對照檢查是確保工作準確,、一致的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它能及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤,，預(yù)防潛在問題在后續(xù)工作中造成更大影響,。此外,，對照檢查還能減少工作中的盲點和疏漏,，提升工作質(zhì)量。因此,，我們應(yīng)充分重視對照檢查的重要性,，并在實際工作中認真執(zhí)行，確保各項任務(wù)的高效完成,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年六個對照個人剖析材料范文,，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考,。

篇一：2023年六個對照個人剖析材料范文

本次民主生活會前,，班子嚴格按照《主題教育民主生活會方案》要求，緊扣會議主題,，認真組織學(xué)習(xí)研討,、深入開展談心談話，對照六方面問題廣泛征求意見建議,、深刻查擺問題,、深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向和整改措施,。

一、存在的主要問題

（一）在理論學(xué)習(xí)方面,。

一是理論學(xué)習(xí)少態(tài)度,。政治理論學(xué)習(xí)缺乏深度。雖然在學(xué)習(xí)方面有制度,、有要求,、有計劃，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間上難以保證,，在學(xué)習(xí)計劃上難以落實,。班子成員平時在具體工作上安排的多，而在學(xué)習(xí)上的自覺性、積極性和主動性不足,，存在實用主義,，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué),，往往以會代學(xué),，以工代學(xué)的情況偏多。

二是學(xué)以致用缺實效,。運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作,、推動實踐上，與市情實際結(jié)合不夠緊密,。存在慣性思維,，面對實際工作，沒有養(yǎng)成從理論中找答案的思維習(xí)慣,，對發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況,、新問題、新矛盾,，解決的思路不寬,、辦法不多。比如,，破解當前經(jīng)濟下行壓力繼續(xù)加大,、重大項目支撐接續(xù)不夠等突出矛盾問題，依然沒有找到硬招妙招,。

（二）在政治素質(zhì)方面,。

一是政治領(lǐng)悟力有待增強。班子成員雖然能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，衷心擁護“兩個確立,、堅決做到“兩個維護”，自覺同黨中央保持高度一致,，但還存在著從政治高度審視,、處理問題能力不夠強的問題，對社會上,、網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠,。

二是政治執(zhí)行力有待提升。推動上級決策部署落實落細還不夠到位,，特別是在一些工作推進落實上還沒有真正做到抓底扣細,。比如，由于專業(yè)性強,、涉及范圍廣加之外部環(huán)境等原因,，對經(jīng)濟領(lǐng)域尚停留在政策理論層面的學(xué)習(xí)研究，對本地體制機制改革、基層治理改革的情況調(diào)研和分析還不夠,，還停留在規(guī)劃階段,。

（三）在能力本領(lǐng)方面。

一是攻堅克難的本領(lǐng)有待提升,。對研究資金瓶頸制約破解能力還不夠強,。雖然召開了第一次全市財經(jīng)工作會議，完善了財經(jīng)委員會框架體系,，但對于與稅收,、金融、商業(yè)銀行等重點部門的協(xié)同溝通還不夠,，研究謀劃還需進一步深入,，整合政策資源打好資金組合拳的能力還有待提升。

二是創(chuàng)新意識還需進一步加強,。有的班子成員對日常工作,，有時滿足于按部就班落實上級要求，勇于破除自我設(shè)限,，破除慣性思維,，勇于斗爭改變做得還不夠到位。對重點改革領(lǐng)域和難點工作前瞻性研究謀劃還不夠深入,，不夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求,。

（四）在擔當作為方面。

一是缺乏主動擔當?shù)臎Q心,。當前正是我市爬坡上坎的關(guān)鍵期,，面對改革發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，班子成員敢闖敢試,、敢為人先的勇氣不足,，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”,、闖“難區(qū)”的膽子不大,，有的班子成員還認為“多一事不如少一事”，擔心“干得多錯的多”,，有的班子成員工作只求“過得去”,，不求“過得硬”。

二是缺乏善于擔當?shù)谋绢I(lǐng),。有的班子成員習(xí)慣當“二傳手”,、當“甩手掌柜”,，只當評論員,、不當戰(zhàn)斗員，只當裁判員、不當運動員,，干工作只管部署和驗收,，不研究政策、不明確措施,、不指導(dǎo)方法,、不總結(jié)經(jīng)驗，甚至指導(dǎo)工作沒有具體措施,，讓基層找不到落實的方向和抓手,。

（五）在工作作風(fēng)方面。

一是調(diào)查研究浮于表面,。班子成員工作重心側(cè)重于項目建設(shè),、經(jīng)濟發(fā)展等領(lǐng)域，深入基層一線不夠,，調(diào)查研究不深入,，宗旨意識樹得不夠牢，干群之問的魚水情深有所弱化,。比如,，日常工作常以聽匯報、下指示為主,，到基層單位和社區(qū)與普通群眾交心談心還不多,，深入調(diào)研還不夠，“走馬觀花,、浮于表面的現(xiàn)象還時有存在,。

二是文風(fēng)唯實注重不夠。有的班子成員文稿起草不注重文章的內(nèi)涵和實質(zhì),，喜歡搞段落控制,、字數(shù)對等、四言八句,、排比對偶等,。有的班子成員對于部門上報的素材未能全面核實推敲，甚至出現(xiàn)部門說什么就是什么,，沒有數(shù)據(jù)就推算,。有的班子成員校稿不嚴不細，以致于給省委領(lǐng)導(dǎo)上報的材料還有錯別字的情況,。

（六）在廉潔自律方面,。

主要存在干部管理上不嚴的問題。在干部管理上還存在老好人思想,，沒有深刻認識到嚴管就是厚愛,。有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴,，影響同志們的工作積極性，對一些苗頭性,、傾向性問題重視不夠,，該提醒的沒有及時提醒，該批評的沒有及時批評,。

二,、原因分析

針對上述查找的問題，深刻剖析產(chǎn)生的根源,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偏重于學(xué)，弱化了對工作的指導(dǎo)和推動,，習(xí)慣以學(xué)習(xí)閱讀代替深入理解,、以熟記熟識代替思考領(lǐng)悟。雖然對新觀點,、新理論做到了熟練掌握,，但對于所知所學(xué)缺少深入的研究思考，領(lǐng)導(dǎo)班子在理論學(xué)習(xí)上還有形式化傾向,，對黨的理論創(chuàng)新思想認同多于行動認同,，導(dǎo)致對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個最偉大理論創(chuàng)新成果，未能做到走心入腦,、學(xué)通弄懂,，運用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐還不到位，以馬克思主義立場,、觀點和方法認識問題,、分析問題、解決問題的能力還不夠強,。

（二）服務(wù)群眾宗旨意識不牢,。還沒能真正把握到“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的精神實質(zhì),，對新時代如何做到堅持以人民為中心的發(fā)展思想與踐行黨的群眾路線相統(tǒng)一還缺乏深入思考，在工作推進過程中還沒能做到始終如一踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，導(dǎo)致在調(diào)研工作中對上考慮多,、對下考慮不夠，聚焦中心工作多,、關(guān)注民生需求偏少,。究其根源是在思想上沒有認真想清楚“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一根本問題，從而導(dǎo)致群眾觀念的淡化,、服務(wù)宗旨的弱化,。

（三）斗爭精神有所弱化,。面對新時期、新形勢,、新任務(wù)，“路雖遠,，行則將至,；事雖難，做則必成”的堅韌斗志有所松動,，導(dǎo)致在推進工作過程中斗爭精神發(fā)揚不夠,，面對改革發(fā)展的繁重任務(wù)，自我提升,、自我革新的意識不強,，缺乏迎難而上、一往無前的韌勁,。同時由于斗爭精神弱化,，導(dǎo)致在干部教育管理工作中還存在老好人思想，“說得多,、做得少”,，不自覺的降低了紀律標準，執(zhí)行紀律規(guī)定不愿較真碰硬,，全面從嚴治黨的工作責(zé)任和壓力還沒有真正落實到位,。

三、今后努力方向及整改措施

下一步,，我將針對查擺出的問題以及今天大家指出的問題,，逐一制定措施，形成整改清單,，扎扎實實抓好整改,，確保取得實實在在的成效。

（一）提高政治站位,，把牢正確方向,。堅持把政治建設(shè)擺在首位，忠誠擁護“兩個確立”,、堅決做到“兩個維護”,，把維護習(xí)近平總書記的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最重要的政治紀律和政治規(guī)矩,，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，不斷提高從政治上觀察問題,、分析問題,、處置問題的能力,，做到大是大非面前旗幟鮮明、態(tài)度堅決,。特續(xù)強化理論武裝,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大會議精神，不斷提高政治覺悟,，把對黨忠誠,、為黨分憂、為民盡職,、為民造福作為根本政治擔當,，時刻做到政治過硬、能力過硬,、作風(fēng)過硬,。

（二）樹牢宗旨意識，改進工作作風(fēng),。堅持以人民為中心的發(fā)展理念,，厚植人民情懷、牢記國之大者,，把群眾需要作為第一選擇,，把群眾滿意作為第一標準，努力使決策部署,、發(fā)展思路,、工作重點符合人民意愿和時代要求。牢固樹立為民服務(wù)思想,，騰出更多時問和精力,，深入基層、深入一線,，了解社情民意,、聽取基層意見、總結(jié)基層智慧,，以更加務(wù)實作風(fēng),、更加扎實的舉措，思考謀劃調(diào)研,、改革,、財經(jīng)工作，選定一批民生課題開展調(diào)研,、確定一批民生關(guān)切改革攻堅,、緊盯一批民生政策對接落實，不斷把人民對美好生活的向往變?yōu)楝F(xiàn)實,，讓廣大人民群眾真正享受改革紅利,、得到發(fā)展實惠,。

（三）強化責(zé)任擔當，從嚴管覺治黨,。樹立正確的政績觀,，以時不我待、只爭朝夕,、勇立潮頭的歷史擔當,，守土有責(zé)、守土負責(zé),、守土盡責(zé)的責(zé)任擔當，勇于開拓創(chuàng)新,、敢于直面矛盾,，圍繞貫徹落實黨的二十大精神和市委中心工作，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,，提出新思路,、新方案，拿出新舉措,，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我的責(zé)任擔當,，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化全面振興新篇章。

篇二：2023年六個對照個人剖析材料范文

根據(jù)2023年度主題教育專題民主生活會的總體安排部署,，我緊緊圍繞六個方面的要求,，結(jié)合思想、工作和生活實際,，通過深化學(xué)習(xí)研討,、廣泛征求意見、開展談心談話,、查擺突出問題,、分析問題癥結(jié)，進一步明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下,，不妥之處，請同志們批評指正,。

一,、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)方面。作為____區(qū)長,，我能認識到肩上的責(zé)任重大,，通過讀書班、研討交流,、中心組,、自學(xué)等形式,，按部就班學(xué)習(xí)理論知識，但學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),、不夠全面,、不夠深入，局限于點圈勾畫的層面,，沒有拿出“解剖麻雀”的精神,，缺乏深入淺出的分析、缺乏學(xué)思踐悟的功力,、缺乏尋根問底的精神,，離學(xué)深悟透的標準還有一定的差距。在學(xué)習(xí)上,，全面學(xué),、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué),、持續(xù)學(xué)方面做得還不夠,，有急學(xué)急用、挑肥揀瘦的現(xiàn)象,，與自己分管領(lǐng)域?qū)W得多一點,，其他學(xué)得少一點，致使學(xué)習(xí)的效果不明顯,、不突出,，沒有切實達到學(xué)懂、弄通,、做實的效果,。

（二）政治素質(zhì)方面。盡管自己能夠始終保持對黨絕對忠誠的態(tài)度,，守紀律,、講規(guī)矩，在大是大非面前能夠站穩(wěn)政治立場,，提高政治站位,，提升政治修養(yǎng)，做到黨中央提倡的堅決相應(yīng),、黨中央決定的堅決執(zhí)行,、黨中央禁止的堅決不做，始終做政治的明白人,、作風(fēng)的正派人,。但政治的敏銳性和政治的鑒別力不強，對不良思潮的反應(yīng)遲鈍，對苗頭性,、傾向性問題旗幟鮮明反駁和矯正還有一定的差距,。管控意識形態(tài)領(lǐng)域的能力和水平還有待于進一步提高。

在貫徹落實上級的決策部署,，傳達學(xué)習(xí)的標準不高,，存在應(yīng)付對湊、蒙混過關(guān)的現(xiàn)象,，理解和感悟停留在淺表化的階段,，離深鉆細研、學(xué)深悟透還有一定的差距,。對關(guān)系全區(qū)發(fā)展的重點工作,，沒有站在全局的高度，審時度勢和綜合考量,，缺乏高瞻遠矚的政治視角和責(zé)任擔當,，缺乏宏觀全局的工作思路和寬宏格局。用新思想,、新理論,、新論斷貫通融合到全區(qū)發(fā)展的主線中,，缺乏張力和合力,，聯(lián)系發(fā)展的觀點融入不夠，全面把控的節(jié)奏感不強,，如何化繭成蝶,、畜勢賦能，高效推動全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展發(fā)展,，缺乏一定的預(yù)見性和研判性,，審時度勢、統(tǒng)籌把握的格局和視野不寬,，思路不活,，方法不多，抓抓機遇,、深挖潛力,、破解瓶頸的能力有待于進一步加強。

（三）能力本領(lǐng)方面,。對于全區(qū)的工作雖然能夠樹牢“上下一盤棋”的思想,，但聚焦全區(qū)的重點和難點，統(tǒng)籌規(guī)劃和全盤定位的能力有所欠缺,，面對風(fēng)險挑戰(zhàn),，明顯存在本領(lǐng)恐慌和能力恐慌，習(xí)慣游走在傳統(tǒng)方法和套路的領(lǐng)域中，逃不出因循守舊的窠臼,，缺乏突破創(chuàng)新的精神,，攻堅克難的勇氣、動真碰硬的魄力,。

在為民服務(wù)領(lǐng)域中,，對于容易出成績、見實效的工作,，干的得心應(yīng)手,，但面對一些堵點和棘手問題，心里沒有底,，缺乏自信和能力,，沒有好的思路、好的辦法,、好的對策,，有時候顯得手忙腳亂、沒有章法,，破圈效應(yīng)沒有充分展示出來,，致使為民服務(wù)的質(zhì)量打了折扣，縮了水,。特別是需要與上級進行多方,、全面溝通時，主觀能動性發(fā)揮不足,，有時候存在畏難情緒,，怕惹麻煩、怕出亂子,、怕?lián)?zé)任,，主動順應(yīng)群眾期盼，為群眾解疑答和破解難題,，缺乏足夠的信心和動力,，漸漸地，與群眾之間的關(guān)系越來越疏遠,，濃厚的魚水情沒有建立起來,，換位思考不夠，致使服務(wù)群眾工作的能力和本領(lǐng)不強,，為民服務(wù)的效能沒有充分發(fā)揮出來,。

比如：在全面實施“____”的發(fā)展戰(zhàn)略中，指導(dǎo)凝練了總投資____億元的____個重大支撐項目,，但全面指導(dǎo)和跟蹤問效的力度不大,，如何分階段,、分步驟、推動項目落地見效,，缺乏統(tǒng)籌謀劃,、破圈發(fā)展的措施和辦法，應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力存在欠缺和短板,，一些項目仍然停留在紙面上,，未取得實質(zhì)性的進展。

（四）擔當作為方面,。作為____區(qū)的區(qū)長,，有改變____區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)全區(qū)人民富裕的豪情壯志,，但心有余力不足,，局限于完成規(guī)定的任務(wù)，滿足于湊合的狀態(tài),，在精益求精,、求精出彩方面，鉚足勁,、下功夫,、抓突破的能力有待于進一步提高。面對群眾關(guān)心的民生堵點難點問題,，主動擔當,、積極作為的思想和態(tài)度不積極、考慮不充分,、思考不全面,，存在經(jīng)驗主義和教條主義的傾向,，諳熟于習(xí)慣性經(jīng)驗性的做法,，突破慣例、打破常規(guī)探索和嘗試相對較少,。

比如：在推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,，動力轉(zhuǎn)換和質(zhì)量變革方面，還存在思路不夠活泛,、辦法不夠充足,、效果不夠明顯的問題，用超常規(guī)的思維,、主動擔當?shù)膽B(tài)度,、力爭上游的動力，破解發(fā)展難題還存在短板和盲區(qū),。特別是在解決群眾關(guān)心的城區(qū)車輛亂停亂放,、噪音擾民措施辦法不夠多,，長效機制不健全，破解公共服務(wù)資源短缺,、群眾持續(xù)增收緩慢等痛點難點問題上,，主動擔當破解難題的措施不強硬，不精準,，群眾的獲得感和滿足感還不夠,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓服務(wù)、突破創(chuàng)新抓發(fā)展,、積極主動抓效率的能力有待于進一步加強,。

（五）工作作風(fēng)方面。聚焦事關(guān)全區(qū)發(fā)展的大事要事,，能夠發(fā)揚積極主動,、務(wù)求實效的作風(fēng)，但主動謀劃推進的責(zé)任感和使命感不強,，督促落實和跟蹤問效的力度不大,，缺乏抓鐵有痕的、踏石留印的韌勁,，攻堅克難抓落實,、力爭上游創(chuàng)突破方面做得還不夠有力有效。面對風(fēng)險挑戰(zhàn),，破冰意識和攻堅意識不強,，敢于斗爭、敢于挑戰(zhàn),、敢于突破的魄力不足,，針對復(fù)雜的形勢，未雨綢繆,、審時度勢,、全盤統(tǒng)籌的能力欠缺，在危機中孕育先機,，在挑戰(zhàn)中突破重圍,、在風(fēng)險中磨礪鍛造的能力有待于進一步加強。比如：在破解經(jīng)濟指標下滑,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,、新興產(chǎn)業(yè)培育緩慢、經(jīng)濟總量不大等問題,，分析研判和綜合考慮不夠,，工作作風(fēng)上不夠扎實，工作舉措不夠豐富,，工作創(chuàng)新的勁頭還有待于進一步加強,。

（六）廉潔自律方面,。盡管自己能夠高標準，嚴要求,，帶頭履行全面從嚴治黨責(zé)任,，帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng),，也不存在濫用職權(quán),、謀取私利等問題，但守規(guī)矩,、守紀律,、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺還不夠,。對自己分管的各項工作,，業(yè)務(wù)工作抓得緊一些、實一些,，對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的少一些,，松一些，瞅準重點區(qū)域和重點部門督促檢查和跟蹤問效的力度不強,，措施不硬,、效果不顯，念好緊箍咒,、繃緊責(zé)任弦,、守好防火墻的警戒意識和防范意識薄弱，抓作風(fēng),、強效能,、促發(fā)展的意識有待于進一步加強。同時對分管單位黨員干部的管理松軟,，督促提醒和談心談話較少,，有時存在老好人的思想，多一事不如少一事,，一定程度上存在失之于軟,、失之于寬的現(xiàn)象,。

二,、分析產(chǎn)生問題的原因

（一）理論學(xué)習(xí)減弱了。對抓好理論學(xué)習(xí)的理解和認知不夠,，如何處理好工學(xué)關(guān)系方面,，比例失調(diào)，孰輕孰重把握不到位,。學(xué)習(xí)往深里走,、往實里走,、往細里走，做得功課不夠,，標準不嚴,、質(zhì)量不高，缺乏抓鐵有痕,、踏石留印的精神,，學(xué)思用結(jié)合的機制不夠健全完善。主要原因在于,，學(xué)習(xí)理論知識對于指導(dǎo)實踐的作用認識模糊,，學(xué)思用相結(jié)合、知信行相統(tǒng)一的效果不明顯,，重點不突出,，離學(xué)思踐悟、學(xué)深悟透,、學(xué)以致用的標準還有一定的距離,。自我凈化、自我完善,、自我錘煉的主動性和積極性還不強,，用新理論、新思想和新論斷指導(dǎo)____區(qū)發(fā)展存在貼合不緊密,，作用不突出,，動力不夠強。

（二）宗旨意識淡化了,。對全心全意為人民服務(wù)的宗旨有所放松,，在聯(lián)系群眾的頻率和群眾感情交流上做得不到位，習(xí)慣于蹲在辦公室閉門造車坐而論道,，利用遙控指揮替代走訪入戶,，察民情、解民意,、紓民怨方面貫徹執(zhí)行的力度和強度不夠,，缺乏深入群眾、甘于奉獻和吃苦耐勞的精神,。主要根源在于,，服務(wù)群眾的意識和公仆意識漸漸淡化，沒有和群眾之間真正架起一道“聯(lián)系橋”,，和群眾之間的溝通交流少,，主動擔當，為民解憂,，破解難題少,，未能達到凝心鑄魂,、修煉升級、全面服務(wù)的功效,。

（三）奮斗精神衰減了,。在工作中，我能帶領(lǐng)班子成員,，舉全區(qū)之力,，共同謀劃全區(qū)發(fā)展的思路，提出具有前瞻性的意見建議,。但工作的要求不嚴不實,，動力不強不大，缺乏持之以恒,、一抓到底的奮斗精神,。工作中循規(guī)蹈矩、按部就班,，局限于求穩(wěn)保底的區(qū)間,。面臨風(fēng)險挑戰(zhàn)，攻堅意識和破冰意識不強,，缺乏亮劍爭鋒,、刀刃向內(nèi)的勇氣和魄力，爭先進位,、敢于挑戰(zhàn),、力爭上游的動力衰減。主要原因在于,，自我錘煉,、自我鍛造、自我加壓的幅度不強,，滿足于完成基本任務(wù),，存在明顯的應(yīng)付思想和過關(guān)思想，只求過得好不求過得硬,，致使工作缺乏創(chuàng)造性和積極性,，斗爭精神沒有在心里牢牢扎根，挑戰(zhàn)困難,、突擊沖鋒,、突破創(chuàng)新的能力有待于進一步加強。

三,、今后努力的方向和措施

（一）在抓學(xué)習(xí),，提素質(zhì)上下功夫。要始終樹牢踏實敬業(yè)的學(xué)風(fēng),，強化理論學(xué)習(xí),，加強黨性錘煉，確保理論學(xué)習(xí)突出實效,。要通過“線上+線下”的模式,，進一步拓寬學(xué)習(xí)的渠道、搭建學(xué)習(xí)的平臺,、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的載體,，不斷豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)、集中探討,、主題黨日的套餐,，強化新理論的探索研究，提升思維能力,，重點在學(xué)深悟透,、學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用上鉚足勁,，繃緊弦,、拉滿弓，努力克服知識恐慌和本領(lǐng)恐慌,，攻克學(xué)習(xí)的難點和堵點,，剔除學(xué)習(xí)的麻痹思想和松懈心理，確確保理論學(xué)習(xí)學(xué)有所用,，學(xué)有所悟,，學(xué)有所震，全面推動____區(qū)各項事業(yè)落地見效,。

（二）在強服務(wù),，重民生上做文章。要結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動,，全面踐行人民至上的理念,。緊扣全區(qū)發(fā)展的總體思路和整體布局，搶抓____發(fā)展的機遇,，帶著思考,、帶著真心、帶著感情做好服務(wù)群眾工作,，努力厚植“一枝一葉總關(guān)情”的情懷,。要沉下身子、邁開步子,、甩開膀子,，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村振興、醫(yī)療衛(wèi)生、園區(qū)建設(shè),、教育文化,、舊城改造、民生保障等各項事業(yè)發(fā)展,，為助推____區(qū)高效發(fā)展蓄能賦量,、貢獻智慧。

（三）在抓作風(fēng),，重實效上抓突破,。要始終把學(xué)習(xí)貫徹《黨章》《準則》《條例》作為全面從嚴治黨的重要抓手，堅持以身作則,、帶頭學(xué)習(xí)各項紀律規(guī)定,，帶頭遵守黨紀黨規(guī)，帶頭踐行廉潔自律的各項規(guī)范,，要以“說了算,、定了干、馬上辦”的作風(fēng),，以務(wù)求實效,、開拓創(chuàng)新的精神，帶領(lǐng)全區(qū)黨員干部和人民群眾勠力同心,、共同奮斗,，敢于斗爭、敢于挑戰(zhàn),、敢于破圈,，堅決與一些腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭維護法律權(quán)威,，自覺接受組織監(jiān)督,、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督,，以實際行動維護領(lǐng)導(dǎo)干部的形象,，維護黨在人民群眾的形象。

篇三：2023年六個對照個人剖析材料范文

按照《____召開____主題教育民主生活會實施方案》的要求,，我在深化理論學(xué)習(xí),、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對照實施方案明確的六個方面重點查擺內(nèi)容,，對照查擺突出問題,，深刻剖析問題根源，找準原因癥結(jié),，明確今后努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題

（一）在理論學(xué)習(xí)方面。

一是在學(xué)習(xí)深度上還有差距,。對深學(xué)領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，態(tài)度上是端正的、行動上是自覺的,，但日常事務(wù)占用精力較多,，真正靜下心來系統(tǒng)學(xué)習(xí),、潛下心來認真鉆研不多,，體悟習(xí)近平總書記重大戰(zhàn)略思想、重大決策部署有時還存在就事論事的現(xiàn)象,，仍存在碎片化,、急就章等現(xiàn)象。

二是在學(xué)通弄懂上還有差距,。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓領(lǐng)會不夠深刻,，對新理論、新觀點,、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究還不夠深入,、不夠系統(tǒng)，滿足于和工作相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí),，對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理,，主要是在深鉆細研、內(nèi)化于心,、外化于行上還不夠積極主動,。

三是在學(xué)用結(jié)合上還有差距。用理論指導(dǎo)實踐還有不足,，滿足片面引用個別原理,，與實際工作結(jié)合不夠緊密，把參加會議,、學(xué)習(xí)文件,、寫寫體會當做貫徹落實，沒有很好地把思想,、工作和生活實際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起,，對如何把“上情”與“下情”緊密結(jié)合方面思考不深、研究不透,，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,。

（二）在政治素質(zhì)方面。

一是政治要求還不夠嚴格,。貫徹黨的政治紀律標準不高,，不善于從政治的高度思考和認識，對黨員干部執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少,，把行動上不出格等同于政治上合格,，用行動一致代替思想一致，對一些錯誤的言論警覺不夠,，對一些違反紀律的現(xiàn)象和苗頭糾正不力,。

二是思考事情還不夠全面。站在業(yè)務(wù)工作角度思考謀劃工作多,，站在單位全局謀劃工作少,，有時還存在一定的本位主義思想。對業(yè)務(wù)工作投入精力多,，對其他工作關(guān)注度不夠,、深入思考不夠，特別是黨委領(lǐng)導(dǎo)科研工作方面,，參加集體議事時,，提出的建設(shè)性意見不多。

三是貫徹落實還存在差距,。在工作學(xué)習(xí)中能夠在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致，但在貫徹落實上,，從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間,、一個過程，導(dǎo)致有些認識和執(zhí)行不夠及時到位,。

（三）在能力本領(lǐng)方面,。

一是工作思謀不夠深。謀劃工作精力都放在了具體任務(wù)的計劃,、實施方面,，缺乏主動進行思想革命的自覺，很少有時間去思考拿出什么樣的新舉措,。在單位規(guī)劃布局,、能力建設(shè)方面，如何聚焦主業(yè),，真正做到有所為有所不為,，不斷提高建設(shè)能力水平，自己的思維層次,、理論素養(yǎng)還有很大差距,，研究解決制約單位發(fā)展的“瓶頸”問題中務(wù)虛的意見多，具體實施中可操作的措施少,。

二是大抓落實不夠狠,。雖然平時布置工作要求嚴標準高,，對重點任務(wù)關(guān)注得多、抓得緊,，但對一些經(jīng)常性工作還是有跟蹤問效不及時的現(xiàn)象,，遇到?jīng)]有及時完成的任務(wù)、沒有達到標準的工作,，口頭批評得多,，較真問責(zé)的少，導(dǎo)致部屬執(zhí)行力不強,，一些工作任務(wù)節(jié)點守不住,、成效打折扣。

三是創(chuàng)新工作不夠活,。工作仍然存在浮在表面的現(xiàn)象,，缺乏向頑疾叫板,、向問題較真的責(zé)任感,。在工作中有時會出現(xiàn)畏難心理，缺乏越是艱難越向前的斗爭精神,。統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情,，不敢直面矛盾和困難,，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式,，工作上缺乏新意,、缺少亮點。

（四）在擔當作為方面,。

一是工作站位還不夠高,。系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維,、底線思維樹的不牢,，籌劃部署工作與實際結(jié)合不夠緊密，抓工作有時還存在重眼前,、輕長遠,，抓分管工作推進，有時重大項任務(wù)完成,、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實,。

二是主動作為意識不夠強。工作中存在求穩(wěn)怕變思想,，不求出成績,、只要不出問題,，遇到難題還存在等靠思想，經(jīng)常依賴上級指示幫助,，特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與,，主動擔當意愿不足，有時會回避矛盾問題,，該擔的責(zé)任沒有主動擔起來,。在遇到工作時間緊、任務(wù)重時,，只想盡快完成,，會放松要求，降低標準,，沒有把工作做實,、做深、做細,。

三是主動服務(wù)還不夠好,。工作滿足于部署了、要求了,、完成了,，過程缺少檢查監(jiān)督，沒有形成完成閉合回路,，對完成質(zhì)量把關(guān)不嚴,。工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,，有時會采取逃避的方法,，認為“船到橋頭自然直”，不是自己主動尋找對策,，而是等待上級指示要求,，缺少攻堅克難的精神。

（五）在工作作風(fēng)方面,。

一是聯(lián)系群眾不夠深入,。對群眾反映的“急難愁盼”問題掌握了解不到位，將老百姓最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題作為工作的切入點還不夠準確。調(diào)研次數(shù)偏少,、時間短,，存在對基層一線實際情況掌握得不全面、不細致和不深入的問題,，對基層工作指導(dǎo)也不夠及時有力,。

二是主動創(chuàng)新意識不夠強,。部分班子成員在實際工作中創(chuàng)新意識不強,，視野不夠開闊,，不能跳出“小圈子”看問題,，不能站在全局謀思路,，有的面對實際困難和問題拿不出新辦法新舉措，凡事找依據(jù),、等上面,、看外邊,，文件沒說的不敢說,、以前沒干的不敢干,。

三是善于斗爭本領(lǐng)不夠足。主要表現(xiàn)在面對新時代,、新矛盾,、新目標、新部署,，班子成員還沒有完全適應(yīng),，未能做到把個人的理想信念、價值追求充分融入到工作事業(yè)中,。面對各項艱巨的任務(wù),，缺乏敢于斗爭的勇氣和舍我其誰的魄力，缺乏以“釘釘子精神”抓落實的韌勁,。

（六）在廉潔自律方面。

一是落實“一崗雙責(zé)”還有差距,。主要表現(xiàn)在,，落實黨日、黨課,、雙重組織生活還不夠嚴格,，有時存在失之于寬、失之于軟的問題,。與身邊不良傾向作斗爭不夠堅決,，反映出自己在政治上還不夠成熟，主動憂黨,、為黨,、護黨還存在差距。

二是落實廉潔要求還有差距,。對中央八項規(guī)定的重大意義把握理解還不夠深入透徹,，有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖然行有所止,，但沒有完全外化于形,、內(nèi)化于心,，有時強調(diào)別人做的多，自己帶頭做得不夠,，在防微杜漸上警惕性不高,。

三是深入糾治“四風(fēng)”還有差距。工作中還存在“唯上”思想,，認為只要上級部署的只要執(zhí)行就好了,，缺少實事求是和對工作認真負責(zé)的精神；對下也過多強調(diào)部屬怎么去執(zhí)行,，沒有充分發(fā)揚民主,、發(fā)揮大家的積極性主動性創(chuàng)造性，造成一些工作效率不高,。

二,、原因分析

深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面：

一是政治學(xué)習(xí)不夠深入,。運用科學(xué)理論改造主觀世界思考較少,，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底,，沒有真正打牢理想信念的根子,；缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感。聯(lián)系實際不緊密,，對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實際緊密結(jié)合,，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),，指導(dǎo)實踐不準,。

二是宗旨觀念樹的不牢。“公仆”意識,、“服務(wù)”意識有所淡化,，對“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)理解體會不深,，存在實用主義思想，抓工作對個人進步,、領(lǐng)導(dǎo)印象,、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少,，追求的不是“給人民造福”,，而是“給自己造勢”。

三是黨性鍛煉有所弱化,。覺得自己受黨教育多年,，有較高的政治覺悟,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質(zhì),、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程,，是一項長期的任務(wù)，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩的意識還不夠強,，帶頭遵規(guī)守紀的自覺性,、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”,，只求過得去,、不求過得硬。

四是擔當意識有所減退,。帶頭自我加壓,，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了,、韌勁減了,，尤其是面對改革發(fā)展、“六穩(wěn)六保”,、從嚴管黨治黨等艱巨任務(wù),，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣,。缺乏步步為營,、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁,。

三,、下一步打算

（一）強化理論武裝，提升思想覺悟,。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，重點學(xué)深悟透習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，堅持深入學(xué),、系統(tǒng)學(xué)、實踐學(xué),，在全面學(xué),、系統(tǒng)學(xué)、經(jīng)常學(xué)上下功夫,，做到帶著感情學(xué),、帶著問題學(xué)、帶著思考學(xué),，真正入心入腦,，切實提升黨性修養(yǎng),。做好“結(jié)合”“轉(zhuǎn)化”文章，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作。

（二）站穩(wěn)政治立場,，堅定政治方向,。帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”,，落實“兩個維護”,，堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上,，堅決做到聽令而行,、聞令而動，不打折扣,、不搞變通,，把黨員干部的先進性純潔性體現(xiàn)在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束,、群眾監(jiān)督下,，以實際行動、具體成效檢驗政治成色,、詮釋忠誠擔當,。

（三）強化責(zé)任擔當，勇于攻堅克難,。帶頭積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想,，深入研究、創(chuàng)新舉措,、狠抓落實,，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題,、復(fù)雜矛盾,，親自研究解決，親自督促落實,。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位,、責(zé)任盡到位、工作干到位,；始終重心向下,，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠的工作,；始終堅持真抓實干,，一把尺子論長短，不搞華而不實的東西,。

（四）嚴格遵規(guī)守紀,，樹好自身形象。帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,，帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定精神,，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，時時處處用黨紀條規(guī)和黨員標準規(guī)范言行,；嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定,，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”,，切實抵制誘惑,、守住小節(jié)，以身作則,，嚴于律自,，做好表率。自覺接受監(jiān)督,，廣泛聽取意見,，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎,、戒驕戒躁,，嚴于律己、寬以待人,，樹立為民務(wù)實清廉,、忠誠干凈擔當良好形象。

篇四：2023年六個對照個人剖析材料范文

根據(jù)黨委關(guān)于開好2023年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育民主生活會的部署要求,，緊扣會議主題,，對照黨的二十大精神和黨章黨規(guī)黨紀，認真查擺問題,，深刻剖析根源,，制定整改措施。現(xiàn)對照檢查如下,。

一、征求意見情況

民主生活前,，廣泛征求各方面的意見,，通過發(fā)放征求意見表等形式，征求基層黨員干部和職工群眾對本人的意見20條。深入開展談心交流,，與10名班子成員,、2名分管部門負責(zé)人、2名所在黨支部代表談心,，征求到意見11條,。這些意見建議都很中肯，我都誠懇接受,，下一步將認真抓好整改,。

二、對照查擺問題情況

在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立的決定性意義,，增強“四個意識,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面,。

一是提高站位的首位意識還需提升,。增強“四個意識”，堅定“四個自信”口頭上說得多,，沒有完全落實到行動中,，政治紀律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步提升,。比如,，有時存在本位主義思想，沒有全面站在黨執(zhí)政興國的高度想問題,、做決策,、辦事情，查找和解決職工群眾生產(chǎn)生活突出問題不夠有力,。

二是維護核心的清醒意識還要加強,。沒有深刻理解“兩個確立對推進新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、推進中華民族偉大復(fù)興歷史進程中的決定性作用,，對“兩個確立”是實現(xiàn)第二個百年奮斗目標,、推進中華民族偉大復(fù)興的政治保障理解不透。比如,，內(nèi)心深處總有“實踐太難”誤區(qū),，在具體到日常、落實到細微,、貫穿到長久方面還有差距,，一些具體要求沒有落到實處。

三是敢于亮劍的黨員意識還有不足,。對“兩個維護”踐行不夠徹底,，針對社會上存在的有損黨的形象和威信的言行等方面缺乏擔當魄力，沒有深刻認識到只有敢于亮劍、站出來抨擊才能糾治這類現(xiàn)象,。比如,，對于網(wǎng)上一些人發(fā)表有損黨的形象、詆毀黨的信譽的言行,，不敢直面斗爭,，對一些傳播錯誤思想和言論的“段子”警覺不夠，黨員帶頭作用發(fā)揮不明顯,。

在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面,。

一是學(xué)深悟透還不夠徹底。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的歷史系統(tǒng)學(xué)習(xí)還不夠深入,，自覺主動學(xué)習(xí)較少,，沒有把理論學(xué)習(xí)放到提升政治素質(zhì)、把握政治方向,、增強政治定力的高度來看待,，未能做到與時俱進、常學(xué)常新,。比如,，對黨的二十精神學(xué)習(xí)資料學(xué)習(xí)僅停留在黨委安排，在如何結(jié)合具體工作,，落實好黨的二十大精神方面思考不深,。

二是思想站位不夠高遠。在著力提升科學(xué)把握形勢變化,、精準識別現(xiàn)象本質(zhì)的能力方面下功夫不夠,，對于立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念,、構(gòu)建新發(fā)展格局,，如何結(jié)合實際推動工作，還沒有形成具有較高指導(dǎo)性,、操作性的清晰思路,。比如，習(xí)慣性按上級黨委和上級文件精神開展工作,，在主動思考,、提前謀劃方面還有差距，加強指揮中心建設(shè),、完善質(zhì)量評價體系,、加大技防手段應(yīng)用等方面力度不夠。

三是結(jié)合實際不夠緊密,。運用馬克思主義立場觀點方法指導(dǎo)實踐不夠深入,，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,，在知行合一、學(xué)以致用上存在差距,，運用新理論、新思想指導(dǎo)實踐,、推動工作不夠有力,。比如，運用最新科學(xué)理論,，推動標準化規(guī)范建設(shè),、深化科技創(chuàng)新、民生改善方面的成果還不夠明顯,，沒有按照實踐,、總結(jié)、再實踐的規(guī)律去探索,，缺乏深入鉆研的精神,。

在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

一是抓民主集中不夠緊實,。落實黨組織參與重大問題決策的議事制度,、請示報告制度、征求意見制度等方面存在不足,，在督促把民主集中制的要求細致地落實到工作制度和規(guī)范之中還有差距,，導(dǎo)致一些決策在貫徹執(zhí)行中變了形、走了樣,。比如,，有時過多強調(diào)效率，在個別聯(lián)席會議上會議題征求班子成員意見建議時不夠廣泛深入,，導(dǎo)致意見不夠集中,，影響了事項決策。

二是抓意識形態(tài)不夠有力,。對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻性,、復(fù)雜性、隱蔽性認識還不深刻,，對關(guān)鍵時期網(wǎng)絡(luò)安全重視不夠,，保密工作責(zé)任制落實還有差距，工作實踐中“一手硬一手軟”現(xiàn)象在一定程度上依然存在,。比如,，在上一輪巡視整改中，多項工作被點名批評,，自身敏感性不強,，意識形態(tài)第一責(zé)任落實不力,。

三是抓基層黨建不夠到位。抓基層黨支部建設(shè)方面局限于傳達學(xué)習(xí)有關(guān)精神,，在結(jié)合工作實際切實抓細,、抓實上做得還不夠，基層黨建和業(yè)務(wù)工作結(jié)合上方法還不夠多,、效果還不夠好,。比如，參加所在黨支部的“三會一課“和組織生活會,，只當聽眾,，不積極發(fā)言，甚至不發(fā)言,。

在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想,，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。

一是聯(lián)系職工群眾不緊密,。堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹立不牢,，關(guān)注基層職工群眾冷暖不夠積極主動，對職工群眾關(guān)心的熱點難點問題,，大多是研究布置后安排相關(guān)科室辦理,，自己沒有帶頭一抓到底。比如,，去年組織完成了20個車間職場環(huán)境整治,，過程中監(jiān)督檢查不夠，部分車間辦公家具標準不統(tǒng)一,、實用性不強,，個別職工意見較大。

二是宗旨意識樹立不牢固,。踐行群眾路線不到位,，有時不能完全站在職工群眾的角度處理和解決問題，缺乏耐心細致的說服教育和解釋,。比如,，在督促各黨支部書記履行第一責(zé)任，落實職場環(huán)境“三分建,、七分管”職責(zé)方面不夠有力,，在各類檢查中職場環(huán)境方面問題頻發(fā)。

三是解決民生問題不徹底,。對民心是最大的政治認識不深,，關(guān)心職工群眾疾苦還有差距，工作滿足于部署了,、要求了,、完成了,，過程缺少監(jiān)督檢查，沒有形成閉合回路,，有重結(jié)果,、輕過程情況，民生實事解決不徹底,。比如,，在勞動保護用品改進提升方面，每年職代會都有職工提出此方面意見建議,，任期內(nèi)多次組織研究改進方案，但在組織實施過程中改進力度不大,，一線職工滿意度不高,。

在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面,。

一是底線思維能力有所欠缺,。自己作為“關(guān)鍵少數(shù)”，對當前戰(zhàn)略機遇期與矛盾高發(fā)期相互交織形成的復(fù)雜多樣的風(fēng)險,，缺少全面認知和科學(xué)掌控的能力,，憂患意識、風(fēng)險意識不足,，防范知識和工作方法存在短板,，對一些風(fēng)險掌控的主動權(quán)把握得不夠緊、不夠牢,。比如,，任通信段段長期問，連續(xù)兩年大通道中斷率在全路排名靠后,，風(fēng)險研判不到位,，管控措施不夠有力，導(dǎo)致大通道障礙持續(xù)高發(fā),。

二是應(yīng)急處置能力還有差距,。對新發(fā)展階段不夠適應(yīng)，思想觀念跟不上時代發(fā)展要求,，沒有形成新時代下領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)必備的知識體系,，在遇到突發(fā)事件時，自身的能力本領(lǐng)不足以科學(xué)有效應(yīng)對,。比如,，面對逐年增加的防洪壓力，在運用無人機,、公網(wǎng)無線wifi等科技化手段提升應(yīng)急處置能力方面力度不夠,，風(fēng)險防控方面依靠傳統(tǒng)嚴防死守居多,，準確識變、科學(xué)應(yīng)變,、主動求變不夠,。

三是善于斗爭能力存在不足。對敢于戰(zhàn)斗,、善于戰(zhàn)斗的認知不夠深刻,，思維觀念存在偏差，對于當前“兩個大局”,、黨的創(chuàng)新理論,、高質(zhì)量發(fā)展等新時代下的重大命題，沒有完全從中央的戰(zhàn)略部署中走出來,，視野不夠開闊,、實踐不夠豐富、能力不夠綜合,。比如,，在落實上級安全生產(chǎn)方面的工作部署時，態(tài)度不夠堅決,，措施不夠有力,，僅僅是照搬照抄上級要求的“規(guī)定動作”，工作中更多考慮的是盡快完成,，不注重質(zhì)量和效果,。

在帶頭落實全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。

一是落實主體責(zé)任有差距,。對黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)等工作重安排部署,、輕督促落實,，對支部建設(shè)重要性認識不夠，在促進基層黨支部安全生產(chǎn)與黨建工作深度融合方面思考不深,。比如,，日常下現(xiàn)場包保檢查，對支部陣地建設(shè),、意識形態(tài)落實情況關(guān)注指導(dǎo)不多,，黨建的龍頭帶動作用不強。

二是整治“四風(fēng)”問題不徹底,。未深刻吸取教訓(xùn),，貫徹中央八項規(guī)定精神不徹底，落實習(xí)近平總書記進一步糾正“四風(fēng)”的重要指示精神不到位,，尤其對形式主義的頑固性,、反復(fù)性和隱蔽性認知和研判不夠到位,，未能馳而不息、鍥而不舍的全面檢視和靶向糾治,，干部作風(fēng)沒有徹底轉(zhuǎn)變,，基層減負措施落實不夠細致。比如,，在談心交流中職工反映辦公用品,、生產(chǎn)原料采購和廢舊物資報廢報表辦理手續(xù)繁瑣等問題沒有徹底解決，職工意見較大,。

三是履行“一崗雙責(zé)”不到位,。對班子成員落實“一崗雙責(zé)”情況檢查督導(dǎo)不力，部分班子成員對于自身應(yīng)承負起的黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)任務(wù)不清楚,，執(zhí)行落實起來也有不及時,、不主動的現(xiàn)象，開展干部作風(fēng)督查方式較為單一,，對部分失責(zé)干部追責(zé)問責(zé)不夠嚴格，通報典型問題不夠頻繁,。比如,，在作風(fēng)建設(shè)調(diào)研中，職工反映部分干部作風(fēng)不實,，主動擔當意識不強,，自己沒有采取強力措施加以整治，推進干部能上能下還有差距,。

三,、產(chǎn)生問題的原因分析

理想信念方面。工作中總認為自己不觸碰黨紀國法,，始終和上級保持高度一致,，工作就做到位了，忽視了對理想信念的持續(xù)改造,，尤其是面對安全生產(chǎn)和經(jīng)營創(chuàng)效巨大壓力,，不自覺將工作重心放在了抓安全生產(chǎn)、抓經(jīng)營效益為上,，放松了對黨性的錘煉,，造成了自己理想信念淡化，不能與時俱進,，思想,、觀念跟不上形勢發(fā)展的要求。沒有深刻認識到提升政治能力,、堅定理想信念對促進鐵路事業(yè)發(fā)展的重要推動作用,，導(dǎo)致在工作壓力大的時候,，信心、信念不足,，缺乏應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)的動力和勇氣,，繼而滋生出提高站位的首位意識、維護初心的清醒意識,、敢于亮劍的黨員意識不足等方面問題,。

宗旨意識方面。隨著職務(wù)的升遷和社會閱歷的豐富,，逐漸產(chǎn)生了自滿情緒,，對我們黨致力于為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心和使命有所淡化,，干工作,、做決定沒有始終把維護和發(fā)展職工群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，遇到上級安排任務(wù)時,，第一時間安排布置,，有時思考不周密，忽略了干部職工的接受程度,。日常想問題,、作決斷從安全管理、隊伍穩(wěn)定方面考慮多,，從職工群眾切身利益角度思考問題較少,，虛心聽取職工群眾意見建議、自覺接受職工群眾監(jiān)督不夠,，導(dǎo)致一些本可以為職工群眾辦好的實事,，卻沒有辦好、辦到位,。

黨性修養(yǎng)方面,。去年召開了黨的二十大，我們黨取得的偉大成績給了我極大的滿足感和榮譽感,，主觀認為我們黨現(xiàn)在強大了,，自己也不用像以前一樣始終緊繃黨性修養(yǎng)這根弦了，對黨的最新政治理論學(xué)習(xí),、維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一等一系列政治要求也抓的不緊不實,，因為這些錯誤的認識，忽略了對黨性的持續(xù)鍛煉提升,。同時擔任正職后,，自認為從事安全生產(chǎn)管理工作已有很多年，經(jīng)驗豐富、見多識廣,，平時也重視政治理論的學(xué)習(xí),，不自覺降低了學(xué)習(xí)標準，僅僅滿足于黨組織有關(guān)安排學(xué)習(xí),，沒有把理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要,。由于思想上對理論學(xué)習(xí)缺乏足夠的認識，因而導(dǎo)致在行動上學(xué)習(xí)的自覺性,、積極性,、主動性不強，在學(xué)深悟透,、提升站位方面存在不足,。

政治紀律方面。分析政治紀律方面存在的問題,，主要原因是自我要求上出現(xiàn)了松懈,，對黨的政治紀律認識不深，片面認為政治紀律更多的是對地方各級黨委和政府的要求,，企業(yè)屬于經(jīng)濟組織,，對標執(zhí)紀的難度較大，寬一些,、松一些屬正?，F(xiàn)象，因而在遵守政治紀律上緊迫感不強,、敬畏感下降，執(zhí)紀依靠上級督促較多,，導(dǎo)致出現(xiàn)了執(zhí)行制度,、職工管理不嚴等方面的問題。同時,，對部分黨員干部政治紀律意識淡化,、政治紀律執(zhí)行不力等方面問題，提醒教育不到位,，導(dǎo)致部分干部出現(xiàn)了政治上的迷茫性,、思想上的片面性、工作上的本位性和行為上的自由性,，在執(zhí)行政治紀律方面不夠有力,。

組織紀律方面。隨著年齡的增長,，逐漸降低了政治敏感性,，主觀世界改造不徹底，對嚴格執(zhí)行黨的組織紀律重要性認識不足，有時存在得過且過的思想,，導(dǎo)致在日常工作中存在對一些組織紀律規(guī)定理解模糊,、無知無畏的情況，在執(zhí)行民主集中制基本程序過程中存在隨意性和簡單化現(xiàn)象,，聽取干部職工的意見建議不夠,。由于對黨的組織紀律缺乏實實在在的敬畏心理，被動地參加組織生活,，導(dǎo)致個別支部“三會一課”等黨內(nèi)生活制度停留在紙上,，個人意識增強、組織觀念弱化,，本位意識增強,、大局意識弱化，名利意識增強,、公仆意識弱化,，甚至有時為了一團和氣、搞好團結(jié),，對干部職工中存在的一些不良風(fēng)氣批評和整治力度不大,，總是手下留情，致使組織紀律執(zhí)行不夠堅決有力,。

世界觀,、人生觀、價值觀方面,。由于自己對政治理論,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)學(xué)習(xí)傳承不夠，不自覺放松了對世界觀,、人生觀,、價值觀的改造，缺乏“三省吾身”反思的主動性和自覺性,，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)和鍛煉不夠,，工作中標準不高、自我要求不嚴,。樹立正確政績觀存在偏差,，過于求穩(wěn)，不敢大膽創(chuàng)新,，害怕抓多抓快有風(fēng)險,，認為比上不足，比下有余就行了,，導(dǎo)致主管工作沒有突出起色,，匯報工作時有講成績多,，人為制造“亮點、夸大成績的現(xiàn)象,，對工作中的問題和不足輕描淡寫,。對樹立正確世界觀、人生觀,、價值觀的認識不夠深刻,，導(dǎo)致更為缺乏崇高的思想道德境界，在繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面做的還不夠,，觀念受到了社會不良風(fēng)氣的侵蝕,，心中有時會有不平衡的思想。

四,、整改方向措施

一是加強政治建設(shè),，提高政治站位。堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，始終堅持同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深刻理解“兩個確立”的決定性意義,，主動強化黨的意識,，牢記自己的第一身份，做到對黨絕對忠誠,。對照《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建履責(zé)清單》,，全面抓實領(lǐng)導(dǎo)班子黨建責(zé)任落實，定期參加雙重組織生活,，自覺增強政治意識,，始終保持政治方向不偏、政治信仰不變,、政治立場不移,。堅決擁護集團公司的各項決策部署，全力以赴推動落實,，做到態(tài)度堅決、行動有力,。

二是抓實理論武裝,，提升政治素養(yǎng)。堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課,、常修課,，深入學(xué)習(xí)黨的二十大及中央經(jīng)濟工作會議精神，學(xué)好用好《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《黨的二十大報告輔導(dǎo)讀本》等重點學(xué)習(xí)資料,，確保學(xué)懂弄通悟透做實,。有效運用好領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、專題研討、現(xiàn)場調(diào)研,、第一議題等載體,，形成黨政正職積極帶頭、班子全員踴躍參與的學(xué)習(xí)研討氛圍,，不斷拓寬理論學(xué)習(xí)的深度和廣度,，持續(xù)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,，拓展理論指導(dǎo)實踐的能力和水平。統(tǒng)籌安排好工作,，按時參加所在黨支部或黨小組的組織生活,，并在其中發(fā)揮帶頭和表率作用，積極發(fā)言,，獻計獻策,。

三是勇于承責(zé)擔當，帶頭真抓實干,。堅持“科技興企”發(fā)展戰(zhàn)略,，按照“生產(chǎn)一代、研發(fā)一代,、儲備一代”的研發(fā)方針,，加大科研投入，持續(xù)改進原有產(chǎn)品,，在軌道電路,、電源、站間傳輸和點燈四大類產(chǎn)品上下足功夫,，以鐵道信號技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢帶動工,、電、供,、機務(wù)等專業(yè)業(yè)務(wù)全面開展,，并以一體化平臺為基礎(chǔ)全力推進各項信息化項目建設(shè)，全力打造主打產(chǎn)品,、核心產(chǎn)品,，增強企業(yè)技術(shù)實力，提升企業(yè)競爭力,。

四是堅持以身作則,，改進工作作風(fēng)。帶頭克服畏難情緒,，牢固樹立直面問題的勇氣和直擊矛盾的決心,，持續(xù)強化超前謀劃,、主動上手的責(zé)任意識，不斷提升化解矛盾的能力和水平,。大力整治會議多,、文件多、部署多,、跟蹤少,、問效少、收效少的形式主義作風(fēng),，將工作重心下沉到生產(chǎn)經(jīng)營一線,，主動向現(xiàn)場學(xué)、向職工群眾學(xué),，與職工群眾共同探求企業(yè)發(fā)展方向,，解決難題、攻克難關(guān),。樹立正確的群眾觀,、權(quán)力觀、政績觀,，持續(xù)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,，堅持各項工作親自抓、親自管,、親自查,，經(jīng)常性地深入到工作一線等困難多、矛盾多的地方去,，傾聽職工和群眾的批評和意見,，扎實辦實事、解難題,，使干部職工在共建共享發(fā)展中有更多獲得感,、幸福感。

五是嚴守紀律規(guī)矩,，樹立良好形象,。堅持把黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，嚴格執(zhí)行黨的各項紀律,，自覺算好“利益賬”“法紀賬”“良心賬”,，不斷強化廉潔自律和拒腐防變的能力。真正做到把權(quán)力關(guān)進制度的籠子,，自覺接受群眾監(jiān)督，防微杜漸,、嚴于律己,，以實際行動樹立黨員干部的良好形象,。以辦公用車、物資管理以及大宗物資采購,、招投標等為重點,，組織開展專項檢查和督查，嚴防違紀問題發(fā)生,。狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子中央八項規(guī)定和實施細則的落實,，督促其他班子成員和分管、主管部門黨員干部,，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定,，管好“親友團”，凈化“朋友圈”,，做到守牢黨員“底線”,，不越紀律“紅線”。

篇五：2023年六個對照個人剖析材料范文

根據(jù)這次民主生活會的要求,，我持續(xù)抓好理論學(xué)習(xí),、廣泛征求意見、深入談心談話,、認真梳理檢視問題,，并在此基礎(chǔ)上，明確努力方向和改進措施,，形成檢視剖析材料,。下面，我將有關(guān)情況報告如下：

一,、這次主題教育取得的總體收獲

（一）理論學(xué)習(xí)方面

堅持集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)結(jié)合,，堅持讀原著、學(xué)原文,、悟原理,，堅持聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué),，全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，在“往深里走、往實里走,、往心里走”上取得明顯突破,，進一步強化了理論武裝，提高了理論聯(lián)系實際的水平,。同時,，以普通黨員身份，和機關(guān)全體黨員一起,，參加主題黨日活動,，重溫入黨誓詞,，緬懷革命先烈，接受革命傳統(tǒng)教育,，進一步堅定了理想信念,。

（二）思想政治方面

我進行了一次全方位的政治體檢，接受了一次嚴肅而深刻的思想政治洗禮,，在“四個意識”,、“四個自信”、“兩個維護”方面顯著增強,，在政治立場,、政治方向、政治原則和政治道路上更加堅定,，同時也更加清醒地認識到,，無論什么時候開展工作，無論開展什么工作,，都必須堅決把握黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)這一最高原則,，必須時刻做到忠誠核心、擁戴核心,、維護核心,。

（三）干事創(chuàng)業(yè)方面

進一步強化服務(wù)實體經(jīng)濟的使命擔當，進一步找準了自身的本領(lǐng)短板,，同時也堅定了攻堅克難的信心,，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，并且靜下心對正在做的工作進行了比較深入的思考,，進一步找準了制約集團發(fā)展的主要矛盾,，找準了集團的發(fā)展定位和發(fā)展方向，堅定了“強管理嚴管理”的決心,，為下一步打開新的工作局面,，奠定了比較扎實的基礎(chǔ)。

（四）為民服務(wù)方面

深入聯(lián)系點開展專題調(diào)研,，深入一些比較典型的機構(gòu),、偏遠山區(qū)開展專題調(diào)研，深入x機構(gòu)召開現(xiàn)場辦公會,，進一步征集到了基層反映強烈的突出問題,，挖掘發(fā)現(xiàn)了一些實踐檢驗比較成功的經(jīng)驗和做法，也推動解決了一些具體問題,，在服務(wù)地方,、服務(wù)基層、服務(wù)群眾方面取得新的突破。

（五）清正廉潔方面

對本人履行“一崗雙責(zé)”,、落實中央八項規(guī)定精神,、反對“四風(fēng)”等各方面的情況，進行了一次全面深入的對照反思,，進一步吃透了上級政策精神，領(lǐng)會了精神實質(zhì),，發(fā)現(xiàn)了系統(tǒng)內(nèi)存在的問題短板,，為系統(tǒng)內(nèi)干部員工進一步樹起了表率。

二,、檢視發(fā)現(xiàn)的主要問題

（一）在堅持學(xué)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入,。對與經(jīng)濟、金融工作沒有直接關(guān)聯(lián)的重要論述,，下的功夫不足,，深入思考不夠，理解把握的也不是很到位,。比如,，在上次對照黨章黨規(guī)找差距過程中，我再次認真學(xué)習(xí)黨員義務(wù),，發(fā)現(xiàn)自己平時學(xué)習(xí)政治理論和經(jīng)濟金融方面的知識較多,，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化等方面的知識較少,，對總書記關(guān)于這方面的重要論述也主動學(xué)習(xí)的不多,。

二是學(xué)以致用還有差距。主要表現(xiàn)在,，自身感覺一些理論論述有些抽象概括,，難以找到理論和實踐的結(jié)合點，出現(xiàn)學(xué)歸學(xué),、做歸做的情況,。另外，隨著自己年齡增長,，雖然理解能力增強了,，但記憶力大不如前，一些東西剛學(xué)過就忘,，真到用的時候又想不起來,，有時還是習(xí)慣性地憑經(jīng)驗拍板，理論和實踐“兩張皮”的問題還沒有徹底根治,。

（二）在廉潔自律堅守底線方面

一是黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠好,。比如，在交納黨費方面,，雖然每月都能做到足額繳納,，但工作一忙起來就忘了,，有時還需要旁人提醒才趕緊繳納。

二是有時自己在拍板決策時,，沒有將民主原則貫徹到底,。比如，召開主任辦公會時,，遇到議題多,、列席部門多的情況，為了節(jié)約時間,、提高效率,，對于一般性的常規(guī)議題，只是請參會的班子成員暢所欲言,，一致同意后就拍板通過,，對于列席部門的參會同志，有時在會上就不再逐一詢問,，而是要求牽頭部門進一步征求意見修改完善后,，再付諸實施。

三是抓經(jīng)營管理多,，抓黨風(fēng)廉政少,。比如，在推動全系統(tǒng)不敢腐,、不能腐,、不想腐方面，認為有紀委書記主抓,，各有各的主責(zé)主業(yè),，自己全力支持紀委正風(fēng)肅紀、查辦案件即可,，主動思考的不夠多,、不深入，沒有下最大氣力整治“四風(fēng)”問題,。

（三）在服務(wù)群眾方面

一是日常經(jīng)營管理工作頭緒多,、壓力大，多數(shù)時間都呆在機關(guān)處理各種大情小事,，下沉一線現(xiàn)場辦公的機會不多,，沒能及時全面掌握基層訴求，導(dǎo)致一些經(jīng)營管理工作實踐支撐不足,。

二是一些業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量不高,，存在多部門報出的數(shù)據(jù)口徑不一、反復(fù)修改的情況，一定程度上影響了決策質(zhì)量,。

三是基層一些地方?jīng)]有樹牢正確的業(yè)績觀,，在一些指標任務(wù)的完成上，沒有實打?qū)嵉貭I銷,，而是想方設(shè)法鉆系統(tǒng)漏洞,，存在數(shù)據(jù)不實、水分較多的情況,，影響了整個考核結(jié)果的公平公正,，這方面自己監(jiān)督指導(dǎo)不到位、提醒警示不及時,。

三、對產(chǎn)生問題的原因剖析

一是思想建設(shè)有差距,。無論是自我檢視發(fā)現(xiàn)的問題,，還是上級黨組織點出的問題，或者是基層群眾提出的意見建議,，歸根結(jié)底,，還是自身思想建設(shè)抓的不緊，沒有把堅定理想信念作為自己的首要任務(wù),，沒有徹底解決好世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,，日積月累,，產(chǎn)生了諸如理論學(xué)習(xí)不深入、擔當作為示范不夠,、攻堅克難信心不足等一系列具體問題,。

二是政治能力有差距。為什么有些問題年年分析年年有,，關(guān)鍵是自身政治能力存在短板,，缺少一整套科學(xué)有效的方法，加上自己長期處在業(yè)務(wù)經(jīng)營單位,，政治方面的歷練不多,、經(jīng)驗不足，對于苗頭性傾向性的問題,，沒有經(jīng)常性地從政治的高度對表對標,、校準偏差，沒有時刻繃緊政治這根弦,，沒有繃的再緊一些,，不自覺地陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的被動局面，由此導(dǎo)致一些問題久治不絕,，沒有連根拔起,。

三是作風(fēng)過硬有差距。對于基層出現(xiàn)的一些情況,，以及群眾反映的一些具體訴求,，沒有以過硬作風(fēng)完全做到親力親為、上手狠抓,，沒有以過硬作風(fēng)持之以恒地整治形式主義,、官僚主義，沒有經(jīng)常性地深入基層拓展視野,、豐富經(jīng)驗,、提高理論聯(lián)系實際的水平，總的一點,，沒有時時刻刻把“對人民的初心”作為自己最大的初心,。

四是本領(lǐng)提升有差距。雖然內(nèi)心也有干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力,，但實事求是地講,，自己還有不少知識弱項、能力短板和經(jīng)驗盲區(qū),。知識弱項主要是缺乏科技創(chuàng)新,、現(xiàn)代金融等方面的專業(yè)知識，沒有持之以恒地歷練和提升,；能力短板主要是運用辯證思維,、系統(tǒng)思維破解工作難題的能力不強，尤其是對那些長期難以消化的老問題,，思路不夠開闊,，難以找到新的突破口；經(jīng)驗盲區(qū)主要是面對新形勢新環(huán)境,，在應(yīng)對和處理新矛盾,、新問題上，固有套路相對多,，新的理念和方法相對少,。

四、下一步的努力方向和改進措施

一是堅定信念守初心,。突出強化理論武裝,，提升政治理論學(xué)習(xí)的激情和動力，堅持讀原著,、學(xué)原文,、悟原理,，進一步全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在融會貫通,、學(xué)以致用,、全面覆蓋上狠下功夫，進一步堅定理想信念,、堅守初心使命,。注重用好批評和自我批評這個銳利武器，經(jīng)常性地對照黨章黨規(guī),，深入開展積極健康的思想斗爭和自我革命,，尤其是針對這次民主生活會查擺出來的問題，我將全面充實進檢視問題清單,，制定措施,，明確時限，結(jié)合正在開展的專項整治,，以上率下,，真改實改。

二是旗幟鮮明講政治,。主要是做到“三個提升”。提升維護核心的政治自覺,，始終把維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，作為最高政治原則和根本政治要求，進一步增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。提升謀事創(chuàng)業(yè)的政治高度,，切實把講政治貫穿到日常工作的各方面,、各環(huán)節(jié)，謀事多想政治標準,、決策多看政治效果,、處事多想政治影響。提升貫徹中央部署的政治能力,，從嚴履行“一崗雙責(zé)”,，帶頭嚴肅參加政治生活，堅決杜絕機關(guān)黨建“燈下黑”,，尤其是任何決策都以貫徹中央決策部署為前提,，黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決執(zhí)行,，黨中央禁止的堅決不做,。

三是苦下工夫強本領(lǐng),。主要做到“三個補強”。在練好政治理論看家本領(lǐng)的基礎(chǔ)上,，全面加強新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和提升,，補齊補強知識不足的短板。在把握正確政治方向,、駕馭復(fù)雜局面,、高質(zhì)量決策上，狠下功夫,，深入研究,，不斷提升自己的創(chuàng)新思維、辯證思維和系統(tǒng)思維,，切實增強開展工作的創(chuàng)造性,、科學(xué)性和系統(tǒng)性，補齊補強能力不足的短板,。在主動積累政治經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，重點加強新業(yè)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗的積累，補齊補強經(jīng)驗不足的短板,。

四是勇作表率擔使命,。主要是做到“三個帶頭”。帶頭做到“三服務(wù)”,，把調(diào)查研究作為開展工作的基本功,，多到矛盾叢生、問題棘手,、發(fā)展滯后的地方現(xiàn)場辦公,，多在豐富調(diào)研方法、推動成果轉(zhuǎn)化上深入思考,，通過調(diào)研,，既要把問題挖出來，也要把問題解決掉,，更要通過聯(lián)系群眾進一步悟初心,、守初心、踐行初心,。帶頭干事創(chuàng)業(yè),，以釘釘子的精神，突出抓好重點工作,，用實際行動為敢于擔當,、踏實做事的干部員工撐腰鼓勁，以更加公平公正的考核導(dǎo)向,，引導(dǎo)系統(tǒng)各級樹立正確的政績觀,、業(yè)績觀,。帶頭改革創(chuàng)新，經(jīng)常對表對標,，堅持問題導(dǎo)向,、目標導(dǎo)向，真刀真槍地解決問題,、完善機制,，切實激發(fā)全系統(tǒng)的經(jīng)營管理活力。

五是以身作則守底線,。在遵紀守法上,，視黨的政策為“生命線”，視黨紀國法為“高壓線”,，視作風(fēng)規(guī)定為“警戒線”,，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好“八項規(guī)定”落實,，對違反黨的原則,、損害群眾利益的事敢抓敢管，對隱形變異,、反彈回潮的問題長管長嚴,，對苗頭性傾向性問題抓早抓小、露頭就打,；在道德操守上,，對標先進模范、時代楷模,，時刻自我反省,、自我糾偏,，爭做優(yōu)秀的干部，不做優(yōu)越的干部,；在為人處事上,，自覺凈化社會交往，堅決抵制“圈子文化”,，并同影響黨的形象的行為進行旗幟鮮明的斗爭,；在家風(fēng)家教上，一以貫之地從嚴管好家人和身邊人,，帶頭樹立清正廉潔的作風(fēng)形象。

以上是我的對照檢查發(fā)言,，請各位同志對我提出批評意見。

篇六：2023年六個對照個人剖析材料范文

為開好2023年度主題教育專題民主生活會,，班子周密安排、精心策劃,，對民主生活會的每個環(huán)節(jié),、每項步驟進行了梳理和謀劃,，確保思想到位、認識到位,、學(xué)習(xí)到位,。認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神,。結(jié)合思想、工作和生活實際,，按照以學(xué)鑄魂,、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng),、以學(xué)促干重要要求,，旗幟鮮明講政治、學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，總結(jié)成績,，查擺不足，進行黨性分析,，開展批評和自我批評,。

一、存在的主要問題

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想更加自覺堅定方面,。

一是學(xué)深悟透的繡花功夫練得不夠,。班子成員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵、核心意義和實踐意義認識不全面,、理解不深刻,、分析不透徹，沒有按照往深里走,、往實里走,、往細里走的要求，由點到線,、由線到面地進行理解和感悟,，學(xué)習(xí)抓而不實,、抓而不強、抓而不細,，局限于囫圇吞棗,、走馬觀花的形式和節(jié)奏，學(xué)習(xí)缺乏深入的探素,、系統(tǒng)的理解和全面的把握,，致使學(xué)習(xí)的質(zhì)量和檔次不高，學(xué)習(xí)效果不好,，沒有真正地做到學(xué)思踐悟,、學(xué)深悟透和學(xué)用結(jié)合。

二是在理論指導(dǎo)實踐的硬功夫練得不夠,。班子科學(xué)運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新論斷,、新理論和新思想，指導(dǎo)全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展存在瓶頸和短板,，對全區(qū)發(fā)展的趨勢和主流,，缺乏統(tǒng)籌謀劃和分析研判，缺乏高瞻遠矚的政治格局和統(tǒng)攬全局的思路措施,，導(dǎo)致戰(zhàn)略思想不明確,、發(fā)展措施不強硬、工作思路不明晰,，理論學(xué)習(xí)與全區(qū)發(fā)展無縫對接不夠緊密,，推動工作拖沓滯后，發(fā)展緩慢,，理論和實踐的高度融合能力有待于進一步加強,。

（二）在維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加自覺堅定方面。

一是政治格局不高,。班子政治站位不高,，缺乏高屋建瓴的政治格局和恢宏遠大的政治視野,，對區(qū)發(fā)展的框架構(gòu)想和整體思路謀劃不深,、規(guī)劃不遠、研判不深、定位不準,，缺乏政治的執(zhí)行力和政治判斷力。創(chuàng)新理念與全區(qū)重點工作的貫通融合不夠,，統(tǒng)籌規(guī)劃,、統(tǒng)攬全局的駕馭能力有待于進一步加強。比如,，區(qū)制定規(guī)劃的構(gòu)想看似新穎,，但規(guī)劃思考比較籠統(tǒng),、偏頗，不接底氣,，沿用老套僵化的思維模式,，缺乏全盤定位的政治格局和前瞻性的意見建議。

二是工作標準不高,。班子雖然能夠凝心聚力,、共同謀劃發(fā)展大計，但執(zhí)行落實的的標準不高,、履行不嚴,，推動全區(qū)各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，站位不高,，思路不寬,，缺乏高瞻遠矚的政治視角和勇闖難關(guān)的的政治擔當。謀劃和推動工作,，傾向于完成上級的任務(wù)作為出發(fā)點和突破口,，真正從全區(qū)長遠發(fā)展和群眾意愿考慮問題、推動工作存在被動應(yīng)付現(xiàn)象,，沉迷于按部就班,、盲從仿效、照貓畫虎的境遇中,，思路不開闊,，謀劃不長遠，全區(qū)發(fā)展的優(yōu)勢和潛力沒有充分展現(xiàn)出來,。比如,，面對新形勢新常態(tài)，認真思考借力培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),、破解發(fā)展瓶頸,、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，拿不出具有支撐力和競爭力的品牌項目和服務(wù)居民的新舉措,，工作發(fā)展的局面遲遲打不開?，F(xiàn)代化、規(guī)?；图s化的管理機制還不夠健全完善,，城市環(huán)境的面貌沒有得到全面地轉(zhuǎn)變，班子成員的團結(jié)力和戰(zhàn)斗力不強,，創(chuàng)新和破冰意識不強,，政治素質(zhì)有待于進一步提高。

（三）在踐行宗旨、服務(wù)人民更加自覺堅定方面,。

一是為民服務(wù)的意識淡薄,。班子雖然能夠恪守全心全意為人民服務(wù)的宗旨，但解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念,、強化擔當沒有充分體現(xiàn)在具體工作中，推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,、促進社會和諧,，存在思想顧慮和畏難情緒，怕?lián)?zé)任,、怕出亂子,、怕惹麻煩，習(xí)慣于“按套路出牌,，一定程度上存在重形式輕內(nèi)容的現(xiàn)象,。對群眾的急難愁盼問題，往往存在責(zé)任意識和擔當意識不強,，推動改革發(fā)展的瓶頸難題擺在面前需要加快破解,。工作中沒有涵養(yǎng)為民服務(wù)的情懷，真正放下架子,，沉下身子,、邁開步子，耗費心思,、投入精力全面落實放管服措施還不夠細,，效率還不夠高，依賴于經(jīng)驗主義和本本主義,，轄區(qū)群眾依然存在不少的堵點和卡點,。

二是為民服務(wù)的擔當不強。班子成員沒有真正地站在群眾的立場和視角分析,、解決問題,，沒有把群眾的“心上事”當做“上心事”來做，有時候,，班子成員之間,，有相互扯皮、互相推脫,、互相甩鍋等現(xiàn)象,。比如，年初組建的項目團隊,，推行“保姆式服務(wù),，仍然有10個項目前期手續(xù)辦理緩慢,、跟蹤落實不力,，致使進展不快,，甚至沒有開工建設(shè)，導(dǎo)致在全市的排名靠后,，明顯存在班子成員責(zé)任意識和擔當意識薄弱,，遇到瓶頸難題，互相“扔皮球”,，推動掣肘改革發(fā)展的瓶頸難題需要進一步破解,。

（四）在求真務(wù)實、狠抓落實更加自覺堅定方面,。

一是破圈突圍意識淡薄,。面對各種復(fù)雜的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，雖然班子成員上下齊心,，團結(jié)協(xié)作,，能夠懷揣壯志凌云的雄心壯志，但空有一身抱負,，卻存在面臨危機的知識恐慌和本領(lǐng)恐慌,，依然跳不出因循守舊、安于現(xiàn)狀的窠臼,。遇到一些復(fù)雜的局面和深層次矛盾,，承壓奮進、攻堅克難的勇氣不足,，突破創(chuàng)新的力度不大,，力爭上游的動力不強，需要在應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)中,，靜下心來,，準確識變、科學(xué)應(yīng)變,、主動求變,。

二是宗旨使命意識淡化。共產(chǎn)黨人干事業(yè),、創(chuàng)政績,，為的是造福人民，不是為了個人升遷得失,，在堅持以人民為中心的發(fā)展思想,，堅持高質(zhì)量發(fā)展，反對貪大求洋,、盲目蠻干上存在不足,；堅持高質(zhì)量發(fā)展要成為領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀的重要內(nèi)容。在發(fā)展多元化產(chǎn)業(yè)的鏈條中，缺乏對發(fā)展前景的綜合把控和全面預(yù)判,，缺乏應(yīng)對困難的成熟經(jīng)驗和有效舉措,，對遇到的新問題、新矛盾,、新氣象,，存在思想保守、觀念陳舊,、創(chuàng)新不足的現(xiàn)象,。

（五）在以身作則、廉潔自律更加自覺堅定方面,。

一是履職盡責(zé)的作風(fēng)存在薄弱環(huán)節(jié),。班子能夠把認真履行全面從嚴治黨牢牢地挺在前面，嚴格遵守中央八項規(guī)定及實施細則的要求,，能夠與腐敗現(xiàn)象劃清界限,，但落實”一崗雙責(zé)”存在縮水，打折扣的現(xiàn)象,，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”,，對于自己分管的領(lǐng)域和重點部門缺乏監(jiān)督制約的長效管理機制，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的比例失調(diào),，宏觀部署多,，微觀督促少，僅僅滿足于不碰線,、不出格,、不越軌，督導(dǎo)檢查和跟蹤問效力度不大不強,，“知敬畏,、守底線、存戒懼”標準和要求降低,，查擺問題,、尋找短板、補齊弱項的措施和辦法不多,，提醒約談和追究責(zé)任的作風(fēng)意識淡漠淡化,，履職盡責(zé)和擔當作為的工作作風(fēng)需要進一步加強。

二是對黨員干部的管理不夠扎實,。作為班子成員對于分管單位的黨員干部管理不嚴不實,，關(guān)懷不冷不熱，存在“重使用輕管理,、重任務(wù)輕關(guān)懷,、重考核輕激勵”等現(xiàn)象,。不能根據(jù)干部個性、特長,、履歷等綜合因素,，有的放矢地提出具有前瞻性和時效性的計劃和激勵措施。廉政談話,、誡勉談話等制度的落實不夠好,，后續(xù)跟蹤管理滯后,，對干部的思想關(guān)懷,、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面做得不夠,，對犯錯誤的黨員干部,，批評教育和監(jiān)督問責(zé)的力度不大，失之于寬,、失之于軟,，致使黨員干部的思想渙散、動力不強,、斗志不強,，對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外的監(jiān)督，缺乏有效的管理措施和辦法,。

（六）在履行全面從嚴治黨政治責(zé)任更加自覺堅定方面廉潔自律方面,。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)黨員干部的要求，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩,，但廉潔自律的責(zé)任之弦繃得不緊,，底線思維守得不牢靠，“唯有慎初,、方能善終”準則分寸把握的不夠好,，激濁揚清、弘揚正氣,、刀刃向內(nèi)的勇氣不夠,，謹言慎行、嚴以律己,、真抓實干的作風(fēng)不夠,，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進存在短板和盲區(qū)，出重拳,、亮實招,、拉滿弓，嚴厲懲處重點領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象和“四風(fēng)問題”缺乏力度,、強度和寬度,，防微杜漸,、抓早抓小的能力有待于進一步加強。

二,、分析產(chǎn)生問題的原因

（一)理論學(xué)習(xí)需進一步加強,。由于存在“理論是軟任務(wù)、工作才是硬指標”的片面認識,，對政治理論學(xué)習(xí)的重視不夠,，學(xué)習(xí)往往為完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的標準和質(zhì)量不高,，存在現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,、急學(xué)急用的傾向，持續(xù)加壓強化學(xué)習(xí)的動力逐漸減弱,，學(xué)習(xí)缺乏持續(xù)性,、全面性和深入性，學(xué)思用相結(jié)合,、知信行相統(tǒng)一的效果不明顯,，離學(xué)深悟透弄通做實還有一定的差距。用新理論,、新思想和新論斷指導(dǎo)區(qū)發(fā)展多元化的產(chǎn)業(yè)體系,，缺乏理論的支撐打底和貫通融合。

（二）宗旨意識需進一步筑牢,。對“以人民為中心的發(fā)展思想”的認識膚淺,、理解片面，沒有上升到凝心鑄魂,、修煉升級,、提升修養(yǎng)的境界?？蓱T于蹲在辦公室,，閉門造車、遙控指揮,，善于做統(tǒng)籌規(guī)劃的決策者,，不愿做為民服務(wù)的實踐者。不能真正地站在群眾的立場,、觀點和角度想問題,、做決策、辦事情,，往往忙于全區(qū)的重點工作,；走訪群眾的頻次較少，接地氣深入樓群院落越來越少,，與群眾之間的關(guān)系漸漸疏遠,，缺乏良性溝通,，一定程度上存在隔膜和障礙；主動擔當,，積極作為不夠,，努力解決群眾的堵點和難點問題少，造成服務(wù)群眾的工作做得不務(wù)實,、不到位,。究其原因，對以人民為中心的發(fā)展思想沒有在心里筑牢,，沒有達到入腦入心入行,。

（三）奮斗精神需進一步加強。班子成員雖然能夠凝心聚力,、艱苦奮斗,，承壓奮進,，不折不扣地完成全區(qū)的各項任務(wù),，但工作的標準和要求不高，工作思路不活,、方法老套,，按部就班，缺乏創(chuàng)新思維,。面對全區(qū)發(fā)展的瓶頸短板,，危機意識和攻堅意識不強，攻堅克難,、勇挑重擔的精神匱乏,，干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位的的激情逐漸淡化,，大刀闊斧,、破圈突圍的力度減弱，致使工作的局面打不開,，成效不明顯,。主要原因，艱苦奮斗的精神逐漸在心里弱化,，敢于亮劍爭鋒,、敢于動真碰硬、敢于突圍破圈的勇氣和魄力不足,，致使干事創(chuàng)業(yè)激情削弱,，勇于挑戰(zhàn)、勇于奮斗的精神不足,。

三,、今后努力的方向和措施

（一）強化學(xué)習(xí),，做學(xué)深悟透的表率。全區(qū)班子成員要注重理論學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),，率先垂范,，強化理論學(xué)習(xí)，全面深入,、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)新理論,、新思想、新論斷,，厚實理論功底,，克服本領(lǐng)恐慌。要聚焦全區(qū)工作的重點和難點,，注重學(xué)思用三結(jié)合的思路,，深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神,，切實將理論學(xué)習(xí)貫通融合到工作實踐當中,，堅持做到學(xué)有所用，學(xué)有所悟,，學(xué)有所用,，確保工作朝著正確方向、按照客觀規(guī)律推進,，確保優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)落地見效,。

（二）真心為民，做為民服務(wù)的表率,。要緊扣“我為群眾辦實事”和“結(jié)對關(guān)愛”實踐活動,，努力踐行以人民為中心的發(fā)展思想。要站在群眾的立場和觀點,，用心用情用力做好群眾服務(wù)工作,，把察民情、順民意,、解難題貫穿到經(jīng)濟發(fā)展,、生態(tài)治理、交通出行,、上學(xué)入園,、看病就醫(yī)、舊城改造,、食品安全,、社保養(yǎng)老等工作中，不斷提高居民群眾的獲得感,、幸福感和安全感,，為全面推動區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量和智慧,。

（三）積極作為，做強化擔當?shù)谋砺?。班子成員要緊扣發(fā)展思路,，胸懷“使命重在擔當，實干鑄就輝煌”的格局,，主動作為,，積極擔當，著力在抓好產(chǎn)業(yè)提升,、強化民生保障,、夯實服務(wù)體系上卯足勁、下功夫,、抓突破,，做到不逃避、不推諉,，不拖延,，努力做服務(wù)居民群眾、主動擔當作為的表率,。班子成員要始終同全區(qū)人民站在一起,、想在一起,、干在一起,，凝心聚力、團結(jié)奮斗,，努力在平凡崗位上抒寫全心全意為人民服務(wù)的壯麗詩篇,。

篇七：2023年六個對照個人剖析材料范文

按照認真開好2023年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合班子思想建設(shè)和工作實際,，落實“學(xué)思想,、強黨性、重實踐,、建新功”總要求,，教育引導(dǎo)黨員干部突出問題導(dǎo)向，查不足,、找差距,、明方向，接受政治體檢,，打掃政治灰塵,，糾正行為偏差，解決思想不純,、組織不純方面存在的突出問題,，把自己擺進去,，把工作擺進去，自覺對照六個突出方面問題,，深入查找,，切實找準問題根源，細化落實整改措施?，F(xiàn)將黨委班子存在的主要問題及整改措施匯報如下：

一,、存在的問題

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是在“學(xué)懂”上廣度不夠,。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹,、落實了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但有時“照本宣科”,，對一些理論文章和政策文件“泛泛而讀”,，學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性、計劃性,，缺少擠勁,、鉆勁，學(xué)習(xí)得不夠深入,、不夠細致,、不夠全面，對其內(nèi)涵理解不深刻,。二是在“弄通上深度不夠,。有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會貫通,、舉一反三,，不善于從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點,、找方法,，未能使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性,、富于創(chuàng)造性,，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是在“做實”上力度不夠,。缺乏深層次互動和思想交流,，理論聯(lián)系實際不深、不透,，對如何結(jié)合單位自身實際,，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級譜,，唱活地方戲”,，提出的措施理論指導(dǎo)性不強，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,。

（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面,。一是存在“本位主義”現(xiàn)象，片面地認為中央的決策部署是管全局,、管長遠,，在執(zhí)行上級少數(shù)決策上領(lǐng)會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握,，認為基層干部干好本職工作,，政治紀律和政治規(guī)矩不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行,，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致,。二是存在“實用主義”現(xiàn)象，對上級黨委的決議決定選擇性執(zhí)行,，于己有利的則能雷厲風(fēng)行地去落實,，于己不利的則按部就班地去應(yīng)付。三是存在“自由主義”現(xiàn)象,，部分干部對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級黨委匯報,。

（三）對黨忠誠老實不當兩面派方面。一是政治覺悟不夠敏銳,。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威,、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警愓性和鑒別力,，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力,。二是思想意識不夠重視。在思想上認為“兩面人”,，“兩面派”不在自己工作,、生活的圈子以內(nèi)，重視不夠,。主動與“兩面人”“兩面派”斗爭意識不強,。二是紀律執(zhí)行不夠徹底。存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律,、政治規(guī)矩,，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退,、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象,，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”,，有失之于寬,、失之于軟的現(xiàn)象。

（四）擔當負責(zé)攻堅克難方面,。一是責(zé)任擔當精神不強,。有的班子成員不敢、不愿主動擔責(zé),，不發(fā)揮表率作用,，在分配任務(wù)時討價還價，把落實工作變成了層層壓擔子,，對重點工作,、重大項目的推進，沒有全部做到定期掃描,，“釘釘子”,、“擰螺絲”不夠。二是攻堅克難勇氣不足,。面對一些長期存在的深層次矛盾和“老大難”問題,，習(xí)慣于當“太平官”、習(xí)慣于“繞道走”,，不愿也不善于啃“硬骨頭”,。三是從嚴管理規(guī)范不力。對待干部隊伍存在“只要不犯大錯誤就不下的固化思維,，缺少“能者上的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道,，用人導(dǎo)向和操作方法需要進一步規(guī)范。四是全局責(zé)任意識不強,。有的班子成員抓工作側(cè)重于自己分管領(lǐng)域,，重視眼前利益，忽視長遠利益,，沒有考慮整體工作的推進,。

（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面。一是在形式主義方面,。重經(jīng)驗輕創(chuàng)新,，在工作和決策上，雖然有創(chuàng)新工作的想法,，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法,，有時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗,、靠傳統(tǒng)辦事,，缺乏“入木三分”的狠勁、“滴水穿石”的韌勁,。二是在官僚主義方面,。下鄉(xiāng)走村入戶奔著問題去得多，深入解剖麻雀的少,，對于基層和老百姓的服務(wù)需求和困難解決得不及時,，不能與群眾坐在一條凳子上，不愿與群眾在一個高度上說話,，掌握不了實情,，造成工作的針對性和實效性不強。三是在享樂主義方面,。存在“講排場,、搞攀比、比闊氣”的現(xiàn)象,，在因公出差,、業(yè)務(wù)接待和對外往來時，執(zhí)行標準把關(guān)不嚴,，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗,、節(jié)儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。四是在奢靡之風(fēng)方面,。部分干部勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的精神有所弱化，在一定程度上存在迎來送往的現(xiàn)象,。

（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面,。一是廉潔自律程度仍待提高。在自覺學(xué)習(xí)黨章,、遵守黨章,、貫徹黨章、維護黨章,、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好,，沒有以黨章黨紀嚴格要求、自律約束,，對勤政廉政、清正廉潔的要求遵守不嚴,、責(zé)任履行不夠,，對社會上人情往來的抵制意識有所減弱，對問題的警惕性不足、敏說性下降,。二是“一崗雙責(zé)落實仍有差距,。雖然對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了細化和分解，但部分領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于當“二傳手”,，滿足于不暴露問題,、不出問題。在平時工作中雖然履行了黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”,，但在落實督促檢查上做得不夠,。三是執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。面對大是大非雖能堅持原則,、秉公辦事,，但面對一些小事小節(jié)有“講情面、講關(guān)系,、講義氣”的現(xiàn)象,。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

經(jīng)過深刻反省剖析,，上述問題的產(chǎn)生,，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員主觀方面的原因造成的,，具體表現(xiàn)在以下幾點：

（一）堅定理想信念缺少自覺性,。黨委班子能夠始終牢國樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但通過這次專題組織生活會,，我們發(fā)現(xiàn)面對新形勢新變化，部分黨員干部缺少更加堅定的理論自信,，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈,，進而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論,、道德情操,、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,，直接影響了思想的進步和工作的推進,。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當成了“軟指標”,，靜不下心,，抓得不緊，以干代學(xué),，放松了對理論的再學(xué)習(xí),、對理想的再堅定,、對革命意志的再錘煉。

（二）提升黨性修養(yǎng)缺少主動性,。一是思想上對理論學(xué)習(xí)重要性認識不夠,。在政治理論、黨組織生活方面,，由于經(jīng)驗主義作怪,，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望,，常把業(yè)務(wù)工作當成硬任務(wù),，學(xué)習(xí)和組織生活變成軟指標。二是與時俱進加強理論修養(yǎng)不夠,。對經(jīng)濟快速發(fā)展,、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認識不到位，沒有主動及時地加強針對性學(xué)習(xí),，及時彌補自己思想和認識的偏差,，運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題的能力不強,。三是理念和實踐有些脫節(jié),。心中想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上,，信奉的是馬列主義,，但有時在落實上卻表現(xiàn)出唯上主義和功利主義。對黨員干部教育管理缺乏力度,，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心,、外化于行。

（三）嚴守紀律規(guī)矩缺少堅決性,。明制度于前,，重威信于后。雖然黨委班子能夠時刻堅定地維護黨中央權(quán)威,，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策,，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明,，立場堅定,。但在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位,，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格,，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產(chǎn)生紀律松懈,、觀念淡化的情況,，沒有嚴格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作,。

（四）樹立宗旨意識缺少牢固性,。一是對“一切依靠群眾的認識還不深刻,。沒有清醒認識到黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，個別同志滋生了自滿情緒,，自以為能力比他人強,，向群眾學(xué)習(xí)不夠，和群眾交流不深,。在政策執(zhí)行上,，安排布置多，聽取意見少,。二是對“一切為了群眾”的理解還不透徹,。有時候干工作摻雜著對個人利益的“小算盤”，內(nèi)心包含著迎合上級,、贏取口碑的私心雜念,，沒有正確處理對上負責(zé)和對下負責(zé)的關(guān)系，導(dǎo)致抓點上工作多,，抓面上工作少,。三是對“從群眾中來、到群眾中去”的實踐還不到位,。調(diào)查機制不健全,，時間沒有保障，調(diào)查研究流于形式,，真正接觸群眾和深入實踐不夠,，對群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時,，敞開大門讓群眾參與不夠,，導(dǎo)致一些工作安排部署與群眾期盼存在差距。

（五）勇挑重擔意識缺少自覺性,。黨委班子在面對一些深層次的矛盾和問題時,，有時出于不出閃失、不破壞和諧大局的考慮,，不能堅守原則,，缺少一往無前的闖勁、迎難而上的拼勁,，滋生了瞻前顧后,、怕得罪人的“老好人”思想，出現(xiàn)了不愿去碰,、觸及不深的問題,，究其原因,，緣于一個“怕”字：要么是怕搞僵關(guān)系，影響自己的測評結(jié)果,，要么是自身不硬,，怕引火燒身。在遇到急難險重工作時,，有時也會產(chǎn)生畏難情緒和任勞不任怨的問題,，甘于奉獻、下功夫解決的魄力不夠大,，還不能完全做到以“小我”和“無我”精神展現(xiàn)作為,、發(fā)揮作用。

(六）踐行奮斗精神缺少長期性,。黨委班子面對困難做到不退縮,、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭,，確保黨中央,、省委、市委各項決策部署落地生效,。但隨著參加工作時間的增加,，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為,、干事創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足,，缺乏牢記使命攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神,，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還的決心,，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界,，工作積極性、主動性,、創(chuàng)造性不夠,，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出頭”的恒心和韌勁,，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化,。

三、努力方向和整改措施

按照習(xí)近平總書記系列重要講話精神,、覺的二十大精神,、《準則》、《條例》,、《中央八項規(guī)定實施細則》和省市區(qū)委《決定》要求,，圍繞查找出來的問題,，以“釘釘子”精神立說立行立改，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng),、促民風(fēng)。

（一）加強政治理論武裝,。一是健全學(xué)習(xí)制度,。以黨章為鏡，制定學(xué)習(xí)計劃,，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨委班子堅持每個月學(xué)習(xí)一次,，學(xué)習(xí)黨的二十大精神,，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，全面貫徹落實黨的二十大各項決策部署。二是強化學(xué)習(xí)激勵約束,。將加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),、運用理論指導(dǎo)實踐的能力與年度考核結(jié)合超來，作為評價,、選拔和使用干部的重要依據(jù),，促進形成正確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向和風(fēng)氣。三是堅持學(xué)以致用,。把理論學(xué)習(xí)與落實中央,、省委、市委以及區(qū)委重大決策部署相結(jié)合,，找準工作的切入點,，切實增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，理論知識轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的具體思路和舉措,，切實把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為促進各項事業(yè)發(fā)展的生動實踐,。

（二）強化制度約束。一是堅持民主集中制,，從強化“四個服從”教育入手,，使黨員干部自覺執(zhí)行“四個服從”，在思想上,、行動上高度統(tǒng)一,、步調(diào)一致,。二是嚴格執(zhí)行工作制度,，抓好制度的落實和執(zhí)行,，進一步規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，堅持集體領(lǐng)導(dǎo),，民主決策,，強化對黨員干部的教育,、管理和監(jiān)督,，真正做到按制度辦事,、按原則辦事,、依法辦事，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系,，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮,、“這件事歸他管”“我不知道的現(xiàn)象。三是完善機關(guān)管理制度,。進一步規(guī)范公務(wù)接待,、公務(wù)用車，打造節(jié)約型政府,。

（三）增強為民宗旨意識。一是心里要裝著群眾,，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準,，堅守一線,、深入基層,，拓寬社情民意反映渠道，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，準確把握群眾的期盼愿望,，深入了解群眾的憂慮疾苦,，自覺與人民群眾同呼吸,、共命遠、心連心。二是密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去,，靜下心,，摸實情,，出實招，堅決為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判,，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監(jiān)督,。三是改進工作作風(fēng),，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。樹立勤工作,、求上進的良好氛圍,，創(chuàng)新工作方法,，提高駕馭全局的能力，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，提高工作本領(lǐng),。

(四）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”,。加強黨性鍛煉和作風(fēng)建設(shè),，以“問責(zé)”促有為，著力解決工作中不作為,、慢作為現(xiàn)象,，嚴格履行“一崗雙責(zé)”，切實做到反對“四風(fēng)”,，經(jīng)常“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”,，嚴肅責(zé)任追究。二是加強機關(guān)自身建設(shè),。嚴肅機關(guān)工作紀律,，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃,、拿,、卡、要等不正之風(fēng),，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象,。三是充分發(fā)揮監(jiān)督職能。堅持抓常,、抓小,、抓細，豐富黨性教育和廉政教育的形式和內(nèi)容,，強化對基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)，真正做到不搞小圈子,，不走腐敗路,，堅持立黨為公、執(zhí)政為民,，堅持制度面前一視同仁,，一律平等。四是嚴格黨的組織生活,，切實增強黨內(nèi)生活的政治性,、時代性,、原則性、戰(zhàn)斗性,，要用好批評和自我批評武器,，積極構(gòu)建健康和諧的黨內(nèi)關(guān)系。

（五）強化責(zé)任擔當意識,。一是帶頭落實管黨治黨責(zé)任,。領(lǐng)導(dǎo)干部是從嚴管覺治黨的第一責(zé)任人，要堅持從自己做起,，一級做給一級看,，層層壓實責(zé)任鏈條，切實抓好責(zé)任落實,。二是牢固樹立責(zé)任擔當意識,。嚴格落實區(qū)委、區(qū)政府的決策部署,，在環(huán)境保護,、“河長制”等重難點工作上，勇挑重擔做表率,，積極作為抓落實,。三是健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系。讓權(quán)力在陽光下運行,，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,，通過加強日常監(jiān)督管理，暢通群眾監(jiān)督渠道,，瞪大眼睛,、拉長耳朵，多形式,、多方面及時了解和掌握干部相關(guān)情況,，形成一級抓一級、一級帶一級的監(jiān)督格局,。

（六）抓好問題整改落實,。一是針對民主生活會上查擺的具體問題，結(jié)合反饋意見整改落實,，認真制定整改措施,，在“條條要整改、件件有著落,、事事有交代”上集中發(fā)力,，在“人、事,、因,、制”上下功夫,，動真碰硬，刮骨療毒,，確保問題整改全部見底見效,。二是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制定整改措施，建立問題清單和整改臺賬,，在一定范圍公開,，整改情況接受黨員、群眾監(jiān)督,。堅持從自己做起,，從現(xiàn)在改起，即知即改,、立行立改,、下決心整改，挖根子,、祛病灶,，真刀真槍推動整改落實。三是強化立規(guī)執(zhí)紀,，加大問責(zé)力度,，按照務(wù)實管用原則，進一步完善制度規(guī)定,，建立健全防止問題復(fù)發(fā)的常態(tài)長效機制,，常抓不懈的鞏固整改落實成果。

總之,，我們將對檢查出來的問題,，抓好整改落實，一心一意謀發(fā)展,，聚精會神抓黨建,，堅持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng)，全面落實和推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，為經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活提高而不懈努力,。