計劃可以幫助我們提高效率,，充分利用時間,。需要將計劃拆分成小目標，逐步實現(xiàn)大目標,。通過參考以下范文,，我們可以借鑒一些成功的計劃案例和經(jīng)驗,，提升自己的計劃水平和效果,。
財務年度個人工作計劃執(zhí)行指南篇一
寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點,。讓自己做到清清楚楚,、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點,。下面是財務個人年度工作計劃范文,，歡迎閱讀！
在新的一年里,，財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路,，從嚴管理，積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀,，具體有以下財務工作計劃安排,。
年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的,，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務,。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性,，時刻堅持以公司大局為重,，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。
2,、積極爭取政策,。積極利用行業(yè)政策，動腦筋,、想辦法,、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益,。
3,、深入研究稅收政策，合理避稅增效益,。新的一年里,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),，通過合理避稅為公司增加效益,。
4,、搞好電費清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預算,。近年來電費回收程序逐步規(guī)范,，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著,，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響,，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。xx年,，我們應適應新形勢,，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益,。
5,、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益,。xx年,，我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作,，努力提高資產(chǎn)利潤率,。
管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證,，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié),，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證,，管理對企業(yè)來說是永恒的,。為此，財務科將加強內(nèi)部管理列入工作重點,，即進一步加強財務管理,，降低財務費用，控制生產(chǎn)成本,，實行全面預算管理,，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支,，做到全年生產(chǎn),、開支有預算，有計劃,，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益,。同時對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算,，包干使用,，并納入年底對各單位的考核,，有效控制各項費用的不合理開支。
1,、業(yè)務招待費管理,。xx年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責,、工會參與,、紀委監(jiān)督、包干使用,、超支不補,、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”,。
2,、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行,。做到堅持原則，一事同人,，杜絕虛報冒領,，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生,。
3,、電話費管理。嚴格預算控制,，電話費預算按科室為單位包干到位,，努力降低話費開支。
4,、辦公費管理,。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領導審批后,，公司統(tǒng)一采購,、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行,。
5,、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,，從嚴從細加強管理,。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購,、結(jié)算,，車輛服務中心負責保管,、登記、領用,，杜絕亂購,、無計劃領用。
財務科作為公司的.一個對外窗口科室,，我們將認真落實國網(wǎng)公司供電服務“十項承諾”,，提高服務水平，讓“優(yōu)質(zhì),、方便,、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn),，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心,，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務,、上一流程為下一流程服務,、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識,，切實抓好財務行風建設,。
xx年度我們財務工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務隊伍為主，通過集中培訓與崗位培訓相結(jié)合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內(nèi)容,，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階,。我們具體從以下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強財務隊伍,。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核,，同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍,，實行優(yōu)勝劣汰,，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎,。
2,、加強理論培訓，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識,。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變,，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性,，培養(yǎng)超前意識,。
3、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓,。以推行全面預算管理為目標,，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測,、事中分析和站所基礎財務分析工作。
4,、加強會計實務培訓,。注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標,，全面提高財務人員素質(zhì),。
在今后的財務工作中，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下,，在各相關部門和科室的積極配合支持下,，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算,、數(shù)據(jù)化考核為基礎的科學管理型財務隊伍;在今后的經(jīng)營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,，時刻堅持科學性預測,、過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度,，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗,。
財務年度個人工作計劃執(zhí)行指南篇二
2、積極爭取政策,。積極利用行業(yè)政策,，動腦筋、想辦法,、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策,，為單位謀取最大經(jīng)濟利益。
管理是生產(chǎn)力,，是建立創(chuàng)新的機制,，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的,。為此,，財務科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理,，降低財務費用,，控制成本，實行全面預算管理,，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年開支有預算,，有計劃,，使單位資金得到有效合理的發(fā)揮效益,。
1、業(yè)務招待費管理,。__年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責,、工會參與、紀委監(jiān)督,、包干使用,、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費,。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”,。
2、差旅費管理,。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則,，一事同人,，杜絕虛報冒領，借款長期不還,，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生,。
3、電話費管理,。嚴格預算控制,，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支,。
4,、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃,，經(jīng)領導審批后,，公司統(tǒng)一采購、保管,，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行,。
5、車輛費用管理,。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃,，經(jīng)分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購,、結(jié)算，車輛服務中心負責保管、登記,、領用,，杜絕亂購、無計劃領用,。
財務科作為單位的服務科室,，讓“優(yōu)質(zhì)、方便,、規(guī)范,、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司單位干群稱心,，外讓社會各相關人員及部門滿意,。財務科倡導“會計為全員客戶服務，每個崗位相互服務”的意識,，切實抓好財務行風建設,。
通過集中培訓與崗位培訓相結(jié)合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內(nèi)容，扎扎實實的把單位的財務工作推上一個新臺階,。我們具體從以下幾方面入手：
1,、加強理論培訓，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識,。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性,、復雜性,，培養(yǎng)超前意識。
2,、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓,。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測,、事中分析和站所基礎財務分析工作,。
3、加強會計實務培訓,。注重工作效率,，全面提高財務人員素質(zhì)?？傊?，我們將以現(xiàn)在擬定的財務工作計劃范文為宗旨，在今后的財務工作中,，我們財務科的奮斗目標是：在中心領導的大力關心領導下,，在各相關部門和科室的積極配合支持下，實現(xiàn)以規(guī)范化流程、精細化核算,、數(shù)據(jù)化考核為基礎的科學管理型財務隊伍;在今后的財務管理中,，緊緊圍繞中心發(fā)展規(guī)劃，時刻堅持科學性預測,、過程化控制,、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗,。
財務年度個人工作計劃執(zhí)行指南篇三
財務會計工作做到細致,、快速、有效率是每個會計工作者的追求,。完成會計工作,，提高服務質(zhì)量是使命。作為一名合作的會計人員,，就要為自己制定一個詳細的會計工作計劃方案,。以下是由小編為為大家推薦的財務個人年度。
希望大家能夠喜歡,。
去年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高,，現(xiàn)在已經(jīng)成為財務方面的管理者。今年,，我將繼續(xù)我的財務工作,，加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。以下是我就財務人員工作計劃的詳細內(nèi)容。
第一,、參加財務人員繼續(xù)教育,。每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是去年年底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：今年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務部今年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，把握和領會新準則內(nèi)容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。
第二,、加強規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算,。1,、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系.3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務,，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。5、完成領導臨時交辦的其他工作,。
第三,、個人見意措施。要求財務治理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作,，切實體現(xiàn)財務治理的作用,。使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。總之在新的一年里,，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。
今年，我的,。
已詳細分明,。我深知，想把財務工作做好不是件容易的事,，但若把財務人員合理安排,，共同努力，定將我司的財務工作推向一個更高臺階,。
在新的一年里,，財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路，從嚴管理,，積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀,，具體有以下財務工作計劃安排。
年初財務預算,，是通過公司職代會集體意見表決制訂的,，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度,，積極發(fā)揮主觀能動性,，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務,。
2,、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策,，動腦筋,、想辦法,、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益,。
3,、深入研究稅收政策，合理避稅增效益,。新的一年里,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),，通過合理避稅為公司增加效益,。
4、搞好電費清收核算,，合理調(diào)度資金完成年度預算,。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖,，電費回收成績顯著,，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求,。xx年,，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理,，為公司謀求最大利益,。
5、搞好固定資產(chǎn)管理,。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益,。xx年，我們應加強閑置資產(chǎn),、報廢資產(chǎn)處置工作,，努力提高資產(chǎn)利潤率。
管理是生產(chǎn)力,，是企業(yè)正常運行的保證,，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制,，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的,。為此,，財務科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理,，降低財務費用,，控制生產(chǎn)成本,，實行全面預算管理，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支,，做到全年生產(chǎn)、開支有預算,，有計劃,，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機關科室和各站所的費用,，實行科學預算,，包干使用，并納入年底對各單位的考核,，有效控制各項費用的不合理開支,。
1、業(yè)務招待費管理,。xx年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責,、工會參與、紀委監(jiān)督,、包干使用,、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費,。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”,。
2、差旅費管理,。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則,，一事同人,，杜絕虛報冒領，借款長期不還,，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生,。
3、電話費管理,。嚴格預算控制,，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支,。
4,、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃,，經(jīng)領導審批后,，公司統(tǒng)一采購,、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行,。
5,、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,，從嚴從細加強管理,。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購,、結(jié)算,，車輛服務中心負責保管、登記,、領用,，杜絕亂購、無計劃領用,。
財務科作為公司的一個對外窗口科室,，我們將認真落實國網(wǎng)公司供電服務“十項承諾”，提高服務水平,，讓“優(yōu)質(zhì),、方便、規(guī)范,、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn),，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意,。財務科倡導“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務,、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務,，每個崗位相互服務”的意識,，切實抓好財務行風建設。
xx年度我們財務工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務隊伍為主,，通過集中培訓與崗位培訓相結(jié)合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內(nèi)容,，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手：
1,、穩(wěn)定增強財務隊伍,。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀,、有會計基礎的人員加入財務隊伍,，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力,，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎,。
2、加強理論培訓,，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識,。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性,、復雜性,，培養(yǎng)超前意識。
3,、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓,。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測,、事中分析和站所基礎財務分析工作,。
4、加強會計實務培訓,。注重工作效率,，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質(zhì),。
在今后的財務工作中,，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下，在各相關部門和科室的積極配合支持下,，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程,、精細化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎的科學管理型財務隊伍;在今后的經(jīng)營管理中,，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,，時刻堅持科學性預測、過程化控制,、準確性核算的工作方法和態(tài)度,，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗。
2019新的一年已開始,，財務部要對過去工作中存在不足的地方進行完善管理,，對做得好的方面需要把工作做得更好，加強財務管理,，做到財務工作長計劃,，短安排。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。
6、配合銷售部了解貨款回收情況,，做好貨款回收工作,。
8,、加強素質(zhì)養(yǎng)成、推進隊伍建設,。隨著公司業(yè)務不斷壯大,，面對日趨復雜的市場，提高財務人員素質(zhì)日顯重要,。a,、努力學習會計法、企業(yè)財務管理制度,、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律,、法規(guī),維護財經(jīng)紀律,抵制不正之風。b,、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平,。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現(xiàn)階段財務管理的要求,。與此同時,認真學些稅務,、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平,。
9,、其他方面，聽從公司領導的工作安排,，認真的完成每一項任務,。
在新的一年里,，祝愿公司能上一個大臺階,，我將與公司同進步,，共發(fā)展!
財務年度個人工作計劃執(zhí)行指南篇四
明確財務管理目標，是搞好財務工作的前提,。單位財務管理是單位管理的一個組成部分,，財務管理的整體目標應該和單位的總體目標具有一致性。據(jù)此財務管理的目標可以概括如下幾個方面：
1,、單位籌資管理的目標,。
單位為了保證生產(chǎn)的正常進行或擴大再生產(chǎn)的需要必須具有一定數(shù)量的資金。單位的資金可以從多種渠道,，用多種方式來籌集,。不同來源的資金，其可使用時間的長短,，附加條款的限制和資金成本的大小都不相同,。這就要求單位在籌資時不僅需要從數(shù)量上滿足經(jīng)營需要，而且要考慮到各種籌資方式給單位帶來的資金成本的高低，財務風險的大小,，以便選擇最佳籌資方式,，實現(xiàn)財務管理的整體目標。
2,、單位投資管理目標,。
單位籌來的資金要盡快用于經(jīng)營，以便取得盈利,，任何投資決策都帶有一定的風險性，因此,，在投資時必須認真分析影響投資決策的各種因素,，科學的進行可行性研究對于新增的投資項目，一方面要考慮項目建成后給單位帶來的投資報酬;另一方面也要考慮投資項目給單位帶來的風險,，以便在風險與報酬之間進行權(quán)衡,，不斷提高單位價值，實現(xiàn)單位財務管理的整體目標,。
3,、單位運營資金管理的目標。
單位的營運資金,，是為滿足單位日常經(jīng)營活動的要求而預支的資金,，營運資金的周轉(zhuǎn)，與生產(chǎn)經(jīng)營周期具有一致性,。在一定時期內(nèi)資金周轉(zhuǎn)越快,，就越是可以利用相同數(shù)量的資金，生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,，取得更多的收入,，獲得更多的報酬。因此,，加速資金周轉(zhuǎn),，使提高資金利用效果的重要措施。
4,、單位利潤管理的目標,。
單位進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，要發(fā)生一定的生產(chǎn)消耗,，并取得一定的生產(chǎn)成果,，獲得利潤。單位財務管理必須努力挖掘單位潛力,，使單位合理使用人力物力,，以盡可能少的耗費取得盡可能多的經(jīng)營成果，增加單位收益，提高價值,。單位實現(xiàn)的利潤,，要合理進行分配，使單位的發(fā)展獲得不斷的動力,，同時及時減少各種矛盾和利益糾紛,。
財務年度個人工作計劃執(zhí)行指南篇五
通過xx會計師事務所對內(nèi)部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識,。邀請了審計部,、資金部、資產(chǎn)部和財務人員做了深入的交流,?；仡欉^去，展望未來,，財務部在保證工作順利進展并取得長足的進步的同時,，更要戒驕戒躁，繼續(xù)持續(xù)昂揚斗志,，同時不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補工作中的不足,，在保證作為公司核心的財務機構(gòu)正常運作的前提下，將財務的管理提高到一個新的層次,！因此,，20xx年作出了如下的.展望和計劃：
這個工作與各個部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的；
對于項目的請款嚴格審批制度,，經(jīng)理一支筆制度,，對項目的沖賬報銷嚴格按照借支明細審批，超出借支范圍的請款除個性批準外,，財務一律不得核銷負責人借支,，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。
需要各項目總監(jiān)極力配合財務的此項工作,，對各個項目的正?；乜睿凑展矩攧詹恐贫ǖ膫蚪鸾Y(jié)算管理辦法嚴格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結(jié)算表,，除法定節(jié)假日外,，財務部每月x日左右對各項目所報數(shù)據(jù)歸總，向董事辦上報當月資金收付計劃,。
財務部工作量日漸加強,，鑒于目前財務工作在運作尚好，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則,，財務推薦至少增加一名主管會計,，負責日常賬務處理及成本費用報銷審核把控,，出納除負責日常收支及資金收付計劃外，加強往來款項的催要工作,，成本會計負責按照公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算,，另協(xié)助往來款項的清欠工作。
認真完成每月原始憑證審核,、納稅申報,，憑證裝訂和財務檔案、代理策劃等合同管理,，現(xiàn)金銀行收支,，提成核算發(fā)放，賬務核對和往來款項催收等日常工作,，保證不出差錯,，做好資金安排，保證公司資金正常運作,。
提高人員素質(zhì)，追求工作質(zhì)量為目標,，加強財務基礎性工作,。
財務年度個人工作計劃執(zhí)行指南篇六
做任何工作都應有計劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊,。同樣一個工作崗位,，別人做的緊湊有序，而你卻丟三落四?為什么有時候你感覺自己天天在忙碌,，而似乎沒有任何成果,，工作總是裹足不前呢?為什么有時候感覺有許多事要做，但卻不知道從哪件事開始做呢?在工作中,，這些問題也許總是困擾著你,，而且久而久之如果總是效率低下還會影響到你的工作業(yè)績。究其原因就是沒有一個合理的工作計劃,。這篇關于財務個人年度工作計劃,，是豆花問答網(wǎng)小編為大家整理的，希望對大家有所幫助!
一,、指導思想,。
樹立正確的服務思想，根據(jù)我校具體情況,，加強財務收支管理,，進行實度調(diào)控，勤儉節(jié)約，科學合理使用資金,，以限度的爭取資金,，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準,，為學校的教育,。
教學。
工作提供強有力的后勤保障,。
二,、認真抓好常規(guī)工作。
財務管理力求規(guī)范化,，核算精確化,，費用支出合理化，財務監(jiān)督常態(tài)化,。嚴格控制“三公經(jīng)費”,、工會教職工福利、活動費支出,，做到不私立支出項目,、不超標。細化工作,，低調(diào)做人,，高調(diào)做事。充分發(fā)揮財務管理與監(jiān)督的作用,。使得財務運作趨于規(guī)范化,、合理化、健康化,。緊跟教育發(fā)展的"步伐,。
1、精心編制學校年度預算和收支計劃,，嚴格執(zhí)行收支預算計劃,。全面做好年終的決算工作，為學校領導決策提供可靠的數(shù)據(jù),。
2,、強化管理意識，做到規(guī)范及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況,，做到收支清楚,，信息準確，每月向校長匯報當月財務收支狀況,，為領導合理安排使用資金提供可靠依據(jù),。
3,、積極參加財務會計人員繼續(xù)教育培訓工作，提高業(yè)務水平,，做好財務年審,、換證等相關工作。
4,、建立健全學校資產(chǎn)管理制度,，做好資產(chǎn)的登記和檢查工作。新購物品及時入帳,，做到帳帳相符,，帳實相符，配合總務處認真完成清產(chǎn)核查工作,。
5,、及時做好教職工工資發(fā)放的數(shù)據(jù)、信息更新,，確保工資按時足額發(fā)放,。
6、結(jié)合實際情況,，會同學校制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃,，使學校的發(fā)展有章可循，避免重復無效的投資,。
三、
抓重點求創(chuàng)新,。
1,、虛心聽取學校領導、教職工的建議,，提高服務意識和服務質(zhì)量,。
2、認真學習業(yè)務知識,，豐富頭腦;創(chuàng)造機會,，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學的需求,，不斷提高服務水平和服務技能,。
四、其他工作,。
1,、配合學校搞好人防、技防,、物防工作,。
2,、配合學校搞好學生的思想教育工作。
3,、完成各項臨時性,、突發(fā)性和計劃外工作。
4,、完成各級各類統(tǒng)計工作,。
5、及時做好貧困生資助費用的發(fā)放工作,。
6,、協(xié)助辦公室完成青少年基本醫(yī)療保險工作。
1,、加強教育收費宣傳,。
2、張貼義務教育收費公示,。
3,、修改工資軟件，停發(fā)20xx年9月份班主任津貼費,。
4,、發(fā)放教師20xx年9月工資。
5,、協(xié)助學校資助中心做好貧困生資助政策宣傳工作,。
1、統(tǒng)計秋學期擔任班主任情況,、各班學生數(shù)等情況,。
2、采集各班學生信息,，上報社保名冊(網(wǎng)報),。
3、會同辦公室編制20xx年部門預算計劃,。
4,、發(fā)放教師20xx年8月工資、補發(fā)9月份班主任津貼,。
1,、固定資產(chǎn)清查盤點。
2,、協(xié)助總務處做好資產(chǎn)臺賬增,、減錄入工作。
3,、參加財務會計人員繼續(xù)教育培訓,。
1,、年終與銀行、財政對賬,。
2,、做好年終各項財務報表的編制工作。
3,、擬寫年度財務,。
總結(jié)。
年度財務狀況分析,。
4,、做好年度財務決算的準備工作。
作為公司的財務出納工作人員,，自然是做好本職工作在先,，為公司節(jié)約每一分成本為己任。為了做到財務工作長計劃,，短安排,，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,，特擬訂x月份財務工作計劃,。
一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓,。
組織財務人員參加財務人員培訓,，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務水平,。了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。
二,、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律。
按照上級財政部門的要求,，總結(jié)大口徑預算工作的規(guī)律,，提高預算工作的預見性、民主性和科學性,，做好學校部門預算的編制和落實工作,。編制好年度預算,，并力求切合實際。
三,、加強規(guī)范資金管理,。
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作。
2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系.3、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。
5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。
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20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。做到財務工作長計劃，短安排,。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20xx年公司財務工作計劃：
一,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,。
11月底，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：xx年財務上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求,。首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告。
二,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算。
1,、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。
2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系,。
3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務,，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。
4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。
5,、完成領導臨時交辦的其他工作。
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三,、個人見意措施要求。
財務管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里,，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。
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財務年度個人工作計劃執(zhí)行指南篇七
xx年,，企業(yè)財務科在xxxx供電企業(yè)財務部,、xxxx企業(yè)黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下，認真貫徹執(zhí)行企業(yè)財務預算,，緊緊圍繞企業(yè)“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,，以加強財務核算、提高會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容,，以精細化核算,、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產(chǎn)經(jīng)營責任為主線,，全面推行制度化,、標準化、程序化,、信息化的財務管理模式,。
加強成本核算，實行全員,、全過程的財務管理策略,，為完成xx年各項經(jīng)營工作目標作出了應有的貢獻。在新的一年里,，財務科將一如既往的緊緊圍繞企業(yè)的總體經(jīng)營思路,，從嚴管理，積極為企業(yè)領導經(jīng)營決策當好參謀,，具體有以下工作安排和計劃,。
年初財務預算，是通過企業(yè)職代會集體意見表決制訂的,，它反映了企業(yè)新的一年總體經(jīng)營目標和任務,。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性,，時刻堅持以企業(yè)大局為重,，不折不扣的完成企業(yè)安排的各項工作任務。
2,、積極爭取政策,。積極利用行業(yè)政策，動腦筋,、想辦法,、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為企業(yè)謀取最大經(jīng)濟利益,。
3,、深入研究稅收政策，合理避稅增效益,。新的一年里,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),，通過合理避稅為企業(yè)增加效益,。
4、搞好電費清收核算,，合理調(diào)度資金完成年度預算,。近年來電費回收程序逐步規(guī)范,，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著,，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求,。06年,，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理,，為企業(yè)謀求最大利益,。
5、搞好固定資產(chǎn)管理,。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益,。06年，我們應加強閑置資產(chǎn),、報廢資產(chǎn)處置工作,，努力提高資產(chǎn)利潤率。
管理是生產(chǎn)力,，是企業(yè)正常運行的保證,，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制,，必須靠管理來保證,，管理對企業(yè)來說是永恒的。
為此,，財務科將加強內(nèi)部管理列入工作重點,，即進一步加強財務管理，降低財務費用,，控制生產(chǎn)成本,，實行全面預算管理，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支,，做到全年生產(chǎn)、開支有預算,，有計劃,，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。
同時對于機關科室和各站所的費用,，實行科學預算,，包干使用，并納入年底對各單位的考核,，有效控制各項費用的不合理開支,。
1,、業(yè)務招待費管理。20xx年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責,、工會參與,、紀委監(jiān)督、包干使用,、超支不補,、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”,。
2,、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職員借款的還款時限,，堅持按照企業(yè)《關于加強差旅費和職員借款管理的通知》制度執(zhí)行,。做到堅持原則，一事同人,，杜絕虛報冒領,，借款長期不還，占有企業(yè)資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生,。
3,、電話費管理。嚴格預算控制,，電話費預算按科室為單位包干到位,，努力降低話費開支。
4,、辦公費管理,。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領導審批后,，企業(yè)統(tǒng)一采購,、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行,。
5,、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行企業(yè)制訂的相關車輛費用管理辦法,，從嚴從細加強管理,。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購,、結(jié)算,，車輛服務中心負責保管、登記,、領用,，杜絕亂購,、無計劃領用。
財務科作為企業(yè)的一個對外窗口科室,，我們將認真落實國網(wǎng)企業(yè)供電服務“十項承諾”,，提高服務水平，讓“優(yōu)質(zhì),、方便,、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn),，做到內(nèi)讓企業(yè)全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意,。財務科倡導“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務,、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務,，每個崗位相互服務”的意識,，切實抓好財務行風建設。
財務年度個人工作計劃執(zhí)行指南篇八
20xx年度即將結(jié)束,，為了更好地開展新年的工作,，根據(jù)總經(jīng)辦的要求并結(jié)合20xx年度的實際情況做了20xx年度的財務部門的工作計劃。
總體來說20xx年度的財務工作基本滿足了公司內(nèi)外的需求,，但是存在很多問題,，有很多可以提升和改善的空間。
6,、財務部門的人員素質(zhì)不能滿足未來的財務管理需要,，人員結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化;。
7,、erp系統(tǒng)的使用及利用能力不足,。
1)優(yōu)勢：
a、公司領導重視財務工作為財務發(fā)揮更大的作用提供了寶貴的平臺;,。
e,、國際整體經(jīng)濟環(huán)境趨好的態(tài)勢為財務工作提供有利的外部環(huán)境。
2)劣勢：
a,、公司成立時間不長需要時間來積淀,，還需要摸索更適合公司發(fā)展需要的管理模式;。
c,、財務/倉庫人員對業(yè)務參與程度不高,，不能有效地處理一些跨部門的業(yè)務;。
3)機遇：
b,、極大提升公司整體競爭力,、市場占有率,、供應鏈整合能力、品牌吸引力;,。
c,、極大提高公司的管理水平，建立梯隊管理團隊,，打造安防領域高效生產(chǎn)基地,。
4)威脅：
c、采取新的銷售方式可能增加回款的難道,，逾期回款增加資金壓力并可能增加呆壞賬的產(chǎn)生,。
1)財務目標：
財務部目標：組建7個人的財務團隊、提升個人素質(zhì),，提高會計核算的準確性,、及時性，提高財務管理的水平,，提高資源的使用效率,，保證收支平衡，建立財務風險管控體系,，提高財務對公司決策的支撐力度,，提高財務對內(nèi)對外的服務水平。
倉儲部目標：基本保持現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu),，根據(jù)業(yè)務需要適當增加搬運人員,，提高現(xiàn)有人員對倉庫基本數(shù)據(jù)、業(yè)務的把控能力,，提高進銷存的及時性,、準確性、完整性,，保證安全庫存及資產(chǎn)安全,，加強對物料的分析管理能力，加強對異常業(yè)務及不良品的處理,，提高對生產(chǎn)的支持力度及部門之間的配合度,。
內(nèi)控部目標：擬增加1名內(nèi)控專員，落實內(nèi)控相關制度,，檢查和監(jiān)督內(nèi)控制度的執(zhí)行情況,，建立定期信息安全檢查及反舞弊的機制。
2)20xx年度財務部組織架構(gòu),。
20xx年財務工作的整體思路：“以人為本,、加強培訓;夯實基礎、提高提升;宏觀把握,、細節(jié)著手;結(jié)果導向,、積極溝通;規(guī)劃先行,、重在落實;按章辦事、有據(jù)可循;流程規(guī)范,、科學決策”,。下表是財務各項工作的具體描述：
序號。
工作內(nèi)容,。
工作措施,。
1、部門建設,。
量化工作表,、考核績效、職責分工,、獎罰分明,。
2、團隊建設,。
提高業(yè)務水平,、工作心態(tài),、職業(yè)規(guī)劃引導,、培訓。
3,、人員招聘,。
根據(jù)業(yè)務需要、崗位離職或淘汰招聘合格人員,，
4,、溝通渠道。
定期例會,、談話交流,、建立順暢的溝通匯報機制，
5,、培訓體系,。
財務內(nèi)部、銷售人員,、全員財務意識等內(nèi)容培訓,，
6、會計核算,。
對財務本質(zhì)/實質(zhì)認知的培訓,，建立會計核算手冊。
7,、信息提供,。
erp系統(tǒng),、管理報表、財務分析,、單據(jù)收集,，
8、成本控制,。
銷購價格審核,，人力成本分析，財務費用控制,，
9,、費用控制。
擬制適合公司的各項費用標準,，嚴格審核單據(jù),，
10、定價策略,。
督促銷售部制定銷售價格策略并有效執(zhí)行,，并參與銷售價格的確認。(實現(xiàn)預算的關鍵因素之一),。
11,、資金管理。
平衡收支,，建立應收/應付賬款跟蹤表,，提供日報，
12,、出口退稅,。
建立退稅跟蹤表，單證收集,、發(fā)票跟進,、申報，
13,、貸款管理,。
建立貸款信息跟蹤表，保證及時還貸,，維護信譽,，
14、庫存管理,。
加強人員管理,，信息溝通-例會，處理超齡物料，
15,、往來管理,。
追蹤應收款，嚴格審核應付款,，定期清理往來款,。
16、內(nèi)外服務,。
對內(nèi)積極配合,，維護好銀行、稅局,、信保等關系,。
17、納稅申報,。
國稅,、地稅按時申報，hk審計申報,，帳套分配,。
18、檔案管理,。
原始單據(jù),、憑證、報表,、合同等資料建檔管理;,。
19,、印章保管,。
根據(jù)保管細則妥善保管和使用印章;。
20,、證件年審,。
定期年審、證件建檔保管,、借用登記,，
21、參與管理,。
以財務的視角參與管理公司的各項業(yè)務,，
22、預算管理,。
對預算積極跟進,，階段性反饋調(diào)整，年終結(jié)算。
23,、信用管理,。
限制下游額度申請，爭取上游供應商帳期,、額度,。
4)20xx年度財務部費用預算。
2,、辦公設備(電腦)全年投入為42500.00=10000元;,。
3、其他各項費用(含節(jié)日招待費)合計5萬元,。
財務年度個人工作計劃執(zhí)行指南篇九
20xx年到了,，告別了20xx年，在過去的一年里,，我努力工作,，使公司的財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮最用,。特擬訂以下20xx年公司財務個人工作計劃,。
在新的一年里，我要繼續(xù)加強財務知識學習教育,，了解財物新準則體系框架,，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。并及時向領導匯報學習情況,。
1,、我將根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。
2、我在做好本職工作的同時,，要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關系,。
3、做好正常出納核算工作,。我會按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的'經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4,、我會按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。
5,、完成領導臨時交辦的其他工作。
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使得財務運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之,，在新的一年里,，我還會繼續(xù)努力工作，爭取再創(chuàng)佳績,。我會在工作中學習,，提高自身的專業(yè)水平，為公司發(fā)展做出貢獻,。
文檔為doc格式,。
財務年度個人工作計劃執(zhí)行指南篇十
首先具備良好的業(yè)務素質(zhì)是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件，始終把學習放在主要位置,，提高自身的綜合素質(zhì),。
牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，對領導開會講話認真聆聽,，貫穿到自己的工作中去,，努力豐富自己的技能，提高自己,。要積極參加單位組織的各項活動,，通過實踐提高自己的思想素質(zhì)。
二、盡心盡力,，踏實肯干,。
1、我要嚴格要求自己,，做好水廠每一項消毒工作,，做到一泡二洗三清，把好水質(zhì)關,，正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂、得與失,，明確個人利益和集體利益的關系,。
2、認真檢查保養(yǎng)設備,，按時清洗更換濾芯,，做到對設備材料及時清洗、對地面認真進行消毒,，保證制水間一塵不染,，堅持做到不利于水廠形象的事情不做，積極維護水廠的利益,，把開支費用減少到最低,，積極配合單位做好質(zhì)量節(jié)能降耗的工作。堅持愛崗敬業(yè),，舍得付出,，踏實肯干，努力把各項工作做到做好,。
三,、遵紀守法，自覺遵守單位的各項規(guī)章規(guī)章制度,。
在工作中嚴格要求自己,，增強服務意識，做到堅定,、謙虛謹慎,、把握原則，做到不謀私利,、不損公肥私,，不違法犯紀，堅持遵守單位制定的各項制度,，在新的一年里更上一個臺階,。
財務年度個人工作計劃執(zhí)行指南篇十一
四,、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作。
以上工作是我財務部下半年的主要工作,，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作,，“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章!總之,，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達,，蒸蒸日上!
財務年度個人工作計劃執(zhí)行指南篇十二
通過xx會計師事務所對內(nèi)部控制和稅務風險的專題講座,，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部,、資金部,、資產(chǎn)部和財務人員做了深入的交流?；仡欉^去,，展望未來，財務部在保證工作順利進展并取得長足的進步的同時,，更要戒驕戒躁,，繼續(xù)持續(xù)昂揚斗志，同時不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補工作中的不足,，在保證作為公司核心的財務機構(gòu)正常運作的前提下,，將財務的管理提高到一個新的層次！因此,，20xx年作出了如下的展望和計劃：
這個工作與各個部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的,；同時，財務部將加強對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳,，老職工帶新職工,，把嚴格借支，節(jié)約費用,，x天沖賬的優(yōu)良作風延續(xù)下去,；對于項目的請款嚴格審批制度，經(jīng)理一支筆制度,，對項目的沖賬報銷嚴格按照借支明細審批,，超出借支范圍的請款除個性批準外，財務一律不得核銷負責人借支,，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除,。
需要各項目總監(jiān)極力配合財務的此項工作，對各個項目的正?；乜?，按照公司財務部制定的傭金結(jié)算管理辦法嚴格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結(jié)算表，除法定節(jié)假日外,，財務部每月x日左右對各項目所報數(shù)據(jù)歸總,，向董事辦上報當月資金收付計劃。
財務部工作量日漸加強,，鑒于目前財務工作在運作尚好,，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則,，財務推薦至少增加一名主管會計，負責日常賬務處理及成本費用報銷審核把控，出納除負責日常收支及資金收付計劃外，加強往來款項的催要工作,，成本會計負責按照公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算,，另協(xié)助往來款項的清欠工作。
認真完成每月原始憑證審核,、納稅申報,，憑證裝訂和財務檔案,、代理策劃等合同管理,，現(xiàn)金銀行收支,，提成核算發(fā)放,，賬務核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯,，做好資金安排,，保證公司資金正常運作,。
為了使財務工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務,，加強財務管理，完財務制度,，做到財務工作長計劃,、短安排，使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。以立足基礎工作，深化工作細節(jié),；提高人員素質(zhì),，追求工作質(zhì)量為目標，加強財務基礎性工作,。
財務年度個人工作計劃執(zhí)行指南篇十三
做好公司的財務工作是財務人員的工作宗旨,。為彌補之前工作的不足，發(fā)揚優(yōu)秀工作態(tài)度,，現(xiàn)將新的財務工作計劃向大家匯報：
20xx年,，公司財務科在xx供電公司財務部、xx公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下,，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算,，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，以加強財務核算、提高會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容,，以精細化核算,、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標,，以資產(chǎn)經(jīng)營責任為主線,，全面推行制度化、標準化,、程序化,、信息化的財務管理模式，加強成本核算,，實行全員,、全過程的財務管理策略,，為完成xx年各項經(jīng)營工作目標作出了應有的貢獻,。在新的一年里，財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路,，從嚴管理,，積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀,，具體有以下財務工作計劃安排,。
年初財務預算,，是通過公司職代會集體意見表決制訂的,，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務,。財務科全體人員要端正態(tài)度,，積極發(fā)揮主觀能動性,，時刻堅持以公司大局為重,，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務,。
1,、按財務預算科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率,。平時要積極提供全面,、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀,。
2,、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策,，動腦筋,、想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策,，為公司謀取最大經(jīng)濟利益,。
3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益,。新的一年里,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),，通過合理避稅為公司增加效益,。
4、搞好電費清收核算,，合理調(diào)度資金完成年度預算,。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖,，電費回收成績顯著,，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求,。xx年,，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理,，為公司謀求最大利益,。
財務會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內(nèi)部經(jīng)營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時,、真實,、可靠的會計信息。
5,、搞好固定資產(chǎn)管理,。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益。xx年,，我們應加強閑置資產(chǎn),、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率,。
管理是生產(chǎn)力,，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié),，建立創(chuàng)新的機制,，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的,。為此,，財務科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理,，降低財務費用,，控制生產(chǎn)成本,，實行全面預算管理，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支,，做到全年生產(chǎn)、開支有預算,，有計劃,，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時財務工作計劃中對于機關科室和各站所的費用,，實行科學預算,，包干使用，并納入年底對各單位的考核,，有效控制各項費用的不合理開支,。
1、業(yè)務招待費管理,。xx年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責,、工會參與、紀委監(jiān)督,、包干使用,、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費,。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。
為進一步打響“特雅麗”品牌,，擴大特雅麗在西北市場占有率,，建議公司20xx在青海還有寧夏當?shù)氐陌卜离s志也做幾期宣傳！每個業(yè)務也要加強和同行業(yè)人員接觸多了解一下這個市場的趨勢,！
2,、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行,。做到堅持原則，一事同人,，杜絕虛報冒領,，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生,。
能是財務部門工作的重中之重,，為此，財務部要根據(jù)領導的旨意,，加強了各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的真實性,，給公司今后的發(fā)展提供了可靠的依據(jù)。
對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關,，為節(jié)約成本,、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領導,，協(xié)助領導做好決策工作。
3,、電話費管理,。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位,，努力降低話費開支,。
4、辦公費管理,。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃,，經(jīng)領導審批后，公司統(tǒng)一采購,、保管,，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。
在支部內(nèi)部開展特色活動,，讓大家通過多種方式對彼此有更深的了解,，培養(yǎng)切合度，有利于大家以后更好的配合以完成支部各項建設工作,。
5,、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,，從嚴從細加強管理,。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領導審核批準后進行維修,；車輛用油由財務科負責采購,、結(jié)算，車輛服務中心負責保管,、登記,、領用，杜絕亂購,、無計劃領用,。
狠抓安全責任制和責任追究制，制定完善安全制度,，落實現(xiàn)金管理規(guī)定,，時刻擰緊現(xiàn)金庫存限額這根弦,，對庫存現(xiàn)金不定期的抽查，杜絕被盜,、火災等事故的發(fā)生,。
全體財會人員積極參加會計繼續(xù)教育和各種財會業(yè)務培訓，根據(jù)要求認真做好會計年審,、換證工作,。在日常工作中加強學習會計制度和法規(guī)，學習業(yè)務知識和新財會軟件運用操作,，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,。熟練運用新軟件進行帳務處理、相關業(yè)務操作和報表的編制,。
財務科作為公司的一個對外窗口科室,，我們將認真落實國網(wǎng)公司供電服務“十項承諾”，提高服務水平,，讓“優(yōu)質(zhì),、方便、規(guī)范,、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn),，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意,。財務科倡導“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務,、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務,，每個崗位相互服務”的意識,，切實抓好財務行風建設。
做好員工激勵工作,，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動性,、穩(wěn)定性,、向心力、凝聚力及對企業(yè)的忠誠度等問題,。行政財務部在20xx年底亦須一以貫之地做好員工激勵,，確保公司內(nèi)部士氣高昂，工作氛圍良好,。
20xx年度我們財務工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務隊伍為主,，通過集中培訓與崗位培訓相結(jié)合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內(nèi)容，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階,。我們具體從以下幾方面入手：
1,、穩(wěn)定增強財務隊伍,。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀,、有會計基礎的人員加入財務隊伍,，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力,，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎,。
2、加強理論培訓,，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識,。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性,、復雜性,，培養(yǎng)超前意識。
乒乓球作為“國球”在學校里廣受同學們的喜愛,，乒乓球賽在化工學院也有了七年的歷史,。在乒協(xié)的協(xié)助下，相信今年的乒乓球賽,，一定會有更好的組織和更大的影響力,。
3、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓,。以推行全面預算管理為目標,，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作,。
4,、加強會計實務培訓。注重工作效率,，以推行財務會計電算化核算為目標,，全面提高財務人員素質(zhì)。
總之,，我們將以現(xiàn)在擬定的財務工作計劃為宗旨,，在今后的財務工作中，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下,，在各相關部門和科室的積極配合支持下,，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算,、數(shù)據(jù)化考核為基礎的科學管理型財務隊伍,；在今后的經(jīng)營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,，時刻堅持科學性預測,、過程化控制,、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗,。
財務年度個人工作計劃執(zhí)行指南篇十四
xxxx年,，公司財務部將要更上一層臺階，需要認真貫徹執(zhí)行公司財務預算,，緊緊圍繞公司的發(fā)展規(guī)劃,，以加強財務核算、提高財務人員素質(zhì)為主要工作內(nèi)容,，以精細化核算,、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標,，以資產(chǎn)經(jīng)營責任為主線,，全面推行制度化、標準化,、程序化,、信息化的財務管理模式，加強成本核算,，實行全員,、全過程的財務管理策略。在新的一年里,，財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的.總體經(jīng)營思路,，從嚴管理，積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀,，具體有以下工作安排和計劃：
財務科全體人員要端正態(tài)度,，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重,，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務,。
5、搞好固定資產(chǎn)管理,。我們應加強閑置資產(chǎn),、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率,。
為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。管理是生產(chǎn)力,，是企業(yè)正常運行的保證,，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制,，必須靠管理來保證,，管理對企業(yè)來說是永恒的,。為此，財務科將加強內(nèi)部管理列入工作重點,，即進一步加強財務管理,，降低財務費用，控制生產(chǎn)成本,，實行全面預算管理,，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支,，做到全年生產(chǎn),、開支有預算，有計劃,，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益,。
1、業(yè)務招待費管理,。
xxxx年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責,、工會參與、紀委監(jiān)督,、包干使用,、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費,。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”,。
2、差旅費管理,。
嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,，堅持按照公司制度執(zhí)行。做到堅持原則,，一視同仁,，杜絕虛報冒領，借款長期不還,，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生,。
3、電話費管理,。
嚴格預算控制,，電話費預算按部門為單位包干到位，努力降低話費開支,。
4,、辦公費管理。
辦公費管理要按照年初各科室列出計劃,，經(jīng)領導審批后,，公司統(tǒng)一采購,、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行,。
5,、車輛費用管理。
嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,，從嚴從細加強管理,。車輛用油由財務科負責采購、結(jié)算,，車輛服務中心負責保管,、登記、領用,，杜絕亂購,、無計劃領用。
以上就是我的工作計劃,，我相信公司會發(fā)展的越來越好,，自已也會越來越優(yōu)秀。
財務年度個人工作計劃執(zhí)行指南篇十五
2017年很快就要過去了,，我們迎來新的一年——2018年,，下面提前制定了財務部個人工作計劃，當然計劃趕不上變化,，在工作過程中也會隨機應變,。
????繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是17年11月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：17年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務部0*年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。
首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作。
2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系.
3、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。
4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。
5、完成領導臨時交辦的其他工作,。
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????財務管理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。
總之在新的一年里,，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。
財務年度個人工作計劃執(zhí)行指南篇十六
1、根據(jù)公司財務制度與準則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作。
2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系.
3、做好正常出納核算工作,。
按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。
加強各種費用開支的核算,。
及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。
4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。
5、完成領導臨時交辦的其他工作,。
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公司是一個成長型的企業(yè),，在劉總的正確領導下，公司在3月份也取得了不錯的成績,，我個人也學習到了很多關于家裝行業(yè)的相關知識,，雖然工作中也有一些做得不足的地方，但我一直本著潔身自好,，恪盡職守,，善用其財,，無愧其祿的工作觀念，踏踏實實的工作,。
4月就工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，我個人認為：
第一，需要把各崗位細分化,，職責更明確化,，才能更大的提高工作效率，
第二,，工地成本核算需要大大的加強，才能保證工地能夠獲取利潤,，
最后按工期完成驗收交尾款,。
20××年，我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理,，對做得好的我們需要把工作做得更好,，加強財務管理，做到財務工作長計劃,，短安排,。
使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。
6,、其他方面，聽從公司領導的工作安排,，認真的完成每一項任務,。
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財務年度個人工作計劃執(zhí)行指南篇十七
一,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是*年11月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：20xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務部*年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。
首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。
二,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算,。
1,、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。
2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系.
3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務,，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。
5,、完成領導臨時交辦的其他工作。
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三,、個人見意措施要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。
財務年度個人工作計劃執(zhí)行指南篇十八
從“以內(nèi)控防范優(yōu)先,，新的一年里,。加強制度落實”角度加強客戶經(jīng)理隊伍建設。20xx年,，著重抓好一線信貸人員的培訓,，在第一季度以金融法規(guī)、各項制度,、經(jīng)營理念和信貸業(yè)務規(guī)范化操作順序及要求等內(nèi)容為重點進行普及培訓,，較短時間內(nèi)培養(yǎng)造就一批政治過硬、品質(zhì)優(yōu)良,、業(yè)務素質(zhì)高、能適應改革步伐的員工隊伍,。
定期組織學習金融方針政策和上級文件精神,，努力提高政治覺悟和業(yè)務素質(zhì)，增強依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性,。同時對貸款五級分類等新業(yè)務進行專項培訓,。
1.加強對各社及信貸員貸款權(quán)限的管理，確保新增貸款質(zhì)量上,。嚴禁各社及信貸人員發(fā)放超權(quán)限貸款,。
2.加大對跨區(qū)貸款、人情貸款,、壘大戶貸款等違章貸款的查處力度,，發(fā)現(xiàn)一起，獎勵一起,。
3.認真開展貸前調(diào)查,，準確預測貸戶收益，確保貸款按期收回,。
4.嚴格執(zhí)行大額貸款管理制度,。
5.嚴把貸款審批關，嚴格審查貸款投向是否合法,、期限是否合理,、利率是否正確、第一責任人是否明確,、抵押物是否真實,、合法,，擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是否齊全等,，通過以上措施,，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量逐年提高。
6.全面進行信貸檔案統(tǒng)一模式,、規(guī)范化,、規(guī)范化管理，實行專柜歸檔,、專人保管,，并建立調(diào)用登記制度，保證檔案的完整性,。人員調(diào)離或換片,，貸款檔案應料理移交手續(xù)，由交出人,、接交人及監(jiān)交人共同在移交清單上簽字,，促進全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級。
社加大信貸產(chǎn)品的創(chuàng)新力度,，近年來,。貸款品種不時增加，信貸服務水平明顯提高,。但在貸款還款方式和貸款期限的確定上還存在一些不足,，為此省聯(lián)社于20xx年xx月xx日印發(fā)了xx省農(nóng)村信用社貸款分期還款暫行方法，為滿足貸款客戶的不同需求,，緩解集中還貸壓力,，進一步提高信貸管理水平，防范信貸風險,，公司業(yè)務部將于20xx年在信貸管理中引入貸款分期還款,，以完善信貸服務功能的需要，杜絕局部客戶對信貸資金臨時占用,，風險繼續(xù)積累,、流露滯后，加大信貸風險的后果,。
對銀行員工素質(zhì)加以培訓,，首先要落實“三查”制度。使每個銀行員工工作計劃詳細的基礎上并按正確的思路做事,。堅持做到防范貸款風險在先,，發(fā)放貸款在后，每筆貸款都堅持按“三查”內(nèi)容,、要求,、順序認真進行調(diào)查,、審查和檢查，并填寫“三查”記錄簿,，嚴格考核,。報聯(lián)社審批的貸款都必需有信貸人員的調(diào)查演講和信用社的會辦記錄，都必需換人審查,。
其次要落實審貸分離制度,，貸款發(fā)放實行審貸分離和分級審批的管理制度，各基層信用社貸款必需經(jīng)審貸小組集體會辦審批,，大額貸款報聯(lián)社審貸委員會會辦審批,，并且規(guī)定基層信用社發(fā)放貸款不論金額大小，每筆貸款都必需經(jīng)主持工作的主任審查,、登記,、簽字后才能發(fā)放，堅決杜絕信貸員“一手清”放貸,。第三要加大違規(guī)違紀行為的懲罰力度,，嚴肅查處違紀違規(guī)人員，對因違紀違規(guī)等原因造成不良貸款的責任人實行在崗清收,、下崗清收等行政處罰,，情節(jié)嚴重者，由責任人承擔貸款賠償責任,。
明確信貸投向。一是提高抵押和抵押貸款比重,，20xx年我部將按照“分類指導,、區(qū)別對待”原則。降低風險資產(chǎn),。城區(qū)社在發(fā)放貸款時,，應多辦理抵押、抵押貸款,，少發(fā)放保證擔保貸款,，以優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，降低風險資產(chǎn),，要大力發(fā)放房地產(chǎn)抵押貸款,，提高抵押貸款占比。
要合理調(diào)整貸款擔保方式,，對新增城區(qū)居民,、個體戶貸款，要最大限度地料理門市房抵押貸款,、個人住房抵押貸款,，城區(qū)社原則上不料理聯(lián)戶聯(lián)保貸款,，堅決杜絕壘大戶貸款和頂冒名貸款。二是加大對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),、特色農(nóng)產(chǎn)品基地,、擔保公司擔保貸款的支持力度。要積極支持中小企業(yè)發(fā)展,，特別是對產(chǎn)權(quán)明晰,、信譽度高、行業(yè)和項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定,、發(fā)展前景看好的中小企業(yè),，要給予重點支持。
社全面推行了信貸資產(chǎn)風險分類工作,，自20xx年以來,，基本達到科學計量風險、摸清風險底數(shù),、加強信貸管理的效果,。但在實際工作中各社還不同水平地存在著一些問題：一是思想認識不到位，對風險分類的重要性,、艱巨性認識缺乏;二是人員素質(zhì)不匹配,，距離準確運用風險分類的方式方法識別、防范和控制信貸風險還存在較大差距;三是風險分類基礎性工作不牢固,，風險分類制度不健全,，分類順序和認定組織欠規(guī)范;四是風險管理能力不強，未能緊密結(jié)合信貸資產(chǎn)不同的風險類別及特點,，采取有針對性的強化管理措施等,。對于上述問題，20xx年我部將進一步強化風險管理理念,，完善工作機制,，改進工作措施，將風險分類作為強化信貸管理,、健全風險防范長效機制的一項重要工作切實抓好,，抓出成效。
財務年度個人工作計劃執(zhí)行指南篇十九
“一份耕壇一份收獲”,，針對存在的問題,，特別是公司出納現(xiàn)金帳的賬款不符，嚴重影響了整個報表的真實性,、準確性,，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任人，我負有不可推卸的責,。
20xx年工作重點將放在加強貨幣資金,、資產(chǎn)管理、財務分析上,，使財務工作及時,、準確、有效,、有用地完成,，工作計劃如下：
(1)、爭對過去一年存在的問題制定一系列措施,、完善財務部管理制度,，并在實際工作過程中有力地執(zhí)行;部門職責明確分工，加強責任考核,，做到獎罰分明,，另一方面對財務人員工作重新組合搭配,進行高效有序的組織。
(2),、針對出納帳賬款不符的.事宜,，繼續(xù)加強業(yè)務交流力度與檢查監(jiān)督力度，并制定公司貨幣資金管理制度,，全方位全過程進行監(jiān)督管理,。
(3)、加強團隊建設,，充分發(fā)揮財務職能部門的作用,。
(4)、加強核算與各大項費用控制的力度,，充分發(fā)揮財務的核算,、監(jiān)督公司經(jīng)營活動與抉擇信息的功能。
(5),、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù),，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持,。
(6)、加強債權(quán)債務的管理力度,，加強應收賬款及墊付款項的清理催收工作,，縮短資金占用時間，減少公司資金占用成本,，合理應用預收客戶資金及應付供應商資金參與公司資金營運活動,。
(7)、充分開展財務交流會議,，隨時清理工作過程中存在的問題及管理弊端并快速加以改進,，努力影響財務部職員積極參與公司經(jīng)營管理活動并對公司經(jīng)營活動業(yè)績參與分析評價,。
(8)、繼續(xù)并充分與各部門,、分公司財務部交流學習,，使整個財務工作的開展更加緊密有序進行。
思路決定出路,，行動決定結(jié)果,。今后財務部開展工作的思路是：以發(fā)展的理念進行工作，根據(jù)公司的具體情況及公司領導將公司在整個市場中的定位變化,，不斷學習,、不斷更新思路、不斷來適應工作需要及開展財務部工作,。
財務年度個人工作計劃執(zhí)行指南篇二十
堅持黨的各項方針政策,，遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實際,，不斷完善各項管理制度,，加強財務管理，努力開源節(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證，財務年度工作計劃,。
1,、認真貫徹省統(tǒng)計局20xx年財務工作要點，并將精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務工作中認真貫徹執(zhí)行,。
2,、按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務月,、季度財務報表,，作到賬表一致。
3,、按省統(tǒng)計局,、市財政局的要求，認真搞好20xx年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預決算工作,。
4,、深入基層指導縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務管理工作，開展內(nèi)審及離任審計,。
5,、加強財務管理、完善財務管理制度，努力開源節(jié)流,，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務保證,。
6、管好用好全市各項普查工作經(jīng)費,，做到?？顚Ｓ茫粩D占挪用,。
7,、加強財務基礎工作，認真學習《會計法》和財務電算化知識,，做到會計業(yè)務精,、電算化處理帳務技術(shù)熟練。
8,、加強對各種費用開支的核算,，按機關管理制度的規(guī)定，按月落實到科室,，定期公布,。
9、積極為領導出謀劃策,，在財務管理工作中起到助手和參謀的作用,。
1、加強對財務工作的領導,，堅持局隊領導的開支由局長審批,，其余開支由協(xié)助局長分管財務的領導審批，大額開支由集體討論決定,，做到民主理財,、財務公開。
2,、財務人員必須按崗位責任制,，堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。
3、充實完善的財務管理制度,，在反復征求職工意見的基礎上，由局黨組決定后,，堅決執(zhí)行,，不能走樣。
4、財務人員必須認真學習財務管理的有關規(guī)定,，在財務活動中認真執(zhí)行,。
5、搞好財務基礎工作,，做到帳目清楚,，帳證、帳實,、帳表,、帳帳相符。使財務基礎工作規(guī)范化并達標升級,。
6,、搞好縣區(qū)電算化培訓，今年舉辦一期培訓班,，爭取年底能計算機處理年報,。
7、加強黨風廉政建設,，有良好的職業(yè)道德,，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，當好家理好財,。
(一),、市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦法執(zhí)行。
(二),、對縣區(qū)的財務工作,，按以下考核辦法執(zhí)行。每季度報送財務報表作好記錄,，定期公布,。
財務年度個人工作計劃執(zhí)行指南篇二十一
20xx年，郵政局的工作將一如既往的緊張忙碌,。作為國家信息傳遞的重要方式,，郵政局的工作將在很長的時間內(nèi)保持有效的運作。既然是國家很重要的部門,，所以郵政局的財務部門也是很重要的存在的,，郵政局的財務工作計劃十分重要，作為財務總監(jiān)專門制定了工作計劃如下：
按照國家統(tǒng)一的財經(jīng)制度,，認真貫徹執(zhí)行《會計法》,、《企業(yè)會計制度》及《會計基礎工作規(guī)范》等各項財經(jīng)法規(guī)和會計制度，根據(jù)《新疆郵政企業(yè)會計基礎工作達標考核計分標準》的有關要求,，在全地區(qū)開展會計基礎規(guī)范達標工作,，使會計工作秩序規(guī)范有序,，會計基礎工作更加規(guī)范。
對以往年度相關統(tǒng)計指標進行原始記錄和臺賬的修訂,。在產(chǎn)品量結(jié)算單價的測定,、干線運費結(jié)算、損益核算等方面充分利用統(tǒng)計指標,，建立成本計算模型,，為成本定價和經(jīng)營決策服務。
繼續(xù)做好量收系統(tǒng)建設和應用工作,，深入挖掘量收系統(tǒng)的管理和分析功能,，充分利用量收管理系統(tǒng)加強收入管理、欠費管理,、資費管理,、業(yè)務稽核和經(jīng)營分析等方面的工作。
在成本安排上,，配合專業(yè)化經(jīng)營步伐,，將有限的資金向重點業(yè)務和營銷環(huán)節(jié)傾斜，以適應業(yè)務發(fā)展和市場競爭的需要,。對業(yè)務宣傳費和業(yè)務發(fā)展獎勵繼續(xù)實行集中歸口管理,，統(tǒng)籌安排，集中支付,，確保資金使用效益和效果,。在投資建設上，以提高重點業(yè)務發(fā)展能力為核心,，有效益的追加增量資產(chǎn),。繼續(xù)加強信息化建設、局所改造,、營投終端以及干線項目建設,，盡快形成生成能力，并轉(zhuǎn)化為增收優(yōu)勢,。集中采購工作在現(xiàn)有郵政業(yè)務用品,、信息化項目經(jīng)驗積累的基礎上，考慮進一步嘗試采用多種方式進行,，妥善解決好緩解資金緊張與業(yè)務發(fā)展實際需要的矛盾,，并逐步擴大集中采購范圍。
損益核算工作要在進一步夯實基礎工作,，細化核算的基礎上,，強化對核算結(jié)果的分析和應用。逐步將損益核算分析制度化,、常規(guī)化,，明確各專業(yè)成本控制的重點,，引導業(yè)務部門關注和應用損益核算成果；在專業(yè)考核中逐步采用損益核算數(shù)據(jù)進行成本收入率等指標考核,，提高專業(yè)考核的科學性；通過對營投,、網(wǎng)運,、綜合管理等環(huán)節(jié)進行損益核算，為優(yōu)化資源配置提供依據(jù),。
對重點成本項目繼續(xù)加強管控力度,，實時監(jiān)控，嚴格考核,。
在不斷的發(fā)展中,，我們得到了更多的進步，在以后的路上,，我們郵政局全體員工將會繼續(xù)不斷的努力,，相信我們郵政局的財務工作在__年一定能夠做的更好，相信我們一直會走到,！
