心得體會(huì)是對(duì)個(gè)人一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)、思考,、經(jīng)歷等進(jìn)行總結(jié)和概括的表達(dá)方式,，它是對(duì)自身成長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)積累的一種回顧和反思,。心得體會(huì)是一種寶貴的財(cái)富,，它不僅可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提高自我認(rèn)知和思考能力，還可以幫助他人借鑒經(jīng)驗(yàn),，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和社會(huì)的進(jìn)步。通過寫心得體會(huì),，我們可以把瑣碎的細(xì)節(jié)整合起來,，形成系統(tǒng)性的知識(shí)體系，使我們對(duì)某一領(lǐng)域有更深入的理解和把握,。所以，寫心得體會(huì)對(duì)我們個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展是非常重要的,。適當(dāng)運(yùn)用一些修辭手法和比喻，能夠讓心得體會(huì)更加生動(dòng)有趣,，引發(fā)讀者共鳴。小編為大家精心準(zhǔn)備了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助你提升寫作水平和思維能力。

工傷培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇一

為期近2個(gè)星期的,。

教學(xué),。

培訓(xùn)在瞿教授對(duì)國(guó)外高職教育經(jīng)驗(yàn)及理念的介紹下拉開了序幕，引出了我校教學(xué)改革的大討論,。圍繞教學(xué)改革又開展多次講座和討論，以及對(duì)謝剛等老師的說課觀摩,，帶來了我們老師對(duì)我校教學(xué)工作的深刻思考,。這次培訓(xùn)工作開展的非常及時(shí)有效，讓老師從評(píng)估過后的松懈中走進(jìn)對(duì)教學(xué)教改的研究和探索中來,，對(duì)提高教師素質(zhì),，提高課程質(zhì)量,，推動(dòng)我校教育教學(xué)改革達(dá)到新的高點(diǎn)起著重大而深遠(yuǎn)的作用,。學(xué)校應(yīng)把此項(xiàng)工作做到固定化、制度化,、長(zhǎng)期化,。而且要針對(duì)學(xué)校教師的實(shí)際情況，在培訓(xùn)模式上有所創(chuàng)新,。要做到培訓(xùn)細(xì)化、精煉,、有針對(duì)性，這次培訓(xùn)在這方面就有了很好的開端,。只有將培訓(xùn)細(xì)化,，去掉以前的大而全，針對(duì)不同特征的崗位開展不同的培訓(xùn),，以取得更好的效果,。

通過此次培訓(xùn)也引導(dǎo)我開始對(duì)高職學(xué)校教學(xué)改革的思考。有一個(gè)問題困擾著我,，即我們?cè)诟呗毥逃母飳I(yè)定向上是一味追求專業(yè)的細(xì)度（專業(yè)的崗位化）還是適當(dāng)兼顧寬度以適應(yīng)職業(yè)的向前發(fā)展,。目前在這兩個(gè)極端方向都有部分高職院校嘗試，也都引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注,。

一,、崗位化培養(yǎng)模式。

在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),，由于巨大的技工人才需求,，在職業(yè)化教育方面獲得了快速的發(fā)展，其人才培養(yǎng)模式也成了內(nèi)地各高職院校爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的典范,，在一定程度上解決了職業(yè)教育脫離生產(chǎn)一線的需求問題,。深職院就是這個(gè)模式的典范。

“以職業(yè)崗位的能力要求為依據(jù),、以職業(yè)崗位的真實(shí)工作為基礎(chǔ)”,在教學(xué)環(huán)節(jié)中引入校企合作,、工學(xué)結(jié)合,是深職院探索職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的一項(xiàng)創(chuàng)新。根據(jù)這一原則,深職院不僅探索出適合職業(yè)教育的“教學(xué)工場(chǎng)”教學(xué)模式,培養(yǎng)出職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀的學(xué)生輸送給企業(yè),而且開發(fā)出各種靈活的教學(xué)方法和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備,從而成為其他職業(yè)院校提高職業(yè)教育水平的工具和范本,。

在探索“把企業(yè)生產(chǎn)線的標(biāo)準(zhǔn)和流程帶入教學(xué)”的“教學(xué)工場(chǎng)”教學(xué)模式中,深職院的電子信息工程技術(shù)專業(yè)引入飛利浦旗下公司生產(chǎn)流程,建立了與實(shí)際生產(chǎn)線一致的教學(xué)環(huán)境,不僅讓學(xué)生學(xué)到實(shí)踐技能,而且還面向社會(huì)開展技術(shù)培訓(xùn),為公司培訓(xùn)技術(shù)人員42人,為社會(huì)培訓(xùn)20余人,還培訓(xùn)了高職高專教師31人,。

而深職院的樓宇智能化工程技術(shù)專業(yè)則自主研發(fā)了樓宇自控、網(wǎng)絡(luò)與綜合布線,、plc控制等7類實(shí)訓(xùn)設(shè)備產(chǎn)品,。一方面,學(xué)生通過這些設(shè)備在校內(nèi)直接參與產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn),學(xué)到了技術(shù)；另一方面,這個(gè)系列的產(chǎn)品還分別中標(biāo)河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院“教學(xué)實(shí)訓(xùn)及實(shí)驗(yàn)設(shè)備”招標(biāo)項(xiàng)目和深圳市高技能人才實(shí)訓(xùn)管理服務(wù)中心“樓宇智能化實(shí)訓(xùn)設(shè)備”招標(biāo)項(xiàng)目,成為這些高職院校和培訓(xùn)單位的教學(xué)工具,。

二,、寬口培養(yǎng)模式。

寬口培養(yǎng)模式也是近年來一些院校推出來的教育模式,，它以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為主,，廣泛學(xué)習(xí)人文社科素質(zhì)，為社會(huì)提供高素質(zhì)的服務(wù)人才,。如現(xiàn)今流行的國(guó)學(xué)班,、淑女班等即以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為主,。我院的教改試點(diǎn)班實(shí)際也是屬于這種模式的產(chǎn)物。這種模式適應(yīng)了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)需要具有綜合素質(zhì)的人才要求,，一些試點(diǎn)班都取得了驕人的成績(jī),，就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量均較高。因?yàn)榇蠖鄶?shù)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)并不需要很強(qiáng)的專業(yè)技能,，而是對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì),、可塑性等要求高。這種模式正好契合了市場(chǎng)的這種需要,。但目前這種模式多數(shù)還處于作秀階段,，另外也不適宜大面積推廣，畢竟中國(guó)是一個(gè)制造業(yè)大國(guó),，需要的更多是技工人才,。

三、

如何定位我校的人才培養(yǎng)方案,。

崗位化或稱職業(yè)化人才培養(yǎng)模式,，以既定崗位的工作過程來組織教學(xué)工作，力求達(dá)到崗位的職業(yè)能力要求,，使學(xué)生無須再培訓(xùn)等過度階段即可直接上崗,。這中模式有效的解決了以往教學(xué)與實(shí)際工作脫鉤的問題，但也有其弊端,。過于注重職業(yè)化,，勢(shì)必會(huì)造成知識(shí)面過窄，技能單一,，而職業(yè)并不是一成不變的,。隨著知識(shí)時(shí)代的來臨，職業(yè)所要具備的知識(shí)和技能也是在不斷向前發(fā)展,，如果過于強(qiáng)調(diào)職業(yè)性而忽視知識(shí)性,、發(fā)展性，勢(shì)必會(huì)造成培養(yǎng)的學(xué)生發(fā)展后勁不足,。至于寬口培養(yǎng)模式,，在上面已有分析，筆者認(rèn)為該模式不適合廣泛推廣,，只適合某些專業(yè),，如酒店管理、文秘等,。因此我們?cè)谥贫ㄈ瞬排囵B(yǎng)方案時(shí),，不能過于局限于眼前利益，還要考慮到學(xué)生的發(fā)展性,。也就是我們?cè)谝詬徫坏墓ぷ鬟^程來制定教學(xué)計(jì)劃的同時(shí),，還應(yīng)結(jié)合教育的知識(shí)性,、科學(xué)性、發(fā)展性來提高學(xué)生的思考能力,、學(xué)習(xí)能力等綜合素質(zhì),。

以上是本人在培訓(xùn)后的思考和總結(jié)，還有很多紕漏和不成系統(tǒng),。當(dāng)然這也是本人以后應(yīng)多加研究探索的地方,。

信息工程學(xué)院。

****,。

2010.1.27。

工傷培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇二

工傷處理培訓(xùn)是每一個(gè)企業(yè)都要經(jīng)歷的一個(gè)環(huán)節(jié),，它在提高員工安全意識(shí),、保障員工權(quán)益方面具有重要的作用。在參與了最近一次工傷處理培訓(xùn)后,，我對(duì)于工傷處理的重要性以及具體的處理方法有了更深刻的認(rèn)識(shí),。下面是我對(duì)于這次培訓(xùn)的心得體會(huì)的總結(jié)。

首先,，工傷處理培訓(xùn)強(qiáng)化了我的安全意識(shí),。通過培訓(xùn)，我了解到自身的安全意識(shí)和防護(hù)措施在工作中的重要性,。在過去的工作中,，我可能對(duì)于一些潛在的安全隱患沒有足夠的警覺和防范意識(shí)。然而,，經(jīng)過這次培訓(xùn),，我明白了任何一個(gè)看似微小的疏忽都可能導(dǎo)致工傷事故的發(fā)生。因此,，我在工作中更加注重自身的安全意識(shí),，時(shí)刻保持警覺，并加強(qiáng)了對(duì)于防護(hù)措施的理解與應(yīng)用,。

其次,，工傷處理培訓(xùn)讓我了解了工傷處理的程序和流程。在這次培訓(xùn)中,，我們?cè)敿?xì)講解了工傷事故的處理流程以及員工應(yīng)該如何正確申報(bào)工傷,。通過了解這些程序，我清楚地知道了在發(fā)生工傷事故時(shí),，該如何及時(shí)報(bào)告,，并且知道了不同程度的工傷應(yīng)該采取哪種處理措施。這些知識(shí)對(duì)于提高事故處理的效率和減少損失具有重要意義,。

第三,，工傷處理培訓(xùn)讓我明白了工傷事故對(duì)于員工和企業(yè)的影響,。在培訓(xùn)課堂上，我們聽取了一些工傷案例,，并了解了案例中員工和企業(yè)所面臨的問題和困難,。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，一個(gè)工傷事故不僅會(huì)對(duì)員工的身體健康造成傷害,，還會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和聲譽(yù)帶來巨大的影響,。因此，作為員工和企業(yè)都應(yīng)該高度重視工傷事故的防范和處理,。

第四,，工傷處理培訓(xùn)激發(fā)了我對(duì)于安全管理和事故預(yù)防的興趣。在培訓(xùn)過程中,，我們不僅學(xué)習(xí)了工傷處理的具體方法,，還了解了企業(yè)安全管理和事故預(yù)防的重要性。我深深被安全管理的系統(tǒng)化和全面性所吸引,，我認(rèn)識(shí)到只有通過科學(xué)的系統(tǒng)化管理和防范措施,，才能更好地保障員工的安全，減少工傷事故的發(fā)生,。因此,，我決定加強(qiáng)自身的安全意識(shí)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)的安全管理知識(shí),，為企業(yè)的安全工作貢獻(xiàn)自己的力量,。

最后，工傷處理培訓(xùn)激發(fā)了我對(duì)于員工權(quán)益保障的關(guān)注,。在培訓(xùn)中,，我們強(qiáng)調(diào)了員工權(quán)益保障的重要性，并介紹了各種保障措施和法律法規(guī),。我意識(shí)到只有企業(yè)和員工共同努力,，才能更好地保障員工的權(quán)益。作為員工,，我們要保持警惕,，及時(shí)申報(bào)工傷并要求得到合理的賠償；作為企業(yè),，我們要加強(qiáng)安全管理和事故預(yù)防,，為員工權(quán)益保障創(chuàng)造條件。

綜上所述,，工傷處理培訓(xùn)讓我提高了安全意識(shí),，了解了工傷處理的程序和流程，明白了工傷事故的影響以及安全管理的重要性,，激發(fā)了我對(duì)于安全管理和員工權(quán)益保障的關(guān)注,。通過這次培訓(xùn),，我對(duì)于工傷處理這一重要工作有了更加深入的理解，并將在以后的工作中更加注重安全和預(yù)防,，為企業(yè)的發(fā)展和員工的權(quán)益保障貢獻(xiàn)自己的力量,。

工傷培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇三

作一名一直生活在單純的大學(xué)校園的我，這次的實(shí)習(xí)無疑成為了我踏入社會(huì)前的一個(gè)平臺(tái),，為我今后踏入社會(huì)奠定了基礎(chǔ),。

首先，我覺得在學(xué)校和單位的很大一個(gè)不同就是進(jìn)入社會(huì)以后必須要有很強(qiáng)的責(zé)任心,。在工作崗位上,，我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé),，要對(duì)自己辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé),。如果沒有完成當(dāng)天應(yīng)該完成的工作，那職員必須得加班,；如果不小心出現(xiàn)了錯(cuò)誤,，也必須負(fù)責(zé)糾正,，頂崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié),。

其次，我覺得工作后每個(gè)人都必須要堅(jiān)守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng),，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī),。在這一點(diǎn)上我從實(shí)習(xí)單位同事那里深有體會(huì)。比如,，有的事務(wù)辦理需要工作證件,，雖然對(duì)方可能是自己認(rèn)識(shí)的人，他們也會(huì)要求對(duì)方出示證件,，而當(dāng)對(duì)方有所微詞時(shí),，他們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做。現(xiàn)在商業(yè)企業(yè)已經(jīng)納入正規(guī)化管理,，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要,，這點(diǎn)我有親身感受。

最后,，我覺得到了實(shí)際工作中以后,，學(xué)歷并不顯得最重要，主要看的是個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和交際能力,。任何工作,，做得時(shí)間久了是誰都會(huì)做的，在實(shí)際工作中動(dòng)手能力更重要,。

因此,，我體會(huì)到,，如果將我們?cè)诖髮W(xué)里所學(xué)的知識(shí)與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起，用實(shí)踐來檢驗(yàn)真理,，使一個(gè)本科生具備較強(qiáng)的處理基本實(shí)務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí),，這才是我們實(shí)習(xí)的真正目的。

很感謝實(shí)習(xí)單位給我這個(gè)這么好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，讓我學(xué)習(xí)很多,、成長(zhǎng)很多、收獲很多,。

實(shí)習(xí),，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去,，是自己所學(xué)到的理論知識(shí)有用武之地,，只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零,。理論應(yīng)該與時(shí)間相結(jié)合,。另一方面，實(shí)踐卡可以為以后找工作打基矗通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí),，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西,。因?yàn)榄h(huán)境不同，接觸的人與事不同,，從中學(xué)到的東西自然就不一樣,。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中時(shí)間,，心得體會(huì)《頂崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)》,。而且中國(guó)的緊急飛速發(fā)展，在擁有越來越多的機(jī)會(huì)的同是,，也有了更多的挑戰(zhàn),。對(duì)于人才的要求就會(huì)越來越高，我們不只要學(xué)號(hào)學(xué)校所學(xué)到的知識(shí),，好藥不斷充生活中,，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí)，不斷從各方面武裝自己,，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自己,，表現(xiàn)自己。

短短兩個(gè)月的工作過程是我受益很大,。不僅讓我開闊了眼界,，最主要的是懂得了如何更好的為人處事。

第一要真誠(chéng)：你可以偽裝自己的面孔，但絕不可以忽略真誠(chéng)的力量,。記得第一天來這里時(shí),，心里不可避免的有些疑惑：不知道老板怎么樣，應(yīng)該去怎么做,，要去感謝什么等等,。踏進(jìn)大門后，之間幾個(gè)陌生的人用莫名而疑惑的眼神看著我,，我微笑和他們打招呼,，尷尬的局面理科得到了緩解，大家都很友善的微笑歡迎我的到來,。從那天戚,，我養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲好,。

第二是激情與耐心：激情與耐心,，就像火與冰，看是兩種完全不同的東西,，卻能碰撞出最美麗的火法,。

第三是主動(dòng)出擊：當(dāng)你可以選擇的時(shí)候，把主動(dòng)權(quán)握在自己手中,，在實(shí)習(xí)旗艦,，我會(huì)主動(dòng)的協(xié)同同事工作，主動(dòng)的做些力所能及的事,，并會(huì)幾級(jí)的尋找合適的時(shí)間跟他們交流,。談生活學(xué)習(xí)以及未來的工作,，通過這些我就同事們走的很近,，在實(shí)習(xí)中，他們會(huì)教我怎么做事見什么樣的人說什么樣的話,，使我覺得花的了很多收獲而且和他們相處的很愉快,。

第四是感受到學(xué)校和社會(huì)的距離：在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍,，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所,，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jī)而努力。在這里是工作的場(chǎng)所,，每個(gè)人都會(huì)為了獲得更多的報(bào)酬而努力,，無論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競(jìng)爭(zhēng),，在競(jìng)爭(zhēng)中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方,，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎么做人，,，移提高自己的能力,。記得老師曾經(jīng)說過大學(xué)是一個(gè)小社會(huì),，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠(chéng),，盡管是學(xué)學(xué)搞笑,，學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份，而走進(jìn)企業(yè),，接觸各個(gè)的客戶,，同事，上司等等,，關(guān)系復(fù)雜,。得去面對(duì)從未面對(duì)過的一切。在實(shí)際工作中,，可能會(huì)遇到書本上沒學(xué)到的,，又可能是書本上的只是一點(diǎn)都用不上的情況?；蛟S工作中運(yùn)用到的只是很簡(jiǎn)單的問題,，只要套公式是的就能完成一線任務(wù)，有時(shí)候我會(huì)埋怨,，實(shí)際操作這么簡(jiǎn)單,，但為什么書本上的知識(shí)讓人學(xué)的這么吃力呢？這是社會(huì)與學(xué)校脫軌了嗎,？也許老是是正確的,。雖然大學(xué)生生活不像踏入社會(huì)，但總算是社會(huì)的一部分,，這是不可佛人的事實(shí),。作為一個(gè)新世紀(jì)的大學(xué)生，應(yīng)該懂得與社會(huì)上各方面的人交往,，處理社會(huì)所發(fā)生的各方面的事情,，這就意味著大學(xué)生要注意到社會(huì)實(shí)踐，社會(huì)實(shí)踐必不可少,。畢竟,，四年大學(xué)念完后，我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生,，是社會(huì)中的一份子了,。要與社會(huì)交流。為社會(huì)做貢獻(xiàn),。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的,，以后的人生旅途是漫長(zhǎng)的，為了鍛煉自己成為一名合格，對(duì)社會(huì)有用的人才,，多接觸社會(huì)是很有必要的,。

工傷培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇四

20xx年4月我有幸參加了由中國(guó)食品工業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的第五期食品安全師暨師資選拔培訓(xùn)課程。7天7夜緊張而快樂的培訓(xùn)結(jié)束了,，我長(zhǎng)地舒了一口氣,，我們從各個(gè)培訓(xùn)專家的精采講課中學(xué)到了很多對(duì)今后從事食品生產(chǎn)很有用的知識(shí)，但同時(shí)又感覺到自己肩上又多了一份沉甸甸的責(zé)任,。解決食品安全問題任重而道遠(yuǎn),，我們每個(gè)人都有義務(wù)為中國(guó)乃至全世界的食品安全貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

以下是我個(gè)人的一點(diǎn)體會(huì)同大家交流：

1.食品安全問題是全球性的問題：它不止存在于中國(guó),，在國(guó)外也同樣存在;不止不發(fā)達(dá)國(guó)家有,，發(fā)達(dá)國(guó)家也一樣不少。食品安全問題不因經(jīng)濟(jì)的發(fā)展程度,、科技水平,、民族、種族等的不同而不同,，它是全人類共同面對(duì)的問題,，任何國(guó)家或個(gè)人都不能片面指責(zé)其它國(guó)家。

2.食品安全問題很可能造成跨國(guó)家跨地區(qū)的危害,，任何人或任何國(guó)家都不太可能在危害發(fā)生后獨(dú)善其身,。因?yàn)槭澜绱宓内厔?shì)日趨明顯，地區(qū)商品的流通越來越全球化,。

3.誠(chéng)信是食品安全問題的根基,，失去了誠(chéng)信食品安全問題就無法從根本上徹底解決，食品安全問題需要政府,、種植收割,、食品制造、流通,、餐飲等各相關(guān)環(huán)節(jié)從業(yè)人員都講誠(chéng)信,，才能構(gòu)筑食品安全的堅(jiān)固堡壘,。

4.掌握好食品安全基礎(chǔ)知識(shí)是做好食品安全的關(guān)鍵,，不學(xué)習(xí)食品安全基礎(chǔ)知識(shí)就無法從科學(xué)的角度解決食品安全問題。

5.食品安全師的工作在食品企業(yè)的作用日益明顯,、重要,，作為一名合格的食品安全師不但要解決好本單位的食品安全問題，更要加強(qiáng)對(duì)本單位食品安全問題的全員培訓(xùn),。

6.食品安全培訓(xùn)師不但要作好本單位的食品安全培訓(xùn),，更要將食品安全意識(shí)灌輸給全社會(huì)，讓每個(gè)人都逐漸提高食品安全意識(shí)，減少食品安全事件的發(fā)生,。

學(xué)習(xí)后我們對(duì)食品安全問題的重要性有了更深刻的理解,，結(jié)合我公司具體實(shí)際情況我認(rèn)為：

1.應(yīng)該配備專職的食品安全專業(yè)技術(shù)人員、管理人員,，成立食品安全問題領(lǐng)導(dǎo)小組由總工程師直接領(lǐng)導(dǎo),，從研發(fā)部、品管部,、采購(gòu)部和制造部分別選出2名兼職的食品安全管理員,，定期開會(huì)討論和解決公司內(nèi)的食品安全問題。

2.建立保證食品安全的各項(xiàng)規(guī)章制度,，將食品安全事件同員工的績(jī)效掛勾,。

3.每年選拔2名以上員工參加食品安全師培訓(xùn)及考核，使公司持證安全師的比例達(dá)到10%以上,，加強(qiáng)對(duì)職工食品安全知識(shí)的培訓(xùn),，特別是對(duì)《食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)gb2760-20xx》及《食品安全法》進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，每季度組織本單位全體員工對(duì)食品安全問題進(jìn)行內(nèi)部或外部培訓(xùn),。

4.重新對(duì)我公司設(shè)備布局和工藝流程對(duì)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,，使之更趨合理、完善,，防止食品安全事件的發(fā)生,。

5.對(duì)研發(fā)、采購(gòu),、生產(chǎn),、倉(cāng)貯及運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)進(jìn)行食品安全風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)并全程監(jiān)控，防止不安全事件的發(fā)生,。

總之,，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我收獲了很多,，不但初步掌握了食品安全知識(shí),，也啟發(fā)了我對(duì)實(shí)際工作中預(yù)防和處理食品安全問題的思路?！懊褚允碁樘?，食以安為先”，讓我們食品行業(yè)所有從業(yè)人員一起努力共同筑造食品安全的萬里城墻吧!

工傷培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇五

我在餐飲部的學(xué)習(xí),，于總監(jiān)和羅經(jīng)理為我制定了詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃,。

三、熟悉菜品和酒水,。了解中西飲食文化,；熟悉各餐廳菜譜,；海鮮的烹飪方法；酒水,、茶水及香煙價(jià)格,；標(biāo)準(zhǔn)單的制定；菜品推銷的技巧等,。

四,、了解管事部工作流程：洗碗機(jī)的使用；灶臺(tái)和煙道的清洗方

法,；各種清潔劑的用途,；庫(kù)房管理流程等。

五,、心得看法：

1,、 熱愛你的工作：當(dāng)你熱愛自己的工作，你就會(huì)快樂地,、更容易地做好你的工作,。我們要讓就餐的人們獲得健康與良好的服務(wù)。你就可能將平凡的工作做得不同凡響,。

2,、 積極參與各種職位培訓(xùn)：培訓(xùn)學(xué)習(xí)是進(jìn)步與發(fā)展的源泉。

3,、 要有勤奮的精神：餐飲工作主要是手頭工作,，通常不會(huì)過重，多做一些也不會(huì)累壞,。所以我們要做到腿勤,、眼勤、手勤,、心勤,。主動(dòng)地工作，主動(dòng)地尋找工作,。只要你勤奮成功的大門就為你敞開,。

5、 要有自信心：與金錢,、勢(shì)力,、出身背景相比，自信是最重要的東西,，自信能幫助人排除各種障礙,、克服各種困難，相信自己是最優(yōu)秀的,。

7,、 責(zé)任：就是以公司利益為重，對(duì)自己的工作崗位負(fù)責(zé),；就是為客人負(fù)責(zé),，給客人提供優(yōu)質(zhì)的出品與服務(wù)；即使沒有人監(jiān)督你,，你也會(huì)認(rèn)真地做好工作,，這就是責(zé)任的表現(xiàn)。

8,、 平常心面對(duì)工作中的不公平：在工作中沒有絕對(duì)的公平,，位在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的,。沒有一定的挫折承受能力,，今后如何能挑起大梁。

9,、 團(tuán)隊(duì)：發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)一致的追求,，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團(tuán)隊(duì)成員的配合,。具有團(tuán)隊(duì)精神,、善于合作的員工和企業(yè)都更成功。

10,、 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)：每天創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn),，是在走向領(lǐng)先；每天多做一點(diǎn)點(diǎn),，是在走向豐收,；每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)是在走向成功。

六,、總結(jié)：餐飲部3個(gè)月的培訓(xùn)很快就結(jié)束了,，總的來說,，在這些日子里自己確學(xué)到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務(wù)程序和技巧,，也學(xué)會(huì)了如何調(diào)整自己的心態(tài),，如何處理好同事之間的人際關(guān)系,，如何與顧客打交道,；更重要的是,，在3個(gè)月的工作中,，我深刻地體會(huì)到了酒店行業(yè)的艱辛,，也看到酒店發(fā)展的前景,，更加明白了自己以后學(xué)習(xí)的方向和側(cè)重點(diǎn),。最后，感謝酒店能提供這樣的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),。

工傷培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇六

工傷處理是企業(yè)管理中不可忽視的一環(huán),，如何正確處理工傷問題,，既保障了員工權(quán)益，又減少了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),。為了加強(qiáng)員工對(duì)工傷處理的了解與掌握,，公司特別組織了一次工傷處理培訓(xùn)。通過參加此次培訓(xùn),，我對(duì)工傷處理有了更深入的了解,，并從中獲得了寶貴的心得與體會(huì)。

首先,，在培訓(xùn)中我認(rèn)識(shí)到了工傷處理的重要性,。工傷不僅僅是員工個(gè)人的一次意外，更是關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展,。一次不當(dāng)?shù)墓幚?，不僅會(huì)牽連企業(yè)的資金與人力資源，更會(huì)拉低員工士氣,，影響企業(yè)的工作效率,。因此，在員工出現(xiàn)工傷時(shí),，企業(yè)需要及時(shí)響應(yīng),，配合員工辦理各項(xiàng)手續(xù)，解決員工的后顧之憂,，避免拖延和矛盾的產(chǎn)生,。只有積極應(yīng)對(duì)工傷問題，企業(yè)才能提升員工的滿意度,，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,。

其次，培訓(xùn)中,，我學(xué)到了工傷的申報(bào)流程和相關(guān)法律知識(shí),。工傷的申報(bào)流程包括：?jiǎn)T工需第一時(shí)間報(bào)告企業(yè)和醫(yī)院，企業(yè)需及時(shí)組織工傷鑒定并簽訂工傷協(xié)議,，然后按照規(guī)定給予員工相應(yīng)的賠償和治療,。同時(shí)，我了解到法律對(duì)工傷的保護(hù)和賠償措施,，并深入了解了勞動(dòng)合同法,、工傷保險(xiǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)。掌握這些知識(shí),，能夠更好地保障員工的權(quán)益,，合法合規(guī)地處理工傷事務(wù)。

再次,，培訓(xùn)中,，專家分享了一些工傷案例,，并提供了實(shí)用的應(yīng)對(duì)策略。這些案例有的是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境不合格造成的,，有的則是員工個(gè)人不當(dāng)行為導(dǎo)致的,。通過學(xué)習(xí)這些案例,，我體會(huì)到了預(yù)防工傷的重要性,。一方面，企業(yè)應(yīng)該不斷加強(qiáng)安全管理,，完善工作環(huán)境和設(shè)備,，避免員工因工作環(huán)境導(dǎo)致的意外傷害。另一方面,，員工個(gè)人要提高安全意識(shí),，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。只有通過預(yù)防措施的加強(qiáng),，才能最大限度地減少工傷事故的發(fā)生。

最后,，培訓(xùn)中還講解了員工工傷之后的心理疏導(dǎo)及康復(fù)重返工作崗位的注意事項(xiàng),。工傷不僅僅是身體上的傷害，還會(huì)對(duì)員工的心理造成一定的影響,。因此,，在員工受傷期間，企業(yè)要及時(shí)安排專人進(jìn)行心理疏導(dǎo),，幫助員工調(diào)整心態(tài),，提高康復(fù)效果。同時(shí),，在員工康復(fù)重返工作崗位之前,，企業(yè)需要對(duì)員工崗位進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保員工的康復(fù)進(jìn)程和工作環(huán)境相匹配,，避免再次受傷,。

通過此次培訓(xùn)，我從工傷問題的重要性,、申報(bào)流程,、相關(guān)法律知識(shí)、預(yù)防措施和員工心理疏導(dǎo)等方面都有了更深入的了解,。我相信,，在今后的工作中，我一定能夠更好地與員工,、企業(yè)和醫(yī)院合作,，正確處理工傷問題,，維護(hù)員工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展,。同時(shí),，我也將把學(xué)到的知識(shí)傳遞給同事，讓更多人受益,，共同創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,。

工傷培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇七

利用這次機(jī)會(huì)，新進(jìn)員工相互之間有了一個(gè)了解,，并就一些問題進(jìn)行了交流,、討論；更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史,、公司未來的發(fā)展前景,，以及公司對(duì)我們的期望。

使我們對(duì)公司的未來充滿信心,，并且自己也有了努力的方向,、奮斗的目標(biāo)。在這四天的培訓(xùn)后,，現(xiàn)對(duì)其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要?dú)w納并略談一些個(gè)人粗淺的心得體會(huì)：

1,、企業(yè)文化、企業(yè)理念,。

十余年來,，恒大以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化,、優(yōu)化行為文化,，完善物質(zhì)文化，形成了獨(dú)具特色的恒大企業(yè)文化,。精神文化：涵蓋企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神、工作作風(fēng),、戰(zhàn)略方針等方面,。企業(yè)宗旨：質(zhì)量樹立品牌、誠(chéng)信立偉業(yè),。

企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏,、開拓進(jìn)取,。工作作風(fēng)：精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效,。

戰(zhàn)略方針：努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)“一流”,，即規(guī)模一流、品牌一流,、團(tuán)隊(duì)一流,。

制度文化：制度化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和流程再造形成了恒大特色制度文化,。

制度化管理包括：各專業(yè)的細(xì)化管理制度：綜合管理制度,、行政管理制度、人事管理制度,、財(cái)務(wù)管理制度,、監(jiān)察管理制度,、開發(fā)建設(shè)管理制度,、營(yíng)銷品牌管理制度、物業(yè)管理制度,、其他類管理制度,。標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作包括：項(xiàng)目命名標(biāo)準(zhǔn)化（位于繁華都市中心區(qū)域的頂級(jí)豪宅項(xiàng)目——恒大華府，設(shè)計(jì)有私家空中花園,、空中別墅等超豪華產(chǎn)品,；位于城郊結(jié)合地段不同規(guī)模的中、大型豪華住宅社區(qū)——恒大城,；坐擁不可或缺的天然美景的城市,、城郊項(xiàng)目——恒大綠洲、恒大名都項(xiàng)目,；城市外圍的超級(jí)萬畝大盤,，綜合旅游、度假,、商務(wù),、居住為一體的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目——恒大金碧天下。）,、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化,、配套標(biāo)準(zhǔn)化、開發(fā)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,、材料采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化等,。

行為文化：?jiǎn)T工修身準(zhǔn)則（三十六條）、員工行為規(guī)范（十六字方針）,、員工職務(wù)準(zhǔn)則成為指引我們前進(jìn)的行為文化,。

員工修身準(zhǔn)則：

基本素質(zhì)公平公正堅(jiān)持原則實(shí)事求是嚴(yán)于律己任人唯賢。

作風(fēng)扎實(shí)敢于負(fù)責(zé)用于創(chuàng)新精心策劃勤于思考。

善于學(xué)習(xí)勤儉節(jié)約忠于職守光明磊落廉潔奉公,。

誠(chéng)信為本,。

綜合能力分析能力組織能力協(xié)調(diào)能力社交能力統(tǒng)籌能力決策能力領(lǐng)導(dǎo)能力。

員工行為規(guī)范：

學(xué)坐站走說聽衣禮,。

德忠儉律干率康和,。

2、企業(yè)優(yōu)勢(shì),。

（一）企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢(shì),。

恒大集團(tuán)已在廣州、上海,、深圳,、天津、重慶,、沈陽,、成都、長(zhǎng)沙,、太原,、武漢、濟(jì)南,、鄭州,、石家莊、合肥,、南京,、長(zhǎng)春、南昌,、貴陽,、西安、?？?、昆明、蘭州,、呼和浩特,、啟東、銀川,、南寧,、哈爾濱、烏魯木齊等3個(gè)直轄市及二十多個(gè)省會(huì)城市設(shè)立分公司（地區(qū)公司）,，在全國(guó)80多個(gè)主要城市擁有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目150多個(gè),，覆蓋中端、中高端、高端及旅游地產(chǎn)等多個(gè)產(chǎn)品系列,，是中國(guó)在建工程面積最大,、進(jìn)入省會(huì)城市最多的房地產(chǎn)企業(yè)。20xx年,恒大實(shí)現(xiàn)銷售金額303億元,；20xx年,，恒大銷售金額突破500億大關(guān)，穩(wěn)居中國(guó)房企第一軍團(tuán),；20xx年恒大銷售金額提前完成突破800億大關(guān),。

（二）人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。

恒大擁有中國(guó)一流的領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì),，恒大高層領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)9人,，年富力強(qiáng)、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,。平均年齡42歲,，平均房地產(chǎn)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)16年，其中教授1人,、博士3人,、碩士4人。集團(tuán)董事局主席許家印教授為第十一屆全國(guó)政協(xié)委員,、全國(guó)勞動(dòng)模范、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng),、中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),。曾榮獲“優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”、“中國(guó)十大慈善家”,、“中國(guó)房地產(chǎn)十大風(fēng)云人物”等稱號(hào),。

恒大還擁有一支年輕化、高學(xué)歷,、高素質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)員工隊(duì)伍,，員工人數(shù)超過3萬人，其中房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)系統(tǒng)員工92%以上是大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，具備5—8年以上工作經(jīng)驗(yàn),。

（三）企業(yè)管理優(yōu)勢(shì)。

恒大采用國(guó)際先進(jìn)管理方法,，并結(jié)合多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，形成了中國(guó)一流的管理模式。公司建立了董事局,、集團(tuán)高管,、地區(qū)公司高管三級(jí)管理體系，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)上采用“緊密型集團(tuán)化管理模式”，由集團(tuán)對(duì)地區(qū)公司進(jìn)行統(tǒng)一管理,。全面采用目標(biāo)計(jì)劃管理,、績(jī)效考核管理等一系列經(jīng)營(yíng)管理模式，為企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力,。

（四）產(chǎn)品品牌優(yōu)勢(shì),。

恒大實(shí)施精品戰(zhàn)略，嚴(yán)格執(zhí)行全過程精品標(biāo)準(zhǔn),。在內(nèi)部推行“質(zhì)量錘”監(jiān)控體系,，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量；對(duì)外大規(guī)模整合各類優(yōu)勢(shì)資源,，堅(jiān)持只與相關(guān)行業(yè)最優(yōu)秀的龍頭企業(yè)合作,。恒大產(chǎn)品，代表了中國(guó)房地產(chǎn)的精品標(biāo)桿,；恒大的產(chǎn)品品牌,，已成為中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先品牌。作為中國(guó)領(lǐng)先的房地產(chǎn)企業(yè),、中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)的精品地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者,，恒大開發(fā)的樓盤采用低碳與環(huán)保技術(shù)設(shè)計(jì)建造，在中國(guó)十大房地產(chǎn)企業(yè)里價(jià)格最低,、品質(zhì)較好,，性價(jià)比高，被中國(guó)很多老百姓譽(yù)為“民生地產(chǎn)”,。十多年來,，恒大還為中國(guó)慈善、公益和環(huán)保事業(yè)捐贈(zèng)近10億元,，連續(xù)三年獲得民政部頒發(fā)的“中華慈善獎(jiǎng)”,。

（五）成本控制優(yōu)勢(shì)。

恒大擁有系統(tǒng)的項(xiàng)目開發(fā)成本控制體系,。從土地購(gòu)買,、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、招標(biāo)采購(gòu)等多方面入手,，著力降低成本,，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（六）資金運(yùn)作優(yōu)勢(shì),。

公司擁有嚴(yán)密科學(xué)的資金計(jì)劃管理體系,，及時(shí)把握各區(qū)域、各項(xiàng)目銷售回款和貸款情況,，在集團(tuán)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑資金,，以嚴(yán)謹(jǐn)周密的資金計(jì)劃控制,，實(shí)現(xiàn)少投入、多產(chǎn)出,，為公司帶來穩(wěn)定充裕的現(xiàn)金流,。公司擁有強(qiáng)大的融資能力和多元化的融資渠道。憑借優(yōu)質(zhì)的品牌,、各地區(qū)的優(yōu)秀執(zhí)行團(tuán)隊(duì),、完善的融資考核體系，公司在全國(guó)各地區(qū)的項(xiàng)目融資,，均能得到當(dāng)?shù)劂y行的全力支持,，確保所有項(xiàng)目均能獲得穩(wěn)定充足的開發(fā)建設(shè)資金。

（七）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì),。

恒大產(chǎn)品類型的組合非?？茖W(xué)合理。對(duì)于所有項(xiàng)目,，恒大內(nèi)部均由規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院,、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、地區(qū)恒大三大團(tuán)隊(duì)分別進(jìn)行獨(dú)立市場(chǎng)調(diào)研,，并通過與中國(guó)最專業(yè)的地產(chǎn)調(diào)研機(jī)構(gòu)合作,，確保恒大的產(chǎn)品定位準(zhǔn)確、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)科學(xué)合理,，能最大程度被市場(chǎng)接受,。

在恒大的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面，中端產(chǎn)品占40%,，中高端產(chǎn)品占30%,，高端產(chǎn)品占10%，旅游地產(chǎn)產(chǎn)品占20%,。此產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)需求的物業(yè)類型比例基本吻合。

工傷培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇八

本文收集了多篇培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì),希望對(duì)朋友們有所幫助,。培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)是經(jīng)過培訓(xùn)后的所思,、所想,朋友們?cè)谧珜憰r(shí)一定要言之有物,切不可泛泛而談。

在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng),在成長(zhǎng)中實(shí)踐,。人生中就是這樣,每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會(huì),。每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn),我們能害怕嗎?答案是肯定的:“不能!”不管是在什么情況下,都是不能,不會(huì),也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn),目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心,。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少,感受到了多少,了解到了多少,。只知道通過培訓(xùn)自己感悟頗深。

首先要說明的一點(diǎn)就是通過這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多,見過的聽過的,沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi),。

宋老師講的創(chuàng)新與實(shí)踐雖說我不知道內(nèi)容是什么,不過通過各位干部的發(fā)言,我知道那是對(duì)我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓(xùn),?？偨Y(jié)會(huì)上各位干部積極發(fā)言,這說明什么?說明這一次培訓(xùn)是成功的。還有一點(diǎn)是我們需要這樣的機(jī)會(huì),這樣一個(gè)提高自己,完善自己,充實(shí)自己的機(jī)會(huì),?；叵肫疬@段時(shí)間的培訓(xùn),相信大家都學(xué)到了很多,可我有一種新的感覺“學(xué)到的越多:,不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學(xué)習(xí)中自己并沒有注重某一方面的學(xué)習(xí),只是知道老師教什么,自己就學(xué)什么,從來不管對(duì)與錯(cuò),也從來不管為什么,只是盲目的走路,學(xué)習(xí),。上大學(xué)以后感覺就變了很多,原因很簡(jiǎn)單:“這里的學(xué)習(xí)不再是片面的,是一種以具體事情具體分析的方式進(jìn)行的,。”只從這一點(diǎn)上說,這就要比以前的學(xué)習(xí)系統(tǒng)化,畢竟涉及到專業(yè)知識(shí),。在這里學(xué)習(xí)越多,感覺以前了解的東西越少,然后就會(huì)努力的或者是刻意的去找這方面的書籍,學(xué)習(xí)這方面的知識(shí),。可是越學(xué),感覺自己知道的越少,這是為什么呢?因?yàn)槲覀冇幸活w想充實(shí)自己的心,有一顆想要學(xué)習(xí)的心,同時(shí)也有一顆向前的心,。這就不得不要求我們自己要在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,把所學(xué)的用到工作中,。

其次在我們的電教理論培訓(xùn)中,于丹教授講的一段話讓我受益良多:“盤古在天地之間‘一日九變’,像一個(gè)新生的嬰兒,每天都在微妙地變化著。這種變化最終達(dá)到了一個(gè)境界,叫做“神于天,圣于地”,。這六個(gè)字其實(shí)是中國(guó)人的人格理想:既有一片理想主義的天空,可以自由翱翔,而不妥協(xié)于現(xiàn)實(shí)世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實(shí)地的能力,能夠在這個(gè)大地上去進(jìn)行他行為的拓展,。只有理想而沒有土地的人,是夢(mèng)想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人,是務(wù)實(shí)主義者不是現(xiàn)實(shí)主義者?！边@句話雖然不能說完全體會(huì)但至少也回味很多次,。他要求我們要干什么?腳踏實(shí)地!不管從哪一方面說,我們都要腳踏實(shí)地。只有這樣,我們才能在工作中,學(xué)習(xí)中積極的表現(xiàn)自己,。也是有這樣,我們才能清楚的了解到自己的不足,從而積極的改正,。

“百善孝為先”這是我在于丹教授講座中記得最清楚的一句話。它不單單注重那個(gè)“孝”字,同樣也注重那個(gè)“先”字,?！靶ⅰ弊种v的是孝敬長(zhǎng)輩,提倡我們中華民族的傳統(tǒng)美德,可“先”字,確是講的第一,敢為天下先的精神。我們?cè)谌粘５纳顚W(xué)習(xí)工作中往往所缺乏的也正是這種精神,這難道不應(yīng)該值得我們?nèi)プ⒁鈫?再次,在金正昆教授講的禮儀中,主要是從“互動(dòng),、溝通,、形象”三個(gè)關(guān)鍵詞入手,完整的講解了我們?cè)谏钪?學(xué)習(xí)中所應(yīng)該注意的事項(xiàng)。以及在交往過程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧,以生動(dòng)的事例,深入淺出地介紹了接待禮儀,、辦公禮儀,、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范。同時(shí)也說明,了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀(jì)大學(xué)生素質(zhì)能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范,熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化,既是職業(yè)特殊性和工作嚴(yán)肅性的內(nèi)在要求,也是新時(shí)期建設(shè)新型學(xué)生干部良好形象的目標(biāo)要求,。

隨著現(xiàn)代信息社會(huì)飛速發(fā)展的傳播,溝通技術(shù)和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為,。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴(kuò)展為大范圍的公眾溝通,從面對(duì)面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠(yuǎn)程溝通,從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏,、高頻率的溝通,。這種現(xiàn)代信息社會(huì)的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下,實(shí)現(xiàn)有禮節(jié)的交往,去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界,這是學(xué)習(xí)禮儀的意義,。也是我們當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)禮儀的重要原因,。所以我們要認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)禮儀的重要性,從而完善自己這方面的不足,。

今年3月30日至7月30日,根據(jù)公司安排,我有幸參加了國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院舉辦的繼電保護(hù)培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子,我感到十分的榮幸,同時(shí)也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機(jī)會(huì),。

這次培訓(xùn)是在國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行的,。這里是國(guó)家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式,加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地,電網(wǎng)實(shí)用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。

(一)對(duì)《電力系統(tǒng)故障分析》的學(xué)習(xí),。這是繼電保護(hù)專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分,要掌握故障分析,首先要對(duì)電力系統(tǒng)正常運(yùn)行有深刻的理解,所以可以說繼電保護(hù)是一門綜合性的課程,。通過對(duì)故障分析的重新學(xué)習(xí),我對(duì)電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認(rèn)識(shí),通過對(duì)各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié),我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性,以及繼電保護(hù)在這些故障的針對(duì)性。

(二)對(duì)《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)原理》進(jìn)行學(xué)習(xí),。繼電保護(hù)原理也是繼電保護(hù)專業(yè)的基礎(chǔ),這門課通過對(duì)各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)分類,講述了保護(hù)的構(gòu)成原理,以及各種原理的保護(hù)的使用范圍,優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),以及系統(tǒng)中各種保護(hù)的配合使用問題,。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司,所以我們主要學(xué)習(xí)了220kv及以下電壓等級(jí)的保護(hù)原理。

(三)對(duì)電流互感器,、電壓互感器(以下簡(jiǎn)稱ct,、pt)的學(xué)習(xí)。ct和pt是繼電保護(hù)專業(yè)必須掌握的部分,因?yàn)槔^電保護(hù)對(duì)一次系統(tǒng)的保護(hù)是建立在對(duì)一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的,ct,、pt將一次的大電流,、高電壓變?yōu)槔^電保護(hù)能夠使用的小電流、低電壓,。通過學(xué)習(xí),我掌握了ct二次繞組有好幾個(gè),分別供保護(hù),、測(cè)量、計(jì)量用,以及零序電流的采集方法;ct,、pt的極性接線正確與否直接關(guān)系到保護(hù)是否能可靠工作,。

(四)二次回路對(duì)我來說是一個(gè)陌生的知識(shí)點(diǎn)。以前學(xué)校重視原理教學(xué),二次回路部分并沒有講,。這個(gè)月在開始講二次回路前,我對(duì)其進(jìn)行了惡補(bǔ),有什么不會(huì)的問題,找老師和有工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)請(qǐng)教,在后來通過上課學(xué)習(xí),我對(duì)二次回路有了一定程度的掌握,二次回路分為控制回路,、測(cè)量回路、信號(hào)回路,、調(diào)節(jié)回路,、繼電保護(hù)和自動(dòng)裝置回路以及操作電源系統(tǒng),現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測(cè)量回路和信號(hào)回路,其他的回路我正在不斷的學(xué)習(xí)中,。

在培訓(xùn)期間,我們學(xué)習(xí)了國(guó)家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展,、公司的企業(yè)文化、國(guó)網(wǎng)職工職業(yè)道德,電力法律法規(guī),安全生產(chǎn)規(guī)程等,。通過學(xué)習(xí),我明白了什么是國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,它涵蓋著核心價(jià)值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、企業(yè)理念,、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(biāo)(一強(qiáng)三優(yōu)),、工作思路(三抓一創(chuàng)),、戰(zhàn)略實(shí)施舉措(兩個(gè)轉(zhuǎn)變),、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向,、約束,、凝聚、激勵(lì)的作用,。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國(guó)網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ),統(tǒng)一行動(dòng)的指南,是公司總部,、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標(biāo)和共同任務(wù),是每一個(gè)電力人義不容辭的責(zé)任和使命,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)企業(yè)是非常重要的,。在參加了拓展訓(xùn)練和學(xué)習(xí)了《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后,我明白實(shí)際工作中沒有任何一項(xiàng)工作是個(gè)人能夠獨(dú)立完成的,大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合,激發(fā)工作的積極性,提高工作效率,才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng)。

在豐富學(xué)員業(yè)余生活方面,國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院也做了很多工作,。山東做為文化大省,、孔孟之鄉(xiāng),其文化底蘊(yùn)進(jìn)過五千年的積蓄,是相當(dāng)深厚的。為了讓廣大學(xué)員了解齊魯文化,國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院組織我們繼電保護(hù)班的學(xué)員前往曲阜,、李清照故居參觀,。通過導(dǎo)游的講解,我被影響中國(guó)幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對(duì)自己從小就敬仰的一代詞宗命運(yùn)多舛有了新的認(rèn)識(shí),對(duì)她的“生當(dāng)做人杰,死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當(dāng)?shù)臍J佩,。

2008年7月畢業(yè)以后,我進(jìn)入了江西九江供電公司,在南昌參加了為期兩個(gè)月的培訓(xùn)后,經(jīng)過考試,我選擇了電力修試所,。這是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的集體,是一個(gè)學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識(shí)的好場(chǎng)所,更是一個(gè)鍛煉人的部門。我有幸加入這個(gè)大集體,更讓我有進(jìn)步的動(dòng)力,。2009年3月,那時(shí)我還正在繼保班輪崗,這時(shí)我接到要來國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的通知,當(dāng)時(shí)我很激動(dòng),因?yàn)槲沂墙魇閿?shù)不多的去參加培訓(xùn)中的一員,而當(dāng)我知道我去那培訓(xùn)的是高壓電氣試驗(yàn)時(shí),心里又有了那么點(diǎn)緊張,因?yàn)槲疫€沒輪崗過試驗(yàn)班,以前也從來沒有接觸過高壓試驗(yàn)這一塊,怕到那以后跟不上大家的步伐,。3月底我從九江來到了山東濟(jì)南,有幸成為國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。轉(zhuǎn)眼間,四個(gè)月已經(jīng)過去了,。通過四個(gè)月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí),個(gè)人政治思想素養(yǎng),、理論知識(shí)水平、實(shí)際操作能力得到很大提高,為今后立足本職工作,更好地服務(wù)于建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ),。具體有以下幾個(gè)方面的體會(huì),。

一、國(guó)家電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新進(jìn)員工的關(guān)懷,。

培訓(xùn)期間國(guó)家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查,、指導(dǎo)工作,走入新進(jìn)員工的中間,同大家親切握手,熱切關(guān)心新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作和生活。

在本次培訓(xùn)班開班之際,國(guó)家電網(wǎng)公司人資部方國(guó)元副主任親自參加開學(xué)典禮,并做重要講話,講話中對(duì)全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求,希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí),學(xué)得一身好本領(lǐng),將來更好的服務(wù)于社會(huì)和公司,。

二,、重視企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的提高。

3月31日,培訓(xùn)班正式上課,首先給我們授課的是國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長(zhǎng)張忠偉,他給我們主講的是國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性,從而引出了企業(yè)文化的概念和國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,深刻詳細(xì)的介紹了國(guó)家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀,、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容,并在最后介紹了助你成功的十個(gè)習(xí)慣和少走彎路的十條忠告,。通過這一天的學(xué)習(xí),我們得知了先進(jìn)的企業(yè)文化它就如同一根紐帶,紐帶的一頭系著企業(yè),另一頭系著員工,兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個(gè)巨大的力量,能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。

4月1號(hào),給我們授課的是山東電力集團(tuán)公司的曹麗霞老師,他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會(huì)的我,對(duì)自己的未來一片迷茫,。通過這一節(jié)課,我重新審視著自己的人生目標(biāo)和如何完成這個(gè)目標(biāo),對(duì)自己進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的職業(yè)生涯規(guī)劃,。2號(hào)和3號(hào)這兩天的時(shí)間里,我們進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通的理論培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。從這兩天的培訓(xùn)里,我明白了什么是團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)隊(duì)是一群具有相互彌補(bǔ)才能的人,致力于共同的宗旨,努力途徑的選擇與績(jī)效目標(biāo)的完成,并且愿意共同承擔(dān)責(zé)任的群體,。團(tuán)隊(duì)成員之間必須相互信任,、相互理解,這就需要良好的溝通。良好的溝通對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)就如血液對(duì)于生命,良好的溝通可以增進(jìn)相互的信任,鼓勵(lì)創(chuàng)新,消除懷疑和不安全感,提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效,。

在接下來的二十天里,培訓(xùn)的是作為一名國(guó)家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識(shí)和一些基本的技能,如國(guó)網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃,、應(yīng)用文寫作、電力法律,、合同法,、安規(guī)學(xué)習(xí)、安全用具使用及緊急救護(hù)法,、新能源發(fā)電技術(shù)等等,。通過這二十多天的培訓(xùn),理論知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高,也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí),個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,。

三,、重視基礎(chǔ)理論知識(shí)和基本技能的掌握。

出處 sevw.cn

4月27日至5月15日,我們進(jìn)行了電工基本技能,、安全基本技能,、登高作業(yè)、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理,、不同試驗(yàn)的試驗(yàn)方法和注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn),。開始的第一天,我們就進(jìn)行了登高方面的培訓(xùn)。作為國(guó)家電網(wǎng)公司的一員,登桿是一項(xiàng)最基本的技能,。從這一天的培訓(xùn)中,在老師的耐心指導(dǎo)下,我們都掌握了登桿這項(xiàng)最基本的技能,。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn),我們學(xué)會(huì)了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能,。作為電力公司生產(chǎn)線的員工,隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況,學(xué)會(huì)觸電急救,不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé),也是對(duì)別人負(fù)責(zé),。而滅火不僅是在工作上需要,在生活上也是必須掌握的。

5月初,我們培訓(xùn)的是電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu),、原理及參數(shù)描述,。我學(xué)的是電氣高壓試驗(yàn),即對(duì)電力一次設(shè)備做各種試驗(yàn),檢測(cè)設(shè)備的好壞,而掌握電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理,才能透徹的理解試驗(yàn)的原理和接線等。而隨后培訓(xùn)的是一些基本的試驗(yàn)的試驗(yàn)方法,、影響因數(shù)和結(jié)果分析等,對(duì)后來的實(shí)際操作部分奠定了理論的基礎(chǔ),。

四、夯實(shí)理論基礎(chǔ),實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5月中旬至6月中旬,我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的模擬訓(xùn)練,我們的模擬訓(xùn)練都是在電腦上進(jìn)行的,電腦上有一個(gè)軟件,里邊詳細(xì)了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),并進(jìn)行拆分講解,。前幾天,老師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),由于是多媒體講解的,并且以圖片的形式,之前很多設(shè)備都無法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu),經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),更加清楚了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的,以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認(rèn)真仔細(xì)的看了各種電力設(shè)備電氣試驗(yàn)的原理,即是對(duì)之前在教室里學(xué)習(xí)的基本試驗(yàn)方法的原理的一次復(fù)習(xí),之后又認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的電氣試驗(yàn)的接線,并在一個(gè)模擬軟件了進(jìn)行了模擬,。

經(jīng)過了這一個(gè)月的模擬訓(xùn)練,我們對(duì)各種試驗(yàn)的原理和接線都理解的相當(dāng)?shù)耐笍亓?當(dāng)然,光有理論是不行的,實(shí)踐才能出真知,隨后我們就到電氣試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)大廳對(duì)真實(shí)設(shè)備做各種試驗(yàn),將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合,相互補(bǔ)充,在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下,將碰到的一些問題請(qǐng)教老師,在老師的指點(diǎn)下,所有問題都得到了解決,之前的模擬訓(xùn)練容易忽視的一些現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng),通過實(shí)際操作也得到了很好的補(bǔ)充,。最后這二個(gè)多月的培訓(xùn),我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和試驗(yàn)的原理,、方法等有關(guān)高壓試驗(yàn)方面的知識(shí),使我更加能夠信任將來的工作,。

在整個(gè)培訓(xùn)中,我們不僅對(duì)國(guó)家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和體會(huì),我想更重要的是,在四個(gè)月的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼,以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊(duì)精神,這在我們以后的工作中將會(huì)受益匪淺。四個(gè)月的培訓(xùn)眨眼就過去了,經(jīng)過這次培訓(xùn)之后,又使我重新對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié),。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢,而在于在自己的崗位上能為公司,為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn),這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值,。由此,我給自己定了一個(gè)目標(biāo),就是在一到兩年內(nèi),不斷地充實(shí)自己的理論知識(shí),提高自己的技術(shù)水平,能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎(chǔ)上,通過自己的不斷努力,再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近,。而實(shí)現(xiàn)這一切,自己本身的能力是一方面,另一方面則是對(duì)工作的態(tài)度,認(rèn)真是一切工作的基本原則,只有認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作,努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好,才能不斷在自己的崗位上前進(jìn),不斷接近自己的目標(biāo),。

在我們的仔細(xì)聆聽中，我們期盼已久的培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲,。對(duì)于這幾天的培訓(xùn)課程,，我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來形容了。老師們的博文廣識(shí),、生動(dòng)講解,、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學(xué)淺,、文筆糟糕,，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁,，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來,。

此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個(gè)方面：

一、讓自己更加了解漣鋼,，了解煉鋼的工藝過程,，了解漣鋼的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)。

想來自己真的應(yīng)該感到慚愧,，雖然在漣鋼長(zhǎng)大,，卻還真的不是很了解漣鋼。對(duì)漣鋼的建廠歷史,，產(chǎn)量,，規(guī)模，所經(jīng)歷的種種,，以至于鋼鐵的鑄造過程,，我都是一知半解。通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬噸(不含集團(tuán)其他公司)的大型鋼鐵廠,，歷經(jīng)50年不衰,，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國(guó)性獎(jiǎng)項(xiàng),。而且還知道了煉鋼的工藝過程,，知道了煉鋼最開始是從焦化、燒結(jié)開始,，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié),，克服不少困難，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來,。并知道了漣鋼有著比較復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu),，讓我們一時(shí)一下消化不了，不過我想這個(gè)在我們以后的工作中很快會(huì)清楚的,，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展,，我想我們也應(yīng)該主動(dòng)的去了解這些的。

二,、了解了更多的生產(chǎn)安全,、交通安全和消防安全的知識(shí)。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，花了很大一部分時(shí)間去學(xué)習(xí)生產(chǎn)安全,、交通安全和消防安全的知識(shí)，因?yàn)榘踩侨藗兎浅Ｖ匾暤臇|西,，人們通常會(huì)把安全放在首位,，也就是我們經(jīng)常說的安全第一。雖然平時(shí)我們也學(xué)習(xí)過一些安全方面的東西,，并參加過消防演習(xí)等活動(dòng),，但并沒有這么系統(tǒng)的，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)過,。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，了解了漣鋼的諸多會(huì)發(fā)生不安全事故的因素，甚至有的達(dá)到了恐怖的程度,，這次我們學(xué)習(xí)了該怎么去預(yù)防它,，避免它，并杜絕它,，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護(hù)自己,。對(duì)于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識(shí),，讓我們以后能更好的遠(yuǎn)離危險(xiǎn),。堅(jiān)決將我國(guó)的安全生產(chǎn)方針—安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理—貫徹到底,。

三,、學(xué)習(xí)了不少禮儀與修養(yǎng)。

這次培訓(xùn)還專門安排了一個(gè)上午來給我們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的知識(shí),。在這次課上,，我學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商，處理好與他人的關(guān)系,。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重,。

四,、最后培訓(xùn)中心還請(qǐng)來了公司的管理代表和工人代表。

給我們做了精彩的談話,，告訴我們以后在漣鋼應(yīng)該怎么好好的去工作,。主要是要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦,，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長(zhǎng)自己,。

我能夠被選派到教育局辦公室跟班學(xué)習(xí),，首先要感謝縣教育局領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)感受新的工作環(huán)境和節(jié)奏、重新審視自我的機(jī)會(huì),。對(duì)在臺(tái)孜學(xué)校工作的我來說,，也是一次極好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更是一次終生難忘的經(jīng)歷,。跟班學(xué)習(xí)的收獲,、跟班學(xué)習(xí)中所學(xué)到的知識(shí)、所悟出的道理,、所獲得的體會(huì),、所得到的鍛煉，對(duì)我今后的成長(zhǎng)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響,，將使我終生受益,。通過深入學(xué)習(xí)和研究，親身感受和實(shí)踐縣教育局先進(jìn)的工作理念,、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,，在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉和掌握了有關(guān)公文業(yè)務(wù)知識(shí)及工作流程，結(jié)交了一批良師益友,，較好地完成了學(xué)習(xí)任務(wù),。

一、主要收獲(一)端正態(tài)度。

跟班學(xué)習(xí)期間,我深刻領(lǐng)會(huì)各級(jí)文件精神,，提升自己的政策把握度,，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)駕馭工作的能力,。教育工作涉及面廣，關(guān)系復(fù)雜,，只有公道正派,，以誠(chéng)待人，尊重別人,，與人為善,，才能贏得大家的支持和信賴，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展,。我把每一件領(lǐng)導(dǎo)交給的事都作為鍛煉自己的機(jī)會(huì),，把每一寸光陰都好好珍惜，絕不虛度,。我也正是以這樣一個(gè)心態(tài),，保持著平和的心境，謙虛的姿態(tài),，努力做好了份內(nèi)的工作,，積極協(xié)助其他同志。

(二)勤奮學(xué)習(xí)一個(gè)月來,，通過由淺及深的學(xué)習(xí),，由表及里的接觸，由生疏到融入的適應(yīng),，學(xué)到不少東西,，悟得不少道理。有些是可以感知,，有些是潛移默化的,。我有幸借助教育局機(jī)關(guān)的梯子，打開了更寬廣的視野,，接受了更高層次的教育,。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，不僅可以看到信息量更大,、涉及面更廣的文件資料,，還可以直接接受身邊領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)撥。我十分珍惜并充分利用這一難能可貴的機(jī)會(huì),，認(rèn)真琢磨,，反復(fù)思考,，以思帶學(xué)，以學(xué)促思,，勤看,、勤學(xué)、勤悟,、勤干,。

(三)工作扎實(shí)。

在中心學(xué)校工作期間,，我不放松對(duì)自己的要求?，F(xiàn)在到了教育局跟班學(xué)習(xí)，非凡的環(huán)境和氛圍更使我覺得更不能放松自己,。不該看的不看,，不該問的不問，不該說的不說,，認(rèn)認(rèn)真真做人，老老實(shí)實(shí)做事,。跟班以來都是準(zhǔn)按時(shí)上班,，推遲下班。業(yè)余時(shí)間一般都在看書學(xué)習(xí),，從未涉及聲色犬馬和燈紅酒綠,。自己雖然不是一個(gè)局機(jī)關(guān)工作人員，但我努力以一個(gè)局機(jī)關(guān)工作人員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，也努力樹立局機(jī)關(guān)工作人員般的良好形象,。(五)教益深刻跟班期間，教育局各機(jī)關(guān)干部,，以其優(yōu)秀的品質(zhì),、敬業(yè)的精神、精良的素質(zhì)深深地打動(dòng)了我,，感染了我,。從局領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員，都十分敬業(yè),，無論資格深淺,，無論職務(wù)高低，都有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，都對(duì)工作充滿萬分的熱情,，“公道正派、甘為人梯”的教育事業(yè)格言時(shí)刻體現(xiàn)在他們的每一句話語,、每一個(gè)行動(dòng),、每一項(xiàng)舉措之上,。有人說，優(yōu)秀是一種習(xí)慣,。在我跟班期間感到,，優(yōu)秀其實(shí)也是一個(gè)環(huán)境，一種氛圍,。

二,、主要收獲。

（一）要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

不斷充實(shí)提高勤學(xué)習(xí),、善思考，是提高自身素質(zhì)和能力的重要途徑,。一個(gè)人本事多大,，首先看你知識(shí)有多少。學(xué)習(xí)是最根本的東西,，你不學(xué)習(xí),，沒有知識(shí)，你想要有很大的本事是不可能的,。工作種,，我們應(yīng)該始終把在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)中實(shí)踐作為永恒的主題，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一位的任務(wù),，作為自己生活的第一需要,，以飽滿的學(xué)習(xí)熱情，真正靜下心來學(xué)習(xí),，扎扎實(shí)實(shí)地鉆進(jìn)去,，努力做到融會(huì)貫通。

（二）要結(jié)合本職崗位,。

堅(jiān)持學(xué)以致用學(xué)習(xí)的根本目的是為了運(yùn)用,，學(xué)而不用等于白學(xué)。跟班學(xué)習(xí)期間,，我認(rèn)真總結(jié),、提煉在期間所學(xué)得的經(jīng)驗(yàn)、取得的收獲,、獲得的體會(huì),，回到原工作崗位后，我會(huì)自覺地把在跟班學(xué)習(xí)期間學(xué)到的新方法,、好思路與本職工作結(jié)合起來,，創(chuàng)造性地開展工作，自覺把一個(gè)月以來的所學(xué),、所思,、所得,、所獲運(yùn)用到實(shí)踐工作中，努力做到分析形勢(shì)有新視野,，研究情況有新見解,，部署工作有新思路,，解決問題有新辦法,，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，以更加優(yōu)異的成績(jī)來報(bào)答組織的關(guān)心,，接受組織的考驗(yàn),。進(jìn)一步提高所在單位的文秘工作水平和所在崗位的工作成效,。

（三）要加強(qiáng)溝通聯(lián)系。

鞏固融洽感情在跟班學(xué)習(xí)期間,，我積極與領(lǐng)導(dǎo)和同志進(jìn)行溝通,、進(jìn)行交流、聯(lián)絡(luò)感情,，通過一個(gè)月時(shí)間的努力,，我與教育局的領(lǐng)導(dǎo)、同事都建立了密切的聯(lián)系和深厚的感情,，贏得了大家的信任和支持,。我回原單位以后，永存感恩之心,，永遠(yuǎn)不忘跟班學(xué)習(xí)的教育局辦公室這個(gè)“娘家”，永遠(yuǎn)不忘這里的領(lǐng)導(dǎo),、同事對(duì)我的無微不至的關(guān)心,、無私奉獻(xiàn)的幫助和毫無保留的教育。

（四）要樹立良好形象,。

自覺當(dāng)好表率教育局機(jī)關(guān)工作規(guī)范,，作風(fēng)良好，紀(jì)律嚴(yán)明,，大家在跟班學(xué)習(xí)期間,，親同身受、耳濡目染,，可以說一個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)也是經(jīng)歷了一個(gè)月的黨性鍛煉和作風(fēng)鍛煉,。一星期時(shí)間的跟班學(xué)習(xí)，在我人生的長(zhǎng)河中,，雖然只是短暫的一小段,，卻是我成長(zhǎng)道路上堅(jiān)實(shí)的一大步，是一段終生受益,、終生難忘的經(jīng)歷,。在以后的每一個(gè)工作階段,，每完成一項(xiàng)新的任務(wù)，都要及時(shí)進(jìn)行總結(jié),，堅(jiān)持正確的,，修正錯(cuò)誤的，不能事過無痕,，沒有積累,。我返回原工作單位后，會(huì)更加珍惜人生中的機(jī)遇,，充分運(yùn)用在這次跟班學(xué)習(xí)中學(xué)到的先進(jìn)理念,、管理經(jīng)驗(yàn)和各方面的豐厚收獲，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，把跟班學(xué)習(xí)的成果積極地運(yùn)用到自己的工作實(shí)踐中去,，為教育事業(yè)的發(fā)展做出自己微薄的貢獻(xiàn)！

工傷培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇九

員工手冊(cè)培訓(xùn)會(huì)讓員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很深刻的心得體會(huì),，以下是x為大家收集到的員工手冊(cè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)范文,，希望對(duì)大家有幫助!

工作第一天，無意中翻閱了,，書中講述的內(nèi)容,、感人事跡使我感觸頗深、受益匪淺,。筑港人用自己的實(shí)際行動(dòng)對(duì)“敬業(yè),、忠誠(chéng)、責(zé)任”這種職業(yè)素養(yǎng)做出最完美的詮釋,?！耙蝗~落知天下秋”，企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)打上企業(yè)文化的烙印,，無不體現(xiàn)出企業(yè)文化價(jià)值的精髓,。在為筑港人的職業(yè)精神折服的同時(shí)也感嘆企業(yè)文化自身的強(qiáng)大魅力。

“敬業(yè)精神,、忠誠(chéng)品質(zhì),、責(zé)任意識(shí)”是相輔相成、不容分離的,。這就要求我們以積極的工作態(tài)度,、飽滿的工作熱情投身到企業(yè)發(fā)展中去，為推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

敬業(yè)精神就是對(duì)工作的全身心投入,，要求我們?cè)趯?shí)際工作中要樹立精益求精的工作態(tài)度，力求干一行愛一行專一行,，提高自身對(duì)工作的歸屬感,、認(rèn)同感,，對(duì)職業(yè)的榮譽(yù)感、幸福感,。在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上,，不斷提高自身的工作技能，保證工作的高效率,。

盡職守就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);克服艱難險(xiǎn)阻,、共度難關(guān)就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),。一書中寫道：忠誠(chéng)的價(jià)值是你興盛的法則,。對(duì)于員工而言，我們的忠誠(chéng)不僅對(duì)于企業(yè)的成長(zhǎng)至關(guān)重要,，同時(shí)對(duì)于我們自身的職業(yè)成長(zhǎng)也有深遠(yuǎn)的影響,。

良好的責(zé)任意識(shí)不僅能減少危險(xiǎn)情況的發(fā)生而且能夠成為我們克服困難，勇攀高峰的的強(qiáng)大助力,，而缺乏責(zé)任意識(shí),，即使安全的工作也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情，也是我們的職業(yè)生涯碌碌無為,。我們要講責(zé)任意識(shí)貫徹于整個(gè)工作過程的始終,，落實(shí)到全心全意為人民服務(wù)中去。

作為企業(yè)的“新生力量”,，我們要繼承筑港人的優(yōu)良傳統(tǒng),，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀。將個(gè)人利益與企業(yè)利益相結(jié)合,，將個(gè)人成長(zhǎng)融入到企業(yè)的發(fā)展和文化氛圍中去，積極貫徹“干一流的,，做最好的”這一核心價(jià)值觀為推動(dòng)企業(yè)的快速,、健康、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

規(guī)范等都可以從中找到答案,，我想這是既有利于公司發(fā)展，又有利于個(gè)人成長(zhǎng)的,。

在總部相關(guān)負(fù)責(zé)人的辛勤努力下,，爸媽在線的第一部正式規(guī)范的誕生了。拿到“手冊(cè)”,，自己的內(nèi)心是緊張而激動(dòng)的,。緊張是因?yàn)榈谝淮文玫焦緦⒔摰摹笆謨?cè)”,，感覺里面有太多的東西需要我去認(rèn)真學(xué)習(xí)的;激動(dòng)也是第一次拿到這么規(guī)范的“手冊(cè)”，自己的責(zé)任,、權(quán)利,、義務(wù)和行為規(guī)范等都可以從中找到答案，我想這是既有利于公司發(fā)展,，又有利于個(gè)人成長(zhǎng)的,。

翻開“手冊(cè)”的第1頁，是爸媽在線“關(guān)于頒布的決定”的紅頭文件,，這首先就讓我感覺到公司對(duì)此次“手冊(cè)”頒布的重視,。所謂“無規(guī)矩不成方圓”，“手冊(cè)”的頒布也意味著公司向更規(guī)范化的管理又邁進(jìn)了一大步,。翻開“手冊(cè)”的第2頁,，是“員工手冊(cè)須知”，這是“手冊(cè)”的使用說明,，它讓我們明確了手冊(cè)的目的及使用規(guī)范,。翻開“手冊(cè)”的第4頁，白白的一頁紙上只有短短的一句標(biāo)語：“爸媽在線沒有打工者,，只有創(chuàng)業(yè)者,，每一個(gè)人都是主人?！?，但這句標(biāo)語給人的感覺卻是意味深長(zhǎng)：在爸媽在線，我們不是打工者,，而是一起打拼的創(chuàng)業(yè)者,，所以我們的目標(biāo)要一致，心要在一起,?！笆謨?cè)”的頒布不是給員工找麻煩，而是規(guī)范大家的行為,，以讓我們更有序高效的向前發(fā)展,，從而順利實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)，體現(xiàn)自身的價(jià)值,。所以,，在學(xué)習(xí)“手冊(cè)”時(shí)，我們要以一個(gè)主人翁的意識(shí)去理解各項(xiàng)規(guī)章制度,，同時(shí)這種主人翁意識(shí)也要內(nèi)化到我們平時(shí)的生活和工作當(dāng)中去,。

標(biāo)語過來是公司的歡迎詞，再一次明確了“手冊(cè)”的內(nèi)容及目的，同時(shí)也體現(xiàn)了公司對(duì)員工的熱忱與重視,。接下來便是“手冊(cè)”的目錄,。“手冊(cè)”總共十二章,，涉及了公司禮儀文化,、員工責(zé)權(quán)義、培訓(xùn)考核,、日常管理等等,，基本上涵蓋了公司管理的各個(gè)方面。通過對(duì)“手冊(cè)”的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，我們對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解,，并明確了自己日常行為的規(guī)范，這是有利于營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍的,。公司人性化管理也得以體現(xiàn),，員工福利、培訓(xùn)發(fā)展,、績(jī)效考核等等,，讓我們看到公司對(duì)員工成長(zhǎng)的重視。

總的來說,，通過對(duì)“手冊(cè)”的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，讓我對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解，日常的規(guī)范也讓有點(diǎn)散漫的我更有動(dòng)力去改變和糾正自己,，從而形成一個(gè)良好的職業(yè)和生活習(xí)慣,，而習(xí)慣是可以改變?nèi)说囊簧摹Ｗ詈笠痪湓?，學(xué)習(xí)了“手冊(cè)”,，讓我對(duì)自己和公司都更有信心了。

響著公司的發(fā)展進(jìn)程,。另外,，公司在20xx年1月質(zhì)量管理體系“qs”認(rèn)證，為了更好的貫徹這一質(zhì)量體系,，落實(shí)質(zhì)量方針,、質(zhì)量目標(biāo)，制定一套切實(shí)可行的制度就更顯得尤為重要,。在公司總經(jīng)理王立新的高度重視下，單位領(lǐng)導(dǎo)班子率單位全體成員展開了熱烈的討論,，在經(jīng)過認(rèn)真詳細(xì)的研究后出臺(tái)了一套,。

在認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司員工手冊(cè)后，使我進(jìn)一步對(duì)該手冊(cè)有了更深層次的認(rèn)識(shí)和了解。首先,，制定這套手冊(cè)是全面推進(jìn)我公司工作的需要,。這套手冊(cè)的制定，表明公司在制度建設(shè)上有了新的進(jìn)展和新的成果;其次,，制定這套手冊(cè)是我們嚴(yán)肅紀(jì)律,、強(qiáng)化監(jiān)督制約體制的需要。在我們隊(duì)伍的建設(shè)中,，要提高職工的整體素質(zhì),，要規(guī)范員工行為，制度起到了很大的制約作用,。

因此,，我決定從我做起，認(rèn)真遵守的逐項(xiàng)逐條,，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們虛心學(xué)習(xí),，規(guī)范自身行為、糾正存在問題,、嚴(yán)格按制度辦事,，在做好本職工作的同時(shí)努力塑造良好的形象，為公司以后的工作錦上添花,、為公司經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

工傷培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十

從基礎(chǔ)編輯到文案的培訓(xùn)，通過這幾節(jié)的培訓(xùn),，為的目的就是為了讓我自己有一個(gè)更好的提升,，更好展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。聽完這幾節(jié)課我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來形容了,。呂主任的博文廣識(shí),，生動(dòng)講解、精彩專業(yè)的語言講述在我腦子里留下了深刻的印象,，只恨自己才疏學(xué)淺,、文筆糟糕，不能夠所有的感觸通過文字顯然于紙上,。但是我還是盡力絞盡腦汁,，將培訓(xùn)完后的，收獲能表達(dá)出來,。

第一：從基礎(chǔ)編輯到精編文章的培訓(xùn),。

對(duì)于網(wǎng)絡(luò)編輯，以前我并不知道它主要到底是干什么的,，也不知道它的重要性在哪,。通過呂主任的培訓(xùn),，讓我知道了網(wǎng)站編輯在網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的重要，雖然我們每天的工作就是收集和整理網(wǎng)站相關(guān)資料,，上傳電子版的文章及資料,。但這也是為了對(duì)自己網(wǎng)站進(jìn)行全面的優(yōu)化，而做的準(zhǔn)備工作,。也是提高網(wǎng)站在搜索引擎上的整體水平和品牌的效應(yīng),，增強(qiáng)網(wǎng)站的排名和流量，讓更多的患者了解而滿足他們所提出的要求,。

對(duì)精編文章就是要有自己的思路,、想法、完美的將語言組織在一起,，（文字功底強(qiáng),、有思路、具有營(yíng)銷觀念）然后相關(guān)度要高,，這些東西加起來就能完成一篇精編文章的編寫,。這都是靠自己下來多看一些優(yōu)美的詞語、總結(jié)一些能用到的話,，然后拼湊起來,。其實(shí)精編文章就是基礎(chǔ)編輯的升華，了解疾病的基礎(chǔ),，文章里面一定要一到二點(diǎn)營(yíng)銷點(diǎn),，寫出重點(diǎn)側(cè)面的推銷醫(yī)院的品牌，讓患者看到這篇文章一定要有清晰明亮的感覺,。

第二：專題的培訓(xùn),。

專題就是由圖文結(jié)合形成專題，主要就是根據(jù)對(duì)某個(gè)關(guān)鍵詞的獨(dú)立包裝,，整個(gè)頁面都是來圍繞著這個(gè)主題來寫的,，要使關(guān)鍵詞集中到一起。專題只是為了對(duì)竟價(jià)關(guān)鍵詞精確著陸頁,；使流量的提升引導(dǎo),，也是對(duì)醫(yī)院的一種宣傳。首先是專題頭部一定要吸引患者,，整體排版一定要清晰合理,；專題由圖文結(jié)合而形成的頁面，要以關(guān)鍵詞為中心,，布局要合理,，美觀、制定吸引患者的小標(biāo)題讓他有看下去的欲望,，關(guān)鍵的選定也要根據(jù)患者的熱點(diǎn)搜索習(xí)慣去寫,，這才能讓患者容易搜到或看到你制作的專題頁面,。（專題是要有針對(duì)性的內(nèi)容）。

第三：如何提高流量和文章的轉(zhuǎn)化率,。

1、寫文章不只是單純的寫文章,，如果文章被百度收錄到前幾頁,，而能讓更多的患者看到，而通過點(diǎn)擊進(jìn)入咨詢,，最后加上咨詢師的轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)到診,。這也是我們的目的之一。

2,、我們?cè)趯懳恼碌倪^程中一定要打破自己的思維,，反復(fù)揣摩我們寫的東西是給誰看的，一定要調(diào)整自己的思路,，不要大方向的出錯(cuò),，根據(jù)患者的需求、年齡,、消費(fèi)水平,、地區(qū)來寫。

3,、我們不能做一個(gè)體力勞動(dòng)編輯,，要通過腦力勞動(dòng)而實(shí)現(xiàn)患者的咨詢欲望，綜合性的文章一定要相關(guān)度高,，讓自己的文章更有閱讀和參考價(jià)值,，只有有這樣的思路，我們的工作才會(huì)有更多的發(fā)展期望,，讓自己的工作帶來更多的樂趣,。

4、針對(duì)話題性專題要注重版塊的自我妙作價(jià)值,，合理利用,。一定要被搜索引擎認(rèn)可，高技量有價(jià)值的內(nèi)容-良好的視覺沖擊效果-簡(jiǎn)潔的代碼編寫-一些輔助的技術(shù)和支持-廣告投放等品牌傳播,。

5,、提高轉(zhuǎn)化率減少跳出率，一定要提高頁的客戶體驗(yàn)度,，合理的引導(dǎo)客戶利用一些圖片以及相關(guān)的病例來讓客戶加強(qiáng)他們的認(rèn)可性,。一定要何證文章的質(zhì)量不追求文章數(shù)量，保證該文章能讓患者了解到相關(guān)的信息,，發(fā)完文章一定要多總結(jié),，從總結(jié)中找到轉(zhuǎn)化率高的文章,，從這方面更多的思考和發(fā)展。（做好內(nèi)鏈,、底部加上相關(guān)在線咨詢,、適當(dāng)加圖片增加閱讀興趣，減少患者帶來的不悅,、更多貼近患者,、總結(jié)看自己的想法）。

6,、權(quán)重對(duì)就是網(wǎng)站的權(quán)威性,、網(wǎng)站的知名度、網(wǎng)站的穩(wěn)定性,。如果一個(gè)權(quán)重高的網(wǎng)站,，網(wǎng)頁的排名也會(huì)上去，權(quán)重高的網(wǎng)站也會(huì)搜索引擎更新的也快,；誠(chéng)信度取決于公司詳細(xì)聯(lián)系方式,、有版權(quán)的說明、公司電話等,。

如何寫能帶來流量,？

1、尋找流量標(biāo)題,，百度指數(shù),。

2、標(biāo)題最好包含描述的關(guān)鍵詞或者以標(biāo)題為關(guān)鍵詞來寫,。

3,、注意標(biāo)題和描述。

4,、增加原創(chuàng)度,，最好手打文章，純手打,，效果非常好,。利用白話或者是詞語代替的技巧，讓文章原創(chuàng)度非常高,，讓患者喜歡還有就是百度喜歡,。

如何提高權(quán)重？

1,、域名的自然權(quán)重依次為：gov,，edu，org,，com,，net,，cn，,。

2,、網(wǎng)站制作要大方，內(nèi)容要專業(yè),，要有一些有價(jià)值的肉容,，這才能顯示出本身內(nèi)這容的獨(dú)特性和實(shí)用性。更能提高網(wǎng)站流量,，減少跳出率，提高轉(zhuǎn)化率,。

3,、要經(jīng)常發(fā)布原創(chuàng)文章。

4,、在首頁能夠更新地方都做更新,，因?yàn)槲恼略谑醉摱〞r(shí)更新會(huì)讓搜索引擎提高你的權(quán)重。

通過呂主任對(duì)我們前期的培訓(xùn),，我知道自己哪些地方還比較欠缺,，主要是素材積累太少，沒有太多的新鮮詞匯,，下來就因多去看一些新聞雜志那些來長(zhǎng)期積累,，只要我自己認(rèn)真對(duì)待，認(rèn)真的摸索,、反復(fù)的思考為什么,，相信只要自己克服這些小問題，一定能從一個(gè)基礎(chǔ)編輯做一個(gè)合格的網(wǎng)絡(luò)編輯,。

工傷培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十一

培訓(xùn)是機(jī)會(huì)難得的,，在短期的培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)怎么寫呢?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為各位推薦的

培訓(xùn)心得總結(jié)

在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中實(shí)踐,。人生中就是這樣,，每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)。每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn),，我們能害怕嗎?答案是肯定的：“不能!” 不管是在什么情況下,，都是不能，不會(huì),，也不可以害怕挑戰(zhàn),。我們之所以培訓(xùn),，目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少,，感受到了多少,，了解到了多少。只知道通過培訓(xùn)自己感悟頗深,。

首先要說明的一點(diǎn)就是通過這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多,，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi),。

宋老師講的創(chuàng)新與實(shí)踐雖說我不知道內(nèi)容是什么,，不過通過各位干部的發(fā)言，我知道那是對(duì)我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓(xùn),?？偨Y(jié)會(huì)上各位干部積極發(fā)言，這說明什么?說明這一次培訓(xùn)是成功的,。還有一點(diǎn)是我們需要這樣的機(jī)會(huì),，這樣一個(gè)提高自己，完善自己,，充實(shí)自己的機(jī)會(huì),。

回想起這段時(shí)間的培訓(xùn)，相信大家都學(xué)到了很多,，可我有一種新的感覺：“學(xué)到的越多,，不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學(xué)習(xí)中自己并沒有注重某一方面的學(xué)習(xí),，只是知道老師教什么,，自己就學(xué)什么，從來不管對(duì)與錯(cuò),，也從來不管為什么,，只是盲目的走路，學(xué)習(xí),。上大學(xué)以后感覺就變了很多,，原因很簡(jiǎn)單：“這里的學(xué)習(xí)不再是片面的，是一種以具體事情具體分析的方式進(jìn)行的,?！敝粡倪@一點(diǎn)上說，這就要比以前的學(xué)習(xí)系統(tǒng)化,，畢竟涉及到專業(yè)知識(shí),。在這里學(xué)習(xí)越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會(huì)努力的或者是刻意的去找這方面的書籍,，學(xué)習(xí)這方面的知識(shí),。可是越學(xué),，感覺自己知道的越少,，這是為什么呢?因?yàn)槲覀冇幸活w想充實(shí)自己的心，有一顆想要學(xué)習(xí)的心,，同時(shí)也有一顆向前的心,。這就不得不要求我們自己要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作,，把所學(xué)的用到工作中,。

其次在我們的電教理論培訓(xùn)中，于丹教授講的一段話讓我受益良多：“盤古在天地之間‘一日九變’,，像一個(gè)新生的嬰兒,，每天都在微妙地變化著。這種變化最終達(dá)到了一個(gè)境界,，叫做“神于天，圣于地”,。這六個(gè)字其實(shí)是中國(guó)人的人格理想：既有一片理想主義的天空,，可以自由翱翔，而不妥協(xié)于現(xiàn)實(shí)世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實(shí)地的能力,，能夠在這個(gè)大地上去進(jìn)行他行為的拓展,。只有理想而沒有土地的人，是夢(mèng)想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人,，是務(wù)實(shí)主義者不是現(xiàn)實(shí)主義者,。”這句話雖然不能說完全體會(huì)但至少也回味很多次,。他要求我們要干什么?腳踏實(shí)地!不管從哪一方面說,，我們都要腳踏實(shí)地。只有這樣,，我們才能在工作中,學(xué)習(xí)中積極的表現(xiàn)自己,。也是有這樣，我們才能清楚的了解到自己的不足,，從而積極的改正,。

再次，在金正昆教授講的禮儀中,，主要是從“互動(dòng),、溝通、形象”三個(gè)關(guān)鍵詞入手,，完整的講解了我們?cè)谏钪?，學(xué)習(xí)中所應(yīng)該注意的事項(xiàng),。以及在交往過程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧，以生動(dòng)的事例,，深入淺出地介紹了接待禮儀,、辦公禮儀、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范,。同時(shí)也說明,，了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀(jì)大學(xué)生素質(zhì)能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范，熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化,，既是職業(yè)特殊性和工作嚴(yán)肅性的內(nèi)在要求,，也是新時(shí)期建設(shè)新型學(xué)生干部良好形象的目標(biāo)要求。

隨著現(xiàn)代信息社會(huì)飛速發(fā)展的傳播,，溝通技術(shù)和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為,。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴(kuò)展為大范圍的公眾溝通，從面對(duì)面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠(yuǎn)程溝通,，從慢節(jié)奏,、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通,。這種現(xiàn)代信息社會(huì)的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求,。如何在這種溝通的條件下，實(shí)現(xiàn)有禮節(jié)的交往,，去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界,，這是學(xué)習(xí)禮儀的意義。也是我們當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)禮儀的重要原因,。所以我們要認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)禮儀的重要性,，從而完善自己這方面的不足。

總的來說,，這次培訓(xùn)是一種以理論形式的全面培訓(xùn),，也是我們學(xué)生干部組建以來第一次綜合的培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)結(jié)束以后,，我對(duì)自己的要求很簡(jiǎn)單：“在以后的學(xué)習(xí)工作中,，把每次的培訓(xùn)都能很好的吸收，是自己的能力以及學(xué)習(xí),，工作都有一次質(zhì)的飛躍,。”

今年3月30日至7月30日,，根據(jù)公司安排,，我有幸參加了國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院舉辦的繼電保護(hù)培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子，我感到十分的榮幸,，同時(shí)也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機(jī)會(huì),。

這次培訓(xùn)是在國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行的。這里是國(guó)家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式,，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地,，電網(wǎng)實(shí)用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。

培訓(xùn)期間,，先后學(xué)習(xí)了公共基礎(chǔ)課如《企業(yè)文化》,、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等,，專業(yè)知識(shí)課如《安全規(guī)程》,、《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)》、《二次回路》,、《電力系統(tǒng)故障分析》,、《兩票管理》等，并在繼保實(shí)訓(xùn)室對(duì)主變保護(hù)屏,、線路保護(hù)屏,、母線保護(hù)屏、斷路器保護(hù)屏等進(jìn)行了校驗(yàn)和故障查找消除,。在這4個(gè)月的培訓(xùn)生活中,，我的感受很多，收獲也很大,，以下從學(xué)習(xí),，生活等幾個(gè)方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn),。

(一)對(duì)《電力系統(tǒng)故障分析》的學(xué)習(xí),。這是繼電保護(hù)專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分，要掌握故障分析,，首先要對(duì)電力系統(tǒng)正常運(yùn)行有深刻的理解,，所以可以說繼電保護(hù)是一門綜合性的課程。通過對(duì)故障分析的重新學(xué)習(xí),，我對(duì)電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認(rèn)識(shí),，通過對(duì)各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了故障的'規(guī)律性,，以及繼電保護(hù)在這些故障的針對(duì)性,。

(二)對(duì)《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)原理》進(jìn)行學(xué)習(xí)。繼電保護(hù)原理也是繼電保護(hù)專業(yè)的基礎(chǔ),，這門課通過對(duì)各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)分類,，講述了保護(hù)的構(gòu)成原理，以及各種原理的保護(hù)的使用范圍，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，以及系統(tǒng)中各種保護(hù)的配合使用問題,。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學(xué)習(xí)了220kv及以下電壓等級(jí)的保護(hù)原理,。

(三)對(duì)電流互感器,、電壓互感器(以下簡(jiǎn)稱ct、pt)的學(xué)習(xí),。ct和pt是繼電保護(hù)專業(yè)必須掌握的部分,，因?yàn)槔^電保護(hù)對(duì)一次系統(tǒng)的保護(hù)是建立在對(duì)一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，ct,、pt將一次的大電流,、高電壓變?yōu)槔^電保護(hù)能夠使用的小電流、低電壓,。通過學(xué)習(xí),，我掌握了ct二次繞組有好幾個(gè)，分別供保護(hù),、測(cè)量,、計(jì)量用，以及零序電流的采集方法;ct,、pt的極性接線正確與否直接關(guān)系到保護(hù)是否能可靠工作,。

(四)二次回路對(duì)我來說是一個(gè)陌生的知識(shí)點(diǎn)。以前學(xué)校重視原理教學(xué),，二次回路部分并沒有講,。這個(gè)月在開始講二次回路前，我對(duì)其進(jìn)行了惡補(bǔ),，有什么不會(huì)的問題,，找老師和有工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)請(qǐng)教，在后來通過上課學(xué)習(xí),，我對(duì)二次回路有了一定程度的掌握,，二次回路分為控制回路、測(cè)量回路,、信號(hào)回路,、調(diào)節(jié)回路、繼電保護(hù)和自動(dòng)裝置回路以及操作電源系統(tǒng),，現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng),、測(cè)量回路和信號(hào)回路，其他的回路我正在不斷的學(xué)習(xí)中,。

(五)學(xué)習(xí)北京博電繼電保護(hù)測(cè)試儀的使用,。在學(xué)習(xí)中,，既溫習(xí)了各種繼電保護(hù)原理，還掌握了測(cè)試儀的使用方法以及對(duì)各種保護(hù)的測(cè)試方法,。

繼保實(shí)訓(xùn)室涵蓋了變電站所有的繼電保護(hù),。它的最大優(yōu)點(diǎn)在于可以讓我們親自隨意動(dòng)手學(xué)習(xí)。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個(gè)工作,，對(duì)今后的工作有一個(gè)初步的了解,。比如做母線差動(dòng)保護(hù)實(shí)驗(yàn)時(shí)，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上,，然后給某條母線加故障,，同時(shí)使母聯(lián)開關(guān)失靈，然后觀察跳閘現(xiàn)象,。這個(gè)實(shí)驗(yàn)在幾面保護(hù)屏上都有工作,，如果在實(shí)際變電站里，是不允許這樣做的,。但在實(shí)訓(xùn)室,，我們可以放心的做，這樣通過觀察現(xiàn)象,，然后進(jìn)行分析,，總結(jié)就可以學(xué)到很多，形成面得知識(shí),，而不是單個(gè)獨(dú)立的知識(shí)點(diǎn),。

通過這2個(gè)月實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我又從新了解和認(rèn)識(shí)了繼電保護(hù)這個(gè)專業(yè),。不僅僅是專業(yè)知識(shí)的了解,，更多的是對(duì)于從事繼電保護(hù)的人員應(yīng)當(dāng)具有的專業(yè)精神和素質(zhì)。繼電保護(hù)要求的是快速,，準(zhǔn)確和精確,，不能出一點(diǎn)差錯(cuò)，這就要求我門在以后的工作當(dāng)中認(rèn)真的對(duì)待,，仔細(xì)在仔細(xì),，小心在小心,，一點(diǎn)點(diǎn)疏忽都可能讓整個(gè)電網(wǎng)受到巨大的傷害,，讓企業(yè)受到巨大的損失。

企業(yè)文化方面

在培訓(xùn)期間,，我們學(xué)習(xí)了國(guó)家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展,、公司的企業(yè)文化、國(guó)網(wǎng)職工職業(yè)道德,，電力法律法規(guī),，安全生產(chǎn)規(guī)程等,。通過學(xué)習(xí)，我明白了什么是國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,，它涵蓋著核心價(jià)值觀(企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神、企業(yè)理念,、奮斗方向),、戰(zhàn)略目標(biāo)(一強(qiáng)三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng)),、戰(zhàn)略實(shí)施舉措(兩個(gè)轉(zhuǎn)變),、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向,、約束,、凝聚、激勵(lì)的作用,。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國(guó)網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ),，統(tǒng)一行動(dòng)的指南，是公司總部,、區(qū)域電網(wǎng)公司,、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標(biāo)和共同任務(wù)，是每一個(gè)電力人義不容辭的責(zé)任和使命,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)企業(yè)是非常重要的,。在參加了拓展訓(xùn)練和學(xué)習(xí)了《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實(shí)際工作中沒有任何一項(xiàng)工作是個(gè)人能夠獨(dú)立完成的,，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合,，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率,，才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng),。

牢記國(guó)網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略,，讓我相信在這樣一個(gè)充滿生機(jī)的企業(yè)努力工作,，一定會(huì)有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個(gè)施展才華的平臺(tái),。明白了這些,，我體會(huì)到本次培訓(xùn)注入了國(guó)網(wǎng)公司對(duì)我們的期望，同時(shí)也是自己將來能夠更好地服務(wù)企業(yè),，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一次寶貴機(jī)會(huì),。

本次的培訓(xùn)，國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院實(shí)施的是半軍事管理,，制定了詳細(xì)的紀(jì)律,，并將每個(gè)學(xué)員在紀(jì)律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績(jī)的一部分,。5月初，全世界范圍的甲型流感蔓延,，學(xué)校響應(yīng)號(hào)召,，實(shí)施了封校和嚴(yán)禁離開濟(jì)南的政策，我嚴(yán)格要求自己,，服從班主任,、班委會(huì)的管理，服從學(xué)校的各種規(guī)定,，絕不外出,。嚴(yán)格遵守國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院得各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)每天的早操,、上課,、晚自習(xí)做到不遲到、不早退,、不曠課,。培訓(xùn)期間采取了封閉式，全過程,，半軍事化管理,，這就要求我們學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活紀(jì)律上都要嚴(yán)格要求自己，適應(yīng)從職工到學(xué)員的轉(zhuǎn)變,，從平時(shí)工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)變,。良好的紀(jì)律也是我們?nèi)〉煤贸煽?jī)的保證。

在豐富學(xué)員業(yè)余生活方面,，國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院也做了很多工作,。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng),，其文化底蘊(yùn)進(jìn)過五千年的積蓄,，是相當(dāng)深厚的。為了讓廣大學(xué)員了解齊魯文化,，國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院組織我們繼電保護(hù)班的學(xué)員前往曲阜,、李清照故居參觀。通過導(dǎo)游的講解,，我被影響中國(guó)幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了,。并對(duì)自己從小就敬仰的一代詞宗命運(yùn)多舛有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)她的“生當(dāng)做人杰,，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當(dāng)?shù)臍J佩,。

驕陽似火的天氣,，熱火朝天的賽場(chǎng),，激情四射的吶喊,。學(xué)院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活,，更拉近了之間的距離,，使友誼更加牢固，更加長(zhǎng)青.

七一前夕,，在黨的生日來臨之際,，學(xué)院舉辦了首屆新員工培訓(xùn)班黨員知識(shí)競(jìng)賽大型活動(dòng)，黨員們從競(jìng)賽中體驗(yàn)到樂趣,，也增加了各自的黨性修養(yǎng),。畢業(yè)晚會(huì)讓我見識(shí)到同學(xué)們的多才多藝，更加讓同學(xué)之間的情誼得到升華,，同時(shí)也對(duì)即將離別的同學(xué),，即將分別的老師，即將告別的濟(jì)南深深的留戀,。

培訓(xùn)所給予我的,，遠(yuǎn)不止這些，路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索!為期4個(gè)月的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了,，4個(gè)月時(shí)間過的真快，剛來學(xué)校的時(shí)候的情景仿佛還在眼前,，轉(zhuǎn)眼間就要離開了,。4個(gè)月時(shí)間不短，我在這里不僅僅學(xué)習(xí)到了知識(shí),，還交到了很多朋友,，認(rèn)識(shí)了許多全國(guó)各地的同行，開闊了眼界,。馬上就要和這個(gè)學(xué)校告別了,，馬上就要和這里的朋友離別了，對(duì)于我來說,，有著對(duì)于學(xué)校,，老師，同學(xué)的不舍,，更多的是對(duì)于以后工作和未來的憧憬,，我們都應(yīng)當(dāng)有著急不可待的心情，回到原來的工作崗位去大展身手,，去用我們?cè)谶@里學(xué)習(xí)到的知識(shí)更好的面對(duì)以后工作中遇到的困難,，更好的回報(bào)對(duì)我們滿懷希望的老師，家人,，同事,，去回報(bào)對(duì)我們有著殷切希望的公司,，去回報(bào)社會(huì)。我們一定會(huì)在以后的工作中交出一份讓國(guó)網(wǎng),，讓單位,，更是讓自己滿意的答卷。

回到九江的這幾天,，我也在回味這幾個(gè)月學(xué)到的東西,，感覺到自己要學(xué)習(xí)的東西還很多，要走的路還很長(zhǎng),，必須在工作中不斷的努力來提高能力,、彌補(bǔ)不足，做好準(zhǔn)備迎接更高的挑戰(zhàn),，我會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請(qǐng)教，盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學(xué)的更扎實(shí),。在和學(xué)員們的相處過程中,，我了解到我們是一個(gè)有機(jī)的整體，每個(gè)人在工作中都扮演著重要的角色,，只有通過團(tuán)隊(duì)的努力才能使工作順利完成,，隨著國(guó)網(wǎng)公司的發(fā)展，我也會(huì)正在向著更高的目標(biāo)奮斗,，我會(huì)努力成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)中合格的一員,，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力,，國(guó)網(wǎng)公司的明天一定會(huì)更加輝煌!電力人生,，從此揚(yáng)帆起航!現(xiàn)作詩一首，以激勵(lì)自己：

工傷培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十二

近年來,，隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,，工傷事故頻頻發(fā)生，因此對(duì)于工傷處理的培訓(xùn)顯得尤為重要,。最近我參加了一次工傷處理培訓(xùn)課程,，收獲頗豐。以下是我的心得體會(huì)總結(jié),。

首先,，在培訓(xùn)過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到工傷處理的重要性和復(fù)雜性,。工傷不僅對(duì)受傷員工個(gè)人造成身體和經(jīng)濟(jì)上的損失,，還對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和形象產(chǎn)生直接影響。因此，公司應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行工傷處理,，避免產(chǎn)生不必要的糾紛和訴訟,。同時(shí)，工傷處理需要涉及眾多專業(yè)知識(shí)和技巧,，包括判斷工傷的程度和責(zé)任,、進(jìn)行損失評(píng)估和理賠等,。通過這次培訓(xùn),，我對(duì)這些內(nèi)容有了更深入的了解，也對(duì)如何正確處理工傷有了更清晰的認(rèn)識(shí),。

其次,，培訓(xùn)還著重強(qiáng)調(diào)了預(yù)防工傷的重要性。預(yù)防勝于治療,，這句話在工傷處理中尤為適用,。我們應(yīng)該積極采取各種措施來預(yù)防工傷事故的發(fā)生，保障員工的安全和健康,。如加強(qiáng)安全意識(shí),，提供必要的個(gè)人防護(hù)設(shè)備，定期檢查和維護(hù)設(shè)備的安全性等,。同時(shí),，也要建立良好的工作環(huán)境和文化，鼓勵(lì)員工提出安全隱患和改進(jìn)建議,，并給予及時(shí)的回應(yīng)和解決,。只有在預(yù)防層面做好工作，才能真正減少工傷事故的發(fā)生,，為企業(yè)和員工共創(chuàng)一個(gè)安全,、和諧的工作環(huán)境。

另外,，本次培訓(xùn)還介紹了工傷責(zé)任的判定和賠償制度,。在處理工傷過程中，要準(zhǔn)確判定工傷的責(zé)任歸屬,，以便進(jìn)行相應(yīng)的賠償,。判定的標(biāo)準(zhǔn)包括工傷的地點(diǎn)、時(shí)間,，造成工傷的原因和使用工器具等,。同時(shí)，在賠償方面,，要根據(jù)傷殘的程度和員工的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行合理的賠償,，保障員工的合法權(quán)益。除了法定的賠償之外，還可以適當(dāng)?shù)亟o予心理和精神上的安慰,，促進(jìn)工傷員工的康復(fù)和回歸社會(huì),。掌握了這些知識(shí)，我們?cè)谔幚砉麜r(shí)將更加客觀,、準(zhǔn)確,，并且能夠在這個(gè)基礎(chǔ)上找到改進(jìn)和提升的方向。

最后,，在培訓(xùn)的過程中,，我也認(rèn)識(shí)到了工傷處理的局限性和挑戰(zhàn)性。工傷處理涉及的情況和要素繁多,，同時(shí)還要考慮到各種社會(huì)因素和企業(yè)利益,，因此很容易面臨沖突和爭(zhēng)議。此外,，一些工傷可能會(huì)由于受傷員工的不配合導(dǎo)致處理出現(xiàn)困難,。而在實(shí)際操作中，還可能遇到一些法律,、程序等方面的問題,。因此，我們需要始終保持謹(jǐn)慎和耐心,，及時(shí)咨詢專業(yè)人士并按照規(guī)定程序進(jìn)行工傷處理,，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都得到妥善解決。

綜上所述,，工傷處理培訓(xùn)給我留下了深刻的印象,。通過這次培訓(xùn)，我不僅對(duì)工傷處理有了更深入的了解,，也有了應(yīng)對(duì)和解決工傷問題的一些技巧和經(jīng)驗(yàn),。在未來的工作中，我將充分運(yùn)用這些知識(shí)和技能,，積極參與工傷處理工作,，為公司的可持續(xù)發(fā)展和員工的權(quán)益保護(hù)做出貢獻(xiàn)。

工傷培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十三

公司的這一次培訓(xùn),，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的,，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，這是一篇公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)500字,，歡迎大家閱讀,。

首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn),，也很榮幸參加了這次培訓(xùn),，這說明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對(duì)于服務(wù)行業(yè)的我,，也非常珍惜這次機(jī)會(huì),。

經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過程的那種想法,，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我,，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體,，我個(gè)認(rèn)為最主要的是,，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè),，而且與生活緊密相連,。

在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了,，賣場(chǎng)的布局,，商品的陳列,，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。

如果在工作中我們失去了細(xì)心,，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)買欲。

及顧客的購(gòu)物動(dòng)向,，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果,，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛,，吸引并留住顧客的腳步,。

公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的,，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備,，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w,，我們?cè)谖磥淼墓ぷ髦卸苏膽B(tài),，更加努力!更加自信!

接下來的培訓(xùn)，我想會(huì)更有趣,、更專業(yè),，所以我會(huì)更認(rèn)真聽，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作,，因?yàn)槲乙埠軣釔矍艺湎н@份工作!

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步,，工作能讓人自信，相信我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好,。

學(xué)習(xí)班上,，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)部門主任的講話精彩紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥,，味道好,，營(yíng)養(yǎng)更好。

臺(tái)長(zhǎng)的講話顯然成為點(diǎn)睛之筆,，“三個(gè)珍惜”道出了臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的希望和要求,，讓我們深受教育和鼓舞。

珍惜機(jī)會(huì),。

機(jī)會(huì)是社會(huì)給與的,，可遇不可求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了,。

電視臺(tái)這次招聘給與我們一個(gè)很好工作機(jī)會(huì),，這是她自身加快發(fā)展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要,。

那么,，我們的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機(jī)遇呢?每個(gè)人有不同的想法和對(duì)待事物的態(tài)度,。

有人覺得進(jìn)電視臺(tái)干技術(shù)沒前途,，想去公司，有人想留在北京等等,，而我不以為然,。

電視行業(yè)是充滿激情和興奮的行業(yè)，也是年輕人向往的行業(yè),，電視工作者涉及知識(shí)面廣,，學(xué)習(xí)收獲也會(huì)更加豐富，況且這個(gè)時(shí)期是我們不斷積累的時(shí)候,。

在眾多優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)者中,，自己如何去爭(zhēng)取，如何抓住這次機(jī)會(huì)呢,，我也曾彷徨過,。

幸運(yùn)的是，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心,，最后使我踏入了這座大門,。

珍惜事業(yè)。

這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí),，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程，享受學(xué)習(xí)快樂的過程,。

理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，工作實(shí)踐的學(xué)習(xí),，同事之間的學(xué)習(xí)，把這三者結(jié)合起來,，無不能創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和先進(jìn)知識(shí),。

電視事業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮明特點(diǎn)是知識(shí)更新快,，專業(yè)涉及面廣,。

對(duì)于一名初入電視事業(yè)大門的新人，必須做好充分準(zhǔn)備,，把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來做,，給與事業(yè)一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。

珍惜責(zé)任,。

作為一名電視工作者,，責(zé)任不是形同虛設(shè)，而是確確實(shí)實(shí)的,，肩上扛著,，心里想著的。

以前曾經(jīng)覺得做電視很膚淺,，在臺(tái)里的實(shí)習(xí)和這次的全面培訓(xùn),，都讓我重新思考,，重新審視電視工作,。

電視的影響力巨大且有擴(kuò)大的趨勢(shì)，小到民眾的生活工作,，大到國(guó)家和民族的形象和氣勢(shì),，無不受著電視這個(gè)生動(dòng)的宣傳媒介的影響。

電視的工作者,，正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者,，肩負(fù)著歷史和社會(huì)的責(zé)任，必須樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,。

只有這樣，通過畫面所表達(dá)的價(jià)值體現(xiàn)才是彌足珍貴的,。

踏入電視臺(tái)的大門,，意味著自己的身份轉(zhuǎn)變，責(zé)任轉(zhuǎn)變,，人生的道路也開始轉(zhuǎn)折,。

當(dāng)我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨溃铀侔l(fā)展的時(shí)候,，一個(gè)很好的發(fā)展空間和平臺(tái)擺在我們面前,。

常說,，路是自己走出來的。

怎樣在這個(gè)高平臺(tái)上去發(fā)展,，走出自己寬廣之路,，正是我們要進(jìn)一步思考的。

我想,，用“三個(gè)珍惜”這把金鑰匙去打開思考大門,，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印的行動(dòng),，才是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶,。

有機(jī)會(huì)參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛與智慧培訓(xùn)，通過幾個(gè)看似簡(jiǎn)單的“游戲”,，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程,。

整個(gè)培訓(xùn)過程給我感動(dòng)很多、感觸很多,、感悟也很多,。

一、沒有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì),。

個(gè)人再?gòu)?qiáng)大，能力都有限,，只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來力量才是無窮的,。

一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲,，因?yàn)闊o數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),，學(xué)會(huì)包容、諒解,。

團(tuán)隊(duì)成員間要多為對(duì)方改變,，不能包容，就兼容,，不能理解就諒解,，這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來可以做得更好,。

事實(shí)上,，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍，反之,，如果大家都漫不經(jīng)心,，換來的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。

二,、生命需要激情,，態(tài)度決定一切,。

每個(gè)人都應(yīng)該擁有積極主動(dòng)的心態(tài)，做人,、做事都要全力以赴,。

生活中，每個(gè)人要面對(duì)的人,、事都太多太多,，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極,，但對(duì)人要尋求雙贏的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光,，要多站在對(duì)方角度考慮，少對(duì)別人出“紅牌”,。

另外一定要明白自己的責(zé)任,，勇于肩負(fù)責(zé)任，主動(dòng)積極投入并全力以赴,，這次我是這樣去做了,，我也得到了我要的結(jié)果，培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候,，我才知道原來生命是如此的輕松,，什么才是真心英雄。

三,、生命需要愛,，心要永存愛，要學(xué)會(huì)珍惜與感恩,。

光陰如白駒過隙,，也許你已錯(cuò)過了很多，虛度了太多青春年華,，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現(xiàn)在和未來,，珍惜身邊的人和事,，珍惜企業(yè)給我們的工作機(jī)會(huì)和展示平臺(tái)。

用愛心去對(duì)待身邊的人,，其實(shí)我們的生命里并不缺乏愛,，只是沒有被喚醒。

當(dāng)你真心付出,、傳遞愛的時(shí)候,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂。

要學(xué)會(huì)感恩,，感恩身邊所有的人,，感恩企業(yè),、社會(huì)。

我知道我的感悟也許不是最深,，但我深深知道自己的生命已被喚醒,，我會(huì)這樣走下去，我相信我的生命會(huì)有新的,、更高的開始,，我會(huì)走得更加從容、更加快樂!

工傷培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十四

應(yīng)該是崗位上的技術(shù)骨干,，又應(yīng)該是業(yè)務(wù)上的多面手,。

短短一天的培訓(xùn)下來，我的感受很多,。培訓(xùn)課程從理事到管人,，給各位基層管理者提供了許多科學(xué)的班組管理的思路和方法；公司組織對(duì)的這次培訓(xùn)也讓每一位班組長(zhǎng)感受到了公司的重視和關(guān)心,，每位學(xué)員都十分珍惜這次機(jī)會(huì),，忙著給自己充電，更新自己的知識(shí),，強(qiáng)化能力,，無形中給與了我們強(qiáng)大的工作動(dòng)力；同時(shí),，我也真正感到自己以前做的還差的很遠(yuǎn),，這次培訓(xùn)不僅給了我們反思的機(jī)會(huì)，也是促使他們對(duì)班組管理的方方面面進(jìn)行主動(dòng)思考,。

在此我就班組長(zhǎng)如何帶好班組,、如何提高生產(chǎn)效率這兩個(gè)問題談?wù)勎易约旱目捶ā? 關(guān)于如何帶好班組，我認(rèn)為就是如何去用人,、培養(yǎng)人,、凝聚人。作為一班之長(zhǎng),，面對(duì)性格迥異,、特長(zhǎng)不同、需求不同,，甚至目標(biāo)不同的人組合到一起的班組,，如何團(tuán)結(jié)班組成員齊心協(xié)力完成企業(yè)的工作，發(fā)揮班組成員的特長(zhǎng)呢,？作為一名班組長(zhǎng),，用好班組成員是組織好生產(chǎn)的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

我們?cè)谟萌诉^程中應(yīng)量才使用,，揚(yáng)長(zhǎng)避短,。作業(yè)管理者應(yīng)把員工安排到最合適的崗位上,，把員工的長(zhǎng)處用到極致。而人有所短,，作為班組長(zhǎng)應(yīng)培養(yǎng)自己的組員,，幫助他把技術(shù)的缺陷逐漸改善。這就是要控制過程,，也就是員工在操作時(shí)班組長(zhǎng)應(yīng)在過程中檢查,，并發(fā)現(xiàn)問題要求組員改正并加以指導(dǎo)。做到將質(zhì)量事故扼殺在萌芽時(shí),。當(dāng)組員們的技術(shù)水平都提高后就應(yīng)該將其凝聚起來,，擰成一股繩很。我覺得最好的辦法就是定下一個(gè)目標(biāo),，一個(gè)大家努力可以達(dá)成的目標(biāo),。再者就是要在班組團(tuán)隊(duì)內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，促進(jìn)班組成員整體的成長(zhǎng)和提升,，齊心協(xié)力,，共創(chuàng)佳績(jī)。

關(guān)于如何提高生產(chǎn)效率,，在我看來就是一個(gè)目標(biāo)管理的過程,。

首先我們?cè)谌粘５纳a(chǎn)中任何事情都會(huì)有一個(gè)目標(biāo)，因?yàn)槲覀兊墓ぷ魇窍扔心繕?biāo)后有計(jì)劃的,，制定好目標(biāo),，我們研究策略并制定計(jì)劃，再加以實(shí)施最終得到結(jié)果,。我們要找出目標(biāo)和結(jié)果之間的差距,，這個(gè)差距就是問題，有了問題我們就要研究找出解決問題的辦法,，并加以改善,。而這一系列的工作中班組長(zhǎng)是直接的組織者以及操作者。計(jì)劃實(shí)施過程中對(duì)自己的組員加以輔導(dǎo),，在組員執(zhí)行過程中我們要加以監(jiān)督和管控,，避免出現(xiàn)問題。我相信如果按照這樣進(jìn)行計(jì)劃管理,，最后的結(jié)果就算達(dá)不到目標(biāo)也不會(huì)相差太遠(yuǎn)，也必然會(huì)達(dá)到提升業(yè)績(jī)的效果,。

作為一個(gè)班組長(zhǎng),，我還欠缺很多，要做好一個(gè)班組長(zhǎng),，不光是培訓(xùn)中學(xué)習(xí),，還要在平常工作中學(xué),、書本中學(xué)，并且領(lǐng)會(huì)到的方法要在工作中落地,。有了堅(jiān)強(qiáng)的信念,、合理的目標(biāo)、科學(xué)的方法,，對(duì)于今后的班組管理,，我很有信心，我相信我一定能夠做好班組長(zhǎng),，為武漢廠的未來貢獻(xiàn)出自己的一份力量,。

工傷培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十五

樹立正確的職業(yè)觀。愛崗敬業(yè),，珍愛自己的工作崗位,，對(duì)從事的職業(yè)有一種自豪感、神圣感和使命感,。培養(yǎng)良好的信仰,。一個(gè)有信仰的人，才會(huì)有責(zé)任感,，忠實(shí)于企業(yè),，自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。有了正確的職業(yè)觀和良好的信仰才不會(huì)在工作中迷失自我,，自覺做到聽招呼,，守規(guī)矩。成為企業(yè)放心,，領(lǐng)導(dǎo)滿意的好員工,。

八小時(shí)工作制最早由社會(huì)主義者羅伯特歐文于1817年提出，1866年第一國(guó)際日內(nèi)瓦代表大會(huì)提出了”8小時(shí)工作,，8小時(shí)自己支配,，8小時(shí)休息”的.口號(hào)，要求各國(guó)制定法律予以確認(rèn),。

我國(guó)勞動(dòng)法第36條規(guī)定,，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)的工作制度,。超長(zhǎng)的工作時(shí)間,，會(huì)影響職工身體健康以及文化技術(shù)水平的學(xué)習(xí)提高。更會(huì)產(chǎn)生疲勞工作,，引發(fā)工傷事故,。合理安排職工的工作和休息，起到維護(hù)職工的休息權(quán)利，避免疲勞工作,，從而減少工傷事故的發(fā)生率,，更好的調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展,。

認(rèn)真遵守分公司實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作制度,。堅(jiān)持嚴(yán)格上下班，做到不遲到,，不早退,。上班集中精神，認(rèn)真操作,，做到不脫崗,，不離崗。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，按質(zhì)按量完成崗位工作,。積極主動(dòng)搞好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備文明衛(wèi)生。做好交接班工作,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)備維修安全操作規(guī)程,。在生產(chǎn)作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守設(shè)備維修安全操作規(guī)程,，不違章,，按規(guī)范作業(yè)，穿戴好合格的勞動(dòng)保護(hù)用品,。安全用電,。高空作業(yè)辦理高空作業(yè)票。在易燃易爆的場(chǎng)所作業(yè),，辦理動(dòng)火證,。做好安全防范工作。今后礦區(qū)會(huì)認(rèn)真履行管理人的職責(zé),，帶領(lǐng)全體員工深刻學(xué)習(xí)和研究企業(yè)文化理念和思路,，把安全作工作的重點(diǎn)。對(duì)于礦區(qū)安全工作特別是還存在安全意識(shí)不足的員工,，礦區(qū)積極做好,、做全他們的思想工作。使礦區(qū)安全管理水平和安全意識(shí)充分提高,。作業(yè)人員嚴(yán)重的違章,，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因，溝通不及時(shí),，這也是事故發(fā)生的必然,。

工傷培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十六

20xx年12月5日,，我有幸參加了為期兩天的工傷保險(xiǎn)培訓(xùn)課程,。本次培訓(xùn)由工傷保險(xiǎn)處孫志標(biāo)處長(zhǎng)和工傷保險(xiǎn)處李偉副處長(zhǎng)主講,，課程內(nèi)容涵蓋了工傷保險(xiǎn)政策、業(yè)務(wù)經(jīng)辦,、基金財(cái)務(wù)和信息化建設(shè)等方面,。這次培訓(xùn)不僅加深了我對(duì)工傷保險(xiǎn)制度的理解，還幫助我更好地應(yīng)對(duì)實(shí)際工作,。

在培訓(xùn)過程中,，我深刻認(rèn)識(shí)到工傷保險(xiǎn)制度的重要性，以及工傷保險(xiǎn)在保障勞動(dòng)者權(quán)益,、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)和促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮的作用,。孫志標(biāo)處長(zhǎng)和李偉副處長(zhǎng)結(jié)合具體案例，詳細(xì)解讀了工傷保險(xiǎn)政策,、標(biāo)準(zhǔn)和操作流程,，讓我更加清晰地了解到工傷保險(xiǎn)制度的具體實(shí)施情況。

通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)辦和信息化建設(shè)的內(nèi)容,，我對(duì)工傷保險(xiǎn)的辦理流程和操作規(guī)范有了更深入的了解,。同時(shí)，我也意識(shí)到了信息化建設(shè)在工傷保險(xiǎn)工作中的`重要性,，明白了如何利用信息技術(shù)提高工傷保險(xiǎn)工作的效率和質(zhì)量,。

在培訓(xùn)過程中，我也深刻感受到了工傷保險(xiǎn)工作的重要性和復(fù)雜性,。工傷保險(xiǎn)工作關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益和企業(yè)的發(fā)展,，需要我們時(shí)刻保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。同時(shí),，我也意識(shí)到自己在工傷保險(xiǎn)方面的專業(yè)知識(shí)還有待提高,，需要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)。

通過這次培訓(xùn),，我不僅加深了對(duì)工傷保險(xiǎn)制度的理解,，還提高了業(yè)務(wù)水平和工作能力。我將把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中,，不斷提高工傷保險(xiǎn)工作的質(zhì)量和效率,，為保障勞動(dòng)者權(quán)益、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)和促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn),。

工傷培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十七

這次的工傷培訓(xùn)給我留下了深刻的印象,。在培訓(xùn)中，我們不僅了解了工傷的概念,，還掌握了處理工傷的方法,。整個(gè)培訓(xùn)過程非常生動(dòng),、實(shí)用，使我對(duì)工傷處理有了更加清晰的認(rèn)識(shí),。

在培訓(xùn)中,，我們學(xué)習(xí)了工傷的定義和分類，以及不同類型工傷的特點(diǎn)和處理方法,。我們還學(xué)習(xí)了工傷預(yù)防的措施和方法,，以及如何提高工傷處理效率。這些知識(shí)對(duì)于我們處理工傷案件非常有幫助,。

通過這次培訓(xùn),，我深刻認(rèn)識(shí)到工傷處理的重要性。我們應(yīng)該以科學(xué),、規(guī)范的方式處理工傷,，保障員工的權(quán)益。同時(shí),，我們也應(yīng)該加強(qiáng)工傷預(yù)防,，減少工傷的發(fā)生。這些理念不僅適用于工傷處理,，也適用于我們的日常生活,。

總的`來說，這次工傷培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗍斋@,。我深刻認(rèn)識(shí)到工傷處理的重要性,，并掌握了處理工傷的方法和技巧。我希望在未來的工作中,，能夠?qū)⑦@些知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中,，為保障員工的健康和安全貢獻(xiàn)自己的力量。

工傷培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十八

你們好,，時(shí)間一晃而過,，如白隙之間，20xx年已經(jīng)來臨,，回顧自己在xx年培訓(xùn)部幾個(gè)月來的工作,，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵(lì)下,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一點(diǎn)成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作,，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、培訓(xùn)工作情況

xx年共舉行內(nèi)訓(xùn)項(xiàng),，分別質(zhì)量管理意識(shí)培訓(xùn)占17%,，專業(yè)技能培訓(xùn)占83%,，共計(jì)27課時(shí)，參訓(xùn)954人次,。

培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

1,、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范,、管理制度,、安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)、外語培訓(xùn),、機(jī)場(chǎng)準(zhǔn)入培訓(xùn)、安全服務(wù)培訓(xùn),、財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)等,。

2、重點(diǎn)培訓(xùn)：服務(wù)管理類,、安全操作類,、服務(wù)提升類。

具體課程安排如下：

xx年培訓(xùn)課程統(tǒng)計(jì)

管理培訓(xùn)

技能培訓(xùn)

3,、新員工崗前培訓(xùn)

xx年培訓(xùn)部共舉辦了新入職員工入職培訓(xùn)3期,，培訓(xùn)合格進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的共32人，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)99%以上,，基本達(dá)到了目標(biāo)要求,；內(nèi)部員工培訓(xùn)8次（其中包括內(nèi)部員工外語培訓(xùn)3次、員工的安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)等,，參訓(xùn)人員達(dá)160人次,。

二、培訓(xùn)工作分析

培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的提高,。

對(duì)于新員工而言,，機(jī)場(chǎng)的準(zhǔn)入考試、安全,、服務(wù)考試是最重要的,，所以在崗前應(yīng)該多注重員工的此類培訓(xùn)，技能培訓(xùn)固然重要,，但應(yīng)有所側(cè)重,，對(duì)新入職員工多關(guān)心其生活，盡量幫助通過機(jī)場(chǎng)的一些必要的考試,，拿到證件,，順利進(jìn)入機(jī)場(chǎng)工作。i對(duì)于在職員工,，應(yīng)注重員工的技能性培訓(xùn),，想方設(shè)法的幫助公司提高營(yíng)業(yè)額,，幫助在職員工完善其職業(yè)規(guī)劃，并做系統(tǒng)性的增值服務(wù),，堅(jiān)定員工心態(tài),，提高員工的積極性。多增加一些服務(wù)技能培訓(xùn),，然后間接的為公司帶來長(zhǎng)遠(yuǎn)效益,。

2、xx年度完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系,，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差,，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形,。經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式,，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來,，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性,，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性,，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

將機(jī)場(chǎng)的安全服務(wù)培訓(xùn)資料細(xì)分,，把安全,、服務(wù)分開對(duì)待及培訓(xùn)，使其更加的系統(tǒng)化,。涉及到安全和服務(wù)的條例應(yīng)有各個(gè)負(fù)責(zé)部門進(jìn)行考核,，也更利于我司進(jìn)行歸檔及做好分析。

3,、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的培訓(xùn)模式：xx年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片,、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作,，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，積極投入工作,。

突破,，打破教室上課模式，可以讓員工自愿的接受利于資自身的晉升培訓(xùn),。20xx年度主要是加強(qiáng)管理課程和服務(wù)課程的培訓(xùn),，只有重視基層領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)提升，才能更有利于留下人才,。進(jìn)而長(zhǎng)遠(yuǎn)的為公司培養(yǎng)核心力量,。

三,、培訓(xùn)工作存在的問題

1、培訓(xùn)工作考核少,，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣,，學(xué)不學(xué)一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性,。xx年度,，培訓(xùn)的工作一般比較被動(dòng)，沒有想象中的主動(dòng),，導(dǎo)致員工培訓(xùn)像是過難關(guān)一樣,，沒參加一次公司組織的培訓(xùn)，就表現(xiàn)出極其痛苦的姿態(tài),。

20xx年度,，我們培訓(xùn)部應(yīng)該積極扭轉(zhuǎn)局面，化被動(dòng)為主動(dòng),，將員工的職業(yè)規(guī)劃納入到培訓(xùn)的一個(gè)方面，從實(shí)際了解員工的需要,，為其提供適時(shí),、適當(dāng)?shù)馁Y源，并培訓(xùn)點(diǎn)單人才,。

2,、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講,，下面聽‘形式,，呆板、枯燥,，提不起員工的興趣,，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果,。

此問題,，應(yīng)該慢慢轉(zhuǎn)化，因?yàn)槲宜灸挲g結(jié)構(gòu)的小齡化,，我們應(yīng)該多關(guān)注80,、90后的心理變化，多與其交流,。因?yàn)闆]有經(jīng)歷過什么大的磨難,，心理成熟度比較低，所以培訓(xùn)部接下來的任務(wù)就是進(jìn)一步了解員工動(dòng)態(tài),，擬定適合他們心理接受的培訓(xùn),，留下優(yōu)秀的員工,，更好的爭(zhēng)取公司的利益最大化。