總結(jié)是反思的結(jié)晶,，它讓我們在前進的路上更加明確自己的目標和需求,。寫總結(jié)時要注意客觀公正，對自己的不足和不足之處要有清醒的認識和批評,?？偨Y(jié)范文對于提升我們的寫作能力和思考能力都有很大的幫助,。

培訓師分享教師體智能培訓心得篇一

自20xx年9月開始,，我就很榮幸地成為教師隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程,。泰山教育局領(lǐng)導為了使我們新教師盡快適應我們學校的教育教學工作,，安排了“n+x1”新教師培訓。培訓全面而細致,，深刻而生動,，通過這次培訓，使我受益匪淺,。

培訓內(nèi)容非常豐富而全面：從師德師風,、教育教學能力、班主任工作,、當代教育使命和教育現(xiàn)狀,、及教育改革方向;包還括對新課程背景下新教師的角色轉(zhuǎn)變、教師禮儀與修養(yǎng),、新課程理念下的課堂教學等諸多方面的系統(tǒng)學習,。人們都用這樣的字眼來形容教師：“教師是太陽底下最神圣的職業(yè)”，教師是“傳道,、授業(yè),、解惑的人”，“教師應是真善美的替身”……可見,，“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內(nèi)涵,。然而又有多少人知道在這些光環(huán)的背后我們的教師們付出了多少辛勤的汗水。許許多多教師都在默默地奉獻著,。作為一各新教師,，我要向那些長年在教育戰(zhàn)線上辛勤工作的老教師學習，學習他們那種吃苦耐勞,、甘心奉獻的精神,，把自己的全部青春和才智都奉獻給教育事業(yè)。其次,，教師是榜樣,。“學高為師,，身正為范”也正是這個意思,，這里主要涉及做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程,，教師的人格力量是無形的,、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人,。第三,，教師是管理者,。教師要有較強的組織領(lǐng)導、管理協(xié)調(diào)能力,，才能使教學更有效率,，更能促進學生的發(fā)展。第四,，教師是父母,。作為一各教師，要富有成效有“愛心”教師對學生的愛應是無私的,、平等的,，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母,。并且,，教師還要善于發(fā)現(xiàn)一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五,，教師是朋友,。所謂“良師益友”，就是強調(diào)教師和學生要“交心”,，師生之間的融洽度,、親和力要達到知心朋友一樣。最后,，教師是學生的心理輔導者,。教師必須要懂教育學、心理學,、健康心理學等,，應了解不同學生的心理特點、心理困惑,、心理壓力等,，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的`心理品質(zhì),。

通過培訓,，我得到了很大的收獲，我從中得到了很體會和啟發(fā),。不止一次的聽到珍惜這個詞,，是的，能夠真正成為一名教師真的是很不容易,。但是能夠成為一名合格的人民教師更是任重而道遠,。濰坊的李秀偉老師是我們的榜樣，他從一名農(nóng)村的小學老師成為了一名大學教授,，是什么成就了他?是責任,，是熱愛,，更是終身學習的精神，他的故事讓我感動,，他的人格讓我敬佩,。或許是他海一樣的知識早就了他海一樣的胸懷,。

其次,，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中,，幾位從事教育多年,、教學經(jīng)驗豐富的老教師根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象,。讓我有體會的是張銘鴻老師關(guān)于班級管理經(jīng)驗的介紹,。很榮幸之前我于張老師同在一個學校，對張老師有一定的了解,，但這次張老師的細致經(jīng)驗介紹讓我感覺更加的深刻,。良好的生活和學習習慣對學生的一生起著至關(guān)重要的作用，但同時也要培養(yǎng)學生健康陽光的心態(tài)和人生態(tài)度以及自我管理的能力,。為此張老師特別重視學生常規(guī)管理,，原則就是具體細致，扎實到位,，特別給孩子講清楚為什么要這樣做,，對于特殊的學生，要經(jīng)常談心,，弄清楚他的需求,。在自我管理上，每周上交一次《成長記錄》通過孩子的自我反思包括學習方面,，紀律方面,，交往方面，加強孩子的自我管理,。在培養(yǎng)孩子的健康陽光的心態(tài)上,，張老師舉行特色活動，課前演講,，并選出每周的明星,，這個環(huán)節(jié)孩子們敞開心扉，講訴自己的故事,。

再次,，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。對于剛剛步入教師工作的我們，對新的生活,、新的責任,、新的角色多少有些怯懦,，而本次培訓中,，學校領(lǐng)導和培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話,，從頭到尾始終貫穿一個中心,，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應學校的教學環(huán)境,、生活環(huán)境,、人際關(guān)系環(huán)境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會,、認識自己的角色,，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師,，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師,。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智,，爭做教學發(fā)展的弄潮兒,。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力,。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人,，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志,?！币苍S，對于我們新教師來說,，只要有克服困難的信心,，才能取得好的開端，而好的開端,，便是成功的一半,。

新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導,，這次崗前培訓就是一面很好的旗幟,，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵,。一切工作都需要實踐來證明,，成功=艱苦的勞動+正確的方法+少談空話，在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導,，以自己的實際行動來為富順縣的教育事業(yè)做自己的貢獻,，實現(xiàn)自己作為教師的價值。

培訓師分享教師體智能培訓心得篇二

教育的快速發(fā)展需要教師不斷地提高自身的素質(zhì)和技能,，而網(wǎng)絡技術(shù)的迅速發(fā)展,，特別是當前的云時代為教師們提供了機會去學習和獲取知識。近日,，我參加了一次教師培訓,，與來自全國各地的教師一起分享和學習，收獲頗豐,，下面我將和大家分享我的體會和心得,。

第一段：資料共享，促進了交流和學習,。

在教師培訓中,，資料共享是非常重要的一個環(huán)節(jié)。這次培訓,，我們提前收到培訓講義,，在培訓中我們也進行了相互傳遞，各位老師都分享了自己的教學心得和優(yōu)秀教案,，這樣的經(jīng)驗分享是非常有價值的,，不僅可以讓我們了解其他教師的教育思路，還可以讓我們從中發(fā)現(xiàn)更好的教學方法和策略,。能夠更好的了解教學內(nèi)容和教育實踐,，讓我們成長的更快，更深入,。

第二段：互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在教學中的應用,。

出處 sevw.cn

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，教師們也在不斷地應用這些技術(shù)到教學之中,。在本次教師培訓中,，我們看到了各種利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展教學活動的案例，例如通過MOOC課程平臺在線學習,，使用微課授課,，同時利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)搭建物理實驗平臺等等。尤其是在在線學習平臺,，許多優(yōu)秀教編課程不僅豐富了我們的知識,，而且還能充分發(fā)揮我們的學習能力，更好的掌握知識,。

第三段：如何提高教學效果,。

教學效果的好壞與不同教學方式的選擇密切相關(guān),。尤其是在數(shù)字化時代，更應注重提高課堂互動性,，采用多種教育手段,，增加學習的樂趣。教育技術(shù)的快速發(fā)展和變革,，課堂教學方式也在不斷升級發(fā)展,。我們應該多嘗試課程教學的多元化形式，創(chuàng)造全新的課堂體驗,，例如使用游戲化教學方法,，將教育與娛樂融為一體,，讓學生樂在學習中,，提高課堂的互動性，使教學更有吸引力,。

第四段：教學實踐中的問題,。

在教學實踐中經(jīng)常會出現(xiàn)一些令人頭痛的問題，例如家長的參與程度,，學生的學習興趣,，和班級的管理問題等等。這個時候,，良好的教師們會根據(jù)自己的經(jīng)驗和教育理念,，從多個角度思考和解決問題。例如,，我們可以利用家長會等項目建立起老師與家長的聯(lián)系,，主動了解家長對孩子的看法和管理方式，從而設法提高與家長的配合度,。在學生學習興趣這個問題上,，我們可以嘗試讓學生選擇自己感興趣的課余活動，充分發(fā)揮他們的個性,，積極參與學習,。

第五段：教師培訓帶給我的啟示。

通過參加教師培訓,，我深刻認識到了網(wǎng)絡技術(shù)在教學中的重要性和應用,，也明白了教師資料分享和經(jīng)驗交流所帶來的巨大價值。同時,，我也應該發(fā)揮自己的學力,，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提高自己的素質(zhì)和技能，進而完善教育工作,。因此,，教師們需要不斷追求新的教學方法，積極思考，不斷反思,，不斷提高自身實力,。

以上是我分享的教師培訓心得體會，再次備注：網(wǎng)絡教育技術(shù)發(fā)展迅速,，教育者應緊跟時代發(fā)展,，融入網(wǎng)絡時代，才能為未來的教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量,。

培訓師分享教師體智能培訓心得篇三

今年暑期我認真參與了學校組織的政治學習,，下面談談我對本次學習的心得。

一,、加強自身師德修養(yǎng),，展現(xiàn)教師人格魅力。

教師素有“塑造人類靈魂的工程師”之美譽,。在對靈魂塑造的過程中,，教師既要有比較淵博的知識，更要有高尚的道德和崇高的精神境界,。教師應當成為學生的表率,，成為學生的良師益友，成為全社會文明的楷模,。為此,，教師要時刻謹記不斷提高自身的道德修養(yǎng)，展現(xiàn)自身的人格魅力,。那么,，如何提高自身的師德修養(yǎng)呢?我認為應該從以下幾個方面做起：

1、熱愛學生,，誨人不倦,。

熱愛學生，誨人不倦是教師履行教育義務的傳統(tǒng)美德,，是衡量教師道德水平高低的主要標志,。每一個學生，都希望得到教師的愛,，師愛是一種巨大的教育力量,。它能使學生感受到教師的溫暖，產(chǎn)生愉快的情緒,，從而激勵他們對學習的興趣和愛好,。了解學生和關(guān)心學生，是熱愛學生的起點,。教師僅僅把功課教好是不夠的,，還要多關(guān)心學生的健康成長,，為學生的一生著想，從思想上,、學習上,、生活上全面了解學生，關(guān)心學生,，愛護學生,，因勢利導地進行有針對性的教育。熱愛學生還要尊重和信任學生,。教師要有民主思想,，尊重學生的人格，尊重學生的感情,，允許學生獨立思考,，切不可刺傷學生的自尊心。在日常的教育教學工作中,，認真評價學生的行為,，和善平等地對待學生,，絕不能為了樹立自己的威信而對學生采用體罰,、諷刺、挖苦等侮辱人格的做法,。當學生進步時,，教師不要吝惜自己的贊美之辭;當學生犯錯或退步時，教師也不要任自己的批評侮辱之話泛濫,。多一點微笑,，多一點贊美，多一點信任,，你會得到更多的回報,。

2、熱愛祖國,，愛崗敬業(yè),。

熱愛祖國，獻身教育事業(yè),，是教師道德最基本最重要的要求,。愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準則，是教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)和前提,。尤其在市場經(jīng)濟條件下,，在教育大發(fā)展的今天，教師要正確處理好奉獻與索取的關(guān)系,，不計較個人得失,，發(fā)揚“紅燭”精神,，甘做“人梯”，安于“粉筆生涯”,，以“捧著一顆心來,，不帶半根草去”的高尚情懷，獻身教育,，鞠躬盡瘁,。相反，如果教師不熱愛自己的事業(yè),，“身在曹營心在漢”,，必定不能把工作做好。

3,、以身作則,，為人師表。

在教學實踐活動中,，教師只有以身立教,，為人師表，才能有力地說服學生,，感染學生,。無數(shù)經(jīng)驗證明，身教重于言教,，“不能正其身,，如正人何?”“其身正，不令而行;其身不正,，雖令不從,。”這說明凡是教師要求學生做到的,，自己必須先做到,，給學生樹立好榜樣;凡是要求學生不做的事情，自己本身堅決不做,，以免給學生留下壞的影響,。教師要以自己的良好道德言行來教育和感化學生。

誠實正直,，勤奮好學,，禮貌待人，是教師以身作則,，為人師表的具體體現(xiàn),。如果教師缺乏堅定正確的政治方向，沒有遠大的理想,，其教育必定失敗,。教師要教育學生勤奮刻苦,，好學進去，自己必須勤奮好學,，廣學博覽,，精益求精。教師在日常教學中,，要用文雅和親切的語言啟迪學生的心靈,，陶冶學生的情操，以自己的模范行為,，影響教育學生,。

二、用學習引領(lǐng)自身專業(yè)成長,。

隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展,，人類正在進入信息社會。在知識經(jīng)濟時代,，知識老化速度大大加快,，學習就成了當今人類生存和發(fā)展的重要手段。教師終身學習,，不僅是時代的呼喚,，教育發(fā)展的要求，也是教師教學自我提升的需要?！皣乐敽V學,，與時俱進,，活到老，學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀。教師要善于從教育實踐中汲取能量和資源;善于在任何時間向任何人學習，包括在教學過程中和學生分享知識;善于和同事交流，擴大視野,，促進自身專業(yè)成長,。

教育是全社會的大事，但重任主要落在教師身上。時代在變，對人才的要求也在變,，教師必須認清終身學習對自身成長和發(fā)展的重要性，自覺地樹立終身學習的觀點,，不斷地提?自身的素質(zhì),，以適應現(xiàn)代的教育需要,。

首先要加強政治思想方面的學習。我國素質(zhì)教育堅持“五育并舉,，德育為首”的原則,，教師首先要以德育人。教育思想,、教育觀點對教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,，正確的教育觀可以造就人才，錯誤的教育思想則會摧殘人才,。教師的政治取向,、道德素質(zhì)、教育觀,、世界觀和人身觀對學生起直接影響作用。

其次要加強專業(yè)知識的學習。課程走向綜合化是基礎(chǔ)教育改革的大方向,。我身為一名中青年教師,，又奮斗在課程改革實驗的最前沿，更應當樹立終身學習的意識,。無論是教育家,，還是中外名師，他們都具備較深的文化底蘊,，這與經(jīng)常學習是分不開的,。隨著課改如火如荼的展開，我們教師要有一種強烈的資源意識,，克服“一支粉筆教下去,，一本教案講過來”的人生惰性，自覺拓展自己的思維空間和知識結(jié)構(gòu),，以便更好的為教育教學服務,。知識的更新?lián)Q代讓我們的學生接觸了更多的新生事物，廣闊的課內(nèi)課外學習資源為他們知識的積累提供了更多的機會,。我們在學校學習的那點知識,，已經(jīng)遠遠不夠傳授了。要想成為研究型教師,、專家型教師,，不學習怎么可以，怎么能勝任更多的教育教學工作?生活是一個廣闊的學習的課堂,，有很多東西是我們所不了解的,，為了使自己不被社會所淘汰，只有加緊學習的步伐!一個優(yōu)秀教師應該抓緊一切時間增加知識儲備,，只有這樣才能用人格魅力來感染學生,，和學生共同發(fā)展。

隨著時代的進步,，教育的改革,，當今的形勢向每一位教師提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，因此,，在今后的工作中,，我將樹立終身學習的觀點，在師一日,，便不可荒廢半日,。通過學習不斷獲取新知識，增長自身的才干,，適應當今教育改革的新形勢,。

培訓師分享教師體智能培訓心得篇四

教師培訓是提高教師素質(zhì)的一個重要手段,，不斷更新教師的知識、技能和能力,，是教育不斷進步,、提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵。而資料分享是一種非常實用的教師培訓方式,，能夠讓教師們更有效地學習,、交流心得，從而進一步提升個人素質(zhì),。本文將分享作者參加教育培訓活動后的心得體會,。

第二段：了解資料分享的重要性。

教育培訓活動常常采取講座,、講解等方式進行教學,，但這種方式往往效果不佳。相比之下,，資料分享是一種更加互動和實用的學習方式,，教師們通過分享自己在教學中的成功經(jīng)驗和心得，可以在思想和方法上相互借鑒和學習,。這不僅僅是在課程上取得進步,，還能夠促進教師個人的成長和發(fā)展。

資料分享是雙向的,，既有參與者也有分享者,，分享者要將自己的經(jīng)驗和知識整理成資料傳授給大家，參與者則要認真聽講,、做筆記,，吸取有效的知識和經(jīng)驗。通過資料分享,，作者深刻了解到了整理備課的重要性,，能夠及時了解教材的重難點和難點解決方法，更有利于提高課堂效率和教學質(zhì)量,。

第四段：借助資料分享提升多元化教學方法,。

資料分享除了可以更好地了解教材和方法之外，還可以通過參與和借鑒他人思想來尋求多種教學方法和思路,。教師可以借此機會了解多種教學案例和資源,，以此創(chuàng)新和完善自己的教學思路和方法,。通過不斷學習和交流,，在課堂上融入更多多樣化和創(chuàng)新化的教學方法,，則是很有必要的,。

第五段：結(jié)語。

通過參加教育培訓活動并進行資料分享,，作者深刻體驗到了學習與分享的重要性和實用性,。教師們應該及時總結(jié)自己的教學經(jīng)驗和教學方法,，把它們整理成有效的資料，與大家分享,。通過資料分享,，教育工作者可以相互借鑒和吸取有效知識和經(jīng)驗，共同追求教育質(zhì)量的更高水平,。

培訓師分享教師體智能培訓心得篇五

在教育中，教師要用自己的行動去感染學生,，要用自己的言語去打動學生,，把自己對人或事的真情實感流露出來，以此使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴,。下面是小編為大家整理的參加教師,。

希望對大家有幫助。

8月1日我參加了在市活動中心召開的全員中心校教師繼續(xù)教育開學大會,。在會上,，劉局長的將會讓我受益匪淺。

劉局長將會中提到教師參加培訓,，提高教師素質(zhì)教育的重要性,。“百年大計,，教育為本”而“教育大計,，教師為本”，21世紀的中小學需要素質(zhì)教育的實施,，需要高素質(zhì)的教師,，這是高素質(zhì)教育的根本保證，因此,，女里實施繼續(xù)教育工程,，加強中小學教師對于建設，是面臨新形勢的需要教師整體素質(zhì)教育的提高為教育奠定了基礎(chǔ),，教育的發(fā)展必將迎來美好的明天,。

通過繼續(xù)教育的學習，現(xiàn)將一些學習體會做個小結(jié)：

中小學教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分,，是提高全體在職中小學教師整體素質(zhì)和促進教師專業(yè)化的有效途徑,，也是全面實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。學習期間,，在與實際相結(jié)合,，不斷的實踐，取得了非常大的進步?，F(xiàn)將一些學習體會做個小結(jié),。

一,、通過對繼續(xù)教育的學習，我首先是更新了兩個重要的觀念：其一,，對小學教師來說,，研究是學習、反思,、成長,、發(fā)展的同義詞，與專業(yè)人員的研究具有質(zhì)的區(qū)別,。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經(jīng)驗所做的多視角,、多層次的分析和反省?！逼涠?，我們這些綜合科從現(xiàn)在的教育角度上講不是一門主科，但也是必不可少的學科,。教師對此的定位非常迷惑,。但通過學習，從“過去的我”與“現(xiàn)在的我”的對話交流,，是努力擺脫“已成的我”,，為不斷獲得新生的過程。努力研究自己,，其目的就是為了提高自己,、發(fā)展自己、更新自己,。

教師是學生成長的守護人,。他將教師角色定位于學習者、研究者,、實踐者,。教師首先是學習者，不僅要善于向?qū)嵺`學習,，向理論學習,，而且要向?qū)W生學習。教師是研究者,，帶領(lǐng)學生主動積極參與科研課題的研究,。教師是實踐者，實踐的內(nèi)涵是“變革”,。

二,、教育無小事。一個細節(jié)可能會影響一個孩子的一生,。一個教師最可貴的品質(zhì)在于他能從日復一日的教學生涯中領(lǐng)悟和體會到教育的真諦,，開掘出散發(fā)著新鮮芳香,、體現(xiàn)著高尚情操的教育細節(jié)。學生是具有極大可塑性的個體,，是具有自立發(fā)展能力充滿創(chuàng)造力的生命體,。概括地說，“教育的真諦在于啟發(fā)自覺,，在于給心靈以向真,、善、美方向發(fā)展的引力和空間,。

三,、就人格而言，無論在任何時代,、任何地域、任何學段,，師生之間都應該是天然平等的,。教師和學生不但在人格上、感情上是平等的朋友,，而且也是在求知識的道路上共同探索前進的平等的志同道合者,。”

在教育中,，教師要用自己的行動去感染學生,，要用自己的言語去打動學生，把自己對人或事的真情實感流露出來,，以此使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴,。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心，才樂于聽從老師的教誨,。正所謂“親其師,，信其道”，教師要抓住機會,，適時地把自己的喜,、怒、哀,、樂表現(xiàn)給學生,，與學生通過交流達到心與心的溝通。教師的語言要有魅力,，要富有人情味,、趣味，同時又要富有理性,。這樣的語言才能讓學生愿意接受,，達到教育的目的,。暖人話語，滋潤心田,。溫暖的的話語,，可以使學生深深感到教師真誠的關(guān)愛，從而拉近師生的距離,。教師對學生還要有一種充滿責任感和理智感的愛,，這種愛就是嚴格要求，嚴而有度,，更要嚴而有理,。

除了更新自己的教育教學理念之外，我們還需要結(jié)合個人情況及教學環(huán)境和特色來很好的貫徹和應用它們,。這個過程也是一個自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的過程,，除了需要不斷客觀的看待“過去的我”，我們更需要一份持久的熱情,，一份對教育,、對學生、對社會的神圣信仰與追求!

參加了區(qū)里組織的骨干教師培訓活動,，聆聽了幾位名師的講座,，感覺是幸福而又充實的，因為面對不同風格的名師,，聽到不同類型的講座,，也能夠感受到思想火花的沖擊。

經(jīng)過這一段時間的學習,，我相信自己是有所收獲的,。使我的教育觀念進一步得到更新，真是受學益習非淺,。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：

一,、沒有學生的主動參與，就沒有成功的課堂教學,。

新課程倡導的自主學習,、合作學習、探究性學習,，都是以學生的積極參與為前提,，沒有學生的積極參與，就不可能有自主,、探究,、合作學習。實踐證明，學生參與課堂教學的積極性,，參與的深度與廣度,，直接影響著課堂教學的效果。每一個學生都發(fā)言就是參與嗎?專家的觀點是：“應該說,，站起來發(fā)言是參與,，但從表面上看，是一種行為的參與,，關(guān)鍵要看學生的思維是否活躍,，學生所回答的問題、提出的問題,，是否建立在第一個問題的基礎(chǔ)之上,，每一個學生的發(fā)言是否會引起其他學生的思考;要看參與是不是主動、積極,，是不是學生的自我需要;要看學生交往的狀態(tài),，思維的狀態(tài)，不能滿足于學生都在發(fā)言,，而要看學生有沒有獨立的思考,。”

簡單的問答式,，一問一答，學生好像忙得不亦樂乎,，但實際上學生的思維仍在同一水平上重復;一些課表面上看熱熱鬧鬧,，學生能準確地回答教師提出的問題，但很少有學生提出自己的見解;表面上看是師生互動,，實際上是用提問的方式“灌”,，直到讓學生認同教師事先設計好的答案。師生,、生生沒有真正地互動起來,，是非常值得注意的一個問題。

那么,，怎樣調(diào)動學生的“思維參與”呢?專家認為,，應當創(chuàng)設情景，巧妙地提出問題,，引發(fā)學生心理上的認知沖突,，使學生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態(tài),。同時,，教師要放權(quán)給學生，給他們想,、做,、說的機會,，讓他們討論、質(zhì)疑,、交流,，圍繞某一個問題展開辯論。教師應當給學生時間和權(quán)利,，讓學生充分進行思考,，給學生充分表達自己思維的機會，讓學生放開說,，并且讓盡可能多的學生說,。條件具備了，學生自然就會興奮,，參與的積極性就會高起來,，參與度也會大大提高。只有積極,、主動,、興奮地參與學習過程，個體才能得到發(fā)展,。

二,、在教學活動中，教師要當好組織者,。

教師要充分信任學生,，相信學生完全有學習的能力。把機會交給學生,。俯下身子看學生的生活,，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生,，學生就能充分展示自己學習的過程,，教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的靈活性大,，讓教師覺得難以駕馭教學行為,，課堂教學中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。原因是教學過程中,，教師面對學生精彩紛呈的學習活動,，還不習慣參與學生的學習過程，觀察和探究學生的學習方式，及時了解他們的認知情況,，學生的需要沒有真正地被關(guān)注,。

三、在教學活動中,，教師要做一個成功的引路人,。

一堂新課開始，教師可通過新課導入的設計,、學習氛圍的創(chuàng)設,，教材所蘊含的興趣教學因素,、課堂內(nèi)外的各種資源來喚起學生對新知識的興趣，讓學生產(chǎn)生學習的意愿和動力,。然后,，教給學生探索、發(fā)現(xiàn)的方法,，讓學生會探索,、會發(fā)現(xiàn)。教師除了必須把學生自學作為課堂教學的重要步驟外,，還需精心設計每一次自學的目標、內(nèi)容,，同時加強自學方法的指導,。

總之，通過這次骨干教師的培訓,，我開闊了視野,，學習了很多的教育教學的新理念，新思想,，從思想上受到了極大地鼓舞,，這必將為我今后的教育教學工作起到很好的推動作用?！安唤?jīng)一番寒徹骨,，哪得梅花撲鼻香。”作為骨干教師培訓對象,，在今后的日子里,，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐,，研究和探索教育,、教學規(guī)律，把科研和教學結(jié)合起來,，做一個專家型,、學者型的教師，使自己具有所教學知識方面的前瞻性,。這樣,，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型,、創(chuàng)造型,、創(chuàng)新型”的學生。

7天以來,，我們大家一起度過了一個緊張,、忙碌、擔心而又愉快的學習生活,。每天從早到晚著上課,，夠緊張的，種種的作業(yè),，真夠忙,，最讓人擔心的是學習成績的好壞。不過學習之余,，唱唱歌,，打打球，又那么其樂無窮,，真是苦中偷樂,。這樣的培訓是我們有生以來的第一次。不過,，苦雖苦,，收獲還是很大的，相信大家肯定企盼今年有更多這樣的培訓,，以提高自己的教學能力,，提高教學效果。下面是我參加這次培訓的一學些習體網(wǎng)會：

一,、錘煉道德修養(yǎng),，提高自身的素質(zhì),。

在開班儀式上，劉局長以精辟的語言闡明了這次培訓的目的,，以生動具體的例子說明自身修養(yǎng)的重要性和緊迫性,，指出了一些與教師身份不和諧的因素，對教師的師德師風提出了進一步的要求,。著名教育家蘇霍姆林斯基說過：“教師的人格是進行教育的基石,。”由此可見,，教師的職業(yè)道德關(guān)系到青少年一代的確健康成長,，關(guān)系到祖國的未來。所以,，作為教師的我們務必不斷學習,，不斷進取，錘煉自己的道德修養(yǎng),，敬崗敬業(yè),，做一個名副其實的人類靈魂的工程師。

二,、為全市教師提供了一個自我表現(xiàn)和相互學習的平臺,。

劉局長在報告中指出：“這次培訓，為大家提供一個相互了解,，集中學習的機會,。”確實如此,，原來一副副陌生的面孔變得那么熟悉,，那么親切。在培訓中,，老師們踴躍參與的各種交流活動,，不僅鍛煉了自己的膽識，在不同程度上提高了自己的表達能力和表演技巧,，更重要的是相互汲取了不少的精神力量和知識,，豐富了見識。

三,、開闊了視野，提高了教學技能,。

沒有學不會的學生,，只有不會教的老師。這就向我們老師提出了更高的要求,，不斷提高自身的素質(zhì),，不斷完善自己,。這次培訓，培訓班為我們提供了很多優(yōu)秀的教學案例,，讓我們從中學到了不少課堂教學的方法,、藝術(shù)、技巧,，豐富了我們的教學知識,，在不同程度上提高了自己的教學能力。何子山教員的《有效一教學的永恒追求》的學術(shù)報告,，更使我們受益匪淺,。追求課堂教學的效果，把學生教好,，是每位老師畢生的愿望和不倦的追求,，然而往往是心有余而力不足。這次,，何教員用簡潔的的語言,，最生動的最顯淺的例子和最精辟的解說，讓大家懂得了什么是無效教學,，什么是有效教學,，怎樣才能做到有效教學。相信從今往后,，大家一定會在教學上多下功夫,，下好功夫，以達到事半功倍的效果,。

通過這次培訓,，我相信，我們教師將會一最完美的人格魅力,，最深厚的品德修養(yǎng),，更加豐富的知識技能，以及更加細致,、耐心的品性,，為我們所從事的崇高事業(yè)做出更大的貢獻。

培訓師分享教師體智能培訓心得篇六

教師是靈魂的工程師,，他們的教學方式和方法要適應不斷變化的時代需求,。教師體智能培訓是一種新型的教師培訓方式，在其中,，教師可以學習如何運用身體的感覺和意識來增強自己的身心健康,，同時在教學中更好的將自身指導力和教學效果發(fā)揮出來。筆者在參加教師體智能培訓后,，有了深刻的感悟和收獲,，在此分享我的心得體會,。

教師體智能培訓通過了解身體、心智,、情感和認知的關(guān)系,，讓教師理解運動、情緒和認知是相互作用的,。在培訓過程中,，我們學會了呼吸調(diào)節(jié)、平衡訓練,、深度放松等身體感知練習,。了解身體如何生成能量，如何將這種能量轉(zhuǎn)化為思維,、情感和意向,。學習如何與學生保持情感聯(lián)系，如何擴大認知窗口,，如何在教學過程中培養(yǎng)學生的自信和創(chuàng)造力等,。這些基本原理讓我深入地了解了教師體智能的內(nèi)涵與外延。

第三段：身體感知的重要性,。

在教師培訓過程中,，身體感知是我們非常重要的部分。通過身體感知,，教師可以更好地與自己的身體,、情感和思想聯(lián)系。這是教師借鑒自身能量的重要途徑之一,。在課堂上,，教師可以運用身體感知技巧來向?qū)W生傳達信息，引發(fā)學生深層次的情感共鳴,。例如,，在講述心理知識時，教師可以通過俯身,、注視,、手勢等方式來傳遞信息，讓學生能夠更好地理解和感受,。

第四段：提高教育教學質(zhì)量,。

教師體智能培訓使我深刻認識到身體感知與教學質(zhì)量的關(guān)系。身體的不同信號,，包括呼吸,、姿態(tài)、情感等,，都對教育教學活動的質(zhì)量產(chǎn)生著重要的影響,。通過練習身體感知技巧，教師能夠在教學時更好地與學生建立情感交流,，幫助學生更好地理解和應用所學知識,。同時，身體感知還有助于教師提高自己的情緒調(diào)節(jié)能力,，幫助教師更好地面對教學難題和突發(fā)情況,，進而提高教育教學質(zhì)量。

第五段：總結(jié),。

教師體智能培訓是一種富有創(chuàng)意和探索性質(zhì)的教學培訓方式,，它挖掘了教育教學中一個非常重要的領(lǐng)域——身體感知。通過身體感知,，教師能夠更好地與學生建立情感連接,，提高教學質(zhì)量，創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的學習環(huán)境,。在未來,，我相信教師體智能培訓會有更大的發(fā)展與堅實的基礎(chǔ)，教師也應該進一步探索和培養(yǎng)自己的教師體智能能力,，為教育教學事業(yè)做出更大的貢獻,。

培訓師分享教師體智能培訓心得篇七

只有多讀書、多思考,、多反思,。才能真正提高教學能力，做一個智慧型的老師,。下面是小編為大家整理的教師跟崗,。

希望對大家有幫助。

年超不惑,，愈益困惑;反思自我,，渴望超越。十分幸運,，我參加了20xx年廣東省級骨干教師培訓,，10月25—11月14日走進深圳特級教師楊特的名師工作室跟崗學習。

20天來,，我嚴守紀律,，從不掉隊半天，每天都早出晚歸,，雖然很累,，但快樂著。其間聆聽了徐晉如,、王文英,、楊建華,、吳泓、程少堂等專家,、教授的講座;在深圳多間學校聽了七節(jié)優(yōu)質(zhì)示范課;完成了由譚海生教授主持的楊特《初中生活,。

作文。

的實踐與研究》課題,。

開題報告,。

;在楊特主持下，全體學員在文言文教學,，閱讀教學,、詩歌教學、作文教學等方面進行了研討,，并上了公開課,，本人收獲很大。

領(lǐng)略名師風范,，碰撞智慧火花,。這次跟崗學習，讓我充分領(lǐng)略到專家與名師那份獨特的魅力——廣博的知識積累和深厚的文化底蘊,。最幸運是遇到名師楊特,。她學識淵博，她人品謙遜,，她平易近人,。在她帶領(lǐng)下，我們十三個來自不同地區(qū)的學員成為一個親密和諧的學習大家庭,，在跟崗學習中,，大家認真聽課，坦誠評課,，互相切磋教學技藝,，認真準備公開課，互相交流聽課心得,、書寫教學反思,，碰撞智慧火花。在緊張忙碌的學習生活中,，建立了一種坦誠互助,、共同提高的良好氛圍。

走出職業(yè)倦怠,，更新教育理念,。本人從教20多年，已經(jīng)失去了初為人師的激情。這次跟崗學習,，特別是吳泓老師的“博客引領(lǐng)教師成長”的講座;程少堂教授“名師成長與語文教學”的講座;楊特老師對閱讀教學,、作文教學的見解和做法等。我從中了解了先進的教育教學理念,、現(xiàn)代教育觀,、教師觀、學生觀,。走出了職業(yè)的倦怠。給我以后的課堂教學指明了一條新的陽光道,，認識到只有多讀書,、多思考、多反思,。才能真正提高教學能力,，做一個智慧型的老師。

培訓時間是有限的,，但我所得到的是無限的,，相信今天的收獲，會在不久的明天編織一幅“喜看稻菽千重浪,，傾聽幼竹拔節(jié)聲”的豐收圖,。

16天的教師跟崗培訓即將過去，可是這次跟崗培訓卻給我留下了深刻的印象,。12月2日,，我來到了東莞莞城中心小學，開始為期十二天的跟崗學習,。莞城中心小學制定了詳細的培訓計劃,，考慮了我們學員的培訓活動、生活各個方面的點點滴滴,，并按照計劃有條不紊地進行各項培訓活動,，如文化考察、學員研修以及學員展示課等,。各項培訓活動緊張而有序地進行,，得到了我們培訓學員的一致好評。

在這里,，我享受了東莞莞城中心小學的教育資源,，與許多名師，專家的接觸交流,，聽了梁惠權(quán)校長介紹學校辦學理念與特色,，聽了蘇慶南主任《以考級促閱讀、以活動激興趣》的講座，聽了周奇,、彭才華,、黃燕芬等品牌老師的課，還觀摩了第二課堂教學,。我感受到他們“悅納至正”的辦學理念不折不扣地付諸實施,，而且獲得成功，讓我大開眼界,，收益良多,。

在跟崗學習中，我感受了先進的教育教學理念,，名師的成功經(jīng)驗,，提升了自身的教育教學水平。在三位品牌老師的帶領(lǐng)下和指導下,，我們對觀摩課進行討論和點評,，我們的跟崗學習，內(nèi)容豐富,，形式多樣,。這次的跟崗培訓學習讓我對教學理念有了更加深刻的理解，教學能力得到了一次新的提升,。且在三位品牌老師的指導下我將所學的理論與實踐結(jié)合,，上回報課，聽課評課,，上課反思等等,。通過學習收獲頗豐，感觸良多,。

在黃燕芬老師的課上,，讓我知道注重識字教學。她充分相信學生,，放手讓孩子自己識字,，互幫互學。在生生互動,，師生互動中,，學生體驗到了學習的快樂。在彭才華老師的課上,，讓我領(lǐng)略到課堂的語言的藝術(shù)美,，彭老師教學時的朗讀指導很有技巧，隨機應變能力強,，真令我佩服!我深深地體會到了老師的課堂語言是一門藝術(shù),。而在周奇老師的課身上，讓我知道用聊天的形式可以善于激發(fā)學生的情感。課堂上沒有約束,，說實在,，我喜歡這樣的聊天，親切而又自然,，沒有師生之分,，沒有優(yōu)差之界，這種聊天形式的課堂,，值得我去深入探討,。

還有，聽了周奇老師的作文課以及彭才華老師的“廣快作文”講座,，我心里有底了,，我要把他們這種作文模式帶回去，也讓我們的學校里吹起這一鼓作文風,。

培訓活動中，我們也展示了一堂又一堂充滿語文韻味的好課,。我和其他學員團結(jié)互助,，形成了良好的學習氛圍，每一次研討,、交流活動都是那么真誠,、樸實，大家在一起討論教學中的困惑,，交流教學中的體驗,，仿佛是彼此心與心的交流，更是大家用情感譜寫的一曲值得回味的篇章,。在我上《伯牙絕弦》的教學,，在整個教學中，自然流暢,，音樂,、畫面不過分，拓展恰當,。周奇老師在點評中,，向我提出了一些需要改進的地方。經(jīng)他一點撥,，進一步發(fā)現(xiàn)了自己身上存在的不足,，如正音方面還沒注意，在追求答案的過程還有一個關(guān)鍵有價值的鼓勵,，對知音的內(nèi)涵還可深入挖掘等等,。周奇老師的工作激情和人格魅力，讓我真切地體會到什么叫做“學高為師，身正為范”,。

本次培訓,，我看到了眾多教師身上的閃光點，同時發(fā)現(xiàn)了自身視野之局限,，猶如井底之蛙,。但這次培訓，卻讓我明白了今后前進的目標,，學以致用,，我將在這里學到新知識盡快內(nèi)化為自己的東西，運用到教育教學的過程中去,，努力學習同行們的學習態(tài)度,，求知精神，協(xié)助能力,，加強學習,，讓跟崗學習成果在教育教學中發(fā)光。

在這里,，真誠地感謝廣東第二師范學院為我們提供了這樣一個集中學習的機會,，為我們的進一步發(fā)展充電、提高!

作為一名剛走出校園的大學畢業(yè)生,，現(xiàn)在再次走進校園,，走進那個無比熟悉的教室，心中的激動難以按捺,，只是唯一不同的是身份的轉(zhuǎn)化,，從坐在教室接受知識變成了站在講臺之上傳授知識，我的內(nèi)心是無比激動和驕傲的,。為了使我們這些新教師們能盡快適應教學工作,，學校特地將我們送到四川師范大學參加為期1個月的高校教師崗前培訓。這次新教師培訓內(nèi)容豐富,，包括對高等教育學,、心理學、教育法規(guī)概論和職業(yè)道德修養(yǎng)等諸多方面的系統(tǒng)學習,。

作為一名即將走上工作崗位的年輕教師,，雖然已經(jīng)具備了一定的專業(yè)知識技能，但在如何組織教學,，如何最大程度地提高教學效果上,，還感到缺乏正確的理論指導。通過崗前培訓幾門課程的學習,，收獲很大,，以前一些認識模糊的問題,，現(xiàn)在搞清楚了,，從前的一些情感體驗,，如今也找到了理論支持，更為重要的是,，我深深體會到,，教育確是一門藝術(shù),，一門大學問，值得我用一生的精力去鉆研,。通過培訓,，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：

首先,，本次的崗前培訓最重要的是讓我對教師這個職業(yè)有了全面的認識,。

教師是文化的傳遞者?！皫熣?，所以傳道、授業(yè),、解惑也”,，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。教書育人是教師的職業(yè)特點,。就我從事的飛行教員最主要的工作任務是教授學員飛行實踐技術(shù)，讓他們能成為一名合格的民航飛行員,。這也就是傳道,、授業(yè)。

教師是榜樣,。學高為師,，身正為范正是這個意思，這里主要涉及做人的問題,，學生都有向師性,，實際上是做人的一種認同感。同時學生受教育的過程是人格完善的過程,，教師的人格力量是無形的,、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人,。

教師是父母,。作為一名教師，要富有愛心,，教師對學生的愛應是無私的,、平等的,，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母,。并且,，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。

教師是學生的心理輔導者,。教師必須要懂教育學,、心理學、健康心理學等,，應了解不同學生的心理特點,、心理困惑和心理壓力等，以給予及時的幫助和排解,，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì),。這也就是解惑。

作為一名飛行教員,，由于行業(yè)的特殊性,，加上軍事化得管理，使得我們和學生可以說是朝夕相處,，在飛行上又是一對一的教學模式,。所以隨時與學生保持者聯(lián)系，只要學生有事,，都應該及時在他們的身邊,。了解學生、關(guān)心學生,、引導學生,，站在學生一生發(fā)展的角度對學生負責。這個一名成功的飛行教員應該具備的,。

其次,，本次培訓讓我明白今后的教學除了技能以外，還應該講究方法和策略,。

在培訓中,，幾位老師根據(jù)他們自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好高校教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象,。在談到教師的發(fā)展問題上,，都強調(diào)了適時調(diào)整和更新自身知識結(jié)構(gòu)、終身學習的做法;在談到面對困難如何克服的問題上,，各位老師們還提出了如何加強教師之間團結(jié)合作的方法;在教學教法經(jīng)驗方面,，培訓老師給我們上了一堂繪聲繪色的課，通過這次課,，我們認識到教師在上課過程中要多加思考,，適時改進教學方法和策略,，以藝術(shù)的眼光去對待教學，爭取精益求精,。并且高校教師應該與時俱進,，自身就應該走在學術(shù)的前沿，將最前沿的知識帶到課堂,，傳授給自己的學生,，讓他們在畢業(yè)后能很快的適應社會的發(fā)展。

最后,，本次的培訓讓我對未來的工作充滿信心,。

對于剛剛從大學校門踏出的我們，對新的生活,、新的責任,、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中,，培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化,，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心,，那就是充滿對新教師的鼓勵,。鼓勵我們要趕快適應學校的教學環(huán)境、生活環(huán)境和人際關(guān)系環(huán)境,。鼓勵我們要更加理性地認識社會,，認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向感性或者說是浪漫的生活態(tài)度,。鼓勵我們要做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師,。

培訓師分享教師體智能培訓心得篇八

作為教師，我們需要在教育教學的過程中全面培養(yǎng)學生的智力與體魄,，因此教師體智能培訓成為了必不可少的一部分,。近期,，我參加了一次由教育部舉辦的教師體智能培訓,，以下是我從中獲得的心得體會。

第一段：學習走路,。

在身體訓練中,，我們進行了很多有意思的活動。比如,，在學習走路時,，我們一開始是慢慢地在草地上踱步，以一種非常有節(jié)奏的方式行走,。接著,，我們又以不同的速度,、從不同的方向行走。我們通過一些舒展的動作,，得到了身體的放松,，學會了如何平衡地行走。這樣的訓練不僅提高了身體的柔韌性和平衡感,，還能使我們的心情舒暢,。

第二段：學習跳舞。

除了走路,，我們還學習了許多舞蹈,，其中包括爵士、拉丁,、瑜伽等,。我們在課上主要是學習跳舞，但實際上,，更重要的是跳舞所帶來的生理理療效應和改善心理健康的內(nèi)在效應,。舞蹈不僅可以讓我們舒展身體，還能提高肺活量和體力水平,。跳舞所帶來的愉悅感也能夠改善我們的情緒和心理狀態(tài),。

第三段：學習冥想。

除了鍛煉身體,，我們還學習了一些放松訓練,，比如冥想。冥想是讓我們回歸內(nèi)心的一種方式,，學會控制自己的情緒和思想,，緩解焦慮和壓力。在訓練中,，我們使用了一些簡單的冥想技巧,，比如觀察呼吸，專注于當下,，讓自己沉浸在自己的感覺中,。這樣的訓練可以使我們更好地管理自己的情緒和意志力，讓我們變得更加專注和冷靜,。

第四段：學習乒乓球,。

乒乓球是一項相對簡單的體育項目，不過,，它對我們身體健康有很多積極的影響,。通過學習乒乓球，我們可以提高反應能力和眼手協(xié)調(diào),，同時也可以讓自己變得更加靈活和敏捷,。學習乒乓球的最大好處在于它提高了我們的身體素質(zhì),，不僅使我們的大肌肉群得到鍛煉，還使我們的小肌肉群得到訓練,。

第五段：總結(jié)與建議,。

教師體智能培訓是一種很好的學習體驗，它使我們的身體和心靈都得到了鍛煉和修煉,。通過這次訓練,，我學會了如何掌控情緒，調(diào)節(jié)心態(tài),，并告訴自己怎樣提高身心素質(zhì),。我的建議是，盡可能地多參加這樣的培訓和活動,，從中尋求更多的靈感和啟迪,，來教育和引導我們的學生，使他們成為有夢想,、有熱情,、有擔當?shù)哪贻p人。

培訓師分享教師體智能培訓心得篇九

我利用一周時間認真學習了《xx幼兒園教師遠程培訓模塊一文件精神,、模塊二專題講座,、模塊三拓展課堂》，深刻理解了關(guān)于從事幼兒園工作的相關(guān)文件精神,，反復觀看了關(guān)于幼兒教育的專題講座和ppt課件,，并仔細閱讀了示范課教案。通過學習,，我倍受啟發(fā),、受益匪淺，感慨良多,，更加堅定了我從事幼兒教育的信心,，更加激發(fā)了我從事幼兒教育的熱情，更加夯實了我從事幼兒教育的基礎(chǔ)?，F(xiàn)就我學習的點滴體會歸納如下:,。

"安全不保，教育何存,。"幼兒的安全是幼兒教育的重中之重,，作為從事幼兒教育的工作者,，務必要樹立安全第一,、教育第二的意識。每天上班的第一件事情就是清查幼兒的人數(shù),，對沒有按時到校的幼兒,，班主任老師應及時打電話詢問家長,，因何原因沒有按時到校，把幼兒在上學途中的行程讓家長和教師做到心中有數(shù);每天下班的最后一件事情仍然是清查幼兒的人數(shù),，把每個幼兒親自送到家長的手里,。幼兒在學校學習和活動期間，班主任和陪班老師也及時關(guān)注幼兒的安全,，以免幼兒因自己的不小心而摔傷或者與其他幼兒在玩耍的過程中而發(fā)生不安全事故,，造成對幼兒的意外傷害。在日常的教育教學過程中,，班主任和陪班老師要做好對幼兒的安全教育,，增強幼兒的安全意識和自我保護意識，讓幼兒在上學,、放學途中和在玩的過程中做好自我保護,，過馬路時注意觀察紅綠燈的提醒，不做冒險的游戲,，不和同學撕打,。

有句諺語:"要想給孩子一碗水，自己必須要擁有一甕水,。"作為一位教育工作者,，時刻要加強業(yè)務學習，通過多種形式開展學習,，及時給自己充電,，適應新形勢的要求，不斷追趕學生的發(fā)展步伐,。特別是在知識和信息龐雜的時代,，知識老化的速度加快，社會發(fā)展日新月異,，對教育工作者提出更加嚴峻的'挑戰(zhàn),，唯有不斷學習，極力拓寬知識的深度和廣度,，才能更好地為學生服務,，深入淺出地為學生解疑釋惑，滿足學生對知識的渴求,。一是精心備課,，寫好每一份教案，上好每一節(jié)課,。備好課是上好課的前提和基礎(chǔ),，反復研究教學大綱，制定切實可行的教學目標，適當安排教學內(nèi)容,，采用形象生動的教學方法,，積極調(diào)動幼兒參與課堂的主動性，讓學生在玩中學,、學中玩,，培養(yǎng)幼兒聽、說,、讀,、寫的能力，最大限度地提高課堂效率,，二是了解幼兒學情,，及時調(diào)整教學策略。針對幼兒的生理和心理特點,，及時了解幼兒的學情,，摸清幼兒的接受能力，采用因人而異,、因內(nèi)容而異的教學方法,，讓每個幼兒學有所獲。對個別幼兒開小灶,，不失為一種良策,。三是向有經(jīng)驗的老師學習，提高自己的教育教學水平,。"冰凍三尺,，非一日之寒"。教育教學水平的提高,，并非一朝一夕,，全靠自己在平時的教育教學過程中仔細摸索，點滴積累;但不斷吸收別人的間接經(jīng)驗,，無疑為一種較為快捷的辦法,，對自身教學水平的提高會起到事半工培的效果。所以,，我們幼兒教育工作者除了自己積極學習,，在實踐中提高自己的能力外，還要不斷向其他人學習,，更好地利用網(wǎng)絡資源,，最大限度地使自己在最短的時間內(nèi)各方面素質(zhì)都有新的提升。

老子曰:"老吾老,，以及人之老,，幼吾幼,，以及人之幼"。作為幼兒老師,，我們要富有愛心和耐心，視別人的孩子如同自己的而孩子,，盡心盡力,、事無巨細關(guān)心孩子，照顧孩子,，幫助孩子,，和幼兒一起克服學習和生活中的一切困難，經(jīng)常和孩子談心,，了解孩子的內(nèi)心世界,，和孩子交朋友，幫助孩子樹立正確的人生觀和價值觀,，提高判斷事物,、明別是非的能力。

總之,，作為從事幼兒教育的工作者一定要下定決心,，制定，充分利用網(wǎng)絡資源,，多渠道多形式獲得知識和信息,，不失時機地提高個人的綜合素質(zhì)，做一名新時代稱職的幼兒老師,，為幼兒教育奉獻自己的青春年華,。

培訓師分享教師體智能培訓心得篇十

教師是一項從事良心的事業(yè)，圖名,、圖利的請早點離開,。下面是小編為大家整理的新聘教師。

希望對大家有幫助,。

首先感謝槐蔭區(qū)教育局各位領(lǐng)導和老師給予我們這次向老教師和新同事學習交流的機會,，在為期四天的新教師培訓班上我感到自己受益匪淺并學習到了很多寶貴的經(jīng)驗。

第一節(jié)課是李衛(wèi)東局長的《做一生一世的教師》,，李局長情真意切的給我們講述了作為一名光榮的人民教師的辛苦與光榮,，困難與成功。給我觸動最大的是李局長懇切的教導我們“拼來的是人生,，等來的是命運”,。我身為一名剛剛步入工作崗位的年輕人應該時刻以這句話激勵自己用飽滿的熱情投入到以后的生活工作中。

下午王廣喜老師的《新教師如何備課與上課》讓我感受到了槐蔭區(qū)名教師的風采,，王老師不僅教學經(jīng)驗豐富而且緊跟時代的潮流,，他給我們傳授怎樣讓現(xiàn)代的電子產(chǎn)品服務于備課與上課，他建議我們可以準備相機和錄音筆隨時記錄對教學有用的材料，這些先進的方式都是我沒有聽說過的,，在開闊視野的同時我也深深的感到了自己要學習的地方真的很多,，怎樣提高工作效率是一門學問。

全國優(yōu)秀教師張馨和張立新老師精心為我們準備了《今天怎樣做教師》,，《為師之樂,，從心開始》，老師們動情動理的給我們講授當老師的酸甜苦辣,，分享她們本人的教學心得,，告誡我們當老師所不能犯下的錯誤，要用我們的愛去打動孩子,，培養(yǎng)健康的學生,，從心開始體會做教師的快樂。

作為一名新教師我們最缺乏的可能是關(guān)于如何當好班主任的經(jīng)驗,。教育局培訓班特地為我們邀請了兩位有經(jīng)驗的名班主任給我們交流經(jīng)驗,。通過張紅老師和張莉老師的課程我體會到了當班主任的艱辛與快樂，收獲與責任,。更加體會到一位老教師曾經(jīng)給我說的：“怎樣當好班主任是一門藝術(shù),。”通過短短兩節(jié)課的學習我感到自己受益匪淺,，但是我明白要想把名師的理論運用到自己的頭腦里親身的實踐是最好的也是唯一的途徑,。

學生由于都是未成年人所以校園安全不得忽視?；笔a區(qū)疾病預防控制中心的遲阿魯老師精心為我們準備了關(guān)于校園安全的專題,，讓我深刻理解了安全是一切工作順利進行的前提。我們在工作時要時刻有安全第一的意識,，同時加強學生的安全意識與安全知識,，共同構(gòu)建安全校園，使我們的學生健康成長,。

四天的培訓是短暫而有效的,，在這四天中我集中領(lǐng)略的槐蔭區(qū)教育的風采，優(yōu)秀教師的教師魅力,，身為老師的光榮與責任,。如何當好一名優(yōu)秀的人民教師是一門藝術(shù)，這需要在以后的工學中不斷地向老教師,，優(yōu)秀教師,，同事們學習交流。希望自己早日成長為優(yōu)秀的教師,，為祖國培養(yǎng)更多的棟梁,。

自20xx年9月開始,，我就很榮幸地成為教師隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程,。泰山教育局領(lǐng)導為了使我們新教師盡快適應我們學校的教育教學工作,，安排了“n+_1”新教師培訓。培訓全面而細致,，深刻而生動,，通過這次培訓，使我受益匪淺,。

培訓內(nèi)容非常豐富而全面：從師德師風,、教育教學能力,、班主任工作,、當代教育使命和教育現(xiàn)狀、及教育改革方向;包還括對新課程背景下新教師的角色轉(zhuǎn)變,、教師禮儀與修養(yǎng),、新課程理念下的課堂教學等諸多方面的系統(tǒng)學習。人們都用這樣的字眼來形容教師：“教師是太陽底下最神圣的職業(yè)”,，教師是“傳道,、授業(yè)、解惑的人”,，“教師應是真善美的替身”……可見,，“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內(nèi)涵。然而又有多少人知道在這些光環(huán)的背后我們的教師們付出了多少辛勤的汗水,。許許多多教師都在默默地奉獻著,。作為一各新教師，我要向那些長年在教育戰(zhàn)線上辛勤工作的老教師學習,，學習他們那種吃苦耐勞,、甘心奉獻的精神，把自己的全部青春和才智都奉獻給教育事業(yè),。其次,，教師是榜樣?！皩W高為師,，身正為范”也正是這個意思，這里主要涉及做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程,，教師的人格力量是無形的,、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人,。第三,，教師是管理者,。教師要有較強的組織領(lǐng)導、管理協(xié)調(diào)能力,，才能使教學更有效率,，更能促進學生的發(fā)展。第四,，教師是父母,。作為一各教師，要富有成效有“愛心”教師對學生的愛應是無私的,、平等的,，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母,。并且,，教師還要善于發(fā)現(xiàn)一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五,，教師是朋友,。所謂“良師益友”，就是強調(diào)教師和學生要“交心”,，師生之間的融洽度,、親和力要達到知心朋友一樣。最后,，教師是學生的心理輔導者,。教師必須要懂教育學、心理學,、健康心理學等,，應了解不同學生的心理特點、心理困惑,、心理壓力等,，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì),。

通過培訓,，我得到了很大的收獲，我從中得到了很體會和啟發(fā),。不止一次的聽到珍惜這個詞,，是的，能夠真正成為一名教師真的是很不容易,。但是能夠成為一名合格的人民教師更是任重而道遠,。濰坊的李秀偉老師是我們的榜樣，他從一名農(nóng)村的小學老師成為了一名大學教授,，是什么成就了他?是責任,，是熱愛,，更是終身學習的精神，他的故事讓我感動,，他的人格讓我敬佩,。或許是他海一樣的知識早就了他海一樣的胸懷,。

其次,，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中,，幾位從事教育多年,、教學經(jīng)驗豐富的老教師根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象,。讓我有體會的是張銘鴻老師關(guān)于班級管理經(jīng)驗的介紹,。很榮幸之前我于張老師同在一個學校，對張老師有一定的了解,，但這次張老師的細致經(jīng)驗介紹讓我感覺更加的深刻,。良好的生活和學習習慣對學生的一生起著至關(guān)重要的作用,，但同時也要培養(yǎng)學生健康陽光的心態(tài)和人生態(tài)度以及自我管理的能力,。為此張老師特別重視學生常規(guī)管理，原則就是具體細致,，扎實到位,，特別給孩子講清楚為什么要這樣做，對于特殊的學生,，要經(jīng)常談心,，弄清楚他的需求。在自我管理上,，每周上交一次《成長記錄》通過孩子的自我反思包括學習方面,，紀律方面，交往方面,，加強孩子的自我管理,。在培養(yǎng)孩子的健康陽光的心態(tài)上，張老師舉行特色活動,，課前演講,，并選出每周的明星，這個環(huán)節(jié)孩子們敞開心扉,，講訴自己的故事,。

再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力,。對于剛剛步入教師工作的我們,，對新的生活,、新的責任、新的角色多少有些怯懦,，而本次培訓中,，學校領(lǐng)導和培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話,，從頭到尾始終貫穿一個中心,，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應學校的教學環(huán)境,、生活環(huán)境,、人際關(guān)系環(huán)境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會,、認識自己的角色,，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師,，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師,。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智,，爭做教學發(fā)展的弄潮兒,。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力,。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人,，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志,?！币苍S，對于我們新教師來說,，只要有克服困難的信心,，才能取得好的開端，而好的開端,，便是成功的一半,。

新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導,，這次崗前培訓就是一面很好的旗幟,，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵,。一切工作都需要實踐來證明,，成功=艱苦的勞動+正確的方法+少談空話，在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導,，以自己的實際行動來為富順縣的教育事業(yè)做自己的貢獻,，實現(xiàn)自己作為教師的價值。

懷揣理想,，放飛希望,，很光榮成為遵義縣教師隊伍中的一員，參加了這次新教師培訓,。通過三天的學習,，每一位領(lǐng)導、優(yōu)秀教師的言傳身教,，我牢記于心,，這讓我對教師這個圣神職業(yè)的內(nèi)涵有了更深刻的認識。每一次精彩的講座也為我將來走入工作崗位指明了方向,，使我明白教師這個職業(yè)的沉重份量,，以及怎樣成為一名合格的教師，怎么樣在以后的工作中不斷進步與提升,，都具有重要的意義,。面對我們這些即將上崗的新教師，縣領(lǐng)導對我們非常重視,，也殷切給予厚望;所以,，通過培訓學習，我要不負眾望,，兢兢業(yè)業(yè),，踏實工作,，更加奮發(fā)有為,。

首先，這次培訓讓我深刻認識了教師職業(yè)的特殊性,。

“教師是一項從事良心的事業(yè),，圖名、圖利的請早點離開”王運祥局長的講話振人發(fā)聵,，作為教師一定要樹立正確的人生觀,、價值觀、世界觀,，要有強烈的責任感與使命感;并且要求我們樹立良好道德觀念,，教師是文化的傳遞者，“師者,，傳道,、授業(yè)、解惑也”,，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性,。其次,，教師是榜樣，“學高為師,，身正為范”也正是這個意思,，這里主要涉及做人的問題，學生都有較強的模仿能力,，能夠模仿教師的一些特點;同時學生受教育的過程是人格完善的過程,，教師的人格力量是無形的、不可估量的,，教師要真正成為學生的引路人,。最后通過龍濤書記“般若波羅密多”的講座，拋磚引玉,，作為教師一定要有仁愛之心;做好上面幾點準備才能邁好第一步,。

教師代表著“學生的老師”，也代表著“學生的學生”,。教師是管理者,，教師要有較強的組織領(lǐng)導、管理協(xié)調(diào)能力,，才能使教學更有效率,，更能促進學生的發(fā)展;教師是父母，作為一名教師,，要富有愛心,，教師對學生的愛應是無私的、平等的,，就像父母對待孩子,，所以我們說教師是父母;并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要,，激發(fā)學生潛能;教師是朋友,，所謂良師益友，就是強調(diào)教師和學生要交心,，師生之間的融洽度,、親和力要達到知心朋友一樣;最后，教師是學生的心理輔導者,，教師必須要懂教育學,、心理學、健康心理學等,，應了解不同學生的心理特點,、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解,，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì),。作為教師，不僅具有一定的專業(yè)水準,，更要具有優(yōu)秀的心理品質(zhì)與道德意識,。

其次，通過對幾種教育法規(guī)的學習,，一定要知法,、懂法，以及面對突發(fā)事件的緊急運用,。許潔老師的講座深刻而實際,，作為教師一定要熟悉我國的教育法規(guī)，在教學中哪些行為是侵犯學生權(quán)利而不能做的,，并且怎么樣行使一名教師最基本的義務;面對學生,，不能采用暴力或體罰等行為，而是應該用加倍的愛去幫助他們進步,，這不僅是從職業(yè)角度,，更是從法律角度對教師的義務作出了規(guī)定。并且通過常見的典型案例,，讓我們深刻認識教師經(jīng)常會出現(xiàn)的對學生的侵權(quán)行為,，對今后的工作具有深遠意義。并且還了解了我們教師具有的權(quán)利,，教師也要學會運用自己的權(quán)利保護自己,，更好的服務教育。

再之,，通過學習,，使我更加深刻地了解了基礎(chǔ)教育課程改革的背景及教育意義，以及新課程背景下教師如何做好教學設計,。信息化的社會來臨對教育提出又一次挑戰(zhàn),，課程改革為教師專業(yè)化的成長提供了一個平臺，特別是培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)的有效途徑,，同時也讓我明確了本次培訓的目標、內(nèi)容,，力求使自己由專業(yè)型,、經(jīng)驗型教師向研究型教師轉(zhuǎn)變。

新課程強調(diào),，教學過程是師生交往,、積極互動、共同發(fā)展的過程，教師的教學要從重結(jié)論轉(zhuǎn)變?yōu)楦剡^程,，因為過程比結(jié)果更重要,。以人為本的教學要求教師要去關(guān)注每一位學生、尊重每一位學生,，多去贊賞他們,、而少去批評責罰他們，要用真愛去關(guān)心他們,，還要時刻注意自己的言行并時刻留意關(guān)心學生的反應和變化,，以身作則，為學生樹立好的榜樣,，使他們改正不良的學習習慣,。在教育過程中多給學生一片屬于他們能力表現(xiàn)的天地，讓每一個孩子都充滿陽光,。

新課程背景下對教師的教學設計有了更高的要求,。鄔吉剛老師的講座意味深長，簡潔明朗地給我們做了一次精彩的交流,，讓我對教學設計有了更深刻的認識,，教學設計要為學習而設計，要讓課堂充滿活力而設計,，為“三維目標”的達成而設計,，為課堂預設與生存而設計，為學生個體差異而設計,，反思教學而設計,，以及怎樣做好教學環(huán)節(jié)、把握教學過程的能力的培養(yǎng),，做了深刻的指導,。

最后，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力,。對于即將步入教師工作的我,，對新的生活、新的責任,、新的工作充滿熱情,，但是缺少經(jīng)驗，而本次培訓中,，尤其是教師心理調(diào)適方面得到了很大的平衡,，并獲得了更多的方法，這對自己是一種鼓勵,。鼓勵新教師適應教學環(huán)境,、生活環(huán)境,、人際關(guān)系環(huán)境;鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色;鼓勵我們要做一名終身學習型老師,，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師;鼓勵我們要堅持創(chuàng)新,，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭取在教學中獲得更大的發(fā)展,。這些鼓勵,，使我對未來的工作充滿了信心和動力。

在這里我感謝縣領(lǐng)導和許多優(yōu)秀教師對我的工作給予的幫助,，也與許多老師結(jié)下深厚友誼,，三天很短暫，但我很珍惜,，在今后工作小紅我會加倍努力,，更加發(fā)奮有為?！皩W為人師,，行為世范”這是我走上教師這份工作時的。

座右銘,。

也將是我為了熱愛的教師職業(yè)而奮斗一生的追求,。

以上是我對于新教師培訓的一些心得體會，作為一名新教師的我時刻準備著,，勤于學習,，樂于教學，用愉快的心情對待每一天的工作,。

培訓師分享教師體智能培訓心得篇十一

美麗的十月,，我有幸參加了教科所組織校長資格班到湖南考察培訓學習，我?guī)е释?，懷著激動,，也帶著對教育教學改革中的困惑，與16名校長于20_年10月26日來到了湖南,，進行了為期七天的參觀學習,。短暫的七天，我們分別奔赴岳麓書院,，長沙張家界天門幼兒園,、天門小學及永定區(qū)青少年活動中心參觀學習。盡管時間倉促,，但整個參觀學習過程給我留下了深刻的印象,，感到深受鼓舞和啟發(fā)，他們先進的辦學理念,、不斷充實更新的現(xiàn)代化教學設施,、善于經(jīng)營學校的思想等，都非常值得我借鑒和學習,。盡管他們經(jīng)驗各異,，但都有一個共同特點，那就是他們都有一個精明強干,、樂于奉獻,、務實創(chuàng)新的好校長。

天門幼稚園,、小學及青少年活動中心給我留下了很深刻的印象,。學校始終堅持以全面實施素質(zhì)教育為出發(fā)點，以促進學生全面發(fā)展為目標,，以“以德立校,，依法治校，科研興校,，質(zhì)量強?！睘檗k學宗旨。形成了三個辦學特色以教科研為先導,，以培養(yǎng)學生全面發(fā)展為主導,，積極開發(fā)“詩文誦讀與書法”、“特色興趣小組”等校本課程,，學?，F(xiàn)代化、規(guī)范化管理,，教學設施,、育人環(huán)境發(fā)生了很大的變化，教學質(zhì)量大幅度提高,。學校創(chuàng)設和諧的育人氛圍,，使受教育者在德智體美勞諸方面得到全面和諧的發(fā)展。培養(yǎng)與自然,、與社會,、與學生身心發(fā)展相和諧的人才。努力創(chuàng)造條件讓學生在和諧的氛圍中愉快地學習,，在和諧的興趣樂園中發(fā)展個性,，在和諧的人際關(guān)系中接受教育。促使學生的思想素質(zhì),、文化素質(zhì),、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和各種技能都得到發(fā)展,。

下面我結(jié)合我們少年宮自身實際,，談談我的幾點體會,、感悟和對今后工作的思考。

一,、校長要有先進的辦學思想,。

整合社會資源的能力及對教育執(zhí)著的追求參觀期間，我們了解到了這幾所學校領(lǐng)導人對教育工作的執(zhí)著追求和對教育工作的深深情結(jié),。他們的教育目標,，就是對學生的一生負責，培養(yǎng)品德,、極具愛心,、有良好習慣和可持續(xù)性發(fā)展的具有終身學習能力的人。他們的一切教育活動都是圍繞這個目標開展的,。所以我覺得作為校長,，就應該站在如何培養(yǎng)人，培養(yǎng)什么樣的人的高度來管理學校,，確立學校的辦學思想,。教育不是一件急功近利的事情，端正教育思想,，校長負有重要的責任,。實踐證明，全面育人的學校,，它的教學質(zhì)量也不會低,，學校本身和它所培養(yǎng)出來的學生一定具有可持續(xù)發(fā)展性。在推行素質(zhì)教育中,，“教學要以培養(yǎng)學生獲得終身學習的能力為終極目的”,，教師的所有聰明才智都應該用在讓學生“愿學、會學,、學會”六個字上,，培養(yǎng)學生“敢于質(zhì)疑，善于提問”,，為學生提供思維,、興趣空間和發(fā)展空間，尊重學生應成為今天教師工作的出發(fā)點,，具有愛心比具有知識更重要,，嚴字當頭，愛在其中,，這種尊重教育是“人本”思想的體現(xiàn),。我想他們的教育思想站在了教育的前沿上，緊緊抓住了“人本”規(guī)律的核心,，并且展現(xiàn)出他們對教育的深刻理解,。

二,、科學管理，發(fā)展內(nèi)涵,。

從這次外出考察的學校中,，使我們深深地感受到他們很注重學校管理,，并且他們的管理水平都達到了個性化管理,。天門小學始建于1963年。學校的興衰榮辱與學生緊密相連,，因此,，學校把“一切為了學生，為了學生的一切,，為了一切的學生”作為工作的核心,，培養(yǎng)學生“學會做人、學會做事,、學會求知,、學會健身?！弊鳛椴恍概Φ挠四繕?，自學校確定為區(qū)示范學校以來，新一屆領(lǐng)導班子向全體教師提出：“冷靜思考,、申時度勢”,，在素質(zhì)教育的探索與實踐中，走出一條賦有十六小特色的新路子,，形成：“示范有特色,，教學有特點，學生有特長,，管理有實效”的特色教育,，經(jīng)過不懈的努力取得了一定的成績，得到了社會各界的好評,。目前十六小已發(fā)展成為張家界中小學中歷史較長,，規(guī)模較大，影響面較廣的一所學校,。反觀我們自己,，通過參觀學習，作為學校的領(lǐng)頭人,，我會想方設法使學校管理盡快由現(xiàn)在的規(guī)范化管理向精細化管理過渡,，最后實現(xiàn)個性化管理。用先進的管理理念和先進的管理思想武裝自己,，用科學的管理方式和方法,，借鑒先進學校校長的思維方式,，使我們的學校管理上一個臺階。

三,、加強校本培訓,，促進教師專業(yè)化成長。

學校要成為一所強校,，培養(yǎng)組建一支高素質(zhì)的教師團隊至關(guān)重要,。參觀的幾所學校都非常重視這一塊。他們都特別注重校本培訓,，更為突出的是張家界一中教師的培訓和培養(yǎng),。因為外出學習、進修只能是少數(shù)人參加,，只有校本教研,、校本培訓才能讓全體老師受益。他們的做法是首先從培訓教師良好的心態(tài)和良好的職業(yè)道德抓起,，讓老師能靜下心來教書,，潛下心來育人。其次對教師專業(yè)化成長方面下功夫,。比如教師的專業(yè)素養(yǎng),、教師的文化素養(yǎng)以及教師的綜合素質(zhì)的提高，學校采取和名家聯(lián)合,、走出去請進來等多種方式和多種形式造就了一個高素質(zhì)的教師團隊,。這次考察使我深深認識到學校要發(fā)展，首先教師要發(fā)展,，沒有教師的發(fā)展,，更談不上學生的發(fā)展。所以,，我們要充分利用骨干教師的引領(lǐng)和結(jié)對幫扶作用,，促使全體教師快速成長，促進老教師專業(yè)發(fā)展,，從而提高教師隊伍的整體素質(zhì),。

四、走特色發(fā)展之路,，提高辦學品味,。

這次參觀的所學校，在辦學上都有各自的特色,，特色也代表著學校的文化,，所以說特色文化是知名學校不可缺少的部分。他們把讀書納入常規(guī)管理中，首先給師生創(chuàng)設了一種適宜讀書的人文環(huán)境,，為師生讀書交流搭建平臺,，學校開辟各種讀書專欄、討論專欄等,，從而讓師生開展心際交流,。第二方面讓師生開展隨筆漫談，讀書沙龍,，引導師生讀懂美麗,、讀懂人生的價值，通過讀書振奮精神,、健全師生的品格,、提升境界、演繹人生的精彩,。在這一點上，值得我們借鑒,，引導師生品讀經(jīng)典,，感悟教育，努力打造書香校園,，形成良好的育人環(huán)境,，提升師生的文化素養(yǎng)，提高辦學品味,。

五,、參觀學習得到的啟示。

1,、一個好校長就是一所好學校,。

要做一個有思想、有品味的校長,，做一個有責任的校長,，校長的責任不是管理學校而是發(fā)展學校。

2,、學校要有先進的辦學理念,。

所參觀的這些名校共同之處都有先進的辦學理念，雖然辦學理念不盡相同,，然而正是這些不同的理念,，造就著特色不同的名校。無論是聆聽幾所學校校長的講話還是深入?yún)⒂^他們的學校,，我都能感覺到他們高瞻遠矚的辦學思想,。他們都有“以人為本，為學生的終身發(fā)展奠基”的人本發(fā)展理念，有明確的“規(guī)范化--特色化--品牌化”辦學目標,。

3,、要有持之以恒，堅持不懈的進取精神,。

幾所校之所以成功,，是由于校長和老師們都有可貴的進取精神，不畏困難,，勵精圖治,，最終實現(xiàn)了“有思路就有出路;有作為就有地位”的美好愿望。這是值得我們學習和借鑒的,。要明白這樣一個道理,，堅持不一定成功，但放棄注定要失敗,。

4,、具有特色的“校園文化”是學校發(fā)展的靈魂。

參觀的幾所學校,，一走進校園都會被特有的校園文化氛圍所包圍：“會說話”的墻壁,，“有靈性”的小草，以及樓道里獨具匠心設計出的書架,，教室內(nèi)讀書角里琳瑯滿目的圖書,，仿佛聞到了彌漫在空氣里濃濃的書香;瀏覽著學校幾年來豐碩的教育教學成果，就會讓你深深感覺到,，這里是老師和學生們享受成功喜悅的美好舞臺這幾所學校都有現(xiàn)代化的設施,、深刻的人文內(nèi)涵和優(yōu)美舒適的環(huán)境?？梢赃@樣說,，每一座學校都是一座設計精美的園林，一樹一草都成景,，一磚一瓦皆育人,。真是校校有特色，處處有文化,。在追求教育均衡發(fā)展,、和諧發(fā)展的今天，學校的辦學特色倍受社會的關(guān)注,，特色就要有特色的校園文化的支撐,。如何才能構(gòu)建“適合自己的”校園文化值得我們做深刻的檢討和反思。

5,、教科研是強校之本科研興校,，科研強校。這幾所學校的成功經(jīng)驗再次印證了這一點。

6,、教育要走出去,，請進來我們的教育不能固步自封，要走出去,，向名校學習,，走聯(lián)合之路只有學會聯(lián)合，教育才會發(fā)展,。

感悟名校的成功之道,，反思我們的教育實踐;借鑒名校的成功經(jīng)驗，再理教育新思路,。我會以這次考察學習為契機,，冷靜面對學校教育教學存在的問題，找準突破口,，真抓實干,，使我校的教育教學邁向更高的起點!

培訓師分享教師體智能培訓心得篇十二

8月28日，___學校舉行了20__年暑期教師培訓會,。上午,，邀請教師培訓專家、資深教育傳媒人,，知名微信公眾號“___”主持人王老師對全體教職工進行培訓。張校長代表學校對王老師表示了熱烈的歡迎,。培訓會以《做一位幸福的智慧型的好老師》為主題,，王老師將自己多年的教育經(jīng)驗與全體教師進行了分享，并建議做一名優(yōu)秀的教師,，要從多讀好書,、撰寫文章、樹立目標,、勇于創(chuàng)新,，以此探尋教育智慧，不斷提升自身素質(zhì),。培訓會使全體教師受益匪淺,。

下午，李副校長向全體教師傳達了區(qū)教育局師德師風教育的文件精神,，結(jié)合我校實際,，就新學期教學常規(guī)管理工作對全體教師提出了具體要求，詳細安排了開學前教學處要完成的相關(guān)工作,。黃副校長帶領(lǐng)全體教師認真學習了我校師德師風建設的具體內(nèi)容,，倡導全體教師要有敬業(yè)精神，恪守教師職業(yè)道德。嚴禁體罰和變相體罰學生,，嚴禁推銷教輔資料,，亂辦班、亂補課,，搞有償家教等,，并要求全體教師結(jié)合自身教學實際書寫“個人師德師風書”。之后,，每一名教師與學校鄭重簽訂了《___學校師德師風書》,。張榮副校長對開學報名工作的開展做了細致的安排。全天培訓緊張充實,，為學校各部門各司其職,，確保開學有序工作做了充分準備。

此次暑期培訓會,，全體教師進一步增強了責任意識,，加強了我校師德師風建設，相信每一位老師在今后的工作中都會爭做“四有”好教師,，不斷提升自己的業(yè)務素質(zhì)和道德水平,，優(yōu)化教育教學質(zhì)量。成就自己,，成就學校,，為____營造風清氣正的良好教育氛圍而努力。

培訓師分享教師體智能培訓心得篇十三

8月9日上午,，我有幸聆聽了濰坊教科院劉守良主任的“345優(yōu)質(zhì)高效課堂教學流程”的研究報告”,，自己感覺受益匪淺，收獲甚多,。

教育改革的核心是課程的改革,，推進課程改革，課堂是關(guān)鍵和核心,。以前的課堂教學,，主要是教師講、學生聽,，課堂安靜,，學生聽講聚精會神，而且每堂課總有著固定的模式:復習舊知,，導入新課,，講授新課，鞏固小結(jié),。而現(xiàn)在我們通過“345優(yōu)質(zhì)高效課堂”,，把課堂分為課前,、課內(nèi)、課后三步;課內(nèi)探究由自主學習,、合作探究,、精講點撥、有效訓練基本環(huán)節(jié)來完成,。課堂上全改以往的教師“一言堂”,，取而代之的是以學生自主學習為主，教師只起到組織,、示范,、引導作用，且上課模式不固定,，而是根據(jù)新知探索課,、習題訓練課、檢測點評課,、知識梳理課,、實驗探究課五個不同課型的內(nèi)容和學生實際，采取靈活多樣切實可行的教學方法,，激發(fā)靈感思維,，把課堂變成學生的舞臺，使課堂“活”起來,，使學生“動”起來,。通過聽取報告，我個人對“345優(yōu)質(zhì)高效課堂教學流程”研究認識最深的有以下幾點:,。

一,、“三講三不講”。

“三講三不講”是對“滿堂灌”的終結(jié),，是實施探究性學習的起點，使課堂教學變一人講為大家談,，變一人做為大家探,。劉守良主任在報告中提出的三類必須講的問題:一是學生自主學習、小組合作,、班內(nèi)交流后,，全班同學仍然解決不了的問題;二是在解決問題的過程中又生成的新問題;三是老師明白這是物理學習中的重點問題但學生始終沒有提出來的問題?！皩W生已經(jīng)學會了的不講;學生通過自己學習能夠?qū)W會的不講;講了也不會的不講,。

縱觀我們的課堂，雖然也有意識進行著自主學習課堂教學地探索,，但依然不敢放手,，特別在規(guī)范化辦學的今天,，課時少，任務量并沒減少,，所以在課堂上一直想加大教學密度,，教師講得多，留給學生思考得少,、練習得少,。同時對于課本上的公式、規(guī)律等都已經(jīng)敘述的很清楚詳細了,，可是我們老師就是不放心學生的能力,，老是一遍又一遍的講解，這樣我們就在不自覺中剝奪了學生自我學習的權(quán)利,，而“345優(yōu)質(zhì)高效課堂”教學模式,，提倡在相互合作中通過彼此進行交談、傾聽,，在分享想法的過程中,，其他的學生往往會產(chǎn)生自主探索的情感。在這個過程中,，學生不僅僅掌握了知識,，而且在經(jīng)歷過程中體驗到了合作的價值，并發(fā)現(xiàn)到了自己的價值潛能,，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新能力和競爭意識,。

二、先學后教,，以學定教,。

這是“345優(yōu)質(zhì)高效課堂”教學順序的總要求。當學生已經(jīng)能夠自己閱讀教材和自己思考的時候,，就要先讓他們自己去閱讀和思考,，然后根據(jù)學生在閱讀和思考中提出和存在的問題進行教學，這就是以學定教,。劉守良主任在報告中強調(diào),，在課堂上既使有些問題是學生自主學習中沒想到，但教師認為是教學重點提出來的,，也不能把答案直接告訴學生,，而要提出問題來讓學生自主學習、合作探究去解決問題,。這樣就充分發(fā)揮了學生的學習主動性,，做到了課堂以學生為主，讓學生主動自覺的發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，提高學生學習的興趣,，使他們掌握學習的方法，主動接受和探索知識,，而不是傳統(tǒng)的被動的填塞式的學習,，這是實現(xiàn)高效教學的一種途徑。

三,、三布置三不布置,。

經(jīng)常聽到有老師抱怨，說是學生作業(yè)遲交,、缺交現(xiàn)象較為嚴重,，或者是字跡潦草、馬虎應付,，絲毫起不到訓練的效果,。談也談過，說也說過,，催也催過,，罰也罰過，就是不見效,，說教作業(yè)竟然成了讓一些老師頭痛的老大難問題,。而我們?nèi)绻頃恕?45優(yōu)質(zhì)高效課堂”中“三布置三不布置“理念，我想種這種現(xiàn)象定會不復存在,。三不布置:不布置重復性的作業(yè),，不布置懲罰性的作業(yè)，不布置超過學生合理學習限度的作業(yè);三布置:布置發(fā)展學生思維的作業(yè),，布置引導學生探究的作業(yè),，布置遷移拓展、提高能力的作業(yè),。

四,、刪除無效教學環(huán)節(jié)。

在新課程改革日益推進的過程中,，有效教學雖然愈來愈引起人們的廣泛關(guān)注,，越來越成為課堂教學的追求。但是,，不可否認的是在當前的教學實踐中，還有很多的“低效”,、“無效”的現(xiàn)象和環(huán)節(jié),。只有發(fā)現(xiàn)無效，刪除無效,，才能實現(xiàn)課堂教學的有效,、高效,。例如:不等學生坐好就開講、隨意草率的課堂提問,、組織小組討論成了一種對課堂的“裝飾”,、俗氣地掌聲、片面追求多種解法,、多媒體“輔助手段”主宰了老師,、講評課只是簡單地對答案等都是課堂無效在表現(xiàn)，我們應該大力刪除,。

通過培訓,，我明確了“345優(yōu)質(zhì)高效課堂”的理念，學到了方法,，也切身體會到了“345優(yōu)質(zhì)高效課堂”研究的必要性,，我會在以后的教學實踐中放開手腳，大膽探索,，不斷體會,、不斷反思、不斷感悟,，讓自己的課堂綻放“自主,、互助、優(yōu)質(zhì),、高效”的旋律,。

培訓師分享教師體智能培訓心得篇十四

今年我有幸參加了“骨干教師”培訓班的學習。我深知參加本次培訓對我來說意味著什么,，自始至終我都在努力地學習,。在學習過程中我慢慢地認識到了自身的貧乏與稚嫩，學習又逐漸地使我變得充實與干練,。

在本次培訓中我有幸聆聽了專家和優(yōu)秀教師們對教育前沿的思考,、精辟的理論、獨到的見解,，對生活,、對工作、對事業(yè),、對學生獨特的感悟,，x老師的“愛責任藝術(shù)”的報告激起了我內(nèi)心中的心弦，觸及到了我思想的深處,，我禁不住一次次問自己“我該怎樣做,、怎樣做一名優(yōu)秀的教師”；期間,，我學到的遠不只是專業(yè)的知識和做學問的方法,，更多的是執(zhí)著于教育事業(yè),、孜孜不倦、嚴謹勤奮,、潛心鉆研,、盡心盡責的那種工作態(tài)度；通過培訓讓我開闊了眼界,，拓寬了思路,，轉(zhuǎn)變了觀念，使我能站在更高的層次上反思以前的工作,，更嚴肅地思考現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機遇,，更多地思考未來的教師之路該如何去走。下面就聽取的報告淺談幾點自己的感悟,。

一,、加強自身師德修養(yǎng)展現(xiàn)教師人格魅力。

教師是做人的工作,，而人的教育是要傾注愛的,，做一個有著高尚師德的教師，應該是最基本的要求,。師德是教育的靈魂,。有愛心的教師才能培養(yǎng)出有責任心的學生。為此,，教師要時刻謹記不斷提高自身的道德修養(yǎng),，展現(xiàn)自身的人格魅力。那么,，如何提高自身的師德修養(yǎng)呢,？我認為應該從以下幾個方面做起：

1、熱愛祖國,，愛崗敬業(yè),。

熱愛祖國，獻身教育事業(yè),，是教師道德最基本最重要的要求,。愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準則，是教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)和前提,。以“捧著一顆心來,，不帶半根草去”的高尚情懷，獻身教育,，鞠躬盡瘁,。

2、以身作則，為人師表,。

在教學實踐活動中，教師只有以身立教,，為人師表,，才能有力地說服學生，感染學生,。無數(shù)經(jīng)驗證明,，身教重于言教，“其身正,，不令而行,；其身不正，雖令不從,?！?/p>

3、用學習引領(lǐng)自身專業(yè)成長,，刻苦鉆研,，嚴謹治學。

隨著時代的進步,，教育的改革,，當今的形勢向每一位教師提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。在知識經(jīng)濟時代,，知識老化速度大大加快,，學習就成了當今人類生存和發(fā)展的重要手段。教師終身學習,，不僅是時代的呼喚,，教育發(fā)展的要求，也是教師教學自我提升的需要,?！皣乐敽V學，與時俱進,，活到老,，學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀。我們教師要有一種強烈的資源意識,，克服“一支粉筆教下去,，一本教案講過來”的人生惰性，自覺拓展自己的思維空間和知識結(jié)構(gòu),，以便更好的為教育教學服務,。知識的更新?lián)Q代讓我們的學生接觸了更多的新生事物，廣闊的課內(nèi)課外學習資源為他們知識的積累提供了更多的機會。我們在學校學習的那點知識,，已經(jīng)遠遠不夠傳授了,。生活是一個廣闊的學習的課堂，有很多東西是我們所不了解的,，為了使自己不被社會所淘汰,，只有加緊學習的步伐！一個優(yōu)秀教師應該抓緊一切時間增加知識儲備,，只有這樣才能用人格魅力來感染學生,，和學生共同發(fā)展。

二,、不斷更新教學理念,。

“有激情，愛讀書,，善于思考,，勤于總結(jié)”才能成為一名好教師。時代的發(fā)展使教育面對新的要求,，民眾對教育的關(guān)注前所未有,，教育的行業(yè)性質(zhì)正在發(fā)生前所未有的改變，所以做研究型的教師是發(fā)展的必然趨勢,。此次學習使我學會了如何提高課堂的有效性,，如何跟學生成為知心朋友，如何教育問題學生,，如何造成班級輿論…相信在未來的教育教學中,，這些方法會有很好的體現(xiàn)。

三,、對課堂教學行為的重新認識與思考,。

（一）要及時反思自己的教學。

傳統(tǒng)意義上的課堂,，就是教師講,，學生聽，老師很少審視自己的教學是否引起了學生的興趣,，也不夠關(guān)注學生的參與度是否與自己有關(guān),。當學生出現(xiàn)與課堂教學不一致的行為時，只是一味怨學生,，很少反思自己的教學行為是否適應了學生心理特點,，激發(fā)了學生的求知欲。優(yōu)秀教師之所以優(yōu)秀,，其特點之一,，就是每節(jié)課后及時反思自己的教學,，不斷改進教學，以增加課堂教學的魅力,，達到及時調(diào)控學生的情緒,，引導學生積極參與課堂教學的目的，使學生獲得更好的發(fā)展,。

（二）要留給學生思考的空間和時間,。

學生獲取知識的結(jié)果，遠遠比不上他獲取結(jié)果的過程重要,。讓學生在學習上有所發(fā)現(xiàn)，有所體驗,，重要的前提是給予他在學習和研究知識的過程中主動思考與積極探究的時間與空間,，這樣，他的體驗才是幸福而自信的,。

（三）要學會欣賞學生,。

“橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同”,?？次锸沁@樣，看人又何嘗不是這樣,？每一個學生都有自己的長處和閃光點,，作為教師，我們應該用欣賞的眼光看學生,。欣賞他們的優(yōu)點,，包容他們的缺點。學生在老師的關(guān)注中,，不僅會喜歡老師,，喜歡上課，產(chǎn)生融洽和諧的師生情感,，還會在課堂上積極表現(xiàn),，快樂愉快地去學習。

總之,，這次培訓內(nèi)容豐富,，學術(shù)水平高，充滿了教育智慧,，使我們開闊了眼界,。雖不能說通過短短幾天的培訓就會立竿見影，但卻也有許多頓悟,。身為老師,，要把握新課改的動態(tài)、要了解新理念的內(nèi)涵、要掌握學生的認知發(fā)展規(guī)律,，要在教學實踐中不斷地學習,，不斷地反思，不斷地研究,，厚實自己的底蘊,，以適應社會發(fā)展的需要，適應教育改革的步伐,。在今后的教育教學實踐中,，我將靜下心來采他山之玉，納百家之長,，在教中學,，在教中研，在教和研中走出自己的一路風彩,，求得師生的共同發(fā)展,，求得教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。在這里,，我突然感到自己身上的壓力變大了,。要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的骨干教師,，就要不斷更新自己,，努力提高自身的業(yè)務素質(zhì)、理論水平,、教育科研能力,、課堂教學能力等。這就需要今后自己付出更多的時間和精力,，努力學習各種教育理論,，勇于到課堂中去實踐，相信只要通過自己不懈的努力,，一定會有所收獲,，有所感悟。

培訓師分享教師體智能培訓心得篇十五

國家之計在教育,，教育之計在教師,，教師擔負著培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設者和接班人的重任，教師的素質(zhì)直接影響著我國綜合國力的發(fā)展,。在我國全面推進素質(zhì)教育的時候,，我們教師特別是西部山區(qū)教師，更需要加強自身綜合素質(zhì)的提高,。而中小學教師綜合素質(zhì)培訓不僅使我獲得了全新的教育理論,，而且使我增強了解決實際問題的能力,。下面我結(jié)合實際就我的教育觀念的更新談談自己的收獲。

一,、為學生的全面發(fā)展著想,。

受應試教育作崇，某些學校,，部分教師仍然把分數(shù)的高低作為衡量教學質(zhì)量的標準,，于是，很多人陷入圍繞“分數(shù)”而教的怪圈,，忽視了人的本性發(fā)展,。通過學習，我更加堅信了自己強調(diào)學生全面發(fā)展,，學有所長的做法是對的,。我的教育準則是：我培養(yǎng)的學生將來是對社會有用的人，我相信每個人都有自己的長處,，平時，我千方百計地尋找他們身上的閃光點,，一旦發(fā)現(xiàn)便給予表揚,，并引導他們努力發(fā)揚。我清楚的知道智力,、能力培養(yǎng)的重要性,，同時還注重教學中德育、智育,、體育等“五育”滲透交織,。我從不占用音、體,、美等課程,，也不把剝奪學生上這些課的權(quán)利作為懲罰教育的手段，只有學生在德,、智,、體等方面全面發(fā)展，全面進步了,，教師才有成功后的喜悅,。時下少年兒童的心理問題尤顯突出，在健康人格中,，自信心是必不可少的,。通過學習，我更加關(guān)心學生的心理健康,。

當聽到有學生說“我不行”,、“我不敢”的話語時,，我總是鼓勵他們：“去試試”、“你挺不錯的”;在全體學生面前,，我從不揭個別學生的短,，讓學生覺得老師尊重他，沒有失去自尊心,，慢慢地對自己也開始有了一點信心,，這時候，我再給他們更多的機會展現(xiàn)自己,，以證實自己的能力,，特別是得到老師、同學的無私關(guān)懷后,，他們肯定了自己在集體中的作用,，從而樹立了很強的自信心。

我所教的每一屆學生都有這樣或那樣的特長,，參加國家,、省、州,、縣各級比賽獲獎的學生數(shù)我教過的最多,，獲得榮譽最多的也是我?guī)н^的學生____________年，我所在的中隊獲得了“全國少先隊優(yōu)秀中隊”的榮譽,，我也榮獲“全國優(yōu)秀少先隊中隊輔導員”的光榮稱號,。事實驗證這么一個道理，注重學生的終身學習與發(fā)展就能夠收獲甜美的果實,。

二,、關(guān)心尊重每個學生是教育成功的法寶。

一,、二年級大的孩子,，就像一棵棵小樹苗，需要精心呵護,，否則將貽害孩子終身,。一個成功的教師都源于一個“愛”字——對事業(yè)的愛，對孩子的愛,。

只有讓孩子生活在一個團結(jié),，充滿愛心的集體中才能形成健康的人格。我身體力行,，當學生不舒服嘔吐時,，是我親自送去醫(yī)務室，并打掃臟物;孩子不慎弄傷時,，是我掏錢買藥去守護;當發(fā)現(xiàn)孩子未吃早餐或中餐時,，我買來食物;有學生因病住院,，我會買水果去探望，事情雖小,，可孩子們都記著呢!份份真情感染了孩子們,，當同學們再有困難時，他們不再“一統(tǒng)”地告訴我,，而是默默地幫助有需有的同學,，我總是在有困難的學生得到幫助后才知道。生活在充滿愛心的集體中,，大家覺得天天都是艷陽天,。

當老師們經(jīng)常說到學生這樣或那樣的問題時，我常說,，我們不能用成人的眼光去審視孩子的一切,，要蹲下來，用和他們一樣的高度去看待他們的所作所為,。如在教二年級的時候,，我班級里有一個女學生拿了另一位同學的“藍貓”牌橡皮擦，我知道以后并沒有粗暴的訓斥這位女生,，而是用“小孩子犯錯是難免的”這種心態(tài)對待這件事,，并具體分析發(fā)生這件事的原因。

培訓師分享教師體智能培訓心得篇十六

____年4月21——4月26日我榮幸地參加了貴州省“千校萬師”未成年人思想道德建設骨干教師培訓工程(第86期)培訓班學習,，通過學習，使我深刻地體會到未成年人思想道德建設是一項立體化的系統(tǒng)工程,，其具有復雜性,、艱巨性和長期性，要完成這個使命,，需要建設一支充滿激情,、志存高遠、樂于奉獻,、業(yè)務精良的高素質(zhì)的德育師資隊伍,，這支隊伍應當具備以下修煉：

一、胸懷理想,，充滿激情,，富有詩意。

心有多大,，舞臺就有多寬,。

任何一個教師要想取得較高的成就，首先,，必須有較高的理想追求,。只有對自己的職業(yè)追求有明確目標的人,，才能不斷增強自我意識和使命感。

教育是一項偉大的事業(yè),，其本身具有復雜性,、豐富性、技術(shù)性和藝術(shù)性,，它要求教師富有更高的靈性和悟性,。教育是一首詩，可以看做是一首悠閑浪漫的田園詩;也可以看做是一首豪邁奔放的古典詩;還可以看做是一首溫婉纏綿的抒情詩,。有的人讀懂了這首詩,，享用了一輩子，有的人一輩子都沒有讀懂這首詩,。讀詩需要激情,，寫詩更需要激情。

教授說得好：“一個理想的教師,，他應該是個天生不安分的會做夢的教師,。”

所以,，一個優(yōu)秀的教師要永遠伴隨著自己五彩斑斕的夢想,。

二、充滿自信自強,，不斷挑戰(zhàn)自我,。

自信使人自強，只有自信,，才能使一個人的潛能,、才華發(fā)揮到極致。培養(yǎng)人就要培養(yǎng)他的自信,，摧毀人就要毀滅他的自信,。如果我們老師就應該百倍地去珍視這種自信，不因一時的挫折而喪失自信,。

三,、善于合作，具有人格魅力,。

競爭基礎(chǔ)上的合作,，合作基礎(chǔ)上的競爭，是現(xiàn)代社會的顯著特征,。對于一個智慧型的教師,，他必定懂得“人”字結(jié)構(gòu)的意義，一“撇”是自己,，一“捺”是他人,。只有相互“支撐”,，“人”才能穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)卣玖⑵饋怼Ｐ拇嬗心欠N“各人自掃門前雪,，莫管他人瓦上霜”的想法和作法的人,，無疑給自己套上痛苦的枷鎖，同時也封堵你走向成功的道路,。

合作是多方面的,。教師間需要合作;師生間需要合作;教師與校長間需要合作;教師與家長間需要合作;教師與社會間需要合作。要想成功,，就必須得處理好這些關(guān)系,。

生活中確有不少的教師素質(zhì)很好，但是缺乏合作精神,，與同事斤斤計較,，與校長討價還價，與學生說長論短,，最后使自己落入“一枝獨秀”孤芳自賞,，最終歸于平庸。

四,、非常尊重同事和領(lǐng)導,，非常善于調(diào)動各方面因素。

許多優(yōu)秀教師,，其成功的經(jīng)驗表明,，他們幾乎能夠做到非常尊重他的同事和領(lǐng)導，非常善于調(diào)動各方面因素,，無不具有“換位,、尊重、互惠”三個要素,。

一是換位。古人說過：“已所勿欲,，勿施與人”,。作為教師就要多站在對方的角度去思考問題，要多了解對方需要什么,，怎樣滿足對方的需要,，而不是只顧自己，無視他人,。因為許多難以解決的矛盾都可以通過“換位”得到解決,。

二是尊重。尊重別人等于尊重自己,。尊重是一個人的非常重要的心理需要,，而且還是較高層次的需要,，是人生存、生理等需要得到滿足之后產(chǎn)生的,。自尊心是人的心靈里最敏感的角落,。一旦挫傷一個人的自尊心，他會以十倍的瘋狂,，百倍的力量來與你對抗,。

三是互惠。人與人之間交往,、關(guān)系的平衡,，很重要的一點就要取決于心理的平衡，每個人在工作中都要付出——這是成本投入,，每個人在工作中也都在收獲——這是收獲利潤,。成本投入與收獲利潤是成正相關(guān)的。交往的過程實際是利益平衡的過程,，任何計較眼前得失的人,，表面上是得到一些，實際上得一時之利,，而失去長遠利益,。我覺得一個教師如果真正做到了以上三點，我相信他一定會得到教師群體的尊重,，得到校長的尊重,，得到學生的尊重，得到家長的尊重,，得到社會的尊重,，得到家人及朋友的尊重。

五,、充滿愛心,，大愛無痕。

“沒有愛,，便沒有教育”,。愛教育，是教育力量的源泉,，是教育成功的基礎(chǔ),。愛教育應該包含兩層意思：一是教師要熱愛教師這個職業(yè);二是教師要愛我們的教育對象——學生。

教師職業(yè)是我們事業(yè)賴以生存和發(fā)展的根基,。在現(xiàn)實生活中,，我們不難發(fā)現(xiàn)，很多教師年復一年日復一日地工作，但是他從來沒有從教育的過程中,，找到屬于自己的那份激情,、樂趣、幸福感,。本來從事教師這個職業(yè)在物質(zhì)上就很清貧,，再加上自己又沒有點燃起工作的熱情，從而導致自己在精神上也貧乏,。有的教師自走上講臺的那一天起就無精打采的,，一輩子下來都是在身心疲憊中消磨生命，難怪有的教師顯現(xiàn)出“未老先衰”的模樣,，人一旦在精神上處于荒蕪狀態(tài),，無異于靈魂乃至整個生命的窒息。那是多么的可怕!擺正心態(tài),，定好位子,。教師這個職業(yè)可能永遠達不到職業(yè)排行榜的前列。但在我看來,，一個優(yōu)秀的教師,，把所從事的職業(yè)當作事業(yè)來經(jīng)營的教師，一定會在自己的內(nèi)心深處把教師職業(yè)排在所有職業(yè)的最前列的!所以,，我要說,，走進教師行列，是我們?nèi)松罹实?、最理性的選擇!熱愛教師職業(yè),，是我們一生幸福源泉之所在，其實,，我們每一位老師都應該是一位精神富翁!

自從考入____區(qū)成為一名教師后,，____區(qū)教育局給予了我們新教師很多的幫助以及關(guān)懷。從今年三月份的公開招聘到后來的面試,，再到八月份的上崗培訓,，最后是最近的新教師周末培訓班，我都能深切地感受到來自教育界人士給予我們的愛,。從他們?yōu)槲覀儗Ｐ臏蕚涞呐嘤栒n程中,，我真是收益良多!而這些來自各位優(yōu)秀前輩的“金玉良言”對于像我這樣一個剛剛走上職場的“菜鳥”來說，真能起到“恍然大悟”以及“事半功倍”的效果,。