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招聘助理職責要求范文(20篇)

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招聘助理職責要求范文(20篇)
時間:2024-02-04 11:52:03     小編:紫薇兒

人生如夢,歲月如歌,??偨Y(jié)是喚醒記憶,,銘刻成長的神奇力量。如何在旅途中合理安排時間和預算,?隨著社會的發(fā)展,,總結(jié)越來越重要,以下是一些相關(guān)范文,,供大家閱讀,。

招聘助理職責要求篇一

1、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作,。

2,、完成需求崗位的職務說明書,并發(fā)布職位需求信息,,

3,、搜集簡歷,對簡歷進行分類,、篩選,,安排聘前測試,確定面試名單,,通知應聘者前來面試,,對應聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見,。

4,、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求,。

5,、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,,完成錄用通知,。

6、負責招聘廣告的撰寫,,招聘網(wǎng)站的維護和更新,,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。

7,、負責建立企業(yè)人才儲備庫,,做好簡歷管理與信息保密工作。

8,、熟悉公司人力資源制度,,對應聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。

招聘助理職責要求篇二

1、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度,,建立正常的工作秩序,,定期對教職工的工作進行檢查、指導,、考核和評估,。

2、協(xié)助園長貫徹幼兒園雙任務,,端正辦園方向,,明確培養(yǎng)目標,面向全體幼兒全面提高幼兒素質(zhì),。

3,、協(xié)助園長制定和審定各班學期及學年工作計劃和總結(jié),并入班檢查落實情況,。做好檢查記錄的同時,,及時督促各計劃的完成效果。

5,、負責幼兒園網(wǎng)站工作,。

6、協(xié)助園長管理幼兒園的教育教學工作,。

7,、站在全園角度認真制定、實施全園業(yè)務工作計劃,、總結(jié)工作,、組織教研組學習,做好全園日常教學工作的檢查,、評估,,組織好全園的教學觀摩活動,幼兒各種競賽活動,。

8,、加強自身修養(yǎng),事事先思于人,,先說于人,,協(xié)助園長抓好骨干教師隊伍的自身建設(shè)和精神文明建設(shè)。

9,、深入保教研究,,每周要有進班時間,能及時發(fā)現(xiàn)各種工作問題,,及時采取解決措施,,并做好相應記錄,。

10,、深入教學教研活動,,隨堂聽課每周1-2次,并及時做好評估反饋工作,。

11,、有計劃培養(yǎng)骨干教師,開展多種形式的培訓工作,、評比工作,、使她們在原有基礎(chǔ)上逐步提高。

12,、根據(jù)園務工作計劃,,做好家長、社會工作,,組織好大型主題活動(如:半日活動,、親子活動、主題活動等),,取得幼兒園,、家庭、社會教育的一致性,。

13,、關(guān)心、了解教師和保育員的保教工作情況,,有計劃有目的開展保教工作,,保證幼兒在園安全、健康,、愉快,、向上。

14,、負責教師的調(diào)休及代課安排,。

15、協(xié)助園長進行園文化建設(shè)工作,,園所環(huán)境布置工作,。

16、協(xié)助園長負責管理幼兒園日常工作,,同時整理好檔案,,并做好。

招聘助理職責要求篇三

職責:

2,、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3,、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,,尋求招聘機構(gòu);

4、執(zhí)行招聘,、甄選,、面試、選擇,、安置工作;

5,、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

7,、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,。

任職要求:

1、人力資源管理,、行政管理,、中文、文秘,、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,。

2、從事人力資源工作1年以上,,具備hr專業(yè)知識,。

3、具有良好的書面,、口頭表達能力,,具有親和力和服務意識,溝通領(lǐng)悟能力強,。

4,、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

5,、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策,。

6、吃苦耐勞,,工作細致認真,,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),。

7,、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正,、做事嚴謹,,能承受較大的工作壓力。

招聘助理職責要求篇四

聘的有效實施,;協(xié)助人事經(jīng)理制定完善公司各項規(guī)章制度,。

【職責與任務】,。

職責一:建立和完善公司招聘體系及流程。

工作任務:1)根據(jù)公司規(guī)章制度制定并完善招聘流程,,不斷優(yōu)化招聘流程,;

2)監(jiān)督各部門嚴格執(zhí)行招聘流程。

職責二:制定招聘計劃,。

2)根據(jù)公司人員招聘的需求,,編制年度,季度,,月度人員招聘計劃;

3)合理配置各部門人員,。

職責三:招聘渠道的建立,。

工作任務:1)負責拓展招聘渠道,與相關(guān)單位建立友好關(guān)系,,及時溝通,;

2)負責招聘渠道的建立;

3)負責招聘渠道使用后的評估與反饋,。

職責四:人才儲備情況管理,。

工作任務:1)時刻掌握公司員工的入、轉(zhuǎn),、離情況并及時填補空缺崗位,;

2)根據(jù)各部門人員異動情況調(diào)整招聘計劃,做好人才儲備情況,。

職責五:招聘工作的有效實施,。

工作任務:1)負責根據(jù)不同職位,不同需求正確選擇招聘渠道,;

調(diào)查,;

5)負責校園雙選會的計劃定制與有效實施。

6)負責制定公司招聘管理制度,,對招聘成本控制和分析,,協(xié)調(diào)部門人員,有效配合招聘的整體實施,。

職責六:其它事務性工作,。

工作任務:1)負責協(xié)助人事經(jīng)理完善公司各職位的崗位職責;

2)負責部門發(fā)文等文件的起草工作,;

3)完成人事經(jīng)理交代的其他工作,。

招聘助理職責要求篇五

一、執(zhí)行董事會的決定,,接受董事會和政府審批機關(guān)的監(jiān)督,,在常務副園長的直接領(lǐng)導下,,負責教育教學和教育研究工作。建立大,、小教研組,,按規(guī)定定期開展教育研究。

二,、負責幼兒園開展上海市二期課改課程和pyp課程的規(guī)劃、設(shè)置,、執(zhí)行,、評估,指導教師實施pyp課程,,確保pyp課程規(guī)范,、達標。

三,、負責幼兒園雙語環(huán)境創(chuàng)建布置工作,。

四、協(xié)助常務副園長管理好園舍設(shè)備,、綠化,、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時督促維修,,保證幼兒園日常工作有序,、高效。

五,、協(xié)助常務副園長做好教職工業(yè)務學習和職業(yè)道德教育,。

六、協(xié)助常務副園長組織好全園性的慶祝會,、運動會,、開放日、社會實踐等大型活動,。

七,、協(xié)助常務副園長有效開展形式多樣的家園工作,

八,、協(xié)助常務副園長完成招生工作,。

九、每學期完成教育教學業(yè)務類文檔資料,,并督促,、檢查班級完成各類資料。

十,、完成董事會和園長,、常務副園長交辦的其他工作,。

招聘助理職責要求篇六

招聘助理負責人事招聘,安排好面試的時間,。下面是本站小編為您精心整理的招聘助理的職責職能,。

職責:

1.、學習并會用各類招聘渠道,,高效完成招聘任務;,。

2、能開拓更多渠道,,挖掘接觸更多的候選人;,。

4、積極溝通及跟進維護外部候選人及內(nèi)部需求方,,并為雙方提供可行性指導及建議;,。

5、規(guī)范面試流程,,匹配招聘需求,提升求職者面試對接體驗,。

任職要求:

1.全日制211及以上學歷;,。

2.須具備非常強的學習能力和認知能力;。

3.善于溝通,,責任心強且具有很強的團隊合作意識;,。

5.具有較強的抗壓能力和堅定的意志力;。

6.認同企業(yè)文化具有相同的價值觀,。

職責:

2,、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;。

3,、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,,尋求招聘機構(gòu);。

4,、執(zhí)行招聘,、甄選、面試,、選擇,、安置工作;。

5,、進行聘前測試和,。

簡歷。

甄別工作;,。

6,、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;,。

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,。

任職要求:

1,、人力資源管理、行政管理,、中文,、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,。

2,、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識,。

3,、具有良好的書面、口頭表達能力,,具有親和力和服務意識,,溝通領(lǐng)悟能力強。

4,、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件,。

5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策,。

6,、吃苦耐勞,工作細致認真,,原則性強,,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

7,、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,,公平公正、做事嚴謹,,能承受較大的工作壓力,。

職責:

1、負責招聘簡歷處理,、電話約面等工作;,。

2、負責應聘人員接待及數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、匯總;,。

3、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,,并定期整理數(shù)據(jù),,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果;。

任職要求:

1,、本科及以上學歷;距離較近優(yōu)先考慮;,。

2、具有良好的溝通表達能力;,。

3,、具有較強的親和力和學習能力;。

4,、具有較強的責任心,,工作認真細致。

出處 sevw.cn

職責:

2,、招聘渠道的維護和拓展,,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;。

3,、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、分析,建立后備人才庫;,。

4,、協(xié)助總部校園招聘的開展,及其他模塊相關(guān)工作;,。

5、領(lǐng)導交辦的其他事項,。

任職要求:

1,、人力資源管理、企業(yè)管理,、行政管理等相關(guān)專業(yè),,本科以上學歷;。

4,、出色的溝通,、協(xié)調(diào)、組織,、統(tǒng)籌,、應變和人際交往的能力,富有責任感;,。

5,、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識,能承受較強的工作壓力;。

6,、可適應出差,。

職責:

1、負責每日面試結(jié)果的匯總統(tǒng)計,、反饋;,。

2、負責對公司招聘公眾號的維護;,。

3,、負責推動公司內(nèi)部推薦;。

4,、負責相關(guān)招聘數(shù)據(jù)的分析;,。

5、完成領(lǐng)導安排的其他事宜,。

任職要求:

熟悉辦公軟件,,特別是excel操作;。

2,、在學校有擔任學生干部優(yōu)先考慮;,。

3、性格開朗,,溝通表達能力強,,有一定的邏輯分析能力,有目標性,,有一定社交能力,,負責細心。

招聘助理職責要求篇七

職責:

1.,、學習并會用各類招聘渠道,,高效完成招聘任務;。

2,、能開拓更多渠道,,挖掘接觸更多的候選人;。

4,、積極溝通及跟進維護外部候選人及內(nèi)部需求方,,并為雙方提供可行性指導及建議;。

5,、規(guī)范面試流程,,匹配招聘需求,提升求職者面試對接體驗,。

任職要求:

1.全日制211及以上學歷;,。

2.須具備非常強的學習能力和認知能力;。

3.善于溝通,責任心強且具有很強的團隊合作意識;,。

5.具有較強的抗壓能力和堅定的意志力;,。

6.認同企業(yè)文化具有相同的價值觀。

招聘助理職責要求篇八

1.負責幼兒園總務工作,,組織總務人員認真貫徹教育法規(guī),,執(zhí)行幼兒園工作計劃,接受園長的檢查,、指導,、監(jiān)督,定期匯報工作,,對園長負責,。

2.制定并落實本部門工作計劃,指導本部門成員履行職責,,樹立服務意識,,完成好任務。

3.對廚房工作人員,、門衛(wèi),、保健醫(yī)的日常工作進行檢查、指導,、監(jiān)督,,做他們的思想政治工作,參與這些崗位的聘任,、考核,、獎懲,并提出建議,。

4.協(xié)助園長管理幼兒園衛(wèi)生保健工作,,監(jiān)督貫徹有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度,,疾病預防、環(huán)境衛(wèi)生,、消毒安全及幼兒生長發(fā)育情況的統(tǒng)計,、上報、宣傳的執(zhí)行,。

5.協(xié)助園長管理膳食營養(yǎng)及飲食安全,,組織開展衛(wèi)生保健工作研究和管理。

6.協(xié)助園長管理財務工作和園舍設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理,、維修,,精打細算,及時提供幼兒園所需物品。

7.協(xié)助園長做好幼兒園安全保衛(wèi)工作,。負責安排安全值班,,定期檢查園舍、電線線路,,給排水管道,、燃氣設(shè)備、大型運動器械,、消防設(shè)施及時消除不安全隱患,。

8.協(xié)助園長做好幼兒年檢及各項證件審驗工作。

9.作好園內(nèi)綠化工作,,按季節(jié)和教育要求聯(lián)系,、購置花木等。

招聘助理職責要求篇九

2,、充分利用和開發(fā)各種招聘渠道,,發(fā)布招聘需求,搜尋人才信息和滿足公司人才需求;,。

3,、定期總結(jié)招聘工作各項數(shù)據(jù),評估招聘效果,,及時反饋招聘進度;,。

4、協(xié)助招聘項目型工作,,如專場招聘會,、校園招聘會等。

任職資格:

1,、大專及以上學歷,,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

2,、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī),,能完成招聘日常性工作;。

3,、良好的溝通表達能力和分析判斷力;,。

4、積極主動,,較強的責任心和抗壓能力;,。

招聘助理職責要求篇十

3、負責公司招聘渠道的維護,、開發(fā),、篩選,,負責招聘信息的發(fā)布、更新,,負責與招聘相關(guān)機構(gòu)的`聯(lián)系,。

4、負責簡歷初選,、面試通知及面試時間安排,。

5、完成公司崗位的招募,,通過甄選,、面試、測評等方式選拔人才,;

6,、負責辦理新員工入職手續(xù),協(xié)調(diào)落實新員工培訓相關(guān)資料的整理與準備工作,。

7,、完成上級交辦的其他臨時性工作。

招聘助理職責要求篇十一

1.崗位名稱:總體試飛技術(shù)主管設(shè)計師招錄單位:中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門:試飛工程部工作地點:上海崗位職責:

(1)進行試飛任務和資源分析,;(2)負責試飛任務的初步規(guī)劃和優(yōu)化,;

(3)開展試飛總體規(guī)劃前沿技術(shù)方面的基礎(chǔ)研究。任職要求:

(1)碩士研究生及以上學歷,,特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求,,具有航空專業(yè)教育背景;

(2)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,,工程師及以上職稱,,專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀,科研能力強,;

(3)具有較高的英語水平,,熟練使用計算機軟件。

2.崗位名稱:平臺試飛技術(shù)高級工程師招錄單位:中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門:試飛工程部工作地點:上海崗位職責:

(2)開展性能,、操穩(wěn),、電傳飛控、顫振及載荷相關(guān)試飛謝謝觀賞,。

方案,、試飛大綱、試飛任務單,、試飛風險評估單和試飛報告等技術(shù)文件的編制工作;

(3)開展性能,、操穩(wěn),、電傳飛控,、顫振及載荷試飛相關(guān)測試參數(shù)的測試需求制定和專項改裝任務書的編制工作,為測試改裝專業(yè)提供輸入,。

任職要求:

(3)具有試飛相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,。

3.崗位名稱:系統(tǒng)試飛技術(shù)高級工程師招錄單位:中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門:試飛工程部工作地點:上海崗位職責:

(1)動力、環(huán)控系統(tǒng)試飛技術(shù)研究工作,;

(2)動力,、環(huán)控系統(tǒng)試飛大綱、試飛任務單,、試飛報告等文件的編制工作,;

(3)評估試飛風險及提供風險降低建議;(4)動力,、環(huán)控試飛科目現(xiàn)場跟飛跟試,。任職要求:

(1)碩士研究生及以上學歷,發(fā)動機,、飛行器設(shè)計,、機謝謝觀賞。

(2)工程師及以上職稱,,8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,;(3)具有型號的動力試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4.崗位名稱:試飛測試副主任設(shè)計師招錄單位:中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門:測試工程部工作地點:上海崗位職責:

(1)負責測試系統(tǒng)總體規(guī)劃,,統(tǒng)籌型號測試任務,;(2)組織測試技術(shù)攻關(guān);

(3)負責測試項目技術(shù)方案策劃及實施,。任職要求:

(1)本科及以上學歷,;

(2)高級工程師及以上職稱,10年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗,;

(3)具有型號的試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,。

5.崗位名稱:機載測試高級主管。

招錄單位:中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門:測試工程部工作地點:上海崗位職責:

(1)負責機載測試技術(shù)策劃及發(fā)難試試,;

(2)負責測試技術(shù)方案,,并開展技術(shù)攻關(guān);(3)負責測試具體項目安排,。任職要求:

(1)本科及以上學歷,;

(2)工程師及以上職稱,8年及以上機載測試相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗,;

(3)具有型號的試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,。

6.崗位名稱:試飛改裝高級主管。

招錄單位:中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門:測試工程部工作地點:上海崗位職責:

(1)負責改裝測試技術(shù)策劃及發(fā)難試試,;(2)負責改裝技術(shù)方案,,并開展技術(shù)攻關(guān),;(3)負責改裝具體項目安排。任職要求:

(1)本科及以上學歷,;

(2)工程師及以上職稱,,8年及以上飛機改裝相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗;

(3)具有型號的試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,。

7.崗位名稱:航務工程師,。

招錄單位:中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門:場務保障部。

工作地點:上海崗位職責:

(3)按試驗試飛工作計劃,,確定場務保障部試飛現(xiàn)場工作具體內(nèi)容,,并負責場務保障部工作安排、實施,、關(guān)系協(xié)調(diào),。

任職要求:

(1)本科及以上學歷;(2)中級及以上職稱,;

(3)具有從事民航機場或航空公司簽派席位,、分局管調(diào)或大局區(qū)調(diào)等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗?;蚓哂袕氖聶C場站調(diào)指揮或現(xiàn)場運行指揮等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗,。部隊相關(guān)專業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)軍人可優(yōu)先考慮。

8.崗位名稱:臺站信息化工程師,。

招錄單位:中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門:場務保障部工作地點:上海崗位職責:

(2)根據(jù)飛行任務和通信導航監(jiān)視業(yè)務,、或氣象業(yè)務要求,維護通信導航監(jiān)視,、氣象儀器,、設(shè)備與系統(tǒng)及配套設(shè)施。

任職要求:

(1)本科及以上學歷,;(2)中級及以上職稱,;

(3)具有從事民航機場通信導航監(jiān)視設(shè)施設(shè)備建設(shè)等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗?;蚓哂袕氖旅窈綑C場氣象信息化設(shè)施設(shè)備建設(shè)(包括氣象雷達,、氣象系統(tǒng)軟件)等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗。

9.崗位名稱:航電系統(tǒng)主管,。

招錄單位:中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門:機務工程部工作地點:上海崗位職責:

(1)根據(jù)計劃按期完成分管航電系統(tǒng)的生產(chǎn)前技術(shù)準備工作,;

(3)負責該系統(tǒng)圖紙的會簽、工藝方案編制,、組織機械系統(tǒng)工藝技術(shù)準備工作,,并校對相關(guān)工藝文件。

任職要求:

(1)本科及以上學歷,,航電專業(yè)教育背景,;

(3)能熟練閱讀英文資料,,且能進行基本交流;有較強謝謝觀賞,。

謝謝觀賞的溝通能力。

10.崗位名稱:機務副大隊長,。

招錄單位:中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門:機務工程部工作地點:上海崗位職責:

(3)負責組織實施大隊各項飛機維護保障工作質(zhì)量滿足規(guī)定的工程技術(shù)標準和要求,;協(xié)助工程設(shè)計、工藝技術(shù)人員對飛機維修事故或事故征候進行技術(shù)分析,,制訂糾正/預防措施。

任職要求:

(1)本科及以上學歷;

(2)中級及以上職稱,,具備直接從事5年及以上飛機工作經(jīng)驗,;

(3)具有2個及以上機型機務維護工作經(jīng)驗或d檢組織工作,有基礎(chǔ)執(zhí)照者優(yōu)先,。

11.崗位名稱:信息調(diào)研崗,。

招錄單位:中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門:辦公室。

工作地點:上海崗位職責:

(1)負責試飛中心簡報,、專報,、信息通報的撰寫以及領(lǐng)導重要講話稿的起草;

(2)負責相關(guān)政策的研究工作,,并完成專項調(diào)研及研究工作,;

(3)負責情報收集與整理,各類信息的編撰和報送工作,。任職要求:

(1)本科及以上學歷,;

(3)年齡在35歲以內(nèi),黨員優(yōu)先,。

招聘助理職責要求篇十二

4,、有較強的'學習能力和團隊合作能力。

1,、大專以上學歷,,專業(yè)不限,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、有一定的美術(shù)功底,、基本的ps、coreldraw等設(shè)計軟件操作和視覺審美觀;

3,、好學,、細心,喜歡發(fā)現(xiàn)事物當中的不足;

4,、想要在設(shè)計崗位有更深入的發(fā)展思想,。公司對新入職員工進行企業(yè)文化,、團隊合作能力、技能等入職內(nèi)訓,,提升個人能力,,歡迎應屆、轉(zhuǎn)行,,做事踏實的人,。

招聘助理職責要求篇十三

1、負責公司每月與往來客戶對賬確認,,并開票,。

2、負責記錄公司全盤賬務,。

3,、負責各類單據(jù)的審核,入賬,,定期進行盤點,。

4、負責公司產(chǎn)品進,、銷,、存,并進行成本結(jié)轉(zhuǎn),。

5,、負責整理員工工資表及員工社保等。

6,、負責審核員工報銷憑證及付款申請,,控制成本。

7,、負責收入,,費用,成本確認及賬務處理,,編制全盤憑證,,出各類財務報表并報稅。

8,、負責對接工商,、稅務等事宜。

招聘助理職責要求篇十四

3,、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;,。

4、負責辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(錄用,報到,,簽約,,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,,離職),;

5、協(xié)同開展新員工入職培訓,,及培訓效果的跟蹤,、反饋;

6,、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務。

招聘助理職責要求篇十五

職責:

1,、負責招聘簡歷處理,、電話約面等工作;。

2,、負責應聘人員接待及數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、匯總;。

3,、嚴格執(zhí)行公司各項制度,,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果;,。

任職要求:

1、本科及以上學歷;距離較近優(yōu)先考慮;,。

2,、具有良好的溝通表達能力;。

3,、具有較強的親和力和學習能力;,。

4、具有較強的責任心,,工作認真細致,。

出處 sevw.cn

招聘助理職責要求篇十六

職責:

1、負責每日面試結(jié)果的匯總統(tǒng)計,、反饋;,。

2、負責對公司招聘公眾號的維護;,。

3,、負責推動公司內(nèi)部推薦;。

4、負責相關(guān)招聘數(shù)據(jù)的分析;,。

5,、完成領(lǐng)導安排的其他事宜。

任職要求:

熟悉辦公軟件,,特別是excel操作;,。

2、在學校有擔任學生干部優(yōu)先考慮;,。

3,、性格開朗,溝通表達能力強,,有一定的邏輯分析能力,,有目標性,有一定社交能力,,負責細心,。

招聘助理職責要求篇十七

工作目的:

對進料、生產(chǎn)制程與成品檢驗測試的質(zhì)量監(jiān)控及異常處理,。

工作要點:

各段產(chǎn)品質(zhì)量檢驗,;

聽從主管的工作分配與管理;

接受主管的監(jiān)督與指導,;

對品質(zhì)檢驗中出現(xiàn)的異常及時進行匯報處理,;

工作職責:

每天對進料、成品出貨的質(zhì)量檢驗測試及制程產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)控,;

每日各種檢驗報表的及時填寫整理上交,;

不良品的判定,標識,、區(qū)隔及協(xié)助相關(guān)單位異常處理,;

工作經(jīng)驗:有1年以上電子廠質(zhì)量檢驗驗工作經(jīng)驗,并有從事電子廠生產(chǎn)作業(yè)2年時間,,熟悉電子材料,,五金,塑膠和耳機的相關(guān)檢驗標準及要求者優(yōu)先,。

素質(zhì)能力:工作認真仔細,、負責、不怕吃苦,、有上進心,。

需招聘人數(shù)5-7人。

招聘助理職責要求篇十八

8.入離職體檢及年度體檢安排并按規(guī)定及時將信息溝通相關(guān)人員;

9.其它領(lǐng)導交辦事宜,。

1.大專學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗或應屆本科生;

3.秉承原則,、處事靈活,、耐心、主動,、學歷能力強;

6.可接受階段性至義烏出差安排,。

招聘助理職責要求篇十九

職責:

1、招聘人才;,。

2,、招聘網(wǎng)站維護與管理;。

3,、對現(xiàn)有招聘渠道進行分析管理,,并不斷拓展新的招聘渠道;。

4,、負責公司招聘渠道的維護,、開發(fā)、篩選,,負責招聘信息的發(fā)布,、更新,負責與招聘相關(guān)機構(gòu)的聯(lián)系,。

5、負責簡歷初選,、面試通知及面試時間安排,。

6、建立公司人才庫,,做好人才的儲備和選拔;,。

7、完成公司崗位的招募,,通過甄選,、面試、測評等方式選拔人才;,。

8,、負責辦理新員工入職手續(xù),協(xié)調(diào)落實新員工培訓相關(guān)資料的整理與準備工作,。

9,、負責組織、協(xié)調(diào)新員工入職培訓和試用期在崗培養(yǎng),,落實招聘工作目標,。

10、負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作,。

11,、負責部門員工異動事務處理,。

12、完成上級交辦的其他臨時性工作,。

任職要求:

1,、大專以上學歷;。

3,、責任心強,,能承受較大的工作壓力;。

4,、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力;,。

5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識;,。

6,、熟練使用各類辦公軟件。

招聘助理職責要求篇二十

5,、領(lǐng)導交辦的其他事項,。

1、人力資源管理,、企業(yè)管理,、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;

4,、出色的溝通,、協(xié)調(diào)、組織,、統(tǒng)籌,、應變和人際交往的能力,富有責任感;

5,、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識,,能承受較強的'工作壓力;

6、可適應出差,。

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