在總結(jié)中，要客觀評價自己的成績,，避免過度自夸或自責(zé)。如何寫一篇具有啟示性的總結(jié)是我們需要思考的問題,?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？接下來是一些關(guān)于如何提高自我學(xué)習(xí)能力的范文,，供大家參考學(xué)習(xí),。

研究生小論文寫作技巧篇一

近幾年,研究生論文寫作質(zhì)量普遍較低.本文從規(guī)范化,科學(xué)性以及創(chuàng)新三方面入手,分析了現(xiàn)階段研究生論文寫作存在的.普遍問題,并針對這些問題提出了一些建議,希望能對今后研究生論文而寫作以及教學(xué)指導(dǎo)起到一定的積極作用,以提高研究生論文寫作質(zhì)量.

作者：劉瑾作者單位：廣西師范大學(xué)英語語言文學(xué)專業(yè),廣西,桂林,541004刊名：東京文學(xué)英文刊名：dongjingwenxue年，卷(期)：“”(8)分類號：n533關(guān)鍵詞：研究生論文寫作問題建議

研究生小論文寫作技巧篇二

論文是指系統(tǒng)地討論或研究某個問題的文章,。討論或研究就是論,，論者，分析問題,、說明道理也,。通俗一點講，你寫的文章是對某一個問題的認(rèn)識,，并說明為什么有這樣的認(rèn)識,，這就是論文。如果研究的問題在教育教學(xué)的范疇內(nèi)就稱為教育論文,。

部分教師之所以不敢寫論文,，無非是把論文看得太神秘,，太玄乎，這是認(rèn)識上的一個誤區(qū),。其實,，現(xiàn)在教育界對論文的要求并不很高，論文的內(nèi)涵被縮小了,，外延被擴(kuò)大了,，報刊上常見的教材分析、教法研究,、學(xué)法研究,、解題研究、課例評點,、教學(xué)一得,、育人一得等等，均看成是教育教學(xué)論文,。

二,、撰寫教育論文的意義。

1,。教育論文是社會共享的精神財富,。

論文一旦公開發(fā)表，便立即產(chǎn)生它的社會價值,。任何讀者都可以看,，都可以用，都可以從中汲取自己所需要的東西,，這是任何物質(zhì)財富都無與倫比的價值作用,。尤其是教育報刊的發(fā)行量很大，讀者往往有幾萬,，幾十萬之多,，因而教育論文的宣傳效果和教育效果更難以估量。高質(zhì)量的教育論文不僅可以永載史冊,，而且也是為社會創(chuàng)造的精神財富,，是對教育事業(yè)的貢獻(xiàn)，是對人類進(jìn)步的貢獻(xiàn),。

2,。教育論文的數(shù)量和質(zhì)量是學(xué)校辦學(xué)水平的重要標(biāo)志之一。

在改革日趨深化,，競爭日趨激烈的新形勢下,，對許多學(xué)校而言，“科研學(xué)校”,、“科研興教”已不再停留在空喊口號的層面上,，明智的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人重視教科研工作，獎勵教師寫教育論文,，其目的是為了學(xué)校的生存和發(fā)展,，是為了學(xué)校的聲譽(yù)和知名度。無怪乎,，時下媒體報道一所先進(jìn)學(xué)校時,，總少不了介紹教科研情況及論文發(fā)表了多少篇。

3,。教育論文有利于教師素質(zhì)的提高,。

21世紀(jì)的教師應(yīng)具備哪些素質(zhì)？其中不可或缺的一項是教科研能力,。面對未來的教育,，我們廣大教師應(yīng)該向科研型、學(xué)者型,、特長型的方向發(fā)展,。撰寫教育論文能加速這一發(fā)展的進(jìn)程。寫教育論文離不開教育教學(xué)的實踐,，離不開學(xué)習(xí)和研究,，所以說，撰寫論文的過程,，就是教學(xué)業(yè)務(wù)水平,、理論研究水平和寫作水平不斷提高的過程；就是實現(xiàn)由感性認(rèn)識向理性認(rèn)識的飛躍和升華的過程,；就是從經(jīng)驗型“教書匠”向研究型專家轉(zhuǎn)化的過程。

4,。學(xué)生是教育論文的直接受益者,。

目前，廣大教師所寫的教育論文,，大多是教育教學(xué)工作的經(jīng)驗總結(jié),，或者是對教材教法研究的成果，從實踐中來,，又運(yùn)用到實踐中去,，直接得益的首先是自己所教的學(xué)生。如果論文發(fā)表在以學(xué)生為讀者的報刊上,，無異于對幾萬,、幾十萬學(xué)生做了一次輔導(dǎo)。

概而言之，撰寫教育論文的意義在于社會受益,、學(xué)校受益,、教師受益、學(xué)生受益,。

三,、教育論文的結(jié)構(gòu)和要求。

教育論文一般由題目,、作者單位,、姓名、內(nèi)容提要,、正文,、參考文獻(xiàn)等五個部分組成。

1,。論文題目,。

題目即論文的題名，它是論文的窗口,，也稱論文的眼睛,。題目是論文內(nèi)容的高度概括，論文通過題目傳神韻,、顯精神,、見水平。擬定論文題目的具體要求是：

（1）以最恰當(dāng),、最簡明的詞語反映論文中最重要的特定內(nèi)容,。使讀者看到了論文題目，就立即知道論文的特定內(nèi)容是什么,。

（2）力求簡括,、高度濃縮。論文題目一般不超過20個字,，若較長,，可加副標(biāo)題。

（3）書寫要規(guī)范,。論文題目寫在頁首,，通欄居中橫寫，上下各空一行,。要注意：論文題目中間可加標(biāo)點（或以一空格代標(biāo)點）,，題目末尾不加標(biāo)點，題目較長轉(zhuǎn)行時,，不要把一個完整的詞分割開,，力求整體美，和諧美、對稱美,。

2,。論文作者。

作者單位,、姓名寫在論文題目下方,，最好在單位后面寫上郵政編碼。

3,。內(nèi)容提要,。

內(nèi)容提要是論文內(nèi)容的高度概括。但絕大多數(shù)報刊不作要求,。

4,。論文正文。

正文由引論,、本論,、結(jié)論三部分組成。

（1）引論就是論文的開頭話,，或叫起始段,。引論的內(nèi)容是交代背景、提出論點或論題,。開頭話不太好寫,，俗話說“萬事開頭難”，寫論文亦如此,。引論要寫得簡潔明了,、獨具風(fēng)格、引人入勝,，是需要下一番功夫的,。引論不宜過長，通常不超過兩百字,。

（2）本論是論文的主干部分,。寫好這部分的關(guān)鍵在于論證，即以理論論據(jù)或事實論據(jù)論證引論中所提出的論點,。理論論據(jù)要注意科學(xué)性和邏輯性，科學(xué)性永遠(yuǎn)占主導(dǎo)地位,。事實論據(jù)要可靠,，要有說服力。論證中要特別詳細(xì)闡明作者自己的獨特見解,，求新,、求異、求實是論文學(xué)術(shù)水平高低的主要標(biāo)準(zhǔn)。如果以理論論據(jù)為主,，論文的理論性就較強(qiáng),，可稱為理論型論文，如果以事實論據(jù)為主,，論文的經(jīng)驗性就較強(qiáng),，可稱為經(jīng)驗性論文。篇幅較短的論文,，其本論部分可以一氣呵成,，若篇幅較長，則可設(shè)大小標(biāo)題,。

（3）結(jié)論部分必須概括論點,，突出主旨，或者提出研究的價值與意義,。文字不宜過長,，要特別精煉，要畫龍點睛,，而不可畫蛇添足,。

5。教育論文的參考文獻(xiàn),。

如果論文中引用了他人的重要論點或有關(guān)資料,，就要在最后的參考文獻(xiàn)中注明被引用的書刊名稱、期號,、題名及作者姓名,。這有三個作用：其一，說明有可靠的依據(jù),，增強(qiáng)自己所寫論文的說服力,；其二，尊重他人的勞動成果,；第三,，避免有剽竊之嫌。

上述五個部分中,，通?？墒∪?nèi)容提要和參考文獻(xiàn)，正文中的結(jié)論亦可略去不寫,。一般情況下,，作為論文至少要有題目，引論和本論,。

四,、撰寫教育論文的一般步驟,。

第一步：定題選材———注重實踐性和針對性。

教育論文的題材從哪里來,？主要來自于教育教學(xué)工作的實際需要和作者本人的實際感受,。我們身在教學(xué)第一線，天天上課,，天天與學(xué)生交往,，只要做寫作的有心人，題材多得很,。討論或爭論一個問題,、聽其他教師的課得到的一點啟發(fā)、學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的典型問題,、對教材教法的一種見解等等都是極好的寫作素材,。

第二步：立意定題———注重明確性和新穎性。

立意就是確定論文的中心思想,，即主題,。主題是作者對材料意義的一種判斷，也是作者通過材料要表達(dá)的認(rèn)識和對論文中所提出問題的總評價,。它是論文的靈魂,。主題確定了，文章的內(nèi)容就要緊扣主題,，突出主題,，服務(wù)主題。主題確定以后定題名,。

第三步：謀篇布局———注重嚴(yán)謹(jǐn)性和技巧性,。

論文提綱。教育論文的結(jié)構(gòu)等同語文中議論文的`結(jié)構(gòu),，有并列式,、總分式、遞進(jìn)式,、對照式四種,。最常見、最常用的是并列式,。

第四步：撰寫初稿———注重層次性和獨特性,。

在準(zhǔn)備好充分的材料，擬定好論文提綱的基礎(chǔ)上,，便可按論文格式和寫作要求撰寫初稿,。論文正文部分的撰寫前面已作了說明，這里再談幾點具體要求：

（1）即事論理,。教育論文畢竟屬于議論文文體,，議論性是最起碼的要求，切忌停留在干巴巴的條文式列舉中,，也不可滿足于教學(xué)現(xiàn)象的描述,，要著力提升議論的層次，從理論高度闡明自己的論點,。最忌論證不足而妄下結(jié)論,。

（2）突出主題。寫論文最重要的技巧就在于使材料更集中,，主題更鮮明,。初寫論文者要防止文不對題或離題太遠(yuǎn)。

（3）分清層次,。論文不能繁瑣冗長,，東扯西拉。層次分明,、前后呼應(yīng),、首尾一貫、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)是論文的基本要求,。

（4）見解獨特,。高質(zhì)量論文一定要有自己獨特的見解。這就要求我們勤于思考,、善于思考,、敢于思考?！鞍涌磻蛟我?，都是聽人說短長”，跟在別人后面人云亦云,，無論如何是寫不出好文章來的,。

第五步：修改定稿———注重科學(xué)性和規(guī)范性。

教育論文的初稿完成后要反復(fù)檢查,、修改,，不要急于打印成文。主要檢查有無科學(xué)性錯誤,、題目是否貼切,、材料與主題是否統(tǒng)一、結(jié)構(gòu)是否嚴(yán)謹(jǐn),、論點是否明確,、論據(jù)是否充分、詞語是否準(zhǔn)確,、行文是否規(guī)范等等,。

恕我直言,，大多數(shù)老師都不太注意行文的規(guī)范。那么,，行文應(yīng)符合哪些規(guī)范呢,？主要有：（1）結(jié)構(gòu)格式規(guī)范；（2）文字表達(dá)規(guī)范,；（3）標(biāo)號標(biāo)題規(guī)范,；（4）留空轉(zhuǎn)行規(guī)范；（5）符號圖表規(guī)范,；（6）標(biāo)點使用規(guī)范,。這些規(guī)范的具體要求請參閱課本。要注意,，平時寫教案,、寫計劃和總結(jié)、試卷編制等均要重視行文規(guī)范,。

論文完稿以后,，最好請別人看看?！白怨艑W(xué)者必有師”,，多傾聽他人的意見，對提高寫作水平很有幫助,。

五,、寫教育論文的幾點做法和體會。

1,。調(diào)整心態(tài),，樹立自信。一個人要想有所成就,，必須對自己的事業(yè)充滿信心,。寫作是一種智力活動，需要積極的思維,，更需要積極的心態(tài),。心懷厭倦，浮躁不安,，何來文思泉涌,，下筆有神？廣大中青年教師應(yīng)挖掘自己的潛力,，要看到許多有利條件?，F(xiàn)在報刊雜志種類多，稿件需求量大，各種論文評比活動也很頻繁,，因此發(fā)表論文的機(jī)會也就多了,。當(dāng)然，重在實踐,，貴在參與,，教育論文發(fā)表并非寫論文的惟一目的。

2,。持之以恒，必見成效,。初寫論文者,，很難一下子就寫出高質(zhì)量的論文來，也很難一投就中,，這就需要恒心,。要在寫作實踐中不斷提高自己的文字表達(dá)能力和理論水平，要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，探索寫稿和投稿的規(guī)律,，不懈努力，才會有所收獲,。

3,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重視積累,。文筆優(yōu)美,、句式整齊、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),、見解獨特的妙文佳作是靠不斷地學(xué)習(xí)學(xué)出來的,，是靠不停地練筆練出來的?！案呱讲粭壉?，故能就其大；江河不涓細(xì)流,，故能成其長”,。教學(xué)研究能力的提高同樣要靠平時悄聲無息、天長日久的學(xué)習(xí)和積累,。

研究生小論文寫作技巧篇三

似乎只要表達(dá)出了自己的求職意愿,，心儀企業(yè)一定會招募自己，因為歷屆的問題有所偏差,，所以在制作這般簡歷時,，我們很容易將個人情緒在簡歷中闡述出來，其實這種情況是絕對不可輕易出現(xiàn)的,，因為添加了太多個人情緒的簡歷,，想要完美的發(fā)揮出應(yīng)有求職效果,，絕對是非常困難的，尤其是近些年來國內(nèi)各大企業(yè)制定的用人標(biāo)準(zhǔn)逐漸提升,，怎么樣才可以毫無風(fēng)險的將優(yōu)勢凸顯出來,，才應(yīng)該被求職者關(guān)注。

下面是小編分享的簡歷寫作步驟與技巧,，更多內(nèi)容請訪問(/jianli),。

第一步，給自己定一個“去向”,。

無論什么專業(yè),，就業(yè)方向都不止一個。以環(huán)境工程為例,，適合自己的工作有環(huán)境評估,、環(huán)境工程、環(huán)境規(guī)劃等等,，甚至和本專業(yè)不是最“對口”的排水,、化工等工作也有機(jī)會應(yīng)聘。要知道本專業(yè)有哪些去向并不難,，既可以咨詢系院導(dǎo)師,，也可以上“百度”搜索。應(yīng)屆生們可綜合個人成績,、性格,、興趣、特長等因素,，確定一個合理的求職目標(biāo),。然后根據(jù)求職目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)的招聘要求,，為下一步設(shè)計簡歷做好準(zhǔn)備,。

第二步，設(shè)計簡歷,。

由于大多數(shù)應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗,，簡歷通常可以分“基本資料”,、“主要課程”,、“證書、榮譽(yù)”,、“在校職務(wù)”和“實習(xí)經(jīng)歷”5個部分,。除“基本資料”外，其余4個部分均可結(jié)合招聘要求和本人優(yōu)勢調(diào)整順序，把單位最感興趣的優(yōu)勢放在前面,。

在“基本資料”中,，“姓名”、“聯(lián)系電話”,、“住址”必須要寫,，其中“聯(lián)系電話”重要程度僅次于“姓名”，最好是能隨時聯(lián)系的號碼,?！盎举Y料”的其余內(nèi)容，如“性別”,、“電子郵箱”,、“政治面貌”等根據(jù)招聘要求選擇是否寫。

若“主要課程”放在第二部分,，“畢業(yè)院校”,、“專業(yè)”和“學(xué)歷”可寫在“主要課程”之中,?！爸饕n程”可根據(jù)招聘要求依次排列,，不必寫太多,。尤其是與招聘要求無關(guān)的,，一般省略,。

“證書榮譽(yù)”包括計算機(jī),、語言等級,、專業(yè),、副修等證書,，還包括各種活動和競賽證書,，以及三好學(xué)生、優(yōu)秀黨,、團(tuán)員,、先進(jìn)分子等榮譽(yù)稱號。

“在校職務(wù)”中最好能用只言片語介紹一下職務(wù)期間組織,、負(fù)責(zé)或參與的活動,，方便招聘單位了解應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗。

“實習(xí)經(jīng)歷”時間太短,，可不寫“起止日期”,，但最好寫清楚實習(xí)內(nèi)容。有的同學(xué)喜歡在“實習(xí)經(jīng)歷”中花較大篇幅介紹實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)成果,。這些可在面試時酌情交流,，簡歷中不建議贅言。

還有些同學(xué)喜歡在簡歷中添加“自我評價”這個欄目。作為個人經(jīng)歷的總結(jié),，“自我評價”可以起到畫龍點睛的作用,。但我們發(fā)現(xiàn)，在實際撰寫過程中,，大多數(shù)應(yīng)屆生只是生搬硬套優(yōu)秀簡歷的模式,，缺乏思考、缺乏依據(jù),，最后只落得個畫蛇添足的效果,。其實，“自我評價”可以寫,，但必須實事求是,，言之有據(jù)。對第一次設(shè)計簡歷的同學(xué),，若無把握,，還是少寫為妙。

第三步,，檢查,。

這是不可忽略的一步。檢查的內(nèi)容主要是錯字別字,，有無病句或生僻字,、詞，以及結(jié)構(gòu)是否美觀,，字體是否統(tǒng)一,，格式是否整齊等等。簡歷的原則就是“用最簡練的語言介紹單位感興趣的經(jīng)歷”,，通常一張a4足矣,。這里尤其提醒喜歡“復(fù)制”“粘貼”的應(yīng)屆生們：“復(fù)制”“粘貼”后一定要好好檢查個兩三遍，這正是你“認(rèn)真負(fù)責(zé)”的體現(xiàn),。

如此,，一份合格的簡歷就“出爐”了。當(dāng)然,，每位同學(xué)都希望自己的簡歷質(zhì)量上乘,。不過要提高簡歷質(zhì)量，除了不斷應(yīng)聘面試,，積極參加招聘會,，認(rèn)真研究思考總結(jié)外沒什么捷徑好走。網(wǎng)上有不少教你如何寫好簡歷的文章,，頗值得借鑒,。不過要把一份簡歷寫得出色需要對工作崗位有深刻的理解和一定的文字能力,，有一定實習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)不妨一試。

研究生小論文寫作技巧篇四

高校醫(yī)學(xué)生能否順利就業(yè),，找到一個理想的工作崗位,，除了取決于醫(yī)學(xué)生自身的素質(zhì)、條件和社會因素外,，掌握面試技巧有時顯得非常重要,。它往往能起到事半功倍的效果，使醫(yī)學(xué)生在求職擇業(yè)的過程中少走彎路,。

明確求職目標(biāo),，切忌盲目自卑

有些醫(yī)學(xué)生在求職面試多次碰壁后變得茫然，不知所措,，不知道自己能干什么,，適合干什么，缺乏自我定位,。還有些醫(yī)學(xué)生為了表示自己的誠意,，在求職面試時跟招聘者說，我什么都能干,，沒有工資都行,，只要給我一個機(jī)會。這使得醫(yī)院哭笑不得：對一個單位而言,，什么都能干的人適合的崗位只有ceo了!筆者從某人才市場一季度供需信息看出供需比例基本處于需大于供的狀態(tài)，可以提供的空缺崗位數(shù)量大,、種類多,。對高校醫(yī)學(xué)生，特別是屢遭挫折的求職者來說,，掌握就業(yè)信息十分重要,，在相應(yīng)的醫(yī)學(xué)網(wǎng)站上創(chuàng)建簡歷然后針對性的把握面試技巧，就可以起到事半功倍的效果了,。

備好求職材料,，切忌面面俱到

醫(yī)學(xué)生首先必備的是一份簡歷，一份求職信,。一分“推銷”自己的簡歷一,、兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往被招人聘人隨手?jǐn)R置一旁,。簡歷要避免錯字,、別字和拼寫錯誤;要突出自己的能力、專長或師從的著名教授,。切忌面面俱到,，要突出重點,，使醫(yī)院在最短的時間里就能了解應(yīng)聘者最主要的內(nèi)容。

簡歷不要花里胡哨,，如果是電子簡歷,，不宜帶任何圖案的點綴，以免被單位的服務(wù)器當(dāng)作病毒拒收,。寄簡歷的同時,，應(yīng)附上一封簡要的求職信，概述一下自己的目標(biāo)和愿望,，再簡述自己的經(jīng)歷和能力,。不要同時給多家單位發(fā)千篇一律的求職信。一些醫(yī)學(xué)生抱著“廣種博收”的心理狀態(tài)把“精美的”自薦材料復(fù)印若干份寄往不同的醫(yī)院,，這些毫無個性的自薦材料又有多少會引起招聘者的注意呢?其結(jié)果也許只有一個——當(dāng)廢紙?zhí)幚淼?。如果出現(xiàn)了這種情況，即使你的面試技巧非常高超,，但是醫(yī)院不給你面試的機(jī)會也是沒有任何意義的。

應(yīng)聘一個單位,，事先要反復(fù)閱讀該單位的網(wǎng)頁,，留意他們的用詞或用語。假如“挑戰(zhàn)”,、“競爭”這樣的詞出現(xiàn)多次,，不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰(zhàn)”和不畏“競爭”，名曰“投其所好”,，這也是非常重要的面試技巧之一,。

衣著舉止得體，切忌不拘小節(jié)

國外的一位招聘專家曾說過：“我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止,。當(dāng)應(yīng)聘者來到房間后,，我會注意觀察他是否等我請他坐下時再坐”。

對小節(jié)要予以更大的關(guān)注,。如說話不能粗魯,、帶口頭語。面試坐姿要注意,。又如一雙鞋子,，它能反映一個人的個性。如果皮鞋鞋面磨損,，灰塵滿面,，會被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人;皮鞋過于新潮，會被當(dāng)作喜歡引人注目,，對求職于需要莊重的政府機(jī)關(guān),、銀行之類的工作崗位很不利,。面試技巧中的著裝部分也是非常重要的，很多求職者在不知情的情況系面試沒有通過,，很多事面試中的著裝引起的,。

在對各醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的面試過程中，看到了70余名應(yīng)試生的各種不同的現(xiàn)場表現(xiàn),，看到優(yōu)秀的,，也看到較差的，有的為之惋惜,，有的為之遺憾,，有的為之驕傲，千秋各異的現(xiàn)場表現(xiàn),，使我想將醫(yī)學(xué)生的面試經(jīng)驗總結(jié)如下：

一,、不要被形象壓倒：

二、回答問題時的展示：

三,、提問的問題與專業(yè)對應(yīng)的差異：

四,、面試禮儀行為代表內(nèi)涵：

五、語言表達(dá)的親和力：

在今年的面試過程中,，我看到一個開始還沒感到如何的,，可當(dāng)他一開口就展示了他的無限魅力的完美的應(yīng)聘者，他成功了,，他一定會成功,，他的適度的，沒有任何病句的,，不卑不亢的語言表達(dá),，加上他知識的熟練，他一定會成功,。

最后的告知：

醫(yī)學(xué)生，不要擔(dān)心,，只要訓(xùn)練,，只要努力，只要學(xué)習(xí),，成功一定屬于你,。

研究生小論文寫作技巧篇五

首先要理解：這種面試形式考查的目的是什么?實際上，這類面試考查的無法就是一點：你的團(tuán)隊合作能力,，理解了這一點,，剩下的問題就好辦了。個人感覺,，參加這類面試,，一定要注意以下方面：

1,、不要過分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個人一定首先被淘汰,。道理很簡單：既然考查的是團(tuán)隊合作能力,，那么，集體利益顯然是最重要的,，如果你總是搶著表現(xiàn)自己,，那只能說明，你把自身利益放到了集體利益之前,，集體觀念淡薄,，肯定會被第一個淘汰。當(dāng)然,，也有例外,，但那絕對是極少數(shù)。大家可以仔細(xì)回味一下,。

2,、說話不要太多，但也不能太少,，太少了就不會給考官留下深刻印象,。要注意掌握小組的發(fā)展動向，在最關(guān)鍵的時刻,，說出最有分量的話,，簡言之，要么不說,，要說就要選在最該你說的時候說,。例如：當(dāng)小組意見分歧嚴(yán)重，時間所剩不多時,，你可以試著提出一個緩解矛盾的折衷方案;或者當(dāng)大家討論的問題偏離主題的時候，你可以及時提醒大家;或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人的意見忽略了某些重要方面時，可以及時提出來,。具體的請參考后面的成功案例,。

3、要多與你旁邊的人交流，多交換意見,。團(tuán)隊合作離不開交流,，多跟他們交流,，交換意見,，會對你個人有很大啟發(fā),，也會對小組達(dá)到統(tǒng)一意見起到重要作用。當(dāng)然，這一切考官都看在眼里,。

4、考慮問題和說話時,，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標(biāo),。要多說“我們小組...”,，少說“我...”,，要多向你旁邊的人或團(tuán)隊核心成員提意見,，讓他代你說。

非技術(shù)面試。

這類面試是最常見的面試形式，幾乎每家單位的面試都會有這個環(huán)節(jié)，形式可能是1對1，或多對1,，但都有一個特點，就是：關(guān)注你的性格特點,，不問技術(shù)細(xì)節(jié),。

對于這類面試，相信幾乎每個同學(xué)都有過失敗的教訓(xùn),，因為經(jīng)常會被問到一些刁鉆的問題,，同時一些很常見的問題也并不好答。對于很多同學(xué)來說，技術(shù)面試往往不是問題,，問題常常出在非技術(shù)面試和英語面試這個環(huán)節(jié),。

個人認(rèn)為，在進(jìn)行這類面試之前,，應(yīng)該提前作好以下準(zhǔn)備：

1,、自我介紹(中英文版)。

任何單位都必問的第一個問題,?？此坪唵危瑓s是最重要的問題,，因為他是面試官了解你的窗口,，通過這個窗口而對你產(chǎn)生第一印象。如果你的`自我介紹給他留下了深刻的印象,，那么你已經(jīng)成功一半了;而如果你的自我介紹很平庸,，讓人看不到亮點，那么你基本上已經(jīng)失敗了,，因為面試官不可能主動去發(fā)現(xiàn)你的亮點,。盡管自我介紹每個人都會準(zhǔn)備，但是好壞卻有質(zhì)的差別,。

首先要明確,，你應(yīng)該向面試官介紹些什么。個人認(rèn)為,，應(yīng)該把自己簡歷中的亮點和閃光點有層次,、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時間對你發(fā)生興趣,，引導(dǎo)他去看你簡歷的對應(yīng)部分,，對你進(jìn)一步發(fā)問。切記：1)要簡明扼要,、有條理的介紹自己的經(jīng)歷,，不要說的過于詳細(xì);2)對于應(yīng)聘這份工作沒用的信息，不要介紹,，例如：對家鄉(xiāng)的介紹,，以及個人愛好的介紹。

研究生小論文寫作技巧篇六

面試,。這也是找工作過程中最重要的一個環(huán)節(jié),，因為他直接決定了你是進(jìn)入下一輪還是被鄙視，相信絕大多數(shù)同學(xué)都是因為這個環(huán)節(jié)表現(xiàn)不好而被鄙視的,。實際上我也被鄙視了無數(shù)次,，后來通過一次次的反思,、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改正,，才逐漸對面試更加有信心,。

在這里，把我積累的一些面試成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)跟大家分享,，希望能對那些深受面試打擊的同學(xué)有指導(dǎo)作用,。

首先要理解：這種面試形式考查的目的是什么？實際上,，這類面試考查的無法就是一點：你的團(tuán)隊合作能力。理解了這一點,，剩下的問題就好辦了,。個人感覺，參加這類面試,，一定要注意以下方面：

1,、不要過分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個人一定首先被淘汰,。道理很簡單：既然考查的是團(tuán)隊合作能力,，那么，集體利益顯然是最重要的,，如果你總是搶著表現(xiàn)自己,，那只能說明，你把自身利益放到了集體利益之前,，集體觀念淡薄,，肯定會被第一個淘汰。當(dāng)然,，也有例外,，但那絕對是極少數(shù)。大家可以仔細(xì)回味一下,。

2,、說話不要太多，但也不能太少,，太少了就不會給考官留下深刻印象,。要注意掌握小組的發(fā)展動向，在最關(guān)鍵的時刻,，說出最有分量的話,，簡言之，要么不說,，要說就要選在最該你說的時候說,。例如：當(dāng)小組意見分歧嚴(yán)重,，時間所剩不多時，你可以試著提出一個緩解矛盾的折衷方案,；或者當(dāng)大家討論的問題偏離主題的時候,，你可以及時提醒大家；或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人的意見忽略了某些重要方面時,，可以及時提出來,。具體的請參考后面的成功案例。

3,、要多與你旁邊的人交流,，多交換意見。團(tuán)隊合作離不開交流,，多跟他們交流,，交換意見，會對你個人有很大啟發(fā),，也會對小組達(dá)到統(tǒng)一意見起到重要作用,。當(dāng)然，這一切考官都看在眼里：）

4,、考慮問題和說話時,，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標(biāo),。要多說“我們小組...”,，少說“我...”，要多向你旁邊的人或團(tuán)隊核心成員提意見,，讓他代你說,。

本篇介紹第二類面試：非技術(shù)面試。

這類面試是最常見的面試形式,，幾乎每家單位的面試都會有這個環(huán)節(jié),，形式可能是1對1，或多對1,，但都有一個特點,，就是：關(guān)注你的性格特點，不問技術(shù)細(xì)節(jié),。

對于這類面試,，相信幾乎每個同學(xué)都有過失敗的教訓(xùn)，因為經(jīng)常會被問到一些刁鉆的問題,，同時一些很常見的問題也并不好答,。對于很多同學(xué)來說，技術(shù)面試往往不是問題,，問題常常出在非技術(shù)面試和英語面試這個環(huán)節(jié),。

個人認(rèn)為,，在進(jìn)行這類面試之前，應(yīng)該提前作好以下準(zhǔn)備：

1,、自我介紹（中英文版）

任何單位都必問的第一個問題,。看似簡單,，卻是最重要的問題,，因為他是面試官了解你的窗口，通過這個窗口而對你產(chǎn)生第一印象,。如果你的自我介紹給他留下了深刻的印象,，那么你已經(jīng)成功一半了；而如果你的自我介紹很平庸,，讓人看不到亮點,，那么你基本上已經(jīng)失敗了，因為面試官不可能主動去發(fā)現(xiàn)你的亮點,。盡管自我介紹每個人都會準(zhǔn)備,，但是好壞卻有質(zhì)的差別,。

首先要明確,，你應(yīng)該向面試官介紹些什么。個人認(rèn)為,，應(yīng)該把自己簡歷中的亮點和閃光點有層次,、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時間對你發(fā)生興趣,，引導(dǎo)他去看你簡歷的對應(yīng)部分,，對你進(jìn)一步發(fā)問。切記：1）要簡明扼要,、有條理的介紹自己的經(jīng)歷,，不要說的過于詳細(xì)；2）對于應(yīng)聘這份工作沒用的信息,，不要介紹,，例如：對家鄉(xiāng)的介紹，以及個人愛好的介紹,。

然后把自己抽取出來的亮點記錄下來,，用最有邏輯的方式表達(dá)出來，一般可以分幾個方面來介紹,，如“學(xué)習(xí)方面”,，“項目研究方面”，“實習(xí)方面”,，“社會工作方面”,。最后,，最好加上對自己性格特點的總結(jié)，以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。下面是我實際使用的自我介紹：

大家好,，我叫xx，天津大學(xué)計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)碩士,，07年3月份畢業(yè),，研究方向xx。我想從三個方面介紹自己：

1）學(xué)習(xí)方面,。大三時保送研究生,，之后進(jìn)入實驗室開展項目研究。在x年時間里,，先后參與了x個項目,，其中x個縱向項目，x個橫向項目,，縱向項目主要是關(guān)于xx,，橫向項目主要是關(guān)于xx。本科績點3.8,，研究生績點3.4,。

2）實踐方面。曾在軟件公司實習(xí)xx年時間,，曾在xx當(dāng)過計算機(jī)講師,，主講xx，另外,，本科時曾參加過xx比賽,，并獲得了xx獎。

3）社會工作方面,。本科和研究生都擔(dān)任所在班級班長,，同時也在校學(xué)生會工作過。

我的性格特點是,，性格沉穩(wěn),，考慮問題全面、仔細(xì),，做事有自己明確的想法和計劃,。我的優(yōu)勢是自己全面的綜合素質(zhì)。

我的職業(yè)生涯目標(biāo)是,，做一個既懂技術(shù),，又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才（非it企業(yè)用）

2、職業(yè)生涯規(guī)劃（中英文）

這個也是每個單位幾乎必問的問題,，同時也是你在參加每個面試前必須想清楚的問題,。面試官通常通過這個問題來考查你對于自己的職業(yè)生涯有沒有一個合理的規(guī)劃,，以及你的規(guī)劃是否與公司的目標(biāo)相符合。所以,，這個問題后面總會問到的,，如果你在自我介紹部分就說出來，無疑給面試官留下了很好的印象,。

要結(jié)合公司的具體情況來說,，讓自己的職業(yè)生涯目標(biāo)跟這家公司剛好吻合。例如：如果是技術(shù)職位,，就說自己想走技術(shù)路線,；如果是具體業(yè)務(wù)崗位，就說想走業(yè)務(wù)路線,；如果是銷售,，就沿著銷售的路上走下去。

這里必須強(qiáng)調(diào)一句：在找工作前,，必須對自己的職業(yè)生涯有一個明確的定位和規(guī)劃,，想清楚，自己的性格究竟適合做什么,，自己希望有一個怎樣的人生,，自己更看重什么，自己想走一條怎樣的人生路線,。這是作為一個成年人,，對自己的人生負(fù)責(zé)的表現(xiàn),?？赡苓€有很多同學(xué)沒有認(rèn)真的想過這個問題，覺得先找到工作再說,，先就業(yè)后擇業(yè),，這是不對的，請抱著對自己的人生負(fù)責(zé)的態(tài)度,，一定要認(rèn)真的想清楚這個問題,。

在面試中，關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃,，我通常會這樣說：

“我的職業(yè)生涯規(guī)劃可以概括為一句話：基于技術(shù),，但不拘泥于技術(shù)（based on technique, but not limited on it），就是說,，我想以技術(shù)為主線,，同時提高自己的分析解決問題能力、溝通能力,，最終做一個既懂技術(shù),、又懂業(yè)務(wù),，兼具溝通和組織能力的復(fù)合型人才?！?/p>

3,、應(yīng)聘單位的背景、主營業(yè)務(wù)和發(fā)展動態(tài)

在面試前,，一定要通過各種途徑對應(yīng)聘單位的背景,、歷史、發(fā)展現(xiàn)狀有詳細(xì)的了解,，而且,，要了解你所應(yīng)聘的職位在單位中所處的地位及具體職責(zé)。這些都是你在面試中跟考官溝通交流的基礎(chǔ),。

4,、自己經(jīng)歷過的成功的例子、失敗的例子

這是寶潔的面試題,，在其它單位的面試中也經(jīng)常用到,，更重要的是，挖掘出這些例子,，有助于你在面試中更好的回答考官的問題,，即，有時候考官的一些問題,，你可以采用實際舉例的方式回答他,，這樣的回答更有說服力，更讓人信服,。

5,、自己的優(yōu)勢/劣勢（優(yōu)點/缺點）

準(zhǔn)備這個，不光是為了面試回答用,，更重要的是,，你要通過這個過程想清楚，自己面試這家單位時,，跟別人比,，優(yōu)勢在哪？劣勢在哪,？弄明白了這些,，在面試的時候就可以有效的揚(yáng)長避短，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，回避自己的劣勢,。

6、你想問的問題

記住：這一點非常重要,，甚至直接決定了你是進(jìn)入下一輪還是被淘汰,。幾乎每個面試官在結(jié)束時都會問：你還有什么問題嗎？這決不意味著你可以不問,，因為這本身就是最重要的問題,。這實際上是給你一個機(jī)會，讓你表達(dá)對公司的一些想法,。一個有水平而讓人印象深刻的問題,，可以幫你直接獲得offer，而一個糟糕的問題可以讓你直接失去offer,。這兩方面,，我都有深刻的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

一般至少要準(zhǔn)備兩個問題,。一個問hr的,，一個問技術(shù)主管的。建議問hr的可以選擇公司最近的發(fā)展動態(tài)及下一步發(fā)展規(guī)劃,，問技術(shù)主管的可以選擇技術(shù)方面的發(fā)展方向的問題,。記住：最重要的是,，要有新意,，讓人印象深刻，決不能和別人的重了,，更要顯出你對公司的關(guān)心,。

以下舉例說明我在面試不同公司時問過的問題（建議不要再采用）

成功案例：

1)ibm

2)瞬聯(lián)

b）（問技術(shù)主管）有一個問題困擾我很久，想跟您請教一下,。像我們做技術(shù)的,，是應(yīng)該在具體的某一個領(lǐng)域鉆的更深呢，還是應(yīng)該更廣泛的涉獵不同領(lǐng)域的技術(shù)知識,？很多時候這兩個目標(biāo)是矛盾的,。

（注：因為第2個問題,，我直接拿到了瞬聯(lián)的offer,。）

當(dāng)時問完這個問題后，技術(shù)主管深有感觸的說,，我現(xiàn)在也在整天想這個問題呀,！前幾天我們老板還給我們開會，讓我們別光學(xué)自己領(lǐng)域的知識,，也多關(guān)注一些其它技術(shù),。給你的'建議...

（注：這兩個問題給面試官留下了深刻印象，順利進(jìn)入下一輪）

失敗教訓(xùn)

1）中航信

當(dāng)時面試過程都非常順利。結(jié)果在面試馬上結(jié)束的時候,，我問了面試官一個弱智的問題,，并因此丟掉了offer。

面試官臉色馬上變了,，說：原來你已經(jīng)參加過北京的筆試了,，那你還來參加這邊的筆試？難怪你答得這么高,，原來是題已經(jīng)做過了,！那邊的面試你不用參加了。

后來,，果然沒有給我offer,。可實際上,，北京的筆試我也過了,，第二天就接到了面試通知，當(dāng)知道我的情況后面試機(jī)會也沒了,。兩邊的分?jǐn)?shù)都很高,，可惜最后，兩邊的面試機(jī)會和offer全錯過了,。

2）新華社

順利通過了筆試,，進(jìn)入面試。前面進(jìn)行的都很順利,，結(jié)果到最后問問題的時候,，我問了一個不該問的問題，因此丟掉了offer,。

來自 sevw.cn

我問：“我想問一下,，不知道新華社的加班和出差情況怎么樣？”

考官當(dāng)時臉色就變了,，義正言辭的說：“加班,，那是必須的！出差,，那是一定的,！理論上講，你一天24小時,，隨時都要上班,，我們的記者走到哪，你們技術(shù)服務(wù)人員就要跟到哪,?？赡苣贻p時會向往出差，但過幾年以后，你可能就沒辦法忍受頻繁的出差了,。但沒辦法,，這就是工作！”

后來,，我果然被拒了,。

3）聯(lián)發(fā)

這是前期最開始面的一個公司。那時,，主要以積累面試經(jīng)驗為主,，所以也參加了這家公司的面試，但是,，我只想攢面經(jīng),，又不想去，所以要盡量避免被錄取,。

面試的最后,，我有針對性的問了幾個問題。

后來,，這家公司果然沒給我offer,。

教訓(xùn)：面試時，有些問題是絕對不能問的,，如：工資,、待遇、福利,、加班,、出差、升職,、工作地點等,，如果你不想被拒的話。

下面結(jié)合我自己的經(jīng)驗,，總結(jié)一些面試中常見的問題：

1,、為什么應(yīng)聘這家公司（為什么應(yīng)聘這個職位）

絕大多數(shù)單位都會問的問題，但是大部分人可能答的并不好,。個人覺得,，應(yīng)該從以下角度答：對公司的印象，對公司的了解,，自己的求職目標(biāo),，以及該公司與自己求職目標(biāo)的吻合度。

最好不要光談這家公司多么好,，而要從自己的求職目標(biāo)跟這家公司匹配度的角度說。以下是成功案例：

1）華為 問：為什么選擇華為？

答：因為我有很多同學(xué)在華為,，平時通過跟他們的接觸中也能了解到,，華為是一家用心做技術(shù)、學(xué)東西的地方,。對于一個剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,，如果想踏實的學(xué)習(xí)技術(shù)，華為是一個不錯的選擇,。

2）ibm

問：為什么選擇ibm,？

答：因為我有很多師兄師姐在ibm，而我本人也拿過ibm獎學(xué)金,，去ibm總部參觀過,，當(dāng)時ibm優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的職業(yè)發(fā)展道路和舒適的工作環(huán)境都給我留下了深刻的印象,，所以在找工作時,，ibm成為了我的首選。

3）國家外匯儲備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心

問：為什么選擇我們單位,？

答：因為我本身對金融非常感興趣,，本科時就學(xué)過金融相關(guān)課程，所以我在選擇工作的時候,，把金融單位作為我的首選,，而參加了貴單位的宣講會后，我馬上被吸引了,，覺得如果能有機(jī)會到貴單位工作,，能夠最大限度的發(fā)揮自己的特長，跟貴單位一起成長,，為國家的外匯儲備事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn),。

2、你對加班怎么看,？

這個問題也會被經(jīng)常問到,。相信大多數(shù)同學(xué)都會答能接受加班，但個人覺得光這樣答是不夠的,，最好能從兩個角度去答,。請看以下成功案例：

（陽光財險二面）

問：你對加班怎么看？

問：那如果領(lǐng)導(dǎo)看你表現(xiàn)好,，又安排你4個小時的工作任務(wù)怎么辦,？

答：那就做唄。那說明領(lǐng)導(dǎo)器重我,，我還多學(xué)到東西了呢,。另外,，還有一點，工作是永遠(yuǎn)做不完的,，在努力工作的同時,，還是應(yīng)該多注意休息，以更飽滿的精神投入第二天的工作,。

3,、你對薪金待遇有什么要求？

這是個陷阱題,，除非極特殊的情況,，千萬不要答出具體的數(shù)字，要繞開這個話題,，更多去談自己能給企業(yè)帶來的貢獻(xiàn),。以下是成功案例：

1)陽光財險二面

問：你對薪資待遇有什么要求,？

答：我覺得作為一個沒有任何工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生,，首先想的，應(yīng)該是我能為企業(yè)作出什么貢獻(xiàn),，而不是我能從企業(yè)獲得什么,，在還沒有付出之前先談回報是不成熟的表現(xiàn)。我相信,，公司會對我的能力有客觀準(zhǔn)確的評價,，對于我為公司作出的貢獻(xiàn)不會視而不見,。關(guān)于待遇問題,，我覺得最好等我拿到offer以后再談,。

2)瞬聯(lián)一面,，hr

（注：根據(jù)事先打聽到的消息，我的期望薪金寫的10000）

（注：以下為英文對話）

問：你的期望薪金寫的夠高的

答：不好意思,，是因為我打聽到的貴公司的工資水平就這么高,。如果我寫低了,，那就表示我達(dá)不到貴公司的錄用標(biāo)準(zhǔn),。

問：那說一說你對薪金的看法

答：對于待遇我是這樣看的，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,，想的更多的,，應(yīng)該是能為企業(yè)作出什么貢獻(xiàn),，自己在這個過程中個人能力能力得到發(fā)展，公司也因為我的發(fā)展和貢獻(xiàn)而受益,，自然不會虧待我,。這是一個互惠互利的過程,。我認(rèn)為,，最重要的應(yīng)該是期望配得上自己能力的薪水。

4,、你認(rèn)為我們單位最吸引你的地方是什么,？

這個問題難的是，你要怎樣把自己那個吸引點說得有說服力,，讓考官覺得你不是隨便編的,，是經(jīng)過慎重考慮的。建議可以從機(jī)會和發(fā)展角度答,。以下是成功案例：

1）中國出口信用保險公司

（注：以下對話為英文）

問：你認(rèn)為sinosure最吸引你的地方是什么,？

答：我認(rèn)為是機(jī)會。因為sinosure可以給我提供一個非常好的平臺,，在這個平臺里,，我能充分發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),，同時,，隨著企業(yè)的發(fā)展，在這里還可以提高自己其它方面的能力,，如：溝通能力,，分析問題、解決問題能力,，在我個人能力不斷提高的同時,，企業(yè)也會從中受益。所以,，我覺得 sinosure最吸引我的地方就是這個機(jī)會,。

2）國家外匯儲備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心

問：你覺得我們這里最吸引你的地方是什么？

答：我覺得safe最吸引我的地方,，就是它能給我提供一個非常好的機(jī)會,，在這里，我不但能充分利用自己學(xué)到的計算機(jī)技能解決實際問題,，而且還能學(xué)到很多業(yè)務(wù)知識,，提高自己的其它技能。

問：可是在這里跟在軟件公司比,，你的專業(yè)知識不是荒廢了嗎,？

答：不會啊,。在這里，我可以利用我的專業(yè)知識解決具體的實際問題,，而且能提高自己的溝通能力,、分析問題解決問題的能力，總之更加適合自己全面發(fā)展,。

5,、你對跳槽怎么看？

這是我遇到的最難答的問題,。說實話,，在面試的那種情況下，對于這種問題,，只能看臨場發(fā)揮了,。當(dāng)然，回來以后我想了一下應(yīng)該怎么答,，覺得自己當(dāng)時答得并不能算壞,。以下是實際案例：

（華為二面）

問：如果你在華為呆兩年，該學(xué)到的都學(xué)到了,。這時有一家公司出雙倍的工資來挖你,，你

會怎么辦？

答：我認(rèn)為,，頻繁的跳槽對于自己的職業(yè)生涯發(fā)展是不利的,，因為到一個新的環(huán)境你還需要很長時間去適應(yīng)新的環(huán)境，而且必然要承擔(dān)更大的壓力,。而且,，任何公司恐怕都不敢招一個頻繁跳槽的員工。所以,，除非極特殊情況,，我不會選擇跳槽。但是,，當(dāng)兩家公司同類職位工資待遇相差過于懸殊的時候,，我會把這個情況報告給主管和公司，因為公司面臨的不是我一個人被挖走的危險,，而是所有跟我同一級別的人都被挖走的危險,。這顯然對公司的長期發(fā)展是不利的。

6,、在找工作時,，你會考慮哪些因素？（外管局二面）

答：我會首先考慮行業(yè),，看這個行業(yè)的發(fā)展?jié)摿?；然后考慮單位,，看這家單位在行業(yè)中所處的地位；再考慮職位,，看這個職位跟自己專業(yè)技能和職業(yè)生涯規(guī)劃的匹配度,。當(dāng)然，所有這些因素里,，最重要的還是機(jī)會,，就是說，這個職位能否給我?guī)碜銐虻陌l(fā)展機(jī)會,，讓我的才能得到充分的發(fā)揮,，自身的潛力得到充分挖掘,，跟單位一起成長,。

7、如果你沒有找到最理想的工作,，你會怎么辦,？（外管局二面，英文）

答：如果我找不到最好的,，那我就去追求相對更好的,。也許，當(dāng)我去了那家不是最好的單位后,，會發(fā)現(xiàn),，它其實也挺適合我的。

最后,，提醒一下：如果你面的是國企,、事業(yè)單位、公務(wù)員,、銀行,、保險，那么一定要穿正裝,；如果你面的是管理,、營銷類職位，更要穿正裝,。如果是技術(shù)公司的技術(shù)職位的話,，則無所謂。

研究生小論文寫作技巧篇七

美國研究生留學(xué)：面試務(wù)必準(zhǔn)備三類問題 到美國留學(xué)讀研究生,，面試是必不可少的一關(guān),，也是關(guān)系到能否申請成功的最后一關(guān)。

關(guān)于你為什么選擇我們學(xué)校,？為什么選擇這個專業(yè),？你以后的職業(yè)目標(biāo),？你以后的學(xué)習(xí)計劃等。這類問題,，是面試官經(jīng)常會問的問題,。面試官要知道你學(xué)習(xí)的目的性和計劃性。對于這類問題的回答,，你要抓住幾個要點,，首先要抓住學(xué)校的特色，該專業(yè)在學(xué)校的特色,，學(xué)校培養(yǎng)該專業(yè)的目標(biāo),，結(jié)合這幾點去準(zhǔn)備這些問題。

對于大多數(shù)申請研究生的本科生來說,，他們的研究內(nèi)容,，本專業(yè)的知識，也是面試官要考查的問題,。這就是考察你的真本事了,。首先你一定要把你簡歷里提到的研究經(jīng)歷和ps里寫到的研究經(jīng)歷，實習(xí)經(jīng)歷統(tǒng)統(tǒng)搞清楚明白,。因為面試官通常都會看著你的cv,，ps來問你問題。你也可以事前列個大綱,，列個草稿,。

這一步是基礎(chǔ)。下一步就是去查面試官的背景,，尤其是對于理工科的學(xué)生,，這一點很重要，因為往往給你面試的教授就是你申請某專業(yè)領(lǐng)域里的老師,，所以你要去查面試官的背景,，去看面試官的研究方向，去了解面試官發(fā)表的文章,。這樣可以和面試官找到共同的話題,，引起面試官的興趣。如果找不到面試官的背景怎么辦,？找不到也沒有關(guān)系,，你要加強(qiáng)你申請某專業(yè)的認(rèn)識深度。也許你會說,，我不懂呀,，時間來不及。沒關(guān)系，你不用全懂,，但是你要抓住一個點去弄透,，弄明白。面試官不會為難你,，不會去問你很深的問題,，但是為了給面試官留下一個好印象，為了能順利的取得學(xué)校的認(rèn)可,，你就一定要做好這一步,。

除了上面兩個問題，面試官通常還會問你的興趣愛好,，社會問題,，天氣，家鄉(xiāng)風(fēng)景等問題,。這是面試官在考察你與人的交流能力,，你的英語能力。對于這類的問題,，大家可以事前做好準(zhǔn)備,，多多練習(xí)。

最后提醒大家在和面試官交流的時候,，語速不必太快，但是發(fā)音吐字要清晰,。如果沒聽懂對方的問題,，不要不懂裝懂，請求pardon,。盡可能表現(xiàn)的有禮貌,，有問必答，而不要答非所問,。如果平時口語一般,，那么事先做好充分的準(zhǔn)備和練習(xí)預(yù)估問題內(nèi)容并設(shè)想回答方式。

研究生小論文寫作技巧篇八

在職研究生面試是復(fù)試的重要環(huán)節(jié),，面試的成績決定著考生能都順利考上在職研究生,，面試過程中會遇到一些考生自己難以掌控的事情，該如何面對呢,？下面恩波在職教育?與您分享一些小技巧,。

調(diào)整心態(tài) 保持自信

無論初試的成績?nèi)绾危忌紤?yīng)該保持一個平和的心態(tài),，不能因為分高而盲目自信,，也不能因為分?jǐn)?shù)排在后面就先自我否定。面試主要考查的是學(xué)生的靈活性、邏輯性,、應(yīng)變性等整體素質(zhì),，初試成績是高是低，并不意味著復(fù)試結(jié)果有所區(qū)別,。研究生面試的過程中,，考生的心態(tài)是十分重要的，盡量把心態(tài)擺正,，所謂“機(jī)會面前,，人人平等”。此外,，考生切記不要太過緊張,，有些高分考生因為自傲而失掉優(yōu)勢，也有的考生是因為心理素質(zhì)不好,，整個面試過程表現(xiàn)的過于緊張,，讓導(dǎo)師對該考生的處事能力產(chǎn)生懷疑，而被拒之門外,?？傊瑹o論初試分?jǐn)?shù)如何,，考生都應(yīng)該做到冷靜地分析形勢,，保持心態(tài)平和，不驕不躁,，不卑不亢,，從容走進(jìn)考場。

知己知彼 百戰(zhàn)不殆

對于通過在職研究生初試的考生,，應(yīng)該在知道進(jìn)入復(fù)試時就開始著手搜集本專業(yè)導(dǎo)師的相關(guān)資料,，包括導(dǎo)師的研究方向，最近幾年的研究成果等等,。最好可以通過網(wǎng)絡(luò)或者院校電話聯(lián)系到本專業(yè)的導(dǎo)師,，爭取在復(fù)試之前與導(dǎo)師見面，或者通過電子郵件與導(dǎo)師聯(lián)系,，讓導(dǎo)師事先對自己有所了解,，給導(dǎo)師留一個良好的'印象，這樣可以為復(fù)試奠定基礎(chǔ),。

注重禮儀 展現(xiàn)自我

在在職研究生面試時要注重儀態(tài),，儀表端莊，嚴(yán)肅認(rèn)真會給老師留下良好的第一印象,。在著裝方面,，男生應(yīng)盡量穿的正式一點,，最好是傳西裝，女生也應(yīng)該打扮的端莊大方,，千萬不要穿超短裙或者緊身衣,，無論男女，在研究生面試時切忌穿得太“潮”,，這樣很容易讓導(dǎo)師覺得你不重視面試,，不尊重導(dǎo)師，從而給導(dǎo)師留下不好的印象,。

在談吐方面,，在職研究生考生要表現(xiàn)在落落大方，說話不要結(jié)巴,，聲音要洪亮,，盡量不要使用“嗯、啊,、哼,、哈、呀,、然后”等語氣助詞,，回答問題要條理清晰。此外,，回答問題時,，應(yīng)該與導(dǎo)師有眼神上的交流，讓對方感受到尊重和被重視,，這對你將來的成功會有很大的幫助,。考生在掌握了這些復(fù)試要領(lǐng)之后,，在針對自己的專業(yè)和未來的研究方向做個簡單的研究計劃，對該學(xué)科的前沿知識有一個事先的了解,，以應(yīng)對面試時導(dǎo)師提出的專業(yè)問題,，基本上成功通過復(fù)試問題不大。

上個周末剛剛結(jié)束了十月在職聯(lián)考的考試,，初試的結(jié)束并不意味著考試的終結(jié),，這只是一個開始。接下來的階段相比初試而言,，不可控因素會更多,、阻礙也會更大。下面就為廣大在職研究生學(xué)子們,，提供一些可以借鑒的經(jīng)驗,。

在職碩士一度受人們青睞，企業(yè)管理在職研究生、人力資源在職研究生,、金融學(xué)在職研究生更是許多在職人士的熱選,，學(xué)習(xí)能力、知識結(jié)構(gòu)固然重要,，但是復(fù)試同樣是成功就讀在職碩士的必要條件之一,，如何掌握在職碩士復(fù)試技巧應(yīng)對2011年在職研究生復(fù)試，我們看看過來人有哪些經(jīng)驗提供給大家：

１,、首要了解本專業(yè)方向,、動態(tài)、進(jìn)展

因為復(fù)試本身就是考察應(yīng)試者的知識積累能力以及自身發(fā)展?jié)摿?，因此要想給導(dǎo)師留下一個很好的印象,，就必須對所報專業(yè)的情況十分熟悉，其中包括研究現(xiàn)狀以及進(jìn)展情況,。應(yīng)試者應(yīng)該注意這方面情況的搜集,，另一方面也要求應(yīng)試者多去了解該導(dǎo)師研究的側(cè)重點和主要的觀點。

２,、學(xué)習(xí)借鑒：請教往屆的師兄,、師姐

這一條也很重要，一來可以側(cè)面了解一下導(dǎo)師的稟性,、好惡,；二來也可以在請教的過程中和未來的師兄師姐敘敘友誼，了解一下往年復(fù)試的情況,。

３,、從始至終都要保持良好的心態(tài)

復(fù)試時一定要對自己有信心，不要緊張,，男同學(xué)不要太邋遢,，利索一點；女同學(xué)也不要刻意打扮,，這是面試,，不是選美。同時,，面對一大幫老師,、專家、教授在面前的情況,，也千萬不要緊張,，要沉著應(yīng)對。

希望大家都能有一個良好的開局,，屆時復(fù)試順利,，如愿以償,。

研究生小論文寫作技巧篇九

? ? ? 首先要理解：這種面試形式考查的目的是什么?實際上，這類面試考查的無法就是一點：你的團(tuán)隊合作能力,。理解了這一點,，剩下的問題就好辦了。個人感覺,，參加這類面試,，一定要注意以下方面：

1、不要過分表現(xiàn)自己,，表現(xiàn)最多的那個人一定首先被淘汰,。道理很簡單：既然考查的是團(tuán)隊合作能力，那么,，集體利益顯然是最重要的,，如果你總是搶著表現(xiàn)自己，那只能說明,，你把自身利益放到了集體利益之前,，集體觀念淡薄，肯定會被第一個淘汰,。當(dāng)然,，也有例外，但那絕對是極少數(shù),。大家可以仔細(xì)回味一下,。

2、說話不要太多,，但也不能太少,，太少了就不會給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發(fā)展動向,，在最關(guān)鍵的時刻,，說出最有分量的話，簡言之,，要么不說,，要說就要選在最該你說的時候說。例如：當(dāng)小組意見分歧嚴(yán)重,，時間所剩不多時，你可以試著提出一個緩解矛盾的折衷方案;或者當(dāng)大家討論的問題偏離主題的時候,，你可以及時提醒大家;或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人的意見忽略了某些重要方面時,，可以及時提出來。具體的請參考后面的成功案例,。

3,、要多與你旁邊的人交流,，多交換意見。團(tuán)隊合作離不開交流,，多跟他們交流,，交換意見，會對你個人有很大啟發(fā),，也會對小組達(dá)到統(tǒng)一意見起到重要作用,。當(dāng)然，這一切考官都看在眼里：)

4,、考慮問題和說話時,，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標(biāo),。要多說“我們小組...”,，少說“我...”，要多向你旁邊的人或團(tuán)隊核心成員提意見,，讓他代你說,。

5、總結(jié)時,，要首先肯定,、強(qiáng)調(diào)其他每個成員在團(tuán)隊的這次任務(wù)中的作用，向他們表示感謝,，再說自己為團(tuán)隊作出的貢獻(xiàn),，并要看到自己的不足。

研究生自我介紹幾個要點：

1.學(xué)什么專業(yè)的那方面學(xué)的過硬,可以說的具體點.

2.以前做過什么.(這家公司要你肯定是和你的經(jīng)歷有關(guān).

3.現(xiàn)在來這家公司的目的是什么(當(dāng)然可以說假話,只要自己喜歡這份工作).

4.最后就是針對你的職位:你可以把你的優(yōu)勢說一說,你比別人強(qiáng)在那里?

研究生面試技巧分享：非技術(shù)面試

這類面試是最常見的面試形式,，幾乎每家單位的面試都會有這個環(huán)節(jié),，形式可能是1對1，或多對1,，但都有一個特點,，就是：關(guān)注你的性格特點，不問技術(shù)細(xì)節(jié),。對于這類面試,，相信幾乎每個同學(xué)都有過失敗的教訓(xùn)，因為經(jīng)常會被問到一些刁鉆的問題,，同時一些很常見的問題也并不好答,。對于很多同學(xué)來說，技術(shù)面試往往不是問題,，問題常常出在非技術(shù)面試和英語面試這個環(huán)節(jié),。個人認(rèn)為，在進(jìn)行這類面試之前,，應(yīng)該提前作好以下準(zhǔn)備：

1,、自我介紹

任何單位都必問的第一個問題,。看似簡單,，卻是最重要的問題,，因為他是面試官了解你的窗口，通過這個窗口而對你產(chǎn)生第一印象,。如果你的'自我介紹給他留下了深刻的印象,，那么你已經(jīng)成功一半了;而如果你的自我介紹很平庸，讓人看不到亮點,，那么你基本上已經(jīng)失敗了,，因為面試官不可能主動去發(fā)現(xiàn)你的亮點。盡管自我介紹每個人都會準(zhǔn)備,，但是好壞卻有質(zhì)的差別,。

首先要明確，你應(yīng)該向面試官介紹些什么,。個人認(rèn)為,，應(yīng)該把自己簡歷中的亮點和閃光點有層次、有條理的介紹給面試官,，讓他在第一時間對你發(fā)生興趣,，引導(dǎo)他去看你簡歷的對應(yīng)部分，對你進(jìn)一步發(fā)問,。切記：1)要簡明扼要,、有條理的介紹自己的經(jīng)歷，不要說的過于詳細(xì);2)對于應(yīng)聘這份工作沒用的信息,，不要介紹,，例如：對家鄉(xiāng)的介紹，以及個人愛好的介紹,。

然后把自己抽取出來的亮點記錄下來,，用最有邏輯的方式表達(dá)出來，一般可以分幾個方面來介紹,，如“學(xué)習(xí)方面”,，“項目研究方面”，“實習(xí)方面”,，“社會工作方面”,。最后，最好加上對自己性格特點的總結(jié),，以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。下面是我實際使用的自我介紹：

大家好，我叫xx，天津大學(xué)計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)碩士,，07年3月份畢業(yè)，研究方向xx,。我想從三個方面介紹自己：

1)學(xué)習(xí)方面,。大三時保送研究生，之后進(jìn)入實驗室開展項目研究,。在x年時間里,，先后參與了x個項目，其中x個縱向項目,，x個橫向項目,，縱向項目主要是關(guān)于xx，橫向項目主要是關(guān)于xx,。本科績點3.8,，研究生績點3.4。

2)實踐方面,。曾在軟件公司實習(xí)xx年時間,，曾在xx當(dāng)過計算機(jī)講師，主講xx,，另外,，本科時曾參加過xx比賽，并獲得了xx獎,。

3)社會工作方面,。本科和研究生都擔(dān)任所在班級班長，同時也在校學(xué)生會工作過,。

這個也是每個單位幾乎必問的問題,，同時也是你在參加每個面試前必須想清楚的問題。面試官通常通過這個問題來考查你對于自己的職業(yè)生涯有沒有一個合理的規(guī)劃,，以及你的規(guī)劃是否與公司的目標(biāo)相符合,。所以，這個問題后面總會問到的,，如果你在自我介紹部分就說出來,，無疑給面試官留下了很好的印象。

要結(jié)合公司的具體情況來說,，讓自己的職業(yè)生涯目標(biāo)跟這家公司剛好吻合,。例如：如果是技術(shù)職位，就說自己想走技術(shù)路線;如果是具體業(yè)務(wù)崗位,，就說想走業(yè)務(wù)路線;如果是銷售,，就沿著銷售的路上走下去。

這里必須強(qiáng)調(diào)一句：在找工作前,，必須對自己的職業(yè)生涯有一個明確的定位和規(guī)劃,，想清楚,，自己的性格究竟適合做什么，自己希望有一個怎樣的人生,，自己更看重什么,，自己想走一條怎樣的人生路線。這是作為一個成年人,，對自己的人生負(fù)責(zé)的表現(xiàn),。可能還有很多同學(xué)沒有認(rèn)真的想過這個問題,，覺得先找到工作再說,，先就業(yè)后擇業(yè)，這是不對的,，請抱著對自己的人生負(fù)責(zé)的態(tài)度,，一定要認(rèn)真的想清楚這個問題。

在面試中,，關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃,，我通常會這樣說：

“我的職業(yè)生涯規(guī)劃可以概括為一句話：基于技術(shù)，但不拘泥于技術(shù)(based?on?technique,?but?not?limited?on?it),，就是說,，我想以技術(shù)為主線，同時提高自己的分析解決問題能力,、溝通能力,，最終做一個既懂技術(shù)、又懂業(yè)務(wù),，兼具溝通和組織能力的復(fù)合型人才,。”

3,、應(yīng)聘單位的背景,、主營業(yè)務(wù)和發(fā)展動態(tài)

在面試前，一定要通過各種途徑對應(yīng)聘單位的背景,、歷史,、發(fā)展現(xiàn)狀有詳細(xì)的了解，而且,，要了解你所應(yīng)聘的職位在單位中所處的地位及具體職責(zé),。這些都是你在面試中跟考官溝通交流的基礎(chǔ)。

4,、自己經(jīng)歷過的成功的例子,、失敗的例子

這是寶潔的面試題，在其它單位的面試中也經(jīng)常用到，更重要的是,，挖掘出這些例子,，有助于你在面試中更好的回答考官的問題，即,，有時候考官的一些問題,，你可以采用實際舉例的方式回答他，這樣的回答更有說服力,，更讓人信服。

5,、自己的優(yōu)勢/劣勢(優(yōu)點/缺點)

準(zhǔn)備這個,，不光是為了面試回答用，更重要的是,，你要通過這個過程想清楚,，自己面試這家單位時，跟別人比,，優(yōu)勢在哪?劣勢在哪?弄明白了這些,，在面試的時候就可以有效的揚(yáng)長避短，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，回避自己的劣勢,。

6、你想問的問題

記?。哼@一點非常重要,，甚至直接決定了你是進(jìn)入下一輪還是被淘汰。幾乎每個面試官在結(jié)束時都會問：你還有什么問題嗎?這決不意味著你可以不問,，因為這本身就是最重要的問題,。這實際上是給你一個機(jī)會，讓你表達(dá)對公司的一些想法,。一個有水平而讓人印象深刻的問題,，可以幫你直接獲得offer，而一個糟糕的問題可以讓你直接失去offer,。這兩方面,，我都有深刻的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

研究生小論文寫作技巧篇十

進(jìn)入復(fù)試并不意味著已經(jīng)被錄取,，一些同學(xué)仍然會在這個環(huán)節(jié)慘遭淘汰,。研究生(在職研究生)復(fù)試中的面試技巧問題為大家獻(xiàn)上三大技巧。

筆試：更細(xì)更專業(yè)研究生考試中的筆試分為兩部分,，一部分是初試中的筆試,，另一部分是復(fù)試中的筆試。如果說，初試中的筆試是對規(guī)定范圍內(nèi)的專業(yè)知識的考核,，那么復(fù)試中的筆試則是對考生報考的專業(yè)進(jìn)行更細(xì)致的考察,。因此它考察的內(nèi)容更加專業(yè)，切口更小,，更側(cè)重實踐,，這是這一輪筆試的顯著特點。

因此,，考生在復(fù)習(xí)的過程中,，應(yīng)注意更加深入地研究報考專業(yè)的知識，不僅要透徹地理解理論知識,，而且要廣泛閱讀業(yè)內(nèi)雜志,，對業(yè)內(nèi)新聞有自己的見解，真正做到觸類旁通,，理論能夠聯(lián)系實際,。一般來說，面試過程中,，老師會從以下幾個角度進(jìn)行提問：

(1)專業(yè)知識,。面試?yán)飳I(yè)知識的考察更靈活，例如老師可能會問一些行業(yè)內(nèi)的一些熱點新聞,，要求你根據(jù)自己所學(xué)的知識,，來談?wù)剬@些熱點事件的理解。對此,，考生一定要避免就事論事,，僅僅局限于事件本身，也不能空談理論,，而是要注意將理論與實踐結(jié)合起來,，用理論來指導(dǎo)實踐，或?qū)嵺`總結(jié)提升為理論,。

(2)關(guān)注報考導(dǎo)師的研究方向,。導(dǎo)師的研究方向反映了這階段他關(guān)注的.焦點，面試的時候他的興趣點,，也很可能與他的研究方向有關(guān),，因此考生平時要多看相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的一些權(quán)威期刊，對所報考導(dǎo)師的學(xué)術(shù)觀點,、論文,、專著應(yīng)有較深的了解。如果你的觀點和導(dǎo)師的一致或者可以在他的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新,，那他一定會對你留下不錯的印象,。

(3)畢業(yè)論文,。面試時，老師還會問一些關(guān)于畢業(yè)論文的問題,，因為它是大學(xué)4年專業(yè)學(xué)習(xí)的一個總結(jié),，在一定程度上顯示了考生的研究能力。所以,，在面試前一定要好好把握畢業(yè)論文的內(nèi)容,，一旦老師問起，不至于說不清楚,。

(4)專業(yè)著作,。在面試時，考生會經(jīng)常遇到這樣的提問：請你介紹一本自己閱讀過的專業(yè)書籍,，這幾乎是文科專業(yè)面試時的必考題,。這個問題考生完全可以在平時的復(fù)習(xí)中解決。閱讀相關(guān)專業(yè)著作不僅可以讓你在枯燥的復(fù)習(xí)中得到讀書的樂趣,，而且學(xué)者們的智慧又能給自己以啟迪。

在讀書過程中,，要寫好讀書筆記,，記下心得體會，同時要積極思考總結(jié),，不妨在初試結(jié)束后寫一個完整的讀書報告,，這樣有利于理清思路，也有利于對全書有一個更深刻的認(rèn)識,，在面試時可以敘述得有條有理,，體現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)。

英語：題目并不難面試過程雖然很短暫,，具體到每個人只有15-20分鐘的時間,，但是面試內(nèi)容、形式卻多種多樣,，要在這短短的時間內(nèi)應(yīng)對老師的各種中文,、英文提問，同時展示出自己的專業(yè)水平和能力,，贏得老師的肯定,，實在不是一件容易事。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索研究生面試技巧,。

研究生小論文寫作技巧篇十一

(3)帶紙和筆,，可以在紙上大體列一下提綱再回答;。

(4)有條理地回答問題,，能反應(yīng)出你思維敏捷;,。

(5)用普通話大聲回答問題,，表示有自信;。

(6)從事物的正反兩方面辯證地回答問題;,。

(7)如果你實在很緊張,，或者覺得回答的不夠好，就加一句“真抱歉,，我太緊張了,。”一般老師都比較通融,，也能理解的,。

(8)如果所提出的問題，你實在一點都不會,，就要誠實的說“很抱歉,，對這方面的知識我還不太了解，不過我會在日后的學(xué)習(xí),、工作和生活中,，加強(qiáng)對xx的關(guān)注和學(xué)習(xí)?！辈灰欢b懂,，說的驢唇不對馬嘴，效果會更糟,。

(9)坐在你對面的老師不只一個,，你只需要面對主考官，最好看著他的眼睛回答問題,。如果實在太緊張,，也不要低著頭自顧自的說，當(dāng)然也不要眼睛滴溜溜的到處亂看,。

(10)回答完問題后,，要離開考場前，再鞠躬,，然后說“感謝各位老師對我的指點”(不管是不是指點了你),。然后轉(zhuǎn)身開門離開，注意,，出了門以后要轉(zhuǎn)過身關(guān)上門,，不要背朝著離開，這是禮貌問題,。

研究生小論文寫作技巧篇十二

面試重點考察兩個方面,，一是專業(yè)知識，一是英語能力,。

專業(yè)知識,。

1

眾所周知,，復(fù)試重點考察的是專業(yè)知識水平，面試關(guān)都是相關(guān)專業(yè)的專家教授,，不要妄想蒙混過關(guān),。復(fù)試前有針對性的對指定書籍做重點加強(qiáng)，同時要涉獵導(dǎo)師的研究領(lǐng)域及一些前沿言論等,，做到全面了解重點掌握,。今晚同學(xué)們可以把重點知識再過一遍，做到胸有成竹,。

英語能力,。

2

面試關(guān)中英語能力的考察也是讓很多同學(xué)頭疼的，英語基礎(chǔ)好的同學(xué)要戒驕戒躁爭取更好的發(fā)揮,。平時英語水平一般的同學(xué)就要提前做好準(zhǔn)備,，這期間努力練習(xí)口語表達(dá)，最基本的自我介紹一定要提前準(zhǔn)備要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)與流利,，同時對于一些專業(yè)術(shù)語的英文表達(dá)也要加強(qiáng)了解,。

tips。

有了扎實的專業(yè)知識和英語表達(dá)能力,，我們還要學(xué)會在面試中表現(xiàn)自己,。

1

面試前作好準(zhǔn)備，注意儀表,、著裝整潔。

2

進(jìn)門前要敲門,，進(jìn)入考場后,，要鞠躬，然后說“各位老師好!我是xx考生”,。老師示意你坐下,，再坐到指定的座位上。坐姿要端正,，不要看起來無精打采,，要有朝氣。

3

用普通話大聲回答問題,，表示有自信,。

4

有條理地回答問題，能反應(yīng)出你思維敏捷,。

5

如果你實在很緊張,，或者覺得回答的不夠好，就加一句“真抱歉,，我太緊張了,?！币话憷蠋煻急容^通融，也能理解的,。

6

如果所提出的問題,，你實在一點都不會，就要誠實的說“很抱歉,，對這方面的知識我還不太了解,，不過我會在日后的學(xué)習(xí)、工作和生活中,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),。”不要不懂裝懂,，說的驢唇不對馬嘴,，效果會更糟。

7

坐在你對面的老師不只一個,，你只需要面對主考官,，最好看著他的眼睛回答問題。如果實在太緊張,，也不要低著頭自顧自的說,，當(dāng)然也不要眼睛滴溜溜的到處亂看。

8

回答完問題后,，要離開考場前,，再鞠躬，然后說“感謝各位老師對我的指點”(不管是不是指點了你),。然后轉(zhuǎn)身開門離開,，注意，出了門以后要轉(zhuǎn)過身關(guān)上門,，不要背朝著離開,，這是禮貌問題。

了解面試目的,。

了解學(xué)生的溝通能力,。

英國教育的目標(biāo)，是培養(yǎng)素質(zhì)全面的人才,，其中一項非常重要的素質(zhì)就是溝通能力,。

溝通能力不僅僅指英語口語能力，還包括思考問題的能力,、表述的邏輯性和簡潔性,，個人觀點和價值觀等諸多方面。

相比于寫在紙面上的文字,，面對面的溝通更能體現(xiàn)學(xué)生這方面的素質(zhì),。

核實或進(jìn)一步了解申請材料中的某些信息,。

在錄取過程中，面試官往往會先對申請材料進(jìn)行審核,，然后對他們感興趣的申請者發(fā)放面試通知,。

這種面試叫做邀請類面試，邀請類面試要比一般面試深入得多,。

校方面試人在面試之前已經(jīng)對申請人的材料仔細(xì)閱讀和研究過,。

他們往往對申請材料中的某些細(xì)節(jié)有興趣，或者對材料中的某些部分存在疑點需要核實,。

向?qū)W生介紹學(xué)校,，了解學(xué)生對學(xué)校的真正興趣。

而對于一個大學(xué)而言,，如果它做出一個錄取的決定,，但該學(xué)生最終卻沒有選擇這個學(xué)校，這將會影響該校的排名,。

因此,，很多錄取官在發(fā)出最后決定前，都會試圖去向申請人介紹自己的學(xué)校,，并且會考察學(xué)生對學(xué)校的'認(rèn)識和對學(xué)校的熱愛程度,。

面試前，檢查并確認(rèn)您已準(zhǔn)備好所有面試材料,。

面試時,，必須出示所有材料的原件，如果你忘記攜帶或暫時沒有這些材料的原件,，請不要著急,，可以在面試以后再提供。這些材料最好譯成英語,。

懂得如何介紹自己的專業(yè)背景。

應(yīng)該用英語準(zhǔn)確表達(dá),，提到你取得的學(xué)歷證書,，這種情況下，也會問及你專業(yè)方面的問題,。在適當(dāng)?shù)那闆r下,，可以簡單扼要地加入一些事先準(zhǔn)備的話題。

面試時注意聽清問題,。

面試之初,，面試官一般會問一些與專業(yè)無關(guān)的簡單問題。

如果沒聽清這些問題,，你可以請面試官放慢速度,，以免答非所問,。

需要提醒的是，面試不是考試,，而是你全面闡述留學(xué)計劃的機(jī)會,。

對于面試官，他們只是想通過和你的對話,，了解你已經(jīng)受教育的情況,，你的赴英留學(xué)動機(jī)以及你希望學(xué)習(xí)的課程，目的是對你本身和你的留學(xué)計劃有一個更深入的了解,。

表現(xiàn)出你對在英國的學(xué)習(xí)課程有充分的了解決定赴英留學(xué)是經(jīng)過深思熟慮的,。

說明你為什么選擇該專業(yè)、學(xué)?；虼髮W(xué),，你希望取得的文憑，打算在英國學(xué)習(xí)多長時間,。

應(yīng)事先確定,，選擇就讀的學(xué)校設(shè)有你即將學(xué)習(xí)。對學(xué)習(xí)計劃了然于心且該計劃非常適合你,?？梢愿嗟卣劶澳銓λ暾垖I(yè)的喜好，和自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。

不要機(jī)械地背誦,，保持放松的心態(tài)。

充分準(zhǔn)備面試并不是事先猜測面試官可能提出的問題,，并死記硬背準(zhǔn)備好的答案,，而是要根據(jù)情況，靈活,、自然地表現(xiàn)自己,。

面試需要注意的問題。

展現(xiàn)自我：

不管何種面試方式,，申請人一定要自信,、積極展現(xiàn)自我，不僅要熱情也要有專業(yè)水準(zhǔn),。一個自信積極的申請人,，會給面試官留下好印象。

積極互動：

如果是有面試官和申請人同時在場的情況,，那一定要讓面試成為communication,，而不是被動的“一問一答、不問不答”。申請人應(yīng)該主動把握面試過程,，盡可能將問題引導(dǎo)到自己擅長的方向,，并突出自己優(yōu)秀方面。

眼神交流,，語氣語調(diào)：

申請人在整個交流過程中一定要注意眼神交流,，很多中國學(xué)生因為羞澀和緊張，眼睛不敢看面試官,，或者眼神游離,，這會給面試官留下很負(fù)面的印象。

面試時,，說話一定要有感情,。至少有語音語調(diào)，而不是平鋪直敘,。一定不要讓對方覺得是在背誦,。

重視著裝：

對于可視的面試，著裝就很重要,。建議比較正式的著裝,，英國人對這個還是很看重的，其實著裝也反映了申請人對這次面試的重視程度,。

研究生小論文寫作技巧篇十三

首先要理解：這種面試形式考查的目的是什么?實際上,，這類面試考查的無法就是一點：你的團(tuán)隊合作能力，理解了這一點,，剩下的問題就好辦了,。個人感覺，參加這類面試,，一定要注意以下方面：

1,、不要過分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個人一定首先被淘汰,。道理很簡單：既然考查的是團(tuán)隊合作能力,，那么，集體利益顯然是最重要的,，如果你總是搶著表現(xiàn)自己,，那只能說明，你把自身利益放到了集體利益之前,，集體觀念淡薄，肯定會被第一個淘汰,。當(dāng)然,，也有例外，但那絕對是極少數(shù),。大家可以仔細(xì)回味一下,。

2,、說話不要太多，但也不能太少,，太少了就不會給考官留下深刻印象,。要注意掌握小組的發(fā)展動向，在最關(guān)鍵的時刻,，說出最有分量的話,，簡言之，要么不說,，要說就要選在最該你說的時候說,。例如：當(dāng)小組意見分歧嚴(yán)重，時間所剩不多時,，你可以試著提出一個緩解矛盾的折衷方案;或者當(dāng)大家討論的問題偏離主題的時候,，你可以及時提醒大家;或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人的意見忽略了某些重要方面時，可以及時提出來,。具體的請參考后面的成功案例,。

3、要多與你旁邊的人交流,，多交換意見,。團(tuán)隊合作離不開交流，多跟他們交流,，交換意見,，會對你個人有很大啟發(fā)，也會對小組達(dá)到統(tǒng)一意見起到重要作用,。當(dāng)然,，這一切考官都看在眼里。

4,、考慮問題和說話時,，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標(biāo),。要多說“我們小組...”,，少說“我...”，要多向你旁邊的人或團(tuán)隊核心成員提意見,，讓他代你說,。

非技術(shù)面試。

這類面試是最常見的面試形式,，幾乎每家單位的面試都會有這個環(huán)節(jié),，形式可能是1對1，或多對1，但都有一個特點,，就是：關(guān)注你的性格特點,，不問技術(shù)細(xì)節(jié)。

對于這類面試,，相信幾乎每個同學(xué)都有過失敗的教訓(xùn),，因為經(jīng)常會被問到一些刁鉆的問題，同時一些很常見的問題也并不好答,。對于很多同學(xué)來說,，技術(shù)面試往往不是問題，問題常常出在非技術(shù)面試和英語面試這個環(huán)節(jié),。

個人認(rèn)為,，在進(jìn)行這類面試之前，應(yīng)該提前作好以下準(zhǔn)備：

1,、自我介紹(中英文版),。

任何單位都必問的第一個問題?？此坪唵?，卻是最重要的問題，因為他是面試官了解你的窗口,，通過這個窗口而對你產(chǎn)生第一印象,。如果你的`自我介紹給他留下了深刻的印象，那么你已經(jīng)成功一半了;而如果你的自我介紹很平庸,，讓人看不到亮點,，那么你基本上已經(jīng)失敗了，因為面試官不可能主動去發(fā)現(xiàn)你的亮點,。盡管自我介紹每個人都會準(zhǔn)備,，但是好壞卻有質(zhì)的差別,。

首先要明確,，你應(yīng)該向面試官介紹些什么。個人認(rèn)為,，應(yīng)該把自己簡歷中的亮點和閃光點有層次、有條理的介紹給面試官,，讓他在第一時間對你發(fā)生興趣,，引導(dǎo)他去看你簡歷的對應(yīng)部分，對你進(jìn)一步發(fā)問,。切記：1)要簡明扼要,、有條理的介紹自己的經(jīng)歷，不要說的過于詳細(xì);2)對于應(yīng)聘這份工作沒用的信息,，不要介紹,，例如：對家鄉(xiāng)的介紹，以及個人愛好的介紹,。

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