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銀行支行長競聘演講稿題目篇一

大家好!

我是xxx,，中共黨員,，我此次競聘的崗位是支行行長一職。

首先,，我闡述一下對分支機(jī)構(gòu)改革的認(rèn)識：銀行網(wǎng)點(diǎn)扁平化改革是當(dāng)前金融機(jī)構(gòu)改革的大趨勢,，已被多家國際國內(nèi)銀行實(shí)施，并且被證明是行之有效的優(yōu)秀管理體系,。我行分支機(jī)構(gòu)扁平化改革,，是實(shí)現(xiàn)我行中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，最終實(shí)現(xiàn)上市目標(biāo)成為一家“好銀行”的必經(jīng)過程,。

此次分支機(jī)構(gòu)扁平化改革是一個觸及資源配置,、人員調(diào)整、業(yè)務(wù)對接,、管理分工,、內(nèi)控完善和職工培訓(xùn)等多個環(huán)節(jié)的組織改革過程。扁平化之后能夠?qū)崿F(xiàn)總行——管轄行——經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn),，3層集約化管理模式,，大大縮短了管理半徑，能夠提高規(guī)模效益,，顯著提高機(jī)構(gòu)運(yùn)行效能和風(fēng)險掌控潛力,，大大降低網(wǎng)點(diǎn)非經(jīng)營壓力，充分釋放基層網(wǎng)點(diǎn)人力資源,，使網(wǎng)點(diǎn)從經(jīng)營管理雙層職能,，轉(zhuǎn)變成xxxx，能夠激發(fā)出網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營活力,，增強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)營銷的主觀能動性,。

其次，我認(rèn)為競聘xx支行行長有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

一是我從xx年加入xx行以來,，有著xx年銀行從業(yè)和xx年的管理工作經(jīng)驗(yàn),，尤其是xx年到xx支行任副行長這xx年，與眾多客戶建立了良好的關(guān)系,，擁有必須的客戶資源,，具備強(qiáng)烈的營銷意識。

二是，能夠堅(jiān)持按規(guī)矩辦事,，依法合規(guī)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù),。熟悉本行各項(xiàng)規(guī)章制度，具有較高的金融業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能,，在業(yè)務(wù)開拓中,，始終牢固樹立風(fēng)險意識，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展,。

三是注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),，工作中善于團(tuán)結(jié)同志，從理解人,、關(guān)愛人,、包容人的角度出發(fā)，與同事協(xié)作共事,，努力為職工創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,，增強(qiáng)工作團(tuán)隊(duì)的凝聚力，激發(fā)工作熱情和動力,。

四是注重實(shí)效管理,，自今年x月份任xx支行臨時負(fù)責(zé)人以來，短短xx月時間,，努力完成各項(xiàng)指標(biāo),，該支行涉及xx項(xiàng)考核中只有x項(xiàng)指標(biāo)完成率超過70%，到季末考核前這短短幾十天,，透過帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方位營銷，共有x項(xiàng)指標(biāo)完成率超過100%,，x項(xiàng)指標(biāo)完成率超過90%,。在全轄考核中排行第x。較去年有大幅提升,。

五是在多年的工作中,，我與上級支行部門都建立了良好的協(xié)作關(guān)系，溝通和協(xié)調(diào)潛力也得到了不斷加強(qiáng),。

這次競聘,，如果我能得到領(lǐng)導(dǎo)和職工的信任和支持，我將采取以下設(shè)想和措施開展工作：

緊緊圍繞支行的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),，堅(jiān)持以客戶為中心,、以市場為導(dǎo)向、以效益為目標(biāo),，以風(fēng)險控制為主線的經(jīng)營思路,，充分借助我行服務(wù)資源和金融產(chǎn)品，狠抓新客戶的拓展，強(qiáng)化存量客戶維護(hù),，結(jié)合我支行xx年任務(wù)目標(biāo),，以及未來市場導(dǎo)向，用心開拓我行開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù),，認(rèn)真完成上級行交辦的其他工作,。具體工作措施如下：

1、以大戶目標(biāo)管理為核心,，以抓大不放小為原則,，做好客戶維護(hù)工作。

有關(guān)調(diào)查資料顯示,，吸引新顧客的成本是持續(xù)現(xiàn)有顧客滿意成本的5倍,。因此在開拓新客戶的同時，應(yīng)注重維護(hù)存量客戶,。

一是加強(qiáng)存量客戶精細(xì)化的分類管理,，對能給我行帶來豐厚回報的優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行重點(diǎn)維護(hù)，逐步培植為我行的忠誠客戶,。

二是進(jìn)一步完善存款客戶的監(jiān)測制度,，鎖定日均余額在100萬元以上存款客戶，加以重點(diǎn)監(jiān)測,，增強(qiáng)對客戶存款異常變動的反應(yīng)靈敏度,，及時調(diào)整營銷策略。

三是加強(qiáng)與上級支行業(yè)務(wù)部門聯(lián)動營銷機(jī)制,，加強(qiáng)信息溝通,，密切配合。根據(jù)我支行地理位置,、存款結(jié)構(gòu)等特點(diǎn),，利用金融產(chǎn)品進(jìn)行深入挖掘和營銷客戶，穩(wěn)定存款,。

四是提高服務(wù)意識,，運(yùn)用硬件維護(hù)、軟件維護(hù),、功能維護(hù),、心理維護(hù)、特色維護(hù)等方式,、方法提高服務(wù)水平,，吸引一大批忠誠的客戶群，取得市場上的競爭優(yōu)勢,。

2,、抓住地區(qū)發(fā)展機(jī)遇,、更新營銷觀念，做好新市場拓展工作,。

支行所在地區(qū)辦事處位于xx街延長線上,，向西緊鄰cbd核心區(qū)，向東與xx大學(xué)相鄰,，關(guān)于以加快城市化進(jìn)程和加強(qiáng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求為指導(dǎo),，大力發(fā)展傳統(tǒng)、傳媒,、時尚“三大文化產(chǎn)業(yè)”,。我行就應(yīng)緊跟國家政策和地區(qū)發(fā)展規(guī)劃。一是抓住該地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)中基礎(chǔ)工程存款,、貸款需求,，加強(qiáng)資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)營銷，二是針對目前xx旅游資源,，努力拓展pos和自助機(jī)具建設(shè),。三是根據(jù)目前該地區(qū)大力發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)布局，以及通惠河南岸金融資源稀缺的有利條件,，多與當(dāng)?shù)卣疁贤?，努力爭取新入住客戶資源。

我的陳述完畢,，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),。

銀行支行長競聘演講稿題目篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同志們：

下午好!今天有幸參加這個競聘大會,，我很激動，市分行黨委公開,、公平,、公正的選拔機(jī)制，給我們大家創(chuàng)造了寬松的條件,，帶給了寶貴的機(jī)遇，在挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前,，我走上了這個演講的舞臺,，來展示我的潛力，追逐我的理想,。

此次我競聘的崗位是xx銀行xx支行行長,。

我叫xx，xx年x月生,，大學(xué)學(xué)歷,，經(jīng)濟(jì)師,。自xx年入行以來，先后從事過會計,、客戶經(jīng)理,、風(fēng)險經(jīng)理等工作。xx年x月我行第一個金融超市xx支行金融超市成立,，透過市行選撥,，我被聘為金融超市客戶經(jīng)理，從事個人消費(fèi)信貸工作,，曾取得全行個人理財,、個人消費(fèi)貸款比賽的前四名。

xx年x月至xx年x月,，作為xx支行客戶經(jīng)理部的一名客戶經(jīng)理,，一向從事市行重點(diǎn)管理客戶的管理工作。xx年x月通過市行的公開考試,，我以第二名的成績考入市行營銷中心,，在此期間，我辦理了xx有限公司評級授信及首筆5000萬元流動資金貸款的調(diào)查工作,，透過我的努力,，終使xx公司成為了我行的合作伙伴，至今該客戶已累計辦理貸款4億元,，給我行帶來較多國際結(jié)算業(yè)務(wù)量及豐厚的利息收入;辦理了xx集團(tuán)xx制藥有限公司的首筆1000萬元流動資金貸款業(yè)務(wù),，目前該客戶貸款余額2000萬元。xx年xx月至xx年x月,，我在機(jī)構(gòu)房貸部從事機(jī)構(gòu)客戶的存貸款工作,，主筆起草了《xx分行xx年機(jī)構(gòu)類業(yè)務(wù)專項(xiàng)考核辦法》，對機(jī)構(gòu)類客戶實(shí)行開戶獎勵,，確定新型農(nóng)村合作醫(yī)療,、風(fēng)險抵押金、財政支付中心,、教育支付中心,、農(nóng)村義務(wù)教育這五大客戶為機(jī)構(gòu)類重點(diǎn)客戶，在全轄范圍內(nèi)大力營銷,，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)客戶存款的有效突破,。

在機(jī)構(gòu)房貸部工作期間還有幸參與了我行的股改工作，主要負(fù)責(zé)不良貸款的檔案整理,，多次帶隊(duì)對支行的不良貸款檔案整理進(jìn)行指導(dǎo)與核查,，同時也見證了xx銀行發(fā)展過程中所付出的沉重代價。xx年x月至今,，在信貸管理部從事風(fēng)險經(jīng)理工作,，期間還配合了xx年x月至xx月的總行集中審計工作,。每一次工作的變動，都是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心,，也使我的人生閱歷得到了增長,，工作潛力得到了提高。

(一)具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),。自參加工作以來,，無論是在哪一崗位，我都能夠自覺做到愛崗敬業(yè),、恪盡職守,，并始終以飽滿的熱情、扎實(shí)的作風(fēng)投入到工作中,，努力把工作做的更好,。

(二)理論基礎(chǔ)較為扎實(shí)，專業(yè)素質(zhì)較高,。在工作中,，我從未放松過學(xué)習(xí)，透過不斷鉆研信貸業(yè)務(wù),，使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大的提高,，能夠熟練掌握各項(xiàng)信貸政策制度，并注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,，不斷提高實(shí)際工作效果,。

(三)信貸實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)豐富。從事信貸業(yè)務(wù)八年來,，不管是前臺還是后臺,、不管是個人信貸業(yè)務(wù)還是法人信貸業(yè)務(wù)，不管是操作崗還是管理崗我都有過了較為深入的接觸和了解,，因此,，能夠熟練操作各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)。

(四)具備良好的組織協(xié)調(diào)潛力和工作創(chuàng)新潛力,。我信奉誠實(shí),、正派的做人宗旨，有嚴(yán)于律己,，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),，能夠與人團(tuán)結(jié)共事，善于協(xié)調(diào)關(guān)系,，增強(qiáng)凝聚力，構(gòu)成整體合力,。在工作中我勇于實(shí)踐,，具有開拓精神,。

竟聘上崗是選賢任能，創(chuàng)造競爭機(jī)制的一項(xiàng)制度,，我將作為參與者理解組織的考驗(yàn),、群眾的評議和黨組織的挑選，一切服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,。如果我能競聘成功,，將做好以下幾個方面工作：

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)解決問題的潛力,。培養(yǎng)自己持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)潛力,，拓展思維方式，提高業(yè)務(wù)技能,，使自己具備合理的知識結(jié)構(gòu),，努力提高自己解決實(shí)際問題的潛力。

(二)履行職責(zé),，強(qiáng)化自己的執(zhí)行潛力,。增強(qiáng)自己的履職潛力，腳踏實(shí)地,，兢兢業(yè)業(yè),，堅(jiān)持原則，使自己成為上級行經(jīng)營管理理念的推動者和執(zhí)行者,。敢于管理,，善于管理，把圓滿完成本支行的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)作為履職的最基本要求來抓,。

(三)善于溝通,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作潛力。部門之間,、崗位之間,、上下級之間、班子成員之間要講溝通,、講交流,、講合作，不推諉,、不扯皮,、不誤事，要做到大事講原則,，小事講風(fēng)度,，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率,。

(四)多措并舉,，增收創(chuàng)效,。始終把職工的利益放在第一位，在安全經(jīng)營的基礎(chǔ)上,，千方百計的提高支行盈利水平和員工的收入,。

古人云，不以一時得志而自匱其能,，亦不以一時失意而自墜其志,。無論竟聘成功與否，我都將以這句話自勉,，以泰然的平常心一如既往的努力工作,。在那里我也要感謝這份工作，因?yàn)閾碛辛诉@份工作,，才使我衣食無憂,，生活富足，所以在工作不應(yīng)有抱怨,，而應(yīng)做當(dāng)下,，鋪墊未來。

因此,，我也愿意理解挑戰(zhàn),，我認(rèn)為我們競爭的不是一個職務(wù)，而是一種職責(zé),。如果我競聘成功,，這離不開大家的厚愛和鼓勵，俗話說：好風(fēng)憑借力,，方能上青云,。我必須會以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度,、進(jìn)取的工作精神,，加倍努力，使我們的工作在各方面都有新的起色,，新的突破!我的演講到此結(jié)束,。

謝謝大家!

銀行支行長競聘演講稿題目篇三

去年年底十x大召開以后，我深切地感受到新一屆中央政治局常委們的議政執(zhí)政的工作作風(fēng),，開了我國以往歷屆執(zhí)政體系的風(fēng)氣之先,，這也是新一屆黨和政府為適應(yīng)我國政治經(jīng)濟(jì)改革，在執(zhí)政理念,、工作作風(fēng)等方面有了重大的突破,。在此，我看到了改革的期望。那里,，我也循著這種良好的風(fēng)氣,，簡單地闡述我這次競聘二級支行長的主導(dǎo)思想和理念。

一向以來,，我都是一個“隨遇而安、清心寡欲”的普通員工,，雖然也曾擔(dān)任過儲蓄所副主任職務(wù),，因?yàn)橐恍┰蛴洲o去了該職務(wù)。這些年,，隨著人生閱歷的不斷增加,，我不時地對此進(jìn)行著深刻反思。

具體說來,，固然與我“隨遇而安,、清心寡欲”心態(tài)有關(guān)，從某種程度上講,，也是我在當(dāng)時政治經(jīng)濟(jì)不斷改革社會環(huán)境下,，作為一個負(fù)責(zé)人，在適應(yīng)社會,、執(zhí)行工作指令,、組織協(xié)調(diào)上下關(guān)系以及工作毅力等方面有諸多不成熟的地方。產(chǎn)生了惰性,，出現(xiàn)了逃避思想,，這不僅僅是不求上進(jìn)的表現(xiàn)，也是平庸的表現(xiàn),。這,，也是我反思后用心參加二級支行行長的動力所在。

參加競聘報名以后,，有數(shù)位同事朋友出于關(guān)心,，以多種形式與我進(jìn)行了交流。在交流過程中都直言相勸說：你是不是這些年看書看“愚”了,，多大年齡了,，怎樣突然要求上進(jìn)了。你又不是不明白,，咱們行歷次競聘都是在圈子內(nèi)定好的,，競聘但是是走個過場而已，你趕著給別人跑龍?zhí)赘蓡?我在此深深地謝謝朋友的好意,。

十x大召開以后,，我國整個執(zhí)政體系的執(zhí)政風(fēng)氣都開始有了明顯的好轉(zhuǎn)，所以我也相信，這陽光,，也一樣會照到我們xxx市分行的!

說實(shí)話,，近些年由于工作相比較較清閑，閑暇之時,，聽的,、看的、想的也就比較多,?？陀^地講，我對我xxx市行在金融市場競爭中存在的諸多問題想的比較多,，對二級支行在經(jīng)營管理和競爭中存在問題反而思考得比較少,。既然是參加二級支行行長的競聘，我也不得不在此簡單地對二級支行的經(jīng)營管理,、市場競爭做一下簡單的闡述,。

由于這次競聘是非指向性的，所以我也只能在此泛泛地談一下競聘理念,。

我想,，市分行之所以要搞競聘，就是要在競聘中選拔優(yōu)秀人才,，選拔出能人和強(qiáng)者,，讓他們用心參與到經(jīng)營管理中來，參與到當(dāng)前激烈的市場競爭中來,。從歷史的經(jīng)驗(yàn)看,，二級支行的經(jīng)營管理以及市場競爭，與其它金融機(jī)構(gòu)許多共性的地方,，能人,、強(qiáng)者在這方面會有必須的優(yōu)勢，但作為金融行業(yè)分支機(jī)構(gòu),，各二級支行又具有較強(qiáng)的區(qū)域性和專業(yè)性特點(diǎn),，故而能人、強(qiáng)者單就競爭中的優(yōu)勢也往往會被弱化,。這一點(diǎn),，我想在座的各位領(lǐng)導(dǎo)都會深有感觸。因此,，如果我在此給各位領(lǐng)導(dǎo)和評委們侃侃而談二級支行如何經(jīng)營管理,，如何用心地參與市場競爭，那無疑是扯淡,。

市分行競聘二級支行行長的目的,，我想就是為了增強(qiáng)我行在當(dāng)今激烈的金融市場中的競爭潛力,，鞏固和擴(kuò)大我行在金融市場中的份額。所以我認(rèn)為,，作為支行負(fù)責(zé)人,，首先要做的，就是用心探求我行各二級支行在經(jīng)營管理和市場競爭中客觀存在的一些共性和非共性的問題,，以便于針對性的開展工作,。那里我就我所想到的二級支行一些共性的問題，談幾點(diǎn)看法,。對于非共性的問題,，則要看初次競聘是否成功然后進(jìn)一步詳細(xì)地談。

第一,，我認(rèn)為，我行二級支行網(wǎng)點(diǎn)普遍存在凝集力不夠現(xiàn)象,，其癥結(jié)就是,，我行部分支行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人不能很好地理解省市分行政策制度，在執(zhí)行中產(chǎn)生歧義的,，甚至懷有私心,，導(dǎo)致二級支行網(wǎng)點(diǎn)人心渙散。作為二級支行負(fù)責(zé)人,，首先當(dāng)懷有一顆公心,，認(rèn)真研究如何更好地帶好二級支行這支隊(duì)伍，如何激發(fā)支行廣大員工的工作熱情,，與大家多進(jìn)行溝通交流,，避免剛愎自用獨(dú)斷專行產(chǎn)生抵觸。了解他們的所思所想,，解開工作和生活中的結(jié),，要做好上傳下達(dá)的傳聲筒、潤滑劑,。要幫他們理解并貫徹落實(shí)好省市分行的各項(xiàng)政策制度,，當(dāng)好管家，警鐘常敲;完成省市分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),，當(dāng)好吹號員,。

第二，員工的工作熱情,，來自于自身的工作潛力,、工作成績得到市分支行各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，認(rèn)可的一個重要價值體現(xiàn),，就是潛力與崗位的相適應(yīng),，成績與收入的相匹配。近些年，我行在收入分配上向一線傾斜,，突出了一線崗位的辛勞,，也體現(xiàn)出了按勞分配的原則，但在個別崗位的收入分配上(如大堂經(jīng)理,、營銷經(jīng)理與柜員之間),，還存在一些微詞，有損二級支行的整體競爭力,。因此,，我認(rèn)為，作為二級支行負(fù)責(zé)人,，當(dāng)在省市分行收入分配制度的框架內(nèi)進(jìn)一步理順各崗位之間的收入分配關(guān)系,，使支行每一位員工從讓干轉(zhuǎn)變到主動干、搶著干,。

第三,，打鐵需要自身硬，只有通過不斷地學(xué)習(xí),，使自己也帶動大家,，熟悉各項(xiàng)金融政策制度，熟悉我行及其它金融機(jī)構(gòu)的各種業(yè)務(wù),、金融產(chǎn)品,、理財產(chǎn)品的特點(diǎn)，在營銷中突出我行產(chǎn)品的比較優(yōu)勢,，有層次,、有針對性的，開創(chuàng)性地開展?fàn)I銷活動,。在為社會帶給適合社會各層次的金融產(chǎn)品的同時,，帶給優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)，為我行贏得更大的市場份額,。

第四,、著手培養(yǎng)自身和員工這一戰(zhàn)斗團(tuán)體靈敏的嗅覺，捕捉金融市場的信息動態(tài),，因勢利導(dǎo),，努力占市場先機(jī)。對自身或支行團(tuán)體能解決的,，絕不拖延;對靠自身或支行團(tuán)體沒法解決的,，及時反饋市分行，獲得支持,，以免延誤時機(jī),。

第五,，在當(dāng)前金融市場激烈的競爭中，各金融機(jī)構(gòu)各顯其能,，有些還享有種種政策方面的扶持和優(yōu)惠,，如何穩(wěn)固和拓展好我行的優(yōu)質(zhì)客戶群體，需要我行每一位上下員工的不懈努力,。作為基層負(fù)責(zé)人,，當(dāng)具有強(qiáng)烈職責(zé)感，高度的使命感,，扎實(shí)的業(yè)務(wù)理論知識基礎(chǔ),，敏銳的市場嗅覺，超前服務(wù)意識,，以及公正坦蕩的襟懷,，來感染和凝聚支行每一位員工，二級支行的工作才能卓有成效,，才能體現(xiàn)出戰(zhàn)斗力,，才能贏得廣大客戶的認(rèn)可，才能穩(wěn)固和拓展我行忠實(shí)的客戶群體,，實(shí)現(xiàn)xx銀行與員工的雙贏。

好,，我就簡單地說到這,。謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)!

銀行支行長競聘演講稿題目篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事：

大家晚上好!我今天競聘的崗位是xx支行行長,。入行xx年來，我數(shù)次站在那里競聘新的崗位,，迎接新的挑戰(zhàn),，擔(dān)當(dāng)新的職責(zé)，我用自己對工作的激情和熱愛,，用過硬的業(yè)務(wù)和管理潛力,，去不斷的豐富自己。

下面我將從三個方面介紹我對xx支行工作的一點(diǎn)思考,。

今天我敢于站在那里參與競聘,，我想是源于xx分行近年來業(yè)務(wù)快速發(fā)展給我的信心，是源于全行員工團(tuán)結(jié)一致一心謀發(fā)展的信任,，是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價值完善自我的信念,。

也許xx支行的發(fā)展歷程不必須會一帆風(fēng)順，在發(fā)展的道路上會有許多困難等待我們,，但無論有多大的困難,，我相信有xx支行員工的不懈努力,，有全行干部、員工的鼎立支持,，我有信心,、有永不放棄的信念，帶領(lǐng)支行全體員工,，去戰(zhàn)勝困難,，取得勝利。

xx片區(qū)作為xx市一個已成熟的商業(yè),、住宅區(qū),，有廣闊的市場，同時在那里金融機(jī)構(gòu)林立,，競爭激烈,，誰也不會輕易把市場讓出來。未來xx支行如何發(fā)展呢我想出路只有一條：就是在競爭求生存,，在競爭中求發(fā)展,。要在競爭中求生存、求發(fā)展首先就要重視和做好市場調(diào)研工作,，做到知己知彼,、心中有數(shù)，明確工作的重點(diǎn)和方向,。

針對xx區(qū)域批發(fā),、娛樂、餐飲,、酒店,、房地產(chǎn)較多的狀況，我將細(xì)分市場,，針對不同行業(yè),、不同客戶制定不同的營銷方案，以客戶為中心,，加強(qiáng)對外營銷,，做好客戶的長期跟進(jìn)工作。在做好對外營銷的同時,，我將加強(qiáng)廳堂營銷工作,，將柜臺人員從“服務(wù)員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤颁N售員”，透過一句話營銷,，將潛力客戶推薦給客戶經(jīng)理,，進(jìn)一步挖掘客戶潛力，建立產(chǎn)品營銷鏈,，不斷地擴(kuò)大客戶資源,。

今后xx支行將把公司與個金齊頭并進(jìn)作為業(yè)務(wù)發(fā)展的方向,，貫徹以公司業(yè)務(wù)帶動個金業(yè)務(wù)，以個金業(yè)務(wù)支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)思想,，在工作中堅(jiān)持“超前謀劃,、超前安排、超前行動”的工作方針,，用心做事,，認(rèn)真做人，帶領(lǐng)xx支行全體員工努力完成二級分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),。

一個網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理的好不好,，關(guān)鍵在員工的管理和使用合不合理。我始終認(rèn)為：每個員工都有才能,，只但是才能有大有小,、有高有低、有專有全之分而已,。在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃,，結(jié)合xx支行的崗位設(shè)置，從管理序列,、專業(yè)序列制定支行中長期的,、漸進(jìn)的人才培養(yǎng)計劃，透過支行內(nèi)部的輪崗,、培訓(xùn),、代職等方式加強(qiáng)對員工潛力的培養(yǎng)，鼓勵和督促員工加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),、自我提高，透過支行的業(yè)績考核和業(yè)務(wù)考評兩方面綜合培養(yǎng),、選拔和使用人才,，實(shí)現(xiàn)人才在xx支行內(nèi)部的合理流動。

以上就是我對xx支行各項(xiàng)工作的一點(diǎn)不成熟的思考,，我想貫穿我工作的中心思想只有一個：銳意進(jìn)取,，不斷創(chuàng)新。墨守成規(guī)永遠(yuǎn)不能在業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理上成為領(lǐng)先者,，我期盼xx支行在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各機(jī)構(gòu)、部門的大力支持下,，在支行全體員工的共同努力下,，相信xx支行必須能創(chuàng)造出業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理新的標(biāo)桿。

銀行支行長競聘演講稿題目篇五

尊敬的各位評委,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好!

今天我能夠站在這個競聘平臺上,，情緒十分激動。首先,，要真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我展示,、檢驗(yàn)自我的機(jī)會。今天,，我本著參與,、鍛煉、提高進(jìn)而推動我行發(fā)展的目的,，參與支行行長競聘,。下面，作一個簡要的自我介紹：

我叫xx,，今年xx歲,，(黨員)，本科學(xué)歷,，xx年進(jìn)入中國銀行滿洲里支行工作,，先后從事過xx、xx等工作,，現(xiàn)任支行副行長,。在我行工作的*年里，在上級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的大力支持與幫忙下,，我從一個業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個有擔(dān)當(dāng),、敢反思、珍惜人生價值的職責(zé)人,。今天的演講我將從兩方面展示自己,。

競聘該職務(wù)的優(yōu)勢：

從xx年進(jìn)入我行工作以來，我先后從事過xx,、xx等工作,。因此，對支行的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作都十分熟悉,。在此期間,，無論工作多忙、多累,，我都嚴(yán)格要求自己,，按質(zhì)按量完成上級交付的相關(guān)任務(wù)。高強(qiáng)度的工作,，正是對一個人潛力最大的考驗(yàn),，也是對潛力最好的培養(yǎng)。此刻我擔(dān)任本行副行長,，用心協(xié)助行長處理各項(xiàng)事務(wù),，各項(xiàng)工作都比較熟悉,，管理經(jīng)驗(yàn)也頗為豐富。

作為金融服務(wù)行業(yè),，銀行工作牽涉甚廣,，關(guān)系到國家、群眾的經(jīng)濟(jì)利益,。因此,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度是對一個銀行從業(yè)人員的最起碼要求,。自工作以來,，我便始終堅(jiān)持“精益求精、一絲不茍”的工作態(tài)度,，事無巨細(xì)均認(rèn)真對待,。因此，在我負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)中,，從未出現(xiàn)過一點(diǎn)紕漏或任何過錯,。

工作以來，我一向?qū)ⅰ皭蹗従礃I(yè),、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,。不管做什么工作，都把職責(zé)擔(dān)在肩上,，將事業(yè)放在心上,，在工作中，敢想敢干,，不畏艱難困苦,，始終持續(xù)著昂揚(yáng)的斗志與高漲的熱情。

在工作方面,，我有股“鉆勁”,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，將各種業(yè)務(wù)吃透,，并用心向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教,，學(xué)習(xí),，不給自己留疑問。經(jīng)過多年的積累與鍛煉,，使我具備了較強(qiáng)的業(yè)務(wù)潛力與管理潛力,。

俗話說的好,，態(tài)度決定一切，沒有好的工作態(tài)度,，就沒有好的工作質(zhì)量,。假如競聘成功,，我將以支行的發(fā)展為中心，嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真做好本職工作,，在平凡的崗位上體現(xiàn)出個人的價值。我打算從以下幾方面開展工作：

首先,，我要帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，自覺杜絕拜金主義、享樂主義,，攀比心態(tài),。同時，對先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹典型,、立榜樣,，擴(kuò)大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn),。

其次，為員工營造“公平,、民主,、和諧”的工作環(huán)境。一方面堅(jiān)持“能者上,、平者讓,、庸者下”的用人機(jī)制，最大限度激發(fā)員工的工作熱情,。另一方面,，關(guān)心員工的工作、生活,，認(rèn)真聽取他們的意見與推薦,，勇于理解他們的監(jiān)督與批評，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的群眾歸屬感,。最后,，要多組織培訓(xùn)活動，加強(qiáng)對新業(yè)務(wù),、重點(diǎn)業(yè)務(wù)的培訓(xùn),，提高員工的辦事效率。

第一,，綜合評價現(xiàn)有客戶群體,，將客戶分類，除了維系好老客戶外，重點(diǎn)要將精力花費(fèi)在能為我行帶來更多利潤的客戶身上,。

第二,，要逐漸健全客戶檔案信息，便于與客戶的交流與溝通,，進(jìn)一步提升客戶維護(hù)水平,。為vip客戶帶給相應(yīng)的vip服務(wù)，比如,，個人理財推薦,、節(jié)日慰問、綠色通道等,，力爭吸納更多的vip客戶,。

第三，為客戶帶給有針對性的服務(wù),，為他們帶給相應(yīng)的金融產(chǎn)品,，滿足他們的不同需求。

第四,，做好市場調(diào)研,，掌握市場動態(tài)，并制定詳細(xì)的營銷策略,，主動走出銀行尋找客戶,，將客戶帶回來。

如今,，隨著存貸利差不斷縮小,，中間業(yè)務(wù)已成為各大銀行擴(kuò)大盈利的主要途徑。本行的中間業(yè)務(wù)主要包括結(jié)算收入,、銀行卡收入和代收,、代發(fā)手續(xù)費(fèi)收入，收入來源渠道較窄,。今后不僅僅要加大原有中間產(chǎn)品的營銷力度,，還應(yīng)大力開辟新的收入渠道，進(jìn)一步擴(kuò)大中間業(yè)務(wù)的盈利空間,。

1.加大營銷推廣力度,，用心營銷xx產(chǎn)品;

2.加強(qiáng)對全辦員工的營銷培訓(xùn)，并將部分后臺員工充實(shí)到營銷崗位上,。同時,，在大堂配備機(jī)動營銷人員，加大對相關(guān)產(chǎn)品的營銷力度;

3.抓住存款額較大的客戶,，向其營銷個人委托貸款業(yè)務(wù),。

“抓大”即將圍繞支行發(fā)展目標(biāo)，抓住中心工作與主要工作,，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,，突出重點(diǎn);“放小”是指把日常性、執(zhí)行性,、事務(wù)性工作交與副職,、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,。這樣,，行長才能有更多的精力處理支行的重大問題或作出正確的決策。另外,，還能充實(shí)副職工作,，給中層干部及普通員工施展個人才華的機(jī)會，激發(fā)他們的工作創(chuàng)造性,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委，各位同事,，應(yīng)對著大家信任和期盼的目光,，我看到了期望的所在，同時也感受到壓力和職責(zé)的所在,，這都必將成為我工作的動力,。

如果大家肯給我這次機(jī)會，我決不辜負(fù)大家的期望,，必須在支行行長的崗位上作出更大的成績,。但不管競聘結(jié)果如何，我都會繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí),、勇于實(shí)踐,，不斷提高科學(xué)決定形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面及配合全局的潛力,。進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心,、職責(zé)感和使命感，盡心盡責(zé)做好各項(xiàng)工作,，為我行事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!

謝謝大家!