計(jì)劃是一種有步驟,、有目標(biāo)的行動安排,，可以幫助我們實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)明確的計(jì)劃,，以指導(dǎo)自己的行動,。有計(jì)劃地行動可以提高效率,，減少浪費(fèi),，讓我們的生活更加有序。在制定計(jì)劃時(shí),，我們需要考慮到資源的可用性和限制,，合理分配時(shí)間和人力物力。制定計(jì)劃時(shí),，要有足夠的耐心和毅力,，不急于求成。

提升工作效率的新年計(jì)劃篇一

改進(jìn)目標(biāo)：

通過課堂上的改變,，使課堂教學(xué)適應(yīng)學(xué)生的要求,，探索“生動，活潑,，高效”的課堂教學(xué)模式,，力求在日常教學(xué)中發(fā)揮優(yōu)勢并逐步改進(jìn)不足，提高課堂教學(xué)效率,。

個(gè)人課堂教學(xué)現(xiàn)狀分析：

優(yōu)勢：

1,、教育目的明確，態(tài)度端正,，鉆研業(yè)務(wù),，勤奮刻苦，關(guān)心學(xué)生,，愛護(hù)學(xué),。

2、備課時(shí)認(rèn)真鉆研教材,，學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),，虛心向同年組老師學(xué)習(xí)、請,。

不足：

1,、板書的設(shè)計(jì)不夠合理。

2,、學(xué)生沒有很好的經(jīng)歷學(xué)習(xí)的過程,，獲得多方面的體驗(yàn)，而是被動地聽老師講,。

3,、對部分后進(jìn)生的補(bǔ)差補(bǔ)缺工作不是很到位。

5,、高三試卷分析比較多,，上課時(shí)關(guān)注學(xué)生的注意力集中程度不夠。重點(diǎn)主攻方向：

1、板書的設(shè)計(jì)在課前盡量設(shè)計(jì)的好一點(diǎn),。

2,、加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練，課堂上做到精講精練,，注重對學(xué)生能力的培,。

養(yǎng),，知識上做到課課清,、周周清。

3,、對差生多些關(guān)心,，多點(diǎn)愛心，再多一些耐心,，使他們在各方面有更大,。

進(jìn)步。

4,、利用各種方法,，訓(xùn)練學(xué)生提高、集中聽課的注意力,。

5,、在教學(xué)上下功夫，努力使班級學(xué)生的成績在原有的基礎(chǔ)上有更大的進(jìn),。

實(shí)施行動的步驟：

1,、讓絕大多數(shù)學(xué)生在堂上能有機(jī)會多動動手，動動腦,，參與學(xué)習(xí)“過,。

程”，經(jīng)歷學(xué)習(xí)過程,，獲得多方面的體驗(yàn),，對知識的理解更透徹。

2,、備課前多思考,，注意題目的中間聯(lián)系，橫向與縱向的聯(lián)系要充分,。

3,、多參加校內(nèi)外的觀摩公開課。

希望提供的支持：

可以的話能多聽聽校內(nèi)外的公開課,，多吸取他人的經(jīng)驗(yàn),。

我的質(zhì)量工作計(jì)劃質(zhì)量工作計(jì)劃質(zhì)量工作規(guī)劃主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：1.質(zhì)量工作量化2.質(zhì)量成本控制3.全員參與4.建立質(zhì)量預(yù)防體制5.質(zhì)量可追溯性建立6.完善部門之間流程7.完......

提升工作效率的新年計(jì)劃篇二

綜治辦處于一中前沿位臵，時(shí)刻受到社會的監(jiān)督。因此有一個(gè)及時(shí)到崗到位,、熱情服務(wù)整潔干凈的窗口部門,，亦應(yīng)列入學(xué)校建設(shè)的一個(gè)不可忽視的環(huán)節(jié)。

針對目前部門矛盾集中的環(huán)節(jié),，建議如下：

一,、特殊時(shí)段家長以各種借口入校擾亂正常校園辦公秩序。采取部門內(nèi)部合作,、分擔(dān)壓力的方法,。

1、新生入學(xué)期間,，由于新生父母不了解送物時(shí)間,，開始一周內(nèi)晚上可臨時(shí)將物品暫由門衛(wèi)幫助受理，第二天轉(zhuǎn)交接待處接收,。

每次放假和學(xué)生返校時(shí),，為緩解門口入校家長送物壓力，接待處兩人應(yīng)同時(shí)到崗,。家長不得以送物為借口入校,。

2、除學(xué)校統(tǒng)一組織,，班主任要避免在學(xué)生放假出校時(shí)邀請家長入校開會,。返校時(shí)開家長會應(yīng)安排在四點(diǎn)學(xué)生入校之后。采用適當(dāng)提前或壓后的方式避免家長趁亂進(jìn)入校園,。班主任應(yīng)提前通知門口或派學(xué)生將家長領(lǐng)入校園,。否則均需通過傳達(dá)室逐一登記進(jìn)入。

3,、放假或返校時(shí),，保安全員上崗并提前10分鐘簽到銷假。仿照值班老師統(tǒng)一調(diào)度,，避免各自為戰(zhàn),。

二、針對門口攤點(diǎn),，采取宣傳與管制同步的方式,。由學(xué)管和電教室制作課件或視頻。通過形象的圖片和權(quán)威的數(shù)據(jù)論證,，使學(xué)生從心理上厭倦門口的小攤點(diǎn),，以“地溝油”為媒介意識到學(xué)校管理出發(fā)點(diǎn)。對于易餓的學(xué)生,，建議學(xué)校出售小糕點(diǎn),。原則上只出售小蛋糕,、牛奶，確保方便快捷,，壓餓但不能豐盛,。不許出售方便面、薯片等零食,，占用學(xué)生過多時(shí)間,。在“上游”工作到位后，“下游”迅速采取措施,，以綜治部門為依托查處外出學(xué)生,。對不服從管理者采取重點(diǎn)管制，交值班領(lǐng)導(dǎo)并由學(xué)管處從嚴(yán)處理,。以點(diǎn)帶面,，逐步凈化校園秩序和學(xué)生精神風(fēng)氣,。

三,、保安工作內(nèi)容和工作時(shí)間問題。隨著保安人數(shù)的增加,，學(xué)校已經(jīng)也應(yīng)當(dāng)逐步倚重保安彌補(bǔ)學(xué)校學(xué)生管理上人員緊張的問題,。合理的安排工作量和工作任務(wù)對于學(xué)校的管理和打造一支能分擔(dān)管理的安保隊(duì)伍都是必要的。

礎(chǔ)上輔以明顯得標(biāo)識——禁止吸煙,、停車,、外人禁入值班室等，亦能在現(xiàn)行基礎(chǔ)上獲得良好效果,。人是管理的主體,，設(shè)施是輔助手段。杜絕長時(shí)間用人力彌補(bǔ)物防上的不足是避免安全管理上產(chǎn)生疲于應(yīng)對的前提條件,。疲勞無事實(shí)際工作中由于工作時(shí)間分散,，保安人員日常工作時(shí)間占每天總時(shí)間的比重較大。無事則指沒有明確的工作標(biāo)準(zhǔn)對每天工作進(jìn)行優(yōu)劣評價(jià),，致使表面上無事可做,。沒有明確目標(biāo)使工作中丟失了努力的方向。長期的“無事”狀態(tài)既不利于學(xué)校管理的進(jìn)步,，同時(shí)也不利于保安自身工作積極性的提高,。

鑒于以上三點(diǎn)，為保安組定下確定的目標(biāo),，確立明確易行的獎(jiǎng)懲手段,。一方面通過加強(qiáng)物防將現(xiàn)有力量集中，突破管理難點(diǎn),；一方面增加個(gè)體休整時(shí)間,，保證工作效率。逐步凈化、穩(wěn)定保安隊(duì)伍,，在保安管理技能逐步提高過程中,，對矛盾突出的學(xué)生個(gè)體由學(xué)校大班管理隊(duì)伍作為保障，嚴(yán)肅處理帶頭搗亂學(xué)生,。保安組將成為既能夠保障師生人身財(cái)產(chǎn)安全,，又能成為協(xié)同教師管理的重要力量。

綜治部門一旦暴露必為缺點(diǎn),，而獲取成績非一般努力可以達(dá)到,。任何一個(gè)簡單環(huán)節(jié)的安排失誤都有可能牽連其它，導(dǎo)致整體工作的被動局面,。面面俱到,，步步為營是做好綜治工作的基本條件。

除以上列舉主要問題外,，學(xué)生車輛管理,、教工汽車、教工自行車的管理都應(yīng)當(dāng)也應(yīng)該逐一列入綜治管理的工作重點(diǎn)循環(huán)整治,，以便把綜治辦公室的管理水平和校園秩序維持在一個(gè)更高的水平線上,，形成有條不紊的校園環(huán)境。

提升工作效率的新年計(jì)劃篇三

白駒過隙,，20xx年是我在公司的第二年,，作為“二年級生”，公司完善的培養(yǎng)計(jì)劃,，公司領(lǐng)導(dǎo)和老員工的悉心指導(dǎo)幫忙,，使得我能夠完成從營業(yè)部頂崗員工到總部員工的主角轉(zhuǎn)換，也使得我能在現(xiàn)有的崗位上為部門和公司盡到綿薄之力?，F(xiàn)就一年來所做的工作,，對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

年初,，我在公司xx營業(yè)部頂崗交易助理,。5月初，我被調(diào)回總部,。在渠道業(yè)務(wù)部工作一個(gè)月后,，被調(diào)到交易管理部工作至今。在交易管理部8個(gè)月來,，我參與的工作主要有：

一,，三方存管集中上線工作及后續(xù)的維護(hù)工作。從6月份到8月份,，做為三方存管集中上線工作組的一份子,，我經(jīng)歷了存管上線的集中時(shí)期,。在工作組中，我主要負(fù)責(zé)對各銀行的系統(tǒng)對接測試,。在經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部和it總部的領(lǐng)導(dǎo)下,，三個(gè)月內(nèi)，我完成了對xx銀行,，xx銀行,，xx銀行，xx銀行,，xx銀行的測試工作,，完成了測試要求的各項(xiàng)指標(biāo)，從一個(gè)方面保證了多銀行存管銀行的平穩(wěn)上線,。各銀行上線以后,，我又協(xié)助完成存管后續(xù)工作，主要包括協(xié)助完成存管上線資金的劃撥,，協(xié)助解決存管上線后出現(xiàn)的各種技術(shù)問題和三方存管紅沖藍(lán)補(bǔ)資金的匯總和報(bào)備工作,。

營業(yè)部需求，反饋總部處理狀況,。系統(tǒng)大集中完成之后,，我又協(xié)助參加了各次系統(tǒng)升級包的測試工作,。這其中主要包括參加歷次升級包的評測會議,，收集營業(yè)部需求，根據(jù)營業(yè)部操作人員權(quán)限進(jìn)行針對性測試和壓力測試,。這期間,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老員工的關(guān)心和教導(dǎo)，我從中學(xué)習(xí)到了很多業(yè)務(wù)知識,，也與許多it總部同事建立了友誼關(guān)系,。

三，開放式基金系統(tǒng)整合的測試工作,。11月份,，開放式基金交易系統(tǒng)并入恒生系統(tǒng)計(jì)劃啟動，我作為經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部方的參與員工,，主要負(fù)責(zé)對各基金公司的系統(tǒng)端口對接測試和業(yè)務(wù)模擬測試,。三周時(shí)間內(nèi)，我完成了xx基金等10家基金公司的測試工作,，提交了測試報(bào)告,，提交了xx系統(tǒng)內(nèi)開放式基金業(yè)務(wù)操作流程的初稿。這為后續(xù)的整合工作帶給了份內(nèi)的貢獻(xiàn),。

四,，不合格賬戶激活工作,。11月底開始，我參加到不合格賬戶的激活工作中,。在部門領(lǐng)導(dǎo)和老員工的指導(dǎo)和提攜之下,，對新的工作很快適應(yīng)。至12月24日,，共激活不合格另分支存放賬戶342個(gè),，協(xié)助激活不合格分類存放賬戶1824個(gè)。

五,，營業(yè)部開戶檔案掃描系統(tǒng)的前期評測和考察工作,。在部門和it總部的指導(dǎo)下，我參加了開戶檔案掃描系統(tǒng)的最初測試工作,，并前往xxx營業(yè)部進(jìn)行了系統(tǒng)試用的實(shí)地考察工作,。

以上就是我20xx年所參與的主要工作。一年來,，我自覺完成狀況尚可,。而這一年來的工作，對我的業(yè)務(wù)知識提高幫忙菲淺,，使得我順利的透過了從業(yè)資格考試,。也使我感受了領(lǐng)導(dǎo)們的風(fēng)范風(fēng)采，并結(jié)識了許多優(yōu)秀的公司員工,。

但是,，務(wù)必清晰的看到，我的業(yè)務(wù)知識尚十分淺薄,，我完全融入部門群眾尚待時(shí)日,，我的業(yè)務(wù)操作潛力，交往潛力尚有待提高,。這都是日后我工作中亟待解決的問題,。

20xx年，公司上市的大前景下,，我們又迎來了部門整合,。這對我來說，意味著需要加倍的努力,。我將在新的一年中,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為公司的發(fā)展盡自己的力量,。

提升工作效率的新年計(jì)劃篇四

簽于公司現(xiàn)有的生產(chǎn)及品質(zhì)狀況,，結(jié)合與生產(chǎn)相關(guān)部門的工作，從人,、機(jī),、料,、法、環(huán)五個(gè)方面提出以下效率提升及品質(zhì)改善方案：

一,、人員,。

人員培訓(xùn)。

現(xiàn)有生產(chǎn)課人員流動率較大,，

作業(yè)熟手相對較少,，

應(yīng)加強(qiáng)對新進(jìn)員工及老員工各方。

面的培訓(xùn),。要實(shí)行生產(chǎn)制程中的自主性管理,，人員素質(zhì)起到了一個(gè)至關(guān)重要的作用。

）產(chǎn)品知識培訓(xùn),，

公司新,、老員工，包括管理層對公司產(chǎn)品都沒有一個(gè)全面的認(rèn)識,。對公司產(chǎn)品的性,。

能及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)均沒有足夠的了解。

）公司產(chǎn)品知識教材的編寫,，把公司的產(chǎn)品分類,，根據(jù)每個(gè)類別的產(chǎn)品特點(diǎn)編寫。

教材（需要開發(fā)部門的支持）,。

教材的編寫依據(jù)是公司的技術(shù)文件教材中要提到,。

各種產(chǎn)品依據(jù)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)的一些要求。

（責(zé)任部門：研發(fā)課,、生技課）,。

）培訓(xùn)方式采用部門內(nèi)部教材培訓(xùn)（集中授課）。

邀請研發(fā)課（或生技課）工程,。

師對員工做培訓(xùn)（集中授課）。

針對每一類型的產(chǎn)品以圖片或?qū)嵨锏男问竭M(jìn)行,。產(chǎn),。

品的知識培訓(xùn)要長期進(jìn)行，最終達(dá)到部門員工對公司所有產(chǎn)品性能,、作用熟悉,，并且由此知道可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的材料因素和操作因素，從而達(dá)到質(zhì)量控制的目的,。

（責(zé)任部門：研發(fā)部,、生技部）。

）公司與生產(chǎn)相關(guān)的作業(yè)流程的培訓(xùn),。

在生產(chǎn)過程中,，操作員和基層管理對生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)或與相關(guān)部門的工作不知怎樣,。

去進(jìn)行開展和配合。完善與生產(chǎn)相關(guān)的作業(yè)流程,，作業(yè)規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化，有利于各班組,、各部門間的工作銜接,。

（責(zé)任部門：生產(chǎn)課）。

）作業(yè)技能,。

相對生產(chǎn)過程的各個(gè)工站（如制線班：剪線,、剝線、焊插針,、沾錫,、成型、檢驗(yàn),；

裝配線：殼料裝配,、按鍵裝配、打螺絲,、焊線,、焊分立元件、焊貼片件,、修補(bǔ)焊,、外觀檢驗(yàn)、電氣檢驗(yàn)等等工站）均進(jìn)行作業(yè)技能,、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、常見不良及分析解決的培訓(xùn)，并建立文本及電子培訓(xùn)資料,，以利于后期的員工培訓(xùn)及培訓(xùn)資料的補(bǔ)充完善,。

（責(zé)任部門：生技課）。

）品質(zhì)培訓(xùn),。

iso9001,。

管理體系中有“八項(xiàng)質(zhì)量管理原則”

其中第三項(xiàng)原則就是“全員參與”

只有所有的。

員工都投入到質(zhì)量管理中去,，公司的質(zhì)量才能上一個(gè)層次,，如果違背了這個(gè)原則，質(zhì)量管理變成了品質(zhì)部門的事情,，那么所提倡的“產(chǎn)品品質(zhì)”就會變成一句空話,，質(zhì)量控制也最終會走向失敗。因此對全體員工的質(zhì)量意識培訓(xùn)非常重要。

培訓(xùn)教材的編寫（責(zé)任部門：品質(zhì)課）,。

質(zhì)量管理教材由質(zhì)量預(yù)防,。

（品質(zhì)控制計(jì)劃）。

現(xiàn)場質(zhì)量管理控制影響質(zhì)量,。

的`數(shù)據(jù)收集,、統(tǒng)計(jì)分析、問題的處理方法,、質(zhì)量控制的手法等組成,。

公司質(zhì)量管理思想主題培訓(xùn)（責(zé)任部門：品質(zhì)課）。

給公司的員工灌輸質(zhì)量管理思想,，

根據(jù)產(chǎn)品的實(shí)際情況闡明公司對質(zhì)量的要,。

求，讓所有的員工了解公司產(chǎn)品在國際上的定位,，以及公司在品質(zhì)方面所追求的,。

目標(biāo)。

部門作業(yè)流程培訓(xùn)（三級文件）,。

（責(zé)任部門：生產(chǎn)課,、品質(zhì)課）。

以質(zhì)量體系三級文件作為教材對員工做培訓(xùn),，讓所有的員工了解工作的流程,，嚴(yán)格按照公司的流程作業(yè)，這樣可以減少因?yàn)槿说囊蛩卦斐傻纳a(chǎn)異常,。

質(zhì)量計(jì)劃培訓(xùn)（責(zé)任部門：品質(zhì)課）,。

產(chǎn)品。

工程圖的培訓(xùn)（責(zé)任部門：生技課,、品質(zhì)課）,。

現(xiàn)場環(huán)境管理培訓(xùn)（。

（責(zé)任部門：生產(chǎn)課,。

完成時(shí)間：

現(xiàn)場質(zhì)量控制培訓(xùn)（責(zé)任部門：生產(chǎn)課品質(zhì)課）,。

不合格品的控制（責(zé)任部門：生產(chǎn)課品質(zhì)課）。

編制《不合格品的控制》教材并培訓(xùn),，讓所有的員工了解異常產(chǎn)生的途徑,，

不良原因的基本分析手法及不合格品的隔離、標(biāo)識,、處理。

七大手法培訓(xùn)（查檢表,、魚骨圖,、直方圖、管制圖在生產(chǎn)異常中的實(shí)際應(yīng)用）,。

（責(zé)任部門：生產(chǎn)課,、品質(zhì)課）,。

）現(xiàn)場改善能力培訓(xùn)。

在生產(chǎn)中,，應(yīng)盡力完善生產(chǎn)基層及操作員工的自主作業(yè)能力,，采取激勵(lì)機(jī)制，

促使員工自動自發(fā)地對本工位工序進(jìn)行優(yōu)化,，

提升產(chǎn)能和品質(zhì)效益,。

動作研究、

工作簡化法等等,。

（責(zé)任部門：生技課,、生產(chǎn)課）。

激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制,。

）技能卡,。

對每位員工建立技能卡，

生產(chǎn)課,、

品質(zhì)課,、

生技課協(xié)同建立各個(gè)崗位技能的培訓(xùn)。

教材及考核標(biāo)準(zhǔn),。

（作業(yè)技能,、生產(chǎn)效率。

量化的數(shù)據(jù),。

品質(zhì)效益,。

量化的數(shù)據(jù)。

位常見不良及分析解決）,。

經(jīng)員工申請考核合格者,，由責(zé)任部門在“技能卡”上加蓋印。

給予相對應(yīng)的技能工資,。

（或補(bǔ)貼）,。

所掌握的作業(yè)技能越多，所能獲得的技能工資,。

（或補(bǔ)貼）就越高,，激發(fā)員工的上進(jìn)心及自主自發(fā)意識。

（責(zé)任部門：生技課,、品質(zhì)課,、生產(chǎn)課）。

提案改善制度,。

每一位員工,，對自己所從事的工作崗位熟悉程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他人員（包括班組。

提升工作效率的新年計(jì)劃篇五

尊敬的主席團(tuán)，各位干部,，大家中午好,！我是學(xué)習(xí)部的xxx，下面我代表學(xué)習(xí)部做工作總結(jié)和工作展望：

在即將過去的一年里,，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都在眼前浮現(xiàn),。在師兄師姐的帶領(lǐng)下，組織舉行了一系列的活動,，加強(qiáng)了每一位學(xué)生會成員的交流與感情,。同時(shí)也學(xué)了許多東西，我們接觸的每一份工作中,，我們能在細(xì)微處見精力,。每一件看似微不足道的小事都要求你專心致志，讓我們明白了什么是職責(zé)與團(tuán)結(jié),。當(dāng)然,，仍需我們在往后工作中認(rèn)識到不足的地方，繼續(xù)完善與做好,！

對于工作展望,，我認(rèn)為我們要用心應(yīng)對各項(xiàng)活動，讓我們有機(jī)會,，有精力做好被我們忽視的細(xì)微工作,。

一，下一年的改革,，我們有更好的時(shí)間和機(jī)會與學(xué)習(xí)委員之間加強(qiáng)學(xué)習(xí),，工作與交流。我們應(yīng)及時(shí)地了解學(xué)習(xí)的狀況,，對學(xué)習(xí)展開相應(yīng)的活動,。

二，組織同學(xué)參加校內(nèi)外各類學(xué)習(xí)競賽活動,，定期開展資料豐富的學(xué)術(shù)活動，營造良好的學(xué)風(fēng)和學(xué)術(shù)氛圍,，比如作文比賽,，學(xué)術(shù)講座，專家講評等,。同時(shí),，在組織活動的過程中時(shí)刻注意學(xué)生會形象和服務(wù)目的。

三,，加強(qiáng)與各系以及組織之間,，學(xué)生干部之間的聯(lián)系,，進(jìn)行工作交流,。發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)同時(shí)學(xué)習(xí)他人的好的地方,。

四，用心地配合好老師的工作,，協(xié)助教務(wù)辦搞好經(jīng)管系的各項(xiàng)教學(xué)工作,。五，開學(xué)初用心做好迎新工作,。

期望透過我們?nèi)罕姷呐?，能讓?jīng)濟(jì)管理系學(xué)生會的明天更加完美,！我們必須能行,！

我的講話完畢，謝謝,！

提升工作效率的新年計(jì)劃篇六

每天上班八小時(shí),，如何讓自己更上一層樓?不是加班，而是優(yōu)化自己的辦事效率,，節(jié)約更多的時(shí)間來思考和規(guī)劃,。

在職場上來說怎樣提升工作效率，對你對企業(yè)都是很重要的事,。只有在有效的工作范圍內(nèi),，你才能給自己更多時(shí)間去反思錯(cuò)誤，糾正錯(cuò)誤,。提升工作效率并不是過于積極的工作狀態(tài),，那樣只會過快的消耗你的腦力和體力，最終造成疲勞不堪甚至病倒,。下面分享提升工作效率的最好方法——時(shí)間管理,。

歸類是將問題整理很重要的一個(gè)步驟，看似在浪費(fèi)多余的時(shí)間,，其實(shí)能幫你更快的進(jìn)行分析和處理問題,。首先按照截止時(shí)間，其次按照問題大小,，將工作內(nèi)容或者任務(wù)歸類之后,，才好開始下一步的處理問題,。

當(dāng)你處理問題的時(shí)候，要學(xué)會肢解,，最后再重組答案,。首先要將這件事情的難點(diǎn)和資源找到，如何在獨(dú)立的狀態(tài)下最好的完成它,。如果不能獨(dú)立完成,，你應(yīng)該找誰合作能降低風(fēng)險(xiǎn)，或者說找誰合作更能處理好事情,。

在你將問題肢解以后,，你能按照自己的思路去一步步執(zhí)行并得到答案，這個(gè)是順理成章的事,。但你一定要學(xué)會規(guī)定時(shí)間,，在一些沒必要浪費(fèi)時(shí)間的事情上，盡可能的快狠準(zhǔn)的去完成,。把更多的時(shí)間和精力留在處理難點(diǎn)上,，當(dāng)然這要保證前者是不出錯(cuò)的情況下。

提升工作效率的新年計(jì)劃篇七

任何學(xué)科的學(xué)習(xí)都不可避免地要追根溯源,，所以,，學(xué)術(shù)史的學(xué)習(xí)是了解這個(gè)學(xué)科必須要做的工作。

第二,，每天養(yǎng)成萬分之一小時(shí)的學(xué)習(xí)規(guī)律,。

練習(xí)一萬個(gè)小時(shí)你自然就成為專家，這是學(xué)習(xí)方法論中的金科玉律,。其實(shí),，這主要是在說你要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，每天一小時(shí),，說起來不多,，但堅(jiān)持下來一年即數(shù)量可觀。

第三,，常與高人溝通,。

切勿文人相輕，一定要允許別人比你強(qiáng),，一定要承認(rèn)強(qiáng)中自有強(qiáng)中手,，所以，如果你可以經(jīng)常和高手互通有無,，求教切磋,，相信你離高手也就越來越近了?！叭》ㄓ谏?，僅得乎中,，取法于中，故為其下,?！背酥猓鄥⒓痈呤衷萍膶W(xué)術(shù)會議,，論壇,，沙龍和講座，這都是迅速獲得有效信息的途徑,。

第四，養(yǎng)成思考問題的習(xí)慣,。

我們對于信息的過濾往往是當(dāng)沒有形成問題時(shí)就匆匆而過的,，短時(shí)記憶如果不變成工作記憶也就沒多大意義了，所以,，一定要養(yǎng)成瀏覽信息不是你的目的,，思考問題才是你的目的的習(xí)慣。

第五,，養(yǎng)成落筆成文的寫作慣性,。

有很多人雖然也經(jīng)常思考一些問題，但真正到寫作的時(shí)候就有了拖延癥,，所以,，你永遠(yuǎn)看不到他的成果，他思考的結(jié)果也永遠(yuǎn)都是天知地知你知我知,，而無法達(dá)到有效傳播,。

第六，養(yǎng)成修改文章的習(xí)慣,。

寫文章后還要養(yǎng)成修改文章的習(xí)慣,，好文章總是修改出來的。每次修改文章一定都是創(chuàng)新的過程,，或者糾偏求正的過程,。

第七，養(yǎng)成預(yù)則立不預(yù)則廢的習(xí)慣,。

信息爆炸的社會,，我們每天面對的都是雜亂，如何讓雜亂成為系統(tǒng),，這就要求你必須隨時(shí)整理自己的思緒,。哪怕你在食堂和同學(xué)吃飯聊天都可能有些新奇的好玩的主意，這時(shí)你就要記錄下來,，然后再考慮執(zhí)行的問題,。

第八,，養(yǎng)成淺閱讀文獻(xiàn)的習(xí)慣。

這是最關(guān)鍵也是最重要的,，也是老博士要給大家傳播的一個(gè)理念,，我們在閱讀文獻(xiàn)的時(shí)候，實(shí)際上面對的是整個(gè)知識庫或者數(shù)據(jù)庫,，我們的精力再充沛也無法面面俱到,，全部看到，所以,，我們只能選擇有代表性的文獻(xiàn)閱讀,，我們提倡的淺閱讀理念就是先看標(biāo)題，摘要和關(guān)鍵詞,，大概了解文章后再決定是否繼續(xù)閱讀,。

提升工作效率的新年計(jì)劃篇八

在過去的20xx年中，經(jīng)過各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙,，順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)對一年來的工作進(jìn)行總結(jié)與歸納，并對新一年的工作作出展望,，如有不妥之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

1、恪盡職守,，認(rèn)真做好本職工作,。

一年來，我認(rèn)真履行崗位職責(zé),，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。一是堅(jiān)持完成領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔包村工作，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,。二是做好辦公室的日常事務(wù),。完成領(lǐng)導(dǎo)每一天布置的工作并努力做到最好。三是認(rèn)真完成每月的公路巡查工作,，確保公路暢通無阻,，認(rèn)真開展安全隱患排查，最大限度確保一方平安,。積極配合重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作,，有力的推動在建項(xiàng)目。

2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)。

堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施,。在工作中,，緊緊把握“理論聯(lián)系實(shí)際”這一主線,，努力把知識運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中，豐富閱歷,，開闊視野,，使自我適應(yīng)并干好工作。積極參加單位的團(tuán)體活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，堅(jiān)持做好工作筆記，認(rèn)真記錄工作中的得與失,，使自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高,，為自我開展各項(xiàng)工作供給了強(qiáng)大支持。同時(shí)正視自我的不足并積極糾正,，重點(diǎn)加強(qiáng)在便民值班中要堅(jiān)守崗位,，為民排憂解難，樹立政府機(jī)關(guān)形象,。

3、積極進(jìn)取,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,。

在工作中我不僅僅自我努力工作，同時(shí)也和同事相互溝通,，增進(jìn)了解,。工作中遇到不明白的問題，我會虛心向同事求教,；生活上也要經(jīng)常和同事談心,，了解彼此的想法，緩解工作的壓力,，克服困難,，共同提高。這樣不僅僅增進(jìn)了彼此之間的友誼,，也大大提高了工作的效率,。

4、工作中存在的不足在工作中主動性還不夠,，缺乏與領(lǐng)導(dǎo)有效溝通,，遇事研究尚不周全細(xì)致。語言文字功底欠缺,，與業(yè)務(wù)部門溝通太少,，掌握信息不夠，影響單位整體工作推進(jìn),。雖然一年多來我努力做了一些工作,，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大差距,，尤其在理論水平、工作本事上還有待進(jìn)一步提高,，這些問題,，我決心在今后的工作中努力解決，使自我更好地做好本職工作,。

1,、進(jìn)一步起強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。

在提高本事上下功夫,，把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自我的首要任務(wù),，樹立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí),，樂于思考的良好習(xí)慣,。結(jié)合實(shí)際，多從細(xì)節(jié)研究,，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖,，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,。繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，做到全面深入的了解各種制度和業(yè)務(wù)。把各項(xiàng)制度作為自我工作的理論依據(jù),。

2,、進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識。

在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫,，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,，增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，凡事從點(diǎn)滴做起,，精益求精，一絲不茍,，踏實(shí)肯干,，求真務(wù)實(shí)。

提升工作效率的新年計(jì)劃篇九

20xx年,，我已經(jīng)畢業(yè)并參加工作1年多了,20xx年3月5日,，我終于進(jìn)入了呂梁市青年志愿者。

參加志愿者到今即使短短的1個(gè)月時(shí)間里,，讓我學(xué)習(xí)到了很多,，感受到了很多，領(lǐng)悟到了很多，成長了很多??作為志愿者我們不過是在盡一份真心,，如果你有著水一般玲瓏剔透又充滿靈性的靈魂,，就讓周圍的一切都會因你的光彩而變得美麗。如果你有一顆猶似水晶的心肝,，常常在笑著,，你的氣質(zhì)會不經(jīng)意間感染身旁的人。小小的動作都會有巨大感染,。并不是一定要做一些轟轟烈烈的事,。

在志愿者的大家庭里，有來至社會不同地位的人們,。不同的年齡,，不同的面孔，不同的想法,。有在校的學(xué)生,、有就職的上班、有無業(yè)人員,，有農(nóng)民打工的,，可我們有一個(gè)同樣的心（奉獻(xiàn)的愛心），心得體會《參加青年志愿者后心得體會》,。即使觀點(diǎn)和做法不一樣,，可是這位愛心的中庸讓我們緊緊聯(lián)系在一起。所以我學(xué)會了溝通,，跟小齡的學(xué)生就要站在他們的觀點(diǎn)去想問題，跟同齡的大學(xué)生,，上班族就要提出自己的觀點(diǎn)相互交流,。我們同微笑、同服務(wù),，共吃苦,、共幸福，互相幫助,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,。原本不相識，也變得熟悉,，原本的陌生人,，也成了朋友。

從志愿者的服務(wù)工作中,，通過努力,，我的工作能力得到了大家的肯定；通過信任，我得到了很多很多鍛煉自己領(lǐng)導(dǎo),、組織,、策劃等方面的能力；通過謙虛,，我學(xué)會了許多人生的經(jīng)驗(yàn),。通過活動，我的到很多的快樂與心靈的滿足,，得到了很多受助家庭的微笑??這一切都是我寶貴的財(cái)富,，是書本學(xué)習(xí)不到。在許多的志愿服務(wù)的活動中,，我體會到工作的成效取決于個(gè)人的積極性,。積極地投入、熱情地參與,、耐心地引導(dǎo),、不厭其煩地解釋說明，即使棘手的問題都可以迎刃而解,。我們互學(xué)習(xí),，互努力，共付出,，共奉獻(xiàn),，原本沒有的經(jīng)驗(yàn)，也裝的瞞瞞的,。所以我們志愿者既是奉獻(xiàn)者,，也是受益者。工作鍛煉我的思維,，更磨練我的意志,。使我更有能力，真心去實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,，從而回報(bào)于社會,。有一句話是這么說：“贈人玫瑰，手留余香”

有價(jià)值的人生才是快樂幸福的人生,。人生的價(jià)值有許種實(shí)現(xiàn)的途徑,，無論哪種途徑都離不開勞動，離不開對他人,、社會的奉獻(xiàn),。我選擇了參加青年志愿者，去幫助孤老殘童,，幫助生活貧苦人群,，參加公益活動??人生是短暫的，人的價(jià)值卻是永恒的。我們應(yīng)該抓住人生的“三天”不忘昨天,，奮斗今日,，創(chuàng)造明天，也許我不知道世上還有多少人需要幫助關(guān)懷,。但是我會繼續(xù)積極參加志愿者工作,，盡己所能讓愛與快樂傳播下去。做一位優(yōu)秀的青年志愿者,，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,。

提升工作效率的新年計(jì)劃篇十

我是xxx，我在xx年xx月xx日應(yīng)聘進(jìn)入xx公司,，任xx一職,。三個(gè)月來，我用心學(xué)習(xí)公司文化與制度,，努力提升自我的專業(yè)素質(zhì),，迅速地融入公司群眾與部門團(tuán)隊(duì)，配合部門經(jīng)理與其他成員,，完成各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將這三個(gè)月來的工作體會與未來展望向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

作為xx,，我的工作主要是xxxx,。三個(gè)月以來，我用心收集與學(xué)習(xí)行業(yè)有關(guān)的行業(yè)信息,、政策,、法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)素質(zhì),，配合xx團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作,。主要工作成果有：

1、建立xx部的資料檔案臺帳,。資料檔案臺帳合理、簡要,、系統(tǒng),，查閱方便。

2,、建立xx部的費(fèi)用臺帳,。費(fèi)用臺帳簡明扼要，準(zhǔn)確記錄資金進(jìn)入與支出,，有利于節(jié)儉開發(fā)成本,。

4、管理xx部的費(fèi)用臺帳，每月和財(cái)務(wù)部核對xx部借支與沖賬金額,，保證臺帳的準(zhǔn)確,。

5、配合完成xx部的月度工作總結(jié),、下月度計(jì)劃及每月開發(fā)部資金計(jì)劃的匯編,、上報(bào)工作。

6,、負(fù)責(zé)xx部的內(nèi)勤管理工作,，跟蹤工作進(jìn)度，跟進(jìn)配套文件,。

7,、協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系。

根據(jù)個(gè)人崗位職責(zé)及任務(wù)分配,，針對前階段工作中存在的問題,，加以思考、分析,、改善,，對下一步的工作有清晰的計(jì)劃，明確的目標(biāo),。主要工作計(jì)劃有：

1,、完成之前未完成的工作：跟進(jìn)xx工作；跟進(jìn)xxxx事宜,。

2,、完成個(gè)人崗位下一步工作：改善資料檔案臺帳與資金臺帳，做到動態(tài)控制,，節(jié)儉xx成本,；改善xx部xx的問題，用心跟進(jìn)每個(gè)環(huán)節(jié),；更好地配合部門經(jīng)理及部門成員跟進(jìn)工作,；更好完成部門內(nèi)勤管理工作及協(xié)調(diào)工作。

3,、理解并負(fù)責(zé)完成更多的xx管理工作：用心學(xué)習(xí)工作流程,，提高專業(yè)素質(zhì)，理解并完成各項(xiàng)xxxx工作,。

以成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人為目標(biāo),。

1,、用心學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī),，具備優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì),。

2、用心學(xué)習(xí)公司制度與文化,，熱愛xxxx公司,，以服務(wù)xx公司為榮,，具備強(qiáng)烈的職責(zé)感與使命感,，有較高的道德素質(zhì)和心理素質(zhì)。

3,、用心思考,，努力學(xué)習(xí)、提高,，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的潛力,，以豐富的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造潛力,。

4,、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神與溝通協(xié)調(diào)潛力。

5,、具備優(yōu)秀的管理潛力,。

以上是我的工作總結(jié)和對職業(yè)道路的規(guī)劃。

我由衷的感激公司對我的知遇之恩,，我將努力地工作學(xué)習(xí),，提升自我的專業(yè)潛力和管理潛力，為xx公司鞠躬盡瘁,，奉獻(xiàn)自我的青春和才智,。

提升工作效率的新年計(jì)劃篇十一

為了更好地調(diào)整新一年的工作狀態(tài)、增強(qiáng)職責(zé)意識,、服務(wù)意識,，充分做好期刊部工作，擬制定xx年個(gè)人工作計(jì)劃：

xx年,，我館員工在館領(lǐng)導(dǎo)的精心部署下,，以學(xué)院“評建”工作為中心，以教育部對本科院校圖書館的要求為目標(biāo),，在xx年的基礎(chǔ)上,，力求在服務(wù)質(zhì)量、數(shù)字化圖書館建設(shè),，館藏資源建設(shè),，文獻(xiàn)資源建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)等方面都有新的突破，為學(xué)校教學(xué)和科研帶給優(yōu)質(zhì)高效的文獻(xiàn)信息資源保障,。為此，作為期刊部一名工作人員,，務(wù)必從自身著手,，提高思想認(rèn)識,，做好本職工作，為圖書館的發(fā)展添磚加瓦,。

(一)在4月份之前完成08-xx年所有過報(bào)的整理訂冊工作,，合理安排報(bào)架，做好缺刊漏刊的登記和系統(tǒng)登記,。

(二)配合完成4月“讀書節(jié)活動月”,。力求在形式上和資料上有所創(chuàng)新。

(四)從個(gè)人出發(fā),，多讀相關(guān)書籍,，了解時(shí)事政治，為更好地開展圖書館政治學(xué)習(xí)建言獻(xiàn)策,。

(五)從個(gè)人出發(fā),，提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真謙虛的向老同志請教,，爭取在業(yè)務(wù)上有所提升,。

(一)保證閱覽室的正常開放，做好常規(guī)的讀者閱覽與借閱工作,。

(二)學(xué)習(xí)中外文期刊的到刊驗(yàn)收,、加工、抄排架號,、登到等工作,，做到及時(shí)加工登到，按排架順序?qū)μ柎娣?，排架整齊,、正確，供讀者閱覽,。每一天巡架,、整架持續(xù)期刊對號存放，書刊破損及時(shí)修補(bǔ),。

(三)對每日到達(dá)的報(bào)紙及時(shí)上架,，不積壓，并做好統(tǒng)計(jì)及錄入系統(tǒng)登到工作,。過報(bào)在每次下架后都要整理并到月底裝訂,，對裝訂的報(bào)紙妥善管理。

(四)學(xué)習(xí)對xx年報(bào)紙數(shù)據(jù)的核對和匯總,。使用系統(tǒng)功能,，每次刊物信息有變動的，在系統(tǒng)里作相應(yīng)的修改,。

(五)對過期期刊,，按分類排架進(jìn)行管理,，加強(qiáng)職責(zé)心，避免丟失,，書刊破損及時(shí)修補(bǔ),。

(六)認(rèn)真做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作。

(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;做好本室的管理工作,。

xx年,，我對新的環(huán)境有著陌生感，業(yè)務(wù)潛力還很薄弱,，自身素質(zhì)還有待提高,。在xx年里，我將認(rèn)真按照學(xué)院的整體部署和對圖書館工作的要求,，發(fā)揚(yáng)成績,，找準(zhǔn)不足，努力完成上述工作計(jì)劃,。

提升工作效率的新年計(jì)劃篇十二

在^v^綜合改革辦公室,，發(fā)現(xiàn)學(xué)生體質(zhì)的工作被列成了一個(gè)符號，叫“第233項(xiàng)”工作,。在^v^里,，這個(gè)工作是被列為符號的，所以我們今天討論的就是“第233項(xiàng)”工作,。我們的黨和國家把它作為我們在新時(shí)期,，實(shí)現(xiàn)中國夢的一項(xiàng)重要的工作。

但是,，我們的社會呢,？宏觀上總是說，要加強(qiáng)體育,，體育太重要了,。但是在實(shí)際中，總遇到層層阻力,。想要教師,，沒有；想要器材,，沒錢,；想租個(gè)場地，沒地方,。中國人民解放軍的征兵標(biāo)準(zhǔn)降到了一米六零,。體育，比其他的工作更加的落魄,，更加需要支持,。它背后的問題是,。家長、校長,、局長，一直在密切盯著我們學(xué)生的文化教育成績,。

鄰國日本學(xué)生的鍛煉方式,。

日本中小學(xué)生如何進(jìn)行體質(zhì)鍛煉？1月31日,，在北海道15176：：“中國好老師”行動計(jì)劃體育教育質(zhì)量提升工程寒冷地區(qū),，學(xué)生赤裸著腿開展體育運(yùn)動，這是民族的精神,。11月底,，氣^v^較低,，但是日本學(xué)生依舊短袖短褲，12月寒風(fēng)刺骨,，日本的孩子會把鞋脫了，會把襪子脫了,，在他們的門口，沒寫著校訓(xùn),，而是：“孩子,，就是風(fēng)中的孩子！孩子,，就是赤足的孩子,?！?/p>

幾個(gè)孩子在朝著這個(gè)坡下做一個(gè)動作，這個(gè)動作叫做連續(xù)后滾翻,。這就是他們學(xué)校里的情景,，幾乎所有的學(xué)校都是這樣的情景。他們是一個(gè)歡樂的課間,，他們那里到處都有著自制的鍛煉器材,。他們培養(yǎng)的是終身熱愛體育的人。

根據(jù)學(xué)生體育運(yùn)動發(fā)揮規(guī)律,，我們可以看到,，學(xué)生大約在五歲的時(shí)候柔韌素質(zhì)的發(fā)展的靈敏期開始，但是到十二歲左右就結(jié)束了,。到了七八歲平衡素質(zhì)開始了,，到了十二歲半它又結(jié)束了。大約在七歲,，速度素質(zhì)的靈敏期它開始了,，大概到了十三歲它結(jié)束了。大約在十歲左右協(xié)調(diào)性開始發(fā)展,，大概在十三歲又結(jié)束了,。到了十一歲耐力素質(zhì)，十二歲力量素質(zhì),，但是僅僅的就兩三年就都結(jié)束了,。所有的校長，擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任,，如果不加強(qiáng)鍛煉學(xué)生的身體,，學(xué)生素質(zhì)勢必會下降，這需要我們要抓緊時(shí)間鍛煉學(xué)生身體,。

中小學(xué)體育教師發(fā)展?fàn)顩r,。

1當(dāng)前體育教師的概況。

雖然全國體育教師號稱有著45萬人的大群體,，但是這是一個(gè)有三分之一兼職的雜群體,，對生存狀況不滿的弱勢群體，承擔(dān)大量課內(nèi)外工作的累群體,，承擔(dān)責(zé)任最末端的軟群體,，不受重視受白眼的異群體。

2體育教師素養(yǎng)狀況及影響因素的分析,。

體育教師是出身各異水平不一的專業(yè)隊(duì)伍,；呈現(xiàn)出學(xué)歷趨高能力趨低的發(fā)展趨勢；普遍存在文與武兩難全的素質(zhì)結(jié)構(gòu),；在個(gè)人運(yùn)動技能上,，精與寬兩難；對于職業(yè)的發(fā)展,，處于觀望,、彷徨的狀況；面對繁重任務(wù)，在工作中掙扎,，缺少計(jì)劃,；體育課中，在安全第一線擔(dān)驚受怕,；體育教師素養(yǎng)整體呈“啞鈴型”的分布,。

3體育教師最需要的專業(yè)素養(yǎng)排位。

首先是運(yùn)動技能,，也是最重要的是需要體育教師“一專兩長”乃至稍多的技能,；

其次是教學(xué)能力，教學(xué)中能夠講解,、示范、保護(hù),、幫助,；

然后是教育能力，教育中能夠發(fā)現(xiàn)問題與教材并適時(shí)實(shí)施教育,；

再次是管理能力,，要求教師較好地管理課內(nèi)外體育各項(xiàng)工作；

最后是教師的語言能力,，在課程匯總中,，能簡明講解、威武的口令,，用合適,、恰當(dāng)?shù)恼Z言與學(xué)生進(jìn)行心靈的溝通。

4當(dāng)前體育教師素養(yǎng)提升的渠道與困境,。

體育教師學(xué)歷教育方面,，技能的缺失與課程的不合理構(gòu)建；國家培訓(xùn)方面,，課程蜻蜓點(diǎn)水和偏離教學(xué),；地方培訓(xùn)在管理上，不成體系,、散點(diǎn)的課程和疏松的管理,；在課外活動中，理念各異內(nèi)容繁雜,，充滿商業(yè)味,；教研活動只是面對少數(shù)人群。

提升體育教師素養(yǎng),，提升教育的整體思路,。

如何把強(qiáng)化體育課和課外鍛煉盡快的落到實(shí)處，在盡可能短的時(shí)間里，讓我們的體育課能提升質(zhì)量,，上得更好,，讓我們課外青少年的體育鍛煉能夠盡快的活躍起來，讓我們學(xué)生的體質(zhì)能在短時(shí)間內(nèi)有迅速的改觀,。協(xié)同創(chuàng)新,，提升質(zhì)量，迎頭趕上,，造就身心健康,，體魄強(qiáng)健的新一代中國人。我們的工作思路是這樣：

組建目標(biāo)共同體,。

在共同體中,，我們都有一個(gè)目標(biāo)，就是提升體育教育質(zhì)量,，促進(jìn)青少年身心健康體魄強(qiáng)健,。再次基礎(chǔ)上形成共同的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)的共同體,，營造相互學(xué)習(xí)相互幫助的共同體,，同類地區(qū)、同類的問題,，我們大家要組合,，我們大家要互相學(xué)習(xí)。

提升工作效率的新年計(jì)劃篇十三

顧名思義就是領(lǐng)導(dǎo)能力,。它和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)緊密相聯(lián),，但絕不等于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)嫻熟的人,，一定是領(lǐng)導(dǎo)能力超強(qiáng)的人,。這就如同唱歌，都唱同一首歌,，^v^唱好了,，人們會贊美她表演藝術(shù)超群絕倫，我們普通人唱好了,，人們最多會說這人也有表演才能,。能力和藝術(shù)屬于不同的層次。能力是基礎(chǔ),，藝術(shù)是能力不斷提高,、不斷積累、由量變到質(zhì)變的結(jié)晶,。

如何改善和提升領(lǐng)導(dǎo)力,。

1首先明白哪些是烘焙餅店領(lǐng)導(dǎo)力,。

首先申明，我不是理論家,，我給不出完整定義,。再說了，領(lǐng)導(dǎo)力和許多做人的基本能力并不能截然分開,。比如說,，溝通能力對于領(lǐng)導(dǎo)力來說很重要，那你能說我們普通人就不需要溝通能力了嗎,？答案顯然是否定的,。

所以誰也無法窮盡領(lǐng)導(dǎo)力到底包括哪些內(nèi)容。我們至多只能說領(lǐng)導(dǎo)力至少包括以下方面：計(jì)劃,、控制,、跟蹤、檢查,、溝通,、協(xié)調(diào)、鼓動,、懲戒、演講,、寫作,、預(yù)測、思維,、談判,、應(yīng)急、決策,、指揮……因?yàn)楹姹猴灥觐I(lǐng)導(dǎo)是管人的,，凡是人所必需的能力做領(lǐng)導(dǎo)的都應(yīng)該具備。

2明白自己已經(jīng)擁有的領(lǐng)導(dǎo)力,。

有時(shí)候,，認(rèn)識別人容易認(rèn)識自己難。特別是找自己的不足更難,。不要緊,，我教你一個(gè)方法，既可識別朋友,，又能找出自己的短處,。

3著重培養(yǎng)自己不足或欠缺的烘焙店面領(lǐng)導(dǎo)力。

知恥而后勇,，知不足而努力,，方向明確，方法得當(dāng)，往往會收事半功倍之效,，否則就只能是事倍功半,、得不償失。

這就只有每個(gè)人自己去把握了,。溝通不行練溝通,、演講不行練演講；應(yīng)急不行練膽量,、預(yù)測不行練思維,；談判不行強(qiáng)記憶，指揮不行強(qiáng)責(zé)任……哪壺不開煮哪壺,。

4先從自己身邊的人學(xué)起,。

目標(biāo)并非越高越好，榜樣并非越強(qiáng)越好,，恰到好處為最好,。目標(biāo)太高實(shí)現(xiàn)不了，努力就失去了熱情,，榜樣太偉大,，追趕就失去了信心。因此要提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力,，最切實(shí)際的做法就是從身邊的人學(xué)起,。你了解他們、熟悉他們,，他們能做到的相信你也能做到,。

作為烘焙餅店負(fù)責(zé)人或人力資源部門，也應(yīng)該想到各種學(xué)習(xí),、培訓(xùn)首先把本單位,、本部門的好榜樣學(xué)習(xí)好了，再外出學(xué)習(xí)不遲,。身邊人好學(xué),、易學(xué)，也能立即見效果,。

5選擇適合的書籍閱讀,。

偉人說“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí),，而且是更重要的學(xué)習(xí)”,。所以我把向身邊的人學(xué)習(xí)放在首位，但這并不否認(rèn)讀書不是學(xué)習(xí),。好的書籍是智慧的結(jié)晶,，如同良師益友,，她既教你做人，也教你做事,。

而且她絕不偏袒任何人,，只要你愿意，不論何時(shí)何地,，她都會給你知識,、給你啟迪。她助每一個(gè)熱愛她的人成長進(jìn)步,，直至她自身粉身碎骨,。書籍是人類社會進(jìn)步的精神食糧。只吃飯不讀書,，不如下輩子不為人,。

6多聽與實(shí)際聯(lián)系緊密的講課。

目前（特別是金融危機(jī)之后）烘焙界出現(xiàn)了一個(gè)可喜的現(xiàn)象,，聽課不看名氣看口碑,，請人不看頭銜看實(shí)力。辦烘焙餅店不再跟風(fēng)趕潮,、打廣告不再一窩瘋,。返樸歸真開始了。這恐怕得首先歸功于北大,、清華兩個(gè)名校的虛假教授總裁班被揭露和曝光（以名人招生,，用南郭先生充數(shù)）。

這沒有什么奇怪的,，騙子古今中外有。要不然怎么會有《濫竽充數(shù)》的典故和《皇帝的新裝》傳世,？現(xiàn)在既懂理論又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的烘焙管理講師層出不窮,，中國烘焙餅店振興的黃金時(shí)代已經(jīng)來臨。愿意學(xué)習(xí)的朋友,，只要睜開慧眼,，可供選擇的講師實(shí)在是太多了。拋棄虛榮,、舍棄貪婪,，求真務(wù)實(shí)，你一定可以找到合適的老師,。

7提高領(lǐng)導(dǎo)力與自己的本職工作結(jié)合,。

魚兒離不開水，花兒離不開秧,。提高烘焙餅店領(lǐng)導(dǎo)力離不開你的本職工作,。如果你好高騖遠(yuǎn),，受人蠱惑，現(xiàn)在只是一個(gè)烘焙主管,，卻幻想一夜成名,，希望不久的將來做烘焙餅店的領(lǐng)袖，被不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵的理論所誤導(dǎo),，那么你一定會舍棄基本功不練,，而是去模仿領(lǐng)袖性格、去穿領(lǐng)袖外套,。那你一定會“頭重腳輕腹中空”,。

因?yàn)槟闾撊醯纳眢w還不能承受“領(lǐng)袖的外套”之重。我始終認(rèn)為,，首先做一個(gè)好員工,，然后才能做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。在一個(gè)烘焙餅店逐級晉升更有利于人才的培養(yǎng)和成長,，連升三級（除非戰(zhàn)爭年代）不見得就是好事（除非此人在同行業(yè)歷煉多年,，轉(zhuǎn)入本企業(yè)時(shí)身處底層）。事非經(jīng)過不知難,，沒有烘焙餅店基層崗位的鍛煉,，把握全局的能力就無法有效獲得。

8追求個(gè)人風(fēng)格,，成就領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。

個(gè)性特征不同，個(gè)性心理不同,，注定了你就是你,，你不可能成為別人。方法可學(xué),，手段可用,，能力可以提高、水平可以精進(jìn),，就是個(gè)人風(fēng)格不能學(xué),，沒辦法學(xué)。亦步亦趨,，你永遠(yuǎn)是他人的影子,；人云亦云，你永遠(yuǎn)是他人的傳聲筒,。

不要刻意模仿,，不要鸚鵡學(xué)舌，拓展你的心胸,，開闊你的視野,，提高你的運(yùn)用能力,，當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)能力日益增進(jìn)，運(yùn)用日益嫻熟,，你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格逐步形成,，你的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)也就自然而然地如影隨形、與你自身融為一體了,。

1.大學(xué)生如何提升領(lǐng)導(dǎo)力,。

2.如何尋找和提升職場幸福感。

3.職場新人如何快速提升,。

4.如何有效改善職場人際關(guān)系,。

5.職場上如何提升個(gè)人價(jià)值。

6.如何從職場中提升自己,。

7.如何提升你的交際能力,。

8.如何提升說話技巧。

9.如何提升職場幸福感,。

10.銷售人員如何提升自己,。

提升工作效率的新年計(jì)劃篇十四

人們有時(shí)候會對你說：“在你空閑的時(shí)候做那件事吧，”但是,，實(shí)際上這種“空閑”時(shí)間是沒有的,。即使當(dāng)你躺在游泳池邊時(shí)，那也是休閑時(shí)間,，而非空閑時(shí)間,。大多數(shù)成功者就是那些掌握了以下幾種節(jié)約時(shí)間方法的人們。所有獲得成功的人做事都分主次,。

一,、把要做的事情列成單子。

《世界主義者》月刊的主編海倫,。格利,。布朗總是在辦公桌上放一本自己辦的雜志。每當(dāng)她受到什么事情引誘而消磨時(shí)間,、做一些與雜志成功無關(guān)的事情時(shí),，看看那本雜志,，她的注意力就會回到正事上來,。

安排事情先后順序的一個(gè)方法是把要做的事情列成單子。每天晚上,，把第二天要做的前20項(xiàng)工作簡要地寫下來,，并在這一天當(dāng)中，反復(fù)看幾遍這個(gè)單子,。完成單子上的各項(xiàng)任務(wù)的最好方法是給每項(xiàng)工作留出一個(gè)專門的時(shí)間,。

二,、依靠以前寫過的文字資料寫信。

大多數(shù)想獲得成功的人都利用有用的時(shí)間來寫表示感謝,、慰問和祝賀的私人信函,。但是，如果所要寫的是日常工作的備忘錄,、公函,、資料匯總和表格的話，他們就會依靠以前寫過的文字資料來節(jié)省大量時(shí)間,。

《精粹》雜志的主編蘇珊,。泰勒起草了大約40種復(fù)信格式，從退稿到答復(fù)捐贈請求,，樣樣俱備,。這些信都儲存在電腦中，可以隨時(shí)調(diào)出,、復(fù)制,，只要改動幾個(gè)關(guān)鍵的字詞就成了一份專門寫給某人的信件了。之后,，泰勒常常會在信的結(jié)尾處加上一句親筆寫的問候語,，以示親切。

三,、在打電話之前把要說的話寫下來,。

金融家.富卡通過電話集中做生意，發(fā)了大財(cái),。他最重要的策略是在打電話之前把要說的話寫下來,。為了避免打電話時(shí)找不到人而捉迷藏，要及時(shí)給別人回電話,，因?yàn)槟愫苋菀渍业酱螂娫挼娜?，這樣你的留言就不會堆積起來。如果那個(gè)人此時(shí)正忙,，許多善于運(yùn)用時(shí)間的人就會約個(gè)時(shí)間再回電話,。在有些人的錄音電話中留下詳細(xì)的口信，可以使你免受長時(shí)間談話之累,，還會使你更快地得到答復(fù),。

四、如果有什么工作要做,，立即就做,。

作為一名著名的色彩顧問，蘇珊娜,。凱吉爾生前曾為許多知名人士設(shè)計(jì)房間和個(gè)人服裝,。為了應(yīng)付她時(shí)間表上的各種事情,，她依照一條從她祖母那里學(xué)來的原則：如果有什么工作要做，她立即就做,。凱吉爾說,，很多人把時(shí)間浪費(fèi)在“準(zhǔn)備開始”上。盡管你剛剛開始這么做事,，你也會對自己這么快就做完了事情感到意外,。記住，種樹的最佳時(shí)間是前,，僅次于它的最好時(shí)間就是現(xiàn)在,。

五、在規(guī)定的期限內(nèi)拿出方案,。

追求完美的人與那些愛拖延的人浪費(fèi)的時(shí)間一樣多,。瓦霍維婭公司前董事長托馬斯。r.威廉斯發(fā)現(xiàn),，許多在銀行界工作的年輕人不知道什么時(shí)候該停止研究方案,，什么時(shí)候該著手結(jié)束工作。那些接受培訓(xùn)的人倒應(yīng)該向工程師學(xué)習(xí)一些東西,，工程師們懂得,，他們應(yīng)在某一日期前拿出可能的最佳方案。即使方案不那么完美,，但是他們已經(jīng)在規(guī)定的期限內(nèi)做了最大的努力,。

每當(dāng)你高效率地完成了一項(xiàng)工作或是解決了一個(gè)難題時(shí)，你不僅僅是節(jié)約了時(shí)間,，而是在使你的生活更加快樂,。本杰明。^v^曾經(jīng)說過：“你熱愛生命嗎?那么就不要浪費(fèi)時(shí)間,，因?yàn)闀r(shí)間是組成生命的材料,。”

[職場效率提升指南],。

提升工作效率的新年計(jì)劃篇十五

連續(xù)長時(shí)間的學(xué)習(xí)很容易使自己產(chǎn)生厭煩情緒,，這時(shí)可以把功課分成若干個(gè)部分，把每一部分限定時(shí)間,，例如一小時(shí)內(nèi)完成這份練習(xí),、八點(diǎn)以前做完那份測試，等等,。這樣不僅有助于提高效率,，還不會產(chǎn)生疲勞感,。如果可能的話,，逐步縮短所用的時(shí)間,，不久你就會發(fā)現(xiàn)，以前一小時(shí)都完不成的作業(yè),，現(xiàn)在四十分鐘就完成了,。

二、不要在學(xué)習(xí)的同時(shí)干其他事或想其他事,。

一心不能二用的道理誰都明白,，可還是有許多同學(xué)在邊學(xué)習(xí)邊聽音樂?；蛟S你會說聽音樂是放松神經(jīng)的好辦法,，那么你盡可以專心的學(xué)習(xí)一小時(shí)后全身放松地聽一刻鐘音樂，這樣比帶著耳機(jī)做功課的效果好多了,。玩的時(shí)候痛快玩,，學(xué)的時(shí)候認(rèn)真學(xué)。一天到晚伏案苦讀,，不是良策,。學(xué)習(xí)到一定程度就得休息、補(bǔ)充能量,。但學(xué)習(xí)時(shí),，一定要全身心地投入，手腦并用,。學(xué)習(xí)的時(shí)侯常有陶淵明的“雖處鬧市,，而無車馬喧囂”的境界，手和腦與課本共同交流,。

三,、不要整個(gè)晚上都復(fù)習(xí)同一門功課。

經(jīng)常用一個(gè)晚上來看數(shù)學(xué)或物理,，實(shí)踐證明,，這樣做非但容易疲勞，而且效果也很差,。每晚安排復(fù)習(xí)兩三門功課,，情況要好多了。

除了十分重要的內(nèi)容以外,，課堂上不必記很詳細(xì)的筆記,。如果課堂上忙于記筆記，聽課的效率一定不高,，況且你也不能保證課后一定會去看筆記,。課堂上所做的主要工作應(yīng)當(dāng)是把老師的講課消化吸收，適當(dāng)做一些簡要的筆記即可。

四,、堅(jiān)持體育鍛煉,。

五、學(xué)習(xí)要主動,。

只有積極主動地學(xué)習(xí),，才能感受到其中的樂趣，才能對學(xué)習(xí)越發(fā)有興趣,。有了興趣,，效率就會在不知不覺中得到提高。有的同學(xué)基礎(chǔ)不好,，學(xué)習(xí)過程中老是有不懂的問題,，又羞于向人請教，結(jié)果是郁郁寡歡,，心不在焉,，從何談起提高學(xué)習(xí)效率。這時(shí),，唯一的方法是,，向人請教，不懂的地方一定要弄懂,，一點(diǎn)一滴地積累,，才能進(jìn)步。如此,，才能逐步地提高效率,。

六、保持愉快的心情,，和同學(xué)融洽相處,。

每天有個(gè)好心情，做事干凈利落,，學(xué)習(xí)積極投入,，效率自然高。另一方面,，把個(gè)人和集體結(jié)合起來,，和同學(xué)保持互助關(guān)系，團(tuán)結(jié)進(jìn)取,，也能提高學(xué)習(xí)效率,。

七、注意整理,。

學(xué)習(xí)過程中,，把各科課本,、作業(yè)和資料有規(guī)律地放在一起。待用時(shí),，一看便知在哪,。而有的學(xué)生查閱某本書時(shí)，東找西翻,，不見蹤影。時(shí)間就在忙碌而焦急的尋找中逝去,。沒有條理的學(xué)生不會學(xué)得很好,。

提升工作效率的新年計(jì)劃篇十六

2、現(xiàn)階段瓶頸工序是組裝拉,，產(chǎn)能最低,。

3、清尾速度慢,。

4,、拉長管理水平和員工作業(yè)水平急需提高。如作業(yè)速度慢等,。

5,、品質(zhì)部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)沒有起到很好的作用，生產(chǎn)部沒有對前三項(xiàng)不良提出改善對策進(jìn)行改善,。

6,、員工流失率高，新員工多,。

7,、來料不良多，基本上每天都有物料挑選使用,，浪費(fèi)工時(shí),，影響產(chǎn)能。

8,、物料管控能力差,。生產(chǎn)時(shí)數(shù)量及物料不能有很好的管控，不知道準(zhǔn)確的生產(chǎn)數(shù)量,，給訂單交貨帶來很大困難,。

9、生產(chǎn)線換線速度慢?，F(xiàn)在在半小時(shí)以上,。

10、組裝拉問題多,。

1)因作業(yè)不良,、來料不良,、設(shè)計(jì)不良等原因造成直通率低，很多產(chǎn)品在80%以下,。

2)組裝拉拉長管理水平低,，需要更換拉長。

3)lqc沒有做qc報(bào)表,。

4)部分工序無大功率電烙鐵,，降低了焊接質(zhì)量及速度。

5)員工無自檢,、互檢意識,，流入到后工序、lqc工位不良品多,。

二:具體改善措施,。

生產(chǎn)效率的提升主要從4m1e。

五個(gè)方面(即人,、機(jī),、料、法,、環(huán))入手進(jìn)行改善,。

(一)人員方面提高員工的士氣，降低員工的流失率,。

1：提高員工作業(yè)的熟練度,。

新員工剛來時(shí)，必須將其安排在次要或易操作的崗位上,，如要安排在重要崗位上(如執(zhí)錫,、測試、打螺釘,、檢驗(yàn),、裝pcba入殼等)必須經(jīng)過培訓(xùn)且合格后方可上崗。這樣才不會給新手造成工作上的壓力,，對品質(zhì)和效率的影響也可降至最低,。

完成時(shí)間：新員工到崗時(shí)。

2：嚴(yán)格控制加班,，保證員工有足夠的休息時(shí)間,。

人的精力充沛與否與睡眠好壞有非常重要的關(guān)系(也會影響到一個(gè)人的情緒)，一個(gè)人應(yīng)保證其一天至少有7小時(shí)的休息時(shí)間,，(建議在正常情況下宿舍準(zhǔn)時(shí)12點(diǎn)熄燈且保安須檢查每個(gè)宿舍是否有人影響他人休息)作業(yè)時(shí)只有具有充沛的精力和良好的心態(tài)才會創(chuàng)造更高的效率,。

完成時(shí)間：建議人事部從即日起按照《宿舍管理制度》由保安每日對各宿舍進(jìn)行檢查，由人事經(jīng)理組織人員對宿舍員工的作息情況每月進(jìn)行2次左右的抽查,。在控制晚上及星期天加班時(shí)間,，杜絕通宵加班在12月份前得到充分改善,。

3、對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì),。

激勵(lì)包括物質(zhì)方面和精神方面的,，表現(xiàn)好的須及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)不好的須進(jìn)行口頭或物質(zhì)上的懲罰,，不能讓員工有一種做的好與不好一個(gè)樣的想法,，并每月一次心態(tài)方面的培訓(xùn)。

(二)機(jī)器方面加強(qiáng)設(shè)備,、工具,、儀器的保養(yǎng)與維護(hù)，提高其稼動率,。

出自 sevw.cn

1:對波峰焊,、回流焊,、貼片機(jī)等設(shè)備,，技術(shù)員和操作員必須隨時(shí)關(guān)注其是否正常運(yùn)行，當(dāng)其出現(xiàn)對效率和品質(zhì)有重大影響的異常時(shí),，必須馬上處理,。

2:對烙鐵、測試儀器,、測試架須做好日常的保養(yǎng),，須經(jīng)常檢查其是否工作正常，不可粗暴操作,，做到誰使用誰負(fù)責(zé),。

3:購買100w大功率電烙鐵用在五金、插頭等焊接工序,，以提高生產(chǎn)效率,。

(三)物料方面保證物料的及時(shí)供應(yīng)及來料的品質(zhì)。

1:pmc,、物料員必須按照生產(chǎn)計(jì)劃保證所做機(jī)型的物料準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)到位,，以減少因此造成的待料等無效工時(shí)的浪費(fèi)。

2:提高來料質(zhì)量,，減少挑選工時(shí),、提高直通率。現(xiàn)階段對緊急上線的特采物料由iqc主持安排其它部門的作業(yè)員到電子電器部或在iqc處進(jìn)行全檢,，以減少電子電器部的額外工作量?，F(xiàn)階段電子電器部非常忙，而其它生產(chǎn)部門相對不忙,。

(四)方法方面按照“一個(gè)流”作業(yè),，保證整個(gè)電子電器部各拉的生產(chǎn)總平衡,。

1:堅(jiān)持車間audit制度，發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn),，并進(jìn)行持續(xù)改善,。

2:對拉長進(jìn)行績效考核，提高拉長工作積極性,。

3:對產(chǎn)量進(jìn)行目標(biāo)管理,，每天制定相應(yīng)產(chǎn)量目標(biāo)并讓拉長進(jìn)行確認(rèn)，主管及時(shí)跟進(jìn)完成情況,。

4:要求各拉長嚴(yán)格按照ie制定各生產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能及相應(yīng)拉速,，進(jìn)行下拉生產(chǎn)，以保證達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能,。

5:提高員工的作業(yè)技能,，減少作業(yè)不良;減少電鍍等來料不良，提高直通率,。

6:通過完善生產(chǎn)計(jì)劃,、合理安排各線員工、利用ie技術(shù),，持續(xù)整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)的平衡率和生產(chǎn)效率,，減少在制品的積壓，提高產(chǎn)量,。

7:加強(qiáng)訂單清尾管理,，減少在生產(chǎn)線的訂單數(shù)量，減少管理難度,，提高清尾速度,。

8:對拉長和作業(yè)員進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的品質(zhì)意識,，提高員工的自檢,、互檢意識，要求拉長和作業(yè)員準(zhǔn)確掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)要求,，培養(yǎng)多能工和多能拉長,，提高拉長的管理水平。

9:要求生產(chǎn)部對前三項(xiàng)不良提出改善對策進(jìn)行改善,。

10:提高生產(chǎn)計(jì)劃的均衡性,，減少作業(yè)員工作時(shí)間太松太緊的狀況，增加文化活動,，提高凝聚力,，以降低員工流失率。

11:增加工單隨工單,，從貼片開始,，一起跟到包裝完成,，以管控各工序的完成數(shù)量。

12:拉長必須隨時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)線的生產(chǎn),，做到馬上發(fā)現(xiàn)問題就馬上解決問題,，將異常消除在萌芽狀態(tài)。

13:對各瓶頸工序使用熟練度非常高,、做事積極,、品質(zhì)意識強(qiáng)的優(yōu)秀員工，并考慮能否使用工裝,、工具改善瓶頸工序,。

14:加強(qiáng)對拉長和員工在管理技能、工作技能,、ie知識,、電子基礎(chǔ)知識、品質(zhì)知識等方面的培訓(xùn),。(每月至少保證一次),。

(五)環(huán)境方面。

1:做好現(xiàn)場的7s工作,。

工作環(huán)境會影響到一個(gè)人的心情,，而心情會影響到工作效率,，只有保證工作的安靜,、井然有序才能保證員工作業(yè)的高效率。

2:加強(qiáng)員工的組織紀(jì)律性,。

上班時(shí)間不允許員工干與工作無關(guān)的事(除開必要的喝水,、上洗手間等)，不允許交頭接耳,，不允許隨意走動,，不允許東張西望，不允許坐姿東倒西歪,，不允許打手機(jī)等，以保證工作的效率和品質(zhì),。

提升工作效率的新年計(jì)劃篇十七

為有效推進(jìn)政務(wù)信息建設(shè),，成立由主任任組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的信息領(lǐng)導(dǎo)小組,，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對信息質(zhì)量,、完成任務(wù)進(jìn)行督促,、指導(dǎo),。

20__年，政務(wù)信息主要以地方志,、黨史,、縣委政府工作落實(shí),、黨建和廉政建設(shè)等方面做好信息的采編和報(bào)送工作,。重點(diǎn)突出以下內(nèi)容：

1,、貫徹落實(shí)上級地方志和黨史部門會議精神,、法律法規(guī)等情況,。

2,、貫徹落實(shí)縣委政府重大事項(xiàng)、會議精神,、扶貧工作等方面的情況,。

3、加強(qiáng)宣傳教育工作改革創(chuàng)新的思路,、主要做法和經(jīng)驗(yàn),。

4,、黨風(fēng)廉政建設(shè),、黨建工作、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動情況,、動態(tài)及基本經(jīng)驗(yàn),。

5、重大緊急情況,、重大突發(fā)事件及后續(xù)工作情況,。

6、報(bào)送任務(wù)：每月至少1條,，全年12條,。

政務(wù)信息質(zhì)量的高低，直接影響到領(lǐng)導(dǎo)決策和工作發(fā)展,。著力在健全完善信息工作制度上下功夫,，全面提高政務(wù)信息工作質(zhì)量。

1、嚴(yán)格執(zhí)行信息定期報(bào)送制度,。嚴(yán)格按照__縣政府系統(tǒng)政務(wù)信息考核辦法向政府辦辦公室報(bào)送信息,，每月報(bào)送1條，全年12條,。時(shí)效性較強(qiáng)的信息或重要?jiǎng)討B(tài)要隨時(shí),、及時(shí)報(bào)送。

2,、建立完善政務(wù)信息工作督察制度,。20__年政務(wù)信息工作實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，按照縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)報(bào)送,，并將目標(biāo)完成情況納入年終考核,。領(lǐng)導(dǎo)組將實(shí)時(shí)對信息報(bào)送、質(zhì)量等進(jìn)行督查,。

3,、開展政務(wù)信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。一是積極參加縣委政府舉辦的各種信息培訓(xùn)會議,，提升信息工作水平;二是以自學(xué)為主,，自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。