隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

勞動爭議仲裁申請書請求事項 沒有簽訂勞動合同勞動爭議仲裁申請書篇一

法定代表人：

住所地：

郵政編碼：

電話號碼

被申請人：

身份證號：

住所地：

郵政編碼：

電話號碼：

1,、判決撤銷____________號仲裁裁決書,。

2,、判決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)。

1,、仲裁所依據(jù)的事實不清,。

申請人于______年___月___日開始承接_____________項目。承接該項目后，申請人即于當(dāng)日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》,，將該項目中的勞務(wù)工作分包給第三人,。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下,，認(rèn)定申請人與被申請人之間是勞動關(guān)系是錯誤的,。

2、仲裁裁決的法律適用錯誤,。

被申請人于______年___月___日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位,，因故于______年___月___日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于______年___月份向__________勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回,。但是##仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下,，認(rèn)定被申請人的請求沒有超期，并予以支持,，是不符合法律規(guī)定的,。

3、仲裁程序違法,。

在仲裁開庭前,，申請人向__________勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加,，第三人也依法參加了庭審,、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn),。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人,，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由,。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的,。

綜上所述，__________勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認(rèn)定事實不清,、適用法律錯誤、違反法定程序,，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益,。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟,，愿貴院判如所請,。

此致

___________中級人民法院

申請人：____________

______年___月___日

勞動爭議仲裁申請書請求事項 沒有簽訂勞動合同勞動爭議仲裁申請書篇二

(1)勞動者的姓名、性別、年齡(出生年月),、職業(yè),、工作單位(現(xiàn)無工作單位的不填)、住址,、通訊地址,、聯(lián)系電話;

(2)用人單位的名稱、住所,、通訊地址,、聯(lián)系電話、單位性質(zhì)(非必填),、法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名,、職務(wù);

(3)仲裁請求(一項或多項，應(yīng)當(dāng)明確具體,。涉及費用的,，應(yīng)寫明計算標(biāo)準(zhǔn)或具體數(shù)額以及起算和結(jié)算時間);

(4)所根據(jù)的事實、理由(應(yīng)實事求是,，簡明扼要,，針對爭議的焦點);

(5)證據(jù)(注明書面證據(jù)的名稱、視聽證據(jù)的簡要說明)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所;

(6)申請人簽名,，落款日期(落款時間與遞交時間不一致的，申請人或其代理人還應(yīng)在申請書上注明遞交的時間),。

2.申請書用語要準(zhǔn)確,，字跡要清楚，頁面要整潔,，不得拼貼,、粘貼、補挖,、涂抹,。

3.申請書應(yīng)遞交一式兩份(仲裁活動中有“第三人”的，一式三份),，必須用藍黑鋼筆或簽字筆書寫,，或者用打印機打印。

4.勞動人事爭議仲裁委員會提供的空白申請書格式文本,，只有頭尾兩頁(a4紙),。如申請人要寫的“事實及理由”內(nèi)容較多，頭尾兩頁不足書寫的,，可自行增加中間頁,，但中間頁的紙張尺寸應(yīng)與頭尾頁一致,。申請人也可以按照申請書的書寫要求，用a4紙自行打印申請書,，但“簽名”欄需由申請人本人簽名或按捺指印,。

5.申請人本人無法書寫申請書的，可以委托他人代書或打印,，但申請人本人應(yīng)在“簽名”欄簽名;無法簽名的,，蘸紅色印油按捺指印。

6.申請人提出仲裁申請的,，應(yīng)同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交身份證復(fù)印件或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,。

7.申請人委托代理人參加仲裁活動的，應(yīng)向勞動人事爭議仲裁委員會提交有委托人和代理人簽名或蓋章的委托書,，委托書應(yīng)載明委托事項或權(quán)限,。代理人是律師(法律工作者)的，還應(yīng)同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交律師事務(wù)所(法律服務(wù)所)的證明材料;代理人是其他自然人的,，還應(yīng)同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交代理人的身份證復(fù)印件,。

8.申請人是無行為能力人或限制行為能力人的，由其法定代理人(監(jiān)護人)代為行使申請權(quán)利,。

申請人：姓名,、性別、出生年月,、民族,、文化程度、工作單位,、職業(yè),、住址。(申請人如為單位,，應(yīng)寫明單位名稱,、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

被申請人：姓名,、性別,、出生年月、民族,、文化程度,、工作單位、職業(yè),、住址,。(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱,、法定代表人姓名及職務(wù),、單位地址)

請求事項：(寫明申請仲裁所要達到的目的)

事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址,。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)

此致

xxxx仲裁委員會

申請人：(簽名或蓋章)

xxxx年xx月xx日

附：一,、申請書副本x份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));

二、證據(jù)xx份;

三,、其他材料xx份,。

勞動爭議仲裁申請書請求事項 沒有簽訂勞動合同勞動爭議仲裁申請書篇三

申請人：銀某某

被申請人：北京某某有限公司

請求事項：

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元,。

2,、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10068.70元。

3,、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元,。

4,、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的'差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元,。

事實和理由：

20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同,，合同約定勞動期限至20xx年2月22日終止,，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實驗員崗位,，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，20xx年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位,，實行綜合計算工時制度,，每天工作12小時。

20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實驗員期間,，被申請人要求申請人每天加班,，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資,，在申請人的強烈要求下,，被申請人于20xx年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,，實行綜合計算工時制度,，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度,，嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定,，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資,，侵犯了申請人的合法權(quán)益,。

20xx年x月x日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益,，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金,。

基于以上事實,，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作,、生活造成嚴(yán)重影響,，為維護申請人的合法權(quán)益，特提出申訴,，請依法裁決,。

此致

申請人：xxx

xx年x月x日

勞動爭議仲裁申請書請求事項 沒有簽訂勞動合同勞動爭議仲裁申請書篇四

申請人：xx

被申請人：xx

申請仲裁事項：

1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元,。

2,、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20xx年社會保險金。

3,、請求兩被申請人支付加班費元,。

事實及理由：

申請人于xx年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好,、40歲以上人員全部辭退”為由,、將申請人違法辭退。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定,，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決,。

此致

勞動仲裁委員會

申請人：

勞動爭議仲裁申請書請求事項 沒有簽訂勞動合同勞動爭議仲裁申請書篇五

反訴人（本訴被申請人）：成都*****有限公司,，住：***,。法定代表人：****

被反訴人（本訴申請人）：****

請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失 元,。

被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。 20xx年2月,，反訴人與被反訴人商談,，雙方口頭達成以下合作意愿：由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負責(zé)人”職位，同時被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證,、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,，雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是,，由于被反訴人與***公司直至xx年12月31日仍具有有勞動關(guān)系,，而被反訴人也一直不愿與****公司解除勞動合同，依照勞動法規(guī)的規(guī)定,，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同,。

被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分公司的“專業(yè)負責(zé)人”期間，由于屢屢不服從公司安排,，工作極其不負責(zé)任,，造成反訴人設(shè)計圖紙嚴(yán)重錯誤,，給反訴人造成了巨大的損失。損失

如下：

1,、被反訴人拒絕審查業(yè)主****圖紙,，由于標(biāo)高錯誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計深度相差很大，極大地損害了反訴人的聲譽,。

2、xx年7月,，被反訴人負責(zé)校對審核并發(fā)行*****設(shè)計,，由于其沒能盡到崗位責(zé)任，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,，發(fā)生索賠,，并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。

3,、被反訴人負責(zé)*****工程的設(shè)計,，但是驗收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計方案及施工圖設(shè)計圖紙嚴(yán)重不符，因此發(fā)生工程索賠,，業(yè)主要求重新設(shè)計,，反訴人于xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進行任何回復(fù),。初步估計此次設(shè)計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元,，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。

在給反訴人造成損失后,，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救,，而是在未與反訴人商量的情況下,，于xx年9月30日擅自脫離崗位,，離開了公司。

綜上,，被反訴人工作極其不負責(zé)任,，因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，同時極大地損害了反訴人的聲譽?，F(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定,，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決,。

此致

勞動爭議仲裁申請書請求事項 沒有簽訂勞動合同勞動爭議仲裁申請書篇六

申請人：______市_______貿(mào)易公司,。

住所：_______市_____區(qū)______路______號。

法定代表人：_______,，總經(jīng)理,。

被申請人：_________有限責(zé)任公司,。

住所：_____市______區(qū)_____大街______號。

法定代表人：______,，董事長,。

申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決,，向你會提交仲裁申請,，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實,，被申請人由于長期經(jīng)營不善,，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛,、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),，試圖逃避債務(wù)的動向。

為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行,，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封,、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn),。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟損失,，則本申請人愿負一切賠償責(zé)任,。

此致

________仲裁委員會

申請人：____市____貿(mào)易公司

法定代表人：趙____________

________年______月______日

勞動爭議仲裁申請書請求事項 沒有簽訂勞動合同勞動爭議仲裁申請書篇七

申請人：

住所地：

法寶代表人：

被申請人：，姓名,，民族,， 年 月 日出生，住 省 市 區(qū) 樓 室,。

請求事項：

1,、請求依法撤銷 人仲案字[20xx]第 號仲裁裁決書；

事實與理由：

區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動

爭議時,，違反法定程序,，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號仲裁裁決書顯失公正,。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件,，故特現(xiàn)提出申請撤銷。

一,、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見,?！?/p>

在本次仲裁中，仲裁員作出事實認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為,，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù),，公司提交區(qū)勞動**大隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細表”

對這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進行質(zhì)證,。更未征詢申請人的最后意見,，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利,。

正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見,，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進行認(rèn)真審查,，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實錯誤,。

（1） 該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動**大隊年檢材料20xx年12月正常工資 薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動**大隊的,。工資一項,，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項，只有總數(shù),。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費,。該份明細表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理,。

（2） 該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細表”,，而申請人與被 申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性,。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的,。

二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定,，裁決書由仲裁員簽名,，加蓋勞動仲裁委員會印章。

該份裁決書并無仲裁員簽名,。

綜上,，申請人認(rèn)為， [20xx]第 號仲裁裁決書的作出違反了法定程序,，裁決書本身缺少法定簽名要件,，依法應(yīng)予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷,。

中級人民法院

申請人20xx年 2 月 日

勞動爭議仲裁申請書請求事項 沒有簽訂勞動合同勞動爭議仲裁申請書篇八

被申請人：東莞嘉x模杯廠,；公司地址：東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁。

法定代表人：張小x,。聯(lián)系電話： 1501678xxxx,。

裁決被申請人一次性支付申請人因違法解除勞動合同的經(jīng)濟補償金4320元。

申請人認(rèn)為：

由于被申請人存在違法,、違約的行為,，侵害了申請人的合法權(quán)益，且態(tài)度強硬,，嚴(yán)重破壞了勞動關(guān)系的和諧發(fā)展,，引發(fā)了本次勞動爭議案件的發(fā)生，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條 “國家維護社會主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán),；一切違反憲法和法律的行為，都必須予以追究,?！钡囊?guī)定，為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán),，維護申請人的合法權(quán)益,，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁,， 請貴仲裁委員會查明事實,，依法作出公正裁決。

此致

東莞市道窖鎮(zhèn)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

勞動爭議仲裁申請書請求事項 沒有簽訂勞動合同勞動爭議仲裁申請書篇九

申訴人：×××,，女,，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)×××號,。

第一被訴人：武漢×××股份有限公司

住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)×××

法定代表人：×××

第二被訴人：武漢×××有限責(zé)任公司

住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)×××街

法定代表人：×××

1,、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；

2,、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元,；

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元,；

4,、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；

5,、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險,；

6,、仲裁費用由被訴人連帶承擔(dān)。

申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,，合同于2xx0年3月19日到期。20xx年12月,，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責(zé)任公司工作,，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿,、配漿,、dcs操作員、行政文員等工作,。

在合同履行期間,，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資,；申訴人從事危害身體健康的工作,，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險,，醫(yī)療保險,；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險,，繳納保險費,；合同期間,，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn),。20xx年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,，被申訴人口頭通知申訴人,，讓申訴人不要再來上班。

為維護申訴人合法權(quán)益,，申訴人特依法提出上述仲裁請求,，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

此致

武漢市勞動爭議仲裁委員會

申訴人：

年 月 日