報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。
醫(yī)院科室主任年終述職報告篇一
今年本人在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學習,、進取工作,、大膽管理，敢于創(chuàng)新,，認真落實院科兩極負責制,，帶領(lǐng)全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新,、敢于勝利的精神,，在醫(yī)院的兩個禮貌建設中取得了必須的成績，現(xiàn)進行述職報告如下：
遵守院規(guī)院紀,，服從領(lǐng)導,，透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合,，緊跟時代步伐,，把握時代脈搏，在醫(yī)院轉(zhuǎn)入地方之后,，能夠較快地轉(zhuǎn)變觀念,，變壓力為動力，牢固樹立服務意識，大局意識,，進取投身醫(yī)院和科室的改革,，勇于實踐，敢于勝利,。發(fā)揚奉獻精神,，在科室人員減少，任務增加的情景下,，調(diào)動科室全體同志精誠協(xié)作,，牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想,，不計個人得失,，確保了年度任務的超額完成。
正確處理科室與醫(yī)院,、科室同事之間的關(guān)系,。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀,、人生觀,。應對新形勢、新機遇,、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道，所以在工作之余努力學習專業(yè)理論知識,，解決業(yè)務上的疑難問題,。作為一名管理者，在追求自身素質(zhì)提高的同時,，更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高,。目前，科室六名同志在原先中專畢業(yè)的基礎上,，經(jīng)過自學有三名同志已大專畢業(yè)，一名本科在讀,，一名大專在讀,。科室上下構(gòu)成了比,、學,、趕、幫,、超的濃厚學習氛圍,，呈現(xiàn)一派生機勃勃、奮發(fā)向上的景象。
上班不遲到,、不早退,，工作進取主動，認真負責,，為了工作加班加點是經(jīng)常的事,，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求，也從未報過一個加班,。在科室管理上,，更是嚴格要求自我，率先垂范,，要求其他同志做到的自我首先做到,，要求別人不做的，自我堅決不做,。團結(jié)科室同志,，進取協(xié)作，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務,。在兼職工會工作中,，能夠主動開展各項活動，為院工會的工作獻計出力,。
根據(jù)新形勢制定了科室內(nèi)部獎金分配方案,，充分調(diào)動了科室人員的工作進取性，全體同志集思廣益,，挖潛提效,，服務了臨床、方便了病人,、提高了科室檢查本事和個人技能,，增加了創(chuàng)收，取得了兩個禮貌的同步增長和社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收,。檢驗科顧全大局,，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排，從病房大樓搬遷至門診大樓,，科室全體同志為不影響臨床常規(guī)檢驗工作,，放棄休息時間，利用雙休日時間,，加班加點,，順利完成了科室的搬遷工作，不僅僅做到了藥品,、器械無一損壞,，并且實現(xiàn)了搬遷工作和日常工作兩不誤。
盡管取得了必須的成績，但在科室勞動紀律,、規(guī)章建制,、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處,，在今后的工作中將努力改善,。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
醫(yī)院述職報告 | 醫(yī)生述職報告 | 護士述職報告
醫(yī)院科室主任年終述職報告篇二
尊敬的領(lǐng)導：
今年在院領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,，我科緊跟各項部署,，圍繞領(lǐng)導班子提出的辦院宗旨，提高醫(yī)療水平更新醫(yī)療護理的觀念,，深化優(yōu)質(zhì)服務,，加大了管理力度，工作取得了一定的成績?，F(xiàn)對本年度完成的工作述職如下,。
積極參加群眾路線教育實踐活動，積極響應院領(lǐng)導的各項號召,，遵紀守法,，遵守各項規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風正派,。在業(yè)務上,，努力鉆研專業(yè)知識，利用早會,、查房進行理論聯(lián)系實際學習,，鞏固了專業(yè)知識，學到了國內(nèi)外新動向新知識,，提高了整體業(yè)務水平,。
調(diào)動全科室人員積極性，增強凝聚力,，工作中以身作則,，嚴于利己，寬以待人,，充分任每一位醫(yī)護人員,，充分發(fā)揮每一位醫(yī)護人員的主觀能動性，對他們的工作做出公平,、公正的評價,，以理服人,，以德理科,。發(fā)揚科室人員始終如一的團結(jié)向上的精神氛圍，處理好科主任與他們之間的關(guān)系，處理好醫(yī)護關(guān)系,，處理好醫(yī)護與患者的關(guān)系,，使大家把自身的發(fā)展融入到科室發(fā)展的整體發(fā)展之中，只有科室團結(jié)才有向心力,，科室各項事業(yè)才能得到充分的發(fā)展壯大,。科室醫(yī)護人員嚴格遵照各項規(guī)章制度,，遵紀守法,，積極響應各項號召，醫(yī)護人員技術(shù)水平和服務水平深受患者及家屬的好評,。
認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,，積極參加全院各項會議，經(jīng)常利用早會和工作中進行醫(yī)療安全學習,，認真學習執(zhí)行病例書寫規(guī)范,，會診制度、首診醫(yī)生負責制度,，做好術(shù)前討論,，疑難病例討論，死亡病例討論,，認真執(zhí)行抗生素應用規(guī)范,，處方書寫規(guī)范，增強法律意識,，時時防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生,。
科室成立至今，注重人才培養(yǎng)和梯隊建設,，科內(nèi)醫(yī)生基本達到全員進修學習,，專業(yè)技術(shù)水平逐步得到提高，現(xiàn)主任醫(yī)師一人,，今年晉升主任醫(yī)師批件下來三人,，原有副主任醫(yī)師兩人，醫(yī)生技術(shù)隊伍全員已達到高級職稱水準,，為科室可持續(xù)性發(fā)展奠定了良好基礎,。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
醫(yī)院科室主任年終述職報告篇三
尊敬的領(lǐng)導：
一年來,，我在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在分管院領(lǐng)導的指導下，在同事的幫助下,，使個人素質(zhì),、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高,。在這個崗位上，我既深感責任重大,，有干好工作的強烈使命感,，又深知能力有限，怕辜負醫(yī)院領(lǐng)導和同事的信任,，以下是我本年度的述職報告：
自覺學習政治理論知識和業(yè)務技術(shù)知識,，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),，增強辨別是非的能力,，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力,，努力做到信念上堅定,，工作上自覺。強化科室文化建設,，努力營造醫(yī)務科辦事高效,、反應果斷、協(xié)調(diào)得當?shù)墓ぷ髯黠L,。
強化服務意識,，轉(zhuǎn)變工作作風，徹底改變坐等推靠壞習慣,，拋棄生冷硬頂舊作風,，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領(lǐng)導分憂解難,，寧肯自己受委屈,，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力,，不要領(lǐng)導有不滿,。增強實干精神，盡職盡責,，恪盡職守,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻,。我邊學習新標準新內(nèi)容,，邊請教其他友鄰醫(yī)院和我們醫(yī)院的醫(yī)療管理人員，組織科室學習標準,，經(jīng)常督促相關(guān)科室準備情況,。
對上級部門和各級領(lǐng)導，做到尊重而不崇拜,，服從而不盲從,，到位而不越位,；對同事，團結(jié)協(xié)作,，互助互愛；對科室,，做到嚴于律己,，寬以待人，以身作則,；對困難,，做到坦蕩處事，不避不推,；對患者主動熱情,，做好各方面的解釋工作，注意用自已的一言一行,，維護醫(yī)院的信譽,，維護醫(yī)務科的整體形象，保證了醫(yī)院醫(yī)務工作的正常開展和有效運行,。
醫(yī)務科工作任務重,、壓力大、責任強,，醫(yī)務科工作的效率和質(zhì)量直接影響著全院醫(yī)療質(zhì)量和聲譽,。上任之初，面對嶄新的工作環(huán)境,，對工作理不出頭緒抓不住重點,，我也曾經(jīng)彷徨過、失落過,、氣餒過,，但是組織的信任，領(lǐng)導的幫助,，科室的支持,，職工的理解使我鼓足勇氣，充滿了信心,，義無反顧地投入到醫(yī)務科工作中,。療質(zhì)量管理和服務水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題，更是醫(yī)務科工作的重中之重,。
堅持“以患者為中心”的服務理念,，狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”“優(yōu)質(zhì)服務”兩個主題，一年來重點開展以下工作：合理規(guī)范使用使用抗菌素,，加強醫(yī)療應急管理建設,，強化臨床應急危重病人搶救意識,；加強醫(yī)患溝通，及時處理醫(yī)患糾紛,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,；推動醫(yī)院重點科室建設，積極協(xié)助開展新技術(shù)新項目,，全面提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量,。
一年的工作中，發(fā)現(xiàn)自己存在許多的不足：主要管理經(jīng)驗不足,，理論水平,、素質(zhì)能力還不能適應形勢發(fā)展的需要；思想觀念更新不夠快,。醫(yī)務科工作作為全院工作的一個重要環(huán)節(jié),，在醫(yī)院領(lǐng)導的直接帶領(lǐng)下，需要各臨床科室的大力支持,，只有醫(yī)院上下共同努力,，才能推動我院醫(yī)療服務工作的新局面，使我院走向更加美好的明天,。
在這里再次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺,，懇請各位領(lǐng)導、同事提出意見,，使我進一步完善自己,，也將以此述職為契機，虛心接受領(lǐng)導和同事們的批評和幫助,，努力學習,，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設增添一份微薄之力,。
此致
敬禮,！
述職人：xxx
20xx年x月x日
醫(yī)院科室主任年終述職報告篇四
尊敬的領(lǐng)導：
在院領(lǐng)導的關(guān)心、支持以及同志們的協(xié)助下,，自己圓滿完成了各項工作目標和領(lǐng)導交辦的臨時任務,，為醫(yī)院的發(fā)展做出了一定的貢獻。下面,，我對今年完成的工作進行以下述職報告：
我始終認為,，學習是提高理性思維層次、增強把握全局能力的唯一途徑,，也是一項只有開工沒有竣工的系統(tǒng)性,、基礎性和經(jīng)常性工程，同時，樹立崇高的理想,，可以培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格,，可以幫助一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾,，戰(zhàn)勝一切困難,。在實際工作中加以運用，在設備工作中進一步解放思想,，實事求是,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，為我院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。在工作中,，我時刻不放松對政治思想的學習,，始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展，始終保持謙虛謹慎,、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風,。
由一個熟悉的工作環(huán)境到一個不熟悉的工作環(huán)境，自己深感壓力巨大,，設備科雖然不是醫(yī)院的一線科室,，但其工作的好壞卻直接或間接影響到各臨床和醫(yī)技科室工作的開展，為使自己能盡快融入其間,，打開局面,，自己一方面恪盡職守,，認真履行自己的職責，積極協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，另一方面認真學習相關(guān)知識充實自己,，向同事請教，向同行學習,，研究,、實踐設備管理書籍中的理論、做法,，逐漸熟悉和掌握了設備的管理工作方法,，打開了設備工作的局面，提高了自己工作的組織和領(lǐng)導能力,，使設備科的工作步入了良性循環(huán)可持續(xù)發(fā)展的軌道,。
一年來，在院領(lǐng)導的指導和科室同志的協(xié)組下,，自己奮力拼搏,，開拓創(chuàng)新，潛心研究,，大膽實踐,，樹立干一流工作,，創(chuàng)一流業(yè)績的思想，工作中一絲不茍,，嚴抓細摳,，帶領(lǐng)科室人員建立健全了科室各項工作制度；完善了設備的檔案,；摸清了設備的底數(shù),，建立了設備臺帳；設計下發(fā)了設備申請等一系列圖表樣本,，規(guī)范了設備管理的各項工作,；對總院所屬各單位的壓力表進行了系統(tǒng)校驗，建立了檔案,，確保了高危壓力容器的安全系數(shù)和正常運行,。
我深知，一個人的力量是微不足道的,。要想在工作上取得成績,，就必須依靠全體同志，形成合力,，才能開創(chuàng)工作的新局面,。實際生活中，只要不是原則問題或無礙大局的事情,，自己就堅決做到對同志寬容一點,，諒解一點，豁達一點,；要聽得進,，容得下，想得開,。只要無礙大局,，有利于設備管理工作，一切都可以體諒,、包容,。在工作上，我努力支持其他各部門的工作,，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境,。互相尊重,，互相配合,。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出,，并督促改正,；對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正,。
設備科作為醫(yī)院一個新成立的部門,，與其他部門不具有可比性，要在現(xiàn)有的體制和形勢下取得發(fā)展,，能否成功關(guān)鍵在于能否突破舊有的框框,，打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響,。即加強服務意識,，即一切措施服務于醫(yī)療工作，一切行動有利于醫(yī)療工作,，尋求在觀念,、管理和思路上有所創(chuàng)新。為此,，我經(jīng)常主動深入一線,，與科室同志一起工作,，傾聽他們的心聲,，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難,，這樣,，不僅把握了職工們思想的脈絡，也取得了同志們的理解和信任,，取得了很好的效果,。
醫(yī)院的各項廉政制度是健全的，是不斷完善的,，但是,，如果沒有人去認真執(zhí)行，就是再健全的制度,、規(guī)定也是停留在紙上的,。在實際工作中，領(lǐng)導的形象影響和感召著部屬的形象,。作為一名中層干部,，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽,，而會看你實際做得如何,。為此，我在在行動上，我堅持“要求別人做到的,，自己首先做到,。”為此,，我嚴格遵守醫(yī)院內(nèi)部的各項制度和規(guī)定,，不為別人情所迫，不利益所誘,，切實保持艱苦奮斗和謙虛謹慎,、戒驕戒躁的工作作風。
通過一年的努力,，我在工作上取得了一定的成績,，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足,。如：組織和領(lǐng)導能力有待加強,，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正,，帶領(lǐng)設備科一班人,，勤奮學習、解放思想,、勇于創(chuàng)新,、恪盡職守、埋頭苦干,、正派做人,、公道用權(quán)、廉潔自律,，在本職崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績,。懇請領(lǐng)導和同志們繼續(xù)支持我、幫助我,、監(jiān)督我,。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
