通過撰寫報告,，我們可以將自己的工作成果向他人展示,，并得到反饋和評價。報告的語氣要客觀和中立，不要帶有主觀偏見和情感色彩,。通過閱讀這篇報告,，我們可以了解到相關(guān)領(lǐng)域的最新研究進展和趨勢。

行政人員的個人自查報告篇一

醫(yī)療收費工作是財務管理,、醫(yī)院管理年及糾風工作的重點工作,，也是醫(yī)院當前的中心工作，全院各業(yè)務科室必須提高認識,，高度重視,，從維護患者的利益出發(fā)，自覺遵守物價法律法規(guī),，加強對醫(yī)療收費行為的監(jiān)督管理，健全收費管理制度,，對各臨床科室和重點部門的醫(yī)療收費進行徹底檢查,，對容易出現(xiàn)差錯的`薄弱環(huán)節(jié)和重點部門要進行重點檢查，決不允許有自立項目收費,、分解收費,、重復計費等違規(guī)行為。

行政人員的個人自查報告篇二

(1)行政工作：政府機構(gòu)聯(lián)絡及相關(guān)事務辦理,、行政公文,、協(xié)調(diào)各部門、會議籌備,、檔案管理,、印章管理、協(xié)助處理來客接待工作,、網(wǎng)費電話費繳納,、公司工商年檢變更工作、各類合同管理,、安全,、衛(wèi)生、車輛管理,、宿舍管理,、辦公設備及用品管理等。

(2)人事工作：公司組織機構(gòu)及崗位設置管理,、員工招聘,、勞動關(guān)系管理、考勤,、培訓,、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等,。

二,、行政人事工作存在問題。

(1)行政工作,。

1,、公文內(nèi)部處理未編號，各類日常表格不統(tǒng)一,。

改進目標：本年10月份起,，集團公司制定了行政管理操作手冊，日常行政管理工作在該手冊的指導下,，逐步實現(xiàn)規(guī)范。

2,、檔案管理手段落后,。檔案室標識不清、分類不清,。沒有專人管理,。

改進目標：根據(jù)行政管理操作手冊要求，設置檔案管理制度,。

3,、用車流程不規(guī)范，目前沒有司機崗位,。

改進目標：司機編制,，權(quán)責明確方便管理。建立司機和車輛管理制度(用車申請流程,、審批權(quán)限,、派車原則、司機個人規(guī)范,、車輛保養(yǎng),、費用報銷流程等)。

4,、日常辦公用品購買,、入庫、領(lǐng)用流程不規(guī)范,。

改進目標：規(guī)范辦公用品采買審批,，建立倉庫制度。

5,、辦公電腦未編制清冊,，未明確使用責任人,。缺乏電腦報修流程。

改進目標：完善固定資產(chǎn)臺賬,，編制電腦管理清冊,。

6、咨訊管理缺失,。公司對外網(wǎng)絡平臺無專人更新,，呈無人管轄狀態(tài)。

改進目標：完善資訊管理制度(電話,、傳真,、復印等)，對外網(wǎng)絡平臺專人管理,。

7,、沒有建立規(guī)范的宿舍管理制度，住宿標準不明確,。

改進目標：建立宿舍入住標準,。按職級配置相應物品，建立宿舍管理財產(chǎn)清冊及物品使用管制責任人,。

(2)人事工作。

1,、__公司一直處于三個公司(地產(chǎn),、旅游、茶業(yè)),、一套工作班子的管理模式,。雖有組織架構(gòu)，但未經(jīng)過核準公布,。無完整人員編制,、相應崗位不確定、工作職責不明晰,，導致員工思想不穩(wěn)定,，積極性不高。另外工作分工不明確,、沒有界定個人的工作范圍,，有重復工作或互相推諉無人擔責的現(xiàn)象，對各項工作的執(zhí)行力度大打折扣,。

改進目標：上到公司,、下到部門都要有組織結(jié)構(gòu)圖，讓全員清楚上下隸屬,、橫向溝通關(guān)系,。建立正規(guī)人員編制,，崗位名稱準確統(tǒng)一，編制崗位職務說明書,，為招聘,、培訓、薪資,、考核等提供依據(jù),。

2、人員招聘流程不完善,、部門增減人員隨意性,。

改進目標：建立招聘渠道，完善面試流程,。對每個崗位規(guī)定測試方式,。部門編制增減員應報備，建立管理,、技術(shù)人員儲備機制,。

3、人員任用未建立試用考核機制,、職務異動沒有建立流程及明確規(guī)定,。

改進目標：明確規(guī)定各崗位試用期限，簽訂勞動雇傭合同及保密協(xié)議,。建立試用期考核機制,、職務異動流程。

4,、人員離職未書面規(guī)定離職期限,，審批權(quán)限，離職交接不嚴肅,。

改進目標：確定離職期限,、離職管理流程、工作交接流程及配套制度,。

5,、沒有完整培訓組織體系，未建立完善培訓流程,。(培訓調(diào)查,、培訓計劃、培訓實施,、培訓考核,、培訓記錄、培訓建檔等),。

行政人員的個人自查報告篇三

一,、本人工作情況：

這段時間以來,，我主要進行了以下工作：

1、在公司的安排下,，我首先學習了辦公室的基本操作,熟悉公司的日常運作流程,。我進行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案，將公司經(jīng)常聯(lián)系客戶整理歸案,并以抄錄,、隨筆記錄的紙質(zhì)文件記錄新客戶的資料,。通過電腦錄入，整理公司內(nèi)部文件做好電子文檔,。

2,、由于公司業(yè)務涉及到的報關(guān)報檢、現(xiàn)代物流,、保稅物流,、貨代、運輸倉儲等業(yè)務流程,、業(yè)務操作模式及規(guī)范等問題,。雖然我所讀專業(yè)與此相關(guān),但從未進行過實際操作,因此在同事幫助下逐步學習各種操作并結(jié)合公司實際情況重新組織自己操作思路。

3,、承擔公司內(nèi)部財務會計出納工作,，處理公司日常費用支出登記及記錄公司營業(yè)收入等。每月對各項支出和收入作出分類,、統(tǒng)計并錄入電腦存檔,。

二、工作分析：

這一段時間的工作雖然可以看到些進步,，但是遠遠不能達到一個專業(yè)物流操作員的程度,，綜合分析,，主要有以下幾方面原因：

1,、無工作經(jīng)驗，缺乏綜合知識和技能,。

雖然我是一名學國際貨運的應屆大學畢業(yè)生,，由于剛畢業(yè)沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，沒有需要的社會關(guān)系網(wǎng)絡,，也沒有綜合的物流運作經(jīng)驗,，一切都從零開始，所有工作都是邊學邊干,，所以業(yè)務進展效果不是很理想,。經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的業(yè)務錯誤，導致操作過程不能馬上到位,產(chǎn)生了很多時間和精力上的浪費,。這只能在錯誤中成長不斷加強學習,，不斷培養(yǎng)自己在各個方面的知識和技能,，盡快熟悉公司日常運作。

2,、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通能力,。

由于初入社會，沒有足夠的社會經(jīng)驗和人生閱歷,，對于日常的業(yè)務聯(lián)絡經(jīng)常產(chǎn)生不必要的失誤,。言語中得失客戶的情況時有發(fā)生，因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧,。

3,、公司缺乏專業(yè)的運作經(jīng)驗。

我司正處于起步階段,，許多業(yè)務上操作還未成熟,，不能進一步拓展業(yè)務，導致公司營業(yè)額停滯不前,無法見到相應的產(chǎn)出效益,。解決的方法是,，進一步加強學習，吸收其他公司經(jīng)驗,，干自己所能干,，專心本公司擅長業(yè)務，在鞏固原有客戶基礎(chǔ)上增加新客戶,。

個人總結(jié)：

這段時間以來,，我無論在思想認識上還是工作能力上都有較大的進步，但差距和不足還是存在的,，比如工作總體思路需要進一步清晰,，處理事情要以最簡單的方法來完成，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多,，轉(zhuǎn)得不快，沒有想在前,，做在先,。

保障業(yè)務準確進行，完滿完成服務客戶的責任,，這就是我司工作的特點,。從物流工作的性質(zhì)上講，它具有專業(yè)綜合性強,、環(huán)節(jié)復雜,、程序縝密、突發(fā)性強的特點,。這就要求我們要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ),，綜合的知識積累和認真負責的工作態(tài)度,。作為公司成員來講，從事物流行業(yè),，我的綜合知識的積累還遠遠不夠,。因為剛從業(yè)，對社會工作沒有成熟的經(jīng)驗,，加之物流工作突發(fā)性很強的特點,，往往只能跟著領(lǐng)導安排的計劃去做。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務需要臨時處理,，而且通常比較緊急,，這都讓我有時措手不及。這都是缺乏經(jīng)驗所造成的,，也只能在今后工作積累和總結(jié)經(jīng)驗,。

四、公司存在的弊端和未來工作計劃及建議,。

1,、每個企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：

行政人員的個人自查報告篇四

轉(zhuǎn)眼間已至歲末，進入公司至今,，已有2年半年多的時間,，作為公司的文員及檔案員,，一年來,，在公司各部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有許多不足，需要今后不斷學習,、不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習,、工作情況總結(jié)如下：

1,、加強衛(wèi)生管理,，創(chuàng)建整潔干凈的工作,，休息環(huán)境。

搞好公司辦公樓宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生工作,，每日對保潔工作者進行公共衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作,，及時的做好各項檢查記錄，日檢查記錄表,，周檢查記錄表,，月檢查匯總表,。

2、加強安全用電,、用水及門窗檢查,。

每日對辦公樓宿舍樓的安全用電、用水及門窗檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。并做好記錄。

3,、會務接待準備工作,。

公司在共有接待會議10余次，我努力的.做好會前的籌備工作,，為客人準備好企業(yè)宣傳資料,，水果糖茶等等。確保會議順利進行,。

4,、宿舍設備設施的建立及維修。

公司不斷的為員工增加綜合性的服務,，宿舍建立晾曬衣服架,、洗衣房、全自動熱水機等等,。宿舍設備設施共報修38件,，每報修一項設備工程部都及時的配合我部門進行維修，方便員工正常使用,。

5,、宿舍新員工入住及客房接待情況。

宿舍內(nèi)共辦理新員工入住12人,，其中實習生8人,，客房接待客人20余次。為他們營造了良好的生活休息環(huán)境,。

6,、加強檔案室材料的收集及立卷。

從2月份接手檔案員工作至今,，我在檔案資料的收集,、整理、立卷歸檔中不斷的學習,、摸索,、認真總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)改進方式方法加大力度，并采取具體措施完成公司材料歸檔工作,。檔案室2月份至今長生,、千一、安迪三家公司共接收檔案資料1500余件其中：

(1),、行政類：企業(yè)證件106件;申報材料10件;公司內(nèi)部通知17件;外來文29件;內(nèi)部發(fā)文9件;報告6件;重要刊物2件;車輛檔案資料1件;省機關(guān)對企業(yè)宣傳資料4件;建設合同1件,。

(2)、人事類：崗位說明書1件;培訓證書31件;公司各部門內(nèi)部培訓記錄表18件;培訓課件15件;工作匯報6件;雙價腎綜合出血熱滅活疫苗接種知情書49件;工作交接單6件;職工在職檔案108件,，離職檔案14件,，實習生檔案6件。

(3),、設備類：產(chǎn)品購銷合同36件;設備運行記錄51件;儀器設備資料45件,。

(4)實驗動物類：實驗合同協(xié)議22件;證明3件;報告3件。

(5)工程類：新建工程建設合同1件;驗收材料1件;工程報告審核表69件;產(chǎn)品質(zhì)量證明書78件;混凝土工程澆灌令9件;通知單13件;合格證檢驗報告36件;試驗報告171件;房屋建筑工程報告書6件;驗收記錄380件;有關(guān)建設工程企業(yè)證件34件;質(zhì)量驗收2件;質(zhì)量控制資料12件;長生新建工程檔案5件;保修書1件,。

(6)圖紙類：更改圖17件;竣工圖55件;設計修改補充單13件;變電所用電工程圖紙10件,。

(7)物流類：庫房賬本：32件。

提供借閱檔案70余件次,，復印500多件次,、掃描100余件，完成歸檔索引150卷件,。

作為中心領(lǐng)導的副手,，在平時的工作中，對領(lǐng)導交辦的工作,，不討價還價,，保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作積極對待，努力完成,，做到既不越位,，又要到位，更不失職,。在同辦公室其他同事的工作協(xié)調(diào)上,，做到真誠相待，互幫互學,。

在認真完成本職工作的同時,，我存在許多不足之處，如工作還不夠有計劃性,，交流不善于表達,，我會盡量克服缺點，在將來的工作中努力做到“五勤”,、誠心當好“四員”,。“五勤”就是眼勤,、耳勤,、腦勤、手勤,、腿勤;“四員”就是為各級領(lǐng)導當好參謀員,、信息員、宣傳員和服務員,。

1,、繼續(xù)做好管理辦公樓宿舍樓安全衛(wèi)生工作，為員工營造一個良好的工作休息環(huán)境,，使管理更上一個臺階,。

2、做好各種接待前的準備工作,。

3,、有機會想多多參加有關(guān)檔案員學習培訓班，更進一步的提高檔案工作的理論知識,，加強檔案工作,，使檔案管理更有條理性。

行政人員的個人自查報告篇五

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)在全省各級工會開展財務大檢查工作的通知》文件要求,，我辦及時對單位工會財務工作進行了自查,，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：

對20xx年1月1日至20xx年12月31日工會財務進行了自查，認真查看了會計憑證賬簿,，主要清查工會各項經(jīng)費是否納入預算管理,，是否按規(guī)定及時、足額上繳工會經(jīng)費,，是否及時做到賬實相符,，是否存在違規(guī)違紀問題。經(jīng)與財務科統(tǒng)計,，截至20xx年底,，我辦開設工會基本賬戶1個，期末經(jīng)費滾存結(jié)余17.22萬元,。

我辦根據(jù)上級要求,，嚴格管理控制工會經(jīng)費支出，認真貫徹落實中央八項規(guī)定,、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》,，嚴格控制“三公經(jīng)費”支出，對基本建設,、維修改造,、購買服務貨物等都按規(guī)定招投標和執(zhí)行集中采購。經(jīng)查未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、公款旅游,、大吃大喝,、濫發(fā)津貼補貼獎金實物、設立“小金庫”,、涂改偽造發(fā)票等問題,。

為了更好更規(guī)范的做好單位工會財務工作，我辦專門配備一名具有會計執(zhí)業(yè)資格的工會委員擔任工會會計,，一名單位出納兼任工會出納,。嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支，按規(guī)定要求保管會計檔案,、票據(jù),、財務專用章，按制度要求使用會計科目,，會計賬簿設置齊全,，會計記賬準確合規(guī)、賬目資金定期核對,，按時編制工會資產(chǎn)負債表及收支預決算表,，會計資料信息真實、正確,、合法,，賬表、賬賬,、賬實相符,。

行政人員的個人自查報告篇六

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導：

您好!

我很遺憾在這個時候向醫(yī)院提出辭職請求，在這里,，我也向您表達我深深的歉意,。也希望您能尊重我這個經(jīng)過慎重思考后所做出的辭職決定。當前醫(yī)院正處于繁忙的階段,，而我在這時候卻因個人原因無法繼續(xù)為醫(yī)院分憂,，因我辭職而造成人員不足或空缺，實在是深感歉意,。我希望醫(yī)院領(lǐng)導可以尋找到更為合適人選來代替我當前的工作,，也希望醫(yī)院領(lǐng)導在百忙之中抽出時間處理一下辭職手續(xù)問題。請領(lǐng)導能夠體諒和包容我,，批準我深思熟慮后的決定,。最后，我真誠的祝愿醫(yī)院的事業(yè)能夠蒸蒸日上,，領(lǐng)導和各位同事們在工作中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

申請人：

行政人員的個人自查報告篇七

自開展治理庸懶散奢活動以來,，本人能結(jié)合自身工作實際,，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因,，提出切實可行的整改措施,，切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率,，現(xiàn)就本人自查整改情況報告如下：

本人在日常工作中注意保持個人形象端莊,、大方,、整潔,；熱情服務，禮貌待人,，解答問題時熱心,、耐心、細心,，不推諉扯皮,。堅持按章工作，正確及時為來就醫(yī)的干部,、群眾提供醫(yī)療和護理,。

在處理日常工作之余，認真學習書本知識,，做到全面學習和重點學習相結(jié)合,，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流,、相互競賽,，努力提高自己的護理水平和能力；認真學習各種規(guī)章制度,，樹立愛崗敬業(yè)的責任意識,；積極參加社區(qū)的.護理培訓課程，努力提高自己的思想及業(yè)務素質(zhì),。

另外平時自己要勇于剖析自己,。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之,，無則加勉,；要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同事請教,，請別人幫助查找問題,，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍,，堅決摒棄面子思想,。努力樹立大局意識和集體意識,，一切以社區(qū)中心大局為重，服從中心和領(lǐng)導的安排,，認真做好護理工作,。克服患得患失的思想顧慮,，把自己塑造成具有開拓精神和創(chuàng)新意識的人,。

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

我將進一步認真了解此次活動的重大意義和總體要求，嚴格要求自己,，認真學習,，深刻反思，繼續(xù)深入剖析自己存在的問題,，積極整改,，努力提高。進一步按照辦事效率高,、文明服務優(yōu),、業(yè)務水平精、廉潔自律好,、工作紀律強的工作目標要求,，認真落實辦結(jié)工作制度，優(yōu)質(zhì)高效地為前來就醫(yī),，護理的群眾提供各項醫(yī)療護理業(yè)務,！

行政人員的個人自查報告篇八

根據(jù)縣法制辦要求，結(jié)合實際,，認真開展了本局依法行政自查工作,，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、本局依法行政工作開展情況,。

近以來,，我局認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，在推進依法行政方面做了大量工作,，取得了明顯成效,。

(一)加強組織領(lǐng)導。我局高度重視依法行政工作,，成立了以局主要領(lǐng)導為組長,，分管領(lǐng)導為副組長，各股室負責人為成員的縣經(jīng)貿(mào)局依法行政工作領(lǐng)導小組,，負責統(tǒng)籌和開展相關(guān)工作,。并將依法行政工作納入重要議事日程，按照“權(quán)責明確,、行為規(guī)范,、監(jiān)督有效、保障有力”的工作原則,，切實開展依法行政工作,。

(二)加大宣傳教育。一是我局結(jié)合“五六”普法工作,，認真加大對本系統(tǒng)的相關(guān)法律法規(guī)的宣傳,，提高了廣大群眾的知曉度，重點加強了《貴州省酒類生產(chǎn)流通管理辦法》,、《中華人民共和國節(jié)約能源法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳,，積極營造了良好的執(zhí)法氛圍，優(yōu)化了行政執(zhí)法工作環(huán)境,。二是加強對本局干部職工的法制學習和教育,，提高大家的依法行政水平，特別是本局的執(zhí)法人員,，我們定期組織學習，并積極參加省,、地開展的各種業(yè)務培訓,。

(三)建立完善制度。為規(guī)范和監(jiān)督經(jīng)貿(mào)依法行政執(zhí)法工作,，明確執(zhí)法責任,，使依法行政工作做到規(guī)范化、制度化,，本局結(jié)合實際制定了《普法工作制度》《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》《行政執(zhí)法責任制度》《行政執(zhí)法公示制度》《行政執(zhí)法評議考核制度》《重大決策事項法律咨詢制度》《行政執(zhí)法人員法律培訓考核制度》等一系規(guī)章制度,，并加大對制度的落實，保證了執(zhí)法行為的合法,、合理,、公正、公平,。

(四)優(yōu)化辦事程序,。我局秉持“能簡則簡，能放則放,，能快則快”的原則,，致力于簡化辦事程序,，努力為服務對象提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。一是做好政務公開工作,。我局年初認真制定了政務公開方案,，并完善了政務公開相關(guān)內(nèi)容，按要求及時向社會進行了公開,，認真接受監(jiān)督,。二是做好簡政提速工作。為方便群眾和企業(yè)辦理業(yè)務,，我局簡化了部分備案事項的辦理流程,，做到一站式受理、即日辦結(jié),，避免了企業(yè)走彎路,、多頭辦事。在縣政務服務中心經(jīng)貿(mào)窗口,，我局大部分審批事項均能在7個工作日內(nèi)辦結(jié),，部分備案事項更是即日辦結(jié)，大大方便了企業(yè)和群眾,、提高行政效率,。同時，進一步完善各項審批檔案的管理,，對行政審批,、行政許可的檔案、卷宗做到科學規(guī)范,、及時歸檔,。

(五)實行聯(lián)合執(zhí)法。一是我局在春節(jié),、國慶和重大節(jié)假日期間,，會同工商、安監(jiān),、衛(wèi)監(jiān),、藥監(jiān)、公安,、供電等部門,，組建聯(lián)合執(zhí)法組，開展對食品,、成品油,、奶類產(chǎn)品、廢舊物品市場和用電等專項整治,，通過專項整治有效保證了全縣市場的經(jīng)濟秩序,，保障了國家財產(chǎn)安全和人民群眾的身體健康,。二是進一步加強酒類商品的監(jiān)管，聯(lián)合縣工商,、質(zhì)監(jiān),、衛(wèi)生等部門依法開展酒類商品大檢查，要求酒類經(jīng)營者辦理酒類銷售許可證,，做到持證經(jīng)營,，經(jīng)過認真執(zhí)法和切實加強酒類管理，我縣未出現(xiàn)酒類安全事故,，酒類市場秩序良好,。

二、當前依法行政工作存在的主要問題,。

近年來,，我局依法行政工作雖然取得了一定成效，但也還存在一些問題,，主要表現(xiàn)在：一是依法行政工作機制仍有待進一步完善;二是推進依法行政工作力度仍需進一步加強,，責任需要進一步明確;三是執(zhí)法人員嚴重不足，我局目前只有執(zhí)法人員5人,，而所涉及執(zhí)法的面廣,、點多,、任務重,，難以對全縣進行全面的行政執(zhí)法。

三,、對提高依法行政工作水平的打算和建議,。

(一)切實加強組織領(lǐng)導，確保各項工作落實,。一是要切實加強對依法行政工作的領(lǐng)導,，結(jié)合實際，制定本局具體的實施辦法和配套措施,，確定不同階段的重點,，做到有規(guī)劃、有年度安排,，確保把加強依法行政的各項要求落實到本局工作的各個方面,、各個環(huán)節(jié)，認真扎實地加以推進,，并將《全面推進依法行政實施綱要》的各項規(guī)定落到實處,。二是要進一步加大行政執(zhí)法隊伍建設，加強對執(zhí)法干部的培養(yǎng),、教育和使用,，及時充實必要的專業(yè)人才,。同時對依法行政工作經(jīng)費予以必要保障。

(二)認真開展法制工作,，改進依法執(zhí)法方式,。首先我們要進一步加大法制宣傳教育的力度、廣度和深度,，使廣大人民群眾真正了解和熟悉法律的內(nèi)在精神,，真正樹立起自覺守法意識，為依法行政打好社會基礎(chǔ);其次要進一步加強干部隊伍,、特別是行政執(zhí)法隊伍的建設,，增加法制意識和嚴格執(zhí)法意識，避免行政行為和行政執(zhí)法的主觀隨意性,，提高行政干部運用法律手段管理經(jīng)濟和社會的能力,，提高行政執(zhí)法的質(zhì)量和水平。

(三)建立完善各項制度,，促進依法行政透明度,。要進一步建立完善依法行政工作制度，建立科學民主決策機制,，對在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大決策,，事先應由法制機構(gòu)或委托專家、學者進行分析論證;對涉及人民群眾切身利益和事關(guān)改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定大局的重大決策，應盡可能通過公開方式廣泛征求群眾意見,。進一步加大行政執(zhí)法責任制度,、評議考核制度和政務公開制度，增加透明度,，建立健全良好的依法行政環(huán)境,。

(四)加強依法行政監(jiān)督，營造和諧的社會氛圍,。要自覺接受人大監(jiān)督,、政協(xié)的民主監(jiān)督和人民法院的司法監(jiān)督。要加強對行政執(zhí)法活動的監(jiān)督,，全面落實行政執(zhí)法過錯追究制,，堅決糾正行政違法。加強矛盾糾紛調(diào)處和信訪工作,，暢通投訴,、申訴渠道，防止矛盾激化，營造文明,、和諧的社會氛圍,。

行政人員的個人自查報告篇九

在207月被《華商報》曝光之前,，西安市長安南路長延居小區(qū)門口的黑停車場，已經(jīng)黑收費了兩年多,?！度A商報》持續(xù)報道之后,，雁塔區(qū)主管副區(qū)長曾批示要一查到底。但批示近半年之后,，周圍群眾發(fā)現(xiàn),，這里車輛停放仍很混亂,。(相關(guān)報道見a03版),。

點評：雖說黑停車場在媒體曝光后被取締了,，可是，“沒人看管之后，這里更亂了,，到了晚上,，車停的連路都沒辦法走”。假如一個問題解決了,，又冒出來一個新問題,，顯然,，這樣的治理一點都不堅決,、不徹底,，并不是治理之后的應有景象!

一度曾有“媒治”的說法,，即，沒曝光不處理,，曝光了才處理，靠偶然的媒體曝光來規(guī)范權(quán)力運行,，特別是，問題處置總跑在新聞后,，這讓人們喜憂參半。但是,，媒體曝光之后,，問題還是不能得到完美,、有效地處理，則更加悲催,。這說明了什么?恐怕還要回到頭來，在行政效能上找原因,。行政效能，不是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,，而是急老百姓之所急,，事不拒難，把老百姓的事放在最高位置,，實實在在為老百姓辦實事,，這樣方可得民心，順民意,。

希望“馬上就辦”不再半途而廢。

“我就是奔著‘馬上就辦’來的,?！逼哐先似垵h民說,，他是藍田縣三里鎮(zhèn)茍家村人，因家里的固定電話多日不通,，他找相關(guān)單位問題一直未解決。昨日,，老人來到藍田縣政府，直奔院子里一間掛著“藍田縣馬上就辦辦公室”牌子的辦公室,。(相關(guān)報道見a03版),。

應該說,，成立“馬上就辦辦公室”，與提升效能的方向和目標是高度吻合的,。當然,，成立類似機構(gòu)，如今已不是什么創(chuàng)新,，諸如西瓜辦,、饅頭辦等等，這在國內(nèi)其他地方都曾有過,，輿論對此褒貶不一：好處在于,，成立一個級別高于單個部門的機構(gòu)，來對此進行統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào),，短期能夠減少層級,，提高效率，可弊端在于,，往往很難持續(xù),，時間久了，就成了“僵尸機構(gòu)”,。20,。

當年一位學者就這樣分析，“有領(lǐng)導好辦事”的慣性思維,，短期看是重視,，長期看會形成“懶政”慣性，結(jié)果是“不發(fā)文不研究,，不開會不落實”,。某種意義上，“馬上就辦辦公室”,，讓老百姓在享受短期之利的同時,，也要避免提升行政效能的單一路徑依賴，莫拿“權(quán)宜之計”當長久之策,。

行政人員的個人自查報告篇十

尊敬的人力資源部：

您好,！

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后,，特此提出離職申請,，敬請批準。

在工作一年多的時間里,，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助,，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高,，在此感謝提供給我這個良好的平臺,，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富,。

在這里，特別感謝各位領(lǐng)導在過去的工作,、生活中給予的大力支持與幫助,；尤其感謝，一年來對我的信任和關(guān)照,，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,，前景燦爛。

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年xx月xx日,。

行政人員的個人自查報告篇十一

一、加強學習,，不斷提高自身素質(zhì),。

首先，加強理論學習,，認真學習了鄧--特色理論及“三個代表”重要思想,，并積極參加局里組織的各種政治學習，不斷提高自己的理論水平,，從政治思想上同局黨組保持高度一致,。

同時，加強了業(yè)務知識及文化知識的學習,，為了適應工作需要,，我報考了省委黨校舉辦的法律本科班，利用業(yè)余時間自修了全部課程,，現(xiàn)已畢業(yè),。

同時，按照上級要求,，結(jié)合自身工作實際，認真學習了司法行政系統(tǒng)公務員基本素質(zhì)教育考試的全部內(nèi)容,。并在全國司法行政系統(tǒng)公務員考試中取得了十分優(yōu)異的成績,，并被評為全省司法行政系統(tǒng)公務員基本素質(zhì)教育考試考核組織工作先進個人。另外,，結(jié)合自己的工作實際,，認真學習了“四五”普法相關(guān)的法律知識，為更好的開展工作打下了基礎(chǔ),。

二,、勤勤懇懇,，扎實做好本職工作。

1,、全面掌握全區(qū)法制宣傳教育工作情況,，做好各階段工作總結(jié)，并撰寫有關(guān)材料,。宣教科是普法和依法治區(qū)的辦事機構(gòu),，上接區(qū)委、人大,、政府和上級業(yè)務部門,，下連各個基層單位，作為宣教科副科長,，我充當了全區(qū)普法工作第一聯(lián)絡員的角色,。

幾年來，我在自己的崗位上,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,，按照領(lǐng)導的安排撰寫好各類文字材料，做好上傳下達及各類典型經(jīng)驗的推廣,。每年撰寫的各種材料都在40篇以上,，確保了普法工作的順利開展。

2,、管理文件,、資料，做好分類,、登記和建檔工作,，并按上級要求，及時,、準確填報各種報表,。由于普法工作涉及的各種文件、資料不僅量大,，而且比較繁雜,，我除平時認真作好各種文件、資料的及時處理外,，在“三五”普法驗收準備期間在科里其他同志協(xié)助下,，按照省、市驗收小組的統(tǒng)一要求,，對“三五”普法五年來的文件,、資料進行了重新裝訂、整理,，共裝訂檔案60余卷,。確保了驗收工作的順利進行,，并受到市考核組領(lǐng)導的一致好評。

3,、按照局領(lǐng)導的安排,，抓好全區(qū)普法培訓工作。按照省市統(tǒng)一部署及局領(lǐng)導安排,，自法培中心成立以來,，本人一直負責起草年度及各階段培訓計劃，并負責培訓班大綱,、資料,、通知、試卷,、課程設置等的準備及起草工作,，確保了各類培訓班的順利進行。成功舉辦了各類培訓班100多期,，不僅贏得了社會效益,，也創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，促進了普法工作的全面開展,。

近年來,，本人雖然在工作中取得了一定成績，但也存在許多不足,，比較突出的是工作上不夠主動,、大膽。在今后的工作中,，我將努力克服自身不足,，發(fā)揚成績,，爭取在工作中取得更加突出的成績,。

想了解更多本站的資訊,，請訪問：范文轉(zhuǎn)眼間過去了,，回顧這一年,，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作,。在工作中，既有不少收獲，也有很多的感悟,。在實踐中,，對自我認識有了很大的提高,，更明確了自己前進的方向,。

為了今后更好的工作，讓自身價值得到更充分的體現(xiàn),，總結(jié)經(jīng)驗,、完善不足，現(xiàn)就本年度的工作總結(jié)如下：

一,、工作中所取得的成績：

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡、報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論；遵紀守法,，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責，做好領(lǐng)導交辦的各項工作,，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,。

2、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。

我是七月份來到公司工作，擔任公司行政專員,，協(xié)助行政副總裁做好黨務工作并協(xié)助行政經(jīng)理做好工作,。行政工作瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了本職工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）協(xié)助行政副總裁做好了黨員的統(tǒng)計和發(fā)展工作，把原來黨組織關(guān)系不清楚的黨員登記在冊,，并做好黨員的轉(zhuǎn)接工作,。協(xié)助上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨員在工作和生活中起好模范作用,。統(tǒng)計在冊的黨員為50人,，辦理黨員轉(zhuǎn)正的有2人，遞交入黨申請的有16人,。

（2）具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件提供了很大方便。

（3）草擬各項協(xié)議并走好合同流程審批,，處理公司的各種廢舊物品,，使廢物得到最大化利用,，達到經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的和諧與統(tǒng)一。共處理了50多項廢舊物品,。

（4）協(xié)助行政部經(jīng)理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)票的貼票及報銷,，做好文字打印、復印工作并做好每周的會議紀要,。

（5）完成每月公司總監(jiān),、經(jīng)理的油費補貼報表及報銷工作。

（6）做好公司會議及各部門的客戶接待工作,，并協(xié)助行政經(jīng)理助理管理外租宿舍,。

（7）完成了公司的第六次全國人口普查工作，共普查了公司住宿的1300多人口,。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運動會。

為了公司工作的順利進行及部門之間的.工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。認真做好本職工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。

4、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

二,、不足和領(lǐng)悟：

1,、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。

2、工作還不夠細致,，有時需要請教領(lǐng)導的地方,，未能及時與領(lǐng)導溝通，導致個別工作不令人滿意,。在今后的工作中要更加的細致,，積極主動的同時要多和領(lǐng)導溝通，與上級保持一致,。

3,、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。我原來做的是培訓工作,，現(xiàn)在做行政工作了,，這個過渡我似乎還未能適應。

在新的一年里,，我將認真分析自己的各項優(yōu)劣勢,，確定自己的工作方向，認真學習專業(yè)知識,，使自身價值得到更好體現(xiàn),，爭取為公司作出更多貢獻。

行政人員的個人自查報告篇十二

尊敬的領(lǐng)導們好：

本人在工作期間認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領(lǐng)導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正在女子職業(yè)技術(shù)學院就讀專科,，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,。

我從20xx年入職到現(xiàn)在,，在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝,。這三年的工作對我本人的幫助非常大,，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進員工獎,。在這三年里,，我對工作兢兢業(yè)業(yè)p默默無聞，全力以赴完成領(lǐng)導交辦的任務,，努力學習和提高自已的業(yè)務水平,。但遺憾的是，在今年xx月份的工作結(jié)束后,，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定,，對我個人而言是相當困難的,，但是我現(xiàn)在的職務v司機兼文員w已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司,、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失,。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失,。

人生數(shù)十年,，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定,。一枯一榮,，皆有定數(shù)。是的,，公司有培訓計劃,，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,，有道德,，有文化，有紀律的四有新人,，工資會漲的,，面包會有的,，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴,，人家咋不用培養(yǎng)就重用呢,，俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候，黃花菜都涼嘍,。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,，由此我開始了思索，認真的思考,。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。

離開公司,，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,，事業(yè)蒸蒸日上!

經(jīng)過這幾個月的預備期,，我覺得自己無論是在思想意識上，還是在平時的言談舉止中,，都較以前有了較大提高,。為了進一步接受黨的教育，提高自己的思想,，也為了正確樹立自己的人生目標和理想,，為了便于黨組織對我的考察，現(xiàn)將自己這幾個月來的情況向黨組織做個匯報：

人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。

最近在整理自己的簡歷,，突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數(shù)一下,，有不下十種,，先是20xx年9月從前臺開始做起，然后是人事,，行政,，市場開拓，婚慶,，護膚品牌信息收集,，再到后來的外貿(mào)。還有兼職文案,，校對,，送貨，以及各種各樣的手工,。而且大多數(shù)時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小,。而且我所有的工作都有做完的那天,，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨,。有時候就覺得自己是個高級打雜工,，真的太雜了，雜到我現(xiàn)在已經(jīng)搞不清楚我自己能干什么,，想干什么,，我現(xiàn)在對自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以,，我現(xiàn)在想休息一下,，為自己的將來好好打算一下，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生,。

回想前面人生經(jīng)歷,，挫折和失敗并行,，雖然不停的奔波，不停的努力,，但命運卻未能有太大的改變,。在這一個禮拜的停工中，我去過江浙第一高峰——黃毛尖,，觀星星,、月亮、高山和大自然,，感受個人的渺小和人生的短暫;去過洞頭海邊,，傾聽海浪，看茫茫大海,，感受大海的博大胸襟和氣概,。人生不過幾十年，當須爭朝夕,。

以上所述,，因個人原因，現(xiàn)向公司提出辭呈,，希望領(lǐng)導給予批準,，謝謝。

行政人員的個人自查報告篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導：

我懷著復雜的心情寫完這封辭職報告,，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁,，而我已在今日閱讀走過了快四個年頭。

____年12月我來到公司,，剛畢業(yè)的我沒有什么工作經(jīng)驗,，我有點心生膽怯。公司提供了這個工作機會,，任紫荊店店員一職,，我非常珍惜。公司為員工提供了學習的平臺,，并組織了關(guān)于店面操作知識的培訓,，這讓我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一線崗位,，我知道不僅擔負著公司業(yè)績的重任,，更深知我們的工作就是向廣大消費者傳遞一張今日閱讀的名片。在店面工作1年后,，____年1月我由店面調(diào)至行政部任職,。在工作中，部門領(lǐng)導對我進行耐心指導，同事給了我很多幫助,，讓我很快適應了在行政部的工作,。

隨著公司不斷的發(fā)展，公司拓寬了銷售層面,，店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了,，新增了創(chuàng)意產(chǎn)品。因公司業(yè)務需要,，我的崗位發(fā)生了變化,，除了行政事務，另外一個重心內(nèi)容是負責公司精品的采購及分配工作,，公司領(lǐng)導的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動力,，我接觸到了更多的東西，對商品銷售有了更新的認識,，在這里非常感謝,，公司對我的培養(yǎng)。一轉(zhuǎn)眼,，已到____年末,。由于個人原因，反復衡量后,，我決定辭掉現(xiàn)在的工作,。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大,，涉及到一個搬家問題,，我只能堅持工作到11月底，希望公司盡快招人,，我將認真負責的交接自己的工作,，不給同事帶來麻煩。

對于此刻的離開,，我只能表示深深的歉意,，也希望領(lǐng)導能夠盡快批準并尊重我的離職意愿。感謝公司領(lǐng)導這些年中對我的信任,，并祝公司在以后能發(fā)展得越來越好,。

此致

敬禮!

申請人：

行政人員的個人自查報告篇十四

尊敬的領(lǐng)導們：

本人在工作期間認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強,，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正在女子職業(yè)技術(shù)學院就讀專科,，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,。

我從10年入職到現(xiàn)在,，在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝,。這三年的工作對我本人的幫助非常大,，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進員工獎,。在這三年里,，我對工作兢兢業(yè)業(yè)p默默無聞，全力以赴完成領(lǐng)導交辦的任務,，努力學習和提高自已的業(yè)務水平,。但遺憾的是，在今年xx月份的工作結(jié)束后,，我將離開公司,。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的,，但是我現(xiàn)在的職務v司機兼文員w已不能適合工作的需要了,。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失,。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

人生數(shù)十年,，彈指一揮間,，我已去其四分一,？三分一？或者更少也說不定,。一枯一榮,，皆有定數(shù)。是的,，公司有培訓計劃,，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,，有道德,，有文化，有紀律的四有新人,，工資會漲的,，面包會有的，可俺就看不明白,，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴,，人家咋不用培養(yǎng)就重用呢，俺還有多少年來給你培養(yǎng),？到時候,，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧,？或許這真是對的,，由此我開始了思索，認真的思考,。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。

離開公司,，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,，事業(yè)蒸蒸日上,！

經(jīng)過這幾個月的預備期，我覺得自己無論是在思想意識上,，還是在平時的言談舉止中,，都較以前有了較大提高。為了進一步接受黨的教育,，提高自己的思想,，也為了正確樹立自己的人生目標和理想，為了便于黨組織對我的考察,，現(xiàn)將自己這幾個月來的情況向黨組織做個匯報：

人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

最近在整理自己的簡歷,，突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實在太多了,，細數(shù)一下，有不下十種,，先是05年9月從前臺開始做起,，然后是人事，行政,，市場開拓,，婚慶，護膚品牌信息收集,，再到后來的外貿(mào),。還有兼職文案,，校對，送貨,，以及各種各樣的手工,。而且大多數(shù)時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小,。而且我所有的工作都有做完的那天,，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨,。有時候就覺得自己是個高級打雜工,，真的太雜了，雜到我現(xiàn)在已經(jīng)搞不清楚我自己能干什么,，想干什么,，我現(xiàn)在對自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以,，我現(xiàn)在想休息一下,，為自己的將來好好打算一下，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生,。

回想前面人生經(jīng)歷,，挫折和失敗并行，雖然不停的奔波,，不停的努力,，但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中,，我去過江浙第一高峰——黃毛尖,，觀星星、月亮,、高山和大自然,，感受個人的渺小和人生的短暫；去過洞頭海邊,，傾聽海浪,，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概,。人生不過幾十年,，當須爭朝夕。

以上所述,，因個人原因,，現(xiàn)向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準,，謝謝,。

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年x月x日。

行政人員的個人自查報告篇十五

工作報告在生活中很常見,，它是向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗及問題的報告,。以下是小編收集整理的行政人員崗位個人述職報告,，歡迎大家前來閱讀。

尊敬的領(lǐng)導：

轉(zhuǎn)眼間20__年已過去了,，回顧這一年,，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了一年的工作,。作為公司的行政專員，一年來,，在公司各部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了一年的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，現(xiàn)將這一年的學習、工作情況述職如下：

一,、踏實的工作態(tài)度,。

一年來，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。行政專員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜,。每天我都認真做好各項服務工作,，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作,，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二,、盡心盡責,，做好行政人事工作。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。

做好公司日常必備的物資采購,，根據(jù)部門領(lǐng)用情況,，進行領(lǐng)用登記。時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更,，及每月五險一金繳納及核定工作。車輛的使用,、辦公用品和印章的管理,，做到細致和仔細。辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢,。協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三,、學習到的知識,。

作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯,，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習,、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此,，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓,，通過學習，加強了本崗位專業(yè)知識,，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì),。

四、明年工作計劃,。

面臨著項目已接近尾聲,，在明年工作中,，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展,，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務,。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。

此致

敬禮,！

述職人：__,。

20__年x月x日。

各位領(lǐng)導,、同事們：

大家好,，本人于年2月底來到行政事務部辦公室崗位，過去的一年,，有感慨,，有喜悅，有探索,，有突破,。在各級領(lǐng)導的幫助指導和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累,，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高,，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一,、立足本職,，完成各項工作,。

作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)絡內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研,、文件起草,、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織,、來賓接待,、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性,。行政工作無小事,，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象,。自擔任行政主管后,，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草,、會議安排,、信息上報、信訪接待,、參謀督辦,、印章使用、檔案存放以及其他服務工作,。特別對倉庫物品出入,、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響,。

1,、注重學習，努力提升工作能力,。

堅持把學習擺在重要位置,，始終勤奮學習，積極進取,，努力提高自我,，不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》,、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志,，以此提高自身素質(zhì)和能力。

2,、立足本職,，完成各項文書工作。

完成公司年度總結(jié),、目標完成情況和下年度工作安排的起草,、報送、印發(fā)工作,。做好公司日常公文起草,、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn),、傳遞,、報送各種請示、報告318份,。校對,、印發(fā)黨委、行政,、工會,、團委各類文件共198份,。向市建委上報各種文字材料163份,，做到了及時、準確,、規(guī)范,，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象,。

3,、熱情細心，完成接聽接待工作,。

耐心接聽,、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務咨詢,、反映問題,、投訴電話2860余個，收發(fā)傳真材料500余份,，接聽率100%,，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個,，都能夠及時,、耐心的為用戶解答。接受,、處理,、反饋市建委12319服務平臺，市消費者協(xié)會12315,、市長信箱,、市人大、_提案,，累計40余份,。按照公司領(lǐng)導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待,、安排和招待任務,，一年來共接待來訪53次。業(yè)務招待煙,、酒,、會務用品均按公司標準，嚴格做好登記,、領(lǐng)用,、報銷工作。

4,、積極主動,，做好城市綜合整治工作。

根據(jù)上級工作部署,，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案,，分別于年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動,?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表,，堅持一日一報,，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委,。

5,、認真負責，加強行風建設工作,。

編寫,、制定了公司年行風建設實施方案,、公司行風建設匯報材料、年度公司行風建設工作總結(jié),，以及行風建設工作的整改報告,。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴,，滿足用戶的用水需求,，為用戶提供方便快捷的服務。由于工作扎實,，成績突出,，在今年一月份糾風辦對公司測評中，獲得了滿分,。

6,、多方聯(lián)系，做好水價調(diào)整工作,。

積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作,，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系，了解相關(guān)信息,，掌握最新水價動態(tài),。

7、積極投稿,，多方面宣傳供水工作,。

及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇,，其中在《中國供水節(jié)水》,、《中國水星》、《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇,，《中源水務》報發(fā)表稿件12篇,。

8,、加強培訓,，提高員工整體素質(zhì)。

加強本崗位員工培訓教育,，制訂學習計劃,，重點學習本崗位工作職責、業(yè)務流程,、各種制度,、專業(yè)知識等。通過多種形式,，多種渠道的培訓活動,，提高了員工整體素質(zhì),。

9、參加活動,，樹立公司良好形象,。

積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽,，獲得團體第三名;參加了公司慶建國六十周年籃球比賽,，獲得亞軍;參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應公司號召,，參與“扶貧濟困一日捐”活動,，以微薄之力向困難群眾、職工獻出一片愛心,。

二,、存在不足及努力方向。

1,、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高,。

2、同領(lǐng)導,、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠,，還需進一步加強交流。

在新的一年里,，加強專業(yè)知識的學習,，努力提高業(yè)務素質(zhì)，通過多看,、多寫進一步提高寫作水平,。積極主動做好領(lǐng)導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通,，提高工作效率,。

取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們?nèi)藛T雖少,，但個個優(yōu)秀,，大家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務,。在此我要特別感謝他們,，我為有這樣的團隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切,，雖然目前還面臨困境,，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質(zhì)的服務和業(yè)績來推動公司的發(fā)展,，將公司的興衰存亡的責任擔當起來,，心懷感恩,，共同迎接中源水務輝煌時刻的到來。

述職人：

20__年__月__日,。

20__年即將過去,，回顧一年的工作，有很多感概,，20__是我全面主持投資公司總經(jīng)辦管理工作的一年,。也是自己在行政管理經(jīng)驗與能力方面得到提升的一年。我主要的職責是通過計劃,、組織,、控制與領(lǐng)導來實現(xiàn)對公司行政事務、總務后勤的全面管理與監(jiān)控,。這一年的工作中,，感受到在公司領(lǐng)導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅,，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信,，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索,?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎谐煽?，也有不足,。下面我主要從以下四個方面進行述職述職,，請公司領(lǐng)導及各位同事給予指正,。

一、20__年所做的工作,。

（一）確定思路,，明確目標。

年初,，根據(jù)公司領(lǐng)導整體要求,，我制定了總經(jīng)辦20__年度工作計劃并在20__年對總經(jīng)辦提出“三服務、四標準化”的基礎(chǔ)上確定了20__年的工作重點即以“規(guī)范化管理,、程序化動作,、制度化約束、文明化辦公”建設為目標,，全面提高“三服務”水平，做到管理,、事務,、服務一體化的整體目標,。實現(xiàn)管理、事務,、服務的一體化我認為是總經(jīng)辦工作的重要目標,，管理弱，水平上不去,，事務弱,，效率上不去，服務弱,，形象上不去,。只有用強化管理帶動整體工作，用搞好事務推動整體工作,，用規(guī)范服務貫穿整體工作,，才能不斷提高辦公室工作水平，保證各項決策的貫徹實施,。在確定了總目標后,，按月進行了跟進、分解,、落實,。

（二）以ci為平臺，規(guī)范公司行政事務管理,。

為進一步升華公司的經(jīng)營理念,，創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象，以ci規(guī)范管理為平臺,，積極推進公司規(guī)范化管理包括：

1,、統(tǒng)一規(guī)范公司行文格式，制定模板,，大力推廣,，統(tǒng)一形象。

對公司常用文書如通知,、報告,、上下行文統(tǒng)一格式，制作成電子版模板,，全面推廣,，使公司機關(guān)公文質(zhì)量有了明顯提高。各事業(yè)部分公司在公文的規(guī)范化意識上也明顯進步,。

2,、統(tǒng)一辦公事務用品制作。

對各分公司信紙,、信封,、筆記本,、合同書封套、紙杯,、手提袋,、臺簽紙、等按ci手冊進行了統(tǒng)一要求和制作,。

3,、以招標為手段，降低各項行政管理費用,。

在去年對辦公事務用品招標的基礎(chǔ)上,，今年又要求對車輛維修、計算機,、網(wǎng)絡設備,、外設及耗材統(tǒng)購方面、綠化美化等有關(guān)大額費用支出方面進行了招標,。通過招標比價,，不但費用有了明顯降低，而且提高了服務的頻次與質(zhì)量,。

4,、我們根據(jù)公司整體要求，對行政制度進行了全面,、系統(tǒng)的修訂,，同時下發(fā)了8個文件模板、84種表格,，從形式上對全公司的行政工作進行規(guī)范,，有效地提高了公司機關(guān)及各事業(yè)部行政工作的水平與質(zhì)量，提高了工作效率,。

（三）發(fā)揮部門整體優(yōu)勢,，認真對待每一項工作。

總務后勤工作是總經(jīng)辦管理的組成部分之一,，他們擔負著公司大量的事務性工作,，因其工作的繁雜性、重復性的特點使得其工作人員容易產(chǎn)生懈怠,。而如果他們的工作出現(xiàn)問題勢必會影響到公司的整體形象,，因此，加強對服務人員,、保衛(wèi)人員的管理,、及平常工作的關(guān)心，健全崗位責任制、明確職責范圍,，使得各項工作規(guī)范化,、制度化,，才能造就一支作風硬,、高水平的后勤服務人員。

1,、大樓3名服務人員承擔著大樓樓道,、12個衛(wèi)生間、4個會議室,、投資公司及各事業(yè)部9名領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生清掃工作,。為保證工作按時按質(zhì)完成，要求服務人員每天9：10分上班,，周六輪流加班,。服務人員不僅承擔著衛(wèi)生清掃工作，還承擔著公司接待任務,。今年因優(yōu)化了接待工作流程公司如有重大接待工作,，一個電話、一張接待通知單,，服務人員就會從歡迎牌到會議室的布置全面完成,。另外對會議室的使用、會議室費用的消耗服務人員都進行了認真的登記核算分解,。一年下來,，各事業(yè)部、各部門會議費用使用情況一目了然,。為促進員工技能的多樣化,，在一定程度上減少其工作單調(diào)和枯燥的感覺，今年對大樓和餐廳服務人員采取了職務輪崗的辦法,。對門衛(wèi)保衛(wèi)班長實行了競聘的辦法,。通過競聘，激發(fā)了他們高度的工作熱情,，公司亂停放車位的情況有人制止了,，人員進出認真登記如有遺漏嚴格考核了。尤其在今年非典期間,，服務人員保衛(wèi)人員體現(xiàn)出了對工作高度的責任心,，認真登記進出人員，每周一會,，每周一訓,，每月一考工作井然有序，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。

（四）加大檢查指導職能,，搭建行政管理平臺,。

根據(jù)公司整體要求，我認為總經(jīng)辦在做好投資公司行政業(yè)務的同時,，重要一個職能是制定政策,、制定規(guī)章制度并保證整個公司行政辦公系統(tǒng)順暢有序、保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行,。做為投資公司總經(jīng)辦必須縱向深入各事業(yè)部及分公司,，監(jiān)督檢查指導其各項行政工作能否按公司制度要求規(guī)范運作，是否為生產(chǎn)經(jīng)營搭建好了管理平臺,、服務平臺,、信息平臺。今年三次到9個分公司對行政工作進行了檢查,。一方面對行政業(yè)務工作進行了檢查,，更重要加強對行政人員的業(yè)務工作的指導及對公司工作理念的宣傳。作為一名合格的行政人員我認為品質(zhì)比能力更重要,，熱情比經(jīng)驗更重要,。

（五）提升業(yè)務素質(zhì)，營造學習型團隊,。

行政工作繁瑣,、事務性工作較多，做為行政管理人員,，有時容易陷入事務堆里而得不到提升,，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的的工作水平，提高部門人員的工作能力尤為重要,。今年在建立部門學習型團隊和倡導快樂的工作方面做了一些努力,。希望每個人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升。如我在部門內(nèi)部組織了《把信交給加細亞》《做一個合格的屯河人》等的討論和演講活動,。對部門人員都安排參加了本專業(yè)的培訓,。并堅持召開周例會，通過相互交流學習得到共同進步,。

本人在平時工作中,，比較注重業(yè)務學習，結(jié)合專業(yè)學習了《企業(yè)行政辦公國際化管理》,，并對自己所學內(nèi)容制成幻燈片與大家共同分享,，通過學習找到了自己在工作中的差距和不足。

（六）維護制度的權(quán)威,，保證制度有效執(zhí)行,。

今年年初，公司領(lǐng)導提出創(chuàng)建制度文化，在公司內(nèi)部重點組織了制度建設和流程重組,。企業(yè)的制度文明不但體現(xiàn)在有良好的制度建構(gòu)上,，做為總經(jīng)辦一項重要職能就是讓制定好的制度得到良好的執(zhí)行，如考勤的制度,、雙文明檢查制度,、辦公用品領(lǐng)用的制度等，在制度執(zhí)行的過程中,，往往伴隨著人情關(guān)系和特殊情況,，我們一方面要求嚴格按制度辦事,，但也為公司制度如何更好的適應公司的發(fā)展,、如何更人性化的管理帶來的思索。

二,、工作創(chuàng)新意識,。

我認為，工作創(chuàng)新并不是執(zhí)意的一種創(chuàng)造,，更重要的是體現(xiàn)的一種工作激情,，一種激發(fā)自我潛能、提高工作價值的熱情,，今年在工作中,，我在此方面做了一些努力，也希望對行政管理工作中能有一些新的突破,。

（一）在公司領(lǐng)導的授權(quán)下,，對進出口公司用車制度進行了改革，制定了車改方案,，并認真貫徹實施,。

（二）以問卷調(diào)查的形式，了解員工的滿意度指數(shù),。

今年我們對番茄事業(yè)部,、糖事業(yè)部、果業(yè)事業(yè)部共11個公司300多名員工進行了滿意度問卷調(diào)查,，做這次問卷基于兩種考慮,。一是當好使參謀助手作用。及時掌握動態(tài),，能向領(lǐng)導提供準確,、全面的信息。第二,，問卷調(diào)查的內(nèi)容大都是關(guān)系到員工切身利益如心情是否舒暢,、工作環(huán)境是否舒適的小問題，看似小問題，是否處理得當會影響到公司的整體形象,，影響到員工的整體士氣,。想通過問卷，既找到公司在管理方面存的優(yōu)勢,，更發(fā)現(xiàn)工作中的劣勢,，并達到最終改進的目的。如在問卷中,，我們了解到大家對加班,、調(diào)休的問題比較關(guān)注，在今年制度重新修訂過程中,，我們重新做了調(diào)整,，不做一刀切的規(guī)定，由各事業(yè)部根據(jù)產(chǎn)業(yè)實際情況自行制定,。

（三）組織對各事業(yè)部,、分公司行政管理人員的業(yè)務技能培訓。

因公司組織機構(gòu)的變化,，各事業(yè)部及分公司行政人員大都是新手,，工作中達不到高質(zhì)量的工作標準，制度理解的不統(tǒng)一,，造成工作質(zhì)量,、服務質(zhì)量不到位。因此只有提高行政管理人員的業(yè)務素質(zhì)和理論修養(yǎng),，才能保證為公司更好的發(fā)展提供基礎(chǔ)服務平臺,。11月，對各事業(yè)部的48名行政人員第一次組織了為期3天的業(yè)務技能培訓班,，通過培訓,，提高了行政人員的專業(yè)技能，建立了行政管理系統(tǒng)溝通交流的平臺,。

三,、工作中的感受。

1,、作為一名合格的行政人員我認為熱情比經(jīng)驗更重要,，品質(zhì)比能力更重要。平凡的行政工作有時需要更加投入一種工作熱情,。

2,、總經(jīng)辦主任處于雙重角色，一是“總管家”和“不管部”的雙重角色,。

本人自從20__年x月進入公司以來,，在辦公室任行政助理一職,。通過近5個月來的不斷學習，以及同事,、領(lǐng)導的幫助,，我已完全融入到了辦公室這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，我自己感到成長了，也逐漸成熟了,。工作情況總結(jié)如下：

一,、盡心盡力做好本職工作。

1,、將公司采購合同和內(nèi)部文件的歸檔整理,，以電子檔形式整理保存，以方便查閱,。

2,、學習公司的文字工作，做好平時文件文檔的打印工作,，學習公司相關(guān)表格的制作和文件的編寫，辦公會議的記錄以及整理等,，都能夠按時按要求完成,，監(jiān)督會議有關(guān)決議的實施。

3,、每天負責領(lǐng)導辦公室和會議室的日常整潔,。與設計部小金一起協(xié)助廣告公司將公司產(chǎn)品畫冊制作完成，做好平時與廣告公司銜接的工作,。

4,、配合主任和銷售部做好展示活動。

二,、往后需加強自身學習,。

五個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作,，但仍然存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

1、初到公司,，無論從能力,，還是從思想上都存在許多的不足，盡管如此,，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導,、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助,，所以我在較短的時間內(nèi)適應了新的工作。

2,、缺乏創(chuàng)新精神,。不能積極主動地工作，而是被動消極地適應工作需要,。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成,，但自己不會主動牽著工作走，很被動,。缺乏認真鉆研,、開拓進取的精神，忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度,。

3、工作不很扎實,，不能與時俱進,。身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識,、掌握新東西不夠,。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去,。

以上是我對五個月來工作的總結(jié)，說的不太多,。在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點，彌補不足,，爭取做的更好,。

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好!

我很榮幸今天能參與此次公司舉辦的述職報告工作。轉(zhuǎn)眼間,，來公司近一年了,，在這一年里，我和大家共同經(jīng)歷著因市場經(jīng)濟減退給公司帶來的負面影響,，也共同見證了公司乘風破浪取得的成就,，感恩這一路能有親愛的你們相伴!

在過往的200多個日子里，感謝在座各位對我工作的支持,、理解,、指引與鼓勵。讓我這在里開心,、快樂地度過了每一天?，F(xiàn)在請允許我在此回顧前段時間工作,，請各位批評、指正,。

一,、主要工作職責：

1、服從安排,，執(zhí)行到底,。

堅決服從部門工作安排，將工作要點執(zhí)行到位,，保障工作的貫徹落實,，推進部門工作向前發(fā)展。

2,、積極協(xié)調(diào),、溝通事項。

行政部門工作千頭萬緒,，而文案工作,，更是繁雜瑣碎，為了確保工作地如期進行,，溝通,、協(xié)調(diào)尤為重要。在前期的工作中,，遇到問題能及時,、主動、有效地協(xié)調(diào)溝通,，順利地保障了文案各項工作的開展。

3,、擬定計劃,、及時反饋。

行政部門是聯(lián)系四面八方的中心樞紐部門,，承擔著承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的職責,。文案工作,，面向全公司、承擔著文件,、信息及時,、準確傳達的責任與義務。因此,，對于文案,，擬定實施計劃,、及時反饋工作進度，是保障工作朝著既定目標發(fā)展的關(guān)鍵所在,。

前期工作中,，個人計劃的擬定，除了分解部門計劃的事項,，還及時根據(jù)自身工作的進程制定分解計劃,，貫徹執(zhí)行。并保證,，經(jīng)我經(jīng)手事項,，無論大小，都是第一時間向上匯報,，便于領(lǐng)導全面掌握文案工作情況,。

4、心態(tài)積極,，保障服務,。

“行政部門無小事”，立足行政部,，面向全公司,。因個人是行政部一員，一言一行關(guān)乎部門整體,?！盁崆榉铡⑿实谝?、堅持原則”,，是行政部門保障優(yōu)質(zhì)服務的法則，也是文案人員對待工作的態(tài)度,。至今為止,，文案人員都能熱情、積極地處理各種文件的下發(fā),、信息的收集,、事項的跟進以及辦公室其他事務。工作,，保障我所經(jīng)手的各項工作,，有序進行。

二,、前期工作總結(jié),。

回顧一年來的工作，主要有以下兩個方面：

1,、執(zhí)行制度,，查補工作漏洞,。

文案崗位，是今年5月初公司新設崗位,，面對全新的工作崗位,，文案人員一直在摸索著前進。公司工作計劃管理的新行,、文控管理制度的完善,、公文管理的執(zhí)行、會議管理事項的跟進,、檔案,、保密管理等等，新的制度,、新的內(nèi)容,，文案崗位全方位執(zhí)行。在實踐中總結(jié)工作,、梳理職責,、查漏補缺，讓文案工作健康發(fā)展,。

2,、突出重點，有力確保文案工作,。

為了確保文案工作的嚴謹性,、及時性和信息有效利用性，對計劃管理,、文控管理,、會議管理，進行了360度全方位執(zhí)行,。嚴格按照相關(guān)管理制度開展工作,。

3、執(zhí)行內(nèi)部考核,，促進團隊發(fā)展。

行政部執(zhí)行經(jīng)部門全體人員簽字通過的《內(nèi)部考核辦法》,。本辦法從員工日常行為,、崗位職責、績效要點,、計劃管理等多方面進行了細化要求,。很榮幸，這部分工作由我執(zhí)行,。該辦法的執(zhí)行,，有效的保障了部門的辦公環(huán)境,、計劃事項的落實及績效考核的透明公開化。

三,、存在的問題及解決方案,。

1、工作漏洞,、健全制度,。

至目前為止，公司共簽發(fā)新制度,、流程,、辦法、方案等規(guī)定性文件共計：217分,，行政部制度18項,，其中3項是根據(jù)公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀而不斷完善的制度。另有3項與文案工作相關(guān)聯(lián)的規(guī)章制度,，經(jīng)公司發(fā)展變化試金之后發(fā)現(xiàn),，部分陳舊制度條例已不能滿足現(xiàn)在管理要求，完善相關(guān)制度成了下一步的工作計劃之一,。

2,、協(xié)調(diào)欠佳，服務欠好,。

文案工作,，面向全公司。諸多類似跨部門工作,、或者監(jiān)督檢查類工作,，因溝通協(xié)調(diào)欠技巧，而導致部分工作執(zhí)行不到位,，從而導致文案人員不能更好的為各部門的工作服務,。受相關(guān)工作制度的規(guī)定，文案對公司部分工作內(nèi)容有監(jiān)督,、檢查,、指導的責任和義務。在下一步的工作中,，我將加強自身與人交流,、溝通、協(xié)調(diào)技巧的提高,，力求通過文案人員,，協(xié)助各部門順利完成各項計劃，從而保障公司整體運營健康發(fā)展。

3.信息收集,、有效利用,。

通過文案工作，可以接觸到公司各部門的部分事項,，就目前而言,、計劃管理、會議管理,、檔案管理及保密管理中,，文案接觸到的是各部門運營事項中的一手信息。而如何將這些信息進行篩選,、處理,、利用，使之成為更有價值的信息,，將之些信息整合后,，供決策層做出新的決策，能更有效的服務于各部門,，變“被動服務”為“主動服務”,。

四、下一步工作規(guī)劃,。

1,、加強業(yè)務學習、提高服務質(zhì)量,。

跟上公司整體步伐,，強化自身業(yè)務能力。就文案崗位而言,，文字功底,、排版能力、書面語言的表達,、信息的收集,、加工、處理能力,、跨部門事務協(xié)調(diào)能力等等,。

為了達到以上能力的切實提高，將會以團隊或部門為單位,，進行定期的相關(guān)技能培訓工作,，將培訓知識應用于文案工作中，定期進行“結(jié)果”反饋,，不斷明確需要“充電”部分，積極注入新鮮專業(yè)知識，完善專業(yè)技能,。從而提高面對全公司服務的水平,。

2、加強監(jiān)督力度,、保障服務能力,。

行政部門制訂的《內(nèi)部考核辦法》，是為了更好的提升部門人員的工作能力及服務水平,，但目前這個考核辦法,，在我這里卻沒能執(zhí)行到位。原因主要在于以下幾方面：

(1)缺少將工作任務分解和匯總的辦法;(2)沒有有效的監(jiān)督點;,。

(3)內(nèi)部考核辦法在制訂之中,，有語言不嚴謹之處。

在接下來的工作中,，及時分解,、匯總需要跟進的事項，將每一個事項明確至具體責任人,，督導事件完成,，注重實際效果回報。切切實實將部門工作立足于點,、落到足處,。

3、熟悉部門工作,，做好綜合協(xié)調(diào)參謀助手,。

行政部工作涉及方方面面，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，難免會有疏忽遺漏之處,。而文案工作本職之一，即是應積極發(fā)揮扭帶作用,，做好行政參謀工作,。“向下反映心聲,、向上反映民情”,，讓領(lǐng)導能更好的掌握工作，積極為下步工作做出新的決策,。

以上是我的述職報告,，請各位經(jīng)理審核、指正,。謝謝!

轉(zhuǎn)眼間20__年即將結(jié)束,，新的一年就要來臨了，在這一年里行政管理部在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，辦公室人員緊緊圍繞理順工作,、監(jiān)督管理,、服務公司等工作要點，強化管理,，充分發(fā)揮好行政管理部工作承上啟下,，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司儲備人才,，培訓人才、選拔人才,、考核人才,，為各部門做好服務的前提下，堅持履行辦公室的各項職能,，調(diào)整和理順各部門的責任機制,，分配機制和激勵機制，并與公司同事共同努力,，基本上達到了一定的工作目標,，較好地完成了公司下達的各項工作任務?；仡欉@一年的工作,，有成績,，也有不足,，具體總結(jié)如下：

一、主要工作回顧：

作為行政主管,，我清醒地認識到,，行政管理部是總經(jīng)辦直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。行政管理部的工作千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議安排、客戶接待等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。

行政工作緊密圍繞設想的基本工作重點，充分結(jié)合具體工作實際,，不斷轉(zhuǎn)換工作思路,，創(chuàng)新工作方法。通過半年的工作,、學習及不斷總結(jié),，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：

1,、日常工作：

1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵是事務控制和內(nèi)部管理。行政事務性工作的內(nèi)部分工,、部門人員的管理,、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、資料的分配整理,、部分客戶的服務工作,、公司內(nèi)部管理上的.監(jiān)管等工作。

2）切實抓好公司管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施、辦公用品等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,；聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位；對比辦公用品等的采購渠道,，尋找高性價比供應商,。

3）愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己,，擺正工作位置,。以“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作,，認真地履行了自己的崗位職責,。

4）做好協(xié)調(diào)工作,。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系,，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這半年,，行政管理部以“溝通協(xié)調(diào),、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點，在做好辦文,、辦會工作的同時,，更注重與各部門的協(xié)作配合。

5）認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉,，并負責對會議有關(guān)決議的實施及監(jiān)督,；認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作,；及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件、批示的精神,；公司的重要文件資料,、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作,。

6）制度建設,。配合上級領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善，包括行政人事類,、財務類,、業(yè)務類、風險控制類等等,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,，適時增加新的規(guī)章制度內(nèi)容以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

7）落實公司人事,、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,。

8）做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作,。落實各類會議的會前準備以及會后的會議記錄、整理等工作,。

2,、自身加強對財務知識的學習,。

隨時隨地向財務管理部人員請教財務知識。

3,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平：

作為行政部門的管理人員，自身素質(zhì)和工作能力是決定行政管理部是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵,，對推動各項工作起著決定性因素。

隨著公司大發(fā)展和新形勢的需要,，越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習,。向總經(jīng)理及其他部門人員學習,，向書本學習?？傮w感覺自己這一年來還是有了一定的進步,。

經(jīng)過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性,，并且具備較強的專業(yè)心，責任心,，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

二、工作中存在的問題,。

回顧行政辦公室20__年的工作,，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績,，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：

1）面對以前從未接觸過的全新的行業(yè),、全新的環(huán)境，我花費了較多時間去適應和了解,。

2）行政管理部的工作是一個很繁雜的事務性工作,，但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心,，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中,，考慮問題應該更周到詳盡,。

3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對本部門人員的管理不夠細致具體,、對其他部門公司的監(jiān)督工作力度不夠及缺乏持續(xù)性,。以后再努力、高自身管理水平,，同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強,。

三、20__年的工作計劃,。

充滿希望的20__年已經(jīng)到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里,，我決心不斷學習,，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)營發(fā)展充分貢獻自己的力量,，努力做到：

1）加強學習,，拓寬知識面。努力學習擔保行業(yè)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習,。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù)，為領(lǐng)導的決策提供一定的依據(jù)和參考,。

2）本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導，加強溝通,，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領(lǐng)導,，以便公司各部門經(jīng)理及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作,，真正做好領(lǐng)導的助手。

3）注重部門工作作風建設,，加強管理,，團結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好高效的部門工作氛圍,。

4）在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化本部門人員素質(zhì)及職責意識,，提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務意識，賦予行政管理部工作新內(nèi)涵,，持續(xù)改進行政管理部對其他部門的支持能力和服務水平,。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變。行政管理部的工作突發(fā)性,、偶然性,、被動性強，因而,，對待各項工作，要未雨綢繆,，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務,、超前服務轉(zhuǎn)變,。

5）全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實,。保證公司各項決策全面,、有效地落實。

6）遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值。

四,、新年展望和目標,。

新的一年，意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)。20__年,，我要認真總結(jié)經(jīng)驗,，戒驕戒躁,，努力工作，力爭取得更大的工作成績,。以嶄新的工作風貌,、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政管理部的各項工作中。從小事抓起,，從服務抓起,，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務,，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用,，并爭取在20__年能獨立擔當起主持行政管理部全面工作。

最后,，請公司領(lǐng)導給予行政管理部指導性意見,。

各位領(lǐng)導，各位代表,，同志們：

我站受市縣交通運輸局的委托,，負責境內(nèi)122.8公里干線公路、67.2公里縣道公路路政管理和養(yǎng)護監(jiān)管工作,。

近年來,，我站緊緊圍繞縣委縣政府“趕超發(fā)展、爭先進位”的總體要求,，以服務發(fā)展為宗旨,，以優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境為抓手，積極打造平安公路,、文明公路,、生態(tài)公路，管養(yǎng)公路通行能力不斷提升,，公路路域環(huán)境不斷改善,，并受到上級主管部門的肯定：20_年，我站被省公路局授予全省優(yōu)勝公路站稱號,，20__年,，獲得揚州市交通系統(tǒng)“十佳示范單位”、首批“平安公路”示范點單位稱號,，同時還獲得全市公路系統(tǒng)綜合優(yōu)勝單位和內(nèi)部管理,、文明創(chuàng)建兩個單項先進單位榮譽。

一,、堅持養(yǎng)管并重,，打造優(yōu)美公路環(huán)境。

一是全面改善公路路容路貌。近幾年來,，我站向省市公路主管部門爭取了1億多元資金用于干線公路養(yǎng)護改善工程,，并由市公路處進行公開招投標，先后完成了我縣3條省干線公路以及運河二橋等重要橋梁維修和改造,，使我縣干線公路通行質(zhì)量不斷提高,，公路優(yōu)良率達到92.9%，超過全省平均水平,。

二是著力提升公路安保能力,。針對我縣干線公路多為堤壩公路的特點，我站及時編制,、上報公路安保計劃和實施方案,，并得到上級的高度重視，近兩年來,，市公路處對我縣境內(nèi)省干線公路實施了安全防護設施建設,，投入經(jīng)費超過2000萬元。

三是大力整治公路路域環(huán)境,。為保障我縣主干線公路的安全暢通,，改善公路行車環(huán)境，近兩年來,，我站多次集中整治淮江公路寶應臨城段以及公路沿線集鎮(zhèn)段的臟亂差現(xiàn)象,，拆除違法搭建800多平方米，清除各種堆積物8600多立方米,，清移非交通標志900多塊,，清除攤點1900多個。

四是扎實開展文明樣板路創(chuàng)建,。經(jīng)過多年的努力，我縣淮江公路和丹寶明公路已經(jīng)創(chuàng)建成省級文明樣板路,，現(xiàn)正在實施大興金公路省級文明樣板路創(chuàng)建,。通過創(chuàng)建，我縣省干線公路初步實現(xiàn)“三季有花,、四季常綠”的目標,。

二、堅持執(zhí)法為民,，服務地方經(jīng)濟發(fā)展,。

一是全面履行優(yōu)化承諾。認真執(zhí)行縣優(yōu)化工作有關(guān)規(guī)定,，多次召開全體執(zhí)法人員會議,，專題落實優(yōu)化道路執(zhí)法環(huán)境目標，建立企業(yè)聯(lián)系制度，散發(fā)工作聯(lián)系卡,，嚴格執(zhí)行輕微交通違法行為不罰制規(guī)定,。同時，為涉企外籍貨物運輸車輛開設“綠色通道”,，服務工作得到了企業(yè)的肯定,，縣多家企業(yè)分別送來錦旗、牌匾表示感謝,。

二是著力推進優(yōu)化活動,。在服務地方經(jīng)濟發(fā)展工作中，在法律規(guī)定允許的范圍內(nèi)給予大力支持,。我縣區(qū)域供水工程,，需要在公路用地內(nèi)埋設管道，我站按照縣政府區(qū)域供水協(xié)調(diào)會議精神做好配合工作,。在寶應大道拓寬改造工程中,，按照縣委縣政府的部署，積極配合縣局多次到省市做相關(guān)協(xié)調(diào)工作,，及時辦理工程封閉施工交通分流行政許可手續(xù),。今年初，我站還投入8萬多元經(jīng)費完善了淮江公路寶應臨城段交安設施并增設了22道斑馬線,，為人民群眾的安全出行提供了有力的保障,。同時，積極為民辦實事,，在大興金公路大修工程中,，投入30多萬元為地方無償修建水渠解決農(nóng)水配套問題。在丹寶明公路大修工程中,，通過增設大車道口解決沿線群眾的出行困難,。

三是全力規(guī)范執(zhí)法行為。按照全縣統(tǒng)一部署,，從20__年11月份開始,，實施行政權(quán)力網(wǎng)上公開運行，接受政府和社會監(jiān)督,。所有重大行政處罰案件集體會審和上報備案,，并使用說理式文書。同時,，加強行政執(zhí)法監(jiān)督,，成立行政執(zhí)法監(jiān)督小組，加大內(nèi)部明查暗訪力度,，確保公開,、公正,、公平和文明執(zhí)法，不發(fā)生一起投訴屬實現(xiàn)象,。

行政人員的個人自查報告篇十六

用專業(yè)知識武裝頭腦,，并貫徹落實到平常的工作中。在學習中,，要有目的,，有方向，要進行系統(tǒng)思考,，不管學什么,，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用,，解決學習不夠重視,，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題,。要有學習的危機感,、緊迫感，把學習知識,、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務,，把學習當作一種工作和追求，爭當學習型職工,，要通過學習,，不斷提高理論水平，提高知識層次,，增強做好本職工作的能力,。

要充分為我們的服務對象飽受疾病折磨的患者，他們需要我們給予更多的關(guān)懷和熱誠,，通過學習,，要在廣大職工中廣泛開展“忠于職守、愛崗敬業(yè),、開拓進取,、樂于奉獻”的職業(yè)道德教育，樹立熱情服務的宗旨,，用我們的專業(yè)知識為他們解除疾苦，為我縣經(jīng)濟發(fā)展提供良好的環(huán)境,。

隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展,，給我們帶來便利的同時，醫(yī)療工作面臨的新情況,、新問題將會越來越多,，比如環(huán)境污染、環(huán)境破壞，從而導致疾病譜的轉(zhuǎn)變,，生活水平的不斷提高,，引起的高血脂、高血增加等,。要使我們的醫(yī)療工作再上新臺階,，要求全院職工必須提高創(chuàng)新能力。充分發(fā)揮現(xiàn)代科技優(yōu)勢,，為我所用,，善于利用新的診療設備、診療技術(shù),，不斷提高疾病診斷水平,，降低誤診、漏診率,，合理用藥,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強對外合作,、交流,，使我們的疾病診治工作上一個新的臺階。

我們的一言一行,，不僅代表著個人,，而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽,，堂堂正正做人,，走好人生之路，樹立良好的形象,。要著力規(guī)范服務行為,，強化崗位責任、行業(yè)自律制度,，形成輿論監(jiān)督,、患者參與的監(jiān)管體系。要正確認識自我,，培養(yǎng)高尚的人格,。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎,、戒驕戒躁的良好作風,。總之,，我們不僅要有很強的學習能力,，良好的工作能力,，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力。學會用全面的,、發(fā)展的,、聯(lián)系的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題,、分析問題,、處理問題的能力。要不斷地加強世界觀,、人生觀和價值觀的教育和改造,，塑造醫(yī)療工作者特有的人格魅。

行政人員的個人自查報告篇十七

尊敬的：

來公司也了,，在這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職,，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆,。

首先非常感謝能把我從眾多的應聘者中招入這個大家庭中來,，我很喜歡這里，發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里,，愛老板,、愛同事、愛,，在我沁入了非常多的感情和汗水,。我非常珍惜x大集體給予我這來的鍛煉、學習和成長的機會,，也非常的感謝和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺,，不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化,，愉悅的迎接一張又一張的新面孔,，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在大家庭里,，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西,，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會,，努力讓自己快速的成長起來,。

面對自己曾經(jīng)犯過的錯誤，我只有感到抱歉,，非常感謝信任和重用,，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在學習和成長。在一路摸索而來,，深刻的認識到自己的能力十分不足,，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現(xiàn)提出申請辭職,，望批準!

最后,，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運年年!

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月x日。

行政人員的個人自查報告篇十八

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

在遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳,，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻,，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,，因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚,，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,，實在是深感歉意,。

我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月x日離職,，希望能得到公司領(lǐng)導的準許,！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益,！

辭職人：xx,。

20xx年x月x日。

行政人員的個人自查報告篇十九

我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,，在不斷的審視中完善自己,。x年自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作,，現(xiàn)將x年工作總結(jié)如下：

一,、思想方面：

重視理論學習，堅定政治信念,，積極參加局機關(guān)組織的各項活動,，能夠針對自身工作特點，學習有關(guān)文件,、報告和輔導材料,，通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，用以指導自己的工作,。x年在全國范圍開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性”的理論學習,，作為一名黨員,，在學習過程中認真按照支部的要求深入學習其內(nèi)容，掌握其精髓,，把理論知識踐行到實際工作之中,。

二、工作方面：

認真做好本職工作,，做到腿勤,、口勤，筆勤,，協(xié)助領(lǐng)導圓滿完成各項工作,。

x月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室,，一言一行都代表著單位的整體形象,。因為是服務部門，每天都會有部分群眾來訪,，對待他們,，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座,，一杯熱茶相送,，一個滿意答復”，每次看著來訪的群眾滿意而歸,，作為工作人員的我,，心里總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂所以我快樂”,，小我之后要成就大我,，“群眾滿意”，我們的價值也就得到了體現(xiàn),。

同時負責各類總結(jié)的撰寫,，收集信息，及時了解單位發(fā)生的事情,，及時向領(lǐng)導匯報,，努力做好領(lǐng)導的參謀助手。x月份借調(diào)到政工科,，主要負責黨務這塊工作,，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的,，不絕于耳的鍵盤聲,，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油,。工作角色的轉(zhuǎn)變,，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距,，自己定指標下任務,，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點,，努力做到融匯貫通，現(xiàn)具體工作主要包括黨務方面的收發(fā)文,、撰寫黨務文章,、掌握全委黨員、入黨積極分子,、轉(zhuǎn)正黨員基本情況,，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中,，把理論和實踐相結(jié)合起來,，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來，拓寬思路,，努力適應新形勢下對本職工作的要求,，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高,，工作逐步走向正軌,，這兩個月共上報下發(fā)各類總結(jié)、通知份,。

同時來到這個新集體,，總的感覺“團結(jié)，友愛,，互助”是這個科室的特點,，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂,，每名同志都會用心熱情的“知無不言,，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作,，我會更加倍努力工作,，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉,，何況是我們大家一起同甘共苦,，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中，才會充實的體現(xiàn)著自己人生,。

三,、存在不足：

一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步,，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫,。二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強,。

為了把x年工作做的更出色,，制定工作學習目標，加強個人修養(yǎng),、理論學習,，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求,，揚長避短,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短,，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗,，爭取x年的工作更上一個新臺階。

今年2月,，我通過人才招聘,，在x公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)將上半年,。

如下：

一、人事管理方面。

1,、做好人事,。

制定并落實相關(guān)人事管理制度。

初到公司,，適逢結(jié)構(gòu)重組,，結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作,。

2、歸檔人事檔案,。

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給x公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。

3,、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才、社保及公積金帳戶,。

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問、勤學,、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作。社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任,，我大膽工作，不懂就問,，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助,。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高,，得以進一步開展工作,。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4,、招聘新員工,。

根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,。回想起半年前的求職經(jīng)歷,，我認為自己有義務尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開,、公平,、公正為選拔原則，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對每一位應聘者的。

簡歷,。

進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

1,、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜。

和辦理社保,、公積金,、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務也是與政府府打交道的一項工作,。然而,，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化,，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難,。好在x公司領(lǐng)導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部,、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜,。

2、為公司領(lǐng)導辦理出國簽證,。

領(lǐng)導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證,，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力,。在她們的提點下，我先后為領(lǐng)導們辦理赴新加坡,、英國,、美國等國簽證近十份。填表,、翻譯原始文件,、準備照片及費用,、備份資料,、遞交資料、驗證指紋,、面試,、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力,。在為領(lǐng)導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關(guān)的知識,，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性,。因此，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務工作,。

3、匯總石油價格,，整理能源報道信息,，進行月終,、年終價格趨勢分析。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外,，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會,，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意,，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時,，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊x公司做得那樣完善和，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據(jù)時,，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值,，也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候,。

4,、其他行政工作。

行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、訂餐,、租花、發(fā)快件,、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管,、簡單的計算機維護，大到結(jié)算,、訂房,、訂機票、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格,、協(xié)助領(lǐng)導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

作為行政人事部的工作人員,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”.要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作。

以上是我的個人工作總結(jié),，在接下來的工作中,，我會做好09年。

下半年工作計劃,。

最后感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這份工作使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。