報告不僅是一種書面形式,，還可以通過口頭演講的方式呈現(xiàn)給聽眾,。報告需要有清晰的邏輯結(jié)構(gòu)，以確保信息的連貫性和易讀性,。報告的撰寫并非一蹴而就,，需要多次修改和改進，不斷提高自己的寫作水平,。

辦公室主任年終述職報告的技巧和方法篇一

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

根據(jù)中層干部考核工作安排，今天我在此做xxxx學(xué)年述職報告,。

xxxx年12月,，我懷著如履薄冰之情踏上這個崗位，由主持工作的副主任轉(zhuǎn)為主任,?！叭缏谋”币环矫媸且驗槌忻深I(lǐng)導(dǎo)和在座各位同事的信任與支持，另一方面是因為在校整整十年,，在辦公室多位前輩的身上,，我深知并體會到，這是一份很多人不愿意做的苦差,，這個崗位沒法也不可能做到面面俱到,，沒法不被吐槽和承受委屈。

過去一年的工作實踐對我而言,，有太多煩惱太多無奈,，但更多的是心存感激，因為在這個位置上我不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法,，學(xué)習(xí)到了為人處世的道理,，也鍛煉了自己的意志，這是比任何東西都寶貴并將受益終生的人生財富,。因此,，我一直懷著一顆感恩的心在工作著、學(xué)習(xí)著,、思考著?，F(xiàn)將過去一年的工作向大家做一個匯報：

利用業(yè)余時間認真學(xué)習(xí)省市教育部門各類文件，及時把握高等職業(yè)教育發(fā)展方向,，掌握各項指標(biāo)數(shù)據(jù)及發(fā)展趨勢,，按照上級要求編制調(diào)整學(xué)院各項各類數(shù)據(jù)指標(biāo)。集中精力,，全力以赴,，在短時間內(nèi)起草了學(xué)院三年建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書、高等學(xué)校教育事業(yè)基礎(chǔ)統(tǒng)計報告,、民辦高校依法規(guī)范辦學(xué)自查報告、高等職業(yè)教育年度報告(xxxx),、普通高校發(fā)展?jié)摿χ笜?biāo)數(shù)據(jù)及年度職業(yè)教育工作總結(jié)等多項重點工作報告,。這幾份工作報告是省市教育部門對民辦高校改革發(fā)展績效獎補經(jīng)費的重要依據(jù)，為學(xué)院過去一年各項設(shè)備的添置,、環(huán)境的優(yōu)化,、設(shè)施的改善奠定了基礎(chǔ)。

在完成辦公室工作的同時,，與教務(wù)處,、學(xué)工處、招就辦同事共同學(xué)習(xí)研討,，積極參加國家高職高專十三五發(fā)展規(guī)劃教材《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作指導(dǎo)》等教材的編寫工作,，目前已編輯成冊正式出版。本人與學(xué)工處輔導(dǎo)員的科研課題《民辦高職院校學(xué)生黨員發(fā)展工作的難點問題與對策》也獲得xxxx年第一批福建省中青年教師教育科研項目立項,。本人參與教務(wù)處《民辦高校實習(xí)生黨員教育與管理研究》課題已進入結(jié)題階段,。

黨政辦公室的協(xié)調(diào)工作做得好不好，將直接影響到各項工作的順利開展,，直接影響到全院教職工工作的積極性,。在工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時處理,，隨叫隨辦;對學(xué)院的日常事務(wù)統(tǒng)一協(xié)調(diào),，綜合權(quán)衡。過去的一年，盡管辦公室人手少,，但我從未因此而影響各項公務(wù)活動的開展,，如迎新生報到、新生軍訓(xùn),、技能活動周,、運動會、校慶,、安全檢查,、紅五月等大型活動期間，我第一個到辦公室,，最后一個離開,，努力與相關(guān)部門做到緊密配合，使各項工作良性運行,。

黨政辦作為上傳下達的中心,，對上級下達的文件，在最短的時間內(nèi),，按傳閱范圍,，及時給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱，為領(lǐng)導(dǎo)及時部署工作提供準(zhǔn)確依據(jù);在向上的信息傳輸中,，充分利用電子郵件,、電話傳真等多種形式，實現(xiàn)了信息上報的的準(zhǔn)確性和及時性,。

積極做好學(xué)院的新聞報道等宣傳工作,。一年來學(xué)院黨政辦共發(fā)表各類新聞報道近百篇，其中有10余篇在省市各類媒體發(fā)表,，傳遞正能量,，營造良好氛圍。另外,，努力凈化網(wǎng)絡(luò)宣傳環(huán)境,。組織學(xué)生在學(xué)院百度貼吧,、論壇刪除近千條負面消息,。特別是在招生季節(jié)，組織學(xué)生干部24小時監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)貼吧,，做到負面信息保證10分鐘內(nèi)刪除,，峰一天刪除近百條負面消息。

組織召開各類會議是黨政辦公室的主要工作之一,，堅持嚴格按照會議的標(biāo)準(zhǔn)和要求,，從會務(wù)安排、會議材料準(zhǔn)備,、會場布置等都做到了嚴謹有效,，周密細致,，不出任何差錯,。從本學(xué)期開始,，根據(jù)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的安排，制訂每周工作安排表,，在前一周的周五或周六發(fā)布,，為各部門下一周的工作安排，做好計劃,。按照熱情有禮,、大方得體的原則，切實做好日常接待工作,。一年來,，辦公室接待了省政協(xié)陳紹軍副主席、省教育廳陳國龍副廳長,、市教育局嚴星副局長等省市領(lǐng)導(dǎo)和各類檢查組的檢查xx多次。

以上是本人一年來的主要工作表現(xiàn),，這些成績的取得離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的支持,，離不開各部門在工作上的密切配合，借此機會,，我誠摯地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝,。

在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,，主要體現(xiàn)在：

一是在處理人與人的關(guān)系上表現(xiàn)得比較生硬,，頭腦簡單，容易脫口而出,。特別是在工作繁雜或受到誤解時態(tài)度較差,，不夠冷靜。

二是因為辦公室只有三個人,，一個秘書負責(zé)黨務(wù)工作與高等學(xué)?；A(chǔ)數(shù)據(jù)實時報表，一個負責(zé)收發(fā)文件和新聞報到和檔案管理，人手緊缺,。本人在調(diào)動部門員工工作積極性,，提高部門員工工作能力方面存在不足,，自己和部門工作人員一直處于疲于應(yīng)付的狀態(tài),，導(dǎo)致有些工作進展比較緩慢，有心無力,。

我的述職報告發(fā)言完畢,，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我提出寶貴意見,，希望各位繼續(xù)一如既往支持我的工作,。謝謝大家!

謝謝大家!

辦公室主任年終述職報告的技巧和方法篇二

辦公室處于承上啟下的地位，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁,，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶,，保持站內(nèi)工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的一位和作用,。為大家?guī)砹?017辦公室主任述職報告,，歡迎閱讀。

辦公室處于承上啟下的地位,，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁,，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，保持站內(nèi)工作正常運轉(zhuǎn)的中樞,，在日常工作中具有十分重要的一位和作用,。實踐表明，高管局,、公司,、站的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，站內(nèi)后勤工作是否保障有力,，職工文化生活開展工作得是否有聲有色,，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任,。因此,，做一個忠于職守、勤于職守,、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任,，不僅是上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，職工的殷切期盼,，更應(yīng)該是辦公室主任為之努力奮斗的目標(biāo),。

1本人自投身高速公路事業(yè)以來,，一直擔(dān)任基層辦公室后勤工作。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典,，借此機會,，根據(jù)自身積累的一些經(jīng)驗，就基層單位辦公室主任職能,、素質(zhì)與修養(yǎng)問題,，談一點粗淺的看法。

概括的講,，辦公室主任的主要職能就服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。服從具體的講,，其基本職能大體有四項,，即參謀職能、承辦職能,、管理職能和協(xié)調(diào)職能,。

1、參謀職能,。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進行的,。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中,，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況,、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用,。第二,，在決策實施過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進展情況,、審時度勢,、強化控制上發(fā)揮參謀作用。第三,，在決策實施過程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確,。

總結(jié),。

經(jīng)驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用,。

22,、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面,。一是來自上級部門的,。主要是指上級領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項,，如工作調(diào)研、信息反饋,、工作總結(jié)等,，需要認真對待，按期完成,。二是來自站領(lǐng)導(dǎo)的,。對于站班子的決策，辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實,，負有領(lǐng)導(dǎo),、組織、指揮和管理的責(zé)任是第一責(zé)任人,。三是來自站內(nèi)各科室和班組的,。站內(nèi)職工需辦理有關(guān)事項或?qū)φ緝?nèi)的意見建議，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系,，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理,。總之,，辦公室主任對所負責(zé)的事項要高度負責(zé),。一絲不茍,，一辦到底,，落到實處,。

3,、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言,，集中體現(xiàn)在以下三個方面,。一是文書管理,。盡管站內(nèi)文件并不太多,，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿,、校對、印制,、收發(fā)登記,、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的,。辦公室主任負責(zé)對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)一組織安排，負責(zé)督促,、檢查,，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義,。二是事務(wù)管理,。辦公室作為站內(nèi)事務(wù)性辦事機構(gòu)，辦公室主任作為這個機構(gòu)的負責(zé)人,，應(yīng)該說是事無巨細,，都要認真操辦。如會議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車,、對處接待,、辦公用具以及為站內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐,。

34,、協(xié)調(diào)職能。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能,，主要是抓好縱向協(xié)調(diào),、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào),，即指致辭力于上下級之間關(guān)系流融洽,，上令下行，下情上曉,，上下緊密配合,、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào),，即指致于票證,、監(jiān)控、財務(wù)等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作,。

4而不圓滑,。同時，還要從本職工作出發(fā),，不以個人愛好為取舍,，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性,，以適應(yīng)工作需要,。此外，在工作中不僅要雷厲風(fēng)行的作風(fēng),，還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦,，也能為顧全大局而忍辱負重。知識素質(zhì)主要包括三方面,。一是深厚的理論功底,。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識,，掌握其思想體系,，特別是三個代表重要思想的基本內(nèi)涵。二是專業(yè)知識,。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規(guī)等專業(yè)知識,，努力成為一個多在手,。三是寬廣的基礎(chǔ)知識，如歷史知識,、自然科學(xué)知識等輔助知識,，力爭使自己成為一個知識淵博的人。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強自身修養(yǎng)外,，在工作中還要樹立三種意識,。

一、要樹立敬業(yè)意識,。

5燥,，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣,，沒有誠摯的感情，是做不好的,。應(yīng)該看到,，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為站領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù),，是一件很光榮的事,。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄,，不能見異思遷,，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，全身心投入進去,，努力把工作干好,。其次要鉆這一行，專這一行,。第一個鉆是鉆研的鉆,，就是要鉆進去，潛心研究;第二個專是專業(yè)的專,，就是通過鉆研學(xué)習(xí)達到很高的專業(yè)水平,。有人說辦公室主任無非是一些服務(wù)性工作，專業(yè)性不強,，不需要很高的專業(yè)水平,，這是不正確的。沒有一定的專業(yè)知識,，盡管有良好的愿望,，工作也是干不好的。例如,，交通管理的各項法規(guī),，公文寫作的各項知識,，后勤設(shè)施的使用保養(yǎng)知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態(tài)等等,，這些都不得是一個辦公室主任應(yīng)該了解,、熟悉和掌握的。只有這樣,，才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點,，就必須認真學(xué)習(xí),，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強使命感和工作能力,。

二,、要樹立公樸意識。

公仆意識,，也可以說是服務(wù)意識,，就是要當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)的公仆，當(dāng)好廣大職工的公仆,，當(dāng)好司乘人員的公仆,，全心全意地為他們服務(wù)。

6當(dāng)好公仆要做到三心,、四勤,。三心是熱心、誠心,、耐心,，四勤是腦勤、嘴勤,、手勤,、腿勤。熱心,，就是要有一付熱心腸,，滿腔熱情地服務(wù)，自學(xué)自愿地服務(wù),，盡心盡力地服務(wù),。當(dāng)辦公室主任，不是為了應(yīng)付差事,，不能敷衍了事,，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘,，而是要認真負責(zé),、積極努力,、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣,、高度的熱情,、負責(zé)的精神，去干好每一項工作,。誠心,，就是要有一顆真誠的心，真心實意地,、實實在在地干事情,，不弄虛作假，不懈怠,，不自滿,。一方面，我們反映情況,、提供資料,，要實事求是，真實可靠,，有一是一，有二是二,，不能瞎估計,，想當(dāng)然，含糊其詞,，似是而非,，以免貽誤工作。耐心,，就是不怕麻煩,，不辭辛苦，謙虛謹慎,，不驕不躁,。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎，而是要對全站職工服務(wù),，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn),，所以當(dāng)好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力,，有韌性,，有忍辱負重的精神。接受任務(wù),、聽取意見,、匯報情況,、開展工作，都必須有耐心,，不可急躁冒進,，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng),。腦勤,，就是要勤于動腦，善于思考,。

7時得到領(lǐng)導(dǎo)的指示,、支持和幫助;一方面要多做宣傳工作。宣傳先進的管理經(jīng)驗,，宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡,，爭取廣泛的社會不良分子同和輿論支持。手勤,，就是要勤于動手動筆寫文章,，這是辦公室主任的一項基本功。工作總結(jié),、情況匯報,、調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話,、典型經(jīng)驗等等,，都是勤于動手撰寫，不能懶惰,。腿勤,，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑,。上跑就是往領(lǐng)導(dǎo)同志那跑,，及是請示工作、匯報情況,、征求意見;下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究,，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型,、總結(jié)經(jīng)驗,，掌握第一手材料;左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系、多溝通,、學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗,，取長補短，不斷改進自身工作,。

三,、

要樹立奉獻意識,。

8平凡的成績來。

20xx年,，區(qū)委辦公室在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神,，立足三個服務(wù),，認真落實全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞區(qū)委提出的工業(yè)立區(qū),、農(nóng)業(yè)穩(wěn)區(qū)、三產(chǎn)活區(qū)的整體工作部署,，注重團結(jié)實干,，參到點子上，謀到關(guān)鍵處,，真正履行了參謀助手,、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的工作職責(zé),，工作質(zhì)量和整體水平不斷提高,，受到區(qū)委的肯定和市委辦公室的好評。

一,、圍繞中心,，突出重點，努力提高決策服務(wù)的針對性,、超前性和實效性,。

1,、創(chuàng)新調(diào)研方法,，當(dāng)好決策參謀。按照圍繞中心,、貼近實際,、深入調(diào)研、多出精品的思路,，把參謀服務(wù)作為辦公室工作的重中之重,，著眼于區(qū)委決策需要，開展廣泛深入地調(diào)查研究,。調(diào)研內(nèi)容上,，9緊緊圍繞南陽生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設(shè)、迎賓大道建設(shè),、市場建設(shè)和,、農(nóng)村雙加模式工作等,，抓住區(qū)委決策的重大問題和關(guān)注點，把握工作中的新情況,、新問題,，有目的、有計劃,、有組織地深入基層,、深入群眾、深入實際調(diào)查研究,，掌握第一手資料,，準(zhǔn)確反映客觀真實情況，敏銳地發(fā)現(xiàn)問題,，為區(qū)委決策獻計獻策,。年初，確定了10項區(qū)級重點調(diào)研課題和20項鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦,、區(qū)直部門各類調(diào)研課題,。一年來，積極協(xié)助區(qū)領(lǐng)導(dǎo)完成8個重點調(diào)研課題,，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦,、區(qū)直部門完成各類調(diào)研報告1。有6篇調(diào)研文章在上級各類刊物和媒體上發(fā)表,。調(diào)研方法上,，圍繞全區(qū)三大文明建設(shè)中的重點、難點,、焦點問題,，選好題目，備好方案,，實現(xiàn)了由被動型調(diào)研向主動型,、預(yù)測型調(diào)研轉(zhuǎn)變，由隨機調(diào)研向規(guī)范化調(diào)研轉(zhuǎn)變,，并把信息,、調(diào)研、督查等工作有機結(jié)合起來,，強化中心意識,、超前意識、創(chuàng)新意識和精品意識,，增強調(diào)研工作的全局性,、前瞻性、發(fā)展性和對策性。今年來,，在組織開展經(jīng)常性調(diào)查研究的同時,，還組織人員深入基層，對南紡集團改制,、莊稼金協(xié)會,、農(nóng)村雙加模式、民營經(jīng)濟發(fā)展,、迎賓大道建設(shè),、村村通工程等展開調(diào)研,，編發(fā)《工作通報》18期,，撰擬出30篇高質(zhì)量的調(diào)研文章,。其中《雙加模式助推新農(nóng)村建設(shè)》等在市級以上報紙,、刊物采發(fā)。有3項調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為政策性文件,。

10的科學(xué)化,、規(guī)范化,、特色化,、制度化方面下功夫，堅持重要文稿出精品,，一般文稿出優(yōu)質(zhì)品,，所有文稿出合格品的指導(dǎo)思想，提高對領(lǐng)導(dǎo)意圖的理解能力,，對上情下情的把握能力,，對文字運用的駕馭能力,，達到高效率、高質(zhì)量,、高認可度,。文稿起草上,，強化精品意識,，對各類文稿的起草進行分類規(guī)范，堅持與時俱進,，力求立意深遠,，富有鮮明的時代氣息;思考深入，分析問題切中要害;思路清晰,，部署工作周密到位;結(jié)構(gòu)合理,，用語用句規(guī)范準(zhǔn)確，不斷增強文稿的指導(dǎo)性,，努力提高以文輔政的水平,。撰寫的區(qū)委經(jīng)濟工作會、三屆四次全會和區(qū)四次黨代會等三個《報告》,，緊扣___的實際,，集中體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀和提高黨的執(zhí)政能力的要求，成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的綱領(lǐng)性文件,。全年共起草各類文稿近200篇,，60余萬字。公文處理上,，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》和河南省《關(guān)于加強公文處理規(guī)范化工作的意見》的要求,，堅持工作人員嚴格核稿，分管主任把關(guān),，確保辦文質(zhì)量,，達到了公文制作規(guī)范、傳閱準(zhǔn)確及時,、不出差錯的要求,。全年共制發(fā)區(qū)委、區(qū)委辦文件及會議紀要60份,，內(nèi)部明電40余份,。文印工作管理嚴格，周密細致,，全年實現(xiàn)印制各級各類文件,、材料無差錯。

11作落實情況信息反饋，關(guān)注熱點,、難點,、焦點問題，抓住重點,、特點,，突出超前性、苗頭性,、綜合性,、指導(dǎo)性，及時,、準(zhǔn)確,、全面地收集、選編各類信息,，信息服務(wù)質(zhì)量有了新提高,。全年向市委辦公室報送信息500余條，被省委辦公廳錄用4條,，市委辦公室錄用60條,。共編發(fā)《___區(qū)工作信息》96期，《___快報》75期,，《領(lǐng)導(dǎo)參閱》6期,，為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)全面真實地掌握情況、正確決策和各級各單位相互借鑒先進經(jīng)驗,，提供了大量有價值的參考信息,。

12表市委、市政府接受了省督檢組的驗收,，得到了省,、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。加大臨時性工作的督查力度,，配合市委,、市政府對城區(qū)臭味源治理活動中，多次帶領(lǐng)有關(guān)部門組成聯(lián)合執(zhí)法隊,，真督實查,，在極短時間內(nèi)，有效制止了臭味源的擴散,，受到市領(lǐng)導(dǎo)的肯定和轄區(qū)群眾一致好評,。在批示件的辦理上，做到了快批,、快辦,、快報，并明確專人負責(zé),，做到準(zhǔn)確無誤,。全年共辦理市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示件6件，結(jié)案率達到100,。緊貼中心工作開展督查調(diào)研,，把決策督查和督查調(diào)研有機結(jié)合，并注意實際效果,，充分發(fā)揮了督查決策落實的作用,。全年共編發(fā)《督查通報》14期，《督查專報》18期,，市級采用4篇,，其中《支部加協(xié)會聯(lián)動，黨建與經(jīng)濟共贏》,、《關(guān)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營進展情況的現(xiàn)狀及建議》,、《整合力量，再度出擊,，堅決取締轄區(qū)臭源》等先后被上級期刊和《南陽日報》采發(fā),。

13引資任務(wù)進行分解、量化,，推動了南陽生態(tài)工業(yè)園區(qū)和項目建設(shè),。同時，對招商引資做出突出貢獻的單位和個人進行了獎勵,。認真落實了目標(biāo)管理分析,、自查、通報等項工作制度,，并注意從目標(biāo)管理運行中發(fā)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展存在的問題,，不斷改進工作措施和方法，保證了各項目標(biāo)的健康運行,。堅持調(diào)查研究,，客觀評價目標(biāo)運行態(tài)勢，提高目標(biāo)考評的真實性,，真正體現(xiàn)憑工作看政績,，靠發(fā)展定位次，把廣大干部的注意力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來,，切實發(fā)揮了目標(biāo)管理在推動全區(qū)重點工作運行中的作用,。

二、嚴謹細致,，規(guī)范運作,，努力為區(qū)委總攬全局和高效運行提供綜合服務(wù),。

14湊，秩序好,，效果佳,，保證了會議順利召開。全年共組織各種會務(wù)50余次,，大型慶典活動20余次,，做到會議(活動)通知、主席臺布置,、座次安排,、會標(biāo)懸掛、燈光音響,、材料分發(fā)無差錯,。尤其是省市主要領(lǐng)導(dǎo)先后到我區(qū)檢查指導(dǎo)工作、兩節(jié)一會,、項目奠基等,，領(lǐng)導(dǎo)多，規(guī)模高,，活動多,，會務(wù)組織難度大，但辦公室從制定預(yù)案,、研究日程安排,、行車路線、情況介紹到整個會務(wù)活動,，每個環(huán)節(jié)都組織得非常圓滿,，受到省市領(lǐng)導(dǎo)和與會人員的充分肯定，為區(qū)里爭了光,，為辦公室添了彩,。

15市四大家辦公室和市直部門加強溝通和聯(lián)系，反映問題和建議,，主動詢問和了解市委的工作重點和工作動向,，全力為區(qū)委提供超前服務(wù)。對下多指導(dǎo),。組織召開了全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作會議,，加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委辦公室和區(qū)直部門辦公室的指導(dǎo)，進一步密切了區(qū)委辦公室和全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)的聯(lián)系,，提高了全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)的水平,。

三、強化素質(zhì),，提升能力,，切實加強辦公室干部隊伍建設(shè),。

1、重視理論學(xué)習(xí),，堅定政治信念,。工作中，做到三學(xué)：一是學(xué)政治,。今年,，集中組織學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和和諧社會若干重大問題的決定》和胡錦濤總書記在黨的十六屆六中全會上的《講話》等,，通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),，用以指導(dǎo)辦公室的整體工作。二是學(xué)業(yè)務(wù),。重視業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),。積極利用參加辦公室和其它單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會，提高自己的業(yè)務(wù)能力,。緊緊圍繞本職工作的重點,，努力學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟、政治,、科技,、法律、文書處理等最新知識,，努力做到融匯貫通,。三是會學(xué)習(xí)。堅持學(xué)中干,，干中學(xué),，學(xué)干結(jié)合，做到理論聯(lián)系實際,。圍繞區(qū)委的工作重心,，拿出時間，騰出精力,，潛下心來,，鉆研區(qū)情，努力提高構(gòu)建和諧社會立場,、觀點,、方法的運用能力，為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀助手作用,。

2,、以身作則，打造一個好班子,。著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè),，按照工作,、團結(jié)、正派,、高效要求和求真務(wù)實,、團結(jié)協(xié)作、清正廉潔標(biāo)準(zhǔn),，著眼于增強班子整體效能,，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。在日常工作中,，堅持民主集中制原則,，定期召開主任辦公會和民主生活會，班子成員講團結(jié),、顧大局,，大事講原則，小事講風(fēng)格,，重大事項集體研究,，民主決策,。班子成員模范帶頭,，勇挑重擔(dān),。除了完成聯(lián)系、分管的大量工作,，還主動深入綜合調(diào)研,、目標(biāo)督查、信息服務(wù),、辦文辦會等具體環(huán)節(jié),。在自身要求上，班子成員嚴以律己,，秉公辦事,，認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，個個勤政務(wù)實,，處處率先垂范,，帶動辦公室全體干部思想上合拍，感情上和諧,，工作上合力,，相互尊重、相互信任,、相互支持,，圓滿完成了各項工作任務(wù)。在組織建設(shè)上,，班子成員都積極支持,、組織,、參加機關(guān)黨支部開展的各項活動，進一步促進了黨的思想,、組織,、作風(fēng)和精神文明建設(shè)，極大地激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。辦公室黨支部被評為先進基層黨組織,。

17同志們樹立正確的世界觀點、人生觀,、價值觀,，又積極創(chuàng)造條件，主動幫助解決實際困難和問題,，最大限度地發(fā)揮了機關(guān)工作人員的主觀能動性,。二是提高工作能力和業(yè)務(wù)水平,。有針對性地培養(yǎng)實際工作能力和綜合協(xié)調(diào)能力,，做到全面提高。經(jīng)常開展調(diào)研文章評比,、業(yè)務(wù)知識考核,、寫作能力測試等活動，有效地推動了各項工作開展,。三是注重優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),。今年，根據(jù)組織上的安排,，辦公室由一名同志被區(qū)委重用,，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時,，為彌補人員不足的狀況,，又從基層單位抽調(diào)了5名年輕、學(xué)歷高,、素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)能力強的同志充實到辦公室隊伍，確保辦公室整體工作活力和能力不斷得到加強,。購置微機等辦公室設(shè)備,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷完善。

回顧區(qū)委辦公室一年來的工作,，全體人員都付出了辛勤的勞動,，一次又一次出色地完成了上級和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，取得了較好的成績,。但是,，我們也清醒地看到了工作中存在的問題和不足,。如工作創(chuàng)新還不夠，工作方法和工作作風(fēng)與新形勢的要求還不盡適應(yīng);服務(wù)的水平和工作效率還需進一步提高;辦公條件和設(shè)施還需進一步改善等,。這些都需要在今后的工作中逐步加以改進和克服,，更好地服從和服務(wù)于區(qū)委工作，為建設(shè)富強美好和諧的新___做出新的更大的貢獻,。

辦公室主任年終述職報告的技巧和方法篇三

擔(dān)任辦公室主任的幾年來,，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫忙下，在全體干部職工的大力支持下,，我緊緊圍繞市政府和辦公室總體工作目標(biāo),，確立了“抓好辦務(wù)、做好事務(wù),、支持政務(wù),、為高效運轉(zhuǎn)服務(wù)”的工作思路，盡職盡責(zé)地為市政府領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),，為縣區(qū)政府搞好服務(wù),，為機關(guān)同志搞好服務(wù)，為基層群眾搞好服務(wù),，各項工作都展現(xiàn)了新的面貌,。同時，透過工作實踐,，自身在政治思想覺悟,、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)潛力,、領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗和勤政廉政建設(shè)等方面,，也得到了很好的鍛煉和提高，為今后做好工作奠定了基礎(chǔ),。

一,、堅持以身作則，突出思想建設(shè),，不斷提高工作水平,。

在工作實踐中自己感到，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必處處以身作則,，嚴于律己,，不斷提高自身政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作潛力，才能充分發(fā)揮帶頭作用,。擔(dān)任副主任以來,，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚，一心撲到工作上,，每一項工作都認真研究,，每一件事情都認真處理，并圍繞辦公室“堅持一個宗旨,，提高兩個素質(zhì),，完善三個體系，實現(xiàn)四個突破”的工作思路,，帶領(lǐng)分管科室和其它科室的同志,，全力以赴抓工作、抓服務(wù),，使所分管的工作在各個方面都得到了鞏固和提高,。同時，自己還時刻注意加強理論學(xué)習(xí),，加強思想建設(shè),，認真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，不斷增強拒腐防變潛力,，增強貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策的思想覺悟,。一年來,，自己比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論,，“三個代表”重要思想,，堅定了在政治上與黨中央持續(xù)高度一致的自覺性，進一步提高了自己做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)和科學(xué)文化水平,。在組織和帶領(lǐng)機關(guān)干部加強理論學(xué)習(xí),，加強思想建設(shè)方面，一是堅持提高干部思想素質(zhì),，樹立埋頭苦干精神,。首先在思想教育上堅持組織干部經(jīng)常學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)市委,、市政府有關(guān)文件精神,，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高處理和解決實際問題的潛力,。其次經(jīng)常鼓勵大家要充分發(fā)揚辦公室“顧大局,、重實干、爭一流、講奉獻”的團隊精神,，無私奉獻,、勤勉敬業(yè)，服務(wù)大局,，不計較個人得失,。

二是堅持提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,。在工作中,，我十分注重培養(yǎng)分管科室人員的業(yè)務(wù)潛力，要求他們加強學(xué)習(xí),，向老同志學(xué)習(xí),，向優(yōu)秀同志學(xué)習(xí)，向先進部門以及其他市州學(xué)習(xí),，并要創(chuàng)造性的開展工作,，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新潛力,。透過狠抓思想建設(shè),，分管科室工作人員素質(zhì)普遍提高，工作質(zhì)量和服務(wù)水平明顯改善,，構(gòu)成了團結(jié)務(wù)實、人人向上的良好局面,。

二,、完善工作制度,，樹立扎實作風(fēng),，全面提高工作質(zhì)量,。

完善的工作制度是開展好各項工作的基本保障,。為此，我從夯實基礎(chǔ)工作入手,，狠抓了建章建制,，要求所分管的科室都要建立科學(xué)、完善,、貼合實際的工作制度,，靠制度規(guī)范，按制度辦事。督查工作建立完善了領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制,、分級歸口負責(zé)制,、反饋報告制、審核查結(jié)制和考核評比制等,，明確了督查工作職責(zé),、督查機構(gòu)設(shè)置及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等。在實際工作中,，強化了督查手段,，首創(chuàng)了工期制管理和倒計時督查制，實現(xiàn)了督查工作任務(wù)定量化,、時限具體化,、職責(zé)明確化。同時,，經(jīng)過辦公室黨組的努力,，引起了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)對督查工作的高度重視,，將督查室由科級建制提格為副處級建制,，解決了我市督查工作一向以來存在的“以小督大，以弱督強”,、督查力度不夠問題,，進一步樹立了督查工作的；接待工作制定了較完善的接待制度,，對接待審批,、標(biāo)準(zhǔn)確定和安保格次等都作了詳細規(guī)定，實際操作井然有序,；行政管理方面制定了市政府機關(guān)采購管理暫行規(guī)定,，完善了辦公用品管理制度，辦公用品的采購與發(fā)放做到了統(tǒng)一,、規(guī)范、及時,；財務(wù)管理方面嚴格執(zhí)行新會計制度的規(guī)定,，經(jīng)費預(yù)算、組織經(jīng)費收入,、經(jīng)費支出管理等項工作有章可循,，有法可依，實現(xiàn)了收支總體平衡,；機關(guān)車隊完善了車輛管理制度,，車輛管理得到了極大加強，基本杜絕了私自出車，節(jié)約了油料,，降低了事故率,。同時，組織起草了《松原市人民政府工作規(guī)則》和《市政府辦公室政務(wù)工作規(guī)則》,，使各項工作更加制度化,、規(guī)范化。

三,、發(fā)揚求實精神,，注重工作創(chuàng)新，構(gòu)成工作良好局面,。

在工作實踐中,，我根據(jù)各科室不同的職能特點，具體狀況具體分析,，在借鑒原先經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，堅持深入基層，深入實際,，認真開展調(diào)查研究,，不斷探索新思路、新方法,。在實際工作中,，我經(jīng)常要求政務(wù)科室樹立大局觀念，為市政府全局性工作服務(wù),，后勤科室要做前勤的保障,，使前勤沒有后顧之憂。各分管科室都能夠按照這一要求,，找準(zhǔn)位置,，正確履行職責(zé)，工作用心性得到充分發(fā)揮,，呈現(xiàn)了蒸蒸日上的良好態(tài)勢,，開創(chuàng)了各項工作的新局面。

督查工作以“抓好落實,、促進發(fā)展”為目標(biāo),，既抓好全面督查，又抓好重點督查,。一年來共承辦督查事項24個,，透過督查，有力的促進了市政府各項工作部署的落實,。如在分解落實《全市經(jīng)濟工作目標(biāo)職責(zé)制》,、《市政府重點工作目標(biāo)職責(zé)制》時,，按照全市經(jīng)濟工作會議、政府工作報告中部署的任務(wù)要求,，加強與任務(wù)承擔(dān)部門溝通,，科學(xué)合理的設(shè)置目標(biāo)，使目標(biāo)切合實際,。同時向市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)勤請示勤匯報，落實具體職責(zé)部門,、職責(zé)人,，確保各項重點工作有部門抓，有專人管,，為各項工作按時保質(zhì)保量的完成帶給了組織保證,。在督查《市政府重點工作目標(biāo)職責(zé)制》后，下發(fā)了《關(guān)于市政府重點工作目標(biāo)完成狀況的通報》,，表揚了先進,，鞭策了后進，對各部門用心完成承擔(dān)的重點工作目標(biāo)起到了用心的督促作用,。對市政府各種會議及市政府領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù),，我們都及時進行立項，嚴格程序,，深入實際,，有力地促進了各項工作的落實。

辦公室主任年終述職報告的技巧和方法篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年已經(jīng)過去,，在過去的一年里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下,，我和綜合辦的全體同事一起,，立足于本職崗位，認真履行職責(zé),，扎實工作,。

這一年，我嚴格要求自己,，按照公司的要求,，緊緊圍繞公司的中心工作，牢固樹立為企業(yè)服務(wù)的宗旨,，發(fā)揮職能作用，兢兢業(yè)業(yè)工作,，踏踏實實做人,。

一年來,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧,。不斷改進工作方法,，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性,、科學(xué)性,，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了較大的改變,，在大家不懈的努力下,，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標(biāo)，取得了一定成績,。正在積極向著團結(jié),、務(wù)實、高效的奮斗目標(biāo)穩(wěn)步邁進,。

綜合管理辦公室主任,，主要工作職責(zé)是:主持綜合辦的全面工作;指揮實施綜合辦員工完成各項事務(wù)工作;為公司方針目標(biāo)和任務(wù)完成，承上啟下,、溝通協(xié)調(diào);抓好公司行政管理,，落實公司后勤保障，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,。

現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下,，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正:,。

作為綜合辦的負責(zé)人,，自己清醒地認識到，綜合辦是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方的樞紐,，時刻推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。特別在東西廠區(qū)的整體管理中,，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神與具體要求,，傳達工作指令，監(jiān)督工作落實,，以上級領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,、決策為主線，充分發(fā)揮自己的職能作用,。

特別是在勞務(wù)派遣工作,、勞動爭議案件處理,、職工文化活動、周邊關(guān)系協(xié)調(diào)等方面以及公司有關(guān)文件,、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務(wù),。

首先，根據(jù)各階段工作的開展及工作要求,，及時召開工作會議,，闡明工作重點，分工,、分職責(zé),、有布置、有落實,。

第一,、理順工作關(guān)系，堅持原則,，嚴格工作程序,、嚴格工作質(zhì)量,、嚴格工作紀律,。在對各部門的服務(wù)上，有了很大的進步和提高,。

第二,、認真抓好文檔管理工作,，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā),、登記,、呈閱、催辦及立卷,、歸檔;并記錄了20xx年大事記;嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用;認真辦理了xx公司及xx分公司的資質(zhì)年審工作;配合高新科技的申報，辦理了大量的文件查閱,、文件填補,、資質(zhì)取證、資料準(zhǔn)備等工作,。

第三,、車輛管理工作:我們嚴格按照《車輛管理辦法》,，強化了車輛管理,，與司機簽訂了全年安全行車目標(biāo)責(zé)任書,。在我們的統(tǒng)籌安排、認真調(diào)配下,，較好的保證了公司領(lǐng)導(dǎo),、部門日常業(yè)務(wù)和活動的用車，我們的司機非常辛苦;在燃料管理中,，嚴格執(zhí)行油卡加油管理制度,，審核油耗，嚴格把關(guān);在車輛維修管理中,，以定點汽修廠,、4s店為主，要求司機對修車質(zhì)量,、配件價格嚴格審核,。20xx年小車班無發(fā)生一般以上交通事故。

第四,、后勤管理工作,，堅持新區(qū)后勤管理例會(每月一次)，加強了后勤管理工作力度,，及時了解基層信息,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好,，為各部門服務(wù)好,，為職工生活服務(wù)好，排憂解難,，提供方便,。

一是節(jié)省開支，搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作,，對花木草坪的維護修整,、衛(wèi)生清理、環(huán)境美化一一落到實處,。目前,，西區(qū)大門東的花木已基本移走，做好了擴建車棚場地的準(zhǔn)備,。

二是東西廠區(qū)的澡堂管理,，自己動手更換保溫層、加熱管,、換噴頭,、加管道,、定時間，節(jié)約了用水量,、節(jié)約了電力,、燃料，及時清掃,、消毒,、換氣減少了疾病的傳播。目前,，西區(qū)鍋爐使用有x年多了,，經(jīng)常修修補補，已老化,。我本著能堅持一天,，就多使用一天，為保證洗澡水的供應(yīng),，準(zhǔn)備在x月初更換新鍋爐,。

三是新區(qū)衛(wèi)生保健站管理工作，據(jù)統(tǒng)計,，全年接診(包括輸液,、抓藥、小病治療,、小傷包扎等)共計xx余人次,。并且，在公司舉辦的各種體育,、文化活動中,，起到了及時的保健作用。關(guān)鍵是監(jiān)督控制藥品的采購來源及就診規(guī)定,。員工的健康與我們息息相關(guān),。這也充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)處處對職工的關(guān)懷。

四是新區(qū)供水的管理,，新區(qū)供水責(zé)任重大,，直接影響食堂用水、職工飲用,、洗浴等,，20xx年進行了多次供水系統(tǒng)的搶修，并對水井,、水質(zhì)等進行了嚴格管理,。保障了新區(qū)的供水。而且，為公司節(jié)約用水,，對東西區(qū)供水系統(tǒng)堅持進行跑冒滴漏檢修,，減少了浪費。

五是單身宿舍的管理,，單身宿舍的居住人員大多數(shù)為招來的新員工,，自理能力較差,。管理人員不辭辛苦，除打掃樓道,、廁所外,，時常到房間里為他們打掃。目前,，為了加強管理,，為各分廠騰出了部分更衣間，單身宿舍衛(wèi)生管理比20xx年年初大有改觀,。

六是職工食堂的管理,，管理好食堂不是一件容易的事，飯菜的價格控制,、飯菜的質(zhì)量把關(guān),、前廳后廚的衛(wèi)生,、職工飲食習(xí)慣、消費的不同,、承包人的理念等等,，為食堂管理工作，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，為上臺階,，進行了多次整頓，只要員工投訴,，立即說事兒,。但效果不好，沒有解決根本問題,。雖然,，我一心想把食堂的整體管理工作搞好，但是,，由于經(jīng)驗不足,，膽子不大,，總怕弄巧成拙。今后要多學(xué)習(xí),、多探討,、借鑒先進辦法，把食堂工作辦好,。特別是到了今年x月份以后,，機加工遷入新區(qū),，食堂是大事，必須確保全體員工的就餐工作,。

七是通勤車管理，一年來,，與xx公交緊密合作,，按照分廠的時間調(diào)整,，隨時調(diào)整發(fā)車時間,，由于乘車員工的逐漸增加,，我多次到現(xiàn)場協(xié)調(diào),，全年基本保證了員工的正常通勤。

第五,、辦公費用管理控制工作,。

20xx年初，制訂了《辦公用品管理辦法》,，公司文銷品的全年指標(biāo)是xx元,，實際用了xx元，在管理中,，嚴格規(guī)定,、嚴格控制把關(guān)，起到效果,。但由于多種因素的影響,，其他辦公費用比xx年略有增長。如:多項辦公設(shè)施的增加,、辦公機具增加及維修,、配件、耗材,、后勤修繕,、車輛維修、燃油,、通訊費,、招待費等等，手緊點能省一省,，手松點就多一些,。因此，20xx年要以降低成本費用為宗旨,，探索新模式,，進行改進，手要緊一點,。

第六,、erp信息中心管理工作。

1)這一項重要的管理工作由erp信息中心管理人員在堅持不懈的努力工作,，對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行維護和保養(yǎng),，出現(xiàn)問題及時解決。保證了公司內(nèi)部經(jīng)營管理平臺的正常運行,。

2)對公司網(wǎng)站時時管理,，設(shè)計網(wǎng)頁、增添新內(nèi)容，對公司形象的對外宣傳,、銷售訂貨,、人才招聘等起到了重要作用,。

3)公司的erp系統(tǒng)已正式順利切換為集團版erp系統(tǒng),。為此，信息中心管理人員做了大量的前期準(zhǔn)備工作及培訓(xùn)工作,。

第七,、人力資源管理工作,。

根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)劃部署，圍繞核心職能,，負責(zé)人力資源日常事務(wù)工作的組織協(xié)調(diào),、監(jiān)督落實、加強執(zhí)行,。

1)開展職工培訓(xùn)教育工作:在有關(guān)部門的配合下,，按照20xx年公司教育培訓(xùn)大綱，先后進行了:專業(yè)知識培訓(xùn)講座;技能培訓(xùn)講座;新工崗前教育培訓(xùn);以及各種參觀學(xué)習(xí)活動;為新形式的文化教育培訓(xùn)工作開辟了新路,，總結(jié)了經(jīng)驗,，收到良好效果。目前,，培訓(xùn)場地是一個受限問題,。

2)招聘工作:根據(jù)公司招聘計劃、內(nèi)部競聘,、及被招聘人員的實習(xí)和鑒定,，做了大量工作。按照現(xiàn)代人力資源的管理理念和模式,，招聘工作還要增加新內(nèi)容,，比如:人才的挖潛與儲備、怎樣做好指導(dǎo),、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的系列工作,。

3)勞務(wù)派遣的管理工作:此項工作是20xx年公司在人力資源管理上的一項重大舉措，意義深遠,。因此與勞務(wù)派遣公司積極合作,。但在工作推進中，屢有不暢,。在今后的工作中,，加強溝通、加強磨合,。

4)在薪酬管理,、社保福利,、勞動人事等方面做了大量工作，比如:員工的入職,、調(diào)動,、離職及辦理社保的隨時增減、工傷,、職業(yè)病的相關(guān)辦理等，為公司的運營,、員工的安定起到了良好的作用,。

第八、積極開展職工文化活動工作,。

在20xx年的工作中,，開展職工文化活動，豐富職工文化生活,，滿足職工精神文化需求,，激發(fā)員工積極投身工作的熱情，在公司企業(yè)文化建設(shè)中起到重要的作用,。

綜合辦,、工會、配合團總支舉辦了大型的國慶文化周活動,、籃球比賽,、冬季長跑等。協(xié)辦了鄭州市及xx市技術(shù)比武大賽,。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，利用西區(qū)多功能餐廳二樓，重新擴展了職工之家,，開辦了娛樂中心:有乒乓球,、臺球、棋牌室,、放映室,、閱覽室，受到了廣大員工的好評,。但在娛樂中心的管理上,，還需進一步提高。

豐富職工文化生活,，增進員工相互間的友誼和交流,，也就等于增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

第九,、臨時交辦的工作,。

臨時交辦的工作有他的特殊性，即要求高還要工作嚴謹,。我總是非常操心,、非常認真、非常積極的,、高質(zhì)量,、高要求的辦理每一件事情。在客戶來訪,、事務(wù)接洽,、案件處理、周邊環(huán)境等,，做到了認真,、準(zhǔn)確、及時,、周到,，為公司的外事活動起到了積極作用。

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識,、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，自重、自省,、自警,、自勵，以身作則,，言行一致,，自覺接受監(jiān)督。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了較大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，積極提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

綜合辦是公司一個特殊群體,，我特別注重加強協(xié)調(diào),。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)，從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù),，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)的職責(zé)出發(fā),，要求綜合辦人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到分工不分家,。日常工作,，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務(wù),，則由大家共同完成。二是在工作相互之間,、部門之間搞好對接,，樹立整體合力觀念。做到崗位職責(zé)上分,，思想上合;工作上分,，目標(biāo)上合，互相替補,，平等相處,，全局一盤棋，達到合力效果,。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時候,，要關(guān)心愛護，力所能及地提供方便,、給予幫助,，解除后顧之憂，大家都能夠任勞任怨,、盡心盡力地工作,。

辦公室主任年終述職報告的技巧和方法篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們：

大家好,！我是辰光公司辦公室主任xx,。很高興能有這樣一個機會和大家面對面的交流。我自開始擔(dān)任辦公室主任,，到現(xiàn)在已經(jīng)四年時間了,，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)們的培養(yǎng)和信任，感謝同事們的幫助和支持,。辦公室是董事長,、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心,，而辦公室主任則是公司這個大家庭的后勤管家,。

辦公室的工作千頭萬緒，除文書處理,、會議安排,、迎來送往、用車管理,、檔案管理,、物業(yè)管理等日常工作外，還有一些臨時性工作安排,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我能夠自我加壓，不斷學(xué)習(xí),，強化服務(wù)意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯，基本做到了處理迅速,、安排得當(dāng),。在任的幾年來，較好地履行了本崗位的工作職責(zé),，完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。以下是我的工作述職報告，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事評議,。

1,、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進行的,。主要表現(xiàn)在：第一,，在決策形成過程中，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況,、確定工作方向和重點,。第二,，在決策實施過程中，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進展情況,、審時度勢,、強化控制。第三,，在決策實施過程結(jié)束后,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)正確驗證效果、總結(jié)經(jīng)驗,、進行新的決策活動,。

2、承辦職能,。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面,。一是來自上級部門的。主要是指上級政府或職能部門交付的事項,，如情況匯報,、信息反饋、會務(wù)安排,、活動組織等，必須認真對待,，按期完成,。二是來自公司決策決議，需要及時傳遞信息,，監(jiān)督下屬單位正確履行命令,、完成任務(wù),；三是來自公司內(nèi)職能科室及下屬單位職工，要統(tǒng)籌運用各種后勤資源解決實際困難,、提供有力的后勤保障,。

3、管理職能,。一是文書管理。及時,、正確的處理各種公文，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項文書撰寫任務(wù),，保證信息傳遞流暢,。二是事務(wù)管理,。如會議組織、公務(wù)用車,、后勤接待、后勤維修,、保潔管理、辦公采購以及為公司職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項,。

4、協(xié)調(diào)職能,。主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào),。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致力于上下級之間關(guān)系流融洽,，上令下行，下情上曉,，上下緊密配合,、步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào),，即協(xié)調(diào)公司各職能科室,、各生產(chǎn)單位,，能夠通過合理的資源配置保證公司的良性運轉(zhuǎn)和各單位之間的良好關(guān)系。三是內(nèi)部協(xié)調(diào),，做好內(nèi)部人員、內(nèi)部事務(wù)管理,，形成團結(jié)高效的團隊組織，發(fā)揮部門的最大功效,。

1,、依據(jù)董事長、總經(jīng)理工作方針目標(biāo)的要求,，及時編制本部門工作方針目標(biāo),，并組織,、落實、檢查,、修訂,。

2,、定期組織收集,、分析、綜合公司有關(guān)行政,、后勤、保衛(wèi)等方面的信息情況,，及時向總經(jīng)理匯報請示工作,，確保后勤保障工作得力。

3,、根據(jù)董事長、總經(jīng)理的指示,，負責(zé)組織各類的工作會議，并安排作好會務(wù)工作,。

4,、負責(zé)督促,、檢查各職能部門、下屬單位對上級的指示,、經(jīng)理辦公會決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行情況,。

5、組織起草以公司名義的各類公文,，上傳下達,，信息流暢，并做好相關(guān)的立卷,、歸檔,、保管工作。

6,、負責(zé)公司公章、印章,、印信的保管和使用，禁止亂蓋亂用,，嚴肅公司形象,。

7,、負責(zé)審批、安排后勤招待,。按照工作需要、來客規(guī)格,，合理安排招待和陪同人員，服務(wù)熱情,、工作高效,。

8、負責(zé)公務(wù)車輛的管理和協(xié)調(diào)工作,；根據(jù)輕重緩急,，協(xié)調(diào)安排各部門公務(wù)用車,，確保公車公用,、服務(wù)公司,。

9,、負責(zé)組織公司工裝的選型,、比價、采購,、發(fā)放等工作,。

10,、負責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公用品的申報,、采購及各類辦公網(wǎng)絡(luò),、辦公設(shè)施,、辦公設(shè)備的維護維修,。

11負責(zé)通勤班車的管理和協(xié)調(diào),，確保職工上下班安全,、準(zhǔn)點出行,。

12、負責(zé)公司廣告,、企業(yè)文化宣傳及各類信息發(fā)布,，并對其真實性負責(zé)。

13,、負責(zé)公司防暑降溫物品、節(jié)日福利的比價采購發(fā)放,。

14、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)政府,、職能部門收費站、周邊村鎮(zhèn)的關(guān)系,。

15,、負責(zé)完成董事長、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的其他工作任務(wù),。

（一）完成的主要工作,。

1、完成各類行政公文寫作,，其中紅頭文件13份,，每月管委會會議紀要，半年及全年公司工作總結(jié),，日常各類通知,、通報,、發(fā)言材料等，力求行文準(zhǔn)確,，符合規(guī)范,，保證公司政策和措施的實施。在領(lǐng)導(dǎo)的細心指導(dǎo)下,，以及自己積累的一些經(jīng)驗，現(xiàn)已能夠熟悉掌握各種文件格式及行文規(guī)則,，文字寫作水平也有顯著提高，能夠按時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項文秘工作,。

2,、組織和配合完成公司多項重要的大型會議,，如任城區(qū)經(jīng)濟現(xiàn)場會,、博士后實踐基地揭牌儀式,、國家安委會督導(dǎo)組現(xiàn)場檢查、半年總結(jié)大會,、各類干部會議等。

3,、針對公司買斷調(diào)整后小車管理混亂的問題,，出臺小車管理補充規(guī)定，所有公務(wù)車歸屬辦公室調(diào)配,，加強對司機的管理和約束,，根據(jù)輕重緩急,、合理派車,，公務(wù)車利用效率明顯提高。

4,、組織完成工裝的比價訂購、防暑降溫物品采購,、公共區(qū)域保潔外包、保衛(wèi)科,、濟北建設(shè)指揮部電氣改造、辦公樓防水維修等公共事務(wù),，價格透明,、質(zhì)優(yōu)價廉、行動迅速,。

5,、完善班車管理制度，針對運行中出現(xiàn)的糾紛等問題,，采取教育溝通,、制度考核、人情關(guān)懷的多元模式,，保證了班車的良好運作，與職工的關(guān)系也逐漸改善,、融洽,。

6,、組織完成節(jié)日期間的各項工作安排,，主要是放假值班、廠區(qū)布置,、節(jié)日食品及領(lǐng)導(dǎo)慰問接待服務(wù)等,。

7、組織完成升旗臺,、高桿燈塔,、樓頂大型廣告字等廠區(qū)形象設(shè)施。

8,、完成銷售發(fā)貨打印系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用,。以往銷售發(fā)貨單均為手寫,，存在字跡不清、名稱不全,、任意涂改,，盤點復(fù)雜、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)等諸多不足,，發(fā)現(xiàn)這些問題后及時向領(lǐng)導(dǎo)建議,，自主開發(fā)辰光銷售發(fā)貨系統(tǒng)。經(jīng)過艱苦的研發(fā)實驗,，開發(fā)出了可以自動記錄,、自動檢索、自動統(tǒng)計,、快速打印辰光銷售發(fā)貨軟件,。于月1日起，投入使用,，銷售發(fā)貨單改用機打發(fā)貨單,，解決了以往存在的種種弊端，現(xiàn)在正常穩(wěn)定運行中,。

9,、建立完善了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)。為提高公司管理水平,，對安全生產(chǎn)進行實時監(jiān)控,，并借助科技手段，加強廠區(qū)安保水平,，組織新上了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng),。該系統(tǒng)采用先進的c/s（客戶端服務(wù)器）模式，易于擴展,、維護,，共安裝53個攝像頭分別對園區(qū)內(nèi)各個重要位置進行監(jiān)控。根據(jù)需要劃分權(quán)限,，各有權(quán)人員可以在各自辦公電腦安裝客戶端對監(jiān)控系統(tǒng)進行實時查看,、錄像回放、調(diào)焦,、巡航等操作?，F(xiàn)已經(jīng)投入正常運行、效果良好,，為各項管理及安防取證提供了有力依據(jù),。

10、組織維護思智加密系統(tǒng),、erp系統(tǒng),、財務(wù)用友軟件,、人事管理軟件、餐卡服務(wù)系統(tǒng)等,，保證了良好的辦公平臺,。

11、組織完成日常辦公設(shè)備維護與維修,。隨著公司的不斷發(fā)展,，人員也隨之增多，相應(yīng)的辦公設(shè)備也越來越多,，現(xiàn)整個公司辦公電腦已接近140臺,，相關(guān)配套打印設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備均由下屬信息科負責(zé)維護，根據(jù)工作量大,、任務(wù)多的特點,，合理劃分包保區(qū)域、調(diào)配內(nèi)外力量,，較好的完成了維護任務(wù),。

（二）存在的問題和不足。

1,、個人素質(zhì),、工作水平還需要繼續(xù)提高。組織大型活動的駕馭能力,；撰寫重要的公文的經(jīng)驗,；協(xié)調(diào)各類關(guān)系的'熟練程度；都需要進一步的提升,。

2,、人員配置方面未形成高效團隊。部分人員的工作能力欠缺,，對其溝通和培訓(xùn)不足,。

3、與基層職工溝通不夠,，對職工思想動態(tài)和階段性的需求不能夠及時了解,。

4、對負責(zé)范圍的工作程序和績效考核還需進一步細化,，要及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題、科學(xué)管理,。

1、立足本崗位,，充分發(fā)揮個人和團隊的能力,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,，積極獻計獻策，不推諉,、不扯皮,，廉潔高效、態(tài)度熱情,，為公司發(fā)展貢獻力量,。

2、在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,，進一步融合,、改善園區(qū)的網(wǎng)絡(luò)平臺，整合oa辦公,、生產(chǎn)管理,、設(shè)備管理、考勤管理,、數(shù)據(jù)報表等,，考察開發(fā)辰光mis集成系統(tǒng)。

3,、推進公司通訊方式的整合,，變內(nèi)部有線通訊為無線通信，融合手機虛擬網(wǎng),，不僅新上項目增設(shè)電話便捷,，還可以實現(xiàn)手機、內(nèi)部電話免費通信,，減少公司通訊設(shè)施投入和維護費用,。

4、合理調(diào)配公司后勤資源,，著力改善職工廠區(qū)生活條件,，抓好餐飲、班車,、信息,、福利四大項，提供有力的后勤保障,，反應(yīng)迅速,、真抓實干，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、讓職工舒心,。

5、積極組織,、配合宣傳企業(yè)文化,。利用好企業(yè)文化長廊,、網(wǎng)絡(luò)、簡報等媒體工具,，加強與職工的溝通,，提高職工對企業(yè)的認同度。

6,、組織好各類重要的會議和接待,，維護良好的公司形象。

7,、做好日常的公文處理,，保證政令貫徹、基層傳達,、上下通氣,。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

結(jié)束語：

展望新一年,，我們碳素公司將迎來新一輪的發(fā)展和超越，辰光公司也將在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)蓬勃成長,，做大做強,。作為最早一批來到辰光園區(qū)參加建設(shè)的一名年輕職工，我時刻感受著這份成長的喜悅和自豪,。我心中有一個信念,，一定要堅持理想、虛心好學(xué),、不斷進步,，以職業(yè)道德時刻約束自己、嚴格要求自己,，在崗位上發(fā)光發(fā)熱,，為企業(yè)貢獻力量、為職工多做實事,，履行好辦公室主任的崗位職能,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我的言行！

辦公室主任年終述職報告的技巧和方法篇六

述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員,，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主,，少有職能和管理部門陳述。主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級,、主管部門和下屬群眾陳述任職情況,，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績、缺點問題,、設(shè)想,，進行自我回顧,、評估,、鑒定的書面報告。下面是一篇辦公室主任年終述職報告,，歡迎參閱,！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們：

大家好!我是辰光公司辦公室主任扈可,。 很高興能有這樣一個機會和大家面對面的交流,。我自2007年開始 擔(dān)任辦公室主任，到現(xiàn)在已經(jīng)四年時間了,，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)們的培養(yǎng)和 信任,，感謝同事們的幫助和支持。 辦公室是董事長,、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟 下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝著既 定目標(biāo)前進的中心,，而辦公室主任則是公司這個大家庭的后勤管家,。

辦公室的工作千頭萬緒，除文書處理,、會議安排,、迎來送往,、用車管 理,、檔案管理,、物業(yè)管理等日常工作外,，還有一些臨時性工作安排,。 面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我能夠自我加壓,，不斷學(xué)習(xí),，強化 服務(wù)意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù),， 力求周全,、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯,，基本做到了處理迅速,、安 排得當(dāng)。在任的幾年來,，較好地履行了本崗位的工作職責(zé),，完成了領(lǐng) 導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 以下是我2010年的工作述職報告,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事評議,。

1、參謀職能,。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進行的,。主要表 現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況,、確定工作方 向和重點。第二,，在決策實施過程中,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進展情況、審 時度勢,、強化控制,。第三，在決策實施過程結(jié)束后,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)正確驗證效果,、 總結(jié)經(jīng)驗、進行新的決策活動,。

2,、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面,。一是來自上級部 門的,。主要是指上級政府或職能部門交付的事項，如情況匯報,、信息反饋,、 會務(wù)安排、活動組織等,，必須認真對待,，按期完成。二是來自公司決策決議,， 需要及時傳遞信息,，監(jiān)督下屬單位正確履行命令,、完成任務(wù);三是來自公司 內(nèi)職能科室及下屬單位職工，要統(tǒng)籌運用各種后勤資源解決實際困難,、提供 有力的后勤保障,。

3、管理職能,。一是文書管理,。及時、正確的處理各種公文,，完成領(lǐng)導(dǎo)交付 的各項文書撰寫任務(wù),，保證信息傳遞流暢,。二是事務(wù)管理,。如會議組織、公 務(wù)用車,、后勤接待,、后勤維修、保潔管理,、辦公采購以及為公司職工提供生 活服務(wù)的有關(guān)事項,。

4、協(xié)調(diào)職能,。主要是抓好縱向協(xié)調(diào),、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào),， 即指致力于上下級之間關(guān)系流融洽,，上令下行，下情上曉,，上下緊密配合,、 步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào),，即協(xié)調(diào)公司各職能科室,、各生產(chǎn)單位， 能夠通過合理的資源配置保證公司的良性運轉(zhuǎn)和各單位之間的良好關(guān)系,。三 是內(nèi)部協(xié)調(diào),，做好內(nèi)部人員、內(nèi)部事務(wù)管理,，形成團結(jié)高效的團隊組織,，發(fā) 揮部門的最大功效。

1,、依據(jù)董事長,、總經(jīng)理工作方針目標(biāo)的要求,，及時編制 本部門工作方針目標(biāo)，并組織,、落實,、檢查、修訂,。

2,、定期組織收集、分析,、綜合公司有關(guān)行政,、后勤、保 衛(wèi)等方面的信息情況,，及時向總經(jīng)理匯報請示工作,，確保 后勤保障工作得力。

3,、根據(jù)董事長,、總經(jīng)理的指示，負責(zé)組織各類的工作會 議,，并安排作好會務(wù)工作,。

4、負責(zé)督促,、檢查各職能部門,、下屬單位對上級的指示、 經(jīng)理辦公會決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行情況,。

5,、組織起草以公司名義的各類公文，上傳下達,，信息流 暢,，并做好相關(guān)的立卷、歸檔,、保管工作,。

6、負責(zé)公司公章,、印章,、印信的保管和使用，禁止亂蓋 亂用,，嚴肅公司形象,。

7、負責(zé)審批,、安排后勤招待,。按照工作需要,、來客規(guī)格， 合理安排招待和陪同人員,，服務(wù)熱情,、工作高效。

8,、負責(zé)公務(wù)車輛的管理和協(xié)調(diào)工作;根據(jù)輕重緩急,，協(xié) 調(diào)安排各部門公務(wù)用車，確保公車公用,、服務(wù)公司,。

9、負責(zé)組織公司工裝的選型,、比價,、采購、發(fā)放等工作,。

10,、負責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公用品的申報,、采購及各類辦 公網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)施,、辦公設(shè)備的維護維修,。

11負責(zé)通勤班車的管理和協(xié)調(diào)，確保職工上下班安全,、 準(zhǔn)點出行,。

12、負責(zé)公司廣告,、企業(yè)文化宣傳及各類信息發(fā)布,，并對 其真實性負責(zé)。

13,、負責(zé)公司防暑降溫物品,、節(jié)日福利的比價采購發(fā)放。

14,、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)政府,、職能部門收費站、周邊村鎮(zhèn) 的關(guān)系,。

15,、負責(zé)完成董事長、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的其他 工作任務(wù),。

1,、完成各類行政公文寫作,，其中紅頭文件13份，每月管 委會會議紀要,，半年及全年公司工作總結(jié),，日常各類通知、 通報,、發(fā)言材料等,，力求行文準(zhǔn)確，符合規(guī)范,，保證公司 政策和措施的實施,。在領(lǐng)導(dǎo)的細心指導(dǎo)下，以及自己積累 的一些經(jīng)驗,，現(xiàn)已能夠熟悉掌握各種文件格式及行文規(guī)則,， 文字寫作水平也有顯著提高，能夠按時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦 的各項文秘工作,。

2,、組織和配合完成公司多項重要的大型會議，如任城區(qū) 經(jīng)濟現(xiàn)場會,、博士后實踐基地揭牌儀式,、國家安委會督導(dǎo) 組現(xiàn)場檢查、半年總結(jié)大會,、各類干部會議等,。

3、針對公司買斷調(diào)整后小車管理混亂的問題,，出臺小車 管理補充規(guī)定,，所有公務(wù)車歸屬辦公室調(diào)配，加強對司機 的管理和約束,，根據(jù)輕重緩急,、合理派車，公務(wù)車利用效 率明顯提高,。

4,、組織完成工裝的比價訂購、防暑降溫物品采購,、公共區(qū) 域保潔外包,、保衛(wèi)科、濟北建設(shè)指揮部電氣改造,、辦公樓 防水維修等公共事務(wù),，價格透明、質(zhì)優(yōu)價廉,、行動迅速,。

5,、完善班車管理制度，針對運行中出現(xiàn)的糾紛等問題,，采 取教育溝通,、制度考核、人情關(guān)懷的多元模式,，保證了班 車的良好運作,，與職工的關(guān)系也逐漸改善、融洽,。

6,、組織完成節(jié)日期間的各項工作安排，主要是放假值班,、 廠區(qū)布置,、節(jié)日食品及領(lǐng)導(dǎo)慰問接待服務(wù)等。

7,、組織完成升旗臺,、高桿燈塔、樓頂大型廣告字等廠區(qū)形 象設(shè)施,。

8,、完成銷售發(fā)貨打印系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用。 ? 以往銷售發(fā)貨單均為手寫,，存在字跡不清,、名稱不全、任意涂改,，盤 點復(fù)雜、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)等諸多不足,，發(fā)現(xiàn)這些問題后及時向領(lǐng)導(dǎo)建議,，自 主開發(fā)辰光銷售發(fā)貨系統(tǒng)。經(jīng)過艱苦的研發(fā)實驗,，開發(fā)出了可以自動 記錄,、自動檢索、自動統(tǒng)計,、快速打印辰光銷售發(fā)貨軟件,。于2010年 1月1日起，投入使用,，銷售發(fā)貨單改用機打發(fā)貨單,，解決了以往存在 的種種弊端，現(xiàn)在正常穩(wěn)定運行中,。

9,、建立完善了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng),。 ? 為提高公司管理水平，對安全生產(chǎn)進行實時監(jiān)控,，并借助科技手段,， 加強廠區(qū)安保水平，組織新上了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng),。該系統(tǒng)采用先進 的c/模式,，易于擴展、維護,，共安裝53個攝像頭 分別對園區(qū)內(nèi)各個重要位置進行監(jiān)控,。根據(jù)需要劃分權(quán)限，各有權(quán)人 員可以在各自辦公電腦安裝客戶端對監(jiān)控系統(tǒng)進行實時查看,、錄像回 放,、調(diào)焦、巡航等操作?，F(xiàn)已經(jīng)投入正常運行,、效果良好，為各項管 理及安防取證提供了有力依據(jù),。

10,、組織維護思智加密系統(tǒng)、erp系統(tǒng),、財務(wù)用友軟件,、 人事管理軟件、餐卡服務(wù)系統(tǒng)等,，保證了良好的辦公平臺,。 ? 11、組織完成日常辦公設(shè)備維護與維修,。隨著公司的不斷 發(fā)展,，人員也隨之增多，相應(yīng)的辦公設(shè)備也越來越多,，現(xiàn) 整個公司辦公電腦已接近140臺,，相關(guān)配套打印設(shè)備與網(wǎng) 絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備均由下屬信息科負責(zé)維護，根據(jù)工作量大,、 任務(wù)多的特點,，合理劃分包保區(qū)域、調(diào)配內(nèi)外力量,，較好 的完成了維護任務(wù),。

1、個人素質(zhì)、工作水平還需要繼續(xù)提高,。組織大型 活動的駕馭能力;撰寫重要的公文的經(jīng)驗;協(xié)調(diào)各類 關(guān)系的熟練程度;都需要進一步的提升,。

2、人員配置方面未形成高效團隊,。部分人員的工作 能力欠缺,，對其溝通和培訓(xùn)不足。

3,、與基層職工溝通不夠,，對職工思想動態(tài)和階段性 的需求不能夠及時了解。

4,、對負責(zé)范圍的工作程序和績效考核還需進一步細 化,，要及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,、科學(xué)管理,。

1、立足本崗位,，充分發(fā)揮個人和團隊的能力,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手， 積極獻計獻策,，不推諉,、不扯皮，廉潔高效,、態(tài)度熱情,，為公司 發(fā)展貢獻力量。

2,、在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,，進一步融合、改善園區(qū)的網(wǎng)絡(luò)平臺,，整 合oa辦公,、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理,、考勤管理、數(shù)據(jù)報表等,，考察 開發(fā)辰光mis集成系統(tǒng),。

3、推進公司通訊方式的整合,，變內(nèi)部有線通訊為無線通信,，融合 手機虛擬網(wǎng)，不僅新上項目增設(shè)電話便捷,，還可以實現(xiàn)手機,、內(nèi) 部電話免費通信,，減少公司通訊設(shè)施投入和維護費用。

4,、合理調(diào)配公司后勤資源,，著力改善職工廠區(qū)生活條件，抓好餐 飲,、班車,、信息、福利四大項,，提供有力的后勤保障,，反應(yīng)迅速、 真抓實干,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、讓職工舒心。

5,、積極組織,、配合宣傳企業(yè)文化。利用好企業(yè)文化長廊,、網(wǎng)絡(luò),、 簡報等媒體工具，加強與職工的溝通,，提高職工對企業(yè)的認同度,。

6、組織好各類重要的會議和接待,，維護良好的公司形象,。

7、做好日常的公文處理,，保證政令貫徹,、基層傳達、上下通氣,。

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

展望新一年,，我們碳素公司將迎來新一輪的 發(fā)展和超越,，辰光公司也將在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下 繼續(xù)蓬勃成長，做大做強,。做為最早一批來到辰 光園區(qū)參加建設(shè)的一名年輕職工,，我時刻感受著 這份成長的喜悅和自豪。我心中有一個信念，一 定要堅持理想,、虛心好學(xué),、不斷進步，以職業(yè)道 德時刻約束自己,、嚴格要求自己,，在崗位上發(fā)光 發(fā)熱，為企業(yè)貢獻力量,、為職工多做實事,，履行 好辦公室主任的崗位職能，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督 我的言行!

辦公室主任年終述職報告的技巧和方法篇七

按照黨委,、政府的要求,，結(jié)合本辦的實際，現(xiàn)我就過去的一年本人及辦公室工作情況述職如下,，請予評議,。

在過去的一年，本辦在鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門單位、各股室的支持與配合下,，在在座各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)懷下,，本辦全體人員本著務(wù)實、求實的宗旨,，以“上傳下達,，確保政府高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作,，取得了一定的成績,。

具體表現(xiàn)在：

1、上傳下達工作做到及時,、準(zhǔn)確,、無誤；

2,、在工作事務(wù)的安排上,，積極主動，利用有限的資源,，作了較多的工作,，使政府得以協(xié)調(diào)，高效運作,。

3、有效協(xié)調(diào)各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的,；

4,、積極做好各時期工作情況調(diào)研、督查,、匯報,，全面了解、掌握社會動態(tài),、信息,，為政府決策提供有力依據(jù)。

5,、按時,、按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任,、支持和好評,。

綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：

1,、強化學(xué)習(xí),，努力提升本辦綜合素質(zhì)。

學(xué)習(xí)如同逆水行舟,，不進則退,，要適應(yīng)新形勢的要求，更加要不斷學(xué)習(xí),，充實自我,。我深刻地認識到這一點，故此,，我一方面自身不斷加強學(xué)習(xí),，另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍為出發(fā)點，有計劃,、有組織,、有目的地對本辦人員進行輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，要求他們在學(xué)習(xí)要做到一要勤學(xué)習(xí),、二要多思考,、三要善總結(jié)。要讀好兩本書,，一是讀好有字之書,，即要時刻向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論,，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī),、方針路線,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識等等，做到基本知識篤學(xué),，業(yè)務(wù)知識深學(xué),，修身知識勤學(xué)，急需知識先學(xué),。二是讀好無字之書,。我時常強調(diào)，社會也是一本書,，而且更豐富,，更有實際意義，要求他們虛心向領(lǐng)導(dǎo),、向同事,、向群眾學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點,、工作方法,、對人處事及語言、文字表達等,。與此同時,，在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽,、多聞,、多想、多寫,、多做”,，把學(xué)習(xí)與實踐有機結(jié)合起來，形成“學(xué)而思,，思而入,，入而進”的良好習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高,，精神面貌煥然一新,，凝聚力、號召力,、戰(zhàn)斗力不斷增強,。

2、明確職責(zé),，合力做好本辦職能工作,。

我深刻地認識到，辦公室是黨委,、政府的一面旗幟,，是形象的集中表現(xiàn),。辦公室工作的好與壞直接影響到黨委、政府工作能否順利開展和有效推進,，是做好工作的關(guān)鍵,。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭,，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重,，挑人難挑之擔(dān)”,。為此，強化職責(zé),，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用,，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制,，形成團結(jié)一致,，高效運作的氛圍，尤為重要,。故此,，在主管領(lǐng)導(dǎo)李委員的大力支持下，根據(jù)每個人的特點和專長,，工作能力與水平,，辦公室從建立和完善各項工作程序、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范入手,，制訂了《辦公室人員崗位責(zé)任制》,，強化了各人的職責(zé)和責(zé)任，對每條線,、每個層次,、每個工作要點都指定專人負責(zé)，基本上做到事事有人管,，人人有專責(zé),，并落實目標(biāo)考核責(zé)任制。由于加強了管理,，明確了責(zé)任,，強化了職責(zé)，從而使辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高,。

3,、真抓實干，全力完成黨委,、政府及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),。

搞好服務(wù),，是辦公室工作的天職，黨委,、政府部署的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式,，做好服務(wù)，首先要找準(zhǔn)位置,，我時常強調(diào),，辦公室上至主任，下至一般干部職工,，都是服務(wù)員,。其次要有責(zé)任，我時常告誡,，辦公室工作無小事,，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事,，不容不半閃失,，所以要求他們盡心盡責(zé)做好每一件事，以高度負責(zé)的精神做好每一項工作,。故此,，辦公室無論是黨委、政府安排的工作還是各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，都按時,、按質(zhì)、按量完成,，做到經(jīng)常放棄休息時間,，加班加點，日以繼夜,，甚至途累忘餐,，特別是撰寫材料，有寫出文章不難,，難就難在文章既要符合實際,，突出重點，有創(chuàng)意性和開拓性,，又要符合領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結(jié)匯報”,，我想這句話正好是搞文字人員的工作寫照,。

以上是本人及本辦一年來的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容,，就是：任務(wù)件件完成,，從不拖拉推諉,，工作錘錘到肉，從不馬虎了事,；做人實實在在,，從不阿諛奉承；做事任勞任怨,，從不埋怨泄氣,。可以講,，辦公室是在埋頭苦干中做工作,，在默默無聞中做實事。由于有效地推進了各項工作,，xx年本辦被縣“兩辦”評為先進單位，本人也連續(xù)6年被“兩辦”評為先進,，這些成績的取得離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持,，離不開各部門單位及全體干部、職工的密切配合,，借此機會,，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我,、指點過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,。

在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時,，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考,，情緒化時有出現(xiàn),。二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠,；三是對人對事的了解還不夠透徹,，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。本辦存在的問題表現(xiàn)在：一是辦公室人員的整體素質(zhì)與寫作水平有待進一步提高,；二是收集材料,、掌握信息方面做得不夠全面；三是思想上有抱怨,，責(zé)任心不夠強,；四是工作方式單一、生硬,。以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力,。

針對本人及本辦在工作中存在的問題,，為全面貫徹廖書記在全鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動動員會議上提出的“抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)就是抓經(jīng)濟發(fā)展”的思路精神，在下來工作中,，本辦將以加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo),，以緊緊圍繞黨委、政府中心工作為重點,，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：

1,、以落實“四抓”為重點,，建設(shè)一支高素質(zhì)的隊伍。

一抓學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí),，要不斷提高自身素質(zhì)，努力跟上時代發(fā)展的步伐,，樹立正確的人生觀,、價值觀、世界觀,；二抓思想,，轉(zhuǎn)變那種“有求有功，但求無過”的思想,，樹立進行,、開拓、積極的工作姿態(tài),；三抓團結(jié),，經(jīng)常性開展批評與自我批評活動，做到多談心,，多理解,，找問題，促提高,。四抓管理,，以遵守鎮(zhèn)府各項規(guī)章制度為主，以制度管人,、管事,、管物。

2,、以落實“五個工作要點”為中心,，創(chuàng)造性地開展工作。

主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點要素：一是做好參謀,。做好經(jīng)常性的調(diào)查研究,，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)；二是做好把關(guān),。把好鎮(zhèn)府文件與各種材料質(zhì)量關(guān),，把好材料信息的保密關(guān)，把好各部門配合的協(xié)調(diào)關(guān),，做到承上啟下,，溝通內(nèi)外。三是做好督查,，積極認真對黨委,、政府作出的決定、指示及工作部署的貫徹,、執(zhí)行,、落實情況進行督查。四是做好服務(wù),，多點深入基層，了解社情民意,，為群眾服務(wù),，為基層服務(wù)。五是做好管理,，嚴格按章辦事,，做好車輛、飯?zhí)?、機關(guān)設(shè)施等后勤工作的管理,。

3、以落實“六個不準(zhǔn)”為準(zhǔn)則,，實現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。

主要以廖書記在大會上提出的“六不準(zhǔn)”為基本要求，強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，即一不準(zhǔn)遲到早退,；二不準(zhǔn)串崗串室；三不準(zhǔn)上班吃早餐,；四不準(zhǔn)下鄉(xiāng)打麻將,；五不準(zhǔn)公辦私事；六不準(zhǔn)聚眾閑談。

辦公室主任年終述職報告的技巧和方法篇八

在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,，大家逐漸認識到報告的重要性,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎,？下面是小編收集整理的辦公室主任年終述職報告,，歡迎閱讀與收藏。

我叫xx,，今年39歲,，中共黨員，大學(xué)學(xué)歷,，現(xiàn)任xx辦公室主任,。

辦公室的主要職能是：負責(zé)文件辦理、來客接待,、公差管理,、會議管理、車輛管理,、文印管理等行政管理和調(diào)查研究,、內(nèi)部信息等工作。20xx年,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,，在各基層單位和服務(wù)對外的大力支持下，各項工作順利開展?，F(xiàn)將主要工作情況述職如下：

一是立足服務(wù),，全面提高自身素質(zhì)。對于單位而言,，每個人的一言一行,、一舉一動都是單位形象。為此,，我不論說話辦事,，待人接物，還是處理工作,，都努力做到有形象,、有品位、有人格,。不論是參與政務(wù),，還是管理事務(wù)，都牢固樹立大局意識,、形象意識,、精品意識。

二是強化責(zé)任，按照職責(zé)履行職能,。工作中我堅持認真履行職責(zé),，發(fā)揮螺絲釘精神，對待每一項工作努力做到小心小心再小心,，細致細致再細致,，認真認真再認真，經(jīng)常犧牲個人休息時間加班加點,，通常都是來得最早,、走得最晚，努力搞好服務(wù)工作,。

三是規(guī)范管理,，努力提高工作效率。根據(jù)上級文件精神,，我們出臺了用車管理,、文件打印、接待用餐等各項制度,，使機關(guān)工作處處有章法,，事事有規(guī)矩，以制度保證全體工作人員按照規(guī)范開展工作,。提高了機關(guān)服務(wù)工作效率,，努力做到了讓領(lǐng)導(dǎo)、職工和群眾滿意,。

今年來,，本人作出了一定的努力，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,，也取得了一定的.成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：一是深入基層調(diào)研少,；二是發(fā)表論文信息少,；三是組織學(xué)習(xí)提高少。今后我將進一步努力縮小差距,，為各位領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾提供更好的服務(wù),。

辦公室主任年終述職報告的技巧和方法篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

在過去的一年里,，作為公司的辦公室主任,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在各部門及辦公室同志們的支持配合下,，服從公司工作安排,，加強學(xué)習(xí)鍛煉，認真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將一年以來的任職情況總結(jié)如下：

一、認真履行職責(zé),，積極開展工作,。

(一)努力做好公司管理工作。

1,、根據(jù)部門人員的個性,、特長及工作的關(guān)聯(lián)性，適時的調(diào)整了部門內(nèi)部相關(guān)工作職責(zé)和工作范圍,，縷順了工作,，限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力,，各類報表的報送等項工作,。

2、在領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下,，協(xié)助有關(guān)單位完成了產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣傳活動的籌備工作,，各項資金的申報工作,。積極參與與其他單位的協(xié)調(diào)工作，使地方同意我公司提出的關(guān)于產(chǎn)業(yè)園建設(shè)進度資金土地等的辦理,，及時解決,、安排領(lǐng)導(dǎo)和上級單位布置的工作，做到重大問題及時上報,。從而維護了企業(yè)的切身利益,。

3、在公司人員調(diào)整安排方面,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，取得了領(lǐng)導(dǎo)的支持，凡是涉及到員工切身利益之事,，能認真向領(lǐng)導(dǎo)如實匯報員工的想法,。使領(lǐng)導(dǎo)能及時了解員工的想法，領(lǐng)導(dǎo)的適時決策,，增加了員工的滿意度,，起到了中層干部應(yīng)發(fā)揮的上下溝通，下情上達和上情下貫的銜接作用,，提高了工作執(zhí)行力,。

4,、認真履行崗位工作職責(zé)，嚴于律已,，傾聽各部門的各種意見和建議,，對于職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都能認真對待及時解決,，對于超權(quán)限范圍的問題,，也能及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)批準(zhǔn)后及時協(xié)調(diào)溝通,。

5,、帶領(lǐng)辦公室成員做好各項工作，如材料的撰寫,、打印,、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報;各種文件的收發(fā),，復(fù)印及謄印工作,。并及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，對于文檔的轉(zhuǎn)接做到有記錄可查,。

6,、完成20xx年工作計劃、總結(jié),、匯報材料的編寫和工程進度上報工作,。如辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作,，各項統(tǒng)計報表的上報工作,。公司印章的使用和管理工作及報刊收發(fā)等工作。

(二)辦公室內(nèi)部工作,。

帶領(lǐng)辦公室員工完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作;每月按時統(tǒng)計上報公司工程進度表,，對文件及宣傳頁的印刷、電腦設(shè)備的維修和耗材的管理做到細致認真負責(zé);能夠很好的協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作,，合理調(diào)配工作人員,。

二、業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng),。

1、積極參與突發(fā)事件的處理,，積極主動地為公司工作想辦法,、出主意、提建議,。通過鍛煉使辦公室人員的業(yè)務(wù)能力得到了進一步的提高,。

2,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路,，同時參與了公司對外交往活動中的接待洽談工作,。

3、熱情接待外來辦事人員,，做到熱情禮貌,，體現(xiàn)我公司以誠為本的待客之道，為公司樹立了良好的社會形象,。

三,、堅持嚴于律己、努力做好表率,。

(一)加強思想作風(fēng)建設(shè),。

我們嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻“的要求,，堅持“講學(xué)習(xí)、講政治,、講正氣“,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強公仆意識,、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地埋頭苦干,，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模,。

辦公室工作的規(guī)律就是“無規(guī)律“，“不由自主“,。因此,，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，一年到頭,，吃住在公司,，做到加班加點不叫累,、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn),。

(二)積極參加政治理論學(xué)習(xí)。

一年來,，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。及時將學(xué)習(xí)材料搜集下來進行學(xué)習(xí),，進一步增強了思想認識,，牢固樹立了全心全意為領(lǐng)導(dǎo)、為公司,、為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

四,、存在的問題和建議,。

(一)自身的問題。

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,，工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

1,、工作缺少程序,，制度仍不健全。工作主動出擊少,，被動應(yīng)付多,，工作督促、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差,。

2,、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車,、探索,，使工作效率沒有發(fā)揮到極致。

3,、有時不能很好的處理工作與家庭的關(guān)系,，偶爾會出現(xiàn)身在曹營心在漢的情況。

(二)今后的工作思路,。

在新的一年里有幸被任命為公司總經(jīng)理,，我們會更加努力，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，積極配合各部門開展工作,，進一步發(fā)揚成績，克服困難,，創(chuàng)新工作,，使新的一年里能夠取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

1,、“沒有規(guī)矩,，不成方圓?！肮颈仨毷且粋€制度健全,、管理嚴格、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗集體,。要本著“從嚴、從細,、可行“的原則,，在原有各項制度的基礎(chǔ)上配合領(lǐng)導(dǎo)進一步修訂完善公司各部門工作規(guī)范、考核制度,、保密制度,、文件管理制度，從而使辦文,、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

2,、工作中要學(xué)會開動腦筋,，主動思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用,，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，探索工作的方法和思路。

3,、積極與領(lǐng)導(dǎo)進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我們工作的不足進行批評指正,，使辦公室的工作能夠更加完善,。總之,，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，我在崗位工作中確實能盡職盡責(zé)完成崗位工作，取得一定的工作成績,，但自已經(jīng)過總結(jié)和思考,，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進的地方,，工作中應(yīng)改正急躁情緒，特別是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員,，應(yīng)體諒和尊重個體的差異性,。關(guān)注和加強與部門間的溝通工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)主動溝通,，當(dāng)出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時,，不能按部就班重注工作程序，而應(yīng)以解決問題為出發(fā)點,，從而限度的減少工作失誤,。作為公司的總經(jīng)理更要樹立起良好的形象，在工作中成為公司員工的榜樣,，在感情上成為公司人員信任的伙伴,。

下步工作重點是：認真做好崗位管理、績效管理工作,，努力加強和做好后勤及外聯(lián)工作等,，為公司經(jīng)營和發(fā)展，做好支撐與服務(wù),。

謝謝大家!

辦公室主任年終述職報告的技巧和方法篇十

根據(jù)國家機關(guān)公務(wù)員考核辦公和局黨委統(tǒng)一安排,，現(xiàn)就20__年工作的總結(jié)和20__年工作基本思路如下述職。

一,、關(guān)于20__年工作的總結(jié),。

20__年在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室,、各企事業(yè)單位的大力支持下,，在各位同事的積極幫助下，辦公室的工作有新的進一步的提高,。具體表現(xiàn)為：

一是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，精心謀劃全局重點工作。在各科室,、各企事業(yè)單位的支持下,，先后制定了并組織實施市局20__年重點工作和20__年重點工作，突出了以人為本,，為民解困的基本理念和整體工作的合理布局,。制定了《__市民政局20__年目標(biāo)管理績效考評細則》和《__市民政局20__年目標(biāo)管理績效考評實施方案》，并在實踐中,，緊緊圍繞和把握全局工作一大要點,，精心謀劃著力組織，促進各方面工作有創(chuàng)新、有亮點,、有成就,、有經(jīng)驗。20__年初,，在組織落實市直機關(guān)關(guān)于20__年目標(biāo)管理績效考評中,，我局再次榮獲先進局稱號。

二是緊緊把握全局工作的整體進程,，及時反映改變民生基本動向。一年來,，在研究實施全局重點工作中,，注重宣傳工作的廣度和深度，在著力辦好《長__之窗》__網(wǎng)站,、《__民政》,、《長__日報》等相關(guān)刊物撰寫稿件，及時向全社會宣傳__民政事業(yè)的發(fā)展和進步,。同時,，于今年11月份錄制了《大力發(fā)展__民政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)打造城鄉(xiāng)一體化社會救助社會養(yǎng)老的電視片》，在__電視臺一,、二,、三套節(jié)目連續(xù)兩個周末進行播放，受到社會各界的好評,。去年11月份,，在全局上下的共同努力下，我局被省民政廳評為民政宣傳工作先進單位,，我個人也被評為全省宣傳工作優(yōu)秀信息員,。

三是圍繞全局中心工作。做好行政事務(wù)和日常服務(wù)工作,。進一步加強了制度建設(shè),，完善了行政事務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定，加強車輛管理和安全行車教育,，確保領(lǐng)導(dǎo)用車,、公務(wù)用于及時派出，安全行駛,。認真處理人事編制工作,，準(zhǔn)確及時調(diào)整工資，不斷提高系統(tǒng)工作和科技含量,，周密較好地完成了各類會務(wù),，檢查等諸方面的接待工作。社會治安、綜合治理,、四防安全都有了長足的發(fā)展,。

注意對各科室、各企事業(yè)單位的服務(wù)工作,，幫助基層單位排憂解難,。

回顧一年來的工作，辦公室的工作取得了一定的成績,，這主要得益于局領(lǐng)導(dǎo)的具體領(lǐng)導(dǎo)和同志們熱誠支持,，在此表示衷心的感謝。雖然做到了盡心盡力,，盡職盡責(zé),，也獲得了一些新的收獲，但捫心自問,，也有許多不盡人意之處,。在新的一年來，我將主動改正不足,，繼續(xù)努力做好工作,。

二、20__年工作的展望,。

20__年工作的主要想法是進一步加大學(xué)習(xí)力度,，提高在新形勢下，做好民政工作的能力和水平,，緊緊圍繞全局的中心工作,，增強改革創(chuàng)新意識，深入謀劃重點工作,，創(chuàng)造一流工作,，打造精品工程。深入基層,，搞好調(diào)查研究,，不斷提出新的工作思路。要繼續(xù)做好政務(wù)工作,、黨務(wù)工作,，行政事業(yè)和日常服務(wù)工作，切實為局領(lǐng)導(dǎo)和全局干部職工當(dāng)好參謀部,、政治部,、后勤部，為推進全年民政事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻,。

辦公室主任年終述職報告的技巧和方法篇十一

本年度主要完成工作包括以下幾個方面：

作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)搞好教學(xué),、科研、發(fā)展,、師生思想和學(xué)生工作等各方面的工作;協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,，積極配合各部門的工作;做好上傳下達，及時準(zhǔn)確的向有關(guān)人員傳達有關(guān)部門的通知和工作安排;各類紙質(zhì)文件及電子郵件收發(fā)等等,。

對外接待：

包括接聽,、轉(zhuǎn)接電話。接待來訪人員,。落實各項待辦事宜,。辦公用品及設(shè)備管理：采購、入庫,、使用及維護等,。

學(xué)印信管理：

負責(zé)掌管并使用公章，負責(zé)開具介紹信和各類證明,，做好使用公章的備案登記工作。文字工作及檔案管理：起草各類文件,，總結(jié)計劃,、規(guī)章制度、活動方案及新聞稿件等,，并收集整理各類文件材料,，歸檔。

配合學(xué)校人事部門,，安排,、通知各類職稱考試及公開招聘、外出學(xué)習(xí)人員工作協(xié)調(diào),、各類人事材料收取保管等事務(wù),。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，整合內(nèi)部機構(gòu),，優(yōu)化人力資源,。

負責(zé)各類評估檢查、學(xué)院例會等的接待方案,、會場組織,、安排、場地布置,、設(shè)備安裝調(diào)試,、物品采購、攝影攝像,、文字記錄,、服務(wù)人員培訓(xùn)及各種協(xié)調(diào)工作。協(xié)助工會開展各類活動，篩選方案,、組織人員,、考察地點、聯(lián)系車輛,，購買用品,、安排食宿。

考勤與值班：

負責(zé)教職工的考勤工作,，包括遲到,、曠工、通知回復(fù)不及時及未回復(fù)和各類病假,、事假,、產(chǎn)假等的流程性工作;協(xié)調(diào)安排平時及節(jié)假日值班工作。

后勤保障：

各辦公室的搬遷改造,、衛(wèi)生維護,、花卉澆灌遷移、飲用水領(lǐng)取,、電話電腦網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備維修,、午飯訂購、外出聯(lián)系車輛,、出差事務(wù)協(xié)調(diào),、醫(yī)療單據(jù)領(lǐng)取及發(fā)放、書信報刊郵寄發(fā)放等,。

財務(wù)管理：

分門別類記錄各類收支款項,，做好財務(wù)預(yù)算，報銷各類賬目,，借取歸還上交各類費用,，繳納電話費、訂購車票,、結(jié)算各類活動費用等,。

收集整理編撰各類活動新聞、征文,，并將其轉(zhuǎn)送至各相關(guān)部門,，本年度共計撰寫、修改各類稿件余篇;負責(zé)網(wǎng)站的維護管理工作,，擴大對外宣傳,。

辦公室主任年終述職報告的技巧和方法篇十二

時光荏苒，20xx年已經(jīng)過去了,，回首過去的一年,，憑著對校園的熱愛,、對辦公室工作的熱情和對領(lǐng)導(dǎo)的感情，堅持“真誠為?！钡牟蛔冃拍?，在艱辛和執(zhí)著中盡職盡責(zé)地工作。20xx年度我在上級部門的指導(dǎo)下,，配合好校長開展好校園各項的工作,。兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé),，為校園的和諧穩(wěn)定及各項教學(xué)工作的有效進行貢獻了自己的力量,。

一、重視學(xué)習(xí)和寫作,，不斷提高自身素養(yǎng),。

人常說，有理論才有水平,，有水平才有實力,。為使自己在寫文章、辦事情時更有底氣,，在想問題,、拿主意時更有見地，一年來,，我始終堅持學(xué)習(xí)政治理論,、時事政策和業(yè)務(wù)知識,，自覺把它們作為自己的思想理論源泉,，用黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)行動,、推動工作,。在日常工作中，我堅持閱讀一些管理類和文學(xué)類的書籍,，以博采眾長,，增加自己的知識積累。

二,、堅持嚴于律己,、努力做好表率。

我能處處嚴格要求自己,，堅持“治理就是服務(wù)”的理念,，把“活得平淡、默默無聞,、舍得付出”作為自己的準(zhǔn)則;嚴謹細致,、扎實求真,、埋頭苦干。我樹立了正確的價值觀,、利益觀,，廉潔自律，潔身自好,，慎言慎行,，堂堂正正做人，中規(guī)中矩辦事,。

三,、認真履行職責(zé)，用心開展工作,。

辦公室工作的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”,，繁瑣無序。我能正確處理苦與樂,、得與失,、個人與群眾、工作與家庭的關(guān)系,，甘于奉獻,、老實敬業(yè)，經(jīng)常加班加點,，保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn),。

接待工作重?zé)崆椤＝哟ぷ鞯暮脡膶⒅苯臃从潮締挝坏墓ぷ髯黠L(fēng)和外在形象,。為此,，只要有客人來訪或電話咨詢，教育局領(lǐng)導(dǎo)也好,，兄弟校園的老師也好,，或者是家長，我都盡力做到誠懇,、熱情,、細致、周到,。本期共有四次大的接待,，邵陽市市級示范中學(xué)的迎檢，新邵縣綜治工作的迎檢,、新邵縣創(chuàng)選爭優(yōu)活動的迎檢以及新邵縣目標(biāo)管理督導(dǎo)評估迎檢,，接待熱情細致周到，獲得了他們的肯定,。

會議管理抓規(guī)范,。會議管理上注重了會前仔細籌備,，注重細節(jié)，思考周到,，會中認真細致地做好相關(guān)記錄,，會后及時清理會場，督促落實會議精神,。做到每次會議會前準(zhǔn)備充分,，會中嚴肅認真，會后執(zhí)行有力度,。20xx年尤其抓好了教代會的籌備工作,，由于準(zhǔn)備充分，教代會開得十分成功,。

宣傳工作有影響,。作為辦公室主任，我擔(dān)起了宣傳報道的主力軍,。一是在校內(nèi)充分利用宣傳墻進行宣傳,。二是制作了光盤。當(dāng)然,，上由于自己還擔(dān)任了繁重的教學(xué)任務(wù),，本學(xué)期的宣傳報道比較少，今后應(yīng)再接再厲,。

值日工作求務(wù)實,。能認真履行值日的職責(zé)，做好考勤記載,，深入課堂一線開展隨堂聽課,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時上交值日記錄,。人事工作無誤差,。按照公平,、公開,、公正的原則，認真做好了教師年度考核,、職稱評審,、評先評優(yōu)工作，做到了考核評優(yōu)無意見,，職稱評審無矛盾,。

四、取得以下成績,。

1.高質(zhì)量地完成了市級示范中學(xué)迎檢材料的準(zhǔn)備工作,，確保了市級示范中學(xué)的復(fù)檢一次性過關(guān),。

2.高質(zhì)量地完成了普九化債材料準(zhǔn)備工作。

3.成功召開了教代會,，透過了新制定的《績效工資獎勵部分分配方案》和《教職工考勤方案》,，透過了對原先一些方案的修改。

4.做好了職評工作,，職評參評老師人人過關(guān),。

5.縣雙十佳我校兩人入選。我因工作出色,，20xx年度也考核為優(yōu)秀,，立三等功一次。

五,、明年工作計劃,。

隨著社會對教師的要求越來越高，校園也面臨著新的形勢,、新的任務(wù),，對辦公室工作也提出了新的、更高的要求,。所以,，總結(jié)自己的工作，我認為作為校園辦公室主任,，也務(wù)必適應(yīng)新的狀況,，進一步增強職責(zé)意識、服務(wù)意識,、效率意識,、創(chuàng)新意識，努力做好辦公室工作：

一是工作中不能輕理論學(xué)習(xí),，解決問題完全憑熱情,、憑經(jīng)驗、憑情感,，要站在理論的新高度創(chuàng)造性地解決問題,。

二是不能由于辦公室工作事情雜而有急躁情緒，工作中要多一份耐心,、細心,，盡量避免出差錯。

擔(dān)任辦公室主任一職,，讓我感受頗多,，受益匪淺。由衷地感謝校園領(lǐng)導(dǎo)的信任,，感謝大家對我工作的支持,，個性是工作出現(xiàn)差錯時給予的諒解與關(guān)愛,。在今后工作中我將虛心理解大家批評和監(jiān)督，不斷進步,。

辦公室主任年終述職報告的技巧和方法篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

在過去的一年里，作為公司的辦公室主任,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在各部門及辦公室同志們的支持配合下，服從公司工作安排,，加強學(xué)習(xí)鍛煉,，認真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將一年以來的任職情況總結(jié)如下：

(一)努力做好公司管理工作。

1,、根據(jù)部門人員的個性,、特長及工作的關(guān)聯(lián)性，適時的調(diào)整了部門內(nèi)部相關(guān)工作職責(zé)和工作范圍,，縷順了工作,，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力，各類報表的報送等項工作,。

2,、在領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，協(xié)助有關(guān)單位完成了產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣傳活動的籌備工作,，各項資金的申報工作,。積極參與與其他單位的協(xié)調(diào)工作，使地方同意我公司提出的關(guān)于產(chǎn)業(yè)園建設(shè)進度資金土地等的辦理,，及時解決,、安排領(lǐng)導(dǎo)和上級單位布置的工作，做到重大問題及時上報,。從而維護了企業(yè)的切身利益,。

3,、在公司人員調(diào)整安排方面,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得了領(lǐng)導(dǎo)的支持,，凡是涉及到員工切身利益之事,，能認真向領(lǐng)導(dǎo)如實匯報員工的想法,。使領(lǐng)導(dǎo)能及時了解員工的想法，領(lǐng)導(dǎo)的適時決策,，增加了員工的滿意度,，起到了中層干部應(yīng)發(fā)揮的上下溝通，下情上達和上情下貫的銜接作用,，提高了工作執(zhí)行力,。

4、認真履行崗位工作職責(zé),，嚴于律已,，傾聽各部門的各種意見和建議，對于職責(zé)范圍內(nèi)的事情,，都能認真對待及時解決,，對于超權(quán)限范圍的問題，也能及時向領(lǐng)導(dǎo)請示,，經(jīng)批準(zhǔn)后及時協(xié)調(diào)溝通,。

5、帶領(lǐng)辦公室成員做好各項工作,，如材料的撰寫,、打印、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報;各種文件的收發(fā),，復(fù)印及謄印工作。并及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦,，對于文檔的轉(zhuǎn)接做到有記錄可查,。

6、完成20xx年工作計劃,、總結(jié),、匯報材料的編寫和工程進度上報工作。如辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作,，各項統(tǒng)計報表的上報工作。公司印章的使用和管理工作及報刊收發(fā)等工作,。

帶領(lǐng)辦公室員工完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作;每月按時統(tǒng)計上報公司工程進度表,，對文件及宣傳頁的印刷、電腦設(shè)備的維修和耗材的管理做到細致認真負責(zé);能夠很好的協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作,，合理調(diào)配工作人員,。

二、業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。

1,、積極參與突發(fā)事件的處理,，積極主動地為公司工作想辦法、出主意,、提建議,。通過鍛煉使辦公室人員的業(yè)務(wù)能力得到了進一步的提高。

2,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃整體工作布局和階段性工作方案,，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的接待洽談工作,。

3,、熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌,，體現(xiàn)我公司以誠為本的待客之道,，為公司樹立了良好的社會形象。

(一)加強思想作風(fēng)建設(shè),。

我們嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)提出的“勤于學(xué)習(xí),、善于創(chuàng)造、樂于奉獻“的要求,，堅持“講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣“,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強公仆意識,、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地埋頭苦干，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模,。

辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律“,，“不由自主“。因此,，我們正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益與集體利益,、工作與家庭的關(guān)系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，一年到頭,，吃住在公司,，做到加班加點不叫累,、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn),。

(二)積極參加政治理論學(xué)習(xí)。

一年來,，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。及時將學(xué)習(xí)材料搜集下來進行學(xué)習(xí),，進一步增強了思想認識,，牢固樹立了全心全意為領(lǐng)導(dǎo)、為公司,、為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

(一)自身的問題,。

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績,，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

1,、工作缺少程序，制度仍不健全,。工作主動出擊少,，被動應(yīng)付多，工作督促,、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差,。

2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭拉車,、探索，使工作效率沒有發(fā)揮到極致,。

3,、有時不能很好的處理工作與家庭的關(guān)系，偶爾會出現(xiàn)身在曹營心在漢的情況,。

(二)今后的工作思路,。

在新的一年里有幸被任命為公司總經(jīng)理,，我們會更加努力，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，積極配合各部門開展工作,，進一步發(fā)揚成績，克服困難,，創(chuàng)新工作,，使新的一年里能夠取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

1,、“沒有規(guī)矩,，不成方圓?！肮颈仨毷且粋€制度健全,、管理嚴格、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗集體,。要本著“從嚴、從細,、可行“的原則,，在原有各項制度的基礎(chǔ)上配合領(lǐng)導(dǎo)進一步修訂完善公司各部門工作規(guī)范、考核制度,、保密制度,、文件管理制度，從而使辦文,、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

2,、工作中要學(xué)會開動腦筋,，主動思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用,，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，探索工作的方法和思路。

3,、積極與領(lǐng)導(dǎo)進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我們工作的不足進行批評指正,，使辦公室的工作能夠更加完善,。總之,，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，我在崗位工作中確實能盡職盡責(zé)完成崗位工作,，取得一定的工作成績，但自已經(jīng)過總結(jié)和思考,，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進的地方,，工作中應(yīng)改正急躁情緒，特別是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員,，應(yīng)體諒和尊重個體的差異性,。關(guān)注和加強與部門間的溝通工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)主動溝通,，當(dāng)出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時,，不能按部就班重注工作程序,，而應(yīng)以解決問題為出發(fā)點,，從而最大限度的減少工作失誤。作為公司的總經(jīng)理更要樹立起良好的形象,，在工作中成為公司員工的榜樣,，在感情上成為公司人員信任的伙伴。

下步工作重點是：認真做好崗位管理,、績效管理工作,，努力加強和做好后勤及外聯(lián)工作等，為公司經(jīng)營和發(fā)展,，做好支撐與服務(wù),。

謝謝大家!

述職人：xxx。

2017年xx月xx日,。

辦公室主任年終述職報告的技巧和方法篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

根據(jù)中層干部考核工作安排，今天我在此做20xx學(xué)年述職報告,。

20xx年12月,，我懷著如履薄冰之情踏上這個崗位，由主持工作的副主任轉(zhuǎn)為主任,?！叭缏谋”币环矫媸且驗槌忻深I(lǐng)導(dǎo)和在座各位同事的信任與支持，另一方面是因為在校整整十年,，在辦公室多位前輩的身上,，我深知并體會到，這是一份很多人不愿意做的苦差,，這個崗位沒法也不可能做到面面俱到,，沒法不被吐槽和承受委屈。

過去一年的工作實踐對我而言,，有太多煩惱太多無奈,，但更多的是心存感激,，因為在這個位置上我不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法,，學(xué)習(xí)到了為人處世的道理,，也鍛煉了自己的意志，這是比任何東西都寶貴并將受益終生的人生財富,。因此,，我一直懷著一顆感恩的心在工作著、學(xué)習(xí)著,、思考著?，F(xiàn)將過去一年的工作向大家做一個匯報：

(一)加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

利用業(yè)余時間認真學(xué)習(xí)省市教育部門各類文件,，及時把握高等職業(yè)教育發(fā)展方向，掌握各項指標(biāo)數(shù)據(jù)及發(fā)展趨勢,，按照上級要求編制調(diào)整學(xué)院各項各類數(shù)據(jù)指標(biāo),。集中精力，全力以赴,，在短時間內(nèi)起草了學(xué)院三年建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書,、高等學(xué)校教育事業(yè)基礎(chǔ)統(tǒng)計報告、民辦高校依法規(guī)范辦學(xué)自查報告,、高等職業(yè)教育年度報告(201),、普通高校發(fā)展?jié)摿χ笜?biāo)數(shù)據(jù)及年度職業(yè)教育工作總結(jié)等多項重點工作報告。這幾份工作報告是省市教育部門對民辦高校改革發(fā)展績效獎補經(jīng)費的重要依據(jù),，為學(xué)院過去一年各項設(shè)備的添置,、環(huán)境的優(yōu)化、設(shè)施的改善奠定了基礎(chǔ),。

在完成辦公室工作的同時,，與教務(wù)處、學(xué)工處,、招就辦同事共同學(xué)習(xí)研討,，積極參加國家高職高專十三五發(fā)展規(guī)劃教材《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作指導(dǎo)》等教材的編寫工作，目前已編輯成冊正式出版,。本人與學(xué)工處輔導(dǎo)員的科研課題《民辦高職院校學(xué)生黨員發(fā)展工作的難點問題與對策》也獲得20xx年第一批福建省中青年教師教育科研項目立項,。本人參與教務(wù)處《民辦高校實習(xí)生黨員教育與管理研究》課題已進入結(jié)題階段。

(二)理順關(guān)系,，做好服務(wù)協(xié)調(diào),。

黨政辦公室的協(xié)調(diào)工作做得好不好，將直接影響到各項工作的順利開展,，直接影響到全院教職工工作的積極性,。在工作中,，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時處理，隨叫隨辦;對學(xué)院的日常事務(wù)統(tǒng)一協(xié)調(diào),，綜合權(quán)衡,。過去的一年，盡管辦公室人手少,，但我從未因此而影響各項公務(wù)活動的開展,，如迎新生報到、新生軍訓(xùn),、技能活動周,、運動會、校慶,、安全檢查,、紅五月等大型活動期間，我第一個到辦公室,，最后一個離開,，努力與相關(guān)部門做到緊密配合,，使各項工作良性運行,。

(三)做好信息管理和新聞宣傳工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策未雨先綢,。

黨政辦作為上傳下達的中心,，對上級下達的文件，在最短的時間內(nèi),，按傳閱范圍,，及時給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱，為領(lǐng)導(dǎo)及時部署工作提供準(zhǔn)確依據(jù);在向上的信息傳輸中,，充分利用電子郵件,、電話傳真等多種形式，實現(xiàn)了信息上報的的準(zhǔn)確性和及時性,。

積極做好學(xué)院的新聞報道等宣傳工作,。一年來學(xué)院黨政辦共發(fā)表各類新聞報道近百篇，其中有10余篇在省市各類媒體發(fā)表,，傳遞正能量,，營造良好氛圍。另外,，努力凈化網(wǎng)絡(luò)宣傳環(huán)境,。組織學(xué)生在學(xué)院百度貼吧、論壇刪除近千條負面消息,。特別是在招生季節(jié),，組織學(xué)生干部24小時監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)貼吧,，做到負面信息保證10分鐘內(nèi)刪除，峰一天刪除近百條負面消息,。

(四)組織好各項會務(wù),、接待工作。

組織召開各類會議是黨政辦公室的主要工作之一,，堅持嚴格按照會議的標(biāo)準(zhǔn)和要求,，從會務(wù)安排、會議材料準(zhǔn)備,、會場布置等都做到了嚴謹有效,，周密細致，不出任何差錯,。從本學(xué)期開始,，根據(jù)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的安排，制訂每周工作安排表,，在前一周的周五或周六發(fā)布,，為各部門下一周的工作安排，做好計劃,。按照熱情有禮,、大方得體的原則，切實做好日常接待工作,。一年來,，辦公室接待了省政協(xié)陳紹軍副主席、省教育廳陳國龍副廳長,、市教育局嚴星副局長等省市領(lǐng)導(dǎo)和各類檢查組的檢查20多次,。

以上是本人一年來的主要工作表現(xiàn)，這些成績的取得離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的支持,，離不開各部門在工作上的密切配合,，借此機會，我誠摯地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝,。

在看到成績的同時,，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，主要體現(xiàn)在：一是在處理人與人的關(guān)系上表現(xiàn)得比較生硬,，頭腦簡單,，容易脫口而出。特別是在工作繁雜或受到誤解時態(tài)度較差,，不夠冷靜,。二是因為辦公室只有三個人，一個秘書負責(zé)黨務(wù)工作與高等學(xué)校基礎(chǔ)數(shù)據(jù)實時報表,，一個負責(zé)收發(fā)文件和新聞報到和檔案管理,，人手緊缺。本人在調(diào)動部門員工工作積極性,，提高部門員工工作能力方面存在不足,，自己和部門工作人員一直處于疲于應(yīng)付的狀態(tài)，導(dǎo)致有些工作進展比較緩慢,，有心無力,。

我的述職報告發(fā)言完畢，請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事對我提出寶貴意見,，希望各位繼續(xù)一如既往支持我的工作。謝謝大家!

謝謝大家!

辦公室主任年終述職報告的技巧和方法篇十五

“德”是核心,。即政治思想品德是核心,，德的位次處在“首要”位置。

“能”是本領(lǐng),，能的位次處在“重要”位置;,。

績是成果，是考核的重點,，績的位次處在“重點”位置,，或者說處在“落腳點”位置;。

“廉”是操守,，是開展工作的人格保障;,。

“健”的位次處于精神層面，貫穿于“德,、能、勤,、績,、廉”的整體之中。

“德,、能,、勤、績,、廉,、健”六個方面有著密切的關(guān)系，六者之間的關(guān)系是：德是統(tǒng)帥,、能是將領(lǐng),、勤是士兵、績是戰(zhàn)果、廉是保障,、健是靈魂,。保持健的作風(fēng)、有德,、有能,、有勤、再加廉,，一般說來,，就能創(chuàng)造績?？?，尤其是工作成績，是在德,、能,、勤、廉,、健五者相互作用下,，在改造客觀世界中獲得的物質(zhì)和精神成果。德,、能,、勤、績,、廉,、健缺一不可，這就是德,、能,、勤、績,、廉,、健的關(guān)系。

綜上所述,，對于我們每位員工來說,，了解一下德、能,、勤,、績的內(nèi)涵都是必要的。這樣一來,，將會有利于我們每位員工個人的發(fā)展,，同時，時時刻刻以單位發(fā)展為己任，銳意創(chuàng)新,，不斷進取,，取得更大的成績。

時間過得真快,，回顧過去,，對自己所從事的工作加以梳理、盤點和反思,，這既是一種自我激勵和加壓,，也是一種理性的思考，更是接受領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo),、同仁相助的極好機會,。

我，自1986年6月進本單位工作以來,，在供電所從事過抄表,、收費，出納,、會計,、調(diào)度、外線施工架線,，線損計量管理,，辦公室主任、供電所支部書記工作,，2007年9月被抽調(diào)代表習(xí)水縣電力局到習(xí)水縣小白塘電站工程實施工程管理(正所級待遇)至2009年3月回習(xí)水縣電力局被派遣到紫金公司任辦公室主任(享受正所級待遇)至今,。悉數(shù)過去的工作，有過成功,，不乏失敗,，暢享快樂，沉浸悲傷,，慶賀收獲,，惋惜失去。但在這紛紛擾擾的成敗之余,，最值得贊賞和榮幸的就是領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我多年來不懈的引導(dǎo)和寬容。古語道：受人滴水之恩,，理當(dāng)涌泉相報?，F(xiàn)在我就先借此機會向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，表示我最衷心的感謝：謝謝大家!下面我還是就2009年至今所從事的工作向諸位陳述,，恭請領(lǐng)導(dǎo),、同行們指正。

紫金公司辦公室主任，它的崗位職責(zé)主要是：負責(zé)辦公室的全面工作;負責(zé)單位(考勤)的計生,、綜治,、黨務(wù)工作;負責(zé)單位的宣傳、文書起草,、信息傳遞,、上傳下達、綜合協(xié)調(diào),、后勤保障和公司的車倆管理及對外工作或項目的銜接組織實施等各項工作,。

辦公室是一個綜合職能部門，在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，樹立單位形象,，促進單位整體工作等方面肩負著重要責(zé)任。從工作職能來看,，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”,，肩負著參與決策、管理事務(wù),、督查落實,、平衡左右的重要職能。從信息收集,、文件起草,、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織,、來賓接待,、勞資管理、車輛調(diào)度,、臨工入保,、工傷管理等行政工作，無一不蘊含著辦公室每個工作人員的工作水平和工作效率,。從某種意義上來講,，辦公室又是單位的“門面”，辦公室工作能否牢固樹立“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)單位,、服務(wù)基層”的思想，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹落實,，關(guān)系到整個單位能否有序高效地運行和具有良好的精神風(fēng)貌,。因此，辦公室在單位工作中有著特殊的地位和特殊的影響,，應(yīng)該發(fā)揮好參與政務(wù),、處理事務(wù),、搞好服務(wù)、管理內(nèi)務(wù)的作用,。而辦公室主任作為辦公室的首腦,，其工作能力的大小，工作水平的高低直接關(guān)系到辦公室的整體工作水平和工作效率的發(fā)揮,，其作用舉足輕重,。為此：

公司辦公室承擔(dān)著黨務(wù)、文秘,、計生,、綜治、臨工入保,、各種證件更換辦理,，宣傳報道、檔案管理,、文件起草,、來賓接待、車輛管理,，后勤事務(wù)等工作,，是信息傳遞、政策落實,、上下內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通的窗口,，是為單位工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔(dān)瑣碎的事務(wù),，又要參與政務(wù),。我都根據(jù)實際情況，進行合理分工,，合理調(diào)度,，認真落實崗位責(zé)任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序,。

(及時傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)班子的決策,，認真領(lǐng)會其精神實質(zhì)，緊密聯(lián)系本單位的實際,，做出切實可行的實施方案并認真組織貫徹落實,。加強督辦檢查，圍繞單位的工作重點,，通過跟蹤督查,、重點推進、及時反饋等手段,，促進單位各項決策的落實,。深入實際，在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題,，分析原因,，研究找出解決問題的對策和方法。認真,、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、部室與部室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮,、推諉,，出現(xiàn)工作空檔，確保單位以工作為中心,，各方面通力合作,，默契配合，步調(diào)一致,，共同完成上級和領(lǐng)導(dǎo)下達的各項目標(biāo)任務(wù),。

辦公室主任年終述職報告的技巧和方法篇十六

第一、辦公室的工作,，我們每個同志都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,。

第二,，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。

第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司發(fā)展的要求,。

在今后的工作中，我將不懈努力,，進一步提高業(yè)務(wù)工作水平,，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)有的力量,，我想我們辦公室的每位人員都應(yīng)努力做到：

第一,，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面,。

第二,，本著實事求是的原則，做到上傳下達,、下情上報;真正當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。

第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強管理,，自我約束,，團結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力，服務(wù)水平,，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

第四、“空談?wù)`國,，實干興邦,，事雖小，不為不成”,。我將繼續(xù)秉承,，南網(wǎng)文化：上下同欲，快樂工作!想盡一切辦法去完成好每一項工作任務(wù),，竭盡努力為公司推行各項工作“管理制度化,，制度流程化，流程表單化,，表單信息化”而忘我工作,。

第五、愛崗敬業(yè),，服從領(lǐng)導(dǎo),，服從工作大局，服務(wù)基層,，服務(wù)客戶,。簡稱“敬業(yè)，服從,，服務(wù)”,。

人生猶如秋千索，歲月滄桑,，往事如夢,，不堪回首，光陰似箭不回頭,。殘陽雖余輝,，男兒當(dāng)自強，痛飲杯中酒,，笑傲人生,，揮刀斬愁,。為未來，各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：我們共勉吧!為公司的振興,，習(xí)水供電局的發(fā)展，我們的美好明天,，努力，努力,，再努力!

謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日,。

辦公室主任年終述職報告的技巧和方法篇十七

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：

大家晚上好：

根據(jù)學(xué)校工作的安排,，我20xx年上期任教導(dǎo)辦主任負責(zé)學(xué)校教學(xué)常規(guī)工作,，xx年下學(xué)期擔(dān)任學(xué)校黨政辦主任，負責(zé)黨政辦全面工作,，現(xiàn)在分別將本年度兩學(xué)期的工作情況向大家做個簡單的匯報：

20xx年上學(xué)期教導(dǎo)辦工作,。

本學(xué)年度上期，我在擔(dān)任教務(wù)處主任工作,，工作期間根據(jù)學(xué)校整體工作安排,，抓教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，抓教學(xué)質(zhì)量的提高,，抓教學(xué)管理工作,，主要做了以下幾方面工作：

一、抓教風(fēng)建設(shè),。主要是抓教學(xué)六認真定時和不定時檢查輔導(dǎo),、備課、上課,、批改作業(yè)和考試并及時反饋,，使教風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。

二,、抓學(xué)風(fēng)建設(shè),，認真組織各種考試。以抓考風(fēng)促學(xué)風(fēng),，通過對高考,、中考、會考等大型考試嚴肅考紀,，端正考風(fēng),，借以保障了考試的嚴肅性，有效性,，從而促進學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變,，使學(xué)生成績得到有效提高,。

三、圓滿完成了初和高招生任務(wù),。今年的招生任務(wù)繁重,，人手緊張。但經(jīng)努力工作,，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在老師們的共同努力下，按時保質(zhì)順利完成了該項工作,。

四,、圓滿完成教學(xué)任務(wù)。我在擔(dān)任教導(dǎo)辦主任的同時和馮校長一起蹲點高,，負責(zé)高的教學(xué)和管理工作,。在馮校長的帶領(lǐng)下，高師生共同努力,，高考中取得了優(yōu)異成績：文理科上線總數(shù)超額完成教育局下達的總目標(biāo),。文理科600分以上高分人數(shù)與xx中學(xué)位并居全市第二。

一年來,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體老師的支持配合下，我服從工作安排,，加強學(xué)習(xí),，堅持“干大事，從細節(jié)做起,，做小事,，從大局著眼”的要求，圍繞學(xué)校工作目標(biāo)開展工作,，較好完成了各項目標(biāo)任務(wù),。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)述職如下：

一,、加強思想建設(shè)，不斷提高綜合素質(zhì),。

(一)明確職責(zé),、準(zhǔn)確定位。辦公室是學(xué)校的重要職能部門,，作為校辦公室主任,，我認識到自己所處的地位和所應(yīng)發(fā)揮的重要作用，增強責(zé)任意識、服務(wù)意識,，愛崗敬業(yè),，盡職盡責(zé)履行自己的職責(zé)，同時在工作中不斷加強學(xué)習(xí),，努力提高自身綜合素質(zhì),，富有成效地做好辦公室工作，當(dāng)好服務(wù)員,、協(xié)調(diào)員,，把握好工作分寸，做到管事不巨細,，參謀不決斷,，助手不越權(quán)，工作要到位,。

(二)嚴于律己、做好表率,。工作中,，我始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,。辦公室工作最大的特點就是“無規(guī)律”、“不由自主”,、“突然性強”,。為了完成學(xué)校工作任務(wù)，我經(jīng)常加班加點,，假期也是隨叫隨到,，從而保證了各項工作能順利完成。

(三)善于協(xié)調(diào),，傳遞正能量,。要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系，同時還要做到面對204位教師,，要以禮,，以誠，以情,，再是要協(xié)調(diào)好與教體處各部門,，學(xué)校各處室、各級部的內(nèi)外關(guān)系,，外求支持協(xié)作,，內(nèi)求團結(jié)向上，充分調(diào)動各方面的積極性，營造良好的工作氛圍,。

二,、盡職工作，高質(zhì)完成分管工作,。

(一)師德師風(fēng)建設(shè)工作情況：制定學(xué)校師德師風(fēng)工作計劃,、工作配檔，組織各種會議,，開展了師德師風(fēng)演講比賽,、校級最美家庭評選、教師宣誓,、教師愛心公益捐書,、學(xué)習(xí)黃大年等活動，收集各項材料1000余份,，組織輔導(dǎo)教師參加上級部門征文,、演講、知識競賽,，取得優(yōu)異成績,。

(二)黨建工作情況：黨建工作越來越成為學(xué)校的重點工作，嚴格按照教體處的要求,，落實“三會一課”制度,。組織黨課12次;完成黨建材料10余萬字;創(chuàng)建黨建特色品牌;作為聯(lián)合黨支部書記，積極和五家民辦機構(gòu)聯(lián)系,，共建黨建活動;組織各類學(xué)習(xí)及黨員活動26次;反復(fù)落實黨員信息300余人次;整理各種檔案上千份;黨員教師在各項工作及比賽中爭創(chuàng)佳績,，學(xué)校黨支部被評為高區(qū)“黨支部先進集體”。

(三)職級職稱工作情況：本學(xué)年,，完成了教師職稱評選和學(xué)校第三輪崗位競聘工作,。我校教師多，參評工作量繁重,，這兩項工作要求零失誤,。為保證工作順利完成，我對自己高標(biāo)準(zhǔn),、嚴要求,，提前半學(xué)期從各校調(diào)集數(shù)據(jù)，反復(fù)確認,，反復(fù)修改方案,，陪著參評老師加班準(zhǔn)備材料，取得了滿意的結(jié)果,。

(四)語文學(xué)科建設(shè)情況：組織了四次名著講壇活動,，進行了讀書筆記展評,，舉行了校級作文等級考試，帶領(lǐng)名課程團隊完成六萬字的成果,，并順利完成“”課題,。作為語文教師，能為學(xué)校整體利益著想,，隨時擔(dān)產(chǎn)假教師的代課工作,。

(五)其他工作情況：

1.會務(wù)工作。認真安排和組織學(xué)校各種會議,，做好會議準(zhǔn)備,，會議記錄，根據(jù)會議決策督查督辦有關(guān)事項;組織或協(xié)助學(xué)校其他部門組織好活動,。

2.文字工作,。全年辦公室共審核、草擬校級文件,、起草領(lǐng)導(dǎo)講話,、發(fā)送稿件近40萬字。

3.宣傳工作,。積極做好學(xué)校宣傳工作,，發(fā)揮學(xué)校喉舌作用。制作校報四期,，處理圖片近3000張。

4.統(tǒng)計,，收發(fā)工作,。及時收發(fā)上級文件1000余份，并做到及時上傳下達,。

5.嚴格執(zhí)行檔案管理制度,，積極落實各項檢查的檔案整理工作。

6.教師入職,、轉(zhuǎn)正,、檔案等各種信息統(tǒng)計。

三,、存在問題和努力方向,。

回顧一年來的各項工作，本人雖然盡職盡責(zé),，但還有不足之處,，有時候多項工作交織，缺少整體觀念,，容易急躁,。對待布置給下面老師的工作，有些畏難情緒。有時因辦公室工作忙,，教學(xué)上缺少原來的精細,。今后一定要克服以上缺點，多思考,，多想方法,，加強督察督辦，創(chuàng)新工作思路,，提高服務(wù)質(zhì)量,，把辦公室工作推上一個新臺階!

辦公室主任年終述職報告的技巧和方法篇十八

xx年已經(jīng)成為過去，新的一年,、新的環(huán)境,、新的氛圍已經(jīng)開始，為了總結(jié)經(jīng)驗,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，響應(yīng)公司號召，故對xx年一年來的工作經(jīng)歷作出總結(jié),，對xx年新的開始作出規(guī)劃,。

室副主任兼勞資員、設(shè)備核算,。

1,、崗位認識。

1）辦公室主任乃項目的關(guān)鍵工作崗位,，辦公室是服務(wù)性的部門,，辦公室主任也應(yīng)本著服務(wù)性的原則去處理日常工作事務(wù)，他直屬項目經(jīng)理管轄,，一個好的辦公室主任能夠為項目經(jīng)理解決內(nèi)外一切事情,，包括工程施工過程中錯綜復(fù)雜的各種關(guān)系，一個稱職的業(yè)務(wù)潛力強的主任能夠為項目從寵觀上節(jié)約勾通成本,，從微觀上提高工作效率,，體此刻直接節(jié)省資金支出。在從事辦公室主任的過程中,，始終以制度辦事,，堅持原則，持續(xù)不跨越公司管理規(guī)定,。

2）材料會計是材料管理中的重要崗位,，作為材料會計首先要保證賬目清晰，嚴格按材料管理制度辦事,，依據(jù)合同辦事,，廉潔自律,，堅持原則，為領(lǐng)導(dǎo)及時帶給有用數(shù)據(jù),，以便作出正確決策,。

3）設(shè)備核算是設(shè)備管理中不可缺少的環(huán)節(jié)，作為設(shè)備核算,，和材料會計一樣直接應(yīng)對的相對人是和項目有直接利益關(guān)系的單位,，這就要求務(wù)必有較高的道德標(biāo)準(zhǔn)及較強的職責(zé)心，工作務(wù)必認真嚴謹,，每項工作要有依有據(jù),，嚴格按照公司章程辦事，不觸道德底線,，不碰公司,、法律紅線，保障公司利益,。按制度按流程辦事,。作為設(shè)備核算與材料會計均是與公司制度直接接觸的人員，是直接的業(yè)務(wù)人員執(zhí)行者與傳導(dǎo)者,，所以就應(yīng)給上級各級領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),，而不是放流，要合理應(yīng)用制度,，制度不是用來難為刁難人的,，制度是用來約束人們不正當(dāng)行為，規(guī)范不良行為的,，如果作為材料,、設(shè)備兩大塊核算人員沒有良好的道德標(biāo)準(zhǔn)，沒有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，沒有較嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，那么公司的利益會隨時受到侵蝕,。材料,、設(shè)備和外部相關(guān)人員他們簡直是無孔不入，如果你不堅持原則,，不按章辦事,，不按合同辦事，那么他們會越過合同的界線,，越過道德的標(biāo)準(zhǔn),，他們會得寸進尺，如果你對他們要求嚴格,，當(dāng)然不是故意的卡要,，相反他們會覺的此公司管理嚴格,，是值得合作合作的單位。兩種截然不同的看法,，就是在于公司的每位員工是否都能做到堅持原則,，按章辦事。其次,，材料會計同設(shè)備核算也是公司的窗口,，因為在工作中他們會直接應(yīng)對上級單位或相關(guān)單位的人員，那么他們的信譽,、態(tài)度,、辦事方式、潛力,、交流言行在對方的眼里腦子里就代表著整個公司的形象,，對方能夠透過你得出對咱們公司的口碑，這天你的信譽,、態(tài)度,、辦事方式等可能就代表今后對方乃至成百上千人對企業(yè)的認可，這正如董事長xx年工作報告中提到的樹立四種基本意識“規(guī)則意識,、服務(wù)意識,、系統(tǒng)意識、和細節(jié)意識”,，這四種意識不僅僅領(lǐng)導(dǎo)要樹立,，廣大員工也要樹立。這樣建立一個有著同樣企業(yè)文化的團隊,，每個人就應(yīng)為企業(yè)的競爭力提升做用心,、進步的交流者、工作者,，如果都能以四種基本意識這樣一種企業(yè)精神去參預(yù)實踐活動,，那么外部評價會逐步提升，企業(yè)的知名度會無形增強,，無形資產(chǎn)會穩(wěn)步顯效,。

3、勞資員主要是公司與項目的紐帶,，是服務(wù)性崗位,，作為勞資員首先要嚴于律己，對要求自己要比要求他人嚴格才是,，勞資的工作大部份涉及職工的切身利益,，偏左不行，偏右不行,，所以務(wù)必嚴格按照企業(yè)的規(guī)章制度辦事,，否則會寸步難行,，最終會倒致項目員工怨聲載道，處處存在不公平的聲音,，嚴重影響整個項目的穩(wěn)定工作,。勞資員同時也是領(lǐng)導(dǎo)與員工的紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)的一扇窗口,，勞資工作做的好與壞直接影響整個項目全體員對待勞資工作的態(tài)度,，影響對獎勵分配的信任度，影響員工對項目班子領(lǐng)導(dǎo)的信任度與忠誠度,，影響員工對工作的態(tài)度,，對于新員工來講，影響其對公司的整體認識,，影響其對公司整體的認識觀與價值趨向,，所以勞資工作是致關(guān)重要的崗位，務(wù)必要堅持以人為本,，以制理事的原則,。

2）取得成績、積累經(jīng)驗以及工作中存在的過失和吸取的教訓(xùn),。

在xx年的工作中,，堅持以人為本，以制理事,，大部份工作都圓滿完成,。但同時也有很多不足的地方，出現(xiàn)過一些失誤或差錯,，從中也吸取了教訓(xùn),，這在以后的工作中會起到用心的作用。

在xx項目后期公司由于總體戰(zhàn)略要求,，xx項目人員減少,，所以我擔(dān)負起材料、辦公室的全面工作,，還有公司的月出成本報表及五比五創(chuàng)文件,。一天忙忙碌碌，工作任務(wù)十分之多,，所以由于時間安排只能先挑重要的工作資料來做，堅持保證生產(chǎn),，服務(wù)一線的原則,，這樣一來有好多的工作做不到位。其次,，由于本人工作中欠缺嚴禁的態(tài)度,，做完各項工作,，打完各種文件及編完各種報表會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，總是被上級部們發(fā)現(xiàn)存在不足,，所以今后的工作中要加強嚴謹?shù)膽B(tài)度,，做完文件要進行嚴格審核再行上報，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,。

二,、思想建設(shè)方面。

在一年的工作或具體的工作中,，尤其是解決大的問題時我會先拿來源理方案,，確定出總體要到達的目標(biāo)，然后逐條列出進度安排,，隨后會制作出解決措施,，最后按照預(yù)定的目標(biāo)和相應(yīng)的解決措施去實施目的。但是有時制定的工作總體目標(biāo)不能夠很好的實現(xiàn),，比如計劃底爭取加入黨織,，但是由于執(zhí)行力差，導(dǎo)致年工作計劃未實現(xiàn),，所以今后工作中應(yīng)加強計劃的落實,。工作中常會遇到這樣或那樣的困惑，比如領(lǐng)導(dǎo)與制度的矛盾,，個人利益與群眾利益的矛盾,，制度與人情的矛盾，重點問題與重點問題相遇時如何解決的矛盾,，項目利益相關(guān)者與項目利益的矛盾,，施工隊利益與項目利益的矛盾，合同與現(xiàn)實的矛盾,，職工個別利益與項目利益的矛盾,，職工群眾利益與項目利益的予盾等等，在日常工作中我常常會遇到以上的各種矛盾,，我通常采取的處理方法是先重點,，后次要，以公司利益為先,，群眾利益為次,，不損害員工個人利益的前提下以群眾利益為先，個人利益次,，堅持制度,，摒棄人情，堅持原則,，遠離個人感情,，堅守合同,，遠離違規(guī)。與公與私都持續(xù)平常心,，公正,、公平合理，這樣對項目各項管理都起到了良好的促進作用,，給企業(yè)減少了損失,，避免了合同糾紛，避免了結(jié)算時的扯皮現(xiàn)象,。

三,、20xx年工作計劃以及完成計劃的具體措施。

1,、以制理事,，全新應(yīng)對未來。

在總結(jié)xx年不足基礎(chǔ)上,，堅持以制理事,，加大制度執(zhí)行辦度，結(jié)合圍繞公司20xx年工作的重點問題,，貫徹公司的各項管理制度,，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)控制部門成本目標(biāo)職責(zé)，嚴格按照項目的六項整體計劃執(zhí)行,，在六項總體計劃范圍內(nèi)活動,，以用心暫新的面貌配合本部門做好本職工作。

2,、立足本崗,，做好榜樣。

作為公司年輕一代,，是企業(yè)文化的宣傳者,，每個人是企業(yè)的一扇窗口，對于剛從校門出來,，剛進企業(yè)的新同志來講,，他們對企業(yè)及企業(yè)文化的認識觀十分模糊，他們會透過我們公司的每位員工逐浙構(gòu)成新的認識,。其次對于比我們晚來公司的新同志,，會遇到這樣或那樣的問題或難題，這是他們最需要幫忙的時候,，這就要求我們要有團結(jié)意識,，要有服務(wù)意識，要有大局意識，幫忙新同志排憂解難,，給他們樹立一種團結(jié)就是力量，樹立一種歸宿感,，樹立一種用心向上的氯圍,，讓他們覺的生活在這樣的團體很溫暖。其次,，律人首先律己,，我們自己堅持吃苦在前，享受在后的作風(fēng),，我們要以“老大哥”的身份去應(yīng)對新的問題,，新的挑戰(zhàn)，給年輕人做出榜樣,。

3,、團結(jié)至上，目標(biāo)清晰,。

在工作過種中,，要時刻記得你是企業(yè)的一部份，你的一言一行代表的是企業(yè),，在處理任何問題的時候要有大局意識,，要以企業(yè)利益為第一位，不要老是個人主意,。合則立,，不合則分，一個強大的團隊要有共同的目的,，共同的文化,，共同的精神，這就要求我們時刻持續(xù)一顆用心向上的心態(tài),，去應(yīng)對工作中發(fā)生的一切問題,。我們一切工作都是圍繞公司，圍繞項目來做,，離開了項目我們的工作無從談起,，這樣項目、公司成了我們共同的目的,，所以一切行動一切行為都要以企業(yè),、項目群眾的利益為前題，從自身出發(fā),，加強與相關(guān)同事的協(xié)作與合作,，公司內(nèi)部我們要相互配合，相互幫忙，加強勾通,，減少彎路,；在對外業(yè)務(wù)方面，遇到問題有屬于你解決的范圍,，有不屬于你解決的范圍,，我想這時我們不要分的那么清楚，對外你是公司的一份子,，你是公司的一個窗口,，你代表公司的形象，這就要求我們加強部門間的勾通,，發(fā)現(xiàn)不屬于我們解決范圍的事情,，我們有告知義務(wù)，我們有提醒義務(wù),，你不能一桿子把人支到地球外,，這事和你沒關(guān)系并不代表這事和公司沒關(guān)系，請我們的同志不要給外人造成一種對我們公司不好的意象,，我們要讓外人覺的我們公司是一個有團隊精神的企業(yè),，人家找到你后你說和你沒關(guān)系，讓人家繞了一大圈最終還是繞到了我們的公司,，我想這樣大大破壞公司形象的思想在我們年輕人身上要摒棄,。圍護企業(yè)利益是每個職工應(yīng)盡的義務(wù)，我們應(yīng)從工作中的點滴做起,。

四,、項目管理中的推薦。

今年是企業(yè)加強管理的一年,，是精細化管理的執(zhí)行年,，這就要求我們每個員工加強學(xué)習(xí)，為做好在建項目做出貢獻,，為實現(xiàn)總公司的20xx年的工作目標(biāo)做貢獻,。在過去的工作中存在很多不足的地方，同時也懂得了不少的知識,，現(xiàn)結(jié)合自己本職工作,，談下自己的想法。

1,、材料管理,。

1）前期材料信息管理。

材料信息管理包括市場調(diào)查及日常信息整理收集,，以便為日常工作做好基礎(chǔ),。

2）材料采購,。

第一、前期要從總體上思考,，從量和價分別制定出切實可行的方案來,。

第二、采購價格要從總體上思考,，運價,、運距、談價（多少,、總體戰(zhàn)略上）預(yù)期要和量掛勾。

第三,、中后期管理重點放到細節(jié)運行上,，對材料屬性，需求量,，進貨批量都有直接關(guān)系,，這些屬間接影響材料成本，首先要從總體上思考,，否則增加采購資源投入量,，造成浪費，減少利潤,。

作為一名材料管理人員前期從總體上思考,，后期細化管理，做到用心管理,，這樣才就應(yīng)算是一名合格的材料管理人員吧,。

2、設(shè)備管理,。

1）嚴格執(zhí)行設(shè)備租賃合同與公司設(shè)備管理制度,。

2）加強合同交底，讓一線管理人員了解合同,，按合同管理,。尤其在管理型項目中和自家施工隊中的設(shè)備管理有質(zhì)的區(qū)別，這不僅僅要求設(shè)備管理人員及項目上層管理人員了解,，一線施工管理人員也要懂管理,，了解合同。以前公司所有的施工任務(wù)都由自己的施工隊來完成,，費用承擔(dān)問題都和各自施工隊沒有關(guān)聯(lián),，整個項目是費用承擔(dān)的主體，也是收入分配的主體,，所以施工隊沒有哪個隊長,、哪個施工員在干活過程中會去了解這個設(shè)備的費用是由誰來承擔(dān),，這部份工程項目是應(yīng)由誰來干不會區(qū)分那么認真，他們講的是整體的施工進度,，整體的施工質(zhì)量,，站的腳度都是占在項目部的肩膀上去思考問題的，而不是放在自己施工隊角度去管理,、去施工,。

3）管理人員要轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進,。此刻管理型項目完全不一樣,，利益主體分別是不同的施工單位，所以每個施工隊在施工過程中,，不屬于自己的施工任務(wù)他們是一點也不會去做,，同時就應(yīng)屬于他們模棱兩可的分部分項工程項目，不易從直觀上分出應(yīng)由他們完成的工程項目,，那么他們一般是不會輕易去完成,，這樣我們的一線管理人員就要了解合同資料，要肯定施工任務(wù)的承擔(dān)及費用的承擔(dān)到底是由誰來承擔(dān),，要嚴格按合同管理,，按合同辦事，只有詳細的了解合同資料才能在現(xiàn)場及時地將存在的問題解決,，這樣在施工過程中的不確定因素就會在干活前消除,，否則到之后會造成資源浪費、窩工,、扯皮現(xiàn)象發(fā)生,，最終結(jié)算時出現(xiàn)糾紛。

4）人員管理方面要認真,、嚴謹,、嚴格、堅持制度而又不鉆牛角,，公正,、公平、不偏不倚而又要保障員工的合法利益,。

人員管理涉及職工切身利益,，尤其涉及利益性的事宜都十分敏感，那么對于從事人員管理工作的工作人員務(wù)必要認真,、嚴謹,，如果因為個人原因出現(xiàn)分配不公平，制度執(zhí)行不到位,，那么在今后的工作中會舉步維堅,，無法前進,。

由于工作人員的模糊大意，沒有按公司制度去辦事,，沒有把工作做到位,，那么付出了不必須會收到很好的效果，所以做了必須要做好才行,。

做工作要謙虛謹慎,，不驕不躁，腳踏實地,，認真細心,，把每一件事盡自己努力去做好，做為一個公司是一個群眾,，沒有規(guī)矩不成方圓,，所以按制度辦事是前題，即使制度是錯誤的,，也要按制度辦，因為會發(fā)出一致呼聲,，會產(chǎn)生強大的力量,，因為是整體，有整體效應(yīng),，以服從為天職,，這樣有利于公司及自身潛力提高，只有將自身融入到大環(huán)境,，這樣對群眾對個人都會有所幫忙,。

人員管理要堅持制度，但又不能死鉆牛角尖,。工作中辦理任事情不能有不確定的答案,，說任何話不能模棱兩可，否則到之后會造成很被動,，尤其是制度建設(shè)方面,，不能不假思索就定出某一制度，務(wù)必要針對現(xiàn)實還得兼顧以后,。人員管理中要時刻持續(xù)在制度的軌道上,，在工作中有個別人理解意思不到位或是反面，會出現(xiàn)制度與現(xiàn)實不符的現(xiàn)象,，那么我們就要嚴格堅持制度?，F(xiàn)實是動態(tài)的，是可變的,，但是制度是一句話,，是一個理念,，他是不能變的，否則就不能叫制度了,。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中時常發(fā)生,，有誰能避免這些東西呢，有些人說此刻90后缺少人情味,，但是人情味并不是說隨處可要的,，在日常工作人與人的關(guān)系中，在政治上叫生產(chǎn)關(guān)系,，這種關(guān)系要是充滿了人情味,，那么一個企業(yè)就會轉(zhuǎn)成人人講人情，制度被人情,、面子折射的沒有威言,，沒有可信度，每個人都能夠去對它不認可,，對它踐踏,，到之后企業(yè)就失去了控制，職工失去了上盡心,，人人抱愿,，人人埋愿，為什么某某那樣,，而我不能,，人家關(guān)系好等等，所以,，一個公司文化轉(zhuǎn)成了關(guān)系文件,，最后結(jié)果，在當(dāng)今市場競爭激烈的這天,，會被90后把要面子的90前的生存空間擠掉,，90前的生存壓力增大，公司甚至倒閉,，這就是人情化的結(jié)果,，也是制度不嚴密，制訂制度時的意思多樣化的結(jié)果,，同志們,，有誰期望你所在的群眾在你們將來幾年而轉(zhuǎn)成廢墟，有誰期望你將來存在一個很雜亂無章,，落后了倒閉的群眾里面,，沒有吧。現(xiàn)實生活中有些人照章辦事,，而有些人他故意踐踏制度,，有些人學(xué)習(xí)著社會上的聰明專門鉆制度的空子,，還有些人偷機鉆巧，無所不入,，怎樣辦,，莫要人不知，除非己莫為,，人有所為有所不為,，別有用心的人會專給你出難題，讓你去解決,，考驗?zāi)愕臐摿?，考驗?zāi)愕恼J真程度，怎樣辦,，如何遏制這種現(xiàn)象發(fā)生,，有好的解決辦法嗎，要制度還是要人情,。

人員管理要持續(xù)公平,、公正、合情合理,、不偏不倚,。人是各項工作開展的關(guān)鍵因素，是各項管理工作的執(zhí)行者,，如果每個人遇到不合理，不公平的待遇,，那么他們會產(chǎn)生這樣那樣情緒,，致使耽誤生產(chǎn)，延誤時機,。但公平,、公正是建立在各項制度的基礎(chǔ)上的。只有以制度為準(zhǔn)繩,，以公平公正的心態(tài)去應(yīng)用,，這樣會對人員管理起到促進作用，消除消極作用,。以上是本人對xx年的工作總結(jié)以及20xx年的工作目標(biāo)作出初淺闡述,，在今后的工作中會不斷總結(jié)，不斷進取,，不斷改善,，期望各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指教。

辦公室主任年終述職報告的技巧和方法篇十九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

一學(xué)期以來,，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體教師的支持配合下,，我服從工作安排，加強學(xué)習(xí)鍛煉,，認真履行職責(zé),，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù),。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將我的工作情況匯報如下：

學(xué)校辦公室是學(xué)校的.重要職能部門,，作為學(xué)校辦公室主任，既聯(lián)系上下,，又協(xié)調(diào)左右,，既是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀，又是學(xué)校日常事務(wù)的“主管”,，是辦公室運轉(zhuǎn)的中樞,。辦公室主任是否稱職，對辦公室職能作用的發(fā)揮起著關(guān)鍵作用,，事關(guān)學(xué)校全局工作的正常運行,。因此，作為學(xué)校辦公室主任,，應(yīng)認識到自己所處的地位和所應(yīng)發(fā)揮的重要作用,，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地履行自己的職責(zé),，富有成效地做好辦公室工作,。作為學(xué)校辦公室主任，必須適應(yīng)新的情況,，進一步增強責(zé)任意識,、服務(wù)意識?？傊褪且?dāng)好服務(wù)員,、協(xié)調(diào)員，把握好所應(yīng)扮演的角色,，把握好工作分寸,，做到管事不巨細，工作要到位,。

在工作中,，我始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;,。辦公室工作最大的特點就是“無規(guī)律”,、“不由自主”、“突然性強”,。為了完成學(xué)校工作任務(wù),，我經(jīng)常加班加點，做到加班加點不叫累,、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔,、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作能順利完成,。同時在工作中不斷加強學(xué)習(xí),，努力提高自身綜合素質(zhì)。

努力配合領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作,。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校各項工作的協(xié)調(diào)管理,，及時通知學(xué)校各部門召開校委會常務(wù)會議，做好會前各項準(zhǔn)備工作及會議記錄,。認真做好材料的撰寫,、打印、信息上報等工作,。安排領(lǐng)導(dǎo)和教師周值日表,，督促值日領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任。

解決和協(xié)調(diào)安排上級單位布置的各項工作,，做到重大問題及時上報,。本學(xué)期主要完成的工作有：教師年度考核，干部檔案整理,，教師職稱評定以及職掛,，退休教師上報以及工資調(diào)整，教師臨時的各類信息上報,。

(一)自身的問題：

一學(xué)期以來,，工作雖然取得了一定的成績,，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距;由于工作的繁雜,，在某些方面還欠缺經(jīng)驗，有時還有浮躁的思想,，在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭苦干;工作能力有待提高，開展工作時缺乏一定的魄力,。

(二)今后工作的思路：

工作中要學(xué)會開動腦筋,，主動思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用,，積極探索工作的方法和思路,。

來自 sevw.cn

積極與領(lǐng)導(dǎo)進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善,。

此致

敬禮!

辦公室主任年終述職報告的技巧和方法篇二十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

不知不覺在辦公室主任這個崗位上已工作一年，在這一年的工作里我始終牢記一個宗旨,，那就是“認認真真履行職責(zé),，扎扎實實做好工作，以實為本,，盡心盡力”,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各位同事的熱情幫助下,，一年來,，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將具體情況向各位作以下匯報,。

辦公室人員是領(lǐng)導(dǎo)的重要參謀和助手,。辦公室工作地位特殊、關(guān)系重大,，所以對辦公室人員的自身要求也特別高,，需要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求,，我不斷地加強學(xué)習(xí),。一是向書本學(xué)。工作之余,，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí),，除了認真閱讀酒店管理本科課本外，還經(jīng)常到書店買《管理雜談》,、《培訓(xùn)指南》等專業(yè)書籍進行學(xué)習(xí),。另一方面，經(jīng)常閱讀各種雜志報刊以及許多精美的文章,，并要求自已每個月至少要寫兩篇文章投到華天報,，從而提高了自已的寫作水平。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),。在辦公室工作,，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會比較多。一年來,，我親身感受了三位領(lǐng)導(dǎo)的不同風(fēng)格與人格魅力,、每位領(lǐng)導(dǎo)都有一套不同的管理模式，很多領(lǐng)導(dǎo)都非常注重制度管人，也很會做員工的思想工作,，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊,、有效地增強了班組凝聚力和戰(zhàn)斗力。他們的風(fēng)范和工作藝術(shù),，讓我受益匪淺,，他們的知識和管理才能使我收獲甚豐。三是向同事學(xué),。古人說,，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得娛樂部每位同事都是我的良師益友,，他們中有業(yè)務(wù)專家,，有銷售能手，也有管理精英,，正是不斷地相互學(xué)習(xí)和交流,，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能順利開展,。

作為公司領(lǐng)導(dǎo)的助手,，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,，只有承擔(dān)責(zé)任,、帶頭工作的義務(wù)。在平時的工作中,，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，從不討價還價，保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作更是積極對待,，努力完成,，做到既不越位，又要到位,，更不失職,。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待,，互幫互學(xué),。對上級領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹慎,，尊重服從;對基層同事,，做到嚴于律己,，寬以待人,。

我從基層調(diào)入辦公室工作以來，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給了我許多支持和幫助，這些都無以為報,，我惟一的回報方式就是努力工作,。一年來，對領(lǐng)導(dǎo)安排的.所有工作,，我從不講任何客觀理由和條件,，總是默默無聞地努力完成。為了完成部門任務(wù)可謂是東奔西走,，全力以付,，在最后沖刺關(guān)頭，為了完成部門任務(wù),，我們?nèi)σ愿?，終于在公司全體同仁的努力下，部門超額完成的計劃任務(wù),。任務(wù)的艱巨雖然常常讓人感到身心疲憊,，但我的心情始終是舒暢的。每當(dāng)我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可,，每當(dāng)看到自己的努力為公司的發(fā)展起到一定作用時,，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的,。古人說：人三十而立,。已經(jīng)三十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟,。對金錢,、對名譽、對權(quán)力,，我都沒有什么奢求,，努力工作是我追求的方向。工作不僅是我謀生的手段,，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的最好方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。

總之,，在過去的一年里,，我雖然做了一定的工作，取得了一些小成績,，但在某些方面,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還是有很大差距，一是部門的質(zhì)檢工作不夠規(guī)范和系統(tǒng),，對班組的監(jiān)管力度有待加強;二,、是對人對事的了解還不夠透徹,，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。在新的一年里,，我一定要認真查找不足,，積極改正，不斷探索新的工作方法,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，力爭明年使辦公室工作再上一個新臺階,。

此致

敬禮!