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勞動爭議仲裁申請書表的注意事項篇一

請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失元,。

被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。20xx年2月,，反訴人與被反訴人商談,，雙方口頭達(dá)成以下合作意愿：由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位，同時被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,，雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是,，由于被反訴人與***公司直至xx年12月31日仍具有有勞動關(guān)系，而被反訴人也一直不愿與****公司解除勞動合同,，依照勞動法規(guī)的規(guī)定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同,。

如下：

1、被反訴人拒絕審查業(yè)主****圖紙,，由于標(biāo)高錯誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計深度相差很大，極大地?fù)p害了反訴人的聲譽,。

2,、xx年7月，被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行*****設(shè)計,，由于其沒能盡到崗位責(zé)任，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響,。

3、被反訴人負(fù)責(zé)*****工程的設(shè)計,，但是驗收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計方案及施工圖設(shè)計圖紙嚴(yán)重不符，因此發(fā)生工程索賠,，業(yè)主要求重新設(shè)計,，反訴人于xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改,，被反訴人至今未進(jìn)行任何回復(fù)。初步估計此次設(shè)計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬元,，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。

在給反訴人造成損失后,，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補(bǔ)救，而是在未與反訴人商量的情況下,，于xx年9月30日擅自脫離崗位,，離開了公司。

綜上,，被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任，因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,，同時極大地?fù)p害了反訴人的聲譽?，F(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定，反訴人特向貴委提出反訴,，請求公證裁決,。

此致

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勞動爭議仲裁申請書表的注意事項篇二

地址：××,。

法定代表人：××，電話：×××,。

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計15000元人民幣,。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費滯納金合計25000元,。

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計30000元(xxx8年1月至今),。

事實與理由：

申請人于xxx5年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的.銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系,。申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同,。

申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險,，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,，同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資,。為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

申請人：

6.仲裁申請書的撤銷,。

7.勞動爭議仲裁申請書書寫規(guī)范(版)。

勞動爭議仲裁申請書表的注意事項篇三

(4)所根據(jù)的事實,、理由(應(yīng)實事求是，簡明扼要,，針對爭議的焦點);。

(5)證據(jù)(注明書面證據(jù)的名稱,、視聽證據(jù)的簡要說明)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所;。

(6)申請人簽名,，落款日期(落款時間與遞交時間不一致的，申請人或其代理人還應(yīng)在申請書上注明遞交的時間),。

2.申請書用語要準(zhǔn)確,，字跡要清楚，頁面要整潔,，不得拼貼、粘貼,、補(bǔ)挖,、涂抹,。

3.申請書應(yīng)遞交一式兩份(仲裁活動中有“第三人”的，一式三份),，必須用藍(lán)黑鋼筆或簽字筆書寫,，或者用打印機(jī)打印,。

4.勞動人事爭議仲裁委員會提供的空白申請書格式文本,，只有頭尾兩頁(a4紙)。如申請人要寫的“事實及理由”內(nèi)容較多,，頭尾兩頁不足書寫的，可自行增加中間頁,，但中間頁的紙張尺寸應(yīng)與頭尾頁一致,。申請人也可以按照申請書的書寫要求,，用a4紙自行打印申請書，但“簽名”欄需由申請人本人簽名或按捺指印,。

5.申請人本人無法書寫申請書的，可以委托他人代書或打印,，但申請人本人應(yīng)在“簽名”欄簽名;無法簽名的，蘸紅色印油按捺指印,。

7.申請人委托代理人參加仲裁活動的，應(yīng)向勞動人事爭議仲裁委員會提交有委托人和代理人簽名或蓋章的委托書,，委托書應(yīng)載明委托事項或權(quán)限。代理人是律師(法律工作者)的,，還應(yīng)同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交律師事務(wù)所(法律服務(wù)所)的證明材料;代理人是其他自然人的，還應(yīng)同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交代理人的身份證復(fù)印件,。

8.申請人是無行為能力人或限制行為能力人的，由其法定代理人(監(jiān)護(hù)人)代為行使申請權(quán)利,。

申請人：姓名、性別,、出生年月,、民族、文化程度,、工作單位、職業(yè),、住址。(申請人如為單位,，應(yīng)寫明單位名稱,、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址),。

被申請人：姓名、性別,、出生年月、民族,、文化程度、工作單位,、職業(yè)、住址,。(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱,、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址),。

請求事項：(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的)。

事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù),，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址,。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)。

此致

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xxxx仲裁委員會,。

申請人：(簽名或蓋章)。

xxxx年xx月xx日,。

附：一、申請書副本x份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));,。

二、證據(jù)xx份;,。

三、其他材料xx份,。

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勞動爭議仲裁申請書表的注意事項篇四

一,、依照《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議：因訂立,、履行、變更,、解除和終止勞動合同發(fā)生的勞動爭議;因除名,、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因工作時間,、休息休假、社會保險,、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的勞動爭議;因勞動報酬,、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金及確認(rèn)勞動關(guān)系等發(fā)生的勞動爭議及法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議,。

二、申請勞動仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,，如果過了時效申請,，就喪失了勝訴權(quán)，即證據(jù)充分勝訴把握很大的一個案子,，因超過仲裁時效，就喪失了勝訴權(quán),。

三、當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。一般是在用人單位注冊地的.勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行申請，用人單位注冊地不一定等同于實際營業(yè)地,，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐墓ど绦畔⒕W(wǎng)查詢用人單位的注冊地。用人單位注冊地在外地的,，依照規(guī)定,，勞動者可以在勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

四、勞動仲裁申請人向仲裁委員會申請仲裁,，應(yīng)當(dāng)提交書面申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本和證據(jù)清單,。因特殊原因無法提交書面申訴書的，可以口頭申訴,，并在書記員記錄的申訴書中簽字確認(rèn),。申訴書中應(yīng)當(dāng)寫明以下事項：1,、爭議勞動者的基本情況(具體可見勞動仲裁委制定的申訴書表格，依項填寫即可);2、用人單位的基本情況(具體填寫方式同上);3,、仲裁請求事項和所依據(jù)的事實與理由;4、所附證據(jù)名稱,、證人姓名和住址及其身份證復(fù)印件。

五,、當(dāng)事人向仲裁委員會提交申訴書時，還應(yīng)附交下列材料：1,、勞動合同或其他能證明勞動關(guān)系的證據(jù)材料，申請勞動仲裁要證明存在勞動關(guān)系;2,、身份證復(fù)印件;3、用人單位作為申請人的應(yīng)當(dāng)提交單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件,、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料。

六,、當(dāng)事人可以委托律師或勞動爭議仲裁委同意的其他公民參加仲裁活動,，代為遞交勞動爭議仲裁申請書、接受法律文書,、遞交證據(jù)及參加庭審，代為和解等,。委托代理人的,，申請人應(yīng)向仲裁委員會提交授權(quán)委托書、委托人及被委托人的身份證復(fù)印件,。

七、集體勞動爭議職工當(dāng)事人應(yīng)提交推舉代表參加仲裁活動的授權(quán)委托書;,。

八、當(dāng)事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工,，應(yīng)向仲裁委員會提交其法定代理人參加仲裁活動的相關(guān)證明材料。

勞動爭議仲裁申請書表的注意事項篇五

應(yīng)提交的文件,。

1、申訴人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時,，應(yīng)采用書面形式，應(yīng)當(dāng)提交申訴書,，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明申訴人的姓名,、職業(yè)、住址,、工作單位,、郵政編碼以及聯(lián)系電話和被訴人（企業(yè)）的'名稱,、地址和法定代表人的姓名、職務(wù),、聯(lián)系電話；申訴書應(yīng)當(dāng)著重闡明仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由,；并且提供相應(yīng)的證據(jù)材料,。

2、當(dāng)事人向法院提起訴訟時,，應(yīng)當(dāng)遞交起訴狀,，并按照對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本,。書寫起訴狀卻有困難的，可以口頭起訴,，由人民法院計入筆錄，并告知對方當(dāng)事人,。起訴狀應(yīng)記載下列事項：

（1）。

（2）,。

訴訟請求和所根據(jù)的事實和理由；

（3）,。

證據(jù)和證據(jù)來源，證人的姓名和住所,。

3、仲裁委員會不予受理的勞動爭議提起訴訟時起訴人還應(yīng)提交不予受理通知書,。

二、

勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的,，無論哪一方申請調(diào)解,、仲裁,，都應(yīng)以對方當(dāng)事人為被申訴人,。對仲裁庭的裁決不服的只能以對方當(dāng)事人為被告，而不能以仲裁委員會為被告,。

三、時效規(guī)定：

1,、

當(dāng)事人申請仲裁的應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出；

2,、

仲裁裁決應(yīng)自受到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出,；案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準(zhǔn),，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過三十日,。

3,、

對仲裁裁決不服的,，應(yīng)自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

勞動爭議仲裁申請書表的注意事項篇六

申請人：黃純剛（男）、生于1979年2月8日,，家住宜章縣玉溪鎮(zhèn)尚御名都，身份證號：***398,；現(xiàn)在宜章縣國字號水泥磚廠試用。

被申請人：宜章縣國字號水泥磚廠,。

法人代表：肖國孝,。

請求事項:請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系；事實與理由：

申請人于2014年2月16日經(jīng)人介紹到宜章縣國字號水泥磚廠去做事,，上午廠長安排要我負(fù)責(zé)絞拌機(jī)操作，廠長在旁邊指導(dǎo)操作,，當(dāng)時廠長要我檢查水泥料混合情況，要求我用手去抓料檢查,，不幸被絞拌機(jī)將右手絞傷,，后在郴州一九八醫(yī)院治療40多天,，現(xiàn)造成右手食,，中指自掌指關(guān)節(jié)處缺失,，右手背有3×5cm皮膚撕脫瘢痕,，右無名指功能缺失,，右大拇指間關(guān)節(jié)活動受限，經(jīng)湘南學(xué)院司法鑒定為柒級傷殘,。

未形成勞動關(guān)系，所以不能按工傷賠償,。

申請人認(rèn)為,，只要是在你廠里上班，不管是在試用期,，是否簽定了勞動合同,，不論上班時間長短，都已形成了事實的勞動關(guān)系,。為此現(xiàn)特請求宜章縣勞動仲裁委員會給予確認(rèn)勞動關(guān)系，還報告人一個公道,，確實維護(hù)弱勢群體的合法權(quán)益。

此致

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申請人：黃純剛2014年4月30日聯(lián)系電話：***,。

勞動爭議仲裁申請書表的注意事項篇七

身份證號：

住住址：xx市武侯區(qū)。

通訊方式：

代理人;,，律師事務(wù)所律師。

電話：

被訴人：勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位),。

法定代表人：職務(wù)：總經(jīng)理。

住所地：xx市金牛區(qū),。

通訊方式：

被訴人：四川建設(shè)工程有限公司(用工單位)。

法定代表人：職務(wù)：總經(jīng)理,。

住所地：成都市武侯區(qū)。

電話：

申請事項：

1,、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計人民幣52362元,。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認(rèn)),。

3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費2520元,。

3,、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于x8年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、工傷保險,、失業(yè)保險)。

4,、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,，即11月的工資賠償共計2x0元的賠償,。

5,、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補(bǔ)充),。

6、請求裁決被訴人支付申訴人x9年2月致x9年11月的加班工資24000元,。

事實與理由：

x8年2月應(yīng)聘到四川建設(shè)勞務(wù)有限公司,，職位為電焊工，月基本工資為x0元,，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保,。x9年3月被四川建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作，x9年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷,，x0年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[x0]2457號)評定為工傷傷殘9級。x0年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”,。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1,、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條,、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個月,，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個月),。

2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動者簽定書面合同,，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2x0元的賠償(即11月的工資賠償),。

3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條,、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，即：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補(bǔ)償共計5000元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),，保護(hù)勞動者的合法利益,，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張,。

此致

來自 sevw.cn

申訴人：

x0年7月26日。

勞動爭議仲裁申請書表的注意事項篇八

姓

名

唐某某,。

性別。

男

出生日期

19780223,。

經(jīng)常居住地住址。

北京市朝陽區(qū)某某地址,。

戶口所在地住址,。

北京市海淀區(qū)某某地址。

戶口性質(zhì)。

城鎮(zhèn),。

現(xiàn)工作單位。

無

是否簽勞動合同,。

無

身份證件類型。

身份證,。

身份證件號碼,。

287910022&&。

電

話

1382112&&7&,。

被申請人。

被申請人,。

單位名稱。

北京某某公司,。

單位名稱。

企業(yè)性質(zhì),。

企業(yè)類型。

中方主管機(jī)關(guān),。

中方主管機(jī)關(guān)。

（負(fù)責(zé)人）,。

法定代表人。

姓名,。

王某某,。

（負(fù)責(zé)人）,。

法定代表人,。

姓名。

性別,。

男

性別。

職務(wù),。

董事長。

職務(wù),。

住所地。

北京市&&&區(qū)某某大樓,。

住所地,。

辦公地。

北京市&&&區(qū)某某大樓,。

辦公地。

電

話

電

話

請求事項：

1,、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動合同;。

4,、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動合同所應(yīng)該從年9月1日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣24600元計),。

事實和理由：

2008年8月1日，申訴人到被申訴人處上班,，擔(dān)任被申訴人供應(yīng)鏈部國際采購經(jīng)理職位，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪24000萬元,，另每月報銷600元手機(jī)費,。2008年9月28日，在沒有任何法定理由和提前通知的情況下,，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同關(guān)系,，實際上,，被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動合同,，使申訴人的實際利益受到很大損失,。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，依據(jù)我國《勞動法》,、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請勞動仲裁,，希望能夠得到貴仲裁委員會的支持。

此致

來自 sevw.cn

北京市&&區(qū)勞動爭議仲裁委員會,。

勞動爭議仲裁申請書表的注意事項篇九

申請人：楊x,，男,，漢族，20xx年4月5日生,，住合肥市廬陽區(qū)路19號。

被申請人：合肥有限責(zé)任公司住所地：合肥xx開發(fā)區(qū)工業(yè)園路號,。

法定代表人：，該公司董事長,。電話：。仲裁請求：

二,、裁令被申請人支付申請人20xx年度第一、二季度獎金2萬元;,。

四、裁令被申請人為申請人辦理社保轉(zhuǎn)移,、失業(yè)等手續(xù)。

事實和理由：

申請20xx年6月進(jìn)入被申請人公司從事財務(wù)工作,，20xx年5月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù)，20xx年1月任商務(wù)主管工作,，20xx年7月之后任營銷部副經(jīng)理職務(wù)。申請人的工資為月基本工資+季度獎金+加年終獎,。20xx年度的申請人的月基本工資為5000元，四季度獎金為4萬元,，年終獎為5萬元，平均每月工資為12500元,。20xx年6月申請人因事向被申請人請假，獲得被申請人的同意,，請假期間申請人仍嚴(yán)格按照被申請人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報表等工作。20xx年1月1日帶薪年休假制度施實以來,，被申請人一直未安排申請人休年休假，也未支付申請人未休年休假工資,。20xx年7月23日被申請人莫名在合肥晚報上刊登了一個《公告》以申請人請假期間未來公司上班為由解除了與被申請人的`勞動合同。申請人很是不解多次找被申請人理論,，被申請人對此未作解釋,。另被申請人扣發(fā)了申請人20xx年第1、2季度的獎金2萬元,。

申請人認(rèn)為：被申請人系違法解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金;被申請人應(yīng)支付申請人帶薪年休假工資;被申請人應(yīng)支付申請人第一,、二季度的獎金。為維護(hù)申請人合法權(quán)益,，申請人特向貴委申請勞動仲裁，懇求裁如所請為感!

此致

來自 sevw.cn

申請人：

20xx年xx月xx日,。

勞動爭議仲裁申請書表的注意事項篇十

法定代表人_________，董事長,。

_____請求:,。

請求貴委撤銷被申請人作出的《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣贰ⅰ洞龒復(fù)ㄖ獣?，?zé)令被申請人履行與申請人之間簽訂的勞動合同,，恢復(fù)申請人_________的工作崗位。

事實與理由:,。

申請人于_________年2月份與被申請人建立事實勞動關(guān)系，崗位為_________,。

由于業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、業(yè)績突出等原因,，于_________年5月經(jīng)雙方協(xié)商將申請人崗位晉升為_________。

_________年1月6日,，申請人與被申請人正式簽署了勞動合同，合同約定,，申請人的崗位為“_________”，合同期限為8年,，即自_________年1月6日至_________年1月5日，月工資協(xié)商確定為12,000元,。

_________年8月1日，被申請人負(fù)責(zé)人找申請人談話,，稱為降低成本，決定辭退申請人,。

在申請人表示拒絕的情況下，被申請人又于8月3日下發(fā)了《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?，單方面決定將申請人的崗位調(diào)整為_________，并將月薪降低到3,，000元。

在申請人明確表示不同意后,，被申請人又于同日單方作出《待崗?fù)ㄖ罚瑳Q定將申請人確定為待崗人員,，月薪為1,000元。

申請人認(rèn)為,，申請人與被申請人簽訂的勞動合同真實有效，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守,，在申請人不存在不勝任合同約定的工作崗位的情形下，未經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見,，被申請人無權(quán)單方面調(diào)整申請人的工作崗位并降低工資標(biāo)準(zhǔn)。

現(xiàn)申請人根據(jù)《中華人民共和國_____》,、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解法》的相關(guān)規(guī)定，特向貴委申請_____,，請求貴委撤銷被申請人對申請人作出的《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣贰ⅰ洞龒復(fù)ㄖ獣?，?zé)令被申請人履行與申請人之間簽訂的勞動合同，恢復(fù)申請人_________的工作崗位,。

此致

來自 sevw.cn

北京市_________區(qū)勞動爭議_____委員會。

申請人：_____,。

_________年_____月_____日,。

勞動爭議仲裁申請書表的注意事項篇十一

請求事項：

1,、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的.工資報酬40234.80元,。

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10068.70元,。

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元,。

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元,。

事實和理由：

20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同,，合同約定勞動期限至20xx年2月22日終止,，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實驗員崗位，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，20xx年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度,，每天工作12小時。

20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實驗員期間,，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時,，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強(qiáng)烈要求下,，被申請人于20xx年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度,，但被申請人要求申請人一周工作六天,，每天工作12小時的綜合計算工時制度,，嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定,，總工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時間,，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益,。

20xx年x月x日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動,，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金,。

基于以上事實,，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,，并給申請人工作,、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特提出申訴，請依法裁決,。

此致

來自 sevw.cn

申請人：xxx。

xx年x月x日,。

勞動爭議仲裁申請書表的注意事項篇十二

申請人：***，女,，漢族，1967年3月4日出生,，住**省**縣**鎮(zhèn)**村**號。電話：123456789101,。

被申請人：****集團(tuán)股份有限公司，地址：**省**市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)**路**號,；法定代表人：***；電話：1234567,。

請求事項：

1、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系,；

2、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14175,。6元；

5,、請求裁決被申請人支付申請人20xx年7月1日至20xx年8月31日期間沒有依法簽訂無固定期限勞動合同的二倍工資差額39307。84元,。

事實與理由：

申請人于20xx年4月進(jìn)入被申請人處工作至今，20xx年曾簽訂一份書面勞動合同,，20xx年7月1日同被申請人簽訂了一份一年期勞動合同，該勞動合同到期后,，于20xx年7月2日又同被申請人簽訂了一份為期3年的勞動合同，該合同書在被申請人處一直沒有發(fā)給申請人,，20xx年7月2日后雙方?jīng)]有在簽訂書面勞動合同。勞動合同書中沒有約定工資數(shù)額,，申請人20xx年月均工資約1900元，20xx年月均工資為1856元,，20xx年月均工資為2651。41元,，20xx年月均工資為2754。75元,，離職前12個月的平均工資為2835。12元每月,。被申請人從20xx年9月才開始為申請人購買社會保險，之前一直沒有為申請人辦理社會保險,。在工作期間，申請人經(jīng)常加班,，休息較少，工作十分辛苦,，而被申請人一直沒有為申請人安排帶薪年休假,，且沒有支付申請人相應(yīng)的年休假工資報酬。

申請人認(rèn)為被申請人的行為已嚴(yán)重侵害了其作為勞動者的合法權(quán)益,。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條,、《社會保險費征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款第一項,、第八十二條第二項的規(guī)定，特提出上述請求,，請求貴委依法作出裁決。

此致

來自 sevw.cn

申請人：xxx,。

勞動爭議仲裁申請書表的注意事項篇十三

被申訴人：張__。

申請要求：

1、裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費35萬元,。

2、被申訴人承擔(dān)仲裁費用,。

理由與事實：

__年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》,，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費用,，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。_____年10月被申訴人學(xué)成回國后,，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作,，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。

此致

來自 sevw.cn

__（市）__房地產(chǎn)有限公司,。

_____1年11月8日。

勞動爭議仲裁申請書表的注意事項篇十四

申請人：_________________張__________,，女，漢族,，_______________日出生，住址：______________,。電話：______________。

法定代表人：______________,，職務(wù)：______________,。電話：______________,。

仲裁請求：_________________。

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;,。

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;。

3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳_______________月至_______________月社會保險費.

事實與理由：_________________,。

_______________月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班,，工作內(nèi)容主要為操作平車,、特種車等,。_______________月，白云公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位,、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變,。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益,，其中_______________，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,，申請人等人提出強(qiáng)烈反對,，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。_______________日,，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,，申請人勤勤懇懇、加班加點,，奉獻(xiàn)青春,，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金,，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。_______________月份以來,，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險金但遭拒絕,。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同,，同時,，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險金，以上請求,，請仲裁委支持。

此致

來自 sevw.cn

申請人：_________________,。

_____年_____月_____日。

勞動爭議仲裁申請書表的注意事項篇十五

申請人：__x,，男，漢族,，30歲，身份證號碼__,，__縣人，現(xiàn)住四川省成都市一環(huán)路南二段16號中國科學(xué)院成都分院7棟4單元601號,，聯(lián)系方式13438063077。

法定代表人：吳軍,，四川金星壓縮機(jī)制造有限公司董事長,。

申請事項,。

1。請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因,；

2。請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元,。

事實及理由。

申請人于20__年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會展中心舉行的人才招聘會,。在會場，申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員,，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡歷,。此后，申請人在20__年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后,，參加了20__年5月24日舉行的面試，并且于20__年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談,，當(dāng)時申請人接到人力資源部員工的用工通知,。

20__年6月8日，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道,，并填寫了入職資料。20__年6月13日,，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位（法務(wù)專員）的具體工作的情況下,，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動關(guān)系,，當(dāng)時申請人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請人的觀點,，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動關(guān)系,，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動關(guān)系,。

被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，侵犯了申請人的合法勞動權(quán)益,，因此,，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁,，懇請貴委根據(jù)事實和法律依法裁決支持上述請求,，以維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

此呈,。

申請人：__x。

二o__年七月七日,。

勞動爭議仲裁申請書表的注意事項篇十六

被申請人：東莞嘉xxx模杯廠；公司地址：東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁,。

法定代表人：張xxx。聯(lián)系電話：xxx,。

1）；裁決被申請人一次性支付申請人20xx年3月份的工資2160.4元（固定工資20xx元+計件工資160.4元）,、及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元（2160元×25％），共計2700元,。

2）；裁決被申請人一次性支付申請人因違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4320元,。

3）,；裁決被申請人一次性支付申請人因不簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額6000元（從20xx年12月18日到20xx年3月31日,，共3個月零13天）,。

上述3項請求金額總計13020.4元,。

事實經(jīng)過：

20xx年11月18日申請人入職被申請人處任“跟單”一職,，入職時雙方并沒有簽訂《勞動合同書》,，雙方口頭約定申請人的工資底薪為20xx元,，另加計件提成；被申請人每月30號以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向申請人支付上個月的工資,；在20xx年3月25號，被申請人以申請人不能勝任本職工作為由,，要求申請人寫辭職書，申請人不愿意,，說除非是本人意愿,，別人是無權(quán)叫本人寫辭職書的,，后來被申請人出動各級負(fù)責(zé)人勸說申請人寫辭職書，都無果,，被申請人便在3月30號發(fā)出《辭退書》，強(qiáng)行與申請人解除勞動關(guān)系,，但以財務(wù)出差為由，說遲幾天會轉(zhuǎn)賬2月份和3月份工資到申請人銀行戶頭,。然而被申請人卻沒有履行約定的義務(wù)，只支付了2月份的工資給申請人,，故意拖欠申請人3月份的工資，后申請人多次向被申請人要求支付工資都無果,，20xx年4月28日申請人與被申請人在道窖鎮(zhèn)勞動局調(diào)解，調(diào)解不成,。申請人離職前的月平均工資為2160元,。

申請人認(rèn)為：

1，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條,、第五十條等規(guī)定，申請人作為勞動者,，在提供了勞動后，有獲得勞動報酬的權(quán)利,。及時足額向申請人支付勞動報酬是用人單位的法定義務(wù)。本案中,，被申請人安排申請人勞動，在辭退申請人后卻不及時支付申請人應(yīng)得的勞動報酬,，違反了《廣東省工資支付條例》第十三條“用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資”的規(guī)定,，因此被申請人除應(yīng)當(dāng)向申請人支付被拖欠的工資2160元外，還應(yīng)當(dāng)依照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定,，加付拖欠工資25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元（2160元×25％）。

2,，被申請人在毫無根據(jù)的情況下，以申請人“不能勝任工作”為理由強(qiáng)行辭退申請人,，屬于違法解除勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條,、第四十八條,、第八十七條,；《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條“勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金,、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入”等規(guī)定，被申請人須向申請人支付2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為4320元（計算方法：月平均工資2160元×1個月×2倍）,。

3，被申請人與申請人建立勞動關(guān)系后,，卻不依法與申請人簽訂書面《勞動合同》，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條,、第八十二條之規(guī)定，被申請人依法應(yīng)當(dāng)支付申請人自20xx年12月18日至20xx年3月31日期間的二倍工資的差額6480元（計算方法：2160元×3個月）,。

由于被申請人存在違法、違約的行為,，侵害了申請人的合法權(quán)益，且態(tài)度強(qiáng)硬,，嚴(yán)重破壞了勞動關(guān)系的和諧發(fā)展,，引發(fā)了本次勞動爭議案件的發(fā)生,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條“國家維護(hù)社會主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)；一切違反憲法和法律的行為,，都必須予以追究?！钡囊?guī)定，為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán),，維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁,，請貴仲裁委員會查明事實,，依法作出公正裁決,。

此致

來自 sevw.cn

申請人：xxxx。

20xx年xx月xx日,。

勞動爭議仲裁申請書表的注意事項篇十七

1、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人醫(yī)療費4962.1元;,。

3,、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金6031元;。

4,、請求裁決被申請人支付申請人護(hù)理費1400元;。

5,、請求裁決被申請人支付申請人交通費2272元;。

6,、請求裁決被申請人承擔(dān)申請人申請仲裁的一切費用包括誤工費、交通費;,。

7、請求裁決被申請人承擔(dān)全部仲裁費用.

事實與理由:,。

申訴人于xxx3年1月10日參加被申請人組織的籃球賽致膝關(guān)節(jié)嚴(yán)重受傷。xxx3年8月1日至14日在北醫(yī)三院住院治療,，xxx3年11月22日由tt區(qū)勞動和社會保障局認(rèn)定為工傷，xxx3年12月29日經(jīng)tt區(qū)勞動鑒定委員會鑒定為傷殘六級,。由于被申請人未能及時為申請人申報工傷，致使申請人在工傷認(rèn)定前被迫自費承擔(dān)了醫(yī)療費4962.1元(見醫(yī)療保險手冊及有關(guān)的醫(yī)藥****),。《工傷保險條例》第十七條明確規(guī)定,"用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān).",。申請人工傷治療期間,，被申請人于xxx3年3月扣發(fā)了申請人工資564.42元(稅后)、xxx3年8至11月份扣發(fā)了申請人工資5335.41元,，合計5899.83元(見本人的工資存折本)。在勞動保障部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論后,，被申請人遲遲不予補(bǔ)發(fā)，拖欠申請人工資至今,。根據(jù)《xx市工資支付規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)向申訴人支付所欠工資25%的`補(bǔ)償金,。根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條的規(guī)定,，"職工因工致殘被鑒定為五級,、六級傷殘的，享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資",。按照《工傷保險條例》第六十一條的規(guī)定,，申請人受傷前的平均工資為3907,，本人應(yīng)該獲得的一次性傷殘補(bǔ)助金為56977元.由于被申訴人未給申請人足額繳納工傷保險費,致使申訴人僅獲得一次性傷殘補(bǔ)助金50946元,相差6031元.根據(jù)《xx市實施工傷保險條例辦法》第十三條規(guī)定:"用人單位少報職工工資,未足額繳納工傷保險費,造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的,差額部分由用人單位補(bǔ)足.用人單位足額繳納工傷保險費后,重新核定工傷保險待遇.重新核定前工傷保險待遇的差額,工傷保險基金不予補(bǔ)支."因此,被申請人還應(yīng)支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金6031元.

申請人在xxx3年8月6日住院治療治療手術(shù)后的兩個多月的時間內(nèi),生活不能自理,需要生活護(hù)理(見鄰居肖某的書面證實).其中,從8月6日至9月中旬的一個多月時間內(nèi),生活大部分不能自理(翻身,、大小便、穿衣及洗漱,、自我移動方面均需要護(hù)理);從9月中旬到10月中旬生活部分不能自理(穿衣、自我移動方面需要護(hù)理).《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定,"生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)."《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定:"生活護(hù)理費按照生活完全不能自理,、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50、40或者30."北京市xxx3年度職工月平均工資為24045元/12個月=xxx3.75元.因此,被申請人須向申訴人支付護(hù)理費1400元.

申請人治療工傷期間共花費交通費2272元(見相關(guān)車票),應(yīng)由被申訴人承擔(dān).

由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!

此致

來自 sevw.cn

申請人(簽名):,。

20xx年xx月xx日,。