在編寫報告過程中，需要充分收集和整理相關(guān)數(shù)據(jù)和資料,。在撰寫報告時,，我們需要注重數(shù)據(jù)和事實的支撐，以及對數(shù)據(jù)和事實的準確解讀,。最后,，祝愿大家在報告寫作中取得好成績，為自己的學(xué)習(xí)和工作生活增添新的里程碑,。

行政人員安全部門報告篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我從xx年入職到現(xiàn)在,，在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝,。這三年的工作對我本人的幫助非常大,，學(xué)到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進員工獎,。在這三年里,，我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無聞,，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。

這兩年的工作,，我有了很多進步,，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。但是我沒有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感,。

時間方面,，可能由于時間做的不夠長或者說時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點，再加上,，現(xiàn)在的工作量越來越大,，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙,。開班的頻率,，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。

本來說自己咬牙堅持，但是我一直在堅持,，但是還是沒有辦法繼續(xù),，私人空間少了，成就感逐漸下降,，所以面對這次辭職,，我思考了許久，所以很遺憾在今年4月份的工作結(jié)束后,，我將離開公司,。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的,，但是我現(xiàn)在的職務(wù)﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了,。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失,。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

以上所述,，因個人原因,，現(xiàn)向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準,，謝謝,。

愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮

申請人：

xx.11.27

行政人員安全部門報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是公司行政部的一名行政助理,，之前是在公司xx城市的分部進行實習(xí)，現(xiàn)在六個月的實習(xí)結(jié)束了,，我被調(diào)到了北方xx城市的總部進行轉(zhuǎn)正工作,。但是xx城市離我家太遠了，而且我也不習(xí)慣這邊的風(fēng)俗和飲食口味,。所以我選擇辭職,，即使這邊的工資很豐厚，但是我也不想呆在這邊,。請領(lǐng)導(dǎo)體諒我的難處,，同意我的辭職申請。

我當初找實習(xí)工作的時候,，我其實首先要考慮的一個因素就是離家近,。而我們公司在xx城市的分部就離我家還不到十分鐘的路程，所以我毅然決然的就選擇了我們公司,。來到我們公司在xx城市的分部后,，我很快又被公司里的積極向上的工作氛圍所感染，那邊的每一個同事都對我很熱情，而且也沒有什么太多老員工對新員工的架子,，總之,，在來到那邊的公司之后我和每一個同事都相處的很好。而且那邊的主管不會給我們施加很大的壓力,，對我們都是開放式管理,，也沒有那么多條條框框束縛著我們，所以我們工作起來很輕松,，但是我們并不會因此而松懈自己,，反而是在輕松愉快的氛圍下，我們的工作效率提高了不少,。所以我很喜歡呆在那邊工作,。

所以當我得知我要被派到到xx地的總部進行工作的時候，我一點也不想離開我們公司的分部,，一點也不想去到一個陌生又遙遠的北方城市,。而且當初面試的時候，人事姐姐也沒有跟我說過,，我試用期結(jié)束以后,，就要去到總部工作。我甚至嘗試著跟那邊的人事進行一個溝通,，看能不能申請留在那邊,，但是她說總部這邊現(xiàn)在正缺人，所以沒有辦法,，要從分部調(diào)過去一個,，而且剛好我還可以來這邊鍛煉鍛煉。我被她這么一說也就同意,，所以第二天就即刻啟程趕到我們這邊的總部進行工作,。

來到這邊之后我才領(lǐng)會到北方和南方的一個明顯的差距，我在那邊一件最厚的棉衣被我?guī)泶┥隙歼h遠抵不過這邊寒冷的天氣,。很不習(xí)慣這邊氣候,，所以一來到這邊我就感冒了。而且這邊吃的口味很重,，我從小的飲食就很清淡，所以我在這邊吃了快兩個月了,，也還沒有習(xí)慣,。再加上總部這邊的工作氛圍很沉悶和壓抑，和以前在分部工作的氛圍完全不同,，這邊有很多規(guī)矩,，和條條框框，我每天的工作壓力都很大，而且我做的一點也不開心,。

所以我想我還是辭職吧,。與其在這邊做的不開心，我還不如回我從小生長的xx城市去找一份小公司的工作,，雖然工資沒有這邊的高,，但至少我能做的開心。

此致

敬禮,！

辭職人：xx,。

20xx年xx月xx日。

行政人員安全部門報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是公司行政部的一名行政助理,，之前是在公司____城市的分部進行實習(xí)，現(xiàn)在六個月的實習(xí)結(jié)束了,，我被調(diào)到了北方____城市的總部進行轉(zhuǎn)正工作,。但是____城市離我家太遠了，而且我也不習(xí)慣這邊的風(fēng)俗和飲食口味,。所以我選擇辭職,，即使這邊的工資很豐厚，但是我也不想呆在這邊,。請領(lǐng)導(dǎo)體諒我的難處,，同意我的辭職申請。

我當初找實習(xí)工作的時候,，我其實首先要考慮的一個因素就是離家近,。而我們公司在____城市的分部就離我家還不到十分鐘的路程，所以我毅然決然的就選擇了我們公司,。來到我們公司在____城市的分部后,，我很快又被公司里的積極向上的工作氛圍所感染，那邊的每一個同事都對我很熱情,，而且也沒有什么太多老員工對新員工的架子,，總之，在來到那邊的公司之后我和每一個同事都相處的很好,。而且那邊的主管不會給我們施加很大的壓力,，對我們都是開放式管理，也沒有那么多條條框框束縛著我們,，所以我們工作起來很輕松,，但是我們并不會因此而松懈自己，反而是在輕松愉快的氛圍下,，我們的工作效率提高了不少,。所以我很喜歡呆在那邊工作,。

所以當我得知我要被派到到____地的總部進行工作的時候，我一點也不想離開我們公司的分部,，一點也不想去到一個陌生又遙遠的北方城市,。而且當初面試的時候，人事姐姐也沒有跟我說過,，我試用期結(jié)束以后,，就要去到總部工作。我甚至嘗試著跟那邊的人事進行一個溝通,，看能不能申請留在那邊,，但是她說總部這邊現(xiàn)在正缺人，所以沒有辦法,，要從分部調(diào)過去一個,，而且剛好我還可以來這邊鍛煉鍛煉。我被她這么一說也就同意,，所以第二天就即刻啟程趕到我們這邊的總部進行工作,。

來到這邊之后我才領(lǐng)會到北方和南方的一個明顯的差距，我在那邊一件最厚的棉衣被我?guī)泶┥隙歼h遠抵不過這邊寒冷的天氣,。很不習(xí)慣這邊氣候,，所以一來到這邊我就感冒了。而且這邊吃的口味很重,，我從小的飲食就很清淡,，所以我在這邊吃了快兩個月了，也還沒有習(xí)慣,。再加上總部這邊的工作氛圍很沉悶和壓抑,，和以前在分部工作的氛圍完全不同，這邊有很多規(guī)矩,，和條條框框,，我每天的工作壓力都很大，而且我做的一點也不開心,。

所以我想我還是辭職吧,。與其在這邊做的不開心，我還不如回我從小生長的____城市去找一份小公司的工作,，雖然工資沒有這邊的高,，但至少我能做的開心。

此致

敬禮,！

辭職人：

xx年xx月xx日

行政人員安全部門報告篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好!

行政人事部是一個承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門,，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政工作事無巨細又千頭萬緒,，常常一天下來都記不起來自己做過些什么,，更不要說回憶一年了。在這一堆瑣碎中,，我東拼西湊,，大致概括為以下幾點：

1、做好檔案資料的管理工作;,。

2,、協(xié)助起草酒店的部分文字性材料，如總結(jié),、文件,、會議紀要等;。

3,、按時完成酒店證照的年審及辦理工作;,。

4、策劃和籌備員工活動,，如乒乓球比賽,、拔河比賽、周年慶晚會等;,。

5,、員工事務(wù)工作及其他日常事務(wù)工作。

行政工作雖然瑣碎,，工作量卻不大,，通常情況下完成一天的工作都不需要花費8小時。時常有人對我說：xx,，真羨慕你們這么輕松,。每當這時我就會覺得像被狠狠抽了兩個大嘴巴一樣難受。在工作上,，我自認不是一個懶惰的人,，不愿意白拿錢不做事，也不愿意為了湊時間硬把一個小時能做完的事掰成兩個小時來做,。為此,，我主動向上級申請擔(dān)負起xx網(wǎng)站的部分工作：負責(zé)稿件的初審以及網(wǎng)站版塊xxx的編輯工作。在充實自己的同時,，順便分擔(dān)一些其他部門同事的工作壓力,。

對于兄弟部門需協(xié)助的事宜，我也盡力而為,，如：應(yīng)客房部請求完成了“晚安卡”和“快捷離店卡”的設(shè)計;應(yīng)前廳部請求利用業(yè)余時間完成了大廳秋季氛圍的設(shè)計與布置等,。也許作品的專業(yè)性有所欠缺,，但都是我盡心盡力的成果。

盡管如此,，工作還是很輕松,。

在行政人事部的一年多時間，學(xué)到和見到了在一線不曾接觸的東西,，也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足,。

首先，缺乏系統(tǒng)的,、專業(yè)的知識作指導(dǎo),。在準備述職報告時，查閱網(wǎng)上的資料,，知道要對照崗位職責(zé)進行報告,。也是在這時才發(fā)現(xiàn)了我們的管理手冊中沒有“行政主管”的崗位職責(zé)。現(xiàn)行的管理手冊是四年前制定的,。經(jīng)過四年的經(jīng)營,，酒店在崗位設(shè)置上發(fā)生了很大的變化，管理手冊卻沒有得到及時修訂,。作為行政人事部的一名主管,，肩負草擬規(guī)章制度的職責(zé)，如此疏忽其實這是缺乏專業(yè)知識的結(jié)果,。

其次,，在工作中容易突顯個人性格缺點，與人交流說話太秉性,、直率,，不懂得含蓄、委婉地表達意見與建議,。

20xx年是我在xx的第四年,。個人認為前三年是能力提升最快的階段，這一年則是心智變化的一年,。站的角度不同,，見的東西也不一樣，從一年前初到行政人事部的緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生,。對于這樣的改變,，我不能確定是好還是壞。同時,，由于現(xiàn)實與個人期許上的落差,，工作中時常出現(xiàn)焦躁的情緒。

行政人員安全部門報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

這是我來到公司的第二個月,，從事的工作是和銷售相關(guān)的客服工作,。其實作為一名售后人員,，平時考驗我們的和銷售工作所經(jīng)歷的考驗差不了多少。所以在這一個過程中,，我經(jīng)歷了很多的事情,，從而也成長了很多,。但是很抱歉的是,，今天，我想向您提出這封辭職信了,，雖然我現(xiàn)在還是在試用期,，但是我綜合了自己的現(xiàn)狀，還是做出了這樣的一個選擇,，希望不會給您帶來太多的困擾,，如果造成了困擾，還望您原諒,。

我以前不知道客服工作會是這么艱難,，還記得自己剛剛上崗的時候就遇到了這樣的一件事情。當時是一名客戶買回去的產(chǎn)品出現(xiàn)了一點問題,，問題不大,，但是對方非常強勢，要求我們作出一個合理的解決方案,。當時我比較著急,，但那是自己經(jīng)驗也不多，我以為是要立馬給出一個方案,，于是我就比較草率的給他提出了一個解決方案,，結(jié)果對方就更加暴躁了，指責(zé)我能力不行,，這樣的方案都可以提出來,。

當時領(lǐng)導(dǎo)得知之后，立馬過來幫我化解了這場矛盾,。當時我真的很愧疚,，我當時也沒有想那么多，更不知道該如何去應(yīng)對這種咄咄逼人的客戶,。我還是太沖動了,，所以造成了那樣的問題。但是那一次公司的領(lǐng)導(dǎo)也沒有說我什么,，只是告訴我如若以后遇到什么問題,，不要著急當下給出答案，我們可以先緩一緩,，在慢慢進行解決,。

自從那一次之后,，我受教了很多。其實在這一份工作上我還是有很多地方進步了的,。這次之所以提出辭職,，是因為我覺得自己或許還是不太適合這份工作，來到公司兩個月,，我的工作一直都沒有達到我想要的結(jié)果,，我對自己感到比較失望，同時也很害怕讓各位領(lǐng)導(dǎo)更加失望了,。所以反復(fù)猶豫之后,，我還是決定辭職吧?；蛟S我現(xiàn)在還是沒有做好準備去做這樣的一份工作,。我的承壓能力的確有些薄弱，這也是我在這份工作上比較不擅長的一部分了,。

領(lǐng)導(dǎo),，我很感謝您在我進入公司之后給我的包容，也很感謝您這段時間里給予我的肯定和鼓勵,。我很感謝您,，同時也很感謝我們公司對我的培養(yǎng)和激勵。這次離職如若給您帶來了煩擾,，還望諒解,。在這里，我祝愿您今后工作順利,，步步高升,，也祝愿我們部門走向更好，抵達高峰!

此致

敬禮!

辭職人：_x,。

20_年x月x日,。

行政人員安全部門報告篇六

尊敬的xx：

你好！我已決定于20xx年3月15日正式離職,，所以特提前半月跟你打聲招呼,。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助,，非常感謝,！

最近在整理自己的個人簡歷表，突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實在太多了,，細數(shù)一下,，有不下十種，先是05年9月從前臺開始做起，然后是人事,，行政,，市場開拓，婚慶,，護膚品牌信息收集,，再到后來的外貿(mào)。還有兼職文案,，校對,，送貨，以及各種各樣的手工,。而且大多數(shù)時候我同時在做好幾件事情,，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。

而且我所有的工作都有做完的那天,，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨,。有時候就覺得自己是個高級打雜工,，真的太雜了，雜到我現(xiàn)在已經(jīng)搞不清楚我自己能干什么,，想干什么,，我現(xiàn)在對自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以,，我現(xiàn)在想休息一下,，為自己的將來好好打算一下，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生,。

記得年前已經(jīng)跟你談過一次,，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應(yīng)該不會太意外,。我是公司剛起步不久就過來幫你創(chuàng)業(yè)了,，到現(xiàn)在為止已經(jīng)做了快3年多了，看著公司一天天成長壯大,，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的,。

老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多,，以前每一次你有新想法我都很支持你,，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現(xiàn)了什么問題,，我都會盡我最大的努力去幫你處理好,。因為我很重承諾，我答應(yīng)的事情一定會做到。現(xiàn)在公司已經(jīng)走上正軌而且新鮮血液不斷供給,，我想我可以激流勇退了,，也請你給我一次機會，一次讓我實現(xiàn)自己想法的機會,。

此致

敬禮

申請人：

××××年××月××日,。

行政人員安全部門報告篇七

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾在這個時候向醫(yī)院提出辭職請求，在這里,，我也向您表達我深深的歉意,。也希望您能尊重我這個經(jīng)過慎重思考后所做出的辭職決定。當前醫(yī)院正處于繁忙的階段,，而我在這時候卻因個人原因無法繼續(xù)為醫(yī)院分憂,，因我辭職而造成人員不足或空缺，實在是深感歉意,。我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)可以尋找到更為合適人選來代替我當前的工作,，也希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間處理一下辭職手續(xù)問題。請領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒和包容我,，批準我深思熟慮后的決定,。最后，我真誠的祝愿醫(yī)院的事業(yè)能夠蒸蒸日上,，領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們在工作中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

行政人員安全部門報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考,，做出的決定,。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們,，許多成員企業(yè)的人力資源同事,，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位,。在這一年半的工作過程中,，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心,，中國人的那種情分,，是我多年在國外比較難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持,。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展,。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長,。

同時,，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲,。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談,，申訴調(diào)查等等信息,，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息,，將是對人力資源職能的最大認可,。

此致

敬禮

申請人：

20××年××月××日。

行政人員安全部門報告篇九

尊敬的x總：

首先我很抱歉的遞上這封辭職信,，半年時間,，我從沒想過會以這種方式來做自己的總結(jié)，可我今天的這個決定,，絕對是對自己和公司的決定,！

從最初進入公司到如今選擇離開公司，整整有半年的時間了,，回頭看看這半年,，自己心里也是無限的感慨，一方面是自己并不完美的工作,，另一方面似乎是在否定自己最初的決定,。但不管是什么，劉總你和公司同事,，都給了我很多的包容和幫助，這些都將是我小石最保貴的一筆精神財富,。

雖然最初說進公司是做培訓(xùn)工作,，但鄭劍的匆匆離去，讓我實現(xiàn)了以前對于行政助理的一種早已淡去的理想,，可事實卻證明,，我的性格也好，我的狀態(tài)也好,，都沒有做好這份工作,，盡管劉總你教給我很多做事的方法，盡管我也在不斷調(diào)整自己的心態(tài)和方法,，但,，我真的是力不從心。而如今,，新進員工已經(jīng)熟悉了公司的狀況,，我也可以把工作交給了小盧，相信她會做得比我好,！

也許劉總你會說,，現(xiàn)在我正好可以做培訓(xùn)工作了嗎，但是，現(xiàn)在我的情況和半年前已經(jīng)不同了,，做培訓(xùn)只是想鍛煉自己的能力,，鍛煉自己的交際和溝通，但當我真的有機會可以做的時候,，我卻發(fā)現(xiàn),，這些都不適合我，我也不想再去嘗試,，因為那一切都會讓我感到很有壓力,，讓我無所適從！

我知道,，現(xiàn)今社會壓力無所不在,，競爭也無所不在，在年假的時候,，我認真想過,，也認真給自己做過人生規(guī)劃，我想要的是什么,，我想做得是什么,，我有沒有偏離我最初的夢想等等，我也認真聽取了朋友和家人的意見,，所以,，此次沒回上海之前，我就想過,，要給公司招進行政助理,，把我手上的工作交移過去，然后,，朝著自己給自己的規(guī)劃走,。

前方會是什么樣子，我不知道,，就象劉總說的,，我心太散了，太不安定了,，所以,，總是很漂，很浮的,，而且,，我還有些自己的“小聰明”所以會自以為是，這些在我以后的工作中,，可能還會影響我,，但是我知道,，我會盡量會克服這些缺點，而且,，對于我今天的決定,，我同樣也不會更改，就象當時義無返顧來到公司一樣,，不管最后的結(jié)果是什么樣子,，我都不會后悔，我很感謝每一次選擇和每一次的經(jīng)歷,，都在讓我不斷成長,，不斷進步。

劉總,，你不要找小芳談什么,，她勸過我的，但我就是這樣的一個性格,，我決定的事情,，除非自己愿意回頭，否則誰都勸不了,，也改變不了我的決定,。不過，我最后還是有個請求,，就是,，看看劉總能不能在今年四月份的時候找一個醫(yī)院或是體檢，幫王春燕在上海報名考執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,。

我還是很感謝我在維恩偉業(yè)的這段經(jīng)歷,，正是因為這段經(jīng)歷，才讓我知道了自己想要的是什么,，正因為這段經(jīng)歷，才讓我更好的認識,、正視了自己,。不能再和維恩偉業(yè)共同成長了，我祝福我們公司的明天更美好,，也希望我和劉總你及公司同事,，還是朋友，以后若有需要,，我小石也必將盡力幫忙的,！

此致

敬禮！

辭職人：

xx年xx月xx日,。

行政人員安全部門報告篇十

尊敬的x總：

首先我很抱歉的遞上這封辭職信,，半年時間,，我從沒想過會以這種方式來做自己的總結(jié)，可我今天的這個決定,，絕對是對自己和公司的決定!

從最初進入公司到如今選擇離開公司,，整整有半年的時間了，回頭看看這半年,，自己心里也是無限的感慨,，一方面是自己并不完美的工作，另一方面似乎是在否定自己最初的決定,。但不管是什么,，劉總你和公司同事，都給了我很多的包容和幫助,，這些都將是我小石最保貴的一筆精神財富,。

雖然最初說進公司是做培訓(xùn)工作，但鄭劍的匆匆離去,，讓我實現(xiàn)了以前對于行政助理的一種早已淡去的理想,，可事實卻證明，我的性格也好,，我的狀態(tài)也好,，都沒有做好這份工作，盡管劉總你教給我很多做事的方法,，盡管我也在不斷調(diào)整自己的`心態(tài)和方法,，但，我真的是力不從心,。而如今,，新進員工已經(jīng)熟悉了公司的狀況，我也可以把工作交給了小盧,，相信她會做得比我好!

也許劉總你會說,，現(xiàn)在我正好可以做培訓(xùn)工作了嗎，但是,，現(xiàn)在我的情況和半年前已經(jīng)不同了,，做培訓(xùn)只是想鍛煉自己的能力，鍛煉自己的交際和溝通,，但當我真的有機會可以做的時候,，我卻發(fā)現(xiàn)，這些都不適合我,，我也不想再去嘗試,，因為那一切都會讓我感到很有壓力，讓我無所適從!

我知道,，現(xiàn)今社會壓力無所不在,，競爭也無所不在,，在年假的時候，我認真想過,，也認真給自己做過人生規(guī)劃,，我想要的是什么，我想做得是什么,，我有沒有偏離我最初的夢想等等,，我也認真聽取了朋友和家人的意見，所以,，此次沒回上海之前,，我就想過，要給公司招進行政助理,，把我手上的工作交移過去,，然后，朝著自己給自己的規(guī)劃走,。

前方會是什么樣子,，我不知道，就象劉總說的,，我心太散了,，太不安定了，所以,，總是很漂,，很浮的，而且,，我還有些自己的“小聰明”所以會自以為是,，這些在我以后的工作中，可能還會影響我,，但是我知道,，我會盡量會克服這些缺點，而且,，對于我今天的決定,，我同樣也不會更改，就象當時義無返顧來到公司一樣,，不管最后的結(jié)果是什么樣子，我都不會后悔,，我很感謝每一次選擇和每一次的經(jīng)歷,，都在讓我不斷成長，不斷進步,。

劉總,，你不要找小芳談什么,，她勸過我的，但我就是這樣的一個性格,，我決定的事情,，除非自己愿意回頭，否則誰都勸不了,，也改變不了我的決定,。不過，我最后還是有個請求,，就是,，看看劉總能不能在今年四月份的時候找一個醫(yī)院或是體檢，幫王春燕在上海報名考執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,。

我還是很感謝我在維恩偉業(yè)的這段經(jīng)歷,，正是因為這段經(jīng)歷，才讓我知道了自己想要的是什么,，正因為這段經(jīng)歷,，才讓我更好的認識、正視了自己,。不能再和維恩偉業(yè)共同成長了,，我祝福我們公司的明天更美好，也希望我和劉總你及公司同事,，還是朋友,，以后若有需要，我小石也必將盡力幫忙的!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日,。

行政人員安全部門報告篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們好：

本人在工作期間認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正在__女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀?？?，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。

我從__年入職到現(xiàn)在，在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛,，在此表示衷心的感謝,。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西,，在公司同事支持和肯定下我榮獲__年度先進員工獎,。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)p默默無聞,，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但遺憾的是,，在今年__月份的工作結(jié)束后,，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定,，對我個人而言是相當困難的,，但是我現(xiàn)在的職務(wù)v司機兼文員w已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司,、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失,。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失,。

人生數(shù)十年,，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定,。一枯一榮,，皆有定數(shù)。是的,，公司有培訓(xùn)計劃,，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,，有道德,，有文化，有紀律的四有新人,，工資會漲的,，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴,，人家咋不用培養(yǎng)就重用呢，俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候,，黃花菜都涼嘍,。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索,，認真的思考,。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。

離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,，事業(yè)蒸蒸日上!

經(jīng)過這幾個月的預(yù)備期，我覺得自己無論是在思想意識上,，還是在平時的言談舉止中,，都較以前有了較大提高。為了進一步接受黨的教育,，提高自己的思想,，也為了正確樹立自己的人生目標和理想，為了便于黨組織對我的考察,，現(xiàn)將自己這幾個月來的情況向黨組織做個匯報：

人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

最近在整理自己的簡歷,，突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實在太多了,，細數(shù)一下，有不下十種,，先是__年9月從前臺開始做起,，然后是人事，行政,，市場開拓,，婚慶，護膚品牌信息收集,，再到后來的外貿(mào),。還有兼職文案，校對,，送貨,，以及各種各樣的手工。而且大多數(shù)時候我同時在做好幾件事情,，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小,。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天,，這也就意味著一個新的工作即將來臨,。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了,，雜到我現(xiàn)在已經(jīng)搞不清楚我自己能干什么,，想干什么，我現(xiàn)在對自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫,。所以,，我現(xiàn)在想休息一下，為自己的將來好好打算一下,，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生,。

回想前面人生經(jīng)歷,，挫折和失敗并行，雖然不停的奔波,，不停的努力,，但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中,，我去過江浙第一高峰——黃毛尖,，觀星星、月亮,、高山和大自然，感受個人的渺小和人生的短暫;去過洞頭海邊,，傾聽海浪,，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概,。人生不過幾十年,，當須爭朝夕。

以上所述,，因個人原因,，現(xiàn)向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準,，謝謝,。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板。

__年__月__日,。

行政人員安全部門報告篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在經(jīng)過長時間的考慮之后，結(jié)合自身家庭及工作的實際情況,，我懷著十分復(fù)雜的心情寫下了這一封辭職報告,。

轉(zhuǎn)眼間我到酒店工作也有一年多了，在這里我收獲了很多,、感動了很多,、學(xué)到了很多知識也積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激,，然而工作上的一成不變和毫無成就感總讓自己彷徨,，由此我開始了思索：在我工作的這些時日里，雖然努力著,，工作卻也一直平淡無奇,；雖然一直認真著，錯誤也仍不斷出現(xiàn),；攬的事兒越來越多,，卻都是處于“完成任務(wù)狀態(tài)”,，很多時候都達不到自己和領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期的效果，我總結(jié)原因有幾點：第一,，對自己的要求不夠,，第二，專業(yè)技能還有很多欠缺,，還有一點,，也就是最重要的一點，缺乏工作熱情,，其實在我到酒店之初也是飽含熱情的,，工作起來風(fēng)風(fēng)火火，但因為種種原因,，這種熱情在逐漸消退,，但因為崗位的特殊和關(guān)鍵性，不容許我有消極工作的情緒,，我深知很多時候,、很多事情，我的言行代表的`不止我一個人,，所以我努力調(diào)整著,，確保以狀態(tài)投入到工作當中，但努力調(diào)整仍然沒有什么改變,，工作還是很平淡,、狀況還是不斷，而我也覺得好累,、好累,。很多人會覺得，我在這個時候提出辭職申請是否太傻,，也是不理智的行為,，我很堅定地回答，我已經(jīng)過了沖動的年紀,，“離職”這兩個字一旦說出口就一定是深思熟慮的了,，所以說我考慮好了，我決定了,！再一次感謝在我就職期間,，領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和寄予的厚望及栽培，也感謝同事們給予我工作的支持和幫助,。這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的,。將來無論什么時候，無論在哪里就職,，我都會為自己曾經(jīng)是x酒店的一員而感到榮幸,。祝酒店生意蒸蒸日上,，領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、工作順利,！

現(xiàn)行政辦新招聘的同事整體素質(zhì)還不錯,，我可以放心地把工作交接給她，離職前我會做好交接工作,，離職后如酒店需要我也會盡力配合,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

行政人員安全部門報告篇十三

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間又是嶄新的一年,。20xx年,，對我來說是不平凡的一年。隨著公司組織機構(gòu)的調(diào)整,，我來到了行政綜合部。

行政部是公司管理中起承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的樞紐,，工作內(nèi)容千頭萬緒,，有文書處理、人員招聘,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會議安排,、迎來送往及用車管理等等諸多事宜?，F(xiàn)在，酒店用品的采購,、倉庫管理也歸入了行政綜合部,。為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作,。

作為行政綜合部經(jīng)理,，不僅要具備做人的基本素質(zhì)，還要有勝任“重要崗位”的特殊能力,，具體講就是忠誠可靠,、公道正派、甘于奉獻,、知識全面,、業(yè)務(wù)精湛,。對人虛懷若谷、寬厚容人,，俗話說：“有容乃大,，無欲則剛”，我們要容人勝己,，甘為他人做嫁衣,。在處理各類工作矛盾、問題時,，一定要相互理解,，相互支持，換位思考,，求同存異,，不在非原則問題上較真，不在細枝末節(jié)上糾纏,。

在近一個月的行政工作中,，我還存在許多不足及待改進之處。

1,、深入基層,，跟員工溝通的少。這是我下一步工作首要加以改善的,。

2,、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全,，處理問題不夠細致,。在下一步工作中盡量做到耐心、細致,、杜絕情緒化,。不斷改進行政部對其他部門的支持能力、服務(wù)水平,。

3,、人力資源的'儲備不夠。現(xiàn)在有的部門人員緊缺,，行政部要加大宣傳和招聘力度,，以減輕各部門用工壓力。

行政綜合部既是監(jiān)督部門,，也是服務(wù)部門,。做好行政部工作離不開兄弟部門的配合與支持。承上啟下,，上傳下達,，為各部門提供良好的服務(wù),，配合各部門的工作，是行政綜合部義不容辭的責(zé)任,。

以上就是我工作情況的述職報告,。在以后的工作中，我將不斷加強自身學(xué)習(xí),，改進工作方法,，并向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們學(xué)習(xí),，提高組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力,，以達到公司的要求并保證各項工作的正常運行,。在此，也希望大家一如既往的支持,、配合行政綜合部的工作,，謝謝。

行政人員安全部門報告篇十四

20xx年6月份我進入公司行政部,，這半年對我來說收獲很大,、感受頗多。感謝公司給了我這個工作的機會以及給予工作上的大力支持,，和同事們在工作中的相互配合，讓我很快的融入了這個團隊,。半年時間就這樣過去了,，我簡要總結(jié)這半年的工作成績并剖析不足，請領(lǐng)導(dǎo)和各位同事給予指正,。

行政人事部是公司管理的核心部門,，是企業(yè)建設(shè)的重要部門，也是承上啟下,、溝通內(nèi)外的中心樞紐,。

為總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距,，促進部門各項工作再上新臺階,，現(xiàn)將20xx年度的總結(jié)及20xx年的計劃安排如下：

1、完成資質(zhì)申報情況：與主任一起在6月份完成了金屬門窗叁級及鋼結(jié)構(gòu)叁級資質(zhì)的材料申報,，并在8月份取得該兩項資質(zhì),。在9月份完成了環(huán)保工程叁級及城市道路照明叁級資質(zhì)的材料申報，期間經(jīng)過申述并在11月份取得了環(huán)保工程叁級資質(zhì),，城市道路照明資質(zhì)由于市政專業(yè)二級建造師注冊一直未取得證書,，故缺少此想硬性條件而申述未成,，計劃明年上半年繼續(xù)申報。

2,、完成員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作,。新增初級職稱2人，崗位證書培訓(xùn)報名2人其中1人通過考試,。三類人員報考共9人,，其中b證通過1人，c證通過3人,。組織4人參加了二級建造師繼續(xù)教育,。安排3人參加經(jīng)開區(qū)組織的'《示范合同》培訓(xùn)并取得證書。組織新,、老員工繼續(xù)教育不斷培訓(xùn)學(xué)習(xí)是人力資源需求,，也是公司發(fā)展的需求。知識就是力量,，只有陸續(xù)引進人才,，加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)才能不斷給公司注入新鮮血液，使集體時刻充滿活力,，蓬勃向上,。

4、人事方面的工作：完成了員工信息采集登記及用工備案等,，并建立了個人檔案,。辦理了嘉興市人才市場檔案委托管理手續(xù)并完成相關(guān)員工的檔案調(diào)入手續(xù)。完善了公司項目部的考勤管理,。協(xié)助行政部長主任進行招聘工作,，新增員工6人。

5,、建立了工程項目檔案,，使資料的存檔更規(guī)范，查找更方便,。

6,、完成營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證經(jīng)營范圍的變更,，企業(yè)ic卡的更新,，招投標網(wǎng)上報名系統(tǒng)的開通等。

在工作中,，我始終堅持勤奮,、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，認真做好工作,。服從領(lǐng)導(dǎo)分工,，不計得失、不挑輕重,。對工作上的事,，只注輕重大小，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時間,，做到最好，自工作以來,，個人能力有限,，有過工作失誤，但我一直在努力去克服不足,，改善工作方式以求進步,。

1、完成城市道路照明叁級資質(zhì)申報工作,。

2,、完成三類人員成績合格者的注冊，新增二級建造師的注冊,，并更新現(xiàn)有的二級建造師人員,。

3、完成14年崗位證書及三類人員的報考,，為符合條件的員工申報職稱,，為公司今后資質(zhì)的升級作準備。

4,、完善公司各類檔案的管理工作,，為公司今后的發(fā)展做好基礎(chǔ)工作。

5,、加強協(xié)調(diào)，提高服務(wù)質(zhì)量,，更好地服務(wù)于公司領(lǐng)導(dǎo)和同事,。在20xx年的工作中，我一定會全力以赴大膽投入新工作,，配合其他各部門的協(xié)助工作,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印,。

行政人員安全部門報告篇十五

今年，對我來說,，是忙碌的一年,，是充實的一年,。作為東方的一員，我每天浸潤在學(xué)校不斷發(fā)展前進的氛圍里,，深深感受到學(xué)校在一天天地邁向規(guī)范化和品位化,。一年來，我堅守誠懇,、勤奮,、務(wù)實的人格信條，秉承責(zé)任,、服務(wù)的工作理念,，較圓滿地完成了本職工作，現(xiàn)就本年度的工作述職如下,，請領(lǐng)導(dǎo)予指導(dǎo)：

不記得是哪位高人提出了“校興我榮,、校衰我恥”的口號，但這八個字卻是我從教以來,、特別是從事教育管理以來的一直恪守并忠實踐行的信念,。所以在關(guān)乎學(xué)校命運、聲譽,、利益等大事,、瑣事中，我會力求站在學(xué)校的角度審視思考問題,。工作中,，我牢固樹立“管理就是服務(wù)”的意識，對自己嚴格要求,。具體在以下幾個方面：

1．落實教學(xué)計劃,，抓好常規(guī)管理。

從接受學(xué)校任命以來,，認真執(zhí)行教學(xué)工作計劃,，嚴格按照學(xué)校修訂的規(guī)章制度定期檢查教學(xué)常規(guī)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并進行跟蹤檢查,、指導(dǎo),。經(jīng)常深入課堂聽課、評課,，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),；本學(xué)期聽課62節(jié)，組織教師在相互的聽課,、評課,、交流、研討中實現(xiàn)共進，打造精品課堂,。并為校優(yōu)課評獎,、頒發(fā)證書。鼓勵教師成長進步,。

強化集體備課,，本學(xué)期共組織召開四次教研組長、備課組長會議,，進一步推進,、提升校本教研意識，規(guī)范集體備課行為,，商討確定集體備課內(nèi)容,、形式，做到力求實效,。同時發(fā)揮備課組的力量,，強調(diào)備課組提高命題、閱卷,、監(jiān)考質(zhì)量,，精細教學(xué)過程管理，嚴格跟蹤監(jiān)督指導(dǎo)教師備,、上,、批、輔,、考,，實現(xiàn)團隊進步。2,、接受臨時受命,，兼管教育科研：東方獨立之初，各項工作千頭萬緒,，為了解決校長的燃眉之急,，考慮到領(lǐng)導(dǎo)的難處，特別是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照和信任,，出于責(zé)任和感恩的我主動承擔(dān)了教科研工作,。工作中，我協(xié)助校長抓好學(xué)校以及四位教師課題立項,、負責(zé)各種培訓(xùn)等教科室布置下來的工作,。一本論文集就耗費了我多少個夜晚,，但我卻也收獲了同仁的教育成果,，也聆聽到了學(xué)校拔節(jié)的聲音，作為東方一員，我累并快樂著,。

多年的工作讓我的形成了“管理就是服務(wù)”的意識,，一年來，大到局里的工作,，小到每位教師,，每件事都克服困難完成，讓每個到教務(wù)處有要求的教師都滿意認可我們的工作,。

尊重愛護每位學(xué)生,，認真熱情服務(wù)學(xué)生，家長,，教務(wù)處事學(xué)校的中樞,，工作涉及方方面面，所以,，我們精細每項工作,，以得到學(xué)生、家長對學(xué)校工作的認可,。同時,，我還負責(zé)組織各種征文活動激發(fā)學(xué)生興趣，培養(yǎng)學(xué)生個性特長,，提高學(xué)生綜合素質(zhì)工作,，鍛煉學(xué)生，培養(yǎng)能力,。

認真履行崗位職責(zé),，對自己的崗位負責(zé)任，團結(jié)科室成員,，做到分工不分家,，團結(jié)協(xié)作，查缺補漏,，堅守陣地,，做到教務(wù)處不離人，工作及時解決,，保障教學(xué)秩序暢通,。

一年的教務(wù)工作、教科研工作,，以及各項臨時性的工作雖然很繁忙,，但讓我受益匪淺，

同時也收獲到了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，我之所以會克服一些困難盡量努力工作是因為自己對教育的信念,、對事業(yè)的責(zé)任感和對領(lǐng)導(dǎo)的感恩,。

泰戈爾說過：果實的事業(yè)是偉大的，葉的事業(yè)是平凡的,。我喜歡這句話,，我覺得立足本職把每件平凡小事做好，一樣能體現(xiàn)自己的價值,，我將不懈努力,，完成學(xué)校分配的工作。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

行政人員安全部門報告篇十六

我是藍宇娛樂行政助理吳婷,，擔(dān)任此職務(wù)前后加起來已有一個多月,，在綜辦和藍宇運營主管的帶領(lǐng)下首先理順了日常工作流程，然后學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,，配合綜辦制定新的系統(tǒng)標準并細化,，通過后對各區(qū)主管進行培訓(xùn)并按要求各區(qū)域按標準執(zhí)行。作為行政我清楚的認識到行政管理是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系西面八方的樞紐,，要做好這份工作還需狠下功夫?，F(xiàn)將這近一個月來對行政助理這一職位的`認識，工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案,，今后一年的發(fā)展規(guī)劃,，向各位做一個匯報：

出處 sevw.cn

一、 明確自已的工作職責(zé)和權(quán)限

4．做好部門月度考核評分,、各類獎項評選,，主要在夕會上民主推選出合試的人選；

7．負責(zé)對門店員工的晉級考核,；公司人才選撥機制的宣傳,、執(zhí)行；員工福利制度的監(jiān)督,、執(zhí)行,；做好上傳下達。

11. 負責(zé)門店辦公用品及消耗品的管理,，并匯總申領(lǐng)行政辦公物資,；

12. 門店倉庫的物資保管和每月協(xié)助財務(wù)、后勤進行盤貨,；

13. 配合門店日常消耗品的統(tǒng)計和申報,，并根據(jù)監(jiān)管統(tǒng)計要求進行改進建議；

15. 及時處理,、跟蹤門店突發(fā)事件,，并根據(jù)事件性質(zhì)及時向相關(guān)部門負責(zé)人進行匯報,。

行政人員安全部門報告篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

你們好,。2010年，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力關(guān)心支持下,，我較好地完成了組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，現(xiàn)述職如下，請評議：

一,、加強學(xué)習(xí),，切實提高“三個認識”

（一）提高對“角色定位”的認識。辦公室工作以公文管理為主,，此項工作也是辦公室日常工作的重要組成部分,，也是實現(xiàn)管理職能的重要手段之一，在辦公室工作崗位上,，我堅持學(xué)習(xí)與實踐并重的態(tài)度,，通過借閱資料和研究公文等方法，不斷提升自身公文處理能力,。今年,，在公司對外接洽、辦理會議,、人員調(diào)動等工作環(huán)節(jié)中,，我都能及時準確地起草各種形式的公文，并做好文件精神的上傳下達,，及時有效地把上級主管部門各項精神和方針轉(zhuǎn)發(fā)到各部門,，達到了統(tǒng)一管理和調(diào)度的目的。

（二）提高對“檔案資料”的認識,。從會所成立之初,，到目前各項工作逐步走上正規(guī)，其中,，包含了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的共同努力和艱辛付出,，是會所財富的積累和文化的沉淀，而會所各項檔案資料的管理具備記錄歷史發(fā)展,、規(guī)范員工管理和資料分析等重要作用,，是記錄會所發(fā)展的載體。為此,，我建立檔案分類管理模式,，將檔案資料按照片、辦文,、員工檔案等進行分類整理,，實行精細化管理,，并定期進行研究分析，為會所領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),，提高了檔案服務(wù)質(zhì)量,，使檔案資料充分發(fā)揮了它無可替代的憑證作用。

（三）提高對“能力素質(zhì)”的認識,。目前,，會所工作呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化趨勢,，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)是形勢發(fā)展的需要,，我明白自己必須轉(zhuǎn)變“吃老本”的觀念，要不斷加強學(xué)習(xí),，為自己充電,，才能適應(yīng)會所發(fā)展和本職崗位的需要。作為辦公室行政主管,，我充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用和“補位”精神,，通過以身作則的方式，調(diào)動員參與工積極性和創(chuàng)新性,，鼓勵大家發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神,，積極協(xié)助公司其他部門搞好工作，確保了會所各項工作的圓滿完成,。

二,、狠抓精細化管理，向管理求效益,。

（一）開源節(jié)流,，量入為出。在會所日常經(jīng)費和勞資物品采購管理中,，我堅持“開源節(jié)流,，量入為出”的原則，在會所財務(wù)管理,、物品市場詢價,、監(jiān)督采購和物資發(fā)放等環(huán)節(jié)，一是規(guī)范會所帳目,，做到金額清楚,，件件心中有數(shù)，現(xiàn)金,、收據(jù)與公司會計及時交付,，做到日清日結(jié)；二是犧牲大量休息時間進行市場調(diào)研,，仔細比對不同的商家價格,，選擇質(zhì)優(yōu)價廉的進行采購,，為部門節(jié)省費用；三是在領(lǐng)用發(fā)放時,，既要創(chuàng)造條件盡量給人以方便,，又要本著“厲行節(jié)約，反對浪費”的精神,，避免虛報冒領(lǐng),，為部門的業(yè)務(wù)工作當好后勤管家。

領(lǐng)導(dǎo)提供合理化用人建議和直觀的判斷,。

（三）任勞任怨，為員工謀福利,。會所每月員工薪資發(fā)放,，涉及員工補貼、加班,、考勤,、獎金等環(huán)節(jié)和費用的核算，任何的疏漏都可能給員工福利造成損失,，因此,，我在每月規(guī)定時間，都反復(fù)核對各部門考勤記錄并作歸納匯總,，并予以公示反饋,，對各種數(shù)據(jù)做到及時、準確,。今年,，我配合公司完成了員工養(yǎng)老保險費用繳納工作，目前,，會所員工養(yǎng)老保險購買率實現(xiàn)100%,。

三、工作中的不足之處,。

這一年雖然我也取得了一些成績,，但在成績背后總有疏忽之處，離公司“高標準,、嚴要求”還存在著很大的差距,，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：

（一）工作上還不夠細致。尤其在工作頭緒較多時,，易對自己放松要求,、產(chǎn)生麻痹大意、疏忽輕心的思想,，且碰到困難輕易產(chǎn)生畏難情緒,，工作質(zhì)量及工作效率因此受到很大程度的影響,。

（二）整天忙于事務(wù)性的工作。還需擠出更多的時間加強學(xué)習(xí),。個人文化修養(yǎng)還需通過進一步的學(xué)習(xí)來加強,，公文寫作、文字方面的功夫還有待進一步提高,。

（三）工作創(chuàng)新精神欠佳,。工作思路還不夠?qū)挘嗷f(xié)調(diào),、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠完美,。以上這些工作中的不足，我將在今后的工作中認真加以克服,。

四,、2011年工作打算。

中心在2010年推行精細化管理后對加強內(nèi)部治理,，規(guī)范運作,，取。

得一定成效,。作為中心行政人員,，我的工作方式、工作效率,、服務(wù)質(zhì)量也要不斷提高,，以適應(yīng)新形勢、新發(fā)展的需要,。2011年我的工作打算如下：

1,、加強自身素質(zhì)建設(shè)。利用工作閑暇時間積極學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的各種知識,，加強行業(yè)知識,、工作流程的學(xué)習(xí)，在擬寫公文方面下功夫,，提高文字寫作的準確性,、合理性。

2,、注重信息收集與反饋,。作為辦公室行政人員，不光要處理好日常事務(wù),，還要擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)與群眾間的橋梁與紐帶作用,，利用各種合理的渠道收集廣大員工方方面面的信息，并及時反饋給中心領(lǐng)導(dǎo)做參考之用。

3,、加強對外宣傳,。爭取將中心的重大工作動態(tài),、好人好事,、企業(yè)文化等向行業(yè)內(nèi),、外宣傳,，樹立良好的企業(yè)形象。