總結是我們向前邁進的燃料，讓我們勇往直前,。寫總結時,，可以從不同的角度出發(fā)，對過去的經(jīng)驗進行梳理和總結,。請大家閱讀以下總結范文,，希望能夠對大家的寫作提供一些思路和指導,。

教學秘書的教學經(jīng)驗分享篇一

本學期，我本著“識字寫字與閱讀兩不誤,，積累與表達齊發(fā)展”兩大宗旨,，在教學中不斷地摸索著。當然,，其中有成功,，也有失敗。我自認為比較可取的有以下兩方面：

一.挖掘語文教學資源,。

1.用好教科書,。

在以往的教學中，我往往會忽視獨立閱讀課文的教學,。在本學期,，我非常重視獨立閱讀課文的教學。利用獨立閱讀課文,，梳理單元閱讀訓練點,，并進行拓展閱讀。這樣提高了學生的閱讀能力,，同時學生提高了學生的識字能力,。

2.用好學生手頭已有的材料。

本學期,，我們三年級的每位學生都已經(jīng)配有《習作的導學導練》,、《習作同步訓練》、《語段訓練》,、《同步閱讀》,，這些材料，都與課本配套,，是課本的延伸與拓展。在學習課文的同時,，我會適時地利用這些資源,，對教學做些拓展,。在學完每組教材以后，我又會引導學生好好地去讀這些內容,。當然,，在教學每組課文之前，我都會把全組課文包括學生手頭有的這些資料,，都會好好讀上幾遍的,。

3.利用好學生家里的教學資源。

在本學期,，我要求每生每天書包里至少帶一本課外書,，并讓學生自主組成讀書小組，相互借閱課外書,。

二.注重積累,，重視表達。

從20xx年開始,，我一直在做“練在小處,，激發(fā)興趣”的一項小練筆活動。

“小練筆”是從幫助學生積累素材,，提高學生的作文水平的作文教學的一種補充,。靈活多變的內容，隨心所欲的表達方式,，及時而細膩的老師批閱,，行之有效的激勵措施，讓學生在“小練筆”中個性得到張揚,，然后,，興趣成為學生習作中的主題。

魯迅先生曾說：“我的成功并無其它,，只不過是把別人喝咖啡的時間用在了寫作上而已,。”因而要想寫好作文并沒有什么靈丹妙藥,，就是多看,、多練習，而現(xiàn)行的教材中每學期只安排了6-8次的作文訓練,，難以進行多練習,，自然地學生的習作水平難以有效的提高。為了增加學生的生活素材和語言上的積累,，我創(chuàng)設了“小練筆”形式的隨筆練習,，作為對作文教學的補充，讓學生通過平時的練筆去捕捉生活中豐富多采的作文素材，使學生的作文呈現(xiàn)出個性的魅力,。

2,、表達方式隨心所欲。當學生的積累達到一定的程度時,，學生就產(chǎn)生了較為強烈的表達欲望和向人傾訴的激情,，他們把“小練筆”當成了傾訴的對象和表演的舞臺。在小練筆中,，學生可用記敘的方式記錄他們稚嫩的心靈所經(jīng)歷的酸甜苦辣;可用說明文生動細致地描敘他們心愛的文具,、美麗的校園、溫馨的家庭及至最新的武器;可用散文描繪身邊的風花雪月,，抒發(fā)他們發(fā)自內心的情感;可用議論文形式發(fā)表他們對人世間萬事萬物的感悟,，對人生進行理性的分析;可用詩歌謳歌人生最美的最感人的一刻;可用隨心所欲地記錄下他們成長過程的軌跡......

嬉笑怒罵，皆源自于他們生活中最真實的感受,，在小練筆中,，他們不必擔心惹怒老師而不敢記錄對老師的不滿，甚至違心地寫一些連自己都不知所云的文章去迎合老師的喜好;他們不必擔心立意不高,、篇幅太短,、文理不通或有錯別字、病句之類的缺點,，而受到老師或家長的指責;他們不必擔心害怕暴露心中的稚嫩,，而去故作成熟的說“鬼”話......總之，他們在小練筆中沒有絲毫的擔心,，有的只是暢所欲言,，有的只是作為一個作者的自由權利，是一個“擁有完全話語權的作者”,。當然,，他們的文章中還可以有錯別字，也可以是一個殘缺的句子,、一段沒有結尾的話,、一個沒有完整的故事、一個沒有結論的論證,、一個沒有中心的多主題變奏的樂章,。他們的隨筆甚至是他們自己都難以真正讀懂，也無法求解的難題,。

3,、及時而細膩的老師批閱。教師細膩而及時的批閱是激發(fā)學生寫作激情的重要手段,。學生再次上交小練筆后心中總是帶有一絲的期盼,，就如同期盼收獲的農(nóng)民一樣,。如果教師只是在上面淡而無味地評上個等第便還給學生，就辜負學生的信任,，極有可能造成他們寫作熱情的喪失,，“必然會挫傷他們的創(chuàng)作動機，使作文成為一種應付差事的,、無趣而無奈的游戲”。

為了避免這種情況的產(chǎn)生,，我每周專門抽出半天的時間靜下心來細致地批閱學生的小練筆,。當遇到精彩的文章時，我總是情不自禁地寫上個大大的“好”字,，或用紅筆勾出其中精彩的詞句,，生怕一時的馬虎而錯過每一個精彩之處;當遇到學生出現(xiàn)難題征求意見時，我總是耐心而中肯地在空白處寫下我的建議,，幫助他們度過心理上的難關;當學生稍有進步時,，我總是用熱情的語言鼓勵他們爭取更大的進步，而出現(xiàn)退步時,，便會用勸告的語言提醒他......

4,、行之有效的激勵措施。學生在練筆中難免會出現(xiàn)懈怠,、不滿,、甚至反感的負面情緒，如果沒有行之有效的激勵措施,，寫作的質量就很難得到保證,，更談不上寫作水平的提高。

“及時的講評”,、“定期的反饋”,、“自編作文集”、“小小作家獎”等多種形式的激勵方法是我常用的手段,。如此,，學生在教師一次次的激勵與肯定中津津樂道于提筆和向大家展示自己一周的“成果”。

通過堅持不懈地努力,，學生在作文中不再為“無米”而發(fā)愁,，也不再為語言的平乏而苦惱，在寫作中多了一份揮灑自如,，而興趣也真正成為了學生習作的靈魂!

通過一學期的努力,，我想我們班的大部分學生或多或少，總會有些進步的,。

教學秘書的教學經(jīng)驗分享篇二

管就是約束,建章立制,理就是疏導,、激勵,做好思想工作。寓管理于服務之中,體現(xiàn)以人為本的思想,達到有為到無為的管理境界,教學管理也是這樣。下面是本站小編整理管理經(jīng)驗分享教學的范文,，歡迎閱讀!

管理出效益,，管理出質量，一所學校辦學水平的高低,，關鍵在于學校是否具有高水平的管理,。我們岳陽小學在學校教學管理方面一直以提高學校教學質量和辦學品位為宗旨，以“為學生一生的發(fā)展奠基”為指導思想,，以推進素質教育為內容,，在辦學條件、辦學質量等方面取得了較大的進步,。我們的管理理念是：管理思想時代化,，管理體制層次化，管理手段科學化,，管理過程精細化,。以推行“先導后學再教”的教學改革為平臺，大力實施課程改革,，狠抓教學管理,，全面提高教學質量。

《岳陽小學小學教學管理細則》,，關注細節(jié),，強化教學管理。學校加強了對教學過程的全程管理,，結合學校教學實際,，制定了《岳陽小學五項教學常規(guī)制度》，明確“備課,、上課,、聽課、測試,、輔導”各教學環(huán)節(jié)的要求,，制定了《學生書寫作業(yè)格式與要求》和《教師布置和批改作業(yè)的規(guī)范和要求》等制度，這些校級的統(tǒng)一規(guī)定,，更精細地給教師以指導,，更規(guī)范了教師的教學行為。為確保校本研訓活動的正常有效開展,，學校制訂了《岳陽小學教學管理細則》和《岳陽小學教研組綜合評估細則及獎懲實施方案》,，對每個教研組進行考評，實行獎勵,，揚長避短,，共同進步,。學校建立了各專用教室的管理制度，做到制度上墻,，規(guī)范執(zhí)行,。我校還要求教師積極探索學生的形成性評價，關注過程性評價,，科學評價學生,，用好《學生成長記錄手冊》，并實行檢查制度,。

為確保教學常規(guī)管理落到實處,，學校切實加強教學常規(guī)督查，建立了校長室-教導室-年級組層層負責的教學管理流程,。校長深入教學一線和教師交流，及時幫助解決教育教學中存在的問題,，班子成員分到年級組,、教研組蹲點指導，及時了解和反饋教學情況,，教導主任,、年級組長、教研組長帶頭上示范課,、調研課,。

2、強化聽課制度,，促使課堂教學扎實有效,。

聽課評課是學校課堂教學研究的基本途徑和方式，是學校校本教研活動的重要內容,，是學校了解和掌握教師教學水平的重要手段,。為了解教師課堂教學動態(tài)，加強對課堂教學質量的監(jiān)控,，切實提高課堂教學效率,。我校制定了嚴格的聽課制度。每學期行政聽課30節(jié)以上,，教研組長(備課組長)聽課15節(jié),，組員聽課10節(jié)，聽課后行政,、組長,、及時反饋聽課情況，對學校組織的重大教學活動,，實行聽課簽到制度,，期末對教師的聽課情況作統(tǒng)計,，并列入績效考核。通過活動以評促研,，濃厚了我校的教研氛圍;以評督學,，促進了教師的專業(yè)發(fā)展，提高了教師隊伍的整體教學水平和課堂教學效益,，也是我校教學質量提高的重要途徑,。

3、精細過程管理,，力求教學常規(guī)落到實處,。

教學常規(guī)的精細管理，就是要抓住教學管理的關鍵環(huán)節(jié)和重要過程,。圍繞“教學五環(huán)節(jié)”的基本要求我重點抓實了教學過程的以下四個關鍵環(huán)節(jié),，確保了教學質量穩(wěn)步提升。

(1)計劃細化,，領導蹲點,。

教導處每學期制定切實可行的。

教學工作計劃,。

加強對學校整個教學過程的管理,。學校領導班子人員蹲點到各年級深入第一線進行全方位調查管理做到責任到人。

(2)檢查到位,，反饋及時,。

另外，在教學過程中加強了對教師備課,，學生作業(yè)布置和批改的檢查,，每月進行例行檢查，由教研組長和教導處負責;期中和期末進行重點檢查,，主要由教導處和校級領導檢查,，檢查結果發(fā)布在學校網(wǎng)站并列入教師的每學期考核之中。發(fā)現(xiàn)問題——及時反饋——有效整改的精細化教學常規(guī)管理模式不僅規(guī)范了教師的教學行為,，也有效地提高了學校的整體教學質量,。

(3)監(jiān)控檢測，分析客觀,。

我校不僅注重期中,、期末的質量檢測，平時的單元測試也是實行“一審二閱三分析”的模式進行,。一審,，我校對單元測試卷實行分管領導審批制度。主要針對試卷結構是否規(guī)范,，試題內容是否符合本學科單元目標以及知識點,，試題難易是否符合本年級的學科要求以及試卷是否有分層試題等方面進行審核,，發(fā)現(xiàn)問題及時督促備課組長修改。二閱,，各備課組實行流水閱卷,、規(guī)范閱卷，加強了單元測試的集中管理,。規(guī)范的批卷制度,，對發(fā)現(xiàn)學生學習上存在的問題有了更大的促進作用。三分析,，各位任課老師都要認真,、準確地做好了單元測試質量分析，客觀,、全面地反思總結各自的課堂教學情況,，總結教與學的成功與不足，成績與問題,，用多緯度的質量分析,，有效地指導和改進了教學工作。

通過規(guī)范的單元監(jiān)控管理,，不僅提高了老師的業(yè)務能力，也有效地提高了學校的教學質量,。近幾年來,，我校的教學質量呈逐年攀升的趨勢，特別是語文教學質量更是上了一大步,。

(4)培優(yōu)補差,，幫教及時。

岳陽小學堅持“為每位孩子一生的發(fā)展奠基”的辦學理念,，針對學困生在學習上的自信心缺乏,，學習主動性差，學習成績落后,，學校圍繞“幫教結對”工作開展了“走百家門,，知百家情，解百家憂,，不讓一個孩子掉隊”的實踐活動,，黨團員與學困生結對，按照“一幫一”,，“二幫一”或“多幫一”“一幫多”的原則,，確立幫教機制，學生在教師精心的呵護下快樂成長著,。

二,、關注課堂教學實效,，找準提高質量之突破口。

課堂教學是學校教學的基本形式,，也是課程改革最重要的陣地,。課堂教學生機勃勃，情境互動,，復雜多變,，豐富多彩，蘊含著體現(xiàn)生命價值的課堂文化,。但是,，在傳統(tǒng)教育思想的影響下，教師總是不能改變固有的教學模式,，這樣往往會忽視課堂教學的實際效果,。為了提高學校的課堂教學質量，我們岳陽小學十分關注課堂教學實效,。為了深入推進二期課改,，聚焦課堂教學，全神貫注抓教學質量,，總結推廣優(yōu)秀教師經(jīng)驗,，開展有效教學實踐研討活動。

1,、家常課常規(guī)研究,。

在課堂教學研究中，我們往往把眼睛投向示范課,、評優(yōu)課,，卻極少注重“家常課”的研究。其實,，“家常課”才是最貼近教師上課,，學生學習的常態(tài)課。為了更好地落實新課程理念,，全面了解課堂教學信息,。尤其是了解教師在教學過程中對新課程、新課標的理解和運用,，及時發(fā)現(xiàn)教學過程中存在的問題,。我校制定了上常規(guī)課的研究制度：

其一，我校以課堂教學調研為抓手,，善于發(fā)現(xiàn)管理中的問題,，及時改進，措施跟上,，保證了教學質量的健康發(fā)展,。學校成立調研小組,，制定調研方案，規(guī)范調研流程,，分析調研數(shù)據(jù),，開具整改處方，撰寫,。

調研報告,。

召開調研會議反饋調研情況追蹤調研效益,。由此我們應運而生了“以課堂教學診斷為中心”的校本研修模式有效提升了岳陽小學近年來教學質量,。

其二，為了更好地提高家常課的有效性,，我校規(guī)定了只能提前半個小時通知聽課老師,，讓老師有一定的思想準備,，但又保持常態(tài)課真實的特征。

其三,，每堂家常課后,，總是以教師說課—交流研討—教后反思這“三部曲”展開研討。針對比較有問題的課,，我校實行由分管學科領導負責“跟蹤聽課”的方法,，加強對相關教師的教學指導和課后交流，不讓任何一位教師掉隊,。

通過家常課的家常研究,，教師的教學能力也在不斷地改進、完善,，我校的教學質量也如雨后的春筍節(jié)節(jié)高。

2,、教學開放課參與研究,。

每學年我們組織一年級學生家長半日教學開放日活動。加強家校聯(lián)系,，通過開放教學課的展,。

示，讓一年級學生家長了解二期課改,，了解課堂教學,，了解孩子在校的學習和生活情況。我們還通過講座向一年級家長介紹了一年級新教材的特點,，同時也征求了家長對教師的教學和學校管理的意見及建議,，讓家長參與到學校的教育教學改革中來。

岳陽小學是一所百年老校,，較多的退休教師有著豐富的教學經(jīng)驗,，我校組織了題為“夕陽紅與課改同行”教學展示活動,，邀請退休教師回校觀摩課堂教學，征求他們對新課改的意見與建議,。老教師們興致盎然,，他們的建議也更促進了學校教學質量的提高。

為了打破小學教師自我封閉的教學格局,，解決一年級新生的適應期時間過長,，升入中學的預備班學生普遍心理不適應，學習方式不習慣等問題,，在校長的引領下,，我校又開展了與我們岳陽幼兒園、松江七中等學校的“幼小”“中小”銜接活動,。每次活動總是開展互相聽課,，交流研討、沙龍等形式多樣的活動,，教師們也能更有的放矢地開展教學,，對于提高基礎教育的整體水平和全面提高教育質量具有積極的影響。

3,、教學評比深化研究,。

為了在課堂教學中進一步落實新課程理念，強化內功,，提高教室的教學能力,，每學期我校組織各種類別的課堂教學評比。特別是每學期一次的“初級,、高級教師履行,。

崗位職責。

教學評比活動”,，以教學評比為契機,，以教研組為團隊，由教研組長負責,，開展“課例研討”活動,。每一節(jié)課都在組長的帶領下經(jīng)歷了一個“研課”和“磨課”的過程，“課例研討”活動做到定時間,、定內容,、定研究主題、定負責人,，活動不僅給中青年教師搭建了展示的舞臺,，還為學科課堂教學研討提供了案例。通過說課、聽課,、評課活動,，開闊了每位教師的視野，激活了每位教師的教學智慧,，還加強了教研組的團隊合作精神,，創(chuàng)設了良好的教研氛圍，提高了教研組的凝聚力,，解決了課堂教學中的實際問題,，深化了對新課程的認識。

除了課堂教學評比,，我校每學期開展各類教學技能比賽,，如毛筆字、鋼筆字,、粉筆字和普通話說課比賽(“三字一話”比賽),，學期末開展以學科為特征的教學技考核，如下水文比賽,，當場撰寫教學案例,，看錄像課寫點評，當堂完成小學畢業(yè)班試卷等不同的形式的考核,。比賽活動讓教師進一步把握課程改革的要點,，提升教師的業(yè)務能力。

三,、提升教師專業(yè)素養(yǎng),，認準提高教學質量之關鍵1、分層指導,，組建校本研訓網(wǎng)絡,。

學校成立以校長為組長，副校長,、教導處,、教研組、骨干教師為成員的校本研訓領導小組,，由學校職能部門分工負責，又協(xié)同開展工作,。校長是校本研訓的第一責任人,，主要是整體規(guī)劃、構建學習型網(wǎng)絡,、促進教師的專業(yè)成長;教導處是校本研訓的組織者和協(xié)調者;教研組長是校本研訓的中堅力量,，是廣大教師學習最直接的組織者、管理者、指導者和示范者,。同時校長,、教導主任既是參與者，又是教師的管理者,。

我校緊緊圍繞教師職業(yè)道德,、教育教學技能、課堂實踐能力,、人文與專業(yè)素養(yǎng),、理論與研究水平等五大模塊，采取“專家引領,、學科培訓,、名師帶教、校際交流,、教學展示,、讀書沙龍、基本功比武,、專業(yè)化考核”等途徑,，促進教師專業(yè)化快速成長。在青年教師培養(yǎng)上,，學校已經(jīng)初步形成了1—5年教齡青年教師“1+3”帶教模式和“1,、2、3,、4,、5”培養(yǎng)模式?！?+3”帶教模式：“1”區(qū)級指導老師,，“3”為校級同學科指導老師、外聘指導老師和行政指導老師,?！?、2,、3,、4、5”培養(yǎng)模式,?！?”為第一年入門，“2”第二年磨練,，“3”第三年亮相(上區(qū)級公開課或參加校際,、區(qū)級教學評比),，“4”第四年跟崗(跟隨教研組長等提升能力)，“5”第五年壓擔(讓他們擔任備課組長等或負責校內重要活動策劃,、主持),。

2、完善教研組(備課組)合作教研機制,。

加強各教研組,、備課組建設，每次活動做到“定時間,、定地點,、定主題、定內容,、定主持人”,，各學科組緊緊圍繞課題開展校本研訓活動，形成了集體備課制度,、學習制度,、反思制度等，開展課堂教學研討,，通過創(chuàng)設新課程的課堂展示與研討活動,、教學觀摩活動，在平等的合作探討中相互學習借鑒,，提升專業(yè)水平,，共同提高教學技能，促進新課程的順利實施,。

3,、建立校際間的學習交流平臺。

我校與松江七中,、上外附小,、中山小學為中小銜接結對學校，加強中小銜接教學專題研討,。與上外附小,、實驗學校、民樂學校,、二實小結為教學質量管理共同體,，做好聯(lián)考統(tǒng)批，規(guī)范閱卷等工作,。

我校堅持請進來走出去的原則,，請區(qū)優(yōu)秀教師來校指導、帶教教師,，教師外出聽課，在四年內20xx年以上的教師原則上不少于1次外出聽課，5年以上20xx年以下原則上不少于2次外出聽課,，5年以內原則上不少于4次外出聽課(外出聽課指出市),。通過教師外出教學觀摩，借鑒兄弟學校先進教學經(jīng)驗,，更快地培養(yǎng)了教師的教學能力,，更為教學質量的提高打實了地基，“問渠哪得清如許,，為有源頭活水來”,。細化的管理制度，精心的常規(guī)管理如同這源頭活水,，為我們這所百年老校注入了勃勃生機和活力,。近年來，我校的教學質量有了可喜的進步,，近年來教學質量在全區(qū)總能名列前茅,，教師、學生也都在原有的基礎上較快的,、健康的發(fā)展,。成績只代表過去，面對未來,，我們將堅守住“為學生一生的發(fā)展奠基”的指導思想,，堅守住刻苦敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，尋找不足,，迎接挑戰(zhàn),，再創(chuàng)岳陽小學的輝煌。

一個好校長就是一所好學校,。一所出色的學?？偸歉粋€出色的校長聯(lián)系在一起的。作為省特級教師,，聊城八中校長宋興華大力倡導“以人為本”的管理理念,。她認為，“以人為本”從根本上說就是要依靠人,，為了人,，尊重人。確立以師生為中心的教育理念,，把師生的發(fā)展作為學校全部工作的出發(fā)點和落腳點,，并將其貫穿到教育工作的方方面面。

如今的聊城八中已經(jīng)形成了一整套科學,、民主,、有序的管理體制,。在內部管理中，實行校長負責,、中層領導參與,、教師監(jiān)督的民主治校管理體制;在領導班子建設中，實行參與領導分工協(xié)作,，責任到崗,，誰主管誰負責，進一步增強校長為中層服務,，中層為教師服務,，教師為學生服務，一切工作為學校發(fā)展服務的主動服務意識;在教育教學管理中,，發(fā)揚民主,，廣納民意，集中民智,，博采眾長,，在干部與教師、教師與學生,、學校與家長之間搭建起民主,、和諧的橋梁，營造民主和諧的工作氛圍;在制定管理制度及考評制度時,，最核心的內容是“榮譽向一線傾斜,，待遇向一線傾斜，晉職向一線傾斜”,，有效調動了教師工作的積極性和主動性,。

一個好的辦學理念，迅速得到了全體師生員工的廣泛認同,，領導,、教師、學生,，上下齊動,，擰成一股繩，在校風,、校園建設,、辦學條件、教育教學等方面都取得了可喜的成績,，僅去年一年,，該校就獲得了市、區(qū)頒發(fā)的12項榮譽,，其中,，“聊城市教學示范?！薄ⅰ傲某鞘行１九嘤柺痉缎,！?、“20xx年度全區(qū)重點工作目標管理集體三等功”、“20xx年全市學校德育工作先進集體”這四項新增的榮譽稱號,，更加印證了這所擁有30年辦學歷史的國辦中學在教育教學方面再上新臺階，實現(xiàn)了超常規(guī),、跨越式的發(fā)展,。

高素質教師隊伍創(chuàng)造優(yōu)異教育教學成績。

優(yōu)秀的教師隊伍是學校教學質量的保證,。近幾年來,，學校涌現(xiàn)出一大批敬業(yè)、樂教,、善教的教師,，一流的師資隊伍名師薈萃，教學質量不斷提高,。目前,，學校有省級優(yōu)秀教師、省級教學能手5人,，市十佳教師2人,，水城名師1人，市,、區(qū)級優(yōu)秀教師,、教學能手56人;具有高級職稱的教師有21人，中級職稱的74人,，初級職稱的20人,。全國、盛市,、區(qū)優(yōu)質課90節(jié)次,，學校還承擔了兩項全國英語教科研課題、兩項省級課題,。20xx年,，該校申報7名教師參評“市教學能手”，有6名教師成功獲評這一榮譽稱號,。

課程改革是全面推行素質教育的基本保證,。八中積極借鑒一些名校的做法，結合實際加以創(chuàng)新,，創(chuàng)設了以學生為主體,，教師為主導的互動探究式“二,、二、六”教學模式,?！啊⒍?、六’教學模式凝聚著全校115名教師的集體智慧,。此模式體現(xiàn)了新的課程理念，有利于提高全體學生參與程度,，有利于活躍學生的思維和教學目標的全面達成,。”宋校長介紹說,。

“實際課堂教學中,，我力求將數(shù)學問題還原為生活中最常見的、能理解的和接受的問題,，也就是說,，將數(shù)學‘生活化’，比如在學習乘方時,，我可以設計問題‘你見過拉面師傅是怎樣拉面的’,，由拉面的情景引入乘方的定義。這樣,，不僅能使學生感知到數(shù)學就在我們身邊,，是可摸、可及,、可感的,，還由過去的學生習慣于接受式的學習，轉變?yōu)樵诮處煹木闹笇碌陌l(fā)現(xiàn)式學習,，培養(yǎng)了學生的學習能力,，充分調動了學生的積極性?！痹撔?shù)學老師李瑋說,。

高效課堂效果如何?學生最有發(fā)言權。該校八年級五班學生李長安說：“高效課堂讓我體會到了快樂學習,，課堂上自己的思維很活躍,，學得更輕松?！痹撔Ｍ觚埰嫱瑢W也表示,，剛入校時，自己的數(shù)學、英語成績一般,，現(xiàn)在通過高效課堂的引領,，在本學期第一次學業(yè)水平測試中，自己的數(shù)學成績得了滿分,。

在“二,、二、六”教學模式的框架下,，學校的不同學科又分別具有自己的特色：語文學科王紅軍老師的“講學稿”,，數(shù)學學科葉玉春、李瑋老師的“三步教學法”,，物理學科孫振英,、鄭紀真老師的“特色教學案”，化學學科以王麗霞老師為主的“層疊式教學法”,，這些教學方法提高了課堂教學質量，形成了學校獨特的課堂教學文化,，推動了學校的發(fā)展,。

與此同時，學校充分發(fā)揮學科帶頭人,、教學能手和骨干教師的輻射帶動作用,，經(jīng)常開展各種形式的示范課、觀摩課,、研討課活動,，去年以來，先后有8人在全市課堂教學中獲獎,，有15人在區(qū)課堂教學中獲獎,，有20多篇教學論文獲省級教研成果及市級以上獎勵，李瑋教師在市級骨干教師教學觀摩會上執(zhí)教的數(shù)學課受到專家的好評,。

素質教育之花結出誘人碩果,。

素質是育人之本。近年來,，在推行素質教育的大背景下,，聊城八中積極探索，著眼于學生的全面健康發(fā)展,，面向全體,，張揚個性，著力于學生各項能力的提升,。

翻開《聊城八中學生研究性學習小論文集錦》,，“保護樹木的重要性”、“大運河文化在聊城”,、“低碳生活,，從我做起”,、“太陽能在日常生活中的利用”、“中學生消費調查”100多項課題,，內容涉及環(huán)境,、生物、物理,、農(nóng)業(yè),、經(jīng)濟、能源,、政治等社會科學,、自然科學、日常生活領域,，初中學生儼然成了一個個小學者,。“課題都是根據(jù)我們自己的興趣愛好選擇的,，研究性學習使我感到自己長大了,，在探索中學習真是別有一番滋味?！痹撔＞拍昙壦陌喔鹕瑢W說,。

宋校長介紹說，研究性學習引導學生關注社會熱點,，從學習生活,、社會生活中選擇感興趣的課題，讓學生用探究的方式去主動獲取知識,、應用知識,，學習解決問題的方法，為學生個性發(fā)展,、學會選擇開辟了一個廣闊的天地,。

好的學習是學生主動、活躍地學習,。為了讓學生感受到學習活動本身的魅力,，達到會學、愛學的目的,，去年秋季,，該校自主研發(fā)了學生學習行為的階梯式操作系統(tǒng)。該表格由上課階梯參考,、預習階梯參考,、復習階梯參考和作業(yè)階梯參考四部分組成，每個表格由低到高又分為從a到e五個階梯。學生們認真對照自己上一階段的學習情況,，看符合哪一階梯,，就在對應符號處劃對號，然后再認真反思,，在右下角寫出自己下一步的奮斗目標,。

“這張表格就是九年級一班學生金孝根據(jù)自己前一階段學習情況填寫的。他對自己上課時的評價是b,，即懂記上課,，積極思考，在懂的基礎上有意記憶,，課后能復述出課堂的主要內容,。他制訂的下一步的奮斗目標是爭取在每一項上都更上一層樓?！彼涡ｉL拿出一張學生學習行為的階段式操作系統(tǒng)表進行認真的分析,。

八中的階梯式操作系統(tǒng)讓學生們學會了主動學習，促使學生養(yǎng)成了良好的學習習慣,，也讓學生的學習成績有了實實在在的提高：在本學期第一次學業(yè)水平測試中,，該校七年級學生李德虎語文94分，比上學期期末的90分提高了4.3%;數(shù)學117分,，比上學期期末的115分提高了2.7%;外語120分，比上學期期末的106分提高了11.7%,。九年級學生張晶,，本學期第一次學業(yè)水平測試數(shù)學120分，比上學期期末的103分提高了14.2%,。

在開展好文化課教學的同時,，學校還十分重視加強校園文化建設：志愿者活動月、“唱響八中”歌詠比賽,、金色五月知識競賽,、感恩教育、“經(jīng)典誦讀月”,、“我行我能”辯論賽??豐富多彩的個性化活動,，為學生提供了一個個豐富多彩的舞臺，為學生的個性成長提供了多種渠道,，讓學生在這快樂的天地里,，充分享受著健康成長的快樂和幸福。

家校攜手共鋪學生成長路,。

“您對本年度本校工作是否滿意?(滿意,、扎實到位);您對孩子班主任的建議(關心孩子、嚴格要求、做得很好);請對學校下一步工作提出建議(能否開通網(wǎng)上聯(lián)系通道,，比如微博,、qq群，家長可隨時留言,，相互交流),。”這是學生王宇翔的家長填寫的家長提案里的一段內容,。

家長了解了八中在教育教學方面取得的累累碩果,，我相信，科學的教育,、教學方法,，加上良好的習慣養(yǎng)成教育，我的孩子的素質會得到全面提高,，今后升入更高一級的學校后,，孩子能更好更快地適應新的學習環(huán)境，學習后勁會更足,。

尊敬的各位領導,、老師大家好：

教學管理是學校教育管理的一項核心內容，是維持正常教學秩序,，實施基本教學運行,，實現(xiàn)教學質量目標的根本保證。隨著我院辦學規(guī)模的不斷壯大,，教學改革的逐步深入,，時代的不斷變化，教學管理內涵不斷加深,，要求日益提高,，教學管理如何達到“科學、輕松,、高效”,，是我們教學管理者面臨的巨大挑戰(zhàn)。自20xx年以來本人先后在一技校東校區(qū),、衛(wèi)輝分校和新校區(qū)系部從事管理工作,，回首來時路，艱辛中伴著收獲,，喜悅中不敢懈怠,。非常感謝院領導和教務處對我工作的支持與肯定,，給我這次交流的機會,。其實我們每位領導,、老師都一樣，每天都在用心做著自己的本職工作,，都在用心體驗著自己的獨得之樂,。所以今天說不上經(jīng)驗介紹,，只是與大家分享在教學管理實踐中的一點感受,，向大家匯報一下我的一些做法和感悟，希望能得到領導和同事更多的寶貴意見和建議!

一,、抓實質盡心盡責,。

教學的管理可以分為對教師的管理和對學生的管理，前者的管理是要培養(yǎng)出一批勤于學習,、勇于實踐,、善于合作、有愛心,、有事業(yè)心,、有較高的教育教學能力的教師，后者的管理是要培養(yǎng)出有愛心,、有進取心,、有一定學習能力的德智體全面發(fā)展的學生。

帶頭,，以身作則,。

要順利地開展工作，實現(xiàn)目標,，就必須樹立威信,，贏得老師的信賴，具有凝聚力和號召力,。要做到這一點,，關鍵是要以身作則，做教師,、學生的榜樣,。

(1)要有積極的工作熱情和態(tài)度,，讓自己的樂觀,、向上的工作態(tài)度感染每一位教師和每一名學生。

(2)在教學業(yè)務上,，應該是教學的能手,。加強業(yè)務學習，做一個植根于課堂的主任,，在自己的領域成為比較在行的專家,。善于研究，有積極探索的精神,，并帶動,、影響每一位教師,，這樣教師才能信服你，才能得到他們的認可,。

(3)做一個終身學習的楷模,。經(jīng)常學習教育教學理論，并經(jīng)常把自己的感受與教師交流,，引領教師多學習,，不斷提高，讓教師養(yǎng)成學習的習慣,。熱愛學習的教師不一定是最優(yōu)秀的教師,，但一定是觀念最新的教師。

二,、抓細節(jié)勤于落實,。

各項制度的制定只是給教師指明了工作的方向，而工作做的好與差,，工作中還存在什么問題,，需要我們在工作中不斷地總結和改進，這就需要我們對各項工作有布置,、有落實,、有總結，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,、及時改進,，以便使工作做的更好。

在教學管理中,，抓而不細,，漏洞百出;抓而不實，等于不抓,。因此只有措施到位,，責任到人，才能抓細抓實,，抓出成效,。

教學秘書的教學經(jīng)驗分享篇三

尊敬的各位領導、老師們：

大家好,！

首先感謝領導搭建了這樣一個平臺,，給予了我一個和大家交流的機會。今天在這里談教學經(jīng)驗交流,，實在有些誠惶誠恐,！我下面所介紹的，大多是學習一些教師的好的做法,，加上自己的想法和平時實踐,，下面我就怎樣激發(fā)學生讀書興趣,、家庭作業(yè)、寫字教學等方面向領導,、老師們做一下匯報：

有位科學家曾說過：“成功的真正秘訣是興趣,。”一年級時為了更好的激發(fā)孩子們的讀書熱情,，我利用各種方式激發(fā)學生讀書興趣,。設立了五花八門的獎項：什么小書迷、小白靈,、讀書冠軍獎等,，一開始孩子們只要讀，我就給他們發(fā)獎,，自己親手剪的小紅花,。（幾角錢一張的大紅紙一節(jié)課就能剪很多。）爭取每個孩子都能得到小紅花,。學生得到小紅花后都很高興,，有的學生把小紅花鄭重其事的擺在桌角，有的喜滋滋的夾到書中,，有的則小心翼翼的裝到口袋里,，看到孩子們拿到小紅花后那珍惜的樣子，讓孩子覺得讀書是件高興的事,，我的第一個目的就達到了,。

課外閱讀重在課外，這就離不開家長的大力支持,。為此我及時把孩子在校的讀書表現(xiàn)在證明本上（證明條）反饋給家長,，有時是一句表揚的話，有時是畫一個笑臉,。家長也及時把孩子在家的表現(xiàn)反饋給我,。一開始的時候，家長的證明條都干巴巴的,，就寫孩子讀了什么,，沒有一點感情色彩。我們班有我?guī)讉€很熟悉的家長,，有的是我原來的同事,，也有我本村的,，于是,，我就和她們商量怎么寫證明條。我每天布置讀兩首兒歌,，我就告訴他們,，可以引導孩子多讀幾個,，并寫上孩子讀兒歌的態(tài)度。第二天早上,，孩子們上交證明條（本）,，我瀏覽一遍后，找出讀得多的,，或表現(xiàn)好的學生的證明條念給學生聽,，并加上一番表揚。在班里一讀,，學生感覺特光榮,，讀書興趣更濃。其他學生恍然大悟,，原來完成老師布置的作業(yè)之外,，還可以多讀。也開始效仿起來,，每天早上,，孩子們三五成群的湊在一起，互相詢問昨天晚上讀了幾首兒歌,。有的.一晚上讀幾十首,，有的背過幾首，對于讀得多的,，一家人既驚訝又羨慕,。抓住時機，表揚表揚再表揚,，樹立榜樣,，幾朵小紅花發(fā)到手中，在別人艷羨的目光中領到小紅花,，那高興勁就甭提了,。除此之外，我還給學生講故事作為獎勵,。一年級時,，預備鈴響后，我在班內給學生讀故事,，這時的教室,，除了我的朗讀聲外，沒有一絲雜音,，就連幾個平時屁股上像長刺的小調皮也靜靜地坐在座位上,，臉露喜色。這時的學生,，都瞪著新奇的眼睛盯著我,，生怕漏掉一個字,。聽到有趣處，孩子們會情不自禁的發(fā)出開心的笑聲,。孩子們在笑聲中領略到了書的魅力,，在笑聲中喜歡上了讀書。

家長的反饋讓我在指導孩子閱讀,、表揚孩子方面更有的放矢,。有的家長在證明本上寫道：“尊敬的劉老師，耿曉雨今天晚上讀了12首兒歌,，還想多讀呢,！”還有的寫道：“王靖晨讀了20首兒歌，還給家長背了好幾首,，在家當小老師教我們讀呢,！”“李鸝萱的小書迷獎整整齊齊的貼在自己的房間里，還不讓我們動一動,，非常珍惜,！獎勵激發(fā)了孩子讀書的興趣，謝謝您,，劉老師,！”“孔源讓我們用他的壓歲錢來買書，孩子能主動提出買書,，我們做家長的感到非常高興,！”“耿一凡和家長每次逛超市，直奔圖書,，在那兒一看就是很長時間”……于碩,、伊鈞澤、田森然,、高志揚等家長每次寫證明時都把孩子讀的故事題目一一列舉出來,，滿滿的一張紙。我告訴他們,，只要寫讀了多少故事就行,，不用全部羅列，可這幾個家長卻說,，只要孩子喜歡讀書,，我們愿意寫。孩子們用自己的努力得到的小紅花特別珍惜,，我想,，他們每數(shù)一次，內心一定會很高興。家長們對孩子讀書的評價加上我的表揚鼓勵像揚起風帆的小船一樣鼓足了勁,。于是孩子們盼望每周五舉行的兒歌（故事）誦讀，評選讀書冠軍,，給他們發(fā)一只剪的“小百靈鳥”,，孩子們高舉“小百靈”，臉上露出成功的喜悅,。沒得到的用羨慕的眼光注視著他們,，下一次，就會有越來越多的孩子加入讀書冠軍的行列,。隨著時間的推移,，孩子們的讀書興趣濃厚，養(yǎng)成了愛讀書的好習慣?，F(xiàn)在,，班里有很多小書迷，（當然到現(xiàn)在還有不主動讀書的,，）感謝家長,，是他們的支持，我的培養(yǎng)學生的讀書計劃才進行得如此順暢,！教學中,，有家長的協(xié)助，我覺得孩子是幸福的,，我也是幸福的,。

現(xiàn)在的孩子，有的撒謊都理直氣壯的,。有的學生,，經(jīng)常不拿作業(yè)來，每次問他,，都說作業(yè)做完了,，家長給他檢查了，就是忘帶了,。經(jīng)常這樣引起了我的注意,，于是打電話和家長溝通，家長聽完后,，說：“我每天問他有沒有作業(yè),，孩子都說沒有，只有讀課外書,，謝謝老師告訴我真相,，要不我還蒙在鼓里呢！每次都是報喜不報憂?！蔽蚁?，要不是和家長溝通，我也被蒙在鼓里,，還被他忽悠呢,！還有學生再說作業(yè)忘在家里時，我要給家長打電話證實時,，才告訴我,，沒做作業(yè)。學生先和我兜圈子,，最后無路可走時才承認錯誤,。我就想：學生為什么會出現(xiàn)這種情況？第一是二年級時不布置書面作業(yè),，學生已形成習慣,，家長也沒有了檢查作業(yè)的意識。是不是以前我太相信他們,，讓其拿來就行,，時間一長就忘了?；丶胰鲋e說沒有作業(yè),，家長也不知情。學生兩頭瞞,，吃到甜頭就放肆起來,。

教學秘書的教學經(jīng)驗分享篇四

教學的青春和活力。

設計課的類型,，擬定采用的教學方法,，認真寫好教案。

三,、努力提高上課水平,，提高教學質量，使講解清晰化,，條理化,，準確化，情感化,，生動,。

化，做到線索清晰,，層次分明,，言簡意賅,，深入淺出。

四,、與同事交流,，虛心請教其他老師。在教學上,，有疑必問,。

五、完善作業(yè)的評價,。

六,、做好課后輔導工作,，注意分層教學,。

程之中，使學生學得主動,，學得活潑,，學得有效。

2,、改進措施：

a,、從備課著手，詳備教學方法,，教學方法既包括教師教的方法,，也包括學生學的方法。

b,、從操作著手,，注重教學組織形式，專業(yè)技術課程既具有很強的理論性,，又具有很強的實踐性,，要讓學生在操作實踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題,。

c、從反思著手,，總結教法經(jīng)驗,，在反思中認真分析課堂上的得與失，分析得失的原因,，思考解決的方法,，從而利用反思來更新自己教學的方法，提高自己教學的能力,。

3,、不斷改進教學評價。

要改變單一結果性評價的教學評價方式，充分發(fā)揮評價對學生的激勵和導向作用,。特別是對學生通過學習在知識與技能,、過程與方法、情感態(tài)度與價值方面的表現(xiàn)與提高進行科學,、客觀,、公正的評價。讓學生在主動參與,、親身體驗評價的過程中,，進行積極的自我反思、自我認識,、自我調整,。

教學秘書的教學經(jīng)驗分享篇五

一個好校長就是一所好學校。一所出色的學?？偸歉粋€出色的校長聯(lián)系在一起的,。作為省特級教師，聊城八中校長宋興華大力倡導“以人為本”的管理理念,。她認為,，“以人為本”從根本上說就是要依靠人，為了人,，尊重人,。確立以師生為中心的教育理念，把師生的發(fā)展作為學校全部工作的出發(fā)點和落腳點,，并將其貫穿到教育工作的方方面面,。

如今的聊城八中已經(jīng)形成了一整套科學、民主,、有序的管理體制,。在內部管理中，實行校長負責,、中層領導參與,、教師監(jiān)督的民主治校管理體制;在領導班子建設中，實行參與領導分工協(xié)作,，責任到崗,，誰主管誰負責，進一步增強校長為中層服務,，中層為教師服務,，教師為學生服務，一切工作為學校發(fā)展服務的主動服務意識;在教育教學管理中,，發(fā)揚民主,，廣納民意,，集中民智，博采眾長,，在干部與教師,、教師與學生、學校與家長之間搭建起民主,、和諧的橋梁,，營造民主和諧的工作氛圍;在制定管理制度及考評制度時，最核心的內容是“榮譽向一線傾斜,，待遇向一線傾斜,，晉職向一線傾斜”，有效調動了教師工作的積極性和主動性,。

一個好的辦學理念,，迅速得到了全體師生員工的廣泛認同，領導,、教師,、學生,，上下齊動,，擰成一股繩，在校風,、校園建設,、辦學條件、教育教學等方面都取得了可喜的成績,，僅去年一年,，該校就獲得了市、區(qū)頒發(fā)的12項榮譽,，其中,，“聊城市教學示范校”,、“聊城市校本培訓示范?！薄ⅰ?0xx年度全區(qū)重點工作目標管理集體三等功”,、“20xx年全市學校德育工作先進集體”這四項新增的榮譽稱號,，更加印證了這所擁有30年辦學歷史的國辦中學在教育教學方面再上新臺階，實現(xiàn)了超常規(guī),、跨越式的發(fā)展,。

高素質教師隊伍創(chuàng)造優(yōu)異教育教學成績。

優(yōu)秀的教師隊伍是學校教學質量的保證,。近幾年來,，學校涌現(xiàn)出一大批敬業(yè),、樂教、善教的教師,，一流的師資隊伍名師薈萃,，教學質量不斷提高。目前,，學校有省級優(yōu)秀教師,、省級教學能手5人，市十佳教師2人,，水城名師1人,，市、區(qū)級優(yōu)秀教師,、教學能手56人;具有高級職稱的教師有21人,，中級職稱的74人，初級職稱的20人,。全國,、盛市、區(qū)優(yōu)質課90節(jié)次,，學校還承擔了兩項全國英語教科研課題,、兩項省級課題。20xx年,，該校申報7名教師參評“市教學能手”,，有6名教師成功獲評這一榮譽稱號。

課程改革是全面推行素質教育的基本保證,。八中積極借鑒一些名校的做法,，結合實際加以創(chuàng)新，創(chuàng)設了以學生為主體,，教師為主導的互動探究式“二,、二、六”教學模式,?！啊⒍?、六’教學模式凝聚著全校115名教師的集體智慧,。此模式體現(xiàn)了新的課程理念，有利于提高全體學生參與程度,，有利于活躍學生的思維和教學目標的全面達成,。”宋校長介紹說,。

“實際課堂教學中,，我力求將數(shù)學問題還原為生活中最常見的,、能理解的和接受的問題，也就是說,，將數(shù)學‘生活化’,，比如在學習乘方時，我可以設計問題‘你見過拉面師傅是怎樣拉面的’,，由拉面的情景引入乘方的定義,。這樣，不僅能使學生感知到數(shù)學就在我們身邊,，是可摸,、可及、可感的,，還由過去的學生習慣于接受式的學習,，轉變?yōu)樵诮處煹木闹笇碌陌l(fā)現(xiàn)式學習，培養(yǎng)了學生的學習能力,，充分調動了學生的積極性,。”該校數(shù)學老師李瑋說,。

高效課堂效果如何?學生最有發(fā)言權,。該校八年級五班學生李長安說：“高效課堂讓我體會到了快樂學習，課堂上自己的思維很活躍,，學得更輕松,?！痹撔Ｍ觚埰嫱瑢W也表示,，剛入校時，自己的數(shù)學,、英語成績一般,，現(xiàn)在通過高效課堂的引領，在本學期第一次學業(yè)水平測試中,，自己的數(shù)學成績得了滿分,。

在“二、二,、六”教學模式的框架下,，學校的不同學科又分別具有自己的特色：語文學科王紅軍老師的“講學稿”，數(shù)學學科葉玉春,、李瑋老師的“三步教學法”,，物理學科孫振英、鄭紀真老師的“特色教學案”,，化學學科以王麗霞老師為主的“層疊式教學法”,，這些教學方法提高了課堂教學質量,，形成了學校獨特的課堂教學文化，推動了學校的發(fā)展,。

與此同時,，學校充分發(fā)揮學科帶頭人、教學能手和骨干教師的輻射帶動作用,，經(jīng)常開展各種形式的示范課,、觀摩課、研討課活動,，去年以來,，先后有8人在全市課堂教學中獲獎，有15人在區(qū)課堂教學中獲獎,，有20多篇教學論文獲省級教研成果及市級以上獎勵,，李瑋教師在市級骨干教師教學觀摩會上執(zhí)教的數(shù)學課受到專家的好評。

素質教育之花結出誘人碩果,。

素質是育人之本,。近年來，在推行素質教育的大背景下,，聊城八中積極探索,，著眼于學生的全面健康發(fā)展，面向全體,，張揚個性,，著力于學生各項能力的提升。

翻開《聊城八中學生研究性學習小論文集錦》,，“保護樹木的重要性”,、“大運河文化在聊城”、“低碳生活,，從我做起”,、“太陽能在日常生活中的利用”、“中學生消費調查”100多項課題,，內容涉及環(huán)境,、生物、物理,、農(nóng)業(yè),、經(jīng)濟、能源,、政治等社會科學,、自然科學、日常生活領域,，初中學生儼然成了一個個小學者,?！罢n題都是根據(jù)我們自己的興趣愛好選擇的，研究性學習使我感到自己長大了,，在探索中學習真是別有一番滋味,。”該校九年級四班葛升同學說,。

宋校長介紹說,，研究性學習引導學生關注社會熱點，從學習生活,、社會生活中選擇感興趣的課題,，讓學生用探究的方式去主動獲取知識、應用知識,，學習解決問題的方法,，為學生個性發(fā)展、學會選擇開辟了一個廣闊的天地,。

好的學習是學生主動,、活躍地學習。為了讓學生感受到學習活動本身的魅力,，達到會學,、愛學的目的，去年秋季,，該校自主研發(fā)了學生學習行為的階梯式操作系統(tǒng),。該表格由上課階梯參考、預習階梯參考,、復習階梯參考和作業(yè)階梯參考四部分組成,，每個表格由低到高又分為從a到e五個階梯。學生們認真對照自己上一階段的學習情況,，看符合哪一階梯,，就在對應符號處劃對號，然后再認真反思,，在右下角寫出自己下一步的奮斗目標。

“這張表格就是九年級一班學生金孝根據(jù)自己前一階段學習情況填寫的,。他對自己上課時的評價是b,，即懂記上課，積極思考,，在懂的基礎上有意記憶,，課后能復述出課堂的主要內容。他制訂的下一步的奮斗目標是爭取在每一項上都更上一層樓,?！彼涡ｉL拿出一張學生學習行為的階段式操作系統(tǒng)表進行認真的分析,。

八中的階梯式操作系統(tǒng)讓學生們學會了主動學習，促使學生養(yǎng)成了良好的學習習慣,，也讓學生的學習成績有了實實在在的提高：在本學期第一次學業(yè)水平測試中,，該校七年級學生李德虎語文94分，比上學期期末的90分提高了4.3%;數(shù)學117分,，比上學期期末的115分提高了2.7%;外語120分,，比上學期期末的106分提高了11.7%。九年級學生張晶,，本學期第一次學業(yè)水平測試數(shù)學120分,，比上學期期末的103分提高了14.2%。

在開展好文化課教學的同時,，學校還十分重視加強校園文化建設：志愿者活動月,、“唱響八中”歌詠比賽、金色五月知識競賽,、感恩教育,、“經(jīng)典誦讀月”、“我行我能”辯論賽??豐富多彩的個性化活動,，為學生提供了一個個豐富多彩的舞臺,，為學生的個性成長提供了多種渠道，讓學生在這快樂的天地里,，充分享受著健康成長的快樂和幸福,。

家校攜手共鋪學生成長路。

“您對本年度本校工作是否滿意?(滿意,、扎實到位);您對孩子班主任的建議(關心孩子,、嚴格要求、做得很好);請對學校下一步工作提出建議(能否開通網(wǎng)上聯(lián)系通道,，比如微博,、qq群，家長可隨時留言,，相互交流),。”這是學生王宇翔的家長填寫的家長提案里的一段內容,。

家長了解了八中在教育教學方面取得的累累碩果,，我相信，科學的教育,、教學方法,，加上良好的習慣養(yǎng)成教育，我的孩子的素質會得到全面提高，今后升入更高一級的學校后,，孩子能更好更快地適應新的學習環(huán)境,，學習后勁會更足。

教學秘書的教學經(jīng)驗分享篇六

教師要嚴格要求自己,，努力學習教學的各種方法,，積極向同學們傳授知識，盡自己所能,，用心教育每一個學生,。下面是本站小編整理教學經(jīng)驗總結與分享的范文，歡迎閱讀!

時間流逝,，半年的支教生活即將面臨結束,，回顧這半年來自己的工作和表現(xiàn)，雖然有剛走上講臺時教師的稚嫩,，卻也在不斷努力不斷付出與收獲中成熟,，使我充分感受著支教賦予我的生命精彩。

這一學期的支教生活經(jīng)歷在我的人生生涯中寫下不平凡的一頁,。支教一學期,，不僅是對我人生經(jīng)歷的一次極大豐富更是一次磨練，它讓我懂得了作為教師的真正含義,，也讓我更加明白了作為一名教師的責任,，讓我走進了我生命中作為教育者的人生第一頁，所以這次支教,，我無悔于這次支教,，通過一學期的支教，讓我在各個方面都有了很大的提高與進步,，現(xiàn)就一學期來的支教做一總結：

1.思想方面,。

認真學習有關教育的各種事情。工作中,，我用教師的標準嚴格要求自己,，努力學習教學的各種方法，積極向同學們傳授知識,，盡自己所能,，用心教育每一個學生，用行動告訴自己,，學生的成績便是自己的成績,，學生需要的知識便是體現(xiàn)自己價值的機會，要為自己負責更要為學生們盡責,。

2.工作方面。

剛到紅旗小學，我初步了解了一下學生情況,，接下來的工作就是腳踏實地,，為我也為同學們一起努力,。我為工作的開始定了一個方向,，我認為，成人比成材更重要,，應該讓孩子有一個遠大的志向,，正確地為人處事方法以及健康的心理,。課堂上，當學生的回答出現(xiàn)錯誤時,，我會送給他一個“微笑”,，因為“微笑”只有幾秒鐘，但對已同學們來說卻是下次更加努力的肯定,。每天空余時間我都在寫寫,。

教案。

看看課本中度過我要讓自己的每一節(jié)課都會給同學們帶去收獲同時也充分利用支教的時間同學們做力所能及的事情讓她們的成績有個好的提高讓他們的起步人生不要有太遠的差距只要能夠看到孩子們的進步我就會感到由衷的欣慰,。

3.生活方面,。

在這一學期的時間里，校領導的關心愛護下,，在同事朋友的支持下,，支教生活使我感受到了家的溫馨，我覺得自己在各方面都有了或多或少的提高,。雖然做了一些工作,，離自己的要求和期望仍有一定距離，但看到孩子們積極的學習都給了我莫大的鼓勵,也給我的工作增添了無窮的動力,。

結束語：我的“支教”工作雖然結束了,，但一顆牽掛的心還留在那里。也許我的到來不能馬上改變什么,，可是我想至少通過我能給他們帶來一縷清新的空氣,。通過這一學期與老師們的深入接觸，我收獲到了真摯的情誼,，讓我的工作能力得到了更多的鍛煉,、提高，收獲了許多可貴的經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)了這些教師身上的吃苦耐勞,、踏實肯干、純樸真摯……太多我可以學習的優(yōu)點,，這是難得的學習機會,。

支教工作時間雖然短暫,，但很充實。我將把這段經(jīng)歷永遠地珍藏在心里,。有多少付出,，就有多少收獲?！爸Ы獭鄙罱o了我一段無極限的體驗和感受,，給自己人生留下了不可磨滅的一筆，生命因為它而更加豐富和精彩,，這將是我今后工作的不竭動力,。

一、服從領導工作安排,工作踏實認真,。

去年九月開學伊始,，按照區(qū)教育局的工作安排，我和另外兩名支教教師在區(qū)教育局人事科李科長的陪同下去支教學校---迎江區(qū)新洲鄉(xiāng)永存村小報到,。自從我踏進了新校園的那一刻起,，就沒有把自己當成一個“流水的兵”，而是以高度負責的主人翁精神,，在每一個平凡的支教日子里揮汗?jié)娔?，辛勤付出。每周十八?jié)語文課,，另加四個早讀,，并兼任班主任工作，這對于自踏上工作崗位就一直任專職體育教師的我來說確實是一個不小的挑戰(zhàn),，但我時刻牢記我的職責,，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，克服種種困難,，勇敢承擔起工作任務,，并嚴格遵守學校的各項。

規(guī)章制度,。

和紀律要求,，不搞特殊化，不遲到,，不早退,，按時完成各項工作任務。并且積極認真地去聽其他老師的課,，虛心請教,，認真學習他們的授課方法和授課技巧，以提高自己的教學水平,，還與他們一起研討新的課改模式,，一起進行新課改方案的實驗與實施,。

同時，在完成好自己本職工作的基礎上,，還發(fā)揮自己的專業(yè)特長,，積極帶領學生開展課外鍛煉和廣播操培訓工作,，利用業(yè)余時間組織了一次全校性的廣播操輪訓和比賽工作,，取得了良好的社會反響。

20xx年底,，我在永存小學組建了航模隊,，積極訓練并參加了市級比賽，十二名運動員共取得了兩個第一名,，兩個第二名,，一個第四名，一個第五名的好成績,，開創(chuàng)了新洲鄉(xiāng)參加此類比賽的先河,。

此外，我還積極輔導學生參加安慶市科技創(chuàng)新大賽,，送交的科幻畫作品獲市級優(yōu)秀獎,。

二、關心學生,，奉獻愛心,，做學生的良師益友。

農(nóng)村小學的學生土生土長,，從小受周圍特定環(huán)境與家庭教育的影響,，與城市小孩相比，往往會顯得更加膽小拘謹,、不善言談,，缺少自信心理，又害怕會說錯被老師批評,，會遭人恥笑,。發(fā)言基本處于被動位置。在教學中我鼓勵學生大膽發(fā)言,，多用親和力的語言給于肯定,。教學活動是師生的雙邊活動，要使之有效地進行,，就要建立起學生對教師的信任感,。尤其是對農(nóng)村學生來說。要改變傳統(tǒng)的師道尊嚴的舊思想,，建立平等的師生關系,。要尊重熱愛學生,，對學生是肯定的態(tài)度，能緩解學生內心的緊張,，對學習有心理障礙的學生更要善于培養(yǎng)他們的自信心和學習熱情,。只有建立起師生之間溝通的綠色通道，才會有教與學之間的寬松,、民主,、和諧的氛圍，才能為師生互動創(chuàng)造條件,。所以課前我認真?zhèn)湔n,，了解學生的各種情況，因材施教;課堂上我盡量用精彩的講述,，循循的誘導,，積極地鼓勵來深深的吸引著每一個學生;課后，我認真批改作業(yè),，并對潛能生進行重點輔導,，總是讓每一個學生都學會了并理解消化了才肯罷休。工作中,，我發(fā)揮吃苦耐勞的工作作風,，兢兢業(yè)業(yè)的教學精神，很快便與學生,、家長,、老師建立了和諧的關系。我還非常注意學生的養(yǎng)成教育,，個人衛(wèi)生教育,，幫助他們養(yǎng)成良好的生活習慣。我還非常關心學生的生活情況,，能夠和學生談心,，了解每個學生的生活，噓寒問暖,，幫助有困難的學生,，當我了解到我班劉勇和李舟同學家里比較困難，我就經(jīng)常把家里的舊衣服送給他們,。我還針對學生課外知識面狹窄這一實際情況,，經(jīng)常從自己家里帶書借給學生看，擴大學生的知識面,，增強課外知識儲備量,。

同時，利用自己定期回學校向組織和領導匯報思想和工作的機會,，反映村小的實際困難,。學校領導極為關心和重視,，布置大隊部宣傳發(fā)動，共捐款兩千余元送至村小,，有力的支持了村小的教學工作的開展和教學水平的提高,。

支教后期，利用汶川大地震這一突發(fā)事件為契機,，帶頭奉獻愛心,，加強學生的愛國主義教育和愛心教育，貼近時代,，以事實,、以親身參與達到育人的目的。

三,、與同事搞好關系，樹立主人翁的意識,。

我在學校住宿和就餐,，常利用茶余飯后或工作之余與老師們聊聊天，敘敘家常,，對于農(nóng)村小學教育及老師的現(xiàn)狀有了一定的了解,，感受到了城鄉(xiāng)教育的差距。生活上從不向學校領導提出過多的要求,，從沒有搞過特殊化,，與其他教師打成一片，工作方面的事情按學校的要求去辦事,。凡是涉及到學校利益的事,，我總是從學校的角度去考慮，凡是關系到學校聲譽時,，我總是以一個該校教師的身份去爭取……這樣過了一段時間之后,，我打心眼里高興，為他們能夠接受,、理解我而高興,，為我能夠融入這個集體而高興，更為交到一批可信賴可學習的朋友而高興,。

一年支教工作是短暫的,，是忙碌的，也是充實的,。盡管有著種種的困難,，比如路途遙遠，生活不便,，孩子幼小,，但我依然風雨無阻,，堅持著自己對于支教工作的那份執(zhí)著，即使是在五十年一遇的大雪面前,，即使是在自己復合型胃潰瘍的病情面前,，這份執(zhí)著不曾改變。重溫自己的支教生活,，盡管看起來顯得有些平淡,，但是它仍然讓我受益匪淺，更使我對支教工作產(chǎn)生了一種深深的敬意,，它將是我的人生道路上濃墨重彩的一筆,。

到農(nóng)村支教一年，對我來說是一種鍛煉和實踐的機會,。希望通過我的努力,，能夠架起城區(qū)學校和農(nóng)村學校交流溝通的橋梁，為實現(xiàn)均衡教育貢獻自己的一點力量,。

一年的支教生活即將結束,，回顧一年來自己的工作和表現(xiàn)，能夠贏得學生的喜愛,，受到同事的好評,，得到受援學校的肯定，對于我真是莫大的安慰,。有人說：“使人成熟的,，并不是歲月，而是經(jīng)歷,?！边@一年的支教生活對我來說，無論在思想上,、業(yè)務上都可以說獲益非淺,，我的整個身心得到了提升!我敬佩坡塘小學領導的求真務實、以人為本的工作作風,，佩服老師們忘我的奉獻精神,，認真負責的工作態(tài)度，他們——才是我真正學習的榜樣,。在雙方領導的大力支持和同事的無私關懷下,，我順利完成了一年的支教工作，現(xiàn)總結如下：

一,、思想方面：

做為一名支教老師,，首先，在支教期間，本人忠于黨,，熱愛人民,，熱愛黨的教育事業(yè)，以“一切為了學生,，為了學生的一切”為宗旨,，認認真真，兢兢業(yè)業(yè)完成領導交給的各項教育教學任務,。其次,，端正自己的服務態(tài)度，教書育人,，為人師表,。經(jīng)常利用課余時間多跟同事和學生進行交流，使自己成為同事們的知己,，學生們的良師益友,。支教對我們每個支教老師來說，是一次磨練,，畢竟它打破了原有的生活規(guī)律,，要具備吃苦耐勞的精神。因此,，在我加入支教隊伍之前，自己已經(jīng)做好了充分的準備,，不管遇到多大困難,，一定要堅持下來，盡自己最大的努力干好自己的本職工作,。我嚴格要求自己,，服從領導的各項安排。平時,，我能主動的與綜合科的老師溝通交流,，傳播新的教育教學理念的同時也虛心向他們學習。

二,、在工作方面,。

我并沒有因為自己是一位支教教師就有了什么“光環(huán)”。自從我踏進坡塘小學校園那一刻起,，就把自己當成一個真正的“坡塘人”,，以高度負責的主人翁精神，在每一個平凡的支教日子里揮汗?jié)娔?，辛勤付出?/p>

首先,，服從領導工作安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,，按時完成領導交給的各項工作任務,。

本學年,，我擔任了一年級一班的班主任，主要教授語文學科,，同時還兼任了兩個班的美術,，兩個班的寫字課，一個班的品德課,。雖然課務很繁重,，但我還是認真?zhèn)湔n，了解每一個學生的各種情況,，因材施教,。由于我所帶的班級，都是外來民工子弟,，基本沒有受過學前教育,，在家也沒有良好的家庭教育氛圍，各方面基礎都比較薄弱,，針對這樣的情況,，我每節(jié)課都制作。

課件,。

利用多媒體教學來提高學生的學習興趣和學習效率,。課堂上我精彩地講述循循地誘導積極地鼓勵深深地吸引著每一個學生。特別是在《荷葉圓圓》,、《稱象》,、《雪地里的小畫家》這幾次公開課中課堂氣氛特別活躍帶動了那些不善言語的學生都開始積極回答問題得到了聽課老師們的一致好評。課后我認真批改作業(yè)按“四精四必”處理好學生作業(yè)并對差生進行重點輔導總是讓每一個學生都理解消化了才肯罷休,。兩次期末考試我們班的語文平均分都在90分以上得到了老師們的肯定,。

其次，我還非常注意學生的養(yǎng)成教育,，個人衛(wèi)生教育,，幫助他們養(yǎng)成良好的生活習慣。我也非常關心學生的生活情況,，能夠和學生談心,，了解每個學生的生活，噓寒問暖,，幫助有困難的學生,，當我了解到我班夏石訓同學家里比較困難，我就經(jīng)常買些學習用品和吃的東西給他,。我還針對學生課外知識面狹窄這一實際情況,，經(jīng)常從自己家里帶書借給學生看，擴大學生的知識面，增強學生課外知識儲備量,。

最后,，在教研方面，我總是精心準備每一次的教研活動,期待和老師們共同提高,。我積極參與語文教研組的各種教研活動,，和她們一起探討新的教學理念和教學方法，促使自己不斷研究好的教學方法,，還能學到其他老師的優(yōu)秀之處,。在平時，我還積極研讀教育教學理論專著,，撰寫學習心得;每次課后,，都認真總結，寫好教學反思;學校的論文,、案例比賽,，我也積極參與。通過教育,、教學,、教研三方面，使自己的綜合能力得到了提高,。

三,、在生活方面。

我沒有搞什么特殊化,，不遲到,，不早退，服從學校的統(tǒng)一管理,，遵守學校的各項規(guī)章制度。積極參加學校組織的各項活動,，在學校的各項比賽中,，我們班都取得了不同等次的成績。通過自己的努力,，得到學校領導和同事們的認可,，我打心眼里感到高興。

一學年的支教工作是短暫的,，是忙碌的,，也是充實的!重溫自己的支教生活，盡管看起來顯得有些平淡,，但是它讓我受益匪淺,，更使我對支教產(chǎn)生了一種依依不舍的感情，它將是我的人生道路上濃墨重彩的一筆。能成為一名支教教師,，是我無悔的選擇,，支教生活所煥發(fā)的光芒將照亮我今后的人生道路。

教學秘書的教學經(jīng)驗分享篇七

數(shù)學教學要緊密聯(lián)系學生的生活環(huán)境,，從學生的經(jīng)驗和已有知識出發(fā),，創(chuàng)設有助于學生自主學習、合作交流的情境,。一個好的問題情境,，能吸引學生的注意力，讓學生主動關注學習的內容,；能激發(fā)學生的學習興趣,，喚起學生的學習經(jīng)驗，為學習新知作好鋪墊,，引起學生的數(shù)學思考,。例如，教學《年,、月,、日》時，通過這樣一個故事引入：有一個老大爺,，今年63歲了,，可是他只過了15個生日。同學們,，這是怎么回事呢,？學生中有的說，老大爺今年63歲,，一年過一個生日,，至少也應有62個，怎么只有15個呢,？是不是老師弄錯了……我適時引出課題,，讓學生在書中尋找答案。學生打開課本,，急切地閱讀起來,。“原來每4年有一個閏年,，閏年的2月有29天,，老大爺?shù)纳站褪?月29日?！薄霸瓉砟?、月,、日這么有趣！”學生在恍然大悟中體會了數(shù)學的奧秘,，激起學習的好奇心,，積極主動地探究知識。

有效教學需要讓學生經(jīng)歷自主探究的過程,。教學準備不僅是心理上的,，而且要有與教材相關的學習材料的準備。在此基礎上,，教師要給學生提供參與的時間和空間,，讓學生根據(jù)自己的經(jīng)驗獨立自主地進行探究學習。

1．提供學習活動的材料,。

在開展自主研究活動之前,，教師要為學生提供或讓學生自己準備充分的感知材料，如實物,、學具,、圖片、文具等,。教師要充分利用教具,、多媒體等現(xiàn)代教育技術，從學生已有的知識和經(jīng)驗出發(fā),，把學生在生活中積累的常識性知識或經(jīng)驗,，轉化成一種可操作、討論,、思考的學習材料,。例如，教學《認識線段》,，給每個學生準備一根毛線,，讓學生通過把毛線拉直感知線段的特征：線段是直直的，有兩個端點,。接著讓學生經(jīng)歷變式操作豎著拉直,、斜著拉直等，充分感知線段的特征,。通過一根毛線讓學生經(jīng)歷了“感知表象抽象”，從而有效地完成線段這一概念學習的過程,。

2．創(chuàng)設充分的實踐時空,。

教師在教學中，既要創(chuàng)設有利于學生積極思考與發(fā)展的空間,，讓學生主動參與教學活動,，親身體驗知識的形成與發(fā)展過程,，又要給學生留有充足的研究時間，讓他們能夠多-維度,、多層次地觀察和思考,，進行多角度地分析與比較，以獲取豐富的感性材料,，加深對問題的認識與理解,。例如，教學《認識角》,，安排學生找生活中的角,。活動前,，教師和學生商定找角的規(guī)則：音樂聲起,，走下座位，尋找生活中的角,；一邊用手指,，一邊輕輕說哪些物體的面上有角；音樂聲停,，回座位坐好,。用一段音樂來掌控學生實踐的時間，學生在輕松愉快的環(huán)境中學習,，學得開心,，學得有效。

3．凸顯自主探究的過程,。

在教學中,，教師要注重發(fā)揮學習主體在認識活動中的能動作用，放手讓學生動手操作,、猜想,、討論，讓學生經(jīng)歷學習過程,，自主獲取知識,，掌握方法。例如,，教學《長方形的面積》,，我們安排了學生自主探究的過程：第一步，提供材料,，啟發(fā)大膽猜想,；第二步，分組實驗,，發(fā)現(xiàn)計算方法,；第三步,，驗證歸納，確認計算方法,；第四步,，整理應用，揭示學習方法,。在整個學習過程中,，學生自主探究長方形面積的計算方法，教師引導學生回顧長方形面積公式的推導過程,，梳理出尋求長方形面積計算方法的途徑：實驗發(fā)現(xiàn)驗證,。學生在自主探究過程中，不但學習數(shù)學知識,，而且能夠掌握數(shù)學學習的方法,，獲得學習經(jīng)驗。

有效教學是廣大教師在課堂教學中積極追求的目標,，所謂“有效教學”就是指：凡是能夠有效地促進學生發(fā)展,，有效地實現(xiàn)預期的教學效果的教學活動。有效教學理念的核心就是教學中的效益問題,。一節(jié)課的教學有沒有效益,，就是看學生有無進步或是否發(fā)展。教學有沒有效益,，并不是指教師沒有教完內容或教得不認真,，而是指學生有沒有學到什么或學生學得好不好。如果學生不想學或學了沒有收獲,，即使教師教得很辛苦也是無效教學,。同樣，如果學生學得很辛苦,，但沒有得到應有的發(fā)展,，也是無效或低效教學。如何在小學數(shù)學課堂上達成有效教學,，下面就小學數(shù)學“有效教學”策略,，談自己的幾點看法。

一,、精心創(chuàng)設情境,，激發(fā)學生主動參與教學過程

教師應根據(jù)教學的需要和學生的實際，從學生身邊的事物和現(xiàn)象中選取素材,，創(chuàng)設新的教學情境,，引起學生濃厚的學習興趣，促其產(chǎn)生強烈的探究意識,，使他們的思維處于異?；钴S狀態(tài)?！白寣W生在生動具體的情境中學習數(shù)學”是新課標的一個重要理念,，新教材的優(yōu)點之一就是許多知識的引入和問題的提出、解決都是在一定的情境中展開的,。因此,，精心創(chuàng)設情境是提高教學有效性的一項重要教學策略。

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教學秘書的教學經(jīng)驗分享篇八

《萬年牢》是一篇略讀課文。這篇課文講述了一位父親真誠地為人,、做事,、做生意的故事。故事是圍繞父親做糖葫蘆這件事,，分兩部分講父親做事的認真和實在的,。先講父親自己經(jīng)營做糖葫蘆選用最好的材料，講究制作的工藝,、手藝高超和保證產(chǎn)品質量,；再講父親受雇于老板后因不滿老板偷工減料、弄虛作假,、欺騙顧客的行為而辭掉工作,。父親的認真、實在,、正直的品格影響和教育了下一代,，為孩子樹立了如何做人的榜樣。這篇課文讓學生從感人的'故事中,，感受真誠地為人和做事的道德風范,，同時學習敘事清楚有條理的表達方法。

教學前,，我布置的預習作業(yè)是：書上任務（常規(guī)預習略讀課文的任務：讀課文五遍,，標小節(jié)、圈生字,、畫好詞,，自學生字，找出不理解的詞試著用查字典和聯(lián)系上下文的方法予以理解,，結合導語自讀課文并進行批注,。）和本上任務（常規(guī)預習作業(yè)：兩音兩字組詞）。

有了比較好的預習做基礎,，課堂上我和不少學生交流,、溝通對本文的認識和理解,，感覺還不錯！我們首先由前一課《中彩那天》引入本文,，接著讓孩子們先說說對本文中“父親”的印象,，學生能夠很順利地找出“認真、實在”兩詞,。然后,，我們開始了匯報預習成果的過程，其實相對于略讀課文而言也就是交流,、學習的過程,。這個過程我們分為兩大部分：字詞和課文。首先,，孩子們踴躍地匯報了自己在字詞方面的學習成果,。他們找出了文中的多音字“把、悶,、削”等,，介紹了自己在學習生字時的問題及收獲，比如：給“賺,、簽”等找了不少形近字,，指出了自己在讀、寫“巷,、津,、賺”等字時一開始弄錯了的地方，如：“巷”字下面的“巳”容易寫錯,，“津”容易讀成后鼻音,，“賺”字右邊容易丟掉兩點下面的一橫等。他們找到了文中不少好詞,，還結合字典及課文理解了“走街串巷,、火候、綿白糖,、虧心,、萬年牢”等詞的意思。接著,，我讓孩子們讀讀自己喜歡的或認為重要的句子,，如果能說出原因就更好了。結果孩子們馬上就根據(jù)自己的批注開始匯報起來,，兩三個同學發(fā)言過后我發(fā)現(xiàn)其實他們已經(jīng)圍繞本文導語中的“從哪些地方可以看出父親做事認真,、實在。”這一問題展開了交流,。還有人結合文中小云朵里面的問題“課文中三處提到了‘萬年牢’,，這中間有什么聯(lián)系呢？”匯報了自己的認識和看法,。這樣一來,，我們節(jié)省了不少時間，可以用來匯報,、交流、感情朗讀,，效果挺好,！可是，遺憾的是我只能和不少學生交流,，還是有些學生沒有加入到交流的行列,，甚至連聽都不會或不知道。真希望“天下無不努力之學生”呀,！

教學秘書的教學經(jīng)驗分享篇九

每個教師都有不同的教學經(jīng)驗,，通過分享的教學經(jīng)驗中，要虛心的學習先進的經(jīng)驗,，提高自己的教學水平,。下面是本站小編整理分享教師的教學經(jīng)驗的范文，歡迎閱讀!

迎著青春的朝陽前進,，播撒智慧在希望的原野上,。

很榮幸今天能在這里和大家交流，很感謝各位老師對我的認可和肯定,，謝謝大家,。聽了前邊幾位優(yōu)秀教師的精彩交流，我深深的感覺到自己和他們還有很大的一段距離,，但是我是個善于思考,，善于學習的人，我相信在不久的將來我也會長江后浪推前浪,，一浪更比一浪高的!

回望自己的從教歷史,，也不過是聊聊幾頁，還是那么匆忙,，舉目四望,，在坐的各位，可以說都是我曾經(jīng)學習過或者將來要學習的榜樣,，在此,，我就自己從教以來積累的點點滴滴和大家分享下，說的不到的，請各位老師多多指正,。

一,、我想和大家分享下對于做事和工作的態(tài)度。

不論是骨干教師,，還是準骨干教師,，只要是一位教師，那么對待教師這個職業(yè)的態(tài)度都是最重要的,。試想一下,，一名教師，他自身都不熱愛他的職業(yè),，自身都沒有激情,，沒有心情去對待他的職業(yè)，那么他又怎么可能教的好書?又怎么可能在他的職業(yè)道路上有成就?我們通常說世上無難事,，只怕有心人,，我覺得只要你用心去做，去對待一件事,，那么一切都將變得可以!有條件時能成功,，沒條件時你也會想方設法創(chuàng)造條件獲得成功。

話說當年,，對于教師,，我一直都是敬而遠之的，很小的時候就很怕老師,，但卻很聽老師的話,，很崇拜這個傳說中的偉大而神圣的職業(yè)，但是我的理想不是教師,，因為我不太喜歡成為別人的榜樣,，“人民教師”、“為人師表”想想這八個字,，就覺得壓力山大啊!直到后來有一天,，我被現(xiàn)實開了個玩笑，讓我來到了桐木初中,，而且一來就是四年,，所以最初我一直都有點接受不了這個現(xiàn)實，于是我給自己提了一句話來聊以自慰,，“誤入塵網(wǎng)中,，一去不知多少年”。雖然那時候沒有實現(xiàn)自己的理想,，但是來到桐中以后,，我慢慢認識了在坐的各位老師，慢慢了解了他們的種種敬業(yè)奉獻無私的精神，讓我對教師職業(yè)有了新的認識,，讓我明白了我身上的責任和肩上的分量,，也讓我明白只有不敷衍現(xiàn)實，現(xiàn)實才不會敷衍我,。如今的我感覺到教師職業(yè)的幸福,，當自己的所學被學生無盡的放大，放大,，在放大的時候,，那是多么的自豪和幸福。

不論過去如何,，不管將來怎樣,，只要我們現(xiàn)在還活著，還在工作,，那么我們就應該用心去做，用積極向上的態(tài)度時刻警醒自己,。我們要做到“干一行,，愛一行”!

二、我想說一點我個人在構建良好師生關系中的幾點感受,。

(1)多觀察,，勤思考，善研究,。

(2)利用有效課堂,，拉近與學生之間的關系。

我們學科老師一般和學生接觸的機會相對較少,，除了課堂以外,，基本上就沒有多少機會了，所以要想讓學生喜歡上你的課,，喜歡學你的課,，那就要利用好有效的課堂時間。在傳授知識的恰當時機和學生進行必要的情感交流,，以達到相應的目的,。去年我?guī)Ь拍昙墐蓚€班的物理，經(jīng)過后來對學生和一些老師的調查,，發(fā)現(xiàn)學生對物理的興趣很濃,，喜歡上我的課，覺得上課很輕松,，很享受,。

(3)調動學生的好奇心。

我們常說好奇害死貓，可見好奇心有多大的魔力,，如果一個老師能充分的利用好這個資源,，那么還用擔心學生學不會知識嗎?我們要充分利用我們學校的10m光纖資源，查找一些與課堂知識相關的古代或者是最新的能調動學生好奇心的奇聞趣事,，從而更加增強學生的好奇心,，讓他們自己想弄明白怎么回事，實踐證明,，效果是非常好的,，尤其是對于中上等學生來說。比如說在學習磁鐵的時候,，我就給學生講述了一個關于秦始皇修建“卻胡門”的故事,，在學習液體蒸發(fā)的知識時，我給學生介紹了玩具“飲水鳥”可以永遠不停的喝水,，學生都感到很神奇,，不太相信，后來我網(wǎng)購了一只飲水鳥,，放在我房子,，一直喝水到斤，還沒喝飽呢,。這樣學生就非常想知道那些奇聞異事到底是為什么,，怎么發(fā)生的，正好可以自己去弄明白,，即學會了課堂知識,，又增長了見識，可以說是一舉兩得,，何樂而不為呢!

三,、我想和大家分享我認為是最重要的那就是：時刻別忘了學習。

對于學習,，我想說,，很重要，也很必要,。正由于我們年輕,，我們的職業(yè)規(guī)劃上大面積還是空白，所以我們更應該學習,，用不斷更新的知識去描繪我們精彩的職業(yè)生涯,。我覺得我們可以從三方面著手，不斷學習,，不斷進步,。

(一)向學生學習,。

人人都說老師是要有耐心的，可我發(fā)現(xiàn)懂事的學生也是有耐心,。學生是我們教學的主體,，也是檢驗我們的標準，他們也是有思想,，有頭腦的人,，他們有很敏銳的洞察力和純真的心靈，他們很在意每個老師的一舉一動,，甚至是老師的業(yè)余生活,。所以我們要尊重他們，要多和他們交流溝通,，用我們自己獨特的魅力去吸引他們,，讓他們親近我們，從而接受我們的知識,。當我們真的用心去對待學生,，把他們真正當做有頭腦的人的時候，你就會發(fā)現(xiàn)他們真的很有頭腦,，他們也懂得感恩,，他們也懂得是是非非，有很多學生甚至懂得很多我們都不懂得東西,。我們應該充分的了解學生，多觀察他們,，多研究,，多分析，才能更好的駕馭他們,。

教案,。

設計，課堂組織,，學生調動,，練習安排，作業(yè)的布置,，可以知道課原來可以這樣上,。我主動聽過劉呈斌老師、趙寧老師,、王靜老師,、王文博老師等多位老師的多節(jié)課，他們的課堂,，各有特色,，聽完之后在結合自己上課的特點,，就可以幻化出精彩絢麗的優(yōu)質課堂了，尤其是看了劉呈斌老師的教案,，才真正懂得教案原來可以寫得這么工整,、詳細、有條不紊,、思路清晰,。我深深的感覺到，聽別人的課,，思自己的課,，可以讓自己的課堂變得越來越完美，尤其是在同樣的問題上,，遇上不同的處理方式時,，可以驗證不同的教學效果，這點對于我們初上講臺的老師,，十分的有用,。

(三)向現(xiàn)代信息學習。

網(wǎng)絡是個寶,，怎么用怎么好,。我是信息計算專業(yè)畢業(yè)的，我深深的知道網(wǎng)絡的強大,，只要是你遇上的,，或者是想到的問題，他都能解決掉,，那句話說的好,，有事找“百度”!沒有什么解決不了的!這些年來，我從網(wǎng)絡上汲取了很多很多很多用用的資源和知識,，咱們要實事求是,，與時俱進，網(wǎng)絡永遠是走在時代的前沿,，與世界同在,，我們年輕要充分利用現(xiàn)代化的信息資源，與時俱進,，不能讓自己out了,，不然我們的學生都會不屑于我們的。

今天就這個機會,，我在這里也和大家分享一點我個人在教學中處理多媒體的法寶,，希望對大家有所幫助。

教師的工作,，特別是小學教師,，就其本身的性質和邏輯來說就是不斷地關心兒童的生活,。作為教師不管什么時候都不要忘記我們面對的少年兒童是極易受到傷害的極其脆弱的心靈，學校里的學習不是毫無熱情的把知識從一個頭腦裝進另一個頭腦里,，而是師生之間每時每刻都在進行的心靈接觸,，這就是—愛。愛學生是教師的天職,，也是教師工作的重要原則,。愛是打開學生心靈的大門的鑰匙，也是做好教師工作的前提基礎,。教師如何把愛化作一顆火種,，點亮學生呢感的心燈，讓學生臉上綻放光彩呢?本人來淺談自己的一點做法,。

一,、一視同仁，因材施教,。作為教師應該取得學生的信任,，學生信任我們，因為我們是教師,、導師和人性的榜樣,，我們必須嚴格地、堅持地關心學生,。毫不妥協(xié)地反對我們教育工作中那種對學生漠不關心,、冷酷無情的現(xiàn)象，我國現(xiàn)代著名教育家陶行知先生曾說過一句,。

名言,。

：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓,，你的譏笑中有愛迪生?！彼嬲]教育者不能以簡單粗暴的方式對待“后進生”,。在我們的創(chuàng)造性的教育工作中，對“后進生”的工作是“難啃的硬骨頭”之一,，這樣說恐怕沒有哪一位教師是不肯贊同的,。但我們應該對“后進生”多一點“偏愛”，決不能輕易“賜與”他們“差生”,、“傻瓜”等稱呼,，隨意判刑為“無藥可救”、“沒出息”,，或者姑息,、縱容,、放任自流。

歷史上,，當初的“后進生”后來成就非凡者大有人在：如德國大詩人海涅,，大科學家牛頓，我國著名畫家齊白石??所以我們應該將濃濃的師愛灑向學生,，讓這些遲開的“花朵”沐浴陽光雨露,。應該以慈母般的關愛去點燃他們心靈的火花，讓學生感到老師是真誠的,，因而信任老師,。那年我剛接四(2)班時，班里有個學生厭學,、怕學,，經(jīng)常遲到，期末檢測成績語,、數(shù)雙科從未達到十五分;連平時讓背一首古詩都背不出來,，對老師的批評，同學的取笑,，他毫不在乎,，若無其事。有一年放國慶假,，他在家里受村上一些小青年的引誘參與賭博,，收假后上課無精打采。

我了解實情后沒有諷刺他,、歧視他,、轟走他，而是像慈母對待有病的孩子一樣親近他,，和風細雨地開導他,，親自到他家和他父母講清情況，和他促膝談心,，不厭其煩地給他講道理,，指出賭博的危害性。要求他認真改正,，鼓勵他努力學習,。經(jīng)過師生幾天開誠布公的交談，這位學生醒悟過來了,，改掉了許多不良習慣,，大膽問同學問題，主動背誦,、默寫古詩,。經(jīng)過一個學期的努力,，他成為一名愛學習，愛上課大膽發(fā)言,，團結同學,、尊敬老師的學生，期末檢測語文69分,，數(shù)學61分,，是一名全校公認的進步生。

二,、真誠的愛,。人人都有自覺能動性，有自尊心和虛榮感,，只有他的人格受到尊重與信賴,，他們才能充分發(fā)揮自己的主動性和積極性。所以尊重學生的人個是教育的前提,，尊重學生并不意味著放松對學生的要求,，相反，不斷嚴格要求學生,，包含對學生未來發(fā)展的高度信賴,，真正體現(xiàn)了對學生的高度尊重，因此,，要寓嚴格要求于尊重之中,，尊重學生與對學生的嚴格這兩方面是互相聯(lián)系，互相制約互輔相成的,。每位學生都渴望得到老師的理解,、尊重和關愛。

教師只有把對學生的愛建立在朋友的基礎上,，師愛才會匯成一片亮麗的風景,。老師只有真正平等地把學生當作朋友，學生才可能無拘無束地敞開自己的心扉,，接受老師的教育,，否則就有可能使學生產(chǎn)生逆反心理。因此,，教師不僅扮演教師的角色,，更應成為學生信賴的朋友,。教師要使自己處于與學生平等的地位,，自覺意識到并且使學生也意識到雙方在人格權利上享有同等的“待遇”。

所以必須建立師生之間的友誼,，但是這就得付出巨大勞動,，花費許多精力,，有些人認為，要建立師生之間的友誼,，只要帶領學生去參觀旅游,，跟他們一起分享歡樂就行了。這些看法都是片面的,、錯誤的,。建立師生的友誼，這是要用我們的力量,，我們的思考,，我們的明智，我們的信念和我們的情操去鼓舞學生的思想和情感,，為了能做到這一點,，可以從平時的授課形式上去改變，課堂上把學生當作學習主人,，學生有權力發(fā)表自己的見解,，我們要耐心傾聽學生發(fā)表意見，不要輕率對學生的觀點橫加批評,。鼓勵學生講真心話,，多交流。我們絕不能搞一言堂,。課堂上用平等的語氣和學生對話,，傾注自己對學生的理解、信任和尊重,，使學生充分相信和理解老師,，從而實現(xiàn)了學生感到真愛存在的目的。

燦爛的金秋盛載著沉甸甸的收獲,，嶄新的學年,，孕育著希望與憧憬，在這個美好的時刻,，作為小學的一名教師,，參加今天的座談會，心情非常的激動,，市委市政府及各級領導對教育的重視,，對教師的關懷使我如沐春風，倍感溫暖,，多年來在平凡的崗位上,，為自己摯愛的教育事業(yè)，我付出了辛勤的勞動，得到了領導的鼓勵和表彰,，我充滿著感激,，謝謝各位領導的關懷和信任。

一,、教師要學農(nóng)民——尊重個性,，精耕細作。

農(nóng)民種地,，他們從來不強迫莊稼按照一個模式生長——因為他們知道那樣做肯定是徒勞無益的,，他們只是勤勉地澆水、施肥,、噴灑農(nóng)藥,，為每一棵莊稼按照自己的方式盡情地生長創(chuàng)造良好的條件。于是,，他們在秋天才有了屬于自己的那份沉甸甸的收獲,。

教育何嘗不是如此?

教育是農(nóng)業(yè)，不是工業(yè),。工業(yè)的特征是流水線,，是標準化，而農(nóng)業(yè)的特征是生態(tài)化,、多元化,。學會用生態(tài)的多元的觀點來看我們的孩子，我們就會發(fā)現(xiàn)大樹有大樹的風采,，小草也有小草的魅力,。地球正因為生物的多樣性，才顯得如此生機勃勃,、如此美侖美奐,。

增加了評價的尺子，就讓更多的學生體驗到了成功,，從而使他們做一個好學生的愿望得到滿足;這些心理因素對他們取得新的成績又起到了進一步的推動作用,，從而形成了一個良性循環(huán)。

二,、提升師生的幸福指數(shù)——埃及金字塔的啟示,。

小的時候學習歷史，便驚嘆于埃及奴隸在建造金字塔時的巨大創(chuàng)造力與藝術匠心,。數(shù)千年來,，對于奴隸創(chuàng)造這一亙世奇跡沒有多少人懷疑過。但瑞士一個鐘表匠從自身的體驗中解開了這一千古之謎,。因為,，在自由的狀態(tài)里,，他可以將鐘表制作的誤差減少到零;可在監(jiān)獄里不管如何努力，也不能將誤差減少到十分之一,。所以，他不相信一個在不自由狀態(tài)下的群體可以創(chuàng)造出如此偉大的世界文明,。于是,，他斷言：金字塔建造者肯定不是失去自由的奴隸們，而是一批虔誠的自由人,。

事實證明,，這種思考是正確的。一個行動與心靈都不自由的人,，不可能完成一項最壯美的事業(yè),。因為，這需要的不只是技術,，更有心態(tài),，特別是審美觀照。審美必須在物我兩忘的境界中完成,，而且必須有一個前提,，那就是心靈的自由與愉悅。一個被囚禁起來,，失去自由與快樂的人,，無法再去審美性的創(chuàng)造。

20xx年,，埃及向世界宣布：金字塔是由一群歡快的自由人創(chuàng)造的,。教育也是如此。老師之教,，學生之學,，本應當如孔子、蘇格拉底一樣,，相互間一起快樂地探索求知,，而不是一種身心交瘁的苦役。既然如此,，就要給老師和學生以最大化的自由,，讓他們在審美中享受教育與學習的快樂。

正是基于這種思考,，李希貴要完成一項心靈的使命——讓自由回歸老師與學生,，《為了自由呼吸的教育》應運而生。社會對教育的要求越來越高,，孩子的接受能力越來越強,，各種各樣的活動越來越多，工作面臨的挑戰(zhàn)越來越大。在市場經(jīng)濟的背景下,，我們更需要保持一份清醒,、保持一份沉靜、保持一份寂寞,、保持一份清高,。教育是最清苦的行業(yè)，教師是最辛苦的群體,，但我們既然選擇了教育,，就要靜下心來，心無旁騖,，為下一代負轉自責,，為民族的未來負責。外面的世界是精彩的,，但這里的舞臺更寬廣;外面的生活是絢爛的,，但這里的風氣更純凈;外面的前途是美好的，但這里的意義更崇高,、更神圣,。教師職業(yè)，同樣能夠實現(xiàn)你的人生理想,，創(chuàng)造你的人生價值,，而且，比起其他職業(yè)來,，這里更容易讓你找到心靈的快樂和精神的幸福,。只有教師發(fā)展了，學生才能獲得真正意義上的發(fā)展,。我們需要大膽地去追求教育的快樂和幸福,，只有教師教得快樂和幸福，學生才有可能學得快樂和幸福,。

三,、教育是慢的藝術——蝸牛和智者散步。

又有一天,，上帝還派智者牽著那只蝸牛去散步,。看著它蜷縮的身體驚恐的眼睛,，智者不禁起了憐憫之心,。智者不再催它逼它，干脆跟在它的身后,，任蝸牛慢慢地向前爬,。咦,，這時候，智者突然聞到了花香,，原來這是花園,。接著，智者聽見了蟲鳴鳥叫,，感到了溫暖的微風,，還看見了滿天的星斗。陶醉之余,，無意中向前一看，呀,，蝸牛已爬出好遠,。等智者跑步趕上它時，它用一種勝利者的姿態(tài)迎接,。未等智者開口,，它已經(jīng)帶著自信，奮力向另外一個?驛站?爬去,。智者忽然明白：原來上帝不是叫我牽這只蝸牛去散步,，而是叫這只蝸牛牽我去散步!

在我們對待孩子的教育問題上，不要急功近利急于求成,，不要一味地去責怪孩子,，也不要過分地去安慰孩子，要有一平常心去對待孩子,，靜靜地去看待孩子理解他耐心地聽他訴說,。相信孩子能行，還要想辦法讓孩子感覺到自己行,。通過自己的努力一定能行,。讓孩子輕裝上陣，讓孩子自信自強,，有一個積極健康的心理,，才會取得好成績。體會生活每一階段的樂趣,，相信在陪孩子成長的每一階段都會收獲多多,。

教育是慢的藝術，是生命化教育課題的一個重要理念,。教育是一個‘慢活’,、‘細活’，是生命的潛移默化的過程,，所謂‘潤物細無聲’,，教育的變化是極其緩慢,、細微的，它需要生命的沉潛,，需要‘深耕細作式的關注與規(guī)范’,。?這本書的主編張文質先生在談到生命教育的?關鍵詞?時，提及了?等待,、耐心,、從容、寬容,、期待,、悠閑、優(yōu)雅,、細節(jié)?,，這些都是我們在從事教育的過程中所要培養(yǎng)的姿態(tài)和心態(tài)。慢教育并不僅僅局限在課堂短短的40分鐘之內,，而應包含在整個教育過程中,，從這樣一個意義來講，老師真的需要處處留心教育資源,，關注教育對象,，以一個等待的姿態(tài)傾情投入教育，時刻關注生命的成長,。

回顧自己的成長,，離不開領導的關心與幫助，榮譽代表過去,，我會永遠記得一句話：生活中充滿了問號,，生活永遠是個逗號，生活要永遠追求感嘆號,。在今后的工作中,，我將更加嚴格要求自己，不辜負各級領導的培養(yǎng)與期望,，以人民教師應有的模范品德良好的行為去教育和影響學生,，為教育事業(yè)做出自己的貢獻。

教學秘書的教學經(jīng)驗分享篇十

以課堂學習為核心,，主動地向學生的學校生活,、家庭生活、社會生活等各個生活領域自然延伸和拓展,，使課堂訓練與課外行為訓練形成有序,、有趣、有力,、有效的結合,，取得語文教學的整體效益,。在新課標的指引下，我們已把語文教學的觸角伸向了廣闊的天地,。通過收集與閱讀,，為深入理解課文內容奠定了基礎。

教學秘書的教學經(jīng)驗分享篇十一

老師們,，同志們：

大家上午好,！

今天，我們全校教師齊聚一堂,，拉開了高效課堂暑期培訓的序幕,。首先，讓我們以熱烈的掌聲對中國教師名校共同體和來自安徽,、江蘇的所有名優(yōu)骨干教師致以真誠的感謝和熱烈的歡迎,。

老師們，課堂是實施教育的主陣地,，抓住了課堂,，就抓住了教育的核心,。

就教學而言,，最大的效益在課堂，最大的浪費也在課堂,。教育思想先進,，教學手段新穎，教學環(huán)節(jié)科學,，教學效果落實,，能實施教學效益最大化的課堂就是高效課堂，而那些教育觀念陳舊,，教學手段落后,，教學環(huán)節(jié)雜亂，教學效果一般的課堂就是低效課堂,，甚至是無效課堂,。

目前，我們學校正穩(wěn)步推進二五規(guī)劃,，二五規(guī)劃的實現(xiàn)需要我們全校教師全力提升自身素質,，思想境界要提升，教學技能要提升,，專業(yè)水平要提升,，敬業(yè)精神要提升，課堂效益要提升,。

一切形式的教育改革,，都必須發(fā)生在學生身上,。

一切形式的教育理論，都必須發(fā)生在課堂上,。

所以,，我們從暑假的休息時間中抽出三天時間集中培訓，雖然犧牲了休息時間,，但我們的精神卻得到了充電,。

一個人物質的貧窮不可怕，可怕的是精神的空虛,。

雖然是暑假,，全市乃至全省的教師都還處于放松休閑狀態(tài)，而我們已經(jīng)在思考,，在學習,，在行動，在反思,，在高效課堂的大路上快速奔跑,。

奔跑使人健壯，健壯使人更善于奔跑,。

祝愿每位老師三天的學習學有所成,，工作開心，同時也再次感謝中國教師報名師共同體的各位領導專家和老師的光臨,，謝謝,。

教學秘書的教學經(jīng)驗分享篇十二

我認為，在制定教學環(huán)節(jié)時,，教師要像導演一樣,，精心設計出層次性清、操作性強,、實效性高的引導學生自我實踐的課堂活動程序,。要根據(jù)教材內容和學生實際，把握住教學必須突出的重點和需要解決的難點,，圍繞一個“讀”字,，做到以問促讀語文教學心得體會、讀必所思,，以議細讀,、讀能明理。把學生的自讀,、教師的范讀,、師生的齊讀等形式有機地安排在初讀、細讀,、精讀等各個教學環(huán)節(jié)之中,。要精心設計課堂設問,，每次讓學生讀書時，都必須帶著問題去讀,。杜絕“小和尚念經(jīng),，有口無心”的讀法。課堂設問要有思維的容量,、思考的價值,、恰當?shù)纳疃龋埸c要放在文章的關鍵處,、作者的精心構思處,、事物的聯(lián)系處、學生的不意處,、情感的發(fā)展處以及內容的矛盾處,。相信，如果能做到這些,，將會是一節(jié)不錯的課,。而實際操作過程中，總有太多的不如意,。有時明明是a想法,，上課時卻變成b法了。越是想上好,，越容易出差錯,，不成熟,，令我汗顏,。

教學秘書的教學經(jīng)驗分享篇十三

開學初，我園針對師資短缺,、且?guī)熧Y水平有待大步提高的實際需要,，我們制訂了切實的教育教學計劃，采取了必要地教育教學管理措施,，一學期就結束,，也初見成效。現(xiàn)鑒定如下：

一,、深入扎實開展教育教學工作,，不斷提升教學水平。

認真落實學期計劃,，全園共同努力,，在保證孩子安全健康歡樂成長的同時，深入開展教育教學：

1,、認真做好各項日常教育教學督查工作,，督促教師業(yè)務博客的更新,，及時將觀察記錄、教育筆記,、及學習心得掛在自我的業(yè)務博客上,，園領導定期檢查督促青年教師進行業(yè)務學習、提升業(yè)務素質水平,。

2,、堅持每月一次青年教師優(yōu)質公開課評比，園長推門課和預約課持續(xù)開展,，并與教師不斷交流反饋發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題,，在實戰(zhàn)中促進青年教師快速成長。

3,、做好幼小銜接工作,，探索科學、系統(tǒng)的幼小銜接課程,，保證從幼兒,。

園到小學的平穩(wěn)過渡，從有目的,、有計劃地對學前兒童進行入小學適應性教育,。開展家長學校，請小學教師來園講座,，聘請資深小學教師為教學顧問,，定期對教師進行理論培訓和實際教學指導。結合幼兒發(fā)展狀況,，科學合理安排學前班工作,，并召開家長會，更新家長觀念,，讓家長不僅僅關注孩子知識本事的學習,，更重要的是培養(yǎng)孩子良好的學習習慣，幫忙孩子做好進入小學的準備,。

二,、扎實有效組織教科研活動，全面提升保教質量,。

以創(chuàng)新工作室活動為以工作室為抓手,，創(chuàng)幼兒園特色，在工作室的引領下全面提升我園的保教質量,。音樂教育課題創(chuàng)新課題“開展節(jié)奏樂的實踐與研究”立足我園實際情景,，定期展開培訓，利用創(chuàng)新工作室定期組織培訓學習音樂教育的相關理論與知識，提升教職工的理論水平,，并在實際教學不斷進行實踐,，使得教師在不一樣程度上有所提高。今年“六一”,，我園以藝術節(jié)為載體,，也向家長全面展示音樂教學成果，我們的理念是讓每個孩子都參與到活動中來,，就是把教學成果和日常教學讓每個孩子都有展示的機會,。中、大班全體幼兒表演了打擊樂節(jié)目,，得到了家長和教師們的喝彩,。

三、不斷改善培訓方法,、豐富培訓資料,，提高員工素質。

以“潛力再認識,、對標再分析,、辦法再創(chuàng)新，打造一流上水平”主題活動為載體,，圍繞以“學本領,、練絕活、強素質”的整體目標,，我園針對新員工較多,、業(yè)務本事較弱、在員工培訓過程中注重提升技能,，提高素質,，不斷改善培訓方法，豐富培訓資料,。

1,、針對社區(qū)技能比賽資料考核資料,，對青年教師區(qū)域活動及觀察記錄,、

活動中培訓和研討相結合，結合培訓和考核資料,，我們重新規(guī)劃了班級區(qū)域,，開設了建構區(qū)，投放多種類型的建構材料,，其間對于建構區(qū)的環(huán)境與布局進行多次調整,、便于幼兒操作，材料區(qū)的統(tǒng)籌，便于幼兒取用材料地點明確,，使游戲時間能夠充分運用,。

2、對保育員初級工鑒定和保育員技術比武進行培訓,，培訓重點落在賽前的崗位練兵,，保教技能技巧訓練和專業(yè)知識培訓學習，經(jīng)過看視頻,、導師示范指導,，組織鑒定前、比賽前模擬考核等多種培訓形式,，對參賽教師進行培訓學習,，整個幼兒園充滿學習氛圍，也促使全園保教業(yè)務素質,、技能水平有了顯著提高,。

3、為了到達“強素質”的目標,，我園制定了詳實的教師隊伍培養(yǎng)計劃,、教科研計劃。園內進取開展“骨干教師示范課”,、“預約課”等系列活動,，以研促教，鍛煉教師組織活動本事,，提高業(yè)務水平;結合導師帶徒活動,，我園建立教師傳幫帶機制，建立園內教師交流機制,。導師帶徒工作見成效,，本學期我園兩對師徒，參加了導師帶徒比賽,，師徒在這種一對一的幫教,，共同參賽過程中的得到了提高和收獲。

在做好家長工作,，定期家訪,、組織家長開放日、召開的新生家長會和家長學校等日常工作的同時,，我園經(jīng)過親子活動,、家園欄、班級博客等形式,，為家長搭設了一個交流學習的平臺,，進一步提高了家長工作的進取性和主動性,，拉近了家長和教師的距離，讓家長對幼兒園的教育理念有了更多的了解,。異常是本學期我園承辦濱南社區(qū)第四屆親子講童話比賽活動,，對我園的家長工作起到推動作用，家長參與活動的進取性十分高,，各班教師也高度重視,，教師精心為孩子們供給表演用的服裝、道具,，引導家長幼兒進取參與表演,，體驗表演童話故事的歡樂，孩子們也在比賽中取得優(yōu)異的成績,?；顒舆M一步增進幼兒園家庭的交流，讓家長轉變教育觀念,，認識童話教育的魅力,，構成更好的教育合力。

不足：

師資隊伍年輕,、思想不穩(wěn)定,、教育教學素質還有待進一步提高!教研活動還需要加強。家長工作還需要加大力度,，充分利用周邊資源,，更要注重宣傳自我。

在以后的工作中我們要以社區(qū)總體工作目標為指導,，開拓創(chuàng)新,，提高認識，扎實有序開展好各項工作,，優(yōu)質,、高效、圓滿完成全年各項各項教育教學工作任務,。

教學秘書的教學經(jīng)驗分享篇十四

本學期我們幼兒園的教科研工作,，以“科研興園”為抓手，以加強教學常規(guī)管理,、促進保教質量為重點,，全面提高教師的整體素質，取得了必須的成績?，F(xiàn)鑒定如下：

一,、營造學習氛圍，加強教學研究,。

充分發(fā)揮教師的主觀能動性，繼續(xù)認真學習《幼兒園指導綱要》，深入領會《綱要》精神,，認真鉆研《綜合活動叢書》,，分析、領悟教材內涵,，逐步培養(yǎng)駕馭教材的本事,。我們在園內進取營造良好的學習氛圍，定時定點開展業(yè)務學習和教科研學習,，遵循互動式原則,，鼓勵教師主動參與學習活動，由原先的旁聽式學習變?yōu)榛邮綄W習,，鼓勵教師結合自我的實際工作,，就討論的主題充分發(fā)表自我的見解，交流看法,，最終構成共識;鼓勵教師認真鉆研《綜合活動叢書》,，分析、領悟教材內涵,，綜合研究教學資料在各個活動環(huán)節(jié)中的合理呈現(xiàn),。本學期我園根據(jù)常州市教委頒布的“各領域活動目標”，針對“科學領域”活動進行了目標解讀,，還進行了教材分析活動,。使教師們更深刻的理解了《綜合活動》內涵。除此之外,，我們進取為每一位教師創(chuàng)造各種培訓的機會,，雖然外出參觀學習的機會不是人人均等，但外出學習的教師必須及時反饋所學經(jīng)驗,，利用介紹,、照片、錄像等方法,，讓教師們從中受到啟發(fā),，獲得感性和理性的認識。

二,、開展園本化培訓,，以教研活動為手段，進取探索素質教育的新方法,、新途徑,、

1、優(yōu)化備課方式,。由教研組長組織,，利用每周二午時團體備課,，鼓勵教師分析教材，挖掘教材,，根據(jù)幼兒的不一樣發(fā)展水平,，設計不一樣的教學形式。針對不明確的,，有異議的地方,，分析教材，改變教學策略,。

2,、以“抓骨干，帶一片”的工作策略,，進取進行課堂教學改革,，鼓勵青年教師爭當教學典型，進取創(chuàng)新,，以榜樣,、模范的教學行為帶動幼兒園整體業(yè)務水平的提高。我園宋陵和張辛兩名青年教師作為骨干力量,，以塌實認真的工作態(tài)度,、較好的教學本事贏得了全園教師的好評，我們就以身邊的教師作為榜樣,，動員其他教師向他們學習,，采取隨機聽課的方法，從身邊學起,，比較和檢驗自我的教學工作,，同時也是對青年教師工作的一種鞭策。教師們都能進取參與,，精心準備,，觀摩后的互動也使教師進一步提高了教育鑒定本事，同時也幫忙教師認清自身的不足,，取長補短,。

3、正副園長深入教學一線,，帶教促教,，努力提高課堂教學水平。本學期,，楊文蔚園長兼小班音樂,、美術兩節(jié)活動。屠綱兼中班,、大班四節(jié)美術活動及托班親子游戲,。在課堂中,，經(jīng)過和教師相互觀摩的形式，虛心聽取一線教師的評析,、深刻解剖自我的教學行為,，以優(yōu)質的教學質量帶動全園的教學水平,，幫忙教師理清思路,，學會聽課評課，學會歸納鑒定,。

4,、為探索美術活動方式的多樣化，培養(yǎng)孩子對美術活動的興趣,，并逐步構成我園美術活動的特色,。本學期，各班根據(jù)班級的實際情景和自身的特點,，選擇各異的美術材料和方式,，制定班級美術特色活動計劃。結合主題活動資料,，以區(qū)域活動的形式供給給幼兒操作,，并逐步構成班級特色。廢舊物粘貼,、噴刷畫,、拓印畫、扎染,、刮畫,、撕貼、折剪等美術形式將出此刻各班的區(qū)域活動中,。給幼兒創(chuàng)造自由表現(xiàn)的機會和場所,，鼓勵幼兒用不一樣的美術形式，大膽表達自我的情感,、理解和想象,。

5、根據(jù)區(qū)教研室的教研工作,，本學期我園開展數(shù)學教學活動評優(yōu),，在觀摩、反思,、團體評課的過程中,，教師們的分析鑒定本事、反思本事,、寫作本事得到了提高,，并且經(jīng)過對數(shù)學領域教育目標的解讀,，探討教學策略，幫忙教師領會數(shù)學領域的內涵及教學中重點難點的把握,。

6,、結合“教師教學工作考核細則”用自查、園評的方式,，對幼兒園一日常規(guī)教學活動進行科學管理,，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時尋找解決問題的對策,。

三,、加強課題研究，突顯辦園特色,。

本學期,，我園課題《幼兒生活中的科學活動研究》實施一年來，科學,、規(guī)范課題研究工作,，并加強教師對兒童個案的觀察研究，為行動研究供給科學的依據(jù),，研究工作初顯實效,。我們將繼續(xù)以觀察研究幼兒生活中的事物和現(xiàn)象為突破口，培養(yǎng)幼兒自主探索,、自主學習的本事,，激發(fā)幼兒對自然、社會的興趣和愛科學的情感,、培養(yǎng)幼兒主動學習,，敢于探索，大膽嘗試的精神,，塑造幼兒活潑開朗的性格,、鍛煉與人合作的情感和意識，促進幼兒全面和諧發(fā)展,，為我園構成獨特的辦園特色,，打下基礎。今年11月,，經(jīng)過了區(qū)教研室的中期評估,，順利成為區(qū)級立項課題。

四,、提高家長學校工作的質量,，增強良好社會效應。

本學期，我園每月不定期的開展一次家長學?；顒?。如：新學期家長會、家長半日活動,、親子運動會,、健康教育講座、興趣班成果展示等活動,。讓家長了解幼兒園的教育形式與方法,，向家長介紹、匯報孩子在幼兒園的成長過程及先進的育兒經(jīng)驗,。大部分家長能在百忙中抽空前來參加,，每次活動均受到了家長們的好評,，并期望以后多舉辦類似活動,。并且，經(jīng)過家長學?；顒右惨?guī)范教師教學行為,，強化幼兒一日生活常規(guī)，提高幼兒在園活動質量,，贏得了家長的贊譽,。經(jīng)過開放活動，我們教師也或多或少獲得了一些啟示：教師要學會傾聽,、觀察幼兒;為開展順利,，教師必須與家長有更密切的溝通;教師在整個過程中不僅僅是合作者、支持者,、引導者還是欣賞者等等,。

一學期緊張而又忙碌，愉快而又充實,，幼兒園的各項保教工作,，在教師們的辛勤努力、勤懇工作下,，取得了可喜的成績,，但還有不足之處，我們必須在今后工作中,，不斷探索,，不斷提高，不斷進取,，爭取在工作中再創(chuàng)輝煌,。

教學秘書的教學經(jīng)驗分享篇十五

我首先感謝各位領導和老師給我這次交流學習的機會，我是xx縣第二小學的一名普通的數(shù)學教師,，普通的班主任,。這么多年來,，我一直默默無聞的工作著，既沒有震撼人心的舉動,，也沒有摧人淚下的故事,，我只是默默的為我的學生做著該做的一切，感覺并沒有什么“經(jīng)驗”,，有的只是自己盡職盡責的工作態(tài)度,，嚴格而又靈活的方法。當然要想取得好成績,，這和平時心血的付出是成正比的,。教學工作包含的內容太廣泛，下面我就談談自己在教學實踐中的一些做法和感悟,，不能稱為經(jīng)驗,，權當與老師們探討和交流吧。

之所以談到上課的情緒,，是因為本人的脾氣比較急,，有的時候沉不住氣，易于動怒,。特別是年輕的時候,，在課堂上看到學生走神、做小動作,，打鬧等,，剛開始還能做到委婉的提醒，如果還不奏效,，就會禁不住火冒三丈,，把學生一陣狂批，如果趕上心情不好,，那脾氣就更大了,。等到全班鴉雀無聲了，再繼續(xù)上課,，一節(jié)課下來,，心情糟透了，效果也甭提了,。

在我們二小這幾年,，自己的孩子也上學了，自己的認識和心態(tài)也改變了不少,，上課時對于情緒的控制和調節(jié)能力也逐漸增強,，特別是今年再帶一年級，感覺和以往確實有很大不同，這次的心情特別好,，能心平氣和的上好每一節(jié)課,，每天精神煥發(fā)地走上講臺，以精煉簡潔的語言,、生動形象的比喻,、豐富切實的例證、工整適量的板書講授課堂內容,；學生則能聚精會神地聆聽教師講課,，開動腦筋認真思考、踴躍發(fā)言,、大膽回答問題,。在這種好心情的感染下，看“調皮學生”也是那么順眼,，對“差生”也感親切,。一堂課下來，自己感覺很享受,，學生學的很開心,，課堂效果當然也不錯。

當然,，我們老師也有喜怒哀樂，比如身體的原因,，工作的不順心,，家庭原因等都可以導致情緒不佳，所以我們要學會在課堂上調節(jié)好自己的情緒,，自己的情緒不佳,，就應適時地加以調整，不要讓其再繼續(xù)下去,。如課前發(fā)現(xiàn)自己的情緒不佳時,，可以采用靜靜地坐一會兒，轉移一下自己的注意力,，調整自己的情緒,；課堂上由于偶發(fā)事件使自己情緒不佳時,，要暗示自己,，努力控制自己的情緒,，也可以稍稍加以停頓,，既可穩(wěn)定情緒又可穩(wěn)定課堂氣氛,；也可講個笑話等加以化解,；總之,，在課堂教學中只有我們保持最佳的情緒狀態(tài),，才能充分發(fā)揮自己的`教學水平，也才能保持良好和諧的課堂氣氛,，才會有教學的高效率,、高質量。

教書是我們的核心工作,，談到這個話題,，話題太多，真不知道從哪里說起,。我認為在老師們教學技能相差不大的情況下,，之所以教學質量有差別，有一個很重要的原因就是對教材的理解,，把握不同導致的,。我們在聽課時，常常會發(fā)現(xiàn),，同樣一個知識點,，不同老師講的知識面的大小和寬窄是不同的，有的老師能由表及里,，步步深入,，涉及面廣，學生的知識面得到擴展,，思維得到提升,，有的老師卻只是點到為止，學生也就止步不前了,。所以備好一堂課非常關鍵,，深思熟慮，反復推敲,，既要考慮到知識點的遷移,、銜接，難點的突破,，也要考慮到學生的學習情況,。比如前幾天，我們剛剛學了一節(jié)課,，整十數(shù)的加減法,，內容很簡單就是學習203030667—4等類型的計算，剛開始備課,，覺得教學內容很輕松,，學生肯定會，沒什么好講的,，多練練就行了,，可是靜下心來琢磨,，問題多了，一20xx學生會做不會說,，必須講清算理,，二306學生會說了，還要辨析清楚為什么不讓6和3相加,，67—4為什么不能6—4三只講還不行,，要讓學生借助計數(shù)器撥珠子，或擺小棒對以上知識點有更形象直觀的理解,。這么一想,，這節(jié)課還真不那么輕松，由于我們準備充分,，這節(jié)課取得了預期的效果,。只有對各反面有了充分的準備歐和預計，課堂上才能做到游刃有余,。

其次在備課上課的過程中,，我個人比較喜歡對課本上有限的題目進行改編，比如“一題多解”,，還有“一題多變”,、“一法多用”、“一圖多畫”等,，借以考察學生的讀題能力,，靈活解決能力等，為學生提供廣闊的思考空間和參與場所,，調動全體學生的積極因素,，展示他們的思維過程，并通過交流,，集中群體的智慧，實現(xiàn)課堂教學的“群英會”,、“大合唱”,。對于課本或樂園上的典型題目，我喜歡拿出一個,，用一節(jié)課的時間全面進行擴展,，把能涉及的知識點或解題方法數(shù)學思想進行全面滲透，對于此類課特別是優(yōu)秀的學生特別喜歡,。對于課本和樂園上的同類題目,，我的處理方法是哪出最有代表性的一個講透，其他題目就不再進行重點講解了,，這種方法,，比較省時,，但不影響教學效果。

教數(shù)學就是教方法,，教思想,。授之以魚，不如授之以漁,，掌握了方法就等于擁有一把打開知識寶庫的金鑰匙,。比如數(shù)學講究轉化，所以在講課過程中我很注重這個數(shù)學思想的滲透,。轉化可以把生疏的題目轉化成熟悉的題目,；把繁難的題目轉化成簡單的題目；把抽象的題目轉化為具體的題目,；它能分散難點,，化繁為簡，有迎刃而解的妙處,。簡單的說就是化“新”為“舊”,、化“整”為“零”、化“難”為“易”,、化“隱”為“顯”在新知識的講授過程中,，我們都要抓住每個新舊知識的契合點，讓學生體會到轉化的妙處,，從而促使學生在解決問題時自覺自愿的嘗試運用轉化的思想,。

出自 sevw.cn

我們學校提倡老師們教學后進行總結反思，以便于更好的促進教學,。我認為在數(shù)學課堂上也應該提倡學生及時總結,，及時反思，當學習進行到一定程度時,，就引導學生適時總結,，進行不完全歸納，形成結論性的語言,，這對于加深學生理解,、鞏固當堂所學知識、掌握規(guī)律和啟迪學生積極思維,，有著十分重要的作用,，同時也能有效的提高學生歸納總結的能力和語言表達能力，更有助于提高學習效率,。

聽,、說、讀,、寫,、思都是我們比較關注的方面,，下面我就培養(yǎng)聽的習慣簡單談一下自己的做法。

在數(shù)學課堂上聽講至關重要,。我給學生說,，只要你在課堂上做到認真聽講了，家庭作業(yè)不做都不會影響你的成績,。

從開學的第一節(jié)課起,，我就對學生說，一要認真聽老師要求和講課,，每個知識點,、每個要求老師只說一遍，不會重復,。二是學會聽同學們發(fā)言,，小孩子年齡小往往只注意聽老師的講課而忽視同伴的發(fā)言，別人一說就接話,，如果讓他來說其實他說得還不如別人,。這個習慣的修正不是一朝一夕可以實現(xiàn)的，我常常要求學生在同學回答老師提出的問題時注意聽,，邊聽邊思考：同學回答得對不對,？如果不對錯在什么地方，如果讓自己回答該怎樣說好,。若需要補充或有不同的看法再舉手,，經(jīng)允許再站起來發(fā)表自己的不同看法。并且明確規(guī)定舉手發(fā)言的意思是：舉手經(jīng)允許方可發(fā)言,。對于那些認真聽取別人的發(fā)言并積極質疑或提出不同意見的學生,，大張旗鼓的表揚。當講到關鍵時,，我會放慢語速,，先提醒學生集中注意力，再講解,。

三人行,，必有我?guī)煛Ｎ覀兲幱谝粋€集體環(huán)境,，對于自己的專業(yè)成長是非常有益的。

我們教研組有一個好習慣,，除了集體備課,、聽課、評課等交流方式外,，平時課間,、課前時常進行簡短的交流,，比如說課間，老師討論“這個地方你會怎么處理,？”“這個地方我是怎么處理的感覺效果不好,，你怎么處理的？”,，提出自己在教學中的疑惑,，大家互相探討，集思廣益,，這對我的教學也是很有促進作用的,。特別提倡年輕的教師多參與討論，時間長了,，自然受益匪淺,。

以上是我的一些粗淺的體會，請大家多指教,。謝謝大家,！

教學秘書的教學經(jīng)驗分享篇十六

九年級語文總復習階段，我們以考綱為根本,，優(yōu)化備考策略,，做了以下工作：

（一）全面提高學生語文素養(yǎng)是根本。

"腹有詩書氣自華",，廣泛的閱讀能開闊視野,、陶冶情操。因此,，"積累"成為提高學生語文素質的關鍵點,。如何快速積累？課堂教學之外,，我們是這樣做的：

1,、從初一開始就讓學生閱讀《語文報》、《散文》,、《讀者》等優(yōu)秀報刊,。這些報刊雜志每一期都有優(yōu)美的文章、豐富的課外知識,、深厚的人文底蘊和情感教育,。除讓學生廣泛閱讀外，每星期還用一節(jié)課的時間（周三下午第七節(jié)課是我校的閱讀課,，學生在本班進行課外閱讀）我們語文教師就進班指導學生閱讀,，從而擴大他們的知識面，提高其文學修養(yǎng),。因為在短時間進行大量的名著泛讀是不切合實際的,。到九年級時,，學生在閱讀方面已積累了許多經(jīng)驗，老師只啟發(fā)和點撥即可,。

2,、背誦名句、規(guī)范練字,。

我校規(guī)定早讀最后十分鐘用來練字,。我們語文教師就規(guī)定，學生每早背誦兩則名言警句或兩句古詩,，然后用規(guī)范的漢字默寫出來,，教師隨時對學生進行書寫指導。這樣,，既可以練字,，引導學生有意識規(guī)范書寫，同時也是潛移默化,，擴大課外積累,。在學生板演時，我也會先給他們的書寫打分,，然后再評他們的做題的正誤,。長期堅持下來，學生養(yǎng)成了良好的書寫習慣,。今年,，教研室領導來我們學校視導工作時，王老師聽了我的課,，檢查常規(guī)時,，王老師直夸我的學生書寫認真，字跡漂亮,。這是與平時我們教師的耐心指導,，學生的長期努力堅持分不開的。

3,、作文少練精寫,，反復修改，強調精品意識,。

我們加強課內作文指導,，強化學生獨立完成寫作的意識，注重寫作過程中搜集素材,、構思立意,、列綱起草、修改加工等環(huán)節(jié)，讓學生形成良好的作文習慣,。九年級的學習時間緊迫，如果還是按七,、八年級的那樣要求學生進行大量的練筆是不切實際的,。強行實施，只能讓學生疲于奔命,，效果適得其反,。因此，在作文訓練安排上我們還是雙周一次大作文,。單周小作文時,，第一節(jié)課用來給學生閱讀范文，課前,，我們四人先從網(wǎng)上優(yōu)選七八篇文質兼美,、不同體裁的同題滿分作文，針對文章每篇的可學之處,，教師將點評寫作文下,，然后印發(fā)給每位學生，第二節(jié)課老師結合這些作文來進行寫作技法指導,，然后學生談談收獲,，并在小作文上寫出此次作文的詳細提綱。雙周寫的是大作文,，題目并不是信手拈來,，而是每學期開學初通過集體備課事先精選的、有代表性的八個,。兩個學期就是十六個,，這十六個題目覆蓋面是比較廣的。我們要求學生每寫完一篇后同桌先互改,，收上來老師改完后下發(fā),，學生再自改，同樣,，此時我們也會下發(fā)幾篇滿分作文供學生參考,。寫不好的，我們讓他課后作為家庭作業(yè)重寫,，直到寫出像樣的作品來,。學期結束后我們讓學生在這八篇中再選出3篇自己認為的得意之作仔細修改謄寫，并掛在教室的宣傳欄中,，閱讀課上,、課余時間學生們可以隨時拿下來閱讀。一年下來他們每人都有六、七篇拿得出手的文章,。每次作文,，我們四位教師都會整理印發(fā)幾篇甚至十幾篇或來自網(wǎng)上或來自學生自己的范文，中考前學生手中竟然積累了幾百頁優(yōu)秀例文,，且在其中做了密密麻麻的點評,，學生們將之裝訂成冊，儼然是一本很好的作文集,，只不過它凝結了師生們更多的努力和心血,，學生們更加珍惜，讀時更加用心,。相信經(jīng)過這樣長期的努力,，學生的作文一定會取得令我們滿意的成績。

（二）提高學生應試能力是關鍵,。

時間不等人,，如何進行有針對性的備考，是提高學生成績的關鍵,。為此我們有目的有層次地進行多種訓練,。我們每個人心中樹立起每一階段的理想目標，形成一種無形的壓力和緊迫感,，當努力完成后,，即有一種成功的喜悅，然后再訂下一個目標,，如無法達標,，即可及時反省審查，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以訂正,。

第一輪課本復習,。

認真分析近幾年中考考試說明及考試題，突出課文中的重點,，如文言文,、散文、詩歌的復習,，力求貼近中考,。在九年級階段教學過程中力求壓縮講授課本的時間，壓縮課文的授課時間,，一般課文用1——2課時來完成,。為了壓縮課文的授課時間，首先要簡化每一節(jié)課的教學目標,，每一堂課只要求達到一個目的,。這樣教學目標明確,，學生也容易接受，還可以擠出時間盡量地多給學生進行一些課外閱讀訓練,。同時又注重面的鋪展,，使學生明確題在課本外，能力在課本內的道理,，正確指導自己的復習,。

第二輪專題訓練。

專題訓練是重點,。對每個考點，老師先給學生以理論上的指導,，然后精選部分習題,，我們經(jīng)常利用課余時間去文化城選材料，發(fā)現(xiàn)有價值的,，我們就會買來,，老師先作深入的研討，以確保題目的典型性與規(guī)范性,，擇取符合中考的典型試題進行檢測（今年,，我們就選擇了有大量選擇題的材料），力爭使每個學生對每個知識點都能有較大的收獲,。同時我們還將知識點和答題技巧提綱挈領讓學生能及時復習鞏固,，溫故知新。每次試卷都力求體現(xiàn)新中考的精神,，并經(jīng)過全組老師的集體探討,，使考試對后一段的學習具有指導意義，有導向作用,?？荚囍蠹皶r總結，分析得失,，調整教學思路,，制定下階段措施。

第三輪重點突破,。

每個學生都有自己的長處和不足,。在復習的最后階段，我們引導每個學生尋找自己的不足,，然后針對他們各自的不足提出建議和意見,，并進行針對性的突破重難點訓練，使學生在知識和技巧上能查漏補缺,。學習的主體是學生,，教材的精練、實用、高效,，老師的智慧,、才能、努力,，教育環(huán)境的舒適等,，都是外因，最終還是要通過學生自覺主動的學習活動來起作用,。因此,，在九年級學習中，如何充分調動學生的學習積極性,，幫助學生養(yǎng)成主動探究性學習的良好習慣,，就顯得特別重要?？梢赃@么認為學生學得好遠勝于老師,。

（三）心理指導，增強學生應變能力,。

中考是知識的考試,，是能力的考試，也是心理的測試,。如何調節(jié)自己的心理,，調整自己的心態(tài)，這是每一個考生都要直面的問題,。一旦壓力超過了考生的承受能力,，就會產(chǎn)生心理疾病，影響復習,，影響考試,。而當中考越來越臨近，許多學生缺乏自信,。相當一部分考生有煩燥現(xiàn)象,，好象什么都不會了，什么都沒記住,，從心理學角度講這是個自信心問題,。這對于優(yōu)生來說尤為關鍵。在中考沖刺階段,，我們特別強調對優(yōu)生的心理調適,。我們不斷鼓勵考生建立自信心，提醒考生相信自己,，相信自己的力量,，相信自己能夠成功,。考生們在我們幫助下學會了在復習考試過程中自我調節(jié)心理,，自我調整心態(tài),。“辦法總比困難多”,，學生在我們指導下,，在家長幫助下，克服各種心理障礙,，終于取得中考的好成績,。

“一份耕耘一份收獲”，經(jīng)過我校師生的共同努力,，學生們取得了良好的成績,，給家長交了一份滿意的答卷，我校得到了區(qū)領導的認可及社會的廣泛贊譽,。其實，我們只是做了該做的工作,，我們的一些做法也并不新鮮,，很多兄弟學校也在做，甚至比我們做得更好,。在這里和大家交流,，實為是拋磚引玉。說得不好的地方請大家多多指正,。謝謝,！

教學秘書的教學經(jīng)驗分享篇十七

游戲是為了尋求歡樂而自愿參加的一種活動。但幼兒游戲決不是單純感覺上的歡樂,，而是伴有生命充實感的歡樂,。幼兒游戲的類型很多，本學期,，據(jù)幼兒的年齡特點,，我班開設了美工區(qū)、科學區(qū),、數(shù)學區(qū),、建構區(qū)、圖書區(qū),、表演區(qū)等,，并給相同的活動區(qū)起不一樣的名字，如：“我型我秀”,、“天空之城概念書屋”等,，并堅持每一天開展游戲活動,，引導幼兒動手、動腦,，進取地與材料相互作用,，幼兒活動的興趣很高。下頭對我們班本學期的游戲活動,，作一總結,。

1、區(qū)域游戲資料的設計必須貼合每個班兒童的年齡特征,，與教育目標相適應,。大班注意加強智力訓練，不一樣的活動資料都有相對穩(wěn)定的活動區(qū),，投入相應的材料,。每個區(qū)角根據(jù)孩子活動的效果不斷補充或更新資料。

2,、在區(qū)域的創(chuàng)設中,，我們研究到軟硬材料的搭配。如軟材料,，圖書區(qū),，都鋪上了墊子，當幼兒進入圖書區(qū)時,，真有一種舒服的感覺,。硬材料的投放要科學，美觀,、合理,，富有教育意義，如我班的建構材料,。

豐富多彩的區(qū)角活動在培養(yǎng)幼兒語言交流本事,、觀察力、動手操作本事和創(chuàng)造力等方面發(fā)揮了其它教育形式不可替代的作用,。如“建構區(qū)”,，孩子們在小小的區(qū)域內，每一天可隨心所欲地搭出自我最滿意的建筑,，如“高層飯店”,、“城堡”等。在每一次的搭建后,，孩子們對自我的作品很在意,，幾天后我發(fā)現(xiàn)，很少有人去建構區(qū)了,。我在想,，是什么原因讓壘高區(qū)遭受到孩子們的冷落?我反思后覺得,，孩子們之間的比較產(chǎn)生不了長久的興趣，孩子期望得到別人的贊揚,，于是,，我用數(shù)碼相機拍出幼兒每一次活動的作品，作為孩子的搭建記錄,，且在游戲后進行點評,，這樣，建構區(qū)又出現(xiàn)了孩子們興致勃勃的身影,、開心爽朗的笑聲,，每一天，也有孩子在向新的搭建形式進行挑戰(zhàn),。

經(jīng)過努力,，雖然孩子的游戲水平有所提高，但在很多方面還是存在著問題,，如在美工區(qū)活動時,，有的孩子會相互模仿，動腦不夠;在主角游戲區(qū),，孩子們的進取性不夠,，往往會產(chǎn)生游戲的倦怠感;在表演區(qū)中，孩子交往性的語言還欠缺,，所以，在以后的游戲開展過程中,，我們要組織形式各樣的幼兒活動來激發(fā)幼兒游戲興趣,。班與班之間能跟深入的交流活動，取長補短,，讓每個孩子在愉快的游戲活動中提高自我,，使得我班孩子的游戲水平上升一個新的臺階。

教學秘書的教學經(jīng)驗分享篇十八

本期的工作已接近尾聲,，在那里我首先要感激園領導對我的幫忙與提攜;感激領導班子之間精誠團結,，配合默契，務實創(chuàng)新;同時還要感激和我一齊工作的教師們,，正是有你們的配合與付出,，我們的各項工作才得以順利完成，多謝大家!

本學期,，是我逐步適應主角,，工作上日漸成熟的一個學期。在工作中,，我嚴格要求自我,，處處以身作則,，為便于為以后的工作積累經(jīng)驗，及時查找不足,，現(xiàn)對本學期工作做如下鑒定匯報：

一,、業(yè)務學習情景。

(一)教育教學方面：本學期,，我園除學前班外還繼續(xù)沿用以往鳳凰康軒教材,，其余5個教學班均啟用叢結版課程。在使用新教材之前,，有劉慧君等教師參加了新教材培訓,，我園在去年下期就開設了禮儀教育課程。劉慧君,、潭教師和我去年在株洲參加了這方面的培訓這個學期全體教師再次到株洲參加了培訓,，使全體教師對新教材的主導思想、把握原則等方面有了更深一步的認識,，也為新學期教學活動的正常開展奠定了基礎,。

經(jīng)過半個學期的教學實踐及教研，教師們刻苦鉆研,、勇于創(chuàng)新,，摸索出一套適合本園的教學方法，教育教學水平有了大幅度提高,?？墒窃谛陆滩牡氖褂眠^程中，也出現(xiàn)了不少問題(1)受以前分科教學的影響,，教師在安排教學資料時忽視了主題課程的整合性,，導致教學活動主題不夠突出、資料出現(xiàn)斷層現(xiàn)象;(2)教師對新教材要點“自然,、和諧,、主動、歡樂”理解不夠透徹,，在教學活動組織過程中沒能很好的體現(xiàn),，對于如何解決教學中出現(xiàn)的種.種問題，在新學期打算中將會詳細說明,。今后的教學組織,、教學設計等方面受益匪淺。經(jīng)過這次培訓,，大大激發(fā)了教師們的工作熱情,，為我園《東方兒童藝術口才》活動的開展又提升了一個新檔次。,，我參加了在大王中心幼兒園舉行“東營市幼兒園科學教育課題學術研討級培訓會“,，這次學習,，使我對科學教育活動及最新教學動態(tài)有了新的認知，我會把會議精神及時轉達給教師們,，以便大家都能在最快,、最短的時間內共享教育的最新前沿信息。

(三)業(yè)務學習資料及日常工作方面1,、兩個轉型：

(1)盡快完成學習型教師向經(jīng)驗型教師轉變,。本學期，結合我園現(xiàn)狀,，對于新上任教師,，除組織學習《幼兒園管理手冊》盡快讓新教師了解我園的規(guī)章制度，還安排新教師流動崗位,，這使剛走向工作崗位的新教師有機會熟悉不一樣班級的幼兒及教師,，對孩子的年齡特點、認知本事,、對教師的班級管理,、教學組織本事、家長工作,、幼兒園一日工作流程都能盡快掌握,。另外，教育教學上也留給新教師很大發(fā)揮空間,，在安排新教師每周準備1-2節(jié)教學活動的過程中,，新教師能夠不受教材的影響自選教學資料，這在很大程度上體現(xiàn)了對新教師的尊重與扶持,，在工作中幫忙教師樹立正確的兒童觀,、教育觀，使每一個教師都明確全面推進素質教育的重要性和必要性,，幫忙教師樹立可持續(xù)發(fā)展觀念，為教師正式走上工作崗位積累經(jīng)驗,。經(jīng)過幾個月的工作實踐,，我園新教師在工作中都能盡職盡責的完成本職工作，能夠進取主動配合班內教師共同開展,、做好班級工作,，虛心向老教師學習，工作上能發(fā)揮自我所長,，教學組織本事提升很快,，也深得孩子和家長的喜愛，期望新教師嚴格要求自我,，全面提升業(yè)務素質,，盡快縮短學習型教師向經(jīng)驗型教師的過渡時間,。

(2)經(jīng)驗型轉向研究型。我園多數(shù)教師教學經(jīng)驗豐富,，應對各種問題的本事強,。在教育教學上，期望教師們不斷探究教育的真諦,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、剖析原因、梳理經(jīng)驗,、歸納提升,，使自我逐步跨入研究型教師行列，爭做科研教學的帶頭人,。

2,、一個提升：本學期，繼續(xù)提升教師的綜合業(yè)務素質,，工作中,，結合我園教育教學中出現(xiàn)的問題，組織教師學習：教師如何提問,、如何做好家長工作,、如何設計古詩教學活動，還共同學習了：表揚孩子的101種方法,，教師禮貌用語,、教師忌語等資料。經(jīng)過學習,，教師在思想認識上,、教學行為上、家長工作上都有了新的認識,，也應當可喜的看到教師整體素質有了很大提升,。本學期，教師教育心得的撰寫也是提升教師業(yè)務素質不可缺的重要因素,。賀培教師《多給孩子一分鐘》從年輕教師的視角闡述教育有時候需要等待,，只要我們多給孩子一點時間，我們等到的將是孩子不一樣的表現(xiàn);左妍教師的《小問題,、大討論》根據(jù)主題教學《動物冬眠》引發(fā)的師幼之爭過后,，教師及時查閱資料和幼兒一齊學習;《羞澀寶寶的內心世界》《放學后的約定》《同事之間》《教師喜歡什么樣的孩子》《這是我的》等等，一篇篇來源于教師的真實生活,、情感記錄,，無不透射出教師的教育智慧與專業(yè)發(fā)展。

回首本學期工作，十月份,，為迎接督導評估檢查,，我園教師齊心協(xié)力、加班加點,，區(qū)域活動,、自制玩教具等工作完成得十分好，為幼兒創(chuàng)設了更加完美的學習生活環(huán)境,。

二,、加大英語學習力度，彰顯我園英語特色,。

在這個學期我園還聘請劍橋英語學校教師每周三周五來園執(zhí)教,，使我園的英語特色更是錦上添花。

三,、重視安全管理與疾病預防工作,。

本學期，我們一如既往的重視和加強了安全防護和安全教育工作,，要求各班教師每周在活動中貫穿安全教育,。并為班級配備相關光盤，以動畫的形式,，耳濡目染,、潛移默化地讓幼兒懂得基本的防護知識，盡可能避免意外事故的發(fā)生,。本學期中一班幼兒馬靖森早晨入園在上樓梯時意外磕傷眼角,。因為我園早晨幼兒入園時，一名教師負責在大廳門口進行晨檢,，另一名教師在班內組織晨讀,，早接待的時間里，樓梯到教室的這段距離是安全工作的盲區(qū),。事故發(fā)生后,，從園領導到教師，大家共同查找原因,，制定周密可行的對策,，杜絕此類事故的發(fā)生。

四,、活動組織。

本學期,，我園組織了春游,、“歡樂六一”文藝匯演，經(jīng)過開展各種形式的活動，豐富了幼兒的生活,、社會經(jīng)驗,，增加了教師與家長之間的溝通，為教師做好家長工作搭建平臺,。

五,、新學期重點改善的工作。

(一)關注教師反思水平的提高,。

教學反思是教師的專業(yè)學習與全面發(fā)展的過程,，教師僅有不斷反思，才能提升自我的教育理論水平,。新學期,，教師要高度重視教學反思對自我專業(yè)成長的重要性，把教學反思作為自我學習,、自我提高的跳板,，不斷改善教育實踐，提高教育質量,，促進自身素質的提高,。

(二)關注兒童的發(fā)展。

在本學期主題活動開展的過程中,，教師對主題教材認識不夠,，

導致主題教學開展資料不夠豐富，教學效果不夠突出,。重點體此刻：1,、主題環(huán)境的創(chuàng)設是幼兒對主題活動最直接的認知。教師在開展主題時對主題網(wǎng)絡的設計,，材料的投放,，教學活動的組織，更多的是要關注“如何促進兒童健康發(fā)展”這個原則,。因為我們所設計的一切教育資料,，最終目的就是為了兒童的發(fā)展?？墒沁@項工作我們卻沒能很好的開展起來,，首先我個人在此檢討沒能盡到職責，工作上很多時候放松了對教師的監(jiān)督力度,，這一點我有不可推卸的職責,。鑒于這種情景，新學期主要從：教學活動設計團體參與出精品課——分工合作解放時間——教學反思詳細記錄——主題鑒定務實精煉,。(附說明：教師分科情景,、團體備課,、分工準備、資源共享)相信經(jīng)過大家的共同努力,，我園的保教質量在新的學期將會有更大的提高,。

教師們，我們的事業(yè)是創(chuàng)造未來的期望,，我門的事業(yè)是萌及子孫的工程,，應對20__年，又一個新的開始,，我相信,，辛勤耕作，必將換來碩果累累,、五谷豐登;同舟共濟,，必將肝膽相照、共存共榮,。

教學秘書的教學經(jīng)驗分享篇十九

通常一位杰出能干的領導大都會有"利用工作去栽培部下"的想法,。而達成這項目的做法，就是讓秘書代行領導的一部分工作,。因此,，即使你剛剛到職，他也會要你立刻替他做做看,。

對此,，很有可能你以"不，我還不太熟悉情況"為由,，不敢接下這份工作,。既然好不容易才獲得這種絕佳的機會，何不立刻欣然允諾,？立刻允諾接下這份工作,，領導自然會對你另眼看待，認為你是一個有出息,、很積極的人,。當時的態(tài)度和反應，正是決定領導對你的信賴程度的關鍵所在,。

不過,，在你尚未著手去辦之前，為了慎重起見,，最好請示領導工作的要點,。然而假使你貿(mào)然地問領導"應該注意哪些事項才好呢"的話，顯然你的水平還不夠,，對于請示的技巧還不得要領,。應該要迅速地看出領導的`意向,，而問"關于那件工作，5天內完成可以嗎",。如此準確地掌握要點，命中問題的核心,。

領導一聽你這么說,，內心必然會認為你是一個"能干的家伙"，而回答"由你決定好了",。因此,，平時詳細觀察領導的習慣，應可大概地判斷領導將會于何時,、以何種方式交由你去代行職務,，而你有所心理準備，到時候就不致驚慌失措而能夠從容地去應付,。

然而,，領導未必會有計劃地以教育秘書為目的，并由簡而繁地將工作交付你代行,。你心里最好有個認識,，就是常常會有因領導請假、出差,，或其他突發(fā)事件而不得不代替領導行使職務的臨時情況發(fā)生,。因此，從成為秘書的那天開始,，就要在輔佐工作方面多下功夫,，以便隨時都能夠全面代行領導的職務。

當然,，你也要以領導的立場作出精確的判斷,，并有勇于承擔一切責任的自覺。如果遇到非常棘手的事情,，而那件事情又是領導未曾事先允許你去做,，而被迫非決斷不可的時候，按常理來說,，可向領導的領導請示,，請求他給你適當?shù)闹甘尽?/p>

教學秘書的教學經(jīng)驗分享篇二十

本學期，我園教研工作以《幼兒園教育指導綱要》為指導,，以教師為本,、以教研為先、以幼兒為重,，開展了一系列豐富有效的教研活動,，有效地促進和提高了教師的業(yè)務水平,，現(xiàn)就本學期教研工作總結如下:。

一,、關注內涵發(fā)展,，提高教師素養(yǎng)。

1.加強學習,，為實踐工作打下良好的基礎,。

本學期，我園繼續(xù)以業(yè)務學習為手段,，加強教師的理論學習,。為提升教師對《綱要》的教育思想和觀念的認識。4月份我們組織教師學習了《綱要》,，并進行《綱要》理論知識考核,，使《綱要》中的教育理念不斷深入到教師的教育教學中。為了讓教師們了解“什么是說課”,、“說課有什么意義”,、“如何說課”，6月份,，我們組織教師學習了《如何說課》,，經(jīng)過學習，讓教師們認識到說課的重要性以及怎樣進行課前的說課,，為下階段的青年教師說課賽課比賽作準備,。我們還組織教師學習了“如何寫計劃、總結”,、“繪本閱讀”及觀摩繪本閱讀的優(yōu)秀課例等,，經(jīng)過豐富的學習交流，轉變教師的觀念及教學行為,，不斷提高全體教師的專業(yè)水平,。

2.觀摩學習，開闊教師視野,。

專家引領:為確實提高教師的科研水平,，提升教師參與課題研究的意識，鼓勵更多的教師進取投入到教育科研中,，20__年3月,，我園全體教師參加了由小欖鎮(zhèn)教辦舉辦的教育科研專題講座，中山市教師進修學院李姝靜教師為我們作了題為《樂于教學善于思考》的講座,。李教師圍繞“如何提出問題?”“如何明確研究的問題?”“如何對課題進行分解?”“怎樣開展研究?”等方面結合實際案例進行詳細的講解,。同時，她還結合實踐工作提出了許多引人思辨的問題:“研究問題從哪里來,、問題如何轉化為課題,、教師怎樣尋找自身的專業(yè)成長點?”與大家進行探討交流,。讓教師們深切地感受到:教育科研并不是自我想象中那么遙不可及、高不可攀,，它就在自我身邊,，就在自我平凡的工作中。

為了提升教師們的論文寫作水平,，20__年5月,，我園與明德、菊幼三所姐妹園邀請中山市進修學校李姝靜教師為大家作論文講座,。李教師采用了討論和互動的方式，經(jīng)過分析不一樣論文的優(yōu)點和缺點,，讓大家在自主思考中和學習中認識了撰寫論文的形式,、選題、結構以及寫作過程中應注意的問題等,，幫大家理清了寫論文的思路,，為我們如何提煉工作經(jīng)驗、提升理論水平指明了方向,。教師們在專家引領下提高了理論和實踐水平,，促進了教師的成長。

外出學習:為了及時吸取新的幼教信息,，我們進取選派教師參加各類省,、市、鎮(zhèn)等不一樣層面的崗位培訓,，本學期教師外出學習到達73人次,。3月，鄧教師參加了“廣東省學前教育協(xié)會課題結題研討會”;黃教師,、梁教師參加了“上海市幼教名師精品課例展示活動”,，領略了上海名師的教學風采;溫主任到中山市機關一幼進行了業(yè)務跟班學習。5月份,，分批組織教師參加了中山市幼兒園第一教研互助片落實《綱要》課例交流活動,。6月份，勞教師,、陳教師等6位教師到東莞參加了“幼兒園創(chuàng)新音樂教育教學交流會”,，部分教師參加了“全市幼兒科學教育及教學觀摩活動”。經(jīng)過一系列的學習實踐,，以點帶面促使全體教師共同提高,。

二、扎實教研活動,，提升園本教研實效,。

1.開展《互動分享閱讀》教學研討活動,。三月份，我園小小班,、小班級組開展了《互動分享閱讀》教學研討活動,。北京天之道教育咨詢有限公司的李富強教師到我園作現(xiàn)場指導，小班級組以《兒童節(jié)》為讀本,，開展一課多教的研究,。觀摩活動后，李富強教師與教師們進行了深度交流,，教師們把自我在組織活動中碰到的問題提出來共同探討,，專家也對教師在教學活動中存在的困惑進行了解答。經(jīng)過多次的觀摩與交流,，教師們在對讀本的分析,、提問的技巧方面有了進一步的提高。

2.開展各領域教學研討活動,。

五大領域的教學研討活動是本學期的重點資料之一,，是教師總結新經(jīng)驗，提高教學質量的重要途徑,，活動分兩個階段進行:第一階段是分組研討,。各領域教研組圍繞某一教學領域開展研討，各組教師運用已有的教育理論和教學經(jīng)驗,，從教學方法,、教學設計、教學指導及操作材料等方面進行有針對性的討論,，在互動,、互助中分享經(jīng)驗，在試教,、研討的過程中打造出本組的優(yōu)秀課例,。第二階段是教學活動展示。語言組,、科學組,、體育組、美術組,、音樂組各推出一節(jié)課例在全園進行展示,，最終，經(jīng)過大家的評分,，一致推選科學組由梁艷芳教師執(zhí)教的課例《認識茶》參加我鎮(zhèn)的教研課例評選,。

3.以活動為載體，錘煉教師技能。

大班級組的作品《多功能灑水車》獲得小欖鎮(zhèn)教師自制教玩具比賽二等獎,。

說課賽課比賽:為進一步落實和貫徹新《綱要》精神,，加強師資隊伍建設，提高青年教師的獨立備課及執(zhí)教本事,，為教師互相學習,、成長搭建一個學習與展示的平臺，促進青年教師專業(yè)化的成長,。6月份,，我園組織了青年教師說課賽課比賽，11名青年教師參加了比賽,，在比賽中,，教師們圍繞教材分析、教學目標,、重點及難點,、教法、學法,、教學程序等進行了詳細的說明。最終評選出說課比賽一等獎3名,、二等獎3名,、三等獎5名。在說課比賽勝出的3名教師參加了賽課比賽,，經(jīng)過大家的認真評選,，孔教師的繪本《月亮的味道》獲得一等獎，勞教師的語言活動《小花籽找歡樂》獲得二等獎,，鄧教師的仿編詩歌《動物的傘》獲得三等獎,。

三、加強一日生活常規(guī)管理,，使幼兒獲得全面發(fā)展,。

1、本學期,，我園在加強學習的基礎上把各項工作細化到月考核中,，使各項規(guī)范的執(zhí)行過程成為教師自覺的行為要求。我園還對教師們制訂的各類計劃及時審閱,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點,，同時提出存在問題，要求教師們及時改善,，提高制訂計劃的本事,。

2、進一步加大一日活動質量的管理力度,。

行政人員能深入班級,，實地了解情景,，對班級環(huán)境創(chuàng)設、材料的投放,、生活照顧,、教師與幼兒的行為規(guī)范和計劃的執(zhí)行等情景進行隨機檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，提出改善意見,，并經(jīng)過不定期的推門聽課活動，切實提高教師的教育教學本事,，優(yōu)化一日活動的質量,。

3、開展班級主題環(huán)境創(chuàng)設交流活動,。

為了有效發(fā)揮主題環(huán)境的作用,，進一步提升教師在主題課程實施中創(chuàng)設和運用環(huán)境的本事，我園舉行了“班級主題環(huán)境創(chuàng)設交流”活動,?；顒又校局l(fā)現(xiàn)同伴亮點促進自身提高的原則,，教師們認真傾聽每班教師講解主題的由來,，活動的進程，資料的生成,、幼兒在活動中的感知,、體驗與創(chuàng)造，以及家長的進取參與等等,。教師們生動形象的講述,，直觀的ppt課件，呈現(xiàn)了她們?yōu)橛變簞?chuàng)設的真實,、豐富又多元的環(huán)境,，充分體現(xiàn)了她們在主題教學中的細致、認真,，在環(huán)境創(chuàng)設中的創(chuàng)新,、用心。經(jīng)過交流,，教師們在廣泛吸納經(jīng)驗的同時,，對如何經(jīng)過環(huán)境的創(chuàng)設和利用，有效促進幼兒的發(fā)展,，讓孩子真正成為環(huán)境的主人,，有了更深入的理解和思考。

四、加強課題研究,，以科研促教研,，提高科研意識。

1,、省級課題《以園本教研促教師專業(yè)成長的研究》,。

在課題的實施階段，我園根據(jù)本園教師的實際需求,，以多種途徑,、不一樣形式開展園本教研活動，緊密結合本園教師的教學實際,，以專題為中心,，以行動研究為杠桿，堅持因園制宜,、因人制宜的原則,，切實提高園本教研的實效性。經(jīng)過一學期的實踐研究,，使教師們的眼界和教育視野更加開闊了,，教育教學水平提高了，教師的自我反思本事也得到提高,，以園為本的教研正在“潤物細無聲”地有效促進我園教師的專業(yè)發(fā)展,。

2、參與小欖鎮(zhèn)幼教中心組市級課題《幼兒園新教師專業(yè)成長指導研究》的研究工作,。本學期,，我園協(xié)助課題組完成了《小欖鎮(zhèn)幼兒園新教師手冊》第一部分“保教工作”中的“一日活動的組織”的各環(huán)節(jié)的研究,，教師們結合自我的實踐經(jīng)驗,，并收集有關的案例進行分析、整理,，豐富了《小欖鎮(zhèn)幼兒園新教師手冊》的資料,。

3、完成市級課題《探索有效的園本教研方式,，促進教師專業(yè)成長》的申報工作,。

五、加強園際間的互動交流,。

1,、業(yè)務跟班學習。

4月份,，溫主任到中山市機關一幼進行了業(yè)務跟班學習,，了解業(yè)務園長每一天的工作程序，幼兒園一日生活的組織與安排，以及怎樣組織業(yè)務學習等,，并針對教育教學,、教育管理中出現(xiàn)的具體問題與機關一幼的梁園長和級組長進行了交流。

2,、中山市幼兒園第一教研互助片落實《綱要》課例交流活動,。

為了更好地貫徹落實《綱要》精神，20__年5月,，我園部分教師參加了中山市第一教研片組織的教研活動,。為期一天半的教研活動包括了現(xiàn)場聽課、評課,、理論學習,、論壇等資料，教師們在形式多樣,、精彩紛呈的活動中加深了對《綱要》的理解,，并在這個舞臺上展示了自我的風采。孫教師在評課活動中作了發(fā)言;鄧教師在論壇上作了題為《讓區(qū)域材料更具吸引力——談談區(qū)域材料的操作性和啟發(fā)性》的報告,。經(jīng)過本次教研活動,，增強了各鎮(zhèn)區(qū)之間的學習和交流，也為教師們的專業(yè)成長供給了舞臺,。

3,、小欖鎮(zhèn)幼兒園教師自制教玩具作品交流展覽活動。

5月份,，教辦在明德幼兒園舉辦了小欖鎮(zhèn)幼兒教師自制教玩具展覽,，我園組織了正班主任參觀了展覽。這些作品題材包括音樂類,、益智類,、科學類、語言類,、運動類和其他類等,，有的設計新穎、有的手工精細,、有的變廢為寶,，既貼合孩子的年齡特點，又體現(xiàn)了作品的美觀性,、操作性和多功能性,。為教師們制作教玩具供給了很好的借鑒與啟迪。

4,、中山市第一教研互助片區(qū)域材料觀摩研討活動,。

6月份,，中山市幼兒園第一教研互助片區(qū)域材料觀摩研討活動在古鎮(zhèn)鎮(zhèn)岡東幼兒園舉行，我園的骨干教師參加了學習,。觀摩活動資料包括參觀區(qū)域材料及班級環(huán)境創(chuàng)設,、分區(qū)活動課例展示、班級環(huán)境創(chuàng)設經(jīng)驗介紹及區(qū)域材料創(chuàng)設交流,。溫主任在會上為我鎮(zhèn)被選送上市參賽的9件自制教玩具作了題為《心靈創(chuàng)新意,，手巧展精品》的介紹。經(jīng)過這次觀摩和研討,，教師們對幼兒區(qū)域活動的開展有了一個全新的認識和掌握了科學的教學,，有效地提高了區(qū)域活動的質量。

經(jīng)過一個學期的學習,、實踐,、研討，我園的教研工作取得了預期的效果,，教師的教育教學本事得到了必須的提升,，幼兒在原有的基礎上獲得了發(fā)展。但我們也清醒的認識到,，在園本教研工作中我們還存在教研深度,、高度有待提高、教研管理的思路和方法需要不斷的創(chuàng)新,、青年教師的教育教學本事有待進一步提高等問題,，我們將在以后的工作中以此為起點，向著更高的目標邁進,。