總結(jié)是將一段時間內(nèi)的學習、工作和生活等方面表現(xiàn)進行歸納和總結(jié)的一種方法。要寫一篇較為完美的總結(jié),，需要注意切忌主觀偏見,，客觀公正。在下文中,，我們將為大家提供一些總結(jié)范文，供大家參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護理部工作總結(jié)和工作總結(jié)篇一
20x年是醫(yī)療質(zhì)量管理效益年,，是我院建設新型一流專科醫(yī)院關鍵性一年，護理部緊緊圍繞衛(wèi)生廳對護理工作的要求和醫(yī)院“216”目標,，在院黨委和分管院長領導下較好地完成了各項護理任務,，現(xiàn)對一年的工作總結(jié)如下：
一、執(zhí)行iso質(zhì)量管理文件,，提高護理質(zhì)量,。
1、完善iso9000質(zhì)量標準文件,。
嚴格執(zhí)行iso9000文件是提高護理質(zhì)量,，確保病人安全的根本保證。護理部根據(jù)院綜合目標的要求,，運行iso9000質(zhì)量標準文件,，使護理管理逐步達到了規(guī)范化、制度化和法制化,，使護理人員職責具體化,、文件化;進一步加強了對護理單元的管理，并不斷完善了各個護理環(huán)節(jié)的程序,。
護理服務質(zhì)量控制是質(zhì)量管理的核心,，通過質(zhì)量控制阻斷和改變某些不良狀態(tài)，使護理質(zhì)量始終處于符合質(zhì)量標準要求的狀態(tài),。樹立預防為主的方針,，將工作重點從事后把關轉(zhuǎn)移到事先控制上。進一步完善了《護理部作業(yè)指導書》,，制定了各種緊急預案,，根據(jù)實際修改了護理文書書寫規(guī)范，完善了護士站,、治療室,、處置室物品器械放置規(guī)范，確定了實行護理賓館化服務的內(nèi)容,，修訂了安全教育制度,，護士長巡視病房等制度，使各項工作有章可循,。
護理質(zhì)量標準的控制范圍,，從病人入院到出院，包括新入院病人指導,，執(zhí)行醫(yī)囑,，各項治療護理，健康教育,，出院指導,，病人滿意度調(diào)查等全部護理環(huán)節(jié),。通過對護理質(zhì)量標準的控制，實現(xiàn)了護理質(zhì)量管理持續(xù)改進,，護理差錯率不斷降低,，贏得了病人的信任，為醫(yī)院帶來良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。
2,、精心組織護理質(zhì)量體系的運行與實施。
為了把iso標準運行于護理質(zhì)量管理,，使每個環(huán)節(jié)得到控制,，最終實現(xiàn)住院病人治療、處理,，護理到位的目標,。護理部充分發(fā)揮護士長，病房護理質(zhì)量小組及老專家組成的質(zhì)控組織的作用,，每月定期,、不定期組織檢查、督促,、指導,，狠抓制度的貫徹落實，護理部質(zhì)控組織每周檢查一次,，每月底護理部組織大檢查,。病房護理質(zhì)量小組每天檢查各班護士的工作情況，護士長每天巡視病房至少四次,，密切觀察每個病人的病情變化和思想動態(tài),，發(fā)現(xiàn)問題及時化解，了解病人對護理工作的滿意情況和解決病人的需要,。實行了全程導醫(yī),、分組護理及主管護士負責制，為病人提供全程優(yōu)質(zhì)護理服務,。護理部每周隨業(yè)務院長查房一次,，以了解臨床需求、護士業(yè)務學習及護理文書的書寫等情況,，護理部堅持節(jié)假日、危重病人查房,、巡視病房至少2次/周,，每月夜查房一次，以及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的問題,、護士長夜查房1次/周,，每月底發(fā)病人滿意度調(diào)查表,，對檢查和滿意度調(diào)查的不合格項以書面的形式與主管護士及護士長反饋并簽字與考核分數(shù)掛鉤，在每月的總結(jié)會上對普遍性問題集中講解,，提出糾正預防措施并再以書面的形式對各護理單元的不合格項給以反饋,。例如，巡視病房中發(fā)現(xiàn)一級護理的病人較多,，在護士長會議上及時提醒護士長要嚴格執(zhí)行分級護理制度,，按要求巡視病房，特別是夜間一定要認真,、仔細觀察病情,，發(fā)現(xiàn)病情變化及時處理。充分發(fā)揮質(zhì)控網(wǎng)的監(jiān)督指導作用,，以標準為依據(jù),，以質(zhì)量為核心，以薄弱環(huán)節(jié)為重點,，以檢查督促指導為手段,，采取定期檢查與隨時檢查相結(jié)合，全面檢查與單項抽查相結(jié)合的方法對護理服務質(zhì)量進行控制,，確保關心病人到位,，了解病人身心狀況和病情變化到位，危重和自理困難病人基礎護理到位;與病人的溝通,、咨詢和護理指導到位,。注重護士素質(zhì)的綜合提升，收到了良好的效果,。實行從病人入院到出院全過程控制,，使護理工作的各個環(huán)節(jié)自始自終都處于嚴密監(jiān)控之下，以保護病人安全,。
通過檢查有效的促進了護理單元的工作,，進一步提高了護理質(zhì)量和病人滿意度。
3,、抓好危重病人管理和基礎護理的落實,。
我們在提高護理質(zhì)量的同時，注重加強對危重病人的護理,，要求每一個護士對一級和危重病人掌握八知道：床號,、姓名、診斷,、癥狀體征,、輔助檢查、治療護理,、病情變化,、心理狀態(tài),，要求護士長掌握每個病人的病情和心理狀況，對危重病人及時進行護理指導,，以保證危重病人的搶救護理工作到位,，提高了搶救成功率。抓好“四個”特殊：特殊人員(新護士,、工作責任心不強及思想情緒有波動的護士),、特殊時間(中午、夜間,、節(jié)假日),、特殊病人(年老體弱、嬰幼兒,、疑難和危重及大手術等病人),、特殊操作(不常見的操作或者難度大的一些技術操作及新業(yè)務、新技術開展等)病人的護理,，做到預防為主,，事前控制，確保關心病人到位,，了解病人身心狀況和病情變化到位,，危重和自理困難病人基礎護理到位;與病人的溝通、咨詢和護理指導到位,。注重護士素質(zhì)的綜合提升,，收到了良好的效果。
一年來搶救危重病人205人次,、特護病人356人次,、一級護理病人1507人次，護理部指導協(xié)調(diào)搶救病人26人次,，護理技術操作合格率97%,，基礎護理合格率95%，特護,、一級護理合格率98%,，護理文書書寫合格率98%，急救物品完好率100%,，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,，年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0，病人滿意率為99%,。
4,、組織護士認真學習《iso9000護理作業(yè)指導書》。
從20__年1月《iso9000護理作業(yè)指導書》開始試運行至今，護理部制定了學習計劃,，1-3月份以護理單元為單位組織護理人員學習各項規(guī)章制度和崗位職責并進行了考試，4-6月份對《護理作業(yè)指導書》的剩余部分進行學習,，并于7月4-5日對全體護理人員進行了考試,，通過學習使護理人員能夠基本掌握《iso9000作業(yè)指導書》基本內(nèi)容，明確職責,，使各項護理工作有章可循,。于20__年7月1號正式運行，通過近一年的臨床實施,，提高了護理質(zhì)量和病人滿意度,。
iso9000文件運行以來，護理質(zhì)量和病人滿意度有了很大提高,，認證后將更能促進我院護理事業(yè)的發(fā)展,，為打造胸科醫(yī)院護理品牌，打下了堅實的基礎,。
二,、開展優(yōu)質(zhì)服務，提高服務品質(zhì),，打造胸醫(yī)護理品牌,。
創(chuàng)建一流新型專科醫(yī)院,，精心打造“管理一流,、質(zhì)量一流、技術一流,、環(huán)境一流,、服務一流”的護理服務，開展了感受親情護理,，創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務示范病房”,、“護理文書書寫規(guī)范病房”活動和溫馨服務活動，使護理人員牢固樹立“以人為本,，護理先行”的服務理念,，營造溫馨舒適的就醫(yī)氛圍，調(diào)動護士長和護士的積極性,，鼓勵護士長創(chuàng)本護理單元獨特的護理品牌,，增強了團隊精神，為病人提供了優(yōu)質(zhì)全面無縫隙服務,。
1,、規(guī)范護士行為，護士精神飽滿,，著裝整潔,，佩帶胸卡和發(fā)網(wǎng),、淡裝上崗。推出優(yōu)質(zhì)服務新舉措,，使每個護理單元都做到：五個一：病人入院時得到一聲問侯,、看到一張熱情接待的笑臉、一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境,、一張親情卡,、住院期間護士會積極努力為病人做一件有意義的事情;三主動：護士對病人主動接待、主動觀察,、主動幫助;三個掌握：掌握病人病情,、治療和檢查結(jié)果，掌握病人醫(yī)療費用情況,，掌握病人及家庭,、社會心理因素;七聲：病人入院有迎聲、進行治療有稱呼聲,、操作失敗有道歉聲,、與病人合作有謝聲、遇到病人有詢問聲,、接聽電話有問候聲,、病人出院有送聲;使病人感受到在胸科醫(yī)院護理服務的溫馨。與檢驗科王協(xié)商解決了新入院病人一天兩次抽血的問題,，減輕了病人痛苦,，使病人滿意率不斷提高。
2,、賓館化個性化微笑服務：使用文明用語,，接待病人及家屬時態(tài)度和藹、語言得體,，樹立病人至上的觀念,，說話做事都要站在病人的角度，使病人感到我們都是在為他們著想,，護士從一點一滴的小事中體現(xiàn)對病人的細心,、耐心和愛心，標準化服務是平臺,，個性化服務是最終目的,。
3、icu獨立理順了與外科的關系,，icu護士相對固定利于管理和業(yè)務水平的提高,，使外科護理工作更加規(guī)律，護士長能專心病房護理工作，icu成立2個月來到內(nèi)二,、內(nèi)六特護病人20個班次,，較好地起到傳幫帶的作用。
4開展了流動獎牌活動,，在這項活動中,，每個護理單元都輪流獲得獎牌。
胸外二護理單元獲得三次“優(yōu)質(zhì)服務示范病房”流動獎牌,，三次“護理文書書寫規(guī)范病房”流動獎牌。
胸外一護理單元獲得一次“優(yōu)質(zhì)服務示范病房”流動獎牌,，二次“護理文書書寫規(guī)范病房”流動獎牌,。
內(nèi)五護理單元獲得二次“優(yōu)質(zhì)服務示范病房”流動獎牌，一次“護理文書書寫規(guī)范病房”流動獎牌,。
內(nèi)四內(nèi)七心內(nèi),。呼吸一呼吸二護理單元獲得二次流動獎牌。
胸外三內(nèi)二內(nèi)六護理單元獲得一次流動獎牌,。
通過這項活動激發(fā)了護士比學趕幫超的意識,，促進了護理服務和護理文書水平的提高。
5,、5,、12護士節(jié)與工會舉行了以“傳承南丁格爾精神，樹立嶄新護士形象,，弘揚抗非斗志,，打造胸醫(yī)護理品牌”為主題的文藝演出和別開生面的“拔河”比賽，增強了護士為建設一流新型?？菩乜漆t(yī)院努力工作的信心,。
三、提高護士風險,、安全,、法律意識，防控護理缺陷的發(fā)生,。
1隨著社會進步,，科學的發(fā)展，病人維權意識增強,，消費者權利意識抬頭,，護患關系緊張，醫(yī)療糾紛增多,，護理人員執(zhí)業(yè)風險加大,，為了增強護理人員安全防犯意識，護理部制定了《提高風險和安全意識，防控護理質(zhì)量缺陷》對護理工作中常見的不安全表現(xiàn),、護理事故常見原因,，進行了總結(jié)概括，對護理差錯的定義和判定標準進行了描述,，提出了如何防止護理事故及差錯的發(fā)生,、加強風險管理的綜合措施并在1月份召開的護士大會上給予講解;8月份分兩次對全院護士進行了《如何應對舉證倒置》的講座，使每個護士提高了風險,、安全,、法律、自我保護意識,，減少了護理差錯的發(fā)生,。
2、進一步規(guī)范了護理文書的書寫,，根據(jù)衛(wèi)生廳《山東省護理文書書寫要求及格式》的要求,，組織護士長進行學習和討論對書寫的細節(jié)進行了規(guī)范，并抽調(diào)專人進行隨機檢查,，每月組織護士長到病案護理病歷,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，使護士的書寫水平不斷提高,，以確保病案資料科學,、完整、真實,。
四,、針對不同層次進行護士培養(yǎng)，全面提高護理人員素質(zhì),。
1,、護士長培養(yǎng)。
護理部進行了《護理管理理論》,、《護士長素質(zhì)與護理管理技巧》,、《論護士長的多元意識》《護理質(zhì)量持續(xù)改進、安全》等知識的培訓,，舉辦護理管理經(jīng)驗交流會,，有9名新老護士長進行了發(fā)言，各自講了管理體會,，以相互學習,、取長補短，提高了護士長管理水平,，為護士長創(chuàng)造了寬松,、和諧,、積極向上的工作氛圍，有四名護士長進修學習,，心外科護士長李春梅,、心內(nèi)科護士長到武漢亞心醫(yī)院進修學習。內(nèi)六,、內(nèi)七護士長到北京朝陽醫(yī)院學習,。
堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長每月工作一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，改進工作,。
堅持了護士長例會制度：至少每二周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排工作重點,，表揚先進,，總結(jié)工作中存在的優(yōu)缺點，每月初對大檢查發(fā)現(xiàn)的問題和病人滿意度情況,，向各護士長反饋,，提出改進措施，持續(xù)改進護理工作,。
繼續(xù)開展整體護理,，健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在98%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題及時進行整改。
每月各科召開病人座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給與盡量滿足。
2,、全面提高護士素質(zhì),。
加強了護士的培養(yǎng)，對全院護士進行每月一項護理技能測試,，一至10月份分別進行了心電圖,、簡易呼吸器、氣管插管,、除顫器的使用,、鼻飼,、口腔護理、導尿,、吸痰,、靜脈留置針、皮內(nèi)注射和測血壓培訓與考試,。提高了護士護理技術操作水平,，組織護士長講課，科室內(nèi)安排相關業(yè)務理論學習,，護理部進行抽查,、提問每月一次，鼓勵自學,、函大學習,，組織業(yè)務查房，選派一名護士到上海新華醫(yī)院,，四名護士到齊魯醫(yī)院和千佛山醫(yī)院進修icu,，提高了對危重病人的護理水平。請赴亞心進修的兩名護士長匯報了先進護理理念和管理經(jīng)驗,，同時又選派兩名護士到武漢亞心進修,。護理單元護士輪流到心電圖室學習，對年輕護士進行科室輪轉(zhuǎn),，以盡快掌握各科護理技術,。
3、對全體護士進行禮儀培訓,，提高護士綜合素質(zhì),。
為了實現(xiàn)醫(yī)院“216”目標，培育醫(yī)院精神,，確立“愛醫(yī)院,、愛崗位、愛病人”的觀念,，規(guī)范語言行為,，增強服務意識，提高護士的綜合素質(zhì),，樹立胸醫(yī)護士的新形象,，全面提升護理品質(zhì)，打造胸醫(yī)護理品牌,，于9月3日至9月23日,，護理部與科教科聯(lián)合舉辦全員護士禮儀培訓班，邀請山東省旅游學校老師前來授課,，分理論課程和形體課程,。護士長根據(jù)科室工作情況安排學習時間,，護理部嚴格考勤。理論課內(nèi)容有：服務心理學,、服務禮儀和服務溝通,，形體課上老師表演了站姿、走姿,、坐姿,、握手、打招呼,、鞠躬禮節(jié)等的基本要領,。
通過禮儀學習，所有護士都表現(xiàn)出了高度的紀律性和自覺性,，精神面貌煥然一新,，轉(zhuǎn)變了服務理念：真誠為病人服務真正把病人當作是自己的親人，使病人感受到了家庭般的溫暖,，享受了獨特的胸醫(yī)護理服務,，改善了護士的形象，提高了病人滿意度及胸醫(yī)知名度,。充分體現(xiàn)了“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的宗旨，實現(xiàn)了“讓病人滿意,，使病人健康”的護理目標。
五,、好人好事,。
1、呼吸二科護士魏斌,，平時工作認真負責,，在20x、11,、18值夜班時,，凌晨五點，當她巡視病房時,，發(fā)現(xiàn)一位病人呼吸異常,，對呼喚無反應，立即通知值班醫(yī)師,，積極搶救,，在院領導的大力支持下，全科醫(yī)護人員的緊密配合下,，經(jīng)過兩天兩夜的奮戰(zhàn),，病人脫離了危險期,。患者家屬由開始的非難指責到平靜配合再到最后的理解尊重,，他們送的錢物被我們醫(yī)護人員拒絕后,，最后送面錦旗表示敬意。由于護士及時發(fā)現(xiàn)病人病情變化,，不僅避免了一場可能發(fā)生的惡性醫(yī)療糾紛,，而且還為我院贏得了榮譽，表揚魏斌觀察病情細致認真負責的工作態(tài)度,。
2,、胸外科護士孫先紅，心內(nèi)科護士岳延鳳,，內(nèi)六護士朱軍在護士長外出學習期間,，代理護士長工作，三位同志勤勤懇懇,，任勞任怨,，經(jīng)常加班加點，不記較個人得失,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護理技術操作規(guī)程,，圓滿地完成了各項護理任務。
3,、外科護士在危重病人的搶救中發(fā)揮了重要作用,，全院護士長從大局出發(fā)，相互協(xié)作,，相互支持,，較好的完成了重大搶救任務。
六,、存在的問題,。
2、進一步提高護理人員業(yè)務水平和觀察病情的能力,。
在過去的一年里,，護理部在落實醫(yī)院216目標中，較好的完成了各項工作任務,。在新的一年里,，我們要不斷研究護理工作出現(xiàn)的新問題、新情況,，總結(jié)經(jīng)驗,，改進不足，不斷提高護理工作水平,，適應醫(yī)院改革發(fā)展創(chuàng)新的需要,，為打造胸醫(yī)護理品牌,，建設新型一流的專科醫(yī)院而努力,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護理部工作總結(jié)和工作總結(jié)篇二
_年一年來,，護理部在醫(yī)院黨政領導班子的領導和關心下，根據(jù)醫(yī)院制定的工作重點,，結(jié)合護理部的工作計劃和目標,，積極開展工作。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一,、進一步加強管理,，嚴格各項規(guī)章制度及落實，
沒有規(guī)矩不成方圓,，護理部根據(jù)醫(yī)院要求,，結(jié)合護理質(zhì)量考核標準和醫(yī)院感染考核標準，進一步細化護理質(zhì)量考核標準和院感考核標準,，按照制度嚴格執(zhí)行,。
二、以病人為中心,，提倡人性化服務,。
提高人性化服務的理念，繼續(xù)發(fā)揚醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務品牌,，優(yōu)化護理隊伍,，規(guī)范醫(yī)療行為，加強護患溝通,，讓護士的行為與盡職精神對口腔事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用,。
三、加強業(yè)務知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)。
上半年為全面貫徹落實以病人為中心的服務理念,，進一步加強護理人員的專業(yè)技術訓練和能力素質(zhì)建設,，提高臨床護理質(zhì)量水平，進行了三基三嚴的培訓,。組織全體護理人員進行無菌技術操作的培訓,，包括：無菌持物鉗的使用、無菌儲槽的使用,、無菌棉球缸的使用,、無菌櫥的使用，并隨時檢查,。對各科醫(yī)護人員進行穿脫隔離衣和六步洗手法的培訓,，操作與理論并行,，根據(jù)情況逐個指導教學，效果顯著,。
下半年強化法律意識,，關注護理安全。組織護理人員進行關于護理安全的培訓,。提高護士的職業(yè)風險意識和自我保護意識,，強化法律意識，依法履行自己的義務,，用法律的觀念規(guī)范自己的醫(yī)療護理行為,，保障患者權利，杜絕護理糾紛,。
四,、確保質(zhì)量管理，保證醫(yī)療質(zhì)量安全,。
1,、根據(jù)市局《護理質(zhì)量控制檢查標準》結(jié)合醫(yī)院實際情況，護理部進一步完善《護理部目標管理考核標準》,。每月除了全面檢查以外,，還專門提出一項標準作為重點檢查內(nèi)容，針對出現(xiàn)的問題作為學習培訓的參考內(nèi)容,，彌補了臨床工作中的薄弱環(huán)節(jié),。
2、根據(jù)市局《醫(yī)院感染考核標準》結(jié)合醫(yī)院實際情況,，護理部進一步完善《醫(yī)院醫(yī)院感染檢查考核標準》,。護理部每月進行一次按照考核標準對科室進行檢查，嚴把醫(yī)院感染關,，杜絕交叉感染,，防止醫(yī)源性感染的發(fā)生，做好醫(yī)護人員的個人防護及配套設施,，真正做到醫(yī)護患三項保護,。
3、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時整改,，護理部進行反饋性檢查,，取得了理想的成績。
4,、護理部有專人負責管理各級護士的培訓工作,，有計劃、有組織地落實護理人員理論和操作培訓。組織全院護理人員業(yè)務學習12次,，業(yè)務考核2次,，培訓率達99%，考核合格率達100%,。
1,、根據(jù)今年醫(yī)院感染工作計劃，對全體醫(yī)務人員進行規(guī)章制度和手足口病的考試,，合格率99%,。組織了口腔診療工作中交叉感染環(huán)節(jié)及控制、醫(yī)療廢棄物的管理學習,。護理部還邀請市疾控中心鄭應良主任為我院全體醫(yī)護人員,、實習生作了艾滋病的防治及職業(yè)防護的專題講課，進一步提高預防意識,。
2,、傳染病的醫(yī)院感染防治是不可忽視的環(huán)節(jié)。對醫(yī)務人員進行了關于手足口病的相關知識培訓及考試,，合格率100%,。根據(jù)上級要求設立了手足口病分診臺，配備體溫計,、宣傳單,、各種口罩等必需品;設立發(fā)熱門診并建立個人防護、病人登記等必要措施;明確傳染病人的轉(zhuǎn)運流程,。
3,、進一步規(guī)范區(qū)域名稱，將科室無菌區(qū)更改為無菌物品存放處,。
4,、將各科室取無菌物品的方盤更換為帶蓋密閉容器，減少了交叉感染的途徑,。
5,、圍繞關于濟南市消毒供應中心的文件評估標準，根據(jù)我院消毒供應中心實際情況進行自審,，對不符合標準的環(huán)節(jié)進行了整改,。
(1)完善供應中心的管理制度。
(2)選派王菁到濟南鍋爐壓力容器檢驗所學習,，并取得了壓力容器操作合格證。
(3)進一步明確了去污區(qū),、檢查包裝區(qū),、滅菌區(qū)、無菌物品存放區(qū)的各區(qū)域名稱,。
(4)將工作人員的護士帽更換為一次性醫(yī)用帽,，配備了工作鞋,。在清洗區(qū)增添了面罩、雨鞋等防護用品,。出入無菌物品存放區(qū)處配備了一次性鞋套等,。
六、加強崗位練兵,，全面提升業(yè)務水平,。
為了慶祝5.12國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神,，我院成功舉辦了六步洗手,、穿脫隔離衣技能比賽，這次比賽得到了衛(wèi)生局張局長,、業(yè)務科董明科長,、王琰科長的關心和支持，經(jīng)過宣傳發(fā)動,、精密組織,、選手們的刻苦訓練，緊張激烈的現(xiàn)場比賽,，可以說,，非常成功、非常圓滿,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護理部工作總結(jié)和工作總結(jié)篇三
20xx年,，護理部在院領導的關心和大力支持，各兄弟科室的積極配合及全院護理人員的共同努力下,，做了如下工作：
一,、鞏固和加強了護理制度的落實和質(zhì)控建設。
除原有的一些護理常規(guī)和制度外,，完善了相關的護理流程和腔鏡手術的護理常規(guī),。護理質(zhì)控進行了細化和分工，由各科護士長分成四個組,，除護士長夜查房外,，在每季度末都進行了質(zhì)控檢查，并進行了反饋和整改,。對護理安全管理進行重點檢查,。對護理班次進行調(diào)整，主要對易發(fā)生護理缺陷的工作時段進行了重點安排,。
二,、加強了“三基、三嚴”訓練，努力提高護理專業(yè)技術水平,，確保護理質(zhì)量持續(xù)提高和改進,。上半年全院進行了“三基”大練兵，下半年對新上崗人員進行為期一周的崗前培訓,。內(nèi)容包括：相關制度,、禮儀規(guī)范、護理應急預案,、院感知識,、護理文書書寫、靜脈輸血,、護理安全等,。技術操作有：靜脈輸液、中心吸氧,、吸痰,、無菌技術操作、心肺復蘇,、重病人翻身等,。并進行了理論考試和操作考核等。
三,、在“五,。一二”護士節(jié)，選派了八名護士參加全縣護理技術大比武,，取得了一,、二、三等獎的優(yōu)異成績,。組織全院護士開展了以“構(gòu)建和諧醫(yī)患關系,，共創(chuàng)醫(yī)院美好未來”為主題的演講比賽。選送了“中國護士之歌”大合唱,、舞蹈等節(jié)目參加縣衛(wèi)生局舉辦的文藝晚會,。并評選出八名優(yōu)秀護士進行表彰。
四,、加強了教學管理及繼續(xù)教育,。
今年我院接受了各院校的護理實習生共34名。新招聘護士17名,。除對她們進行培訓外,，還安排老師帶教，出科考試等,。選送外出培訓,、進修,、學習達26人次。組織科室護理業(yè)務查房4次,，全院性護理大講課13次，其中北京醫(yī)院專家張春李老師4次,。
五,、根據(jù)衛(wèi)生部的通知要求，我院于xx年5月派出人員參加全省舉行的“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動”經(jīng)驗交流會,?；貋砗螅谠侯I導的關心和支持下,，在全院召開了“開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動”的動員大會,，組織相關人員召開了兩次座談會。于9月份出臺了“開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動”的實施方案,，以骨科作為試點病房,，由負責，11月份在骨科試運行,。目前人員基本到位,，框架已基本搭成，在運行中,。
xx年已過去,，相信在各位同仁的支持和關心下，護理工作會在新的一年里取得更好的成績,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護理部工作總結(jié)和工作總結(jié)篇四
20xx年是醫(yī)療質(zhì)量管理效益年,，是我院建設新型一流專科醫(yī)院關鍵性一年,，護理部緊緊圍繞衛(wèi)生廳對護理工作的要求和醫(yī)院“216”目標,，在院黨委和分管院長領導下較好地完成了各項護理任務，現(xiàn)對一年的工作總結(jié)如下：
一,、執(zhí)行iso質(zhì)量管理文件,，提高護理質(zhì)量。
1,、完善iso9000質(zhì)量標準文件,。
嚴格執(zhí)行iso9000文件是提高護理質(zhì)量，確保病人安全的根本保證,。護理部根據(jù)院綜合目標的要求,，運行iso9000質(zhì)量標準文件，使護理管理逐步達到了規(guī)范化,、制度化和法制化,，使護理人員職責具體化,、文件化；進一步加強了對護理單元的管理,，并不斷完善了各個護理環(huán)節(jié)的程序,。
護理服務質(zhì)量控制是質(zhì)量管理的核心，通過質(zhì)量控制阻斷和改變某些不良狀態(tài),，使護理質(zhì)量始終處于符合質(zhì)量標準要求的狀態(tài),。樹立預防為主的方針，將工作重點從事后把關轉(zhuǎn)移到事先控制上,。進一步完善了《護理部作業(yè)指導書》,，制定了各種緊急預案，根據(jù)實際修改了護理文書書寫規(guī)范,，完善了護士站,、治療室、處置室物品器械放置規(guī)范,，確定了實行護理賓館化服務的內(nèi)容,，修訂了安全教育制度，護士長巡視病房等制度,，使各項工作有章可循,。
護理質(zhì)量標準的控制范圍，從病人入院到出院,，包括新入院病人指導,，執(zhí)行醫(yī)囑，各項治療護理,，健康教育,，出院指導，病人滿意度調(diào)查等全部護理環(huán)節(jié),。通過對護理質(zhì)量標準的控制,，實現(xiàn)了護理質(zhì)量管理持續(xù)改進，護理差錯率不斷降低,，贏得了病人的信任,，為醫(yī)院帶來良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
2,、精心組織護理質(zhì)量體系的運行與實施,。
為了把iso標準運行于護理質(zhì)量管理，使每個環(huán)節(jié)得到控制,，最終實現(xiàn)住院病人治療,、處理，護理到位的目標,。護理部充分發(fā)揮護士長,，病房護理質(zhì)量小組及老專家組成的質(zhì)控組織的作用,，每月定期、不定期組織檢查,、督促,、指導，狠抓制度的貫徹落實,，護理部質(zhì)控組織每周檢查一次,，每月底護理部組織大檢查。病房護理質(zhì)量小組每天檢查各班護士的工作情況,，護士長每天巡視病房至少四次，密切觀察每個病人的病情變化和思想動態(tài),，發(fā)現(xiàn)問題及時化解,，了解病人對護理工作的滿意情況和解決病人的需要。實行了全程導醫(yī),、分組護理及主管護士負責制,，為病人提供全程優(yōu)質(zhì)護理服務。護理部每周隨業(yè)務院長查房一次,，以了解臨床需求,、護士業(yè)務學習及護理文書的書寫等情況，護理部堅持節(jié)假日,、危重病人查房,、巡視病房至少2次/周，每月夜查房一次,，以及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的問題,、護士長夜查房1次/周，每月底發(fā)病人滿意度調(diào)查表,，對檢查和滿意度調(diào)查的不合格項以書面的形式與主管護士及護士長反饋并簽字與考核分數(shù)掛鉤,，在每月的總結(jié)會上對普遍性問題集中講解，提出糾正預防措施并再以書面的形式對各護理單元的不合格項給以反饋,。例如,，巡視病房中發(fā)現(xiàn)一級護理的病人較多，在護士長會議上及時提醒護士長要嚴格執(zhí)行分級護理制度,，按要求巡視病房,，特別是夜間一定要認真、仔細觀察病情,，發(fā)現(xiàn)病情變化及時處理,。充分發(fā)揮質(zhì)控網(wǎng)的監(jiān)督指導作用，以標準為依據(jù),，以質(zhì)量為核心,，以薄弱環(huán)節(jié)為重點,，以檢查督促指導為手段，采取定期檢查與隨時檢查相結(jié)合,，全面檢查與單項抽查相結(jié)合的方法對護理服務質(zhì)量進行控制,，確保關心病人到位，了解病人身心狀況和病情變化到位,，危重和自理困難病人基礎護理到位,；與病人的溝通、咨詢和護理指導到位,。注重護士素質(zhì)的綜合提升,，收到了良好的效果。實行從病人入院到出院全過程控制,，使護理工作的各個環(huán)節(jié)自始自終都處于嚴密監(jiān)控之下,，以保護病人安全。
通過檢查有效的促進了護理單元的工作,，進一步提高了護理質(zhì)量和病人滿意度,。
3、抓好危重病人管理和基礎護理的落實,。
我們在提高護理質(zhì)量的同時,，注重加強對危重病人的護理，要求每一個護士對一級和危重病人掌握八知道：床號,、姓名,、診斷、癥狀體征,、輔助檢查,、治療護理、病情變化,、心理狀態(tài),，要求護士長掌握每個病人的病情和心理狀況，對危重病人及時進行護理指導,，以保證危重病人的搶救護理工作到位,，提高了搶救成功率。抓好“四個”特殊：特殊人員（新護士,、工作責任心不強及思想情緒有波動的護士）,、特殊時間（中午、夜間,、節(jié)假日）,、特殊病人（年老體弱、嬰幼兒,、疑難和危重及大手術等病人）,、特殊操作（不常見的操作或者難度大的一些技術操作及新業(yè)務,、新技術開展等）病人的護理，做到預防為主,，事前控制,，確保關心病人到位，了解病人身心狀況和病情變化到位,，危重和自理困難病人基礎護理到位,；與病人的溝通、咨詢和護理指導到位,。注重護士素質(zhì)的綜合提升,，收到了良好的效果。
一年來搶救危重病人205人次,、特護病人356人次,、一級護理病人1507人次，護理部指導協(xié)調(diào)搶救病人26人次,，護理技術操作合格率97%，基礎護理合格率95%,，特護,、一級護理合格率98%，護理文書書寫合格率98%,，急救物品完好率100%,，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%，年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0,，病人滿意率為99%,。
4、組織護士認真學習《iso9000護理作業(yè)指導書》,。
從20xx年1月《iso9000護理作業(yè)指導書》開始試運行至今,，護理部制定了學習計劃，1-3月份以護理單元為單位組織護理人員學習各項規(guī)章制度和崗位職責并進行了考試,，4-6月份對《護理作業(yè)指導書》的剩余部分進行學習,，并于7月4－5日對全體護理人員進行了考試，通過學習使護理人員能夠基本掌握《iso9000作業(yè)指導書》基本內(nèi)容,，明確職責,，使各項護理工作有章可循。于20xx年7月1號正式運行,，通過近一年的臨床實施,，提高了護理質(zhì)量和病人滿意度。
iso9000文件運行以來,，護理質(zhì)量和病人滿意度有了很大提高,，認證后將更能促進我院護理事業(yè)的發(fā)展,，為打造胸科醫(yī)院護理品牌，打下了堅實的基礎,。
二,、開展優(yōu)質(zhì)服務，提高服務品質(zhì),，打造胸醫(yī)護理品牌,。
創(chuàng)建一流新型專科醫(yī)院,，精心打造“管理一流,、質(zhì)量一流、技術一流,、環(huán)境一流,、服務一流”的護理服務，開展了感受親情護理,，創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務示范病房”,、“護理文書書寫規(guī)范病房”活動和溫馨服務活動，使護理人員牢固樹立“以人為本,，護理先行”的服務理念,，營造溫馨舒適的就醫(yī)氛圍，調(diào)動護士長和護士的積極性,，鼓勵護士長創(chuàng)本護理單元獨特的護理品牌,，增強了團隊精神，為病人提供了優(yōu)質(zhì)全面無縫隙服務,。
1,、規(guī)范護士行為，護士精神飽滿,，著裝整潔,，佩帶胸卡和發(fā)網(wǎng)、淡裝上崗,。推出優(yōu)質(zhì)服務新舉措,，使每個護理單元都做到：五個一：病人入院時得到一聲問侯、看到一張熱情接待的笑臉,、一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境,、一張親情卡、住院期間護士會積極努力為病人做一件有意義的事情,；三主動：護士對病人主動接待,、主動觀察、主動幫助；三個掌握：掌握病人病情,、治療和檢查結(jié)果,，掌握病人醫(yī)療費用情況，掌握病人及家庭,、社會心理因素,；七聲：病人入院有迎聲、進行治療有稱呼聲,、操作失敗有道歉聲,、與病人合作有謝聲、遇到病人有詢問聲,、接聽電話有問候聲,、病人出院有送聲；使病人感受到在胸科醫(yī)院護理服務的溫馨,。與檢驗科王協(xié)商解決了新入院病人一天兩次抽血的問題,，減輕了病人痛苦，使病人滿意率不斷提高,。
2,、賓館化個性化微笑服務：使用文明用語，接待病人及家屬時態(tài)度和藹,、語言得體,，樹立病人至上的觀念，說話做事都要站在病人的角度,，使病人感到我們都是在為他們著想,，護士從一點一滴的小事中體現(xiàn)對病人的細心,、耐心和愛心,，標準化服務是平臺，個性化服務是最終目的,。
3,、icu獨立理順了與外科的關系，icu護士相對固定利于管理和業(yè)務水平的提高,，使外科護理工作更加規(guī)律,，護士長能專心病房護理工作，icu成立2個月來到內(nèi)二,、內(nèi)六特護病人20個班次,，較好地起到傳幫帶的作用。
4開展了流動獎牌活動,，在這項活動中,，每個護理單元都輪流獲得獎牌。
胸外二護理單元獲得三次“優(yōu)質(zhì)服務示范病房”流動獎牌，三次“護理文書書寫規(guī)范病房”流動獎牌,。
胸外一護理單元獲得一次“優(yōu)質(zhì)服務示范病房”流動獎牌,，二次“護理文書書寫規(guī)范病房”流動獎牌。
內(nèi)五護理單元獲得二次“優(yōu)質(zhì)服務示范病房”流動獎牌,，一次“護理文書書寫規(guī)范病房”流動獎牌,。
內(nèi)四內(nèi)七心內(nèi)。呼吸一呼吸二護理單元獲得二次流動獎牌,。
胸外三內(nèi)二內(nèi)六護理單元獲得一次流動獎牌,。
通過這項活動激發(fā)了護士比學趕幫超的意識，促進了護理服務和護理文書水平的提高,。
5,、5、12護士節(jié)與工會舉行了以“傳承南丁格爾精神,，樹立嶄新護士形象,，弘揚抗非斗志，打造胸醫(yī)護理品牌”為主題的文藝演出和別開生面的“拔河”比賽,，增強了護士為建設一流新型?？菩乜漆t(yī)院努力工作的信心。
三,、提高護士風險,、安全、法律意識,，防控護理缺陷的發(fā)生,。
1隨著社會進步，科學的發(fā)展,，病人維權意識增強,，消費者權利意識抬頭，護患關系緊張,，醫(yī)療糾紛增多,，護理人員執(zhí)業(yè)風險加大，為了增強護理人員安全防犯意識,，護理部制定了《提高風險和安全意識,，防控護理質(zhì)量缺陷》對護理工作中常見的不安全表現(xiàn)、護理事故常見原因,，進行了總結(jié)概括,，對護理差錯的定義和判定標準進行了描述，提出了如何防止護理事故及差錯的發(fā)生,、加強風險管理的綜合措施并在1月份召開的護士大會上給予講解,；8月份分兩次對全院護士進行了《如何應對舉證倒置》的講座，使每個護士提高了風險、安全,、法律,、自我保護意識，減少了護理差錯的發(fā)生,。
2,、進一步規(guī)范了護理文書的書寫，根據(jù)衛(wèi)生廳《山東省護理文書書寫要求及格式》的要求,，組織護士長進行學習和討論對書寫的細節(jié)進行了規(guī)范,，并抽調(diào)專人進行隨機檢查，每月組織護士長到病案護理病歷,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，使護士的書寫水平不斷提高，以確保病案資料科學,、完整,、真實。
四,、針對不同層次進行護士培養(yǎng),，全面提高護理人員素質(zhì)。
1,、護士長培養(yǎng),。
護理部進行了《護理管理理論》、《護士長素質(zhì)與護理管理技巧》,、《論護士長的多元意識》《護理質(zhì)量持續(xù)改進,、安全》等知識的培訓，舉辦護理管理經(jīng)驗交流會,，有9名新老護士長進行了發(fā)言,，各自講了管理體會，以相互學習,、取長補短,，提高了護士長管理水平,，為護士長創(chuàng)造了寬松,、和諧、積極向上的工作氛圍,，有四名護士長進修學習,，心外科護士長李春梅、心內(nèi)科護士長到武漢亞心醫(yī)院進修學習,。內(nèi)六,、內(nèi)七護士長到北京朝陽醫(yī)院學習。
堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長每月工作一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，改進工作,。
堅持了護士長例會制度：至少每二周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排工作重點，表揚先進,，總結(jié)工作中存在的優(yōu)缺點,，每月初對大檢查發(fā)現(xiàn)的問題和病人滿意度情況，向各護士長反饋,，提出改進措施,，持續(xù)改進護理工作。
繼續(xù)開展整體護理,，健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在98%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題及時進行整改,。
每月各科召開病人座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給與盡量滿足,。
2、全面提高護士素質(zhì),。
加強了護士的培養(yǎng),，對全院護士進行每月一項護理技能測試，一至10月份分別進行了心電圖,、簡易呼吸器,、氣管插管、除顫器的使用,、鼻飼,、口腔護理、導尿,、吸痰,、靜脈留置針、皮內(nèi)注射和測血壓培訓與考試,。提高了護士護理技術操作水平,，組織護士長講課，科室內(nèi)安排相關業(yè)務理論學習,，護理部進行抽查,、提問每月一次，鼓勵自學,、函大學習,，組織業(yè)務查房，選派一名護士到上海新華醫(yī)院,，四名護士到齊魯醫(yī)院和千佛山醫(yī)院進修icu,，提高了對危重病人的護理水平,。請赴亞心進修的兩名護士長匯報了先進護理理念和管理經(jīng)驗，同時又選派兩名護士到武漢亞心進修,。護理單元護士輪流到心電圖室學習,，對年輕護士進行科室輪轉(zhuǎn)，以盡快掌握各科護理技術,。
3、對全體護士進行禮儀培訓,，提高護士綜合素質(zhì),。
為了實現(xiàn)醫(yī)院“216”目標，培育醫(yī)院精神,，確立“愛醫(yī)院,、愛崗位,、愛病人”的觀念,，規(guī)范語言行為，增強服務意識,，提高護士的綜合素質(zhì),，樹立胸醫(yī)護士的新形象，全面提升護理品質(zhì),，打造胸醫(yī)護理品牌,，于9月3日至9月23日,，護理部與科教科聯(lián)合舉辦全員護士禮儀培訓班,，邀請山東省旅游學校老師前來授課,，分理論課程和形體課程。護士長根據(jù)科室工作情況安排學習時間,，護理部嚴格考勤,。理論課內(nèi)容有：服務心理學、服務禮儀和服務溝通,，形體課上老師表演了站姿,、走姿、坐姿,、握手,、打招呼、鞠躬禮節(jié)等的基本要領,。
通過禮儀學習,，所有護士都表現(xiàn)出了高度的紀律性和自覺性，精神面貌煥然一新,，轉(zhuǎn)變了服務理念：真誠為病人服務真正把病人當作是自己的親人,，使病人感受到了家庭般的溫暖，享受了獨特的胸醫(yī)護理服務,，改善了護士的形象,，提高了病人滿意度及胸醫(yī)知名度。充分體現(xiàn)了“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的宗旨,，實現(xiàn)了“讓病人滿意，使病人健康”的護理目標,。
五,、好人好事。
1,、呼吸二科護士魏斌,，平時工作認真負責，在20xx,、11,、18值夜班時，凌晨五點,，當她巡視病房時,，發(fā)現(xiàn)一位病人呼吸異常，對呼喚無反應,，立即通知值班醫(yī)師,，積極搶救，在院領導的大力支持下,，全科醫(yī)護人員的緊密配合下,，經(jīng)過兩天兩夜的奮戰(zhàn),，病人脫離了危險期?；颊呒覍儆砷_始的非難指責到平靜配合再到最后的理解尊重,，他們送的錢物被我們醫(yī)護人員拒絕后，最后送面錦旗表示敬意,。由于護士及時發(fā)現(xiàn)病人病情變化,，不僅避免了一場可能發(fā)生的惡性醫(yī)療糾紛，而且還為我院贏得了榮譽,，表揚魏斌觀察病情細致認真負責的工作態(tài)度。
2,、胸外科護士孫先紅,，心內(nèi)科護士岳延鳳，內(nèi)六護士朱軍在護士長外出學習期間,，代理護士長工作,，三位同志勤勤懇懇，任勞任怨,，經(jīng)常加班加點,，不記較個人得失,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護理技術操作規(guī)程,，圓滿地完成了各項護理任務,。
3,、外科護士在危重病人的搶救中發(fā)揮了重要作用，全院護士長從大局出發(fā),，相互協(xié)作，相互支持,，較好的完成了重大搶救任務,。
六、存在的問題,。
2,、進一步提高護理人員業(yè)務水平和觀察病情的能力。
在過去的一年里,，護理部在落實醫(yī)院216目標中,，較好的完成了各項工作任務,。在新的一年里，我們要不斷研究護理工作出現(xiàn)的新問題,、新情況,，總結(jié)經(jīng)驗,，改進不足,，不斷提高護理工作水平，適應醫(yī)院改革發(fā)展創(chuàng)新的需要,，為打造胸醫(yī)護理品牌,，建設新型一流的專科醫(yī)院而努力,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護理部工作總結(jié)和工作總結(jié)篇五
護理部2011年度護理工作總結(jié)繁忙而平凡的2011年已過去,，我們即將迎來新的一年?；仡欉^去,，我們碩果累累；展望未來,，我們信心百倍,。一年來，在院領導的關心,、支持,、重視下，在各科主任的大力支持及護士長的密切配合下,，我們圓滿完成了各項護理任務,，現(xiàn)將護理部工作總結(jié)如下：
一、加強護士培訓,，努力提高護理隊伍素質(zhì),。
隨著醫(yī)學科學的發(fā)展，社會的需求,，人們觀念的改變,，對護士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛,，動作敏捷,，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用,。
加強護理人員三基訓練,，護理部根據(jù)年初制定的學習計劃，每月組織科室護士學習一次,，并有記錄,。每季度由護理部統(tǒng)一出題考評一次,，并有評分記錄。全年共組織理論考試5次,，合格率達98%,。堅持學術講課，護理部組織全體護士學習兩次,，由外出進修學習人員把學到的知識傳授給每一個護士,，使護理人員不出門就能學到先進的知識以及新理論、新技術,。護理部在提高護理質(zhì)量的同時,，注重加強對危重病人的護理，堅持危重病人護理查房,，遇有危重病人和疑難病例時,，及時組織討論，總結(jié)工作中存在的優(yōu)缺點,，不斷提高護理工作水平,。
二、加強護士調(diào)配,，協(xié)調(diào)科室工作,。
困難，確保了護理人員的配備,。各科室根據(jù)本科室內(nèi)工作量實行彈性排班,，及時解決了病人的需要。
三,、
圍繞醫(yī)院工作部署,，積極配合體檢工作。
我院擔負著全縣人民的健康體檢工作,，今年進行了三次體檢,。為使體檢工作順利進行，更好的展示我們中醫(yī)院的良好形象,，護理部組織有序,、安排合理，體檢期間從各科室抽調(diào)護士做好導醫(yī)工作,。各科護士長積極配合,，科室中就算再忙再累也保證導醫(yī)工作的順利進行，護士們不怕辛苦,，不怕勞累,，不厭其煩的迎接著一批又一批的體檢人員，為他們指引體檢路線，并幫助行動不便的老人上下樓梯,，做到讓體檢對象滿意,，圓滿完成了體檢任務，受到社會的好評,，為醫(yī)院贏得了榮譽,。
四、加強監(jiān)督管理,，保障護理安全,。
護理行政查房可提高患者滿意度，提高護士整體素質(zhì),，提高護理管理水平,，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進,。
護理部每周三輪流參加各科室交班,、查房，聽取交班報告,，檢查督促護理工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。每月組織全院護士長護理大查房一次,，并定期醫(yī)院組織的科主任,、護士長會議，內(nèi)容為安排工作重點,，表揚先進,，總結(jié)工作中存在的優(yōu)缺點，對大檢查發(fā)現(xiàn)的問題和病人滿意度情況,，向各護士長反饋,，提出改進意見和解決方法，要求被查科室護士長制定整改計劃,，提出改進措施,，持續(xù)改進護理工作。
五,、規(guī)范護理文件書寫,，避免護理差錯發(fā)生。
進一步規(guī)范護理文書書寫,，我們從細節(jié)上抓起,，不定期抽查住院。
病歷發(fā)現(xiàn)問題及時責令科室整改,，確保了護理病歷合法性,、真實性，嚴格執(zhí)行查對制度，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,，堅持每天進行醫(yī)囑大查對,，護士長每天檢查護理查對質(zhì)量，堅持參加護理查房,，在安全的基礎上提高護理質(zhì)量,，全年共審閱病歷份，合格率為96.9%,。
六,、重視院感控制，保障醫(yī)療安全,。
護理部對院感工作十分重視,，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶,。對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器,、輸血、輸液器等用后,，消毒,、毀形、焚燒有專人管理,，有登記,，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止使用,，降低了醫(yī)源性感染,。加強了醫(yī)院感染控制管理，學習《新消毒技術規(guī)范》,、《醫(yī)院感染管理規(guī)范》等,。9月19日，由護理部組織全體護士,，由韓院長講解了“院內(nèi)感染的預防與控制”,，通過學習，進一步降低了醫(yī)院感染對患者造成的危害,，保障醫(yī)療安全,。
七、注重護理文化建設,，打造團隊核心凝聚力,。
護理文化建設是護理品牌建設的基礎,，護理品牌的建設是護理工作綜合實力與團隊核心凝聚力的表現(xiàn)，通過建立團隊不斷打造護理團隊核心凝聚力,。今年5.12護士節(jié),，護理部帶領全體護士進行了護理技術操作比賽，并評出了個人一二三等獎,。分別給予了獎勵,。還舉行了以科室為單位的跳繩和踢毽子比賽，各科護士踴躍參加,，活躍氣氛,，增加科室凝聚力，并評出了科室一二三等獎,，分別給予了獎勵,。強化了護理團隊意識，展現(xiàn)了護士風采,。
八,、護理工作量統(tǒng)計及管理年檢查情況。
1,、基礎護理合格率100%,；
2,、一級護理合格率96.3%,；
3、搶救物品管理合格率100%,；
4,、消毒隔離合格率99.1%；
5,、護理文書書寫合格率96.9%,；
6、一人一針一管合格率100%,；
7,、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率100%,；
8,、護理人員考試合格率98.6%；
9,、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0,。
我們對管理年檢查工作十分重視，護理部提前部署安排,，要求各科室務必按照下發(fā)的文件做好每一項工作,，該整理的整理，該存檔的存檔，該準備的準備,，需要背過的一定要牢記,，護理部不定期考察、考核,。在上級來檢查期間,，護理人員圓滿的回答上級提出的問題，受到上級檢查人員的好評,，鼓勵我們再接再厲力爭最好,，把每一項工作做的更完美，為護理好每一個病人打下堅實的基礎,。
在過去的一年里,，護理部在落實醫(yī)院中心工作中，較好的完成了各項工作任務,。在新的一年里,，我們要不斷研究護理工作出現(xiàn)的新問題、新情況,，總結(jié)經(jīng)驗,，改進不足，不斷提高護理工作水平,，適應醫(yī)院改革發(fā)展創(chuàng)新的需要,，為打造中醫(yī)院護理品牌，建設新型一流的醫(yī)院而努力,。
2011年12月20日,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護理部工作總結(jié)和工作總結(jié)篇六
20x年，我院在x院長的領導下,，和全體職工共同努力,，共同奮斗，克服各種困難,，在技術上做到精益求精,，實行救死扶傷的革命人道主義精神。以“全心全意為人民服務”為宗旨,。我們一年來取得了輝煌的成績,，并堅持不懈的抓好醫(yī)療服務質(zhì)量，貫徹以‘病人為中心’踏踏實實的做好本職工作,，使我院醫(yī)療技術服務水平再上一個新臺階,。一年中我科全體護理人員工作仔細認真負責，對自己所做的工作無怨無悔,，工作踏實,，積極肯干,，任勞任怨，工作態(tài)度熱情,，x院長,，x院長以身作則和全體員工團結(jié)一致，齊心協(xié)力,，取得了輝煌成績,。
20x年，護理部在醫(yī)院各位領導的關心下,，根據(jù)醫(yī)院制定的工作重點,，結(jié)合護理部的工作計劃和目標，積極開展工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一,、進一步加強管理，嚴格各項規(guī)章制度及落實,，護理部根據(jù)醫(yī)院要求,，結(jié)合護理質(zhì)量考核標準和醫(yī)院感染考核標準，進一步細化護理質(zhì)量考核標準和院感考核標準,，按照制度嚴格執(zhí)行,。
二、以病人為中心,，提倡人性化服務,，提高人性化服務的理念，繼續(xù)發(fā)揚醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務品牌,，優(yōu)化護理隊伍,，規(guī)范醫(yī)療行為，加強護患溝通,，讓護士的行為起到良好的推動作用。
三,、加強業(yè)務知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)，上半年為全面貫徹落實以病人為中心的服務理念,，進一步加強護理人員的專業(yè)技術訓練和能力素質(zhì)建設,，提高臨床護理質(zhì)量水平，進行了三基三嚴的培訓,。組織全體護理人員進行無菌技術操作的培訓,，包括：各種無菌物品的使用、并隨時進行檢查,。并對護理人員進行六步洗手法的培訓,，效果顯著,。下半年強化法律意識，關注護理安全,。組織護理人員進行關于護理安全的培訓,。提高護士的職業(yè)風險意識和自我保護意識，依法履行自己的義務,，保障患者權利,，杜絕醫(yī)療護理糾紛。具體表現(xiàn)為2點：
1,、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時整改,，護理部進行反饋性檢查，取得了理想的成績,。
2,、護理部有專人負責管理各級護士的培訓工作，有計劃,、有組織地落實護理人員理論和操作培訓,。組織全院護理人員業(yè)務學習每周1-2次，業(yè)務考核每月1次,，培訓率達95%,，考核合格率達90%。
在20x年護理部總接收住院病人x人次,，共住院x天,，好轉(zhuǎn)率80%，治愈率60%,，死亡0%,，床位周轉(zhuǎn)率11%。住院人次比去年增加x人,。
在回顧以往工作,、肯定成績的同時，也存在一些不足,，如工作散漫,，三查八對做的不夠嚴謹，偶爾有小的差錯出現(xiàn),，(但經(jīng)過仔細核查,，未造成嚴重的醫(yī)療事故)，這些不足必須在新的一年里給予認真對待及解決,，否則將會影響醫(yī)院的核心競爭力,。目前我院存在的主要問題：
在新的一年里，堅決貫徹黨的方針政策,，在院黨支部和老院長的領導下,，全院同志團結(jié)一致共同努力為醫(yī)院的發(fā)展,，做出自己應有的貢獻。預祝我們醫(yī)院在新的一年再創(chuàng)輝煌,，奮勇前進為全面的小康社會做出自己的貢獻,。最后祝大家身體健康、新春愉快,，工作順利,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護理部工作總結(jié)和工作總結(jié)篇七
20xx年1月19日下午，20xx年度奉節(jié)縣中醫(yī)院護理工作總結(jié)大會在我院院部七樓會議室隆重召開,，史克祥院長,、分管副院長楊曉云親臨會議現(xiàn)場，楊曉云副院長主持會議,。
總結(jié)大會分三項議程：護理部金勝瓊護士長就20xx年度全院護理工作在護理文化建設,、人員管理、組織管理,、質(zhì)量管理,、教學科研、存在的不足,、來年的工作思路等七大方面工作作了全面的總結(jié),。
奉節(jié)縣中醫(yī)院副院長楊曉云提出了20xx年的工作計劃。在宣讀計劃之前,，她簡要的回顧了中醫(yī)院護理隊伍建設歷程,，她認為在一代代中醫(yī)院護理人的努力下過去護理工作所取得的成績應予以充分肯定，過去所積累的經(jīng)驗應很好的傳承和發(fā)揚,。她提出20xx年,，我院護理工作總體目標是“鞏固基礎,，提高水平,，提升形象,?！备骷壒芾碚咭裱肮芾碛欣恚芾碛星?，管理從嚴”的原則，在充分尊重關心護士的基礎上繼續(xù)深化“以病人為中心”的服務理念，將“以病人為中心”的護理理念融入更多實際具體的`工作細節(jié)，以提高護士基本素質(zhì)，持續(xù)改進護理質(zhì)量,，提升護理服務品質(zhì),，塑造奉節(jié)縣中醫(yī)院優(yōu)秀的護理團隊優(yōu)美的護士形象,，從而開創(chuàng)我院護理工作可持續(xù)發(fā)展的新局面。具體講20xx年護理工作將圍繞全院“農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣建設,，素質(zhì)強化年活動”。
重點抓好護士職業(yè)素質(zhì)教育,，提高護理隊伍整體素養(yǎng);繼續(xù)深化服務意識，提高護理服務質(zhì)量;抓好制度,、職責的落實,，促進護理管理制度化,、規(guī)范化;重視質(zhì)量與安全管理，促進護理質(zhì)量持續(xù)提高;加強在職護士培訓考核，全面提高護理人員的專業(yè)素質(zhì);規(guī)范護理教學管理,，不斷提高教學水平等六大方面的工作,。同時將引入激勵機制,，在全院臨床科室開展“病人最滿意護士”評選活動,，調(diào)動廣大護士積極參與護理質(zhì)量管理,，年度進行“優(yōu)秀護理工作組”的評選表彰活動,，在時機成熟時嘗試性的開展“微笑天使”的評選活動。通過激勵機制充分調(diào)動廣大護士的積極性和創(chuàng)造性,，讓廣大護士正確認識自身價值,，讓護理隊伍煥發(fā)生機與活力。
最后,，奉節(jié)縣中醫(yī)院院長史克祥同志作了熱情洋溢的講話,，他帶來了醫(yī)院黨政領導對全院護理工作者的新年問候，并對20xx年護理工作取得的成績給予了充分的肯定：他認為護理人員很出色的完成了“二甲”達標任務;完成了日常繁雜的護理工作;護理工作整體水平有了很大的提高,。他認為20xx年的護理工作計劃既有框架性的思路,，又有具體可行的配套措施，讓人振奮,。同時,，他還在分析醫(yī)院目前的形式和發(fā)展方向的基礎上提出了先進文化建設對醫(yī)院品牌提升的重要性，并對下一步護理工作提出了更高的要求,，他希望全院護理人員把自己的工作做好是品牌醫(yī)院建設的最佳捷徑,。他希望全體護理人員能在新的一年里為醫(yī)院作出更大的貢獻，取得新的成績,。
除值班以外的60名護理人員參加了大會,。她們著裝整齊,，精神抖擻，整個會場鴉雀無聲,，充分展示了我院護理隊伍良好的精神風貌,。我們有理由相信，在醫(yī)院黨政領導的帶領下,，全院護理人員一定會團結(jié)一心,，以嶄新的面貌迎接新一年的工作，力爭護理工作有新提升,，新跨越,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護理部工作總結(jié)和工作總結(jié)篇八
時光流逝，20_年的工作已經(jīng)結(jié)束了,，在20_年的工作中,，我們醫(yī)院護理部的工作也已經(jīng)順利的結(jié)束了。一年的工作雖然沒有什么突出的業(yè)績出現(xiàn),，但是我們也沒有出現(xiàn)一起不良影響的事故，這些都是在不斷的發(fā)展中,，我們得到了巨大的鼓舞,。只要做好自己平凡的工作，那就是為社會做出貢獻了!
隨著人事制度改革的進一步深化,，護理部在醫(yī)院領導的帶領和支持下,，重點規(guī)范了護理文件書寫，提高了護理人員法制觀念;加強監(jiān)督管理,，保障了護理安全;加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度;重視護理骨干的培養(yǎng),，優(yōu)化了護理隊伍，提升了護理服務質(zhì)量,。全院護理服務質(zhì)量穩(wěn)中有升,，病人滿意度高。現(xiàn)將護理部工作總結(jié)如下：
一,、提升服務質(zhì)量,，塑造醫(yī)院形象。
護理人員是與病人接觸最多,、最早,，最密切的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。
1、護理部首先從業(yè)務素質(zhì)抓起,，按年初制訂的“三基”培訓計劃組織實施,，堅持了每季度進行操作及理論考試,，每月由科室組織業(yè)務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關,，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù)，形成一種比,、學,、趕、幫的氛圍,，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術,，使病員放心，促醫(yī)院振興,。
2,、規(guī)范護理人員著裝、要求文明用語,接聽電話規(guī)范,，讓護理人員以端裝,、和藹、親切,、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務,。
3,、繼續(xù)加強主動服務意識，貫徹“以病人為中心”的思想,，讓護理人員改變思想,，提高認識，及時滿足病人的要求,，不斷改善服務態(tài)度,，提升護理服務質(zhì)量，注重護患溝通,，從單純的責任制護理轉(zhuǎn)換到了以人性化護理為中心的整體護理,。
二、合理利用人力資源,，充分量化護理工作,。
1、為優(yōu)化各班職責,，合理利用人力資源,，指導各科室實行排班，從運行情況看甚為合理有效,。
2,、在實行量化考核中,，護理人員積極參與新方案，增強了工作的積極主動性,，培養(yǎng)勇于奉獻,，熱愛集體的精神。
三,、圍繞醫(yī)院工作部署,，積極協(xié)助。
1,、配合醫(yī)院,，完成了護士長的聘任工作。協(xié)助各科護士長順利完成交接工作,。
2,、認真學習醫(yī)院人事制度改革相關文。
四,、規(guī)范護理文件書寫,，強化護理法制意識。
隨著人們法律意識的提高,，新處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部于今年嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則,，采取集中講座、分病區(qū)學習等形式進行培訓,，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,，規(guī)范了護士的行為，保障了護理安全,，提高了護理質(zhì)量;為護理科研積累了寶貴的資料,，促進護理學科的發(fā)展;完整、客觀的護理記錄,，為舉證提供了法律依據(jù),，保護了護患的合法權益。明確了怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求,。在組織講座時，還結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行了總結(jié)和分析,，提出了相應對策,。為了強化護理人員盡快熟練掌握規(guī)范要求，組織了全院護理人員進行理論考試,，成績合格率為100%,。
五、加強監(jiān)督管理,，保障護理安全,。
1、定期督促檢查醫(yī)療安全,，重點加強了節(jié)前安全檢查,，增強醫(yī)務人員防范意識，杜絕事故隱患,，規(guī)范了毒麻藥品的管理,，做到了專柜專人管理，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”:專人管理,、定點放置,、定量、定數(shù),，班班交接,，有記錄。搶救設備及時維修,、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用。
2,、堅持護士長夜查房,，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差,，及時給予糾正處理,，堅持每月召開護士長例會，對工作中的不足作出針對性,、實效性改進措施,，以確保護理質(zhì)量及護理安全。
3,、深入科室督促護士長每日工作安排,。重點查新入、轉(zhuǎn)入,、手術前,、手術后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,，督促檢查護理工作的落實,，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護理缺陷的發(fā)生,。
4,、組織了新聘用護士進行崗前培訓，通過培訓,，使她們樹立法律意識,、質(zhì)量意識、安全意識,，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,，履行好白醫(yī)天使的神圣職責。
六,、加強了質(zhì)量管理監(jiān)控力度,。
1、護理部按照省護理文件書寫規(guī)范,，及時修訂完善了各種護理文件質(zhì)量標準及考核項目,，檢查考核中均嚴格按標準打分。
2,、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌,、消毒存放、下收下送工作管理,，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理安全,。
3、加強了醫(yī)院感染控制管,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護理部工作總結(jié)和工作總結(jié)篇九
xx年是新世紀的第一年,，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。
2,、堅持了查對制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄,；
（2）護理操作時要求三查七對；
（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。
2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。
3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。
4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報,。
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。
2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓。
3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的`問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。
4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。
5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作考核,，合格者給予上崗。
1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。
2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi)、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識,。
4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽，并評選出了一等獎,、二等獎,、三等獎分別給予了獎勵。
5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
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病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧,；急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃,；手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護理部工作總結(jié)和工作總結(jié)篇十
20xx年,，護理部在院領導的關心和大力支持,，各兄弟科室的積極配合及全院護理人員的共同努力下，做了如下工作：
鞏固和加強了護理制度的落實和質(zhì)控建設除原有的一些護理常規(guī)和制度外,，完善了相關的護理流程和腔鏡手術的護理常規(guī),。護理質(zhì)控進行了細化和分工，由各科護士長分成四個組,，除護士長夜查房外,，在每季度末都進行了質(zhì)控檢查，并進行了反饋和整改,。對護理安全管理進行重點檢查,。對護理班次進行調(diào)整，主要對易發(fā)生護理缺陷的工作時段進行了重點安排,。
加強了“三基,、三嚴”訓練，努力提高護理專業(yè)技術水平,，確保護理質(zhì)量持續(xù)提高和改進,。上半年全院進行了“三基”大練兵，下半年對新上崗人員進行為期一周的崗前培訓,。內(nèi)容包括：相關制度,、禮儀規(guī)范、護理應急預案,、院感知識,、護理文書書寫,、靜脈輸血、護理安全等,。技術操作有：靜脈輸液,、中心吸氧、吸痰,、無菌技術操作,、心肺復蘇、重病人翻身等,。并進行了理論考試和操作考核等,。
在“五。一二”護士節(jié),，選派了八名護士參加全縣護理技術大比武,，取得了一、二,、三等獎的優(yōu)異成績,。組織全院護士開展了以“構(gòu)建和諧醫(yī)患關系，共創(chuàng)醫(yī)院美好未來”為主題的演講比賽,。選送了“中國護士之歌”大合唱,、舞蹈等節(jié)目參加縣衛(wèi)生局舉辦的文藝晚會。并評選出八名優(yōu)秀護士進行表彰,。
加強了教學管理及繼續(xù)教育今年我院接受了各院校的護理實習生共34名,。新招聘護士17名。除對她們進行培訓外,，還安排老師帶教,，出科考試等。選送外出培訓,、進修,、學習達26人次。組織科室護理業(yè)務查房4次,，全院性護理大講課13次,，其中北京醫(yī)院專家張春李老師4次。
根據(jù)衛(wèi)生部的通知要求,，我院于xx年5月派出人員參加全省舉行的“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動”經(jīng)驗交流會,。回來后,，在院領導的關心和支持下,，在全院召開了“開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動”的動員大會，組織相關人員召開了兩次座談會,。于9月份出臺了“開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動”的實施方案,，以骨科作為試點病房,，由負責，11月份在骨科試運行,。目前人員基本到位，框架已基本搭成,，在運行中,。
xx年已過去，相信在各位同仁的支持和關心下,，護理工作會在新的一年里取得更好的成績,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護理部工作總結(jié)和工作總結(jié)篇十一
20xx年是醫(yī)院內(nèi)實現(xiàn)跨越式發(fā)展重要的一年,醫(yī)院護理部在這一年里,在醫(yī)院領導的帶領和支持下,內(nèi)強素質(zhì),外抓形象,狠抓人員培訓,優(yōu)化了護理隊伍素質(zhì)，強化管理,加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度,努力提高護理服務質(zhì)量和水平,，全院護理服務質(zhì)量不斷提高，病人好評不斷?，F(xiàn)將護理部20xx年工作總結(jié)如下:
1,、加強護理管理培訓。醫(yī)院于今年先后派兩位總護士長到第四軍醫(yī)大學進修學習,，與此同時醫(yī)院部分常委還對全院代理護士長及老護士長進行了培訓,。
2、優(yōu)化整體護理隊伍,，提高護理人員的綜合素質(zhì),。醫(yī)院分四批次共選派58名護理骨干（包括10名護士長）前往天津醫(yī)院、北京醫(yī)院,、解放軍總醫(yī)院進修學習,，這是近十年來護理人員外出進修學習人數(shù)最多的一次。特別值得一提的是在今年5月,、6月,、7月、8月與總醫(yī)院專家共同完成的14例心臟手術及術后護理,，病人均已康復出院,。
3、積極完成各項培訓,。09年護理部組織全院護理人員參加專題講座14次,，參加人數(shù)為1389人次。臨床科室每月組織護理查房1次,，專題講座4課時,，鼓勵護理人員發(fā)表科研論。續(xù)實行多渠道的學歷培養(yǎng),。截止今年底,，全院193名臨床護士均為大專學歷,，其中已有5名本科學歷，27名本科在讀,。
4,、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性?！?.12”護士節(jié)舉辦了以倡導人性化服務為主題的多項活動,以護士禮儀表演,護理操作技術展示為主,。護理人員各盡所長，既強化了護理知識,，又陶冶了情操,，增強集體主義榮譽感。
5,、加強實習生的帶教工作,。實習生來院后集中組織崗前培訓2次，主要從實習生制度,、50項基礎操作技能各科室建立健全的帶教制度,，每名實習生均有固定帶教，有小教員針對科室專業(yè)定期授課,，出科由護士長進行理論及操作考試,。科室對實習生層層把關,，確保無醫(yī)療差錯發(fā)生,。
1、護理部定期督促檢查護理工作,，重點加強了節(jié)前安全檢查,，增強護理人員防范意識，杜絕事故隱患,，規(guī)范了毒麻藥品的管理,，做到了專柜專人管理，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”:專人管理,、定點放置,、定量、定數(shù),，班班交接,，有記錄。搶救設備及時維修,、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用。
2,、堅持護士長夜查房,，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況,，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理,，堅持每月護士長聯(lián)查一次,，每兩周召開護士長例會一次，對工作中的不足作出針對性,、實效性改進措施,，以確保護理質(zhì)量及護理安全。
3,、深入科室督促護士長每日工作安排。重點查新入,、轉(zhuǎn)入,、手術前、手術后,、危重和生活不能自理,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護理工作的落實,，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，減少了護理缺陷的發(fā)生。
4,、組織了見習期護士進行崗前培訓,，通過培訓，使她們樹立法律意識,、質(zhì)量意識,、安全意識，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,，履行好白醫(yī)天使的神圣職責,。更好的為醫(yī)院建設貢獻力量。
隨著人們法律意識的提高,，新醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服本來源：務中加強法制建設，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部于今年嚴格按照護理件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護理件書寫實施細則,，采取集中講座,、分病區(qū)學習等形式進行培訓，使護理人員更加明確了護理件書寫的意義,，規(guī)范了護士的行為,，提高了護理質(zhì)量,；在組織講座時，還結(jié)合我院書寫護理件的實際情況,，進行了總結(jié)和分析,，提出了相應對策。
1,、護理部按照護理件書寫規(guī)范,，及時修訂完善了各種護理件質(zhì)控標準，由一名護士長專門負責檢查護理書,。
2,、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放,、下收下送工作管理,，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理安全。
護理人員是與病人接觸最多,、最早,，最密切的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。
1、護理部首先從業(yè)務素質(zhì)抓起,，堅持了每半年進行操作及理論考試,，每月由科室組織業(yè)務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關,，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術,。
2、規(guī)范護理人員著裝,、要求明用語,接聽電話規(guī)范,，讓護理人員以端裝、和藹,、親切,、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用明禮貌的語言熱情接待病,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護理部工作總結(jié)和工作總結(jié)篇十二
2015年在衛(wèi)生和計生管理局及鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導，在縣局的業(yè)務部門指導下,，深入貫徹落實黨的群眾路線活動,，大力加強行業(yè)作風建設，著力提高醫(yī)療服務水平，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關系,，整體工作取得了較大進展,，現(xiàn)將2015年工作總結(jié)如下：
一年來，我院克服人手少,、設備簡陋,、用房緊張的困難，全體職工不斷加強業(yè)務學習,，努力提高業(yè)務水平,，農(nóng)村中常見病、多發(fā)病基本能得到及時救治,，服務能力有了較大的提高,，得到老百姓的好評。截止到年底,，實現(xiàn)業(yè)務收入110萬余元(其中藥品收入76萬元,，醫(yī)療收入34萬元)同比增長2%，其他收入12萬元門診人次12000人,，收住院712人，較好完成年初確定的工作目標,。
二,、共公衛(wèi)生情況：完成上級下達的工作指標，認真落實醫(yī)改任務,。
(二)慢性病完成情況：管理高血壓病人1820人,，本站管理糖尿病人126人，管理精神病52人,，定期進行體格檢查,，指導村衛(wèi)生室人員定期開展隨訪，詢問病情,，并對用藥,、飲食等進行健康指導。
(三)老年人健康管理：定期為65歲以上的老年人進行一般體格檢1566人,，開展健康危險因素調(diào)查,，并向老年人提供自我保健、傷害預防和自救等健康指導,。
(四)預防接種,。
(1)全鄉(xiāng)0—7歲兒童1568人，今年出生202人,，實建卡167人,，建卡率100%，乙肝及時接種167人，及時接種率100%,。
(2)全年冷鏈運轉(zhuǎn)24次,，已基本按計劃完成。
(3)0—3歲兒童脊灰強化免疫二次,，應種1524人,，實種1586人，接種率達97.5%,。
(4)四苗單項接種率95%以上,，強化免疫率100%。
(5)在全鄉(xiāng)全面展開,，查出免疫史不祥小學及幼兒園120多人,。
(6)全年來向孕婦發(fā)乙肝及時接種意向書300多份，6月份全鄉(xiāng)開展一次流腦疫苗接種,，共接種學生350余人,。
(五)傳染病防治。
保障傳染病疫情網(wǎng)絡直報系統(tǒng)正常運行,，及時發(fā)現(xiàn),、登記、報告轄區(qū)內(nèi)傳染病疫情,，傳染病疫情報告率,、及時率、準確率達100%以上,，全鄉(xiāng)法定傳染病的感染性腹瀉為主,，與去年相比發(fā)病率有所下降，無傳染病流行及爆發(fā)病例,。
(六)認真落實健康教育：開展多種形式的健康促進行動,，倡導、教育全民養(yǎng)成健康的生活方式,。繼續(xù)辦好健康宣傳欄目,，廣泛開展各種主題的宣傳活動。發(fā)放健康教育宣傳資料10000余份,，以鄉(xiāng)衛(wèi)生院辦宣傳欄每月一期,，以村辦健康教育宣傳欄每雙月一期，張貼宣傳畫,，宣傳標語全鄉(xiāng)共1000余次,。
(七)衛(wèi)生協(xié)管：對管轄區(qū)內(nèi)街道、學校,、飯店等公共場合巡視監(jiān)督每年達12次以上,，對全鄉(xiāng)各村水源投放消毒靈使用進行指導及監(jiān)督,。
(八)孕產(chǎn)婦健康管理：建立孕產(chǎn)婦保健手冊，本站早孕建冊率達到70%;婦女活產(chǎn)數(shù)202人,，孕產(chǎn)婦202人,，產(chǎn)檢165人，孕產(chǎn)婦保健覆蓋率81.9%系統(tǒng)管理130人,，系統(tǒng)管理率70%,，高危孕產(chǎn)婦管理率100%，住院分娩率98%,。新法接生202人,，新法接生率100%。進行一般體格檢查及孕期營養(yǎng),、心理等健康指導,，了解產(chǎn)后恢復情況并對產(chǎn)后常見的問題進行指導。兒童系統(tǒng)管理589人,，無孕產(chǎn)婦死亡新生兒破傷風病例發(fā)生,。
(九)兒童保健兒童保健：為0—6歲兒童建立兒童保健手冊,，建冊率年達到65%;人數(shù)1568人,，規(guī)范開展新生兒訪視和兒童保健系統(tǒng)管理，系統(tǒng)管理率年達到65%;體弱兒管理率達到100%;按規(guī)定做好兒童保健信息收集上報,，保健手冊和信息數(shù)據(jù)填寫,、上報及時率、準確率達到65%以上,。進行體格檢查和生長發(fā)育監(jiān)測及評價，開展心理行為發(fā)育,、母乳喂養(yǎng),、輔食添加、意外傷害預防,、常見疾病防治等健康指導,。7歲以下兒童年1568人，5歲以下988人,，3歲以下573人,，3歲以下兒以下兒童系統(tǒng)管理率95%，無新生兒破傷風病例發(fā)生,。
1.7.15特大洪災搶險方面,，根據(jù)需要我院對重點環(huán)境消毒消殺，購買了環(huán)境和水源消毒藥品共計花費2.8萬元,，組織各村衛(wèi)生室對各村水源點進行監(jiān)測30天,，保證特大洪災之后無特大疫情發(fā)生.同時對本院洪災之后有效開展自救使洪災損失達到最低范圍。
2.積極參與各項活動，為了有效保證老百姓生命財產(chǎn)安全,，按照鄉(xiāng)政府安排積極配合土管所開展地質(zhì)災害演練外出急用車輛,，使演練達到預期效果。
3.按照黨委,、政府工作安排,，主動分擔鄉(xiāng)黨委、政府食品安全工作,，設置在衛(wèi)生院,，成立辦公室，抽掉二名專人辦公,，為他們設置各項制度牌,，購置了電腦，網(wǎng)絡專線及辦公桌椅,，共計花費8000余元,。
群眾滿意不滿意是關鍵，為認真開展好“三好一滿意”活動,。做到服務好,、質(zhì)量好、技術好,，群眾滿意,，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習先進事跡活動與衛(wèi)生院開展“三好一滿意”活動相結(jié)合,，院內(nèi)組織全體職工學習先進事跡兩次;結(jié)合我院的實際,，狠抓責任目標的落實與醫(yī)院規(guī)章制度。每周對全院的工作實行一次大檢查,，每月對責任目標完成情況實行考核,，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度,，每月組織全體職工學習相關業(yè)務知識,、規(guī)章制度、通報當月考核工作存在問題,，及下月的工作要求,。通過以上措施，醫(yī)德醫(yī)風進一步得到體現(xiàn),，無舉報,、投訴現(xiàn)象發(fā)生。
人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位,。本站一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低,，最終取決于技術人才的素質(zhì),。只有擁有一批具有專業(yè)技術和創(chuàng)造能力的人才，醫(yī)院才能辦出成績,。今年,，我們派出3名人員到上級醫(yī)院學習，并有一名醫(yī)師參加了轉(zhuǎn)崗培訓;同時,，我院還多次組織業(yè)務知識學習培訓,，特別是加強了《處方管理辦法》的學習，嚴格規(guī)范醫(yī)療文書的書寫,，并建立相應的制度及管理措施,，使醫(yī)院的服務質(zhì)量不斷提高。
我院在局黨委的領導下,，加強了醫(yī)德醫(yī)風建設的工作力度,，制訂了學習活動計劃，加強學習醫(yī)德規(guī)范,、醫(yī)務人員行為準則,，通過近階段的醫(yī)德醫(yī)風建設活動，職工素質(zhì)有明顯提高,，在忠于職守,、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神上,，醫(yī)院在患者心目中的形象大有提升,。我們堅信在局、鄉(xiāng)黨委的正確領導下,，以院為核心,，加強醫(yī)院管理，解決存在的問題,，上下一致,，齊心合力，一定會將我院的各項工作推向全面發(fā)展,。
1,、醫(yī)療服務水平還不能滿足群眾就醫(yī)的需求,。我院職工業(yè)務知識水平還不夠高,，制定的院內(nèi)組織學習計劃、到外培訓計劃等不夠完善,，難以滿足群眾就醫(yī)的更多需求,。
2、基礎設施較薄弱,。硬件設施更是無法與全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院平均水平相比,，專業(yè)管理知識水平較差,，對于檔案建立管理、鄉(xiāng)村整合,、合醫(yī)籌資等都是我們以后需要更加努力的工作,。
3、部分職工醫(yī)德醫(yī)風有等進一步加強,。我院部分職工思想素質(zhì)不夠高,，整體業(yè)務素質(zhì)更是急待加強。
1,、規(guī)章制度的落實需進一步加強,，雖然已建立了相關的考核辦法，成立了考核小組,，并進行考核,，但是仍存在著執(zhí)行不規(guī)范，力度不夠現(xiàn)象,。
2,、醫(yī)療技術有待提高。要做到質(zhì)量好,、讓群眾滿意,、醫(yī)療技術是關鍵。長期以來,，由于人員緊缺,，僅僅只能維持運轉(zhuǎn)，進修學習的機會較少,，醫(yī)療技術難于提高,。由于學科帶頭人缺乏，無特色科室,，難于滿足群眾的基本需求,。
繼續(xù)鞏固做好基本公共衛(wèi)生服務工作。要根據(jù)現(xiàn)在工作中未完成各項指標進行查缺補漏,，抓緊完成,，保證完成上級下達的任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護理部工作總結(jié)和工作總結(jié)篇十三
2017年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下,，內(nèi)分泌腎病科全體護理人員協(xié)調(diào)一致,，在工作上積極主動，不怕苦,，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責任心，以爭創(chuàng)二級甲等醫(yī)院為目標,，緊緊圍繞醫(yī)院工作方針和工作計劃,，認真做好患者安全管理,，保障患者護理安全，加強護士培訓,，提高各級護理人員技能水平,，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式,，履行護理職責,，提供優(yōu)質(zhì)服務，提高護理水平”的工作宗旨,，努力開展工作?，F(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下：
1.不斷強化護理安全教育，把安全護理作為科務會常規(guī)主題之一,，今年科務會共23次,，將工作中的不安全因素及時提醒，并分析整改,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護理部工作總結(jié)和工作總結(jié)篇十四
1,、根據(jù)《20xx年推廣優(yōu)質(zhì)護理服務工作方案》的通知》精神，護理部制定了切合我院實際的推廣優(yōu)質(zhì)護理服務工作方案和工作計劃,。并將《醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務考核評價細則》納入20xx年績效考核評價標準,。
2、派出1名護理管理者外出參觀學習,，返院后對全院護士進行了“解讀優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程評價標準”,、“優(yōu)秀責任護士培訓”等專題培訓，使全院護士更加深刻理解優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵,。
(二)重點落實好五項工作,。
1、深化病房小組責任制工作模式,。修訂各崗位各班護士資質(zhì)能力要求及工作職責,，指導科室根據(jù)護士層級、能力合理分組,，將危重患者分配給年資高,、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應,。
2,、全面落實護理職責。
(1)制定責任護士考核細則,，使責任護士對自己的工作內(nèi)容,、應盡的職責有更深刻的理解,，引導責任護士對分管的病人全面履行觀察病情,、治療護理,、基礎護理、健康指導職責,。
(2)根據(jù)科室特點對護理床頭交接班的.重點,、時間要求、內(nèi)容,、流程等進行規(guī)范,。如在外科系統(tǒng)開展了護理集體小交班、風險點評,，內(nèi)科系統(tǒng)強化了重點病人床頭交接內(nèi)容,、流程等，使床頭交接班的內(nèi)涵質(zhì)量得到提升,，對患者的病情觀察得到連續(xù),。
(3)規(guī)范患者口服藥管理。根據(jù)科室特點及患者需求,，在口服藥管理方面采取了治療室集中擺藥,、責任護士發(fā)藥指導或由責任護士床頭擺藥、發(fā)藥,、指導等辦法,，確保了患者口服用藥安全。
(4)為了提高護士整體溝通能力和溝通技巧,，護理部在強調(diào)日常健康宣教工作的基礎上,，利用我院舉辦的“護患溝通情景演練與競賽活動”、及“溝通就是質(zhì)量安全”為主題的文藝聯(lián)歡比賽活動,，鼓勵全院護士積極參與的同時,，實地教育、指導護士與患者溝通宣教的方式,、方法,、技巧、注意事項及宣教文本的應用等，為推進以溝通為特色的優(yōu)質(zhì)護理服務奠定了堅實的基礎。
2、修訂服務內(nèi)涵和服務項目并公示,。護理部根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導原則(試行)》等文件要求，結(jié)合我院實際,，將晨晚間護理等8類服務項目根據(jù)患者活動度,，對其輔助程度及與護理級別的對應情況進行細化，并在病房醒目位置進行公示，以期得到病人及社會的監(jiān)督，督促護士遵照執(zhí)行。
3、充分調(diào)動護士積極性。
(1)修訂完善績效考核制度,，將患者滿意度與護士評優(yōu)評模結(jié)合與績效考核相結(jié)合，指導科室利用好績效考核和激勵機制,，充分調(diào)動護士積極性,。
(2)“5.12”護士節(jié)表彰獎勵了在優(yōu)質(zhì)護理服務創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的先進典型,，以旗幟的作用和榜樣的力量感召廣大醫(yī)護人員為護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的聰明才智,，推動引申優(yōu)質(zhì)護理服務工作深入開展,。
(三)自查、考評結(jié)合,，不斷提高優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量,。
1、開展自查達標活動,，提高優(yōu)質(zhì)護理服務開展的質(zhì)量和水平,。
以衛(wèi)生部《醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理工作標準》為依據(jù),，以我省《醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務考核評價細則》為標準，各科室對照標準,，找不足,，擠水份，在去年試點的基礎上逐步夯實工作質(zhì)量,。4月份接受了省衛(wèi)生廳督促檢查組對我院的考核評價,，并根據(jù)評價考核意見積極整改,。
2、構(gòu)建長效機制,。
將優(yōu)質(zhì)護理服務考評標準納入20xx年績效考核管理目標中，督促考核組定期不定期下科督促指導科室工作進展及落實情況,，確保優(yōu)質(zhì)護理服務工作推廣的質(zhì)量和水平,。
(一)開展多形式、多途徑培訓,提高護士專業(yè)技術水平,。
院內(nèi)培訓：堅持院每月1次,、科室每月2次的新業(yè)務、新知識業(yè)務學習;內(nèi)容涉及新的護理文書書寫規(guī)范,。
(二)嚴格考核：20xx年前半年護理部改革了護士考試辦法。
第一，護理部建立了三基題庫,、核心制度題庫,、優(yōu)質(zhì)護理題庫，通過郵箱下發(fā)科室;,。
第二,，對考核內(nèi)容實行提前通知,，全院同步進行的方式進行;。
第三,，分層次考核,。護士長試卷側(cè)重管理、護士試卷側(cè)重臨床實際,。
第四,，改革考核題型,，增加主觀題部分的考核,。
如核心制度考的主觀題就是選擇了臨床工作中的典型案例，要求考生結(jié)合核心制度進行剖析,、思考,，提出應對措施，從而鍛煉護理人員的綜合分析與應用能力,。
