往日的痕跡在腦海中浮現(xiàn),，是時(shí)候總結(jié)一下了,?？偨Y(jié)時(shí)要全面客觀地評(píng)價(jià)和歸納討論的內(nèi)容,，避免片面性,。小編整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望對(duì)大家寫總結(jié)時(shí)能有所啟發(fā),。

培訓(xùn)師的員工培訓(xùn)協(xié)議書范例篇一

委托方（甲方）：

法定代表人：

被委托方（乙方）：

法定代表人：

員工培訓(xùn)與發(fā)展是企業(yè)著眼于長期發(fā)展必須進(jìn)行的工作之一,，通過對(duì)員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能,、知識(shí)層次,、工作效率、服務(wù)意識(shí),，工作品質(zhì)都能進(jìn)一步加強(qiáng),，從而提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力,。為企業(yè)打造精品培訓(xùn),，滿足企業(yè)對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的需求以及對(duì)員工整體素質(zhì)提高的需求。在培訓(xùn)內(nèi)容上圍繞管理培訓(xùn),、外部培訓(xùn),、在崗培訓(xùn)三方面展開，并以落實(shí),、意識(shí),、能力、培訓(xùn)效果為核心進(jìn)行,。

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，南寧市綜寶廣告?zhèn)髅接邢挢?zé)任公司特委托南寧市嘉志文化交流有限責(zé)任公司對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了明確甲,、乙雙方的權(quán)利義務(wù),，特制定以下協(xié)議。

1,、負(fù)責(zé)為乙方提供相關(guān)企業(yè)咨詢,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)等方面的服務(wù)。

2,、組織供應(yīng)企業(yè)選定培訓(xùn)課程的專業(yè)教材及相關(guān)資料,，按教學(xué)計(jì)劃組織培訓(xùn)師進(jìn)行理論和實(shí)操的授課,，確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。

3,、做好培訓(xùn)管理工作,，負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)籍管理，按要求填寫各項(xiàng)表格及相關(guān)材料,。

4,、根據(jù)物價(jià)相關(guān)規(guī)定，制定合理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。

1,、摸底調(diào)查。根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目在企業(yè)范圍內(nèi)對(duì)符合參訓(xùn)條件的人員開展情況調(diào)查,，掌握相關(guān)培訓(xùn)信息,，了解培訓(xùn)對(duì)象分布情況，年齡結(jié)構(gòu)等基本情況,，提供給甲方,。

2、對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督,。會(huì)同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)評(píng)估考核制度,，培訓(xùn)班結(jié)束后要請學(xué)員測評(píng)；開通企業(yè)熱線,，保持和員工之間的溝通,，聽取員工意見。

5,、組織保障,。聯(lián)席會(huì)議制度，與甲方保持良好溝通聯(lián)系,，定期召開聯(lián)席會(huì)議,，研究處理工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,，制定落實(shí)培訓(xùn)工作計(jì)劃,。

1、支付標(biāo)準(zhǔn)：甲方按乙方實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)為基礎(chǔ),，根據(jù)收取培訓(xùn)費(fèi)用,，以分班課時(shí)薪酬為標(biāo)準(zhǔn)。

2,、付款方式：采用分班支付方式進(jìn)行,。（付款以現(xiàn)金支付或者轉(zhuǎn)賬）

l、本協(xié)議培訓(xùn)內(nèi)容履行期滿時(shí)，自動(dòng)終止,。

2,、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,。

3,、因不可抗力致使本協(xié)議終止時(shí),，簽約雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任

l,、簽約的任何方，不能按指定的時(shí)間,、方式和要求履行本協(xié)議約定的已方的責(zé)任,、義務(wù)和承諾，均視為違約行為,。

2,、違約方因其違約行為造成本協(xié)議目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)或給簽約對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

3,、違約方因其違約行為或因已方不當(dāng)行為引發(fā)與第三方糾紛，致使無責(zé)任的簽約方被要求承擔(dān)連帶賠償責(zé)任時(shí),，無責(zé)任的簽約方有權(quán)要求有違約責(zé)任或?qū)嵤┎划?dāng)行為的簽約方賠償相應(yīng)的損失,。

本協(xié)議未盡事宜屆時(shí)由雙方商討解決。

本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方代表簽字并蓋章后立即生效。

委托方（甲方）：___________ 被委托方（乙方）：________

法定代表人：________法定代表人：________

________年________月________日

培訓(xùn)師的員工培訓(xùn)協(xié)議書范例篇二

甲方：

乙方：

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時(shí)返回公司工作，本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送參加職業(yè)培訓(xùn),，愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

一,、培訓(xùn)時(shí)間：

時(shí)間30天，（即從_____年______月_____日至_____年______月_____日）,。

二,、培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn)考取上崗證書。

三,、培訓(xùn)課題：餐廳服務(wù)客房服務(wù)漢語基礎(chǔ),。

四、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,，甲方將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。若乙方涉及法律責(zé)任,，應(yīng)由該乙方自負(fù),，與甲方無關(guān)。

五,、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi),、書費(fèi)、住宿費(fèi),、伙食費(fèi).來回往返公司的交通費(fèi)或其它費(fèi)用等.由甲方全額承擔(dān),。

六、維護(hù)本公司名譽(yù)并保證不泄露公司秘密,。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí),，吸收所需知識(shí)技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù),。

七,、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用6000元,。

八,、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí),、技能服務(wù)于公司,，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔,。利用所學(xué)取得的科研成果,、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識(shí)產(chǎn)權(quán),，絕不私自向外出售,、泄漏、轉(zhuǎn)讓,。

九,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證在甲方公司勞動(dòng)兩年，如一年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%,；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%,；兩年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理,。

十,、培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)每月發(fā)給月工資的800元。

1.培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系,。

十一,、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。在晉級(jí)或工資修訂時(shí)作為重要依據(jù)。

十二,、培訓(xùn)人如有違反以上條款,，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè),、技術(shù)秘密者,，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法定代表人簽名：擔(dān)保人：

_____年______月_____日_____年______月_____日

培訓(xùn)師的員工培訓(xùn)協(xié)議書范例篇三

甲方：__________________（以下簡稱甲方）

乙方：__________________（以下簡稱乙方）

現(xiàn)因甲方發(fā)展需要,，經(jīng)公司研究決定,，特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲,、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容：印花油墨配色

三,、培訓(xùn)地址：__________________超杰平臺(tái)教育有限公司

四,、費(fèi)用：__________________元，由甲方承擔(dān),。

五,、形式：全脫產(chǎn)

六、期限：自乙方接受培訓(xùn)之日起,，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年,，即__________________年1月1日起至__________________年12月31日，否則,，乙方構(gòu)成違約,。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議,。

七,、工資待遇：培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓(xùn)期滿后,，甲方將根據(jù)乙方平時(shí)的工作表現(xiàn)及工作能力,，相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。

八,、在培訓(xùn)期間,，乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間,、地點(diǎn),、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù),，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資,。

九、在合同期內(nèi),，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資,；給甲方造成損失的,，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議,，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日（即__________________年01月01日）起,，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付,。

十,、甲、乙雙方在履行本合同時(shí),，若發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決,。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁,；對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十一,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：__________________

乙方：__________________

培訓(xùn)師的員工培訓(xùn)協(xié)議書范例篇四

公司：（以下簡稱甲方）

乙方：身份證號(hào)碼：

家庭住址：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時(shí)返回甲方工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方為乙方安排xx駕校學(xué)習(xí)機(jī)動(dòng)車駕駛證,，學(xué)習(xí)期自___年___月___號(hào)起至___年___月___日止,。其學(xué)費(fèi)由甲方支付。（學(xué)習(xí)費(fèi)用元人民幣）

二,、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的地點(diǎn)及專業(yè)就學(xué),。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方,，并得到甲方的批準(zhǔn),，否則以曠工論處。

三,、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間在不影響正常上班的情況下由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校安排,。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的支付,。

五,、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校提出的學(xué)習(xí)要求。在學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)資料費(fèi)用或補(bǔ)考費(fèi)用由乙方自負(fù),。

六,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)___年以上,，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算,。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi),，乙方以任何理由辭職不干的，應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用按“未履行月數(shù)∕服務(wù)期月數(shù)”的比例退還,。

具體支付方法是：離崗時(shí)一次性付清給甲方,，服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,，亦照此辦理,。

七、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起___日內(nèi)向甲方報(bào)到,。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同,，按本協(xié)議第六條處理,。

八、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章：乙方簽章：

___年___月___日___年___月___日

培訓(xùn)師的員工培訓(xùn)協(xié)議書范例篇五

乙方:

根據(jù)xx電器發(fā)展需要,我公司在天津市范圍內(nèi)招聘管理人員及員工,。甲乙雙方為確保各自權(quán)益,特簽訂如下協(xié)議:

一.本協(xié)議的有效期為20039年1月 日至20xx年1月28日。

二.乙方須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)守公司秘密,服從公司調(diào)遣,、指示與安排,。

三.培訓(xùn)期間乙方日補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)乙方學(xué)歷(乙方需保證其提供學(xué)歷的真實(shí)性,甲方將對(duì)其進(jìn)行核實(shí))情況而定(高中含中專學(xué)歷20元/天;大學(xué)專科學(xué)歷25元/天;大學(xué)本科30元/天),依據(jù)學(xué)歷情況,您的日工資標(biāo)準(zhǔn)為 元人民幣,培訓(xùn)期從報(bào)到之日起,。培訓(xùn)期間甲方不負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),。

四.乙方在培訓(xùn)前發(fā)生的體檢費(fèi)等費(fèi)用,公司將依據(jù)乙方提供的符合公司相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的有效票據(jù)予以報(bào)銷(培訓(xùn)期結(jié)束后統(tǒng)一報(bào)銷)。乙方在培訓(xùn)期間的工資依乙方在公司培訓(xùn)期間的出勤情況及日工資標(biāo)準(zhǔn)在培訓(xùn)期結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算,。

五.乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)物,如有損毀或遺失,應(yīng)照價(jià)賠償,。

六.培訓(xùn)期間,如有異議,經(jīng)協(xié)商無效,甲乙雙方均有權(quán)終止培訓(xùn)協(xié)議。

七.乙方在培訓(xùn)期間因故須結(jié)束培訓(xùn)協(xié)議時(shí),應(yīng)按要求在離開前三天向所在部門負(fù)責(zé)人及人力資源部提出書面報(bào)告之后方可離開公司,。

八.體檢不合格或培訓(xùn)期未滿十天自動(dòng)放棄者,不發(fā)給任何補(bǔ)助,。

甲方:天津xx電器有限公司 乙方:

簽章: 簽字:

年 月 日 年 月 日

培訓(xùn)師的員工培訓(xùn)協(xié)議書范例篇六

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

一,、 公司同意該員工赴（地點(diǎn)）學(xué)習(xí) （內(nèi)容）,，學(xué)習(xí)期自 年 月 日 至 年 月 日，實(shí)計(jì)為期 （天/月） ,。

二,、 受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,，應(yīng)事先及時(shí)通知公司,，并得到公司的批準(zhǔn)。否則,，以曠工論處,。

三、 受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間,，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計(jì)。

四,、 受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付,；獎(jiǎng)金按通常支付額的` %支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理,。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理,。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。

五、 受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對(duì)待,。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱叱狻．?dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí),，應(yīng)接受公司指令,，終止學(xué)習(xí)，返回公司,，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

六、 受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔 天（即每年 月 日前）向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

七,、 受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失,。

八、 受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān) 元,，由公司承擔(dān) 元,。

九、 受訓(xùn)員工辭職,，其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用,；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%，三年以內(nèi)交納25%,；三年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用,；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

十,、 在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差,，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付,。

十一、 培訓(xùn)結(jié)束,，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到,。

十二、 為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫） 元（小寫） 元作為保證金,。受訓(xùn)員工如有逾期不歸,，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任,，由該員工自負(fù),，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有,。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè),，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時(shí)返回,，在向人事部報(bào)到后半月內(nèi),，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試,，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi),、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi),、實(shí)習(xí)費(fèi),、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi),、交通費(fèi)等）后,，退還其保證金余額。

十三,、 受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。

××公司（簽章）： 受訓(xùn)員工簽字：

年 月 日 年 月 日

培訓(xùn)師的員工培訓(xùn)協(xié)議書范例篇七

甲方：

乙方： 姓名：

年齡： 性別：

出生年月：

學(xué)歷： 專業(yè)：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

為提高員工的`基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ,，并按時(shí)返回公司工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、公司同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專業(yè),，學(xué)習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日,，實(shí)計(jì)為期 。

二,、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方,，并得到甲方的批準(zhǔn),，否則，以曠工論處,。

三,、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì),。

四,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),，乙方作為在編人員處理,。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

五,、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí),，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí),，返回公司,，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六,、乙方在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔 天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄,。

七,、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,，甲方將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。

八,、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi),、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi),、實(shí)習(xí)費(fèi),、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi),、來回往返公司的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān),。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2.5倍,。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%,；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%,；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%,；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%；五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用,；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理,。

十一、在培訓(xùn)期間,，甲方給乙方伙食 元/月,。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付,。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)及時(shí)返回,，并向公司報(bào)到。

十三,、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人,。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí),，其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用,。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù),，與本公司無關(guān),。

十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

十五,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章： 乙方簽章：

法定代表人簽名：

年 月 日 年 月 日,

培訓(xùn)師的員工培訓(xùn)協(xié)議書范例篇八

乙方：

甲方根據(jù)工作需要決定派遣乙方赴美國_____公司________廠參加旨在提高現(xiàn)場操作管理技能和專業(yè)知識(shí)水平的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：：

自____年____月____日至____年____月____日共計(jì)天的工廠現(xiàn)場操作和理論學(xué)習(xí),。

美國_______公司______________廠

電解槽砌筑、運(yùn)行操作,、電力運(yùn)行,、調(diào)度等方面現(xiàn)場生產(chǎn)操作技能和理論知識(shí)。

（一）甲方權(quán)利和義務(wù)

甲方確定乙方培訓(xùn)的主要內(nèi)容和方向,，負(fù)責(zé)管理乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí),、生活等方面的管理和安排。乙方一切學(xué)習(xí)、生活活動(dòng)必須服從和遵守甲方的安排,，不得違反,。

（二）乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄,，參加甲方委托培訓(xùn)方組織的各項(xiàng)考核,。乙方把所學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用于工作當(dāng)中并給甲方創(chuàng)造效益。乙方在國外期間,，保證遵守中國法律和對(duì)出國人員規(guī)定,，保證完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，遵守所在國法律,，違者一切責(zé)任自負(fù),。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，甲方承擔(dān)乙方所需的各項(xiàng)費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi),、住宿費(fèi),、生活費(fèi)、往返路費(fèi),、辦理各種護(hù)照,、出國手續(xù)費(fèi)用）。

（一）對(duì)乙方違紀(jì)或不能完成培訓(xùn)任務(wù),，考核不合格或由于個(gè)人原因不能完成培訓(xùn)的,，培訓(xùn)期間的所有費(fèi)用乙方應(yīng)給予賠償。既使甲方預(yù)先支付的培訓(xùn)費(fèi)用,，如乙方不能完成培訓(xùn)任務(wù)的,，仍予以退還甲方。

（二）培訓(xùn)結(jié)束后,，因乙方原因不能把所學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用于工作的,，乙方應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)用。

培訓(xùn)（出國）學(xué)習(xí)期滿,，乙方必須為甲方服務(wù)5年,。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何理由提前解除勞動(dòng)關(guān)系,。如違約,，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)（出國）學(xué)習(xí)所支付的所有費(fèi)用。

乙方勞動(dòng)合同期滿,，培訓(xùn)的服務(wù)年限未滿的,，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至服務(wù)期滿。

甲乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭執(zhí),，同意以勞動(dòng)仲裁部門為第一審理機(jī)關(guān),。

甲方：乙方：

培訓(xùn)師的員工培訓(xùn)協(xié)議書范例篇九

公司：北京中大科慧科技發(fā)展有限公司（以下簡稱甲方）

員工：（以下簡稱乙方）

為提高員工基本素質(zhì)和職業(yè)技能,，以及為員工的職業(yè)生涯發(fā)展考慮，公司提供各種形式的培訓(xùn),，并鼓勵(lì)并支持員工積極參加,。

為確保甲乙雙方合法權(quán)益，在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，公司與入職員工訂立如下協(xié)議：

1,、公司按照培訓(xùn)計(jì)劃安排乙方參加內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn),；

5、公司內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用由部門預(yù)算,，包括培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及員工的報(bào)酬,，統(tǒng)計(jì)計(jì)入公司運(yùn)營費(fèi)用；

7,、培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容附后,。

8、每一次培訓(xùn)均需培訓(xùn)人,，受訓(xùn)人簽字確認(rèn),，公司存檔備案；

9,、合同期內(nèi)乙方單方面解除勞動(dòng)合同時(shí),，對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用，公司保留追償?shù)臋?quán)利,；

10,、本制度自公布之日起執(zhí)行，由公司負(fù)責(zé)解釋與修改,。

甲方：xxx乙方：xx

xx年xx月xx日

培訓(xùn)師的員工培訓(xùn)協(xié)議書范例篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)工作需要,，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議,，雙方約定遵守：

一,、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓(xùn)，（不帶薪培訓(xùn)）

二,、乙方培訓(xùn)期從_____年____月____日起至上崗前,，培訓(xùn)內(nèi)容為。

三,、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核,，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;甲方對(duì)乙方將不負(fù)責(zé)任何責(zé)任,。一切后果乙方自負(fù),，該合同自行終止。

四,、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的,，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助具體金額為元/月,，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行,，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。

五,、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,，但甲方可視具體情況給予乙方適當(dāng)?shù)母＠觥?/p>

六、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假,，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù),。

七,、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系,，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系,，甲方無義務(wù)為乙方承擔(dān)工資、“五險(xiǎn)一金”及福利待遇,，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失,，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求,。

八,、甲方鼓勵(lì)乙方努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，甲方承諾,，乙方在培訓(xùn)期滿經(jīng)考核優(yōu)秀,，甲方可與其踐履勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系。

九,、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及乙方專業(yè)技能,，針對(duì)性的制定培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容和開展形式,，乙方必須服從甲方安排,。

十、乙方必須嚴(yán)守甲方公司和客戶商業(yè)秘密,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人,，甲方有權(quán)即時(shí)終止本合同,，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償,。

十一,、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,，造成損失的,，由乙方進(jìn)行賠償。

十二,、甲方雙方出現(xiàn)矛盾,，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進(jìn)行起訴,。

十三、本協(xié)議一式兩份,，雙方蓋章或簽字生效,，自培訓(xùn)期滿或合同意外終止。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人簽字：簽字

簽約日期：____年____月____日

培訓(xùn)師的員工培訓(xùn)協(xié)議書范例篇十一

甲方：

乙方：

身份證：

為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能,，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議,，雙方共同遵守,。

培訓(xùn)時(shí)間：______年____月____日至______年____月____日。

培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)

培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況,、產(chǎn)品信息,、銷售平臺(tái)使用等其他崗位工作技能。

培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)3000元/人,。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,，甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條 甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)形象,、職業(yè)技能,、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。

第二條 甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一的教導(dǎo),，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn),。

第三條 在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理,，努力學(xué)習(xí),，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng),；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理,，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退,。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失,。

第四條 甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核,，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工,。

第五條 轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：（1）自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬元,；（2）在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格,、熟練掌握崗位技能,。

第六條 乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個(gè)月為考察期,；如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離職,。

第七條 培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,，甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息,。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi)，在因自身原因辭職的,、因乙方原因被甲方開除的,、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)（返還）給乙方,。

第八條 乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能,、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。

第九條 本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,，自簽訂之日起生效,。

第十條 未盡事宜，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方（公章）：

日期：________年______月______日

乙方（簽字）：

日期：________年______月______日

培訓(xùn)師的員工培訓(xùn)協(xié)議書范例篇十二

為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，特簽訂以下條款以便共同遵守,。

2.1 甲方：

2.2 乙方：

3.1 甲方派乙方到 進(jìn)行 專業(yè)培訓(xùn);

培訓(xùn)時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日。

至 年 月 日,。

3.2.1 若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書,，則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間。

3.2.2 若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書,，則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時(shí)間,。

3.3 服務(wù)年限的規(guī)定

3.3.1 培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi),，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算,，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。

3.3.2 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元(含___元)以上,，___元以下(含___元)的,，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年(含___年)以上，___年(含___年)以下,。

3.3.3 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元以上的,，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。

3.4 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的,，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。

3.5 乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管,，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人,。

3.6 本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲 方： 乙 方：

法定代表人或法定代理人： 身份證號(hào)碼：

日 期： 日 期：

培訓(xùn)師的員工培訓(xùn)協(xié)議書范例篇十三

甲方：____________(以下簡稱“甲方”),。

乙方：____________(以下簡稱“乙方”),。

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在公平,、誠實(shí),、信任、平等合作,、互利互惠的基礎(chǔ)上,，本著共同發(fā)展、共同進(jìn)步的原則,，就甲方委托乙方實(shí)施培訓(xùn)等事宜,，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、課程題目：《____________》,。

3,、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”),。

3、課程形式：________________________,。

4,、課程地點(diǎn)：具體地點(diǎn)甲方在開課前5天通知乙方。

1,、課酬：甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)__________元整,。

2、差旅交通費(fèi)：乙方講師培訓(xùn)期間的食宿及與培訓(xùn)相關(guān)的交通費(fèi),，由甲方負(fù)責(zé)安排,。

3、支付方式：甲方與乙方簽訂協(xié)議后3日內(nèi)預(yù)付第一次培訓(xùn)費(fèi)80%________元整,，尾款______元整于課程結(jié)束當(dāng)日一次性進(jìn)行全額支付(現(xiàn)金或支票),。

1、乙方講師負(fù)責(zé)根據(jù)甲方客戶確認(rèn)的課程題目,，準(zhǔn)備充分的課程內(nèi)容,，備課和授課。

2,、乙方負(fù)責(zé)將課程的課件至少講課前3個(gè)工作日內(nèi)提供給甲方,，以便甲方及時(shí)整理。

3,、乙方講師授課所用講義資料如有修改或增補(bǔ),，乙方應(yīng)將修改后版本在課前2天內(nèi)提供給甲方。

4,、乙方講師應(yīng)當(dāng)按照雙方事先安排的時(shí)間,、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)授課。

1,、甲方將確認(rèn)的需求提供給乙方,，同時(shí)提供公司及受訓(xùn)學(xué)員的相關(guān)信息及要求，以保證課程內(nèi)容更加有針對(duì)性和授課講師有充分的時(shí)間準(zhǔn)備課件,。

2,、甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)地點(diǎn)及培訓(xùn)設(shè)施的準(zhǔn)備，一般包括多媒體投影儀,、麥克風(fēng),、白板、白板筆,、白紙等教學(xué)設(shè)施,。

3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方講師提供ppt課件的印刷及印刷前的排版,，并將課件印刷稿在課前交給乙方,，以便乙方講師授課時(shí)用印刷稿展示課件,，印刷費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

4,、甲方未經(jīng)乙方許可,，不得以任何形式對(duì)課程現(xiàn)場進(jìn)行錄音、錄像,，并有義務(wù)及時(shí)制止學(xué)員現(xiàn)場錄音錄像的行為,。

5、培訓(xùn)結(jié)束后,，甲方向乙方以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付講師課酬余款,，以及交通費(fèi)(乙方老師提供交通票據(jù))，以轉(zhuǎn)帳的形式存入乙方指定賬戶或以現(xiàn)金的形式給乙方,。

乙方講師培訓(xùn)期間的食宿及與培訓(xùn)相關(guān)的交通費(fèi),，由甲方負(fù)責(zé)。

1,、培訓(xùn)結(jié)束后,，雙方建立長期合作關(guān)系，雙方有維護(hù)對(duì)方知名度的責(zé)任,，并允許對(duì)方在對(duì)外宣傳報(bào)道中提名,。

2、甲乙雙方將恪守職業(yè)道德,，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密,。特別地，未經(jīng)甲,、乙雙方許可，雙方不得將對(duì)方提供的任何資料提供給受訓(xùn)學(xué)員之外的任何第三方,。

3,、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結(jié)束期間，乙方講師不得私自與企業(yè)進(jìn)行合作以維護(hù)甲方的權(quán)益,。

1,、乙方講師不按時(shí)授課的，甲方有權(quán)利要求乙方支付甲方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期未支付的,，應(yīng)當(dāng)向乙方支付滯納金,。滯納金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每延期一日，支付培訓(xùn)費(fèi)用的0.5%,。同時(shí),，乙方將保留法律訴訟的權(quán)利,。

3、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，任何一方不得單方終止本協(xié)議,，否則違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц杜嘤?xùn)費(fèi)用的10%為違約金。還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。由于重大自然災(zāi)害等不可抗力因素造成任何一方違約,，均不在賠償責(zé)任之列。

1,、本協(xié)議中的協(xié)議條款均屬商業(yè)秘密,，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露,。如違反此條款給對(duì)方造成損失,，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。此條款為長期有效,。

1,、如甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容的理解產(chǎn)生爭議或任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定,，雙方應(yīng)本著友好原則協(xié)商解決,。如不能協(xié)商解決的，可向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

1,、因不可抗力因素，需要取消或者推遲培訓(xùn)項(xiàng)目則經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。

3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,，傳真件有效本協(xié)議壹式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,。

4,、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行結(jié)束當(dāng)天。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章),。

甲方蓋章：____________乙方蓋章：____________,。

培訓(xùn)師的員工培訓(xùn)協(xié)議書范例篇十四

甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請），同意乙方參加_________培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商,，一致同意：

一、參加培訓(xùn)的.時(shí)間,。

從_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止。

全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。

三,、培訓(xùn)費(fèi)支付。

培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元,。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,，人民幣_(tái)________元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,，人民幣_(tái)________元,。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

四,、乙方在培訓(xùn)期間的,，其基本工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā),；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)_________%或不計(jì)發(fā),。

五、乙方通過培訓(xùn)后,，未取得合格成績者,，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

六,、由甲方提供經(jīng)費(fèi),，時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年,。

七,、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金,。

八、其他約定：_________,。

九,、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力,，本合同由雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

培訓(xùn)師的員工培訓(xùn)協(xié)議書范例篇十五

為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，特簽訂以下條款以便共同遵守。

2.1甲方：

2.2乙方：

3.1甲方派乙方到進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),；

培訓(xùn)時(shí)間從年月日至年月日,。

3.2乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣元整，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為年月日,。

3.2.1若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書,，則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間。

3.2.2若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書,，則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時(shí)間,。

3.3服務(wù)年限的規(guī)定。

3.3.1培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi),、書本費(fèi)及差旅費(fèi),，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大,。

3.3.2培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元（含___元）以上,，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年（含___年）以上,，___年（含___年）以下,。

3.3.3培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上,。

3.4如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的,，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。

3.5乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管,，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人,。

3.6本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人或法定代理人：身份證號(hào)碼：

日期：日期：

培訓(xùn)顧問簡歷模板,。

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關(guān)于新員工的入職自我介紹模板匯編八篇,。

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學(xué)習(xí)培訓(xùn)自我鑒定。

培訓(xùn)師的員工培訓(xùn)協(xié)議書范例篇十六

為了全面貫徹落實(shí)“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加大隱患排查治理,，強(qiáng)化員工的'安全培訓(xùn),，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標(biāo)”,，充分發(fā)揮每個(gè)員工的積極作用,。為把安全管理制度和崗位責(zé)任制度落實(shí)到生產(chǎn)全過程和每一個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)零事,，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責(zé)任協(xié)議,，明確雙方的職責(zé)義務(wù)，共同遵照執(zhí)行,。

遵章守紀(jì),、按章作業(yè)，個(gè)人無違章,。認(rèn)真開展崗位區(qū)域的隱患排查,，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，確保每個(gè)員工,、每個(gè)崗位無事故,。

１、及時(shí)向乙方貫徹上級(jí)部門的安全會(huì)議精神和對(duì)安全工作的要求,。按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)、公司對(duì)安全工作的要求,，對(duì)乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標(biāo)并進(jìn)行監(jiān)督考核,。

２、在對(duì)乙方安排,、檢查,、落實(shí)、考核和評(píng)比生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí),，要嚴(yán)格考核安全管理執(zhí)行情況,。

３、根據(jù)公司對(duì)安全工作的要求,，為乙方提供齊全可靠的安全防護(hù)設(shè)施，并檢查、落實(shí)乙方對(duì)安全設(shè)施的使用情況,。

４,、安全員深入乙方作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行隱患排查，讓員工了解掌握作業(yè)場所存在的危險(xiǎn)因素及防范措施,。對(duì)乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過程中存在的不規(guī)范行為要及時(shí)制止,，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時(shí)組織解決。

５,、認(rèn)真開展班前安全教育,，安全考試，上崗前培訓(xùn),，堅(jiān)持組織每月安全學(xué)習(xí)活動(dòng),，提高員工的安全意識(shí)、操作水平和自?；ケＤ芰?。

7、對(duì)于乙方發(fā)生嚴(yán)重“三違”和特嚴(yán)“三違”的現(xiàn)象,，及作業(yè)過程中不規(guī)范操作造成工傷,，給予乙方個(gè)人季度安全獎(jiǎng)勵(lì)不兌現(xiàn)。乙方權(quán)利和義務(wù)：

１,、遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)；遵守公司安全規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

２,、嚴(yán)格執(zhí)行三大規(guī)程，按章作業(yè),，規(guī)范操作,，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己,、不傷害他人,、不被他人傷害、監(jiān)督別人不被他人傷害”,。

３,、有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，提出安全生產(chǎn)建議,，作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患進(jìn)行反映,。

４、操作前及操作過程中認(rèn)真做好安全隱患檢查,，判斷處理各類事故隱患,，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài),。

５、有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的安排和意見,；緊急情況下有權(quán)停止作業(yè)和緊急撤離,。

６、自覺主動(dòng)參加公司,、車間,、班組組織的各種安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品,，不斷提高安全意識(shí),、提高操作水平和自保互保能力,。

7,、要聽從跟班組長、安全員的命令,，做到“有令必行,、有禁則止”。三,、考核及獎(jiǎng)懲

規(guī)定進(jìn)行處理,。并根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度按下述處理：警告、罰款,、直至解除勞動(dòng)合同,。

甲方代表：（簽字蓋章）

乙 方：

單 位：

簽約時(shí)間：

（簽字蓋章） （蓋 章） 年 月日

寧夏古雁玻璃建材有限公司

員工安全責(zé)任協(xié)議書

甲方乙方簽訂時(shí)間 年月日

培訓(xùn)師的員工培訓(xùn)協(xié)議書范例篇十七

甲方（用人單位）名稱：

住所：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能,，特對(duì)公司招聘的新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),，提供為期個(gè)月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議,，以資恪守,。

一、培訓(xùn)時(shí)間：____年____月_____日至____年____月____日二,、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定園區(qū),、甲方會(huì)議室、甲方合作單位,。

法律法規(guī),、安全教育），甲方管理規(guī)章制度,。

四,、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)元/人,；包括：專業(yè)技能考試培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi),、講師費(fèi),、員工服裝費(fèi)、培訓(xùn)場地費(fèi),、生活補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi),。

出自 sevw.cn

錄用后,，乙方需為甲方服務(wù)滿年，年月日至年月日,，服務(wù)期滿,，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方,。

六,、培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方考試,、考核的表現(xiàn),，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)薪。

簽訂合同后,，按勞動(dòng)合同規(guī)定,，每年根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進(jìn)行工資的增長,。七,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地,、設(shè)備設(shè)施,，教材資料，實(shí)踐場地,。2,、保證做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,。

3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分,。

4,、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,，通過三個(gè)月的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,，分配至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)園區(qū),，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

5,、乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，如考核不合格，將被辭退,，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回,；如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格,，則簽訂“勞動(dòng)合同”,，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

6,、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職,，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。八,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方培訓(xùn)期工資待遇：元/月。

2,、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容,；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理,。

3,、乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。4,、乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。

5、培訓(xùn)期間,，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè),、技術(shù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以任何形式或載于任何載體,，無論在披露時(shí)是否以口頭,、圖像或以書面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露,。九,、附則：

不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用,。

等成本）后,，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者,，甲方申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,，具有同等法律效力。4,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,；自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效,。5、未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

簽約時(shí)間：