心得體會是個人在經(jīng)歷一定事物或活動后，通過深入思考和反思后所得出的感悟和認識,。心得體會是對所學內容或所做事情的一種總結,。心得體會可以是對知識理解的升華，也可以是對經(jīng)驗教訓的總結,。通過寫心得體會可以進一步鞏固所學的知識,，加深對事物的理解，并能提高個人的思辨能力,。心得體會是一種與他人分享或自我復盤的方式,，它能夠幫助我們更好地認識自己，促進個人成長與發(fā)展,。心得體會是學習和工作生活中不可或缺的一部分,，它能夠讓我們更加明確自己的目標和方向，不斷提升自己的能力和素質,。每次心得體會都是一次對自己的成長和進步的總結,。寫心得體會時，要注意節(jié)奏的把握與適時的轉折,，使文章更加豐富有層次感,。以下是小編為大家準備的一些心得體會參考材料，希望對大家的寫作有所幫助。

教師實訓保險心得體會篇一

20xx年6月10日,，我有幸參加了公司高層領導座談會,。這次面對面的交流，公司的領導聽我們匯報了工作中存在的問題,，耐心傾聽了我們一線員工內心的困惑,，進而對我們的工作從態(tài)度到方法給予詳細的指導。座談會雖短,，但領導高屋建瓴的話語卻讓我心里豁然開朗,，受益匪淺。在此向領導的關心表示衷心的感謝!現(xiàn)將學習心得匯報如下,。

一,、自信是成功的前提。作為一個保險從業(yè)人員,，要面對風云變幻的市場,，任何時候我們都要對自己充滿信心。尤其是在處于逆境之時,。要知道,，很多杰出人才就是在逆境中脫穎而出的。何況,，逆境只是失敗者為自己的失敗找的借口,。自信者的詞典里永遠不會有“失敗”這樣的字眼。態(tài)度決定高度,，不為失敗找理由,，只為成功找方法。自信的人終究會獲得最后的成功,。

三,、作為一線管理人員，必須帶著好團隊,。一支招之即來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的部隊必然是一支習慣良好,，紀律嚴明,，作風過硬的部隊。我要從大處著眼,，小處著手去管理我的.團隊,。首先要讓每一個伙伴樹立大局意識、目標意識,。大目標的設定是不可缺少的,，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界,。其次在日常管理中要細心，力求細微之處見風范,，毫厘之優(yōu)定乾坤,。既要對成員嚴格要求，使他們從各個方面提升自己的素質,，又要在在組內營造溫馨的氣氛,，激發(fā)業(yè)務伙伴卓越成長的欲望;同時在培訓時要以培養(yǎng)能力為出發(fā)點，順從業(yè)務伙伴的需求,，以創(chuàng)造績效為歸宿,。做到需什么練什么，缺什么學什么,，提升伙伴的戰(zhàn)斗力。

保險營銷市場狼煙四起,，烽火連天,。是挑戰(zhàn)，更是時機,。我將在公司的關心下,，努力學習，不斷提升自我,。我將用我的責任心,、效勞心、自信心,，為泰康人壽明天的輝煌奉獻一份光和熱,。

教師實訓保險心得體會篇二

20xx年6月10日，我有幸參加了公司高層領導座談會,。這次面對面的交流,，公司的領導聽我們匯報了工作中存在的問題，耐心傾聽了我們一線員工內心的困惑,，進而對我們的工作從態(tài)度到方法給予詳細的指導,。座談會雖短，但領導高屋建瓴的話語卻讓我心里豁然開朗,，受益匪淺,。在此向領導的關懷表示衷心的感謝！現(xiàn)將學習心得匯報如下,。

作為一個保險從業(yè)人員,，要面對風云變幻的市場，任何時候我們都要對自己充滿信心,。尤其是在處于逆境之時,。要知道,，很多杰出人才就是在逆境中脫穎而出的。何況,，逆境只是失敗者為自己的失敗找的借口,。自信者的詞典里永遠不會有“失敗”這樣的字眼。態(tài)度決定高度,，不為失敗找理由,，只為成功找方法。自信的人終究會獲得最后的成功,。

盲目自信只會讓我們付出更大的代價,。真正自信的人都是不斷學習努力充電的人。我在一線摸爬滾打很長時間,，在開拓市場時,，越往前走，越覺費力,，所學亟需補充,。但因為自己理念不能及時更新，因此是實踐多,，總結少,，學習少。導致現(xiàn)在能力原地打轉,。我已經(jīng)認識到這個問題的嚴重性,，因此廢寢忘食加強學習。今天聽了領導的批評鼓勵,，更覺時不我待,。今后自己一定要理論聯(lián)系實踐，視問題為課題,，我將從如何加強營銷管理,，如何迅速有效地拓展市場，如何提高營銷員隊伍的整體素質,，如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的方面進行系統(tǒng)學習,。這樣我的信心就不是無源之水，無本之木,，我的成功就不是鏡花水月,。

一支招之即來，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝的部隊必然是一支習慣良好,，紀律嚴明，作風過硬的部隊,。我要從大處著眼,，小處著手去管理我的團隊,。首先要讓每一個伙伴樹立大局意識、目標意識,。大目標的設定是不可缺少的,，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界。其次在日常管理中要細心,，力求細微之處見風范,，毫厘之優(yōu)定乾坤。既要對成員嚴格要求,，使他們從各個方面提升自己的素質,，又要在在組內營造溫馨的氛圍，激發(fā)業(yè)務伙伴卓越成長的欲望,；同時在培訓時要以培養(yǎng)能力為出發(fā)點,，順從業(yè)務伙伴的需求，以創(chuàng)造績效為歸宿,。做到需什么練什么,，缺什么學什么，提升伙伴的戰(zhàn)斗力,。

保險營銷市場狼煙四起,，烽火連天,。是挑戰(zhàn),，更是機會。我將在公司的關懷下,，努力學習,，不斷提升自我。我將用我的責任心,、服務心,、自信心，為泰康人壽明天的輝煌貢獻一份光和熱,。

教師實訓保險心得體會篇三

營銷二部收展渠道__年半年以來在公司經(jīng)理室的正確領導和支持下,，緊密圍繞市公司總經(jīng)理室貫徹的“保增長，調結構,，防風險,，促穩(wěn)定”的工作指導方針，全體收展內外勤人員不斷進取,，共同奮斗經(jīng)過半年的努力各項主要工作取得了一定的效果,。

一，堅決積極調整保費結構,，提高保費內涵價值,，穩(wěn)定收展隊伍,。進入__年以來，收展部緊密圍繞公司工作指導方向,，以10年期及以上期交產(chǎn)品為__年的主要業(yè)務指標,，深挖__年期及以上期交產(chǎn)品的賣點及價值，及時向全體收展伙伴貫徹宣導,，銷售__年期及以上產(chǎn)品的意義,，全體收展伙伴積極響應，截止6月27日,，二部收展部已完成__年期及以上險種保費為101.58萬,，完成全年計劃的65.54%，按時完成了市公司要求的60%的半年進度,。通過半年的__年期及以上險種的銷售,，在提高公司內涵價值的同時對穩(wěn)定隊伍起到了積極作用，很多收展伙伴通過銷售以上險種認清的壽險保障的.本質,，也在公司的廣大孤單客戶資源中很好的樹立的公司的美譽度,。

二，夯實組織基礎,，擴大組織發(fā)展,，建立三高團隊。組織人力發(fā)展是壽險不斷發(fā)展主題,。__年以來收展部深刻認識到這一點,。在年初就積極通過人才市場，網(wǎng)絡招聘,，同業(yè)引進等方式加大增員力度,，經(jīng)過努力收展部持證人力從年初35人，發(fā)展到目前49人,，超額完成市公司半年人力發(fā)展要求,，基本完成全年50人的發(fā)展目標。在增員的同時嚴格加大篩選,，為打造三高團隊輸送優(yōu)秀人才,，同時加大培訓力度，打造專業(yè)化銷售隊伍,。

三,，倡導共同創(chuàng)富，樹立典型帶動,，人人成功創(chuàng)富,。萬眾創(chuàng)富大賽這一省公司的重要舉措，對一線全體營銷人員起到了非常有力的促動作用,。進入__年我收展部認真分析往年經(jīng)驗,，總結出模范帶動的積極作用,，特別是收展這一隊伍，如何在年輕化的隊伍中樹立標桿,，帶動全體收展伙伴創(chuàng)富成為今年增員,，留員的工作重點。加大對新人的培育工作,，設專人跟進所有入司新人,，各層級主管緊密配合的思路。截止目前收展部入司半年多點的新人__伙伴fyc已達61402元,，無論對新人帶動還是對老伙伴的促動都起到了積極的作用,。

四，及時總結經(jīng)驗,，認真分析原因,，迅速反應調整工作思路。在每一階段的工作,，收展部都要進行總結評估,。雖然在這半年的工作中收展工作取得了一些的成績，但與發(fā)展要求,，與先進公司相比還有很大的差距,。20__年在積極發(fā)揚以上成果的同時，我們還有很多工作需要調整,，以更好更快的適應形勢發(fā)展需要,，跟上公司步伐。

1,，在繼續(xù)保持發(fā)展__年期及以上業(yè)務的同時,，增加短期意外和短期健康險的銷售力度,，特別是卡單銷售,，開發(fā)更多有針對性的專題，為全體收展伙伴展業(yè)提供有力支持,。

2,，加強各項基礎管理工作。對收展人員的面訪率和活動管理進行每周檢查,，每月總結的層層把關,，培養(yǎng)全體收展人員堅持有效拜訪的習慣。

3,，提高區(qū)域經(jīng)營活動,。根據(jù)時機結合公司和各區(qū)域特點舉行適宜的社區(qū)活動，把區(qū)域收展做到實處,，真正做到區(qū)域經(jīng)營的有效帶動作用,，樹立國壽品牌影響力,。

4，針對各層級伙伴,，做好532經(jīng)營,。提高隊伍的有效人力占比，穩(wěn)定隊伍基礎,。

5,，加強各級主管的培訓學習。主管作為公司組織的基礎骨干是管理隊伍的基石,。下半年在主管的培養(yǎng)上增加力度,，提高主管的自主經(jīng)營意識和管理能力。

6,，培養(yǎng)團隊文化和凝聚力,。將二部收展團隊文化“用真誠贏得感動，用專業(yè)贏得尊重,，讓優(yōu)秀成為一種習慣”深入到日常管理中,，逐漸建立團隊影響力。

以上是對收展工作半年來的簡單總結,，不足之處還請領導批評指正,。

教師實訓保險心得體會篇四

在這個學期快要結束時，在學校財政金融系老師的組織下進行了為期一星期的實習,，也是我們這屆保險專業(yè)的是第一次實習,。時間時是xx年12月21日至xx年12月25日，實習的專題是對保險專業(yè)認識的實習,，實習的保險公司是安邦財產(chǎn)保險股份貴州分公司,，地址是貴陽市云巖區(qū)北京路27號鑫都財富大廈25層。主要是對保險專業(yè)崗位的了解和崗位的體驗,。加深對保險實務專業(yè)的理解加強對保險專業(yè)理論學習與實踐的結合,，感受學校學習與社會實踐的不同，為將來走出校門更好更快融入社會的工作和學習作準備,。

第一天到安邦實習,，首先了解了安邦保險的文化：“水”文化，憑借智慧,，遵從規(guī)律,。要做水一樣的企業(yè)，隨需而變,?！半S需而變”，水是平等的，沒有哪一滴水比另一滴水高級,。人與人之間唯一公平的籌碼是生命,，生命于每個人短暫而美好，所以說應珍惜每一天,，所以說要“馬上就辦”;安邦的家文化其實是“東西文化”,，是東方的情感文化加上西方的績效文化，即人與人之間就象家人般注重親情,、感情,，但是績效考核要嚴格量化到數(shù)據(jù)。薪酬與績效掛鉤,，以此到達公平和平衡,。這樣的機制能使員工高績效，公司高績效,，這樣的安邦是一個能給客戶帶來增值的安邦,，也是一個能給員工更多平安感的安邦。必將是一個有品牌的公司;安邦希望形成一個龐大的網(wǎng)絡,，硬件是分支機構,，軟件是一流的人才。而最大的關聯(lián)是國家,，是社會,。安邦要對國家有奉獻，回報社會,，提倡分享,。

安邦和其它保險公司一樣工作分為外勤和內勤，在內勤人員要具有三種業(yè)務能力;1,、拓展能力;2,、分析問題的能力;3、人際交往能力,。內勤工作是一門藝術,，要做好內勤工作，首先要具備作為內勤的一些根本素質,，如語言表達能力,、文電處理能力,、會務接待能力等,，注意處理好一些工作上的矛盾。內勤工作沒有盲區(qū),，只要領導工作有可能涉及的領域,，內勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。有點類似于文秘的性質,，內勤工作職責(比擬雜),。

一、協(xié)助領導草擬工作方案,、總結和各類報告,。

二、按要求匯總,、統(tǒng)計,、上報敵情、政情和治安情況,。

三,、即使準確統(tǒng)計有關數(shù)據(jù)，上報各種報表,，做好日?？记诘怯浐统銮诮y(tǒng)計。

四,、搞好文書材料收發(fā),、登記、閱辦和分類管理工作,。

六,、負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待,、管理工作,。

七、按月擬造臨時工工資表,，送領導審批后,，及時發(fā)放。

八,、完成領導交辦的其他工作任務,。外勤人員有時必須吃苦。春夏秋冬,，他們最知冷暖;東西南北,，他們最識路遙。他們不能懶,，不能饞,，要時刻打起精神，準備出發(fā),。外勤工作不僅勞力,，而且勞心,。外表上的外出工作是體力勞動，可在很多方面也是一項腦力勞動.類似的工作有:銷售員,業(yè)務員,簽證員等,。

二,、養(yǎng)成良好習慣,，表達組訓風范,。

有意練功，無意成功,。所謂成功,，就是功到自然成,。成功就是從不習慣到習慣的過程。所以,，良好習慣的`養(yǎng)成對成功是至關重要的,。一個人的輝煌，決不是偶然,，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計,，一個良好習慣的養(yǎng)成,，至少要經(jīng)過37次的反復練習才能形成，而即形成的好習慣,，可以陪伴其一生,，一流組訓的風范，要從培養(yǎng)良好習慣開始,。在培訓班里有許多細節(jié)上的規(guī)定,，比方椅子及時歸位，上課不能攜帶,，就餐不得喧嘩,，保持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究,，嚴格遵守作息時間,，嚴格履行請假手續(xù)等，這些都充分表達了老師們的良苦用心,。一支招之即來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的部隊必然是一支習慣良好,，紀律嚴明,，作風過硬的部隊。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的,，大家都以追求競爭,、追求卓越,、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,，整合舊知識,，學習新技能是目標，同時,，我認為,，良好習慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內容之一。良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程,，培訓班是個很好的提升時機和修正的基地,，因為在這里有來自八閩大地的伙伴們的友情提示和無私幫助，也有各位講師的嚴格監(jiān)督和熱忱關心,。濃厚的學習氣氛和環(huán)境,，無疑會使學習進步得快些再快些。在長達三周的課程里,，我的紀律是總分值,，這與我努力培養(yǎng)良好習慣是分不開的。組訓作為職場的一名管理者與輔導者,，自身必須具備光芒與正面的形象,，以身作則，用實際的行動來感召和影響伙伴,，做語言和行動的雙巨人,，這樣才能取得很好的效果。一流組訓的風范的養(yǎng)成,，要從大處著眼,，小處著手。大目標的設定是不可缺少的,，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界,，但日常生活中細節(jié)小事就可以表達組訓的修練功底，正所謂：細微之處見風范,，毫厘之優(yōu)定乾坤,。

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教師實訓保險心得體會篇五

非常榮幸參加了中國人保人壽保險培訓,，首先要感謝局里給了我這次培訓的時機，我十分珍惜這次培訓的時機,，因為這次培訓不僅增長業(yè)務知識,，更鍛煉我業(yè)務能力。更為以后的工作打下堅實的根底,。

參加此次培訓的同事都懷著增長自己的業(yè)務能力的目的,。通過兩天的課程,，對人壽人保公司有了深入了解，對保險產(chǎn)品也有了更深徹的認識,，這也是我們在日常的工作中最需要學習最需要掌握最需要提高的知識,，這將有助于我們日后的工作，更需要的是我們每一天的努力,、學習和積累提高,。在日常的工作中，我不斷總結經(jīng)驗和教訓,、不斷自我學習和提高,，這兩天的培訓我一直在思考和領悟一個問題：我們如何才能開掘潛在客戶購置保險。通過學習,，不僅讓我學習到新的知識,，更讓我信心倍增。結合自己工作過程中遇到的問題總結學習到的經(jīng)驗,，我認為要想做好保險業(yè)務工作,，我必須努力爭取做到以下幾點：

(1)，學會主動開口,。遇到客戶主動介紹產(chǎn)品,。很多想買的客戶其實是保險知識的匱乏，這時就需要讓他們了解到保險的各項好處,。

(2),，學會贊美別人。當別人拒絕時,，能了解到客戶的言下之意,。學會揣摩客戶的心思，比方說客戶說他沒錢,，可能有4種情況,，1是真沒錢，(2是對產(chǎn)品沒信心,，3是對我們不信任,，4,是客戶忙沒時間逗留。這時我們要區(qū)別對待,，合理運用詞匯,，爭取到每一個客戶。

(3)做到與客戶有效溝通,。能做到“聽,，說，問”,。做到傾聽客戶,，當客戶的.忠實聽眾,，了解到客戶的真實需求，做到有效溝通,。做到手到,，眼到，身到,，心到,。真誠的對待每一個客戶,，要對客戶毫無保存,，做到站在客戶的立場考慮問題，為客戶著想的態(tài)度,，這樣才能跟客戶處理好關系,，爭取到保險業(yè)務訂單。

(4)要有責任心,、效勞心,。不斷提升自我，鍛煉心智,，正確理解做好保險業(yè)務的是我們的責任,，同時為做好業(yè)務提供了壓力也營造了動力。這樣就能剛好的開展保險業(yè)務工作,，能更好的效勞客戶,，將好的保險產(chǎn)品介紹給客戶。

(5)追求卓越不斷修煉,。我們要不斷提高自己的心胸,，包容豁達，成為一名合格的職員,。

雖然是短短的兩天課程,，但是老師所教導的知識讓我受益匪淺，心里豁然開朗,，終身受用,。通過這次培訓學習，使我更加進一步認識到保險業(yè)務并不難,，任務雖然艱巨,，但我更有信心了。通過學習我也堅決了信念,，鈴聲雖停,，莫怠修行。在以后的工作中,，我會不斷加強學習,，學以致用,。將好的保險產(chǎn)品推薦給更多的客戶。

教師實訓保險心得體會篇六

懷著空杯的心態(tài),，20xx年4月16日,，我有幸參加了xxxx保險股份為期兩天的新人班崗前培訓，回首培訓過程中經(jīng)歷的點點滴滴,，感慨頗多,。

下面我從以下四點淺談一下我的個人心得體會。

第一天上午的培訓,，是銀保的xxxx總,。

和合規(guī)的xxxx總授課。授課中,，xxxx總以他一貫的激情四射的風格緊緊吸引了大家,。從他的講述中，我對公司歷史有了深入的了解：xxxx目前正處于高速開展階段,，是保險行業(yè)中第三兵團的佼佼者他還談到了他自己,，在短短十余年時間里，怎樣從一名不起眼的保險銷售人員做到今天,，成為生命人壽銀保系統(tǒng)的領軍人,。他以自己的成長經(jīng)歷，鼓勵在座的每一位學員,。他的真誠,、坦率、智慧,、執(zhí)著折服了現(xiàn)場的每一個人,。

激情四溢、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞,。轉眼下午的培訓又到了,，xxxx總對目前保險行業(yè)的現(xiàn)狀和開展趨勢進行了深入的分析和講解。從他的講解中,，我們認識到了現(xiàn)在保險行業(yè)的開展位置,、未來的趨勢以及保險銷售的根本理念。

正所謂：細微之處見風范,，毫厘之優(yōu)定乾坤,。成功就是從點滴到點滴的過程。所以,，良好點滴的養(yǎng)成對成功是至關重要的,。這一點也是我在培訓的第二天，xxxx總在講述xxxx的企業(yè)文化中讓我體會到的。一個人的輝煌,，決不是偶然,，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷,?？偙葎e人多付出一點，總比別人多努力一些,，總比別人多學習一分,，離成功總會近些再近些。

從心里認同了學習的必要性和重要性,，才能使行動變自發(fā)為自覺,，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。

人要想實現(xiàn)自我的價值,，就要有目標,，并且要為之堅持不懈,。羅桂友總說,，“每個人要在自己的心里灑上健康的種子，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽,，遇上挫折,、阻力也要堅持不懈，讓目標積極,、健康的茁壯成長,。”老總們用親身經(jīng)歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的'走在自己的創(chuàng)業(yè)路上,，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬苦,、走遍千山萬水、想遍千方百計,、說盡千言萬語的精神,。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂,。時刻把人生的目標謹記于心,，每天都要朝著目標前進。確定目標,，馬上行動,。不要總是把今天的事情推到明天?！懊魅諒兔魅?，明日何其多。我生待明日,，萬事成蹉跎,。世人假設被明日累,，春去秋來老將至?！睍r間是平等的,。沒有等級之分，但它在每個人手里的價值那么是有所不同的,，確定明確的目標,，要有效的管理時間，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài),。

培訓也已近尾聲,，但xxxx的培訓給我?guī)淼捏w會卻是無窮無盡的，以前我一直認為做保險是最讓人看不起的職業(yè),，但是培訓讓我徹底擯棄了對保險的偏見,。只要給予客戶專業(yè)的理財效勞，提供他們真正需要的產(chǎn)品,，那我們就一定能夠得到人們的尊重,。雖然培訓僅僅兩天，但卻讓我迸發(fā)出了一種對事業(yè)的激情,。我不希望自己只是一個過一天算一天的人,，雖然我成不了李嘉誠，但我愿意做一個有個性,、有想法,、有追求的年輕人!我希望在xxxx這個平臺上實現(xiàn)我的夢想。感謝xxxx給了我時機,，我將用行動證明給“xxxx”看,，“xxxx”沒有選錯人，同樣我也沒有選錯xxxx,。

教師實訓保險心得體會篇七

在這個學期快要結束時,，在學校財政金融系老師的組織下進行了為期一星期的實習，也是我們這屆保險專業(yè)的是第一次實習,。時間時是xx年12月21日至xx年12月25日,，實習的專題是對保險專業(yè)認識的實習，實習的保險公司是安邦財產(chǎn)保險股份貴州分公司,，地址是貴陽市云巖區(qū)北京路27號鑫都財富大廈25層,。主要是對保險專業(yè)崗位的了解和崗位的體驗。加深對保險實務專業(yè)的理解加強對保險專業(yè)理論學習與實踐的結合,，感受學校學習與社會實踐的不同,，為將來走出校門更好更快融入社會的工作和學習作準備。

第一天到安邦實習，首先了解了安邦保險的文化：“水”文化,，憑借智慧,，遵從規(guī)律。要做水一樣的企業(yè),，隨需而變,。“隨需而變”,，水是平等的,，沒有哪一滴水比另一滴水高級。人與人之間唯一公平的籌碼是生命,，生命于每個人短暫而美好,，所以說應珍惜每一天，所以說要“馬上就辦”;安邦的家文化其實是“東西文化”,，是東方的情感文化加上西方的績效文化,，即人與人之間就象家人般注重親情、感情,，但是績效考核要嚴格量化到數(shù)據(jù),。薪酬與績效掛鉤，以此到達公平和平衡,。這樣的機制能使員工高績效,，公司高績效，這樣的安邦是一個能給客戶帶來增值的安邦,，也是一個能給員工更多平安感的安邦。必將是一個有品牌的公司;安邦希望形成一個龐大的網(wǎng)絡,，硬件是分支機構,，軟件是一流的人才。而最大的關聯(lián)是國家,，是社會,。安邦要對國家有奉獻，回報社會,，提倡分享,。

安邦和其它保險公司一樣工作分為外勤和內勤，在內勤人員要具有三種業(yè)務能力;1,、拓展能力;2,、分析問題的能力;3、人際交往能力,。內勤工作是一門藝術,，要做好內勤工作，首先要具備作為內勤的一些根本素質，如語言表達能力,、文電處理能力,、會務接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾,。內勤工作沒有盲區(qū),，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合,、認真完成領導所交辦的'各項工作,。有點類似于文秘的性質，內勤工作職責(比擬雜),。

一,、協(xié)助領導草擬工作方案、總結和各類報告,。

二,、按要求匯總、統(tǒng)計,、上報敵情,、政情和治安情況。

三,、即使準確統(tǒng)計有關數(shù)據(jù),，上報各種報表，做好日?？记诘怯浐统銮诮y(tǒng)計,。

四、搞好文書材料收發(fā),、登記,、閱辦和分類管理工作。

六,、負責全處財務報帳,，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作,。

七,、按月擬造臨時工工資表，送領導審批后,，及時發(fā)放,。

八、完成領導交辦的其他工作任務,。外勤人員有時必須吃苦,。春夏秋冬,，他們最知冷暖;東西南北，他們最識路遙,。他們不能懶,，不能饞，要時刻打起精神,，準備出發(fā),。外勤工作不僅勞力，而且勞心,。外表上的外出工作是體力勞動,，可在很多方面也是一項腦力勞動.類似的工作有:銷售員,業(yè)務員,簽證員等。

二,、養(yǎng)成良好習慣,，表達組訓風范。

有意練功,，無意成功,。所謂成功，就是功到自然成,。成功就是從不習慣到習慣的過程,。所以，良好習慣的養(yǎng)成對成功是至關重要的,。一個人的輝煌,，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷,。專家統(tǒng)計，一個良好習慣的養(yǎng)成,，至少要經(jīng)過37次的反復練習才能形成,，而即形成的好習慣，可以陪伴其一生,，一流組訓的風范，要從培養(yǎng)良好習慣開始,。在培訓班里有許多細節(jié)上的規(guī)定,，比方椅子及時歸位，上課不能攜帶,，就餐不得喧嘩,，保持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究,，嚴格遵守作息時間,，嚴格履行請假手續(xù)等,，這些都充分表達了老師們的良苦用心。一支招之即來,，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝的部隊必然是一支習慣良好，紀律嚴明,，作風過硬的部隊,。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的，大家都以追求競爭,、追求卓越,、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊知識,，學習新技能是目標,，同時，我認為,，良好習慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內容之一,。良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程，培訓班是個很好的提升時機和修正的基地,，因為在這里有來自八閩大地的伙伴們的友情提示和無私幫助,，也有各位講師的嚴格監(jiān)督和熱忱關心。濃厚的學習氣氛和環(huán)境,，無疑會使學習進步得快些再快些,。在長達三周的課程里，我的紀律是總分值,，這與我努力培養(yǎng)良好習慣是分不開的,。組訓作為職場的一名管理者與輔導者，自身必須具備光芒與正面的形象,，以身作則,，用實際的行動來感召和影響伙伴，做語言和行動的雙巨人,，這樣才能取得很好的效果,。一流組訓的風范的養(yǎng)成，要從大處著眼,，小處著手,。大目標的設定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界,，但日常生活中細節(jié)小事就可以表達組訓的修練功底,，正所謂：細微之處見風范，毫厘之優(yōu)定乾坤,。

教師實訓保險心得體會篇八

(一),、通過進一步的對保險公司及行業(yè)的了解,，也發(fā)現(xiàn)一些保險公司經(jīng)營管理中存在的問題。

1,、在經(jīng)營理念上,，發(fā)展和管理、速度和效益的矛盾突出,。經(jīng)營過程中,，為了保證完成保費計劃指標，基層公司領導把主要精力集中在完成保費計劃上,，理賠管理,、服務舉措、內部建設等方面工作存在諸多薄弱環(huán)節(jié),，業(yè)務發(fā)展屈服于管理的問題比較突出,。面對競爭日益激烈而尚欠規(guī)范的市場環(huán)境，基層公司在處理速度和效益的關系上存在觀念上的偏差,，重速度,、輕效益，風險管理意識和風險控制水平不高,，部分業(yè)務質量較差,，為完成保費任務不計成本地承保一些賠付率高、連年虧損的業(yè)務,，經(jīng)營效益水平低,，制約了保險公司的快速健康發(fā)展和壯大。

2,、在服務水平上,，技術含量較低，仍然存在過分依賴關系和人情的現(xiàn)象,?；鶎庸驹谡箻I(yè)過程中，主要依靠業(yè)務人員的關系網(wǎng)拉業(yè)務,，或者是通過大量招聘營銷員的人海戰(zhàn)術開拓市場,，保險從業(yè)人員素質參差不齊，誤導消費,，坑害被保險人利益等行為時有發(fā)生,，部分業(yè)務人員忽視消費者心理狀態(tài)而采取死纏濫打的推銷方式?；鶎颖ｋU公司的人海戰(zhàn)術和關系業(yè)務的過度膨脹，使國民對保險的作用產(chǎn)生誤解,，有的甚至產(chǎn)生反感情緒和厭惡心理,，不利于培育國民的保險意識,，損害了保險業(yè)的社會聲譽和保險從業(yè)人員的社會地位。另外,，基層公司在理賠服務過程中,，有的為了穩(wěn)固與大客戶的關系不講原則地進行人情賠付或通融賠付，有的為了個人或小集體的利益進行人情賠付和搞假賠款,，而對一些非關系客戶另眼相待,，服務態(tài)度和質量差，違背保險經(jīng)營的損失補償原則和誠信原則,。

3,、在保險隊伍建設上，干部職工主人翁意識減弱,，企業(yè)文化氛圍不濃,，團隊協(xié)作精神不強?；鶎庸绢I導班子為了各自一時的政績和小集體的利益,，短期行為突出，當公司整體利益和局部利益發(fā)生沖突時,，過多地考慮自身的利益和職位,，缺乏大局觀念和長遠發(fā)展的意識。在對員工管理方面,，忽視了對管理水平和經(jīng)營效益的考核,。對公司文化建設重視不夠，忽視對員工的經(jīng)營理念,、專業(yè)技能和職業(yè)道德素質教育,。在績效掛鉤的考核機制下，基層公司業(yè)務人員和營銷人員過分地注重自身的經(jīng)濟收入,，沒有把從事保險工作當作終身的事業(yè),，缺乏主人翁意識，缺乏愛司愛崗和團隊協(xié)作精神,。

(二),、提高保險公司經(jīng)營管理水平的措施。

1,、強化管理意識,，提高管理質量和水平?；鶎颖ｋU公司要提高對加強管理工作重要性的認識,，增強內控管理自覺性，樹立起管理是企業(yè)發(fā)展生命的觀念,。加強內控管理制度建設,，建立起高效率的管理機制,，加強電子化建設，為管理工作的開展提供強有力的技術保障和支持,。具體講,，業(yè)務上要重點加強市場營銷管理、核保管理和單證控制管理;理賠上要重點加強查勘定損管理和報價核賠管理;財務上要重點加強收付費系統(tǒng)管理;人員上要重點加強職業(yè)行為管理和考核機制管理,。上級公司要加強對基層保險公司管理工作的監(jiān)控和指導,，確保統(tǒng)一法人制度的順利執(zhí)行和政令的暢通，同時建立配套的責任追究制度和獎懲措施,，加強對基層公司經(jīng)營管理行為的約束,。保險監(jiān)管部門要加強對基層公司市場行為的監(jiān)督和管理，加大對違法,、違規(guī)行為的查處力度,，培育有利于基層保險公司發(fā)展的規(guī)范有序的市場環(huán)境。

2,、加強保險隊伍建設,。人是生產(chǎn)力中最積極的因素，解決好人的問題是解決一切問題的根本,。配備一支業(yè)務能力強,、管理水平高、具有創(chuàng)新能力的領導班子,，是基層保險公司發(fā)展的組織保證和重要基礎,。基層保險公司領導班子要不斷學習新知識,、新事物,，不斷提高領導能力和經(jīng)營管理水平，才能適應現(xiàn)代保險公司發(fā)展的需要,。要加強對基層保險公司員工的教育和培訓,，提高員工的綜合素質，不斷培養(yǎng)符合現(xiàn)代保險公司發(fā)展要求的員工隊伍,。加強基層保險公司企業(yè)文化建設,，增強公司的凝聚力和向心力，倡導團隊協(xié)作,，倡導激勵,，宣揚先進，并通過分配結構和分配機制的改進,，穩(wěn)定員工隊伍,，充分調動每位員工的積極性和創(chuàng)造性，為公司發(fā)展提供強大的人力資源保證。

這是我第二次到保險公司參加實習,，更多的還是向前輩學習和自我努力,。我國的保險事業(yè)已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，人們的保險意識得到了很大的提高,，保險隊伍的素質也得到了加強。通過這幾天的學習和和大家的教導,，我對保險的了解更多了,，特別是對于理賠方面的醫(yī)療費用審核報告計算做起來也比較得心應手了。我相信保險這個行業(yè)是非常有生機的,，因為就整個世界來說風險是無處不在的,，只在有風險的地方就需要保險。而且保險行業(yè)也需要更多的專業(yè)人士,，而我將來就是這其中的一個,，我感到非常的榮幸。相信自己,，我會做的更好!

萬能險的基本條款及規(guī)定的培訓,，參加了了關銷售萬能險的產(chǎn)品發(fā)布會和不同形式的客戶聯(lián)誼會參與聽講新人培訓會與每周例行的大小型晨會，參與保險代理人換簽合同的各項流程處理事宜,，接待保險業(yè)務員及為其制作,、打印各種險種利益的演示表格，輔助個險銷售部及組訓室的其他同事解決工作上的問題等,。通過這些各種形式的工作參與,，我學到了很多寶貴的實用知識，主要是：

保險方面的理論和知識以及保險行業(yè)的現(xiàn)狀,，使我對保險有了一個更客觀,、全面的認識，理智的判斷,，也激發(fā)了我對金融學的深化了解和欲學以致用的興趣,。

通過對已知資料的分析和與同事們的交流，提高了自我的思考認知能力,，通過對保險業(yè)的現(xiàn)狀的研究和前景的科學預測,，進一步引發(fā)了我對職業(yè)取向的思慮，幫助了我在大學期間進行的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)生涯設計,。

對職場有了初步,、真實、貼切的認識,，明確了努力和改善方向,，通過與同事們和眾多的業(yè)務員的交往、接觸，學到了珍貴的人際交往技巧和處世經(jīng)驗,，交到了幾位可以虛心請教的長輩朋友,，感謝他們對我的指導、教育和思想啟迪,。

電腦辦公的實用知識與軟件應用技巧,，以及處理問題的能力和經(jīng)驗，強化了我對擴展知識和提高能力的學習欲望,。

勤奮,、踏實、認真,、負責任做事風格的重要性,，只有這樣，才能得到認可,，才能真正有所收獲,。

五、實習總結,。

當然,，以我個人之見也發(fā)現(xiàn)了一些小的問題，如保險代理人考核制度不夠健全,，保險業(yè)務員職業(yè)素質參差不齊,，出勤制度不夠完善，分工不定期不夠明確等需要改善,。

這次實踐教會了我許多,，不僅讓我擴展了知識的視野，增長了社會見識,，而且為我大學畢業(yè)后走向社會打下了堅實基礎,，是我青春時期的一筆重要財富，使我終生受益,。

感謝在我實習期間所有幫助過我,、教導過我的人!

感謝中國人壽保險股份有限公司__支公司給我這個難得的實習機會!

教師實訓保險心得體會篇九

1、真誠是作好保險的要素之一,。保險不是商品,，而是一種計劃和服務。我們與客戶溝通,，只有待人真誠,，客戶才會信任我們，保險才能做好,。

2,、人壽保險是一項人際關系的工作。從業(yè)人員要與客戶或準客戶建立起良好的關系和互相信任，充分了解客戶,，才能順利的將工作開展下去,，與客戶簽訂符合客戶利益的產(chǎn)品。

3,、保險代理人是一項事業(yè)也是在交朋友的'一個過程,。銷售人員是在傳播保障的福音，為廣大群眾防范人生風險于未然,，讓客戶了解人壽保險,，喚起客戶的愛心、善心和責任心,。作為保險代理人，最大的喜悅不是做成了生意賺了傭金,，而是吸收了具有愛心的人為客戶,，與他們交朋友。

4,、做人壽保險是時間,。作為一個代理人，能夠給予客戶的除了保險知識和對客戶的關心,，就是寶貴的時間,，代理人與客戶討論分析，幫助客戶解決問題,，客戶覺得有道理才會簽單,。

5、保險代理人需要一種奮斗,、執(zhí)著,、樂觀的精神。做保險代理人每天從早忙到晚,，要受到各種障礙和不斷的拒絕,，其中的酸甜苦辣只有自己能體會，所以只有不斷進取,，樂觀向上,，以執(zhí)著的心態(tài)面對工作才能有所成就。

路是腳踏出來的,，歷史是人寫出來的,，人的每一步行動都在書寫自己的歷史。很感謝學校安排了這次的機會,，也感謝中國人壽保險股份有限公司福州分公司鼓樓支公司的培養(yǎng),，讓我們有這樣的機遇，為以后事業(yè)的騰飛做準備。

教師實訓保險心得體會篇十

作為一項經(jīng)濟保險風險管理的工具,，保險在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色,。在多種保險產(chǎn)品中，兩全保險因其“保險+儲蓄”的雙重優(yōu)勢備受追捧,。在我校相關課程中,，我們進行了一次兩全保險實訓活動，該活動給我?guī)砹松羁痰捏w驗和感悟,。

第二段：認知兩全保險的成分,。

在活動中，我從老師及保險公司代表那里了解到兩全保險的組成部分,。兩全保險一般包括死亡保險金,、退保價值、紅利分紅和被保險人身故后賠償額等成分,。了解到這些成分之后,，我深刻地認識到兩全保險的獨特性在于，不僅能夠保障受益人的收入和生活,，同時也具有儲蓄和理財?shù)墓δ堋?/p>

第三段：了解保險公司運作,。

在活動中，我們還了解了到一個保險公司是如何運作的,。保險公司的經(jīng)營模式主要分為兩種：傳統(tǒng)型和現(xiàn)代化型,。傳統(tǒng)型以經(jīng)紀人為客戶服務中心，而現(xiàn)代化的保險公司則使用電話和電子銷售來滿足客戶的需求,。從中了解到保險公司的經(jīng)營模式,，我也深刻認識到，保險公司雖然是以賺取利潤為目標的金融機構,，但是其依然具有一定的社會責任感,，從而讓人更有信心選購他們的產(chǎn)品。

第四段：分析兩全保險,。

在活動中,，我們對兩全保險的雙重保障進行了綜合分析。首先,，這種保險具有儲蓄和投資的基礎功能,，有助于為家庭的未來規(guī)劃打下良好的基礎。其次,，兩全保險的保險保障能夠在意外情況出現(xiàn)時,，保障家庭維持生活和生計的基本需求，這種保險對于一些無法預知的風險是非常重要的,。分析后,，我認為選擇兩全保險不僅是一種理財和儲蓄的計劃,，而且可以為未來的人生規(guī)劃創(chuàng)造額外基礎。

第五段：總結并展望,。

通過此次兩全保險實訓,，我更加深入的認識到保險在我們生活中的重要性。不僅保險能夠保障我們的財產(chǎn)和生命安全,，同時也可以為我們的未來規(guī)劃提供有力的保障,。作為大學生，我們應該樹立健康的保險意識,，并為自己的未來進行合理規(guī)劃,。我相信，在未來的生活中,，保險會一直是我們不可缺少的一部分,，我們應該充分利用好保險這一工具，為自己的家庭和未來打造更加美好的人生,。

教師實訓保險心得體會篇十一

為期兩個月的保險實訓,，除了收獲到一段快樂充實，令人難忘的時光,，還學到書本以外的知識，贏得開啟通往社會之路大門的五把金鑰匙：

一,、第一把金鑰匙：真誠,。

“精誠所至，金石為開”,，當人處于一個陌生的環(huán)境時,，用什么去打開別人的心靈，得到別人的認可,？真誠,！記得踏入xx的第一天，剛離開人力資源部的會議室我就被一位態(tài)度嚴謹?shù)哪凶宇I進了個人業(yè)務部,，故做鎮(zhèn)定的我心里底氣不足,，因為陌生的面孔和新鮮的環(huán)境即將闖入我的世界,，而我也要撞入他們熟悉的環(huán)境中,。但這種心理在十分鐘后就消失了，寬敞明亮,、溫度適宜的辦公室,，態(tài)度和藹、誠懇可親的同事,，親切的問候,，親和的微笑和串串歡迎的語句,，頓時令我感動不已，我覺得辦公室里蕩著一縷甜蜜--真誠,！從那時刻起,，我方才領略到保險公司為何把誠信放在首位。真誠是生存的前提,，守信是發(fā)展的根源,！公司如此，做人亦是,，由此,，頷首微笑，問候請教就成了我這個月的實習行為規(guī)范,，我想真誠應是自我價值實現(xiàn)的第一步,！

二、第二把金鑰匙：溝通,。

在保險公司,，部門與部門之間，個人和個人之間應該是分工合作關系,，在我的實習部門,，我覺得每個成員的獨立工作能力很強，但合作精神卻處處體現(xiàn),。分工的同時需要溝通,，否則就無法實現(xiàn)既定目標，無法讓工作完成得更出色,。新人上道,，自然容易多犯錯。我認真做好每件事盡管還是會出小差錯,，還是會心慌,，但我會及時與部門里的同事溝通，及時獲得他們的幫助,！

三,、

第三把金鑰匙：激情與耐心。

激情與耐心就似火與水的較量,，往往火的激情總是容易被水的耐性所控制,，工作亦如此，這是激情與耐心必須并存的事情,。初進辦公室,，我的心情是激動興奮的，這應該是我幻想許久,，畏懼又期待的社會生活,。學者常說大學是半個社會,，那這里就是完整的社會，盡管我仍未夠資格做一個社會人但我是用一種完全社會人的心態(tài)來接受這一個月的考驗,。激情澎湃有點夸張但我是充滿激情地過完這個月,，可是，除了對工作的激情外,，我深刻地認識到耐心的重要性,。光有激情沒有耐心做出來的工作是浮躁的，只有耐心缺乏激情做出來的工作質量是底下的,。尤其對于是實習生而言,，許多人說實習類似于“打雜”，搞衛(wèi)生,、整理辦公室文件,、復印、打字,、傳送文件……來公司之前,，我已有充分的心理準備，書記在動員大會上教育我們要做好每件小事情,，在部門的工作做得越多也就學得越多,，更覺得同事交付更多的工作則代表他們對我的器重和恩寵更多。

四,、第四把金鑰匙：創(chuàng)新,。

技術大家可以學，但創(chuàng)新卻只屬于你自己,！這是自我價值實現(xiàn)的最佳方法。每個方案的設計,，每項工作的展開,，都不能離開創(chuàng)新，而這個對于我們部門的各成員來說,，我是望塵莫及的,。因此，做工作的時候我難免會做些彎路,，不能做得盡善盡美,，幸虧經(jīng)理和同事指點迷津，才讓我不至于陷入艱難狀況,。保險公司向來是個招賢納士,，廣納百川的地方。所以進入人壽就感覺進入了精英薈萃的殿堂,，深深的感到自己知識的欠缺,，不僅表現(xiàn)為專業(yè)知識,，綜合知識更是有待提高。學有專精,，重在一個項目的鉆研與精通,，但在這之外，更不妨有多項才能,，所以“一技之長”變?yōu)椤皵?shù)技之長”,，具備了一些技能創(chuàng)新必會層出不窮，工作必能左右逢源,！

五,、第五把鑰匙：主動出擊。

實訓的目的也就是學習,，學習書本之外的知識,，學習社會和工作上的許多知識?！凹埳系脕斫K覺淺,，覺知此事要躬行”，只有行動才能讓正確的理論和方法得以吸收和理解,。但在保險公司更加強調行動的積極性,，想法的先進性，被動的學習工作,，效果是低下的,，所以，我們需要主動出擊,。只有主動出擊才能使許多問題迎刃而解,，許多知識才能盡快享用！在實習期間,，我覺得這一點我做的不足,，總是怕打擾同事的工作，所以不敢貿然請教他們關于工作之外的保險知識和工作經(jīng)驗,，從而使我錯失了許多寶貴的.求知經(jīng)驗,。在以后的日子里，我定會吸取此次教訓,，主動出擊,，把握更多機會，獲得更多知識和經(jīng)驗,。

這次實訓把我們從學校純理論學習中拉到了在實踐中學習的環(huán)境,。一進入崗位，我們意識到,，該把學生時代的野性收斂了,。沒有規(guī)矩無以成方圓,，雖然公司沒有老套的束縛，它有不可違反的規(guī)定,，我們就應該嚴于律己,，這樣不僅可以遵守公司的規(guī)矩，對我們自己更有好處,。與公司員工的相處中,，我們也學到了待人、處事的態(tài)度,、方式,，有很多值得我們學習的地方。這次是我們用金錢買不到的機會,，無論從工作,、學習、做人上,，我們都有很大的收獲,。

這次實訓，與我而言是受益匪淺的,，它不僅使我認識到自己的缺陷所在及以后的奮斗目標,，更可貴的是以上的五把金鑰匙對我今后人生的影響是舉足輕重的。唯一遺憾的是,，此次實習的時間較短,，沒能體驗到在一線戰(zhàn)場上營銷保險的酸甜苦辣，但“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”,，在未來的日子里，我定會通過更多的渠道來鍛煉自己,。多讀書,，多學習，多求經(jīng)驗才是前途的保障,！在此，特別感謝中國人壽煙臺分公司一個月來的栽培,！

在這個學期快要結束時,，在學校財政金融系老師的組織下進行了為期一星期的實習，也是我們這屆保險專業(yè)的是第一次實習,。時間時是20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,，實習的專題是對保險專業(yè)認識的實習，實習的保險公司是xx財產(chǎn)保險股份有限公司xx分公司,，地址是xx大廈,。主要是對保險專業(yè)崗位的了解和崗位的體驗,。加深對保險實務專業(yè)的理解加強對保險專業(yè)理論學習與實踐的結合，感受學校學習與社會實踐的不同,，為將來走出校門更好更快融入社會的工作和學習作準備,。

xx希望形成一個龐大的網(wǎng)絡，硬件是分支機構,，軟件是一流的人才,。而最大的關聯(lián)是國家，是社會,。xx要對國家有貢獻,，回報社會，提倡分享,。

分析問題的能力,；

人際交往能力。

內勤工作是一門藝術,，要做好內勤工作,，首先要具備作為內勤的一些基本素質，如語言表達能力,、文電處理能力,、會務接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾,。內勤工作沒有盲區(qū),，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合,、認真完成領導所交辦的各項工作,。

有點類似于文秘的性質，內勤工作職責：

1,、協(xié)助領導草擬工作計劃,、

總結。

和各類報告,。

2,、按要求匯總、統(tǒng)計,、上報敵情,、政情和治安情況。

3,、即使準確統(tǒng)計有關數(shù)據(jù),，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統(tǒng)計,。

4,、搞好文書材料收發(fā)、登記,、閱辦和分類管理工作,。

5、做好資料,、穩(wěn)當,、印章管理和文印工作。

6,、負責全處財務報帳,，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作,。

我在xx實訓的崗位是外勤,，這主要是因為外勤很自由而且很有挑戰(zhàn)性，也能學到很多知識其次是我喜歡在外面跑,，而且我更喜歡做有挑戰(zhàn)性的事,，總之從個人興趣上上講我愿意做外勤所以毫不猶豫地選擇了外勤這個崗位作為鍛煉自己的平臺，這也的確讓我學到了許許多多的東西,，可以說事我真真正接觸到保險了解保險,，更了解了外勤這個崗位，在這之中我也了解過內勤,，但我還是更喜歡外勤的工作,。這次實訓由于時間的關系我們的實習也相對較淺。最終也達到了認識的目的,。

20xx年xx月——20xx年xx月,，我在xx保險公司xx分公司進行了為期xx周的實訓。xx保險股份有限公司是中國大陸的專業(yè)化商業(yè)人壽保險公司,，是中國內地第一家在xx,、xx兩地同時上市的金融企業(yè)，20xx年被《xx》評為“亞洲的保險公司”,，20xx年度世界500強企業(yè)評選中,，xx保險股份有限公司再次入選世界500強，排名也大幅度上升,。

我實訓的部門是該公司的培訓部,，培訓部的職責是對本公司的保險推銷人員（即外勤人員或業(yè)務員）進行系統(tǒng)的、專業(yè)的培訓,，幫助他們掌握推銷的方法，提高他們的推銷技巧，從而提升公司的業(yè)績,。

一,、推銷工作的重要性及其特點。

人身保險是以人的生命或身體為保險對象的,，保險人對被保險人的生命或身體因遭受事故,、意外傷害、疾病,、衰老等原因導致的死亡,、殘疾、喪失工作能力或者年老退休責任給付保險金的一種保險方式,。因此,，以經(jīng)營人身保險為主的保險公司所提供的產(chǎn)品就具有無形性、同質性,、廣泛多樣性和分散性等特性,。而且人身保險所涉及的往往是人的老、死,、疾,、殘等。在中國這樣一個儒教的過度里人們大多忌諱談論這些話題,。所以即使人們有巨大的保險需求,，也很少有人主動的去購買保險產(chǎn)品。這就需要我們的人身保險推銷員來為客戶介紹保險產(chǎn)品,，引導客戶發(fā)現(xiàn)需求,，激發(fā)客戶實現(xiàn)需求，推銷公司的保險產(chǎn)品,，提高公司的業(yè)績,，提升公司的形象。保險推銷工作是保險公司的賴以生存的前提,。

二,、人身保險的推銷工作具有一些特點。

再次當保險事故發(fā)生或期限屆滿時,，主動幫助客戶索賠或提供這方面的咨詢服務,。

第二，保險工作需要豐富的知識,。人身保險本身是一種合同,，也是一種家庭經(jīng)濟計劃。它不但牽涉到法律,、稅金,、醫(yī)學、金融投資、社會學方面的知識,，還要考慮到客戶家庭情況,、收入狀況及未來的經(jīng)濟計劃和投資方向及客戶的心理狀態(tài)和消費習慣。

第三,，推銷工作意義重大,。人身保險是幫助他人追求幸福人生的保證。推銷員在推銷工作中處處為客戶著想,，提供給客戶優(yōu)質的保單,，使客戶在遭遇不幸時及時得到經(jīng)濟幫助，渡過難關,，自然會受到人們的尊敬,。

第四，推銷工作靈活自由,。人身保險推銷工作可以由保險員根據(jù)自己的情況選擇工作時間,、對象及地點，按照個人的計劃自由調整安排,。

第五,，推銷工作還有獨特的工作程序和工作要領。所以,，任何一家人壽保險公司都相當重視保險推銷人員的培訓與開發(fā),。

在學了一個學期的保險理論與實務之后，雖然我們學習了很多理論知識,，但對于人壽保險這樣一門復雜而又特別的學問,，我們還是不能很好地把它運用到實際當中。實踐是檢驗真理的惟一標準,！xx保險所涉及的面很廣而且每天都有新的發(fā)展,、新的內容，作為當代的大學生,，我們的思維要跟上時代的發(fā)展,。此外，這次的實訓的主要內容是銀行保險和保險的展業(yè),，這是課堂上所沒有也是不能學到的內容,。學校本著理論結合實際的思想，聯(lián)系了xx保險股份有限公司xx分公司xx支公司來為我們進行了這次的實訓,，每天的專題講座和模擬演練活動,，都增強了我們的實戰(zhàn)能力，使我們邁出了成功的一步,。

一,、公司簡介,。

xx保險股份有限公司是于20xx年xx月xx日在xx注冊成立，并分別在xx,、xx和xx三地上市的人壽保險公司,，在我國保險市場居領先地位，是中國成立時間最早的保險公司,，其前身是19xx年成立的xx保險公司。中國人壽保險股份有限公司是全球市值排名第二的保險公司,，也是排名第一的壽險公司,。

二、實訓基本情況,。

實訓是在我們充實,、奮斗、團結的過程中完成的,。由xx保險股份有限公司xx分公司xx支公司的xx經(jīng)理,、xx講師、xx講師,、xx講師等優(yōu)秀的講師,，xx助教、xx助教以及學校xx老師,、xx老師等的帶領完成的,。這次實訓的目的為了培養(yǎng)我們的個人素質和團隊素質，提高我們的職業(yè)道德意識,，學習保險業(yè)務展業(yè)知識和管理知識,，培養(yǎng)初步的實際工作能力和專業(yè)技能，是我們將來適應社會工作的墊腳石,。

本次實訓的具體要求有：

1,、拋棄故有觀念，全情投入,，用心體悟，認真做好筆記,。

2,、理論聯(lián)系實際,。

3,、虛心學習,，全面提高綜合素質。

4,、培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。

5,、擺脫安逸，提升自我,，艱苦奮斗,。

6、培養(yǎng)愛心,、責任心和自信心。

7,、找出自身狀況與社會實際需要的差距,。

三、實訓基本內容與過程,。

1、銀行保險的發(fā)展和機遇。由公司的講師到學校開展專題講座,，分享經(jīng)驗，我認真做筆記,，從中吸收到了新的知識，間接獲得了工作經(jīng)驗,。

2,、客戶經(jīng)理的角色定位。由公司的講師到學校開展專題講座,，學會分析自我，明確職業(yè)目標,。

3,、保險代理人資格考試輔導。

4,、標準化銷售流程,。由師生共同進行模擬演練，提高實戰(zhàn)技巧,。

5,、保險產(chǎn)品介紹,。了解中國人壽的壽險產(chǎn)品,，熟悉保險代理員的日常業(yè)務,、工作流程和工作方法等,。

6,、表達能力,、口風訓練,，通關演練,。進行模擬演練,，提高實戰(zhàn)技巧。課堂上同學們積極發(fā)言,，互相溝通，分享自己的看法,。

7,、銀行保險產(chǎn)品銷售步驟與技巧,。專題講座以后，進行模擬演練,，提高實戰(zhàn)技巧,。

8,、銷售現(xiàn)場訓練。部分同學到保險公司的網(wǎng)點接觸實際的工作情況,，了解社會,，其余同學在保險公司進行模擬演練。

四,、實訓結果。

在xx保險股份有限公司xx分公司xx支公司的優(yōu)秀講師和學校幾位老師的指導,，以及我們團隊的努力協(xié)作之下,，我們的實訓獲得了圓滿的成功,。

1,、思想上的飛躍。一是吸收了xx保險公司的優(yōu)秀文化,。二是進一步認識到保險不僅是一種風險管理辦法,，更是一種計劃和服務,，保險代理人是在幫助別人，同時成就了自己,。三是懂得了要邁向成功沒有捷徑,，除了要有樂觀的心態(tài)和毅力之外，更要擁有豐富的知識,、執(zhí)著真誠的態(tài)度和良好的人際關系這四個基本條件,。四是增強了從事保險代理人等經(jīng)紀中介工作的光榮感、使命感和責任感,。

2,、鞏固了理論知識，提高了實踐能力,。在學校學習了保險理論與實務的基礎知識,，實習中將這些理論與實踐相結合。

3,、培養(yǎng)了保險代理人的職業(yè)能力,。實習中通過虛心學習，了解并熟悉了保險代理人的日常業(yè)務和工作流程,，初步具備了保險代理人的工作能力,。

4、提高了綜合素質,。通過團隊的協(xié)作讓我更加有團隊精神和團隊的榮譽感,，提高了自己與別人的溝通能力，也讓我明白了要真誠地對待每一個人,，要以交朋友的心態(tài)去面對壽險的展業(yè)工作,，讓客戶看到我們的誠信。

5,、是未來就業(yè)的模擬和演練,。實習中，找到了自身狀況與社會實際需要之間的差距,，如經(jīng)驗不足,、不能很好地與人溝通、缺乏自信等,。我將在以后的學習期間及時補充相關知識,，鍛煉自己，為將來的職業(yè)生涯做好充分的準備,。

五,、實訓中存在的問題,。

在我們的實訓操作中，切實到保險公司實踐的時間太少,，只有少數(shù)同學有機會到銀行網(wǎng)點中去接受挑戰(zhàn),，而大多數(shù)時間只把實訓的內容當作一門課程，無法更好的接觸實際,。學校的教室安排不夠,，沒有專門的教室使用。此外,，大多數(shù)學生表現(xiàn)出了不自信的心理,，這需要我們以后在生活中鍛煉自己。

1,、真誠是作好保險的要素之一,。保險不是商品，而是一種計劃和服務,。我們與客戶溝通,，只有待人真誠，客戶才會信任我們,，保險才能做好,。

2、人壽保險是一項人際關系的工作,。從業(yè)人員要與客戶或準客戶建立起良好的關系和互相信任,，充分了解客戶，才能順利的將工作開展下去,，與客戶簽訂符合客戶利益的產(chǎn)品,。

3、保險代理人是一項事業(yè)也是在交朋友的一個過程,。銷售人員是在傳播保障的福音,，為廣大群眾防范人生風險于未然，讓客戶了解人壽保險,，喚起客戶的愛心,、善心和責任心。作為保險代理人,，最大的喜悅不是做成了生意賺了傭金,，而是吸收了具有愛心的人為客戶,，與他們交朋友,。

4、做人壽保險是時間,。作為一個代理人,，能夠給予客戶的除了保險知識和對客戶的關心，就是寶貴的時間，代理人與客戶討論分析,，幫助客戶解決問題,，客戶覺得有道理才會簽單。

5,、保險代理人需要一種奮斗,、執(zhí)著、樂觀的精神,。做保險代理人每天從早忙到晚,，要受到各種障礙和不斷的拒絕，其中的酸甜苦辣只有自己能體會,，所以只有不斷進取,，樂觀向上，以執(zhí)著的心態(tài)面對工作才能有所成就,。

路是腳踏出來的,，歷史是人寫出來的，人的每一步行動都在書寫自己的歷史,。很感謝學校安排了這次的機會,，也感謝xx保險股份有限公司xx分公司xx支公司的培養(yǎng)，讓我們有這樣的機遇,，為以后事業(yè)的騰飛做準備,。

以前我不知道什么是保險，更不知道保險有什么好處,，更別說保險與國民經(jīng)濟的關系了,。

經(jīng)過短短幾天的培訓，我才發(fā)覺,，保險,，對于我們的生活死多麼重要！對于國家,、社會,、老百姓，都是息息相關的,。

保險的原理,，就是大多數(shù)人，拿出一少部分錢,，集中的到保險公司,，通過保險公司的運作，用于支援國家建設,、企業(yè)發(fā)展,，推動國民經(jīng)濟資金領域的快速健康發(fā)展,，最終造福于民！當參加了這種融資的人們中某人發(fā)生意外或者疾病,，急需一大筆資金時,，保險公司會及時送錢上門，解決因為意外或疾病造成的經(jīng)濟難題,，避免“辛辛苦苦幾十年,，一夜回到解放前”悲劇的發(fā)生！

簡單的說,，保險就是：人人為我,，我為人人！

保險是我們國家的朝陽產(chǎn)業(yè),！加盟到保險行業(yè),，就是選擇了鑄就輝煌的人生道路！我要勤奮,、學習,、努力、堅持,！直到成功,！

教師實訓保險心得體會篇十二

兩全保險作為一款兼具保險和理財功能的產(chǎn)品，近年來備受青睞,。作為一名保險從業(yè)者,，我有幸參加了公司的兩全保險實訓，使我深入了解了這款產(chǎn)品的特點,、優(yōu)勢以及市場前景,，也對自己的職業(yè)規(guī)劃有所啟示。在實訓過程中,，我所領悟到的心得體會,，給我?guī)砹撕芏鄦⑹尽Ｔ谝韵碌奈恼轮?，我將會與大家分享我的心得體會,。

第二段：感悟產(chǎn)品。

兩全保險有著防風險,、創(chuàng)收益的雙重功能,，可以滿足大眾的多種需求，而且投資期限靈活,、收益穩(wěn)定,、稅收優(yōu)惠等特點也都非常吸引人。在實訓中,，我們通過案例分析,，詳細了解了兩全保險的產(chǎn)品設計、投資策略等方面,。我深刻認識到了兩全保險與其他保險產(chǎn)品的不同之處,，同時也更加清晰地了解了客戶的需求，這有助于我更好地為客戶提供優(yōu)質的服務,。

第三段：學習銷售技巧,。

在實訓中，我們通過模擬銷售的過程,，學習了銷售技巧和談判技巧,，這些技巧對于我們工作中的實際操作非常有幫助。在實際銷售中,，我們要全面了解客戶的需求,，適時給予優(yōu)惠政策，提高客戶的信任度和滿意度,，在此基礎上,，與客戶進行談判，通過合理的營銷手段來達成合作,。

第四段：加強風險意識,。

在實習中我們深刻認識到了保險的重要性以及相關的風險知識。只有充分了解這些,，才能更好的為客戶選擇合適的保險產(chǎn)品,，同時也可以更好地為自己及家庭的保障做出規(guī)劃。因此,，在實訓后,，我更加強化了與客戶溝通的意識，以期在工作中更好的應對風險問題,。

第五段：回顧總結,。

通過實訓的學習和體會，我收獲了很多,，不僅學到更多的理論知識,，更重要的是通過實際操作提高了自己的能力。在今后的工作中,，我會不斷總結經(jīng)驗,，增強自身的技能，不斷提升自己的能力,，為廣大客戶提供更加全面,、專業(yè)的服務。通過這次實訓,，我認為兩全保險作為一種中短期理財投資產(chǎn)品,，深受大眾的喜愛,。作為保險行業(yè)工作者，我們要學好兩全保險相關理論知識,，不斷提高產(chǎn)品銷售以及風險意識,。相信在公司的培訓下，會成長為更加優(yōu)秀的保險從業(yè)者,。

教師實訓保險心得體會篇十三

2022年_月——2022年_月,，我在_保險公司_分公司進行了為期_周的實訓。_保險股份有限公司是中國大陸的專業(yè)化商業(yè)人壽保險公司,，是中國內地第一家在_,、_兩地同時上市的金融企業(yè)，20_年被《_》評為“亞洲的保險公司”,，20_年度世界500強企業(yè)評選中,，_保險股份有限公司再次入選世界500強，排名也大幅度上升,。

我實訓的部門是該公司的培訓部,，培訓部的職責是對本公司的保險推銷人員(即外勤人員或業(yè)務員)進行系統(tǒng)的、專業(yè)的培訓,，幫助他們掌握推銷的方法,，提高他們的推銷技巧，從而提升公司的業(yè)績,。

一,、推銷工作的重要性及其特點。

人身保險是以人的生命或身體為保險對象的,，保險人對被保險人的生命或身體因遭受事故,、意外傷害、疾病,、衰老等原因導致的死亡,、殘疾、喪失工作能力或者年老退休責任給付保險金的一種保險方式,。因此,，以經(jīng)營人身保險為主的保險公司所提供的產(chǎn)品就具有無形性、同質性,、廣泛多樣性和分散性等特性,。而且人身保險所涉及的往往是人的老、死,、疾,、殘等。在中國這樣一個儒教的過度里人們大多忌諱談論這些話題。所以即使人們有巨大的保險需求,，也很少有人主動的去購買保險產(chǎn)品,。這就需要我們的人身保險推銷員來為客戶介紹保險產(chǎn)品，引導客戶發(fā)現(xiàn)需求,，激發(fā)客戶實現(xiàn)需求,，推銷公司的保險產(chǎn)品，提高公司的業(yè)績,，提升公司的形象,。保險推銷工作是保險公司的賴以生存的前提,。

二,、人身保險的推銷工作具有一些特點。

第一,，推銷工作具有服務性,。這種服務性表現(xiàn)為：首先是在顧客購買之前，推銷人員應根據(jù)客戶的需要,，幫助其設計保險方案,，選擇適當?shù)碾U種;其次在顧客購買之后，根據(jù)客戶保險需求的變化和新險種的出現(xiàn),，幫助顧客調整保險方案,，確保其財務穩(wěn)定;再次當保險事故發(fā)生或期限屆滿時，主動幫助客戶索賠或提供這方面的咨詢服務,。

第二,，保險工作需要豐富的知識。人身保險本身是一種合同,，也是一種家庭經(jīng)濟計劃,。它不但牽涉到法律、稅金,、醫(yī)學,、金融投資、社會學方面的知識,，還要考慮到客戶家庭情況,、收入狀況及未來的經(jīng)濟計劃和投資方向及客戶的心理狀態(tài)和消費習慣。

第三,，推銷工作意義重大,。人身保險是幫助他人追求幸福人生的保證。推銷員在推銷工作中處處為客戶著想,，提供給客戶優(yōu)質的保單,，使客戶在遭遇不幸時及時得到經(jīng)濟幫助，渡過難關,，自然會受到人們的尊敬,。

第四,，推銷工作靈活自由。人身保險推銷工作可以由保險員根據(jù)自己的情況選擇工作時間,、對象及地點,，按照個人的計劃自由調整安排。

第五,，推銷工作還有獨特的工作程序和工作要領,。所以，任何一家人壽保險公司都相當重視保險推銷人員的培訓與開發(fā),。

教師實訓保險心得體會篇十四

20__年__月——20__年__月,，我在__保險公司__分公司進行了為期__周的實訓。__保險股份有限公司是中國大陸的專業(yè)化商業(yè)人壽保險公司,，是中國內地第一家在__,、__兩地同時上市的金融企業(yè)，20__年被《__》評為“亞洲的保險公司”,，20__年度世界500強企業(yè)評選中,，__保險股份有限公司再次入選世界500強，排名也大幅度上升,。

我實訓的部門是該公司的培訓部,，培訓部的職責是對本公司的保險推銷人員(即外勤人員或業(yè)務員)進行系統(tǒng)的、專業(yè)的培訓,，幫助他們掌握推銷的方法,，提高他們的推銷技巧，從而提升公司的業(yè)績,。

一,、推銷工作的重要性及其特點。

人身保險是以人的生命或身體為保險對象的,，保險人對被保險人的生命或身體因遭受事故,、意外傷害、疾病,、衰老等原因導致的死亡,、殘疾、喪失工作能力或者年老退休責任給付保險金的一種保險方式,。因此,，以經(jīng)營人身保險為主的保險公司所提供的產(chǎn)品就具有無形性、同質性,、廣泛多樣性和分散性等特性,。而且人身保險所涉及的往往是人的老、死、疾,、殘等,。在中國這樣一個儒教的過度里人們大多忌諱談論這些話題。所以即使人們有巨大的保險需求,，也很少有人主動的去購買保險產(chǎn)品,。這就需要我們的人身保險推銷員來為客戶介紹保險產(chǎn)品，引導客戶發(fā)現(xiàn)需求,，激發(fā)客戶實現(xiàn)需求,，推銷公司的保險產(chǎn)品，提高公司的業(yè)績,，提升公司的形象,。保險推銷工作是保險公司的賴以生存的前提。

二,、人身保險的推銷工作具有一些特點,。

再次當保險事故發(fā)生或期限屆滿時,，主動幫助客戶索賠或提供這方面的咨詢服務,。

第二，保險工作需要豐富的知識,。人身保險本身是一種合同,，也是一種家庭經(jīng)濟計劃。它不但牽涉到法律,、稅金,、醫(yī)學、金融投資,、社會學方面的知識,，還要考慮到客戶家庭情況、收入狀況及未來的經(jīng)濟計劃和投資方向及客戶的心理狀態(tài)和消費習慣,。

第三,，推銷工作意義重大。人身保險是幫助他人追求幸福人生的保證,。推銷員在推銷工作中處處為客戶著想,，提供給客戶優(yōu)質的保單，使客戶在遭遇不幸時及時得到經(jīng)濟幫助,，渡過難關,，自然會受到人們的尊敬。

第四,，推銷工作靈活自由,。人身保險推銷工作可以由保險員根據(jù)自己的情況選擇工作時間、對象及地點，按照個人的計劃自由調整安排,。

第五,，推銷工作還有獨特的工作程序和工作要領。所以,，任何一家人壽保險公司都相當重視保險推銷人員的培訓與開發(fā),。

教師實訓保險心得體會篇十五

無意間，“民生”二字映入我的眼簾,，民生人壽公司的小許把我?guī)脒@個境界,。當我登上xx-xx后，我的眼前一亮,，我宛若在沙漠中遇到了綠州,。這里的空氣含氧量高，視野是那么寬,，何止是一層樓房,，一座大廈，它是一個嶄新的世界!

四天來,，我聽了十幾位老師的口傳心授,，他們把自己的實踐的精華與理論的經(jīng)典和盤托出，像招待貴賓一樣,，奉獻給我們,。端坐在教室中的課桌邊，品嘗每位老師展示的精品,，我有如踏上了宇宙宇宙航船,，漸漸地在太空中飄逸。境界之高,，之寬,，令我周身產(chǎn)生出一種前所未有的爽感。

保險是一項神圣的事業(yè),，是那些精英們?yōu)槿祟惙瞰I的人生的金鑰匙,，是坦途、良藥,、成竹,、光明，是長輩的孝子,，是晚輩的慈母,。如果說，解放軍是一所大學校,，那么民生是一所另一種意義上的大學校,。它給人以知識,、智慧、勇氣,、力量和精神,。給人攀登的云梯，遨游的火箭,。

路就在腳下,，打好行囊，昂首闊步,，讓我高歌“向前,、向前、向前”,在始于足下的千里之行的征途中,，向成功之路邁進吧,。

誠信是社會主義市場經(jīng)濟的根本保證，是保險業(yè)樹立良好行業(yè)形象的前提條件,?！爸亟ㄕ\信、誠信立業(yè)”是中國保險業(yè)面對“入世”做出的理性選擇,，也是保險公司職業(yè)信念和社會責任感的重要體現(xiàn),。保監(jiān)會吳定富主席提出：“誠信是保險業(yè)的生命線”，“誠信是保險企業(yè)賴以生存發(fā)展的基石,，也是保險從業(yè)人員能夠安身立命的前提”,。因此,，“誠信顯著改善”被列為了x年全國保險工作的八大目標之一,。

經(jīng)過公司的誠信教育活動的開展，我做為保險行業(yè)的一名員工,，對誠信教育基本教材《保險法律法規(guī)誠信要求摘要》)及有關法律法規(guī)進行了深入的學習了解,，深刻領會了公司對誠信教育工作的意義及具體要求，并通過自學及討論等方式,，對照檢查自己的理解,，樹立誠信經(jīng)營理念，總結教育學習心得如下：

一,、內部管理誠信,，營造良好氛圍。

在部門內部,，要注重把誠信原則引進管理實踐中,，營造以誠相待、誠實守紀,、開誠布公的人文環(huán)境,，特別是在銷售團隊中營造“家”的和-諧氣氛,。

(一)要營造公開公平公正的人事環(huán)境，這是誠信原則的延伸,，也是誠信原則的具體體現(xiàn),。

(二)要營造以誠相待的人際環(huán)境。對待員工工作要推心置腹,、開誠布公,，做到在思想上關心、工作上支持,，在圍繞公司整體利益的中心前提下,，引導員工熱愛公司、忠于職守,，力爭團隊在思想和行動上與公司的高度統(tǒng)一,。

(三)要營造以誠信為基礎的制度環(huán)境。把誠信原則貫徹到各項制度的建設當中,，通過卓有成效的工作,，形成人人尊重制度，人人遵守制度,，人人維護制度的良好氛圍,，使制度在誠信的沃土上成為公司共同的準則。

二,、員工教育誠信,，筑牢思想根基。

把誠信思想深入貫徹到員工教育當中,，為員工在思想上深深地打上誠信的烙印,，讓誠信變成公司上下同心的自覺行動，從根本上做到保險行業(yè)的誠信經(jīng)營,。

(一)建立并推廣一套以誠信為核心的價值理念,。“誠信”作為一種基本道德規(guī)范,，不僅是企業(yè)生存的動力源泉,，也是企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)。

(二)建立一套普及誠信理念的教育機制,。通過培養(yǎng)員工正確的人生價值取向和高尚的職業(yè)道德操守,，強化誠信為本的價值理念，把員工的個人成長與公司的興衰榮辱有機結合起來,，形成司興我榮,、司衰我恥的誠信經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展的積極氛圍,。

教師實訓保險心得體會篇十六

在這個學期快要結束時,，在學校財政金融系老師的組織下進行了為期一星期的實習,，也是我們這屆保險專業(yè)的是第一次實習。時間時是_年12月21日至_年12月25日,，實習的專題是對保險專業(yè)認識的實習,，實習的保險公司是安邦財產(chǎn)保險股份有限公司貴州分公司，地址是貴陽市云巖區(qū)北京路27號鑫都財富大廈25層,。主要是對保險專業(yè)崗位的了解和崗位的體驗,。加深對保險實務專業(yè)的理解加強對保險專業(yè)理論學習與實踐的結合，感受學校學習與社會實踐的不同,，為將來走出校門更好更快融入社會的工作和學習作準備,。

出自 sevw.cn

第一天到安邦實習，首先了解了安邦保險的文化：“水”文化,，憑借智慧,，遵從規(guī)律。要做水一樣的企業(yè),，隨需而變,。“隨需而變”,，水是平等的,，沒有哪一滴水比另一滴水高級。人與人之間唯一公平的籌碼是生命,，生命于每個人短暫而美好,，所以說應珍惜每一天，所以說要“馬上就辦”;安邦的家文化其實是“東西文化”,，是東方的情感文化加上西方的績效文化,，即人與人之間就象家人般注重親情、感情,，但是績效考核要嚴格量化到數(shù)據(jù),。薪酬與績效掛鉤，以此達到公平和平衡,。這樣的機制能使員工高績效，公司高績效,，這樣的安邦是一個能給客戶帶來增值的安邦,，也是一個能給員工更多安全感的安邦。必將是一個有品牌的公司;安邦希望形成一個龐大的網(wǎng)絡,，硬件是分支機構,，軟件是一流的人才。而最大的關聯(lián)是國家,，是社會,。安邦要對國家有貢獻,，回報社會，提倡分享,。

安邦和其它保險公司一樣工作分為外勤和內勤,，在內勤人員要具有三種業(yè)務能力;1、拓展能力;2,、分析問題的能力;3,、人際交往能力。內勤工作是一門藝術,，要做好內勤工作,，首先要具備作為內勤的一些基本素質，如語言表達能力,、文電處理能力,、會務接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾,。內勤工作沒有盲區(qū),，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合,、認真完成領導所交辦的各項工作,。有點類似于文秘的性質，內勤工作職責(比較雜),。

一,、協(xié)助領導草擬工作計劃、總結和各類報告,。

二,、按要求匯總、統(tǒng)計,、上報敵情,、政情和治安情況。

三,、即使準確統(tǒng)計有關數(shù)據(jù),，上報各種報表，做好日?？记诘怯浐统銮诮y(tǒng)計,。

四、搞好文書材料收發(fā),、登記,、閱辦和分類管理工作。

五,、做好資料,、穩(wěn)當,、印章管理和文印工作。

六,、負責全處財務報帳,，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作,。

七,、按月擬造臨時工工資表，送領導審批后,，及時發(fā)放,。

八、完成領導交辦的其他工作任務,。外勤人員有時必須吃苦,。春夏秋冬，他們最知冷暖;東西南北,，他們最識路遙,。他們不能懶，不能饞,，要時刻打起精神,，準備出發(fā)。外勤工作不僅勞力,，而且勞心,。表面上的外出工作是體力勞動，可在很多方面也是一項腦力勞動.類似的工作有:銷售員,業(yè)務員,簽證員等,。

我在安邦實習的崗位是外勤,，這主要是因為外勤很自由而且很有挑戰(zhàn)性，也能學到很多知識其次是我喜歡在外面跑,，而且我更喜歡做有挑戰(zhàn)性的事,，總之從個人興趣上上講我愿意做外勤所以毫不猶豫地選擇了外勤這個崗位作為鍛煉自己的平臺，這也的確讓我學到了許許多多的東西,，可以說事我真真正接觸到保險了解保險,，更了解了外勤這個崗位，在這之中我也了解過內勤,，但我還是更喜歡外勤的工作,。這次實習由于時間的關系我們的實習也相對較淺。最終也達到了認識的目的,。

教師實訓保險心得體會篇十七

智盛保險實訓是一種以實踐為主的培訓方式，通過在真實保險市場中的虛擬操作,，使我們更好地了解保險業(yè)務,，并提高我們的實際操作能力,。在參加智盛保險實訓的過程中，我深刻地感受到了保險行業(yè)的特點和挑戰(zhàn),，同時也收獲了一些寶貴的經(jīng)驗和體會,。

作為一名參加智盛保險實訓的學員，我首先對保險市場有了更深入的了解,。在實際操作的過程中,，我們需要考慮到保險市場的變化以及不同客戶的需求。通過與其他實訓學員交流,，我們可以分享和學習到各種保險產(chǎn)品的特點和適用范圍,。這為我們了解不同保險產(chǎn)品的市場需求提供了重要的參考，使我們能夠更準確地把握市場動態(tài)和客戶需求,，提升我們的銷售能力,。

在實際操作中，我也意識到了保險行業(yè)的競爭激烈,。每個實訓學員都在努力爭取更多的客戶和銷售業(yè)績,。這種競爭使我們要不斷提高自己的銷售能力和服務水平，以吸引更多客戶的選擇,。通過與其他學員的競爭,，我更加深入地了解到了市場競爭的殘酷性，也明白了只有不斷提升自己,，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。

在保險實訓的過程中，我還學會了如何與客戶進行有效的溝通,。在每次接觸客戶時,，我都要先了解客戶的需求和狀況，然后針對性地提供合適的保險方案,。通過與客戶的有效溝通,，我能夠更好地理解客戶的真正需求，爭取到客戶的信任和支持,。在實際操作中,，我遇到過各種各樣的客戶，有些客戶比較保守,，有些客戶對保險缺乏了解,，有些客戶有很高的要求等等。通過處理不同類型的客戶,，我學會了如何進行有效的溝通和表達,，提高了自己的溝通能力和應變能力。

在智盛保險實訓中，我還意識到了保險業(yè)務的重要性和責任感,。作為一名保險銷售人員,，我們承擔著為客戶提供保障和服務的使命。在每次銷售中,，我們都要認真對待客戶的需求,，并給予他們最合適的保險方案。對我來說,，保險不僅僅是一種商品,，更是一種責任和使命。通過智盛保險實訓,，我更深刻地認識到了這一點,，并表示將來會更加注重客戶的利益和保障。

通過智盛保險實訓,，我提高了自己的保險業(yè)務知識和操作能力,，更了解了保險行業(yè)的特點和挑戰(zhàn)。在實踐中,，我也收獲了寶貴的經(jīng)驗和體會,。對我來說，智盛保險實訓是一次難得的機會,，使我在保險行業(yè)的發(fā)展道路上更加堅定和自信,。我將積極應用所學，不斷提升自己的銷售能力和專業(yè)素養(yǎng),，為客戶提供更好的保險解決方案,，為保險行業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。

教師實訓保險心得體會篇十八

這次培訓進行得還算順利,，但感覺有些吃力,。與以前的培訓相比，差別最大的是信任背摔這一項目,。盡管一再強調所有隊員都在下邊嚴陣以待地保護,，盡管一個又一個學員倒下來都安然無恙，但是,，除了幾個隊員以外,，大多數(shù)倒得并不成功。倒下時身體還是直的,，空中就變成了彎的,，結果就是臀部重重地先落下，給第二,、三組保護隊員制造了很大的壓力,?？粗麄儾煌５囟吨觳玻吹谬b牙咧嘴,，我也很著急,。但無濟于事,?？謶趾妥晕冶Ｗo的本能加上習慣的力量，使大多數(shù)學員完成得并不成功,。在做蛟龍出海的時候,，由于時間關系，訓練的時間短了些,。盡管后來我給適當延長了,，但是訓練效果還是不行。每隊都有一兩個學員不聽指揮,，不知是聽不懂還是反應遲鈍,，抬落腳總與別人不一致。我們比較每次的培訓,，認識到企業(yè)的文化對員工的影響有多么重要,。一個員工，長期在一個企業(yè)中工作,，受到企業(yè)文化的熏陶,，無疑會漸漸融入團隊，以企業(yè)文化自律,。而加入團隊晚的員工,，在訓練中就明顯地表現(xiàn)出與團隊的不一致性，主要表現(xiàn)為行動的滯后性,、個人性和隨意性,。而且，出現(xiàn)問題,，更多的是抱怨,。我想，這就對我們的培訓師素質和培訓提出了更高的要求,。我們的任務就是幫助企業(yè)打造企業(yè)文化,，培訓員工，增強團隊凝聚力,。這是我們的使命,。

信任背摔。

(信任背摔一向是對團隊合作提出嚴格挑戰(zhàn)的項目,，考驗了人際間的信任,，培養(yǎng)了責任感。)。

總的來說,，還是頗有效果的,。高空項目都能順利完成了。其中一個四十二歲的老大姐,，胖胖的,，她完成了高空抓杠，其實在她完成的過程中,，我一直為她捏著把汗呢,。因為她在做一個地面項目的過程中摔倒了，她說她血壓不高,，就是暈,，低血糖。結果,，她往手心里吐了幾口唾沫,，在柱子頂上站了起來，我們都為她鼓掌,。抓杠時,，她奮力一躍，成功的抓住了單杠!我熱烈地擁抱了她,，她的力量也感染了我,。還有一位五十多歲的老大哥，在上的過程中明顯地恐懼了,，在柱子上站起來時頗費了一些力氣,。我理解他的感覺，恐懼是人的本能,，何況他這么大歲數(shù)了,。最后在團隊的鼓勵下，他也成功完成了任務,。下來后,，他說：別看說別人都好說，輪到自己了真害怕啊!我說：“恐懼是人的本能,，這是正常反應,。您能戰(zhàn)勝恐懼，成功地完成,，很不簡單!”這就是拓展訓練的意義之一吧,，讓人在體驗中面對真實情境，在困境中磨煉勇氣,，在成功中提升自信,。我想,，站在柱頂上那一刻，會成為許多人在困難面前自我激勵的資本,。

團隊充電,。

(這位學員是參訓者中年齡最長的一位，52歲了,，團隊的力量幫助他克服了恐懼,，成功地完成了任務。),。

參加了,，就會受益。雖然個別的學員不滿意,。一個去年參加過培訓的老學員有些失望地說：今年做著感覺沒有去年有激情了。去年,，我們激動得不得了,。回去以后,，我們連著六個星期開例會談到這次拓展培訓,，總有激情，總有動力,。那些一起參加過培訓的人一見了面,，感覺格外親切。是啊,，一起經(jīng)歷了背摔,、高空、團隊協(xié)作,，雖然僅僅一天,，卻建立起一種牢固的戰(zhàn)友情誼。拓展訓練的確拓展了人際關系,，打破了人際間的堅冰,，使人突破了自我，更好地融入團隊,。真的是“體驗一次,，精彩一生”呢!

教師實訓保險心得體會篇十九

在這個學期快要結束時，在學校財政金融系老師的組織下進行了為期一星期的實習,，也是我們這屆保險專業(yè)的是第一次實習,。時間時是2020年_月_日至2020年_月_日，實習的專題是對保險專業(yè)認識的實習,，實習的保險公司是_財產(chǎn)保險股份有限公司_分公司,，地址是_大廈,。主要是對保險專業(yè)崗位的了解和崗位的體驗。加深對保險實務專業(yè)的理解加強對保險專業(yè)理論學習與實踐的結合,，感受學校學習與社會實踐的不同,，為將來走出校門更好更快融入社會的工作和學習作準備。

第一天到_實習,，首先了解了_保險的文化：“水”文化,，憑借智慧，遵從規(guī)律,。要做水一樣的企業(yè),，隨需而變?！半S需而變”,，水是平等的，沒有哪一滴水比另一滴水高級,。人與人之間唯一公平的籌碼是生命,，生命于每個人短暫而美好，所以說應珍惜每一天,，所以說要“馬上就辦”;_的家文化其實是“東西文化”,，是東方的情感文化加上西方的績效文化，即人與人之間就象家人般注重親情,、感情,，但是績效考核要嚴格量化到數(shù)據(jù)。薪酬與績效掛鉤,，以此達到公平和平衡,。這樣的機制能使員工高績效，公司高績效,，這樣的_是一個能給客戶帶來增值的_,，也是一個能給員工更多安全感的安邦。必將是一個有品牌的公司;_希望形成一個龐大的網(wǎng)絡,，硬件是分支機構,，軟件是一流的人才。而最大的關聯(lián)是國家,，是社會,。_要對國家有貢獻，回報社會,，提倡分享,。

_和其它保險公司一樣工作分為外勤和內勤，在內勤人員要具有三種業(yè)務能力：拓展能力;分析問題的能力;人際交往能力,。

內勤工作是一門藝術,，要做好內勤工作,，首先要具備作為內勤的一些基本素質，如語言表達能力,、文電處理能力,、會務接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾,。內勤工作沒有盲區(qū),，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合,、認真完成領導所交辦的各項工作,。

有點類似于文秘的性質，內勤工作職責：

1,、協(xié)助領導草擬工作計劃,、總結和各類報告。

2,、按要求匯總,、統(tǒng)計、上報敵情,、政情和治安情況。

3,、即使準確統(tǒng)計有關數(shù)據(jù),，上報各種報表，做好日?？记诘怯浐统銮诮y(tǒng)計,。

4、搞好文書材料收發(fā),、登記,、閱辦和分類管理工作。

5,、做好資料,、穩(wěn)當、印章管理和文印工作,。

6,、負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待,、管理工作,。

我在_實訓的崗位是外勤，這主要是因為外勤很自由而且很有挑戰(zhàn)性,，也能學到很多知識其次是我喜歡在外面跑,，而且我更喜歡做有挑戰(zhàn)性的事,，總之從個人興趣上上講我愿意做外勤所以毫不猶豫地選擇了外勤這個崗位作為鍛煉自己的平臺，這也的確讓我學到了許許多多的東西,，可以說事我真真正接觸到保險了解保險,，更了解了外勤這個崗位，在這之中我也了解過內勤,，但我還是更喜歡外勤的工作,。這次實訓由于時間的關系我們的實習也相對較淺。最終也達到了認識的目的,。