在日常生活中,，我們會遇到許多瑣碎的小事，而總結是幫助我們更好地理清思緒的重要方法。如何提高科技應用的能力,，跟上時代的步伐是現(xiàn)代人的必然選擇,。以下是一些藝術家的經(jīng)典作品欣賞,，希望能夠給你帶來靈感和欣賞的樂趣,。

教育工作者的工作失職自我檢討書篇一

尊敬的領導：

首先感謝您在百忙之中抽空看我的檢討,。

事發(fā)于xx市局財務科在財務清查工作中,，我是某處罰決定書對應案件(xx非法經(jīng)營案)的承辦人之一,，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

古人常說,，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省,。古人又說，“君子務本,、本立而道生”,，因此,，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。悔悟后,，歸結原因如下：

1,、責任心不強，工作作風不深入,，不踏實,。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實,、查對,。同時，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理,。一開始,，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始，還不能接受領導的棒喝法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副此事與己無干的樣子,，每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習,、做人、做事的態(tài)度,，感悟到：

2,、學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”,，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處,。最近，聽到一個講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,，待人、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢,，給了他不受教。這點小事沒辦好,，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。“人非圣賢,，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝領導的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

教育工作者的工作失職自我檢討書篇二

尊敬的領導同志：

您好,！

我于20xx年x月x日——20xx年x月x日期間因為個人原因向單位請假,，在未經(jīng)同意的情況下擅自離崗，嚴重擾亂了學校的管理秩序,，給校領導的管理工作帶來極大的麻煩,，在同事之間造成了惡劣的影響。幾天來,，我認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安,，在此,，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

我們每個人都是集體的一份子,，每個人的行為都代表著單位的整體形象,，也深深的影響著身邊同事的工作態(tài)度和積極性,。工作中和生活中，不管發(fā)生什么事情都要站在集體的立場上,，為我們的團隊負責,，為我們學校的利益著想，想領導之所想,，以學校利益為出發(fā)點,，服從組織的統(tǒng)一安排,，按時做好自己的本職工作,，努力提高我們的工作質量和工作效率。自此,，我更加深刻的意識到自己行為帶來的嚴重后果：如果在我們的集體中形成這種為所欲為目無組織和紀律的不良風氣,，更好的提高工作質量將無從談起。

由于我自身原因,，致使這次事件的發(fā)生,，造成了嚴重不良影響，在此,，我首先做出誠懇的檢討,。

x月x日，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿,，xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤,，在第5頁中，序號“五”應改為“四”,。當我拿回辦公室清稿時,，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對,。這樣一來,，不但原先的錯誤沒有改正，更增添了一處錯誤,，并將錯誤文稿直接呈送部領導簽發(fā),。

由此，我特作出此檢討,，請領導和同事相信我的`誠意,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，在同時也希望同事們對此引以為戒,，不要發(fā)生類似事情。

作為一名武警執(zhí)勤哨位工作人員,，我在執(zhí)勤時候玩手機犯了嚴重的工作違紀問題,。在此針對我的錯誤做出反省與檢討,，以最大程度的挖掘錯誤根源，細究我個人錯誤責任,，爭取能夠有效改正錯誤,，重新恢復良好工作作風。

檢討人：xx,。

20xx年x月x日,。

教育工作者的工作失職自我檢討書篇三

尊敬的領導：

7月末，我收貸款時記錯了一筆賬,，使銀行受到了損失,，自己受到了坐班主任的批評;為了緩解我的緊張情結，領導安排我?guī)殞W習,。經(jīng)過近一個月的認真學習和自我反思,，我深刻認識到了自己所犯問題的嚴重性，剖析了思想根源,，找準了問題癥結,，為自己以后工作打了預防針。現(xiàn)將有關思想情況匯報如下,，請領導不吝批評指正,。

一、問題癥結,。

1,、缺乏足夠的大局意識。大局意識是個人在集體,、單位中恰當定位的根本出發(fā)點,，通過這件事的教訓，使我看到了自己在大局意識方面存在的問題,。行里上綜合業(yè)務系統(tǒng)時,，我很想能夠上機練習，好盡快提高自己對新系統(tǒng)的適應和操作能力,，以便更好地開展工作,。這種想法原本是沒有錯的，因為我畢竟是年青人,，追求上進是應該的,，而且也是提倡的。但問題出在,，當領導沒有安排我上機時,，我沒有及時從大局出發(fā)，沒有認真領會領導的意圖，而產(chǎn)生了片面心理,，認為領導沒有足夠信任我?，F(xiàn)在我認識到，領導有領導的考慮和安排,，領導是從全局考慮來決定誰上機誰不上機,，否則豈不是要亂套了，如果我當時能多大局著想,，說服自己安心工作,，可能就會避免出現(xiàn)這樣的失誤，現(xiàn)在想來真是后悔,，把好事辦成了壞事,。

2、思想上有消極情緒,。由于沒能擺正自己的思想,，我產(chǎn)生了一定程度的消極思想,，自己累得不到承認,，還經(jīng)常受批評。這些雖然都是現(xiàn)實情況,，但如果我能換一個角度考慮問題,，比如自己是唯一的一名男營業(yè)員，體力好,，自然應當為行里多做貢獻,，比如自己年青，需要在工作中得到鍛煉,，尤其是艱苦的工作,、大量的工作、瑣碎的工作更能鍛煉人,，也能更快地提高自己的業(yè)務能力,。如果能夠早一點認識到這些，我想我一定可以少出差錯或不出差錯,，為我行做出更大更多的成績,。

3、有一定的抵觸心理,。由于自己存在個人主義和消極情緒,，導致出現(xiàn)了一定程度的抵觸心理，雖然這種抵觸心理是輕微的,、不易察覺的,，但確實存在，只是自己都沒有發(fā)現(xiàn)罷了。因為行里沒有安排我上機練習,，在單位受到了批評,，使我不自覺地產(chǎn)生了抵觸心理，表現(xiàn)在工作上,，就是出現(xiàn)了犯不該犯的錯誤,，而且是低級錯誤，讓人想不到的錯誤,。關于這一點,，我想了很多，其實自己真的是想把工作干好,，干出成績,，結果還是出了問題，肯定是沒有擺正工作關系,，沒有解決好服從管理的思想問題,。

4、有麻痹大意思想,。從我上班自現(xiàn)在,，已經(jīng)整整五年了，也算得上熟悉業(yè)務,，工作經(jīng)驗豐富,，出現(xiàn)這樣的失誤實在不應該，仔細分析,，與自己存在麻痹大意思想也有關系,。看錯收貸金額,，表面上看是一個偶然事件,，實際也有必然性在里面，因為麻痹大意,，今天不出問題,，就有可能明天出問題，但是如果事事小心,、筆筆清楚,、件件認真、條條核對,，這樣的差錯是完全可以避免的,。

二、客觀原因,。

1,、工作量較大。由于自己是營業(yè)大廳唯一的男性，工作任務相對較多,，平時忙于工作,，很少學習，也疏于思想建設,，為出現(xiàn)問題埋下了禍根,。

2、業(yè)務不很精練,。出現(xiàn)這樣的問題,，與業(yè)務不精練也有關系，如果業(yè)務很精到,，憑職業(yè)敏感也可以發(fā)現(xiàn)這個失誤,，而不會給銀行造成損失，給自己造成遺憾,。

3,、家庭等因素的影響。由于工作忙,，顧不上家里,，家里有意見，自己在單位受批評,，在家里也還受氣,，得不到安慰,，使自己承受雙重壓力,，情緒低落，工作難以完全用心,，這也是造成工作失誤的重要因素,。

三、改進辦法,。

1,、繼續(xù)加強政治理論學習，提高思想修養(yǎng)水平,。通過這次教訓,，我痛下決心，一定要加強自己的政治,、業(yè)務學習,，提高自己的思想修養(yǎng)，著力解決好思想問題,，樹立好大局意識,、服務意識、奉獻意識、服從意識,，視單位為家,，視工作為生命，全心全意為客戶服務,，就一定能在工作上作出新的貢獻,，來彌補這次失誤造成的惡劣影響，并在新的征途上繼續(xù)前進,。

2,、加強業(yè)務知識培訓，提高工作質量和效率,。我要更進一步地學習業(yè)務知識,，總結工作經(jīng)驗教訓，提高工作敏感性,，培養(yǎng)自己的細心,、耐心、精心,，把每一筆業(yè)務快,、準、好地完成,。在工作上要高標準,、嚴要求，絕對不馬馬虎虎,，絕對不消極被動,，切實提高工作效率，保證工作質量,，讓領導放心,，讓客戶滿意。

3,、想方設法改善人際關系,，減輕思想壓力。由于工作量大,，與同事的關系也沒有處理好,，導致家里也有意見。在以后的工作中,，我要主動處好與領導,、與同事的關系，助人為樂,，增進團結,，積極溝通,，和諧共事，建立良好的工作關系,。工作關系,、工作環(huán)境好了，個人壓力就能減輕,，思想也就能夠專一,，精力也就能夠集中，工作效率就一定更高,，工作質量也就一定能夠得到保證,。

4、主動尋求領導和同事的幫助支持,。自己雖然工作五年了,，但也還有許多知識、許多業(yè)務需要領導的指導,、關心和支持,，需要同事的幫助、配合,，這就需要我以良好的精神狀態(tài)和全新的個人形象,，來主動地、而非被動地尋求,，謙虛,、友善、真誠,、樸實,，使自己得到大家真心實意地幫助。

尊敬的領導,，我相信,，在經(jīng)過了這次事故后，我會更成熟,、更理智、更清醒,、更上進,，把自己的滿腔熱情和全部能量，都灌注到工作中去,，都奉獻給我熱愛的銀行事業(yè),，請領導放心，我一定不會讓您失望的,。我會用自己的行動,，來證實自己――一個愿意而且能夠為銀行做出平凡而又不平凡貢獻的,、合格的職工。

檢討人：

____年__月__日,。

教育工作者的工作失職自我檢討書篇四

尊敬的領導：

您好,！

由于我個人在工作上沒有做好我必須要完成的事情，更是讓公司因為我而受到了不好的影響,，同時使我的工作出現(xiàn)了較大的差錯?，F(xiàn)在我明白都是我的過錯，更是非常的想要為自己的人生去努力,，爭取為自己創(chuàng)造下更為精彩的生活,。

這一次因為我在工作上沒有努力的緣故，這才出現(xiàn)了如此的事情,，更是讓我的生活都有了一定的影響,。經(jīng)過了自己的不斷分析之后，我才漸漸地明白了自己在這段時間中確實是沒有將工作真正的重視起來,，而我在工作上的努力與付出也是完全不夠的,，所以會出現(xiàn)這樣的事情確實是需要我更加努力的去反思。由于我在工作上的失職使得我沒有辦法真正的將工作都完成好,，更害得其他同事的'工作也受到相應程度的影響,，我很是抱歉，更是為自己的愚蠢而難受,。

我好好的分析了自己的情況,，最近的我的確是因為有點心事沒能得到解決，這才在工作上沒有得到教好的提升,，更是在這一次的工作上沒有投入才造成了這般的失職?，F(xiàn)在來想想這件事，確實是我沒有將自己的事情擺正,，沒有做到讓自己完成好自己的工作,。想必因為這一次的事情，也是讓領導對我生氣了,，更是對我失望了?，F(xiàn)在的我當然是很后悔，很失望自己犯下了這樣的錯誤,，沒有辦法真正的讓自己在工作上保持應有的狀態(tài)確實是我需要去改變的,，所以我也是下定了決心要去為自己的生活做出改變，爭取讓每一天都以最好的狀態(tài)去展開自己的工作,。

接下來的工作,，我再也不會馬虎行事了，隨時都以最棒的狀態(tài)去面對自己的工作,，同時在接下來的生活中也是有非常努力的得到提升,。對于自己的一些缺點我也是會努力的去改正,，爭取讓自己可以不要因為自己的粗心大意或是其他的缺點沒能將工作完成好，這一次我更是下定了決心要改變,，就是希望我是可以將這份工作都做好,，同時爭取讓自己的生活都在正常的軌道中進行。對于這份工作我都是會努力的做好我需要做到的事情,，爭取做到讓自己的生活都更加的精彩萬分,。

往后的我都是會非常努力的去提升自己，讓自己在接下來的生活中去慢慢的成長,，我相信自己一定是可以變得更加的優(yōu)秀,，足以讓我的生活都變得更加的美好與幸福。未來的日子我都是會讓自己以最棒的狀態(tài)去展開自己的工作,，爭取讓生活都更加的精彩萬分,，更是在工作中不斷地提升自我，讓領導看到我的成長,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日,。

教育工作者的工作失職自我檢討書篇五

尊敬的領導：

您好,，我在20xx年xx月xx日晚班期間，在/月/日凌晨4:50分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能及時發(fā)現(xiàn)密度變化,，直到/分時才開始,，才開始混油接受操作。

此刻我已經(jīng)意識到事情的嚴重性,，一旦柴油罐dx03x140油品質量出現(xiàn)問題后果將不堪設想,。隨后與當班班長取得聯(lián)系，匯報情況后,，將事情的來龍去脈如實的向葉主任稟報,。

以上便是事情的整個經(jīng)過。

對于這次事故若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,?；谖蚝螅瑲w結原因如下：

1,、責任心不強，工作作風不深入,，不踏實,。在整個事件中由于我的玩忽職守,，對油頭到來時間估計的不準確，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因,。

2,、自以為是，工作態(tài)度懈怠,。由于來到中控工作一年,，對中控調度的操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心,，對于混油接收工作未能提起足夠的認識和注意,。未能像剛來中控一樣以嚴謹認真的態(tài)度對待工作是造成此次事故的深層次原因。

這是一次十分深刻的教訓,，充分反映出了我個人的責任心問題和工作態(tài)度的問題,。在工作中，工作態(tài)度不夠認真,，工作責任心不強,，總是有一種滿足于現(xiàn)狀沒有十分積極進取的心態(tài)，對于中控調度崗位職責認知度不夠,。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自己從事的調度崗位的重擔和責任,。我對我個人存在的嚴重缺失從而給部門帶來重大的損失和領導帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心，感到非常的后悔和遺憾,。

我看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，粗心大意必將嚴重威脅管道安全。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度,，我工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

所以,，發(fā)生這件事后,，我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，我愿意接受領導對我的任何處罰,。同時,，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我。

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

教育工作者的工作失職自我檢討書篇六

尊敬的單位領導：

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員,，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤,，我應該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正，也希望領導,、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關心和重視。

1,、針對我的工作責任感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2,、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎,。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我,。我今后一定認真努力的為公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：

20xx年xx月xx日,。

教育工作者的工作失職自我檢討書篇七

尊敬的教師：

您好,！

對于今日晚自習發(fā)生的課堂混亂吵鬧事件，我先跟您道歉了,，這件事的.職責完全在我這個紀律委員身上,，是我沒有盡到應盡的職責，沒有管束好大家，都是我的不對,，您按照班規(guī)處罰我吧,，就算是要免去我紀律委員的職務，我也毫無怨言,，畢竟這的確是屬于我的失職,，并且還是性質極為嚴重的那一種，我對不起您的信任,，讓您失望了,，我很抱歉，無論您做出什么決定,，我都支持您,，我也不是無理取鬧的人，犯錯了就理應受罰,。

此刻快期末了,，我也不想在這個時候跟大家整得不愉快，此刻大家臨近放寒假了,，自我約束本事的確差了很多,，不是一星半點，一到自習課,，那根本就像一個菜市場一樣,，嘰嘰喳喳的，什么聲音都有,，都異常的放肆,，根本就沒把課堂紀律放在眼里，更別提我這個紀律委員了,，我明白在這個時候我應當制止他們,，維持好紀律，可是我最近卻一向都是睜一只眼閉一只眼的,，仍由他們胡鬧,，您明白是為什么嗎？其實我覺得在一個班上,，最難做人的職務就是紀律委員,，每一天都引來無數(shù)同學的冷眼相對，扣他們分吧,，他們會懷恨在心,，不和我玩，還想盡辦法讓我不舒服,?？墒俏也豢鬯麄兎职?，那就是對不起教師您，對不起我紀律委員的這個職務,，我真的是太難了,，我也實在是不明白怎樣去處理這樣的關系，所以我就干脆什么都不管,，被您罵也比他們孤立我要強,。

今日晚上的自習課，我們班是全校最吵的一個班,，好幾個政教處的教師走過的時候,，都嚴厲批評了我們，可是他們卻不以為然的,，等教師走了之后又繼續(xù)該干嘛就干嘛，可能在課堂上說話,，異常有感覺一點吧,，下課了就焉了趴桌子上睡覺了，之后您姍姍來遲的看到了這一幕,，讓您怒發(fā)沖冠啊,，批評完我們之后，要我把剛剛說話搗亂不遵守紀律的人名單給您,，可是我卻跟您說,，我一個名字都沒記，這無疑就是在您的怒火上又加了一把柴,，對不起,，教師，我想我還是不適合當這個紀律委員,，下學期開始,，您就換一個人來擔任吧，我真的受夠了,。

沒有一個人愿意跟我交朋友,，都說我這個人太不近人情了，跟我當朋友就會被我無情的記名字交給班主任,，那還跟我做朋友干嘛,，我不明白為什么大家這么的現(xiàn)實，難道就不能理解一下我身為班上紀律委員的職責嗎,？難道做我朋友我就得給他們好處,，不記他們名字嗎？我真的不能理解,，我只是在盡我自我的職責啊,，此刻立刻就要期末了，我也不想再管了，隨他們去吧,，我明白必須會被您罵的,，我早就有了心理準備，對不起,，這的確是我的工作失職,，我錯了。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

教育工作者的工作失職自我檢討書篇八

尊敬的領導和同事們：

我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書,，我認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安,，在此,，我向各位領導同事做出檢討，并將我的思想反思結果匯報如下,。

我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響,，因為自己責任心不強，長期以來對自己放松要求,，結果工作作風渙散,。自己身在崗位，本應該嚴以律已,，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職，給港站帶來了嚴重的安全隱患,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做好,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過的思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,。

因此,，這次發(fā)生的事讓我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,。因此，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時。所以,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

工作一定要有規(guī)范的行為準則,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好,？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談兵,。因此，今后我要從思想認識上徹底改變自己,，對自己嚴格要求,，在今后的工作中加強責任心的培養(yǎng)，爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好,，請領導和同事們監(jiān)督我,。

檢討人：xxx。

日期：xxxx年xx月xx日

教育工作者的工作失職自我檢討書篇九

尊敬的領導：

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于我在室韋蘇木酒店5區(qū)樓板施工施工過程中,，因我個人的疏忽大意，工作時間未在現(xiàn)場監(jiān)督,，我沒有能夠細致地監(jiān)督做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工過程之中出現(xiàn)嚴重的質量問題。

首先關于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。作為一名現(xiàn)場監(jiān)理,，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,，應該對工程施工的作業(yè)做全程技術指導和質量監(jiān)督，應該嚴格按照施工技術流程和作業(yè)規(guī)范標準,，對每一個環(huán)節(jié)都仔細檢核,。因為我個人的疏忽及思想麻痹，未對作業(yè)過程進行檢核,，導致嚴重問題的出現(xiàn),，不得不進行返工。由此對項目造成的損失,。我對此表示深深的痛心和自責,。

在自己的深刻反省中，認識到了錯誤的根本所在,。在悔悟的同時,，也感到慶幸，為以后的工作敲響了警鐘,。我犯錯的根本原因在于,，我自身責任心不強，工作不深入,。身為一名現(xiàn)場監(jiān)督人員,，不論有多少理由，都應端正的工作態(tài)度,、嚴格按照施工標準,，全面準確地掌握施工情況，確保事實無誤,、程序無誤,；并對存在的疑問，更應認真核實,、查對,。同時，更是要增強自身的責任意識,，切忌工作上的隨意性,。

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無論做什么事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責,，有始有終,，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈,、放棄,，而因為最后的百分之一功虧一簣，正所謂：失之毫厘,，謬以千里,。這次事件使我深刻吸取教訓,，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生,！

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正，也希望領導,、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。

1,、針對我的工作責任感,、工作失職，今后我要端正態(tài)度,，全身心投入工作,，對于自己本職工作做精心了解，同時保持工作的細節(jié),，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都嚴格按照施工規(guī)范要求進行,。

2、今后我要認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討,，請領導能夠信任我,。我今后一定認真努力地為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx,。

檢討書時間：xxxx年x月x日,。

教育工作者的工作失職自我檢討書篇十

xx支部：

我于xx年初，來咱們單位工作,，就一直在垂釣游樂中心上班,。

垂釣游樂中心作為站上創(chuàng)收的娛樂經(jīng)營場所，效益一直很不景氣,，收入也極不樂觀,。站上年初專門成立了“三產(chǎn)部”，著手對外招租,，承包,，轉讓，我由于書法不錯,，也多次寫過招租廣告,，在大門外張貼,，但一直沒有結果。后來,，站上抽調其他同志去了別的部門,，只留下曄、濤與我三個人繼續(xù)堅守崗位,。

站上明確要求,，我們的主要工作就是把好門，守好家,，接待游人,，打掃衛(wèi)生，增加收入,。

九月九日,，星期六，我和xx倆人上班,。下午一時左右,，有三名少年購票入園游玩，在游玩期間,，有兩名少年落水,。正在休假的x和我們及時施救。出現(xiàn)這一意外,，是任何人所不愿看到的,，也是我們始料未及的。在這一時刻,，我們迅速向１１０,，１２０發(fā)出求援，并及時向站上帶班領導,，主管領導,，站長匯報情況。

在垂釣游樂中心這一娛樂經(jīng)營場所上班三年來,，我自始至終在站支部,，站委的全面領導下進行工作。發(fā)生這么重大的意外事故,，我內心深感不安,。在此，我向死者及其家人表示深深的懺悔,。

領導沒有講過安全,，抓過安全，但我也不能因此就忽視安全,。我一直片面單調地認為,，在這里工作,，就是整治衛(wèi)生，美化環(huán)境,，為游人創(chuàng)造良好的娛樂環(huán)境,，多收門票，多創(chuàng)收,，完成站上為我們下達的指標任務,。對于安全管理工作，幾乎成了一片空白,。隱患的存在,，終于導致了事故的發(fā)生，我自覺罪責深重,，罄竹難書,。

我沒有把自己的工作做好，這是我的失職,。我應當對來園游玩的游客時時處處進行不間斷的貼身跟蹤服務,，以保證他們的安全不會受到危脅。園區(qū)雖然只有不到二十畝大,，雖然每天只有兩人當班,，我也應當三頭六臂一般全方位，多層次地在跟蹤巡查,。游人太多時,，我則必須通過分身術，魔幻般進行跟蹤保護,，使他們玩得開心,，耍得過癮。通過此次教訓,，使我深刻,、清醒地認識到安全工作的確重于泰山，不敢麻痹,，不容忽視。

在以后的工作學習生活中,，我當以此為警戒,，高度樹立“生命無價，安全至上”的思想,，學習安全知識,，運用安全知識，預防不安全事情的再度發(fā)生,，提高警惕,，防患于未然,。

教育工作者的工作失職自我檢討書篇十一

尊敬的領導：

貴局于20xx年7月26日到我司進行環(huán)保檢查，指出我司存在的問題,，我司領導高度重視,，立即組織相關部門進行了整改，現(xiàn)把整改情況匯報如下：

進行了一次詳細的安全生產(chǎn)大排查,；對檢查出的問題,，立即落實整改責任人，第一時間進行了整改,，確保安全生產(chǎn)我司將在貴局的正確領導下,，繼續(xù)把環(huán)保工作作為頭等大事來抓,，嚴抓日常監(jiān)督管理，強化員工的環(huán)保設備操作技能教育和培訓,，完善環(huán)保各項規(guī)章制度，扎實做好環(huán)保隱患排查治理工作,，避免環(huán)保事故的發(fā)生,，為欽州市經(jīng)濟發(fā)展貢獻一份微薄之力。

項目部建立環(huán)保工作檢查記錄及安全,、質量,、環(huán)保違章整改通知書臺帳，對查出的問題和整改情況做好日常記錄,。項目部簽發(fā)的安全,、質量、環(huán)保違章整改通知書,，交由生產(chǎn)副經(jīng)理,、施工隊長、施工作業(yè)隊,，由副經(jīng)理,、隊長定人、定時,、定措施及時地進行整改,，在整改完成自驗合格后，作業(yè)隊在整改通知書上認真填寫整改情況交安質部,，由安質部組織相關人員進行驗收,，合格后安全、環(huán)保員填寫復驗意見予以消記,；對公司或當?shù)卣鞴懿块T簽發(fā)的.整改通知書,，整改實施單位要在規(guī)定的時間內整改完畢，向簽發(fā)部門反饋整改報告意見，予以消記,。

持續(xù)抓好安全生產(chǎn)管理工作,，避免和減少事故的發(fā)生，保障公司財產(chǎn)和廣大員工生命的安全,。

檢討人：

20xx年xx月xx日,。

教育工作者的工作失職自我檢討書篇十二

尊敬的醫(yī)院領導：

在這里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透,，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策,；并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務不熟、責任心不強,，而使申報業(yè)務出了重大失誤,。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點：1,、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問；2,、沒能及時安排必要的學習培訓,，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透；3,、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此,，我向當事人,、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了,！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種,。種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

以后,，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施,，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

教育工作者的工作失職自我檢討書篇十三

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報,。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤,。我有罪啊,，連這么基礎的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報,。給公司造成了很大的負面影響,，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照,。

但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意,，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤,。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1,，針對我的責任感不強,，工作作風懶散，不實際,。我深刻認識到作為一名材料部的'負責人,，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞,，都應該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度，認真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平,，同時保持工作的細節(jié)。

2,，我今后做事情必須嚴格要求自己,，做一個認真負責，勤奮的工作人員,。我要時時認真的了解組織領導的意圖,，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精,。

通過此次深刻的檢討,，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

xx,。

20xx年xx月xx日。

教育工作者的工作失職自我檢討書篇十四

尊敬的領導：

今天,，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心,。

我非常羞愧，做為公司一員工,。應該尊重領導,，有什么事應該以尊重領導的態(tài)度和領導溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧,。平時對這件事的認識不深,，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時,，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,，違犯了公司（廠）規(guī)定，再次,，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的'影響,，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排,，服從組織,，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭,，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律,。而我卻給領導找煩惱，添麻煩,，所以我今后要遵守公司規(guī)定,，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求,，并保證不會（有類似）的事情發(fā)生,。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情,，使我心理感到非常的愧疚,，我太感謝領導對我這次深刻的教育。

望領導能念在我是初犯,，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,，我真誠地接受批評，并愿意接受處理,。對于這一切我還將進一步深入總結,，深刻反省,，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤,！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx。

檢討書時間：xxxx年x月x日,。

教育工作者的工作失職自我檢討書篇十五

事發(fā)于xxx市局財務科在財務清查工作中,，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。經(jīng)核實,，我是該處罰決定書對應案件(xxx非法經(jīng)營案)的承辦人之一,，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

經(jīng)核實,，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣,，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額,。同時,，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案,。在xxxx一案結算罰沒票據(jù)時,，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》,，財務人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣,，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入,，便提醒我進行核對,。我本人在未經(jīng)認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的,，加之法律意識淡薄,，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣,，導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵,，造成極其不良的后果。

古人常說,，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省,。古人又說，“君子務本,、本立而道生”,，因此,，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。悔悟后,，歸結原因如下：

1,、責任心不強，工作作風不深入,，不踏實。作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應認真核實,、查對。同時,，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2,、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習,、做人、做事的態(tài)度,，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,，做事也要專注,。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人、做事的點滴中,?！皩W如逆水行舟，不進則退”,，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎,?！?/p>

2、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處,。”最近,，聽到一個講座,，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天,，母親叫他處理點家事，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨,?！蹦侨寺牶螅R上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人,、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,，給了他不受教,。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。“人非圣賢,，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”,，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日,。

教育工作者的工作失職自我檢討書篇十六

魯訊說,，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源,，認清問題的本質,，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步,。這次事情發(fā)生后,，領導對我進行了嚴厲的批評，也給我自己敲響了警鐘,。在自我反省之后,，我深深認識到問題的嚴重性。古人云“君子務本,、本立而道生”,，發(fā)現(xiàn)問題之后,分析問題、解決問題才是正途,。針對這些問題,，我決心從以下幾方面加強自律、進行整改,、努力提高,。

媒體是黨和政府的喉舌，作為一個新聞工作者,，如果不懂政治就不能倡導正確的輿論導向,。這次領導代表縣委縣政府走訪慰問困難群眾，給群眾送溫暖是黨的惠民為民方針政策的體現(xiàn),。從這次過錯中,，我充分認識到自己政治敏感性的不足和欠缺。今后,，將進一步認真學習馬列寧主義,、毛澤東思想和鄧小平理論，嚴格按照“三個代表”重要思想的要求，牢記“八榮八恥”,，培養(yǎng)社會主義榮辱觀,，堅持“三貼近”，端正態(tài)度,，解決思想認識方面存在的差距,。

“無規(guī)矩不能成方圓”，一個簡單而易明的道理,，對于一個組織而言,，紀律是最重要的事情，是其能否生存的基本前提,，可以說沒有紀律就沒有敬業(yè),、沒有創(chuàng)造力、沒有效率和合作,，工作就無從開展,。在今后工作中，將嚴格遵守臺里規(guī)章制度,，服從上級安排的采訪任務,，做到老實上班，踏實工作,。

江澤民同志曾經(jīng)說過：在新的歷史時期仍要堅持發(fā)揮黨的新聞工作優(yōu)良作風,。第一就是敬業(yè)的作風，熱愛黨的新聞事業(yè),，獻身黨的新聞事業(yè),。一個新聞記者倘若沒有對黨的新聞事業(yè)的忠誠，沒有“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴”的敬業(yè)精神，是不可能有所作為,，不可能成為一個合格的好記者的,。在其位就應該謀其政，尸位素餐,、玩忽職守混不下去的,。

新聞的時效性是新聞的生命力，作為一個新聞工作者,，時間觀念是極其重要的,，這次采訪遲到，自己時間觀念的淡溥是極大的原因,。還差點釀成新聞事故,，實在是不應該啊。而且時間是組成生命的材料，浪費別人的時間也是一種犯罪,。在今后的工作中,，我將加強時間觀念，向臺里同事看齊,，絕不再犯采訪遲到的錯誤,。要不斷告誡自己：只有時間觀念強的人，才能超越過去,，放眼未來,，把握當下;才能擁有鴻鵠之志，懂得滴水穿石,、雪花斷枝的歷程和真諦;才有韜光養(yǎng)晦,、集腋成裘的隱忍和堅毅，領悟到時間那平凡而又偉大的力量,。

在寫這份檢討的過程中,，手機上收到短信：長橋余木龍于今早六時去世!他是不久前我同縣青年愿者一道前往長橋采訪過的一個癌癥病人，過完年才三十一歲,，很可惜,，他沒能挺過這個寒冬，再沒有機會看到春天,。一個年輕生命的的逝去,，總能給人以感慨，死者已已,，生者珍惜,。想到自己在日常生活中熬夜，不按時吃飯等等不健康的的習慣,，不但影響身體還經(jīng)常影響工作,，真的十分慚愧與惶恐。在今后的生活當中,，要把這些壞習慣改掉,，早睡早起，保持良好心態(tài),、堅持體育鍛煉,，以良好的精神面貌，充沛的休力迎接每一天的生活和工作,。

檢討人：

xx年xx月xx日,。

教育工作者的工作失職自我檢討書篇十七

尊敬的領導、同志們：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查,。沒有認真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤,。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求,，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響,，也導致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意，敷衍了事,。我知道這樣的'工作作風是極度危險的,，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤,。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的責任感不強,，工作作風懶散,，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,，我對很多事情應該親自過問,，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,，認真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平,，同時保持工作的細節(jié)。

2,，我今后做事情必須嚴格要求自己,，做一個認真負責,，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖,，不能將領導的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討,，請陳總信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

教育工作者的工作失職自我檢討書篇十八

尊敬的領導：

您好,！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向各位領導做出深刻檢討：

因為xxx,，導致xxx，我感到自己責任心不強,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員,，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給公司帶來了嚴重的安全隱患，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

同時，要誠心的謝謝領導,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

檢討二：工作作風的不扎實,，自然決定了工作能力的缺乏,。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單,、能力不強,，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識,，有些工作又缺乏主動性,，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾,，更不要說領導的失望了,。

此致

敬禮！

檢討書：

20xx年xx月xx日,。

教育工作者的工作失職自我檢討書篇十九

大家好!

同時,，在這段時間里自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,，這充分說明,，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,，在此應該深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此,，我在向各位同事做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

此外,，公司發(fā)生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好,，并且把工作做好呢。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起,。因此;后果是嚴重的,，影響是惡劣的。通過近期總結;彌補自己的過錯還為時不晚,。因此,，我相信巨龍給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻,，請各位同事相信我,。工作失職自我檢討書工作失職自我檢討書。

檢討人：xxx,。

20xx年8月1日,。

教育工作者的工作失職自我檢討書篇二十

尊敬的xx領導：

8月14日，xxx部長在《xx部關于xxx的報告》一文中指出兩處錯誤,，并批示：“核稿要認真!”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的,，給xxx司造成了非常不良的影響。

幾天來,，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚,，經(jīng)過認真反思，深刻自剖,，現(xiàn)將有關情況和我的思想反思結果匯報如下：

8月13日,，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿，xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤,，在第5頁中,，序號“五”應改為“四”。

當我拿回辦公室清稿時,，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”,，并且之后完全沒有再次核對。

這樣一來,，不但原先的錯誤沒有改正,，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領導簽發(fā),。

這份報告是報送國務院xxx與xxx的文件,，關系到整個xx部的工作水平和作風，如果真的按照錯誤版本報送給國務院領導,，將會造成無法彌補的后果,。

在此，我鄭重地向部領導,、辦公廳檢討的同時,，更要向xx司的各位領導和同事道歉。

作為去年才入部工作的新人,，一年多來,，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個時候工作作風渙散,，對自己放松了要求,，犯下了最不應該犯的錯誤，愧對各位領導對我的教導和信任,。

痛定思痛,，經(jīng)過這件事之后，我相信我一定會從中吸取教訓,，把認真、嚴謹,、務實的工作作風擺在首位,，端正態(tài)度，增強責任心,，加倍努力工作,，也請各位領導和同事對我繼續(xù)進行監(jiān)督、鞭策和鼓勵!

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

教育工作者的工作失職自我檢討書篇二十一

尊敬的領導：

您好！我已深深的認識到自己的錯誤,。

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發(fā)生,。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進,，因為做事不認真,，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞,，這是用金錢賠償不來的,，但是事因我起，我愿承擔責任,，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了,，一個人的力量的渺小的,，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的,，因為以前意識不夠,，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任,，為公司貢獻我的力量,。

通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義,，我深刻的檢討自己,，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的,；這件事由我造成的我愿接受領導的處罰,！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛,、立足本職崗位,、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應有的貢獻！,！

檢討人：***

日期：****年**月**日

教育工作者的工作失職自我檢討書篇二十二

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足,，沒有很好的履行我的職責造成的,。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機械化,，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施,，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績缺乏有效的反饋渠道等問題,，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障,，使存在的問題無法有效改進,。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

作為一級管理者,，對每一名員工都應該做到公平、公正,、客觀,，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導工作,，更貼近員工，使管理工作更加人性化,，合理化,。

真誠、平等的內部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎,，在此基礎上營造一個相互幫助,、相互理解、相互激勵,、相互關心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團隊目標,，加強培訓與學習,，形成共同的工作價值觀,。

在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績效考核制度,。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析,，找到問題,，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋,，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,，達成績效管理的預期目標。

細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂,。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,，所以要強化細節(jié)管理意識，關注細節(jié),，改進細節(jié),，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié),。

綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通,，承擔起管理職責,，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領導與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

檢討人：

xx年xx月xx日,。