報告可以是對項目進展,、市場分析、銷售情況等的總結(jié)和評估,。報告的結(jié)構(gòu)要清晰,，要有明確的序言、主體和結(jié)論,。這些范文涉及各個領(lǐng)域的報告,，為不同行業(yè)和領(lǐng)域的讀者提供了多樣化的參考。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇一

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

根據(jù)中層干部考核工作安排,，今天我在此做xxxx學(xué)年述職報告。

xxxx年12月,，我懷著如履薄冰之情踏上這個崗位,，由主持工作的副主任轉(zhuǎn)為主任,。“如履薄冰”一方面是因為承蒙領(lǐng)導(dǎo)和在座各位同事的信任與支持,，另一方面是因為在校整整十年,，在辦公室多位前輩的身上，我深知并體會到,，這是一份很多人不愿意做的苦差,，這個崗位沒法也不可能做到面面俱到，沒法不被吐槽和承受委屈,。

過去一年的工作實踐對我而言,，有太多煩惱太多無奈，但更多的是心存感激,，因為在這個位置上我不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識,、技能與方法，學(xué)習(xí)到了為人處世的道理,，也鍛煉了自己的意志,，這是比任何東西都寶貴并將受益終生的人生財富。因此,，我一直懷著一顆感恩的心在工作著,、學(xué)習(xí)著、思考著?，F(xiàn)將過去一年的工作向大家做一個匯報：

利用業(yè)余時間認真學(xué)習(xí)省市教育部門各類文件,，及時把握高等職業(yè)教育發(fā)展方向，掌握各項指標(biāo)數(shù)據(jù)及發(fā)展趨勢,，按照上級要求編制調(diào)整學(xué)院各項各類數(shù)據(jù)指標(biāo),。集中精力,，全力以赴,，在短時間內(nèi)起草了學(xué)院三年建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書,、高等學(xué)校教育事業(yè)基礎(chǔ)統(tǒng)計報告,、民辦高校依法規(guī)范辦學(xué)自查報告、高等職業(yè)教育年度報告(xxxx),、普通高校發(fā)展?jié)摿χ笜?biāo)數(shù)據(jù)及年度職業(yè)教育工作總結(jié)等多項重點工作報告,。這幾份工作報告是省市教育部門對民辦高校改革發(fā)展績效獎補經(jīng)費的重要依據(jù),，為學(xué)院過去一年各項設(shè)備的添置、環(huán)境的優(yōu)化,、設(shè)施的改善奠定了基礎(chǔ)。

在完成辦公室工作的同時,，與教務(wù)處、學(xué)工處,、招就辦同事共同學(xué)習(xí)研討,，積極參加國家高職高專十三五發(fā)展規(guī)劃教材《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作指導(dǎo)》等教材的編寫工作，目前已編輯成冊正式出版,。本人與學(xué)工處輔導(dǎo)員的科研課題《民辦高職院校學(xué)生黨員發(fā)展工作的難點問題與對策》也獲得xxxx年第一批福建省中青年教師教育科研項目立項,。本人參與教務(wù)處《民辦高校實習(xí)生黨員教育與管理研究》課題已進入結(jié)題階段。

黨政辦公室的協(xié)調(diào)工作做得好不好，將直接影響到各項工作的順利開展,，直接影響到全院教職工工作的積極性,。在工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時處理,，隨叫隨辦;對學(xué)院的日常事務(wù)統(tǒng)一協(xié)調(diào),，綜合權(quán)衡。過去的一年,，盡管辦公室人手少,，但我從未因此而影響各項公務(wù)活動的開展，如迎新生報到,、新生軍訓(xùn)、技能活動周,、運動會、校慶,、安全檢查,、紅五月等大型活動期間，我第一個到辦公室,，最后一個離開,，努力與相關(guān)部門做到緊密配合，使各項工作良性運行,。

黨政辦作為上傳下達的中心,，對上級下達的文件，在最短的時間內(nèi),，按傳閱范圍,，及時給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱，為領(lǐng)導(dǎo)及時部署工作提供準(zhǔn)確依據(jù);在向上的信息傳輸中,，充分利用電子郵件,、電話傳真等多種形式，實現(xiàn)了信息上報的的準(zhǔn)確性和及時性,。

積極做好學(xué)院的新聞報道等宣傳工作,。一年來學(xué)院黨政辦共發(fā)表各類新聞報道近百篇，其中有10余篇在省市各類媒體發(fā)表,，傳遞正能量,，營造良好氛圍。另外,，努力凈化網(wǎng)絡(luò)宣傳環(huán)境,。組織學(xué)生在學(xué)院百度貼吧、論壇刪除近千條負面消息,。特別是在招生季節(jié),，組織學(xué)生干部24小時監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)貼吧,，做到負面信息保證10分鐘內(nèi)刪除，峰一天刪除近百條負面消息,。

組織召開各類會議是黨政辦公室的主要工作之一,，堅持嚴格按照會議的標(biāo)準(zhǔn)和要求，從會務(wù)安排,、會議材料準(zhǔn)備,、會場布置等都做到了嚴謹有效，周密細致,，不出任何差錯,。從本學(xué)期開始，根據(jù)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的安排,，制訂每周工作安排表,，在前一周的周五或周六發(fā)布，為各部門下一周的工作安排,，做好計劃,。按照熱情有禮、大方得體的原則,，切實做好日常接待工作,。一年來，辦公室接待了省政協(xié)陳紹軍副主席,、省教育廳陳國龍副廳長,、市教育局嚴星副局長等省市領(lǐng)導(dǎo)和各類檢查組的檢查xx多次。

以上是本人一年來的主要工作表現(xiàn),，這些成績的取得離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的支持,，離不開各部門在工作上的密切配合，借此機會,，我誠摯地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝,。

在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,，主要體現(xiàn)在：

一是在處理人與人的關(guān)系上表現(xiàn)得比較生硬,，頭腦簡單，容易脫口而出,。特別是在工作繁雜或受到誤解時態(tài)度較差,，不夠冷靜。

二是因為辦公室只有三個人,，一個秘書負責(zé)黨務(wù)工作與高等學(xué)?；A(chǔ)數(shù)據(jù)實時報表，一個負責(zé)收發(fā)文件和新聞報到和檔案管理，人手緊缺,。本人在調(diào)動部門員工工作積極性,，提高部門員工工作能力方面存在不足，自己和部門工作人員一直處于疲于應(yīng)付的狀態(tài),，導(dǎo)致有些工作進展比較緩慢,，有心無力。

我的述職報告發(fā)言完畢,，請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事對我提出寶貴意見，希望各位繼續(xù)一如既往支持我的工作,。謝謝大家!

謝謝大家!

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇二

述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員,，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述,。主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級,、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù)的成績、缺點問題,、設(shè)想,，進行自我回顧、評估,、鑒定的書面報告,。下面是一篇辦公室主任年終述職報告，歡迎參閱,！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們：

大家好!我是辰光公司辦公室主任扈可。 很高興能有這樣一個機會和大家面對面的交流,。我自2007年開始 擔(dān)任辦公室主任,，到現(xiàn)在已經(jīng)四年時間了，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)們的培養(yǎng)和 信任,，感謝同事們的幫助和支持,。 辦公室是董事長、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟 下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方的樞紐,，是推動各項工作朝著既 定目標(biāo)前進的中心，而辦公室主任則是公司這個大家庭的后勤管家。

辦公室的工作千頭萬緒,，除文書處理,、會議安排、迎來送往,、用車管 理,、檔案管理、物業(yè)管理等日常工作外,，還有一些臨時性工作安排,。 面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我能夠自我加壓,，不斷學(xué)習(xí),，強化 服務(wù)意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù)， 力求周全,、準(zhǔn)確,、適度，避免疏漏和差錯,，基本做到了處理迅速,、安 排得當(dāng)。在任的幾年來,，較好地履行了本崗位的工作職責(zé),，完成了領(lǐng) 導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 以下是我2010年的工作述職報告,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事評議,。

1、參謀職能,。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進行的,。主要表 現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況,、確定工作方 向和重點。第二,，在決策實施過程中,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進展情況、審 時度勢,、強化控制,。第三,，在決策實施過程結(jié)束后，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)正確驗證效果,、 總結(jié)經(jīng)驗,、進行新的決策活動。

2,、承辦職能,。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部 門的,。主要是指上級政府或職能部門交付的事項,，如情況匯報、信息反饋,、 會務(wù)安排,、活動組織等，必須認真對待,，按期完成,。二是來自公司決策決議， 需要及時傳遞信息,，監(jiān)督下屬單位正確履行命令,、完成任務(wù);三是來自公司 內(nèi)職能科室及下屬單位職工，要統(tǒng)籌運用各種后勤資源解決實際困難,、提供 有力的后勤保障,。

3、管理職能,。一是文書管理,。及時,、正確的處理各種公文,，完成領(lǐng)導(dǎo)交付 的各項文書撰寫任務(wù)，保證信息傳遞流暢,。二是事務(wù)管理,。如會議組織、公 務(wù)用車,、后勤接待,、后勤維修、保潔管理,、辦公采購以及為公司職工提供生 活服務(wù)的有關(guān)事項,。

4、協(xié)調(diào)職能,。主要是抓好縱向協(xié)調(diào),、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào),。所謂縱向協(xié)調(diào)， 即指致力于上下級之間關(guān)系流融洽,，上令下行,，下情上曉，上下緊密配合,、 步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作,。所謂橫向協(xié)調(diào)，即協(xié)調(diào)公司各職能科室,、各生產(chǎn)單位,， 能夠通過合理的資源配置保證公司的良性運轉(zhuǎn)和各單位之間的良好關(guān)系。三 是內(nèi)部協(xié)調(diào),，做好內(nèi)部人員,、內(nèi)部事務(wù)管理，形成團結(jié)高效的團隊組織,，發(fā) 揮部門的最大功效,。

1、依據(jù)董事長,、總經(jīng)理工作方針目標(biāo)的要求,，及時編制 本部門工作方針目標(biāo)，并組織,、落實,、檢查、修訂,。

2,、定期組織收集、分析,、綜合公司有關(guān)行政,、后勤、保 衛(wèi)等方面的信息情況,，及時向總經(jīng)理匯報請示工作,，確保 后勤保障工作得力。

3,、根據(jù)董事長,、總經(jīng)理的指示，負責(zé)組織各類的工作會 議,，并安排作好會務(wù)工作,。

4、負責(zé)督促,、檢查各職能部門,、下屬單位對上級的指示,、 經(jīng)理辦公會決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行情況。

5,、組織起草以公司名義的各類公文,，上傳下達，信息流 暢,，并做好相關(guān)的立卷,、歸檔、保管工作,。

6,、負責(zé)公司公章、印章,、印信的保管和使用,，禁止亂蓋 亂用，嚴肅公司形象,。

7,、負責(zé)審批、安排后勤招待,。按照工作需要,、來客規(guī)格， 合理安排招待和陪同人員,，服務(wù)熱情,、工作高效。

8,、負責(zé)公務(wù)車輛的管理和協(xié)調(diào)工作;根據(jù)輕重緩急,，協(xié) 調(diào)安排各部門公務(wù)用車，確保公車公用,、服務(wù)公司,。

9、負責(zé)組織公司工裝的選型,、比價,、采購,、發(fā)放等工作,。

10、負責(zé)公司辦公設(shè)備,、辦公用品的申報,、采購及各類辦 公網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)施,、辦公設(shè)備的維護維修,。

11負責(zé)通勤班車的管理和協(xié)調(diào),，確保職工上下班安全、 準(zhǔn)點出行,。

12,、負責(zé)公司廣告、企業(yè)文化宣傳及各類信息發(fā)布,，并對 其真實性負責(zé),。

13、負責(zé)公司防暑降溫物品,、節(jié)日福利的比價采購發(fā)放,。

14、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)政府,、職能部門收費站,、周邊村鎮(zhèn) 的關(guān)系。

15,、負責(zé)完成董事長,、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的其他 工作任務(wù)。

1,、完成各類行政公文寫作,，其中紅頭文件13份，每月管 委會會議紀要,，半年及全年公司工作總結(jié),，日常各類通知、 通報,、發(fā)言材料等,，力求行文準(zhǔn)確，符合規(guī)范,，保證公司 政策和措施的實施,。在領(lǐng)導(dǎo)的細心指導(dǎo)下,，以及自己積累 的一些經(jīng)驗,，現(xiàn)已能夠熟悉掌握各種文件格式及行文規(guī)則， 文字寫作水平也有顯著提高,，能夠按時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦 的各項文秘工作,。

2、組織和配合完成公司多項重要的大型會議,，如任城區(qū) 經(jīng)濟現(xiàn)場會,、博士后實踐基地揭牌儀式,、國家安委會督導(dǎo) 組現(xiàn)場檢查,、半年總結(jié)大會,、各類干部會議等,。

3、針對公司買斷調(diào)整后小車管理混亂的問題,，出臺小車 管理補充規(guī)定,，所有公務(wù)車歸屬辦公室調(diào)配，加強對司機 的管理和約束,，根據(jù)輕重緩急,、合理派車，公務(wù)車利用效 率明顯提高,。

4,、組織完成工裝的比價訂購、防暑降溫物品采購,、公共區(qū) 域保潔外包,、保衛(wèi)科、濟北建設(shè)指揮部電氣改造,、辦公樓 防水維修等公共事務(wù),，價格透明、質(zhì)優(yōu)價廉,、行動迅速,。

5、完善班車管理制度,，針對運行中出現(xiàn)的糾紛等問題,，采 取教育溝通、制度考核,、人情關(guān)懷的多元模式,，保證了班 車的良好運作，與職工的關(guān)系也逐漸改善,、融洽,。

6、組織完成節(jié)日期間的各項工作安排,，主要是放假值班,、 廠區(qū)布置,、節(jié)日食品及領(lǐng)導(dǎo)慰問接待服務(wù)等,。

7,、組織完成升旗臺、高桿燈塔,、樓頂大型廣告字等廠區(qū)形 象設(shè)施,。

8、完成銷售發(fā)貨打印系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用,。 ? 以往銷售發(fā)貨單均為手寫,，存在字跡不清、名稱不全,、任意涂改,，盤 點復(fù)雜、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)等諸多不足,，發(fā)現(xiàn)這些問題后及時向領(lǐng)導(dǎo)建議,，自 主開發(fā)辰光銷售發(fā)貨系統(tǒng)。經(jīng)過艱苦的研發(fā)實驗,，開發(fā)出了可以自動 記錄,、自動檢索、自動統(tǒng)計,、快速打印辰光銷售發(fā)貨軟件,。于2010年 1月1日起，投入使用,，銷售發(fā)貨單改用機打發(fā)貨單,，解決了以往存在 的種種弊端，現(xiàn)在正常穩(wěn)定運行中,。

9,、建立完善了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng),。 ? 為提高公司管理水平,，對安全生產(chǎn)進行實時監(jiān)控,，并借助科技手段,， 加強廠區(qū)安保水平,，組織新上了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng),。該系統(tǒng)采用先進 的c/模式,，易于擴展,、維護,，共安裝53個攝像頭 分別對園區(qū)內(nèi)各個重要位置進行監(jiān)控,。根據(jù)需要劃分權(quán)限，各有權(quán)人 員可以在各自辦公電腦安裝客戶端對監(jiān)控系統(tǒng)進行實時查看,、錄像回 放,、調(diào)焦、巡航等操作。現(xiàn)已經(jīng)投入正常運行,、效果良好,，為各項管 理及安防取證提供了有力依據(jù)。

10,、組織維護思智加密系統(tǒng),、erp系統(tǒng)、財務(wù)用友軟件,、 人事管理軟件,、餐卡服務(wù)系統(tǒng)等，保證了良好的辦公平臺,。 ? 11,、組織完成日常辦公設(shè)備維護與維修。隨著公司的不斷 發(fā)展,，人員也隨之增多,，相應(yīng)的辦公設(shè)備也越來越多，現(xiàn) 整個公司辦公電腦已接近140臺,，相關(guān)配套打印設(shè)備與網(wǎng) 絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備均由下屬信息科負責(zé)維護,，根據(jù)工作量大、 任務(wù)多的特點,，合理劃分包保區(qū)域,、調(diào)配內(nèi)外力量，較好 的完成了維護任務(wù),。

1,、個人素質(zhì)、工作水平還需要繼續(xù)提高,。組織大型 活動的駕馭能力;撰寫重要的公文的經(jīng)驗;協(xié)調(diào)各類 關(guān)系的熟練程度;都需要進一步的提升,。

2、人員配置方面未形成高效團隊,。部分人員的工作 能力欠缺,，對其溝通和培訓(xùn)不足。

3,、與基層職工溝通不夠,，對職工思想動態(tài)和階段性 的需求不能夠及時了解。

4,、對負責(zé)范圍的工作程序和績效考核還需進一步細 化,，要及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,、科學(xué)管理,。

1、立足本崗位，充分發(fā)揮個人和團隊的能力,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,， 積極獻計獻策，不推諉,、不扯皮,，廉潔高效,、態(tài)度熱情,，為公司 發(fā)展貢獻力量。

2,、在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,，進一步融合、改善園區(qū)的網(wǎng)絡(luò)平臺,，整 合oa辦公,、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理,、考勤管理,、數(shù)據(jù)報表等，考察 開發(fā)辰光mis集成系統(tǒng),。

3、推進公司通訊方式的整合,，變內(nèi)部有線通訊為無線通信,，融合 手機虛擬網(wǎng)，不僅新上項目增設(shè)電話便捷,，還可以實現(xiàn)手機,、內(nèi) 部電話免費通信，減少公司通訊設(shè)施投入和維護費用,。

4,、合理調(diào)配公司后勤資源，著力改善職工廠區(qū)生活條件,，抓好餐 飲,、班車、信息,、福利四大項,，提供有力的后勤保障，反應(yīng)迅速,、 真抓實干,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工舒心。

5,、積極組織,、配合宣傳企業(yè)文化。利用好企業(yè)文化長廊,、網(wǎng)絡(luò),、 簡報等媒體工具，加強與職工的溝通,，提高職工對企業(yè)的認同度,。

6、組織好各類重要的會議和接待,，維護良好的公司形象,。

7、做好日常的公文處理,，保證政令貫徹,、基層傳達、上下通氣,。

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

展望新一年,，我們碳素公司將迎來新一輪的 發(fā)展和超越,，辰光公司也將在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下 繼續(xù)蓬勃成長，做大做強,。做為最早一批來到辰 光園區(qū)參加建設(shè)的一名年輕職工,，我時刻感受著 這份成長的喜悅和自豪。我心中有一個信念,，一 定要堅持理想,、虛心好學(xué)、不斷進步,，以職業(yè)道 德時刻約束自己,、嚴格要求自己，在崗位上發(fā)光 發(fā)熱,，為企業(yè)貢獻力量,、為職工多做實事，履行 好辦公室主任的崗位職能,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督 我的言行!

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇三

在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，大家逐漸認識到報告的重要性,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎,？下面是小編收集整理的辦公室主任年終述職報告，歡迎閱讀與收藏,。

我叫xx,，今年39歲，中共黨員,，大學(xué)學(xué)歷,，現(xiàn)任xx辦公室主任。

辦公室的主要職能是：負責(zé)文件辦理,、來客接待,、公差管理、會議管理,、車輛管理,、文印管理等行政管理和調(diào)查研究,、內(nèi)部信息等工作,。20xx年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,，在各基層單位和服務(wù)對外的大力支持下,，各項工作順利開展。現(xiàn)將主要工作情況述職如下：

一是立足服務(wù),，全面提高自身素質(zhì),。對于單位而言，每個人的一言一行,、一舉一動都是單位形象,。為此，我不論說話辦事,，待人接物,，還是處理工作，都努力做到有形象,、有品位,、有人格。不論是參與政務(wù),，還是管理事務(wù),，都牢固樹立大局意識、形象意識,、精品意識,。

二是強化責(zé)任，按照職責(zé)履行職能,。工作中我堅持認真履行職責(zé),，發(fā)揮螺絲釘精神,，對待每一項工作努力做到小心小心再小心，細致細致再細致,，認真認真再認真,，經(jīng)常犧牲個人休息時間加班加點，通常都是來得最早,、走得最晚,，努力搞好服務(wù)工作。

三是規(guī)范管理,，努力提高工作效率,。根據(jù)上級文件精神，我們出臺了用車管理,、文件打印,、接待用餐等各項制度，使機關(guān)工作處處有章法,，事事有規(guī)矩,，以制度保證全體工作人員按照規(guī)范開展工作。提高了機關(guān)服務(wù)工作效率,，努力做到了讓領(lǐng)導(dǎo),、職工和群眾滿意。

今年來,，本人作出了一定的努力,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，也取得了一定的.成績,，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：一是深入基層調(diào)研少,；二是發(fā)表論文信息少；三是組織學(xué)習(xí)提高少,。今后我將進一步努力縮小差距,，為各位領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾提供更好的服務(wù)。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇四

因工作需要,，我于xx年10月?lián)螙|明鎮(zhèn)總校長職務(wù),。20xx年5月教育體制改革轉(zhuǎn)任東明鎮(zhèn)教育辦公室主任至今。在上級主管部門及地方黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，在全體教師的共同努力下,，近十年來東明的教育呈現(xiàn)出欣欣向榮的喜人局面。

按教辦的工作部署,，今年我將在各校長工作述職報告之后進行述職報告?，F(xiàn)將十年來的工作按德育工作、隊伍建設(shè),、教學(xué)管理,、基礎(chǔ)建設(shè),、文體衛(wèi)生、勤工儉學(xué),、其他工作等幾個方面擇要匯報給大家,。

xx年上任伊始，東明的教育面臨著普及九年義務(wù)教育,、校舍達標(biāo),、教師隊伍偏老化等急需解決的問題；教育教學(xué)管理有較強的基礎(chǔ),，如何保持和提高的問題,；東明鎮(zhèn)教育如何保持強勁發(fā)展勢頭的問題。這些問題,，對我的壓力很大,。為此，我在上任之初就跑遍了全鎮(zhèn)十九所學(xué)校,，在充分聽取各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大教師意見的基礎(chǔ)上,，確定今后一段時間內(nèi)的基本工作思路為“抓德育，促成績,，保普九,，變校貌,，求發(fā)展”,。基本工作思路確定后,，總校一班人就緊緊圍繞這個中心開展工作,。20xx年5月教育體制改革、20xx年9月原浩特鄉(xiāng)教辦撤并到東明教辦,，盡管當(dāng)時的教育都面臨著新的形勢,、新的挑戰(zhàn)，但基本工作思路沒變,。后來的實踐證明,，這個基本工作思路不僅是當(dāng)時的工作中心，也是近十年來的工作重點,。

一,、德育工作。

統(tǒng)一人的思想是搞好其他工作的前提,，而德育工作正是統(tǒng)一人的思想的有利手段,。德育工作的開展主要是圍繞自身德育修養(yǎng)、教師德育工作,、學(xué)生德育教育三方面展開的,。

1,、加強自身德育修養(yǎng)。

古語說“其身正,，不令而行”,，只有自己率先垂范、以身作則,，才能對廣大教師和學(xué)生具有說服力,。近十年的工作中，我主持修改和制定了各項規(guī)章制度二十余個,，在各項規(guī)章制度的執(zhí)行上,，我可以說為廣大教職工做出了表率，節(jié)假日很少休息,，經(jīng)常加班加點,；在利益面前不爭不搶，在1995年的考核中主動放棄評優(yōu)指標(biāo),，在1996年職稱晉級中主動讓出小教高級名額,，在1997年的3%調(diào)資時又主動放棄。所有的這些我只想說明一點：我是領(lǐng)導(dǎo),，只有吃苦在前,，才能產(chǎn)生榜樣的力量。

2,、完善教師德育考核體制,。

以《教師職業(yè)道德規(guī)范》為依托，建立了教師德育考核體系,，從愛崗,、協(xié)作、敬業(yè),、愛生等方面對教師進行全面的德育考核,，并將此項考核作為教師年度考核的重點，實行德育考核一票否決制,。由于教師德育教育得體得法,，使我鎮(zhèn)的教師隊伍呈現(xiàn)出一種蓬勃向上的精神狀態(tài)，一種昂揚進取的拼搏風(fēng)貌,，一種同步時代的開拓意識,。10年來，全鎮(zhèn)累計有103人次受到鎮(zhèn)黨委,、政府及教辦的表彰,，19人次受到旗委、旗政府及教體局的表彰,，8人次受到旗級以上部門表彰,。全鎮(zhèn)無一例教師違法違紀現(xiàn)象,。盡管這是看似平凡的成就，但卻是廣大教師精神風(fēng)貌的完美體現(xiàn),，是教師德育教育的豐碩果實,。

3、規(guī)范學(xué)生德育教育工作,。

經(jīng)長期的探索,，現(xiàn)我鎮(zhèn)的學(xué)生德育教育工作已形成了課堂德育滲透、班隊主題教育,、社會鞏固監(jiān)督的良好格局,。課堂德育教育以《思想品德》課為主陣地，結(jié)合其他科的德育滲透,，使學(xué)生接受系統(tǒng)而全面的德育教育,；利用班隊會、升旗儀式,、紅領(lǐng)巾廣播站,、板報、手抄報,、扶貧助殘等主題形式對學(xué)生進行德育主題教育,，升華課堂德育滲透；建立德育三結(jié)合網(wǎng)絡(luò),，吸納社會和家庭參與到學(xué)生德育教育中來,，使學(xué)生在學(xué)校受到的德育教育在社會和家庭得以鞏固，并能處在社會和家庭的監(jiān)督之下,，從而強化德育教育效果,。長期的實踐證明，這種德育教育格局效果良好,，全鎮(zhèn)各校都形成了校風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃的良好局面,。

二,、隊伍建設(shè)。

隊伍建設(shè)主要體現(xiàn)在校長隊伍建設(shè)和教師隊伍建設(shè)兩個方面,，在這方面,，我的具體做法是：充分發(fā)揚民主，廣泛調(diào)動教職工的積極性,，真正做到人盡其材,。

1、建立一支高素質(zhì)的校長隊伍,，強化學(xué)校一線工作的“第一管理”,。

校長的素質(zhì)高低,、能力大小直接影響一所學(xué)校的聲譽，進而關(guān)系到全鎮(zhèn)教育教學(xué)工作這個整體,?？梢哉f，一個好的校長就是一所好的學(xué)校,。因而,，經(jīng)充分的考察和選拔，在我的建議和主持下,，10年來更換了基層校領(lǐng)導(dǎo)13人次,，將一批年富力強、文化知識較豐富,、具有開拓創(chuàng)新精神的年輕教師推上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,。這些年輕人的上任，使東明教育的決策層有了年輕化,、知識化,、專業(yè)化的特點，為東明教育的發(fā)展奠定了良好的堅實基礎(chǔ),。

光有素質(zhì)高,、能力強的校長而沒有嚴格的監(jiān)督管理體制不行。為了使各校的工作在各校長的領(lǐng)導(dǎo)下全面而有序的展開,，教辦有針對性的制定了相應(yīng)的措施,，以規(guī)范校長的行為。在校長隊伍建設(shè)方面主要抓好以下幾項工作：

（1）重視對校長工作的考核,。針對校長工作的特點,，教辦制定了《校長工作考核細則》，全方位,、多層面的考核校長的工作,。學(xué)期末由教辦負責(zé)對各校長進行定量考核，考核成績作為校長年度考核的重要組成部分記入個人檔案,；學(xué)年末校長在全鎮(zhèn)教師大會上進行述職,，這樣各校長之間相互交流了經(jīng)驗，使各校在管理上取長補短,，起到了相互促進的作用,。

（2）要求校長任主課。校長不僅要有出色的管理才能,，還要有過硬的教學(xué)基本功,，這樣才具有說服力，才能在廣大教師中樹立起威信。為此,，在我的建議下,，教辦制定了相應(yīng)的規(guī)定，要求各校長必須承擔(dān)一門語文或數(shù)學(xué)的教學(xué)任務(wù),，并且與其他教師同等條件參與教學(xué)成績評比,。這不僅使校長沒有高人一等的特權(quán)優(yōu)越感，使廣大教師樂于服從管理,，也為校長能更好的指導(dǎo)教學(xué)工作提供了最充分的第一手資料,，同時為各校教育教學(xué)質(zhì)量的提高打下一個良好的基礎(chǔ)。

（3）充分尊重各校長的管理權(quán),。根據(jù)我鎮(zhèn)校點較多,，教辦人員少的實際情況，教辦及時轉(zhuǎn)變職能,，集中精力抓大事,，工作重點放在宏觀調(diào)控督導(dǎo)上，充分發(fā)揮各校長的管理才能,，尊重各校長的管理權(quán),，放手讓各校長管理校內(nèi)事務(wù)，教辦對各校的校務(wù)工作主要負責(zé)檢查和考核,，當(dāng)好參謀,，做好服務(wù)，絕不無原則的橫加干涉,。

（4）加強崗位培訓(xùn)工作和外出學(xué)習(xí)交流,。對于上崗的校長，教辦要求必須無條件的接受崗前培訓(xùn),。自1994年以來,，全鎮(zhèn)中小學(xué)校長已累計培訓(xùn)58人次，其中現(xiàn)任中小學(xué)校長均參加過兩次以上培訓(xùn),。每次校長培訓(xùn)期間,，教辦與教師進修校都相互交流，請教師進修校將各校長進修期間的表現(xiàn)及時反饋,，以便教辦全面掌握校長培訓(xùn)狀況,。為了拓寬各校長的視野，教辦還積極組織校長外出學(xué)習(xí)和交流,。曾先后去過通遼、大鎮(zhèn),、太和及區(qū)外一些發(fā)達地區(qū)參觀學(xué)習(xí),。

由于教辦在校長隊伍建設(shè)中抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因而使得整個校長隊伍體現(xiàn)出了專業(yè)、民主,、干練,、進取的管理特點。近十年來,，沒有一位校長因?qū)W校管理而受到紀律處分,。

2、建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍,，充分調(diào)動教師的工作積極性,，強化學(xué)校的一線工作。

教師是教育工作的中堅力量,，教師素質(zhì)的高低直接影響到學(xué)生的成績好壞,，進而影響到全鎮(zhèn)的教育教學(xué)質(zhì)量。為此,，教辦十分注重教師隊伍整體建設(shè),。

（1）為教師隊伍注入新鮮血液。自財政統(tǒng)籌以來,，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾乎都不愿意接受新大中專畢業(yè)生,。我多次向教體局爭取，和鎮(zhèn)黨委政府協(xié)商,，自xx年以來,，在我鎮(zhèn)財政也非常困難的情況下，新接受大中專畢業(yè)生63名,。對于那些因病,、因年齡等原因不適宜在教育一線工作的同志，教辦制定相應(yīng)的政策,，允許他們內(nèi)退?，F(xiàn)全鎮(zhèn)教師平均年齡只有42歲；初中教師學(xué)歷合格率為89%,，小學(xué)教師學(xué)歷合格率為100%,，其中小學(xué)教師大專學(xué)歷占20%，現(xiàn)全鎮(zhèn)有24名教師正參加大專以上函授學(xué)習(xí),；經(jīng)過近幾年的調(diào)整,，我鎮(zhèn)教師隊伍已實現(xiàn)了向年輕化、知識化,、專業(yè)化的轉(zhuǎn)變,。

（2）全員參政，民主管理,，公平競爭,，充分調(diào)動教師的工作積極性。在教師管理中，只有真正的尊重教師的勞動,，使教師的勞動得到公正的評價,，才能充分的調(diào)動教師的工作積極性?？陀^,、公正的教育評價機制是形成性評價的核心，有利于培養(yǎng)教師的上進心和榮譽感,。以成績說話,，避免評優(yōu)、晉級,、調(diào)資等教師敏感問題的暗箱操作影響教師的工作積極性,，努力創(chuàng)建人人爭先但和諧有序的良好氛圍。自1997年以來,，我們就探索教師考核評價辦法,。

經(jīng)過反復(fù)的討論及在實施中的逐步完善，最終形成了一套全員參政,，相互評價,，民主監(jiān)督的教師工作考核評價管理辦法。這套辦法有三個突出的特點：其一,，成立教辦和學(xué)?；?qū)W區(qū)兩級考核領(lǐng)導(dǎo)組織，教辦考核領(lǐng)導(dǎo)小組由全體教師民主選舉產(chǎn)生,，統(tǒng)籌全鎮(zhèn)教師考核評價的總體工作,；學(xué)校或?qū)W區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組由本?；虮緦W(xué)區(qū)教師民主選舉產(chǎn)生,，負責(zé)本校或本學(xué)區(qū)教師考核工作的具體事宜,，并對教辦考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé),；其二，備,、講,、批、輔,、考等常規(guī)教學(xué)的考核由各?；?qū)W區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織量化，在量化時能真正做到有的放矢,。

由于各?；?qū)W區(qū)的打分標(biāo)準(zhǔn)有差別,，所以量化結(jié)果由教辦考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一平衡排名,，盡量保證全體教師處在同一起點上,；其三，取消了傳統(tǒng)的全體教師投票評優(yōu)選模的做法,，把評優(yōu)選模的指標(biāo)以候選人的形式按比例分配給各?；?qū)W區(qū)，按考核結(jié)果由高到低確定候選人,，候選人上報教辦后,，由全鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)全鎮(zhèn)平均考核結(jié)果決定正式評優(yōu)評模人員。這三個突出的特點,，使教師考核評價工作全程體現(xiàn)出公平,、公正、公開的基本原則,，極大的調(diào)動了教師的工作積極性,，有力的促進了教育教學(xué)工作的全面開展。

（3）抓好教師在職學(xué)習(xí)工作,。根據(jù)上級工作安排,，認真組織教師參加繼續(xù)教育、計算機培訓(xùn),、普通話學(xué)習(xí)等在職培訓(xùn),，積極組織教師參加丁培忠、瞿如和等專家的講座,。每年教辦都組織兩次以上全鎮(zhèn)規(guī)模的主任專題講座,，并且要求各校長、教導(dǎo)主任每人每學(xué)期在校內(nèi)至少做一次專題講座,。這多種在職學(xué)習(xí)形式,，從不同的側(cè)面提高了教師的.素質(zhì)。

三,、教學(xué)管理,。

出自 sevw.cn

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，是學(xué)校所有工作的核心,。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存的基礎(chǔ),，是教師的事業(yè)生命。同時教學(xué)質(zhì)量又是老百姓最關(guān)心的熱門話題之一,。提高教學(xué)質(zhì)量既是老百姓所期待的事情,，又是教師所努力的最終目標(biāo)。教學(xué)工作周期長,，成績回報隱形大,，因而管理上有較大的難度,。近十年來，教辦在按時組織各校按大綱及上級要求認真完成各項常規(guī)教學(xué)任務(wù)的同時,，在教學(xué)管理上形成了以下幾大特點：

1,、制定相關(guān)制度，規(guī)范教師教育教學(xué)行為,。

根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況,，教辦在近十年中逐步建立和完善了包括《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師常規(guī)教學(xué)要求》,、《考勤制度》,、《課堂常規(guī)》、《教科研制度》等在內(nèi)的規(guī)范教師教育教學(xué)行為的各項制度12個,。這些制度,，幾乎涵蓋了教師教育教學(xué)的所有方面，大到教師職業(yè)道德,，小到作業(yè)批改日期的寫法,，規(guī)定的都非常詳細，便于教師操作,，便于領(lǐng)導(dǎo)檢查,，同樣也便于規(guī)范學(xué)生的學(xué)習(xí)。

2,、加強教學(xué)研究,，提高教師教育教學(xué)能力。

教科研是提高教師素質(zhì)的基本手段之一,，教辦深知這一點,，因而十年來努力構(gòu)建東明鎮(zhèn)教科研體系。現(xiàn)我鎮(zhèn)已形成了“教辦—學(xué)區(qū)—學(xué)?！萄薪M”教科研四級網(wǎng)絡(luò),。教辦教導(dǎo)處負責(zé)全鎮(zhèn)教科研主題確定、落實及檢查指導(dǎo)等全面工作,；全鎮(zhèn)劃分為6個學(xué)區(qū),，每個學(xué)區(qū)設(shè)中心教研組，負責(zé)學(xué)區(qū)內(nèi)的教科研安排組織工作,，對教辦教導(dǎo)處負責(zé),；完小教導(dǎo)主任及校點負責(zé)人負責(zé)本校教科研組織安排工作，對中心教研組及教辦教導(dǎo)處負責(zé),；學(xué)校內(nèi)設(shè)教研組,，為教科研基本載體，承擔(dān)教科研的具體工作,。

在活動內(nèi)容上,，教辦教導(dǎo)處結(jié)合全鎮(zhèn)實際確定大的教科研課題,，分解到學(xué)區(qū)中心教研組或各校，再轉(zhuǎn)分到教研組或個人,。對于教師或基層教研單位所確立的教研專題,，必須逐級上報至教辦教導(dǎo)處備案。在活動時間上,，要求教研組每兩周至少一次,，學(xué)校每月至少一次,，學(xué)區(qū)每學(xué)期至少兩次，教辦每學(xué)期至少組織一次全鎮(zhèn)規(guī)模的大型教科研活動,。在活動形式上,，教師必須有活動記錄，教研組,、學(xué)校,、學(xué)區(qū)中心組必須有教研活動報表，并且附原始材料上報,。教科研網(wǎng)絡(luò)的形成和運作,，對提高我鎮(zhèn)教師隊伍素質(zhì)起到了很大的作用。

3,、落實素質(zhì)教育,，改變教師教育教學(xué)觀念。

在很長一段時間內(nèi),，我們的教育都徘徊在應(yīng)試教育的陰影下,，盡管素質(zhì)教育已喊了多年，但由于眾所周知的體制等原因,，老百姓甚至是一些教師，還始終把升學(xué)率作為評價一所學(xué)校好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)果導(dǎo)致一些教師片面追求升學(xué)率,，從而放棄原本就很脆弱的素質(zhì)教育。針對這種現(xiàn)象,，教辦用幾年的時間,，通過對各項制度的完善和調(diào)整,，逐步改變了教師的這種教育教學(xué)觀念。

主要做法是：首先取消將升學(xué)率作為考核學(xué)校和教師的一項主要指標(biāo),；其次在成績評比中不單純的計算學(xué)生的平均分,，加大優(yōu)秀率、及格率,、鞏固率的參評比重,；再次在常規(guī)教學(xué)要求中加大素質(zhì)教育方面的考核權(quán)重；第四在考核中以附加分的形式為在素質(zhì)教育方面取得成績的教師加分,。第五是教辦自1996年以來每年都組織校園文化藝術(shù)節(jié),、小學(xué)生技能技巧比賽等全鎮(zhèn)大型活動，檢驗我鎮(zhèn)素質(zhì)教育的成果,，展示我鎮(zhèn)中小學(xué)生素質(zhì)教育的風(fēng)采,。上述種種努力，使素質(zhì)教育在我鎮(zhèn)得以較全面的落實,，基本上改變了教師應(yīng)試教育的觀念,。

4、應(yīng)用信息手段,，開發(fā)教師教育教學(xué)渠道,。

現(xiàn)代化和信息化教育是教育的最終發(fā)展方向，是提高教育教學(xué)質(zhì)量的有力途徑和有力保障,。近十年來,，我們抓住一切機會為我鎮(zhèn)爭取各類現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施。xx年在我地區(qū)最先進的教學(xué)設(shè)施是一機一幕,，我鎮(zhèn)爭取到17套,；xx年聯(lián)合國教科文組織遠程師資培訓(xùn)項目剛到我地區(qū)，我鎮(zhèn)就爭取到1套,，并指派專人送錄像下鄉(xiāng),；自20xx年以來，教辦又抓住一切契機共為11所學(xué)校爭取到了“百年樹人”,、“李嘉誠”現(xiàn)代遠程教育項目,，為鎮(zhèn)中學(xué)爭取到了語音室、微機室項目,。

同時,，加強教師信息技術(shù)培訓(xùn)工作，20xx年派4名教師參加了自治區(qū)現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn),，到今年教師完成了計算機全員初級培訓(xùn),，并有38名教師完成了計算機中級培訓(xùn)?？梢钥闯?，我鎮(zhèn)的現(xiàn)代信息技術(shù)教育,，無論是硬件設(shè)施還是軟環(huán)境建設(shè)，都已基本滿足我鎮(zhèn)教育的當(dāng)前要求,，開發(fā)了教師教育教學(xué)渠道,，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)電化教學(xué)及“校校通”工程奠定了堅實的基礎(chǔ)。

5,、適時學(xué)習(xí)觀摩,，拓寬教師教育教學(xué)視野。

“他山之石,，可以攻玉”,，教師只局限在自己的小圈子內(nèi)，不時時拓寬自己的視野,，只能是故步自封,。為此，教辦抓住一切機會,，為教師提供學(xué)習(xí)觀摩的機會。1997年瞿如和到開魯講座,，1998年丁培忠到奈曼講座,，20xx在奈曼舉行自治區(qū)小語基本功競賽，20xx年在奈曼舉行自治區(qū)小語基本功競賽,，這都為我們提供了難得的觀摩學(xué)習(xí)機會,。每次觀摩學(xué)習(xí)我們都統(tǒng)一組織，精心安排,，使每次活動都井然有序。為了使廣大教師學(xué)有所得,，每次活動前教辦都統(tǒng)一下發(fā)學(xué)習(xí)觀摩重點,，讓教師有針對性的參與。每次活動結(jié)束,，教辦都要檢查教師聽課記錄,，并要求與會教師每人寫一份學(xué)習(xí)觀摩心得，在校內(nèi)交流,。由于每次活動的組織和安排工作圓滿周到,，所以都收到了很明顯的學(xué)習(xí)效果。

四,、基礎(chǔ)建設(shè),。

xx年上任之時，正值全旗大力推進環(huán)境育人理念之際,。各校在消滅危房的前提下,，實行“香化,、美化、凈化”工程,，全面優(yōu)化育人環(huán)境,。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印,。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

不知不覺在辦公室主任這個崗位上已工作一年,，在這一年的工作里我始終牢記一個宗旨，那就是“認認真真履行職責(zé),，扎扎實實做好工作,，以實為本，盡心盡力”,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在各位同事的熱情幫助下，一年來,，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將具體情況向各位作以下匯報。

辦公室人員是領(lǐng)導(dǎo)的重要參謀和助手,。辦公室工作地位特殊,、關(guān)系重大，所以對辦公室人員的自身要求也特別高,，需要永無止境地更新知識和提高素質(zhì),。為達到這一要求，我不斷地加強學(xué)習(xí),。一是向書本學(xué),。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí),，除了認真閱讀酒店管理本科課本外,，還經(jīng)常到書店買《管理雜談》、《培訓(xùn)指南》等專業(yè)書籍進行學(xué)習(xí),。另一方面,，經(jīng)常閱讀各種雜志報刊以及許多精美的文章，并要求自已每個月至少要寫兩篇文章投到華天報,，從而提高了自已的寫作水平,。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。在辦公室工作,，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會比較多,。一年來，我親身感受了三位領(lǐng)導(dǎo)的不同風(fēng)格與人格魅力、每位領(lǐng)導(dǎo)都有一套不同的管理模式,，很多領(lǐng)導(dǎo)都非常注重制度管人,，也很會做員工的思想工作，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊,、有效地增強了班組凝聚力和戰(zhàn)斗力,。他們的風(fēng)范和工作藝術(shù)，讓我受益匪淺,，他們的知識和管理才能使我收獲甚豐,。三是向同事學(xué)。古人說,，三人行必有我?guī)?。我覺得娛樂部每位同事都是我的良師益友,，他們中有業(yè)務(wù)專家,，有銷售能手，也有管理精英,，正是不斷地相互學(xué)習(xí)和交流,，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,，工作才能順利開展。

作為公司領(lǐng)導(dǎo)的助手,，我的理解,，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力，只有承擔(dān)責(zé)任,、帶頭工作的義務(wù)。在平時的工作中,，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，從不討價還價，保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作更是積極對待,，努力完成,，做到既不越位，又要到位,，更不失職,。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待,，互幫互學(xué),。對上級領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹慎,，尊重服從;對基層同事,，做到嚴于律己，寬以待人。

我從基層調(diào)入辦公室工作以來,，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給了我許多支持和幫助,，這些都無以為報，我惟一的回報方式就是努力工作,。一年來,，對領(lǐng)導(dǎo)安排的.所有工作，我從不講任何客觀理由和條件,，總是默默無聞地努力完成,。為了完成部門任務(wù)可謂是東奔西走，全力以付,，在最后沖刺關(guān)頭,，為了完成部門任務(wù)，我們?nèi)σ愿?，終于在公司全體同仁的努力下,，部門超額完成的計劃任務(wù)。任務(wù)的艱巨雖然常常讓人感到身心疲憊,，但我的心情始終是舒暢的,。每當(dāng)我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可,，每當(dāng)看到自己的努力為公司的發(fā)展起到一定作用時，那種成就感,，那種自豪感是任何語言也無法表達的,。古人說：人三十而立,。已經(jīng)三十的我對人生,、對事業(yè)也有了自己的感悟,。對金錢、對名譽,、對權(quán)力,，我都沒有什么奢求,，努力工作是我追求的方向。工作不僅是我謀生的手段,，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇,。

總之,，在過去的一年里，我雖然做了一定的工作,，取得了一些小成績，但在某些方面,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還是有很大差距,，一是部門的質(zhì)檢工作不夠規(guī)范和系統(tǒng)，對班組的監(jiān)管力度有待加強;二,、是對人對事的了解還不夠透徹,，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。在新的一年里，我一定要認真查找不足,，積極改正,，不斷探索新的工作方法,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，力爭明年使辦公室工作再上一個新臺階,。

此致

敬禮!

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇六

辦公室處于承上啟下的地位,，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶,，保持站內(nèi)工作正常運轉(zhuǎn)的中樞,，在日常工作中具有十分重要的一位和作用,。為大家?guī)砹?017辦公室主任述職報告,，歡迎閱讀。

辦公室處于承上啟下的地位,，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁,，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，保持站內(nèi)工作正常運轉(zhuǎn)的中樞,，在日常工作中具有十分重要的一位和作用,。實踐表明，高管局,、公司,、站的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實,，站內(nèi)后勤工作是否保障有力,，職工文化生活開展工作得是否有聲有色,，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任,。因此,，做一個忠于職守、勤于職守,、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任，不僅是上級領(lǐng)導(dǎo)的要求,，職工的殷切期盼,，更應(yīng)該是辦公室主任為之努力奮斗的目標(biāo),。

1本人自投身高速公路事業(yè)以來，一直擔(dān)任基層辦公室后勤工作,。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典,，借此機會,，根據(jù)自身積累的一些經(jīng)驗，就基層單位辦公室主任職能,、素質(zhì)與修養(yǎng)問題，談一點粗淺的看法,。

概括的講,，辦公室主任的主要職能就服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。服從具體的講,，其基本職能大體有四項,，即參謀職能、承辦職能,、管理職能和協(xié)調(diào)職能,。

1、參謀職能,。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進行的,。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中,，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點,、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用,。第二，在決策實施過程中,，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進展情況,、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用,。第三,，在決策實施過程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確,。

總結(jié),。

經(jīng)驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用,。

22,、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面,。一是來自上級部門的,。主要是指上級領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項，如工作調(diào)研,、信息反饋,、工作總結(jié)等，需要認真對待,，按期完成,。二是來自站領(lǐng)導(dǎo)的。對于站班子的決策,，辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實,，負有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責(zé)任是第一責(zé)任人,。三是來自站內(nèi)各科室和班組的,。站內(nèi)職工需辦理有關(guān)事項或?qū)φ緝?nèi)的意見建議，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系,，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理,。總之,，辦公室主任對所負責(zé)的事項要高度負責(zé),。一絲不茍，一辦到底,，落到實處,。

3、管理職能,。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言,，集中體現(xiàn)在以下三個方面。一是文書管理,。盡管站內(nèi)文件并不太多,，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對,、印制,、收發(fā)登記、立卷,、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的,。辦公室主任負責(zé)對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排,，負責(zé)督促,、檢查，把好質(zhì)量關(guān),，防止濫抄亂送和形式主義,。二是事務(wù)管理。辦公室作為站內(nèi)事務(wù)性辦事機構(gòu),，辦公室主任作為這個機構(gòu)的負責(zé)人,，應(yīng)該說是事無巨細，都要認真操辦,。如會議安排,、領(lǐng)導(dǎo)用車、對處接待,、辦公用具以及為站內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項,。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐,。

34、協(xié)調(diào)職能,。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能,，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào),。所謂縱向協(xié)調(diào),，即指致辭力于上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行,，下情上曉,，上下緊密配合、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作,。所謂橫向協(xié)調(diào),，即指致于票證、監(jiān)控,、財務(wù)等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作,。

4而不圓滑。同時,，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍,，培養(yǎng)廣泛的興趣,，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應(yīng)工作需要,。此外,，在工作中不僅要雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦,，也能為顧全大局而忍辱負重,。知識素質(zhì)主要包括三方面。一是深厚的理論功底,。要求熟知馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系,，特別是三個代表重要思想的基本內(nèi)涵,。二是專業(yè)知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規(guī)等專業(yè)知識,，努力成為一個多在手,。三是寬廣的基礎(chǔ)知識，如歷史知識,、自然科學(xué)知識等輔助知識,，力爭使自己成為一個知識淵博的人,。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立三種意識,。

一,、要樹立敬業(yè)意識。

5燥,，沒有一定的愛心,，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情,，是做不好的,。應(yīng)該看到，辦公室主任是個很重要的崗位,。能夠為站領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù),，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作,，不能妄自菲薄,，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,，全身心投入進去,，努力把工作干好。其次要鉆這一行,，專這一行,。第一個鉆是鉆研的鉆，就是要鉆進去,，潛心研究;第二個專是專業(yè)的專,，就是通過鉆研學(xué)習(xí)達到很高的專業(yè)水平。有人說辦公室主任無非是一些服務(wù)性工作,，專業(yè)性不強,，不需要很高的專業(yè)水平，這是不正確的,。沒有一定的專業(yè)知識,，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的,。例如,，交通管理的各項法規(guī)，公文寫作的各項知識,，后勤設(shè)施的使用保養(yǎng)知識,，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態(tài)等等，這些都不得是一個辦公室主任應(yīng)該了解,、熟悉和掌握的,。只有這樣,，才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，才能在工作中有所建樹,。而要做到這一點,，就必須認真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平,，增強使命感和工作能力,。

二、要樹立公樸意識,。

公仆意識,，也可以說是服務(wù)意識，就是要當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)的公仆,，當(dāng)好廣大職工的公仆,，當(dāng)好司乘人員的公仆，全心全意地為他們服務(wù),。

6當(dāng)好公仆要做到三心,、四勤。三心是熱心,、誠心,、耐心，四勤是腦勤,、嘴勤,、手勤、腿勤,。熱心，就是要有一付熱心腸,，滿腔熱情地服務(wù),，自學(xué)自愿地服務(wù)，盡心盡力地服務(wù),。當(dāng)辦公室主任,，不是為了應(yīng)付差事，不能敷衍了事,，得過且過,，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，而是要認真負責(zé),、積極努力,、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣,、高度的熱情,、負責(zé)的精神,，去干好每一項工作。誠心,，就是要有一顆真誠的心,，真心實意地、實實在在地干事情,，不弄虛作假,，不懈怠，不自滿,。一方面,，我們反映情況、提供資料,，要實事求是,，真實可靠，有一是一,，有二是二,，不能瞎估計，想當(dāng)然,，含糊其詞,，似是而非，以免貽誤工作,。耐心,，就是不怕麻煩，不辭辛苦,，謙虛謹慎,，不驕不躁。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎,，而是要對全站職工服務(wù),，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當(dāng)好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng),，要有毅力,，有韌性，有忍辱負重的精神,。接受任務(wù),、聽取意見、匯報情況,、開展工作,，都必須有耐心，不可急躁冒進,，不可粗枝大葉,，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng),。腦勤，就是要勤于動腦,，善于思考,。

7時得到領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助;一方面要多做宣傳工作,。宣傳先進的管理經(jīng)驗,，宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡，爭取廣泛的社會不良分子同和輿論支持,。手勤,，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功,。工作總結(jié),、情況匯報、調(diào)研文章,、領(lǐng)導(dǎo)講話,、典型經(jīng)驗等等，都是勤于動手撰寫,，不能懶惰,。腿勤，要邁開雙腿,，不辭辛苦在上跑下跑,。上跑就是往領(lǐng)導(dǎo)同志那跑，及是請示工作,、匯報情況,、征求意見;下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究，了解情況,、發(fā)現(xiàn)典型,、總結(jié)經(jīng)驗，掌握第一手材料;左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系,、多溝通,、學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗,，取長補短,，不斷改進自身工作。

三,、

要樹立奉獻意識,。

8平凡的成績來。

20xx年,，區(qū)委辦公室在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入貫徹黨的十六屆五中,、六中全會精神，立足三個服務(wù),，認真落實全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作會議精神,，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委提出的工業(yè)立區(qū),、農(nóng)業(yè)穩(wěn)區(qū),、三產(chǎn)活區(qū)的整體工作部署，注重團結(jié)實干,，參到點子上,，謀到關(guān)鍵處，真正履行了參謀助手,、綜合協(xié)調(diào),、督促檢查的工作職責(zé)，工作質(zhì)量和整體水平不斷提高,，受到區(qū)委的肯定和市委辦公室的好評,。

一、圍繞中心,，突出重點,，努力提高決策服務(wù)的針對性、超前性和實效性,。

1,、創(chuàng)新調(diào)研方法，當(dāng)好決策參謀,。按照圍繞中心,、貼近實際、深入調(diào)研,、多出精品的思路,，把參謀服務(wù)作為辦公室工作的重中之重，著眼于區(qū)委決策需要,，開展廣泛深入地調(diào)查研究,。調(diào)研內(nèi)容上，9緊緊圍繞南陽生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設(shè),、迎賓大道建設(shè),、市場建設(shè)和、農(nóng)村雙加模式工作等,，抓住區(qū)委決策的重大問題和關(guān)注點,，把握工作中的新情況、新問題，有目的,、有計劃,、有組織地深入基層、深入群眾,、深入實際調(diào)查研究,，掌握第一手資料，準(zhǔn)確反映客觀真實情況,，敏銳地發(fā)現(xiàn)問題,，為區(qū)委決策獻計獻策。年初,，確定了10項區(qū)級重點調(diào)研課題和20項鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦,、區(qū)直部門各類調(diào)研課題。一年來,，積極協(xié)助區(qū)領(lǐng)導(dǎo)完成8個重點調(diào)研課題,，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、區(qū)直部門完成各類調(diào)研報告1,。有6篇調(diào)研文章在上級各類刊物和媒體上發(fā)表,。調(diào)研方法上，圍繞全區(qū)三大文明建設(shè)中的重點,、難點,、焦點問題，選好題目,，備好方案,，實現(xiàn)了由被動型調(diào)研向主動型、預(yù)測型調(diào)研轉(zhuǎn)變,，由隨機調(diào)研向規(guī)范化調(diào)研轉(zhuǎn)變,，并把信息、調(diào)研,、督查等工作有機結(jié)合起來,，強化中心意識、超前意識,、創(chuàng)新意識和精品意識,，增強調(diào)研工作的全局性、前瞻性,、發(fā)展性和對策性,。今年來，在組織開展經(jīng)常性調(diào)查研究的同時,，還組織人員深入基層,，對南紡集團改制、莊稼金協(xié)會,、農(nóng)村雙加模式,、民營經(jīng)濟發(fā)展、迎賓大道建設(shè),、村村通工程等展開調(diào)研,，編發(fā)《工作通報》18期，撰擬出30篇高質(zhì)量的調(diào)研文章,。其中《雙加模式助推新農(nóng)村建設(shè)》等在市級以上報紙,、刊物采發(fā)。有3項調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為政策性文件,。

10的科學(xué)化,、規(guī)范化、特色化,、制度化方面下功夫,，堅持重要文稿出精品，一般文稿出優(yōu)質(zhì)品,，所有文稿出合格品的指導(dǎo)思想,，提高對領(lǐng)導(dǎo)意圖的理解能力，對上情下情的把握能力,，對文字運用的駕馭能力,，達到高效率、高質(zhì)量,、高認可度,。文稿起草上，強化精品意識,，對各類文稿的起草進行分類規(guī)范,，堅持與時俱進，力求立意深遠,，富有鮮明的時代氣息;思考深入,，分析問題切中要害;思路清晰，部署工作周密到位;結(jié)構(gòu)合理,，用語用句規(guī)范準(zhǔn)確,，不斷增強文稿的指導(dǎo)性，努力提高以文輔政的水平,。撰寫的區(qū)委經(jīng)濟工作會,、三屆四次全會和區(qū)四次黨代會等三個《報告》，緊扣___的實際,，集中體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀和提高黨的執(zhí)政能力的要求,，成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。全年共起草各類文稿近200篇，60余萬字,。公文處理上,，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》和河南省《關(guān)于加強公文處理規(guī)范化工作的意見》的要求，堅持工作人員嚴格核稿,，分管主任把關(guān),，確保辦文質(zhì)量，達到了公文制作規(guī)范,、傳閱準(zhǔn)確及時,、不出差錯的要求。全年共制發(fā)區(qū)委,、區(qū)委辦文件及會議紀要60份,，內(nèi)部明電40余份。文印工作管理嚴格,，周密細致,，全年實現(xiàn)印制各級各類文件、材料無差錯,。

11作落實情況信息反饋,，關(guān)注熱點、難點,、焦點問題,，抓住重點、特點,，突出超前性,、苗頭性、綜合性,、指導(dǎo)性,，及時、準(zhǔn)確,、全面地收集,、選編各類信息，信息服務(wù)質(zhì)量有了新提高,。全年向市委辦公室報送信息500余條,，被省委辦公廳錄用4條，市委辦公室錄用60條,。共編發(fā)《___區(qū)工作信息》96期,，《___快報》75期，《領(lǐng)導(dǎo)參閱》6期,，為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)全面真實地掌握情況,、正確決策和各級各單位相互借鑒先進經(jīng)驗,，提供了大量有價值的參考信息。

12表市委,、市政府接受了省督檢組的驗收,，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,。加大臨時性工作的督查力度，配合市委,、市政府對城區(qū)臭味源治理活動中,，多次帶領(lǐng)有關(guān)部門組成聯(lián)合執(zhí)法隊，真督實查,，在極短時間內(nèi),，有效制止了臭味源的擴散，受到市領(lǐng)導(dǎo)的肯定和轄區(qū)群眾一致好評,。在批示件的辦理上,，做到了快批、快辦,、快報,，并明確專人負責(zé)，做到準(zhǔn)確無誤,。全年共辦理市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示件6件,，結(jié)案率達到100。緊貼中心工作開展督查調(diào)研,，把決策督查和督查調(diào)研有機結(jié)合,，并注意實際效果，充分發(fā)揮了督查決策落實的作用,。全年共編發(fā)《督查通報》14期,，《督查專報》18期，市級采用4篇,，其中《支部加協(xié)會聯(lián)動,，黨建與經(jīng)濟共贏》、《關(guān)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營進展情況的現(xiàn)狀及建議》,、《整合力量,，再度出擊，堅決取締轄區(qū)臭源》等先后被上級期刊和《南陽日報》采發(fā),。

13引資任務(wù)進行分解,、量化，推動了南陽生態(tài)工業(yè)園區(qū)和項目建設(shè),。同時,，對招商引資做出突出貢獻的單位和個人進行了獎勵,。認真落實了目標(biāo)管理分析、自查,、通報等項工作制度,，并注意從目標(biāo)管理運行中發(fā)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展存在的問題，不斷改進工作措施和方法,，保證了各項目標(biāo)的健康運行,。堅持調(diào)查研究，客觀評價目標(biāo)運行態(tài)勢,，提高目標(biāo)考評的真實性,，真正體現(xiàn)憑工作看政績，靠發(fā)展定位次,，把廣大干部的注意力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來,，切實發(fā)揮了目標(biāo)管理在推動全區(qū)重點工作運行中的作用。

二,、嚴謹細致,，規(guī)范運作，努力為區(qū)委總攬全局和高效運行提供綜合服務(wù),。

14湊,，秩序好，效果佳,，保證了會議順利召開,。全年共組織各種會務(wù)50余次，大型慶典活動20余次,，做到會議(活動)通知,、主席臺布置、座次安排,、會標(biāo)懸掛,、燈光音響、材料分發(fā)無差錯,。尤其是省市主要領(lǐng)導(dǎo)先后到我區(qū)檢查指導(dǎo)工作,、兩節(jié)一會、項目奠基等,，領(lǐng)導(dǎo)多,，規(guī)模高，活動多,，會務(wù)組織難度大,，但辦公室從制定預(yù)案、研究日程安排,、行車路線,、情況介紹到整個會務(wù)活動,，每個環(huán)節(jié)都組織得非常圓滿，受到省市領(lǐng)導(dǎo)和與會人員的充分肯定,，為區(qū)里爭了光,，為辦公室添了彩。

15市四大家辦公室和市直部門加強溝通和聯(lián)系,，反映問題和建議,，主動詢問和了解市委的工作重點和工作動向，全力為區(qū)委提供超前服務(wù),。對下多指導(dǎo),。組織召開了全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作會議，加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委辦公室和區(qū)直部門辦公室的指導(dǎo),，進一步密切了區(qū)委辦公室和全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)的聯(lián)系,，提高了全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)的水平,。

三,、強化素質(zhì)，提升能力,，切實加強辦公室干部隊伍建設(shè),。

1、重視理論學(xué)習(xí),，堅定政治信念,。工作中，做到三學(xué)：一是學(xué)政治,。今年,，集中組織學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和和諧社會若干重大問題的決定》和胡錦濤總書記在黨的十六屆六中全會上的《講話》等，通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),，用以指導(dǎo)辦公室的整體工作,。二是學(xué)業(yè)務(wù)。重視業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),。積極利用參加辦公室和其它單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會,，提高自己的業(yè)務(wù)能力。緊緊圍繞本職工作的重點,，努力學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟,、政治、科技,、法律,、文書處理等最新知識，努力做到融匯貫通,。三是會學(xué)習(xí),。堅持學(xué)中干,，干中學(xué)，學(xué)干結(jié)合,，做到理論聯(lián)系實際,。圍繞區(qū)委的工作重心，拿出時間,，騰出精力,，潛下心來，鉆研區(qū)情,，努力提高構(gòu)建和諧社會立場,、觀點、方法的運用能力,，為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀助手作用,。

2、以身作則,，打造一個好班子,。著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，按照工作,、團結(jié),、正派、高效要求和求真務(wù)實,、團結(jié)協(xié)作,、清正廉潔標(biāo)準(zhǔn)，著眼于增強班子整體效能,，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力,。在日常工作中，堅持民主集中制原則,，定期召開主任辦公會和民主生活會,，班子成員講團結(jié)、顧大局,，大事講原則,，小事講風(fēng)格，重大事項集體研究,，民主決策,。班子成員模范帶頭，勇挑重擔(dān),。除了完成聯(lián)系,、分管的大量工作，還主動深入綜合調(diào)研,、目標(biāo)督查,、信息服務(wù),、辦文辦會等具體環(huán)節(jié)。在自身要求上,，班子成員嚴以律己,，秉公辦事，認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,，個個勤政務(wù)實,，處處率先垂范，帶動辦公室全體干部思想上合拍,，感情上和諧,，工作上合力，相互尊重,、相互信任,、相互支持，圓滿完成了各項工作任務(wù),。在組織建設(shè)上,，班子成員都積極支持、組織,、參加機關(guān)黨支部開展的各項活動,，進一步促進了黨的思想,、組織,、作風(fēng)和精神文明建設(shè)，極大地激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。辦公室黨支部被評為先進基層黨組織,。

17同志們樹立正確的世界觀點、人生觀,、價值觀,，又積極創(chuàng)造條件，主動幫助解決實際困難和問題,，最大限度地發(fā)揮了機關(guān)工作人員的主觀能動性,。二是提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。有針對性地培養(yǎng)實際工作能力和綜合協(xié)調(diào)能力,，做到全面提高,。經(jīng)常開展調(diào)研文章評比、業(yè)務(wù)知識考核,、寫作能力測試等活動,，有效地推動了各項工作開展。三是注重優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),。今年,，根據(jù)組織上的安排,，辦公室由一名同志被區(qū)委重用，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。同時,，為彌補人員不足的狀況，又從基層單位抽調(diào)了5名年輕,、學(xué)歷高,、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的同志充實到辦公室隊伍,，確保辦公室整體工作活力和能力不斷得到加強,。購置微機等辦公室設(shè)備，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷完善,。

回顧區(qū)委辦公室一年來的工作,，全體人員都付出了辛勤的勞動，一次又一次出色地完成了上級和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，取得了較好的成績,。但是，我們也清醒地看到了工作中存在的問題和不足,。如工作創(chuàng)新還不夠,，工作方法和工作作風(fēng)與新形勢的要求還不盡適應(yīng);服務(wù)的水平和工作效率還需進一步提高;辦公條件和設(shè)施還需進一步改善等。這些都需要在今后的工作中逐步加以改進和克服,，更好地服從和服務(wù)于區(qū)委工作,，為建設(shè)富強美好和諧的新___做出新的更大的貢獻。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

不知不覺在辦公室主任這個崗位上已工作一年,，在這一年的工作里我始終牢記一個宗旨，那就是“認認真真履行職責(zé),，扎扎實實做好工作,，以實為本，盡心盡力”,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在各位同事的熱情幫助下，一年來,，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將具體情況向各位作以下匯報。

辦公室人員是領(lǐng)導(dǎo)的重要參謀和助手,。辦公室工作地位特殊,、關(guān)系重大，所以對辦公室人員的自身要求也特別高，需要永無止境地更新知識和提高素質(zhì),。為達到這一要求,，我不斷地加強學(xué)習(xí)。一是向書本學(xué),。工作之余,，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí)，除了認真閱讀酒店管理本科課本外,，還經(jīng)常到書店買《管理雜談》,、《培訓(xùn)指南》等專業(yè)書籍進行學(xué)習(xí)。另一方面,，經(jīng)常閱讀各種雜志報刊以及許多精美的文章,，并要求自已每個月至少要寫兩篇文章投到華天報，從而提高了自已的寫作水平,。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),。在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會比較多,。一年來,，我親身感受了三位領(lǐng)導(dǎo)的不同風(fēng)格與人格魅力、每位領(lǐng)導(dǎo)都有一套不同的管理模式,，很多領(lǐng)導(dǎo)都非常注重制度管人,，也很會做員工的思想工作，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊,、有效地增強了班組凝聚力和戰(zhàn)斗力,。他們的風(fēng)范和工作藝術(shù)，讓我受益匪淺,，他們的`知識和管理才能使我收獲甚豐,。三是向同事學(xué),。古人說,，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得娛樂部每位同事都是我的良師益友,，他們中有業(yè)務(wù)專家,，有銷售能手，也有管理精英,，正是不斷地相互學(xué)習(xí)和交流,，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能順利開展,。

作為公司領(lǐng)導(dǎo)的助手,，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力，只有承擔(dān)責(zé)任,、帶頭工作的義務(wù),。在平時的工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，從不討價還價,，保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作更是積極對待，努力完成,，做到既不越位,，又要到位，更不失職,。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上,，做到真誠相待，互幫互學(xué),。對上級領(lǐng)導(dǎo),，做到謙虛謹慎，尊重服從;對基層同事,，做到嚴于律己,，寬以待人。

我從基層調(diào)入辦公室工作以來,，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給了我許多支持和幫助,，這些都無以為報，我惟一的回報方式就是努力工作,。一年來,，對領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件,，總是默默無聞地努力完成,。從年初的年檢及經(jīng)營期限變更的工作來說吧，5月初我專項負責(zé)辦理年檢及企業(yè)經(jīng)營期限的變更等事宜,，由于第一次接觸此項工作,，總是這個文件有問題就是那個決議不妥當(dāng),，不停地穿梭于集團，商務(wù)廳,，工商局,，政務(wù)廳等地;每天在外面跑感覺自已就像一只無頭的蒼蠅,，在職能部門來回亂竄,，但經(jīng)過自己的不懈努以及前任辦事員王粒的友情相助,，在5月12日那天，完成了聯(lián)合年檢及經(jīng)營期限變更,，商務(wù)局的批準(zhǔn)證書,、省工商局的營業(yè)執(zhí)照及組織機構(gòu)代碼證均已提前辦好，那種付出后所獲得的成功,，讓人有種莫名的興奮,。部門的月餅銷售也給了我同樣的感覺，為了完成部門任務(wù)可謂是東奔西走,，全力以付,，一邊安排表弟到外面跑市場，一邊發(fā)動全家為酒店月餅做義務(wù)宣傳員,，在最后沖刺關(guān)頭,，為了完成部門任務(wù)，我們?nèi)σ愿?，終于在公司全體同仁的努力下,，部門超額完成的計劃任務(wù)。任務(wù)的艱巨雖然常常讓人感到身心疲憊,，但我的心情始終是舒暢的,。每當(dāng)我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可，每當(dāng)看到自己的努力為公司的發(fā)展起到一定作用時,，那種成就感,，那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說：人三十而立,。已經(jīng)三十的我對人生,、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢,、對名譽,、對權(quán)力，我都沒有什么奢求,，努力工作是我追求的方向,。工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的最好方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇,。

總之，在過去的一年里,，我雖然做了一定的工作，取得了一些小成績,，但在某些方面,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還是有很大差距，一是部門的質(zhì)檢工作不夠規(guī)范和系統(tǒng)，對班組的監(jiān)管力度有待加強;二,、是對人對事的了解還不夠透徹,，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。在新的一年里,，我一定要認真查找不足,，積極改正，不斷探索新的工作方法,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，力爭明年使辦公室工作再上一個新臺階,。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇八

按照黨委,、政府的要求，結(jié)合本辦的實際,，現(xiàn)我就過去的一年本人及辦公室工作情況述職如下,，請予評議。

在過去的一年,，本辦在鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門單位、各股室的支持與配合下，在在座各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)懷下,，本辦全體人員本著務(wù)實、求實的宗旨,，以“上傳下達,，確保政府高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作,，取得了一定的成績,。

具體表現(xiàn)在：

1、上傳下達工作做到及時,、準(zhǔn)確,、無誤；

2,、在工作事務(wù)的安排上,，積極主動，利用有限的資源,，作了較多的工作,，使政府得以協(xié)調(diào)，高效運作,。

3,、有效協(xié)調(diào)各部門及股室工作,，使各項工作達到整體推進的目的；

4,、積極做好各時期工作情況調(diào)研,、督查、匯報,，全面了解,、掌握社會動態(tài)、信息,，為政府決策提供有力依據(jù),。

5、按時,、按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持和好評,。

綜觀上述,，主要抓了如下幾方面工作：

1、強化學(xué)習(xí),，努力提升本辦綜合素質(zhì),。

學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進則退,，要適應(yīng)新形勢的要求,，更加要不斷學(xué)習(xí)，充實自我,。我深刻地認識到這一點,，故此，我一方面自身不斷加強學(xué)習(xí),，另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍為出發(fā)點,，有計劃、有組織,、有目的地對本辦人員進行輔導(dǎo)學(xué)習(xí),，要求他們在學(xué)習(xí)要做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思考,、三要善總結(jié),。要讀好兩本書，一是讀好有字之書,，即要時刻向書本學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī),、方針路線,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識等等,，做到基本知識篤學(xué),，業(yè)務(wù)知識深學(xué),，修身知識勤學(xué)，急需知識先學(xué),。二是讀好無字之書,。我時常強調(diào)，社會也是一本書,，而且更豐富,，更有實際意義，要求他們虛心向領(lǐng)導(dǎo),、向同事,、向群眾學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點,、工作方法、對人處事及語言,、文字表達等,。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多看,、多聽,、多聞、多想,、多寫,、多做”，把學(xué)習(xí)與實踐有機結(jié)合起來,，形成“學(xué)而思,，思而入，入而進”的良好習(xí)慣,。通過學(xué)習(xí)辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高,，精神面貌煥然一新，凝聚力,、號召力,、戰(zhàn)斗力不斷增強。

2,、明確職責(zé),，合力做好本辦職能工作。

我深刻地認識到,，辦公室是黨委,、政府的一面旗幟,，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到黨委,、政府工作能否順利開展和有效推進,，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用,，表明辦公室各項工作都要走在前頭,，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重,，挑人難挑之擔(dān)”,。為此，強化職責(zé),，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用,，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制,，形成團結(jié)一致,，高效運作的氛圍，尤為重要,。故此,，在主管領(lǐng)導(dǎo)李委員的大力支持下，根據(jù)每個人的特點和專長,，工作能力與水平,，辦公室從建立和完善各項工作程序、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范入手,，制訂了《辦公室人員崗位責(zé)任制》,，強化了各人的職責(zé)和責(zé)任，對每條線,、每個層次,、每個工作要點都指定專人負責(zé)，基本上做到事事有人管,，人人有專責(zé),，并落實目標(biāo)考核責(zé)任制。由于加強了管理,，明確了責(zé)任,，強化了職責(zé)，從而使辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高,。

3,、真抓實干，全力完成黨委、政府及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),。

搞好服務(wù),，是辦公室工作的天職，黨委,、政府部署的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式,，做好服務(wù)，首先要找準(zhǔn)位置,，我時常強調(diào),，辦公室上至主任,，下至一般干部職工,，都是服務(wù)員。其次要有責(zé)任,，我時常告誡,，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事,，做錯一件事是大事,，不容不半閃失，所以要求他們盡心盡責(zé)做好每一件事,，以高度負責(zé)的精神做好每一項工作,。故此，辦公室無論是黨委,、政府安排的工作還是各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，都按時、按質(zhì),、按量完成,，做到經(jīng)常放棄休息時間，加班加點,，日以繼夜,，甚至途累忘餐，特別是撰寫材料,，有寫出文章不難,，難就難在文章既要符合實際，突出重點,，有創(chuàng)意性和開拓性,，又要符合領(lǐng)導(dǎo)的意圖，有人這樣說“不怕火箭大炮,，最怕總結(jié)匯報”,，我想這句話正好是搞文字人員的工作寫照。

以上是本人及本辦一年來的主要工作表現(xiàn),，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容,，就是：任務(wù)件件完成,，從不拖拉推諉，工作錘錘到肉,，從不馬虎了事,；做人實實在在，從不阿諛奉承,；做事任勞任怨,，從不埋怨泄氣?？梢灾v,，辦公室是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實事,。由于有效地推進了各項工作,，xx年本辦被縣“兩辦”評為先進單位，本人也連續(xù)6年被“兩辦”評為先進,，這些成績的取得離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持,，離不開各部門單位及全體干部、職工的密切配合,，借此機會,，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我,、指點過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,。

在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時,，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考,，情緒化時有出現(xiàn),。二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠,；三是對人對事的了解還不夠透徹,，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。本辦存在的問題表現(xiàn)在：一是辦公室人員的整體素質(zhì)與寫作水平有待進一步提高,；二是收集材料,、掌握信息方面做得不夠全面；三是思想上有抱怨,，責(zé)任心不夠強,；四是工作方式單一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力,。

針對本人及本辦在工作中存在的問題,，為全面貫徹廖書記在全鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動動員會議上提出的“抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)就是抓經(jīng)濟發(fā)展”的思路精神，在下來工作中,，本辦將以加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo),，以緊緊圍繞黨委、政府中心工作為重點,，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：

1,、以落實“四抓”為重點,，建設(shè)一支高素質(zhì)的隊伍。

一抓學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí),，要不斷提高自身素質(zhì)，努力跟上時代發(fā)展的步伐,，樹立正確的人生觀、價值觀,、世界觀,；二抓思想，轉(zhuǎn)變那種“有求有功,，但求無過”的思想,，樹立進行、開拓,、積極的工作姿態(tài),；三抓團結(jié)，經(jīng)常性開展批評與自我批評活動,，做到多談心,，多理解，找問題,，促提高,。四抓管理，以遵守鎮(zhèn)府各項規(guī)章制度為主,，以制度管人,、管事、管物,。

2,、以落實“五個工作要點”為中心，創(chuàng)造性地開展工作。

主要是圍繞辦公室的工作中心,，狠抓以下五點要素：一是做好參謀,。做好經(jīng)常性的調(diào)查研究，掌握各方面信息材料,，把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù),；二是做好把關(guān),。把好鎮(zhèn)府文件與各種材料質(zhì)量關(guān)，把好材料信息的保密關(guān),，把好各部門配合的協(xié)調(diào)關(guān),，做到承上啟下，溝通內(nèi)外,。三是做好督查,，積極認真對黨委、政府作出的決定,、指示及工作部署的貫徹,、執(zhí)行、落實情況進行督查,。四是做好服務(wù),，多點深入基層，了解社情民意,，為群眾服務(wù),，為基層服務(wù),。五是做好管理，嚴格按章辦事，做好車輛,、飯?zhí)谩C關(guān)設(shè)施等后勤工作的管理,。

3,、以落實“六個不準(zhǔn)”為準(zhǔn)則,，實現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。

主要以廖書記在大會上提出的“六不準(zhǔn)”為基本要求,，強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，即一不準(zhǔn)遲到早退,；二不準(zhǔn)串崗串室,；三不準(zhǔn)上班吃早餐；四不準(zhǔn)下鄉(xiāng)打麻將,；五不準(zhǔn)公辦私事,；六不準(zhǔn)聚眾閑談。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

一學(xué)年以來,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下,，在各處室部門的協(xié)助下，在各位老師的配合下,，學(xué)校辦公室以“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力,、督辦有效,、服務(wù)到位”為目標(biāo)，圍繞學(xué)校中心和重點工作，加強作風(fēng)建設(shè),，加強組織協(xié)調(diào)，加強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等，辦公室總體工作狀態(tài)良好,，工作水平有了提高，為保障學(xué)校工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)將辦公室的主要工作述職如下：

一,、組織會議快速高效,、接待客人節(jié)儉大方,。

本學(xué)年學(xué)校的各種會議、交流訪問、參觀考察等活動比較頻繁,。會務(wù)工作和接待工作就顯得任務(wù)重、責(zé)任大,。會議是否開得既精煉又高效,，接待工作是否做到既熱情大方又不鋪張浪費，是關(guān)系到學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和效益以及對外形象和聲譽的大事,。作為學(xué)校的窗口部門,，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃,，周密部署,，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動,，安排好每一次接待,，使學(xué)校的人力和財力發(fā)揮了效益。

二,、樹立服務(wù)意識強化責(zé)任意識,。

辦公室的日常工作很繁雜，只有樹立服務(wù)意識,、強化責(zé)任意識才能提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，才能限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W(xué)服務(wù)的工作宗旨。辦公室工作簡單的說就是辦文,、辦會、辦事,。關(guān)于辦會,，本學(xué)年圓滿完成了各種重要會議,。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難,，完成各類工作計劃,、工作總結(jié)、工作規(guī)劃以及大量的各種匯報材料等,。

關(guān)于辦事,，一是上傳下達，及時傳達領(lǐng)導(dǎo)指示,，及時反饋各種信息,，做到了快捷和實效，保證全局上下信息暢通,。本學(xué)年沒有出現(xiàn)信息傳遞不及時不到位的情況,。二是為老師辦事，本學(xué)年辦公室為教師們做了幾件大事：

第一件是職稱評定工作,。在教師職評工作和辦理教師資格證的過程中,，從學(xué)習(xí)關(guān)于職評工作的文件精神到收集教師材職評料到最后送教育局審核，辦公室所有人員忙前忙后,，跑上跑下,，沒有一句怨言，做到了做到了有理有據(jù),、公平,、公正，最終使每個評職老師都得到了非常順利地評上了高一級的職稱,。

第二件事情是工資調(diào)整的相關(guān)工作,，今年每個教師工資增加___元補貼，辦公室在后勤辦的同志的幫助下加班加點完成了各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,，最終使每位老師都按時領(lǐng)到了補貼,。

第三件大事是關(guān)于遺屬定補的事情。那些已經(jīng)去世的曾經(jīng)在我校工作過的同志,，國家將給他們的家屬一定生活補貼,。辦公室在接到這件事情之后，四處聯(lián)系那些去世同志的家屬,，收集相關(guān)材料,，最終在學(xué)校幾位老教師的幫助下順利完成了這個工作。

三,、通過各種渠道宣傳學(xué)校,。

通過各種渠道及媒體全方位對學(xué)校進行宣傳，為學(xué)校營造良好的社會氛圍盡了一份力量。辦公室每月都將學(xué)校的重大事件報送教育局,，對外樹立了__中學(xué)的良好形象,。

四、各類常規(guī)工作,。

為班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部考核進行準(zhǔn)備工作，進行年度考核手冊審核,，完成各類報表,，為教師各種考試報名，打印各類表冊,，結(jié)算每月津貼,，校長辦公室、會議室的清潔工作,。

五,、工作體會和認識。

學(xué)校辦公室取得的成績都是在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，各處室,、各年級鼎立支持下，在全校老師的配合下取得的,。由于辦公室工作人員都是本學(xué)年才開始辦公室工作,，經(jīng)驗不足，存在一些缺憾和不足,，加上學(xué)校辦公室工作任務(wù)重,、頭緒多、要求高,，所以節(jié)假日,、中午、晚上加班是常有的事,，但甚至有時辛苦半天,，不一定得到領(lǐng)導(dǎo)和師生的理解。

我們將在今后的工作中不斷改進,、不斷完善,，爭取各位老師的理解和支持。我們將在今后的工作中進一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強宣傳工作,，強化咨詢和參謀職能;保障工作的正常開展;加強和改進工作作風(fēng),，進一步提高為校領(lǐng)導(dǎo)、為教學(xué)和為廣大師生服務(wù)的能力,，為學(xué)校發(fā)展做出更大的貢獻!

此致

敬禮!

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇十

時光荏苒,，20xx年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，憑著對校園的熱愛,、對辦公室工作的熱情和對領(lǐng)導(dǎo)的感情,，堅持“真誠為校”的不變信念,，在艱辛和執(zhí)著中盡職盡責(zé)地工作。20xx年度我在上級部門的指導(dǎo)下,，配合好校長開展好校園各項的工作,。兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé),，為校園的和諧穩(wěn)定及各項教學(xué)工作的有效進行貢獻了自己的力量,。

一、重視學(xué)習(xí)和寫作,，不斷提高自身素養(yǎng),。

人常說，有理論才有水平,，有水平才有實力,。為使自己在寫文章、辦事情時更有底氣,，在想問題,、拿主意時更有見地，一年來,，我始終堅持學(xué)習(xí)政治理論,、時事政策和業(yè)務(wù)知識，自覺把它們作為自己的思想理論源泉,，用黨的十九大精神武裝頭腦,、指導(dǎo)行動、推動工作,。在日常工作中,，我堅持閱讀一些管理類和文學(xué)類的書籍，以博采眾長,，增加自己的知識積累,。

二、堅持嚴于律己,、努力做好表率,。

我能處處嚴格要求自己，堅持“治理就是服務(wù)”的理念,，把“活得平淡,、默默無聞、舍得付出”作為自己的準(zhǔn)則;嚴謹細致、扎實求真,、埋頭苦干,。我樹立了正確的價值觀、利益觀,，廉潔自律,，潔身自好，慎言慎行,，堂堂正正做人,，中規(guī)中矩辦事。

三,、認真履行職責(zé),，用心開展工作。

辦公室工作的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”,，繁瑣無序,。我能正確處理苦與樂、得與失,、個人與群眾,、工作與家庭的關(guān)系，甘于奉獻,、老實敬業(yè),，經(jīng)常加班加點，保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn),。

接待工作重?zé)崆?。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風(fēng)和外在形象。為此,，只要有客人來訪或電話咨詢,，教育局領(lǐng)導(dǎo)也好，兄弟校園的老師也好,，或者是家長,，我都盡力做到誠懇、熱情,、細致,、周到。本期共有四次大的接待,，邵陽市市級示范中學(xué)的迎檢,，新邵縣綜治工作的迎檢、新邵縣創(chuàng)選爭優(yōu)活動的迎檢以及新邵縣目標(biāo)管理督導(dǎo)評估迎檢,，接待熱情細致周到,，獲得了他們的肯定,。

會議管理抓規(guī)范。會議管理上注重了會前仔細籌備,，注重細節(jié),，思考周到，會中認真細致地做好相關(guān)記錄,，會后及時清理會場,，督促落實會議精神。做到每次會議會前準(zhǔn)備充分,，會中嚴肅認真,，會后執(zhí)行有力度。20xx年尤其抓好了教代會的籌備工作,，由于準(zhǔn)備充分，教代會開得十分成功,。

宣傳工作有影響,。作為辦公室主任，我擔(dān)起了宣傳報道的主力軍,。一是在校內(nèi)充分利用宣傳墻進行宣傳,。二是制作了光盤。當(dāng)然,，上由于自己還擔(dān)任了繁重的教學(xué)任務(wù),，本學(xué)期的宣傳報道比較少，今后應(yīng)再接再厲,。

值日工作求務(wù)實,。能認真履行值日的職責(zé)，做好考勤記載,，深入課堂一線開展隨堂聽課,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時上交值日記錄,。人事工作無誤差,。按照公平、公開,、公正的原則,，認真做好了教師年度考核、職稱評審,、評先評優(yōu)工作,，做到了考核評優(yōu)無意見，職稱評審無矛盾,。

四,、取得以下成績,。

1.高質(zhì)量地完成了市級示范中學(xué)迎檢材料的準(zhǔn)備工作，確保了市級示范中學(xué)的復(fù)檢一次性過關(guān),。

2.高質(zhì)量地完成了普九化債材料準(zhǔn)備工作,。

3.成功召開了教代會，透過了新制定的《績效工資獎勵部分分配方案》和《教職工考勤方案》,，透過了對原先一些方案的修改,。

4.做好了職評工作，職評參評老師人人過關(guān),。

5.縣雙十佳我校兩人入選,。我因工作出色，20xx年度也考核為優(yōu)秀,，立三等功一次,。

五、明年工作計劃,。

隨著社會對教師的要求越來越高,，校園也面臨著新的形勢、新的任務(wù),，對辦公室工作也提出了新的,、更高的要求。所以,，總結(jié)自己的工作,，我認為作為校園辦公室主任，也務(wù)必適應(yīng)新的狀況,，進一步增強職責(zé)意識,、服務(wù)意識、效率意識,、創(chuàng)新意識,，努力做好辦公室工作：

一是工作中不能輕理論學(xué)習(xí)，解決問題完全憑熱情,、憑經(jīng)驗,、憑情感，要站在理論的新高度創(chuàng)造性地解決問題,。

二是不能由于辦公室工作事情雜而有急躁情緒,，工作中要多一份耐心、細心,，盡量避免出差錯,。

擔(dān)任辦公室主任一職，讓我感受頗多,，受益匪淺,。由衷地感謝校園領(lǐng)導(dǎo)的信任,，感謝大家對我工作的支持，個性是工作出現(xiàn)差錯時給予的諒解與關(guān)愛,。在今后工作中我將虛心理解大家批評和監(jiān)督,，不斷進步。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

在過去的一年里,，作為公司的辦公室主任，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在各部門及辦公室同志們的支持配合下,，服從公司工作安排，加強學(xué)習(xí)鍛煉,，認真履行職責(zé),，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù),。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將一年以來的任職情況總結(jié)如下：

(一)努力做好公司管理工作。

1,、根據(jù)部門人員的個性,、特長及工作的關(guān)聯(lián)性，適時的調(diào)整了部門內(nèi)部相關(guān)工作職責(zé)和工作范圍,，縷順了工作,，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力，各類報表的報送等項工作,。

2,、在領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，協(xié)助有關(guān)單位完成了產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣傳活動的籌備工作,，各項資金的申報工作,。積極參與與其他單位的協(xié)調(diào)工作，使地方同意我公司提出的關(guān)于產(chǎn)業(yè)園建設(shè)進度資金土地等的辦理,，及時解決,、安排領(lǐng)導(dǎo)和上級單位布置的工作，做到重大問題及時上報,。從而維護了企業(yè)的切身利益,。

3、在公司人員調(diào)整安排方面,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，取得了領(lǐng)導(dǎo)的支持,，凡是涉及到員工切身利益之事，能認真向領(lǐng)導(dǎo)如實匯報員工的想法,。使領(lǐng)導(dǎo)能及時了解員工的想法,，領(lǐng)導(dǎo)的適時決策，增加了員工的滿意度,，起到了中層干部應(yīng)發(fā)揮的上下溝通,，下情上達和上情下貫的銜接作用，提高了工作執(zhí)行力,。

4,、認真履行崗位工作職責(zé)，嚴于律已,，傾聽各部門的各種意見和建議,，對于職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都能認真對待及時解決,，對于超權(quán)限范圍的問題,，也能及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)批準(zhǔn)后及時協(xié)調(diào)溝通,。

5,、帶領(lǐng)辦公室成員做好各項工作，如材料的撰寫,、打印,、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報;各種文件的收發(fā),，復(fù)印及謄印工作,。并及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，對于文檔的轉(zhuǎn)接做到有記錄可查,。

6,、完成20xx年工作計劃、總結(jié),、匯報材料的編寫和工程進度上報工作,。如辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作,，各項統(tǒng)計報表的上報工作,。公司印章的使用和管理工作及報刊收發(fā)等工作。

帶領(lǐng)辦公室員工完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作;每月按時統(tǒng)計上報公司工程進度表,，對文件及宣傳頁的印刷,、電腦設(shè)備的維修和耗材的管理做到細致認真負責(zé);能夠很好的協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配工作人員,。

二,、業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng),。

1、積極參與突發(fā)事件的處理,，積極主動地為公司工作想辦法,、出主意、提建議,。通過鍛煉使辦公室人員的業(yè)務(wù)能力得到了進一步的提高,。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃整體工作布局和階段性工作方案,，理順工作思路,，同時參與了公司對外交往活動中的接待洽談工作。

3,、熱情接待外來辦事人員,，做到熱情禮貌，體現(xiàn)我公司以誠為本的待客之道,，為公司樹立了良好的社會形象,。

(一)加強思想作風(fēng)建設(shè)。

我們嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)提出的“勤于學(xué)習(xí),、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻“的要求，堅持“講學(xué)習(xí),、講政治,、講正氣“，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強公仆意識,、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地埋頭苦干，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模,。

辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律“,，“不由自主“。因此,，我們正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益與集體利益,、工作與家庭的關(guān)系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，一年到頭,，吃住在公司，做到加班加點不叫累,、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔,、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn),。

(二)積極參加政治理論學(xué)習(xí),。

一年來，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。及時將學(xué)習(xí)材料搜集下來進行學(xué)習(xí)，進一步增強了思想認識,，牢固樹立了全心全意為領(lǐng)導(dǎo),、為公司、為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

(一)自身的問題。

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,，工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

1,、工作缺少程序,，制度仍不健全。工作主動出擊少,，被動應(yīng)付多,，工作督促、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差,。

2,、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車,、探索,，使工作效率沒有發(fā)揮到極致。

3,、有時不能很好的處理工作與家庭的關(guān)系,，偶爾會出現(xiàn)身在曹營心在漢的情況。

(二)今后的工作思路。

在新的一年里有幸被任命為公司總經(jīng)理,，我們會更加努力,，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，積極配合各部門開展工作,，進一步發(fā)揚成績,，克服困難，創(chuàng)新工作,，使新的一年里能夠取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。

1、“沒有規(guī)矩,，不成方圓,。“公司必須是一個制度健全,、管理嚴格,、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體,。要本著“從嚴,、從細、可行“的原則,，在原有各項制度的基礎(chǔ)上配合領(lǐng)導(dǎo)進一步修訂完善公司各部門工作規(guī)范,、考核制度、保密制度,、文件管理制度,，從而使辦文、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

2、工作中要學(xué)會開動腦筋,，主動思考,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，探索工作的方法和思路。

3,、積極與領(lǐng)導(dǎo)進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我們工作的不足進行批評指正,，使辦公室的工作能夠更加完善,。總之，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，我在崗位工作中確實能盡職盡責(zé)完成崗位工作,，取得一定的工作成績，但自已經(jīng)過總結(jié)和思考,，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進的地方,，工作中應(yīng)改正急躁情緒，特別是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員,，應(yīng)體諒和尊重個體的差異性,。關(guān)注和加強與部門間的溝通工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)主動溝通,，當(dāng)出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時,，不能按部就班重注工作程序，而應(yīng)以解決問題為出發(fā)點,，從而最大限度的減少工作失誤,。作為公司的總經(jīng)理更要樹立起良好的形象，在工作中成為公司員工的榜樣,，在感情上成為公司人員信任的伙伴,。

下步工作重點是：認真做好崗位管理、績效管理工作,，努力加強和做好后勤及外聯(lián)工作等,，為公司經(jīng)營和發(fā)展，做好支撐與服務(wù),。

謝謝大家!

述職人：xxx,。

2017年xx月xx日。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇十二

本年度主要完成工作包括以下幾個方面：

作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)搞好教學(xué),、科研、發(fā)展,、師生思想和學(xué)生工作等各方面的工作;協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,，積極配合各部門的工作;做好上傳下達，及時準(zhǔn)確的向有關(guān)人員傳達有關(guān)部門的通知和工作安排;各類紙質(zhì)文件及電子郵件收發(fā)等等,。

對外接待：

包括接聽,、轉(zhuǎn)接電話。接待來訪人員,。落實各項待辦事宜,。辦公用品及設(shè)備管理：采購、入庫,、使用及維護等,。

學(xué)印信管理：

負責(zé)掌管并使用公章，負責(zé)開具介紹信和各類證明，做好使用公章的備案登記工作,。文字工作及檔案管理：起草各類文件,，總結(jié)計劃、規(guī)章制度,、活動方案及新聞稿件等,，并收集整理各類文件材料，歸檔,。

配合學(xué)校人事部門,，安排、通知各類職稱考試及公開招聘,、外出學(xué)習(xí)人員工作協(xié)調(diào),、各類人事材料收取保管等事務(wù)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),，整合內(nèi)部機構(gòu),，優(yōu)化人力資源。

負責(zé)各類評估檢查,、學(xué)院例會等的接待方案,、會場組織、安排,、場地布置,、設(shè)備安裝調(diào)試、物品采購,、攝影攝像,、文字記錄、服務(wù)人員培訓(xùn)及各種協(xié)調(diào)工作,。協(xié)助工會開展各類活動,，篩選方案、組織人員,、考察地點,、聯(lián)系車輛，購買用品,、安排食宿,。

考勤與值班：

負責(zé)教職工的考勤工作，包括遲到,、曠工,、通知回復(fù)不及時及未回復(fù)和各類病假、事假,、產(chǎn)假等的流程性工作;協(xié)調(diào)安排平時及節(jié)假日值班工作,。

后勤保障：

各辦公室的搬遷改造、衛(wèi)生維護,、花卉澆灌遷移,、飲用水領(lǐng)取、電話電腦網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備維修,、午飯訂購,、外出聯(lián)系車輛、出差事務(wù)協(xié)調(diào),、醫(yī)療單據(jù)領(lǐng)取及發(fā)放,、書信報刊郵寄發(fā)放等。

財務(wù)管理：

分門別類記錄各類收支款項,，做好財務(wù)預(yù)算,，報銷各類賬目，借取歸還上交各類費用,，繳納電話費,、訂購車票、結(jié)算各類活動費用等,。

收集整理編撰各類活動新聞,、征文，并將其轉(zhuǎn)送至各相關(guān)部門,，本年度共計撰寫,、修改各類稿件余篇;負責(zé)網(wǎng)站的維護管理工作，擴大對外宣傳,。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

不知不覺在辦公室主任這個崗位上已工作一年，在這一年的工作里我始終牢記一個宗旨,，那就是“認認真真履行職責(zé),，扎扎實實做好工作，以實為本,，盡心盡力”,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各位同事的熱情幫助下,，一年來,，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將具體情況向各位作以下匯報,。

辦公室人員是領(lǐng)導(dǎo)的重要參謀和助手,。辦公室工作地位特殊、關(guān)系重大,，所以對辦公室人員的自身要求也特別高,，需要永無止境地更新知識和提高素質(zhì),。為達到這一要求，我不斷地加強學(xué)習(xí),。一是向書本學(xué),。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí),，除了認真閱讀酒店管理本科課本外,，還經(jīng)常到書店買《管理雜談》、《培訓(xùn)指南》等專業(yè)書籍進行學(xué)習(xí),。另一方面,，經(jīng)常閱讀各種雜志報刊以及許多精美的文章，并要求自已每個月至少要寫兩篇文章投到華天報,，從而提高了自已的寫作水平,。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。在辦公室工作,，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會比較多,。一年來，我親身感受了三位領(lǐng)導(dǎo)的不同風(fēng)格與人格魅力,、每位領(lǐng)導(dǎo)都有一套不同的管理模式,，很多領(lǐng)導(dǎo)都非常注重制度管人，也很會做員工的思想工作,，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊,、有效地增強了班組凝聚力和戰(zhàn)斗力。他們的風(fēng)范和工作藝術(shù),，讓我受益匪淺,，他們的知識和管理才能使我收獲甚豐。三是向同事學(xué),。古人說,，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得娛樂部每位同事都是我的良師益友,，他們中有業(yè)務(wù)專家,，有銷售能手，也有管理精英,，正是不斷地相互學(xué)習(xí)和交流,，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能順利開展,。

作為公司領(lǐng)導(dǎo)的助手,，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,，只有承擔(dān)責(zé)任,、帶頭工作的義務(wù),。在平時的工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，從不討價還價,，保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作更是積極對待，努力完成,，做到既不越位，又要到位,，更不失職,。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待,，互幫互學(xué),。對上級領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹慎,，尊重服從;對基層同事,，做到嚴于律己，寬以待人,。

我從基層調(diào)入辦公室工作以來,，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給了我許多支持和幫助，這些都無以為報,，我惟一的回報方式就是努力工作,。一年來，對領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作,，我從不講任何客觀理由和條件,，總是默默無聞地努力完成。從年初的年檢及經(jīng)營期限變更的工作來說吧,，5月初我專項負責(zé)辦理年檢及企業(yè)經(jīng)營期限的變更等事宜,，由于第一次接觸此項工作，總是這個文件有問題就是那個決議不妥當(dāng),，不停地穿梭于集團,，商務(wù)廳，工商局,，政務(wù)廳等地;每天在外面跑感覺自已就像一只無頭的蒼蠅,，在職能部門來回亂竄，但經(jīng)過自己的不懈努以及前任辦事員王粒的友情相助,，在5月12日那天,，完成了聯(lián)合年檢及經(jīng)營期限變更，商務(wù)局的批準(zhǔn)證書,、省工商局的營業(yè)執(zhí)照及組織機構(gòu)代碼證均已提前辦好,，那種付出后所獲得的成功,，讓人有種莫名的興奮。部門的月餅銷售也給了我同樣的感覺,，為了完成部門任務(wù)可謂是東奔西走,，全力以付，一邊安排表弟到外面跑市場,，一邊發(fā)動全家為酒店月餅做義務(wù)宣傳員,，在最后沖刺關(guān)頭，為了完成部門任務(wù),，我們?nèi)σ愿?，終于在公司全體同仁的努力下，部門超額完成的計劃任務(wù),。任務(wù)的艱巨雖然常常讓人感到身心疲憊,，但我的心情始終是舒暢的。每當(dāng)我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可,，每當(dāng)看到自己的努力為公司的發(fā)展起到一定作用時,，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的,。古人說：人三十而立,。已經(jīng)三十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟,。對金錢,、對名譽、對權(quán)力,，我都沒有什么奢求,，努力工作是我追求的方向。工作不僅是我謀生的手段,，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的最好方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。

總之,，在過去的一年里,，我雖然做了一定的工作，取得了一些小成績,，但在某些方面,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還是有很大差距，一是部門的質(zhì)檢工作不夠規(guī)范和系統(tǒng),，對班組的監(jiān)管力度有待加強;二,、是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬,。在新的一年里,，我一定要認真查找不足,，積極改正，不斷探索新的工作方法,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，力爭明年使辦公室工作再上一個新臺階,。

謝謝大家!

述職人：xxx,。

2017年xx月xx日。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇十四

*年是我行具有重要歷史轉(zhuǎn)折意義的一年,，這一年,，全行在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣泛學(xué)習(xí)和運用管理方法,，各項工作都實現(xiàn)了追趕型、跨越式大發(fā)展,，尤其是在經(jīng)營效益上一舉扭虧為盈,，結(jié)束了我行連續(xù)**年虧損的歷史，真可謂：遂心遂愿,，一路凱歌,。一年來，我們辦公室的工作,，如同全行的形勢一樣,，工作與時俱進，業(yè)績伴行而生,，雖然“不識辦公真面目,，只緣身在機關(guān)中”，但我們所取得的成績還是“橫看成嶺側(cè)成峰,，高低遠近各不同”,，受到了省分行辦公室和市分行領(lǐng)導(dǎo)及同志們的一致好評的。我們的成績主要表現(xiàn)在：

宣傳策劃水平明顯提高,，報導(dǎo)力度進一步加大,，正面影響更加深遠。全年適時并成功策劃大型報道活動**次以上,，將我行改革發(fā)展和扭虧為盈的先進事跡,，先后在人民日報、湖北日報,、中國審計報,、金融時報、城市金融報,、中國產(chǎn)經(jīng)新聞報,、學(xué)習(xí)月刊,、現(xiàn)代銀行改革創(chuàng)新與經(jīng)營管理、《共和國放歌集》等全國,、全省有重大影響力的報刊上進行了重點報道,，有的還譯成英文擬收錄在大型權(quán)威性英中文系列叢書《創(chuàng)造世界的人》中，其宣傳檔次級別之高,、文章篇幅之大,、影響效果之深遠，是前所少有的,，甚至可以說是絕無僅有的,，得到省分行辦公室的高度評價和充分肯定。

另據(jù)初步統(tǒng)計,，全行共在市以上報刊臺發(fā)表通訊報道及理論探討文章342篇,，其中省以上180余篇。我們還在市區(qū)天橋,、人民廣場,、汽車站、和國道交匯處以及指導(dǎo)城區(qū)外行處在這些重要地段,，制作大型戶外廣告牌30多塊,，有力地配合有關(guān)部門開展了業(yè)務(wù)大營銷，促進全行各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)了追趕型,、跨越式的大發(fā)展,。在分管領(lǐng)導(dǎo)行長的高度重視和大力支持下，我們還向省分行爭取專項宣傳費用40余萬元,，較好地解決了加強業(yè)務(wù)宣傳與專項費用不足的矛盾,。除此之外，我們本著“新鮮活潑,、喜聞樂見,、實效性與綜合性相結(jié)合、權(quán)威性與群眾性相結(jié)合,、適用性與趣味性相結(jié)合”的原則,，進一步辦精辦活內(nèi)部刊物《*人》，全年共編32期,，進一步擴大了在行內(nèi)的影響,，提高了知名度，受到領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的好評,。

綜合協(xié)調(diào)能力明顯提高,，督辦力度進一步加大，紐帶作用更加突出。全年從各個階段行長的講話及其他重要會議中篩選出需要落實的重要事項近百條,，分別按照責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任單位和落實時間，逐一進行分解,，定期進行檢查督辦,。在檢查督辦過程中注意溝通協(xié)調(diào)，正確把握剛性和柔性的藝術(shù),，有力地促進了機關(guān)抓落實的效果,，全年正式發(fā)督辦通報*期，使行領(lǐng)導(dǎo)意圖和重要決策得以及時落實到位,。

辦文辦會水平明顯提高,，工作力度進一步加大，機關(guān)辦公更加規(guī)范,。無論是撰寫領(lǐng)導(dǎo)的重要報告,，還是起草我行的重要文件，我們都能夠較好地吃透上級精神,，把握精神實質(zhì),，研究本行行情，切實把黨委的意圖形成可操作性的東西,，以便更好地指導(dǎo)全行工作,。全年撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話和各類文件不計其數(shù),，為保證市分行各項政令的暢通,、促進全行各項工作的正常開展發(fā)揮了重要的推動作用。在發(fā)文的審核上,，我們十分注重把好出口關(guān),，由一名副主任專門負責(zé)發(fā)文的審核把關(guān)工作，使行文比以往更加規(guī)范,。全年承辦的大大小小的各種會議,，無論多么緊急，我們也都能做到通知及時,、布置合理,、安排得當(dāng)、服務(wù)到位,，確保了各種會議的成功召開,。

此外，公文處理及檔案管理更加規(guī)范,，保密工作上了一個新的臺階,。我們加強了電子公文系統(tǒng)的管理，并通過使用“公文瀏覽庫”，大大加快了公文處理速度,，提高了公文傳遞效率,，也降低了文件的復(fù)印成本。嚴格按照《檔案法》的規(guī)定,，規(guī)范化,、系統(tǒng)化、科學(xué)化地整理了*年度的檔案90余卷,，積極主動地整理匯編重要資料20多本,，并加強了對系統(tǒng)檔案工作的指導(dǎo)。我們正在加緊編纂工作年鑒,，以便鑒往知來,、存史修志，為后人留下寶貴的精神財富,，預(yù)計2月份正式付印,。進一步加強了保密工作的軟硬設(shè)施建設(shè)，并嚴格規(guī)范管理,，受到總行和省分行檢查組的好評,，被評為**省保密工作先進單位。此外,，機關(guān)辦公更加規(guī)范,，通信聯(lián)絡(luò)暢通無阻，工作效率進一步提高,，為領(lǐng)導(dǎo),、為機關(guān)、為基層的大服務(wù)意識進一步增強,，部門之間的配合更加緊密,，關(guān)系更加融洽，真正形成了“團結(jié),、互助,、和諧、友愛”的良好氛圍,。

一年來,，我們辦公室雖然取得了明顯的進步，但與管理方法以及行領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,，存在的問題也不少,，其主要表現(xiàn)我在去年下半年的機關(guān)作風(fēng)整頓會上向行務(wù)會專題報告過，許多問題已經(jīng)得到了很好的整改和糾正,，不足之處,，將在*年不斷加以完善,，具體情況不在這里贅述。

總之,，作為綜合服務(wù)部門,，我們將急領(lǐng)導(dǎo)之所急，想部室之所想,，憂基層之所憂,，并與兄弟部室一道，在新的一年里,，堅持高標(biāo)準(zhǔn),，立足嚴要求，進一步學(xué)習(xí)運用新型目標(biāo)管理方法,，切實把辦公室以及機關(guān)的各項工作提高到一個新的水平,，真正把我們辦公室以及機關(guān)建設(shè)成為“領(lǐng)導(dǎo)靠得住、部室連得緊,、基層信得過”的先進機關(guān)及部室,，為實現(xiàn)黨委提出的新的奮斗目標(biāo)做出新的更大的貢獻!

述職人：

x年xx月xx日。

辦公室主任年終述職報告的重要性與技巧篇十五

第一,、辦公室的工作,，我們每個同志都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。

第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,。

第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司發(fā)展的要求,。

在今后的工作中,，我將不懈努力,，進一步提高業(yè)務(wù)工作水平,，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)有的力量,，我想我們辦公室的每位人員都應(yīng)努力做到：

第一,，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面,。

第二,，本著實事求是的原則，做到上傳下達,、下情上報;真正當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。

第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理,，自我約束,，團結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力，服務(wù)水平,，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

第四、“空談?wù)`國,，實干興邦,，事雖小，不為不成”,。我將繼續(xù)秉承,，南網(wǎng)文化：上下同欲，快樂工作!想盡一切辦法去完成好每一項工作任務(wù),，竭盡努力為公司推行各項工作“管理制度化,，制度流程化，流程表單化,，表單信息化”而忘我工作,。

第五、愛崗敬業(yè),，服從領(lǐng)導(dǎo),，服從工作大局，服務(wù)基層,，服務(wù)客戶,。簡稱“敬業(yè)，服從,，服務(wù)”,。

人生猶如秋千索，歲月滄桑,，往事如夢,，不堪回首，光陰似箭不回頭,。殘陽雖余輝,，男兒當(dāng)自強,，痛飲杯中酒，笑傲人生,，揮刀斬愁,。為未來，各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：我們共勉吧!為公司的振興,，習(xí)水供電局的發(fā)展，我們的美好明天,，努力,，努力，再努力!

謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日,。