9.通過總結(jié)和概括,，我們可以更好地認(rèn)識自己的不足,，為自己的成長設(shè)立新的目標(biāo)。寫心得體會時,，可以適當(dāng)?shù)亟梃b一些修辭手法和修辭技巧,，以提升文章的表達(dá)效果,。“以下是小編為大家收集的心得體會范文,，希望對大家寫作有所啟發(fā),。”,、“以下是一些優(yōu)秀心得體會的摘錄,，供大家參考和學(xué)習(xí)?！?、“接下來是一些來自各行各業(yè)的心得體會，或許可以給你帶來新的思考和啟發(fā),?！薄ⅰ耙韵聝?nèi)容是一些精選的心得體會,，或許可以與大家的經(jīng)歷和感悟產(chǎn)生共鳴,。”,、“以下是一些經(jīng)典的心得體會,，分享給大家，與大家共勉,?！薄ⅰ盀榱藥椭蠹腋玫乩斫庑牡皿w會的寫作方式,，以下是一些實例分析和具體案例,。”,、“這是一些經(jīng)過認(rèn)真篩選的心得體會,，對于我們的學(xué)習(xí)和思考一定會有所幫助?！?、“以下是一些寫作心得和技巧，供大家參考,，希望能夠提升大家的寫作水平,?！薄ⅰ耙韵率且恍﹣碜猿晒θ耸亢兔说男牡皿w會,，或許可以給我們帶來啟示,。”,、“感謝大家的關(guān)注,，以下是一些精選的心得體會，希望對大家有所幫助,?！?/p>

教育工作者的規(guī)章制度心得體會篇一

一、根據(jù)《保密法》有關(guān)規(guī)定,，建立健全__市的保密組織和工作制度,，開展相應(yīng)的保密組織和管理工作。

三,、保密委員會的主要職責(zé)：

(一)貫徹和執(zhí)行國家有關(guān)保密法律,、法規(guī)和政策，加強對保守國家秘密和內(nèi)部工作秘密的領(lǐng)導(dǎo),。

(二)組織和領(lǐng)導(dǎo)全系統(tǒng)的保密管理,，制定保密管理。

制度和工作計劃,，組織保密管理,。

活動，實施保密法制宣傳教育,，普及保密法律知識。

(三)具體辦理確定密級,、變更密級和解密的審批工作,。

(四)確定本系統(tǒng)各單位的保密要害部位，建立保密崗位責(zé)任制,，負(fù)責(zé)對涉密人員的審查,、考核和管理工作。

(五)承擔(dān)上級業(yè)務(wù)主管部門保密組織和政府保密管理,。

部門交辦的保密管理,。

(六)負(fù)責(zé)對夕、宣傳資料的保密審查,。

(七)組織對保密要害部位,、涉密計算機系統(tǒng)和機要通信設(shè)備的保密技術(shù)防范。

(八)監(jiān)督和檢查本部門,、本系統(tǒng)保密管理,。

落實情況,。

(九)負(fù)責(zé)查處系統(tǒng)內(nèi)的泄密事件，研究采取補救措施,，減少泄密損失,。

五、保密委員會主任的主要職責(zé)：

(一)全面負(fù)責(zé)本系統(tǒng)保密管理的組織領(lǐng)導(dǎo),。

(二)負(fù)責(zé)審批保密管理,。

計劃和總結(jié)。

(三)負(fù)責(zé)組織本單位,、本系統(tǒng)的保密檢查工作,。

(四)負(fù)責(zé)向上級保密組織請示匯報工作。

六,、保密委員會副主任的主要職責(zé)：

(一)協(xié)助主任開展保密管理,。

(三)負(fù)責(zé)保密宣傳教育、培訓(xùn)的組織工作,。

(四)完成主任交辦的保密管理工作,。

七、保密委員會成員的主要職責(zé)：

(一)依照職權(quán)范圍負(fù)責(zé)本部門的保密管理,，進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督和檢查。

(二)及時向保密委員會請示匯報保密管理,。

〕

八,、保密領(lǐng)導(dǎo)人的主要職責(zé)：

(一)根據(jù)保密管理的方針、政策和國家保密法規(guī),，組織指導(dǎo),、協(xié)調(diào)做好本部門、本系統(tǒng)的確定密級的工作,。

(二)按照本級保密審批權(quán)限,，做好定密的審批工作。

九,、保密責(zé)任人的主要職貴：

(二)對本處室,、本業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)涉及國家秘密和工作秘密的，負(fù)責(zé)確定具體的秘密事項并制定專項保密措施,。

出處 sevw.cn

十,、保密技術(shù)委員會的主要職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查,、指導(dǎo)本系統(tǒng)計算機信息網(wǎng)絡(luò)及各和技術(shù)設(shè)備的專項保密管理工作,。

(二)對本系統(tǒng)在保密管理中涉及的保密技術(shù)問題提出保密要求，從技術(shù)上確保國家秘密信息安全,。

十一,、市局保密干部和專職保密員負(fù)責(zé)本委日常的保密管理,。

機關(guān)各處室設(shè)兼職保密員一人，具體負(fù)責(zé)本處室的日常保密管理,。

保密干部和保密員的主要職責(zé)：

(一)根據(jù)保密管理,。

的要求，經(jīng)常宣傳,、檢查,、督促指導(dǎo)本系統(tǒng)的保密管理。

(二)負(fù)責(zé)木部門在工作過程中產(chǎn)生的國家秘密載體(包括文件,、資料,、圖紙、音像制品等)日常管理工作,。

(三)提出本部門保密管理,。

的具體計劃和工作總結(jié)。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會篇二

“警告,、記過,、記大過、降級,、撤職,、開除”我原本以為這些字眼離自己很遠(yuǎn)，當(dāng)我認(rèn)真學(xué)習(xí)完《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法》以后,，我意識到這些處分近在咫尺,。做為一名基層柜員，承擔(dān)最大的是風(fēng)險是操作風(fēng)險,，我結(jié)合自己的工作崗位談一下我的體會：

我聯(lián)社為了學(xué)習(xí)宣傳貫徹《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法》,，使全員自覺遵守各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度及操作流程，堅守合規(guī)底線,，避免觸及“高壓線”的行為出現(xiàn),，再次掀起學(xué)習(xí)培訓(xùn)《辦法》的新高潮，促進(jìn)新密市農(nóng)信社依法合規(guī)經(jīng)營管理水平全面提升,，聯(lián)社在全轄開展員工合規(guī)知識競賽活動。作為大隗信用社一名基層員工,，我積極報名參加了競賽活動,，我在業(yè)余時間對本辦法認(rèn)真學(xué)習(xí)并做好筆記，通過我們的努力學(xué)習(xí),，大隗代表隊在劉莉娟主任的代領(lǐng)下在聯(lián)社組織的競賽中榮獲了二等獎,。

操作風(fēng)險，因為它明確了什么不能做以及做了的后果,。

近兩年,，我聯(lián)社有些職工無視規(guī)章制度的存在,，違規(guī)辦理業(yè)務(wù)現(xiàn)象偶有發(fā)生，有的已經(jīng)嚴(yán)重影響到農(nóng)信社的形象,。這些現(xiàn)象的發(fā)生正是由于員工學(xué)習(xí)教育不夠深入,、制度執(zhí)行不夠到位。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,，很多案件的發(fā)生,，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程,，從而釀成了案件的.發(fā)生,。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,，認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會，強化自我保護意識,，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé),，在實際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

通過本次學(xué)習(xí),，我對規(guī)章制度有了更深刻的認(rèn)識,，同時認(rèn)識到學(xué)習(xí)制度的重要性，在今后的工作中,，我將進(jìn)一步加強規(guī)章制度學(xué)習(xí),，認(rèn)真履行工作職責(zé)，勤奮工作,，深思慎行,，做一名合規(guī)的信合員工。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會篇三

為認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹,、落實省教育廳及國家教育部關(guān)于規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為的有關(guān)文件精神，端正辦學(xué)思想,，規(guī)范辦學(xué)行為,，促進(jìn)我校和諧、健康科學(xué)發(fā)展,，辦學(xué)生喜歡的學(xué)校,、人民滿意的教育，我校先后召開班子會,、教職工大會,，學(xué)習(xí)各級文件，傳達(dá)了上級有關(guān)精神，成立了學(xué)?；顒訖C構(gòu),，制定了《辦學(xué)行為學(xué)習(xí)實施方案》及整改制度，積極開展規(guī)范辦學(xué)行為自查活動?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

我校堅持義務(wù)教育免試入學(xué)制度,，實行按學(xué)生戶籍所在地劃片招生，免試,、就近入學(xué)的原則招生,，確保服務(wù)區(qū)適齡兒童全部入學(xué)接受義務(wù)教育。實行小班教學(xué),。整個招生及編班過程做到公開,、透明、規(guī)范,，并進(jìn)行公示,。在學(xué)生入學(xué)后，及時完成學(xué)籍電子注冊,，同時按要求做好學(xué)生變動及資料更新工作,，目前學(xué)生學(xué)籍管理的制度健全,。

1,、我校能嚴(yán)格執(zhí)行課程方案,，按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育,、教學(xué)活動,，做到：按標(biāo)準(zhǔn)課時開課，不隨意增減課時;按課程設(shè)置開課,，不隨意增減科目;堅持按課程標(biāo)準(zhǔn)要求教學(xué),，不隨意提高或降低教學(xué)難度;堅持按教學(xué)計劃把握進(jìn)度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué);堅持按規(guī)定的要求考試,，不準(zhǔn)隨意增加考試次數(shù),。

2、我校每周上課5天,學(xué)生每日在校參加教育教學(xué)活動的時間不超過6小時,，每節(jié)課上課時間為40分鐘,。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間安排學(xué)生集體補課或上新課,。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間,。

3、嚴(yán)格控制作業(yè)量,。一、二年級不留書面家庭作業(yè),，其他年級書面家庭作業(yè)量不超過1小時,。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量,。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容,，不布置機械性,、重復(fù)性、難度過大的作業(yè),，學(xué)生作業(yè)量基本上適中,。

4、嚴(yán)格規(guī)范日?？荚?。我校未組織參加沒經(jīng)教育局批準(zhǔn)的各種考試、競賽等活動,，對平時的檢測也予以規(guī)范,，嚴(yán)禁公布學(xué)生考試成績及按成績排列名次等。實行學(xué)生學(xué)業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學(xué)生,。

1,、加強教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師專業(yè)化水平,。學(xué)校制定了一系列師德建設(shè)規(guī)章制度,，規(guī)范教師的教學(xué)行為。廣大教師能夠自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，按照“教師行為十不準(zhǔn)”的要求進(jìn)行教學(xué)活動,。每學(xué)年開展教師職業(yè)道德考核，評選優(yōu)秀教師,、師德先進(jìn)工作者,，積極營造教書育人，愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚,。

2,、學(xué)校制定了教師備課、上課,、聽課,、作業(yè)布置和批改、考核評價的基本要求,，教師基本上能按要求進(jìn)行備課,、上課、聽課,、作業(yè)布置和批改,、考核評價。

3、加強對教師的管理,，沒有實行有償家教,、有償補課，沒有組織學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔材料,，沒有體罰或變相體罰學(xué)生得現(xiàn)象,。

1、我?，F(xiàn)有12個教學(xué)班,，沒超班額現(xiàn)象。教師配置做到合理均衡,，保障了所有學(xué)生公平接受義務(wù)教育,。

2、學(xué)校沒有辦特色班,、興趣班,、實驗班。

1,、貫徹落實義務(wù)教育經(jīng)費保障機制的各項政策,，并按照國家規(guī)定開展的教育教學(xué)活動等所需的合理支出從公用經(jīng)費中開支。

2,、實行收費公示制度,，做到收支兩條線。學(xué)校未設(shè)立小金庫和賬外賬,。

3,、貫徹國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,，建立健全了學(xué)校經(jīng)費收支,、資金管理制度，合理編制學(xué)校預(yù)算,，合理安排各項支出,。同時加強財務(wù)控制與監(jiān)督，完善內(nèi)部管理制度,，積極做好校務(wù)公開工作,。

4、嚴(yán)格教學(xué)用書管理,。我校學(xué)生所使用的均為省教育廳公布的中小學(xué)教學(xué)用書目錄中教學(xué)用書,。我校從不組織學(xué)生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學(xué)生用書，也從不向?qū)W生推薦各類教輔材料,。

1,、建立健全了安全工作管理制度和“一崗雙責(zé)”責(zé)任制度,，同時制定了校園安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，層層簽訂了安全工作責(zé)任書,，確保廣大師生校園內(nèi)的安全,。

2、我校始終把安全工作放在第一位,，牢固樹立安全教育，預(yù)防為主的方針,。通過開展系列活動加強安全教育,，增強師生的安全防范意識和自護自救能力。

3,、安全工作領(lǐng)導(dǎo)組定期對校舍,、設(shè)施進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患,。同時協(xié)助有關(guān)部門加強校園周圍環(huán)境的整治,，凈化校園周邊環(huán)境。

4,、貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》,，制定和實施健康教育工作計劃，增強學(xué)生健康衛(wèi)生意識,，增加學(xué)生健康衛(wèi)生知識,，促使學(xué)生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。

5,、每周組織一次衛(wèi)生大檢查并張榜公布,，定期評比頒發(fā)循環(huán)紅旗。

6,、開展學(xué)生常見病及流行性的傳染病的宣傳教育防治工作,，同時積極做好學(xué)生的心理健康教育，促進(jìn)學(xué)生健康成長,。

為全面落實省教育廳及國家教育部相關(guān)文件精神,，切實做到規(guī)范辦學(xué)行為，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),，今后學(xué)校應(yīng)努力做好以下幾方面的工作：

學(xué)校將定期召開了“減負(fù)提質(zhì)”工作會議,，按要求成立減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)、全面提高教育質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并與全體教師簽訂目標(biāo)責(zé)任書,，做到有組織保障，有章可依,。成立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：左臣偉,。

副組長：左于國劉清民,。

成員：鞏玉才郇正勛李圣峰張乃悅張萬里。

1.組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí),、領(lǐng)會上級相關(guān)文件精神,。定期召開“規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為、切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)”工作會議,。

2.有計劃組織學(xué)習(xí)和討論,，認(rèn)識到重要意義，端正辦學(xué)思想,，統(tǒng)一要求,，統(tǒng)一行動，明確工作目標(biāo)和責(zé)任,，與上級教育行政主管部門的要求保持高度的一致,。

3.制定《規(guī)范辦學(xué)行為減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)實施方案》，向教師傳達(dá),，做到人人明確要求,。

(一)、嚴(yán)禁節(jié)假日組織學(xué)生開展任何形式的教學(xué)活動,。嚴(yán)格執(zhí)行雙休日,、法定假日、寒暑假放假的規(guī)定,，不在節(jié)假日,、雙休日和寒暑假組織學(xué)生到校上課或其它任何形式的集體補課。接受社會監(jiān)督,，規(guī)范辦學(xué)行為,，保障“減負(fù)”的持續(xù)性。

(二),、全面落實課程設(shè)置方案,。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的課程計劃，規(guī)范辦學(xué)行為,。按照省頒具體的課程計劃規(guī)定安排課程,，將學(xué)科及課時的設(shè)定、教學(xué)進(jìn)度的安排等方面均做出明確的要求下發(fā)給老師,。做到不準(zhǔn)隨意增減課時,，不準(zhǔn)隨意增減科目，不準(zhǔn)隨意提前結(jié)束課程,。其次要遵循教育規(guī)律,，嚴(yán)格規(guī)定各學(xué)科的考試次數(shù)，不按學(xué)生的考試成績對學(xué)生進(jìn)行排隊和分類編班,。學(xué)校做到不組織學(xué)生訂購或向?qū)W生推薦各類應(yīng)試輔導(dǎo)材料,。不組織學(xué)生參加未經(jīng)相關(guān)教育行政部門批準(zhǔn)的各類競賽,，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績評定，按規(guī)定實行等級制,。不舉行或變相舉行與入學(xué)掛鉤的選拔考試及其他任何形式的入學(xué)測試,。為緩解學(xué)生身心疲勞的狀況，適當(dāng)增加些文體和大課間活動,，確保學(xué)生每天鍛煉一小時,，從活動上挖掘?qū)W生的潛能。

一,、二年級不留書面家庭作業(yè),，三至六年級作業(yè)量控制在30-60分鐘。教師根據(jù)新課程改革的要求,，精選作業(yè)內(nèi)容，提高作業(yè)批改質(zhì)量,。不給學(xué)生布置重復(fù)性,、難度過大的作業(yè)，不準(zhǔn)用增加作業(yè)負(fù)擔(dān)的方式懲罰學(xué)生,。對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生要熱情幫助,，有具體的幫教措施，學(xué)校加強對各科作業(yè)布置的協(xié)調(diào)管理,，加強教師的思想政治教育和敬業(yè)精神教育,，塑造良好師德風(fēng)范。

(四),、嚴(yán)格執(zhí)行教輔材料使用的相關(guān)規(guī)定,。按照省教育行政部門文件規(guī)定，各年級學(xué)生使用課本和練習(xí)冊國家免費提供,，學(xué)校,、教師不擅自為學(xué)生統(tǒng)一購買教輔材料、練習(xí)冊,、各種圖書,、報刊及學(xué)習(xí)用品。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會篇四

本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí),，對《處理辦法》所涉及的共四章,、十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細(xì)介紹,，使我進(jìn)一步提高了對各種風(fēng)險,、會計出納、重要空白憑證,、印證,、安保等工作有了一個全新的認(rèn)識,，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守,，達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的,。結(jié)合自身工作實際，我認(rèn)為,，作為一名前臺柜員,，不但應(yīng)該熟知與自己密切相關(guān)的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事,，而且要嚴(yán)格遵守《處理辦法》,，提高制度執(zhí)行力，確保自己在工作中不出現(xiàn)問題,。下面是我對這次《處理辦法》學(xué)習(xí)的體會：

自從開展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動后,，我能從思想上高度重視，積極參與本次學(xué)習(xí)教育活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定,，并做好筆記。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提,。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí),，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任,。近年來,，我雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,，自己的學(xué)習(xí)教育不夠深入,、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患,。我應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格,，違反了操作規(guī)程,，從而釀成了案件的發(fā)生。因此,，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會,，強化自我保護意識,，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé),，在實際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

通過這次《處理辦法》學(xué)習(xí),，對照各項規(guī)章制度,、規(guī)定，查找了自己在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：

一是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致,。

二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗,。

三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。

針對自己存在的一些問題,，采取如下改進(jìn)措施：

一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,，提高自身的綜合素質(zhì)和理論水平,。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，把工作落到實處,。

三是加強與同事之間的監(jiān)督力度,，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。

四是強化責(zé)任意識,，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè),，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作，做一個有責(zé)任心的農(nóng)行人,。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會篇五

規(guī)章制度心得體會要怎么寫,，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗,，參考優(yōu)秀的規(guī)章制度心得體會樣本能讓你事半功倍,，下面分享【規(guī)章制度心得體會精品5篇】，供你選擇借鑒,。

通過2月中旬由辦公室組織對《公司規(guī)章制度文件匯編》分三次的集中學(xué)習(xí),，本人經(jīng)過自我理解和同事們在會上積極的討論，讓我對公司的制度有了更深的認(rèn)識,，意識到遵守公司規(guī)章制度的重要性,，也使我反醒到自己平時工作中對于制度方面做不不全面的地方，通過這次的培訓(xùn)讓我的對規(guī)章制度的意識得到加強,，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的,。下面是我對這次教育活動的體會：

自開展制度學(xué)習(xí)以來，我能從思想上高度重視,，會上認(rèn)真聽取并做好筆記,。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性,。在工作中嚴(yán)格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。

通過這次學(xué)習(xí),，對照所學(xué)的制度,，意識到自己在平時的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時不是很重視,。二是每次做完工作,，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對工作中不善于自我創(chuàng)新,，不進(jìn)行深入的研究,。四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作,。針對自身存在的一些問題,，在以后的工作將采取如下改進(jìn)措施：一是平時應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看,，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度要求,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),。三是平時應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強自我調(diào)節(jié),，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。

自開展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動以來,，通過對“職業(yè)技能鑒定考評管理辦法”,、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故(故障)管理辦法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談?wù)勼w會。通過學(xué)習(xí),，提高了我的思想認(rèn)識,，增強了遵紀(jì)守法的自覺性。由于平時工作比較繁忙,，我們只抱著干好每天的工作,，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法,，對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)時也不夠深入，對內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下,，就會萌生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識到,，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。

通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性,。在工作中嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。通過這次學(xué)習(xí),，對照所學(xué)的制度,，我意識到自己在平時的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時不是很重視,。二是每次做完工作,，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對工作中不善于自我創(chuàng)新,，不進(jìn)行深入的研究,。四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作,。針對自身存在的一些問題,，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：一是平時應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見,。四是對于自己的工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生,。

今年是公司二次創(chuàng)業(yè)的元年,，為了促進(jìn)公司健康發(fā)展。公司歷時一年的清理,、評估,、修訂、評審工作,，《湖北省輸變電工程公司管理制度匯編》于__年9月出臺,，共形成六大類80項制度，內(nèi)容涵蓋工程,、經(jīng)營,、財務(wù)、審計,、人力資源,、黨群及綜合管理等方面。

最近,，公司將《管理制度匯編》印發(fā),，人手一本，開展了全員學(xué)習(xí)管理制度的活動,。分公司為此在五月初對職工開展了《管理制度》的集中學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為管理制度對塑造我公司形象,，提高全公司人員素質(zhì)具有重要意義,，現(xiàn)談一點我的學(xué)習(xí)心得體會。

一,、管理制度是保障我公司正常健康運轉(zhuǎn)的根本,。一個單位要保持一個良好的工作規(guī)范，就必須有一個完善科學(xué)的管理制度體系,。過去不惜成本代價完成任務(wù)的較粗放管理,，向紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實、管理規(guī)范的新模式邁進(jìn),，從而豐富了“鐵軍”的內(nèi)涵,。因此公司精心研究討論審議通過，精心整理并印發(fā)了管理制度匯編,，該管理制度匯編的制訂并公布,，開展學(xué)習(xí)討論，我認(rèn)為是非常及時和必要的,，它將進(jìn)一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范,，提高全公司人員的整體素質(zhì)。

二,、我公司管理制度制訂是全面科學(xué)的,。我公司管理制度內(nèi)容全面，涵蓋了全公司日常工作的各個方面,。特別是公司行政管理制度,、公司員工獎懲實施辦法尤為細(xì)致全面，滲透到職工工作的各個層面,，加強了公司內(nèi)部各單位間的溝通交流,，增加了工作的透明度，提高了工作效率,，體現(xiàn)了尊崇團結(jié)拼搏,、務(wù)實創(chuàng)新的精神，倡導(dǎo)守法廉潔,、誠信敬業(yè)的職業(yè)道德,。

三、下一步做法和打算,。作為一個青年員工,，一是要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)管理制度，充分理解掌握管理制度的內(nèi)涵;二是要找出自己存在的不足,，針對管理制度逐條對照,，找出自己在平時工作中的不足;三是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，要把管理制度落實在行動上,，認(rèn)真對照管理制度，做好日常的每一項工作,，從而通過管理制度規(guī)范自己的言行,，提高自己的素質(zhì)。

通過這次三個多月的規(guī)章制度宣講教育活動,，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí),，對個人業(yè)務(wù)基本制度、會計出納聯(lián)行基本規(guī)章制度、信貸管理基本規(guī)章制度,、銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度,、安全保衛(wèi)工作基本規(guī)章制度、計算機數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險控制要點,、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等,，使我進(jìn)一步提高了對以上六個方面業(yè)務(wù)基本規(guī)定重要性的認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強,，并嚴(yán)格遵守制度,，達(dá)到了宣講教育活動的預(yù)期目的。下面是我對這次教育活動的體會:,。

在上級行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動后,，我能從思想上高度重視，積極配合支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定,，做好筆記。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提,。加強制度宣講教育活動是各級行貫徹執(zhí)行我行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù),，是我們每一位員工的重大責(zé)任。

近年來,，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟案件和重大責(zé)任事故,，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入,、制度執(zhí)行不夠有力,、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,，很多案件的發(fā)生,，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程,，從而釀成了案件的發(fā)生,，血的教訓(xùn)。因此,，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會此次規(guī)章制度宣講教育活動,，強化自我保護意識,，做到嚴(yán)密防范,，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé),。

查擺問題及整改措施:,。

通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育，對照各項規(guī)章制度規(guī)定,，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足:一是對于嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致,。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹,。

針對本人存在的一些問題,，采取如下措施并承諾:一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求,，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，建立和完善各項管理制度,。在今后工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度要求，確保各項業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行,。

公寓學(xué)生會作為學(xué)生中的一個特殊團體,，在做好對外的管理工作之前，必定要做好對內(nèi)的管理工作,。

規(guī)章制度的全面推行與嚴(yán)格實施,，有助于我們加強自身的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，同時也進(jìn)一步促進(jìn)了制度建設(shè)和干部隊伍建設(shè),。

通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí),，我充分認(rèn)識到我們作為一個團體的紀(jì)律性和組織性，更加深刻地明確了嚴(yán)明的紀(jì)律對于一個團體,，特別是一個領(lǐng)導(dǎo)班子的重要性,。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障,。

秘書處是一個特殊的部門,，在學(xué)生會的工作中起著橋梁樞紐的作用。如果我自己都不能以身作則,、以規(guī)章制度中的要求規(guī)范自己的行為,，那么如何在其他成員中起到表率作用?所以，規(guī)章制度的及時學(xué)習(xí)是十分必要的,。我作為學(xué)生會的一名學(xué)生干部會嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度,，保證工作的順利進(jìn)行。

我深切的認(rèn)識到,，作為公寓學(xué)生的一分子,，我們的一言一行不僅代表自身形象，也關(guān)系到學(xué)生會在整個學(xué)生中的形象,。

因此,，我將在工作上盡全力協(xié)助其他部門組織的活動，細(xì)心規(guī)范地組織好本部的活動,，全心全意為同學(xué),、為三院系服務(wù)。每次按時值班,，準(zhǔn)時參加各種會議,，認(rèn)真記好會議紀(jì)錄，嚴(yán)格傳達(dá)好上級下達(dá)的各種指示,，努力按照規(guī)章制度中的各項要求,，規(guī)范自身行為，認(rèn)真完成工作,，改進(jìn)不完善之處,，發(fā)揚自身優(yōu)點，要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個學(xué)生會工作正常且順利進(jìn)行,，保證各項規(guī)章制度的執(zhí)行,，為學(xué)生會的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。

通過對本單位規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個單位必須要有完善,，嚴(yán)格,，健全，獨特的管理制度,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會.

通過學(xué)習(xí)，提高了我的思想認(rèn)識,，增強了遵紀(jì)守法的自覺性,。由于平時工作比較繁忙，我們只抱著干好每天的工作,，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大,、可學(xué)可不學(xué)的想法，對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)時也不夠深入,，對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下,，就會萌生一些自由散漫的思想,。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。

通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性,。在工作中嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。

通過這次學(xué)習(xí),，對照所學(xué)的制度,，我意識到自己在平時的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時不是很重視,。二是每次做完工作,，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對工作中不善于自我創(chuàng)新,，不進(jìn)行深入的研究,。四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作,。

針對自身存在的一些問題,，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：一是平時應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省,，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),。三是平時應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見,。四是對于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強自我調(diào)節(jié),，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生,。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會篇六

本人認(rèn)為當(dāng)前學(xué)校管理制度的規(guī)范應(yīng)該著重注意以下幾點：

一、要建立民主科學(xué)的教學(xué)管理機制。

1,、學(xué)校的生存主要以教學(xué)為主,，新課改的核心是“教學(xué)民主”，新的課程改革要求教學(xué)民主化,，教師要由教師中心,、居高臨下、注重表演的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐?gòu)學(xué)習(xí)的參與者,。教學(xué)民主的實施者是教師。一個學(xué)校的教師沒有一點民主的意識,，又怎能奢望他對學(xué)生進(jìn)行民主意識的培養(yǎng),。

2、在重新構(gòu)建學(xué)校管理制度的時候,，還應(yīng)加強民主規(guī)章制度建設(shè),，并注意以下兩點：一是簡明、具體,，具有可操作性;二是要賦予教職工對領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督權(quán),，只有從制度上保證教職工們對領(lǐng)導(dǎo)實施監(jiān)督，制度建設(shè)才具有實質(zhì)意義,。

1,、要了解教師，目前教師壓力是非常大的,，這種壓力及來自家長的,、來自社會的乃至學(xué)校。

2,、要尊重教師,，在制定學(xué)校管理制度的時候，既要做到規(guī)范化科學(xué)化,，同時要做到尊重教師,，制度的制定要做到人性化，要充滿人文關(guān)懷,。

3,、要發(fā)展教師。要樹立管理即服務(wù)的觀點,，要把學(xué)校的管理構(gòu)建成教師發(fā)展的平臺,，對優(yōu)秀人才既要放寬準(zhǔn)入條件，要舍得向更高更好地方選送,，確立名師意識,。教師是學(xué)校發(fā)展的主體，不要把他們視為僅僅完成學(xué)校任務(wù)的工具,。要使教師們有主人翁意識,，歸屬感,、集體榮譽感，多發(fā)掘他們的潛能,，多給一些人文關(guān)懷,，這樣就能更好地體現(xiàn)出學(xué)校管理制度的人性化。

三,、要構(gòu)建全新的評價體系,。

教師評價是課程評價的重要組成部分。由于教師評價與教師的專業(yè)發(fā)展,、職稱職務(wù)晉升,、經(jīng)濟收入等切身利益有著密切的關(guān)系，教師評價的公正與否,，很大程度上影響著教師的工作熱情和工作態(tài)度,。

1、在考評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的制定上,，要體現(xiàn)新課程的精神,，要反映教師創(chuàng)造性勞動的性質(zhì)，要符合課程改革對教師角色轉(zhuǎn)換要求以及教學(xué)改革的方向,。

2,、在考評的組織實施上，要杜絕一切形式主義,，努力使考評過程成為引導(dǎo)教師學(xué)會反思,、學(xué)會自我總結(jié)的過程，從而進(jìn)一步提高認(rèn)識,、更新觀念,。

3、重視教師個體差異,。由于教師在人格,、職業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)風(fēng)格,、師生交往類型和工作背景等方面都存在巨大的差異,，因此使教育教學(xué)變得豐富多彩。

總之,，學(xué)校管理制度的規(guī)范,，涉及到方方面面，不同的地方不同的學(xué)校,，都應(yīng)結(jié)合自己的實際情況,，進(jìn)行管理制度的重新構(gòu)建，以保障新的課程改革的順利進(jìn)行和學(xué)校的全局發(fā)展。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會篇七

廠屬各部門：

為了進(jìn)一步規(guī)范我廠制度建設(shè),，提高制度執(zhí)行力,，使學(xué)習(xí)制度和執(zhí)行制度成為每個員工的自覺行為和基本素養(yǎng)，重點解決制度執(zhí)行中存在的問題,，保證各項制度的貫徹落實工作?，F(xiàn)對我廠20xx年規(guī)章制度學(xué)習(xí)、制度建設(shè)及檢查考核工作安排如下：

管理制度按照歸口管理部門進(jìn)行分類匯總,，要求各管理部門對所屬制度承擔(dān)制度學(xué)習(xí),、檢查與考核的綜合管理工作，把制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況納入月度目標(biāo)責(zé)任考核中,。

1,、制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間：20xx年1月至20xx年12月。

2,、制度執(zhí)行和檢查時間：每月月底進(jìn)行。

1,、各車間,、科室按照廠部下發(fā)的制度組織部門人員學(xué)習(xí)，并做好記錄,，包括制度名稱及重點內(nèi)容,、學(xué)習(xí)時間、參加人員和負(fù)責(zé)人員進(jìn)行簽字確認(rèn),。

2,、各部門在選擇學(xué)習(xí)制度時要緊密結(jié)合各自的專業(yè)和工作實際，分輕重緩急,，逐步展開,。學(xué)習(xí)完本部門的制度后再學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)方面的制度，并要做好學(xué)習(xí)筆記,。

3,、各部門每月學(xué)習(xí)的制度內(nèi)容必須包括集團公司制度、煉化公司制度和我廠的規(guī)章制度,。

4,、各車間每周組織車間相關(guān)人員（包括班組長、技術(shù)員,、管理人員等）學(xué)習(xí)與部門聯(lián)系緊密的制度,，班組長再組織班組成員進(jìn)行制度學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)方式采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式,。

5,、各車間針對崗位工作性質(zhì)，有針對性地學(xué)習(xí)操作規(guī)程及與崗位培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容，重點加強對安全生產(chǎn),、設(shè)備管理制度,、工藝技術(shù)管理等制度的學(xué)習(xí)，做到每班組每月學(xué)習(xí)不少于4次,，并做好學(xué)習(xí)記錄,。

1、制度管理實行歸口管理,，各管理部門對歸口管理制度實行按月考核的.方式,，把制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況納入月度目標(biāo)責(zé)任考核，按月將考核結(jié)果報送至企管科,。

2,、各歸口管理部門重點檢查相關(guān)制度的執(zhí)行情況，特別要重點檢查生產(chǎn)管理,、安全,、設(shè)備管理、技術(shù)管理,、合同,、招標(biāo)和物資采購等相關(guān)管理制度的執(zhí)行情況，并將檢查結(jié)果納入月度目標(biāo)責(zé)任考核,。

3,、每半年由專業(yè)管理部門針對所學(xué)制度出考試題，題型為選擇題,、判斷題,、問答題及其他，并報企管科,，由企管科組織有關(guān)部門進(jìn)行考試,，考試結(jié)果納入目標(biāo)責(zé)任考核。

4,、企管科將組織有關(guān)職能科室在月底抽查各部門對所學(xué)制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況,，對按時組織學(xué)習(xí)記錄詳細(xì)的部門進(jìn)行適當(dāng)獎勵，對未能按時組織學(xué)習(xí)的部門進(jìn)行督促考核,，考核結(jié)果將納入月度經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任考核,。

通過組織開展制度學(xué)習(xí)工作，使廣大干部職工對集團公司,、煉化公司及我廠各類規(guī)章制度有了充分的認(rèn)識,，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，養(yǎng)成員工正確遵守制度的意識,，不斷提高遵守制度的自覺性,，才能促使管理工作再上新臺階,，從而為我廠的各項工作起到保駕護航的作用。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會篇八

本周三下午,，我了由公司人力資源部組織的集團公司規(guī)章制度和工作流程的集中培訓(xùn),。

經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)并與同事們在會上積極討論后，我對公司的制度有了新的認(rèn)識,，并深刻體會到規(guī)章制度對公司全局的重要性,，也讓我反醒了自己平時工作中自律得不夠完善的地方。

下面淺談一下我對這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會：這次培訓(xùn)的目的是通過對集團公司制度和工作流程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)讓我們兩部員工更快的適應(yīng)新的環(huán)境和接受新的工作,。

因此培訓(xùn)一開始我在思想上就給予了高度重視,，在培訓(xùn)過程中更是認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記，爭取在最短的時間內(nèi)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化,。

培訓(xùn)的時間雖然不長,，但培訓(xùn)內(nèi)容卻是簡明、精要,。

各部門領(lǐng)導(dǎo)的講述更是字字珠璣,，發(fā)人深省，最后x總的總結(jié)發(fā)言更是令我領(lǐng)悟良多,，短短幾個小時的過程讓我的身心仿佛步入了另一方天地,。

通過培訓(xùn)，我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長的保證,，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度更是我們每一位員工的重大責(zé)任,。

通過培訓(xùn),，我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，在工作中嚴(yán)格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),，不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。

對照所學(xué)的制度,，我發(fā)覺了自己在平時的學(xué)習(xí)和工作中存在許多不足之處,。

對公司各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗,，不善于自我創(chuàng)新,，不愿意進(jìn)行深入的研究。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會篇九

當(dāng)今世界,各國還沒有走出經(jīng)濟危機的陰影,，企業(yè)競爭日趨激烈,，我院的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)，同時國內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、交通事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和國家“走出去戰(zhàn)略”的實施,，又給我們提供了前所未有的機遇,。我院要想抓住重要的戰(zhàn)略機遇期，實現(xiàn)又好又快的發(fā)展必須要加強自身建設(shè),，苦練內(nèi)功,，制度建設(shè)顯的尤為重要。一是制度是發(fā)展形勢的要求,。我院的發(fā)展思路非常清晰,，當(dāng)前企業(yè)的國內(nèi)外形勢極具挑戰(zhàn)，制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本保障,，也是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志,。二是制度是競爭的手段。我感到院里的各項制度比較完善,，為企業(yè)間競爭提供了強大支持,。在市場經(jīng)濟條件下行業(yè)競爭日趨激烈，企業(yè)的生存與發(fā)展是必須面對的問題,，而制度建設(shè)是企業(yè)解決競爭,，戰(zhàn)勝競爭對手的看家本領(lǐng)。三是制度是實現(xiàn)目標(biāo)的保障,。我院的規(guī)劃,、目標(biāo)令人鼓舞、精神振奮,，但任何目標(biāo)的實現(xiàn)必須有強有力的制度做保障,。

隊伍壯大和留住吸引人才提供了制度保障。二是制度為科技創(chuàng)新提供源源不斷的動力,?？萍紕?chuàng)新是企業(yè)克敵致勝的法寶，而制度給這一法寶提供源源不斷的動力,，使水規(guī)院的建設(shè)和發(fā)展始終走在國內(nèi)同行業(yè)的前列,。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展完善，精細(xì)化管理則是提升我院綜合實力的關(guān)鍵因素,，制定詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程,，是企業(yè)自身改革和發(fā)展的形勢，為強有力的執(zhí)行提供管理依據(jù),。一是加強制度建設(shè),，做到有章可循。有章可循是管理工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),，我院的各項規(guī)章制度為管理工作提供了依據(jù),，為院的正規(guī)化建設(shè)提供了強有力的保障。二是加大制度的執(zhí)行力度,。積極利用多種形式和手段引導(dǎo)職工樹立制度意識,，提升對制度的認(rèn)識水平,，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循,，違章必究,，形成制度制約。三是改進(jìn)管理手段,，提高管理水平,。制度的制訂要立足長遠(yuǎn)，本著科學(xué)可持續(xù)發(fā)展的原則,，為后續(xù)的發(fā)展,、改進(jìn)和提高打好基礎(chǔ)，進(jìn)而為管理者提供強有力管理手段,，提高管理者的管理能力和水平,。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會篇十

“無規(guī)矩，不成方圓”為了加強部門內(nèi)部團結(jié),、促進(jìn)部門發(fā)展,、提升部門形象和培養(yǎng)新一代接班人，我部門特制定本章程來嚴(yán)格要求部門成員：

學(xué)習(xí)部是直接隸屬于院學(xué)生會的具有文秘性質(zhì)的機構(gòu),。

（1）負(fù)責(zé)學(xué)風(fēng)建設(shè),，即營造良好的學(xué)習(xí)氣氛，引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，明確學(xué)習(xí)目的,，掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求實的作風(fēng),。

（2）繼續(xù)完善和搞好校園知識,、講座等活動。

（3）組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流,、舉辦專題講座,、知識競賽等活動,。,。

（5）做師生之間的橋梁和紐帶，經(jīng)常了解和向有關(guān)部門反映學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和對教學(xué)工作的意見,，解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的實際問題,。

（6）指導(dǎo)、協(xié)調(diào),、監(jiān)督各班搞好學(xué)習(xí),，創(chuàng)建學(xué)院良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（1）部門成員應(yīng)相互尊重,，下級服從上級,。

（2）勤奮學(xué)習(xí),，刻苦鉆研，銳意進(jìn)取,，認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù),。

（3）虛心聽取學(xué)生會內(nèi)外及部內(nèi)外意見，搞好團隊建設(shè),。

（4）開會不許遲到早退,，有事及時請假，準(zhǔn)時值班,。

（5）部門成員在收到短信（部門內(nèi)部）時,，必須回復(fù)對方

（6）全力配合好其他部門的同學(xué)完成任務(wù)。

（7）維護學(xué)習(xí)部在校會及其他場合的形象,。

（2）開會時,，手機必須關(guān)機或者設(shè)為震動，會議期間應(yīng)盡量不接電話和回短信,；

（3） 會議中應(yīng)認(rèn)真聽取他人發(fā)言,，不得擾亂會議秩序；有什么想法可以大膽的提出,；

（4）做好會議記錄,；

教育工作者的規(guī)章制度心得體會篇十一

1、為保證工作的正常運行,，全局人員須按規(guī)定的時間上下班,，上班時間為8：30中午下班時間為11：30下午上班時間為13：30下午下班時間為17：30。

2,、實行“簽到制”,。工作人員早上到崗后應(yīng)在8：30前簽到。下班前應(yīng)在到崗后,，離崗前立即簽到,。月底以簽到器的登記為準(zhǔn)考核工作人員的出勤情況。

3,、各種考勤時間均以小時為單位計算,。30分鐘以上1小時以內(nèi)為1小時;超過1小時不到2小時為2小時，2小時以上不到3小時為半天,。以此類推,，其中病假含法定假日，其他不含法定假日,。

4,、關(guān)于遲到。

當(dāng)月遲到或早退1次扣發(fā)當(dāng)月工資的1元;當(dāng)月遲到或早退累計兩次者扣發(fā)當(dāng)月工資5元;當(dāng)月遲到,、早退累計3次扣發(fā)當(dāng)月工資15元;當(dāng)月遲到或早退累計4次以上(含4次)每次扣發(fā)當(dāng)月工資60元,，直到將當(dāng)月工資扣完為止,。遲到或早退時間不得超過30分鐘，否則按曠工處理,。

5,、關(guān)于曠工。

當(dāng)月累計曠工1個小時扣發(fā)當(dāng)月工資1%,，當(dāng)月累計曠工2個小時扣發(fā)當(dāng)月工資2%,，當(dāng)月累計曠工半天扣發(fā)當(dāng)月工資5%，當(dāng)月累計曠工1天扣發(fā)當(dāng)月工資10%,，當(dāng)月累計曠工2天扣發(fā)當(dāng)工資30%,，當(dāng)月累計曠工3天以上扣發(fā)當(dāng)月工資。全年累計曠工超過6天扣除年終獎的30%,，全年曠工累計超過10天以上的扣發(fā)年終獎70%,，全年累計曠工超過13天扣發(fā)全部年終獎，全年累計曠工15天按規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)的工資,，并按自動辭職處理,。

6、關(guān)于事假,。

事假3天以內(nèi)須本人提前向主管局長請假,，當(dāng)月事假超過4天以上須本人提前向局長請假。全年事假累計超過25天,，扣發(fā)年終全部獎金的50%,，累計超過40天扣發(fā)年終獎金。

7,、關(guān)于病假,。

病假應(yīng)當(dāng)提前由本人或家屬向主管局長請假，過后補交請假條,，連續(xù)超過3天(含3天)須出具醫(yī)院的診斷書,。全年病假超過40天扣發(fā)年終獎50%，全年病假累計60天以上(含60天)扣發(fā)年終獎,，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)工資,。

8、全年遲到,、早退,、曠工,、病假,、事假累計超過50天扣除年終獎的50%，累計超過70天扣除全部年終獎,。

9,、工作人員必須保證工作時間,，嚴(yán)禁無故外出，不得以辦公事下基層為由辦私事,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報主管局長后按曠工處理,，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分。

10,、年度代薪休假,。

代薪休假應(yīng)根據(jù)工作實際,，由本人在年初將代薪休假計劃報科(室)負(fù)責(zé)人審核后,，報主管局長審批,，由局內(nèi)統(tǒng)一安排,。

11,、不得占用工作時間參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn),，特殊情況須經(jīng)局長批準(zhǔn),。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會篇十二

自3月13日,，市分行機關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來,，透過十幾天對13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)狀況,，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。

一,、透過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識,，增強了遵紀(jì)守法的自覺性,。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心,。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中,，由于體制交替,、機制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,，導(dǎo)致金融業(yè)貪污,、挪用、受賄,、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生,，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的狀況下,，由于我們平時疏于學(xué)習(xí),，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作,，遵守紀(jì)律,，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下,，久而久之,，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至走上犯罪的道路,。

透過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識到,，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員于“輔導(dǎo)”那條,。

我也感受頗深。以前自己在堅持培優(yōu)幫困補差上做的稍顯不夠,。雖然課堂上都能分層教學(xué),，在拔高優(yōu)秀生的同時也會兼顧到后進(jìn)生，但是在課后明顯對后進(jìn)生的的幫助要少很多,，下學(xué)期,，我計劃要對班里的后進(jìn)生有計劃，有目標(biāo)的進(jìn)行課后輔導(dǎo),，課堂雖然是主戰(zhàn)場,，但是跟不上的學(xué)生還是會有，一定要爭取不讓每個孩子掉隊,，下學(xué)期我?guī)昙壍?,、5、6并同時擔(dān)任三年級組小組長,。自己覺得擔(dān)負(fù)的任務(wù)很重大,。

三年級是每個孩子的轉(zhuǎn)折點，因為一,、二年級的課本內(nèi)容相對簡單,，三年級和二年級的英語跨度較大，我要做的不僅是讓自己這三個班的每個學(xué)生都輕松地跟上隊,，而且我也有責(zé)任讓我們?nèi)昙夁@個團隊的每位老師都認(rèn)識到這點,。一定要認(rèn)真對待跟不上隊的學(xué)生，一定要對這些學(xué)生做到有計劃的輔導(dǎo),，不是盲目的無計劃的,。今天想起來了，叫來輔導(dǎo)一下，忘了,，幾個星期月又沒動靜,。我們一定要做好充分的'工作,，認(rèn)真對待幫差,，分析學(xué)生，做好輔導(dǎo)時有的放矢,。爭取不讓學(xué)生掉隊,。讓每個學(xué)生都能輕松自信的學(xué)好英語。

學(xué)習(xí)教職工考勤制度時,，覺得學(xué)校真是事無巨細(xì),，每件事情都為老師考慮，特別是這個親情假,，實施了這么長時間不知道為多少老師解決了多少難題,。但是極個別老師竟然鉆這個空子。真是讓人無語,。組里雖然沒有這種現(xiàn)象,，但是對一些不良跡象也有所耳聞，心里難免有些憤憤不平,，到不是覺得會對自己有什么,，只是覺得，總是想著遲到早走,，總是想著鉆學(xué)校制度上的一些漏洞,，那教學(xué)能好到哪里，這樣怎么可能把學(xué)教好,。

學(xué)習(xí)到高新一小教導(dǎo)處教學(xué)檢查制度,。里面有提到學(xué)校適時舉辦年級組以及全校性作業(yè)展評。以前英語很少有這樣的展評,，只有書寫比賽的展評,，其實適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很大程度上激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心，每個人都想把自己秀的一面展示給別人,。

通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí),，我充分認(rèn)識到嚴(yán)明的紀(jì)律對于一個團體的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈,，更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障,。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會篇十三

規(guī)章制度是人們共同約定的一系列規(guī)則，旨在維護社會秩序和公平公正,。在社會生活中,，規(guī)章制度不僅是行為準(zhǔn)則，也是人們約束自己并維持規(guī)范秩序的一種方式。在遵守規(guī)章制度中,，我們將建立自我認(rèn)識,、加強自我約束、培養(yǎng)社會責(zé)任感和積極的行為習(xí)慣等,，本文將從個人角度,，通過自身的生活實踐，深刻體會規(guī)章制度的重要性及其對自我的影響,，并加以總結(jié),。

第二段：制度的重要性。

從小到大,，我們都在已經(jīng)完善的規(guī)章制度之內(nèi)生活,。無論是學(xué)習(xí)進(jìn)課堂，還是生活中必需的一些紀(jì)律,，都是必須遵守和遵循的,。制度的重要性在于它是實現(xiàn)一切合理要求與要求的根本，是維持社會秩序與公平公正的基石,。對于個人而言,，制度不僅可以規(guī)范自身行為，更可以讓自己以一個正確的心態(tài)去面對生活及人生的興趣愛好,。只有表示出對規(guī)章制度的尊重和理解,，才會更好的去遵守制度，不僅從自我中獲益,，更可同時保證自己不給社會帶來不必要的損失和危害,。

第三段：制度與行為。

從思想到行動流程中,，規(guī)章制度在其中起到相當(dāng)重要的作用,。它規(guī)定了我們在家、學(xué)校,、公共場所等的行為規(guī)范,、安全和日常生活中的知識技能，安全防護及其他注意事項等,。個人在日常生活中,，若要真正的管好自己，就需要守住規(guī)扁制度,。對于各行業(yè),、各領(lǐng)域的創(chuàng)新、發(fā)展,，規(guī)章制度發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,。規(guī)章制度的制定離不開改良和補充,，在多方針對的試錯和嘗試之后，它才不斷地優(yōu)化完善,。相比較于無序狀態(tài)下生活,，人們在規(guī)章制度中的生活，則更有秩序,，更為和諧,。

第四段：執(zhí)行制度、遏制不良,。

對于個人,，執(zhí)行規(guī)章制度的方法很關(guān)鍵,。在遵守紀(jì)律方面,，不但要明確規(guī)定，自覺遵守,，更要強化協(xié)作意識,，齊心協(xié)力去做好規(guī)定并清楚禁止行為，防止產(chǎn)生不良行為,。如果有人違紀(jì)犯法,，則必須加以嚴(yán)懲，堅決強化對不法行為的打擊,，才能真正維護社會秩序和公平公正,。

第五段：總結(jié)。

規(guī)章制度是社會文明的代表,，是為人類進(jìn)步所創(chuàng)造的一種制度體系,。對于個人而言，遵守規(guī)章制度不僅是一種約束,，同時也是一種自我修養(yǎng),。只有我們自覺遵守規(guī)定，才能更好地踐行道德,，更好的發(fā)揮自己的個人價值,。在日常生活中，我們必須更加注重那些規(guī)章制度,，以自身的行動來維護社會的和諧,、維系秩序的處理。堅定不移的遵守規(guī)章制度,，為我們?nèi)蘸蟮陌l(fā)展奠定更加穩(wěn)定和可靠的基礎(chǔ),，讓我們都成為對社會、對國家,、對我們自己有尊給的,、公民化的人,。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會篇十四

通過一周的規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動，通過集中學(xué)習(xí)和本人自學(xué),，對省局《反腐倡廉及依法制度匯編》和《稽查隊內(nèi)部管理制度》有了重要的認(rèn)識,，使我對認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到了加強，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的,，下面是我對這次教育活動的體會：

自開展制度學(xué)習(xí)周活動以來,，我能從思想上高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定,，做好筆記,，通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是防止各類違規(guī)問題發(fā)生的基本前提,。

一是要對照各項規(guī)章制度，做到身體力行,。在工作,、生活和社會交往中，要自覺踐行,，做到令行禁止,。將各項制度落實到日常工作之中，貫徹到日常工作的全過程,。

二是要接受監(jiān)督,，正確對待監(jiān)督，把來自方方面面的批評和監(jiān)督,，看作是對自己的一種警戒,、一面鏡子。在接受監(jiān)督上要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：即從不習(xí)慣轉(zhuǎn)變到順理成章接受監(jiān)督上來,，從不愿意轉(zhuǎn)變到自覺自愿接受監(jiān)督上來,，從不適應(yīng)轉(zhuǎn)變到與自己密切相關(guān)，非接受監(jiān)督不可上來,。

三是要保持清醒,，做到拒腐防變。要始終保持頭腦清醒,，經(jīng)常用各項制度為自己的行為敲警鐘,。

四是加大監(jiān)督檢查力度，推動制度貫徹執(zhí)行,。建立健全,。

制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，明確監(jiān)督執(zhí)行的責(zé)任部門,，建立健全制度執(zhí)行問責(zé)機制,，切實查處違反制度的行為,，堅決維護制度的嚴(yán)肅性。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會篇十五

1.集團辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)員工進(jìn)職手續(xù)辦理的監(jiān)視工作,。

2.用人部門負(fù)責(zé)員工試用期間的督導(dǎo)工作,。

1.新員工按約定時間帶齊有關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證,、職稱證,、彩色一寸免冠照片兩張、履歷表)到公司行政人事部報到(未按進(jìn)職時間報到的員工,，行政人事部要及時與進(jìn)職職員聯(lián)系,、確認(rèn)，并及時將情況反饋到用人部門),。

2.行政人事部門查進(jìn)職職員證件是否齊備,。

3.證件齊備者按正常程序辦理進(jìn)職手續(xù)。

4.證件不齊備者,，由行政人事部負(fù)責(zé)人確認(rèn)后可先辦理進(jìn)職手續(xù),，并要求員工一個月內(nèi)補齊證件或預(yù)備齊證件后再來報到(無身份證職員),，一個月未將所缺證件補齊者,，按勸退處理，根據(jù)實際出勤天數(shù)計發(fā)工資,。

5.證件檢查合格后,，行政人事部文員為進(jìn)職職員辦理以下進(jìn)職手續(xù)，并及時將情況反饋到部門,。

6.簽署聘用合同：行政人事部文員預(yù)備《勞動合同》一式兩份,，組織員工熟悉《勞動合同》有關(guān)條款，并要求員工簽署,。

7.員工簽署后,，行政人事部文員為進(jìn)職員工發(fā)放《員工手冊》、考勤卡,、工作證,、飯卡、宿舍鑰匙,，并進(jìn)行登記確認(rèn),。

8.行政人事部對新員工培訓(xùn)前一項的有關(guān)規(guī)定，明確告訴員工以上培訓(xùn)將列為新員工培訓(xùn)考試內(nèi)容,，并引導(dǎo)新員工熟悉考勤治理規(guī)定,、工作證治理規(guī)定、飯卡治理規(guī)定,、宿舍治理規(guī)定及打卡,、餐廳及宿舍位置,。

9.行政人事部文員將新員工資料登記在《員工花名冊》中，并將新員工報到情況當(dāng)日內(nèi)反饋到用人部門,。

10.行政人事部為員工建立個人人事檔案(員工人事檔案的保管期限：在職員工的檔案銷毀清單后一并銷毀)內(nèi)容包括：

a.履歷表,。

b.證件復(fù)印件;。

c.《員工檔案記錄表》;,。

d.《轉(zhuǎn)正/提升/降級/調(diào)薪表》;,。

e.《獎罰記錄表》;。

f.《勞動合同》;,。

g.其他有關(guān)培訓(xùn),、考核、保險的記錄,。

11.用人部門接到行政人事部通知后,，在員工上班前安排好辦公桌、椅等,。

12.行政人事部帶員工到用人部分報到,。

13.行政人事部為新員工辦理辦公用品(具)領(lǐng)用工作。

1.員工試用期為一個月,，但試用期最長不得超過六個月,。

2.用人部門在員工進(jìn)職第一周內(nèi)應(yīng)組織員工參加崗前培訓(xùn)，內(nèi)容詳見各部門《培訓(xùn)實施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》,。

3.人事部門按《績效考評治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》有關(guān)規(guī)定將員工試用期間表現(xiàn)及時記錄在,。

《員工日檢/周檢/月檢記錄表》內(nèi)，作為其轉(zhuǎn)正的依據(jù),。

4.人事部負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常對新進(jìn)職員工的試用期表現(xiàn)進(jìn)行考察,，予以監(jiān)視。

5.人事部門據(jù)《轉(zhuǎn)正/提升/調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)人業(yè)規(guī)程》有關(guān)規(guī)定給員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),。

6.經(jīng)試用合格,，由行政人事部根據(jù)《轉(zhuǎn)正/提升/調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》有關(guān)規(guī)定給員工辦理轉(zhuǎn)正續(xù)。

1.《物品領(lǐng)用登記表》,。2.《員工花名冊》,。3.《員工檔案記錄表》。

1.《人事招聘標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》,。

2.《培訓(xùn)治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》,。

3.《檔案治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。

4.《低值易耗品治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》,。

5.《績效考評治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》,。

6.各部門員工培訓(xùn)實施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。

1.《考勤治理規(guī)定》,。2.《工作證治理規(guī)定》,。3.《鑰匙治理規(guī)定》,。4.《制服治理制度》。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會篇十六

通過對《醫(yī)院規(guī)章制度文件》的認(rèn)真學(xué)習(xí),，我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的重要性，不認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。因此,，掌握規(guī)章制度基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義,。下面是我對這次學(xué)習(xí)活動的體會：

自學(xué)習(xí)醫(yī)院制度以來，我能從思想上高度重視,，認(rèn)真做好筆記,。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與醫(yī)院快速成長的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴(yán)格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。

各項規(guī)章制度規(guī)范和約束了工作中的各種行為，指導(dǎo)我們在工作實踐中的工作方式和工作態(tài)度,，使我們的工作更加科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化,。我們今后在日常生活中遇到事情盡量安排在節(jié)假日解決，強化規(guī)章制度學(xué)習(xí)增強遵紀(jì)守規(guī)自覺性,，只有這樣才能加深理解,，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì),。

通過學(xué)習(xí),，對照所學(xué)的制度，認(rèn)識到自己在平時的學(xué)習(xí)和工作中將要努力的方向,。一是平時應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看,，爭取在以后的工作中做到在最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率,，并在工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度要求,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是強化責(zé)任意識,，要求自己愛崗敬業(yè),，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作,，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液,，體現(xiàn)于行動,，伴隨于身邊，有一分熱,，發(fā)一分光,，做一個實實在在的人，快樂生活,，健康成長,。

總而言之，通過學(xué)習(xí),，不僅讓我樹立了正確的工作動機,，提高了工作熱情和積極性，對我自身的思想觀和世界觀都有了新的改造,。今后,，我將努力進(jìn)取，不斷完善自己,，勤奮敬業(yè),，忠于職守。

教育工作者的規(guī)章制度心得體會篇十七

俗話說的好“沒有規(guī)矩不成方圓”,，公司給我們訂立的各項制度,，就是我們?nèi)粘９ぷ鳌⑸畹男袨橐?guī)范,，在公司的每個人都要遵循公司的各項規(guī)章制度,，沒有制度就沒有責(zé)任。只有懷著強烈的事業(yè)心,、責(zé)任感,，求真務(wù)實地工作，才能完成既定目標(biāo)，人的價值才能得以實現(xiàn),。如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行,，那就會導(dǎo)致既定的工作停歇，也會阻礙公司的正常經(jīng)營,，同時影響公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,。只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度，公司營運工作才能做到合理化,、規(guī)劃化,、制度化，公司才能夠做大做強,。

我們作為公司一員,，更應(yīng)該嚴(yán)于律己，以身作則,，事事起到模范帶頭作用,，這樣才能更有利保障團隊的建設(shè)。

轉(zhuǎn)變觀念,，加強學(xué)習(xí),。我們要注重思想觀念的轉(zhuǎn)變，要拋棄過去的舊思想舊觀念,，轉(zhuǎn)變成新觀念,，將要我學(xué)，轉(zhuǎn)化為我要學(xué),。

“工欲善其事,，必先利其器”。學(xué)習(xí)是我們的立身之本,，是我們工作的基礎(chǔ)和前提,。只有通過不斷的充電、學(xué)習(xí),，不斷積累自己的專業(yè)知識,，提高自己能力，才能更好的勝任自己的崗位,。

立足本職工作，注重工作細(xì)節(jié),。天下難事,，必做于易，天下大事,，必做于細(xì),。”老子這段論語恰到好處的揭示了“細(xì)節(jié)決定成敗”的重要意義。而對于我們駕駛員來說更要精益求精,，不僅要嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”工作制度,，更要加強個人駕駛技術(shù)水平，培養(yǎng)平和冷靜的工作心態(tài),，提高安全服務(wù)質(zhì)量,，杜絕安全隱患的存在。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,。前方的道路還很長，但相信只要我們秉持正確的心態(tài)和行為,，一定會將管理制度學(xué)于心,，化于行，為集團公司發(fā)展盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),。