無論是在學(xué)習(xí)還是工作上,，我們都需要不斷提升自己,。創(chuàng)作是根據(jù)自己的想法和感受進行文學(xué)或藝術(shù)作品創(chuàng)作的過程。通過范文的學(xué)習(xí)，我們可以發(fā)現(xiàn)總結(jié)的寫作風(fēng)格和方法有很多種,，可以靈活運用,。

秘書求職自我介紹技巧篇一

我是xx,，大學(xué)涉外文秘專業(yè)的即將畢業(yè)一名學(xué)生,，本人樂觀大方、堅強自信,、勤奮好學(xué),，具有很強的團隊精神和責(zé)任心。

三年來,，在老師的教育及個人的努力下,，我具備了扎實的`專業(yè)基礎(chǔ)知識，掌握了秘書寫作,、秘書語言與交際,、公共關(guān)系、辦公自動化,、秘書學(xué)等專業(yè)課程,。同時也擁有一定的分析和設(shè)計能力。通過在校期間的試驗實習(xí)和課程設(shè)計的訓(xùn)練我具備了較強的動手能力,。在課外時間里我閱讀了大量的書籍。不但充實了自己,，也培養(yǎng)了自己多方面的技能,。

除了在學(xué)好本專業(yè)的知識外，我對計算機知識進行了比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和熟練地應(yīng)用學(xué)習(xí)過電腦操作技術(shù),，能適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的工作需要,。在校學(xué)習(xí)期間，注意思想品德修養(yǎng),，嚴格要求自己,，積極參加社會實踐活動。在這些活動中,，我不僅鍛煉了自己的組織能力,，更加強健了自己的身體素質(zhì)。

我期望能在廣闊的`天地里展現(xiàn)自己的才能,，希望能借助這個機會,，找一個能展現(xiàn)自己實力的舞臺,。我自信能憑自己的能力和學(xué)識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標,。

簡單的幾面紙,，只是我的“包裝”和“廣告”，自身的“質(zhì)量”和“能力”有待于您通過使用來證明,。

秘書求職自我介紹技巧篇二

職責(zé)：

處理辦公室日常的各項工作和事務(wù),；公司各類文件的收、發(fā),，檔案等資料的管理,；協(xié)調(diào)各兄弟公司的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通,；員工出勤情況的管理及檔案的管理,；協(xié)助公司的完成招聘工作及員工在職培訓(xùn)期間的準備工作；負責(zé)經(jīng)理的日常會議安排,，并熟練記錄會議記要,。

教育背景。

熟練操作電腦,，靈活運用各類辦公軟件,，有較強的文字處理能力；全國計算機等級考試二級,，全國速記等級考試五級,；英語熟練，有全國四級等級證書,。

三年的秘書工作經(jīng)驗,，踏實、細心,；為人處事能力強,。

職業(yè)目標。

尋找一個團結(jié)合作的團隊,，尋找文秘方面的職位,。我將充分發(fā)揮三年工作中所積累下的豐富知識和技能，我的勤奮與努力會令你刮目相看,。

求職者：xxx,。

20xx年x月x日。

秘書求職自我介紹技巧篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

感謝您百忙之中抽空來看這份求職自薦信,，您的關(guān)注將翻開我人生新的一頁。

大學(xué)的校園生活是我人生的一大轉(zhuǎn)折點。在校園生涯和社會實踐生活中我不斷的挑戰(zhàn)自我,、充實自己,，為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎(chǔ)。

本著學(xué)以致用,，實踐理論結(jié)合方針,，曾任職春來人力資源有限公司辦公室秘書一職。充分利用所學(xué)的知識,，完成各項工作任務(wù),，如與公司合作的駕校宣傳工作等。工作之余,，我經(jīng)常整理辦公室,，使同事和領(lǐng)導(dǎo)擁有一個良好的辦公環(huán)境。對于工作我勤懇踏實,，有較強的責(zé)任心,、組織能力和一定的`宣傳能力，注重團隊合作精神和集體觀念,。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求之！如果一個人能夠踏實做人做事,，那么他的世界就是燦爛的,。我堅信這一點并不斷完善自己。

我僅在此冒昧推薦,，期望成為貴公司的一員,，充分發(fā)揮自己的聰明才智。如果能得到貴公司的青睞,，我一定以不斷學(xué)習(xí),、積極進取的精神竭誠為貴公司服務(wù)，與貴公司共同發(fā)展,，共創(chuàng)美好的未來,！昨天的我為今天努力，今天的我為明天奮斗,，明天的我將為知遇的您拼搏,。

求職者：xxx,。

20xx年x月x日,。

秘書求職自我介紹技巧篇四

(1) 自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段，自我介紹好不好,，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否,。

(2) 自我介紹不僅僅是展示自己的手段，同時,，也是認識自我的手段,。古人云：“知人者智,，知己者明”，常言道：“旁觀者清,，當(dāng)局者迷”,，可見，要想認識自我,，給自己一個準確的定位不是一件容易的事情,，而通過寫自我介紹，會對自己進行一個有意識的梳理,。

自我介紹的方式

自我介紹可以有不同的方式,，

（1）按照使用的語言來劃分：可以分為口頭的，書面的',。我們這里主要講書面的自我介紹,。

（2）從書面的自我介紹來看，可以有自傳性質(zhì)的自我介紹,，比如,，像我們學(xué)習(xí)的《魯迅自傳》和《老舍自傳》兩篇文章就是這樣的自傳式的自我介紹。也可以有以事件為中心,，突出個性特點的自我介紹,。

自我介紹的禁忌

（1） 自我介紹最忌諱平淡無奇，不能夠把個人的特點展示出來,。

（2） 自我介紹還忌諱寫成簡歷形式,，缺少文學(xué)色彩

自我介紹常用在哪些地方

(1) 用于不認識的朋友間的初次見面時介紹。

(2)一般還用于求職時使用,。

(3)參加公務(wù)員考試也需要使用,。

自我介紹的技巧

個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響,，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象,。

這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào),，考官將基于你的材料與介紹進行提問,。

個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要,，它有可能決定整個面試的基調(diào),。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會,。進門應(yīng)該面帶微笑,，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“老師好”就足夠,，聲音要足夠洪亮,，底氣要足，語速自然,，總之彬彬有禮而大方得體,，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓,。

接下來就是自我介紹,；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右,。自我介紹是很好的表現(xiàn)機會,，應(yīng)把握以下幾個要點：

第三，不可夸張,，堅持以事實說話,，少用虛詞、感嘆詞之類,；最后,，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理,、有序地展開,。最后，要符合邏輯,，介紹時應(yīng)層次分明,、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露,，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點,。

自我介紹范文

我是一個活潑開朗的小女孩，我性格隨和,，下課后總能聽到我愉快的笑聲,。我下課后有時會幫成績不好的同學(xué)講一下題，我還會幫助別人做我應(yīng)該做的事,。我覺得幫助別人自己也會覺得高興的,！我是一個班干部，在班上我管的紀律井井有條,。我的組織能力很強,，有時侯我會帶著同學(xué)們開展一些有益的活動。我還把本班的少先隊員的工作做得有聲有色呢,！

我的特長是彈琴,、跳舞、書法,。我從小就學(xué)彈琴,，現(xiàn)在彈得還是算好的喲！我還學(xué)過跳舞,，我學(xué)了3,、4年了。我還在重慶的藝校去考了舞蹈4級的證書,。我的書法是最棒的,，我在班上寫的字是最好的呢！

這就是我,！一個大方開朗的小女孩,！

秘書求職自我介紹技巧篇五

感謝您在百忙之中抽出時間瀏覽我的求職信，我是河南工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院10級電子商務(wù)系的學(xué)生,，名叫張仙芝,。今天，我要應(yīng)聘的是貴公司總經(jīng)理秘書的職位,。

秘書,，對大多數(shù)沒有從事過這個職業(yè)或者不太了解這個職業(yè)的人來說，就是各位老板跑腿打雜的人,。如果是位漂亮的女孩,，那么也許會有很多人稱呼其為花瓶。其實一位優(yōu)秀的秘書稱其為老板的左膀右臂一點也不夸張,。他需要具備以下素質(zhì)：

優(yōu)秀的文筆,。

很多情況下秘書需要為老板撰寫文件資料，例如開會時的會議紀要,、發(fā)言時的演講稿,、參加座談會時的會議記錄等。各個老板根據(jù)其性格不同,，品味不同,，習(xí)慣不同他主持同一個會議就會需要不同的會議紀要。秘書要留心觀察老板的喜好習(xí)慣來為其寫出適合他的文件資料,。

良好的溝通能力,。

秘書最重要的職能是上傳下達。因為各種條件和因素的限制,，老板和員工之間往往不能很好的溝通和了解,，有時候一點點小誤會也會嚴重影響團隊之間的關(guān)系甚至公司的運作。這時候秘書應(yīng)該及時溝通,，動之以情,，曉之以理,，把事情說清楚。兩頭煽風(fēng)點火最要不得,。

清晰的頭腦,，良好的邏輯思維能力。

秘書時常跟隨在老板的身邊,，在很多情況下,，當(dāng)老板面對多種選擇時，秘書要適時的給出合理化建議并分析各種選擇的利弊,，以供老板做參考,。秘書必須要干練，不能作為老板的依附著,，而要成為一個真正能為老板分憂解難的人,。

統(tǒng)籌全局的觀念。

秘書要負責(zé)安排老板的行程表,，所以有統(tǒng)籌全局的觀念顯得極為重要,。對事情的發(fā)展有一定的前瞻性，針對事物的輕重緩急安排再恰當(dāng)?shù)臅r間,，得到最公司對老板最有力的結(jié)果,。

我之所以來應(yīng)聘總經(jīng)理秘書的職位是因為無論從主觀角度還是從客關(guān)的角度來說我都非常適合這個工作。

首先,，我喜歡總經(jīng)理秘書這個工作,，對于這份工作我有濃厚的興趣。興趣是最好的老師,，當(dāng)我對一件事情有興趣時,，就會主動地去關(guān)注這件事，主動的去學(xué)習(xí)而不是被動的去接受,，會爭取盡自己最大的努里去更好的完成這件事,。

其次，作為一名管理學(xué)院的優(yōu)秀畢業(yè)生,，在學(xué)校針對管理專業(yè)的學(xué)生開設(shè)的課程,、我自己在課外閱讀的管理學(xué)書籍及平時的積累鍛煉中，我具備了作為一名管理者的基本素質(zhì),。寫作能力是不必說的,，我相信自己能夠很好的完成?？b密的邏輯思維能力及處變不驚的良好的心理素質(zhì)使我面對一些意外事件在最快的時間內(nèi)理清思路,，不會因為外界的'干擾而優(yōu)柔寡斷以致影響自己做出正確的判斷。開放性的眼光使我習(xí)慣于從全局考慮問題不局限于某個細節(jié),，懂得事情的輕重,，不會因個人的憂喜得失影響工作,。

再次，我的專業(yè)是電子商務(wù),，對計算機的功能有更好的了解,。不僅具備用計算機處理日常工作中問題的能力，更重要的是了解網(wǎng)絡(luò)在商務(wù)社會中的功能,，可以更有效更方便的為總經(jīng)理解決問題。

雖說秘書并沒有標定必須是女性的工作,，但不可置疑的是女性在這樣的工作中確實具有優(yōu)勢,。先天的溫柔細心和溝通能力是大多數(shù)男性無法可比的。作為一名女性秘書,，我可以更好地料理總經(jīng)理的上班期間的生活細節(jié),，我會謹記自己的責(zé)任，分清工作與生活,，不會在工作中摻雜情感以造成不必要的困擾,。

當(dāng)然，我也覺得這個這份工作能給予我很多,，對我將來的職業(yè)發(fā)展有著重要的推動作用,。它不僅可以讓我跟在總經(jīng)理身邊耳濡目染的學(xué)到很多管理與領(lǐng)導(dǎo)方面的知識，更能讓我擴大眼界,，增強自己待人接物的能力,。

如果眾位面試官相信我，愿意給我一次機會讓我證明自己能力的話,。我會在工作中腳踏實地,，一點點的讓自己的優(yōu)勢發(fā)揮它應(yīng)有的作用。當(dāng)然,，初入社會,，第一次正式的開始工作，我可能會因為不熟練不熟悉而出現(xiàn)一些差錯,，但我不會為自己找理由,，不會因為自己是新人而為自己辯解，我知道,，工作中不相信淚水,。相反，我會從錯誤中得到教訓(xùn)找到正確的方向,，讓自己和公司一同成長起來,。我相信，今天我為自己能進這個公司而自豪,，日后,，我定會讓公司因為選擇了我而欣慰,。

求職者：xxx。

20xx年x月x日,。

秘書求職自我介紹技巧篇六

是向別人展示你自己的一個重要手段,，自我介紹好不好，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否,，那面試時呢,？又該如何？下面將例出一篇的技巧,。敬請閱讀,！

的意義。

(1)自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段,，自我介紹好不好,，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。

(2)自我介紹不僅僅是展示自己的手段,，同時,，也是認識自我的手段。古人云：“知人者智,，知己者明”,，常言道：“旁觀者清，當(dāng)局者迷”,，可見,，要想認識自我，給自己一個準確的定位不是一件容易的事情,，而通過寫自我介紹,，會對自己進行一個有意識的梳理。

自我介紹可以有不同的方式,，

（1）按照使用的語言來劃分：可以分為口頭的,，書面的。我們這里主要講書面的自我介紹,。

（2）從書面的自我介紹來看,，可以有自傳性質(zhì)的自我介紹，比如,，像我們學(xué)習(xí)的《魯迅自傳》和《老舍自傳》兩篇文章就是這樣的自傳式的自我介紹,。也可以有以事件為中心，突出個性特點的自我介紹,。

（1）自我介紹最忌諱平淡無奇,，不能夠把個人的特點展示出來。

（2）自我介紹還忌諱寫成簡歷形式,，缺少文學(xué)色彩,。

自我介紹常用在哪些地方,。

(1)用于不認識的朋友間的初次見面時介紹。

(3)參加公務(wù)員考試也需要使用,。

是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步,，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象,。

這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié),，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進行提問,。

個人單獨面試基本上都是從開場問候開始,，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調(diào),。開場問候是給面試考官的第一印象,，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會,。進門應(yīng)該面帶微笑,，但不要諂媚。話不要多,，稱呼一聲“老師好”就足夠,，聲音要足夠洪亮，底氣要足,，語速自然,，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤,，也不要拘謹或過分謙讓,。

接下來就是自我介紹；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹,，自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右,。自我介紹是很好的表現(xiàn)機會，應(yīng)把握以下幾個要點：

第三,，不可夸張,，堅持以事實說話，少用虛詞,、感嘆詞之類,；最后，要符合常規(guī),，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理,、有序地展開。最后,，要符合邏輯,，介紹時應(yīng)層次分明,、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露,，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點,。

我是一個活潑開朗的小女孩，我性格隨和,，下課后總能聽到我愉快的笑聲,。我下課后有時會幫成績不好的同學(xué)講一下題，我還會幫助別人做我應(yīng)該做的事,。我覺得幫助別人自己也會覺得高興的.,！我是一個班干部,，在班上我管的紀律井井有條,。我的組織能力很強,，有時侯我會帶著同學(xué)們開展一些有益的活動。我還把本班的少先隊員的工作做得有聲有色呢,！

我的特長是彈琴,、跳舞,、書法,。我從小就學(xué)彈琴,，現(xiàn)在彈得還是算好的喲！我還學(xué)過跳舞，我學(xué)了3,、4年了,。我還在重慶的藝校去考了舞蹈4級的證書,。我的書法是最棒的,，我在班上寫的字是最好的呢,！

這就是我,！一個大方開朗的小女孩！

相關(guān)閱讀：應(yīng)該注意些什么,。

秘書求職自我介紹技巧篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！非常感謝您在百忙之中批閱我的材料。

我是泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院社科系一名應(yīng)屆畢業(yè)生,。本人樂觀向上,，熱情大方，有一定中英文寫作基礎(chǔ),，我渴望能在貴公司找到一份合適自己的工作,，為貴公司貢獻一份力量。求職信范文節(jié)選,！

我個性開朗大方,，形象佳、人際關(guān)系好,。三年的學(xué)習(xí)生活,，培養(yǎng)了我靈活的思維方法和開拓進取的創(chuàng)新意識,。我也很好地掌握了專業(yè)知識,，并能熟練地運用于工作實踐中。而且本人興趣廣泛,，愛好音樂,、繪畫、寫作等,，是文藝骨干,。

在不斷的學(xué)習(xí)和工作實踐中養(yǎng)成了認真細心，責(zé)任心強的工作態(tài)度和良好的團隊協(xié)作精神,；學(xué)院紅十字會文娛部長的工作,，使我增強了與人的溝通協(xié)作能力，組織管理能力。在學(xué)有余力的情況下,，我閱讀了大量課外書籍并堅持寫作,，這使我的寫作水平得到很大的提高，文章多次發(fā)表于學(xué)院刊物上,，并在征文比賽中獲得不錯的成績,，寫作能力得到一致的肯定。

同時我通過選修和實踐掌握了網(wǎng)頁制作,，版式設(shè)計,，編輯學(xué)等知識，實習(xí)的經(jīng)歷更鍛煉和提高了我的綜合能力,，也使我更了解社會,。這一切使我初步具備了從事文職工作，文案策劃,，編輯等方面的工作能力,。在生活上我樂觀向上，并能適時地自我反省,。

雖然現(xiàn)在我只是一名沒有什么實際工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生,，但是，我有顆真摯的心和拼搏進取的精神,，以及扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識,。也許我不是最優(yōu)秀的，可我一定是最認真負責(zé)的,，我相信,，只要貴公司給我一次展示機會，我就一定不會讓您失望,，我迫切希望早日成為貴公司的一員,。求職信范文節(jié)選！

此致

敬禮

xxx,。

xxxx年xx月xx日,。

秘書求職自我介紹技巧篇八

急于表現(xiàn)自己，在不適當(dāng)?shù)臅r候打斷考官的談話,；夸大表現(xiàn)自己,，長篇大論，夸夸其談,，說得太多,；不敢表現(xiàn)自己，遮遮掩掩,，唯唯諾諾,，生怕考官摸了自己的底細,，而小看自己；不能表現(xiàn)自己,，吞吞吐吐,，含糊不清，不能給別人一種清晰的要領(lǐng)和印象,，甚至別人連名字都聽不清楚,。

其實，有時候,，

自我介紹

如：

把握好時機,。所謂好時機，一方面不破壞或打斷考官的興趣,，另一方面又能夠很快抓住對方的`注意力,。在需要等待的時候，一定要等待,，而且努力使自己當(dāng)好考官談話的聽眾,。

一定要自信。如果你先前了解考官和與其相關(guān)的人,，

話題

贊美

盡量表示友善、誠實和坦率,。這不僅要從你的話語中自然流露出來,，更應(yīng)該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。

清晰地報出自己的名字,。你盡可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。

格外表示自己渴望認識對方,，使對方覺得他自己很重要,。如你知道對方的職務(wù),，可以多重復(fù)一二次地稱呼對方“某處長”、“某主任”的千萬不要直呼其名,，以表示自己對對方很尊重,，且很榮幸結(jié)識對方。

當(dāng)然,，求職的自我介紹并不一定要很完善,，有時候可以留有余地，有時候需要借助旁人來介紹自己,，有時候需要采取間接的行動方式,，這就要看你能否靈活處理了。

秘書求職自我介紹技巧篇九

是每個職場中人必然要經(jīng)歷的一件事情,，成功的自我介紹會為你的職業(yè)生涯贏得一個精彩的開端,。下面是本站小編為大家整理的求職時自我介紹技巧及范文，僅供參考,。

01,。

讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時候僅僅只有簡單的一句“我叫某某某”,，直到你的自我介紹完畢,，面試官也沒有記住你的名字，如果后續(xù)的自我介紹中沒有突出的表現(xiàn),，那么這樣的自我介紹注定是失敗的,。

一般在介紹自己的名字時我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡單的介紹一下自己的名字，這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,，而且還能調(diào)節(jié)氣氛,。比如有個人叫唐慶，他在自我介紹時說:“我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合,，唐伯虎的唐,，西門慶的慶?！焙唵蔚囊痪湓採R上讓大家記住了他的名字,。

02。

告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷,。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時,，一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān)，對應(yīng)聘有幫助,，哪些是毫無意義的,。例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位，我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷,，如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷,，比如從事過銷售,，組織，管理工作的,，也可以略微提一下,，往往會對應(yīng)聘起到一定的幫助。

03,。

在面試官面前展現(xiàn)性格陽光的一面,。性格也是面試官需要考察的一項，一般來說活潑,、外向的性格始終會受到大家的親睞,，所以我們在面試官面前一定要展示性格陽光的一面，即使內(nèi)向,，也不能表現(xiàn)出來,。

04。

簡單的介紹一下自己的未來規(guī)劃,。未來規(guī)劃這一項是為了告訴面試官,，我是一個有計劃、有目標,、有理想的人,，我參加面試是因為我對這份工作比較熱愛，而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項工作,。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工,。

05。

注意揚長避短,。揚長避短也就是說在面試時盡量選擇自己好的方面來說,，只說自己的優(yōu)點，避免談及自己的缺點,。從人性的角度來講,，人們總是對負面的新聞感興趣，因此在面試時,，面試官會千方百計的發(fā)現(xiàn)你的缺點,，你的弱項，如果我們主動將缺點暴露給對方,，那么產(chǎn)生的影響往往是負面的,。

大家好：

您好!非常感謝您能給我這次面試機會。我叫xxx,。今天我應(yīng)聘的職位是貴公司的網(wǎng)絡(luò)工程師,。我高中畢業(yè)后沒有考上理想的大學(xué)，但是我對計算機網(wǎng)絡(luò)非常感興趣,，所以來到北大青鳥華騰中心,，學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)工程師這門技能,。在讀期間拿到了信息系統(tǒng)專家證書,，以及國家勞動部osta網(wǎng)絡(luò)工程師的認證,。在北大青鳥華騰中心學(xué)習(xí)期間，負責(zé)了北京中搜網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司改建企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的項目,。該公司的幾家分公司網(wǎng)絡(luò)采用的adsl方式上網(wǎng)帶寬較低傳輸數(shù)據(jù)不穩(wěn)定,，很難實現(xiàn)數(shù)據(jù)同步;各公司通過internet傳輸業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，財務(wù)數(shù)據(jù)相當(dāng)不安全;公司內(nèi)網(wǎng)完全暴露于internet,，沒有安裝任何網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備,，很容易遭到黑客的攻擊，給公司造成巨大的損失,。

我們的解決方法是配置vlan及ip地址規(guī)劃;讓防火墻過濾流量網(wǎng)絡(luò)維護工程師工作自我介紹由精品信息網(wǎng)整理!;stp和hsrp技術(shù)實現(xiàn)流量負載分擔(dān)和設(shè)備冗余;以太網(wǎng)通道設(shè)計可以提高網(wǎng)絡(luò)的可靠性和穩(wěn)定性;qos設(shè)計保證重要數(shù)據(jù)優(yōu)先傳輸;ospf路由規(guī)劃,，收斂快無環(huán)路，支持多條鏈路的負載分擔(dān);在asa上配置nat地址轉(zhuǎn)換,，設(shè)置aaa服務(wù)ssh等服務(wù)還增加網(wǎng)絡(luò)安全性;配置ipsec和ssl實現(xiàn)不同地區(qū)的安全數(shù)據(jù)傳輸,。項目中，我主要負責(zé)vlan及ip地址規(guī)劃并且能夠讓防火墻過濾流量;stp和hsrp技術(shù)實現(xiàn)流量負載分擔(dān)和設(shè)備冗余;實現(xiàn)以太網(wǎng)通道可以提高網(wǎng)絡(luò)的可靠性和穩(wěn)定性;配置ipsec和ssl實現(xiàn)不同地區(qū)的安全數(shù)據(jù)傳輸,。我本人性格隨和,，善于溝通，做事穩(wěn)重,，有很強的責(zé)任心和團隊合作精神,，愿意吃苦，能夠出差,。

考官好,，我是計算機專業(yè)的面試者，我此次應(yīng)聘的職位是it行業(yè)的軟件工程師,，這份工作不僅與我的專業(yè)對口,，同時也是我的特長與興趣所在。現(xiàn)在我就從以下三個方面介紹自己：

1)學(xué)習(xí)能力：我有較強的科研能力,，能熟練的進行l(wèi)inux操作,，并能使用vb，delphi等語言編程,。能運用網(wǎng)頁三劍客photoshop軟件進行相關(guān)工作,。

2)實踐能力：我的專長是軟件開發(fā)，我希望能從事這方面的工作經(jīng)驗,，并且我曾經(jīng)發(fā)過多個系統(tǒng),，如人事檔案管理系統(tǒng)，工資管理系統(tǒng)等等,。

3)交際能力：我的性格沉穩(wěn),，能坐得住,，對it行業(yè)的工作，具有非常好的適應(yīng)能力,，而且為人謙和,，具有很強的組織和協(xié)調(diào)能力,，富有的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn),。

從以上的簡單自我介紹，我希望公司能給我一個展示自己能力的機會,，讓我我可以學(xué)以致用,，同時我也很欣賞xx公司的企業(yè)文化與工作環(huán)境,。我愿意成為企業(yè)一員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。我的職業(yè)生涯目標是,，做一個既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才,。

我叫,，今年xx歲。畢業(yè)于xx大學(xué)會計專業(yè),。大學(xué)四年,，通過不斷的努力、鍛煉,、學(xué)習(xí),、實踐、和社會工作,，在會計,，銀行業(yè)務(wù)和金融方面積累了豐富的經(jīng)驗。

表達溝通協(xié)調(diào)能力強,，性格開朗責(zé)任心強,，具有良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。能吃苦耐勞,，有不斷挑戰(zhàn)自我的能力和勇氣,。重視市場信息，善于學(xué)習(xí),，思考,，適應(yīng)信息化時代的要求熟悉會計實務(wù)的運作，曾代表班參加過學(xué)院的會計基礎(chǔ)知識競賽,，取得優(yōu)異的成績,，從中，加深了我對會計的一些體驗。讓我對會計式作等方面有了更全面的認識,，也讓我懂得了會計對一間企業(yè)的重要性,，同時也培養(yǎng)了我耐心與人溝通及認真對待每一件事的服務(wù)態(tài)度。四年的大學(xué)生活讓接受全方位的大學(xué)高等教育,，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng),，在會計等各領(lǐng)域有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，有較強的實踐和研究分析能力.工欲善其事,，必先利其器,，學(xué)而知不足是我學(xué)習(xí),、工作取得進步的動力!我認為我可以很好的勝任貴行的工作,，謝謝!

秘書求職自我介紹技巧篇十

尊敬的各位面試官：

大家早上好!

首先，我很高興今天能有機會在這里面試,。首先,，大概說一下我的性格。我是一個比較隨和的人,，能很好的處理人跟人之間的關(guān)系,。對待我的本職工作，或者說答應(yīng)了別人的事,，我就會盡可能去做好,，在我朋友們的眼中我是一個很值得信任的人，不過我自我理解的是我是一個比較負責(zé)的人,。另外,，我的學(xué)習(xí)能力比較強，我能快速的接受新的知識,。我從小就是一個很獨立的人,，無論在哪里生活或者學(xué)習(xí)，遇到問題的時候,，我都能很好的解決,。

其次，說說我這三年的在校生活,。三年期間,，我在學(xué)生會待過一年，在老師辦公室擔(dān)任值班員一年,，這些經(jīng)歷鍛煉了我的工作能力,，同時也提高了我解決問題的能力。同時,，我參加過蠻多的課外活動,，比如說辯論賽、演講比賽的主持人等。這些活動很好的鍛煉了我的應(yīng)變能力和交流能力,。

最后,，說到學(xué)習(xí)方面，我三年下來沒有掛過科,，專業(yè)成績還是比較好的,，也參加過一些競賽，也獲得過一些獎項,。不過這三年下來相對比較遺憾的是所學(xué)的專業(yè)知識沒有什么機會運用到實際當(dāng)中,。這次實習(xí)是我第一次申請本專業(yè)的正式的相關(guān)工作，我填寫簡歷的時候沒有申請具體的工作崗位,，不過我相信我自己,，無論最后做的是哪一類工作，我都能很快的進入狀態(tài)并且做好的我的工作,。我很希望能得帶這次實習(xí)的機會,，希望能在自己的工作崗位上踏踏實實的奉獻自己的一份力量的同時，也借此機會鍛煉自己,，提高自己的工作能力等,，為即將畢業(yè)的自己做更多的準備。

提前準備面試所有問題的答案并重復(fù)練習(xí),。

眾所周知,，面試就是由面試官向面試者提問，來了解面試者個人基本信息,，考察面試者的工作態(tài)度,、綜合能力和專業(yè)能力。

我曾經(jīng)腦子一片空白地去參加面試,，當(dāng)面試官問到”請你簡單的做一下自我介紹“的時候,，我一下子懵了，結(jié)結(jié)巴巴地胡說了一通,，因為懊悔,，后面的問題也沒能好好回答。

所以,，想要順利通過面試,，我們就得提前了解面試官經(jīng)常會提問一些什么問題，這樣才能針對性的進行回答,。

面試問題類型,。

面試問題根據(jù)考察內(nèi)容可以分為以下幾類：

了解個人基本信息(通常是自我介紹)：面試官通過面試者的自我介紹來了解個人基本信息。它幾乎是面試里的必問題,。在面試前,，我們應(yīng)該要做一些準備工作,，去了解公司、了解崗位,、了解自己,，用這些信息來撰寫一份自我介紹，將它背下來,。

非能力層面的問題：通常是考察你是否了解自己,、了解公司以及崗位，考察你的工作態(tài)度和了解你的職業(yè)規(guī)劃,。

綜合能力層面的問題：在由專業(yè)hr面試的時候,，最重要的環(huán)節(jié)其實是綜合能力層面的提問。hr通過提問綜合能力層面的問題來考察面試者的反應(yīng)能力,、溝通能力,、學(xué)習(xí)能力、問題解決能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等等,。這些能力并非是某個特定崗位才需要的能力,，而是所有公司成員都應(yīng)具備的能力。hr會提及的問題各式各樣,，但是最經(jīng)典的寶潔八大問已經(jīng)成為了多個行業(yè)hr招聘的標桿問題了。

專業(yè)能力層面的問題：考核完綜合能力后,，就到專業(yè)能力的考核了,。專業(yè)能力層面的問題分兩種：問過去和問將來。問過去：在專業(yè)能力的考察中,，面試官會挑選簡歷中感興趣的條目進行提問,，我們將其稱之為「問過去」考察是否具備專業(yè)的工作經(jīng)驗。問將來：最重要的是考察你是否具備專業(yè)的工作思維,，也就是你是不是可以像"專業(yè)的正式員工一樣“思考?通常來說,，這一部分的考核的終點都是圍繞「工作計劃」展開的?？己送昃C合能力后,，就到專業(yè)能力的考核了。專業(yè)能力層面的問題分兩種：問過去和問將來,。

面試者向面試官提問：幾乎在所有的面試中,，面試官最后都會這樣問——你有什么要問我的嗎?總而言之，要問,，但是要問得合理,。這不僅是一個可以了解面試公司、崗位的機會,，更多的是一個加分項,。

利用6w要素重新回顧簡歷的工作經(jīng)歷和結(jié)果。

hr們會通過詢問你工作經(jīng)歷中的具體細節(jié)來判斷這段經(jīng)歷的真實性以及你的專業(yè)程度。實習(xí)等工作經(jīng)歷是體現(xiàn)你專業(yè)能力的重要指標,。

如果你無法詳細地講述工作經(jīng)歷的細節(jié),，hr就有可能會懷疑你偽造工作經(jīng)歷?；蛟S離你上一次的工作經(jīng)歷已經(jīng)過去了很久,，你可能已經(jīng)忘記了很多細節(jié)。但沒關(guān)系,，你可以通過下面這6w要素來回顧一下簡歷上的工作經(jīng)歷,。

6w要素。

what：你做了什么工作?

why：這個工作的目的是什么?

when：這個工作發(fā)生在什么時候?

who：由誰參與了這個工作?

where：在哪里開展的工作?你在什么情境下做的工作?

how：你如何做這個工作?結(jié)果怎么樣?

舉個例子:,。

before,。

我之前在半撇私塾作為新媒體運營挑戰(zhàn)生。我在這個崗位上撰寫了很多文章,，為公司做出了不少貢獻,，也收獲了很多。

after,。

為了提高公司的曝光率(why),，今年8月(when)，在公司導(dǎo)師(who)的指導(dǎo)下,，我(who)作為半撇私塾(where)新媒體崗位挑戰(zhàn)生通過利用爬蟲工具來監(jiān)測知乎問題數(shù)據(jù),、使用markdown語言撰寫知乎文章(whatandhow)。實習(xí)期結(jié)束時,，我已經(jīng)寫了20篇文章,，各個平臺累計閱讀量達到了5w+，給公司帶來了1k+的轉(zhuǎn)化成果(how),。

另外,，一定要記住，最好使用具體的數(shù)據(jù)來證明自己的能力,，數(shù)據(jù)往往比天花亂墜的形容詞來得更令人信服,。

秘書求職自我介紹技巧篇十一

一段短短的面試自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的,。

一分鐘的自我介紹,，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi),，針對“客戶”的需要,，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來,，不但要令對方留下深刻的印象,，還要即時引發(fā)起“購買欲”,。

自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處,。當(dāng)然不能空口講白話,，必須有事實加以證明。

最理想就是能夠“展示”過去的成就,。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁,，并得過獎項或贊揚。當(dāng)然,，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān),。

職位愈高，自我認識就愈重要,，應(yīng)將個人的成敗得失,，盡錄在日記中。這樣,，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項,。

投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式,、優(yōu)點,、技能，突出成就,、專業(yè)知識,、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多,，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好,。如果是一間電腦軟件公司,，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務(wù)公司,，便可跟他說錢的事,，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處,，必須突出自己對該公司做出的貢獻,，如增加營業(yè)額、減低成本,、發(fā)掘新市場等,。

鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力,，全在于事件的編排方式,。所以排在頭位的,，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,，一般都是你最得意之作,。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分,。

身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫,，若沒有美麗的包裝，還是不成的,。所以在自我介紹當(dāng)中,，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線,。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然,，充滿自信,。

身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸,。這不但令聽眾專心,，也可表現(xiàn)自信。

曾有一項報告指出,，日常的溝通,，非語言性的占了70%。所以,，若想面試成功,，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。

在自我定位中已經(jīng)談到,，面試實際上是一個自我營銷的過程,。在這個過程中，考生要把自己當(dāng)做一個產(chǎn)品,，客戶就是面試官,。要把產(chǎn)品銷售出去，就要考慮客戶的需求,，而要把自己在面試中營銷出去,，就一定要充分考慮面試官的需求。

面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢,？面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語言組織能力,、口頭表達能力，從語音,、語氣,、語調(diào)及其他肢體語言中折射出的人和沉穩(wěn)度,、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個人成就,、個性,、品質(zhì)等背景。同時面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個考生基本材料的真?zhèn)巍?/p>

知道面試官的需要自我介紹的設(shè)計就要去盡可能好地滿足面試官的需要,，自我介紹的設(shè)計就要去盡可能好地滿足面試官的`需要,，尤其是在內(nèi)容的安排上，一定要用最精彩的語言,，把最有價值的信息傳達給面試官,。不要以為自我介紹的設(shè)計很容易做，其實很多人做得都很不夠,。在我接觸到的許多參加mba面試的同學(xué)中,，大多數(shù)的個人自我介紹都有較大的改善余地。

個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步,，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響,，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié),，也是你接下來面試的基調(diào),，考官將基于你的材料與介紹進行提問。

個人單獨面試基本上都是從開場問候開始,，開場問候很重要,，它有可能決定整個面試的基調(diào)。開場問候是給面試考官的第一印象,，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會,。進門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚,。話不要多,，稱呼一聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮,，底氣要足，語速自然,，總之彬彬有禮而大方得體,，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓,。

接下來就是自我介紹,；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，面試自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右,。面試自我介紹是很好的表現(xiàn)機會,，應(yīng)把握以下幾個要點：首先,，要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢,，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下；其次,，要展示個性,，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論,，如老師,、朋友等的評論來支持自己的描述；第三,，不可夸張,，堅持以事實說話，少用虛詞,、感嘆詞之類,；最后，要符合常規(guī),，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理,、有序地展開。最后,，要符合邏輯,，介紹時應(yīng)層次分明、重點突出,，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露,，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。

有一個筆試分很低,，并且只有4年工作經(jīng)驗的考生被錄取,，其中一份6易其稿的個人介紹底稿起了關(guān)鍵的作用，因為在將近25分鐘的面試時間里,，面試老師的提問都是圍繞著您個人介紹以及基于這個介紹制作的一個ppt圖進行的?，F(xiàn)整理該底稿如下，僅供大家參考：

《自我介紹的概要》

各位老師好,，我叫鄧小群,，1998年畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)，同年分配到北京工作,，現(xiàn)在就職一家外企億書堂公司市場部部門經(jīng)理,。

(下面我想從兩個方面介紹一下我自己。)

1：1998年7月分配到北京*****公司重點實驗室,；

1999年4月作為首席代表組建并運作上海辦事處,，一年就為公司實現(xiàn)了***萬銷售業(yè)績,。

2：2000年5月加入******公司，在市場部任商務(wù)經(jīng)理,，帶領(lǐng)sales人員,，推動中小企業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)。

3：2001年元月份,，加盟美資企業(yè)億書堂科技發(fā)展有限公司,，任職市場部部門經(jīng)理，主要負責(zé)培養(yǎng)銷售團隊,，帶領(lǐng)我的客戶經(jīng)理人及銷售人員推廣我們的軟件系統(tǒng),。

在億書堂公司，作為市場部部門經(jīng)理,，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理,，面對包括北大方正等競爭對手，最終將我們的軟件系統(tǒng)與惠普,、康柏,、恒基偉業(yè)四大隨身電腦硬件平臺捆綁成功！使我們的軟件成為該行業(yè)的一種標準,！

(實例：去年華納與聯(lián)想fm365合并后,，由于我們的成功，他們希望收購我們公司,，為此我們還專門給聯(lián)想總裁柳傳志做了一場融資報告,，其中的產(chǎn)品競爭對手分析以及未來市場預(yù)測兩部分就是我負責(zé)的！)

在個人自我介紹中有幾點值得讀者來探討體會的：

自我介紹必須非常簡潔地回答清楚這樣一個問題“我需要得到來名校來深造的機會,，同時我也值得北大選擇我”,。很多同學(xué)的介紹里都急切地表明無論從哪個方面講都到了急需充電，急需到最高學(xué)府深造,，往往都忽略了前面這個問題,。記得在參加265-269分段第一次面試時，王教授就曾直接問過我：“你們都需要到北大來,，可是北大今年只有260個招生名額,，能否談?wù)劚贝鬄槭裁匆x擇你，你有哪些工作業(yè)績,，有哪些潛質(zhì),？”北大的招生原則就是寧缺勿濫，北大希望錄取的考生是全國最具有管理潛質(zhì)的青年,。所以介紹的核心是你值得學(xué)校錄取，而不是你需要深造,！

在寫自我介紹前,，要靜下心來想一想,，自己這些年的所有發(fā)生的事情，從十年寒窗到每一年的工作經(jīng)歷,，自己到底擁有哪些優(yōu)秀的品質(zhì),，哪些事情反映了這些品質(zhì)；在本章第一節(jié)的自我分析一定要當(dāng)作一個重要的事情去做,。

自我介紹要用事實說話,，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強的辨別能力,，比如：你的第一學(xué)位學(xué)校在很大程度上反映你學(xué)習(xí)新知識的能力,，你在很短的時間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時候要用個人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和能力,！

作為考官都有很強的鑒別能力,，對你面試中的表現(xiàn)出的不嚴密的地方，能夠很快感覺到,，從而進一步提問,，很多考生就亂了陣腳。漏洞更多,。其實自我介紹對突出業(yè)績的介紹要精煉,，要點到為止，必要的時候要為主考官設(shè)置一些案例伏筆,，引起主考官對你進行提問,，然后你才將早已準備的內(nèi)容娓娓道來。

自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí),，并找不同背景的同學(xué)提出修改意見,，在陳述時，不能讓人感覺在背紙稿,，而應(yīng)該是與朋友交流,，語氣中肯又不失激情。在三月份最好是多參加一些團隊的模擬面試,，或者多到網(wǎng)上投些簡歷,，直接參加一些公司的面試。

對于轉(zhuǎn)行的考生更要注意一點,，我們看看這個本科讀的是計算機專業(yè),，工作做的是記者，如何闡述選擇mba的問題,。

秘書求職自我介紹技巧篇十二

(1) 自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段,，自我介紹好不好，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。

(2) 自我介紹不僅僅是展示自己的手段,，同時,，也是認識自我的手段。古人云：“知人者智,，知己者明”,，常言道：“旁觀者清，當(dāng)局者迷”,，可見,，要想認識自我，給自己一個準確的定位不是一件容易的事情,，而通過寫自我介紹,，會對自己進行一個有意識的`梳理。

自我介紹的方式

自我介紹可以有不同的方式,，

（1）按照使用的語言來劃分：可以分為口頭的,，書面的。我們這里主要講書面的自我介紹,。

（2）從書面的自我介紹來看,，可以有自傳性質(zhì)的自我介紹，比如,，像我們學(xué)習(xí)的《魯迅自傳》和《老舍自傳》兩篇文章就是這樣的自傳式的自我介紹,。也可以有以事件為中心，突出個性特點的自我介紹,。

自我介紹的禁忌

（1） 自我介紹最忌諱平淡無奇,，不能夠把個人的特點展示出來。

（2） 自我介紹還忌諱寫成簡歷形式,，缺少文學(xué)色彩

自我介紹常用在哪些地方

(1) 用于不認識的朋友間的初次見面時介紹,。

(2)一般還用于求職時使用。

(3)參加公務(wù)員考試也需要使用,。

自我介紹的技巧

個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步,，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象,。

這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié),，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進行提問,。

個人單獨面試基本上都是從開場問候開始,，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調(diào),。開場問候是給面試考官的第一印象,，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會,。進門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚,。話不要多,，稱呼一聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮,，底氣要足，語速自然,，總之彬彬有禮而大方得體,，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓,。

接下來就是自我介紹,；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右,。自我介紹是很好的表現(xiàn)機會,，應(yīng)把握以下幾個要點：

第三，不可夸張,，堅持以事實說話,，少用虛詞、感嘆詞之類,；最后,，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理,、有序地展開,。最后，要符合邏輯,，介紹時應(yīng)層次分明,、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露,，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點,。

秘書求職自我介紹技巧篇十三

自我介紹是面試過程中非常重要的一個步驟，為了提高面試成功率,，可以使用一些面試小技巧,，這里小編為您整理了關(guān)于面試自我介紹的小技巧，一起來看看吧!

個人單獨面試基本上都是從開場問候開始,，開場問候很重要,，它有可能決定整個面試 的基調(diào)。開場問候是給面試考官的第一印象,，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會,。進門應(yīng)該面帶微笑,，但不要諂媚。話不要多,，稱呼一聲“老師好”就足夠,，聲音要足夠洪亮，底氣要足,，語速自然,，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤,，也不要拘謹或過分謙讓,。

接下來就是自我介紹;面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右,。自我介紹是很好的表現(xiàn)機會,，應(yīng)把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長,，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下;其次,，要展示個性,，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論,，如老師,、朋友等的評論來支持自己的描述;第三，不可夸張,，堅持以事實說話,，少用虛詞、感嘆詞之類;最后,，要符合常規(guī),，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開,。最后,，要符合邏輯，介紹時應(yīng)層次分明,、重點突出,，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點,。

自我介紹的時間一般為3分鐘,，在時間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本情況,，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷,，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐,，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,，自我介紹就要有所側(cè)重,，突出一點，不及其余,。

在實踐中,，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名,、身份,，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官,，等待下面的提問,，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會,。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi),，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間,，突出重點是首先要考慮的問題,。

人力資源專家指出，自我介紹可以事前準備,，也可以事前找些朋友做練習(xí),，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進行組織,。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,，如果那樣的話，對面試官來說,，將是無法忍受的,。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然,，充滿自信,。

自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān),。在面試中,，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官,，你如何地適合這個工作崗位,。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容,，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄,。

在介紹成績時,，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面,，這樣的事情往往是你的得意之作,，也可以讓面試官留下深刻的印象。

自我介紹時,，要突出個人的優(yōu)點和特長,，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力,，也可以適當(dāng)引用別人的言論,，如老師、朋友等的評論來支持自己的.描述,。但無論使用哪種小技巧,，都要堅持以事實說話，少用虛詞,、感嘆詞之類,。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現(xiàn)得坦然,、樂觀,、自信。

人力資源專家指出,，自我介紹時的談吐,，應(yīng)該記住"3p原則"：自信(positive)，個性(personal),，中肯(pertinent),。回答要沉著,，突出個性,，強調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯,，不要言過其實,。

在自我介紹時要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情,、語調(diào)生硬;在談及優(yōu)點時眉飛色舞,、興奮不已;而在談?wù)撊秉c時無精打采、萎靡不振,，這些都是不成熟的表現(xiàn),。對于表達,，建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下，也可以先對著鏡子練習(xí)幾遍,，再去面試,。

各位尊敬的考官：

早上好，今天能在這里參加面試,，有機會向各位考官請教和學(xué)習(xí),，我感到十分的高興，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家,，希望你們能記住我,，下面介紹一下我的基本情況。現(xiàn)年…歲,，…族,，大專文化，平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息,，性格活潑開朗,，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處,，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心,。我曾經(jīng)在…工作,，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事…工作,，隨后因公司需要到…,，有一定的社會實踐經(jīng)驗，在工作上取得一些的成績,，同時也得到公司的認可,。通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神,，使我能夠在工作中不斷地克服困難,、積極進齲加入公務(wù)員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上,，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高,，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績,，我的自我認知讓我覺得公務(wù)員是一個正確的選擇,，這些就堅定了我報考公務(wù)員的信心和決心。所以我參加了這次公務(wù)員考試并報考了…,，如果這次能考上,，我相信自己能夠在…中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機會,。公務(wù)員是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化,，所以要求公務(wù)員要為人民,、為國家服務(wù)，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的,，可為人民服務(wù)是無限的,，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去，這就是我對公務(wù)員認知的最好詮釋,。所以,，這個職位能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。

秘書求職自我介紹技巧篇十四

面試的時候,，應(yīng)聘者覺得自己沒有特別突出的方面,，但對于應(yīng)聘的崗位，總有些話可說吧,，要不然你為什么應(yīng)聘這個崗位,，而不是其他的`崗位呢?這時，求職自我介紹你可以說：“我非常喜歡這個專業(yè),，并且在學(xué)校上學(xué)期間,，對專業(yè)學(xué)習(xí)投入了很大的精力，也希望從事與專業(yè)相關(guān)的工作,?！?/p>

【缺少經(jīng)驗的同學(xué)】。

【自我介紹的目的和態(tài)度】,。

即便應(yīng)聘的是個小公司,，也要用認真的態(tài)度，找出公司突出的方面來,，這樣企業(yè)才會認可你的態(tài)度,。面試的時候，面試官讓你做自我介紹是為了在最短的時間里,，了解你的基本情況,，看看你的情況是否與企業(yè)崗位要求相匹配，在應(yīng)聘者眾多的情況下,，利用好的這1-3分鐘的自我介紹,，就可以給面試官留下好的印象，就有可能從眾多面試者中脫穎而出,，應(yīng)聘成功,，找到工作。

雖然面試有技巧，但做個真誠的人是最重要的,，發(fā)自內(nèi)心說的話才是最美最動聽的,，誰都喜歡，面試官通常都很有閱歷與經(jīng)驗,，他們能看出應(yīng)聘者是否真誠,。

面試應(yīng)對技巧。

1,、不必太實在適當(dāng)變通,。

人力資源經(jīng)理問你這個問題的關(guān)鍵是要看你的職業(yè)規(guī)劃是否清晰，還有就是你是否上進,。剛剛碰到這個問題,，我這個人很實在的，就說在原公司學(xué)不到東西,，想學(xué)更多的知識,，且原來的工作很單調(diào)。人力資源經(jīng)理聽了笑說,，他們這個工作也很單調(diào)的,。看他的臉色好像對這個答案不是很滿意,。后來我果然沒有被錄取,。

不久之后，我來到現(xiàn)在工作的這家公司應(yīng)聘,。面試官問了我同樣的問題,。我回答他，第一,，我離職絕對不是因為自己工作能力欠缺被辭退的。第二,，我表達了熱愛原工作的態(tài)度,，并強調(diào)自己在過去的工作經(jīng)歷中學(xué)到了什么東西。最后,，我說是為了實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃,。從那開始，我在這家公司工作至今,，已經(jīng)長達5年之久,。

2、要亮出自己的優(yōu)點,。

第一次想跳槽時,，約了幾個有經(jīng)驗的學(xué)長請教面試技巧，就談到了這道“必答題”,。一開始,，我還傻乎乎地覺得實話實說就得了,。結(jié)果被學(xué)長們痛斥一頓，他們給我的意見是,，回答這個問題最理想的答案就是原單位倒閉了,，當(dāng)然這個理由不是永遠適用的?；蛘咭部蓮谋容^高的角度來談離職原因,，比如原工作挑戰(zhàn)很少，與我的職業(yè)規(guī)劃不相符,。而新公司的工作如何如何好等,。這樣回答就亮出了你的兩個優(yōu)點：其一，喜歡挑戰(zhàn)性工作,，受壓能力強;其二,，你是一個有著明確目標的人。學(xué)長們還提醒我在論述中不要用對比性的語言描述原公司,，可以贊揚你應(yīng)聘的企業(yè),，但絕對不能批評原公司，這是職場忌諱!

3,、開主觀評論從客觀出發(fā),。

對于這樣的問題，回答時最好避免涉及對原公司及對原主管的主觀評論,，可以薪資無法上升,、崗位無法晉升、地址離家太遠等客觀原因來回答,。

4,、對事實稍微加工。

可以對事實稍微進行加工,。資深的招聘經(jīng)理可以聽得出來潛臺詞,，而你能在面子上過得去。誰沒有點難言之隱呢?但是記住,，一定要以事實為基礎(chǔ),，一個謊言會引發(fā)后續(xù)無盡的麻煩。

沒有雇主這回事有“雇主”這回事兒,。

求職者僅僅經(jīng)過兩次面試,，就這樣來下結(jié)論，“雇主們都不會要我,，或者不會錄用我這樣背景的人,，也不會錄用我這樣有殘疾的人。”說出諸如此類荒唐的話,。我的朋友,，你說的不是事實。

別因面試歷史而灰心,。職場專家湯姆·杰克遜精確地把求職描述為一個序列：否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否是是,。

經(jīng)過每個“否”，你都離“是”更近一步,。

面試前,，一定要做功課。

面試前,，一定要做功課,。你會很自然地想，面試時雇主會想知道更多你的情況,，但雇主更好奇你對他們了解多少,。去之前做大量研究會讓雇主更喜歡你。相信我,。如果你花費精力盡可能了解對方,，他們會感覺很受用，對你印象更深刻,。

去找你能找到的任何信息,，也可以去他們的網(wǎng)站(如果有)，讀“關(guān)于我們”(aboutus)一欄下面的所有隱藏信息,。如果企業(yè)是當(dāng)?shù)氐?，你們有公共圖書館，請管理員幫忙找出所有關(guān)于這家公司的新聞和信息,。最后,，問問你所有的朋友，是否認識曾經(jīng)在那兒工作過,，或還在那兒工作的人,，你可以請他們吃午餐、喝茶,，或去星巴克，去面試前,，通過職業(yè)訪談挖掘出內(nèi)部故事,。

遵守承諾。

盡可能控制面試時間的長短,。如果他們同意,，你就要遵守時間承諾，雖然你的生活就靠這個機會了。

當(dāng)然,，如果是他們邀請你面試,，時間就由對方掌控。還是要安靜地關(guān)注時間,，同時注意下面的提示：

面試不過就是一場對話,。

對話是雙方的，雇主的決定很關(guān)鍵,，你的決定同樣關(guān)鍵,。對雇主而言，面試是收集信息的過程,，無論是一個人還是一個團隊面試你,，他們都是要搞明白“為什么是你?”這個問題，包括：“我們喜歡你嗎?我們想讓你在這兒工作嗎?你有我們需要的技能,、知識或經(jīng)驗嗎?你的職業(yè)道德如何?能和其他員工和諧相處嗎?”

他們會問的問題,，和你能問的問題。

你只需要重視五個基本問題,。有權(quán)錄用你的人需要答案,，有的問題可能直接問，有的可能沒明確提出：

1.“你為什么來這里?”這個意思是,，“你為什么敲我們的門,，而不是去別人家?”

2.“你能為我們做什么?”這個意思是，“如果錄用你,，你能幫我們應(yīng)對挑戰(zhàn)嗎?你有何技能,，對這個主題或領(lǐng)域了解多少?”

3.“你是什么樣的人?”這個意思是，“你適合嗎?你的個性容易相處嗎?你和這里的人有同樣的價值觀嗎?”

4.“是什么將你和其他19個,，甚至900個申請人區(qū)分開來?”這個意思是,，“你有更好的工作習(xí)慣嗎?早來，晚走,，有始有終,，高效率，高標準,，不須揚鞭自奮蹄?……”

5.“我們請得起你嗎?”這意味著,，“如果要錄用你，我們得花多少錢?我們愿意付,，能付那個數(shù)目嗎?”預(yù)算有控制,，而且你賺的，不能和組織機構(gòu)里位于你上面的那個人一樣多,。

順帶說一句,，如果你去面試一份公司為你特設(shè)的工作,，雇主的五個問題又會跳出來，只是形式稍有變化,。問題變成了表述,，你講給有權(quán)創(chuàng)造工作的人聽。

1.告訴他們你喜歡公司哪里,。

2.告訴他們你覺得這個領(lǐng)域總體來說有什么需要,，具體到這家公司可以做什么(順帶說一句，除非你是從對方嘴里先聽到的,，否則別用“問題”這個詞,，因為大多數(shù)雇主傾向用更溫和的同義詞，比如“挑戰(zhàn)”或者“需要”),。

3.告訴他們?yōu)榱藵M足這類需求,，你覺得需要什么能力，而你過去的經(jīng)驗證明,，你恰恰具備這樣的能力,。在“行為面試”盛行的今天，雇主希望從你過去的績效和成就里找證據(jù)——你的行為——而不只是含糊的表達：像“我擅長……”對你聲稱的,，諸如可遷移能力,、崗位技能，或者自我管理能力等,，他們想要的是確鑿的證據(jù),。在去之前把這個問題拋給自己將很有幫助：“干好這份工作最重要的三項能力是什么?”然后，當(dāng)然,，面試中你要展示出你具備的這三項能力,，來干好希望他們創(chuàng)造的職位。

4.告訴他們你展示這些技能的獨特方式,。每個潛在雇主都想了解,，是什么讓你有別于其他19個或900個同樣能干這類工作的人。你不得不知道這個,。然后不僅討論,，而且在你單方主導(dǎo)的“招聘面試”(不是求職面試，而是你主動說服他們招聘你)中展示出來,。

5.然后告訴他們,，長期來說,，雇用你得花多少錢,。你得準備好并展示說,，長期來看,，雇你不會花他們的錢，因為你給公司賺的比他們給你的更多,。一定要強調(diào)這點!

面試中,，遵循“50—50原則”

面試中,，遵循“50—50原則”,。研究表明,，一般來說，被錄取的`是那些用50%的時間說,，用50%的時間聽的人,。也就是說，面試中一半時間他們讓面試官說,，另一半時間自己說,。不遵循這個原則的人，根據(jù)研究,，就不會被錄取,。我對這個結(jié)果的理解是，如果你講自己太多,，對方會認為你忽略了組織需要;如果講得太少,，對方會以為你有意隱瞞什么。

回答問題時,，遵循“20秒到2分鐘”原則,。

研究表明，該你說話或回答問題時,，如果想給雇主留下最好印象,，一次盡量不超過2分鐘。實際上,，有時一個好答案只需要20秒來闡述,。

雇主最關(guān)心的是風(fēng)險。

老板們憎恨風(fēng)險,，因為如果招聘不當(dāng),，會花費大量金錢。把“糟糕招聘的代價”輸入你最喜歡的搜索引擎(谷歌或者百度),，看看會蹦出什么,。你會看到，招錯人的成本,，是這個招來人年薪的1～5倍,，甚至更多,。

你可能認為,，你往那兒一坐，嚇得要死,，而面試官(一個或多個)自信滿滿,，相當(dāng)?shù)?。實際上,，他們和你同樣緊張。

雇主的擔(dān)心包括下面的某一點,，甚至全部：

錄用了你,，你卻無法勝任;你缺乏必要的技能或經(jīng)驗，但面試時沒發(fā)現(xiàn),。

錄用了你,，你卻無法全天工作，這經(jīng)常發(fā)生,。

錄用了你,，你卻經(jīng)常請病假，滿嘴都是借口,。

錄用了你,，你卻就干幾周，最多幾個月,，找到更好的工作就走人,。

錄用了你，你要花很長時間才能掌握工作,，因此要過很久才能為組織賺取利潤,。

無法和同事和諧相處，或者和老板有沖突,。

你會盡可能少干,，而不是像老板期望的那樣盡量多干。

現(xiàn)在每個老板都想要比以前更少的員工,。

所以期望每個新來的都能效率最大化,。

不能積極主動，告訴你做什么才會動,。

有面試中沒發(fā)現(xiàn)的性格缺陷,，后來才暴露，

比如不誠實,、不負責(zé),、引發(fā)爭吵、懶惰,、貪污,。

傳播小道消息、性騷擾,、酗酒,、濫用毒品、

虐待他人,、撒謊,、無能,。

一言以蔽之，你就是雇主的噩夢,。

如果這是家大公司,，你未來的老板不是最大的頭兒，

因為錄用了你,，毀了他的名譽，讓他丟臉,。

更大的老板,，因為錄用了你，

可能讓他升職,，也可能讓他降職,。

換句話說，雇主希望你給他們賺的錢,，多于給你的錢,。每個組織都面臨兩個當(dāng)務(wù)之急：面對的問題——他們更愿意稱為挑戰(zhàn)，和員工及管理層能想到的方案,。因此,，面試中雇主試圖去搞清楚：你能帶來解決方案，或者,，你將帶來更多問題,。

想降低雇主的擔(dān)憂，面試前你要搞明白,，一個糟糕員工,，在你們討論的這個職位上，會怎么把工作“搞砸”——比如遲到,、請假太多,、只關(guān)注自己的日程，而不是老板的輕重緩急,。然后面試中強調(diào)你正好相反：你的唯一目標是“提升組織的效率,、服務(wù)和標準”。

細節(jié)決定成敗,。

你需要反復(fù)彩排,，對自己的經(jīng)驗、技能,、知識了如指掌,，準備侃侃而談?？晒椭鞲緵]聽,。他們坐在對面仔細觀察,，某些小細節(jié)，就會毀掉你的面試,，甚至直接決定成敗,。

下面的小細節(jié)可是要注意哦!

你的形象和個人習(xí)慣。

緊張表現(xiàn),。

缺乏自信,。

對待他人的態(tài)度。

你的價值觀,。

管你找的是什么職位,，關(guān)注大多數(shù)雇主都在乎的通用能力。

他們在找這樣的員工：

守時,，準時上班,，最好早到;按時下班，最好晚走;,。

可靠;,。

態(tài)度良好;。

有動力,，熱情積極;,。

要的不僅是鈔票;。

自律,，自我驅(qū)動,，有計劃，擅長管理時間;,。

很好地處理人際關(guān)系;,。

擅長語言表達;。

能用電腦工作;,。

能團隊合作;,。

靈活，能適應(yīng)新環(huán)境,，工作環(huán)境變化時能調(diào)適自我;,。

可培訓(xùn)，熱愛學(xué)習(xí);,。

任務(wù)導(dǎo)向,，目標導(dǎo)向;。

有創(chuàng)造性,，擅長解決問題;,。

正直;。

對組織忠誠;。

能辨別機會,、市場和未來趨勢,。

面試中要表明自己具備這些能力。面試之前,，坐下來,，列個清單，寫出一些能證明你具備該項能力的經(jīng)驗,。

面試時試著帶一些證據(jù),，表明你具備某種能力。

如果你是藝術(shù)家,、工匠,，或者任何做產(chǎn)品的人，試著帶一件自己做的或生產(chǎn)的樣品,，通過剪貼簿、作品集,、照片,、u盤等展示，也可以看視頻;如果你是程序員,，可以展示代碼,。

即使前任雇主很糟糕，也不要在面試中貶損他們,。

雇主們有時會覺得他們和其他雇主是同盟軍或兄弟會,，面試中你得對同盟軍里的所有成員表示尊重。背地里說前任老板壞話,，只會讓正在面試你的人擔(dān)憂：要是錄用了這家伙,，還不知道以后會怎么說我們呢。

說前任雇主點兒好話,，如果你確定面試官知道你和前任相處不佳,，也盡量輕描淡寫，比如這樣說,，“通常和誰我都能和睦相處,，但與前任老板的關(guān)系卻不理想。我也不知道為什么,，以前從沒這樣,，希望以后不再發(fā)生?！?/p>

雇主不在乎你的過去,。

因此，面試中，在回答對方問你的任何關(guān)于過去的問題前,，你都得停下想一想：“他們問這個有關(guān)過去的問題,，是擔(dān)心什么呢?”然后或間接或直接地強調(diào)他們的顧慮。

面試進行中,，暗自留心面試官問題的時間框架,。

面試進行中，暗自留心面試官問題的時間框架,，它是衡量面試的方式之一,。如果時間框架經(jīng)歷以下階段——但很慢，說明對你有利,。

那么,，你明白了吧，面試官問題的時間框架,，越從過去移向?qū)?，你可以認為面試對你越有利。反過來說,，如果面試官的問題就緊盯過去,，看起來就不妙了。啊,，干脆地說,，你根本不可能勝出了!

結(jié)束面試前，通常你要問五個問題,。

離開(終極)面試前,，假如你喜歡對方，并感覺對方也可能喜歡你,，通常你要問五個問題：

a.“我能得到這份工作嗎?”我知道這聽上去很愚蠢,，但令人驚訝的是(至少對我而言)，很多求職者因為有膽量,，以他們感覺舒服的語言問了這個問題,，從而得到了工作。我不知道為什么,，只知道確實如此,。總之,，了解過這份工作,，你決定想要它，就必須提出請求,。面試官最壞的答案會是“不”,，或者“我們需要時間進行完所有面試”。

b.“我什么時候能得到最終消息?”如果雇主說，“我們需要時間考慮考慮,?！被蛘摺拔覀儠螂娫捈s你進行下一次面試?！蹦憧刹荒茏屵@成為雇主單方的,、含混的良好意愿，你要具體,、確鑿的時間,。

c.“我能問一下最晚何時能得到您的答復(fù)嗎?”面試官大概思索一下，然后會給這個問題一個答案?，F(xiàn)在你想知道：最晚會是什么時候?順便說一句,，有次我求職，問面試官最晚什么時候我能得到答復(fù),。他說：“永遠不會!”我以為他很幽默,，結(jié)果表明，他相當(dāng)認真,。

d.“如果到時候因為一些原因您沒答復(fù)我,，我能聯(lián)系您嗎?”有些雇主討厭這個問題，你能判斷出來,，如果他們的聲音突然變得冷冰冰,。但大多數(shù)雇主欣賞你的建議,，他們知道自己很忙,，可能被其他事情吞沒，忘記對你的承諾,。如果這樣,，你主動聯(lián)系將拯救他們。

e.“您覺得其他人會對我的技能和經(jīng)驗感興趣嗎?”只有當(dāng)他們對你的第一個問題回答“不”,，你才可能提出這個問題,。

寫感謝信的重要性。

每個面試專家都會告訴你兩件事情：1.每次面試,，必須寫感謝信,。2.大多數(shù)求職者，會忽略這個建議,。的確,，說這是面試流程中最容易被忽視的步驟絕不為過。

如果你想從面試同一份工作的候選人中脫穎而出,，那么,，給當(dāng)天所有面試你的人寫感謝信。問他們是否有名片，沒有的話,，請其寫下名字和地址,。可以問秘書,，也可以直接問面試官,。

秘書求職自我介紹技巧篇十五

如做市場的求職者可以用幾組數(shù)字的對比來描述過去的成績，搞研發(fā)的人可以說出研發(fā)成果轉(zhuǎn)化率以及所取得的市場收益,，做宣傳的可以說說品牌知曉度,、影響力的變化情況，即便是在校大學(xué)生,，也可以用數(shù)字說說兼職過程中的成績,。hr會因此而覺得求職者言之有物，從而會從心理上首先接納你,，認為你確實有才能!

2.使用適當(dāng)?shù)母痹~或形容詞,。

比如，“通過我和團隊的努力,，某項目取得了突破性的進展”,，“與以往的任何一次年會相比，都有很大差異”,，等等,，hr往往會關(guān)注到“突破性”、“很大差異”這樣的字眼,，他們往往會對這些成就非常感興趣,，如果你被通知面試，記得準備好對這些成就的進一步闡釋,。

3.個人特點的總結(jié)與歸納,。

這個方法在應(yīng)屆大學(xué)生求職過程中用的比較多，所以,，要想通過表述個人特點達到脫穎而出的目的,，還是有一定難度的，因為普遍來看,，相當(dāng)大的一部分求職者所使用的個人特點的詞匯比較接近,，而且，其中的大部分沒有實際的實例作為佐證,，所以,，除非你的個人特點真的很特別，而且有實際事例,，否則,，盡量不要采取這一方式,。

應(yīng)屆畢業(yè)生通用版1。

很榮幸能有機會向各位進行自我介紹,。我叫某x,，今年某x歲，我學(xué)的是某x專業(yè),。這次來應(yīng)聘我覺得自己有能力勝任這份工作,，并且有著濃厚的興趣，某x的基本工作已經(jīng)熟練,，如果能給我個機會,，我一定會在工作中好好地表現(xiàn)的，一定不會讓你們失望,。我很樂意回答各位考官所提出來的任何問題,，謝謝!

應(yīng)屆畢業(yè)生通用版2。

我是一名普通的本科應(yīng)屆畢業(yè)生,，來自某x,，我一直追求著自己的成就。我在校擔(dān)任學(xué)生干部期間獲得校級優(yōu)秀學(xué)生干部的稱號,，有比較好的組織協(xié)調(diào)能力,，在暑假期間多次勤工儉學(xué)，可以吃苦耐勞,，參加某省電子設(shè)計大賽獲省二等獎,，有很強的動手能力和學(xué)習(xí)能力，我可以能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作,。

如果這2份范本不能滿足你的需要,，小編另外給大家介紹各行業(yè)求職時的開場白吧。

教師,。

我是一名本科畢業(yè)生,，畢業(yè)剛半年,，學(xué)的是英語專業(yè),，大學(xué)畢業(yè)后一直從事翻譯員一職。一直以來都很想從事教育工作,，但因為一些特殊的原因一直未去考取教師資格證,，這段時間才開始準備考取此證書。不過,，我認為,，一個人的能力并非完全是由一紙證書來權(quán)衡的;同時，暫時還未取得教師資格證并不能說明以后不會有,。我忠誠地希望貴單位能夠給我一次任職的機會,，讓我能夠在教育行業(yè)中干出一番事業(yè)!

機械專業(yè),。

各位考官大家早上好。我叫某x,，來自某大學(xué),。本人是機械專業(yè)本科學(xué)歷，具有較強的機械專業(yè)理論知識和實際動手力,。四年的大學(xué)生活為我的人生添加了非常多的色彩,，也讓我了解很多在社會上了解不到的知識。我很熱愛自己的專業(yè),，也了解要適應(yīng)當(dāng)今社會激烈的競爭就要全面發(fā)展自己,，挖掘自身的潛能，所以我積極參加各項課外活動,，閱讀一些有用的書籍,，提高自我修養(yǎng)，注重身心的共同發(fā)展,。我將以飽滿的熱情和十足的信心迎接社會和工作帶給我的挑戰(zhàn),。

臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

我是某學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院臨床專業(yè)05級本科學(xué)生,，將于7月畢業(yè),。在即將叩響社會這扇大門時，我懷著無比的真誠和高度責(zé)任感把我的人生向您靠攏,。五年的大學(xué)生活使我樹立了正確的人生觀,，價值觀，形成了熱情,、上進,、不屈不撓的性格和誠實、守信,、有責(zé)任心,、有愛心的人生信條。五年,，厚積薄發(fā)的五年,，給我的“輕叩柴扉”留下一個自信而又響亮的聲音。

以上是我的求職面試自我介紹,。在即將走向社會之時,，誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青,，我將深感榮幸,，并在日后工作中，不懈拼搏之勁,，不失進取之心,，克盡己能,，為貴單位事業(yè)奉獻自己的一份力量。相信在您們的支持下,，我會和您所領(lǐng)導(dǎo)的單位一樣,，直掛云帆濟滄海，乘風(fēng)破浪會有時!

銷售,。

我叫某x,，來自某x，年齡某歲,。于今年6月份畢業(yè)于某x大學(xué)新聞出版學(xué)院,，專業(yè)為市場營銷，我以前做過保險銷售和貨代銷售,，所以對銷售有一定的經(jīng)驗,。此外，我在新華書店門市工作過,，對服務(wù)好顧客有一定的心得,。我的英語基礎(chǔ)良好，已獲得了大學(xué)英語四級證書,，六級也有400分,，也在外貿(mào)公司實習(xí)過。我奉行態(tài)度決定一切的原則,，我相信只要踏踏實實的做好每一個細節(jié),，服務(wù)好客戶，通過自己的不懈努力,，一定會在擁有出色的工作業(yè)績,。請考官考慮給我提供一個試崗的機會，我有信心做好該崗位工作,，愿服從貴公司的安排,，隨時可以就任崗位，并在貴公司做長期發(fā)展的準備,，因為是貴公司給了我這樣一個機會,。

廣告設(shè)計專業(yè)。

我是某大學(xué)廣告設(shè)計專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生某x,。大學(xué)期間,，曾在暑假期間在某廣告公司實習(xí),，能夠很好得配合其他員工的工作,，認真踏實，對工作是絕對的認真負責(zé);對于不懂不熟之事肯付出努力不斷學(xué)習(xí)與練習(xí),，不怕吃苦;期間還獨立完成一次項目,，受到公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的好評,。對于自己有較清醒的認識，不會夸大其詞,，自吹自擂,，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要!請領(lǐng)導(dǎo)給予一次機會,，我會用實力來證明自己!謝謝!

銀行,。

我叫某，來自廣西南寧,，畢業(yè)于某銀行學(xué)校金融專業(yè),。畢業(yè)后在工商銀行南寧支行工作1年，后又在南寧市商業(yè)銀行工作過一年的時間,。人往高處走,，水往低處流。前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿?，故我辭去工作,，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作,。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力,。我認為我可以很好的勝任貴行的大堂經(jīng)理一職。謝謝!

秘書求職自我介紹技巧篇十六

自己面試時要：多推銷,、問清楚,、講明白。

多推銷：要像賣產(chǎn)品一樣把自己“賣”出去,、還要“賣”個好價錢,。求職就是要多找自己身上的賣點，向用人單位“賣”文憑,、經(jīng)驗,、能力、本領(lǐng),。當(dāng)用人單位要你介紹時,，你要抓住機會當(dāng)場展現(xiàn)你的才能（如直接與用人單位的老外用外語交流、用外語介紹,、提問等）,，在有許多競爭者爭同一個職位時還要展現(xiàn)你的獨家絕活來表現(xiàn)你與別人不一樣。

問清楚：（1）要問清楚公司能不能在你上班就馬上簽勞動合同并于試用期滿后提供社會保險和醫(yī)療保險等,。有的不正規(guī)的公司是做不到上面兩條的,。同時你要問清楚試用期多久（一般1-3個月，勞動法規(guī)定最多不能超過6個月,。）,，可不確定或超過6個月的公司可以不考慮,。（2）要問清包住宿和伙食是否要扣錢？按常理包住宿和伙食是公司免費提供住和吃的,。但以前我碰到過有的公司說包住宿和伙食,，但每個月從工資中扣除住宿和伙食費200余元。這樣工資就變相地減少了,。（3）要問清楚發(fā)工資的時間,。很多公司將員工工資押一個月（如你2月進公司，到3月底才領(lǐng)2月份的工資,。不過押1個星期到10天是正常的,，財務(wù)要核算），以防員工領(lǐng)了工資就走了,，這也不算很好的公司,。（4）如不包住宿，還要問有沒有其它補貼如：交通費,、住房補貼,、通訊補貼及具體金額等。（5）問清楚進公司上班要帶的所有資料和證件,。（如身份證,、畢業(yè)證和等級證原件，健康證,，文憑驗證書,，簡歷。）,。講明白：幾乎所有公司對新進人員都有試用期,。工資要講清楚：試用期xxx元，過了適用期后加xx元,。不然有些公司在你過了試用期后也不加工資,，要等試用期滿后半年或一年才“統(tǒng)一”調(diào)工資。那等于你的試用期過后就沒工資加了,，要等統(tǒng)一調(diào)整,。對你不公平。

別人面試時多聆聽：如果有人在你前面面試時,，你要多注意聽用人單位面試考官提問的內(nèi)容及透露出的用人單位的基本信息,，了解他們關(guān)心的重點問題（如文憑、經(jīng)驗,、能力等）并提早做出相應(yīng)的回答對策,、對照自己有沒有相關(guān)資格或能力。掌握他們能提供的條件和福利與別人進行比較或與自己的要求比較是否可接受。

g：面試時如何回答用人單位提出的問題,？

以下是用人單位常問的一些問題,，你要做相應(yīng)的準備,！

1）可不可以簡單介紹一下你自己?

這個題目是任何一個用人單位都會問的.(可能有些單位會問:你有何優(yōu)點,缺點,能力等).你要基本上將個人簡歷上所寫的學(xué)歷,工作經(jīng)驗及實習(xí)經(jīng)驗,能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點:能力,學(xué)歷,經(jīng)驗.

2）為何會來我們公司應(yīng)聘,？

你為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的,，最好不要回答因為將來有發(fā)展性,、因為安定等答案，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子,。

3）你對我們公司有了解嗎,？

這是公司想測試你對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題，如果回答“完全不了解”,，那就沒有必要再說下去了,，最好要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及徵聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是“因為對該公司的xx點相當(dāng)有興趣所以才來應(yīng)徵”,。

4）對我們公司有何印象,？

因為還沒進入公司上班，所以主考官也不會太為難你,，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了,，或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。

5）選擇這份工作的動機,？

這是想知道你對這份工作的熱忱及理解度,，并篩選因一時興起而來應(yīng)徵的人，如果是無經(jīng)驗者,，可以強調(diào)“就算職種不同,，也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”。

6）你認為這份工作最重要的是什么,？

出自 sevw.cn

敘述工作特性的同時,，也要加上自己的看法，如果是有工作經(jīng)驗的人,，最好說明自己的基本心態(tài),。

7）你認為這個業(yè)界的現(xiàn)況怎樣？

沒必要陳述獨創(chuàng)的見解,，能傳遞正確意見便已經(jīng)足夠,，如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好,。

8）如果進入公司的話,，想做什么樣的工作？

這是招募很多職種的公司最有可能問到的問題，面試者如果不論外勤或內(nèi)勤都回答“可以”的話,，反而會讓人懷疑工作態(tài)度,；如果這家公司只招募一個職種還是被問到這個問題時，是為了確認你有無猶豫,，你只要清楚的敘述自己想做的事就可以了,，如“現(xiàn)在想在**工作方面沖刺，將來則希望能在aa方面努力”等,，朝自己想要的目標陳述即可,。

9）有取得什么資格嗎？

雖然沒有強調(diào)工作需要某種資格,，也有可能被問到這樣的問題,，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展，這句話都能派上用場,，其他或許是想知道你對何事感到興趣,。

10）將來想從事何種職務(wù)？

這是針對是否有工作目標及生涯計劃,，或者在社會上經(jīng)過一段歷練而提出的問題,，想試探是否具有經(jīng)營志向還是職業(yè)意圖。

11）請告知你的工作觀,？

常被問到“你的**觀是什么,？”時，可別把它想得太復(fù)雜,，可回答“為何而工作”,、“從工作方面得到了什么”“*年后想變成怎樣”等的話。

12）可不可以接受加班,？

這是針對“工作熱忱”而問的,，當(dāng)然無理的加班不一定就是好的，最好回答“在自己責(zé)任范圍內(nèi),，不能算是加班”較有利,。

13）你的優(yōu)點是什么。

“你對自己最滿意的地方是那里,？”與“請做一段自我介紹”意義是相同的,，不光是說話內(nèi)容，連禮貌也都會列入評分項目內(nèi),，最好加入“朋友曾這樣說”等周圍的人對自己的看法,。

14）現(xiàn)在最熱衷的是什么？

可以簡述你的興趣,，及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果,。

15）你希望待遇多少,？

常被問到希望待遇時，最好能誠實回答,，考慮年齡,、經(jīng)驗及能力等客觀條件來決定，對某些企業(yè)而言,，這也是評論你的能力及經(jīng)驗的參考要素,，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。

16）如果我們公司暫時沒辦法達到你要求的水平,？

你可能要問清楚用人單位的目前能提供的水平,，在不相差太大的基礎(chǔ)上還是要接受他的目前水平為好,。

17）希望工作地點在哪里,？

這是有數(shù)個分公司及營業(yè)場所的企業(yè)會問到的問題，有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè),，如果有希望的工作地點,，可據(jù)實說出來，如:現(xiàn)在雖然希望在**營業(yè)場所工作,，但也可有“將來還是希望能到總公司服務(wù)”之類的要求,。有些公司在關(guān)外有工廠,關(guān)內(nèi)是公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系點.其實不要特別注重在哪工作,首要的你還是要得到這個機會.

18）何時可以到職？

大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時間,，最好是回答“如果被錄用的話,，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個工作,、上班時間又太近,，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間,，應(yīng)進一步說明原因,，錄取公司應(yīng)該會通融的。

19）除了本公司外,，還應(yīng)征了哪些公司,？

很奇怪，這是相當(dāng)多公司會問的問題,，其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向,，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱,，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”,，如果應(yīng)征的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺,。

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