在快節(jié)奏的生活中，總結(jié)是我們反思和自我提高的重要方式,。寫總結(jié)時(shí)，我們可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和思路,。以下是小編為大家整理的一些精選總結(jié)范文,，供大家參考學(xué)習(xí)。

個(gè)人工作總結(jié)技巧與要點(diǎn)篇一

從我第一次走上講臺(tái)初為人師到現(xiàn)在,，已經(jīng)一個(gè)學(xué)年曩昔了,。回想這一個(gè)學(xué)年的教授教化工作,，我發(fā)展了不少,，受益匪淺。作為一名剛踏上工作崗位的青年新教師,，一開始我心中不禁有些忐忑,。幸運(yùn)的是，學(xué)校列位領(lǐng)導(dǎo)和很多先生對(duì)我的工作給予許多的關(guān)切和贊助,，而我本人也倍加盡力,，本學(xué)年我的各項(xiàng)工作都井然有序的開展，順利完成了學(xué)校的各項(xiàng)教授教化任務(wù)和教授教化目標(biāo),。同時(shí),，顛末一個(gè)學(xué)年的實(shí)踐，我獲取了許多名貴的工作經(jīng)驗(yàn),。以下是我在本學(xué)年的工作環(huán)境總結(jié),。

一、教授教化工作方面,。

1,、必須以新理念指導(dǎo)教導(dǎo)教授教化,。充分備課,，吃透課標(biāo)和課本，力爭每節(jié)課,，突出重點(diǎn),，突破難點(diǎn)，排除疑點(diǎn),，依據(jù)新教師的校本培訓(xùn)計(jì)劃,，做到“一課一備”。認(rèn)真介入集體備課,，千錘百煉,，多參加聽課評(píng)課運(yùn)動(dòng)，客氣向老前輩老教師學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，賡續(xù)進(jìn)步教授教化程度,。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)理論,，做到學(xué)會(huì)每一種教授教化模式,，賡續(xù)仿照立異進(jìn)步，從而形成本身的授課作風(fēng),，覺得七年級(jí)剛打仗到地輿課,，對(duì)地輿的知識(shí)了解不是許多，因此采取自主學(xué)習(xí)模式,，部分內(nèi)容可以用探究式和立異教授教化模式,，做到機(jī)動(dòng)更改，通過講義知識(shí)內(nèi)容,，在根基上擴(kuò)展開來,。每周寫總結(jié)并做好下周的計(jì)劃。

3,、抓好老例地輿講堂教授教化,。認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，盡力講好每一節(jié)課;依據(jù)內(nèi)容的支配,，上課講的光陰不跨越半個(gè)小時(shí),，保障每節(jié)有十分鐘講堂演習(xí)。作業(yè)支配方面,，在非周末時(shí)候?qū)W生作業(yè)光陰支配在20分鐘以上,，作業(yè)以根基知識(shí)點(diǎn)為主，適當(dāng)支配一些立異標(biāo)題或者趣味地輿標(biāo)題,，擴(kuò)展學(xué)生思維,。最后，實(shí)時(shí)批改學(xué)生作業(yè),，找出存在問題,，進(jìn)行評(píng)講，鞏固學(xué)生根基知識(shí),。

4,、對(duì)付學(xué)生課外閱讀方面，保舉學(xué)生閱讀有名的地輿冊(cè)本,，主要是《中國國家地輿》系列,、房龍寫的《人類的家園》、《地輿未解之謎》這三本書,，都是關(guān)于地輿的,，講述的都是世界地輿、中國地輿的概況和國家風(fēng)氣習(xí)慣等，地輿未解之謎則是讓學(xué)生視野坦蕩,，培養(yǎng)對(duì)地輿科學(xué)現(xiàn)象的探索,、思考，增加興趣,。

5,、擬好溫習(xí)計(jì)劃，訂定溫習(xí)提綱,，認(rèn)真組織溫習(xí),，做好配套演習(xí)。堅(jiān)持依照每周的限時(shí)測試以及每月月考要求,，進(jìn)步學(xué)生做題才能,。周測是每隔兩周一次，每月月考,，標(biāo)題支配是所學(xué)的內(nèi)容,，難度比例為3：5：2，做到所有知識(shí)點(diǎn)都考到,，并有適當(dāng)?shù)膭?chuàng)造性思維標(biāo)題,。在平時(shí)還可以通過引發(fā)一些標(biāo)題材料發(fā)給學(xué)生課余光陰來演習(xí)。霉畚單元考試后,，全面做好每個(gè)學(xué)生,，每個(gè)班級(jí)的質(zhì)量闡發(fā)。注意發(fā)明教授教化和學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的問題并實(shí)時(shí)辦理,。

6,、要對(duì)地輿科的尖子生進(jìn)行指點(diǎn)，增強(qiáng)他們的根基的同時(shí),，對(duì)一些難題或者知識(shí)點(diǎn),，做充分的指點(diǎn)，另外增強(qiáng)他們的課外閱讀量,，常常組織他們進(jìn)行發(fā)言,，實(shí)時(shí)了解他們的學(xué)習(xí)進(jìn)度和狀況;對(duì)付學(xué)困生，這部分對(duì)七年級(jí)來說,，估計(jì)要到此中考試落后行,，察觀學(xué)困生的狀況,，進(jìn)行個(gè)其余指點(diǎn),，引發(fā)一些他們感覺有艱苦的知識(shí)點(diǎn)，或者是標(biāo)題,，進(jìn)行專項(xiàng)訓(xùn)練,，各個(gè)擊破。以爭取趕上其他學(xué)生的進(jìn)度。要做到不能忽視任何一個(gè)學(xué)生,，要平等觀待,，學(xué)習(xí)欠好的，只是暫時(shí)的,，稍加引導(dǎo),，可以在下次考試補(bǔ)充回來。爭取所有學(xué)困生造詣都在及格以上,，甚至上到中等以上程度,。

7、依據(jù)學(xué)生的.興趣,，組織樹立好地輿學(xué)科興趣小組,。通過興趣小組，增強(qiáng)指點(diǎn)他們更廣闊的地輿知識(shí),，以及通過一些角逐標(biāo)題,，培養(yǎng)參加青少年科技立異大賽的人才，以及地輿小博士角逐,，還有我校的地輿運(yùn)動(dòng)周,。這些，都將通過地輿運(yùn)動(dòng)興趣小組來牽頭,。

二,、思想政治上。

三,、繼承教導(dǎo)學(xué)習(xí)方面,。

作為剛進(jìn)入教師行業(yè)的我，為了更好地適該當(dāng)前的教授教化工作,，在盡力做好本職工作的同時(shí),。我十分注重繼承再教導(dǎo)學(xué)習(xí)，積極參加學(xué)校組織的新教師繼承教導(dǎo)的技巧培訓(xùn),，并順利完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù),，取得專業(yè)合格證書。同時(shí),，應(yīng)用課余光陰,，積極學(xué)習(xí)有關(guān)地輿專業(yè)方面的知識(shí)，增強(qiáng)進(jìn)步本身的知識(shí)領(lǐng)域和本身的專業(yè)技巧程度,。此外,，多次參加學(xué)校組織的外出聽課學(xué)習(xí)，聽取經(jīng)驗(yàn)富厚的教師授課精華,，賡續(xù)改進(jìn)本身,，進(jìn)步本身,。

四、專業(yè)科技成果方面,。

自參加工作一年以來,，本人積極組織學(xué)生參加有關(guān)中學(xué)地輿知識(shí)角逐，在第六屆全國地輿小博士知識(shí)角逐中,，指點(diǎn)的學(xué)生取得優(yōu)異的造詣,，本身也被評(píng)為“優(yōu)秀科技指點(diǎn)先生”稱號(hào)。同時(shí),，積極撰寫有關(guān)本專業(yè)的教授教化論文《淺談初中地輿教授教化中的趣味導(dǎo)入》,，以更好的指導(dǎo)本身往后的教授教化任務(wù)，進(jìn)步教授教化程度,。

以上是我一年以來主要工作的環(huán)境,，通過從書本上學(xué)習(xí)、從實(shí)踐中學(xué)習(xí),、從他人那里學(xué)習(xí),，再加之本身的闡發(fā)和思考，確實(shí)有了較大的勞績和提高,。由于教授教化光陰短,，經(jīng)驗(yàn)不夠，所以造詣和不夠是同時(shí)存在的,，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)也是相伴而行,。我將繼承盡力，降服不夠,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，汲取教訓(xùn)，把本身的工作做的更好,。

個(gè)人工作總結(jié)技巧與要點(diǎn)篇二

技巧一：報(bào)喜亦報(bào)憂,。一年下來，難免會(huì)遇到些失誤和不足,，在總結(jié)中要有理有節(jié)地分析得失,，在強(qiáng)調(diào)成績的同時(shí)不回避問題所在，這樣可以給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)誠實(shí)的印象,。

技巧二：反思亦創(chuàng)新,。總結(jié)的主要內(nèi)容是反思,，有問題不怕,，但一定要有切實(shí)的解決方案才行。如果你能做到拾遺補(bǔ)缺,，有創(chuàng)新的內(nèi)容體現(xiàn),，則是一篇最嚴(yán)密的總結(jié)了,。

技巧三：表揚(yáng)亦批評(píng),。在總結(jié)中可以進(jìn)行適度的褒貶和自我評(píng)價(jià),，準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)自己的長處，不要忘記提提上司的關(guān)心培養(yǎng)對(duì)個(gè)人成長的重要,，同時(shí)把短處也擺在明處,，希望上司和同事多多幫助加以改正。

技巧四：知己亦知彼,?？偨Y(jié)的內(nèi)容一定要做到心中有數(shù)，總結(jié)中的`關(guān)鍵是要有重點(diǎn),，特別是上司關(guān)注的問題一定要詳細(xì)具體,，因?yàn)橐黄悍憾劦目偨Y(jié)的結(jié)局往往是束之高閣。

技巧五：瞻前亦顧后,。寫總結(jié)時(shí)不要忽略細(xì)節(jié),，尤其是一些重要事情的細(xì)節(jié)，通過細(xì)枝末節(jié)的敘述或描寫會(huì)讓上司的關(guān)注度提高許多,，也容易讓其明白：“哦,，他是做了不少工作的?！?/p>

一,、回顧工作。

對(duì)一年來各項(xiàng)工作的完成情況進(jìn)行總結(jié),，全面總結(jié)成績,，各項(xiàng)計(jì)劃完成了多少、銷售指標(biāo)(銷量,、銷售額,、回款、利潤)完成情況,、與去年同期相比各項(xiàng)任務(wù)是否有增長,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否得到優(yōu)化、渠道建設(shè)和客戶關(guān)系是否得到加強(qiáng),、經(jīng)銷商的素質(zhì)是否得到提高,、經(jīng)銷商與消費(fèi)者對(duì)品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對(duì)手衰退了沒有,、如果作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)還要總結(jié)團(tuán)隊(duì)建設(shè),、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面的內(nèi)容。

二,、分析取得成績的原因,。

三,、分析導(dǎo)致工作目標(biāo)沒有達(dá)成的失誤和問題。

人貴有自知之明,，年度總結(jié)并不是要總結(jié)得形勢一片大好,，必須認(rèn)真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題,，查找原因,，認(rèn)識(shí)不足，不斷改進(jìn)和提高,，實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量的持續(xù)提高,。來反思自己為什么沒有進(jìn)步。

個(gè)人工作總結(jié)技巧與要點(diǎn)篇三

（1）求真務(wù)實(shí),。寫自薦書務(wù)必本著實(shí)事求是的態(tài)度,，切不可弄虛作假。

（2）突出個(gè)性,，巧妙包裝,。成功的自薦書成功之處在于在堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上通過獨(dú)具匠心的構(gòu)思，別具一格的包裝,，達(dá)到不同凡響的效果,。自薦書內(nèi)容忌陳詞濫調(diào)，要推陳出新,；忌千篇一律,，要標(biāo)新立異；忌面面俱到,，要短小精悍,。因?yàn)閷懽运]書的目的就是要向用人單位巧妙表達(dá)一種有利信息，同樣的內(nèi)容,，不同的語言表達(dá)會(huì)有不同的效果,。

（3）掌握分寸，措詞得體,。首先,，寫自薦書應(yīng)做到正確介紹自我，對(duì)自己的特長應(yīng)有恰如其分的評(píng)價(jià),，對(duì)自己的未來應(yīng)有切合實(shí)際的.打算,。第二，寫自薦書應(yīng)態(tài)度謙虛,，語氣委婉,，同時(shí)要表現(xiàn)出信心，做到自信而不妄自尊大,，自謙而不妄自菲薄,。第三,，注意點(diǎn)面結(jié)合，適當(dāng)多擺事實(shí)而少下結(jié)論,，通過自己的敘述讓用人單位下結(jié)論,，形容詞要用比較級(jí)，不要用最高級(jí),，如“很好”,、“十分優(yōu)秀”等等,。第四,，稱呼應(yīng)為尊稱，用“您,、閣下,、先生、小姐”等,。

（4）有的放矢,。寫自薦書應(yīng)講究分寸。首先應(yīng)該了解自己想去的單位的情況,，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收,，自薦書中可寫點(diǎn)對(duì)單位的印象。其次,，到不同性質(zhì)的單位,、崗位去應(yīng)聘應(yīng)有內(nèi)容側(cè)重不同的自薦書，切忌不問青紅皂白寫一個(gè)版本復(fù)印到處投遞,。

（5）言簡意賅,。自薦書的內(nèi)容控制在兩頁之內(nèi)。文字要反復(fù)推敲,意思是否表達(dá)清楚,用語是否得當(dāng),文法及標(biāo)點(diǎn)力求準(zhǔn)確無誤,。

個(gè)人工作總結(jié)技巧與要點(diǎn)篇四

知已知彼,，百戰(zhàn)不殆，面試之前,，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息,。有了充分的資料準(zhǔn)備，即便“臨場發(fā)揮”也會(huì)是相當(dāng)精彩和出色的,。

盡可能了解清楚招聘單位的性質(zhì)和背景，搞準(zhǔn)確它是哪一種行業(yè),、生產(chǎn)何種產(chǎn)品;是獨(dú)資企業(yè)還是合資企業(yè),，它的文化牲(包括口號(hào)和形象)是什么;同時(shí)還要盡可能了解清楚招聘單位的業(yè)務(wù)情況，比如：過去的業(yè)績好不好?業(yè)務(wù)往來的對(duì)象有哪些?現(xiàn)在該單位在做什么工作?如果是工廠,，該廠產(chǎn)品的注冊(cè)商標(biāo)是什么?該單位的發(fā)展前景如何?另外,，對(duì)招聘單位的內(nèi)部組織,、員工福利、一般起薪,、工作地點(diǎn)等也應(yīng)該盡可能了解清楚,。

以上資料信息從何處可以獲得?你可以向父母、朋友,、同學(xué)或親戚打聽,，也可以向在該用人單位工作的。

面試第一印象,。

面試是雙方接觸的第一關(guān),，如何參加面試才能給用人單位留下好的印象呢?

(一)把握進(jìn)門時(shí)機(jī)。

通常情況下,，面試時(shí)面試官會(huì)喊你的名字,，然后你再敲門進(jìn)入。如果沒有人通知,，即使前一位面試者已經(jīng)結(jié)束,，你也要在門外等待，不要擅自走進(jìn)面試房間,。敲門的力度要恰當(dāng),，以里屋的面試官聽到為宜，敲兩至三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的,。你聽到面試官說“請(qǐng)進(jìn)”后,，你就可以開門進(jìn)入了。開門盡量要輕,，進(jìn)門后輕輕將門合上,。然后回過身來前傾三十度向面試官微微鞠躬行禮，面帶微笑地說“您好”,，然后自報(bào)姓名,。

別小瞧了握手。

面試時(shí),，握手是很重要的肢體語言,，能夠向面試官傳達(dá)很多信息。手與手的禮貌接觸是建立良好印象的開始,，很多面試官將握手作為考察求職者是否自信的依據(jù),。自信的握手會(huì)使面試官感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。

握手禁忌：

1.手不要濕乎乎的;,。

2.力度適中,，不要用力過猛;。

3.不要長時(shí)間握住不放，也不要捏一下就放手;,。

4.不要用兩只手;,。

5.不要在握手時(shí)將另外一只手插在口袋或褲袋里;。

(二)無聲勝有聲的肢體語言,。

加利福尼亞大學(xué)的一項(xiàng)研究表明,，第一印象的建立，45%取決于語言交流,，55%取決于非語言交流,，即肢體語言。肢體語言包括儀表,、姿態(tài),、神情、動(dòng)作等內(nèi)容,。肢體語言影響著面試的成敗,，有時(shí)一個(gè)眼神或者手勢都會(huì)影響到整體評(píng)分,。

坐姿禁忌：

1.雙腿叉開過大,。不論大腿叉開還是小腿叉開，都非常不雅,。特別是身穿裙裝的女士,，更不要忽略了這一點(diǎn)。

2.雙腿直伸出去,。那樣既不雅也妨礙別人,。身前如果有桌子，雙腿盡量不要伸到外面來,。

3.抖腿或蹺二郎腿,。抖動(dòng)或搖晃自己的腿部，不僅會(huì)讓人心煩意亂,，而且也給人以極不穩(wěn)重的印象,。

4.手觸摸腳部。在就坐以后用手撫摸小腿或腳部,，都是極不衛(wèi)生又不雅觀的,。

5.緊貼椅背坐，顯得松懈,、漫不經(jīng)心,。

(三)眼睛是心靈的窗戶。

你與面試官交流時(shí),，禮貌地正視對(duì)方,，注視的部位最好是考官的兩眼和額頭中間形成的三角區(qū);目光平和而有神，專注而不呆板,。如果同時(shí)有多個(gè)面試官在場,，說話的時(shí)候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人,，表示對(duì)他們的關(guān)注和尊重?；卮饐栴}前,，可以把視線投在墻面上兩三秒，讓面試官覺得你在思考;回答問題時(shí),，應(yīng)該把視線收回來,。你在面試時(shí)運(yùn)用眼神，需要注意以下四個(gè)方面：

1.初次見面時(shí),，可凝視對(duì)方稍久一些,，這既表示自信，也表示對(duì)對(duì)方的尊重;,。

2.雙方交談時(shí),，應(yīng)注視對(duì)方的額眼之間，表示重視對(duì)方并對(duì)其發(fā)言感興趣;,。

3.當(dāng)雙方緘默不語時(shí),，就不要再看著對(duì)方，以免加劇冷漠,、不安的尷尬局面;,。

4.當(dāng)別人說了錯(cuò)話或顯拘謹(jǐn)時(shí)，務(wù)請(qǐng)馬上轉(zhuǎn)移視線,，以免對(duì)方把自己的眼光誤認(rèn)為是對(duì)他(她)的嘲笑和諷刺,。

(四)微笑是自信的表現(xiàn)。

微笑可以消除過度緊張的情緒,，微笑是溝通的潤滑劑,，拉近你與面試官的關(guān)系。面試時(shí)面帶微笑,，可以讓面試官感覺到你的謙虛,、親切，為面試加分,。

(五)恰當(dāng)?shù)氖謩荨?/p>

說話時(shí)配合恰當(dāng)?shù)氖謩?，可以加大?duì)內(nèi)容的形容和力度，加深聽眾的印象,。然而,，手勢太多也會(huì)分散聽眾的注意力，讓面試官覺得你不夠穩(wěn)重,，因此,，手勢的使用不宜太過頻繁。由于緊張不知道雙手該放哪里或過于興奮，在侃侃而談時(shí)手舞足蹈——這些都不可取,。

面試問題回答技巧,。

凸顯自己的能力以及自信心。

在回答面試官問題時(shí),，我們要勇于大聲說出自己的'個(gè)人技能,，表現(xiàn)出自信，勇敢的一面,，不要唯唯諾諾和說話小聲,，這樣給人感覺是不自信的表現(xiàn)。而且,，你也可以舉例子說明自己的能力,，這樣更有說服力。

注意語言和語速,。

良好的語言會(huì)顯示出你的良好素質(zhì),，給人留下好的第一印象。而且,，從你的表現(xiàn)出,，可以看到你的生活背景，家庭狀況,，教育程度,。而我們所要表現(xiàn)出的就是溫馨的感覺，家庭的和睦,，父母的良好教育等等，給面試官一個(gè)好的印象,，也為你以后的工作提供便利,。

自我介紹。

自我介紹是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié),，是絕大部分面試不可或缺的一部分,。在進(jìn)行自我介紹時(shí)，要注意口語化,，不要書面化或者行政化,。并且要切中要害，條理清晰,，層次分明,。

業(yè)余愛好。

面試官可能或通過你的業(yè)余愛好了解你這個(gè)人,。業(yè)余愛好表明了一個(gè)人的心態(tài),。我們?cè)诨卮饦I(yè)余愛好的時(shí)候，注意不要說出影響工作的愛好，要培養(yǎng)良好的個(gè)人愛好,。

體現(xiàn)真實(shí)不要虛偽,。

如果你在面試中，大夸奇談,，終有一天你會(huì)付出代價(jià),。也不要撒謊，謊言總有被捅破的一天,，一個(gè)謊言需要九十九個(gè)謊言去圓謊,，現(xiàn)代通訊科技發(fā)達(dá)，撒謊很危險(xiǎn),，并且在以后的工作中也是你的一枚定時(shí)炸彈,。在面試時(shí)，要表現(xiàn)真實(shí)的自我,，并且表示出平等,、積極的心態(tài)，要學(xué)會(huì)傾聽他人的話,。最重要的是,，要與面試官展開友好談話。這就需要面試前收集面試官的相關(guān)資料,，才能知道他的愛好,，創(chuàng)造共同話題，留下良好印象,。

個(gè)人工作總結(jié)技巧與要點(diǎn)篇五

律師事務(wù)所于__年5月份成立營業(yè),，至__年12月底，共8個(gè)月的時(shí)間,，受理各案件460起,，簽訂顧問單位十一家。在律師所成立后的這段時(shí)間里,，主要作了以下工作：

第一,、以宣傳開路。為擴(kuò)大宣傳推廣力度,，在今年九月份,，我和林桂玲去北京與納稅人報(bào)、今日中國論壇,、中國律師雜志社等媒體建立合作關(guān)系,。回來后又簽約大慶晚報(bào)?，F(xiàn)在納稅人報(bào)和大慶晚報(bào)都建立了自己的專欄,，一方面提高律師事務(wù)所的社會(huì)影響,，彰顯了鴻英律師事務(wù)所的強(qiáng)大實(shí)力，另一方面通過向報(bào)社供稿和咨詢,，這樣同時(shí)鍛練了律師的思維方式,，提高了寫作能力和辦案水平;大慶不差錢網(wǎng)是繼大慶油田論壇之后的第二大網(wǎng)站，我所在此開設(shè)了法律論壇,，廣泛進(jìn)行法律宣傳;建立了自己的網(wǎng)站,，并與百度聯(lián)手，網(wǎng)站在__年元旦開通,。我們將指定了專人負(fù)責(zé)網(wǎng)站的維護(hù),。大慶電視臺(tái)開辦的百湖律師團(tuán)節(jié)目中，我參加了兩期節(jié)目,，取得了很好的效果,。另外還積參加了絕對(duì)現(xiàn)場、大慶廣播電臺(tái)等欄目,。近期又與天地人廣告公司合作,，以dm廣告形式進(jìn)行宣傳。相信通過我們不斷地努力,，鴻英所及各位律師的知名度會(huì)越來越高,，業(yè)績也會(huì)越來越好。

第二,、鴻英所立足長遠(yuǎn)發(fā)展,，加強(qiáng)律師間的合作、我們著力打造律師聯(lián)盟,，現(xiàn)在已經(jīng)同北京,、天津、哈爾濱的三家知名律師事務(wù)所建立了律師聯(lián)盟,，并已經(jīng)初見成效,。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，律師的業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大,，這種聯(lián)盟的作用將會(huì)越來越重要。我們會(huì)選擇一個(gè)適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì),，將大家派出去學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，讓大家發(fā)揮更大的潛力，積累更大的能量,，以便于能夠?yàn)楫?dāng)事人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，最終實(shí)現(xiàn)律師事務(wù)所的發(fā)展和壯大。

第三,、經(jīng)過對(duì)社會(huì)的調(diào)查研究,，通過對(duì)律師業(yè)潮流的細(xì)致觀察與深刻思考,，認(rèn)為律師業(yè)的下一步發(fā)展應(yīng)當(dāng)是精細(xì)化、專業(yè)化,，為此,，我們單位適應(yīng)律師業(yè)發(fā)展的潮流，對(duì)律師業(yè)務(wù)進(jìn)行了專業(yè)化分工,，組成了不同的律師業(yè)務(wù)部門,，并由精通相關(guān)業(yè)務(wù)的資深律師擔(dān)任業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人。通過實(shí)踐,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究,，以提高律師的業(yè)務(wù)水平。

個(gè)人工作總結(jié)技巧與要點(diǎn)篇六

1.永遠(yuǎn)不要試圖喜歡一個(gè)銷售人員,，但需要說他是你的合作者,。

2.要把銷售人員作為我們的頭號(hào)敵人。

3.永遠(yuǎn)不要接受對(duì)方第一次報(bào)價(jià),，讓銷售人員乞求,，這將為我們提供一個(gè)更好的機(jī)會(huì)。

4.隨時(shí)使用口號(hào)：你能做得更好!

5.時(shí)時(shí)保持最低價(jià)的記錄,，并不斷要求的更多,，直到銷售人員停止提供折扣。

6.永遠(yuǎn)把自己作為某人的下級(jí),，而認(rèn)為銷售人員始終有一個(gè)上級(jí),，這個(gè)上級(jí)總是有可能提供額外的折扣。

7.當(dāng)一個(gè)銷售人員輕易接受條件,，或到休息室去打電話并獲得批準(zhǔn),，可以認(rèn)為他所做的讓步是輕易得到的，進(jìn)一步提要求,。

8.聰明點(diǎn),，要裝的大智若愚。

9.在對(duì)方?jīng)]有提出異議前不要讓步,。

10.記?。寒?dāng)一個(gè)銷售人員來要求某事時(shí)，他肯定會(huì)準(zhǔn)備一些條件給予的,。

11.記住銷售人員總會(huì)等待著采購提要求,。

12.要求有回報(bào)的銷售人員通常更有計(jì)劃性，更了解情況,。應(yīng)花時(shí)間同無條件的銷售人員打交道,。

13.不要為和銷售人員玩壞孩子的游戲而感到抱歉。

14.毫不猶豫地使用結(jié)論,，即使它們是假的,，例如：競爭對(duì)手總是給我們提供最好的報(bào)價(jià),，最好的流轉(zhuǎn)和付款條件。

15.不斷地重復(fù)反對(duì)意見,，即使它們是荒謬的,，你越多重復(fù)，銷售人員就會(huì)更相信,。

16.別忘記你在最后一輪談判中會(huì)獲得80%的條件,。

17.別忘記對(duì)每日拜訪我們的銷售人員，我們應(yīng)盡可能了解其性格和需求,。

18.隨時(shí)要求銷售人員參加促銷,。盡可能得到更多的折扣，進(jìn)行快速促銷活動(dòng),，用數(shù)額銷售來賺取利潤,。

19.在談判中要求不可能的事來煩擾銷售人員;通過延后協(xié)議來威脅他，讓他等;確定一個(gè)會(huì)議時(shí)間,，但不到場;讓另一個(gè)銷售人員代替他的位置;威脅他說你會(huì)撤掉他的產(chǎn)品;你將減少他產(chǎn)品陳列位置;你將把促銷人員清場等等,，不要給他時(shí)間做決定。

個(gè)人工作總結(jié)技巧與要點(diǎn)篇七

無關(guān)重要的資料不必列出,，除非有信心自己的簡歷從頭至尾都同樣吸引,，否則還是不要超過兩頁紙為妙。另外,，版面整潔,、字形、行距適中,，令人易于閱讀,，亦會(huì)給人有條理的感覺。大部份雇主都不喜歡七彩,、版面設(shè)計(jì)太花巧,、華而不實(shí)的簡歷，除非是應(yīng)征藝術(shù)或創(chuàng)作性的工作,。

2.有條理,。

把工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等資料以時(shí)間順序排列,，通常習(xí)慣以最近期的放在首位或第一行,。另外，將每個(gè)要點(diǎn)編上號(hào)碼,，或以點(diǎn)列形式列出，便有助于雇主閱讀,。

3.投其所好,。

掌握一些該公司或職位的資料,，最好知道雇主要求什么，以便在簡歷中突出自己在那方面的長處,。另外,，要清楚定出求職目標(biāo)，然后撰寫一份合用的簡歷,，這樣必定事半功倍,。

4.突出目的。

關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)方面,，不必詳細(xì)描述以往在工作上有多努力,，反而應(yīng)著重于你做出來的成果?？梢缘脑?，不妨列出數(shù)據(jù)證明以往的工作實(shí)際成績，例如營業(yè)額提升了多少……等等,。

5.方向清晰,。

在簡歷上加上一小段求職方向或自我簡介，使雇主不用看完整份簡歷也能掌握到資料的重點(diǎn),，省時(shí)方便,。緊記要強(qiáng)調(diào)自己能為公司作出什么貢獻(xiàn)，多于想從該份工作中得到什么,。

6.互補(bǔ)不足,。

要明白求職信可補(bǔ)充簡歷表上未夠詳盡的地方，但謹(jǐn)記只能寫與應(yīng)征職位相關(guān)的資料,。

7.避重就輕,。

突出自己的優(yōu)點(diǎn)，不要暴露弱點(diǎn),。假如缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，便應(yīng)把學(xué)歷放于較前面，亦可提及曾參加的課外活動(dòng)或義務(wù)工作,。

8.小心謹(jǐn)慎,。

寄信前應(yīng)反復(fù)細(xì)閱，避免錯(cuò)字或文法上的錯(cuò)誤,。

個(gè)人工作總結(jié)技巧與要點(diǎn)篇八

選擇一至兩個(gè)最具邏輯性的部分,，這樣才能引起招聘者的興趣。而對(duì)你的潛在雇主而言,，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點(diǎn),。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。

求職提示,。

在許多情況下,，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分,。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個(gè)位置：

你的教育狀況與你新的工作崗位關(guān)系密切,。

你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷,。

在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗(yàn)，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn),。

能使你受益的志愿者工作,。

你義務(wù)做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作!若你的志愿者工作能夠說明你對(duì)某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度,，說明你的性格或社會(huì)責(zé)任感,，或在某種程度上增強(qiáng)了你的下一個(gè)工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作,。

獎(jiǎng)勵(lì),。

在簡歷里的“獎(jiǎng)勵(lì)”部分，列出你所獲得的并與你的求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽(yù),、獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金,。你既可以按時(shí)間順序排列(如果你能給出時(shí)間的話)，也可以按與你申請(qǐng)工作的相關(guān)性排列,。

走出誤區(qū),。

不要將團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)加在你一個(gè)人頭上，如果你一個(gè)人接受了所有的榮譽(yù),，一旦被發(fā)現(xiàn)的話,，將會(huì)產(chǎn)生事與愿違的后果：你被認(rèn)為是一個(gè)說謊者。解決方法：將你的名字放在榮譽(yù)名單的前面并說明這是團(tuán)體榮譽(yù),。這樣的話,，你會(huì)因你是一個(gè)積極的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的參與者而備受稱贊。

善用數(shù)字語言書寫簡歷,。

在眾多的簡歷中,，任何人都想成功地描述過去的.工作成果，這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別,，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述,，給人的印象是華而不實(shí)，令人生疑;相反,，采用具體實(shí)在的精道陳述,，就會(huì)讓人感到信服。求職者要學(xué)會(huì)使用數(shù)字語言,，以提高簡歷的含金量,。

如何使自己的簡歷量化呢?具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量,、多少次,、占多少百分比等等，你的表述越具體,，未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如：

4.你是否處理過緊急或危險(xiǎn)情況?并對(duì)此加以說明,。

這樣,，一份成功簡歷就ok了。

更多,。

個(gè)人工作總結(jié)技巧與要點(diǎn)篇九

畢業(yè)論文的提綱,，可分簡綱和細(xì)綱兩種類型。

簡綱一般用標(biāo)題式語言標(biāo)出綱目要點(diǎn),，概括出文章各部分的主要內(nèi)容,，列出主要的綱、目,，寫明分為幾個(gè)部分,，幾個(gè)層次，及相應(yīng)的中心,、重點(diǎn),、主要觀點(diǎn)、結(jié)論等,。簡綱擬定時(shí),，只需要運(yùn)用一些簡單的句子甚至可以用詞與詞組加以提示，把材料名目與相應(yīng)的論點(diǎn)組織,、串連起來,，編成有機(jī)的序列即可。它簡明扼要,，一目了然,。但是，由于這類提綱的內(nèi)容是高度濃縮的,，除非作者事先深思熟慮,，做到了心中有數(shù)，否則會(huì)在具體內(nèi)容展開時(shí)遇到困難,。

細(xì)綱不僅有框架,，有綱目，而且有內(nèi)容,，有細(xì)目,。換句話說，它在標(biāo)明文章各部分標(biāo)題的同時(shí)，還常用完整的句子把各部分的內(nèi)容要點(diǎn)概括出來,。細(xì)綱需要寫出的內(nèi)容有：標(biāo)題;序言要點(diǎn);章標(biāo)題;章標(biāo)題下節(jié)標(biāo)題(或節(jié)內(nèi)容提示語);節(jié)標(biāo)題之下層內(nèi)容提示語;層內(nèi)容要點(diǎn)及所用材料(論據(jù),、例證、數(shù)據(jù),、圖表,、公式的名稱);結(jié)束語要點(diǎn)。必要時(shí),，對(duì)于部分之間聯(lián)系,、過渡問題，也應(yīng)當(dāng)用提示性語言或關(guān)鍵詞標(biāo)識(shí)出來,。由于這類提綱具體詳細(xì),，因此行文時(shí)就能依次展開，比較省時(shí)省事,。

在實(shí)際寫作過程中,，我們可以根據(jù)寫作對(duì)象的難易程度、自己對(duì)內(nèi)容的熟悉程度以及論文題材的具體情況,，來決定使用簡綱還是使用細(xì)綱,。由于本科畢業(yè)論文的篇幅較長，一般在萬字左右,，加上初學(xué)者需要細(xì)密排序,，因此，最好是使用細(xì)綱方式,，寫出三級(jí)或四級(jí)綱目關(guān)系的布局安排,。論文寫作過程中，草擬初稿是文本初型生成的基礎(chǔ),，所以需要精心打造,。

提綱用序號(hào)排成邏輯序列。其間文字的表述可用標(biāo)題式,，可用句子式,，也可二者交插使用。多數(shù)情況下,，表示大小題目用標(biāo)題式,，表示內(nèi)容用句子式。所涉材料自然不能“和盤端出”,，而是標(biāo)記出其名稱,，并提示出某書某頁，便于尋查,。

論文正文的綱目排列方式有交替式,、隊(duì)列式和縱貫式三種。交替式意味著漢字序數(shù)詞和阿拉伯?dāng)?shù)字交替出現(xiàn)，通用的方式是：一,、(用于章標(biāo)題);(一)(用于節(jié)標(biāo)題);1,、(用于分層內(nèi)容);(1)(用于層內(nèi)幾點(diǎn)問題)。交替式綱目排列在文科論文中使用較為普遍,。隊(duì)列式即用阿拉伯?dāng)?shù)字分級(jí)排列,，章標(biāo)題的編號(hào)為“1，2,，……”;節(jié)標(biāo)題的編號(hào)為“1.1,，1.2，……”,，“2.1，2.2,，……”;層標(biāo)題的編號(hào)為“1.1.1,，1.1.2，……”,，“2.1.1,，2.1.2……”。隊(duì)列式綱目排列在理科論文中使用較為普遍,?？v貫式不分級(jí)次，結(jié)構(gòu)上除了開頭和結(jié)尾,，本論部分只用序數(shù)詞單線排列,，一排到底。

它適應(yīng)于細(xì)目繁多而相互之間呈平列關(guān)系的內(nèi)容,。序號(hào)用“一,、二、三……”或“第一,、第二,、第三……”，內(nèi)容繁雜的可達(dá)二三十條,。這種寫法在畢業(yè)論文中屬于少數(shù)現(xiàn)象,。

2、編寫提綱的幾點(diǎn)要求,。

編寫提綱,，應(yīng)注意下面三點(diǎn)要求：

1.確立主旨，通盤考慮,。主題不明,，綱目就找不到匯聚的中心。擬定、推敲提綱時(shí),，一定要緊扣主題,，在主題思想支配下整體地、綜合地布陣,，力圖“舉一綱”而使“萬目張”,。這樣，可以防止節(jié)外生枝,、脫離主旨而論述,。清人劉熙載說：“凡作一篇文，其用意俱可以一言蔽之,。擴(kuò)之則為千萬言,，約之則為一言，所謂主腦者是也”(劉熙載：《藝概·經(jīng)義概》),。提綱布局,，猶如一盤棋，一定要整體地考慮,，使每一“棋子”都能發(fā)揮自身應(yīng)有的作用,。

2.理清思路，有條不紊,。提綱體現(xiàn)著作者的綜合構(gòu)思能力,。它不能只看外在形式的部件排列，關(guān)鍵的是內(nèi)在思路的有序延展和融會(huì)貫通,。作者思想前進(jìn)的脈絡(luò),、軌道，是結(jié)構(gòu)展開的內(nèi)在義脈,。外在形式要服從內(nèi)在思想表達(dá)的需要,。分類是理清思路的重要內(nèi)容。分類時(shí)要注意標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,，防止因分類標(biāo)準(zhǔn)不一致而引起混亂現(xiàn)象,。比如有些同學(xué)的論文是某人“學(xué)術(shù)思想綜述”，同一階次的分類出現(xiàn)人生階段,、學(xué)術(shù)思想變化階段和學(xué)術(shù)成果的表現(xiàn)形式三個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，這就造成了內(nèi)容的重復(fù)、交叉,，顯得雜亂無章,。另外，形式上,、邏輯上的完整與通暢,，銜接,、過渡、轉(zhuǎn)折的自然和諧,，也是必須考慮的,。

3.高度概括，立定格局,。提綱是全文外在的間架,、大綱、輪廓,。在動(dòng)筆之前先把它做好,、“立定”，全文分多少章,、多少節(jié),、多少層，先說什么,，后說什么,，哪里該詳，哪里該略，從頭至尾都應(yīng)有可依靠的藍(lán)圖,、路標(biāo),。當(dāng)然，這個(gè)藍(lán)圖和路標(biāo),，一定要高度概括，簡潔明了，不宜過于繁瑣,。

擬提綱，除了用于寫出畢業(yè)論文本身之外,，還包括學(xué)會(huì)制定提綱這一層意義,，即體現(xiàn)其實(shí)習(xí)、訓(xùn)練的功能,。有些同學(xué)的提綱,，是在文本寫成后，從中提取出來以“對(duì)付”指導(dǎo)老師的,。這樣一來,，其“提綱”即沒有起到完成論文的功能，也沒有起到實(shí)習(xí),、訓(xùn)練的功能,。對(duì)這種現(xiàn)象，從作者到指導(dǎo)教師,，都應(yīng)引起關(guān)注,。

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個(gè)人工作總結(jié)技巧與要點(diǎn)篇十

一個(gè)人,，只有不斷的自我總結(jié),，才能不斷進(jìn)步！

本人于6月畢業(yè)于湖南科技大學(xué)地理科學(xué)專業(yè),，7月任教于廣東省廣寧縣廣寧中學(xué)?，F(xiàn)任初中部七年級(jí)和八年級(jí)地理教師，一直工作至今,。從我第一次走上講臺(tái)初為人師到現(xiàn)在,，已經(jīng)一個(gè)學(xué)年過去了?；厥走@一個(gè)學(xué)年的教學(xué)工作,，我成長了不少，受益匪淺,。作為一名剛踏上工作崗位的青年新教師,，一開始我心中不禁有些忐忑。幸運(yùn)的是,，學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)和許多老師對(duì)我的工作給予很多的關(guān)心和幫助,，而我本人也倍加努力，本學(xué)年我的各項(xiàng)工作都有條不紊的開展,，順利完成了學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)和教學(xué)目標(biāo),。同時(shí)，經(jīng)過一個(gè)學(xué)年的實(shí)踐,，我獲取了很多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),。以下是我在本學(xué)年的工作情況總結(jié)。

1,、必須以新理念指導(dǎo)教育教學(xué),。充分備課，吃透課標(biāo)和教材,，力求每節(jié)課,，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn),，排除疑點(diǎn),，根據(jù)新教師的校本培訓(xùn)計(jì)劃，做到“一課一備”,。認(rèn)真參與集體備課,，精益求精，多參加聽課評(píng)課活動(dòng),，虛心向老前輩老教師學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，不斷提高教學(xué)水平。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)理論,，做到學(xué)會(huì)每一種教學(xué)模式，不斷模仿創(chuàng)新提高,，從而形成自己的講課風(fēng)格,，認(rèn)為七年級(jí)剛接觸到地理課，對(duì)地理的知識(shí)了解不是很多,，因此采取自主學(xué)習(xí)模式,，部分內(nèi)容可以用探究式和創(chuàng)新教學(xué)模式，做到靈活變動(dòng),，通過課本知識(shí)內(nèi)容,，在基礎(chǔ)上擴(kuò)展開來。每周寫總結(jié)并做好下周的計(jì)劃,。

3,、抓好常規(guī)地理課堂教學(xué)。認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,，努力講好每一節(jié)課,；根據(jù)內(nèi)容的安排，上課講的時(shí)間不超過半個(gè)小時(shí),，保障每節(jié)有十分鐘課堂練習(xí),。作業(yè)安排方面，在非周末時(shí)候?qū)W生作業(yè)時(shí)間安排在20分鐘以上,，作業(yè)以基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)為主，適當(dāng)安排一些創(chuàng)新題目或者趣味地理題目,，擴(kuò)展學(xué)生思維,。最后，及時(shí)批改學(xué)生作業(yè),，找出存在問題,，進(jìn)行評(píng)講，鞏固學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí),。

4,、對(duì)于學(xué)生課外閱讀方面，推薦學(xué)生閱讀有名的地理書籍,，主要是《中國國家地理》系列,、房龍寫的《人類的家園》、《地理未解之謎》這三本書,，都是關(guān)于地理的,，講述的都是世界地理,、中國地理的概況和國家風(fēng)俗習(xí)慣等，地理未解之謎則是讓學(xué)生視野開闊,，培養(yǎng)對(duì)地理科學(xué)現(xiàn)象的探索,、思考，增加興趣,。

5,、擬好復(fù)習(xí)計(jì)劃，制定復(fù)習(xí)提綱,，認(rèn)真組織復(fù)習(xí),，做好配套練習(xí)。堅(jiān)持按照每周的限時(shí)測試以及每月月考要求,，提高學(xué)生做題能力,。周測是每隔兩周一次，每月月考,，題目安排是所學(xué)的內(nèi)容,，難度比例為3：5：2，做到所有知識(shí)點(diǎn)都考到,，并有適當(dāng)?shù)膭?chuàng)造性思維題目,。在平時(shí)還可以通過引發(fā)一些題目資料發(fā)給學(xué)生課余時(shí)間來練習(xí)。每次單元考試后,，全面做好每個(gè)學(xué)生,，每個(gè)班級(jí)的質(zhì)量分析。注意發(fā)現(xiàn)教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的問題并及時(shí)解決,。

6,、要對(duì)地理科的尖子生進(jìn)行輔導(dǎo)，加強(qiáng)他們的基礎(chǔ)的同時(shí),，對(duì)一些難題或者知識(shí)點(diǎn),，做充分的輔導(dǎo)，另外加強(qiáng)他們的課外閱讀量,，經(jīng)常組織他們進(jìn)行談話,，及時(shí)了解他們的學(xué)習(xí)進(jìn)度和狀況；對(duì)于學(xué)困生,，這部分對(duì)七年級(jí)來說,，估計(jì)要到其中考試后進(jìn)行，觀察學(xué)困生的狀況,，進(jìn)行個(gè)別的輔導(dǎo),，引發(fā)一些他們覺得有困難的知識(shí)點(diǎn)，或者是題目,，進(jìn)行專項(xiàng)訓(xùn)練,，各個(gè)擊破,。以爭取趕上其他學(xué)生的進(jìn)度。要做到不能忽略任何一個(gè)學(xué)生,，要平等對(duì)待,，學(xué)習(xí)不好的，只是暫時(shí)的,，稍加引導(dǎo),，可以在下次考試彌補(bǔ)回來。爭取所有學(xué)困生成績都在及格以上,，甚至上到中等以上水平,。

7、根據(jù)學(xué)生的'興趣,，組織建立好地理學(xué)科興趣小組,。通過興趣小組，加強(qiáng)輔導(dǎo)他們更廣闊的地理知識(shí),，以及通過一些競賽題目,，培養(yǎng)參加青少年科技創(chuàng)新大賽的人才，以及地理小博士競賽,，還有我校的地理活動(dòng)周,。這些，都將通過地理活動(dòng)興趣小組來牽頭,。

二,、思想政治上。

作為一名新教師,，我對(duì)自己嚴(yán)格要求,，積極學(xué)習(xí)了解國家的教育改革方針，自覺學(xué)習(xí)政治理論,，尤其注重對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí),，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想,，思想上行動(dòng)上同黨中央保持一致。具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和組織觀念,，工作上以教學(xué)事業(yè)為重,，把學(xué)生的學(xué)習(xí)發(fā)展放在首位。在工作中做到公平公正,、公道正派,，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，工作中吃苦耐勞,，積極主動(dòng),，作風(fēng)踏實(shí),，不推諉扯皮，講求效率,。同時(shí)注重教師職業(yè)道德的修養(yǎng),，遵守學(xué)校的各項(xiàng)管理事項(xiàng)，嚴(yán)格要求自己,。

三,、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)方面。

作為剛進(jìn)入教師行業(yè)的我,，為了更好地適應(yīng)當(dāng)前的教學(xué)工作,，在努力做好本職工作的同時(shí)。我十分注重繼續(xù)再教育學(xué)習(xí),，積極參加學(xué)校組織的新教師繼續(xù)教育的技術(shù)培訓(xùn),，并順利完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，取得專業(yè)合格證書,。(工作總結(jié))同時(shí),，利用課余時(shí)間，積極學(xué)習(xí)有關(guān)地理專業(yè)方面的知識(shí),，加強(qiáng)提高自己的知識(shí)范疇和自己的專業(yè)技術(shù)水平,。此外，多次參加學(xué)校組織的外出聽課學(xué)習(xí),，聽取經(jīng)驗(yàn)豐富的教師講課精華,，不斷改進(jìn)自己，提高自己,。

四,、專業(yè)科技成果方面。

自參加工作一年以來,，本人積極組織學(xué)生參加有關(guān)中學(xué)地理知識(shí)競賽,，在第六屆全國地理小博士知識(shí)競賽中，輔導(dǎo)的學(xué)生取得優(yōu)異的成績,，自己也被評(píng)為“優(yōu)秀科技輔導(dǎo)老師”稱號(hào),。同時(shí)，積極撰寫有關(guān)本專業(yè)的教學(xué)論文《淺談初中地理教學(xué)中的趣味導(dǎo)入》,，以更好的指導(dǎo)自己今后的教學(xué)任務(wù),，提高教學(xué)水平。

以上是我一年以來主要工作的情況,，通過從書本上學(xué)習(xí),、從實(shí)踐中學(xué)習(xí)、從他人那里學(xué)習(xí)，再加之自己的分析和思考,，確實(shí)有了較大的收獲和進(jìn)步,。由于教學(xué)時(shí)間短，經(jīng)驗(yàn)不足,，所以成績和不足是同時(shí)存在的,，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)也是相伴而行。我將繼續(xù)努力,，克服不足,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn),，把自己的工作做的更好,。

個(gè)人工作總結(jié)技巧與要點(diǎn)篇十一

求職個(gè)人簡歷制作的時(shí)候有什么技巧?對(duì)于每一個(gè)即將加入找工作大潮列的畢業(yè)生而言，能夠制作一份有特色的個(gè)人求職簡歷是很重要的,，單位在招聘時(shí),，投簡歷的學(xué)生也許會(huì)很多，一般而言,，單位在不會(huì)花很多時(shí)間審閱每一份簡歷上,，這就要求你的簡歷要有吸引力，制作簡歷時(shí)一定要精心準(zhǔn)備,，切忌千篇一律,。

求職材料一般包括以下幾個(gè)部分：封面;推薦信;求職自薦信;個(gè)人簡歷;在校期間學(xué)習(xí)成績;獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件;其它材料。

一,、封面,。

封面的制作一定要有特色——這是個(gè)很難判定的標(biāo)準(zhǔn)，因此以你的觀點(diǎn)為準(zhǔn)——但是不要過分花哨,。

封面上要突出你的專業(yè)背景,、學(xué)歷層次、姓名,、聯(lián)系方式,，以便用人單位在收到你的簡歷的同時(shí)，就對(duì)你有一個(gè)最初步的印象;也便于用人單位想要聯(lián)系你的時(shí)候不用再翻開你的簡歷,。

在封面的制作過程中,，一般不要加上個(gè)人的照片。

除非你的照片確實(shí)能夠反映你的精神面貌,，而且你對(duì)自己的相貌特別自信,，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。

在封面的內(nèi)頁,，加上一段簡短的學(xué)校說明和你的專業(yè)說明，也許會(huì)讓單位對(duì)你的專業(yè)背景有一個(gè)較好的認(rèn)識(shí)。

推薦信不是每一份求職簡歷上都必備的材料,，如果有固然是好,，可以請(qǐng)你熟悉的老師——專業(yè)課老師或者你的輔導(dǎo)員對(duì)你的學(xué)習(xí)、工作,、生活方面作出較為客觀的評(píng)價(jià),，也許這些評(píng)價(jià)中有你理想中的單位很看重的東西。

在推薦信的末尾,，務(wù)必請(qǐng)推薦信的作者簽上他/她的名字,，并注明日期。

三,、求職自薦信,。

千萬不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前,，首先應(yīng)該對(duì)單位有清楚地了解,，可以通過同學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等各種方法,，對(duì)單位的發(fā)展前景等有了一定的了解,，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。

如果自己對(duì)單位感興趣,，那么可以在自薦信中提及,，同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己能夠?yàn)閱挝蛔鍪裁矗@樣可以給招聘人員留下你對(duì)單位很了解的直觀印象,，單位就會(huì)在你得個(gè)人求職簡歷上多花一點(diǎn)時(shí)間,，你的勝出幾率就會(huì)大一些。

在求職自薦信中強(qiáng)調(diào)單位需要而你所具有的獨(dú)特的東西;不要忽視稱呼的重要性,，通過一切途徑了解你寫信對(duì)象的稱呼,、全名和頭銜;求職信盡量自己手寫。

求職信一般應(yīng)該這么寫：

稱呼：對(duì)方的姓名,、職務(wù);,。

出自 sevw.cn

第一段：開門見山，表明你的意圖;,。

第二段：解釋申請(qǐng)這一職位的獨(dú)特理由;,。

第三段：強(qiáng)調(diào)你能為公司做什么;。

第四段：得體的結(jié)尾,，再次表達(dá)你的愿望,。

如果有可能，預(yù)約面試時(shí)間;,。

最后：簽名和日期,。

求職自薦信應(yīng)該展示你自己的優(yōu)點(diǎn)，針對(duì)不同類型的單位，應(yīng)該有不同的表述,。

例如針對(duì)行政事業(yè)單位,，你要突出的可能更多的是組織能力;針對(duì)企業(yè)，要突出的可能就是專業(yè)背景,、合作精神等方面,。

這里給出的僅僅是一些最為簡單的表述，針對(duì)不同的單位,，哪怕是同一類型的單位,，你給出的求職信最好都各有針對(duì)性。

換句話講,，你的求職自薦信應(yīng)該具備能打動(dòng)招聘人員和招聘單位的內(nèi)容,，唯有如此，對(duì)方才有可能對(duì)你產(chǎn)生興趣,，從而為你的順利求職打下基礎(chǔ),。

個(gè)人簡歷是一份求職材料中很重要的一部分，一般而言,，個(gè)人簡歷應(yīng)該設(shè)計(jì)成一張a4紙,，格式可以參照網(wǎng)頁上的模板，所填寫內(nèi)容一定要真實(shí),、準(zhǔn)確,。

個(gè)人簡歷一般應(yīng)該包括以下幾個(gè)部分：

2.教育背景：一般采用倒序，先寫現(xiàn)在,，再寫以前的;,。

3.實(shí)踐活動(dòng)：用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，因?yàn)閺闹锌梢耘袛嗄愕膶?shí)際工作能力,、社會(huì)閱歷,、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

實(shí)踐活動(dòng)包括實(shí)習(xí),、社會(huì)實(shí)踐,、志愿者工作、學(xué)生會(huì)工作,、團(tuán)委工作,、社團(tuán)等其它活動(dòng)。

要寫明實(shí)踐單位,、工作職責(zé)或具體職務(wù),、運(yùn)用的技能、業(yè)績,、收獲(成果,、成就和貢獻(xiàn)),。

要簡明扼要、突出重點(diǎn),、不宜過細(xì),，重點(diǎn)是成果、成就和貢獻(xiàn),。

根據(jù)用人單位的崗位設(shè)置、要求,，來突出自己的特點(diǎn),。

如果有多項(xiàng)活動(dòng)的話，建議和教育背景的表述一樣,，采取倒序,，即先寫最近的，再寫從前的,。

4.技能與特長：

技能證書：外語,、計(jì)算機(jī)或其它資格證書;。

專業(yè)能力：大學(xué)期間的論文,、成果,、發(fā)表的文章(提供簡單說明即可)。

不宜使用“初學(xué)”,、“一般”等表達(dá)含糊的.詞語,。

5.獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)：可以按照時(shí)間順序排列，采用倒序,。

6.興趣愛好：可以展示你的品德,、修養(yǎng)、社交能力,、與人合作能力,。

盡量與應(yīng)聘職位所需技能有關(guān)，否則反而會(huì)弄巧成拙,。

五,、在校期間學(xué)習(xí)成績。

在一些單位來看,，學(xué)習(xí)成績還是它們招聘學(xué)生比較看重的一方面,。

因此，提供一份詳細(xì)的成績單是很有必要的,。

成績單應(yīng)該體現(xiàn)你三年期間在校學(xué)習(xí)的所有課程及成績,，如有可能，請(qǐng)將相應(yīng)的公共課和專業(yè)課加以區(qū)分,，以便于用人單位查詢,。

首先從所在學(xué)院的教學(xué)秘書處打印出成績單,，然后要求加蓋學(xué)院公章，最后拿上這份材料前往教務(wù)處辦公室加蓋學(xué)校的成績管理專用章,，如果可能你也可以多打印上一些，以備不時(shí)之需,。

六,、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。

獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)證書的原件一定要注意保存,。

在附復(fù)印件的同時(shí),，最好同時(shí)帶上原件，以備查詢,。

如果單位需要這些復(fù)印件上加蓋學(xué)校學(xué)生處的公章,，請(qǐng)帶上原件,，前往學(xué)生處辦公室辦理。

七,、其它材料,。

這部分一般是大家公開發(fā)表的文章,、科研成果,、設(shè)計(jì)作品等方面的材料。

這些材料請(qǐng)根據(jù)你所應(yīng)聘的不同類型的單位分別組織,。

比如新聞單位比較看重應(yīng)聘者的文筆,，如果你有過發(fā)表文章的經(jīng)歷，請(qǐng)一定要附上;科研設(shè)計(jì)單位可能比較看重應(yīng)聘者的科研能力,，如果你有過獨(dú)自或者協(xié)助老師參加科研工作的經(jīng)歷，請(qǐng)組織一下相關(guān)的材料,，附在其中,，這將為你的求職增色不少。

當(dāng)然,，不同的單位招聘和錄用會(huì)有不同的側(cè)重點(diǎn),，因此在制作這些材料的時(shí)候，請(qǐng)你靈活處理,。

個(gè)人工作總結(jié)技巧與要點(diǎn)篇十二

大家知道一份簡歷應(yīng)該怎么制作嗎?一份簡歷重點(diǎn)在哪里呢?歡迎閱讀這篇：個(gè)人簡歷技巧要點(diǎn),，希望對(duì)大家有幫助!

個(gè)人簡歷不一定非要追求與眾不同,，只要把握好以下七個(gè)要點(diǎn)，就能夠?qū)懗鲆环菥实暮啔v,。

個(gè)人簡歷最首要,、最基本的要求就是真實(shí)。

誠實(shí)地記錄和描述,，能夠使閱讀者首先對(duì)你產(chǎn)生信任感,，而企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實(shí)。

企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理,，對(duì)簡歷有敏銳的分析能力,，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì)漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn),。

一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫;在工作業(yè)績上弄虛作假;夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗(yàn);隱瞞跳槽的真實(shí)原因,，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方,，公司倒閉描繪成懷才不遇等。

其實(shí)任何一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析,，鑒別履歷的真實(shí)性并不難;過分渲染,，天花亂墜的描述更令人反感。

所以與其費(fèi)盡心機(jī),，不如老老實(shí)實(shí),，只要有真才識(shí)學(xué)，總會(huì)有屬于自己的機(jī)會(huì),。

全面簡歷的作用,，在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個(gè)故事梗概,，吸引他(他們)繼續(xù)看下去,。

因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對(duì)方對(duì)你有盡可能有比較全面的印象,。

通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名,、年齡、性別,、家庭住址及戶口所在地,、教育背景及學(xué)歷、專業(yè),、外語,、電腦水平、工作經(jīng)歷,、在職培訓(xùn)經(jīng)歷,、特長,、業(yè)余愛好、簡單的自我評(píng)價(jià)以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷,、事項(xiàng)等,，最好是中外文對(duì)照。

當(dāng)然,，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對(duì)工作的期望,，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。

招聘人員每天要面對(duì)大量的求職履歷,，工作非常忙,，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份履歷所用時(shí)間不超過1分鐘,，如果簡歷寫得很長,，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完,，這當(dāng)然對(duì)求職者是很不利的,。

經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意,，其實(shí)適得其反,，淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象。

冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時(shí)間,，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論,。

言簡意賅，流暢簡練,，令人一目了然的簡歷,，在哪里都是最受歡迎的，也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映,。

對(duì)于不同的企業(yè),，不同的職位，不同的要求,，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析,，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡歷。

盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝,，效果會(huì)大打折扣,。

前面所講的全面不是面面俱到，不分主次,，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求,，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象,，但注意不能簡單重復(fù),，這方面是整份簡歷的點(diǎn)睛之筆,，也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮,，不落俗套,，寫得精彩，有說服力,，而又合乎情理,。

不要使用拗口的`語句和生僻的字詞，更不要有病句,，錯(cuò)別字,。

外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯(cuò)誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的,。

同時(shí)行文也要注意準(zhǔn)確,、規(guī)范，大多數(shù)情況下,，作為實(shí)用型文體,，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí),、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅,，以敘述,、說明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典,、抒情議論是不可取的,。

有的人寫簡歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語，例如,，"大學(xué)畢業(yè),，我毅然走上工作崗位"，"幾年來勇挑重?fù)?dān),，為了企業(yè)發(fā)展大計(jì)披星戴月,，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光,。

功夫不負(fù)有心人……",，"雖然說有則改之，無則加冕,，但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責(zé)日甚一日,，令我憤懣不已，心灰意冷,，終掛印而去",，結(jié)尾還忘不了加上一句"我熱切期待著一個(gè)大展鴻圖,、共創(chuàng)輝煌未來的良機(jī)!"之類的口號(hào)。

這樣的簡歷,，只能讓人一笑置之,。

一份好的履歷，除了以上對(duì)內(nèi)容方面的要求之外,，版面設(shè)計(jì)也是一個(gè)非常重要的因素,，是真正"第一印象"。

要條理清楚,，標(biāo)識(shí)明顯,，段落不要過長，字體大小適中,，排版端莊美觀,，疏密得當(dāng)。

既不要為了節(jié)省紙張,，密集而局促,，令閱讀者感到吃力;也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白,。

還要注意版面不要太花哨,，要有類似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng),。

通常建議使用電腦打印的文稿,，如果你的字寫得不錯(cuò)，不妨再附上一篇工整漂亮,、簡短的手書求職信,，效果會(huì)更好。

簡歷中通常都會(huì)涉及到對(duì)自己的評(píng)價(jià),，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正,，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個(gè)字：誠懇,、謙虛,、自信、禮貌,。

這樣會(huì)令招聘者對(duì)你的人品和素質(zhì)留下良好的印象,，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個(gè)人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì),。

倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競爭中,，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因?yàn)檫@些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。

總的來說,，既不能妄自尊大,，也不能妄自菲薄，這一點(diǎn)上,，分寸的把握非常重要,。

特別要注意避免夸夸其談，適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗(yàn)等方面的某些不足,，反而更能贏得好感,。

準(zhǔn)備好這樣一份簡歷可能是需要花費(fèi)不少心思和精力的。

當(dāng)你送出自己滿意的簡歷前去應(yīng)聘,，一定會(huì)增添不少的自信,。

個(gè)人工作總結(jié)技巧與要點(diǎn)篇十三

畢業(yè)生做面試自我介紹可以從以下4個(gè)要點(diǎn)著手：

首先，面試前要有充足的準(zhǔn)備,。

在參加面試之前要對(duì)該公司進(jìn)行“摸底調(diào)查”,，同時(shí)要對(duì)自己的優(yōu)勢劣勢都有全面的認(rèn)識(shí)，這樣才能做到知己知彼,。

其次,，自我介紹時(shí)要有一個(gè)思路。

你可以按照你的工作經(jīng)歷順序來闡述,，比如簡歷中的幾家公司的工作經(jīng)歷做一次大致描述,，也可以按照你的能力來闡述，比如你的能力有哪幾方面,，一,、二、三的說清楚,，這樣會(huì)讓hr覺得你的思路清晰,。

第三,，要注意心態(tài),，控制自己面試的情緒。

很多人面試時(shí)都很緊張,，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白,，其實(shí)完全沒有必要，你要相信你是個(gè)人才,，相信自己完全能夠勝任,，這樣的話就會(huì)好很多。

第四,，抓住這一分鐘時(shí)間盡量展示自己的才華,。

比如敬業(yè)、認(rèn)真、務(wù)實(shí),，但也要謙虛,，不能過分夸大自己，否則就作繭自縛了,。

文檔為doc格式,。

個(gè)人工作總結(jié)技巧與要點(diǎn)篇十四

今年我鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站以黨的科學(xué)發(fā)展觀為指針，xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主線,，緊緊圍繞經(jīng)管工作的四大要點(diǎn),，認(rèn)真貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委政府及市農(nóng)經(jīng)局安排部署的各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)性工作有新拓展,，重點(diǎn)性工作有新成效,，探索性工作有新突破。在20xx年度,，我們具體做了以下工作:,。

上半年，我站始終把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高思想修養(yǎng),，業(yè)務(wù)素質(zhì)放在第一位，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策,，思想上同^v^保持高度一致,，在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)更新,。今年3月進(jìn)行債權(quán)債務(wù)清理時(shí),，對(duì)全鎮(zhèn)村級(jí)報(bào)賬員進(jìn)行了農(nóng)村土地承包法，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)條例,，農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及其它相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),。

1、今年在“村賬鄉(xiāng)管”運(yùn)行基礎(chǔ)上,，積極向“三資”規(guī)范化管理推進(jìn),，嚴(yán)格按照民主決策，民主管理的要求,，執(zhí)行民主理財(cái)制度,，做到了集體資產(chǎn)取之于民，用之于民,。切實(shí)加大對(duì)村,、組財(cái)務(wù)監(jiān)管力度，村里進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí),，必須過“五關(guān)”,。一過書記,、主任審批關(guān)；二過民主理財(cái)關(guān),；三過代理會(huì)計(jì)審核關(guān),；四過民主公開關(guān)；五過登記臺(tái)賬關(guān),。每筆業(yè)務(wù)明明白白,，增強(qiáng)了經(jīng)辦人員的責(zé)任感，較好地維護(hù)了農(nóng)村集體資產(chǎn),。

2,、強(qiáng)化村組財(cái)務(wù)審計(jì)，嚴(yán)格履行監(jiān)督職能,。

我鎮(zhèn)堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開,，落實(shí)民主管理，促進(jìn)了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定,，全面推行村組財(cái)務(wù)公開,、民主管理工作，全鎮(zhèn)把這項(xiàng)工作作為村組財(cái)務(wù)管理的經(jīng)常性工作,，起到了推進(jìn)民主管理,，消除群眾疑慮，密切干群關(guān)系,，起到維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的作用,。在具體操作上，以村組為單位健全民主理財(cái)小組,，參與村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作,，對(duì)本村財(cái)務(wù)日常收支實(shí)施監(jiān)督，定期,、及時(shí),、完整的公開村、組財(cái)務(wù)收支情況,，接受群眾監(jiān)督,。

3、規(guī)范村級(jí)“一事一議”制度,。

為了規(guī)范我鎮(zhèn)農(nóng)村村級(jí)范圍內(nèi)興辦公益事業(yè)籌資籌勞管理,，確保農(nóng)民負(fù)擔(dān)不反彈,，有利于增加農(nóng)民收入,，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

在“一事一議”運(yùn)行過程中,，我鎮(zhèn)主要做到了四點(diǎn)：

第四,、嚴(yán)格把握監(jiān)督關(guān)，由村民討論出資的“一事一議”資金屬集體資金性質(zhì)，必須加強(qiáng)對(duì)所籌資金使用的監(jiān)督管理,，防止隨意改變資金性質(zhì),，防止平調(diào)、挪用,，并由村民參與全過程監(jiān)督管理,。

4、強(qiáng)化農(nóng)村財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè),，夯實(shí)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理基礎(chǔ),。

針對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的財(cái)務(wù)人員變動(dòng)頻繁，會(huì)計(jì)核算不規(guī)范,，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱,，財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平較低的現(xiàn)狀，我站在今年積極參加市農(nóng)經(jīng)局組織的鎮(zhèn),、村財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。提高了財(cái)務(wù)人員堅(jiān)持原則，秉公辦事的能力,。

9月7日在鎮(zhèn)政府精心組織召開了由鎮(zhèn)黨委書記,、鎮(zhèn)長、分管領(lǐng)導(dǎo),、鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站長,、包村干部、村主干,、會(huì)計(jì)等相關(guān)人員參加的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記動(dòng)員暨培訓(xùn)大會(huì),，對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行了部署安排。組織測繪公司業(yè)務(wù)員協(xié)同鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站工作人員逐村給予業(yè)務(wù)培訓(xùn),。通過為期15天的土地確權(quán)摸底,，統(tǒng)計(jì)工作圓滿完成，確保了登記規(guī)范,、全面,、詳實(shí)。工作中做到了上級(jí)文件精神吃透到位,，政策宣傳普及到位,，調(diào)查摸底戶戶到位，每階段工作都穩(wěn)扎穩(wěn)打,，確保成效,。截至目前，測繪公司已經(jīng)完成了10個(gè)村土地確權(quán)實(shí)地測繪,，確認(rèn)登記工作,，其余10個(gè)村都在等待配合測繪工作,，工作進(jìn)展順利，預(yù)計(jì)到本月底全部完成測繪工作,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度,，推進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化建設(shè),，促使各村票據(jù)年檢工作，積極化解村級(jí)不良債務(wù),，鎖定村級(jí)債權(quán)債務(wù)總額并逐步建立村級(jí)債務(wù)動(dòng)態(tài)監(jiān)測體系,。

2,、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)村財(cái)務(wù)管理的監(jiān)控加強(qiáng)舉債興辦公益事業(yè)村、項(xiàng)目支出額度高的村,、重點(diǎn)項(xiàng)目村的財(cái)務(wù)收支監(jiān)控力度,，定期組織人大、紀(jì)檢,、財(cái)政等有關(guān)部門對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì)監(jiān)察。

3,、繼續(xù)宣傳、落實(shí)有關(guān)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)方面的方針,、政策，加大農(nóng)村興辦公益事業(yè)“一事一議”籌資籌勞的監(jiān)督和管理力度,，做好村級(jí)公益事業(yè)建設(shè)一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)工作,。

4、加大農(nóng)村財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)力度,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。針對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)人員文化素質(zhì)低，持證人員少,，業(yè)務(wù)知識(shí)少的現(xiàn)狀,，要請(qǐng)專業(yè)財(cái)會(huì)人員對(duì)村會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

進(jìn)一步做好農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)工作,，積極調(diào)解土地糾紛,，協(xié)調(diào)村民關(guān)系。提高村級(jí)矛盾糾紛排查力度,。

個(gè)人工作總結(jié)技巧與要點(diǎn)篇十五

個(gè)人簡歷的版面必須有條理,、一目了然。因?yàn)閔r喜歡的簡歷結(jié)構(gòu)清晰,、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里,。而在描述個(gè)人信息時(shí)，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實(shí)來說話,。尤其是“自我介紹”這個(gè)環(huán)節(jié),，通過實(shí)例來說明自己的優(yōu)點(diǎn)，而不是一味只說“有責(zé)任感、組織能力強(qiáng)”這種空泛的表術(shù),。為了吸引hr的眼球,，求職者還必須在個(gè)人簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點(diǎn)，即使它與應(yīng)聘的職位沒有直接聯(lián)系,，但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”

當(dāng)個(gè)人簡歷完成后,，下一步就是投個(gè)人簡歷。那么,，如何才能把個(gè)人簡歷順利提交到hr的面前呢?這個(gè)小小的細(xì)節(jié)在求職過程中也充滿了學(xué)問,。寫電子郵件簡歷時(shí)，一般情況建議使用中文,，即使很多外企使用英文作為招聘語言,，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便,。但是,，如果你申請(qǐng)的是一些相對(duì)高級(jí)的職位,，對(duì)方的招聘啟事完全是英文的,，則盡量使用英文寫電子郵件。發(fā)送簡歷時(shí),，最好直接將個(gè)人簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版),，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。

在制作個(gè)人簡歷時(shí),，求職者還必須對(duì)簡歷進(jìn)行“客戶化”,，也就是說個(gè)人簡歷必須有針對(duì)性，針對(duì)每一個(gè)公司和職位制作不同的個(gè)人簡歷,。在個(gè)人簡歷中重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息,，弱化甚至刪除對(duì)方可能并不重視的內(nèi)容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點(diǎn)放在一個(gè)黃金位置(一般在a4紙的上1/3處),。在編排信息點(diǎn)時(shí),，要進(jìn)行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力,。最后,，個(gè)人簡歷的語言表達(dá)必須做到簡練，一頁為好,。在完成個(gè)人簡歷之后,，一定要找至少五個(gè)人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對(duì)個(gè)人簡歷再次潤色,，逐步完善自己的簡歷,。

個(gè)人工作總結(jié)技巧與要點(diǎn)篇十六

學(xué)習(xí)個(gè)人簡歷的寫作技巧，首先要做的就是全面了解個(gè)人簡歷，什么是個(gè)人簡歷?個(gè)人簡歷在求職中具體起到怎樣的作用,。每個(gè)求職者在求職期間都要寫個(gè)人簡歷,，但是很多人僅僅是寫個(gè)人簡歷，而不知道個(gè)人簡歷具有怎樣的效果,。當(dāng)然,，在全面了解個(gè)人簡歷上，還需要知道一份個(gè)人簡歷優(yōu)秀的個(gè)人簡歷包括哪些內(nèi)容,，有目標(biāo)性來寫可以更加突出其作用,。

人們?yōu)槭裁匆非髢?yōu)秀的個(gè)人簡歷呢?是因?yàn)槿藗冎纼?yōu)秀的個(gè)人簡歷在的簡歷的篩選上，通過率更高,。也即是說能夠?qū)懗鐾ㄟ^率高的個(gè)人簡歷,，就算是優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。那么,，在學(xué)習(xí)個(gè)人簡歷制作技巧上,，也必然要了解關(guān)于個(gè)人簡歷的篩選方法。用人單位在招聘上,，對(duì)個(gè)人簡歷的篩選,，主要有種情況，hr的篩選,、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)篩選,、部門經(jīng)理篩選，不同篩選方式有不同的特點(diǎn),，在寫個(gè)人簡歷之前了解篩選方法也便于寫好簡歷,。

要點(diǎn)之三：制作個(gè)人簡歷的過程。

要寫好個(gè)人簡歷當(dāng)然也要的熟悉個(gè)人簡歷的制作過程,，要知道在求職的過程中,，不僅是只要寫一份簡歷，有時(shí)候還要在面試期間來臨時(shí)寫簡歷,。要保證隨時(shí)寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷,，掌握好個(gè)人簡歷的習(xí)作技巧還需要熟悉其制作過程。

個(gè)人簡歷得到作用就在于讓求職能夠獲得面試的機(jī)會(huì),，而個(gè)人簡歷的通過率越高,，則求職的成功性就越大。那么,，如何來提高個(gè)人簡歷的通過率?自然就是要寫出高質(zhì)量高水平的個(gè)人簡歷,。就相關(guān)個(gè)人簡歷的調(diào)查顯示，經(jīng)過輔導(dǎo)后的個(gè)人簡歷要比沒有輔導(dǎo)過的個(gè)人簡歷,，在通過率上高出百分之五十個(gè)點(diǎn),。也就是說,，要提高個(gè)人簡歷的通過率，必要的個(gè)人簡歷輔導(dǎo)不可缺少,。

如何來提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量,，并不是你想提高就能提高的，寫個(gè)人簡歷也是需要有一定的技巧,，有的人在寫個(gè)人簡歷時(shí)候,，僅僅是通過細(xì)節(jié)部分就來提高整個(gè)簡歷的質(zhì)量。而有的人即便是有很大的求職優(yōu)勢,，依然不能通過簡歷來表現(xiàn)出來,，這就是個(gè)人簡歷的寫作技巧了。通過個(gè)人簡歷的專業(yè)輔導(dǎo),，來學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡歷的技巧,，像是語言應(yīng)用技巧、揚(yáng)長避短的技巧等等,，進(jìn)而也就能提高個(gè)人簡歷的通過率,。

另一方面，通過輔導(dǎo)可以了解更多求職信息,。

人們?cè)趯W(xué)習(xí)寫個(gè)人簡歷的技巧方面,，接受個(gè)人簡歷輔導(dǎo)也不僅僅只是寫作的技巧，還有很多關(guān)于寫個(gè)人簡歷的一些信息的了解,。比如說什么樣的個(gè)人簡歷更具有吸引力,，hr喜歡什么樣的個(gè)人簡歷,，個(gè)人簡歷在求職中處于怎樣的環(huán)節(jié)中,。還有用人單位是如何來篩選個(gè)人簡歷，這些信息在求職中乃至以后的面試,，都具有非常重要的作用,。

關(guān)于個(gè)人簡歷，很多人知道要寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷可以提高求職通過率,，那么什么樣的個(gè)人簡歷算的上是好的簡歷呢?簡單來說能夠給招聘官留下好印象的個(gè)人簡歷就是好的,。也就是說，在個(gè)人簡歷中個(gè),，要有能夠有吸引對(duì)方眼球的信息,。

針對(duì)招聘官對(duì)個(gè)人簡歷的`篩選習(xí)慣，以及對(duì)方對(duì)個(gè)人簡歷的喜好,，來簡單的介紹一些能夠吸引對(duì)方眼球的個(gè)人簡歷要點(diǎn),。

一，增加亮點(diǎn)關(guān)鍵詞,。

用人單位的招聘人員在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候,，很多都會(huì)因?yàn)楹啔v太多而時(shí)間有限,，就在直接用幾秒的時(shí)間就來完成一份個(gè)人簡歷的“閱讀”，在這幾秒或者是十幾秒的時(shí)間內(nèi),，對(duì)方可以看到多少信息呢?大概也就只有一些兩點(diǎn)的關(guān)鍵詞了,。那么在個(gè)人簡歷中就要多使用一些這樣的關(guān)鍵詞，像是專業(yè)術(shù)語,、“英語水平”,、學(xué)歷水平等等。

二,，采用創(chuàng)意性的簡歷模板,。

招聘官在閱讀個(gè)人簡歷上一般來說會(huì)有大量的信息，在這種時(shí)候普通個(gè)人簡歷就失去了特色,，也會(huì)造成對(duì)方的審美疲勞,。利用創(chuàng)意性的簡歷模板，則可以在一瞬間吸引對(duì)方的眼球,，起到愉悅心情的效果,，就自然也就可以提高個(gè)人簡歷的通過率。

三,，針對(duì)的招聘職位需要來寫個(gè)人能力,。

能夠吸引對(duì)方眼球的信息必然是他們想要看到的信息，那么招聘官想要在個(gè)人簡歷中看到什么呢?無非就是可以在任職招聘職位的能力,，那么在個(gè)人簡歷中,，就可以針對(duì)求職職位的要求來寫自己的個(gè)人能力。

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