計(jì)劃可以提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的效率和生產(chǎn)力,。寫計(jì)劃時(shí)要考慮到可能遇到的問題和困難,，并為其指定相應(yīng)的解決方案,。以下是小編為大家整理的一些制定計(jì)劃的技巧和經(jīng)驗(yàn)分享，供大家參考,。希望這些范文可以幫助到大家,，在規(guī)劃自己的計(jì)劃時(shí)能夠更加得心應(yīng)手?，F(xiàn)在就讓我們一起來看看吧,。

醫(yī)院科秘書工作計(jì)劃表篇一

我院工會工作總的指導(dǎo)思想：在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院中心工作,，帶領(lǐng)全體工會會員以創(chuàng)新的精神,，加強(qiáng)工會組織的建設(shè)，增強(qiáng)為職工服務(wù)的意識和為醫(yī)院建設(shè)的意識,。求真務(wù)實(shí),，與時(shí)俱進(jìn)，全面開創(chuàng)醫(yī)院工會工作新局面,。

一,、積極履行工會的基本職責(zé)，抓住重點(diǎn),，做好各項(xiàng)常規(guī)工作,。

抓住工會工作的群眾性特點(diǎn),，進(jìn)一步確立為全體會員服務(wù)的理念，堅(jiān)持面向大多數(shù)職工;進(jìn)一步完善職代會制度,，依法規(guī)范職代會組織,，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)職代會制度建設(shè),，維護(hù)職工的民主權(quán)益。按時(shí)召開好職代會,。繼續(xù)加強(qiáng)職代會在促進(jìn)民主參與,、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設(shè),，繼續(xù)加強(qiáng)職代會的程序建設(shè),，確保職代會議事的規(guī)范性和結(jié)果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作,。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作,。

2、深入群眾,，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動(dòng)態(tài)的研究,，及時(shí)了解職工工作,、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動(dòng),，積極引導(dǎo)職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用,，及時(shí)收集職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，對重要的情況通過院務(wù)會,、院周會,、職代會等時(shí)機(jī)及時(shí)反映，并積極提出建議,。

3,、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點(diǎn)，努力建設(shè)穩(wěn)定,、和諧的勞動(dòng)人事關(guān)系,，要切實(shí)履行基本職責(zé)，凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事,，再小也竭盡全力去辦,，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，要不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力,。

4,、積極開展群眾性的文體活動(dòng)，促進(jìn)職工的身心健康,。積極響應(yīng)市總工會,、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項(xiàng)指示，為職工參加各類文體活動(dòng)創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵(lì)機(jī)制,，以充分調(diào)動(dòng)職工參與運(yùn)動(dòng)的積極性和主動(dòng)性,。

5、繼續(xù)進(jìn)行“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動(dòng),，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程,，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅(jiān)持幾十年如一日,，關(guān)心孤殘兒童,，到市兒童福利院慰問。

6,、繼續(xù)組織好慶?！叭恕惫?jié)、勞動(dòng)節(jié),、護(hù)士節(jié),、春節(jié)等各類節(jié)日慶祝活動(dòng),。

二,、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，積極開創(chuàng)工會工作新局面,。

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，以會代訓(xùn),，結(jié)合工作會議,，組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級會議精神，切實(shí)提高為群眾服務(wù)的思想意識和從醫(yī)院發(fā)展出發(fā)的大局觀念,，以提高素質(zhì)和能力,做好換屆選舉工作,。

2、定期召開工會委員會議,，研究工會工作,。進(jìn)一步規(guī)范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率,。做到年初有計(jì)劃,、年終有總結(jié)、活動(dòng)有規(guī)程、工作有記錄,、建檔齊全,、對檔及時(shí)完整。注意傾聽職工的意見和要求,。充分調(diào)動(dòng)全體工會會員的積極性和參與意識,。

3、找準(zhǔn)工會組織在醫(yī)院中的位子,，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系,。進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的作用，密切聯(lián)系群眾,，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作,。

三、增強(qiáng)醫(yī)院管理的透明度,，推進(jìn)院務(wù)公開工作深入開展,。

積極協(xié)助黨政認(rèn)真開展院務(wù)公開工作，年初認(rèn)真制訂,。

抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)要做到真公開,、全面公開。要在強(qiáng)化管理上下功夫做到圍繞重點(diǎn),、突出焦點(diǎn),、責(zé)任到人、措施到位,、不走過場,、不流于形式要加大宣傳力度營造良好的社會氛圍。

四,、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展優(yōu)質(zhì),、滿意服務(wù),。

以醫(yī)院為中心，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),，努力改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量。奉獻(xiàn)愛心服務(wù),，營造舒心環(huán)境,，提供放心醫(yī)療。做到服務(wù)到位保障有力,，完成醫(yī)院,、上級工會交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”、“崗位能手”,、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)的評比工作,。

醫(yī)院科秘書工作計(jì)劃表篇二

醫(yī)院科的教學(xué)秘書負(fù)責(zé)科內(nèi)各種教學(xué)記錄，對醫(yī)院科室工作提出意見和建議,，主要的工作職責(zé)有哪些呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于醫(yī)院科秘書工作職責(zé)的相關(guān)資料,，希望對您有所幫助。

一,、教學(xué)秘書是科主任的教務(wù)工作助理,，其任務(wù)是協(xié)助科主任搞好教學(xué)行政及學(xué)籍管理工作，教學(xué)秘書業(yè)務(wù)上受科主任及科教科的雙重領(lǐng)導(dǎo),。

二,、教學(xué)活動(dòng)的協(xié)調(diào)與管理。

(一)協(xié)助科主任檢查教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況,。

(二)根據(jù)各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,，協(xié)助科主任做好本年度教學(xué)計(jì)劃，嚴(yán)格按照科教科規(guī)定的時(shí)間將教學(xué)任務(wù)下達(dá)教師并上報(bào)科教科,，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的報(bào)表填寫,、校對、收發(fā),、匯總,。

(三)維護(hù)正常教學(xué)秩序，了解教師,、學(xué)生的教學(xué)情況,，及時(shí)處理教學(xué)過程中的突發(fā)問題。

(四)協(xié)助科主任,，上報(bào)本年度教學(xué)計(jì)劃,，并負(fù)責(zé)本科室教學(xué)查房、小講課,、教學(xué)病例討論資料的整理,，并上交科教科。

三,、考試的協(xié)調(diào)與成績管理,。

(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務(wù)工作。

(二)審查學(xué)生考試資格,，辦理緩考手續(xù),。

(三)將科教科批準(zhǔn)的考試安排通知有關(guān)的師生。

(四)收齊本科學(xué)生入,、出科考試,、考核成績登錄,，并按科教科有關(guān)規(guī)定如實(shí)登錄學(xué)生成績總表。

(五)憑科主任簽字批準(zhǔn)的《成績變更,。

通知書,。

》更改已上報(bào)的成績，并將通知書附在成績總表后面,。教學(xué)秘書不得受理教師個(gè)人更改已上報(bào)成績的要求,。

(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作，包括審核考生名單,、落實(shí)監(jiān)考人員,、布置考場等。

四,、負(fù)責(zé)本科室教學(xué)檔案的整理保管工作,。含教學(xué)文件、教務(wù)檔案,、教師業(yè)務(wù)檔案,、學(xué)生學(xué)習(xí)檔案和學(xué)生考試答卷等(即各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱,、教學(xué),。

工作總結(jié)。

教學(xué)質(zhì)量調(diào)查表學(xué)生的成績表鑒定表等),，并按規(guī)定時(shí)間將有關(guān)檔案材料移交給科教科,。

五、匯總本科室《學(xué)生出勤報(bào)表》,，并按有關(guān)規(guī)定,，將違紀(jì)情況及醫(yī)院處理意見及時(shí)上報(bào)科教科。

六,、將經(jīng)過公示和核實(shí)的本科室教師工作量報(bào)送科教科審核,。

七、協(xié)助科教科開展教師教學(xué)質(zhì)量評估工作,。

八,、完成主管領(lǐng)導(dǎo)委托的與教學(xué)相關(guān)的其它任務(wù)。

九,、熟悉各種教學(xué)工作的管理系統(tǒng)，實(shí)行計(jì)算機(jī)規(guī)范化教學(xué)管理,。

1,、負(fù)責(zé)全院(包括辦公室)的。

工作計(jì)劃,。

總結(jié)簡報(bào)請示報(bào)告匯報(bào)材料大事記,，以及各項(xiàng),。

規(guī)章制度。

的起草工作,。

2,、負(fù)責(zé)做好各種會議：院長辦公室、職工大會,、表彰大會,，以及院長臨時(shí)召集會議的通知、簽到,、記錄等工作,。

3、認(rèn)真做好人民群眾來信來訪,、參觀以及上級機(jī)關(guān)來院檢查指導(dǎo)工作的接待,。

4、認(rèn)真做好院總值班的排班,、檢查值班記錄,，以及夜班費(fèi)的領(lǐng)取發(fā)放工作。

5,、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤,、協(xié)調(diào)協(xié)助院長辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務(wù)。

6,、認(rèn)真做好印章的管理和使用工作,。

7、監(jiān)督執(zhí)行院長下達(dá)各部門的工作任務(wù),。

8,、做好文件、資料打印,、校對,、裝訂、等級分發(fā)工作,。

9,、跟蹤醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議,。

10,、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的工作,。

1,、在科主任(大內(nèi)科、大外科)的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助科主任根據(jù)各醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)大綱要求和培養(yǎng)目標(biāo)和《廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)細(xì)則》,，組織各臨床科制定教學(xué)計(jì)劃及實(shí)施措施,。

2、負(fù)責(zé)介紹醫(yī)院醫(yī)療和教學(xué)現(xiàn)狀,，了解,、進(jìn)修醫(yī)師、見習(xí)醫(yī)師,、實(shí)習(xí)學(xué)生的基本情況,，組織安排崗前教育、教學(xué)行政查房,、教學(xué)質(zhì)量檢查,、教學(xué)評議和師生座談會。

3,、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生分組,，協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)學(xué)生在各科室的輪轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)本科室實(shí)習(xí)生的二級分科或病區(qū)輪轉(zhuǎn)安排,。

4,、壯大教師隊(duì)伍，提高教學(xué)水平,。組織兼職教師進(jìn)行教學(xué)理論知識地學(xué)習(xí),，組織示范教學(xué)和觀察教學(xué)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，取長補(bǔ)短,，提高教學(xué)水平，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，開展教學(xué)研究工作,。督促本科室?guī)Ы汤蠋煾鶕?jù)實(shí)習(xí)大綱要求認(rèn)真帶教，組織教師集體備課,。安排教學(xué)查房和上小課,，并保存教學(xué)資料。

5,、協(xié)助科室建立和健全教學(xué)制度并進(jìn)行教學(xué)檔案保存和管理,。

6、督促進(jìn)修醫(yī)師,、見習(xí)醫(yī)師,、實(shí)習(xí)學(xué)生自覺遵守醫(yī)院的作息時(shí)間，做好各類學(xué)習(xí)醫(yī)師的考勤工作,。

7,、主持和安排學(xué)生的理論考核和操作考核。與各科主任密切聯(lián)系,，如實(shí)地考評每一個(gè)進(jìn)修生,、實(shí)習(xí)生。

8,、自覺教書育人,，熱愛學(xué)生，做學(xué)生的良師益友,，做好教與學(xué)之間的紐帶工作,。密切與教學(xué)主管部門、帶教醫(yī)師或?qū)W生干部聯(lián)系,，及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況和對教學(xué)的意見,。

醫(yī)院科秘書工作計(jì)劃表篇三

一、教學(xué)秘書是科主任的教務(wù)工作助理,，其任務(wù)是協(xié)助科主任搞好教學(xué)行政及學(xué)籍管理工作,，教學(xué)秘書業(yè)務(wù)上受科主任及科教科的雙重領(lǐng)導(dǎo)。

二,、教學(xué)活動(dòng)的協(xié)調(diào)與管理,。

(一)協(xié)助科主任檢查教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況。

(二)根據(jù)各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,，協(xié)助科主任做好本年度教學(xué)計(jì)劃,，嚴(yán)格按照科教科規(guī)定的時(shí)間將教學(xué)任務(wù)下達(dá)教師并上報(bào)科教科，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的報(bào)表填寫,、校對,、收發(fā)、匯總,。

(三)維護(hù)正常教學(xué)秩序,，了解教師、學(xué)生的教學(xué)情況,，及時(shí)處理教學(xué)過程中的突發(fā)問題,。

(四)協(xié)助科主任，上報(bào)本年度教學(xué)計(jì)劃,，并負(fù)責(zé)本科室教學(xué)查房,、小講課、教學(xué)病例討論資料的整理,，并上交科教科,。

三、考試的協(xié)調(diào)與成績管理,。

(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務(wù)工作,。

(二)審查學(xué)生考試資格，辦理緩考手續(xù),。

(三)將科教科批準(zhǔn)的考試安排通知有關(guān)的師生,。

(四)收齊本科學(xué)生入,、出科考試、考核成績登錄,，并按科教科有關(guān)規(guī)定如實(shí)登錄學(xué)生成績總表,。

(五)憑科主任簽字批準(zhǔn)的《成績變更通知書》更改已上報(bào)的成績，并將通知書附在成績總表后面,。教學(xué)秘書不得受理教師個(gè)人更改已上報(bào)成績的要求,。

(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作，包括審核考生名單,、落實(shí)監(jiān)考人員,、布置考場等。

四,、負(fù)責(zé)本科室教學(xué)檔案的整理保管工作,。含教學(xué)文件、教務(wù)檔案,、教師業(yè)務(wù)檔案,、學(xué)生學(xué)習(xí)檔案和學(xué)生考試答卷等(即各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱,、教學(xué)工作總結(jié),、教學(xué)質(zhì)量調(diào)查表、學(xué)生的成績表,、鑒定表等),，并按規(guī)定時(shí)間將有關(guān)檔案材料移交給科教科。

五,、匯總本科室《學(xué)生出勤報(bào)表》,，并按有關(guān)規(guī)定，將違紀(jì)情況及醫(yī)院處理意見及時(shí)上報(bào)科教科,。

六,、將經(jīng)過公示和核實(shí)的本科室教師工作量報(bào)送科教科審核。

七,、協(xié)助科教科開展教師教學(xué)質(zhì)量評估工作,。

八、完成主管領(lǐng)導(dǎo)委托的與教學(xué)相關(guān)的其它任務(wù),。

九,、熟悉各種教學(xué)工作的管理系統(tǒng)，實(shí)行計(jì)算機(jī)規(guī)范化教學(xué)管理,。

醫(yī)院科秘書工作計(jì)劃表篇四

一,、健全女工組織，規(guī)范女職工工作制度。

目標(biāo)：完善女職工工作體系,，發(fā)揮女工組織作用,，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工,、服務(wù)女職工”的職責(zé),。

措施。

1,、組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個(gè)基層工會女工委員會,。

2,、干部配備到位：院設(shè)立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任,，女工主任為同級工會常務(wù)委員會委員,，基層工會配備一名兼職女工主任，各科室設(shè)一名女工委員,，負(fù)責(zé)女工工作,，及時(shí)補(bǔ)選缺額女工干部，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

時(shí)限：3月25日前,。

3、定期召開女工工作會議,，每半年一次,，布置工作任務(wù);針對不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn),，對女工干部進(jìn)行培訓(xùn),，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國家有關(guān)法律、法令等,，通過不斷學(xué)習(xí),、提升女工干部理論水平和實(shí)際工作能力，把握好工作方向,。

4,、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報(bào)告女職工組織工作情況，每半年報(bào)告一次,。

時(shí)限：6月;12月,。

時(shí)限：3月;11月。

6,、完善女職工檔案,，全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時(shí)更新女工信息，掌握女工情況,，為上級女工部和各級相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),。

時(shí)限：4月;10月。

責(zé)任人：工會女工,。

二,、履行女職工工作職能，深入實(shí)施依法維權(quán)工程,。

目標(biāo)：對全院各部位維權(quán)工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促,，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,，保障女職工與男職工平等的勞動(dòng)權(quán)益,，實(shí)現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權(quán)利,，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法,，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生，營造和諧氛圍,，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展,。

措施。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī),，能夠運(yùn)用自身掌握的法律知識,，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄,。

2,、掌握動(dòng)態(tài),，解決難題,，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用,，維護(hù)女工的合法權(quán)益,，深入科室聽取,、征集女職工意見、建議,，把握女職工工作面臨的新變化,、新情況，掌握女工思想動(dòng)態(tài),，及時(shí)協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題,，認(rèn)真調(diào)查，化解矛盾。

時(shí)限：1-12月,。

3,、通過職代會收集提案，及時(shí)反映和解決女職工在工作,、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問題,。

時(shí)限：1、4季度,。

4,、開展源頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定,。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實(shí)情況,，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)糾正;二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學(xué)與法律”專欄進(jìn)行大力宣傳;三是在女工中進(jìn)行綜合知識“答卷”活動(dòng)，普及和提高全員法律知識,。

時(shí)限：3、11月,，

5,、接待來訪女工，做好來訪記錄,，核實(shí)情況,，進(jìn)行協(xié)調(diào)，向女工反饋處理結(jié)果,，嚴(yán)重問題及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況,。

時(shí)限：1-12月。

6,、發(fā)揮女職工參政議政作用,，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與,、民主監(jiān)督,。

(1)、各科室,、各職能部門的民主管理,、民主監(jiān)督組中保證有女職工的參與，對沒有女性參與的要進(jìn)行增補(bǔ),。

(2),、女職工代表要達(dá)到職工代表總數(shù)的50%。四季度做好職代會換屆選舉的培訓(xùn)工作,，指導(dǎo)基層工會進(jìn)行職工代表選舉,，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時(shí)進(jìn)行增選。

時(shí)限：1月,、12月,。

7、關(guān)心女工生活,，為女職工做好事,、辦實(shí)事、解難事,。通過女工組織,，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關(guān)懷與關(guān)心，及時(shí)傳達(dá)給女職工,，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工,，讓其感受到集體的溫暖，把“維權(quán)”工作做到實(shí)處,。

(1),、做好送溫暖工作。慰問住院女工,，幫助生活遇到困難的女工解決困難,。

時(shí)限：1-12月。

(2),、做好困難補(bǔ)助,。對生活出現(xiàn)暫時(shí)困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實(shí)際進(jìn)行，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助金,，及時(shí)進(jìn)行困難救助,。

時(shí)限：1-12月。

責(zé)任人：工會女工,。

三,、開展?fàn)巹?chuàng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵、爭當(dāng)先進(jìn)女職工等活動(dòng),，選樹,、宣傳一批先進(jìn)集體和個(gè)人典型，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體,、“三八”紅旗手等,。

目標(biāo)：宣傳工作中涌現(xiàn)出的各類先模人物，以點(diǎn)帶面,，調(diào)動(dòng)女職工積極工作的熱情,，激發(fā)女職工的潛能和活力，涌現(xiàn)出愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)女職工,。

一,、積極履行工會的基本職責(zé)，抓住重點(diǎn),，做好各項(xiàng)常規(guī)工作,。

抓住工會工作的群眾性特點(diǎn)，進(jìn)一步確立為全體會員服務(wù)的理念,，堅(jiān)持面向大多數(shù)職工;進(jìn)一步完善職代會制度,，依法規(guī)范職代會組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會,。

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)職代會制度建設(shè)，維護(hù)職工的民主權(quán)益,。按時(shí)召開好職代會,。繼續(xù)加強(qiáng)職代會在促進(jìn)民主參與、民主決策,、民主監(jiān)督方面的制度建設(shè),，繼續(xù)加強(qiáng)職代會的程序建設(shè)，確保職代會議事的規(guī)范性和結(jié)果的合法性,，做好意見的匯總和反饋工作,。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。

2,、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲,，重視對職工思想動(dòng)態(tài)的研究,，及時(shí)了解職工工作、生活的新變化和新需要,，通過開展多種多樣的活動(dòng),，積極引導(dǎo)職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，及時(shí)收集職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題,，對重要的情況通過院務(wù)會,、院周會、職代會等時(shí)機(jī)及時(shí)反映,，并積極提出建議,。

3、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點(diǎn),，努力建設(shè)穩(wěn)定,、和諧的勞動(dòng)人事關(guān)系，要切實(shí)履行基本職責(zé),，凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事,，再小也竭盡全力去辦,，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，要不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力,。

4、積極開展群眾性的文體活動(dòng),，促進(jìn)職工的身心健康,。積極響應(yīng)市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項(xiàng)指示,，為職工參加各類文體活動(dòng)創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵(lì)機(jī)制,，以充分調(diào)動(dòng)職工參與運(yùn)動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。

5,、繼續(xù)進(jìn)行“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動(dòng),，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜,，堅(jiān)持幾十年如一日,，關(guān)心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問,。

6,、繼續(xù)組織好慶祝“三八”節(jié),、勞動(dòng)節(jié),、護(hù)士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶?；顒?dòng),。

二、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè),，積極開創(chuàng)工會工作新局面,。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè),，以會代訓(xùn),，結(jié)合工作會議，組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級會議精神,，切實(shí)提高為群眾服務(wù)的思想意識和從醫(yī)院發(fā)展出發(fā)的大局觀念,，以提高素質(zhì)和能力,做好換屆選舉工作。

2,、定期召開工會委員會議,，研究工會工作。進(jìn)一步規(guī)范工作程序,，提高工作質(zhì)量和效率,。做到年初有計(jì)劃,、年終有總結(jié)、活動(dòng)有規(guī)程,、工作有記錄,、建檔齊全、對檔及時(shí)完整,。注意傾聽職工的意見和要求,。充分調(diào)動(dòng)全體工會會員的積極性和參與意識。

3,、找準(zhǔn)工會組織在醫(yī)院中的位子,，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的作用,，密切聯(lián)系群眾,，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。

三,、增強(qiáng)醫(yī)院管理的透明度,，推進(jìn)院務(wù)公開工作深入開展。

積極協(xié)助黨政認(rèn)真開展院務(wù)公開工作,，年初認(rèn)真制訂,。

抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)要做到真公開、全面公開,。要在強(qiáng)化管理上下功夫做到圍繞重點(diǎn),、突出焦點(diǎn)、責(zé)任到人,、措施到位,、不走過場、不流于形式要加大宣傳力度營造良好的社會氛圍,。

四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,，積極開展優(yōu)質(zhì),、滿意服務(wù)。

以醫(yī)院為中心,，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量,。奉獻(xiàn)愛心服務(wù),，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療,。做到服務(wù)到位保障有力,，完成醫(yī)院,、上級工會交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”,、“崗位能手”,、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)的評比工作。

五,、評優(yōu)創(chuàng)先,，提高工會委員工作積極性。

為工會工作上一個(gè)臺階,，要充分調(diào)動(dòng)工會委員,，工會小組長的工作積極性，鼓勵(lì)大家為工會工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，共同把工會工作規(guī)范化,，量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動(dòng)積極分子,，優(yōu)秀通訊員獎(jiǎng),，金點(diǎn)子獎(jiǎng)等評比工作。

總之,，在的工會工作中,，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇,，把職工的利益作為第一考慮,，把職工滿意作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。

一,、以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題,，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。

在市總工會,、縣工會,，院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會將動(dòng)員全院職工明確目標(biāo)和要求,，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。在今年“三好一滿意”活動(dòng)中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全,，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作,，圓滿完成任務(wù)。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力,。以“三好一滿意”為目標(biāo),，動(dòng)員廣大職工積極投入系列互動(dòng)，凝聚職工的智慧和力量,，發(fā)揮職工主力軍作用,。進(jìn)一步健全制度,，突出主題，強(qiáng)化考核,，開展各類競賽活動(dòng),，強(qiáng)化醫(yī)療安全、職工人身安全,、環(huán)境安全,。全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。倡導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)黨的xx大精神,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，繼續(xù)推行醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng),。以良好的服務(wù)態(tài)度,，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復(fù)健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,。

二,、以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,。

勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院,。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀,，以推動(dòng)《。

勞動(dòng)合同,。

法》,、《勞動(dòng)法》,、《工會法》及《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實(shí)施為重點(diǎn),，進(jìn)一步健全維權(quán)機(jī)制，加大維權(quán)力度,，提高維權(quán)成效,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工切實(shí)做到在共建享,，在共享建,。努力做好院黨委,、院行政與職工的橋梁和紐帶,，營造和諧的氛圍,，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展,。

三,、以竭誠服務(wù)職工為宗旨,，努力為職工辦實(shí)事。

工會是職工的“娘家“,，為職工排憂解難是工會義不容辭的責(zé)任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎(chǔ)之一,。

1、繼續(xù)做好送溫暖工作,。多到職工中去了解職工的生活及困難,，熱情接待職工的來信來訪,，并給予及時(shí)答復(fù)，慰問住院職工及離退休老同志,，吊唁去世的職工及職工家屬,，幫助生活遇到困難的職工解決困難,。同時(shí)發(fā)揚(yáng)中華民族“老吾老以及人之老,，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應(yīng)上級號召向貧困,、困難戶及受災(zāi)同胞伸出援助之手,，獻(xiàn)出真誠愛心,。

2,、繼續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動(dòng)。為了活躍職工業(yè)余文化生活,，增進(jìn)職工之間的友誼，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動(dòng),。以慶三八“五一”“五四”“五一二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作開展演講比賽,，書法比賽,，知識競賽,，大型聯(lián)歡活動(dòng),，體育活動(dòng)。配合衛(wèi)生局組隊(duì)參加縣政府部門舉行各項(xiàng)文體活動(dòng),。組織一次離退休老同志文體活動(dòng),，豐富老前輩的生活,，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課,，進(jìn)行政治思想培訓(xùn),，專業(yè)知識培訓(xùn)，使職工進(jìn)一步樹立自信,、自強(qiáng),、自立、自愛意識,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動(dòng),。

3,、繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作,。工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作,，把我院良好的服務(wù),，精湛的技術(shù)通過“體檢”這個(gè)窗口宣傳到各單位,、各部門,、各社區(qū),。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中,，為解決老百姓“看病貴,、看病難”作出貢獻(xiàn)，在服務(wù)人民的同時(shí)宣傳醫(yī)藥,，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時(shí)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,。

醫(yī)院科秘書工作計(jì)劃表篇五

一,、建立及管理科室研究生教學(xué)檔案,。

二,、協(xié)助科室主任及學(xué)科負(fù)責(zé)人制定本學(xué)科(專業(yè))招生計(jì)劃,，做好研究生復(fù)試和錄取工作。

三,、協(xié)助導(dǎo)師指導(dǎo)研究生選課與部分課程授課,，負(fù)責(zé)本專業(yè)教學(xué)工作量上報(bào)工作,。

四,、協(xié)助導(dǎo)師對研究生科研指導(dǎo),，檢查科研進(jìn)度及《科研記錄本》書寫情況,。

五,、負(fù)責(zé)本專業(yè)及其他專業(yè)在本科室臨床輪轉(zhuǎn)研究生的入科教育和臨床實(shí)踐及教學(xué)安排,、指導(dǎo)及考核(輪轉(zhuǎn)考核,、中期考核和畢業(yè)考核)工作,，協(xié)助專業(yè)學(xué)位研究生填寫《濱州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生臨床輪轉(zhuǎn)手冊》。

六,、協(xié)助制定,、修訂本學(xué)科(專業(yè))研究生培養(yǎng)方案,，負(fù)責(zé)審核研究生個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃書，定期檢查執(zhí)行情況,。

七,、協(xié)助導(dǎo)師做好研究生開題報(bào)告,、預(yù)答辯及答辯工作。

八,、協(xié)助做好本科室研究生的其他相關(guān)工作。

醫(yī)院科秘書工作計(jì)劃表篇六

20__年是全面貫徹黨的xx大精神的第二年,，工會將在區(qū)總工會及院黨委的指導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)下,，緊扣醫(yī)院創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的工作主題,，服從和服務(wù)于醫(yī)院工作大局,，明確責(zé)任,，牢記使命,，認(rèn)真履行工會維護(hù)、建設(shè),、參與和教育等職能，動(dòng)員廣大職工在醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn),。

一,、以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題,，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用,。

在市總工會,，區(qū)工會,，院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，我院工會將動(dòng)員全院職工明確目標(biāo)和要求,，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。在今年“醫(yī)院管理年”活動(dòng)中,，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全,，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作,，圓滿完成任務(wù),。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力,。以“醫(yī)院管理年”為目標(biāo),，動(dòng)員廣大職工積極投入系列互動(dòng),，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用,。進(jìn)一步健全制度,，突出主題,，強(qiáng)化考核,，開展各類競賽活動(dòng),，強(qiáng)化醫(yī)療安全,、職工人身安全,、環(huán)境安全,。全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),。倡導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)黨的xx大精神,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，繼續(xù)推行醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng),。以良好的服務(wù)態(tài)度,，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復(fù)健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

二,、以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,。

勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ),。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院,。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，以推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)法》、《工會法》及《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實(shí)施為重點(diǎn),，進(jìn)一步健全維權(quán)機(jī)制，加大維權(quán)力度,，提高維權(quán)成效,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工切實(shí)做到在共建中共享,，在共享中共建。努力做好院黨委,、院行政與職工的橋梁和紐帶,，營造和諧的氛圍,，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展,。

三,、以竭誠服務(wù)職工為宗旨，努力為職工辦實(shí)事,。

工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責(zé)任,，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎(chǔ)之一,。

1,、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難,，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時(shí)答復(fù),，慰問住院職工及離退休老同志,，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難,。同時(shí)發(fā)揚(yáng)中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng),，積極響應(yīng)上級號召向貧困、困難戶及受災(zāi)同胞伸出援助之手,，獻(xiàn)出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺《關(guān)于職工慰問金的使用辦法》,，建立《職工互助金制度》,，確保職工最根本利益。

2,、繼續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動(dòng)。為了活躍職工業(yè)余文化生活,，增進(jìn)職工之間的友誼，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動(dòng),。以慶三八“五?9?9一”“五?9?9四”“五?9?9一二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日,，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作開展演講比賽,，書法比賽，知識競賽,，大型聯(lián)歡活動(dòng)，體育活動(dòng),。配合衛(wèi)生局組隊(duì)參加區(qū)政府部門舉行各項(xiàng)文體活動(dòng),。組織一次離退休老同志文體活動(dòng),，豐富老前輩的生活，健康其身心,。聘請專家來院給全院職工講課,，進(jìn)行政治思想培訓(xùn),，專業(yè)知識培訓(xùn),，使職工進(jìn)一步樹立自信,、自強(qiáng),、自立,、自愛意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，成為合格的醫(yī)療工作者,。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動(dòng),。

3、繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作,。

工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳,，聯(lián)系接待工作,，把我院良好的服務(wù),，精湛的技術(shù)通過“體檢”這個(gè)窗口宣傳到各單位,、各部門,、各社區(qū),。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作,，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴,、看病難”作出貢獻(xiàn)，在服務(wù)人民的同時(shí)宣傳醫(yī)藥,，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時(shí)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

三,、以加強(qiáng)自身建設(shè)為，不斷提高工會工作水平,。

工會要履行號基本職責(zé)，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用,，必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)。工會將采取集中學(xué)習(xí),、自學(xué)等形式，加強(qiáng)工會干部的政治理論,、工會業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識,、科學(xué)文化知識等方面學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)工會干部政治意識,、大局意識、責(zé)任意識,，提高政策水平、業(yè)務(wù)水平,、工作水平，使工會干部更好地勝任更好工作,，同時(shí)要加強(qiáng)修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)?，勤政廉潔，不斷增?qiáng)人格魅力,，贏得職工的認(rèn)可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心,、行政需要、職工滿意”的職工之家,。

來自 sevw.cn

20__年，我局工會經(jīng)審工作的總體思路和要求是,，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作的意見》、《云南省總工會關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作的辦法》和《昆明市工會經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的通知》,，為進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查、監(jiān)督,，發(fā)揮基層工會經(jīng)審會的作用，促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)的收支,、財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格管理,，規(guī)范操作，不斷提高經(jīng)審人員的素質(zhì),，提高全縣工會經(jīng)審工作整體水平。特制定了晉寧縣規(guī)劃局工會委員會經(jīng)審委20__年工作計(jì)劃,。

一,、圍繞中心,，進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命。

在縣經(jīng)審會的領(lǐng)導(dǎo)下,，我局基層工會經(jīng)審會要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆本中全會精神和中國工會xx大精神,，以重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我局工會經(jīng)審工作，圍繞工作中心,，服務(wù)大局，堅(jiān)持以人為本,，服務(wù)基層,，服務(wù)全局廣大干部職工,。緊緊圍繞加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督、完善內(nèi)控制度,、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為,、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理等工作重點(diǎn),，進(jìn)一步強(qiáng)化和完善工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理,、自我監(jiān)督的有效機(jī)制,，促進(jìn)工會經(jīng)審工作與社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng),，充分認(rèn)識新時(shí)期加強(qiáng)工會經(jīng)審工作的重要性,、緊迫性，增強(qiáng)做好經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感,，確實(shí)做好工會經(jīng)審工作。

二,、夯實(shí)基礎(chǔ),，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè),。積極探索經(jīng)審工作機(jī)制和方法的創(chuàng)新,，努力提高審計(jì)工作質(zhì)量,。經(jīng)審會要根據(jù)《工會財(cái)務(wù)經(jīng)審制度文件選編》要求,，落實(shí)規(guī)范化建設(shè),，規(guī)范工會經(jīng)審工作程序,，積極開展經(jīng)審會等級建設(shè),，使經(jīng)審工作做到有章可循,，進(jìn)一步完善內(nèi)部的監(jiān)督和約束機(jī)制，真正維護(hù)職工合法權(quán)益,。建立和完善工會內(nèi)控制度,、財(cái)務(wù)開支報(bào)銷審批制度,、崗位責(zé)任制度,、資產(chǎn)管理制度,、物品采購制度等制度,，進(jìn)一步規(guī)范工會財(cái)務(wù)管理,，促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的科學(xué)決策,、嚴(yán)格管理、公開透明和規(guī)范運(yùn)作,，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,，爭創(chuàng)達(dá)標(biāo)單位,。

三,、突出重點(diǎn),，依法開展工會經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督。堅(jiān)持以《工會法》為法律依據(jù),，貫徹全總《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》,，落實(shí)市總工會有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)的規(guī)定，積極開展工會經(jīng)費(fèi)的審查工作,，落實(shí)相關(guān)的制度，堅(jiān)持民主監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督相結(jié)合,，堅(jiān)持同級審計(jì)與基層審計(jì)相結(jié)合，積極有效地開展工會經(jīng)審工作,。突出以法律為導(dǎo)向,，以預(yù)算為抓手,，以資金為主線，以支出為重點(diǎn),，以效益為目標(biāo)的審計(jì)思想,，全面加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)工作,。

1.加強(qiáng)同級工會經(jīng)審工作,。積極開展對本級工會經(jīng)費(fèi)年度收支預(yù)決算執(zhí)行情況的審計(jì)工作,。通過審計(jì),，更好地提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益,，使工會的財(cái)務(wù)管理走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道,。同時(shí),，對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時(shí)提出改進(jìn)意見或建議，促進(jìn)經(jīng)費(fèi)使用決策,、執(zhí)行,、控制機(jī)制的健全和完善,。

2.加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的審查和監(jiān)督,。根據(jù)年度工作計(jì)劃,，經(jīng)審會對工會經(jīng)費(fèi)的審查和監(jiān)督制定切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃,，通過對基層單位經(jīng)費(fèi)審查工作,，掌握基層單位工會經(jīng)費(fèi)的收,、管、用的狀況,。

3.抓好工會經(jīng)費(fèi)計(jì)撥上解審計(jì),。抓好工會經(jīng)費(fèi)計(jì)撥上解的常態(tài)管理，保證工會經(jīng)費(fèi)的落實(shí),，同時(shí)保障工會工作的正常開展,，切實(shí)維護(hù)我局廣大干部職工的合法權(quán)益,，要求各單位嚴(yán)格按工會經(jīng)費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)的2%足額撥給工會,，我局工會經(jīng)審組織必須發(fā)揮同級經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的作用,，督促工會組織按時(shí)、足額上繳工會經(jīng)費(fèi),。

4.強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度,。建立,、健全工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度和預(yù)決算執(zhí)行情況審計(jì)制度,，編制工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算必須堅(jiān)持“量入為出,、綜合平衡、合理安排,、全面控制”的原則,，平時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,，做到科學(xué)合理安排和使用有限的工會經(jīng)費(fèi)，工會的經(jīng)費(fèi)支出必須按預(yù)算執(zhí)行,。

5.繼續(xù)做好基層工會主席的離任和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

按照市總經(jīng)審會的要求,，加大對基層工會主席的離任和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的力度,。堅(jiān)持工會主席離任必需審計(jì)的制度，繼續(xù)做好工會主席的離任審計(jì)工作,。

6.抓好工會經(jīng)審工作調(diào)研,。我局經(jīng)審會要積極開展調(diào)查和研究活動(dòng),，重視新形勢下工會財(cái)務(wù)管理,、經(jīng)審工作理論和實(shí)踐研究,，進(jìn)一步拓寬思路,，求真務(wù)實(shí),，勇于創(chuàng)新,。根據(jù)經(jīng)審工作實(shí)際,，在難點(diǎn),、尋找新的突破點(diǎn)上下功夫。積極開拓創(chuàng)新,，努力探索和構(gòu)建與教育相適應(yīng)的體制科學(xué),、機(jī)制健全,、運(yùn)行高效的工會經(jīng)審監(jiān)督工作體系,。

四,、加強(qiáng)工會經(jīng)審干部隊(duì)伍建設(shè),。

按照市縣工會的要求,，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一支政治過硬,、工作能力強(qiáng),、審計(jì)素質(zhì)高,、作風(fēng)扎實(shí)、監(jiān)督到位,、既堅(jiān)持原則,、又善于協(xié)調(diào)的的經(jīng)審隊(duì)伍。進(jìn)一步建立和健全工作通報(bào)制度,、例會制度、議事制度等制度,，規(guī)范工會經(jīng)審工作,，有效加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督,，保證黨和國家的財(cái)經(jīng)法紀(jì)和工會財(cái)務(wù)制度的貫徹執(zhí)行,，保證工會資產(chǎn)的安全完整和工會事業(yè)的健康發(fā)展,。

醫(yī)院科秘書工作計(jì)劃表篇七

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布2019醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃表格，更多2019醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃表格相關(guān)信息請?jiān)L問工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道,。

為進(jìn)一步抓好醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。今年的護(hù)理工作要以抓好護(hù)理質(zhì)量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著“以病人為中心”,，以“服務(wù),、質(zhì)量、安全”,，為工作重點(diǎn)的服務(wù)理念,，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度。胸外科全體護(hù)士討論制定20xx年護(hù)理質(zhì)量工作計(jì)劃如下：

一,。加強(qiáng)護(hù)理安全管理,，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,，有效的回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù),。

1.不斷強(qiáng)化護(hù)理安全教育,，把安全護(hù)理作為每周五護(hù)士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時(shí)提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi),、外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例討論借鑒,，使護(hù)理人員充分認(rèn)識差錯(cuò)因素、新情況,、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴,。

2.將各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督醫(yī)學(xué),，教育網(wǎng)收集整理到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3.加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理,，如夜班,、中班,、節(jié)假日等,。實(shí)行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護(hù)士和老護(hù)士值班,，同時(shí)注意培養(yǎng)護(hù)士獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。

4.加強(qiáng)重點(diǎn)管理：如病重病人交接,、壓瘡預(yù)防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險(xiǎn)的評估等,。

5.加強(qiáng)重點(diǎn)病人的護(hù)理：如手術(shù)病人、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時(shí)對上述病人做為交接班時(shí)討論的重點(diǎn),，對病人現(xiàn)存的和潛在的'風(fēng)險(xiǎn)作出評估,，達(dá)成共識,，引起各班的重視,。

6.對重點(diǎn)員工的管理：如實(shí)習(xí)護(hù)士,、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等對他們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識及能力,，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實(shí)施護(hù)理,。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn),、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)士資格的護(hù)士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7.進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實(shí),、準(zhǔn)確,、及時(shí)完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如錯(cuò)字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護(hù)理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

8.完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對每項(xiàng)應(yīng)急工作,，如輸血,、輸液反應(yīng)、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價(jià),，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

二。以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度,，避免護(hù)理糾紛,。

1.主管護(hù)士真誠接待病人,，把病人送到床前,，主動(dòng)做入出院病人健康宣教,。

2.加強(qiáng)服務(wù)意識教育，提高人性化主動(dòng)服務(wù)的理念,，并于周二基礎(chǔ)護(hù)理日加上健康宣教日,，各個(gè)班次隨時(shí)做好教育指導(dǎo)及安全防范措施,。

3.建立健康教育處方,，發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見,，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護(hù)士進(jìn)行表揚(yáng)和批評教育。

三,。建立檢查、考評,、反饋制度,，設(shè)立可追溯制度,，護(hù)士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查,、督促、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,，提高整改措施。

四,。加強(qiáng)“三基”培訓(xùn)計(jì)劃,，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。

1.每周晨間提問2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，?？评碚撝R,，院內(nèi)感染知識等,。

2.每季度進(jìn)行心肺復(fù)蘇演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用,。

3.每周一早晨會為護(hù)理藥理知識小課堂,，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項(xiàng),。并提問醫(yī)院核心制度,，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí),。

4.經(jīng)常復(fù)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案并進(jìn)行模擬演示,，提高護(hù)士應(yīng)急能力。

醫(yī)院科秘書工作計(jì)劃表篇八

首先,，教學(xué)秘書要協(xié)助本科室主任處理好具體教學(xué)事務(wù)和日常工作,。如協(xié)助制定、修訂,、審定教學(xué)計(jì)劃，并在每學(xué)期前填好教學(xué)計(jì)劃表與教師審批表送教學(xué)辦審核,，以及做好教師任課安排;做好重修,、補(bǔ)考等日常工作安排,。同時(shí)必須協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門完成各項(xiàng)其他教學(xué)管理工作和教學(xué)檢查,，如協(xié)助教學(xué)辦做好本專業(yè)每學(xué)期末考試成績登記，做好臨床技能考核工作,、同時(shí)做好每學(xué)期試卷成績的分析工作等。在這些工作過程中一定要注意細(xì)節(jié),，盡可能避免差錯(cuò)的發(fā)生，因?yàn)檫@些工作完成的好壞將直接影響整個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的實(shí)施,，會給教學(xué)管理工作造成混亂,，嚴(yán)重的會導(dǎo)致教學(xué)事故的發(fā)生。

其次,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。教學(xué)秘書工作的有效開展會減輕領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力，使其能夠有更多的時(shí)間和精力來處理更重要事,。如做好試卷分析是教學(xué)秘書必須完成的一項(xiàng)工作;同時(shí)就一些學(xué)科熱點(diǎn)問題提出自己的觀點(diǎn)與看法,，給領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策;還可以通過組織學(xué)生座談會,、聽課、問卷等多種形式,，廣泛征求學(xué)生意見,，對教師的信息進(jìn)行搜集,、整理,，形成一定的總結(jié)性材料提供給領(lǐng)導(dǎo),，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,、及時(shí)反饋,，提高教學(xué)質(zhì)量和效果,。

第三,，教學(xué)秘書工作的特殊性決定其在工作過程中會由于內(nèi)部,、相關(guān)部門或?qū)W生等因素，不可避免會碰到一些矛盾或沖突,。這就要求教學(xué)秘書應(yīng)該從教學(xué)大局出發(fā)，進(jìn)行協(xié)調(diào),，對沖突要耐心解釋,。如在安排教師課表過程中,，不可避免會遇到部分教師與臨床工作在時(shí)間上發(fā)生沖突,，這時(shí)要盡力從大局去考慮，尋求解決方案;碰到與學(xué)生之間的矛盾,，要虛心聽取學(xué)生的建議,，耐心說服解釋,。

第四,，教學(xué)秘書工作過程中嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度至關(guān)重要,。是否具備認(rèn)真的工作態(tài)度是衡量一個(gè)教學(xué)秘書是否合格的標(biāo)準(zhǔn)。在工作過程中要去動(dòng)腦筋思考問題,，去研究總結(jié)，要大膽探索,。

教學(xué)工作日志和日歷等等，以便在需要時(shí)可以隨時(shí)調(diào)出使用,。其次要注重工作的效率，要不斷總結(jié),，改進(jìn)工作方法,，提高工作效率,。一般開學(xué)和放假時(shí)比較忙,，要學(xué)會把一些工作提前完成或進(jìn)行,。要發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，分清工作的主次關(guān)系,，要有序地完成,，使整個(gè)工作有條不紊,，達(dá)到的工作效率,。

醫(yī)院科秘書工作計(jì)劃表篇九

一,、積極履行工會的基本職責(zé),，抓住重點(diǎn),，做好各項(xiàng)常規(guī)工作。

抓住工會工作的群眾性特點(diǎn),，進(jìn)一步確立為全體會員服務(wù)的理念,，堅(jiān)持面向大多數(shù)職工;進(jìn)一步完善職代會制度,，依法規(guī)范職代會組織,，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會,。

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)職代會制度建設(shè),，維護(hù)職工的民主權(quán)益,。按時(shí)召開好職代會,。繼續(xù)加強(qiáng)職代會在促進(jìn)民主參與、民主決策,、民主監(jiān)督方面的制度建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)職代會的程序建設(shè),，確保職代會議事的規(guī)范性和結(jié)果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作,。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。

2,、深入群眾,，傾聽和傳遞職工呼聲,，重視對職工思想動(dòng)態(tài)的研究,，及時(shí)了解職工工作,、生活的新變化和新需要,，通過開展多種多樣的活動(dòng)，積極引導(dǎo)職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用,，及時(shí)收集職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題,，對重要的情況通過院務(wù)會,、院周會,、職代會等時(shí)機(jī)及時(shí)反映,，并積極提出建議,。

3、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點(diǎn),，努力建設(shè)穩(wěn)定,、和諧的勞動(dòng)人事關(guān)系,，要切實(shí)履行基本職責(zé),，凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事,，再小也竭盡全力去辦,，為職工群眾解難,，是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，要不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力,。

4,、積極開展群眾性的文體活動(dòng),，促進(jìn)職工的身心健康,。積極響應(yīng)市總工會,、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項(xiàng)指示，為職工參加各類文體活動(dòng)創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵(lì)機(jī)制，以充分調(diào)動(dòng)職工參與運(yùn)動(dòng)的積極性和主動(dòng)性,。

5、繼續(xù)進(jìn)行“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動(dòng),，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程,，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜,，堅(jiān)持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童,，到市兒童福利院慰問,。

6,、繼續(xù)組織好慶?！叭恕惫?jié),、勞動(dòng)節(jié),、護(hù)士節(jié),、春節(jié)等各類節(jié)日慶?；顒?dòng)。

二,、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，積極開創(chuàng)工會工作新局面,。

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè),，以會代訓(xùn),，結(jié)合工作會議,，組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級會議精神,，切實(shí)提高為群眾服務(wù)的思想意識和從醫(yī)院發(fā)展出發(fā)的大局觀念,，以提高素質(zhì)和能力,做好換屆選舉工作,。

2,、定期召開工會委員會議,，研究工會工作,。進(jìn)一步規(guī)范工作程序,，提高工作質(zhì)量和效率。做到年初有計(jì)劃,、年終有總結(jié)、活動(dòng)有規(guī)程,、工作有記錄、建檔齊全,、對檔及時(shí)完整。注意傾聽職工的意見和要求,。充分調(diào)動(dòng)全體工會會員的積極性和參與意識,。

3、找準(zhǔn)工會組織在醫(yī)院中的位子,，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系,。進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的作用,，密切聯(lián)系群眾,，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作,。

三,、增強(qiáng)醫(yī)院管理的透明度,，推進(jìn)院務(wù)公開工作深入開展。

積極協(xié)助黨政認(rèn)真開展院務(wù)公開工作,，年初認(rèn)真制訂工作計(jì)劃,，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí),，要做到真公開,、全面公開,。要在強(qiáng)化管理上下功夫,，做到圍繞重點(diǎn),、突出焦點(diǎn),、責(zé)任到人,、措施到位,、不走過場,、不流于形式,，要加大宣傳力度,，營造良好的社會氛圍。

四,、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展優(yōu)質(zhì),、滿意服務(wù),。

以醫(yī)院為中心,，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),，努力改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,。奉獻(xiàn)愛心服務(wù),，營造舒心環(huán)境,，提供放心醫(yī)療,。做到服務(wù)到位保障有力,，完成醫(yī)院,、上級工會交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”、“崗位能手”,、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)的評比工作,。

五,、評優(yōu)創(chuàng)先,，提高工會委員工作積極性。

為工會工作上一個(gè)臺階,，要充分調(diào)動(dòng)工會委員,，工會小組長的工作積極性,，鼓勵(lì)大家為工會工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，共同把工會工作規(guī)范化,，量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長,，文體活動(dòng)積極分子,，優(yōu)秀通訊員獎(jiǎng),，金點(diǎn)子獎(jiǎng)等評比工作,。

總之，在的工會工作中,，一定要把職工的呼聲作為第一信號,，把職工的需要作為第一選擇,，把職工的利益作為第一考慮,，把職工滿意作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn),。

醫(yī)院科秘書工作計(jì)劃表篇十

1,、負(fù)責(zé)全院(包括辦公室)的工作計(jì)劃、總結(jié),、簡報(bào)、請示報(bào)告,、匯報(bào)材料,、大事記,，以及各項(xiàng)規(guī)章制度的起草工作,。

2,、負(fù)責(zé)做好各種會議：院長辦公室,、職工大會,、表彰大會,，以及院長臨時(shí)召集會議的通知,、簽到,、記錄等工作,。

3,、認(rèn)真做好人民群眾來信來訪,、參觀以及上級機(jī)關(guān)來院檢查指導(dǎo)工作的接待,。

4,、認(rèn)真做好院總值班的排班,、檢查值班記錄,，以及夜班費(fèi)的領(lǐng)取發(fā)放工作。

5,、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤,、協(xié)調(diào)協(xié)助院長辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務(wù),。

6,、認(rèn)真做好印章的管理和使用工作,。

7,、監(jiān)督執(zhí)行院長下達(dá)各部門的工作任務(wù),。

8,、做好文件,、資料打印,、校對,、裝訂,、等級分發(fā)工作,。

9,、跟蹤醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,，提供分析意見及改進(jìn)建議,。

10,、積極完成院領(lǐng)導(dǎo),、辦公室負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的工作,。

醫(yī)院科秘書工作計(jì)劃表篇十一

為切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的培訓(xùn)工作,，增強(qiáng)全體社區(qū)黨員干部的政治思想教育,，結(jié)合社區(qū)黨員干部的實(shí)際情況和八一街道黨工委的教育培訓(xùn)計(jì)劃,，制定20__年社區(qū)黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃：

一,、社區(qū)黨員干部培訓(xùn)要求,。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，圍繞八一街道黨工委黨員干部教育計(jì)劃，通過多種形式來提高社區(qū)黨員干部的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)社區(qū)每一名黨員干部為社區(qū)居民群眾服務(wù)本領(lǐng),，不斷開拓創(chuàng)新工作,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，努力使社區(qū)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)成為有力的思想保證,。

瑞安社區(qū)教育培訓(xùn)對象是社區(qū)在冊黨員,、入黨積極分子和流入本地區(qū)的流動(dòng)黨員,，特別是社區(qū)班子成員為重點(diǎn),。20__年教育培訓(xùn)指標(biāo)為：社區(qū)在職黨員培訓(xùn)率達(dá)100%,，離退休黨員,、下崗失業(yè)職工黨員,、居民黨員等,，培訓(xùn)率要達(dá)到80%以上,，入黨積極分子培訓(xùn)率要達(dá)到100%,。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容,。

瑞安社區(qū)20__年培訓(xùn)的主要內(nèi)容：

1,、上級黨委指示精神,，構(gòu)建和諧社會和黨的基本路線,、方針,、政策,。

2,、黨的__大精神,，鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想,、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,。

3,、八一街道黨工委的各項(xiàng)要求,，學(xué)習(xí)新黨章及新形勢下作好黨務(wù)工作的知識,，基層黨建工作一系列文件,、重點(diǎn)內(nèi)容,。

4,、社區(qū)管理與服務(wù),。

5,、社區(qū)公民道德建設(shè)實(shí)施綱要及有關(guān)法律法規(guī),。

6,、學(xué)習(xí)烏魯木齊市各部門的文件精神。

7,、學(xué)習(xí)計(jì)劃生育、綜合治理,、安全生產(chǎn),、環(huán)境衛(wèi)生、城市低保,、社會保障、居民就業(yè)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。

瑞安社區(qū)教育培訓(xùn)內(nèi)容,，圍繞年度中心工作,，結(jié)合社區(qū)黨員干部思想現(xiàn)狀和社區(qū)特點(diǎn),，有針對性開展社區(qū)相關(guān)教育培訓(xùn),。

四,、培訓(xùn)方式,。

1,、集中培訓(xùn),，社區(qū)培訓(xùn)對象為在職黨員干部和社區(qū)其它有學(xué)習(xí)能力的黨員,，社區(qū)黨委采取多種形式,，舉辦社區(qū)黨員培訓(xùn)班,，時(shí)間不少于六天,。

2,、送學(xué)上門,，瑞安社區(qū)對體弱多病的離退休黨員和其它原因不能參加集中培訓(xùn)的黨員,，采取送學(xué)上門,，把學(xué)習(xí)的內(nèi)容和需要黨組織解決的問題結(jié)合起來。

3,、參觀學(xué)習(xí)，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)項(xiàng)目要求,，組織全體黨員干部到優(yōu)秀社區(qū)參觀學(xué)習(xí),，把好的經(jīng)驗(yàn)和管理方式帶回來,，開拓視野,。

4,、樹立典型,，結(jié)合社區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的長期有效開展,，把各項(xiàng)工作涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和事跡進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓廣大黨員干部樹對立比,、學(xué)、趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣,，更加為社區(qū)群眾服務(wù),，當(dāng)好貼心人,。

醫(yī)院科秘書工作計(jì)劃表篇十二

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布董事長秘書工作計(jì)劃表格,，更多董事長秘書工作計(jì)劃表格相關(guān)信息請?jiān)L問工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道,。

隨著xx年尾工作的進(jìn)行,，xx年的工作也即將展開,，也制定了xx年秘書個(gè)人工作目標(biāo),。新的一年是分公司實(shí)施趕超對手的第二年,，也是出成果的關(guān)鍵年,，針對公司發(fā)展的目標(biāo)將把加強(qiáng)和提高自身的綜合素質(zhì)和能力,、不斷求新求變做為服務(wù)于公司拓展的宗旨,。

一,、起草公司領(lǐng)導(dǎo)講話、報(bào)告,，快速而詳細(xì)的`記錄領(lǐng)導(dǎo)講話，并及時(shí)的以書面形式系統(tǒng)而準(zhǔn)確的整理出來;工作匯報(bào),、工作計(jì)劃,、工作總結(jié)和以公司名義上報(bào)下發(fā)的有關(guān)文件,、來往函信件等,，把工作做的更加系統(tǒng),、全面并對過程給予詳細(xì)記載,，在方便回查的同時(shí)更避免了錯(cuò)誤的發(fā)生,。

二,、收集,、匯總公司綜合性行政工作計(jì)劃,、總結(jié)等材料,，并加以集中分類管理,。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時(shí)均以電腦文件的形式全面存儲,。在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面,，也不斷深化了解相關(guān)法規(guī)政策,，在具體工作時(shí)將其用活用好并用更加細(xì)致規(guī)范的態(tài)度來加以對待,。

三,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動(dòng)的有關(guān)準(zhǔn)備工作,，加強(qiáng)與各方面的溝通與合作,，建立起良好的伙伴關(guān)系,，進(jìn)一步提高各類活動(dòng)給公司帶來的效益,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀求與其更加長遠(yuǎn)的發(fā)展空間,。做好記錄,，草擬紀(jì)要,，檢查,、催辦會議決定等事項(xiàng),，制定詳盡的工作計(jì)劃表，讓工作開展起來?xiàng)l理清晰,、僅僅有條。

四,、掌握好尺度,，運(yùn)用好政策從嚴(yán)謹(jǐn)出發(fā)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司公文的審核把關(guān)工作,。

五,、進(jìn)一步加強(qiáng)公司公文的簽收,、登記,、傳送,、催辦、歸檔及保密等管理工作,。

六、針對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，將以精,、細(xì),、準(zhǔn)為原則同時(shí)迅速的辦理好,。

醫(yī)院科秘書工作計(jì)劃表篇十三

醫(yī)院科室教學(xué)秘書在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，組織各臨床科制定教學(xué)計(jì)劃,，那么教學(xué)秘書的主要工作職責(zé)是什么呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于醫(yī)院教學(xué)秘書工作職責(zé)的相關(guān)資料,，希望對您有所幫助,。

一、教學(xué)秘書是科主任的教務(wù)工作助理,，其任務(wù)是協(xié)助科主任搞好教學(xué)行政及學(xué)籍管理工作，教學(xué)秘書業(yè)務(wù)上受科主任及科教科的雙重領(lǐng)導(dǎo),。

二,、教學(xué)活動(dòng)的協(xié)調(diào)與管理,。

(一)協(xié)助科主任檢查教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況,。

(二)根據(jù)各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,，協(xié)助科主任做好本年度教學(xué)計(jì)劃,，嚴(yán)格按照科教科規(guī)定的時(shí)間將教學(xué)任務(wù)下達(dá)教師并上報(bào)科教科,，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的報(bào)表填寫、校對,、收發(fā),、匯總。

(三)維護(hù)正常教學(xué)秩序,，了解教師,、學(xué)生的教學(xué)情況,，及時(shí)處理教學(xué)過程中的突發(fā)問題,。

(四)協(xié)助科主任,，上報(bào)本年度教學(xué)計(jì)劃,，并負(fù)責(zé)本科室教學(xué)查房,、小講課,、教學(xué)病例討論資料的整理,，并上交科教科。

三,、考試的協(xié)調(diào)與成績管理,。

(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務(wù)工作,。

(二)審查學(xué)生考試資格,，辦理緩考手續(xù),。

(三)將科教科批準(zhǔn)的考試安排通知有關(guān)的師生,。

(四)收齊本科學(xué)生入,、出科考試,、考核成績登錄,，并按科教科有關(guān)規(guī)定如實(shí)登錄學(xué)生成績總表。

(五)憑科主任簽字批準(zhǔn)的《成績變更,。

通知書,。

》更改已上報(bào)的成績，并將通知書附在成績總表后面,。教學(xué)秘書不得受理教師個(gè)人更改已上報(bào)成績的要求,。

(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作,，包括審核考生名單,、落實(shí)監(jiān)考人員,、布置考場等,。

四,、負(fù)責(zé)本科室教學(xué)檔案的整理保管工作,。含教學(xué)文件,、教務(wù)檔案、教師業(yè)務(wù)檔案,、學(xué)生學(xué)習(xí)檔案和學(xué)生考試答卷等(即各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱,、教學(xué),。

工作總結(jié),。

教學(xué)質(zhì)量調(diào)查表學(xué)生的成績表鑒定表等),，并按規(guī)定時(shí)間將有關(guān)檔案材料移交給科教科,。

五,、匯總本科室《學(xué)生出勤報(bào)表》,，并按有關(guān)規(guī)定,，將違紀(jì)情況及醫(yī)院處理意見及時(shí)上報(bào)科教科,。

六、將經(jīng)過公示和核實(shí)的本科室教師工作量報(bào)送科教科審核,。

七、協(xié)助科教科開展教師教學(xué)質(zhì)量評估工作,。

八,、完成主管領(lǐng)導(dǎo)委托的與教學(xué)相關(guān)的其它任務(wù),。

九,、熟悉各種教學(xué)工作的管理系統(tǒng),，實(shí)行計(jì)算機(jī)規(guī)范化教學(xué)管理。

一,、建立及管理科室研究生教學(xué)檔案。

二,、協(xié)助科室主任及學(xué)科負(fù)責(zé)人制定本學(xué)科(專業(yè))招生計(jì)劃,，做好研究生復(fù)試和錄取工作,。

三,、協(xié)助導(dǎo)師指導(dǎo)研究生選課與部分課程授課，負(fù)責(zé)本專業(yè)教學(xué)工作量上報(bào)工作,。

四、協(xié)助導(dǎo)師對研究生科研指導(dǎo),，檢查科研進(jìn)度及《科研記錄本》書寫情況,。

五,、負(fù)責(zé)本專業(yè)及其他專業(yè)在本科室臨床輪轉(zhuǎn)研究生的入科教育和臨床實(shí)踐及教學(xué)安排、指導(dǎo)及考核(輪轉(zhuǎn)考核,、中期考核和畢業(yè)考核)工作，協(xié)助專業(yè)學(xué)位研究生填寫《濱州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生臨床輪轉(zhuǎn)手冊》,。

六,、協(xié)助制定,、修訂本學(xué)科(專業(yè))研究生培養(yǎng)方案,，負(fù)責(zé)審核研究生個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃書,，定期檢查執(zhí)行情況。

七,、協(xié)助導(dǎo)師做好研究生,。

開題報(bào)告。

預(yù)答辯及答辯工作,。

八,、協(xié)助做好本科室研究生的其他相關(guān)工作,。

一,、教學(xué)秘書在科主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排和組織實(shí)施本科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研修、見習(xí),、實(shí)習(xí)等教學(xué)工作,。選拔醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，業(yè)務(wù)技術(shù)高,，帶教認(rèn)真負(fù)責(zé)的醫(yī)師承擔(dān)帶教任務(wù),。

二、對實(shí)習(xí)生進(jìn)行入科教育,，負(fù)責(zé)對研究生,、實(shí)習(xí)生介紹本專科的常規(guī)和專業(yè)特點(diǎn),，安排實(shí)習(xí)生工作任務(wù)(每生實(shí)際管理床位數(shù)6-8張),。

三、負(fù)責(zé)制定本科室研修,、實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃,，制定帶教老師，分配帶教任務(wù),。有計(jì)劃地組織本科室的教學(xué)查房,、床邊教學(xué)、病例討論和專題講座等教學(xué)活動(dòng)及實(shí)習(xí)生的輪轉(zhuǎn)鑒定,、考核工作,。在教學(xué)中要強(qiáng)化技能訓(xùn)練，提高學(xué)生分析問題,、解決問題的能力,。原則上每月教學(xué)查房兩次、病例討論兩次,，每兩周教學(xué)講課一次,。

四、嚴(yán)格實(shí)習(xí),、輪轉(zhuǎn)紀(jì)律,，認(rèn)真執(zhí)行考勤制度,，深入了解學(xué)生思想政治、學(xué)習(xí)態(tài)度,、工作紀(jì)律,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等表現(xiàn)，及時(shí)總結(jié),、講評;發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)疏導(dǎo),、教育和批評指正。

五,、負(fù)責(zé)督促帶教老師對研究生,、實(shí)習(xí)生病案的檢查修改和指導(dǎo)他們開醫(yī)囑、處方個(gè)各種申請單,。

六,、定期召開科室的臨床教學(xué)工作會議，不斷改進(jìn)和提高教學(xué)質(zhì)量,。負(fù)責(zé)做好各種教學(xué)資料保存及每季度的講課酬金報(bào)表等工作,。

七、協(xié)助進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作,。

八,、參加醫(yī)院的各種教學(xué)活動(dòng)。

九,、負(fù)責(zé)科內(nèi)各種教學(xué)記錄,。如：入科教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、教學(xué)講課,、教學(xué)查房及教學(xué)病例討論的記錄。

十,、年終對科室的教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié),、下一年教學(xué)計(jì)劃，對科室教學(xué)工作提出意見和建議,。

醫(yī)院科秘書工作計(jì)劃表篇十四

我們要做好我們的工作,，要提高工作效率，必須要有一個(gè)合理的工作計(jì)劃,，而且計(jì)劃得注重聯(lián)系實(shí)際,，過分夸大的計(jì)劃相當(dāng)于是一個(gè)空想，根本沒有任何意義,，工作計(jì)劃必須切實(shí)可行,，這樣工作計(jì)劃才能幫助提高工作業(yè)績。下面是本站小編整理的醫(yī)院年度培訓(xùn)計(jì)劃表,，希望對大家有所幫助!

為了適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展的需要,，加強(qiáng)我鄉(xiāng)村衛(wèi)生職員隊(duì)伍建設(shè),，進(jìn)步村衛(wèi)生室技術(shù)職員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力，依照衛(wèi)生局《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)職員培訓(xùn)暫行規(guī)定》的精神,，我院20xx年度村衛(wèi)生室工作職員在職,。

以下：

一、衛(wèi)生技術(shù)職員在職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組以下：

組長：(院長兼書記),。

副組長：(院長),。

成員：(防疫專干)、(防疫員),、(婦幼保健專干),、(婦幼保健員)、(公共衛(wèi)生專干),、(護(hù)士長),。

二、培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù),。

(一)全面進(jìn)步我院在職衛(wèi)生職員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與服務(wù)能力，為保證我鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的健康發(fā)展及基本公共衛(wèi)生提供延續(xù)性衛(wèi)生人力智力保障,。

(二)通過加強(qiáng)我院衛(wèi)生職員培訓(xùn),，進(jìn)步我院在職職員婦女保健知識技能水平和服務(wù)能力。

三,、培訓(xùn)時(shí)間：

20xx年1月27日前報(bào)市衛(wèi)生局業(yè)務(wù)辦,，全部培訓(xùn)工作于20xx年12月底之前完成。培訓(xùn)內(nèi)容17種知識,，共14天培訓(xùn)時(shí)間,。

四、培訓(xùn)職員范圍,。

我在職職員具有參加國家組織的各類衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資歷考試的能力,，獲得相應(yīng)的衛(wèi)生職業(yè)資歷的村衛(wèi)生室職員。共有20名在職工作職員,。

五,、培訓(xùn)要求和規(guī)定。

(一)接受培訓(xùn)是村衛(wèi)生是職員應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù),。

(二)培訓(xùn)成績合格與否作為我院在職職員年終考核的主要參考條件,。

(三)為了保障在職培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，我院教學(xué)點(diǎn)的教室,，裝備不得以任何人任何借口在上課時(shí)間占用教室,，設(shè)配等。在職職員按時(shí)培訓(xùn),，嚴(yán)謹(jǐn)遲到,、早退,。

(四)重視考核。

教案,。

課程安排考試(考核)成績試卷學(xué)員和教師名單有關(guān)圖片資料進(jìn)修鑒定經(jīng)費(fèi)使用憑證等,。職員培訓(xùn)考核結(jié)果記進(jìn)本人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。

六,、培訓(xùn)模式,。

根據(jù)我鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)職員的現(xiàn)狀，凡參加在職培訓(xùn)的職員必須全科進(jìn)行綜合知識培訓(xùn),。我鄉(xiāng)衛(wèi)生院以防疫辦公室,、婦幼保健辦公室、公共衛(wèi)生辦公室為教學(xué)點(diǎn)集中學(xué)習(xí),，集中輔導(dǎo)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

七、培訓(xùn)內(nèi)容：

培訓(xùn)將同一使用自治區(qū)衛(wèi)生廳推薦的《農(nóng)牧區(qū)基層衛(wèi)生技術(shù)職員業(yè)務(wù)培訓(xùn)手冊》和《新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生職員在崗》培訓(xùn)指南,，我院還得將在疾控中心召開的各類培訓(xùn)也納進(jìn)在職培訓(xùn)當(dāng)中,。

xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)上饒市衛(wèi)生局有關(guān)文件精神,，進(jìn)一步增強(qiáng)我鄉(xiāng)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生的服務(wù)能力建設(shè),，規(guī)范在職醫(yī)生培訓(xùn)工作管理，保證培訓(xùn)的質(zhì)量與效果,，結(jié)合我院實(shí)際情況,，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃。

一,、培訓(xùn)目標(biāo),。

以開展我院醫(yī)生全員在崗培訓(xùn)為手段，以農(nóng)村衛(wèi)生適宜技術(shù)內(nèi)容為重點(diǎn),，使醫(yī)生掌握安全,、有效、方便,、價(jià)廉的衛(wèi)生適宜技術(shù),，不斷充實(shí)提高我院醫(yī)生業(yè)務(wù)技術(shù)水平，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生適宜技術(shù)在基層的推廣普及和規(guī)范使用,。

經(jīng)注冊在我鄉(xiāng)的醫(yī)院所有醫(yī)護(hù)人員,，包括從事預(yù)防、保健和一般醫(yī)療服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生,。

三,、以人民出版社出版的第八版教材為主，基本掌握農(nóng)村多發(fā)病,、常見病診治知識和公共衛(wèi)生,、預(yù)防接種,、婦幼保健基本知識。

四,、培訓(xùn)時(shí)間,。

衛(wèi)生院人員在每月15號和30好下午13;00-14;00，集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。鄉(xiāng)村醫(yī)生每月27日為培訓(xùn)例會時(shí)間,，上午9:00準(zhǔn)時(shí)開始，若時(shí)間有變動(dòng)另行通知,。

今年內(nèi),，繼續(xù)加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，使衛(wèi)生技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,。醫(yī)院將在今后工作中,，提高教育投入，加大支持力度,，促進(jìn)在職衛(wèi)生技術(shù)人員不斷的掌握新技術(shù),、新知識、新理論,。

繼續(xù)參加衛(wèi)生局舉辦的全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),，選派年輕的醫(yī)生參加，今年,，我院報(bào)名參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)有兩名醫(yī)生，醫(yī)院將在各方面給予積極支持,，直至培訓(xùn)結(jié)束,。

五,、組織管理,。

衛(wèi)生院院委會組織實(shí)施,，負(fù)責(zé)制定全院醫(yī)生年度在崗培訓(xùn)計(jì)劃,，組織實(shí)施全鄉(xiāng)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn),。

六,、保障措施,。

1,、嚴(yán)格考核：對培訓(xùn)對象加強(qiáng)管理和考核,，嚴(yán)格考勤制度,，對參訓(xùn)人員做好考勤記錄，未達(dá)到培訓(xùn)時(shí)間的必須補(bǔ)訓(xùn);嚴(yán)格工作紀(jì)律,，培訓(xùn)期間要著裝整潔,、舉止端莊，尊重培訓(xùn)教師;嚴(yán)格目標(biāo)考核,，所有參加培訓(xùn)的人員必須如期完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容,。

2,、獎(jiǎng)懲措施。

獎(jiǎng)勵(lì)：培訓(xùn)期結(jié)束,，對效果顯著的醫(yī)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);懲處：對于拒不參加培訓(xùn)的醫(yī)生,，衛(wèi)生院將根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

3,、工作要求：鄉(xiāng)村醫(yī)生是我鎮(zhèn)一支重要的衛(wèi)生隊(duì)伍,，是捍衛(wèi)我鎮(zhèn)3萬農(nóng)民身心健康的第一道屏障，在農(nóng)村醫(yī)療,、預(yù)防,、保健和突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理中發(fā)揮著重要的作用。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生培訓(xùn)是提高醫(yī)生業(yè)務(wù)技術(shù)水平的必然要求,，是解決農(nóng)民“看病難,、看病貴”的重要手段，更是提高農(nóng)村初級衛(wèi)生保健的具體措施,。我院會切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾根本利益,，按照舒蘭市衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排部署，把我院醫(yī)生培訓(xùn)工作做好,、做實(shí),、做出特色。

為進(jìn)一步組織實(shí)施醫(yī)院在職衛(wèi)生人員培訓(xùn),，使醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)有大的提高,，適應(yīng)新形勢下醫(yī)療衛(wèi)生工作的需求，爭取所有衛(wèi)生技術(shù)人員達(dá)到相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn),，特制定本制度及計(jì)劃,。

一、指導(dǎo)思想：

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)籌,，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系為目的,，適應(yīng)廣大群眾日益增長的醫(yī)療需求的需要，進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì),，為建設(shè)和諧社會做出貢獻(xiàn),。

二、培訓(xùn)方式：

1.積極參加市級,、區(qū)級舉辦的各種培訓(xùn)班,。

2.到上級醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3.利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí),。

4.鼓勵(lì)參加各種學(xué)歷教育,。

5.醫(yī)院舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座。

三、培訓(xùn)要求：

要圍繞教育,、培訓(xùn),、準(zhǔn)入、穩(wěn)定等環(huán)節(jié),，探索建立衛(wèi)生人員培訓(xùn)的長效機(jī)制,，要制定衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)的中長期規(guī)劃，堅(jiān)持學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并重,、短期培訓(xùn)和長期培訓(xùn)結(jié)合,，統(tǒng)籌安排人才培養(yǎng)工作。強(qiáng)化能力培養(yǎng),，使醫(yī)務(wù)人員適應(yīng)衛(wèi)生工作的需要,。

要把適宜技術(shù)推廣與衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，將適宜衛(wèi)生技術(shù)作為基層衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，確保各項(xiàng)技術(shù)推得開,、有人用、留得住,、起作用,。

四、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)的原則,。

1.嚴(yán)格人才培訓(xùn)選拔標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持德、智,、體,、技、能各個(gè)方面的要求,。在選拔培訓(xùn)人員時(shí),，一定要選擇政治素質(zhì)高、品德優(yōu)秀,、身體健康、具有較高的專業(yè)技術(shù)或管理水平,，并能勝任本職工作的德才兼?zhèn)涞娜瞬?，去參加進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2.對外出進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員的選派,，應(yīng)結(jié)合職工民主推薦,、醫(yī)院平時(shí)考核相結(jié)合的原則，選拔符合標(biāo)準(zhǔn)的人員,。

3.堅(jiān)持醫(yī)院技術(shù)梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理,。在培訓(xùn)科室?guī)ь^人或后備技術(shù)人才時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)及起點(diǎn)要高，做到有計(jì)劃,、有目標(biāo),，各專業(yè)崗位人才合理搭配培訓(xùn)，老,、中,、青技術(shù)人才結(jié)構(gòu)合理，逐步做到整個(gè)醫(yī)院技術(shù)力量結(jié)構(gòu)合理,，為使醫(yī)院均衡發(fā)展提供人才力量,。

4.堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合。吸引人才應(yīng)創(chuàng)造條件,，使本單位象磁鐵一樣把人才吸住,、引來。醫(yī)院在積極引進(jìn)人才的同時(shí),，也應(yīng)大力發(fā)展自身后備人才的培養(yǎng),，使醫(yī)院成為培養(yǎng)人才的搖籃和人才施展才華的基地。

五,、具體計(jì)劃,。

1.做好人員素質(zhì)培訓(xùn)，落實(shí)崗前教育,，重點(diǎn)抓好“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)工作,。新畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間進(jìn)行輪科;院內(nèi)搶救要積極參加，危重病人或突發(fā)事件發(fā)生時(shí)服從院內(nèi)安排,，必要時(shí)參與特殊醫(yī)療,。

2.院內(nèi)開展臨床知識與技能操作培訓(xùn)，并進(jìn)行考核,。

3.每個(gè)科室每月進(jìn)行科內(nèi)培訓(xùn),。

4.組織醫(yī)務(wù)人員積極參加市、區(qū)的繼續(xù)教育培訓(xùn),，并將學(xué)到的新技術(shù)新方法在院內(nèi)授課,。

5.10月份組織一次市級的婦產(chǎn)科繼教項(xiàng)目。

醫(yī)院科秘書工作計(jì)劃表篇十五

醫(yī)院黨支部工作計(jì)劃表格導(dǎo)語：醫(yī)院是指以向人提供醫(yī)療護(hù)理服務(wù)為主要目的醫(yī)療機(jī)構(gòu).以下是整理的醫(yī)院黨支部工作計(jì)劃表格,，僅供大家參考.20__年醫(yī)院將進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹黨的十_大精神和新醫(yī)改政策,，緊緊圍繞“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為患者提供安全,、溫馨的就醫(yī)環(huán)境”的活動(dòng)主題,，提高醫(yī)療質(zhì)量,，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)，使醫(yī)院再上新水平,、再登新臺階,，主要從以下幾個(gè)方面做起：

1、進(jìn)一步解放思想,，深化改革,，加快醫(yī)院發(fā)展步伐.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹黨的十_大會議精神,，與本院的實(shí)際結(jié)合起來,，主動(dòng)尋求醫(yī)院發(fā)展的新思路、新途經(jīng).深挖潛力,，主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)遇.要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，樹立勤儉辦院的思想意識.2、進(jìn)一步強(qiáng)化管理,、理順機(jī)制,，深化醫(yī)院改革.我們將繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，加大人事分配制度改革,，進(jìn)一步完善規(guī)章制度,，完善激勵(lì)機(jī)制.要建立現(xiàn)代營銷理念，不斷擴(kuò)大市場占有額,，不斷暢通服務(wù)流程,，搞好醫(yī)療服務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)讓病人滿意這一根本.3,、進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，拓展業(yè)務(wù)范圍,，打造特色?？?醫(yī)院要生存、要發(fā)展,，要在競爭日益激烈的醫(yī)療市場中立于不敗之地,，必須不斷拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍.醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍的拓展，離不開特色?？坪椭攸c(diǎn)?？平ㄔO(shè).我們下一步的重點(diǎn)項(xiàng)目依然放在專科建設(shè)和?？铺厣ㄔO(shè)上面，用特色?？迫ネ貙捠袌?，用特色專科去服務(wù)患者.加大特色專科規(guī)模建設(shè),，力爭使其成為__乃至鄂西北的品牌.4,、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，重視人才培養(yǎng),，提高核心競爭力.“人是生產(chǎn)力中最有決定意義的力量”.醫(yī)院通過近幾年的引進(jìn)和培養(yǎng),，已經(jīng)擁有一批專業(yè)人才隊(duì)伍，但是,，面對激烈的市場競爭,，人才競爭更為突出.我們的人才隊(duì)伍還不夠強(qiáng)大.未來的時(shí)間里，我們將把培養(yǎng)重點(diǎn)從個(gè)別學(xué)科帶頭人,，轉(zhuǎn)移到優(yōu)秀中青年骨干;對內(nèi)增加凝聚力,，對外增強(qiáng)吸引力，加大人才培養(yǎng)力度.院內(nèi)培訓(xùn)班的內(nèi)容要更加豐富更加具有實(shí)踐操作性,，多方位多途徑促進(jìn)技術(shù)人員專業(yè)水平的提高.5,、進(jìn)一步抓好醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全,，完善醫(yī)療服務(wù)體系.“醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務(wù)體系”是任何時(shí)候都不可忽視的系統(tǒng)工程.20__年,，我們將把強(qiáng)調(diào)“醫(yī)療質(zhì)量”,、確保“醫(yī)療安全”,、完善“服務(wù)體系”作為醫(yī)院頭等大事來抓,，通過制度建設(shè)、人員素質(zhì)建設(shè)等措施,，著力抓好此項(xiàng)系統(tǒng)工程,，使醫(yī)院成為__區(qū)名副其實(shí)的“醫(yī)療質(zhì)量高、社會評價(jià)好”的“龍頭醫(yī)院”.6,、進(jìn)一步加強(qiáng)整體隊(duì)伍建設(shè),，全面提高員工綜合素質(zhì).醫(yī)院要發(fā)展，隊(duì)伍是關(guān)鍵.以強(qiáng)化醫(yī)德提高技能為著力點(diǎn),，醫(yī)院將繼續(xù)突出“以人為本”的原則,，大力加強(qiáng)整體隊(duì)伍建設(shè)，通過培訓(xùn),、學(xué)習(xí),、考試、考核,，以及激勵(lì)機(jī)制等方法,，全面提高員工的綜合素質(zhì).從細(xì)小處下功夫,，在細(xì)微處見精神，為病人提供全程全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù).打造一支精神面貌好,、工作能力強(qiáng),、能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的員工隊(duì)伍.7、進(jìn)一步加快信息化建設(shè)進(jìn)程,，實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化,、現(xiàn)代化.采用信息化的方式進(jìn)行全局管理并使其成為醫(yī)院重要的基礎(chǔ)設(shè)施之一，是醫(yī)院的必然選擇.是醫(yī)院參與競爭和經(jīng)營管理戰(zhàn)略的重要工具和手段.因此,，加快信息化建設(shè)時(shí)不我待.信息化建設(shè)要以滿足需要為標(biāo)準(zhǔn),，構(gòu)建醫(yī)院信息化系統(tǒng)，使之成為管理科學(xué)化,、現(xiàn)代化管理的一個(gè)重要手段,，成為患者與社會溝通的交流平臺.我們將以改革創(chuàng)新的意識、求真務(wù)實(shí)的精神,、腳踏實(shí)地的作風(fēng),，為提高醫(yī)療質(zhì)量、推動(dòng)醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展做出積極的努力!以“更好,、更快,、更強(qiáng)”的發(fā)展為__市的市民提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展注入新的活力!

醫(yī)院科秘書工作計(jì)劃表篇十六

1,、電話接聽,，來訪公司客戶及人員登記接待，辦公室行政類日常事務(wù)：

2,、陪同董事長及總經(jīng)理日?？蛻舻耐獬鰬?yīng)酬接待工作;。

3,、做好公文收發(fā),、打印、文書檔案管理及辦公室環(huán)境維護(hù)：

4,、協(xié)助人事經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門人事關(guān)系,，使之工作能順利、高效完成;,。

5,、全面完成上級交代的工作;。

醫(yī)院科秘書工作計(jì)劃表篇十七

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布總經(jīng)理秘書工作計(jì)劃表格,，更多總經(jīng)理秘書工作計(jì)劃表格相關(guān)信息請?jiān)L問工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道,。

一是在科學(xué)管理的決策中進(jìn)一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學(xué)習(xí)醫(yī)院管理的新方法和新理論，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室的全面工作,，做好參謀,、助手,、認(rèn)真做到全方位的服務(wù)。

三是在掌握全中心工作動(dòng)態(tài)方面,，進(jìn)一步發(fā)揮好辦公室、醫(yī)事部,、護(hù)理部綜合管理協(xié)調(diào)作用;積極深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室,，掌握第一手資料，為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室提供一流的服務(wù),。

四是在提高工作效率方面,，進(jìn)一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎(chǔ)上，為臨床醫(yī)技科室服好務(wù),，做好保障工作,，協(xié)助楊主任做好重大醫(yī)療器械的管理工作，保障健康體檢一線工作順利進(jìn)行,。

五是在樹立xx體檢中心形象上,，發(fā)揮好醫(yī)事部、護(hù)理部的管理職能,，做好護(hù)士的培訓(xùn)和醫(yī)師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作,。帶領(lǐng)醫(yī)生、護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)xx體檢各項(xiàng)規(guī)章制度,、工作流程,，并負(fù)責(zé)落實(shí)、督導(dǎo);工作中自己要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，提高自身修養(yǎng)素質(zhì),，做好榜樣帶好護(hù)理隊(duì)伍。為中心的長遠(yuǎn)建設(shè)增磚添瓦,。

六是做好中心辦公室人力資源開發(fā)工作,，根據(jù)中心發(fā)展要求制定人力資源計(jì)劃、設(shè)計(jì)并完善中心崗位特點(diǎn),，人員資源結(jié)構(gòu),，合同書的制作，完成公司人力資源的日常招聘工作,。

七,、做好中心管理制度、規(guī)章制度及落實(shí)方案的修訂,，對行政后勤的醫(yī)用耗材,、辦公用品、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行,、數(shù)據(jù)安全管理等及中心總體運(yùn)行要配合監(jiān)督管理到位,。

八,、做好xx體檢中心向政府主管部門的各項(xiàng)申報(bào)、年檢,、申領(lǐng)各類證照,、的'材料整理，完成批文手續(xù)等事宜,。

九,、做好示范，凡要求別人做的,，自己要先做好,。平時(shí)在工作中：堅(jiān)持三管三不管，事關(guān)大局的事,，管;影響公司形象的事,，管;有損公司利益事管;管則管嚴(yán)，不留余地,。個(gè)人私生活,，不管;個(gè)人習(xí)慣，不管;與公司無關(guān)的事,，不管;不求全責(zé)備,，不管小節(jié);xx中心雖小，立志遠(yuǎn)大;基礎(chǔ)薄弱,，目標(biāo)宏偉,，xx年北京體檢中心取得更大的成績。

醫(yī)院科秘書工作計(jì)劃表篇十八

（一）積極爭取政府支持,，通過增收節(jié)支等途徑籌措資金,，努力改善醫(yī)療保健業(yè)務(wù)用房緊缺的狀況，以適應(yīng)保健業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，力爭實(shí)現(xiàn)婦幼保健院的整體搬遷,。

（二）大力引進(jìn)人才，補(bǔ)充后備力量,。

（三）加強(qiáng)婦科設(shè)施管理,。

（四）提升新生兒監(jiān)護(hù)水平。

（五）完成化驗(yàn)室檢驗(yàn)設(shè)備的更新及增設(shè),。

二,、工作目標(biāo)。

（一）做好醫(yī)院整體搬遷前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

（二）繼續(xù)開展婦幼保健和臨床新技術(shù),、新項(xiàng)目。

（三）加快醫(yī)院信息化建設(shè)。

（四）提高婦幼衛(wèi)生工作質(zhì)量管理,。

（五）改善醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境,。

（六）加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。

三,、具體要求,。

（一）臨床醫(yī)療工作。

1,、開展新技術(shù),、新項(xiàng)目。

2,、抓好“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)和質(zhì)量監(jiān)控，確保醫(yī)療質(zhì)量安全,。共2頁,當(dāng)前1,。

3、落實(shí)消毒隔離措施,，控制院內(nèi)感染的發(fā)生,。

（二）婦幼保健工作：

1、繼續(xù)加大健康教育宣傳力度,，提高婚檢率,。

2、加強(qiáng)兩個(gè)系統(tǒng)管理,，降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率,。

3、鞏固愛嬰醫(yī)院成果,，提高母乳喂養(yǎng)率,。

4、開展婦幼保健新業(yè)務(wù),。

(三)行政管理工作：

1,、搞好醫(yī)院文化建設(shè)。

2,、做好專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn),。

3、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和醫(yī)德教育,。

（四）后勤保衛(wèi)工作,。

1、加強(qiáng)后勤管理,，保障后勤供應(yīng),。

2、逐步改善醫(yī)院環(huán)境,。

3,、加強(qiáng)醫(yī)院污水,、污物處理管理，防止環(huán)境污染,。

4,、加強(qiáng)安全管理，維護(hù)醫(yī)院安全,。

四,、主要措施。

（一）行政管理,。

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的婦幼衛(wèi)生工作方針，因地制宜實(shí)施改革與創(chuàng)新,，抓好兩個(gè)效益,，保持醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展。

2,、加強(qiáng)院科兩級管理,，繼續(xù)實(shí)行競爭上崗和全員聘任制。

3,、加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管工作,，使服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。

4,、發(fā)揮信息系統(tǒng)作用,，搞好宣傳報(bào)道和醫(yī)療保健信息管理。

5,、加強(qiáng)群團(tuán)組織工作,，豐富活躍職工業(yè)余文化生活。

6,、繼續(xù)抓好計(jì)劃生育工作,。

（二）業(yè)務(wù)管理。

1,、婦幼保?。赫J(rèn)真抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作常規(guī)的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理,，不斷規(guī)范保健技術(shù)服務(wù),，提高保健服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)對各項(xiàng)工作制度落實(shí)情況的檢查指導(dǎo),，及時(shí)提出工作建議,，鞏固提高婦幼保健各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)。

（1）保健科負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作，對各鄉(xiāng)村衛(wèi)生院,、所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)全年不少于4次,。

（3）采取專題培訓(xùn)以會代訓(xùn)等方式，對基層?jì)D幼人員進(jìn)行2次以上業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，重點(diǎn)培訓(xùn)高危孕婦篩查與管理,、體弱兒篩查與矯治以及孕產(chǎn)婦和兒童保健等業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平,。

（4）第二季度對婦產(chǎn)科質(zhì)量進(jìn)行一次檢查,，對產(chǎn)科質(zhì)量所存在的問題提出改進(jìn)建議。第四季度對孕產(chǎn)婦和兒童保健基礎(chǔ)情況進(jìn)行一次抽樣調(diào)查,，以分析婦幼保健工作面臨的困難與薄弱環(huán)節(jié),，進(jìn)一步完善工作措施。

（5）努力擴(kuò)展農(nóng)村婦女病查治覆蓋面,，安排婦女病查治工作,，按公共衛(wèi)生服務(wù)的要求，開展婦女病查治,，提高婦女的健康水平。

2,、臨床：優(yōu)化服務(wù)流程,，提高服務(wù)質(zhì)量。

（1）婦科:開展無痛人流,、無痛分娩,，同時(shí)充分利用薄層細(xì)胞自動(dòng)涂片機(jī)、艾滋病初篩系統(tǒng)等設(shè)備,，開展對宮勁癌及艾滋病預(yù)防等婦科疾病的防治,，確保醫(yī)療安全。

（2）產(chǎn)科：加強(qiáng)孕期監(jiān)護(hù),，完善孕產(chǎn)婦管理,，特別是高危管理，減少圍產(chǎn)兒死亡率,。力爭創(chuàng)建產(chǎn)科icu,，更好的發(fā)揮我院在全縣孕產(chǎn)婦搶救治療中的重要作用。

（三）經(jīng)濟(jì)管理,。

1,、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完善經(jīng)濟(jì)核算與分配辦法,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和政府統(tǒng)一采購制度，強(qiáng)化監(jiān)督管理。

3,、搞好院科兩級核算,，控制醫(yī)療成本。

4,、做好成本效益分析,，堅(jiān)持“總量控制——結(jié)構(gòu)調(diào)查”。

（四）后勤保衛(wèi)工作,。

1,、加強(qiáng)后勤管理，全力保障后勤供應(yīng),。

2,、完成醫(yī)院搬遷協(xié)調(diào)及準(zhǔn)備工作，爭取搬遷項(xiàng)目早日開工,。

3,、加強(qiáng)消防安全及綜合治理工作管理，確保病人與醫(yī)院安全,。

隨著社會制度和衛(wèi)生政策的調(diào)整變化,，婦幼衛(wèi)生工作在新的條件下困難與機(jī)遇并存，影響著婦幼衛(wèi)生事業(yè)和發(fā)展,。對此,，我們必須高度重視、面對現(xiàn)實(shí),、實(shí)事求是,、抓住機(jī)遇、與時(shí)俱進(jìn),，努力工作,，才能不斷推進(jìn)婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展?？傊?，我院在今后的工作中，將會總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，再接再勵(lì),，更好地為全縣廣大婦女兒童服務(wù)。

醫(yī)院科秘書工作計(jì)劃表篇十九

我是2__年3月從區(qū)房產(chǎn)科借調(diào)到區(qū)政府辦任秘書工作的,，主要負(fù)責(zé)城建,、城市管理、環(huán)保,、勞服,、招商,、教育、科技,、檔案,、公安、司法等方面工作的文件,、綜合材料的起草和印制;督促,、檢查主管領(lǐng)導(dǎo)決定事項(xiàng)和批示的執(zhí)行情況;完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。一年以來,，在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下,，在同志們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責(zé),，完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況作以簡要匯報(bào)。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高了政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件,。我利用工作和業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《馬克思主義哲學(xué)》,、《社會主義市場經(jīng)濟(jì)》、《行政管理》,、《刑法》,、《民法》、《公文寫作》等理論知識以及與業(yè)務(wù)部門相關(guān)地政策,、法規(guī)和條例等，逐步提高了自己的素質(zhì),。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分,，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí),，取人之長,，補(bǔ)己之短，努力豐富自己,、充實(shí)自己,、提高自己。

通過學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高了政治水平和駕馭實(shí)際工作的能力;提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線,、方針、政策的自覺性;提高了對黨在新時(shí)期的作用和建設(shè)有中國特色社會主義的認(rèn)識,。進(jìn)一步了解了我國面臨的政治形勢,、經(jīng)濟(jì)形勢,、國防力量、科技教育以及在國際社會的地位和作用,。

2,、勤于動(dòng)筆，增強(qiáng)了文字功底和思維能力,。

秘書工作要求有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力,。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手,，細(xì)心揣摩,，邊寫邊改，并請老同志和領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議,，然后再進(jìn)行深入加工,，經(jīng)過反復(fù)推敲，最后定稿,。一年來,，我起草各種綜合材料15份，文件2份,，龍鳳信息13篇,。材料的寫作需要有詳盡、準(zhǔn)確的第一手資料,，這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準(zhǔn)確信息,，為及時(shí)決策提供可靠依據(jù)。在三年來開展的城市管理年活動(dòng)中,，我經(jīng)常深入到城市管理行政執(zhí)法分局和基層了解情況,，編發(fā)了《城市管理活動(dòng)主題信息》，并及時(shí)報(bào)送到市政府有關(guān)部門,，使上級對我區(qū)工作有了全面的了解,。對于工作中存在的問題，我總是積極動(dòng)腦筋,、想辦法,，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用,。政府印發(fā)的文件具有很高的嚴(yán)肅性和性,，代表政府的形象，出現(xiàn)任何紕漏都會影響政府工作的正常進(jìn)行,。對于要印發(fā)的文件,，我每次都進(jìn)行認(rèn)真的核稿和校對，至少3遍以上,，并請其他秘書幫助把關(guān),，減少了出錯(cuò)的幾率,，保證了文件準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放,。

3,、深入實(shí)踐，強(qiáng)化了協(xié)調(diào)意識和督辦力度,。

領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示的落實(shí)都需要進(jìn)一步的協(xié)調(diào)和檢查監(jiān)督,，這是秘書工作的一項(xiàng)重要職能。對一些矛盾靈活掌握,，具體問題具體分析,，及時(shí)協(xié)調(diào)科室之間、科室與轄區(qū)單位之間的關(guān)系,，正確處理問題,。在改造鳳陽路時(shí)，我被派到工地,，負(fù)責(zé)施工質(zhì)量和進(jìn)度工作,，由于不封路、工期短,、地下情況復(fù)雜,，工程涉及到十幾家單位的利益，經(jīng)常出現(xiàn)“窩工”現(xiàn)象,，影響了正常施工,。每當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)，我都深入調(diào)查,、了解情況,，多次協(xié)調(diào)電信局、供電局等單位,，動(dòng)員他們顧全大局,，配合工作，并及時(shí)把情況反映給領(lǐng)導(dǎo),，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)作出決策，同時(shí)也使自己得到了很大的鍛煉和提高,。

在受理區(qū)長熱線電話和群眾來信來訪時(shí),，我都熱情服務(wù)，較小的問題立即協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行處理,，較大的問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，待領(lǐng)導(dǎo)批示后，馬上落實(shí)到基層單位,，并進(jìn)行監(jiān)督,。有群眾反映,，北小區(qū)一樓飯店沒有排煙道，影響正常生活,，按領(lǐng)導(dǎo)要求,，我立即將情況通知了環(huán)保局，并限期進(jìn)行治理,，僅用兩天時(shí)間,，事情就得到了圓滿解決，群眾非常滿意,。

4,、快速反映，完成了臨時(shí)工作和緊急任務(wù),。

由于主管領(lǐng)導(dǎo)分管的工作都是涉及到群眾利益的大事,，所以臨時(shí)性工作和緊急性任務(wù)比較多。今年7月一天,，在一公司樓區(qū)入口處,，有人私自卸了幾車建筑垃圾，阻礙了行人通行,，而且第二天市領(lǐng)導(dǎo)要到龍鳳區(qū)檢查,，情況非常緊急，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)決定將清理任務(wù)交給了我,。當(dāng)時(shí)出租的貨車都已經(jīng)收工,，我就四處尋找、詢問,，最后終于在鐵路貨場找到了已經(jīng)收工的貨車,，將所有垃圾清理干凈時(shí)，已是第二天早上了,。在拆遷廠西違章建筑時(shí),，幾家釘子戶拒絕拆遷，群眾反響很大,，因?yàn)檫€沒有到強(qiáng)制拆遷的時(shí)間,，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派我協(xié)調(diào)有關(guān)部門做他們的思想工作，想辦法讓他們自拆,，以盡量避免損失,。我協(xié)調(diào)城管執(zhí)法局和區(qū)法院的同志一起來到現(xiàn)場，向這幾戶宣傳有關(guān)拆遷的法律法規(guī)和城市改造的必要性,，曉之以理,，動(dòng)之以情，終于說服了他們進(jìn)行了自拆,，減少了很多不必要的損失,，保證了整個(gè)廠西的順利拆遷,。

雖然我在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足,。一是工作有急躁情緒,，有時(shí)工作急于求成，反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量;二是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手,，工作顯得措手不及,，無從著手。在今后的工作中,，我還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，戒驕戒躁，努力實(shí)踐,，為把自己培養(yǎng)成為新時(shí)期的合格人才而努力奮斗!

醫(yī)院科秘書工作計(jì)劃表篇二十

安全管理人員,、特殊工種、全礦下井工人及地面工作人員,。

二,、培訓(xùn)目的。

1,、了解煤礦安全生產(chǎn)方針,、政策、法律,、法規(guī),，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的法制觀念，提高全體職工的安全意識;熟悉法律給予的權(quán)利和義務(wù),。

2,、貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》，落實(shí)煤礦安全第一,、預(yù)防為主動(dòng),、綜合治理、整體推進(jìn)的安全生產(chǎn)方針,。

3,、掌握本崗位職責(zé)，了解安全生產(chǎn)基本知識,，掌握,、提高操作技能。

4,、熟悉井下避災(zāi)路線,，掌握自救,、互救與創(chuàng)傷急救知識,，掌握自救器的工作原理,，適用環(huán)境條件，能熟練,、正確使用自救器,。

5、掌握各種事故征兆識別,，在發(fā)生緊急,、危險(xiǎn)情況時(shí)的應(yīng)急措施，防止事故的發(fā)生,，降低事故的損害程度,。

三、培訓(xùn)時(shí)間,。

1,、每月進(jìn)行1次全員培訓(xùn)，時(shí)間為每月28日;,。

2,、利用班前會開展常規(guī)培訓(xùn);。

3,、新工人和和調(diào)換工種培訓(xùn)隨時(shí)進(jìn)行;,。

四、四級培訓(xùn),。

20xx年煤礦采掘一線參加縣煤管局組織的四級培訓(xùn)人數(shù)計(jì)劃在80人左右,，其中：采煤30人，掘進(jìn)30人,，機(jī),、運(yùn)、通20人,。

五,、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)及再培訓(xùn)。

煤礦現(xiàn)有安全生產(chǎn)管理人員的安全資格證11個(gè),，其中：需參加培訓(xùn)的4個(gè),，參加再培訓(xùn)的5個(gè)。計(jì)劃在礦井驗(yàn)收前按規(guī)定補(bǔ)齊培訓(xùn)和再培訓(xùn)的證件數(shù)量,。

六,、特殊工種培訓(xùn)。

七,、常規(guī)培訓(xùn),。

2、對調(diào)換工種和采用新工藝作業(yè)的人員必須重新培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后,，方可上崗作業(yè);,。

3、所有作業(yè)人員,，每年接受在職安全教育,、培訓(xùn)時(shí)間不少于20小時(shí)。

醫(yī)院科秘書工作計(jì)劃表篇二十一

一,、建立及管理科室研究生教學(xué)檔案,。

二、協(xié)助科室主任及學(xué)科負(fù)責(zé)人制定本學(xué)科（專業(yè)）招生計(jì)劃,，做好研究生復(fù)試和錄取工作,。

三、協(xié)助導(dǎo)師指導(dǎo)研究生選課與部分課程授課,，負(fù)責(zé)本專業(yè)教學(xué)工作量上報(bào)工作,。

四、協(xié)助導(dǎo)師對研究生科研指導(dǎo),，檢查科研進(jìn)度及《科研記錄本》書寫情況,。

五、負(fù)責(zé)本專業(yè)及其他專業(yè)在本科室臨床輪轉(zhuǎn)研究生的入科教育和臨床實(shí)踐及教學(xué)安排,、指導(dǎo)及考核（輪轉(zhuǎn)考核,、中期考核和畢業(yè)考核）工作，協(xié)助專業(yè)學(xué)位研究生填寫《濱州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生臨床輪轉(zhuǎn)手冊》,。

六,、協(xié)助制定、修訂本學(xué)科（專業(yè)）研究生培養(yǎng)方案,，負(fù)責(zé)審核研究生個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃書,，定期檢查執(zhí)行情況。

七,、協(xié)助導(dǎo)師做好研究生開題報(bào)告,、預(yù)答辯及答辯工作。

八,、協(xié)助做好本科室研究生的其他相關(guān)工作,。