媒體是信息傳播的橋梁,，它對(duì)于塑造公眾輿論有著重要的影響力,。總結(jié)需要有具體的行動(dòng)計(jì)劃和改進(jìn)措施,?？偨Y(jié)是一個(gè)提高思考和表達(dá)能力的過(guò)程,，以下是一些不錯(cuò)的總結(jié)范文,，希望能夠幫助到大家,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)表的注意事項(xiàng)篇一

被申請(qǐng)人：

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3x234元(自xxxx年x月至xxx2年3月止),。

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3xxx元。

三,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)xx2x元。

四,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自xxxx年x月至xxx2年3月的社會(huì)保險(xiǎn),。

事實(shí)與理由：

xxxx年x月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,，雙方約定基本工資為1xxx元,。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,，均未得到同意,，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作,，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn),，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),，xxx2年2月,，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,，但假期結(jié)束,，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù),，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人,。

綜上,，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持!

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xx

20xx年xx月xx日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)表的注意事項(xiàng)篇二

地址：××,。

法定代表人：××，電話：×××,。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)15000元人民幣。

二,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)25000元,。

三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)30000元(xxx8年1月至今),。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于xxx5年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請(qǐng)人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任公司的.銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今,，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同,。

申請(qǐng)人認(rèn)為,，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規(guī)定的保險(xiǎn),，而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類(lèi)保險(xiǎn),，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,，申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn),，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納，致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,，同時(shí),，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資,。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資,。

申請(qǐng)人：

6.仲裁申請(qǐng)書(shū)的撤銷(xiāo)。

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范(版),。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)表的注意事項(xiàng)篇三

身份證號(hào)：

來(lái)自 sevw.cn

住住址：xx市武侯區(qū),。

通訊方式：

代理人;,，律師事務(wù)所律師。

電話：

被訴人：勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位),。

法定代表人：職務(wù)：總經(jīng)理,。

住所地：xx市金牛區(qū)。

通訊方式：

被訴人：四川建設(shè)工程有限公司(用工單位),。

法定代表人：職務(wù)：總經(jīng)理,。

住所地：成都市武侯區(qū)。

電話：

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元,。

2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書(shū)確認(rèn)),。

3,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。

3,、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于x8年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn))。

4,、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,，即11月的工資賠償共計(jì)2x0元的賠償。

5,、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充),。

6、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人x9年2月致x9年11月的加班工資24000元,。

事實(shí)與理由：

x8年2月應(yīng)聘到四川建設(shè)勞務(wù)有限公司,，職位為電焊工，月基本工資為x0元,，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,，也沒(méi)有為其購(gòu)買(mǎi)職工基本社保。x9年3月被四川建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作,，x9年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷,，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷,，x0年6月8日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[x0]2457號(hào))評(píng)定為工傷傷殘9級(jí),。x0年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1,、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條,、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月,，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。

2,、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書(shū)面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2x0元的賠償(即11月的工資賠償),。

3,、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元,。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張,。

此致

申訴人：

x0年7月26日。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)表的注意事項(xiàng)篇四

(二)申請(qǐng)書(shū)符合要求的,，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定,。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人,，并組成仲裁庭;決定不予受理的,，說(shuō)明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟,。

(三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后,，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的,，不影響仲裁程序的進(jìn)行,。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù),。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果,。

(四)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密,、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外,。仲裁庭在開(kāi)庭五日前,，將開(kāi)庭日期,、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期,，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定,。

(五)當(dāng)事人接到通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,，對(duì)申請(qǐng)人按照撤回申請(qǐng)?zhí)幚恚瑢?duì)被申請(qǐng)人可以缺席裁決,。

(六)仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),，調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前,，一方當(dāng)事人反悔的,，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

(七)仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期,，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日,。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟,。

(八)仲裁庭做出裁決前,，申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的,，仲裁庭經(jīng)審查后,，認(rèn)為其撤回申請(qǐng)成立的，向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請(qǐng)決定書(shū)》;但被申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的,，不影響反申請(qǐng)的審理,。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用是多少【2】。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：3人以下的,，每件20元;4至9人的,，每件30元;10人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，每件50元,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

(一)沒(méi)有爭(zhēng)議金額的案件,，每件300元。

(二)有爭(zhēng)議金額的案件,，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi)：

1.爭(zhēng)議金額在1萬(wàn)元以內(nèi)(含1萬(wàn)元)的案件,，每件500元;,。

2.爭(zhēng)議金額超過(guò)1萬(wàn)元至5萬(wàn)元(含5萬(wàn)元)的部分，按3%收費(fèi);,。

3.爭(zhēng)議金額超過(guò)5萬(wàn)元至10萬(wàn)元(含10萬(wàn)元)的部分,，按2%收費(fèi);。

4.爭(zhēng)議金額超過(guò)10萬(wàn)元的部分,，按1%收費(fèi),。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的爭(zhēng)議金額以申訴人請(qǐng)求的數(shù)額為準(zhǔn);請(qǐng)求的數(shù)額與實(shí)際爭(zhēng)議金額不一致的，以實(shí)際爭(zhēng)議金額為準(zhǔn),。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料【3】,。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料大致可以分為三類(lèi)：

第一類(lèi)、申訴人是員工的.,，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)仲裁申訴登記表;,。

(2)申訴書(shū)(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);,。

(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;,。

(5)被訴人工商注冊(cè)信息資料;。

(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;,。

第二類(lèi),、申訴人屬集體爭(zhēng)議的，請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?lèi)(1)至(7)項(xiàng)資料外,，申訴人需推薦3或5名員工代表,，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件,，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表,。

第三類(lèi)、申訴人是用人單位的,，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)被訴人身份證明復(fù)印件;,。

(2)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類(lèi)第(6)項(xiàng)要求相同);。

(3)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;,。

(4)《法定代表人身份證明書(shū)》;,。

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

小結(jié)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的目的是維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,，不過(guò)當(dāng)您要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)還是需要先了解清楚勞動(dòng)仲裁的相關(guān)知識(shí),，如果您還想了解更多的勞動(dòng)仲裁方面的知識(shí)，可以到我們?nèi)A律網(wǎng)法律常識(shí)頻道進(jìn)行了解,，或者進(jìn)行法律咨詢,，華律網(wǎng)一定盡心竭力地幫助您解決問(wèn)題!

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)表的注意事項(xiàng)篇五

申請(qǐng)人：

住所地：

法寶代表人：

被申請(qǐng)人：，姓名，民族,，年月日出生,，住省市區(qū)樓室。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求依法撤銷(xiāo)人仲案字[20xx]第號(hào)仲裁裁決書(shū),；

事實(shí)與理由：

爭(zhēng)議時(shí)，違反法定程序,，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號(hào)仲裁裁決書(shū)顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷(xiāo)條件,，故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷(xiāo),。

一、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,，“當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí),，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見(jiàn),。”

在本次仲裁中,，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為,，裁決書(shū)中所稱(chēng)的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動(dòng)**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù),，仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證,。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見(jiàn),，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù),。顯然違反了中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,，剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利,。

正是由于仲裁庭沒(méi)有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù),，沒(méi)有在取證后征詢申請(qǐng)人的最后意見(jiàn)，申請(qǐng)人沒(méi)有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見(jiàn),，仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查,，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

（1）該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)**大隊(duì)的,。工資一項(xiàng),，該表格中并沒(méi)有結(jié)構(gòu)分項(xiàng)，只有總數(shù),。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭(zhēng)議的加班費(fèi),。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表并無(wú)矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表沒(méi)有任何道理,。

（2）該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”,，而申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)性,。用距離雙方爭(zhēng)議時(shí)間七個(gè)月后的'與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。

二,、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定,，裁決書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章,。

該份裁決書(shū)并無(wú)仲裁員簽名,。

綜上，申請(qǐng)人認(rèn)為,，[20xx]第號(hào)仲裁裁決書(shū)的作出違反了法定程序,，裁決書(shū)本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷(xiāo),，懇請(qǐng)中級(jí)人民法院依法審查,，撤銷(xiāo)。

中級(jí)人民法院,。

申請(qǐng)人20xx年2月日,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)表的注意事項(xiàng)篇六

姓

名

唐某某。

性別,。

男

出生日期

19780223,。

經(jīng)常居住地住址。

北京市朝陽(yáng)區(qū)某某地址,。

戶口所在地住址,。

北京市海淀區(qū)某某地址。

戶口性質(zhì),。

城鎮(zhèn),。

現(xiàn)工作單位。

無(wú)

是否簽勞動(dòng)合同,。

無(wú)

身份證件類(lèi)型,。

身份證,。

身份證件號(hào)碼。

287910022&&,。

電

話

1382112&&7&,。

被申請(qǐng)人。

被申請(qǐng)人,。

單位名稱(chēng),。

北京某某公司。

單位名稱(chēng),。

企業(yè)性質(zhì),。

企業(yè)類(lèi)型。

中方主管機(jī)關(guān),。

中方主管機(jī)關(guān),。

（負(fù)責(zé)人）。

法定代表人,。

姓名,。

王某某。

（負(fù)責(zé)人）,。

法定代表人,。

姓名。

性別,。

男

性別,。

職務(wù)。

董事長(zhǎng),。

職務(wù),。

住所地。

北京市&&&區(qū)某某大樓,。

住所地,。

辦公地。

北京市&&&區(qū)某某大樓,。

辦公地,。

電

話

電

話

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同;,。

4,、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)該從年9月1日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣24600元計(jì)),。

事實(shí)和理由：

2008年8月1日,，申訴人到被申訴人處上班，擔(dān)任被申訴人供應(yīng)鏈部國(guó)際采購(gòu)經(jīng)理職位,，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪24000萬(wàn)元,，另每月報(bào)銷(xiāo)600元手機(jī)費(fèi)。2008年9月28日,，在沒(méi)有任何法定理由和提前通知的情況下,，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上,，被申訴人也并未按照國(guó)家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同,，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,，依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，希望能夠得到貴仲裁委員會(huì)的支持,。

此致

北京市&&區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)表的注意事項(xiàng)篇七

一,、依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》規(guī)定,，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：因訂立、履行,、變更,、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職,、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因工作時(shí)間,、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、福利,、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金及確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議及法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果過(guò)了時(shí)效申請(qǐng),，就喪失了勝訴權(quán)，即證據(jù)充分勝訴把握很大的一個(gè)案子,，因超過(guò)仲裁時(shí)效,，就喪失了勝訴權(quán)。

三,、當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。一般是在用人單位注冊(cè)地的.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)，用人單位注冊(cè)地不一定等同于實(shí)際營(yíng)業(yè)地,，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐墓ど绦畔⒕W(wǎng)查詢用人單位的注冊(cè)地,。用人單位注冊(cè)地在外地的,，依照規(guī)定，勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

四,、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面申訴書(shū),，并按照被訴人數(shù)提交副本和證據(jù)清單,。因特殊原因無(wú)法提交書(shū)面申訴書(shū)的，可以口頭申訴,，并在書(shū)記員記錄的申訴書(shū)中簽字確認(rèn),。申訴書(shū)中應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明以下事項(xiàng)：1、爭(zhēng)議勞動(dòng)者的基本情況(具體可見(jiàn)勞動(dòng)仲裁委制定的申訴書(shū)表格,，依項(xiàng)填寫(xiě)即可);2,、用人單位的基本情況(具體填寫(xiě)方式同上);3、仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)與理由;4,、所附證據(jù)名稱(chēng),、證人姓名和住址及其身份證復(fù)印件。

五,、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書(shū)時(shí),，還應(yīng)附交下列材料：1、勞動(dòng)合同或其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要證明存在勞動(dòng)關(guān)系;2,、身份證復(fù)印件;3、用人單位作為申請(qǐng)人的應(yīng)當(dāng)提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件,、批準(zhǔn)證書(shū)副本及單位法定代表人證明材料,。

六、當(dāng)事人可以委托律師或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委同意的其他公民參加仲裁活動(dòng),，代為遞交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū),、接受法律文書(shū)、遞交證據(jù)及參加庭審,，代為和解等,。委托代理人的，申請(qǐng)人應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交授權(quán)委托書(shū),、委托人及被委托人的身份證復(fù)印件,。

七、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議職工當(dāng)事人應(yīng)提交推舉代表參加仲裁活動(dòng)的授權(quán)委托書(shū);,。

八,、當(dāng)事人為無(wú)民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交其法定代理人參加仲裁活動(dòng)的相關(guān)證明材料,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)表的注意事項(xiàng)篇八

被申訴人：張__,。

申請(qǐng)要求：

1,、裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬(wàn)元。

2,、被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用,。

理由與事實(shí)：

__年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》,，合同約定由申訴人聯(lián)系美國(guó)__大學(xué)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)學(xué)院,，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用,，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年,。_____年10月被申訴人學(xué)成回國(guó)后，未到本公司就業(yè),，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作,，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬(wàn)元的損失。

此致

__（市）__房地產(chǎn)有限公司,。

_____1年11月8日,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)表的注意事項(xiàng)篇九

申請(qǐng)人：__x，男,，漢族,，30歲，身份證號(hào)碼__,，__縣人,，現(xiàn)住四川省成都市一環(huán)路南二段16號(hào)中國(guó)科學(xué)院成都分院7棟4單元601號(hào)，聯(lián)系方式13438063077,。

法定代表人：吳軍,，四川金星壓縮機(jī)制造有限公司董事長(zhǎng)。

申請(qǐng)事項(xiàng),。

1,。請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人陳述真實(shí)的辭退申請(qǐng)人的原因；

2,。請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付賠償金三千元,。

事實(shí)及理由。

申請(qǐng)人于20__年5月21日參加了成都市人才市場(chǎng)在世紀(jì)城新會(huì)展中心舉行的人才招聘會(huì),。在會(huì)場(chǎng),，申請(qǐng)人遇見(jiàn)被申請(qǐng)人正在招聘法務(wù)專(zhuān)員，通過(guò)與其招聘廣告對(duì)比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,，便投遞了一份簡(jiǎn)歷,。此后，申請(qǐng)人在20__年5月23日接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的面試通知后,，參加了20__年5月24日舉行的面試,，并且于20__年6月1日在接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的通知后與被申請(qǐng)人的法定代表人吳軍等面談,，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人接到人力資源部員工的用工通知。

20__年6月8日,，申請(qǐng)人按照被申請(qǐng)人的安排攜帶體檢證明去被申請(qǐng)人處報(bào)道,，并填寫(xiě)了入職資料。20__年6月13日,，申請(qǐng)人在沒(méi)有參與被申請(qǐng)人所招聘崗位（法務(wù)專(zhuān)員）的具體工作的情況下,，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請(qǐng)人的觀點(diǎn),，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動(dòng)關(guān)系,，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的試用勞動(dòng)關(guān)系,。

被申請(qǐng)人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定,，侵犯了申請(qǐng)人的合法勞動(dòng)權(quán)益，因此,，申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，懇請(qǐng)貴委根據(jù)事實(shí)和法律依法裁決支持上述請(qǐng)求，以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,。

此呈,。

申請(qǐng)人：__x。

二o__年七月七日,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)表的注意事項(xiàng)篇十

申請(qǐng)人：楊x,，男，漢族,，xxx年x月x日生,，住合肥市廬陽(yáng)區(qū)xx路19號(hào)。

被申請(qǐng)人：合肥xxx有限責(zé)任公司住所地：合肥xx開(kāi)發(fā)區(qū)xx工業(yè)園xx路xx號(hào),。

法定代表人：xxx,，該公司董事長(zhǎng)。電話：xxxxxxxx,。仲裁請(qǐng)求：

二,、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年度第一、二季度獎(jiǎng)金2萬(wàn)元,；

四,、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù),。事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人仍嚴(yán)格按照被申請(qǐng)人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作,。20xx年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來(lái)，被申請(qǐng)人一直未安排申請(qǐng)人休年休假，也未支付申請(qǐng)人未休年休假工資,。20xx年7月23日被申請(qǐng)人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請(qǐng)人請(qǐng)假期間未來(lái)公司上班為由解除了與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同,。申請(qǐng)人很是不解多次找被申請(qǐng)人理論，被申請(qǐng)人對(duì)此未作解釋,。另被申請(qǐng)人扣發(fā)了申請(qǐng)人20xx年第1,、2季度的獎(jiǎng)金2萬(wàn)元。

申請(qǐng)人認(rèn)為：被申請(qǐng)人系違法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)支付賠償金,；被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人帶薪年休假工資；被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人第一,、二季度的獎(jiǎng)金,。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，懇求裁如所請(qǐng)為感,！

此致

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)表的注意事項(xiàng)篇十一

被申請(qǐng)人：水城縣xxxxx煤礦,。

住所地：水城縣xxxxxxx村。

負(fù)責(zé)人：xxx（辦公室主任）電話：xxxxxxxx,0858---xxxxxxx仲裁請(qǐng)求：

一,、裁令申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間解除勞動(dòng)關(guān)系,。

二、1,、停工留薪工資4個(gè)月×3120.67元/月=12482.68元,。

2、住院期護(hù)理費(fèi)29天×104元/天=3016元,。

3,、住院期伙食補(bǔ)助費(fèi)29天×10元/天=290元。

4,、傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月×3120.67元/月=34327.37元,。

5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9個(gè)月×3120.67元/月=28086.3元,。

6,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9個(gè)月×3120.67元/月=28086.3元。

共計(jì)：106288.65元,。

事實(shí)和理由：

一,、因申請(qǐng)人不能提供原工資相關(guān)證據(jù)，故上述第一,、四項(xiàng)請(qǐng)求原工資標(biāo)準(zhǔn)只能按六盤(pán)水市上年度平均工資計(jì)算,。

二、申請(qǐng)人于20xx年x月x日，在被申請(qǐng)人單位井下工作面工作時(shí)不慎掉入溜子將手指打傷,，當(dāng)天送到六盤(pán)水市xxxx治療,，出院時(shí)該院診斷證明書(shū)為：1、右手示中指中節(jié)指骨骨折,；2,、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷；3,、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失,；4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷,。住院xx天,，康復(fù)期xx天，經(jīng)被申請(qǐng)人申請(qǐng)：于20xx年x月xx日水城縣人力資源和社會(huì)保障局以水勞工傷認(rèn)字【xxxx】第xxx號(hào)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》認(rèn)定申請(qǐng)人為工傷,，20xx年x月xx日六盤(pán)水市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為x級(jí)傷殘,。

申請(qǐng)人為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提出上述請(qǐng)求,，希望給予支持,。

此致

申請(qǐng)人：

20xxx年月日,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)表的注意事項(xiàng)篇十二

被申請(qǐng)人：東莞嘉xxx模杯廠,；公司地址：東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁。

法定代表人：張xxx,。聯(lián)系電話：xxx,。

1）,；裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人20xx年3月份的工資2160.4元（固定工資20xx元+計(jì)件工資160.4元）,、及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元（2160元×25％）,，共計(jì)2700元,。

2）；裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4320元。

3）,；裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人因不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額6000元（從20xx年12月18日到20xx年3月31日,，共3個(gè)月零13天）。

上述3項(xiàng)請(qǐng)求金額總計(jì)13020.4元,。

事實(shí)經(jīng)過(guò)：

20xx年11月18日申請(qǐng)人入職被申請(qǐng)人處任“跟單”一職,，入職時(shí)雙方并沒(méi)有簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，雙方口頭約定申請(qǐng)人的工資底薪為20xx元,，另加計(jì)件提成,；被申請(qǐng)人每月30號(hào)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向申請(qǐng)人支付上個(gè)月的工資；在20xx年3月25號(hào),，被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任本職工作為由,，要求申請(qǐng)人寫(xiě)辭職書(shū),，申請(qǐng)人不愿意，說(shuō)除非是本人意愿,，別人是無(wú)權(quán)叫本人寫(xiě)辭職書(shū)的,，后來(lái)被申請(qǐng)人出動(dòng)各級(jí)負(fù)責(zé)人勸說(shuō)申請(qǐng)人寫(xiě)辭職書(shū),，都無(wú)果，被申請(qǐng)人便在3月30號(hào)發(fā)出《辭退書(shū)》,，強(qiáng)行與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，但以財(cái)務(wù)出差為由,，說(shuō)遲幾天會(huì)轉(zhuǎn)賬2月份和3月份工資到申請(qǐng)人銀行戶頭,。然而被申請(qǐng)人卻沒(méi)有履行約定的義務(wù)，只支付了2月份的工資給申請(qǐng)人,，故意拖欠申請(qǐng)人3月份的工資,，后申請(qǐng)人多次向被申請(qǐng)人要求支付工資都無(wú)果，20xx年4月28日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人在道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)局調(diào)解,，調(diào)解不成,。申請(qǐng)人離職前的月平均工資為2160元,。

申請(qǐng)人認(rèn)為：

1，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條,、第五十條等規(guī)定,，申請(qǐng)人作為勞動(dòng)者，在提供了勞動(dòng)后,，有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,。及時(shí)足額向申請(qǐng)人支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的法定義務(wù)。本案中,，被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人勞動(dòng),，在辭退申請(qǐng)人后卻不及時(shí)支付申請(qǐng)人應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，違反了《廣東省工資支付條例》第十三條“用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資”的規(guī)定,，因此被申請(qǐng)人除應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付被拖欠的工資2160元外，還應(yīng)當(dāng)依照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定,，加付拖欠工資25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元（2160元×25％）,。

2，被申請(qǐng)人在毫無(wú)根據(jù)的情況下,，以申請(qǐng)人“不能勝任工作”為理由強(qiáng)行辭退申請(qǐng)人,，屬于違法解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條,、第四十八條,、第八十七條；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條“勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入”等規(guī)定，被申請(qǐng)人須向申請(qǐng)人支付2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為4320元（計(jì)算方法：月平均工資2160元×1個(gè)月×2倍）,。

3,，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系后，卻不依法與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面《勞動(dòng)合同》,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條,、第八十二條之規(guī)定，被申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人自20xx年12月18日至20xx年3月31日期間的二倍工資的差額6480元（計(jì)算方法：2160元×3個(gè)月）,。

由于被申請(qǐng)人存在違法,、違約的行為，侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，且態(tài)度強(qiáng)硬,，嚴(yán)重破壞了勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，引發(fā)了本次勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第五條“國(guó)家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán),；一切違反憲法和法律的行為，都必須予以追究,?！钡囊?guī)定，為了捍衛(wèi)國(guó)家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán),，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)查明事實(shí),，依法作出公正裁決。

此致

申請(qǐng)人：xxxx,。

20xx年xx月xx日,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)表的注意事項(xiàng)篇十三

申請(qǐng)人：_________，男,，______年______月______日生,，漢族，身份證號(hào)碼：_____________________________,，住址：______________________________,。

被申請(qǐng)人：_____________________有限公司，地址：_________________________________,，法定代表人：____________,，電話：__________________。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_______年___月份工資（截止到辭職當(dāng)日_______年___月____日）,，并請(qǐng)求認(rèn)定被申請(qǐng)人提出的“培訓(xùn)違約金”無(wú)效,。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人于_______年___月到被申請(qǐng)人處工作，擔(dān)任________設(shè)計(jì)師一職,，并與_______年___月份第一次外出參加培訓(xùn),，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人并沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂協(xié)議，沒(méi)有約定服務(wù)年限,。_______年___月份,，申請(qǐng)人第二次參加外出培訓(xùn)，同樣被申請(qǐng)人沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂協(xié)議,，沒(méi)有約定服務(wù)年限,。因此，被申請(qǐng)人在沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂任何培訓(xùn)協(xié)定約定服務(wù)年限的情況下,，單由被申請(qǐng)人一方提出的“培訓(xùn)違約金”無(wú)效，被申請(qǐng)人同樣沒(méi)有權(quán)利扣發(fā)工資作為“培訓(xùn)違約金”,。

現(xiàn)具申請(qǐng),，請(qǐng)求依法仲裁,。

此呈。

申請(qǐng)人：__________________,。

_________年___月___日,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)表的注意事項(xiàng)篇十四

1、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金;,。

4,、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人三個(gè)半月的.工資;。

5,、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)_____并辦理相關(guān)手續(xù);,。

6、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的醫(yī)療費(fèi)用,。

_________年9月,，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，任外聘工長(zhǎng)職務(wù),，月工資3950元,。_________年9月18日，申請(qǐng)人患腦出血住院治療;_________年10月18日,，申請(qǐng)人出院回家繼續(xù)治療?，F(xiàn)因申請(qǐng)人患病較重，被申請(qǐng)人單方面解除了與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同,。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,，被申請(qǐng)人從未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的正式勞動(dòng)合同，也未給申請(qǐng)人交納各項(xiàng)社會(huì)_____,，因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任,。

第二，申請(qǐng)人因患病較重,，不能從事原工作,，也不能從事被申請(qǐng)人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定,，被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn)),。

_____。

_______年____月____日,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)表的注意事項(xiàng)篇十五

申請(qǐng)人：

住所地：

法寶代表人：

被申請(qǐng)人：,，姓名，民族,，年月日出生,，住省市區(qū)樓室。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

請(qǐng)求依法撤銷(xiāo)人仲案字[20xx]第號(hào)仲裁裁決書(shū),；

事實(shí)與理由：

爭(zhēng)議時(shí),，違反法定程序,，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號(hào)仲裁裁決書(shū)顯失公正,。為此該裁決符合依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷(xiāo)條件,，故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷(xiāo)。

一,、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,，“當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí),，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見(jiàn),。”

在本次仲裁中,，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為,，裁決書(shū)中所稱(chēng)的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動(dòng)**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù),，仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證,。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見(jiàn)，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù),。顯然違反了中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,，剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

正是由于仲裁庭沒(méi)有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù),，沒(méi)有在取證后征詢申請(qǐng)人的最后意見(jiàn),，申請(qǐng)人沒(méi)有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見(jiàn)，仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查,，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,。

（1）該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)**大隊(duì)的,。工資一項(xiàng),，該表格中并沒(méi)有結(jié)構(gòu)分項(xiàng)，只有總數(shù),。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭(zhēng)議的加班費(fèi),。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表并無(wú)矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表沒(méi)有任何道理,。

（2）該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”,，而申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)性,。用距離雙方爭(zhēng)議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的,。

二、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書(shū)由仲裁員簽名,，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章,。

該份裁決書(shū)并無(wú)仲裁員簽名,。

綜上,，申請(qǐng)人認(rèn)為，[20xx]第號(hào)仲裁裁決書(shū)的作出違反了法定程序,，裁決書(shū)本身缺少法定簽名要件,，依法應(yīng)予撤銷(xiāo)，懇請(qǐng)中級(jí)人民法院依法審查,，撤銷(xiāo),。

申請(qǐng)人。

20xx年2月xx日,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)表的注意事項(xiàng)篇十六

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

法定代表人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失860x80%x5=3440元;。

2,、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人補(bǔ)交兩個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn);,。

3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金860元(3440x0.25=860元);,。

4,、合計(jì)人民幣4300元。

4,、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20xx年4月應(yīng)聘到某有限公司，20xx年3月聘用合同到期,，雙方不再續(xù)約,。由于公司管理人員管理水平極其有限，解聘時(shí)沒(méi)有為申請(qǐng)人提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明,，沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理勞動(dòng)手冊(cè),，沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理失業(yè)待遇核定手續(xù)，沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理失業(yè)證,，等等,。總之,，幾乎沒(méi)有任何手續(xù)或提醒,。

以至申請(qǐng)人在此后的求職和生活中屢屢碰壁，也失去幾次工作機(jī)會(huì)和按時(shí)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的機(jī)會(huì),，給申請(qǐng)人造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和精神壓力,。申請(qǐng)人在與一些單位和部門(mén)機(jī)構(gòu)打交道的過(guò)程中，才明白這些手續(xù)的重要性，積極督促被申請(qǐng)人提供一些便利,，辦理了勞動(dòng)手冊(cè)和失業(yè)證,。

此外，被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人兩個(gè)月的試用期間,，沒(méi)有交納任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等的相關(guān)規(guī)定,，訴訟貴處,，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

申請(qǐng)人：

二oxxx年三月十四日,。