報告是一種向特定人群傳達信息或闡述觀點的書面或口頭展示形式。編寫報告時,，要注意語句的連貫性和邏輯性,，使讀者能夠迅速理解信息,。如果你想提高報告寫作的技巧，以下范文將為你提供一些有用的指導(dǎo)和建議,。
農(nóng)民工工資拖欠問題報告篇一
為妥善解決工資拖欠問題，社區(qū)中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，調(diào)整完善社區(qū)中心預(yù)防和處置企業(yè)欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，社區(qū)中心黨工委負責人趙士春擔任組長；社區(qū)中心黨工委副書記,、行政中心負責人陳文梅,，黨工委副書記高勇，黨工委委員,、社區(qū)中心副主任高翔,，黨工委委員張玉紅，社區(qū)中心副主任王曉春任副組長及包片負責人,，同時配備相應(yīng)工作小組協(xié)助開展工作,，工作小組成員分別來自中心各部門。（預(yù)防和處置企業(yè)欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單及詳見附表1）,。
根據(jù)《蚌埠市關(guān)于做好解決工資拖欠問題工作的緊急通知》（蚌政辦[20xx]121號）,、《蚌埠市人民政府關(guān)于進一步加強預(yù)防和處置企業(yè)欠薪工作的實施意見》（蚌政秘[20xx]74號）及區(qū)管委會專題會議精神，按照“屬地管理”,、“歸口管理”原則,，進一步明確工資清欠職責，分解具體工作,。
（一）社區(qū)中心包片小組負責動態(tài)掌握了解片區(qū)內(nèi)企業(yè)欠薪糾紛發(fā)生和處理情況,，督促指導(dǎo)片區(qū)內(nèi)村、居及時處理欠薪案件并定期跟蹤通報，轉(zhuǎn)辦上級部門批轉(zhuǎn)的欠薪案件,，負責牽頭本片區(qū)預(yù)防和處置欠薪工作,。加強工資支付監(jiān)察執(zhí)法，加大拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴受理和案件查處力度,。
（二）按照“屬地管理”原則,，各村、居是本轄區(qū)工資清欠的責任主體,。各村,、居應(yīng)及時排查摸底轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工資支付情況,，尤其是建筑業(yè)企業(yè)的工資支付情況,，做到防范于未然。對于欠薪案件,，各村,、居及時跟進調(diào)解和督促企業(yè)特別是建筑業(yè)企業(yè)支付工資,。同時發(fā)揮基層調(diào)解組織的調(diào)解作用，加大案件調(diào)解處置力度,，將案件調(diào)解情況及時輸入,，力爭將矛盾化解在基層，使問題得以有效處理,。
（三）按照“歸口管理”原則,，社區(qū)中心各部門負責做好本行業(yè)范圍內(nèi)工資清欠工作。
各村,、居要成立清欠工作小組,，負責本轄區(qū)內(nèi)的清欠工作，社區(qū)中心成立監(jiān)察中隊,，社區(qū)中心副主任王曉春擔任中隊長,，落實網(wǎng)格化管理，做好與片區(qū)工作小組的協(xié)調(diào)對接工作,，認真履職盡責,，扎實開展工作。對于各片區(qū)所反應(yīng)出的欠薪隱患,，由各片區(qū)工作小組聯(lián)系相關(guān)責任部門予以處理,，處理結(jié)果及時上報；對較為復(fù)雜案件,，由包片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)相關(guān)部門研究解決,，對個案難以處理的，經(jīng)社區(qū)中心領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究后確定解決辦法,。社區(qū)中心定期召開會議,，必要時召開專題會議,，掌握了解轄區(qū)范圍內(nèi)欠薪案件處置情況，對工作開展不利的,，予以通報。
兩節(jié)期間,，各村,、居要認真落實值班制度，明確專人值班,，專人處置轄區(qū)內(nèi)案件,，確保人員在崗在位，不得脫崗和離崗,，確保24小時手機暢通,。兩節(jié)清欠工作結(jié)束后，各相關(guān)單位要總結(jié)工作經(jīng)驗,，建立健全相關(guān)清欠工作機制,，加強日常監(jiān)管，從源頭上控制新的拖欠現(xiàn)象發(fā)生,。
農(nóng)民工工資拖欠問題報告篇二
據(jù)了解,，20xx年9月至20xx年春節(jié)前，三亞市綜合行政執(zhí)法局聯(lián)合市人社,、發(fā)改,、住建、交通,、水務(wù),、國資等部門持續(xù)在全市開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動。
根據(jù)專項行動實施方案要求,，三亞市綜合行政執(zhí)法局聯(lián)合相關(guān)行業(yè)部門組成4個行動組,，以工資支付監(jiān)管平臺“八項制度”落實情況為主要抓手，采取實時監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),、開展線上線下交流培訓,、項目工地實地檢查等方式，對工程建設(shè)領(lǐng)域,、酒店餐飲業(yè)等行業(yè)企業(yè)進行全方位,、拉網(wǎng)式排查，加大責令整改,、行政處罰,、聯(lián)合懲戒力度，將發(fā)現(xiàn)的欠薪風險隱患,，努力化解在一線,、消滅在萌芽狀態(tài),，進一步減少農(nóng)民工欠薪糾紛。
三亞市綜合行政執(zhí)法局有關(guān)負責人表示,，下一步會與各部門加強溝通協(xié)調(diào),，形成工作合力，落實主體責任和監(jiān)管責任,，持續(xù)開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動,，確保欠薪案件線索在20xx年春節(jié)前動態(tài)清零，要強化源頭治理和綜合整治,，全力做好“八項制度”全覆蓋,，確保專項行動取得實效。
在專項行動期間,，三亞市綜合行政執(zhí)法局拓寬舉報投訴渠道,，按照“快立、快辦,、快結(jié)”原則,，積極受理和查處各類欠薪投訴案件，讓農(nóng)民工不再擔“薪”憂“酬”,。截至目前,，專項行動已檢查各類企業(yè)138戶，涉及農(nóng)民工9000余人,，已查處農(nóng)民工欠薪案件62件,，共為464名農(nóng)民工追發(fā)工資908.8萬元，移送“涉嫌拒不支付勞動報酬罪”案件3件,，做到案件受理及時,、查處到位，件件有結(jié)果,，事事有交代,，有力維護了勞動者合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。
農(nóng)民工工資拖欠問題報告篇三
10月12日,，省政府召開治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作電視電話會議,，對我省保障農(nóng)民工工資支付工作進行全面安排部署。副市長董方平在仙桃分會場出席會議,。
會議指出,，保障農(nóng)民工工資支付，是維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益的重要舉措,，也是當前精準扶貧和抗災(zāi)救災(zāi)工作的重要內(nèi)容,，必須切實增強敏銳性和緊迫感，以“抓鐵有痕,、踏石留印”的勁頭,，下決心做好這項工作,，避免年關(guān)“討薪難”年年整治、年年重演,。
會議強調(diào),，要圍繞黨中央、國務(wù)院和省委,、省政府的決策部署,，堅持標本兼治、綜合治理的方針,，變階段性突擊行動為全年常抓不懈，變事后處置為事前預(yù)防,、事中監(jiān)管,，變部門單一管理為社會綜合治理，使拖欠農(nóng)民工工資問題得到根本遏制,。要“管好人,、管住錢、管在平時”,，強化源頭治理;要做到隱患排查“零死角”,、執(zhí)法辦案“零拖延”、打擊違法“零容忍”,，強化依法治理;要努力形成“誠信激勵,、失信約束”格局，強化社會治理,。要按照“十個務(wù)必”要求,，落實政府、部門,、企業(yè)三方責任,，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格督查問責,，抓好工作落實,，努力開創(chuàng)保障農(nóng)民工工資支付工作新局面。
黃琪玉指出,，各級各部門要按國務(wù)院出臺的意見和福建省政府辦公廳印發(fā)的實施意見要求,，抓好企業(yè)主體責任落實，完善支付保障機制,，全面實行農(nóng)民工實名制管理,、工資保證金等制度，切實保障農(nóng)民工工資支付,。同時加大對違法行為的處理力度,，全面落實治理拖欠農(nóng)民工工資問題各項工作,。
黃琪玉強調(diào)，要突出抓好重點領(lǐng)域的預(yù)防和整治,，對拖欠農(nóng)民工工資問題突出的工程建設(shè)領(lǐng)域,，要加強項目審批管理和建設(shè)資金管理;要規(guī)范發(fā)包分包經(jīng)營秩序，改革用工方式,，下大力氣整治違法分包轉(zhuǎn)包行為;要全面開展創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動,，重點在建筑市政、交通運輸,、鐵路,、水利、電力及通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工程建設(shè)項目全面推廣創(chuàng)建活動,。要切實做好全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作的組織實施,，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力,，強化督查問責,，營造良好氛圍，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益,。
黃琪玉指出,，各級各部門要按國務(wù)院出臺的意見和省政府辦公廳印發(fā)的實施意見要求，抓好企業(yè)主體責任落實,，完善支付保障機制,，全面實行農(nóng)民工實名制管理、工資保證金等制度,，切實保障農(nóng)民工工資支付,。同時加大對違法行為的處理力度，全面落實治理拖欠農(nóng)民工工資問題各項工作,。
黃琪玉強調(diào),，要突出抓好重點領(lǐng)域的預(yù)防和整治，對拖欠農(nóng)民工工資問題突出的工程建設(shè)領(lǐng)域,，要加強項目審批管理和建設(shè)資金管理;要規(guī)范發(fā)包分包經(jīng)營秩序,，改革用工方式，下大力氣整治違法分包轉(zhuǎn)包行為;要全面開展創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動,，重點在建筑市政,、交通運輸、鐵路,、水利,、電力及通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工程建設(shè)項目全面推廣創(chuàng)建活動。要切實做好全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作的組織實施,，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，形成工作合力,，強化督查問責，營造良好氛圍,，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益,。
農(nóng)民工工資拖欠問題報告篇四
在市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，對全市在建工程項目尤其是政府投資項目,，全面開展欠薪隱患排查整治行動,，對每一個工程項目進行再梳理、再排查,。通過排查整治,全面摸清轄區(qū)內(nèi)用人單位的基本情況,重點掌握用人單位的工資支付情況和欠薪隱患,建立用人單位工作臺賬及問題清單,。對存在欠薪隱患的用人單位,落實專人實施動態(tài)監(jiān)控,堅持抓小、抓細,、抓實,早發(fā)現(xiàn),、早報告、早化解欠薪風險隱患問題,對可能發(fā)生重大欠薪或欠薪逃匿的重點隱患,及早采取應(yīng)對措施予以處置,。實現(xiàn)欠薪問題有訴必接、有案必查,、及時清零,，政府投資項目、國企項目欠薪做到動態(tài)清零,。樂平市,、浮梁縣、高新區(qū),、昌南新區(qū)要按照中央,、省、市的要求同步開展根治欠薪專項行動,。
(一)在建工程項目落實農(nóng)民工實名制管理,、農(nóng)民工工資專用賬戶、銀行代發(fā)工資,、工資保證金,、工程款支付擔保制度等保障工資支付制度情況。
(二)政府投資工程項目和國企項目審批監(jiān)管,、資金落實和工程款按期結(jié)算情況,。
(三)勞動合同簽訂情況、工傷保險繳納情況,、維權(quán)信息告示牌設(shè)立情況,。
(四)用人單位按時足額支付農(nóng)民工工資情況。
(五)依法處置拖欠農(nóng)民工工資違法行為,，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪情況,。
(六)對欠薪違法行為依法依規(guī)實施信用懲戒情況,。
(一)集中宣傳和自查階段(20xx年11月30日前)。
1,、開展《條例》集中宣傳,。各有關(guān)部門廣泛開展《條例》“六進”活動(進機關(guān)、進鄉(xiāng)村,、進社區(qū),、進企業(yè)、進工地,、進家庭),，宣傳重點以建設(shè)項目的建設(shè)單位、施工企業(yè),、勞動者為主,，明確建設(shè)單位與施工企業(yè)的法律責任與義務(wù)，尤其是“分包欠薪,、總包代償”責任,，促進企業(yè)規(guī)范用工和勞動者依法理性維權(quán)，努力營造不想欠,、不能欠,、不敢欠的法治氛圍。督促轄區(qū)內(nèi)所有在建工程項目,，在醒目位置懸掛兩條根治欠薪宣傳橫幅,。
2、欠薪隱患排查,。按照“屬地管理,、行業(yè)監(jiān)管”的原則，工程建設(shè)領(lǐng)域按照執(zhí)法區(qū)域劃分對欠薪隱患進行“拉網(wǎng)式”排查,。水利,、交通、公路作為行業(yè)主管部門對本行業(yè)在建工程項目欠薪隱患進行排查,，精準掌握項目建設(shè)單位,、總承包與分包施工單位、投資規(guī)模,、欠薪數(shù)量和欠薪原因等情況,，于12月8日前報市根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總。
(二)執(zhí)法檢查和集中整治階段(12月1日-12月20日),。
市根治拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)執(zhí)法人員,，組成四個聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況進行集中排查，各檢查組具體任務(wù)分工另行下文,。聯(lián)合執(zhí)法檢查組對樂平市,、浮梁縣、高新區(qū),、昌南新區(qū)所有項目進行隨機抽查,，抽查比例不低于50%。采取有力措施加強預(yù)警監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患,，集中力量清理化解歷史存量欠薪問題，堅決防止發(fā)生新欠,。重點實施政府投資工程項目和國企項目欠薪清零攻堅行動,，建立健全工作臺賬，實時掌握欠薪企業(yè),、欠薪人數(shù),、欠薪金額，堅決做到欠薪問題不解決不銷賬,。對查實的欠薪違法行為,，做到“兩清零”，國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將適時組織力量,，對欠薪問題突出地區(qū)開展明察暗訪和專項審計,。
市根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對欠薪隱患排查情況進行梳理，分類處置,。一是針對政府投資工程項目因拖欠工程款導(dǎo)致欠薪群訪的，會同行業(yè)主管部門和建設(shè)單位協(xié)調(diào)解決,，要求在12月15日前結(jié)案,，農(nóng)民工工資發(fā)放到位。二是針對社會投資項目欠薪問題,，由工程建設(shè)行業(yè)主管部督促開發(fā)建設(shè)和施工單位限期在12月15日前協(xié)調(diào)解決,。三是市人社部門對違反《條例》行為依法下達《勞動監(jiān)察限期整改指令書》和《黑名單告知書》，啟動行政處罰程序,。對涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪行為依法移送公安部門立案查處,。
(三)鞏固提升階段(20xx年12月21—20xx年2月10日)。
1,、開展源頭治理,。全面落實保障農(nóng)民工工資支付各項制度，建設(shè)項目資金不到位的不得開工建設(shè),，政府投資項目所需資金不得由施工單位墊資,，未按規(guī)定繳納工資保證金和設(shè)立專用賬戶、預(yù)存首月農(nóng)民工工資、繳納工傷保險的一律不得發(fā)放施工許可證,。
2,、落實相關(guān)政策。凡連續(xù)三年未發(fā)生欠薪的企業(yè)(已實行銀行保函和商業(yè)履約保證金的項目除外),，兌現(xiàn)農(nóng)民工工資保證金減半繳存政策;對發(fā)生工資拖欠的企業(yè),，要執(zhí)行提高繳存農(nóng)民工工資保證金比例的政策。
3,、執(zhí)行“黑名單”制度,。對于違反《條例》規(guī)定的項目，落實企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價,、重大勞動保障違法行為社會公布,、拖欠勞動者工資“黑名單”和建筑市場主體“黑名單”管理等政策規(guī)定，對違法主體實施聯(lián)合懲戒,，使其一處違法,、處處受限。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),，強化組織保障,。各縣(市、區(qū)),、各成員單位要針對本轄區(qū),、本行業(yè)存在的突出問題，制定扎實細致的工作方案和行動計劃,，明確任務(wù),，突出重點，層層傳導(dǎo)工作壓力,，整體推進,，認真抓好組織實施。要加強對根治欠薪行動的專項督查,，推動各項工作任務(wù)落實到位,，確保根治欠薪行動取得實實在在的效果。我市已經(jīng)把“根治欠薪”納入全市年度綜治和市直機關(guān)績效管理考核的重要內(nèi)容,。對監(jiān)管責任不落實,、組織工作不到位引發(fā)極端事件，以及政府投資工程項目拖欠工程款導(dǎo)致欠薪的,，依法依規(guī)嚴肅問責,。
(二)夯實責任，凝聚工作合力,。各成員單位要協(xié)調(diào)配合,，形成合力，確保根治欠薪隱患排查整治取得預(yù)期成效。市人社局依據(jù)《條例》規(guī)定督促落實農(nóng)民工工資支付各項制度,，切實加大違法懲戒力度,，暢通舉報投訴渠道，為農(nóng)民工提供高效的維權(quán)服務(wù);市公安機關(guān)做好涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件偵辦工作,，對可能引發(fā)群體,、危害公共秩序及安全的討薪糾紛警情，要迅速通報人社部門;市住建,、交通,、公路、農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水利等主管部門要切實履行行業(yè)監(jiān)管責任,，查處因掛靠承包,、違法分包、轉(zhuǎn)包,、未批先建等違法行為,，督辦因此引發(fā)的欠薪案件，按規(guī)定將其列入本行業(yè)領(lǐng)域“黑名單”,。國資委要對國有企業(yè)建設(shè)項目及施工單位的建設(shè)項目進行梳理,、形成臺賬，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營相關(guān)指標變化,，定期研判,，及時預(yù)警并做好防范，對發(fā)現(xiàn)的欠薪問題逐一督促解決,，發(fā)改委要加強對政府投資工程項目的審批管理和事中事后監(jiān)管,，嚴格審查資金來源和籌措方式，強化對政府投資工程項目實施情況,、資金使用等的監(jiān)督檢查;財政要加強政府投資工程項目建設(shè)全過程的資金監(jiān)管,，按規(guī)定及時撥付財政資金，從源頭上消除欠薪隱患;其他有關(guān)部門和工會組織要根據(jù)職責分工,，積極做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作。
(三)落實突發(fā)事件應(yīng)急處置機制,。要牢固樹立風險防控意識,，健全欠薪應(yīng)急處置機制，完善工作預(yù)案,，明確處置措施和責任分工,。出現(xiàn)因欠薪引發(fā)的極端事件，要迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,，及時查明情況，督促企業(yè)盡快解決欠薪問題，適時向社會通報情況,，防止事態(tài)蔓延擴大,。對企業(yè)一時難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的，要通過及時動用工資保證金,、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金或其他渠道籌措資金,，清償欠薪或墊付部分工資(基本生活費)，幫助被拖欠工資農(nóng)民工解決臨時生活困難,，確保社會穩(wěn)定,。
(四)嚴厲打擊違法行為，加大失信懲戒力度,。要進一步加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接配合工作,，做好涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件的移送和偵辦，保持對惡意欠薪行為的高壓態(tài)勢,。要進一步落實欠薪失信聯(lián)合懲戒機制,，按照人社部公布的《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》，對符合條件的欠薪案件及責任單位,、責任人,，依法向社會公布。對符合列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”條件的,，要做到應(yīng)列盡列,，按規(guī)定共享至全國信用信息共享平臺和國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，依法依規(guī)聯(lián)合懲戒,，使欠薪違法者一處違法,，處處受限。作出行政處罰的政府部門要將行政處罰信息記于企業(yè)名下,，并通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會公示,。
(五)做好普法宣傳，營造社會氛圍,。按照“屬地管理,、分級負責、誰執(zhí)法誰普法”的原則,，做好本次根治欠薪行動及《條例》宣傳工作,，積極承擔面向社會的宣傳責任，充分利用報刊雜志,、廣播電視,、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，向社會廣泛宣傳,。要讓欠薪可恥,、惡意欠薪有罪的理念成為社會共識,。
農(nóng)民工工資拖欠問題報告篇五
根據(jù)州人民政府辦公室《進一步做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》(北政辦〔20**〕113號)通知精神，州住房城鄉(xiāng)建設(shè)局積極貫徹落實文件精神,，由局領(lǐng)導(dǎo)一把手親自抓,，安排專人督促四縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)局和各施工企業(yè)認真開展自查自糾工作。通過自查自糾,，摸清了建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資基本情況,現(xiàn)將近期建筑行業(yè)清欠工作匯報如下：
20**年,，州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組高度重視農(nóng)民工維權(quán)工作，全年由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊,，先后開展了6次不同形式的綜合執(zhí)法檢查和專項檢查,，每次檢查在認真排查隱患，狠抓工程質(zhì)量安全工作的同時,，在施工現(xiàn)場重點排查農(nóng)民工工資支付情況及農(nóng)民工住宿條件,、飲食衛(wèi)生狀況。通過檢查我州建筑行業(yè)全年未發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象,。同時為發(fā)揮好職能作用,，在建設(shè)單位辦理施工許可證時，將施工企業(yè)提供農(nóng)民工工資保證金證明材料做為發(fā)放施工許可證的必備要件之一,，做到從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生,。
州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局根據(jù)州人民政府辦公室《進一步做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》要求，為切實維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，維護社會安定,，對州屬7家施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂、工資支付,、農(nóng)民工參加社會保險等情況進行自查,，做到了不漏一戶，不留死角,，情況清楚,，底數(shù)明確。經(jīng)自查,，20**年我州被檢查7家州屬企業(yè)用人情況涉及職工人數(shù)為3055人,，其中農(nóng)民工數(shù)2515人，簽訂合同人數(shù)為2860人(農(nóng)民工勞動合同),。截至20**年12月底7家州屬企業(yè)未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象,。被檢查的省級及省外建筑企業(yè)57家，其中西海鎮(zhèn)建筑工地存在拖欠農(nóng)民工工資的涉案企業(yè)3家,，拖欠農(nóng)民工工資36萬元,，經(jīng)過協(xié)調(diào)已解決拖欠農(nóng)民工工資24萬元,。浙江鼎天建筑工程有限責任公司拖欠農(nóng)民工工資11余萬元,，經(jīng)過我局積極協(xié)調(diào),，該施工單位與州勞動監(jiān)*大隊協(xié)商達成協(xié)議，于20**年1月20日將拖欠農(nóng)民工工資4萬元轉(zhuǎn)入州勞動監(jiān)*大隊賬戶發(fā)放,。剩余6萬多元因雙方存在勞動爭議,，農(nóng)民工沒有有效證據(jù)證明與用人單位存在勞動關(guān)系，因此已移交公安機關(guān)處理,。門源縣共檢查用人單位10家,，涉及農(nóng)民工800余人，其中存在拖欠工資用工單位3戶,，涉及農(nóng)民工160余人拖欠金額413萬元;分別為成都金穗建筑工程公司,、外延拓展區(qū)集中供熱項目施工單位和青海華偉房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)建設(shè)的東城嘉苑。通過多次協(xié)調(diào),，目前,，已責令成都金穗建筑工程公司、外延拓展區(qū)集中供熱項目施工單位全部發(fā)清農(nóng)民工工資220萬元,，因開發(fā)商逃匿,，東城嘉苑拖欠農(nóng)民工工資事項已移交公安機關(guān)處理。祁連縣存在拖欠農(nóng)民工工資在建工程項目單位12家,，涉及職工人數(shù)1200人,，其中農(nóng)民工1000人，涉及金額192萬元(全部為拖欠農(nóng)民工);責令12家項目工程單位補發(fā)農(nóng)民工工資192萬余元,。剛察縣20**年存在拖欠農(nóng)民工工資的涉案企業(yè)36家,，涉案人數(shù)2247人，拖欠農(nóng)民工工資2581.6萬元,，追討發(fā)放拖欠農(nóng)民工工資2581.6萬元,。海晏縣檢查在建工程項目43個,通過檢查存在拖欠農(nóng)民工工資在建工程項目單位3家，涉農(nóng)民工40多人,，涉及金額20余萬元,，責令3家施工單位補發(fā)農(nóng)民工工資20余萬元。
組織人員深入施工現(xiàn)場開展法律法規(guī)宣傳6次,，并結(jié)合安全生產(chǎn)月活動向廣大施工人員廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題以及《勞動法》,、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》,、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律,、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策知識,，提高項目單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識,，促使項目單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。幫助農(nóng)民工學法,、懂法,，使其在權(quán)益受到侵害時,，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權(quán)益,，營造依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍,。期間共散發(fā)宣傳資料11000余份,，現(xiàn)場咨詢1200余人次,，懸掛橫幅4幅,，張貼宣傳標語40條,，現(xiàn)場接受咨詢60次，接受咨詢?nèi)藬?shù)1400人,，有效地維護了農(nóng)民工的合法,。
發(fā)揮職能作用，建立維權(quán)工作長效機制,。為了切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益,，明確責任，建筑企業(yè)負責依法做好本企業(yè)農(nóng)民工的維權(quán)工作,，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放,。州、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門通過發(fā)放施工許可證等工作督促各施工企業(yè)繳農(nóng)民工工資保證金,。并將建筑行業(yè)按時足額發(fā)放民工工資工作作為每年整頓及規(guī)范建筑市場秩序的重要內(nèi)容加大對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度,，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生。與州人力資源和社會保障局加強聯(lián)系,，建立聯(lián)動機制,，加強全程監(jiān)控，對問題企業(yè)進行跟蹤調(diào)查,，及時處理各種違法違規(guī)行為,。把解決好農(nóng)民工工資問題作為一項重點工作來抓，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,，使我州建筑市場健康有序發(fā)展,，為構(gòu)建和諧海北做出應(yīng)有貢獻。
1,、在檢查和清理中發(fā)現(xiàn),，施工企業(yè)疏于管理，勞動合同簽訂率較低,，大部分建筑企業(yè)均未與勞動者簽訂勞動合同,，無正規(guī)工資表，在發(fā)生勞動爭議的時候,，沒有相應(yīng)的工資證明與用人單位存在勞動關(guān)系,，致使勞動者自身的合法權(quán)益得不到保護。
2、企業(yè)和勞動者的勞動法制意識和觀念仍然十分淡薄,，企業(yè)和管理人員對勞動法的內(nèi)容了解較少,，職工對勞動法的內(nèi)容了解也很少，不知道這個法律賦予自己多少權(quán)利與義務(wù),，導(dǎo)致解決農(nóng)民工工資存在一定的難度。
3,、農(nóng)民工的維權(quán)意識淡薄,，有相當數(shù)量的項目單位或勞動者存在不愿意簽訂勞動合同的情況，導(dǎo)致發(fā)生糾紛以后難以維權(quán),。
1,、進一步規(guī)范建設(shè)市場秩序，由清欠轉(zhuǎn)為治欠,。嚴厲打擊出借資質(zhì),、違法分包、轉(zhuǎn)包掛靠的行為,。對未取得規(guī)劃許可證,、施工許可證擅自開工建設(shè)的工程，一律依法強制停止違法建設(shè),。
2,、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案，對存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè),，一律打入黑名單,，招標辦等部門暫停或取消其參加招投標活動的資格,。
3,、進一步加大清欠工作的宣傳力度，加大對建設(shè)單位和施工企業(yè)的監(jiān)管力度,，提高項目單位和廣大農(nóng)民工的法律意識,。充分利用媒體大力宣傳清欠工作，形成有利于清欠工作開展的社會輿論氛圍,。
總之,，拖欠農(nóng)民工工資問題一直是各級政府和全社會廣泛關(guān)注的熱點、難點問題,，解決好農(nóng)民工工資發(fā)放問題,，事關(guān)農(nóng)民工切身利益和整個社會的和諧穩(wěn)定。今后我們將繼續(xù)采取有效的工作措施,，加大清欠,、治欠力度，落實長效管理機制,，堅持清理與防范并重,，標本兼治,，綜合治理，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生新的拖欠,，維護社會和諧穩(wěn)定,，為切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益做出應(yīng)有的貢獻。
我局歷來高度重視清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況,，多次發(fā)文要求各縣(區(qū))水務(wù)局提高認識,，落實責任，明確各縣(區(qū))水務(wù)局為本縣(區(qū))水利建設(shè)項目包保責任單位,，要求一把手作為解決農(nóng)民工工資拖欠問題的第一責任人,，分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責任人。認真組織研究分析本地區(qū)農(nóng)民工工資拖欠的突出問題,，明確牽頭協(xié)調(diào)和處理解決的責任人,，限定解決時限，限定兌付期限,，加強督促檢查,，確保問題得到及時妥善處理，切實維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，維護社會和諧穩(wěn)定,。要求各縣根據(jù)實際情況制定開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案，并要求向社會公布舉報投訴電話,，以便接受群眾監(jiān)督,。
根據(jù)《妥善處理農(nóng)民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20**〕9號)要求，我局在水利系統(tǒng)中認真開展了清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況專項檢查活動,，以《切實做好春節(jié)期間清理解決拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》(保水電〔20**〕2號)文件,，專門對該項工作做了安排部署，截至目前五縣區(qū)水利系統(tǒng)均已完成了清理解決拖欠農(nóng)民工工資的專項檢查,。各縣區(qū)對本區(qū)域所有在建水利工程項目支付農(nóng)民工工資情況進行了逐一清查,，摸清底數(shù)、掌握情況,，積極開展協(xié)調(diào)解決工作,。對項目各施工企業(yè)、勞務(wù)隊伍的用工情況,、簽訂協(xié)議情況,、農(nóng)民工工資結(jié)算、支付情況進行了認真排查,，通過排查,，進一步核實農(nóng)民工工資發(fā)放情況。開通了拖欠民工工資投訴舉報電話號碼，在各標段,、各工地進行公布,，認真調(diào)查核實每一起投訴和舉報，做到發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起,、解決一起。要求各縣區(qū)要按照合同約定,，加強工程驗收和計量支付管理,，加快工程款結(jié)算支付進度，加強對施工單位財務(wù)監(jiān)管力度,，督促及時清算支付材料款、設(shè)備租憑費,、農(nóng)民工工資等費用,。
要求各縣區(qū)對施工單位可能出現(xiàn)無法及時償還欠款或不能及時支付農(nóng)民工工資的施工單位，采取約談其項目經(jīng)理,、法人代表等措施,，責令其限期解決拖欠工資、費用等問題;對于拖欠農(nóng)民工工資的施工企業(yè),，在招標過程中要按照施工企業(yè)信用評價規(guī)則的要求,，在其信用評價得分中扣除相應(yīng)分數(shù);對于惡意拖欠、引發(fā)重復(fù)上訪,、拖欠情節(jié)嚴重的施工企業(yè),，要按照有關(guān)規(guī)定對其給予信用評價降級，或直接列入保山市水利建設(shè)市場從業(yè)單位黑名單,。以加大對拖欠農(nóng)民工工資的施工單位懲處力度,，落實責任，建立水利系統(tǒng)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制,。
為了切實維護好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，努力構(gòu)建和諧社會，促進水利事業(yè)的發(fā)展,，我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度,，做好農(nóng)民工工資支付專項檢查工作：
(一)建立長效機制，以專項檢查活動為契機,，建立長效工作機制,。積極配合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付專項檢查工作，切實維護勞動者的合法權(quán)益,，維護和諧的勞動關(guān)系,，防止非正常上訪事件的發(fā)生。
(二)提高認識，加大落實力度,。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重,，我們將進一步提高認識，增強專項檢查工作的落實力度,。
農(nóng)民工工資拖欠問題報告篇六
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告具有成文事后性的特點,。我敢肯定,，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編為大家收集的解決拖欠農(nóng)民工工資自查報告,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
2月27日,，參加了我國創(chuàng)新理論研究專家丁建明教授的《解放思想與創(chuàng)新發(fā)展》講座以后,，我深受啟發(fā)，充分認識到了解放思想對于我們工作的重要性,。為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》精神,，加強建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理，規(guī)范企業(yè)用工行為,，進一步研究解決建筑業(yè)存在的拖欠農(nóng)民工工資問題,，本人利用業(yè)余時間，對我縣的建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付和勞動合同簽訂情況進行了調(diào)研,。
現(xiàn)狀
(一)建筑業(yè)企業(yè)主要用工形式
建筑業(yè)企業(yè)使用農(nóng)民工主要有三種形式：一是農(nóng)民合同制職工;二是“包工頭式用工”,，為建筑業(yè)的主要用工形式;三是“勞務(wù)企業(yè)式用工”，但由于建筑勞務(wù)企業(yè)數(shù)量較少,，這種用工形式只占很小比例,。
(二)勞動合同簽訂情況
1、勞動合同簽訂率,?？傮w來說，建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率較低,。據(jù)統(tǒng)計,，建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率為20%。我省建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率不到15%,。
不同的用工形式,，簽訂勞動合同的情況存在很大差別。對農(nóng)民合同制職工,，企業(yè)大多與之簽訂固定期限的勞動合同,。包工頭式用工的,，包工頭與企業(yè)簽訂勞務(wù)用工協(xié)議，包工頭與農(nóng)民工多為口頭協(xié)議,。勞務(wù)企業(yè)式用工的,，總包、專業(yè)承包企業(yè)與農(nóng)民工不發(fā)生勞動關(guān)系,，勞務(wù)公司與農(nóng)民工簽訂勞動合同的比例也很低,，從調(diào)研情況看，僅為10%-20%,。合同多以完成一定任務(wù)為期限，隨著任務(wù)的'完成,，合同關(guān)系自動終結(jié),。
2、勞動合同內(nèi)容,。建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同內(nèi)容不規(guī)范,。企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同中，只有少數(shù)明確了工作崗位,、工作任務(wù),、工作要求、安全生產(chǎn)注意事項,、安全生產(chǎn)責任,、用人單位的有關(guān)規(guī)定制度、用人單位和勞動者雙方的權(quán)利和義務(wù),、工資待遇等;多數(shù)只對工作任務(wù)、工資支付時間和安全生產(chǎn)責任作了約定;個別的勞動合同條款還與法律規(guī)定不一致,。
(三)農(nóng)民工工資支付情況
建筑業(yè)企業(yè)對農(nóng)民工普遍實行日工資制,。絕大多數(shù)企業(yè)能按照合同約定按時支付工人工資。在工資水平的確定上,，大多參照市場價格執(zhí)行,，一般工人日工資在50-60元之間，技術(shù)工人在80-100元之間,。建筑業(yè)企業(yè)直接招用的農(nóng)民工,，工資能夠按月足額發(fā)放。通過勞務(wù)企業(yè)或包工頭使用農(nóng)民工的,，主要由承攬施工任務(wù)的勞務(wù)分包公司或包工頭支付,。因受建筑工程施工、驗收和結(jié)算階段性的影響,，普遍采取按月部分支付,，年底或工程結(jié)算后全部兌付的工資支付辦法。每月支付工資數(shù)額一般高于當?shù)刈畹凸べY標準,，能夠保障農(nóng)民工的基本生活,。農(nóng)民工急需用錢時，可以向企業(yè)預(yù)借,。
(四)建筑業(yè)農(nóng)民工工會組建和參加社會保險情況
建筑行業(yè)農(nóng)民工流動性強,、組織結(jié)構(gòu)松散，組建工會難度較大,。目前,，在泗建筑企業(yè)組建工會工作尚處于起步階段。農(nóng)民工加入工會組織的比例較低,，對工會組織的維權(quán)作用缺乏了解,，參會積極性不高。
調(diào)研中了解到,，企業(yè)和農(nóng)民工對參加工傷保險的積極性較高,，而對參加養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險則普遍缺乏積極性,。
問題
(一)拖欠工程款,、通過包工頭支付是工資拖欠的主要原因
拖欠工程款是拖欠工資的主要原因。建筑業(yè)企業(yè)由于拿不到工程款,，無法保證職工工資的足額支付,。工程款分“步、項”結(jié)算的方式,，導(dǎo)致建筑業(yè)企業(yè)職工工資難以按月足額支付,。而包工頭參與勞務(wù)分包是造成工資拖欠的另一主要原因。大量無法人資質(zhì)的包工頭參與建筑工程勞務(wù)分包,，使用工管理,、工資支付和權(quán)益保護等各項監(jiān)管措施難以有效落實，最終導(dǎo)致建筑勞務(wù)市場秩序混亂,，用工不規(guī)范,。有的包工頭領(lǐng)取工程勞務(wù)費后，先用勞務(wù)費墊付輔料費,，剩余部分發(fā)農(nóng)民工工資;有的包工頭拿到勞務(wù)費后故意克扣,，甚至一走了之,，造成農(nóng)民工工資難以及時足額發(fā)放。
(二)用工主體不合法,，導(dǎo)致勞動合同簽訂主體缺失
目前,，建筑勞務(wù)隊伍“有資質(zhì)無人員、有人員無資質(zhì)”現(xiàn)象較為普遍,。注冊成立勞務(wù)企業(yè)必須納稅,，而建筑勞務(wù)分包利潤率很低，另因勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標準較高,，組建難度大,，致使目前建筑市場上承攬工程的大多數(shù)勞務(wù)隊伍沒有取得合法資質(zhì)。大量無合法勞務(wù)分包資質(zhì)的勞務(wù)公司和包工頭不具備簽訂勞動合同的主體資格,，尤其是一些承攬工程的包工頭直接從社會上招募農(nóng)民工或從農(nóng)村家鄉(xiāng)帶出一批親朋好友,，更不具備簽訂勞動合同的主體資格，導(dǎo)致農(nóng)民工勞動合同不規(guī)范,。同時,，由于無組織的零散用工無法實行有效管理，致使少數(shù)包工頭有機可乘,，惡意拖欠農(nóng)民工工資,，給工資追討工作帶來很大困難。
(三)行業(yè)特殊性和企業(yè),、農(nóng)民工缺乏積極性,，導(dǎo)致勞動合同簽訂率低
一是建筑業(yè)用工具有階段性和臨時性，建筑業(yè)農(nóng)民工具有很強的流動性,，這給簽訂勞動合同帶來困難,。企業(yè)與農(nóng)民工多以口頭協(xié)議代替書面勞動合同,。二是大部分企業(yè)認為,，簽訂勞動合同對農(nóng)民工的隨意性流動不能加以制約，還必須為農(nóng)民工繳納各項社會保險費,，這樣會增加用人單位的管理成本,。三是農(nóng)民工自身文化素質(zhì)偏低，維權(quán)意識不強,，認為沒有必要簽訂勞動合同,，或擔心要求簽訂合同會影響工作機會的獲得。因此,，雙方對簽訂勞動合同都缺乏積極性,。
企業(yè)與農(nóng)民工對參加社會保險的積極性不高
建筑業(yè)企業(yè)普遍沒有為農(nóng)民工繳納社會保險費，一是企業(yè)參加社會保險會相應(yīng)提高勞動力成本,，粗略計算幾項保險全部參加后,，將使勞動力成本提高30%左右,。目前，建筑業(yè)企業(yè),，特別是勞務(wù)企業(yè)利潤很低,，社會保險推行起來非常困難。二是農(nóng)民工務(wù)工收入不高,，除保證自身生活外,，幾乎全部用于提高家庭生活條件和家人的教育、醫(yī)療等各項支出,，難以承擔各項保險費用,，參保熱情不高。三是建筑行業(yè)農(nóng)民工流動性強,，工作單位,、地點變動頻繁，社會保險異地接續(xù)尤其是跨省,、市接續(xù)問題難以解決,。
建議
(一)大力發(fā)展勞務(wù)企業(yè)，規(guī)范用工行為
積極引導(dǎo),、扶持勞務(wù)隊伍成立法人形式的勞務(wù)分包企業(yè),。一是與有關(guān)部門協(xié)商，在稅收政策上對勞務(wù)企業(yè)進行扶持,，一定時期內(nèi)適當減少稅種,，降低稅率。二是適當降低勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標準,。對目前包工頭形式勞務(wù)隊伍中具備一定資質(zhì)條件的,，要鼓勵其注冊為勞務(wù)企業(yè)，獲得依法用工權(quán),。三是嚴格市場準入制度,，加強勞務(wù)用工管理。勞務(wù)分包工程必須由有資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)承擔,，禁止包工頭式用工,。對將工程發(fā)包給包工頭的，應(yīng)視同為企業(yè)直接用工,，企業(yè)必須與農(nóng)民工簽訂勞動合同,，并履行用人單位相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。
(二)積極推進勞動合同制度
勞動保障,、工會等部門應(yīng)聯(lián)合下發(fā)文件,，提出具體措施，指導(dǎo)和督促企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同,。并針對各行業(yè)特殊的用工模式和農(nóng)民工臨時性,、流動性的就業(yè)特點,，研究建立與之相適應(yīng)的勞動合同管理制度。針對當前勞動合同內(nèi)容不全面,、不規(guī)范問題,，對完善勞動合同內(nèi)容提出具體明確的要求。對勞動合同的必備條款逐項加以說明,，特別是對勞動報酬條款,，必須明確工資支付標準、支付形式和支付時間等內(nèi)容,。制定適合農(nóng)民工特點的勞動合同示范文本,，促使農(nóng)民工和企業(yè)依法簽訂勞動合同。
(三)規(guī)范工資支付行為
一是對企業(yè)依法推行工資月支付制度,，對因特殊情況執(zhí)行月支付有困難的企業(yè),，在征求同級工會組織或職工代表同意后，可在近期實行按月部分支付農(nóng)民工工資的做法,，但標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。二是實行工資優(yōu)先支付制度。到位的工程款或勞務(wù)費必須優(yōu)先用于支付農(nóng)民工工資,。三是實行發(fā)包方對工資支付情況負有監(jiān)督義務(wù)的制度,。嚴禁包工頭代領(lǐng)、代發(fā)農(nóng)民工工資,。四是全面實行工資保障金制度,，預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資行為。
(四)制定切實可行的農(nóng)民工參保辦法
企業(yè)要根據(jù)要求,，為農(nóng)民工辦理人身意外傷害保險;按照《工傷保險條例》的規(guī)定,，為農(nóng)民工繳納工傷保險費。農(nóng)民工發(fā)生工傷后,，勞動保障行政部門要及時對其進行工傷認定和勞動能力鑒定,，保證農(nóng)民工按規(guī)定享受工傷保險待遇。
要從當前社會保險的實際情況和農(nóng)民工的實際需求出發(fā),，積極研究農(nóng)民工參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險的辦法,，逐步推行養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險制度,。
農(nóng)民工工資拖欠問題報告篇七
據(jù)了解，20xx年9月至2023年春節(jié)前,，三亞市綜合行政執(zhí)法局聯(lián)合市人社,、發(fā)改,、住建、交通,、水務(wù),、國資等部門持續(xù)在全市開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動。
根據(jù)專項行動實施方案要求,，三亞市綜合行政執(zhí)法局聯(lián)合相關(guān)行業(yè)部門組成4個行動組,，以工資支付監(jiān)管平臺“八項制度”落實情況為主要抓手，采取實時監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),、開展線上線下交流培訓,、項目工地實地檢查等方式，對工程建設(shè)領(lǐng)域,、酒店餐飲業(yè)等行業(yè)企業(yè)進行全方位,、拉網(wǎng)式排查，加大責令整改,、行政處罰,、聯(lián)合懲戒力度，將發(fā)現(xiàn)的欠薪風險隱患,，努力化解在一線,、消滅在萌芽狀態(tài)，進一步減少農(nóng)民工欠薪糾紛,。
三亞市綜合行政執(zhí)法局有關(guān)負責人表示,，下一步會與各部門加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力,，落實主體責任和監(jiān)管責任,，持續(xù)開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動，確保欠薪案件線索在2023年春節(jié)前動態(tài)清零,，要強化源頭治理和綜合整治,，全力做好“八項制度”全覆蓋，確保專項行動取得實效,。
在專項行動期間,，三亞市綜合行政執(zhí)法局拓寬舉報投訴渠道，按照“快立,、快辦,、快結(jié)”原則，積極受理和查處各類欠薪投訴案件,，讓農(nóng)民工不再擔“薪”憂“酬”,。截至目前，專項行動已檢查各類企業(yè)138戶，涉及農(nóng)民工9000余人,，已查處農(nóng)民工欠薪案件62件,，共為464名農(nóng)民工追發(fā)工資908.8萬元，移送“涉嫌拒不支付勞動報酬罪”案件3件,，做到案件受理及時,、查處到位，件件有結(jié)果,，事事有交代,，有力維護了勞動者合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。
農(nóng)民工工資拖欠問題報告篇八
20xx年根治拖欠農(nóng)民工工資工作的總體要求是：牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,，以全面貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》)為重點,，突出解決好政府工程項目拖欠農(nóng)民工工資問題。督促落實部門責任,，加強部門聯(lián)動,，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作合力，實現(xiàn)工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪形勢明顯好轉(zhuǎn),，推動拖欠農(nóng)民工工資問題得到有效解決,。
1、組織開展《條例》普法宣傳,。利用報刊雜志,、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng),、微信(公眾號)等新聞媒體,，通過張貼宣傳畫、播放宣傳片,、發(fā)放宣傳手冊,、上門服務(wù)等形式面向用人單位和農(nóng)民工廣泛開展《條例》和其他勞動保障法律法規(guī)政策宣傳。積極組織參與區(qū)政府組織開展的《條例》普法宣傳周活動,，通過“送法進企業(yè),、送法進工地、送法進學?！钡榷喾N方式,，提高《條例》知曉率，為《條例》的貫徹落實營造良好的社會氛圍,。責任單位：北街辦事處保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,、部門、各社區(qū)居委會,。完成時限：20xx年10月底,。
2、組織開展《條例》的學習培訓,。采取線上與線下培訓相結(jié)合的方式,，對有關(guān)負責人進行系統(tǒng)學習培訓。責任單位：北街辦事處保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,、部門,、各社區(qū)居委會。完成時限：20xx年5月底,。
(二)全面落實工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付保障制度,。
3、按照“屬地管理,，分級負責,，誰主管誰負責”的工作原則，全面落實在建工程項目勞動用工實名制管理制度,。嚴格落實西秀區(qū)在建工程項目“8個100%”的硬性規(guī)定,，即：在建工程項目實施農(nóng)民工實名制打卡記錄考勤100%、開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶100%,、實施銀行代發(fā)農(nóng)民工工資100%,、存儲務(wù)工人員工資支付保障金100%、農(nóng)民工勞動合同簽訂率達100%,、農(nóng)民工參加工傷保險率達100%,、設(shè)立勞動維權(quán)告示牌100%、按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資100%,。對落實不到位的工程項目,，人社中心將配合協(xié)助區(qū)人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照《條例》規(guī)定,，通過行政執(zhí)法,，督促落實到位。責任單位：人社中心,、各社區(qū)居委會,。完成時限：20xx年5月底。
4,、依托貴州省勞動用工大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺,，配合區(qū)人社局建立完善轄區(qū)勞動用工實名制管理數(shù)據(jù)庫、工資支付監(jiān)控信息系統(tǒng)及各成員單位數(shù)據(jù)共享機制,。責任單位：人社中心,、各社區(qū)居委會。完成時限：20xx年10月底,。
5,、依據(jù)《條例》要求，督促工程項目落實農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理規(guī)定，加強賬戶監(jiān)管,，規(guī)范工資卡管理,，優(yōu)化賬戶開設(shè)服務(wù)。推進用工實名制管理,、工資專用賬戶管理,、施工總承包單位代發(fā)工資等制度的整合。對落實不到位的工程項目,，人社中心將配合協(xié)助區(qū)人力資源社會保障行政部門,、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照《條例》規(guī)定，通過行政執(zhí)法,，督促落實到位,。責任單位：人社中心、各社區(qū)居委會,。完成時限：20xx年6月底,。
6、進一步規(guī)范工程建設(shè)市場秩序,，落實部門監(jiān)管責任,，繼續(xù)加大對工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序的清理整頓力度。配合協(xié)助區(qū)人力資源社會保障行政部門處理因違法發(fā)包,、轉(zhuǎn)包,、違法分包、掛靠,、拖欠工程款等導(dǎo)致的欠薪案件,。責任單位：人社中心、各社區(qū)居委會,。完成時限：20xx年年底,。
7、配合協(xié)助區(qū)相關(guān)部門對新開工項目建設(shè)資金安排的監(jiān)管,，全面落實工程款支付擔保制度,，著力解決工程款拖欠問題。責任單位：人社中心,、各社區(qū)居委會,。完成時限：20xx年年底。
8,、貫徹實施《政府投資條例》,，配合協(xié)助發(fā)展改革等部門按照職責負責政府投資項目的審批管理，防止因拖欠工程款導(dǎo)致欠薪問題,。配合協(xié)助財政部門,、審計機關(guān)和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責,，依法對政府投資項目建設(shè)單位按照工程施工合同約定向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付資金情況進行監(jiān)督。責任單位：人社中心,、各社區(qū)居委會,。完成時限：20xx年年底。
9,、加強用人單位用工管理的監(jiān)督檢查,。指導(dǎo),、督促國有企業(yè)加強農(nóng)民工用工管理,，全面落實各項工資支付保障制度，帶頭解決好拖欠農(nóng)民工工資問題,。責任單位：人社中心,、各社區(qū)居委會。完成時限：20xx年年底,。
10,、配合協(xié)助區(qū)人社局建立清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作與根治拖欠農(nóng)民工工資工作的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，清償所拖欠的農(nóng)民工工資,。責任單位：北街辦事處保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,、部門、各社區(qū)居委會,。完成時限：20xx年年底,。
(四)開展突出問題專項整治，加強信用體系建設(shè),。
11,、開展保障農(nóng)民工工資支付季度專項檢查、夏季,、冬季專項行動,。圍繞《條例》的貫徹落實，對轄區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域建設(shè)工程項目農(nóng)民工工資支付情況進行全面檢查,，進一步摸清轄區(qū)建設(shè)工程項目特別是政府工程項目和國企項目欠薪底數(shù),，建立健全欠薪臺賬，配合協(xié)助區(qū)人社局化解欠薪存量,。同時,，通過開展專項執(zhí)法檢查，依法配合協(xié)助查處農(nóng)民工勞動權(quán)益違法案件,，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。責任單位：人社中心,、各社區(qū)居委會,。完成時限：20xx年春節(jié)前,。
12、加強工資支付信用體系建設(shè),。配合協(xié)助區(qū)人社局等相關(guān)部門完善拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理制度,，依法依規(guī)開展失信聯(lián)合懲戒。責任單位：人社中心,、經(jīng)發(fā)辦,、區(qū)市場監(jiān)管局北街分局，各社區(qū)居委會,。完成時限：20xx年年底,。
13、配合區(qū)直相關(guān)部門和工程建設(shè)領(lǐng)域行業(yè)主管部門將拖欠農(nóng)民工工資情節(jié)嚴重,，或者造成嚴重不良社會影響的作為嚴重失信行為納入本行業(yè),、本領(lǐng)域的信用評價體系，依法依規(guī)采取懲戒措施,。責任單位：人社中心,、科宣中心、黨政辦,、各社區(qū)居委會,。完成時限：20xx年年底。
14,、加強日常執(zhí)法,。進一步暢通舉報投訴渠道，指導(dǎo)公開舉報投訴電話,、網(wǎng)站等渠道,，采取“雙隨機、一公開”監(jiān)管方式,，綜合運用日常巡查,、專項行動、聯(lián)合執(zhí)法,、暗訪調(diào)查等方式,，加大對轄區(qū)日常監(jiān)督檢查力度。配合區(qū)人社局依法查處拖欠農(nóng)民工工資案件,。[責任單位：北街辦事處保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,、部門、各社區(qū)居委會,。完成時限：20xx年年底,。
15、嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為,。配合協(xié)助區(qū)人社局,、區(qū)法院,、區(qū)公安局依法懲戒拒不支付勞動報酬犯罪行為。責任單位：人社中心,、綜治辦,、司法所、各社區(qū)居委會,。完成時限：20xx年年底,。
16、加強對農(nóng)民工的法律援助和公共法律服務(wù),，依法開展工會法律監(jiān)督,。繼續(xù)深入推進“法援惠民生.助力農(nóng)民工”活動，做好“農(nóng)民工欠薪求助綠色通道”的咨詢服務(wù),。繼續(xù)深入開展“尊法守法,，攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動,。組織律師志愿者幫助農(nóng)民工解決工資拖欠爭議,，為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)、高效的公益法律服務(wù),。責任單位：司法所,、工會、派出所,、綜治辦,。完成時限：20xx年年底。
(六)落實屬地政府責任,。
17,、做好迎接省人民政府、市,、區(qū)人民政府20xx年度保障農(nóng)民工工資支付考核工作,。認真做好自查總結(jié)、考核印證資料收集匯總,，充分做好迎檢準備,，確保通過省、市,、區(qū)人民政府考核驗收,。責任單位：北街辦事處保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、部門,、各社區(qū)居委會,。完成時限：20xx年5月底。
18,、對北街辦事處發(fā)包建設(shè)的工程項目,，納入“工程建設(shè)項目管理臺賬”“農(nóng)民工工資問題信訪臺賬”,，實行管理全覆蓋，按月對農(nóng)民工工資月支付情況進行檢查排查,。對于排查出的拖欠農(nóng)民工工資情況,，必須對項目總承包單位提供的拖欠工資明細表核實認定后，通過填寫“兩個臺賬”上報;對于清欠的農(nóng)民工工資,，要收集歸檔工資支付憑證,，做好抽查備查準備，及時更新清欠數(shù)據(jù)上報,。確保數(shù)據(jù)前后一致,、邏輯相符。杜絕漏報,、瞞報,，拖欠、清欠情況虛報,、謊報的情況發(fā)生,。責任單位：人社中心、經(jīng)發(fā)辦,、財政分局,，各社區(qū)居委會。完成時限：20xx年12月底,。
(七)加大案件辦理,，加強輿論宣傳。
19,、強化根治欠薪宣傳,，加強對省內(nèi)外欠薪違法犯罪案件查處及聯(lián)合懲戒情況的宣傳，對欠薪違法行為形成有力的輿論震懾,。公開舉報投訴電話,，暢通舉報投訴渠道。依法接受對轄區(qū)內(nèi)拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報,、投訴,。高度重視網(wǎng)絡(luò)討薪輿情，切實抓好輿情信訪件的核實辦理回復(fù)工作,。責任單位：北街辦事處保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,、部門、各社區(qū)居委會,。完成時限：20xx年春節(jié)前,。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。北街辦事處保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,、部門,、各社區(qū)居委會要高度重視保障農(nóng)民工工資支付工作,，按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第724號)及相關(guān)治理拖欠農(nóng)民工工資問題文件規(guī)定，落實好工作職責,，切實把本年度保障農(nóng)民工工資支付工作落到實處,。
(二)加強部門協(xié)作。北街辦事處保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,、部門,、各社區(qū)居委會要進一步加強配合協(xié)作力度，充分發(fā)揮各自職能職責,，在保障農(nóng)民工工資支付工作中形成分工協(xié)作,、齊抓共管、綜合治理的整體合力,，推動工作按照計劃有效實施,。
(三)加強責任落實。北街辦事處保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組將加大工作調(diào)度力度,，督促問題整改落實到位;對工作滯后的,，紀委辦進行督促檢查指導(dǎo);對發(fā)現(xiàn)工作人員在履行農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理職責過程中濫用職權(quán)、玩忽職守,、徇私舞弊的,，按程序上報依法依規(guī)予以處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任,。
農(nóng)民工工資拖欠問題報告篇九
下面,，我將xx區(qū)社會救助和農(nóng)民工工資清欠工作進展情況做一簡要匯報：
20xx年11月29日，全市社會救助安全管理工作會議后,，我區(qū)立即召開專題會議，及時組織區(qū)民政局,、各街道辦事處成立巡查隊,，開展社會救助安全管理工作。由于安排早,、檢查全,、督促到位、物資準備充足,，截至目前,，全區(qū)未發(fā)現(xiàn)任何流浪乞討人員凍死、凍傷及社區(qū)福利救助機構(gòu)的不安全事故,。
12月24日,，全市農(nóng)民工工資清欠工作會議后，區(qū)政府立即成立了清欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，王玲區(qū)長親自任組長,，責成區(qū)人社局牽頭,，各街道辦事處密切配合，在全區(qū)范圍內(nèi)深入排查農(nóng)民工欠薪問題,。隨后,，區(qū)政府組織信訪、住建,、人社,、公安、法院,、檢察,、工商、工會及各街道辦事處召開了專題會議,，對全區(qū)農(nóng)民工欠薪情況進行了通報,，并轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于在全市開展清理拖欠農(nóng)民工工資專項行動的通知》（x社﹝20xx﹞298號），進一步明確了各部門承擔的相應(yīng)職責,，對全區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作進行了安排部署,。
剛才，區(qū)政府又召開常務(wù)會議,，專題傳達學習昨天市政府常務(wù)會議精神,，安排布置有關(guān)社會救助和農(nóng)民工工資清欠工作，這都充分顯示和說明了區(qū)委,、區(qū)政府對這兩項工作的高度重視,。
（一）社會救助工作。
1,、關(guān)注弱勢群體,，全力保障困難群眾的基本生活。大力提高城鄉(xiāng)低保和五保供養(yǎng)標準,，城市低保標準由260元/月提高到300元/月,，農(nóng)村低保標準由120元/月提高到150元/月，五保集中供養(yǎng)由250元/月提高到350元/月,，分散供養(yǎng)由125元/月提高到175元/月,。今年以來，共為672戶城市低保對象,，490戶農(nóng)村低保對象,，11戶五保對象，共計為2372人發(fā)放保障金1326.62萬元,。另外,，對因病因災(zāi)造成的87戶困難戶及時給予了大病醫(yī)療救助、臨時救助。（例如：xx辦事處xx災(zāi)給予救助）,。
2,、加強社會管理，深入開展流浪乞討人員排查救助工作,。區(qū)民政局,、各街道辦事處積極配合，重點對商貿(mào)繁華街,、城鄉(xiāng)結(jié)合部,、立交橋下、涵洞等處實行地毯式排查登記,，進行引導(dǎo)救助,。12月5日晚與市救助站聯(lián)合行動，將流浪在輪胎廠十字口,、群英橋涵洞下,、太行路蜀灃苑飯店、工業(yè)路與塔南路交叉口橋頭,、xx大學門口等地的5名流浪人員送到了救助站,，提供了過冬食物、棉衣,、棉被等救助物資,，有力保障了流浪人員的生命安全。同時,，區(qū)民政局還充分做好了救助物資儲備工作,，隨時準備對尋親不遇、務(wù)工不著,、離家出走,、智障人員及老、弱,、病、殘等困難人員實行保護性救助,。截至目前,，已救助流浪人員87名，無凍死,、凍傷現(xiàn)象,。
3、履行工作職責,，做好孤兒及孤寡老人生活保障工作,。對我區(qū)11家養(yǎng)老院的生活、安全、衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)施及管理制度進行了深入排查,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的消防器材配備不足,、餐廳衛(wèi)生條件較差、部分管理制度不健全等問題,，責令相關(guān)單位立即整改,。對我區(qū)孤兒收養(yǎng)情況進行了摸底調(diào)查，目前,，我區(qū)3名孤兒每人每月發(fā)放補助金600元,，由其祖父母近親屬撫養(yǎng)，沒有私人收養(yǎng)現(xiàn)象,。
目前,，xx區(qū)在建工地37家，存在拖欠工資問題的施工單位15家,，涉及農(nóng)民工1400余人,，金額近20xx萬元。根據(jù)勞動保障監(jiān)察管理權(quán)限規(guī)定,，其中河南省金廈建筑有限公司等6家為市管范圍,，涉及人員1000余人，金額978萬元,，已報送市監(jiān)察支隊,。尚余xx旗渠等9家建筑公司屬于我區(qū)管理，目前已下達詢問通知書,。
20xx年,，我區(qū)共查處案件142起，對13戶單位下達了勞動保障監(jiān)察限期整改指令書,，對3戶單位作出行政處理決定,，其中行政處罰2戶，經(jīng)協(xié)調(diào)解決138起拖欠農(nóng)民工工資案件,，已支付工資580.35萬元,，涉及務(wù)工人員1256人。此外,，我區(qū)還向社會公布了投訴舉報電話,，在信訪局設(shè)立了投訴舉報接待窗口，派駐1名人員專職負責接訪,，確保一旦發(fā)生因拖欠工資而引發(fā)的突發(fā)性,、事件，各相關(guān)職能部門能夠第一時間快速反應(yīng),，及時解決問題,。
1、社會救助工作：一是個別流浪乞討人員有抵觸情緒，不愿意接受救助,。二是個別被救助者在被救助后,，多次自行離開。（例如：居住在塔南路與工業(yè)路交叉口的xx次送至救助站后又重返,。）,。
2、清欠農(nóng)民工工資工作：個別開發(fā)商資金鏈斷裂,，不能及時發(fā)放拖欠工資,。（例如：街道辦事處恩村一街南水北調(diào)安置小區(qū)開發(fā)商拖欠工程款1100萬元。目前,，我區(qū)正協(xié)調(diào)開發(fā)商通過自籌,、貸款等方式積極籌措資金，加快發(fā)放農(nóng)民工工資,。）,。
1、社會救助工作,。一是加大宣傳力度,，鼓勵街頭流浪人員自覺進站享受生活，感受黨和政府的關(guān)愛,。二是加強巡查力度,，動員社區(qū)志愿者和熱心群眾積極參與流浪乞討救助，并實行“零報告”制度。三是加大對流浪人員,、社會福利機構(gòu)和農(nóng)村敬老院的巡查力度,，強化暗訪回查機制,，持續(xù)開展寒冬送溫暖、節(jié)日送溫暖活動,，全力避免凍死凍傷，確保不發(fā)生安全事故,。
一是充分發(fā)揮勞動監(jiān)察職能,，建立長期巡查機制，及時發(fā)現(xiàn)并解決拖欠農(nóng)民工工資問題,。二是加強務(wù)工就業(yè)宣傳教育,，增強農(nóng)民工就業(yè)法律意識和維權(quán)意識,，提高勞動合同的簽約率，增強勞動爭議處理效率,。三是加強執(zhí)法力度,，嚴肅處理拖欠民工工資問題。對目前已存在拖欠工資行為的9家建筑企業(yè),，如不能在規(guī)定的時限內(nèi)解決拖欠問題,，我們將按規(guī)定對其進行相應(yīng)的行政處理和處罰，及時遞交法院申請強制執(zhí)行,；對涉嫌犯罪的,，及時移交公安部門立案查處。
匯報完畢,，不當之處敬請xx市長和各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,！
農(nóng)民工工資拖欠問題報告篇十
隨著2021年元旦、春節(jié)臨近,，農(nóng)民工工資支付即將進入高峰期,，欠薪問題也將進入易發(fā)多發(fā)期，為進一步落實黨中央,、國務(wù)院“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署，全面貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》）,，確保農(nóng)民工按時足額拿到工資,，兜住基本民生底線,，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定,經(jīng)國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定從2020年11月6日至2021年春節(jié)前,，在全國組織開展根治欠薪冬季專項行動?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
此次行動以貫徹落實《條例》為抓手，以招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造及受疫情影響嚴重的行業(yè)為重點,，對根治欠薪法律法規(guī)政策貫徹落實情況進行集中排查,，主要包括：一是用人單位依法按時足額支付農(nóng)民工工資情況；二是政府投資工程項目,、國企項目及各類政府與社會資本合作項目審批管理,、資金監(jiān)管和工程款（人工費）按期足額撥付情況；三是工程建設(shè)領(lǐng)域落實農(nóng)民工工資專用賬戶,、施工總承包單位代發(fā)工資,、農(nóng)民工實名制管理、工資保證金存儲,、維權(quán)信息公示等保障工資支付制度情況,；四是依法處置拖欠農(nóng)民工工資違法行為，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪情況,；五是對欠薪違法行為依法依規(guī)實施信用懲戒情況,；六是對根治欠薪工作失職失責行為依法依規(guī)追究責任情況。
對查實的欠薪違法行為,，做到“兩清零”目標,，即：2020年發(fā)生的政府投資工程項目、國企項目以及各類政府與社會資本合作項目拖欠農(nóng)民工工資案件在2020年底前全部清零,，其他欠薪案件在2021年春節(jié)前動態(tài)清零,。
（一）集中宣傳和自查階段（2020年11月6日至11月30日）。各地區(qū)要落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制,，通過以案釋法等多種形式,，深入企業(yè)、工地,、社區(qū),，結(jié)合實際開展普法活動，大力宣傳《條例》和相關(guān)勞動用工法律法規(guī),，發(fā)揮典型案例的警示教育作用,，切實提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性，增強農(nóng)民工依法理性維權(quán)的意識,，營造維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益的良好輿論環(huán)境,。要指導(dǎo)用人單位特別是受疫情影響的企業(yè)對農(nóng)民工工資支付情況開展自查自糾，并結(jié)合企業(yè)實際,，采取多種方式協(xié)助化解欠薪隱患,，把問題解決在萌芽階段,。
（二）執(zhí)法檢查階段（2020年12月1日至2021年春節(jié)前）。地方各級根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，抽調(diào)執(zhí)法人員,，開展聯(lián)合執(zhí)法，對轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況進行集中排查,，督促在建工程建設(shè)項目落實《條例》規(guī)定的各項保障工資支付制度,，依法查處拖欠農(nóng)民工工資案件，對重大典型欠薪案件掛牌督辦,，建立健全工作臺賬，實時掌握欠薪企業(yè),、欠薪人數(shù),、欠薪金額，堅決做到欠薪問題不解決不銷賬,。國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將適時組織力量,，對欠薪問題突出地區(qū)開展督導(dǎo)督辦、明察暗訪和抽查審計,。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),，扛起政治責任。各地區(qū)要堅決把根治欠薪工作作為一項重要政治任務(wù)擺上重要議事日程,，進一步提高做好根治欠薪工作的政治自覺,、思想自覺和行動自覺，省級政府要負總責,、市縣級政府要具體負責,，層層壓實責任，結(jié)合實際制定具體行動方案,，嚴格落實保障農(nóng)民工工資支付工作目標責任制,，確保專項行動取得實效。
（二）強化部門聯(lián)動,，推進系統(tǒng)治理,。各地區(qū)要按照《條例》要求進一步完善保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機制，抽調(diào)成員單位的執(zhí)法人員組建專項行動工作專班,，對欠薪多發(fā)的重點地區(qū),、重點行業(yè)、重點企業(yè),，進一步加大監(jiān)督檢查力度,，同時針對行業(yè)特點、欠薪因素等,，分類應(yīng)對,，系統(tǒng)治理,，形成部門工作合力。人力資源社會保障部門要建立線下“一窗受理”和線上“一網(wǎng)通辦”的舉報投訴機制,，推廣應(yīng)用全國拖欠農(nóng)民工工資線索反映平臺小程序,，進一步暢通舉報投訴渠道，及時查處拖欠農(nóng)民工工資案件,，為農(nóng)民工提供便捷高效的維權(quán)服務(wù),；其他有關(guān)部門單位要根據(jù)《條例》要求，認真履行職責,，發(fā)揮各自職能優(yōu)勢,，密切配合，共同做好根治欠薪工作,。
（三）嚴厲打擊違法行為,，保持治理欠薪高壓態(tài)勢。要用好用足《條例》規(guī)定的各項監(jiān)管和懲戒措施,，對查實的相關(guān)違法問題,，依法予以嚴懲，做到有案必查,，違法必究,；對重大案件、典型案例要及時曝光,，形成有力震懾,。要進一步加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接配合工作，做好涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件的移送和偵辦,，保持對欠薪行為的高壓態(tài)勢,。要嚴格按照《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》等規(guī)定，對重大欠薪違法行為人做到應(yīng)列盡列,，落實欠薪失信聯(lián)合懲戒機制,，使欠薪違法者一處違法、處處受限,。
（四）增強底線意識,，提高應(yīng)急處突能力。要牢固樹立底線思維,，做好輿情監(jiān)測和輿論引導(dǎo),，健全欠薪應(yīng)急處置機制，完善工作預(yù)案,，明確處置措施和責任分工,。出現(xiàn)因欠薪引發(fā)的極端事件，要迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，及時查明情況,，快速穩(wěn)妥處置,，適時回應(yīng)社會關(guān)切，掌握輿論主動,，防止事態(tài)蔓延擴大,，嚴防發(fā)生沖擊底線的欠薪案件。對企業(yè)一時難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的,，要通過及時動用工資保證金,、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金或其他渠道籌措資金，清償欠薪或墊付部分工資（基本生活費）,，幫助被拖欠工資農(nóng)民工解決臨時生活困難,，確保社會穩(wěn)定。
（五）加強督促檢查,，加大失職問責力度,。對工作進展緩慢、欠薪問題突出的市,、縣，省級根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組要及時派員實地督導(dǎo),，對監(jiān)管責任不落實,、組織工作不到位引發(fā)極端事件，以及政府投資工程項目拖欠工程款導(dǎo)致欠薪的重大典型案件,，依法依規(guī)嚴肅處置,，做到約談一批、通報一批,、問責一批,、曝光一批，起到警示一片的作用,。
請各地區(qū)于2021年1月5日前報告本地區(qū)截至2020年12月31日行動階段進展情況,；行動結(jié)束后10個工作日內(nèi)，報送各地專項行動總體工作情況,。
農(nóng)民工工資拖欠問題報告篇十一
我鎮(zhèn)黨委政府歷來高度重視解決拖欠農(nóng)民工工資工作,，特別是在春節(jié)前后，鎮(zhèn)人民政府組織專人成立解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由工作組統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)拖欠農(nóng)民工工作問題,，現(xiàn)將工作開展情況簡要報告如下。
一是協(xié)調(diào)解決了拖欠鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工人王衛(wèi)東2,。7萬元環(huán)衛(wèi)工人工資,，解決了拖欠近10年的遺留問題。二是協(xié)調(diào)解決了20xx年綜合文化站建設(shè)承包方向治國拖欠民工工資2萬元，避免了民工與施工方的矛盾激化與沖突,。三是解決了雙柏樹村聚居點原遺留拖欠民工工資3,。8萬元問題，有效的保證了春節(jié)期間轄區(qū)穩(wěn)定與和諧,。
春節(jié)前,，按照縣政法維穩(wěn)系統(tǒng)，勞動保障部門的統(tǒng)一部署,，我鎮(zhèn)著力把關(guān)系群眾切身利益的.拖欠民工工資工作當作重要工作來抓,，一是組建專班，成立工作組,，鎮(zhèn)人民政府組織專人成立解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由工作組統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)拖欠農(nóng)民工工資工作問題。二是多方聯(lián)動,，加強配合,。先后與縣勞動監(jiān)察、仲裁大隊,，縣人社局,、縣司法局等部門密切協(xié)調(diào)配合，多方渠道幫助農(nóng)民工維好權(quán),，幫助解決實際困難,。
一是，建議縣級相關(guān)部門繼續(xù)加大對農(nóng)民工拖欠工資工作整治力度,，在全社會營造維護農(nóng)民工合法權(quán)益的濃厚良好氛圍,。
二是繼續(xù)加大對故意拖欠民工工資打擊力度。
三是大力做好民工依法依規(guī)維護好合法權(quán)益的法律知識普及工作,。
農(nóng)民工工資拖欠問題報告篇十二
2017年,，**縣對拖欠農(nóng)民工工資高度重視，在落實國務(wù)院,、省市有關(guān)政策的同時,，縣政府于2017年3月份專門印發(fā)了《**縣農(nóng)民工工資支付保障制度》，多次組織由人社部門牽頭,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、住建、水務(wù),、工信,、交運、國土,、衛(wèi)計,、教體,、文廣等單位組成督察組進行了專項檢查，并對檢查結(jié)果進行了通報,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了回頭看督查,，勞動監(jiān)察中隊依法受理拖欠農(nóng)民工工資投訴舉報，糾正和查處拖欠農(nóng)民工工資違法行為,，對涉嫌拒不支付勞動報酬的違法案件及時依法移交公安部門,，積極配合各部門解決拖欠農(nóng)民工工資的案件和集體上訪，動用農(nóng)民工工資保證金和政府性建設(shè)項目欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金,，解決拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件,。
雖然縣政府和相關(guān)單位做了大量工作和不懈努力，但由于建設(shè)領(lǐng)域市場秩序不規(guī)范,，工程項目違法分包,、層層轉(zhuǎn)包、掛靠承包,、墊資施工和拖欠工程款等問題仍普遍存在,，截止2017年年底，**仍然有住建部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準脫貧基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目部分工程拖欠農(nóng)民工工資約一千萬元,。
一,、拖欠情況。
（一）渭錦佳苑拖欠農(nóng)民工工資350人,，拖欠金額400萬元,。形成拖欠的主要原因是開發(fā)商相互之間的利益糾葛導(dǎo)致工程款大量拖欠，需要住建會同我們通過約談等方式督促解決,。
（二）渭河印象老年活動中心拖欠30人50萬元，需住建部門會同勞動監(jiān)察大隊共同督促解決,。
（三）源泰建材城拖欠39人27.6萬元,，正在督促解決。
（四）蓮峰元明異地搬遷合并招商引資制藥廠項目拖欠200多人480萬元,，已籌措到位資金200萬元,，剩余資金正通過搬遷農(nóng)戶貸款解決。
（五）五竹鎮(zhèn)易地扶貧搬遷項目拖欠130人210萬元,，主要原因是22套房屋未落實到戶,，解決工資資金需鎮(zhèn)政府銜接施工總承包企業(yè)共同解決。
（六）新寨鎮(zhèn)易地扶貧搬遷項目30余人,，50萬元,。拖欠主要原因是30多套房屋未落實到戶，需鎮(zhèn)政府會同施工總承包企業(yè)共同籌措資金解決,。
二,、存在的困難和問題。
（一）建設(shè)領(lǐng)域市場秩序不規(guī)范。工程項目違法分包,、層層轉(zhuǎn)包,、掛靠承包、墊資施工和拖欠工程款等問題仍大量存在,，無用工主體資格的包工頭帶隊伍承包工程,，導(dǎo)致開發(fā)企業(yè)（建設(shè)單位）與農(nóng)民工之間形成了很長的“債務(wù)鏈”,工資支付的責任主體難以落實。
（二）建設(shè)領(lǐng)域用工管理和工資支付行為不規(guī)范,。施工企業(yè)普遍采取平時只給農(nóng)民工發(fā)基本生活費,，工程竣工后或春節(jié)前結(jié)清工資等做法，將農(nóng)民工工資與工程款捆綁在一起,，一旦工程款不到位極易導(dǎo)致欠薪,。同時，農(nóng)民工勞動合同簽訂率低,、流動性大,，使農(nóng)民工在追討工資時往往缺乏證據(jù)。
（三）全國經(jīng)濟下行壓力加大成為重要影響因素,。當前房地產(chǎn)業(yè)和磚廠等勞動密集型房地產(chǎn)下游加工制造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,，拖欠農(nóng)民工工資問題突出，工業(yè)園區(qū)制藥企業(yè)也因經(jīng)營困難程度不同存在拖欠,。
（四）保障工資支付的法律制度仍不健全,。人社部邱小平副部長在年初答記者問時認為：工資保證金等制度執(zhí)行剛性不足，發(fā)揮作用不到位,。企業(yè)拖欠工資的違法成本過低,，最高罰款不超過2萬元，與用人單位動輒數(shù)百萬甚至上千萬的拖欠工資數(shù)額相比,，不足以起到震懾作用,。
（五）勞動監(jiān)察、勞動爭議仲裁執(zhí)法能力嚴重不足,。
三,、采取的措施：
（一）規(guī)范勞動合同簽訂及勞動用工備案。
一是在工程建設(shè)領(lǐng)域推行簡易勞動合同文本,，明確約定工作時間,、工作內(nèi)容、勞動報酬,、支付方式等內(nèi)容,。
二是實行了農(nóng)民工實名制管理。由行業(yè)主管部門督促企業(yè)建立職工名冊并辦理勞動用工備案,。
三是縣人社局加強對勞動合同簽訂和勞動用工備案等情況的巡視檢查,，發(fā)現(xiàn)不簽訂勞動合同或未辦理勞動用工備案的`企業(yè),，依法責令限期整改，對拒不整改的,，依法予以行政處罰,。
二是施工總承包企業(yè)實行人工費用與其它工程款分賬管理。
三是農(nóng)民工工資專用賬戶向縣人社局和行業(yè)主管部門備案,，開戶銀行負責日常監(jiān)管,，確保專款專用,。
四是分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā),。
（三）完善了農(nóng)民工工資保證金制度。在建筑市政,、交通,、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域，全面實行農(nóng)民工工資保證金制度,。農(nóng)民工工資保證金實行差異化繳存,，繳存基數(shù)為合同價款的3%.
（四）落實了政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。嚴格執(zhí)行《**縣政府性建設(shè)項目欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金制度》,，縣財政將縣政府確定的50萬元應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金納入財政預(yù)算,，配合做好政府性建設(shè)項目應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金的管理工作。
（五）加強了對建設(shè)工程項目的管理,。
一是減少政府拖欠,。政府投資項目要確保資金來源，應(yīng)按規(guī)定及時足額撥付工程款,。
二是嚴格執(zhí)行開工許可證制度,。
三是加強對違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包,、分包的監(jiān)管,。
四是加強縣級驗收監(jiān)管。工程建設(shè)項目未經(jīng)縣人社局向行業(yè)主管部門出具未拖欠農(nóng)民工工資證明的,，行業(yè)主管部門不得組織縣級驗收。五是設(shè)立維權(quán)告示,。
（六）嚴格落實聯(lián)席會議制度,。2017年分別于3、6,、11月份召開了農(nóng)民工工資支付保障聯(lián)席會議,，會議通報單位執(zhí)行聯(lián)席會議決議和職責履行情況，解決制約工作開展的困難和問題,，協(xié)調(diào)處理重大,、疑難勞動保障案件,。
（七）對于惡意拖欠農(nóng)民工工資行為實行多部門緊密配合，嚴厲打擊,。如：2017年11月2日,，羅某強、李某云等7人到**縣勞動保障監(jiān)察中隊投訴,，反映2017年6月至9月份在310國道施工中務(wù)工,，該工程分包企業(yè)為山西陽泉市某建筑公司，法人李某軍,，拖欠11人勞動報酬索要未果,。**縣勞動保障監(jiān)察中隊于當天對此事進行立案調(diào)查，經(jīng)調(diào)查：羅某強,、李某云等人反映情況屬實,，且該公司法人李某軍逃匿。**縣勞動保障監(jiān)察中隊依法于2017年11月7日向該公司發(fā)出《勞動保障監(jiān)察責令限期支付通知書》,，責令李某軍于2017年11月10日11時前全額支付羅某強,、李某云2人勞動報酬2.38萬元，在規(guī)定的時限內(nèi)李某軍未履行,。2017年11月14日**縣勞動保障監(jiān)察中隊將該公司法人李某軍以涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪依法移送**縣公安局,，**縣公安局于2017年11月17日正式立案，并通過網(wǎng)上追逃方式將李某軍從河南信陽抓獲并刑事拘留,，**縣人民檢察院于2017年12月6日正式批準逮捕,，目前此案正在偵辦中。在維護農(nóng)民工合法權(quán)益的同時,，促進了社會公平正義,，有力維護了社會和諧穩(wěn)定。
農(nóng)民工工資拖欠問題報告篇十三
按照《州根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展20xx年度全州保障農(nóng)民工工資支付工作考核的通知》要求,，現(xiàn)負責的移民安置工程涉及的保障農(nóng)民工工資支付工作自查情況報告如下：
為全力作好負責的在建移民安置工程項目及已完成建移民工程項目保障農(nóng)民工工資支付工作,，各股室負責人為成員的縣扶貧開發(fā)局保障農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公設(shè)在項目辦,，由項目辦負責人兼任辦公室主任,，負責處理日常事務(wù)，并按照局分工落實電站,、扶貧項目保障農(nóng)民工工資支付工作責任人,。切實保障電站移民工程和扶貧工程農(nóng)民工工資支付按時按期支付到位。
涉及的硬梁包移民安置建設(shè)單位按照我縣根治欠薪目標考核指標認真開展了自查工作,，主要對根治欠薪材料報送,、勞動保障守法誠信登記評價、在建工程項目總包企業(yè)開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,、在建工程項目繳納農(nóng)民工工資保證金,、工程款和人工費分離撥付,、欠薪導(dǎo)致農(nóng)民工到州、省,、京越級上訪,、因欠薪引發(fā)30人以上群體突發(fā)事件、因欠薪引發(fā)極端事件并造成嚴重后果,、工程項目有無欠薪案件辦結(jié)等核心指標情況進行梳理和自查,。經(jīng)自查存在問題如下：
1、未按規(guī)定向當?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或提供金融機構(gòu)保函,。
2,、勞動用工實名制管理執(zhí)行不到位，缺少農(nóng)民工實名臺賬,，退場時間等,。
3、未按月考核農(nóng)民工工作量,、考勤表執(zhí)行不到位,。
4、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認,，本人簽字執(zhí)行不到位,。
5、施工總承包單位沒有實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度,。
根據(jù)根治欠薪冬季專項行動工作要求,，對未按規(guī)定執(zhí)行的，及時督促落實,，對排查出的欠薪問題以限時解決,，確保農(nóng)民工及時足額拿到工錢，實現(xiàn)元旦,、春節(jié)基本無欠薪,，將“兩清零”目標落到實處。為實現(xiàn)“兩清零”目標,，根據(jù)近期自查問題采取以下整改措施：
1,、以督促在建工程項目總包企業(yè)向當?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或金融機構(gòu)保函。
2,、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專員按規(guī)定完善了農(nóng)民工實名制管理臺賬,。
3、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專員按月考核農(nóng)民工工作量,、完善了農(nóng)民工考勤表執(zhí)行制度。
4,、在建工程項目總包企業(yè)以按要求編制農(nóng)民工工資表,，嚴格執(zhí)行了農(nóng)民工本人簽字確認制度,。
5、在建工程項目總承包企業(yè)以按規(guī)定實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度,，在現(xiàn)場制作了維權(quán)公示欄,，按月將民工考勤表、民工工資發(fā)放進行了公示,。
按照省,、州、縣對根治欠薪相關(guān)會議精神及今冬明春農(nóng)民工保障服務(wù)行動工作方案,，將加強涉及移民安置工程項目農(nóng)民工工資支付情況督查工作,，切實督促用工單位按照農(nóng)民工工資支付相關(guān)規(guī)定將農(nóng)民工工資全額即時支付到位，防止因欠薪產(chǎn)生上訪,、纏訪,、鬧訪事件的發(fā)生。
農(nóng)民工工資拖欠問題報告篇十四
按照市勞動和社會保障局,、市建設(shè)委員會,、市公安局、市總工會《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知的通知》（社明電〔〕2號）要求,，我縣自11月15日起在全縣范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動,，現(xiàn)將專項檢查情況匯報如下：
按照市局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知的通知》要求，我局從實踐“三個代表”重要思想,、落實科學發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧社會、促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的高度出發(fā),，充分認識解決拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》等文件精神,，高度重視,，精心按排。為切實抓好專項檢查工作,，由我局牽頭,，縣城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣公安局,、縣總工會參加,，組成了我縣農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的辦公室設(shè)在我縣人事勞動和社會保障局,，領(lǐng)導(dǎo)小組由勞動保障監(jiān)察股股長季明生同志帶隊,，負責專項檢查活動的組織實施工作，我局在認真完成本職工作的基礎(chǔ)上,，協(xié)同各部門共同制定了《縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案》,，并向社會公布了舉報投訴電話,，以便接受群眾監(jiān)督。
按照《縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案》的工作安排,，11月15日至11月30日,，我縣各相關(guān)部門積極行動，采用展板,、宣傳單,、電視等多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義,，普及《勞動法》,、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》,、《工資支付暫行規(guī)定》,、《最低工資規(guī)定》、《河南省進城務(wù)工人員權(quán)益保護條例》,、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識,，督促用人單位按時足額支付勞動者工資，提高廣大農(nóng)民工運用法律武器維護自身合法權(quán)益的能力,。通過宣傳,，在全縣范圍內(nèi)營造了維護農(nóng)民工合法權(quán)益的濃厚輿論氛圍，使廣大農(nóng)民工的維權(quán)意識得到了充分的提高,。
按照專項檢查的工作安排,，自12月1日起，我縣農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組從各成員單位中抽調(diào)精兵強將,，組成聯(lián)合執(zhí)法小組,，明確責任、分工負責,，集中力量對用人單位進行專項檢查,，對重點行業(yè)、重點區(qū)域以及自查階段中存在問題的用人單位逐個進行檢查,，并對發(fā)現(xiàn)的問題,，及時進行了調(diào)查處理。通過分工協(xié)作,、認真檢查,，專項檢查工作取得了明顯成效，至發(fā)文前,，聯(lián)合執(zhí)法小組共檢查用人單位57戶,，涉及農(nóng)民工3156人，其中存在違法用工單位11戶，接受咨詢法律法規(guī)政策178人次,，勞動者舉報投訴案件6件,，勞動保障監(jiān)察立案17件，依法責令補簽勞動合同671份,，清理拖欠農(nóng)民工工資47.1萬元。通過嚴格檢查,，對用人單位依法提出要求,，明確其應(yīng)承擔的責任，規(guī)范了其用工行為,，切實維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益,。
通過這次專項檢查活動，我縣農(nóng)民工工資支付情況取得明顯成效,，但同時也暴露出了一些問題,，主要表現(xiàn)如下：
（一）監(jiān)管錯位。
我縣從事建設(shè)項目的建筑企業(yè)大部分是南陽市的企業(yè),，有的甚至是湖北等外省的企業(yè),，這些企業(yè)大都在外地注冊，在桐柏只設(shè)立項目部,，不具備法人資格,，特別是從事房地產(chǎn)開發(fā)的項目，連業(yè)主也是外地的,，在我縣只有代理人,，如果出現(xiàn)勞務(wù)糾紛，按現(xiàn)行的法律,、法規(guī)規(guī)定很難制裁它,。同時這些企業(yè)在我縣境內(nèi)沒有固定的辦公地點，有些即使有項目部,，也很難找到相關(guān)負責人,，再加上一些投訴人不能為我們提供被訴人的企業(yè)名稱、負責人,、聯(lián)系方式等基本情況,，給監(jiān)察人員送達文書及調(diào)查取證工作增加了難度。
（二）投訴人與被投訴人雙方都有責任,。一是被投訴人為了逃避法制的制裁,，不簽協(xié)議，不出據(jù)任何條據(jù),，使監(jiān)察部門無證可查,。單憑申訴人一方的證據(jù)，又不能追究被投訴人的責任，因此申訴人的權(quán)益無法得到有效地保障,。二是申訴人本身法律意識淡薄,，沒有收集保存相關(guān)證據(jù)的意識，給勞動監(jiān)察部門依法維權(quán)帶來了一定的難度,。
（三）經(jīng)費緊缺,，制約監(jiān)察工作的正常開展。勞動保障監(jiān)察工作要充分發(fā)揮其職能,，必須有充足的經(jīng)費作為保障,。但是，由于我局勞動保障監(jiān)察工作經(jīng)費緊缺,、沒有專用的執(zhí)法車輛,，這些都直接制約著監(jiān)察工作的開展，不利于打開我縣勞動監(jiān)察工作的局面,。
鑒于民工工資清欠工作中存在的種種問題,，為了切實維護好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧社會,，促進當?shù)亟?jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展,，現(xiàn)將下步打算匯報如下：
出自 sevw.cn
1、提高認識,，加大執(zhí)法力度,。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重，因此我們將進一步提高認識,，增強監(jiān)察人員的責任感和使命感,，把解決拖欠民工工資案件作為首要的工作任務(wù)來抓。在案件處理過程中,，進一步加大行政執(zhí)法力度,，對投訴舉報案件一查到底，對拒不支付民工工資的用人單位,，依法給予行政處理或處罰,，保證農(nóng)民工能在春節(jié)來臨之際拿到工資，維護社會的穩(wěn)定,。
2,、澄清底子、預(yù)防與查處并重,。進一步加大對礦山開采,、建筑施工類企業(yè)的摸底排查，了解這些企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況,，做好預(yù)防工作,。同時,，要求各用工單位及時、準確地上報企業(yè)名稱,、施工地點,、項目負責人及聯(lián)系方式等基本情況，做好記錄,，一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況,，能夠及時聯(lián)系，便于調(diào)查處理,。
3,、人員車輛到位，暢通舉報投訴渠道,。在目前人員少，沒有專用車輛的情況下,，我們將克服困難,，搞好協(xié)調(diào)配合，保障人員車輛到位,。同時,，繼續(xù)向社會公布舉報投訴電話，堅持做好舉報投訴電話24小時值班制度,，使舉報,、投訴渠道暢通，堅決作到有投訴,、有記錄,、快立案、快調(diào)查,、快結(jié)案,，切實保障農(nóng)民工工資發(fā)放及時到位。
農(nóng)民工工資拖欠問題報告篇十五
為全面施行《保障農(nóng)民工工資支付條例》,，切實把功夫下在平時,，規(guī)范企業(yè)日常工資支付行為，防止欠薪隱患累積到年底,，天津市人社局會同有關(guān)部門近期開展保障農(nóng)民工工資支付工作專項督查,，查隱患、補短板,、防風險,、保支付。
督查內(nèi)容共包括組織領(lǐng)導(dǎo),、行業(yè)管理,、制度落實,、查處案件、維護穩(wěn)定等五個方面,，并細化工作調(diào)度,，將適用《保障農(nóng)民工工資支付條例》查處問題情況、農(nóng)民工工資專用賬戶開立運行情況,、排查拖欠風險隱患情況納入統(tǒng)計,，全面細致了解工作成效，加強分析研判,，推動工作落實,。
督查采取書面督查和實地督查相結(jié)合的方式進行。天津市各區(qū)對照督查內(nèi)容形成書面自查報告,，在此基礎(chǔ)上,，天津市人社局會同市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市政府辦公廳督查部門組成工作組,，通過隨機抽選項目,、逐項查看資料、現(xiàn)場組織座談等方式,，對靜海區(qū),、寶坻區(qū)進行實地督查。針對發(fā)現(xiàn)的'問題和隱患,，指導(dǎo)屬地區(qū)舉一反三,、及時整改。
下一步,，天津市人社局將結(jié)合歲末勞動用工形勢,，會同有關(guān)部門持續(xù)開展專項檢查和專案督辦，壓緊壓實屬地和行業(yè)監(jiān)管責任,，嚴格在建項目日常管理,，有效根治欠薪問題，保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益,。
農(nóng)民工工資拖欠問題報告篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考,。
按照市勞動和社會保障局、市建設(shè)委員會,、市公安局,、市總工會《轉(zhuǎn)發(fā)的通知》要求，我縣自11月15日起在全縣范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動,，現(xiàn)將專項檢查情祝匯報如下：
一,、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo),。
按照市局《轉(zhuǎn)發(fā)的通知》要求,，我局從實踐“三個代表”重要思想,、落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會,、促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的高度出發(fā),，充分認識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性,，認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》等文件精神,，高度重視，精心安排,。為切實抓好專項檢查工作,，由我局牽頭，縣城鄉(xiāng)建設(shè)局,、縣公安局,、縣總工會參加，組成了我縣農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的辦公室設(shè)在我縣人事勞動和社會保障局,，領(lǐng)導(dǎo)小組由勞動保障監(jiān)察股股長季明生同志帶隊，負責專項檢查活動的組織實施工作,，我局在認真完成本職工作的基礎(chǔ)上，協(xié)同各部7共同制定了《縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案》,，并向社會公布了舉報投訴電話,，以便接受群眾監(jiān)督。
二,、采用多種形式,，廣泛宣傳，營建良好氛圍,。
按照《縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案》的工作安排,，11月15日至11月30日，我縣各相關(guān)部門積極行動,，采用展板,、宣傳單、電視等多種形式,，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義,，普及《勞動法》、《勞動合同法》,、《勞動保障監(jiān)察條例》,、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》,、《xx省進城務(wù)工人員權(quán)益保護條例》,、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識,，督促用人單位按時足額支付勞動者工資，提高廣大農(nóng)民工運用法律武器維護自身合法權(quán)益的能力,。通過宣傳,，在全縣范圍內(nèi)營造了維護農(nóng)民工合法權(quán)益的濃厚輿論氛圍，使廣大農(nóng)民工的維權(quán)意識得到了充分的提高,。
三,、突出重點，分工負責,，認真檢查,，取得明顯成效。
按照專項檢查的工作安排,，自12月1日起,，我縣農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組從各成員單位中抽調(diào)精兵強將，組成聯(lián)合執(zhí)法小組,，明確責任,、分工負責，集中力量對用人單位進行專項檢查,，對重點行業(yè),、重點區(qū)域以及自查階段中存在問題的用人單位逐個進行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題,，及時進行了調(diào)查處理,。通過分工協(xié)作、認真檢查,，專項檢查工作取得了明顯成效,，至發(fā)文前，聯(lián)合執(zhí)法小組共檢查用人單位xx戶,，涉及農(nóng)民工xx人,，其中存在違法用工單位xx戶，接受咨詢法律法規(guī)政策xx人次,，勞動者舉報投訴案件x件,，勞動保障監(jiān)察立案17件，依法責令補簽勞動合同xx份,，清理拖欠農(nóng)民工工資萬元,。通過嚴格檢查，對用人單位依法提出要求,，明確其應(yīng)承擔的責任,，規(guī)范了其用工行為，切實維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益,。
四,、專項檢查活動存在的問題及下步工作打算,。
通過這次專項檢查活動，我縣農(nóng)民工工資支付情況取得明顯成效,，但同時也暴露出了一些問題,，主要表現(xiàn)如下：
（一）監(jiān)管錯位。
我縣從事建設(shè)項目的建筑企業(yè)大部分是xx市的企業(yè),，有的甚至是xx等外省的企業(yè),，這些企業(yè)大都在外地注冊，在xx只設(shè)立項目部,，不具備法人資格,，特別是從事房地產(chǎn)開發(fā)的項目，連業(yè)主也是外地的,，在我縣只有代理人,，如果出現(xiàn)勞務(wù)糾紛，按現(xiàn)行的法律,、法規(guī)規(guī)定很難制裁它,。同時這些企業(yè)在我縣境內(nèi)沒有固定的辦公地點，有些即,。
當前隱藏內(nèi)容免費查看使有項目部,，也很難找到相關(guān)負責人，再加上一些投訴人不能為我們提供被訴人的企業(yè)名稱,、負責人,、聯(lián)系方式等基本情況，給監(jiān)察人員送達文書及調(diào)查取證工作增加了難度,。
（二）投訴人與被投訴人雙方都有責任,。
一是被投訴人為了逃避法制的制裁,，不簽協(xié)議,，不出據(jù)任何條據(jù)，使監(jiān)察部門無證可查,。單憑申訴人一方的證據(jù),，又不能追究被投訴人的責任，因此申訴人的權(quán)益無法得到有效地保障,。二是申訴人本身法律意識淡薄,，沒有收集保存相關(guān)證據(jù)的意識，給勞動監(jiān)察部門依法維權(quán)帶來了一定的難度,。
（三）經(jīng)費緊缺,，制約監(jiān)察工作的正常開展。
勞動保障監(jiān)察工作要充分發(fā)揮其職能,，必須有充足的經(jīng)費作為保障,。但是,，由于我局勞動保障監(jiān)察工作經(jīng)費緊缺、沒有專用的執(zhí)法車輛,，這些都直接制約著監(jiān)察工作的開展,，不利于打開我縣勞動監(jiān)察工作的局面。
鑒于民工工資清欠工作中存在的種種問題,，為了切實維護好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，努力構(gòu)建和諧社會，促進當?shù)亟?jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展,，現(xiàn)將下步打算匯報如下：
出自 sevw.cn
解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重,，因此我們將進一步提高認識，增強監(jiān)察人員的責任感和使命感,，把解決拖欠民工工資案件作為首要的工作任務(wù)來抓,。在案件處理過程中，進一步加大行政執(zhí)法力度,，對投訴舉報案件一查到底,，對拒不支付民工工資的用人單位，依法給予行政處理或處罰,，保證農(nóng)民工能在春節(jié)來臨之際拿到工資,，維護社會的穩(wěn)定。
進一步加大對礦山開采,、建筑施工類企業(yè)的摸底排查,，了解這些企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況，做好預(yù)防工作,。同時,，要求各用工單位及時、準確地上報企業(yè)名稱,、施工地點,、項目負責人及聯(lián)系方式等基本情況，做好記錄,，一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況,，能夠及時聯(lián)系，便于調(diào)查處理,。
在目前人員少,，沒有專用車輛的情況下，我們將克服困難,，搞好協(xié)調(diào)配合,，保障人員車輛到位。同時，繼續(xù)向社會公布舉報投訴電話,，堅持做好舉報投訴電話24小時值班制度,，使舉報、投訴渠道暢通,，堅決作到有投訴,、有記錄、快立案,、快調(diào)查,、快結(jié)案，切實保障農(nóng)民工工資發(fā)放及時到位,。
農(nóng)民工工資拖欠問題報告篇十七
20xx年9月12日下午,，人力資源社會保障部副部長邱小平率國家第三督查組來鹽開展專項督查，就全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題召開專項督查匯報會,。廣東省人力資源社會保障廳副廳長楊紅山,，深圳市副市長艾學峰，鹽田區(qū)區(qū)委書記杜玲,，區(qū)長吳德林,，區(qū)委常委、區(qū)委(區(qū)政府)辦公室主任董秀,，副區(qū)長王守睿等參加了活動,。
會上，吳德林匯報了鹽田區(qū)治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作情況和和諧勞動關(guān)系建設(shè)工作情況,。鹽田區(qū)歷來高度重視農(nóng)民工權(quán)益保障問題,，全力推進和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)創(chuàng)建工作，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益,，取得了一定成效,。自勞動合同法頒布以來，鹽田區(qū)做到了春節(jié)放假返鄉(xiāng)前不拖欠一個農(nóng)民工工資,，20xx年成為勞動糾紛總量最少的一年,，特別是30人以上勞動糾紛宗數(shù)和人數(shù)同比分別下降36%和56%。今年1到8月份,，30人以上勞資糾紛宗數(shù)同比下降71.4%,。
鹽田區(qū)突出聯(lián)創(chuàng)共建,，探索構(gòu)建多層次全方位和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建新格局,，深入推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，探索建立了“城區(qū)+社區(qū)(園區(qū))+企業(yè)”的“三級聯(lián)創(chuàng)共建”模式,。城區(qū)創(chuàng)建以資源整合為重點,，推動形成了黨政主導(dǎo)、部門協(xié)同,、社會各方參與的工作格局,。社區(qū)創(chuàng)建以發(fā)揮社區(qū)在勞動關(guān)系管理服務(wù)中的基礎(chǔ)性作用為核心,，探索建立“五個一”(一家和諧勞動關(guān)系服務(wù)站、一名和諧使者,、一名信息采集員,、一名法律顧問、一所職工學堂)基層勞動關(guān)系管理服務(wù)新模式,，促進就業(yè)環(huán)境整體提升,。在工程建設(shè)領(lǐng)域，今年1到8月,，鹽田區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域僅發(fā)生勞資糾紛事件5起,，同比減少85%，近三年,，未發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的勞資糾紛群體性事件,。
市人社局主要負責人匯報深圳市全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作情況。據(jù)介紹,，深圳市高度重視欠薪治理,，按照國家和省的要求，著力規(guī)范企業(yè)工資支付行為,，健全預(yù)防和解決拖欠工資問題的長效機制,，切實保障勞動者合法權(quán)益。目前,，全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的各項相關(guān)工作進展順利,，并取得積極成效。20xx年上半年,，全市辦結(jié)支付工資和最低工資標準類勞動違法案件214件,，同比下降58.6%，為17636名勞動者追回工資及待遇8503萬元,。
在聽取了深圳市,、鹽田區(qū)全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作情況,，以及和諧勞動關(guān)系建設(shè)工作情況后,，邱小平對鹽田區(qū)治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作及和諧勞動關(guān)系建設(shè)給予高度肯定。他表示,，鹽田區(qū)在治理拖欠農(nóng)民工工資問題上,，采取源頭規(guī)范,、風險防范、誠信建設(shè)等措施,，加大力度,、健全制度、完善機制、夯實基礎(chǔ),，形成合力,，取得了明顯成效。
邱小平指出,，要落實屬地簽約管理責任,，夯實責任，做到“誰主辦,，誰負責”,，保障農(nóng)民工的勞動報酬權(quán)益。要抓緊治理拖欠工資政策的落地,，從源頭上減少和防范拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象,，實現(xiàn)“三個明顯減少”，即拖欠農(nóng)民工工資的案件明顯減少,，被拖欠工資的農(nóng)民工的人數(shù)明顯減少,，因拖欠工資引發(fā)的勞資糾紛明顯減少。邱小平還指出,，要從深層問題的角度,，治理和規(guī)范市場監(jiān)管秩序，使拖欠農(nóng)民工工資問題得到遏制,。
農(nóng)民工工資拖欠問題報告篇十八
一,、本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工。
本辦法所指建筑業(yè)企業(yè),，是指從事土木工程,、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程,、裝修工程的新建,、擴建、改建活動的企業(yè),。
二,、縣級以上勞動和社會保障行政部門負責企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設(shè)行政主管部門協(xié)助勞動和社會保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進行監(jiān)督檢查,。
三,、企業(yè)必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資,，不得拖欠或克扣,。
四、企業(yè)應(yīng)依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法,，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工,，同時抄報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T與建設(shè)行政主管部門。
五,、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項目,、支付標準、支付方式,、支付周期和日期,、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容,。
六,、企業(yè)應(yīng)當根據(jù)勞動合同約定的農(nóng)民工工資標準等內(nèi)容，按照依法簽訂的`集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。
七,、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。
八,、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表,，如實記錄支付單位、支付時間,、支付對象,、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查,。
九,、工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資,。
十,、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資,，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。
十一,、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資,。
十二,、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人,，否則應(yīng)承擔清償拖欠工資連帶責任,。
十三,、企業(yè)應(yīng)定期如實向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T及建設(shè)行政主管部門報送本單位工資支付情況。
十四,、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,，記入信用檔案，并通報有關(guān)部門,。
建設(shè)行政主管部門可依法對其市場準入,、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應(yīng)處罰,。
十五,、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入當?shù)卣付ǖ膶?，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資,。
十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的,，有權(quán)向勞動和社會保障行政部門舉報：
(一)未按照約定支付工資的;,。
(二)支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的;。
(四)不支付加班工資的;,。
(五)侵害工資報酬權(quán)益的其他行為,。
十七、各級勞動和社會保障行政部門依法對企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進行監(jiān)察,，對違法行為進行處理,。企業(yè)在接受監(jiān)察時應(yīng)當如實報告情況，提供必要的資料和證明,。
十八,、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理,。
對事實清楚,、不及時裁決會導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷,、患病期間工資待遇的爭議案件,，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決;企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當事人可依法向人民法院申請強制執(zhí)行,。
