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人力資源專業(yè)學生的實習心得與體會篇一

通過認真的學習和虛心的請教,，經過一個多月的工作，初步了解了公司勞資這一職務具體工作內容,，拓展了所學的專業(yè)知識,。為往后正常工作的展開奠定了堅實的基礎,，從個人發(fā)展方面說,，對我影響的應該是工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面,。

任務：主要是在這一年中開始適應社會的生活,，為以后能夠更好的開展生活早些接觸實際的工作，提前做好踏進社會的心理準備,。

目的：能夠是自己在進入社會后不膽怯，在開始嘗試自己賺錢的時候能夠學到在學校里面不曾學過的東西,，是自己更加成熟，和適應社會變化,。

單位實際工作。

在剛到單位的時候,，我開始是忐忑的，懷疑自己的能力,，也不知道具體的要做什么,，都說萬事開頭難,，我深刻的體會到這句話的意思，只有從頭開始學習,，從了解公司的歷史,，具體的業(yè)務范圍，前半個月的時候一直是找不到方向的,，等到開始熟悉公司情況后就知道自己的位置在哪。xx年至2019年間,，我實習的地點是xxxx檢測有限公司,，xx檢測有限公司是成立于xx年9月，前身系安徽省xx檢測中心,，是一個為社會提供無損檢測,、理化試驗、焊接試驗,、檢測設備維修及技術咨詢的服務,，公司的管理方針主要為一下幾點,，誠信、公正,、準確,、快捷，在質量,、環(huán)境管理職業(yè)健康方面有明確的目標,。

我所在的科室為綜合辦公室，日常主要的工作范圍是貫徹實施檢測公司管理方針,，管理目標,，管理體系文件和各項管理標準，確保管理體系有效的運行,。負責檢測實驗人員的教育培訓和組織實施并對實施過程進行控制;負責技術人員檔案,，員工勞動合作、工資等管理;負責體系文件,、檢測試驗資料和行政資料的整理歸檔和檔案管理,，負責檢測公司日常工作所用技術標準的有效版本收集、文件管理,。

我們的工作目的就是制定人力資源控制程序,，以確保所有與管理體系運行有關的重要崗位的人員都具有相應的能力，都能勝任該崗位,。職責;各部門負責制定本部門人員的培訓計劃,。綜合辦公室匯總各部門的培訓計劃后制定出檢測公司的培訓計劃。負責組織培訓計劃的實施和記錄,，盡力檢測公司技術人員檔案并妥善保管,。

在實習中我了解到了該部門對人員的能力、意識和培訓的具體要求;我們根據(jù)公司的管理方針,、目標和業(yè)務發(fā)展需要制定人員長期培訓計劃,，經理和總工程師根據(jù)培訓規(guī)劃結合檢測公司當前的和預計的任務提出要求，由綜合辦公室制定具體的,，內容完整的,，可實施的人員培訓計劃，經總工程師的批準后負責組織實施,。對于員工的崗前培訓共走也是由綜合辦來進行的,，凡是新進的員工，要先了解公司的管理體系和有關的法律,、法規(guī),。在掌握操作技能經檢驗合格后上崗。我從一開始的摸不著頭腦到后來的一點點學習積累，這期間是一個很難熬也有些痛苦的過程,，也曾懷疑過自己的能力,，不過在有這些負面情緒的時候就不斷的告誡自己，這是必要的`過程,，等過幾個月后就不是這個摸樣,，人們總要有一個適應的過程，最主要的是要調整好自己的心態(tài),，和看事請的角度,。

對于自己的專業(yè)和工作的感悟。

其實我也是很幸運的能夠在自己所學的范圍里找到工作,，能夠學以致用,，我的專業(yè)是人力資源管理,，我的工作是勞資,，也是屬于人資管理的范圍。在熟悉工作后,，我的主要工作就是每個月根據(jù)傳回來的數(shù)據(jù)信息,，計算好每個人的應得的工資，個稅,，保險,，把做好的數(shù)據(jù)交給財務核算，最后由財務發(fā)給每人工資,，由于工作有特殊性,，我們每月還要在公司系統(tǒng)里上報工資讓公司來進行審批，在外面點工作的人員的工資也是由勞資來做好,，這就要跟每一個項目點的項目隊長進行溝通,，也讓他們了解自己的工作量，避免一些不合理的地方,，避免出錯,，畢竟是關乎于一個月工資的事情，無論如何都要認真仔細,。在經過這么長時間的工作后,，真的發(fā)現(xiàn)工作上的東西跟書本上的是有一定的差距，真的同大家說的學校學到的不一定在以后工作中用到,，所以,，這兩者之間的落差也難免的顯現(xiàn)出來，不能直接上手的工作在一開始讓人感到迷茫,，找不到方向,，心情也會因此感到沮喪，甚至懷疑自己上學倒是有沒有用,，在后來的工作中也認識到,，以前學的是堅實的基礎,，沒有這種鋪墊，現(xiàn)在也無法達到這個的高度,。在認識到這種差距后,，調整自己的態(tài)度是很重要的方面，轉換自己的角色,，從學生到社會工作者,，這種轉換自己要坦然的面對，虛心向他人學習,。在日常的工作中培養(yǎng)出熱愛自己工作的心態(tài),，這樣就不會說自己天天做著同樣的事情而感到無聊，因為熱愛才會有所堅持,，才會有所專研,，有所領悟。

我在實踐中得到了很多感悟,。

人際關系,。

在這次實踐中，讓我很有感觸的一點就是人際交往方面,，大家都知道社會上人際交往非常復雜,，但是具體多復雜，我想也很難說清楚,，只有經歷了才能了解,，才能有深刻的感受，大家為了工作走到一起,，每個人都有自己的思想和個性,，要跟別人處理好關系得需要許多技巧，就看你怎么把握,，剛開始大家自然是不熟悉的,，當?shù)揭粋€圈子就要仔細的觀察，能夠很快的融進生活圈的方法就是交談,，根據(jù)一個話題切入其中,，這樣更多的交流才會增加彼此的了解，放低自己的心態(tài),，尊重他人,，積極參加大家的活動，增進友誼,。

關于自立,。

俗話說“在家千日好，出門辦難”，“難”意思就是說：在家的時候有自己的父母照顧,，關心呵護!一旦到外面后,，所有的一切都要由自己來解決，與人之間的關系,，金錢的支配,，工作順利與否，以前不曾自己來解決的事情都要自己來做出決策,，困難是肯定有的,，但是人在外要有一顆積極的心來面對在外的艱苦，有時候遇到什么事情也沒有個人來傾聽心事,，所以這些對一個人的成長鍛煉的作用是很大的,。

人識來源于實踐。

源就要在最需要的地方用,，年輕就算失敗了也可以重新來,。只學不實踐，那么所學的等于零,。理論應該與實踐相結合,，通過這段時間的學習,，思想和思維方式上因為環(huán)境的不同,，接觸的人于是不同就有所轉變了，因為從中學的東西就不一樣,，接受到的信息開始印象一些觀念,。要學會從實踐中學習，從學習中實踐,。我們不止要學好學校里所學到的知識,，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識,，不斷地從各方面武裝自己,，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己,。

自學能力,。

“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”,。參加工作后才能深刻體會這句話的含義,。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少,。我擔任的是勞資一職,，雖然跟自己所學的專業(yè)有關，但并不是所有的都能運用到工作中來。

由于自己是實習生,所以我會盡早的去公司,，然后打掃一下衛(wèi)生,，做一些看起來很小的事情，古話說“一屋不掃何以掃天下”,，“勿以善小而不為”看似很小的事情往往能夠折射出一個人的品質,，所以虛心去工作的人不放過每一個鍛煉自己的機會。

雖說是實習但也要嚴于律己,，在學?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課,，自由許多,。但工作就要改掉這些惡習。每日的工作其實也差不多,，長時間下來難免的產生厭煩的情緒,，所以如何調整自己的心態(tài)也是需要自己慢慢地領悟跟釋然，但是工作簡單也不能馬虎,，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認真完成。犯錯遭領導責罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干,。

理財能力,。

一直以來，花的都是父母的錢,，沒有了便伸手和父母要,，過著衣食無憂的日子?？墒枪ぷ饕院?，才體會父母掙錢有多么不易。所以我們要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,，我們剛畢業(yè),，工資水平普遍不高，每月的錢都是到我們自己手里,，花錢也沒有人管制一下,，一不留神可能成為月光一族，因此我們要學會合理支配我們手中的錢,，做好打算和計劃,，不能想買什么就買什么，要“三思而后行”,。

我在實習的過程中,，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾。也許是實習日子短有些工作的認識僅僅停留在表面,，只是在看人做,，聽人講如何做，未能夠親身感受,、具體處理一些工作,，所以未能領會其精髓。但時通過實習,，加深了我對人資基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識，使我對日常人資管理工作有了一定的感性和理性認識,。認識到要做好日常企業(yè)人資管理工作,，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合,。

通過在職的著幾個月里,，我深感自己的不足，我會在以后的工作學習中更加努力,，取長補短,，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手,，表現(xiàn)更加出色!

人力資源專業(yè)學生的實習心得與體會篇二

××××大學××學院廣告系：

貴院廣告專業(yè)××××班×××同學自××月××日至××月××日在××工作室實習,，實習期間主要從事專刊編輯和廣告策劃工作,，工作認真細致,，責任心強，表現(xiàn)出了較高的專業(yè)水平和敬業(yè)精神,。

特此證明。非常感謝,。

××廣告總公司,。

××××年××月××日。

謹證明______先生/小姐在____年__月__日至____年__月__日期間于本公司擔任_____職位.

_____先生/小姐在本公司負責______工作.______先生/女士在本公司服務期間,，(請簡述實習生在實習期間的培訓內容及其工作表現(xiàn)).

公司負責人姓名_____及公司蓋印,。

日期

茲有_________學校廣告專業(yè)_________同學于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在_________實習.

該同學的實習職位是_________。

_________(實習單位蓋章),。

_________年_________月_________日,。

人力資源專業(yè)學生的實習心得與體會篇三

在這一個半月的實習工作中，雖然有很多辛酸,，但最多的還是歷練與收獲,。記得剛到公司的第一天,，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。第一天是最難熬的,，從學校到社會的大環(huán)境的轉變,，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板,，同學變成同事,，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經歷過的人才能體會,。幸好宿舍的女孩子們對我很好,，告訴我他們剛出來工作的經歷，也是從被當成隱形人開始的,，從打雜的過來的,，勸我要挺得住，堅持走過來就好了,。我剛開始接觸的工作就是招聘,，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人,，有點緊張也有點興奮,。我們公司是以銷售為主的，有很多有關汽車的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的,，所以也就有很多我不熟悉的工種,。因為公司做業(yè)務壓力比較大，員工流動性非常大,，來應聘的人員多了,，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別,。在南方,，大多數(shù)xx歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是xx年的,，他們均已工作一年,；而xx大多二十三四才剛剛大學畢業(yè)步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大,，經驗少,。所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切,。以下是我的實習心得體會：

在這一個多月中,，我的主要工作內容是協(xié)助管理部的同事們做各項人事及日常行政工作，包括網絡招聘,，現(xiàn)場招聘,，電話預約面試,，公司的新員工入職培訓，各種年度培訓的實施及入職,，離職等手續(xù)的辦理,。在這一過程中，我采用了看,、問,、學等方式，初步了解了公司管理部的具體工作和專業(yè)技能,，進一步把大學的理論知識與實際工作相結合,，拓展了自己所學的專業(yè)知識，讓自己受益匪淺,。

（1）招聘方面：因為自己剛接觸這份人事工作,，所以，很多情況下自己都處于一個學習和摸索的狀態(tài),，可能很多工作都是做的不夠到位,！招聘工作的大致內容是在網上招聘網站篩選求職簡歷，并預約通過簡歷篩選的求職者來公司面試,，給到公司應聘者進行簡單初試,，因為我們主要是招聘業(yè)務員，比較注重個人形象和言談舉止,，通過者再推薦到各需求部門經理處進行復試,。因為公司人員流動性大，也就意味著招聘任務比較重,，所以每個月都要參加幾次大型現(xiàn)場招聘會,，但目前這個時間段人才市場人才供需情況來看，屬于淡季,，因而到人才市場找工作的人比較少,，質量也不是很好。有些求職者只是處于觀望狀態(tài),，有好的機會或工作就選擇跳槽,；有的求職者只是投了簡歷,，約定好了面試卻選擇放棄,，可能因為工作地點或薪資待遇或家庭問題,；有些求職者面試通過了也選擇放棄,，可能因為對公司的一些銷售政策或壓力。綜合這些情況,，導致每次網絡招聘和現(xiàn)場招聘的最后效果來看都不是很好,，所以，招聘任務對自己來說,，任重而道遠,！

（2）培訓方面：培訓的主要工作內容是安排并協(xié)助做好新員工入職培訓,、階段性的各類培訓等培訓工作,，主要有培訓前計劃的安排,，通知的發(fā)放，培訓期間的考勤及后續(xù)的跟蹤工作；通過這一個多月的實習,，發(fā)現(xiàn)自己在這方面還存在很大不足,！首先就是自己經驗非常的不足，在給新員工上課過程中,，一些知識點不知道怎么擴展,，不知道如何授課才可以讓現(xiàn)員工更好的接受知識,，加之自己的口語能力，現(xiàn)場應變能力不足,，可能導致每次的培訓效果不是很好！其次，就是整個培訓過程非常的累,，早上有軍訓,，雖然自己不用參加，但要考勤,，所以也要早起,，上課前要準備課件及投影設備，要聯(lián)系授課老師,，晚上還要進行團隊訓練或放銷售方面的視頻,，培訓后還要安排考試與改卷，整個過程的所有工作都是自己一個人負責,，非常的疲憊,！當然，有付出也有收獲,，我深深知道培訓工作是我們整個人事工作最鍛煉能力的,，最鍛煉自己口才，溝通等各方面能力的一項工作,，甚至將來做得好還可以成為公司的講師等,！

從踏入公司的那一天起，我意識到我的肩上開始扛著責任,，凡事得謹慎小心,，否則對不起關心自己的人們。實踐是檢驗真理的標準從學校到社會的大環(huán)境的轉變,，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成領導，曾經同學變成同事,，相處之道完全不同,。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨,，迷茫,，無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語,。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活,，自己的提議或工作不能得到領導的肯定,。做不出成績時，會有來自各方面的壓力,，領導的眼色同事的嘲諷,。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴。而在學校，有同學老師的關心和支持,，每日只是上上課,，很輕松。諺語有云：紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識},，關于做人，做事,，做學問,。

在實習過程中發(fā)現(xiàn)，理論與實際是有很大差距的,?？赡芪覀冊诖髮W里學的知識根本就很難運用到工作中來，或者根本行不通,！同時,，走到社會中去，形形色色的人都有,，有些比較坦誠,，有些城府很深，有些資歷很深,，因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的,！所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己,，抱著空杯的狀態(tài)去學習,，不要覺得自己的學歷很高就很了不起，只有拿得出實實在在的業(yè)績,，才能說服別人,！

世界上沒有隨隨便便的成功，只有努力付出了才會有回報,！我深知自己的職業(yè)之路還很長,，所以在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領導,、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠取長補短,，爭取在各方面取得更大的進步。來到這里工作，不論在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。在以后的工作中我將更加努力上進。

人力資源專業(yè)學生的實習心得與體會篇四

在21世紀的今天,，人力資源管理已經成為企業(yè)最重要的資源之一,，人力資源管理已經成為企業(yè)最重要的管理職能之一。在一個組織中,，只有求得有用人才,、合理使用人才、科學管理人才,、有效開發(fā)人才等,，才能促進組織目標的達成和個人價值的實現(xiàn)，這都有賴于人力資源管理,。

經過一個學期的《人力資源管理概論》課程的學習,，感覺自身受益匪淺。期間老師對人力資源管理體系進行了詳盡細致的介紹,，并結合講解的內容,，通過剖析針對性的案例，有效的提高了我對人力資源管理方面的認識,。我認識到隨著人力資源專業(yè)的發(fā)展與成熟,，人力資源工作的使命不斷得到提升，人力資源不再是傳統(tǒng)意義上的單純人事管理,，已逐步上升到了與企業(yè)的生存發(fā)展密切相關,。在企業(yè)中，衡量人力資源使用效率如何,，就要看對人的能動性,、積極性調動的如何，發(fā)揮得怎樣,，如何管理好人力資源,，做到人盡其用是人力資源管理的關鍵。

六大模塊為：人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關系管理,。各大模塊不可分割，要根據(jù)不同的情況,，不斷地調整工作的重點,，才能保證人力資源管理保持良性運作，并支持企業(yè)戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn),。

績效管理就是指制定員工的績效目標并收集與績效有關的信息,，定期對員工的績效目標并收集與績效有關的信息，定期對員工的績效目標完成情況作出評價和反饋,，以確保員工的工作活動和工作生產與組織保持一致,，進而保證組織目標完成的管理手段與過程。它包括績效管理概述,、績效計劃,、績效跟進、績效考核和績效反饋,。

績效評估為企業(yè)的抉擇提供依據(jù)，是員工的對自己以及對他人工作能力的評估,，了解自己的工作能力,，同樣將自己的能力與對企業(yè)的貢獻結合起來，提供薪酬依據(jù),，發(fā)現(xiàn)員工潛力及作出相關人士調動,。績效考核的目的在于借助一個有效的體系,，通過對業(yè)績的考核,，肯定過去的業(yè)績并期待未來績效的不斷提高。一個有效的績效管理體系包括科學的考核指標,，合理的考核標準,，以及與考核結果相對應的薪資福利支付和獎懲措施。純粹的業(yè)績考核使得績效管理局限在對過去工作的關注,，更多地關注績效的后續(xù)作用才能把績效管理工作的視角轉移到未來績效的不斷提高,！

大家都覺得人力資源管理很重要，職能很多,，但真正抓落實,，又覺得無從下手。其實,，人力資源管理的職能雖多,，但職位（position）管理、績效（performance）管理和薪酬（pay）管理這“3p”,，卻占據(jù)了中心地位,，始終是人力資源管理的核心主線,。而這三個“p”中，第一個“p”職位管理是前提,，根據(jù)企業(yè)的生產經營特點和戰(zhàn)略目標進行職位評價,，明確所有員工各自的職位職責；第二個“p”則是根據(jù)企業(yè)的職位評價結果,，設計人力資源的工作績效考核方案和工具,，并用這些考核方案和工具對企業(yè)所有員工進行定期考核；第三個“p”就是根據(jù)績效考核結果,，設置工資福利及其獎金發(fā)放方案和工具,。職位管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)與薪酬管理系統(tǒng)三者是有機聯(lián)系的統(tǒng)一體,。

績效評價管理系統(tǒng)是定期考察和評價個人或部門工作業(yè)績的一種制度,。實施績效評價可能是人力資源管理領域里最棘手的任務，創(chuàng)立一個有效的績效評價系統(tǒng)應該是基于3p理論的人力資源管理模式中的重中之重,。按照程老師的說法,，績效考核關鍵就是要能夠區(qū)分員工工作的“好”與“壞”，然后,，對“好”的員工實施獎勵,，從而促進其更加優(yōu)異的表現(xiàn)；而對“壞”的員工實施適當?shù)木?，讓其向?yōu)秀的員工靠攏,，達到合力向上的目的。這就要求我們在建立公司績效考核體系時,，一定要客觀,、公平，考核數(shù)據(jù)要盡可能有量化指標,；考核指標盡可能取得部門,、員工的理解支持；同時,，考核主要的關鍵指標,，考核工作盡可能簡單易操作，不要讓考核工作太繁瑣,，最后就流于形式,。好的績效考核體系可以在企業(yè)內部體現(xiàn)相對公平，達到獎勵部門,、員工工作積極性的目的,；但有時，不好的績效考核體系反而會起到負面的作用,。

關于試用期的工資水平,。

試用期的工資水平設定可以分為四種情形,，分別是“固定工資”、“高底薪+低績效”,、“低底薪+高績效”,、“承諾制浮動工資”。這是結構類型各有利弊,，分別適用于不同的情況,。我公司可以在不同的情況下酌情選擇。

“高底薪+低績效”對人的拉動作用較好,，但作此選擇的新員往往會抱以觀望的心態(tài)對待新的環(huán)境,、新的工作。鑒于此,，唯有在人力資源管理有保障的情況下才適合采用,。

“低底薪+高績效”對人的拉動作用較弱，但對一個新人的工作信心和融入企業(yè)的欲望是個很好的考驗,。該類型適合于在人力資源管理薄弱的情況下采用,。

“承諾制浮動工資”制度是個很好的折中方案。打個簡單的比方：某a,，試用期間每月收益不低于20__元（仍可以適度浮動）,；如果試用三個月被公司正式聘用，則試用期的總收益按每月5000元補齊,。

試用期內的“低底薪+高績效”政策會把相當一部分優(yōu)秀人員拒之于門外。雖然這種政策可以降低用人的風險成本,，但同時也會大大增加招聘工作的成本,。頻繁的招聘信息檢索、簡歷篩選,、筆試,、初試、復試,、再復試,，這些工作的成本可能會遠遠高于多付給試用期員工工資上的成本。

現(xiàn)將本學期學習的心得體會小結如下：

1,、經過本學期的學習,，我深刻認識到了科學運用人力資源管理方法的重要性。

在日常工作中,，以積極的態(tài)度,，有效運用人力資源管理法則，合理安排工作,，通過使用工作日志,、工作看板等管理手段,，積極完成工作；及時跟蹤項目進度,，以科學發(fā)展的態(tài)度,，通過過程控制、持續(xù)改進等方法,，逐步實現(xiàn)人力資源管理的合理化,，圓滿的完成工作任務。

2,、經過本學期的學習,，我深刻認識到了提高客戶滿意度的重要性。

作為計劃員,，在采購工作中應充分發(fā)揮紐帶作用,，縱向上密切聯(lián)系采購申請部門、計劃管理部門,、部門領導,、招標辦、采購員,、倉儲員,，對采購環(huán)節(jié)中的相關問題及時溝通、及時解決,；橫向上及時同其他計劃員溝通采購信息,，規(guī)范采購行為，充分合作,。通過自我總結,、自我反省等方式，努力提高內,、外部客戶的滿意度,，營造良好的工作氛圍。

3,、經過本學期的學習,，我深刻認識到了合理化建議的重要性。

在日常工作中,，對發(fā)現(xiàn)的具體問題,，具體分析，并提出合適的解決方案,。及時實施解決方案,，并著力迅速解決問題，減少工作中出現(xiàn)的無效動作,，提高工作效率,，提高工作積極性,，充分發(fā)揮主觀能動性，并完善工作流程,，以更快,、更好、更優(yōu)的完成本職工作,。

4,、本學期的人力資源課中，我學習到了人力資源管理方面的諸多知識,，豐富了自身素養(yǎng),。在今后的工作中，我將不斷學習,，不斷實踐,，在行動中思考，在思考中行動,，運用學習到的理論知識,，努力實現(xiàn)工作的合理化、精細化,、科學化,、最優(yōu)化。

通過這學期的人力資源的學習我對自己有了更高的要求,，作為個人而言為了成為企業(yè)發(fā)展的人才,，對于現(xiàn)在的我而言要加強在及各項技能上的學習，提高自己的專業(yè)能力,，沒有好的個人能力就沒有好的發(fā)展,，或許可以說是連企業(yè)的大門都進不了，專業(yè)技能,，專業(yè)知識的提高是必不可少的，人力資源管理對于現(xiàn)在的我與其說是去管別人不如說是對自己的規(guī)劃管理,，對自己未來的期望,。

感謝老師在人力資源課上的教導，給了我很多知識希望在以后的學習,、生活,、工作中都會用到。同樣希望這門課程越辦越好,。

人力資源專業(yè)學生的實習心得與體會篇五

x月27日,，我開始了個人第一次正式的專業(yè)實習生活，這“第一次”帶給我些許的壓力感,，當然仍然按捺不住的是內心的激動和興奮,，以及即將親歷“記者”這份工作的好奇感,。帶著幾份“初生牛犢不怕虎”般的勇氣與拼勁，如同上戰(zhàn)場作戰(zhàn),，滿懷必勝的信心,，我告訴自己：我一定可以出色地完成好實習工作！

與一般的報社,、電視臺等媒體單位略有不同,，我所在的實習單位是駐疆記者站，全站工作人員30余人,，但相對其他省市的同性質單位記者站來說,，已經算是一個大站了?！奥槿鸽m小五臟俱全”,，我所在記者站由廣播采編部、網絡采編部,、視頻采編部,、《走進新疆》特別欄目部等部門組成。而“網絡采編部”便是我的陣地,。在網絡采編部主任的引領下,，我認識了與之共度28天的“同事”們、同時也是手把手教會我實際工作技能的“老師”們,，在實習這段期間,，我體驗了同事關系與師生關系并存的雙重關系，學會了不斷地在作為一名記者工作者與作為一名向單位前輩們時刻虛心學習的求知者這樣一種雙重角色之間的轉換,。熱情,、歡迎、微笑,，這是我到單位收到的第一份禮物,，從中，我讀懂的是那辦公桌前的每一張笑臉在不經意間流露出的篤定,，而正是這份篤定貫穿了我的整個實習生活,。

（一）多一份篤定，少一份驕躁,。

我所在實習單位是中國國際廣播電臺,、中央人民廣播電臺駐新疆記者站，從某種意義上說,，站里的每一位工作者都是中國國際廣播電臺,、中央人民廣播電臺看新疆、聽新疆、感受新疆的耳和目,；整個記者站代表著中國新疆,，是全國乃至世界看新疆、聽新疆,、感受新疆的耳和目,。因此，我們有別于新疆本土的地方新聞媒體單位,，但又同他們一樣扎根于新疆這片熱土,，將新疆經歷、發(fā)生的種種傳播開來,。

記者站里的每一位工作者并沒有因自己有著“無冕之王”之稱的記者的職業(yè)身份而表現(xiàn)出得意的傲氣,，更沒有因自己所在的媒體單位而表現(xiàn)出得意的高姿態(tài)。篤定,，篤定,，再篤定似乎是站里每一個人所追求、恪守的信則,，他們從骨子里散發(fā)出篤定的精神,。在這樣一種氛圍中，與這樣的前輩們同行共事28天,，我也褪去了年少輕狂般的浮躁,，青春的血液細胞中多了一份篤定。

篤定地做好每一次采訪,、篤定地寫好每一篇消息稿,、篤定地編好每一篇稿件、篤定地做好每一次采訪錄音內容的文字轉換工作,、篤定地完成好分配到的每一項工作,，篤定――自覺地從一點一滴的小事做起。自上班的第一天起,，我都會提前到單位,，從做好辦公室的衛(wèi)生清潔整理工作開始，把勤勞,、踏實,、細致帶到辦公室的每一個角落，也裝進我的心中,。

“干記者這一行，注定要過清貧般的生活,，因為記者這行不會使你成為百萬富翁,。面對現(xiàn)在這樣一個物欲橫流的社會，身為記者的我，內心是淡定的,；我不愿,，也不會改行，因為我真的很熱愛記者這個職業(yè),！”這是我到單位上班第一天時,，加乘老師對我談的肺腑之言。在以后上班的每一天,，我都切身領略到了同事老師們對這份職業(yè)的熱愛,、對名利的淡泊、在工作事務處理時的鎮(zhèn)定,、在每一次采編新聞時的篤定,。

辦公室里幾乎沒有一天人全都到齊，因為每一天都有人外出采訪,，由于新疆特別的地理因素,，一些在地州舉辦的活動甚至需要出差一周的時間。無論采訪任務有多繁忙,、繁重,，同事老師們的臉上從未流露出半點的厭倦，哪怕是在新疆最西端的喀什或是最北端的喀納斯,，也總能在――新疆分網的網站上第一時間瀏覽到我們站出差記者們報道的新聞,。沒有外出采訪任務的記者就在辦公室的電腦前編輯稿件，并不斷持續(xù)更新網站新聞內容,。除了在規(guī)定工作時間段內編輯稿件外,，只要是能上網的地方都可以成為“辦公室”，所以經?？梢园l(fā)現(xiàn)網站上有很多新聞都是在下班后的時間段內持續(xù)更新的,。就是這樣日復一日，我們每一個人都認真踐行,、腳踏實地地做好手頭的每一項工作,。

人力資源專業(yè)學生的實習心得與體會篇六

實習日記應該如何寫呢？這是實習生參加實習必做的一個功課,。下面讓法學專業(yè)大學生來跟大家分享下他縮寫的實習日記吧,！

年5月7日晴。

第一天的工作,，庭長分派給我們兩位實習生的任務是整理檔案卷宗,。這是個枯燥的機械性工作，也可以說是我們法學專業(yè)的學生實習的必經科目,。說來似乎是很簡單的歸類,，但每個卷宗都包括了立案審查表,、受理通知書、應訴通知書,、當事人身份證明,、證據(jù)材料、筆錄,、調解書或者裁定書,、傳票、送達回證等文書,，要按照規(guī)定順序放置,，剔除不需要的文書。由于老城法庭的案件比較多,，因而工作量可以說是相當大的,。

實習的第一天就在埋頭苦干，時間悄然而逝,，沒有特別的感悟,，沒有動人的事跡，一切都非常的順其自然,。能夠盡快的融入庭室的工作,，盡快進入角色，對我來說,，是實習之初最重要的事情,。就這個意義而言，第一天,，很是成功,。

老城法庭是澄邁縣法院的一個派出法庭，地方小,，事情多,，雖然分工不夠明確，卻也因此讓我期望著能在短短的實習日子中學習更多的東西,。都說在基層法院特別是派出法庭實習,，學到的東西比較多，一點也不假,，在農村地區(qū),，民事案件涉及的金額一般都不是很大，但這些案件卻相對復雜,。農村人維持交際的很多東西是不能拿到紙面上的,，有許多信任和道德觀念而成的習慣作為基礎，一旦這些習慣延續(xù)下來,，但信任和道德破壞了,，那么這些問題是很難拿出來被證明的,。生活事實更難恢復，法律事實更難認定,。這樣的結果就是案件的高難度性和復雜性，并且其中糾纏了多種人際關系因素,，盤根錯節(jié),，難以理清，這實在難為法官了,。

而曾庭長是一位十分有耐心的法官,，他告訴我們在法院最常見的不是開庭，而是當事人和法官在一起聊,。法官要苦口婆心,，說話要有理有據(jù)，讓他們不斷反思,，最終幫助他們解決問題,。可是并不是所有的當事人都是那么容易“馴服”的,，很多該說的都說,，該談的都談了，他們就不愿意配合,，期望盡早拿到法院的判決書,。還有一些當事人之間積怨已深，打官司就是為了爭口氣,，他們當然不可能同意調解,。這就要看法官的調解技巧了。

調解的方法技巧確實是一門學問,，聽說老城法庭的案件調解的成功率很高,，也取得了很好的社會效果，看來我也能夠借此機會多跟庭長和其他的法官們多多學習一些調解的技巧了,。

第一天收獲還是不少的,，希望往后的日子能夠繼續(xù)加油，讓這次畢業(yè)實習成為我本科學習生涯中的一筆寶貴財富,。

2014年5月9日星期一提審,。

今天是來到檢察院的第三天，在大家看來繁瑣的整卷工作是那么的無味,，可我還在那有條不紊的干著,，和我相處時間久的人都會知道，我這人不喜歡抱怨,，一旦自己著手做了,，不論是難是易都會一如既往的努力完成它,，也許你覺得我傻，可我就是這樣的人,?？剖依锏娜舜蠹s看出了我的脾氣說要讓我放松一下，決定帶我去提審,。

雖不是第一次實習,，也不是第一次去提審，但是心里卻有著說不出的興奮勁兒,。還是像往常一樣,，提審前先仔細的閱讀卷宗，拿到卷宗,，看到封面上寫著某某故意傷害,，讓我聯(lián)想到也許是因為打架而被刑事拘留，可仔細閱讀了卷宗卻不然,，明明是一起交通肇事案,，怎么公安機關以故意傷害報請逮捕呢，于是我仔仔細細的摳著每一個細節(jié),，最終我發(fā)現(xiàn)在卷宗的最后附著公路管理部門的道路封閉通知,，而恰巧這起交通肇事案就發(fā)生在這段封閉道路上。于是我仔仔細細的詢問辦案人員這樣定罪原因是否是自己認為的那樣,，結果是肯定的,，可這樣的案例在學習中卻很容易被誤導為交通肇事，雖然這兩個罪名的懲罰程度相當,，但這全然是兩個不同的概念,。這么好的案例也許只能在實習中發(fā)現(xiàn)。

來到看守所,，看到犯罪嫌疑人是個身強體魄的中年男性,，這一得知他應該是家庭的頂梁柱，而如今卻由于一時的疏忽淪落到此程度,，讓人不禁為他而惋惜,，等他坐下后我才發(fā)現(xiàn)他在瑟瑟發(fā)抖，在工作人員的訊問過程中,，他不停地在怨恨著自己的疏忽大意,，可事已至此已經無法挽回，孫姐告訴他如果家里愿意給死者家屬陪一些錢的話是很有可能判緩刑的,，可他低下頭很誠懇的說,，我一輩子農民，沒有這么多的錢,，而且讓我傾家蕩產老婆孩子也會跟著我受罪,，我不如就在這里判刑,，家里的錢還夠他們花一陣子的，等我出來后我繼續(xù)掙錢養(yǎng)活家里,，男子漢一人做事一人當,，我不會連累家人的，我認罪,，你們就判我吧!幾句話說的我很心酸,，法律在任何人面前都是無情的，即使他在無辜,，法律依舊會按他之前的規(guī)定走下去，毫不留情面,，這就是法律,。

人力資源專業(yè)學生的實習心得與體會篇七

這次時間短暫的實習，最主要的目的,，我想是要讓我們在真正畢業(yè)出去工作前有個鍛煉,，可以先體驗一下找工作、工作中的一些事情,。雖然是實習,，但也是工作，這其中也涉及了一些人際關系,。在一個公司中,，有不同的人，他們有著不一樣的職位,，不一樣的社會閱歷,，不一樣的工作體會心得。在和他們的交流中,，可以學到很多東西,。讓自己慢慢學會怎么樣去處理這樣的復雜而又重要的人際關系。在實習中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,，以下是我的心得體會：

一個月的實習,，發(fā)現(xiàn)了自己太多的不足之處，有待改進的地方太多了,。首先：最重要的一個不足就是知識不夠,，這里所說的知識不是我們在課堂上可以學到的，不是寫在我們每天拿著讀著的書本上面的,，而是一些社會閱歷,，一些不在自己專業(yè)范圍內的所謂的課外知識。我一直記得一位老師講過,，他說能夠把知識轉為實踐中來用的,，那才是智慧,。許多人可以擁有知識，但不一定是智者,。這或許需要我們多成長才能夠學會的,。

第三個不足之處：不夠努力勤奮。在還沒去實習之前,，是多么信誓旦旦告訴自己用百分百的努力去做好每件事情,，不管那件事情是多么繁瑣和簡單。但是事實證明,，我沒做到,。有時候還是想著能夠偷懶下還是很不錯的。我想在這偷懶中,，或許我錯過了很多,。

不足之處真的是不勝枚舉，在這里就主要講講我認為的三點不足之處,，既然認識到了自己的不足之處,，那么接下去該做的事情就是如何來改進。

還有時間就是多多豐富自己的課外生活,，充實自己的知識,。腦袋里裝的墨水太少了，能夠走的路應該也不會很長,。因此,，有空時間盡量多花在一些報紙、雜志,、國內外新聞等,，也可以經常出去社會上找找合適的兼職，經常來鍛煉下自己,。

每次要提到的都是實習的時間短,，雖短，啟發(fā)卻也深,。

在面試中的啟發(fā)是經驗是那么重要,，而如何去積累自己的經驗，那就需要每個人自己要好好把握每個可以鍛煉自己的機會,。

工作中的啟發(fā)是：即使再繁瑣簡單的工作,，交到手上，都要好好完成,，爭取每件事情都做到自己的,，那么這樣的工作才有意義，而不是時時想著如何偷工減料來逃避工作。天下的每個人都是必須靠工作來養(yǎng)活自己的,，沒有人可以一輩子依靠父母朋友,，所能做的是讓自己成長，即使工作再累,，那也是人生命不可缺少的一部分,。或許,，我認為,，工作這部分會是讓我們覺得什么才叫做有付出就有回報。你的一分努力就會換來一分收獲,，這是我一直堅信的,！

還有就是工作中的人們并不像在學校那樣，大家都心無城府,，毫無保留,。或許,，大家會為了一個職位的升遷而明爭暗斗。但,，不管怎么樣,，我都告訴自己記得每件事情都是問心無愧，那自己便可以朝著自己的夢想而一步一步努力,。社會畢竟也是優(yōu)勝劣汰的,。

畢業(yè)實習是我們的一個很好的和社會接觸的中介，也是我們在不久將來工作的跳板,，它使我在實踐中了接觸了社會,，了解的出校園后的社會人情冷暖，學到了很多在課堂上學不到的知識,，在實習中我拓寬了視野,，增長了見識，為我們步入社會打下堅實的基礎,。啟發(fā)太多了,，短短的時間，很多感概,，這會是人生重要的一筆,。希望這小小的一筆經歷能夠為自己以后的工作、學習,、生活增添一些不一樣的色彩和奮斗的動力,。

人力資源專業(yè)學生的實習心得與體會篇八

20xx年6月28日上午8：00至下午4：00，我院英語1706班學生在黎老師,、羅維學長及班干部的帶領下,，于我校中職部開展為期一天的教育專業(yè)見習,，并圓滿完成了見習任務。

此次的教育專業(yè)見習是為了進一步鞏固大家的專業(yè)理論知識,，提高教育教學能力,，為教育發(fā)展方向的學生提供實踐機會，更加認識,、適應教師角色,，主要內容為上午聽課、試講以及下午協(xié)助處理教務工作,。

此次的教育專業(yè)見習是在我校中職部展開,，聽課的班級為五個高三班級，它們的專業(yè)分別是計應,、汽修及會計,。

在教育專業(yè)見習之前，為避免聽課時秩序混亂,，班干部提前安排好了聽課小組名單,，每個聽課的班級分配6-7名見習生聽課。在正式聽課之前,，羅維學長也在中職部105會議室組織了一次會議,，在會議過程中詳細說明了聽課安排以及聽課時的注意事項。

本次實習得到了我院領導以及中職部領導的重視和密切關注,，楊主任十分配合我院的見習工作,，也會到見習地看望見習生們，指導見習生們工作,，幫助見習生們順利完成見習,，在整個過程中，見習生們幫助了老師,，自己也受益匪淺,。

聽課過程中，見習生們和學生們認真聽講,，做好筆記,。

在見習生試講的過程中，見習生表現(xiàn)良好,，學生也積極配合,，課堂氛圍十分融洽。

在下午的見習中,，見習生們主要幫助老師改作業(yè),、做標簽、做表格、挑選優(yōu)秀作業(yè)和實習報告以及分試卷等,。每一份簡單的工作都是對見習生們的一次考驗,，也正是見習生們認真負責的態(tài)度，才能得到老師們的高度評價,。

此次教育專業(yè)見習是對英語1706班教育發(fā)展方向同學的一次重要實踐,，見習生們通過此次的見習，將專業(yè)知識理論與實際相結合,，了解和熟悉了學校的運行,，提高了見習生們的思想覺悟，尤其是觀察,、分析和解決問題的實際工作能力,，也為日后的就業(yè)做好了充分的準備。

人力資源專業(yè)學生的實習心得與體會篇九

作為一名英語專業(yè)的學生,，實習是學習過程中不可或缺的一部分,。在我即將結束一段為期三個月的實習經歷之際，我總結了自己的心得體會,。本文將以五段式的形式分享我的經驗和感悟,。

在步入實習之前，我做了很多準備工作,。首先,，我積極了解公司的文化和業(yè)務，力求對即將面對的工作有一個清晰的認識,。其次，我不斷地提升自己的英語能力,，尤其是口語和聽力,。同時，我認真修煉自己的寫作能力,，以便在工作中能夠更加流暢地表達想法,。最后，我還結交了一些同行,，與他們分享實習的經歷和搜集更多有用的信息,。

開始實習后，我參與了各種各樣的工作,。這些工作涉及到了英語翻譯,、會議記錄、市場調研以及新產品介紹等等,。在這些工作中,，我學習到了很多專業(yè)知識，也磨練了自己的技能和素質。比如,，我學會了如何高效地處理文件和資料,，如何組織和安排時間，如何與不同文化背景的人有效溝通等等,。

第三段：實習中的收獲,。

通過實習，我獲得了很多寶貴的經驗和收獲,。首先,，我更加深入地了解了自己所學的專業(yè)知識，同時也加深了對行業(yè)的認識,。其次,，我提升了自己的綜合素質，包括了解市場趨勢,、學會尋找有效的解決方案等等,。最后，我還從工作中收獲了快樂和自信,，充分發(fā)揮了自己的潛力和能力,。

第四段：實習中的面臨困難。

在實習中,，我也面臨了一些挑戰(zhàn)和困難,。首先，工作壓力較大,，需要高強度的工作和學習,。其次，實習過程中需要面對很多的挑戰(zhàn)和問題,，需要尋找和解決,。最后，需要適應長時間的工作和常態(tài)化的工作作息,，提升自我管理能力,。

第五段：實習后的總結。

總的來說,，這次實習是我很重要的一次經歷,。通過實習，我能夠更好地認識和練習自己,，了解并深入學習專業(yè)知識,，提升綜合素質和能力，解決和面臨具體問題,。在未來的學習和工作過程中,，我會時刻保持學習狀態(tài),，不斷提升自己的能力和素質，為自己的未來謀求更好的發(fā)展,。

以上就是我關于“英語專業(yè)實習生的心得體會”的五段式文章,。通過這次實習，我不僅提高了自己的專業(yè)能力,，還學會了更多的個人素質和職業(yè)技能,。相信這些經驗和收獲對我的未來發(fā)展將會起到非常關鍵的作用。

人力資源專業(yè)學生的實習心得與體會篇十

回顧實習生活,，感觸很深,，收獲頗豐。通過實習我更加認識到實踐是檢驗真理的唯一標準,，只學不實踐,，那么所學的就等于零，理論應該與實踐相結合,。

另一方面,，實踐可為以后找工作打基礎。我感覺實踐是大學生活的第二課堂,，是知識常新和發(fā)展的源泉,，是檢驗真理的試金石，也是大學生鍛煉成長的有效途徑,。

一個人的知識和能力只有在實踐中才能發(fā)揮作用,，才能得到豐富、完善和發(fā)展,。大學生成長,，就要勤于實踐，將所學的理論知識與實踐相結合一起,，在實踐中繼續(xù)學習,，不斷總結，逐步完善,，有所創(chuàng)新,，并在實踐中提高自己的各方面知識,、能力,、技術等因素融合成的綜合素質和能力，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎,。

通過這段時間的實習,，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同,，接觸的人與事不同,，從中所學的東西自然也就不一樣,。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活實踐中學習其他的知識,，不斷地從各方面武裝自已,，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已,。

要學會從實踐中學習,，從學習中實踐。此次實習我認識到很多工作常識,，意志得到了鍛煉,，對我以后的學習和工作將有很大的影響。紙上得來終覺淺,，絕知此事須躬行,。做事不可以眼高手低，往往看似簡單的東西想要做好并不容易,，只有親身實踐才能知其根本,，才會做出理想的成績。

在實習時我們要將所學的理論知識與實踐結合起來,，培養(yǎng)勇于探索的創(chuàng)新精神,、提高動手能力，加強社會活動能力,，嚴肅認真的學習態(tài)度,，為走上工作崗位打下堅實的基礎。

由于是初次實習,，所以有的工作做的很慢,，也挺辛苦，不過在同事和同學的的關心和幫助下不斷進步和成長,，也充分感受到公司這個大家庭的團結和溫暖,，于是我決定就算再苦再累我也要堅持下去，所以工作起來反而覺得輕松了許多,。所以通過虛心請教,，在實習老師的指導幫忙協(xié)助下，我很快的適應了這份工作,。

在過去的幾個月里,，我在實習老師和同事的幫助與關懷下，認真學習,、努力工作,，能力有了很大的提高，個人綜合素質也有了全面的發(fā)展,，但我知道還存在著一些缺點和不足,。

認識到工作經驗的缺乏,，所以我必須積極努力工作。在實習的這段時間里,，雖然有時候工作很苦很累,，但是感到更加的充實，我從中體會到了做人做事的道理,，從實踐中學到了專業(yè)技術,，積累了實踐技術經驗。

在今后的工作和學習中,，我還要更進一步嚴格要求自己,，虛心向優(yōu)秀的.同事學習，繼續(xù)努力改正自己的缺點和不足,，爭取在思想,、工作、學習和生活等方面取得更大的進步,。

出自 sevw.cn

實習學習的時間并不是很多,，但也能學到很多,，懂得很多,，結實了很多人社會上各行各業(yè)的人都有,，他們其中許多的人都很了不起。在他們身上有很多學不完的知識,，并且每一天相處下來學到他們身上的親和力,。下面是小編為大家整理的“關于大學生專業(yè)實習心得體會通用8篇”，以供大家參考借鑒,！

人力資源專業(yè)學生的實習心得與體會篇十一

本人通過20xx年的法律專業(yè)學習,，對我國法律有了更深的了解，可知識也只是停留在書本,，為進一步提高自身的法律知識,，靈活地將所學法律知識運用到實際工作中去，充分做到學以致用,，因此在這個暑假本人按照學校要求,，主動聯(lián)系**縣公安局作為我的實習單位。

初次跨入公安局的大門,，一切對于我來說都是那么的新鮮與神秘,，同時也深感公安機關的威嚴，但我更明白這里將是我學習的好機會,。開始幾天的工作,，使我對公安局各警察這個職業(yè)有了更為感性的認識,。公安局負有依照國家法律維護社會治安,，防范和打擊犯罪分子的破壞活動,，保衛(wèi)國家財產安全，保障公民人身權利和合法財產不受侵犯的神圣職責,。其實警察的工作是很辛苦,，他們辦案不是坐在辦公室就可以完成的`，而是要去調查,、取證,，所以在時間上沒有早八晚六的限制。譬如交警,，風里來雨里去,，吸灰納塵，工作十分辛苦,。還有治安警,、刑警等等，是他們的辛苦才換來了我們的安寧,，是他們付出的艱辛捍衛(wèi)了我國法律的尊嚴,。

在實習過程中，親眼目睹了許多維護法律圣潔的實例,。如公安局交警大隊的一名交通警察,，在處理我縣的一起機動車與行人發(fā)生碰撞致行人當場死亡的交通事故時，現(xiàn)場初步勘查發(fā)現(xiàn)系駕駛員陳某的過錯,，但幾次訊問陳某均認為自己無過錯,，起初他以為是陳某為了逃脫罪責而抵賴，后來經過了解,，陳某駕車的一貫表現(xiàn)以及安全駕駛情況均無不良表現(xiàn),，他感到案情不是表面上那么簡單。于是他先后幾次去案發(fā)地了解情況,，細致工作,，尋找了十余名目擊證人，證實了行人與機動車爭道搶行的事實真相,，為陳某洗清了罪責,。這期間死者家屬幾次三番地找到這名交警，責問他為什么不抓緊時間結案,，要求陳某經濟賠償并追究其刑事責任,，還以威脅的口吻警告他假如處理得不合他們的心意，他們會沒完沒了,，但事故還是得到了客觀,、公正的處理。就是這樣一個置自己的利益于度外,，捍衛(wèi)法律,，一心為民的普通交警以自己的正義和責任頂住了這一切,，維護著法律的尊嚴。

還有許許多多的感人實例同樣在捍衛(wèi)著法律的尊嚴,，譜寫著一曲曲法律之歌,。回顧實習經歷,，使我對法律工作有了更加深刻的體會,。

一是作為一名法律工作者不僅僅要全面了解法律知識，更要成為一個“百事通”,。所涉及的領域要廣泛,，知識的運用要靈活。要具有相當?shù)闹R面是由警察的職業(yè)性質決定的,，他們要和各種各樣的人打交道，處理各種類型的案件,，要求的素質必然是全面的。只有掌握各方面的知識,，才能更好地做正確的案件分析,，獲取更多有利的證據(jù)，為案件偵破提供幫助,。二是要培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。法律是神圣而高尚的，那么從事法律工作就要維持他的權威性,。我們的警察身著威嚴的警服,，這些首先在形式上給人以神圣感,。當然其中的過程就更加重要了，各種法律文書都有規(guī)范固定的格式,、執(zhí)法用語要準確簡潔、分析要深入透徹,、規(guī)范的執(zhí)法程序等等,，都對法律工作者提出了很高的要求,。在實習期間，看到警察對某些法律文書的標點符號都再三推敲,，這種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L值得我們學習的,。三是最重要的一點，作為一名法律工作者要有對工作的熱愛和對法律的正義感,，這是一名合格的法律工作者必備的,。我在公安局的許多警察身上都看到這點,，也正是有這種精神的支持,，他們不辭勞苦，不計名利,，不顧個人生命安全維護著法律的尊嚴,，默默地為中國的法制建設做著自己的貢獻。

通過這次假期的實習,，使我收獲具大,，不僅將書本上的知識學以致用,，而且積累了一定工作經驗,，我想這些不論對將來的學習還是工作都奠定了良好的基礎,。同時也使我更堅定了學好法律,，用好法律的信心,，爭做一名合格的法律專業(yè)學生,，真正的法律尊嚴捍衛(wèi)者,。

人力資源專業(yè)學生的實習心得與體會篇十二

作為一名英語專業(yè)的實習生,，我有幸參加了一家知名企業(yè)的實習活動,。在這段時間內，我積累了大量經驗和知識，也克服了不少困難和挑戰(zhàn)，深刻感受到了實習對于我的成長和發(fā)展的重要性,。在這篇文章中,，我將分享自己的實習心得和體會,，希望對于其他英語專業(yè)學生有所幫助,。

第二段：實習過程中的經驗。

在實習的過程中,，我認識到了許多重要的經驗和技巧,。首先是溝通能力。在與同事和客戶的交流過程中,，我的口語和聽力能力得到了很大的提高,。其次是團隊合作能力，我與其他實習生一起完成項目,，通過協(xié)作和討論,，我們提高了工作效率和質量。最后是自我管理能力,，實習期間我學習到了如何制定合理的計劃和任務,，以及如何有效地進行時間管理。

第三段：實習中的挑戰(zhàn)和解決方案,。

在實習過程中,，我也遇到了不少挑戰(zhàn),。最主要的是語言障礙，當我面對客戶和領導時,，有時會不自信或者表達困難,。對于這個問題，我采取了積極的解決方案,，比如通過與同學和老師的交流提高語言能力,，通過參加演講和活動鍛煉自信和表達能力等。

第四段：實習的收獲和成長,。

通過這次實習,，我學到了很多關于職業(yè)發(fā)展、人際關系和行業(yè)專業(yè)知識的東西,。在工作和學習中,，我認真思考和總結，不斷反思自己的優(yōu)缺點,，不斷完善自己的能力和技巧,。在這個過程中，我變得更成熟,、有自信,、有責任心、有創(chuàng)新思維,、有團隊合作精神,，成為了一個有價值的員工和有能力的人。

第五段：總結,。

總的來說,，英語專業(yè)實習生的實習經歷是一個非常寶貴的體驗,。它不僅可以幫助我們了解職業(yè)發(fā)展的趨勢和市場需求,，也可以鍛煉我們的專業(yè)能力、實踐能力,、創(chuàng)新能力和合作能力,。同時，它還可以拓展我們的人脈和資源,，增加我們的競爭力和機會,。因此，如果有機會,，我希望更多的同學可以積極參與實習,，為自己的成長和未來的成功打下堅實的基礎。

人力資源專業(yè)學生的實習心得與體會篇十三

時間寸土寸金,，只有晚上的時間才是自己的,。面對一天的工作,，總結是很重要的，頭腦中必須強迫自己回憶一天發(fā)生的事情：某某床病人今天添加了什么藥,，又撤除了什么藥,，增加了什么藥的劑量，又減少了什么藥的劑量,，可為什么教授要更改這些藥品的使用呢,？該藥品的使用指證又是什么呢？有時候,，教授會成心不告訴我,，鍛煉一下我的思考能力，我就從它的臨床病癥和體征入手,，一個個的對著來,，可是往往出過失，第二天跑去告訴教授,，常常受打擊,，但也就是這樣的打擊，我才把這一個個的知識點牢固地刻在了心里,，即使在以后找工作的三個月中,，我也沒忘記，回到臨床上來,，跟三個月前的一樣,。

在既往的實習歲月中，我不斷的感受到內科與外科的`強烈不同,，其中一個重要的不同點就是：內科強調診斷的思維,，而外科強調手術治療的過程。針對病人身上的某個病癥或體征,，內科往往考慮多種疾病,。拿急性腹痛做一個例子，內科醫(yī)生往往考慮的不僅是簡單而常見的胃腸潰瘍穿孔,，還有急性胰腺炎,、急性闌尾炎、急性心肌梗死,、膽道疾病,、腸梗阻、宮外孕等等,，這些疾病確實診需要我們醫(yī)生做詳細的病史采集和體格檢查,，除此之外，還必須輔以實驗室和影像學方面的檢查,，逐步排除相應的疾病,，最后得出明確的診斷,。

我的臨床教授曾這樣對我說過，“內科醫(yī)生有時就像是一名偵探,，想盡一切方法和手段去尋找病人身上的蛛絲馬跡,，最后抓出‘作案真兇‘?！边@無疑揭露了一位內科醫(yī)生的工作實質,。所以說，內科不光是要學會處理多少個疾病,，更重要的是對一種疾病的一個嚴謹?shù)脑\斷思維,，不斷的總結，每天都在進步,，就像蟬蛹一樣,，一層一層地蛻變，最后一定會變成一只美麗的蝴蝶,。醫(yī)學路漫漫,，吾將上下而求索，而待寶劍鋒從磨礪出,，梅花方可香自苦寒來,。

第二，思想品德及醫(yī)德醫(yī)風方面,。在這近一年的臨床實習中,，我深刻地感受到：護理，不僅是一個專業(yè)性很強的學科,，而且是一個綜合性很強的學科,，作為一名護士，除了專業(yè)知識和技能過硬之外,，個人的品德和作風都要表達著大家風范,。古時的文人都以“懸壺濟世”、“妙手仁心”等成語來形容醫(yī)生,，近代也已“白衣天使”來形容護士,，可見護士和醫(yī)生同等的重要。在心血管內科實習中,，我親眼看到黎教授不顧辛勞，為一個個診斷不明的病人跑上跑下地請會診,；考慮到病人的經濟情況,，他在不影響治療效果的條件下往往選用最廉價的降壓藥或降血脂藥。

在呼吸內科的實習中,，我曾親眼看到丁續(xù)紅教授把兩百塊錢塞進一位丟了治療費的窮苦支氣管擴張的病人手里,。這一幕幕的場景深深地烙在了我的心里,，讓我相信，一位醫(yī)生絕不是只看病人的錢救命的黑心人,，而是有血有肉,、無私奉獻的白衣天使。在他們身上,，我看到了熱情,、看到了責任心、看到了真誠的一群在生命線上努力挽救生命的兢兢業(yè)業(yè)的老實人,，人類的偉大莫過于此,。

第三，臨床教學方面,。在這一年的實習過程中,，我和小組的其他實習成員總共經歷了三次教學查房，雖然花了我們許多精力和時間來準備,，但是我們卻收獲了許多課本上看不到的臨床知識,，加深了我們對疾病的理解和認識，翻開了我們診斷疾病的思路,，現(xiàn)在想來,，真是很感謝那段忙碌的時間，給了我們許多學習的時機,。另外,，在心內科專業(yè)科室輪轉的半年里，我還有幸為幾位外國留學生擔當臨時教師,。剛開始的時候,，確實有點擔憂，因為自己從沒跟外國人交談超過十五分鐘,，而這次卻要給他們講課,，真是難啊,！可這時,，黎教授在旁鼓勵我，說不怕,，你一定行,。

我當時將信將疑地，也就壯著膽子去了,。剛開始介紹病人病情的時候,，還真是有點難的，雖然每個疾病的專業(yè)表達方法我都知道，但是如果連成一句話,，又要符合美語的習慣,，還真是要斟酌斟酌，我就這么慢慢地,，一個單詞一個單詞地往外蹦,。看著那群外國留學生的眉頭一直在緊鎖,，我真是捏了一把汗,，下決心對自己說，要快點把單詞連成句子,，絕對不能給老師丟臉,！就這樣，慢慢地我的語速就加快了,，最后我發(fā)現(xiàn),，那群留學生的眉頭舒展了，眼睛發(fā)亮了,，我知道他們弄懂了我說的意思,。在臨走的時候，他們個個豎起大拇指,，稱贊我說,，你的英語真好。我笑了笑說了聲,，謝謝,！

實習即將完畢，除了總結自己的收獲外,，也對自己的缺乏做個總結,。在與人相處上不夠大方，發(fā)言較少,，在學習時遇到的問題不夠主動詢問,，有時在處理事情上不夠細致等，這些都是自己需要注意的,，因此在今后的工作學習中一定要努力提高自己的各方面能力,，定好目標，踏實前進,。