計(jì)劃的制定可以提高工作效率，使我們更加有條理地完成任務(wù),。那么我們該如何制定一個(gè)合理的計(jì)劃呢,？首先，我們需要明確自己的目標(biāo)和需求，然后設(shè)定可行的步驟和時(shí)間表,。其次,，我們可以根據(jù)任務(wù)的重要性和緊急程度進(jìn)行優(yōu)先排序，并合理分配時(shí)間和資源,。另外,，我們可以將大目標(biāo)分解為小目標(biāo)，逐步實(shí)現(xiàn),，以避免壓力太大或失去動(dòng)力,。此外，我們還可以根據(jù)個(gè)人習(xí)慣和能力選擇適合自己的計(jì)劃方式,，例如使用時(shí)間管理工具或制定詳細(xì)的計(jì)劃表,。而且，我們應(yīng)該不斷調(diào)整和修正計(jì)劃,，以適應(yīng)變化的環(huán)境和需求,。最后，我們需要保持專注和執(zhí)行力，堅(jiān)持按計(jì)劃行事,，并及時(shí)進(jìn)行評估和反思,，以不斷提高計(jì)劃的質(zhì)量和效果。計(jì)劃是成功的基石,，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的必經(jīng)之路,。
人力資源助理的年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇一
20__年我們走過了不平凡的一年，20__年人事科在各部門的關(guān)心幫助和密切配合下,，強(qiáng)化服務(wù)意識,，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，認(rèn)真貫徹了“以人為本”的用人理念,，立足穩(wěn)步發(fā)展,、持續(xù)發(fā)展的思路，開展了一系列扎實(shí)有效的工作,，為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、發(fā)揚(yáng)成績、找出差距,、以利再戰(zhàn),，現(xiàn)將20__年的工作總結(jié)如下：
回顧一年來的工作，按照年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo),，我們主要是圍繞以下幾個(gè)方面抓了重點(diǎn)突破和具體落實(shí)：
作為醫(yī)療行業(yè),，各個(gè)崗位要求具都有專業(yè)比較性強(qiáng)、技術(shù)相對穩(wěn)定的工作人員,，對此根據(jù)醫(yī)院情況,，某某年共引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人員70余人，其他輔助人員40余人,，其中主任醫(yī)師1人,、博士后研究員1人、副主任醫(yī)師7人,、主治醫(yī)師7人,，臨床醫(yī)學(xué)大學(xué)畢業(yè)生10余人。
二,、建章立制,，規(guī)范員工行為。
今年以來,，根據(jù)醫(yī)院文化建設(shè)需要,，起草并印刷了部分醫(yī)院員工手冊，規(guī)范醫(yī)院制度管理,，涉及到32個(gè)小項(xiàng),，對財(cái)務(wù)管理,、人力資源管理,、行政管理,、醫(yī)療護(hù)理管理等做了明確的規(guī)定。并以此為突破口,，重點(diǎn)要求以下三點(diǎn)：一是規(guī)范工作的基本要求,，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲和紀(jì)律約束,，使醫(yī)院員工知道做到辦事有規(guī)定，不能破規(guī)矩——哪些能辦,，哪些不能辦,，應(yīng)該怎么辦;哪些該說,，哪些不該說,，應(yīng)該怎么說;二是干任何事情、執(zhí)行任務(wù)都要有工作程序,，不能亂了規(guī)定,，三是加強(qiáng)對新進(jìn)員工的入院崗前院級教育，對應(yīng)知應(yīng)會(huì)等必修內(nèi)容督促其強(qiáng)化學(xué)習(xí),。
三,、加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理工作的評聘考試報(bào)名工作。
為提升員工的職稱水平,，人力資源部門積極和臨沂市人事局,、臨沂市衛(wèi)生局局、羅莊區(qū)人事局,、羅莊區(qū)衛(wèi)生局等部門聯(lián)系,，組織醫(yī)院符合條件的員工報(bào)名參加評審和考試，某某年共考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師10余人,，護(hù)師5人,、護(hù)士20余人，為03—某某年的護(hù)理人員報(bào)名辦理了護(hù)士初級資格證40余人,，為臨床醫(yī)療工作人員報(bào)名辦理醫(yī)師資格證等30余人次,，護(hù)士及護(hù)師等執(zhí)業(yè)資格考試20余人次。
為了配合職稱評聘,，督促做好各層次員工的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)工作,，為全院醫(yī)護(hù)人員報(bào)名參加由臨沂市人事局和衛(wèi)生局組織的各類必修課的學(xué)習(xí)工作。
四,、做好員工的轉(zhuǎn)正定級,、保險(xiǎn)繳納工作以及檔案的人事代理協(xié)調(diào)、大中專畢業(yè)生和調(diào)動(dòng)來院人員落戶工作,。
五,、完成其他醫(yī)院安排的臨時(shí)性工作,。
在實(shí)際工作中，距離醫(yī)院要求還存在一定差距,，比如工作效率不高,、服務(wù)意識還有很大差距、人才招聘和管理工作開展不好,、思想上比較容易麻痹等,。20__年我們要認(rèn)真履行好人力資源辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新,，把我們的工作提高到一個(gè)新的水平,，并努力做到如下幾點(diǎn)：
1、在人員招聘,、新進(jìn)人員生活保障,、日常工作等各方面，切實(shí)提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量,，進(jìn)一步樹立為臨床服務(wù),、從員工工作、生活急需開始的理念,。
2,、進(jìn)一步開源節(jié)流，降低各項(xiàng)人力資源辦公費(fèi)用,。
3,、努力改善員工文化輿論環(huán)境，讓員工工作生活有一個(gè)比較舒適的環(huán)境和氛圍,。
4,、完成其他醫(yī)院安排的臨時(shí)性工作。
新的一年已經(jīng)到來,，20__年人事部的工作任重道遠(yuǎn),，我將以更為飽滿的精神、扎實(shí)的作風(fēng),、規(guī)范的管理,，知難而進(jìn)，使人力資源管理工作更上一層樓,。
人力資源助理的年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇二
我來xx已經(jīng)5個(gè)多月了,，從最開始在工程部xx公司實(shí)習(xí)助理到后來調(diào)到總公司以后我一直從事助理這份工作，從最開始的毫無頭緒,，覺得自己是個(gè)閑人,，到逐漸熟悉，到現(xiàn)在開始慢慢步入正軌,，我借著這次年終總結(jié)把過去5個(gè)月的工作好好的梳理一下,，也談?wù)剬ξ磥砉ぷ鞯囊恍┫敕ā?/p>
剛開始上班時(shí)可以說一片茫然,，什么事情都不知道從何入手，慢慢的對公司熟悉了,，對工作也有了一定的了解,，知道從那里開始入手了，知道找那些人協(xié)助工作了,，這才慢慢的開始有點(diǎn)頭緒了,。在我來公司前對人事的工作有一定的了解，但還是有幾點(diǎn)是我沒有意識到的,。第一,，我沒想到這份工作這樣繁瑣，涉及面如此之廣,。剛來的時(shí)候我以為人力資源中心主要就是負(fù)責(zé)招聘和人力資源規(guī)劃配置,、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理,，接觸了工作才發(fā)現(xiàn)我們公司的人力資源包括了人事的所有的事,，即人力資源和行政兩大方面,，而這兩大方面又包含了太多小的方面太多細(xì)節(jié)的東西,，具體落實(shí)下來工作其實(shí)很多，種類也很多,。第二,，以前覺得很多問題能自己解決的自己一個(gè)人做就行了，不想麻煩別人,，以為能鍛煉自己也是好事,，但在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)其實(shí)很多問題是一個(gè)人解決不了的，需要?jiǎng)e人的幫助,，而且一個(gè)人做起來也太沒有效率了,，尤其是自己經(jīng)驗(yàn)還不足時(shí)很多事想不到也想不周全，做事的方式方法也太笨拙,，即使做完了也未必能給上級一個(gè)滿意的結(jié)果,。從中我學(xué)到上級交代了任務(wù)要先確認(rèn)，否則也許自己會(huì)理解錯(cuò)上級的要求,，做無用功,，或者理解得不全面，做出的結(jié)果也不是上級想要的;而且學(xué)到在找到更有效的方法之前,，學(xué)習(xí)別人成功的經(jīng)驗(yàn)就是捷徑了,。不要怕復(fù)制別人的東西，不要以為復(fù)制別人的就一定會(huì)落于人后,，好的東西就應(yīng)該復(fù)制和發(fā)揚(yáng),，在基礎(chǔ)弄扎實(shí)的情況下再去創(chuàng)新,、再去另辟蹊徑，這樣才有機(jī)會(huì)反超別人,。
在工作了一段時(shí)間后,，我發(fā)現(xiàn)從事人力資源工作熟悉檔案是非常必須和有用的。在我做考勤和整理員工檔案的過程中,，我對他們的基本情況有了一個(gè)初步的了解,。在最開始我對各崗位人員不熟悉的情況下，雖然我還認(rèn)不到人,，但是我通過做考勤和整理資料已經(jīng)熟悉了他們的名字,，辦事時(shí)見到了他們本人就能很快的對上號，就能回憶起他們的相關(guān)信息,。另外熟悉公司的人事制度和崗位說明也很有用,。這些文件是招聘的基準(zhǔn)，對指導(dǎo)我開展招聘工作起到很大的幫助,。不然我連招聘的崗位主要是做什么的都不清楚,，就更不了解所招的人需要哪些素質(zhì)，哪些人更適合這項(xiàng)工作,。另外,，在我接觸工作的同時(shí)，我發(fā)現(xiàn)公司某些崗位具有一定的流動(dòng)性,，但是并沒有完善的《工作說明書》或《崗位職責(zé)書》,。比如企劃部助理據(jù)我所知這個(gè)崗位的人員相對來說換得比較頻繁，現(xiàn)在的狀況就是這個(gè)崗位的人員好像不太清楚自己的職責(zé)到底是什么,，總是事到臨頭上級叫做什么就急急忙忙的趕著做什么,，這樣子造成的結(jié)果就是忙的時(shí)候就加班加點(diǎn)的趕，而且趕出來的結(jié)果未必令上級滿意,，上級態(tài)度稍微差一點(diǎn),，助理的心態(tài)就更消極，覺得自己辛辛苦苦的給你趕出來,，還要被說,，很委屈，即使做好了上級通過了,，自己也好像沒什么成就感,，就只是為完成了一項(xiàng)任務(wù)而松了一口氣。這樣周而復(fù)始的就形成了惡性循環(huán),，上面老覺得下面幫不上什么忙,，下面又老覺得自己辛苦賣力了還費(fèi)力不討好，就直接導(dǎo)致了助理的心態(tài)越來越消極,，甚至想換工作;上級的工作壓力也很大,，總覺得什么擔(dān)子都得自己一個(gè)人挑著親力親為的處理,。
在今后的工作中，我會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,，看能否給相應(yīng)崗位弄個(gè)崗位說明書,，1、有助于明確崗位性質(zhì),、任務(wù);2,、有助于改善在崗職工的工作;3、在員工離職后新來的員工可以很快的接手原來的工作4,、無形資源的保護(hù)和持續(xù)利用;5,、有助于建立在崗職工的工作積極性和樹立職工的信心、增強(qiáng)他們的成就感,。
在我一進(jìn)公司的時(shí)候我就知道“學(xué)習(xí)力”是公司一直提倡的,，“心態(tài)”是公司一直都看重的，但是在我了解了公司后,，我發(fā)現(xiàn)這方面我們還有很多工作要做,。在參加了幾次培訓(xùn)和員工會(huì)議后，發(fā)現(xiàn)我們部分員工不熱愛學(xué)習(xí),，沒有學(xué)習(xí)的積極性和覺悟,，有些人更把參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)當(dāng)作無用的事，這些問題想一下子解決是不可能的,。我覺得從我的工作崗位來說,，我們應(yīng)該從我們的《豐樂人》報(bào)刊和《品生活》雜志著手，在做好公司要聞報(bào)道的同時(shí),，多添加一些學(xué)習(xí)性材料進(jìn)去，從管理,、經(jīng)濟(jì),、政治、歷史等多方面豐富我們的資料,，擴(kuò)大員工的視野,、拓寬我們的知識面，也可以適當(dāng)?shù)奶砑右恍﹦?lì)志的調(diào)整心態(tài)的小故事進(jìn)去,，這樣不僅增強(qiáng)了書報(bào)的趣味性,、更吸引人看，而且也側(cè)面反映了企業(yè)的文化,，讓人知道我們不僅注重專業(yè)能力,，也注重做人心態(tài)。我們的人才是真正的高素質(zhì)人才!另外,，通過oa開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),，發(fā)布各種相關(guān)資料,，視頻、音頻等,，豐富基層和中層管理人員的知識,，拓寬他們的視野。當(dāng)然,，目前的oa還在不斷調(diào)整中,，系統(tǒng)管理就一人負(fù)責(zé)確實(shí)難度比較大，這個(gè)可以慢慢來,，就個(gè)人而言我覺得編程確實(shí)不是件容易的事,，尤其是想弄一個(gè)完善的oa系統(tǒng)比非專業(yè)人士想象的要具體得多，個(gè)人建議可以給系統(tǒng)管理員配一個(gè)助理,，或者說再增加一個(gè)專業(yè)能力也過硬的系統(tǒng)管理員,。
以上就是我工作5個(gè)多月以來的一點(diǎn)總結(jié)和對相關(guān)工作的一些看法和預(yù)想，很多不足之處,，我會(huì)在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)和思考,，提高自己的素質(zhì)，改進(jìn)工作,，在xx這個(gè)平臺上更好的發(fā)光發(fā)熱,。
人力資源助理的年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇三
我于20xx年xx月xx日在xx客服中心擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年,，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：
1,、做好人事基礎(chǔ)工作
我首先接觸的工作就是人員招聘，因?yàn)樾锣l(xiāng)招聘市場比較局限,，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上,，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時(shí)間,，去人才市場參加現(xiàn)場招聘,。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試,、審批,、通過、錄用,。員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門的工作安排對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn),，并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容,。加上鄭州分公司對我們進(jìn)行的各種培訓(xùn),，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。
2、完善人事檔案管理
我會(huì)按月把員工的資料整理清楚,，并分析各部門員工的情況,，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù),，員工的新進(jìn)人數(shù),，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員,，需要簽定合同的人數(shù),，每個(gè)部門的總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員,，上報(bào)失職問責(zé)等,。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊，及時(shí)更新人員情況,。由于剛接手人事的時(shí)候,，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊人員對照不上,，令鄭州分公司人事專員花了好長時(shí)間才把人數(shù)對上,。從那以后，讓我明白了,，做人事工作,，不得有絲毫的馬虎，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對員工造成的損失是無法彌補(bǔ)的,。
3,、保障員工福利機(jī)制
我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會(huì)保險(xiǎn),，一開始工作起來相當(dāng)迷茫,，有想過要放棄社保這個(gè)工作，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作,，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間,。從對社會(huì)保險(xiǎn)一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程,，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶,，并陸續(xù)辦理員工參保,。接下來，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識,，才能更好的做好此項(xiàng)工作,，為員工服務(wù)。
4、規(guī)范行政工作流程
在從事人事助理的同時(shí),，還兼做一些辦公行政工作,。例如日常例會(huì)的安排，協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),，以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào),。通過這些日常的工作，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容,，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力,。
有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，讓我這個(gè)剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng),，受益匪淺。從鄭州回來后,，就開始系統(tǒng)的整理我的工作,，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查,，針對我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方,，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化,、系統(tǒng)化,。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效,、更高效的開展工作,。比如說對鄭州傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié),、月計(jì)劃月總結(jié),、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作,。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作,，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性,。
在過去的四個(gè)月中,，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：
由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足,，做事常粗心大意,，導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò)，加上做事考慮的不夠全面,，所以我需要在以后的工作中,、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真,，才能保證減少工作中的失誤,。
通過四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,。接下來需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化,、精神、規(guī)章制度和管理模式,。
1,、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效,、高質(zhì)量地完成日常工作以外,，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面,。
2,、做好上傳下達(dá)工作，積極配合各部門完成日常工作,。深刻領(lǐng)會(huì)公司下發(fā)傳閱文件,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。
在過去的四個(gè)月里里,，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),，繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。20xx年,，我將更加努力,，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。
感謝xx給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺,，我會(huì)不斷學(xué)習(xí),，努力工作，用成績來回報(bào)公司,。
人力資源助理的年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇四
我于20xx年xx月xx日在客服中心擔(dān)任人事助理一職,，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：
一,、xx年主要工作業(yè)績及存在的不足,。
1、做好人事基礎(chǔ)工作,。
我首先接觸的工作就是人員招聘,，因?yàn)樾锣l(xiāng)招聘市場比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上,，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時(shí)間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘,。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選,，通知其進(jìn)行面試、審批,、通過,、錄用。員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門的工作安排對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn),，并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見反饋,，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上鄭州分公司對我們進(jìn)行的各種培訓(xùn),，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平,。
2、完善人事檔案管理,。
我會(huì)按月把員工的資料整理清楚,，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制,，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù),，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù),，需要招聘人的人員,，需要簽定合同的人數(shù)，每個(gè)部門的總?cè)藬?shù),，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員,，上報(bào)失職問責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊,，及時(shí)更新人員情況,。由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒有做好,，導(dǎo)致花名冊人員對照不上,，令鄭州分公司人事專員花了好長時(shí)間才把人數(shù)對上。從那以后,，讓我明白了,，做人事工作，不得有絲毫的馬虎,，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對員工造成的損失是無法彌補(bǔ)的,。
3、保障員工福利機(jī)制,。
我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作,。由于之前從未接觸過社會(huì)保險(xiǎn),，一開始工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個(gè)工作,，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作,，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會(huì)保險(xiǎn)一無所知到略知一二,，再到必須掌握基本的知識和流程,，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶,，并陸續(xù)辦理員工參保,。接下來，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識,，才能更好的做好此項(xiàng)工作,，為員工服務(wù)。
4,、規(guī)范行政工作流程,。
在從事人事助理的同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作,。例如日常例會(huì)的安排,，協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào),。通過這些日常的工作,，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力,。
有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn),，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個(gè)剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng),，受益匪淺,。從鄭州回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作,，但是還是有不足的地方,。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，針對我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方,，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下,，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化,。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后,，才能更有效、更高效的開展工作,。比如說對鄭州傳達(dá)的文件,、周計(jì)劃周總結(jié),、月計(jì)劃月總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要,、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作,。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存,，才能保證工作的連貫性和有效性。
在過去的四個(gè)月中,，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績,，但也存在著許多不足：
由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意,，導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò),，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中,、生活中,，更加仔細(xì)、認(rèn)真,，才能保證減少工作中的失誤,。
二、20xx年,。
工作計(jì)劃,。
通過四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的,。
崗位職責(zé),。
和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化,、精神,、
規(guī)章制度。
和管理模式,。
1,、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效,、高質(zhì)量地完成日常工作以外,，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面,。
2,、做好上傳下達(dá)工作，積極配合各部門完成日常工作,。深刻領(lǐng)會(huì)公司下發(fā)傳閱文件,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求,。
在過去的四個(gè)月里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),，繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足,。20xx年，我將更加努力,，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作,。
感謝給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會(huì)不斷學(xué)習(xí),，努力工作,，用成績來回報(bào)公司。
我來已經(jīng)5個(gè)多月了,，從最開始在工程部xx公司實(shí)習(xí)助理到后來調(diào)到總公司以后我一直從事助理這份工作,，從最開始的毫無頭緒，覺得自己是個(gè)閑人,，到逐漸熟悉,，到現(xiàn)在開始慢慢步入正軌，我借著這次年終總結(jié)把過去5個(gè)月的工作好好的梳理一下,，也談?wù)剬ξ磥砉ぷ鞯囊恍┫敕ā?/p>
剛開始上班時(shí)可以說一片茫然,，什么事情都不知道從何入手，慢慢的對公司熟悉了,，對工作也有了一定的了解,，知道從那里開始入手了，知道找那些人協(xié)助工作了,，這才慢慢的開始有點(diǎn)頭緒了,。在我來公司前對人事的工作有一定的了解，但還是有幾點(diǎn)是我沒有意識到的,。第一,，我沒想到這份工作這樣繁瑣，涉及面如此之廣,。剛來的時(shí)候我以為人力資源中心主要就是負(fù)責(zé)招聘和人力資源規(guī)劃配置,、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理,，接觸了工作才發(fā)現(xiàn)我們公司的人力資源包括了人事的所有的事,，即人力資源和行政兩大方面，而這兩大方面又包含了太多小的方面太多細(xì)節(jié)的東西,，具體落實(shí)下來工作其實(shí)很多,，種類也很多。第二,，以前覺得很多問題能自己解決的自己一個(gè)人做就行了,，不想麻煩別人,，以為能鍛煉自己也是好事，但在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)其實(shí)很多問題是一個(gè)人解決不了的,，需要?jiǎng)e人的幫助,，而且一個(gè)人做起來也太沒有效率了，尤其是自己經(jīng)驗(yàn)還不足時(shí)很多事想不到也想不周全,，做事的方式方法也太笨拙,，即使做完了也未必能給上級一個(gè)滿意的結(jié)果。從中我學(xué)到上級交代了任務(wù)要先確認(rèn),，否則也許自己會(huì)理解錯(cuò)上級的要求,，做無用功，或者理解得不全面,，做出的結(jié)果也不是上級想要的;而且學(xué)到在找到更有效的方法之前，學(xué)習(xí)別人成功的經(jīng)驗(yàn)就是捷徑了,。不要怕復(fù)制別人的東西,，不要以為復(fù)制別人的就一定會(huì)落于人后，好的東西就應(yīng)該復(fù)制和發(fā)揚(yáng),，在基礎(chǔ)弄扎實(shí)的情況下再去創(chuàng)新,、再去另辟蹊徑，這樣才有機(jī)會(huì)反超別人,。
在工作了一段時(shí)間后,，我發(fā)現(xiàn)從事人力資源工作熟悉檔案是非常必須和有用的。在我做考勤和整理員工檔案的過程中,，我對他們的基本情況有了一個(gè)初步的了解,。在最開始我對各崗位人員不熟悉的情況下，雖然我還認(rèn)不到人,，但是我通過做考勤和整理資料已經(jīng)熟悉了他們的名字,，辦事時(shí)見到了他們本人就能很快的對上號，就能回憶起他們的相關(guān)信息,。另外熟悉公司的人事制度和崗位說明也很有用,。這些文件是招聘的基準(zhǔn)，對指導(dǎo)我開展招聘工作起到很大的幫助,。不然我連招聘的崗位主要是做什么的都不清楚,，就更不了解所招的人需要哪些素質(zhì)，哪些人更適合這項(xiàng)工作,。另外,，在我接觸工作的同時(shí)，我發(fā)現(xiàn)公司某些崗位具有一定的流動(dòng)性,，但是并沒有完善的《工作說明書》或《崗位職責(zé)書》,。比如企劃部助理據(jù)我所知這個(gè)崗位的人員相對來說換得比較頻繁,，現(xiàn)在的狀況就是這個(gè)崗位的人員好像不太清楚自己的職責(zé)到底是什么，總是事到臨頭上級叫做什么就急急忙忙的趕著做什么,，這樣子造成的結(jié)果就是忙的時(shí)候就加班加點(diǎn)的趕,，而且趕出來的結(jié)果未必令上級滿意，上級態(tài)度稍微差一點(diǎn),，助理的心態(tài)就更消極,，覺得自己辛辛苦苦的給你趕出來，還要被說,，很委屈,，即使做好了上級通過了，自己也好像沒什么成就感,，就只是為完成了一項(xiàng)任務(wù)而松了一口氣,。這樣周而復(fù)始的就形成了惡性循環(huán)，上面老覺得下面幫不上什么忙,，下面又老覺得自己辛苦賣力了還費(fèi)力不討好,，就直接導(dǎo)致了助理的心態(tài)越來越消極，甚至想換工作;上級的工作壓力也很大,，總覺得什么擔(dān)子都得自己一個(gè)人挑著親力親為的處理,。
在今后的工作中，我會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,，看能否給相應(yīng)崗位弄個(gè)崗位說明書,，1、有助于明確崗位性質(zhì),、任務(wù);2,、有助于改善在崗職工的工作;3、在員工離職后新來的員工可以很快的接手原來的工作4,、無形資源的保護(hù)和持續(xù)利用;5,、有助于建立在崗職工的工作積極性和樹立職工的信心、增強(qiáng)他們的成就感,。
在我一進(jìn)公司的時(shí)候我就知道“學(xué)習(xí)力”是公司一直提倡的,，“心態(tài)”是公司一直都看重的，但是在我了解了公司后,，我發(fā)現(xiàn)這方面我們還有很多工作要做,。在參加了幾次培訓(xùn)和員工會(huì)議后,，發(fā)現(xiàn)我們部分員工不熱愛學(xué)習(xí),，沒有學(xué)習(xí)的積極性和覺悟,，有些人更把參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)當(dāng)作無用的事，這些問題想一下子解決是不可能的。我覺得從我的工作崗位來說,，我們應(yīng)該從我們的《豐樂人》報(bào)刊和《品生活》雜志著手,，在做好公司要聞報(bào)道的同時(shí)，多添加一些學(xué)習(xí)性材料進(jìn)去,，從管理,、經(jīng)濟(jì)、政治,、歷史等多方面豐富我們的資料,，擴(kuò)大員工的視野、拓寬我們的知識面,，也可以適當(dāng)?shù)奶砑右恍﹦?lì)志的調(diào)整心態(tài)的小故事進(jìn)去,，這樣不僅增強(qiáng)了書報(bào)的趣味性、更吸引人看,，而且也側(cè)面反映了企業(yè)的文化,，讓人知道我們不僅注重專業(yè)能力，也注重做人心態(tài),。我們的人才是真正的高素質(zhì)人才!另外,，通過oa開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，發(fā)布各種相關(guān)資料,，視頻、音頻等,，豐富基層和中層管理人員的知識,，拓寬他們的視野。當(dāng)然,，目前的oa還在不斷調(diào)整中,，系統(tǒng)管理就一人負(fù)責(zé)確實(shí)難度比較大，這個(gè)可以慢慢來,，就個(gè)人而言我覺得編程確實(shí)不是件容易的事,，尤其是想弄一個(gè)完善的oa系統(tǒng)比非專業(yè)人士想象的要具體得多，個(gè)人建議可以給系統(tǒng)管理員配一個(gè)助理,，或者說再增加一個(gè)專業(yè)能力也過硬的系統(tǒng)管理員,。
以上就是我工作5個(gè)多月以來的一點(diǎn)總結(jié)和對相關(guān)工作的一些看法和預(yù)想，很多不足之處,，我會(huì)在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)和思考,，提高自己的素質(zhì)，改進(jìn)工作,，在這個(gè)平臺上更好的發(fā)光發(fā)熱,。
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年,?；赝鹸x年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,，我們的品牌在快速提升著,，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著,。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí),，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力,。
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,，從無到有,，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟,。自xx年以來,，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的提高,，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn),。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心,，這對于人力資源部同事來說無疑是的強(qiáng)心劑。過去,，大家可能對“人力資源”這個(gè)詞語感到有點(diǎn)陌生,，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力,，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持,。
一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理,，使其更加完善化,，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息,。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密,，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息,。
二,、負(fù)責(zé)管理員工。
勞動(dòng)合同,。
辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特別的順利主要因?yàn)槭袌鐾茝V部業(yè)務(wù)人員較散集中的機(jī)會(huì)較少經(jīng)常都是來去匆匆致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同,。計(jì)劃爭取過年這個(gè)機(jī)會(huì)把合同簽署工作完成好。
三,、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理,，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn),，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了,，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。
今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申,，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng),，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理,，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù),，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束,，考勤系統(tǒng)還需更加完善,。
一、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后,，給予了合理公正的行政處罰,，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,，均認(rèn)識到了自身的錯(cuò)誤。
二,、公司充分考慮員工的福利,，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作,，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種,，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷,，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培,，解決了員工的后顧之憂,。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵(lì)員工的作用。
三,、進(jìn)行促銷人員的管理工作,。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作,，通過資料收集分析,，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行,，隨意性較強(qiáng),，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份,，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫,。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備的業(yè)務(wù)人才,。
五,、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);,。
此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,，對員工考勤制度,、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化,，合理化,，符合了公司“以人為本”的人才理念。
對個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰,。珍惜來之不易的機(jī)會(huì),，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重,，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃,，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話。
人力資源助理的年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇五
回顧xx年,，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,、在各部門的支持配合下,，人力資源部的工作有了很大的提高。從剛剛成立時(shí)的羽翼未滿,，到今天不斷邁出嶄新的步伐,，下面是為大家準(zhǔn)備的人力資源助理年度個(gè)人工作總結(jié)。
公司正在朝著上檔次,、上水平,、上特色方向發(fā)展，呈現(xiàn)出一派新的景象,。
崗位職責(zé)是干好工作的標(biāo)準(zhǔn),，因此我部按要求認(rèn)真履行人力資源部工作職責(zé)，對總公司各部門員工的檔案,、聘用合同書,、員工個(gè)人資料進(jìn)行收集、整理,、保管,，并做好相應(yīng)的工作。對員工的招聘,、面試,、錄用、入職,、離職等手續(xù)按照嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格管理、日臻完善標(biāo)準(zhǔn)完成,。在了解各部門員工的基本情況的同時(shí),，著重了解管理層人員的情況，如受教育程度,、所學(xué)專業(yè)等,，使人力資源得到更好的開發(fā)與利用。在員工招聘的過程中,，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息,、人才市場等一系列手段，爭取接納更寶貴的人才,，同時(shí)與呼蘭區(qū)人勞局建立了良好的合作伙伴關(guān)系，為呼蘭區(qū)人才的輸入打下了良好的基礎(chǔ),。規(guī)范入,、離職程序，作好經(jīng)手物品的交接工作,，既保障了員工的個(gè)人利益,，又避免了公司財(cái)產(chǎn)及相關(guān)資料的流失,。
在一年一度的職工聘任與臨時(shí)員工合同的簽訂過程中，本部門克服了種種困難,，對合同內(nèi)容中的疑問在員工中做了相應(yīng)的解釋工作,，協(xié)助并監(jiān)督指導(dǎo)各部門員工簽訂勞動(dòng)合同，維護(hù)了公司的合法利益,，保障了員工的切身利益,。
按照總公司第xxx號文件《關(guān)于加強(qiáng)職工崗前培訓(xùn)的通知》要求，我部圍繞著《xxx公司規(guī)章制度匯編》一,、二冊及《xxx公司崗位培訓(xùn)教材》為基礎(chǔ)內(nèi)容,，以貫徹總公司勤奮務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新,、以人為本,、規(guī)范服務(wù)方針為指導(dǎo)思想，對各部門員工進(jìn)行崗前,、在崗培訓(xùn),。結(jié)合各部門的實(shí)際情況，為各部門培訓(xùn)步驟編排了進(jìn)度表,，做到既加強(qiáng)培訓(xùn)又不影響各崗位工作,，在嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，做好培訓(xùn)記錄的同時(shí),，將員工參加培訓(xùn)情況,、培訓(xùn)考核情況記錄在員工的個(gè)人檔案中，作為今后考評員工的重要條件,，為提高員工素質(zhì)起到了積極的作用,。
為適應(yīng)總公司人事制度改革及發(fā)展的需要，加強(qiáng)各崗位規(guī)范服務(wù),，全面提高后勤服務(wù)質(zhì)量,，制訂了《后勤服務(wù)總公司服務(wù)質(zhì)量考核管理標(biāo)準(zhǔn)》。定期或不定期到各部門監(jiān)督檢查,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以通報(bào)的形式下發(fā)至各部門,。經(jīng)常深入員工當(dāng)中,，了解實(shí)際情況，協(xié)調(diào)實(shí)際工作崗位中出現(xiàn)的員工之間的分歧,，并將情況及時(shí)反饋總公司領(lǐng)導(dǎo),，保證各部門工作順利健康發(fā)展。
在《規(guī)章制度匯編》第二冊編寫過程中,，主動(dòng)收集各部門規(guī)章制度,，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)編寫,，為凝聚著全體員工辛勤汗水的書籍早日問世獻(xiàn)出自己的微薄之力。
舊的一頁總會(huì)過去,，時(shí)間不會(huì)停下它的腳步,。在新學(xué)期里，針對目前各部門員工流動(dòng)性大的現(xiàn)狀,，人力資源部將與各部門加強(qiáng)聯(lián)系,，深入到員工當(dāng)中，使他們更深層次的了解后勤服務(wù)的主旨;擴(kuò)大員工培訓(xùn)內(nèi)容的知識面;豐富員工的業(yè)余文化生活,，提高員工的集體凝聚力,，使員工感到生活在大家庭中，盡可能減少一部分員工的流失,。進(jìn)一步完善各項(xiàng)人事制度,，加強(qiáng)工作的嚴(yán)密性，提高工作的實(shí)效性,，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念與管理思想,，學(xué)習(xí)時(shí)事新聞及文明服務(wù)、禮儀禮貌等與各部門相關(guān)的專業(yè)知識,，進(jìn)一步提高本部門管理水平,，使人力資源部的工作提高一個(gè)層次。
我們深信,，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在全體員工的努力下，以后勤服務(wù)十六字方針為指導(dǎo)思想,，為早日實(shí)現(xiàn)后勤服務(wù)的上層次,、上水平、上特色,，造就一支講政治,、懂經(jīng)營、會(huì)管理,、精技術(shù)的后勤隊(duì)伍貢獻(xiàn)我們的智慧和力量!
人力資源助理的年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇六
從畢業(yè)到此刻工作兩年了,，在這兩年里有歡笑也有淚水，更多的是成長,。這兩年來,，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下，我踏踏實(shí)實(shí)地做好了自我的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這兩年的工作情景總結(jié)如下：
一、踏踏實(shí)實(shí),、認(rèn)認(rèn)真真的工作態(tài)度。
兩年來,，我腳踏實(shí)地,，勤勤懇懇，任勞任怨,，努力地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何漏洞。
人事專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。每一天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作資料比較瑣碎,，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,，不能馬虎大意,，更不能草草了事。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作,，將每一天的工作分為從最緊急,、緊急、一般,、不緊急等一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,，這樣確保了工作質(zhì)量和工作效率，更重要的是以能夠免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。
二,、盡心盡責(zé)，做好行政人事檔案工作,。
認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、有序化;同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)取、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作,。
會(huì)議管理工作：做好每周例會(huì)及部門例會(huì)會(huì)場的布置,，會(huì)議紀(jì)要的記錄、撰謂學(xué)海無涯,，而現(xiàn)有的知識水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，僅有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此，我利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),，提高了自身素質(zhì),。
三、未來計(jì)劃,。
在未來的x-x年內(nèi)我會(huì)繼續(xù)努力提高自我本崗位工作技能,，加強(qiáng)對行政人事工作的學(xué)習(xí)使它更加專業(yè)化。
人力資源助理的年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇七
xx年教師教育辦公室在深入學(xué)習(xí)教育局年度工作要點(diǎn)的基礎(chǔ)上,，在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,，在辦公室人員的共同努力下，本著“務(wù)實(shí),、求新,、和諧、發(fā)展”的基本原則,，請看下文學(xué)校人力資源助理年終個(gè)人工作總結(jié),。
三月份，在深入學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》,、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》,、《吉林省教育廳關(guān)于落實(shí)吉林省促進(jìn)中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃開展中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作的實(shí)施意見》、《教育局xx年度工作要點(diǎn)》以及外地先進(jìn)的教師隊(duì)伍培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,，在主管雷校長撰寫的《農(nóng)安縣中小學(xué)教師培訓(xùn)“xx”規(guī)劃》和《農(nóng)安縣中小學(xué)教師培訓(xùn)提高三年行動(dòng)計(jì)劃》指導(dǎo)下,，辦公室撰寫了《xx年教師教育工作計(jì)劃》、《農(nóng)安縣第二周期教師專業(yè)發(fā)展性學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)方案》,、《農(nóng)安縣中小學(xué)學(xué)科骨干教師重新認(rèn)定方案》,、《農(nóng)安縣中小學(xué)教師第四屆“讀書使我成長”征文評選活動(dòng)方案》以及《農(nóng)安縣中小學(xué)學(xué)科骨干教師高級研修方案》等。
3月30日上午,，在進(jìn)修學(xué)校六樓多媒體會(huì)議室組織召開了由全縣中小學(xué)校業(yè)務(wù)校長,、德育校長及部分骨干班主任參加的“干訓(xùn)師培、德育工作會(huì)議”,。會(huì)上下發(fā)了相關(guān)文件,，并對本年度工作做了具體安排，教育局副書記李春曉,、進(jìn)修學(xué)校校長王兆文及副校長雷宏分別強(qiáng)調(diào)了做好各項(xiàng)工作的重要意義,，提出了明確要求，為今后教師培訓(xùn)工作指明了方向。
按照局工作要求,，5月下旬,，在校領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)指導(dǎo)下，撰寫了《農(nóng)安縣中小學(xué)教師教育工程實(shí)施方案(xx—2015)》,，工程實(shí)施方案共23頁,，涵蓋了教師培訓(xùn)五年工程的總體目標(biāo)和具體目標(biāo)、工程體系,、實(shí)施策略以及相應(yīng)管理機(jī)制與辦法。
8月份,，辦公室接到《關(guān)于做好 xx年吉林省中小學(xué)幼兒園省級骨干教師認(rèn)定工作的通知》后,，第一時(shí)間把文件上傳進(jìn)修學(xué)校網(wǎng)站，并通過面對面?zhèn)鬟_(dá)文件精神及本縣做法,，即：采取基層學(xué)校推薦申報(bào),、辦公室對申報(bào)教師提交的各種證件進(jìn)行審核的方式確定省級骨干教師申報(bào)人選，確定后向上級部門推薦申報(bào),。本次省級骨干教師認(rèn)定工作,，我縣共推薦申報(bào)32人，經(jīng)過市繼教辦審核后16人完全符合條件,，目前16人已參加了省級骨干教師筆試和答辯,，進(jìn)一步的認(rèn)定程序等市里通知。
按照長春市教育局下發(fā)的長教發(fā)53號《關(guān)于推薦長春市市級學(xué)科骨干教師培訓(xùn)對象的.通知》要求,，3月25日—4月8日,，辦公室組織開展了“市級學(xué)科骨干教師認(rèn)定”申報(bào)工作。針對學(xué)校推薦的教師,，辦公室進(jìn)行了認(rèn)真審核,，并從各校名額所占比重、學(xué)科結(jié)構(gòu),、申報(bào)教師年齡特征幾方面進(jìn)行了全面衡量,、具體分析，最后確認(rèn)156人入圍,，4月8日報(bào)送市繼教辦,。經(jīng)市級骨干審核、筆試,，我縣中小學(xué)共有84名教師被認(rèn)定為長春市市級骨干教師培訓(xùn)對象,，7月17日—7月25日，82名市級骨干教師培訓(xùn)對象按要求參加了省級培訓(xùn)活動(dòng),，并被正式認(rèn)定為xx年12月——xx年12月市級學(xué)科骨干教師,，目前認(rèn)定公告已上傳進(jìn)修學(xué)校網(wǎng)站。
根據(jù)《農(nóng)安縣xx年度中小學(xué)學(xué)科骨干教師重新認(rèn)定方案》要求，5月10日,，在教師進(jìn)修學(xué)校四樓西會(huì)議室組織召開了全縣中小學(xué),、幼兒園、特教繼續(xù)教育工作會(huì)議,，會(huì)議強(qiáng)調(diào)了骨干教師重新認(rèn)定工作的重要意義,，下發(fā)了《xx年度中小學(xué)學(xué)科骨干教師專業(yè)水平測試工作安排》，并對考試規(guī)則以及教師準(zhǔn)考證的填寫做了進(jìn)一步的說明,。5月14日上午,，在縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)舉行了全縣中小學(xué)共1271名教師參加的骨干教師選拔考試?？荚嚸}嚴(yán)密,、組織得力，整個(gè)考場秩序井然,，學(xué)校和參加考試的教師對這次測試活動(dòng)普遍反映良好,。5月21日，教師進(jìn)修學(xué)校組成了15人的閱卷小組和9人的業(yè)績考核小組,，利用雙休日對本輪骨干教師認(rèn)定進(jìn)行雙向考核,。通過考核以及全面協(xié)調(diào)，本年度我縣中小學(xué)共1250名教師被認(rèn)定為縣級學(xué)科骨干教師,。
人力資源助理的年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇八
過市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛規(guī)則,，高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個(gè)階段)，市場飽和期,、優(yōu)勝劣汰期,。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會(huì)進(jìn)入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期,，那時(shí)就會(huì)有部分企業(yè)被市場淘汰,，行業(yè)從業(yè)人員就會(huì)超過市場需求，崗位競爭會(huì)越來越激烈,，如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù),，就會(huì)被市場所淘汰。而我們都是男人,，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感,，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子,，照顧父母,，這些能力需要我們有較強(qiáng)的社會(huì)競爭力，社會(huì)競爭力要靠我們積極的心態(tài),，努力工作,，不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進(jìn)步，跟上社會(huì)發(fā)展的步伐,。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個(gè)機(jī)遇,，通過不斷的努力進(jìn)步把自己提升到一個(gè)更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個(gè)機(jī)修,，希望你們都能有獨(dú)擋一面的能力,，如果你們現(xiàn)在都不能嚴(yán)格要求自己，自己范圍的事都做不好,，怎么能進(jìn)步,，又會(huì)有哪一家企業(yè)、有哪一個(gè)老板會(huì)放心讓你們?nèi)б粋€(gè)團(tuán)隊(duì),。
人力資源助理的年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇九
xx年的黨建工作,，教育局重點(diǎn)抓了“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)和《xx文遜的學(xué)習(xí)。按照市,、縣統(tǒng)一布署下發(fā)了專門文件，出臺了“踐行社會(huì)主義榮辱觀,，進(jìn)一步樹立教師良好形象”教育活動(dòng)方案,，召開了全系統(tǒng)骨干和城區(qū)所有教師參加的大規(guī)模教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，此項(xiàng)活動(dòng)共分宣傳發(fā)動(dòng),、自查自糾,、民主評議、整改提高,、整章建制等五個(gè)階段,。活動(dòng)過程中督促各學(xué)校分別成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了工作方案召開了所有教師動(dòng)員會(huì),，并寫出比較深刻的心得體會(huì),。通過活動(dòng)的開展，從根本上解決了部分教師在理想信念、根本宗旨,、服務(wù)意識、組織紀(jì)律,、先鋒模范作用發(fā)揮等方面存在的突出問題,，使廣大骨干教師在深化教育教學(xué)改革、提高教育教學(xué)質(zhì)量中發(fā)揮了先鋒模范作用,。
人力資源助理的年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇十
20__年,，__公司在集團(tuán)人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司全年工作思路和計(jì)劃,，有序的開展了各項(xiàng)人事工作,，現(xiàn)將20__公司上半年人事工作總結(jié)及下半年主要工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
1,、積極做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，今年,，__公司按照集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的整體要求,，結(jié)合目前__公司實(shí)際，制定出__年公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,，并在今年上半年工作中逐步進(jìn)行開展實(shí)施：
一是規(guī)范入職培訓(xùn)工作,。
__公司運(yùn)營x年以來，員工培訓(xùn)是比較弱的環(huán)節(jié),，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和規(guī)范的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料,，__年，公司從入職培訓(xùn)著手,，規(guī)范入職培訓(xùn)流程,，設(shè)置了公司簡介、公司制度,、養(yǎng)護(hù)基本知識,、機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)營和禮儀禮節(jié)課程，固定授課教師,，書面化培訓(xùn)資料,，借此打開培訓(xùn)體系設(shè)置工作。
二是強(qiáng)化崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),，今年,，__公司為進(jìn)一步提高一線人員的業(yè)務(wù)知識和技能水平，結(jié)合實(shí)際工作需要,，組織了財(cái)會(huì)知識,、技術(shù)評定、電工業(yè)務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn),。
2,、加強(qiáng)檔案管理。
經(jīng)過x年多的運(yùn)營管理,，人員更替之后,，__公司的檔案管理顯得比較混亂，特別是電子檔案的管理,，由于部分人員是從其他公司調(diào)入,，沒有在__公司預(yù)留相關(guān)資料，造成在工作中的不便,，20__年x月,，__公司人力資源部對現(xiàn)有人員檔案進(jìn)行了梳理和規(guī)整，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求,，對電子檔案進(jìn)行了修改和細(xì)化,，方便今后引入軟件進(jìn)行檔案管理,。
3、嚴(yán)格加班管理,。
20__年,，國家實(shí)行新的休假制度，上半年共有x個(gè)月涉及到法定假日的加班,，依據(jù)集團(tuán)公司人力資源部的要求,，__公司設(shè)定了加班申報(bào)表及明細(xì)表。因工作需要加班的情況申報(bào)明細(xì)到人,，嚴(yán)格加班管理申報(bào)程序,，逐級審批，做到先申請后加班,，經(jīng)批準(zhǔn)后加班,，不是法定假日不計(jì)入加班。并對日?？记诠芾砑右砸?guī)范,，同時(shí)做好檢查工作。
4,、簽訂勞動(dòng)合同,。
20__年恰逢新《勞動(dòng)合同法》開始實(shí)施，新法的條款和內(nèi)容社會(huì)各界理解不一,，而__公司原有合同在20__年x月x日全部到期，在這種不利情況下,，__公司依據(jù)集團(tuán)公司的指導(dǎo)和支持,，避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目，與所有員工及時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同,，既保障了員工和公司的利益,，也為公司的正常運(yùn)營做好基礎(chǔ)工作。
二,、下半年工作計(jì)劃,。
1、實(shí)行軟件化管理員工檔案,，以便各類數(shù)據(jù)的及時(shí)更新,，查詢，提醒,。
20__公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在__人左右,，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶,，各種表格交錯(cuò)互立,，現(xiàn)雖將各類資料匯總,，但信息更新慢，錯(cuò)漏多,，沒有各種資料如合同到期,、員工生日、職稱資料等的提醒,，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)也依賴于手工,，給日常工作帶來不小的困難，引入檔案軟件進(jìn)行管理,，可以讓人事工作人員快速準(zhǔn)確掌握各類信息,，同時(shí)便于各類資料的及時(shí)更新。
2,、進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理,，對各類請假、加班的審批程序及手續(xù)進(jìn)行檢查規(guī)范,。
3,、__公司現(xiàn)行績效工資各收費(fèi)站自行測算的模式已經(jīng)進(jìn)行一年，下半年將對各收費(fèi)站的績效工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查,，盡可能杜絕錯(cuò)漏現(xiàn)象,。
4、做好全年的職稱評審工作,，我公司今年有參加教授級高工,、高級工程師、工程師等的評審人員,，部分近兩年招聘的技術(shù)人員也需要進(jìn)行初級評審,，今年的職稱評審工作任務(wù)較重。
5,、繼續(xù)完善培訓(xùn)工作,，設(shè)立初步培訓(xùn)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)模式，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn),。
人力資源助理的年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇十一
20xx年的諸多良好因素必將成為我們集團(tuán)公司快發(fā)展,、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中,，我部全體員工必將踏實(shí)的邁出堅(jiān)實(shí)的腳步,，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。
回顧20xx年,，人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，恪守本部門的職能職責(zé)，以積極的工作態(tài)度,，履行好了人力資源部為集團(tuán)公司各部門,、各分公司及公司全體員工服務(wù)的基本職責(zé),。較為圓滿的完成了本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)，但也存在不足之處和需亟待改進(jìn)的地方,，在此作一小結(jié)：
人力資源助理的年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇十二
一是在科學(xué)管理的決策中進(jìn)一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學(xué)習(xí)醫(yī)院管理的新方法和新理論,，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室的全面工作，做好參謀,、助手,、認(rèn)真做到全方位的服務(wù)。
三是在掌握全中心工作動(dòng)態(tài)方面,，進(jìn)一步發(fā)揮好辦公室,、醫(yī)事部、護(hù)理部綜合管理協(xié)調(diào)作用;積極深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室,，掌握第一手資料,，為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室提供一流的服務(wù)。
四是在提高工作效率方面,，進(jìn)一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎(chǔ)上,，為臨床醫(yī)技科室服好務(wù)，做好保障工作,，協(xié)助楊主任做好重大醫(yī)療器械的管理工作,，保障健康體檢一線工作順利進(jìn)行。
五是在樹立體檢中心形象上,，發(fā)揮好醫(yī)事部,、護(hù)理部的管理職能，做好護(hù)士的培訓(xùn)和醫(yī)師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作,。帶領(lǐng)醫(yī)生,、護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)體檢各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程,，并負(fù)責(zé)落實(shí),、督導(dǎo);工作中自己要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，提高自身修養(yǎng)素質(zhì),，做好榜樣帶好護(hù)理隊(duì)伍。為中心的長遠(yuǎn)建設(shè)增磚添瓦,。
六是做好中心辦公室人力資源開發(fā)工作,，根據(jù)中心發(fā)展要求制定人力資源計(jì)劃、設(shè)計(jì)并完善中心崗位特點(diǎn),，人員資源結(jié)構(gòu),，合同書的制作，完成公司人力資源的日常招聘工作,。
七,、做好中心管理制度,、規(guī)章制度及落實(shí)方案的修訂，對行政后勤的醫(yī)用耗材,、辦公用品,、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、數(shù)據(jù)安全管理等及中心總體運(yùn)行要配合監(jiān)督管理到位,。
八,、做好體檢中心向政府主管部門的各項(xiàng)申報(bào)、年檢,、申領(lǐng)各類證照,、的材料整理，完成批文手續(xù)等事宜,。
九,、做好示范，凡要求別人做的,，自己要先做好,。平時(shí)在工作中：堅(jiān)持三管三不管，事關(guān)大局的事,，管;影響公司形象的事,，管;有損公司利益事管;管則管嚴(yán)，不留余地,。個(gè)人私生活,，不管;個(gè)人習(xí)慣，不管;與公司無關(guān)的事,，不管;不求全責(zé)備,，不管小節(jié);中心雖小，立志遠(yuǎn)大;基礎(chǔ)薄弱,，目標(biāo)宏偉,，xx年北京體檢中心取得更大的成績。
人力資源助理的年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇十三
這一年,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過我自身的不懈努力，我學(xué)到了人生難得的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)見識,。我將從以下幾個(gè)方面為我美發(fā)助理工作這段時(shí)間做總結(jié)：
一,、努力學(xué)習(xí)，理論結(jié)合實(shí)踐,，不斷提高自身工作能力,。
在美發(fā)助理工作的過程中，我始終把學(xué)習(xí)作為獲得新知識、掌握方法,、提高能力,、解決問題的一條重要途徑和方法，切實(shí)做到用理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作。思想上積極進(jìn)取,，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會(huì)實(shí)踐中,，在實(shí)踐中也才能檢驗(yàn)知識的有用性。
在這一年工作中給我最大的感觸就是：我們在學(xué)校學(xué)到了很多的理論知識,，但很少用于社會(huì)實(shí)踐中,，這樣理論和實(shí)踐就大大的脫節(jié)了，以至于在以后的學(xué)習(xí)和生活中找不到方向,，無法學(xué)以致用,。同時(shí)，在工作中不斷的學(xué)習(xí)也是彌補(bǔ)自己的不足的有效方式,。信息時(shí)代,，瞬息萬變，社會(huì)在變化,，人也在變化,，所以你一天不學(xué)習(xí)，你就會(huì)落伍,。
通過這一年的工作,，并結(jié)合美發(fā)助理崗位工作的實(shí)際情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)的美發(fā)助理崗位工作各項(xiàng)政策制度,、管理制度和工作條例,，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步加深了對各項(xiàng)工作的理解,，可以求真務(wù)實(shí)的開展各項(xiàng)工作,。
二、圍繞工作,，突出重點(diǎn),，盡心盡力履行職責(zé)。
在美發(fā)助理崗位工作中我都本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對待每項(xiàng)工作,。雖然開始由于經(jīng)驗(yàn)不足和認(rèn)識不夠,，覺得在美發(fā)助理崗位工作中找不到事情做,，不能得到鍛煉的目的,，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流,，認(rèn)識到自己的不足,，以至于迅速的轉(zhuǎn)變自己的角色和工作定位,。
為使自己盡快熟悉工作，進(jìn)入角色,，我一方面抓緊時(shí)間查看相關(guān)資料,，熟悉自己的工作職責(zé)，另一方面我虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教使自己對美發(fā)助理崗位工作的情況有了一個(gè)比較系統(tǒng),、全面的認(rèn)知和了解。根據(jù)美發(fā)助理工作的實(shí)際情況,，結(jié)合自身的優(yōu)勢,，把握工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，盡心盡力完成美發(fā)助理崗位工作的任務(wù),。工作以來,，我經(jīng)常得到了同事和客戶的好評和領(lǐng)導(dǎo)的贊許。
三,、轉(zhuǎn)變角色,，以極大的熱情投入到工作中。
從大學(xué)校門跨入到美發(fā)助理崗位工作崗位,，一開始我難以適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變,，不能發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題,，認(rèn)為沒有多少事情可以做,，我就有一點(diǎn)失望，開始的熱情有點(diǎn)消退,，完全找不到方向,。但我還是盡量保持當(dāng)初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度,，不斷的做好一些雜事,，同時(shí)也勇于協(xié)助同事做好各項(xiàng)工作，慢慢的就找到了自己的角色,，明白自己該干什么,。
這就是一個(gè)熱情的問題，只要我保持極大的熱情,，相信自己一定會(huì)得到認(rèn)可,，沒有不會(huì)做，沒有做不好,，只有你愿不愿意做,。轉(zhuǎn)變自己的角色，從一位學(xué)生到一位工作人員的轉(zhuǎn)變，不僅僅是角色的變化,，更是思想觀念的轉(zhuǎn)變,。
四、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，在完成本職工作的同時(shí)協(xié)同其他同事,。
在工作間能得到領(lǐng)導(dǎo)的充分信任，并在按時(shí)完成上級分配給我的各項(xiàng)工作的同時(shí),，還能積極主動(dòng)地協(xié)助其他同事處理一些內(nèi)務(wù)工作,。個(gè)人的能力只有融入團(tuán)隊(duì)，才能實(shí)現(xiàn)最大的價(jià)值,。工作期間,，讓我充分認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)精神的重要性。
團(tuán)隊(duì)的精髓是共同進(jìn)步,。沒有共同進(jìn)步,，相互合作，團(tuán)隊(duì)如同一盤散沙,。相互合作,，團(tuán)隊(duì)就會(huì)齊心協(xié)力，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體,。很多人經(jīng)常把團(tuán)隊(duì)和工作團(tuán)體混為一談,，其實(shí)兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別。
優(yōu)秀的工作團(tuán)體與團(tuán)隊(duì)一樣,，具有能夠一起分享信息,、觀點(diǎn)和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個(gè)成員能夠更好地工作,，同時(shí)強(qiáng)化個(gè)人工作標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn),。但工作團(tuán)體主要是把工作目標(biāo)分解到個(gè)人，其本質(zhì)上是注重個(gè)人目標(biāo)和責(zé)任,，工作團(tuán)體目標(biāo)只是個(gè)人目標(biāo)的簡單總和,，工作團(tuán)體的成員不會(huì)為超出自己義務(wù)范圍的結(jié)果負(fù)責(zé)，也不會(huì)嘗試那種因?yàn)槎嗝蓡T共同工作而帶來的增值效應(yīng),。
五,、存在的問題。
幾個(gè)月來,，我雖然努力做了一些工作,，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平,、工作能力上還有待進(jìn)一步提高,，對美發(fā)助理崗位工作崗位還不夠熟悉等等,，這些問題，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決,，使自己更好地做好本職工作。
人力資源助理的年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇十四
眼之間,，20__年即將結(jié)束,，回顧這一年來的工作，感觸很深,，收獲頗豐,。那么美發(fā)助理20__個(gè)人。
工作計(jì)劃范文,。
眼之間,，20__年即將結(jié)束，回顧這一年來的美發(fā)助理工作,，感觸很深,，收獲頗豐。這一年,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過我自身的不懈努力，我學(xué)到了人生難得的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)見識,。我將從以下幾個(gè)方面為我美發(fā)助理工作這段時(shí)間做總結(jié)：
一,、努力學(xué)習(xí)，理論結(jié)合實(shí)踐,，不斷提高自身工作能力,。
在美發(fā)助理工作的過程中，我始終把學(xué)習(xí)作為獲得新知識,、掌握方法,、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法,，切實(shí)做到用理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,。思想上積極進(jìn)取,，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會(huì)實(shí)踐中，在實(shí)踐中也才能檢驗(yàn)知識的有用性,。
在這一年工作中給我最大的感觸就是：我們在學(xué)校學(xué)到了很多的理論知識,，但很少用于社會(huì)實(shí)踐中，這樣理論和實(shí)踐就大大的脫節(jié)了,，以至于在以后的學(xué)習(xí)和生活中找不到方向,，無法學(xué)以致用,。同時(shí)，在工作中不斷的學(xué)習(xí)也是彌補(bǔ)自己的不足的有效方式,。信息時(shí)代,，瞬息萬變，社會(huì)在變化,，人也在變化,，所以你一天不學(xué)習(xí)，你就會(huì)落伍,。
通過這一年的工作,，并結(jié)合美發(fā)助理崗位工作的實(shí)際情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)的美發(fā)助理崗位工作各項(xiàng)政策制度,、管理制度和工作條例,，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步加深了對各項(xiàng)工作的理解,，可以求真務(wù)實(shí)的開展各項(xiàng)工作,。
二、圍繞工作,，突出重點(diǎn),，盡心盡力履行職責(zé)。
在美發(fā)助理崗位工作中我都本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對待每項(xiàng)工作,。雖然開始由于經(jīng)驗(yàn)不足和認(rèn)識不夠,，覺得在美發(fā)助理崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的,，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因,，和同事交流，認(rèn)識到自己的不足,，以至于迅速的轉(zhuǎn)變自己的角色和工作定位,。
為使自己盡快熟悉工作，進(jìn)入角色,，我一方面抓緊時(shí)間查看相關(guān)資料,，熟悉自己的工作職責(zé)，另一方面我虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教使自己對美發(fā)助理崗位工作的情況有了一個(gè)比較系統(tǒng),、全面的認(rèn)知和了解。根據(jù)美發(fā)助理工作的實(shí)際情況,，結(jié)合自身的優(yōu)勢,，把握工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，盡心盡力完成美發(fā)助理崗位工作的任務(wù),。工作以來,，我經(jīng)常得到了同事和客戶的好評和領(lǐng)導(dǎo)的贊許,。
三、轉(zhuǎn)變角色,，以極大的熱情投入到工作中,。
從大學(xué)校門跨入到美發(fā)助理崗位工作崗位，一開始我難以適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變,，不能發(fā)現(xiàn)問題,，從而解決問題，認(rèn)為沒有多少事情可以做,，我就有一點(diǎn)失望,，開始的熱情有點(diǎn)消退,，完全找不到方向,。但我還是盡量保持當(dāng)初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度,，不斷的做好一些雜事,，同時(shí)也勇于協(xié)助同事做好各項(xiàng)工作，慢慢的就找到了自己的角色,，明白自己該干什么,。
這就是一個(gè)熱情的問題，只要我保持極大的熱情,，相信自己一定會(huì)得到認(rèn)可,，沒有不會(huì)做，沒有做不好,，只有你愿不愿意做,。轉(zhuǎn)變自己的角色，從一位學(xué)生到一位工作人員的轉(zhuǎn)變,，不僅僅是角色的變化,，更是思想觀念的轉(zhuǎn)變。
四,、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，在完成本職工作的同時(shí)協(xié)同其他同事。
在工作間能得到領(lǐng)導(dǎo)的充分信任,，并在按時(shí)完成上級分配給我的各項(xiàng)工作的同時(shí),，還能積極主動(dòng)地協(xié)助其他同事處理一些內(nèi)務(wù)工作。個(gè)人的能力只有融入團(tuán)隊(duì),，才能實(shí)現(xiàn)最大的價(jià)值,。工作期間，讓我充分認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)精神的重要性,。
團(tuán)隊(duì)的精髓是共同進(jìn)步,。沒有共同進(jìn)步,，相互合作，團(tuán)隊(duì)如同一盤散沙,。相互合作,，團(tuán)隊(duì)就會(huì)齊心協(xié)力，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體,。很多人經(jīng)常把團(tuán)隊(duì)和工作團(tuán)體混為一談,，其實(shí)兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別。
優(yōu)秀的工作團(tuán)體與團(tuán)隊(duì)一樣,，具有能夠一起分享信息,、觀點(diǎn)和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個(gè)成員能夠更好地工作,，同時(shí)強(qiáng)化個(gè)人工作標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn),。但工作團(tuán)體主要是把工作目標(biāo)分解到個(gè)人，其本質(zhì)上是注重個(gè)人目標(biāo)和責(zé)任,，工作團(tuán)體目標(biāo)只是個(gè)人目標(biāo)的簡單總和,，工作團(tuán)體的成員不會(huì)為超出自己義務(wù)范圍的結(jié)果負(fù)責(zé)，也不會(huì)嘗試那種因?yàn)槎嗝蓡T共同工作而帶來的增值效應(yīng),。
五,、存在的問題。
幾個(gè)月來,，我雖然努力做了一些工作,，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平,、工作能力上還有待進(jìn)一步提高,，對美發(fā)助理崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題,，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決,，使自己更好地做好本職工作。
一轉(zhuǎn)眼,，20__年已經(jīng)過去了,，在過去的一年里，我在忙碌之中不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉自己,，取得了一些成績,，開發(fā)了不少新顧客，業(yè)績也跟上個(gè)月比有了大幅度的提升,。當(dāng)然,，在這個(gè)月工作中我也有一些不足之處，例如對顧客的心理變化還是不夠敏銳,，沒能及時(shí)滿足顧客的需求,。這個(gè)問題的根源還是我的經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,，在美發(fā)沙龍接受的鍛煉還比較少，對顧客的判斷能力和處理突發(fā)性事件的能力還比較弱,。
但是,，我的優(yōu)勢就是我還年輕，我還是一個(gè)熱愛學(xué)習(xí)的美發(fā)助理,。雖然每天的工作很忙,，很多，但是我一定會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，并且找出問題所在,，及時(shí)解決問題。解決不了的我也愿意向同事和上級主管及時(shí)咨詢,，在這個(gè)過程中,，我覺得自己的能力得到了提升和鍛煉。當(dāng)然,，由于長時(shí)間在美發(fā)沙龍,，我難免會(huì)對工作產(chǎn)生懈怠情緒,，工作激情不夠高昂,，沒有積極主動(dòng)的開發(fā)新顧客，平時(shí)做銷售的時(shí)候自信心也不是很足,，不能夠談大單和顧客溝通交流,。感覺我的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)還有待提升，尤其是我對美發(fā)產(chǎn)品的理解和美發(fā)手法的掌握都不夠熟練等,。
很慶幸在x-x月我基本完成工作目標(biāo),，業(yè)績也略有超標(biāo)，對此我還是感覺很開心,，也謝謝各位同時(shí)對我的幫助和支持,。在接下來的工作中，我也會(huì)繼續(xù)努力,，不斷給自己制定新的目標(biāo),，不斷超越自己，只有嚴(yán)格要求自己,，才能成為一個(gè)合格的美發(fā)助理,。接下來，我會(huì)向各位經(jīng)理多學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,、學(xué)習(xí)新的手法,、對我們新的儀器也爭取盡快掌握，以最好的姿態(tài),、更自信的姿態(tài)去給我的每一個(gè)顧客做好服務(wù),。
作為服務(wù)行業(yè),，服務(wù)質(zhì)量是公司的關(guān)鍵之一?；仡櫦磳⑦^去的這一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標(biāo)上,，緊緊圍繞公司提出的重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署,。
那段時(shí)間我思考了一下自己和目前社會(huì)的情況,，我發(fā)現(xiàn)自己對美發(fā)行業(yè)感到由衷的熱情，對發(fā)型設(shè)計(jì),，造型很有興趣,，所以在思索了一段時(shí)間后，我選擇了這個(gè)行業(yè),。我選擇了一家在我們這相對大型的美發(fā)店,，開始了我人生中的第一個(gè)行業(yè)，在這做學(xué)徒,，我們都有自己的師傅,，師傅很好，也很愿意教我們,。
在這里主要工作的幾個(gè)等級,，也是發(fā)型里的主要職位有學(xué)徒，助理,，技師,，發(fā)型師一層一層往上做，當(dāng)然發(fā)型師也有檔次只分,。我們剛來這里,，首先了解了一下發(fā)型界的基本行情，熟悉一下環(huán)境,。這幾天都在跟著師傅學(xué)習(xí)怎樣做助理,，了解助理的工作，然后教我們洗頭,，按摩等,，以前以為這很簡單，師傅教了以后才知道洗頭按摩還要那么多的技術(shù),，我決定好好學(xué)習(xí),，早點(diǎn)成為助理。
在這里學(xué)習(xí)了一年，在x月x號正式上牌成為店里的一名助理員,。關(guān)于助理的工作已經(jīng)基本了解,，但給顧客洗頭時(shí)還是會(huì)出現(xiàn)一先問題，在發(fā)現(xiàn)問題的時(shí)候我會(huì)認(rèn)真思考,，向師傅請教,，一邊工作一邊學(xué)習(xí)，爭取每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，早日成為一名優(yōu)秀的助理員,，然后再向技師發(fā)展。工作時(shí)忙的時(shí)候很累,，有些學(xué)徒想要放棄,，想換工作，但我對自己說,，這是我自己選擇的職業(yè),，我喜歡的職業(yè)，不管遇到什么困難,，我一定要堅(jiān)持下去,。
在那里工作的時(shí)候感覺時(shí)間過得真快，一眨眼一年就過去了,，可我遺憾的發(fā)現(xiàn)在這段的時(shí)間里,，我沒有進(jìn)步，師傅說那是正常情況,。但我感覺的問題好多,，有點(diǎn)難以適應(yīng)現(xiàn)在的生活,，一個(gè)忙碌的生活,，每天都很累。現(xiàn)在的辦法就是堅(jiān)持了,，堅(jiān)持下去就是勝利,。加油!
轉(zhuǎn)眼間一年就這樣過去了，在時(shí)間長河的流淌下,，一年的過去是如此之快,，在我們看來就像流星一樣，轉(zhuǎn)瞬即逝,，都沒有半點(diǎn)停留,。
不過雖然我們是宇宙滄海中的一粟，但是我們只要把握好自己就行了,，重在過程,，重要過程好了，那就可以了。我工作了這么多年了,，一直在享受過程,。
一年來,，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門和辦公室班子成員的關(guān)心支持下,，本人嚴(yán)格按照縣委及縣委辦公室的要求開展工作，認(rèn)真履行工作職責(zé),，恪守工作紀(jì)律,，經(jīng)常加班加點(diǎn)，努力完成了縣委及辦公室交辦的工作任務(wù),。
本人在辦公室的主要職責(zé)是：協(xié)助主任協(xié)調(diào)協(xié)辦縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的工作,，具體分管秘書股的工作。今年9月起,，因工作需要,，同時(shí)協(xié)助主任分管后勤。現(xiàn)將一年來的工作情況報(bào)告如下：
一,、存在的不足和下步整改方向,。
一年來，本人雖然做好大量工作,，也取得了一定成績,，但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在工作上有時(shí)不夠大膽,，具體工作中有時(shí)粗枝大葉,，對自己分管的工作有時(shí)還存在督查不及時(shí)等現(xiàn)象。在下步工作中,，本人將從以下幾方面努力,，力爭把工作做得更好。一是加強(qiáng)對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，不斷增強(qiáng)自己的宗旨觀念,，努力提高“三為”服務(wù)本領(lǐng);二是大膽開展工作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致辦事,，確保工作不出錯(cuò)或少出錯(cuò);三是對自己分管的工作要經(jīng)常過問,，切實(shí)抓好督促檢查。
二,、切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，努力提高政治素質(zhì)。
200*年一年來,，本人不但注重以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作,，還注重在工作中抓好學(xué)習(xí),，努力提高自己政治理論水平。本人嚴(yán)格按照辦公室的要求,，積極參加各次集中學(xué)習(xí)和討論活動(dòng),，撰寫了2篇心得體會(huì)文章，記錄,。
讀書筆記,。
15000多字。認(rèn)真參加辦公室班子的民主生活會(huì)和全體黨員的組織生活會(huì),，撰寫了,。
黨性分析材料。
制訂了個(gè)人整改措施并在工作中認(rèn)真進(jìn)行了整改;認(rèn)真參加和組織辦公室的干部職工開展理論學(xué)習(xí),。一年來本人不但認(rèn)真參加辦公室的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)還積極協(xié)助主任組織開展政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。每逢縣委中心組學(xué)習(xí)都積極組織干部職工開展集中學(xué)習(xí);注重在教育工作中提高自己。本人在辦公室主要負(fù)責(zé)文字材料工作工作量大且要求高,。為了做到不出差錯(cuò)本人在工作中始終認(rèn)真搞好學(xué)習(xí)吃透精神在把握精神實(shí)質(zhì)的前提下才擬寫相關(guān)文字材料,。通過這樣的學(xué)習(xí)使自己的政治素質(zhì)和理論水平在工作中得到了進(jìn)一步提高;注重加強(qiáng)道德修養(yǎng)。作為班子成員我始終堅(jiān)持按時(shí)上下班團(tuán)結(jié)干部職工生活上嚴(yán)于律己注重言談舉止自覺維護(hù)黨的機(jī)關(guān)工作者的形象,。
三,、遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行辦公室的各項(xiàng),。
規(guī)章制度,。
我向來都以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，按照“八個(gè)堅(jiān)持,、八個(gè)反對”的要求,，主動(dòng)接受監(jiān)督，做到自重,、自警,、自省、自律,。幾個(gè)月來,，我始終重視學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)文件、文章,，不斷提高自己的廉潔意識，保證自己不偏軌,、不越軌,。在工作和生活中，我本著積極工作,、生活廉潔的目標(biāo)要求,，嚴(yán)格執(zhí)行辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，不假公濟(jì)私，不鋪張浪費(fèi),，從不以公款請客,，接待工作中做到了能從儉的盡量從儉。特別是自己在分管后勤工作以后,，沒有濫吃濫喝,、借工作之機(jī)謀取私利、不按財(cái)務(wù)工作辦事等現(xiàn)象的發(fā)生,。
此外,，我還十分注重?cái)[正好自身位置。本人在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，處處虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，時(shí)時(shí)以領(lǐng)導(dǎo)為表率，注重學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)解決問題的思路和方法,，不斷提高自己的工作能力,。自己沒有因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)身邊工作而自感優(yōu)越，或借領(lǐng)導(dǎo)名義辦私事,。做到了既積極諫言獻(xiàn)策,，又謹(jǐn)慎從事，工作不越位,，沒有做對單位和領(lǐng)導(dǎo)有不良影響的事情,。工作上做到了多請示、多匯報(bào),，領(lǐng)導(dǎo)不同意的事情不私自辦,。同時(shí)，認(rèn)真搞好保密工作,，從來沒有向外泄露過有關(guān)不宜公開的事項(xiàng),。
四、嚴(yán)格按照要求,，扎實(shí)做好本職工作,。
一年來，本人嚴(yán)格按照辦公室的分工,，努力做好本職工作和抓好分管的工作,。
1、積極指導(dǎo),、幫助干部職工開展業(yè)務(wù)工作,。干部有什么問題和困難，我都盡力幫助他們解決,。特別是在擬寫文字材料方面,，干部職工拿給我?guī)椭薷牡?，我都認(rèn)真地進(jìn)行了修改，從來沒有推諉或敷衍應(yīng)付,。在縣委辦公室工作近一年來,，共編發(fā)簡報(bào)150多期，擬寫,、修改各種文字材料40多萬字,，經(jīng)常性深入?yún)W(xué)單位指導(dǎo)工作，積極做好各種會(huì)務(wù)的工作,。
6,、認(rèn)真抓好后勤工作。分管后勤工作3個(gè)月來,，認(rèn)真做好單據(jù)的簽批,、相關(guān)經(jīng)費(fèi)請示報(bào)告的擬寫和有關(guān)協(xié)調(diào)工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的接待工作任務(wù),。同時(shí),，還督促有關(guān)人員認(rèn)真做好黨建、綜治,、計(jì)生,、幫扶等工作，完成了相關(guān)檔案的整理;在過去的一年中,，我做的雖然不是很完美,，可是我已經(jīng)盡力了，我做到了我所能做好的最大的極限了,，我問心無愧?，F(xiàn)在我工作中學(xué)習(xí)到的每一項(xiàng)知識都是我人生中的巨大財(cái)富，我是能夠做好工作的,。
一年就要過去了,，新的一年也要來臨了，我在新的一年還是會(huì)繼續(xù)的發(fā)揚(yáng)我這么些年努力工作的能力的,，在中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我要在聽從領(lǐng)導(dǎo)正確指示，切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，努力提高政治素質(zhì),，遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格按照要求,，扎實(shí)做好本職工作。我會(huì)做好的!
人力資源助理的年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇十五
xx年教師隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng),，整體素質(zhì)進(jìn)一步提高,。具體做了如下幾項(xiàng)工作：
1、調(diào)整優(yōu)化了骨干隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。一是采取竟?fàn)幧蠉彽姆绞?，對教育局機(jī)關(guān)的股室站負(fù)責(zé)人和部分工作人員進(jìn)行輪崗交流;二是本著“年輕化、知識化,、配強(qiáng)配優(yōu)”原則,，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校班子進(jìn)行了調(diào)整。三是規(guī)范了對縣直學(xué)校二層骨干的管理,。xx年對縣二中,、五中、職中等幾所縣屬學(xué)校教育局直接管理的骨干進(jìn)行規(guī)范管理,，由教育局統(tǒng)一下發(fā)了干部聘任文件,。四是對于到齡退職校長在尊重個(gè)人意愿的前提下力求做到了妥善安置。
2,、實(shí)施了教師業(yè)務(wù)知識考試,。根據(jù)漢教函[xx]6號、[xx]39號通知精神,，xx年8月23日在縣一中對高中語文,、歷史、物理;初中英語,、初中化學(xué)等五個(gè)學(xué)科的490人進(jìn)行了集中業(yè)務(wù)知識抽考,。十一月份各中心學(xué)校又對小學(xué)各學(xué)科進(jìn)行業(yè)務(wù)知識考試。此次教師業(yè)務(wù)知識考試引起了全系統(tǒng)各位校長和全休教師的高度重視,，部分校長親自參考,，大部分學(xué)校組織教師參考十分嚴(yán)謹(jǐn)。做得比較好的有龍陽,、坡頭,、酉港、毛家灘,、三和,、百祿橋等單位。此次教師業(yè)務(wù)知識考試,，在全系統(tǒng)教師中產(chǎn)生了很大的震動(dòng),，對推進(jìn)我縣教師培訓(xùn)工作、提高教師隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì),，提升我縣的教育教學(xué)質(zhì)量水平起到重要的推進(jìn)作用,。
3、加大了人才引進(jìn)力度,，拓寬了引才渠道,。xx年度我縣教育系統(tǒng)的人才引進(jìn)工作真可謂碩果累累,。通過簽約和公開招考兩種形式將優(yōu)秀人才補(bǔ)充到教育第一線。一是由縣人事局,、縣教育局組織部分學(xué)校,，參加湖南師大、湖南文理學(xué)院等師范院校的畢業(yè)生供需見面會(huì),，通過雙向選擇,，擇優(yōu)聘用具有本科以上學(xué)歷的zhaozongjie60名;二是由縣人事局、教育局和紀(jì)委等單位共同組織采取了公開招考的形式,，本著公開,、公平、擇優(yōu)和按需聘用的原則,，組織公開招聘具有?？埔陨蠈W(xué)歷、政治思想好,、熱愛教育事業(yè),、遵紀(jì)守法、身體健康的?？埔陨袭厴I(yè)30名;三是通過一切關(guān)系,，將國內(nèi)外優(yōu)秀專家、學(xué)者3人次引到漢壽來傳經(jīng)送寶,，為我縣教育的發(fā)展注入了新的理念,，為今后我縣教育系統(tǒng)的人才引進(jìn)拓寬了渠道。
人力資源助理的年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇十六
白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼我在金網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)工作快半年了,，自20xx年7月2日到崗，至今五月有余,，在這五個(gè)多月里,，我體會(huì)到了完全不同于學(xué)校的生活氛圍，這對于剛?cè)肼殘龅奈襾碚f,，某種意義上來說也是一大挑戰(zhàn),。回望20xx年度的工作生活,，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著,。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力,。
旭景崇盛園團(tuán)隊(duì)自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年多時(shí)間了,，我很榮幸能在剛踏入社會(huì)時(shí)加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，跟大家一起慢慢成長,。自20xx年以來,，隊(duì)伍在慢慢壯大,，引進(jìn)了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的提高，團(tuán)隊(duì)建設(shè)正在逐步走向規(guī)范,，各部門職能作用也在逐漸明確化,。
年度主要工作事項(xiàng)及成果梳理回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作事項(xiàng)總結(jié)如下：
1,、維護(hù)銷售臺賬及整套銷售報(bào)表，及時(shí)更新銷售數(shù)據(jù),，定時(shí)上報(bào)有關(guān)銷售報(bào)表,。
2、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，定期制作各期銷售報(bào)表,，如日報(bào)、周報(bào),、月報(bào)等,。
3、維護(hù)銷售臺賬和日期銷控表,，定期做本項(xiàng)目傭金結(jié)算,。
4、行政助理休假時(shí)做好案場日常行政事務(wù),，如物料,、考勤等。以及及時(shí)和開發(fā)商溝通銷售流程方面的工作,。
5,、就特殊優(yōu)惠、房源等信息及時(shí)跟甲方負(fù)責(zé)人溝通并確保規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得結(jié)果,。
6,、負(fù)責(zé)督促置業(yè)顧問認(rèn)購之后其他后續(xù)手續(xù)的辦理,，確保現(xiàn)場銷售程序順利進(jìn)行,。
未達(dá)目標(biāo)的工作分析上述工作事項(xiàng),，在剛接手工作的時(shí)候，由于業(yè)務(wù)不熟練,，工作中出現(xiàn)過一些紕漏,，給領(lǐng)導(dǎo)和其他同事造成了一些不便，對此本人深感慚愧,。之后在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,，加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)操作能力，逐漸能獨(dú)立完成工作,，到現(xiàn)在已可以做到按照公司的規(guī)定嚴(yán)格要求自己,，能較好的完成本職工作。但是還是有一些做的不太到位的地方,，在這五個(gè)月期間,，我在工作中還有一些不足之處有待改進(jìn)：
首先，做事還是不夠細(xì)心,，導(dǎo)致工作中犯了一些本不該出現(xiàn)的失誤,，這一點(diǎn)在之后的工作中我一定會(huì)盡量避免。其次,，在與開發(fā)商接洽時(shí),，要注意溝通方式，盡量做到雙贏,。
再次,，在工作中，要不焦躁,，腳踏實(shí)地,，面對繁雜的工作時(shí)，盡量做到有條有理,，主次分明,。在今后的工作中，我一定注意以上所述的不足之處,，完善自己在工作中的缺陷,，盡快在自己的崗位上能夠游刃有余。
20xx年工作改進(jìn)措施,。
針對20xx年度工作中的不足,，根據(jù)本職工作的性質(zhì)，現(xiàn)對自己提出以下改進(jìn)措施，希望在新的一年里,，能在本職工作上有更大的突破,，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展盡一份綿薄之力。
1,、業(yè)務(wù)體行政助理的工作要求細(xì)心,、有條理，在20xx年里,，我一定要進(jìn)一步改進(jìn)工作方式,，遇到工作不急躁，確保從自己手里出的每一個(gè)表格都完美無缺,。
2,、注重自己的工作方式，整合人際關(guān)系,。在執(zhí)行現(xiàn)場制度的時(shí)候，公私分明,，責(zé)任到人,。
3、加強(qiáng)自己在辦公自動(dòng)化方面的操作能力,，提高工作效率,。
4、進(jìn)一步改進(jìn)工作方式,，避免重復(fù)性工作,。
工作感悟近半年的工作經(jīng)歷，已經(jīng)開始改變當(dāng)初學(xué)生時(shí)代的我,，生活習(xí)慣,、思維方式等各方面都有所改變，期間我個(gè)人也是收獲頗豐：工作中,，最重要的就是效率二字,，在效率的基礎(chǔ)上講求質(zhì)量。
在銷售一線,，最忌諱的就是拖沓,，一個(gè)人的工作沒有完成，就會(huì)導(dǎo)致后續(xù)的工作無法進(jìn)行,。
人力資源助理的年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇十七
跑來跑去,，走訪了我市的好幾家影樓，像等大型的婚紗藝術(shù)攝影中心,。最終留在了我們xx市唯一家國營婚紗攝影中心,。
高中三年的專業(yè)美術(shù)訓(xùn)練，使我對美的事物有獨(dú)到的見解，愛好一切藝術(shù)方面的知識?，F(xiàn)在的專業(yè)——服裝設(shè)計(jì),，使我對形象設(shè)計(jì)情有獨(dú)鐘，喜歡自己化創(chuàng)意妝,。在這次工作中,，在影樓做了化妝助理。
出自 sevw.cn
下面是我總結(jié)的各個(gè)婚紗影樓有如下特點(diǎn)：
一,、大多只重視婚紗,，而忽視個(gè)人寫真。
翻遍了很多影樓的婚紗相冊和寫真相冊,，總體上看,，婚紗攝影的每個(gè)細(xì)節(jié)都做了比較完善的處理和制作，而個(gè)人寫真卻寥寥數(shù)筆,。有很多美學(xué)上的缺憾和失誤,，不是打錯(cuò)了一個(gè)字，就是漏掉一個(gè)字,，總之是因粗心引起的質(zhì)量問題,。
二、形象設(shè)計(jì)的思維太程式化,，不敢打膽創(chuàng)新,。
一件藍(lán)色的禮服，只敢用紫色,，藍(lán)色的眼影,，畫單色的眼影，而不敢用雙色,，三色,，多色搭配，組合,。眉毛常用幾種彎,、挑，直的形態(tài),，而不敢在此基礎(chǔ)上稍加創(chuàng)造和變革,。
三、形象設(shè)計(jì)的基本原理不能與顧客的喜好互相滲透,。
很多影樓的形象化妝工作者喜歡問沒有什么思想的顧客,，給顧客設(shè)計(jì)成什么都行，因?yàn)檫@些顧客對美學(xué)等方面沒有什么見解,。而遇到對美學(xué)有一定的見解和觀點(diǎn)的顧客,，不是只以顧客的觀點(diǎn)設(shè)計(jì),，就是感覺顧客太麻煩，有不耐煩的情緒,。
四,、影樓里缺少更加生活化、人性化的設(shè)施,。
比如廁所,，飲水器等基本必備的設(shè)施，以及其他一些能供兒童玩耍的小玩意兒,。一個(gè)影樓要想克服這些弱點(diǎn),，才能逐步完善，營造良好的環(huán)境,，樹立可信,、可靠的形象，成長為一個(gè)顧客的溫馨家園,，為影樓的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
幾種風(fēng)格的新娘裝：
流行一：自然風(fēng)：
今年影樓妝面重點(diǎn)表現(xiàn)手法是“重五官、輕色彩”,。在新娘妝面的表現(xiàn)效果中越來越貼近透明妝,。還原于新娘的原貌，刻畫的效果并不突出,。
首先是粉底已徹底從傳統(tǒng)的固定模式中，改變過來,。不再是采用厚重的打底方法,，給皮膚造成沉悶感。影樓目前選用的粉底是“油包水”的乳液修護(hù)遮瑕霜,，以清新自然的表現(xiàn)的手法為主,，粉底要求精細(xì)，特別強(qiáng)調(diào)質(zhì)感的表現(xiàn)!
眼睛的矯正修飾上,，要求要有神采,，突出自然修飾的手法而不漏痕跡的矯正，睫毛要求真實(shí)自然,，在眼尾處選用根狀粘貼睫毛的手法,，增加自然神采!
眉毛的畫法已不在用整幅的描繪方法，自然而又清爽的眉毛是今年的流行趨勢,，弧度完美纖細(xì)的眉毛已經(jīng)過時(shí)了,。盡可能地保留眉毛的本來特色，只修剪掉過于雜亂的部分,，然后用眉膠或睫毛膏進(jìn)行簡單修飾,。保持本色,，做一個(gè)妝容自然的新娘才是最好的。
唇部的修飾,，不用刻意突出唇的邊緣線,，但是唇的邊緣一定要干凈。選擇貼近唇色的唇彩加以點(diǎn)綴,，使唇部晶瑩滋潤,。
腮紅主要起到修飾健康膚色的效果，所以在色彩的選擇上不要過于濃艷,，搭配淡淡的粉色即可,。
發(fā)型的手法中，常見的是采用“減法”也就是發(fā)型要盡量的簡潔,、時(shí)尚,。不用在刻意的添加復(fù)雜的線條。如果新娘的臉型小巧,、標(biāo)準(zhǔn),，化妝師可以大膽的把發(fā)絲全部梳理光滑。
在飾品的挑選上,，無論是化妝師還是新娘們,，都更加偏愛水鉆飾品的皇冠，即顯高貴又不失時(shí)尚之感,。
發(fā)型和飾品在選用“減法”的同時(shí),，頭紗要更加能夠突出層次感。層層疊疊的頭紗表現(xiàn)新娘清純脫俗的氣質(zhì),。
流行二：都市風(fēng)：
都市的色彩,，快節(jié)奏的風(fēng)格，也是今年的流行風(fēng)之一,。在充滿著黑,、白、灰的無彩空間里,，小煙熏的眼影暈染依然在悄然的流行著,，因?yàn)檠劬τ肋h(yuǎn)是面部表情最為豐富的地方?！捌叫兴倪呅巍钡难塾爱嫹ㄊ墙衲昊瘖y師的最愛,，突顯女人的迷人電眼。
裸唇”的畫法是今年的唇部塑造中,，大膽對比色的特點(diǎn)之一,。它與“火唇”的風(fēng)格在對比中略顯矜貴，好象在訴說都市少女的憂郁情懷,。
都市風(fēng)的造型,，是影樓發(fā)型在流行燙盤發(fā)的同時(shí),，慣用的真假發(fā)銜接的一種盤發(fā)技巧，簡單的發(fā)包,，塑型成帽檐的邊緣,，固定在額頭的前發(fā)區(qū)上，形成“蓓蕾帽”的效果,。
歷練中突顯個(gè)性,，完美的體現(xiàn)了有如赫本般高貴的豐姿，在那優(yōu)雅美麗的背后隱約而朦朧的黑白過濾掉一切不相干的色彩,。
流行三：韓流風(fēng)：
韓式風(fēng)格的新娘整體造型設(shè)計(jì),，隨著影樓拍攝風(fēng)格的多元化，已經(jīng)成為當(dāng)今影樓時(shí)尚流行的一大特點(diǎn),。在妝面色彩上要柔和淡雅,、突出眼神的明亮。淡淡的紫色反而更加把眼神表現(xiàn)的明亮,。
粉色的腮紅,，體現(xiàn)韓式新娘甜美的表情，彰顯高貴中的含蓄,。
唇角邊那微微翹起的迷人笑容,，把女性的特點(diǎn)發(fā)揮的淋漓盡致。打破了傳統(tǒng)的盤發(fā),，影樓流行新穎的燙盤發(fā)技巧,，發(fā)絲穿梭于指尖，含蓄中流暢著優(yōu)美的線條,。擰,、編的發(fā)型手法已經(jīng)取代了倒梳的手法，使發(fā)型更具有層次感,。
新娘溫文而雅的氣質(zhì)，完美而精致的妝容,，大氣簡潔的發(fā)型,，這些足以讓準(zhǔn)新娘們迫不及待的去秀一下韓妝了。
流行四：歐陸風(fēng)：
歐式新娘所表現(xiàn)的是雍容華貴的氣質(zhì),。在小巧,、含蓄的東方女性中，化妝師也可根據(jù)東方女子的特點(diǎn),，不斷推出新穎的妝面造型,。金色體現(xiàn)著富貴表達(dá)著奢華;金碧輝煌，,、紫醉金迷……帶有一種優(yōu)雅的奢華,。金色暈染整個(gè)眼窩處,，把整體的膚色都襯托得很有光澤感，尤其適用于干性無光的肌膚,。
歐式妝容的眉型,，已棱角分明為特點(diǎn)，突出眉骨的體力感,。
腮紅手法選用結(jié)構(gòu)式的立體打法,，突出面部顴骨處的立體結(jié)構(gòu)，使較平的“亞洲五官“突顯立體感,。
暖色調(diào)的金,、金棕、棕紅都是歐式新娘妝最適合選用的色彩,。勾畫出性感迷人的唇型,。
在表現(xiàn)都市女性的獨(dú)立、大膽的個(gè)性中,，眉型的刻畫上,，就要更加的突出一些，象這樣的職業(yè)眉,，才能把都市女性的知性美體現(xiàn)出來,。
通過今年以來在工作，得到了一下感悟：
影樓的每一個(gè)顧客,，都是我們形象設(shè)計(jì)工作者的一件藝術(shù)珍品,，造型上每一個(gè)細(xì)節(jié)的處理都應(yīng)該精雕細(xì)琢。既要滿足顧客的審美要求,，又符合藝術(shù)本身的美學(xué)原理,。做到人與藝術(shù)的完美合一，是我們設(shè)計(jì)工作者始終堅(jiān)持并不斷追求的目標(biāo),。只有這樣才能使我們的工作永遠(yuǎn)立于不敗之地,。無論干什么事，都要放眼長遠(yuǎn),，始終遵循可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光,。
人力資源助理的年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇十八
一是在科學(xué)管理的決策中進(jìn)一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學(xué)習(xí)醫(yī)院管理的新方法和新理論，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室的全面工作,，做好參謀,、助手、認(rèn)真做到全方位的服務(wù),。
三是在掌握全中心工作動(dòng)態(tài)方面,，進(jìn)一步發(fā)揮好辦公室、醫(yī)事部,、護(hù)理部綜合管理協(xié)調(diào)作用;積極深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室,，掌握第一手資料,，為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室提供一流的服務(wù)。
四是在提高工作效率方面,，進(jìn)一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎(chǔ)上,，為臨床醫(yī)技科室服好務(wù)，做好保障工作,，協(xié)助楊主任做好重大醫(yī)療器械的管理工作,，保障健康體檢一線工作順利進(jìn)行。
五是在樹立體檢中心形象上,，發(fā)揮好醫(yī)事部,、護(hù)理部的管理職能，做好護(hù)士的培訓(xùn)和醫(yī)師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作,。帶領(lǐng)醫(yī)生,、護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)體檢各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程,，并負(fù)責(zé)落實(shí),、督導(dǎo);工作中自己要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高自身修養(yǎng)素質(zhì),，做好榜樣帶好護(hù)理隊(duì)伍,。為中心的長遠(yuǎn)建設(shè)增磚添瓦。
六是做好中心辦公室人力資源開發(fā)工作,，根據(jù)中心發(fā)展要求制定人力資源計(jì)劃,、設(shè)計(jì)并完善中心崗位特點(diǎn)，人員資源結(jié)構(gòu),，合同書的制作,，完成公司人力資源的日常招聘工作。
七,、做好中心管理制度,、規(guī)章制度及落實(shí)方案的修訂，對行政后勤的醫(yī)用耗材,、辦公用品,、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、數(shù)據(jù)安全管理等及中心總體運(yùn)行要配合監(jiān)督管理到位,。
八、做好體檢中心向政府主管部門的各項(xiàng)申報(bào),、年檢,、申領(lǐng)各類證照、的材料整理,，完成批文手續(xù)等事宜,。
九,、做好示范，凡要求別人做的,，自己要先做好,。平時(shí)在工作中：堅(jiān)持三管三不管，事關(guān)大局的事,，管;影響公司形象的事,，管;有損公司利益事管;管則管嚴(yán)，不留余地,。個(gè)人私生活,，不管;個(gè)人習(xí)慣，不管;與公司無關(guān)的事,，不管;不求全責(zé)備,，不管小節(jié);中心雖小，立志遠(yuǎn)大;基礎(chǔ)薄弱,，目標(biāo)宏偉,，201x年北京體檢中心取得更大的成績。
人力資源助理的年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇十九
時(shí)光流轉(zhuǎn),，歷史前行,，滄桑礪洗春華秋實(shí)，轉(zhuǎn)眼20__年即將結(jié)束了,，那么化妝助理20__,。
工作計(jì)劃范文。
希望大家喜歡!
改變與成才不知不覺間,，來到已經(jīng)有x月有余,，在化妝助理的工作中，經(jīng)歷了很多,，認(rèn)識了很多朋友,，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間,。在這x多月的時(shí)間里,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,。
一、工作總結(jié),。
在從來到公司到現(xiàn)在的時(shí)間里,，先后參與了免費(fèi)信息的發(fā)布，還有產(chǎn)品的推廣，以及其他搜索引擎的品牌推廣,。
二,、工作存在的問題。
1,、由于來公司的時(shí)間短,，對公司的產(chǎn)品業(yè)務(wù)不是很熟練，無論是套系還是產(chǎn)品中都存在很大的缺陷,。
2,、之前從事的工作只是對百度的競價(jià)排名掌握的還算是熟練，但是對于一個(gè)公司,，他的推廣不單單只是這些,，還有其他的相關(guān)產(chǎn)品，在這之前只是單純的了解,，并未作出深入的研究,。
3、在工作之初,，并未找到工作的基本方向和方法,，因而對工作流程拿捏的不是很準(zhǔn)確，以至于浪費(fèi)了最寶貴的時(shí)間,。
三,、工作心得。
通過在幾天的學(xué)習(xí)和工作,，抓住了在工作中所需要掌握的時(shí)間和工作流程,，在免費(fèi)發(fā)布信息中是需要掌握發(fā)布的時(shí)間，不是一味的在早上來的時(shí)候就發(fā)布資料,，工作的主要目的是需要把公司的品牌推廣出去,，而不是求其量。時(shí)間掌握好了,，工作中就能更加得心應(yīng)手,。
四、工作教訓(xùn),。
最近因?yàn)閕p出現(xiàn)的問題,，導(dǎo)致一些免費(fèi)信息的賬戶不能再發(fā)布，一度造成了推廣的滯后,，在這里學(xué)會(huì)了一定要在不了解情況下千萬不要操作任何東西,，不然所有的信息都有可能導(dǎo)致賬戶被刪除。
五,、工作計(jì)劃,。
在未來的一段時(shí)間，找準(zhǔn)自己方向，無論是,，都需要全方位的完善，達(dá)到最大的覆蓋率,，讓更多的人知道我們的品牌,。
以下是我要提高工作的地方。
1,、要提高工作的主動(dòng)性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水;,。
2,、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;,。
3、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;,。
4、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力,，加強(qiáng)平時(shí)知識總結(jié)工作;,。
5、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐,。
作為一個(gè)新員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽,、多看,、多想、多做,、多溝通,，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能,，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,，無論是為自己還是為公司，希望都能創(chuàng)造一份價(jià)值,。
時(shí)光流轉(zhuǎn),，歷史前行，滄桑礪洗春華秋實(shí),，轉(zhuǎn)眼20xx年即將結(jié)束了,，在也將近1年了，萬分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助照顧，是你們讓我們在這里收獲成功和喜悅,。
通過在這將近1年的化妝助理工作中,，我主要學(xué)習(xí)到了新娘化妝、盤發(fā),，如何與顧客交流,，并通過幾次的專業(yè)培訓(xùn)課，更加深刻認(rèn)識到做化妝也是一門很深的學(xué)問,，從之前的愛好到現(xiàn)在的專業(yè),，我都要感謝某某婚紗影樓的所有同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助。
在這一年中,，有進(jìn)步但也有不足,，目前對于化妝技巧和最新化妝方面的流行趨勢，還存在很多不清楚,，所以為了能夠成為一名時(shí)尚的化妝師,，我堅(jiān)持每天都要看一本時(shí)尚雜志或?yàn)g覽潮流化妝技巧。
目前化妝師這個(gè)崗位競爭越來越激烈,，為了能夠讓自己在這個(gè)行業(yè)站穩(wěn)腳跟,，我除了通過自我努力刻苦學(xué)習(xí)外，還會(huì)報(bào)名參加一些知名化妝師的培訓(xùn),，以便收獲更多的專業(yè)技能,。
20xx年即將遠(yuǎn)去，20xx年又將迎來,，希望在20xx年自己能成為高級化妝師,，同時(shí)能獲得更加顧客的認(rèn)可，最后希望我們的婚紗影樓發(fā)展越來越好!
風(fēng)雨同舟,，休戚與共,，應(yīng)以科技創(chuàng)新，精心服務(wù)為理念出發(fā),，為美麗新娘譜寫絢麗篇章,。發(fā)展時(shí)尚事業(yè)始終與祖國前途緊緊相連，休戚與共;展望未來,，社會(huì)的重托和人民的期望激勵(lì)著我們向更高的目標(biāo)奮勇前進(jìn),，再創(chuàng)輝煌!
跑來跑去，走訪了我市的好幾家影樓,，像等大型的婚紗藝術(shù)攝影中心,。最終留在了我們xx市唯一家國營婚紗攝影中心。
高中三年的專業(yè)美術(shù)訓(xùn)練,，使我對美的事物有獨(dú)到的見解,，愛好一切藝術(shù)方面的知識?，F(xiàn)在的專業(yè)——服裝設(shè)計(jì)，使我對形象設(shè)計(jì)情有獨(dú)鐘,，喜歡自己化創(chuàng)意妝,。在這次工作中，在影樓做了化妝助理,。
出自 sevw.cn
下面是我總結(jié)的各個(gè)婚紗影樓有如下特點(diǎn)：
一,、大多只重視婚紗，而忽視個(gè)人寫真,。
翻遍了很多影樓的婚紗相冊和寫真相冊，總體上看,，婚紗攝影的每個(gè)細(xì)節(jié)都做了比較完善的處理和制作,，而個(gè)人寫真卻寥寥數(shù)筆。有很多美學(xué)上的缺憾和失誤,，不是打錯(cuò)了一個(gè)字,，就是漏掉一個(gè)字，總之是因粗心引起的質(zhì)量問題,。
二,、形象設(shè)計(jì)的思維太程式化，不敢打膽創(chuàng)新,。
一件藍(lán)色的禮服,，只敢用紫色，藍(lán)色的眼影,，畫單色的眼影,，而不敢用雙色，三色,，多色搭配,，組合。眉毛常用幾種彎,、挑,，直的形態(tài)，而不敢在此基礎(chǔ)上稍加創(chuàng)造和變革,。
三,、形象設(shè)計(jì)的基本原理不能與顧客的喜好互相滲透。
很多影樓的形象化妝工作者喜歡問沒有什么思想的顧客,，給顧客設(shè)計(jì)成什么都行,，因?yàn)檫@些顧客對美學(xué)等方面沒有什么見解。而遇到對美學(xué)有一定的見解和觀點(diǎn)的顧客,，不是只以顧客的觀點(diǎn)設(shè)計(jì),，就是感覺顧客太麻煩,，有不耐煩的情緒。
四,、影樓里缺少更加生活化,、人性化的設(shè)施。
比如廁所,，飲水器等基本必備的設(shè)施,，以及其他一些能供兒童玩耍的小玩意兒。一個(gè)影樓要想克服這些弱點(diǎn),，才能逐步完善,，營造良好的環(huán)境，樹立可信,、可靠的形象,，成長為一個(gè)顧客的溫馨家園，為影樓的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
幾種風(fēng)格的新娘裝：
流行一：自然風(fēng)：
今年影樓妝面重點(diǎn)表現(xiàn)手法是“重五官,、輕色彩”。在新娘妝面的表現(xiàn)效果中越來越貼近透明妝,。還原于新娘的原貌,，刻畫的效果并不突出。
首先是粉底已徹底從傳統(tǒng)的固定模式中,，改變過來,。不再是采用厚重的打底方法，給皮膚造成沉悶感,。影樓目前選用的粉底是“油包水”的乳液修護(hù)遮瑕霜,，以清新自然的表現(xiàn)的手法為主，粉底要求精細(xì),，特別強(qiáng)調(diào)質(zhì)感的表現(xiàn)!
眼睛的矯正修飾上,，要求要有神采，突出自然修飾的手法而不漏痕跡的矯正,，睫毛要求真實(shí)自然,，在眼尾處選用根狀粘貼睫毛的手法，增加自然神采!
眉毛的畫法已不在用整幅的描繪方法,，自然而又清爽的眉毛是今年的流行趨勢,，弧度完美纖細(xì)的眉毛已經(jīng)過時(shí)了。盡可能地保留眉毛的本來特色,，只修剪掉過于雜亂的部分,，然后用眉膠或睫毛膏進(jìn)行簡單修飾。保持本色,，做一個(gè)妝容自然的新娘才是最好的,。
唇部的修飾,，不用刻意突出唇的邊緣線，但是唇的邊緣一定要干凈,。選擇貼近唇色的唇彩加以點(diǎn)綴,，使唇部晶瑩滋潤。
腮紅主要起到修飾健康膚色的效果,，所以在色彩的選擇上不要過于濃艷,，搭配淡淡的粉色即可。
發(fā)型的手法中,，常見的是采用“減法”也就是發(fā)型要盡量的簡潔,、時(shí)尚。不用在刻意的添加復(fù)雜的線條,。如果新娘的臉型小巧,、標(biāo)準(zhǔn)，化妝師可以大膽的把發(fā)絲全部梳理光滑,。
在飾品的挑選上，無論是化妝師還是新娘們,，都更加偏愛水鉆飾品的皇冠,，即顯高貴又不失時(shí)尚之感。
發(fā)型和飾品在選用“減法”的同時(shí),，頭紗要更加能夠突出層次感,。層層疊疊的頭紗表現(xiàn)新娘清純脫俗的氣質(zhì)。
流行二：都市風(fēng)：
都市的色彩,，快節(jié)奏的風(fēng)格,，也是今年的流行風(fēng)之一。在充滿著黑,、白,、灰的無彩空間里，小煙熏的眼影暈染依然在悄然的流行著,，因?yàn)檠劬τ肋h(yuǎn)是面部表情最為豐富的地方,。“平行四邊形”的眼影畫法是今年化妝師的最愛,，突顯女人的迷人電眼,。
裸唇”的畫法是今年的唇部塑造中，大膽對比色的特點(diǎn)之一,。它與“火唇”的風(fēng)格在對比中略顯矜貴,，好象在訴說都市少女的憂郁情懷。
都市風(fēng)的造型,，是影樓發(fā)型在流行燙盤發(fā)的同時(shí),，慣用的真假發(fā)銜接的一種盤發(fā)技巧,，簡單的發(fā)包，塑型成帽檐的邊緣,，固定在額頭的前發(fā)區(qū)上,，形成“蓓蕾帽”的效果。
歷練中突顯個(gè)性,，完美的體現(xiàn)了有如赫本般高貴的豐姿,，在那優(yōu)雅美麗的背后隱約而朦朧的黑白過濾掉一切不相干的色彩。
流行三：韓流風(fēng)：
韓式風(fēng)格的新娘整體造型設(shè)計(jì),，隨著影樓拍攝風(fēng)格的多元化,，已經(jīng)成為當(dāng)今影樓時(shí)尚流行的一大特點(diǎn)。在妝面色彩上要柔和淡雅,、突出眼神的明亮,。淡淡的紫色反而更加把眼神表現(xiàn)的明亮。
粉色的腮紅,，體現(xiàn)韓式新娘甜美的表情,，彰顯高貴中的含蓄。
唇角邊那微微翹起的迷人笑容,，把女性的特點(diǎn)發(fā)揮的淋漓盡致,。打破了傳統(tǒng)的盤發(fā)，影樓流行新穎的燙盤發(fā)技巧,，發(fā)絲穿梭于指尖,，含蓄中流暢著優(yōu)美的線條。擰,、編的發(fā)型手法已經(jīng)取代了倒梳的手法,，使發(fā)型更具有層次感。
新娘溫文而雅的氣質(zhì),，完美而精致的妝容,，大氣簡潔的發(fā)型，這些足以讓準(zhǔn)新娘們迫不及待的去秀一下韓妝了,。
流行四：歐陸風(fēng)：
歐式新娘所表現(xiàn)的是雍容華貴的氣質(zhì),。在小巧、含蓄的東方女性中,，化妝師也可根據(jù)東方女子的特點(diǎn),，不斷推出新穎的妝面造型。金色體現(xiàn)著富貴表達(dá)著奢華;金碧輝煌,，,、紫醉金迷……帶有一種優(yōu)雅的奢華。金色暈染整個(gè)眼窩處,，把整體的膚色都襯托得很有光澤感,，尤其適用于干性無光的肌膚,。
歐式妝容的眉型，已棱角分明為特點(diǎn),，突出眉骨的體力感,。
腮紅手法選用結(jié)構(gòu)式的立體打法，突出面部顴骨處的立體結(jié)構(gòu),，使較平的“亞洲五官“突顯立體感,。
暖色調(diào)的金、金棕,、棕紅都是歐式新娘妝最適合選用的色彩,。勾畫出性感迷人的唇型。
在表現(xiàn)都市女性的獨(dú)立,、大膽的個(gè)性中,，眉型的刻畫上，就要更加的突出一些,，象這樣的職業(yè)眉,，才能把都市女性的知性美體現(xiàn)出來。
通過今年以來在工作,，得到了一下感悟：
影樓的每一個(gè)顧客,，都是我們形象設(shè)計(jì)工作者的一件藝術(shù)珍品，造型上每一個(gè)細(xì)節(jié)的處理都應(yīng)該精雕細(xì)琢,。既要滿足顧客的審美要求，又符合藝術(shù)本身的美學(xué)原理,。做到人與藝術(shù)的完美合一,，是我們設(shè)計(jì)工作者始終堅(jiān)持并不斷追求的目標(biāo)。只有這樣才能使我們的工作永遠(yuǎn)立于不敗之地,。無論干什么事,，都要放眼長遠(yuǎn)，始終遵循可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光,。
轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過去,，我們迎來了展新的20xx，現(xiàn)將我作為化妝師助理一年來的工作情況總結(jié)如下：
一,、主要工作職責(zé),。
(一)事務(wù)性工作：
參加每天上班前的早訓(xùn)及每周每月例會(huì)。
每天提前十分鐘到崗,，上班后須先做好個(gè)人清潔責(zé)任區(qū)和本部門清潔,。
沒有顧客或下班前協(xié)助化妝造型師及時(shí)清理化妝臺及用品、用具,，保持化妝臺及造型用品,、用具的清潔,、保養(yǎng)及維護(hù)。
·每天進(jìn)行當(dāng)天學(xué)習(xí)及工作情況自檢總結(jié)工作,，每周提交學(xué)習(xí)及工作總結(jié)一份給部門主管(寫進(jìn)步,、不足、意見及建議等),。
(二)重點(diǎn)工作：
·尊敬并服從上司,，符合服務(wù)規(guī)范。
負(fù)責(zé)男妝,、男發(fā)等顧客服務(wù)工作,，嚴(yán)格按公司規(guī)范流程及說辭進(jìn)行顧客服務(wù)。
負(fù)責(zé)協(xié)助化妝造型師完成服務(wù)及業(yè)績推銷工作,，如引領(lǐng)安撫顧客,、拿取產(chǎn)品等輔助性工作，為顧客提供細(xì)致周到的服務(wù),。
積極參加公司及部門組織的各類培訓(xùn),，主動(dòng)請教化妝造型師或向同事學(xué)習(xí)，逐步提升個(gè)人專業(yè)技術(shù)及服務(wù)水準(zhǔn),。
二,、工作流程：
(一)每日提前到崗，整理,、檢查儀容(發(fā)型,、妝面、著裝,、工作牌)是否符合公司形象要求)后打考勤卡,。
(二)參加部門早會(huì)，接受每日服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練,。
(三)提前做好顧客服務(wù)準(zhǔn)備工作,，根據(jù)調(diào)度及化妝造型師安排進(jìn)行顧客服務(wù)工作。
(四)主動(dòng)熱情迎接顧客的到來,，為顧客營造親切,、輕松的服務(wù)環(huán)境。
(五)為顧客進(jìn)行專業(yè)服務(wù)前,，與顧客進(jìn)行充分溝通,，征求顧客意見，態(tài)度和藹可親,，為顧客角度著想,，盡量滿足顧客要求，如不能滿足需耐心解釋(避免談及顧客私人問題和公司利潤及個(gè)人收入等話題)。
(六)在為顧客提供親切的服務(wù)過程中適時(shí)進(jìn)行推銷,，推銷說詞規(guī)范,，解釋到位，避免引起客怨,，隨時(shí)慮及顧客感受,，技術(shù)動(dòng)作熟練，輕重適度,。
(七)做好一手交一手工作,，隨時(shí)保持化妝臺整潔。
(八)按正常的先后順序?yàn)轭櫩头?wù),，如需顧客等候,，向顧客禮貌致歉，贏得到顧客理解,，如等待時(shí)間過長,，做好顧客安撫工作(倒水或關(guān)問)。
(九)服從調(diào)度及部門主管的工作安排,，下班前做好請示,、交接及相關(guān)表單填寫工作，班前事項(xiàng)完善后方可打卡更換工作服下班,。
三,、工作規(guī)范：
(一)知識：生產(chǎn)流程、化妝造型知識,。
(二)能力：協(xié)調(diào)能力,、溝通能力。
(四)儀表：必須著制服及黑色有跟皮鞋,，并注意妝面,，包括口紅、眉,、眼影、眼線,、睫毛,、發(fā)型，符合公司相關(guān)規(guī)范要求,，專業(yè)感強(qiáng),。
(五)精神風(fēng)貌：專精專業(yè)、面帶微笑,、聲音輕柔,、禮貌耐心。
(六)行為準(zhǔn)則：
1、以服務(wù)者的角色定位自己,，尊重顧客,。
2、一切從顧客滿意出發(fā),，隨時(shí)隨地為顧客著想。
3、微笑服務(wù),，適時(shí)贊美,，為顧客營造親切、輕松的服務(wù)氛圍,。
四,、責(zé)任：
(一)對因化妝造型設(shè)計(jì)不恰當(dāng)或未達(dá)到顧客要求造成客人重拍負(fù)責(zé)。
(二)對因溝通不夠或服務(wù)不到位,，造成客人抱怨負(fù)責(zé),。
(三)對因自己工作不仔細(xì)，造成顧客身體傷害(事故)負(fù)責(zé),。
(四)對管轄范圍內(nèi)物品的清潔,、保養(yǎng)、維護(hù)負(fù)責(zé),。
以上就是我一年來的工作情況,，相信在未來我們會(huì)發(fā)展的更好。
人力資源助理的年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇二十
為發(fā)揮好參謀助手作用,，為領(lǐng)導(dǎo)參好謀,、獻(xiàn)好策，真正為公司和職工辦一些實(shí)事,，在實(shí)際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,，傾聽各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議，征求機(jī)關(guān)相關(guān)處室的意見,、圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)決策和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,，及時(shí)向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志反映，全年共提交重要的工作建議xx項(xiàng),，領(lǐng)導(dǎo)采納xx項(xiàng),，協(xié)調(diào)較重要的工作起，基本盡到了參謀,，協(xié)調(diào)的職責(zé),。
一、需要耳聰目明,，作好參謀工作,。
從大的方面說，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策,、督查工作,。及時(shí)地捕捉信息，準(zhǔn)確地做好反饋,，積極地當(dāng)好決策參謀,。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題,，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考,。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案,。備選方案不能只是一種,，要有多種方案，以便領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)中選優(yōu),，“拍板定案”,。決策制定后要采取得力措施狠抓落實(shí)，并及時(shí)做好督促檢查和落實(shí)情況的反饋,。
二,、善于長袖善舞，作個(gè)好的“潤滑劑”
要協(xié)調(diào)好公司上下的關(guān)系,。對上：要聽從而不盲從,，謙虛而不卑微，尊重但不違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo),。待下：要做到三管三不管,。三管：事關(guān)大局的事，管;影響公司形象的事,，管;有損公司利益的事,，管。管則管嚴(yán),，不留余地,。三不管：個(gè)人私生活不管;個(gè)人習(xí)慣不管;與公司無關(guān)的事不管。不求全責(zé)備,，以禮,，以誠，以情待人,，不要盛氣凌人,，欺下瞞上,，胡亂指揮,。協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上,。
三,、要認(rèn)清自己，處事有原則,。
找不準(zhǔn)位置,，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn),、著力點(diǎn),，工作起來也就找不著“感覺”?？偨?jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置,，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),，下聯(lián)系群眾,，事務(wù)、政務(wù)都要過問,，其他部門管不了,、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管,?？偨?jīng)理助理要把握好所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸,，管理不巨細(xì),，參謀不決斷，做到不攬權(quán),，不越權(quán),，不越位，不缺位,，工作要到位,。
四、注意自身形象,，起好表率作用,。
作為總經(jīng)理助理，一舉一動(dòng)都代表著公司形象,?？偨?jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造,。同時(shí),，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識,，達(dá)成塑造良好形象的共識。凡要求別人做的,，自己首先要做到,、做好。工作中,，要重視外在形象的“包裝”,，全心全意、熱情細(xì)致地待人接物,、為人處事,。要善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工該怎么辦,，設(shè)身處地的為他人著想,，力求辦實(shí)事、辦好事,。
五,、制訂并完善工作制度。
一方面要根據(jù)工作需求,，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度,，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善,。比如,，要建立員工值班制度、績效制度,、文秘制度,、以及辦公室行為準(zhǔn)則制度等。用制度管人,、管事,。根據(jù)工作規(guī)章，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,。表揚(yáng),、獎(jiǎng)勵(lì)好的，批評,、懲罰壞的,。不能是非不明。建立并逐步完善好人能夠積極辦好事,，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制,，確保公司工作正常、有序,、高效運(yùn)轉(zhuǎn),。
六,、要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。
要著力創(chuàng)造公司良好的工作環(huán)境,，用輕松愉快的工作環(huán)境去影響人、改造人,、約束人,。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí),、積極向上,、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、樂于奉獻(xiàn)的良好工作環(huán)境,，增強(qiáng)公司整體效能。要做到容人,、愛才,，攻心為上。容人,，要有容人的雅量;愛才,，除愛其能產(chǎn)生效益之才，不妨也愛其無礙大局的偏激與帥性,，惟有揚(yáng)長避短,，避輕就重才能讓員工有知遇感、歸屬感,、穩(wěn)定感,，工作起來才能產(chǎn)生爆發(fā)力;攻心，古人云“三十六計(jì),，攻心為上”,，要讓員工感到公司既是縱橫馳騁、痛快淋漓的戰(zhàn)場,，也是休憩的港灣,，溫暖如家。得人心者,，得天下,。
七、高效快捷處理有關(guān)事務(wù),。
總經(jīng)理助理必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念和意識,，要具備求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)以及運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事,。要善于“分身”,，明確該干什么，不該干什么,，先干什么,，后干什么。要有所為,，有所不為,。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人,，并明責(zé)授權(quán),，責(zé)權(quán)相等。一旦分工,、明責(zé),、授權(quán)，要少插手,，多支持下級大膽工作,。不要事無巨細(xì)，事必躬親,。不該為之事,，“親自”未必就好，還往往會(huì)挫傷員工的積極性,。工作有成績,，也會(huì)有不足，要客觀地分析是非功過,，不要跟下邊搶功爭好,。尤其是出現(xiàn)過錯(cuò)不要推諉，對自己的過錯(cuò)更不要上推下卸,。工作要扎實(shí),，力求實(shí)績、實(shí)效,。工作不能擺花架子,，更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映情況,，扎實(shí)地開展工作,。
八、不斷提升個(gè)人素質(zhì),，增加人文魅力,。
自身素質(zhì)高，就會(huì)產(chǎn)生人文“魅力”和影響力,。要當(dāng)好總經(jīng)理助理,，要靠權(quán)力的影響力,，但更重要的是靠非權(quán)力的影響力。只有二者有機(jī)結(jié)合,，才能更好地開展工作,。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力?？康?、識、才,、學(xué);靠高尚的人格、豐富的知識,、卓越的才干,、卓有成效的工作方法來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時(shí),，還要學(xué)會(huì)尊重,，學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)“給予”,。尊重上級,，理解同級，善于“給予”下級,。知人善任,、培養(yǎng)人才、量才使用,，幫助他人展現(xiàn)才能,，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，讓英雄有用武之地,。
