總結可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，是我們在追求進步的道路上的必備工具,。寫總結時應盡量客觀公正,，避免個人情緒和偏見的色彩。了解他人的總結經(jīng)驗,，可以幫助我們更好地進行自我總結,。

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇一

各位領導、各位同事：

你們好,！

從異常繁忙的工作中,，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近,，但是,，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經(jīng)到來,。此時此刻,，與各位一起共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中,，顯得如此珍貴,。我們的年會，或許對外人來講不算什么,，但對我們在座的每一個人,，都有著沉甸甸的分量，因為,，這是我們所有人都感到快樂的年終大會,。

非常感謝金玉普惠公司，給我這樣的平臺與發(fā)言機會,，讓我作為員工的代表,，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題,，來談談我的想法,。

作為金玉普惠公司團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發(fā)展,，比較深刻地理解公司的理念,。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體,，萬千感慨,。不同于幾年前，今天公司已經(jīng)成長為一個較大的公司,，公司的規(guī)模與實力都在快速增長,。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃,、深感我心激蕩,。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能,，而我們每一個人,，充滿了無限的機遇。

首先,，我們用心工作,。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到,，盡量使自己能做到事半功倍的效果,。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一,，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題,，及時上報,，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作,，熟練掌握工作流程,，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒,，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況,。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，采納大家提出的合理化建議,。

其次，我們態(tài)度端正,。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事,，加強個人責任心培養(yǎng),，履行會計職能，勇于負責,，積極主動,，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不能馬虎，不能怕麻煩,，也不能怕得罪人,，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作,。

在工作和學習中,，我堅持取人之長，補已之短,。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落,，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識,，結合本企業(yè)實際情況,，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的'方法為企業(yè)服務,。

財來理,，從大處著眼，從小處著手,。在新的一年,，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本,、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝,、保證財產(chǎn)物資安全,、準確及時進行財務分析。服務于公司,，服務于員工,，服務于客戶，以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支,、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益,。

最后,，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質,，努力奮斗！相信在全體員工的努力下,，我們金玉普惠公司的明天會更好,！相信金玉普惠公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂,！全家幸福,！

謝謝大家！

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇二

尊敬的各位領導,，各位同事：

下午好!

我叫某某某,，今天，非常榮幸能夠代表新員工在這里發(fā)言,。我于20某某年12月1日入職公司,，任工程部副經(jīng)理一職，首先要感謝各位領導和同事對我的認可和信任,，讓我有幸的成為了某某集團大家庭的一員,。

不知不覺來到公司一個多月了，對某某集團有了粗略的認識,。公司處于一個大發(fā)展的時期,，正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛和產(chǎn)業(yè)多元化、跨地域開發(fā),，承上啟下的重要時期,，這樣一個時期給我們打造一個良好的鍛煉平臺，對我們的工作能力也提出了更大挑戰(zhàn),。在現(xiàn)在國際經(jīng)濟形勢復雜嚴峻,，國家經(jīng)濟發(fā)展趨緩,，政策上大力打壓房地產(chǎn)的時候，公司還是能抬高腳步,，繼續(xù)向前奮進,，可見公司的實力與領導氣魄。

司利益著想,，帶領工程部的每位員工積極配合好公司其他部門做好自己本份工作,。

“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”,，作為新加入某某集團的員工,，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，更滿懷雄心壯志做好準備和公司一起迎接機遇,，我們會腳踏實地的工作,，不斷地補充和學習，勝任自己的工作,，與各位領導同事們共同進步,。我們也相信，在我們努力付出同時,，公司也會給予我們更高的發(fā)展平臺和完善管理制度，提供更好的福利待遇,。

新起點,、新征途，我堅信,，今天,，公司是我們的驕傲，明天,，我們必將成為公司的驕傲!謝謝大家!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇三

合：大家晚上好!

李：很榮幸和大家相聚在這激情如火的六月,，在這充滿憂傷的六月!

劉：很高興和大家相聚在“放心去飛，20年后再相聚—,。

畢業(yè),。

晚會”現(xiàn)場!

李：我是李揚。

劉：我是劉偉清,。

李：今天晚會現(xiàn)場非常榮幸的邀請到院系的各位領導和老師們,。

劉：讓我們首先歡迎……。

李：燦爛的星空曾經(jīng)銘刻你我的笑容,。

劉：美麗的海岸曾經(jīng)珍藏你我的背影,。

李：連綿起伏的山川，像一雙騰飛的翅膀支撐起我們堅韌不屈的信念,，

劉：沸騰的黃海血脈,，像千萬奔涌的旋律連綿成我們亙古不滅的,。

傳說。

李：在這個光榮同夢想交融的時刻,，讓我們共同祈禱,。

合：環(huán)保的明天更美好!

a：六月、江畔的微風情深意暖,，校園涌動的花海流溢飄香,。

b：六月、想起畢業(yè)帶來的奔忙,，滿懷即將失去的無限感傷,。

c：六月、拾起曾經(jīng)蘊藏的過往,，體味相伴四年的歡欣成長,。

d：六月、讓你我懂得了珍惜,，珍惜在校的每一段歲月流光,。

a：畢業(yè),，是一沉重的動詞,，行動里帶著眷戀與不舍。

b：畢業(yè),，是一難忘的名詞,，話語里帶著心酸與苦澀,。

c：畢業(yè)，是一流淚的形容詞,，不可或缺但又不能推辭,。

d：畢業(yè)，是個遺憾的副詞,，歷練成長卻又讓生活充實,。

a：四年前，大家相遇相知,，溫暖胸膛,、懷揣夢想。

b：四年里,，大家共同努力,，激越青春、歡樂成長,。

c：四年后,，即將天各一方，各自打造夢想的天堂,。

d：朋友們,，不要讓淚水打濕容顏,，火熱激情即將綻放當晚，讓我們的心于空中翱翔,，在青春的蓬勃下生長,，在歲月流光中溫暖啟航。

a：下面我宣布,，20__年師范學院“青春啟航”

文化,。

節(jié)之畢業(yè)生晚會正式開始。

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇四

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

20__年即將過去,，一年來，在公司新一屆班子的堅強領導下,，在各部門的幫助指導下,，我協(xié)助片區(qū)經(jīng)理，團結帶領武勝片區(qū)全體干部員工,，真抓實干,、奮力拼搏，圓滿完成了公司下達的年度目標任務,，牢牢守住了“質量,、計量、安全”三條紅線,，堅決不觸碰“資金,、發(fā)票”兩條高壓線，片區(qū)保持了安全平穩(wěn)運行的良好態(tài)勢,。

本次會議的主題是“找問題、添措施,，為公司發(fā)展建言獻策”,。下面我將個人的一些感受和想法向大家匯報如下，如有不妥之處,，敬請批評指正：

廣安公司經(jīng)過了幾十年的風雨歷程,，在歷屆班子的帶領下，從縣公司到分公司,、從粗放式到精細化,，一步一步始終向著好的方向在科學發(fā)展。如果把公司比作一個人的身體的話,，總體來說是正常的,、是健康的，但這種健康屬于一種亞健康,。雖然能夠完成既定的工作,、雖然沿著正確的方向在前行,，但總感覺缺少那么一點“精、氣,、神”,、缺少那么一點蓬勃向上的朝氣與活力、缺少那么一點樂于奉獻,、眾志成城的向心力,。究其原因，既有環(huán)境,、硬件的“外傷”,，又有機制、管理的“內(nèi)傷”,。

一,、環(huán)境、硬件外傷,。

(一)環(huán)境外傷,。

“中國石油”雖說是央企，但很多方面都歸口于地方職能部門管轄,，特別是我們廣安公司,，面臨著市場窄、競爭大,、規(guī)模小的嚴峻形勢,，公司以及片區(qū)因為管理體制的原因，與本地財大氣粗的其他行業(yè)的央企相比,，在當?shù)卣毮懿块T的印象不佳,，時常遭遇一些職能部門的刁難，甚至是一些不怎么相關部門的攤派,。這些環(huán)境的外傷,，不僅耗費管理人員的精力，也不利于具體事項的辦理,。

建議措施：一是充分利用公司干部員工的人脈,，加強與相關職能部門關鍵人物的溝通協(xié)調(diào);二是安排一定的預算，形成定期聯(lián)系制度,，加強與安監(jiān),、消防、質監(jiān),、經(jīng)信,、工商等重點部門的協(xié)調(diào)，努力營造一個寬松、良好的企業(yè)外部環(huán)境,。

(二)硬件外傷,。

有句俗話說得好“要想馬兒跑、得給馬喂草”,。這個“草”不只是指金錢,，還包涵了諸多方面。在開會之前,，我問過許多加油站員工,，問他們覺得公司在硬件方面還有哪些地方需要改善，歸納起來,，主要有以下幾項：

1,、城區(qū)加油站員工多、被子少,、冬天難洗熱水澡;部分加油站屋頂漏,、墻面掉、灰渣要往身上跑,。

建議措施：增加城區(qū)站被子的配置數(shù)量,，維修或者更換現(xiàn)有的太陽能熱水器，對屋頂滲漏的加油站進行防漏,、內(nèi)墻進行粉刷,。

2、系統(tǒng)多,、電腦慢,、處理數(shù)據(jù)等半天。目前加油站每天要使用加管系統(tǒng),、hse信息系統(tǒng),、子系統(tǒng)、前臺操作系統(tǒng),、充值卡系統(tǒng)等諸多系統(tǒng),，而加油站普遍反映電腦反應慢，有時候錄入一條數(shù)據(jù)得等好幾分鐘,，嚴重影響了工作效率。

建議措施：一是深入開展加油站員工電腦知識培訓,，讓員工懂得如何維護保養(yǎng),、如何更好地使用電腦;二是對加油站現(xiàn)有電腦進行清理，根據(jù)實際更新電腦;三是定期對網(wǎng)速,、系統(tǒng)進行檢查,，確保最優(yōu)的使用效果，不斷提高工作效率;四是可否借鑒兄弟公司,，暫停使用加油站子系統(tǒng),。

3,、充值多、網(wǎng)點少,、區(qū)鄉(xiāng)要往城里跑,。

建議措施：根據(jù)口岸與需求，盡快增加充值網(wǎng)點,。

二,、機制、管理內(nèi)傷,。

(一)機制內(nèi)傷,。

反映較為突出的主要是員工薪酬分配問題。表現(xiàn)為除承包站外,，大站小站差不多,，存在一定的“大鍋飯”觀念，員工積極性不高;還存在部分加油站超銷售任務獎勵未兌現(xiàn)的情況,，影響了員工的工作熱情,。

建議措施：一是打破“大鍋飯”現(xiàn)狀，盡快研究出臺較為科學的加油站薪酬考核辦法,，消除員工不平衡心態(tài);二是推行加油站二次薪酬分配制度,，采取員工每月考評分辦法，由加油站經(jīng)理對員工的工作表現(xiàn),、服務質量,、內(nèi)務整理、責任區(qū)域,、責任設備,、勞動紀律等方面進行考評，考評結果掛靠一定權重,，與加油站當月考核結果計算,，決定每位加油站員工的實際薪酬，切實調(diào)動員工的工作主動性與積極性,。

(二)管理內(nèi)傷,。

“十八大”期間，聽到習近平總書記說了一句話“打鐵還需自身硬呀!”,，我覺得這句話完全可以應用到我們的日常管理中,。目前，據(jù)我了解的情況,，有一些加油站對我們的管理有一定的意見,，主要是反映的問題有時候得不到較快的回復或解決，存在推諉、拖拉,、“揉面團”,、“踢足球”的現(xiàn)象，從而形成埋怨,、報怨或者將問題束之高閣,、隱瞞不報的不良氛圍。

建議措施：一是進一步梳理,、明確各部門,、各崗位的職責，把具體事宜落實到具體聯(lián)系人,，形成崗位職責大表,，在公司內(nèi)網(wǎng)進行公布，接受全體員工監(jiān)督;二是建立健全限時辦結消案制度,，對基層,、員工反映的問題，最快時間予以回復,、最大限度予以解決,，回復或解決后，記錄時間,、效果,，形成閉環(huán);三是定期組織各級管理人員進行學習、開展培訓,，不斷提高管理者的綜合素質,、責任意識和管理水平。四是深入開展“心力建設”,，與員工談心,、交心，使員工用心,、齊心,，讓領導放心、安心,。五是廣泛開展“做文明人,、加文明油”活動，以文明的語言,、禮貌的態(tài)度,、優(yōu)質的服務，持續(xù)提升我們的服務水平,，贏取更多的回頭客。

三、幾點建議,。

1,、進入冬季，為了促進非油銷售,，建議公司給各站統(tǒng)一配備保溫水瓶,，印制張貼“免費提供開水”等字樣的宣傳海報，隨時準備開水,，便于為顧客沖泡方便面,、奶茶等。

2,、由于90號汽油停售,，大多數(shù)加油站的加油機與加油位閑置。建議可根據(jù)加油站實際業(yè)務情況,，將90號汽油加油機改為其它油品,，減少客戶等候時間，提升一定銷量,。

我的發(fā)言完畢,。謝謝大家!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇五

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

年在忙碌中過去,，我非常榮幸地被評為創(chuàng)新獎獲得者。

自入公司以來,，我時刻做好自己的本職工作,，盡自己的努力去完成每一次任務，并且要一次比一次好,，嚴格要求自己在工作中“高質量,、高效率”，生活中與同事和睦相處,。這次公司評優(yōu)活動也是向每位員工表達了“只要有付出,，只要做好本職工作，就會得到肯定與回報“的道理,。

公司給了我們一個學習和成長的機會平臺,，今后在工作中我一定會更加努力做得更好，讓我們共同努力使更加輝煌,，更加強壯,。

謝謝大家！

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇六

尊敬的各位領導,、全體員工及家屬朋友們：

大家好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言,。首先,，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工、崗位能手,、敬業(yè)標兵,，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

20xx年是極其不平凡的一年,，碩果累累,，捷報頻傳----績效考核成效顯著，多個科研項目列入省級重點支持項目,，多項國家專利獲得,，產(chǎn)品打入歐盟市場ce認證的順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步,、蓬勃發(fā)展!

今天,，公司分別對25位員工授予優(yōu)秀員工、崗位能手,、敬業(yè)標兵的榮譽稱號,，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘,、默默的表彰和感謝,。

此刻，我的心,，除了喜悅,，更多的是感動?；厥?，我是20xx年進入雅之江公司的，在這2年多的工作中,，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展,、壯大，管理不思提升,、完善,，身為其中一員，我感動無比驕傲,、自豪,，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情,。

責任,、高效、嚴謹,、一直是我的工作信條,，今天的成績將是我明天的起點,，在榮譽面前，我不會沾沾自喜,，因為,，我深知：我還有許多不足之處，所以,，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己,，維護優(yōu)秀員工的形象,，揚長避短，繼續(xù)向上,，向前,，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導、同事,、親人們的關心,、支持和厚愛!

我們雅之江人是偉大的，因為我們正在從事一件做大的事業(yè)----做國際標準的制定者,，做世界知名的創(chuàng)新型企業(yè)!我相信,，只要我們雅之江人齊心協(xié)力，奮勇拼搏,，創(chuàng)造性將不可能變成可能,，就一定會實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造奇跡!

最后,，借今天這個平臺,，再一次感謝公司領導、同事,、親人們的支持,、幫助與厚愛!祝愿大家新年快樂!身體健康!合家歡樂!

謝謝大家!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇七

尊敬的x領導，親愛的同事們：

大家好!

很開心大家能夠再一次的歡聚在一起,，馬上就是新的一年,，這也以為著大家一起又度過了全新的一年的生活，在這年會之際也是希望大家能夠簡單的放松一下,，并且在年前為大家歡慶一波!

當然今日我作為企業(yè)的員工在此發(fā)言也是萬分的榮幸,，現(xiàn)在的我心中滿是激動，心中更是有多種的感情無法訴說,。進入企業(yè)也是有好幾年的時間了,，看著企業(yè)不斷地壯大，看著身邊的人換了一波又一波,，但是還好遇見了你們?，F(xiàn)在坐在臺下的你們每一個都是企業(yè)發(fā)展的功臣,，都是我們x企業(yè)的榮耀。在此我向所有的人表達感謝,，當然也包括我自己,。

這些年一路走來，有辛酸,，也有幸福,，但所有的匯聚在一起也就只有無盡的溫暖?？吹焦镜膲汛?，看到自己的成長，這些都是在自己的不斷努力,，不斷付出下做到的成功,。能夠走入這個大家庭是我這一生最為開心的事情，所以我也希望在大家的不斷努力奮斗之下,，是一定能夠讓我們的企業(yè)有更好的發(fā)展,，更是可以促成我們一同奮斗的更好未來。

紅色是激情,，是溫暖,，是幸福，是快樂,，所以我希望我們的每一個人都能夠帶著新年的一抹紅色去向更美好的未來,，以積極奮進的心態(tài)在工作上去努力，在生活上有更好的發(fā)展,。新的一年就要到來,，所以我也是渴望我能夠在不懈的奮斗之下?lián)碛懈篮玫纳睿乙财诖夷軌蛟谄髽I(yè)中有更好的發(fā)展,，所以我們一起去奮斗,，一起為明天而拼搏!

今日的年會是為了給大家更多的鼓勵與鼓舞，也是為了讓大家在奮斗一年的艱辛后有片刻的閑暇,，更是讓我們都歡聚在一起有更開心的日子,。看著大家臉上的笑容,，加上背景的紅,，我相信不管是企業(yè)還是我們的每一個人都能夠在新的一年中更加的紅火，更加的幸福,。

感謝這次年會的舉辦,，讓我們每個人都能夠歡聚于此，享受著這刻的歡愉,，雖然明天還要繼續(xù)工作,，但是今日我們就是要盡情地歡唱,，盡情地釋放自我。接下來還有非常多的節(jié)目,，也是希望大家能夠盡情地觀賞,，在今日開心起來。

最后我也是表達一下站在此處向大家講話的心情,，真的是非常的激動,，我很是開心能夠與大家相遇，更是珍惜你我之間的感情,，我相信我們還會一起奮斗,，創(chuàng)造更好的未來!還是向大家表達一下新年的祝愿，尤其是在新的一年中一定要賺大錢,，未來數(shù)錢數(shù)到手抽筋!祝愿大家新年快樂!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇八

敬的領導、親愛的同事們：

大家好!

我現(xiàn)在心情非常的激動,，這是我第一次作為公司的優(yōu)秀員工上臺講話,，也是我人生中第一次上臺講話，要知道我就算是在學校的時候,，這種待遇也從來沒有過的,。我能作為優(yōu)秀員工站在這，我倍感榮幸,，對得起自己這一年來對公司做出的貢獻了,，我祝大家今天晚上吃好喝好玩好，開開心心的迎接明年的工作!

我能從公司近百位員工中脫穎而出,，成為僅有三位優(yōu)秀員工當中的一個,，這其中離不開你們對我的幫助、領導對我的關照,，當然認為自己也十分的對得起這個稱號,，我不敢說自己的工作能力是這三個優(yōu)秀員工當中最好的，但是我敢說我肯定是最努力,、最為公司的利益著想的那個,。這一點我相信跟我熟識的同事都知道，我覺得這個稱號我當之無愧,，但是我不會驕傲自滿,，其他兩位優(yōu)秀員工也在這，我在明年的工作中將會向他們看齊,，取長補短,，爭取明年繼續(xù)獲此榮耀。

我來到公司也有兩年多了,，在這兩年里,，我從一個什么都不懂的“小屁孩”成為了現(xiàn)在的職場老手,，從普通員工成為了現(xiàn)在的部門經(jīng)理，從三千塊錢的工資到現(xiàn)在的七千塊……我其中付出的努力可想而知,，但是讓我非常開心的是,，我的付出跟回報是成正比的，我的努力是有被領導看在眼里的,，今年我參與的公司項目一共十二個,，每一個我都站在我的角度提出了合理的建議，并且所參與的這幾個項目都給公司帶來了巨大的利益,。工作的同時也會仔細的觀察當前市場的經(jīng)濟走向,，尋找可以公司適合發(fā)展的方向，在這方面我給領導提供了很多建設性的意見,，公司的發(fā)展也是有我的一臂之力的,。我為了自己能夠認真的工作，至今沒找女朋友,，我認為只有把自己的事業(yè)發(fā)展好了,，公司上市了，徹底穩(wěn)定下來,，我作為領導手下的優(yōu)秀人才才能去考慮自己的事情,。

其實讓我在公司中有著這么無線動力的原因并不全部來自領導的重視，也有你們大家的因素在里面,，在這里,，我真真切切的感受到這是一個集體，這是一個大家庭,，我身為這個大家庭里面的一員,，自然是要全心全意的為公司的發(fā)展做考慮，在這里,，我才徹底實現(xiàn)了自己的個人價值,，知道自己原來可以做這么多事情，有這么大的力量,，可以說沒有你們的熱情,，我在工作中的動力不會這么的大，也不會成就現(xiàn)在的我,。

我非常高興今天能跟你們大家一起度過,，我也相信在我們x公司全體成員的共同努力下，我們公司能變得更好,，最后,，我在此祝愿大家新年快樂，希望大家能在新一年的工作中有更出色的表現(xiàn)。

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇九

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家下午好!

這天很榮幸能夠代表20xx年度優(yōu)秀員工進行發(fā)言,。此時我心里不但喜悅、感動,，同時也感到光榮,，優(yōu)秀員工這個榮譽是領導和同事們對我這一年工作的一種認可，也是對我的一種鼓勵,。首先我要說的就是感謝：感謝領導對我的關心,、幫忙，感謝各位同事對我工作的支持和配合,，借此機會我要衷心地謝謝大家!

本人在xx工作已經(jīng)有五年的時間,，雖沒很大的成績，但承蒙各位的關照,，順利地完成了幾個項目,。這幾年透過xx項目的鍛煉，讓我在xx自動化生產(chǎn)設計上有了一些經(jīng)驗,，并真切的體會到一絲成功的喜悅,。項目進行過程中，經(jīng)常與甲方和配套廠家溝通交流,，同時也提高了與人溝通交流的綜合素質。

獲得“20xx年度優(yōu)秀員工”這個稱號,，是大家對我之前工作的肯定,，更是對我以后工作的鞭策。成績只能代表過去,，我將更加嚴格要求自己,，努力把工作做得更好。在以后的工作當中,，我將不辜負領導的期望,，盡職盡責，虛心總結工作經(jīng)驗,，不斷地提高自己業(yè)務技能,，為xx的發(fā)展做出自己的貢獻。

最后衷心祝愿我們xx20xx年更完美!業(yè)績蒸蒸日上!更祝愿我們每一位領導和同事工作順心如意,，新年快樂!

謝謝!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇十

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家上午好!

今天，能夠再次作為優(yōu)秀員工的代表在此發(fā)言,，心底感慨萬千,。說句實在話，趕這篇稿子的時候，已是昨晚十點多了,，當敲下鍵盤的時候,，自己就一直被感動著。

x年初,，邁出大學校園,，進入x集團，至今已20xx多個日日夜夜,。期間,，我有幸見證了x從房地產(chǎn)向礦業(yè)、能源,、金融產(chǎn)業(yè)多元化戰(zhàn)略轉型的風雨歷程,。集團在最近幾年里，在一群具有長遠戰(zhàn)略眼光的的帶領下,，發(fā)展可謂日新月異,。我們付出了巨大的努力，取得了無數(shù)的鮮花和掌聲,，當然,，也經(jīng)受著社會競爭一輪又一輪的考驗。而我很高興地看到我們集團有這么多可愛的員工們,，一直在默默地付出和努力著,，正是你們，讓我們x得以昂首闊步,，在一次次的考驗中,，頑強地挺起了脊梁。我為各位同事的努力和付出,，倍感光榮和自豪,。

記得一位領導曾經(jīng)對我說過：我們應該感謝x這個平臺，因為這個平臺的存在,，我們才會有展示自我的機會,，才會有提升自我的空間。x不只是董事長一個人的,，更是我們大家伙的,。我們唯有做到眼里有活、心中有活,、手上有活,，才能全面的提高自己，幫助公司;只有將這份事業(yè)當做自己的事業(yè)來做,，方能無愧于心,，真正成為一名合格的x人,。

幾年來，我一直記著這句話,，力爭做到兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實實，將整個身心全部投入到工作中去,。直到今天,，再回首，想一想,，很能體會到工作的樂趣，體會到付出的收獲,，體會到那種一榮俱榮,，同甘共苦的感覺。前段時間,，看到李強老師的培訓講座,，看了好多同事寫得感受，很受啟發(fā),。我覺得,，只有你全身心的融入這個集體，努力并付出,，你才能常懷感恩之心,，進而做到忠誠，從而自覺地肩負起責任,。這才是我們?nèi)w員工應該為__交出的答卷,。

最后，我想說,，漫漫長路,，因為有你們一路同行,，才會開拓更大的舞臺,，才會收獲更多的果實。同時,，我也在此祝愿各位領導和同事們新年快樂,，萬事如意，祝愿我們__明天會更好,。

謝謝大家,。

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇十一

尊敬的各位領導：

大家早上好!

在這辭舊迎新的日子里，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺,。與大家共享盛世繁榮,，共鑄事業(yè)巔峰!

作為公司的員工，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟,，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場,，共同抒寫20__年新的輝煌!

__公司，特別是像我們這樣的以優(yōu)質服務為基準,，以家文化為核心的會銷公司,，突出的是培養(yǎng)每一位員工的專業(yè)知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛(wèi)康做到了,，并且做得很好,，在這個集體里，我真的能感受到濃濃的家的氛圍,。感恩,、忠誠、專業(yè),、友愛,、平等是我的收獲和感悟。

走上社會,，走上工作崗位,，每個人都免不了面對以戰(zhàn)績論英雄的職場規(guī)則，我總結起來就是：注重細節(jié),、保持平衡的心態(tài),、制定好切實可行的目標并努力去實現(xiàn)它、用熱情激情做事,、堅持不懈,，不到最后誓不放棄、處處學習處處成長,、專業(yè)知識常掛嘴邊,、踏踏實實做事，實實在在做人,。

回顧20__,，展望20__，魏總說我們20__是跨越的一年,，20__是超越的一年,，為我們指明了陽關大道，那我們還有什么理由懈怠,、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想,，全世界都會為你讓路的!

我倡議：讓我們__所有同仁一道，背負夢想,，勇往直前,，用視死如歸的態(tài)度超越夢想,，超越20__!在路上,，我們都在路上!讓我們一路唱響斗志昂揚的贊歌!為自己的青春拼搏!為自己的未來!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇十二

尊敬的各位領導、各位同事,，大家好!

在這辭舊迎新的時刻，我們喜氣洋洋,、歡聚一堂，向集團領導,、公司董事會和公司各級領導匯報一年來所取得的成績,，向泓濟物業(yè)全體員工展示一年來所取得的成果。

作為泓濟物業(yè)的一名員工,，我感到由衷的興奮,，尤其是今天能代表受表彰的先進個人和優(yōu)秀員工在這里發(fā)言,，我更感到無比的榮幸和激動。

首先,，請允許我代表所有先進個人及優(yōu)秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、相互支持,、并肩奮斗的泓濟同仁們致以崇高的敬意!

回顧一年來的工作，不論我們處于什么樣的工作崗位,，都能夠恪盡職守,，無私忘我,，勤勤懇懇地工作。

有的忍受著烈日的炙烤和風雨的侵襲,，奮戰(zhàn)在大廈樓宇,、住宅小區(qū);有的夜以繼日,、加班加點,，工作在夜深人靜時,，有的盡職盡責,、細致入微地做好服務和保障工作。

大家無論遇到什么樣的困難,，都不會退縮,，而是以泓濟人特有的堅韌、意志去克服困難、戰(zhàn)勝困難,。

面對“5·12”汶川大地震,，我們沒有畏縮不前，而是進行周密的安排和部署,，大膽細心的工作;面對金融危機,，我們沒有失去信心，而是鼓起勇氣,，用智慧和堅韌予以征服;我們沒有停頓不前,，而是繼續(xù)我們的行程;我們的雙眼因起早貪黑而困乏，我們沒有因此抱怨,，而是放棄休假,，又投入到緊張的的工作中;我們?nèi)淌芰藢胰说陌侔闼寄钪啵覀兎艞壛藷o數(shù)個和家人團聚的節(jié)假日;我們克服了酷暑的煎熬,，我們?nèi)淌芰宋孟x的叮咬;需要攻堅,，我們自覺行動，需要奉獻,，我們積極響應,。

正是通過這些艱苦的磨難和努力，我們才取得了驕人的成績,。

2008年是不平凡的一年,。

公司經(jīng)歷了前所未有的發(fā)展與變革，“公司十周年慶典”代表公司走向成熟;“服務泊林鎮(zhèn)等高品質樓盤”表示公司已邁入高速發(fā)展的軌道,。

在人力資源配置上,，公司更是緊跟時代步伐，大膽起用“新人”擔當重任,，努力打造富有戰(zhàn)斗力,、激情的年輕管理團隊。

正在逐步形成的80后管理層,，這是我們公司的一個大膽革新,，當然這次革新不是場“賭博”而是歷史發(fā)展的必然，是深厚企業(yè)文化熏陶的必然,，是公司長遠規(guī)劃需要的必然,。

在泓濟物業(yè)，我們找到了家的感覺,，在泓濟物業(yè),，我們的職業(yè)生涯開始騰飛，在泓濟物業(yè),，我們找到了明天的方向,。

“成都泓濟物業(yè)服務有限責任公司”如今已是一個響亮的名字,，她是公司所有同仁共同努力的結果。

她有光輝的過去,，也有讓人自豪的現(xiàn)在,，更有讓人憧憬的未來。

作為一名泓濟人,，在得到仰視和羨慕的同時,，也注定我們必須具備更高的業(yè)務層次和社會責任。

在社會日新月異的發(fā)展面前,，在知識經(jīng)濟的今天,，在終身教育時代已經(jīng)來臨的時刻，因循守舊,，得過且過,，不思進取，胸無大志,，注定要在轉眼間被時代淘汰,。

與時俱進,，終身學習,，敬業(yè)奉獻,，不斷創(chuàng)新,，才是必由之路,。

在新的一年里,，我們會一如繼往的努力工作,，為公司的進一步發(fā)展再做出一份貢獻,。

同事們,，我們準備好了嗎?讓我們繼續(xù)在“適者生存，誠者千里”的旗幟下,，開拓創(chuàng)新,，放飛我們的夢想，點燃我們的激情,，揮灑青春的力量,，活出青春的.精彩。

成績屬于過去,，榮譽歸于大家,，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進,，把“泓濟物業(yè)”建設得更加美好!

謝謝大家

尊敬的各位領導,、各位同事，大家好!

今天我有幸作為公司的員工代表上臺發(fā)言,，與各位同事一起分享2006年度的工作成績,，我感到非常的榮幸和高興,。

2006年，我們大家在工作中都取得了一定的成績,，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合,，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的熏陶。

在這里,，我要真誠地向各位果斷決策的領導,，向各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。

眾所周知,，2006年對于我們洛陽新視野眼鏡連鎖有限公司有著重要的意義,，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化,，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲,。

新視野眼鏡連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司，零售市場是我們的生命線,，同時也是檢驗企業(yè)運營實力的唯一標準,。

事實上，隨著市場競爭日趨激烈,，眼鏡零售行業(yè)出現(xiàn)連鎖發(fā)展,，廣告戰(zhàn)、價格戰(zhàn)有的已偏離了行業(yè)發(fā)展規(guī)律,。

眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè),，它屬于視光學應用領域，是滿足人們矯正視力需求的行業(yè),，從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和設備投入直接影響著人們的視力健康,，而過度競爭勢必影響眼鏡行業(yè)的健康發(fā)展。

因此公司品牌定位的“國際化,、專業(yè)化,、時尚化”，正是順應了時代的發(fā)展需求,。

這一切都向社會,、向市場證明了新視野眼鏡連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力。

有容乃大,，無滯則華,。

要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態(tài),。

之所以公司一直在發(fā)展壯大,，就是因為整體的運營比市場快一拍，而作為員工至少應該跟上公司的運營層面,，隨之提升自身的綜合素質和專業(yè)技能,。

今天,，新視野眼鏡連鎖公司上下濟濟一堂，其樂溶溶,，共同分享著歲末成功的喜悅,，共同體味著新年新景的快樂。

在我們的心里,，“敬業(yè),，誠信，進取,，創(chuàng)造”成為唯一的信念,，“無私奉獻，穩(wěn)健務實,，追求完美”是唯一的目標,，“勤勉盡責，努力學習,，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實,。

古人云：上下同欲者勝。

展望新年,，公司上上下下同心同德,，心往一處想，勁往一處使,，我們有理由相信,，新視野因為有我們更強大,，我們因為新視野更驕傲,。

謝謝大家!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇十三

尊敬的各位領導、同事：

大家下午好!

我叫___,，是____有限公司__分公司的一名普通員工,，今天能夠有幸站在這里發(fā)表感想，我感到無比的感激,。許久以來,，在以__為核心的高管層領導下，作為個一個奮戰(zhàn)在一線的施工人員,，我深切感受到__大家庭的博大胸襟和人文情懷,，并始終秉承著“以服務為先”的企業(yè)精神，以“電力工程的專業(yè)服務者”的姿態(tài)努力為客戶,、為行業(yè),、為經(jīng)濟、為社會貢獻力量,。

良好的工作環(huán)境和寬闊包容的企業(yè)文化,，讓我們的心得以沉靜,，也讓我們的心靈變得明凈，我們有了更多思考的時間和空間,，在實踐中學習,，在學習中反思，在反思中總結,，在總結中提升,。作為一個合格的__人，我們要做好以下幾點：

一,、愛崗敬業(yè),。

轉載自 sevw.cn

作為一名__戰(zhàn)士，首要應以公司利益為先,，踏實做事,，愛崗敬業(yè)，不謀私利,，心有大我,，不系小我，真真正正以公司為家,。我們要熟悉本崗位的工作流程,，做好本職工作。又因工程技術崗位工作的專業(yè)性較強,，因此我們要在在日常工作實踐中以“責任在心,，品質在行”的理念常督促，才能確保工程質量,，在今后的日子里,，我們只有不斷提高自己的綜合素質和專業(yè)技能，才能充分的把自身原有的理論知識與現(xiàn)場實際結合起來,。

二,、謙虛做人。

作為公司的員工,，應該時刻注意保持謙虛謹慎,、勤奮好學的優(yōu)良作風。學歷不等于學問,，知識不等于智慧,，我們要隨時虛心向前輩請教，尊重前輩,，善于從前輩那里學習好的工作方法和經(jīng)驗,。

三、不斷學習,。

目前,，我們所面臨的是知識爆炸的時代,。所以，僅僅靠現(xiàn)有的知識是不能解決新出現(xiàn)的問題,，我們不僅要向書本學,，還要向前輩學，更重要的在日常生活中總結經(jīng)驗,，采用直接和間接的方式,，掌握各種本領，爭做企業(yè)精英,，為各級領導獻計獻策,。

在工作中，要注重三個結合：所學知識和工作實際相結合,。堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結合;崗位競爭和團隊協(xié)作相結合,。要學會分解工作任務，確定責任主體,，明確工作要求,，密切配合協(xié)調(diào)，以求真務實的作風,，精益求精的態(tài)度,，做好各項工作。

雖然工作過程中有驕人業(yè)績但也不免犯錯,，但在公司領導的寬大處理下事件已偃旗息鼓,，以后我們會兢兢業(yè)業(yè)、同心同德,、全力以赴,，以遠鵬主人翁的`心態(tài)來認真做好該做的每一件微小的工作。

愿盡我綿薄之力,，助__揮毫潑墨,、乘風破浪，在公司發(fā)展的宏偉藍圖上繪出絢爛的一筆!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇十四

各位領導及同事：

今天迎來了工廠兩歲的生日,。或許兩年的時光,，在歷史的長河中不過是滄海一粟,，然而兩年的光陰，對人來說,，卻走過了一段曲折與光明相伴,，歡笑與淚水同在的漫長道路。兩年風雨滄桑創(chuàng)業(yè)路,，兩載征程跋涉鑄輝煌,，這一路走來,，我們曾有過艱辛，曾有過無奈,，可是人在董事長金菊香和總經(jīng)理熊毅理念與實踐相結合的帶領下,，不屈不撓，一批又一批把辛勤的汗水注入您的血脈,，挺拔了您的身軀,，讓您實現(xiàn)一次又一次的跨越式進步。今天,，作為一名人站在這里,，我倍感驕傲和自豪，讓我們一起為進步而喝彩,，讓我們一起為您的兩歲生辰而喝彩,。

回想___工廠走過的路：

工廠20--年籌建，20--年8月8日正式建廠,，當年簡陋的設備,，剛剛起步的技術，但那段艱苦的時光不曾使希望沉浮,，未曾讓歲月磋跎,。在20__年，公司己蓄積了強勁的基礎,，擁有了飛躍的平臺,，公司領導熊總審時度事，做出了一個重大決策,，決心開發(fā)熱帶海洋,，熱帶植物系列。這是歷史性的一個轉折,，拓展了品牌的產(chǎn)品線,，圍繞海南的綠色、海洋,、健康,、美麗等元素，豐富了產(chǎn)品體系,，打造化妝品新的起點,，擺脫了產(chǎn)品系列相對單一的局面。

兩年來,，工廠投入資金改造廠房,，添置設備，全體員工秉承“持續(xù)性地提高產(chǎn)品質量實現(xiàn)出廠合格百分百，持續(xù)性降低成本”“兩個持續(xù)”的指引,，和企業(yè)一起為實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃而努力,，___必將成為“中國熱帶概念化妝品的領跑者佼佼者”。讓我們以一貫的團結,、拼搏,、奉獻的精神，充分利用現(xiàn)有資源,，拓展經(jīng)營,，開源節(jié)流，挖掘潛力,，加強技術開發(fā),，加強工藝支撐，尋找新的突破點,，從一個勝利走向另一個勝利,，獻出自己的智慧和力量。

現(xiàn)如今：

生產(chǎn)車間的精益求精,，領導的運籌帷幄,，技術人員的潛心研究，質量嚴格把控,，市場爭奪中的勞苦奔波,，___人用勤勞和智慧，譜寫了一曲燦爛輝煌催人奮進的凱歌,。如今的___像一艘迎風破浪遠航的船,，載著___人的希望，朝著遠方高高揚起她的風帆,，前進!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇十五

在下面我就20xx-20xx年的主要工作向大家作一個匯報,，主要有以下幾個方面：

整合是北方北創(chuàng)最大的一件事。今年年初,，原北方由原來十一個分公司精簡為十個,，原北創(chuàng)由原來七個分公司和一個旅游分公司精簡為六個分公司和一個旅游分公司。對原分公司經(jīng)理和部分隊長進行輪崗,，力求分公司管理工作公平合理的同時,，又提高了分公司經(jīng)理對公司全局情況的了解。整合以后,，對北方,、北創(chuàng)所有分公司進行了“一分至十六分”的統(tǒng)一編號，并迅速統(tǒng)一了兩家公司原來對分公司的考核標準,，把整合過度期降到最短。

整合之后,，分公司管理車輛的規(guī)模再次擴大,，職能部門如運營部,、安全部、人力資源部,、綜合辦公室也實現(xiàn)了人力和資源的優(yōu)化與共享,。各職能部門做到了精簡高效?？梢哉f,，除了對外還是兩塊牌子之外，北方北創(chuàng)已經(jīng)融為一體,。截至目前,，整合的優(yōu)勢明顯顯現(xiàn)，最直接的回報是工作效率,、企業(yè)效益的提升,。

伴隨著企業(yè)的整合，管理隊伍建設是全年工作的重心,，在整合過程中,，我們欣喜的看到管理隊伍中不斷有新人涌現(xiàn)，更令人鼓舞的是每一位員工在為企業(yè)做出貢獻的.同時,，也實現(xiàn)了自身的價值,。20xx年針對管理人員隊伍中存在的問題，除財務部由于工作特性需要,，只進行了局部調(diào)整,，暫基本維持原有結構外，其它部門調(diào)整力度,、范圍都很大,，人員數(shù)量大幅減少，結構優(yōu)化,，崗位職能得到擴大或深化,。通過調(diào)整，人員結構基本上得到優(yōu)化,，根據(jù)日常工作需要,，人力資源部通過開展招聘會和網(wǎng)上招聘又吸納新員工(含內(nèi)調(diào)人員)28人次，并在不影響部門正常運轉情況下,，因崗位設置變化和公司整合共精簡或調(diào)離員工45人次,。充分保證了公司人力資源的整合和優(yōu)化。

回顧一年的工作,，大家印象最深刻的就是,、有償更新。幾年前，北方北創(chuàng)集中進行過一次大規(guī)模續(xù)簽行動,，數(shù)量巨大,、效益巨大，作為一個副產(chǎn)品,，也形成了20xx,、20xx年車輛集中到期的問題，其中,，20xx年1929輛,，20xx年2237輛，怎么解決這個問題呢?經(jīng)過認真思考,，公司決定,，把握時機，強化續(xù)簽,、置換工作,，克服各種困難，再次實現(xiàn)了效益的提升,。并且,，在第四季度，提前續(xù)簽了20xx年到期車輛的50%,。

今年我公司共完成更新車516輛,，其中：退出捷達269輛、退出愛麗舍237輛,，退出伊蘭特10輛,，在辦理車輛退出轉出手續(xù)后，第一時間完成新車更新工作,，并全部按時完成新車承包工作,。

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇十六

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

xxxx年在忙碌中過去,，我非常榮幸地被評為年度創(chuàng)新獎獲得者。

自入公司以來,，我時刻做好自己的本職工作,，盡自己的努力去完成每一次任務，并且要一次比一次好,，嚴格要求自己在工作中“高質量,、高效率”，生活中與同事和睦相處,。這次公司評優(yōu)活動也是向每位員工表達了“只要有付出,，只要做好本職工作,，就會得到肯定與回報“的'道理。

公司給了我們一個學習和成長的機會平臺,，今后在工作中我一定會更加努力做得更好,，讓我們共同努力使更加輝煌,，更加強壯,。

謝謝大家!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇十七

各位領導、各位同仁們：

大家好,！

請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行匯報,。

很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表xx部進行發(fā)言，簡單的談談自己在xx公司的點點滴滴,。

我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在xx的歷程,，分享自己在xx的收獲，及感謝xx讓我成長,。

第一部分,，回憶在xx的歷程。

剛踏入xx時,，我才工作了兩年,，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時xx給我們提供了良好的學習氛圍,，我們不定期的舉行培訓,，學習成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學習強化自身素質,，我們才能夠不斷的成長以適應公司發(fā)展的需要,，才能夠出色的完成任務。

xx是我職業(yè)生涯的第二個公司,，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中,，伴隨著它的成長，并見證著我的成長,。來這公司已經(jīng)快三年了,，大大小小的項目也已經(jīng)經(jīng)歷xx個了，有些做得很好,，有些做得很一般,。但是在每個項目的執(zhí)行過程中，通過領導的指點,、同事的分享,，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用,。

第二部分,，分享自己在xx的收獲,。

當今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了,，特別是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說,，挑戰(zhàn)也就更大了。每天對著如此大量的信息,，如何進行有效的過慮,，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要，以保證順利的完成工作,，提升自己的工作效率與質量,，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走,。

在xx的三年工作中,，通過各類型的項目錘煉，漸漸的總結出了一個體會,，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎,，思考是行動的先導。一個人的能力取決于知識,、思考,、行動的相互作用，其中思考是最為關鍵的,。今天,，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。

以上我說的這段話,，在無數(shù)的場合中我們也曾聽領導說過,，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會上說過,，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結,，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。

在信息的收集與整理上,，我也總結了一套比較適合自己的小秘訣,，主要是由4個過程串連起來：收集、學習,、思考,、輸出。

收集,，就是通過各種手段進行相關項目需要的資料進行收集,，可以通過同事、朋友,、以及網(wǎng)絡等,。在這個階段,，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽,，并把自己覺得的重要信息進行記錄,，以備以后可以再次查詢。

學習,，就是在收集的階段上,，對已經(jīng)有的信息進行一個全面的處理，把和自己相關的信息進行整合記錄,。在學習的過程中,，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀，并把關鍵的部分作好自己的心得體會,，切記一知半解的情況出現(xiàn)。

思考,，是我覺得最重要的一個過程,。任何的知識或者經(jīng)驗，沒有經(jīng)過自己的思考,，沒有儲存在自己的腦海中,，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈,。并且我們在閱讀資料的時候,，我們會看到各種各樣的觀點，當我們理性的分析這些觀點的時候,，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論,。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的,、超越所有觀點的結論,。我將這種過程看做真正的思考，每當經(jīng)過這種思考,，我的思維水平就會有大幅度的提高,，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。思考的結果將成為我靈魂的一部分,。

輸出,，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結果用自己的語言,，文章等手段進行與他人的分享,。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出,。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行ppt講述,，那我們就需要自己在平時多給自己訓練的機會,。首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享,；獨學而無友,，則孤陋寡聞也。其次通過寫作,，你可以把你思考的結果整理加工,，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照,。最后通過制作ppt,，并自己嘗試著去完整的敘述。

通過這四個步驟的加工潤色,，任何信息都會被你吸收利用,，成為自己頭腦的一部分。

第三部分,，感謝xx讓我成長,。

我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇；感謝張維磋總監(jiān)對我工作的支持及教導,，并給我如此多機會去展現(xiàn)自己,；感謝郭揆常專家給了我很多在專業(yè)中的建議；感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教導,；感謝公司的同事在我做項目中對我的支持,；特別感謝xx部的同事，在這么兩年工作時間內(nèi),，由于有了你們的鼎力支持,，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項目；在這里,，我非常感謝公司的陳錦鈴,，他是我進入公司時的第一個項目經(jīng)理，在他的手下干活,，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度,，當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應該怎么努力學習并解決困難，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心謹慎的做好自己的設計,，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響,，任重而道遠。

謝謝大家,，我的講話完畢,。

文檔為doc格式。

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇十八

尊敬的各位領導,、親愛的各位同仁：

大家好,！我是公司新入職員工__,。非常榮幸今天能夠站在這里代表全體新入職員工發(fā)言，也很感謝領導對我的信任,。

此時此刻,，我的心情無比激動。結束了十余載的寒窗苦讀,，我們一同來到了__,，站在了一個嶄新的起點，從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路,。首先,，要感謝公司發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，為我們搭建了如此優(yōu)越的平臺,，讓我們可以盡情的施展自己的才華,。在此，請允許我代表20__年新入職員工對公司表示由衷的感謝,！

激動和感激之余,，我也感到些許緊張。因為我們將要擔負起更多的責任,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時,，我們也面臨著新的挑戰(zhàn),，例如：怎樣將書本上的知識運用到工作中，怎樣盡快融入到公司這個集體中,，怎樣才能更好的向公司的前輩們學習,，以及如何將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是需要我們?nèi)ニ伎疾⒔鉀Q的問題,。作為新員工,，我們愿意接受新的挑戰(zhàn)，在工作中學習,，在學習中進步,！在此，我謹代表全體新員工向各位公司領導決心做到以下幾點：

第一,、我們一定堅守一顆責任之心,，勇于擔當。青春是剛剛起航的船帆,，理想是指引人生的燈塔,。在__這個大家庭中，立志做大事,、立大業(yè),、成大器,，牢牢把握人生的正確航向，讓理想信念的燈塔點亮人生之路,，展現(xiàn)青春風采,，實現(xiàn)人生價值。

第二,、我們一定永葆一顆進取之心,，追求卓越。一個有理想有抱負的年輕人,，應該是一個勤于學習,、不斷進取的人。大學畢業(yè),，只是完成了人生歷程中的一次跨越,。來到__，今后的道路還很漫長,，還有許多新的知識,，需要我們認真學習；還有許多新的工作,，需要我們攜手努力,；還有許多新的難關，需要我們合力跨越,。我們一定永遠保持一顆進取之心,，腳踏實地，不斷創(chuàng)新,，追求卓越,。

第三，我們一定擁有一顆勇敢之心,，勇往直前,。工作的道路沒有坦途，困難,、挫折從來就是工作的組成部分,。來到__，我們已經(jīng)做好充分的準備和清醒的認識,，決心不斷增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣,。作為新員工，我們一定會繼承和發(fā)揚前輩們的寶貴精神品格,，無論遇到怎樣的艱難困苦,，都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神,，對工作充滿信心,、永不言敗。

第四,，我們一定常懷一顆感恩之心,，飲水思源，知恩報恩,。在今后的職業(yè)生涯中,，一定會有很多的人和事需要我們銘記，需要我們感恩,。我們要感恩父母,，是他們給了我們生命；要感恩親朋好友,，是他們給了我們無私的支持和幫助,；要感恩公司的前輩，他們將教給我們知識和技能,；要感恩各位同仁,，他們將陪伴我們度過在__的生活，陪伴我們退去青澀的稚嫩,，換上英姿勃發(fā)的自信容顏,。我們更要感恩公司領導給予我們良好的工作環(huán)境和寶貴的鍛煉機會。

各位新同仁,，讓我們攜起手來,，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中,，齊心協(xié)力，共同努力,，再創(chuàng)輝煌,！希望我們共同珍惜相遇在這里的緣分，燃燒激情,，綻放青春,，開拓創(chuàng)新，為我們共同的目標而奮斗,！

最后,，衷心祝愿各位領導，各位同仁工作順利,，闔家幸福,，祝愿我們__，再續(xù)華章，再創(chuàng)輝煌,！

謝謝大家,！

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇十九

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

我是xx部的xx,。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導,、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福,，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康,、工作順利,、萬事如意。

來到公司已經(jīng)半年了,，在這半年里,，我經(jīng)歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的,。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環(huán)境,，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心,，也更加成熟,。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚,，同時賦予我們更多的堅強,。

進入xx公司，我們來到不同的部門和項目,，開始不同的工作,，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的,，我們對工作的熱愛是相同的,。我來到公司后進入了北京地鐵九號線項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中,，從繪圖到調(diào)試,，從南京到北京，我深刻地認識到工作的不易,，也深深地體會到肩上的責任,，我們的每一項工作都可能會關系到系統(tǒng)的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真,。為了幫助我們盡快適應環(huán)境和熟悉工作,，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是xx的項目經(jīng)理，她一直都很關照我,，不但耐心地向我傳授技術知識,，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度，在北京出差期間,，師傅廢寢忘食地投入到工程調(diào)試中,，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人,。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉,，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績,，他們帶給我們新員工的不只是感動,，更是震撼，是前進的動力,。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信,、責任、創(chuàng)新,、奉獻,。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?，嚴格要求自己,，牢記自己的責任與義務,，為公司的發(fā)展貢獻全部力量。

在軌道公司,，除了同事們工作的熱情,，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里,，領導沒有居高臨下的姿態(tài),，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見,。在這樣平等民主的環(huán)境中,，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益,。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活,，即使長期出差在外,，我們也能夠經(jīng)常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖,。

在這半年的工作中,，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容,、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在,，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此,，我要代表新員工衷心的感謝大家,，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們,！

同時我也相信我們這些新員工的加入,，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力,，我們的公司也一定會蒸蒸日上,，前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力,，共同奮斗,，一起建設公司的美好明天！

我的發(fā)言到此結束,。再次祝大家新年快樂,，謝謝大家！

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇二十

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好,！

我是加工車間員工xxx。這天能站在那里代表優(yōu)秀員工發(fā)言,，我感到十分榮幸,，同時也十分激動。此時此刻,，我最想說的話只有兩個字：感謝,！作為xxx公司的一名普通員工，我覺得是十分幸運和幸福的,。請允許我代表優(yōu)秀員工,，向公司各級領導表示衷心的感謝，向同舟共濟,、相互支持,、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！

作為加工車間一名普通的`鉆工,，在公司的正確領導和車間的具體指導下,，我嚴于律己，認真負責,，吃苦耐勞,。在工作中,，服從分配，任勞任怨,，主動為車間排憂解難,，加班加點完成車間交給我的各項任務。在質量方面,，嚴格遵守三檢制度,，幾年來產(chǎn)品質量未出現(xiàn)一次重大事故。在節(jié)能降耗方面,，用心響應公司降成本的號召,，在加工過程中，盡量節(jié)省鉆頭和輔料,，為車間降低消耗,，為車間、為公司爭取最大效益,，盡到了一個員工應盡的職責,。

今年我被評為20xx年度“優(yōu)秀員工”，其實也沒有個性值得榮耀的業(yè)績,，我只是在做好份內(nèi)的本職工作,，能夠取得這一點成績，離不開車間領導和同事們的關心與幫忙,，離不開公司領導的支持與信任,。成績只能說明過去，昨日,，我努力了,，明天，我將更加努力,。在此,，我鄭重承諾：我將懷著一顆感恩的心投入到今后的工作之中，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞,，認真負責的工作精神,，團結同事，熱愛金海豐,，力求高質高效的完成各項工作任務,，同時不斷克服自己的缺點和不足，請各位領導和廣大同事們監(jiān)督我,。

最后,，忠心的祝愿xxx公司蒸蒸日上，致此新春佳節(jié),，也祝愿所有的xxx人在新的一年里,，工作順利，身體健康,，合家歡樂,！

謝謝大家！

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇二十一

敬的領導,、各位同事們：

大家好!

很榮幸能作為老員工的代表在這兒發(fā)言,，我是__部門的xx，回顧剛過去不久的這一年,，我們公司也是有很多的成績,，而能作為參與到這些工作中的一員，我也是感到特別的榮幸,，這些成績都是我們在領導的帶領下做出來的,，可以說我們每一個人都是值得去驕傲的，同時也是在這些工作之中我也是收獲很多,，取的了自身的進步,。

用心做事是我這一年來對待工作的狀態(tài)，我既然來到公司,，而且還是那么優(yōu)秀的一個公司,，如果都不去用心做事，真的很對不起領導當初的看中,，把我們招進來,，而今雖然是老員工的，但是更是應該把心思花在工作之中,，在這一年的工作上面,，無論是大事也好，小事也罷,，或者需要和同事去相互配合的工作,，我都是按照要求，認真的去做,，以達到更好的質量為一個目標,，追求工作之中的效率，不去偷懶,，也不松懈,，對于工作上面出現(xiàn)的一些問題，也是及時的去處理,，處理不了的也是會找領導,，盡快的上報，而且對于同事給予的一些意見,，我也是會認真的考慮,，而不是自己做自己的,，別人的話語就聽不進，在工作上,，能力是更加的重要,，雖然我是老員工，但有時候一些方面我也是會向新同事去請教的,。

態(tài)度端正,，按照規(guī)矩做事情，對于工作,，我都是很有責任心的去做,，出了問題也是敢于擔當，有時候遇到一些很麻煩的事情,，我也是不會推卸,，既然是我要做的事情，那么就要做好,，不能說麻煩,，那么就不做，那樣的話,，就偷懶了,，而且也是在工作的態(tài)度上出了問題，一年的時間,，我也是解決了一些麻煩的工作,，處理了一些事情，給公司帶去了效益,，我對于工作,，從來不馬虎，也是認真的對待,，有時候和同事由于要求而沖突,，我也是會去堅持自己的一個原則，不怕得罪人,，只要事情是做好了就行,。

學習進步然后完善自身也是這一年我在工作之中有的收獲，我雖然是老員工,，不過也不能忘記學習,，工作的熟悉讓我明白，這只是保證了工作能完成,，但是想要完成的更好,，做的更優(yōu)秀，那么就必須自身多學,，提升能力,，這樣在工作上面也是能做得更加的好,。一年時間我也是改進了很多自身的缺點，提高了業(yè)務水平,，我想一年過去了,，我們依舊要努力，在未來繼續(xù)的奮斗,，公司未來一定會更加的好。

謝謝大家!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇二十二

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！我是__x，很高興也很激動,，在這里代表信用社新員工發(fā)言,。

20__年我們這些剛從校門里走出來的大學生滿懷激情，滿懷憧憬踏入了農(nóng)信社大門,。作為首次被遼寧省農(nóng)村信用社招錄的大學生員工,，工作的幾個月來，我們一直享受著信合這個大家庭給我們的無限關愛和呵護,，領導,、同事和前輩們在工作、學習和生活上給予了我們很大的幫助,，為了我們的成長付出了很多心血,，使我們學到了很多業(yè)務知識，掌握了工作方法,，感謝你們的同時,，報效信合事業(yè)，爭做信合事業(yè)中堅力量的信念之火也在心中熊熊燃燒著,。

剛畢業(yè)步入社會的我們有一定知識,、接受能力強、有激情,，這是我們的優(yōu)勢,，但只有這些條件是遠遠不夠的，我們的當務之急是盡快的熟練業(yè)務,，盡快的融入到信合事業(yè)中去,。盡管我們業(yè)務方面欠缺很多，但仍然受到了單位領導們的重視,，同事們的尊重,，也使我們有機會參加了多次的業(yè)務培訓，有計算機培訓,、優(yōu)質文明服務等,，因此我們沒有理由不努力工作,，將所學的知識運用到工作實踐。

我們有幸成為農(nóng)信一員,，要珍惜這份來之不易的工作,，深知要真正當好一名農(nóng)信人也絕非輕而易舉之事，我們更讀懂了作為一個農(nóng)信人的責任和義務,。目前正處在改革發(fā)展時期,，應樹立競爭觀念，要有危機感,，要用發(fā)展的眼光去看待自己身邊每一件事,，要不斷創(chuàng)新工作方法，提高自己工作效率,。加強服務,，準確定位，只有不斷去尋找競爭市場,，農(nóng)信社才能在激烈的市場競爭中永立不敗之地,，那么如何讓我們更快成熟起來，成為信合事業(yè)所需的人才,，從幾個月的工作中,，我們有如下體會：

一、要踏踏實實學業(yè)務,。

作為信合新兵,，首先學好業(yè)務，做好目前的本職工作,。信用社業(yè)務存在其特殊性,，只有在日常的工作實踐中去學習、去發(fā)現(xiàn),、去總結,，才能夠保證將工作做好。大學生員要從頭做起,，業(yè)務必須踏踏實實的學,，容不得半點馬虎，在這個階段,，只有靜下心來,，踏實刻苦的學好業(yè)務，才能充分的把自身原有的理論知識與實際業(yè)務結合起來,。

二,、要謙虛做人。

大學生員工作為剛剛參加信合工作的新人，更應該時刻注意保持謙虛謹慎,、勤奮好學的優(yōu)良作風,。學歷不等于學問，知識不等于智慧,，畢竟我們才剛剛走上工作崗位,，沒有實踐基礎，沒有工作經(jīng)驗,，在工作中,，我們要虛心向老同志請教，要尊重老同志,，要善于從老同志那里學習好的工作方法和經(jīng)驗,。在同志們的幫助下，完成好工作,。

三、要用腦用心,，工作敢于創(chuàng)新,。

大學生員工在工作中應該懂得利用年輕人特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優(yōu)點去開拓創(chuàng)新,。創(chuàng)新來源于主動的思考,、用心的琢磨、對工作認真負責的態(tài)度,，創(chuàng)新要求我們對待工作要高度負責,，要用心用腦的去對待工作，只有這樣,，方能保證信合事業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。

四、要加強道德修養(yǎng),。

良好的品德是信合員工的基本素質,，防范道德風險是金融企業(yè)的一項重要工作，在日常的工作和生活中,，我們要隨時規(guī)范自己的行為,，提高自己的道德修養(yǎng)，要自覺抵制各種不良風氣,、作風的侵蝕,，要加強理論學習，不斷提高自己的理論水平,，用正確的,、先進的理論充實頭腦，在工作中，時刻告誡自己,，警醒自己,，不該做的不做，不該說的不說,，不該動的不動,，做一名合格的信合員工。

總而言之,，在農(nóng)信社我們不僅學到了知識還融入了一個大家庭,，得到了同事們家人一樣的關愛，這也體現(xiàn)了我們農(nóng)信的企業(yè)文化和溫馨的工作環(huán)境,。如今農(nóng)村信用社遇到了好的政策,，改革在不斷深化，管理在不斷加強,，經(jīng)營在不斷改善,，效益在不斷提高，信用社正走進健康發(fā)展的春天,。我們相信在國家政策的扶持,、省政府的正確領導下，農(nóng)村信用社的未來必將充滿希望,，前途一片光明,。選擇農(nóng)信是我們無悔且正確的選擇，讓我們與信合前輩們一同努力,，共建和諧農(nóng)信美好明天,！

謝謝！

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇二十三

時光流轉,，星辰飛逝,，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們,。有那么一天,，我也在聆聽前輩的指導;有那么一天，我也在想象工作的辛勞;有那么一天,，我也在憧憬生活的美好,。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位的,，實在太多,。

認知、接納,，靠著自己的努力不斷的深化細化,。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體,，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著去融入,，不妨試著去拼搏,，不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板,，是暫棲地還是終身耕耘的責任田,，都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的,，不僅僅是工資,。

思考人生，該如何定位?沒有人能夠隨隨便便成功,，我們要放低姿態(tài),，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路,。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣,，大環(huán)境造就了我們，沒有吃過很多苦,，很多人甚至不具備獨立生活的能力,，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備，經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠堅強,。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清理想與夢想的區(qū)別,，看清理想與現(xiàn)實的差距,。千里之行，始于足下,，打好基礎,，才能開拓人生。

如何成功的邁出第一步?對于已經(jīng)踏出校園,、走上工作崗位的我們來說,，其實我們已經(jīng)邁出成功的一步了，做財務的會整理你的第一筆賬單,，做技術的會接觸到你的第一個項目,，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結果如何,，我們做過的這些,，都是成長過程中不可或缺的一部分，最終能夠奠定你通往成功的道路,，你可以驕傲的告訴大家,，我在路上!

初來乍到，渺小的我們。人才濟濟,、高工林立,，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會,，每個人都在奔跑,，無形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡,，只有自己的努力,。你以為你已經(jīng)夠拼命了，可是那些已經(jīng)成功的人比你更拼命,。這些雖是無奈的心聲,，更是不爭的事實，普通的我們沒人能為你撐起一片天,，只有靠自己的努力才能收獲成功,。要記住，所有的行動要有結果,，公司為努力鼓掌,，卻只為結果付費!

團結向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境,，和諧而富有激情的團隊,，你還在等什么?和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的合作,，我們以最美好的年華,，在共同信任的基礎上，度過在公司工作的歲月,，而這種理解和信任,，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發(fā)展,，需要所有的員工堅持合作,，沒有這樣一種平臺，單個人的聰明才智是很難發(fā)揮,，并有所成就的,。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦,，難免會與領導有分歧,，這個時候需要我們更好的交流，沒有真正的問題,，只是欠缺良好的溝通,。

真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿,、收獲滿滿，無論在哪,，都能一帆風順,，萬事勝意!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿的寫作方法和技巧篇二十四

尊敬的各位領導、同事們：

這天在那里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言,，著實有點激動,，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力,。就這兩天評選的結果還沒最終宣布,，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”,，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力,。當然了，有壓力就是動力,，有動力就有更多的潛力提升空間,，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位,，但是,，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么,，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候,，正好被領導們看見了，加深了很好的印象,，而這樣的次數(shù)多了,，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定,。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干,，把公司當家的同事們,，在那里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,，不知疲倦一向寫到下班,，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室,，每一天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線,，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗；我們強哥每一天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐,，不管大事小事,，事事親力親為,；我們計工也是忙上忙下,，保質保量,，嚴把著公司質量關,；還有我們車間主任張師傅,，技術部唐工,，朱工，各班班長等等,，都是為工作殫精竭慮,。當然如果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是就應增加一項優(yōu)秀干部的評選,？領導中也有競爭,，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

我們部門被評選為“先進群眾”,，確實是讓人有點受寵若驚,，其實質檢部，各個班組都就應比我們有資格,，因為我們清楚的明白在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處,。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發(fā)的十套圖紙,，九套有問題,，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到,，沒看過也就不明白有沒有問題,。雖然我們明白計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑,，比如事情一旦太多太雜就不仔細,，不嚴謹，上補下漏,；整個部門年輕化,，有速度沒質量；缺少足夠的設計經(jīng)驗等等,。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難,，解決問題，多向有經(jīng)驗的老師傅去請教,，個性是像計工這樣有豐富的經(jīng)驗和閱歷的老資格,，去取長補短，自我提升,，逐漸的充實自身,。

時間就如白駒過隙般沖沖而過,，來公司都有三個年頭，對于自身的成長,，和對公司發(fā)展也有了自己的理解,，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧,。

總之,，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍,，高舉著我們思創(chuàng)那實干,、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章,。

最后給同事們拜個早年,，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)！