計劃可以幫助我們預測和解決潛在問題，提前做好準備。制定計劃時可以細化任務，分解為具體的步驟和目標，以便更好地實施和跟進,。這是一份關于計劃編制和執(zhí)行的實用指南，希望對大家有所幫助。

工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇一

5月份以經(jīng)結(jié)束,，現(xiàn)將本月我店所取得的成績，所存在的問題,，作簡單的總結(jié)：

我店5月份人員配備不斷增加,，至現(xiàn)在已有經(jīng)紀人三名，文員一名,。門頭,、電話安裝都已到位，工作順利展開,。

5月份的銷售業(yè)績：實收傭金950元,，成交租賃客戶三家，已交二手房買賣訂金3家,，在九月中旬將陸續(xù)過戶,，合計訂金額是15000元傭金。其中一套買賣房屋是同王成誼合作,，訂金交付到王成誼處,，未統(tǒng)計在內(nèi)，下月十號左右過戶,。目前,，我店和有效房源(二手房西航花園)22個，經(jīng)紀人手中較準客戶8位,。

從上面的銷售業(yè)績上看,，我們工作做的不是很好，銷售的并不成功,?？墒情L風破浪會有時，直掛云帆濟滄海,。實力創(chuàng)造價值,，激情成就未來，我相信通過這些日子的學習,、實踐,，經(jīng)紀人都累了積了不少的經(jīng)驗，只要我們共同努力去做就一定會有收獲,。

1,、抓好培訓,。一切銷售業(yè)績起源于有一個好的銷售人員，建立一個具有凝聚力,、合作精神銷售團隊是企業(yè)的根本,，因此在九月我將抓好培訓，著眼根本,，突出骨干,、整體提高。

2,、客戶資源全面跟蹤和開發(fā),。對于老客戶要保持聯(lián)系，潛在客戶要重點挖掘,，舍得花精力,，在擁有老客戶的同時，不斷從各種渠道挖掘眾多的客戶,。

3,、6月我們的目標是最基本做到--0元。把任務分解到每周,、每日,，分解到各個銷售人員身上，每個經(jīng)紀人總傭金定在5000元上,。

工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇二

xxx月份已經(jīng)過去,，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓,，提高自己,，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好,。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結(jié),。我是今年xxx月一號來到勁霸男裝專賣店工作的，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經(jīng)驗,，僅憑對銷售工作的熱情,，而缺乏男裝行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到勁霸男裝這個銷售團隊中來,，到店之后,，一切從零開始，一邊學習勁霸男裝品牌的知識,，一邊摸索市場,，遇到銷售和服裝方面的難點和問題,，我經(jīng)常請教店長和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案,，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略,，取得了良好的效果。現(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的應對客人所提到的各種問題,，準確的把握客人的需要，良好的與客人溝通,，因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握,。在不斷的學習勁霸男裝品牌知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力,，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高,。同時也存在不少的缺點：對于男裝市場銷售了解的還不夠深入，對勁霸男裝的技術問題掌握的過度薄弱(如：質(zhì)地,，如何清洗熨燙等),，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法,。在與客人的溝通過程中,，過分的依賴和相信客人。

在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：

1,、在店長的帶領下,，團結(jié)店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本,。在以后的工作中建立一個xxx,，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。

2,、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識,。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提,。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度。

3,、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。

4,、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子,。根據(jù)店內(nèi)下達的銷售任務，堅決完成店內(nèi)下達的十七萬的營業(yè)額任務,，打好年底的硬仗,，和大家把任務根據(jù)具體情況分解到每周，每日;以每周,，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上,，完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。

我認為我們勁霸男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì),，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的,。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵,。

工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇三

xxxx年xx月xx日，滎經(jīng)縣公共資源交易服務中心召開10月工作總結(jié)報告會,。會議內(nèi)容如下：

一是分析10月滎經(jīng)縣公共資源服務交易服務中心交易情況：建設工程項目共計7項,，采用競爭性談判或比選方式進行，控制價783萬元,，中標金額674.81萬元,，節(jié)約資金135.19萬元，節(jié)約率17.26%;政府采購開評標項目共計2項,，累計項目預算金額共計31.01萬元,，中標金額30.6064萬元，節(jié)約資金0.4036萬元,，節(jié)約率1.3%;砂場礦權出讓項目共計7宗,，累計項目預算金額共計570萬元，中標金額634萬元,，溢價64萬元。

二是對公共資源交易服務中心近段時間的運行分析,，指出,，雖然近期中心工作取得了一定的工作成績，但在工作中仍然存在一些問題,，主要表現(xiàn)在：工作人員不足,，目前公共資源交易中心共有三名工作人員，工程建設,、國有產(chǎn)權交易等事項陸續(xù)進入交易中心后,，人員配備上顯得捉襟見肘;工作人員業(yè)務水平有待提高,，缺乏建設工程、產(chǎn)權交易等方面專業(yè)知識;場地面積小,。目前公共資源交易中心面積約300平方米,，共有開、評標室各兩間,，每間房屋面積約50平方米左右,，座位30個，不能滿足稍微大型點的拍賣會和報名人數(shù)相對較多的招標需求,。

三是對xx月工作重點進行了安排部署：一是重點服務災后重建工作,。樹立服務意識，增強大局觀念,，認真服務交易項目,，特別是災后重建項目，確保日常工作有序開展,，開通“綠色通道”,，根據(jù)工程項目和建設單位的需求，推行全天候服務,，達到方便,、快捷、高效,。二是充分利用技術手段,，推行電子招投標效率。三是加強公共資源交易中心工作人員的學習培訓,，建立每周學習法律,、法規(guī)制度，不斷提高自身業(yè)務水平,。

為了進一步提高自己的工作效率及工作能力,，特制定以下工作計劃：

一、對銷售工作的認識：

二,、對銷售工作的提高：

1,、制定工作日程表;(見附表)。

4,、每天堅持打40個有效電話,，挖掘潛在客戶、每周至少拜訪2位客戶(此數(shù)字為目標,，供參考,，盡量做到)，促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶：

7、提高自己電話營銷技巧,，靈活專業(yè)地與客戶進行電話交流;,。

8、通過電話銷售過程中了解各省,、市的設備儀器使用,、采購情況及相關重要追蹤人;。

三,、重要客戶跟蹤：

1,、江西萍鄉(xiāng)市公路管理局供機科林科長、養(yǎng)護科曾科長;,。

2,、山西、陜西,、江西,、河南各省市級公路局養(yǎng)護科;。

3,、浙江省臨安市公路局,、淳安縣公路段、昌化縣公路段,、建德縣公路段的相關負責人;,。

4、山西省大同市北郊區(qū)公路段橋工程樂;,。

5,、河南市政管理處的姚科長;。

以上是我十月份工作計劃,，我會嚴格按計劃進行每一項工作,。

為了能在接下去的工作中能比上半年工作更加順利，特做了以下的工作計劃,。

一,、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力,。

1,、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃,、有組織的業(yè)務目標訓練,，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。

2,、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律,、法規(guī)的學習,，增強人員的法律意識。

3,、推進各項急診工作標準化管理,，以提高搶救成功率。

二,、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結(jié)合,，以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。

1,、純熟把握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點,，施行定期考核。

2,、純熟把握心肺復蘇術的搶救技能,。

3、純熟傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理,。

4,、純熟急救時的催吐、灌腸,、注射,、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準確及時到位,。

三,、嚴格搶救室、處置室的管理,，為患者爭取寶貴的搶救機遇,。

1、純熟把握各種儀器的運用并保證其性能良好,，隨時備用,。

2、各類搶救藥品,、器械由專人負責,，定時檢查、定點放置,、定期消毒,、維護藥品基數(shù)與卡相符，嚴格急救藥箱管理,，保證院外急救的正常運用,。

3,、各類急救藥品運用后及時清理、補充,、記錄,，保持整齊清潔。

四,、嚴格執(zhí)行各項工作標準,，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實。

1,、嚴格執(zhí)行“三查,、七對”制度，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

2,、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理,，從生理上,、心理上、生活上關懷體貼病人,，推行人性化服務,。

3、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”

4,、加強廢舊一次性物品的妥善管理,，防止院內(nèi)感染的發(fā)生。

工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇四

一年來,，課題組全體教師緊緊圍繞市教育局工作要求與目標,，以整體推進素質(zhì)教育為目標，以課堂教學改革為重點,，深入開展教學研究,，并在學校領導的大力支持和幫助下，我們加強教研力度,。以課堂教學改革為切入點,，以促進學生生動活潑地學習為主攻方向，努力提高課堂教學效率,，切實提高教育教學質(zhì)量,。通過尊重學生的個性差異，實施差異教學,，促進學生數(shù)學學習的最優(yōu)發(fā)展?，F(xiàn)將我課題組一年以來的工作作如下總結(jié)：

促進教師素質(zhì)的提高教師專業(yè)化是未來教育發(fā)展的趨勢，因此,，本學期學校根據(jù)實際情況,，立足校本,，挖掘校本資源，發(fā)揮學校骨干教師作用,，有計劃,、有步驟進行校本培訓，措施得力,，目標明確，形式多樣,。組織教師認真學習討論,，更新觀念，探討新策略,，利用新方法組織好課堂教學,，在實踐中不斷提高自身的素質(zhì)，讓教師從經(jīng)驗型向?qū)I(yè)型,、科研型轉(zhuǎn)變,。、為加強修養(yǎng),，提高素質(zhì),，我們教研組利用每個星期四業(yè)務學習的時間組織教師進行研討，學習各年段的教材介紹和優(yōu)秀課改案例,，了解教研課改信息,，善學才能善研，善研才能善教,，已成為全組教師的共識,。不光如此，我們還注意用教學理論指導教學實踐,，認真撰寫論文,。

我們每學期初教研活動有計劃，學期末教研活動有總結(jié),。為了改革課堂結(jié)構(gòu)和教學方法,，提高教師的課堂教學水平和課堂教學效益，我們堅持開展聽,、評,、說課活動。且把這個活動作為一個重要的教研活動,。本學期,，我們組繼續(xù)按教導處的計劃，如實開展了“三個一”活動,，每位老師都能在期初向教研組長報送開課課題和時間,，認真按照“集體備課,、集思廣益——分頭做課、共同評議——反思總結(jié),、內(nèi)化吸收”的步驟進行,，聽課后認真評課，及時反饋,，如教學內(nèi)容安排否恰當,。難點是否突破，教法是否得當,，教學手段的使用,，教學思想、方法的滲透,。是否符合素質(zhì)教育的要求,，老師的教學基本功等方面進行中肯，全面的評論,、探討,。參加其他學校的教研活動，學人之長,，補己之短,。

課題組都能在每月設定一個檢查重點，嚴格按照課程計劃,，強化教學法規(guī)意識,，加強課程計劃的執(zhí)行和管理，做到“開齊,、開足,、教好”，促進學生全面發(fā)展,，把教研工作做細,、做實，繼續(xù)堅持每月的考核檢查制度,。,、加強對教師的教學行為的管理，特別是學生的作業(yè)布置與批改,，數(shù)學組老師都能根據(jù)學生的實際情況和教學內(nèi)容,，作業(yè)的批改及時、認真,、細致,、規(guī)范，一部分老師并能及時分析反思,，適時地采取補救措施,，使本學期的教學質(zhì)量能有突破性地提高,。

源，根據(jù)自己的實際和知識的特點進行獨立的思考,、探索,。圍繞研究的問題分析、處理信息,。在這一環(huán)節(jié)中,，學生通過協(xié)商和辯論，對當前的問題擺出各自的看法,、論據(jù),、及有關材料，并對別人的.觀點作出分析和評論,，從而完善自己的研究成果。這個環(huán)節(jié)都達到兩個目標：

(1)通過協(xié)作小組的集體研究活動,，激發(fā)嚴謹?shù)匮芯繂栴}的態(tài)度,，感受到與他人合作的愉快，培養(yǎng)學生協(xié)作的精神,。

(2)小組協(xié)作完善研究成果,。

盡管課題研究取得了一定的成果，但也存在一些問題與不足,。表現(xiàn)在：課件制作水平還需要進一步提高,，多媒體網(wǎng)絡建設還需要進一步完善，課程資源還需要進一步開發(fā),，課堂教學模式的研究還需要進一步深入,。今后設想：多舉辦課件制作知識講座，進一步提高課件制作水平,，提高多媒體網(wǎng)絡教學水平,，繼續(xù)在全校營造網(wǎng)絡教學氛圍，進一步開展集體備課,、集體教研等活動,，提高科研水平，用科研水平的大提高來推動學校教育,、教學水平的提高,。總之,，我們課題組經(jīng)過長時間的努力,，取得了一定成績，但也存在一些不足之處,，今后,，我們將再接再厲,，繼續(xù)開展課題研究工作，為學校的科研工作,，為落實科教興國戰(zhàn)略,，盡我們的最大努力。

工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇五

歲月荏苒,，時光如梭,，舊的一年即將過去，新的一年就要來臨,。自20__年10月初項目組成立,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，基本完成了自己的本職工作。在企業(yè)不斷改革的推動下,，我認識到不被淘汰就要不斷學習,，更新理念，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務技術水平,，以適應新的形勢的需要,。

現(xiàn)就個人一年來的工作情況做以下總結(jié)：

積極貫徹公司領導關于公司發(fā)展的一系列重要指示，忠于公司,、忠于股東,、誠實守信、愛崗敬業(yè),、團結(jié)進取,，進一步轉(zhuǎn)變觀念，改革創(chuàng)新,，面對競爭日趨激烈的房地產(chǎn)市場,，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營經(jīng)過努力和拼搏,，使公司持續(xù)的發(fā)展,。

全面加強學習，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)水平,。作為一名宣傳銷售人員肩負著上級領導和同事賦予的重要職責與使命,，公司的銷售計劃及宣傳方案需要我去制定并實施。因此,，我十分注重房產(chǎn)銷售理論的學習和管理能力的培養(yǎng),。注意用科學的方法指導自己的工作，規(guī)范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業(yè)心,，不斷提高自己的業(yè)務能力和管理能力,。

二、在開發(fā)公司的日常工作,。

我于年初進入公司以來,，在公司開發(fā)部工作。在公司領導,，主管領導及各位同事及各位同事的幫助下,，我對公司各項規(guī)章制度和辦事流程有了清楚地了解，也從部門領導和其他同事身上學到了很多新的知識,，我的工作能力也由此得到很大提高,。

進入公司一個月時間里,，我主要負責開發(fā)公司的有關文件的保管,，收發(fā)登記及文字處理等工作,，并參加了李培莊商住小區(qū)的拆遷工作及李培莊商住小區(qū)的圖紙會審。在公司各部門領導的正確指導和各部門同事的密切配合下,，我能按時優(yōu)質(zhì)完成領導布置的各項工作,，同時積極的對李輝莊周邊樓盤進行市場調(diào)查，為公司的售房工作墊定了基礎,，保證了公司各項宣傳推廣活動的順利進行。

_月底開始李培莊商住小區(qū)的售房工作,，在這期間我主要做了以下工作：

1,、根據(jù)公司各月的會議精神，制定銷售的月銷售計劃,。

2,、策劃李培莊小區(qū)的宣傳工作，制定出宣傳方案,，報領導審批后實施,。

3、辦理售房合同,，負責開發(fā)公司的文件文字處理,，保管資料的收發(fā)登記。

4,、參加李培莊拆遷工作及合同的管理,。

5、進行社會調(diào)查,，接待客戶,，對客戶保持聯(lián)系。

三、通過這段時間在公司的工作與學習,，我學到了很多,。作為公司的售房宣傳人員有以下幾點設想：

首先，銷售宣傳人員的工作,，銷售人員必須做到對銷售流程的遵守,，并控制整個銷售環(huán)節(jié)。

1,、銷售控制表,。

2、來電,、來客的登記,。

填寫客戶資料表。無論成交與否,，每接待一組客戶后,，立刻填寫客戶資料表。填寫的重點是客戶的聯(lián)絡方式和個人資訊,?？蛻魧Ξa(chǎn)品的要求條件，成交或未成交的原因,。根據(jù)客戶成交的可能性,，將其分類為：a、很有希望b,、有希望c,、一般d、希望渺茫,，以便日后有重點地追蹤詢訪,。

3、銷售登記,。

管理和登記銷售的情況,，包括認購資料認購合同，產(chǎn)權資料,，付款資料,。

4、換,、退房管理,。

在銷售過程中換、退房的原因,，理由以及處理辦法和結(jié)果,。

5、催交欠款。

處理銷售過程中的樓款催交處理,。

6,、成交客戶資料管理。

登記已成交客戶詳細資料,，方便公司營銷人員有第一手資料,，對客戶進行分析，從而限度提高對客戶的服務,。

7,、換戶。

需換戶者,，在定購房屋欄內(nèi),，填寫換戶后的戶別、面積,、總價,，并注明何戶換何戶，收回原定單;應補金額及簽約金若有變化,，以換戶后的戶別為主;其他內(nèi)容同原定單,。

8、退戶,。

遇到退戶情況,，應分析退戶原因，明確是否可以退戶,，報現(xiàn)場管理人員或更高一級主管確認后,，辦理退戶手續(xù)，結(jié)清相關款項,，將作廢合同收回留存?zhèn)浒福嘘P資金移轉(zhuǎn)事項,，均須由雙方當事人簽名認定;若有爭議無法解決時,，可提請仲裁機構(gòu)調(diào)解或人民法院裁決。

9,、加大宣傳力度通過以下幾種方式：

1)傳播媒體報紙電視,。

2)戶外媒體戶外看板(位置：李輝莊的主要干道，主要客源鋼司職工,、中加職工,、銀龍職工及鄉(xiāng)鎮(zhèn)生意人和在市區(qū)工作的人員)網(wǎng)絡、出租車,、公交車,、公交站臺(可在其車體做噴繪廣告，或車內(nèi)顯注位置做小張的粘貼廣告，站牌上小型海報宣傳),，內(nèi)容主要以開盤為主,。

3)印刷媒體。

四,、工作中的不足,。

第一，售房銷售對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的專業(yè)知識及理論水平十分有限不能很好完成自己的工作任務,。

在今后的工作里,，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,，為公司經(jīng)濟的發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：加強學習,，拓寬知識面;努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識,、物業(yè)專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡,、走向的了解,，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

1.一個好的房地產(chǎn)營銷方案必須有一個好的計劃書,，以在整體上把握整個營銷活動,。

市場營銷計劃更注重產(chǎn)品與市場的關系，是指導和協(xié)調(diào)市場營銷努力的主要工具,、房地產(chǎn)公司要想提高市場營銷效能,，必須學會如何制訂和執(zhí)行正確的市場營銷計劃。

房地產(chǎn)營銷計劃的內(nèi)容,。

在房地產(chǎn)市場營銷中,，制訂出一份優(yōu)秀的營銷計劃十分重要,。一般來說，市場營銷計劃包括計劃概要：對擬議的計劃給予扼要的綜述,，以便管理部分快速瀏覽,。

2.市場營銷現(xiàn)狀：提供有關市場，產(chǎn)品,、競爭,、配銷渠道和宏觀環(huán)境等方面的背景資料。

3.機會與問題分析：綜合主要的機會與挑戰(zhàn),、優(yōu)劣勢,、以及計劃必須涉及的產(chǎn)品所面臨的問題。

4.目標：確定計劃在銷售量,、市場占有率和盈利等領域所完成的目標,。

5.市場營銷策略：提供用于完成計劃目標的主要市場營銷方法。

6.行動方案：本方案回答將要做什么?誰去做?什么時候做?費用多少?

7.預計盈虧報表：綜述計劃預計的開支,。

8.控制：講述計劃將如何監(jiān)控,。

工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇六

對獨立性強、自主性高的學生,，要留有空間,，給學生自主思考的機會，不要貿(mào)然打斷,。

科學應用同質(zhì)分層的方法,，有助于給每個學生提供均等的教育機會。教學中倡導的隱性分層,、動態(tài)分層,，教師對學生水平全面有效的掌控，以便對學生提出適當?shù)慕虒W要求與考核要求,，靈活安排教學任務,，實現(xiàn)因材施教。分層不代表貼標簽,，而是要求教師給學生提供更多彈性可選擇的學習內(nèi)容,，在教師的指導下，遵從學生個人意愿,，自行選擇課堂分組。

例如在《電力拖動控制線路》的《低壓開關》教學章節(jié)中,，學生學習目標之一為“能正確識別,、選用、安裝,、使用低壓斷路器,、負荷開關,、組合開關?！睂W習目標進一步拆解,，每個學生都能夠正確識別、安裝低壓開關,，并不是每一個學生都能靈活選用低壓開關,。通過教師前期對學生學習掌握情況和學生差異的了解，在設置教學任務時,，要求每一個都能識別,、按照低壓開關，要求每一個小組經(jīng)過討論后能夠正確選用低壓開關,。這樣,，既做到了面向人人，又關注了動態(tài)分層與小組合作,。

學生學習的過程中,，不僅學習了知識，也能通過課堂活動培養(yǎng)情感,、磨礪意志,、鍛煉行為等，以上部分都深刻的影響學生的認知過程與自我成長,。學生的不同需要,，既要關注學生的課堂表現(xiàn)，比如回答是否正確,、是否贏得了同學的認可與自我悅納,，又要關注學生的個人情況，必須家庭環(huán)境的影響,、是否有早戀情節(jié)等,，這些都會影響學生的學習需求。

合理應用異質(zhì)合作的方法,，有助于達成全面關注學生的多樣需求,。小組學習中的異質(zhì)合作，要盡量達成優(yōu)勢互補,，讓不同學生特點的學生互相影響,、互相幫助，不同強勢智能的學生相互搭配,，每個小組中都有擅長語言表達的,，有擅長動手操作的，有擅長溝通交流的,，有擅長提問發(fā)言的,，小組成員之間建立起積極的依賴關系,。

馬卡連科說過“只有在學會15種、20種聲調(diào)來說到這里來的時候,，只要當會在臉色,、姿勢和聲音的運用上能做出20種風格韻調(diào)的時候，我就變成一個真正有技巧的人,?！苯處熆梢砸蕾囎约旱淖陨眵攘投喾N教流方式來兼顧學生的不同需要，也可以科學的幫助學生小組自我教育,。

《差異教學策略》讀后感（二）作為一名教師需要不斷充實自己,，所以在工作之余，我閱讀了華國棟教授的《差異教學策略》,，覺得受益匪淺,，對自己以后的教學也有不少指導意義。其實所謂的“差異教學”并不是意味著將學生間的差異扯平,，使他們齊頭并進,，而是提供適合他們各自特點的發(fā)展方式，促進每個人都得到充分發(fā)展,。

差異是永恒的,，無法消除的，人沒有了差異就成了"機器人",，即使是"機器人"也是有差異的,。世界上不存在一模一樣的人，也正是這樣才有豐富多彩的世界,。在書中,，作者肯定了每個學生個體的差異，由于學生心理特點上的差異,，如性格,、興趣或能力等方面所存在的差異，確實,，就如同世上沒有相同的兩片樹葉一樣,，每個學生在學習中表現(xiàn)也或多或少有著差異。

教師是適應學生是教學過程的核心,，因此我們要兼顧不同學生的需要進行教學,。首先在各個教學環(huán)節(jié)兼顧不同學生的需要。課堂上要特別強調(diào)在教學關鍵環(huán)節(jié)的兼顧,，學生這時的特殊需要得到滿足,，學習的效果也就有了基本保證。在教學中,，我們可以將上課提問劃分成兩部分,，一部分是針對班級大部分水平較接近的學生，另一部分針對班上有特殊需要的學生,，如有學習困難或超常的學生,。在每個教學環(huán)節(jié)都考慮針對不同學生需要的教學措施，然后將它們有機結(jié)合起來,。

其次,，在課堂教學中要兼顧學生的.不同需要，教學方法手段要多樣而靈活,。為適應不同學生的需要,，教學方法應根據(jù)不同的教學目標、學生的心理特征和學生的知識基礎,，以及各學科的特點,、教師特點和教學時間多少，選擇相應的教學方法,。因此教師在教學中需要不斷改變學習活動,，并運用行為改變技術，提供成功感教學,。

同時,，合作學習也是很重要的。在課堂教學中要充分發(fā)揮其他同學的幫助作用,。教師應鼓勵同學間交往,，提倡合作式學習，如同學間合作,，小組合作等等,。在口語交際中，我常常運用這種方式,，讓同桌之間互相合作,，上臺來表演對話。對于這種方式,，學生都很樂于接受,。

施差異教學，首先需要一顆寬容的心,。承認差異不難,，可當面對差異時，要正視它卻不容易,。有了這顆寬容的心,，就能包容學生的差異，才能真正以學生為本,，因材施教,，讓"人人有才,，人人成才"。為了在教學中能照顧學生的差異,，有針對地教學,，在布置作業(yè)的過程中也要照顧到這一點。我們不能要求每個學生都能達到所有的學習要求,，因此在作業(yè)的布置上也要體現(xiàn)這個差異,。

其實，差異教學的出發(fā)點是為了讓每個學生更好的學習,，提高學習效率,，照顧學生之間的差異。因此,，在教學活動中,，我們要好好地運用差異教學這一教學理論，讓它更好地指導教學實踐,。

另外,，教師還應該清醒地認識到自己身上的差異特征。教師決非事事萬能,，正確地認識了學生的差異,，還要學會通過分析自己的長短優(yōu)劣來采取一種適合師生雙方的教育方法。同時我們教師還必須做到學會反思,。

第一,，經(jīng)常進行自我評價。而評價來自于對學生的行為觀察,，標準則是根據(jù)學生的表現(xiàn)了解程度來度量的,。

第二，注意自己情緒狀態(tài)對學生的影響,，主動地從學生的反饋中獲得線索來調(diào)節(jié)自己的情緒狀態(tài),，朝著自己的目標奮斗，從而獲得成就感,。

第三,，成為學習型教師。經(jīng)常閱讀教育理論,，有助于教師改進教學策略,，提高教學效能。

第四,，有頑強的意志力,，只有頑強的意志力，才會朝著既定的目標前進，同時,，教師才不會被時代淘汰,，成為學生的榜樣。所以,，喜歡反思,，并且在此基礎上努力，提高自己教學效果,，一定會成為高人一籌的教師。

工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇七

英語是一門交際工具,、是一門實踐技用很強的課程,，要求學生要大量地反復地模仿，訓練運用,。

我教的其中一個班學生的學習情況兩極分化比較嚴重,，后來我決定根據(jù)實際情況對此班進行差異化教學，也就是根據(jù)每個學生的各自情況“因人施教”,。并為自己訂立教學目標,，將所有教學內(nèi)容分解成一個個具體的目標，首先做到完成每課的小目標,，爾后完成好單元的部分目標,，從而達到完成總目標。

有一次上此班的課是一節(jié)認識新單詞和新句子的新課,，我先讓學習成績好的學生帶讀上一堂課教會他們的單詞和一些簡單的句子,，讓其他學生知道學習成績好是一件很光榮的事情，從而激起他們的學習主動性,。對一些優(yōu)秀的學生我會經(jīng)常在私底下或他們家長的面前表揚他們,。

跟著在教學生新單詞和新句子的時候，我利用實物,、圖片,、借助動作等媒介讓他們加深感觀認識；通過分排,、兩人,、小組等進行操練；通過做游戲,、扮演角色等方式提高學生的運用語言能力,。在教學中自始至終觀察全班學生的反應，隨時根據(jù)情況變換學生的角色,，保證所教的內(nèi)容大家都能接受,，達到完成課堂的整體教學任務。在調(diào)動學生的積極性和活躍課堂氣氛方面，我將教材化難為易,，化多為少,，課堂上盡量創(chuàng)造愉快的'氛圍，不將批評與懲罰作為常用的教育手段,。在差生的教學方面,，他們常常表現(xiàn)出缺乏進取精神、害怕困難和回避矛盾,，缺少主動參與,、大膽競爭等自我表現(xiàn)能力；盲目從眾,，不善于獨立思考,，上課注意力往往不夠集中，還有由于羞怯心理往往怕開口,。我注意到差生也是孩子,，厭惡、責罵只能適得其反,，他們應享有同其他學生同樣的平等和民主,，也應享受到優(yōu)秀學生在老師那兒得到的愛，作為一個教育者我隨時注意自我調(diào)控,。為了激起差生的興趣,，我盡量將難易適度的問題去問他們；叫他們到黑板上寫有把握的單詞,。當差生回答正確時,，我總是面帶笑容地說：“verygood”，他們往往因得到贊揚而激動,，這樣差生開口的習慣就會慢慢的養(yǎng)成,，從而增強了他們學外語的信心和興趣。

小學三年級的英語教學目的主要是培養(yǎng)學生學習英語的興趣,，所以應該以素質(zhì)教育為主要教學手段,。

工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇八

回顧20xx年下半年度，我校大學生紅十字會在校學工部老師的指導下各項工作進展順利,。從組織內(nèi)部建設方面看：各個部門內(nèi)部制度在工作中日益修訂完善,，最可喜的是我校區(qū)共增加了70余名新成員;從開展活動方面看：開展活動是穩(wěn)中求精，遵循“人道,、博愛,、奉獻”的宗旨，緊緊圍繞特色獻血活動及敬老院志愿服務活動,，彰顯我組織獨特風采,，開展了諸如“無償獻血,，無償光榮”主題獻血活動和“敬老，愛老”主題敬老院志愿活動,。

校紅十字會干部主要集中在10級,，介于工作能力有待提高和學習課程緊等方面存在的問題，在上學年工作中也顯露出不少值得思考的問題,。例如,，有的部門職責混淆，老干部對自己定位不準確,，對工作敷衍了事,，對組織的發(fā)展缺少責任感等。

所以,，20xx年我校大學生紅十字會的工作思路是：在內(nèi)部建設方面,，以校學工部工作計劃為核心，切實將“加強基層組織建設和校干作風建設”的指導思想落實到位,。干部培養(yǎng)以兄弟組織優(yōu)秀干部帶動我組織干部，具體到個人以黨員帶動團員,，加強干部主人翁意識與責任感,。在活動組織方面，力求宣揚特色,，減少開展小型活動頻率已達到節(jié)約人力物力財力,。我們將以做好四川紅十字會“三年重建，兩年基本完成”為中心,，力爭建立我?！盁o償獻血日”，重點做好志愿培訓與服務以及社會實踐等工作,。

對此,，我們將從以下五點著手做起：

第一：完善紅會管理制度，獎懲制度,，從內(nèi)部管理條例上加強思想建設,。

第二：根據(jù)學工部老師“計劃”中的社團骨干和特長會員培養(yǎng)計劃，加強培養(yǎng)干部的學習能力,，老干部的領導能力和新干部的組織策劃能力,。

第三：促進我校區(qū)交流合作，加強紅會與志愿者團隊的關聯(lián)性,。組織管理上形成條紋統(tǒng)一管理,，活動組織上達到聯(lián)手、聯(lián)合,、聯(lián)盟,，效果上達到互通、互利、互惠,。

第四：遵循學工部開源節(jié)流的經(jīng)費開支原則,，在本學期工作中做到節(jié)儉，充分利用資源,，做到與其它組織資源共享,。

第五：關注四川省紅十字會文件，響應中國紅十字會號召,，借““三年重建,，兩年基本完成””加強品牌特色活動建設。

具體到每月工作,，我們具體活動如下：

三月份,，主要是全面更新紅會網(wǎng)站，辦公室制度的再一次整理,、完善以及對干部的培訓,。本學期干部的培訓主要集中于干部的領導能力和工作能力的提高。

四月份,，重點在于救助救護師培訓工作和新校區(qū)志愿者團隊的交流會,。本學期的交流會主要針對干部交流心得，互相認識,，在以后的工作中能團結(jié)合作,。

20xx年年度工作總結(jié)與計劃20xx年年度工作總結(jié)與計劃。

五月份,，針對“五八”世界紅十字日這一主題,，我們會配合省市紅會的五、八宣傳工作,，我們的傳統(tǒng)活動也仍將繼續(xù),，但在活動形式上會加以創(chuàng)新。在“五八”之前,，我們會征集一些金點子,，力爭跳出限制，在緊跟大學生當下需求,，秉承“人道,、博愛、奉獻”宗旨的前提下,，進行活動內(nèi)容的創(chuàng)新,。

六月份，本月工作重點是第三次大型無償獻血,“六一四”無償獻血宣傳活動,。無償獻血一直都是紅會的特色活動,，是標志性的活動,。本學期，紅會要將無償獻血做成我校區(qū)紅會的品牌,，通過建立無償獻血日,，增強無償獻血的影響力。我們將會秉承傳統(tǒng),，也會更加細化各個獻血程序,，加強規(guī)范同學們獻血前的信息調(diào)查，確保參加獻血的每一位同學都是符合標準的,，以減少獻血的同學出現(xiàn)不適情況,。六月中下旬，主要是學期工作總結(jié)以及工作展評,，并做好干部的換屆儀式,，保證下一學年工作的有序地進行。

除了每一個月的工作重點之外,，紅會將延續(xù)一貫傳統(tǒng),，做好各項常規(guī)工作。這些常規(guī)工作包括：

1,、每一個月的健康知識宣傳,。這是由各個分隊負責為廣大同學定期提供一些針對每個季節(jié)或是不同氣候的特點保持健康的信息，對同學們的日常生活起指導作用,。

2,、做好每一周的周匯報,。按時,，按質(zhì)，及時地向?qū)W工部匯報紅會工作的進程,。

3,、經(jīng)營好紅會的讀書空間。這是紅會干部進行讀書心得交流,，成長體會交流的一個平臺,。經(jīng)營好這樣一個平臺，對干部的學習成長具有重要的作用,。

工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇九

時間飛逝,，繁忙和有序的工作悄然而過。我校在學校領導的具體指導下,，差異教學項目在我校有序的展開實施,，差異團隊全體成員團結(jié)一心，不懈努力,，也取得了一些成績?，F(xiàn)將本學期的工作情況匯報如下,。

20xx年9月13日，我校教學副校長劉春蘭組織召開了差異教學推進會,，差異團隊成員及青年教師共40多人參加,。會上多位教師進行了差異教師經(jīng)驗分享，交流,。劉校長對前期差異教學工作的肯定和總結(jié),，制訂了新學期的差異專項計劃。

注重成員樂學,、善思習慣的培養(yǎng),，樹立先進教育教學理念，來拓展教師的事業(yè),，提升學員的理論基礎,。我校差異教學全體成員結(jié)合實際閱讀《差異教學策略》一書，聚集問題,，分享心得,，共享經(jīng)驗謀發(fā)展，提高教育教學理論修養(yǎng),，提升學業(yè)素質(zhì)水平,，是我們?nèi)w差異教學項目組成員的一項任務?！恫町惤虒W策略》一書補發(fā)到新分配的教師手中,，把新教師和年輕教師納入差異小組開始學習。成立了領導小組,，張福君校長任組長,，落實領導包年級環(huán)節(jié)，制定了與差異教學相配套的教研制度,，繼續(xù)探索差異教學研究,。

課堂永遠是教師的主陣地，我校教師緊緊抓住課堂教學,，研究自己的課堂,，學習名家的課堂，展示自己的課堂,，為打造建構(gòu)高效課堂而努力,，差異教學團隊多數(shù)成員都進行了示范課堂展示，一學期來,，我們每人至少上一節(jié)公開課,。我校校級領導主要聽了差異教學帶頭老師的推門課，檢查了教師們對差異的學習,。同時各個差異小組也開展了互聽互評共同研討的活動,。

9月29日,，董匯老師帶來了一節(jié)化學課《酸的化學性質(zhì)》；11月1日,，馬越老師帶來了一節(jié)數(shù)學課《軸對稱圖形》,；11月3日，劉華麗老師帶來了一節(jié)英語《聽說課》,；11月3日,，張季惟老師帶來了一節(jié)物理課《質(zhì)量》；11月5日,，李堪秋老師帶來了一節(jié)歷史課《中國中農(nóng)紅軍長征》,；11月29日，王繼婉老師帶來了一節(jié)英語閱讀課,；12月2日,，張鑫娟老師帶來了一節(jié)數(shù)學課《整式的乘除復習課》。

在多節(jié)觀摩課中,，充分展示了我校近兩年對差異教學的研究,。這些學習交流活動使全體成員拓寬了視野，開闊了胸懷,，增長了知識,。上課、聽課,、評課,、講座、研討,，這些樣式多樣的活動,，讓我們告別了獨自學習的艱辛和枯燥，每一次活動都得到了鍛煉和提高,，每一次活動都能受到啟發(fā),，每一次活動的圓滿成功,，都讓我們感受到這是一個非常優(yōu)秀的團隊,。課例研究幫助發(fā)展，在上學期的新課題基礎上,，將課題學習理論運用于實踐,。

差異教學理念的應用，為我校教學工作的開展提供了全新的思路,，為教學實效的提升提供了重要的'保障,。學校必須重視差異教學，注重學生差異,，突出以人為本的特色教育,。我校以學,、展、點,、練,、測為載體，推進差異教學,，積累了豐富的模式,、經(jīng)驗和案例，實現(xiàn)了傳統(tǒng)單一化分層教學的轉(zhuǎn)型與升華,。提出了自己的一些思考,，鼓勵青年教師充分學習，充分探索,，為下一段的差異教學工作做好準備,。差異教學理念引入學校教學工作以來，老師們從理論到實踐,，從掌握到升華,，為學校教學質(zhì)量提高作出了重要貢獻。

差異教學取得的效果經(jīng)過探索實踐,，學生學習興趣,、學習水平、教師的教學能力都取得了顯著的變化,，具體表現(xiàn)在以下幾點：

1,、教師在教學中體現(xiàn)以人為本，以學定教的教學理念,。尊重學生個性差異,，尤其培養(yǎng)學生的興趣愛好，激發(fā)學生的主動性和創(chuàng)造性,。

2,、在教學方法上主要體現(xiàn)個性化教學，教學過程凸顯個性,，教學方法重視個性,，倡導自主合作探究的學習方法，關注學生的個性差異和不同的學習要求,，充分激發(fā)學生的主動意識,，針對每個學生的個性差異，因材施教,。

3,、在師生互動、生生互動的動態(tài)組合中,，結(jié)合各層次的學生,，提供適合他們各自發(fā)展的實踐機會,，讓學生在各種活動中，積淀情感,，陶冶情操,，培養(yǎng)個性教學。在教學中,，由于目標分層,、作業(yè)分層、訓練分層,、評價分層,，提高了學生學習興趣，從而使學生學習成績有較大提高,。

老師們繼續(xù)研究改進教學理念和方式,，為學生成才和學校發(fā)展做出更大的貢獻。新課標提出要面向全體學生,，使學生獲得基本的核心素養(yǎng),。在教學實踐中，由于學生興趣,、能力,、性格、品質(zhì),、知識等方面存在差異,。以及個體內(nèi)個體間的差異。我們必須根據(jù)學生的自身特點,，從學生不同的水平,、興趣和學習風格出發(fā)，設計差異的教學內(nèi)容目標,，創(chuàng)新教學設計,，靈活組織教學，多樣化的安排教學,，分層遞進的促進學生個性發(fā)展,，使每個學生的學習水平在原有基礎上得到提高。

工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇十

中學教育是基礎教育,，中學階段所學的知識屬于基礎知識,。為了全面推進素質(zhì)教育,，培養(yǎng)全面發(fā)展的合格人才,。我們必須更新教育理念，探索教育模式,，改革教育方法,。中學教育承上啟下,，因此，要求學生掌握中學階段的內(nèi)容顯得極為重要,。在我國現(xiàn)有的國情下,，既要實施素質(zhì)教育，同時又不能回避學生的升學問題,，這是擺在廣大教育工作者面前的一個尖銳的矛盾,。在高中物理學習中，兩級分化的問題極為突出,，要改變這種狀況,，因材施教顯得極為必要。然而,，因材施教一直是一個喊得很響的口號,，鑒于各種主觀及客觀的原因，不少教師的因材施教只是停留在口頭上,，并沒有落到實處,。對學生進行分層教學，是使全體學生共同進步的一個有效措施,，也是使因材施教落到實處的一種有效的方式,。

根據(jù)學生的個性差異及接受能力不同的特點，我近年來在教學中采用了分層教學的教改實驗,，收到了較好的教學效果,。要對學生進行分層教學，必須做好以下幾個方面的工作,。

1,、對學生進行分組。

一定要避免使用差生這樣的詞語,，我在分組時便是這樣對學生講的,，a組為基礎組，b組為提高組,，c組為競賽組,，同時我還用了另一種說法，就是a組為銅牌組,，b組為銀牌組,，c組為金牌組。這樣學生即使分在了a組也不會有什么自卑感,。同時我對學生說,，我們的分組只是暫時的，每一次測驗我們都會對學生進行重新分組，并且在學習中途學生可以按照自己的情況參加高一級小組的學習,。

2,、分層備課。

對學生進行分組后,，教師在備課時便應根據(jù)學生的實際情況進行分層備課,，在備課的過程中,，對a、b、c組的同學分別提出不同的要求,，這必須在備課時體現(xiàn)出來,。這樣在實際的教學中才能做到有的放矢,，不至于使分層教學留于形式,。哪些內(nèi)容對各個組是必須掌握的，哪些內(nèi)容是只作了解的,，對不同小組在作業(yè)上有些什么不同的要求等,，這些都必須在備課時充分考慮。

3,、分層授課,。

進行分層教學中極為重要的一個環(huán)節(jié)便是對學生實行分層授課。在實際的操作過程中,，有點象復式教學,。限于客觀條件，不可能在同一堂課里將不同組的學生在不同的課室上課,，因此,，課堂教學時如何進行便是一個問題。以高二物理《帶電粒子在電場中的運動》為例,，我在課堂教學中是這樣處理教材的：在給全班學生復習了高一的直線運動,、曲線運動與平拋運動概念及解題規(guī)律之后，我便給學生講解帶電粒子在電場中運動的解題策略,，然后用通過具體的例子進行講解,，這時，我對不同小組的同學提出了如下不同的要求,。我對全班同學說,，在今天的例子中，例1和例2是教材中的例題,，對a組的同學必須作出要求,，用另外的話說，也就是a組的同學對例1和例2必須切實掌握,。對于b組的同學,，我除要求它們掌握a組的例題外,，還要求他們能用能量的觀點解決帶電粒子在電場中的運動。對c組的同學我除了要求他們掌握b組的問題外,，對c組學生的綜合能力我提出了更高的要求,，以此來培養(yǎng)他們的綜合能力,。

由于我在教學過程中強調(diào)了對各組同學的具體要求,，因此學生在學習的過程中便根據(jù)自己的基礎掌握不同的內(nèi)容，學生便不會出現(xiàn)因聽不懂例題的內(nèi)容而在課上睡覺現(xiàn)象,。

4,、分層輔導。

在教學中對學生的學習輔導是學生鞏固和掌握知識的一個重要環(huán)節(jié),。在課堂上我對學生實行分層授課后,，在課外的輔導方面我采用了讓學生之間相互輔導的辦法進行學習輔導，收到了較好的效果,。

1,、因為對學生進行了分組，并對不同的學生實行不同的要求,，真正使因材實教落到了實處,。

2、對不同的學生提出不同的要求,，這樣能使每個學生都在課堂上學有所獲,，兼顧了后進生，學生在課堂上學得懂,，聽得明,，作業(yè)做得會，這便是學習上的一種良性循環(huán),。

3,、在分組的過程中以a、b,、c組出現(xiàn),，而不出現(xiàn)差生等詞語，保護了學生的自尊心,。此外,，在課堂上，某些a組的同學能聽懂一些b組的內(nèi)容,，b組的一些同學能聽懂一些c組的內(nèi)容,，這增強了學生的自信心。

4,、在輔導的過程中,，讓c組的同學輔導b組同學,，b組同學輔導a組同學，既培養(yǎng)了學生的參與意識,，提高了學生學習的主動性,，同時又減輕了教師的負責，使教師有更多的時間和精力做其它教學方面的工作,。

5,、使用分層教學，在測驗時學生可以自主選擇試卷,，學生不會因為自己的測驗成績過低而抬不起頭,，不少同學都愿意選擇上一個小組的試題以顯示自己在學習上的進步，這增強了學生學習的主動性,。要使因材施教落到實處,，使全體學生都能得到不同程度的最大限度的發(fā)展，實施分層教學不失為一種好方法,。當然,，我對分層教學的有關理論及實踐仍在探索之中，希望有更多的同行能加入到分層教學的實驗中來,。

工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇十一

因材施教是“孔子教育思想的一個重要內(nèi)容,，是中國古典教育思想的精華。

它強調(diào)尊重學生的客觀實際,，著眼于學生的個性發(fā)展,。因材施教符合素質(zhì)教育的教育思想，是新課程標準所倡導的教學方式,。我們現(xiàn)在實行的是班級授課制,，這樣就會出現(xiàn)好學生“吃不飽”，差學生“吃不了”的現(xiàn)象,。要解決這個問題,，只有將因材施教的教學原則變通執(zhí)行了，那就是“差異教學”,。前不久,，我有幸跟萬校長到招遠參加煙臺市差異教學研討會，會上聽了幾節(jié)優(yōu)秀的體現(xiàn)差異的課堂教學展示,，和一些優(yōu)秀學校的經(jīng)驗交流,，使我受益匪淺，下面將我的學習體會總結(jié)如下,。

我們一些年輕老師為什么會給個別基礎比較差的學生較勁兒,，看那些學生老是不順眼，其原因就是沒有遵循因材施教的原則,，對所有學生一樣要求,，一個標準,。不能對學生進行差異要求，就會使尖子生驕傲狂妄,，使基礎薄弱的學生喪失信心,。驕傲的尖子生在班里不能起到”領頭雁“的作用，喪失信心的基礎差學生會成為班里的不穩(wěn)定因素,。沒有”領頭雁“的帶動,，失去信心的學生又會惹事，班里學習氣氛自然不能好,，學生的學習積極性肯定不會高,。如果我們對尖子生提高要求,，讓他們繼續(xù)努力,，在更大的范圍內(nèi)展示自己，他就會發(fā)現(xiàn)自己的差距,，就會消除狂妄,，不敢驕傲，向新的高度攀登,；對后進生降低要求,，讓他看到成績，受到激勵,，那么就會使其找回自信,，努力上進，做最好的自己,。你這樣做了,，就是在“分層教學”上邁出了一步。

1具體到課堂教學上,，我認為如果不能實行走班制,，就不能苛求老師既要照顧到尖子生，又要照顧到后進生,，那樣根本沒法操作,。但是在作業(yè)的布置和要求上我可以有所區(qū)別。例如,，我可以在正式作業(yè)之后布置”選做題“,，明確告訴學生：基礎比較好正式作業(yè)不能滿足自己的同學可以選做。選做題難度大,，綜合性強,，對少數(shù)尖子生有意義，對大多數(shù)同學沒有意義,，因此在作業(yè)處理上可以只批改,，不評講,，以免占用大多數(shù)同學的課堂時間。老師可以在學生做題后,，把答案給學生,，讓學生自己對照研究，理解掌握,。如果還有疑難問題,，老師可以抽時間單獨輔導。對于基礎比較差的同學,，老師可降低要求,，可以明確宣布：正式作業(yè)是每個同學必須認真做好，老師要收交批改的,，如果有個別同學遇到難題確實做不完,，也可以不做難題，只是把題抄到作業(yè)上,，留下答題的位置,，等老師評講之后，自己理解了會做了再做,。但是會做的`基礎題必須認真做好,。至于哪些學生做選做題，哪些學生可以把難題空起來,，老師不需要指定具體人,，由學生自己決定。這就是“差異要求”,。

差異指導“是針對不同層次的學生指導不同學習方法,。學習方法包括如何確定學習目標，如何掌握教材知識,，如何糾錯補差,，如何對待考試，如何利用課外時間,，如何確定競爭對手,，如此等等，對不同層次的學生應該有不同的指導,。例如尖子生的競爭對手就要在級段甚至全縣全市范圍內(nèi)確定,，中等生就可以在班里確定，基礎特差的學生可以把自己作為競爭對手,，超越了自己的昨天就是進步,，就是成功。再如學習教材,，尖子生主要著眼知識體系的建立,，2中等生著眼基礎知識的靈活運用,，基礎很差的學生掌握住基礎知識基本概念就可以了。對于考試,，尖子生務求準確規(guī)范地做對全部試題,，中等學生則可以對難度大的高檔題予以舍棄，基礎差的學生則是要保證做好基礎題,、力爭做一些中檔題就行了,。對于不同層次的學生的指導好多方面都應該是有區(qū)別的，只有一點是一樣的,，就是都要刻苦努力,，力爭超越自己，做最好的自己,，我們必須堅持“因材施教”的教學原則,，在不能具體到每個學生的情況下，積極嘗試“差異教學”就是對因材施教教學原則的實踐,。

工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇十二

在局黨組的正確領導下,，按照“依法行政,，依規(guī)辦事”的工作原則,，我科室積極做好本職工作，現(xiàn)將20xx年上半年工作匯報如下：

一,、協(xié)調(diào)道路處做好市政道路建設管理職能的相關工作,。

（一）開展城區(qū)小街小巷綜合改造工程項目建設工作。

（二）檢測西江大橋,、小江橋,、羅泊灣橋。

（三）完成《貴港市城市道路管理辦法》（草案）和《貴港市城區(qū)井蓋設施維護管理試行辦法》（草案）的修訂工作,。

（四）完成安吉街,、南苑街、北苑街景觀工程施工圖設計等前期工作,。

（五）完成城區(qū)道路交通配套設施工程設計,、預算編制及評審、政府采購等工程前期工作,。

（六）開展城區(qū)道路停車泊位的設置,、完善城區(qū)道路交通設施、安裝防墜網(wǎng)檢查井,、檢查井井座改造維修的調(diào)查統(tǒng)計和政府采購手續(xù),。

（七）開展中心城區(qū)市容市貌集中大整治活動，完成“嚴管街”等市政道路配套設施的設置,。

（八）開展西江大橋維修加固工程前期工作,。

（九）中山路綜合改造工程,、江北大道綜合改造工程、東湖人行道改造工程,、南二路完善改造工程,、仙衣路污水主干管續(xù)建工程、20xx年中心城區(qū)標線工程等遺留項目工程的審計結(jié)算工作,。

（十）做好項目資金審批表的科室審核意見,，并及時跟蹤資金落實情況。

（十一）協(xié)調(diào)做好城市道路,、橋梁及其附屬設施管養(yǎng)工作,。

組建巡查組和養(yǎng)護維修組，建立巡查臺賬和維修臺賬,，加強巡查,，及時修復損壞設施。臨時應急維修項目49次,，完成人行道鋪設200㎡,，利用乳化瀝青修補路面1326㎡，更換中心城區(qū)路緣石432m,，利用混凝土維修機動車道385㎡,，利用級配碎石維修路面1020㎡，修復井蓋376塊,，回填檢查井19座,；清洗護欄349公里，更換,、電焊修復損壞護欄1228塊（共3764米）,，更換人行道過道標志牌44桿。

二,、辦理城市道路挖掘行政許可手續(xù),。

截止到11月10日，我科室今年辦結(jié)審批道路挖掘行政許可8宗,，共收城市道路挖掘費198461.8元,。對前來咨詢辦理業(yè)務的單位、個人熱情接待,，耐心講解審批流程和所需提供的材料,，大大提高辦事效率；對申請事項涉及我局多個科室或其他部門的,，都能積極主動協(xié)調(diào),，不存在推諉扯皮現(xiàn)象。加強許可事項審批后的監(jiān)管，要求施工方必須在施工現(xiàn)場設置明顯標志和安全防圍設施,，確保安全,。

三、開創(chuàng)路政管理雙聯(lián)動,，加強市政設施維修養(yǎng)護管理工作,。

我科室通過多方協(xié)調(diào)、溝通,，解決路政管理職責交叉的盲點,，開創(chuàng)路政管理雙聯(lián)動。一是根據(jù)巡查人員和市民反映道路市政設施缺損情況及時和道路處對接,，組織市道路處對缺損的護欄,、路面、行道磚,、雨污檢查井,、路沿石進行修復。屬其他產(chǎn)權單位的設施,，責令整改,。二是行政許可事項審批后的監(jiān)管，辦結(jié)的業(yè)務均由科室書面通知市政監(jiān)察支隊,，實行了科,、隊聯(lián)合監(jiān)管，實現(xiàn)事前監(jiān)督和事后監(jiān)管雙管齊下,。

指導道路處認真做好市政道路養(yǎng)護維修計劃和實施方案,，組織西江大橋等道路設施的日常養(yǎng)護和應急處置工作，確保了市政道路安全暢通,。

四、及時辦理提案,、議案并處理群眾投訴,。

根據(jù)相關法規(guī)、技術規(guī)范和目前我市實際情況,，認真答復市政協(xié)提案,、人大議案16件。對群眾來訪,、來電,、來信投訴和反映市政設施方面存在的問題，做到及時處理,，及時回復,。

五、做好城區(qū)市政道路接管事宜,。

我科室牽頭組織相關科,、處與市住建委,、市建投公司進行中心城區(qū)市政道路移交對接工作。

六,、做好安全生產(chǎn)上傳下達工作,。

分析研究20xx年市政系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作的形勢，組織開展防汛,、六打六治,、打非治違等安全生產(chǎn)相關工作，完成了安全生產(chǎn)上傳下達工作任務,，積極做好市政系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作,。

七、組織城區(qū)地質(zhì)災害地質(zhì)塌陷治理工作,。

組織辦理20xx年貴港市中心城區(qū)14個片區(qū)地質(zhì)災害地質(zhì)塌陷治理搶險工程撥款和結(jié)算工作,；組織治理20xx年新發(fā)生的金港大道、中山路北延段,、桂林路,、荷城路、麗江街,、達開路和供水小區(qū)等約20處塌陷點,。

八、深入學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動,。

在市市政局黨組的正確領導和統(tǒng)一部署下,，對照黨章和“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的要求，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動,。

我科室將繼續(xù)按照局黨組的工作安排,，認真做好20xx年工作，確保完成全年的工作任務,。

一,、協(xié)調(diào)道路處做好小街小巷改造項目工作。

二,、嚴格辦理城市道路挖掘行政許可工作,。

三、合力推進城市道路,、橋梁及其附屬設施的管養(yǎng)工作,，保證市政道路和橋梁的暢通。

四、繼續(xù)協(xié)調(diào)組織做好地質(zhì)塌陷應急治理相關工作,。

五,、有序開展安全生產(chǎn)工作、社會治安維穩(wěn),、應急處理工作,。

六、學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動,。

七,、積極辦理市政服務中心窗口轉(zhuǎn)回的行政審批事項。

八,、及時辦理政協(xié)提案,、人大議案和處理群眾來訪、來電,、來信投訴和反映市政設施方面存在的問題,。

工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇十三

各位領導、各位同事：

大家好,！

在緊張忙碌中20xx年已經(jīng)過去,，新的一年已經(jīng)開始，站在歲末年初,，心中感觸頗多,。借此機會向各位領導及同仁匯報一下工程部20xx年工作總結(jié)及20xx年的工作思路，請給與幫助指導.

11年工程部的主要工作為前期配套,、招投標和工程管理,。工程部在人員配置不齊、一人多職,、工期緊,、任務重、情況復雜多變的巨大壓力下,，工程部全體員工主動放棄休息時間,，加班加點，迎難而上,，對工程關鍵節(jié)點、重點部位,、主要工序進行認真研究,，周密部署，制定符合現(xiàn)場實際情況的施工方案,，為工程施工有序進行提供了有力的保障,，圓滿的完成了公司制定的工作目標。現(xiàn)將11年工作總結(jié)如下：

一、各項工作完成情況,。

（一）前期配套及招投標：

前期配套工作如下：

天房中新天津生態(tài)城住宅項目和煦路道路開口申報,；

與生態(tài)城景觀公司協(xié)調(diào)解決漢北路綠化帶遷移工作；

1＃土建變電站施工破綠工作,。

招投標工作如下：

天房中新天津生態(tài)城住宅項目一期景觀綠化工程設計招標,；

天房中新天津生態(tài)城住宅項目一期景觀綠化工程施工招標；

天房中新天津生態(tài)城住宅項目一期裝飾裝修工程施工招標,。

（二）工程進度,。

住宅樓主體工程完成，內(nèi)外檐施工基本完成,；

架空車庫主體施工,、內(nèi)檐工程基本完成；

完成高層u1—a樣板間和多層2l—c樣板間的裝修施工,；

景觀綠化工程：架空平臺種植土回填已完成,，高層周邊撤土已完成；

綜合管網(wǎng)工程：雨污水管網(wǎng)基本完成,，化糞池完成3個（共4個）,；消防。

管網(wǎng)基本完成,；架空平臺上燃氣管網(wǎng)已完成,。

多層住宅樓外檐在周邊項目中率先完成亮相，有力地提升了天和園的項目形象,，為現(xiàn)場銷售提供有力支撐和現(xiàn)場廣告作用,。

（三）工程質(zhì)量控制。

施工前質(zhì)量控制如下：

1,、對太陽能,、綠化等施工隊伍的資質(zhì)進行重新的審查，包括各個分包商,。

的資質(zhì)的審查,。

2、對所有的合同和技術文件,、報告進行詳細的審閱,。如圖紙是否完備，有無錯漏空缺,，各個設計文件之間有無矛盾之處,，技術標準是否齊全等等。

3,、審查各專項工程進度計劃和施工方案,。

4,、組織設計、監(jiān)理和施工單位進行設計交底和圖紙會審,，深刻領會設計意圖,。

施工過程中質(zhì)量控制如下：

1、每周組織監(jiān)理,、施工單位進行質(zhì)量大檢查,，對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，責令監(jiān)理單位下發(fā)整改通知,，限期整改,。整改合格后方可進行下道工序。

2,、每月組織監(jiān)理單位,、總包單位質(zhì)量科對現(xiàn)場質(zhì)量進行聯(lián)合檢查。

（四）安全文明施工,。

獲得天津市安全文明施工示范工地和生態(tài)城綠色施工觀摩工地等榮譽稱號,，得到領導們一致好評；在全年內(nèi)未發(fā)生傷亡事故,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)零事故的目標,；每周四組織施工監(jiān)理單位對現(xiàn)場安全文明施工情況進行檢查，并形成文字資料,。

（五）資料管理,。

初步建立資料管理制度，結(jié)合現(xiàn)場實際情況,，對前期配套,、招投標、施工圖紙,、設計變更等資料,，分門別類進行整理、存放,，并建立資料檔案,。

二、存在主要問題,。

（一）項目管理水平有待提高,。

1、質(zhì)量控制方法手段需要改進,。

質(zhì)量是公司發(fā)展的基礎,，在過去的一年中質(zhì)量控制還存在許多不足，總包單位質(zhì)量控制思路不清晰,，各質(zhì)量控制主體的作用沒有全部發(fā)揮出來,，特別是監(jiān)理單位的質(zhì)量控制作用。

2,、進度控制需要提前謀劃,。

11年的進度控制管理不是很好，主要體現(xiàn)重大設計變更對現(xiàn)場施工進度造成的影響,，例如：外檐窗拆改,、電梯與設計結(jié)合不緊密等，僅外檐窗拆改一項就造成主體工程進度延遲3個月,。

3,、成本控制過程監(jiān)督不嚴。

過程控制重視不夠,，特別是過程中的現(xiàn)場簽證及設計變更問題處理不及時,，給成本控制工作帶來很多麻煩。

4,、安全文明施工控制,。

安全文明施工是企業(yè)的一面鏡子，去年施工現(xiàn)場存在分包多,、交叉部位多,、人員復雜等實際情況，安全隱患多,，監(jiān)理單位,、施工單位對安全文明施工的重視程度不夠，安全監(jiān)管不到位,。

（二）工程部管理職能應加強,。

1、制度建設及規(guī)范化管理推進水平不高,。

11年工程部組織了一系列公司制度培訓,，但是員工對公司制度的了解和執(zhí)行程度距離公司的要求還有一定差距；同時公司制度還不健全,，這需要工程部結(jié)合公司的實際情況制定施工現(xiàn)場管理制度,，用統(tǒng)一的標準指導各項工作。

出現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn),。這需要工程部不斷加強業(yè)務學習,，提高工作水平，以便及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

3,、及時增補人員，強化崗位責任制,。

工程部工程管理人員對較少,，一人多職,，導致很多細致工作難以開展。例如工程資料管理,，應做到專人專管,，工程資料與工程同時交駿。為確保工程施工順利進行,，按期保質(zhì)保量完成交房任務及后期開發(fā)任務,，這需要工程部建立健全崗位責任制，責任到人,，分工明確,，便于更好地開展各項工作。

11年的工作讓我們認識到工作的不足,，12年工程部面臨的任務更加艱巨：天和園一期工程工期緊張,，管網(wǎng)工程、綠化工程同時開工,，管理控制難度加大,；精裝修工程開工面積大，質(zhì)量管理和進度管理任務都很重,；如若天和園二期和藍鉆大廈適時開工,，則工程管理將面臨更嚴峻的挑戰(zhàn)。面臨的問題要求我們“早謀劃,、嚴要求,；堅決執(zhí)行、及時總結(jié)”極力推進工程管理的工作進展,。

在12年的工作中工程部將“以公司經(jīng)營管理目標為導向,，以項目管理為重點，以加強工程部職能建設為保障,，確保公司工程管理目標的實現(xiàn)”,。

二、主要經(jīng)營管理目標,。

（一）經(jīng)營目標,。

確保天和園一期精裝修工程順利完成，按期交房,，不出現(xiàn)因延期交房而影,。

響公司實現(xiàn)工作目標的事件。

（二）管理目標,。

1,、工程質(zhì)量合格率100%，質(zhì)量通病控制目標不超過公司要求,；

2,、進度控制目標,，關鍵節(jié)點按時完成率95%以上，竣工目標實現(xiàn)率100%,；

3,、安全文明施工目標，現(xiàn)場保持市級文明工地標準,，全年安全生產(chǎn)零傷亡；

4,、成本管理,，過程控制執(zhí)行公司制度100%，執(zhí)行及時率95%以上,；

5,、合同管理目標，合同交底100%,；

6,、員工培訓目標，不低于2次/人/月,；

7,、工程部聯(lián)合檢查不少于1次/月、過程檢查不少于3次/月,。

三,、確保年度目標實現(xiàn)的措施。

（一）以項目管理為重點,，全面做好各項控制,。

1、加強質(zhì)量控制,；

質(zhì)量控制是公司工程管理的重點,，特別是質(zhì)量通病防治要嚴格控制。

2,、強化進度管理,。

工程部在開工前組織項目部編制進度控制計劃，要求施工單位上報的進度控制計劃不能晚于公司的進度控制計劃,；施工過程中將年度計劃分解到月度計劃、周計劃,，并嚴格監(jiān)督施工單位的執(zhí)行情況,。在計劃的執(zhí)行過程中要提高預見性，及時預見影響工程進度的因素及時提出解決方案,。出現(xiàn)施工進度滯后工程計劃時要求施工單位指定趕工方案,，確保進度控制計劃的實現(xiàn),。

3、做好安全文明施工管理,。

安全文明施工是管理水平的體現(xiàn),，項目開工前要求施工單位上報安全文明施工專項方案、每周組織對施工現(xiàn)場的檢查,，發(fā)現(xiàn)達不到要求的工程要求施工單位必須整改,。

4、認真落實合同管理,。

在合同審批過程中,，工程部要認真審核技術要求，并對質(zhì)量標準和工期要,。

工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇十四

20xx年是國際貿(mào)易部不斷深化,、完善服務和銷售兩大部門職能的一年，也是踐行年初確立的“內(nèi)外貿(mào)并舉”市場策略的一年,。在國際貿(mào)易工作方面,，我們以內(nèi)勤績效考核制度為依據(jù)，通過劃區(qū)域,、專員管理（如：xxx重點負責美國,、日本；xxx重點負責馬來西亞,、澳洲,、韓國市場），使20xx年的進出口業(yè)務進展順利,；在內(nèi)銷方面,，通過細分市場，招聘培養(yǎng)人才,，使以遼寧為重心的紙制品市場得以拓展,。

（一）拓展國際、國內(nèi)市場,。到11月末完成出口xxx美元,，是去年同期的4.72倍，完成進口xxx美元,，是去年同期的13.61倍,。國內(nèi)銷售方面，完成紙制品公司積壓庫存產(chǎn)品銷售xxx萬元,，占任務總量的80%,。

（二）采取“走出去請進來”的宣傳方針，成功參加了在匈牙利召開的世界禽蛋協(xié)會年會、日本文化用品博覽會等,。同時也成功接待了澳大利亞xxx農(nóng)場的xxx先生,、美國公司xxx的xxx和xxx、馬來西亞xxx等國際重點客戶30多人次,在集團領導的親自領導下,，集團在紙制品,、生化發(fā)電等多個技術輸出項目上取得重大進展。

（三）完成了對遼中,、遼西等養(yǎng)殖密集區(qū)的市場調(diào)研,，并形成銷售，經(jīng)銷商代理體系已基本形成,。自11月中旬至今完成該區(qū)域30枚蛋托,、10枚、12枚單盒產(chǎn)品40萬支,，同時通過產(chǎn)品品種調(diào)整，開始生產(chǎn)100克/片30枚重托供應市場,。

（四）通過市場細分,，突破了“大客戶、小定單”的瓶頸,。一段時間,，在內(nèi)銷工作上我們照搬了集團在國際市場上尋找大客戶的經(jīng)驗，把服務精力集中在國內(nèi)幾大禽蛋生產(chǎn)企業(yè)（如韓偉集團,、德清源等）,，但是收效不大。進入9月,，通過電子商務結(jié)合市場實地走訪尋找到了一批規(guī)模雖然不大,，但在產(chǎn)品品種需求上與我公司蛋盒類品種開發(fā)意愿相一致的客戶，通過產(chǎn)品推介,，目前已經(jīng)形成穩(wěn)定訂單,。

（五）存在的問題：

1、雖然對工業(yè)包裝市場進行了探索,，但因為技術,、工藝準備不充分，導致后期推進力度不夠,。

2,、內(nèi)貿(mào)市場走訪力度、成單率需要提高,。

3,、機械、紙制品、印刷,、造紙等專業(yè)培訓需要加強,。按照集團要求的“把每個業(yè)務員、跟單員都培養(yǎng)成能夠全面的解答市場和產(chǎn)品技術問題的客戶服務專家”,，還有一定差距,。

4,、部分客戶因為產(chǎn)品質(zhì)量問題及其自身的市場風險抗御能力有限,，在一定時間和區(qū)域內(nèi)造成了訂單不穩(wěn)定因素，還需要我們具備更強的市場反應能力,。

20xx年,，銷售總公司將進一步加強集團銷售資源整合,，在國際貿(mào)易工作上，強化客戶專員服務制度,，作好流程考核,；在內(nèi)貿(mào)上，健全片區(qū)經(jīng)理責任制,，落實任務指標,，以銷售紙制品為主，同時兼顧銅版紙,、機械,、模具和印刷品業(yè)務承攬，以客戶真實需求為導向,，不斷拓展市場,。爭取完成外貿(mào)xxx萬美元：實現(xiàn)國內(nèi)銷售xxx萬元人民幣。

（一）在國際業(yè)務工作上繼續(xù)堅持服務與開發(fā)并舉的工作方針,。在穩(wěn)定現(xiàn)有進出口項目（或客戶）的同時,，加大韓國、日本等臨近國家和地區(qū)的市場開拓力度,。計劃在20xx年完成集團各子公司原料進口任務并在現(xiàn)有出口額基礎上翻一翻,。

（二）在國內(nèi)銷售方面，以市場為導向,，調(diào)整和豐富產(chǎn)品品種不斷開拓市場,，以遼寧地區(qū)為內(nèi)銷中心，總結(jié)經(jīng)驗擴大成果,，全面覆蓋遼寧市場,，并逐步向京津、河北,、吉林,、黑龍江等省市展開銷售,，通過細化市場（品種、客戶,、銷售政策以及工廠內(nèi)部品質(zhì)管理）計劃在6月底前爭奪到上述區(qū)域50%以上的紙制品市場份額,。

（三）不斷深化業(yè)務學習，使專業(yè)培訓日益制度化,、規(guī)范化,。每周3次專業(yè)知識技能的學習。

（四）完善績效考核制度,?？偨Y(jié)20xx年內(nèi)勤績效考核制度推行中的經(jīng)驗和不足，使其得以完善,；并結(jié)合市場和子公司生產(chǎn)實際,，通過正確的成本核算，制定銷售外勤績效考核方案,。

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工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇十五

在本學期里,，我堅持認真?zhèn)湔n、上課,、聽課,，認真批改作業(yè)、講評作業(yè),，課后,，對學生進行恰當輔導，廣泛吸收各種知識,，形成比較完整的知識體系,，嚴格要求學生，尊重學生,，使學生學有所得,，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平,，努力做到教學相長,，并順利完成育教學任務，注重全體學生在原有的基礎上向前提高,。下面將本學期的教學工作作如下總結(jié):,。

一、抓好學生的學習習慣：

作為剛剛進入一年級的小學生來說，如何能讓他們在40分鐘的課堂上認真地聽講,，是非常重要的,。因此，培養(yǎng)學生良好的學習習慣是我教學工作開始的重點,。剛開學的二個星期里,，我采用編兒歌、口令等形式,，將學生學習習慣的培養(yǎng)融入情趣之中,，讓學生在情趣之中慢慢地養(yǎng)成良好的習慣。從坐直到站立,，從寫字到讀書拿書,，從保持正確的讀寫姿勢到愛惜學習用品，都需要老師不厭其煩地講講講,、說說說,，通過一學期來的培養(yǎng)，我班學生都能養(yǎng)成好的學習,。

二,、認真?zhèn)湔n。

不但備學生而且備教材備教法,，根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際,，設計課的類型，擬定采用的教學方法,，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄,，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”,，每堂課都在課前做好充分的準備,，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結(jié),，寫好教學反思,。

三、抓好學生的基礎知識,。

一年級作為學生走進學校的第一步,，正如修筑高樓大廈一樣，必須要為學生的成長打下堅實的基礎,。本學期,，我主要在注重學生的漢語拼音知識的掌握、寫字,、讀書,、課外閱讀等方面作了努力,。漢語拼音知識既是學生學好語文的基礎，又是學好語文的重點,。如何讓學生能把這看似枯燥的知識學得生動有趣,，又能很好地掌握，我與年級里,、科組里的老師經(jīng)常交流,，并向她們學習教學經(jīng)驗，以使自己能讓學生學得輕松,、學得扎實,。同時，在開學前一個半月教學拼音的時間里,，我針對學生因材施教,，每天鼓勵學生讀課外書，并經(jīng)常引導學生對已學拼音知識活學活用,，通過學兒歌,、“摘蘋果”游戲等形式激發(fā)學生學習的興趣。

寫字教學是一年級語文教學工作的難點,。能讓每一個學生寫一手好字,，是我最大的心愿。所以,，在平時的教學工作中,，我特別注意對學生寫字的要求。首先,，要讓學生寫好字,，作為他們的語文老師，我更注重自己在課堂板書,、給學生的留言等方面給學生做一個很好的示范。其次,，我充分利用農(nóng)遠資源中的寫字教程,，引導學生學會讀帖、描紅,，既從技能方面要求學生,，又從習慣方面的要求學生。特別是習慣方面的要求,，如怎樣握筆,，保持怎樣的寫字姿勢，這些往往容易忽略,，而恰恰正是這影響了學生的寫字質(zhì)量的提高,，甚至影響到用眼衛(wèi)生和骨胳發(fā)育,。因此，在抓好學生寫好字的同時,，我更注重學生有良好的寫字習慣,。

如何讓學生能從“閱讀”變?yōu)椤皭傋x”是一個關鍵。首先,，調(diào)動學生讀書的積極性是最為重要的,，在課堂上，我經(jīng)常設立各種各樣的讀書比賽,，小組讀,、男女讀、抽生范讀,、教讀等形式在一定程度上激發(fā)了學生讀書的興趣,；其次，我注重在閱讀教學的過程中,，盡量引發(fā)學生能打開想象的翅膀,，讀出自己的感受出來。第三,，注重自己的示范性,。由于一年級的學生模仿性較強，所以在教學生讀課文之前,，我都要特別注意這篇課文的字音,、語速、語調(diào),、語感等方面,，盡可能地為學生作出很好的示范。

四,、注重提高學生的語養(yǎng),。

說而不會寫等，這都有待于進一步去提高,。當然,，今后我還會在教學中不斷改進，以適應教育改革的新浪潮,。

工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇十六

xx年上半年,，全市的就業(yè)工作在市委、市政府和市人社局黨委的正確領導下,，在省市業(yè)務主管部門的精心指導下,，通過全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動,，用實際行動踐行黨的宗旨,，全力服務民生,，使就業(yè)工作取得可喜成果，促進了全市就業(yè)再就業(yè)工作進一步發(fā)展?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下,。

一、各項工作任務指標完成情況,。

經(jīng)過全市上下的共同努力,，松原市就業(yè)服務局下達的各項指標任務均超額完成。截至目前,，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7491人,，完成全年任務的87.1%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1839人，完成全年任務的83.6%;就業(yè)困難人員就業(yè)687人,，完成全年任務的85.9%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.06%;解決零就業(yè)家庭比率100%,，“保持零就業(yè)家庭動態(tài)為零;全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)190212人，完成全年任務的110%,，其中：就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)48969人,，異地轉(zhuǎn)移就業(yè)140421人，境外輸出820人,。全市勞務經(jīng)濟收入9.5億元,。小額擔保貸款發(fā)放1175萬元，完成全年任務的90%;農(nóng)村勞動力技能培訓2480人,，完成全年任務的62%,。

二、就業(yè)再就業(yè)工作開展情況,。

半年來,，積極開展了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。

(一)穩(wěn)步推進農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點,。

扶余市做為吉林省人社廳確定的“吉林省第二批農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點縣”,，從xx年初就開始具體運作，穩(wěn)步推進試點工作,。市委,、市政府對綜合改革試點工作高度重視，根據(jù)省人社廳的具體要求,，研究制定了《扶余市開展農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點實施方案》，并召集相關部門研究部署各項工作,，各部門按照各自職能開展相關工作,。

一是建立組織。市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村三級建立了農(nóng)村就業(yè)工作機構(gòu),。三級政府專門成立農(nóng)村就業(yè)工作領導組織，市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導親自掛帥;行政村的組織,，由村長具體負責。三級工作機構(gòu)認真完善和制定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)長遠規(guī)劃,，并確保落實,。市就業(yè)服務機構(gòu)設立人力資源市場管理科、農(nóng)村就業(yè)指導科2個從事農(nóng)村就業(yè)工作科室,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障事務所按照規(guī)定配足人員,，每個保障所配備2名工作人員。

二是新建村級市場,。在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立服務功能齊全的人力資源市場基礎上,，扶余工業(yè)集中區(qū)、弓棚子工業(yè)集中區(qū),、陶賴昭工業(yè)園區(qū),、蔡家溝工業(yè)園區(qū)、三井子雜糧市場所在地臨近的行政村和其他具體條件的60個村建立村級人力資源市場;村級人力資源市場配備2名工作人員,。三級人力資源市場均制定了辦事指南,、工作職責、業(yè)務流程及相關制度,。勞動力資源及轉(zhuǎn)移就業(yè)分布情況上墻公示,，制作信息宣傳長廊。落實了村級市場內(nèi)電腦,、打印機,、電話、辦公桌椅,、檔案柜等相關辦公設備,。為了暢通信息網(wǎng)絡，村級人力資源市場確定一名信息員,，并利用個人的網(wǎng)絡設備同市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場聯(lián)網(wǎng)，確?？罩行畔贤槙?，有關信息當日進村入戶。

三是完善基礎建設,。三級人力資源市場的基礎數(shù)據(jù)庫,、臺賬、資料基本完善,。都建立了人力資源管理數(shù)據(jù)庫,，各類基礎臺帳清晰,。《人力資源調(diào)查名冊》《農(nóng)村人口進入城區(qū),、街道情況調(diào)查表》《失地農(nóng)村勞動力人員統(tǒng)計調(diào)查表》《返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查表》《農(nóng)村勞動力培訓人員名冊》《域外勞務輸出人員名冊》《就地就近就業(yè)人員名冊》《勞務經(jīng)濟人聯(lián)絡名冊》《就業(yè)人員人員登記卡》均建立完備,，如實規(guī)范填寫，并動態(tài)管理,。培樹各類典型人物,，總結(jié)典型事跡，及時宣傳,。

(二)大力促進城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作,。

城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作是我們的一項重點工作，投入的精力也比較大,。為了積極開發(fā)就業(yè)崗位,，解決城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員和失業(yè)人員及就業(yè)困難人員的就業(yè)再就業(yè)問題，采取了“開展系列活動,，落實優(yōu)惠政策,，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，提升創(chuàng)業(yè)市場吸納能力”等措施,，確保了各項工作任務指標的超額完成,。

一是開展“就業(yè)援助月活動”?；顒釉缕陂g,，市、鄉(xiāng)(社區(qū))兩級就業(yè)服務平臺走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭585戶,，登記認定未就業(yè)困難人員521人,，其中，殘疾就業(yè)困難人員38人;幫助486名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),，其中,，殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)16人;幫助89名就業(yè)困難人員享受政策，認定零就業(yè)家庭123戶,，幫助零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)119戶,，幫助零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)119人，轄區(qū)內(nèi)招用就業(yè)困難人員并享受扶持政策的企業(yè)一戶,，企業(yè)招用的登記認定的困難人員6人,。通過企業(yè)吸納、轉(zhuǎn)移就業(yè),，幫助零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè),，保持零就業(yè)家庭動態(tài)為零。

二是開展“民營企業(yè)招聘周活動”。按照省人社廳《通知》要求,，就業(yè)服務局、教育局,、總工會,、工商聯(lián)、多家民營企業(yè)參與了本次招聘周活動,。招聘周活動期間,，共舉辦招聘會2場，參加招聘周活動的民營企業(yè)56戶,，提供崗位信息3155個,，其中：適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位268個，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議1558人,，簽訂職業(yè)技能培訓意向75人,，維權及法律援助8人次。印發(fā)就業(yè)政策等宣傳資料4000份,。

三是進一步落實了就業(yè)優(yōu)惠政策,。上半年，共受理小額擔保貸款235筆,，發(fā)放小額擔保貸款1175萬元,，其中：為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員發(fā)放貸款940萬元;為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)發(fā)放貸款235萬元。享受小額擔保貸款235人,，帶動705人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),。到期小額擔保貸款1262萬元，回收率100%,。市財政到位擔?；?00萬元;財政貼息47.26萬元。

為1414人認定身份,，發(fā)放養(yǎng)老保險補貼325.8萬元;為366人認定身份,，發(fā)放醫(yī)療保險補貼7萬元。為526人換發(fā)了《就業(yè)失業(yè)登記證》,，累計為7509人換發(fā)了新證,。審核失業(yè)金11人。

開發(fā)公益性崗位39個,，安置就業(yè)困難人員39人,。同時開展了公益性崗位清理整頓工作，使公益性崗位管理工作進一步規(guī)范,。

四是積極創(chuàng)建高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū),。上半年，通過積極開展高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，對社區(qū)就業(yè)工作全面實施網(wǎng)絡化管理,，城鎮(zhèn)街道社區(qū)全部達到星級充分就業(yè)社區(qū)標準,。其中，有3個社區(qū)建成省級高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū),。

五是建立健全實名制并動態(tài)管理,。城鎮(zhèn)就業(yè)工作中的實名制，包括：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員,、登記失業(yè)人員,、就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)再就業(yè)人員,、靈活就業(yè)人員等實名制全部建立健全,，并實行動態(tài)管理，定期更新,。這樣既能掌握真實情況,，也能督促基層平臺積極開展實際工作。

六是積極開展創(chuàng)業(yè)成功項目推介宣傳,。在對創(chuàng)業(yè)成功項目全面考察調(diào)研的基礎上,，重點推介10個創(chuàng)業(yè)成功項目，上報松原市局,，并在網(wǎng)站上大力宣傳,。

上述實際工作措施，大力促進了城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作的開展,，并取得了一定的成效,。

(三)積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

xx年,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作重點放在了就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)工作上,。采取擴大就地轉(zhuǎn)移規(guī)模，穩(wěn)定對外勞務輸出規(guī)模的具體措施,，確保全年轉(zhuǎn)移輸出總量有所增長,。為此，上半年,，努力把各項工作超前運作,。

一是積極開展“春風行動”。xx年的“春風行動”,，本著“早,、實、快,、省,、近,、帶”的工作思路，動手早,，重實效,，行動快，節(jié)省人力財力,，就地就近,，發(fā)揮帶動作用，使“春風行動”取得可喜成果,。活動期間,，共組織召開各類招聘會洽談會22場,，免費發(fā)放“春風卡”等宣傳材料6萬余份，為農(nóng)民工等各類求職人員提供免費服務18500人;跨地區(qū)有組織的勞務輸出8259人;動員本地企業(yè)吸納農(nóng)民工就業(yè)12356人;組織參加創(chuàng)業(yè)培訓357人,，組織參加職業(yè)技能培訓1430人,，免費提供勞動維權服務和法律咨詢服務87人。就業(yè)服務局組織大型轉(zhuǎn)移輸出活動4次,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務平臺開展有組織輸出活動26次,。到3月中旬，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)87959人,，其中：省內(nèi)轉(zhuǎn)移45736人(本市域內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)13002人),，省外轉(zhuǎn)移41812人，境外轉(zhuǎn)移411人,。勞務經(jīng)濟收入3.1億元,。

二是人力資源市場認真做好基礎性工作。市人力資源市場對農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理,，每個季度按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)村上報的實際數(shù)據(jù)進行一次更新,。對各項基礎臺賬和所要求建立的實名制(特別是轉(zhuǎn)移就業(yè)實名制)，經(jīng)常深入基層平臺督促檢查,，達到完備真實,。每個月對統(tǒng)計報表人員上報的數(shù)據(jù)情況進行認真分析，詢問,，以求提高真實度,、可信度。

三是考察企業(yè),、幫助企業(yè)解決招工難題,。人力資源市場派出工作人員到大連、北京,、天津等地有關企業(yè)進行考察回訪,。通過考察,，儲存了大量轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位，協(xié)調(diào)解決了工作時間長,，參保和勞動保護等問題,，為勞動力的轉(zhuǎn)移輸出開拓了新的更廣闊的空間。組織工作人員經(jīng)常深入本地企業(yè)開展用工考察,，有重點的為部分企業(yè)解決招工難問題,。

四是搞好信息收集發(fā)布，召開用工洽談招聘會,。積極開展用工信息的收集,、梳理和傳播，通過空中職介網(wǎng)絡,、信息彩頁,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村信息版、qq群發(fā)達到全覆蓋,，所有用工信息達到了當天就可進村入戶,。半年來，發(fā)放用工信息xx多條,，網(wǎng)絡發(fā)布100多條,，散發(fā)用工信息傳單20多萬份，為轉(zhuǎn)移就業(yè)人員提供了真實,、選擇性強的用工信息,。半年來，先后邀請了外地和域內(nèi)30多家用工企業(yè)的招聘人員,，來扶余舉辦現(xiàn)場用工洽談會,、招聘會。組織企業(yè)人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯,，讓企業(yè)同農(nóng)民工面對面的洽談,。還組織工業(yè)集中區(qū)多家企業(yè)深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯召開多場農(nóng)民工招聘會。

五是開展培訓活動,，提升勞動力素質(zhì),。年初開始，積極督促定點培訓機構(gòu)開展農(nóng)民工技能培訓,，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障所積極組織集中或分散的培訓,，協(xié)調(diào)相關企業(yè)和用工單位搞好崗前培訓，使整體培訓工作有序進行,。這些培訓工作,，有效地提升了農(nóng)村勞動力的整體素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)競爭力。,，上半年,，農(nóng)民工技能培訓2480人,，其中,勞動預備制培訓588人，勞務輸出培訓1407人,，技能提升培訓485人,，取得證書2281人，實現(xiàn)就業(yè)2232人,。農(nóng)民工培訓券發(fā)放到定點培訓機構(gòu)31萬元,，兌付人數(shù)351人，兌付金額30.9萬元,。

六是認真做好“示范縣”監(jiān)測工作,。今年，我們作為全國勞務輸出示范縣,，繼續(xù)開展對10個行政村的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況的監(jiān)測工作,。按季度及時向省人社廳和人社部上報監(jiān)測情況報表。同時,，及時總結(jié)監(jiān)測情況，報送有關變化情況,。

上述措施的實施,，確保了上半年全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模和勞務經(jīng)濟收入，同比有所增長,。

(四)積極開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動,。

“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”是就業(yè)工作的一個重要任務和主要增長點。今年,，為了營造有利于創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的環(huán)境,，我們通過宣傳鼓動、典型促動,、政策推動來激發(fā)勞動者敢于創(chuàng)業(yè)的激情,。通過創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目推介,、創(chuàng)業(yè)基地孵化來提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)技能,。通過各級黨委、政府加強宏觀調(diào)控,，財政部門把創(chuàng)業(yè)扶持資金納入財政預算,，發(fā)揮小額擔保貸款的作用，工商,、稅務部門落實減免政策,，就業(yè)服務部門提供貼心服務來合力支持創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)。通過完善創(chuàng)業(yè)服務體系,，提高創(chuàng)業(yè)服務實效,，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策,，使創(chuàng)業(yè)服務的基礎不斷加強，范圍不斷擴大,，質(zhì)量不斷提升,，效益不斷提高。截止目前,，全市創(chuàng)業(yè)基地達到11個,，創(chuàng)業(yè)2186人，直接帶動就業(yè)38896人,?；赝鈩?chuàng)業(yè)89人，帶動就業(yè)976人,。

三,、存在的問題。

一是結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾依然突出,。勞動力整體素質(zhì)與生產(chǎn)要求不相適應,，一方面勞動力過剩，另一方面單位用人需求得不到滿足,。隨著一大批企業(yè)在我市的興建和發(fā)展,，具有一定技術的工人存量不足的結(jié)構(gòu)性矛盾將更加突出。

二是職業(yè)技能培訓滯后,。目前定點培訓機構(gòu)數(shù)量有限,，技能培訓單一。用人單位自主培訓能力差,，部分農(nóng)民對參與技能培訓的熱情不高,。

三是就業(yè)服務機構(gòu)隊伍素質(zhì)有待進一步加強。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)保障所的工作人員主要工作精力難以到位,，工作人員的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)亟待進一步提高和加強,。

四、下半年工作安排,。

回顧半年來的工作,，全市的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作雖然取得了一定成果，但下步工作任務更繁重,。下半年,，我們要重點做好以下幾方面具體工作。

一是搞好農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點,。下半年,，按照省里為改革試點工作制定的總體目標，到今年年底,，要把健全農(nóng)村公共就業(yè)服務體系,、落實農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)劃,、拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和增收渠道、普遍提升農(nóng)村勞動力技能素質(zhì),、城鎮(zhèn)積極的就業(yè)政策全部延伸到農(nóng)村,、逐步建立覆蓋城鄉(xiāng)、有序銜接的社會保障機制,、逐步深化促進轉(zhuǎn)移就業(yè)的戶籍制度和土地政策改革等七項重點改革任務全面完成,。

二是大力開發(fā)就業(yè)崗位。下半年,，要拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領域和渠道,，爭取超額完成今年的崗位開發(fā)任務。一要在用人較多的民營企業(yè)中擴大安置,。二要在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位,，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)。三要通過小額擔保貸款等政策的扶持,，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。四要掌握新上大項目的用工數(shù)量，及時跟進,，開發(fā)崗位,。

三是大力做好促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。認真落實“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”一系列新政策,，對促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作做出具體安排，大力宣傳關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的扶持政策;加強大學生創(chuàng)業(yè)園建設;認真總結(jié)宣傳大學生創(chuàng)業(yè)典型,。

四是做好就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶工作,。摸清底數(shù)，確定幫扶目標,，落實幫扶措施,，力爭取得實效。通過政策扶持和資金支持的辦法,，促進更多的就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)就業(yè),。繼續(xù)搞好公益性崗位清理整頓工作，徹底解決管理使用等方面存在的問題,。

五是進一步加強人力資源市場建設,。加強人力資源市場軟硬件建設，全面做好人力資源數(shù)據(jù)庫建設,，動態(tài)管理,，及時更新。充分發(fā)揮市場在促進就業(yè)工作中的重要作用,，以承諾服務為手段,，定期舉辦人企對接會,，通過聯(lián)動活動，搞活市場,，為實現(xiàn)充分就業(yè)做好做實具體就業(yè)服務工作,。

六是進一步搞好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。一要以明確工作任務為重點,，超額完成全年任務,。二要繼續(xù)實行工作目標責任管理，進一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度,。三要大力開展以專業(yè)技能為主的培訓,，以簡單專業(yè)技能為重點，以輸定培,。四要繼續(xù)做大提升勞務輸出品牌,，擴大輸出規(guī)模。

七是進一步開展好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動,。一要開展征集適合失業(yè)人員,、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工從事的有市場發(fā)展?jié)摿颓熬暗膭?chuàng)業(yè)項目,，開展好促就業(yè)成功項目展示及推介活動,。二要開展創(chuàng)業(yè)培訓，動員失業(yè)人員,、高校畢業(yè)生,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工行動起來，走創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)之路,。三要開展成功項目評選推廣活動,，評選出創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)再就業(yè)典型，發(fā)揮典型示范作用,，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的全面開展,。

下半年，我們決心加大各方面工作力度,，出色完成全年的各項指標任務,，使就業(yè)服務整體工作取得新成績，再上新臺階!

工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇十七

本學期,，學校任命我擔任政教副主任,，主管學校衛(wèi)生紀律工作。我深感肩上責任重大,，為做好工作,，我作如下安排：

積極貫徹落實學校制定的各種規(guī)章制度及管理條例，在紀律上，有班主任的密切配合,，抓好學校的紀律,，做到當天的事當天處理，根據(jù)相關條例嚴處嚴重違反校規(guī)校級的學生,。為學生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境.同時搞好學校各方面的衛(wèi)生工作,。

我知道自己能力有限，但我一定會盡最大努力,，做好自己本職工作,。

以新課改理念、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-20xx）》和市,、區(qū)教師培訓工作會議精神為指導,，努力建設學習型、專家型教師團體,，促進教師專業(yè)成長,，為提高課堂教學效益和教育教學質(zhì)量，推動學?？沙掷m(xù)發(fā)展奠定堅實師資條件,。

1．培養(yǎng)一支師德高尚、敬業(yè)愛生,、樂于奉獻的教師隊伍,，提高教師的職業(yè)道德水平。

2．進一步轉(zhuǎn)變教師的教育觀念,，提高教師的專業(yè)水平,，打造學習型校園，努力形成讀書學習的良好氛圍,。

3．深入開展教研活動,，引導教師在學習中實踐，在實踐中反思,，提高教師教育教學能力和研究能力,，部分教師能在一定范圍內(nèi)交流自己的成功經(jīng)驗,。

在去年教師全員培訓工作的基礎上,，本年度我校教師全員培訓工作重點抓好以下幾個方面：

1．師德教育。牢固樹立學高為師,，身正為范的從業(yè)準則,，大力實施“師德工程”，開展教師素質(zhì)提升工作的系列活動,。通過學習,、交流、討論等途徑,，積極引導教師樂于奉獻,，愛崗敬業(yè),。引導教師進一步加強自身修養(yǎng)，提高思想道德素質(zhì)和教育教學水平,，以良好的師表形象塑造學校的整體形象,。

2．基本功培訓?；竟κ墙處熗瓿山逃虒W任務所必須的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，尤其是青年教師要自覺加強普通話、備課,、導學案編寫,、課件制作等訓練。各年級組要將此項培訓工作當作校本培訓一項重要內(nèi)容,，注重指導和訓練,，并對基本功進行達標考核。

3.讀書學習,。構(gòu)建學習型團隊,，引領教師讀專業(yè)書，讀教育期刊,，讀中外名著,，摒棄浮躁，潛心學習,，讓讀書成為一種習慣,，成為一種生活方式。使讀書活動不流于形式,，真正成為教師課余時間的一種精神生活,。

4．青年教師培訓。本年度將著力為青年教師專業(yè)化發(fā)展構(gòu)建平臺,，抓實教研組業(yè)務活動,，抓好過關課、常規(guī)課,、研究課,、示范課、競賽課,，充分發(fā)揮我校優(yōu)秀教師資源優(yōu)勢,，開展傳幫帶活動，幫助青年教師盡快成長,。

5．教育科研,。充分發(fā)揮教師在教育科研工作中的主體地位，促進教師在教育科研中成長。建立好科研網(wǎng)絡,，在科研過程中定期召開課題組例會,，多為教師提供學習交流平臺，積極促進教師撰寫科研論文,，確保課題有活動過程,、有結(jié)題、有成果,。

6．高效課堂研究,。構(gòu)建高效教學模式是學校今后幾年的主課題，圍繞這一課題開展一系列研究活動,，對備課,、上課、作業(yè),、輔導,、考試等作深入研究，探尋高效教學的模式,，提高教學效率,，減輕學生負擔，全面提升教育教學質(zhì)量,。

1．專家引領,，專題講座。

聘請校內(nèi)外名師,、專家為教師進行專題講座,，將新課改推向深入，引領專業(yè)骨干教師快速成長,。

2．參加規(guī)范性培訓,。

（1）青年教師培養(yǎng)培訓：

青年教師職業(yè)技能輔導教師培訓：優(yōu)秀骨干教師培訓后回校對青年教師進行輔導培訓。

青年教師基本功檢測：組織20xx年后來校的教師,，開展基本功競賽,。

（2）中小學教師規(guī)范性培訓及專業(yè)知識技能考試。

培訓內(nèi)容：部分學科專業(yè)知識及教材教法,。

（3）中小學教師遠程培訓,。

（4）其它規(guī)范性培訓。

3．以教研組為單位開展校本教研活動,。

主要開展互相聽課,、評課,，研討交流等活動,，探究教育教學活動中遇到的問題；加強基本功的自培自訓工作，努力提高教師業(yè)務素質(zhì),；開展相關系列活動,，提高課堂教學質(zhì)量。

4．以課題組為單位開展好課題研究,。

加強對已立項課題的開題和在研課題研究的指導,、管理，確保各課題按實施方案有序開展研究,。

5.分散學習,。

根據(jù)個人情況讀書、研修,、網(wǎng)上學習等,。

學校在以分管副校長為組長的教師繼續(xù)教育培訓工作領導小組領導下，加大培訓投入,，狠抓落實：

1．建立健全教研工作制度,，確保教研工作制度化、常態(tài)化,。

教導處,、教研室要結(jié)合學校實際，修改完善教師理論學習,、集體備課,、校本教研活動、聽課評課和教研組校本教研評價等教研工作制度,，確保教研工作制度化,、常態(tài)化。

2．加強教研組建設,，強力推進集體教研,，努力為提高教學高質(zhì)量服務。

嚴格教研制度,，開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀教研組”活動,，確保教研質(zhì)量。

（1）教研活動“三確定”制度：各教研組組織教研活動要做到“三確定”,，即開學初確定本組教研活動的時間和地點,，每一次教研活動要提前確定方案、確定中心發(fā)言人,。

（2）導師保障制：師徒結(jié)對教師要加強教學研究,，師傅定期聽徒弟的課，給予指導,，和年輕教師一起研究,，以促進教學質(zhì)量的提高,。年輕教師要虛心學習、積極參與教研,，努力提高自己的教學,、參與教研的水平。

（3）教研組長責任制：各部要加強對教研組長的培訓,，切實提高其業(yè)務能力,。各教研組長要具體負責每次集體教研活動，組織本組教師根據(jù)方案認真研討,，做好活動記錄,，并保證教研效果。

3．強化校本教研,，著力研究課堂教學改革,，努力提高課堂教學效益。

【必備】教師學習總結(jié)集合八篇,。

工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇十八

在校全體老師的大力支持和積極配合下,，我校“先學后教當堂檢測”教學模式展示課活動歷時兩個多星期,，取得了圓滿成功,，為下學期在我校召開的自主高效課堂現(xiàn)場會奠定了基礎。現(xiàn)將本次展示活動的情況總結(jié)如下：

一,、總體效果,。

可以說這是一次大型的、綜合性的教學研討活動,，也是對新課改實驗階段性的一次總結(jié)和整改,。一開始，教務處就把活動定位為激勵,、導向和總結(jié),，由于活動的針對性明顯，因此,，收到了較好的效果,。

二、本次活動的基本情況,。

本次活動是對我校教師教學理念及教學水平的檢驗,，是對學校整體教學教研水平的一次展示。本次活動歷時10天,，共有三個科目22人次參加,，科目涉及語文、數(shù)學,、英語,，所有教師熱情飽滿,、積極認真地參加了本次展示活動。

三,、本次活動的基本特點。

1,、高度重視,，精心組織。

本次活動,，教務處專門召集教研組長,、科任教師開會，詳細安排,、精心組織,、才使本次大賽在時間緊、任務重的情況下,，能夠及時,、有序、高效地進行,。在此,，向付出辛勤勞動的所有老師表示衷心的感謝！

2,、積極準備,，全心投入。

本次展示活動,，所有的展示教師都高度重視,，認真對待本次展示活動，把本次賽教活動作為自己一次難得的鍛煉和展示的機會,，仔細選課,，精心備課，認真上課,，較好地展示了我校青年教師的風采,。

3、本次競賽活動培養(yǎng)和鍛煉了一批教學骨干,。觀念新,、素質(zhì)高、角色正,、組織活,、方法多、效果好是聽者對他們的總體印象,。

4,、各顯風采,，亮點頻出。

每一次展示活動,，都是一個繽紛絢麗的舞臺,，在這個舞臺上，我們可以去盡情展示自己的風采,。展示教師能以新課程教學理論和我校的“先學后教當堂檢測”教學模式為指導,，力求體現(xiàn)知識的接受，不僅是一個認識的過程,，更是一個情感體驗,、感悟的過程，引導學生“學會自主,、學會認識,、學會體驗”。如邱小娟老師組織小組合作,，同桌交流,，群體互動等積極調(diào)動學生學習興趣，留下了深刻的印象,。

5,、使用了多媒體教學手段，

多媒體的運用,，讓許多紛繁復雜的內(nèi)容簡潔直觀地呈現(xiàn)在學生的面前,，培養(yǎng)了學生的學習興趣，開拓了學生的視野,。

四,、幾點反思。

本次展示活動的組織是成功的,，它使我們看到了自己身上的閃光點,，同時也看到了自己身上存在的問題和差距。認真反思本次活動,，我們不難發(fā)現(xiàn),，在我校青年教師教學過程中還存在以下問題:。

1,、對教材的處理有待進一步提高,。個別教師不能將教材中的知識融化為自己的想法，結(jié)合學生的實際實施教學,，仍然停留在“教”教材的層面上,，沒有達到真正地用教材去教，簡單的照本宣科讓學生索然無味,。

2,、個別教師不能積極地調(diào)動學生的學習積極性,，課堂上沒有真正體現(xiàn)學生的主體地位，把學生的“經(jīng)歷,、體驗,、思考、探究,、交流,、反思中獲得知識”的過程，簡單地理解為“問答式,、討論式”傳統(tǒng)的教學模式,，先學后教,、當堂檢測等新的教育教學理念沒有得到充分的體現(xiàn),。

3、對學生的學習指導不夠,。部分課堂上呈現(xiàn)出來的大多數(shù)仍然是教師在使勁地教知識,，缺少對學生思維方式的培養(yǎng)訓練，缺少對學習方法的指導,。

五,、幾點希望。

教師隊伍年輕化既是優(yōu)勢,，又是劣勢,。青年教師可以給學校帶來活力，帶來希望,，帶來增長點,，但同時由于缺乏經(jīng)驗，缺乏深厚的知識功底,，缺乏全局性和前瞻性,，也會給我們的教學工作帶來一定的影響。因此,，青年教師隊伍的建設就顯得尤為重要,，也尤為迫切。所以希望：

1,、教師特別是青年教師要進一步加強理論學習,，準確理解運用新的教學理念，提高自身理論水平,。與此同時還要不放松專業(yè)課的學習,，保證充足的知識儲備。

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2,、教師要不斷地學習,，堅持聽課評課,，虛心學習他人的.長處，要充分利用備課組活動,、教研組活動,、同課異構(gòu)活動的機會，積極開展教學教研活動,。

3,、教師要對自己提出更高的要求，特別是青年教師,，一定要有明確的個人發(fā)展目標,，并要為此進行不懈的努力。

4,、老教師是一筆寶貴的財富,，希望青年教師虛心請教，潛心學習,，也希望老教師們能夠毫無保留,，不吝賜教，為共創(chuàng)我校美好的明天共同努力,。

“沒有最好,，只有更好”。我們更希望通過本次活動,，使我校教師能夠在課堂教學實踐中得以進一步鍛煉,、提高，并以此推進全校的課堂教學更上一個臺階,，使我們的教學水平,、教學質(zhì)量得以再提高。

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工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇十九

我局緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署和工作目標,，認真貫徹落實省,、市統(tǒng)計工作會議精神，以深入貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,，狠抓統(tǒng)計改革,，強化統(tǒng)計基層基礎建設，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,，為全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務,，較好地完成了各項工作，現(xiàn)將上半年工作開展情況總結(jié)如下：

提升統(tǒng)計服務水平，積極開展各項專項調(diào)查,。我局強化對經(jīng)濟運行態(tài)勢的分析和預測,，積極開展各項專項調(diào)查，努力提高統(tǒng)計服務水平,，上半年,，緊緊圍繞縣委、政府對經(jīng)濟工作的總體要求,，充分運用統(tǒng)計調(diào)查的權威性和統(tǒng)計資料的權威性,，對經(jīng)濟發(fā)展敏感指標進行專題調(diào)查研究和分析，同時積極參加政府下達的臨時性調(diào)查,，上半年主要配合市統(tǒng)計局與組織部開展了“縣級領導班子和領導干部群眾公信度”的專項調(diào)查,，推動公信度調(diào)查工作的順利進行。

積極開展統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務,。緊緊圍繞著縣委,、縣政府的中心工作和社會生活中的熱點難點，積極開展統(tǒng)計調(diào)研,，經(jīng)常主動向縣委,、政府領導請示和匯報,，及時,、多角度、全方位收集統(tǒng)計信息,，提出合理化的意見和建議,，充分發(fā)揮“咨詢臺”作用，大力提高統(tǒng)計服務的時效性,、敏銳性，提升統(tǒng)計服務水平。上半年,，及時發(fā)布了《××縣20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》,，精心組織編印了20xx年度《××縣領導干部經(jīng)濟工作手冊》及編印每月1期《××縣國民經(jīng)濟主要指標》，撰寫各類統(tǒng)計分析資料,、統(tǒng)計信息,，為領導決策和引導部門抓好落實提供較好的統(tǒng)計服務。

切實搞好教育工作督導評估工作,。根據(jù)《××縣人民政府辦公室關于對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直相關部門履行教育法定職責情況進行督導評估的通知》（永政辦發(fā)電〔20xx〕52號文件要求）,，我局高度重視教育工作督導評估：一是派出勞資人員、核算及綜合人員適時到教育局幫助指導關于教育部門勞動工資報表相關凝點的解釋,，對縣教育報表中教育核算的劃分等進行統(tǒng)計規(guī)范,。二積極向教育部門提供所需的（在縣統(tǒng)計局可索取得的范圍內(nèi)或通過協(xié)調(diào)可取得的）經(jīng)濟和社會發(fā)展的有關數(shù)據(jù)信息。上半年已向教育局提供20xx年的《××縣領導干部經(jīng)濟工作手冊》3冊套，為全縣教育工作督導評估提供了優(yōu)質(zhì)服務,。

工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇二十

今年以來,，我局在區(qū)委、區(qū)紀委的指導下,，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神,，結(jié)合我局實際，突出“預防為主,、加強監(jiān)管,、落實責任”三個重點，加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)責任制落實情況的監(jiān)督檢查,，取得了一定的成效,，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下一步計劃匯報如下：

一、強化理論學習,，重抓提高黨員干部的思想素質(zhì),。

中勤思考、善謀劃,、會創(chuàng)新,，提升安全生產(chǎn)工作水平。三是加強黨支部學習的制度化,、規(guī)范化,。為保障學習效果，達到學習的目的,，區(qū)安監(jiān)局建立健全了一系列長效機制,，在學習中注意總結(jié)經(jīng)驗，宣傳典型,。上半年,，共組織黨員集中學習20余次，總學時達40余小時,。

二,、強化制度建設，促進黨風廉政建設規(guī)范管理,。

一是堅持民主議事制度,。凡重大事項，由局長辦公室集體討論決定,，按程序辦理,。二是堅持述廉制度。每月召開一次民主生活會,，局班子成員,、局機關科室負責人每半年進行一次口頭和書面述廉。三是加強學習例會、政務公開,、財務,、車輛管理、行政過錯責任追究辦法等制度,。四是執(zhí)行公務用車登記制度,，對每個車輛的費用明細分科目進行登記。五是認真開展廉政建設自查自糾,，增強拒腐防變和抵御風險能力,。

三、強化監(jiān)督檢查,，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制度,。

(一)全面落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全“責任網(wǎng)”,。在對20xx年度安全生產(chǎn)責任目標進行考核的基礎上,，今年我局進一步落實安全生產(chǎn)指標，明確各責任單位的安全生產(chǎn)職責,、工作任務和奮斗目標,。區(qū)政府每季度召開一次安委會成員單位會議，及時掌握各責任單位安全工作開展情況,，按時通報全區(qū)安全生產(chǎn)指標運行情況,。

(二)加強監(jiān)管，定期組織安全生產(chǎn)大檢查,。按照“分,。

級負責,、突出重點”的原則,，定期組成以安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查組，認真開展企業(yè)全面自查,、部門專業(yè)監(jiān)管,、政府綜合督查活動，及時向社會公布排查出的重大安全隱患,，加強監(jiān)控,，完善預案，限期整改,。

(三)強化執(zhí)法監(jiān)管,，著力規(guī)范安全生產(chǎn)秩序。加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查,，加大安全生產(chǎn)執(zhí)法力度,，加強部門間聯(lián)合執(zhí)法行動。對無證從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的堅決取締，對不符合安全生產(chǎn)條件的堅持教育為主,，處罰為輔,，教育在先，處罰在后,，整改后仍達不到安全條件的依法關閉,。(三)認真吸取事故教訓，舉一反三抓好安全生產(chǎn)工作,。認真剖析和梳理安全生產(chǎn)中存在的問題,，舉一反三制定針對性措施，協(xié)調(diào),、督促相關部門對公路,、交通、建設施工,、冶金,、化工行業(yè)(領域)的安全隱患進行全面安全大檢查，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患者立即停工整頓,，切實落實建設及施工單位的安全生產(chǎn)主體責任,，有效預防和遏制事故的發(fā)生。

四,、黨建工作存在問題,。

在上級黨委的直接領導下和局支部的努力下，我局黨建工作取得了明顯成效和一定的成績,，但也有不足和差距,，主要表現(xiàn)為：一是制度落實還不夠到位，有待進一步健全;二是教育培訓上,，黨員的思想教育有待進一步加強;三是局黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮;四是圍繞黨總支中心工作抓落實的力度有待進一步加強,。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

五,、下半年工作思路,。

(一)完善執(zhí)行黨建學習制度。認真學習深刻領會黨的十七屆四中全會精神,，認真學習貫徹落實中央,、省、市,、區(qū)關于落實黨建工作的相關規(guī)定,。進一步提高局領導班子對廉政勤政的認識，提高反腐倡廉自覺性和主動性,。把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設能力轉(zhuǎn)化為推進安監(jiān)工作建設的能力,。

(二)認真落實黨風廉政建設責任制,。把黨風廉政建設和反工作放在重要位置來抓，堅持一把手負總責和誰主管誰負責的原則,，對各自分管的科室和干部做到“看好自己的門,，管好自己的人”。嚴格執(zhí)行責任追究制,，逐級負責,，確保黨風廉政建設和反工作的有效開展。,。

《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《安全生產(chǎn)領域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》,、《安全生產(chǎn)領域違紀行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》等法律條規(guī)。五要進一步加大責任事故調(diào)查處理力度,，堅持把查處事故背后的失職瀆職行為和問題作為事故調(diào)查處理的重要內(nèi)容和必備程序,，嚴肅查處安全生產(chǎn)領域的行為。

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工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇二十一

按照教育局教研室領導的部署與要求，我有幸參與了四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)八處小學（石橫鎮(zhèn)中心小學,、紅廟小學,、安莊鎮(zhèn)中心小學、馬埠小學,、湖屯鎮(zhèn)中心小學,、董莊鋪小學、儀陽鎮(zhèn)中心小學,、京城希望小學）的教學視導工作,。在視導過程中，我主要查閱學校的教學常規(guī)情況?，F(xiàn)將視導情況總結(jié)如下：

1,、課堂教學方面：

課前準備充分，教學設計到位,，能充分挖掘教學資源為課堂教學服務,，利用多媒體來上課收到了良好的教學效果。比較突出的有：石橫中心小學,、儀陽鎮(zhèn)中心小學、安莊鎮(zhèn)中心小學,、湖屯鎮(zhèn)中心小學,。

2、從作業(yè)檢查情況來看：

作業(yè)題型符合學生年齡特點,，靈活,，作業(yè)量足,，教師批改符號規(guī)范，批改及時,、認真,，批改中注意保護學生的自尊心。學生書寫整體工整,、美觀,。教師評語基本到位。

3,、備課方面：

所到學校都能做到：一是強化集體研討,，注重二次備課。即：集體備課——個人修改補充”的形式進行二次備課,，充分發(fā)揮群體智慧,，實現(xiàn)了教學資源共享。如：石橫中心小學,、后衡魚小學,、王瓜店大豐社區(qū)小學、馬莊小學,、潮泉中心小學,。二是提出“文本備課、書面?zhèn)湔n,、電子備課相結(jié)合,，詳案與簡案相結(jié)合”，既減輕了教師的負擔,。

工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇二十二

工作內(nèi)容匯總運營小組自8月份正式組建,，經(jīng)過一個月的工作與磨合，已經(jīng)初步建立起崗位分工,，基本工作也能夠順利完成,。

下表是可以量化說明的部分工作：工作分工明細量化數(shù)據(jù)備注內(nèi)容專業(yè)文章81篇bbs填充860篇問問吧110個其他話題3個，人物志2篇外聯(lián)營銷外部推廣財資科技相關廣告,，鏈接,，32家分行，潛在合作網(wǎng)站分析和聯(lián)系內(nèi)部推廣周年注冊紀念,，新人紅包,，納新活動，我身邊的碳生活,，qq群互動產(chǎn)品產(chǎn)品建設4.1版本上線,，4.2版本詳細需求確定需求管理建立一套需求管理工具和規(guī)則網(wǎng)站分析分析報告日報、周報及月報下月度工作思路社區(qū)運營是幫助網(wǎng)站在其生存環(huán)境建立起角色的過程,，因此注定社區(qū)運營工作是“燉”出來的,，8月份團隊剛組建完畢,，急需讓整個團隊了解社區(qū)，了解工作,，了解互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境,，同時也解決社區(qū)在第三期工作的部分問題，故8月社區(qū)運營團隊選擇的工作重點是內(nèi)容建設,，通過內(nèi)容建設迅速入手工作,，也通過內(nèi)容建設，完善社區(qū)的“內(nèi)功”,。

下一步工作是提高整個社區(qū)運營團隊的認識和工作能力,，在繼續(xù)建設內(nèi)容的同時，完成第一次用戶行為調(diào)研,，幫助我們了解社區(qū)用戶,，了解社區(qū)發(fā)展，了解我們服務對象到底是什么,？同時需要建立起社區(qū)與外圍工作環(huán)境的聯(lián)系,，形成口碑和品牌的星星之火。具體工作目標為：第一次用戶行為調(diào)研分析報告,，1家以上的網(wǎng)站深度合作,，內(nèi)容建設提高一個新的層次。圍繞將財資空間建設為“中信銀行現(xiàn)金管理的活動平臺,，服務平臺和整個行業(yè)的社區(qū)平臺”目標而努力,！截取網(wǎng)站分析報告里面的一部分作為一個月的總結(jié)吧。

工作計劃總結(jié)與工作計劃的差異篇二十三

一,、行政人事制度,、流程、手續(xù),、表格類：

在日常工作中行政人事類的制度,、流程、手續(xù),、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整,，些許制度、表格只是遇到時在臨時制作,，通知的下發(fā)擬定日后會嚴格按照統(tǒng)一的格式,，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便，辦事效率折半,，__年度中希望在行政人事兩個阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)建一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實施,。

二、人事信息的及時更新,。

很多時候入職,、離職人員信息掌握不及時，造成手續(xù)簽訂的不順暢,，手續(xù)辦理的時效性差,。后續(xù)多加與各部門主管溝通，及時了解人員變動情況,，更新人員信息,。

三、活動統(tǒng)籌,。

參加了公司一年內(nèi)的多次活動統(tǒng)籌安排,，從構(gòu)想到實施些許細節(jié)之處沒有考慮周全，希望日后在岳總的帶領下,，策劃更多有創(chuàng)意的活動,。

四、其他,。

無論是領導臨時交代的事務或是基本的文案處理,，需要多加細心嚴謹，能夠有條不紊的進行各項工作,。

五,、20__年度計劃。

努力學習關于人事方面的知識,，提高自身工作技能,，使自己的工作更加專。

業(yè)性,。嚴格要求自己,，及時的去了解各部門需求信息，多聽多問多溝通,，對每一項工作都要以保質(zhì)保量,、保證效率的態(tài)度去完成，遇到解決不了的問題及時反饋,。

正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點,、溝通多一點,、責任心強一點，我相信行政人事部會越做越強,。20__將會是騰飛的一年,，我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年，為__獻上自己的力量!

行政人事工作總結(jié)及工作計劃(四),。

站在20__年的末尾,，回首這一年的工作經(jīng)歷,，實在是有很多的話要說，現(xiàn)將本年度工作內(nèi)容做如下總結(jié)：

一,、人力資源管理方面工作：

1,、人員招聘：

主要采取的途徑有：網(wǎng)絡、報紙,、現(xiàn)場,。

存在的優(yōu)勢與不足：報紙和現(xiàn)場人員面試都比較集中，由于自己缺乏這方面的經(jīng)驗,，直接影響了之后的到崗情況,，在以后的工作及實踐中，加強這方面的學習與積累,。

網(wǎng)絡的持續(xù)性比較好,，但也會根據(jù)市場情況人員的面試數(shù)量有差別，公司方面智聯(lián)招聘為付費的網(wǎng)站招聘(現(xiàn)已到期),，__同城和__網(wǎng)是目前一直在持續(xù)更新的免費網(wǎng)站招聘,，信息量不如智聯(lián)招聘的密集，集中的人員招聘信息量就顯得很欠缺,。這方面希望得到領導的支持與配合,。

2、人事檔案管理：

辦理公司人員入職,、離職,、調(diào)動等手續(xù)，完善其在公司的個人資料,，每月月初報考勤時將人員資料傳至財務部,。下面是近四個月人員變動情況：

月份9月份10月份11月份12月份。

入職__,。

離職__,。

截至20__年12月30日公司人員總數(shù)57人。

銷售部21人,，其中4s店15人,，勞動路3人，渭南店3人;財務部5人;市場部3人;人事行政部4人;售后服務部24人,，其中4s店20人,，幸福路4人。

3,、部門,、人員崗位職責及崗前培訓：

由于缺乏經(jīng)驗，對于這兩方面的工作做的很不到位，而且有虎頭蛇尾的感覺,，在20__年的工作中抓緊這方面的實施,，彌補之前的不足，完善制度,。

4,、人員養(yǎng)老保險的申報,、購買,，人員意外傷害險的購買、更改：

經(jīng)過一段時間的學習與實踐,，人員保險這方面已經(jīng)能夠很順利的完成,。

5、考勤和員工關系,。

每月月底最后一天統(tǒng)計本月所有員工的考勤,，月初一號交與財務部作為核算工資的標準之一。

隨時了解員工近期的工作狀態(tài),，對入職,、離職、調(diào)崗人員工作情緒進行了解,。隨時關注離職人員動態(tài),，做好下一步人員招聘安排及計劃。

二,、行政后勤方面(重點工作如下)：

1,、公司證照的審驗：

感謝領導給予的信任，將這部分的工作交與我來做,，到目前我已能夠嚴格按照審驗時間對到期公司證照進行審驗,。下一年的審驗將如期完成。

2,、辦公用品的管理：

嚴格監(jiān)管所有在手辦公用品的發(fā)放和采購,，降低成本(紙張循環(huán)利用)，實行領用登記,。

3,、車輛保險的購買：

按照規(guī)定的流程與時間及時購買相應的車輛保險。

4,、員工活動,、福利：

本年度組織員工參與一次跳繩比賽;“三八”婦女節(jié)發(fā)放禮品;中秋節(jié)、冬至配合廚房改善員工中午伙食,。

5,、網(wǎng)、電突發(fā)時間的解決及工作車輛的管理：6、配合售后服務部完成服務精英大賽的舉辦：

7,、完成上級交辦的其他任務,，并按時按質(zhì)完成：

行政人事部在20__年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面的工作：

2,、加強現(xiàn)場6s管理,，加強現(xiàn)場管理的學習及實踐;。

3,、根據(jù)市場情況,、配合公司完成20__年度薪資政策;。

4,、人事行政經(jīng)驗的學習,、積累;。

5,、按規(guī)定時間審驗公司證照;,。

6、根據(jù)公司的狀況隨時接受公司安排的工作內(nèi)容,。