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主動(dòng)擔(dān)當(dāng)攻堅(jiān)克難篇一

1,、遵守規(guī)矩,，工作不夠大膽，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高,。一名醫(yī)護(hù)工作者,，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實(shí)的能力,，如何能從容應(yīng)對(duì)各種任務(wù)和挑戰(zhàn),，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)?如何善于把握大局大勢(shì)，駕馭復(fù)雜局面,，解決突出問題?圍繞這些問題,，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為臨床一線科室,，其責(zé)任不僅關(guān)乎醫(yī)院的發(fā)展,，更關(guān)乎的是病人的生命安全,。有時(shí)候缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解,，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì),，做不出決斷,。有時(shí)面對(duì)醫(yī)院重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn),，不敢創(chuàng)新突破,，不敢大膽去試、大膽去闖,，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣,、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,，沒有先例的事不敢干,，不敢越“雷池”半步,，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭,。2,、有時(shí)存在精神懈怠、不思進(jìn)取,，不想擔(dān)當(dāng)作為的思想,。在工作中，有時(shí)有等靠思想,。對(duì)上級(jí)和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時(shí)對(duì)一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作,，等文件,、等指示;有了文件、指示,，還要等上

級(jí)調(diào)度,，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗(yàn),，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí),。有時(shí)看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干,，心理不平衡,，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤,，不敢大膽拍板,。對(duì)一些正常辦理的事項(xiàng)，怕出問題,、不敢辦,，凡事層層請(qǐng)示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定,。3、有時(shí)存在辦法不多,，不會(huì)擔(dān)當(dāng)作為的情況,。對(duì)新情況新問題研究不夠，知識(shí)儲(chǔ)備不足,。對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作,，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多,，凡事等著上級(jí)出政策,、領(lǐng)導(dǎo)出主意,。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí),，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視,、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對(duì)科室管理工作相關(guān)的新知識(shí),、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性,，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”,。

1,、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中,，凡事要從大局觀考慮問題,，理清現(xiàn)實(shí)，科學(xué)決策,，勇于決斷,，敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅(jiān)克難,、敢闖敢試,、不怕風(fēng)險(xiǎn)、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,。

2,、工作中勤思考、多學(xué)習(xí),，杜絕等,、靠、要和懶散思想;干工作不推諉,、扯皮,，不避重就輕，要積極主動(dòng),，先創(chuàng)先干,，主動(dòng)擔(dān)當(dāng);要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前,，享樂在后的精神，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來做,。

3,、工作中，要有責(zé)任心,，親力親為,，勇于擔(dān)責(zé),，不消極懈怠，不得過且過,。4,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)，增加知識(shí)儲(chǔ)備,，提高自身素質(zhì);多想多思,，主動(dòng)研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，要自己主動(dòng)想辦法,，杜絕依賴思想,。

主動(dòng)擔(dān)當(dāng)攻堅(jiān)克難篇二

領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)不到位的情況比較突出,，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一是思想認(rèn)識(shí)不高,。存在“小勝即歡、小進(jìn)即安”的現(xiàn)象;存在過分強(qiáng)調(diào)客觀困難,，主觀努力不足的畏難情緒;存在法紀(jì)觀念淡薄,，違規(guī)違紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生的問題;存在群眾觀念不強(qiáng)，解決職工實(shí)際問題的主動(dòng)性,、及時(shí)性不夠的情況,。其二是履職擔(dān)當(dāng)不力。少數(shù)干部責(zé)任心不強(qiáng),，有的存在官僚主義傾向,，對(duì)部、局工作部署滿足于照抄照轉(zhuǎn),，對(duì)工作落實(shí)情況心中無數(shù),。有的搞應(yīng)付主義，對(duì)上級(jí)要求口頭上肯定行動(dòng)上否定,，原則上肯定具體上否定,。有的好人主義嚴(yán)重，對(duì)違規(guī)違紀(jì)違章行為不敢嚴(yán)格管理,。有的搞自由主義,，明哲保身、但求無過,，對(duì)結(jié)合部問題推諉扯皮,，對(duì)棘手問題視而不見、聽而不聞,。其三是素質(zhì)能力不夠,。一些干部缺乏理性思維，認(rèn)識(shí)問題片面、主觀和武斷,，解決問題就事論事,、顧此失彼。一些干部學(xué)習(xí)不主動(dòng),，政策水平偏低,，專業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌,、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力,，導(dǎo)致工作長(zhǎng)期低水平徘徊。其四是工作狀態(tài)不佳,。一些干部精神懈怠,、惰性嚴(yán)重，工作狀態(tài)下滑,。其五是班子整體功能不強(qiáng),。一些班子合力不足，黨政之間,、正副職之間的理解,、尊重和支持不夠，而一些班子則搞無原則團(tuán)結(jié),，放棄批評(píng)與自我批評(píng),，你好我好大家好。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)和自律意識(shí)有所淡化,，“三重一大”集體決策質(zhì)量不高,，隨意決策、個(gè)人決策時(shí)有發(fā)生,，違紀(jì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為屢禁不止,。這些問題

的存在，嚴(yán)重影響全局科學(xué)發(fā)展大局,。開展“認(rèn)真履職盡責(zé),、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，就是要切實(shí)解決存在于干部隊(duì)伍中的這些突出問題,。

開展主題實(shí)踐活動(dòng)的主要目的,，在于全方位提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。檢驗(yàn)活動(dòng)是否取得成效,，就看能否實(shí)現(xiàn)六個(gè)目標(biāo),。一是思想要警醒。各級(jí)干部更加牢固樹立起責(zé)任意識(shí),、安全意識(shí),、規(guī)范意識(shí),、宗旨意識(shí),、廉政意識(shí),，做到安全上不懈怠，經(jīng)營(yíng)中不違規(guī),，維穩(wěn)上不推諉,。二是狀態(tài)要提振。形成敢抓敢管,、真抓實(shí)干,、知難而進(jìn)、永爭(zhēng)一流的良好風(fēng)氣,，徹底扭轉(zhuǎn)工作不認(rèn)真,、作風(fēng)不深入、遇事繞著走,、問題久拖不決的不良現(xiàn)象,。三是責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)。牢固樹立起“責(zé)任勝于能力”的理念,，勇挑重?fù)?dān),，勇于擔(dān)當(dāng)，不找借口,，不講條件,，不討價(jià)還價(jià)，切實(shí)做到標(biāo)準(zhǔn)面前敢逗硬,、原則面前敢較真,、困難面前不低頭。四是能力有提升,。全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策能力,、管理能力和經(jīng)營(yíng)能力，努力建設(shè)一支善于駕馭復(fù)雜局面,、善于攻堅(jiān)克難,、能夠引領(lǐng)職工群眾開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面的干部隊(duì)伍。五是管理更嚴(yán)格,。堅(jiān)決杜絕好人主義,、形式主義和官僚主義，以最嚴(yán)格的管理,、最嚴(yán)肅的紀(jì)律,、最及時(shí)有效的責(zé)任追究，確保政令暢通,。六是績(jī)效大提升,。堅(jiān)持講科學(xué)、求實(shí)效，優(yōu)化資源配置,，提高工作效率,，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，提升管理水平和發(fā)展質(zhì)量,，推動(dòng)各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展,。

全局各級(jí)組織要把“認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)作為提升干部素質(zhì),、深化企業(yè)管理,、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要途徑，迅速行動(dòng)起來,，按照活動(dòng)的總體要求和實(shí)施步驟,，立足實(shí)際、務(wù)求實(shí)效,，

把干部真正發(fā)動(dòng)起來,，把活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)下去。

各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻理解開展“認(rèn)真履職盡責(zé),、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)的重要意義,，積極投身到活動(dòng)中去，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，進(jìn)一步提升思想認(rèn)識(shí),，提升工作水平，切實(shí)在路局安全,、經(jīng)營(yíng),、建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域展示作為，取得實(shí)效,，以良好的業(yè)績(jī),，體現(xiàn)活動(dòng)的成果，為推動(dòng)全局科學(xué)發(fā)展而不懈努力,。

主動(dòng)擔(dān)當(dāng)攻堅(jiān)克難篇三

學(xué)習(xí)中共中央政治局常委,、中央書記處書記、中央黨校校長(zhǎng)劉云山2014年3月1日在中央黨校2014年春季學(xué)期開學(xué)典禮上發(fā)表《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)》的講話,，要求在領(lǐng)導(dǎo)干部中弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，大力倡?dǎo)講原則、敢負(fù)責(zé),、勇?lián)?dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣,。對(duì)廣大干部而言，敢于擔(dān)當(dāng)既是一個(gè)政治課題,，也是一個(gè)具有很強(qiáng)現(xiàn)實(shí)性,、針對(duì)性的實(shí)踐問題,。作為一名基層干部，必須把敢于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在工作上,，體現(xiàn)在作風(fēng)上,，體現(xiàn)在行動(dòng)上，真正做到敢干,、實(shí)干和苦干,，做一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

敢于擔(dān)當(dāng)是干部的一項(xiàng)重要素質(zhì),，體現(xiàn)干部的內(nèi)在修養(yǎng),。敢于擔(dān)當(dāng)是一種境界。古人云“為官避事平生恥”,，“為天地立心,，為生民立命”。我們必須把擔(dān)當(dāng)國(guó)家,、人民和社會(huì)的發(fā)展作為內(nèi)心深處的價(jià)值追求和自覺實(shí)踐,。這種境界最基本的根源就是作為一個(gè)干部必須在本職崗位上全心全力、兢兢業(yè)業(yè)辦成事,、辦好事,，必須對(duì)得起組織的培養(yǎng)，對(duì)得起人民的信任,。敢于擔(dān)當(dāng)是一種精神,。擔(dān)當(dāng)價(jià)值千金，擔(dān)當(dāng)任重千鈞,?！耙蝗俗鍪乱蝗水?dāng)”是普通百姓對(duì)擔(dān)當(dāng)最樸實(shí)的表達(dá)，“天下興亡,，匹夫有責(zé)”是仁人志士丹心報(bào)國(guó)的擔(dān)當(dāng)誓言,，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是古代先賢對(duì)國(guó)事?lián)?dāng)?shù)膽n樂情懷,。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任,。擔(dān)當(dāng)是一種自覺的、自發(fā)的理性行為,。人生需要擔(dān)當(dāng),，家庭需要擔(dān)當(dāng)，單位需要擔(dān)當(dāng),，政黨需要擔(dān)當(dāng),，社會(huì)更需要擔(dān)當(dāng)。崗位和職務(wù)已經(jīng)賦予了我們責(zé)任和義務(wù),。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢作敢為,，應(yīng)該做的事,，頂著壓力也要干;必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān),。

敢于擔(dān)當(dāng),，就必須敢干。敢干,，不僅表現(xiàn)在面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)敢于上陣,、靠前指揮，還表現(xiàn)在直面矛盾,、正視困難,，敢于探

索、奮發(fā)有為,，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)等諸多方面,。對(duì)基層干部而言，敢不敢干,、能否擔(dān)當(dāng),，往往直接體現(xiàn)在維護(hù)群眾利益上，群眾既會(huì)聽其言更會(huì)觀其行,。不愿負(fù)責(zé)任,，就沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻Ｓ械娜诵欧顚幙刹桓墒?，?jiān)決不出事;得罪人的事不干,，討人嫌的話不說;更有甚者，自己不擔(dān)當(dāng),，還對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹空f三道四,。這不只是不敢擔(dān)當(dāng)，還會(huì)腐蝕正氣,、助長(zhǎng)歪風(fēng),，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決抵制。

敢于擔(dān)當(dāng),，就必須實(shí)干,。實(shí)干就是要打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn),，做任何決策都不擺花架子,，做任何決定，都要首先“換位思考”,，站在群眾的立場(chǎng)上想問題;做任何事情,，都要有長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，是眼前“紅火”還是長(zhǎng)期管用,，是取悅上級(jí)還是現(xiàn)實(shí)需要,。想清楚了這些,，干事就走不了樣。實(shí)干,，還要躬身實(shí)踐,，深入基層，在一線發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,、推動(dòng)工作;要真抓實(shí)干，對(duì)確定的事要雷厲風(fēng)行,、一抓到底;要腳踏實(shí)地,，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一步一步抓推進(jìn),，決不好高騖遠(yuǎn),、急于求成;要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、深入研究,、注重創(chuàng)新，真正吃透政策內(nèi)涵,，摸清工作底數(shù),，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，定好工作措施,，力求事半功倍,。

敢于擔(dān)當(dāng)，就必須苦干,。當(dāng)前,，我們正處在改革攻堅(jiān)期、社會(huì)轉(zhuǎn)型期,、矛盾凸顯期,，干部只有苦干才能不辱使命、有所作為,。有的人精神不振,、作風(fēng)漂浮，這是“不在狀態(tài)”的表現(xiàn),。工作不肯吃苦賣力,，既打不開局面，更干不出成績(jī),。我們要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，堅(jiān)持嚴(yán)細(xì)精深，而不能粗枝大葉;高度負(fù)責(zé),，而不能漫不經(jīng)心;持之以恒,，而不能抓抓停停;結(jié)合實(shí)際,，而不能脫離實(shí)際。在提倡“抓全局”的同時(shí),，更要做到“抓具體”;在提倡“辦大事”的同時(shí),，更要做到“辦小事”;在提倡“謀思路”的同時(shí)，更要做好“抓落實(shí)”,。

作為一名干部,，要擔(dān)當(dāng)起事業(yè)的發(fā)展，擔(dān)當(dāng)起歷史的檢驗(yàn),，擔(dān)當(dāng)起民眾的評(píng)價(jià),，就一定要努力踐行好“敢于擔(dān)當(dāng)”的精神，

積極提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，切?shí)做到敢擔(dān)當(dāng),、能擔(dān)當(dāng)、會(huì)擔(dān)當(dāng),、持久擔(dān)當(dāng),。和諧共事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷Ｖ挥芯邆涓呱械钠犯?、平和心態(tài)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，才會(huì)樂于無私奉獻(xiàn)、不怕犧牲,，才會(huì)感恩組織,、感恩群眾、感恩環(huán)境,，才會(huì)在互相尊重,、互相理解、互相支持,、相互謙讓中強(qiáng)合力,，在肝膽相照中增友情，在共同提高中促進(jìn)步,?？茖W(xué)謀事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。干部要切實(shí)把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要,，作為一種生活常態(tài)和精神追求,，真正做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化,。要始終圍繞大局,，緊扣中心，自覺服從大局,、服務(wù)大局,、擔(dān)當(dāng)大局,、謀劃全局。推動(dòng)干事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵,。干部要以身作則,、帶頭擔(dān)當(dāng)。要大力倡導(dǎo)實(shí)事求是,、雷厲風(fēng)行,、敢于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)清廉的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),，上下齊心協(xié)力,、一鼓作氣，一以貫之,、一抓到底,。要在具體工作中敢于迎難而上，勇于沖鋒陷陣,，善做攻堅(jiān)克難的“推土機(jī)”式干部,。

主動(dòng)擔(dān)當(dāng)攻堅(jiān)克難篇四

最近，市委對(duì)下一階段重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署,，要求全市上下認(rèn)清形勢(shì),，咬定目標(biāo)，以堅(jiān)強(qiáng)的意志,、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和創(chuàng)新的精神，全力完成全年目標(biāo)任務(wù),。這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要敢負(fù)責(zé),，敢擔(dān)當(dāng)，在其位,，有作為,，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于觸及矛盾,，善于解決問題,。

1、敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任,。習(xí)總書記說：“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”,。干部的擔(dān)當(dāng),，就是在大事難事面前勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé),，在急事危事面前挺身而出,、沖鋒在前,，在名利地位面前不計(jì)得失、顧全大局,。在封建社會(huì),，我們的祖先們尚能有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷與擔(dān)當(dāng),。古人能做到的,，我們共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部為什么做不到呢?因此,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要遇事不避難,，迎難而上，主動(dòng)把握機(jī)遇,，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，化消極因素為積極因素,，做到在問題面前不回避,、困難面前不推脫、挫折面前不退步,、逆境面前不悲觀,、不達(dá)目的不罷休;要咬定目標(biāo)不放松，用行動(dòng)激發(fā)熱情,，以擔(dān)當(dāng)排除阻力,，用成果回報(bào)組織。

2,、敢于擔(dān)當(dāng)是一種能力,。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有敢于擔(dān)當(dāng)之志，也要有善于擔(dān)當(dāng)之能,。要緊緊圍繞市委“一爭(zhēng)三快兩率先”的戰(zhàn)略目標(biāo),，緊扣市委的工作大局，以不負(fù)眾望,、爭(zhēng)創(chuàng)一流的激情,，不甘平庸、勇于創(chuàng)新的熱情,，心系基層,、踏實(shí)干事的真情，傾心盡力,，真抓實(shí)干,，進(jìn)一步凝聚社會(huì)力量、提振發(fā)展信心。在全面深化改革的`歷史關(guān)頭,，面對(duì)改革中的深層次難題,，面對(duì)工作中的具體矛盾，我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何找到解決問題的良策,，找到化解矛盾的具體辦法,，把工作推開，把局面打開,，這需要一定得能力,，需要一定的智慧。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部掌握科學(xué)的工作方法,，尊重客觀規(guī)律,。

3、敢于擔(dān)當(dāng)是一種操守,。古人說:大事難事看擔(dān)當(dāng),，順境逆境看襟懷?！皳?dān)當(dāng)”一詞,詞典的解釋是七個(gè)字：接受并負(fù)起責(zé)任,。社會(huì)需要擔(dān)當(dāng)，事業(yè)需要擔(dān)當(dāng),。勇于負(fù)責(zé),，敢于擔(dān)當(dāng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部使命所在,、職責(zé)所系,，是強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)，是良好精神狀態(tài)的反映,。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代,無數(shù)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員拋頭顱,、灑熱血，戰(zhàn)死疆場(chǎng),，譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章,。在和平建設(shè)和改革開放的新時(shí)期,，廣大黨員干部做到了哪里有困難、哪里有危險(xiǎn),，哪里就有共產(chǎn)黨員,。在危急關(guān)頭，一句“共產(chǎn)黨員留下”,，一句“共產(chǎn)黨員跟我上”,，是何等的豪邁!在當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部有無敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢P(guān)系到目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn),，關(guān)系到事業(yè)的成敗,。只有大膽負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部,，才能在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇,，在發(fā)展中找到出路。

1,、怕丟選票,。在有的單位，有個(gè)別干部,，樂于當(dāng)老好人,、“彌勒佛”，生怕抓工作得罪人,丟了選票,不敢堅(jiān)持原則,認(rèn)為要負(fù)責(zé),，難免會(huì)觸及利益得罪人,，也容易招致一些“意見”和“反映”。所以甘當(dāng)“老好人”,民主測(cè)評(píng)追求“滿票”,，還有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解,，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì),，做不出決斷,。或是不愿負(fù)責(zé),，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓骸暗米锶恕钡氖虏桓?，“討人嫌”的話不說，只要不出事,，寧愿不做事,。

2、怕丟官帽,。教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來及“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施之后,，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為當(dāng)“太平官”比較安全，不違規(guī)不違紀(jì),、不請(qǐng)吃不收禮,，卻也不干事不擔(dān)責(zé)了。工作激情消退,，大事小辦,，急事緩辦，面對(duì)機(jī)遇瞻前顧后,，遇到困難垂頭喪氣,，怕犯錯(cuò)誤束手束腳,，占著官位不敢擔(dān)當(dāng)。不求有功但求無過,，無非是害怕承擔(dān)責(zé)任,，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

3,、怕捅婁子,。當(dāng)前，我們處于改革攻堅(jiān)期,，社會(huì)轉(zhuǎn)型期,、矛盾凸顯期，利益多元,、訴求多樣,。客觀上領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)工作的過程中容易引發(fā)一些矛盾和問題,，所以有的領(lǐng)導(dǎo)干部“推一推動(dòng)一動(dòng),，不推不動(dòng)”、“抽一鞭子才動(dòng),，不抽不動(dòng)”,。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，“工作上去,，干部上去;工作下來,，干部下來”，這就是我們對(duì)事業(yè)的擔(dān)當(dāng),。

1,、要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻８矣趽?dān)當(dāng),，是共產(chǎn)黨人的政治本色和價(jià)值追求,。習(xí)總書記說，“領(lǐng)導(dǎo)干部要拎著烏紗帽為民干事,，不要捂著烏紗帽為己做官”,。所謂“拎著烏紗帽”，說明為民干事是有風(fēng)險(xiǎn)的,。戰(zhàn)爭(zhēng)年代,，共產(chǎn)黨人是拎著頭顱上戰(zhàn)場(chǎng)，殞命沙場(chǎng)而無悔?，F(xiàn)在我們的共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部,，承擔(dān)點(diǎn)工作責(zé)任,，承擔(dān)點(diǎn)工作風(fēng)險(xiǎn)，與戰(zhàn)爭(zhēng)年代相比，算得了什么?當(dāng)前,，雖不用領(lǐng)導(dǎo)干部帶軍打仗,，建功立業(yè)，但也絕不能允許領(lǐng)導(dǎo)干部失去“勇作為”的決心和勇氣,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就必須有勇氣有魄力,，敢拼敢闖敢作為，只有這樣才能為改革號(hào)航母把好航向,。曾國(guó)藩教育家人要“以茍活為羞,，以避事為恥”。林則徐在被充軍去伊犁的途中曾說“茍利國(guó)家生死以,，豈因禍福避趨之”,，這種“茍利社稷，生死以之”的大無畏精神正是激勵(lì)后人干事創(chuàng)業(yè),、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木裰扳}”,。只有這樣，我們才能夠走出一條符合地方實(shí)際的發(fā)展之路,，才具有無比廣闊的干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái),，才會(huì)有無比強(qiáng)大的前進(jìn)的定力。

劉同志說,，“遵守規(guī)矩,，不是無所作為，‘為官不易’不能‘為官不為’,。作為黨員干部,，就應(yīng)該始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，就應(yīng)當(dāng)先之勞之,，吃苦在前,，‘為官不易’就應(yīng)是一種常態(tài)?！币蚜疂崗恼鳛橹陵P(guān)重要的生命線,，把黨紀(jì)法規(guī)作為“紅線”、“底線”和“帶電的高壓線”,，時(shí)刻自重自省,、慎獨(dú)慎微。領(lǐng)導(dǎo)干部只要一心為民,、心正無私,，始終以人民群眾的利益和幸福為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)而辦事，又有何不敢擔(dān)當(dāng),，又有何瞻前顧后,。

擔(dān)當(dāng)意味著付出,、奉獻(xiàn)甚至犧牲，意味著為了黨的事業(yè),、人民的利益而不顧個(gè)人的利害得失,，這種勇氣和力量，來源于堅(jiān)定的理想信念,，來源于共產(chǎn)黨人的政治遠(yuǎn)見,，是對(duì)真理的追求和堅(jiān)守。

2,、要有擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔?。?dān)當(dāng)需要勇氣，也需要能力,，需要智慧,。，領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情,、有韌勁,，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力,、有水平,、有辦法。既要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，也要有“逢山開路,、遇河架橋”的善于擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔邸Ｉ朴谟脩?zhàn)略思維,、辯證思維,、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維,、底線思維來觀察和分析問題,，不斷地提升自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作,，化解前進(jìn)中的風(fēng)險(xiǎn),、矛盾和問題。

面對(duì)大是大非,，要與黨中央保持高度一致,，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定,，不隨波逐流,，敢于仗義執(zhí)言，勇于較真碰硬,。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾,，要敢于下決心,、作決策，果斷地拍正確的板,。古人說,，“為官避事平生恥”,，這就要求我們還要在存在的問題和不足面前,，不回避,、不推諉,、不扯皮,，知難而進(jìn),、迎難而上,，解決問題,。既要堅(jiān)持嚴(yán)以修身,、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,，又要做到謀事要實(shí),、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí),，自覺地用“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，規(guī)范自己，提升自己,，不斷洗滌自己的思想和靈魂,，使我們的黨員隊(duì)伍，使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍永葆先進(jìn)性,、永葆純潔性,。

3、要有擔(dān)當(dāng)?shù)男貞?。順境逆境看胸襟,，大事難事看擔(dān)當(dāng)。做到敢于擔(dān)當(dāng),，要正確看待個(gè)人得失,。要丟掉私心。敢于擔(dān)當(dāng),，首先要出于公心,，一事當(dāng)前，首先要以黨的事業(yè)為重,，以人民群眾的利益為重,，為了黨和人民的利益，有時(shí)候還有可能犧牲個(gè)人利益,，這更能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治情懷,。面對(duì)困難迎難而上,，沖在改革發(fā)展的一線是勇于擔(dān)當(dāng);長(zhǎng)期工作在條件艱苦的地區(qū)，默默無聞地為黨和人民的事業(yè)無私奉獻(xiàn),，同樣是擔(dān)當(dāng),。惟其艱難才更顯勇毅，為其篤行才更顯擔(dān)當(dāng),。

要正確對(duì)待失誤和挫折,。擔(dān)當(dāng)有時(shí)會(huì)受到挫折和委屈，逆境和挫折作為一種社會(huì)現(xiàn)象,，什么時(shí)候都難以避免,。尤其是當(dāng)前，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,，發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)共載,，在事業(yè)推進(jìn)的過程中，越前進(jìn),、越發(fā)展,，遇到的新情況、新問題就會(huì)越多,，面臨的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)越大,。此時(shí)，擔(dān)當(dāng),，就是責(zé)任,，就需要勇氣，就需要無私的胸懷,。對(duì)個(gè)人而言,，要把逆境和挫折作為黨性修養(yǎng)的歷練，人生閱歷的財(cái)富,，成長(zhǎng)進(jìn)步不可或缺的因素,，這是一名黨員干部自信、成熟的表現(xiàn),。遇到困難,、遇到問題、遇到曲折,、遇到失誤,，我們要堅(jiān)持實(shí)事求是，清醒地認(rèn)識(shí)自己的問題,，正視存在的問題,，經(jīng)常地用整風(fēng)的精神，用嚴(yán)格的黨內(nèi)生活，及時(shí)地去解決,、去糾正,、去調(diào)整，善于發(fā)現(xiàn)和糾正認(rèn)識(shí)上的偏差,、隊(duì)伍中的不純和工作中的缺點(diǎn),，“不日新者必日退”，這才是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的寬廣的胸懷