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教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇一

培訓(xùn)規(guī)劃michael page米高蒲志國際（香港）有限公司職責(zé)描述：

1,、協(xié)助執(zhí)行落實(shí)平安大學(xué)培訓(xùn)的中長期規(guī)劃；

2,、負(fù)責(zé)平安全集團(tuán)重點(diǎn)人群培養(yǎng)的項(xiàng)目規(guī)劃,；

3、通過線上線下等渠道推動(dòng)培養(yǎng)項(xiàng)目的落實(shí),；

4,、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,；

2,、 3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，乙方人力資源/培訓(xùn)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,；

3,、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的邏輯思維及項(xiàng)目管理與推動(dòng)能力,；

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇二

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所員工招聘計(jì)劃,、輔導(dǎo)培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、考核等相關(guān)管理工作,每年培養(yǎng)1-2名業(yè)務(wù)骨干;團(tuán)隊(duì)建設(shè)(招聘,、培訓(xùn)、考核等)

4.召集,、主持業(yè)務(wù)所業(yè)務(wù)會(huì)議,檢查,、督促及落實(shí)各項(xiàng)工作,聽取下屬匯報(bào);

5.掌握了解業(yè)務(wù)所內(nèi)外動(dòng)態(tài),并提出合理化建議。

1,、城市規(guī)劃專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷;

2,、8年以上國內(nèi)大中型設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

3、具有豐富的市場維護(hù)和開拓能力,以及組織,、協(xié)調(diào)和管理能力;

5,、具有珠三角地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇三

6,、定期與客戶聯(lián)系,，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場動(dòng)向,，維護(hù)良好的信任關(guān)系,。

理財(cái)規(guī)劃師職位要求

2、善于與人溝通,，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,；

3、有過銷售經(jīng)歷者優(yōu)先,，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先,。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇四

1、負(fù)責(zé)了解公司各部門辦公用品需求,，進(jìn)行采購,，控制公司內(nèi)部不合理物資采購并有權(quán)退單;做好辦公用品庫存管理工作。

2,、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)類物品(如電腦,、手機(jī))的管理，編制臺(tái)賬,，做好發(fā)放,、回收工作;。

3,、負(fù)責(zé)每月各類行政費(fèi)用的申請,、繳費(fèi)及臺(tái)賬編制;。

7,、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的整潔,、5s管理;負(fù)責(zé)公司內(nèi)部群通知的發(fā)送，及微信群管理,。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇五

9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理助理做好展會(huì)的策劃,、現(xiàn)場執(zhí)行及管理；

10.實(shí)施有效的市場調(diào)研,，凝練高績效導(dǎo)向的企劃主題,，提供切實(shí)可行的企劃方案；

11.為企業(yè)提供有價(jià)值的建議,；

12.協(xié)助營銷部門工作,，提高公司競爭力，有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo),；

13.結(jié)合用戶體驗(yàn)需求及技術(shù)實(shí)現(xiàn)的可能性,，設(shè)計(jì)網(wǎng)站前臺(tái)（首頁及各級子頁面）；

14.為業(yè)務(wù)需求部門提供相關(guān)的企劃支持,；

15.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù),。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇六

中學(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃師新東方教育科技集團(tuán)有限公司新東方教育科技集團(tuán)有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方職責(zé)描述:

2.負(fù)責(zé)一對一學(xué)業(yè)規(guī)劃師工作,對的學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)生涯進(jìn)行量身定制的規(guī)劃;

3.對學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行管理,及時(shí)與教師,、學(xué)員、家長保持溝通,及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)方案,并跟進(jìn)續(xù)費(fèi)事宜,。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,對中高考政策有一定認(rèn)知,xxxx年屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2.性格外向、有耐心和責(zé)任心,對學(xué)習(xí)規(guī)劃有較為清晰的思路

3.能適應(yīng)周中休息,有基本的家庭教育常識(shí),有銷售能力的優(yōu)先考慮

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇七

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)整個(gè)人員規(guī)劃流程,包括制定人員規(guī)劃的戰(zhàn)略方案,工時(shí)和人員結(jié)構(gòu)計(jì)劃,并確保它們符合業(yè)務(wù)和生產(chǎn)率目標(biāo),。

2.負(fù)責(zé)預(yù)測和排班,并且跟進(jìn)班表的使用狀況,以及評估和改善班表的質(zhì)量,。

3.與商場各部門合作,確保商場每一位員工知曉和認(rèn)同人員規(guī)劃流程。負(fù)責(zé)排班系統(tǒng)及相關(guān)工具的使用,確保它們能支持到日常人員規(guī)劃工作,。

4.有能力與不同的人員達(dá)成良好的溝通,并且建立相互信任關(guān)系,。

5.確保日常人力資源流程的基本運(yùn)作,并為員工提供相關(guān)的行政支持。

6.為商場管理團(tuán)隊(duì)提供人力資源數(shù)據(jù)分析及合理的建議,。

任職要求:

1.你對處理細(xì)節(jié)非常感興趣,。

2.你渴望不斷優(yōu)化以員工、顧客和宜家業(yè)務(wù)為重點(diǎn)的工作流程,。

3.能夠?qū)?fù)雜內(nèi)容轉(zhuǎn)化成簡單明了的,、相關(guān)性高的的數(shù)據(jù),給決策人員以相應(yīng)支持。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇八

資深產(chǎn)品規(guī)劃師(預(yù)算管理)崗位職責(zé):

2,、挖掘用戶需求,結(jié)合用戶體驗(yàn),推動(dòng)產(chǎn)品完善優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;

4,、負(fù)責(zé)研究業(yè)界同類競爭產(chǎn)品及其動(dòng)態(tài),確保產(chǎn)品對企業(yè)價(jià)值的提升。

任職資格:

1,、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從事過咨詢,、實(shí)施、服務(wù)等工作,、有cma證書者優(yōu)先;

2,、熟悉集團(tuán)企業(yè)預(yù)算管理組織流程與管理工作;

4、具有會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,、參與過相關(guān)信息項(xiàng)目實(shí)施者優(yōu)先;崗位職責(zé):

2,、挖掘用戶需求,結(jié)合用戶體驗(yàn),推動(dòng)產(chǎn)品完善優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;

4、負(fù)責(zé)研究業(yè)界同類競爭產(chǎn)品及其動(dòng)態(tài),確保產(chǎn)品對企業(yè)價(jià)值的提升,。

任職資格:

1,、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從事過咨詢、實(shí)施,、服務(wù)等工作,、有cma證書者優(yōu)先;

2、熟悉集團(tuán)企業(yè)預(yù)算管理組織流程與管理工作;

4,、具有會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,、參與過相關(guān)信息項(xiàng)目實(shí)施者優(yōu)先;

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇九

職責(zé)描述:

1.深度了解瑞思學(xué)科英語課程體系、教學(xué)理念,、培養(yǎng)目標(biāo)及優(yōu)勢;

2.介紹和傳播瑞思的教學(xué)理念,、課程體系,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)學(xué)習(xí)英語方式的理念;

3.為孩子設(shè)計(jì)適合的課程,班型,為孩子安排體驗(yàn)課,帶孩子體驗(yàn)美式課堂;

4.關(guān)注孩子學(xué)習(xí)情況,隨時(shí)與家長溝通,保持良好的聯(lián)系;

5.積極參與校區(qū)活動(dòng)與培訓(xùn),不斷提升自身能力,。

任職要求:

1.具有本科以上學(xué)歷,教育學(xué),英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.樂觀開朗,溝通能力強(qiáng),富有親和力,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,語言表達(dá)能力;

3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力,有責(zé)任心;

4.愿意投身教育事業(yè)、富有愛心,、喜歡小孩子,有幼兒教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇十

崗位職責(zé):

服務(wù)于高凈值個(gè)人客戶,為高凈值個(gè)人客戶以及企業(yè)客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù)。

圍繞客戶需求以及生活目標(biāo),深度分析客戶家族企業(yè)乃至產(chǎn)業(yè)鏈需求,為超高端客戶及家族企業(yè)提供全功能,、無邊界的投融資一體化金融服務(wù),。

通過合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的`基礎(chǔ)上保值升值,。

定期與客戶聯(lián)系,向客戶介紹新的服務(wù),、產(chǎn)品及金融市場動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。

任職資格:

金融,、經(jīng)濟(jì),、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì),、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí),深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),。

具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力,。

具有私人銀行工作經(jīng)歷,有管理運(yùn)作大資金經(jīng)歷者優(yōu)先。

取得金融業(yè)專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先(cfa cfp rfc cwm等),。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇十一

3,、負(fù)責(zé)組織建立項(xiàng)目招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)招商運(yùn)營工作流程,，監(jiān)控招商運(yùn)營工作執(zhí)行;,。

5、負(fù)責(zé)招商渠道的拓展及維護(hù),，挖掘潛在客戶,，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與管理。

6,、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展,、與其需求相匹配的招商政策和產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)容，對公司政策制定,、產(chǎn)業(yè)體系落地和產(chǎn)品規(guī)劃提出有效建議,。

7、建立,、協(xié)調(diào)和維護(hù)與第三方機(jī)構(gòu)的長期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問公司等);,。

8、參與樓盤的營銷策劃,、樓盤交付的運(yùn)用管理,。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇十二

培訓(xùn)規(guī)劃及運(yùn)作崗michael page米高蒲志國際（香港）有限公司職責(zé)描述：

1,、進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，動(dòng)態(tài)規(guī)劃人才培養(yǎng)體系,，運(yùn)作培訓(xùn)人才項(xiàng)目,；

2、制定,、宣導(dǎo),、和執(zhí)行培訓(xùn)管理制度和規(guī)定；

3,、統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，支持各部門專業(yè)培訓(xùn),；

5,、組織、運(yùn)作和管理公司各相關(guān)層級制式培訓(xùn)班,。

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1,、全日制本科以上學(xué)歷,，

2、一年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，有科技公司工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的'優(yōu)先,，

3、專業(yè)技能：對人力資源培訓(xùn)管理工作有一定的規(guī)劃落地推動(dòng)能力,；

4,、基本能力：為人正直、工作細(xì)致,、踏實(shí)肯干,、有較強(qiáng)的邏輯思維能力及溝通表達(dá)能力，有親和力,、有創(chuàng)新意識(shí),，有發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇十三

2按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”,、“屬地負(fù)責(zé)制”的原則，負(fù)責(zé)本酒店人員,、行政事務(wù)管理,、黨委辦公工作管理、外事事務(wù)管理,、通訊話務(wù),、薪酬,、社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn),、考核,、勞務(wù)等方面的安全管理工作。

1)貫徹落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)的法律法規(guī)及本酒店的規(guī)章制度和其他要求,，推動(dòng)本酒店具備國家有關(guān)法律,、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,。

2)定期召開分管范圍內(nèi)的安全工作會(huì)議,，聽取工作匯報(bào)，分析安全工作動(dòng)態(tài),，布置,、監(jiān)督、檢查,、考核,、總結(jié)、評比安全工作,，及時(shí)研究解決工作中存在的問題,、安全隱患，布置整改措施及安全措施,。

4)負(fù)責(zé)組織職業(yè)資格鑒定工作,，建立健全人員管理檔案。

5)組織落實(shí)干部節(jié)假日和夜間值班,。

6)落實(shí)職工和外委施工單位等人員的安全教育培訓(xùn),。

7)把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容,。

8)負(fù)責(zé)本酒店人力資源的合理有效配置,，根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好工種分配和調(diào)整,。

9)組織實(shí)施有關(guān)安全的管理人員和消防人員的配備工作;在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書時(shí),，應(yīng)有安全方面的條款，并會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行,。

10)組織特種設(shè)備的管理人員,、作業(yè)人員和特種作業(yè)人員取得法定上崗資格，并建立管理檔案,。

11)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同,，下同)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,，并在勞動(dòng)合同中寫明,，不得隱瞞或者欺騙。工作崗位或者工作內(nèi)容發(fā)生變更后,，及時(shí)如實(shí)告知變更后的職業(yè)病危害,。

12)及時(shí)組織新入店人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員,、勞務(wù)人員)入店安全教育和考核,，會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行對員工的安全技術(shù)教育和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作,。

13)貫徹勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定,，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查;貫徹勞動(dòng)法，控制加班加點(diǎn),。

14)及時(shí),、如實(shí)向上級報(bào)告事故，不得隱瞞不報(bào),、謊報(bào)或拖延不報(bào)，組織應(yīng)急處置,，保護(hù)現(xiàn)場,。

15)參加本酒店組織的安全生產(chǎn)大檢查，每月組織專業(yè)性檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,，對不能解決的問題應(yīng)及時(shí)如實(shí)上報(bào)。

16)監(jiān)督檢查本部門職工按規(guī)定要求穿戴相應(yīng)個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品,。

17)審核并實(shí)施本部門安全計(jì)劃,，參加本酒店安全工作例會(huì)等會(huì)議，協(xié)助主管部門解決生產(chǎn)中存在的安全問題,。

18)組織本部門安全標(biāo)準(zhǔn)化的宣貫,、培訓(xùn)、執(zhí)行和審核活動(dòng),。

19)組織進(jìn)行危害因素識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià),，定期組織危害因素、重大風(fēng)險(xiǎn)的更新工作,。

20)負(fù)責(zé)組織本部門職工進(jìn)行安全教育,、培訓(xùn)、考核,，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練,。

21)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)對口承包商的安全管理工作，對承包商違約負(fù)有連帶管理責(zé)任。

22)安排落實(shí)本酒店下達(dá)的不定期安全管理工作,。

23)負(fù)責(zé)安排本酒店領(lǐng)導(dǎo)到重點(diǎn)部位進(jìn)行活動(dòng),。

24)負(fù)責(zé)落實(shí)安委會(huì)會(huì)務(wù)，做好會(huì)議通知,、記錄整理,、發(fā)放相關(guān)文件工作。

25)負(fù)責(zé)組織對外來參觀,、學(xué)習(xí)及辦事人員進(jìn)行入店安全教育,。

26)負(fù)責(zé)本酒店會(huì)務(wù)的安全工作，制定和落實(shí)大型會(huì)議的應(yīng)急預(yù)案,。

27)負(fù)責(zé)本酒店公務(wù)用車的調(diào)配,、調(diào)度、維修管理,，保證用車安全,。

28)負(fù)責(zé)組織安全設(shè)施的維修工作，做到隨報(bào)隨修,、及時(shí)恢復(fù)防護(hù)功能,。保證安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)設(shè)施與主體工程“三同時(shí)”,。

29)組織落實(shí)應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng),，起草突發(fā)事件新聞稿件。

30)及時(shí),、如實(shí)向上級報(bào)告事故,，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào),，組織應(yīng)急處置,，保護(hù)現(xiàn)場,。

31)參加本酒店組織的安全生產(chǎn)大檢查,，每月組織專業(yè)性檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,，對不能解決的問題應(yīng)及時(shí)如實(shí)上報(bào),。

32)監(jiān)督檢查本部門職工按規(guī)定要求穿戴相應(yīng)個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品,。

33)審核并實(shí)施本部門安全計(jì)劃,，參加本酒店安全工作例會(huì)等會(huì)議,，協(xié)助主管部門解決生產(chǎn)中存在的安全問題,。

34)組織本部門安全標(biāo)準(zhǔn)化的宣貫,、培訓(xùn)、執(zhí)行和審核活動(dòng),。

35)組織進(jìn)行危害因素識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià),，定期組織危害因素、重大風(fēng)險(xiǎn)的更新工作。

36)負(fù)責(zé)組織本部門職工進(jìn)行安全教育,、培訓(xùn),、考核，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練,。

37)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)對口承包商的安全管理工作,，對承包商違約負(fù)有連帶管理責(zé)任。

38)安排落實(shí)本酒店下達(dá)的不定期安全管理工作,。

1安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容,。

1.1總經(jīng)理。

1)是本酒店的主要負(fù)責(zé)人和安全工作的第一責(zé)任人,，全面負(fù)責(zé)本酒店安全生產(chǎn)工作,。

2)擔(dān)任本酒店安委會(huì)負(fù)責(zé)人。

3)參加并主持安委會(huì)會(huì)議,，特殊情況下,，可委托安全主管領(lǐng)導(dǎo)主持安委會(huì)會(huì)議。

4)監(jiān)督安委會(huì)會(huì)議決議的落實(shí)情況,。

5)建立,、健全本酒店安全生產(chǎn)責(zé)任制。

6)組織制訂本酒店安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,。

7)組織制定并實(shí)施本酒店安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃,。

8)組織制訂、批準(zhǔn)安全投入計(jì)劃,，并保證本酒店安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施,。

9)督促,、檢查本酒店的安全生產(chǎn)工作,，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。

10)組織制定并實(shí)施本酒店的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,。

11)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí),，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故,，立即組織搶救,，并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守，如實(shí)提供有關(guān)情況和資料,。

12)組織內(nèi)部事故調(diào)查工作,，配合政府組織的事故調(diào)查，落實(shí)“四不放過”原則,，建立健全事故檔案,。

13)具備與本酒店所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，取得安全管理人員證書，并按規(guī)定參加再培訓(xùn),。

14)組織制訂,、實(shí)施酒店年度安全目標(biāo)、年度安全工作計(jì)劃,，定期開展安全績效考核,。

15)認(rèn)真研究職代會(huì)或工會(huì)代表會(huì)的安全意見，并作出書面報(bào)告,。

16)組織制訂并實(shí)施重要活動(dòng)專題治安保衛(wèi)方案,。

17)在重要活動(dòng)期間，不得出差離京,，特殊情況下需離京應(yīng)經(jīng)過上級批準(zhǔn)并制定其他領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)重要活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)工作,。

18)足額配備安全管理人員。

1)是本部門第一負(fù)責(zé)人,，對本部門安全全面負(fù)責(zé),。

2)按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”,、“屬地負(fù)責(zé)制”的原則,，負(fù)責(zé)本酒店行政事務(wù)的安全管理工作，對本部門安全全面負(fù)責(zé),，是本部門第一負(fù)責(zé)人,。

3)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行與安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有關(guān)的法律、法規(guī),，以及本酒店的規(guī)章制度和上級指示,，熟記安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，履行本職責(zé),，積極參與安全管理和監(jiān)督工作,，有權(quán)制止、糾正,、拒絕違章行為,、指令。推動(dòng)本酒店具備國家有關(guān)法律,、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

4)履行相關(guān)的權(quán)利,、義務(wù)和職責(zé),，服從管理，協(xié)助上級完成本酒店人力資源方面的安全工作,，確保有關(guān)安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施,。

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5)主持召開分管范圍內(nèi)的安全工作會(huì)議,，聽取工作匯報(bào)，分析安全工作動(dòng)態(tài),，布置,、監(jiān)督、檢查,、考核,、總結(jié)、評比安全工作,，及時(shí)研究解決工作中存在的問題,、安全隱患，布置整改措施及安全措施,。

6)負(fù)責(zé)組織職業(yè)資格鑒定工作,，建立健全人員管理檔案。

7)把安全工作業(yè)績納入干部晉升,、職工晉級和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容,。

8)組織實(shí)施有關(guān)安全的管理人員和消防人員的配備工作;在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書時(shí)，應(yīng)有安全方面的條款,，并會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行,。

9)審核并實(shí)施本部門安全計(jì)劃，參加本酒店安全工作例會(huì)等會(huì)議,，協(xié)助主管部門解決生產(chǎn)中存在的安全問題,。并實(shí)施本部門安全工作計(jì)劃，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練,，參加安全工作例會(huì)等會(huì)議,，協(xié)助主管部門解決生產(chǎn)中存在的安全問題。

10)組織本部門安全標(biāo)準(zhǔn)化的宣貫,、培訓(xùn),、執(zhí)行和審核活動(dòng)。

11)組織進(jìn)行危害因素識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià),，定期組織危害因素,、重大風(fēng)險(xiǎn)的更新工作,。

12)建立本酒店人力資源方面的法律法規(guī)和其他要求清單,，并及時(shí)更新。

13)參加本酒店組織的安全生產(chǎn)大檢查,。組織專業(yè)性檢查,，發(fā)現(xiàn)事故隱患和其他不安全因素及時(shí)報(bào)告及時(shí)解決，不能消除應(yīng)及時(shí)如實(shí)上報(bào),。

14)及時(shí),、如實(shí)向上級報(bào)告事故,，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào),，組織應(yīng)急處置;按照事故處理“四不放過”原則,，組織和參加事故調(diào)查處理，保護(hù)現(xiàn)場,，做好記錄,。

15)接受并配合主管部門的安全培訓(xùn)與考核，負(fù)責(zé)組織對在職職工,、新入店,、實(shí)習(xí)、代培人員進(jìn)行安全教育,、培訓(xùn),、考核，處理違紀(jì)行為,，組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn),、考核、取證工作,。

16)掌握本崗位必備的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能,，熟練正確地使用各種防護(hù)器具和消防器材，掌握本部門風(fēng)險(xiǎn)安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案,，參加各種安全活動(dòng)和事故應(yīng)急演練,，具備事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

17)安排落實(shí)酒店下達(dá)的不定期安全管理工作及本酒店的其他安全管理工作,。

1)負(fù)責(zé)制定本酒店文件,、行政事務(wù)、外事事務(wù),、通訊話務(wù),、公務(wù)用車等方面的管理制度、工作程序,、計(jì)劃,、方案、預(yù)案,，并監(jiān)督檢查,、考核執(zhí)行情況。

2)負(fù)責(zé)本酒店會(huì)務(wù)的安全工作,，制定和落實(shí)大型會(huì)議的應(yīng)急預(yù)案,。

3)負(fù)責(zé)本酒店公務(wù)用車的調(diào)配、調(diào)度,、維修管理,，保證用車安全,。

4)負(fù)責(zé)組織安全設(shè)施的維修工作，做到隨報(bào)隨修,、及時(shí)恢復(fù)防護(hù)功能,。保證安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)設(shè)施與主體工程“三同時(shí)”,。

5)組織落實(shí)應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng),，起草突發(fā)事件新聞稿件。

6)參加本酒店組織的安全生產(chǎn)大檢查,，每月組織專業(yè)性檢查,，發(fā)現(xiàn)事故隱患和其他不安全因素及時(shí)報(bào)告及時(shí)解決，對不能解決的問題應(yīng)及時(shí)如實(shí)上報(bào),。

7)組織本部門安全標(biāo)準(zhǔn)化的宣貫,、培訓(xùn)、執(zhí)行和審核活動(dòng),。

8)組織進(jìn)行危害因素識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià),，定期組織危害因素、重大風(fēng)險(xiǎn)的更新工作,。

9)建立本酒店行政方面的法律法規(guī)和其他要求清單,，并及時(shí)更新。

10)負(fù)責(zé)組織本部門職工進(jìn)行安全教育,、培訓(xùn),、考核，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練,。

11)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)對口承包商的安全管理工作,，對承包商違約負(fù)有連帶管理責(zé)任。

12)及時(shí),、如實(shí)向上級報(bào)告事故,，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào),，參加應(yīng)急處置,，保護(hù)現(xiàn)場，做好記錄,。

13)接受安全培訓(xùn)與考核,，掌握本崗位必備的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，熟練正確地使用各種防護(hù)器具和消防器材,，掌握崗位風(fēng)險(xiǎn)安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案,，參加各種安全活動(dòng)和事故應(yīng)急演練,，具備事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

1)對本崗位的安全工作全面負(fù)責(zé),。

2)嚴(yán)格執(zhí)行與安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有關(guān)的法律、法規(guī),，以及本酒店的規(guī)章制度和上級指示,，熟記安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，履行本職責(zé),，積極參與安全管理和監(jiān)督工作,，有權(quán)制止、糾正,、拒絕違章行為,、指令。

3)履行相關(guān)的權(quán)利,、義務(wù)和職責(zé),，服從管理，完成本職安全工作,。

4)負(fù)責(zé)酒店職工的教育培訓(xùn),、考核工作，負(fù)責(zé)制定,、修訂教育培訓(xùn)的管理制度,、程序、標(biāo)準(zhǔn),、辦法,、方案等，建立健全教育培訓(xùn)管理檔案,。

5)負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員上崗培訓(xùn),、取證、復(fù)審工作,。配合主管部門組織安全知識(shí)的教育培訓(xùn),。

6)負(fù)責(zé)新員工(包括實(shí)習(xí)、代培人員)酒店級安全教育和考核工作,。

7)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)崗,、在崗和“四新”人員的安全教育和考核工作。

8)負(fù)責(zé)組織職業(yè)資格鑒定工作,。

9)參加本酒店組織的安全生產(chǎn)大檢查,。參加專業(yè)性檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和其他不安全因素及時(shí)報(bào)告及時(shí)解決,，正確使用辦公電器設(shè)備,，防止發(fā)生安全事故。

10)及時(shí),、如實(shí)向上級報(bào)告事故,，不得隱瞞不報(bào),、謊報(bào)或拖延不報(bào)，參加應(yīng)急處置,，保護(hù)現(xiàn)場,，做好記錄。

11)參加上崗前,、離崗時(shí)和應(yīng)急結(jié)束后的職業(yè)健康體檢,。

12)接受安全培訓(xùn)與考核，掌握本崗位必備的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能,，熟練正確地使用各種防護(hù)器具和消防器材,，掌握崗位風(fēng)險(xiǎn)安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案，參加各種安全活動(dòng),、崗位技術(shù)練兵和事故應(yīng)急演練,，具備事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

1)對本崗位的安全工作全面負(fù)責(zé),。

2)嚴(yán)格執(zhí)行與安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有關(guān)的法律,、法規(guī)，以及本酒店的規(guī)章制度和上級指示,，熟記安全生產(chǎn)方針和目標(biāo),，履行本職責(zé)，積極參與安全管理和監(jiān)督工作,，有權(quán)制止,、糾正、拒絕違章行為,、指令,。

3)履行相關(guān)的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé),，服從管理,，完成本職安全工作。

4)負(fù)責(zé)人員招聘管理工作,，負(fù)責(zé)組織制定,、修訂有關(guān)人員招聘方面的管理制度、標(biāo)準(zhǔn),、辦法等,，建立健全人員管理檔案。

6)正確使用辦公用電設(shè)備,，保持作業(yè)環(huán)境整潔,，防止發(fā)生安全事故。

7)及時(shí)、如實(shí)向上級報(bào)告事故,，不得隱瞞不報(bào),、謊報(bào)或拖延不報(bào)，參加應(yīng)急處置,，保護(hù)現(xiàn)場,，做好記錄,。

8)參加上崗前,、離崗時(shí)和應(yīng)急結(jié)束后的職業(yè)健康體檢。

9)接受安全培訓(xùn)與考核,，掌握本崗位必備的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能,，熟練正確地使用各種防護(hù)器具和消防器材，掌握崗位風(fēng)險(xiǎn)安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案,，參加各種安全活動(dòng)和事故應(yīng)急演練,，具備事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

1)對本崗位的安全工作全面負(fù)責(zé),。

2)嚴(yán)格執(zhí)行與安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有關(guān)的法律,、法規(guī)，以及本酒店的規(guī)章制度和上級指示,，熟記安全生產(chǎn)方針和目標(biāo),，履行本職責(zé)，積極參與安全管理和監(jiān)督工作,，有權(quán)制止,、糾正、拒絕違章行為,、指令,。

3)履行相關(guān)的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé),，服從管理,，完成本職安全工作。

4)負(fù)責(zé)薪酬管理工作,，負(fù)責(zé)組織制定,、修訂有關(guān)薪酬方面的管理制度、標(biāo)準(zhǔn),、辦法等,，建立健全薪酬管理檔案。

5)根據(jù)國家,、北京市的相關(guān)法律,、法規(guī)政策，為職工建立各項(xiàng)保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)保險(xiǎn)金的繳納,、代扣,、津貼發(fā)放和相關(guān)手續(xù)。

7)正確使用辦公用電設(shè)備,，保持作業(yè)環(huán)境整潔,，防止發(fā)生安全事故。

8)及時(shí),、如實(shí)向上級報(bào)告事故,，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào),，參加應(yīng)急處置,，保護(hù)現(xiàn)場，做好記錄,。

9)參加上崗前,、離崗時(shí)和應(yīng)急結(jié)束后的職業(yè)健康體檢。

10)接受安全培訓(xùn)與考核,，掌握本崗位必備的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能,，熟練正確地使用各種防護(hù)器具和消防器材，掌握崗位風(fēng)險(xiǎn)安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案,，參加各種安全活動(dòng)和事故應(yīng)急演練,，具備事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

1)對本崗位的安全工作全面負(fù)責(zé),。

2)嚴(yán)格執(zhí)行與安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有關(guān)的法律,、法規(guī)，以及本酒店的規(guī)章制度和上級指示,，熟記安全生產(chǎn)方針和目標(biāo),，履行本職責(zé)，積極參與安全管理和監(jiān)督工作,，有權(quán)制止,、糾正、拒絕違章行為,、指令,。

3)履行相關(guān)的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé),，服從管理,，完成本職安全工作。

4)負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生,、員工醫(yī)療管理工作,，負(fù)責(zé)組織制定,、修訂有關(guān)食品衛(wèi)生、員工醫(yī)療方面的管理制度,、標(biāo)準(zhǔn),、辦法等，建立健全急救物品管理檔案,。

5)根據(jù)國家,、北京市的相關(guān)法律、法規(guī)政策,，為職工建立醫(yī)療保險(xiǎn),，并負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)金的繳納、代扣等相關(guān)手續(xù),。

7)正確使用辦公用電設(shè)備,，保持作業(yè)環(huán)境整潔,，防止發(fā)生安全事故,。

8)及時(shí)、如實(shí)向上級報(bào)告事故,，不得隱瞞不報(bào),、謊報(bào)或拖延不報(bào)，參加應(yīng)急處置,，保護(hù)現(xiàn)場,，做好記錄。

9)參加上崗前,、離崗時(shí)和應(yīng)急結(jié)束后的職業(yè)健康體檢,。

10)接受安全培訓(xùn)與考核，掌握本崗位必備的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能,，熟練正確地使用各種防護(hù)器具和消防器材,，掌握崗位風(fēng)險(xiǎn)安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案，參加各種安全活動(dòng)和事故應(yīng)急演練,，具備事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

1)對本崗位的安全工作全面負(fù)責(zé)。

2)貫徹落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)的法律法規(guī)及本酒店的規(guī)章制度和其他要求,，推動(dòng)本酒店具備國家有關(guān)法律,、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,。

3)參加制定本酒店文件,、行政事務(wù)、外事事務(wù),、通訊話務(wù),、公務(wù)用車等方面的管理制度、工作程序、計(jì)劃,、方案,、預(yù)案，并監(jiān)督檢查,、考核執(zhí)行情況,。

4)組織落實(shí)干部值班。

5)負(fù)責(zé)落實(shí)安委會(huì)會(huì)務(wù),，做好會(huì)議通知,、記錄整理、發(fā)放相關(guān)文件工作,。

6)負(fù)責(zé)組織對外來參觀,、學(xué)習(xí)及辦事人員進(jìn)行入店安全教育。

7)負(fù)責(zé)本酒店公務(wù)用車的調(diào)配,、調(diào)度,、維修管理，保證用車安全,。

8)負(fù)責(zé)組織安全設(shè)施的維修工作,，做到隨報(bào)隨修、及時(shí)恢復(fù)防護(hù)功能,。保證安全衛(wèi)生,、環(huán)境保護(hù)設(shè)施與主體工程“三同時(shí)”。

9)參加本酒店組織的安全生產(chǎn)大檢查,，每月組織專業(yè)性檢查,，發(fā)現(xiàn)事故隱患和其他不安全因素及時(shí)報(bào)告及時(shí)解決，對不能解決的問題應(yīng)及時(shí)如實(shí)上報(bào),。

10)及時(shí),、如實(shí)向上級報(bào)告事故，不得隱瞞不報(bào),、謊報(bào)或拖延不報(bào),，參加應(yīng)急處置，保護(hù)現(xiàn)場,，做好記錄,。

11)接受安全培訓(xùn)與考核，掌握本崗位必備的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能,，熟練正確地使用各種防護(hù)器具和消防器材,，掌握崗位風(fēng)險(xiǎn)安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案，參加各種安全活動(dòng)和事故應(yīng)急演練,，具備事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

12)安排落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的不定期安全管理工作,。

2.1駕駛員職責(zé)：

1)熟悉轄區(qū)交通道路、消防水源和消防安全重點(diǎn)單位地址等相關(guān)情況;,。

2)熟練掌握車輛構(gòu)造及車載固定裝備的技術(shù)性能和操作方法,，能夠及時(shí)排除一般故障;。

3)負(fù)責(zé)車輛和車載固定滅火救援設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),，及時(shí)補(bǔ)充車輛的油,、水、電,、氣,、滅火劑，保持良好的戰(zhàn)備狀態(tài),。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇十四

職責(zé)：

1,、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)理念表達(dá)及較強(qiáng)的效果表現(xiàn)，熟悉裝飾材料及施工工藝,了解預(yù)算報(bào)價(jià),，獨(dú)立完成獨(dú)立空間的設(shè)計(jì),到工地解決現(xiàn)場施工疑問及把控設(shè)計(jì)效果,，配合完成項(xiàng)目的招投標(biāo)及預(yù)結(jié)算工作。

2,、按照公司的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,，組織整套項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)方案工作,，指導(dǎo)下級設(shè)計(jì)師或助理完成其他空間,、局部造型、設(shè)計(jì)和深化工作,。

3,、負(fù)責(zé)與工程部、財(cái)務(wù)部,、軟裝部,、平面部等各職能部門溝通協(xié)調(diào)，以達(dá)到信息的及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá),。

4,、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì),、施工圖設(shè)計(jì)審核,。制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書。

5,、從方案設(shè)計(jì)到最后現(xiàn)場施工完成的跟蹤,。

6、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,，提出設(shè)計(jì)意見,，并負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理,。

崗位要求：

1、室內(nèi)設(shè)計(jì),、建筑學(xué),、環(huán)境與藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)專科或以上學(xué)歷,，5年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),，較高的專業(yè)素質(zhì)和藝術(shù)修養(yǎng)，時(shí)尚觸覺敏銳,，對國內(nèi)外設(shè)計(jì)界有一定認(rèn)識(shí)見解,。

2、對室內(nèi)設(shè)計(jì)空間有自己獨(dú)到的規(guī)劃和想法,，有工裝或家裝設(shè)計(jì)平面圖和談單的基礎(chǔ),、如(住宅、公寓,、辦公室,、寫字樓、廠房,、店鋪,、展廳會(huì)所、校園等),，有豐富的談單經(jīng)驗(yàn)及公裝案例,。有過校園空間設(shè)計(jì)、辦公室裝飾設(shè)計(jì)及樓盤駐點(diǎn)設(shè)計(jì)者優(yōu)先,。

3,、工作高度負(fù)責(zé)敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)合作與組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，與客戶及其他部門溝通順暢,，良好的談判能力，有獨(dú)立解決技術(shù)環(huán)節(jié)問題的能力,。

4,、能熟練使用熟練使用autocad、3dmax,、photoshop,、草圖大師等設(shè)計(jì)相關(guān)軟件。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇十五

3,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)工作,，包括產(chǎn)品的功能定位、戶型研究;,。

4,、根據(jù)公司拿地情況,，配合投資部門，對項(xiàng)目前期拿地進(jìn)行前排測算;,。

5,、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙，并提出解決技術(shù)問題的方案;,。

6,、協(xié)助上級建立公司設(shè)計(jì)戶型標(biāo)準(zhǔn)化庫，更新產(chǎn)品信息,。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

教育工作者的職責(zé)規(guī)劃篇十六

六,、負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目的前期論證和重點(diǎn)項(xiàng)目的歸口管理,，組織開展項(xiàng)目市場調(diào)研、政策信息和經(jīng)濟(jì)信息的收集分析工作,。

七,、根據(jù)國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢,，對行業(yè)競爭對手,、主要客戶群體以及自身開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行專項(xiàng)研究并出具研究報(bào)告，為公司提供決策支持,。