通過總結(jié),,可以對過去的成功和失敗進行分析,,從而更好地調(diào)整自己的學(xué)習(xí)和工作方式,。在總結(jié)中,應(yīng)該坦誠地反省自己的不足和不足之處,,不斷完善自我,。關(guān)于總結(jié)寫作的范文,,我整理了一些常用的句式和表達,,希望對大家有所啟發(fā)。
管理人員的職責(zé)與工作總結(jié)篇一
3,、負(fù)責(zé)公司各種會議,、各種活動的籌備、組織,、安排工作;,。
4、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò),、接待工作,,安排好活動日程和生活;。
5,、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實;,。
6,、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項工作,管理人員工作職責(zé),。
1,、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事會的各項決議,,組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革,。
2,、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改,、實施公司年度經(jīng)營計劃,。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,。
3,、建立良好的溝通渠道。
4,、主持公司日常經(jīng)營工作,,管理制度《管理人員工作職責(zé)》。
5,、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作,建立,、健全公司的組織管理系統(tǒng),,使之合理化、精簡化,、高效化,。
6、關(guān)心員工,,以身作則,,使公司具有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作,。
1,、總經(jīng)理受董事長的授權(quán),主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定;如今和主持總經(jīng)理辦公會議,,檢查,、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作;簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,。
2,、主持?jǐn)M訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,,并提交董事會審議。
3,、根據(jù)董事會的.發(fā)展戰(zhàn)略決議,,主持?jǐn)M訂公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃,、預(yù)算計劃,,并得獎董事會審議。
4,、主持編制公司年度經(jīng)費預(yù)算計劃,、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃,,經(jīng)董事會審定后,,將目標(biāo)和計劃進行分解,組織各部門實施,,并對實施過程進行監(jiān)控,,確保目標(biāo)和計劃實現(xiàn)。
5,、負(fù)責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu),、職能部門設(shè)置方案,經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實施,。
6,、負(fù)責(zé)組織制定、初審,,并不斷完善公司的各項規(guī)章制度,,經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行,。
7,、負(fù)責(zé)組織審議人力資源規(guī)劃,,及年度人力資源計劃,,經(jīng)董事會批準(zhǔn)后,,檢查,、監(jiān)督規(guī)劃,、計劃的執(zhí)行,。
8,、負(fù)責(zé)組織審議公司員工薪資標(biāo)準(zhǔn),、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、考核評價體系等人事管理有關(guān),。
9,、向董事長建議并任命或免去公司機關(guān)各職能部門經(jīng)理。
10,、負(fù)責(zé)審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘,。
11,、負(fù)責(zé)組織審議公司領(lǐng)導(dǎo)層的職位說明書,負(fù)責(zé)審議部門經(jīng)理及其,。
職責(zé)四:企業(yè)管理人員崗位職責(zé)——管理科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé),。
1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度,。
2,、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行。
3,、負(fù)責(zé)解決公司相關(guān)法律事務(wù),。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作,。
5,、掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài),及時向總經(jīng)理反映,,并提出建議,。
1、基層管理者,。
主要職責(zé)是直接指揮和監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)人員,,保證完成上級下達的各項計劃和指令。他們主要關(guān)心的是具體任務(wù)的完成,。
2,、中層管理者。
承上啟下,。主要職責(zé)是正確領(lǐng)會高層的指示精神,,創(chuàng)造性地結(jié)合本部門的工作實際,有效指揮各基層管理者開展工作,。注重的是日常管理事務(wù)。
3,、高層管理者,。
對組織負(fù)全責(zé),主要側(cè)重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針,。注重良好環(huán)境的創(chuàng)造和重大決策的正確性,。
管理人員的職責(zé)與工作總結(jié)篇二
1.在主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心(站)的計量器具的管理工作。
2.傳達貫徹實施國家計量法,、法規(guī),、方針和政策。
3.按規(guī)定定期報送鑒定中心(站)檢定周期的強制檢測計量器具,。
4.普及,、宣傳計量器具技術(shù)知識,,對醫(yī)護人員進行正確使用、維護,、保養(yǎng)計量器具的教育,。
5.統(tǒng)一管理,建檔建卡建冊,保證中心(站)計量器具的周期的合格率達到100%,。
管理人員的職責(zé)與工作總結(jié)篇三
生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé):
(一)建立,、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。
(二)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,。
(三)保證本單位安全生產(chǎn)投入的'有效實施,。
(四)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患,。
(五)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
(六)及時,、如實報告生產(chǎn)安全事故,。
(七)組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。
生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé):
(二)組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),,如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況,;
(三)督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;
(四)組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練,;
(六)制止和糾正違章指揮,、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為,;
(七)督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施,。
管理人員的職責(zé)與工作總結(jié)篇四
1、配合跟進公司科技項目申報,、資質(zhì)管理,、知識產(chǎn)權(quán)管理等工作。
2,、密切注意國家,、省市及地區(qū)性相關(guān)項目信息,配合協(xié)調(diào)并整合公司資源,,參與國家,、省市及地區(qū)性、與科技創(chuàng)新領(lǐng)域相關(guān)的政府資助項目,,包括立項,、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作,,并負(fù)責(zé)申報項目的報送跟蹤,、后期驗收等,直至項目完成,。
3,、配合完成專利、商標(biāo),、著作權(quán)等無形資產(chǎn)的申請,、管理等相關(guān)工作;。
4,、組織辦理企業(yè)相關(guān)資質(zhì)的申請,、變更、升級,、延期,、年審、維護等資質(zhì)管理工作;,。
5,、其他行政事項。
管理人員的職責(zé)與工作總結(jié)篇五
3,、負(fù)責(zé)總部的接待,、訂餐、訂機票,、訂酒店票等工作;,。
4、負(fù)責(zé)總部的快遞收發(fā),、書籍,、圖紙的訂閱分發(fā);。
5,、負(fù)責(zé)總部,、項目部各種行政管理數(shù)據(jù)的收集整理;。
6,、負(fù)責(zé)會議通知,、會議相關(guān)組織工作;。
7,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。
管理人員的職責(zé)與工作總結(jié)篇六
3,、維修在線不良品,、確認(rèn)不良物料,處理在線異常問題;整理不良數(shù)據(jù),提出改善建議;,。
4,、輔導(dǎo)在線檢驗人員的技能學(xué)習(xí),確認(rèn)培訓(xùn)效果;,。
5,、配合工程師開展質(zhì)量改善措施、工程變更的落實,。
6,、跟進ec、產(chǎn)品返工的落實效果,。
管理人員的職責(zé)與工作總結(jié)篇七
醫(yī)院是人群密集的公共場所,,是消防安全重點單位。做好醫(yī)院的消防安全工作,,預(yù)防火災(zāi)的發(fā)生,,是安全保醫(yī)衛(wèi)工作中極為重要的一項。醫(yī)院應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國消防法》,、《機關(guān),、團體、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等消防法律,、法規(guī),、條例、規(guī)章制度,,貫徹預(yù)防為主,、防消結(jié)合的消防工作方針,履行消防安全職責(zé),,確保單位消防安全,。
醫(yī)院消防安全管理職責(zé)根據(jù)《消防法》的規(guī)定,醫(yī)院的門診樓,、病房樓應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé):
1,、制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程,。
2,、制定火災(zāi)事故的應(yīng)急預(yù)案并定期演練。
3,、實行防火安全責(zé)任制,,確定本單位和所屬部門、崗位的消防安全責(zé)任人,。
4,、針對本單位的特點對職工進行消防宣傳教育。
5、組織防火檢查,,及時消除火災(zāi)隱患,。
6、按照國家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材,,設(shè)置消防安全標(biāo)志,,并定期組織檢驗、維修,,確保消防設(shè)施和器材完好,、有效。
7,、保障疏散通道,、安全出口暢通,無障礙,。
8,、標(biāo)志醒目,專人管理,,設(shè)有消防預(yù)警系統(tǒng),。
法人單位的法定代表人是單位的消防安全責(zé)任人,對本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé),。其主要職責(zé)如下:
1,、貫徹執(zhí)行消防法規(guī),保障單位消防安全符合規(guī)定,,掌握醫(yī)院的消防安全情況,。
2、將消防工作與本單位的醫(yī)療,、科研,、教學(xué)、管理等活動統(tǒng)籌安排,,批準(zhǔn)實施年度消防工作計劃,。
3、為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障,。
4,、確定逐級消防安全責(zé)任,批準(zhǔn)實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程,。
5,、組織防火檢查,督促落實火災(zāi)隱患整改,,及時處理涉及消防安全的重大問題,。
6,、組織制定符合本單位實際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,并實施演練,。
醫(yī)院各科室(部門)的負(fù)責(zé)人履行下列職責(zé):
1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹消防法律,、法規(guī),、醫(yī)院消防安全管理制度,全面落實“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針。
2,、把消防安全工作納入科室議事日程,,落實消防安全責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行消防安全各項規(guī)章制度,。
3,、開展消防安全宣傳教育活動,積極組織參加消防安全宣傳教育和培訓(xùn),,提高消防安全意識,。
4、定期開展消防安全自查,,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時組織整改,。
5、加強重點部位消防管理,,妥善保管本科室(部門)的易燃,、易爆危險品,禁止特殊工種崗位人員無證上崗操作,。
6,、發(fā)生火災(zāi)時,組織工作人員按預(yù)案疏散人員,,撲救火災(zāi),。
一、醫(yī)院消防安全重點部位,。
1,、發(fā)生火災(zāi)影響全院,使工作不能正常進行的部位,,如變配電房,、計算機(網(wǎng)絡(luò))中心等。
2,、發(fā)生火災(zāi)會產(chǎn)生不可挽回的損失的部位,,如檔案室,、病案室、財務(wù)賬簿,、存儲庫房等,。
3、發(fā)生火災(zāi)經(jīng)濟上有重大損失的部位,,如大型檢查儀器磁共振,、ct、造影機等檢查室,。
4,、容易發(fā)生火災(zāi)的部位,如危險品倉庫,、高壓氧艙,、膠片室、鍋爐房等,。
二,、醫(yī)院消防安全重點部位管理措施。
1,、醫(yī)院消防重點部位管理要做到定點,、定人、定措施,。
2,、醫(yī)院要任用責(zé)任心強、業(yè)務(wù)技術(shù)熟練,、懂得消防知識,、身體力行的人員負(fù)責(zé)重點部位消防安全管理,并定期對他們進行必要的防火業(yè)務(wù)培訓(xùn),。
3,、要根據(jù)不同重點部位的性質(zhì),制定相應(yīng)的安全管理措施,,防火制度健全,,責(zé)任措施落實,檔案記錄詳細,、準(zhǔn)確,、完整。
4,、配備有效的防火,、滅火設(shè)施,并根據(jù)實際需要采取自動報警,、自動滅火等技術(shù)措施,。
5,、制定切實可行的防火和滅火預(yù)案。
6,、定期進行防火安全檢查,,及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患。
7,、應(yīng)設(shè)置明顯的防火標(biāo)志,,標(biāo)明“消防重點部位”和“防火責(zé)任人”,落實相應(yīng)管理規(guī)定,,實行嚴(yán)格管理。
三,、建立醫(yī)院消防安全管理責(zé)任制,。
按照《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》,牢固樹立“以人為本,,安全第一,,預(yù)防為主”的理念,以對人民生命安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,,切實加強安全管理的組織領(lǐng)導(dǎo),,認(rèn)真落實各項安全保障措施,把消防安全工作擺在重要位置,,采取切實有效措施,,堅決防止各類事故的`發(fā)生。
1,、嚴(yán)格落實消防安全管理責(zé)任制,。各單位一把手要對消防安全管理工作負(fù)總責(zé),逐級明確責(zé)任,,層層落實責(zé)任制,。對由于責(zé)任制落實不到位,造成火災(zāi)事故而導(dǎo)致人員傷亡的單位,,要依法嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。
2、廣泛開展消防安全教育,,提高全員消防安全意識,。要把安全知識、滅火知識,、逃生知識,,以及安全責(zé)任宣傳、落實到每一位職工,,提高全體職工的消防安全防范意識和責(zé)任意識,,做到人人有責(zé)任,,人人知道該怎么做。
3,、建立健全消防安全工作制度,,注意經(jīng)常查找,并及時消除消防安全隱患,。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要進行安全生產(chǎn)自查,,并主動邀請消防、電力,、熱力,、供氣等主管部門對本單位相關(guān)消防安全工作進行檢查指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時整改,,促進各項消防安全工作符合規(guī)范要求,。
4、制定切實可行的防控預(yù)案,。醫(yī)療機構(gòu)消防的應(yīng)急預(yù)案中要包括應(yīng)對火災(zāi),、大面積長時間停電等各種災(zāi)害突發(fā)事故的物資儲備、輔助逃生設(shè)施的設(shè)置,、防護面罩,、應(yīng)急照明設(shè)備等的配備,以及患者的轉(zhuǎn)移方案等內(nèi)容,。
5,、加強內(nèi)部消防安全專(兼)職隊伍建設(shè)。要按照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》,、《機關(guān),、團體、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求,,充實消防安全和治安保衛(wèi)力量,配齊工作人員,,加強培訓(xùn)和管理,,不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
6,、定期監(jiān)督檢查,、評比,推廣先進經(jīng)驗,。通過監(jiān)督檢查,,建立消防安全管理臺帳,定期評比,,獎勵先進,,通報批評工作不落實的單位,。
建立有效的消防安全管理制度應(yīng)同醫(yī)院的工作相結(jié)合,應(yīng)建立有效的監(jiān)督檢查系統(tǒng),。醫(yī)院消防安全主要規(guī)章制度如下:
1,、組織領(lǐng)導(dǎo)制度。消防安全管理工作要在院長的領(lǐng)導(dǎo)下實行“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的逐級防火責(zé)任制,,成立防火領(lǐng)導(dǎo)小組,規(guī)定職責(zé),,明確任務(wù),。
轉(zhuǎn)載自 sevw.cn
2、防火責(zé)任制度,。規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo),,包括法人代表(院長)和分管負(fù)責(zé)人,如副院長以及科室主任,、各科科長,、班(組)長等負(fù)責(zé)人要對所管范圍的消防安全負(fù)責(zé),。
3,、崗位防火責(zé)任制度。規(guī)定各種崗位職工的消防職責(zé),。
4,、單位綜合防火管理制度。一般包括醫(yī)院防火管理制度,、工作區(qū)防火制度,、防火宣傳教育制度、用火用電管理制度,、易燃易爆物品防火管理制度,、防火檢查和火險隱患整改制度、建筑防火審批制度,、消防設(shè)施和器材管理制度,、火災(zāi)事故處理報告制度和消防工作獎懲制度等。
5,、重點部位消防安全制度,。通過上述制度的建立,使醫(yī)院消防安全工作層層分解,,達到處處有人管,,事事有人負(fù)責(zé)。
單位要按照國家有關(guān)規(guī)定,,結(jié)合本單位的特點,,建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程,,并公布執(zhí)行。
管理人員的職責(zé)與工作總結(jié)篇八
1.負(fù)責(zé)全院中心各級各類人員預(yù)防,、控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓(xùn),。
2.負(fù)責(zé)醫(yī)院感染的監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)措施,防止醫(yī)院感染的暴發(fā)流行,。
3.已被確定發(fā)生醫(yī)院感染流行,、暴發(fā)時,應(yīng)于24小時內(nèi)報告本市醫(yī)院感染管理質(zhì)量控制和改進中心并及時進行調(diào)查分析,,針.對感染源,、感染途徑和感染人群采取控制措施并監(jiān)督措施的實施。
4.監(jiān)督檢査醫(yī)院消毒,、滅菌效果并進行環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測,,定期分析監(jiān)測結(jié)果。
5.協(xié)助醫(yī)院感染管理委員會擬定合理應(yīng)用抗感染藥物的規(guī)章制度并組織檢查,,督促相關(guān)科室認(rèn)真落實,。及時掌握本院耐藥菌的動態(tài),發(fā)現(xiàn)特殊感染菌株及時向本醫(yī)院感染管理質(zhì)量控制和改進中心及市衛(wèi)生局醫(yī)政處報告,。
6.對購人的消毒藥械,、一次性使用醫(yī)療、衛(wèi)生用品的資質(zhì)進行審核,,對其儲存,、使用和用后處理進行監(jiān)督。
7.結(jié)合醫(yī)院感染管理工作的實際,,開展醫(yī)院感染監(jiān)控的專題研究,。
8.及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院感染管理委員會報告醫(yī)院感染的動態(tài),定期向全院通報,。
9.每年一月底前將上一年度本院醫(yī)院感染管理工作總結(jié)報市醫(yī)院感染管理質(zhì)量控制和改進中心,。
管理人員的職責(zé)與工作總結(jié)篇九
3、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的消防安全工作及政府部門的對接,,文件轉(zhuǎn)達與處理,。
4、依期收繳園區(qū)內(nèi)各單位的租金,、水電費等,,并服務(wù)好園區(qū)內(nèi)客商人、員工,,做到關(guān)系和諧,。
5.服從公司的管理,及時上交相關(guān)表單,服從上級工作安排;。
6.積極完成上級交辦的其他臨時性工作,。
管理人員的職責(zé)與工作總結(jié)篇十
1.全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理,,貫徹執(zhí)行iso9000質(zhì)量管理體系及iso環(huán)境管理體系,完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo),。
2.制訂管理處年度,、月度工作計劃并組織實施,業(yè)務(wù)上接受總公司和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督,。
3.負(fù)責(zé)檢查,、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。
4.合理調(diào)配人員,,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,,責(zé)任到人,同時關(guān)心員工生活,,確保管理處員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度,。
5.負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的裝修審批,協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作,,落實安全,、防火工作。
6.協(xié)調(diào)本部門與供水,、供電,、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系,便于開展各項工作,。
7.認(rèn)真完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù),。
1.協(xié)調(diào)經(jīng)理完成本管理處的各項工作,。
2.認(rèn)真完成所分管的各項工作,。
3.當(dāng)經(jīng)理不在時,代理經(jīng)理進行工作,。
4.有權(quán)向經(jīng)理提出建議對下屬人員進行獎懲,。
5.遵照勞動部門人事有關(guān)規(guī)定,在公司編制計劃,,按程序辦理管理處招,、調(diào)員工的事務(wù)工作,對部門中的私招濫雇行為進行處理,。
6.有權(quán)處理顧客對其分管工作范圍內(nèi)的投訴,。
7.有權(quán)處理分管工作范圍內(nèi)的'突發(fā)事件。
8.有權(quán)自行安排下屬工作人員的各項工作,。
1.以身作則,,調(diào)動員工積極性,保質(zhì)、保量地完成各項工作,。
2.檢查,、監(jiān)督大廈紅線范圍內(nèi)的道路,綠化等公共區(qū)域地面清潔,。
3.熱情接待業(yè)戶,,及時處理顧客對服務(wù)的投訴,并做好記錄,。
4.定期對本部門員工進行培訓(xùn)和考核工作,,不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
5.協(xié)調(diào)本部門與各部門的關(guān)系,,合理調(diào)配人力和物力資源,。
6.負(fù)責(zé)清潔用品采購計劃的編制和進貨物品的驗證工作,并控制其合理的使用,,協(xié)助倉庫管理員合理貯存和使用保管,。
7.負(fù)責(zé)業(yè)戶的租金及物業(yè)管理費用的催收工作。
8.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù),。
1.向部門經(jīng)理負(fù)責(zé),,主持辦公室全面工作,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理各項指令,,有權(quán)詢問,、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況,。
2.負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的草擬,,審核工作,有權(quán)檢查,、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況,,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,,落實獎懲制度,。
3.加強與各部門的聯(lián)系和溝通,對工作中的具體問題不扯皮推諉,,有權(quán)協(xié)調(diào)各部門工作運作和人際關(guān)系,。
4.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高能力,,促使各部門工作實施標(biāo)準(zhǔn)化,、科學(xué)化、現(xiàn)代化,,有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見和建議,。
5.恪守保密原則,,督促有關(guān)部門及辦公室工作人員加強文件管理,嚴(yán)格會議制度,,增強保密觀念,,凡屬公司尚未正公式布的決定、決議,、指導(dǎo)等,,無權(quán)傳播。
6.從節(jié)約出發(fā),,審批各部門辦公用品的購置,。
1.在物業(yè)管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,具體行使管理,、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。
2.負(fù)責(zé)管理大廈清潔,、綠化,、治安、維修,、接待,、回訪等項服務(wù)工作。
3.全面掌握大廈物業(yè)公共設(shè)施,、設(shè)備的使用過程,。
4.協(xié)調(diào)經(jīng)理送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。
5.參加經(jīng)理主持的部門例會,,總結(jié)當(dāng)月工作,,制訂下月計劃。
6.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目,,進行跟蹤,、驗證,處理業(yè)戶(業(yè)戶)投訴,。
7.收集有價值的物業(yè)信息,,為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策,。
8.完成經(jīng)理交辦的各項任務(wù),。
管理人員的職責(zé)與工作總結(jié)篇十一
一、組織基建項目的申報,、立項,、設(shè)計、報建,、招投標(biāo),、圖紙會審、施工質(zhì)量監(jiān)督、檢查,,參與隱蔽,、主體和竣工驗收、工程預(yù)決算的'審核,、檔案資料歸檔,。
二、負(fù)責(zé)基建合同的審核,,基建資金撥付的控制,,辦理工程結(jié)構(gòu)改變、面積增加,、投資增大等設(shè)計變更的報批,,督促施工單位履行施工合同,抓好基建工程進度,。
三,、協(xié)調(diào)與基建有關(guān)的對外橫向聯(lián)系、溝通,。
四,、加強安全管理,預(yù)防事故發(fā)生,,及時處理突發(fā)事件,。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
管理人員的職責(zé)與工作總結(jié)篇十二
現(xiàn)場材料員是一名受項目經(jīng)理委任由具有相應(yīng)資質(zhì)的管理人員擔(dān)任的工程項目材料員負(fù)責(zé)人,,是負(fù)責(zé)對工程項目進行全面材料管理的管理人員。為保證工程的順利完成,,調(diào)動材料員的積極性,,做到責(zé)、權(quán),、利分明,,其簽訂的崗位責(zé)任書應(yīng)包含以下內(nèi)容:
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家,、地方和公司制定的材料規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)、管理制度,,認(rèn)真執(zhí)行強制性標(biāo)準(zhǔn),。嚴(yán)禁采購、保管,、使用淘汰的`材料,。
2,、根據(jù)施工組織設(shè)計要求和材料預(yù)算的需求負(fù)責(zé)編制材料采購計劃和質(zhì)量檢驗計劃,確保工程進度,。
3,、熟悉圖紙和識別建材性質(zhì)、質(zhì)量好壞,,對建筑材料的質(zhì)量,、數(shù)量、規(guī)格等做到心中有數(shù),,購買材料前應(yīng)貨比三家,、貨真價時,應(yīng)按計劃和進度同步跟上,。
4,、對所購材料、構(gòu)件,、設(shè)備的質(zhì)量,、規(guī)格、型號必須符合設(shè)計要求,。
5,、負(fù)責(zé)材料保管組織安排工作,不得應(yīng)保管原因而影響工程質(zhì)量或造成質(zhì)安事故,,否則承擔(dān)經(jīng)濟,、法律責(zé)任。負(fù)責(zé)向資料員提供材料的質(zhì)保資料和相關(guān)的技術(shù)資料,。
6,、負(fù)責(zé)建立材料管理制度,做到分類保管,,對易燃易爆有毒物品專設(shè)隔離存放,,嚴(yán)格進出料管理,建立材料臺帳,。
7,、負(fù)責(zé)組織倉庫管理,設(shè)置防火防盜設(shè)施,,禁止在倉庫內(nèi)吸煙,,聚會娛樂。
8,、完成項目執(zhí)行經(jīng)理及公司交給的其它任務(wù),。
管理人員的職責(zé)與工作總結(jié)篇十三
4、參與公司對外接待工作;,。
5,、負(fù)責(zé)行政物資的采買以及固定資產(chǎn)的管理;。
6,、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)的員工卡位規(guī)劃以及調(diào)整實施,,對辦公環(huán)境進行6s管理;。
7,、負(fù)責(zé)公司協(xié)議酒店管理,,包含協(xié)議簽訂,員工入住,,費用管理等工作;,。
8、負(fù)責(zé)公司餐廳管理,,日常供餐管理,,餐廳工作人員的人事管理;。
9,、負(fù)責(zé)機票預(yù)定,、費用管理以及供應(yīng)商選擇等工作;。
10,、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理,,入住登記、宿舍分配,、退住登記,、物業(yè)支持等工作;。
11,、負(fù)責(zé)公司三線項目辦公室,、宿舍的租賃及裝修工作,后續(xù)物業(yè)以及費用管理工作;,。
12,、負(fù)責(zé)公司車輛管理,包含行政車輛的采買,、年審以及調(diào)配等工作,。
管理人員的職責(zé)與工作總結(jié)篇十四
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生的方針,、政策、法令,、法規(guī),、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),做好職業(yè)衛(wèi)生工作的宣傳教育和管理工作,推廣先進經(jīng)驗。對本單位或本部門的職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)檢查,、監(jiān)督的責(zé)任,。
2,、深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,指導(dǎo)存在職業(yè)危害崗位從業(yè)人員的`工作,掌握職業(yè)衛(wèi)生工作情況,調(diào)查研究生產(chǎn)中的職業(yè)危害因素,提出改進意見和措施,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
3,、參加審查施工組織設(shè)計(施工方案)和職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)措施計劃,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,。
4、組織本部門新工人的職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)培訓(xùn),、考核工作,。
5、發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故立即向上級報告,積極施救,自覺配合有關(guān)人員進行事故調(diào)查,要吸取事故教訓(xùn),提出防護措施建議,。
管理人員的職責(zé)與工作總結(jié)篇十五
2.加強責(zé)任心,,認(rèn)真做好檢測蔬菜等樣品采集和復(fù)驗樣品的儲存工作。
3.嚴(yán)格按照測試操作規(guī)程精心操作,,實事求事,,認(rèn)真完成各項測試檔案記錄工作,并及時發(fā)送各有關(guān)部門,。
4.做好檢測儀器設(shè)備日常養(yǎng)護工作,,檢測完畢及時做好儀器清潔工作,并保持本室環(huán)境整潔,。
5.保證在8點前測試結(jié)果公示,,對不合格的農(nóng)副產(chǎn)品要通知經(jīng)營戶停止銷售,撤柜銷毀,,并向組長,、管理員及領(lǐng)導(dǎo)匯報。