人生就像一場長跑,，成功不僅僅是靠速度,，更要有毅力和堅持不懈的努力。6.總結(jié)應(yīng)該具備鮮明的個人或團(tuán)隊特色和風(fēng)格下面是一些經(jīng)典總結(jié)范文,，希望能夠激發(fā)您的寫作靈感。

學(xué)校培訓(xùn)規(guī)章制度的重要性篇一

xx縣東陽阿拉伯語培訓(xùn)學(xué)校是人民政府批準(zhǔn)的,。二十多年來,，全校師生始終做到：學(xué)高為師,，重在教學(xué),，教育為先,。要求教師做到的領(lǐng)導(dǎo)率先踐行;要求學(xué)生做到的教師為人師表。學(xué)校注重培養(yǎng)學(xué)生敬主愛人,，愛祖國,，愛學(xué)習(xí)，愛自己,，愛生活,，有人品，有教門,。

我們的辦學(xué)理念是：家長放心,，學(xué)生樂學(xué)，社會滿意,。

我校教師精神是：為主工作的獻(xiàn)身精神,，認(rèn)真執(zhí)教的敬業(yè)精神，愛生如子的園丁精神,，終身從教的奉獻(xiàn)精神,。

學(xué)校教學(xué)設(shè)施先進(jìn),，有語音室,，電教室，計算機(jī)室等,。為了學(xué)生行為規(guī)范和有效的管理,。學(xué)生入學(xué)后實施全封閉式的管理。這里是你學(xué)習(xí)信仰,，學(xué)習(xí)教門和技能的搖籃,，我們歡迎你。

：【古蘭經(jīng)】【圣訓(xùn)】教法、語文,、阿語,、語法詞法、商貿(mào)阿語,、計算機(jī),、科普、多功能課,。

：遵紀(jì)守法,，具有初高中或同等學(xué)歷身體健康的女學(xué)生30名。

：8月23日-27日電話報名,，8月28日報到,，29日上課。

攜帶個人身份證和畢業(yè)證復(fù)印件各2張,，2寸近期彩照2張,。

2、生活費(fèi),、水電費(fèi)和取暖費(fèi)：每學(xué)期1500元,。

3.生活用品和被褥自備。

聯(lián)系電話:,。

校址：

xx縣羊絨園區(qū)斜對面,，回民小學(xué)旁邊巷內(nèi),。

xx縣東陽阿貿(mào)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)學(xué)校。

學(xué)校培訓(xùn)規(guī)章制度的重要性篇二

第一條：校長是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人。在上級主管部門和學(xué)校黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)下,，主持學(xué)校的教育、教學(xué)和一切行政工作,。副校長協(xié)助校長負(fù)責(zé)所分管的工作,。

第二條：貫徹執(zhí)行黨的教育方針、教學(xué)計劃和教學(xué)大綱,，以及上級黨委,、教育行政部門的指示和學(xué)校黨支部的決議，定期向上級教育主管部門請示匯報工作,。

第三條：正確貫徹執(zhí)行黨的政策,。政治上要充分信任和依靠教師。業(yè)務(wù)上要積極培養(yǎng)和提高教師,。關(guān)心教職工的思想和生活,，合理安排他們的工作，充分調(diào)動他們的積極性,。

第四條：組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教學(xué)工作,。堅持以教學(xué)為中心來安排工作,。建立正常的教學(xué)秩序；保證按教學(xué)計劃和教學(xué)大綱開設(shè)課程,，進(jìn)行教學(xué),、努力提高教學(xué)質(zhì)量；深入教學(xué)第一線,，了解教學(xué)情況,，研究教學(xué)規(guī)律，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。

第五條：抓好思想政治工作，聯(lián)系實際,，組織政治學(xué)習(xí),，依靠全體教職工和共青團(tuán)等組織做好思想政治工作樹立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。第六條：抓好體育衛(wèi)生工作,。認(rèn)真執(zhí)行《學(xué)校體衛(wèi)工作條例》,。減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，努力改造教學(xué)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,，保護(hù)視力,，增進(jìn)身心健康，切實做好學(xué)校教職員工的計劃生育工作,。

第七條：抓好后勤工作,，加強(qiáng)學(xué)校后勤隊伍的思想、組織建設(shè),，認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)的原則,，建立財務(wù)管理制度，搞好基建,，督促校產(chǎn)管理,；抓好師生員工的生活福利；綠化,、美化學(xué)校環(huán)境,，督促搞好圖書、儀器,、電教醫(yī)藥器材,、體育衛(wèi)生設(shè)施的管理工作。

第八條：主持學(xué)校行政會議或校務(wù)會議,，充分發(fā)揚(yáng)民主,，堅持集體領(lǐng)導(dǎo),，討論學(xué)校人事安排,，積極開展教育科研,，探索教育教學(xué)規(guī)律，發(fā)現(xiàn)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗,。

第九條：忠誠黨的教育事業(yè),，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及教育理論,，全面理解和執(zhí)行黨的教育方針,，不斷增強(qiáng)對教育工作的事業(yè)心；事事以身作則,，做師生員工的表率,，實事求是，聯(lián)系群眾,，艱苦奮斗,，經(jīng)常開展批評與自我批評。

第十條：制訂學(xué)校遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年,、學(xué)期工作計劃,，提出任期目標(biāo)，報上級教育行政主管部門批準(zhǔn)后,，認(rèn)真組織實施,。

第一條：分管招生、教務(wù),、學(xué)生安置,、培訓(xùn)、后勤工作,。

第二條：督促加強(qiáng)培訓(xùn)工作,。

第三條：搞好物資供應(yīng)、后勤服務(wù)的管理,。

第四條：負(fù)責(zé)對各項制度,、計劃、總結(jié)等文件的把關(guān)工作,。

第五條：領(lǐng)導(dǎo)制定教學(xué)計劃,、教學(xué)大綱及相關(guān)教參的編寫工作，并按要求組織實施,。

第六條：組織學(xué)校的教學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流活動,。

第七條：負(fù)責(zé)對教師的考核、鑒定,、評比,，切實提高教師素質(zhì)。第八條：健全教學(xué)系統(tǒng)的各項規(guī)章制度,，加強(qiáng)學(xué)生管理,，保證正常的教學(xué)秩序,。

第九條：加強(qiáng)實習(xí)課教學(xué)，提高對學(xué)生動手能力的培養(yǎng),。

第十條：協(xié)助校長做好財務(wù)管理工作,。

理論授課教師：

第一條：教書育人，為人師表,，依法執(zhí)教,，遵紀(jì)守法。

第三條：課前準(zhǔn)備好一切教學(xué)用品,，做到提前兩分鐘到教室,，要貫徹精講多練原則，提倡啟發(fā)式教學(xué),，語言規(guī)范,，板書清楚，加強(qiáng)雙基,，培養(yǎng)能力,。課堂提問難易適中，循循善誘,，不諷刺挖苦學(xué)生,，維持課堂紀(jì)律；教師不能中途走出教室,，不能提前下課,，不能拖堂講課。

第四條：結(jié)合教材,，有的放矢地對學(xué)生進(jìn)行思想教育,，注意學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣。

第五條：指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

第六條：搞好成績考核，考試要做到份量恰當(dāng),、考題確切,、要求嚴(yán)格。

第七條：做好學(xué)生的思想工作,，對學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育,。第八條：努力探索教育教學(xué)規(guī)律，積極參與教研教改,。第九條：不斷提高自身素質(zhì),，不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,。

第十條：言傳身教,，為人師表。

第二條：要因材施教,，對差生要熱情輔導(dǎo)，盡量幫助他們跟上班級,。

第三條：積極創(chuàng)造條件,，開展多樣化的課外活動，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,，開拓知識眼界,，培養(yǎng)有關(guān)技能技巧。

實習(xí)老師：

第一條：認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃和教學(xué)大綱,，編制好學(xué)年（學(xué)期）計,。

第二條：提前十分鐘進(jìn)入實習(xí)場地，組織學(xué)生做好準(zhǔn)備工作,。下課前十五分鐘停止操作,，組織學(xué)生整理場地及保養(yǎng)設(shè)備。

第三條：認(rèn)真?zhèn)湔n的寫好教案,，做好上課前的準(zhǔn)備工作,。

第四條：認(rèn)真搞好學(xué)生入門指導(dǎo)、巡回指導(dǎo),、結(jié)束指導(dǎo)等環(huán)節(jié)工,。

第五條：堅持做好設(shè)備巡回檢查和定期維修，設(shè)備大修要及時上,。

第六條：負(fù)責(zé)考核學(xué)生平時,、期中、期末及畢業(yè)成績,，并認(rèn)真記錄及時報送教務(wù)部門,。

第七條：不斷采用先進(jìn)技術(shù)和操作方法，提高實習(xí)教學(xué)質(zhì)量,。

第八條：嚴(yán)格要求學(xué)生認(rèn)真執(zhí)行安全文明生產(chǎn)等規(guī)定,，教育學(xué)生遵守勞動紀(jì)律，愛護(hù)學(xué)校財產(chǎn),，節(jié)約原材料,，對違紀(jì)、違章作業(yè)學(xué)生進(jìn)行批評教育,。

第九條：加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平，關(guān)心熱愛學(xué)生,。

第十條：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

為了讓學(xué)員能在最短的時間內(nèi)學(xué)到更多的知識,，以保證我培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量，因此,，特對學(xué)員學(xué)習(xí)作以下規(guī)定：

第一條：學(xué)員進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí),，必須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，并遵守學(xué)校有關(guān)管理條例,。

第二條：嚴(yán)格遵守作息時間,，不遲到、不早退,，不曠課,。遲到者需經(jīng)老師同意才能進(jìn)教室就坐學(xué)習(xí)。

第三條：學(xué)員上課時必須配帶學(xué)員證,，如果發(fā)現(xiàn)未帶學(xué)員證,，則不能進(jìn)入教室上課。對于曠課的學(xué)員,，學(xué)校不予補(bǔ)課,，責(zé)任自己承擔(dān)。長期班學(xué)員如遲到,、早退分別累計達(dá)8次或無故曠課累計達(dá)5次者,，經(jīng)學(xué)校批評后仍無改正，則責(zé)令其重新跟班學(xué)習(xí)或退學(xué),。

第四條：根據(jù)課程安排,，自覺聽課、上機(jī),，對不聽課,，不參加技能操作的學(xué)員及不服從教學(xué)統(tǒng)一管理的學(xué)員，學(xué)不會的學(xué)校概不負(fù)責(zé),。

第五條：遵守課堂紀(jì)律,，聽從教師和班主任的指揮，上課時要定位就座,，衣著整齊,，不得敞胸露懷、穿短褲,、背心,、拖鞋，不允許穿奇裝異服,。未經(jīng)老師,、班主任同意，不得隨便離座或進(jìn)出教室。第六條：未經(jīng)任課老師許可擅自違規(guī)操作,，造成設(shè)備損壞的由學(xué)員按市場價賠償損失,。

第七條：學(xué)員上課期間必須將手機(jī)調(diào)為振動或關(guān)機(jī)，接聽電話的學(xué)員須向任課教師請示,，批準(zhǔn)后在教室外接聽電話,。

第八條：保持教室衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑,、果皮和廢棄物,，禁止隨地吐痰，禁止在教室內(nèi)吸煙,、喝酒,。

第九條：在上課期間,，禁止上網(wǎng)聊天,、玩游戲或操作與學(xué)習(xí)無關(guān)的內(nèi)容，經(jīng)教師發(fā)現(xiàn),，取消該學(xué)員當(dāng)天的聽課或技能操作資格,。

第十條：學(xué)員不得私自帶非本校學(xué)員到我校聽課或技能操作，如發(fā)現(xiàn)則取消該學(xué)員當(dāng)天的聽課或技能操作資格,。

第十一條：學(xué)員看好自己的隨身物品,，如有丟失校方不負(fù)任何責(zé)任。

第十二條：愛護(hù)學(xué)校內(nèi)一切公共設(shè)施和物品,，凡損壞,、丟失學(xué)校公物的，一律照價賠償,。未經(jīng)老師或班主任允許,，不得擅自動用教學(xué)儀器和設(shè)備。

第十三條：嚴(yán)禁任何人攜帶易燃易爆和有毒有害物品進(jìn)入教室,、宿舍,，違者將重罰。

第十四條：嚴(yán)禁打架斗毆,，尋釁鬧事,，嚴(yán)禁賭博、吸毒,、販毒,，違者堅決開除。

第十五條：學(xué)員結(jié)業(yè)必須進(jìn)行課程結(jié)業(yè)考試,，否則一律不予發(fā)放結(jié)業(yè)證,，考試不合格者一律不準(zhǔn)結(jié)業(yè)，并與新班一起免費(fèi)重新學(xué)習(xí)。

第十六條：學(xué)員有權(quán)利向?qū)W校如實反應(yīng)任課教師的上課情況,，配合學(xué)校對教師的考評調(diào)查,。

第十七條：本規(guī)定從頒發(fā)之日起開始實施，請各位學(xué)員互相監(jiān)督,，認(rèn)真遵守,。

學(xué)校培訓(xùn)規(guī)章制度的重要性篇三

一、根據(jù)學(xué)校教育計劃安排,，由學(xué)校教務(wù)處及時落實每月培訓(xùn)項目安排,，并編制教學(xué)課堂設(shè)置表。

二,、學(xué)校教務(wù)處,，應(yīng)根據(jù)當(dāng)月培訓(xùn)項目，結(jié)合上級規(guī)定的教學(xué)時間要求及教材要求,，制定相應(yīng)課程設(shè)置安排表,。課程設(shè)置安排表經(jīng)校長審核同意后，由教務(wù)處準(zhǔn)備相關(guān)教材,；發(fā)至相應(yīng)任課教師,，以落實備課。

三,、每期培訓(xùn)班課程設(shè)置確定后,，原則上不予調(diào)整，若須調(diào)整應(yīng)在培訓(xùn)班開班前3天及時告知教務(wù)處同意,。

四,、課程設(shè)置確定后，每期培訓(xùn)班必須嚴(yán)格按課程設(shè)置要求實施,，切不可擅自更改教學(xué)時間或授課內(nèi)容,。

五、課程設(shè)置內(nèi)容應(yīng)明確培訓(xùn)項目的具體授課內(nèi)容及時間安排,。

六,、每期培訓(xùn)班結(jié)束后，辦公室應(yīng)將課程設(shè)置安排表存檔,。

學(xué)校培訓(xùn)規(guī)章制度的重要性篇四

企業(yè)成立目的在于發(fā)展的更大,、更強(qiáng)，前期公司的經(jīng)營由于成本上的制約會發(fā)展的較慢,，但隨后我公司的人員會不斷的增加,，經(jīng)營水平不斷的提升，我們必然會采取正規(guī)化的管理,。強(qiáng)大的公司離不開正規(guī)化的管理,，沒有管理,，公司所銷售的產(chǎn)品也不會達(dá)到比較高的水平。對于企業(yè)中的員工來講,，如果不主動的去接受這種正規(guī)化的管理,，那么個人的從業(yè)素質(zhì)、修養(yǎng),、能力也將維持在相對較低的水平,，所以說無論對自己還是對公司，我們都應(yīng)該向正規(guī)化的企業(yè)靠攏,。公司要通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證,，要與國際化的管理水平相結(jié)合。在通過iso9000認(rèn)證后,，公司的管理模式要和第三方相結(jié)合,，通過第三方提供的專業(yè)化管理水平從而結(jié)合本公司制定比較完善的管理方案。如果公司現(xiàn)在就開始認(rèn)證iso9000標(biāo)準(zhǔn),，那么就已經(jīng)超出了現(xiàn)在公司所經(jīng)營產(chǎn)品的范圍,，公司現(xiàn)在所采取的則是提取iso9000管理體系中的精華來協(xié)助公司在管理方面所欠缺的地方，盡可能的向iso9000管理體系靠攏,，我們能做到的就要做好,，不能做的就要做好這方面的預(yù)定方案,，做好這方面的理念,，做好這方面的思想工作，將更有助于公司能夠在管理方式上更上一層樓,。

在做好這方面認(rèn)證之前,，在工作效率上會有所下降，但是這是做為以后公司做大做強(qiáng)的基本思想,。想在管理上提高效率就要對此付出金錢的代價,，但是這是必須要做的工作，也是一個企業(yè)在發(fā)展壯大時所必需的基本職能,，以后隨著團(tuán)隊的不斷壯大,，到了一定的數(shù)量時，如果沒有正規(guī)化的管理,，就難以形成有效的戰(zhàn)斗力,、積極性、執(zhí)行力,，最終會影響到整體的業(yè)務(wù)能力,。當(dāng)人數(shù)相對較少時，可以沒有那么多的制度和規(guī)范,，但是到了成幾倍或幾十倍的人數(shù)時,，如果沒有一個行之有效的管理體系,，沒有有效的管理者和組織，在戰(zhàn)斗方向的決策方面就會難以團(tuán)結(jié)一心,，因為沒有層次上關(guān)系的約束,，在行動的過程中就會困難。做好管理就要承受成本的壓力,，管理到位,，成本也會隨之增加。在實際管理過程中,，可能會處理一些不是自己所犯錯誤的問題,，但是從管理的形式上看，大家都要共同處理這些問題,，如果少了其中的任意一員,，大家的團(tuán)隊將是一個不完整的團(tuán)隊，這樣一來就難以形成一個團(tuán)隊,，一個有效的組織,。所以說在以后的管理過程中，無論這個問題是否針對自己,，我們都應(yīng)該配合企業(yè)做好管理上的落實工作,，這樣才能形成一個整體，才能形成一個高水平,、高素質(zhì)的企業(yè),，公司的員工才能具備接受現(xiàn)代化管理素質(zhì)。公司在以后的發(fā)展過程中,，會有數(shù)百份甚至更多的規(guī)章制度要發(fā)布,，要落實，公司與負(fù)責(zé)管理制度方面的相互溝通協(xié)作,，企業(yè)的經(jīng)營是第一位,，從做生意的角度進(jìn)行分析，如何與客戶做單子,，如何做好收錢工作這些是非常重要的,，公司的管理也是同樣的重要，但是不能影響到公司的業(yè)務(wù),，但是肯定會有辦法將管理與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)起來,，事情肯定都是要做的，但是還要有主次之分,，沒有理由推脫,，但是可有理由協(xié)調(diào)，所以在執(zhí)行過程中,，雙方都要配合默契,。我們管理人員不要當(dāng)自己是管理者,，不能讓所有的事情都給管理人員讓路，我們管理要給經(jīng)營讓條路,，但是經(jīng)營也要配合管理,，這兩個方面是相輔相成不可分割的是構(gòu)成公司的重要組成部分。只要兩個方面都協(xié)調(diào)到位,，共同努力共同進(jìn)步,，我們的公司才能發(fā)展的更好，才能打好上市前的基本需要,。

在做好基本的管理外,，還會多出很多的管理記錄，在公司慢慢成長起來的過程中,，會有許許多多的工作要管理層的人員來做,，事情多了，記在腦子里就會混亂,，要將處理的方方面面事情記錄在文檔里,，方便以后需要時進(jìn)行查閱。做好質(zhì)量記錄的同時,，也是規(guī)范我們前進(jìn)過程中的基礎(chǔ),。所以說管理是企業(yè)前進(jìn)的保障，經(jīng)營是企業(yè)的龍頭,，技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的工具,，這是很正確的思想，也是企業(yè)發(fā)展中的重要的概念以及理論,。所以說公司到了一定程度時就必須要管理,，當(dāng)企業(yè)人手足夠的情況下,，就有必要通過iso9000的認(rèn)證,。通過公司規(guī)章制度的落實，要拿出時間,，降低一定的效率,，做好相應(yīng)的質(zhì)量記錄，在經(jīng)歷過這些比較復(fù)雜的過程后,，會得到相對多的好處,，對企業(yè)來講就是得到了更好的穩(wěn)定性發(fā)展。要繼續(xù)貫徹落實規(guī)章制度,，監(jiān)督和約束規(guī)章制度實施過程中的工作,，能夠與公司積極的配合，做好公司規(guī)章制度方面的規(guī)范,。之所以沒有過多的批評員工,，是因為相關(guān)的規(guī)章制度還沒有具體落實,，這些責(zé)任則在員工那里，應(yīng)該歸屬于管理層,。因為iso9000的概念是該說的要說到,，說到的要做到，如果沒有該說的去說到,，那么談不上去做到,，因此沒有說到責(zé)任不在于員工，但是說到了不去執(zhí)行,，那么就是監(jiān)督者和執(zhí)行者的問題,，處罰也是在iso9000標(biāo)準(zhǔn)基本概念之上所做的，我們在沒有發(fā)布考勤制度的時候,，遲到,，早退，這些管理層沒有權(quán)利去過問,，如果沒有一個規(guī)則,，大家就會互相攀比，越來月散慢,，現(xiàn)在的考勤制度一經(jīng)發(fā)布就要嚴(yán)格執(zhí)行,，就要保持公司規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。在培訓(xùn)規(guī)章制度的過程會用幾種方式,，第一種就是傳閱,，為了節(jié)約大家的時間，將規(guī)章制度訂成冊,，在每一份冊子的后面會讓熟悉后簽名,，這也是雙方的一種法律約束，有了這中法律約束之后,，大家的心里會有一定的壓力,，公司也會憑著對大家這種法律約束，如果違章就要對應(yīng)的進(jìn)行處罰,。第二種就是共同學(xué)習(xí),，可以挑一個大家都在公司的機(jī)會，來共同學(xué)習(xí),，進(jìn)行強(qiáng)制性學(xué)習(xí),。第三種就是移動式培訓(xùn)，可以通過mp3或計算機(jī)多媒體的方式進(jìn)行,，公司也鼓勵大家古人的學(xué)習(xí)方式,，通過三上(枕上馬上廁上)來進(jìn)行學(xué)習(xí)。我們現(xiàn)在更應(yīng)該在信息化的社會中抓緊時間學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)就是為了提高效率,，就是為了能讓學(xué)習(xí)為你帶來工作上能力的提高,，還是要接受公司的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)緊緊結(jié)合工作,，學(xué)習(xí)馬上就能夠?qū)W以致用,，得到生產(chǎn)力的提高。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印,。

學(xué)校培訓(xùn)規(guī)章制度的重要性篇五

為規(guī)范學(xué)校和員工的行為，維護(hù)學(xué)校和員工雙方的合法權(quán)益,，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的實際情況,，制定本規(guī)章制度,。

1、學(xué)校各職能部門用人實行定員,、定崗,。

2、學(xué)校各職能部門的設(shè)置,、編制,、調(diào)整或撤銷，由校長提出方案,，報董事長批準(zhǔn)后實施,。

3、各職能部門對職位的設(shè)定應(yīng)本著精簡原則,，可設(shè)可不設(shè)的堅決不設(shè),，真正做到按需設(shè)定。

1,、各職能部門對聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡原則,，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘,，有才無德的堅決不聘,，真正做到按需錄用，擇才錄用,，任人唯賢。

2,、學(xué)校聘用的員工,，一律與公司簽訂聘用合同，按照需要和受聘人的實際才能予以聘任,。

3,、新員工正式上崗前,，必須先接受培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)學(xué)校章程及規(guī)章制度,，了解學(xué)校情況,，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識等。

4,、培訓(xùn)由各部門根據(jù)實際情況相互配合實行,。

6、員工試用期間,，由用人部門考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力,。

7、試用期間的工資,，按制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

8、員工試用期滿3天前,，由用人部門作出鑒定,，提出是否錄用的意見，報校長審批,。批準(zhǔn)錄用者與學(xué)校簽訂聘訂聘（雇）用合同,。

9、學(xué)校有權(quán)辭退不合格的員工,。員工有辭職的自由,。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

來自 sevw.cn

10,、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提出辭職報告,，辦理辭職手續(xù)。

11,、用人部門辭退試用期人員,，須填報“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到辦理辭退手續(xù),。

12,、員工與學(xué)校簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同,。員工不得隨便辭職,，用人部門不準(zhǔn)無故辭退員工。

13,、合同期內(nèi)員工辭職的,，必須提前2個月向?qū)W校提出辭職報告，由用人部門簽署意見，批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù),。

14,、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，學(xué)校不予辦理任何手續(xù),。給學(xué)校造成損失的.,，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

15,、員工必須服從部門安排,，遵守各項規(guī)章制度，凡有違并經(jīng)教育不改者,，學(xué)校有權(quán)予以解聘,、辭退。

16,、學(xué)校對辭退員工持慎重態(tài)度,。用人部門無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的,，必須填報“辭退員工審批表”,，提出辭退理由，經(jīng)核實,，對符合聘用的經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，通知被辭退的員工到前臺辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,，不得辭退,。

17、辭退員工,，必須提前1個月通知被辭退者,。

18、聘（雇）用期滿,，合同即告終止,。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘（雇）用合同的，終止合同手續(xù),。

19,、員工嚴(yán)重違規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的,，學(xué)校有權(quán)予以開除,。

20、員工辭職,、被辭退,、被開除或終止聘（雇）用，在離開學(xué)校以前,，必須交還學(xué)校的一切財物,、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道,。否則,，不予辦理任何手續(xù)，給學(xué)校造成損失的,，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

（三）、獎勵,。

1,、本校設(shè)立以下獎勵方法：

1）會表揚(yáng)。

2）獎金獎勵,。

3）晉升提級,。

2、獎勵程序如下：

1）員工推薦,、本人自薦或用人部門提名,。

2）學(xué)校審核。

3）校長批準(zhǔn),。

員工有下列行為之一,，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重,，分別給予扣除一定時期的獎金,、扣除部分工資、警告,、箭,、降級、辭退,、開除等處分：

1,、違國家法規(guī)、法律,、政策和公司規(guī)章制度,，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的。

2,、違勞動法規(guī),，經(jīng)常遲到、早退,、曠工,、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的。

3,、不服從工作安排和調(diào)動,、指揮，或無理取鬧,，影響生產(chǎn)秩序,、工作秩序的。

4,、拒不執(zhí)行校長或部門領(lǐng)導(dǎo)決定,，干擾工作的。

5,、工作不負(fù)責(zé),，損壞設(shè)備、工具,，浪費(fèi)辦公用品,，造成經(jīng)濟(jì)損失的。

6,、玩忽職守,，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的,。

7,、濫用職權(quán)，違財經(jīng)紀(jì)律,，揮霍浪費(fèi)學(xué)校資財,，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的,。

8,、財務(wù)人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則,，造成經(jīng)濟(jì)損失的,。

9、搬弄是非,，破壞團(tuán)結(jié),，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的,。

10,、泄露學(xué)校秘密，索取回扣,、介紹費(fèi)的,。

11,、有其他違章違紀(jì)行為。

員工有上述行為,，情節(jié)嚴(yán)重,，觸犯刑律的。提交司法部門依法處理,。

學(xué)校培訓(xùn)規(guī)章制度的重要性篇六

一,、請學(xué)員在規(guī)定的學(xué)習(xí)時間提前10到20分鐘到校,，不遲到,，不早退，并在上課前換好舞蹈服舞蹈鞋,。

二,、請不要在教室內(nèi)聲喧嘩，追逐打鬧,，嚴(yán)禁攀爬把桿和窗臺,。

三、請不要在教室內(nèi)吃零食,，請保持教室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,，把垃圾投入垃圾桶內(nèi)。

四,、上課時不準(zhǔn)交頭接耳,，有事和老師舉手打報告。

五,、學(xué)員上下課必須有家長接送,，家長送完學(xué)員請主動離校。

六,、學(xué)員有事或有病請?zhí)崆按螂娫捳埣?，否則按曠課處理不予補(bǔ)課或往后推課。

七,、學(xué)員學(xué)費(fèi)請?zhí)崆耙辉陆积R,，否則學(xué)費(fèi)到期后停課處理,學(xué)費(fèi)交后一月概不退費(fèi)。

八,、比賽和演出請積極參加,，遵守紀(jì)律聽從帶隊老師的指揮，按時到達(dá)比賽或演出地點,，有事不能去請?zhí)崆昂屠蠋熣f明,，否則后果自負(fù)。

九,、對于訓(xùn)練好的學(xué)員可以送去專業(yè)的舞蹈學(xué)校深造和推薦工作,。

學(xué)校培訓(xùn)規(guī)章制度的重要性篇七

1,、參加培訓(xùn)是教師的權(quán)利，也是教師的義務(wù),，每位在職教師必須參加培訓(xùn),。

2、教研組每兩周組織一次集中培訓(xùn)活動,，學(xué)校每學(xué)期至少組織二次大型教研活動,。

3、開展分層次培訓(xùn),，骨干教師,、新教師要參加學(xué)校和上級組織的專項培訓(xùn)。

4,、教師參加培訓(xùn)時,，要認(rèn)真記錄，并做到及時消化,，應(yīng)運(yùn)于教學(xué)研究,。

5、教師必須按時完成自修內(nèi)容,，及時整理自己的校本培訓(xùn)檔案袋,，每學(xué)期期末上交。

6,、每位教師每學(xué)期必須講公開課一節(jié),、寫課后反思10則篇，上交最佳教案一篇,、聽課20節(jié)以上,。

7、每位教師每學(xué)期必須達(dá)到區(qū)進(jìn)修學(xué)校所規(guī)定的學(xué)分,。

8,、加強(qiáng)培訓(xùn)者的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)者的素質(zhì),。

1,、負(fù)責(zé)對本校教師的理論輔導(dǎo)與實際指導(dǎo)。

2,、制定培訓(xùn)計劃,、培訓(xùn)過程、培訓(xùn)總結(jié),。

3,、檢查各項工作，記錄過程,，做好分析,，及時反饋,。

1、每位教師都必須參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn),，每次校集中培訓(xùn)折合1學(xué)分,。應(yīng)參加而未請假缺席一次取消其本次應(yīng)得學(xué)分。

2,、教師參加集中培訓(xùn)輔導(dǎo),、研討要按時出席，如有特殊情況的.需事先向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假,，事后把學(xué)習(xí)內(nèi)容及時補(bǔ)上,。

3、每位教師必須認(rèn)真聽好輔導(dǎo)課,，做好筆記,，及時完成作業(yè)。

4,、增加培訓(xùn)在教師工作考核中的分值，參加培訓(xùn)表現(xiàn)尤為突出者,，（如出勤率高,，作業(yè)認(rèn)真、有效,，培訓(xùn)成績考試優(yōu)秀）年終以適當(dāng)獎勵,，并與教師年度考核掛鉤。

5,、在上級組織的教師教學(xué)大獎賽中獲獎,，考核中加分。

6,、撰寫論文在上級獲獎或公開發(fā)表,，考核中加分。

7,、獎勵方法：教職工在關(guān)于教育科學(xué)研究中取得成果（績）可獲教研成果獎,，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)為。

學(xué)校培訓(xùn)規(guī)章制度的重要性篇八

基地開設(shè)的培訓(xùn)專業(yè)所選用的教材原則上應(yīng)使用國家勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定教材或普惠制就業(yè)短期培訓(xùn)教材,，對于國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中未涉及到的培訓(xùn)專業(yè)和特殊專業(yè)可以自編講義,，經(jīng)市普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后方可使用。

基地開設(shè)的各培訓(xùn)專業(yè)培訓(xùn)計劃均參照國家職業(yè)技能鑒定教材中規(guī)定的初,、中,、高級教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我市實際及培訓(xùn)學(xué)員的具體情況制定,，并報市普惠制就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,、備案,。

教學(xué)大綱是根據(jù)指導(dǎo)性教學(xué)指導(dǎo)方案的要求制定的，是確定各專業(yè)教學(xué)內(nèi)容的依據(jù),。教學(xué)大綱的編制要突出針對性和實效性,，各培訓(xùn)專業(yè)教學(xué)大綱必須經(jīng)過市普惠制就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定、備案,。

各培訓(xùn)專業(yè)任課教師要在保證規(guī)定課時的基礎(chǔ)上,，嚴(yán)格按照《鞍山市普惠制就業(yè)培訓(xùn)考核驗收及經(jīng)費(fèi)使用管理暫行辦法》的要求，根據(jù)實施性教學(xué)計劃,、教學(xué)大綱編制每期培訓(xùn)班授課計劃,，按3：7或4：6的比例合理安排理論培訓(xùn)課時與實訓(xùn)課時。

任課教師必須備有完整教案,，任課教師無所需教案,，不準(zhǔn)上課。

（1）教案的主要內(nèi)容包括：講授課題,，教學(xué)目的要求,，教學(xué)重點、難點,，主要教學(xué)內(nèi)容,，授課時間，小結(jié)等,。

（2）教案（包括首頁和附頁）必須書寫詳細(xì)完整,，并且能保證目標(biāo)教學(xué)質(zhì)量。

學(xué)校培訓(xùn)規(guī)章制度的重要性篇九

一,、辦公室在每年11月中旬,，通過聯(lián)絡(luò)和發(fā)函形式，同主管部門及鎮(zhèn)（街道）安全管理機(jī)構(gòu)或企業(yè)聯(lián)系培訓(xùn)要求,，并于12月底前統(tǒng)計,、整理。次年1月上旬,，辦公室根據(jù)征求的培訓(xùn)要求,，編制相應(yīng)的年度培訓(xùn)教學(xué)計劃，經(jīng)校長和主管部門批準(zhǔn)后予以實施,。

二,、教務(wù)處應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)教學(xué)計劃及時分解月度培訓(xùn)教學(xué)計劃，并根據(jù)所制定的培訓(xùn)計劃內(nèi)容和時間安排,，認(rèn)真做好每期培訓(xùn)開班呈報手續(xù)和通知,，提前7天落實相應(yīng)的教學(xué)組織安排和教師的落實。

三,、任課老師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計劃安排,，在培訓(xùn)前5天,，編制好教學(xué)大綱，經(jīng)學(xué)校教務(wù)處審定后實施,。

四,、學(xué)校后勤部門應(yīng)在教育培訓(xùn)實施前3天落實好教學(xué)設(shè)施和后勤生活安排。

五,、辦公室應(yīng)及時對各部門培訓(xùn)計劃的落實情況進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)沒有到位的，要及時整改,。如果學(xué)校整體培訓(xùn)計劃予以調(diào)整,，應(yīng)在5天前，提前通知有關(guān)部門,，并作相應(yīng)落實,。

六、在計劃執(zhí)行過程中,，如果基層要求調(diào)整的,，應(yīng)及時向教務(wù)處提出，并由教務(wù)處擬定相應(yīng)調(diào)整計劃,，經(jīng)校長批準(zhǔn)后報辦公室備案,，并通知落實,。臨時性的培訓(xùn)計劃，由教務(wù)處編制,，報學(xué)校負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實施,。

學(xué)校培訓(xùn)規(guī)章制度的重要性篇十

學(xué)校的一切公共財物,，每位師生都有責(zé)任愛護(hù)。對所有損壞公物的行為必須加以制止,，有關(guān)當(dāng)事人必須負(fù)責(zé)賠償,；對故意損壞公物的，除賠償外,，還要給予校紀(jì)處分,。

1、保護(hù)學(xué)校的建筑設(shè)施,，教育教學(xué)用品,，文娛體育器材，勞動工具,，花草樹木,，墻壁以及生活用品。發(fā)現(xiàn)破壞行為,，必須立即制止并及時報告學(xué)校政教處,。

2,、教室的墻壁、門窗,、課桌,、椅凳、日光燈,、開關(guān),、清掃用具、電腦投影儀等,，要責(zé)任到人,。

3、學(xué)?；竞推渌迷O(shè)施由分管部門和年級組負(fù)責(zé)管理,。

1、不慎損壞,，但能主動承認(rèn)者,，照價賠償。

2,、不慎損壞,，學(xué)校查獲者，除按原價賠償外,，另承擔(dān)手工費(fèi)等,。

3、故意損壞被學(xué)校發(fā)現(xiàn)后能主動認(rèn)錯者,，除按原價賠償外,，另承擔(dān)手工費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等,，免予紀(jì)律處分,。

4、故意損壞,，被學(xué)校查獲者,，事后態(tài)度惡劣，除按原價賠償外,，另承擔(dān)手工費(fèi),、手續(xù)費(fèi)等，并給予必要的紀(jì)律處分,。

5,、因班級不負(fù)責(zé)而造成的公物損失，由班級負(fù)責(zé)賠償。

6,、賠償錢款的數(shù)額,，應(yīng)按市場價格或按總務(wù)部門購買此件公物時的價格計算。

總務(wù)處對公物管理情況予量化評估,，具體細(xì)則：

1,、不慎損壞，但能主動承認(rèn)者,，照價賠的,，班級不扣分；

2,、不慎損壞,，學(xué)校查獲者，除按原價賠償外,，另承擔(dān)手工費(fèi)等外,，班級扣除1分；

4,、故意損壞,，被學(xué)校查獲者，事后態(tài)度惡劣,，除按原價賠償外,，另承擔(dān)手工費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等,，并給予必要的紀(jì)律處分外,，班級扣除5分。

5,、因班級不負(fù)責(zé)而造成的公物損失（公物損失找不出破壞者的都屬于此項）,，由班級負(fù)責(zé)賠償外，按損失的大小,，班級分別扣除1分（50以內(nèi)）、2分（100以內(nèi)）,、5分（100以上）,。

6、期末總務(wù)處予以統(tǒng)計,，各段各評選出一個公物管理優(yōu)勝班級予以表彰獎勵,。

7、以上條例從20__年3月開始執(zhí)行,。

學(xué)校培訓(xùn)規(guī)章制度的重要性篇十一

一,、辦公室在每年11月中旬，通過聯(lián)絡(luò)和發(fā)函形式，同主管部門及鎮(zhèn)（街道）安全管理機(jī)構(gòu)或企業(yè)聯(lián)系培訓(xùn)要求,，并于12月底前統(tǒng)計,、整理。次年1月上旬,，辦公室根據(jù)征求的培訓(xùn)要求,，編制相應(yīng)的年度培訓(xùn)教學(xué)計劃，經(jīng)校長和主管部門批準(zhǔn)后予以實施,。

二,、教務(wù)處應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)教學(xué)計劃及時分解月度培訓(xùn)教學(xué)計劃，并根據(jù)所制定的培訓(xùn)計劃內(nèi)容和時間安排,，認(rèn)真做好每期培訓(xùn)開班呈報手續(xù)和通知,，提前7天落實相應(yīng)的.教學(xué)組織安排和教師的落實。

三,、任課老師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計劃安排,，在培訓(xùn)前5天，編制好教學(xué)大綱,，經(jīng)學(xué)校教務(wù)處審定后實施,。

四、學(xué)校后勤部門應(yīng)在教育培訓(xùn)實施前3天落實好教學(xué)設(shè)施和后勤生活安排,。

五,、辦公室應(yīng)及時對各部門培訓(xùn)計劃的落實情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)沒有到位的,，要及時整改,。如果學(xué)校整體培訓(xùn)計劃予以調(diào)整，應(yīng)在5天前,，提前通知有關(guān)部門,，并作相應(yīng)落實。

六,、在計劃執(zhí)行過程中,，如果基層要求調(diào)整的，應(yīng)及時向教務(wù)處提出,，并由教務(wù)處擬定相應(yīng)調(diào)整計劃,，經(jīng)校長批準(zhǔn)后報辦公室備案，并通知落實,。臨時性的培訓(xùn)計劃,，由教務(wù)處編制，報學(xué)校負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實施,。

培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度一,、教案指教學(xué)方案和教學(xué)案例，對搞好教學(xué)工作，關(guān)系重大,，必須精心做好管理,。

二、教學(xué)方案由學(xué)校組織相關(guān)教師及部門負(fù)責(zé)人,，根據(jù)教學(xué)大綱要求討論制訂,。

三、學(xué)校教學(xué)方案制定后,，由學(xué)校教務(wù)處打印發(fā)至相關(guān)教師,，作為教學(xué)要求和備課依據(jù)。

四,、教學(xué)案例是教學(xué)過程成功經(jīng)驗的總結(jié),，應(yīng)認(rèn)真加以重視和管理。教學(xué)案例,，由學(xué)校相應(yīng)課程的任教教師在備課前,，共同討論形成，作為教師提高教學(xué)水平的借鑒,。

五,、要經(jīng)常對教學(xué)案例進(jìn)行剖析，不斷總結(jié),，使案例質(zhì)量不斷提高,。

六、學(xué)校教務(wù)處應(yīng)定期匯集,、整理歸檔相關(guān)教案,，以作備查。

學(xué)校培訓(xùn)規(guī)章制度的重要性篇十二

1,、新錄用人員試用期為1—3個月,，工資600元/月、獎金200元/月,。試用期滿錄用后,，須繳納安全維穩(wěn)保證金人民幣1000元整，以確保學(xué)校正常工作的順利進(jìn)行,。

2,、員工如要離職，應(yīng)提前30個工作日上交辭職報告,，經(jīng)學(xué)校同意后方可離職，不然扣除所有安全維穩(wěn)保證金,。

3,、準(zhǔn)時上班，對所負(fù)責(zé)的工作爭取時效，不拖延,，不積壓,。服從學(xué)校指揮，如有不同意見應(yīng)該婉告或以書面陳述,；一旦經(jīng)過學(xué)校決定就應(yīng)該立即遵照執(zhí)行,；盡忠職守，保守學(xué)校秘密,。愛護(hù)學(xué)校財務(wù),，不浪費(fèi)，不化公為私,；遵守學(xué)校一切規(guī)章制度及工作守則,；保持學(xué)校榮譽(yù)，不做任何損害學(xué)校信譽(yù)的事情,；注意本身品德修養(yǎng),，切戒不良嗜好；不私自經(jīng)營與學(xué)校業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè),，或兼職學(xué)校以外的職業(yè),；待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同事和家長的合作,。發(fā)生上述情況,，1次罰款100-500元，視情況而定,。

4,、有家長來訪，馬上起來接待,，并讓座,。咨詢的家長較多時，有序進(jìn)行,，不能先接待熟悉的家長,。對事前已通知來的家長要表示歡迎。應(yīng)記住學(xué)生的姓名,，聯(lián)系方式,。接待家長時應(yīng)主動、熱情,、大方,、微笑服務(wù)。違反上述規(guī)定,，1次罰款100元,。

5,、如果有學(xué)生中途非正常退學(xué)，扣除相應(yīng)老師的月獎金和崗位工資,，每一名學(xué)生扣50元,。

6、不按規(guī)定著裝,、穿超短裙,、低胸衫、吊帶衫等奇裝異服,；穿拖鞋,、留長指甲、涂抹指甲,、頭發(fā)夸張等等,，發(fā)現(xiàn)1次罰款50元。

7,、打掃辦公室衛(wèi)生不徹底或未打掃者,，1次罰款10元；上班遲到,、早退者,，影響正常教學(xué)，1次罰款50元,；利用公共財產(chǎn)處理個人事務(wù)者,，1次罰款50元；工作未及時完成,，拖沓者,，影響正常工作，罰款50元,；在辦公桌上隨意擺放私人物品者,，1次罰款10元；上班時間在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)食和閱讀與教學(xué)無關(guān)的雜志者,，1次罰款10元,；使用電器后未及時關(guān)閉者（電燈、電視,、電腦,、空調(diào)等），1次罰款20元,；使用洗手間后未關(guān)水籠頭者,，1次罰款10元；上課時間應(yīng)保持電話靜音,，打電話或多次發(fā)短信者,，1次罰款50元,；上課時間聊天，1次罰款100元,。

學(xué)校培訓(xùn)規(guī)章制度的重要性篇十三

為樹立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良好的辦學(xué)形象，營造一個團(tuán)結(jié),、有序,、嚴(yán)謹(jǐn)、實干,、高效的工作團(tuán)隊,，創(chuàng)造更好的業(yè)績，特制定以下有關(guān)制度,，本制度適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的每位員工,。

（一）聘任規(guī)定。

1,、具備規(guī)定學(xué)歷,，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè),、一絲不茍,、積極進(jìn)取精神，能夠與他人團(tuán)結(jié)合作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任員工的基本條件,。

2,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實行試用期制（一般為一至三個月），試用期發(fā)試用工資,。試用期結(jié)束后由員工所在部門主管,、分管校長在試用員工轉(zhuǎn)正協(xié)議書上簽署意見。

3,、在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的,，由所在部門主管提出《試用員工轉(zhuǎn)正協(xié)議書》，分管校長簽字批準(zhǔn)后,，可提前結(jié)束試用期,，轉(zhuǎn)為正式員工。

4,、試用期內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。

5,、聘用期間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)員工的能力和表現(xiàn),，調(diào)整其工作崗位。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按國家規(guī)定為員工提供安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動保護(hù),；根據(jù)政府規(guī)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)狀況發(fā)放員工福利,。

（二）解聘規(guī)定。

具備下列情形之一者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘,、辭退員工：

1）依法被追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng)、通緝者,；

3）給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和聲譽(yù)造成不良影響者,；

4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實行末尾淘汰制中不能勝任工作者；

5）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以警告處分,、累計達(dá)三次以上者（含三次）,；

6）因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者；

按法律,、法規(guī),、政策規(guī)定或合同約定應(yīng)予解除勞動合同者；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營情況發(fā)生變化而富余的員工,。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工發(fā)生勞務(wù)糾紛,，且雙方不能協(xié)商解決的，應(yīng)向所在市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

1,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常工作時間是星期一至星期日，員工每周工作44小時,，每周5,、5個工作日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實行輪休制。

2,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工享受國家法定節(jié)假日休息制度,。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有突出貢獻(xiàn)的員工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年可安排5天的帶薪休假待遇。

3,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工不得擅自遲到,、早退和曠工。

（1）遲到：按每人次5元人民幣處罰（重大交通事故,，惡劣天氣除外）,，遲到1小時者扣發(fā)當(dāng)日工資。月遲到三次（含三次）以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以警告處分,；年累計遲到十次以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘,。

（2）早退：未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時罰款5元，超半小時按曠工半日處理,。

（3）曠工：按日工資的兩倍處罰,；

無故連續(xù)曠工3天，按自動離職處理,。

4,、員工請假應(yīng)經(jīng)過審批,。

（1）兩天以內(nèi)的病假、事假,，由部門主管批準(zhǔn),；

三天或三天以上的病假、事假由校長批準(zhǔn),；

（3）根培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特點無特殊情況,，概不準(zhǔn)假。確因急事或生病而缺勤者,，應(yīng)于上班后30分鐘內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，通過電話向部門主管請假,。如本部門主管不在,，可直接向校長請假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假者,，按曠工處理,。情節(jié)嚴(yán)重者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘。

5,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實行加班加薪制度,，延時加班薪金為正常薪金的1.5倍，節(jié)假日加班薪金為正常薪金的兩倍,。

6,、員工加班后不應(yīng)影響第二日工作，加班者在加班后的第二個工作日應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時上班,，第二日不能正常出勤者,，應(yīng)由其部門主管批準(zhǔn)，否則按曠工一次處理,。

8,、考勤記錄統(tǒng)計結(jié)果將作為發(fā)放工資的依據(jù)之一；

9,、每月15日為發(fā)薪日,，新員工的薪金以實際工作天數(shù)按比例發(fā)薪。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為現(xiàn)代化私營企業(yè),，以優(yōu)良的作風(fēng)為標(biāo)尺,，并充分體現(xiàn)以人為本紀(jì)律嚴(yán)格的特點。

1,、當(dāng)日的工作,，絕不拖延至第二日。

2,、工作期間內(nèi)嚴(yán)禁閑聊,、睡覺,、吃零食，只能在午休時間看報紙,。

3,、在工作場所嚴(yán)禁喧嘩、嬉笑打鬧,。

4,、在工作期間內(nèi)，應(yīng)處處以主人身份要求自己,，主動承擔(dān)公共事務(wù),。

5、接到咨詢電話,，要耐心介紹并記錄,，如自己不能處理，應(yīng)馬上找其他人接待,。對于客戶遺留的問題,，要及時予以回復(fù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任何工作,，均與每位員工有關(guān),，不能以任何借口相互推諉，應(yīng)以主人身份主動去做,。員工盡量熟悉各項業(yè)務(wù),，成為多面手；在工作上應(yīng)相互協(xié)助,，杜絕有人沒事干,，有事沒人干的事情發(fā)生。

6,、因公會客可到休閑區(qū)或適當(dāng)?shù)霓k公室,，私人朋友應(yīng)在休閑區(qū)接待；各部門若有重要客戶來訪應(yīng)事先通知課程（培訓(xùn)）顧問,，以便做好接待工作,。

7、上班時間,，辦公室內(nèi)不得利用計算機(jī)運(yùn)行工作范圍以外的程序,，嚴(yán)禁將計算機(jī)用于電腦游戲。

8,、保證自己辦公桌及其周圍環(huán)境的清潔,。所有辦公物品、書籍等屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財產(chǎn)，要仔細(xì)保管,，用后放回原處,。每位員工都應(yīng)注意節(jié)約各種能源。

10,、教學(xué)場所禁止吸煙,，吸煙者應(yīng)到吸煙區(qū)。

11,、下班離培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前,，要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān),。

12,、全職員工在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競爭的工作,。

學(xué)校培訓(xùn)規(guī)章制度的重要性篇十四

15:30---16:00招生宣傳即接學(xué)生,。

16:00---20:30教師輔導(dǎo)作業(yè)(備注：學(xué)生作業(yè)未完成的可往后順延時間)。

1.每天整理自己的物品,，保持桌面干凈、整潔,，座椅擺放整齊,。

2.需要打印的習(xí)題、資料等必須提前遞交,，經(jīng)安排后將由打印人,。

員統(tǒng)一處理。個人所需所查資料,，請保存到e盤所屬文件夾,。

3.工作時間內(nèi)，任何人不得在辦公室接打電話,，閑聊,，影響他人。

工作,；任何人不得利用辦公室網(wǎng)絡(luò)資源或自己手機(jī)進(jìn)行非工作性質(zhì)活動(qq聊天,、游戲等)，違者必罰,。同事之間保持良好的關(guān)系,，避免大聲爭執(zhí)以造成不好的影響。

5.每天下班前,，自覺檢查臨近窗戶是否關(guān)閉,；最后離開者必須關(guān)。

閉所有電源開關(guān)(照明燈、空調(diào),、電腦,、插座等)。

1.帶班教師全權(quán)負(fù)責(zé)本班教學(xué)任務(wù),。

2.教師進(jìn)班輔導(dǎo)前要準(zhǔn)備好教材,、教案、教具和課堂必需品,，于,。

輔導(dǎo)前5分鐘到達(dá)教室。期間不得隨意出教室(特別是過道南1,。

邊的教室,，杜絕學(xué)生攀爬窗戶)。維持好各自班級的教學(xué)秩序,。

3.帶班教師應(yīng)保證學(xué)生作業(yè)的完成,，對于學(xué)校期中和期末考試教。

師應(yīng)合理安排,，確保學(xué)生掌握所學(xué)知識,，如有必要可安排單元測試。

4.教師上課必須保持衣冠整潔,、態(tài)度溫和,、舉止大方，避免情緒,。

化(女性教師上課不得化濃妝,、嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋,、超短裙,、超短褲或過于透明的服飾等；男性教師不得穿無袖,、背心,、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾)。

5.上課時,，教師手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài),，禁止上課接聽手機(jī)或發(fā)送信息。對于學(xué)生家長將作業(yè)發(fā)送到老師手機(jī)上的,，允許老師看短信,。

6.教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂流程，對學(xué)生嚴(yán)格要求,，培養(yǎng)良好的課堂紀(jì)律和行為規(guī)范,，隨時注意學(xué)生聽講,、書寫坐姿。

7.教師在輔導(dǎo)期間進(jìn)行授課要做到重點突出,、條理清楚,、語言簡潔、深入淺出,，力求內(nèi)容充實,；板書要規(guī)范、簡要醒目,、字跡清楚工整,，方便學(xué)生記錄和記憶。

8.教師教學(xué)時應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的.學(xué)習(xí)方法,、自學(xué)能力,、積極主動的學(xué)習(xí)精神和認(rèn)真刻苦的良好習(xí)慣。注重教與學(xué)的結(jié)合,，提高教學(xué)效果,。

9.課間休息時，教師禁止離開教學(xué)區(qū),，禁止長時間進(jìn)行電話閑聊,。

10.教師應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定授課，不得任意調(diào)課,、停課,、延課和私自換課，特殊情況須經(jīng)校長同意后方可執(zhí)行,。

11.教師應(yīng)及時給缺課的學(xué)生補(bǔ)課，以免影響后期學(xué)習(xí),；為了保證學(xué)生安全,，有事需請假的學(xué)生，教師應(yīng)與家長交流并核實,。

1.考勤：堅守工作崗位,，遵守作息時間，自覺做到不遲到,、不早退,，如果因為其他原因遲到，請?zhí)崆?0分鐘打電話至前臺說明原因,。(10元/次),。

2.衛(wèi)生：每天13:00之前打掃本班教室衛(wèi)生，要求地面干凈,，桌凳擺放整齊,，清潔用具歸置墻角，講桌整潔等；每周五晚輔導(dǎo)結(jié)束后,，打掃完教室,，撤除桌布。

3.遲到,、早退超過30分鐘以上(含30分鐘)按曠工處理,。(30元/次)。

4.上班時間出去辦公事,，須經(jīng)批準(zhǔn),，否則以早退處理。(10元/次)事假,，須提前三天提交請假申請,，并自行聯(lián)系代課的老師，代課過程中課時費(fèi)減半,。

5.全體教師例會,、各項活動等，教師須按時參加,，教研,、例會、各項活動遲到和早退按20元/次,、曠會按30元/半天扣除,。

注：教師和行政人員的作息時間均以通知為準(zhǔn)。

6.電話家聯(lián)管理條例,。

(1)教師應(yīng)記錄好每位學(xué)生的聯(lián)系電話,，并把每次和家長溝通的內(nèi)容記錄下來。每周交到辦公室,。

(2)教師每周應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行1次電話回訪或者電話作業(yè),，每次電話不少于3分鐘，要做到每個學(xué)生都電話回訪到,，每次回訪都要有回訪記錄,。

(3)教師對所帶班級學(xué)生進(jìn)行電話回訪內(nèi)容為：與家長聯(lián)絡(luò)感情、溝通學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況,、家庭學(xué)習(xí)輔導(dǎo)情況,、學(xué)校活動安排,、升班續(xù)費(fèi)及下學(xué)期續(xù)班等事宜,；與學(xué)生直接溝通學(xué)習(xí)的內(nèi)容、鞏固課堂上所學(xué)的知識,，英語課如：課文朗讀,，口語對練,，單詞句型、音標(biāo)檢查等,。

(4)學(xué)生如有缺課,、遲到、早退,、學(xué)習(xí)不認(rèn)真,、退步等現(xiàn)象，教師應(yīng)及時打電話與家長溝通,。

(5)每學(xué)期最后一節(jié)課為家長匯報課,，教師應(yīng)提前通知家長參加。

6.學(xué)生教育,。

(1)熱愛,、尊重、了解和嚴(yán)格要求學(xué)生,，不得體罰或變相體罰學(xué)生,，不歧視差生，做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,。

(2)所有教師都對學(xué)生負(fù)有教育的責(zé)任,，所有教師均須做好學(xué)生的安全教育及衛(wèi)生教育工作，必須從思想上阻止學(xué)生進(jìn)入網(wǎng)吧,，愛惜教室內(nèi)的電燈,、空調(diào)、音響等用電設(shè)備和電器開關(guān),；必須阻止學(xué)生之間的打鬧行為,；必須阻止學(xué)生亂扔紙屑、雜物等,。

學(xué)校培訓(xùn)規(guī)章制度的重要性篇十五

培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度為確保師生在校的一切安全,，保證師生身心健康發(fā)展和學(xué)校工作的有序進(jìn)行，特制定以下安全管理制度,。

1、每堂課的任課教師是當(dāng)堂課的安全責(zé)任人,。

2,、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室,。

3,、規(guī)范課堂教學(xué)行為，檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施,。

4,、嚴(yán)禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂,。

5、教師如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故不上課,，應(yīng)在第一時間內(nèi)通知學(xué)生家長,。

1、校區(qū)主任,、副主任必須加強(qiáng)課間巡視工作,。

2、教育學(xué)生課間不攀高,、不跳臺階,、不追跑，上廁所不擁擠,、不做危險性游戲等,。

1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作,。法人代表是學(xué)校安全工作的`第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由法人代表領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),。（安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組含常務(wù)校長,、副校長、教務(wù)處主任,、各校區(qū)主任及副主任）,。

2、健全安全工作責(zé)任制,，確保安全工作落實到人,，每學(xué)期要簽訂各類安全責(zé)任書。建立重大事故報告制度,。校內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時以內(nèi)報告教育局,；學(xué)生出走、失蹤要及時報告,；對事故的報告要形成書面報告一式三份,，一份報教育局，一份報公安派出所,，一份報市人民政府,，不得隱瞞責(zé)任事故。

3,、定期排查不安全隱患,。

1、學(xué)校應(yīng)在各類災(zāi)害發(fā)生前做好信息收集和預(yù)測工作,，化被動為主動,，實行全員監(jiān)控,。

2、在遭遇不可預(yù)見的火災(zāi),、地震等災(zāi)害時,，應(yīng)有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場，保證學(xué)生的生命安全,。

3,、加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行防災(zāi)、抗災(zāi)的教育,，傳授遇災(zāi)后的自救,、互救辦法，培養(yǎng)學(xué)生的自救能力,。

4,、要及時向有關(guān)部門報告，請求有關(guān)部門和社會的援助,，全力保護(hù)學(xué)生的安全,。

5、未經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn),，不得組織學(xué)生參加救火,、救災(zāi)等。

6,、實行全員參與安全工作制度,，不得回避安全工作責(zé)任。

附：因任課教師管理不善導(dǎo)致安全問題的,，免除任課教師參與年終全校優(yōu)秀教師的評選資格,，由任課教師承擔(dān)事故主要責(zé)任，校區(qū)主任,、副主任,、在場綜合部領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)連帶責(zé)任；因課間管理不善導(dǎo)致安全問題的,，由任課教師,、校區(qū)主任、在場綜合部領(lǐng)導(dǎo),、前臺承擔(dān)責(zé)任,；因校區(qū)安全排查不過關(guān)導(dǎo)致的安全事故的，由校區(qū)主任,、副主任承擔(dān)責(zé)任,；部門提出了整改,，而學(xué)校負(fù)責(zé)人沒有落實到位,，由學(xué)校負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任,。

學(xué)校培訓(xùn)規(guī)章制度的重要性篇十六

的集體領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校的教育,、教學(xué)和一切行政工作,。副校長協(xié)助校長負(fù)責(zé)所分管的工作。

第二條：貫徹執(zhí)行黨的教育方針,、教學(xué)計劃和教學(xué)大綱,，以及上級黨委、教育行政部門的指示和學(xué)校黨支部的決議,，定期向上級教育主管部門請示匯報工作,。

第三條：正確貫徹執(zhí)行黨的政策。政治上要充分信任和依靠教師,。業(yè)務(wù)上要積極培養(yǎng)和提高教師,。關(guān)心教職工的思想和生活，合理安排他們的工作,，充分調(diào)動他們的積極性,。

第四條：組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教學(xué)工作。堅持以教學(xué)為中心來安排工作,。建立正常的教學(xué)秩序,；保證按教學(xué)計劃和教學(xué)大綱開設(shè)課程，進(jìn)行教學(xué),、努力提高教學(xué)質(zhì)量,；深入教學(xué)第一線，了解教學(xué)情況,研究教學(xué)規(guī)律,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。

第五條：抓好思想政治工作,，聯(lián)系實際,，組織政治學(xué)習(xí)，依靠全體教職工和共青團(tuán)等組織做好思想政治工作樹立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng),。

第六條：抓好體育衛(wèi)生工作,。認(rèn)真執(zhí)行《學(xué)校體衛(wèi)工作條例》。減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),，努力改造教學(xué)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,，保護(hù)視力，增進(jìn)身心健康,，切實做好學(xué)校教職員工的計劃生育工作,。

第七條：抓好后勤工作，加強(qiáng)學(xué)校后勤隊伍的思想,、組織建設(shè),，認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)的原則,，建立財務(wù)管理制度，搞好基建,，督促校產(chǎn)管理,；抓好師生員工的生活福利；綠化,、美化學(xué)校環(huán)境,，督促搞好圖書、儀器,、電教醫(yī)藥器材,、體育衛(wèi)生設(shè)施的管理工作。

發(fā)現(xiàn)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗,。

第九條：忠誠黨的教育事業(yè),，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及教育理論,，全面理解和執(zhí)行黨的教育方針,，不斷增強(qiáng)對教育工作的事業(yè)心；事事以身作則,，做師生員工的表率,，實事求是，聯(lián)系群眾,，艱苦奮斗,，經(jīng)常開展批評與自我批評。

第十條：制訂學(xué)校遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年,、學(xué)期工作計劃,，提出任期目標(biāo)，報上級教育行政主管部門批準(zhǔn)后,，認(rèn)真組織實施,。

第一條：分管招生、教務(wù),、學(xué)生安置,、培訓(xùn)、后勤工作,。

第二條：督促加強(qiáng)培訓(xùn)工作,。

第三條：搞好物資供應(yīng)、后勤服務(wù)的管理,。

第四條：負(fù)責(zé)對各項制度,、計劃、總結(jié)等文件的把關(guān)工作。

第五條：領(lǐng)導(dǎo)制定教學(xué)計劃,、教學(xué)大綱及相關(guān)教參的編寫工作,，并按要求組織實施。

第六條：組織學(xué)校的教學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流活動,。

第七條：負(fù)責(zé)對教師的考核、鑒定,、評比,，切實提高教師素質(zhì)。

第八條：健全教學(xué)系統(tǒng)的各項規(guī)章制度,，加強(qiáng)學(xué)生管理,，保證正常的教學(xué)秩序。

第九條：加強(qiáng)實習(xí)課教學(xué),，提高對學(xué)生動手能力的培養(yǎng),。

第十條：協(xié)助校長做好財務(wù)管理工作。

理論授課教師：

一．認(rèn)真?zhèn)湔n,、上課：

第一條：教書育人,，為人師表，依法執(zhí)教,，遵紀(jì)守法,。

第二條：要熟悉教學(xué)大綱、教材,，吃透本科特點,，認(rèn)真鉆研教材，word格式可編輯,。

找出重點,、難點與關(guān)鍵；了解學(xué)生的知識基礎(chǔ),，寫好課時教案,，不上無準(zhǔn)備之課。

第三條：課前準(zhǔn)備好一切教學(xué)用品,，做到提前兩分鐘到教室,，要貫徹精講多練原則，提倡啟發(fā)式教學(xué),，語言規(guī)范,，板書清楚，加強(qiáng)雙基,，培養(yǎng)能力,。課堂提問難易適中，循循善誘，不諷刺挖苦學(xué)生,，維持課堂紀(jì)律,；教師不能中途走出教室，不能提前下課,，不能拖堂講課,，不能隨意缺授功課，不能自行調(diào)課或補(bǔ)授功課,。

第四條：結(jié)合教材,，有的放矢地對學(xué)生進(jìn)行思想教育，注意學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣,，保護(hù)學(xué)生視力,。

第五條：指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

第六條：搞好成績考核,，考試要做到份量恰當(dāng)、考題確切,、要求嚴(yán)格,。

第七條：做好學(xué)生的思想工作，對學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育,。

第八條：努力探索教育教學(xué)規(guī)律,，積極參與教研教改。

第九條：不斷提高自身素質(zhì),，不斷學(xué)習(xí),、創(chuàng)新，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,。

第十條：言傳身教,，為人師表。

二,、認(rèn)真批改,、輔導(dǎo)。

第一條：根據(jù)教學(xué)要求和學(xué)生實際,，精心布置作業(yè)并及時收發(fā),、批改和訂正，要講求實效,，引導(dǎo)學(xué)生及時改正知識錯誤,，扎扎實實地學(xué)好各門知識。

第二條：要因材施教,，對差生要熱情輔導(dǎo),，盡量幫助他們跟上班級,；對成績優(yōu)秀的學(xué)生要幫助他們進(jìn)一步學(xué)好，發(fā)揮其特長,。

第三條：積極創(chuàng)造條件,，開展多樣化的課外活動，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,，開拓知識眼界,，培養(yǎng)有關(guān)技能技巧。

實習(xí)老師：

第一條：認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃和教學(xué)大綱,，編制好學(xué)年（學(xué)期）計劃,，努力完成實習(xí)教學(xué)任務(wù)。

第二條：提前十分鐘進(jìn)入實習(xí)場地,，組織學(xué)生做好準(zhǔn)備工作。下課前十五分鐘停止操作,，組織學(xué)生整理場地及保養(yǎng)設(shè)備,，填寫好實習(xí)教學(xué)日志。

第三條：認(rèn)真?zhèn)湔n和寫好教案,，做好上課前準(zhǔn)備工作,。

第四條：認(rèn)真搞好學(xué)生入門指導(dǎo)、巡回指導(dǎo),、結(jié)束指導(dǎo)等環(huán)節(jié)工作,。堅守工作崗位，不得無故脫崗,。

第五條：堅持做好設(shè)備巡回檢查和定期維修,，設(shè)備大修要及時上報，待學(xué)校審批后實施,。

第六條：負(fù)責(zé)考核學(xué)生平時,、期中、期末及畢業(yè)成績,，并認(rèn)真記錄及時報送教務(wù)部門,。

第七條：不斷采用先進(jìn)技術(shù)和操作方法，提高實習(xí)教學(xué)質(zhì)量,。

第八條：嚴(yán)格要求學(xué)生認(rèn)真執(zhí)行安全文明生產(chǎn)等規(guī)定,，教育學(xué)生遵守勞動紀(jì)律，愛護(hù)學(xué)校財產(chǎn),，節(jié)約原材料,，對違紀(jì)、違章作業(yè)學(xué)生進(jìn)行批評教育,。

第九條：加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平,，關(guān)心熱愛學(xué)生，注意言傳身教,，為人師表,。

第十條：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

為了讓學(xué)員能在最短的時間內(nèi)學(xué)到更多的知識,，以保證我培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量,，因此，特對學(xué)員學(xué)習(xí)作以下規(guī)定：

第一條：學(xué)員進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí),，必須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排,，并遵守word格式可編輯。

學(xué)校有關(guān)管理條例,。

第二條：嚴(yán)格遵守作息時間,，不遲到、不早退,，不曠課,。遲到者需經(jīng)老師同意才能進(jìn)教室就坐學(xué)習(xí)。

第三條：學(xué)員上課時必須配帶學(xué)員證,，如果發(fā)現(xiàn)未帶學(xué)員證,，則不能進(jìn)入教室上課。對于曠課的學(xué)員,，學(xué)校不予補(bǔ)課,，責(zé)任自己承擔(dān)。長期班學(xué)員如遲到,、早退分別累計達(dá)8次或無故曠課累計達(dá)5次者,，經(jīng)學(xué)校批評后仍無改正，則責(zé)令其重新跟班學(xué)習(xí)或退學(xué),。

第四條：根據(jù)課程安排,，自覺聽課、上機(jī),，對不聽課,，不參加技能操作的學(xué)員及不服從教學(xué)統(tǒng)一管理的學(xué)員，學(xué)不會的學(xué)校概不負(fù)責(zé),。

第五條：遵守課堂紀(jì)律,，聽從教師和班主任的指揮，上課時要定位就座,，衣著整齊,，不得敞胸露懷、穿短褲,、背心,、拖鞋,，不允許穿奇裝異服。未經(jīng)老師,、班主任同意,，不得隨便離座或進(jìn)出教室。

第六條：未經(jīng)任課老師許可擅自違規(guī)操作,，造成設(shè)備損壞的由學(xué)員按市場價賠償損失,。

第七條：學(xué)員上課期間必須將手機(jī)調(diào)為振動或關(guān)機(jī)，接聽電話的學(xué)員須向任課教師請示,，批準(zhǔn)后在教室外接聽電話,。

第八條：保持教室衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑,、果皮和廢棄物,，禁止隨地吐痰，禁止在教室內(nèi)吸煙,、喝酒,。

第九條：在上課期間，禁止上網(wǎng)聊天,、玩游戲或操作與學(xué)習(xí)無關(guān)的內(nèi)容,，經(jīng)教師發(fā)現(xiàn),，取消該學(xué)員當(dāng)天的聽課或技能操作資格,。

第十條：學(xué)員不得私自帶非本校學(xué)員到我校聽課或技能操作，如發(fā)現(xiàn)則取消該學(xué)員當(dāng)天的聽課或技能操作資格,。

第十一條：學(xué)員看好自己的隨身物品,，如有丟失校方不負(fù)任何責(zé)任。

第十二條：愛護(hù)學(xué)校內(nèi)一切公共設(shè)施和物品,，凡損壞,、丟失學(xué)校公物的，一律照價賠償,。未經(jīng)老師或班主任允許,，不得擅自動用教學(xué)儀器和設(shè)備。

第十三條：嚴(yán)禁任何人攜帶易燃易爆和有毒有害物品進(jìn)入教室,、宿舍,，違者將重罰。

第十四條：嚴(yán)禁打架斗毆,，尋釁鬧事,，嚴(yán)禁賭博、吸毒,、販毒,，違者堅決開除,。

第十五條：學(xué)員結(jié)業(yè)必須進(jìn)行課程結(jié)業(yè)考試，否則一律不予發(fā)放結(jié)業(yè)證,，考試不合格者一律不準(zhǔn)結(jié)業(yè),，并與新班一起免費(fèi)重新學(xué)習(xí)。

第十六條：學(xué)員有權(quán)利向?qū)W校如實反應(yīng)任課教師的上課情況,，配合學(xué)校對教師的考評調(diào)查,。

第十七條：本規(guī)定從頒發(fā)之日起開始實施，請各位學(xué)員互相監(jiān)督,，認(rèn)真遵守,。

第一條:建立學(xué)校招生領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二條:擴(kuò)大招生范圍,，在烏市做廣泛的宣傳,。

第三條：公開招生政策，招生條件及招生計劃,。

第四條：規(guī)范招生行為,，嚴(yán)禁“超買炒賣學(xué)生”。任何部門和個人不得向招生學(xué)校收取或變相收取組織經(jīng)費(fèi),。學(xué)校不得采取經(jīng)濟(jì)手段組織生源,。

第六條：招生過程鐘，必須堅持學(xué)生自愿的原則,，尊重學(xué)生選擇就讀學(xué)校和專業(yè),，不準(zhǔn)誤導(dǎo)學(xué)生，不違背學(xué)生意愿,。

第七條：嚴(yán)禁違規(guī)收費(fèi),，招生學(xué)校按照物價部門核準(zhǔn)收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)生費(fèi)用。

第八條：對違反招生管理制度的部門和個人,，一經(jīng)查實,，就其情節(jié)，給予批評,、教育,、年度考核降級、報送有關(guān)方面處理,。

為充分考慮學(xué)員的利益,，我培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特設(shè)立試聽制度如下：

試聽制度。

第一條：為了更好的為學(xué)員服務(wù),、保證學(xué)員的權(quán)益,，新疆。針對某些班次為每位已經(jīng)報名交費(fèi)的學(xué)員安排了試聽期,。

第二條：針對不同班次的特點,，試聽期的有無和試聽課時請查閱相應(yīng)分校招生簡章,。

第三條：如果學(xué)員在試聽期內(nèi)對于授課質(zhì)量等不滿意可在當(dāng)日的上課現(xiàn)場領(lǐng)取退費(fèi)申請表并經(jīng)班主任簽字確認(rèn)后于當(dāng)日到華圖招生部辦理退班手續(xù)，逾期不予辦理,。

第四條：沒有試聽的學(xué)員不能以試聽不滿意為由辦理退班,。

第五條：當(dāng)日辦理退費(fèi)手續(xù)時需將所發(fā)材料全部退回本校，如有損壞照價賠償,。

第六條：因試聽期不滿意辦理退費(fèi)手續(xù)時,，須扣除30元的試聽課時費(fèi)，學(xué)員不能以沒有聽完試聽課時而拒絕交費(fèi),。

為了更好的提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),，實現(xiàn)教師高水平，教學(xué)高質(zhì)量,，word格式可編輯,。

辦學(xué)有特色，就必須加大教育科研力度,，扎實有效地搞好教研活動,，特制定學(xué)校教研活動制度：

第一條：學(xué)期初，教務(wù)處須根據(jù)學(xué)校工作計劃制訂學(xué)校的教研計劃,，學(xué)科教研組要制訂組的教研工作計劃和活動安排,。要求具體詳實，切實可行,、嚴(yán)禁形式化,、任務(wù)性、應(yīng)付檢查,。

第二條：每月召開一次教研組長會議,，教研活動以教研組為單位,，兩周定時活動一次,。按照活動計劃研究材料，討論新課程標(biāo)準(zhǔn),，說課做課評課,，試卷分析，研究科研課題,，教學(xué)經(jīng)驗交流等等,。杜絕走過場、熬時間,，要落實到實處,。有詳細(xì)活動記錄。

第三條：建立各學(xué)科師徒隊伍,，組織新老掛鉤,，以老帶新,，以新促老。幫助新老師熟悉業(yè)務(wù),，協(xié)助老教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,。

第四條：“四課活動”經(jīng)常化,。每學(xué)期每位教師做一次匯報課,，每學(xué)科搞一次研究課，學(xué)校組織一次優(yōu)質(zhì)課評選,，組織一次觀摩課,。力爭每學(xué)期都能涌現(xiàn)出新的教學(xué)能手。

第五條：同年級同學(xué)科要堅持集體備課,，在每位教師認(rèn)真鉆研教材的基礎(chǔ)上,，共同分析研究教材內(nèi)容，確定教學(xué)目標(biāo),，分析重點難點,，切磋教學(xué)方法，探討雙基訓(xùn)練和能力培養(yǎng),。

第六條：教研組要詳實記載每次教研活動的情況,，及時向教務(wù)處報告工作，反饋教師的意見和要求,，以便于領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作,。

科研有突出成績的個人或教研組要給予表彰和獎勵。

教師集體備課制度,。

集體備課有利于發(fā)揮集體的智慧,，彌補(bǔ)各位教師備課中的不足，

取長補(bǔ)短,，資源共享,，共同提高。集體備課有助于教師更深刻的領(lǐng)會教材及新課標(biāo)的基本要求,，更準(zhǔn)確地把握教學(xué)的重點難點,，更科學(xué)地設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)，更靈活地實施教學(xué)方法,，更有效地解決教學(xué)中遇到的疑難問題,。特建立集體備課制度。

第一條：集體備課內(nèi)容要求：要做到“五備”：備大綱,、備教材,、備學(xué)生、備教法學(xué)法、備練習(xí),?！拔褰y(tǒng)一”：統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度、統(tǒng)一教學(xué)目標(biāo),、統(tǒng)一重點難點,、統(tǒng)一課型與方法、統(tǒng)一練習(xí)與作業(yè),。與此同時,，發(fā)揮各個的特長與優(yōu)勢，形成各自的教學(xué)風(fēng)格與特色,，體現(xiàn)個人加減的靈活性與多樣性,。

第二條：所有教師都要在集體備課前認(rèn)真鉆研教材，閱讀其他參考資料,，明確本章節(jié)與其他章節(jié),、其他學(xué)科的關(guān)系及所處的地位。充分了解所教學(xué)生的實際,，為集體備課,，深入切磋交流做好充分的準(zhǔn)備。

第三條：集體備課首先由主講教師介紹講課的內(nèi)容,，敘述自己對新課程理念的整體構(gòu)思,、理論框架、重點和難點,、邏輯結(jié)構(gòu),、內(nèi)涵外延、教學(xué)方法,、講課藝術(shù)等,，提出疑難問題，講明注意事項,。然后同參加備課的教師集體討論研究,，提出改進(jìn)意見，補(bǔ)充完善,，達(dá)成共識,。

第四條：集體備課要做到有計劃,、有措施,、有記錄、有效果,，每月底將備課記錄和備課方案交教導(dǎo)處匯總存檔,。

為了深入了解課堂教學(xué)情況，學(xué)習(xí)交流教學(xué)經(jīng)驗,，改進(jìn)教學(xué)方法,，促進(jìn)教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平和課堂教學(xué)質(zhì)量的提高,，使新課程改革得以更好的實施,，特制定聽課、評課活動制度,。

第一條：聽課教師必須提前進(jìn)教室，態(tài)度要認(rèn)真虛心,，不能有干擾課堂教學(xué)的行為（如帶手機(jī)進(jìn)教室）,。要認(rèn)真寫好教學(xué)全過程的聽課記錄，有聽課時間,、班級,、授課人、課題,，有課堂某一環(huán)節(jié)的評析和全部的課堂評價,。

第二條：聽課杜絕走形式，不能為應(yīng)付檢查而抄襲他人聽課筆記或假造聽課筆記,。

第三條：聽課后對教學(xué)效果差,、學(xué)生和家長反映強(qiáng)烈的教師，領(lǐng)導(dǎo)和教研組長要實行跟蹤聽課指導(dǎo),，幫助改進(jìn),，限期提高。

第四條：教導(dǎo)處要定期檢查教師的聽課情況,，并記入教師的業(yè)務(wù)考核檔案,。

第一條：在分管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)教學(xué)實習(xí)和實習(xí)學(xué)生管理工作,。

第二條：負(fù)責(zé)組織制定實習(xí)科學(xué)期和學(xué)年工作計劃,。

第三條：負(fù)責(zé)實習(xí)科人員的管理和安排，向?qū)W校提出對實習(xí)科教師的考核和獎懲合理的建議,。

第四條：積極組織好全科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高教師素質(zhì)。

第五條：加強(qiáng)對實習(xí)教師和實習(xí)學(xué)生的思想教育,、實習(xí)紀(jì)律教育,、安全文明生產(chǎn)教育。重視安全文明生產(chǎn),，杜絕人身和設(shè)備事故發(fā)生,。

第六條：組織實習(xí)教學(xué)，加強(qiáng)實習(xí)學(xué)生的日常管理,，不斷提高實word格式可編輯,。

習(xí)教學(xué)管理水平。

第七條：完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第一條：形式與次數(shù),。

(1)嚴(yán)格控制考試次數(shù),。每學(xué)期只舉行期中、期末兩次考試,，教,。

師不得隨意增加考試次數(shù)。

(2)改進(jìn)考試方法,，以促進(jìn)教與學(xué)的方法改革,。

第二條：命題原則和要求。

考試命題要有利于指導(dǎo)教學(xué),，有利于指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法,，有利于調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。根據(jù)教學(xué)大綱和教材的要求,，既考查“雙基”,，又檢查靈活運(yùn)用知識解決實際問題的能力，不出偏題,、怪題,。

第三條：監(jiān)考要求。

(1)監(jiān)考教師要認(rèn)真做好考場的監(jiān)督,、檢查工作,，要對學(xué)生進(jìn)行必要的思想教育及考紀(jì)教育，保證考試的順利進(jìn)行,。既要維護(hù)考場紀(jì)律,，又要熱情地關(guān)懷學(xué)生。

(2)監(jiān)考教師預(yù)備鈴后進(jìn)入考場,，拆封,、分發(fā)試卷。正式鈴響后,，學(xué)生開始答卷,。

(3)監(jiān)考教師要嚴(yán)肅認(rèn)真地做好監(jiān)考工作。在考場內(nèi)不吸煙,、不喝茶,、不談笑、不看書報,，不批作業(yè),、不與其他教師閑談，不做與監(jiān)考無關(guān)的事,，中途不得無故離開考場,。

(4)監(jiān)考教師不讀試卷,，對試題不作任何解釋,，不提示或暗示,；如果試卷模糊，學(xué)生詢問,，應(yīng)予當(dāng)場答復(fù),。

word格式可編輯。

(5)考試過程中,，監(jiān)考教師如發(fā)現(xiàn)有學(xué)生企圖作弊時,，應(yīng)予口頭警告；構(gòu)成作弊事實的,，應(yīng)如實將具體情節(jié)填入“考場記錄”,，及時獲取作弊證據(jù)。

(6)考試結(jié)束鈴響后,，監(jiān)考教師要求學(xué)生停止答卷,，并將試卷放在桌上。經(jīng)監(jiān)考教師驗收后,，學(xué)生方可離開考場,。

(7)監(jiān)考教師將收齊的試卷，連同考場紀(jì)錄表一并送交教務(wù)處,。

第四條：質(zhì)量分析,。

每門學(xué)科每次考試后，任課教師都要認(rèn)真做好質(zhì)量分析,。做好質(zhì)量分析,，首先要進(jìn)行試題分析。試題分析,，應(yīng)對考查重點,，考查內(nèi)容的覆蓋面，各層次考題的大體比例以及試題進(jìn)行定量分析,，其它方面進(jìn)行定性分析,。質(zhì)量分析應(yīng)反映學(xué)生基礎(chǔ)知識掌握的情況，學(xué)生綜合運(yùn)用知識的情況,；學(xué)生解決實際問題的能力以及考試反映的教與學(xué)兩方面存在的問題,。質(zhì)量分析應(yīng)提出改進(jìn)教學(xué)的打算及具體措施，反映教師對學(xué)校工作的建議和要求,。

根據(jù)《中華人民共和國教育法》,、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實際,，制定本學(xué)籍管理辦法,。

第一條：入學(xué)。

1,、學(xué)員報到后注冊應(yīng)填寫詳細(xì)的信息,，包括姓名、性別,、身份證號,、出生時間、家庭住址,、父母姓名（或其他監(jiān)護(hù)人姓名）,、健康狀況、監(jiān)護(hù)人聯(lián)系方式,、有無特異體質(zhì)等,。

2、新生入學(xué)后,，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)編班,。以班為單位填寫好新生花名冊，再到學(xué)區(qū)將學(xué)生基本情況錄入學(xué)籍管理系統(tǒng)和義務(wù)教育監(jiān)測系統(tǒng),，打印上交并自留由系統(tǒng)導(dǎo)出的花名冊,。

3、教導(dǎo)處應(yīng)將系統(tǒng)導(dǎo)出花名冊中的學(xué)籍號作為新生正式學(xué)籍號,。學(xué)生學(xué)籍號長期不變,。休學(xué)一年后一律使用新學(xué)籍號。

4,、學(xué)校必須給每個學(xué)生建立一份義務(wù)教育學(xué)籍卡,，并由學(xué)校負(fù)責(zé)管理，在管理中不允許出現(xiàn)學(xué)生學(xué)籍不清或分離的現(xiàn)象,。

5,、學(xué)生學(xué)籍卡的內(nèi)容由班主任負(fù)責(zé)填寫，所有欄目要填齊,。學(xué)籍卡中的學(xué)生成績和綜合性評價要如實反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況,。學(xué)籍卡由教導(dǎo)處保管，學(xué)生畢業(yè)后,，學(xué)校應(yīng)把學(xué)籍卡歸檔備查,。

第二條：轉(zhuǎn)學(xué)與借讀。

1,、學(xué)生因家長變動工作環(huán)境,、家庭搬遷（戶籍變更）或有其他特殊原因需要轉(zhuǎn)學(xué)的，經(jīng)學(xué)生家長或監(jiān)護(hù)人提出申請,，學(xué)校審查后發(fā)給轉(zhuǎn)學(xué)證明書,，再憑接收學(xué)校的“轉(zhuǎn)學(xué)回執(zhí)”,由教導(dǎo)處辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù),，填寫轉(zhuǎn)學(xué)聯(lián)系表，連同本人學(xué)籍簿,、義務(wù)教育登記卡一并轉(zhuǎn)出,，報學(xué)區(qū)備案，并在學(xué)籍庫和在校學(xué)生花名冊中登記轉(zhuǎn)學(xué)并注銷,。

2,、個別學(xué)生確有特殊情況要求插班的,，在學(xué)校班額人數(shù)許可的前提下,須由家長或監(jiān)護(hù)人提出申請,，經(jīng)過教導(dǎo)處考核通過,憑原所在學(xué)校的轉(zhuǎn)學(xué)證明、學(xué)籍簿,、義務(wù)教育登記卡方可辦理插班手續(xù),由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排插入指定班級,。

第三條：休學(xué)、復(fù)學(xué),、輟學(xué),。

1、有下列情況之一者,，準(zhǔn)予休學(xué)：

（1）因傷病需長期治療,，不能堅持學(xué)習(xí)者；

（2）患傳染性疾病未愈,，不適宜集體生活者,；

（3）一學(xué)期內(nèi)，請病,、事假累計超過十周,，跟班學(xué)習(xí)有困難者。

2,、符合條件的病休學(xué)生必須持縣級以上醫(yī)院的診斷證明和住院治療證明,，由學(xué)生家長或監(jiān)護(hù)人提出申請，經(jīng)學(xué)校審查屬實后報學(xué)區(qū)批準(zhǔn),，由學(xué)校發(fā)給休學(xué)證明書,，準(zhǔn)其休學(xué)。

3,、學(xué)生休學(xué)以一年為限,，期滿不能復(fù)學(xué)的，可申請延長,。學(xué)生休學(xué)期間,，學(xué)籍仍然保留。學(xué)生休學(xué)期滿,，應(yīng)按時復(fù)學(xué),。復(fù)學(xué)時,，應(yīng)憑休學(xué)證明書和有關(guān)材料提出申請，因傳染病或其他疾病休學(xué)的,，復(fù)學(xué)時必須提供縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明,，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后，即可到校復(fù)學(xué),，復(fù)學(xué)學(xué)生原則上由學(xué)校安排到原年級的下一年級學(xué)習(xí),。

4、學(xué)生休學(xué)期未滿,，休學(xué)原因消失并具有相關(guān)證明的,，可向?qū)W校提出提前復(fù)學(xué)申請。經(jīng)學(xué)校審核同意后,，可提前復(fù)學(xué),。復(fù)學(xué)時，學(xué)?？梢暺鋵W(xué)力程度和個人意愿安排到合適的年級學(xué)習(xí),。

5、一學(xué)期連續(xù)無故不到校達(dá)15天以上或休學(xué)期已滿又不具備繼續(xù)休學(xué)理由且未到校復(fù)學(xué)達(dá)15天以上者,，視為輟學(xué),。如有學(xué)生輟學(xué)，班主任應(yīng)及時向校長報告,，并進(jìn)行家訪,，查明原因，敦促其到校學(xué)習(xí),，經(jīng)多次動員不能復(fù)學(xué)的,，校長應(yīng)立即向鎮(zhèn)政府報告。針對學(xué)生輟學(xué)的原因,，鎮(zhèn)政府依法負(fù)責(zé)對其父母或監(jiān)護(hù)人采取教育措施或行政措施,，督促或強(qiáng)制其送子女（或其被監(jiān)護(hù)人）復(fù)學(xué)。

第四條：義務(wù)教育原則上不實行留級制度,，但若學(xué)員該期內(nèi)容尚未學(xué)會,，下期可免費(fèi)再學(xué)。

第五條：對接受完培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定時間的義務(wù)教育的學(xué)員,，經(jīng)考查達(dá)到合格者,，由學(xué)校發(fā)給初級認(rèn)證證書或中級認(rèn)證證書。學(xué)?？衫^續(xù)管理學(xué)員檔案3年,，并負(fù)責(zé)推薦到相關(guān)的企業(yè)上班。

第一條：對在教書育人,、教學(xué)質(zhì)量,、教學(xué)改革,、教材建設(shè)、教學(xué)管理,、學(xué)生指導(dǎo)等方面做出成績的教師和教學(xué)任務(wù)飽滿,、教學(xué)效果好的教師，經(jīng)評定,，給予相應(yīng)獎勵,。具體獎勵措施見培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師獎勵制度。

第二條：教師違反國家法律法規(guī),，違反學(xué)院及系規(guī)章制度的,，將颯颯進(jìn)行嚴(yán)肅處理并記錄在教師業(yè)務(wù)檔案中。

（1）凡在教學(xué)過程中違背四項基本原則等違法亂紀(jì),、影響教師形象,，經(jīng)教育后不改的,，參考學(xué)院的相關(guān)制度給予相應(yīng)懲罰,。

（2）經(jīng)教學(xué)檢查或?qū)W生與同行教師反映教學(xué)效果差的任課教師，必須在限期內(nèi)改進(jìn),，否則暫停任課資格直至調(diào)離教學(xué)崗位,。

（3）教師違反教學(xué)紀(jì)律的行為，上課遲到,、提前下課,，作業(yè)批改不認(rèn)真或隨意不批改，均以教學(xué)事故論處,。凡在教學(xué)過程中曠教,，以嚴(yán)重教學(xué)事故論處。

（4）凡由于主觀原因,，教師不能按時完成教學(xué)工作任務(wù)的,，相應(yīng)扣其教學(xué)工作量。

第三條：對教師的鑒定,、業(yè)務(wù)考核,、獎勵、處分等均歸入教師本人業(yè)務(wù)檔案,。

對于參加,。軟件培訓(xùn)的學(xué)員，學(xué)校將定期對學(xué)員進(jìn)行評比一次,。將會評出優(yōu)秀學(xué)員,，被評為優(yōu)秀學(xué)員的學(xué)校將在期培訓(xùn)結(jié)束由校長頒發(fā)獎品。為充分調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)積極性和主動性,，因此使用積分教學(xué)法,，具體實施辦法如下：

第一條：積分滿100分可獲得培訓(xùn)班獎品,。

第二條：獎品豐厚，各種精美學(xué)習(xí)用品和生活用品,。

第三條：加分規(guī)則：

（1）在規(guī)定時間完成作業(yè)（錯誤較少）3分,。

（2）在規(guī)定時間認(rèn)真完成作業(yè)且字跡工整，全對者6分,。

（3）紀(jì)律好,，聽從老師教導(dǎo)的學(xué)生3分。

（4）保持桌椅整齊,，干凈衛(wèi)生,，坐姿端正，3分,。

（5）自覺復(fù)習(xí),、預(yù)習(xí)3分。

（6）在促進(jìn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，每介紹一名同學(xué)來本輔導(dǎo)班者10分,。

（7）期中和期末考試成績100分10分；

90分以上5分,；成績進(jìn)步10分以上5分,。

（8）被評為周明星學(xué)員者10分。

第四條：減分規(guī)則：

（1）不按時完成作業(yè)者-3分,。

（2）上課說話,、擾亂課堂紀(jì)律、不聽教師指揮者-5分,。

（3）不簽到或簽退者每次-2分：

（4）浪費(fèi)礦泉水,、亂扔廢紙等壞人壞事-2分word格式可編輯。

（5）課間嬉戲打鬧,，擅自離開教學(xué)區(qū)域-3分,。

為加強(qiáng)財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)工作,，促進(jìn)培訓(xùn)班的發(fā)展,、推動培訓(xùn)。

班招生的優(yōu)化組合,。以提升教學(xué)效益為經(jīng)營目標(biāo),、以社會責(zé)任為擔(dān)當(dāng)。依照國家有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合培訓(xùn)班實際情況,，特制定本制度。

第一條：籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運(yùn)行,，維護(hù)資金安全,，努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益。

第二條：做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作,，建立健全財務(wù)管理制度,，認(rèn)真做好財務(wù)收支的計劃、控制,、核算,、分析和考核工作。

第三條：加強(qiáng)財務(wù)核算的管理,，以提高會計信息的及時性和準(zhǔn)確性,。

第四條：監(jiān)督公司財產(chǎn)的購建、保管和使用,，配合綜合管理部或?qū)Ｂ毑块T定期進(jìn)行財產(chǎn)清查,。

第五條：按期編制各類會計報表和財務(wù)說明書，做好財務(wù)分析,、績效考核工作,。

會計：

第一條：按照國家財務(wù)制度的規(guī)定，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)計劃,，遵守各項收入制度,，費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。

第二條：按照國家會計制度的規(guī)定,、計帳、算帳,、報帳做到手續(xù)完整,，內(nèi)容充實、數(shù)字準(zhǔn)確,、帳目清楚,、日清月結(jié)，按期報帳,。

第三條：按照國家會計制度的規(guī)定,，妥善保管會計資料，建立會word格式可編輯,。

計檔案,。

第四條：對上級機(jī)關(guān)和財政、財務(wù),、銀行部門來本單位了解檢查財務(wù)工作,，要負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料，如實反映情況，遵守,、宣傳,、維護(hù)財政制度和紀(jì)律。

第五條：按照國家財政制度,，結(jié)合本單位實際情況,，制定切實可行的財務(wù)管理制度。

第六條：監(jiān)督本單位執(zhí)行國家財經(jīng)政策,、法令,、制度，遵守財紀(jì)紀(jì)律,。

出納：

第一條：負(fù)責(zé)管理好學(xué)校經(jīng)費(fèi)及現(xiàn)金,、支票等收支工作。

第二條：嚴(yán)格遵守各項財務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn),，仔細(xì)審核現(xiàn)金收,、付的每一張單據(jù)憑證，做到每一筆收付都符合制度標(biāo)準(zhǔn),。

第三條：認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,，日清月結(jié)，不得坐支大量現(xiàn)金,，要及時存入銀行,，對暫付的現(xiàn)金，按規(guī)定催促有關(guān)人員結(jié)算報銷,，保證帳款相符,。

第四條：擔(dān)任學(xué)校或總務(wù)處分配的其它工作,。

第五條：提高警惕,，保管好庫存現(xiàn)金、支票等一切票證,，現(xiàn)金存放不得超過銀行規(guī)定的限額,。

學(xué)校培訓(xùn)規(guī)章制度的重要性篇十七

為了進(jìn)一步提高培訓(xùn)班的授課質(zhì)量，完善培訓(xùn)班的管理體系,，加強(qiáng)中心與各培訓(xùn)班之間的信息互通,，現(xiàn)將培訓(xùn)班管理體制規(guī)定如下：

一、各培訓(xùn)班必須在中心統(tǒng)一的申報時間內(nèi)申報有效,，逾期不予以受理,；

二、培訓(xùn)班必須要通過中心審核通過的才能予以開班,，否則不予以認(rèn)證,；

四,、中心統(tǒng)一招生結(jié)束后，各培訓(xùn)班可根據(jù)自身情況自由開班,；

五,、各培訓(xùn)班必須及時地向中心反饋培訓(xùn)班信息；

六,、各培訓(xùn)班必須嚴(yán)格組織考核,，合格者方能順利結(jié)業(yè)；

七,、各培訓(xùn)班上課內(nèi)容由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)班指導(dǎo)老師協(xié)商決定,；

八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人對其他培訓(xùn)班的觀摩與交流由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人自行商討決定,；

三,、學(xué)員團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助,，關(guān)心集體,，維護(hù)榮譽(yù)；

四,、學(xué)員應(yīng)自覺遵守校紀(jì)校規(guī),，愛護(hù)公物，節(jié)約水電,，保持校園清潔衛(wèi)生,；

五、愛護(hù)教學(xué)設(shè)備,，無故損壞要賠償,；

六、關(guān)閉個人通訊工具,，如有特殊情況應(yīng)置于"振動"檔,；

七、積極參與課堂討論,，按時完成作業(yè)；

八,、不遲到早退,，不隨便進(jìn)出課堂，教室內(nèi)不接打電話,；

九,、學(xué)員專心聽講，認(rèn)真記錄,；

五,、各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人需嚴(yán)格地向?qū)W員們傳達(dá)上課紀(jì)律，并嚴(yán)格把關(guān)；

六,、每個學(xué)員必須通過最后考核才能予以結(jié)業(yè),；

九、每個學(xué)期結(jié)束后將評出5%的優(yōu)秀學(xué)員,，評出優(yōu)秀的學(xué)員必須再上交一份對該培訓(xùn)班操作,，管理上的感想。