生活中常常會遇到一些坎坷和挫折,，但我們不應該放棄,，我想我們需要時刻堅持下去。好的總結應該簡明扼要地回顧過去的經(jīng)驗,，并結合個人思考提出自己的見解,。以下是社會學家對于社會問題的分析和解決方案，值得我們深思,。

教學秘書的職業(yè)發(fā)展篇一

生活給了我們無限的激情,、精力和對未來的無限的向往，給了我們奮斗的動力和追逐的勇氣,。因此,，每一個有追求的人的人生注定是不*凡的,，是獨具一格的。世界是被創(chuàng)造的,，而我們就是創(chuàng)造世界的人,。創(chuàng)造需要勇氣，更需要智慧,。生活驅使我追逐希望的腳步,、追趕夢的身影。地*線的一端,，有我的夢,。在那里，有希望指引我前行,。盡管期間可能有諸多艱險,，但卻毫不退縮。

黑夜給了我黑色的眼睛,，而我用它尋找光明,。

a.職業(yè)測評。

1.六島環(huán)游測試,。

使用目的：職業(yè)興趣分析,。

在六島環(huán)游的測試中，我第一個選擇了“研究性：i島嶼”,，第二個選擇了“管理型：e島嶼”,，第三個選擇了“藝術性：a島嶼”。

由測評結果可見,，我的興趣愛好在于求知,、追求真理、研究探索未知的領域,，擅長理性的思維,，同時也追求藝術的美。

2.霍蘭德職業(yè)興趣測評,。

著名生涯發(fā)展理論家霍蘭德把人的職業(yè)興趣分為六種類型,，分別為：現(xiàn)實型(r)、研究型（i）,、藝術型（a）,、社會型（s）、企業(yè)型（e）,、常規(guī)型（c）,。

他的研究表明：人只有在與自己類型吻合的環(huán)境中才能取得最好的成績,、產(chǎn)生最強的成就感與滿意度,。

在六種類型的分數(shù)之間做一個對比，我的分數(shù)分布情況為。

現(xiàn)實型(r)20研究型（i）36藝術型（a）14,。

社會型（s）29企業(yè)型（e）29常規(guī)型（c）20,。

霍蘭德六邊形。

由測評結果繪出上述六邊形可知：我的職業(yè)興趣傾向主要是研究性,，其次是企業(yè)型和社會型,。

3.氣質測試。

希波克拉底對人的氣質分為四類：膽汁質,、多血質,、黏液質、抑郁質,。20世紀30年代,，俄國著名的生理學家巴甫洛夫經(jīng)過50多年對人的高級神經(jīng)后懂得研究，認為神經(jīng)類型的一般類型即為氣質的生理基礎,。

我的各氣質得分為,。

可見，我的氣質類型為黏液型,。

（黏液型的特質：*靜,，善于克制忍讓，生活有規(guī)律,，不為無關事分心,，埋頭苦干，有耐心,，態(tài)度持重,，不卑不亢，不愛空談,，嚴肅認真,；但不夠靈活，因循守舊,。）,。

測評小結。

通過對以上的測評,，我是一個沉著冷靜,，克制忍讓的人，能夠敏銳的觀察周圍的環(huán)境,，能夠很好的與周圍人進行友好的相處,。擁有充足的精力，具有超強的專注性，能夠十分的投入自己所做的任何事情,，不容易受到周圍環(huán)境的干擾,。具有嚴謹?shù)膽B(tài)度，敏捷的思維能力,。有自己獨立的思想,，習慣于理性分析與邏輯推理，不會輕易的接受別人的觀點,，習慣于表達和說服,。擁有樂觀積極的心態(tài)，對自己的未來充滿信心,。

b.他人評價,。

c.自我剖析。

自我剖析將運用swot分析法進行自我剖析,，對自己的優(yōu)勢和劣勢進行全面的分析,。

優(yōu)勢因素：專注，有自己獨立的思維邏輯和思想,。有毅力和耐心,，對所做的事情充滿激情。樂觀,，擁有良好豁達的心境,。成績優(yōu)秀，專業(yè)基礎扎實,，分析能力突出,。知識面廣，喜歡涉獵經(jīng),、文,、史、哲等各類圖書,。性情溫和內斂,，使我擁有較良好的人脈。

劣勢因素：公共場所演講能力差,，演說缺乏信心,；社會經(jīng)驗匱乏，較少的接觸社會,；藝術表演能力弱,，沒有掌握一門才藝；體能較差,；對自己失敗的事情會陷入自責,。

機會因素：所就讀的大學為“211工程”大學，擁有雄厚的師資力量、良好的科研條件和豐厚的人文底蘊,，有利于自身的專業(yè)學習和學術創(chuàng)作,；擁有眾多志同道合的同學，有利于提升自我,；國家政策鼓勵、支持優(yōu)秀大學生的成長和創(chuàng)業(yè),。

威脅因素：大學數(shù)量逐年增多,，大學擴招，每年畢業(yè)的大學生人數(shù)太多,，導致大學生的含金量降低,，就業(yè)困難；既要面對人數(shù)眾多的畢業(yè)生的競爭,，還要應對既得利益者和權勢階層的擠壓,；人才市場管理混亂，就業(yè)信息不暢,。

d.總結分析,。

核心競爭力。

1.學校環(huán)境,。

大學本科就讀于湖南師范大學,，湖師始建于1938年，現(xiàn)位于歷史文化名城長沙岳麓區(qū)河西大學城中,，背倚岳麓,，遠眺湘江。學?，F(xiàn)為國家“211工程”重點建設的大學,，擁有雄厚的師資力量、良好的科研條件和豐厚的人文底蘊,，湖師歷史悠久,，源遠流長，群英薈萃,，在這里,，有指點迷津的睿智教師，有志同道合的的同學,。擁有良好的學術氛圍和優(yōu)良的研究條件,，在這個211工程大學的*臺上，有助于我夯實本科的經(jīng)濟學基礎知識,，培養(yǎng)科學研究的興趣愛好,，為進一步的深入學習奠定基礎。

2.專業(yè)環(huán)境。

我就讀的專業(yè)為國際經(jīng)濟與貿易專業(yè),，簡稱“國貿”,。該專業(yè)的培養(yǎng)能夠系統(tǒng)的掌握經(jīng)濟學原理和外貿企業(yè)管理、國際貿易基本原理等基本理論,。該專業(yè)能夠培養(yǎng)我的經(jīng)濟思維能力,，經(jīng)濟分析能力，和解決經(jīng)濟問題的能力,。有助于我從國際范圍類來審視國際經(jīng)濟走向,，為今后深入學習經(jīng)濟學、企業(yè)管理打下良好的理論基礎,。國貿專業(yè)目前來說是一個熱門專業(yè),，市場有著對外貿型專業(yè)人才的大量需求，然而,，由于此專業(yè)開設的院校數(shù)目很多,，競爭壓力也必然很大。

3.職業(yè)環(huán)境,。

企業(yè)的高層管理者是一個較為傳統(tǒng)的職業(yè),，企業(yè)高管是負責一個企業(yè)的領導、判斷,、戰(zhàn)略決策的人,。受企業(yè)管理理論發(fā)展的制約，我國的企業(yè)始終無法形成一批在國際上具有重大影響力的知名企業(yè),，國內眾多企業(yè)始終無法與國外眾多的知名企業(yè)相抗衡,。而目前國內的企業(yè)管理理論大多有國外引進，在很多方面與*國情不符,。企業(yè)管理理論創(chuàng)新已成為我國眾多跨國公司進一步發(fā)展,，提高國際競爭力的瓶頸。因此,，社會對經(jīng)濟研究型學者的需求仍然存在,，具有豐富理論基礎的學者型企業(yè)高管仍有很大的就業(yè)前景。

4.社會一般環(huán)境,。

近年來,，各級*鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，加大了對大學生創(chuàng)業(yè)的扶持力度,，降低了大學生創(chuàng)業(yè)的難度,，為大學生創(chuàng)業(yè)提供了一個良好的政策環(huán)境；隨著《反壟斷法》,、《就業(yè)促進法》的頒布和實施,，打破了行業(yè)壟斷,，有效的降低了新企業(yè)進入的難度，為大學生的創(chuàng)業(yè)提供了一個良好的法律環(huán)境,；隨著改革開放的不斷深入社會大眾的思想*也不斷深入,，社會對大學生創(chuàng)業(yè)的包容性不斷加大，人們對自由,、冒險的追求,，也為大學生提供了良好的創(chuàng)業(yè)氛圍；*經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，已成為世界第二經(jīng)濟體,，正不斷地融入世界，當今世界已無法離開*,，同時,，國內正進行經(jīng)濟結構的升級轉型,，為今后的職場發(fā)展,、創(chuàng)業(yè)提供了機遇。

（一）大學規(guī)劃（18歲—22歲）,。

1.大學一年級,。

以適應大學生活為主，開拓視野,，養(yǎng)成獨立的思維能力,，樹立自己的世界觀、人生觀,、價值觀,，明確未來的發(fā)展方向。

學習目標,。

l認真學習經(jīng)濟學基礎理論知識,，初步了解經(jīng)濟運行規(guī)律，積累專業(yè)知識,；博覽群書,，建立自己的知識儲備。

實施方案,。

l積極閱讀課外經(jīng)濟學著作,，開拓視野，初步了解經(jīng)濟學的基本原理,。

l關注時事,，閱讀觀看財經(jīng)類報紙雜志電視頻道，了解*,、世界的經(jīng)濟走向,。

l記住英語四級詞匯,，練習口語和英語表達能力。

能力目標,。

增加社會實踐的能力,，了解接觸社會；培養(yǎng)人際交往的能力,；培養(yǎng)自己獨立思考的能力,；了解社會調研報告的`寫作流程，初步培養(yǎng)研究能力,。

實施方案,。

l積極參加班級、院,、校的青年志愿者活動,，參加大一的暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。

l積極參加社團,、院,、校的各種活動，增加人際活動范圍,。

l認真安排自己的課余時間,，科學的管理自己的作息時間，合理安排生活經(jīng)濟開支,。

l參加院,、校級的社會調研大賽，了解社會調研的流程和調研報告的寫作,。

2.大學二年級,。

夯實基礎知識，培養(yǎng)各方面的興趣愛好,。

學習目標,。

繼續(xù)深入學習專業(yè)知識，專業(yè)成績進入專業(yè)前五,；通過英語四級考試,、準備英語六級考試；通過國家計算機二級考試,；學習素描,，掌握簡單的繪畫知識；自學書法,；初步學習日語,。

教學秘書的職業(yè)發(fā)展篇二

教學秘書是高校教學管理隊伍中最基層的管理者和執(zhí)行者,是師生聯(lián)系的紐帶,是教務管理部門與教學單位之間的橋梁,同時也是保障教學管理工作正常運行的核心力量,提高高校教學質量的重要途徑是建立一支高素質的,具有創(chuàng)新意識的教學秘書隊伍。以下是小編整理給大家的關于教學秘書個人總結,，希望能給大家?guī)韼椭?

我于月底到辦公室秘書科,，通過近月的時間,，在領導及同事們的支持和幫助下，對自己的工作職責有了明晰的認識,，對辦公室工作有了更深層次的了解,，可以說辦公室是承上啟下，聯(lián)系左右,，協(xié)調各方的橋梁和紐帶,，是面向社會的重要窗口。作為辦公室的一員,，我深感自身責任的重大,，下面是我對如何作好辦公室工作的一點膚淺的認識和體會。

一,、加強學習,，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質。具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件,，辦公室工作涉及面廣,、如不注意加強學習和不斷更新認識就無法勝任工作。作為一名新成員,，我認識到自身的政治理論水平和知識積累還很不夠,，只的不斷的加強學習,，才能更好的適應當前工作,，同時注意掌握正確的學習方法，向領導,、同事學,，從書本中學，從工作實踐中學,，不斷的提高充實自己,。

按照部門分工，我主要負責公文傳閱工作,。在業(yè)務方面,，通過近一個月的實踐，我已經(jīng)基本掌握了公文傳閱的程序和規(guī)則,，公文傳閱是領導及時和正確決策的重要保證,，每天的來文、來電我做到在第一時間內處理,，保證了文件準確,、及時發(fā)放、傳送,，使領導及時掌握最新情況,。對公文運轉傳送,，要做到急事急辦，特事特辦,，提高辦事效率,。

二、認清形勢,，解放思想,，增強做好辦公室工作的緊迫感。辦公室工作無小事,，任何一件領導交辦或同事托付辦理的事,，都要千方百計地去把它做好。社會在發(fā)展,，歷史在進步,，做好新形勢下辦公室工作，必須認清形勢,，把握大局,，立足大局，服務大局,。增強責任感,、緊迫感、使命感,，提高工作的自覺性,，主動性。為此就要解放思想,、轉變觀念,、敢于創(chuàng)新，面對新問題,、新情況,，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗,。

三,、團結同事，努力工作,。團結的集體才是有戰(zhàn)斗力的集體,，在工作中，注意團結同事,，寬以待人,，不計較個人得失，從不與同事爭名利,、爭長短,，任勞任怨,，努力做好自己的工作。同時嚴于律己,，不把小事當無事,，不把小錯當無錯。時時,、處處以大局為重,，講團結、講正氣,、講原則,。

四、肯吃苦,，講奉獻,。到辦公室的時間雖不長，但我深切體會到工作的重要和紛繁,，也深為領導及同事們的積極向上,、任勞任怨的工作態(tài)度所打動，尤其在第一次參加全體會上某總結前段工作時講到有那么多的領導和同事為了工作舍小家,、顧大家,，克服種種困難高標準的完成工作任務時，我認識到我們的辦公室是一個團結的集體,，是一個務實,、向上和集體，是一個有戰(zhàn)斗力的集體,。今后的工作中,，要做到腦勤,、眼勤,、嘴勤、腿勤善于思考,，勤于動腦,。以工作為重以大局為重，肯吃苦,，講奉獻,，識大體、顧大局承繼承和發(fā)揚辦公室的良好的傳統(tǒng)和務實的工作作風,，不記個人得失,，不驕不躁，甘于奉獻,。

通過這一段時間的工作,，我認識到還有許多不足,，一是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高;今后工作要增強超前意識,，凡事想在前頭,，先行一步。二是對突發(fā)事件的應變能力需要提高;在今后的工作中,，我還要繼續(xù)加強學習,，努力涉獵多方面知識，做到全面發(fā)展,。

一年來,，在領導和同事們的關心支持下，我認真,、圓滿地完成了學校和系內領導布置的各項工作任務,，從政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了較大的'進步，為自己今后的工作和學習打下了良好的基礎,。

現(xiàn)將本學期主要工作總結如下：

一,、思想方面

加強政治理論學習，是堅定理想信念,、與黨中央保持一致的重要前提,，是保持奮發(fā)有和與時俱進精神狀態(tài)的動力源泉。一年來,，本人能以積極的態(tài)度參加“三個代表”重要思想的教育活動;認真學習和領會中央的路線和各項方針政策,，及時把思想認識統(tǒng)一到中央的精神上來，并以此指導個人的言行,。不僅自己能認真學習,，而且還善于利用多種渠道和途徑，經(jīng)常向民主黨派,、向工作對象作宣傳引導工作,。在學習中，能聯(lián)系思想工作實際,，努力做到圍繞主題,、把握靈魂、領會精髓,。通過初步學習,，對十六大報告提出的一系列重大理論和方針政策有了進一步的認識，對全面建設小康社會的目標更加充滿信心,，同時堅定了實踐“三個代表”,，把我校建設成為高水平大學的主人翁責任感。

二、工作方面

(一)高質量確保教學工作正常,、有序進行

保障教學正常運轉,，做好課程安排、教材預訂及發(fā)放,、期末考試等日常工作,，及時處理教學過程中存在的問題。每學期初始,，協(xié)助系領導安排好新學期的教學工作,，認真學習學院各種教學文件，將課表,、教學日歷,、教學進度表、教師教學周志等資料發(fā)至每位任課教師,。

(二)加強日常教學監(jiān)控,、管理工作

在教學正常運轉后，注意加強日常教學的監(jiān)控,、管理：依據(jù)每學期教學工作安排,，進行期初教學質量檢查和期中教學質量檢查，并制定檢查計劃,。我系每有相關教學工作的信息我們都會以通訊的的形式向全院師生公報,，使大家及時了解我系教學工作動態(tài)。此外,，對我系的一些教學信息和教學動態(tài)我們也會及時寫簡報上交院辦,。期中教學質量檢查中我們要對教學質量做大范圍的測評來及時了解教學質量、教學效果以及同學們對課程設置等方面的意見,。并在教師,、輔導員中間調查了解學生上課及學習情況。這種師生間的互評能更客觀,、公正地反映教學質量與教學效果,，從而收到了較好的效果。

此外,，在教學管理方面,，要求教師所任課程都必須有電子教案。每學期末收齊上學期所有教案,，并整理歸檔。在學期初要求教師準備好2/3的教案,，并督促教師提前5分鐘到崗,。在電子教案的基礎上，所有教師將其制作成多媒體課件，并在教學條件允許的情況下運用于教學環(huán)節(jié),。并將這些教案,、課件存檔、備份,。

(三)教師課時量計算

做好每月教師課時量的核算工作,。該項工作要求非常細心。同課型,、不同年級的課時系數(shù)不同,，每個人的超課時有多少，各班的學生人數(shù)有多少,，哪個老師請過假,，哪個老師是哪個崗位等,所有這些都馬虎不得。

(四)畢業(yè)生工作

2011屆畢業(yè)生的畢業(yè)論文工作是本學年的工作重點之一,，為此我系領導多次召開會議,，研究學院文件，總結各個階段的經(jīng)驗,，及時發(fā)現(xiàn)其中的問題,，并與教務處積極溝通。為確保我系2011屆畢業(yè)生的論文工作順利完成,，我系于2011年5月15日召開畢業(yè)答辯準備會,。我系800余名畢業(yè)生于2011年5月16、17日已全部完成畢業(yè)論文答辯,。答辯后,，我系教師積極幫助未通過答辯學生修改論文，于2011年5月26日進行二次答辯,。821名畢業(yè)生全部順利畢業(yè),。

(五)2011級新生學籍核對

學籍學歷管理工作事關每個學生的切身利益，事關學校和社會的穩(wěn)定大局,。我系高度重視本次學籍核對工作,，切實把相關政策和工作安排宣傳到位。新生數(shù)據(jù)將作為學生畢業(yè)時學歷證書電子注冊的重要審核依據(jù),。我系落實工作人員責任制,，安排專人進行新生學籍信息核對工作，切實做好我系新生的學籍注冊信息核對,、材料的收集和匯總工作,。

(六)2011級培養(yǎng)方案錄入、上報下學期開課計劃

根據(jù)教務處關于教學執(zhí)行計劃審核,、上報的相關通知,，我系對教務系統(tǒng)中的課程庫進行維護。認真核對2010-2011學年第二學期、2011-2012學年第一學期兩個學期,，四個年級學生課程數(shù)據(jù)設置是否正確,。并按照教務處要求將所有年級和專業(yè)的紙質學期開課計劃報教務處316辦公室存檔。

(七)08畢業(yè)生畢業(yè)資格預審

根據(jù)教務處《關于2012屆學生畢業(yè)資格預審的通知》,，我系于2011年11月2日―11月25日對2011屆畢業(yè)生畢業(yè)資格進行預審,，此審核階段，我系切實做到實行專人負責制,，認真,、仔細的進行畢業(yè)資格預審工作。以教務處,、學工處提供的預審資料為基準,，并將初審結果于2011年12月24日報教務處教務科。

(八)主動開展工作,，做好主管領導的參謀,、助手

在完成日常的常規(guī)性工作之外，我注重加強主動性工作,，主動做好領導的參謀,、助手;協(xié)助系領導了解師生對教學工作的意見，及時關注學生對任課教師意見的收集及教師對所任班級,、年級同學的感受,，并能將此類信息及時溝通反饋并提供給主管院長以作決策依據(jù)。

經(jīng)過一年的努力工作,，使我從中吸取了很多的經(jīng)驗和教訓,。深刻體會到教學秘書的職責所在。作為一名合格的教學秘書首先要“虛心”,。在了解教學秘書的崗位職責和有關教學管理的規(guī)章制度的同時,，要虛心請教。每學期的排課和期末考試安排等,，都事先征求老師們的意見,，和教學主任一起反復幾次試排，盡量做到既符合教學規(guī)律又能讓任課老師基本滿意,。平時主動向老師們請教,，了解各年級的教學計劃，課程設置情況,。根據(jù)教學主任的安排,，征求學生對開設專業(yè)選修課的意見和建議，及時把教師及學生對教學工作的意見和建議反饋給系里及有關部門,。對一些教學管理方面的政策,、制度有不了解的,、有疑問的就虛心向教務主管部門請教,，及時解決出現(xiàn)的問題,，協(xié)調好與各相關部門的關系。二是“耐心”,。對老師和學生提出的每個問題一一給予認真解答,。如果自己對某些規(guī)定或制度不清楚，不能一推了之,，而是把問題記下來,，找到答案后，給老師或學生一個滿意的答復,。三是“細心”,。每學期排好課后都要反復檢查，仔細核對,，不能出現(xiàn)任何問題,。學生的成績登錄更要及時準確，每個班每一門課的成績錄入計算機后,，都要認真檢查,，以免出現(xiàn)錯登、漏登,，給學生造成不必要的麻煩,。學生的成績單及試卷的歸類存檔都按要求盡量一次完成，不留下問題,，給今后的工作帶來麻煩,。平時注意保存好每一份原始材料。例如,，學生成績單,、原始試卷、補考成績;系里有關教學方面的改革意見,、申請報告;參加各種會議的通知及審批原件等等,，這些材料除應交給主管部門以外，要給自己系里留下備份,，以備今后核查,。常規(guī)的工作是有規(guī)律的，到什么時間該做什么事情要心中有數(shù),，不用提醒,、督促，主動去做,。處理一些臨時的工作要及時,，不要拖拉,。

以上是我本學期所做的主要工作以及一些工作體會。雖然這一年來我感覺自己有了很大的進步,。但我知道,，由于參加工作的時間不長自己還很年輕，自身還存在著一定的問題,。希望在以后的工作中,，各位領導和各位老師多加批評教育，從而使我更好的完成各項工作任務,，也使我個人的能力得到鍛煉和增強,。

今后，我會不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。

隨著新時期高校招生規(guī)模的擴大,，教學模式和學制種類的不斷增加,，給教學管理工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。高校教學秘書是高等教學管理的基層崗位,，因其工作性質及工作特點,，決定了教學秘書工作的重要性。工作量的增加,，要求教學管理工作有一個質的飛躍,，因此怎樣提高高校的教學管理水平至關重要。教學秘書在教學管理中擔負著提高教學質量,、保障教學工作的有序進行,、促進學校發(fā)展的重任。文章對如何做好高校教學秘書工作進行了簡要論述,。

一,、要有敬業(yè)奉獻精神和吃苦耐勞精神

教學秘書的工作主要是服務性工作，很多是瑣碎的,，不僅任務繁重,，而且頭緒多，牽涉到高校各個部門,，有時任務急,，還得同時完成幾項任務，不得不加班加點,，甚至連節(jié)假日也不能休息,，需要經(jīng)常加班才能完成,。因此，教學秘書需要有高尚的奉獻和自我犧牲精神,，如果沒有一種服務意識和樂于吃苦,、甘于奉獻的精神，是絕對做不好秘書工作的,。所以要正確對待自己的人生價值,，我們秘書人員的價值就是通過自己的任勞任怨地做好服務工作,，在默默無聞的平凡事業(yè)中體現(xiàn)出來的,，只要熱愛它，同樣可以做出顯著成績,。教學質量是高等學校生存和發(fā)展的基礎,，是高校的生命線;保證和提高教育教學質量是學校永恒的主題。而這些,，都離不開教學管理人員對教學管理工作的忠誠和熱愛,，對教學質量的不懈追求。我們要通過加強管理來保證人才的培養(yǎng)質量,，向管理要效益,，向管理要成績，向管理要質量,。為此,，教學秘書更要增強使命感和責任感，深刻明確肩上的重任,，絕不可放松對教學管理質量的要求,，更要有敬業(yè)奉獻精神和吃苦耐勞精神，甘作無名英雄,，兢兢業(yè)業(yè)地,、腳踏實地地努力工作，在實踐中提高分析問題和解決問題的能力,，不斷提升服務質量,。

二、必須加強學習,，不斷提高政治,、業(yè)務素質

高校教學秘書工作需要具備一定的理論功底，因此,，必須加強學習,。第一，學習理論,，才有方向,。認真學習黨的路線方針政策,，學習黨的“十七大”精神，認真學習“三個代表”的重要思想,，并自覺運用于實踐,，提高政治理論水平，自覺運用理論武裝頭腦,。第二,，學習業(yè)務，提高水平,。學習各各項業(yè)務知識,，提高處理各方面問題的能力，才能提高水平,。高校教學秘書的工作涉及面廣,、綜合性強，這就要求既當專家,，又當通才,。要充分認識到提高業(yè)務素質的緊迫感，學習運用現(xiàn)代化的辦公技術,，使自己的理論水平和業(yè)務水平適應不斷變化發(fā)展的新形勢,，能夠跟上時代的步伐。在此基礎上,，還要廣開視角,，向群眾學習，在實踐中打牢理論,、業(yè)務和文字功底,，努力提高自身素質，迎接時代的挑戰(zhàn),。

三,、要有良好的生理、心理素質

21世紀的競爭,，歸根到底是人才的競爭,。心理素質的好壞，心理承受能力的大小,，對每個人的學習,、工作和生活都會產(chǎn)生很大的影響。所以,，作為一名高校的教學秘書,，不僅要有較強的業(yè)務工作能力，更應該具有良好的心理素質,，要在煩瑣的日常工作中,，不斷地培養(yǎng)自己擁有開朗豁達的性格,，時常保持輕松平靜的心態(tài)，遇事不慌,、不煩,、不怕，除了心理素質之外,，還有一點非常重要但卻容易被忽視的,，那就是身體素質。人們常說,，身體是革命的本錢,，有了健康的身體，才能做一切我們想做的事情,。這就要求我們要不斷地堅持鍛煉身體,，保持健康的體魄，這樣才能更好地完成組織上交給自己的任務,。

四、要想很好地駕馭高校教學秘書工作,，還應具備幾種能力

(一)具備較強的協(xié)調和溝通能力

現(xiàn)代教學管理活動處處離不開有效的協(xié)調和必要的溝通,。在日常的教學管理中，經(jīng)常有不和諧的因素存在,，教學秘書要在協(xié)調的基礎上溝通信息,，化解矛盾，融洽關系,，統(tǒng)一認識和行動,，保持良好的教學秩序，取得較好的教學效果,。

(二)具備較強的創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是一個民族的靈魂,，也是學校的靈魂。創(chuàng)新是學校興旺發(fā)達的不竭動力,，作為高校的教學秘書,，要緊緊跟上高等教育發(fā)展的新形勢，解放思想,，樹立全新的意識和觀念,，通過學習和研究，在日常工作中提取出有價值的新思想,、新方法,，不斷創(chuàng)新，與時俱進,，在工作中發(fā)揮主動性,、積極性和創(chuàng)造性,，具備較強的創(chuàng)新能力，才能適應知識經(jīng)濟時代的發(fā)展需要,，才能推動教學管理工作,。

(三)具備計算機操作能力和外語溝通能力

計算機操作能力和外語溝通能力是新時期教學秘書應具備的工作技能。現(xiàn)代教學管理要運用先進的教學管理系統(tǒng)軟件,，計算機字表處理,、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)上辦公等,，目的在于為師生提供快捷優(yōu)質服務的同時也減輕自身的工作強度,，提高工作效率。中外合作辦學的開展,，對教學秘書的管理技能提出了更高的要求,，越來越多外籍項目負責人和教師對教學的參與，增加了教學秘書協(xié)調溝通的對象,，在教學任務安排和教學事務日常管理上同樣要聯(lián)系他們,，同他們解釋有關事宜，協(xié)調有關工作,，如果沒有一定的外語溝通能力,，很難開展管理工作。

(四)具備良好的寫作能力和表達能力

教學秘書經(jīng)常要根據(jù)教學中的實際情況撰寫一些教學文書,，如教學通知,、教學事務報告、申請,、記錄等,，就要有一定的寫作能力;在調整課表、考試管理,、預訂教材,、處理學籍等工作中需要與工作對像反復磋商，貫徹領導的教學決策,，傳達師生對教學的建議,，在上情下達、下情上達,、解釋原因,、交涉事宜中，做到簡明扼要,、語言得體,、表達清楚，應有良好的語言表達能力。

教學秘書的職業(yè)發(fā)展篇三

按照學校的安排,，我接受了暑假的實習工作,。注重在實習階段對所學的秘書理論知識進行進一步的鞏固和提高，以期達到根據(jù)理論知識,，指導日常的工作實踐的目的,。收到了較好的效果。主要實習情況報告如下：

xx縣政府辦公室,，是一個綜合性的部門,，工作范圍大，任務也比較繁雜,。在實習階段,，我主要的側重點是秘書工作。秘書工作是辦公室的主體工作,，領導要做到?jīng)Q策科學化,，離不開秘書人員的協(xié)助。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作,，使得領導能集中精力考慮大問題,。另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況,，掌握多方面信息的優(yōu)勢,，輔助領導決策，提供合理的建議,。秘書工作頭緒多，任務重,，但必須抓好以下幾個方面：

第一,，主動做好領導之間、部門之間的協(xié)調工作,，幫助領導有計劃,、有步驟、有重點的抓好各項工作,，做到忙而不亂,。并從過去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事,，又出謀劃策,。

第二、開展調查研究,，了解基層群眾的學習,、思想、工作、生活情況,，及時向領導反映,，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題,，應及時與有關部門協(xié)商解決,。

第三、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議,、制度,、辦法、規(guī)定的執(zhí)行,，驗證決策是否科學合理,，是否符合實際。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領導反映,，防止并糾正偏差,。

第四、組織起草本單位的工作計劃,、報告,、總結、規(guī)劃,、決議和規(guī)章制度,，對需上報、下發(fā)的文稿進行政策,、文字上的把關,。

第五、對上級機關的來文和下設部門的報告,，要及時轉給有關領導,，根據(jù)領導的批示，具體落實承辦單位和負責人,，并負責催辦,，如期上報辦理結果。秘書人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外,，還應有自己特殊的知識修養(yǎng),、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng),、作風修養(yǎng),。因此，秘書人員要自覺,、全面地加強這四個方面的修養(yǎng),，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員。并注重掌握以下原則,。

1,、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。秘書人員辦文辦事,，絕大部分都是針對現(xiàn)實狀況的,，或是為了解決某個問題，或是指導某項工作,。因此,，必須以黨和國家的政策和客觀事實為依據(jù)，堅持實事求是的'原則,。實事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風,，是秘書部門一切工作的準則，也是秘書人員必須具備的品質,。如果有些領導交辦的事不符合黨和國家的方針政策,，秘書人員應有勇氣提出意見，請領導重新考慮,，以保證正確貫徹上級的指示精神,，把工作做好。

2,、要有確切性,。確切，是對工作質量的要求,。秘書管理的確切性是指正確體現(xiàn)政策,，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事,，言行有分寸,，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性,。秘書管理的確切性，涉及的方面很多,，簡要地說,，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn),，情況要實,，主意要慎。而要做到這些,，必須態(tài)度認真,，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草,。比如說辦理公文,，就要保證文件的質量，用詞要確切,，材料要真實,，抄寫要認真，校對要仔細,，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯,。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失,。

3,、要雷厲風行。這是對工作效率的要求,。任何目標的實現(xiàn),，都離不開兩個因素，一是確切,，二是時限,。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好,。時限就是盡可能縮短周期,，減少中間環(huán)節(jié)。秘書人員辦文辦事必須具有很強的時效意識,，要迅速行動,，不可拖拖拉拉，要制定科學的工作制度,，理順關系,，分工明確，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性,。要簡化辦事程序,，減少不必要的行文和禮節(jié)，消除“文山會?！钡默F(xiàn)象,，提高工作效率。要利用電腦等現(xiàn)代技術改變工作手段,，實行辦公自動化,，例如用電腦傳遞信息、檢索資料,、編輯文稿等,。

4,、嚴守紀律，保守機密,。秘書管理要制發(fā)文件,，處理文件和管理文件。在各種文件中,，大部分具有不同程度的保密性,，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領導，看一些重要文件,，參加一些重要會議,，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內外有別,，把握分寸,，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù)。我國已經(jīng)制定了《保密法》,，秘書人員要認真學習,，模范執(zhí)行，切實做好保密工作,。

五,、實習體會。

通過實習,，我對秘書工作的重要性有了更深一歩的了解,。特別是在新的形勢下，秘書工作人員更要努力學習馬列主義,、思想,、鄧小平理論和三個代表重要思想，學會運用馬克思主義基本原則和方法,，認真學習鉆研黨和國家的各項方針政策,，充分把握政策的精神實質，及時了解和掌握上級領導不同時期的工作部署和要求,，把政策具體落實下去化為實際行動,，并強化組織協(xié)調能力，專業(yè)工作能力,，檢查指導能力,，參謀咨詢能力、文字表達能力和熟練使用各種自動化辦公設備的技能,，努力提高自身素質，加強世界觀的改造,，成為政治過硬,，業(yè)務精通的合格秘書人員,。

教學秘書的職業(yè)發(fā)展篇四

目標：通過英語四級考試和計算機一級考試，學習成績要名列前茅,。

主要內容：

1,、課前認真預習課本，上課認真聽講,，課后積極復習老師所講內容,。

2、課余時間去圖書館復習英語和計算機,，為考試做準備,。

3.多看一些跟所學專業(yè)相關的課外書，擴展知識面,。

2.二年級開始學生可以輔修,。

項目名稱實施途徑實施內容時間分布。

校運動會班級報名參加經(jīng)常參加早操鍛煉10月份,。

計算機一級考試通過系統(tǒng)報名參加利用暑期復習10月份,。

社團活動每周日晚參加進行技能訓練11月份。

四級考試通過系統(tǒng)報名參加利用課余時間復習12月份,。

注：項目名稱指學業(yè)規(guī)劃中準備實施的項目,，如考證考級、技能競賽,、社團活動,、素質拓展、學術科技等,。

教學秘書的職業(yè)發(fā)展篇五

xxx個星期的實習圓滿結束,，時間重游7月20號，日子悄然而逝,，在社會的這段日子,，有點難熬，有點乏味,，也有點不平凡,，有點不舍?？傮w來說,，還是學有所成。

實習地點：xxxxxx,。

實習單位的變化,，令我學習到很多在學校學習不到的東西，跟著政府人員學習,，從而更好,。

xxx個星期的實習圓滿結束,，時間重游7月20號，日子悄然而逝,，在社會的這段日子,，有點難熬，有點乏味,，也有點不平凡,，有點不舍?？傮w來說,，還是學有所成。

實習地點：xxxxxx,。

實習單位的變化,，令我學習到很多在學校學習不到的東西，跟著政府人員學習,，從而更好地接近社會,，了解社會，一個人的變化體現(xiàn)在他的交際圈之中,，在交際中不斷學習,，從而我對社會的看法也不斷的深入，對于人與人的關系,，也產(chǎn)生了潛移默化的了解,。

在婦工委，實習時間一個星期：

實習第一天：主任跟我介紹婦工委的職能工作,，包括工作流程,，工作時間，工作細要以及網(wǎng)上稿件處理,。第一天的工作,，就是看完網(wǎng)上的稿件，看完一份只有政府人員有的一份資料合編叫報紙新聞報道匯編,，里面的內容我還歷歷在目,，就是記錄我們大瀝鎮(zhèn)歷年來發(fā)生的重大事件和特殊新聞。主任要求我認真看完,，并且學習如何寫,，看稿件，一項簡單的工作,，我很快的看完,。第二天，我開始于主任熟悉起來了，就不斷追問主任問題,。我了解到了主人一些問題,，包括：

主任是如何進入政府工作，如何在政府處理問題,，如何兼顧政府人員之間的關系，如何搞好整個黃岐的工作,。但是我更關注的是關于學習知識與社會之間的聯(lián)系,。

一、為什么社會上要有本科和?？频膮^(qū)別?是不是本科更具是社會潛力?

首先,，我們要明白一點，人與人之間競爭是很激烈的,，激烈的競爭需要無形中對人有一個要求,，這個要求就成為一個標準,。社會需要發(fā)展，就需要一些有能力的人，有能力的人社會是如何界定的,，就是看你的學歷，或許這就是第一標準,，也叫做表面標準,。其次，就是內在標準,，就是你的做事情的能力,。有本事不僅包括做事能力，也包括做人的能力,。做人是一個很大的學問,，包括：人際關系，形象,，一技之長,，溝通能力等。

在本科與?？埔煌厴I(yè)時,，就業(yè)是一樣的，競爭也是一樣的,，但是升職就不一樣了,，這就是區(qū)別，現(xiàn)在的人要升職就要看你有沒有能力,，學習能力就是他們評判的一個標準,。

主任給我的啟示：現(xiàn)在有能力讀書盡量度多一點書，而且要把一項東西學精,，學好,，把人際關系搞好,，把性格修煉好，所謂修煉,，就是能把自己融入集體,，又不缺乏自己的個性，這就是所謂的能進能出,。

二,、面對同一個問題，為什么現(xiàn)在的大學生與社會人的想法不同呢?

轉載自 sevw.cn

這就是父母為什么要我們努力讀書的原因之一,。社會人,，他們處于一個社會之中，社會閱歷是他們想問題的資本,，面對很多問題社會人不先去表達自己的態(tài)度,，因為他們先去思考，不去過早的判斷一些事情,。往往很多孩子就是這樣,，大學生也是，人家說的不聽,，不去思考,，盲目做事情就是失敗。很多前輩給我們忠告,，就是因為他們受到社會的洗禮,，希望我們在以后的日子里能過好一點，把這種社會不公平性降到最低程度,，這樣,，就需要我們自己進行說話教育，自己說服自己,，把自己的想法與實際結合,，再次努力。

現(xiàn)在,，考證很熱門,，這個問題很學生只會盲目去考，一個真正意義上的證,，應該是要滿足社會的需要,，所謂滿足社會的需要，在我看來就是要為自己找到立足的資本,，得到這個證的內容,，這是關鍵。

三、辦事注意事項,。

在政府機關里面,，如果有人需要找主任，而主人剛好不在的時候,，你又不知道主任去了哪里,，不應該打電話找主任，應該說主任要開會,，現(xiàn)在沒空,。還要表明自己的身份，讓對方知道自己是實習的拿不定主意,。

在接待電話中，首先需要表明自己的身份,，然后記下找主任有什么事情,，把那個人的電話號碼一同記下。

在整理檔案時,，應當處理好不同村委和居委的資料,，輸入時應當做到準確無誤，而且輸入要快,，最好學會用小鍵盤盲打,，這些如果在其他機關，如統(tǒng)計,，就需要每天對著數(shù)字,，對小鍵盤的使用要求很高。

在人口與計劃生育辦事處,，實習三個星期：

第二個星期開始,，我就在人口與計劃生育辦事處上班。

我的.感受：實習就是這樣,，需要人員的調動,，無論在哪里工作，就需要在哪里拼命,，能夠學到東西就夠了,，能夠認識到很多人搞好人際關系就好。學習溝通能力十分重要,，在陌生的環(huán)境,，就需要有一套溝通的方法，或許我已經(jīng)學到一些,，但是還需要完善,。同時，我們還需要加強適應能力，珍惜在實習中的時間,，在有限的時間內盡可能的學到一些新東西,。

第一天，我一個人在單位,，靜靜地聽單位的人說單位的是是非非,，感受一點很深的是：即使是在政府里面，人員之間的競爭是很大的,，有什么不滿也只有在和自己比較熟悉的人說,，內部競爭的的激烈性讓我看到很強的社會性的東西。也同時看到領導與普通員工的區(qū)別,，就是：領導打電話,，下屬接電話，領導只是告知性的,，下屬就是執(zhí)行性的,。

一、學到一種整理檔案的方法,。

上班就要任務,，我喜歡。整理1987年到的檔案,，我用了一個多小時就完成了,，將案起丁，一份一份放好,，起丁很簡單,，為了就是不要讓檔案生銹，保存好檔案,，讓檔案的保存時可以更長,，這就是第一步。

第二天,，今天將檔案用乳膠把散落的檔案黏貼好,，而不是用膠水，乳膠的粘性更強,。我就這樣一邊看文件,，一邊粘文件，看大瀝鎮(zhèn)的文件是怎樣的和學習一下人家是怎樣學公文的,。在看文件中,，我學到一點東西，學到一些新的名詞,。什么叫四術?什么叫早產(chǎn)?什么時候可以再生育小孩?什么人只可以生于一胎?總之有關一些生育問題的我都了解過,，也都詢問過,。也許就是這些詢問，讓我融入了計生辦的家庭之中,，開始接觸他們不一樣的計生工作之旅,。

第四天，我就和人口與計劃生育流動人口調查小組下去居委進行調查,。我們小組負責六聯(lián)的北村市場,。對于我來說，是在是太新鮮了,，下去調查流動人口計劃生育情況,，分四個小組，每一組負責五份問卷,。我就跟華姐下去,。第一站是水果店，第二,、三站是電話亭,，第四第五站是隨機在街上抽查。從早上9點30分到10點45分結束,，回到六聯(lián)村委會進行統(tǒng)計，反饋結果,，我坐在外廳,，總能聽到內廳辦事員在匯總時的激烈的聲音。11點多,，結果出來了,，在抽查的20戶人口中，有10戶是沒有檔案的,，也就是說村委會沒有及時做好登記外來流動人口的數(shù)量以及沒有得到及時的歸檔,。我看見我們辦事處的人員有點怒火，這時候辦事處的人員就對下屬做不好進行教育,，沒有好面色看,。

人口問題相當復雜，相當難辦,，特別是流動人口的調查,。

第五天，同樣下去,，去岐城社區(qū),，這次很恐怖，有些人一聽到是大瀝鎮(zhèn)人口計生辦的辦事員,，就馬上走人,，有時甚至罵人,。不會去配合人員調查，因為他們有顧忌,，怕政府會罰錢,，怕政府會把他們趕出當?shù)鼗乩相l(xiāng)。

有一個案例：有一位孕婦,，明明自己有一個孩子,，說自己還沒有生育，第一胎還在肚子里,。起初我們還不知道,，當小孩忽然叫媽媽，我們就知道,，但是我們已經(jīng)把表格填好,，于是我們只有感嘆。虛報情況,，難以辦好,。

中國流動人口如此多的其中一個原因就是在于此，很多三無人員就在此中,，很多外來人口難以處理,，政府的工作很復雜，也很重要,。

在不斷的交流之中,，我得到很多信息，很多關于未來的和現(xiàn)在有用的信息,。

一,、未來一定要找一份安穩(wěn)的工作。

所謂安穩(wěn)：就是不會隨時隨地被人家炒魷魚的工作,。想找到好工作,，就要現(xiàn)在努力學習，能考到最好的東西就最好了,。就像計生辦的主任,，她是公務員，絕對沒有被炒魷魚的機會,，如果有可能,，去考一下，結果如何不是問題,，最重要自己要去嘗試,。

二、現(xiàn)在可以讀書就盡量去讀多一點書,。

這就像婦工委主任給我的啟示一樣,，要多讀書,，讀書以后不一定有用，但是一定可以幫到你,，因為這個門檻已經(jīng)顯露在大家面前,，我們走出去就需要經(jīng)過這個門檻，或許現(xiàn)在所講過于絕對,，但是社會的看事物角度或許我們要思考,。

現(xiàn)在，我要講一講為什么這么多人要努力進入政府!

首先,，政府待遇好,，福利好。

在政府吃飯,，我所知道的飯餐費的70%可以報銷,，也就是說：一餐10塊錢，自己只出3塊,，而且飯餐還有水果吃,。有年假，每個人在工作期間有一個星期的帶薪休假,，年底分紅,，分這樣那樣是肯定的。進入政府后,，被人家炒魷魚的機會很少,，基本上時穩(wěn)定的。

其次,，政府工作量不大，而且是工作是有集中性的,。

我這個月去實習,，剩下最后的一個星期，我基本上是沒有什么事情做,，而且,，在里面的工作人員中，他們也是很空閑的,，有時候在玩游戲,，和我聊天?？傊粋€星期下來就這樣悠閑過了,，或許這些事我的看法，在外人看來,，或許就是這樣,。

實習,，就這樣結束了，回想起來,，我真的學到很多東西,，社會性質的東西我們要去接觸，我們才會長大,，這是我們實習的原因之一,。同時，也為自己以后的路鋪墊,，先在不要為了賺錢而去賺錢,，現(xiàn)在有可能，經(jīng)驗真的很重要,，我們要努力,，尋找自己未來有發(fā)展前途的事業(yè)，打好人際脈絡,，我們就可以成功,，成功其實并不難，只要你踏出那一步,，那一步就是我們不敢逾越的一步,。

教學秘書的職業(yè)發(fā)展篇六

進一步規(guī)范畢業(yè)設計工作，加強了畢業(yè)設計工作的過程管理,，規(guī)范了畢業(yè)設計,、畢業(yè)答辯和畢業(yè)生檔案的建檔工作。201x屆學生的畢業(yè)環(huán)節(jié),，無論從評審標準,，審核嚴格度上都比往屆有所提高，有力的保證了畢業(yè)論文(設計)的質量,，獲院優(yōu)秀論文12篇;協(xié)助繼續(xù)加大“產(chǎn)學研”建設,，加大實習基地建設，新建立實習基地2個,，積極組織學生深入各校外實習基地參觀學習,。

2、協(xié)助領導組織師,。

在院領導的帶領下繼續(xù)加強國家級教學團隊“無機非金屬材料專業(yè)主干課程教學團隊”的建設工作,，組織“化學基礎課程教學團隊”申報省級教學團隊，“環(huán)境工程教學團隊”申報校級教學團隊,。

同時,，身處窗口部門，我努力營造“熱情,、輕松,、和諧”的工作氛圍,，事無巨細，虛心細致,，微笑待人,，傳遞快樂，力爭將繁雜,、瑣細的辦公流程轉化為簡單,、愉悅的工作經(jīng)歷。

二,、女工工作方面,。

作為女工委員，積極協(xié)助工會主席開展豐富的“三八”婦女節(jié)活動和全院性文體競賽,。關心女職工生活狀況,，維護女職工合法權益，調查報告《材料學院女教職工發(fā)展狀況與女工工作建議》獲女職工工作論文比賽三等獎,。

三,、教學管理研究方面。

作為教學管理人員,，參與獲校級教學成果一,、二等獎各一項，完成省級教改項目一項,、參與校級教改項目四項,，校級多媒體課程項目一項。以第一作者發(fā)表教改論文3篇,，學術論文2篇,。

過去的一年，是學習的一年,，也是成長的一年,，雖然在領導和同志們的支持和幫助下，工作得以順利開展,，但我自身還是存在很大的不足，在今后的工作中,，我要克服自身弱點,，加緊學習，充實自我,，牢記宗旨,，服務師生，為材料學院的發(fā)展奉獻微薄之力,。

教學秘書的職業(yè)發(fā)展篇七

1．當好系主任,、分管副主任的助手,，協(xié)助處理日常教學方面的事務性工作。

2．兼任學院教學信息員,，在教務處統(tǒng)一指導下負責本系教學監(jiān)控的組織作,。

3．按照有關的規(guī)章制度，落實教學實驗場所,、教學設備,，按程序進行負責調課等項工作。

4．按照各專業(yè)教學計劃,，提前向分管副主任提供下學期教學內容,，根據(jù)分管副主任提供的教師任務安排計劃，編排課程表,，并負責將授課安排及時通知有關人員,。

5．協(xié)助業(yè)務副主任對全系教學工作進行組織、安排和調整,，并負責檢查教學運行情況,。

６．根據(jù)系主任、分管副主任的安排,，協(xié)助組織本系的期中,、期末考試和補考工作。管理學生考試試卷,，負責考試成績的錄入,、上報。

７．負責本系教學工作日志的整理,、教師教學和學生上課的考勤工作,。

８．負責教材的征訂、領取和發(fā)放,。管理學生的`學習檔案,，按要求發(fā)放技能證書等。

９．負責本系業(yè)務檔案的整理和保管工作,。

10.收集保存各種信息資料（考勤,、教研活動、聽課,、評課和學生座談記錄等）,，為系主任的工作決策提供依據(jù)。

11．定期征求學生對學院教學和教學管理工作的意見和建議,，及時向教務處匯報,。

12．完成系主任、分管副主任和教務處交辦的其它工作。

教學秘書的職業(yè)發(fā)展篇八

一年前,，我期盼著早日完成畢業(yè)走進社會,，以為這樣不用每天對著課本，過著簡單而重復的校園,。

生活肯定會輕松多了,，可如今真正實習了，才深深地體會到它并不是想象中那么簡單,，現(xiàn)實社會比起校園生活那是復雜多了,，因為有了比較，才使我感覺到校園生活是那么的美好,，那么的令人回味呀,！也由此感到一種緊迫感。以下是我的實習報告總結：

今年一月,，我開始畢業(yè)實習,。期間，我不但學會了許多書本沒有的專業(yè)知識,，還從中體檢到人生的苦與樂,。通過實際操作，一方面檢驗了課堂理論教學中基本知識掌握的程度,；另一方面擴大了知識面,；再者是鍛煉和增強了實際動手和獨立工作的能力，培養(yǎng)了良好的工作作風和嚴謹求實的科學態(tài)度,。

我先后在燈飾店和廣州人力資源管理學會實習,。不同的實習單位，工作環(huán)境和技術類別以及對崗位職責的要求都是不同的,。

實習的第一個月,，我是在位于天河美居中心的一間燈飾店里實習的，在那里當銷售員,。實習的第一天,，店鋪主管對我簡單地介紹了整個店的基本運作情況和一起工作的員工。那里銷售的是全世界最有名的燈飾,。工作中,，同事教了我很多知識：首先是有關燈飾的知識，原來不同國家所出產(chǎn)的燈飾在外型,、材料,、型號都顯示出不同的風格，其次是“顧客就是上帝”的道理,。

有一個事例,，讓我至今還記憶猶新,。有一天,，天氣不是很好,，有兩位顧客拿著濕透的雨具走進店內看燈，看了快半個小時了也不問價格,，雨具上的水不斷地往下滴,，他們還動手去摸燈具，要知道該店的燈飾貨品全是高檔貨,，無論是店員還是顧客都是不允許隨便敲打觸摸的,，可這兩個顧客此時卻偏偏往燈具上東敲敲西敲敲，按常理誰都會上前用直接的言語制止他們,，但店里的主管走過去并沒有這樣,，而是親切地問他們：“請問你們需要哪一種類的燈飾呢？”,，其中一位顧客說道：“這些燈飾并不是那么高檔的名牌貨,，手工也不那么好……”，接著還裝出一副瀟灑的樣子走了,。表面上看,，這位主管好象并沒有制止他們的這種行為，但明理的人都知道已有制止的意思在里邊,，他只是用了很委婉的言語罷了,。這樣一來既不會對這些顧客造成逆反心理，也給了這些顧客下臺階的余地,，還為店贏得了聲譽,，真是一舉三得呀！這件事確實讓我感受很深,。事后,，我對主管說：“真佩服你呀！”,，她說：“在銷售這個行業(yè)很多時候會遇到這類顧客,，他們進店不一定會買燈，但無論他們怎樣找麻煩或貶低商品,，我們都要以誠相對,、以禮待人，要親切熱情地向他們介紹商品,，因為‘顧客就是上帝’,。千萬不要以衣著和打扮去對待顧客，要知道有些顧客他們今天不買東西,，明天可能會買,，或者他們自己不買卻會介紹他的親戚或朋友來買，因此，我們的服務一定要最好的,，留給每一們顧客一個美好的印象,。”,。主管所說的話給我觸動很大,，讓我明白了作為一名銷售員應具備的素質。這就是我在第一個實習單位學到了最珍貴的東西,。

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教學秘書的職業(yè)發(fā)展篇九

您的工作在今朝,，卻建設著祖國的明天,。以下是小編整理給大家的關于教學秘書總結，希望能給大家?guī)韼椭?

我是教育學院教學秘書辦公室的學工助理,，是教育學院08級學前教育專業(yè)的學生,。去年上學期我就在這里做助理，已經(jīng)是一名老助理了,，我喜歡這里的工作,。新學期又來了兩個新助理，一個是我們年級的同學xxx,，另一個是研究生學姐,，叫xxx，和他們相處得都很愉快,。我相信愉快的心情是保證我們良好工作的重要前提,。

我們在辦公室的主要工作就是幫助老師處理日常的工作，例如：每學期末的學期考試工作,，我們要準備安排監(jiān)考人員,，安排閱卷的相關工作，完了還要整理試卷,，把相關的質量分析表,、雙向細目表、考勤表及成績單整理好以備新學期的檢查,。我們把一切工作都要做的有條不紊,。像前一段時間要選課，我們辦公室里會非常繁忙,，各個院系的同學都來辦公室里加課刪課,，但我們總會很耐心的為大家服務。這里的工作環(huán)境很好,，平時工作量不是很重,，空余的時間還可以在辦公室看書,，王健老師有空的時候還和我們聊天，讓我們增長了不少見識,。他對我們三個人都十分愛護,，經(jīng)常關心我們的日常學習和生活情況。

本月我們做得最多的工作是整理上學期試卷,，存檔以備月底的學校檢查。有幾天幾乎天天都在整理試卷,，而且有好多自考生打電話過來咨詢自考事宜,，我們都很認真給的給予回復。還有許多自考生郵寄自己的論文到我們辦公室,，我們再向他們的導師投遞,。為了方便我們日常的工作，我們還申請了兩個qq號碼,，以便于接收和發(fā)送有關自考生的郵件,，另一個是用于聯(lián)系本科生事宜的。我們還用一個小本記錄平時的日常工作,，筆記本的扉頁還有王健老師給我們的勉勵題詞,，他鼓勵我們要好好學習，努力工作,，盡情的享受生活,。讓我們每次看到都很有動力，也讓我們感受到家庭一般的溫暖!在我們的日常工作中,，老師要求我們有空就過去,，后來我們發(fā)現(xiàn)這樣有的時候辦公室里會沒有人，于是我們就制定了一個排班表,，這樣就保證了每天都會有人在辦公室值班,。我們還分享各自從家鄉(xiāng)帶來的特產(chǎn)。

在這里工作很快樂,，也讓我學到不少認真工作和與人相處的經(jīng)驗,。我很喜歡這里的工作。希望能在這里學到我想要的東西,。

1,、高校教學秘書在教學管理中的作用

教學秘書工作活動范圍寬廣,涉及事務繁雜瑣碎,在工作過程中必須認真細心,稍有疏漏就可能釀成教學事故,嚴重影響教學秩序,造成不良后果。因此,教學秘書工作舉足輕重,必須加以正視,。

助手參謀作用

教學秘書是教學院長的得力助手,。教學院長的教學工作方案的制訂與實施、落實與查抄,、評價與改進等很多具體事務,都要由教學秘書來協(xié)助完成,。同時,教學秘書還應該是教學院長的重要參謀,在教學管理工作中,不僅要及時收集,、收拾整頓各類信息,還應該積極查詢拜訪并發(fā)明新環(huán)境、解決新問題,研究新方案,、采取新措施,主動為上級領導提供可靠的第一手資料,在須要的環(huán)境下提出合理化建議,為領導的決策創(chuàng)造條件,。

組織協(xié)調作用

在教務管理工作中,教學秘書負責組織、落實各項教學工作,教學主管領導的工作一般是決策性,、全局性,、兼顧性的,而面向廣大師生的、具體的工作卻由教學秘書直接管理和落實,。如排課,、調課、征訂教材,、落實教學計劃,、安排各類考試、學生成績管理,、畢業(yè)生結業(yè)資歷審查,、結業(yè)證書和學位證書管理、核計教師工作量及教學津貼等等,都要由教學秘書組織完成,。同時,教學秘書也是教師,、學生和教學職能部門之間的紐帶和橋梁,具有上傳下達、協(xié)調左右,、溝通訊息,、改善關系、互通環(huán)境,、合理兼顧的作用,其協(xié)調職能闡揚得好壞將對院的教學活動產(chǎn)生直接影響,。

服務保障作用

管理就是服務。教學秘書從事的工作是教學即教學管理,是對教學計劃實施過程中的常規(guī)管理,其首重要的條目的是維持沒事了的教學秩序,、包管教學使命的順利完成,。教學秘書扮演的是"服務教學、服務教師,、服務學生"的角色,應該加強與教師,、學生的溝通,主動為廣大師生著想,及時反饋教學信息,切合實際做好本職工作,真正把服務落實于各項教學管理工作中,為日常教學活動的順利舉行保駕護航,成為教學秘書工作的重要內部實質意義。

2,、高校教學秘書工作存在的問題

對教學秘書工作正視不敷,造成教學秘書隊伍的不穩(wěn)訂

長期以來,人們往往對教學秘書工作缺乏不錯的認識和評價,輕視教學秘書在教學管理中所闡揚的作用,認識不到優(yōu)質的管理能出質量,、出效益。有些人甚至認為教務管理是一些簡單的事務性工作,教學秘書是從事這些事務性工作的"勤雜工",他們的勞動只是簡單的,、機械的勞動,。因此,在教學秘書人員的配備、業(yè)務進修,、崗位培養(yǎng)訓練等方面,正視程度遠遠不敷;在干部聘任,、職稱評訂,、利益分配、評獎評優(yōu)等方面都受到相對于不公正的待遇;加之教學秘書平時工作使命重,、責任大,、難度高,付出的勞動卻得不到尊重和理解,取得的成績得不到公正的評價和認可,從而造成教學秘書工作積極性不高,思惟壓力大,精神負擔重,心里不平衡,很多人不安心教學秘書工作崗位,離崗、轉崗人員相對于較多,教學秘書隊伍呈現(xiàn)不穩(wěn)訂狀態(tài),。

一年來,，在領導和同事們的關心支持下，我認真,、圓滿地完成了學校和系內領導布置的各項工作任務,，從政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了較大的.進步，為自己今后的工作和學習打下了良好的基礎,。

現(xiàn)將本學期主要工作總結如下：

一、思想方面

加強政治理論學習,，是堅定理想信念,、與黨中央保持一致的重要前提，是保持奮發(fā)有和與時俱進精神狀態(tài)的動力源泉,。一年來,，本人能以積極的態(tài)度參加“三個代表”重要思想的教育活動;認真學習和領會中央的路線和各項方針政策，及時把思想認識統(tǒng)一到中央的精神上來,，并以此指導個人的言行,。不僅自己能認真學習，而且還善于利用多種渠道和途徑,，經(jīng)常向民主黨派,、向工作對象作宣傳引導工作。在學習中,，能聯(lián)系思想工作實際,，努力做到圍繞主題、把握靈魂,、領會精髓,。通過初步學習，對十六大報告提出的一系列重大理論和方針政策有了進一步的認識,，對全面建設小康社會的目標更加充滿信心,，同時堅定了實踐“三個代表”，把我校建設成為高水平大學的主人翁責任感,。

二,、工作方面

(一)高質量確保教學工作正常、有序進行

保障教學正常運轉,，做好課程安排,、教材預訂及發(fā)放,、期末考試等日常工作，及時處理教學過程中存在的問題,。每學期初始,，協(xié)助系領導安排好新學期的教學工作，認真學習學院各種教學文件,，將課表,、教學日歷、教學進度表,、教師教學周志等資料發(fā)至每位任課教師,。

(二)加強日常教學監(jiān)控、管理工作

在教學正常運轉后,，注意加強日常教學的監(jiān)控,、管理：依據(jù)每學期教學工作安排，進行期初教學質量檢查和期中教學質量檢查,，并制定檢查計劃,。我系每有相關教學工作的信息我們都會以通訊的的形式向全院師生公報，使大家及時了解我系教學工作動態(tài),。此外,，對我系的一些教學信息和教學動態(tài)我們也會及時寫簡報上交院辦。期中教學質量檢查中我們要對教學質量做大范圍的測評來及時了解教學質量,、教學效果以及同學們對課程設置等方面的意見,。并在教師、輔導員中間調查了解學生上課及學習情況,。這種師生間的互評能更客觀,、公正地反映教學質量與教學效果，從而收到了較好的效果,。

此外,，在教學管理方面，要求教師所任課程都必須有電子教案,。每學期末收齊上學期所有教案,，并整理歸檔。在學期初要求教師準備好2/3的教案,，并督促教師提前5分鐘到崗,。在電子教案的基礎上，所有教師將其制作成多媒體課件,，并在教學條件允許的情況下運用于教學環(huán)節(jié),。并將這些教案、課件存檔,、備份,。

(三)教師課時量計算

做好每月教師課時量的核算工作,。該項工作要求非常細心。同課型,、不同年級的課時系數(shù)不同,，每個人的超課時有多少，各班的學生人數(shù)有多少,，哪個老師請過假,，哪個老師是哪個崗位等,所有這些都馬虎不得。

(四)畢業(yè)生工作

2011屆畢業(yè)生的畢業(yè)論文工作是本學年的工作重點之一,，為此我系領導多次召開會議,，研究學院文件，總結各個階段的經(jīng)驗,，及時發(fā)現(xiàn)其中的問題,，并與教務處積極溝通。為確保我系2011屆畢業(yè)生的論文工作順利完成,，我系于2011年5月15日召開畢業(yè)答辯準備會,。我系800余名畢業(yè)生于2011年5月16、17日已全部完成畢業(yè)論文答辯,。答辯后,，我系教師積極幫助未通過答辯學生修改論文,，于2011年5月26日進行二次答辯,。821名畢業(yè)生全部順利畢業(yè)。

(五)2011級新生學籍核對

學籍學歷管理工作事關每個學生的切身利益,，事關學校和社會的穩(wěn)定大局,。我系高度重視本次學籍核對工作，切實把相關政策和工作安排宣傳到位,。新生數(shù)據(jù)將作為學生畢業(yè)時學歷證書電子注冊的重要審核依據(jù),。我系落實工作人員責任制，安排專人進行新生學籍信息核對工作,，切實做好我系新生的學籍注冊信息核對,、材料的收集和匯總工作。

(六)2011級培養(yǎng)方案錄入,、上報下學期開課計劃

根據(jù)教務處關于教學執(zhí)行計劃審核,、上報的相關通知，我系對教務系統(tǒng)中的課程庫進行維護,。認真核對2010-2011學年第二學期,、2011-2012學年第一學期兩個學期，四個年級學生課程數(shù)據(jù)設置是否正確,。并按照教務處要求將所有年級和專業(yè)的紙質學期開課計劃報教務處316辦公室存檔,。

(七)08畢業(yè)生畢業(yè)資格預審

根據(jù)教務處《關于2012屆學生畢業(yè)資格預審的通知》,，我系于2011年11月2日―11月25日對2011屆畢業(yè)生畢業(yè)資格進行預審，此審核階段,，我系切實做到實行專人負責制,，認真、仔細的進行畢業(yè)資格預審工作,。以教務處,、學工處提供的預審資料為基準，并將初審結果于2011年12月24日報教務處教務科,。

(八)主動開展工作,，做好主管領導的參謀、助手

在完成日常的常規(guī)性工作之外,，我注重加強主動性工作,，主動做好領導的參謀、助手;協(xié)助系領導了解師生對教學工作的意見,，及時關注學生對任課教師意見的收集及教師對所任班級,、年級同學的感受，并能將此類信息及時溝通反饋并提供給主管院長以作決策依據(jù),。

經(jīng)過一年的努力工作,，使我從中吸取了很多的經(jīng)驗和教訓。深刻體會到教學秘書的職責所在,。作為一名合格的教學秘書首先要“虛心”,。在了解教學秘書的崗位職責和有關教學管理的規(guī)章制度的同時，要虛心請教,。每學期的排課和期末考試安排等,，都事先征求老師們的意見，和教學主任一起反復幾次試排,，盡量做到既符合教學規(guī)律又能讓任課老師基本滿意,。平時主動向老師們請教，了解各年級的教學計劃,，課程設置情況,。根據(jù)教學主任的安排，征求學生對開設專業(yè)選修課的意見和建議,，及時把教師及學生對教學工作的意見和建議反饋給系里及有關部門,。對一些教學管理方面的政策、制度有不了解的,、有疑問的就虛心向教務主管部門請教,，及時解決出現(xiàn)的問題，協(xié)調好與各相關部門的關系。二是“耐心”,。對老師和學生提出的每個問題一一給予認真解答,。如果自己對某些規(guī)定或制度不清楚，不能一推了之,，而是把問題記下來,，找到答案后，給老師或學生一個滿意的答復,。三是“細心”,。每學期排好課后都要反復檢查，仔細核對,，不能出現(xiàn)任何問題,。學生的成績登錄更要及時準確，每個班每一門課的成績錄入計算機后,，都要認真檢查,，以免出現(xiàn)錯登、漏登,，給學生造成不必要的麻煩,。學生的成績單及試卷的歸類存檔都按要求盡量一次完成，不留下問題,，給今后的工作帶來麻煩,。平時注意保存好每一份原始材料。例如,，學生成績單,、原始試卷、補考成績;系里有關教學方面的改革意見,、申請報告;參加各種會議的通知及審批原件等等,，這些材料除應交給主管部門以外,，要給自己系里留下備份,，以備今后核查。常規(guī)的工作是有規(guī)律的,，到什么時間該做什么事情要心中有數(shù),，不用提醒、督促,，主動去做,。處理一些臨時的工作要及時，不要拖拉,。

以上是我本學期所做的主要工作以及一些工作體會,。雖然這一年來我感覺自己有了很大的進步。但我知道，由于參加工作的時間不長自己還很年輕,，自身還存在著一定的問題,。希望在以后的工作中，各位領導和各位老師多加批評教育,，從而使我更好的完成各項工作任務,，也使我個人的能力得到鍛煉和增強。

今后,，我會不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。

教學秘書的職業(yè)發(fā)展篇十

我是一個當代本科生,，(*時)是家里的希望--成為有用之才，我在學習上刻苦,、成績穩(wěn)定,，但是我也有自己喜歡的明星，如成龍和劉亦菲,，但我不是追星族,。在課余時間我喜歡看電視，喜歡的是《惡作劇之吻》,、《藍色檔案》,。而電影則有《婚紗》、《海洋天堂》,、《風聲》等等,，內容多展示的是母愛和父愛。偶爾看點文學作品,，喜歡的有《紅樓夢》和《*凡的世界》,，看到其中美麗的詞語和片段無疑是一種享受。但是聽音樂,、畫畫和十字繡則更能帶給我精神上的快慰,。

(二)生活上。

做事方面仔細認真,、負責,、踏實，積極性很高;友善待人,，受到父母,、親人、關愛;動手能力較強;勤于思考，考慮問題全面;思想開放,，能很快地接受新事物,，對新環(huán)境的適應還可以。

(三)劣勢所在,。

家庭經(jīng)濟狀況不是很好;相貌一般,，身高不夠;沒啥特長，交際能力一般;過于執(zhí)著偏固執(zhí),，有點膽小,，缺乏自信心，對人有依賴性,，做事雖積極性很高,，但是有時候有點偏急切。

八歲時的一次詩歌比賽,，上臺因為緊張以忘詞作為結局而收場;小學快畢業(yè)的時候因一小矛盾和好朋友形同陌路,，至今追悔莫及;中學因一心讀書，而忽視處理人際關系,，只留下了人生的一段空白記憶;在大學,，進學生會落空，競選班干部失利,。相貌雖一般,，但這是不可改變的事實，然而做一個有內涵,、有思想和有氣質的人才是美的,，努力地用知識來豐富自己，增加其文化內涵,。家庭狀況是一現(xiàn)實問題,，世界上沒有什么是一成不變的，靠自己的努力終將改變,，這一輩不行還有下一輩,，畢竟胖子不是一天吃胖的，新*也不是一天就建成的,。

多參加社團活動和社會實踐來改變其膽小的性格,，樹立自信,，多一份激揚,，少一份沉默、怯場,。同時為以后創(chuàng)造更多的精神財富和物質財富打下堅實基礎,。把積極性和熱情用在對的時間和對的地點，這樣才能做出對的事情。加強鍛煉,，增強體質,，為自己多增加一種無形的資本。

教學秘書的職業(yè)發(fā)展篇十一

作為一名教學秘書,，我一直在教學過程中扮演著重要的角色,。這個職位要求我在教師和學生之間架起一座橋梁，協(xié)助教師進行教學工作,，同時也要關注學生的學習情況,。通過這段時間的工作經(jīng)驗，我對教學秘書的工作有了更深刻的理解和體會,。

首先,，作為教學秘書，我深切意識到工作的組織性和主動性的重要性,。在日常工作中,，我要承擔起為教師備課、教材管理,、教師評估等各方面的職責,。為了保證工作的高效和順利進行，我提前規(guī)劃好每天的工作計劃,，按照優(yōu)先級進行安排,。在與教師合作的過程中，我主動與他們溝通,，了解他們的需求,，及時提供所需的教學資源和材料。通過這種主動性和組織性的工作方式,，我得到了教師和同事的贊賞,，并且提高了工作效率。

其次,，教學秘書的工作需要具備協(xié)調能力和溝通能力,。在教學過程中，我需要與多個教師進行協(xié)調,，協(xié)助他們解決教學中遇到的問題,，并及時調配人員和資源。我還要與學生進行良好的溝通,，了解他們的學習情況和困難,，并向教師反饋相關信息。這需要我具備良好的溝通能力,，善于傾聽和表達,。通過與不同的教師和學生進行交流,，我學會了如何更好地理解他們的需求，解決問題,，更好地促進教學進程,。

再次，教學秘書需要具備細致入微和團隊合作的精神,。在工作中,，我經(jīng)常要為教師安排各種會議和研討會。這需要我細心靈活地處理各種事務,，確保會議的順利進行,。同時，我也要與同事保持密切的聯(lián)系和配合,，共同解決工作中的問題,。在這個過程中，我意識到細致入微和團隊合作的重要性,。只有細致入微,，才能保證工作的無懈可擊；只有團隊合作,，才能更好地完成工作任務,。

最后，教學秘書的工作需要具備應變能力和創(chuàng)新思維,。在教學中,，我會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。有時候教學計劃需要調整,，有時候學生出現(xiàn)問題需要及時解決,。在這個時候，我需要根據(jù)具體情況,，靈活地調整自己的工作方式,，及時解決問題。同時,，我還會根據(jù)實際情況,，提出一些改進和創(chuàng)新的想法，促進教學過程的質量提升,。通過這樣的經(jīng)歷,，我明白了應變能力和創(chuàng)新思維在工作中的重要性，也在實踐中不斷提高自己的能力和水平,。

總之,，教學秘書是一門具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)。通過不斷地學習和積累,，我逐漸成長為一名優(yōu)秀的教學秘書,。在這個過程中,，我深切體會到組織性和主動性的重要性,、協(xié)調能力和溝通能力的重要性,、細致入微和團隊合作的重要性，以及應變能力和創(chuàng)新思維的重要性,。我相信,，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力,，不斷進取,，為教學事業(yè)做出更大的貢獻。

教學秘書的職業(yè)發(fā)展篇十二

高職院校體育教學的發(fā)展要結合自身的辦學特點,，在教學方法上要突破以運動技術教學為主的舊體系,，建立以增強體質、提高體育能力,、培養(yǎng)體育意識,、促進學生身心健康為主線的高職院校體育課程新的目標體系;要以“終身所從事職業(yè)”為主線，把“育體育心”,、“未來生活需要與學生專業(yè)主體需要”,、“增強操作能力與終身受益”三者緊密結合起來，努力樹立“終身體育”,、“主動體育”的觀點,，激勵學生樹立“健康第一”的思想和觀念，激發(fā)學生對體育運動的興趣,，樹立終身體育觀,，形成經(jīng)常鍛煉身體的健康的生活方式。

教學秘書的職業(yè)發(fā)展篇十三

在現(xiàn)代職業(yè)中,，總裁秘書一直是許多年輕小姐向往和追求的,，個中滋味也是仁者見仁，智者見智,。付小姐,，香港某公司總裁秘書，在同事和與她打過交道的客人中口碑甚好,，以下就是總裁秘書年度總結,。

在工作中不斷地學習，覺得更多地受到嚴謹思維的訓練是一件對自己很有益的事情,。做秘書是我的第一份工作,。我是學金融專業(yè)的，不是研究生,。之所以看起來比較穩(wěn)重,，大概是從工作中鍛煉出來的,。一年多前，剛到這里工作時,，覺得千頭萬緒,，不知從何下手，挺困難的,。加上那時年輕,，比較氣盛，很多事情想得難免天真,，現(xiàn)在則成熟進步了很多,。

我覺得這個工作很鍛煉人。直接在總裁身邊工作,，一下子接觸到這么多人,，這么多事，得到這么好的學習,、鍛煉機會,，我感到我自己好幸運。做一個合格的總裁秘書,，首先要做一個合格的公司職員,。在自己的工作崗位上，從小事做起,。小事做好了,，才能夠做一些比較大的事情。我深切地體會到總裁秘書應該具備良好的溝通協(xié)調能力,。首先她要理解總裁的工作意圖,，思維方式和工作方法，才能及時,、準確,、完整地將政策、措施傳達給被傳達人,，比如部門老總,、下屬各營業(yè)部、基層職員,，也就是很好地做到上情下達,。另外一方面，就是與同事之間,，與各個部門之間,、與各個老總之間溝通協(xié)調好，理解他們的工作意圖、思想建議,，將其向老總匯報,，這可以說是下情上達吧。

做總裁秘書的再一個素質就是嚴謹,、細致,。因為秘書的工作都比較煩瑣、必須沉下去做事情,，才能做到滴水不漏,。有時候,，我就覺得每天事情多得不得了,。就象胡雪巖說的八個壺七個蓋，你要同時保證每個茶壺上都有蓋,。當然在所有的素質中,，最重要是善于學習。培養(yǎng)敏銳的觀察能力,，象溝通的能力,、能夠理解總裁意圖，這些能力都是通過觀察,、學習得來的,。我就經(jīng)常對自己說。每天要學一樣的東西,。每個人都可能成為我的老師,，并不因為我是總裁秘書，就傻地認為有多了不起,，因為畢竟我從事的這個工作是服務性質的,，而且我的同事，領導們的經(jīng)驗,，為人處事的作風等很多東西都值得我學習,。也許有的同事業(yè)務跟我現(xiàn)在的工作沒有直接的聯(lián)系，也許他們當年走過彎路,，但是我通過向他們學習,、向他們請教，可以比較快地達到目的,。比如這個人比較誠實,，做事情比較本分，向他們學習讓我可以避免浮躁,。秘書工作中棘手的事情確實很多,，可以說突發(fā)事件有時都意想不到，包括業(yè)務方面的,，待人接事方面的,，老總的日常事務方面的,。剛畢業(yè)的時候，遇到這種情況,，腦袋一下就熱炸了,，不知道怎辦樣才好。現(xiàn)在我就知道,，遇到突發(fā)事件,，頭腦一定要冷靜。

教學秘書的職業(yè)發(fā)展篇十四

名家演講視頻教程專業(yè)秘書禮儀教程,，有看過相關視頻嗎?下面本站小編給大家分享秘書禮儀教學視頻,，謝謝閱覽。

禮儀工作是秘書工作最基本的職能之一,。

從秘書工作產(chǎn)生那天起,，“禮儀”便是秘書工作的重要職能。隨著社會歷史的發(fā)展,，禮儀的內容和方式有巨大的變遷,，秘書人員禮儀素質和操辦禮儀活動的能力要求也有了相應的變化，但無論這種變化多么廣泛,，多么深刻,，禮儀工作都將與秘書工作形影相隨。

1.從秘書工作的起源而言,。秘書工作起源于奴隸社會,。國家的形成、文字的出現(xiàn),、管理工作的產(chǎn)生是秘書工作起源的必要條件,。我國最早的秘書人員可追溯到“史官”，它是黃帝之始便設立的官職,。奴隸社會,，史官執(zhí)掌的工作內容極為寬泛，包括記錄君王的言行,，起草各項命令,，收受各地遞呈的公文，保管國家典籍法令,，兼掌天文歷法,。同時，史官的重要職責之一便是負責主持祭祀婚冠大禮——這是典型的禮儀內容,。到了戰(zhàn)國時期,，《周禮》詳備地記載了周朝史官的職務和分工。在這本專談“禮”的書中，詳盡介紹史官的工作內容,，使我們了解到這些工作內容與“禮”的千絲萬縷的聯(lián)系,。事實正是這樣，夏代,，宮中尚僅有“太史令”一職,，而至商末，繁忙的國務活動需要更多的史官,，于是出現(xiàn)了最早的秘書工作機構——“太史寮”,。在太史寮中，掌管冊命和祭祀的史官占有重要的地位,。此后漫長的歷史階段中,，無論宮廷還是各級地方官吏，其重要的公務活動或重大的祭祀婚冠一類事件,，都有專司禮儀的人員,，而這些人員的職業(yè)屬性,，從今天看來,，定為“秘書人員”或“從事秘書性質工作的輔助人員”，應是較合適的,。

2.從秘書工作的性質而言,。秘書工作從初始階段雜糅一切，到在不同歷史時期各有不同的稱呼和含義,，說明其工作內容有很大變化,，但萬變不離其宗，這個“宗”,，就是秘書工作的輔助性,。為了更好地輔助領導決策并處理事務，秘書承擔了與自然和社會各種關系打交道的任務,，這個任務中的一切安排計劃,，是禮儀工作的主要內容?！岸Y”的起源,，與原始社會中的原始宗教祭祀活動分不開。先民們把對自然力量的虔敬化作一整套繁瑣森嚴的禮儀行為,，要求全體成員如法行事,，這是一種對人具有威懾性的強制力量。這種威懾力量之所以對人起作用,，主要是源于先民內心的恐懼和膜拜,，而外在執(zhí)掌禮儀形式的人員，也成為“禮”的一種代表。這個祭祀活動的執(zhí)掌者無論在當時被稱作什么,，其工作的特性與“輔助性”特點是相符合的,，他是以執(zhí)掌祭祀來為領導的決策行為和國家重大活動作準備，作鋪墊,，作為行動的參考系數(shù),。領導權威無論是表示“順天承運”，還是具體緊張的日理萬機,，在當時,，總缺不了這種形式輔助，因為這種形式對領導權威行為的合法性和合理性起著重要的決定作用,。

3.從禮儀的社會性本質而言,。“禮”是社會普遍的行為規(guī)范,，用以調節(jié)社會人群的各種關系,，決定行為的取舍。由此衍生的各種禮儀在社會中起著極重要的作用,，制約著社會的價值取向,。在任何社會條件下，禮儀總是人們的共同需求,。一般說來,，領導之所以選聘秘書，很大程度上是為禮儀的需要,，在禮儀的層面上開展工作,，從而輔助領導進行決策活動。領導的決策往往是剛性的,，在具體執(zhí)行中不容許有任何伸縮,，而秘書的禮儀卻是柔性的，它可以緩沖決策的壓力,，調節(jié)決策帶來的緊張,，溝通因決策而產(chǎn)生的誤解隔閡。秘書人員不懂禮儀,，不知禮儀,，不屑禮儀，至少說明他不適宜在這個崗位上工作,。

教學秘書的職業(yè)發(fā)展篇十五

高職教育是培養(yǎng)和造就生產(chǎn),、建設、管理,、服務第一線需要的,，德,、智、體,、美等全面發(fā)展的高等技術應用性專門人才的教育形式,。高職的體育課程設置應針對教學對象的特點，增加對學生所學專業(yè)和未來職業(yè)相應的職業(yè)運動訓練,，培養(yǎng)學生適應就業(yè)崗位所需的體育能力,、自我保健能力、心理控制能力和終身體育鍛煉的能力,，使學生進入社會后在高效率,、快節(jié)奏的勞動競爭或職業(yè)轉換中保持良好的體質和心理狀態(tài)。

職業(yè)性體育就是適應現(xiàn)代企業(yè)對人才的需求,，依據(jù)高職院校的自身特點而產(chǎn)生的,，其注重的是在學生身體素質全面發(fā)展的基礎上，加強與其職業(yè)特點相關的局部身體素質,、實用體育技能,、健身理論知識的教學，使學生樹立正確的職業(yè)性體育意識,。因此,，高職院校為適應當前教學形勢的發(fā)展與要求，應從學生的職業(yè)特點出發(fā),，進行體育基本技能教學的同時,，加強對學生進行職業(yè)性體育教學，促進學生的職業(yè)發(fā)展,。

教學秘書的職業(yè)發(fā)展篇十六

教學秘書的工作是具體的，每天要面對大量的文件,、電話,、會議、資料,，這些材料都是從不同環(huán)節(jié)和角度,，保證教學工作的順利進行。這些信息材料的時效性,、指導性和收藏價值各不相同,，它涉及到目前乃至今后教學的評估，教師的考核以及新專業(yè)的設等教學工作,，作為教學秘書必須具有迅速,、準確地處理這些材料的能力，也就是對材料分門別類,，收藏存檔,，并向系領導及時匯報,，向有關教師及時通知。同時,，教學秘書還要客觀,、全面、及時地采集來自基層學生的反饋信息,，及時整理,、報告有關領導，以進一步執(zhí)行決策或調整補充,，完善決策,，使之更加符合教學實際的需求。

秘書的工作是輔助系主任處理的日常事務,，確保教學的工作有條不紊地展開,。這種工作避免不了時刻與人打交道，既有聯(lián)系學校各部門和廣大教職工,，又有來自基層的匯報和請示的問題,。這需要教學秘書是有較強的溝通能力。這是因為教學秘書參加校內各機關的會議,，經(jīng)常和上下左右部門的人員傳遞消息,，加之他們的個性不同，而且由于工作不同所形成文化氛圍也不同,，為達到溝通暢通,，需要教學秘書在堅持原則的前提下，要有靈活性和應變性,，熱情而又機智,、幽默地傳遞信息。

協(xié)調是指多個部門,，多個成員間的互相配合,，它既有數(shù)量的配合，又有各項工作的時間配合以及行動的配合,。與其它教師相比,，教學秘書的許多工作需要與他人協(xié)同合作方能完成任務。教學秘書作為系領導的助手和參謀在協(xié)助系領導部署,、安排教學活動時,，要積極主動，同時對事物的發(fā)展要有預見性,。要充分考慮各個教師特點和需要的前提下對各項事情的輕重緩急,，所需時間極易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)做到心中有數(shù)。綜合這些方面的情況,，有理有據(jù)地安排系里有關的教學活動,。教學秘書在協(xié)助領導做好協(xié)調各相關領導人員的工作時,，應有發(fā)展的觀點，對要協(xié)調領導安排,、檢查,、調研工作的各環(huán)節(jié)事先應認真思考一番，對可能出現(xiàn)的情況應有準備,，以防意外,。教學秘書應有這種能力，幫助系里領導協(xié)調處理各種事務,，以推動系里工作順利進行,。

教學秘書還應有合作的觀念和能力。教學秘書在協(xié)助系領導下達和督促其他人員完成任務的同時,，要有明確的角色定位,，不能把自己等價于領導，言行舉止要和藹,，不應高人一等,，實際工作要任勞任怨，只有這樣,，才能與辦公室其他人員處理好協(xié)同合作的問題,。此外，教學秘書還要與上級業(yè)務部門,，如教務處等部門進行聯(lián)系合作,。

寫作能力是教學秘書完成工作的基本功，無論是學校內部溝通信息或者是對外進行交流,，都離不開信函和文稿的撰寫,。及時、準確,、簡潔地使用書面語言寫作,，完整地表達思想，都將直接影響到教學秘書工作的質量,。文字寫作能力對于教學秘書來說是必不可少的，是一個合格教學秘書的基本要求,。

要提高寫作能力,，必須不斷增加寫作的修養(yǎng)、強化寫作訓練,，日常工作中各種教學文稿寫好后,，要反復讀幾遍，刪除含混的字詞和不符合語法的句子,。值得一提的是,，教學秘書的寫作應從公文寫作的特點出發(fā),，掌握好教學公文的格式和術語，寫出的報告要結構層次分明語言準確,、鮮明生動,，這是對教學公文寫作的基本要求?？傊?，多讀多寫是提高寫作的基本和唯一手段，教學秘書應注意平時的積累和提高,。

（5）計算機管理操作的能力,。

計算機的使用已廣泛地進入高校機關的各個部門，熟練掌握和使用計算機是教學秘書的基本技能,。計算機顯著特點是功能多,、效率高、速度快,。教學秘書的許多日常事務工作,，如檔案管理、教師工作量計算,、教學計劃修訂等工作都利用計算機完成,。計算機在現(xiàn)代社會中的影響越來越廣泛，隨著加入世貿,，高校與國外的交流和聯(lián)系也日益頻繁,，計算機作為現(xiàn)代社會的重要溝通工具，與人們的工作聯(lián)系不斷密切,。教學秘書要不斷加強使用這些工具的水平,，以適應未來工作的各種要求，教學秘書要有這種預見和緊迫感,。

（6）創(chuàng)新和開創(chuàng)能力,。

創(chuàng)新是時代的要求，是社會主義市場經(jīng)濟對社會各行各業(yè)提出的要求,。在日益競爭的社會中,，只有不斷創(chuàng)新，高校以及所屬院系才能在競爭的環(huán)境是生存和發(fā)展,。作為系領導助手和參謀的教學秘書,，應該具有創(chuàng)新和開拓的能力，經(jīng)常關注并收集各兄弟院校教學,、管理的新措施以及社會對人才需求規(guī)格的信息,。除了對有關信息材料分類整理，向系領導匯報外,，還應綜合分析,，形成自己的思想和見解,，為領導提供教學、管理的新建議,。從而有效地獲取最新的發(fā)展信息,，給領導的決策提供科學的依據(jù)。