總結是一個提高自我認知、反思自身行為的機會,，幫助我們更好地規(guī)劃未來,。寫一篇完美的總結需要提前規(guī)劃結構,，確定重點,。以下是小編精心挑選的總結范文,，希望能對大家有所啟示,。

教務管理人員年終工作總結篇一

本人自2016年6月份來到合眾建國飯店,，在飯店努力工作中學習到很多的知識，從經(jīng)歷的每件工作中去總結工作經(jīng)驗,，并且考慮在我的工作中()能夠有一個新的工作創(chuàng)新,，這是我個人成長中的一段寶貴的經(jīng)驗。

進入飯店以來,，我的主要工作是電腦網(wǎng)絡維護和一些工程報修問題的處理,。在此期間特別要感謝上級領導、同事們對我工作方面的幫助及支持,，由于自身責任心不強,，常常出現(xiàn)一些錯誤，使工作無法按時按量完成,，但在不斷的學習和工作經(jīng)驗的累計中,，使我自己有了較大的提高。在日常工作方面由于自己經(jīng)驗淺薄及對工作責任不到位,，往往出現(xiàn)一些錯誤,，為此常受到領導的批評指正，經(jīng)過領導耐心的教導,、同事們熱心的幫助,，使我的工作質量逐步提升，現(xiàn)在已經(jīng)可以在保證質量的前提下按時完成工作了,。希望自己在以后在工作中積累經(jīng)驗,，總結教訓，避免再次出現(xiàn)錯誤,。

本崗位目前主要有四項主要工作內容：一,、飯店計算機及其網(wǎng)絡維護管理工作;二、工程值班室值班;三,、協(xié)助辦公室其它同事完成各項工作;四,、考勤工作;五、it弱電班組的團隊建設?，F(xiàn)對前期工作做如下總結和計劃：

一,、計算機及其網(wǎng)絡維護管理方面的工作。

工作內容：此項工作主要包括計算飯店機硬件的維護,、維修,、管理,，并保證飯店計算機及相關網(wǎng)絡產品的正常工作，飯店計算機上軟件的安裝及維護,，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決,，防治機器及整個網(wǎng)絡被病毒攻擊，以及飯店計算機相關產品,，例如打印機,，復印機的日常故障維護及共享設置等。

完成情況：此項工作的具體完成情況如下：

1.1,、飯店計算機硬件的更換和維護情況,。

飯店電腦硬件總體來講,飯店其他電腦配件采購方面基本上都是一些電腦配件，大部分屬于耗材和原部件損壞等情況,。整體硬件使用情況較好,。

1.2、飯店計算機系統(tǒng)及軟件維護,。

目前飯店電腦較少,，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障,，網(wǎng)絡故障,，西軟及財務軟件故障等，很多機器由于長期使用,，導致系統(tǒng)中存在大量冗余文件,，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰,，需重裝系統(tǒng),，另外有一些屬網(wǎng)絡故障，線路問題等,。其他軟件問題主要包括常用應用軟件,、自動化辦公軟件的使用等。

1.3,、飯店計算機病毒的維護與防范情況,。

好防范措施，飯店每臺機器都安裝了性能測試較高的殺毒軟件,，并定期的查殺病毒，對發(fā)現(xiàn)病毒的機器及時的進行處理,。由于內網(wǎng)的電腦沒有聯(lián)接外網(wǎng),，需要手動查殺病毒，所以在以后的工作中,，內網(wǎng)的電腦更要做好病毒的防范工作,。

1.4,、飯店內網(wǎng)維護與外網(wǎng)防御。

為了加固內網(wǎng),，警惕因個人電腦中的移動存儲設備病毒擴散,，發(fā)布網(wǎng)絡廣播風暴影響至整個網(wǎng)絡的運行，現(xiàn)已對路由器進行了調整,，增加了tcp/ip攻擊防范加密,、開啟apr防火墻、實時數(shù)據(jù)流量監(jiān)控等措施,。同時定期監(jiān)測各部門電腦的流行為,、電腦安全軟件行為，以便及時發(fā)現(xiàn)病毒并清理,，做好計算機網(wǎng)絡的防范工作,。

二、工程值班室值班,。

工程值班室的工作也是我第一次勝任這份工作,，剛來的時候并不太了解這份工作，因為以前只是單純的從事it的工作,，來到合眾建國飯店,，領導給了我次提高的機會。而對于我來說,，是機遇,，也是挑戰(zhàn)。在這里我學會了如何與施工方的溝通,，從而來更好的為單位的后期維護做好服務,。在值班期間遇到的維修單及時的派發(fā)，如果遇到不能解決的問題時,，及時與施工方及維保單位取得聯(lián)系,，并以最快的速度處理好工程問題。

(2.1)日常報修中的常見問題,。

接到日常報修中各班組的問題有如下統(tǒng)計:,。

2.1.1綜合維修班組。

綜合維修中遇到的問題是最多的,包括了飯店大大小小各種問題,集中體現(xiàn)在客房的家具,門鎖;廚房的廚具以及天花板等,。在此期間,，能工程部自己處理的大多都已經(jīng)處理。沒有處理的及時聯(lián)系了維保廠家及供應商,。在7.21特大暴雨中,，及時的與各班組協(xié)同處理各漏雨點，并一一做好記錄,，從而使飯店的損失降到最小,。

2.1.2強電班組,。

強電班組是飯店核心動力部門，在日常報修中,，主要是飯店各個照明點的燈具更換較多;還有協(xié)助暖通班組維護好各個泵房的電器設備,。

2.1.3暖通班組。

暖通班組是飯店的水及中央空調的核心,。在日常服修中,，主要接到的報修是飯店客房的水路問題，空調制冷制熱問題較多,。在7.21特大暴雨中,，協(xié)助各班組及時處理了強電機房以及弱電機房的漏水問題。

2.1.4it弱電班組,。

店的正常運營下,，合理安排，從而保證飯店會議的音響設備正常使用,。

三,、協(xié)助同事完成各項工作。

協(xié)助同事完成各項工作,并且從中學習到不少知識與工作經(jīng)驗,，同時也在工作中發(fā)現(xiàn)很多不足之處,。

四、考勤工作,。

來到合眾建國飯店,，是我第一次接觸考勤工作，在領導的信任與各專業(yè)班組的幫助下,，為工程部的同事們做好考勤工作也是我工作的一部分,。由剛接手時候對飯店的考勤工作不熟悉，到現(xiàn)在每個月都能安時完成本部門的考勤工作,，是跟大家的相互配合是分不開的,。雖然在此過程中出現(xiàn)過這樣或那樣的不足，但我會盡我最大的努力完成這項工作,。

五,、it弱電班組的團隊建設。

it弱電班組面臨著多次人員調整與變動,，在變動過程中,，按照規(guī)范流程做好工作交接，工具移交和設備移交,。在弱電主管王延飛的帶領下,，在人員變動后，仍然有序,、順利地開展工作,，保證了it弱電班組的營運正常。也新招聘了一批人員,，為it弱電班組注入新鮮血液,。在新員工到崗后，對他們進行專門培訓的同時注重平時工作中的溝通,、指導,，在很短的時間里，他們迅速走上工作崗位,，獨立開展工作,。定期召開it弱電組工作總結會議，通過會議將飯店的經(jīng)營方針,、管理理念,、政策信息傳達到每位員工，同時通過會議不斷總結工作中存在的問題,，共同探討解決方案,，布置下一階段的工作任務。

使每位員工明確工作目標和工作任務,，逐步規(guī)范各項行為,，在各個環(huán)節(jié)按照規(guī)則、程序有效地運行和控制,。

六,、工作中存在的不足：

6.1、飯店計算機及網(wǎng)絡方面的管理情況較為混亂,，另外,，計算機管理制度尚不成熟，因此機器的配置為混亂,，已對飯店所有計算機都進行了詳細的配置登記,，并把每臺機器責任到人。

6.2,、目前在工程值班和管理工作方面仍存在經(jīng)驗不足,，在今后會努力學習，加強自身管理,。

6.3,、有時因工作責任不到位而做事有頭沒尾，對工作安排不合理,，沒有主次之份,。工作責任心不強，偶有不按時按量完成工作的現(xiàn)象，在今后的工作中努力改變這種狀況,。

七,、20xx年工作計劃：

本崗位作為飯店一個技術性崗位，20xx年工作重點可從兩方面進行：

7.1,、飯店計算機管理方面,，加強對飯店計算機及網(wǎng)絡的設備維護，西軟系統(tǒng)的維護,，久其財務軟件的維護,，保證飯店在網(wǎng)絡利用方面能正常開展工作，為大家提高工作效率提供一個穩(wěn)定,、便捷的平臺,。

7.2、對各個部門的軟硬件設備進行定點的檢查,，對存在隱患的要及時排查,，降低日常的設備使用的故障。

7.3,、對飯店相關軟硬件系統(tǒng)出現(xiàn)問題,，及時給予維修和排除故障，出現(xiàn)無法解決的故障及時跟供應商聯(lián)系解決,。定期對客房的網(wǎng)絡進行排查,，對于出現(xiàn)的問題進行跟進處理。

7.4,、關于客房經(jīng)常出現(xiàn)客人不能使用無線網(wǎng)絡,，或者說上網(wǎng)不暢以及斷網(wǎng)的重復問題，需要對樓層服務員,、以及大堂副理進一步的培訓,，及時回復客人提出的疑問;在不添加硬件設備的同時，盡量提升網(wǎng)絡服務的質量,，確?？腿嗽诰频晔褂镁W(wǎng)絡都能隨心所欲。定期對各部門員工進行電腦使用方面的知識培訓,，方便大家工作,，提高工作人員的專業(yè)化水平以及工作效率。

7.5,、嚴格要求自己,，遵守飯店各項規(guī)章制度，與同事之間相處融洽;工作上,，盡職盡責,，不能有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，領導及同事交辦的任務要認真及時的處理,，不拖延,，不馬虎。

20xx年,，將是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足,，強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自己的技術,，把新一年的工作做好,，為酒店更好的發(fā)展盡一份力!

教務管理人員年終工作總結篇二

轉眼間，20__就過去了,。展望未來,，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標,，取得更好的工作成績,，我把參加工作以來的情況總結如下：

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的,，酒店服務公司對于人才的要求,，同樣也是能力第一。酒店服務公司對于人才的要求是多方面的,，它包括：組織指揮能力,、決策能力、創(chuàng)新能力,、社會活動能力,、技術能力、協(xié)調與溝通能力等,。

1),、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2),、及時收回公司各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3)、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。

4)、堅持財務手續(xù),，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能給予支付),，對不符手續(xù)的憑證不付款。

5),、完成領導交付的財務其他工作,。

2.主要經(jīng)驗和收獲。

1),、只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能保持好的工作狀態(tài),。

2),、只有堅持原則落實制度，認真理財管賬,，才能履行好財務職責,。

3)、只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好。

4),、只有保持心態(tài)平和,，取人之長、補己之短,，才能不斷提高,、取得進步。

3.20__工作計劃,。

財務工作象年輪,，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始,。我喜歡我的工作,，雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是做為酒店正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值,，同時也為自己的工作設定了新的目標：

加強理論學習,，進一步提高工作效率,，對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習,，慮心請教領導和同事增強分析問題,，解決問題的能力，努力學習,。

用嚴肅認真的態(tài)度對待工作,，在工作中掌握財務人員應該掌握的原則，一絲不茍的執(zhí)行制度,，作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情，只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行,。

以上是我對自己工作的總結匯總,，敬請各級領導給予批評指正。在即將到來的嚴冬,，我會揚長避短，更好的完成本職工作,，在今后的工作當中,，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經(jīng)驗;努力學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力,，以新形象，新面貌,，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

教務管理人員年終工作總結篇三

20__，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力,，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結報告如下：

1.在學習上,，注重提升個人修養(yǎng)。

1),、通過雜志報刊,、計算機網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線,、方針,、政策,，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2),、認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

3)、努力鉆研業(yè)務知識,，主動參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習、講政治,、講正氣”,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務認識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作。

4),、不斷改進學習方式,，講求學習效果，“在工作中學習,，在學習中工作”,，堅持學以致用，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高,。

5),、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力,，增長了業(yè)務知識,，開闊了自己的視野,，提升了政治業(yè)務能力。

2.在思想上,，認真履行廉政建設,。

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責,，堅守工作崗位,，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃,，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務,，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理,、自查自糾情況報告及清房相關事項等,。

3.在工作上，扎實做好本職工作,。

一年來,，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事,、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱度,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁,，熱度服務,、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中,，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務質量,，以高效、優(yōu)質的服務,，保障單位的后勤財務工作順利開展,。

4.下一步工作思考。

(一)經(jīng)過這次全面總結,，讓自己又一次認識到自身在工作中,、認識上存在許多不足?；谶@個目的,，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比,，還存在一下幾個的問題,，希望在14年的工作中能夠不斷改進，不斷提高,。

1),、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作,，目前財務僅僅停留在事中記帳,、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠,，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然,。

2),、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導,，也對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已形成習慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難。

3),、管理工作的形式化,、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致,、深化,，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求,，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點,。

4),、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位,。財務工作是對單位經(jīng)濟活動的反映,、監(jiān)督，對本股室以外的信息應及時了解,，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息,、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領導的溝通還存在問題,，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動。

(二)鑒于以上問題以及個人的一些想法,，計劃在14年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進,、提高：

1)、在做好日常會計核算工作的基礎上,，還是要不斷學習業(yè)務知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經(jīng)驗，提高自身的綜合業(yè)務能力,。另外,，認真做好財務計劃工作，保持與領導及時溝通,，確保所有事項順利進行,。

2)、力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化。按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《財務管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作,。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作,，做好財務工作分析的基礎工作,，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù),。

3),、做深,、做細日常財務管理工作,。在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊,，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階,，起到真正的控制,、管理作用。

最后,，作為一名合格的財務工作者,，不僅要具備相關的'知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，同時,，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作,，都應該用心做到,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新。在今后的工作中,，希望領導能一如既往地大力支持財務工作,，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作,。

教務管理人員年終工作總結篇四

不知不覺,，在呼叫中心工作了一年多。一年的工作總結如下：

從接受客戶報告,、服務咨詢和投訴,，到與客戶溝通，直接回答或登記反饋客戶需求,，根據(jù)服務職責和時限要求向相關部門傳遞信息,，合理配置資源，努力圓滿解決客戶問題,，在這一年的磨礪中,，我看到了自己的成長。

客服代表的工作是企業(yè)與客戶溝通的渠道,。如何掌握和運用好服務技能,，已經(jīng)成為優(yōu)質服務的重中之重，也是客戶服務的重要組成部分,。耳機雖然小,，但它與客戶的需求和我們客戶的無限期望聯(lián)系在一起；另一端與某某某的責任和使命相連，是公司對客戶的真誠和真心,。每當我?guī)涂蛻艚庵i,，露出會心的微笑，每當我得到他們?yōu)榭蛻籼幚韱栴}的真誠感謝,，我就深深感受到了做客服代表的價值,。客服不僅僅是一個微笑的服務,，更是一個及時的回答,，必須內化在心里，外化在線上,。因此,，我積極參加公司組織的各種知識競賽，并通過競賽了解自己,。努力掌握服務技能,，不斷豐富服務內涵。隨著某某某的拆分,，通話次數(shù)增加,。為了保證電話接通率和電話中心的正常運行，完成了呼入和呼出,。感謝領導給我機會到呼叫中心擔任綜合信息崗,。

我的工作不再僅僅是接聽客戶的電話。除了及時上線根據(jù)接通率,、排班,、考勤等情況撥打一線的來話、去話,，保證呼叫中心的接通率外,，對于一線代理無法解決的問題，需要及時做二線處理,、工單流轉,、提醒，并負責工單處理結果的跟蹤和返回,，保證工單處理的及時性和客戶滿意度,。

在處理工單的同時，我還需要收集整理客戶的常見問題,、熱點問題、難點問題,，制定統(tǒng)一的解讀和回答標準,，確保一線客服代表回答的準確性。同時，要整理公司內部與電話服務相關的信息,，實時維護和更新中心知識庫,，保證一線客服代表在線答疑時能快速找到相關業(yè)務知識，減少客戶在線等待時間或轉接中需要幫助的時間,，負責回答的正確及時率,，收集和反饋一線客服代表對呼叫中心新業(yè)務、新政策的意見和建議,，確保中心信息傳遞的順暢,、高效。

另外,，我還想?yún)f(xié)助陳先生對呼叫中心的業(yè)務和話務量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,，并做好日報、周報,、月報,，以便上級領導和相關管理人員及時掌握呼叫中心運營管理的相關數(shù)據(jù)。每天進行現(xiàn)場檢查,，及時處理和解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，做好檢查記錄，協(xié)助電話中心主管進行現(xiàn)場管理,，確保電話中心整潔有序,。

20xx年過去了，20xx年才剛剛開始,。未來的路還很長,。還有很多地方不如別人，還有很多東西要學,。自從我選擇了這份工作,，我將不懈努力，與同事一起努力工作,，努力學習,，提高自己的文化素質和各種工作技能，為公司的發(fā)展做出貢獻,。我相信,，只要我勤奮，愿意在工作中付出,，就一定能夠在這個平凡的崗位上做出不平凡的成績,。

教務管理人員年終工作總結篇五

現(xiàn)在的我已經(jīng)是一名計算機工程師了，可是回想大學剛畢業(yè)時,，我還是一個毛頭小伙子,，什么都不懂，更別提是計算機工程師了。在社會上摸爬滾打幾個月后,，感覺自己什么都不是,，什么都不懂，在社會上立足很難,。

痛定思痛,，我經(jīng)過長時間的考慮，我還是要回到校園中去,，我要加強自己的專業(yè)知識,。于是我報考了成人教育學院，在成教院里主攻計算機技術,，希望自己能夠考去計算機工程師,，理想就是這么遠了，不能太遠,。

我于xx年獲得計算機工程師技術資格,，從xx年元月起，被聘為公司計算機工程師至今,。自任現(xiàn)職以來,，嚴格履行計算機工程師的崗位職責，認真學習,，努力工作,，較好地完成了本職工作和領導交給的個項任務，任現(xiàn)職以來年度任職考核全部優(yōu)秀,。

通過幾年來的學習和實踐,，不僅專業(yè)知識得到了一定的拓展，而且利用專業(yè)知識解決實際問題的能力也得到了進一步的提高,。本人將在今后的工作中加強理論學習,，不斷完善自己，為計算機事業(yè)的發(fā)展做出更大的成績,。

一,、不斷加強理論學習，拓寬知識領域

計算機行業(yè)是個飛速發(fā)展的行業(yè),，計算機技術更是發(fā)展的日新月異,，因此，不斷加強理論學習,，拓展知識領域,，進行知識更新，也是形勢所迫,。為了加強自身計算機水平的提高,，于xx年在微軟授權培訓中心接受microsoft sql65和microsoft nt4培訓,，并獲得中國微軟頒發(fā)的雙科結業(yè)證書;同時，為了掌握計算機更前沿的技術,，充實自己的理論知識，與xx年取得國家教委頒發(fā)的“計算機科學與技術同等學歷碩士學位綜合課程考試”合格證書,。通過學習,，不僅豐富了自己的理論知識，更加強了在計算機應用中的實際解決問題的能力,。

二,、思想政治表現(xiàn)：

能認真學習擁護黨的領導，堅持四項基本原則,，熱愛祖國,，遵紀守法，具有良好的思想素質和職業(yè)道德,，能用“三個代表”的要求來指導自己的行動,。積極要求進步，團結友善,，明禮誠信,，曾于xx年公司計算機應用大賽中榮獲一等獎，并于xx年度被公司評為“優(yōu)秀職工”?，F(xiàn)將任職七年來的情況匯報如下：

三,、總結經(jīng)驗，不斷提高理論水平

任職七年來,，根據(jù)生產實際中存在的問題,，不斷總結經(jīng)驗，提高理論水平,。

四,、完成本職工作的質和量

本人熟悉本專業(yè)領域的國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有豐富的計算機理論知識和計算機在企業(yè)管理方面的經(jīng)驗,，具有較強的解決本專業(yè)實際問題的能力,，能將本專業(yè)與相關專業(yè)相互配合，協(xié)調解決有關技術難題,，能指導工程師工作和學習,。任職期間，較好的完成了公司下達的責任目標,。

1,、參加撰寫公司的計算機與信息工作計劃。

2,、在xx年至xx年間,，利用三年的時間,，進行了公司計算機網(wǎng)絡綜合管理系統(tǒng)的建設與實施工程，使公司企業(yè)辦公自動化以及生產調度自動化走向現(xiàn)代化的前沿,。

3,、xx至xx年年，先后為公司以及下屬部門獨立編制了具有本企業(yè)特色的軟件,。

4,、受經(jīng)理的委托，為部分技術人員和管理人員累計授課達數(shù)百課時,，在授課過程中,，自己能將理論結合實際，深入淺出,，圓滿完成了教學任務,，提高了本公司技術人員素質和職工素質，為計算機的普及做了一定的貢獻,。

5,、任職期間，不僅建設了本公司的企業(yè)內部與互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)站,，打開企業(yè)的知名度,，受到領導的表彰。

6,、參與完成了公司項目,。該項目投入使用后具有顯著的經(jīng)濟效益，年節(jié)約資金150萬元,。

7,、主持完成了總公司系統(tǒng)，實現(xiàn)無紙化辦公,。

8,、xx年年作為主要負責人之一完成了總公司的管理信息系統(tǒng)，取得一定的社會和經(jīng)濟效益,，使公司服務上了一個新的臺階,。

五、工作業(yè)績：

1,、本人自參加工作以來,，一直在從事計算機技術工作。工作中,，注重技術成果的推廣應用,。

2、xx至2010年,，在“公司系統(tǒng)”中,，本人進行了部分模塊的軟件編寫工作,，該系統(tǒng)經(jīng)省、市科委鑒定,，被一等獎,。本系統(tǒng)的完成，較好的解決了公司問題,，取得極大的社會經(jīng)濟效益,。

教務管理人員年終工作總結篇六

尊敬的各位領導、各位同事大家好：

光陰荏苒,，時光飛逝，不知不覺在忙碌中我們又走過了一年,。20xx年已離我們遠去,，新的一年又向我們走來。過去的這一年,，是忙碌的一年,，也是充實的一年，忙并收獲著,，累并快樂著,。回望走過的日子,，雖然感慨良多,，熟知有總結才有提煉，吸取經(jīng)驗才能進步,。對于**年的工作表現(xiàn),，有值得欣喜的地方，同時也有著許多不足之處,，現(xiàn)將主要情況總結如下：

剛剛邁出大學的校門,，走入熙熙攘攘的社會，迷茫中蹣跚前行,。來到公司的這半年來,，我堅持始終嚴格要求自己，勤奮努力,，不斷學習,，尊重領導，團結同事,，時刻牢記公司制度,，盡自己最大的努力，使自己在平凡而普通的工作崗位上努力的做好本職工作,，盡自己最大的努力為公司創(chuàng)造財富價值,，同時,，也為自己帶來寶貴的人生財富。

在這半年中,，我與李經(jīng)理,、趙明貴、柴斌到了三道溝的工程現(xiàn)場,。

首先,，在此之前我對工程的理解僅僅局限于書面，對于實際現(xiàn)場的情況一竅不通,。反映在具體工作中就是施工環(huán)節(jié)和工藝流程都不清楚,。在李經(jīng)理的幫助下，漸漸地學會了很多東西,，并將其運用到了具體的工作中,。

這半年對剛步入社會的我也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司領導給我這個成長的平臺,，令我在工作中不斷的學習,、不斷的進步，提升自身的素質與才能,。為此,，我也充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行” 只有理論聯(lián)系實際,，不斷的在實踐中學習理論,，提高業(yè)務水平；才能更好的為工程技術服務,，只有多動腦筋,，考慮問題全面，提高管理水平,；才能更好為工程管理服務,。

初到三道溝，我在李經(jīng)理的帶領下進行了三道溝工地施工現(xiàn)場的土方開挖回填,、測量,、放線等工作。在這個工程中,，讓我體會到了萬丈高樓平地起的正真感覺,。在工程進度和質量來說，前期因為設計院圖紙疑問回復等拖延很長一段時間，施工總進度計劃被一次又一次打亂又一次又一次被迫調整,，前期大面積的土方開挖,，導致先前組織的流水施工無法進行，導致平行施工所帶來的周轉材料過大,。并且在具體施工過程中,，由于粗心大意，造成承臺位移,、尺寸不夠,，柱位移等情況，一再浪費人力物力和時間,。并且由于專業(yè)知識不夠扎實,，很多方面不能做到面面俱到，從而有些一次可以完成的事情需要反復多次,。最后,，因為個人惰性問題，有些事情不愿意多次審核,，造成了返工等一系列不該出現(xiàn)的問題。

再次,，就是配合其他部門及同事完成相關工作

眾人劃槳開大船 ,，眾人拾柴火焰高，“眾”字就預示著我們眾安公司的每一位員工要萬眾一心,、團結協(xié)作,，相互配合，只有大家相互協(xié)作,，上下一條心,，才能提高工作效率，才能讓我們在未來的社會競爭中立于不敗之地,。

一年來,，做了一定的工作，但距領導和大家的要求還有不少的差距,，通過總結一年來的工作,，也找出工作中的許多不足，主要存在于工作實踐經(jīng)驗少,，對于工程建設過程中突發(fā)的部分問題不能靈活解決等,。20xx年對我來說，將又是一個嶄新的,、更具挑戰(zhàn)性的一年,，無論在工作和生活中對我來說都是非常關鍵的。因此,，在新的一年里,，我將繼續(xù)深入現(xiàn)場不斷學習和實踐,，在現(xiàn)場不斷增加自己的經(jīng)驗和見識，我必須更加務實,、努力工作,、做對的事情比把事情做對重要，爭取使自己的業(yè)務水平提到一個更高的高度,，加強工作責任感,，與公司共同進步、共同成長,。我相信,，有志者事竟成，破釜沉舟,，百二秦關終屬楚,；苦心人天不負，臥薪嘗膽,，三千越甲可吞吳,。

教務管理人員年終工作總結篇七

領導下，各部門同仁齊心協(xié)力,，共同努力,，客服工作取得了一定的成績。

今年以來,，公司經(jīng)理室繼續(xù)以抓業(yè)務發(fā)展及內務管理并重,，實現(xiàn)兩手抓，齊抓共管的管理模式,，帶領客服全體員工,，團結奮進，客服管理工作取得了一定的成績,，客服水平也有了一些根本的提高,。公司通過開展集中、統(tǒng)一的客戶服務活動,，進一步整合服務資源,，促進以保單為中心的服務向以客戶為中心的服務轉型，不斷提升服務水平,，創(chuàng)造客戶價值,，積極承擔社會責任，為公司永續(xù)經(jīng)營打下堅實的基礎,?？蛻舴詹烤o緊圍繞公司總體發(fā)展目標，在做好本職工作的同時做好服務創(chuàng)新，體現(xiàn)在以下幾個方面,。

一,、在制度建設方面，繼續(xù)加強客戶服務基礎管理工作,，進一步完善相關管理制度

1,、主要從"內強素質、外樹形象"著手,，通過狠抓公司各崗位人員素質,，進一步提高客戶滿意度，樹立公司良好的對外形象,。

一個優(yōu)秀的團隊須有一個素質,、技術過硬的服務隊伍，今年以來,，我部著重從完善制度著手,，通過加大制度的執(zhí)行力不斷加大服務考核力度，以進一步提高客服人員綜合素質,。

針對我司部分柜員在柜面服務禮儀方面尚存在不規(guī)范現(xiàn)象的問題,，我司客戶服務部著力抓好全體客戶服務人員的服務規(guī)范性，并從加強服務意識,、強化服務執(zhí)行標準等幾方面對客戶服務人員做了一些強化訓練,，加大了現(xiàn)場監(jiān)督考核力度，現(xiàn)場檢查,，現(xiàn)場指導，并予以相應處罰,。通過一系列的措施,，使柜面人員加大了操作的規(guī)范性，服務禮儀的執(zhí)行上也有了一個很大的提升,，也為我司不斷提高服務水平奠定了很好的基礎作用,。

二、強化業(yè)務制度學習,，樹立執(zhí)行理念,，確保制度執(zhí)行力全面有效開展

為進一步強化公司業(yè)務管理制度執(zhí)行力建設，從制度上為業(yè)務發(fā)展提供堅強保障,，客戶服務部對于分公司篩選出部分需客服員工加強學習的文件和制度,，進行了認真梳理及匯集，并制定了業(yè)務管理強化制度執(zhí)行力工作及學習計劃,，按照學習計劃,，定期組織客服人員通過集中學習和自學的方式全面、系統(tǒng)地對相關業(yè)務管理進行了學習，要求所有參加人員認真做好學習筆記,、進行測試并撰寫學習心得;根據(jù)測試及檢查情況,，要求各相關崗位撰寫整改報告。從自身出發(fā),，樹立了強化風險意識,，確保了此項工作的全面有效開展，切實提高了我司制度遵循和依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性,。

三,、以服務為本，促進銷售,，把日常業(yè)務處理和服務工作相結合

我司按照上級公司文件精神,，面向所有客戶推出國壽"1+n"服務計劃。旨在通過舉辦客戶服務活動,，不斷密切公司與客戶的關系,，進一步提高客戶滿意度，樹立公司良好的對外形象,。為切實有效的開展活動,，公司成立領導小組和工作組，并加強了對此項工作的宣傳力度,，按照活動組織,、宣傳方案逐一落實并有效實施各相關工作。提升了服務品質,、增強了客戶忠誠度,，進一步提升公司服務水平，充分維護了客戶權益,，樹立了公司良好社會形象,。并通過上門送賠款等一系列的優(yōu)質服務，為業(yè)務員的展業(yè)工作提供了很好的基礎,，也為加強我司與代理單位間的業(yè)務合作關系起到了很好的溝通作用,。此活動的舉辦不僅增進了客戶關系、提升了公司品牌知名度,、也為鞏固和帶動業(yè)務增長注入了新的活力,。

四、從服務的本身出發(fā),，"一切為了客戶著想",，不斷創(chuàng)新服務內容

1、積極配合分公司做好vip客戶工作為了進一步構建公司vip客戶服務體系,，為vip客戶提供附加值服務工作,，分公司開展了面向全區(qū)vip客戶提供特約商家優(yōu)惠服務的活動,，通過此項活動的開展，為樹立公司良好社會形象起到了一個良好的作用,，在一定程度上提升了公司的知名度,。

2、公司理賠部把"上門送賠款"工作做細做新,，積極為學生險業(yè)務拓展工作做鋪墊,，繼續(xù)加強對一些在社會上較有影響力的案件的關注程度，真正體現(xiàn)公司人性化的理賠服務,。

繁忙的工作,，有成績也有不足，在做好總結的同時,，要不斷改進,，現(xiàn)就不足與差距結合針對客戶服務部今年以來人員調整的客觀原因，客戶服務部新入人員對專業(yè)知識及業(yè)務技能的缺乏,，提供強有力的業(yè)務支持及后援保障積極配合公司團險,、中介、個險三支銷售渠道開展各項業(yè)務競賽活動,，全力促進公司業(yè)務持續(xù),、健康地發(fā)展。

1,、配合分公司在全區(qū)范圍內將要實行的銀行,、郵政轉賬收費、轉賬付費項目實施方案,，保證此項目的順利實施,。

2、保證"兩鴻"滿期給付,、轉保工作和銀行,、郵政轉賬收付費工作的順利進行，同時為了提高銷售人員活動量,，挖掘積累客戶,，有效整合客戶資源,，做好客戶的二次開發(fā),，努力促進轉保，為總之,，客戶服務部明年的發(fā)展思路將以加強客服隊伍建設為根本,，以加強柜面服務質量考核為重點，以人員管理辦法為后盾,，以教育訓練為基礎,，積極推進柜面職場標準化建設,，不斷創(chuàng)新服務方式，建立科學,、完善,、嚴格的品質管理辦法和監(jiān)督、考核機制,，提高客戶滿意度,，提升柜面運營能力，防范經(jīng)營風險,，樹立中國人壽熱情,、真誠的服務形象，使柜面真正承擔起中國人壽品牌載體的重任,。

客戶服務工作是一項長期的工作,，如何在激烈的服務競爭中處于不敗之地，真正把對客戶的服務做"好",、做"永久",、做到"深入人心"，并非一個人一朝一夕能夠完成的,，而是公司每一個部門整體的工作,，人人都是公司客戶服務鏈的一個關鍵環(huán)節(jié)，我們只有把客戶服務各項工作及活動的開展與日常業(yè)務處理和服務工作結合起來,，全員服務,，營造良好的服務氛圍，國壽"1+n"服務需要我們每一個客戶服務人員去全面詮釋,，良好的客戶關系需要我們每一個國壽員工去共同增進,，客戶的滿意度與國壽品牌知名度及形象的提升將是我們每一個國壽人的責任與驕傲!

記得有一位實戰(zhàn)培訓專家曾說過，"簡單的事情重復做,，你就是專家;重復的事情快樂做,，你就是羸家"?？蛻舴展ぷ魇且豁楅L期的,、較為復雜的綜合性工作，我部將要求所轄人員在平凡的工作中,，不斷提高服務意識,，營造全員為客戶服務的氛圍，將簡單的工作做成不簡單的事,，達到客戶,、公司、自我的三嬴,。

教務管理人員年終工作總結篇八

轉眼間08年即將結束,，在部門實習和工作已有一年半的時間了,，在段時間里，在領導的指導,、關心培養(yǎng)下,，在同事的支持幫助、密切配合下,，使我在自身技術積累,、工作經(jīng)驗、問題的分析與解決能力方面都有提高,，但是還有很多需要繼續(xù)積累和學習的地方?，F(xiàn)將各方面的工作總結如下：

一、 實習期間工作方面

1.完成了學位論文“開放式智能電子表單系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)”的編寫工作;

form 電子表單用戶手冊的編寫和修改工作;

3.修改表單接口功能;

4.表單管理模塊中,，組織機構數(shù)據(jù)的批量載入功能;

5.美的項目的支持工作,。

二、 入職期間工作方面

1.同類電子表單產品的研究工作,，并最終形成各種產品的評估報告;

2.基于hta離線填寫工具的設計,、開發(fā)與實現(xiàn)工作;

3.美的項目中表單部分設計文檔的編寫與修改的工作;

4.新版本用戶手冊及特性表的編寫工作。

三,、自身學習方面

在工作過程中,，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性,，一是向書本學習,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，改進學習方法,，廣泛汲取各種 “營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學習,，虛心求教的態(tài)度，主動同事們請教;三是向實踐學習,，把所學的知識運用于實際工作中,，做好工作計劃，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足,，提高自己。

四,、產品發(fā)展建議方面

1.針對公司國際化的戰(zhàn)略發(fā)展目標,，不僅針對國內表單發(fā)展的現(xiàn)狀，還有結合國外表單發(fā)展的現(xiàn)狀進行分析研究,，實現(xiàn)易用性更強的電子表單產品,。

3.離線工具中支持表單簽名,、表單蓋章及條形碼控件

4.表單管理中進行的權限設置后,，進行數(shù)據(jù)的保存操作,。方便用戶在離線工具中讀取得到的權限數(shù)據(jù)文件。從而實現(xiàn)了離線中針對權限問題的解決方案,。

5.離線工具中實現(xiàn)表單服務功能,，真正實現(xiàn)在聯(lián)網(wǎng)情況下，通過離線填寫工具實現(xiàn)數(shù)據(jù)的發(fā)布,。

6.針對建立數(shù)據(jù)綁定時,，需要建立一個抽象曾屏蔽不同來源的差異。

7.可以結合eform標準的html來進行樣式及界面設計,，結合到hta離線填報中來,，完全實現(xiàn)離線狀態(tài)下表單的設計和填報。

五,、總結

一年半的時間內,，我在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的進步，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，理論基礎還不扎實,，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟,。在今后的工作中,，我要努力做得更好，加強理論學習,，積累項目經(jīng)驗,，做好2009年工作計劃，不斷調整自己的思維方式和工作方法,，更多的參與到產品設計,、開發(fā)及項目支持工作中去，在實踐中磨練自己,、鍛煉自己,，成為部門和項目組中能夠獨當一面的員工。

教務管理人員年終工作總結篇九

在公司電腦技術員崗位上已經(jīng)工作了多年或入職時間不長的新電腦技術員,，在年終時,，都將自己的工作情況如何總結呢?以下是電腦技術員年終總結的范文，僅供閱覽：

進公司以來,，本人尊敬領導,，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色,，本人自覺認真學習本公司,、本部門、本崗位的各項制度,、規(guī)則,，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作,。在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事,，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來,，在領導的教導和培養(yǎng)下,，在同事們的關心和幫助下，自己的思想,、工作等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質也得到了一定的提高，現(xiàn)將這三個月來的個人工作總結如下：

一,、工作情況

懷著對生活的無限憧憬,，我進入了林洋公司。

在試用期的工作中,，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、嚴于律己,，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞,、積極主動,、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作,，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;工作細節(jié)中,，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢,，我可以預見公司將有一個輝煌的明天,。作為新員工，目前我所能做的就是努力工作,，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,，煥發(fā)自己的熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。

二,、學習情況

現(xiàn)在是我努力學習的階段,。“三人行,，必有我?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到公司的時候,，對生產線上的一切都感到陌生而新奇,。因為我之前沒有過類似的工作經(jīng)驗，所以知道的也有限,，但是在領導和同事的的熱心幫助下，我受益頗多,。帶著飽滿的工作熱情,，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門,，而且相對而言年齡要大一點,，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，我利用業(yè)余時間多和同事交流學習，在短短三個月中理論結合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的.認識,，這為今后的工作打下了基礎,。

作為新員工，我經(jīng)常思考的問題就是如何避免失誤,，特別是在試用期間,，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度決定了自身的工作效率，為此我經(jīng)常向同事請教,。

在公司呆了三個月,，我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時,，我才知道在集體和諧相處是快樂工作的保證,。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。對于這門高深的學問,，我目前首要做的是誠實做人,、努力工作!

三、思想情況

作為一名新員工,，我今后的職業(yè)生涯還很長,，學習的機會還很多。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓,，做出成績,。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作,，保持優(yōu)點,，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力,。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰,。

教務管理人員年終工作總結篇十

緊張而有序的20xx學年度即將過去，回顧過去的這一學期,，總務處根據(jù)學校對總務工作的`具體要求,，結合學期工作計劃和學校實際狀況，在學校領導和全體教職工的用心支持及配合下,，透過總務部門全體同志盡心盡責,、共同努力，克服人手缺,、任務重等困難,，有計劃、有步驟,、有重點地完成了各項工作,，確保了學校教育教學工作順利開展。一學期來,，我們始終本著“全心全意地為教育教學服務,、為師生服務”的宗旨，努力做好財務財產管理,、后勤常規(guī)管理,、安全衛(wèi)生管理等方面的工作，圓滿地完成各項工作,，到達計劃要求,，現(xiàn)將本學期總務工作作如下總結：

財務工作在學校領導帶領下，嚴格按規(guī)定的財務,、會計制度實施管理,，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經(jīng)費的收支,。在資金使用上,，嚴格執(zhí)行審批制度，堅持按計劃行事,，合理使用資金,，保證專款專用,，堅持以“少花錢,，多辦事，辦好事”為原則,，用好學校每一分錢,，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校透過行政會議討論,，并向全體教師公示,，理解群眾監(jiān)督。具體工作如下：

1,、協(xié)助校長做好學校經(jīng)費的收支管理,，認真編制20xx年度的經(jīng)費預算。本著“量入為出,、收支平衡,，保證重點”的原則，加強資金管理,，合理安排資金,，編制好本年度的修購經(jīng)費及房修費計劃,，開源節(jié)流,，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成,。

2,、嚴格執(zhí)行上級主管部門制訂收費標準，做好收費公示,。在學生收費管理上,，嚴格按照收費公示規(guī)定的項目、標準,、范圍進行收費,，嚴格實行上級主管部門制訂收費制度，做到了無亂收費,、無亂攤派,、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象,，并做好收費公示,，自覺理解社會、學生家長的監(jiān)督,，并受到市,、縣物價部門、紀檢部門年終檢查的一致好評,。

3,、加強校產管理、提高使用效率,。在財產管理上,，按規(guī)定的管理制度執(zhí)行，做好財產記賬和報損調整工作。除了切實做好教學的物資供應外,，還要為教學帶給良好的設施,，更要管好、用好這些設施，確保財產的安全,，充分發(fā)揮設備的作用,，更好地為教育教學服務。本學期總務處保質保量地完成了三個年級學生的繳費工作,，認真做好學生費用的清繳工作，確保應繳盡繳,。順利完成門面房的租賃工作,。

1、本學期,，總務部門組織超多人力對校園花木用心護理,，組織花工及綠化人員定期地澆水、施肥,、修剪,。對學校運動場地、學生活動場地進行了精心修整;清洗了校園里雕塑;更新了教學樓,、學生公寓的落水管道;整修了各辦公室,、教室的窗簾。美化了校園,，營造了氛圍,。

2、本學期總務處對校園保潔工加強了教育和監(jiān)管,，保證校園每時每地的干凈,、整潔，給師生帶給一個舒適,、愉悅的學習和生活環(huán)境,。

學校是培養(yǎng)人的場所，是禮貌的象征,。要樹立一所學校良好的形象,，反映全校師生的精神面貌，務必營造一個“和諧,、愉悅,、安全、舒心”的工作,、學習環(huán)境,。而這些與后勤管理的優(yōu)劣密切相關,。因此，盡力做好后勤服務工作,，顯得尤為重要,，做好后勤服務工作，實際是對學校打造“質量校園,、信息校園,、文化校園、平安校園”的無形支持,。為此,，做好以下幾方面工作：

1、做好教師教學用品及學生學習用品的準備工作,。開學前夕,，總務部門對個年級教室的教學設施、教師辦公室教學設施及生活用品進行全面的整修及部分設施的更新,，保證教育教學工作順利開展,。

2、做好后勤保障工作,。學校的公開課,、運動會,、期中,、期末考試、升學考試等各項活動,，我們總務處全力以赴,，做好優(yōu)質服務，保證各類活動正常有序進行,。

3,、挖潛學校現(xiàn)有資源,，拓展學校教學活動空間,。本學期總務處在校領導的支持下，經(jīng)挖潛改造新增添兩個多媒體教室,、兩個高一年級教室,。一個教職工摩托車庫。

4,、做好學校設施的維護工作,。學校中需要小修小補的事情能夠說天天都在發(fā)生，我們都潛力所能及地加以處理好,，總務人員本著節(jié)約的原則,，自己動手做些小修理,，如：門窗、門鎖,、電燈等,，并做到隨叫隨到。

在上級領導的支持下,，順利完成各項建設的審批工作;順利完成新校區(qū)圍墻的招標,、興建;順利完成新校區(qū)的室外工程的招標、興建工作,。完成教學樓,、學生公寓、食堂的一期工程的招標工作,。已做好主體工程開工前的一切準備工作,。

1、本學期,，總務處人員配合學校值星領導定期對學生公寓,、食堂及各教室的電路安全隱患排查，堅決做到用電安全,、飲食安全,。

2、本學期,，總務處加強對食堂的飲食衛(wèi)生監(jiān)督檢查的管理,，經(jīng)常深入食堂檢查食品衛(wèi)生與安全，組織食堂從業(yè)人員學習食品衛(wèi)生等相關的法律法規(guī),，不斷提高食堂從業(yè)人員的素質,，努力促使食堂工作規(guī)范化?？倓仗幟恳惶煊嗅槍π缘貙κ称返馁|量,、食堂、餐廳衛(wèi)生狀況,、從業(yè)人員的身體健康等狀況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將檢查狀況作好記載,。不定期向師生詢問食堂采購的食品是否新鮮衛(wèi)生,、價格是否合理、飯菜質量是否到達師生要求等,，千方百計地使全校師生吃得安全,、衛(wèi)生、放心和滿意,。

1,、在環(huán)境管理上,，保潔工作雖然總體上有了一些提高，但還存在不足的地方,。如：東南,、西南兩個旱廁衛(wèi)生狀況還沒有徹底解決，需加強學校衛(wèi)生保潔工作的管理,，來提高衛(wèi)生保潔工作,，從而使校園常年持續(xù)潔、凈,、美,，讓師生在優(yōu)美、整潔,、舒適的環(huán)境中工作和學習,。

2、由于總務處事務繁雜,，人手少,，因此工作中還有許多地方?jīng)]能做得令人滿意，有待于我們今后的努力,。今后要加強做好總務工作人員的思想教育工作,，以提高服務意識和服務質量，力求做好學校教育教學的后勤保障工作,。

以上是總務處一學期的工作總結,，我們堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務的心,，廉潔奉公,、任勞任怨,、虛心學習,、苦干實干，依靠總務處全體工作人員的共同努力,，我們必須會把工作做得更好,。

教務管理人員年終工作總結篇十一

實驗學校小學教務處在學校相關部門的領導下，緊緊圍繞學期初提出的學校辦學思路及具體教學目標,，科學安排,，扎實工作，充分發(fā)揮教務處指導監(jiān)督,、整合推進的功能,，進一步增強服務意識，深化教學改革,，加強師資隊伍建設,，加強教學檢查,、規(guī)范教師的教學行為，完成了學期初制定的各項工作計劃,，現(xiàn)將本學期主要工作總結如下：開學之初,，教務處的任務就是做好教學服務工作，課程表的安排及發(fā)放,，孩子們書本的發(fā)放,，教師教學計劃的收集及教參的配備等，無不是為新學期的教學工作做準備,。

公開課是教師成長的舞臺,，因為更多的教師都可以通過這個舞臺來評價自己的教學現(xiàn)狀，尋找教學差距,，反思教學行為,，它是教師追求進步的階梯。

評課又是公開課的延伸,，是青年教師提高課堂教學水平的最佳途徑,，我們一直在堅持。在開展公開課的同時,，及時總結并反思自己在授課過程中的不足之處,，以便像一些優(yōu)秀的教師學習先進的教學方法，取長補短,，如觀看名師教學視頻等,。

考試是查漏補缺的好方法，許多平時沒有注意到的地方會因為考到了而引起我們足夠的重視,。這對我們全面的掌握知識很有幫助,，所以除期中，期末考外,，五六年級我們堅持每月一考,。

加強教學工作的常規(guī)化管理，每月要對教師的備課,，作業(yè)等進行常規(guī)化檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，總結優(yōu)點,，并且每次檢查后及時反饋,。本學期還組織任課老師開展“讀書經(jīng)驗交流會”為主題的教學研討活動，讓老師們在教學之余,，補充自身的專業(yè)文化素養(yǎng),。

我校注重優(yōu)秀教師的特色教學設計收集，認真地去聆聽每位教師和孩子們之間發(fā)生的動人故事,，每學期的“教育敘事”和“我的優(yōu)秀教學設計”是最好的證明,。

本學期依然以年級為單位,，召開教育教學座談會，各科任課老師總結教育教學工作中取得的成績,，查找問題與不足,，明確今后工作的目標，力爭在新的學期使我校教育教學質量再創(chuàng)新高,。

雖然本學期即將結束,，但小學教務在今后的時間里，依然全面落實課程及學校的各種教育教學管理計劃和制度,，依靠全體職工的共同努力,，做好本職工作。

教務管理人員年終工作總結篇十二

本學期,，我積極履行教師崗位職責,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，保質保量的完成了自己承擔的工作任務?，F(xiàn)將本期工作,、學習情況簡單小結如下：

一、思想政治方面,。

本期,，我認真學習精神以及國內外重大時政、熱點焦點問題的探究和透析,，深刻領會基本精神,，全面把握時代，不斷提高自己的政治覺悟和理論水平,，豐富自己的頭腦,，全心全意為教育教學服務。

二,、工作方面,。

本期我主要負責高二級的教學考核、新課改管理及撰寫教務處工作小結等工作,，工作頭緒繁多,，任務繁重，一直處于忙碌中,，在學校領導和處室領導的關心指導下，在其他同事的配合下,，在教研組長,、備課組長、班主任的大力支持下,，團結協(xié)作,，認真工作,，保證了教學工作的正常開展。

作為一名服務者,，要時刻牢固樹立服務理念,，真誠為教學服務，為師生服務,，敬業(yè)愛崗,，勤奮踏實，本著服務老師服務學生的宗旨,，嚴格要求自己,，一絲不茍，任勞任怨,。

1,、編排高二級課程表、輔導表,，并下發(fā)至班主任及任課教師,，在安排中，我盡量堅持以人為本,，考慮到有些教師家庭有特殊情況和具體的學科特點,，盡量調整至每人滿意。

3,、積極參與會考宣傳籌備和組織工作,，搞好成績統(tǒng)計、查閱,，熱忱為每一位考生服務;,。

5、認真做好上接下傳,、資料報送等相關工作,，并能及時向學校反映師生合理化意見和建議。

6,、期末教學工作收尾工作,。收回期初發(fā)的各種表格、登記簿,、教師工作總結及反思等,，并裝訂成冊，歸檔備查,。匯總,、核對、下發(fā)教師的會考獎金、兼課補助,、周末補助等各類獎金及補助,。

總之，本期我雖然認真工作,，努力完成了本職工作任務,，但教務處工作事務繁雜，工作頭緒多,，有時在工作中欠思考,，耐心不夠。針對自己存在的問題,，在今后的工作中要不斷反思,、改進和完善自己，力求更好地完成各項工作任務,。

教務管理人員年終工作總結篇十三

本學年度,，教務處全體工作人員在校委會的直接領導下，堅持貫徹教育方針,，堅持以教學工作為中心,，以重實際，抓實事,，求實效為教學工作原則,，認真落實課程計劃。繼續(xù)推進素質教育,，加強教學常規(guī)管理,，充分發(fā)揮教務處指導、監(jiān)督,、整合推進的功能,。進一步增強服務意識，加強教學檢查,、規(guī)范教師的教學行為,，全面地完成了學年初制訂的教務處工作計劃。為了使來年的工作能夠更進一步,，特將過去一年的工作簡要總結如下：

認真開展新課程改革的研究和學習,，更新教學模式，探索新的教學方法和手段,，進一步落實了市頒教學常規(guī),，嚴格各項考核和評價制度，使教師在教育教學活動中初步樹立了學生主體觀,，尊重學生觀,，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點,，使學生獲取知識和能力,。加強了教育的開放性,，使教師的教學立足課堂而不受課堂的約束，立足學科教材而不受其限制,，認真鉆研新課程標準和教材,，搜集信息，豐富教材內容;創(chuàng)造條件,，鼓勵教師積極采用現(xiàn)代教育手段進行教學,。

近幾年隨著學校規(guī)模的擴大和教育發(fā)展的需要，新進的青年教師較多,。他們的熱情高,、干勁足，有拼勁,、觀念新,，但教育教學經(jīng)驗和駕馭學生的方法欠缺。為使他們盡快成長,，教務處配合教研處做了大量的工作,，實施結對幫扶，共同提高,。積極組織教師參加上級教育部門安排的各類培訓活動,。通過走出去，請進來等多種形式進行校本培訓,。充分發(fā)揮骨干教師的帶頭引領作用,，要求他們上好示范課，指導青年教師備課,，并取得了良好的效果,。在教師節(jié)暨開學典禮大會上表彰了上學年度各年級學習標兵和教學先進個人，就有很多是青年教師,。

學校的中心工作是教學工作,，目標是提高教學質量，而教務處則是學校教學的管理部門,，為此,，我們深感責任重大，不敢有絲毫的懈怠,。本學年度我們主要做了以下工作：

1,、繼續(xù)推行教學目標管理和行政領導負責制，高一年級分管領導xxx(副校長),，高二年級分管領導xxx(xx主任),，高三年級分管領導xxx(xx主任)、xxx(xx主任)。高一,、高二年級學分認定合格率達到x%,，高二年級在全省學業(yè)水平測試中合格率達到x%。高考二本線以上x人,，本科升學率和總升學率都名列全市農村中學前茅,。

2、暑假期間,，按照縣局下達的招生計劃圓滿完成了本學年的招生工作,，及時填寫發(fā)放高一新生錄取通知書。開學前順利完成了高一高二年級的分班,，科任教師分工,，課時安排和課表的編排打印工作。開學后重新修訂了相關的管理制度,，使教務主任,、干事、油印室,、圖書閱覽室,、實驗室、微機室等教務系列人員職責更加明確合理,。

3,、學校要提高教育質量，必須依靠全體教師的認真工作,。開學后,，全體教師根據(jù)教學大綱、考綱和山區(qū)學生實際情況,，制訂好教學計劃和進度表,，確保各項教學工作有計劃的落到實處。教務處堅持定期,、定時,、定點檢查教師的備課、上課,、作業(yè)批改和檢測工作,。發(fā)現(xiàn)問題及時與教師溝通，使教學工作的每個環(huán)節(jié)落到實處,。

4,、高度重視學業(yè)水平測試工作。按照省市高中階段實施新課程改革方案,，結合學校實際,，制訂出切實可行的措施,，完善了課改年級學段考試學分評定辦法，做好高一,、高二年級各個學段的模塊考試,。特別是高二年級的全省學業(yè)水平考試，學校高度重視,，重點抓尖子生和差生,，進過努力,，在高二的學業(yè)水平考試中一次性合格率達到x%,。

高三畢業(yè)班的教學質量，直接關系到學校的聲譽和社會地位,，是學校的一項標志性工程,。因此，我們教務處必須切實貫徹學校領導的意圖,，主動細致的加以落實,。校長親自抓高考，年級組牽頭,，各行政人員積極配合,，研究解決高三教育教學過程中的實際問題，協(xié)調各學科,、班級的平衡,。組織相關人員認真學習高考指導性文件，使各備課組能夠較好地把握高考動向,。突出強化訓練工作,，提高工作的實效和質量。使備考,、復考計劃落實到每天的課堂上,。做到目標明確，思路清晰,，層次清楚,，重點落實。抓好基礎知識的過關率,。課堂教學上,，積極提倡精煉細剖析，講練結合,。做到有考必收,、有收必改、有改必講,。及時做好情況分析匯總,，及時查缺補漏,。根據(jù)情況及時調整，復考計劃,，研討《考試說明》,，比較其與以往的異同，把握高考動向,，提高復習的針對性與時效性,。過去的一年，教務處在學校的正確領導下,，做了一些工作,，取得了一些成績，圓滿的完成了招生,、建檔,、高考等各項工作任務，但與上級的要求,、社會的期望還有很大距離,。我們將在來年的工作中勇于正視不足，繼續(xù)努力,，把各項工作做得更好,。

教務管理人員年終工作總結篇十四

自從轉到銷售部至今已經(jīng)一年了，回想自己這一年所走過的路,，所經(jīng)歷的事情,，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜,，多了一份鎮(zhèn)定,，從容的心態(tài)。在公司領導的帶領和幫助下,，加之部門同事的鼎力協(xié)助,，自己立足本職工作，使得銷售工作得及順利進行,。雖然銷售情況不錯,，但是回款率不太樂觀，原因在于集團總部結款不及時,。xx年我會盡量克服這方面的因素,，及時與各子分公司解決回款問題。現(xiàn)將銷售工作的內容和感受總結如下：

平時公司上門業(yè)務的處理,，對產品銷售過程中出現(xiàn)的問題進行處理,，與各部門之前進行友好的溝通，與集團總部清理往年應付款情況,，由于往年帳目不是我經(jīng)手的,，加上有些單據(jù)遺失及價格或等等問題,，給現(xiàn)在的工作帶來許多麻煩，對每一款新產品進行推廣,，與各經(jīng)銷商進行密切聯(lián)系,，并根據(jù)地區(qū)、行業(yè),、受眾的不同進行分析,，在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務后,，積極著手,，在確保工作質量的前提下按時完成任務。

總結一年來的工作,，自己的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習，20xx年自己計劃在今年工作得失的基礎上取長補短,，重點做好以下幾個方面的工作：

1.全年銷售任務，平時積極搜集信息并及時匯總,。

2.經(jīng)理的銷售工作,，從產品的價格，數(shù)量,，質量以及自身的服務態(tài)度方面,，細心的與客戶溝通。

3.準確度,，仔細審核,。

4.損壞物的及時處理。

5.客戶的維系,，并不斷開發(fā)新的客戶,。

6.每一件事情，堅持再堅持,！

最后,，就讓我總結一下工作存在的問題吧。

1.庫存量不夠,。雖然庫存表上標注了每款產品最低庫存量,，但是實際卻不相符，有許多產品甚至已經(jīng)斷貨,。在庫存不多的情況下,，建議倉庫及時與生產聯(lián)系下單，或者與銷售聯(lián)系提醒下單,，飛單的情況大多于庫存量不足有關,。

2.回貨不及時,。回貨時間總會延遲,，對于這種現(xiàn)象,，采購人員的態(tài)度大多都是事不關已，很少會想著怎么去與供應商解決,，而是希望銷售人員與客戶溝通延緩時間,。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低。（這種現(xiàn)象非常嚴重）

3.針對供應商退貨的處理,。很多不合格的產品,，由于時間拖延，最后在逼不得已的情況下一挑再挑,，并當成合格產品銷售,，這樣對我們“追求高品質”的信念是非常不吻合的。經(jīng)常有拿出去的東西因為質量問題讓銷售人員非常難堪,。

4.應定期對銷售卻未回款的業(yè)務進行催款或者提醒,。有許多已經(jīng)回款的業(yè)務，財務在幾個月之后才告訴銷售人員,，期間銷售人員以為沒回款一直都在催,，給客戶印象非常不好！

5.部門之間不協(xié)調,。為了自己的工作方便,，往往不會太關心他人，不會考慮給他人帶來的麻煩,。有時候因為一句話或者一點小事情就可以解決了,，可是卻讓銷售人員走了許多彎路。

6.派車問題,。

7.產品開發(fā)速度太慢,。

值得一提的是去年同比已經(jīng)有了很大的進步通過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利,，各項經(jīng)營指標均創(chuàng)歷史新高,。這是值得鼓舞的?？墒俏覀冞€要做得更好更強大,，今年我將更加努力做好自己份內的事情，并積極幫助他人,。也希望公司存在的一些問題能夠妥善解決,。不斷的開發(fā)新品，不斷開發(fā)新的區(qū)域,，相信公司一定會走得更遠,，市場占有率更高,，人人都會洋溢著幸福的笑容！

教務管理人員年終工作總結篇十五

韶光易逝,，一學年的工作已結束,。回顧這一年,，我時時處處以一名優(yōu)秀的教育工作者的標準嚴格要求自我,，以做好校長助手為己任，以為一線教師作表率為目標,，以創(chuàng)新教育方針為指導,，以教好學生，讓學生全面發(fā)展為己任,，踏踏實實,，任勞任怨。為使今后更好地開展工作,，總結經(jīng)驗,，吸取教訓，先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結如下,。

本人熱愛人民,，堅持教育方針，忠誠教育事業(yè),。思想端正，作風正派,，服從領導的工作安排,，辦事認真負責。一年來,，我時時處處不忘加強思想政治學習,。嚴格要求自我，處處做同志們的表率,，發(fā)揮模范帶頭作用,。一年來，我從不因故請假,，遲到,，曠工。不怕苦,，不怕累,，總是以百倍的熱情投入到工作之中。

1,、本學年我擔任x年級的英語學科的教學工作,。在教學中,，認真鉆研新大綱、吃透教材,，用心開拓教學思路,，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中,，努力培養(yǎng)學生的合作交流,、自主探究、勇于創(chuàng)新等潛力,。

2,、本學年我還承擔教務處工作。

a.配合xx主任做好教學上的檢查,、管理,、督導等常規(guī)工作。

b.精心組織每次的月考工作,，讓每個環(huán)節(jié)零失誤,。

c.做好x年級一高中提前招生和x月的中考的報名、參考,、錄取和通知等相關工作,。

d.做好x年級新生的錄取的相關工作。

3,、本學年我還承擔x年一班班主任工作,。x年級是初中的最后一年，對于每一位學生來說,，都是人生的關鍵,。高中雖不是唯一的道路，但中考的成敗卻會影響到他們今后的人生,。面對中考,，他們或成竹在胸，或怨天尤人,，或自暴自棄,，或隨波逐流。因此最重要的是要點燃他們心中的希望,。因此學期初我就和各位科任教師一起做學生的思想工作,。我們一起關注他們學習上困惑，幫他們及時解決,。經(jīng)過一年的共同努力我班共xx人,，考入高中xx人，考入一高中xx人。

在這一年的工作中,，我得到了學校領導,，教師們及學生們的好評。但是,，檢查起來,，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正,。主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學習還是欠缺,，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力，但是個人潛力還有待提高,，學生成績進步不是很快,。今后，我必須在校領導及全體同志們的幫忙下,，加強學習,，提高工作潛力，使自我的思想和工作都能更上一個臺階!

教務管理人員年終工作總結篇十六

20xx年有太多的美好的回憶,，經(jīng)過這一年的學習,，我深深的感受到了自己有所進步，同時也存在不少問題,，在處理問題以及工作的方法上也有不足,，但是我相信加入__博物館是正確的，我一定會擁有更美好的明天,。

1,、銷售工作總結、分析

1)入職感言,。在銷售崗位上,，我在接觸文物銷售時，對文物知識和銷售知識非常缺乏,，我的工作可以說是很難入手的。前兩個月,，我都是在有些資料上了解的,、所以有時候在銷售中遇到很多不懂的。正因我在資料上懂的了很多,、在工作中的幫助,，還有前期這些經(jīng)驗做鋪墊，所以在這幾個月里我才能順利的在崗位中獨立開展工作,，整個學習的過程,，可以說在這學習中得到了很多。

2)職業(yè)心態(tài)的調整

銷售員的一天應該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來,，然后以精神充沛,、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經(jīng)驗多~那么我和別人比服務,。

3)自己工作中的不足：

在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn),，不但影響了自己銷售業(yè)務的開展，也打擊了自己的自信心,。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法,，并積極學習、請教老銷售員業(yè)務知識,，盡快提高自己的銷售技能,。

公司在發(fā)展過程中，我認為要成為一名合格的銷售員,，首先要調整自己的理念,，和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標,，明確公司的發(fā)展方向,，才能充分溶入到公司的發(fā)展當中，才能更加有條不紊的開展工作,。

首先,，從理念上：我應該和公司保持一致的經(jīng)營思想,、經(jīng)營理念,，與公司高層統(tǒng)一目標和認識，協(xié)助公司促進企業(yè)文化方面的建設,。

第二,，業(yè)務上：了解更多的資料、興趣愛好,、家庭情況等,，挖掘游客的需求，投其所好,，搞好游客關系,，隨時掌握信息,，力爭第4季度要比3季度翻一翻。

教務管理人員年終工作總結篇十七

我從2012年4月11號來到公司,，開始從事店面銷售工作,，經(jīng)過這幾個月的時間,，通過領導的幫助和自己的努力我已經(jīng)融入了這個集體，在這幾個月的時間里我學到了很多,，在雙環(huán)公司讓我真真體會到了什么是正規(guī)化，模式化的大公司,，在沒來到公司的一段時間里我在其他的銷售公司里任職,，在其它公司任職期間在工作時不會有太多的人來幫助你，每個人都在顧自己,，個忙個的,，人和人之間的距離很遠：公司的領導方針就是弱肉強食，固然這種領導方針會在一定程度上幫助到公司,，但要是長遠發(fā)展的話,，我覺得是不可行的，因為人和人只有溝通了才能相互進步,，在這個公司任職不到半年時間就辭職了,，不久就來到了雙環(huán)公司，到了雙環(huán)公司我聽到了我原來沒有在其他公司聽到的一句話,，那就是雙環(huán)公司會給我門銷售人員一展示自己的平臺,，剛到公司沒有體會到平臺對自己重要性，在雙環(huán)公司的第一個月自己因對產品知識的不了解很難有銷售,，這時的自己也很苦惱,，自己的工作壓力頓時大了起來，就在這時店長,，銷售經(jīng)理和店里的銷售能手耐心的幫助我熟悉產品,，因為自己原來也有一定的銷售積累，總算還沒有辜負他門的教導總之我在雙環(huán)公司的這大半年對我來說是我工作生涯里的一段重要歷程,。

下面我把自己來公司的幾個月的銷售情況作一下總結,，在來到公司的第一個月里，正好趕上公司上東芝的新品,，因為有太多的地方不是很適應,，在加上自己對產品知識的欠缺，四月份的銷量是8臺東芝筆記本電腦,，進入五月份到了這個季度里的旺季，不知道是自己沒有經(jīng)歷過呢還是壓根沒有做好準備在五月分這個傳統(tǒng)的旺季里,，黃金的休息日里,，我一臺銷售都沒有，在其他同事都趁黃金周抓緊的銷售，我卻在旁邊干瞪眼心里很急,，有時自己也在和自己開玩笑,，在nba打球的新秀在第二年或者第三年會遇到一些困難，我這是不是也是呢玩笑歸玩笑啊我要找到原因,，這一次是同事和店長幫助了我,，最終我在這個月銷售了14臺筆記本和一臺投影機，其中12臺是東芝筆記本電腦,，2臺為thinkpad筆記本電腦,，進入到了6月份我的銷量比起上個月有所下降總共是12臺筆記本，其中10臺東芝,，兩臺為thinkpad筆記本這個月一方面市場沒有5月份的那么火爆,，但也不是想象中的很差，最后給自己的唯一理由就是我的能力還不成熟,，過完了自己慘淡的6月份之后,，我迎來了自己在公司的第四個月，在這個月里我給自己定了目標就是一定要達到15臺以上的銷量,，因為自己要爭取到一個職務那就是公司在店面的銷售經(jīng)理,，我發(fā)現(xiàn)人要是有了目標了干事就是很有沖勁，在提前7天左右的時間里我完成了預定的銷售目標,，開始消極對待客戶了,，在后面的幾天時間里我沒有銷售，在這個月里我總共銷售了16臺筆記本,，其中東芝11臺,thinkpad為5臺,，雖然這個月的后半段有些消極代工，但thinkpad筆記本的5臺銷量是我來公司以來現(xiàn)在都沒有打破的記錄(說到著真是挺慚愧的),。到了8月份公司有了新的政策就是要調整一下銷售的力量,。在這次調整的人員中，我也有一些變動,，我來到的了公司百花村店面,，一開始公司領導是看見我的銷量還是比較穩(wěn)定，調動我來百花村是為了來拉動銷量我也就本著公司的器重想好好在百花村鍛煉一下可是事情總是說的比做的難多了在百花村的一段時間里我不僅沒有了銷售了,，不知道是自己不積極還是真的是百花村人少,，我在這一個月的時間里沒有一臺銷售，僅有的2臺東芝都不是自己真正的銷售,，這一個月讓我真真體會到自己的能力有度么的欠缺了想想原來的消極對待客戶是很不應該的,，在聽到公司領導給我說呆在這里可能不是你的特長，讓我回賽博,，我的心里很不是滋味,，就這樣我從百花村撤回來了,，但我在次回到賽博店時，我就給自己說一定要珍惜每一次的銷售機會,，現(xiàn)在是自己的能力不夠,，但能力就是自己磨練出來的，在回到賽博店的這個月,，也就是9月份我的銷量有了進步18臺筆記本1臺投影機,，但然這個月也離不開店長同事的幫助，在接下來的10月份里我保持了上一個月銷量19臺筆記本1臺投影機,，在接下來的11月中我的銷售又遇到了很大的問題,，全月我就銷售了6臺筆記本電腦，我不是在百花村我不是象第一個月那樣不了解產品知識,，我的銷量下降的我自己都有些接受不了,，說真的在一段時間里我都不知道自己是怎么了，是為什么我就突然銷量下降的如此之快呢??這一點我的店長和同事到看在眼里,，當?shù)昝婵磿r,，講到了我的問題，我現(xiàn)在是店面的銷售經(jīng)理,，應該有一個穩(wěn)定的銷量的,，但自己就象店長說我的這樣，我的心比較的急這樣銷售機會就很可能被浪費,，我要很好的調整自己的心態(tài)才能有一個穩(wěn)定的銷量,。在進入12月份也就是本月我到現(xiàn)在為止銷量是7臺筆記本，依然不是很理想,。

上就是我來到雙環(huán)公司的9個月的銷量和銷售體會,，下面我要說的就是我在店面的一些總結和體會，在我7月份成為店面的銷售經(jīng)理之后,，公司領導就不斷的告訴我,，銷售經(jīng)理是要在店長不在的時候有權管理店面的，是要在店面里培訓新員工的,，但在初期我的這些概念只是在表面的,，在我9月份回到賽博的時候，店長把我的工作都明確的指出來了還讓我寫了銷售經(jīng)理職責,，這樣來督促我門做好銷售經(jīng)理的職責,，說真的到西安在為止的話，我還不是很稱職的,，但我相信在以后的日子里,，在新年即將到來的日子里我會給自己新的目標的，我會努力使自己進步和積極的,。

自己會在新的一年里有一個嶄新的面貌,，最后祝雙環(huán)所有員工在新年有新氣象,，牛氣沖天，在新的一年里在各自的崗位上都創(chuàng)佳績!

教務管理人員年終工作總結篇十八

xxxx年已經(jīng)過去,，新的一年也已來臨，回顧過去一年的工作,，在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，我嚴格要求自己，按照公司的要求,，順利的完成了自己的本職工作,。

盔入公司后，從起初新辦公室的裝修,，到公司一個個同事的到來,，分工細化，部門間的協(xié)作以及制度的健全,，我感到了公司正在一步步的壯大,，通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將我這段時間的工作情況作工作總結如下：

設計部的工作對我來說應該是一個熟悉的領域，主要負責了印象城購物中心的整體廣告以及美陳設計,。由于之前的工作是做商場美陳設計的,，所以做起來就輕車熟路，但是平面方面就稍差些,，在整體的分工中,，總監(jiān)主要負責設計的大體方向的確定以及平面類的設計工作，我主要負責美陳方面以及小部分的平面類設計,，以及聯(lián)系第三方等工作,。

10月份：公司新辦公室的裝修，物料購買,，電話網(wǎng)線等安裝,。月底，同總監(jiān)一起做了印象城萬圣節(jié)的部分設計,，(這部分是為其他公司做的萬圣節(jié)進行補救),。并且全公司進行了現(xiàn)場施工。

11月份：開始擬定印象城圣誕節(jié)的主題元素,，大體方向等,，做了相應的平面廣告類設計和美陳設計。在甲方意見中不斷進行修改,，與11月下旬開始施工,。期間做了印象城美食節(jié)的設計方案,。寶龍城市廣場的戶外等。

12月份：相應的平面類的戶外,、海報,、活動背景墻等做的多了些，并且協(xié)助策劃部做活動現(xiàn)場多,，采購,、現(xiàn)場配合等。

1月份：上旬開始做印象城春節(jié)的美陳方案,，改了很多次,，方案也做了好幾套，慶幸的是最終對方案進行了實施,。由于人員配備齊全,，商場施工由外聯(lián)的同事負責，對我們設計部有了很大的幫助,。下旬對外聯(lián)部的活動策劃進行了相應的道具設計及采購,。

2月份：開始著手設計印象城三月份的約會春天，暢想海洋為主題的美陳方案,。公司明年開始做住宅,，由于之前沒有做過相應的工作，感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以不敢掉以輕心,，向總監(jiān)學習,，從網(wǎng)上多看，多收集資料,，感覺自己這段時間,，在平面上還是有一點進步的。經(jīng)過這段時間的學習,、積累,，能夠處理日常工作中出現(xiàn)的設計問題。

在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過這半年的鍛煉都有了一定的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。

當然,，我也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在一下幾點：

第二,，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位;。

第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求;,。

第四，由于比較喜歡卡點上班,，遇到堵車的時候就會有遲到的現(xiàn)象;。

第五,，平時喜歡在工作的閑暇時間瀏覽一些網(wǎng)站,，看一些新聞資訊，不知道是否違反了公司的規(guī)定,。這些缺點和不足我會在明年的工作中進行改善,。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習,，不斷的進步,，不斷提升自身的素質與才能。展望新的一年,，我將繼續(xù)努力,，力爭各項工作更上一個新臺階。

教務管理人員年終工作總結篇十九

20xx年是我院發(fā)展史上的關鍵之年,，醫(yī)院行政部門在院領導的正確領導下,，緊緊圍繞等級醫(yī)院創(chuàng)建和整體搬遷后各項整理工作，按照辦公室責任要求,，認真履行各項規(guī)章制度,，堅持“服務領導、服務同事,、服務患者”的原則,，不斷開拓創(chuàng)新，扎實工作,，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將工作簡要總結如下：

收取文件后做好登記工作，認真填寫文件處理卡,，并及時傳閱給院領導和相關職能科室,。進一步強化了文件撰寫、印發(fā)的規(guī)范性,，加強了文件處理的及時性,，并認真落實,，嚴格督辦較好地將上級的指示、規(guī)定和醫(yī)院的決定,、決議等傳達,。做到收文、發(fā)文有記錄,、傳文有痕跡,、批文有落實，較好地完成了辦公室上傳下達的工作,。全年與質控辦等部門共起草各類公文x件,，其中上行文x件，下行文x件,；收文x件,，批復x件；到衛(wèi)生局及其他單位交換信件x余件,；組織行政查房x次,，每次查房前及時收集各職能科室的預查報告，查房后及時整理院長查房紀要,，并及時下發(fā)到各相關科室,。

包括院長辦公會、行政辦公會,、中層干部例會及各類專題辦公會等,，全年共組織各級各類會議x余次，電話網(wǎng)絡通知及時,、會議記錄詳細,，認真執(zhí)行會議決議，及時把落實情況向領導反饋,。積極地完成各級領導和兄弟單位領導來院視察參觀的接待工作,，共接待x余人次。在此期間,，從食宿安排,、會場布職、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)都做了細致的工作,，圓滿完成接待任務,。

報送出刊簡報x期，工作通訊x期,，及時將醫(yī)院的工作動態(tài),，職工的良好精神風貌及時展示給外界，使醫(yī)院信息成為了醫(yī)院的一扇窗口、一張名片,，對醫(yī)院工作進行宣傳,。宣傳欄內容及時更新，宣傳和推介我院各方面的發(fā)展情況,，配合廣告公司完成了醫(yī)院宣傳片的制作并向外界宣傳,，通過這些宣傳，既提高了職工的愛崗敬院意識,，也提高了患者及社會對我院的了解和認知,。努力做好接待工作，樹立醫(yī)院良好的社會形象,。

及時向上級報送各種學習記錄,、心得體會、政風行風黨風廉政建設工作簡報等活動資料,，按時開展政治學習,，認真召開民主生活會，開展批評與自我批評,，互相交流思想，認真查找工作中的不足和服務不到位的地方,，不斷提高政治理論水平,，同時積極配合各黨支部會議、學習工作,。

組織創(chuàng)建等級醫(yī)院“回頭看”全面自查工作x次,，根據(jù)評審要求對醫(yī)院各類行政制度,、應急預案,、崗位職責進行增補和修訂，平時嚴格考勤制度及行政督辦制度,，嚴格執(zhí)行行政值班制度,，每月編排行政值班表,。積極參與工作紀律檢查，對查處的問題按規(guī)定堅決執(zhí)行院領導班子的處理決定,。協(xié)調制作各種標識牌x余張（塊）,，目前全院道路、病區(qū)標識制作已基本完成,。同時加強了對公務用車的管理,，全年無違規(guī)用車。

在這一年里,，辦公室能較好的完成各項工作任務,，除了全體辦公室人員的努力外，還得益于各位領導和各科室的積極配合。院辦公室是人少事多,，每人身兼數(shù)職,，盡心盡力，任勞任怨,，積極工作,，在一些時間緊，任務重的工作中,，不得不通過加班來保質保量的完成,。雖然取得了一定的成績，但我們也清楚地認識到,，工作中仍存在很多問題和不足：辦公室人員在工作經(jīng)驗,、工作方法、工作能力上都有待提高,。在新的一年,，我們辦公室全體成員會在院領導的指導下，進一步發(fā)揚成績,，克服不足,，創(chuàng)新工作，為醫(yī)院發(fā)展做出更大的貢獻,。

教務管理人員年終工作總結篇二十

20xx年即將結束,，對照年初制定的工作計劃，現(xiàn)將一年來教育教學工作總結如下：

一,、加強過程管理,，對照制度、落實有效,。

1,、教務處根據(jù)年初制定的計劃和學校的教學常規(guī)管理制度，對教師教案,、作業(yè)批改進行周查,，每周統(tǒng)計，每月考核,，重在突出一個“實”字,。備課要實在，認真落實好了集體備課制度;上課要實際,，上課要求教師既要體現(xiàn)課改理念,，又要符合中考實際;考試做到了“實心實意”，既公平考核了教師,，也真實反饋了學生的學習水平,。作業(yè)批改既要求數(shù)量,，更檢查批改質量，既要全批全改,，又要當面輔導,，課內課外相結合，既注重學生知識的掌握,，又注重方法的引導,、情感的滲透、德育的潛移默化,，有效地促進了學生智商,、和情商的發(fā)展。

2,、落實月檢測制度,，按時檢查教情、學情,。我校每月按時組織一次月檢測,，每月進行一次學情、教情調查,，年級組按月召開年級會議,，分析成績，通報檢查,，對成績不理想,、學生意見大的教師進行幫扶。

3,、不管是教學六認真常規(guī)工作，還是月查,、抽考,、月報、月獎懲,、期末考核,、升學獎都做到公開透明、考核逗硬,，不搞“暗箱操作”,，讓教師心知肚明，在工作中高標準嚴格要求自己,。

二,、畢業(yè)班管理成績顯著。

1,、20xx級完成“保三爭二”的目標,，中考成績名列全縣前列,。我校英語、物理,、化學三科排全縣第三名,，體育排第一名。

2,、我校對20xx級制定了切實可行的中考目標,，領導掛班，聯(lián)生,、聯(lián)科,，認真落實“五個一”，加強過程管理,，力爭完成既定目標,。

三、規(guī)范辦學行為,，推行素質教育,，豐富師生課余生活。

1,、我校按規(guī)定開足開齊了課程,，嚴格按規(guī)定作息，無補課,、無特優(yōu)班和實驗班,、無節(jié)假日教師有償補課現(xiàn)象。

2,、繼續(xù)開展好興趣小組,，落實素質教育。我校開設了美術,、音樂,、體育、書法,、寫作等課外興趣小組,，有效促進了學生的全面發(fā)展。

3,、逐步規(guī)范管理了圖書室,、實驗室、微機室,、體育保管室等教學資源,。各功能室健全了制度，各種檔案資料齊備,。實驗室開齊了演示實驗,，盡可能地開齊分組實驗,。xx網(wǎng)校利用率較高，xx%左右的教師都不同程度參考了網(wǎng)校的資源進行教學,。

4,、教務處與校團委聯(lián)合組織了春季和冬季兩次運動會，師生參與率達到xx%以上,，使校園音符更加和諧,，除了書聲朗朗，還有歡笑與吶喊......

五,、落實獎懲,，教師績效考核基本完成。

1,、九月份我校對部分成績優(yōu)秀教師進行了獎勵(對在四校期末檢測成績對比分析中取得優(yōu)異成績的xx教師進行表彰獎勵);對期末檢測取得優(yōu)異成績的學生進行了表彰獎勵,，并制作成紅榜予以公示，獎教獎學,，有效促進了師生的教學和學習的積極性;同時,，教務處也對工作不負責任的教師進行了通報批評，通過領導誡勉談話,，使一些工作懶散,、事業(yè)心不強的教師有了一定的進步。

2,、根據(jù)我校的績效考核制度和教務處考核方案,，教師每月的考核基本無誤，本月底20xx的教學績效基本完成,。

六,、基本完成本學年學生的學籍檔案建設，上報數(shù)據(jù)準確;對學生流失進行了嚴格考核,。我校對無正常手續(xù)而流失的學生按xx元/生對班主任和任課教師進行嚴格考核,，有效防止了學生的大量流失。

七,、基本完成本學年國家體質健康數(shù)據(jù)上報工作。

八,、認真組織和落實了教師教學大比武活動,，過程落實，資料齊全,，我校已被縣教育局推薦為“教學大比武”活動優(yōu)秀單位,。

九、完成了教育局各股室安排的臨時任務,，完成了學校領導安排的臨時任務,。

十,、存在的問題。

1,、教學常規(guī)管理有時公布不及時,，逗硬不嚴，主要是經(jīng)驗不足,，人手不夠,。

2、遠程教育不落實,，多媒體教學使用不好,，現(xiàn)代教育教學手段使用不高，主要是我校投影儀損壞,、多媒體沒有設施設備,。

3、圖書室圖書,、實驗室器材,、設施設備不足、配備不及時,。因為器材,、藥品無法及時補給，分組實驗開出率僅為xx%,。因為xx地震致使微機室和遠程教育基本停用,。

4、由于教師缺編問題,，我校九年級還存在xx人以上的大班額;師資不配套,，致使音、體,、美,、地方教材等開設效果不好。

5,、由于績效工資的實施,，全縣存在教師干好干差一個樣、領同樣多的錢干很少的事的現(xiàn)象(和缺編學校相比),，在一定程度上傷害了我校教師的積極性,。我校教師嚴重缺編，師資嚴重不配套,，人人承擔了很重的教學任務,，但績效考核得到的利益反而比其他超編學校的教師少，這種不合理的利益分配制度勢必制約我校教育教學質量的進一步提高,。

6,、市教育局和縣教育局對中考成績分析標準不一樣,，一面在看平均分，一面又在講各科等級評定,，學?？荚u教師出現(xiàn)兩難境地，而且教育局考核結果一拖再拖,，半年不見,，非常影響教畢業(yè)班教師的積極性。

7,、期末績效考核差距不大,，對調動教師的積極性作用不大。

教務管理人員年終工作總結篇二十一

xx年已經(jīng)過去,，在過去的一年里通過領導和同事們的支持和幫助,，各項工作均已基本完成，新的一年已經(jīng)開始,，為了更好的完成下年的工作任務,，現(xiàn)將采購部過去一年中工作情況作一個總結、匯報,。

在過去的一年里,，嚴格按照公司管理制度，極力控制采購成本,，基本完成了各項采購任務,，保證了公司生產部的正常運營，在整體的一年里,，還尚未達到預期的理想效果,，如采購及時率尚且能達到xx0%，坯件合格率不達標等因素仍然存在,，在今后的工作中繼續(xù)努力學習,，不斷學習業(yè)務技能，征詢產品信息,，加強供應商管理,，更好的保質保量完成各項采購工作，使采購部各項工作正確,、準確率力爭達到xx0%,，坯件合格率力爭達到95%，為了更好的完善采購工作,，確保做好下一年的工作任務,，現(xiàn)將采購部之工作做以下總結:,。

一,、嚴格按公司采購制度做好每月,、每周采購計劃與總結，每天做好每天所要做的工作,，處理的事,，對所做的情況做記錄，對沒有處理好的事,，緊接處理,，盡量做到問題不推遲，盡最快解決,。

二,、我們的采購工作就是服務于生產，就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,，一定要對要采購的輔料細心的分析,，在做信價比，始終堅持做好以質論價,，貨比三家,，多快好省的采購原則。

三,、在工作中要多跑,、多比、多總結,，邊學習邊實踐,，不斷提高采購部的采購業(yè)務水平，加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,，讓供應商能主動爭取配合我們工作,，及時解決問題尤其是按時、按質,、按量提供所需坯件和各種輔料,。

四、跟現(xiàn)場,，加強與各部門的溝通,，嚴格控制采購時間和采購周期，保證坯件和各種輔料的購進科學合理,，極力配合公司各運營工作,，及時的和有關部門做好協(xié)調與溝通。

五,、要嚴格控制坯件和輔料入庫的數(shù)量與質量,，在發(fā)生質量、數(shù)量異常情況時，立即采取緊急措施,，并與供應商聯(lián)系,，和有關部門進行協(xié)商處理。六主動與人溝通,，交流,，經(jīng)常與車間，技術,、質檢部,、倉庫的相關人員接觸，這樣便于自己了解產品,，跟蹤生產需要,，減少工作失誤，提高工作效率,。

綜上所述,，在以后的工作中，我們會更加努力的學習,，不斷地積累采購經(jīng)驗,，高標準嚴要求的完成各項工作，總之,，所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的,，在此表示感謝，我們采購部是一個集體,，今后一定會更加團結,，齊心協(xié)力，共同進步,，向同一個目標邁進爭取更大的進步!

教務管理人員年終工作總結篇二十二

20xx年已過去,，20xx是新的一年開始?；仡欉^去展望未來,！

銷售員是企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口,，我們的一言一行同時代表了一個企業(yè)的形象,。以上這些缺點和弱點都是致命的，所以在今后的工作和生活中,，必須積極改正自身缺點,，廣泛汲取銷售經(jīng)驗，努力提高業(yè)務素質,，在高素質的基礎上更要加強自己專業(yè)知識和專業(yè)技能的學習,。并以高標準要求自己，不斷學習，讓自己能夠成為一名合格的銷售員,。

在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺,。跟不上客戶在項目上的運作需求，還缺乏主動與他們的溝通和交流的積極性,。與客戶交流，言辭生硬,，不善于有效的表達,，感覺整個人放不開。這些個人因素直接影響到了工作的效果,。

20xx年是充滿期待的一年,。在20xx年完成公司銷售指標的基礎上，20xx是一個新的起點,。對于我們新建的經(jīng)營部門,，作為其中的一員有義務、有責任,、有目標,、有理想地去做好部門的工作，做好自己工作范圍的事情,。為了取得更好的成績,，對我們新成立的經(jīng)營部門有幾點建設性的建議和一些個人看法，不知妥否,？請領導思考定奪,！希望我們部門最快的完善各種工作需求，力爭20xx年上半年在銷售及部門的各項工作上取得優(yōu)異的成績,。

經(jīng)營部的工作應該做好職責分工,，明確工作內容及責任范圍。工作做得不好,，不是任務重,、不是員工不努力、更不是領導沒有用好人,。往往是工作分工沒有明確,，工作責任沒有落實到實處所造成。有些事情落在無人去做的區(qū)域,，可以說哪個人都可以去做,，然而也可以說不是哪個人的事，事情不多的時候哪個員工都可以撿起來做,，但是一旦事情多起來了就沒有人愿意去管,。最可怕的是，當你處于好心去做不是自己的事，做好了大家相關無事,，如果一旦出現(xiàn)什么問題或是麻煩,，所有的問題就得你來去處理。一說到是誰的事時,，都會說前面是誰誰做的,，當然后面你就不得不處理了，因為沒有人管嘛,。費力不討好的事誰愿意一而再,、再而三的去擔當呢？時間一久對于責任不明確的工作事情,，大家就會熟視無睹,，對工作來說就很難開展。這一點是賽重員工的一個不良通病,，我是感受最深的,，常常的熱心，時時會帶來很多煩心,。所以工作的凌亂就是工作分工不明,、責任不細的結果。

部門的工作要打開局面一定得要領導開路,。為什么這樣說呢,？因為每個項目的前期開拓，對于我們公司的特殊性質來說,，部門的員工去開拓的話,，不管是你的頭銜，還是你的權威性,、拍板權都得不到對方的信賴,，我們的客戶（母公司）根本都不把你說的話放在心上，你一個小兵誰甩你帳,。說多了人家認為是浪費他的時間,，往往還甩出一句話，你們領導是誰,？有誠意叫他來和我談,，就這樣隨便應付打發(fā)你了。

對客戶的合理要求一定要及時反饋信息,。在這一點上我們公司做得還不夠好,，相當一部分原因還是歸結在第一點談到的問題上。還有就是在不能滿足客戶合理要求的同時,，我們也要及時反饋客戶的真實情況,，這樣客戶才能信賴我們的工作及相信我們公司能滿足他們的供貨需求,。

在適當時機，多派部門員工去供貨廠家出差,。一來可以掌控供貨廠家產品的制造質量及進度情況,；二來也可以增加員工對各種產品的認知，這對員工以后開展工作提供了一個很好的學習平臺,。閉門造車對員工的成長有很大的局限性,，見多識廣更有利于員工的快速成長。

說了這些,，其實也沒有什么多大的建議,，個人認為在做好以上三點問題后，再加上每個員工做好自己的工作,，恪守其職，不斷的提升并優(yōu)化自己的業(yè)務水平,，相信經(jīng)營部在日益激烈的市場競爭中,，在20xx年會有新的突破、新的氣象,，新戰(zhàn)績,。

1.加強學習和實踐，繼續(xù)提高,。針對自己的崗位,，重點是深入學習智能交通相關業(yè)務及研發(fā)相關知識，提高解決問題的能力,。

2.竭盡全力完成研發(fā)任務,。在項目研發(fā)過程中，要充分溝通,，過程受控,，要在業(yè)務上投入更大的力度，牢記速度,、想象力和完美的執(zhí)行,，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成研發(fā)任務。

3.完善自身素質,。新的一年,，要毫不動搖為成為一個品德好、素質高,、能力強,、勤學習、善思考,、會辦事的聰明人而努力,。

教務管理人員年終工作總結篇二十三

年底是銷售人員忙于寫銷售工作總結的時候,，也是讓不少銷售人員頭痛的事。銷售年終工作總結應該怎么寫呢,？下面本站為您提供了幾篇參考范文,，其中包括渠道銷售經(jīng)理，銷售助理,，銷售經(jīng)理,，汽車銷售員，網(wǎng)絡銷售,，銷售總監(jiān),，地產銷售的工作總結模板，歡迎閱讀,。

篇一：渠道銷售經(jīng)理年終工作總結

一,、工作內容概述

我于2018年3月5日正式調入渠道部，在基本了解渠道日常工作流程后,，和前任業(yè)務代表xxx開始進行工作交接,，4月1日正式接手渠道工作。剛開始的時候,，對于從技術轉業(yè)務的我來說壓力非常大,，這其中包含了領導對我的不信任、經(jīng)銷商對我的考驗,、以及對業(yè)務的不熟悉,。在部門經(jīng)理和其他同事的幫助下，我很快找到了做業(yè)務代表的感覺,，順利得完成了渠道的交接工作,，工作也走上了正軌。

回顧工作內容大致有以下七點：

1. 信息傳遞：主要是用電子郵件和傳真的方式及時傳遞產品報價和公司庫存情況,，日常接聽業(yè)務電話,，以及新產品的產品性能介紹，促銷政策的及時下發(fā),，彩頁和宣傳資料的發(fā)放等,。

2. 員工培訓：在出差過程中，抽時間給經(jīng)銷商員工做產品性能培訓和銷售技巧培訓,。十個月內分別給***公司做培訓共計14次,。

3. 投標支持：及時響應渠道上報的招標信息，認真填寫詢價表,，根據(jù)實際情況和特殊情況針對每一單做出相應的支持,。

4. 簽約大會：在公司的組織協(xié)調下，圓滿完成公司2002財年的經(jīng)銷商大會,。通過此次會議,，不但再次加深了對經(jīng)銷商的了解,，同時也提升了自己在會務方面的能力。更有利的是堅定了各經(jīng)銷商對其分銷商實力,、財力等全方位的肯定,，對長期的合作起了很大的促進作用，并為以后的友好業(yè)務合作奠定了基礎,。

5. 財年簽約：在公司領導的安排下,，我提前進入地州，使六個城市的十四家電腦公司進行較為詳細的了解,。結合去年已簽約公司的銷售情況和市場職能等因素,，合理地概括過去一批在各地享有一定的知名度或資金，市場能力較強公司進行簽約,，對我公司在渠道的銷售市場穩(wěn)定和開拓奠定了基礎,，從而順利完成了新財年商用產品的簽約，同時,，通過此行對于我的涉外能力也有很大的提高,。

6. 地州投標：今年共參加地州投標八次，**地區(qū)二次,、**地區(qū)一次,、**地區(qū)五次,，共中標三次,，中標總金額為近二百八十萬。

7. 內部配合：配合市場推廣部做**活動共計十四站,，**七站,、**站、**一站,。以及**電腦的大型新品發(fā)布活動,。“**” **新品在渠道區(qū)共進行四站,，為期近一個月,。“**”為主的**系列新品發(fā)布**站活動,。

二,、年終工作評定

在近一年渠道工作中，從大的方面來講,，較滿意的是從售后到銷售角色的快速轉換,，迅速接手了渠道工作，順利完成新年渠道簽約,。從小的方面來講,，能夠以持之以恒的心態(tài)去對待每一件事,，做到了無愧于心?？偨Y起來就是：

憑借公司的優(yōu)勢去幫助經(jīng)銷商,，大方面堅持公司的制度，在政策方面嚴守公司的原則不變,，出現(xiàn)問題都以積極的態(tài)度去對待,，盡公司所能為經(jīng)銷商解決問題。凡是遇到特殊情況,，此時都是經(jīng)銷商非常著急的事情,，每次都能主動去做好細節(jié)工作和一些實際的工作，如星期天不能發(fā)貨,、公司的相關接口人不在,、公司有集體活動等等，我就在不違反公司制度的條件下想盡一切辦法去幫助他們,，如果禮拜天沒有人發(fā)貨,，我自己去發(fā)，不論是公事還是經(jīng)銷商的私事,，只要他們找到我,，我都努力去辦好，最終經(jīng)銷商認可了我,，起到了“橋梁”的作用,。

篇二：銷售助理年終工作總結

總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習,，xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：

(一)確保完成全年銷售任務,，平時積極搜集信息并及時匯總;

(三)銷售報表的精確度,，仔細審核;

(四)借物還貨的及時處理;

(五)客戶關系的維系，并不斷開發(fā)新的客戶,。

(六)努力做好每一件事情,，堅持再堅持!

最后，想對銷售過程中出現(xiàn)的問題歸納如下：

(一)倉庫的庫存量不夠,。雖然庫存表上標注了每款產品最低庫存量,，但是實際卻不相符，有許多產品甚至已經(jīng)斷貨,。在庫存不多的情況下,，建議倉庫及時與生產聯(lián)系下單，或者與銷售聯(lián)系提醒下單,，飛單的情況大多于庫存量不足有關,。

(二)采購回貨不及時,。回貨時間總會延遲,，對于這種現(xiàn)象,，采購人員的態(tài)度大多都是事不關已，很少會想著怎么去與供應商解決,，而是希望銷售人員與客戶溝通延緩時間,。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低。(這種現(xiàn)象非常嚴重)

(三)質檢與采購對供應商退貨的處理,。很多不合格的產品,，由于時間拖延，最后在逼不得已的情況下一挑再挑,，并當成合格產品銷售,，這樣對我們“追求高品質”的信念是非常不吻合的。經(jīng)常有拿出去的東西因為質量問題讓銷售人員非常難堪,。

(四)財務應定期對銷售卻未回款的業(yè)務進行催款或者提醒,。有許多已經(jīng)回款的業(yè)務，財務在幾個月之后才告訴銷售人員,，期間銷售人員以為沒回款一直都在催,，給客戶印象非常不好!

(五)各部門之間不協(xié)調。為了自己的工作方便,，往往不會太關心他人,，不會考慮給他人帶來的麻煩。有時候因為一句話或者一點小事情就可以解決了,，可是卻讓銷售人員走了許多彎路,。

(六)發(fā)貨及派車問題,。

(七)新產品開發(fā)速度太慢,。

總之，今年我將更加努力做好自己份內的事情,，并積極幫助他人,。也希望公司存在的一些問題能夠妥善解決。不斷的開發(fā)新品,，不斷開發(fā)新的區(qū)域,，相信公司一定會走得更遠，市場占有率更高,，楚天人都會洋溢著幸福的笑容,。

篇三：銷售經(jīng)理年終工作總結

轉眼間，2018年已成為歷史,，但我們仍然記得去年激烈的競爭,。天氣雖不是特別嚴寒,，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會到2018年閥門行業(yè)又會是一個大較場,競爭將更加白熱化。市場總監(jiān),、銷售經(jīng)理,、區(qū)域經(jīng)理，大大小小上百家企業(yè)都在搶人才,，搶市場,，大家已經(jīng)真切地感受到市場競爭的殘酷,?？偨Y是為了來年揚長避短,對自己有更全面的認識,。

一、任務完成情況

今年實際完成銷售量為5000萬，其中一車間球閥2018萬，蝶閥1200萬,其他1800萬,，基本完成年初既定目標,。

球閥常規(guī)產品比去年有所下降,，偏心半球增長較快,，鍛鋼球閥相比去年有少量增長;但蝶閥銷售不夠理想(計劃是在1500萬左右),，大口徑蝶閥(dn1000以上)銷售量很少，軟密封蝶閥有少量增幅,。

總的說來是銷售量正常,，oem增長較快,，但公司自身產品增長不夠理想，“雙達”品牌增長也不理想,。

二,、客戶反映較多的情況

對于我們生產銷售型企業(yè)來說,，質量和服務就是我們的生命,，如果這兩方面做不好，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵,。

1,、 質量狀況：質量不穩(wěn)定，退、換貨情況較多,。如xxx客戶的球閥,，xxx客戶的蝶閥等,，發(fā)生的質量問題接二連三,，客戶怨聲載道,。

2,、 細節(jié)注意不夠：如大塊焊疤、表面不光潔,，油漆顏色出錯,，發(fā)貨時手輪落下等等。雖然是小問題卻影響了整個產品的質量,，并給客戶造成很壞的印象,。

3,、 交貨不及時：生產周期計劃不準，生產調度不當常造成貨期拖延,，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲,。

4、 運費問題：關于運費問題客戶投訴較多,，尤其是老客戶,，如xxx、xxx,、xxx等人都說比別人的要貴,，而且同樣的貨，同樣的運輸工具,，今天和昨天不一樣的價,。

5、 技術支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞,，造成客戶對公司抱怨和誤解,，xxx、xxx等人均有提到這類問題,。問題不大,，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。

6,、 報價問題：因公司內部價格體系不完整,，所以不同的客戶等級無法體現(xiàn)，老客戶,、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠,。

三、銷售中的問題

經(jīng)過近兩年的磨合,，銷售部已經(jīng)融合成一支精干,、團結、上進的隊伍,。團隊有分工,，有合作，人員之間溝通順利,，相處融洽;銷售人員已掌握了一定的銷售技巧,，并增強了為客戶服務的思想;業(yè)務比較熟練，都能獨當一面,，而且工作中的問題善于總結,、歸納，找到合理的解決方法,，xxx在這方面做得尤其突出,。各相關部門的配合也日趨順利,，能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵,，發(fā)揚光大,，但問題方面也不少。

1,、 人員工作熱情不高,，自主性不強,。上班聊天,、看電影，打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生,。究其原因,，一是制度監(jiān)管不力，二則銷售人員待遇較低,，感覺事情做得不少,，但和其他部門相比工資卻偏低，導致心理不平衡,。

轉載自 sevw.cn

2,、 組織紀律意識淡薄，上班遲到,、早退現(xiàn)象時有發(fā)生,。這種情況存在公司各個部門，公司應該有適當?shù)目记谥贫?，有不良現(xiàn)象發(fā)生時不應該僅有部門領導管理,，而且公司領導要出面制止。

3,、 發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當做一件單純任務,，以為貨物出廠就行，少了為客戶服務的理念,。其實細節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務和真誠,，比如貨物的包裝、清晰的標記,，及時告知客戶貨物的重量,，到貨時間，為客戶盡量把運輸費用降低等等,。

4,、 統(tǒng)計工作不到位，沒有成品或半成品統(tǒng)計報表,，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況,，這樣一來可能造成銷售機會丟失,，造成勞動浪費，而且客戶也懷疑公司的辦事效率,。成品倉庫和半成品倉庫應定時提供報表,，告知庫存狀況以便及時準備貨品和告知客戶具體生產周期。

5,、 銷售,、生產、采購等流程銜接不順,，常有造成交期延誤事件且推脫責任,，互相指責。

6,、 技術支持不順,，標書圖紙、銷售用圖紙短缺,。

7,、 部門責任不清，本未倒置,，導致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶,。

以上問題只是諸多問題中的一小部分，也是銷售過程中時有發(fā)生的問題,，雖不致于影響公司的根本,，但不加以重視，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失,。

四,、關于公司管理的想法

我們雙達公司經(jīng)過這兩年的發(fā)展，已擁有先進的硬件設施,，完善的組織結構,，生產管理也進步明顯，在溫州乃至閥門行業(yè)都小有名氣,。應該說,，只要我們戰(zhàn)略得當，戰(zhàn)術得當,，用人得當,，前景將是非常美好的。

“管理出效益”,，這個準則大家都知道,，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事。我感覺公司比較注重感情管理，制度化管理不夠,。嚴格說來公司應該以制度化管理為基礎,，兼顧情感管理，這樣才能取得管理成果的最大化,。就拿考勤來說,，卡天天打，可是遲到,、早退的沒有處罰,，加班的也沒有獎勵，那么打不打卡有什么區(qū)別?不如不打,。又如員工工作怠慢沒人批評指正,，即使有人提起最后也是不了了只，這是姑息,、縱容,，長此以往,，公司利益必然受損,。

過程決定結果，細節(jié)決定成敗,。公司的目標或者一個計劃之所以最后出現(xiàn)偏差,，往往是在執(zhí)行的過程中，某些細節(jié)執(zhí)行的不到位所造成,。老板們有很多好的想法,、方案，有很宏偉的計劃,，為什么到了最后都沒有帶來明顯的效果?比如說公司年初訂的倉庫報表,，成本核算等，開會時一遍又一遍的說,，可就是沒有結果,，為什么?這就是政令不通，執(zhí)行力度不夠啊,。這就是為什么國內企業(yè)最近幾年都很關注“執(zhí)行力”的一個重要原因,，執(zhí)行力從那里來?過程控制就是一個關鍵!完整的過程控制分以下四個方面：

1.工作報告

2.例會

3.定期檢查

4.公平激勵

建立一只和諧的團隊，調動員工的積極性,、主動性都需要有一個公平的激勵機制,。否則會造成員工之間產生矛盾，工作之間不配合,，上班沒有積極性,。就我的個人看法，我認為銷售部的工資偏低,，大環(huán)境比較行業(yè)內各個閥門廠銷售人員的待遇,，小環(huán)境比較公司內各部門的待遇,。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè)，實際上大家內心都有一些意見,。如果公司認為銷售部是一個重要的部門,，認可銷售部員工的辛苦，希望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員,，那么我建議工資還是要有相應調整,，畢竟失去一位員工的損失太大了。

另外一個方面就是公司管理結構和用人問題,。由于公司自身結構的特殊性,，人事管理上容易出現(xiàn)越級管理、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象,。越級管理容易造成部門經(jīng)理威信喪失,，積極性喪失，最后是部門內領導與員工不融洽,，遇事沒人擔當責任;多頭管理則容易讓員工工作無法適從,，擔心工作失誤;過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性，員工對自己不自信,，難以培養(yǎng)出獨當一面的人才,。

以上只是個人之見，不一定都對,，但我是真心實意想著公司未來的發(fā)展,，一心一意想把銷售部搞好，為公司也為自己爭些體面,，請各位老總們斟灼,。

2018年銷售的初步設想

銷售目標：

初步設想2018年在上一年的基礎上增長40%左右，其中一車間蝶閥為1700萬左右,，球閥2800萬左右,，其他2500萬左右。這一具體目標的制定希望公司老板能結合實際,，綜合各方面條件和意見制定,，并在銷售人員中大張旗鼓的提出。為什么要明確的提出銷售任務呢?因為明確的銷售目標既是公司的階段性奮斗方向,，且又能給銷售人員增加壓力產生動力,。

銷售策略：

1、 辦事處為重點,，大客戶為中心,，在保持合理增幅前提下，重點推廣“雙達”品牌。長遠看來,，我們最后依靠的對象是在“雙達”品牌上投入較多的辦事處和部分大客戶,，那些只以價格為衡量尺度的福建客戶無法信任。鑒于此,，2018年要有一個合理的價格體系,，辦事處、大客戶,、散戶,、直接用戶等要有一個價格梯度，如辦事處100,，小客戶105,，直接用戶200等比例。給辦事處的許諾要盡量兌現(xiàn),，特別是那些推廣雙達品牌的辦事處,，一定要給他們合理的保護，給他們周到的服務,，這樣他們才能盡力為雙達推廣,。

2、 售部安排專人負責辦事處和大客戶溝通,，了解他們的需求,，了解他們的銷售情況，特別對待,，多開綠燈，讓客戶覺得雙達很重視他們,，而且服務也很好,。定期安排區(qū)域經(jīng)理走訪，加深了解增加信任,。

3,、 擴展銷售途徑，嘗試直銷,。閥門行業(yè)的進入門檻很低,，通用閥門價格戰(zhàn)已進入白熱化，微利時代已經(jīng)來臨,。公司可以選擇某些資信比較好的,，貨款支付合理的工程嘗試直銷。這條路資金上或許有風險,，但相對較高的利潤可以消除這種風險,，況且如果某一天競爭激烈到公司必須做直銷時那我們就沒有選擇了。

5、 收縮銷售產品線,。銷售線太長,，容易讓客戶感覺公司產品不夠專業(yè)，而且一旦發(fā)現(xiàn)實情可能失去對公司的信任?，F(xiàn)在的大公司采購都分得非常仔細,，太多產品線可能會失去公司特色。(這里是指不要外協(xié)太雜的產品如減壓閥,、煤氣閥,、軟密封閘閥等)

以上只是對來年銷售部的初步設想，不夠完整,，也不夠成熟,，最終方案還請各位老總們考慮、定奪,。

篇四：個人銷售工作總結

自己從2***年起開始從事銷售工作,，三年來在廠經(jīng)營工作領導的帶領和幫助下，加之全科職工的鼎力協(xié)助,，自己立足本職工作,，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，截止年月日，年完成銷售額元,，完成全年銷售任務的%,，貨款回籠率為%，銷售單價比去年下降了%,，銷售額和貨款回籠率比去年同期下降了%和%?，F(xiàn)將三年來從事銷售工作的心得和感受總結如下：

一、切實落實崗位職責,，認真履行本職工作,。

作為一名銷售業(yè)務員，自己的崗位職責是：千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款,、努力完成銷售管理辦法中的各項要求,、負責嚴格執(zhí)行產品的出庫手續(xù)、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導,、嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度,、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感、完成領導交辦的其它工作,。

崗位職責是職工的工作要求,，也是衡量職工工作好壞的標準,，自己在從事業(yè)務工作以來，始終以崗位職責為行動標準,，從工作中的一點一滴做起,，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，幾年來,，在業(yè)務工作中,，首先自己能從產品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案,，其次自己經(jīng)常同其他區(qū)域業(yè)務員勤溝通,、勤交流，分析市場情況,、存在問題及應對方案,，以求共同提高。在日常的事務工作中,，自己在接到領導安排的任務后,，積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務,。

總之,，通過幾年的實踐證明作為業(yè)務員業(yè)務技能和業(yè)績至關重要，是檢驗業(yè)務員工作得失的標準,。今年由于陜北系統(tǒng)內電網(wǎng)檢查驗收迫使工程停止及農電系統(tǒng)資金不到位,，加之自己業(yè)務知識欠缺、業(yè)務技能不高,、市場的瞬息萬變而導致業(yè)績欠佳,。

二、明確任務,，主動積極,，力求保質保量按時完成。

工作中自己時刻明白只存在上下級關系,，無論是份內、份外工作都一視同仁,，對領導安排的工作絲毫不能馬虎,、怠慢，在接受任務時,，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準,、要求，力爭在要求的期限內提前完成,，另一方面要積極考慮并補充完善,。例如：,、今年九月份，蒲城分廠由于承租人中止租賃協(xié)議并停產,，廠內堆積硅石估計約噸,、重晶石噸，而承租人已離開,，出于安全方面的考慮,，領導指示盡快運回分廠所存材料，接到任務后當天下午聯(lián)系車輛并談定運價,，第二天便跟隨車到蒲城分廠,，按原計劃三輛車分二次運輸，在裝車的'過程中,，由于估計重量不準,，三輛車裝車結束后，約剩噸左右,，自己及時匯報領導并征得同意后從當?shù)毓陀脙奢v三輪車以同等的運價將剩余材料于當日運回,，這樣既節(jié)約了時間，又降低了費用,。今年八月下旬,，到陜北出差，恰逢神東電力多種產業(yè)有限公司材料招標,，此次招標涉及以后材料的采購,，事關重大，自己了解詳細情況后及時匯報領導并盡快寄來有關資料,，自己深知,，此次招投標對我廠及自己至關重要，而自己因未參加過正式的招投標會而感到無從下手,，于是自己深思熟慮后便從材料采購單位的涉及招標的相關部門入手,，搜集相關投標企業(yè)的詳細情況及產品供貨價格以為招標鋪路，通過自己的不懈努力,，在招標的過程中順利通過資質審定,、商務答辯和技術答辯，終于功夫不負有心人,，最后我廠生產的yhws-/型氧化鋅避雷器在此次招投標中中標,，這樣為產品以后的銷售奠定了堅定的基礎。

三,、正確對待客戶投訴并及時,、妥善解決。

銷售是一種長期循序漸進的工作,，而產品缺陷普遍存在,，所以業(yè)務員應正確對待客戶投訴,，視客戶投訴如產品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理,。自己在產品銷售的過程中,，嚴格按照廠制定銷售服務承諾執(zhí)行，在接到客戶投訴時,，首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾,，其次應及時匯報領導及相關部門，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案,，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意,。

四、認真學習我廠產品及相關產品知識,，依據(jù)客戶需求確定可代理的產品品種,。

熟悉產品知識是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重產品知識的學習,，對廠生產的產品的用途,、性能、參數(shù)基本能做到有問能答,、必答,，對相關部分產品基本能掌握用途、安裝,。

依據(jù)廠總體安排代理產品,，通過自己對陜北區(qū)域的了解，代理的品種分為二類：一是技術含量高,、附加值大的產品,，如kv避雷器、熔斷器及限流式熔斷器等,，此類產品售后服務存在問題;二是kv線路用鐵附件,、金具、包弓,、橫擔等,，此類產品用量大，但附加值低,、生產廠家多導致銷售難度較大,。

五、電氣產品市場分析

陜北區(qū)域大,、但電網(wǎng)建設相對落后，隨著電網(wǎng)改造的深

入,，生產廠家都將銷售目標對向西部落后地區(qū),，同時導致市場不斷被細化,，競爭日益激烈。陜北區(qū)域電力單位多屬農電系統(tǒng),，經(jīng)過幾年的農網(wǎng)改造建設,，由于資金不到位僅完成改任務造的%，故區(qū)域市場潛力巨大?，F(xiàn)就陜北區(qū)域的市場分析如下：

(一),、市場需求分析

陜北區(qū)域雖然市場潛力巨大，但延安區(qū)域多數(shù)縣局隸屬省農電系統(tǒng),，材料采購由省招標局統(tǒng)一組織招標并配送,，榆林供電局歸省農電局管理，但材料采購歸省招標局統(tǒng)一招標,，其采購模式為由該局推薦生產廠家上報省招標局,，由招標局確定入圍廠家，更深一步講,，其采購決定權在省招標局,，而我廠未在省招標局投標并中標，而榆林地區(qū)各縣局隸屬榆林供電局管理,，故要在榆林供電局及各縣局形成規(guī)模銷售確有困難且須在省招標局狠下功夫,。根據(jù)現(xiàn)在搜集的信息來看，榆林供電局是否繼續(xù)電網(wǎng)改造取決于省農電局撥款,，原因在于這幾年的改造所需資金由省農電局擔保以資產抵壓貸款,，依該局現(xiàn)狀現(xiàn)已無力歸還貸款利息，據(jù)該局內部有關人員分析,，榆林地區(qū)的電網(wǎng)改造有可能停止,。

(二)、競爭對手及價格分析

這幾年通過自己對區(qū)域的了解,，陜北區(qū)域的電氣生產廠家有二類：一類是西瓷廠(分廠),、神電、交大,、銅川榮鑫等,，此類企業(yè)進入陜北市場較早且有較強實力，同時又是省招標局入圍企業(yè),，其銷售價格同我廠基本相同,，所以已形成規(guī)模銷售;另一類是河北保定市避雷器廠等，此類企業(yè)進入陜北市場晚但銷售價格較低,，yhws-/型避雷器銷售價格僅為元/支,、prw-/銷售價格為元/支，此類企業(yè)基本占領了代銷領域,。

六,、年區(qū)域工作設想

總結一年來的工作,，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習,，年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短,，重點做好以下幾個方面的工作：

(一)、依據(jù)年區(qū)域銷售情況和市場變化,，自己計劃將工作重點放在延安區(qū)域,，一是主要做好各縣局自購工作，挑選幾個用量較大且經(jīng)濟條件好的縣局如：延川電力局,、延長電力局做為重點,，同時延安供電局已改造結束三年之久，應做其所屬的二縣一區(qū)自購工作;二是做好延長油礦的電氣材料采購,，三是在延安區(qū)域采用代理的形式,，讓利給代理商以展開縣局的銷售工作。

(二),、針對榆林地區(qū)縣局無權力采購的狀況,，計劃對榆林供電局繼續(xù)工作不能松懈，在及時得到確切消息后做到有的放矢,，同進應及時向領導匯報該局情況以便做省招標局工作,。同時計劃在大柳塔尋找有實力、關系的代理商,，主要做神華集團神東煤炭有限公司的工作,，以擴大銷售渠道。

(三),、對甘肅已形成銷售的永登電力局,、張掖電力局因年農網(wǎng)改造暫停基本無用量,，年計劃積極搜集市場信息并及時聯(lián)系,，力爭參加招標形成規(guī)模銷售。

(四),、為積極配合代理銷售,，自己計劃在確定產品品種后努力學習代理產品知識及性能、用途,，以利代理產品迅速走入市場并形成銷售,。

(五)、自己在搞好業(yè)務的同時計劃認真學習業(yè)務知識,、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識,，力求不斷提高自己的綜合素質，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎。

(六),、為確保完成全年銷售任務,，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場,，以擴大產品市場占有額。

七,、對銷售管理辦法的幾點建議

(一),、年銷售管理辦法應條款明確、言簡意賅,，明確業(yè)務員的區(qū)域,、任務、費用,、考核,、獎勵，對模凌兩可的條款予以刪除,，年底對業(yè)務員考核后按辦法如數(shù)兌現(xiàn),。

(二)、年應在廠,、業(yè)務員共同協(xié)商并感到滿意的前提下認真修訂規(guī)范統(tǒng)一的銷售管理辦法,，使其適應范圍廣且因地制宜，每年根據(jù)市場變化只需調整出廠價格,。

(三),、年應在情況允許的前提下對業(yè)務員松散管理，解除固定八小時工作制,，采用定期匯報總結的形式,，業(yè)務員可每周到廠-天辦理其他事務，如出差應向領導匯報目的地及返回時間,，在接領導通知后按時到廠,，以便讓業(yè)務員有充足的時間進行銷售策劃。

(四),、由于區(qū)域市場萎縮,、同行競爭激烈且價格下滑，年領導應認真考察并綜合市場行情及業(yè)務員的信息反饋,，制定出合乎廠情,、市場行情的出廠價格，以激發(fā)業(yè)務員的銷售熱情,。