有效的計劃能夠幫助我們避免無謂的浪費和拖延。制定計劃時,，應合理安排自己的優(yōu)先級，把時間和精力用在最重要的事情上,。通過學習這些計劃范例，你可以了解到如何制定一份全面和可行的計劃,。

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇一

20_年在集團領導的正確領導下,，__圓滿的完成了招生任務，教學任務,，行政后勤管理任務?，F(xiàn)對本年工作作出總結(jié)：

一,、20_年招生工作的經(jīng)驗和不足。

20_年__分校共招大專和中專學生355人,，其中中職294人,，大專61人，短期23人,。超額完成了20_年計劃招生300人的任務,。20_年__分校主要成功的作法是：

1.動手早，20_年秋招結(jié)束后,，及時對20_年招生工作進行安排部署,，對赤峰各旗縣區(qū)的中學進行詳細分析，進行分類,。

2.周密安排,、細致分類，把成熟的,、目標學生多的學校作為重中之重,，對這些學校一線班主任，分學校集中組織座談,，引導,，確定招生策略，統(tǒng)一口徑,、統(tǒng)一步伐,，積極配合制定操作流程，及時對接學生信息,。

對新開發(fā)的學校,，根據(jù)人脈資源狀況，選擇一線代理,，由招生校長和招生專員出面,，由我們提出思路，和代理老師進行溝通,，組織一線班主任進行座談,，即是宣傳，也是操作,。

對20_年效果不理想的學校，分清不同情況,，能繼續(xù)合作的重點選好代理,，該放棄的，必須干凈利落,。

20_年我們開拓了__縣的招生市場,，首先對市場進行調(diào)研,，了解有關職業(yè)教育的招生政策，和各職業(yè)院校招生情況,，與__縣八所中學建立聯(lián)系,，選擇了一線代理，并在20_年秋季招生中取得一些業(yè)績,。

(三)我們與52所中學建立了聯(lián)系,，能夠進班宣講的23所，能夠直接進校和班主任聯(lián)系的18所,，其余的都是由代理去做,。

(四)做好目標學生的后期維護工作，由于市場競爭激烈,，家長和學生思想變化比較大,，目標學生的維護尤其重要，要及時與家長和學生做好日常聯(lián)絡工作,，與目標學生建立信任關系,，是我們招生成功經(jīng)驗之一。

在學院,、冶金系的正確領導和大力支持下,，以科學發(fā)展觀為指導，確立了“一個中心,，兩個基本點”的工作思路,，即常規(guī)教學為中心，車間實訓,，學生管理為基本點,。我專業(yè)堅持立德樹人，加強社會主義核心價值體系教育,，增強學生社會責任感,、創(chuàng)新精神、實踐能力,。全體教師以滿腔的工作熱情,、高度的責任心、開拓創(chuàng)新的理念,，投入到工作中,，努力提高教學質(zhì)量，做好學生管理,，努力完成學期初制定的各項工作計劃?，F(xiàn)將年度的主要工作情況總結(jié)如下。

1.加強思想政治學習,，不斷提高自身素養(yǎng),。

認真學習科學發(fā)展觀,，把學習作為工作和生活中的一項重要內(nèi)容，夯實理論基礎,，不斷汲取新的知識,，更新理念，提高自己的工作水平,，堅持科學發(fā)展觀,，以適應社會發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。

2.恪盡職守,，認真完成本職工作,。

在工作中，嚴格遵守學校里的各項規(guī)章制度,，愛崗敬業(yè),、扎實工作、熱情飽滿,、勤學苦干,，充分發(fā)揮一不怕苦、二不怕累,、確保成功的戰(zhàn)斗精神,，任勞任怨，不畏困難,。在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

3.努力學習，不斷提升業(yè)務水平,。

我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要,，只有能認真學習才能更好的完成本職工作，更好的為學校服務,。為了不斷提高自身技能,，教師們從不放過每一個學習的機會，在工作中虛心求教,，不斷總結(jié)完善,，創(chuàng)新思路，科學統(tǒng)籌,，大大的提高了工作效率,。

4.教學整改。

原有的教學板塊在課程編排上會使部分老師待崗,，使待崗教師增加,，優(yōu)良師資會浪費，經(jīng)過整改教師無待崗,，整改如下：

1,、把教學大板塊分解成教學小版塊，平行授課形式,，這樣當一個班上鈑金課或美容課時,，機電老師就不會待崗，也就是說主講課老師不是哪個班的主講課老師,，一個主講課老師可以給所有班級上課,。

2、一專多職,，不設立專職班主任,，班主任管理班級的前提下必須講課，沒有授課能力的學校培養(yǎng),，培養(yǎng)不合格的給予勸退,。

3、班主任一拖一形式,，有一些老師講課水平?jīng)]問題,，但是管理能力不行，不能擔任班主任一職,，這樣就讓一些有能力的班主任可以帶一個一年以上的老班和一個新班,，這樣節(jié)省師資力量。

4,、實訓教師人數(shù)如果緊缺,，在班級上文化課時，此班級主講課老師歸車間調(diào)配,，在本班級上實訓課時本班主講課老師必須帶組,，除分組實訓外。

5.安全管理,。

注重教學安全和學生管理安全,，措施如下：

1、定期安全檢查,，消防栓,，滅火器，電路,，并做相關記錄,。

2、舉升機每天檢查并做安全檢查記錄,，車輛舉升后放置安全馬鐙(自己焊接安全馬鐙),，放置車輛從舉升機滑落或由于機械問題落車。

3、設備間放置消防沙,，需水桶等安全設施,，并專人管理設備間。有安全隱患的地方全部張貼安全標識,，正門走廊右側(cè)安全疏散通道平面圖,。

6.學生管理。

1,、成立督查小組,，每天最少巡查兩次，主要監(jiān)督檢查老師上課情況,，學生請假情況,，上課有無學生睡覺，玩手機,，不專心聽講現(xiàn)象,，有效提高了學生上課紀律。

2,、每周學生科組織兩次搜查管制刀具,，大功率用電器檢查。

3,、值班教師每晚必須巡查兩側(cè),，并填寫檢查記錄表，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，并跟蹤后續(xù)問題,。

4、各班級愛惹事的學生要有備案,，班主任要實時跟蹤該學生的思想動態(tài)和行蹤,。經(jīng)常和該學生談話，修正扭曲思想,。

5,、用企業(yè)管理的模式管理班級，每個班級以企業(yè)命名,，這樣會使學生畢業(yè)后很快融入企業(yè)管理模式,。

7.素質(zhì)教育。

增強學生的素質(zhì)教育和感恩教育,。每周要開一次素質(zhì)或感恩主題班會,。讓學生懂得感恩。

三,、行政后勤20_年工作總結(jié),。

20_年,，后勤部在集團的領導下，緊緊圍繞“節(jié)約成本,、提升服務,、保障運營”的工作目標，對內(nèi)完善管理運行,，對外提升服務質(zhì)量,，堅持服務過程中的總結(jié)和創(chuàng)造,，不斷提高后勤部服務管理水平,，基本按照集團的要求完成了后勤保障的工作任務。

20_年已經(jīng)匆匆而逝,現(xiàn)在已邁入了新的一年,在努力積極投身于新一年的教育工作中的同時,我在此也對過去一年工作進行總結(jié),?？傮w上20_年不管是對學生還是對學校來說的收獲是很豐富的，學生在這個環(huán)境下養(yǎng)成了良好的生活和學習習慣,，大部分學生也取得了優(yōu)異的成績,，這些也得到了家長的肯定。

一,、加強教育隊伍建設,。

各行政管理人員與教師加強學習交流，塑造良好教師形象,。提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教,、文明從教、科學施教的意識,，規(guī)范教師的教育行為和工作方式;在教學中積極運用新課程的理念知道自己的教學行為,，促進教師專業(yè)發(fā)展。我校努力培養(yǎng)造就師德高尚,、教學優(yōu)秀,、教研突出、教改先進,、有影響的教師,。

二、學生隊伍建設,。

我校針對不同的學生的學習實際情況設計不同的教學,，注重讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣，把“養(yǎng)成教育”貫穿于整個教學過程中,。并狠抓學生的行為習慣堅持“教書先育人”的原則讓學生的身心健康發(fā)展,。在狠抓教學質(zhì)量的同時，認真執(zhí)行“減負”有關規(guī)定,，把提高教學質(zhì)量放在提高課堂效率上,，放在作業(yè)練習的精心設計上，放在培優(yōu)補差上，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔,。平時鼓勵學生多看課外書,。在學生生日是也組織所有教職工及學生共同慶祝。

三,、教育均衡發(fā)展情況,。

為確保我校工作均衡發(fā)展，我校自建校以來不斷完善硬件設施以改善辦學條件,。為每位教師配備電腦4臺,，打印、復印機3臺,。由于招生工作的落實及得到了學生與家長的肯定,，學生人數(shù)大量增加，我校因此先后購進課桌,、凳子200余套,、黑板15塊、各類獎品及輔導參考資料,、課外書籍等數(shù)套;各教室也重新裝飾;在20_年上半年我校新開設語文輔導班,，于是重新裝修了一間專用語文輔導室。

1,、我校一直堅持任性化辦學教學,，對學生不僅關注其學習成績的優(yōu)劣，更關心學生的身心健康發(fā)展,，也深入了解學生的家庭背景與影響,。對一些家庭條件十分困難的學子盡量減免學雜費。

2,、學生安全工作一直作為最重點對待,，堅持“一切以安全為前提”的原則，在20_年里堅持天天強調(diào)安全,，時時強調(diào)安全,。

五、總結(jié),。

20_年在學校上下齊心協(xié)力,，教職工敬業(yè),，顧全大局,，無私奉獻,，使學校事業(yè)有了進一步發(fā)展,。與此同時，我們也清醒的認識,，教育改革的不斷深入對學校工作提出了更高的要求,，我們要有憂患意識,。當前面臨的情況形勢是嚴峻的，任務是艱苦的,，課改的壓力,，生源的壓力，質(zhì)量的壓力,，都需要我們在今后的工作中不斷地去拼搏,，去開拓。我們深信只有我們堅定信心,，齊心協(xié)力,，迎接挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新,，以團結(jié),、務實、敬業(yè)奉獻的精神,，瞄準新目標，再創(chuàng)新佳績,，就一定能讓我們的學校走上一個更輝煌的臺階!

__教育培訓學校是經(jīng)__教育局批準,，具有獨立法人資格的專業(yè)培訓學校。學校實施模式化管理,，配備標準的教育設施,，師資力量雄厚，確保教學質(zhì)量,。

__年,，我校在教育局領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真落實上級領導制定的工作計劃精神,，不斷創(chuàng)新管理機制，加強教育教學的研究,，深化教學改革,，加強衛(wèi)生防疫工作，不斷推進素質(zhì)教育的新途徑,，確立了三學年的工作思路：第一學年重平穩(wěn),，第二學年求發(fā)展，第三學年出成績,。__年是提升教育品牌的關鍵時期,，也是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年，我們始終想著以德為先,，以學為主,，整體培育,，和諧發(fā)展這一方向穩(wěn)步前進。

一,、教育教學質(zhì)量的保證,。

(一)教學工作。

對于培訓學校而言,，教學的質(zhì)量是至關重要的指標,。如何保證教學質(zhì)量?培訓學校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐。我們主要從以下幾個方面去保證教學質(zhì)量：

1.有針對性地進行課程設計,。

2.聘有豐富專業(yè)知識,、實踐經(jīng)驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師。

3.有完善的教學評估制度;讓學生及學校管理人員填寫評估表,，及時反饋教師教學質(zhì)量,。

4.采取課堂授課、課堂實習相結(jié)合形式,，以鞏固學員的掌握程度;另外還采用互動式的教學方法,，使學員能夠更好地理解和掌握教師教授的內(nèi)容。

5.充分聽取廣大學員的反饋的意見,，以改進教學效果,。我們在每一期培訓班結(jié)業(yè)前均發(fā)放學員意見反饋表，并在有的班級組織學員進行座談,，開展家長會,，及時了解培訓的效果，獲取第一手的資料以指導我們,，發(fā)揚優(yōu)點,、改進不足之處。

(二)教研工作,。

在教學教研上,，應保持現(xiàn)有的教師教研會議的教務管理，提前對教學工作進行規(guī)劃安排,，是教務教研工作更加標準化,、系統(tǒng)化。語文,、數(shù)學等科目分類開展教研交流,。學校部分教師不能及時參加教研會議，在課間休息時間,、午休時間抽空進行交流,，甚至進行電話會議。

(三)教務管理,。

在完成繁忙的培訓教學工作外,，培訓學校建立了一套科學的教學管理規(guī)章制度,。如教學管理制度，教室管理制度,，教學資料管理制度等,。這些制度的建立和實行，對于規(guī)范培訓學校的教學運作起到了很好的指導作用,。

二,、管理工作。

(一)規(guī)范學校的管理工作,，提高管理能力和辦學水平,。

1、建立并完善學校工作機制,，促進學校規(guī)范化管理,。使得學校的管理制度朝著定性和定量相結(jié)合的方向健康地發(fā)展，為學校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經(jīng)驗積累,。

2,、逐步完善學校人事管理制度。新教師的聘任嚴格把好師德和教學效果的關,。學校工作人員的聘用資格上調(diào),，管理老師均有大學以上文憑，有3年以上一線教育教學的工作經(jīng)驗,，確保教學管理的優(yōu)化。

3,、管理人員深入一線,，聽課、代課,、維護學校正常秩序,。針對個別學生出現(xiàn)的問題進行個別調(diào)整和解決，對學生學習狀態(tài),、授課教師教學,、家長思想變化及時了解和調(diào)整，幫助他們解決問題和困難,，讓學生和老師無后顧之憂,。

4、開展學校內(nèi)部學習交流活動,、提高招生咨詢質(zhì)量,、為學校發(fā)展出謀劃策。

5,、加強對財務工作的管理,，合理規(guī)劃開支,，積極籌集辦學資金。財務會計每周對賬,、每月報表,，保證學校工作順利進行。

(二)學校每周固定開展例會制度,。

學校的管理模式是董事會領導下的校長負責制,，及從決策層到管理層，從管理層到教師層和工作人員層,，有利于決策思路的傳達和執(zhí)行,。學校每周五下午2：00召開全校教職工例會，及時交流下周工作安排,、每周工作小結(jié),，溝通思想，是學校管理工作剩下一盤棋,，推動學校工作高效,、快捷、高質(zhì)量的進行奠定基礎,。

(三)開展學校對外交流工作,，提高學校知名度。

1,、與其他培訓學校開展合作,，互相交流，取長補短,。

2,、課堂對家長開放、展示,，及時開展家長會,，拓展辦學空間。

3,、每年進行戶外展示活動,，宣傳學校。

(四)管理工作存在的不足,。

1,、在對外宣傳和交流工作中，雖然能策劃出具體的方案,，但有事不能靈活處理現(xiàn)場出現(xiàn)的變化,，這說明具體的工作沒有做好預算，缺乏實踐缺乏應變措施,。我們今后要全面考慮問題,，制定多套方案,，以便變化之余。在未來工作中,，我們要把招生宣傳做為重中之重,，應當加強廣告的宣傳力度，進一步提高學校知名度,。

2,、在人事管理方面，嚴格執(zhí)行聘用制度,。聘請老師不僅要求高標的教學能力及教學效果,，而且更應該看重教師師德水平。聘用的管理人員應嚴格執(zhí)行學校管理制度,，建設一支有凝聚力高素質(zhì)的團隊,。

教師是辦學之本，是立校之本,，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎。全面推進素質(zhì)教育,，深入進行課程改革,，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學生，必須要有高素質(zhì)的師資隊伍,。而校本培訓是全面提高教師素質(zhì)的重要途徑,。加強教師隊伍建設，提高教師的師德和業(yè)務水平是提高教師教育教學能力的一條重要途徑,，更是影響教育質(zhì)量的關鍵因素,。校本培訓和校本教研，是教師成長的一只方舟,。因此，做好校本培訓工作非常重要,，下面將我校本年開展的校本培訓工作總結(jié)如下：

一,、領導重視，認識到位,，制度保證,。

學校領導非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領導小組,，加強對校本培訓工作的指導,，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過開展校本培訓,，大力提高教師專業(yè)化水平,。

學校加強了對校本培訓過程的管理,，做到了培訓時間、內(nèi)容,、人員,、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿,，聽課教師有筆記,，學校有記錄和信息反饋記載。通過多種形式反饋工作進展情況,，對教師產(chǎn)生激勵作用,。

二、堅持以人為本,，創(chuàng)造良好的文化氛圍,。

用良好的文化氛圍潛移默化地影響教師、發(fā)展教師,、塑造教師,，幫助教師成就事業(yè)。寬松的學校文化氛圍,，使教師感到“舒心”,、“放心”，能夠無所顧慮地工作,。團結(jié)向上的文化氛圍引導著教師,，積極向上，不斷進取,，充分地發(fā)揮教師自身的積極性,，使其人盡其能，各盡其才,。學校堅持利用傳統(tǒng)的節(jié)日,，搞一些有益的活動。通過活動使教師感到學校在關注著自己,，使教師體會到一種主人翁的責任感,。

在對教師的獎勵和任用方面，學校也堅持以人為本的理念,，注意根據(jù)教師的德才學識,，能力水平，根據(jù)教師的特點,、特長,，安排適當?shù)膷徫唬允蛊浒l(fā)揮長處，從而感受到工作的快樂,。這對教師的心理健康發(fā)展是有益的,。

學校注重營造良好的學習氛圍，讓教師認識到學習的重要性,。明白在學習化社會中,，學習是人生活的重要組成部分，體會到學習對自身工作的重要意義,。堅持自學,，提倡互學。形成以學習為榮,，不學習為恥辱的良好校風,。學校開展讀書活動，引導教師視學習為第一至愛,。增強教師終身學習的意識,，教師要有讀書筆記，寫出自己的讀書體會,，不斷增加自己的專業(yè)知識及現(xiàn)代科技與人文社會科學知識,。

三、加強教師道德評價,，提高教師職業(yè)修養(yǎng),。

以德修身，以身立教,，淡泊名利,，樂于奉獻是對教師的要求。教師不是圣人,，但其所從事的職業(yè)特點決定了他必須用高標準嚴格要求自己,，使自身趣于完美。加強教師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要,，是教書育人的需要,。學校要求教師要正確的對待自己、對待家長,、對待學生,。認為在學生面前教師就應該是完人，教師要具有一切優(yōu)點也是應該的,。因此，學校要求教師要注重自我完善,。并提出“三個杜絕,，三個正確對待”的要求即：“杜絕體罰和變相體罰;杜絕亂收費、亂辦班;杜絕把學生趕出教室。要正確對待自己,、對待教師,、對待學生?！睂W校強調(diào)加強教師職業(yè)道德建設,，核心是學生，關鍵在于建立良好的師生關系,。強調(diào)學生是教師工作的對象,，學生是發(fā)展過程中不成熟的個體，個別學生有行為上的偏差是正常的,。要求教師要對學生有愛心與耐心,，作到誨人不倦。另外要求教師要正確的對待家長,，尊重家長,。樹立一切為了學生，為了一切學生的觀念,，提升每位教師的師德外水準,，努力提高每位領導和老師的理論和業(yè)務水平。

四,、抓好常規(guī)學習培訓,，提高教師政治業(yè)務素質(zhì)。

學校充分利用集中學習時間,，組織教師學習,，提高教師素質(zhì)。學校每周都組織政治學習或業(yè)務學習,。采用專題講座,，放錄象，集中組織研討等形式進行校本培訓,。

在政治學習時間,，學校主要針對教師修養(yǎng)進行培訓。組織了法律法規(guī),、心理健康,、教師職業(yè)道德等方面的培訓。在培訓的過程中,，教師即集中學習了有關自身修養(yǎng)方面的理論知識,，學校學期內(nèi)還組織一次全體教師參加的分組研討，研討內(nèi)容包括：課堂研討,、班主任經(jīng)驗交流,、德育研討等,。這些培訓方式和內(nèi)容對教師自身素質(zhì)提高幫助很大。

學校經(jīng)常利用業(yè)務學習時間采用專題講座的形式組織教師進行教育理論,、先進的教育教學方法的學習,，并提倡教師自學。并提倡教師自學,。利用業(yè)務學習時間集中解決教師隊伍共性的問題,，對教師個體個性的問題通過自學和研討解決。

五,、學校始終把優(yōu)化教師的知識結(jié)構(gòu)作為校本培訓的重點,，任何活動都有檢查激勵措施。

目前學校教師基本上具有大專學歷,，相當一部分教師還具有本科學歷,。可以說學校師資整體水平相對較強,。但是學校對教師的業(yè)務學習要求絲毫沒有放松,。為了優(yōu)化教師的知識結(jié)構(gòu)，使教師成為教學的多面手,，學校開展許多活動,，來豐富教師的知識結(jié)構(gòu)。如,，學校組織語數(shù)教師優(yōu)質(zhì)課比賽活動,，學校還開展教師“結(jié)對子”活動，“結(jié)對”教師每月請指導教師聽課一節(jié),，自己寫教學反思一次,，寫一篇教育教學論文和兩個教學設計。通過這些活動,，增進教師對其他學科的了解,，增進教師之間的了解，既拓展了自身的知識結(jié)構(gòu),，又在提高自己的同時幫助了別人,。

學校重視對教師進行信息技術培訓，提高教師應用信息技術的能力,。充分利用教育網(wǎng)絡為教師選取優(yōu)秀的教師培訓資源對教師進行培訓,。鼓勵教師參加繼續(xù)教育的網(wǎng)上學習，使教師能夠與專家交流,，開拓視野,。提高教師教育教學水平。

六,、抓好校本研修,，組織好學科活動,，以校本研修，促進教師專業(yè)化發(fā)展,。

在抓好課堂教學常規(guī)工作的同時，學校經(jīng)常組織各類教學展示課,、公開課等教學專題研究,。每學期都組織全校范圍的課堂教學的展示觀摩活動。學校還組織課堂教學能力大賽,。通過這些活動來促進教師教學水平的提高,。

學校抓好骨干教師培訓工作。重視教師業(yè)務能力的提高,，想方設法安排骨干教師參加各級各類的培訓學習,。平時參加外出學習，學校給調(diào)課,，解除教師的后顧之憂,，安心學習;節(jié)假日外出學習，學校負責給予補助,，為教師的學習提供服務及經(jīng)濟補貼,。

學校重視教育科研活動，結(jié)合課程改革開展專題研究,。每位教師根據(jù)課改實踐過程中出現(xiàn)的問題,，結(jié)合學生和自身的實際情況，選擇好研究的問題,，制定出切實可行的研究方案,，扎扎實實地開展研究活動。

學校堅持校長和班子成員聽,、評課制度,。通過主要領導聽、評課,，真實地了解教師的實際情況,，促使教師上好每一節(jié)課，使課例校本研究發(fā)揮實效,。

總之,，通過校本培訓，促進了教師隊伍整體水平的提高,，教師水平的提高又促進了學生的發(fā)展,，促進了學生綜合素質(zhì)的提高。學生在全面發(fā)展的前提下,，學習成績基本保持穩(wěn)步發(fā)展,，逐年提高,。從教師的精神狀態(tài)和發(fā)展趨勢看，通過不斷的培訓,，潛能將得到充分的發(fā)展,。

今后，我們將與時俱進,，探索校本培訓的新思路,、新形式、新內(nèi)容,，為建設一支合格穩(wěn)定,、業(yè)務精良的教師隊伍而不懈努力。

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇二

堅持把加強培訓管理作為推進教育培訓工作落實,、提高教育培訓質(zhì)量的重要手段,，不斷強化培訓需求調(diào)研，不斷強化培訓統(tǒng)籌設計,，不斷強化培訓能力建設,，促進國資國企培訓科學發(fā)展。

(一)在教育培訓的需求導向上著力,。始終緊貼全國,、全省干部教育培訓工作規(guī)劃和年度工作要求，將委機關教育培訓工作“匡”在規(guī)定范圍內(nèi),，嚴格落實理論武裝,、黨性教育、能力提升和知識更新等培訓內(nèi)容;始終緊貼國資國企改革的新形勢新任務,，反復強化黨的十八大,、十八屆三中全會關于國資國企改革內(nèi)容的培訓，著力抓好省委10號文件的學習貫徹落實;始終緊貼省屬企業(yè)面臨的經(jīng)濟下行壓力大,、重化企業(yè)虧損嚴重的嚴峻形勢,，突出抓好穩(wěn)定經(jīng)營、深化改革,、轉(zhuǎn)型升級,、完善監(jiān)管、企業(yè)黨建和自身建設6個方面重點難點熱點問題的專題培訓;始終緊貼年度國資監(jiān)管工作的新特點新要求,，堅持需求牽引,、服務國資、按需施教原則,，在教育培訓與工作業(yè)務的結(jié)合上下功夫,，狠抓國資監(jiān)管能力培訓。

(二)在教育培訓的統(tǒng)籌規(guī)劃上發(fā)力,。認真梳理近年來新提拔干部教育培訓情況,，對未達到標準要求的列出補訓計劃并抓好落實,，為干部補齊培訓“短板”和提拔“缺項”夯實基礎。制定《2020—2020年省國資委機關干部教育培訓工作規(guī)劃》,，強化以理論武裝,、國資國企改革、知識更新和能力提升為主要內(nèi)容,，突出以完善配套,、拓寬渠道、靈活方法,、強化保障為主要措施，理清了培訓目標,，細化了培訓內(nèi)容,，明確了措施要求。制定《云南省國資委2020年培訓實施方案》,，明確年度培訓任務要求,，抓好方案貫徹促進年度培訓任務落實。制定《干部任用條例》,、學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,、省屬企業(yè)領導人員能力提升研究班、干部在線學習等培訓方案,，注重宏觀籌劃和微觀組織,，增強了國資國企干部職工培訓的針對性和可操作性。

(三)在教育培訓的能力建設上給力,。充分發(fā)揮省國資委干部培訓中心的主陣地作用,，加強設施配套，盤活保障資源,，進一步提高了教學保障能力,。采取黨政機關領導、學院專家教授,、企業(yè)領導人員“三個一批”的方式,，加強師資隊伍建設，建立教育培訓師資庫,，提高了授課保障能力,。注重加強培訓管理，建立“培訓機構(gòu)統(tǒng)管,、班委考勤協(xié)管,、學員承諾自管”的管理制度，推行學風建設督查員機制,，營造良好的教育培訓環(huán)境,。注重教育培訓工作總結(jié)評估,，建立交流中共勉、總結(jié)中提高,、評估中推動,、整改中落實的評估機制，推動教育培訓任務落實,。落實培訓費管理規(guī)定,，建立培訓計劃編報和審批制度，嚴格培訓經(jīng)費開支范圍和標準,，加強培訓費規(guī)范管理,，進一步提高了培訓質(zhì)量和效益。

一年來,，省國資國企教育培訓任務較好完成,，教育培訓質(zhì)量效益不斷提升，主要得益于省委組織部的有力指導,，得益于省屬企業(yè),、州市國資監(jiān)管機構(gòu)的積極配合，得益于相關黨政部門,、院校和培訓機構(gòu)的大力支持,。一年來的教育培訓工作實踐，也讓我們更加深入地認識到:國資國企教育培訓工作必須緊緊圍繞建設學習型,、服務型,、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨這條主線不動搖，必須緊緊圍繞培養(yǎng)造就黨和人民需要的好干部這個目標不動搖,，必須緊緊圍繞服務于國資國企改革大勢,、服務于國資監(jiān)管大局、服務于干部職工出彩這一要求不動搖,，始終堅持強化理論武裝強基固本,，始終堅持加強黨性教育修身正心，始終堅持增強能力素質(zhì)提質(zhì)增效,，加強組織領導,，加強科學統(tǒng)籌，加強能力建設,，加強投入保障,，才能確保教育培訓方向目標不偏、標準要求不降,，真正取得實實在在的效果,。

回顧一年來的教育培訓工作，取得了一定成效，但也還存在著一些影響教育培訓工作深入發(fā)展的矛盾和問題:一是國資國企內(nèi)部師資力量的挖掘還不夠,，師資力量的培養(yǎng)和使用離“三個一批”的要求還有一定差距;二是少數(shù)干部參加教育培訓的意識不強,，觀念陳舊、安于現(xiàn)狀,，將教育培訓作為繁忙工作的調(diào)劑,，不為學習為休息，不為交流為交際,，致使教育培訓流于形式,、效果不好。三是省屬企業(yè)干部教育培訓工作還存在培訓力度不夠,、范圍不夠廣和層次不夠均衡等問題,。

2020年，我們將嚴格按照全國,、全省關于干部教育培訓工作的系列重要部署,，認真貫徹《2020-2020年云南省干部教育培訓規(guī)劃》、《2020-2020年云南省國資委干部教育培訓規(guī)劃》,，在省委組織部的指導下,，在干教處的支持和幫助下,，科學制定年度培訓計劃，做好教育培訓工作:,。

國資監(jiān)管系統(tǒng)干部培訓。一是在北京大學舉辦一期云南省國資監(jiān)管系統(tǒng)領導干部能力素質(zhì)提升培訓班,。以全省國資監(jiān)管系統(tǒng),，含16個州市的國資委領導和業(yè)務骨干為培訓對象,，圍繞十八屆三中全會精神，以深化國資改革,、促進企業(yè)發(fā)展和解決深化國企改革重點,、難點問題為主導，開展國企改革發(fā)展,、混合所有制,、現(xiàn)代金融、國際化經(jīng)營,、資源整合,、資本運營,、風險管理等方面的前沿理論和典型案例的培訓。二是在廈門大學舉辦一期監(jiān)事會人員能力素質(zhì)提升培訓班,。以省國資委和州市國資委監(jiān)事人員,，以及省屬企業(yè)職工監(jiān)事為培訓對象，圍繞財務監(jiān)督的核心,，握出資人監(jiān)督定位,，進一步加強監(jiān)事會工作，增強監(jiān)督的有效性,，開展宏觀經(jīng)濟,、投融資管理、資本運作,、現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理,、財務管理、內(nèi)部控制和風險管理,、法律和境外資產(chǎn)監(jiān)管等專業(yè)知識的培訓,。三是依托云南省國資委干部培訓中心舉辦兩期云南省國資委干部素質(zhì)能力提升培訓班。結(jié)合十八屆三中全會精神,、新一輪國企改革和國資監(jiān)管工作的實際,，以提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)為目的，開展政治理論、黨性教育、國資監(jiān)管實務和知識更新方面的培訓,。四是舉辦兩期反腐倡廉和黨性教育培訓。依托楊善洲精神,、老山精神，抓好理想信念教育,，強化政治紀律,，加強反腐倡廉建設，引導干部嚴格自律,、遵守紀律,、不謀私利。

省屬企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓,。一是進一步落實《云南省省屬企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃綱要(201x-2020年)》(云國資黨企管〔201x〕67號)文件精神,，根據(jù)省委組織部《2020-2020年云南省干部教育培訓規(guī)劃》制定省屬企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓規(guī)劃。二是在前面三期成功經(jīng)驗基礎上,，結(jié)合國資監(jiān)管工作需要,，依托中國浦東干部學院、中國大連高級經(jīng)理學院等知名院校，分別在5-6月份和9-10月份舉辦兩期云南省屬國有企業(yè)領導人員能力提升研究班;三是舉辦一期省屬企業(yè)組織人事部門負責人培訓班,，進一步提升省屬企業(yè)組織人事部門領導的素質(zhì)能力;四是舉辦一期省屬企業(yè)財務總監(jiān)能力提升培訓班,，進一步提升省屬企業(yè)各級財務總監(jiān)(總會計師)和財務部門負責人的能力素質(zhì)。

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇三

根據(jù)我中心_年工作計劃,，按照市,、區(qū)教育局的部署和要求，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導,，學習貫徹深化課程改革,，以創(chuàng)建省級示范性教師培訓機構(gòu)為重點，扎實有效地開展各項工作,，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一,、加強學習，努力提高全中心教職工思想覺悟和綜合素質(zhì),。

1,、年初，緊緊圍繞爭創(chuàng)省級示范性教師培訓機構(gòu)這一工作重心,，以提高中心研訓員整體素質(zhì)為目的,，組織開展了研訓員共_個教育專題的試講活動，起到了崗位練兵的作用,。

2,、堅持每周星期一上午的理論學習，做到全員講座與分組學習相結(jié)合,，堅持每隔_周集中學習、每隔_周分部室組織學習制度,，加強教師的政治業(yè)務學習,，確保培訓者培訓工作落到實處。

二,、加快省級示范性培訓機構(gòu)的創(chuàng)建工作,，作好迎接創(chuàng)建省級示范性培訓機構(gòu)的驗收。

1,、制定創(chuàng)建省級示范性培訓機構(gòu)方案,，成立領導機構(gòu)，加強組織領導,，統(tǒng)一思想,，提高認識，充分調(diào)動全中心廣大職工的積極性,，形成共識,。

2、按照師訓中心辦公室建設規(guī)劃，加快培訓基地的建設,，力爭在暑期完成并搬遷,。

3、開展了_區(qū)教師教育教學成果集的征集,、編審以及師培中心研訓員學術成果集的征集,、編審工作。

4,、嚴格按照創(chuàng)示要求,，積極準備迎檢資料，逐項梳理,，不斷充實內(nèi)容,，逐步作到資料詳實、真實,、有說服力,。

三、加強教學研究,，進一步深化課程教育改革,，增強服務意識，為全面提高教育質(zhì)量服務,。

1,、有的放矢的開展教學視導工作，重點對薄弱學校,、薄弱學科進行視導,。

2、積極開展各種教學研究活動,。

3,、開展各種競賽活動。

小學部組織開展英語,、科學,、、音樂,、品德與社會,、語文、數(shù)學學科賽課活動,，組織區(qū)部分教師參加市小語青年教師教學觀摩活動,，指導凌燕、劉華君,、劉莉參加優(yōu)質(zhì)課比賽,，均獲_等獎,。

4、幼教部開展了一對一幫扶,、送教下鄉(xiāng)活動,，組織城區(qū)幼兒園園長、骨干教師到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園指導管理,、上示范課,、幫助幼兒園創(chuàng)設環(huán)境、贈送辦學物資,、執(zhí)導該園教師上匯報課等活動,，切實有效地促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園辦學水平的提高。積極參與“_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園建設現(xiàn)場會”的組織,、籌備工作,。

1、組織開展了中學德育主任和小學少先隊輔導員培訓班,。積極開展各類學科教材教法培訓,。

2、組織開展中小學,、幼兒園包括語文,、數(shù)學、英語,、音樂,、體育等新教師學科培訓、考核,、考試工作,。開展了中小學、幼兒園的集中性培訓,、專題培訓達_次,，培訓教師達_人次。

3,、完成了全區(qū)中小學、幼兒園教師20__——20__學年度的學時審核和認定工作,。

4,、制定中學語文、英語和數(shù)學,，小學語文,、數(shù)學和幼兒教師_個學科的市級骨干教師培訓方案。

五,、認真制訂教育科研計劃,，深入基層搞好過程指導,。

1、認真制訂了本學期教育科研工作計劃,，并積極協(xié)助市教科所完成了省,、市級科研課題的推薦和申報工作，組織推薦了女學街學校,、宗場中心校,、青年街幼兒園等_所學校進行了省級科研課題申報工作，組織推薦了人民路學校,、教工幼兒園等_所學校進行了市級科研課題申報工作,。

2、組織邀請_學院,、市教科所部分教授和教研員組成專家指導組對___所有省級教育教學科研課題的學校進行了專項調(diào)研活動和結(jié)題要求,。

3、組織和推薦了區(qū)屬部分中,、小學,、幼兒園的優(yōu)秀科研論文和課題成果參加了__市社科聯(lián)組織的第_次優(yōu)秀科研論文評比活動和_市教育局組織的第_次優(yōu)秀教育科研論文評比活動并按時向市社科聯(lián)、市教科所上報了相關資料,。

4,、組織課題組成員對中心科研課題《___轉(zhuǎn)化策略研究》進行了專項調(diào)查和匯總工作，并按照課題計劃開展相關的研究活動,。

5,、深入__余所學校進行課題開題指導工作，并組織了教工幼兒園等部分學校的區(qū)級科研課題結(jié)題活動,。

6,、認真組織和推薦了區(qū)屬部分中、小學,、幼兒園參加了_市教育局組織的第二屆教育科研先進集體和個人評比活動,，并按時向市教科所上報了相關資料。

六,、積極開展創(chuàng)建語言文字合格學?；顒樱J真搞好語委會工作,。

1,、積極與市語委會進行溝通和協(xié)調(diào)，認真完成市語委會下達的各項工作和任務,，按時上交了市語委會要求的相關資料和表冊,，建立健全了區(qū)語委會及辦公室相關人員的配置。

2,、積極配合市語委辦完成了對_市二中,、八中,、人民路小學、中山街小學等9所中小學,、幼兒園創(chuàng)建市級語言文字規(guī)范化示范學校的檢查驗收工作并全部驗收合格,。

3、配合市語委會做好了二類城市語言文字工作評估達標檢查驗收工作,，區(qū)語委會成立了以政府副區(qū)長廖霆為組長的語言文字工作評估達標工作領導小組,，在教育局下設了辦公室，對本轄區(qū)的各部門和街道,、鄉(xiāng),、鎮(zhèn)的語言文字工作進行了檢查和評估，確保_年__市創(chuàng)建二類城市語言文字評估達標工作通過合格驗收,。

4,、積極組織區(qū)屬部分中小學、幼兒園教師參加了市語委辦進行的教師普通話二級和一級乙等的培訓和測試工作,。

5,、出版發(fā)行了綜合刊物《_教育》第_刊和第_刊。

七,、努力搞好教育學會工作,。

為了展示我區(qū)基礎教育課程改革成果，集中反映我區(qū)中小學教師在課改中的實踐與思考,，促進我區(qū)課改的進一步深化,，為廣大中小學教師提供一個展示平臺，區(qū)教育局組織開展了基礎教育課程改革成果征集活動,，教科室全體教師積極參與了《_區(qū)基礎教育課程改革成果集》編排工作,，初步完成了選稿工作。

一是全力做好設備維護與使用,。信息技術部按照全區(qū)小學現(xiàn)代遠程教育設備管理要求建立了明確的制度管理,，要求學校選派責任心強的教師參加與設備的管理與使用。全區(qū)遠程教育學校統(tǒng)一檔案標準,，制定了一系列遠程教育設備管理制度,。

二是抓好項目環(huán)境建設。信息技術部制定細化了工程環(huán)境建設標準,，特別對功能教室數(shù)量配備,、環(huán)境建設，配套設施配置,，衛(wèi)星地面接收站基座建設等方面作了明確要求;多次組織人員深入學校督查指導,，保證功能教室做到“五防”“四有”,。

三是鞏固和發(fā)展農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程建設與應用成果,，加強“三種模式”應用指導,。

四是制定了農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育工程的監(jiān)督和運行機制，落實了遠程教育設備維護維修和開展師資培訓的專項保障經(jīng)費,，把學?，F(xiàn)代遠程教育后期管理與應用納入到教育督導評估中。

九,、加快中小學教育技術裝備標準化建設步伐,，推進城鄉(xiāng)教育均衡化發(fā)展。

1,、深入開展調(diào)查研究工作,，年初，在全區(qū)開展了教育技術裝備建設標準的調(diào)研,，完成了《_區(qū)中小學20__——20__年教育技術裝備的規(guī)劃》方案,。

2、實行政府采購,，確保裝備項目的質(zhì)量,。結(jié)合教育技術裝備標準，積極組織了_萬元的政府集中采購的工作,，加強化對我區(qū)中小學實施的實驗室建設工程質(zhì)量管理和檢查驗收,，今年再建多媒體網(wǎng)絡教室_間，配備計算機_臺,，建學校廣播系統(tǒng)_所學校,。

在安裝的過程中，注重了教學專用設備的質(zhì)量監(jiān)管,，強化工程的過程管理,，對生產(chǎn)廠家存在的質(zhì)量問題及時給予指正，提出整改建議,，確保了整個工程質(zhì)量,。

3、效益優(yōu)先,，注重抓隊伍抓建設,，確保建配的質(zhì)量與效益同步提升。上半年繼續(xù)開展了“標準化實驗室”和“示范圖書館”的建設工作,，組織學校實驗教師學習評估標準,，觀摩示范樣板現(xiàn)場。開展了學校廣播系統(tǒng)管理人員培訓會,。

4,、加強信息化基礎建設，積極籌建_區(qū)教育城域網(wǎng),。初步擬定_教育城域網(wǎng)建設規(guī)模和建設目的,，建立城域網(wǎng)建設的工作組,，初步搭建教育城域網(wǎng)的營運商家。正著手制定首期接入教育網(wǎng)有學校,。制定了設備配備和政府采購的具體方案,。

5、開展全區(qū)中小學“__”的安全大檢查,。受檢查學校__所學校,。加強與公安的網(wǎng)監(jiān)部門聯(lián)系和配合，開展校園網(wǎng)絡有害信息清理整治,，組織開展校園網(wǎng)絡信息安全技術建設,。

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇四

2020年度開展教育培訓工作亮點：按照中央、省,、州,、縣委關于干部教育培訓的部署和要求，結(jié)合我局實際,，從以下幾個方面加強了干部培訓,。1、加強業(yè)務能力的培訓,。堅持以“政治堅定,、業(yè)務精通、作風優(yōu)良,、執(zhí)法公正”為標準,，著力提高干部隊伍依法行政、依法辦事和管理指導的能力,，以強化崗位技能培訓,、掌握必備的業(yè)務知識、熟悉本職工作相關要求和公文寫作為主要內(nèi)容,，不斷強化新知識,、新技能的學習運用，著力提高干部的“四種能力”,。2,、加強對法律法規(guī)的學習掌握、及時學習新出臺的法律法規(guī),。以《憲法》,、《民法典》、《社區(qū)矯正法》,、《行政訴訟法》,、《行政復議法》、《行政處罰法》、《公務員法》,、《律師法》,、《公證法》等法律法規(guī)知識為主要內(nèi)容，并根據(jù)業(yè)務工作開展的實際和國家相關法律,、法規(guī)的出臺，組織系統(tǒng)的法律知識學習,，提高干部隊伍的法律知識水平和依法行政能力,。3、加強學歷教育,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),。繼續(xù)加強多種形式的學歷教育，創(chuàng)造條件促進廣大干部職工參加高層次學歷教育,，積極支持鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育和在職培訓學習,，對提高學歷和參加司法考試合格者給予了時間保障和物質(zhì)獎勵，使廣大干部職工掌握新時期司法行政改革與發(fā)展相適應的知識文化結(jié)構(gòu),。

開展2021年度教育培訓的工作建議：一要注重培訓目標的需求性,。繼續(xù)以多種形式在全局干部中開展干部培訓需求調(diào)查，重點征求干部對培訓內(nèi)容,、培訓方式,、培訓時間等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓需求的第一手資料,，明確干部教育培訓的方向和目標,。二要注重培訓方式的多樣性。在干部培訓工作中,，堅持打破單一培訓模式,，努力向多層次、多類型,、多渠道方向轉(zhuǎn)化,，采取課堂授課與組織研討、大會交流相結(jié)合,，請進來與走出去學相結(jié)合等多種靈活方法,，較好地調(diào)動了干部參加學習的積極性，提高了培訓教育效果,。三要注重培訓內(nèi)容的針對性,。結(jié)合干部培訓的實際和縣域經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要，在調(diào)查研究和不斷,。

總結(jié),。

培訓工作經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)形勢調(diào)整內(nèi)容。以政治理論,、當代新知識為主要內(nèi)容,，緊扣時代主題，將反映當代世界發(fā)展,、體現(xiàn)時代變化的最新知識與成果充實到課程中,，把理論培訓與黨性鍛煉，相關專業(yè)知識培訓和當前形勢教育與改革發(fā)展的實際相結(jié)合,。

二,、表彰獎勵和典型宣傳。

2020年度開展表彰獎勵和典型宣傳工作亮點：1,、圍繞中心做好新聞宣傳工作,。充分發(fā)揮廣播、電視等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡,、手機報等新興媒體作用圍繞我縣中心工作,，創(chuàng)新宣傳形式，加大宣傳力度,，深入解讀縣委,、縣政府的決策部署、工作重點和政策措施,，加強成就宣傳,、典型宣傳、主題宣傳,，弘揚正氣,，倡樹新風，營造風清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,。2、加強網(wǎng)絡宣傳管理工作,。利用網(wǎng)站平臺,，及時發(fā)布權威信息，傳播好聲音,，傳遞正能量,，樹立好形象，提高網(wǎng)絡影響力,。建立突發(fā)事件網(wǎng)絡輿情應急機制,，強化網(wǎng)上網(wǎng)下協(xié)同聯(lián)動，及時有效做好輿情引導工作,。3,、深入開展法治文化活動,。結(jié)合不同地區(qū)、部門,、行業(yè)和單位特點,，認真制定“法律七進”活動主題。以領導干部和青少年為重中之重,，根據(jù)不同重點對象的特點,，落實分類指導，完善工作制度,，加強長效機制建設,，推進重點對象學法用法工作制度化、規(guī)范化,。廣泛發(fā)動和組織法制宣傳教育工作者、普法講師團成員,、法律援助志愿者結(jié)合各關鍵時間點深入基層,、深入群眾，組織開展法制講座,、“送法下鄉(xiāng)”等形式多樣的送法活動,。

四是創(chuàng)新工作手段，營造良好的法治宣傳氛圍,，加強新媒體普法建設,。加強法治文化建設，積極推進法治文化繁榮發(fā)展,，打造具有縣區(qū)域特色的法治文化亮點,。

三、

文化建設工作情況,。

組織學習政法英模先進事跡,；

培養(yǎng)文明風氣，普及文明知識,，倡導節(jié)儉行為,；

建立九寨先鋒志愿服務隊，熱心參與社區(qū)“雙報到”,、“聯(lián)戶聯(lián)情”,、交通文明勸導、支部結(jié)對共建等活動,。

要通過開展思想整頓,、開門整風、扶貧助殘等活動,，更新觀念,，轉(zhuǎn)變作風，樹立機關新形象。

四,、意識形態(tài)工作開展情況,。

2020年度工作亮點：（一）掌握輿情動態(tài)，把牢意識形態(tài)主動權,。黨支部把意識形態(tài)工作當大事,、要事來抓，明確了班子成員責任,，要求班子成員要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,，帶頭抓意識形態(tài)工作，推動意識形態(tài)各項工作落實,。一是傳達學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述和講話精神以及關于意識形態(tài)工作的要求,，堅決做到在思想上、行動上同黨中央保持高度一致,，高度重視和切實加強意識形態(tài)工作,。二是積極掌握意識形態(tài)主導權，充分利用會議,，網(wǎng)絡,、宣傳展板等載體，開展各有特色的思想教育活動,，加強新聞宣傳,，積極傳播黨的政策、方針,，傳播“正能量”,，發(fā)表文明健康、積極向上的言論,。

（二）黨的十九大精神指引航線,，強化責任意識。積極組織開展黨的重大理論,、方針,、政策宣傳學習，深入學習貫徹黨的十九大精神,、抓好思想政治工作,，夯實黨員、職工思想基礎,，筑牢思想防線,。按照“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化要求,，充分利用網(wǎng)站和信息平臺加大黨員的理想信念教育,、職工的政治思想教育,，大力推進全員學深悟透黨的十九大精神，全面指導司法行政工作,。全年,，組織開展學習16次，從整體上提升了理論水平,。

（三）加強管理,，強化政治意識。加強對各類意識形態(tài)陣地的管理,，安排專人對微信群,、qq群、宣傳展板等載體進行管理,，強化職工政治意識,，始終旗幟鮮明地擁護黨的領導，始終與黨中央保持一致,，時刻警惕錯誤思潮,，不斷與錯誤動態(tài)傾向作斗爭。對重大輿情能及時掌握,、及時研判和及時處置,，輿情整體向好,。

2021年度工作建議：一要加強看齊意識和責任意識,。牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊,，向習總書記看齊,，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊,，并把意識形態(tài)工作納入到工作報告,、紀律檢查、干部考核中去,。二要強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識,。加強正面宣傳，加強精神文明建設,，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳,，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三要加強短板意識和創(chuàng)新意識,。以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物,，補齊短板，做好創(chuàng)新工作,。

文化建設宣傳教育工作匯報,。

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇五

圍繞國資國企改革大局,，圍繞國資監(jiān)管發(fā)展形勢，圍繞干部職工崗位需求,，統(tǒng)籌推進國資監(jiān)管機構(gòu)和企業(yè)人員分級分類教育培訓,，拓寬渠道加大教育培訓力度，不斷提升干部職工的綜合能力素質(zhì),。

(一)著眼打造精品,，抓實企業(yè)領導人員能力提升培訓。按照省委組織部具體部署,，參照省委中青班培訓模式,，聯(lián)合省委黨校承辦企業(yè)領導人員能力提升研究班2期，分省委黨校,、大連高級經(jīng)理學院和浦東干部學院三個階段實施,，調(diào)訓企業(yè)領導60名。開展以“老山精神”,、“楊善洲精神”等為主題的理想信念教育,，進一步洗禮精神靈魂;開展以“三個發(fā)展”、“三大戰(zhàn)役”,、“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”等為主題的省情企情教育,，進一步明確省屬企業(yè)發(fā)展形勢和機遇;開展以企業(yè)核心競爭力提升、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等為主題的戰(zhàn)略思維培訓,，進一步提升戰(zhàn)略管控和經(jīng)營管理能力;開展以知名企業(yè)案例教學,、省屬企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研、學員論壇專題研討等教學活動,，參訓人員領導能力進一步提升,。

(二)著眼全面覆蓋，強化州市國資人員幫帶指導培訓,。按照教育培訓在國資監(jiān)管中先行實現(xiàn)全省覆蓋的目標,，積極做好州市國資監(jiān)管機構(gòu)干部教育培訓工作的協(xié)調(diào)與支持工作。幫助迪慶州國資委協(xié)調(diào)落實國資國企干部培訓師資和培訓專題,，選派6名委機關業(yè)務處長,、1名知名教授赴迪慶開展國資監(jiān)管業(yè)務理論輔導。先后舉辦企業(yè)上市政策與實務,、內(nèi)部控制規(guī)范,、產(chǎn)權管理登記、資產(chǎn)評估相關政策法規(guī),、考核分配制度體系,、國資監(jiān)管能力提升等培訓班7期，培訓州市縣國資干部480余人,。積極協(xié)調(diào)爭取滬滇對口幫扶合作項目,，組織州市國資監(jiān)管機構(gòu)50名干部赴上海參加了國企改革與發(fā)展培訓,，進一步提升了州市縣國資干部的政治定力、改革動力和監(jiān)管能力,。

(三)著眼監(jiān)管有力,，加強本級機關干部業(yè)務提升培訓。采取“請進來”傳真經(jīng),、“送出去”長見識,、“沉下去”經(jīng)風雨、“網(wǎng)絡學”拓視野等方式,，加強委機關干部業(yè)務能力培養(yǎng),。圍繞提升宏觀把控能力，組織2名干部參加全國國資系統(tǒng)指導監(jiān)督培訓,，選派7名處級以上干部參加中央,、省委部門舉辦的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,、財稅體制改革,、理想信念教育等系列培訓;圍繞增強安全防范意識，選派2名機關干部分別參加了全國國資監(jiān)管信息公開,、信息安全實務培訓,，開展了全委干部職工消防業(yè)務培訓;圍繞提升監(jiān)管業(yè)務水平，舉辦2期監(jiān)事會業(yè)務能力提升培訓,，依托省國資委干部培訓中心舉辦2期委機關干部能力素質(zhì)提升培訓;圍繞新崗位職責要求,，舉辦新提拔處級干部、新進委干部培訓各1期;圍繞加強基層工作經(jīng)驗能力,，選派12名干部擔任新農(nóng)村工作隊領導和成員,，1名干部掛任扶貧掛鉤點副鎮(zhèn)長,，1名干部完成掛任副縣長鍛煉;圍繞干部多樣化知識需求,，組織全委干部完成年度網(wǎng)絡在線學習任務，選派20名干部參加自主選學,，多次組織參加了企業(yè)的視頻培訓,。

(四)著眼全面發(fā)展，狠抓企業(yè)業(yè)務骨干聯(lián)動協(xié)同培訓,。按照企業(yè)教育培訓工作縱深推進,、橫向拓延的要求，加強企業(yè)業(yè)務部門領導和骨干的培訓,。開展省屬企業(yè)出國(境)管理工作培訓,，進一步規(guī)范了企業(yè)出國境管理工作;舉辦學習貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》培訓，進一步強化了發(fā)展黨員的標準意識,、程序意識和紀律意識;聯(lián)合省金融辦,、省證監(jiān)局舉辦省屬企業(yè)“新三板”掛牌業(yè)務培訓,，為推進企業(yè)公司制和股份制改革奠定了基礎;舉辦省屬企業(yè)考核分配工作培訓，著力推進了企業(yè)考核分配制度體系的貫徹執(zhí)行;開展省屬企業(yè)紀檢監(jiān)察案件統(tǒng)計人員專題培訓,，深入解答案件統(tǒng)計疑難問題;舉辦群眾工作業(yè)務骨干實務培訓,，提升省屬企業(yè)群眾工作隊伍理論素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)。

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇六

在集團領導的正確領導下,，xx圓滿的完成了招生任務,，教學任務，行政后勤管理任務?，F(xiàn)對本年工作作出總結(jié)：

一,、20招生工作的經(jīng)驗和不足。

年xx分校共招大專和中專學生355人,，其中中職294人,，大專61人，短期23人,。超額完成了2019年計劃招生300人的任務,。2019年xx分校主要成功的作法是：

1.動手早，秋招結(jié)束后,，及時對2019年招生工作進行安排部署,，對赤峰各旗縣區(qū)的中學進行詳細分析，進行分類,。

2.周密安排,、細致分類，把成熟的,、目標學生多的學校作為重中之重,，對這些學校一線班主任，分學校集中組織座談,，引導,，確定招生策略，統(tǒng)一口徑,、統(tǒng)一步伐,，積極配合制定操作流程，及時對接學生信息,。

對新開發(fā)的學校,，根據(jù)人脈資源狀況，選擇一線代理,，由招生校長和招生專員出面,，由我們提出思路，和代理老師進行溝通,，組織一線班主任進行座談,，即是宣傳,，也是操作。

對20效果不理想的學校,，分清不同情況,，能繼續(xù)合作的重點選好代理，該放棄的,，必須干凈利落,。

2019年我們開拓了xx縣的招生市場，首先對市場進行調(diào)研,，了解有關職業(yè)教育的招生政策,，和各職業(yè)院校招生情況，與xx縣八所中學建立聯(lián)系,，選擇了一線代理,，并在2019年秋季招生中取得一些業(yè)績。

(三)我們與52所中學建立了聯(lián)系,，能夠進班宣講的23所,，能夠直接進校和班主任聯(lián)系的18所,，其余的都是由代理去做。

(四)做好目標學生的后期維護工作，由于市場競爭激烈,，家長和學生思想變化比較大,，目標學生的維護尤其重要,，要及時與家長和學生做好日常聯(lián)絡工作,，與目標學生建立信任關系，是我們招生成功經(jīng)驗之一,。

在學院,、冶金系的正確領導和大力支持下,，以科學發(fā)展觀為指導,，確立了“一個中心,，兩個基本點”的工作思路,，即常規(guī)教學為中心，車間實訓,，學生管理為基本點,。我專業(yè)堅持立德樹人，加強社會主義核心價值體系教育,，增強學生社會責任感,、創(chuàng)新精神、實踐能力,。全體教師以滿腔的工作熱情,、高度的責任心、開拓創(chuàng)新的理念,，投入到工作中，努力提高教學質(zhì)量,，做好學生管理，努力完成學期初制定的各項工作計劃。現(xiàn)將年度的主要工作情況總結(jié)如下。

1.加強思想政治學習,，不斷提高自身素養(yǎng),。

認真學習科學發(fā)展觀，把學習作為工作和生活中的一項重要內(nèi)容,，夯實理論基礎,，不斷汲取新的知識,，更新理念，提高自己的工作水平,，堅持科學發(fā)展觀,，以適應社會發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。

2.恪盡職守,，認真完成本職工作,。

在工作中，嚴格遵守學校里的各項規(guī)章制度,，愛崗敬業(yè),、扎實工作、熱情飽滿,、勤學苦干,，充分發(fā)揮一不怕苦、二不怕累,、確保成功的戰(zhàn)斗精神,，任勞任怨，不畏困難,。在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

3.努力學習，不斷提升業(yè)務水平,。

我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要,，只有能認真學習才能更好的完成本職工作,，更好的為學校服務。為了不斷提高自身技能,，教師們從不放過每一個學習的機會,，在工作中虛心求教，不斷總結(jié)完善,，創(chuàng)新思路,，科學統(tǒng)籌，大大的提高了工作效率,。

4.教學整改,。

原有的教學板塊在課程編排上會使部分老師待崗，使待崗教師增加,，優(yōu)良師資會浪費,，經(jīng)過整改教師無待崗,，整改如下：

1,、把教學大板塊分解成教學小版塊，平行授課形式,，這樣當一個班上鈑金課或美容課時,，機電老師就不會待崗，也就是說主講課老師不是哪個班的主講課老師,，一個主講課老師可以給所有班級上課,。

2、一專多職,，不設立專職班主任,，班主任管理班級的前提下必須講課，沒有授課能力的學校培養(yǎng),，培養(yǎng)不合格的給予勸退,。

3、班主任一拖一形式,，有一些老師講課水平?jīng)]問題,，但是管理能力不行，不能擔任班主任一職,，這樣就讓一些有能力的班主任可以帶一個一年以上的老班和一個新班,，這樣節(jié)省師資力量。

4,、實訓教師人數(shù)如果緊缺,，在班級上文化課時，此班級主講課老師歸車間調(diào)配,，在本班級上實訓課時本班主講課老師必須帶組,，除分組實訓外,。

5.安全管理。

注重教學安全和學生管理安全,，措施如下：

1,、定期安全檢查，消防栓,，滅火器,，電路，并做相關記錄,。

2,、舉升機每天檢查并做安全檢查記錄，車輛舉升后放置安全馬鐙(自己焊接安全馬鐙),，放置車輛從舉升機滑落或由于機械問題落車,。

3、設備間放置消防沙,，需水桶等安全設施,，并專人管理設備間。有安全隱患的地方全部張貼安全標識,，正門走廊右側(cè)安全疏散通道平面圖,。

6.學生管理。

1,、成立督查小組,，每天最少巡查兩次，主要監(jiān)督檢查老師上課情況,，學生請假情況,，上課有無學生睡覺，玩手機,，不專心聽講現(xiàn)象,，有效提高了學生上課紀律。

2,、每周學生科組織兩次搜查管制刀具,，大功率用電器檢查。

3,、值班教師每晚必須巡查兩側(cè),，并填寫檢查記錄表，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，并跟蹤后續(xù)問題,。

4、各班級愛惹事的學生要有備案，班主任要實時跟蹤該學生的思想動態(tài)和行蹤,。經(jīng)常和該學生談話,，修正扭曲思想。

5,、用企業(yè)管理的模式管理班級,，每個班級以企業(yè)命名，這樣會使學生畢業(yè)后很快融入企業(yè)管理模式,。

7.素質(zhì)教育,。

增強學生的素質(zhì)教育和感恩教育。每周要開一次素質(zhì)或感恩主題班會,。讓學生懂得感恩,。

三、行政后勤2019年工作總結(jié),。

2019年,，后勤部在集團的領導下，緊緊圍繞“節(jié)約成本,、提升服務,、保障運營”的工作目標，對內(nèi)完善管理運行,，對外提升服務質(zhì)量,，堅持服務過程中的總結(jié)和創(chuàng)造，不斷提高后勤部服務管理水平,，基本按照集團的要求完成了后勤保障的工作任務。

一.加強和完善了學校的規(guī)范化管理,，健全各項管理制度,。

1.著重加強了學校的管理工作，建立健全了一系列規(guī)章制度:從教職員工守則,，到各崗位責任制;從聘請教師規(guī)則,，到檔案管理制度、財務管理制度,，安全保衛(wèi)制度等等,，同時具體落實到每個教師或管理人員身上，使學校的管理工作有條不紊,，井然有序,。

2.完善教務工作，勤勤懇懇做好每項工作,，每一期培訓班開班后,，教務人員都積極深入現(xiàn)場服務。從學員的實際情況入手,，做好各項工作,，使學校的工作運轉(zhuǎn)到位,。

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3.保障教職工的合法權益，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇,，讓教職工有法定的休息時間,，調(diào)動教職工的工作積極性，關心教職工的思想,、工作和生活,。

二、提高教育質(zhì)量,，加強特色培訓,。

1、我們在辦學初始,，就認識到學校要在社會上樹立良好信譽,，必須要在辦學中注重自己的特色，因此,，我們著重培訓會計電算化和計算機應用人才,，從而取得了較好的成績，得到了社會的認可和贊許,。

2,、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次，思想好,，作風正派,，事業(yè)心強，具有豐富教學經(jīng)驗的教師任專職或兼職老師,，使學校的教學質(zhì)量始終保持在較高的水平上,。

3、加強學員的輔導工作,，學校在機房內(nèi)配備專職的輔導教師,，從學員到校上課開始，輔導教師就同任老師一起對學員情況進行核實,，輔導時熱心,、耐心，做到有問必答,、不厭其煩,，促進學員的理論與實踐相結(jié)合，不斷提高學員的實際操作能力,，學員的考試合格率保持在92%以上,。

三.積極響應社會號召，為社會公益事業(yè)做貢獻。

四.及時更新軟,、硬件設備,，創(chuàng)造良好的教學環(huán)境。

1,、學?，F(xiàn)有586機型的機房二個，同時今年又新配置了p4主流機型48臺,，顯示器全部更新為17寸純平,，并采用多媒體教學投影儀教學。機房除了局域網(wǎng)連接外,，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務,，讓學員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中，為教學工作提供了根本的保證,。

2,、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生，做到整潔,、干凈,，給學員留下良好的印象。

xx教育培訓學校是經(jīng)xx教育局批準,，具有獨立法人資格的專業(yè)培訓學校,。學校實施模式化管理，配備標準的教育設施,，師資力量雄厚,，確保教學質(zhì)量。

xx年,，我校在教育局領導下,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實上級領導制定的工作計劃精神,，不斷創(chuàng)新管理機制，加強教育教學的研究,，深化教學改革,，加強衛(wèi)生防疫工作，不斷推進素質(zhì)教育的新途徑,，確立了三學年的工作思路：第一學年重平穩(wěn),，第二學年求發(fā)展，第三學年出成績,。xx年是提升教育品牌的關鍵時期,，也是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年，我們始終想著以德為先，[蓮~山課件]以學為主,，整體培育,，和諧發(fā)展這一方向穩(wěn)步前進。

一,、教育教學質(zhì)量的保證,。

(一)教學工作。

對于培訓學校而言,，教學的質(zhì)量是至關重要的指標,。如何保證教學質(zhì)量?培訓學校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐。我們主要從以下幾個方面去保證教學質(zhì)量：

1.有針對性地進行課程設計,。

2.聘有豐富專業(yè)知識,、實踐經(jīng)驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師。

3.有完善的教學評估制度;讓學生及學校管理人員填寫評估表,，及時反饋教師教學質(zhì)量,。

4.采取課堂授課、課堂實習相結(jié)合形式,，以鞏固學員的掌握程度;另外還采用互動式的教學方法,，使學員能夠更好地理解和掌握教師教授的內(nèi)容。

5.充分聽取廣大學員的反饋的意見,，以改進教學效果,。我們在每一期培訓班結(jié)業(yè)前均發(fā)放學員意見反饋表，并在有的班級組織學員進行座談,，開展家長會,，及時了解培訓的效果，獲取第一手的資料以指導我們,，發(fā)揚優(yōu)點,、改進不足之處。

(二)教研工作,。

在教學教研上,，應保持現(xiàn)有的教師教研會議的教務管理，提前對教學工作進行規(guī)劃安排,，是教務教研工作更加標準化,、系統(tǒng)化。語文,、數(shù)學等科目分類開展教研交流,。學校部分教師不能及時參加教研會議，在課間休息時間,、午休時間抽空進行交流,，甚至進行電話會議,。

(三)教務管理。

在完成繁忙的培訓教學工作外,，培訓學校建立了一套科學的教學管理規(guī)章制度,。如教學管理制度，教室管理制度,，教學資料管理制度等,。這些制度的建立和實行，對于規(guī)范培訓學校的教學運作起到了很好的指導作用,。

二,、管理工作。

(一)規(guī)范學校的管理工作,，提高管理能力和辦學水平,。

1、建立并完善學校工作機制,，促進學校規(guī)范化管理,。使得學校的管理制度朝著定性和定量相結(jié)合的方向健康地發(fā)展，為學校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經(jīng)驗積累,。

2,、逐步完善學校人事管理制度。新教師的聘任嚴格把好師德和教學效果的關,。學校工作人員的聘用資格上調(diào),，管理老師均有大學以上文憑，有3年以上一線教育教學的工作經(jīng)驗,，確保教學管理的優(yōu)化,。

3、管理人員深入一線,，聽課,、代課、維護學校正常秩序,。針對個別學生出現(xiàn)的問題進行個別調(diào)整和解決,，對學生學習狀態(tài)、授課教師教學,、家長思想變化及時了解和調(diào)整,，幫助他們解決問題和困難，讓學生和老師無后顧之憂,。

4、開展學校內(nèi)部學習交流活動,、提高招生咨詢質(zhì)量,、為學校發(fā)展出謀劃策,。

5、加強對財務工作的管理,，合理規(guī)劃開支,，積極籌集辦學資金。財務會計每周對賬,、每月報表,，保證學校工作順利進行。

(二)學校每周固定開展例會制度,。

學校的管理模式是董事會領導下的校長負責制,，及從決策層到管理層，從管理層到教師層和工作人員層,，有利于決策思路的傳達和執(zhí)行,。學校每周五下午2：00召開全校教職工例會，及時交流下周工作安排,、每周工作小結(jié),，溝通思想，是學校管理工作剩下一盤棋,，推動學校工作高效,、快捷、高質(zhì)量的進行奠定基礎,。

(三)開展學校對外交流工作,，提高學校知名度。

1,、與其他培訓學校開展合作,，互相交流，取長補短,。

2,、課堂對家長開放、展示,，及時開展家長會,，拓展辦學空間。

3,、每年進行戶外展示活動,，宣傳學校。

(四)管理工作存在的不足,。

1,、在對外宣傳和交流工作中，雖然能策劃出具體的方案,，但有事不能靈活處理現(xiàn)場出現(xiàn)的變化,，這說明具體的工作沒有做好預算,，缺乏實踐缺乏應變措施。我們今后要全面考慮問題,，制定多套方案,，以便變化之余。在未來工作中,，我們要把招生宣傳做為重中之重,，應當加強廣告的宣傳力度，進一步提高學校知名度,。

2,、在人事管理方面，嚴格執(zhí)行聘用制度,。聘請老師不僅要求高標的教學能力及教學效果,，而且更應該看重教師師德水平。聘用的管理人員應嚴格執(zhí)行學校管理制度,，建設一支有凝聚力高素質(zhì)的團隊,。

xx教育培訓學校是經(jīng)xx教育局批準，具有獨立法人資格的專業(yè)培訓學校,。學校實施模式化管理,，配備標準的教育設施，師資力量雄厚,，確保教學質(zhì)量,。

xx年，我校在教育局領導下,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真落實上級領導制定的工作計劃精神，不斷創(chuàng)新管理機制,，加強教育教學的研究,，深化教學改革，加強衛(wèi)生防疫工作,，不斷推進素質(zhì)教育的新途徑,，確立了三學年的工作思路：第一學年重平穩(wěn)，第二學年求發(fā)展,，第三學年出成績,。xx年是提升教育品牌的關鍵時期，也是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年,，我們始終想著以德為先,，[蓮~山課件]以學為主，整體培育,，和諧發(fā)展這一方向穩(wěn)步前進,。

一,、教育教學質(zhì)量的保證。

(一)教學工作,。

對于培訓學校而言，教學的質(zhì)量是至關重要的指標,。如何保證教學質(zhì)量?培訓學校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐,。我們主要從以下幾個方面去保證教學質(zhì)量：

1.有針對性地進行課程設計。

2.聘有豐富專業(yè)知識,、實踐經(jīng)驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師,。

3.有完善的教學評估制度;讓學生及學校管理人員填寫評估表，及時反饋教師教學質(zhì)量,。

4.采取課堂授課,、課堂實習相結(jié)合形式，以鞏固學員的掌握程度;另外還采用互動式的教學方法,，使學員能夠更好地理解和掌握教師教授的內(nèi)容,。

5.充分聽取廣大學員的反饋的意見，以改進教學效果,。我們在每一期培訓班結(jié)業(yè)前均發(fā)放學員意見反饋表,，并在有的班級組織學員進行座談，開展家長會,，及時了解培訓的效果,，獲取第一手的資料以指導我們，發(fā)揚優(yōu)點,、改進不足之處,。

(二)教研工作。

在教學教研上,，應保持現(xiàn)有的教師教研會議的教務管理,，提前對教學工作進行規(guī)劃安排，是教務教研工作更加標準化,、系統(tǒng)化,。語文、數(shù)學等科目分類開展教研交流,。學校部分教師不能及時參加教研會議,，在課間休息時間、午休時間抽空進行交流,，甚至進行電話會議,。

(三)教務管理。

在完成繁忙的培訓教學工作外,，培訓學校建立了一套科學的教學管理規(guī)章制度,。如教學管理制度,，教室管理制度，教學資料管理制度等,。這些制度的建立和實行,，對于規(guī)范培訓學校的教學運作起到了很好的指導作用。

二,、管理工作,。

(一)規(guī)范學校的管理工作，提高管理能力和辦學水平,。

1,、建立并完善學校工作機制，促進學校規(guī)范化管理,。使得學校的管理制度朝著定性和定量相結(jié)合的方向健康地發(fā)展,，為學校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經(jīng)驗積累。

2,、逐步完善學校人事管理制度,。新教師的聘任嚴格把好師德和教學效果的關。學校工作人員的聘用資格上調(diào),，管理老師均有大學以上文憑,，有3年以上一線教育教學的工作經(jīng)驗，確保教學管理的優(yōu)化,。

3,、管理人員深入一線，聽課,、代課,、維護學校正常秩序。針對個別學生出現(xiàn)的問題進行個別調(diào)整和解決,，對學生學習狀態(tài),、授課教師教學、家長思想變化及時了解和調(diào)整,，幫助他們解決問題和困難,，讓學生和老師無后顧之憂。

4,、開展學校內(nèi)部學習交流活動,、提高招生咨詢質(zhì)量、為學校發(fā)展出謀劃策,。

5,、加強對財務工作的管理，合理規(guī)劃開支，積極籌集辦學資金,。財務會計每周對賬,、每月報表，保證學校工作順利進行,。

(二)學校每周固定開展例會制度,。

學校的管理模式是董事會領導下的校長負責制，及從決策層到管理層,，從管理層到教師層和工作人員層，有利于決策思路的傳達和執(zhí)行,。學校每周五下午2：00召開全校教職工例會，及時交流下周工作安排,、每周工作小結(jié),，溝通思想，是學校管理工作剩下一盤棋,，推動學校工作高效,、快捷、高質(zhì)量的進行奠定基礎,。

(三)開展學校對外交流工作,，提高學校知名度。

1,、與其他培訓學校開展合作,，互相交流，取長補短,。

2,、課堂對家長開放、展示,，及時開展家長會,，拓展辦學空間。

3,、每年進行戶外展示活動,，宣傳學校。

(四)管理工作存在的不足,。

1,、在對外宣傳和交流工作中，雖然能策劃出具體的方案,，但有事不能靈活處理現(xiàn)場出現(xiàn)的變化,，這說明具體的工作沒有做好預算，缺乏實踐缺乏應變措施。我們今后要全面考慮問題,，制定多套方案,，以便變化之余。在未來工作中,，我們要把招生宣傳做為重中之重,，應當加強廣告的宣傳力度，進一步提高學校知名度,。

2,、在人事管理方面，嚴格執(zhí)行聘用制度,。聘請老師不僅要求高標的教學能力及教學效果,，而且更應該看重教師師德水平。聘用的管理人員應嚴格執(zhí)行學校管理制度,，建設一支有凝聚力高素質(zhì)的團隊,。

教師是辦學之本，是立校之本,，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎。全面推進素質(zhì)教育,，深入進行課程改革,，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學生，必須要有高素質(zhì)的師資隊伍,。

而校本培訓是全面提高教師素質(zhì)的重要途徑,。加強教師隊伍建設，提高教師的師德和業(yè)務水平是提高教師教育教學能力的一條重要途徑,，更是影響教育質(zhì)量的關鍵因素,。校本培訓和校本教研，是教師成長的一只方舟,。

因此,，做好校本培訓工作非常重要，下面將我校本年開展的校本培訓工作總結(jié)如下:,。

一,、領導重視，認識到位,，制度保證,。

學校領導非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領導小組,，加強對校本培訓工作的指導,，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過開展校本培訓，大力提高教師專業(yè)化水平,。

學校加強了對校本培訓過程的管理,，做到了培訓時間、內(nèi)容,、人員,、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿,，聽課教師有筆記,，學校有記錄和信息反饋記載。通過多種形式反饋工作進展情況,，對教師產(chǎn)生激勵作用,。

二、堅持以人為本,，創(chuàng)造良好的文化氛圍,。

用良好的文化氛圍潛移默化地影響教師、發(fā)展教師,、塑造教師，幫助教師成就事業(yè),。寬松的學校文化氛圍,，使教師感到“舒心”、“放心”,，能夠無所顧慮地工作,。團結(jié)向上的文化氛圍引導著教師，積極向上,，不斷進取,，充分地發(fā)揮教師自身的積極性，使其人盡其能,，各盡其才,。學校堅持利用傳統(tǒng)的節(jié)日，搞一些有益的活動,。通過活動使教師感到學校在關注著自己,，使教師體會到一種主人翁的責任感。

在對教師的獎勵和任用方面,，學校也堅持以人為本的理念,，注意根據(jù)教師的德才學識，能力水平,，根據(jù)教師的特點,、特長，安排適當?shù)膷徫唬允蛊浒l(fā)揮長處,，從而感受到工作的快樂,。這對教師的心理健康發(fā)展是有益的。

學校注重營造良好的學習氛圍,，讓教師認識到學習的重要性,。明白在學習化社會中，學習是人生活的重要組成部分,，體會到學習對自身工作的重要意義,。堅持自學，提倡互學,。

形成以學習為榮,，不學習為恥辱的良好校風。學校開展讀書活動,，引導教師視學習為第一至愛,。增強教師終身學習的意識，教師要有讀書筆記,，寫出自己的讀書體會,，不斷增加自己的專業(yè)知識及現(xiàn)代科技與人文社會科學知識。

三,、加強教師道德評價,，提高教師職業(yè)修養(yǎng)。

以德修身,，以身立教,，淡泊名利，樂于奉獻是對教師的要求,。教師不是圣人,，但其所從事的職業(yè)特點決定了他必須用高標準嚴格要求自己，使自身趣于完美,。加強教師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要,，是教書育人的需要。學校要求教師要正確的對待自己,、對待家長,、對待學生。

認為在學生面前教師就應該是完人,，教師要具有一切優(yōu)點也是應該的,。因此，學校要求教師要注重自我完善,。并提出“三個杜絕,，三個正確對待”的要求即:“杜絕體罰和變相體罰;杜絕亂收費,、亂辦班;杜絕把學生趕出教室。要正確對待自己,、對待教師,、對待學生?！?/p>

學校強調(diào)加強教師職業(yè)道德建設,，核心是學生，關鍵在于建立良好的師生關系,。強調(diào)學生是教師工作的對象,，學生是發(fā)展過程中不成熟的個體，個別學生有行為上的偏差是正常的,。要求教師要對學生有愛心與耐心,，作到誨人不倦。另外要求教師要正確的對待家長,，尊重家長,。樹立一切為了學生，為了一切學生的觀念,，提升每位教師的師德外水準,，努力提高每位領導和老師的理論和業(yè)務水平。

四,、抓好常規(guī)學習培訓,，提高教師政治業(yè)務素質(zhì),。

學校充分利用集中學習時間,，組織教師學習,，提高教師素質(zhì),。學校每周都組織政治學習或業(yè)務學習,。采用專題講座，放錄象,，集中組織研討等形式進行校本培訓,。

在政治學習時間，學校主要針對教師修養(yǎng)進行培訓,。組織了法律法規(guī),、心理健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓,。在培訓的過程中,，教師即集中學習了有關自身修養(yǎng)方面的理論知識，學校學期內(nèi)還組織一次全體教師參加的分組研討,，研討內(nèi)容包括:課堂研討,、班主任經(jīng)驗交流,、德育研討等。這些培訓方式和內(nèi)容對教師自身素質(zhì)提高幫助很大,。

五,、學校始終把優(yōu)化教師的知識結(jié)構(gòu)作為校本培訓的重點。

任何活動都有檢查激勵措施,。

目前學校教師基本上具有大專學歷,，相當一部分教師還具有本科學歷?？梢哉f學校師資整體水平相對較強,。但是學校對教師的業(yè)務學習要求絲毫沒有放松。為了優(yōu)化教師的知識結(jié)構(gòu),，使教師成為教學的多面手,，學校開展許多活動，來豐富教師的知識結(jié)構(gòu),。

如,，學校組織語數(shù)教師優(yōu)質(zhì)課比賽活動，學校還開展教師“結(jié)對子”活動,，“結(jié)對”教師每月請指導教師聽課一節(jié),，自己寫教學反思一次，寫一篇教育教學論文和兩個教學設計,。通過這些活動,，增進教師對其他學科的了解，增進教師之間的了解,，既拓展了自身的知識結(jié)構(gòu),，又在提高自己的同時幫助了別人。

學校重視對教師進行信息技術培訓,，提高教師應用信息技術的能力,。充分利用教育網(wǎng)絡為教師選取優(yōu)秀的教師培訓資源對教師進行培訓。鼓勵教師參加繼續(xù)教育的網(wǎng)上學習,，使教師能夠與專家交流,，開拓視野。提高教師教育教學水平,。

六,、抓好校本研修，組織好學科活動;以校本研修,，促進教師專業(yè)化發(fā)展,。

在抓好課堂教學常規(guī)工作的同時，學校經(jīng)常組織各類教學展示課,、公開課等教學專題研究,。每學期都組織全校范圍的課堂教學的展示觀摩活動,。學校還組織課堂教學能力大賽。通過這些活動來促進教師教學水平的提高,。

學校抓好骨干教師培訓工作,。重視教師業(yè)務能力的提高，想方設法安排骨干教師參加各級各類的培訓學習,。平時參加外出學習,，學校給調(diào)課，解除教師的后顧之憂,，安心學習;節(jié)假日外出學習,，學校負責給予補助，為教師的學習提供服務及經(jīng)濟補貼,。

學校重視教育科研活動,，結(jié)合課程改革開展專題研究。每位教師根據(jù)課改實踐過程中出現(xiàn)的問題,，結(jié)合學生和自身的實際情況,，選擇好研究的問題，制定出切實可行的研究方案,，扎扎實實地開展研究活動,。

學校堅持校長和班子成員聽、評課制度,。通過主要領導聽,、評課，真實地了解教師的實際情況,，促使教師上好每一節(jié)課,，使課例校本研究發(fā)揮實效。

總之,，通過校本培訓,，促進了教師隊伍整體水平的提高，教師水平的提高又促進了學生的發(fā)展,，促進了學生綜合素質(zhì)的提高。學生在全面發(fā)展的前提下,，學習成績基本保持穩(wěn)步發(fā)展,，逐年提高。

從教師的精神狀態(tài)和發(fā)展趨勢看,，通過不斷的培訓,，潛能將得到充分的發(fā)展。

今后,，我們將與時俱進,，探索校本培訓的新思路,、新形式、新內(nèi)容,，為建設一支合格穩(wěn)定,、業(yè)務精良的教師隊伍而不懈努力。

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇七

我有幸參加了由縣局組織,，教師進修學校承辦的中小學中層領導干部培訓,。聽了專家、教授,、領導的講座讓我茅塞頓開,，撥云見日，猶如解渴之泉,。其中,，觀摩了實驗學校“文明伴我行”的演講賽,，到城關二小實踐基地聽課評課,、參加他們的教學研討經(jīng)驗交流會活動、教育教學資料展覽等,，讓我開闊了視野,，增長了見識。10天的培訓收獲,，是我今后工作的一筆不小財富,，結(jié)合自己的工作實際，我覺得自己今后應從以下幾方面嚴格要求自己：

一,、提升人格魅力,，讓領導欣賞，同伴尊重,，同志信服,。

人們生活在不同的時代，都要具備人格魅力,，人格就是人的性格,，氣質(zhì)，能力等特征的總和,，也指道德品質(zhì)和人的能作為權力,，義務的主體的資格。而人格魅力則指人的性格氣質(zhì),，能力道德品質(zhì)等方面具有的很能吸引人的力量,。當今社會，一個人能受到別人的歡迎,，容納,，則他實際上就具備了一定的人格魅力,。教師的人格魅力是由理想信念、學識水平,、知識能力,、個性情趣、品德修養(yǎng)等綜合素質(zhì)熔鑄而成,，是吸引學生的主要源泉,。教師隊伍是有素養(yǎng)的特殊群體，在教育教學中起著舉足輕重的作用,，而中層領導干部則是教師群體的領頭羊,，必須在各項工作中發(fā)揮模范引領效應。因此,，中層領導干部一定要不斷地升華自己的思想,，修正自己的行為，才能讓領導放心,，才能替領導分擔工作,，才能讓自己的同伴尊重自己，也才能讓教師理解你,、信服你,，進而用你的言行去規(guī)范自己，把你作為身邊的樣板,，作為學習的榜樣,，那么，中層干部再去開展工作時,，說的話群眾就愛聽,，辦的事群眾就信服。當然,，人格魅力不是天生就具有的,。它是一個長期的修養(yǎng)過程，是多年工作中積累起來的寶貴財富,。所以,，在以后的生活和工作中，我一定要不斷學習,，嚴格要求自己,，每時每事都要注意自己的一言一行，在事關原則是非面前要報以公心,，對學校各項工作要有熱心，對本職業(yè)務工作要有專心,，對教師,、學生要有愛心,，對名利不要動心等。

二,、提高業(yè)務能力,，力爭教育教學上名聲在外。

專業(yè)素養(yǎng)和教學水平是一個教師在課堂上人格魅力的最直接呈現(xiàn),，也是影響學生業(yè)務素質(zhì)的最直接因素,。前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯曾說過:“學生可以原諒教師的嚴厲、刻板甚至吹毛求疵,，但是不能原諒他們的不學無術,，如果教師不能系統(tǒng)地掌握自己的專業(yè)知識，就不能成為一個好教師,。因此,，教師要增強理論深度，學習教育學,、心理學等教育理論,，不斷提高業(yè)務水平，樹立終生學習的自覺性,，要密切關注現(xiàn)代科學的發(fā)展變化,，善于吸收和利用新知識拓寬教學內(nèi)容，將科學理論與教育實踐結(jié)合起來,，在實踐中摸索,、總結(jié)教育的規(guī)律與教育的藝術，提升人生品位,。作為中層領導干部,，更應該對于自己職責范圍內(nèi)的工作和教學業(yè)務都應熟悉和精通，要爭取做到職務高一級,，本領高一籌,，水平高一檔。中層領導干部首先應具備精湛的業(yè)務能力,，應該是一個學科甚至多個學科的精通者,。只有這樣你才能對教師進行指導，或在一定條件下走進課堂,，走進學生,，給教師進行示范引領。同時,，中層領導干部要有問題意識,、研究意識，在深入教育教學的過程中去發(fā)現(xiàn)問題，并能率領教師用理性的目光去研究解決問題的辦法,，并對一些新穎,、獨到、具有前瞻性的問題進行專題立項,，開展教育教學研究,。作為中層領導干部，只有對教育教學工作精通,，才能懂得教育教學規(guī)律;只有專業(yè)能力強,，才能有效指導教學工作;也只有自己的業(yè)務精深，老師才會佩服,、尊重你,，你所組織的各種活動才有吸引力。所以,，在以后的生活和學習中,，我一定會不斷完善自己，自我充電,，自我加壓,，使自己不斷進步，永遠站在教育教學改革的最前沿,。

三,、多一些親和力，善于和教職員工溝通,。

交往是社會中人的最基本生存需要,。親和力是人與人之間情感交流，信息溝通的一種能力,。具有親和力的人,，會每天都保持自信樂觀向上的心情去面對每一個人，對每一個人都不覺得陌生,，會視他們?yōu)槭烊伺笥牙相l(xiāng)親人,，這將使別人加深其信任感。由于職業(yè)性質(zhì)的特點,，中層領導干部交往的范圍比普通教師要廣泛的多,。在平時交往中，中層干部要放下架子,，傾下身子,，主動地走向教師之間，傾聽他們的心聲,，過問他們的冷暖,，為他們解決一些生活,、工作中的困難和問題。當老師有困難時,，應伸出雙手熱情地幫助,，要以心換心，以信任換信任,，設身處地進行換位思考，要用熱情,、團結(jié)協(xié)作之心去想去做,。平時，無論與上級還是下級,，都要做到有效的積極溝通,。當然，正確交往應建立在正當?shù)幕A上,，要有一定的原則性,、策略性，對于一些錯誤的言行應友善地給予批評,，絕不可姑息甚至同流合污,，那樣會產(chǎn)生嚴重的后果，從而喪失領導的威信,。

四,、多反思、多總結(jié),、多進行批評和自我批評,。

批評與自我批評是黨的三大作風之一，是我們黨解放思想,，堅持真理,、修正錯誤、增進團結(jié)的有力武器,。毛澤東曾把批評與自我批評比作“掃灰塵”,、“照鏡子”、“洗臉”,。他說,，房子不打掃就會積滿灰塵，人不照鏡子,、不洗臉就會骯臟丑陋,。同樣的道理，人的思想也需要經(jīng)?！按驋摺焙汀扒謇怼?，否則就會受到灰塵的侵襲;人的行為也需要經(jīng)常用鏡子來照一照，這樣可以隨時地校正自己，假如做錯了事,、走錯了路,，就可以及時得到糾正。

作為教育戰(zhàn)線的普通一兵,，我要不斷強化大局意識和責任意識,。樹立工作第一位，局部服從整體,，小局服從大局的基本原則,，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，增強勇于攻克難關的進取意識,，敢于負責，勇挑重擔,。要經(jīng)常反思工作,、學習和生活，把反思當成一種文化,，通過反思,，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，力爭使自己的各項工作邁上新臺階,。

總之,，通過這次培訓，既增長知識,，又拓展了視野,，還學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路,。我將以這次培訓為契機,，不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質(zhì),，努力工作,，開拓創(chuàng)新，務求實效,，盡心盡力做好本職工作,，為學校的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇八

時間一晃而過,，如白隙之間,，20__年已接近尾聲，那么教育,。

工作計劃范文,。

最近一段時間,，我對警示教育活動的有關材料進行了認真的學習，從正反兩方面受到了深刻教育,，在這個時期開展警示教育活動,，的確是十分必要的，符合人民群眾的意愿和要求,。見賢思齊,，見不賢而深自醒，我對自身在思想和工作上存在的不足,，進行了認真的查擺,，并針對存在的不足，明確了自己今后努力的方向,。以下是我在進行自我教育培訓的工作總結(jié)。

一,、在思想作風上,。

理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,，理論學習不夠重視,，學習自覺性、積極性和主動性不足,，沒有實現(xiàn)理論學習的廣泛深入開展,。對理論的鉆研不深入。缺乏“擠”勁和“鉆”勁,，對理論學習淺嘗輒止,，不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠,，學用脫節(jié),，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來,。理想信念有所淡化,。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高,。對社會上存在的拜金主義,、享樂主義、個人主義腐朽思想批判不夠,，抵制不力,。

二、在工作作風上,。

業(yè)務知識不足,。這幾年,，雖然完成了業(yè)務知識的學習，并利用業(yè)余時間學習一些相關知識,，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平,，還未達到實際工作的要求。對工作有畏難情緒,。面對工作壓力,，自己有時還感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口,，出現(xiàn)了畏難情緒,。

工作方法跟不上時代要求。一是組織能力和管理能力還有待進一步提高,，組織開展各項活動時缺乏與人溝通,。二是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理,。三是工作的藝術性不夠,，做思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單,，效果不明顯,，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟,。

三,、在紀律上。

對工作紀律抓落實不夠,。執(zhí)行制度有時不夠嚴格,，由于礙于情面，有時對工作中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評,，對各種違規(guī)行為處罰不力,。在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強,，自我要求不高,，對一些小問題上有所放松。有時因工作聯(lián)系,，宴請或接受宴請,，把同志關系庸俗化。

四,、努力方向,。

關鍵我們要在真學上下功夫。運用辯證的方法來認識,、分析,、解決問題;勤學政治理論知識,，加強修養(yǎng)和世界觀的改造，把修養(yǎng)與完美人格培養(yǎng)結(jié)合起來;勤學經(jīng)濟,、科技,、法律、文化等方面的新知識,，做到與時俱進,，適應發(fā)展迅速、競爭激烈,、日新月異新形勢的要求,。要腳踏實地，埋頭苦干,，不斷拓展工作領域,，豐富工作內(nèi)容，改進工作方式,，健全工作機制,，不斷研究探索本職工作的新途徑、新方法,，積極針對實際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法,，按照工作要求想點子,，努力提高工作針對性。公道辦事,，照章行事,，不搞變通，不走形式,，敢于堅持真理,，堅決同各種歪風邪氣作斗爭。

在培訓班的學習中,，我不僅僅開闊了眼界,，拓展了視野，還學到了一些平時在工作中學不到的理論知識與實戰(zhàn)技巧,。十分感謝上級部門,，給了我這次十分寶貴的學習充電、反思總結(jié)和尋找差距的機會,。透過學習,，掌握了技能、提升了素質(zhì),、鍛煉了潛力,。以下是本次教育培訓的工作總結(jié),。

認真聽課，用心參與,，倍加珍惜,，透過培訓全面提升自己綜合素質(zhì)雖然培訓時間短，但是培訓的課程安排的卻是結(jié)構(gòu)科學合理,、資料豐富實用,、教學效果顯著。透過培訓,，掌握了實戰(zhàn)技巧,。在日常工作中，我會遇到很多人和事,，有不理解醫(yī)療工作的人,，有緊急求救需處理的病患，還有來自各方面帶來的工作和生活的壓力,。透過此次學習培訓,，必須程度上掌握了如何處理、溝通協(xié)調(diào),、自我調(diào)適等一些比較實用的生存法則和實戰(zhàn)技巧,。

培訓結(jié)束后，我將會進一步領悟和總結(jié),，把理論技巧放在實踐中進一步學習,，提升綜合潛力。在此次培訓的互相交流和溝通下,，我感觸頗深,。作為一名醫(yī)務工作者，要始終持續(xù)一顆良好的,、平和的,、用心進取的心態(tài)。學會嚴以律己,，寬己待人,。以感恩的心態(tài)應對一切，才能更好的處理醫(yī)患關系,，使醫(yī)患關系更加和諧,。除把培訓課上學到的知識加以運用之外，還要結(jié)合工作實際,，透過各項工作的開展,，以“不做旁觀者，爭做參與者”的用心主動態(tài)度,，不斷加強自己在臨床實踐,、公共衛(wèi)生服務等方面的潛力,，增強各項實戰(zhàn)技能。

基層工作能夠用頭緒多,、事務雜,、工作量大等詞來形容，唯有融入工作,，踏實苦干,，才能進一步提升基礎業(yè)務水平，也才能把本職工作做出成績,，做出亮點,。采取理論與實踐相結(jié)合的方法，不斷總結(jié)分析問題的方法,、思路,、出發(fā)點。工作的每一天都會做很多事情,、接觸很多人,，對照這些事情，結(jié)合自己的想法,、做法進行總結(jié)和自查,，好的繼續(xù)持續(xù)，不足的努力改正,。

總之,，在培訓班學習期間，自覺遵守學習紀律,，無遲到,、早退,，認真地對待每一堂課,，做好筆記。并且沒有把學習當作一種任務和單純的學習過程,，而是去思考問題,，去發(fā)現(xiàn)最本質(zhì)的東西，然后對照自己的思想和行動,，及時糾正自己的不足之處,。在學習中不斷完善自我，在思想上杜絕不良思想和不良行為,，時常不斷的挑戰(zhàn)自我,，激勵自我，在以后的工作學習中始終持續(xù)良好的作風,。

很高興能加入集團這個大家庭中,，在這里我感受到了家一樣的溫情,，領導們都很和藹可親，象長輩一樣的帶領著我們,，讓我感覺我不再是一個獨體,，而是在一個集體中，榮辱與共,，就算有什么困難也是大家一起擔當,。讓我有了信任的感覺，也覺得心理踏實多了,，不再讓我徘徊猶豫,。勇敢的往前沖，大步往前邁,。這樣才能把事情做好,。

經(jīng)過了這次培訓我懂得了許多以前不會的東西，關于幼教以及做人的道理,，人要在社會上有所成就就必須得刻苦努力,，發(fā)奮圖強，用自己的雙手為自己創(chuàng)造,，還有就是要堅持自己做得對和做得好的為人處世的原則,，人就是在不斷反省中成長的，接受新鮮的事物,，勇于挑戰(zhàn),，用真心去對待你身邊的人和工作，相信自己是最棒的,。

在培訓中首先提到的是自信,，我最深的體會就是我剛出來做事的時候剛從學校出來什么都不懂，那時候剛進幼兒園一點都不自信,，做什么事都表現(xiàn)的很猶豫到底我要怎么做?心理很沒底氣,，不敢跟家長講話生怕說錯話，越是這樣其實工作中問題越來越多,，家長對我不了解也不信任,，園長找了我?guī)状危谡勗捴形乙惨恢钡椭^,，很沒自信,，工作也沒精打采的，每天就是摸不著頭腦,，工作也很累,，很不開心。經(jīng)過幾年的鍛煉，我明白了工作是需要你主動去找其中的奧秘的,，每個行業(yè)都有每個行業(yè)的難處,，重要的是你怎么去對待你目前所面臨的困難，是積極的還是消極的,，它就決定了你的人生,，從此以后我不再害怕，我相信你的努力付出總會有回報的,，首先你得給自己一個計劃我要收獲什么,，只要是正當?shù)模欢ㄒθミ_成,，我慢慢的變的自信起來,，首先想到的不是我的困難而是遇到困難之后我該如何去解決好。這就是我變自信以后,。

然后就是使命與責任,，我覺得我一直以來都很有責任感，我是家里的老大家里經(jīng)濟條件并不寬裕,，我畢業(yè)以后我工作了我挑起我老大的責任,，盡我所能的幫助爸媽撫養(yǎng)弟弟們讀書，將自己的每月工資寄回家,，希望能為家人減輕點負擔,，而后就是工作一直以來我在幼師這個崗位中我自己覺得這對于我們這些未為人母的女孩來說是最大的挑戰(zhàn)，也是我們挑起的最大的責任,，我們得對家長孩子負責,，為整個社會負責，我們的工作是偉大的,，責任是重大的,。所以我得把責任放在第一位。這也是工作所必須要的,。

接下來就是健康了,，我現(xiàn)在還處于青年階段健康只要好好注意，學習好的飲食習慣和合理安排好自己的作息時間,，把心態(tài)調(diào)整好,，沒什么大的健康問題,，而我們做為幼師最要操心的就是孩子的健康,，孩子的健康是我們工作和生活中的點滴做好的，體弱的幼兒需要我們的呵護和關愛,，還有就是及時的為幼兒增減衣物,，培養(yǎng)他們健康的心理，是我們的責任和義務。

最后是團結(jié)了,，其實一個成功的人士除了用金錢去衡量他以外,，其次就是他有沒有一個優(yōu)秀的團隊，好的團隊比孤軍作戰(zhàn)要更加的能夠證實他的實力,，團隊的力量是可怕的,，團結(jié)一致，大家一條心,，有什么事情大家一起分擔,，那么就說明這個人已經(jīng)成功了一半了，在我已經(jīng)感受到了團隊的凝聚力,，我相信明天會更美好,，更成功。

時間一晃而過,，如白隙之間,，上半年年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這半年來的工作,，在領導的悉心關懷和指導下,，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足。現(xiàn)就分管的培訓工作,，向上級領導匯報如下：

20__上半年我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓34期,，共923人，每屆培訓合格率達90%以上,，基本達到了目標要求;內(nèi)部員工培訓8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓2次,，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習3次,，參訓人員達245人次,。

1、上半年年的培訓工作比起20__上半年相比有了較大的進步,，無論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長幅度,。

2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系,，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差,，培訓工作開展起來較為困難的情形,。我部與培訓部經(jīng)過多次溝通,，改變了原有的培訓模式，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來,，在總結(jié)了以往的培訓經(jīng)驗基礎上,，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內(nèi)容全面性,，提升了培訓工作的制度化管理,。

3、不斷改進培訓方式,，積極探索新的培訓模式：20__年的培訓工作,，我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓工作,，讓新入職員工盡快掌握相關知識,，在投入工作。

三,、培訓工作存在的問題與不足：

2,、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講,，下面聽‘形式,，呆板、枯燥,，提不起員工的興趣,，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果,。

3,、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來,。

4,、作為部門的培訓副主管，個人的授課技巧不高,、制作,。

課件。

水平不足,、知識面也需要亟待提高,。

四、除了分管的培訓工作外,，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作,，還完成了20__上半年部門職場約定，并進入到全公司前五名之列,。

五,、由于本身經(jīng)驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應對顯得有點舍本逐末,。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨,，使公司蒙受了不好的影響。

六,、要檢討的是部門各種,。

規(guī)章制度。

那都是“聾子的耳朵—擺設“,，我們的工作應該做到一切從實際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作,，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當一天和尚撞一天鐘的思想,，這對部門的建設和發(fā)展起到了阻礙,，更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī),。,。

對下半年的展望：

1、希望能有更多學習和培訓的機會,，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學習,、管理能力。在工作中學習,，在學習中進步,，從而來提高自己。

2,、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作,，完善和實施部門制度，真抓實干,，樹立整個團隊的形象和凝聚力,，加強隊伍建設和領導班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務,。

4,、改變安全管理部的培訓計劃，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓,，對保安一線崗位做好培訓工作,。做到實際工作培訓，分階段,、分內(nèi)容進行考評,，以期望通過培訓提升整體素質(zhì)、服務水平,、業(yè)務技能,，讓公司滿意,、讓顧客滿意、讓部門領導滿意,。

正如毛主席所說“雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”，我們還有很長的路要走下去,，只有堅持把“以工作為首要,、以培訓為目的、以安全為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī),，當然也更加期望在下半年有新的開始,、新的進步、新的目標和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)!

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇九

要迎接科學技術突飛猛進和知識經(jīng)濟迅速興起的挑戰(zhàn),，最重要的是堅持創(chuàng)新,，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,。創(chuàng)新的關鍵在人才,，人才的成長靠教育。在時光如梭的20_年,，_藝術培訓學校在上級主管部門的正確領導和親切關懷下,，全校教職員工團結(jié)一致，用辛勤的汗水,，用豐碩的成果送走了20_年,。回顧20_年成績卓著,，展望20_年任重而道遠,。

一、改革中把握好_藝術培訓學校性質(zhì),，確保校外藝術教育健康發(fā)展,。

藝術培訓學校自建校以來，始終把“遵守憲法,、法律,、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚;堅持專業(yè),、專一,、專注的教學理念，精心打造自己的品牌,，立足愛心,、耐心、信心的辦學思想,，致力于培養(yǎng)人才精品,，全面提升本市青少年兒童的綜合素質(zhì)”作為我校宗旨,，特別是在經(jīng)濟發(fā)展迅速的改革年代，我校始終堅持把社會效益放在首位,，在_區(qū)教育局的指導下,，把青少年思想道德建設貫穿于各項教育教學活動中,，積極開設具有鮮明時代特點,，青少年喜學,、樂學,、易學的專業(yè);在教學中幫助青少年確立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，規(guī)范其行為習慣,，提高適應時代發(fā)展的基本素質(zhì),，確保國家發(fā)展、建設所需人才健康成長和全面發(fā)展,。

2.在轟轟烈烈的改革進程中,，_藝術培訓學校教育事業(yè)正處在新的歷史起點上。我校在難得的發(fā)展機遇面前,，在崛起的民辦教育嚴峻挑戰(zhàn)面前,，如何把握青少年校外教育的發(fā)展方向，這個歷史性的重任擺在了我們面前,。面對困難,，以_為核心的我校領導班子即時提出了以_畫室品牌為龍頭，以更高的教學質(zhì)量;以更優(yōu)質(zhì)的服務;以更創(chuàng)新的思維和項目來確保_藝術培訓學校品牌對廣大青少年和家長的誘惑力和向心力,，并以此促進藝術學校各項教學工作更上臺階,，取得更好的社會效益，人才效益,，推動我市校外教育工作健康,、快速發(fā)展，并盡快與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)藝術培訓學校的社會化,、系統(tǒng)化,、信息化和現(xiàn)代化模式接軌，擴大_藝術培訓學校藝術學校在本市的影響力,，精心打造_藝術培訓學校品牌,，為我市校外藝術教育事業(yè)再創(chuàng)新功。

二,、加強師資隊伍建設,，建全教師管理制度，以教學質(zhì)量確保社會,、人才效益雙豐收,。

藝術培訓學校建校以后,，從過渡到穩(wěn)定再到發(fā)展，現(xiàn)在面臨的是發(fā)展問題,。在社會和人才效益中的重要性和可持續(xù)發(fā)展性,，我市畫家_x果斷地在原_畫室基礎上籌建具有較大發(fā)展空間的_藝術培訓學校，并親自主持校長工作,。先后完成了領導班子建設,，建立建全了先進的管理模式和管理制度，并把人性化管理,、人性化教育,，大膽的引入到實際管理中，為藝術學校今后的發(fā)展壯大奠定了堅實基礎,。要發(fā)展就要有高水平的師資隊伍,，為了滿足廣大學生、家長對新知識,，新文化的培訓需要,，我校開展了面向全社會的招賢工作，先后引進了多名高文憑,、高素質(zhì),、品德兼優(yōu)的教師充實到藝術學校各專業(yè)教師隊伍中。高質(zhì)量的師資隊伍為我校帶來了優(yōu)異的教學成果,。在加強教師隊伍建設的同時,，我校在原教師管理制度基礎上又補充建全了新的制度和教師行為規(guī)范，先后出臺了《教師守則》,、《學校工作人員通用工作守則》,、《教務部工作職責》、《學生守則》,、《安全提示》,、《家長須知》《會計工作職責》等制度和條例，并做到了制度,、規(guī)范上墻,。學校將辦學許可證懸掛在醒目處;積極向新聞媒體發(fā)表學校新聞稿件，并在學校設立“溝通交流信箱”,，接受多方的監(jiān)督和評價,，旨在不斷提高教學質(zhì)量，憑著對教育藝術事業(yè)的執(zhí)著追求與奉獻精神,，打造一流的校外藝術學校,。

為了體現(xiàn)藝術學校的藝術氛圍，我校還投入資金設立了以展現(xiàn)教學成果、學生作品和各類新聞媒體報道的宣傳櫥窗,，設立學生蓬勃向上,，努力進取為主題的標識牌以及“禁止吸煙”、“不亂仍垃圾”警示牌,，這些工作的開展不但配合了各專業(yè)教學工作,，而且徹底改變了我校教學環(huán)境面貌，得到了學員和家長的好評,，為我校的教學工作注入了動力,。

三、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,，以活動促教學成果更上臺階,。

1、_藝術培訓學校在各級領導的關懷下;在許許多多優(yōu)秀教師辛勤耕耘下;在廣大學員和全社會支持下;逐步樹立起來品牌,，藝術教育事業(yè)是一種高尚的事業(yè),。為了維護教育事業(yè)的純潔性,，我校在創(chuàng)品牌,，抓宣傳工作中始終以一種務實求真的態(tài)度和作風來面對廣大學員和家長，先后為社會,、家長,、學員提供教育服務信息，在按常規(guī)印發(fā)《招生宣傳單》,、《專業(yè)招生宣傳簡介》的基礎上,，我校還建立了_藝術學校網(wǎng)站，開辟了名師講座專欄,，大量撰寫并發(fā)表教學科研論文及教育案例分析,，在網(wǎng)上解答學生疑難問題，促進教學的多方位發(fā)展,。讓我們的宣傳通過網(wǎng)絡傳向五湖四海,，方便了學生、家長了解信息的需要,。網(wǎng)絡已成為我校了解外部信息和發(fā)布我校信息的重要橋梁,。

2、為了充分展示我校教學成果和藝術教育的特點,，并根據(jù)學校年初學習計劃,，經(jīng)過多方考察、周密安排,，學校組織畫室學員近三百人,，在今年4月1日—8日兩個周末分兩批，前往被評為“全省關心下一代先進集體,，自然保護區(qū)”的中小學綜合實踐活動基地——宋山寫生,。_藝術學校頂住多方壓力開拓創(chuàng)新,，大膽的走出校園、寓教于樂,，聲勢浩大的寫生活動,，開辟了我市校外素質(zhì)培養(yǎng)的先河，學生開闊了視野,，描繪了祖國的大好河山,，又提高了藝術感受能力，活動結(jié)束評出現(xiàn)場寫生作品(并配有感即興作文)一,、二,、三等獎并分別給予獎勵和頒發(fā)了榮譽證書，并在各類新聞媒體及互聯(lián)網(wǎng)上廣泛宣傳,，這次活動不僅大大提高了學生學習的熱情,，也受到了學生家長們的高度贊揚和支持，學員更發(fā)出“基地兩天練,，勝讀十年書”的感慨!活動獲得了圓滿成功,，一時間人頭涌動，咨詢報名的學生,、家長駱驛不絕,。此次活動為我校今后的校外教學活動積累了寶貴經(jīng)驗。除此之外,，學校還邀請德國藝術家莎斯基婭和南非達卡瓦藝術學院院長福歲.庫馬洛先生來校指導教學并親臨授課,，促進了國際藝術教育事業(yè)繁榮昌盛;今年5月27日_畫室學生一行10余人代表學校參加的世界乒乓球冠軍_x為江山風華剪彩活動，并現(xiàn)場寫生表演,，_日報專版刊登了此次寫生作品,，在社會各界產(chǎn)生了一定影響。

縱觀20_年,，我校各專業(yè)教學都取得了可喜的教學成果,。其中主要教學成果和活動有;全年順利完成1500多名學員80多班的教學任務;20_年2月15日，我校組織學員赴京參加“中國青少年才藝新人選拔大賽”,，_三位同學不負眾望,，刻苦訓練，奪得了本次比賽繪畫類金獎;去年飛赴瑞士拿大獎學生_再次當選全國十佳小畫家,，并榮獲宋慶齡獎學金,。在20_年_省藝術素質(zhì)水平考級中，我校近150名學員參加20_年省美術考級,，有5名學生已經(jīng)通過了級別9級,，絕大多數(shù)學生都達到了4—8級的水平。周邊縣市區(qū)來我校赴考的學生第二天在_藝術培訓學校進行了學習交流。獲得省專家們的高度評價,，譽為“_少兒美術學院”;被市民評為“_市十佳影響和特色的校外培訓單位”;被_市教育局評為20_年度民辦教育先進單位,，校長被評為20_年度先進個人。

20_年7月12日校長_x先生被全國社會藝術水平考級委員會聘為全國藝術考級正式考官,，是目前我市具備考官資格的藝術家,。并應邀擔任“中國青少年才藝新人選拔大賽”評委。

四,、熱衷公益,，回報社會。

_藝術學校校長,、三峽畫院專職畫家_x先生繼去年組織發(fā)起救助藏區(qū)災民后,，一直熱衷于公益事業(yè)，盡管學校還處于創(chuàng)業(yè)時期,，始終不忘回報社會獻愛心系列活動;11月15日,，時值年終之際，_x先生在_縣民政局領導的陪同下專程赴_第二福利院,，向孤寡老人捐贈3000元現(xiàn)金并進行了慰問,。主要想通過自己的行動，喚起更多的人關愛弱勢群體,，為構(gòu)建和諧社會盡一點微薄之力,。

五,、繼續(xù)開拓創(chuàng)新,，做好20_年各項教學工作。

1.繼續(xù)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》并將意見和綱要貫穿于全年教學中,，為促進未成年人綜合素質(zhì)全面提高,，創(chuàng)造適宜的條件和環(huán)境。

2.認真落實各項教學管理制度,，以更高的教學質(zhì)量;更優(yōu)質(zhì)的服務;更創(chuàng)新的思維完成全年教學任務,。

3.做好教學優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)整合，確保校外教育事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

4.做好全年春季,、暑期、秋季招生宣傳報名工作,，擴大生源覆蓋面,，確保人才、社會效益雙豐收,。

5.組織學生參加考級,、考校、競賽活動，為各專業(yè)院校輸送藝術人才,，為全面推廣綜合素質(zhì)培養(yǎng)提供可靠保障,，為培養(yǎng)新世紀人才再建功勛。

“藝術”可以凈化人的心靈,，陶冶人的情操,。更重要的是：它還能啟迪人豐富的想象力和創(chuàng)造力。音樂藝術在這方面更具有獨特的功能,。愛因斯坦正是在自己演奏小提琴的過程中構(gòu)思者《相對論》,，最終成為舉世矚目的科學家;我國地質(zhì)學家李四光，也是在自己演奏小提琴美妙音樂的遐想中,，思考了“大陸板塊學說”,，從而創(chuàng)立了新的地質(zhì)學派，找到了“陸相地質(zhì)貧油說”的片面性,。無數(shù)事實證明,，藝術教育可以促進創(chuàng)造型的高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。葫蘆絲是具有鮮明民族特色的一門樂器,，深受大家喜歡,。我校在這學期中特開設了藝術教育特長培訓——葫蘆絲。

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

一,、教育培訓。

本年本單位共舉辦各類培訓班9期,，累計培訓288人次,，累計支出培訓費用1.7萬元；本年本單位全年共有1人次參加省級以上調(diào)訓,；本年本單位全年舉辦政治輪訓4期,，累計培訓12人次；本年本單位縣處級及以上干部參加脫產(chǎn)培訓0人次,。其中,，參加省級以上調(diào)訓0人。全年有5人次領導干部走上講臺授課,；師資庫成員1人次走上講臺授課,。全年高校合作0次；全年開展應急演練1次,，23人次參與,；舉辦警體技能、崗位比武0次,，0人次參與,；2020年度開展教育培訓工作亮點：按照***,、省、州,、縣委關于干部教育培訓的部署和要求,，結(jié)合我局實際，從以下幾個方面加強了干部培訓,。1,、加強業(yè)務能力的培訓。堅持以“政治堅定,、業(yè)務精通,、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”為標準,，著力提高干部隊伍依法行政,、依法辦事和管理指導的能力，以強化崗位技能培訓,、掌握必備的業(yè)務知識,、熟悉本職工作相關要求和公文寫作為主要內(nèi)容，不斷強化新知識,、新技能的學習運用,，著力提高干部的“四種能力”。2,、加強對法律法規(guī)的學習掌握,、及時學習新出臺的法律法規(guī)。以《憲法》,、《民法典》,、《社區(qū)矯正法》、《行政訴訟法》,、《行政復議法》,、《行政處罰法》、《公務員法》,、《律師法》、《公證法》等法律法規(guī)知識為主要內(nèi)容,，并根據(jù)業(yè)務工作開展的實際和國家相關法律,、法規(guī)的出臺，組織系統(tǒng)的法律知識學習,，提高干部隊伍的法律知識水平和依法行政能力,。3、加強學歷教育,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),。繼續(xù)加強多種形式的學歷教育,，創(chuàng)造條件促進廣大干部職工參加高層次學歷教育，積極支持鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育和在職培訓學習,，對提高學歷和參加司法考試合格者給予了時間保障和物質(zhì)獎勵,，使廣大干部職工掌握新時期司法行政改革與發(fā)展相適應的知識文化結(jié)構(gòu)。

開展2021年度教育培訓的工作建議：一要注重培訓目標的需求性,。繼續(xù)以多種形式在全局干部中開展干部培訓需求調(diào)查,，重點征求干部對培訓內(nèi)容、培訓方式,、培訓時間等方面的意見和建議,。梳理并掌握干部對培訓需求的第一手資料，明確干部教育培訓的方向和目標,。二要注重培訓方式的多樣性,。在干部培訓工作中，堅持打破單一培訓模式,，努力向多層次,、多類型、多渠道方向轉(zhuǎn)化,，采取課堂授課與組織研討,、大會交流相結(jié)合，請進來與走出去學相結(jié)合等多種靈活方法,，較好地調(diào)動了干部參加學習的積極性,，提高了培訓教育效果。三要注重培訓內(nèi)容的針對性,。結(jié)合干部培訓的實際和縣域經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要,，在調(diào)查研究和不斷總結(jié)培訓工作經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)形勢調(diào)整內(nèi)容,。以政治理論,、當代新知識為主要內(nèi)容，緊扣時代主題,，將反映當代世界發(fā)展,、體現(xiàn)時代變化的最新知識與成果充實到課程中，把理論培訓與黨性鍛煉,，相關專業(yè)知識培訓和當前形勢教育與改革發(fā)展的實際相結(jié)合,。

二、表彰獎勵和典型宣傳,。

2020年度開展表彰獎勵和典型宣傳工作亮點：1,、圍繞中心做好新聞宣傳工作。充分發(fā)揮廣播,、電視等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡,、手機報等新興媒體作用圍繞我縣中心工作,，創(chuàng)新宣傳形式，加大宣傳力度,，深入解讀縣委,、縣政府的決策部署、工作重點和政策措施,，加強成就宣傳,、典型宣傳、主題宣傳,，弘揚正氣,，倡樹新風，營造風清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,。2、加強網(wǎng)絡宣傳管理工作,。利用網(wǎng)站平臺,，及時發(fā)布權威信息，傳播好聲音,，傳遞正能量,，樹立好形象，提高網(wǎng)絡影響力,。建立突發(fā)事件網(wǎng)絡輿情應急機制,，強化網(wǎng)上網(wǎng)下協(xié)同聯(lián)動，及時有效做好輿情引導工作,。3,、深入開展法治文化活動。結(jié)合不同地區(qū),、部門,、行業(yè)和單位特點，認真制定“法律七進”活動主題,。以領導干部和青少年為重中之重,，根據(jù)不同重點對象的特點，落實分類指導,，完善工作制度,，加強長效機制建設，推進重點對象學法用法工作制度化,、規(guī)范化。廣泛發(fā)動和組織法制宣傳教育工作者,、普法講師團成員,、法律援助志愿者結(jié)合各關鍵時間點深入基層,、深入群眾，組織開展法制講座,、“送法下鄉(xiāng)”等形式多樣的送法活動,。

開展2021年度表彰獎勵和典型宣傳的工作建議：繼續(xù)推進法治宣傳教育常態(tài)化。一是有效推進《縣法治宣傳教育第八個五年規(guī)劃（2021—2025年）》,，強化工作措施,，明確工作要求；二是積極探索開展各類法治創(chuàng)建活動,。督促指導州級“法律政策八進”示范點創(chuàng)建,、州級法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)和州級學法用法示范機關（單位）創(chuàng)建活動；三是全面落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制,。與依法治縣辦對接,，完善普法工作責任制，確定普法責任清單,；四是創(chuàng)新工作手段,，營造良好的法治宣傳氛圍，加強新媒體普法建設,。加強法治文化建設,，積極推進法治文化繁榮發(fā)展，打造具有縣區(qū)域特色的法治文化亮點,。

2020年度工作亮點：一是營造文化氛圍,。常態(tài)化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學一做”學習教育活動,。深入開展讀書活動,，向機關干部發(fā)放書籍，提高干部文化素養(yǎng),。廣泛開展能手選拔,、巾幗建功、崗位練兵等活動,，增強干部業(yè)務技能,，積極組織干部參加業(yè)務考試和司法行政系統(tǒng)培訓，提高干部綜合素質(zhì),。二是改善辦公環(huán)境,。打造文化走廊，結(jié)合司法行政工作職責和***,、省,、市、縣新要求新部署,，在辦公樓道醒目位置懸掛社會主義核心價值觀,、黨風廉政知識,、文明禮儀等標語和圖片；靚化辦公區(qū)域,，全局干部職工齊動手,，利用每周。

當前隱藏內(nèi)容免費查看五下午開展衛(wèi)生大清掃,，加強對水,、電等設施的更換維修，在樓道和各辦公室設計擺放綠植盆栽,，實現(xiàn)辦公區(qū)凈化,、亮化、美化好,。三是豐富機關生活,。利用婦女節(jié)、七一建黨節(jié),、八一建軍節(jié)等節(jié)假日,，舉辦主題活動，開展趣味比賽,、重溫入黨詩詞,、座談會等；組織學習政法英模先進事跡,；培養(yǎng)文明風氣,，普及文明知識，倡導節(jié)儉行為,；建立九寨先鋒志愿服務隊,，熱心參與社區(qū)“雙報到”、“聯(lián)戶聯(lián)情”,、交通文明勸導,、支部結(jié)對共建等活動。

2021年度工作建議：一要培育和踐行社會主義核心價值觀,。強化教育引導,、實踐養(yǎng)成、制度保障,，發(fā)揮社會主義核心價值觀的引領作用,。要多措并舉提高干部職工思想覺悟、道德水準,、文明素養(yǎng),。廣泛開展理想信念教育，引導干部職工樹立正確的歷史觀、民族觀,、國家觀,、文化觀,。二要培樹先進典型,。把無形的機關文化形象化、典型化,、人格化,，有助于對機關文化的理解和貫徹。要堅持領導帶頭,，率先重范,。要堅持開展評先創(chuàng)優(yōu)活動。三要開展有特色的群體活動,。要組織干部職工參加公益活動,，將趣味性、知識性和實踐性結(jié)合起來,，提高干部職工的人文修養(yǎng),，活躍機關文化生活；要積極開展“送溫暖”活動,，當干部職工生活遇到困難時,，要把溫暖送到家，努力創(chuàng)造團結(jié),、和諧的工作環(huán)境,；要通過開展思想整頓、開門整風,、扶貧助殘等活動,，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風,，樹立機關新形象,。

四、意識形態(tài)工作開展情況,。

2020年度工作亮點：（一）掌握輿情動態(tài),，把牢意識形態(tài)主動權。黨支部把意識形態(tài)工作當大事,、要事來抓,，明確了班子成員責任，要求班子成員要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,，帶頭抓意識形態(tài)工作,，推動意識形態(tài)各項工作落實。一是傳達學習******關于意識形態(tài)工作的重要論述和講話精神以及關于意識形態(tài)工作的要求，堅決做到在思想上,、行動上同黨***保持高度一致,，高度重視和切實加強意識形態(tài)工作。二是積極掌握意識形態(tài)主導權,，充分利用會議,，網(wǎng)絡、宣傳展板等載體,，開展各有特色的思想教育活動,，加強新聞宣傳，積極傳播黨的政策,、方針,，傳播“正能量”，發(fā)表文明健康,、積極向上的言論,。

（二）黨的十九大精神指引航線，強化責任意識,。積極組織開展黨的重大理論,、方針、政策宣傳學習,，深入學習貫徹黨的十九大精神,、抓好思想政治工作，夯實黨員,、職工思想基礎,，筑牢思想防線。按照“不忘初心,、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化要求,，充分利用網(wǎng)站和信息平臺加大黨員的理想信念教育、職工的政治思想教育,，大力推進全員學深悟透黨的十九大精神,，全面指導司法行政工作。全年,，組織開展學習16次,，從整體上提升了理論水平。

（三）加強管理,，強化政治意識,。加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，安排專人對微信群,、qq群,、宣傳展板等載體進行管理,，強化職工政治意識，始終旗幟鮮明地擁護黨的領導,，始終與黨***保持一致,，時刻警惕錯誤思潮，不斷與錯誤動態(tài)傾向作斗爭,。對重大輿情能及時掌握,、及時研判和及時處置，輿情整體向好,。

2021年度工作建議：一要加強看齊意識和責任意識,。牢牢把握好正確的政治方向，向黨***看齊,，向習******看齊，向黨的理論路線方針政策看齊,，向黨***各項決策部署看齊,，并把意識形態(tài)工作納入到工作報告、紀律檢查,、干部考核中去,。二要強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識。加強正面宣傳,，加強精神文明建設,，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實,。三要加強短板意識和創(chuàng)新意識,。以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板,，做好創(chuàng)新工作,。

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇十一

本年本單位共舉辦各類培訓班9期，累計培訓288人次,，累計支出培訓費用1.7萬元,；本年本單位全年共有1人次參加省級以上調(diào)訓；本年本單位全年舉辦政治輪訓4期,，累計培訓12人次,；本年本單位縣處級及以上干部參加脫產(chǎn)培訓0人次。其中,，參加省級以上調(diào)訓0人,。全年有5人次領導干部走上講臺授課；師資庫成員1人次走上講臺授課,。全年高校合作0次,；全年開展應急演練1次，23人次參與；舉辦警體技能,、崗位比武0次,，0人次參與；2020年度開展教育培訓工作亮點：按照***,、省,、州、縣委關于干部教育培訓的部署和要求,，結(jié)合我局實際,，從以下幾個方面加強了干部培訓。1,、加強業(yè)務能力的培訓,。堅持以“政治堅定、業(yè)務精通,、作風優(yōu)良,、執(zhí)法公正”為標準，著力提高干部隊伍依法行政,、依法辦事和管理指導的能力,，以強化崗位技能培訓、掌握必備的業(yè)務知識,、熟悉本職工作相關要求和公文寫作為主要內(nèi)容,，不斷強化新知識、新技能的學習運用,，著力提高干部的“四種能力”,。2、加強對法律法規(guī)的學習掌握,、及時學習新出臺的法律法規(guī),。以《憲法》、《民法典》,、《社區(qū)矯正法》,、《行政訴訟法》、《行政復議法》,、《行政處罰法》,、《公務員法》、《律師法》,、《公證法》等法律法規(guī)知識為主要內(nèi)容,，并根據(jù)業(yè)務工作開展的實際和國家相關法律、法規(guī)的出臺,，組織系統(tǒng)的法律知識學習,，提高干部隊伍的法律知識水平和依法行政能力,。3、加強學歷教育,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),。繼續(xù)加強多種形式的學歷教育，創(chuàng)造條件促進廣大干部職工參加高層次學歷教育,，積極支持鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育和在職培訓學習,，對提高學歷和參加司法考試合格者給予了時間保障和物質(zhì)獎勵，使廣大干部職工掌握新時期司法行政改革與發(fā)展相適應的知識文化結(jié)構(gòu),。

開展2021年度教育培訓的工作建議：一要注重培訓目標的需求性,。繼續(xù)以多種形式在全局干部中開展干部培訓需求調(diào)查，重點征求干部對培訓內(nèi)容,、培訓方式,、培訓時間等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓需求的第一手資料,，明確干部教育培訓的方向和目標,。二要注重培訓方式的多樣性。在干部培訓工作中,，堅持打破單一培訓模式，努力向多層次,、多類型,、多渠道方向轉(zhuǎn)化，采取課堂授課與組織研討,、大會交流相結(jié)合,，請進來與走出去學相結(jié)合等多種靈活方法，較好地調(diào)動了干部參加學習的積極性,，提高了培訓教育效果,。三要注重培訓內(nèi)容的針對性。結(jié)合干部培訓的實際和縣域經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要,，在調(diào)查研究和不斷總結(jié)培訓工作經(jīng)驗的基礎上,，根據(jù)形勢調(diào)整內(nèi)容。以政治理論,、當代新知識為主要內(nèi)容,，緊扣時代主題，將反映當代世界發(fā)展,、體現(xiàn)時代變化的最新知識與成果充實到課程中,，把理論培訓與黨性鍛煉，相關專業(yè)知識培訓和當前形勢教育與改革發(fā)展的實際相結(jié)合,。

二,、表彰獎勵和典型宣傳,。

2020年度開展表彰獎勵和典型宣傳工作亮點：1、圍繞中心做好新聞宣傳工作,。充分發(fā)揮廣播,、電視等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡、手機報等新興媒體作用圍繞我縣中心工作,，創(chuàng)新宣傳形式,，加大宣傳力度，深入解讀縣委,、縣政府的決策部署,、工作重點和政策措施，加強成就宣傳,、典型宣傳,、主題宣傳，弘揚正氣,，倡樹新風,，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,。2,、加強網(wǎng)絡宣傳管理工作。利用網(wǎng)站平臺,，及時發(fā)布權威信息,，傳播好聲音，傳遞正能量,，樹立好形象,，提高網(wǎng)絡影響力。建立突發(fā)事件網(wǎng)絡輿情應急機制,，強化網(wǎng)上網(wǎng)下協(xié)同聯(lián)動,，及時有效做好輿情引導工作。3,、深入開展法治文化活動,。結(jié)合不同地區(qū)、部門,、行業(yè)和單位特點,，認真制定“法律七進”活動主題。以領導干部和青少年為重中之重,，根據(jù)不同重點對象的特點,，落實分類指導，完善工作制度,，加強長效機制建設,，推進重點對象學法用法工作制度化,、規(guī)范化。廣泛發(fā)動和組織法制宣傳教育工作者,、普法講師團成員,、法律援助志愿者結(jié)合各關鍵時間點深入基層、深入群眾,，組織開展法制講座,、“送法下鄉(xiāng)”等形式多樣的送法活動。

開展2021年度表彰獎勵和典型宣傳的工作建議：繼續(xù)推進法治宣傳教育常態(tài)化,。一是有效推進《縣法治宣傳教育第八個五年規(guī)劃（2021—2025年）》,，強化工作措施，明確工作要求,；二是積極探索開展各類法治創(chuàng)建活動,。督促指導州級“法律政策八進”示范點創(chuàng)建、州級法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)和州級學法用法示范機關（單位）創(chuàng)建活動,；三是全面落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制,。與依法治縣辦對接，完善普法工作責任制,，確定普法責任清單,；四是創(chuàng)新工作手段，營造良好的法治宣傳氛圍,，加強新媒體普法建設,。加強法治文化建設，積極推進法治文化繁榮發(fā)展,，打造具有縣區(qū)域特色的法治文化亮點。

2020年度工作亮點：一是營造文化氛圍,。常態(tài)化開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育和“兩學一做”學習教育活動。深入開展讀書活動,，向機關干部發(fā)放書籍,，提高干部文化素養(yǎng)。廣泛開展能手選拔,、巾幗建功,、崗位練兵等活動，增強干部業(yè)務技能,，積極組織干部參加業(yè)務考試和司法行政系統(tǒng)培訓,，提高干部綜合素質(zhì)。二是改善辦公環(huán)境,。打造文化走廊,，結(jié)合司法行政工作職責和***,、省、市,、縣新要求新部署,，在辦公樓道醒目位置懸掛社會主義核心價值觀、黨風廉政知識,、文明禮儀等標語和圖片,；靚化辦公區(qū)域，全局干部職工齊動手,，利用每周當前隱藏內(nèi)容免費查看五下午開展衛(wèi)生大清掃,，加強對水、電等設施的更換維修,，在樓道和各辦公室設計擺放綠植盆栽,，實現(xiàn)辦公區(qū)凈化、亮化,、美化好,。三是豐富機關生活。利用婦女節(jié),、七一建黨節(jié),、八一建軍節(jié)等節(jié)假日，舉辦主題活動,，開展趣味比賽,、重溫入黨詩詞、座談會等,；組織學習政法英模先進事跡,；培養(yǎng)文明風氣，普及文明知識,，倡導節(jié)儉行為,；建立九寨先鋒志愿服務隊，熱心參與社區(qū)“雙報到”,、“聯(lián)戶聯(lián)情”,、交通文明勸導、支部結(jié)對共建等活動,。

2021年度工作建議：一要培育和踐行社會主義核心價值觀,。強化教育引導、實踐養(yǎng)成,、制度保障,，發(fā)揮社會主義核心價值觀的引領作用。要多措并舉提高干部職工思想覺悟,、道德水準,、文明素養(yǎng),。廣泛開展理想信念教育，引導干部職工樹立正確的歷史觀,、民族觀,、國家觀、文化觀,。二要培樹先進典型,。把無形的機關文化形象化、典型化,、人格化,，有助于對機關文化的理解和貫徹。要堅持領導帶頭,，率先重范,。要堅持開展評先創(chuàng)優(yōu)活動。三要開展有特色的群體活動,。要組織干部職工參加公益活動,，將趣味性、知識性和實踐性結(jié)合起來,，提高干部職工的人文修養(yǎng),，活躍機關文化生活；要積極開展“送溫暖”活動,，當干部職工生活遇到困難時,，要把溫暖送到家，努力創(chuàng)造團結(jié),、和諧的工作環(huán)境,；要通過開展思想整頓、開門整風,、扶貧助殘等活動,，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風,，樹立機關新形象。

四,、意識形態(tài)工作開展情況,。

2020年度工作亮點：（一）掌握輿情動態(tài)，把牢意識形態(tài)主動權,。黨支部把意識形態(tài)工作當大事,、要事來抓，明確了班子成員責任,，要求班子成員要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,，帶頭抓意識形態(tài)工作,，推動意識形態(tài)各項工作落實。一是傳達學習******關于意識形態(tài)工作的重要論述和講話精神以及關于意識形態(tài)工作的要求,，堅決做到在思想上,、行動上同黨***保持高度一致，高度重視和切實加強意識形態(tài)工作,。二是積極掌握意識形態(tài)主導權,，充分利用會議，網(wǎng)絡,、宣傳展板等載體,，開展各有特色的思想教育活動，加強新聞宣傳,，積極傳播黨的政策,、方針，傳播“正能量”,，發(fā)表文明健康,、積極向上的言論。

（二）黨的十九大精神指引航線,，強化責任意識,。積極組織開展黨的重大理論、方針,、政策宣傳學習,，深入學習貫徹黨的十九大精神、抓好思想政治工作,，夯實黨員,、職工思想基礎，筑牢思想防線,。按照“不忘初心,、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化要求，充分利用網(wǎng)站和信息平臺加大黨員的理想信念教育,、職工的政治思想教育,，大力推進全員學深悟透黨的十九大精神，全面指導司法行政工作,。全年,，組織開展學習16次，從整體上提升了理論水平,。

（三）加強管理,，強化政治意識。加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，安排專人對微信群,、qq群,、宣傳展板等載體進行管理，強化職工政治意識,，始終旗幟鮮明地擁護黨的領導,，始終與黨***保持一致，時刻警惕錯誤思潮,，不斷與錯誤動態(tài)傾向作斗爭,。對重大輿情能及時掌握、及時研判和及時處置,，輿情整體向好,。

2021年度工作建議：一要加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向,，向黨***看齊,，向習******看齊，向黨的理論路線方針政策看齊,，向黨***各項決策部署看齊,，并把意識形態(tài)工作納入到工作報告、紀律檢查,、干部考核中去,。二要強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識。加強正面宣傳,，加強精神文明建設,，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實,。三要加強短板意識和創(chuàng)新意識,。以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板,，做好創(chuàng)新工作,。

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇十二

黨的十八大作出建設學習型、服務型,、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的戰(zhàn)略部署,，對加強和改善干部教育培訓、提高干部素質(zhì)和潛力提出了新的更高要求,。為深入貫徹落實黨的十八大精神,，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，根據(jù)《20xx-20xx年覃塘區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》,，用心開展了干部教育培訓工作，取得了顯著成效。

一,、領導重視,，措施得力。

一年來,，機關事務局十分重視干部的教育培訓工作,，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,，做到措施有力,，工作到位。

一是制定詳細的教育培訓計劃,。年初,，針對我局的實際狀況，以加強中國特色社會主義理論體系學習為首要任務,，全面推進理論武裝,、黨性教育、潛力培訓和知識更新,，制訂了《覃塘區(qū)機關事務管理局20xx年干部教育培訓計劃》,，對干部培訓的任務、目標,、資料,、培訓經(jīng)費等作了詳細的規(guī)定，保證了教育培訓計劃的全面實施,。

二是領導干部帶頭學,，干部自覺學。認真貫徹執(zhí)行學習制度,，根據(jù)區(qū)委20xx年理論學習計劃,，完成四次專題理論學習規(guī)定動作外，還用心組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動四次理論集中學習和開展“堅定理想信念,，堅守組織紀律”黨風廉政主題教育活動,。我們重點學習了《黨的群眾路線——重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》,、《厲行節(jié)約,、反對鋪張浪費——重要論述選編》及十八大、十八屆三中,、四中全會精神和中央領導同志的重要講話,，學習領導科學和現(xiàn)代科學知識等。并結(jié)合本局實際,，組織干部職工學習《機關事務管理條例》,、《公共機構(gòu)節(jié)能管理條例》,、《道路交通安全法》等業(yè)務知識。在局領導的帶動下,，全局干部提高了學習的自覺性,，變要我學為我要學，不僅僅努力學習政治理論,，而且還結(jié)合工作實際,，認真學習各種業(yè)務知識，全局上下構(gòu)成了濃厚的學習氛圍,。透過理論和業(yè)務學習,，廣大干部理想信念更加堅定、理論素養(yǎng)不斷提高,、黨性修養(yǎng)切實增強,、工作作風明顯改善、德才素質(zhì)和履職潛力顯著提升,。

三是建立健全管理機制,，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道,。首先建立了干部教育培訓的管理機構(gòu),，成立了由呂彩蘭局長任干部教育培訓工作領導小組組長、分管領導任副組長的領導機構(gòu),，為干部教育培訓工作帶給了組織保證,。第二，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度,。要求全局干部每季度集中學習與平時自學相結(jié)合的學習方式,，并建立學習登記簿，對學習的資料和人員進行登記,。第三,，明確工作任務，把干部培訓工作納入每年工作目標職責制,，納入領導干部年終考核資料,。

二,、區(qū)分層次，突出重點。

在干部的教育培訓中,，我們注意針對不一樣類型干部的特點,，安排不一樣的學習資料,，提出不一樣的要求,，做到層次分明，重點突出,。

一是區(qū)分層次,，抓好各類干部的教育培訓,。局領導干部主要是抓好黨組理論學習制度的落實，同時用心參加上級機關舉辦培訓班的培訓工作,。一年來,，局黨組多次組織理論集中學習，選送局領導干部參加上級機關舉辦的各種培訓班,，如呂彩蘭局長和鄭南演副局長分批次參加了由自治區(qū)機關事務局組織的《20xx年機關事務管理系統(tǒng)領導干部綜合潛力提升高級研修班》以及市機關事務局舉辦的公共機構(gòu)節(jié)能工作培訓班;對于其他干部，主要是采取集中培訓與自學相結(jié)合,，或舉辦專題講座,、播放電教片等方法進行，以此強化教育培訓的效果,，強化政治理論教育,，提高理論素養(yǎng)。

二是突出重點,，保證培訓質(zhì)量,。首先，重點抓好領導干部,，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍,。在強化理論學習和業(yè)務培訓的同時，我們還注意引導青年干部到艱苦地方去理解實踐鍛煉,。如今年選派了3名干部職工擔任覃塘區(qū)“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(扶貧)工作隊員,，參加各種專項工作，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練,，在實踐中增長才干,。其次，重點抓好政治理論的培訓,。組織廣大干部深入學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大以來習近平同志一系列重要講話精神,，引導干部深刻領會中國特色社會主義的科學,，準確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求,，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質(zhì),，教育廣大干部講政治、講大局,、講正氣,，把握堅定正確的政治方向,、政治立場,、政治觀點，自覺遵守政治紀律,，提高政治鑒別力和政治敏銳性,。同時，用心組織和引導干部學習法律,、電子政務等各方面知識，透過舉辦講座對干部進行廉潔奉公,、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀,、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。

三,、改善方法,，注重實效,。

在教育培訓中，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗,，用心探索培訓途徑,，不斷改善培訓方法，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓資料,，在注重培訓實效上下功夫,。

一是堅持集中培訓與在職自學相結(jié)合，采取多種途徑,，靈活多樣地進行教育培訓,。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務知識,，在全局構(gòu)成良好的學習氛圍,。

二是結(jié)合工作實際，有針對性地安排培訓資料,。參加第二批黨的群眾路線教育實踐活動后,，及時組織全體干部學習《黨的群眾路線——重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》,、《厲行節(jié)約,、反對鋪張浪費——重要論述選編》及十八大、十八屆三中,、四中全會精神和中央領導同志的重要講話;在黨風廉政教育中,，用心開展了“堅定理想信念，堅守組織紀律”黨風廉政主題教育活動,，充分利用廉政教育基地,、電教片等正反典型的教育，抓好干部的廉政教育工作,。經(jīng)過開展教育活動,，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公,、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識,，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。

三是堅持理論聯(lián)系實際，提高解決現(xiàn)實問題的潛力,。在干部教育培訓中,，我們始終貫徹“學馬列要精，要管用的”原則,，堅持學習理論與研究社會主義現(xiàn)代化建設的實際問題相結(jié)合,，學以致用，提高干部的整體素質(zhì),。要求局領導班子成員結(jié)合工作實際,，撰寫1篇調(diào)研文章，領導干部確實把學習到的理論知識運用到實踐中去,，不斷創(chuàng)新,，努力進取。

四,、存在的主要問題,。

我局干部教育培訓工作還存在一些問題，與上級的要求還有必須的差距,。如干部教育培訓還不夠規(guī)范,、不夠系統(tǒng)，個別同志參加培訓的用心性還不夠高,。

20xx年,，繼續(xù)按照《20xx-20xx年覃塘區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》，組織開展我局的干部教育培訓工作,。重點以以下主要資料開展干部教育培訓：

(一)深入開展馬克思主義基本原理學習培訓,。組織廣大干部深入學習馬克思列寧主義,、毛澤東思想，引導干部深入理解馬克思列寧主義,、毛澤東思想的精神實質(zhì)和思想精髓,，掌握基本原理和科學體系，深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律,、社會主義建設規(guī)律,、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，堅定對馬克思主義的信仰,、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念,，增強運用馬克思主義立場、觀點,、方法分析解決問題的潛力,。

(二)突出抓好中國特色社會主義理論體系學習培訓。組織廣大干部深入學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀和黨的十八大以來習近平同志一系列重要講話精神，引導干部深刻領會中國特色社會主義的科學,，準確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求,，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信,、制度自信,，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。

(三)大力加強黨性黨風黨紀和黨史國史教育,。加強黨章學習培訓,，引導廣大黨員干部把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，自覺遵守黨章,、貫徹黨章,、維護黨章。加強黨的紀律個性是政治紀律教育,，引導干部堅持黨的基本理論,、基本路線、基本綱領,、基本經(jīng)驗,、基本要求，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央持續(xù)高度一致,，堅決維護中央,，確保中央政令暢通。突出馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，引導干部牢固樹立正確的世界觀,、權力觀,、事業(yè)觀，增強宗旨意識和公仆意識,。加強作風教育,，引導干部牢記“兩個務必”，認真落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,，切實做到求真務實,、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,。加強反腐倡廉教育,，引導干部持續(xù)廉潔操守，筑牢拒腐防變思想防線,，提高抵御腐敗風險的潛力,。加強黨史國史教育，把黨史國史教育與世情國情黨情教育結(jié)合起來,，引導干部增強憂患意識、使命意識,，自覺為黨分憂,、為國盡責、為民奉獻,。

(四)深入開展社會主義核心價值體系教育,。組織廣大干部深入學習社會主義核心價值體系，引導他們把握其科學和實踐要求,，自覺轉(zhuǎn)化為精神信仰,，自覺踐行社會主義核心價值觀。

(五)著力加強推動科學發(fā)展?jié)摿ε囵B(yǎng),。大力開展經(jīng)濟體制改革,、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化,、開放型經(jīng)濟以及推動中國特色新型工業(yè)化、信息化,、城鎮(zhèn)化,、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面的培訓，提高干部加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的本領,。

(六)用心開展各種知識教育,。著眼于提高干部履行崗位職責的素質(zhì)和潛力,，結(jié)合實際工作需要，廣泛開展經(jīng)濟,、政治,、文化、社會,、生態(tài)和哲學,、歷史、科技,、法律,、軍事、國際等方面知識個性是各種新知識新技能的培訓,，繼續(xù)開展《公共機構(gòu)節(jié)能》,、《機關事務管理條例》、《道路交通安全法》等業(yè)務知識培訓,，幫忙干部優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),、拓寬眼界思路、樹立全球視野,、提高科學人文素養(yǎng),。加強國防和軍隊建設、公共外交,、民族宗教,、安全保密和心理健康等方面的教育。

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇十三

大規(guī)模培訓干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設的重要舉措,。20xx年,，我區(qū)堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，按照中央,、省,、市委關于“大規(guī)模培訓干部”的要求，牢固樹立大教育,、大培訓觀念,，把干部教育培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍,，開拓創(chuàng)新,，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面,。具體做法是：

一,、領導重視，措施得力。

一年來,，區(qū)委十分重視干部的教育培訓工作,，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,，做到措施有力,，工作到位。

一是制定詳細的教育培訓計劃,。由區(qū)委組織部,、區(qū)人事勞動保障局牽頭，針對我區(qū)的實際狀況,，確定了“以潛力建設為中心,，加強在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓培養(yǎng)”的新思路。詳征博納,，幾易其稿,，起草了我區(qū)《關于進一步加強干部隊伍建設的意見》，對干部培訓的任務,、目標,、資料等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次,，對各類干部的教育培訓提出不一樣的要求,。為了保證各項工作的落實，區(qū)委專門開會研究決定撥出?？钣糜诮鉀Q師資,、教材等方面的費用。先后撥出?？?萬元，保證教育培訓計劃的全面實施,。

作目標職責制,，納入領導干部年終考核資料，并作為干部獎勵,、晉升級別,、職務的重要依據(jù)。

二,、區(qū)分層次,，突出重點。

在干部的教育培訓中,，我們注意針對不一樣類型干部的特點,，安排不一樣的學習資料，提出不一樣的要求，做到層次分明,，重點突出,。

一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓,。處級領導干部主要是抓好中心組理論學習制度的落實,，同時做好上級機關舉辦培訓班的選送工作。一年來,，共組織中心組理論學習24次,，選送處級干部參加上級機關舉辦的各種培訓班30人次;科級干部主要是透過舉辦培訓班，強化政治理論教育,，提高理論素養(yǎng),，一年來，共舉辦科級干部理論業(yè)務培訓班6期,，受訓人數(shù)達1100人次,。對于其他干部，則采取集中培訓與自學相結(jié)合,，或舉辦專題講座,、播放電教片等方法進行，以此強化教育培訓的效果,，一年來,，共舉辦中青年干部培訓班3期，選送干部到省外或本省市培訓學習80多人次,。

二是突出重點,，保證培訓質(zhì)量。首先,，重點抓好科級黨政領導干部,，個性是中青年干部的培訓教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍,。在強化理論學習和業(yè)務培訓的同時,，我們還注意引導中青年干部到艱苦地方去理解實踐鍛煉。一年來共選調(diào)78名有培養(yǎng)前途的中青年干部參加農(nóng)村奔小康工作隊,，抽調(diào)一批中青年干部深入基層第一線參加各種專項工作,，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練，在實踐中增長才干,。一年來,，共培養(yǎng)選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部，走上科級領導崗位,，提高了干部隊伍的整體素質(zhì),，改善了科級領導班子的結(jié)構(gòu),，并對新提拔科級干部進行任前崗位培訓和法律知識的培訓，到達了預期的目的,。其次,，重點抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學習鄧小平理論和重要思想,，聯(lián)系實際深化對重要思想的理解,，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質(zhì),，教育廣大干部講政治,、講大局、講正氣,，把握堅定正確的政治方向,、政治立場、政治觀點,，自覺遵守政治紀律,，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時,，用心組織和引導干部學習法律,、電子政務等各方面知識，透過舉辦講座對干部進行廉潔奉公,、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神,。

三,、改善方法，注重實效,。

在教育培訓中,，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗，用心探索培訓途徑,，不斷改善培訓方法,，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓資料，在注重培訓實效上下功夫,。

一是堅持集中培訓與在職自學相結(jié)合,，采取多種途徑,，靈活多樣地進行教育培訓,。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務知識,，在全區(qū)構(gòu)成良好的學習氛圍,，各單位還充分利用閱覽室,、電教室等教育陣地，組織廣大干部學習和觀摩,，取得較好的效果,。區(qū)委組織部一年來共下發(fā)各種學習資料3000多冊。

二是結(jié)合工作實際,，有針對性地安排培訓資料,。黨的xx屆四中全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播,，學習報刊上發(fā)表的有關傳達xx屆四中全會精神重要文章,，認清形勢，鼓舞斗志,，以xx屆四中全會精神指導我們的全面工作;在黨風廉政教育月中,，主要是安排兩個條例的學習，利用電教片正反典型的教育,，并抓好專題知識測試,。經(jīng)過開展教育活動，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨,，樹立黨為公,、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識,，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。在開展“建立學習型機關”活動中，舉辦6期電子政務培訓班,，參加600多人次,。在開展以公道正派為主要資料的“樹組工干部形象”集中學習教育活動中，廣大組工干部在學習,、工作等方面都表現(xiàn)出了更加認真,、刻苦和負責的態(tài)度和精神，為全區(qū)黨員干部樹立了新的榜樣,。

三是堅持理論聯(lián)系實際,，提高解決現(xiàn)實問題的潛力。在干部教育培訓中,，我們始終貫徹“學馬列要精,，要管用的”原則，堅持學習理論與研究社會主義現(xiàn)代化建設的實際問題相結(jié)合,，學以致用,，提高干部的整體素質(zhì)。區(qū)委堅持每季度召開一次有各單位主要領導參加的經(jīng)濟形勢分析會,，以提高各級領導干部的分析潛力和決策水平,。區(qū)委還要求全區(qū)350名科級以上干部每人都要結(jié)合工作實際,，撰寫1篇理論研討文章，參加全區(qū)理論研討會,。各級領導干部確實把學習到的理論知識運用到實踐中去,，不斷創(chuàng)新，努力進取,。

四,、存在的主要問題和今后的工作打算。

我區(qū)干部教育培訓工作還存在一些問題,，與上級的要求還有必須的差距,。一是培訓基地的建設力度不夠，因各種條件限制和經(jīng)費的原因,，至今未能建立干部培訓中心;二是對干部培訓工作改革力度不足,，開展課題研究較少。

針對存在的問題,，要結(jié)合實際,，進一步改善干部教育培訓工作，努力提高培訓質(zhì)量,。要以思想武裝全體干部的頭腦,，不斷提高思想認識;要把學習重要思想同干部理論學習結(jié)合起來，進一步提高全體干部的大局意識,、政治意識,、群眾意識和職責意識，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性,。以改革的精神,，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務,。

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇十四

這一年的工作,，讓我收獲不少，下面我對這一年來的工作做一工作總結(jié),，為以后的工作確立新的目標,。

作為一個共產(chǎn)黨員，我在思想上嚴于律己,，熱愛黨的教育事業(yè),，全面貫徹黨的教育方針，以黨員的要求嚴格要求自己,，鞭策自己,，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起榜樣的作用,。積極參加學校組織的各項政治活動,。工作以來，我服從學校的工作安排,，配合領導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作,。我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下,，在同事們的幫助下,，通過自己的努力，克服缺點,，取得更大的進步,。新學期即將來臨，我將更加努力工作,，勤學苦練,，使自己真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗的共產(chǎn)黨員。

在教學工作方面,，我的教學任務都非常重,，擔任四個班級的美術教學、業(yè)余?？瓢嗉壍膶W前兒童藝術教育,，但不管怎樣，為了把自己的教學水平提高,，我堅持經(jīng)?？疵佬g書籍和優(yōu)秀的美術作品，還經(jīng)常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學習,，還經(jīng)常聽一些優(yōu)秀教師的課,，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術,。平時還虛心請教有經(jīng)驗的老師,。在備課過程中認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案,。每學期,，認真?zhèn)湔n、上課,、聽課,、評課，及時批改作業(yè),、講評作業(yè),，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識,，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),，嚴格要求學生,，尊重學生，發(fā)揚教學民主,，使學生學有所得,，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平,，并順利完成教育教學任務,。

在美術教學中，認真學習學校工作計劃和教學處工作計劃,，明確了學期工作的目標和任務,，結(jié)合學生的現(xiàn)狀和特點，對美術教材中過于淺顯和繁雜的內(nèi)容（如范例畫和步驟畫）,，作了適當?shù)难a充和調(diào)整,。在美術課教學中，有重點有難點,，注意美術課內(nèi)容的`調(diào)整,。貫徹理論聯(lián)系實際的原則，在教學內(nèi)容的選擇上,，注意聯(lián)系每一個學生的實際,，注意循序漸進和趣味性、重視美術基本技能教學,，加強課堂當場的示范指導,，讓學生逐步學會基本的美術表現(xiàn)方法。注重對學生課堂作業(yè)的過程指導,，凡是學生在技能實踐中遇到的困難問題,，充分利用各種渠道，加以具體指導,；對優(yōu)秀作業(yè),，獨創(chuàng)性作業(yè)予以及時肯定。

業(yè)余?？瓢嗉壍膶W前兒童藝術教育主要面對的是成人利用業(yè)余時間學習進修,，所以教和學都有了一定的困難，但是為了上好這門課,，也為了激發(fā)學生學習的興趣,，我作了充分的準備，每堂課上之前我都查找各種資料和圖片,，盡可能地讓課堂讓課堂氣氛活躍,，樹立起他們學習的信心和激發(fā)他們學習的興趣，并根據(jù)學生們的實際情況制定了有針對性、實用性強的教學計劃,，結(jié)合網(wǎng)絡習題讓學生進行實際的操作,，并嘗試新的教學方法，爭取有新的突破,。

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇十五

按照市院的統(tǒng)一部署,，市院法警支隊于20xx年6月24-25日，舉辦了為期兩天的全市兩級院司法警察《檢察機關執(zhí)法工作基本規(guī)范》讀本的教育培訓,，全市兩級院71名司法警察參加了此次培訓。在培訓班上支隊組織全體法警觀看了高檢院的《執(zhí)法規(guī)范》輪訓講座課件和視頻,。特別是關于辦案安全防范和司法警察看管與押解進行了專題培訓,。

通過《執(zhí)法規(guī)范》培訓和學習，我們認為主要取得了以下幾點收獲：

一,、加強學習培訓,，確保執(zhí)法辦案司法警察人員熟知應會。法警支隊要把《執(zhí)法規(guī)范》納入檢察教育培訓規(guī)劃,，作為執(zhí)法辦案司法警察人員培訓的重要內(nèi)容和必修課程,，細化培訓安排。要結(jié)合執(zhí)法辦案工作實際,、采取個人學習,、集中學習、專題輔導,、知識競賽等形式,，積極開展生動鮮活、形式多樣的學習教育活動,，并把《執(zhí)法規(guī)范》作為崗位練兵,、業(yè)務競賽、考核比武的主要內(nèi)容,，使每個執(zhí)法辦案法警人員熟練掌握執(zhí)法辦案各個環(huán)節(jié),、崗位的標準、要求和工作程序,，全面提高依據(jù)《執(zhí)法規(guī)范》執(zhí)法辦案的能力,。

二、認真貫徹執(zhí)行,，不斷提高檢察機關規(guī)范執(zhí)法水平,。法警支隊要切實增強貫徹執(zhí)行《執(zhí)法規(guī)范》的自覺性，把《執(zhí)法規(guī)范》要求落實到執(zhí)法辦案工作實踐中,，作為執(zhí)法辦案活動的具體指引,，"發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民"主題教育實踐活動的重要內(nèi)容,，進一步克服和解決檢察機關執(zhí)法辦案方面存在的不規(guī)范問題,。

三、切實加強對學習和貫徹執(zhí)行《執(zhí)法規(guī)范》的組織領導,。法警支隊把學習貫徹執(zhí)行《執(zhí)法規(guī)范》作為檢察機關的一項基礎性,、全局性、戰(zhàn)略性大事,，高度重視,，抓緊抓好。做到主要領導親自抓,，制定并落實具體安排和長遠規(guī)劃,。要把貫徹執(zhí)行《執(zhí)法規(guī)范》的情況法警工作考評范圍，進一步完善考評標準,，使《執(zhí)法規(guī)范》成為業(yè)務工作考評的主要內(nèi)容和依據(jù),。要不斷加大宣傳力度，充分運用各種宣傳媒體和平臺,，大力宣傳學習和貫徹執(zhí)行《執(zhí)法規(guī)范》的新舉措和新成效,，營造良好的宣傳輿論氛圍。

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇十六

xx市深入學習貫徹習近平總書記關于干部教育培訓重要論述,，大力實施干部教育培訓質(zhì)量提升年行動,，統(tǒng)籌做好常態(tài)化疫情防控下的干部教育培訓工作，切實增強培訓時代性針對性有效性,，為“十四五”開好局,、起好步提供有力支撐。

1,、突出習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓這一首要任務,，突出黨的十九屆五中全會精神學習培訓這一主線，辦好市委讀書班,、市廳級領導干部專題培訓班和縣處級領導干部十九屆五中全會精神網(wǎng)絡培訓班,。突出黨史教育專題培訓這一重點，通過舉辦一系列專題培訓,，開發(fā)一批好教材,、好課程、好案例,，調(diào)整一批干部黨性教育基地,、高校基地和基層干部培訓特色基地,，以“三個一”計劃帶動縣處級以上領導干部在學習黨的創(chuàng)新理論上不斷走深走實走心,。

2、出臺市委黨校關于對主體班學員建立跟蹤問效機制的專門文件和實施方案。探索形成由市級組織部門統(tǒng)一領導,，市委黨校組織實施,，派訓單位和縣級組織部門密切協(xié)調(diào)的工作機制，明確把市委黨校1個月以上主體班次學員和習近平新時代中國特色社會主義思想專題研討班的縣級班學員作為跟蹤問效對象,。跟蹤問效從學員培訓結(jié)束后下一年開始,，每年問效一次，直至任現(xiàn)職期滿或下次參訓,，做到訓前訓中訓后全覆蓋,。

3、分類建設主題鮮明,、示范性強的現(xiàn)場教學點,。按照布局合理、特色突出,、資源共享,、注重實效的原則,，挖掘遴選各領域攻堅克難,、真抓實干、成效突出,、普遍認可,，具有示范作用的教學資源。依托xx反腐倡廉展覽館等,，分類開發(fā)黨的建設,、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、開放合作,、綠色發(fā)展,、保障和改善民生等5大類64個市級現(xiàn)場教學點。

1,、圍繞“十四五”規(guī)劃實施4類17個市級重點專題培訓項目,，幫助各級領導干部提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念,、構(gòu)建新發(fā)展格局,、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力水平。改進實施遞進培養(yǎng)計劃,，“一把手”提能工程聚焦政治能力建設,，專業(yè)化領導干部培養(yǎng)工程聚焦提升專業(yè)素養(yǎng)，年輕干部鑄魂工程聚焦筑牢理想信念,，著力為領導班子建設和換屆工作提供有力支撐,。

2、出臺加強新時代基層干部主題培訓計劃實施方案，圍繞黨建引領基層治理,、鄉(xiāng)村振興,、民族地區(qū)發(fā)展等三大主題舉辦一系列專題培訓，投入1400余萬元開展新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）黨組織書記,、新一輪駐村第一書記等重點對象全覆蓋培訓,。

3、著力打造質(zhì)量過硬,、適應需求的現(xiàn)場教學精品課程,。按照“一個現(xiàn)場教學點就是一部生動教材”的原則，組織領導干部,、專家學者,、優(yōu)秀師資深挖資源、設置主題,，著力打造一批現(xiàn)場教學精品課程,。創(chuàng)新現(xiàn)場教學模式。緊抓學前預熱,、實地觀摩,、專題授課、現(xiàn)場互動等重點環(huán)節(jié),，確?，F(xiàn)場教學觸動心靈、務實有效,。

1,、以縣級黨校改革為抓手，構(gòu)建市級黨校為龍頭,、市縣黨校共建共享的黨校發(fā)展新格局,。全面推行主體班次備案制度、重點班次和師資統(tǒng)籌調(diào)配機制,，2021年市縣統(tǒng)籌辦學數(shù)量比2019年增長近42倍,。以“1個總部+5個分院”模式聯(lián)合共建xx干部學院，完善統(tǒng)分結(jié)合管理體制和一體化辦學運行機制,，截至2021年4月,，5個分院已接受對外委托辦班1330期、計劃調(diào)訓7.5萬人次,。以xx干部網(wǎng)絡學院建設為載體,，統(tǒng)籌整合現(xiàn)有網(wǎng)絡培訓資源，3年計劃投入近3000萬元,，建設集宣傳展示,、在線學習,、網(wǎng)絡培訓、理論考試,、調(diào)訓報名,、考核評價、綜合管理等功能為一體的綜合性智慧管理系統(tǒng),。

2,、堅持從嚴管理、齊抓共管切實提升現(xiàn)場教學水平,。堅持從嚴論證,、從嚴把關、從嚴審批,，從現(xiàn)場教學點建設,、管理、使用3個關鍵環(huán)節(jié)加強統(tǒng)籌規(guī)劃,、業(yè)務指導和督促檢查,。規(guī)范基礎設施建設。堅持樸素,、實用,、安全、節(jié)約原則,，充分發(fā)揮市縣兩級積極性,，完善服務保障配套設施,，促進現(xiàn)場教學點可持續(xù)發(fā)展,。推動實現(xiàn)共建共享。指導現(xiàn)場教學點結(jié)合自身特色和優(yōu)勢,，主動對接服務各級黨校（行政學院）主體班次教學和機關,、企業(yè)、學校干部日常學習培訓,，擴大優(yōu)質(zhì)培訓覆蓋范圍,。構(gòu)建形成聯(lián)動機制。

3,、建立全市干部教育培訓現(xiàn)場教學點聯(lián)席會議制度,，推動地區(qū)間優(yōu)化教學線路設計，共享精品課程,、優(yōu)秀師資,，形成現(xiàn)場教學整體聯(lián)動新格局。

1,、啟動市委黨?！皠?chuàng)新工程”,，市財政每年投入3000萬元，實施精品課程打造工程,、重大課題攻關工程,、新型智庫建設工程、干部教育名師工程,、智慧校園建設工程等,，全面提升黨校辦學治校軟實力。實施黨校師資提能計劃,，3年投入1400余萬元,，完成對市縣兩級黨校、干部學院的教研骨干,、管理骨干,、新進教師和優(yōu)秀講解員全覆蓋培訓。

2,、全面推行領導干部上講臺制度,，在市委黨校常態(tài)化舉辦“xx講壇”，推動各級黨政領導班子成員帶頭到各級黨校講課,、與學員座談,，建設一支專兼結(jié)合的優(yōu)質(zhì)師資隊伍。突出重點明確跟蹤問效內(nèi)容,。

3,、學員培訓跟蹤問效圍繞黨性教育、理論提升,、主題業(yè)績和改革創(chuàng)新等4個方面進行,，突出理想信念、黨風廉政建設,、發(fā)展理念,、服務民生等重點環(huán)節(jié)的工作完成情況、存在問題及努力方向,。黨性教育成效,，主要跟蹤問效結(jié)業(yè)后學員工作實踐中理想信念、宗旨意識,、廉潔從政,、服務民生等變化情況。理論提升成效,，主要跟蹤學員結(jié)業(yè)后能否按照黨校要求制定自學計劃,，建立學習機制，自學必讀理論教材,，并按照要求在培訓結(jié)束后1個月內(nèi)在本單位進行述學講學,；能否在工作中進行學習調(diào)研成果轉(zhuǎn)化,，促進學習成果運用于黨委政府決策。

4,、主體業(yè)績成效,，依據(jù)市縣中心工作制定共性目標，依據(jù)學員崗位制定職能職責目標,，實行差異化分類問效,。改革創(chuàng)新成效，主要對學員工作實踐中的理論創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等跟蹤問效,，通過對原創(chuàng)性成果的時效性,、形成論文的影響度等多個維度，引導學員在新舊動能轉(zhuǎn)換,、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,、國企改革、金融改革,、商業(yè)模式等方面開拓創(chuàng)新,。

1、著眼提高工作科學化規(guī)范化水平,，研究制定領導干部組織調(diào)訓管理辦法,，破解調(diào)訓對象不精準的問題；研究制定干部教育培訓項目質(zhì)量考核辦法,，破解培訓項目質(zhì)量參差不齊的問題,；研究制定干部教育培訓基地管理辦法，探索“基地準入+備案管理”機制,，破解培訓基地重復建設,、培訓機構(gòu)良莠不齊的問題,；研究制定黨政領導干部政治理論水平考試測試制度,，建立健全以考促學促訓機制，構(gòu)建集訓前,、訓中,、訓后管理為一體的干部教育培訓制度體系。

2,、科學精準保證跟蹤問效質(zhì)量,。堅持實地問效、長期問效相結(jié)合,。實地問效每年進行一次,，市委黨校成立工作專班通過聽取匯報,、實地查看、座談交流,、民主評議,、問卷調(diào)查等方式進行，充分了解學員培訓成果轉(zhuǎn)化情況,。長期問效注重建立黨校和學員雙向“直通車”機制,，幫助學員謀劃推動實際工作，同時進行個案分析,，將優(yōu)秀實踐案例及時轉(zhuǎn)化為課程內(nèi)容,。

3、實地問效完成后,，工作專班撰寫專門報告,，以書面形式向組織部門和派訓單位反饋結(jié)果，作為干部選拔使用,、管理監(jiān)督,、激勵約束的重要依據(jù)。跟蹤問效實施以來,，相當數(shù)量不同層級的干部因表現(xiàn)突出獲得肯定,，有效激發(fā)了參加學習培訓的積極性。

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇十七

20xx年,，為做好本單位的干部教育培訓工作,，推進少數(shù)民族干部人才隊伍建設，進一步提高民族工作干部的素質(zhì)和潛力,，我局在縣委,、政府的領導和州民宗委的指導下，認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》,，按照加強黨的執(zhí)政潛力建設和先進性建設的要求,，努力創(chuàng)新培訓資料，改善培訓方法,，整合培訓資源,，提高培訓質(zhì)量，全面落實大規(guī)模培訓干部,、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的戰(zhàn)略任務,，教育培訓工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了較好成效,，現(xiàn)將有關狀況匯報如下：

一,、開展干部教育培訓的基本狀況。

圍繞全縣中心工作,，以縣黨校,、縣職教中心培訓為主陣地,，共舉辦培訓班2期，參加培訓班3期,，共培訓干部及其他人員67人,。其中，以提高理論水平,、政策法規(guī),、綜合潛力為重點，舉辦民族工作聯(lián)絡員培訓班1期,，培訓人員14人;以提高農(nóng)村少數(shù)民族婦女實用技術為重點,，舉辦少數(shù)民族婦女“雙學雙比”培訓班1期，培訓人員50人;以貫徹學習黨的十七屆六中全會和省委十屆十二次全會精神為重點,，參加縣委黨校中青班培訓1期,，培訓股級干部1人;以提高業(yè)務潛力為重點，參加黨處代表人士及經(jīng)濟增長方式培訓班各1期,，培訓干部2人,。

二、主要做法,。

(一)切實加強組織領導,。我局始終把干部培訓作為一項重要工作來抓，每次辦班,，局黨組均召開會議對有關問題進行專門研究;培訓期間,，局主要領導都親自參加，作開班動員和結(jié)業(yè)總結(jié),，有的班次,，局主要領導親自授課，起到了督促帶頭作用,，激發(fā)了學員參訓的用心性和主動性,。

(二)用心探索干部教育培訓的新途徑、新方式,。在干部培訓工作中,，堅持打破單一培訓模式，努力向多層次,、多類型,、多渠道方向轉(zhuǎn)化，采取課堂授課與組織研討,、大會交流相結(jié)合，請進來與走出去學相結(jié)合等多種靈活方法,，較好地調(diào)動了干部參加學習的用心性,，提高了培訓教育效果,。

(三)努力強化干部教育培訓管理。堅持點名培訓,、計劃培訓和鼓勵自學相結(jié)合,，推進了干部教育培訓工作規(guī)范化。強化培訓工作紀律,，確保培訓效果,。

三、存在的問題及對策,。

我局的干部教育培訓工作雖然取得了一些成績,，但還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：一是少數(shù)干部對培訓工作的重要性認識不足,，有重干輕學思想,，參加培訓學習的主動性不強。二是在縣級培訓多,，外出培訓少,，培訓資料不能滿足干部多元化的需求，在培訓資料的設置上沒能很好地體現(xiàn)“缺什么,、補什么”的原則;三是理論課多,，社會實踐課少，參觀學習考察少,。

下步工作措施：一是進一步加強宣傳教育,，不斷提高干部對培訓工作重要性的認識，增強參加培訓的自覺性,。二是加大調(diào)查研究,，及時調(diào)整培訓思路，豐富培訓資料,，緊緊把握時代脈搏,，切實增強培訓的針對性和實用性。三是創(chuàng)新培訓方式,，增強培訓的靈活性和趣味性,。

(一)舉辦少數(shù)民族培訓班1期，培訓對象為優(yōu)秀少數(shù)民族黨員干部,、婦女干部,、非黨干部。

(二)舉辦民族宗教政策培訓班1期,，培訓對象為實行民族工作聯(lián)席會議制度成員單位的分管領導和聯(lián)絡員,。

(三)舉辦農(nóng)村少數(shù)民族婦女實用技術培訓班1期。

(一)加大基層民宗部門干部培訓力度?；鶎用褡遄诮坦ぷ髡呱鐣嵺`經(jīng)驗多,，但政策理論水平還需進一步提高。

(二)選派干部到較高層次培訓機構(gòu)培訓?，F(xiàn)縣級民族干部多是參加本級培訓,，參加高層次培訓機構(gòu)培訓有利于學員開闊視野，汲取新的理念和知識,。

(三)加大培訓經(jīng)費投入,。受培訓經(jīng)費的制約，縣級民宗部門培訓的現(xiàn)狀是以抽調(diào)人員參加培訓為主,，主動有針對性組織的培訓少,。

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇十八

xx公司現(xiàn)有8個基層單位，職工670名,，企業(yè)擁有營業(yè)面積2.7萬平方米,，是集餐飲、住宿,、娛樂,、會議和團對接待為一體的國有飲食服務企業(yè)。近幾年特別是xx年以來,，我公司堅持科教興企的方針,，加強干部、職工培訓教育,提高了廣大員工的政治,、業(yè)務技術素質(zhì),，截止今年年底，全公司共有各類技術人員名,，其中高級技師19名,，技師25名，形成了一支較高技能水平的專業(yè)技術隊伍,，為企業(yè)改革發(fā)展提供了強有力的智力支持和精神動力,，推動了企業(yè)技術進步，加快了企業(yè)發(fā)展,。一年來我們結(jié)合企業(yè)實際,，主要采取以下措施，開展了以下幾項工作：

xx公司黨委領導班子通過認真學習十九大報告中關于建立學習型社會的重要指示和學習型企業(yè)先進經(jīng)驗,，結(jié)合實際認識到,，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭已集中表現(xiàn)為人才的競爭,，特別是進入21世紀以來,，隨著科學技術的日新月異,，人才素質(zhì)的高低已成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。為了適應現(xiàn)代餐飲文化需求,，領導班子牢固樹立起人才意識,，終身學習的意識和在學習中發(fā)展,，在發(fā)展中學習的觀念,。在統(tǒng)一思想認識的基礎上，結(jié)合公司實際情況確定了“以人為本,，科教強企,，向管理要效益，向人才要發(fā)展”的戰(zhàn)略”,，把人才教育培訓工作納入了黨委工作的重要議程和兩個文明建設的重要內(nèi)容,，將企業(yè)的發(fā)展與職工的成長緊密的結(jié)合起來，促進企業(yè)的全面創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展,。黨委在原有基礎上進一步明確了公司黨政一把手掛帥,、主管領導、各單位,、各科室負責人參加的領導小組,，同時由公司政工科主要負責制定干部、職工教育培訓計劃,，研究培訓工作內(nèi)容,，提供學習教育資料，督促檢查教育培訓工作進展情況及協(xié)調(diào)工作,。以建設一支高素質(zhì)的干部隊伍和“四有”職工隊伍為目標,，不斷提高全體干部、職工政治思想,、文化,、業(yè)務素質(zhì)，最大限度地調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性,。

按照中央和市,、縣委的部署把學習貫徹十九大和十九屆三中、四中全會精神,，實踐“三個代表”重要思想作為黨的建設的強大思想武器和首要任務,，以拓寬視野、創(chuàng)新方法,、增強能力,、提高素質(zhì)為目的，把提高干部隊伍素質(zhì)放在首位,，加大了對黨員領導干部,、后備干部的培訓力度。結(jié)合企業(yè)發(fā)展和干部思想實際，還結(jié)合實際工作,，重點開展了《細節(jié)決定成敗》,、《沒有任何借口》兩本書的學習活動;對重點學習活動要求每人寫出書面心得體會，并組織開展交流活動,。通過認真學習,、把握重點，深刻理解把握解放思想,、實事求是,、與時俱進的理論精髓，廣大黨員干部自覺地把理論學習與實際工作緊密結(jié)合,，政策理論水平有了較大提高,，思想觀念不斷更新，競爭意識,、首都意識,、錯位經(jīng)營意識、一流意識和創(chuàng)新發(fā)展意識不斷增強,。

我們重點開展了以下幾方面培訓工作：

1,、職業(yè)技術資格培訓。

為貫徹縣委提出的人才強縣戰(zhàn)略,，首先開展了以下重點培訓：一是對在崗職工進行了專業(yè)技術資格培訓,，按照持證上崗的要求和崗位晉級規(guī)定，從去年下半年開始與縣勞動局合作,，組織職工開展了崗位技術資格培訓,，計劃組織名職工參加勞動局舉辦的職業(yè)資格培訓班。組織4名高級服務師,、12名技師和14名烹調(diào)技師,、20名高級師報名參加職稱晉級考評工作。

2,、采取請進來派出去,，開展崗位技術培訓。

今年上半年我們采取請進來,、派出去組織對技術人員進行培訓,。通過請進來派出去，開闊了眼界,，學到了技術;同時組織開展了由技師和廚師長組成的技術研究小組,，組織了各單位之間的技術交流、技術研討,、技術考核活動,，鞏固提高了業(yè)務技能水平,。

3、崗前培訓,。

各單位按照公司規(guī)定,，對新上崗職工進行有關本崗位知識技能的崗前培訓，使職工熟悉基本的操作技能和規(guī)范后才上崗,。

按照公司制定的“四五”普法規(guī)劃,，今年年初又制定了年度普法計劃，重點開展了以《憲法》,、《會計法》,、《合同法》,、《安全生產(chǎn)法》,、《交通道路安全法》等有關法律法規(guī)為主的普法培訓。充分利用會議,、黑板報,、講座等多種方式，進行培訓,。重點組織開展了安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)的培訓，舉辦領導干部安全生產(chǎn)培訓班一期,，職工由各單位負責組織學習,，全公司參加《安全生產(chǎn)法》、《交通道路安全法》的學習培訓達500余人次,。通過學習培訓,，增強了干部、職工安全意識,，依法維護合法權益,，使全體干部的法制意識得到提高，為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定奠定了基礎,。

結(jié)合今年全市開展的文明禮儀教育實踐活動,，在全公司干部、職工中廣泛深入開展了文明禮儀教育培訓和實踐活動,。通過舉辦培訓班共培訓干部,、職工200多人次。在此基礎上評選出出席公司文明禮儀標兵10人,、縣級文明禮儀標兵7名,。

中國申辦奧運會和加入世貿(mào)組織成功以及“xx”計劃的開始實施，新世紀飛速發(fā)展的信息化時代,，只有終身學習,，不斷學習,，才能提高對學科知識的理解和掌握，才能順應時代潮流,，跟上社會發(fā)展步伐,。我公司在各類會議上經(jīng)常鼓勵職工積極參加成人院校學習，要求各基層單位按照公司《關于在職干部參加成人教育有關問題的規(guī)定》,，鼓勵在職干部參加成人教育,，凡經(jīng)過單位允許參加學歷教育、職稱考評的,，單位給予報銷一定的費用,。目前，全公司已具有大中專以上學歷的干部,、職工120人,，參加各類成人高校在校學習的干部、職工50人,。

以上是我公司今年開展教育培訓工作的主要做法和一些成績,，今后我們要再接再厲做好這方面的工作，進一步提高干部,、職工的全方面素質(zhì),，為企業(yè)的改革發(fā)展和全面完成今年各項任務提供更有力的智力支持。

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇十九

轉(zhuǎn)眼間,，忙碌的時候總覺得時間過得飛快,。相處五年的孩子們要畢業(yè)了即將送走我工作崗位上的第xx屆畢業(yè)生?；仡櫼粋€學期的語文教學工作,，總的感覺還比較滿意，幾個曾經(jīng)學習上無所謂的孩子對語文感興趣了對于語文學科來講,，興趣顯得尤為重要,。幾個常被我戲稱為及格線上垂死掙扎的學生居然能考七十多了考試后急切想知道成績的人，對分數(shù)高低很在乎的人,，越來越多,。這一切，都讓我感到自己平時的工作已經(jīng)得到回報,?？偨Y(jié)自己的教學工作，覺得在以下幾個方面做得不錯,。

從小到大,，我就討厭老師課堂教學中枯燥的講解。老師的語言干巴巴,，如若音色還不好聽,，或是男不帥,，女不靚，表情不豐富,，對于不是學習很勤力的學生來說,，無異于受罪，整節(jié)課肯定是坐如針氈,。所以,，在課堂講解中，我總是注意語言的幽默風趣,，語文學科,，語言為主，老師的語言不生動,，何能吸引學生呢,？遇到詞語句子的理解，我總是把學生的名字嵌入其中,，這樣一來,，念到名字的學生——多半關系到聽講不專心的孩子注意力一下集中了，而其他學生一聽到老師講解中提到同學的名字,，自然也會關注，效果肯定要好狠多,。對于學生回答中的好詞好句,，或是能體現(xiàn)其平時大量閱讀的結(jié)果，我都是贊不絕口,，讓學生感受學習的成功,。讓他們知道，只要進行大量的,，健康的閱讀,，必定會獲取更多的課外知識，從而養(yǎng)成好的閱讀習慣,。所以,，學生都喜歡上我的課。

有了興趣,，沒有信心也不能在學習上有大的突破,。一些孩子之所以成績差，因為其在學習上沒有成功的信心,。因為很多老師課堂的目光多停留在優(yōu)生身上,，提問時不注意，好不容易給個機會學困生生,，可能是道難題,，只會讓其丟臉,，沒有成功怎會開心？我提問會根據(jù)難度來,，簡單的讓學困生回答,，正確率自然高，贊美的語言如黃河之水滔滔不絕,，常常喝一肚子蜜,，精神爽，信心自然上去,，他不會覺得低人一等,，腦子不如人。即使答錯了,，也要找個理由夸一夸,。我就是讓學生感覺到，老師眼里，大家都一樣,，只是態(tài)度不同造成成績的差異,。態(tài)度改變，成績一定進步,。

語文學科尤其重視知識的積累。我曾多次告訴學生,，語文課上,，老師講了再多的方法，如果自己不去記憶,，課外不去大量閱讀,，積累好詞佳句，是無法寫出的好的文章來的,。要求背誦的課文,，詩詞，名言警句,，日積月累的成語,，都必須熟練背誦，當然,，如果不愿意背誦,，還可以選擇反復地抄寫。背誦或抄寫,，可以自己選擇,，目的只有一個，牢記于心,。數(shù)學老師常說舉一反三,，語文一科中有些題同樣如此,，同一知識的測試，有很多種方式,，老師平時加以訓練,，學困生才不會再考試中束手無策。如把轉(zhuǎn)述的話變成引用的話,，那么又怎么把引用的話變成轉(zhuǎn)述的話呢,？人稱代詞怎么變化，意思才不會變化,，練習多了,，學生自然就有感悟了。

我總認為,，語文教師培養(yǎng)孩子良好的閱讀習慣甚于課堂知識的傳授,。教材知識的容量畢竟是有限的，而課外閱讀所帶來的好處卻無法估量,。所以,，我總是想法設法讓孩子切身感受閱讀的好處，閱讀的快樂,。愛好閱讀的孩子總是我表揚的對象,，在表揚中，把我認為的好書向?qū)W生推薦,，我所教的兩個班,，大部分學生都變得愛看書，有些學生的閱讀量已經(jīng)遠超大綱的要求,。

語文教學因為其學科的特殊性，涉及的知識面很廣,，也對老師提出了更高的要求,，給學生一碗水，自己就要一桶水,。因為工作量大,，我感覺自己的閱讀還不夠，特別是理論書籍,，下學期還要在這方面下功夫,。憑經(jīng)驗教書，總是以個教書匠,，只有在理論的指導下教學,，才能成為一個學者型的教師，一個受學生歡迎的老師,。

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇二十

總結(jié),。

總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧,、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征,。它是以自身的實踐活動為依據(jù)的,，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無誤,，任何夸大,、縮小、隨意杜撰,、歪曲事實的做法都會使總結(jié)失去應有的價值,。本篇文章是豆花問答網(wǎng)小編為您整理的教育培訓工作總結(jié)，供大家閱讀,。

最近一段時間,，我對警示教育活動的有關材料進行了認真的學習，從正反兩方面受到了深刻教育,，在這個時期開展警示教育活動,，的確是十分必要的，符合人民群眾的意愿和要求,。見賢思齊,，見不賢而深自醒，我對自身在思想和工作上存在的不足,，進行了認真的查擺,，并針對存在的不足，明確了自己今后努力的方向,。以下是我在進行自我教育培訓的工作總結(jié),。

一、在思想作風上,。

理論學習不夠深入,。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視,，學習自覺性,、積極性和主動性不足，沒有實現(xiàn)理論學習的廣泛深入開展,。對理論的鉆研不深入,。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止,，不求甚解,。理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強,，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來,。理想信念有所淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強,，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高,。對社會上存在的拜金主義、享樂主義,、個人主義腐朽思想批判不夠,，抵制不力。

二,、在工作作風上,。

業(yè)務知識不足。這幾年,，雖然完成了業(yè)務知識的學習,，并利用業(yè)余時間學習一些相關知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平,，還未達到實際工作的要求,。對工作有畏難情緒。面對工作壓力,，自己有時還感到信心不足,，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒,。

工作方法跟不上時代要求,。一是組織能力和管理能力還有待進一步提高，組織開展各項活動時缺乏與人溝通,。二是工作協(xié)調(diào)能力有待改善,，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。三是工作的藝術性不夠,，做思想工作時的切入點有時把握不準,，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯,，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟,。

三,、

在紀律上。

對工作紀律抓落實不夠,。執(zhí)行制度有時不夠嚴格,，由于礙于情面，有時對工作中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力,。在廉潔自律方面略有不足,。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高,，對一些小問題上有所放松,。有時因工作聯(lián)系，宴請或接受宴請,，把同志關系庸俗化,。

四、努力方向,。

關鍵我們要在真學上下功夫,。運用辯證的方法來認識、分析,、解決問題;勤學政治理論知識,，加強修養(yǎng)和世界觀的改造，把修養(yǎng)與完美人格培養(yǎng)結(jié)合起來;勤學經(jīng)濟,、科技,、法律、文化等方面的新知識,，做到與時俱進,，適應發(fā)展迅速、競爭激烈,、日新月異新形勢的要求,。要腳踏實地，埋頭苦干,，不斷拓展工作領域,，豐富工作內(nèi)容，改進工作方式,，健全工作機制,，不斷研究探索本職工作的新途徑、新方法,，積極針對實際困難出主意,，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子,，努力提高工作針對性,。公道辦事，照章行事,，不搞變通,，不走形式,，敢于堅持真理，堅決同各種歪風邪氣作斗爭,。

在校領導的高度重視和關心下,，在全體教師的大力支持和配合下，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導,，以提升學校核心競爭力為重點,，以校本研修為基礎，遵循教師成長的規(guī)律,，引領教師專業(yè)發(fā)展,，繼續(xù)貫徹“研、訓,、教”一體化的原則,，發(fā)揚開拓進取的精神，推進學校均衡發(fā)展,、內(nèi)涵發(fā)展,、可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合工作具體總結(jié)如下：

一,、以師德師風建設為抓手促進研修,。

培養(yǎng)、提升教師素質(zhì)的途徑是多方面的,，而師德師風建設是一切培訓的基礎,。學校開展了“師德師風建設”系列活動：利用政治學習時間，組織教師學習各種法規(guī);利用學校網(wǎng)絡,，組織討論,，談感想、談體會;組織大家進行了“我身邊的師德小故事”的征文活動,。

二,、分層次、有重點地進行研修,。

我校已有現(xiàn)代教育技術設施,，而要充分發(fā)揮其功能，關鍵在于教師,，在于教師是否有先進的,。

教學。

理念,，否則,，用現(xiàn)代化的設施進行傳統(tǒng)的教學會給教育帶來重大損失。

為此,，我們組織教師進行了“現(xiàn)代教育技術”的培訓，幫助教師懂得信息技術對課程教學的支持作用，理解教育技術應用的多樣性,，使教師能綜合應用各種技術資源創(chuàng)設高效學習環(huán)境,，在真正意義上實現(xiàn)信息技術與課程的有效整合。

2,、骨干教師引領培訓,。

由教導處牽頭，細化落實,，重點開展“青年教師,、骨干教師、教研組長,、班主任”四支隊伍的培訓工程,，并積極挖掘骨干教師的引領作用。每位骨干教師都能上一堂以“加強課堂教學的自主監(jiān)控”為主題的示范課,，開設一次以“如何減輕小學生的課業(yè)負擔,，真正做到減負增效”為主題的講座。

三,、在課堂教學實踐中進行培訓,。

實踐——反思——總結(jié)進行教學案例研究，是教師教學成長的階梯,。先進的教學理念才能真正被教師內(nèi)化并轉(zhuǎn)化成教師的教學行為,，必須在課堂教學的實踐中才能得以實現(xiàn)。我們以“提高課堂教學有效性”為主題,，開展了系列教學研討活動,，由骨干教師在校級層面上開課，起到一個引領的作用;再由骨干教師為老師們開設講座,，從理論的高度幫助老師們認識提高課堂教學有效性的意義,、途徑等;最后全體老師在備課組內(nèi)進行教學展示，落實這一主題,，并能在課后進行組內(nèi)研討活動,，聽課教師針對課堂都做詳盡的評課，進一步提升了教師的聽課,、評課的能力,。

四、“派出”“請進”擴大視野,、“洗腦”“沖電”雙管齊下,。

組織教師參加了各級教育行政部門組織的課改培訓，并針對本學期的師德師風建設目標,，邀請了有關專家來校作報告,，使老師們及時得到充電,。

教師的培訓工作是一項長期的工作，今后我校將繼續(xù)做好以上工作的基礎上,，繼續(xù)探索“考,、教、研,、訓”機制,，讓師訓工作更扎實地融入到學校的各項工作中，實現(xiàn)以教師良性發(fā)展推進學校工作的健康,、持續(xù)地發(fā)展,。

教師是辦學之本，是立校之本,，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎。全面推進素質(zhì)教育,，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學生,，必須要有高素質(zhì)的師資隊伍。加強教師隊伍建設,，提高教師的師德和業(yè)務水平是提高教師教育教學能力的一條重要途徑,，更是影響教育質(zhì)量的關鍵因素。下面將我教師年開展的校本培訓工作總結(jié)如下：

一,、加強教師道德評價,，提高教師職業(yè)修養(yǎng)。

以德修身,，以身立教,，淡泊名利，樂于奉獻是對教師的要求,。教師不是圣人,，但其所從事的職業(yè)特點決定了他必須用高標準嚴格要求自己，使自身趣于完美,。加強教師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要,，是教書育人的需要。學校要求教師要正確的對待自己,、對待學生,。認為在學生面前教師就應該是完人，教師要具有一切優(yōu)點也是應該的,。

因此,，學校要求教師要注重自我完善。并提出“三個杜絕,，三個正確對待”的要求即：“杜絕體罰和變相體罰;杜絕亂收費,、亂辦班;杜絕把學生趕出教室,。要正確對待自己、對待教師,、對待學生,。”學校強調(diào)加強教師職業(yè)道德建設,，核心是學生，關鍵在于建立良好的師生關系,。

強調(diào)學生是教師工作的對象,，學生是發(fā)展過程中不成熟的個體，個別學生有行為上的偏差是正常的,。要求教師要對學生有愛心與耐心,，作到誨人不倦。樹立一切為了學生,，為了一切學生的觀念,，提升每位教師的師德水準。

二,、抓師資隊伍建設,，保證教師綜合素質(zhì)的提高。

學校的教育教學質(zhì)量取決于教師的教學水平,。教師的教學水平取決于教師的綜合素質(zhì),。本年度，我們在抓教師隊伍建設上采用了以下幾點做法,。

上半年：

1,、以校本培訓為切入點，增強敬業(yè)精神,。

提高教師素質(zhì)迫切需要進行卓有成效的教師培訓工作,，這是提高教師素質(zhì)的關鍵。因此,，學校領導十發(fā)重視教師的培訓工作,，把它作為頭等大事來抓。教務處以轉(zhuǎn)變教育觀念,、增強敬業(yè)精神,、提高專業(yè)本領為重點，組織全體教師觀看了周弘教授的“學會賞識,、愛滿人生”,、吳維庫教授的“好思維、好人生”專題講座,。通過培訓,，進一步提高我校教師業(yè)務素質(zhì);培養(yǎng)教師的陽光心態(tài)與敬業(yè)精神,。

2、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為核心,，轉(zhuǎn)變工作作風,。

教師是立校之基，教風建設是學校師資隊伍建設的核心問題,，在一定程度上決定著學校發(fā)展的成敗,。教務處結(jié)合創(chuàng)先年來爭優(yōu)活動精神和要求，教務處積極組織全體教職工認真學習,，深入討論,，深刻反思剖析、積極整改提高,，把教風建設作為經(jīng)常性重要工作納入整體教育教學工作中,，加強了對教師教風建設情況的檢查與監(jiān)督;實現(xiàn)了教風的初步好轉(zhuǎn)。

3,、以青年教師匯報課為平臺,，提高教學水平。

青年教師是學校師資隊伍的有生力量,，是教師隊伍的主體,，他們肩負著學校未來發(fā)展的重任，他們的業(yè)務素質(zhì)如何,，將決定著整個教師隊伍建設的全局,。為打造一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)良好,、富有活力,、具有創(chuàng)新能力的高水平的青年教師隊伍，教務處于4月26日至6月2日組織了青年教師匯報課活動,。

本次活動不但為青年教師展示自己的才能提供了一個舞臺,，而且促進了我校教師日常教學工作的交流互動，在全體教師中樹立了課堂教學是第一陣地,，教學質(zhì)量是第一生命線的意識,。

4、以教研活動為中心,，創(chuàng)新工作方法,。

各教研室都能精心組織教研活動?；A教研室開展教學調(diào)查研討會,，掌握每一位授課教師的思想動態(tài)、教學能力，所帶區(qū)隊的學風,，對共性問題制定方案,，研究措施。法律教研室針對教研室青年教師較多,，專業(yè)能力不強的狀況,，從集體備課入手，提高青年教師的執(zhí)教能力,。

計算機教研室課程重,，任務大，一方面要完成常規(guī)教學任務,，同時,，還要組織學生訓練，參加全省計算機技能大賽,，為了保證教學訓練兩不誤，他們統(tǒng)籌規(guī)劃,、科學安排,。警體教研室，根據(jù)學科特點,，新增加了場地障礙技能教學能容,，并加大了常規(guī)教學管理，警體課目前內(nèi)容豐富,，改變了以往內(nèi)容單一的教學模式,。公安教研室利用業(yè)余時間，深入基層派出所,，查找教學資料,，為民警培訓工作打好堅實的基礎。

5,、以評估為契機,，完善管理制度。

20__年是我校迎評促建重要的一年,，教務處在校黨委的領導下,，以教學為中心，以評建為抓手,，充分發(fā)揮教務處在評建工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先進帶頭作用,。按照評估標準，結(jié)合我校實際,，對教學管理制度進行了修訂和完善,，并裝訂成冊，為教學管理工作提供了依據(jù),。

下半年,。

1,、以學習弟子規(guī)為契機，加強師德建設,。

為進一步推進學生行為養(yǎng)成教育,，8月份，校黨委提出了在全校開展學習弟子規(guī)活動,，教務處,、科研處從開學前的校本培訓入手，組織教師觀看專家講座,、解讀弟子規(guī),、寫。

心得體會,。

等方面,，通過半年的的《弟子規(guī)》學習，老師們能夠在思想上高度認識活動的重要意義,，在行動上帶頭參與,、帶頭學習、帶頭實施,，而且做到樂在其中,、融會貫通和全面落實，實現(xiàn)個人文化素養(yǎng),、人格魅力的全面提升,。

2、以“落實”教研實效為抓手,，促進每一位教師的專業(yè)水平和教學能的發(fā)展,。

為了防止教力研室活動流于形式，教務處進一步明確教研室的職責,、義務,。一是由教務處統(tǒng)一教研活動時間，科研處對教研活動進行考勤;二是采取集中學習和分教研室專業(yè)理論學習相結(jié)合的方式開展教研活動,，既有全體教師整體素質(zhì)的共同提高,，又有專業(yè)素質(zhì)的穩(wěn)步發(fā)展;三是分專業(yè)教研活動時，教研內(nèi)容一定要結(jié)合本專業(yè)教學實際開展學習,、研究;四是要避免形式主義,，教研活動不能走過程，要討論實質(zhì)性問題,。五是要避免高談闊論,，討論的內(nèi)容要緊扣教學實際，扎扎實實。我們將努力使教師的專業(yè)得到了充分的提高和發(fā)展,，教研活動成為教師專業(yè)化成長的平臺,。

3、以“走出去,、請進來”為教師培訓的長效機制,，開闊教師視野，提高教師素質(zhì),。

提高教師素質(zhì)迫切需要進行卓有成效的教師培訓工作,，這是提高教師素質(zhì)的關鍵。因此,，學校領導十分重視教師的培訓工作,，把它作為頭等大事來抓。雖然學校經(jīng)費比較緊張,，但仍然按照學校制定的培訓計劃,，派柴紅桃老師參加了中等職業(yè)學校骨干教師培訓班，保障了教師專業(yè)知識提高的理論源泉,。

師資隊伍建設取得了豐碩的成果,，__被評為__省中職學校名師，__選舉為__省心理學會法制心理專業(yè)委員會的常務理事,，她所撰寫的論文《__》在__舉辦的第三屆警員論壇正文活動中獲獎。

總之,，通過培訓工作,，促進了教師隊伍整體水平的提高，教師水平的提高又促進了學生的發(fā)展,，促進了學生綜合素質(zhì)的提高,。從教師的精神狀態(tài)和發(fā)展趨勢看，通過不斷的培訓,，潛能將得到充分的發(fā)展,。

從此寫作不焦心。

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇二十一

我有幸參加了“國培計劃——吉林省農(nóng)村骨干教師置換培訓項目”的第二個階段——影子培訓工程,。根據(jù)四平市教育學院的安排,，我們唄安排在xx第二實驗小學參加為期四十天的影子培訓。此次在梨樹第二實驗小學參加培訓的科目分別為數(shù)學和科學體,，同時學校也安排了我們的指導老師,。此次培訓即將結(jié)束，我的收獲很大?，F(xiàn)就以下幾個方面談談：

根據(jù)國培計劃要求,，學校領導高度重視來貴校參加影子跟崗培訓老師的生活起居。領導多次招開了關于影子培訓工作的會議，會議中多次提到“一定要關注來我校參加影子培訓老師的生活起居,，設計到每個細節(jié)……”之后,，管理教學的副校長，給我們參加影子培訓的老師和指導老師分配了明確的學習任務,，提出了各方面的要求,，了解各自的學習任務后，對我們今后學習的方向有了明確的認識,。根據(jù)活動安排,，我們每周參加的活動就是觀摩常態(tài)課，寫體會,，參加學校的各項教研活動,，參加每周的xx。

進校第二天,，我們幾個跟崗的同仁,，就在校園內(nèi)轉(zhuǎn)了一下，感覺非常干凈,，有序,。老師們在辦公室里相互交流著，沒見著老師們拉家長的現(xiàn)象,。而是在辦公桌著認真仔細的備課,，準備下一堂課。他們不是幾個小組討論,，為自己的見地發(fā)表自己的看法,，應該如何去教?就是在電腦上查閱相關的資料，進行綜合分析整理,。再根據(jù)各班的實際情況集體討論研出一套合理,、有效的備課。一個人的力量是有限的,，但一個集體的力量是無限的,。充分發(fā)揮每個人的優(yōu)點，去完成一件事,，達到取人之處,，補已之短的優(yōu)點。俗話說得好“單絲不成線,，獨木不成林”“一個籬笆三個樁,，一個好漢三個幫”“人心齊，泰山移”“三個臭皮匠,，頂個諸葛亮”“眾人劃漿開大船”……這一切的一切無不道出“團隊”合作的重要性,。所在我在跟崗培訓期間,，拜讀了《合作學習》一書，書中介紹了在高科技的現(xiàn)代社會,，個人的力量顯得非常渺小,，單靠個人能力來解決重大科研問題的可能性已微乎其微，更多的創(chuàng)新成果是靠“集體大腦”,，而創(chuàng)新人才將以一種集體的方式體現(xiàn)出來,。因此，時代要求人們在具備必要的自身能力之外還必須具備與他人合作的協(xié)作能力,，而創(chuàng)造力的諸多品質(zhì)中,，與他人合作的能力已占有越來越重要的地位。

在跟崗培訓期間,，向校長也說明了：“來我校學習,，不僅僅是學習指導老師的教學方法。還要去領略其他學科及學校的各種精神……”這些話,，我們當然記在心里,。與指導老師xx老師接觸后，xx老師很謙虛地說“我們相互學習,、交流!”在聽了xx老師講課之后,，讓我收獲頗豐，他的教學方法,，在課堂上的駕馭能力,，都是我在以后的工作中需要學習的，在他的指導下,，我順利地完成了影子培訓階段提出的各項要求及任務,。

的確，經(jīng)過這近一個月的學習,、交流，我從xx老師身上學到了我從未有的教學經(jīng)驗,，也學到了學校其他科任老師之間的交流方式,、教學方法、溝通方式,、備課流程,、xx課堂的模式。

每次培訓,，我都會滿載而歸,。因為每次培訓的內(nèi)容不一樣，對象不一樣,，環(huán)境不一樣,。有太多的不一樣等著我繼續(xù)學習!相信經(jīng)驗是慢慢積累的,，我也會努力去學習各種方法，定會在我的教育教學過程中增添色彩,。

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇二十二

師德建設是當前的熱點工作之一,。自xx年以來，我鎮(zhèn)始終以“強素質(zhì),，樹立新時期人民教師的良好形象,；正師風，打造優(yōu)良的育人環(huán)境”為目標,，努力為社會,、家長提供優(yōu)質(zhì)的教育服務，努力實現(xiàn)教育要讓學生滿意,、家長滿意,、社會滿意的目標。全鎮(zhèn)各學校以“兩基國檢”為契機,，進一步完善《教師政治學習制度》《教育教學管理制度》,，落實教育部、省教育廳關于師德師風建設的有關文件精神,，始終把師德師風建設放在學校教師隊伍建設的首位,，制定了《教師職業(yè)道德規(guī)范實施細則》和《教師教育教學工作一日常規(guī)》，并印發(fā)給全體教師,，按章對照逐條學習落實,，以此規(guī)范教師行為，全面提高了廣大教師的師德修養(yǎng),，樹立了人民教師的良好社會形象,。

按照教育局師訓辦的要求，全面實施“國培計劃”,，認真落實教師置換培訓,，短期培訓、遠程培訓等參訓對象,，積極組織各類人員及時參加培訓,，由于參訓教師積極主動，圓滿完成學習任務,，達到預期培訓效果,。重視繼續(xù)教育遠程培訓工作，中心學校領導定期召開教師繼續(xù)教育會,，不斷增強責任意識,，自xx年起我鎮(zhèn)壩區(qū)部分配備了遠程教育設施，為教師的上網(wǎng)學習創(chuàng)造必要的條件,。經(jīng)常深入各校督促檢查教師繼續(xù)教育學習情況,，要求報名參加學習的教師擠時間上網(wǎng)學習,，并按時完成課后作業(yè)，積極參加網(wǎng)上考試,。由于我們的工作落到了實處,，至目前為止中心校絕大多數(shù)教師已完成了學習任務，基本上進入xx年的網(wǎng)上學習,。

“要給學生一杯水,，教師要有一桶水”，隨著科學技術日新月異的發(fā)展,，各方面的新知識也不斷更新補充,，教師要更好的開展工作，適應現(xiàn)代教育發(fā)展的要求,，開展在職培訓,，到外地掛職學習。一年來我鎮(zhèn)派出一位校長到上海掛職學習,，先后派出數(shù)學,、科學、語文等學科教師10余人到上海,、廣州,、昆明等地區(qū)的學校培訓學習，學習外地先進經(jīng)驗和改革方法,。為我鎮(zhèn)教育改革和發(fā)展提供了保障,。

有計劃有組織地開展名師引領培訓管理工作是我鎮(zhèn)教師培訓工作的一項重要任務，結(jié)合教育局開展的名師工程,，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)中小學中推薦了小學名師14人,、中學名師12人，參加全縣名師工程評選活動,，學校從基礎,、基層入手，首先制定了爭當校級名師方案,，先從校內(nèi)抓起,，通過廣泛開展聽課、說課,、評課活動，給有經(jīng)驗的中年教師和有活力的青年教師壓擔子,、出點子,、創(chuàng)造條件，提供各種學習機會和挑戰(zhàn)機遇,，使一批中青年骨干教師成為校級名師,，并且建立了校級名師檔案和考核辦法,，對校級名師實行動態(tài)管理，將校級名師榮譽和教師教育教學考評掛鉤,，連續(xù)多次教育教學成績年終考評落后的將取消其校級名師資格,。我們的目標是——通過幾年的不懈努力，使我校中青年教師在省,、市,、縣名師的比例進一步擴大。名師工程的開展,，為我鎮(zhèn)“名師引路,，名師示范”活動的開展打開了路子，取得了一定的效應,。

校本培訓已成為我校對教師培訓和培養(yǎng)的重要途徑,，并已做到有計劃、有組織的開展,。學校進一步完善教科研制度,，利用各教研組陣地對教師進行新課程，教改新動向的學習和研究探討,，使全體教師盡快領悟新教學觀念,，并運用于教學之中，同時堅持相互聽課,、說課,、評課活動，以此提高教師的教育教學技能和業(yè)務能力,。加強教師教育技術能力培訓,。信息技術和現(xiàn)代化教學手段的應用是教師技術能力的新的體現(xiàn)，一本書,、一支粉筆的教學模式已遠遠不適應現(xiàn)代學科教學,，絕大多數(shù)中青年教師在獲得計算機中級合格證的基礎上，積極學習,，并把多媒體技術,、網(wǎng)絡技術用于課堂教學，制作課件,、參與優(yōu)質(zhì)課評選的積極性也不斷提高,，有效地提高了現(xiàn)代化教育技術水平，確保了學校教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高,。

教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇二十三

我院在大力開展創(chuàng)建學習型黨組,、學習型檢委會、學習型科室,、學習型家庭的工作中,，積極探索團體學習的有效方式,，制定了周五學習日制度，利用每周五上午的時間,，由院領導帶頭,，全體干警參與，重點學習上級的會議精神,、政治理論,、業(yè)務知識，每月末進行一次考試,。并定期聽取專家教授為干警進行專題講課,。極大的提高了干警隊伍的綜合素質(zhì)。

我院制定了司法考試激勵支持制度,，對擬報考當年司法考試的干警營造復習環(huán)境,，提前3個月不給其安排工作任務，并給予放假,。使其有充足的時間和精力投入學習備考,。對通過司法考試的同志，給予5,，000元的獎勵,。在去年司法考試中，我院政工科一名干警通過了考試,，院里對其通報嘉獎,，并獎勵5，000元人民幣,。此制度的推出極大提高了干警的學習熱情,。民行科的一位五十多歲的老同志也積極參加了今年的司法考試。

我院領導十分重視司法警察隊伍的發(fā)展,，在公務員隊伍中選出6名素質(zhì)過硬的干警加入司法警察隊伍,。定期參加上級院組織的各種培訓，本院也定期組織法警崗位練兵活動,。今年8月13日至月末,，我院法警劉晶華同志參加了省里的崗位練兵培訓，并參加了全省法警大練兵活動,，表現(xiàn)突出,。本院定期集中法警學習，每名干警寫法警學習筆記1萬余字,。

一年來,，我院的干警培訓工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些不足：一是個別干警學習意識不強,，有畏難情緒；二是院內(nèi)經(jīng)費緊張,，對教育培訓工作有一定的影響,。不過院里一直在為創(chuàng)造更好的學習條件而不懈努力。

今后的工作中,，我院的教育培訓工作將主要側(cè)重政治素質(zhì)的鞏固提高和專業(yè)素質(zhì)更新升級,。注重抓思想理論的學習灌輸、抓思想道德的勸導養(yǎng)成,、抓理想信念的鞏固堅定,、抓政治品行的操守執(zhí)著，使檢察人員日益達到政治上的進步和成熟,。促使司法隊伍堅定政治信仰,、堅信理想追求、堅持執(zhí)法為民原則,。在專業(yè)培訓上,，要改變檢察隊伍專業(yè)素養(yǎng)多憑經(jīng)驗的狀況，適時開展各種業(yè)務培訓,，通過集中學習,、專題研究等方式，使檢察官隊伍在司法宗旨,、司法理念,、司法實踐等方面，不斷充實新知識,，提高適用能力,。并以適當?shù)膬?yōu)惠政策和獎勵措施，鼓勵大家參加專業(yè)深造,，司法考試等,，逐步實現(xiàn)學歷、學位,、專業(yè)水平全面升級,。