合同是在商業(yè)活動(dòng)中維護(hù)雙方權(quán)益,、規(guī)范交易行為的有效工具,。合同的內(nèi)容要明確清晰，以避免后期產(chǎn)生爭(zhēng)議,。下面是一些合同范文的核心要點(diǎn),，可以作為起草合同時(shí)的參考,。

勞動(dòng)合同填寫指南篇一

甲方（用人單位）：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：

身份證住址：

現(xiàn)居住地址：

家庭電話： 手機(jī)：

合同起止日期：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同訂立條件

第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：

（1）崗位技能：________________________

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：________________________

（3）文化程度：________________________

（4）其他條件：________________________

第二條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

二,、合同期限

第三條 甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

第四條 合同期限前____個(gè)月為試用期,。即______年______月____日至______年______月____日,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在______部門從事______崗位工作,。

第六條 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容,。

第七條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 乙方的工作地點(diǎn)為___________.根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第九條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制）,。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

（三）實(shí)行不定時(shí)制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第十條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的`各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期,。

第十二條 乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整（稅前）,，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_______元整（稅前）,。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

勞動(dòng)合同填寫指南篇二

1,、甲方為用人單位，寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話(必須是單位固定電話)等,，單位名稱與所蓋章名稱完全一致,。

2,、乙方為畢業(yè)生信息，必須完全填寫清楚,。

3,、合同期限和試用期必須完全按照新勞動(dòng)合同法中的規(guī)定填寫。即勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月。注意合同期限的簽訂：比如：xx年3月29日至xx年3月28日,。

4,、將工作地點(diǎn)中第三條中空缺處的具體工作崗位填寫清楚。

5,、將工作實(shí)踐和休息休假中的空白處和第一條填寫清楚,。

6、勞動(dòng)報(bào)酬第10,、11,、13條處的工資額按照實(shí)際情況填寫。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖?。比如東營(yíng)市為760元/月,。

7、如有其他待遇或約定請(qǐng)?jiān)谏鐣?huì)保險(xiǎn)福利待遇第十八條處填寫清楚,。如沒有用斜線劃掉,。

8、違法合同責(zé)任條款處,，如有其他約定請(qǐng)?jiān)诘谒氖鍡l空白處填寫,，如沒有用斜線劃掉。

9,、在下方甲方簽字蓋章處加蓋單位公章(只能是單位公章或人力資源部的公章其他章一律無(wú)效),，畢業(yè)生本人簽名，填寫簽訂日期,。

10、所有合同必須用黑筆填寫,，可上交原件或復(fù)印件(加蓋單位公章否則無(wú)效),。

11、合同簽訂單位必須是在工商局注冊(cè)的正規(guī)單位,，網(wǎng)吧,、小商店、餐館,、小超市等單位一律無(wú)效,。所蓋章必須是單位公章或人力資源部的公章，其余公章一律無(wú)效,。

12,、各系必須在每周五下午下班前，將合同按照學(xué)號(hào)大小的順序排列,，且所有信息必須在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)或山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)錄入并信息一致,。

勞動(dòng)合同填寫指南篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同勞動(dòng)期限：年月日至年月日。

二,、工作內(nèi)容,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任???崗位（工種）工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬。

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。

第九條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,。

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

第十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

五,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

六、違約責(zé)任,。

1.在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元,。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它,。

第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十六條其他約定,。

甲方（公章）?乙方（簽字或蓋章）,。

日期：日期：

勞動(dòng)合同填寫指南篇四

甲方____________（用人單位）。

乙方____________（勞動(dòng)者）,。

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a,、有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止,。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

b,、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起,。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

c,、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作。甲方根據(jù),。

工作需要,，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。

的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行條款。

a,、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制,。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：________________,，每周周____為休息日,。

b、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

（二）甲方安排乙方的工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

（三）甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（四）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定,。

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：

a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為,。

b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

b、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

d、甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇：

e,、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（三）甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。

（五）本合同一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（六）本合同附件包括：

甲方負(fù)責(zé)人簽名：____________乙方簽名：____________,。

甲方蓋章：________________。

勞動(dòng)合同填寫指南篇五

甲方：__________（用工方）

乙方：__________（勞動(dòng)者）

簽訂日期：__________年__________月__________日

注：簽定日期是重要的,，用工應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同,。超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，面臨向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的懲罰,。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，除面臨雙倍工資懲罰外，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條,、第十四條、第八十二條

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人__________

注冊(cè)地址__________

經(jīng)營(yíng)地址__________

注：勞動(dòng)合同法規(guī)定的分支機(jī)構(gòu),，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,；未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。而注冊(cè)地與經(jīng)營(yíng)地址（本合同履行地）則關(guān)系到勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn),、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件,、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)以依勞動(dòng)合同履行地為原則，若注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)高且雙方有約定按注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，則從其約定,。

依據(jù)：《條例》第四條、第十四條

第二條乙方性別__________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）__________

居民身份證號(hào)碼__________

家庭住址__________郵政編碼__________

在本市居住地址__________郵政編碼__________

戶口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

若未按規(guī)定建立職工名冊(cè)，勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令限期改正,；逾期不改正的,，由勞動(dòng)行政部門處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。

同時(shí),，用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。這也是用人單位為數(shù)不多的權(quán)利之一,。

依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第七條,，《條例》第八條、第三十三條,。

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止,。

注：勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。大部分勞動(dòng)合同如本合同所示,，為固定期限合同,。

關(guān)于

1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月,；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月。

2,、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期,。

4、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。

依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十二條,，第十九條。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作,。

注：工作崗位問題,，也是引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議較多的問題之一。在此略作引伸,。

工作崗位確定的本身涉及到工資,、試用期工資,、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金,、福利待遇,、勞動(dòng)合同無(wú)效情況下勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn),、勞動(dòng)條件和保護(hù),、辭退、同工同酬等問題,。特別是在無(wú)過失性辭退中,，如果勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,，用人單位可以單方面解除合同,，明確約定工作崗位也是避免雙方產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的要件。

也有些用人單位為便于管理,，在勞動(dòng)合同中約定：用人單位有權(quán)依據(jù)單位實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,，調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位。這雖然是雙方意思自治的結(jié)果,，但如果用人單位存在惡意調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位之情形,，顯然也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的侵害，不應(yīng)得到法律的支持,。

依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十條,、第二十八條、第四十條第二項(xiàng),、第六十二條第 （一）,、（三） 、（四）項(xiàng),。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：

注：確認(rèn)工作地點(diǎn)一方面為用人單位的說明義務(wù)，也是勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容,；另一方面,，也是對(duì)單位制定規(guī)章制度、確認(rèn)工傷事故有一定參考作用,。

依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八條,、第十七條。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________________標(biāo)準(zhǔn),。

注：確認(rèn)勞動(dòng)者的工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，是用人到位的說明義務(wù),，也是避免因調(diào)整工作崗位,、辭退等問題引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法。

依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八條,、第十七條,。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

注：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的每日工作時(shí)間,，每周工作時(shí)間有法定標(biāo)準(zhǔn),。綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制需取得行政許可,。具體審批辦法由各地勞動(dòng)和社會(huì)保障局部門規(guī)定,。

依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》,、《勞動(dòng)法》第三十九條、原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的'審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號(hào)）

注：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,，年休假5天,；已滿10年不滿20年的，年休假10天,；已滿20年的,，年休假15天。

國(guó)家法定休假日,、休息日不計(jì)入年休假的假期,。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意,，可以不安排職工休年休假,。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬,。

具體可參見2008年1月1日起實(shí)行的《職工帶薪年休假條例》,，該條例同時(shí)規(guī)定了不享受帶薪年休假的情形和法律責(zé)任等具體問題。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

注：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,。

勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十條

乙方在試用期期間的工資為__________元,。

注：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十條,。

注：詳情可參見國(guó)務(wù)院及江蘇省的《工資支付條例》,。

________________________________________________________________________________執(zhí)行。

注：用人單位非因勞動(dòng)者原因停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，在勞動(dòng)者一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)支付其工資,。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng),，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,；用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)。國(guó)家另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。 依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第三十一條。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國(guó)家,、江蘇省和無(wú)錫市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、無(wú)錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______________________________________________________支付乙方病假工資,。

注：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)，且在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動(dòng)合同,、集體合同的約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi),。

病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。國(guó)家另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第二十七條

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、省和無(wú)錫市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

注：此處填寫除法律規(guī)定以外,，用人單位承諾為勞動(dòng)者提供的福利待遇。

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)

安全

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及江蘇省,、無(wú)錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

注：如雙方需要約定培訓(xùn)期、服務(wù)期,、保守商業(yè)秘密,、競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)內(nèi)容,，可在此補(bǔ)充約定,，也另行簽訂專門合同。鑒于所涉內(nèi)容較多,，在此不予展開。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

注：一般附件可包括員工身份證復(fù)印件,、《員工手冊(cè)》,、《規(guī)章制度》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《保密協(xié)議》,、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等。

第二十四條未盡事宜,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自甲,、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。

甲方（公 章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

勞動(dòng)合同填寫指南篇六

甲方（用人單位）：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：

身份證住址：

現(xiàn)居住地址：

家庭電話：手機(jī)：

合同起止日期：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同訂立條件,。

第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

（1）崗位技能：________________________。

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：________________________,。

（3）文化程度：________________________,。

（4）其他條件：________________________。

第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系,。

二,、合同期限。

第三條甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

（二）無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

第四條合同期限前____個(gè)月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在______部門從事______崗位工作,。

第六條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的'職位和工作內(nèi)容,。

第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第八條乙方的工作地點(diǎn)為___________.根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),。

四,、工作時(shí)間和休息休假。

第九條乙方實(shí)行____________工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,、不定時(shí)工時(shí)制,、綜合計(jì)算工時(shí)制）。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

（三）實(shí)行不定時(shí)制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第十條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬,。

第十一條工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期,。

第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整（稅前）,，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_______元整（稅前）。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

勞動(dòng)合同填寫指南篇七

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_________________,。

乙方(勞動(dòng)者)_________________,。

住址：________________________。

身份證號(hào)碼：_________________,。

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

b.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自_____年___月___日起,。

c.以完成工作為期限,。

2、本合同包含____個(gè)月的試用期(自_____年___月___日至_____年____月___日),。

第二條,、工作地點(diǎn)：_______省(自治區(qū),、直轄市)_____市(縣)_____路_____號(hào)。

第三條,、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任____職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;,。

(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：______)。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為__________,。

第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);,。

2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān),。

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)———————,。

乙方(簽字)_________________,。

勞動(dòng)合同填寫指南篇八

委托他人代表自己行使自己的合法權(quán)益，委托人在行使權(quán)力時(shí)需出具委托人的法律文書,。而委托人不得以任何理由反悔委托事項(xiàng),。被委托人如果做出違背國(guó)家法律的任何權(quán)益，委托人有權(quán)終止委托協(xié)議,，在委托人的委托書上的合法權(quán)益內(nèi),，被委托人行使的全部職責(zé)和責(zé)任都將由委托人承擔(dān)，被委托人不承擔(dān)任何法律責(zé)任,。授權(quán)委托書怎么填寫?請(qǐng)參考,！

勞動(dòng)合同填寫指南篇九

服務(wù)方：_________________________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，簽訂本合同，技術(shù)培訓(xùn)合同范本,。

第一條項(xiàng)目名稱,。

__________________________________________________________.

第二條培訓(xùn)的內(nèi)容和要求。

__________________________________________________________.

第三條培訓(xùn)計(jì)劃,、進(jìn)度,、期限,。

__________________________________________________________.

第四條培訓(xùn)地點(diǎn)和方式。

__________________________________________________________.

第五條服務(wù)方（教師）的資歷和水平,。

__________________________________________________________.

第六條學(xué)員的人數(shù)和質(zhì)量,。

__________________________________________________________.

第七條教員、學(xué)員的食宿,、交通,、醫(yī)療費(fèi)用的支付和安排。

__________________________________________________________.

第八條報(bào)酬及其支付方式,。

__________________________________________________________,，合同范本《技術(shù)培訓(xùn)合同范本》。

第九條委托方的違約責(zé)任,。

1.委托方未按合同提供培訓(xùn)條件,，影響合同履行的，約定的報(bào)酬仍應(yīng)如數(shù)支付,；

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

第十條服務(wù)方的違約責(zé)任：

2.服務(wù)方提供的師資不符合合同要求,，服務(wù)方有義務(wù)予以重新配備；未按合同規(guī)定完成培訓(xùn)工作的,，應(yīng)免收?qǐng)?bào)酬,。

第十一條保密條款。

當(dāng)事人雙方應(yīng)對(duì)下列技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)：____________________________________________.

第十二條技術(shù)成果歸屬,。

在履行合同過程中,，服務(wù)方利用委托方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，屬于服務(wù)方,；委托方利用服務(wù)方的工作成果所完成的新技術(shù)成果,，屬于委托方。對(duì)新的技術(shù)成果享有就該技術(shù)成果取得的精神權(quán)利（如獲得獎(jiǎng)金,、獎(jiǎng)?wù)隆s譽(yù)證書的權(quán)利）經(jīng)濟(jì)權(quán)利（如專利權(quán),、非專利技術(shù)的轉(zhuǎn)讓權(quán),，使用權(quán)等）和其它利益,。

第十三條本合同爭(zhēng)議的解決辦法。

__________________________________________________________.

本合同自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后生效,。

委托方（蓋章）_____________。

負(fù)責(zé)人（簽字）_____________,。

開戶銀行：___________________,。

帳號(hào)：_______________________。

擔(dān)保人（蓋章）_____________,。

_________年_______月_______日,。

簽訂地點(diǎn)：___________________,。

服務(wù)方（蓋章）_____________。

負(fù)責(zé)人（簽字）_____________,。

開戶銀行：___________________,。

帳號(hào)：_______________________。

擔(dān)保人（蓋章）_____________,。

_________年_______月_______日,。

簽訂地點(diǎn)：___________________。

勞動(dòng)合同填寫指南篇十

請(qǐng)大家?guī)蛶兔?，急需這些方面的解答?。?！

北方狼,。

工作崗位可以按工種寫，后附上可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整,。

：合同上注明的是現(xiàn)工資,，根據(jù)法律是可以調(diào)整工資的，調(diào)整后可另行補(bǔ)充規(guī)定,。

：這應(yīng)該根據(jù)具體工作崗位確定,，不能千篇一律。

編輯,。

勞動(dòng)合同填寫指南篇十一

對(duì)于研究材料的準(zhǔn)備,，包括研究結(jié)果、對(duì)象與方法,、立項(xiàng)依據(jù),、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、工作假說,、討論與結(jié)論,。

1.研究結(jié)果。

研究結(jié)果是論文答辯的核心內(nèi)容,，其要點(diǎn)是用數(shù)據(jù)構(gòu)建一個(gè)完整的故事,。這個(gè)故事涉及一個(gè)重要的問題，有意義,，脈絡(luò)清晰,，符合邏輯，通俗易懂,，能夠以理服人,。準(zhǔn)備結(jié)果中要使用的圖、表,、數(shù)字,、照片,、錄像等素材。將這些素材按一定順序排列,，邏輯嚴(yán)密,，數(shù)據(jù)完整，分析合理,，一條思路,，一個(gè)故事。論文中更多地用表格,，答辯時(shí)更多地用圖,。圖的優(yōu)點(diǎn)是直觀，在有人講解的情況下,，圖可以更加突出結(jié)果中的趨勢(shì)性變化,，幫助聽眾理解。在使用多媒體答辯時(shí),，幻燈片的數(shù)量沒有限制,，關(guān)鍵是如何提高答辯的質(zhì)量和效率。所謂質(zhì)量是能否把研究工作介紹清楚,，所謂效率是能否在較短的時(shí)間內(nèi)把研究工作介紹清楚,。一張幻燈片展示和說明一個(gè)問題，幻燈片的設(shè)計(jì)圍繞要說明的問題,，簡(jiǎn)單,、突出重點(diǎn)是設(shè)計(jì)的原則。背景,、字型,、字體、字符間距,、行間距,、顏色搭配、用圖還是用表等問題都在考慮范圍之內(nèi),。文字可以起到“提醒”的作用,，提示答辯者講哪方面的問題。文字配合圖表,，文字中的數(shù)字可以作為圖表數(shù)據(jù)的補(bǔ)充,。用文字進(jìn)行結(jié)果各個(gè)部分之間的過渡,，幫助聽眾理解研究分析思路,。

2.對(duì)象與方法。

在明確答辯講哪些結(jié)果后,，確定對(duì)象與方法部分需要介紹哪些內(nèi)容相對(duì)比較容易,。與論文不同的是,，答辯時(shí)間有限，這部分的介紹時(shí)間很短,，只能選最重要的內(nèi)容介紹,。介紹對(duì)象與方法的目的是說明：（1）.研究對(duì)象的特征和代表性；（2）研究數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性,；（3）關(guān)鍵數(shù)據(jù)的獲取條件,、方式等；（4）數(shù)據(jù)收集整理和統(tǒng)計(jì)分析方法,；（5）研究工作符合倫理,。

3.立項(xiàng)依據(jù)背景。

準(zhǔn)備立項(xiàng)依據(jù),、國(guó)內(nèi)外研究情況材料的原則是簡(jiǎn)明扼要,，直接說明關(guān)鍵和要點(diǎn)，不要繞圈子,，不要搞成小綜述,。具體做法是，研究背景介紹要盡可能簡(jiǎn)單,，已經(jīng)定論的事情不要論證,。介紹這部分的目的，是說明研究工作的價(jià)值和重要性,。材料可以按“由大到小”的介紹過程準(zhǔn)備,，注意“大”要適當(dāng)，能說明研究的價(jià)值和重要性即可,。在介紹別人研究成果時(shí),，最好能提示這是誰(shuí)的工作(如在幻燈片上寫清楚作者和來(lái)源)。如果是研究者本人或所在單位前期的工作,，也應(yīng)該在幻燈片上注明,。

4.工作假說。

工作假說是研究工作創(chuàng)新的核心所在,。在答辯中把這一部分介紹清楚非常重要,。工作假說的特點(diǎn)是簡(jiǎn)單，往往是一個(gè)好點(diǎn)子,、一個(gè)巧妙的辦法,。答辯者在準(zhǔn)備材料時(shí)要明確自己的研究工作假說是什么。

5.討論,。

討論不是擺樣子,，要?jiǎng)?wù)實(shí)，要真正談一些問題,，正反兩方面都可以,。討論談的問題可以是本研究與以往類似研究結(jié)果的比較,，可以進(jìn)一步說明研究創(chuàng)新的背景，可以談哪些問題還需要進(jìn)一步研究……,。討論是論文答辯中最靈活的部分,。準(zhǔn)備答辯討論部分的原則：（1）不重復(fù)結(jié)果；（2）自己的研究結(jié)果是討論的核心,，別人的工作是陪襯,；（3）有所為，有所不為,；（4）實(shí)事求是,，客觀，公正,；（5）圍繞本研究的創(chuàng)新點(diǎn),；（6）分清楚哪些是研究者的貢獻(xiàn)，哪些是別人的貢獻(xiàn),，哪些是結(jié)果,，哪些是看法觀點(diǎn)；（7）通過討論對(duì)研究的問題在認(rèn)識(shí)上有進(jìn)一步提高,。

6.結(jié)論,。

結(jié)論是研究工作的最終產(chǎn)出，非常重要,。結(jié)論要有充分的科學(xué)依據(jù),，尤其是本研究提供的數(shù)據(jù)，應(yīng)足以支撐研究結(jié)論,，不要追求結(jié)論的數(shù)量,。

7.題目。

論文的題目是研究工作的“點(diǎn)睛”之作,，在最后完成敲定,。準(zhǔn)確地反映論文主要研究了什么。字?jǐn)?shù)控制在25個(gè)字左右,。

論文答辯自述,。

大家上午好！

我是xx學(xué)院中文系05級(jí)1班的學(xué)生余宏超,。我的畢業(yè)論文的題目是《胡適學(xué)術(shù)情結(jié)》,，我的指導(dǎo)老師是宋聚軒教授。

我當(dāng)初之所以選擇《胡適學(xué)術(shù)情結(jié)》這個(gè)題目,，初始原因是胡適先生是我大學(xué)四年一直喜歡并深深羨慕的,，每當(dāng)我到一個(gè)陌生的地方，我都會(huì)盡力淘本有關(guān)胡適的書籍，以慰藉我與世格格不入的靈魂,。胡適，作為一個(gè)名詞更多地出現(xiàn)在五四新文化運(yùn)動(dòng)中,，出現(xiàn)在資產(chǎn)階級(jí)唯心派的行列中,，其實(shí)我們從小就接受過他的思想教育，如以前的小學(xué)課本,、現(xiàn)在的初一課本中都德的《最后一課》便是他最早的思想拙作,，這種“亡了國(guó)做了奴隸的人們，只要不忘記自己語(yǔ)言就像拿著一把打開監(jiān)獄大門的鑰匙”,。體現(xiàn)了在戰(zhàn)亂年代學(xué)生學(xué)習(xí)的目的重要性,，學(xué)生不是為國(guó)捐軀的尸體，更多的是祖國(guó)傳統(tǒng)文化的繼承者,。

《胡適學(xué)術(shù)情結(jié)》,，這個(gè)題目在我的腦海中醞釀了很久，大約在大三暑假我就開始著手這方面的資料收集,，但一直是深陷其中,，不能自拔?？梢哉f那個(gè)時(shí)候,，我是一名胡適的狂熱追求者，他一生獲得美國(guó)35個(gè)榮譽(yù)博士稱號(hào),，是前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者的,；他一輩子徘徊在政治與學(xué)術(shù)的夾縫中，為民主為科學(xué)奉獻(xiàn)了畢生的心血,；在情感的痛苦煎熬中,，又深刻展現(xiàn)了一個(gè)俗人的中庸心態(tài)，這一切的一切都深深地影響著我,，激勵(lì)著我,。恢復(fù)胡適在我們心目中的地位是我輩義不容辭的責(zé)任,，也是本文寫作第一目的,。

我的論文《胡適學(xué)術(shù)情結(jié)》寫作分為三個(gè)部分：留學(xué)時(shí)期，思想和立業(yè)的定型,，這是胡適傳奇一生的基礎(chǔ),，我主要寫他從一名留學(xué)者到熱衷政治關(guān)心國(guó)內(nèi)時(shí)事的愛國(guó)者，這里面包括他對(duì)自由主義與實(shí)驗(yàn)主義接受和改造,，這兩種思想是胡適一生思想的定型,；變態(tài)社會(huì)中，大力奉行鎮(zhèn)靜主義，這部分也是論文最有趣的部分,，我參考了很多史料和前輩的研究成果,，力求做到把胡適的政治與學(xué)術(shù)的臉譜表現(xiàn)得淋漓盡致，這兩種臉譜的交叉又構(gòu)成了典型的20世紀(jì)學(xué)人內(nèi)心苦苦掙扎的心態(tài),。在這部分內(nèi)容的寫作過程中,，幾次讓我潸然淚下，胡適的那種在逼與被逼的崩潰邊緣讓我觸目驚心,，讓我感到要作為一名純粹的學(xué)者活在那個(gè)年代是多么地艱難,！第三部分是平和時(shí)期，崇尚學(xué)術(shù)獨(dú)立,、思想自由,。這是胡適一生的理想，也是當(dāng)代中國(guó)學(xué)術(shù)追求的最佳狀態(tài),，是我寫本論文的第二個(gè)目的,。

在論文的準(zhǔn)備和寫作過程中，我閱讀了大量的關(guān)于胡適的相關(guān)書籍和學(xué)術(shù)期刊,，參考了一些畢業(yè)論文樣本,，這得益于我們學(xué)校圖書館豐富的參考書籍和學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)的專業(yè)論文。本文經(jīng)過一二三稿并最終定稿,，在這期間,，我的論文指導(dǎo)老師宋聚軒教授對(duì)我的論文進(jìn)行了詳細(xì)的修改和指正，并給予我許多寶貴的建議和意見,。在這里,，我對(duì)他表示我最真摯的感謝和敬意！

以上就是我的畢業(yè)論文總結(jié)報(bào)告,，希望各評(píng)委老師認(rèn)真閱讀論文并給予評(píng)價(jià)和指正,。

謝謝！

答辯注意事項(xiàng),。

在明白了答辯目的后,，我們建議在以下幾個(gè)方面做好準(zhǔn)備工作：

1.時(shí)間安排。

一般答辯有時(shí)間限制,，最長(zhǎng)一般不超過1小時(shí),，同時(shí)進(jìn)行答辯的人如果多則可能更短。博士研究生答辯時(shí)間一般控制在30～45分鐘,，碩士研究生20～30分鐘左右,。在這么短時(shí)間內(nèi)要把我們幾年的工作介紹清楚是很不容易的。因此我們要有重點(diǎn),，并合理安排時(shí)間,。我們建議立項(xiàng)意義、國(guó)內(nèi)外研究概況和本次研究的工作假說占總時(shí)間的1/5-1/4，對(duì)象與方法占1/5－1/3,，結(jié)果占1/2－1/4,，討論和結(jié)論占1/5-1/4。

2.有所為,，有所不為,。

論文答辯的時(shí)間有限，不可能在很短的時(shí)間內(nèi)詳細(xì)介紹研究工作的方方面面,。準(zhǔn)備答辯材料時(shí)要突出重點(diǎn)，明確哪些內(nèi)容是答辯時(shí)必須交代和說明的,，把最重要的關(guān)鍵點(diǎn)介紹清楚就成功了,。

3.考慮聽眾的情況。

準(zhǔn)備答辯材料要考慮聽眾的情況,。多數(shù)聽眾是外行或大同行小外行,，只有個(gè)別聽眾是真正的內(nèi)行。答辯成功的標(biāo)志之一是讓多數(shù)聽眾能夠聽懂,。因此,，針對(duì)聽眾的實(shí)際情況選擇合適的答辯材料和介紹方式。

4.理清答辯思路,。

論文報(bào)告的整體思路是用數(shù)據(jù)構(gòu)建一個(gè)故事,，講清楚一個(gè)問題。具體做法是,，明確研究目標(biāo)和工作假說,，建立與之相對(duì)應(yīng)的因果關(guān)系模型/相關(guān)關(guān)系模型，進(jìn)而將研究設(shè)計(jì)和結(jié)果分析落實(shí)在數(shù)學(xué)模型上,。

5.答辯的技巧,。

答辯過程中最好是講解幻燈，不是念幻燈,。能夠把每張幻燈講清楚,，答辯就成功了。抓住聽眾的注意力,，引導(dǎo)聽眾的思路跟著幻燈走,。答辯過程中建立自信心。

回答問題直接,，客觀,，實(shí)事求是，回答一個(gè)問題的時(shí)間不宜過長(zhǎng),。用很短的時(shí)間,，幾句話把問題回答清楚是最理想的。可以解釋,，但不要“辯”,。

勞動(dòng)合同填寫指南篇十二

資產(chǎn)負(fù)債表的填寫方法有以下五點(diǎn)：

(一)根據(jù)總賬科目余額填列。如“交易性金融資產(chǎn)”,、“短期借款”,、“應(yīng)付票據(jù)”、“應(yīng)付職工薪酬”等項(xiàng)目,，根據(jù)“交易性金融資產(chǎn)”,、“短期借款”、“應(yīng)付票據(jù)”,、“應(yīng)付職工薪酬”各總賬科目的余額直接填列;有些項(xiàng)目則需根據(jù)幾個(gè)總賬科目的期末余額計(jì)算填列,，如“貨幣資金”項(xiàng)目，需根據(jù)“庫(kù)存現(xiàn)金”,、“銀行存款”,、“其他貨幣資金”三個(gè)總賬科目的期末余額的合計(jì)數(shù)填列。

(二)根據(jù)明細(xì)賬科目余額計(jì)算填列,。如“應(yīng)付賬款”項(xiàng)目,，需要根據(jù)“應(yīng)付賬款”和“預(yù)付賬款”兩個(gè)科目所屬的相關(guān)明細(xì)科目的期末貸方余額計(jì)算填列，“應(yīng)收賬款”項(xiàng)目,，需要根據(jù)“應(yīng)收賬款”和“預(yù)收賬款”兩個(gè)科目所屬的相關(guān)明細(xì)科目的期末借方余額計(jì)算填列,。

(三)根據(jù)總賬科目和明細(xì)賬科目余額分析計(jì)算填列。如“長(zhǎng)期借款”項(xiàng)目,，需要根據(jù)“長(zhǎng)期借款”總賬科目余額扣除“長(zhǎng)期借款”科目所屬的明細(xì)科目中將在一年內(nèi)到期,、且企業(yè)不能自主地將清償義務(wù)展期的長(zhǎng)期借款后的金額計(jì)算填列。

(四)根據(jù)有關(guān)科目余額減去其備抵科目余額后的凈額填列,。如資產(chǎn)負(fù)債表中的“應(yīng)收票據(jù)”,、“應(yīng)收賬款”、“長(zhǎng)期股權(quán)投資”,、“在建工程”等項(xiàng)目,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)“應(yīng)收票據(jù)”、“應(yīng)收賬款”,、“長(zhǎng)期股權(quán)投資”,、“在建工程”等科目的期末余額減去“壞賬準(zhǔn)備”、“長(zhǎng)期股權(quán)投資減值準(zhǔn)備”,、“在建工程減值準(zhǔn)備”等科目余額后的凈額填列,。“固定資產(chǎn)”項(xiàng)目,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)“固定資產(chǎn)”科目的期末余額減去“累計(jì)折舊”,、“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”備抵科目余額后的凈額填列：“無(wú)形資產(chǎn)”項(xiàng)目,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)“無(wú)形資產(chǎn)”科目的期末余額，減去“累計(jì)攤銷”,、“無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”備抵科目余額后的凈額填列,。

(五)綜合運(yùn)用上述填列方法分析填列。如資產(chǎn)負(fù)債表中的“原材料”,、“委托加工物資”,、“周轉(zhuǎn)材料”、“材料采購(gòu)”,、“在途物資”,、“發(fā)出商品”、“材料成本差異”等總賬科目期末余額的分析匯總數(shù),。

勞動(dòng)合同填寫指南篇十三

政治面貌分為哪幾種,。

政治面貌的團(tuán)員能填到什么時(shí)候。

這要看你加入的是什么,。如果已經(jīng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨,，就填黨員,，預(yù)備期內(nèi)的中共黨員填中共預(yù)備黨員;如果加入了中國(guó)共青團(tuán),，就填共青團(tuán)員，如果什么都沒有加入,，那么就寫群眾即可,。

1.如本人仍未滿28歲，且是共青團(tuán)員,，那么政治面貌就為共青團(tuán)員;,。

3.某人加入了中國(guó)國(guó)民黨革命委員會(huì)(即民革)，則他的政治面貌就是民革黨員;,。

4.如果已經(jīng)退出共青團(tuán)(超齡等原因自動(dòng)退團(tuán)),，且無(wú)參加其他黨派，那么政治面貌即為群眾,。

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政治面貌分為哪幾種。

1,、中共黨員：如果你是一名共產(chǎn)黨員,，在政治面貌欄內(nèi)直接寫下黨員即可。當(dāng)然,，共產(chǎn)黨員可是相對(duì)“最好的”政治面貌了,。尤其在官場(chǎng)或者國(guó)有企業(yè)里面，黨員升遷的機(jī)會(huì)比非黨員的人要機(jī)會(huì)大,。

2,、中共預(yù)備黨員：顧名思義,，已經(jīng)申請(qǐng)黨員了，組織上正在對(duì)他考察,，雖然還不是正式的黨員,，但是成為正式黨員基本上就是時(shí)間問題了。

3,、共青團(tuán)員：是共產(chǎn)黨員的后備力量，共青團(tuán)員中的佼佼者,，很容易晉升為共產(chǎn)黨員,。

4、民革黨員：民革黨的全稱為中國(guó)國(guó)民黨革命委員會(huì),，這個(gè)黨是歷史的產(chǎn)物,，目前加入的人并不多但還是有的，民革黨員為成員,。

5,、民盟盟員：也是歷史的產(chǎn)物，全稱為中國(guó)民主同盟,，民盟盟員為成員,。

6、民建會(huì)員：主要由經(jīng)濟(jì)界人士以及有關(guān)專家學(xué)者組成,、具有政治聯(lián)盟特點(diǎn)的,、致力于建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的政黨，是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度中的參政黨,，民建會(huì)員為成員,。

7、民進(jìn)會(huì)員：以從事教育,、文化,、出版工作的高、中級(jí)知識(shí)分子為主,，具有政治聯(lián)盟性質(zhì)的政黨,，民進(jìn)會(huì)員為成員。

8,、農(nóng)工黨黨員：是以醫(yī)藥衛(wèi)生,、人口資源和生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域高中級(jí)知識(shí)分子為主、具有政治聯(lián)盟特點(diǎn),、致力于建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的政黨,，是同中國(guó)共產(chǎn)黨通力合作的參政黨，農(nóng)工黨黨員為成員,。

9,、致公黨黨員：由歸僑﹑僑眷和與海外有聯(lián)系的代表性人士﹑專家學(xué)者組成﹑具有政治聯(lián)盟特點(diǎn)﹑為社會(huì)主義服務(wù)的政黨﹐是與執(zhí)政黨中國(guó)共產(chǎn)黨通力合作的一個(gè)參政黨,，致公黨黨員為成員。

10,、九三學(xué)社社員：以科學(xué)技術(shù)界高,、中級(jí)知識(shí)分子為主的具有政治聯(lián)盟特點(diǎn)的政黨，是接受中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),、同中國(guó)共產(chǎn)黨通力合作的親密友黨,，是中國(guó)特色社會(huì)主義參政黨，九三學(xué)社社員為成員,。

11,、臺(tái)盟盟員：是由居住在中國(guó)大陸的臺(tái)灣省人士組成的具有政治聯(lián)盟特點(diǎn)、為社會(huì)主義服務(wù)的政黨,，是與執(zhí)政黨中國(guó)共產(chǎn)黨通力合作的一個(gè)參政黨,，臺(tái)盟盟員為成員。

12,、無(wú)黨派人士：它不同于群眾,，無(wú)黨派人士除了要求不加入任何組織外，還需要有一定的政治社會(huì)影響,，并且一般都有較高的學(xué)識(shí),。

13、群眾：如果沒有參加任何政治組織,，那么身份與全國(guó)人民中的絕大多數(shù)都一樣,，就是老百姓,。

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政治面貌的團(tuán)員能填到什么時(shí)候。

對(duì)于大多數(shù)高中,、大學(xué)生以及28歲以下的青年而言,，政治面貌基本都是團(tuán)員。相應(yīng)的就填寫“團(tuán)員”,。

如果年滿二十八周歲,，沒有在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)，不再保留團(tuán)籍,，身份也就變?yōu)榱巳罕姡鄳?yīng)的就填寫“群眾”,。

一,、團(tuán)員年滿28周歲，如果沒有擔(dān)任團(tuán)內(nèi)職務(wù),，應(yīng)該辦理離團(tuán)手續(xù),。如未辦理離團(tuán)手續(xù),，視為自動(dòng)退團(tuán)。

二,、團(tuán)員加入共產(chǎn)黨以后仍保留團(tuán)籍,，年滿28周歲，沒有在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任職務(wù),，就不再保留團(tuán)籍。

三,、團(tuán)員如無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納團(tuán)費(fèi),、不過團(tuán)的組織生活,，或連續(xù)6個(gè)月不做團(tuán)組織分配的工作，均被認(rèn)為是自行脫團(tuán),。團(tuán)員自行脫團(tuán)，應(yīng)由支部大會(huì)討論,，決定除名,，并報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn)。

四,、團(tuán)員有退團(tuán)的自由。團(tuán)員提出退團(tuán),，團(tuán)支部應(yīng)深入了解其提出退團(tuán)的原因,，認(rèn)真做好思想教育工作。如堅(jiān)持退團(tuán),，則應(yīng)由本人向團(tuán)支部遞交書面報(bào)告,，由支部大會(huì)宣布除名(不需要團(tuán)員大會(huì)表決通過)，并報(bào)團(tuán)委備案,。

五,、團(tuán)員離團(tuán)、退團(tuán)和自行脫團(tuán)后,，團(tuán)委應(yīng)在其入團(tuán)志愿書或團(tuán)員登記表備注欄及團(tuán)員證有關(guān)欄目中說明情況并注明離,、退和脫團(tuán)的日期。

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勞動(dòng)合同填寫指南篇十四

除了全日制,，還有非全日制,，比如遠(yuǎn)程教育，自考等,。目前我們國(guó)家認(rèn)可的',、在學(xué)信網(wǎng)可查的學(xué)歷有5種：全日制統(tǒng)招，成人高考,，遠(yuǎn)程教育,，自考，國(guó)家開發(fā)大學(xué),。

不同學(xué)習(xí)形式的簡(jiǎn)介,。

全日制統(tǒng)招即普通高等學(xué)歷，需要參加全國(guó)統(tǒng)一高考,，學(xué)制?？?年，本科4-5年,；成人高考學(xué)歷又分為夜大,、業(yè)余、函授,，需要參加全國(guó)統(tǒng)一考試,，學(xué)制大多為2.5年；遠(yuǎn)程教育學(xué)歷即網(wǎng)絡(luò)教育,，入學(xué)考試教務(wù)系統(tǒng)可全程托管,，學(xué)習(xí)時(shí)間自由，學(xué)制2.5年,。第一種含金量最高,，企業(yè)認(rèn)可度最高，其余四種國(guó)家認(rèn)可度差不多,。

勞動(dòng)合同填寫指南篇十五

法定住址：______________________________,。

法定代表人：____________________________,。

職務(wù)：__________________________________,。

委托代理人：____________________________。

身份證號(hào)碼：____________________________,。

通訊地址：______________________________,。

郵政編碼：______________________________。

聯(lián)系人：________________________________,。

電話：__________________________________,。

傳真：__________________________________。

帳號(hào)：__________________________________,。

電子信箱：______________________________,。

上級(jí)主管部門：__________________________,。

乙方（教師）：__________________________。

出生年月：______________________________,。

最后學(xué)歷：______________________________,。

最后學(xué)位：______________________________。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：__________________________,。

任職時(shí)間：______________________________,。

身份證號(hào)碼：____________________________。

受聘方所在二級(jí)學(xué)院（教學(xué)部）：__________,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，簽訂本合同。

第一條工作崗位,。

1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化,，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位,。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變,。

2．聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作,，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修,、培訓(xùn)任務(wù)的除外,。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月,。

第二條聘期,。

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日,。

聘任期滿后,，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同,。聘任期限另行商定。

第三條工作目標(biāo),。

1．乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

2．乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________。

第四條崗位任務(wù),。

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：

1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù),、培養(yǎng)博士、碩士研究生,，指導(dǎo)博士后研究人員,、高級(jí)訪問學(xué)者）：

（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上,。

（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作,，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫,，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等）,。

2．爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目,，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：

（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目,；或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題,；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）。

（2）乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目,，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：

（1）乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作,，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo),。

（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué)）,；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3,、0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué)）,。

4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________,。

5．隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第五條禁止兼職,。

乙方承諾,，未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可,，不在校外兼任有報(bào)酬性的`職業(yè),。

第六條教師道德。

1．乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè),，遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),，團(tuán)結(jié)合作,，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體,，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),。

3．乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職,、離職,，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

第七條科研條件,。

1．乙方有權(quán)要求甲方支持,，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律,，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下,，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

2．甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件,，從人力,、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：

（1）實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________。

（2）科研配套經(jīng)費(fèi)：_________,。

（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________,。

（4）辦公條件：_________。

（5）生活條件：_________,。

（6）招生條件（包括指導(dǎo)博士,，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問學(xué)者等）：_________,。

第八條作品署名,。

乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果,，其發(fā)表有關(guān)論文,，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等,，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位,，作者單位只能署甲方名）。

第九條監(jiān)督與備案,。

1．甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督,，包括定期和不定期檢查。

2．乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度,，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查,，并參加必要的教研活動(dòng)。

3．乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課,。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系（部）審查,，合格后備查。

第十條考核,。

1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核,。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì)）匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù),。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2．對(duì)考核不合格者,，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議,，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3．乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核,，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí),，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4．考核結(jié)果作為工資,，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,，職位津貼,，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。

5．甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正,，符合規(guī)定程序,，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí),，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴,。

第十一條工資和福利。

1．在聘任期內(nèi),，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方,。

2．除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）,。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下,，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。

3．乙方有權(quán)享受國(guó)家法律,，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇,，包括保險(xiǎn),，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便,。

4．甲方不提供住房,。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行,。

5．公派出國(guó)（出境）按照學(xué)校教職工出國(guó)（出境）辦法執(zhí)行。

若出現(xiàn)被甲方解聘者,，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益,。

第十二條成果獎(jiǎng)勵(lì)。

1．年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師,，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書,。

2．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的,，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。

3．乙方在本校每連續(xù)工作滿五年,，在學(xué)院允許的前提下,，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作,；學(xué)術(shù)假為有薪假期,，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半,；乙方要求享受學(xué)術(shù)假,，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。

4．乙方如主持重大科研項(xiàng)目,，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任,，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假,，在享受學(xué)術(shù)假期間,，乙方教學(xué)工作量免于考核,。

第十三條校方對(duì)合同的解除,。

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé),，考核不合格或有違法違紀(jì)行為,，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議,，甲方有權(quán)予以解聘,，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利,。

2．聘用合同期內(nèi),，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

（1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo),，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（2）不服從聘用單位工作安排的,；

（3）嚴(yán)重失職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的,；

（5）年度考核不合格的,；

（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

（7）患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的；

（8）受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的,；

（9）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn),，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德,，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié),；

（10）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國(guó)人員未經(jīng)學(xué)。

勞動(dòng)合同填寫指南篇十六

這兩個(gè)名詞是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期延用下來(lái)的，普通初中,、普通高中,、普通高校的上級(jí)是各省市第一教育局,，到畢業(yè)時(shí)頒發(fā)學(xué)歷也是第一教育局頒發(fā)故稱之為第一學(xué)歷,。成人高中、高等教育自學(xué)考試,、成人高考等其它繼續(xù)教育形式則是由各省市第二教育局負(fù)責(zé)，頒發(fā)的.學(xué)歷則叫第二學(xué)歷,。改革開放后第一,、第二教育局大多已經(jīng)合并，但第一學(xué)歷,、第二學(xué)歷這兩個(gè)名詞卻延用下來(lái),，但是全日制學(xué)習(xí)形式和在職學(xué)習(xí)形式不同，全日制學(xué)習(xí)形式獲取的學(xué)歷是第一學(xué)歷,，全日制獲取的學(xué)習(xí)形式是第二學(xué)歷,。

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勞動(dòng)合同填寫指南篇十七

企業(yè)在與員工簽定勞動(dòng)合同的時(shí)候壓低工資水平,，可能有這么幾方面的原因：

所以企業(yè)在簽定勞動(dòng)合同的時(shí)候故意壓低工資水平，一旦發(fā)生意外賠付發(fā)生,，就有了少賠付的依據(jù),。

第三，根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條,、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條,，用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外加班加點(diǎn)的'，事后應(yīng)盡量給予同等時(shí)間的補(bǔ)休,。確實(shí)不能補(bǔ)休的,，應(yīng)按根據(jù)情況以勞動(dòng)者日或小時(shí)工資的150%,、200%,、300%支付其工資,。面對(duì)這些情況,，勞動(dòng)者怎么保護(hù)自己的合法權(quán)益呢?最好的辦法就是在每個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候，向所在單位索要工資條并很好得保存。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第6條的規(guī)定：“用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額,、時(shí)間,、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單,?！彼裕瑒趧?dòng)者只要了解相關(guān)的法規(guī)，并具有適當(dāng)?shù)淖晕冶Ｗo(hù)意識(shí)，相信一定能夠使自己的合法權(quán)益得到應(yīng)有的維護(hù)。

勞動(dòng)合同填寫指南篇十八

工作單位可以分為政府單位、事業(yè)單位,、企業(yè)單位三個(gè)大類別，其中企業(yè)單位又可以分為國(guó)有,、民營(yíng),、私營(yíng)、股份制,、外資、合資等,。

二,、如何填寫工作單位,。

如果填表人有固定的`工作單位，則直接填寫工作單位的名稱,，如果沒有工作單位,，可以直接填寫“無(wú)工作單位”。還有一種填寫方法是,，在工作單位的一欄,，填寫原籍，也就是填表人的戶口所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，街道等,。

三、工作單位特征,。

所有單位的共同特征和必備條件是,，在工商處登記，并且通過工商登記獲得法人資格,，事業(yè)單位要獲取事業(yè)法人資格，這也是指標(biāo)解釋中“經(jīng)濟(jì)實(shí)體”的重要特征。

四、注意事項(xiàng),。

除了政府單位以外,，填表人在沒有工商登記并獲得法人資格的地方工作，就不算有工作單位,。

勞動(dòng)合同填寫指南篇十九

求職意向,。

求職意向：==市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)/客服類====銷售類==文秘。

求職地點(diǎn)：廣州東莞深圳。

求職時(shí)間：-4-21。

可到職時(shí)間：隨時(shí)。

工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上,。

工資要求：1500--,。

工作性質(zhì)：全職。

基本資料,。

姓名：

性別：女,。

出生日期：1986年12月6日

身高：157cm。

婚姻狀況：保密,。

身份證號(hào)碼：44020319861206****,。

戶口所在地：廣東韶關(guān)。

現(xiàn)在所在地：廣東廣州海珠區(qū),。

個(gè)人特長(zhǎng)：

語(yǔ)言能力,。

普通話：良好。

掌握方言：

能力：

英語(yǔ)：

等級(jí)：

其它語(yǔ)言：

能力：

等級(jí)：

教育或培訓(xùn)經(jīng)歷,。

畢業(yè)院校：韶關(guān)北江學(xué)校,。

最高學(xué)歷：中專。

所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī),。

時(shí)間地方學(xué)校/機(jī)構(gòu)專業(yè)學(xué)歷證書編號(hào).9--.7韶關(guān)北江學(xué)校計(jì)算機(jī)中專,。

工作經(jīng)歷。

自我評(píng)價(jià),。

個(gè)性開朗,、自信的我對(duì)工作生活也同樣是滿腔熱情。本人抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度,，凡事積極主動(dòng),、樂觀向上、有親和力,，有豐富的服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),，有較好的溝通能力，具備良好的團(tuán)體合作意識(shí),。

(希望看過我簡(jiǎn)歷的公司可以考慮一下,可以給我一個(gè)機(jī)會(huì),多謝!),。