在總結(jié)中,，我們可以回顧過去的經(jīng)驗和教訓(xùn),，從中汲取寶貴的教益?？偨Y(jié)的內(nèi)容應(yīng)該真實反映個人的學(xué)習(xí)和工作情況，避免虛假和夸大。在編寫總結(jié)時，我們需要參考一些范文,，以幫助我們更好地理清思路和提高寫作水平。

兒科研究員的工作總結(jié)篇一

加強護患溝通是做好一切照顧護士工作的前提和須要條件,，照顧護士部奉行住院病人一日督促卡的應(yīng)用,，無形中督促了各科護師主動去觀察病情，又增加了護患溝通,?？s短了護患之間的距離,，有效地預(yù)防差錯事故的發(fā)生,。為更好地開展照顧護士工作起到良好的促進作用。照顧護士部實行的一提倡三禁忌,，提倡就是“見什么人說什么話“禁說三句“忌語““我不懂得,，我正忙著，等一下子再說“,。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧,。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護互助不愉快的引前線,。

為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作,，院領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)在本年度的五月xx日到xx月xx日派遣我到福州總院進修進修，在進修當(dāng)中我認真的進修了關(guān)與…(以下自各兒想這說…最終在進修中總結(jié)了以前的不足,，在進修快靠近尾聲的時侯我以優(yōu)異的成就為院里爭取了榮譽,。在肝移植專科學(xué)上我又以優(yōu)異的成就考取了肝移值?？谱o士證.工作中我積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作,，協(xié)調(diào)同事認真落實每一件事情，在工作中我認真細心得到了領(lǐng)導(dǎo)對我的好評,，在工作中我團結(jié)同事,，不怕臟不怕累，認真的為病人做好每一次照顧護士,，在工作需要的環(huán)境下我積極配合領(lǐng)導(dǎo),，加班到很晚，為了使病人有一個好的照顧護士，在心理上能得到充分的伺候,，每季度舉行個案照顧護士查房一次,，健康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料,，增加了她們的進修熱忱,。提高了她們的意見技術(shù)水平。

2,、人材培養(yǎng)：照顧護士部嚴格抓好進修實習(xí)人員的安排,、培訓(xùn)、考核及管理工作,，各科室選派營業(yè)水平高的照顧護士人員帶教,，使實習(xí)人員圓滿地完成為了使命，如：xx xx等在專職帶教中受到實習(xí)同學(xué)的好評,。照顧護士部還有計劃地選派照顧護士骨干出行進修進修分別是：idu2人,，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護士長到外埠參觀考察,，短期培訓(xùn),，拓展她們的視野,，進修結(jié)束后人人寫進修小結(jié)，或者進修心得，將好的經(jīng)驗,、方法及時反饋,，改進我們工作,，對新技術(shù),、新項目及時運用臨床。

3,、提高護士應(yīng)急能力和搶救水平：xx月份照顧護士部分別在外科,、內(nèi)科弄了急診病人進入醫(yī)院處置現(xiàn)場觀摩，提高了?？普疹欁o士救治能力,，張xx院長親自參加并賜與高度評價。照顧護士部還組織人員對呼吸機,、心電圖機,、心電監(jiān)護儀、心電除顫機等舉行進修,?？祻?fù)。

加強護患溝通是做好一切照顧護士工作的前提和須要條件,，照顧護士部奉行住院病人一日督促卡的應(yīng)用,，無形中督促了各科護士主動去觀察病情，又增加了護患溝通?？s短了護患之間的距離,，有效地預(yù)防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展照顧護士工作起到良好的促進作用,。照顧護士部實行的一提倡三禁忌,，提倡就是“見什么人說什么話“禁說三句“忌語““我不懂得，我正忙著,，等一下子再說“,。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題,，不再成為醫(yī)護互助不愉快的引前線,。

跟著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，社會的需求,，人們看法的轉(zhuǎn)變,，對護士的整體本質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術(shù)精湛,，動作火速,，富有同情心，護士的行為與盡職精神對照顧護士事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用,。是以,，照顧護士部重點從三個方面著手抓,。

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，按期舉行檢查考核，是提高照顧護士質(zhì)量的保證,。為了提高照顧護士質(zhì)量,，照顧護士部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的根蒂根基上，對各科室照顧護士臺帳重新規(guī)劃,，重新制定了切實行得通的檢查與考核細則,，每個月重點查，每季度遍及查的根蒂根基上又舉行不穩(wěn)按期抽檢,、互查,，共檢查近200次，合格率95%以上,。在根蒂根基管理,、質(zhì)量控制中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員的作用，能夠根據(jù)照顧護士部的工作安排做到月有計劃,，周有安排,，日有重點，月底有小結(jié)。

在根蒂根基照顧護士質(zhì)量管理上,，嚴格執(zhí)行照顧護士操作標準,，加強檢查，確保落實,。照顧護士部堅持每周兩次照顧護士質(zhì)量檢查,，對于檢查中存在的不足之處舉行具體地原因闡發(fā)，并經(jīng)由過程深入細致的思惟教育,，鞏固照顧護士人員的服務(wù)意識,、質(zhì)量意識。制定切實行得通的改進辦法,。及時改進工作中的單薄環(huán)節(jié),。

在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重照顧護士病歷書寫的及時性與標準性,。xx xx xx病歷書寫標準,，內(nèi)涵質(zhì)量較高，被評為優(yōu)秀照顧護士病歷,。

在安全管理方面和消毒隔離方面,，內(nèi)1科、內(nèi)干科,、感染性疾病科,、骨科、外科,、兒科,、五官科、急診科,、輸液室,、手術(shù)室、供應(yīng)室,、嚴格看管關(guān)口,，從點滴做起，整年安全達標,、消毒隔離工作切合標準國,，無差錯事故發(fā)生。

整年各科根蒂根基照顧護士合格率到達90%以上,。健康教育覆蓋率到達100%,，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都小聰明于應(yīng)急備用狀態(tài),，完好率到達100%,，整年無差錯事故發(fā)生,，工作中的一些小疏忽均被經(jīng)由過程各種途徑查出，經(jīng)由過程組織進修討論,，落實改進辦法,，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。提高了照顧護士質(zhì)量,。

在思惟教育形式上,，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀照顧護士人員的模范帶頭作用，不穩(wěn)按期組織各科室舉行進修,，鞏固職工的法律意識,、服務(wù)意識和質(zhì)量意識，加強根蒂根基照顧護士質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量的周全管理。一年來,，涌現(xiàn)出一多量進步前輩人物和典型較重要的事,。xx xx兩位老護士長能以自己的實際步履和超卓的工作來感染和引導(dǎo)職工，數(shù)十年如一日無私工作,，視病人如親人,，用優(yōu)質(zhì)的照顧護士服務(wù)向人平易近交上一份對勁的答卷。xx xx xx一直勤勤懇懇,、盡心盡職,，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評,。在年輕護士長的隊伍中,，xx xx等能嚴格要求自己，以其優(yōu)良的工作風(fēng)紀,，固執(zhí)的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務(wù),，用愛心和強烈的責(zé)任心為臨床一線提供全程優(yōu)質(zhì)照顧護士服務(wù)，成就是肯定的,。門診吧臺的xx xx二位主管，工作嚴謹,，服務(wù)態(tài)度意識強,，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū),，幫忙病人取藥,，測血壓無數(shù)，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序,，她們熱忱殷勤的服務(wù)成為了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景,，為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模,。

我們充分感受到護士們的溫情服務(wù)，面臨病人的發(fā)急,，她們用微笑,、提供一流的照顧護士服務(wù)去緩解;面臨病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們打動,、讓我們欣慰,。

整年各科室累計共輸血2578人次，輸液90100人次,，靜脈推注39042人次,，各種打針46648人次，灌腸1878人次,，口腔照顧護士6380人次,，導(dǎo)尿xx人次，吸氧3039人,，心電監(jiān)護2476人次,，被瘡照顧護士1368人次，會陰側(cè)切縫合術(shù)872例,，為病人取藥896人次,，換藥室換藥9200人。

兒科研究員的工作總結(jié)篇二

一,、工作量指標：

1.門診人次：19679人次,。

2.出院人次：20xx人次。

3.病床使用率：76.4%,。

通過上半年努力,，我科門診人次離醫(yī)院規(guī)定的`全年25000人次較為接近，與4月-6月之間防控h7n9導(dǎo)致病人增長,，也與我科人員在百姓心中印像提高有關(guān),，很好發(fā)揮了社會效應(yīng)，若照此發(fā)展超過年初的任務(wù),，指日可待;住院部病員同樣也因此上漲,，病床使用率雖然沒有達到》98%，這可能與我科病兒周轉(zhuǎn)快,，住院天數(shù)短有關(guān)系,。

二、質(zhì)量效率指標：

1.平均住院天數(shù)：5天,。

2.治愈率：91%,。

3.三日確診率：96%。

4.甲級病案率92%,。

5.法定傳染病報告率：100%,。

6.院內(nèi)感染發(fā)生率：6%,。

質(zhì)量效率指標各值均在規(guī)定的范圍內(nèi)，但也有差邊球,，不,。

能掉以輕心，在下半年要堅持做好質(zhì)控,，增加疑難危重癥的討論次數(shù),，降低誤診率，提高治愈率,，另要加強防犯發(fā)生院內(nèi)感染的意識,，定期檢查傳染病登記情況，防止漏報發(fā)生,。

三,、科室管理：

1.切實開展科室內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試合格率：81%,。

2.新業(yè)務(wù)引進開展：2項,。

3.臨床路徑開展病種：2病種;入徑率：86%。

5.年度合醫(yī),、醫(yī)保不予結(jié)算例數(shù)：0例,。

在科室管理方面，科室內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn),，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試合格率：81%,，這是個不高的數(shù)值，由于科內(nèi)學(xué)習(xí)覺得學(xué)的都是老知識,，沒有新意,，總覺得搞得到，實際上是眼高手低,，導(dǎo)致部分人員考試成績差,，對科室整體素質(zhì)提高受到影響。改善措施只有在臨床實踐中具體教學(xué),，提高醫(yī)務(wù)人員實戰(zhàn)經(jīng)驗,，考試臨床接合題，另與獎懲掛鉤,。對今年科技論文發(fā)表問題,，主要是個人知識不能升華，看雜志不多,，平時獲得資源少，學(xué)術(shù)交流機會少,，這些都客觀理由,，只有通過訂閱雜志,，勤于思考，善于總結(jié),，廣于交流,，力爭下半年能發(fā)表1篇論文。

四,、服務(wù)質(zhì)量：

1.患者滿意度：96%,。

2.服務(wù)投訴：1起。

3.醫(yī)療糾分發(fā)生次數(shù)：0起,。

醫(yī)院規(guī)定的服務(wù)“零投訴”,，服務(wù)投訴“零容忍”，是警告我們對待患者要“容忍”,，來就診的患兒,，身體出現(xiàn)了不適，家長難免會出情緒上不如意,，我們的服務(wù)若還是“生冷硬”,，那么怎么能讓患兒家長安心治病，對侍他們,，我們只有加強溝通,，深入內(nèi)心，容忍患病后的不良情緒,，才能爭取患者的配合,，我科是一個年輕的群體，浮躁的心情,，斗狠的事件時常出現(xiàn),，盡管通過我與護士長共同努力，還是出6月份的投訴,，讓人痛心之極,，深入分析正是因為這種個性存在導(dǎo)致。這是三言兩語無法改變的事實,。只有在平時加強這類人員平時溝通教育,，深入了解，合理施崗位,。杜絕此類事件的發(fā)生發(fā)展,。

五、藥學(xué)管理：

1.藥占比例：15.4%,。

3.基本藥品使用比例74.5%,。

藥學(xué)的管理方面，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，我科基藥使用取得了驕人的成績,，在藥占比方面,，對于我科主要以用藥為主的科室，也能較好控制,，這與我科要求平時開藥必須遵守,，用完了再開，能在門診開,，不在住院開,，不能開“人情藥”、“超范圍藥”“備用藥”通過完善檢查,，明確病因,，規(guī)范用藥，避免了亂用藥,，無指征用藥,。

心藥”，務(wù)必要有理有據(jù),，沒的感染指征的聯(lián)用,，特別是超級聯(lián)用，若沒有上級醫(yī)師的允許,，每例查出按100元/例處罰,。但我科首先遵守醫(yī)院對抗生素的管理辦法，合理使用,，嚴防耐藥,。

出自 sevw.cn

這樣做取得一定成效，但也存在問題,，比方說所有發(fā)熱都經(jīng)驗使用,，家長逼迫使用，無細菌感染指標使用等等,。最主要現(xiàn)在是醫(yī)療環(huán)境變成了：“穿裙子的男人是正常的,，穿褲子的變成了另類”，只有從上到下都正規(guī)搞,，比方說：“能吃藥不打針,，能打針的不輸液”，病人能理性認識疾病的轉(zhuǎn)歸,，能認識抗生素的危害,，像戒煙一樣宣傳其危害，而不是去處罰醫(yī)務(wù)人員,?？赡軐頃纳啤?/p>

五、成本控制：

1.出院患者例均費用：1156.1元,。

2.水電,、衛(wèi)生材料及低值耗材支出占收入比例：1.6%,。

成本控制方面,，出院例均費用，能較好的控制,，得力于大家不開不合理檢查,，不過多使用基本藥物以外的藥物，與院領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督是分不開的,。

收支節(jié)余方面,，我科是一個“交通要塞”，需要一定的義務(wù)提供免費照明服務(wù),，但我要求夜間人少時,，值班人員關(guān)掉“路燈”，發(fā)現(xiàn)長流水要極時指正及匯報維修,。

使用衛(wèi)生材料及低值耗材方面,，我科護士長要求能節(jié)省的盡量節(jié)省，對于浪費現(xiàn)象,，給予批評教育,，必要時經(jīng)濟處罰，取得了小小的成績,。

六,、安全管理：

1.醫(yī)療事故發(fā)生：0起。

2.患者院內(nèi)跌倒,、墜床發(fā)生比例：0例,。

3.醫(yī)療、護理事故和醫(yī)療,、護理過失行為報告率：100%,。

在醫(yī)療事故方面，上半年在大家共同努力下,，取得零的突破,，這與平時要求有關(guān)，對于三天以上的發(fā)熱,，效果差的,，病情危重的必須上報，必要時進行危重癥討論,，會診;由于條件限制的無法好轉(zhuǎn)的,，可以規(guī)范轉(zhuǎn)診，確保患兒的安全,，減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。對于轉(zhuǎn)診的患兒要求管床醫(yī)師關(guān)心到底。

我科都是未成年小孩子,，這些意外無處不在,。但發(fā)生院內(nèi)跌倒、墜床導(dǎo)致的身體傷害是沒有的,。平時要居安思危,，加強宣教，避免此類事件的身體傷害的發(fā)生,。下半年我們?nèi)孕枧?，做的更好?/p>

至于醫(yī)療、護理事故和醫(yī)療,、護理過失行為,，我科一直秉承積極上報醫(yī)務(wù)科及護理部，同時還向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,。決不漏報,，故意不報。

20xx年上半年,，通過數(shù)據(jù)可以看出,，好的結(jié)果，我科會繼續(xù)保持,。沒有發(fā)生,，更要時刻警惕，最好消滅在萌芽狀態(tài),。不足的地方,，找出原因，盡量彌補,，爭取在下半年做好,。

兒科研究員的工作總結(jié)篇三

1、嚴格控制藥品在醫(yī)療業(yè)務(wù)收入中的比例,，提高收入含金量,，增加醫(yī)院可持續(xù)開展能力及抗風(fēng)險能力，使患者以最低的費用享受到最優(yōu)質(zhì)的效勞是近兩年來醫(yī)院收入構(gòu)造調(diào)整的主要目的,。一年來,，我們將一百多個價格高，有普通藥品可以替代的新藥品種清理出醫(yī)院藥架,，對使用量多,、金額大的前50位藥品和國家發(fā)改委降價的21種藥品以及有關(guān)科室申購的藥品進展了招標采購,，有效地降低了藥品本錢，降低了藥品價格,。同時堅持合理檢查,、合理用藥、合理治療,，糾正濫開檢查,、開大處方的行為，制定了以常用藥物為主的《根本用藥目錄》,，在用藥構(gòu)造和用藥范圍上,，對臨床用藥進展指導(dǎo)和控制，建立臨床用藥三線三級管理制度,，嚴格控制進口、貴重藥品的使用,，使藥品在醫(yī)院總收入的比例降到51,，有效控制了藥品費用的不合理增長，較好地實現(xiàn)了醫(yī)院經(jīng)濟“軟著陸”,，醫(yī)院財力明顯增強,，職工待遇逐步提高，醫(yī)院經(jīng)濟狀況逐步進入良性循環(huán)軌道,，社會對醫(yī)院價格的抱怨情結(jié)日漸趨于平緩,。

2、鐵心硬手,，抓好醫(yī)院行風(fēng)建立,。

按照衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳的“六個不準”的要求，完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度,，考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的工資,、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤，加大了對違規(guī)違紀行為的查處力度,，對群眾投訴醫(yī)德醫(yī)風(fēng)存在問題的,，實行“一次投訴待崗”制度。建立了醫(yī)療效勞信息公示制度,，在門急診,、病房、藥房,、醫(yī)技科室等醒目位置公示了醫(yī)務(wù)人員身份,、常用藥品價格、主要醫(yī)療效勞工程及收費標準,、方便病人,，承受患者及社會監(jiān)視。醫(yī)院每月進展一次效勞質(zhì)量調(diào)查、召開一次患者親屬座談會,，廣泛了解病友及家屬的要求和意見,，自覺承受社會監(jiān)視，醫(yī)院聘請了10名義務(wù)監(jiān)視員,，每季度定期召開座談會,，并在醒目位置設(shè)立投訴箱、意見箱,，公布投訴,，只要病人及家屬反映問題屬實或提出的意見切實可行，醫(yī)院便及時調(diào)查處理及組織整改,。全年醫(yī)院共處理了5起違規(guī)違紀的人和事,，其中有2人次受到待崗處理。

自活動開展以來,，群眾的投訴逐漸減少,，滿意度逐漸提高，綜合測評中門診患者的滿意度為90,，住院患者的滿意度為95,。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年有200多人次回絕病人吃請,，100余人次拒收物品,，30多人次拒收病人紅包，醫(yī)院收到,、30封,，受到回訪信表揚的有92人次。xx年年底我院已順利通過縣,、市“群眾滿意醫(yī)院”評審組的考評驗收,。

3、繼續(xù)推進人事分配制度的改革,，實施了職工考評末位處理制,。

我院人事分配制度改革經(jīng)過近三年時間的實施，已經(jīng)取得了一定的成績和經(jīng)歷,，但也還有許多不夠完善的地方,，如有的考評標準過于籠統(tǒng)，有的.針對性不很強,，有的不便操作等,。今年對考評方案進一步進展了修訂，使考評工作中難以操作的條款得到進一步細化,、量化,，力求使其更科學(xué),、合理。為了促進效勞效率和效勞質(zhì)量的提高,，醫(yī)院加大了考評處理力度,，在職工年終考評中引入末位處理制，末位處理考評的主要內(nèi)容有醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、工作質(zhì)量及勞動紀律等方面,，對在這些方面年終考評得分低于80分的末位者，醫(yī)院給予停崗,、待崗或轉(zhuǎn)崗的處理,。根據(jù)全年的考評結(jié)果，財務(wù)科門診收費處有一名同志受到末位待崗處理,。

1,、加強學(xué)科建立，逐步完善我院人才構(gòu)造,。抓好學(xué)科建立是提高醫(yī)療質(zhì)量的根底,，是醫(yī)院開展的重要保證。針對我院目前學(xué)科建立不甚標準,，專科優(yōu)勢和特色尚不明顯,，人才出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象,，根據(jù)醫(yī)學(xué)技術(shù)開展方向和各科室的實際情況，充分發(fā)揮市場的調(diào)節(jié)作用,，對部分學(xué)科進展構(gòu)造性調(diào)整,。目前，醫(yī)院正籌備將外科整合分為外一,、外二,、外三科，婦產(chǎn)科分為婦科和產(chǎn)科,，其中,，外一科專攻普外，外二科專攻骨科,，外三科為綜合外科,，通過對醫(yī)院現(xiàn)有資源的整合，實現(xiàn)科有重點,，人有專精的格局,。

2、積極開展醫(yī)療新技術(shù)新工程,，提高醫(yī)院技術(shù)水平,。今年醫(yī)院已申報7項新技術(shù)工程：外二科2項,，五官科2項，婦產(chǎn)科2項,，檢驗科1項,。其中外二科開展的r—f治療腰椎骨折及帶鎖髓內(nèi)釘治療長骨骨折新技術(shù)，獲得良好效果,，填補了我縣空白,。婦產(chǎn)科施行的宮外孕保守手術(shù)獲得成功，利用陰道鏡篩查宮頸病變,，效果良好,。許多科室不斷拓展技術(shù)領(lǐng)域，通過提高醫(yī)療質(zhì)量和效勞水平,，逐步形成自身的特色,，如急診科對腦中風(fēng)、心梗等危重疾病的救治技術(shù),，有獨到之處,，常受到病人及家屬的贊揚，在縣城內(nèi)有一定的聲譽,。放射科利用胃腸×光機及遙控灌腸器開展了對腸套迭病人的鋇灌腸復(fù)位,，并取得了成功，使病人免去了開刀之苦,。傳染科運用國內(nèi)外先進的肝病治療診斷新觀點新理念,，提高診斷水平，如應(yīng)用奧曲肽,、洛賽克等救治肝硬化門脈高壓靜脈曲張破裂出血,，止血好轉(zhuǎn)出院率達88。

3,、認真總結(jié)臨床工作,，積極撰寫醫(yī)學(xué)論文。全院共有57篇專業(yè)論文在全國各級各類醫(yī)學(xué)雜志上發(fā)表,，其中國家級10篇：急診科2篇,，中醫(yī)科1篇，五官科1篇,，藥劑科2篇,，醫(yī)保科1篇,，內(nèi)科1篇,，醫(yī)務(wù)科1篇。

4,、加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,，努力提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。為提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和診療水平，醫(yī)院十分重視繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和專業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。采取請進來,，派出去及遠程醫(yī)學(xué)教育等形式抓好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。去年我院有9個專業(yè)選派13人次到北京等地知名醫(yī)院進修深造,，有9人次參加各類短期培訓(xùn),，請上級醫(yī)院專家來我院會診、開展新手術(shù)16人次,，對我院新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展,，人才培養(yǎng)起到了積極的促進作用。

5,、想方設(shè)法籌措資金,，改善醫(yī)院的硬件設(shè)施。醫(yī)院在財力緊張情況下,，為滿足臨床醫(yī)療的需要,，今年投資300余萬元，購進美國進口的貝克曼全自動生化分析儀,、日本產(chǎn)的黑白b超,、韓國產(chǎn)的c型臂機、除顫心電監(jiān)護儀,、電子結(jié)腸鏡,、電子喉鏡、電動手術(shù)床,、手術(shù)整體無影燈等，使醫(yī)院的科技含量得到進一步提升,。

由于歷史的原因,，我院目前業(yè)務(wù)用地面積僅有20畝，已經(jīng)不能滿足醫(yī)療需要,，且周邊已無拓展可能,，更制約了今后醫(yī)院的開展。為使人民群眾醫(yī)療保健的環(huán)境得到進一步改善,，也為醫(yī)院的長遠開展奠定根底,，去年醫(yī)院審時度勢，從長遠開展結(jié)合城市建立,、方便群眾就醫(yī)角度出發(fā),，自籌資金350萬元，在于銀大道旁購置土地65畝,，用于籌建人民醫(yī)院分院,。

兒科研究員的工作總結(jié)篇四

新的課程改革以來一直從改變師生關(guān)系的維度入手,，強化對課堂教學(xué)效益的提升。作為幼兒園的科學(xué)教師,，理應(yīng)隨著課程改革的不斷深入,，加強對理論成果的學(xué)習(xí)，通過重新定位教師在教學(xué)過程中的角色定位,，厘清師生關(guān)系,，改造課堂結(jié)構(gòu)。

作為一名合格的教育教學(xué)工作者,，在所教學(xué)的學(xué)科中應(yīng)該有具有深厚的學(xué)科素養(yǎng)和廣泛的學(xué)科視域,。只有這樣的意識才能幫助教師在合適的教學(xué)契機為幼兒呈現(xiàn)最為及時、最為貼近的學(xué)科資源,。而在這一狀態(tài)下,，教師已經(jīng)不再是為教材束縛的課程資源的利用者,，而是發(fā)揮著自身主動創(chuàng)造性積極從幼兒的認知和生活實際出發(fā)為他們創(chuàng)造全新的教學(xué)資源,。

1．讓預(yù)設(shè)渠道更加多維

在新課程改革下，課堂教學(xué)層面呼吁教師的課前預(yù)設(shè)與課堂教學(xué)過程中的動態(tài)生成,。這是一組相輔相成的,，只有預(yù)設(shè)越充分,，動態(tài)生成才能越廣闊，其效益也才能凸顯到最大化,。而教師作為課程資源的開發(fā)者無疑將課前預(yù)設(shè)的渠道進一步拓展,，為動態(tài)生成奠定了基礎(chǔ)。

例如在教學(xué)《流汗的秘密》一課時,，如果教師死板硬套僅僅將目光聚焦于教材之中,，那么幼兒也只能習(xí)得教材中所提供的知識。但教師在結(jié)合本課知識的基礎(chǔ)上引導(dǎo)幼兒回憶在現(xiàn)實生活中的其他動物流汗的狀況,，這樣就依托于教材中的知識,，進一步拓展了學(xué)生認知范疇，為課堂種種的預(yù)設(shè)提供了更大的可能性,。

2．讓生成路徑更為廣闊

課程改革下的課堂教學(xué)呼吁動態(tài)生成的不可預(yù)測性,，即要求幼兒能夠在課堂學(xué)習(xí)中擁有自己的想法和認知，這就決定了課堂不可能完全按照教師預(yù)設(shè)的思路一層不變地進行發(fā)展,，多元理解和個性體驗成為了課堂應(yīng)該追求的目標,。因而，課堂的動態(tài)生成如果能夠旁逸斜出則是有效的課堂,。教師作為課程資源的開發(fā)者將現(xiàn)實生活中的種種元素介入到課堂之中,，廣闊的生活資源和豐富的自然元素成為了課堂學(xué)習(xí)的內(nèi)容，課堂教學(xué)中的種種可能性就會發(fā)展得淋漓盡致,。

例如在教學(xué)《耳朵的本領(lǐng)》一課時,，由于教師不滿足于教材中提供的知識內(nèi)容,，為幼兒在課堂上打開了生活中的大門。幼兒在學(xué)習(xí)書本知識的同時就能舉一反三融會貫通,，于是在課堂學(xué)習(xí)過程中,，課堂呈現(xiàn)出不同凡響的生成態(tài)勢，學(xué)生的思路活躍,，見解獨到,，認知深刻，為課堂的生成提供了堅實的基礎(chǔ),。

在傳統(tǒng)教學(xué)中,，教師以填鴨式的教學(xué)將所有知識進行滿堂灌輸，幼兒成為了機械被動的容器,，毫無人性的地被充塞著各種不同的知識,。教師在課堂教學(xué)中的地位始終是高高在上的權(quán)威者。而新課程改革需要幼兒科學(xué)教學(xué),，教師要承擔(dān)更多的組織者作用,，引導(dǎo)學(xué)生主動參與到課堂教學(xué)當(dāng)中來。

1．留有更多空間精心預(yù)設(shè)

當(dāng)教師成為課堂教學(xué)的組織者,，課堂教學(xué)中的師生關(guān)系就在悄然間發(fā)生了變化,，即從傳統(tǒng)觀念中師道尊嚴的高低關(guān)系發(fā)展平等融洽的民主關(guān)系。而這一師生關(guān)系的變化中,，教師已經(jīng)不再是知識信息的發(fā)布者,，也不再是課堂教學(xué)的主體。因此,，教師在備課過程中則擁有了更多關(guān)注預(yù)設(shè)的空間與渠道,。當(dāng)教師成為課堂教學(xué)流程的組織者之后，就應(yīng)該在課前準備更多地考量教學(xué)流程的設(shè)計,、教學(xué)策略的選擇以及對教學(xué)生成的預(yù)設(shè)估計以及相應(yīng)的應(yīng)對方案,。這樣的角色變化注定了幼兒科學(xué)教學(xué)就能在教師精心預(yù)設(shè)之下，在課堂教學(xué)過程之中散發(fā)更為華麗的精彩,。

2．追求更多策略理答生成

而在生成過程中，教師作為課堂教學(xué)的組織者不僅在改善師生關(guān)系中能夠得到有效體現(xiàn),，在改變整個課堂教學(xué)模式與版塊上也能起到至關(guān)重要的作用,。幼兒由于受到其年齡特點和認知規(guī)律的影響，在課堂中好奇易動,。因而,，教師切不可只關(guān)注自己的教學(xué)本身，而要更多地將注意力放置在對幼兒學(xué)習(xí)狀態(tài)的關(guān)注上,，這樣才能確保課堂在預(yù)設(shè)之下主動生成,，提升科學(xué)課堂教學(xué)的效益,。而作為課堂教學(xué)的組織者，教師則能更多的關(guān)注課堂中幼兒學(xué)習(xí)的生成狀況,，還能及時對課堂教學(xué)中意外生成資源進行及時地調(diào)整和具有針對性的教學(xué),，將教學(xué)的核心店聚焦在學(xué)生感興趣之處和認知有所偏差之處。

例如在教學(xué)《螞蟻》一課時,，教師將教學(xué)分為出謎猜螞蟻,、觀察螞蟻外形、了解螞蟻居所,、了解螞蟻活動等幾個部分,，而每一個部分的教學(xué)教師都將自己定位于一個課堂的組織者為幼兒創(chuàng)造各種情境和場景，讓幼兒自行觀察,。教師作為組織者,，才能及時根據(jù)學(xué)生在這些過程中呈現(xiàn)出來的狀態(tài)對教學(xué)流程進行有效地調(diào)整，這樣的課堂才能因為生成的有效變得更加高效,。

教師作為課堂教學(xué)的在強化學(xué)生作為課堂教學(xué)主體地位的同時,，并非要抹殺教師在課堂教學(xué)中的作用，尤其是在幼兒學(xué)段,，幼兒的知識儲備相對較少,，而自我控制能力也相對薄弱，如果缺乏教師真正的作為控制,，課堂必將出現(xiàn)混亂局面,，因此在課堂教學(xué)中教師除了要與幼兒建立民主平等的師生關(guān)系外還要注重自身的引導(dǎo)職能，以自身引導(dǎo)者的角色幫助幼兒處理和理答科學(xué)教學(xué)中幼兒隨機產(chǎn)生的動態(tài)生成,，起到及時引導(dǎo)的作用,。

例如在教學(xué)《認識樹和樹葉》一課時，教師收集了各種生活中常見的樹木樹葉讓幼兒進行觸摸觀察比較時,，很多學(xué)生提出在這一過程中發(fā)表了很多自己的見解,，而這些都是教師在課前沒有預(yù)設(shè)到的，此時教師不能無視學(xué)生這些動態(tài)生成的內(nèi)容,，而要及時處理這些內(nèi)容,，這樣才能是一個課堂組織者應(yīng)盡的責(zé)任。

教師在課堂教學(xué)中不同的角色對于幼兒科學(xué)教學(xué)中預(yù)設(shè)與生成的影響可謂舉足輕重,，作為幼兒科學(xué)教師要善于從自身的角色出發(fā),，以不同的.角色職能提升科學(xué)教學(xué)的有效性。

兒科研究員的工作總結(jié)篇五

一,、 工作量指標：

1. 門診人次：19679人次

2. 出院人次：20xx人次

3. 病床使用率：76.4%

通過上半年努力,，我科門診人次離醫(yī)院規(guī)定的全年25000人次較為接近，與4月-6月之間防控h7n9導(dǎo)致病人增長，也與我科人員在百姓心中印像提高有關(guān),，很好發(fā)揮了社會效應(yīng),，若照此發(fā)展超過年初的任務(wù)，指日可待;住院部病員同樣也因此上漲,，病床使用率雖然沒有達到》98%,，這可能與我科病兒周轉(zhuǎn)快，住院天數(shù)短有關(guān)系,。

二,、 質(zhì)量效率指標：

1. 平均住院天數(shù)：5天

2. 治愈率：91%

3. 三日確診率：96%

4. 甲級病案率92%

5. 法定傳染病報告率：100%

6. 院內(nèi)感染發(fā)生率：6%

質(zhì)量效率指標各值均在規(guī)定的范圍內(nèi)，但也有差邊球,，不

能掉以輕心,，在下半年要堅持做好質(zhì)控，增加疑難危重癥的討論次數(shù),，降低誤診率,，提高治愈率，另要加強防犯發(fā)生院內(nèi)感染的意識,，定期檢查傳染病登記情況,，防止漏報發(fā)生。

三,、 科室管理：

1. 切實開展科室內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn),，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試合格率：81%

2. 新業(yè)務(wù)引進開展：2項

3. 臨床路徑開展病種：2病種;入徑率：86%

5. 年度合醫(yī)、醫(yī)保不予結(jié)算例數(shù)：0例

在科室管理方面,，科室內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn),，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試合格率：81%，這是個不高的數(shù)值,，由于科內(nèi)學(xué)習(xí)覺得學(xué)的都是老知識,，沒有新意，總覺得搞得到,，實際上是眼高手低,，導(dǎo)致部分人員考試成績差，對科室整體素質(zhì)提高受到影響,。改善措施只有在臨床實踐中具體教學(xué),，提高醫(yī)務(wù)人員實戰(zhàn)經(jīng)驗，考試臨床接合題,，另與獎懲掛鉤,。對今年科技論文發(fā)表問題，主要是個人知識不能升華,，看雜志不多，平時獲得資源少，學(xué)術(shù)交流機會少,，這些都客觀理由,，只有通過訂閱雜志，勤于思考,，善于總結(jié),，廣于交流，力爭下半年能發(fā)表1篇論文,。

四,、 服務(wù)質(zhì)量：

1. 患者滿意度：96%

2. 服務(wù)投訴：1起

3. 醫(yī)療糾分發(fā)生次數(shù)：0起

醫(yī)院規(guī)定的服務(wù)“零投訴”，服務(wù)投訴“零容忍”,，是警告我們對待患者要“容忍”,，來就診的患兒，身體出現(xiàn)了不適,，家長難免會出情緒上不如意,，我們的服務(wù)若還是“生冷硬”，那么怎么能讓患兒家長安心治病,，對侍他們,，我們只有加強溝通，深入內(nèi)心,，容忍患病后的不良情緒,，才能爭取患者的配合，我科是一個年輕的群體,，浮躁的心情,，斗狠的事件時常出現(xiàn)，盡管通過我與護士長共同努力,，還是出6月份的投訴,，讓人痛心之極，深入分析正是因為這種個性存在導(dǎo)致,。這是三言兩語無法改變的事實,。只有在平時加強這類人員平時溝通教育，深入了解,，合理施崗位,。杜絕此類事件的發(fā)生發(fā)展。

五,、藥學(xué)管理：

1. 藥占比例：15.4%

3. 基本藥品使用比例74.5%

藥學(xué)的管理方面,，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我科基藥使用取得了驕人的成績,，在藥占比方面,，對于我科主要以用藥為主的科室,，也能較好控制，這與我科要求平時開藥必須遵守,，用完了再開,，能在門診開，不在住院開,，不能開“人情藥”,、“超范圍藥”“備用藥”通過完善檢查，明確病因,，規(guī)范用藥,，避免了亂用藥，無指征用藥,。

心藥”,，務(wù)必要有理有據(jù)，沒的感染指征的聯(lián)用,，特別是超級聯(lián)用,，若沒有上級醫(yī)師的允許，每例查出按100元/例處罰,。但我科首先遵守醫(yī)院對抗生素的管理辦法,，合理使用，嚴防耐藥,。

出自 sevw.cn

這樣做取得一定成效,，但也存在問題，比方說所有發(fā)熱都經(jīng)驗使用,，家長逼迫使用,，無細菌感染指標使用等等。最主要現(xiàn)在是醫(yī)療環(huán)境變成了：“穿裙子的男人是正常的,，穿褲子的變成了另類”,，只有從上到下都正規(guī)搞，比方說：“能吃藥不打針,，能打針的不輸液”,，病人能理性認識疾病的轉(zhuǎn)歸，能認識抗生素的危害,，像戒煙一樣宣傳其危害,，而不是去處罰醫(yī)務(wù)人員?？赡軐頃纳?。

五、 成本控制：

1. 出院患者例均費用：1156.1元

2. 水電,、衛(wèi)生材料及低值耗材支出占收入比例：1.6%

成本控制方面,，出院例均費用,，能較好的控制，得力于大家不開不合理檢查,，不過多使用基本藥物以外的藥物,，與院領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督是分不開的。

收支節(jié)余方面,，我科是一個“交通要塞”，需要一定的義務(wù)提供免費照明服務(wù),，但我要求夜間人少時,，值班人員關(guān)掉“路燈”，發(fā)現(xiàn)長流水要極時指正及匯報維修,。

使用衛(wèi)生材料及低值耗材方面,，我科護士長要求能節(jié)省的盡量節(jié)省，對于浪費現(xiàn)象,，給予批評教育,，必要時經(jīng)濟處罰，取得了小小的成績,。

六,、 安全管理：

1. 醫(yī)療事故發(fā)生：0起

2. 患者院內(nèi)跌倒、墜床發(fā)生比例：0例

3. 醫(yī)療,、護理事故和醫(yī)療,、護理過失行為報告率：100%

在醫(yī)療事故方面，上半年在大家共同努力下,，取得零的突破,，這與平時要求有關(guān)，對于三天以上的發(fā)熱,，效果差的,，病情危重的必須上報，必要時進行危重癥討論,，會診;由于條件限制的無法好轉(zhuǎn)的,，可以規(guī)范轉(zhuǎn)診，確?；純旱陌踩?，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。對于轉(zhuǎn)診的患兒要求管床醫(yī)師關(guān)心到底,。

我科都是未成年小孩子,，這些意外無處不在。但發(fā)生院內(nèi)跌倒,、墜床導(dǎo)致的身體傷害是沒有的,。平時要居安思危,，加強宣教，避免此類事件的身體傷害的發(fā)生,。下半年我們?nèi)孕枧?，做的更好?/p>

至于醫(yī)療、護理事故和醫(yī)療,、護理過失行為,，我科一直秉承積極上報醫(yī)務(wù)科及護理部，同時還向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,。決不漏報,，故意不報。

20xx年上半年,，通過數(shù)據(jù)可以看出,，好的結(jié)果，我科會繼續(xù)保持,。沒有發(fā)生,，更要時刻警惕，最好消滅在萌芽狀態(tài),。不足的地方,，找出原因，盡量彌補,，爭取在下半年做好,。

兒科研究員的工作總結(jié)篇六

這是一篇關(guān)于辭職申請書的范文，可以提供大家借鑒,！

尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：

因為個人原因,，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職,，在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職,。

我在xx年年8月來到中心，截至本月恰滿兩年,。在兩年的工作中,，我跟隨領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷的指導(dǎo),、教誨和包容,，令我受益良多，不勝感激,，在此致以我最高的感謝,！

質(zhì)保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開,，但我必須離開,，懇請中心領(lǐng)導(dǎo)諒解和理解,，并準許我的請求。

此致

敬禮申請人：xxx

時間,。

兒科研究員的工作總結(jié)篇七

本人,，年7月畢業(yè)于醫(yī)學(xué)專科學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),，于1月至今在朱陽鎮(zhèn)醫(yī)院內(nèi)兒科實習(xí),。在實習(xí)過程中，始終堅持以病人為中心,，在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任、多位上級醫(yī)師的指導(dǎo)下,，我努力工作、學(xué)習(xí),，將書本理論與臨床實踐相結(jié)合,，努力鉆研內(nèi)兒科專業(yè)知識體系，在實踐過程中我逐漸熟悉到臨床工作的復(fù)雜性,、多樣性,，了解到了一些內(nèi)兒科疾病的診療過程。現(xiàn)將本人近一年來的思想,、工作,、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

在實習(xí)過程中,本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,認真履行實習(xí)醫(yī)生職責(zé)，嚴格要求自己,尊敬師長,關(guān)心病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到工作規(guī)范化,技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,基礎(chǔ)靈活化,愛心活動經(jīng)?；?將理論與實踐相結(jié)合,并做到理論學(xué)習(xí)有計劃,有重點,工作有措施,有記錄,實習(xí)期間,始終以愛心,細心,耐心為基本,努力做到眼勤,手勤,腳勤,嘴勤,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng).

參加工作后我仍然堅持天天學(xué)習(xí),，天天把握一種疾病,；同時不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維,；堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照事故及差錯的發(fā)生,；在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗,，時刻保持謙虛謹慎，碰到不懂的題目勇于向上級醫(yī)師請教,，努力進步自己綜合分析題目和解決題目能力,；嚴密觀察病情，及時正確記錄病情,，對患者的處理得當(dāng),；在內(nèi)兒科的實習(xí)工作中,，本人嚴格遵守科室制度，按時參加查房,，熟悉病人病情,，能正確回答帶教老師提問，規(guī)范熟練進行各項基礎(chǔ)操縱,，能規(guī)范書寫各類文書,，并能做好內(nèi)兒科常見病的診療。在工作中,，發(fā)現(xiàn)題目能認真分析,，及時解決，同時,，本人積極參加各類專業(yè)學(xué)習(xí),，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí),，對整體技術(shù)與病房治理知識有了更全面的熟悉和了解,。

在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策,，?？疵髂甑墓ぷ髁磕軌蛟偕闲赂摺Ｔ卺t(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，我的各項工作完成地較為圓滿,，但是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇,。同時與其它先進同事相比還有差距,，在今后工作中，我要繼續(xù)努力,，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

我也深知,，在業(yè)務(wù)知識上,，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，自己要更進一步嚴格要求自己,，加強業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，克服不足,，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，通過不懈地努力，加強我的自身能力,。更好的為病人服務(wù),。

兒科醫(yī)生工作總結(jié)的延伸內(nèi)容：什么是工作總結(jié)，如何寫工作總結(jié),？及工作總結(jié)寫作的要點

工作總結(jié)是對一段時間來所做的工作進行分析研究,，肯定成績，找出問題,，把這些用文字表述出來,，就叫做工作總結(jié)。

工作總結(jié)既是對自身社會實踐活動的回顧過程,，又是人們思想認識提高的過程,。通過總結(jié)，人們可以把零散的,、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng),、深刻的理性認識，從而得出科學(xué)的結(jié)論,，以便發(fā)揚成績,，克服缺點，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，使今后的工作少走彎路，多出成果,。

工作總結(jié)分為部門總結(jié),，個人總結(jié)。要用第一人稱,。即要從本單位,、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述,、議論為主,，說明為輔，可以夾敘夾議說,。

總結(jié)要寫得有理論價值,。一方面，要抓主要矛盾,，無論談成績或談存在問題,，都不要面面俱到。另一方面,，對主要矛盾要進行深入細致的分析,，談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何,，經(jīng)驗是什么,；談存在問題，要寫清是什么問題,，為什么會出現(xiàn)這種問題,，其性質(zhì)是什么，教訓(xùn)是什么,。這樣的總結(jié),，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識,。

兒科研究員的工作總結(jié)篇八

x年是我院在新的務(wù)實型領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下的關(guān)鍵年頭,，對醫(yī)各科室提出了新的更高的要求，使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn),。兒科將一如既往地堅持增強自主創(chuàng)新能力,，著力加快改革開放，貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖,，繼續(xù)深入開展醫(yī)療管理年和醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,，切實解決群眾病痛，不斷將兒科各項工作推向前進,。

一,、堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，切實把“以患者為中心”印在心中,、刻在腦中,、落實到行動中，充分尊重病人,，理解病人,，想病人之所想，急病人之所急,，一切工作圍繞病人展開,，把以病人為中心作為我們各項工作的出發(fā)點，也作為檢驗我們的標準,，圍繞便捷,、高效、優(yōu)質(zhì),、低價切實可行患者做實事,。

二、狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”強化,。

規(guī)章制度,。

建設(shè)。全面落實醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī),、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程首診醫(yī)師負責(zé)制,、醫(yī)療質(zhì)量專項檢查制度以提醫(yī)療質(zhì)量。

三,、強化科室文化建設(shè),，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作,、無私奉獻的精神,，努力營造昂揚銳氣、蓬勃朝氣,、浩然正氣,。

四、兒科教研組在我院肩負著兒科教學(xué),、科研,、課程建設(shè)及教書育人等任務(wù)。要按照教學(xué)大綱,，落實教學(xué)計劃,，安排實習(xí)生帶教工作。對教師的教學(xué)事故或在教學(xué)質(zhì)量上出現(xiàn)的嚴重問題及時處理,。安排教研組的各種教學(xué)查房,。完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科教科交辦的其他工作,。努力開展科研,，爭取出成果。

五,、爭取搞好兒科病房，不斷進步,。

兒科,，包含了從胎兒到青春期的兒童，胎兒更多的還是在婦產(chǎn)科的敘述,，新生兒,，嬰兒，學(xué)齡前,，學(xué)齡期兒童,，至青春期結(jié)束，都是兒科的范疇,。

先從新生兒營養(yǎng)說起,，從母乳喂養(yǎng)的六大優(yōu)點，當(dāng)然其中最重要的還是母乳中的營養(yǎng)成分，蛋白含量低,，減少嬰兒胃內(nèi)蛋白凝塊的形成,，脂肪含量高，提供的能量也多,，乳糖也是不可或缺的成分,，蛋白中最重要的就是乳清蛋白和酪蛋白了，含量高于牛奶,，牛奶的成分中蛋白含量高,，嬰兒消化系統(tǒng)發(fā)育不全，難以消化,，母乳中的活性物質(zhì),，免疫分子含量高，對于增強嬰兒體質(zhì)至關(guān)重要,，為了使牛奶達到母乳的標準,，全脂配方奶粉已經(jīng)普及。

說完營養(yǎng),，進入主題,，就是兒科疾病了，首先要說的就是佝僂病,，維生素d缺乏導(dǎo)致的佝僂病,，分為三期，以活動期的表現(xiàn)最為明顯,，乒乓顱,，方顱，手足鐲,，串珠胸,，胸肋溝，雞胸,，表現(xiàn)多且異常,，到晚期常有后遺癥，ct顯示骨骺端骨質(zhì)沉積,，明顯的刷狀緣,。維生素d對鈣質(zhì)的吸收代謝轉(zhuǎn)化起調(diào)節(jié)作用，急性期可使用鈣劑治療,，其余可配合維生素d治療,。

兒童呼吸系統(tǒng)疾病，常見的就是肺炎和哮喘了,，哮喘有很大一部分遺傳因素,，以氣道高反應(yīng)性為特征,，以氣道慢性炎癥為本質(zhì)，抗炎治療配合激素和茶堿,，可以以氣道舒張試驗為指標進行診斷,，哮鳴音也是常見癥狀。肺炎由肺炎鏈球菌引起,，使用抗生素藥物治療,。

兒童結(jié)核病的診斷以結(jié)核菌素試驗為主，治療的原則也與成人相同,，早期,，足量，規(guī)律,，全程,，聯(lián)合的化療原則。

兒童腹瀉的病因需查清楚,，是感染性還是非感染性,，感染性的需使用抗菌，抗病毒或殺寄生蟲藥物,，非感染性的可能是喂養(yǎng)不當(dāng),，乳糖酶缺乏，過敏體質(zhì)所致,，需鑒別診斷,，腹瀉分輕型重型，重型由稀水樣便,，配合大便的顏色加以診斷,，是否有血便，重型腹瀉常有電解質(zhì)紊亂和酸堿失衡,，需要補水及補充電解質(zhì),，在補充之前，需查清是低滲,，等滲還是高滲性失水,，最為重要的是補鉀，四字原則,，見尿補鉀,，補鉀盡量口服,，避免急性高血鉀反應(yīng),。

兒童腦癱以生前到生后一個月的非進行性的中樞系統(tǒng)損傷為主，特征是中樞運動障礙和姿勢異常,，以病情嚴重程度分為全癱,，四肢癱,，偏癱，截癱等,。

兒童心血管系統(tǒng)疾病最嚴重的就是法洛氏四聯(lián)癥了,，右心室流出道梗阻，右心室肥大,，主動脈騎跨,，室間隔缺損，治療在外科中也屬于重型先天性心臟病,。以心臟血液流向劃分心臟疾病,，左向右分流型，因是動脈血流入右心室靜脈血,，所以無紫紺現(xiàn)象發(fā)生,，右向左分流型即右紫紺發(fā)生，是循環(huán)缺氧的表現(xiàn),，最輕的就是無分流型了,。

這里最要說的就是肺炎合并心衰的診斷，以呼吸突然大于60次每分,，心跳突然大于180次每分,，煩躁不安，奔馬律,，情況嚴重,。

不知不覺寫了好多，兒科疾病有其特殊性,，無論是藥量藥性上,，都要權(quán)衡考慮，以及兒童處于生長發(fā)育時期,，各項生理機能未達到成人水平,，需要觀察其生理及心理的變化，以助其健康成長,。

慢慢的,，發(fā)現(xiàn)自己長大了，開始研究兒童了,，呵呵,，愿天下所有的孩子們都茁壯成長，成為祖國的棟梁,！

兒科研究員的工作總結(jié)篇九

因為個人原因,，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職,，在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職,。

我在xx年8月來到中心,，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中,，我跟隨領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事參與各類咨詢項目約30個,，期間得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷的指導(dǎo)、教誨和包容,，令我受益良多,，不勝感激，在此致以我最高的感謝,！

質(zhì)保中心是我步入社會的第一站,，我不愿離開，但我必須離開,，懇請中心領(lǐng)導(dǎo)諒解和理解,。

此致

敬禮！

辭職人：xx,。

20xx年xx月xx日,。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是助理研究員,，我已向人力資源部遞交辭職報告,。

在這里工作的一年時間里，我學(xué)到了很多新的東西,，充實和豐富了自己,。同時，我也很幸運,，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上,，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí)，更重要的是,，認識了這么多好的朋友和同事,。

但是，古人云天下沒有不散的宴席,。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作,。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻,。但是我對公司的感情還是一如既往,，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展,。

在過去的工作中,，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響,。當(dāng)然,，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正,。

此致

敬禮,！

辭職人：xx。

20xx年xx月xx日,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我于20xx年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作,。因家中父親年老多病需人照料,，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職,，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求,。

我的家鄉(xiāng)在xx省xx縣。父親現(xiàn)年七十三歲,，于20xx年患半身不遂病,，衣食不能自理。我于20xx年結(jié)婚,，愛人在家務(wù)農(nóng),，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作,，家中照顧老人,、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負，她長期操勞,，累得難以支持了,。

這些年以來，祖國的經(jīng)濟建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火,、蒸蒸日上,，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應(yīng)在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆,，不免時時分散精力,。

為了妥善安排生活，解決困難,，全力以赴地投入經(jīng)濟建設(shè)之中,，我特請求領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職。能就近安排我的工作,。

此致

敬禮,！

辭職人：xx。

20xx年xx月xx日,。

兒科研究員的工作總結(jié)篇十

尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：

因為個人原因,，我決定離開深圳這座城市,，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職，在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職,。

尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：

辭職本是社會常態(tài),，法律賦予勞動者辭職的權(quán)利，只要提前30日上交辭職報告就好,，以下是隨筆吧為大家搜集整理的助理研究員辭職報告,，歡迎閱讀!助理研究員辭職報告(一)尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：

因為個人原因，我決定離開深圳這座城市,，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職,，在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職。

我在xx年年8月來到中心,，截至本月恰滿兩年,。在兩年的工作中，我跟隨領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事參與各類咨詢項目約30個,，期間得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷的指導(dǎo),、教誨和包容，令我受益良多,，不勝感激,，在此致以我最高的感謝!質(zhì)保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開,，但我必須離開,，懇請中心領(lǐng)導(dǎo)諒解和理解。

此致

敬禮!辭職人：隨筆吧20xx年xx月xx日

您好!我是助理研究員,，我已向人力資源部遞交辭職報告,，下面是我辭職報告內(nèi)容。在這里工作的一年時間里,，我學(xué)到了很多新的東西,，充實和豐富了自己。同時,，我也很幸運,，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí),，更重要的是,，認識了這么多好的朋友和同事。

但是,，古人云天下沒有不散的宴席,。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻,。但是我對公司的感情還是一如既往,，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展,。

在過去的工作中,，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響,。當(dāng)然，如果我有做的不夠的地方,，希望您能夠指正,。

此致

敬禮!20xx年xx月xx日

助理研究員辭職報告(三)尊敬的部長：您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了,，也很榮幸自己成為西湖電子的一員,。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能,，移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,，從當(dāng)初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā)，產(chǎn)品,，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,，大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ),。

個人來說,，選擇辭職將是對雙方負責(zé)的行為;同樣，由于個人能力的問題,，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標,。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,，如果有一個能力強的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持移動通信研究所,。

此致

敬禮!辭職人：隨筆吧20xx年xx月xx日

您好!我于2016年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所,，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料,，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難,，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求,。

我的家鄉(xiāng)在××省××縣,。父親現(xiàn)年七十三歲，于2016年患半身不遂病，衣食不能自理,。我于2000年結(jié)婚,，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子,，由于我在外地工作,，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負,，她長期操勞,，累得難以支持了。這些年以來,，祖國的經(jīng)濟建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火,、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應(yīng)在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻,，但由于家庭實際困難的羈絆,，不免時時分散精力。為了妥善安排生活,，解決困難,，全力以赴地投入經(jīng)濟建設(shè)之中，我特請求領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職,。能就近安排我的工作,。

此致

敬禮!辭職人：隨筆吧20xx年xx月xx日

20xx年x月x日我來到xx，正式成為xx的一員,。對于這一點,，真誠的感謝機緣。截止到今天,，已然過去了四年多,。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我,，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位,，因為你們讓我成長。

我不喜歡夸大事實,，也不喜歡太過謙虛,，我會盡力去接近事實，惟其如此,，才可能客觀,。在這四年之中,，我付出了勞動，也得到了回報,。但我想,，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝xx和所有同事的慷慨,。遠的我不敢說,，至少在xx，xx稱得上是慷慨大度,，寬容有加,。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁,，何況現(xiàn)在即將離開,，更沒必要。所以,，請相信這句話是我發(fā)自肺腑,。

有很多優(yōu)秀的同事,，給了我很多幫助,，謝謝大家。

雖然我常常自求進步,，但因為天性愚鈍,，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也不能按期完成任務(wù),，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職,。

學(xué)到了東西,，在此示謝。

敬禮!20xx年xx月xx日

延伸閱讀——職工辭職需要承擔(dān)違約金嗎?【案例簡介】,。

為了避免勞動者的流失,，一些企業(yè)會在合同中與勞動者約定提前離職必須向企業(yè)支付違約金的條款。但根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,，除約定服務(wù)期和競業(yè)限制外,，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。因此,，在約定的服務(wù)期限內(nèi),，用人單位既沒有給小宇出資提供專項技術(shù)培訓(xùn)，也沒有競業(yè)限制條款約定的情況下,，公司僅以小宇合同期限內(nèi)辭職為由,，要求支付違約金的做法是不合法的。對此，小宇可以拒絕向公司支付違約金,。

兒科研究員的工作總結(jié)篇十一

說起我們的兒科,，過去大家的印象恐怕多是“小兒哭，大人躁,，就診環(huán)境亂糟糟”,。由于諸多原因，我們兒科在1999年前是醫(yī)院出了名的差科室,，累科室,，特別是兒科疾病診療護理難度相對成人大，加之當(dāng)今多為獨生子女,，家屬倍加嬌愛,，兒科也成了醫(yī)患矛盾的高發(fā)區(qū)，致使在兒科工作的醫(yī)務(wù)人員思想不穩(wěn)定,，總想有一日能跳出兒科這個火坑,。1999年我競聘為兒科主任后，我感到自己的責(zé)任重大,，我常常在思考如何才能使兒科工作既能確保醫(yī)療安全,，使患兒得到高效、滿意的服務(wù),，又能改變兒科落后,、經(jīng)濟與社會效益差的局面，為了改變兒科的現(xiàn)狀,，我根據(jù)兒科病人流量大及兒科疾病變化快的特點,，著重從科室管理、提高醫(yī)護人員整體素質(zhì),、發(fā)展特色?？啤⑼貙挷≡吹确矫嫦率?，進行了大膽的改革和創(chuàng)新：調(diào)整病房布局,、開拓新的專科特色,、挖掘服務(wù)空間,、走出醫(yī)院與縣區(qū)醫(yī)院加強橫向聯(lián)系，提高業(yè)務(wù)水平,、增強服務(wù)意識,、改善醫(yī)患關(guān)系、擴大行業(yè)影響,，使兒科成為在湘中南地區(qū)名望較高,、深得百姓信任的特色?？啤Ｏ旅嫖揖徒榻B一下我科幾年來的變化,。

針對邵陽地區(qū)新生兒醫(yī)療市場的需求,，我們在99年在全市各大醫(yī)院中率先建立了風(fēng)險大、責(zé)任性強的新生兒重癥監(jiān)護病房,。幾年來治愈了各種新生兒早產(chǎn)兒重癥疑難病例數(shù)千例,，特別是在超低出生體重兒早產(chǎn)兒的救治方面取得了巨大的成功，我們曾成功救治的一位孕期只有26周,，體重僅850克的早產(chǎn)兒是目前邵陽市救治體重最輕,、孕期最短的早產(chǎn)兒。我們還成功搶救一例呼吸停止40個小時的新生兒,，為我市重癥患兒的救治工作再創(chuàng)奇跡,。從xx年至現(xiàn)在新生兒危重病人搶救數(shù)百例，搶救治愈率高達95%以上,，新生兒危重病人搶救成功率如此之高是全市唯一的一家醫(yī)院,，標志著我市在新生兒搶救已達到了一個新的水平。

1999年11月份,，我參加了湖南省第一期小兒腦癱康復(fù)診斷治療學(xué)習(xí)班,，在學(xué)習(xí)的過程中我親眼目睹了無數(shù)的小兒腦癱的患兒不能說話及站立行走，病人終生痛苦,，成為社會和家庭沉重的負擔(dān),，對我震動很大,，我當(dāng)時想為什么不能夠早期發(fā)現(xiàn),、早診斷、早治療,，使患兒變成一個完全健康的小孩呢,？給社會和家庭減輕負擔(dān)，帶來幸福,。同時我也深刻地感受到這是我們的責(zé)任,，也是我們兒科發(fā)展的空間。憑著責(zé)任感和這個難得的機遇,，我從學(xué)習(xí)班歸來后,，立即組織兒科的醫(yī)務(wù)人員開展了這一科研項目的探索，我們查閱了大量的資料,，開展了以《高危兒的隨訪與超早期診治腦癱》為課題的研究,，從出生日至3個月的小兒，我們開始隨訪,、診斷與治療,。這個新項目的開展到目前為止已成功治愈了1000多例小兒腦性癱瘓患兒,，為孩子贏得了健康的生命，為患兒家庭驅(qū)散了憂愁的愁云,，也為社會減輕了負擔(dān),，也為科室拓寬病源，提高了“兩個效益”,。xx年這一成果獲得了邵陽市科學(xué)技術(shù)進步二等獎,，湖南省繼續(xù)教育項目學(xué)習(xí)班于同年11月在新寧山山舉行，并在全市推廣應(yīng)用,。xx年10月18日創(chuàng)建了邵陽市唯一的一家小兒腦癱康復(fù)治療中心,，超早期診斷治療腦癱填補了我市在該領(lǐng)域的空白，其康復(fù)的效果達到了國內(nèi)先進水平,。目前這一科研項目又作為湖南省唯一的科學(xué)進步獎入選國家衛(wèi)生部宋慶齡兒科醫(yī)學(xué)獎基金獎的評審中,。

從xx年開始至今，我們科室與上級醫(yī)院如省兒童醫(yī)院,、湘雅附一,、附二、附三及省們兒科發(fā)展的空間,。憑著責(zé)任感和這個難得的機遇,，我從學(xué)習(xí)班歸來后，立即組織兒科的醫(yī)務(wù)人員開展了這一科研項目的探索,，我們查閱了大量的資料,，開展了以《高危兒的隨訪與超早期診治腦癱》為課題的研究，從出生日至3個月的小兒,，我們開始隨訪,、診斷與治療。這個新項目的開展到目前為止已成功治愈了1000多例小兒腦性癱瘓患兒,，為孩子贏得了健康的生命,，為患兒家庭驅(qū)散了憂愁的愁云，也為社會減輕了負擔(dān),，也為科室拓寬病源,，提高了“兩個效益”。xx年這一成果獲得了邵陽市科學(xué)技術(shù)進步二等獎,，湖南省繼續(xù)教育項目學(xué)習(xí)班于同年11月在新寧山山舉行,，并在全市推廣應(yīng)用。xx年10月18日創(chuàng)建了邵陽市唯一的一家小兒腦癱康復(fù)治療中心,，超早期診斷治療腦癱填補了我市在該領(lǐng)域的空白,，其康復(fù)的效果達到了國內(nèi)先進水平。目前這一科研項目又作為湖南省唯一的科學(xué)進步獎入選國家衛(wèi)生部宋慶齡兒科醫(yī)學(xué)獎基金獎的評審中,。

從xx年開始至今,，我們科室與上級醫(yī)院如省兒童醫(yī)院,、湘雅附一、附二,、附三及省人民醫(yī)院建立了良好的業(yè)務(wù)聯(lián)系渠道,，并與下級的市縣以及鎮(zhèn)區(qū)醫(yī)院建立較為廣泛的橫向聯(lián)系，充分利用多渠道,、多種方式建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,，互相取長補短。幾年來我們經(jīng)常利用休息時間到下級醫(yī)院進行講課,、會診,，為他們提高診療水平，排憂解難,，不收取任何報酬,，樹立科室和醫(yī)生良好的形象。堅持接診轉(zhuǎn)入我科住院的危重患兒,，在轉(zhuǎn)運病兒時,，不管什么時間接到電話，我們都堅持及時出診,，不僅免收出診費用,，還減免出車費用，減輕病人負擔(dān),。對下級醫(yī)院轉(zhuǎn)診的患兒,，我們精心治療，細心護理,，使其盡快康復(fù),。這些措施的實施，得到了基層醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員和患兒家屬的一致好評,，兒科每年的病人數(shù)不斷上升,，住院患兒每年達xx多人次,，床位使用率在100%以上,。而且不少的病兒都是縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院轉(zhuǎn)送我科的。

嫻熟的技術(shù)源于高度的奉獻精神,。兒科患者眾多,，工作繁重，已是全院皆知,，盡管如此,，作為科室主任，我以身作則,，嚴格要求自己,，為了病人,，我從醫(yī)二十多年來不知放棄了多少個休息日，只要病人需要,，我時時刻刻都把自己當(dāng)做值班醫(yī)師隨叫隨到,，以院為家，把全部的心血都傾注在醫(yī)療事業(yè)上,。特別是擔(dān)任科主任以來,，從未休過探親假及工休假。xx年初,，武岡老家的母親腦溢血病危,，當(dāng)時我正在新生兒重癥監(jiān)護室搶救一例體重950克的早產(chǎn)兒，為了挽救寶寶的生命而沒有請假回去照看母親,，最后寶寶獲救了,，而我的母親卻離我而去，成了我心中永遠的痛,。在我的帶動下我科全體醫(yī)務(wù)人員都樂于吃苦,，樂于奉獻，沒有一個喊苦叫累,，加班加點已是我們的家常便飯,，特別是彭新平副主任、謝劍平副主任,、黃桂珍副主任醫(yī)師以及肖成平主治醫(yī)師經(jīng)常是二十四或四十八小時在科室吃住,，連續(xù)工作，沒有向醫(yī)院提出任何要求,。不管白天,，還是夜晚，只要縣,、區(qū),、鄉(xiāng)醫(yī)院來電話要轉(zhuǎn)診患兒，醫(yī)務(wù)人員都堅持及時出診,，沒有和醫(yī)院要任何報酬,。很多醫(yī)生、護士為了病人的健康不顧自己的身體而忘我工作,，甚至忘記自己的孩子與家庭,。這就是我們兒科醫(yī)務(wù)人員用自己的行動在平凡的工作崗位上展現(xiàn)出白衣天使的光彩，實現(xiàn)最高的人生價值,。四,、奉獻愛心，精益求精,，實現(xiàn)科室的快速發(fā)展兒科是一個非常年輕的集體,，平均年齡只有28歲左右,。共青團工作在我科開展的也是有聲有色，每一次團支部開展活動,，我都給以積極的支持,，十三年來我科一直堅持定時為邵陽市福利院的孤兒做免費檢查，經(jīng)常送醫(yī)送藥上門,，堅持參加義診,、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)等社會公益活動，在全科人員的共同努力下,，小兒科先后被團省委,、團市委授予“湖南省青年文明號”和“邵陽市青年文明號”。正是因為有了這樣一支朝氣蓬勃,、愛崗敬業(yè),、奉獻創(chuàng)新的隊伍，我科的業(yè)績也在不斷攀升,，經(jīng)濟收入從1998年的50余萬元到xx年達到了900多萬元,，同時也提高了我院的.社會效益，得到了社會人民群眾的信任與認可,，我們收到了很多病人送來的錦旗和寫來的感謝信,。在整個的醫(yī)療活動中，我們?nèi)迫藛T嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，從未收取過紅包和回扣,，大家都互相理解寬容。由于兒科醫(yī)務(wù)人員凝聚力強,，工作熱情高,，在工作與學(xué)習(xí)中你追我趕，不斷引進新技術(shù),，不斷提高診療水平,。為了提高全科人員的業(yè)務(wù)能力，我想首先是自己應(yīng)該成為一個出色的兒科醫(yī)生,，為年幼的患兒解除病痛,，為患兒的家庭拂去憂愁，于是我虛心向老同志,、老專家學(xué)習(xí)請教,，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)理論與技能，當(dāng)好科室的學(xué)術(shù)帶頭人,。同時我也要求科室里的年輕醫(yī)師認真鉆研業(yè)務(wù)，成為技術(shù)精英,。多年來我科堅持每周的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及疑難病例的討論,。由于全科人員的共同努力,，大家只有一個共同的目標：團結(jié)一心，精益求精,，共同進步,，使兒科成為一個團結(jié)、和諧,、奮發(fā)向上朝氣蓬勃的集體,。如今的兒科醫(yī)療水平在不斷提升，醫(yī)患關(guān)系融洽,，就醫(yī)環(huán)境舒適,，工作人員笑容燦爛，正在成長為一個先進的,、高水準的醫(yī)療團隊,，力爭使每一個患兒及家屬滿意。正是由于大家的共同努力,，也使我們科室和我個人獲得了一個又一個榮譽,。xx年我被評為邵陽市百佳醫(yī)務(wù)工作者和醫(yī)院十佳職工，xx年被評為湖南省“三,、八”紅旗手及邵陽市專家突出貢獻一等獎,，并多次榮獲湖南醫(yī)科大學(xué)“優(yōu)秀帶教老師”。先后在省級以上刊物發(fā)表論文6篇,，科研項目獲邵陽市科技進步二等獎,。兒科也榮獲了湖南省青年文明號。成績,、榮譽既是鼓勵也是壓力,。我及兒科全體人員決心在醫(yī)院黨委及各部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，再接再厲再創(chuàng)輝煌,，在今后的工作中努力拼搏,，開拓創(chuàng)新，將兒科建成具有規(guī)模較大的特色?？?，積極拓展新生兒picu、腦癱康復(fù)中心,、兒科保艦小兒外科等?？疲瑢⑽以簝嚎拼蛟斐擅逼鋵嵉牡谝黄放?。這幾年我科所做的一切,，都離不開上級醫(yī)院、各部門領(lǐng)導(dǎo)以及身邊的每一位同行給予我和我們兒科的支持與愛護是分不開的，也是一個共產(chǎn)黨員和醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)盡的職責(zé),，因為生命對于每一個人而言只有一次,，我們應(yīng)該用心去呵護每一個病人的生命。讓每一位病人健康幸福,。

兒科研究員的工作總結(jié)篇十二

本人現(xiàn)任信貸管理部經(jīng)濟師,。20xx年xx月通過全國經(jīng)濟專業(yè)金融子專業(yè)中級資格證書考試，獲得經(jīng)濟師(金融)資格?，F(xiàn)根據(jù)相關(guān)文件的精神,，申報評審中級經(jīng)濟師。

1,、學(xué)習(xí)情況,。

金融工作需要邊工作邊學(xué)習(xí)，我一直也是這樣做的,。在工作過程中,，我不斷積極參加分支行組織的各項崗位考試使自己的業(yè)務(wù)水平有了較大提升。同時我不斷進行具有針對性的學(xué)習(xí)并參加各類專業(yè)培訓(xùn),，學(xué)習(xí)與工作的相互促進,，使我不斷提升自己的專業(yè)能力?？傊?，從學(xué)習(xí)情況看，已經(jīng)較系統(tǒng)地掌握了金融專業(yè)知識和理論,，具備了應(yīng)有的職業(yè)判斷能力,，具有了履行中級經(jīng)濟師職務(wù)的學(xué)識水平。

2,、對金融專業(yè)知識的運用情況,。

作為客戶經(jīng)理時，我利用自身專業(yè)金融知識結(jié)合我行現(xiàn)有產(chǎn)品,，一是積極維護原有老客戶,，挖掘客戶潛能，擴大業(yè)務(wù)合作范圍,，有2家企業(yè)開始辦理遠期結(jié)匯業(yè)務(wù),、有x家企業(yè)開始辦理貿(mào)易融資業(yè)務(wù)。二是努力拓展新客戶,，通過電話聯(lián)系,、實地拜訪等多種方式對企業(yè)進行營銷。

我不斷進行具有針對性的學(xué)習(xí)并參加各類專業(yè)培訓(xùn),，學(xué)習(xí)與工作的'相互促進,，使我不斷提升自己的專業(yè)能力,。以上是我作為經(jīng)濟師個人年終工作總結(jié)。

兒科研究員的工作總結(jié)篇十三

李家畔水暖服務(wù)部——耿筠,。

質(zhì)也有了長足的進步,。并于2014年11月通過全國統(tǒng)一考試,，獲得經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格,，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責(zé)任,，立足本職工作,，努力學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，善于思考和總結(jié),，并在實踐中綜合運用,，政治立場堅定。不斷激勵自己,，立足干好本職工作,，多一點謙虛，少一點盛氣,；多一點自勵,，少一點自負；多一點奉獻,，少一點報怨,，有寵辱不驚的心理素質(zhì)、百折不撓的堅強意志和樂觀向上的精神狀態(tài),。關(guān)心國內(nèi)外政治時事,，愛黨、愛國,、愛人民,，愛企業(yè)。

一,、專業(yè)理論方面,。

1/16。

規(guī)范,，以便在工作中加以應(yīng)用,，堅持根據(jù)工作需要學(xué)習(xí)，將學(xué)到的技術(shù)及時使用到實際工作中去,，使自己的業(yè)務(wù)水平得到提高,，具備較強的業(yè)務(wù)工作能力，能根據(jù)工作需要,，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，從事多個崗位上的工作,。

二、業(yè)務(wù)能力方面,。

辦公室是一個綜合性部門,，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎,，必須明確部門工作職能,、崗位工作職責(zé)以及工作紀律和要求，強調(diào)部門內(nèi)工作配合與協(xié)同,，不斷提高辦公室的整體工作效率和服務(wù)水平,。強調(diào)在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性,，搞好各項工作配合,。

1、認真搞好后勤服務(wù),，切實做到保障有力,。

辦公室切實把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項重要職能，全力保障服務(wù)部日常事務(wù)和各部門工作的正常運轉(zhuǎn),。全力做好各項會議和重要活動的籌劃,、準備、布置和落實,。

2/16,。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前員工綜合素質(zhì)普遍有待提高,，服務(wù)部根據(jù)員工實際情況制定培訓(xùn)計劃，有步驟的開展培訓(xùn)工作,，并配合相關(guān)職能部門,，做好關(guān)鍵崗位人員的上崗培訓(xùn)，新進企業(yè)人員的有關(guān)知識培訓(xùn),、技術(shù)特種作業(yè)人員的上崗培訓(xùn),，從真正意義上為員工帶來幫助。

4,、認真貫徹落實國家政策,，推進人口資源環(huán)境和諧發(fā)展認真貫徹人口資源環(huán)境的國策，緊密結(jié)合電水暖計生工作要求,，從不同層面積極開展工作,。廣泛宣傳計劃生育和環(huán)境保護法律法規(guī)，加強監(jiān)督檢查,，嚴格獎懲兌現(xiàn),，確保了管理目標的順利完成,。

學(xué)無止境，路在腳下延伸,，我將一如既往繼續(xù)在工作中盡心盡力,，不斷學(xué)習(xí)，努力進取,，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，鍛煉自己的工作能力，大膽探索工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個新臺階,，為中心的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,。

二〇一四年十月十六日。

我叫xxx,，男,，1966年11月生，四川xx人,，漢族,，中共黨員，大專文憑,，經(jīng)濟員,，現(xiàn)任xx縣郵政局監(jiān)督檢查部主任。

3/16,。

相關(guān)條件,，符合申報助理經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的標準，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：

一,、基本情況,。

我于1985年xx郵電技工校第一期郵政綜合班畢業(yè)后，分配到xx縣郵政局參加工作以來,，一直從事郵政工作,，曾擔(dān)任過分揀封發(fā)員、替休員,、質(zhì)檢員,、匯檢員、鄉(xiāng)郵管理員,。2014年調(diào)入xx縣郵政局,，擔(dān)任經(jīng)服部主任兼儲匯管理、農(nóng)村郵政檢查員;2014年擔(dān)任辦公室主任兼出納,、郵政賓館經(jīng)理,。這期間,，1989年至1991年畢業(yè)于xx郵電職工中專校郵政綜合管理班(脫產(chǎn)學(xué)習(xí));2014年至2014年畢業(yè)于四川廣播電視大學(xué)xx郵政電大分部經(jīng)濟信息管理專業(yè)。2014年6月被xx州郵政局聘任為經(jīng)濟員(涼郵發(fā)[2014]136號),。2014年7月調(diào)入xx縣郵政局,，通過競聘上崗擔(dān)任縣局監(jiān)督檢查部主任，兼郵政檢查,、儲匯稽查,，負責(zé)黨群紀檢、精神文明建設(shè)等具體工作,。由于具備了相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，積累了一定的管理知識和實踐經(jīng)驗，并在工作中得到很好發(fā)揮,，在各個工作崗位上均能圓滿完成組織交給的各項工作任務(wù)并受到好評,。

二、政治思想,。

4/16,。

人工作總結(jié)范文始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進,，開拓創(chuàng)新”的時代責(zé)任,，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，善于思考和總結(jié),，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定,。不斷激勵自己,，立足于干(一篇好范文帶來更多輕松：)好本職工作，多一點謙虛,，少一點盛氣;多一點自勵,，少一點自負;多一點奉獻，少一點報怨,。有榮辱不驚的心理素質(zhì),、百折不撓的堅強意志和樂觀向上的精神狀態(tài)。結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動的開展學(xué)習(xí),，緊扣“學(xué)黨章,、知榮辱、永葆先進性”,，認真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想,，認真學(xué)習(xí)黨的“十七大”精神，關(guān)心國內(nèi)外政治時事,，愛黨,、愛國,、愛人民、愛郵政事業(yè),。

三,、

業(yè)務(wù)工作。

對工作愛崗敬業(yè),，積極進取,，求真務(wù)實，兢兢業(yè)業(yè),，勤于學(xué)習(xí),，刻苦鉆研，謙虛謹慎,，無論是在配合全局工作時還是獨立負責(zé)部門工作中,，都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢，較好地完成各項工作目標任務(wù),。堅持高標準嚴格要求自己,，始終腳踏實地，認真負責(zé),，扎實努力，勇于創(chuàng)新,，一心撲在工作上,，具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感。

5/16,。

神,。立足本職崗位，利用自身優(yōu)勢,，創(chuàng)造性地開展工作,，較好地履行了一名主任的工作職責(zé)，取得了一定成績,。

在工作中,，我認為首先應(yīng)該認清角色，擺正位置,，抓重點攻難點,，切實履行好工作職責(zé)。始終堅持我在競聘上崗時提出的“一個原則”,、“兩大主題”,、“三個提高”、“四個做到”,。即：“一個原則”就是上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，下為基層服務(wù),，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點?！皟纱笾黝}”就是圍繞郵政改革與發(fā)展兩大主題,，突出基礎(chǔ)管理建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)?！叭齻€提高”就是提高通信安全,，提高通信質(zhì)量，提高服務(wù)質(zhì)量,?！八膫€做到”就是：第一全面提高自已的綜合素質(zhì)，做到嚴于律已,，以身作則;第二按省州規(guī)定的檢查頻次,，檢查周期做到每季度對全縣支局(所)、生產(chǎn)班組至少檢查一遍,，并填寫檢查報告,，按時上報州局，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題以發(fā)給《整改通知書》的形式限期整改,，及時驗收,，逗硬獎罰;第三落實日常監(jiān)控工作，不定期編發(fā)《郵政監(jiān)查信息》,，做到及時消除隱患,，及時把事故和案件消滅在萌芽狀態(tài);第四增強改革創(chuàng)新意識，做到郵政監(jiān)查工作不斷有新突破,，全面推動各項工作上臺階上水平,。

6/16。

規(guī)章制度,，使我局在資金安全,、服務(wù)質(zhì)量、通信質(zhì)量等方面得到有效控制和不斷提高,，連續(xù)五年未發(fā)生資金票款案件和郵政通信安全事故,，每年都保持了省級精神文明單位榮譽稱號。

三,、學(xué)習(xí)生活,。

注意學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì),。一方面注重加強政治理論學(xué)習(xí),，系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實際,，理論指導(dǎo)實踐,。另一方面注重加強科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)，平時十分注重閱讀報紙雜志,，從中吸取知識,，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底,。第三,，注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到書本上學(xué),，從文件中看,，在工作實踐中摸索。為便于工作,，提高工作效率,，我注意從多方面收集相關(guān)資料，以供不時之需,。通過學(xué)習(xí),，使自己成為業(yè)務(wù)的行家，崗位的能手,，通過學(xué)習(xí),，不斷提高了自己的修養(yǎng)。1993年曾以“夯實基礎(chǔ)管理,，不斷提高郵件處理規(guī)格質(zhì)量”為題撰寫qc成果材料,，參加全州qc小組成果發(fā)表評比，獲得三等獎,。郵電分營后，在《xx郵政信息》和《xx通信報》發(fā)表很多關(guān)于郵政管理和業(yè)務(wù)發(fā)展方面的報道?，F(xiàn)為《xx郵政信息》和《xx觀察》通訊員,，在做好本職工作的同時，積極從事新聞報道工作,，注重宣傳提高郵政良好形象,。所撰寫的論文《淺談郵政電子商務(wù)的發(fā)展前景》獲得2014年度xx省郵政部門開展的“競爭、共贏,、發(fā)展”征文活動優(yōu)勝獎,。

7/16。

生活上不驕不躁,，作風(fēng)嚴謹,，遵章守紀，廉潔自律,。為人謙虛謹慎,，善于聽取他人意見,，博采眾長，不斷完善自己,。嚴以律己,，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志,，樂于助人。

四,、存在的主要不足和今后打算,。

存在的不足主要是：自身的政治思想水平、業(yè)務(wù)工作能力和專業(yè)管理能力都還不高,，還不能完全適應(yīng)工作和形勢發(fā)展的需要;在履行監(jiān)督檢查工作職責(zé),、在抓服務(wù)質(zhì)量、通信質(zhì)量,、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓企業(yè)文化,、員工隊伍建設(shè)方面做得還不夠;工作作風(fēng)不夠深入扎實，深入基層調(diào)查研究不夠,，對基層(班組,、支局)建設(shè)工作要求多，幫助少,。

今后的努力方向：一是進一步加強學(xué)習(xí),。加強對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高工作經(jīng)驗和能力,，在工作中鍛煉和提高自己,。二是做好結(jié)合的文章。把監(jiān)督檢查與黨群,、精神文明建設(shè)工作緊密結(jié)合起來,，服務(wù)于郵政改革與發(fā)展這一主題，促進各項工作順利開展,。三是要開拓創(chuàng)新,。圍繞工作職責(zé)，進一步轉(zhuǎn)變觀念,，創(chuàng)新思路,，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。

8/16,。

工作中同事的細心幫助都讓我感動不已,，是公司讓我成長；是公司教會了我許多知識；是公司帶領(lǐng)我們的業(yè)務(wù)水平慢慢提高,，在此感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給了我一個發(fā)展自我,、實現(xiàn)自我價值的平臺。

在這一年多的時間里,，本人積極努力完成各項領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，始終本著認真負責(zé)的態(tài)度做好各項事情。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和信任以及同事們的支持和幫助下,，我在工作上,、思想上都有了很快的進步。下面是我工作一年來的小結(jié)：

進公司之初,，本人學(xué)習(xí)了房產(chǎn)政策,，銷售技巧，參與整個xx項目工程建設(shè),，在部門工程師的指導(dǎo)下,，不斷的充實和完善自己，學(xué)習(xí)各項經(jīng)驗,。而后隨著工程的順利進行,，取得了商品房預(yù)售證后，本人參與了整個售房過程,，包括負責(zé)客戶的接待洽談與簽訂售房合同,，負責(zé)房源回籠，銀行公積金按揭辦理工作,，負責(zé)客戶的分析與客戶異議的處理等,。在開盤的當(dāng)天就取得已售9成的好成績，xx房產(chǎn)也在業(yè)界打起了響亮的名號,！

在這段時間里,，對我來說是受益匪淺，今后我將繼續(xù)發(fā)揮自己的知識和長處,，嚴格要求自己,，不斷的充實和完善自己，使自己的工作水平不斷提高,，力求把工作做得更好，在工作中磨礪意志,，增長才干,，與xx產(chǎn)同步騰飛。

9/16,。

我叫xxx,，2014年7月參加工作。先后任職于xxx公司及xxx。任職期間,，主要從事工程造價工作,。2014年考取了全國造價員專業(yè)資格證書。從業(yè)以來一直從事建筑經(jīng)濟相關(guān)工作,。

本人從參加工作以來,，努力學(xué)習(xí)本專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能，重視不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,，并根據(jù)日常工作的實際需要,，通過業(yè)余時間以不同形式學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技術(shù)能力和水平,。通過幾年的努力,，本人的專業(yè)技術(shù)和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ),。

在監(jiān)理公司任職的時候為控制建筑成本提高經(jīng)濟效益,，積極置身于建筑工程全過程控制行列中來，本人在潛心鉆研專業(yè)技術(shù)知識的同時,，還努力學(xué)習(xí)和研究電腦的軟,、硬件知識，能熟練應(yīng)用廣聯(lián)達,、殷雷,、易達等工程造價軟件。在評審中心工作之時,，則努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和市區(qū)兩級關(guān)于財政資金的有關(guān)規(guī)定,，做到公平、公開,、公正地為國家財政節(jié)省資金,，充分發(fā)揮國有資金在財政投資中的重大作用。

雖然通過幾年的工作,、學(xué)習(xí),，使個人的專業(yè)技術(shù)能力得。

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工作方法,，提高工作效率，踏踏實實,，任勞任怨,，勤奮工作，成為一名全能的建設(shè)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人員,。

本人于2014年在四川省教育學(xué)院藥品經(jīng)營管理專業(yè)畢業(yè)后,，在四川省恒源藥業(yè)集團從事銷售,、行政辦公室、采購管理等方面的工作,，2014年到現(xiàn)在單位四川六合鍛造股份有限公司從事財務(wù)物流管理工作,。下面就從專業(yè)技術(shù)角度，對我這8年來的工作做一次全面總結(jié)：

一,、思想政治方面,。

首先是從思想上重視，理論源于實踐,，又高于實踐,。認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神、“三個代表”重要思想,，堅持四項基本原則,，擁護改革開放，熱愛祖國,，銳意進取,、頑強拼搏也立志為中國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展貢獻一份微薄之力！

其次是在行動上落實,。針對自己的本職工作,，自覺地遵守國家的法律法規(guī)，在日常的工作和生活中起到了表率作用,。為人熱忱,、真誠，正直,，群眾基礎(chǔ)較好,，集體榮譽感和集體主義精神較強。我非常擁護黨的政策和方針,，每天都堅持看新聞聯(lián)播,，關(guān)心和學(xué)習(xí)國家時事政治，把黨的政治思想和方針應(yīng)用于工作中去,。

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第三是注重對實踐的指導(dǎo)意義。以構(gòu)建和諧社會主義,、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，堅定不移地與黨中央保持一致，衷心擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵守中華人民共和國憲法和法律,，掌握并能夠熟悉運用理論知識，幫助自己在復(fù)雜多變的社會現(xiàn)象中,，認識事物的本質(zhì),。

加強學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項主要內(nèi)容，不斷加強學(xué)習(xí),，以適應(yīng)社會發(fā)需要,，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)客觀要求,。

二,、職業(yè)道德、工作態(tài)度,、學(xué)識水平,、專業(yè)能力方面。

本人在工作上,，以踏踏實實,、任勞任怨干好本職工作為宗旨，以有所創(chuàng)新,、有所作為為動力,，在工作中嚴格要求自己，比較出色地完成了本職工作,。

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越來越激烈的競爭挑戰(zhàn)，加大資金回籠的力度,，回避企業(yè)風(fēng)險,，創(chuàng)造了較好的銷售業(yè)績。

隨著工作日益熟悉,，發(fā)現(xiàn)企業(yè)人員老化,，大多都使用手工管理各自工作，我充分發(fā)揮在校學(xué)習(xí)的知識和日常參加各種培訓(xùn)及自學(xué)的有關(guān)計算機數(shù)據(jù)信息庫知識將企業(yè)檔案管理,、車間計件核算,、日常文件等利用電腦采用簡便、合理的函數(shù)公式,，數(shù)據(jù)管理方法將手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計算機科學(xué)管理,，大大縮小了工作量，提高工作效率,，準確性也得到了提高,，受到單位領(lǐng)導(dǎo)和職工一致好評。也因此領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了我工作中勤奮好學(xué),，善于創(chuàng)新的優(yōu)點把我從銷售工作調(diào)到辦公室管理工作,。

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合適的員工,。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，深入了解公司業(yè)務(wù)需知,，以便能更好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門業(yè)務(wù)人員的工作。在進二年的工作中,，我深切認識到自己知識面的不全面,，作為行政辦公室的工作人員，工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊,，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,。首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,。其次,，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識,。

隨著工作的深入，與經(jīng)驗的積累,。我自覺能勝任于采購管理的工作,，得領(lǐng)導(dǎo)的信任我從事了此項工作，采購管理是一項專業(yè)知識要求相當(dāng)嚴格的工作,，不光是要了解采購物品相關(guān)知識,，更多的是要了解市場，要圍繞控制成本,，采購性價比最優(yōu)等方面展開工作,。在工作中我才深知自己的專業(yè)技術(shù)水平不足，為此我加強了學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)也向同行,、同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，在畢業(yè)專業(yè)年限到達了以后,，我參加了國家執(zhí)業(yè)藥師的職稱考試,，經(jīng)過兩年的不懈努力我終于通過了，取得了國家執(zhí)業(yè)藥師職稱,，對藥品的用途,，質(zhì)量要求，成本構(gòu)成,，市場需要等有了一定的知識,。同時我意識到市場的瞬息萬變、國家經(jīng)濟的逐步發(fā)展,，光有專業(yè)技術(shù)知識是遠遠不足勝任此項工作,，足夠的經(jīng)濟知識不管運用在哪種工作都會是得心應(yīng)手的,。在此過程中我也利用我學(xué)到的知識為公司規(guī)避了幾次較大的優(yōu)采購風(fēng)險。

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由于領(lǐng)導(dǎo)的投資失誤,，導(dǎo)致了企業(yè)面臨破產(chǎn)，對個人的鍛練和發(fā)展受到嚴,。

重影響，我毅然辭職,。我分析國家強力推進新能源裝備制造業(yè)集群發(fā)展,，工業(yè)經(jīng)濟迅速擴張，所以我應(yīng)聘到現(xiàn)在的四川六合鍛造股份有限公司從事財務(wù)erp物流管理,。因為新工作需要財務(wù)方面的知識,，利用業(yè)余參加了財政部組織的財務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，在2014年3月報名,，6月參加了會計從業(yè)資格的考試,，現(xiàn)如今的工作讓我斗志昂揚，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，并具備相應(yīng)的專業(yè)理論和技術(shù)能力,。我繼續(xù)學(xué)習(xí)著，也迫切的需要得到認可,。

對工作,，我有一種高度的責(zé)任感。自認為從事經(jīng)濟工作,，任務(wù)艱巨,，責(zé)任重大，應(yīng)當(dāng)深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，以扎實苦干的工作作風(fēng)，以卓有成效的工作方法,，堅定不移的以微薄之力推動中國的經(jīng)濟發(fā)展,。

鑒于以上專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)績成果，根據(jù)“綿陽市非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱任職資格評審”的要求,，我認為自己已經(jīng)具備申報中級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件,，特提出申請，敬請專家們審核,。謝謝,！

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兒科研究員的工作總結(jié)篇十四

回顧2013年以來的期貨和股票的操作，可謂有得有失，先失后得,，總體來說得大于失,。

期貨之失：主觀逆勢是造成虧損的主要原因。

年初由于商品和股指經(jīng)歷一波快速上漲,，市場共識均認為新領(lǐng)導(dǎo)上任必然產(chǎn)生一輪較大行情。加上我們當(dāng)時的交易系統(tǒng)未成熟定型量化，同時以前也未操作過百萬以上規(guī)模的期貨交易,，導(dǎo)致技術(shù)和心態(tài)兩方面出現(xiàn)失真，體現(xiàn)在交易上就是主觀預(yù)測占據(jù)主導(dǎo)（逆大勢順小勢）,，同時在執(zhí)行上出現(xiàn)了較大失誤（患得患失分工不明互相依賴）,，最終導(dǎo)致在股指和焦炭上出現(xiàn)了較大虧損。

股市之失一：未能緊跟市場主力,，與時俱進,。

春節(jié)過后股市見頂震蕩回落，在資金到位的5月初,，我們建議買入主力基本完成建倉,、相對控盤股價處于相對高位縮量整理的中小盤成長股，放棄周期類和無主力關(guān)照的隨波逐流股票,，可惜在決策執(zhí)行過程中未被完全采納（主要還是我們工作不到位,，未能進一步闡述充分理由），之后被從安全角度選擇的低價漲幅小的可融資股票所替代（多為沒有主力介入的隨波逐流股）,，附表首次建議候選股票池至今漲幅：

股市之失二：未能嚴格執(zhí)行止損計劃,。

最大失誤就是6月6日下午加倉1000萬之后，第二天在沒有所謂的傳聞利好情況下大盤大跌,，沒有及時建議要堅決減倉,，之后市場暴時想止損已經(jīng)下不了手。

期貨之得：交易由預(yù)測變順勢跟隨,。

經(jīng)過春節(jié)之后的股指和焦炭的兩次逆勢交易,，我們吸取逆勢交易導(dǎo)致大虧的教訓(xùn)，由過去的分析預(yù)測轉(zhuǎn)變?yōu)轫槃莞S,，先確定做正確的事（順勢抓龍頭）然后再正確的做事（按系統(tǒng)信號進出）,。在7-8月的反彈行情中，采取順勢跟隨龍頭策略在焦炭上打了一個翻身仗,。略顯不足的是在底部突破關(guān)鍵點時未敢重倉,，同時主觀止盈離場過早。

股市之得：轉(zhuǎn)變思路,，調(diào)倉換股,，高拋低吸，滾動操作，扭虧為盈,。

6月份暴跌之后,，創(chuàng)業(yè)板中的大部分股票成為抗跌英雄，為此,，我們多次在決策群通過交流建議關(guān)注他們,，指出創(chuàng)業(yè)板中小板再創(chuàng)新高概率較大，未來主要機會集中于此,。

7月之后小胡在調(diào)整持倉結(jié)構(gòu)做的不錯,，減倉周期股和隨波逐流股，逐步換成中小盤成長股,，同時,，通過耐心的高拋低吸和滾動操作，終于實現(xiàn)扭虧為盈,，值得可喜可賀。

需提高和改進的地方：

一,、視野再開闊一點,，對于主題投資性大板塊機會關(guān)注參與不夠，對交易量非常巨大的主題投資板塊龍頭,，在啟動初中期要敢于介入,，比如傳媒業(yè)的華誼兄弟，上海自貿(mào)區(qū)的上港集團,，上海物貿(mào)等,。

二、留強汏弱,，對周期股和無主力關(guān)照的隨波逐流品種,，應(yīng)主動加大調(diào)倉換股力度，提高資金效率,。如冀中能源,，鐵龍股份等。

對于走強的品種高拋之后要及時回補,，不要急于加碼未走強的品種,，以防止強勢品種展開主升浪造成踏空。如格力地產(chǎn),，森源電氣等,。

2014年展望與計劃另作報告詳解。

兒科研究員的工作總結(jié)篇十五

兒科,，包含了從胎兒到青春期的兒童,，胎兒更多的還是在婦產(chǎn)科的敘述，新生兒，嬰兒,，學(xué)齡前,，學(xué)齡期兒童，至青春期結(jié)束,，都是兒科的范疇,。

先從新生兒營養(yǎng)說起，從母乳喂養(yǎng)的六大優(yōu)點,，當(dāng)然其中最重要的還是母乳中的營養(yǎng)成分,，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理蛋白含量低,，減少嬰兒胃內(nèi)蛋白凝塊的形成,，脂肪含量高，提供的能量也多,，乳糖也是不可或缺的成分,，蛋白中最重要的就是乳清蛋白和酪蛋白了，含量高于牛奶,，牛奶的成分中蛋白含量高,，嬰兒消化系統(tǒng)發(fā)育不全，難以消化,，母乳中的活性物質(zhì),，免疫分子含量高，對于增強嬰兒體質(zhì)至關(guān)重要,，為了使牛奶達到母乳的標準,，全脂配方奶粉已經(jīng)普及。

說完營養(yǎng),，進入主題,，就是兒科疾病了，首先要說的就是佝僂病,，維生素d缺乏導(dǎo)致的佝僂病,，分為三期，以活動期的表現(xiàn)最為明顯,，乒乓顱,，方顱，手足鐲,，串珠胸,，胸肋溝，雞胸,，表現(xiàn)多且異常,，到晚期常有后遺癥，ct顯示骨骺端骨質(zhì)沉積，明顯的刷狀緣,。維生素d對鈣質(zhì)的吸收代謝轉(zhuǎn)化起調(diào)節(jié)作用,，急性期可使用鈣劑治療，其余可配合維生素d治療,。

診斷,，哮鳴音也是常見癥狀。肺炎由肺炎鏈球菌引起,，使用抗生素藥物治療,。

兒童結(jié)核病的診斷以結(jié)核菌素試驗為主，治療的原則也與成人相同,，早期,，足量，規(guī)律,，全程,，聯(lián)合的化療原則。

兒童腹瀉的病因需查清楚,，是感染性還是非感染性,，感染性的需使用抗菌，抗病毒或殺寄生蟲藥物,，非感染性的可能是喂養(yǎng)不當(dāng)，乳糖酶缺乏,，過敏體質(zhì)所致,，需鑒別診斷，腹瀉分輕型重型,，重型由稀水樣便,，配合大便的顏色加以診斷，是否有血便,，重型腹瀉常有電解質(zhì)紊亂和酸堿失衡,，需要補水及補充電解質(zhì)，在補充之前,，需查清是低滲,，等滲還是高滲性失水，最為重要的是補鉀,，醫(yī)學(xué)教,，育網(wǎng)|搜集整理四字原則，見尿補鉀,，補鉀盡量口服,，避免急性高血鉀反應(yīng)。

兒童腦癱以生前到生后一個月的非進行性的中樞系統(tǒng)損傷為主，特征是中樞運動障礙和姿勢異常,，以病情嚴重程度分為全癱,，四肢癱，偏癱,，截癱等,。

兒童心血管系統(tǒng)疾病最嚴重的就是法洛氏四聯(lián)癥了，右心室流出道梗阻,，右心室肥大,，主動脈騎跨，室間隔缺損,，治療在外科中也屬于重型先天性心臟病,。以心臟血液流向劃分心臟疾病，左向右分流型,，因是動脈血流入右心室靜脈血,，所以無紫紺現(xiàn)象發(fā)生，右向左分流型即右紫紺發(fā)生,，是循環(huán)缺氧的表現(xiàn),，最輕的就是無分流型了。

這里最要說的就是肺炎合并心衰的診斷,，以呼吸突然大于60次每分,，心跳突然大于180次每分，煩躁不安,，奔馬律,，情況嚴重。

不知不覺寫了好多,，兒科疾病有其特殊性,，無論是藥量藥性上，醫(yī)學(xué)教,，育網(wǎng)|搜集整理都要權(quán)衡考慮,，以及兒童處于生長發(fā)育時期，各項生理機能未達到成人水平,，需要觀察其生理及心理的變化,，以助其健康成長。

慢慢的,，發(fā)現(xiàn)自己長大了,，開始研究兒童了，呵呵,，愿天下所有的孩子們都茁壯成長,，成為祖國的棟梁!

x年是我院在新的務(wù)實型領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下的關(guān)鍵年頭,，對醫(yī)各科室提出了新的更高的要求，使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn),。兒科將一如既往地堅持增強自主創(chuàng)新能力,，著力加快改革開放，貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖,，繼續(xù)深入開展醫(yī)療管理年和醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,，切實解決群眾病痛，不斷將兒科各項工作推向前進,。

標準,，圍繞便捷、高效,、優(yōu)質(zhì),、低價切實可行患者做實事。

二,、狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”強化規(guī)章制度建設(shè),。全面落實醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī),、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程首診醫(yī)師負責(zé)制,、醫(yī)療質(zhì)量專項檢查制度以提醫(yī)療質(zhì)量。

三,、強化科室文化建設(shè),，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作,、無私奉獻的精神,，努力營造昂揚銳氣、蓬勃朝氣,、浩然正氣。

四,、兒科教研組在我院肩負著兒科教學(xué),、科研、課程建設(shè)及教書育人等任務(wù),。要按照教學(xué)大綱,，落實教學(xué)計劃，安排實習(xí)生帶教工作,。對教師的教學(xué)事故或在教學(xué)質(zhì)量上出現(xiàn)的嚴重問題及時處理,。安排教研組的各種教學(xué)查房。完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、科教科交辦的其他工作,。努力開展科研,，爭取出成果。

五,、爭取搞好兒科病房,，不斷進步。

兒科研究員的工作總結(jié)篇十六

資格評審標準（試行）,。

1.適用范圍：

1.1本標準規(guī)定了藥學(xué)專業(yè)助理研究員,、副研究員、研究員的資格評審條件,。

1.2研究系列藥學(xué)專業(yè)包括：藥物化學(xué),、天然藥化、藥物分析,、生物化學(xué),、藥理、藥物制劑以及醫(yī)藥情報,、醫(yī)藥科研管理等學(xué)科,。

2.基本條件：

2.1申報人員必須熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵紀守法,，敬業(yè)愛崗，具備良好的職業(yè)道德,，致力于科學(xué)研究事業(yè),，努力為實現(xiàn)四個現(xiàn)代化服務(wù)。

2.2上兩個年度考核為“合格”,。3.學(xué)歷和資歷：

3.1申報助理研究員資格應(yīng)具備下列條件：

大學(xué)本科畢業(yè),，取得研究實習(xí)員資格，并擔(dān)任研究實習(xí)員職務(wù)四年以上（其中至少在藥學(xué)研究崗位工作兩年以上）,。

3.2申報副研究員資格應(yīng)具備下列條件之一：

3.2.1獲得博士學(xué)位,，取得助理研究員資格，并在藥學(xué)研究崗位上擔(dān)任助理研究員職務(wù)二年以上,。

3.2.2獲得碩士學(xué)位,，取得助理研究員資格，并在藥學(xué)研究崗位上擔(dān)任助理研究員職務(wù)四年以上,。

3.2.3大學(xué)本科畢業(yè),，取得助理研究員資格，并在藥學(xué)研究崗位上擔(dān)任助理研究員職務(wù)五年以上,。3.3申報研究員資格應(yīng)具備下列條件：

具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,，取得副研究員資格，并在藥學(xué)研究崗位上擔(dān)任副研究員職務(wù)五年以上,。

4.基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識：4.1評審助理研究員資格條件：

4.1.1比較系統(tǒng)地掌握所學(xué)專業(yè)的大學(xué)本科以上的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,，掌握與藥學(xué)專業(yè)相關(guān)學(xué)科及新技術(shù)的基本知識,。

4.2.1全面系統(tǒng)掌握藥學(xué)專業(yè)及相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，在相關(guān)領(lǐng)域具有研究專長,。

4.2.2熟悉藥學(xué)領(lǐng)域的現(xiàn)實狀況,、最新動態(tài)及發(fā)展趨勢。掌握藥學(xué)專業(yè)的新理論,、新技術(shù),，并善于在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)加以利用。

4.2.3較為熟練操作計算機,，會利用計算機對相關(guān)數(shù)據(jù)進行處理,。4.3評審研究員的資格條件：

4.3.1精通藥學(xué)專業(yè)及比較系統(tǒng)的了解相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，并能概括專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展,，不斷更新專業(yè)知識,。

4.3.2掌握藥學(xué)專業(yè)前沿和國內(nèi)外發(fā)展趨勢，在學(xué)術(shù)上有較深的造詣,，對藥學(xué)專業(yè)的某一領(lǐng)域有開創(chuàng)性的研究或在重要的理論上有所突破,。

5.1.1能夠比較好地運用基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識，獨立承擔(dān)一般性科研課題或技術(shù)項目,，或者參與重大課題的研究,，能夠承擔(dān)其中一般的分項任務(wù)。5.1.2能夠起草開題報告,，提出設(shè)計方案,，能獨立完成研究報告，撰寫具有一般水平的論文,。

5.2評審副研究員資格條件：

5.2.1能提出水平較高的課題設(shè)計并組織實施或?qū)︶t(yī)藥科學(xué)學(xué)科的發(fā)展,、產(chǎn)業(yè)政策、科研規(guī)劃提出系統(tǒng)性,、前瞻性及實用性的研究報告,。

5.2.2獨立提出和承擔(dān)新課題研究，具有較強的分析,、判斷,、決策能力及創(chuàng)新意識和水平。

5.2.3能夠完成新藥品種或重大藥物品種新工藝的立項,、研究開發(fā)和注冊申報等項工作。

5.3評審研究員資格條件：

5.3.1能提出本學(xué)科某一領(lǐng)域的研究方向,，設(shè)計具有重要意義或創(chuàng)新性的研究課題,。

5.3.2能主持國家級或市級重點科研項目，有開創(chuàng)性研究的能力,。5.3.3具有豐富的專業(yè)科研工作經(jīng)驗,，能解決科研工作中重大的技術(shù)問題,。

5.3.4是本專業(yè)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，善于指導(dǎo)和組織本專業(yè)的全面科研工作且有培養(yǎng)專門人才的能力,。

6.業(yè)績成果：

6.1.1在研究實習(xí)員任期內(nèi)符合下列條件之一者：

（1）參與市級,、局級（包括院級）科學(xué)研究項目，其成果達到國內(nèi)先進水平,。

（2）參與市級,、局級（包括院級）的研究課題項目，在其中獨立承擔(dān)一個子項的研究任務(wù),，并獲得局級以上的獎勵或取得了較好的社會經(jīng)濟效益,。

6.1.2在地方性正式刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)性論文不少于一篇或參加局以上學(xué)術(shù)交流會發(fā)表論文不少于兩篇。

6.2評審副研究員的資格條件：

6.2.1在助理研究員任期內(nèi)做為主要承擔(dān)者的獲獎情況符合下列條件之一：

（1）其科研項目獲國家級三等獎以上一項,。（2）其科研項目獲部,、市級二等獎以上一項。（3）其科研項目獲部,、市級三等獎不少于二項,。

（4）作為分項負責(zé)人完成的新藥研究獲得臨床批件或新藥證書或?qū)＠跈?quán)二項以上。

6.2.2在助理研究員任期內(nèi)撰寫論文,，專著符合下列條件之一者：（1）專著,。（2）譯著。

（3）在地方性正式刊物發(fā)表論文不少于三篇,。

（4）在全國性刊物或?qū)I(yè)學(xué)術(shù)會議上發(fā)表,、交流論文不少于二篇（已申請專利，在時審階段,，可視為發(fā)表論文一篇）,。

（5）在國際性專業(yè)學(xué)術(shù)會議上發(fā)表論文一篇以上。（6）經(jīng)專家評審鑒定具有獨創(chuàng)見解的研究報告,。6.3評審研究員的資格條件：

6.3.1在副研究員任期內(nèi)獲獎情況,，符合下列條件之一者：（1）科研項目獲國家級三等獎以上一項（有個人獲獎證書）。（2）科研項目獲部,、市級二等獎一項（前三名）,。（3）科研項目獲部、市級三等獎不少于二項（前三名）,。（4）作為分項負責(zé)人完成的新藥研究獲得新藥證書或?qū)＠跈?quán)三項以上,。

6.3.2在副研究員任期內(nèi)撰寫論文、專著符合下列條件之一者：（1）專著,。（2）譯著,。

（3）在全國性刊物或?qū)I(yè)學(xué)術(shù)會議上發(fā)表、交流論文不少于二篇（已申請專利,，在實審階段,，可視為發(fā)表論文一篇）,。

（4）在國際性專業(yè)學(xué)術(shù)會議上發(fā)表論文二篇以上。7.外語水平：

7.1申報助理研究員資格應(yīng)掌握一門外語,，并按規(guī)定參加全市統(tǒng)一組織的b級考試合格,。

7.2申報副研究員和研究員資格應(yīng)熟練掌握一門外語，并按規(guī)定參加全市統(tǒng)一組織的a級考試合格,。

8.破格晉升條件：

8.1已具備規(guī)定學(xué)歷和其他條件,，而不具備規(guī)定資歷的研究實習(xí)員，但確有真才實學(xué),，成績顯著,、貢獻突出，并作為主要承擔(dān)者獲部,、市級二等獎一項以上或三等獎兩項以上,，可破格申報助理研究員資格。

8.2具備規(guī)定學(xué)歷和其他條件,，而不具備規(guī)定資歷的助理研究員,，但確有真才實學(xué)，成績顯著,、貢獻突出,，符合下列條件之一者，可破格申報副研究員：

8.2.1經(jīng)國務(wù)院批準有突出貢獻的國家級中青年科學(xué)技術(shù)專家,。8.2.2經(jīng)市政府批準的中青年科學(xué)技術(shù)授銜專家,。

8.2.3研究項目的負責(zé)人，其成果獲部,、市級二等獎兩項以上或獲部,、市級一等獎一項以上。8.3具備規(guī)定學(xué)歷和其他條件,，而不具備規(guī)定資歷的副研究員,，作為項目負責(zé)人其成果獲國家級二等獎或部、市級一等獎兩項以上可破格申報研究員資格,。

8.4在外語水平,、工作能力和業(yè)績成果方面符合相應(yīng)資格標準，但不具備規(guī)定學(xué)歷的,，晉升助理研究員資格者,，應(yīng)符合本標準8.1獲獎條款，并須經(jīng)市主管部門認可,，通過藥學(xué)專業(yè)高級資格評委會組織的大學(xué)本科二門相應(yīng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識的考試合格,。晉升副研究員資格者應(yīng)符合本標準8.2中條件之一條款，晉升研究員資格者應(yīng)符合本標準8.3條款并均需通過相應(yīng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識的考試合格。

兒科研究員的工作總結(jié)篇十七

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1.6立方和4立方礦車也存在這種問題,，4立方作為1.6立方礦車的放大版,，使得我們在技術(shù)改進方面能把力往一處使，思想?yún)R報專題比如礦車碰頭的鑄造一體化就為車間工人的節(jié)約出很大一部分時間去完成其他工作,，再比如在生產(chǎn)礦車部件的環(huán)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)主動改進集中作業(yè)方式,，解決了因分散作業(yè)帶來的工作環(huán)節(jié)時間消耗問題使得生產(chǎn)效率得到進一步提高。在這過程中我漸漸學(xué)到了工作環(huán)節(jié)中的一些技巧,，在學(xué)以致用的過程中我嘗到了專業(yè)知識帶來的效率提高的快感,，這讓我有了更足的勁頭和更高的熱情去虛心的學(xué)習(xí)，更勤奮的去發(fā)現(xiàn)問題解決問題,！為提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。我每次下班回宿舍記筆記外，也安排自己學(xué)習(xí),。抓住每一個學(xué)習(xí)機會,，認真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，悟透“善干學(xué)和“的重要思想,，學(xué)習(xí)敬業(yè)的精神和業(yè)務(wù)知識,，理論和實踐上武裝自己，不斷提高自己的專業(yè)理論水平和服務(wù)的意識,。通過學(xué)習(xí),，時刻警醒自己，約束自己,，提高自己的思想意識,。從而更好地為公司服務(wù)。如何保持自己的良好作風(fēng),，靠突擊抓不行,，我認為用制度管理比較有效，給自己定下規(guī)矩,，加強自我檢查,，更能起到明顯的效果。使機自己時刻繃緊一根弦,，這些都有力地促進了各項工作的有序進行,，個人精神面貌煥然一新。在工作中取得這些進步的同時,，也深刻的體會到自身的很多不足：一缺乏創(chuàng)新精神.不能積極主動的發(fā)揮自己的能力,，而是被動消極的適應(yīng)工作需要.業(yè)務(wù)量基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動.因此也失去了一些機會,，工作沒有上升到一定高度.二工作不很扎實.存在眼高手低,，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站懶于動手的毛病，不能專注于工作學(xué)習(xí),，很多知識雖了解但卻不精,，在公司培訓(xùn)時不能積極發(fā)言，沒有完全放開自己.這是我對一年來工作的總結(jié),，在以后的工作中我會更加的努力,，更好的為公司服務(wù)更好的服務(wù)于礦山建設(shè)！

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兒科研究員的工作總結(jié)篇十八

辭舊迎新歲,，回顧一年來的工作，緊張而又充實,，忙碌中伴隨著堅強,，團結(jié)中伴隨著喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo),，以及主任護士長的正確帶領(lǐng)下,，在同事們的互相幫助鼓勵下，圓滿的完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將本人20__年工作總結(jié)匯報如下：

一,、思想道德方面。

熱愛祖國,，熱愛工作崗位,，積極參加科室里組織的政治理論學(xué)習(xí)，認真深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展,。在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),，完善自己的政治基礎(chǔ)，積極參加科室組織的?？评碚撝R學(xué)習(xí),，認真做好學(xué)習(xí)筆記，為更好地工作提供理論指導(dǎo),。

二,、臨床工作方面。

作為一名年輕的兒科護士,，無時無刻都是在嚴格要求自己,，虛心向他人請教，通過不斷地學(xué)習(xí),，來提高自己的護理服務(wù)質(zhì)量和相關(guān)的護理操作技術(shù),。堅持理論聯(lián)系實際,，對患兒努力做到不煩不燥，呵護倍加,，始終牢記對工作認真負責(zé),，對領(lǐng)導(dǎo)尊敬服從，對同事團結(jié)愛護,，并克服一切困難,，圓滿完成科室指派的各項護理任務(wù)，努力得到領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認可和肯定,。在工作中嚴格執(zhí)行三查七對，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，無遲到早退，曠工等情況,，嚴格執(zhí)行學(xué)生帶教任務(wù),。

三、存在的不足,。

(1)提高護理技術(shù),，努力掌握小兒留置針的使用以及穿刺技巧，減輕患兒的`痛苦,。

(2)注意觀察病情,，及時報告醫(yī)師，全力配合搶救,。

(3)培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),，工作中不慌不忙，井井有條,。

(4)認真學(xué)習(xí)?？浦R，為?？乒ぷ魈峁├碚撘罁?jù),。

以上是本人本年度的工作總結(jié)，希望在今后的工作中領(lǐng)導(dǎo)及同事們一如既往的給予我指導(dǎo)和支持,，在以往的工作生活等各方面做的不成熟之處請給予原諒和理解,。因為我相信，人生是一個進步的旅程,，一步一步的成熟就是旅程中遇到的一個一個的蘋果,，我會盡自己最大的努力，讓自己擁有更多的蘋果,。

兒科研究員的工作總結(jié)篇十九

20xx年是我院在新的務(wù)實型領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下的癥結(jié)年頭,，對醫(yī)各科室提出了新的更高的要求，使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。兒科將一如既往地堅持加強自主立異才能,，著力加快革新開放,，貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，繼承深入開展醫(yī)療治理年和醫(yī)療質(zhì)量治理效益年運動,，切實辦理群眾病痛,，賡續(xù)將兒科各項工作推向前進。

一,、堅持“以患者為中心”的辦事理念,，切實把“以患者為中心”印在心中、刻在腦中,、落實到行動中,，充分尊重病人，理解病人,，想病人之所想,，急病人之所急，一切工作環(huán)抱病人展開,，把以病人為中心作為我們各項工作的出發(fā)點,，也作為查驗我們的標準，環(huán)抱便捷,、高效,、優(yōu)質(zhì)、低價切實可行患者做實事,。

二,、狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”強化規(guī)章制度扶植。全面落實醫(yī)療衛(wèi)生司法,、律例,、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程首診醫(yī)師負責(zé)制、醫(yī)療質(zhì)量專項反省制度以提醫(yī)療質(zhì)量,。

三,、強化科室文化扶植，提倡愛崗敬業(yè),、連合協(xié)作,、無私奉獻的精神，盡力營造昂揚銳氣,、發(fā)達生氣,、浩然正氣。

四,、兒科教研組在我院肩負著兒科教授教化,、科研,、課程扶植及教書育人等任務(wù)。要依照教授教化綱目,，落實教授教化計劃,，支配實習(xí)生帶教工作。對教師的'教授教化事故或在教授教化質(zhì)量上呈現(xiàn)的嚴重問題實時處置懲罰,。支配教研組的各類教授教化查房,。完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科教科交辦的其他工作,。盡力開展科研,，爭取出成果。

五,、爭取搞好兒科病房,，賡續(xù)提高。

兒科研究員的工作總結(jié)篇二十

一轉(zhuǎn)眼,，腳步聲便離我們而遠。當(dāng)日歷撕下了這最后的一頁,，回首,，歷經(jīng)瑣事，歷歷再現(xiàn),。

預(yù)防工作方面,。

全年共為200余人次適齡人群接種過乙肝疫苗、脊髓灰質(zhì)炎和麻疹免疫抗體水平檢測,、麻疹強免,、acyw135流腦疫苗等預(yù)防接種工作。全面完成了上級交與的各項工作任務(wù),，認真履行一次性醫(yī)療用品的管理制度,，做到醫(yī)療廢物歸類管理，上交和銷毀,。

日常門診工作方面,。

嚴格按照市局、區(qū)局的工作要求,，抓好預(yù)防為主這條重要主線,，堅持開展預(yù)防為主的工作方針，再輔以門診治療工作,，嚴格,、準確不漏的記錄門診逐日登記冊。準確及時上報和登計發(fā)現(xiàn)的傳染病,，把健康教育工作融入到日常的門診工作之中,，使廣大的老百姓易于接受這種言傳身教的模式,，讓更廣泛的老百姓掌握健康生活的相關(guān)知識。辦理健康宣傳專欄六幅,，并及時滾動適時更新內(nèi)容,。認真開展門診工作，舉止莊重,，態(tài)度和藹,，工作服、胸牌穿戴整潔,。嚴格按照執(zhí)業(yè)許可證上的執(zhí)業(yè)范圍,、執(zhí)業(yè)地點規(guī)范執(zhí)業(yè)。全年實現(xiàn)逐級轉(zhuǎn)診170余人次,，全年門診總量4000余人次,。

積極參與各級各屆會議，會議學(xué)習(xí)記錄條理清晰,，認真務(wù)實完善填寫各種表,、卡、冊,，做到工作有記錄,，門診有信息，大事有報告,。為鎮(zhèn)鄉(xiāng)一體化建設(shè)盡綿薄之力,。

新農(nóng)合工作方面。

積極宣傳,，正確引導(dǎo)村民踴躍參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,，使廣大村民更眾多、更深入,、更深刻,、更延續(xù)的參與這一惠民、益民,、濟民,、宏民的良好政策當(dāng)中。

不平凡的一年,，我的20xx,，再見了，而作為基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生,，卻任重道遠,，我將繼續(xù)秉承忠于職守，兢兢業(yè)業(yè),，腳踏實地的實干精神,，完成下一年的融入了我人生,，傾注了感情的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為把黨的衛(wèi)生事業(yè)貫徹執(zhí)行的更徹底,，老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮斗!

兒科研究員的工作總結(jié)篇二十一

眾所周知,，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意思,，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣,，家屬不易理解等原因，使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作,。兒科護士真的這么難當(dāng)嗎,？本人已在兒科工作了整整8年，根據(jù)經(jīng)驗所得,，談以下4點體會：

由于是兒科,，液體量少而組數(shù)多，許多藥計量難算,；嬰幼兒好動,，液體滲漏多，工作量大而繁瑣,，往往是這邊剛加藥,，那邊又腫了，不滴了,，到處都在喊你,，且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班,，一刻鐘也沒停過,，甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫。久而久之,，容易使護士產(chǎn)生厭倦,、不滿情緒，覺得兒科護士太累了,，跑斷了腿,，有時還要受家屬的氣。如果把情緒帶到工作中,，就會產(chǎn)生消極應(yīng)付的想法,，覺得工作永遠也沒可能干完、干好,，只要當(dāng)班時沒出問題就算了,。針對這種情況，我認為護士首先必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想,，要有堅定的敬業(yè)和獻身精神,，堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè),，因為兒童是祖國的花朵，祖國的未來,，而熱愛,，關(guān)心兒童是熱愛祖國的表現(xiàn)，要一切都以患兒為中心,，處處為患兒著想,。只要從內(nèi)心熱愛兒童護理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦,；才能全心全意為患兒服務(wù),；才能有利于患兒的治療和護理；才能促進患兒早日康復(fù),。

理解家屬,，正確處理好護患關(guān)系許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏，易受氣,，因為現(xiàn)在都是獨生子女,，是“小寶貝”、“小皇帝”,，一但生病,，是爺爺、奶奶,、外公,、外婆、爸爸,、媽媽等一大群人前呼后擁,，就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管,，就罵你,，認為你是在練手藝，不負責(zé)任,，不當(dāng)一回事,，把你氣得難受、憋悶,，還不能發(fā)火,，針對這一情況，我們首先要保持平和心態(tài),，多從患兒父母角度來看待,，考慮他們，理解他們的心情,，要采取寬容與忍耐的`態(tài)度,，畢竟“可憐天下父母心”嘛,！其次，要做好解釋與安慰工作,，要多說“對不起”,，使家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生,。

我認為,，這一點是特別重要，有了這一點,，上面的第二點也就迎刃而解了,。在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的,，“一針見血”在兒科更顯突出,，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉,，打在兒身上,，痛在爸媽心上嘛！而許多護患糾紛也是因為這個原因,。所以我們要勤學(xué)苦練,，多總結(jié)多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn),。只要我們肯下苦工夫,，多學(xué)多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的,，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了,，輕松多了。

前面已講了由于是兒科,，許多患兒是有口難言,，一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于,、善于觀察,，才能及時地掌握患兒的病情變化，作出準確判斷,，并及時向醫(yī)生匯報,，使病兒能轉(zhuǎn)危為安，從而有利于治療和護理,。而要做到善于觀察,，就要求護士必須有扎實的醫(yī)學(xué)基本知識和技能，根據(jù)患兒的疾病有的放矢地進行觀察,，減少不必要的疏忽,。因此護士在工作的同時必須不斷認真學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗,，才能更好地工作，更好地為患兒服科工作人員吸取前年工作中出現(xiàn)的問題,，一切從實際出發(fā),，完善科室各項工作制度及各項工作流程，并制定相關(guān)工作考核標準,，嚴格要求自己,，讓我科室醫(yī)生護士分批次至上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，在各方面不斷地進行改進,，均有了一定程度的提高與改善,。

1、對重癥患兒尤其是對早產(chǎn)兒,、低體重兒的診治水平較以前有所提高,，明顯降低了我院入院患兒的死亡率。

2,、規(guī)范合理用藥,，減輕群眾的負擔(dān)，我科藥品使用比例較去年大幅降低,。

3,、鞏固基本技能，強化醫(yī)療護理技能訓(xùn)練,。按年初制定的,。

培訓(xùn)計劃組織實施，堅持每月進行技能操作及考核,。每周二為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,，全科人員共同參與，受教育面達100%,。每月一次護理查房,，人人發(fā)言。

4,、加強科室感染管理工作,，重視預(yù)防，控制感染的發(fā)生：

（1）加強工作人員消毒隔離意識,，對各種消毒液及無菌物品及時更換,，杜絕過期使用，避免各種輸液反應(yīng)的發(fā)生,，培養(yǎng)良好習(xí)慣,。

（2）加強科室環(huán)境衛(wèi)生學(xué)檢測，物品分類放置，標識明顯,，強化治療室及監(jiān)護室衛(wèi)生的保持,。

（3）醫(yī)療廢物的分類放置與管理。

（4）消毒器械,、一次性用品的管理,。

5、監(jiān)督費用管控,，通過每天核對遺囑,、清單，避免了不必要的經(jīng)濟損失與糾紛,。取消不合理收費,，拒收病人家屬紅包及物品。

6,、實施了責(zé)任制整體工作模式,，要求責(zé)任護士為患者提供全面、全程,、連續(xù)專業(yè)的護理服務(wù),。采用了績效考核獎懲細則，強化各班職責(zé),，分工明確,，責(zé)任到人，明顯提高了我科工作人員的工作積極性,，增強了責(zé)任心與同志們間的相互協(xié)作能力,。

7、加強各種藥品的管理,，尤其對高危藥品的管理,，制定高危藥品管理制度，定期檢查,、定點放置,、標識清楚、專人管理,，防治臨床用藥過程中醫(yī)療事故的發(fā)生,，減少不良反應(yīng)。

8,、通過繼續(xù)加強缺陷管理檢查,，提高了醫(yī)療護理工作質(zhì)量,，增強了醫(yī)護人員工作責(zé)任心,、服務(wù)意識。定期召開公休座談會，深入病房,，加強與家屬的溝通,、宣教，取得患兒家屬的理解,、信任與支持,，降低了醫(yī)療糾紛、患者投訴率,?？剖覄趧蛹o律，工作秩序和環(huán)境衛(wèi)生得到一定的加強,，增強全員安全防范意識,，質(zhì)量、競爭,、憂患意識,。

9、根據(jù)科室特點及人員結(jié)構(gòu),，實施彈性排班,，我科工作人員通訊工具始終保持暢通，能夠做到隨叫隨到,。

10,、每天堅持床頭護理交接班，詳細床頭卡內(nèi)容,，做到對每個患兒病情的全面掌握及護理側(cè)重點,。

11、幫助其他兄弟科室完成疑難護理技術(shù)操作,。

12,、每天核對護理記錄單，完善病例的書寫與管理,。

13,、積極學(xué)習(xí)院信息化管理系統(tǒng)。

1,、個別工作人員素質(zhì)不高,，無菌觀念不強。

2,、責(zé)任制護理有待進一步提高,。

3、護理文書書寫欠規(guī)范,。

4,、護理人員間的相互協(xié)作能力差,。

5、與患者之間缺乏交流,，主動服務(wù)意識不強,。

6、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠,。

7、對新進人員的管理欠缺,。

8,、病房管理尚不足。

兒科研究員的工作總結(jié)篇二十二

以下是關(guān)于股票員工銷售的年終總結(jié)2016范文,，歡迎參考,。

時間飛逝，不知不覺中,，充滿希望的2016年就將畫上圓滿的句號,。回首2016年的工作,，有收獲的喜悅,，有與同事協(xié)同作戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,，總體而言,，到江海的這半年是愉快的。2016年,，對于我來講可謂是人生經(jīng)歷的一個轉(zhuǎn)折點,，從一個業(yè)余時間炒股的小股民轉(zhuǎn)變成為了一個每天都和股票打交道的江海證券公司的員工，江海證券也將為我未來的發(fā)展提供良好的舞臺,。

我是2016年6月正式加入江海證券的,，回首這半年來的工作，基本上達到了公司一個普通員工的標準,，共開了25個有效戶,，銷售了15萬的基金，不過自己所開發(fā)的客戶資產(chǎn)量都比較小,，所以托管資產(chǎn)的數(shù)額比較小,，這也是我2017年要突破的方向。記得自己剛剛到公司時候,，連最基本的開戶,、轉(zhuǎn)戶流程都不知道，股票知識水平也比較膚淺,，通過跟老員工的學(xué)習(xí)和參加公司的培訓(xùn),，自己的知識水平有了很大的提高,。最初出去展業(yè)的時候，因為自己的性格相對有些內(nèi)向,，根本不敢上前跟客戶搭話,，通過同事的學(xué)習(xí)和幫助,，不斷去社區(qū),，超市，市場鍛煉,，現(xiàn)在自己一個人去展業(yè)也能勝任了,。通過這半年來的展業(yè)工作，讓我知道了團隊工作的重要性,，以前工作的時候都是自己一個人承擔(dān),，自從加入公司后，讓我知道一個人能力相對于團隊力量的有限性,，對于我們的工作內(nèi)容,，只要通過公司的平臺，團隊之間的協(xié)作,，才能開發(fā)出更多的客戶,，創(chuàng)造出更大的財富。

2017年,，對于我來說,，就不是一個新員工了，我要以更嚴格的標準來要求自己,，在保證開戶數(shù)量的同事,，要不斷地提高有效戶的質(zhì)量，盡可能的開發(fā)出更多高質(zhì)量的客戶,。同時,，對于現(xiàn)在的老客戶，一定要維護好他們,，盡可能通過他們的轉(zhuǎn)介紹,，開發(fā)更多的客戶。同時也要不斷提高自己的知識水平,，爭取在2017年把剩下的2門從業(yè)考試內(nèi)容考過,，我以后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。同時也要積極配合公司和團隊的工作,，為公司和團隊的發(fā)展貢獻自己的微薄之力,，讓理財2部成為全公司最棒的團隊!

首先，我必須要感謝公司為我提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，讓我對證券市場有了更加深刻而清晰的認識,。其次,，我還要感謝各位在工作中給予幫助的同事，在今年的工作中,，我們不僅僅是理念上有了長足的進步,，在客戶服務(wù)質(zhì)量和營業(yè)部柜臺形象方面，一年來也有了很大的提升?，F(xiàn)將2016年的工作情況總?cè)缦拢?/p>

一,，完善營業(yè)部柜臺整體形象。

配合公司的統(tǒng)一形象,，統(tǒng)一管理建設(shè),，我們柜臺不僅在裝修和著裝儀容儀表上堅持做到公司的各項要求，而且對存量客戶的服務(wù)質(zhì)量方面有了較大改觀,，辦理業(yè)務(wù)的流程更加合理有效規(guī)范,，目前已實現(xiàn)客戶辦理業(yè)務(wù)由大堂經(jīng)理負責(zé)接待，填寫完業(yè)務(wù)單帶領(lǐng)至柜臺一對一服務(wù),，并且開展了業(yè)務(wù)資料電子檔案掃描工作,，由于目前已經(jīng)實現(xiàn)系統(tǒng)提取證券賬戶開戶掃描件由總部發(fā)送至登記公司，所以對掃描質(zhì)量有了更高的要求,，而且現(xiàn)在辦理業(yè)務(wù)必須留存客戶影像資料和讀取身份證信息,，這樣也使客戶對營業(yè)部有了更好的認識和信任。

二,，交易所應(yīng)急演練和柜面業(yè)務(wù)系統(tǒng)恒生2.的測試,。

今年我們公司參加了兩次交易所下達的應(yīng)急演練測試，這項工作都是在周六進行的,，當(dāng)出現(xiàn)信號中斷時如何在最短時間內(nèi)切換至災(zāi)備機房服務(wù)器,，如何進行風(fēng)控報備，如何進行現(xiàn)場客戶的安撫和解說工作等,，都進行了很好的測試和學(xué)習(xí),，讓營業(yè)部交易系統(tǒng)正常運作，防范于未然,。

今年我們公司組織了幾次恒生2.賬戶系統(tǒng)的升級測試工作,，主要包括聯(lián)合開戶、創(chuàng)業(yè)板業(yè)務(wù),、電子憑證掃描業(yè)務(wù)的升級改版,，現(xiàn)基本可以用2.系統(tǒng)實現(xiàn)所有業(yè)務(wù)。在測試期間,，我們利用了下班和周末加班的形式進行了測試工作,，由于系統(tǒng)一個控件聯(lián)系到多個菜單，所以每次測試都是要每項業(yè)務(wù)菜單都測試一遍,，包括個人,、機構(gòu)賬戶,，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄，對于一些新增內(nèi)容重點學(xué)習(xí),，比如新增了客戶的證件簽發(fā)機關(guān),、聯(lián)絡(luò)方式和聯(lián)絡(luò)頻率，修改了客戶反^v^風(fēng)險等級設(shè)定,，最終配合總部完成了每次測試工作,。

三，客戶資料集中核對整理,。

這項工作開展的時間很長,，為貫徹中國證監(jiān)會《關(guān)于加強證券公司賬戶規(guī)范日常監(jiān)管的通知》和中國證券登記算有限公司《關(guān)于進一步加強證券賬戶日常管理的通知》的精神,，落實“證券公司應(yīng)當(dāng)定期對其柜面系統(tǒng)以及登記算系統(tǒng)登記的投資者賬戶信息進行全面核對更新,，我們花了兩個月時間，加班加點對三萬多個客戶進行了留存資料的核對和制作電子文檔工作,，對客戶進行標識,，如無反面、缺身份證,、身份證過期,、缺職業(yè)學(xué)歷等，并最終完成了所有客戶的資料核對,，制作成表,，將13多個人客戶提供給客服人員電話通知前來補充更新資料。對于2016年12月31日之前的機構(gòu)客戶也進行了集中核對,，記錄客戶的留存證件復(fù)印件年檢情況,、詢證函和各項業(yè)務(wù)單據(jù)的留存情況，并制作成表,，提供給客服人員進行客戶溝通,。

四，運營條線員工星級晉級評定,。

公司每季度將進行運營條線員工星級晉級評定工作,，我參加了今年第一次的星級評定考試，考試內(nèi)容包括賬戶業(yè)務(wù),，第三方存管業(yè)務(wù),，大宗交易，限售股份轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù),，協(xié)助司法執(zhí)行,，基金，創(chuàng)業(yè)板,，ib業(yè)務(wù),，反^v^,，新老三板等各項業(yè)務(wù)，由于涉及面廣,，備考時間緊,，我們再次體現(xiàn)了團隊的力量，在不忘日常業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,，抓緊復(fù)習(xí)平時不易接觸到的業(yè)務(wù)知識,，在考試中取得了好成績，并通過了本次晉級二星級員工的申請,。在今后的星級晉級評定中,，我會一如既往地認真鞏固各項業(yè)務(wù)，扎實基本功,，并積極拓展自己的才干,，爭取能再上升至三星級員工。

在即將過去的2016年里,，面臨股市行情低迷,、賬戶資料集中核對工作量大、基金營銷遇阻等諸多困難,，我們?nèi)w員工團一致,，共同努力，取得了一定成績,，但也認識到了自身的不足,，本人也未能完成本次金如意3號的營銷任務(wù)，希望在明年,，緊跟公司發(fā)展步伐,，繼續(xù)完善日常工作，提升客戶服務(wù)質(zhì)量,，樹立良好口碑,，讓管理和服務(wù)上一個新臺階。