議論文是對一個觀點進行辯證和論證的一種寫作形式,，通過寫議論文可以提高自己的思辨和說服能力,。總結自己的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力可以幫助我們不斷拓展思路和解決問題的能力,。以下是小編為大家搜集整理的總結范文,，供大家參考,，希望能對你的寫作提供一些靈感,。

青年教師培訓心得分享篇一

我很榮幸參加了花都區(qū)兩年的青年教師培訓,，這次培訓給我提供了一次再學習、再提高的機會,。能夠和學員們聚在一起相互交流,、共同學習、取長補短,、共同提高。培訓期間,，指導師的示范課猶如一份美味大餐,，拓展我們的視野，提升我們的認識,。學員之間的開課研討更是讓我難忘,。這次培訓我深受體會：

課改實踐告訴我們，沒有堅定的新課程理念,，真正意義上的教與學方式的轉(zhuǎn)變是不可能的,。把課標學習與教材教法研究結合起來；要鉆研新教材,、理解和把握新教材,，用好新教材；要重視教學反思,、個案研究和收集,；要牢記驗證課標和檢驗教材的實驗任務。

1,、體現(xiàn)“語文味”

在語文教學的過程,，引導學生去體驗,、去發(fā)現(xiàn)、去感悟語言文字之美,，作者情感之美,、文章意境之美。老師能夠給學生創(chuàng)造充分閱讀的時間,，讓學生在瑯瑯書聲中,，用心靈去擁抱語言，和作者的心靈直接對話,，在思維和情感的強烈震撼中領會作者偉大的人格,、深邃的思想和美好的'情操。教師引導學生反復朗讀,、大量閱讀,、細細品讀、深情誦讀中反復涵詠體味,，讓學生領會語言文字之美,，從而領會作者的言外之意，意外之境,。其次,，要圍繞“語文本體”引導學生在充分的思維空間中，多角度,、多層面,，甚至是有創(chuàng)意地去理解、欣賞作品,，產(chǎn)生對文本的情感美,、語言美、形象美,、構思美,、意境美、哲理美和情趣美的認同與贊賞,，并產(chǎn)生強烈的求知欲,、創(chuàng)作欲，從而更加熱愛祖國的語言文字,。

2,、體現(xiàn)兒童味。

老師把課堂還給了學生,，自起至終,、自覺自愿地成為學生實踐的組織者、服務者和幫助者,。激發(fā)學生的閱讀愿望和激情,；洞察學生在語文實踐過程中可能遇到的困難和障礙,；誘發(fā)學生作為一名讀者的發(fā)展和創(chuàng)見；帶領學生經(jīng)由語文課走向一片新的語文天地,。凸現(xiàn)兒童的主體地位,，把兒童的精神融入語文課，讓童聲,、童心,、童趣在老師的喚醒、激勵和鼓舞中真實體現(xiàn),。在教學中兒童自有兒童的感動,，兒童自有兒童的詮釋，兒童自有兒童的情懷,，兒童自有兒童的夢想,。語文的主人是兒童，我們要尊重兒童的原始表達,，要體會語言的真意,，要讓兒童真情流露，語文課就要尊重兒童的語文世界,，上出兒童味來,。

3、體現(xiàn)個人味,。

第一,、教學時做到“胸中有書，目中有人”,，也就是教材要如出自己之口,，如出自己之心。在研究教材時也要研究學生,，熟悉學生。

第二,、突現(xiàn)優(yōu)勢,，形成個性化教學風格。每位教師都有自己的長處和短處,，揚長避短,，即突出“人無我有”，在語文課上顯出與眾不同的個性,。在新課程改革的進程里,，“有滋有味”的語文課，應能讓聽者如沐春風,，“別有一番滋味在心頭,。

出自 sevw.cn

4,、平等對話。

現(xiàn)代課堂教學應確立師生平等的教學觀念,，構建平等對話的教學平臺,，使教學"在師生平等的過程中進行"將師生關系"理解為愉快大百尺的合作，而不是意志間的沖突,，對權威,、尊嚴的威脅"，讓學生在率真,、坦誠,、互尊的環(huán)境里一起學習。在教學整個過程中,，能夠使學生處于一種心理放松,、精力集中狀態(tài)，思維活躍,，敢想敢問,，敢說敢做。

5,、創(chuàng)設情境,。

探究性學習的起始點就是發(fā)現(xiàn)問題、提出問題,。設置一些問題的情境,，利用一定的"誘因"激發(fā)學生的探究動機，點燃學生探究問題的靈感和熱情,。

這次培訓,，讓我深深體會到，我們時時刻刻要做到以下幾點：要領會課程標準,，激活教材內(nèi)容,，提高課前設計能力；要嫻于技能,，勝于調(diào)控,，精于啟發(fā)，善于表達,，提高課堂駕馭能力,；同時要不斷進行反思，因為反思是提高教師教學水平的推助器,。

作為一名青年教師,，我們的心態(tài)、形象、言行深刻地影響著我們的孩子們,，有時甚至會給學生一生的影響,，因此我們需要的很多很多，我們的工作不僅是教,，更多的是引導,，一名成功的教師，往往是浪漫的,、而不是功利的,，是慈愛的、而不是怒目相向的,，是善的,、而不是惡的。教師肩負重任,，教師擁有比學生父母更多的時間與學生交流,，因此，作為一個青年教師,，我永遠不會放松自我完善的功課,，我們最需要什么，是每一天都要思考的問題,。

教師,，雖然是一份普通的工作，但卻是一份偉大的事業(yè),！

學校為了提高青年教師的素質(zhì),，推動學校教育教學改革，逐步提高教學質(zhì)量,，舉辦了青年教師培訓班,。青年教師的培訓是教師隊伍建設的一項重要工作。希望學校能把此項工作固定化,、制度化,、長期化。而且要針對學校教師的實際情況,，在培訓模式上有所創(chuàng)新,。

青年教師培訓心得分享篇二

8月20至21日，我有幸參加了20xx年全市高中青年教師培訓,。

此次培訓歷時一天半，共有四位專家型教師做了講座,。

第一位教師是江西師大校長助理熊大冶教授,，他講座的主題是《語文教學藝術》，主要講述了教師素養(yǎng)，鉆研教學內(nèi)容,，了解熱愛學生,，教學設計，語言藝術等五方面的內(nèi)容,。

第二位教師是贛州中學的鄧思慶老師,，他講座的題目是《拿來，助推我在專業(yè)發(fā)展路上快成長》,，主要是告訴我們青年教師如何快速成長,。他認為新教師專業(yè)成長的“稀有金屬”有四個：一是“在目標中凝聚，在凝聚中收放”,，即教學應以目標為導向,；二是“在沉浸中感知，在感知中育美”,，即引領學生沉浸文本,，涵詠語言文字，體會各種文本的豐富性,、深刻性,、條理性，提升語感,；三是“在繼承中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中引領”，注重學生的讀寫能力,；四是“在反思中研究,，在研究中反思”，即要求教師在課后都能提三問,，一問感受,，二問感想，三問感觸,。

第三位教師是贛四中的劉鳳英老師,，她的題目是《高中語文教材里的乾坤》，主要梳理了高中語文教材的演變背景,，編寫特點,，整體框架，并把高考考點細分到每個單元,，每篇文章,。最后語文教研組長簡單的說了下新課標下應處理好的關系。此次培訓不單單在理論上有依據(jù),、在實踐中有實例,，而且又能從實踐中回到理論，找到焦點，指導實踐,，進行操作,。通過這次培訓，讓我看到了自己身上的不足,，也有一些感悟,，受益匪淺。

1,、作為教師,，要不斷的提高自身素養(yǎng)，全方位提升自己,，做一個“雜家”,。一個教師首先應具備扎實的專業(yè)知識和過硬的聽說讀寫的能力，其次在教學上應有高尚的敬業(yè)精神和思想品德,，還要有鉆研精神,。在這一點上，我還做得不夠,，在今后的學習生活中,，我要多給自己充電，多向同事學習,，提高教學水平,。

2、認真對待備課環(huán)節(jié),，充分發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力,，精心設計教案。作為一名新教師或教齡不長的教師,，由于教學經(jīng)驗不足,，社會閱歷不深，教學時往往喜歡走捷徑,，備課時總喜歡去網(wǎng)上搜教學設計,，教學案例，然后再拼湊成一篇教案,，完全沒有自己的東西,。我也這樣做過。的確,，要有自己的思想成果,，并不是一朝一夕的事，但并不代表是不可能的事,。因此,，我們在備課時要認真鉆研教材,，對教材的基本理論和基本概念，每句話,、每個字都弄清楚，深入了解教材的結構,、重點與難點,，掌握知識的內(nèi)在邏輯，知道應補充哪些資料,；精心設計教學方法,，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動,。

3,、精心組織課堂教學，創(chuàng)設輕松的教學氛圍,，充分調(diào)動學生的學習能動性和積極性,。課堂教學是實現(xiàn)教學目標的主要途徑，是教學活動的基本組織形式,。課堂教學不單是一門藝術,，更是一門技術活。作為教師,，我們的任務就是如何讓學生“要學”,，“樂學”，“愛學”,。所以,，教學過程中，教師要有條不紊的組織教學,，教學語言要簡單明了,，教學環(huán)境要輕松愉悅，教學方法要新穎,，同時要有很好的應變能力,，能很好的處理課堂中的小插曲。

4,、對待學生要尊重,，熱愛，多鼓勵,，給學生信心,。我們經(jīng)常說“一日為師，終生為父”,，同樣,，對待學生我們也要像對待自己的親人一樣,。生活上，多關心他們,，多了解學生的思想動向,，幫他們解決生活上的難題，學習上,，平等的對待每一位學生,，尊重學生的人格，不以老師的權威去壓制他們,，要對學生有信心,，多給他們表揚，鼓勵,，且要發(fā)自內(nèi)心,，而不僅僅是口頭上的“不錯”，“很好”“請坐”等,。作為教師,，不但要成為學生的良師，更是學生的益友,。我相信一個不愛學生的老師,，學生也一定不會愛他。

5,、對待教育,，要有激情，要熱愛,，要全身心的投入,。這是我這次培訓感受最深的一點。我們青年教師在剛走上工作崗位之初都是激情澎湃的,，幾年之后,，還能保持當初的教學激情的估計就沒幾個了，隨著年齡的增長,，這份激情也漸漸的消失了,。而這次培訓的四位教師年紀都比我大，但他們的教學熱情卻是一點不減當年,，他們把教師當成了事業(yè),，而我們大多數(shù)教師是把教師當成職業(yè)。職業(yè)是一時的,，而事業(yè)卻是一輩子的,。做一輩子的教師則要堅持，堅持自己的信念,，堅持自己的原則,，堅持自己對教師的堅持,。

培訓已經(jīng)結束，但教師生涯沒學結束,，學習生涯也沒有結束,。在今后的工作中，我要踏實的走好每一步,，讓自己盡快成長為一名優(yōu)秀的語文教師,。

青年教師培訓心得分享篇三

首先，我想先談一下師德素質(zhì),。萬事徳為先，師德對于為人師表的我們而言更是尤為重要,。我們被稱為人類靈魂的工程師,，我們要塑造學生的靈魂，首先必須塑造好自己的靈魂,。師德素質(zhì)具備政治素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)兩個方面,。所謂政治素質(zhì)，就是要注意自己的一言一行,，要知道自己的言行舉止對孩子會產(chǎn)生間接或直接的影響,；必須要謹言慎行，培養(yǎng)學生形成正確的人生觀和價值觀,，熱愛自己的家庭,、學校以及社會，力爭使學生的身心都能得到健康發(fā)展,。所謂職業(yè)素質(zhì),，就是在教師這個行業(yè)所應有的特質(zhì)。要愛事業(yè),、愛學生,、愛面子、愛溝通,、愛學習,。俗話說：干一行愛一行，對于教師這個行業(yè)更是如此,。只有愛上教師這個職業(yè),，才能有源源不斷的動力，促使自己不斷進步,；愛事業(yè)的'同時必須要愛學生,，這樣你才能跟學生在心靈深處有密切的交流，更好的解決學生在學習中,、生活中遇到的種種問題,，學生也才能更喜歡你,，學習成績及其他相關方面才能有更快的提高；光愛事業(yè)愛學生是遠遠不夠的,，我們還必須愛面子愛學習,，有些教師總是在原地踏步，不思進取,，不進步其實就等于是退步,，我們必須要有不甘人后的決心，樹立終身學習的理念,，不斷鉆研,，力爭使自己盡快踏入優(yōu)秀教師的行列；愛溝通那是必須的,，無論是跟學生跟家長還是跟領導,，你都必須要有較好的溝通能力，只有你愛溝通,，愿意耐心聽取班中同學及其家長,、領導的意見，你才能更好地管理班級,，更好地勝任班主任的工作,。

其次，我要談一下專業(yè)素質(zhì),。專業(yè)素質(zhì)包括兩方面,，本專業(yè)知識和教育教學知識。一位優(yōu)秀教師必須要有淵博的知識,，寬廣的視野,，扎實的專業(yè)知識，而這只是前提,，光有這些是遠遠不夠的,，試想一下，一個滿腹經(jīng)綸的人如果不會形象的表達,，那將是一件多么悲哀的事情,。所以說，除了專業(yè)知識之外,，我們還必須要有教育教學素養(yǎng),，善于慷慨激昂地表達，使學生也能跟你分享所學,，使自己也能得到用武之地,。

最后，要談的是教學技能,。教學技能最重要的就是語言,、激情和質(zhì)量意識,。語言就是要聲音洪亮、抑揚頓挫,、言簡意賅,。激情就是指上課不要把生活中不好的狀態(tài)帶入課堂，只要走上講臺,，就應該忘掉一切煩惱,，心中只能有課堂。質(zhì)量意識,，這方面我做的是比較淺的,，而這方面一般也是學校主抓的。一堂課結束,，你要清楚地知道這堂課上的效果如何,，學生到底掌握了多少，你所強調(diào)的重難點學生又是否有了解,，這都是需要我們下功夫仔細揣摩的。

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青年教師培訓心得分享篇四

教育教學中存在這樣或那樣的問題是正常的，關鍵是教師是否在自己的工作中邁出了探索的步伐,，以探索者的姿態(tài)出現(xiàn)在自己的教育舞臺上,，膽探索，銳意進取,，是教育教學取得成功的先決條件,。在閱讀這些案例時，我時常驚訝于這些教師精妙的解決問題的方法,，時常為他們在教育教學中取得的進步所感染,，時常感受著教師在教育教學實踐中的快樂。通過對本書的閱讀,，談談自己的點滴感受：

1,、不斷思，提高教師的教學水平,。

教學思被視為促進教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心要素,，因而成為當前教育界比較流行的話語。從專業(yè)發(fā)展角度看教師的成長離不開教師自己的教學實踐,，教師的專業(yè)發(fā)展只有在具體的教學實踐活動中,，在對自身活動的不斷思中才能完成。教學思是教師成長的助推器,，是教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑之一,。教師只有通過不斷的思,，才能在課堂教學管理過程中，根據(jù)不同學生的實際情況因材施教,，才會清楚在課堂教學中應該做什么以及怎樣做,，才會適當?shù)匕才艑W生的學習活動難度。通過自己的總結思,，改進教學方法,，取得課堂教學管理的成功。

2,、修身養(yǎng)性,，展現(xiàn)教師的人格魅力。

教師的良好人格能對學生產(chǎn)生良好的影響,，是形成學生人格的重要條件,。前蘇聯(lián)教育家烏申斯基曾經(jīng)說過：“教師人格對于年輕的心靈來說，是任何東西都不能代替的最有用的陽光,。教育者的人格是教育事業(yè)的一切,。在教育工作中，一切都應該以教師的人格為依據(jù),。因為只有從教師的人格的活的源泉中,，才能涌現(xiàn)出教育的力量?！?/p>

案例中的教師無一不是具有高尚的人格的教師,，他們熱愛教育事業(yè)，尊重學生,，執(zhí)著于所從事的職業(yè),，都在各自平凡的崗位上取得了驕人的業(yè)績。

3,、無私奉獻,，綻放教師美麗的光彩。

我們都知道了解學生,，尊重學生,，愛護學生是教師的職業(yè)道德的基本要求“熱愛你的學生是做好一名教師的基礎”。

作為教師無論采取何種教育方法,，都要在熱愛學生的基礎上進行才能取得效果,；否則，都不會取得任何結果,。做教師必不可少的,，甚至幾乎是最主要的品質(zhì)就是熱愛學生。

只要你擁有愛，那么它定能傳遞到世間的每一處,，傳遞給世間的每個人,。從書中我還懂得了要學會理解與溝通，寬容與厚愛,，真誠與善良,。我們要了解自己的學生，同時也讓學生了解自己,，我們需要構建和諧平等的師生關系,。在愛生的前提下，深入學生中間,，了解他們每個人的家庭情況,、學習情況，了解每個人的個性差異,、憎惡喜好,，我想這對于開展自己的教學工作是有益的。其實我們每個人都會犯錯,，更何況是成長中的學生呢,！教師出自內(nèi)心的寬容態(tài)度，是遠比嚴厲地批評強百倍的教育方法,，這種寬容是出自教師對學生的熱愛,。我們應根據(jù)教學的目標和要求、教學內(nèi)容,、學生的身心發(fā)育特點,、學習的狀況,，有目的,、有針對性地激勵學生，讓學生從內(nèi)心體驗成功,，產(chǎn)生學習的動力,。要讓學生感受到教師的真心助，從而樹立起學習的信心,。其次,，公正地評價學生。教師要公平,、公正地對待每一位學生,，不偏愛優(yōu)秀學生，不冷落后進生,。而且,，更應對后進生施以關愛，善于發(fā)現(xiàn)、賞識他們的閃光點,，充分肯定他們所取得的點滴進步,，激發(fā)他們的自信心，使之獲得“我也行”的情感體驗,。

4,、積累得失，永不放棄,，鑄就教師教育實踐的成功,。

在平時的教學中做到了解教材，分析教材,，吃透教材,，對教學過程要認真設計與嚴格執(zhí)行，教學方法多樣化,，在活動中獲得語言,，接近師生情感距離，鍛煉與提高教學技能,，完善和發(fā)展自己特的教學風格和教學藝術。在這點上我們應該向案例中的老師們學習,。尤其是張曼凌教師的10分鐘+10分鐘+10分鐘30分鐘理論讓我印象特別深刻,，如果在平時我們能利用這10分鐘把上課的閃光點記錄下來，哪怕只有幾行字,，日積月累一定是一筆不小的收獲,。書中的衣奎偉老師每天都認真總結自己教育教學的得與失——一件事情，今天成功了,，是怎么做的,，有什么體會,；今天發(fā)生了什么矛盾,，是怎么解決的,；今天遇到了什么挫折，有什么感受,；今天讀了什么書,，有什么感悟。具體到課堂教學,，課的成功之處,，課的精彩之處，課的不足,，學生的進步等等,，都原封不動的記錄下來。還有案例中的彭榮輝老師,，堅持“秉燭夜讀”,，最終成為“成長”的受益者。此外周萍老師的《東邊日出西邊雨》都是很好的例子,。

據(jù)檢測表明,，中小學教師心理障礙發(fā)生率竟高達50%。直接影響教師的心理生理健康的罪魁禍首就是“職業(yè)倦怠”,。之所以會出現(xiàn)這種情況,，是因為個人在很程度上是應付日常的教學工作，很少主動地去學習,，涉取新知識,，沒有緊迫感，危機感,，使命感,，過著當一天和尚撞一天鐘的日子。另外教育部門對教師專業(yè)發(fā)展的活動方式單一,，主要是專題講座,，聽課以及研討會等，這些活動往往以講解為主,，接受培訓的教師是被動學習者,，很難有實際操作的機會，參與面也不廣,。教師的專業(yè)成長應力倡導多元化和開放性的活動形式,，為此我們不仿采取以下舉措：

1,、加強學科教育的思考與研究,，不同理念和專業(yè)化發(fā)展可以用不同的方式展現(xiàn)。

要關注兒童藝術思考和研究兒童究竟是怎樣學習和掌握學科知識的,，要思考和研究什么樣的教學方法和方式最適合兒童學習,，要思考和研究學科設計與編寫思路，要思考和研究什么樣的測試,、評價的手段和方式,，更有利于促進學生學習的發(fā)展，要積極參與校本研修，案例書寫和問題研究,，勤于做教學觀察筆記和教學思,，善于進行研究成果的總結，要加強專業(yè)功底的提煉,，如口語能力,、閱讀能力、語言與跨文化意識,，還要具備其他教學能力,，如：板書設計、簡筆畫,、演唱演示,，體態(tài)語運用等能力?？梢蚤_展以培養(yǎng)閱讀,，運用能力或提高教師思能力為主題的活動。打破傳統(tǒng)研討會上僅有專家講座的形式,，而是采用分組討論,，會自由發(fā)言和分享教學故事的方式展開。在分組討論中,，每位教師都可以暢所欲言,，每位教師都是學習者，都處于一種平等的地位,。通過分享別人的故事,，思自己的教學行為，分析他人的教學行為,，發(fā)表自己的看法,，在相互溝通和改變自我中得到提升，激活教師的創(chuàng)造力,，并在此過程中提高自己的專業(yè)化水平,。

2、要保持教師專業(yè)發(fā)展的延續(xù)性,。

在終身學習的背景下,，教師的專業(yè)化發(fā)展已經(jīng)不再是教師個人的事，而是教育系統(tǒng)的重要部分,。因此社會對教師的要求將越來越高,。教師僅憑專業(yè)知識還遠遠不夠，我們要多接觸網(wǎng)絡,，案例中的許多教師就是很好的見證,。我們可以通過方便快捷的網(wǎng)絡建立教師專業(yè)化發(fā)展群,，以促進教師專業(yè)化持續(xù)發(fā)展為目標，多參與教師自主成長的平臺,，營造共同學習,、相互理解和扶持的文化氛圍，不斷輻射和引領自己在相互溝通中追求自身的專業(yè)化發(fā)展,，把自己在交流中獲得的信息乃至教學理念遷移并滲透到學校的日常教學工作中,；通過網(wǎng)絡等現(xiàn)代技術實現(xiàn)數(shù)字化教學資源的共享，促進教師在專家引領下的教師專業(yè)化發(fā)展,。

我現(xiàn)在的主要任務是教學,，我認為其中很重要一點是課堂教學。無論新課改還是素質(zhì)教育,，其主陣地仍在課堂,，只有課堂教學質(zhì)量提高了，教師觀念更新了,，新課改,、素質(zhì)教育才能取得成功。作為一位小學語文教師,，我現(xiàn)在甚至有點害怕上課,，我感到自己越來越不會上課了，也不怎么會評課,，可是,，我總不能一直這樣下去啊，我要從頭學起,，從上課做起,，能從課堂中發(fā)現(xiàn)問題，有所思,，有所感悟,，有所進步。教學方法上注重學生思維的開發(fā),，教學內(nèi)容要盡量貼近學生的生活,，要創(chuàng)設真實的情景，把身邊的東西當作教學資源,，并且滲透德育教育,，教學環(huán)節(jié)盡量做到層層遞進，板書設計規(guī)范美觀,。多聽課,，且要用心去聽,，用腦去想,，要常思,，勤動筆，把每位教師課堂的可取之處與存在問題都寫出來,，并設想如果自己去上,，應該怎樣做才能使課堂更完美，效果更明顯,。我更要學書中提到的30名教育專家,，優(yōu)秀教師那樣，到網(wǎng)絡論壇中去吸取,，去交流,，去學習，使自己盡快地成長起來,。

任何實踐的成功都離不開正確理論的指導,，唯有不斷提升自己的專業(yè)化水平，才能豐富自己的教學知識,，提高自己的教學能力,，不被時代所淘汰。我相信,，每位實踐于第一線的老師們讀完這本書,，也定會有更深的體會，會發(fā)現(xiàn)您及周圍老師在新課程實踐中的影子,，讓我們在不斷思中提高,。

青年教師培訓心得分享篇五

根據(jù)我院安排，于8月23日,、8月24日在長城校區(qū)學術報告廳舉行了一年一度的青年教師培訓,，培訓秉承"開拓視野、更新觀念,、交流思想,、互相促進"的目的，以"聽講座---研討---撰寫論文"的形式開展,，在培訓中,，我獲得的知識是實在、有效的,，不但開拓了我的視野,，豐富了我的內(nèi)涵，是受益匪淺的一次培訓,。

培訓由彭院長開篇,，講了培訓目的、特點,，并對青年教師提出了要求。彭院長要求青年教師要情系責任,，增強職業(yè)能力，有使命感,。接著夏秀坤處長講解了"專業(yè)剖析及特色專業(yè)建設",，李世杰主任講解了"印象"nip，胡漢祥教授講解了"如何做好一名大學教師",，教學名師張鳳生教授講解了"教學的設計和途徑",，聽了每位教授的講解后，我都感受頗深,，體會非常。每個主講人都是學校精挑細選的,，從多個方面對我們青年教師進行了培訓,，全部都是給我們的肺腑之言和經(jīng)驗之談，聽完講座后,，使我們青年教師也認識到了自己的不足之處,，非常有利于我們青年教師的成長和發(fā)展。作為一名青年教師,，特別是參加工作還不久,，甚至自己無論是在教學上還是在思想教育、班級管理上是欠缺經(jīng)驗的,，而且在許多方面還存在著問題,，經(jīng)過此次學習，我是深有收獲體會的,。

此次培訓,，收獲頗多，特別是張鳳生教授"教學設計和途徑",，對我來說十分有益,，張老師講解了迦涅9部教學法，分別為：1,、引起注意,；2、激發(fā)相關記憶,；3,、告知學習目標；4,、呈現(xiàn)學習內(nèi)容,；5、提供引導；6,、引發(fā)強化練習,；7、提供反饋,；8,、評價學習成果,；9,、舉一反三。張教授從多個方面細致認真的講解了9部教學法在實際教學過程中的應用,，對我們青年教師實施有效的教學起了重要的指導作用,。

還有胡漢祥教授以親身實踐為大家講解的"如何做好一名大學教師"也使我受益很深，胡教授現(xiàn)身說法,，以自己的親身經(jīng)歷,，從教學和科研兩個方面講了自己是怎樣成為一名合格出色的大學教師的。首先：在教學過程中,，胡教授特別倡導青年教師要備好課,、上好每一節(jié)課、下課與學生溝通,，并從多方面有序講解相關內(nèi)容,；其次就是：從論文、課題和著作上告知我們怎樣做自己的科研,，胡教授用一句話總結做好科研要"站在巨人的肩膀上"也就是不能心急,，不能一蹴而就。

每一次培訓,，都讓我對自己,，對自己所做的工作，多了一些新的認識,，更加知道今后應該朝著哪個方向去努力,。在今后的工作中我會時刻借鑒各位前輩的經(jīng)驗，把自己培養(yǎng)成師德高尚,、態(tài)度端正,，職業(yè)能力超強的教師！

青年教師培訓心得分享篇六

20xx年2月15日,，我校邀請北大附中專家學者對儲備青年教師做了全面的培訓,。這次活動很難得，是引導青年教師成長的重要舉措,，下面這次培訓學習的感想記錄,，有幸與您一起分享。

新來這里不久,，學校首先給各位青年老師安排德高望重的老師進行實習和學習,，考慮到我們的成長和以后的工作重擔,，學校領導決定請各部責任人及優(yōu)秀教師對我們做全面的培訓。非常幸運能有這次機會跟各位老師溝通交流,，促進了解,，并向他們詢問學習。這次培訓讓我在行政工作,、學校管理,、課堂教學、教務常規(guī)及青年教師教學經(jīng)驗等方面有了更全面的了解,，各位老師認真負責培訓工作會議,，細致入微，關心到我們各位老師的發(fā)展和切身利益,，而且對學校教學,，師生狀況做了明確的介紹，就學校的計劃和發(fā)展做了鮮明指點,，顯示了領導層的深遠志向和卓越風范,，下面就其中的某些方面談談自己感受。

首先,，校辦黃誠老師就學校的發(fā)展狀況做了總述,，簡介了各部門的重要職能及其相關負責人。讓我對學校的發(fā)展有了更全面的認識,，學校本著以人為本,，全面發(fā)展學生各方面素質(zhì)為宗旨，爭創(chuàng)全省一流全國知名的學校,，圍繞這一核心目標在不斷努力教育教學改革,，制定了各個時期的階段目標，并努力付諸實施,。接下來鄒媛玲老師介紹了學校里的行政管理政策,，規(guī)章制度，補貼優(yōu)惠政策,。

第二,，朱紹聰主任就教學課堂常規(guī)——如何上好一節(jié)生動的優(yōu)質(zhì)高效課做了生動描述，傳授了很多實用經(jīng)驗,。課堂應該是師生相互尊重,，師生互動，組織嚴密,，掌控合理,，講練并重的高效課堂，評判教師教學成效的標準正是學生學到了什么，有無達到預期目的,。朱老師細致的評說給我上了最生動的一課,，包括課前的準備，課堂組織,，學生注意力的培養(yǎng),，提問合理性都極為細致，很多觀點讓在座老師耳目一新,，而且對課堂常規(guī)要求和基本要求都做了指示,，這是我以后順利工作的一部分。

第三,，教務處主任陳衛(wèi)老師做了教學常規(guī)要求的講座,。就課程建設,、講課,、教師聽課、聽課原則,、聽課記錄,、備課等方面要求做了全面闡述。是我對課程,，講課聽課的再認識,，果斷地消除了以前的很多盲目性，狹隘性,，再次提醒了我很多,。自入校至今已聽課大約四十節(jié)課，很多記錄不全面,，有些要點不突出,。通過這次講座我拓展了認識，聽課工作重心重做調(diào)整,，個人備課和集體備課也將更加細致,，更密切以后的教學工作。我看到了自己的很多不足之處,，教學組織經(jīng)驗需要向資深教師學習,。從教學來評課的標準（1）調(diào)動學生積極性；（2）突出重點,，彰顯特色,；（3）通過練習、提問鞏固本節(jié)課內(nèi)容尤其是重點,。這些要求看似平常無奇,，但要在有限的一節(jié)課內(nèi)高質(zhì)量地完成這些任務非經(jīng)驗充足的老師不可。這些要求必然指導著我以后的講課，留心積累經(jīng)驗,，注重課后反思,。及時改善自己的教學方法，觀察學生們的實際和反應,，做到有的放矢,。

第四，艾洪羽校長,，張克強老師等就德育工作做了重點培訓,，為我們以后妥善處理校園事務，師生家長關系提供了極好依據(jù),。艾校長勉勵各位勤懇工作,，忍讓尊重，主動付出,，磨礪自己不斷努力,，句句箴言值得深思。關于正確處理老師學生及家長關系,，張克強老師給了一些有效而切合實際的策略,，對如何接觸學生、家長,、老師有了更好把握,。陳老師簡單介紹了學生會、團委,、社聯(lián)部等先進學生組織,，對我們以后組織學生團體工作和班級活動獲益良多。德育工作是我們學校的一個特色,，我們也將把德育工作不斷推進,！

值得重視的一項培訓工作是教學科研室主任佘維平帶領青年模范教師唐曉慶，蔡瑩老師做的經(jīng)驗交流會,。我從中體味到了愛心對待學生,，耐心對待教學，恒心對待工作,，熱心對待同事,，信心對待生活的深刻道理。也正如蔡瑩老師說的,，對工作不能停留在滿足的天地,，應該追求卓越，精益求精,。用快樂的心,，坦誠的心去看去想去做,，培養(yǎng)與時俱進不斷學習的良好作風，絕不為失敗錯誤找借口,，深刻的自省總結教訓,。

此外，初中年級部劉占文主任和高中年級部主任何希平老師分別對各年級基本狀況,，年級工作要求做了重點介紹,。針對初中生心理特點，劉主任提出了用愛來教育,，用愛來引導,，用愛來管理的科學方針。對于年青而充滿陽光和自信的初中一代,，我們要用愛心負起這項重任,，及時地做好溝通，協(xié)調(diào)處理好各項工作,。劉主任熱情地鼓勵青年教師創(chuàng)新,、鍛煉、成長,，提倡向出色的班主任和科任老師學習,，虛心向同志們學習,，善于跟學生溝通,，走進學生的心靈。何希平主任詳盡地解說了高中情況,，重點解讀了高中教學常規(guī)要求,，高中發(fā)展策略，特色建設,，班級管理等,。針對我們提出了良多建議和要求，深情而嚴肅地勉勵我們充分準備,，積累經(jīng)驗,，樂于奉獻，努力工作,。對我個人還做了點睛式的指點!

培訓的工作還不只,。

青年教師培訓心得分享篇七

本學期參加了學校組織的多場青年教師培訓，聆聽優(yōu)秀教師們的故事：鄔xx的副班主任經(jīng)歷,，周xx老師的與家長溝通交流技巧,，張xx老師的轉(zhuǎn)變學困生的經(jīng)驗，等使我感悟頗多,，深知教育的責任感和使命感,。她們沒有高深的理論去說教,，而是用樸實的語言深深的打動每位聽眾的心。

她們都有個人的真知灼見,，融匯很多教育名家的教育理念,。敢于打破以往舊的教育管理模式，把獨到的教育管理理念融會貫通,，真正實現(xiàn)理想的教育管理模式,。

鄔xx老師教我們?nèi)绾味苏c學生之間的關系，首先要善于和學生一起活動,，尊重學生,，關心愛護學生，與學生和諧相處,。為證實她真的做到了這些,，特出示一組他與學生在一起活動時的動人畫面。又告訴我們?nèi)绾螤I造積極向上的班級輿論氛圍,，首先要做好學生的榜樣,，因為榜樣的力量是無窮的。她還教我們?nèi)绾稳ケ頁P學生,，賞識教育不是一味的表揚,，因為一味的表揚會使他浮躁而飄飄然、驕傲自滿而停滯不前,。應該采用表揚中帶有批評,，這樣會給他帶來警醒。批評中帶有表揚,，這樣會給他帶來希望,。

她們還教我們?nèi)绾巫龊美蠋煟寒斦l都不覺得你是老師時，你就是老師了,！

我們不敢一味的嘗試這種賞識教育,，怕亂了秩序，又慣壞了孩子,。而周老師卻能做到有的放矢,，收放自如。他表揚中帶有批評,，而批評中有暗含表揚的教育管理,，深得師生和家長的好評。這需要良好的心 態(tài),，因為心態(tài)決定一切,。他把學生的直呼其名叫做平等，把學生抱著他的腰的行為叫做和諧,，其樂融融,，實在難能可貴,。

他的班規(guī)、班會大都由學生自己來制定,、監(jiān)督執(zhí)行,，然后一周總結一次。連作文都有學生來批閱,，敢于打破常規(guī),，讓人人有事做，事事有人做,，因為學生對班級付出的越多,，越愛這個班級。他還風趣地說他可 以下崗了,。

他用成績證明了他的一系列管理模式是正確的,、可行的，他不僅收獲了學生的成績,，還收獲了一抹抹感動,，他在讀學生留言時，哽咽了,，我們知道那是幸福的感動,。

既然我們不能改變這個職業(yè)，何必哀怨世人對我們的不公,，還是努力工作吧,，認真教育我們的下一代，留下我們?nèi)松兄档眉o念的些許感動,，去深刻體驗一下這種不易得的幸福吧,！

青年教師培訓心得分享篇八

為期十天的青年教師培訓圓滿的劃上了句號。我很榮幸能成為其中的一員,。作為一名剛剛走出象牙塔的大學生，作為一名初步踏入社會的青年,，能夠走進x中學并參加這次培訓,，是我人生里程中無比嶄新的一頁。在數(shù)十天的培訓中,，我對x中學有了更加深刻的了解,，對教師這個職業(yè)也有了更切實具體的感悟。良好的開始是成功的一半,。學校為了讓我們更好地進入角色,，進行了為期十天的崗前培訓，這次培訓的內(nèi)容豐富多彩,。在教師培訓會上,，校長給我們介紹了學校的未來的美好前景,，讓我們對x中學學的`發(fā)展充滿了希望。校長有聲有色的述說了他為什么而來,，字字句句感人肺腑,，校長對我們生活問題深切關注，并親自去宿舍視查問題,，各位老師對如何備課,，如何說課，如何營造課堂氛圍,，德育培訓,，學生管理等一系列問題進行了細致的講說。通過這次培訓,，我在思想上和認識上都有大的提高,，因此我總結了以下幾點培訓心得：

在培訓期間，各位老師進行了備課,、說課競賽活動,，雖然我是一名教輔人員，但我深深地感受到必須自身知識豐富淵博,，正如諺語所說：“自己有一桶水,，才能給學生一杯水?！弊鳛閯傔M入崗位的老師,，我們必須不斷的充實自己。胡老師在會上就說過：“以其昏昏,，使其昭昭”這是極為不可能的,。同時，教師是一種極為神圣的職業(yè),，在教會一個學生知識的時候,，必須得先教會他們做人，先成人后成材,，同樣,，老師的一言一行對學生的影響極為重要，我們必須以身作則,，融入學生,，真正發(fā)自內(nèi)心的去關心，引導學生,，高,、初中正處于生理和心理發(fā)展的不穩(wěn)定時期，作為老師應該耐心,、細心的進行輔導教育,，讓孩子們能發(fā)展成為身心健康全面發(fā)展的學生,。

校長曾經(jīng)多次說過：“我們就是把這個學校扶上馬，走一程,，然后,，以后的路就是你們自己的了?！边@句話讓我很感動,，同時讓我感到我們這些年輕教師的責任之大，各位老師放棄了原來舒適的工作生活環(huán)境,，毅然決然的到大山中來支教,，這是我莫大的榮幸啊，他們走過了這個學校剛起步是艱難的路,，背井離鄉(xiāng),，吃了我們想象不到的苦，在此,，我向各位老師致敬,，同時，在這幾年中,，我們應抓緊時間向各位前輩學習,，并在實踐中不斷奮進，為我們以后的路作好鋪墊,。

在短短的十天培訓中,，我第一次感受到學校工作的艱辛，以前一直是學生,，總是在安心的享受著一切?，F(xiàn)在僅僅是個起步，尤其是對于像x中學這樣一個在發(fā)展中的新學校,，各種規(guī)章制度,，教學措施，教師和學生的管理都處在不斷完善不斷發(fā)展中,，而我們這一批青年教師就更應該實際行動起來,，為了回報我們的家鄉(xiāng)，為了我們心中不滅的教師夢,，更為了上級領導和各位家長的殷切寄托，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,，嚴格規(guī)范自身,，做到愛崗敬業(yè)，充分認識到教師工作的重要性,，并且必須重視言傳身教雙面去影響學生,，初中生和高中生的心理都有很強的可塑性,，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之,，什么不可為,。因此，教師的教學,，待人接物,，行為舉止，一言一行都必須認真,、穩(wěn)重,、規(guī)范、得體,，切不可馬虎,、輕率、任性,、不負責任,。除此之外，教師還應和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通,，向?qū)W生暢開心靈,，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓,，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友,。

最后，我深切的感謝各位老師的諄諄教誨,，也感謝學校能給予我們施展個人才華的平臺,，同時也感謝上級領導對我們學校的關懷，我會盡自己最大的努力,，為x中學的發(fā)展奉獻自己的微薄之力,。

青年教師培訓心得分享篇九

會議伊始，由河北省唐山市教育局三級調(diào)研員劉洪興擔任本次主持人逐一介紹了本次研討嘉賓,，首先顧榮校長對“新”青年教師遇到的問題和困惑進行分析,，并統(tǒng)計了新教師的特點和不足：新教師與學生的年齡差較小，便于與學生進行溝通,；新老師精力充沛求知欲強,，更容易接受新鮮事物，熟練使用現(xiàn)代技術,；新老師富有工作熱情,，可塑性強；新老師大多數(shù)是獨生子女在交往當中可能會表現(xiàn)出以自我為中心的現(xiàn)象；新老師遇到困難容易產(chǎn)生挫敗感,；新老師普遍缺乏教育方法,。隨后其他校長也進行了補充和說明。面對這種情況,，學校需要不斷進行幫助和引導,，青年教師需要學會和社會、家長進行溝通與合作,，構建友好家校合作關系,，貫徹“立德樹人”的教育理念。

其次,，顧榮校長針對“青年教師培訓關鍵在哪里,，學校應該怎么做？這一問題闡述了自己的觀點：一,、新教師首先要及時轉(zhuǎn)換自身的角色,、充分認識自己工作中遇到的困難、不斷消除自己的迷茫,，學校定期開展新教師座談會,，開展工作咨詢熱線；二,、個人發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力不足,、目標不明、環(huán)境影響,，學校需引導新教師做好個人發(fā)展,，做好榜樣學習。三,、個人的學習,、訓練及反思不到位，教師需要向同伴,、專家學習,、不斷的鍛煉自己教育教學能力，學校成立青年教師成長聯(lián)盟,，將青年教師組織起來共同學習,，定期開展共讀會。

會議的最后為了幫助青年教師做好職業(yè)規(guī)劃,，各位校長分別給出了建議,。本次研討會讓我受益頗多，讓我想到近期“為誰培養(yǎng)人,，培養(yǎng)什么人,，怎樣培養(yǎng)人”的問題,，我認為青年教師應該貫徹“立德樹人”的教育理念,，青年教師塑造好自己的'價值觀才能更好的引導和幫助學生建立健全自己的人生觀,。“經(jīng)師易求,，人師難得”有高質(zhì)量的教師,，才會有高質(zhì)量的教學，故而青年教師還需樹立“終身學習”的理念,，不斷拓寬知識視野,、更新知識結構、提高自身的教育教學水平,，爭做高質(zhì)量教師,。此外青年教師的發(fā)展更離不開學校的幫助和引導，學?？梢远ㄆ陂_展座談會幫助教師解決教育過程中遇到的難題,。

青年教師培訓心得分享篇十

既然選擇了某種職業(yè)，就要把之當成事業(yè)努力做精彩,，做精致,。

20_年8月27日參加了_市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教研中心組織的青年教師培訓。幾位老師和校長的交流讓我感觸頗多,。

三年前的自己一只腳剛剛踏出校門,，另一只腳又踏入了校門。初為人師的我,，不知道如何去轉(zhuǎn)變角色,，不知道怎樣駕馭面前這些活力四射的生命。摸索,，討教,，實踐，總結,，就是這樣一步一步的,，在自己身為教師的這條道路上艱難的前行。然而這三年來的每一次培訓,，每一次的交流,，每一瞬間的碰撞，猶如一縷縷陽光,，照射在我原本陰暗迷茫的前行之路上,。

教育，是人類崇高的事業(yè),，這一事業(yè)的承擔者就是教師,。教師傳遞人類的文化科學知識，進行思想品德教育，培養(yǎng)一代又一代的新人,。教師的歷史使命,，光榮而艱巨。人們用“百年樹人”來表達教師工作的深刻意義,，用“辛勤的園丁”“人類靈魂的工程師”來表達對教師的崇敬,。“振興民族的希望在教育,，振興教育的希望在教師”,，教師是民族希望之所托，肩負著培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設者和接班人的重任,。與我而言,，現(xiàn)階段最需要的，不是多么精妙的教學技術,，也不是多么豐富的教學經(jīng)驗,，反而正是需要這種發(fā)自內(nèi)心深處的對自身職業(yè)的認同感與自豪感。上班的三年之中,，無數(shù)次的質(zhì)疑過,，無數(shù)次的猶豫過甚至退縮過，但是這次假期培訓中,，每一位老師的交流都讓我看到了那份最純真的把教育當成事業(yè)的初心,，真正的做到了“不忘初心，艱苦奮斗”而我也篤定的相信,，我也會慢慢找到這種感覺,，找到在教育事業(yè)中奮斗的初心。

培訓過程中,，我有幸聽了很多名師的講座,，每一節(jié)，都帶給了我深深的震撼,。成功的人大多是相似的,，他們堅持，他們思考,，他們奮斗,，他們不甘。幾乎每一個交流的老師都會說到自己因為工作暗自垂淚,，一次次的想要放棄,，但是最后咬緊牙根，堅持,、努力,、拼搏,。最后贏得了滿意的成績。這使我更加清晰的知道,，我應該像他們學習,，要懂得堅持，不輕易言棄,，要做一名終身學習型老師,，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師;第二就是鼓勵自己要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智,，將所學真正的應用到課堂上。

每顆嫩芽都是上蒼的眷顧,，都是這片土地的希冀;每個孩子都是宇宙的天使,，都是落入人間的精靈;每個學生都是家庭的全部，都是中華民族的未來,。身為教師的我,，尤其是一名青年教師，必須清楚自己肩上的責任,，不斷努力提升專業(yè)素養(yǎng),，提高教學能力，更要注意自身的道德素養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng),，成為一名全面發(fā)展的教師,。

見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省,。希望未來的道路上,，自己能在不斷的摸索與實踐中收獲更多的經(jīng)驗，能在不斷的學習與交流中獲得更大的成長,。

感謝生命中存在的每一次學習,，感謝生命中的每一次成長。愿自己能夠充滿師愛,，不斷成長與進步,，不斷充實與發(fā)展，用更好的狀態(tài)面對接下來的工作,。把教師這份事業(yè)做精彩,，做精致。

青年教師培訓心得分享篇十一

8月28日,，___學校舉行了20__年暑期教師培訓會,。上午，邀請教師培訓專家,、資深教育傳媒人,，知名微信公眾號“___”主持人王老師對全體教職工進行培訓,。張校長代表學校對王老師表示了熱烈的歡迎。培訓會以《做一位幸福的智慧型的好老師》為主題,，王老師將自己多年的教育經(jīng)驗與全體教師進行了分享,，并建議做一名優(yōu)秀的教師，要從多讀好書,、撰寫文章,、樹立目標、勇于創(chuàng)新,，以此探尋教育智慧,，不斷提升自身素質(zhì)。培訓會使全體教師受益匪淺,。

下午,，李副校長向全體教師傳達了區(qū)教育局師德師風教育的文件精神，結合我校實際,，就新學期教學常規(guī)管理工作對全體教師提出了具體要求,，詳細安排了開學前教學處要完成的相關工作。黃副校長帶領全體教師認真學習了我校師德師風建設的具體內(nèi)容,，倡導全體教師要有敬業(yè)精神,，恪守教師職業(yè)道德。嚴禁體罰和變相體罰學生,，嚴禁推銷教輔資料,，亂辦班、亂補課,，搞有償家教等,，并要求全體教師結合自身教學實際書寫“個人師德師風書”。之后,，每一名教師與學校鄭重簽訂了《___學校師德師風書》,。張榮副校長對開學報名工作的開展做了細致的安排。全天培訓緊張充實,，為學校各部門各司其職,，確保開學有序工作做了充分準備。

此次暑期培訓會,，全體教師進一步增強了責任意識,，加強了我校師德師風建設，相信每一位老師在今后的工作中都會爭做“四有”好教師,，不斷提升自己的業(yè)務素質(zhì)和道德水平,，優(yōu)化教育教學質(zhì)量。成就自己,，成就學校,，為____營造風清氣正的良好教育氛圍而努力,。

青年教師培訓心得分享篇十二

____年4月21——4月26日我榮幸地參加了貴州省“千校萬師”未成年人思想道德建設骨干教師培訓工程(第86期)培訓班學習，通過學習,，使我深刻地體會到未成年人思想道德建設是一項立體化的系統(tǒng)工程,，其具有復雜性、艱巨性和長期性,，要完成這個使命,，需要建設一支充滿激情、志存高遠,、樂于奉獻,、業(yè)務精良的高素質(zhì)的德育師資隊伍，這支隊伍應當具備以下修煉：

一,、胸懷理想,，充滿激情，富有詩意,。

心有多大，舞臺就有多寬,。

任何一個教師要想取得較高的成就,，首先，必須有較高的理想追求,。只有對自己的職業(yè)追求有明確目標的人,，才能不斷增強自我意識和使命感。

教育是一項偉大的事業(yè),，其本身具有復雜性,、豐富性、技術性和藝術性,，它要求教師富有更高的靈性和悟性,。教育是一首詩，可以看做是一首悠閑浪漫的田園詩;也可以看做是一首豪邁奔放的古典詩;還可以看做是一首溫婉纏綿的抒情詩,。有的人讀懂了這首詩,，享用了一輩子，有的人一輩子都沒有讀懂這首詩,。讀詩需要激情,，寫詩更需要激情。

教授說得好：“一個理想的教師,，他應該是個天生不安分的會做夢的教師,。”

所以,，一個優(yōu)秀的教師要永遠伴隨著自己五彩斑斕的夢想,。

二,、充滿自信自強，不斷挑戰(zhàn)自我,。

自信使人自強,，只有自信，才能使一個人的潛能,、才華發(fā)揮到極致,。培養(yǎng)人就要培養(yǎng)他的自信，摧毀人就要毀滅他的自信,。如果我們老師就應該百倍地去珍視這種自信,，不因一時的挫折而喪失自信。

三,、善于合作,，具有人格魅力。

競爭基礎上的合作,，合作基礎上的競爭,，是現(xiàn)代社會的顯著特征。對于一個智慧型的教師,，他必定懂得“人”字結構的意義,，一“撇”是自己，一“捺”是他人,。只有相互“支撐”,，“人”才能穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)卣玖⑵饋怼Ｐ拇嬗心欠N“各人自掃門前雪,，莫管他人瓦上霜”的想法和作法的人,，無疑給自己套上痛苦的枷鎖，同時也封堵你走向成功的道路,。

合作是多方面的,。教師間需要合作;師生間需要合作;教師與校長間需要合作;教師與家長間需要合作;教師與社會間需要合作。要想成功,，就必須得處理好這些關系,。

生活中確有不少的教師素質(zhì)很好，但是缺乏合作精神,，與同事斤斤計較,，與校長討價還價，與學生說長論短,，最后使自己落入“一枝獨秀”孤芳自賞,，最終歸于平庸。

四,、非常尊重同事和領導,，非常善于調(diào)動各方面因素,。

許多優(yōu)秀教師，其成功的經(jīng)驗表明,，他們幾乎能夠做到非常尊重他的同事和領導,，非常善于調(diào)動各方面因素，無不具有“換位,、尊重,、互惠”三個要素。

一是換位,。古人說過：“已所勿欲,，勿施與人”。作為教師就要多站在對方的角度去思考問題,，要多了解對方需要什么,，怎樣滿足對方的需要，而不是只顧自己,，無視他人,。因為許多難以解決的矛盾都可以通過“換位”得到解決。

二是尊重,。尊重別人等于尊重自己,。尊重是一個人的非常重要的心理需要，而且還是較高層次的需要,，是人生存、生理等需要得到滿足之后產(chǎn)生的,。自尊心是人的心靈里最敏感的角落,。一旦挫傷一個人的自尊心，他會以十倍的瘋狂,，百倍的力量來與你對抗,。

三是互惠。人與人之間交往,、關系的平衡,，很重要的一點就要取決于心理的平衡，每個人在工作中都要付出——這是成本投入,，每個人在工作中也都在收獲——這是收獲利潤,。成本投入與收獲利潤是成正相關的。交往的過程實際是利益平衡的過程,，任何計較眼前得失的人,，表面上是得到一些，實際上得一時之利,，而失去長遠利益,。我覺得一個教師如果真正做到了以上三點,，我相信他一定會得到教師群體的尊重，得到校長的尊重,，得到學生的尊重,，得到家長的尊重，得到社會的尊重,，得到家人及朋友的尊重,。

五、充滿愛心,，大愛無痕,。

“沒有愛，便沒有教育”,。愛教育,，是教育力量的源泉，是教育成功的基礎,。愛教育應該包含兩層意思：一是教師要熱愛教師這個職業(yè);二是教師要愛我們的教育對象——學生,。

教師職業(yè)是我們事業(yè)賴以生存和發(fā)展的根基。在現(xiàn)實生活中,，我們不難發(fā)現(xiàn),，很多教師年復一年日復一日地工作，但是他從來沒有從教育的過程中,，找到屬于自己的那份激情,、樂趣、幸福感,。本來從事教師這個職業(yè)在物質(zhì)上就很清貧,，再加上自己又沒有點燃起工作的熱情，從而導致自己在精神上也貧乏,。有的教師自走上講臺的那一天起就無精打采的,，一輩子下來都是在身心疲憊中消磨生命，難怪有的教師顯現(xiàn)出“未老先衰”的模樣,，人一旦在精神上處于荒蕪狀態(tài),，無異于靈魂乃至整個生命的窒息。那是多么的可怕!擺正心態(tài),，定好位子,。教師這個職業(yè)可能永遠達不到職業(yè)排行榜的前列。但在我看來,，一個優(yōu)秀的教師,，把所從事的職業(yè)當作事業(yè)來經(jīng)營的教師，一定會在自己的內(nèi)心深處把教師職業(yè)排在所有職業(yè)的最前列的!所以，我要說,，走進教師行列,，是我們?nèi)松罹实摹⒆罾硇缘倪x擇!熱愛教師職業(yè),，是我們一生幸福源泉之所在,，其實，我們每一位老師都應該是一位精神富翁!

自從考入____區(qū)成為一名教師后,，____區(qū)教育局給予了我們新教師很多的幫助以及關懷,。從今年三月份的公開招聘到后來的面試，再到八月份的上崗培訓,，最后是最近的新教師周末培訓班,，我都能深切地感受到來自教育界人士給予我們的愛。從他們?yōu)槲覀儗Ｐ臏蕚涞呐嘤栒n程中,，我真是收益良多!而這些來自各位優(yōu)秀前輩的“金玉良言”對于像我這樣一個剛剛走上職場的“菜鳥”來說,，真能起到“恍然大悟”以及“事半功倍”的效果。

青年教師培訓心得分享篇十三

20__年11月25日,，我很榮幸參加了談固小學青年教師培訓,，雖然只有短短一個多小時，但是使我對教師的職業(yè)內(nèi)涵有了更深一層的了解,，對教師的職業(yè)道德素養(yǎng)有了更新的認識,，我很感謝校領導能夠為我們青年教師提供這次培訓的機會。雖然我已有四年的教學經(jīng)歷,，但我在教學常規(guī)和教學方法技巧等問題上,，還是有很多欠缺之處，所以我迫切需要學習和提高,。慶幸的是,，領導們對我們新來的老師非常關心，從實際出發(fā),，從細微處出發(fā)，針對具體問題,，精心安排了這次培訓,，其目的是為了讓我們新教師能更快地適應新環(huán)境，能逐步地提高自己,。我也抓住了這一良好的學習機會,，彌補自己的不足之處，提高自己的業(yè)務水平,。

郭校長等多位領導精心準備了這次培訓的內(nèi)容,，從各方面對我們進行了指導，尤其在職業(yè)道德素養(yǎng)方面。郭校長提出：新教師要盡快做到“入格”,，適應學校的工作環(huán)境,，端正態(tài)度，以積極的精神面貌工作和學習,。這點我感受頗深：到現(xiàn)在為止我在談固小學這個大集體里工作學習快一年了,，剛踏入這個集體，我作為一名新教師對新的生活,、新的環(huán)境,、新的責任、新的角色多少有些生疏,，但是通過一段時間的工作和他人的接觸,，這種心理很快離我而去，我感受到了一種非常積極向上的力量,。每位領導,、每位老師都是那么的愛崗敬業(yè)，愛校愛教愛生,，都對自己的工作盡心盡責,，他們的這種責任心給我樹立了很好的榜樣。我就暗下決心一定盡快轉(zhuǎn)變自己的角色,，適應新的環(huán)境,，融入到這個大集體中，踏下心來扎扎實實地工作,，為我們的大集體增光,，也為自己的職業(yè)發(fā)展添彩。

這次培訓像一陣及時雨使我對未來的工作充滿了信心新調(diào)入上崗和動力,，而且也給了我很大的鼓勵：其一是鼓勵我要趕快適應新的教學環(huán)境,、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境等;其二是鼓勵我要更加理性地認識社會,、認識自己的角色,，改變以往的那種生活態(tài)度;其三是鼓勵我要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師;其四是鼓勵我要堅持創(chuàng)新,，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智,，爭做教學的佼佼者，為學校的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

這次的新教師培訓,，體現(xiàn)了學校領導對我們新教師的關心，也體現(xiàn)了學校對教學工作的不斷改進與完善,。雖然青年教師的培訓現(xiàn)在已經(jīng)結束,，但它對我的影響仍在延續(xù),。在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導：

1,、多學習教育教學理論,，認真鉆研教材教參，用心備好每一節(jié)課,，做好課后反思,，在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經(jīng)驗與方法，并且能將這種方法深化為一種理論,。

2,、多向有經(jīng)驗的教師(張楊主任、馬麗君老師,、朱勤花老師等等)請教,，努力提高自己的教育教學水平，增強自己的知識儲備,。

3,、提升個人魅力，讓學生喜歡我,，喜歡聽我的課,，進而喜歡聽我的指導。這就要求我的個人魅力要不斷提升,，在積累經(jīng)驗中獲得一種平和優(yōu)雅的心境,，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。

4,、積極參加校內(nèi)外的業(yè)務學習和培訓,，認真參加每一次的教研活動，把它們當作寶貴的學習機會,，把適合自己的教學方法融入到平時的教學實踐當中去,。

面對新的開始，我想我會努力找到理想與現(xiàn)實的切合點,，讓自己充滿師愛,，不斷自我充實、自我完善,。

青年教師培訓心得分享篇十四

國家之計在教育,，教育之計在教師，教師擔負著培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設者和接班人的重任,，教師的素質(zhì)直接影響著我國綜合國力的發(fā)展。在我國全面推進素質(zhì)教育的時候,，我們教師特別是西部山區(qū)教師,，更需要加強自身綜合素質(zhì)的提高。而中小學教師綜合素質(zhì)培訓不僅使我獲得了全新的教育理論，而且使我增強了解決實際問題的能力,。下面我結合實際就我的教育觀念的更新談談自己的收獲,。

一、為學生的全面發(fā)展著想,。

受應試教育作崇,，某些學校，部分教師仍然把分數(shù)的高低作為衡量教學質(zhì)量的標準,，于是,，很多人陷入圍繞“分數(shù)”而教的怪圈，忽視了人的本性發(fā)展,。通過學習,，我更加堅信了自己強調(diào)學生全面發(fā)展，學有所長的做法是對的,。我的教育準則是：我培養(yǎng)的學生將來是對社會有用的人,，我相信每個人都有自己的長處，平時,，我千方百計地尋找他們身上的閃光點,，一旦發(fā)現(xiàn)便給予表揚，并引導他們努力發(fā)揚,。我清楚的知道智力,、能力培養(yǎng)的重要性，同時還注重教學中德育,、智育,、體育等“五育”滲透交織。我從不占用音,、體,、美等課程，也不把剝奪學生上這些課的權利作為懲罰教育的手段,，只有學生在德,、智、體等方面全面發(fā)展,，全面進步了,，教師才有成功后的喜悅。時下少年兒童的心理問題尤顯突出,，在健康人格中,，自信心是必不可少的。通過學習,，我更加關心學生的心理健康,。

當聽到有學生說“我不行”,、“我不敢”的話語時，我總是鼓勵他們：“去試試”,、“你挺不錯的”;在全體學生面前,，我從不揭個別學生的短，讓學生覺得老師尊重他,，沒有失去自尊心,，慢慢地對自己也開始有了一點信心，這時候,，我再給他們更多的機會展現(xiàn)自己,，以證實自己的能力，特別是得到老師,、同學的無私關懷后,，他們肯定了自己在集體中的作用，從而樹立了很強的自信心,。

我所教的每一屆學生都有這樣或那樣的特長,，參加國家,、省,、州、縣各級比賽獲獎的學生數(shù)我教過的最多,，獲得榮譽最多的也是我?guī)н^的學生____________年,，我所在的中隊獲得了“全國少先隊優(yōu)秀中隊”的榮譽，我也榮獲“全國優(yōu)秀少先隊中隊輔導員”的光榮稱號,。事實驗證這么一個道理,，注重學生的終身學習與發(fā)展就能夠收獲甜美的果實。

二,、關心尊重每個學生是教育成功的法寶,。

一、二年級大的孩子,，就像一棵棵小樹苗,，需要精心呵護，否則將貽害孩子終身,。一個成功的教師都源于一個“愛”字——對事業(yè)的愛,，對孩子的愛。

只有讓孩子生活在一個團結,，充滿愛心的集體中才能形成健康的人格,。我身體力行，當學生不舒服嘔吐時,，是我親自送去醫(yī)務室,，并打掃臟物;孩子不慎弄傷時,，是我掏錢買藥去守護;當發(fā)現(xiàn)孩子未吃早餐或中餐時，我買來食物;有學生因病住院,，我會買水果去探望，事情雖小,，可孩子們都記著呢!份份真情感染了孩子們,，當同學們再有困難時，他們不再“一統(tǒng)”地告訴我,，而是默默地幫助有需有的同學,，我總是在有困難的學生得到幫助后才知道。生活在充滿愛心的集體中,，大家覺得天天都是艷陽天,。

當老師們經(jīng)常說到學生這樣或那樣的問題時，我常說,，我們不能用成人的眼光去審視孩子的一切,，要蹲下來，用和他們一樣的高度去看待他們的所作所為,。如在教二年級的時候,，我班級里有一個女學生拿了另一位同學的“藍貓”牌橡皮擦，我知道以后并沒有粗暴的訓斥這位女生,，而是用“小孩子犯錯是難免的”這種心態(tài)對待這件事,，并具體分析發(fā)生這件事的原因。

青年教師培訓心得分享篇十五

當今社會,，教師的角色越發(fā)重要,。教師不僅要有教學能力，還需要具備靈活的思維,、適應性強的能力和出色的溝通技巧,。而這些能力往往需要通過教師培訓來獲得。在參加了幾次教師培訓后,，我深感資料分享對參與者和教師培訓的效果有著至關重要的影響,。

第一段：分享資料打破思維的局限性。

有時候,，我們的思考方式很容易陷入固定思維或單一思路,，無法從不同的角度去認知問題。這時候,，教師們可以通過分享資料,，來打破思維的局限性。同行們在分享中討論問題,，往往會提出各種不同的觀點和思路,，這有助于拓寬我們的思考范圍和提高解決問題的能力,。例如，在一次教學設計的分享中,，我原本認為唯一的解決方案是教師重點介紹知識點,，但他人的分享啟示我，讓學生自行發(fā)掘知識點,，借助互聯(lián)網(wǎng)和圖書館等資源,，自主學習，這樣才能真正提高學生的學習興趣和學習能力,。

第二段：分享資料促進交流合作,。

教師之間的交流與合作，對于個體的成長和教學效果的提高很重要,。而分享資料正好成為這種交流的手段,。分享者和聽眾在互動交流的過程中，既可以得到別人的意見建議,，又可以進行彼此間的溝通交流,。這樣的合作也促進了相互之間的關系和學科的營造。例如,，在一次以探究課為主的課程分享中,，我們按照相應的步驟來完成實驗，并且分析數(shù)據(jù),，得出結論,。在共同的理解中，我們每個人都做到了各自的最佳,，以實現(xiàn)教學優(yōu)化的目的,。

第三段：分享資料強調(diào)知識的實效性。

知識更新非?？?，很多知識會在短時間內(nèi)提前過時。因此,，我們在進行教師培訓時候,，需要注重知識的實效性。一些分享者會將實際操作鏈接,、案例等直觀的資料分享出來,，這種方法既有趣又能夠讓我們在學習和教學中更容易掌握知識。這是非常有效的知識本土化和教育實踐的方式,。例如,，在學習破冰游戲的分享中，分享者將具體的破冰游戲案例等以幻燈片的形式展示出來，參與者可以在不斷地學習中了解使用方法,，并實踐,。

第四段：分享資料推動教師成長和提升。

教育的關鍵是不斷升級,，做到創(chuàng)新教學的水平,。這就需要不斷地學習和提高自己，因此分享資料是一個有效的學習方式,，能夠使我們更好的學習與進步,。同時，在分享資料時,，我們可以從別人的經(jīng)驗和教學方法中獲得新思路，從而提升自己的教學能力,。例如,，在多媒體素材設計分享中，我通過學習分享者的多媒體設計思維和方法,，激發(fā)了我探索更多的設計方法和技能,，出現(xiàn)了更好的教學效果。

第五段：分享資料帶來教育的更多可能,。

分享資料不僅有助于個人的成長和提高,，也會為教育帶來更多的可能性。在分享資料的過程中,，我們可以借鑒他人思路的借助和建議,，以創(chuàng)新教育內(nèi)容和方式。并且,，分享資料是教師的一個重要工具,，他能幫助到很多其他的教學者，促進教育的發(fā)展和革新,。例如,，在“科學課程運用”分享中，我開辟了新的教育方向和思路,，并將這些分享放到了網(wǎng)上,，希望與更多的教育者分享提供建議。

在結論中,，教師培訓資料的分享,，可以強化交流和教師的團隊合作，建立良好的社交網(wǎng)絡,，并使教育產(chǎn)生更多的可能性,。因此，教師培訓資料分享是推進教育,、提升個人能力的過程中,，不可或缺的關鍵環(huán)節(jié),。

青年教師培訓心得分享篇十六

教師培訓是提高教師素質(zhì)的一個重要手段，不斷更新教師的知識,、技能和能力,，是教育不斷進步、提高教育質(zhì)量的關鍵,。而資料分享是一種非常實用的教師培訓方式,，能夠讓教師們更有效地學習、交流心得,，從而進一步提升個人素質(zhì),。本文將分享作者參加教育培訓活動后的心得體會。

第二段：了解資料分享的重要性,。

教育培訓活動常常采取講座,、講解等方式進行教學，但這種方式往往效果不佳,。相比之下,，資料分享是一種更加互動和實用的學習方式，教師們通過分享自己在教學中的成功經(jīng)驗和心得,，可以在思想和方法上相互借鑒和學習,。這不僅僅是在課程上取得進步，還能夠促進教師個人的成長和發(fā)展,。

資料分享是雙向的,，既有參與者也有分享者，分享者要將自己的經(jīng)驗和知識整理成資料傳授給大家,，參與者則要認真聽講,、做筆記，吸取有效的知識和經(jīng)驗,。通過資料分享,，作者深刻了解到了整理備課的重要性，能夠及時了解教材的重難點和難點解決方法,，更有利于提高課堂效率和教學質(zhì)量,。

第四段：借助資料分享提升多元化教學方法。

資料分享除了可以更好地了解教材和方法之外,，還可以通過參與和借鑒他人思想來尋求多種教學方法和思路,。教師可以借此機會了解多種教學案例和資源，以此創(chuàng)新和完善自己的教學思路和方法,。通過不斷學習和交流,，在課堂上融入更多多樣化和創(chuàng)新化的教學方法，則是很有必要的。

第五段：結語,。

通過參加教育培訓活動并進行資料分享,，作者深刻體驗到了學習與分享的重要性和實用性。教師們應該及時總結自己的教學經(jīng)驗和教學方法,，把它們整理成有效的資料,，與大家分享。通過資料分享,，教育工作者可以相互借鑒和吸取有效知識和經(jīng)驗,，共同追求教育質(zhì)量的更高水平。