報告的寫作需要經(jīng)過充分的信息搜集,、整理和分析，確保信息的準(zhǔn)確性和可靠性,。報告的撰寫過程中可進行反復(fù)修改和交流,，提高質(zhì)量和準(zhǔn)確性,。對于報告寫作不太熟悉的人，以下是一些簡單明了的范文可以供參考,。

行政人員的個人自查報告篇一

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾在這個時候向醫(yī)院提出辭職請求,，在這里，我也向您表達我深深的歉意,。也希望您能尊重我這個經(jīng)過慎重思考后所做出的辭職決定,。當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，而我在這時候卻因個人原因無法繼續(xù)為醫(yī)院分憂,，因我辭職而造成人員不足或空缺,，實在是深感歉意。我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)可以尋找到更為合適人選來代替我當(dāng)前的工作,，也希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間處理一下辭職手續(xù)問題,。請領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒和包容我，批準(zhǔn)我深思熟慮后的決定,。最后,，我真誠的祝愿醫(yī)院的事業(yè)能夠蒸蒸日上，領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們在工作中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

申請人：

行政人員的個人自查報告篇二

在207月被《華商報》曝光之前,，西安市長安南路長延居小區(qū)門口的黑停車場,，已經(jīng)黑收費了兩年多?！度A商報》持續(xù)報道之后,，雁塔區(qū)主管副區(qū)長曾批示要一查到底。但批示近半年之后,，周圍群眾發(fā)現(xiàn),，這里車輛停放仍很混亂。(相關(guān)報道見a03版),。

點評：雖說黑停車場在媒體曝光后被取締了,，可是，“沒人看管之后,，這里更亂了,，到了晚上，車停的連路都沒辦法走”,。假如一個問題解決了,，又冒出來一個新問題，顯然,，這樣的治理一點都不堅決,、不徹底，并不是治理之后的應(yīng)有景象!

一度曾有“媒治”的說法,，即,，沒曝光不處理，曝光了才處理,，靠偶然的媒體曝光來規(guī)范權(quán)力運行,，特別是，問題處置總跑在新聞后,，這讓人們喜憂參半,。但是，媒體曝光之后,，問題還是不能得到完美,、有效地處理，則更加悲催,。這說明了什么?恐怕還要回到頭來,，在行政效能上找原因。行政效能,，不是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,，而是急老百姓之所急，事不拒難,，把老百姓的事放在最高位置,，實實在在為老百姓辦實事，這樣方可得民心,，順民意,。

希望“馬上就辦”不再半途而廢,。

“我就是奔著‘馬上就辦’來的?！逼哐先似垵h民說,，他是藍田縣三里鎮(zhèn)茍家村人，因家里的固定電話多日不通,，他找相關(guān)單位問題一直未解決,。昨日，老人來到藍田縣政府,，直奔院子里一間掛著“藍田縣馬上就辦辦公室”牌子的辦公室,。(相關(guān)報道見a03版)。

應(yīng)該說,，成立“馬上就辦辦公室”,，與提升效能的方向和目標(biāo)是高度吻合的。當(dāng)然,，成立類似機構(gòu),，如今已不是什么創(chuàng)新，諸如西瓜辦,、饅頭辦等等,，這在國內(nèi)其他地方都曾有過，輿論對此褒貶不一：好處在于,，成立一個級別高于單個部門的機構(gòu),，來對此進行統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)，短期能夠減少層級,，提高效率,，可弊端在于，往往很難持續(xù),，時間久了,，就成了“僵尸機構(gòu)”。20,。

當(dāng)年一位學(xué)者就這樣分析,，“有領(lǐng)導(dǎo)好辦事”的慣性思維，短期看是重視,，長期看會形成“懶政”慣性,，結(jié)果是“不發(fā)文不研究，不開會不落實”,。某種意義上,，“馬上就辦辦公室”，讓老百姓在享受短期之利的同時,，也要避免提升行政效能的單一路徑依賴,，莫拿“權(quán)宜之計”當(dāng)長久之策,。

行政人員的個人自查報告篇三

(1)行政工作：政府機構(gòu)聯(lián)絡(luò)及相關(guān)事務(wù)辦理、行政公文,、協(xié)調(diào)各部門,、會議籌備、檔案管理,、印章管理、協(xié)助處理來客接待工作,、網(wǎng)費電話費繳納,、公司工商年檢變更工作、各類合同管理,、安全,、衛(wèi)生、車輛管理,、宿舍管理,、辦公設(shè)備及用品管理等。

(2)人事工作：公司組織機構(gòu)及崗位設(shè)置管理,、員工招聘,、勞動關(guān)系管理、考勤,、培訓(xùn),、薪酬福利、績效考核,、員工關(guān)系等,。

二、行政人事工作存在問題,。

(1)行政工作,。

1、公文內(nèi)部處理未編號,，各類日常表格不統(tǒng)一,。

改進目標(biāo)：本年10月份起，集團公司制定了行政管理操作手冊,，日常行政管理工作在該手冊的指導(dǎo)下,，逐步實現(xiàn)規(guī)范。

2,、檔案管理手段落后,。檔案室標(biāo)識不清、分類不清,。沒有專人管理,。

改進目標(biāo)：根據(jù)行政管理操作手冊要求,，設(shè)置檔案管理制度。

3,、用車流程不規(guī)范,，目前沒有司機崗位。

改進目標(biāo)：司機編制,，權(quán)責(zé)明確方便管理,。建立司機和車輛管理制度(用車申請流程、審批權(quán)限,、派車原則,、司機個人規(guī)范、車輛保養(yǎng),、費用報銷流程等),。

4、日常辦公用品購買,、入庫,、領(lǐng)用流程不規(guī)范。

改進目標(biāo)：規(guī)范辦公用品采買審批,，建立倉庫制度,。

5、辦公電腦未編制清冊,，未明確使用責(zé)任人,。缺乏電腦報修流程。

改進目標(biāo)：完善固定資產(chǎn)臺賬,，編制電腦管理清冊,。

6、咨訊管理缺失,。公司對外網(wǎng)絡(luò)平臺無專人更新,，呈無人管轄狀態(tài)。

改進目標(biāo)：完善資訊管理制度(電話,、傳真,、復(fù)印等)，對外網(wǎng)絡(luò)平臺專人管理,。

7,、沒有建立規(guī)范的宿舍管理制度，住宿標(biāo)準(zhǔn)不明確,。

改進目標(biāo)：建立宿舍入住標(biāo)準(zhǔn),。按職級配置相應(yīng)物品，建立宿舍管理財產(chǎn)清冊及物品使用管制責(zé)任人。

(2)人事工作,。

1,、__公司一直處于三個公司(地產(chǎn)、旅游,、茶業(yè)),、一套工作班子的管理模式。雖有組織架構(gòu),，但未經(jīng)過核準(zhǔn)公布,。無完整人員編制、相應(yīng)崗位不確定,、工作職責(zé)不明晰,，導(dǎo)致員工思想不穩(wěn)定，積極性不高,。另外工作分工不明確,、沒有界定個人的工作范圍,，有重復(fù)工作或互相推諉無人擔(dān)責(zé)的現(xiàn)象,，對各項工作的執(zhí)行力度大打折扣。

改進目標(biāo)：上到公司,、下到部門都要有組織結(jié)構(gòu)圖,，讓全員清楚上下隸屬、橫向溝通關(guān)系,。建立正規(guī)人員編制,，崗位名稱準(zhǔn)確統(tǒng)一，編制崗位職務(wù)說明書,，為招聘,、培訓(xùn)、薪資,、考核等提供依據(jù),。

2、人員招聘流程不完善,、部門增減人員隨意性,。

改進目標(biāo)：建立招聘渠道，完善面試流程,。對每個崗位規(guī)定測試方式,。部門編制增減員應(yīng)報備，建立管理,、技術(shù)人員儲備機制,。

3、人員任用未建立試用考核機制,、職務(wù)異動沒有建立流程及明確規(guī)定,。

改進目標(biāo)：明確規(guī)定各崗位試用期限,，簽訂勞動雇傭合同及保密協(xié)議。建立試用期考核機制,、職務(wù)異動流程,。

4、人員離職未書面規(guī)定離職期限,，審批權(quán)限,，離職交接不嚴(yán)肅。

改進目標(biāo)：確定離職期限,、離職管理流程,、工作交接流程及配套制度。

5,、沒有完整培訓(xùn)組織體系,，未建立完善培訓(xùn)流程。(培訓(xùn)調(diào)查,、培訓(xùn)計劃,、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)考核,、培訓(xùn)記錄,、培訓(xùn)建檔等)。

行政人員的個人自查報告篇四

轉(zhuǎn)眼間已至歲末,，進入公司至今,，已有2年半年多的時間，作為公司的文員及檔案員,，一年來,，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，自身在各方面都有所提升，但也有許多不足,，需要今后不斷學(xué)習(xí),、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

1,、加強衛(wèi)生管理,，創(chuàng)建整潔干凈的工作，休息環(huán)境。

搞好公司辦公樓宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生工作,，每日對保潔工作者進行公共衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，及時的做好各項檢查記錄,，日檢查記錄表,，周檢查記錄表,，月檢查匯總表,。

2、加強安全用電,、用水及門窗檢查,。

每日對辦公樓宿舍樓的安全用電,、用水及門窗檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。并做好記錄。

3、會務(wù)接待準(zhǔn)備工作,。

公司在共有接待會議10余次，我努力的.做好會前的籌備工作,，為客人準(zhǔn)備好企業(yè)宣傳資料，水果糖茶等等,。確保會議順利進行,。

4、宿舍設(shè)備設(shè)施的建立及維修,。

公司不斷的為員工增加綜合性的服務(wù)，宿舍建立晾曬衣服架,、洗衣房,、全自動熱水機等等,。宿舍設(shè)備設(shè)施共報修38件,，每報修一項設(shè)備工程部都及時的配合我部門進行維修,，方便員工正常使用。

5,、宿舍新員工入住及客房接待情況,。

宿舍內(nèi)共辦理新員工入住12人，其中實習(xí)生8人,，客房接待客人20余次。為他們營造了良好的生活休息環(huán)境,。

6,、加強檔案室材料的收集及立卷。

從2月份接手檔案員工作至今,，我在檔案資料的收集、整理,、立卷歸檔中不斷的學(xué)習(xí),、摸索,、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)改進方式方法加大力度,，并采取具體措施完成公司材料歸檔工作。檔案室2月份至今長生,、千一,、安迪三家公司共接收檔案資料1500余件其中：

(1),、行政類：企業(yè)證件106件;申報材料10件;公司內(nèi)部通知17件;外來文29件;內(nèi)部發(fā)文9件;報告6件;重要刊物2件;車輛檔案資料1件;省機關(guān)對企業(yè)宣傳資料4件;建設(shè)合同1件,。

(2)、人事類：崗位說明書1件;培訓(xùn)證書31件;公司各部門內(nèi)部培訓(xùn)記錄表18件;培訓(xùn)課件15件;工作匯報6件;雙價腎綜合出血熱滅活疫苗接種知情書49件;工作交接單6件;職工在職檔案108件,，離職檔案14件，實習(xí)生檔案6件,。

(3),、設(shè)備類：產(chǎn)品購銷合同36件;設(shè)備運行記錄51件;儀器設(shè)備資料45件,。

(4)實驗動物類：實驗合同協(xié)議22件;證明3件;報告3件,。

(5)工程類：新建工程建設(shè)合同1件;驗收材料1件;工程報告審核表69件;產(chǎn)品質(zhì)量證明書78件;混凝土工程澆灌令9件;通知單13件;合格證檢驗報告36件;試驗報告171件;房屋建筑工程報告書6件;驗收記錄380件;有關(guān)建設(shè)工程企業(yè)證件34件;質(zhì)量驗收2件;質(zhì)量控制資料12件;長生新建工程檔案5件;保修書1件。

(6)圖紙類：更改圖17件;竣工圖55件;設(shè)計修改補充單13件;變電所用電工程圖紙10件。

(7)物流類：庫房賬本：32件,。

提供借閱檔案70余件次，復(fù)印500多件次,、掃描100余件,，完成歸檔索引150卷件,。

作為中心領(lǐng)導(dǎo)的副手，在平時的工作中,，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，不討價還價,，保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作積極對待,，努力完成,，做到既不越位,，又要到位，更不失職,。在同辦公室其他同事的工作協(xié)調(diào)上,，做到真誠相待，互幫互學(xué),。

在認(rèn)真完成本職工作的同時,，我存在許多不足之處,，如工作還不夠有計劃性,，交流不善于表達，我會盡量克服缺點,，在將來的工作中努力做到“五勤”,、誠心當(dāng)好“四員”,?！拔迩凇本褪茄矍?、耳勤、腦勤、手勤,、腿勤;“四員”就是為各級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀員,、信息員,、宣傳員和服務(wù)員,。

1、繼續(xù)做好管理辦公樓宿舍樓安全衛(wèi)生工作,，為員工營造一個良好的工作休息環(huán)境,，使管理更上一個臺階。

2,、做好各種接待前的準(zhǔn)備工作,。

3、有機會想多多參加有關(guān)檔案員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,，更進一步的提高檔案工作的理論知識,，加強檔案工作，使檔案管理更有條理性,。

行政人員的個人自查報告篇五

根據(jù)縣法制辦要求,，結(jié)合實際，認(rèn)真開展了本局依法行政自查工作,，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一,、本局依法行政工作開展情況。

近以來,，我局認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》,，在推進依法行政方面做了大量工作，取得了明顯成效,。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),。我局高度重視依法行政工作，成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,，各股室負(fù)責(zé)人為成員的縣經(jīng)貿(mào)局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和開展相關(guān)工作,。并將依法行政工作納入重要議事日程,，按照“權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范,、監(jiān)督有效,、保障有力”的工作原則，切實開展依法行政工作,。

(二)加大宣傳教育,。一是我局結(jié)合“五六”普法工作，認(rèn)真加大對本系統(tǒng)的相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，提高了廣大群眾的知曉度,，重點加強了《貴州省酒類生產(chǎn)流通管理辦法》,、《中華人民共和國節(jié)約能源法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，積極營造了良好的執(zhí)法氛圍,，優(yōu)化了行政執(zhí)法工作環(huán)境,。二是加強對本局干部職工的法制學(xué)習(xí)和教育，提高大家的依法行政水平,，特別是本局的執(zhí)法人員,，我們定期組織學(xué)習(xí)，并積極參加省,、地開展的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

(三)建立完善制度。為規(guī)范和監(jiān)督經(jīng)貿(mào)依法行政執(zhí)法工作,，明確執(zhí)法責(zé)任,，使依法行政工作做到規(guī)范化、制度化,，本局結(jié)合實際制定了《普法工作制度》《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》《行政執(zhí)法責(zé)任制度》《行政執(zhí)法公示制度》《行政執(zhí)法評議考核制度》《重大決策事項法律咨詢制度》《行政執(zhí)法人員法律培訓(xùn)考核制度》等一系規(guī)章制度,，并加大對制度的落實,，保證了執(zhí)法行為的合法,、合理,、公正,、公平,。

(四)優(yōu)化辦事程序,。我局秉持“能簡則簡,，能放則放,，能快則快”的原則,，致力于簡化辦事程序,，努力為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。一是做好政務(wù)公開工作,。我局年初認(rèn)真制定了政務(wù)公開方案,，并完善了政務(wù)公開相關(guān)內(nèi)容，按要求及時向社會進行了公開,，認(rèn)真接受監(jiān)督,。二是做好簡政提速工作。為方便群眾和企業(yè)辦理業(yè)務(wù),，我局簡化了部分備案事項的辦理流程,，做到一站式受理、即日辦結(jié),，避免了企業(yè)走彎路,、多頭辦事,。在縣政務(wù)服務(wù)中心經(jīng)貿(mào)窗口，我局大部分審批事項均能在7個工作日內(nèi)辦結(jié),，部分備案事項更是即日辦結(jié),，大大方便了企業(yè)和群眾、提高行政效率,。同時,，進一步完善各項審批檔案的管理，對行政審批,、行政許可的檔案,、卷宗做到科學(xué)規(guī)范,、及時歸檔,。

(五)實行聯(lián)合執(zhí)法。一是我局在春節(jié),、國慶和重大節(jié)假日期間,，會同工商、安監(jiān),、衛(wèi)監(jiān),、藥監(jiān)、公安,、供電等部門,，組建聯(lián)合執(zhí)法組，開展對食品,、成品油,、奶類產(chǎn)品、廢舊物品市場和用電等專項整治,，通過專項整治有效保證了全縣市場的經(jīng)濟秩序,，保障了國家財產(chǎn)安全和人民群眾的身體健康。二是進一步加強酒類商品的監(jiān)管,，聯(lián)合縣工商,、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生等部門依法開展酒類商品大檢查,，要求酒類經(jīng)營者辦理酒類銷售許可證,，做到持證經(jīng)營，經(jīng)過認(rèn)真執(zhí)法和切實加強酒類管理,，我縣未出現(xiàn)酒類安全事故,，酒類市場秩序良好。

二,、當(dāng)前依法行政工作存在的主要問題,。

近年來，我局依法行政工作雖然取得了一定成效，但也還存在一些問題,，主要表現(xiàn)在：一是依法行政工作機制仍有待進一步完善;二是推進依法行政工作力度仍需進一步加強,，責(zé)任需要進一步明確;三是執(zhí)法人員嚴(yán)重不足，我局目前只有執(zhí)法人員5人,，而所涉及執(zhí)法的面廣,、點多、任務(wù)重,，難以對全縣進行全面的行政執(zhí)法,。

三、對提高依法行政工作水平的打算和建議,。

(一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),，確保各項工作落實。一是要切實加強對依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo),，結(jié)合實際,，制定本局具體的實施辦法和配套措施，確定不同階段的重點,，做到有規(guī)劃,、有年度安排，確保把加強依法行政的各項要求落實到本局工作的各個方面,、各個環(huán)節(jié),，認(rèn)真扎實地加以推進，并將《全面推進依法行政實施綱要》的各項規(guī)定落到實處,。二是要進一步加大行政執(zhí)法隊伍建設(shè),，加強對執(zhí)法干部的培養(yǎng)、教育和使用,，及時充實必要的專業(yè)人才,。同時對依法行政工作經(jīng)費予以必要保障。

(二)認(rèn)真開展法制工作,，改進依法執(zhí)法方式,。首先我們要進一步加大法制宣傳教育的力度、廣度和深度,，使廣大人民群眾真正了解和熟悉法律的內(nèi)在精神,，真正樹立起自覺守法意識，為依法行政打好社會基礎(chǔ);其次要進一步加強干部隊伍,、特別是行政執(zhí)法隊伍的建設(shè),，增加法制意識和嚴(yán)格執(zhí)法意識，避免行政行為和行政執(zhí)法的主觀隨意性,，提高行政干部運用法律手段管理經(jīng)濟和社會的能力,，提高行政執(zhí)法的質(zhì)量和水平,。

(三)建立完善各項制度，促進依法行政透明度,。要進一步建立完善依法行政工作制度,，建立科學(xué)民主決策機制，對在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大決策,，事先應(yīng)由法制機構(gòu)或委托專家,、學(xué)者進行分析論證;對涉及人民群眾切身利益和事關(guān)改革、發(fā)展,、穩(wěn)定大局的重大決策,，應(yīng)盡可能通過公開方式廣泛征求群眾意見。進一步加大行政執(zhí)法責(zé)任制度,、評議考核制度和政務(wù)公開制度,，增加透明度，建立健全良好的依法行政環(huán)境,。

(四)加強依法行政監(jiān)督,，營造和諧的社會氛圍。要自覺接受人大監(jiān)督,、政協(xié)的民主監(jiān)督和人民法院的司法監(jiān)督。要加強對行政執(zhí)法活動的監(jiān)督,，全面落實行政執(zhí)法過錯追究制,，堅決糾正行政違法。加強矛盾糾紛調(diào)處和信訪工作,，暢通投訴,、申訴渠道，防止矛盾激化,，營造文明,、和諧的社會氛圍。

行政人員的個人自查報告篇六

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo),。結(jié)合效能建設(shè)職能劃轉(zhuǎn),，及時調(diào)整充實了鎮(zhèn)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)分工,，形成了鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人親自抓負(fù)總責(zé),、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、人人有責(zé)任的效能建設(shè)責(zé)任體系,，構(gòu)建了“一級抓一級,、層層抓落實”的工作格局，推動了各項工作的順利開展,。

2.注重宣傳教育,。一是以鞏固黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，組織鎮(zhèn)、村黨員干部重溫入黨誓詞,、中央八項規(guī)定和省市區(qū)相關(guān)規(guī)定等,，同時在年初開展了黨風(fēng)廉政知識測試、百名黨員大走訪活動,。二是創(chuàng)新形式,，利用飛信、led顯示屏,、宣傳彩頁等形式,，廣泛宣傳機關(guān)效能建設(shè)“十項制度”和“十不得”、基本規(guī)范,、問責(zé)辦法等制度,，營造效能建設(shè)我知曉、我參與,、我踐行的濃厚氛圍,。三是及時通報區(qū)內(nèi)外先進和反面典型，發(fā)揮先進典型的正面引導(dǎo)和反面典型的警示教育作用,。

3.狠抓督查落實,。一是堅持每周至少開展一次效能督查，發(fā)現(xiàn)問題實名通報并做相應(yīng)處理,。截至目前,，已有近50人次因效能問題被鎮(zhèn)問責(zé)。二是按照市區(qū)效能建設(shè)規(guī)定,，為機關(guān)各部門統(tǒng)一制作安裝了工作人員去向牌,，并公布聯(lián)系電話，方便群眾辦事,，接受群眾監(jiān)督,。

4.做好工作結(jié)合。在抓好平時效能建設(shè)的同時,，注重做好與階段性,、中心性工作的結(jié)合，如在夏季防汛,、夏秋禁燒,、創(chuàng)城、征遷拆違等工作中,，將效能督查貫穿始終,。

二、單位效能工作制度建設(shè)情況,。

主要完善了鎮(zhèn)機關(guān)考勤制度,、值班制度,、請銷假制度、車輛管理制度等,，研究制定了《吳小街鎮(zhèn)聘用人員管理暫行辦法》,，同時認(rèn)真貫徹落實蚌埠市機關(guān)效能建設(shè)建設(shè)“十項制度”、“十不得”和基本規(guī)范,。

三,、自查中發(fā)現(xiàn)需要整改的問題。

一是效能建設(shè)各項規(guī)章制度還需進一步健全完善,，并嚴(yán)格執(zhí)行;二是效能建設(shè)工作開展還不夠平衡,，鎮(zhèn)機關(guān)在編工作人員明顯好與聘用人員;三是效能建設(shè)涉及面廣、工作量大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職人員少,、辦公設(shè)備缺形成突出矛盾,。

四、下步工作打算,。

一是進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo),，不斷加大效能督查力度，嚴(yán)格落實責(zé)任制和責(zé)任倒查機制;二是不斷加大宣傳教育力度,，重點做好《蚌埠市機關(guān)效能建設(shè)基本規(guī)范》的宣傳工作;三是加強鎮(zhèn),、村為民服務(wù)中心(工作站)規(guī)范化建設(shè)，狠抓工作人員日常管理,，進一步提高辦事效率;四是持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè),，弛而不息抓作風(fēng)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的鎮(zhèn),、村干部隊伍。

行政人員的個人自查報告篇七

醫(yī)療收費工作是財務(wù)管理,、醫(yī)院管理年及糾風(fēng)工作的重點工作,，也是醫(yī)院當(dāng)前的中心工作，全院各業(yè)務(wù)科室必須提高認(rèn)識,，高度重視,，從維護患者的利益出發(fā)，自覺遵守物價法律法規(guī),，加強對醫(yī)療收費行為的監(jiān)督管理,，健全收費管理制度，對各臨床科室和重點部門的醫(yī)療收費進行徹底檢查,，對容易出現(xiàn)差錯的`薄弱環(huán)節(jié)和重點部門要進行重點檢查,，決不允許有自立項目收費、分解收費,、重復(fù)計費等違規(guī)行為,。

行政人員的個人自查報告篇八

根據(jù)機關(guān)效能建設(shè)自查自糾工作的若干規(guī)定,，自開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來，本人認(rèn)真對照,，深刻反思,，查找自身存在的問題，對自己進行了深刻的剖析,，以達到進一步自我完善,，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性,。本人按照要求,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，并細心體會,，認(rèn)真反思自身,。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對開展整頓紀(jì)律作風(fēng)活動有了更深的理解,，對自身存在的問題也有了進一步的認(rèn)識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

1,、存在自我滿足現(xiàn)象,。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了,，對自身要求降低了,。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做,，畏畏縮縮,，缺乏果斷和膽量。很多情況下,，沒有針對實際情況,，主動地去尋出路，想辦法,，解難題,，因此，工作上起色不大,。

2,、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動,、積極,，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步,，未把工作做實、做深,、做細,。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事,，照搬照抄,，只要按時完成工作就算了事。

3,、學(xué)習(xí)積極性不高,，平時拘于日常工作瑣事，對于業(yè)務(wù)工作有些放松,，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高,，特別學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性，以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情,，沒有自覺地把理論和實踐結(jié)合起來,，給自己的工作帶來很大阻力。

4,、對自身要求放松,。在日常工作中，特別是沒有較急,、較重的任務(wù)的時候,，對自己沒有嚴(yán)格要求，有時出現(xiàn)上班遲到,、工作時間聊天等的現(xiàn)象,，有時沒有嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，不向辦公室請假,。

5,、工作方法特別機械，遇到困難泛急躁情緒,。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，仔細思考,，把學(xué)習(xí)知識靈活運用到實際中去,。

6、創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高,。有時只是為了工作而工作,，只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作,，缺乏工作主動性和能動性,。

上述這些問題的存在,，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成,。在這段時間,，自己結(jié)合學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也進行了認(rèn)真反思,，從主觀上查找原因,，經(jīng)過剖析歸納，自己存在的問題概括起來主要有以下幾個方面的原因：

1,、工作中鉆研不夠,，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,，我不用先急著干,，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃,，故在開展工作中有時比較盲目,。

2、工作方法簡單,，只安于表面,，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單,，沒有創(chuàng)新精神,，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負(fù)擔(dān),，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。

3、思想松懈,，自我要求不嚴(yán),，放松了對自身紀(jì)律性的要求。

4,、是客觀的政策約束,，工作循規(guī)蹈矩，按照政務(wù)政策按部就班多,，缺乏主動性和創(chuàng)造性,，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

5,、是主觀上的宗旨意識,、群眾意識、服務(wù)意識不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離,，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失,，表現(xiàn)在思想上對執(zhí)法為民意識與群眾要求有一定差距。

1,、加強學(xué)習(xí),，不斷提高自身的素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,，任何時候都不能放松,。今后我不僅更要認(rèn)真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件,，進一步增強紀(jì)律觀念,，增強紀(jì)律意識，自覺地加強黨性煅煉,，做到自重,、自省、自警,、自勵,。

2、加強自我改造,，自我完善,，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性,，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，夯實基礎(chǔ),。熱愛本職工作，干一行愛一行,，虛心好學(xué),，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教,。

3,、積極開拓進取，提高工作水平,。要不斷加強學(xué)習(xí),，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法,，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取,，把工作提高到一個新的水平,。

4、加強學(xué)習(xí),。結(jié)合開展“愛崗敬業(yè),，二次學(xué)習(xí)”活動。珍惜來之不易的工作崗位,，珍惜肅寧鎮(zhèn)發(fā)展的好形勢,，加強學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，注重學(xué)以致用,，理論聯(lián)系實際,，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策,，全面提高自身素質(zhì),。

5、善于思考,。沒有思考就沒有智慧,，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮,，勝過百次草率行動,。思考的越深入，目標(biāo)就越清晰,，做起事來就越到位,，越能產(chǎn)生事半功倍的效果。

行政人員的個人自查報告篇九

為加強學(xué)校對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的資助工作,，根據(jù)《省財政廳省教育廳關(guān)于下達xx20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費補助資金預(yù)算的通知》和《大冶市教育局關(guān)于做好xxxx年xxxx農(nóng)村義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費補助落實工作的通知》文件要求,，結(jié)合學(xué)校實際，經(jīng)學(xué)校研究,，成立了由劉建明校長任組長的學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，學(xué)生資助工作自查報告。同時,，學(xué)校對照“檢查細則”對學(xué)校學(xué)生資助工作進行了認(rèn)真細致的自查整改,，現(xiàn)將相關(guān)自查工作情況匯報如下：

學(xué)校基本情況,。

我?，F(xiàn)有教學(xué)班73個，xx20xx年秋在校學(xué)生4951人,。教科書退費情況,。

根據(jù)大冶市教育局關(guān)于教科書政策的專題會議精神,，xx20xx年秋國家發(fā)行的學(xué)生教科書全部退款，接上級指示后,，我校對xx20xx年秋教科書退費做了以下幾個方面的工作：

xx20xx年秋,，我校將上級分配的享受對象指標(biāo)按各年級在校寄宿生數(shù)的比例分配到年級。確定享受資助的學(xué)生是體現(xiàn)學(xué)校工作公平,、公正,、公開的關(guān)鍵所在，因此,，在選定享受對象時要求各年級按照以下程序?qū)嵤?/p>

1,、由學(xué)生或?qū)W生家長提出申請。

來自 sevw.cn

2,、由學(xué)生所在行政村出具該生家庭經(jīng)濟狀況證明,。

3、年級組審核,。

4,、將審核結(jié)果進行公示，對公示無異議的則定為享受對象,，有異議的在進行調(diào)整,。

盡管學(xué)校在學(xué)生資助和循環(huán)教科書使用方面制定了一系列的制度和方法，但總有少數(shù)學(xué)生在教科書上亂涂亂畫,，導(dǎo)致教科書還存在不同程度的人為損壞情況,。

行政人員的個人自查報告篇十

尊敬的人力資源部：

您好！

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,，經(jīng)過慎重考慮之后,，特此提出離職申請，敬請批準(zhǔn),。

在工作一年多的時間里,，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上,，我得到了很大程度的提高,，在此感謝提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富,。

在這里,，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助,；尤其感謝,，一年來對我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望批準(zhǔn)我的申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛,。

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年xx月xx日。

行政人員的個人自查報告篇十一

尊敬的：

來公司也了,，在這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時,，無從下筆,。

首先非常感謝能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入這個大家庭中來，我很喜歡這里,，發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里,，愛老板、愛同事,、愛,，在我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜x大集體給予我這來的鍛煉,、學(xué)習(xí)和成長的機會,，也非常的感謝和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認(rèn)識到了自己的不足以及知識的匱乏,。我歡欣的觀察著公司的變化,，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁,。在大家庭里,，我學(xué)會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學(xué)會認(rèn)真地善待身邊的每一個人,。珍惜這份工作機會,，努力讓自己快速的成長起來。

面對自己曾經(jīng)犯過的錯誤,，我只有感到抱歉,，非常感謝信任和重用，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在學(xué)習(xí)和成長,。在一路摸索而來,，深刻的認(rèn)識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù),，現(xiàn)提出申請辭職,，望批準(zhǔn)!

最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運年年!

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月x日,。

行政人員的個人自查報告篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

當(dāng)我寫下這封信的時候,，內(nèi)心很矛盾，斟酌再三,，還是決定告訴您,。很高興，我能夠來到這里,，感謝緣分,，我已經(jīng)在人大做了兩個月。然而世事無非緣生緣滅,，在再三思考之下,，我決定辭職考研。離開校園已經(jīng)有段時間了,，似乎我還是忘不了學(xué)校里的生活,，那種單純，那種快樂,。本以為來這里上班會很忙很快樂,，但是并非這樣，整日“無所事事”,，讓我產(chǎn)生了回學(xué)校讀書的念頭,，與日遞增。

于我,，一生難得做一次前臺接待員,，一生難得地在讓我充滿留念的廬山度過一段時光，所以無論如何,，我都感謝這段經(jīng)歷,。說實話，不管我是以什么方式來這里的,，我都很感激領(lǐng)導(dǎo)給我的機會,，雖然在工作中做的并非那么好，甚至還給您增添煩惱,，對此,，我十分歉意。這段工作經(jīng)歷,，對我來說,，影響深遠，并伴隨著我成長,。來廬山的兩個月,，讓我學(xué)會了一些做人的道理，也增長了一些工作經(jīng)驗,，更可貴的是得到了一些快樂,。最讓我慶幸地是,，我在這里受到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的照顧，在此,，我萬分感謝,。不經(jīng)意間，讓我想到了剛來的那天,，承蒙虞所長和董經(jīng)理的盛情宴請,，讓出來乍到的我，感受到了人大的熱情好客,，心里十分感激,。那將成為一段過去，一段美好而又難忘的回憶,。

很抱歉，也許我的辭職是很不好的,。我沒有能夠堅持下去,，沒有兌現(xiàn)來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中,。因為我是小敏推薦來的,，也許正是因為這種因素，我很為難,，覺得對不起她以及領(lǐng)導(dǎo)們的信任,。可是現(xiàn)實的處境以及自身的原因,，又不得不讓我做出這樣的決定?，F(xiàn)實的處境，也許是我的私事,，但是令我失去了一些勇氣和目標(biāo),，也沒有了動力；自身的原因,，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳,，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩,。希望您可以諒解我,，理解我，在此謝謝,，衷心的感謝,。

無論如何，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對人大創(chuàng)造什么價值,，也沒有讓自己在社會這部大書中學(xué)到期望中那么多,。從通常的視角出發(fā),，我這次廬山之行是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因?qū)е碌臒o窮無盡的結(jié)果,，行為也是,。作為一個有神論者，我還是感謝這段緣分,，而且我對廬山之“吃”與最動聽的廬山話依舊“戀戀不舍”,。借用《再別康橋》里的一段話，“輕輕地,，我來了,，正如我悄悄地走，我揮一揮衣袖,，不帶走半片云彩”我開心地來,，理應(yīng)開心地走。

對于我的辭職,，可能有點匆忙,，讓您有點意外，很抱歉,，我令您失望了,。對于何時離去，我聽從您的安排,，只是先前傳達自己的想法,，呈現(xiàn)自己的做法。我會在余下的日子里,，盡心盡力,，站好最后一班崗，貢獻自己應(yīng)有的能力,，為人大,，為關(guān)心我的人。以后有機會我會來廬山的,，更會回來入住的,。

最后，祝福領(lǐng)導(dǎo),，身體健康,，家庭幸福，工作愉快,；祝愿人大,，生意興隆，財源滾滾，節(jié)節(jié)攀升,。

辭職人：xx,。

20xx年x月x日。

行政人員的個人自查報告篇十三

我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,，在不斷的審視中完善自己,。x年自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作,，現(xiàn)將x年工作總結(jié)如下：

一,、思想方面：

重視理論學(xué)習(xí)，堅定政治信念,，積極參加局機關(guān)組織的各項活動,，能夠針對自身工作特點，學(xué)習(xí)有關(guān)文件,、報告和輔導(dǎo)材料,，通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作,。x年在全國范圍開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性”的理論學(xué)習(xí),，作為一名黨員，在學(xué)習(xí)過程中認(rèn)真按照支部的要求深入學(xué)習(xí)其內(nèi)容,，掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中,。

二,、工作方面：

認(rèn)真做好本職工作，做到腿勤,、口勤,，筆勤，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成各項工作,。

x月份前在供暖所辦公室工作,，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象,。因為是服務(wù)部門,，每天都會有部分群眾來訪，對待他們,，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎,，一把椅子讓座，一杯熱茶相送,，一個滿意答復(fù)”,，每次看著來訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的我,，心里總會有小小的成就感,。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂所以我快樂”,，小我之后要成就大我，“群眾滿意”,，我們的價值也就得到了體現(xiàn),。

同時負(fù)責(zé)各類總結(jié)的撰寫，收集信息,，及時了解單位發(fā)生的事情,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。x月份借調(diào)到政工科,，主要負(fù)責(zé)黨務(wù)這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候,，感覺挺微妙的,，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情,，深深的感染著我,，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉(zhuǎn)變,，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大,，為了縮短差距，自己定指標(biāo)下任務(wù),，堅持每天學(xué)習(xí),，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通,，現(xiàn)具體工作主要包括黨務(wù)方面的收發(fā)文,、撰寫黨務(wù)文章、掌握全委黨員,、入黨積極分子,、轉(zhuǎn)正黨員基本情況，以及黨務(wù)其他方面的工作,。在實際工作中,，把理論和實踐相結(jié)合起來，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來,，拓寬思路,，努力適應(yīng)新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學(xué)習(xí),，理論水平有了明顯的提高,，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發(fā)各類總結(jié)、通知份,。

同時來到這個新集體,，總的感覺“團結(jié)，友愛,，互助”是這個科室的特點,，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂,，每名同志都會用心熱情的“知無不言,，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作,，我會更加倍努力工作,，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉,，何況是我們大家一起同甘共苦,，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中,，才會充實的體現(xiàn)著自己人生,。

三、存在不足：

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠,，雖有一定的進步,，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽,，創(chuàng)新理論不強,。

為了把x年工作做的更出色，制定工作學(xué)習(xí)目標(biāo),，加強個人修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí),，以此提高工作水平,，并適應(yīng)新形勢下本職工作的要求，揚長避短,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗,，爭取x年的工作更上一個新臺階,。

今年2月，我通過人才招聘,，在x公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué)校門,、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經(jīng)驗大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的,。工作中,，我一直虛心求教，恪盡職守,，努力做好本職工作,。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)將上半年。

如下：

一,、人事管理方面,。

1、做好人事,。

制定并落實相關(guān)人事管理制度,。

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組,，結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作。

2,、歸檔人事檔案,。

我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡,、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給x公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

3,、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才、社保及公積金帳戶,。

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問、勤學(xué),、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作。社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作,，不懂就問,，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高,，得以進一步開展工作。如今,，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

4,、招聘新員工。

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作,?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的,。

簡歷,。

進行認(rèn)真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜,。

和辦理社保,、公積金、人才等人事工作一樣,，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府府打交道的一項工作,。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化,，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難,。好在x公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助,，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程,，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜,。

2,、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證。

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證,，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力,。在她們的提點下,，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國,、美國等國簽證近十份,。填表、翻譯原始文件,、準(zhǔn)備照片及費用,、備份資料、遞交資料,、驗證指紋、面試,、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力,。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識,，認(rèn)識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性,。因此，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作,。

3、匯總石油價格,，整理能源報道信息,，進行月終、年終價格趨勢分析,。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外,，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的,。也許我的想法毫無創(chuàng)意,，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微,，甚至在無人問津時,，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊x公司做得那樣完善和,，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時,，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點,，一定會有為此收獲的時候,。

4、其他行政工作,。

行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印、掃描,、傳真,、訂餐、租花,、發(fā)快件,、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站,、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管、簡單的計算機維護,，大到結(jié)算,、訂房、訂機票,、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。

作為行政人事部的工作人員,，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”.要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會,，努力提高業(yè)務(wù)水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作,。

以上是我的個人工作總結(jié)，在接下來的工作中,，我會做好09年,。

下半年工作計劃。

最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。

行政人員的個人自查報告篇十四

今年醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作以加強職業(yè)道德建設(shè)，推進優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,，促進醫(yī)院發(fā)展為目標(biāo),，堅持標(biāo)本兼治、專項治理同全面建設(shè)相結(jié)合,，實現(xiàn)了上級衛(wèi)生行政部門對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)要求,，促進了醫(yī)院健康發(fā)展。

針對醫(yī)療服務(wù)的對象是患者,，他們來自社會各方面,，其生理表現(xiàn)、人文特征,、希望需求等各方面都存在明顯不同,，加之醫(yī)院職工初到一起工作，服務(wù)理念,、服務(wù)方式各不相同,，加強全員職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高道德水平,，是做好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作的重要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)條件,。

一是我們用近一個月時間，組織全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)討論制定了《員工行為規(guī)范》,，《員工服務(wù)規(guī)范》,，通過學(xué)習(xí)討論，使全院職工從思想上堅定了服務(wù)理念;從行動上實踐一切為了患者,，為了患者一切的你發(fā)我諾言,。

二是利用典型教育。激發(fā)全院職工服務(wù)熱情,。我們抓住婦產(chǎn)科護士朱秀明愛崗敬業(yè),、勤奮工作，患者隨叫隨到,，耐心熱情,，身手患者好評的典型進行大張旗鼓的宣傳教育，在全院首次進行通報嘉獎,。在全院職工中產(chǎn)生了強烈的反響,，有力的推動了全院職工職業(yè)道德建設(shè)工作的開展。

20xx年8月22日,，醫(yī)院召開了“創(chuàng)無紅包醫(yī)院”專題大會,，徐貴清院長在動員報告中就醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)情況和醫(yī)院管理現(xiàn)狀進行了騷擾的解剖和分析，嚴(yán)肅指出,，醫(yī)生收受患者紅包是我們醫(yī)院的一顆毒瘤,，嚴(yán)重敗壞了醫(yī)院名譽，損害醫(yī)患關(guān)系，必須堅決予以鏟除,。會上,，醫(yī)院做出了對收受紅包的3000元罰款并立即下崗、對舉報者給予3000院獎勵的決定,，使全院工作受到了極大教育,，引起了患者、家屬以及社會各界的高度贊揚和叫好,。經(jīng)過二個多月的專項治理，有效制止了收受紅包的苗頭,，收到了良好效果,。

醫(yī)院在加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作中。始終把調(diào)動職工積極性放在重要位置,，建立“一崗雙責(zé)”,，強調(diào)各科室、各部門,、各位員工在做好本職工作的同時,，都要加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，并把職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)貫穿于各項工作之中,，作為晉級,、使用、評先的`否決條件,。使全院職工注重從自身做起,，人人加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

一是建立健全以院長為首的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制,，使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有組織有領(lǐng)導(dǎo)扎實進行;二是不斷完善各項規(guī)章制度,，對違反規(guī)定、造成一定影響者,，及時做出處理,，決不手軟，姑息遷就;三是建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲機制,，實行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)一票否決制,，增強了為人民服務(wù)的強烈意識。

一是我們突出和諧理念,，注重在實際工作中,，引導(dǎo)教育職工養(yǎng)成謙和習(xí)慣，逐漸形成和諧氛圍,。

二是抓住重大節(jié)日組織全員職工開展多姿多彩的職工文藝活動,。用自身的醫(yī)院文化陶冶職工情操，鼓舞醫(yī)院工作奮發(fā)有為，勤奮工作,。

三是每逢職工遇到家庭,、個人重大事件時，醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)都親自登門幫助解決,。

行政人員的個人自查報告篇十五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著復(fù)雜的心情寫完這封辭職報告,，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在今日閱讀走過了快四個年頭,。

____年12月我來到公司,，剛畢業(yè)的我沒有什么工作經(jīng)驗，我有點心生膽怯,。公司提供了這個工作機會,，任紫荊店店員一職，我非常珍惜,。公司為員工提供了學(xué)習(xí)的平臺,，并組織了關(guān)于店面操作知識的培訓(xùn)，這讓我很快投入到了自己的工作中,。工作在公司的一線崗位,，我知道不僅擔(dān)負(fù)著公司業(yè)績的重任，更深知我們的工作就是向廣大消費者傳遞一張今日閱讀的名片,。在店面工作1年后,，____年1月我由店面調(diào)至行政部任職。在工作中,，部門領(lǐng)導(dǎo)對我進行耐心指導(dǎo),，同事給了我很多幫助，讓我很快適應(yīng)了在行政部的工作,。

隨著公司不斷的發(fā)展,，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了,，新增了創(chuàng)意產(chǎn)品,。因公司業(yè)務(wù)需要，我的崗位發(fā)生了變化,，除了行政事務(wù),，另外一個重心內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司精品的采購及分配工作，公司領(lǐng)導(dǎo)的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動力,，我接觸到了更多的東西,，對商品銷售有了更新的認(rèn)識，在這里非常感謝,，公司對我的培養(yǎng),。一轉(zhuǎn)眼，已到____年末。由于個人原因,，反復(fù)衡量后,，我決定辭掉現(xiàn)在的工作。由于租住的房子即將到期,，并且目前我們的房租壓力也較大,，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到11月底,，希望公司盡快招人,，我將認(rèn)真負(fù)責(zé)的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩,。

對于此刻的離開,，我只能表示深深的歉意，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快批準(zhǔn)并尊重我的離職意愿,。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這些年中對我的信任，并祝公司在以后能發(fā)展得越來越好,。

此致

敬禮!

申請人：

行政人員的個人自查報告篇十六

用專業(yè)知識武裝頭腦,，并貫徹落實到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中,，要有目的,，有方向，要進行系統(tǒng)思考,，不管學(xué)什么,，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用,，解決學(xué)習(xí)不夠重視,，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題,。要有學(xué)習(xí)的危機感,、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識,、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù),，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工,，要通過學(xué)習(xí),，不斷提高理論水平，提高知識層次,，增強做好本職工作的能力,。

要充分為我們的服務(wù)對象飽受疾病折磨的患者，他們需要我們給予更多的關(guān)懷和熱誠，通過學(xué)習(xí),，要在廣大職工中廣泛開展“忠于職守,、愛崗敬業(yè)、開拓進取,、樂于奉獻”的職業(yè)道德教育,，樹立熱情服務(wù)的宗旨，用我們的專業(yè)知識為他們解除疾苦,，為我縣經(jīng)濟發(fā)展提供良好的環(huán)境,。

隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，給我們帶來便利的同時,，醫(yī)療工作面臨的新情況,、新問題將會越來越多，比如環(huán)境污染,、環(huán)境破壞,，從而導(dǎo)致疾病譜的轉(zhuǎn)變，生活水平的不斷提高,，引起的高血脂,、高血增加等。要使我們的醫(yī)療工作再上新臺階,，要求全院職工必須提高創(chuàng)新能力,。充分發(fā)揮現(xiàn)代科技優(yōu)勢，為我所用,，善于利用新的診療設(shè)備,、診療技術(shù)，不斷提高疾病診斷水平,，降低誤診,、漏診率，合理用藥,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，加強對外合作、交流,，使我們的疾病診治工作上一個新的臺階,。

我們的一言一行，不僅代表著個人,，而且代表著黨的形象,。我們一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人,，走好人生之路,，樹立良好的形象,。要著力規(guī)范服務(wù)行為，強化崗位責(zé)任,、行業(yè)自律制度,，形成輿論監(jiān)督、患者參與的監(jiān)管體系,。要正確認(rèn)識自我,，培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛,，始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、戒驕戒躁的良好作風(fēng)?？傊?，我們不僅要有很強的學(xué)習(xí)能力，良好的工作能力,，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力,。學(xué)會用全面的、發(fā)展的,、聯(lián)系的觀點看人看事,，提高辯證思維的能力和認(rèn)識問題、分析問題,、處理問題的能力,。要不斷地加強世界觀,、人生觀和價值觀的教育和改造,，塑造醫(yī)療工作者特有的人格魅。

行政人員的個人自查報告篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳,，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻,，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,，因此請求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚,，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,，實在是深感歉意,。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,。本人在20xx年x月x日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許,！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

辭職人：xx,。

20xx年x月x日,。

行政人員的個人自查報告篇十八

20____年，我局以黨的十八大和十八屆三中,、四中全會精神為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹市委三屆七次全委擴大會議精神，全面落實全省,、全市工商行政管理工作整體部署和隴南市20____年依法行政工作要點,，以推進依法行政、建設(shè)法治工商為目標(biāo),，依法行政工作取得顯著成績,。根據(jù)《隴南市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于認(rèn)真做好20____年度省市依法行政考核準(zhǔn)備工作的通知》(隴依法辦發(fā)〔20____〕15號)，對照《隴南市20____年依法行政考核標(biāo)準(zhǔn)》,，現(xiàn)就我局20____年度依法行政工作自查報告如下：

一,、深化改革取得積極成效。

全面深化改革對放寬市場準(zhǔn)入和加強市場監(jiān)管都提出了新的部署與要求,。全市各級工商行政管理機關(guān)提高認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變職能，深化改革,，努力實現(xiàn)“寬進”改革目標(biāo),，切實履行“嚴(yán)管”法定職責(zé)，提高市場監(jiān)管能力現(xiàn)代化水平,，營造良好發(fā)展環(huán)境,，維護市場正常秩序。按照黨中央,、國務(wù)院,、省政府和省工商局統(tǒng)一部署，扎實推進商事制度改革,，積極探索建立新型市場監(jiān)管體系,，著力營造寬松平等的準(zhǔn)入環(huán)境、公平競爭的市場環(huán)境,、安全放心的消費環(huán)境,，寬進嚴(yán)管取得積極成效。

(一)商事制度改革實踐良好,。工商登記制度改革是商事制度改革的重要內(nèi)容,。今年3月1日,，改革正式實施。市,、縣區(qū)工商行政管理機關(guān)按照便捷高效,、規(guī)范統(tǒng)一、寬進嚴(yán)管的原則,，放寬注冊資本登記條件,、將注冊資本由實繳登記制改為認(rèn)繳登記制、將企業(yè)年度檢驗制度改為企業(yè)年度報告公示制度,、推動“先證后照”逐步改為“先照后證”,、簡化住所登記手續(xù)、積極促進全程電子化登記管理,，啟用新電子版二維碼營業(yè)執(zhí)照,，激發(fā)市場活力，釋放改革紅利,，在發(fā)展非公經(jīng)濟上實現(xiàn)突破,，非公經(jīng)濟占市場主體總量的97.3%。社會投資熱情高漲,，第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)量比重進一步提高,，增速明顯高于第二產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,。在全國經(jīng)濟增速放緩的背景下,，創(chuàng)業(yè)就業(yè)活力的激發(fā)，有力地促進了隴南經(jīng)濟社會發(fā)展,。

(二)落實《隴南市深化行政審批制度改革實施方案》,。清理、核實保留現(xiàn)行行政審批項目5項,、政府對行政相對人實行備案制管理項目9項,，已被列入市政府部門第六批新增行政審批項目和市政府部門現(xiàn)行行政審批項目目錄(《隴南市人民政府關(guān)于公布市政府部門及駐隴南單位第六批取消調(diào)整和下放行政審批項目的決定》,、《隴南市人民政府關(guān)于公布市政府部門及省駐隴南單位現(xiàn)行行政審批項目和第七批下放行政審批項目的決定》)之中,，在隴南公眾信息網(wǎng)和隴南工商信息網(wǎng)公示。轉(zhuǎn)發(fā)省工商局通知,，承接省政府,、省工商局取消行政許可項目1項，取消備案制管理項目1項,，下放行政審批項目1項,。

(三)企業(yè)信用建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。10月1日,，國務(wù)院《企業(yè)信息公示暫行條例》正式實施,，市,、縣區(qū)工商行政管理機關(guān)搭建的企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)已與國家工商總局、省工商局聯(lián)網(wǎng)上線運行,，任何單位,、組織和個人都可以登錄查詢企業(yè)登記信息和年報信息，社會各界反響良好,，這些數(shù)據(jù)將為加強市場監(jiān)管發(fā)揮積極的作用,。為了做好《條例》的實施工作，市,、縣區(qū)工商行政管理機關(guān)認(rèn)真施行工商總局出臺的5部配套部門規(guī)章,，建立了企業(yè)年度報告公示和即時公示制度、信用約束機制,、信用修復(fù)制度,、公示信息情況抽查制度、企業(yè)公示虛假信息舉報制度,，設(shè)立了便民服務(wù)電子查詢平臺,，為全面推進企業(yè)信用建設(shè)搭建了制度框架，提供了技術(shù)平臺,，夯實了工作基礎(chǔ),。

二、依法民主決策重大事項,。

為規(guī)范市局重大行政決策行為,，減少決策失誤，提高決策質(zhì)量,，規(guī)范行政行為,，強化內(nèi)部權(quán)利監(jiān)督和制約，進一步提高依法行政水平,，制定有《隴南市工商行政管理局重大行政決策程序和決策責(zé)任追究制度》,，凡涉及本局的重大事項都要在局長或局長授權(quán)的局領(lǐng)導(dǎo)主持下，召集班子成員及有關(guān)科(室,、分局)負(fù)責(zé)人以及其他有關(guān)人員進行集體討論,、審議后才能作出決定或提出處理意見。

三,、制度建設(shè)取得新突破,。

嚴(yán)格執(zhí)行《甘肅省工商行政機關(guān)規(guī)范性文件備案審查辦法》和《隴南市規(guī)范性文件管理辦法》有關(guān)規(guī)定，加大規(guī)范性文件的前置性審查和備案監(jiān)督力度,，提高規(guī)范性文件管理水平,。法制工作機構(gòu)負(fù)責(zé)規(guī)范性文件的備案審查和上報工作。制定的規(guī)范性文件符合法定權(quán)限和程序,。

緊緊圍繞市委“433”發(fā)展戰(zhàn)略,，印發(fā)了《隴南市工商行政管理局關(guān)于支持服務(wù)隴南市電子商務(wù)發(fā)展的意見》,，提請市委、市政府審議,、印發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟實現(xiàn)集中突破的實施意見》,。

為認(rèn)真施行新《消費者權(quán)益保護法》、新《商標(biāo)法》和新《商標(biāo)法實施條例》等6件新工商行政管理法律,、行政法規(guī)和規(guī)章,，相應(yīng)修改了《隴南市工商行政管理機關(guān)實施一般行政處罰自由裁量權(quán)基本標(biāo)準(zhǔn)》中設(shè)定的對侵害消費者權(quán)益行為、商標(biāo)違法行為的行政處罰依據(jù)和處罰基本標(biāo)準(zhǔn),，清理刪除了違反企業(yè)年度檢驗規(guī)定的和個體工商戶未在規(guī)定期限內(nèi)申請辦理年度驗照的處罰依據(jù)和處罰基本標(biāo)準(zhǔn),。為不斷推進“五型”機關(guān)建設(shè)，進一步加強機關(guān)內(nèi)部管理,，改進工作作風(fēng),，強化工作責(zé)任，提高工作效能,，修訂了機關(guān)原有26項規(guī)章制度,。

參與地方相關(guān)立法立規(guī)工作。對市政府部門起草的5件市政府規(guī)范性文件提出了修改意見和建議,。

四,、規(guī)范執(zhí)法行為取得新進展。

市,、縣區(qū)工商行政管理機關(guān)認(rèn)真落實第四輪持證執(zhí)法換證工作,，加強行政執(zhí)法主體資格管理，按照政府法制辦部署和要求嚴(yán)格審查行政執(zhí)法人員資格,、組織培訓(xùn)考試,，全面落實持新證上崗制度。在行政許可,、行政強制,、行政處罰、其他具體行政行為的每一個環(huán)節(jié),、步驟和時限方面,，嚴(yán)格執(zhí)法程序，改變行政執(zhí)法中普遍存在的重實體,、輕程序現(xiàn)象,。制定并在市局門戶網(wǎng)站公示,、印發(fā)了《隴南市工商行政管理機關(guān)行政處罰規(guī)范》,，該《規(guī)范》涉及行政處罰合法性的九個方面43個環(huán)節(jié)和步驟、行政處罰適當(dāng)與合理的7個環(huán)節(jié)和步驟及案件材料整理,、立卷,、裝訂,、歸檔等方面內(nèi)容。

認(rèn)真貫徹實施《行政強制法》,，規(guī)范行政強制措施,。實行案件承辦責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行《工商行政管理機關(guān)行政處罰程序規(guī)定》,，遵循行政處罰六項原則,，嚴(yán)格執(zhí)行案件管轄規(guī)定。強化同級監(jiān)督,，確保執(zhí)法辦案質(zhì)量,。案件調(diào)查終結(jié)交由同級法制工作機構(gòu)(工商所委派法制員)依法進行書面核審。規(guī)范行政處罰先行告知,、聽證,、回避、決定審批,、期間,、送達等程序，堅持重大行政處罰案件和重大行政執(zhí)法工作局務(wù)會議集體討論決定制度,。規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán),，認(rèn)真執(zhí)行《甘肅省工商行政管理機關(guān)行政處罰自由裁量權(quán)實施規(guī)則》、《隴南市工商行政管理機關(guān)實施一般行政處罰自由裁量權(quán)基本標(biāo)準(zhǔn)》和罰沒處罰與罰沒款收繳分離規(guī)定,。全面推行《隴南市工商行政管理局行政處罰告知和說明理由制度》,，統(tǒng)一規(guī)范制作說理式行政處罰決定書，明確制作說理式行政處罰文書應(yīng)遵循的基本原則和制作要求,，提升行政處罰說服力與公信力,，嚴(yán)格執(zhí)行罰沒財物管理規(guī)定。

進一步規(guī)范多方位行政執(zhí)法行為,。制定并在市局門戶網(wǎng)站公示企業(yè)核準(zhǔn)登記指南,、廣告經(jīng)營單位變更登記指南、戶外廣告登記指南,、行政復(fù)議指南和行政處罰一般程序與文書使用流程,。申請企業(yè)名稱和預(yù)先核準(zhǔn)、申請企業(yè)登記,、股權(quán)出質(zhì)登記,、個體工商戶登記、企業(yè)年度報告公示,、12315申訴舉報全部在網(wǎng)上受理,、辦理。申請企業(yè)登記由申請人登錄國家工商總局網(wǎng)或甘肅企業(yè)登記網(wǎng)，下載使用國家工商總局新修訂的企業(yè)登記提交材料規(guī)范和申請表格,。

五,、強化執(zhí)法監(jiān)督邁出新步伐。

嚴(yán)格行政執(zhí)法主體責(zé)任,，落實行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制,。強化執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。落實大案要案及涉嫌犯罪移送司法機關(guān)案件報告制度,、掛牌督辦重大案件制度,、行政執(zhí)法與刑事司法銜接制度、典型案例通報分析制度,、案件評查等制度,。

8月28日，市工商局在康縣黨校培訓(xùn)中心舉辦全市工商系統(tǒng)行政執(zhí)法辦案培訓(xùn)班,，各縣(區(qū))工商局(分局)分管副局長,、經(jīng)濟檢查分局局長(隊長)、部分縣工商局(分局)法規(guī)科科長和基層工商所的辦案骨干人員共60多人參加培訓(xùn),。培訓(xùn)班按照《甘肅省人民政府法制辦公室關(guān)于開展行政處罰案卷評查工作的通知》精神,，對照《甘肅省行政處罰案卷評查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》，評查了20____年元至8月份各縣(區(qū))工商局(分局)查辦的比較典型的行政處罰案卷27卷,，結(jié)合案卷評查講解了詢問(調(diào)查)取證技巧和行政處罰文書使用規(guī)范,，對案卷評查中發(fā)現(xiàn)的一些問題進行了通報。10月份,，根據(jù)《隴南市法制辦公室關(guān)于開展行政處罰案卷評查工作的通知》精神,，對我局20__年7月1日至20____年7月1日期間，按照一般程序?qū)嵤┬姓幜P并已辦結(jié)的28件經(jīng)濟違法案件的案卷進行了全面,、客觀,、公正的評價，逐卷自查打分,，分值都在90分以上,，案卷全部合格。

實行案件指定管轄制度,，行政處罰案件全部錄入行政執(zhí)法案件管理系統(tǒng),。嚴(yán)格執(zhí)行立、銷案審批制度,，加強行政復(fù)議工作,。市局受理、審結(jié)公司法人和公民不服縣局行政許可,、行政處罰的行政復(fù)議案件2件,。創(chuàng)新執(zhí)法方式,，深化行政指導(dǎo)和行政調(diào)解，落實行政執(zhí)法責(zé)任制,。改革現(xiàn)行市場巡查制為抽查制,。

六,、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展,，預(yù)防化解社會矛盾。

(一)實施商標(biāo)興市戰(zhàn)略,，提升品牌知名度,。堅持把實施商標(biāo)戰(zhàn)略作為調(diào)整、優(yōu)化全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，提升非公經(jīng)濟發(fā)展水平,，加快優(yōu)化資源轉(zhuǎn)化的重要措施，以服務(wù)發(fā)展地方支柱產(chǎn)業(yè),、重點龍頭企業(yè),、高新技術(shù)產(chǎn)品和農(nóng)副土特產(chǎn)品為重點，推行“一所一標(biāo)”工作責(zé)任制,，積極引導(dǎo)和指導(dǎo)各類市場主體申請注冊商標(biāo),，注冊商標(biāo)企業(yè)申報“甘肅省商標(biāo)”、“中國馳名商標(biāo)”,，企業(yè)的市場競爭實力和隴南品牌的知名度大幅度提升,。新申報注冊商標(biāo)85件，申報甘肅省商標(biāo)7件,、市知名商標(biāo)14件,。全市共有注冊商標(biāo)850件，其中甘肅省商標(biāo)57件,，中國馳名商標(biāo)2件,，地理標(biāo)志產(chǎn)地證明商標(biāo)3件。

(二)保護消費者合法權(quán)益工作有新舉措,。廣泛宣傳新修訂的《消費者權(quán)益保護法》,。在“3.15”國際消費者權(quán)益日紀(jì)念宣傳活動中，全市工商與消協(xié)組織共設(shè)置咨詢服務(wù)臺66個,，發(fā)放宣傳材料22萬份,，指導(dǎo)電信部門向消費者編發(fā)消費維權(quán)短信和溫馨提示105萬條，發(fā)布消費提示和警示68次,。繼續(xù)強化12315品牌建設(shè),。在食品監(jiān)管職能劃轉(zhuǎn)后，把保護消費者合法權(quán)益放在提高工商地位,、保障民生的突出位置,，通過開展12315開放日、媒體接待日、回訪消費者等活動,，加大12315品牌宣傳效應(yīng),，提高群眾對12315的認(rèn)知度和社會影響力，使12315成為隴南消費者的“110”,。不斷完善12315投訴舉報工作機制,，快速處置、跟蹤督辦,、綜合分析能力不斷增強,，維權(quán)效能顯著提升。全市12315投訴舉報系統(tǒng)受理各類消費者投訴,、舉報351件,，其中投訴302件，舉報49件,，辦結(jié)率100%,，為消費者挽回經(jīng)濟損失4.95萬元。嚴(yán)格按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定對消費者訴求進行妥善處理,，切實做到件件有落實,，事事有回音。對電信,、家電維修,、餐館、旅游,、美容美發(fā),、裝飾裝修等消費者投訴比較集中的領(lǐng)域開展專項執(zhí)法檢查，規(guī)范家電,、汽車,、摩托車等“家電下鄉(xiāng)”商品銷售服務(wù)活動。積極推進12315“五進”和“一會兩站”規(guī)范化建設(shè),，進一步完善消費維權(quán)機制,，進一步擴大消費維權(quán)工作覆蓋面。在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“消費者協(xié)會基層分會”,，所有行政村建立“12315維權(quán)聯(lián)絡(luò)站”和“紅盾護農(nóng)服務(wù)站”的基礎(chǔ)上,，逐步向企業(yè)、較大型超市,、醫(yī)院,、旅游景點延伸，全市共建立基層消協(xié)分會81個,，“兩站”1110個;在學(xué)校,、企業(yè),、醫(yī)院、旅游景點建立“12315維權(quán)聯(lián)絡(luò)站”182個,。

(三)市場監(jiān)管和行政執(zhí)法工作有新成效,。市、縣區(qū)工商行政管理機關(guān)認(rèn)真履行政府市場監(jiān)管職能,，不斷強化反不正當(dāng)競爭執(zhí)法與經(jīng)濟檢查工作,，通過組織開展各類市場專項整治，加大對虛假宣傳,、侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品等違法行為的查處力度,，查處各類經(jīng)濟違法案件件,。收繳違法廣告宣傳單2.5萬份,，檢查鋼材經(jīng)營戶432戶，查獲不合格及劣質(zhì)鋼材7.6噸,，查獲假冒偽劣商品貨值共201萬元,。對重大案件在市、縣區(qū)工商行政管理局門戶網(wǎng)站公示予以曝光,。與市縣(區(qū))電視臺,、隴南日報社簽訂了《杜絕虛假違法廣告責(zé)任書》。

建立市場監(jiān)管長效機制,，市場經(jīng)營秩序明顯好轉(zhuǎn),，市場交易安全得到有效保障。對全市170多個城鄉(xiāng)集貿(mào)市場,、交易點進行日常監(jiān)督檢查,，在89個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)市場設(shè)置公平秤，建立復(fù)秤臺賬,，設(shè)立農(nóng)產(chǎn)品價格信息發(fā)布欄,，防范和制止短斤少兩行為，極大地方便市場交易和消費維權(quán),。組織開展節(jié)日市場,、酒類市場、農(nóng)資市場,、建材市場等專項檢查,，出動執(zhí)法人員3210人次，檢查經(jīng)營戶12560戶次,。對358戶農(nóng)資經(jīng)營戶全部錄入信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫,，建立農(nóng)資進銷貨臺賬制度，創(chuàng)建省級“農(nóng)資放心店”9個,。建設(shè)商品交易市場誠信體系,，積極開展“守重”企業(yè)創(chuàng)建工作,。創(chuàng)建省級“誠信市場”3個，省級“守合同重信用”企業(yè)71戶,，市級“誠信單位”52戶,，申報全國“守合同重信用企業(yè)”6個。以壟斷性企業(yè)為突破口,，重點審查電信,、供水、供電,、供氣,、有線電視等行業(yè)的格式合同條款，常態(tài)化開展重點領(lǐng)域合同檢查和霸王條款整治,。加強網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管,，推行重點行業(yè)網(wǎng)絡(luò)商品交易格式合同示范文本。

(四)市場綜合治理工作有新作為,。加強對直銷企業(yè)的直銷網(wǎng)點和直銷員的監(jiān)管,，開展直銷市場專項檢查，指導(dǎo)直銷企業(yè)健全管理制度,，嚴(yán)格自律,，依法經(jīng)營。組織召開打擊傳銷規(guī)范直銷培訓(xùn)會,，對玫琳凱,、安利、天獅等直銷企業(yè)在隴南設(shè)立的直銷網(wǎng)點負(fù)責(zé)人,、直銷員42人進行直銷法規(guī)和規(guī)章培訓(xùn),，進一步規(guī)范直銷行為。組織召開清理整頓投資類和非融資性擔(dān)保公司座談會,，市直31戶投資類公司,、4戶非融資性擔(dān)保公司負(fù)責(zé)人參加,，市工商局與各公司簽訂《守法經(jīng)營承諾書》,。為防范規(guī)避非法集資風(fēng)險，協(xié)同配合市金融辦對35戶小額貸款,、金融咨詢,、融資擔(dān)保等機構(gòu)使用的格式合同,、融資行為及廣告宣傳活動進行了抽查檢查。配合公安,、安監(jiān),、食藥監(jiān)、文化等部門開展危險化學(xué)品,、煙花爆竹,、“黑網(wǎng)吧”,、“掃黃打非”、非法出版物,、校園周邊環(huán)境,、關(guān)閉小煤窯等專項執(zhí)法檢查，檢查報刊經(jīng)營門店108戶,，書攤58戶,，書店21戶、打字復(fù)印店116戶,、印刷企業(yè)36戶,，查繳各類政治性宗教類非法出版物213冊(本)，盜版光碟61盤,。檢查洗浴中心16家,、娛樂城9家、網(wǎng)吧121家,，農(nóng)村文化信息服務(wù)站39家,，查處以農(nóng)村文化信息服務(wù)站為名開設(shè)的“黑網(wǎng)吧”9家,，監(jiān)測互聯(lián)網(wǎng)站10家,，查處違規(guī)接納未成年人網(wǎng)吧12家，責(zé)令其停業(yè)整頓10家,，查處網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營違章違法案件45件,。開展“無傳銷城市”創(chuàng)建工作，始終保持打擊傳銷高壓態(tài)勢,，堅決查處網(wǎng)絡(luò)傳銷和打著直銷旗號搞傳銷等違法行為,。深入開展查處取締無照經(jīng)營社會綜合治理專項行動、黑網(wǎng)吧和校園周邊環(huán)境治理專項行動,，打擊走私販私,、“掃黃打非”、禁毒防艾,、反邪教等綜合治理專項行動,。

(五)城鄉(xiāng)市場秩序治理工作有新推進。各縣區(qū)工商局及各基層工商所(分局)認(rèn)真施行《隴南市城鄉(xiāng)集貿(mào)市場管理辦法》,，按照政府統(tǒng)一安排部署,，開展以路為市、占道經(jīng)營為重點的市場秩序?qū)ｍ椪喂ぷ?。禁止在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和公路用地范圍內(nèi)亂設(shè)亂擺攤點,、亂停亂放車輛、亂搭亂建貨棚和亂堆亂倒垃圾雜物,，不得在公路及公路用地范圍內(nèi)從事集市貿(mào)易活動和生產(chǎn)經(jīng)營活動,。工商部門累計出動執(zhí)法人員3250人次,，檢查5000余戶經(jīng)營戶門前“三包”責(zé)任書落實情況，取締以路為市,、占道經(jīng)營亂擺亂放攤點223個,，拆除不規(guī)范廣告牌110幅。亂擺攤點,、占道經(jīng)營,、以路為市等問題得到有效遏制，市場秩序明顯好轉(zhuǎn),。

七,、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高執(zhí)法效能,。

為切實提高依法行政效能,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、用法,。分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人積極參加國家工商總局和省工商局組織舉辦的新《消費者權(quán)益保護法》,、《商標(biāo)法》、國務(wù)院《注冊資本登記制度改革實施方案》及配套新修改的6件企業(yè)登記管理法律,、行政法規(guī)和規(guī)章學(xué)習(xí)培訓(xùn),，基層工商所所長(分局局長)積極參加省局分期舉辦的工商所長培訓(xùn)班。落實局務(wù)會議,、職工會議學(xué)法制度,，組織干部職工集中學(xué)習(xí)了新法律、行政法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件,。

八、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，全力推進依法行政,。

作為政府市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職能部門的市、縣區(qū)工商行政管理機關(guān),，都成立有依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由局黨組書記、局長任組長,，其他黨組成員,、副局長、紀(jì)檢組長任副組長,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在法規(guī)科,法規(guī)科科長兼任辦公室主任,，負(fù)責(zé)依法辦日常工作，做到了機構(gòu),、人員,、責(zé)任三落實,，為全面推進依法行政工作提供了有力的組織保障。

加強法制機構(gòu)建設(shè),。市,、縣(區(qū))局內(nèi)設(shè)有法規(guī)科，配備有專職法制工作人員,。建立基層專業(yè)化法制工作隊伍,，加強基層行政執(zhí)法監(jiān)督。在全市系統(tǒng)基層工商所,、城關(guān)分局和經(jīng)濟檢查分局委派法制員66名,。通過推行法制員委派工作，進一步理順法制員管理體制,，使法制員限度的發(fā)揮依法行政“質(zhì)檢員”的作用,，在行政執(zhí)法一線構(gòu)筑起一道執(zhí)法風(fēng)險“防火墻”。

行政人員的個人自查報告篇十九

工作報告在生活中很常見,，它是向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗及問題的報告。以下是小編收集整理的行政人員崗位個人述職報告,，歡迎大家前來閱讀,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

轉(zhuǎn)眼間20__年已過去了，回顧這一年,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了一年的工作,。作為公司的行政專員,，一年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了一年的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升,，現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情況述職如下：

一、踏實的工作態(tài)度,。

一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心、謹(jǐn)慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作,，堅持每日建立備忘錄,。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二、盡心盡責(zé),，做好行政人事工作,。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情況,，進行領(lǐng)用登記,。時完成各部門交待打印、掃描,、復(fù)印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作,。車輛的使用,、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細,。辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢,。協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三,、學(xué)習(xí)到的知識。

作為房地產(chǎn)公司的一名員工,，我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的緊迫性,。所謂學(xué)海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí),，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì),。

四,、明年工作計劃。

面臨著項目已接近尾聲,，在明年工作中,，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作,，確保各部門工作正常開展,，認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務(wù),。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

此致

敬禮！

述職人：__,。

20__年x月x日,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好，本人于年2月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位,，過去的一年,，有感慨，有喜悅,，有探索,，有突破。在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下,，通過不斷地實踐和積累,，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，視野更加開闊,，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一,、立足本職，完成各項工作,。

作為一名行政主管,，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用,，從信息調(diào)研、文件起草,、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,，到會議組織、來賓接待,、印章管理的行政工作,，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事,，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,，從而影響到公司的形象。自擔(dān)任行政主管后,，迅速投入到各項工作中,，完成了各類文件起草、會議安排,、信息上報,、信訪接待、參謀督辦,、印章使用,、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對倉庫物品出入,、印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,，避免因責(zé)任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負(fù)面影響,。

1、注重學(xué)習(xí),，努力提升工作能力,。

堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí),，積極進取,，努力提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看,、多問、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。利用空閑時間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作大全》、《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報刊雜志,，以此提高自身素質(zhì)和能力,。

2、立足本職,，完成各項文書工作,。

完成公司年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草,、報送,、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草,、處理和文印工作,，全年收轉(zhuǎn)、傳遞,、報送各種請示,、報告318份。校對,、印發(fā)黨委,、行政、工會,、團委各類文件共198份,。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時,、準(zhǔn)確,、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要,，樹立了公司的良好形象。

3、熱情細心,，完成接聽接待工作,。

耐心接聽、解答用戶來電,，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢,、反映問題、投訴電話2860余個,，收發(fā)傳真材料500余份,，接聽率100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,，大量用戶出現(xiàn)用水問題,，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠及時,、耐心的為用戶解答,。接受、處理,、反饋市建委12319服務(wù)平臺,，市消費者協(xié)會12315、市長信箱,、市人大,、_提案，累計40余份,。按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排,，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務(wù),，一年來共接待來訪53次,。業(yè)務(wù)招待煙、酒,、會務(wù)用品均按公司標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格做好登記、領(lǐng)用,、報銷工作,。

4、積極主動,，做好城市綜合整治工作,。

根據(jù)上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案,，分別于年4月,、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動,。活動期間每天收集整理活動開展情況,，填寫綜合整治日報表,，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷,，及時將整治情況上報市建委,。

5、認(rèn)真負(fù)責(zé),，加強行風(fēng)建設(shè)工作,。

編寫、制定了公司年行風(fēng)建設(shè)實施方案,、公司行風(fēng)建設(shè)匯報材料,、年度公司行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)，以及行風(fēng)建設(shè)工作的整改報告,。監(jiān)督,、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求,，為用戶提供方便快捷的服務(wù),。由于工作扎實，成績突出,，在今年一月份糾風(fēng)辦對公司測評中,，獲得了滿分,。

6,、多方聯(lián)系，做好水價調(diào)整工作,。

積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作,，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系，了解相關(guān)信息,，掌握最新水價動態(tài),。

7、積極投稿,，多方面宣傳供水工作,。

及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇,，其中在《中國供水節(jié)水》,、《中國水星》、《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇,，《中源水務(wù)》報發(fā)表稿件12篇,。

8、加強培訓(xùn),，提高員工整體素質(zhì),。

加強本崗位員工培訓(xùn)教育,，制訂學(xué)習(xí)計劃,，重點學(xué)習(xí)本崗位工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程,、各種制度、專業(yè)知識等,。通過多種形式,，多種渠道的培訓(xùn)活動，提高了員工整體素質(zhì),。

9,、參加活動，樹立公司良好形象,。

積極參加各種活動,，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽，獲得團體第三名;參加了公司慶建國六十周年籃球比賽,，獲得亞軍;參加公司迎國慶書畫攝影展,。積極響應(yīng)公司號召，參與“扶貧濟困一日捐”活動,，以微薄之力向困難群眾、職工獻出一片愛心,。

二,、存在不足及努力方向。

1,、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高,。

2、同領(lǐng)導(dǎo),、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠,，還需進一步加強交流。

在新的一年里,，加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，通過多看、多寫進一步提高寫作水平,。積極主動做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率,。

取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持,，我們?nèi)藛T雖少，但個個優(yōu)秀,，大家各盡其責(zé),，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務(wù)。在此我要特別感謝他們,，我為有這樣的團隊感到驕傲,。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境,，但更要求我們互相協(xié)作,，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)績來推動公司的發(fā)展，將公司的興衰存亡的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來,，心懷感恩,，共同迎接中源水務(wù)輝煌時刻的到來。

述職人：

20__年__月__日,。

20__年即將過去,，回顧一年的工作，有很多感概,，20__是我全面主持投資公司總經(jīng)辦管理工作的一年,。也是自己在行政管理經(jīng)驗與能力方面得到提升的一年。我主要的職責(zé)是通過計劃,、組織,、控制與領(lǐng)導(dǎo)來實現(xiàn)對公司行政事務(wù)、總務(wù)后勤的全面管理與監(jiān)控,。這一年的工作中,，感受到在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅,，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信,，感受到在工作中因面對眾多事務(wù)不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索,?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎谐煽儯灿胁蛔?。下面我主要從以下四個方面進行述職述職,，請公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給予指正。

一,、20__年所做的工作,。

（一）確定思路，明確目標(biāo),。

年初,，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)整體要求，我制定了總經(jīng)辦20__年度工作計劃并在20__年對總經(jīng)辦提出“三服務(wù),、四標(biāo)準(zhǔn)化”的基礎(chǔ)上確定了20__年的工作重點即以“規(guī)范化管理,、程序化動作、制度化約束,、文明化辦公”建設(shè)為目標(biāo)，全面提高“三服務(wù)”水平,，做到管理,、事務(wù)、服務(wù)一體化的整體目標(biāo),。實現(xiàn)管理,、事務(wù)、服務(wù)的一體化我認(rèn)為是總經(jīng)辦工作的重要目標(biāo),，管理弱,，水平上不去，事務(wù)弱,，效率上不去,，服務(wù)弱，形象上不去,。只有用強化管理帶動整體工作,，用搞好事務(wù)推動整體工作，用規(guī)范服務(wù)貫穿整體工作,，才能不斷提高辦公室工作水平,，保證各項決策的貫徹實施。在確定了總目標(biāo)后,，按月進行了跟進,、分解、落實,。

（二）以ci為平臺,，規(guī)范公司行政事務(wù)管理。

為進一步升華公司的經(jīng)營理念,，創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象,，以ci規(guī)范管理為平臺,，積極推進公司規(guī)范化管理包括：

1、統(tǒng)一規(guī)范公司行文格式,，制定模板,，大力推廣，統(tǒng)一形象,。

對公司常用文書如通知,、報告、上下行文統(tǒng)一格式,，制作成電子版模板,，全面推廣，使公司機關(guān)公文質(zhì)量有了明顯提高,。各事業(yè)部分公司在公文的規(guī)范化意識上也明顯進步,。

2、統(tǒng)一辦公事務(wù)用品制作,。

對各分公司信紙,、信封、筆記本,、合同書封套,、紙杯、手提袋,、臺簽紙,、等按ci手冊進行了統(tǒng)一要求和制作。

3,、以招標(biāo)為手段,，降低各項行政管理費用。

在去年對辦公事務(wù)用品招標(biāo)的基礎(chǔ)上,，今年又要求對車輛維修,、計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,、外設(shè)及耗材統(tǒng)購方面,、綠化美化等有關(guān)大額費用支出方面進行了招標(biāo)。通過招標(biāo)比價,，不但費用有了明顯降低,，而且提高了服務(wù)的頻次與質(zhì)量。

4,、我們根據(jù)公司整體要求,，對行政制度進行了全面、系統(tǒng)的修訂，同時下發(fā)了8個文件模板,、84種表格,，從形式上對全公司的行政工作進行規(guī)范，有效地提高了公司機關(guān)及各事業(yè)部行政工作的水平與質(zhì)量,，提高了工作效率,。

（三）發(fā)揮部門整體優(yōu)勢，認(rèn)真對待每一項工作,。

總務(wù)后勤工作是總經(jīng)辦管理的組成部分之一,，他們擔(dān)負(fù)著公司大量的事務(wù)性工作，因其工作的繁雜性,、重復(fù)性的特點使得其工作人員容易產(chǎn)生懈怠,。而如果他們的工作出現(xiàn)問題勢必會影響到公司的整體形象，因此,，加強對服務(wù)人員,、保衛(wèi)人員的管理、及平常工作的關(guān)心,，健全崗位責(zé)任制,、明確職責(zé)范圍，使得各項工作規(guī)范化,、制度化，才能造就一支作風(fēng)硬,、高水平的后勤服務(wù)人員,。

1、大樓3名服務(wù)人員承擔(dān)著大樓樓道,、12個衛(wèi)生間,、4個會議室、投資公司及各事業(yè)部9名領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清掃工作,。為保證工作按時按質(zhì)完成,，要求服務(wù)人員每天9：10分上班，周六輪流加班,。服務(wù)人員不僅承擔(dān)著衛(wèi)生清掃工作,，還承擔(dān)著公司接待任務(wù)。今年因優(yōu)化了接待工作流程公司如有重大接待工作,，一個電話,、一張接待通知單，服務(wù)人員就會從歡迎牌到會議室的布置全面完成,。另外對會議室的使用,、會議室費用的消耗服務(wù)人員都進行了認(rèn)真的登記核算分解。一年下來，各事業(yè)部,、各部門會議費用使用情況一目了然,。為促進員工技能的多樣化，在一定程度上減少其工作單調(diào)和枯燥的感覺,，今年對大樓和餐廳服務(wù)人員采取了職務(wù)輪崗的辦法,。對門衛(wèi)保衛(wèi)班長實行了競聘的辦法。通過競聘,，激發(fā)了他們高度的工作熱情,，公司亂停放車位的情況有人制止了，人員進出認(rèn)真登記如有遺漏嚴(yán)格考核了,。尤其在今年非典期間,，服務(wù)人員保衛(wèi)人員體現(xiàn)出了對工作高度的責(zé)任心，認(rèn)真登記進出人員,，每周一會,，每周一訓(xùn)，每月一考工作井然有序,，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行,。

（四）加大檢查指導(dǎo)職能，搭建行政管理平臺,。

根據(jù)公司整體要求,，我認(rèn)為總經(jīng)辦在做好投資公司行政業(yè)務(wù)的同時，重要一個職能是制定政策,、制定規(guī)章制度并保證整個公司行政辦公系統(tǒng)順暢有序,、保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。做為投資公司總經(jīng)辦必須縱向深入各事業(yè)部及分公司,，監(jiān)督檢查指導(dǎo)其各項行政工作能否按公司制度要求規(guī)范運作,，是否為生產(chǎn)經(jīng)營搭建好了管理平臺、服務(wù)平臺,、信息平臺,。今年三次到9個分公司對行政工作進行了檢查。一方面對行政業(yè)務(wù)工作進行了檢查,，更重要加強對行政人員的業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)及對公司工作理念的宣傳,。作為一名合格的行政人員我認(rèn)為品質(zhì)比能力更重要，熱情比經(jīng)驗更重要,。

（五）提升業(yè)務(wù)素質(zhì),，營造學(xué)習(xí)型團隊。

行政工作繁瑣,、事務(wù)性工作較多,，做為行政管理人員,，有時容易陷入事務(wù)堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的的工作水平,，提高部門人員的工作能力尤為重要,。今年在建立部門學(xué)習(xí)型團隊和倡導(dǎo)快樂的工作方面做了一些努力。希望每個人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升,。如我在部門內(nèi)部組織了《把信交給加細亞》《做一個合格的屯河人》等的討論和演講活動,。對部門人員都安排參加了本專業(yè)的培訓(xùn)。并堅持召開周例會,，通過相互交流學(xué)習(xí)得到共同進步,。

本人在平時工作中，比較注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，結(jié)合專業(yè)學(xué)習(xí)了《企業(yè)行政辦公國際化管理》,，并對自己所學(xué)內(nèi)容制成幻燈片與大家共同分享，通過學(xué)習(xí)找到了自己在工作中的差距和不足,。

（六）維護制度的權(quán)威,，保證制度有效執(zhí)行。

今年年初,，公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)建制度文化,，在公司內(nèi)部重點組織了制度建設(shè)和流程重組。企業(yè)的制度文明不但體現(xiàn)在有良好的制度建構(gòu)上,，做為總經(jīng)辦一項重要職能就是讓制定好的制度得到良好的執(zhí)行,，如考勤的制度、雙文明檢查制度,、辦公用品領(lǐng)用的制度等,，在制度執(zhí)行的過程中，往往伴隨著人情關(guān)系和特殊情況,，我們一方面要求嚴(yán)格按制度辦事，但也為公司制度如何更好的適應(yīng)公司的發(fā)展,、如何更人性化的管理帶來的思索,。

二、工作創(chuàng)新意識,。

我認(rèn)為,，工作創(chuàng)新并不是執(zhí)意的一種創(chuàng)造，更重要的是體現(xiàn)的一種工作激情,，一種激發(fā)自我潛能,、提高工作價值的熱情，今年在工作中,，我在此方面做了一些努力,，也希望對行政管理工作中能有一些新的突破,。

（一）在公司領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下，對進出口公司用車制度進行了改革,，制定了車改方案,，并認(rèn)真貫徹實施。

（二）以問卷調(diào)查的形式,，了解員工的滿意度指數(shù),。

今年我們對番茄事業(yè)部、糖事業(yè)部,、果業(yè)事業(yè)部共11個公司300多名員工進行了滿意度問卷調(diào)查,，做這次問卷基于兩種考慮。一是當(dāng)好使參謀助手作用,。及時掌握動態(tài),，能向領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、全面的信息,。第二,，問卷調(diào)查的內(nèi)容大都是關(guān)系到員工切身利益如心情是否舒暢、工作環(huán)境是否舒適的小問題,，看似小問題,，是否處理得當(dāng)會影響到公司的整體形象，影響到員工的整體士氣,。想通過問卷,，既找到公司在管理方面存的優(yōu)勢，更發(fā)現(xiàn)工作中的劣勢,，并達到最終改進的目的,。如在問卷中，我們了解到大家對加班,、調(diào)休的問題比較關(guān)注,，在今年制度重新修訂過程中，我們重新做了調(diào)整,，不做一刀切的規(guī)定,，由各事業(yè)部根據(jù)產(chǎn)業(yè)實際情況自行制定。

（三）組織對各事業(yè)部,、分公司行政管理人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。

因公司組織機構(gòu)的變化，各事業(yè)部及分公司行政人員大都是新手,，工作中達不到高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn),，制度理解的不統(tǒng)一，造成工作質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量不到位,。因此只有提高行政管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論修養(yǎng),，才能保證為公司更好的發(fā)展提供基礎(chǔ)服務(wù)平臺。11月,，對各事業(yè)部的48名行政人員第一次組織了為期3天的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班,，通過培訓(xùn)，提高了行政人員的專業(yè)技能,，建立了行政管理系統(tǒng)溝通交流的平臺,。

三、工作中的感受,。

1,、作為一名合格的行政人員我認(rèn)為熱情比經(jīng)驗更重要，品質(zhì)比能力更重要,。平凡的行政工作有時需要更加投入一種工作熱情,。

2、總經(jīng)辦主任處于雙重角色,，一是“總管家”和“不管部”的雙重角色,。

本人自從20__年x月進入公司以來，在辦公室任行政助理一職,。通過近5個月來的不斷學(xué)習(xí),，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，我已完全融入到了辦公室這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了。工作情況總結(jié)如下：

一,、盡心盡力做好本職工作,。

1、將公司采購合同和內(nèi)部文件的歸檔整理,，以電子檔形式整理保存,，以方便查閱。

2,、學(xué)習(xí)公司的文字工作，做好平時文件文檔的打印工作,，學(xué)習(xí)公司相關(guān)表格的制作和文件的編寫,，辦公會議的記錄以及整理等，都能夠按時按要求完成,，監(jiān)督會議有關(guān)決議的實施,。

3,、每天負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室和會議室的日常整潔。與設(shè)計部小金一起協(xié)助廣告公司將公司產(chǎn)品畫冊制作完成,，做好平時與廣告公司銜接的工作,。

4、配合主任和銷售部做好展示活動,。

二,、往后需加強自身學(xué)習(xí)。

五個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，我雖然做了一些工作,，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1,、初到公司,，無論從能力，還是從思想上都存在許多的不足,，盡管如此,，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,，所以我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作,。

2、缺乏創(chuàng)新精神,。不能積極主動地工作,，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,，但自己不會主動牽著工作走,，很被動。缺乏認(rèn)真鉆研,、開拓進取的精神,，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。

3,、工作不很扎實，不能與時俱進,。身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣,，學(xué)習(xí)新知識、掌握新東西不夠,。

在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去,。

以上是我對五個月來工作的總結(jié),，說的不太多,。在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點,，彌補不足,，爭取做的更好。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

我很榮幸今天能參與此次公司舉辦的述職報告工作,。轉(zhuǎn)眼間,，來公司近一年了，在這一年里,，我和大家共同經(jīng)歷著因市場經(jīng)濟減退給公司帶來的負(fù)面影響,，也共同見證了公司乘風(fēng)破浪取得的成就，感恩這一路能有親愛的你們相伴!

在過往的200多個日子里,，感謝在座各位對我工作的支持,、理解、指引與鼓勵,。讓我這在里開心,、快樂地度過了每一天。現(xiàn)在請允許我在此回顧前段時間工作,，請各位批評,、指正。

一,、主要工作職責(zé)：

1,、服從安排，執(zhí)行到底,。

堅決服從部門工作安排,，將工作要點執(zhí)行到位，保障工作的貫徹落實,，推進部門工作向前發(fā)展,。

2、積極協(xié)調(diào),、溝通事項,。

行政部門工作千頭萬緒，而文案工作,，更是繁雜瑣碎,，為了確保工作地如期進行，溝通,、協(xié)調(diào)尤為重要,。在前期的工作中，遇到問題能及時、主動,、有效地協(xié)調(diào)溝通，順利地保障了文案各項工作的開展,。

3,、擬定計劃、及時反饋,。

行政部門是聯(lián)系四面八方的中心樞紐部門,，承擔(dān)著承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右的職責(zé),。文案工作，面向全公司,、承擔(dān)著文件,、信息及時、準(zhǔn)確傳達的責(zé)任與義務(wù),。因此,，對于文案，擬定實施計劃,、及時反饋工作進度,，是保障工作朝著既定目標(biāo)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

前期工作中,，個人計劃的擬定,，除了分解部門計劃的事項，還及時根據(jù)自身工作的進程制定分解計劃,，貫徹執(zhí)行,。并保證，經(jīng)我經(jīng)手事項,，無論大小,，都是第一時間向上匯報，便于領(lǐng)導(dǎo)全面掌握文案工作情況,。

4,、心態(tài)積極，保障服務(wù),。

“行政部門無小事”,，立足行政部，面向全公司,。因個人是行政部一員,，一言一行關(guān)乎部門整體。“熱情服務(wù),、效率第一,、堅持原則”，是行政部門保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)的法則,，也是文案人員對待工作的態(tài)度,。至今為止，文案人員都能熱情,、積極地處理各種文件的下發(fā),、信息的收集、事項的跟進以及辦公室其他事務(wù),。工作,，保障我所經(jīng)手的各項工作，有序進行,。

二,、前期工作總結(jié)。

回顧一年來的工作,，主要有以下兩個方面：

1,、執(zhí)行制度，查補工作漏洞,。

文案崗位,，是今年5月初公司新設(shè)崗位，面對全新的工作崗位,，文案人員一直在摸索著前進,。公司工作計劃管理的新行、文控管理制度的完善,、公文管理的執(zhí)行,、會議管理事項的跟進、檔案,、保密管理等等,，新的制度、新的內(nèi)容,，文案崗位全方位執(zhí)行,。在實踐中總結(jié)工作、梳理職責(zé),、查漏補缺,，讓文案工作健康發(fā)展。

2,、突出重點,，有力確保文案工作,。

為了確保文案工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、及時性和信息有效利用性,，對計劃管理,、文控管理、會議管理,，進行了360度全方位執(zhí)行,。嚴(yán)格按照相關(guān)管理制度開展工作。

3,、執(zhí)行內(nèi)部考核，促進團隊發(fā)展,。

行政部執(zhí)行經(jīng)部門全體人員簽字通過的《內(nèi)部考核辦法》,。本辦法從員工日常行為、崗位職責(zé),、績效要點,、計劃管理等多方面進行了細化要求。很榮幸,，這部分工作由我執(zhí)行,。該辦法的執(zhí)行，有效的保障了部門的辦公環(huán)境,、計劃事項的落實及績效考核的透明公開化,。

三、存在的問題及解決方案,。

1,、工作漏洞、健全制度,。

至目前為止,，公司共簽發(fā)新制度、流程,、辦法,、方案等規(guī)定性文件共計：217分，行政部制度18項,，其中3項是根據(jù)公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀而不斷完善的制度,。另有3項與文案工作相關(guān)聯(lián)的規(guī)章制度，經(jīng)公司發(fā)展變化試金之后發(fā)現(xiàn),，部分陳舊制度條例已不能滿足現(xiàn)在管理要求,，完善相關(guān)制度成了下一步的工作計劃之一。

2,、協(xié)調(diào)欠佳,，服務(wù)欠好。

文案工作，面向全公司,。諸多類似跨部門工作,、或者監(jiān)督檢查類工作，因溝通協(xié)調(diào)欠技巧,，而導(dǎo)致部分工作執(zhí)行不到位,，從而導(dǎo)致文案人員不能更好的為各部門的工作服務(wù)。受相關(guān)工作制度的規(guī)定,，文案對公司部分工作內(nèi)容有監(jiān)督,、檢查、指導(dǎo)的責(zé)任和義務(wù),。在下一步的工作中,，我將加強自身與人交流、溝通,、協(xié)調(diào)技巧的提高,，力求通過文案人員，協(xié)助各部門順利完成各項計劃,，從而保障公司整體運營健康發(fā)展,。

3.信息收集、有效利用,。

通過文案工作,，可以接觸到公司各部門的部分事項，就目前而言,、計劃管理,、會議管理、檔案管理及保密管理中,，文案接觸到的是各部門運營事項中的一手信息,。而如何將這些信息進行篩選、處理,、利用,，使之成為更有價值的信息，將之些信息整合后,，供決策層做出新的決策,，能更有效的服務(wù)于各部門，變“被動服務(wù)”為“主動服務(wù)”,。

四,、下一步工作規(guī)劃。

1,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、提高服務(wù)質(zhì)量,。

跟上公司整體步伐，強化自身業(yè)務(wù)能力,。就文案崗位而言,，文字功底、排版能力,、書面語言的表達,、信息的收集、加工,、處理能力,、跨部門事務(wù)協(xié)調(diào)能力等等。

為了達到以上能力的切實提高,，將會以團隊或部門為單位,，進行定期的相關(guān)技能培訓(xùn)工作，將培訓(xùn)知識應(yīng)用于文案工作中,，定期進行“結(jié)果”反饋，不斷明確需要“充電”部分,，積極注入新鮮專業(yè)知識,，完善專業(yè)技能。從而提高面對全公司服務(wù)的水平,。

2,、加強監(jiān)督力度、保障服務(wù)能力,。

行政部門制訂的《內(nèi)部考核辦法》,，是為了更好的提升部門人員的工作能力及服務(wù)水平，但目前這個考核辦法,，在我這里卻沒能執(zhí)行到位,。原因主要在于以下幾方面：

(1)缺少將工作任務(wù)分解和匯總的辦法;(2)沒有有效的監(jiān)督點;。

(3)內(nèi)部考核辦法在制訂之中,，有語言不嚴(yán)謹(jǐn)之處,。

在接下來的工作中，及時分解,、匯總需要跟進的事項,，將每一個事項明確至具體責(zé)任人，督導(dǎo)事件完成,，注重實際效果回報,。切切實實將部門工作立足于點、落到足處,。

3,、熟悉部門工作,，做好綜合協(xié)調(diào)參謀助手。

行政部工作涉及方方面面,，面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，難免會有疏忽遺漏之處。而文案工作本職之一,，即是應(yīng)積極發(fā)揮扭帶作用,，做好行政參謀工作?！跋蛳路从承穆?、向上反映民情”，讓領(lǐng)導(dǎo)能更好的掌握工作,，積極為下步工作做出新的決策,。

以上是我的述職報告，請各位經(jīng)理審核,、指正,。謝謝!

轉(zhuǎn)眼間20__年即將結(jié)束，新的一年就要來臨了,，在這一年里行政管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，辦公室人員緊緊圍繞理順工作、監(jiān)督管理,、服務(wù)公司等工作要點,，強化管理，充分發(fā)揮好行政管理部工作承上啟下,，聯(lián)系左右,，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司儲備人才,，培訓(xùn)人才,、選拔人才、考核人才,，為各部門做好服務(wù)的前提下,，堅持履行辦公室的各項職能，調(diào)整和理順各部門的責(zé)任機制,，分配機制和激勵機制,，并與公司同事共同努力，基本上達到了一定的工作目標(biāo),，較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù),。回顧這一年的工作,，有成績,，也有不足,，具體總結(jié)如下：

一、主要工作回顧：

作為行政主管,，我清醒地認(rèn)識到,，行政管理部是總經(jīng)辦直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心,。行政管理部的工作千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會議安排,、客戶接待等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。

行政工作緊密圍繞設(shè)想的基本工作重點,，充分結(jié)合具體工作實際,，不斷轉(zhuǎn)換工作思路，創(chuàng)新工作方法,。通過半年的工作,、學(xué)習(xí)及不斷總結(jié)，在工作模式上有了一定的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：

1、日常工作：

1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵是事務(wù)控制和內(nèi)部管理,。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工,、部門人員的管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔,、資料的分配整理,、部分客戶的服務(wù)工作,、公司內(nèi)部管理上的.監(jiān)管等工作。

2）切實抓好公司管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度,，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,；聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位；對比辦公用品等的采購渠道,，尋找高性價比供應(yīng)商,。

3）愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己,，擺正工作位置,。以“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作,，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé),。

4）做好協(xié)調(diào)工作。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門,，在理順各部門關(guān)系,，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,。過去的這半年,，行政管理部以“溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點,，在做好辦文,、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合,。

5）認(rèn)真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄,、整理和會議概要及重點的提煉,，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施及監(jiān)督；認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、分遞和督辦工作,；及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件,、批示的精神,；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,，做好資料的歸檔管理工作,。

6）制度建設(shè),。配合上級領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善，包括行政人事類,、財務(wù)類,、業(yè)務(wù)類、風(fēng)險控制類等等,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,，適時增加新的規(guī)章制度內(nèi)容以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

7）落實公司人事,、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,。

8）做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作,。落實各類會議的會前準(zhǔn)備以及會后的會議記錄、整理等工作,。

2,、自身加強對財務(wù)知識的學(xué)習(xí)。

隨時隨地向財務(wù)管理部人員請教財務(wù)知識,。

3,、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平：

作為行政部門的管理人員,，自身素質(zhì)和工作能力是決定行政管理部是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素,。

隨著公司大發(fā)展和新形勢的需要,，越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識,、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心,，也正在持續(xù)學(xué)習(xí),。向總經(jīng)理及其他部門人員學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí),?？傮w感覺自己這一年來還是有了一定的進步。

經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,，并且具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心,，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

二、工作中存在的問題,。

回顧行政辦公室20__年的工作,，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績,，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：

1）面對以前從未接觸過的全新的行業(yè)、全新的環(huán)境,，我花費了較多時間去適應(yīng)和了解,。

2）行政管理部的工作是一個很繁雜的事務(wù)性工作，但我個人有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細心,，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,，在往后的工作中,，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。

3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。對本部門人員的管理不夠細致具體,、對其他部門公司的監(jiān)督工作力度不夠及缺乏持續(xù)性。以后再努力,、高自身管理水平,，同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。

三,、20__年的工作計劃,。

充滿希望的20__年已經(jīng)到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn),。在新的一年里,，我決心不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平，為公司的經(jīng)營發(fā)展充分貢獻自己的力量,，努力做到：

1）加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)擔(dān)保行業(yè)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí),。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考,。

2）本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導(dǎo)，加強溝通,，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),，以便公司各部門經(jīng)理及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

3）注重部門工作作風(fēng)建設(shè),，加強管理，團結(jié)一致,，勤奮工作,，形成良好高效的部門工作氛圍。

4）在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨,，強化本部門人員素質(zhì)及職責(zé)意識,，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務(wù)意識,，賦予行政管理部工作新內(nèi)涵,，持續(xù)改進行政管理部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,。行政管理部的工作突發(fā)性,、偶然性、被動性強,，因而,，對待各項工作,，要未雨綢繆,，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù),、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變,。

5）全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實,。保證公司各項決策全面,、有效地落實。

6）遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值。

四,、新年展望和目標(biāo),。

新的一年，意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)。20__年,，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，戒驕戒躁，努力工作,，力爭取得更大的工作成績,。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政管理部的各項工作中,。從小事抓起,，從服務(wù)抓起，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù),，為公司年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用，并爭取在20__年能獨立擔(dān)當(dāng)起主持行政管理部全面工作,。

最后,，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予行政管理部指導(dǎo)性意見。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位代表,，同志們：

我站受市縣交通運輸局的委托，負(fù)責(zé)境內(nèi)122.8公里干線公路,、67.2公里縣道公路路政管理和養(yǎng)護監(jiān)管工作,。

近年來，我站緊緊圍繞縣委縣政府“趕超發(fā)展,、爭先進位”的總體要求,，以服務(wù)發(fā)展為宗旨,，以優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境為抓手，積極打造平安公路,、文明公路,、生態(tài)公路，管養(yǎng)公路通行能力不斷提升,，公路路域環(huán)境不斷改善,，并受到上級主管部門的肯定：20_年，我站被省公路局授予全省優(yōu)勝公路站稱號,，20__年,，獲得揚州市交通系統(tǒng)“十佳示范單位”、首批“平安公路”示范點單位稱號,，同時還獲得全市公路系統(tǒng)綜合優(yōu)勝單位和內(nèi)部管理,、文明創(chuàng)建兩個單項先進單位榮譽。

一,、堅持養(yǎng)管并重,，打造優(yōu)美公路環(huán)境。

一是全面改善公路路容路貌,。近幾年來,，我站向省市公路主管部門爭取了1億多元資金用于干線公路養(yǎng)護改善工程，并由市公路處進行公開招投標(biāo),，先后完成了我縣3條省干線公路以及運河二橋等重要橋梁維修和改造,，使我縣干線公路通行質(zhì)量不斷提高，公路優(yōu)良率達到92.9%,，超過全省平均水平,。

二是著力提升公路安保能力。針對我縣干線公路多為堤壩公路的特點,，我站及時編制,、上報公路安保計劃和實施方案，并得到上級的高度重視,，近兩年來,，市公路處對我縣境內(nèi)省干線公路實施了安全防護設(shè)施建設(shè)，投入經(jīng)費超過2000萬元,。

三是大力整治公路路域環(huán)境,。為保障我縣主干線公路的安全暢通，改善公路行車環(huán)境,，近兩年來,，我站多次集中整治淮江公路寶應(yīng)臨城段以及公路沿線集鎮(zhèn)段的臟亂差現(xiàn)象，拆除違法搭建800多平方米,，清除各種堆積物8600多立方米,，清移非交通標(biāo)志900多塊,，清除攤點1900多個。

四是扎實開展文明樣板路創(chuàng)建,。經(jīng)過多年的努力，我縣淮江公路和丹寶明公路已經(jīng)創(chuàng)建成省級文明樣板路,，現(xiàn)正在實施大興金公路省級文明樣板路創(chuàng)建,。通過創(chuàng)建，我縣省干線公路初步實現(xiàn)“三季有花,、四季常綠”的目標(biāo),。

二、堅持執(zhí)法為民,，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展,。

一是全面履行優(yōu)化承諾。認(rèn)真執(zhí)行縣優(yōu)化工作有關(guān)規(guī)定,，多次召開全體執(zhí)法人員會議,，專題落實優(yōu)化道路執(zhí)法環(huán)境目標(biāo)，建立企業(yè)聯(lián)系制度,，散發(fā)工作聯(lián)系卡,，嚴(yán)格執(zhí)行輕微交通違法行為不罰制規(guī)定。同時,，為涉企外籍貨物運輸車輛開設(shè)“綠色通道”,，服務(wù)工作得到了企業(yè)的肯定，縣多家企業(yè)分別送來錦旗,、牌匾表示感謝,。

二是著力推進優(yōu)化活動。在服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展工作中,，在法律規(guī)定允許的范圍內(nèi)給予大力支持,。我縣區(qū)域供水工程，需要在公路用地內(nèi)埋設(shè)管道,，我站按照縣政府區(qū)域供水協(xié)調(diào)會議精神做好配合工作,。在寶應(yīng)大道拓寬改造工程中，按照縣委縣政府的部署,，積極配合縣局多次到省市做相關(guān)協(xié)調(diào)工作,，及時辦理工程封閉施工交通分流行政許可手續(xù)。今年初,，我站還投入8萬多元經(jīng)費完善了淮江公路寶應(yīng)臨城段交安設(shè)施并增設(shè)了22道斑馬線,，為人民群眾的安全出行提供了有力的保障。同時,，積極為民辦實事,，在大興金公路大修工程中,，投入30多萬元為地方無償修建水渠解決農(nóng)水配套問題。在丹寶明公路大修工程中,，通過增設(shè)大車道口解決沿線群眾的出行困難,。

三是全力規(guī)范執(zhí)法行為。按照全縣統(tǒng)一部署,，從20__年11月份開始,，實施行政權(quán)力網(wǎng)上公開運行，接受政府和社會監(jiān)督,。所有重大行政處罰案件集體會審和上報備案,，并使用說理式文書。同時,，加強行政執(zhí)法監(jiān)督,，成立行政執(zhí)法監(jiān)督小組，加大內(nèi)部明查暗訪力度,，確保公開,、公正、公平和文明執(zhí)法,，不發(fā)生一起投訴屬實現(xiàn)象,。