在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見的東西,，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

拖欠農(nóng)民工工資自查報(bào)告篇一

據(jù)了解，20xx年9月至20xx年春節(jié)前,，三亞市綜合行政執(zhí)法局聯(lián)合市人社,、發(fā)改、住建,、交通,、水務(wù)、國資等部門持續(xù)在全市開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)行動,。

根據(jù)專項(xiàng)行動實(shí)施方案要求,，三亞市綜合行政執(zhí)法局聯(lián)合相關(guān)行業(yè)部門組成4個行動組,，以工資支付監(jiān)管平臺“八項(xiàng)制度”落實(shí)情況為主要抓手，采取實(shí)時監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),、開展線上線下交流培訓(xùn),、項(xiàng)目工地實(shí)地檢查等方式，對工程建設(shè)領(lǐng)域,、酒店餐飲業(yè)等行業(yè)企業(yè)進(jìn)行全方位,、拉網(wǎng)式排查，加大責(zé)令整改,、行政處罰,、聯(lián)合懲戒力度，將發(fā)現(xiàn)的欠薪風(fēng)險隱患,，努力化解在一線,、消滅在萌芽狀態(tài)，進(jìn)一步減少農(nóng)民工欠薪糾紛,。

三亞市綜合行政執(zhí)法局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，下一步會與各部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力,，落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任,，持續(xù)開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)行動，確保欠薪案件線索在20xx年春節(jié)前動態(tài)清零,，要強(qiáng)化源頭治理和綜合整治,，全力做好“八項(xiàng)制度”全覆蓋，確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效,。

在專項(xiàng)行動期間,，三亞市綜合行政執(zhí)法局拓寬舉報(bào)投訴渠道，按照“快立,、快辦,、快結(jié)”原則，積極受理和查處各類欠薪投訴案件,，讓農(nóng)民工不再擔(dān)“薪”憂“酬”,。截至目前，專項(xiàng)行動已檢查各類企業(yè)138戶,，涉及農(nóng)民工9000余人,，已查處農(nóng)民工欠薪案件62件，共為464名農(nóng)民工追發(fā)工資908.8萬元,，移送“涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪”案件3件,，做到案件受理及時,、查處到位,，件件有結(jié)果,，事事有交代，有力維護(hù)了勞動者合法權(quán)益和社會穩(wěn)定,。

拖欠農(nóng)民工工資自查報(bào)告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

按照市勞動和社會保障局、市建設(shè)委員會,、市公安局,、市總工會《轉(zhuǎn)發(fā)的通知》要求，我縣自11月15日起在全縣范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動,，現(xiàn)將專項(xiàng)檢查情祝匯報(bào)如下：

一,、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。

按照市局《轉(zhuǎn)發(fā)的通知》要求,，我局從實(shí)踐“三個代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧社會,、促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的高度出發(fā)，充分認(rèn)識解決拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性,，認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》等文件精神，高度重視,，精心安排,。為切實(shí)抓好專項(xiàng)檢查工作，由我局牽頭,，縣城鄉(xiāng)建設(shè)局,、縣公安局、縣總工會參加,，組成了我縣農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的辦公室設(shè)在我縣人事勞動和社會保障局，領(lǐng)導(dǎo)小組由勞動保障監(jiān)察股股長季明生同志帶隊(duì),，負(fù)責(zé)專項(xiàng)檢查活動的組織實(shí)施工作,，我局在認(rèn)真完成本職工作的基礎(chǔ)上，協(xié)同各部7共同制定了《縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作方案》,，并向社會公布了舉報(bào)投訴電話,，以便接受群眾監(jiān)督。

二,、采用多種形式,，廣泛宣傳，營建良好氛圍,。

按照《縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作方案》的工作安排,，11月15日至11月30日,，我縣各相關(guān)部門積極行動，采用展板,、宣傳單,、電視等多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義,，普及《勞動法》,、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》,、《工資支付暫行規(guī)定》,、《最低工資規(guī)定》、《xx省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例》,、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識,，督促用人單位按時足額支付勞動者工資，提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,。通過宣傳,，在全縣范圍內(nèi)營造了維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的濃厚輿論氛圍，使廣大農(nóng)民工的維權(quán)意識得到了充分的提高,。

三,、突出重點(diǎn)，分工負(fù)責(zé),，認(rèn)真檢查,，取得明顯成效。

按照專項(xiàng)檢查的工作安排,，自12月1日起,，我縣農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組從各成員單位中抽調(diào)精兵強(qiáng)將，組成聯(lián)合執(zhí)法小組,，明確責(zé)任,、分工負(fù)責(zé)，集中力量對用人單位進(jìn)行專項(xiàng)檢查,，對重點(diǎn)行業(yè),、重點(diǎn)區(qū)域以及自查階段中存在問題的用人單位逐個進(jìn)行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題,，及時進(jìn)行了調(diào)查處理,。通過分工協(xié)作、認(rèn)真檢查,，專項(xiàng)檢查工作取得了明顯成效,，至發(fā)文前，聯(lián)合執(zhí)法小組共檢查用人單位xx戶，涉及農(nóng)民工xx人,，其中存在違法用工單位xx戶,，接受咨詢法律法規(guī)政策xx人次，勞動者舉報(bào)投訴案件x件,，勞動保障監(jiān)察立案17件，依法責(zé)令補(bǔ)簽勞動合同xx份,，清理拖欠農(nóng)民工工資萬元,。通過嚴(yán)格檢查，對用人單位依法提出要求,，明確其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，規(guī)范了其用工行為，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益,。

四,、專項(xiàng)檢查活動存在的問題及下步工作打算。

通過這次專項(xiàng)檢查活動,，我縣農(nóng)民工工資支付情況取得明顯成效,，但同時也暴露出了一些問題，主要表現(xiàn)如下：

（一）監(jiān)管錯位,。

我縣從事建設(shè)項(xiàng)目的建筑企業(yè)大部分是xx市的企業(yè),，有的甚至是xx等外省的企業(yè)，這些企業(yè)大都在外地注冊,，在xx只設(shè)立項(xiàng)目部,，不具備法人資格，特別是從事房地產(chǎn)開發(fā)的項(xiàng)目,，連業(yè)主也是外地的,，在我縣只有代理人，如果出現(xiàn)勞務(wù)糾紛,，按現(xiàn)行的法律,、法規(guī)規(guī)定很難制裁它。同時這些企業(yè)在我縣境內(nèi)沒有固定的辦公地點(diǎn),，有些即,。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看使有項(xiàng)目部，也很難找到相關(guān)負(fù)責(zé)人,，再加上一些投訴人不能為我們提供被訴人的企業(yè)名稱,、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等基本情況,，給監(jiān)察人員送達(dá)文書及調(diào)查取證工作增加了難度,。

（二）投訴人與被投訴人雙方都有責(zé)任。

一是被投訴人為了逃避法制的制裁，不簽協(xié)議,，不出據(jù)任何條據(jù),，使監(jiān)察部門無證可查。單憑申訴人一方的證據(jù),，又不能追究被投訴人的責(zé)任,，因此申訴人的權(quán)益無法得到有效地保障。二是申訴人本身法律意識淡薄,，沒有收集保存相關(guān)證據(jù)的意識,，給勞動監(jiān)察部門依法維權(quán)帶來了一定的難度。

（三）經(jīng)費(fèi)緊缺,，制約監(jiān)察工作的正常開展,。

勞動保障監(jiān)察工作要充分發(fā)揮其職能，必須有充足的經(jīng)費(fèi)作為保障,。但是,，由于我局勞動保障監(jiān)察工作經(jīng)費(fèi)緊缺、沒有專用的執(zhí)法車輛,，這些都直接制約著監(jiān)察工作的開展,，不利于打開我縣勞動監(jiān)察工作的局面。

鑒于民工工資清欠工作中存在的種種問題,，為了切實(shí)維護(hù)好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，努力構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展,，現(xiàn)將下步打算匯報(bào)如下：

解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重,，因此我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強(qiáng)監(jiān)察人員的責(zé)任感和使命感,，把解決拖欠民工工資案件作為首要的工作任務(wù)來抓,。在案件處理過程中，進(jìn)一步加大行政執(zhí)法力度,，對投訴舉報(bào)案件一查到底,，對拒不支付民工工資的用人單位，依法給予行政處理或處罰,，保證農(nóng)民工能在春節(jié)來臨之際拿到工資,，維護(hù)社會的穩(wěn)定。

進(jìn)一步加大對礦山開采,、建筑施工類企業(yè)的摸底排查,，了解這些企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況，做好預(yù)防工作,。同時,，要求各用工單位及時,、準(zhǔn)確地上報(bào)企業(yè)名稱、施工地點(diǎn),、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式等基本情況,，做好記錄，一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況,，能夠及時聯(lián)系,，便于調(diào)查處理。

在目前人員少,，沒有專用車輛的情況下,，我們將克服困難，搞好協(xié)調(diào)配合,，保障人員車輛到位。同時,，繼續(xù)向社會公布舉報(bào)投訴電話,，堅(jiān)持做好舉報(bào)投訴電話24小時值班制度，使舉報(bào),、投訴渠道暢通,，堅(jiān)決作到有投訴、有記錄,、快立案,、快調(diào)查、快結(jié)案,，切實(shí)保障農(nóng)民工工資發(fā)放及時到位,。

拖欠農(nóng)民工工資自查報(bào)告篇三

據(jù)了解，20xx年9月至2023年春節(jié)前,，三亞市綜合行政執(zhí)法局聯(lián)合市人社,、發(fā)改、住建,、交通,、水務(wù)、國資等部門持續(xù)在全市開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)行動,。

根據(jù)專項(xiàng)行動實(shí)施方案要求,，三亞市綜合行政執(zhí)法局聯(lián)合相關(guān)行業(yè)部門組成4個行動組，以工資支付監(jiān)管平臺“八項(xiàng)制度”落實(shí)情況為主要抓手,，采取實(shí)時監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),、開展線上線下交流培訓(xùn)、項(xiàng)目工地實(shí)地檢查等方式,，對工程建設(shè)領(lǐng)域,、酒店餐飲業(yè)等行業(yè)企業(yè)進(jìn)行全方位,、拉網(wǎng)式排查，加大責(zé)令整改,、行政處罰,、聯(lián)合懲戒力度，將發(fā)現(xiàn)的欠薪風(fēng)險隱患,，努力化解在一線,、消滅在萌芽狀態(tài)，進(jìn)一步減少農(nóng)民工欠薪糾紛,。

三亞市綜合行政執(zhí)法局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，下一步會與各部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力,，落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任,，持續(xù)開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)行動，確保欠薪案件線索在2023年春節(jié)前動態(tài)清零,，要強(qiáng)化源頭治理和綜合整治,，全力做好“八項(xiàng)制度”全覆蓋，確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效,。

在專項(xiàng)行動期間,，三亞市綜合行政執(zhí)法局拓寬舉報(bào)投訴渠道，按照“快立,、快辦,、快結(jié)”原則，積極受理和查處各類欠薪投訴案件,，讓農(nóng)民工不再擔(dān)“薪”憂“酬”,。截至目前，專項(xiàng)行動已檢查各類企業(yè)138戶,，涉及農(nóng)民工9000余人,，已查處農(nóng)民工欠薪案件62件，共為464名農(nóng)民工追發(fā)工資908.8萬元,，移送“涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪”案件3件,，做到案件受理及時、查處到位,，件件有結(jié)果,，事事有交代，有力維護(hù)了勞動者合法權(quán)益和社會穩(wěn)定,。

拖欠農(nóng)民工工資自查報(bào)告篇四

根據(jù)州人民政府辦公室《進(jìn)一步做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》(北政辦〔20**〕113號)通知精神,，州住房城鄉(xiāng)建設(shè)局積極貫徹落實(shí)文件精神，由局領(lǐng)導(dǎo)一把手親自抓,，安排專人督促四縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)局和各施工企業(yè)認(rèn)真開展自查自糾工作,。通過自查自糾,，摸清了建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資基本情況,現(xiàn)將近期建筑行業(yè)清欠工作匯報(bào)如下：

20**年，州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組高度重視農(nóng)民工維權(quán)工作,，全年由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),，先后開展了6次不同形式的綜合執(zhí)法檢查和專項(xiàng)檢查，每次檢查在認(rèn)真排查隱患,，狠抓工程質(zhì)量安全工作的同時,，在施工現(xiàn)場重點(diǎn)排查農(nóng)民工工資支付情況及農(nóng)民工住宿條件、飲食衛(wèi)生狀況,。通過檢查我州建筑行業(yè)全年未發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象,。同時為發(fā)揮好職能作用，在建設(shè)單位辦理施工許可證時,，將施工企業(yè)提供農(nóng)民工工資保證金證明材料做為發(fā)放施工許可證的必備要件之一,，做到從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生。

州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局根據(jù)州人民政府辦公室《進(jìn)一步做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》要求,，為切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，維護(hù)社會安定，對州屬7家施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂,、工資支付,、農(nóng)民工參加社會保險等情況進(jìn)行自查,，做到了不漏一戶,，不留死角，情況清楚,，底數(shù)明確,。經(jīng)自查，20**年我州被檢查7家州屬企業(yè)用人情況涉及職工人數(shù)為3055人,，其中農(nóng)民工數(shù)2515人,，簽訂合同人數(shù)為2860人(農(nóng)民工勞動合同)。截至20**年12月底7家州屬企業(yè)未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象,。被檢查的省級及省外建筑企業(yè)57家,，其中西海鎮(zhèn)建筑工地存在拖欠農(nóng)民工工資的涉案企業(yè)3家，拖欠農(nóng)民工工資36萬元,，經(jīng)過協(xié)調(diào)已解決拖欠農(nóng)民工工資24萬元,。浙江鼎天建筑工程有限責(zé)任公司拖欠農(nóng)民工工資11余萬元，經(jīng)過我局積極協(xié)調(diào),，該施工單位與州勞動監(jiān)*大隊(duì)協(xié)商達(dá)成協(xié)議,，于20**年1月20日將拖欠農(nóng)民工工資4萬元轉(zhuǎn)入州勞動監(jiān)*大隊(duì)賬戶發(fā)放。剩余6萬多元因雙方存在勞動爭議,，農(nóng)民工沒有有效證據(jù)證明與用人單位存在勞動關(guān)系,，因此已移交公安機(jī)關(guān)處理,。門源縣共檢查用人單位10家，涉及農(nóng)民工800余人,，其中存在拖欠工資用工單位3戶,，涉及農(nóng)民工160余人拖欠金額413萬元;分別為成都金穗建筑工程公司、外延拓展區(qū)集中供熱項(xiàng)目施工單位和青海華偉房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)建設(shè)的東城嘉苑,。通過多次協(xié)調(diào),，目前，已責(zé)令成都金穗建筑工程公司,、外延拓展區(qū)集中供熱項(xiàng)目施工單位全部發(fā)清農(nóng)民工工資220萬元,，因開發(fā)商逃匿，東城嘉苑拖欠農(nóng)民工工資事項(xiàng)已移交公安機(jī)關(guān)處理,。祁連縣存在拖欠農(nóng)民工工資在建工程項(xiàng)目單位12家,，涉及職工人數(shù)1200人，其中農(nóng)民工1000人,，涉及金額192萬元(全部為拖欠農(nóng)民工);責(zé)令12家項(xiàng)目工程單位補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資192萬余元,。剛察縣20**年存在拖欠農(nóng)民工工資的涉案企業(yè)36家，涉案人數(shù)2247人,，拖欠農(nóng)民工工資2581.6萬元,，追討發(fā)放拖欠農(nóng)民工工資2581.6萬元。海晏縣檢查在建工程項(xiàng)目43個,通過檢查存在拖欠農(nóng)民工工資在建工程項(xiàng)目單位3家,，涉農(nóng)民工40多人,，涉及金額20余萬元，責(zé)令3家施工單位補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資20余萬元,。

組織人員深入施工現(xiàn)場開展法律法規(guī)宣傳6次,，并結(jié)合安全生產(chǎn)月活動向廣大施工人員廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題以及《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》,、《最低工資規(guī)定》,、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律、法規(guī),、規(guī)章和有關(guān)政策知識,，提高項(xiàng)目單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識，促使項(xiàng)目單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī),，按時足額支付勞動者工資,。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法,，使其在權(quán)益受到侵害時,，能通過正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益，營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍,。期間共散發(fā)宣傳資料11000余份,，現(xiàn)場咨詢1200余人次,，懸掛橫幅4幅，張貼宣傳標(biāo)語40條,，現(xiàn)場接受咨詢60次,，接受咨詢?nèi)藬?shù)1400人，有效地維護(hù)了農(nóng)民工的合法,。

發(fā)揮職能作用,，建立維權(quán)工作長效機(jī)制。為了切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,，明確責(zé)任,，建筑企業(yè)負(fù)責(zé)依法做好本企業(yè)農(nóng)民工的維權(quán)工作，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放,。州,、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門通過發(fā)放施工許可證等工作督促各施工企業(yè)繳農(nóng)民工工資保證金。并將建筑行業(yè)按時足額發(fā)放民工工資工作作為每年整頓及規(guī)范建筑市場秩序的重要內(nèi)容加大對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度,，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生,。與州人力資源和社會保障局加強(qiáng)聯(lián)系，建立聯(lián)動機(jī)制,，加強(qiáng)全程監(jiān)控,，對問題企業(yè)進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時處理各種違法違規(guī)行為,。把解決好農(nóng)民工工資問題作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓,，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，使我州建筑市場健康有序發(fā)展,，為構(gòu)建和諧海北做出應(yīng)有貢獻(xiàn),。

1,、在檢查和清理中發(fā)現(xiàn),，施工企業(yè)疏于管理，勞動合同簽訂率較低,，大部分建筑企業(yè)均未與勞動者簽訂勞動合同,，無正規(guī)工資表，在發(fā)生勞動爭議的時候,，沒有相應(yīng)的工資證明與用人單位存在勞動關(guān)系,，致使勞動者自身的合法權(quán)益得不到保護(hù)。

2,、企業(yè)和勞動者的勞動法制意識和觀念仍然十分淡薄,，企業(yè)和管理人員對勞動法的內(nèi)容了解較少，職工對勞動法的內(nèi)容了解也很少,，不知道這個法律賦予自己多少權(quán)利與義務(wù),，導(dǎo)致解決農(nóng)民工工資存在一定的難度,。

3、農(nóng)民工的維權(quán)意識淡薄,，有相當(dāng)數(shù)量的項(xiàng)目單位或勞動者存在不愿意簽訂勞動合同的情況,，導(dǎo)致發(fā)生糾紛以后難以維權(quán)。

1,、進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)市場秩序,，由清欠轉(zhuǎn)為治欠。嚴(yán)厲打擊出借資質(zhì),、違法分包,、轉(zhuǎn)包掛靠的行為。對未取得規(guī)劃許可證,、施工許可證擅自開工建設(shè)的工程,，一律依法強(qiáng)制停止違法建設(shè)。

2,、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案,，對存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè)，一律打入黑名單,，招標(biāo)辦等部門暫?；蛉∠鋮⒓诱型稑?biāo)活動的資格。

3,、進(jìn)一步加大清欠工作的宣傳力度,，加大對建設(shè)單位和施工企業(yè)的監(jiān)管力度，提高項(xiàng)目單位和廣大農(nóng)民工的法律意識,。充分利用媒體大力宣傳清欠工作,，形成有利于清欠工作開展的社會輿論氛圍。

總之,，拖欠農(nóng)民工工資問題一直是各級政府和全社會廣泛關(guān)注的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，解決好農(nóng)民工工資發(fā)放問題,，事關(guān)農(nóng)民工切身利益和整個社會的和諧穩(wěn)定,。今后我們將繼續(xù)采取有效的工作措施，加大清欠,、治欠力度,，落實(shí)長效管理機(jī)制，堅(jiān)持清理與防范并重,，標(biāo)本兼治,，綜合治理，從源頭上防止在建和新建項(xiàng)目發(fā)生新的拖欠，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定,，為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

我局歷來高度重視清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況，多次發(fā)文要求各縣(區(qū))水務(wù)局提高認(rèn)識,，落實(shí)責(zé)任,，明確各縣(區(qū))水務(wù)局為本縣(區(qū))水利建設(shè)項(xiàng)目包保責(zé)任單位，要求一把手作為解決農(nóng)民工工資拖欠問題的第一責(zé)任人,，分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人,。認(rèn)真組織研究分析本地區(qū)農(nóng)民工工資拖欠的突出問題，明確牽頭協(xié)調(diào)和處理解決的責(zé)任人,，限定解決時限,，限定兌付期限，加強(qiáng)督促檢查,，確保問題得到及時妥善處理,，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定,。要求各縣根據(jù)實(shí)際情況制定開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作方案,，并要求向社會公布舉報(bào)投訴電話，以便接受群眾監(jiān)督,。

根據(jù)《妥善處理農(nóng)民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20**〕9號)要求,，我局在水利系統(tǒng)中認(rèn)真開展了清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況專項(xiàng)檢查活動，以《切實(shí)做好春節(jié)期間清理解決拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》(保水電〔20**〕2號)文件,，專門對該項(xiàng)工作做了安排部署,，截至目前五縣區(qū)水利系統(tǒng)均已完成了清理解決拖欠農(nóng)民工工資的專項(xiàng)檢查。各縣區(qū)對本區(qū)域所有在建水利工程項(xiàng)目支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了逐一清查,，摸清底數(shù),、掌握情況，積極開展協(xié)調(diào)解決工作,。對項(xiàng)目各施工企業(yè),、勞務(wù)隊(duì)伍的用工情況、簽訂協(xié)議情況,、農(nóng)民工工資結(jié)算,、支付情況進(jìn)行了認(rèn)真排查,，通過排查,，進(jìn)一步核實(shí)農(nóng)民工工資發(fā)放情況。開通了拖欠民工工資投訴舉報(bào)電話號碼,，在各標(biāo)段,、各工地進(jìn)行公布，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)每一起投訴和舉報(bào),，做到發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起,、解決一起。要求各縣區(qū)要按照合同約定,，加強(qiáng)工程驗(yàn)收和計(jì)量支付管理,，加快工程款結(jié)算支付進(jìn)度，加強(qiáng)對施工單位財(cái)務(wù)監(jiān)管力度,，督促及時清算支付材料款,、設(shè)備租憑費(fèi)、農(nóng)民工工資等費(fèi)用,。

要求各縣區(qū)對施工單位可能出現(xiàn)無法及時償還欠款或不能及時支付農(nóng)民工工資的施工單位,，采取約談其項(xiàng)目經(jīng)理、法人代表等措施,，責(zé)令其限期解決拖欠工資,、費(fèi)用等問題;對于拖欠農(nóng)民工工資的施工企業(yè)，在招標(biāo)過程中要按照施工企業(yè)信用評價規(guī)則的要求,，在其信用評價得分中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù);對于惡意拖欠,、引發(fā)重復(fù)上訪、拖欠情節(jié)嚴(yán)重的施工企業(yè),，要按照有關(guān)規(guī)定對其給予信用評價降級,，或直接列入保山市水利建設(shè)市場從業(yè)單位黑名單。以加大對拖欠農(nóng)民工工資的施工單位懲處力度,，落實(shí)責(zé)任,，建立水利系統(tǒng)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制。

為了切實(shí)維護(hù)好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，努力構(gòu)建和諧社會,，促進(jìn)水利事業(yè)的發(fā)展，我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度,，做好農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作：

(一)建立長效機(jī)制,，以專項(xiàng)檢查活動為契機(jī)，建立長效工作機(jī)制,。積極配合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作,，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)和諧的勞動關(guān)系,，防止非正常上訪事件的發(fā)生,。

(二)提高認(rèn)識，加大落實(shí)力度,。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重,，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強(qiáng)專項(xiàng)檢查工作的落實(shí)力度。

拖欠農(nóng)民工工資自查報(bào)告篇五

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,，報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。我敢肯定,，大部分人都對寫報(bào)告很是頭疼的,，以下是小編為大家收集的解決拖欠農(nóng)民工工資自查報(bào)告，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

2月27日，參加了我國創(chuàng)新理論研究專家丁建明教授的《解放思想與創(chuàng)新發(fā)展》講座以后,，我深受啟發(fā),，充分認(rèn)識到了解放思想對于我們工作的重要性。為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》精神,，加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理,，規(guī)范企業(yè)用工行為，進(jìn)一步研究解決建筑業(yè)存在的拖欠農(nóng)民工工資問題,，本人利用業(yè)余時間,，對我縣的建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付和勞動合同簽訂情況進(jìn)行了調(diào)研。

現(xiàn)狀

(一)建筑業(yè)企業(yè)主要用工形式

建筑業(yè)企業(yè)使用農(nóng)民工主要有三種形式：一是農(nóng)民合同制職工;二是“包工頭式用工”,，為建筑業(yè)的主要用工形式;三是“勞務(wù)企業(yè)式用工”,，但由于建筑勞務(wù)企業(yè)數(shù)量較少，這種用工形式只占很小比例,。

(二)勞動合同簽訂情況

1,、勞動合同簽訂率?？傮w來說,，建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率較低。據(jù)統(tǒng)計(jì),，建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率為20%,。我省建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率不到15%。

不同的用工形式,，簽訂勞動合同的情況存在很大差別,。對農(nóng)民合同制職工，企業(yè)大多與之簽訂固定期限的勞動合同,。包工頭式用工的,，包工頭與企業(yè)簽訂勞務(wù)用工協(xié)議，包工頭與農(nóng)民工多為口頭協(xié)議,。勞務(wù)企業(yè)式用工的,，總包,、專業(yè)承包企業(yè)與農(nóng)民工不發(fā)生勞動關(guān)系,，勞務(wù)公司與農(nóng)民工簽訂勞動合同的比例也很低,，從調(diào)研情況看，僅為10%-20%,。合同多以完成一定任務(wù)為期限,，隨著任務(wù)的'完成，合同關(guān)系自動終結(jié),。

2、勞動合同內(nèi)容,。建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同內(nèi)容不規(guī)范,。企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同中，只有少數(shù)明確了工作崗位,、工作任務(wù),、工作要求、安全生產(chǎn)注意事項(xiàng),、安全生產(chǎn)責(zé)任,、用人單位的有關(guān)規(guī)定制度、用人單位和勞動者雙方的權(quán)利和義務(wù),、工資待遇等;多數(shù)只對工作任務(wù),、工資支付時間和安全生產(chǎn)責(zé)任作了約定;個別的勞動合同條款還與法律規(guī)定不一致。

(三)農(nóng)民工工資支付情況

建筑業(yè)企業(yè)對農(nóng)民工普遍實(shí)行日工資制,。絕大多數(shù)企業(yè)能按照合同約定按時支付工人工資,。在工資水平的確定上，大多參照市場價格執(zhí)行,，一般工人日工資在50-60元之間,，技術(shù)工人在80-100元之間。建筑業(yè)企業(yè)直接招用的農(nóng)民工,，工資能夠按月足額發(fā)放,。通過勞務(wù)企業(yè)或包工頭使用農(nóng)民工的，主要由承攬施工任務(wù)的勞務(wù)分包公司或包工頭支付,。因受建筑工程施工,、驗(yàn)收和結(jié)算階段性的影響，普遍采取按月部分支付,，年底或工程結(jié)算后全部兌付的工資支付辦法,。每月支付工資數(shù)額一般高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，能夠保障農(nóng)民工的基本生活,。農(nóng)民工急需用錢時,，可以向企業(yè)預(yù)借,。

(四)建筑業(yè)農(nóng)民工工會組建和參加社會保險情況

建筑行業(yè)農(nóng)民工流動性強(qiáng)、組織結(jié)構(gòu)松散,，組建工會難度較大,。目前，在泗建筑企業(yè)組建工會工作尚處于起步階段,。農(nóng)民工加入工會組織的比例較低,，對工會組織的維權(quán)作用缺乏了解，參會積極性不高,。

調(diào)研中了解到,，企業(yè)和農(nóng)民工對參加工傷保險的積極性較高，而對參加養(yǎng)老,、醫(yī)療和失業(yè)保險則普遍缺乏積極性,。

問題

(一)拖欠工程款、通過包工頭支付是工資拖欠的主要原因

拖欠工程款是拖欠工資的主要原因,。建筑業(yè)企業(yè)由于拿不到工程款,，無法保證職工工資的足額支付。工程款分“步,、項(xiàng)”結(jié)算的方式,，導(dǎo)致建筑業(yè)企業(yè)職工工資難以按月足額支付。而包工頭參與勞務(wù)分包是造成工資拖欠的另一主要原因,。大量無法人資質(zhì)的包工頭參與建筑工程勞務(wù)分包,，使用工管理、工資支付和權(quán)益保護(hù)等各項(xiàng)監(jiān)管措施難以有效落實(shí),，最終導(dǎo)致建筑勞務(wù)市場秩序混亂,，用工不規(guī)范。有的包工頭領(lǐng)取工程勞務(wù)費(fèi)后,，先用勞務(wù)費(fèi)墊付輔料費(fèi),，剩余部分發(fā)農(nóng)民工工資;有的包工頭拿到勞務(wù)費(fèi)后故意克扣，甚至一走了之,，造成農(nóng)民工工資難以及時足額發(fā)放,。

(二)用工主體不合法，導(dǎo)致勞動合同簽訂主體缺失

目前,，建筑勞務(wù)隊(duì)伍“有資質(zhì)無人員,、有人員無資質(zhì)”現(xiàn)象較為普遍。注冊成立勞務(wù)企業(yè)必須納稅,，而建筑勞務(wù)分包利潤率很低,，另因勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)較高，組建難度大,，致使目前建筑市場上承攬工程的大多數(shù)勞務(wù)隊(duì)伍沒有取得合法資質(zhì),。大量無合法勞務(wù)分包資質(zhì)的勞務(wù)公司和包工頭不具備簽訂勞動合同的主體資格,，尤其是一些承攬工程的包工頭直接從社會上招募農(nóng)民工或從農(nóng)村家鄉(xiāng)帶出一批親朋好友，更不具備簽訂勞動合同的主體資格,，導(dǎo)致農(nóng)民工勞動合同不規(guī)范,。同時，由于無組織的零散用工無法實(shí)行有效管理,，致使少數(shù)包工頭有機(jī)可乘,，惡意拖欠農(nóng)民工工資,，給工資追討工作帶來很大困難,。

(三)行業(yè)特殊性和企業(yè)、農(nóng)民工缺乏積極性,，導(dǎo)致勞動合同簽訂率低

一是建筑業(yè)用工具有階段性和臨時性,，建筑業(yè)農(nóng)民工具有很強(qiáng)的流動性，這給簽訂勞動合同帶來困難,。企業(yè)與農(nóng)民工多以口頭協(xié)議代替書面勞動合同,。二是大部分企業(yè)認(rèn)為，簽訂勞動合同對農(nóng)民工的隨意性流動不能加以制約,，還必須為農(nóng)民工繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),，這樣會增加用人單位的管理成本。三是農(nóng)民工自身文化素質(zhì)偏低,，維權(quán)意識不強(qiáng),，認(rèn)為沒有必要簽訂勞動合同，或擔(dān)心要求簽訂合同會影響工作機(jī)會的獲得,。因此,，雙方對簽訂勞動合同都缺乏積極性。

企業(yè)與農(nóng)民工對參加社會保險的積極性不高

建筑業(yè)企業(yè)普遍沒有為農(nóng)民工繳納社會保險費(fèi),，一是企業(yè)參加社會保險會相應(yīng)提高勞動力成本,，粗略計(jì)算幾項(xiàng)保險全部參加后，將使勞動力成本提高30%左右,。目前,，建筑業(yè)企業(yè)，特別是勞務(wù)企業(yè)利潤很低,，社會保險推行起來非常困難,。二是農(nóng)民工務(wù)工收入不高，除保證自身生活外,，幾乎全部用于提高家庭生活條件和家人的教育,、醫(yī)療等各項(xiàng)支出，難以承擔(dān)各項(xiàng)保險費(fèi)用,，參保熱情不高,。三是建筑行業(yè)農(nóng)民工流動性強(qiáng),，工作單位、地點(diǎn)變動頻繁,，社會保險異地接續(xù)尤其是跨省,、市接續(xù)問題難以解決。

建議

(一)大力發(fā)展勞務(wù)企業(yè),，規(guī)范用工行為

積極引導(dǎo),、扶持勞務(wù)隊(duì)伍成立法人形式的勞務(wù)分包企業(yè)。一是與有關(guān)部門協(xié)商,，在稅收政策上對勞務(wù)企業(yè)進(jìn)行扶持,，一定時期內(nèi)適當(dāng)減少稅種，降低稅率,。二是適當(dāng)降低勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),。對目前包工頭形式勞務(wù)隊(duì)伍中具備一定資質(zhì)條件的，要鼓勵其注冊為勞務(wù)企業(yè),，獲得依法用工權(quán),。三是嚴(yán)格市場準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)勞務(wù)用工管理,。勞務(wù)分包工程必須由有資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)承擔(dān),，禁止包工頭式用工。對將工程發(fā)包給包工頭的,，應(yīng)視同為企業(yè)直接用工,，企業(yè)必須與農(nóng)民工簽訂勞動合同，并履行用人單位相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),。

(二)積極推進(jìn)勞動合同制度

勞動保障,、工會等部門應(yīng)聯(lián)合下發(fā)文件，提出具體措施,，指導(dǎo)和督促企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同,。并針對各行業(yè)特殊的用工模式和農(nóng)民工臨時性、流動性的就業(yè)特點(diǎn),，研究建立與之相適應(yīng)的勞動合同管理制度,。針對當(dāng)前勞動合同內(nèi)容不全面、不規(guī)范問題,，對完善勞動合同內(nèi)容提出具體明確的要求,。對勞動合同的必備條款逐項(xiàng)加以說明，特別是對勞動報(bào)酬條款,，必須明確工資支付標(biāo)準(zhǔn),、支付形式和支付時間等內(nèi)容。制定適合農(nóng)民工特點(diǎn)的勞動合同示范文本,，促使農(nóng)民工和企業(yè)依法簽訂勞動合同,。

(三)規(guī)范工資支付行為

一是對企業(yè)依法推行工資月支付制度,，對因特殊情況執(zhí)行月支付有困難的企業(yè)，在征求同級工會組織或職工代表同意后,，可在近期實(shí)行按月部分支付農(nóng)民工工資的做法,，但標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二是實(shí)行工資優(yōu)先支付制度,。到位的工程款或勞務(wù)費(fèi)必須優(yōu)先用于支付農(nóng)民工工資,。三是實(shí)行發(fā)包方對工資支付情況負(fù)有監(jiān)督義務(wù)的制度。嚴(yán)禁包工頭代領(lǐng),、代發(fā)農(nóng)民工工資,。四是全面實(shí)行工資保障金制度，預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資行為,。

(四)制定切實(shí)可行的農(nóng)民工參保辦法

企業(yè)要根據(jù)要求,，為農(nóng)民工辦理人身意外傷害保險;按照《工傷保險條例》的規(guī)定,，為農(nóng)民工繳納工傷保險費(fèi),。農(nóng)民工發(fā)生工傷后，勞動保障行政部門要及時對其進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,，保證農(nóng)民工按規(guī)定享受工傷保險待遇,。

要從當(dāng)前社會保險的實(shí)際情況和農(nóng)民工的實(shí)際需求出發(fā)，積極研究農(nóng)民工參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險的辦法，逐步推行養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險制度。

拖欠農(nóng)民工工資自查報(bào)告篇六

一,、本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工,。

本辦法所指建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程,、建筑工程,、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建,、擴(kuò)建,、改建活動的企業(yè)。

二,、縣級以上勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理,，建設(shè)行政主管部門協(xié)助勞動和社會保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

三,、企業(yè)必須嚴(yán)格按照《勞動法》,、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資,，不得拖欠或克扣。

四,、企業(yè)應(yīng)依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法,，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T與建設(shè)行政主管部門,。

五,、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn),、支付方式,、支付周期和日期、加班工資計(jì)算基數(shù),、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容,。

六、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,，按照依法簽訂的`集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定,。

七,、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人,。

八,、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位,、支付時間,、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況,，并保存兩年以上備查,。

九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督,，督促其依法支付農(nóng)民工工資,。

十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款,，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限,。

十一,、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資,。

十二,、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人,，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任,。

十三、企業(yè)應(yīng)定期如實(shí)向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T及建設(shè)行政主管部門報(bào)送本單位工資支付情況,。

十四,、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案,，并通報(bào)有關(guān)部門,。

建設(shè)行政主管部門可依法對其市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開工項(xiàng)目施工許可等進(jìn)行限制,，并予以相應(yīng)處罰,。

十五、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金,，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ膶?，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。

十六,、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的,，有權(quán)向勞動和社會保障行政部門舉報(bào)：

(一)未按照約定支付工資的;。

(二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;,。

(四)不支付加班工資的;。

(五)侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為,。

十七,、各級勞動和社會保障行政部門依法對企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對違法行為進(jìn)行處理,。企業(yè)在接受監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況,，提供必要的資料和證明。

十八,、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的,，按照國家勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。

對事實(shí)清楚,、不及時裁決會導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件,，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決;企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的,，當(dāng)事人可依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

拖欠農(nóng)民工工資自查報(bào)告篇七

為進(jìn)一步落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付工作屬地監(jiān)管責(zé)任，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題,，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕96號）,、省政府辦公廳印發(fā)的《山西省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》（晉政辦發(fā)〔20xx〕19號）和《運(yùn)城市保障農(nóng)民工工資支付工作考核方案的通知》（運(yùn)治欠組發(fā)〔20xx〕1號）、永治欠組發(fā)〔20xx〕8號文件精神及有關(guān)規(guī)定,，我鎮(zhèn)立即開展自查工作,，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

按照永濟(jì)市治欠領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我鎮(zhèn)立即成立開張農(nóng)民工工資支付工作專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，由書記楊戰(zhàn)波同志擔(dān)任組長,，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)勞動保障所，主任由尚國棟兼任,；同時制定我鎮(zhèn)此項(xiàng)工作的實(shí)施方案,，要求各成員單位嚴(yán)格落實(shí)屬地管理責(zé)任，村委主任為各村網(wǎng)格長,，負(fù)責(zé)全面排查轄區(qū)內(nèi)所有涉及用工的單位,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)；制定我鎮(zhèn)欠薪突發(fā)群體性事件應(yīng)急預(yù)案,，以及督查和問責(zé)制度,，此外還要求鎮(zhèn)勞動保障所加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，在各村上報(bào)的基礎(chǔ)上,，加大勞動用工的監(jiān)管,。

我鎮(zhèn)組織人員深入用工單位開展法律法規(guī)宣傳，并結(jié)合各項(xiàng)活動向廣大施工人員廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題以及《勞動法》,、《工資支付暫行規(guī)定》,、《最低工資暫行規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律,、法規(guī),、規(guī)章和有關(guān)政策知識，幫助農(nóng)民工學(xué)法,，懂法,，使其在權(quán)益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益,。我鎮(zhèn)要求用人單位實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理,、工傷保險、預(yù)存工資保證金,、設(shè)立農(nóng)民工工資（勞務(wù)費(fèi)）專用賬戶,、按月支付工資和設(shè)立維權(quán)公示牌等六項(xiàng)制度。

1,、用人單位和勞動者的勞動法治意識和觀念仍然十分淡薄,，用人單位對勞動法的內(nèi)容了解較少，農(nóng)民工對勞動法的內(nèi)容了解也很少。

2,、農(nóng)民工的維權(quán)意識淡薄,，有部分用人單位或勞動者存在不愿意簽訂勞動合同的情況，導(dǎo)致發(fā)生糾紛以后難以維權(quán),。

3,、我鎮(zhèn)不存在在建項(xiàng)目，政府工程項(xiàng)目為機(jī)關(guān)“五小”建設(shè)（目前已經(jīng)正常使用）,，在自查過程中,，我鎮(zhèn)涉及到北街工程民生嘉苑項(xiàng)目（已建成），最后甲方以住宅樓房屋市場價抵給乙方自行分配,，每套均價為20萬元,，共21套，總計(jì)為420萬元,，已超出原決算工程款,。協(xié)議約定：如乙方（王天春）再次發(fā)生債權(quán)債務(wù)與甲方無關(guān)，乙方自行處理,。所以開發(fā)商甲方不存在欠農(nóng)民工工資問題,，屬于乙方與發(fā)包方個人經(jīng)濟(jì)糾紛，目前乙方王天春已失聯(lián),，開張鎮(zhèn)政府經(jīng)多次與其聯(lián)系后無果,，所有涉及乙方王天春的經(jīng)濟(jì)債務(wù)問題，我鎮(zhèn)建議農(nóng)民工走司法程序維護(hù)正常權(quán)益,，不可使用暴力等非法手段解決問題,。

拖欠農(nóng)民工工資自查報(bào)告篇八

經(jīng)過嚴(yán)密的部署，對我鄉(xiāng)范圍內(nèi)的涉及的在建項(xiàng)目,、已建項(xiàng)目逐一清查,。清查結(jié)果顯示我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)均無拖欠農(nóng)民工工資的情況。

履行職責(zé)情況：一是按規(guī)定繳納或足額繳納農(nóng)民工工資保證金的;二是解決農(nóng)民工工資拖欠工作納入本單位目標(biāo)考核的;三是督促施工總承包企業(yè)落實(shí)工資直接支付責(zé)任,、由總包企業(yè)直接發(fā)放工資、實(shí)行工資款和工程款“兩款分離”辦法和實(shí)行“一戶兩牌三表”實(shí)名制管理等規(guī)定的;四是無拖欠時間久,、拖欠數(shù)額大,、解決難度大的重大拖欠案件;五是按要求參加縣聯(lián)席會議、認(rèn)真開展摸底排查并報(bào)送排查報(bào)表的,。解決拖欠情況：一是對聯(lián)席辦交辦的案件未按規(guī)定時限處理或辦結(jié)并回復(fù)的;二是縣聯(lián)席辦交辦函發(fā)出后,，履行牽頭處理責(zé)任;三是未被縣政府或上級部門約談或問責(zé)的;四是制定應(yīng)急預(yù)案、履行屬地管理職責(zé),，無農(nóng)民工越級到省進(jìn)京或到市上縣上討薪,。