編寫報告時,，應根據(jù)目標讀者的需求和背景選擇適當?shù)谋磉_方式和篇幅,。報告的結(jié)構(gòu)應該合理、有層次感,，包括引言,、主體和結(jié)論等部分。探索下面這些報告樣本，了解不同領域的報告寫作風格和要點,。

行政人員的個人報告篇一

我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己,。x年自己也是在總結(jié),、審視中腳踏實地地完成好本職工作,，現(xiàn)將x年工作總結(jié)如下：

一、思想方面：

重視理論學習,，堅定政治信念,，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點,，學習有關文件,、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質(zhì),，用以指導自己的工作,。x年在全國范圍開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性”的理論學習，作為一名黨員,，在學習過程中認真按照支部的要求深入學習其內(nèi)容,，掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中,。

二,、工作方面：

認真做好本職工作，做到腿勤,、口勤,，筆勤，協(xié)助領導圓滿完成各項工作,。

x月份前在供暖所辦公室工作,，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象,。因為是服務部門,，每天都會有部分群眾來訪，對待他們,，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎,，一把椅子讓座，一杯熱茶相送,，一個滿意答復”,，每次看著來訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的我,，心里總會有小小的成就感,。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂所以我快樂”，小我之后要成就大我,，“群眾滿意”,，我們的價值也就得到了體現(xiàn)。

同時負責各類總結(jié)的撰寫,，收集信息,，及時了解單位發(fā)生的事情,，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手,。x月份借調(diào)到政工科,，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候,，感覺挺微妙的,，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情,，深深的感染著我,，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉(zhuǎn)變,，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大,，為了縮短差距，自己定指標下任務,，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點,，努力做到融匯貫通,，現(xiàn)具體工作主要包括黨務方面的收發(fā)文、撰寫黨務文章,、掌握全委黨員,、入黨積極分子、轉(zhuǎn)正黨員基本情況,，以及黨務其他方面的工作,。在實際工作中，把理論和實踐相結(jié)合起來,，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來,，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求,，通過近段時間的學習,，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌,，這兩個月共上報下發(fā)各類總結(jié),、通知份。

同時來到這個新集體,，總的感覺“團結(jié),，友愛，互助”是這個科室的特點,，作為新同志的我,，每天都會有這樣那樣的不懂,，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”,，在這樣的一個大集體中工作,，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦,，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉,，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中,，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中,，才會充實的體現(xiàn)著自己人生。

三,、存在不足：

一是政治理論學習不夠,，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫,。二是工作中不夠大膽,，創(chuàng)新理論不強。

為了把x年工作做的更出色,，制定工作學習目標,，加強個人修養(yǎng)、理論學習,，以此提高工作水平,，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗,，爭取x年的工作更上一個新臺階,。

今年2月，我通過人才招聘,，在x公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的,。工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作,。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)將上半年。

如下：

一,、人事管理方面,。

1、做好人事,。

制定并落實相關人事管理制度,。

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組,，結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作,。

2,、歸檔人事檔案。

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給x公司各位領導及辦事員備查使用。

3,、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才、社保及公積金帳戶,。

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問、勤學,、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失,，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否,。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任,，我大膽工作,，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助,。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高,，得以進一步開展工作,。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4,、招聘新員工,。

根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,。回想起半年前的求職經(jīng)歷,，我認為自己有義務尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關,。我能夠做到對每一位應聘者的,。

簡歷。

進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

1,、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜,。

和辦理社保、公積金,、人才等人事工作一樣,，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府府打交道的一項工作。然而,，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化,，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難,。好在x公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部,、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜,。

2、為公司領導辦理出國簽證,。

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,，我先后為領導們辦理赴新加坡,、英國、美國等國簽證近十份,。填表,、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料,、遞交資料,、驗證指紋、面試,、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策,、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力,。在為領導們辦理簽證的過程中,，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性,。因此,，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作,。

3,、匯總石油價格，整理能源報道信息,，進行月終,、年終價格趨勢分析。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外,，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會,，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意,，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時,，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊x公司做得那樣完善和，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據(jù)時,，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值,，也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候,。

4,、其他行政工作。

行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、訂餐,、租花、發(fā)快件、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站,、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管,、簡單的計算機維護,，大到結(jié)算、訂房,、訂機票,、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格,、協(xié)助領導為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。

作為行政人事部的工作人員,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”.要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作。

以上是我的個人工作總結(jié),，在接下來的工作中,，我會做好09年。

下半年工作計劃,。

最后感謝各位領導能夠提供給我這份工作使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。

行政人員的個人報告篇二

尊敬的領導們：

本人在工作期間認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作,；積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在女子職業(yè)技術學院就讀?？?，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。

我從10年入職到現(xiàn)在，在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,，在此表示衷心的感謝,。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西,，在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進員工獎,。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)p默默無聞,，全力以赴完成領導交辦的任務,，努力學習和提高自已的業(yè)務水平。但遺憾的是,，在今年xx月份的工作結(jié)束后,，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定,，對我個人而言是相當困難的,，但是我現(xiàn)在的職務v司機兼文員w已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司,、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失,。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

人生數(shù)十年,，彈指一揮間,，我已去其四分一？三分一,？或者更少也說不定,。一枯一榮，皆有定數(shù),。是的,，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制,，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,，有道德，有文化,，有紀律的四有新人,，工資會漲的，面包會有的,，可俺就看不明白,，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就重用呢,，俺還有多少年來給你培養(yǎng),？到時候，黃花菜都涼嘍,。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧,？或許這真是對的，由此我開始了思索,，認真的思考,。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。

離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事,，很舍不得,，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,，事業(yè)蒸蒸日上！

經(jīng)過這幾個月的預備期,，我覺得自己無論是在思想意識上,，還是在平時的言談舉止中,，都較以前有了較大提高。為了進一步接受黨的教育,，提高自己的思想，也為了正確樹立自己的人生目標和理想,，為了便于黨組織對我的考察,，現(xiàn)將自己這幾個月來的情況向黨組織做個匯報：

人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

最近在整理自己的簡歷,，突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實在太多了,，細數(shù)一下，有不下十種,，先是05年9月從前臺開始做起,，然后是人事，行政,，市場開拓,，婚慶,，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿(mào),。還有兼職文案,，校對，送貨,，以及各種各樣的手工,。而且大多數(shù)時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小,。而且我所有的工作都有做完的那天,，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨,。有時候就覺得自己是個高級打雜工,，真的太雜了，雜到我現(xiàn)在已經(jīng)搞不清楚我自己能干什么,，想干什么,，我現(xiàn)在對自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以,，我現(xiàn)在想休息一下,，為自己的將來好好打算一下，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生,。

回想前面人生經(jīng)歷,，挫折和失敗并行，雖然不停的奔波,，不停的努力,，但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中,，我去過江浙第一高峰——黃毛尖,，觀星星、月亮,、高山和大自然,，感受個人的渺小和人生的短暫；去過洞頭海邊,，傾聽海浪,，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概,。人生不過幾十年,，當須爭朝夕。

以上所述,，因個人原因,，現(xiàn)向公司提出辭呈,，希望領導給予批準，謝謝,。

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年x月x日。

行政人員的個人報告篇三

尊敬的領導：

您好,！

在遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響,，無法為公司做出相應的貢獻,，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開,。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,，實在是深感歉意。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,。本人在20xx年x月x日離職,，希望能得到公司領導的準許！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益,！

辭職人：xx。

20xx年x月x日,。

行政人員的個人報告篇四

辦公室是一個企業(yè)的窗口,它是溝通上下,、協(xié)調(diào)左右的橋梁紐帶。而行政事務管理工作作為企業(yè)辦公室的重點工作,是確保企業(yè)正常運行的重要保障,有效的辦公室行政管理,能促進一個企業(yè)的成功運營,。下面是整理的一些關于辦公室行政人員個人工作總結(jié),，供您參考。xx年,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了本年度的工作,，完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習,、工作情況總結(jié)如下：

一,、踏實的工作態(tài)度：一年來，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

辦公室文員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜,。

(1)每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部,、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展,。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。

(3)在行政部經(jīng)理may的指導下,，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二,、盡心盡責,，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作,。

1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關領導給予解決。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況,，進行領用登記,。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成各部門交待打印,、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試,。

6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內(nèi),、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行。

7,、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請，機票,、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結(jié)費用。8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl,、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三、xx年度所學知識,。

1,、行政部門經(jīng)理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等。2,、單證部門經(jīng)理林祿文的指導：學習基本的外貿(mào)知識,、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。

3、船務部門經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。

4、設計部門經(jīng)理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

5,、業(yè)務部門經(jīng)理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法。

7,、外貿(mào)業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力。8,、總經(jīng)理陳小姐的指導：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事。

9,、董事xx先生的指導：認為是對的事情,，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經(jīng)努力過,。

四,、xx年度需要努力的方向及感想。

助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn),，希望能通過近2個月內(nèi)的學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好,。

感謝公司的栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學,，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面,，不再依賴部門經(jīng)理,，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人!xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時也希望能和公司一起成長,，共同進步!轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去,，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作,。作為公司的行政人員，20xx年來,，我完成了本職工作,，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足之處,，需要將來不斷學習，不斷積累工作經(jīng)驗,，現(xiàn)將這半年的工作和學習情況總結(jié)如下：一,、行政工作較為復雜和瑣碎，一直以來，我認真做好各個部門的服務工作,，保證各部門的正常運行,。

二、盡心盡責做好做好行政人事工作,，物資方面,，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理,。

四,、人事管理工作。

20xx年公司在人員招聘方面采用多個渠道,，分別有網(wǎng)絡,、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見,，完成各個部門缺少的人員招聘,，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務;網(wǎng)絡招聘我公司采用的是長期合作的形式,，一直和前程考試吧和齊魯站長期合作,，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘，起到了一定的效果,。

五,、日常行政事務工作。

在公司的車輛管理上和印章的使用上,，協(xié)助經(jīng)理完成相應的工作,。

六、公司資料辦理工作,。

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。

七、制度建設方面在公司各種制度的基礎上,，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域,，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人,，合理利用資源,，為公司節(jié)約費用。

根據(jù)公司的具體情況,，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門,。

八、公司的審批流程上,。

20xx年分別參與了濟寧礦業(yè)集團,、濟寧法院,、產(chǎn)學研基地、汶上人民醫(yī)院等標書的制作,，分別和北京建磊和深圳華輝等公司保持溝通和聯(lián)系,。

十、不足之處,。

在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設中要加強;管理意識欠缺,。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少,，后勤服務做得多,。

行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善,，更好的完成本部門的工作,，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關系。

行政人員的個人報告篇五

根據(jù)縣法制辦要求,，結(jié)合實際,，認真開展了本局依法行政自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一,、本局依法行政工作開展情況,。

近以來，我局認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》,，在推進依法行政方面做了大量工作,，取得了明顯成效。

(一)加強組織領導,。我局高度重視依法行政工作,，成立了以局主要領導為組長，分管領導為副組長,，各股室負責人為成員的縣經(jīng)貿(mào)局依法行政工作領導小組,，負責統(tǒng)籌和開展相關工作。并將依法行政工作納入重要議事日程,，按照“權責明確,、行為規(guī)范,、監(jiān)督有效,、保障有力”的工作原則，切實開展依法行政工作,。

(二)加大宣傳教育,。一是我局結(jié)合“五六”普法工作，認真加大對本系統(tǒng)的相關法律法規(guī)的宣傳,，提高了廣大群眾的知曉度,，重點加強了《貴州省酒類生產(chǎn)流通管理辦法》,、《中華人民共和國節(jié)約能源法》等相關法律法規(guī)的宣傳，積極營造了良好的執(zhí)法氛圍,，優(yōu)化了行政執(zhí)法工作環(huán)境,。二是加強對本局干部職工的法制學習和教育，提高大家的依法行政水平,，特別是本局的執(zhí)法人員,，我們定期組織學習，并積極參加省,、地開展的各種業(yè)務培訓,。

(三)建立完善制度。為規(guī)范和監(jiān)督經(jīng)貿(mào)依法行政執(zhí)法工作,，明確執(zhí)法責任,，使依法行政工作做到規(guī)范化、制度化,，本局結(jié)合實際制定了《普法工作制度》《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》《行政執(zhí)法責任制度》《行政執(zhí)法公示制度》《行政執(zhí)法評議考核制度》《重大決策事項法律咨詢制度》《行政執(zhí)法人員法律培訓考核制度》等一系規(guī)章制度,，并加大對制度的落實，保證了執(zhí)法行為的合法,、合理,、公正、公平,。

(四)優(yōu)化辦事程序,。我局秉持“能簡則簡，能放則放,，能快則快”的原則,，致力于簡化辦事程序，努力為服務對象提供優(yōu)質(zhì)高效的服務,。一是做好政務公開工作,。我局年初認真制定了政務公開方案，并完善了政務公開相關內(nèi)容,，按要求及時向社會進行了公開,，認真接受監(jiān)督。二是做好簡政提速工作,。為方便群眾和企業(yè)辦理業(yè)務,，我局簡化了部分備案事項的辦理流程，做到一站式受理,、即日辦結(jié),，避免了企業(yè)走彎路、多頭辦事,。在縣政務服務中心經(jīng)貿(mào)窗口,，我局大部分審批事項均能在7個工作日內(nèi)辦結(jié),，部分備案事項更是即日辦結(jié)，大大方便了企業(yè)和群眾,、提高行政效率,。同時，進一步完善各項審批檔案的管理,，對行政審批,、行政許可的檔案、卷宗做到科學規(guī)范,、及時歸檔,。

(五)實行聯(lián)合執(zhí)法。一是我局在春節(jié),、國慶和重大節(jié)假日期間,，會同工商、安監(jiān),、衛(wèi)監(jiān),、藥監(jiān)、公安,、供電等部門,，組建聯(lián)合執(zhí)法組，開展對食品,、成品油,、奶類產(chǎn)品、廢舊物品市場和用電等專項整治,，通過專項整治有效保證了全縣市場的經(jīng)濟秩序,，保障了國家財產(chǎn)安全和人民群眾的身體健康。二是進一步加強酒類商品的監(jiān)管,，聯(lián)合縣工商,、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生等部門依法開展酒類商品大檢查,，要求酒類經(jīng)營者辦理酒類銷售許可證,，做到持證經(jīng)營，經(jīng)過認真執(zhí)法和切實加強酒類管理,，我縣未出現(xiàn)酒類安全事故,，酒類市場秩序良好。

二,、當前依法行政工作存在的主要問題,。

近年來,，我局依法行政工作雖然取得了一定成效,，但也還存在一些問題,，主要表現(xiàn)在：一是依法行政工作機制仍有待進一步完善;二是推進依法行政工作力度仍需進一步加強，責任需要進一步明確;三是執(zhí)法人員嚴重不足,，我局目前只有執(zhí)法人員5人,，而所涉及執(zhí)法的面廣、點多,、任務重,，難以對全縣進行全面的行政執(zhí)法。

三,、對提高依法行政工作水平的打算和建議,。

(一)切實加強組織領導，確保各項工作落實,。一是要切實加強對依法行政工作的領導,，結(jié)合實際，制定本局具體的實施辦法和配套措施,，確定不同階段的重點,，做到有規(guī)劃、有年度安排,，確保把加強依法行政的各項要求落實到本局工作的各個方面,、各個環(huán)節(jié)，認真扎實地加以推進,，并將《全面推進依法行政實施綱要》的各項規(guī)定落到實處,。二是要進一步加大行政執(zhí)法隊伍建設，加強對執(zhí)法干部的培養(yǎng),、教育和使用,，及時充實必要的專業(yè)人才。同時對依法行政工作經(jīng)費予以必要保障,。

(二)認真開展法制工作,，改進依法執(zhí)法方式。首先我們要進一步加大法制宣傳教育的力度,、廣度和深度,，使廣大人民群眾真正了解和熟悉法律的內(nèi)在精神，真正樹立起自覺守法意識,，為依法行政打好社會基礎;其次要進一步加強干部隊伍,、特別是行政執(zhí)法隊伍的建設，增加法制意識和嚴格執(zhí)法意識,，避免行政行為和行政執(zhí)法的主觀隨意性,，提高行政干部運用法律手段管理經(jīng)濟和社會的能力，提高行政執(zhí)法的質(zhì)量和水平,。

(三)建立完善各項制度,，促進依法行政透明度,。要進一步建立完善依法行政工作制度，建立科學民主決策機制,，對在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大決策,，事先應由法制機構(gòu)或委托專家、學者進行分析論證;對涉及人民群眾切身利益和事關改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定大局的重大決策，應盡可能通過公開方式廣泛征求群眾意見,。進一步加大行政執(zhí)法責任制度,、評議考核制度和政務公開制度，增加透明度,，建立健全良好的依法行政環(huán)境,。

(四)加強依法行政監(jiān)督，營造和諧的社會氛圍,。要自覺接受人大監(jiān)督,、政協(xié)的民主監(jiān)督和人民法院的司法監(jiān)督。要加強對行政執(zhí)法活動的監(jiān)督,，全面落實行政執(zhí)法過錯追究制,，堅決糾正行政違法。加強矛盾糾紛調(diào)處和信訪工作,，暢通投訴,、申訴渠道，防止矛盾激化,，營造文明,、和諧的社會氛圍。

行政人員的個人報告篇六

(1)行政工作：政府機構(gòu)聯(lián)絡及相關事務辦理,、行政公文,、協(xié)調(diào)各部門、會議籌備,、檔案管理,、印章管理、協(xié)助處理來客接待工作,、網(wǎng)費電話費繳納,、公司工商年檢變更工作、各類合同管理,、安全,、衛(wèi)生、車輛管理、宿舍管理,、辦公設備及用品管理等,。

(2)人事工作：公司組織機構(gòu)及崗位設置管理、員工招聘,、勞動關系管理,、考勤,、培訓,、薪酬福利、績效考核,、員工關系等,。

二、行政人事工作存在問題,。

(1)行政工作,。

1、公文內(nèi)部處理未編號,，各類日常表格不統(tǒng)一,。

改進目標：本年10月份起，集團公司制定了行政管理操作手冊,，日常行政管理工作在該手冊的指導下,，逐步實現(xiàn)規(guī)范。

2,、檔案管理手段落后,。檔案室標識不清、分類不清,。沒有專人管理,。

改進目標：根據(jù)行政管理操作手冊要求，設置檔案管理制度,。

3,、用車流程不規(guī)范，目前沒有司機崗位,。

改進目標：司機編制,，權責明確方便管理。建立司機和車輛管理制度(用車申請流程,、審批權限,、派車原則、司機個人規(guī)范,、車輛保養(yǎng),、費用報銷流程等)。

4、日常辦公用品購買,、入庫,、領用流程不規(guī)范。

改進目標：規(guī)范辦公用品采買審批,，建立倉庫制度,。

5、辦公電腦未編制清冊,，未明確使用責任人,。缺乏電腦報修流程。

改進目標：完善固定資產(chǎn)臺賬,，編制電腦管理清冊,。

6、咨訊管理缺失,。公司對外網(wǎng)絡平臺無專人更新,，呈無人管轄狀態(tài)。

改進目標：完善資訊管理制度(電話,、傳真,、復印等)，對外網(wǎng)絡平臺專人管理,。

7,、沒有建立規(guī)范的宿舍管理制度，住宿標準不明確,。

改進目標：建立宿舍入住標準,。按職級配置相應物品，建立宿舍管理財產(chǎn)清冊及物品使用管制責任人,。

(2)人事工作,。

1、__公司一直處于三個公司(地產(chǎn),、旅游,、茶業(yè))、一套工作班子的管理模式,。雖有組織架構(gòu),，但未經(jīng)過核準公布。無完整人員編制,、相應崗位不確定,、工作職責不明晰，導致員工思想不穩(wěn)定,，積極性不高,。另外工作分工不明確,、沒有界定個人的工作范圍，有重復工作或互相推諉無人擔責的現(xiàn)象,，對各項工作的執(zhí)行力度大打折扣,。

改進目標：上到公司、下到部門都要有組織結(jié)構(gòu)圖,，讓全員清楚上下隸屬,、橫向溝通關系。建立正規(guī)人員編制,，崗位名稱準確統(tǒng)一,，編制崗位職務說明書，為招聘,、培訓,、薪資,、考核等提供依據(jù),。

2、人員招聘流程不完善,、部門增減人員隨意性,。

改進目標：建立招聘渠道，完善面試流程,。對每個崗位規(guī)定測試方式,。部門編制增減員應報備，建立管理,、技術人員儲備機制,。

3、人員任用未建立試用考核機制,、職務異動沒有建立流程及明確規(guī)定,。

改進目標：明確規(guī)定各崗位試用期限，簽訂勞動雇傭合同及保密協(xié)議,。建立試用期考核機制,、職務異動流程。

4,、人員離職未書面規(guī)定離職期限,，審批權限，離職交接不嚴肅,。

改進目標：確定離職期限,、離職管理流程、工作交接流程及配套制度,。

5,、沒有完整培訓組織體系,，未建立完善培訓流程。(培訓調(diào)查,、培訓計劃,、培訓實施、培訓考核,、培訓記錄,、培訓建檔等)。

行政人員的個人報告篇七

我自xx2月份入職以來,，擔任行政文員一職,，在這一個多月的工作中，盡自己的努力盡快適應工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學習,，認真工作，履行職責,，較好地完成了各項工作任務,，下面將本人自入職以來的工作情況匯報如下：

一、崗位職責概述作為行政文員,，我的工作職責是：

2,、協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政服務與后勤總務的其它支持工作,。

3,、協(xié)助部門經(jīng)理完成基礎的人事工作。

我的工作重點是：

1,、接聽,、轉(zhuǎn)接電話，記錄水媒體來電咨詢電話并及時轉(zhuǎn)交給郭總,，接待來訪客戶;,。

2、每天辦公室衛(wèi)生的打掃,，保持辦公環(huán)境的干凈整潔;,。

4、收發(fā)公司郵件,、報刊,，及時的轉(zhuǎn)交到同事手中;。

5,、及時采購辦公用品,、生活用品;。

6,、收集更新簡歷庫,，預約所需崗位合適人選來公司面試;,。

7、及時有效的完成領導安排的其他任務,。

二,、工作表現(xiàn)和收獲：

1、工作表現(xiàn)：

a,、了解行業(yè)知識和公司各部門的工作內(nèi)容,，有一定的知識儲備，能準確地轉(zhuǎn)接電話,。另外當某部門無人應答時在我力所能及范圍內(nèi),，能簡要回答好客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司做宣傳,。做好公司和客戶溝通的橋梁,。

b、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,。行政工作是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達,，這就決定了行政工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

c,、工作中雖然能做到盡職盡責,，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生,，本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,。并積極向各位同事請教、學習,。

d,、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

e、嚴于律己,，在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結(jié)同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作。能夠嚴謹,、細致,、腳踏實地的完成本職工作。

2,、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向上級主管及經(jīng)理匯報工作進度與結(jié)果;,。

b,、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手;,。

三、工作中存在的不足：

1,、客戶來訪接待工作,，我認為最重要的是對客戶的尊重和熱情周到的禮儀。從細節(jié)處著手,，讓對方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視,，給對方留下好印象。在這方面我還有很多要學習的地方,，需要今后繼續(xù)加強,。

3、對衛(wèi)生打掃的監(jiān)督不夠及時,，在以后的工作中,，我一定嚴格注意這一點，及時監(jiān)督衛(wèi)生打掃情況,，以保證工作環(huán)境的干凈整潔,，為同事提供良好的辦公環(huán)境，主動和大家配合,，把工作做好,。

四、接下來的工作計劃：我會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

通過這段時間的工作我體會到，每項工作都是我們整個工作鏈中的一個環(huán)節(jié),，有不可替代的重要性,。行政工作紛繁蕪雜，我的工作思路是：不輕視,、不怠慢;分出輕重急緩;想辦法將雜亂的工作整理歸類,，根據(jù)實際合理設置工作程序;多思考總結(jié)，處理不當?shù)氖虑橐皶r的改正,，努力不犯同樣錯誤!自我評價：我工作態(tài)度積極,、認真，有團隊精神,，對待工作有熱情,，能立刻響應領導的指示，但是缺乏經(jīng)驗和一定的專業(yè)技能,，需要好好學習,，掌握專業(yè)技能，努力提升自身素質(zhì)!我在今后的工作計劃：1,、認真學習各項禮儀,、注重自身言行舉止，做好客戶的接待工作,。2,、努力學習行業(yè)知識，掌握技能,，提高自身素質(zhì),，更好完成工作。3,、做好公司的后勤保障，為大家提供一個穩(wěn)定,、良好的辦公環(huán)境,。4、認真細致做好本職工作,，盡最大努力完成領導交代的其它工作,。

五、歸屬感：我認為,，衡量一份工作適合自己與否最重要的標準是自我滿足和自我提升,。我所理解的，自我滿足是說工作讓我拿到自己勞動所得的工資和做好自己本職工作所獲得的滿足感,，自我提升是指在做好自己本職工作的同時個人職業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)知識水平得到提高,。在雖然我進入公司的時間雖然不長,，但是我能做到和同事和睦相處，積極配合工作,，與大家一起為公司獻力,。每天可以開心的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同時,，把快樂的正能量傳遞并感染給身邊的每一個人;并在工作上能夠?qū)W習到更多,，不斷提升自己。

六,、對公司發(fā)展的合理化建議希望加強各位同事,、各部門之間的溝通交流和相互配合，加強團隊配合方面的培訓,，大家共同努力,，營造和諧工作氛圍，建設高效率團隊,，為公司的發(fā)展貢獻力量!

行政人員的個人報告篇八

尊敬的領導：

您好!

這是我來到公司的第二個月,，從事的工作是和銷售相關的客服工作。其實作為一名售后人員,，平時考驗我們的和銷售工作所經(jīng)歷的考驗差不了多少,。所以在這一個過程中，我經(jīng)歷了很多的事情,，從而也成長了很多,。但是很抱歉的是，今天,，我想向您提出這封辭職信了,，雖然我現(xiàn)在還是在試用期，但是我綜合了自己的現(xiàn)狀,，還是做出了這樣的一個選擇,，希望不會給您帶來太多的困擾，如果造成了困擾,，還望您原諒,。

我以前不知道客服工作會是這么艱難，還記得自己剛剛上崗的時候就遇到了這樣的一件事情,。當時是一名客戶買回去的產(chǎn)品出現(xiàn)了一點問題,，問題不大，但是對方非常強勢,，要求我們作出一個合理的解決方案,。當時我比較著急，但那是自己經(jīng)驗也不多，我以為是要立馬給出一個方案,，于是我就比較草率的給他提出了一個解決方案,，結(jié)果對方就更加暴躁了，指責我能力不行,，這樣的方案都可以提出來,。

當時領導得知之后，立馬過來幫我化解了這場矛盾,。當時我真的很愧疚,，我當時也沒有想那么多，更不知道該如何去應對這種咄咄逼人的客戶,。我還是太沖動了,，所以造成了那樣的問題。但是那一次公司的領導也沒有說我什么,，只是告訴我如若以后遇到什么問題,，不要著急當下給出答案，我們可以先緩一緩,，在慢慢進行解決,。

自從那一次之后，我受教了很多,。其實在這一份工作上我還是有很多地方進步了的,。這次之所以提出辭職，是因為我覺得自己或許還是不太適合這份工作,，來到公司兩個月,，我的工作一直都沒有達到我想要的結(jié)果，我對自己感到比較失望,，同時也很害怕讓各位領導更加失望了,。所以反復猶豫之后，我還是決定辭職吧,?；蛟S我現(xiàn)在還是沒有做好準備去做這樣的一份工作。我的承壓能力的確有些薄弱,，這也是我在這份工作上比較不擅長的一部分了,。

領導，我很感謝您在我進入公司之后給我的包容,，也很感謝您這段時間里給予我的肯定和鼓勵。我很感謝您,，同時也很感謝我們公司對我的培養(yǎng)和激勵,。這次離職如若給您帶來了煩擾，還望諒解,。在這里,，我祝愿您今后工作順利,，步步高升，也祝愿我們部門走向更好,，抵達高峰!

此致

敬禮!

辭職人：_x,。

20_年x月x日。

行政人員的個人報告篇九

我勤奮踏實地完成了本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升，但也有許多不足,，需要今后不斷學習,、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習,、工作情況總結(jié)如下：

一、認真的完成本職工作及領導交辦的任務,。

1,、加強衛(wèi)生管理，創(chuàng)建整潔干凈的工作,，休息環(huán)境,。

搞好公司辦公樓宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生工作，每日對保潔工作者進行公共衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作,，及時的做好各項檢查記錄,，日檢查記錄表，周檢查記錄表,，月檢查匯總表,。

2、加強安全用電,、用水及門窗檢查,。

每日對辦公樓宿舍樓的安全用電、用水及門窗檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。并做好記錄。

3,、會務接待準備工作,。

公司在20__年共有接待會議10余次，我努力的做好會前的籌備工作,，為客人準備好企業(yè)宣傳資料,，水果糖茶等等。確保會議順利進行。

4,、宿舍設備設施的建立及維修,。

公司不斷的為員工增加綜合性的服務，宿舍建立晾曬衣服架,、洗衣房,、全自動熱水機等等。20__年宿舍設備設施共報修38件,，每報修一項設備工程部都及時的配合我部門進行維修,，方便員工正常使用。

5,、宿舍新員工入住景客房接待情況,。

20__年宿舍內(nèi)共辦理新員工入住12人，其中實習生8人,，客房接待客人20余次,。為他們營造了良好的生活休息環(huán)境。

6,、加強檔案室材料的收集及立卷,。

從2月份接手檔案員工作至今，我在檔案資料的收集,、整理,、立卷歸檔中不斷的學習、摸索,、認真總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)改進方式方法加大力度，并采取具體措施完成公司材料歸檔工作,。檔案室2月份至今長生,、千一、安迪三家公司共接收檔案資料1500余件其中：

（1）行政類：

企業(yè)證件106件,；

申報材料10件,；

公司內(nèi)部通知17件；

外來文29件,；

內(nèi)部發(fā)文9件,；

報告6件；

重要刊物2件,；

車輛檔案資料1件,；

省機關對企業(yè)宣傳資料4件；

網(wǎng)站建設合同1件,。

（2）人事類：

崗位說明書1件,；

培訓證書31件,；

公司各部門內(nèi)部培訓記錄表18件,；

培訓課件15件,；

工作匯報6件；

雙價腎綜合出血熱滅活疫苗接種知情書49件,；

工作交接單6件,；

職工在職檔案108件，離職檔案14件,，實習生檔案6件,。

（3）設備類：

產(chǎn)品購銷合同36件；

設備運行記錄51件,；

儀器設備資料45件,。

（4）實驗動物類：

實驗合同協(xié)議22件；

證明3件,；

報告3件,。

（5）工程類：

新建工程建設合同1件；

驗收材料1件,；

工程報告審核表69件,；

產(chǎn)品質(zhì)量證明書78件；

混凝土工程澆灌令9件,；

通知單13件,；

合格證檢驗報告36件；

試驗報告171件,；

房屋建筑工程報告書6件,；

驗收記錄380件；

有關建設工程企業(yè)證件34件,；

質(zhì)量驗收2件,；

質(zhì)量控制資料12件；

長生新建工程檔案5件,；

保修書1件,。

（6）圖紙類：

更改圖17件；

竣工圖55件,；

設計修改補充單13件,；

變電所用電工程圖紙10件。

（7）物流類：庫房賬本：32件,。

提供借閱檔案70余件次,，復印500多件次、掃描100余件,，完成歸檔索引150卷件,。

二,、盡心履職，全心全意當好配角,。

作為中心領導的副手,，在平時的工作中，對領導交辦的工作,，不討價還價,，保質(zhì)保量完成；對自己分內(nèi)的工作積極對待,，努力完成,，做到既不越位，又要到位,，更不失職,。在同辦公室其他同事的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待,，互幫互學,。

三、自我評價,。

在認真完成本職工作的同時,，我存在許多不足之處，如工作還不夠有計劃性,，交流不善于表達,，我會盡量克服缺點，在將來的工作中努力做到“五勤”,、誠心當好“四員”,。“五勤”就是眼勤,、耳勤,、腦勤、手勤,、腿勤,；“四員”就是為各級領導當好參謀員、信息員,、宣傳員和服務員,。

四、下一年度的工作思想,。

1,、繼續(xù)做好管理辦公樓宿舍樓安全衛(wèi)生工作，為員工營造一個良好的工作休息環(huán)境,，使管理更上一個臺階,。

2,、做好各種接待前的準備工作。

3,、有機會想多多參加有關檔案員學習培訓班,，更進一步的提高檔案工作的理論知識，加強檔案工作,，使檔案管理更有條理性,。

行政人員的個人報告篇十

今年，對我來說,，是忙碌的一年，是充實的一年,。作為東方的一員,，我每天浸潤在學校不斷發(fā)展前進的氛圍里，深深感受到學校在一天天地邁向規(guī)范化和品位化,。一年來,，我堅守誠懇、勤奮,、務實的人格信條,，秉承責任、服務的工作理念,，較圓滿地完成了本職工作,，現(xiàn)就本年度的工作述職如下，請領導予指導：

不記得是哪位高人提出了“校興我榮,、校衰我恥”的口號,，但這八個字卻是我從教以來、特別是從事教育管理以來的一直恪守并忠實踐行的信念,。所以在關乎學校命運,、聲譽、利益等大事,、瑣事中,，我會力求站在學校的角度審視思考問題。工作中,，我牢固樹立“管理就是服務”的意識,，對自己嚴格要求。具體在以下幾個方面：

1．落實教學計劃,，抓好常規(guī)管理,。

從接受學校任命以來，認真執(zhí)行教學工作計劃,，嚴格按照學校修訂的規(guī)章制度定期檢查教學常規(guī)工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并進行跟蹤檢查,、指導。經(jīng)常深入課堂聽課,、評課,，進行業(yè)務指導；本學期聽課62節(jié),，組織教師在相互的聽課,、評課、交流,、研討中實現(xiàn)共進,，打造精品課堂。并為校優(yōu)課評獎,、頒發(fā)證書,。鼓勵教師成長進步。

強化集體備課,，本學期共組織召開四次教研組長,、備課組長會議，進一步推進,、提升校本教研意識,，規(guī)范集體備課行為，商討確定集體備課內(nèi)容,、形式,，做到力求實效。同時發(fā)揮備課組的力量,，強調(diào)備課組提高命題,、閱卷、監(jiān)考質(zhì)量,，精細教學過程管理,，嚴格跟蹤監(jiān)督指導教師備、上,、批,、輔、考,，實現(xiàn)團隊進步,。2、接受臨時受命,，兼管教育科研：東方獨立之初,，各項工作千頭萬緒，為了解決校長的燃眉之急,，考慮到領導的難處,，特別是領導對我的關照和信任,，出于責任和感恩的我主動承擔了教科研工作。工作中,，我協(xié)助校長抓好學校以及四位教師課題立項,、負責各種培訓等教科室布置下來的工作。一本論文集就耗費了我多少個夜晚,，但我卻也收獲了同仁的教育成果,，也聆聽到了學校拔節(jié)的聲音，作為東方一員,，我累并快樂著,。

多年的工作讓我的形成了“管理就是服務”的意識，一年來,，大到局里的工作,，小到每位教師，每件事都克服困難完成,，讓每個到教務處有要求的教師都滿意認可我們的工作。

尊重愛護每位學生,，認真熱情服務學生,，家長，教務處事學校的中樞,，工作涉及方方面面,，所以，我們精細每項工作,，以得到學生,、家長對學校工作的認可。同時,，我還負責組織各種征文活動激發(fā)學生興趣,，培養(yǎng)學生個性特長，提高學生綜合素質(zhì)工作,，鍛煉學生,，培養(yǎng)能力。

認真履行崗位職責,，對自己的崗位負責任,，團結(jié)科室成員，做到分工不分家,，團結(jié)協(xié)作,，查缺補漏，堅守陣地,，做到教務處不離人,，工作及時解決,，保障教學秩序暢通。

一年的教務工作,、教科研工作,，以及各項臨時性的工作雖然很繁忙，但讓我受益匪淺,，

同時也收獲到了領導對我的信任,，我之所以會克服一些困難盡量努力工作是因為自己對教育的信念、對事業(yè)的責任感和對領導的感恩,。

泰戈爾說過：果實的事業(yè)是偉大的,，葉的事業(yè)是平凡的。我喜歡這句話,，我覺得立足本職把每件平凡小事做好,，一樣能體現(xiàn)自己的價值，我將不懈努力,，完成學校分配的工作,。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

行政人員的個人報告篇十一

工作中我以校為家，服務大局,，團結(jié)同事,，愛崗敬業(yè)，積極進取?，F(xiàn)從以下幾方面進行述職：一．德：

我熱愛祖國,，熱愛黨，政治立場堅定,，在不斷的學習和組織的幫助下,，我于2010年5月光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。做為一名黨員我時刻嚴格要求自己,，因為無數(shù)歷史經(jīng)驗證明,，對于我們黨來說，真正可怕的,，是在政治上衰退,，脫離人民群眾，思想上解除武裝,，松懈以至于喪失戰(zhàn)斗意志,！我覺得作為教育者，我們的工作本身就是一個不斷學習進步的過程,，我把每一項工作都視為一個學習的機會,，從工作中學習新技能、新方法、增長知識,，力爭成為一名學習型黨員,。我還利用課余時間讀了一些黨員讀本，增強黨性,，時刻使自己保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象,。

隨著時代的變遷，教育在某些地方變成了賺錢的產(chǎn)業(yè),，一些教師也趁機追名逐利,，甚至不犧以違反基本的道德規(guī)范為代價，比如文章抄襲剽竊,、學術履歷造假,、論文網(wǎng)上倒賣、還有的教師在考試中故意瀉題,、收受學生賄賂等等事件,。我認為我們要以自己的言行引導學生，為學生樹立榜樣,，積極倡導學生樹立高尚的,，積極進取的人生觀、世界觀,，把他們塑造成品德高尚的人,。

我協(xié)助書記組織本系教師、學生進行積極分子培訓,，組織發(fā)展黨員和黨員轉(zhuǎn)正工作，定期和教師積極分子交流,，對學生積極分子進行監(jiān)督,、教育等。

日常生活中,，我以“不以善小而不為,，不以惡小而為之”為我的行為準則，看到水龍頭滴答水,，我會擰緊水龍頭,；看見教室沒人，我會進去把燈關掉,，把門窗關好,；辦公室電話不好用了，門鎖松了我立刻找相關部門維修,；我把學院當作我的家,，愛他保護他。二．能：

作為一名高校教師，我深感責任重大,。我定期學習新的,。

來自 sevw.cn

教學。

理論,，及時更新教育理念,，利用課余時間不斷充實自己，積極參加校內(nèi)外的培訓。我于2009年,、2010年暑期參加全國外語教學研討會,。我于2010年獲得講師職稱。

新的教育形式要求教師在教授知識的時候注重學生實際應用能力的培養(yǎng),，應此，在教學中我十分重視引導學生自主學習,。

無論是學習期間還是工作期間,，我都能勝任一定的職務，我具有較強的組織,、溝通,、協(xié)調(diào)能力。三．勤：

工作中我態(tài)度認真誠懇,，保持友善和微笑,，盡自己所能幫助任何同事和學生。

我擔任的課程,，教學效果較好,，學生反映較好。

我還狠抓學生的思想教育,，與學生建立良好的師生友誼,，用情感來感化學生們，關心貧困學生和后進生,。

在迎新生和歡送畢業(yè)生中積極配合工作,。

無論是系部衛(wèi)生，還是我系負責的四個教室衛(wèi)生我都親歷親為,，帶動同事和學生創(chuàng)建良好的工作學習環(huán)境,。四．績：

我連續(xù)四年在學院青年教師教學比賽中獲得一等獎，在首屆優(yōu)秀教案展評活動中獲得二等獎,，每學期學生評教活動中都是90分以上,。

學期初協(xié)助主任做本學期工作計劃，審定開課教師,，布置教學任務,，對日常工作進行安排等,。組織每周二的教研室活動，組織安排系里各項活動,。協(xié)助主任做好本系師資隊伍的培養(yǎng),。每年組織安排我系教師外出培訓。學期中協(xié)助主任進行期中教學檢查和系部教學各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn),。學期末協(xié)助主任對本系教師進行考核,，安排出題教師，核查試卷,，抽檢批改試卷等,。

組織編寫、審核教學大綱,。

協(xié)助主任負責本系學風,，考風建設。負責本系日?？记?。

完成院長下達的其他任務，與教務處及其他部門配合,，協(xié)調(diào)安排教學及其他管理工作,。五．廉：

作為黨員我時刻保持共產(chǎn)黨員吃苦在先，享樂在后的優(yōu)秀作風,，嚴格要求自己,，從未假公濟私。

工作中,，我從不做損害學院利益的事,；從不利用職權和關系安排教學任務和外出培訓機會，嚴格按照計劃執(zhí)行,；我在辦公室積極倡導厲行節(jié)約,，不奢侈浪費；六．不足之處：

1.缺乏系統(tǒng),、定期的黨組織學習。2.專業(yè)水平,、業(yè)務水平有待提高,。3.教學工作中急于求成，缺乏藝術性,。4.行政工作方面缺乏經(jīng)驗,，遇事急躁。5.學習渠道單一,，缺乏創(chuàng)新,。

七、整改措施。

1.加強黨的理論和業(yè)務學習,。2.專研教法,，形成個人教學風格。3.培養(yǎng)耐心和多方面興趣,。

以上是我工作的點滴,，希望大家批評、指正,。

2011年6月17日,。

行政人員的個人報告篇十二

尊敬的領導：

您好！

我是酒店的行政人員,，我叫xx,。陪酒店走過了三個春夏秋冬，現(xiàn)在我很遺憾我不能再陪公司走下去了,。因為我兒子今年馬上就要進入到高三年級階段了,，我想回老家給他陪讀。所以我不能再繼續(xù)留在公司里工作,，我要辭職了,。剛好這段時間公司的事情不多，我走了也不會耽誤太多公司的運作,，但是還是請領導早日同意我的辭職申請,，早日找到一個能接替我崗位的員工也是好的，如果等到下一階段公司事務繁忙起來,，就不好處理了,。那時候公司沒有時間招新人，我既不能夠安心工作,，又不能離職,。這樣對誰也沒有好處。

我和我老公是在我兒子很小的時候就出來打拼的,，每年也只能回家一兩次去看望我的兒子,，但是為了掙錢養(yǎng)家，為了給我兒子過上更好的生活,，我們寧愿在外面辛苦點,。雖然我們有時候也很想念和兒子在一起的生活，但是被生活所迫,，我們沒有辦法把他帶在身邊,。我兒子就一直是放在老家讓他爺爺奶奶幫忙帶的，所以這些年來我們?nèi)笔Я撕芏鄬λ呐惆?，一直感到很?nèi)疚,。他也曾埋怨過我們,，為什么別人的爸爸媽媽可以送他們上學，接他們放學,，而我們就不行,。我不知道該怎么跟他解釋，雖然后來他懂事了,，也不會抱怨了,，但是跟我們之間的關系也越來越疏遠了。因為常年不在他的身邊,，我甚至都沒有機會給他開過一次家長會,。沒有機會給他做一頓熱飯讓他帶到學校里去。還有很多平常母親可以為兒子做的事,，我都不能夠為他做,。

今年出來的時候，又得知了他身體不太好的消息,，總是感冒咳嗽,，作為一個母親，怎么能不擔心兒子的身體健康問題,，所以我一直放心不下他,。再加上今年他就要進入高三了，學習任務又中,，壓力也大,，我怕他會把他的身體搞垮。這么多年,，我也想明白了,，他也許不是想要一個物質(zhì)的生活，也許只是想要我們能多陪陪他吧,。所以就打算放棄我的工作,，辭職回去，在他學校的附近租一個房子,，給他陪讀,。一來是想能好好照顧他，把他的身體養(yǎng)好,。二來是想彌補這么多年對他缺失的母愛和關懷,，拉進我們這間的關系。三是想他能好好考上一個大學,，將來找到一個好工作，也不枉費我們的一片苦心,。

所以,，領導您能理解一個母親思念孩子的心嗎,？我已經(jīng)很迫切的想去我兒子的身邊去照顧他，我也很擔心他,，您也有孩子,，也是身為人母，我希望您能理解我為兒子辭職的這一行為,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日