總結(jié)是對(duì)我們之前的努力和付出的一種回顧和總結(jié)，有助于我們更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步,。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要我們對(duì)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行審慎的反思和總結(jié),，找到改進(jìn)的思路和方法。以下是一些總結(jié)范文，希望能給大家寫(xiě)作提供一些參考和借鑒。

秘書(shū)工作績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇一

我于20xx年7月加入寶鋼集團(tuán)八鋼股份有限公司,，在近一年半的工作中我熱衷本職工作，嚴(yán)格要求自己,，擺正工作位置,，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”,、“律己”的態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學(xué)習(xí),、積極進(jìn)取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好,。

崗位職責(zé),。

各方面表現(xiàn)優(yōu)異得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。通過(guò)自身的不斷努力無(wú)論是思想上,、學(xué)習(xí)上還是工作上都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲,。通過(guò)這一年的工作與學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到一名合格技術(shù)員的成長(zhǎng)是一個(gè)前景光明、充滿希望同時(shí)又需要付出努力和心血的過(guò)程也是一個(gè)需要不斷完善不斷發(fā)展的長(zhǎng)期的過(guò)程,。以下是我在這一年的,。

及

自我鑒定。

一,、嚴(yán)于律己,，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，政治思想覺(jué)悟得到提高,。

思想是行動(dòng)的指南,，一個(gè)人如果想把工作做好，就必須先樹(shù)立自己的工作思維。作為一名非黨員,，我積極要求加入黨組織,，于20xx年8月上交了。

入黨申請(qǐng)書(shū),。

現(xiàn)已是一名入黨積極分子,。日常工作中我嚴(yán)格要求自己自覺(jué)接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助堅(jiān)持不懈地克服自身的缺點(diǎn)彌補(bǔ)自己的不足。始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng),、觀點(diǎn)和方法論堅(jiān)持正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實(shí)踐,。同時(shí)積極主動(dòng)的了解國(guó)家大事認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)新方針、新政策不斷的提升自己的黨性修養(yǎng)與黨保持一致;作為公司的一員我認(rèn)真的學(xué)習(xí)和滲透公司的主流文化思想并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中與公司保持一致,。

二,、求知若渴，虛心向?qū)W,。

作為20xx屆的一名新員工,，只有不斷提升自己的知識(shí)水平和技術(shù)水平，才,。

能更好的完成自己的工作,。工作中遇到不懂的問(wèn)題時(shí)，虛心向師傅和其他同事請(qǐng)教,。日常工作中上午在作業(yè)區(qū)進(jìn)行軟件工作,，下午扎入現(xiàn)場(chǎng)對(duì)設(shè)備多看多問(wèn)，不斷增加自己的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的各類(lèi)文件,，對(duì)管理體制和規(guī)范有了一定的了解，在工作中以公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,。

三,、努力工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

我從做好本職工作和日常工作入手,，從我做起，從現(xiàn)在做起,，我一直相信一份耕耘,，一份收獲，所以我一直在努力,，不斷努力學(xué)習(xí),，不斷努力工作,。從身邊小事做起并持之以恒，熱愛(ài)自己本職工作能夠正確認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,，工作投入,，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間,，堅(jiān)守崗位,。設(shè)備故障搶修時(shí)，無(wú)論何時(shí)都能夠做到第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)跟班作業(yè),，并提出自己的方案參與搶修,，保證設(shè)備盡快正常運(yùn)行。在20xx年2月我被作業(yè)區(qū)內(nèi)聘為現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)工程師,，我緊跟公司的步伐,，加強(qiáng)理論知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，努力做到認(rèn)識(shí)上有新提高,、運(yùn)用上有新收獲,，達(dá)到理論能指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作,、提高工作水平的目的,，不斷的提高自己的技術(shù)水平來(lái)指導(dǎo)自己的工作。通過(guò)課堂上的理論學(xué)習(xí)總結(jié),，結(jié)合工作中的實(shí)際問(wèn)題對(duì)《120t轉(zhuǎn)爐9.1米平臺(tái)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》進(jìn)行了修改，同時(shí)驗(yàn)證已編寫(xiě)的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)已不適用的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂,，并且每月新編2篇作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)完善標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),。通過(guò)在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績(jī),，我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng),，努力精通本職的崗位知識(shí)，做本職工作的骨干和行家里手,，腳踏實(shí)地的做好本職工作,。

四、工作中發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,，克服了工作中一個(gè)又一個(gè)的難題,。

而較圓滿完成維護(hù)部的各項(xiàng)工作任務(wù)。20xx年第一季度在作業(yè)區(qū)同仁及領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，由我?guī)ь^順利的完成了《合金下料中位料倉(cāng)電液推桿翻板閥卡料解決方案》的qc資料發(fā)布,，解決了公司3座120噸轉(zhuǎn)爐9.1米平臺(tái)合金下料中位料倉(cāng)電液推桿翻板閥的卡料問(wèn)題。此次設(shè)計(jì)方案為公司每年節(jié)省約21萬(wàn)元,。并且通過(guò)此次活動(dòng)增強(qiáng)了同事之間的凝聚力,，提高了參與方案設(shè)計(jì)人員分析問(wèn)題的能力，并且充分調(diào)動(dòng)了人員的積極性，利用已有的技術(shù)力量,，為企業(yè)挖潛增效,。20xx年第四季度在次召集作業(yè)區(qū)同事成立qc小組，對(duì)120噸3座轉(zhuǎn)爐的合金下料溜槽進(jìn)行改善,，計(jì)劃12月中旬發(fā)布《合金系統(tǒng)下料溜槽增加使用壽命方案》的qc資料,。

總結(jié)在八鋼的一年半工作中，我在工作上思想上都有了很大的進(jìn)步,。當(dāng)然成績(jī)只代表過(guò)去,，在以后的工作中我會(huì)加倍努力，爭(zhēng)取做的更好,。因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新,，只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地的作風(fēng),，方能勝任自己的工作崗位,。同時(shí)在日后工作經(jīng)驗(yàn)的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見(jiàn)性,，不斷在現(xiàn)場(chǎng)檢查,、監(jiān)督中隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題,，使自己的現(xiàn)場(chǎng)綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高,。

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秘書(shū)工作績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇二

個(gè)人的工作會(huì)有人給自己評(píng)價(jià),，但自己學(xué)會(huì)對(duì)自己的工作績(jī)效方面寫(xiě)下自己的。

這樣才可以不斷進(jìn)步,。下面是本站小編為大家?guī)?lái)工作個(gè)人自我評(píng)價(jià)相信對(duì)你會(huì)有幫助的,。

在過(guò)去的三個(gè)月中，在技術(shù)服務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，經(jīng)過(guò)了和同事的共同奮斗,，經(jīng)過(guò)了自己的積極努力，做了以下工作,。

一.工作態(tài)度,，思想工作。

我非常熱愛(ài)本職工作,，能夠嚴(yán)以律己,，遵守部門(mén)的各項(xiàng)制度，保持對(duì)工作負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,謙遜學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取,，不斷提高自己的技術(shù)水平,，力爭(zhēng)把領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項(xiàng)任務(wù)做的最好。

二.進(jìn)行設(shè)備維護(hù)工作,。

在氣象局集成項(xiàng)目安裝實(shí)戰(zhàn)的工作中,，通過(guò)對(duì)設(shè)備各線路、機(jī)架和設(shè)備安裝,，加深了我對(duì)設(shè)備安裝和調(diào)測(cè)的理解,。也培養(yǎng)了我獨(dú)立施工的能力。安裝過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)都做到了仔細(xì)認(rèn)真,。發(fā)現(xiàn)了網(wǎng)路不通并及時(shí)提出并獨(dú)立完成調(diào)測(cè),。雖然期間遇到了不少問(wèn)題，但均能獨(dú)立解決,。

三,、學(xué)習(xí)工作。

在工作之余,，我還積極學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作知識(shí),，以及應(yīng)人力資源部要求的《執(zhí)行力》相關(guān)材料，并積極將執(zhí)行力落到實(shí)處,，把每一件事情都會(huì)落實(shí)到位,，當(dāng)然了，這里我也有自己的訣竅,，就是手機(jī)上裝了個(gè)idodo待辦的軟件,，可以督促自己完成每一項(xiàng)工作，這個(gè)經(jīng)驗(yàn)我也和其他同事做了分享,，畢竟,，我們這一行的工作非常瑣碎,，全記下不容易。工具不是重點(diǎn),，重點(diǎn)是執(zhí)行力的培養(yǎng),。

下月重點(diǎn)放在實(shí)操練習(xí)的學(xué)習(xí)。培養(yǎng)自己查找故障的能力,。將現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題反饋給領(lǐng)導(dǎo),，多請(qǐng)教。在以后的工作中彌補(bǔ)不足,，發(fā)奮把工作做的更好,。

在過(guò)去的五個(gè)月中，在工程服務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，經(jīng)過(guò)了和同事的共同奮斗,，經(jīng)過(guò)了自己的積極努力,，做了以下工作。

一.工作態(tài)度,，思想工作,。

我非常熱愛(ài)本職工作，能夠嚴(yán)以律己,，遵守工程部的各項(xiàng)制度,，保持對(duì)工作負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,謙遜學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取,，不斷提高自己的技術(shù)水平,，力爭(zhēng)把領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項(xiàng)任務(wù)做的最好。

二.指導(dǎo)安裝工作,。

在金立永磁安裝實(shí)戰(zhàn)的工作中,，通過(guò)對(duì)設(shè)備各管路接口、整流柜和控制柜接線放線的安裝,，加深了我對(duì)設(shè)備工藝流程和線路供配電的理解,。也培養(yǎng)了我看懂電器接線原理圖、管路連接安裝圖紙的能力,。同時(shí)也學(xué)習(xí)到了設(shè)備零配件認(rèn)知的技巧,。安裝過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)都做到了仔細(xì)認(rèn)真。發(fā)現(xiàn)堿液過(guò)濾器安裝錯(cuò)誤及時(shí)提出并正確安裝,。雖然指導(dǎo)工作順利的完成,，但是通過(guò)工作發(fā)現(xiàn)了在控制柜里plc型號(hào)配置和配件詳細(xì)名稱(chēng)、功能作用的理解不夠深刻,。今后重點(diǎn)看些技術(shù)圖紙,，工作時(shí)間之余到物資保障部認(rèn)知配件。不懂的問(wèn)題及時(shí)向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,。

三,、設(shè)備試驗(yàn)調(diào)試工作。

在車(chē)間對(duì)沙特設(shè)備試驗(yàn)調(diào)試時(shí),，對(duì)電廠cndq-10制氫設(shè)備的開(kāi)機(jī)順序,，pid參數(shù)設(shè)定，都有了一定的了解,。同時(shí)也對(duì)整流的工作原理由淺入深的理解,。試車(chē)之前確定直通氣缸是90度，三通180度,。直通球閥調(diào)制關(guān)閉狀態(tài),。喬丹的氣動(dòng)薄膜調(diào)節(jié)閥應(yīng)對(duì)其做初始化調(diào)整，調(diào)試過(guò)程中像設(shè)備達(dá)不到系統(tǒng)壓力,，實(shí)際液位與上位機(jī)不符,，電泵損壞故障時(shí)有發(fā)生,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況正確地排查。

四,、今后的工作方向,。

下月重點(diǎn)放在調(diào)試階段的學(xué)習(xí)。培養(yǎng)自己查找故障的能力,。將現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題反饋給領(lǐng)導(dǎo),，多請(qǐng)教。在以后的工作中彌補(bǔ)不足,，發(fā)奮把工作做的更好,。

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秘書(shū)工作績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇三

工作后,，總學(xué)會(huì)許多與人交往的能力，綜合的辦事能力等,。一個(gè)階段給自己一個(gè)工作自我鑒定,，會(huì)發(fā)現(xiàn)收獲很多，也有許多要改正的地方,。以下是一篇工作中的自我鑒定資料,，僅供參考。

歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼一年的實(shí)習(xí)期即將結(jié)束,。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事的熱心幫助下,，通過(guò)自身的不斷努力,，我很快適應(yīng)了環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位,，回首翹望,，有優(yōu)點(diǎn)可待繼承發(fā)揚(yáng)，還有不足需學(xué)習(xí)改進(jìn),。

思想方面,，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó),，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,。與時(shí)俱進(jìn),，開(kāi)拓創(chuàng)新,，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的思想及“八榮八恥”的內(nèi)容，領(lǐng)悟“”精神,，還通過(guò)報(bào)紙,，電腦關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)及有關(guān)政治動(dòng)向,。使自己的政治、思想水平有了很大的提高,。

在學(xué)習(xí)方面,，嚴(yán)格要求自己，憑著對(duì)個(gè)人目標(biāo)和知識(shí)的強(qiáng)烈追求,，牢固地掌握了一些專(zhuān)業(yè)知識(shí),。隨著技術(shù)的更新，工藝流程的不斷完善,，要求我們不斷加強(qiáng)自身能力建設(shè),。我抱著不斷進(jìn)取的求知信念，從沒(méi)有放棄學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),。在提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)也努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng),。我還利用工作之余時(shí)間，報(bào)考了全國(guó)成人高成,，參加函授學(xué)習(xí),。在學(xué)習(xí)和掌握選礦專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和應(yīng)用技能的同時(shí)，還注意各方面知識(shí)的拓展延伸,，為成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員而不懈奮斗,。

在工作中，我嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī),，認(rèn)真履行自動(dòng)化控制室一名操作人員的職責(zé),。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,。不遲到,，不早退，不礦工,。蹋實(shí)工作,，努力做到操作規(guī)范化，技能熟練化,、基礎(chǔ)設(shè)施清潔維護(hù)經(jīng)?；⒗碚撆c實(shí)踐相結(jié)合,，并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃,、有重點(diǎn)，實(shí)踐操作有措施,，有記錄,。工作期間始終以“熱心、細(xì)心”為準(zhǔn)則,，聯(lián)系現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際勤觀察,，勤思考,，勤學(xué)習(xí)。工作實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)不斷增長(zhǎng),，工作能力和思想認(rèn)識(shí)都有了很大提高,。

我的生活準(zhǔn)則是：認(rèn)認(rèn)真真做人，蹋蹋實(shí)實(shí)工作,。為人真誠(chéng)熱情,，樂(lè)于助人。堅(jiān)持著自我反身且努力完善自己人格的意念,，時(shí)刻以品德至上來(lái)要求自己,，一貫奉行嚴(yán)于律已的信信條并切實(shí)遵行它。積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng),，在“愛(ài)我百花”職工風(fēng)彩演講大賽中,，取得了良好成績(jī)。不但豐富了自己的閱歷,，還鍛煉了自己能力!

當(dāng)然,，我還有很多不足之處，說(shuō)話做事粗枝大葉,。與人交流溝通有待進(jìn)一步完善,。我喜歡自己的專(zhuān)業(yè)和工作，所以有信心改進(jìn)不良習(xí)慣,。

一年實(shí)習(xí)工作的磨練,，培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)和埋頭苦干的求實(shí)精神，樹(shù)立了強(qiáng)烈的責(zé)任心,，高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神,。生產(chǎn)實(shí)踐讓我學(xué)會(huì)脫離浮躁和不切實(shí)際，心理上更加成熟堅(jiān)定,。為走向工作崗位做好充分準(zhǔn)備,，在今后的工作中，我將繼承和發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢(shì),，學(xué)習(xí)改進(jìn)不足,。適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，努力把自己的工作做得更好,。

秘書(shū)工作績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇四

這一年,，在各級(jí)主管及同仁的指導(dǎo)與幫助下，我感覺(jué)自己成長(zhǎng)很快,。自身技能不斷提高的同時(shí),，也自知電極設(shè)計(jì)需要學(xué)習(xí)的還很多。

現(xiàn)將年終總結(jié)歸納如下：

1.積極主動(dòng)完成主管排配的工作任務(wù)，并且每天的有效工時(shí)達(dá)98,。8%以上。

2.本年度工作細(xì)致,，365天無(wú)異常,。

3.參與組內(nèi)品檢工作，幫助本組同仁解決設(shè)計(jì)中的問(wèn)題,，品檢ng電極比例僅為0,。1%。

4.培訓(xùn)并指導(dǎo)新人工作,，幫助新人了解電極設(shè)計(jì)規(guī)范,，掌握電極設(shè)計(jì)流程，使新人更快投入工作狀態(tài),。

5.多次排除重大安全隱患,，有效避免異常發(fā)生。

6.積極與現(xiàn)場(chǎng)溝通,，優(yōu)化設(shè)計(jì)及加工方案,，減少不必要的工時(shí)，有效地提高了設(shè)計(jì)及加工效率,。

7.年度考勤零異常,，零遲到，零早退,，零請(qǐng)假,。

8.更新/制作電極設(shè)計(jì)文案教材，便于信息及時(shí)共享,。

9.制作視頻課件便于信息直觀傳播,。

10.撰寫(xiě)技術(shù)通報(bào)，服務(wù)團(tuán)隊(duì),，共同提高,。

秘書(shū)工作績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇五

作為普通兒科在職河北省兒童醫(yī)院的我，在工作當(dāng)中,，逐漸體會(huì)到需要不斷的累積自己的護(hù)理經(jīng)驗(yàn),，這樣在日常的護(hù)理工作中，才可以得心應(yīng)手,，作為一個(gè)幫助者,，有責(zé)任使其護(hù)理工作達(dá)到積極的、建設(shè)性的效果,，而起到治療的作用,，護(hù)患關(guān)系也就成為治療性的關(guān)系。

常說(shuō)護(hù)理工作又苦又累，這話的確不假,，但是也會(huì)帶來(lái)很多快樂(lè),，你只有親身投進(jìn)其中才會(huì)對(duì)它有深深的體會(huì)。在兒科的護(hù)理當(dāng)中,，每個(gè)患兒都牽動(dòng)著咱們的心,，碰到大一些的孩子，心里護(hù)理是很重要的,，剛進(jìn)院的孩子,，只要咱們進(jìn)進(jìn)到病房他們就開(kāi)始哭。咱們想辦法和他們成為好朋友,，得到他們的信任,，才能讓他們配合治療。

面對(duì)的是小兒的時(shí)候,，無(wú)論從穿刺,、注射到各種用藥，都跟大人有很大的區(qū)別,！在護(hù)患關(guān)系上也有變化,，小孩都是爸爸媽媽的心肝寶貝,，所以在每一個(gè)治療上,，咱們都會(huì)跟家長(zhǎng)們溝通好,！讓他們放心,，他們才能安心,！

在兒科,，沒(méi)有過(guò)硬的穿刺技術(shù)是不行的,，“一針見(jiàn)血”在兒科更顯突出,，尤為重要,，由于患兒都是爸媽的心頭肉,，打在兒身上，痛在爸媽身上嘛,！因此咱們勤學(xué)苦練,，多總結(jié)多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn),。咱們下苦工夫,，多學(xué)多看多練，頭皮穿刺也是輕易一次成功的,，而能做到“一針見(jiàn)血”在兒科干護(hù)理工作也輕易多了,，輕松多了。

工作過(guò)程中,，我嚴(yán)格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度,，認(rèn)真履行職責(zé),，嚴(yán)格要求自己，尊敬師長(zhǎng),，團(tuán)結(jié)同事,，踏實(shí)工作，熱愛(ài)兒童事業(yè),，全心全意為患兒著想,。同時(shí)理解家屬，正確處理好護(hù)患關(guān)系,，能做好解釋與安慰工作。

一切都以患兒為中心,，處處為患兒著想,，不做有損患兒的事情。從內(nèi)心熱愛(ài)兒童護(hù)理事業(yè),，不會(huì)因工作繁瑣而厭倦,，全心全意為患兒服務(wù)。

秘書(shū)工作績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇六

在許多企業(yè)的績(jī)效考核中,，都有一個(gè)“員工自評(píng)”環(huán)節(jié),，也就是員工先對(duì)自己在考核期內(nèi)的表現(xiàn)打分，然后再提交給直接上級(jí)進(jìn)行調(diào)整,，最后得出該員工的績(jī)效分?jǐn)?shù),。

在使用直接上級(jí)考核的績(jī)效體系中，員工自評(píng)的目的無(wú)非兩種:

1,，可量化指標(biāo)最快捷的數(shù)據(jù)來(lái)源;

2,，體現(xiàn)員工在績(jī)效考核中的參與度;但是，如果考核者對(duì)員工自評(píng)沒(méi)有清醒認(rèn)識(shí)的話,，就會(huì)導(dǎo)致考核結(jié)果出現(xiàn)重大的偏差,，甚至失效。

第一,，每個(gè)人的性格不同,，自評(píng)尺度上就有很大差異。

比如,，有些員工自信,，對(duì)自己的評(píng)價(jià)偏高，有些人自卑,，對(duì)自己的評(píng)價(jià)就偏低,。

再者，一些人追求完美,，對(duì)自己要求嚴(yán)格,，另一些人得過(guò)且過(guò),，這兩類(lèi)人給自己打分的尺度肯定也不同。

還有,，一些老員工對(duì)公司以及同事的認(rèn)識(shí)很清晰,，打分的時(shí)候游刃有余，而新員工則不清楚其他人的水深水淺,，給自己打分的時(shí)候也沒(méi)有太多參照可言,。

第二，心理學(xué)研究表明,，多數(shù)人都是過(guò)度自信的,。

《別作正常的傻瓜》這本書(shū)里的一個(gè)例子提到，我們經(jīng)常聽(tīng)到很多人說(shuō)自己“不上相”,，也就是說(shuō)照出來(lái)的相片沒(méi)有本人好看,。

可實(shí)際上，相片是我們外貌的客觀反映,，而我們每個(gè)人在照鏡子的時(shí)候,，才會(huì)特地的(也可能是無(wú)意識(shí)或者習(xí)慣性的)去選擇最佳角度，也就是說(shuō)多了一層主觀因素在里面,，這就導(dǎo)致我們?cè)阽R子里看起來(lái)比照片里好看了,。

那么實(shí)際上，員工自評(píng)環(huán)節(jié)就提供了這樣一面“鏡子”給我們愛(ài)美的員工去照,，這里面所產(chǎn)生的誤差也是不言而喻的,。

第三，員工自評(píng)的分?jǐn)?shù),，確實(shí)會(huì)對(duì)考核者打分產(chǎn)生很大的影響,。

有過(guò)“砍價(jià)”經(jīng)驗(yàn)的人都知道，如果你看見(jiàn)地?cái)偵系囊粋€(gè)包,，心里覺(jué)得大概價(jià)值100塊,，但是張口問(wèn)價(jià)，老板說(shuō)500的時(shí)候,，如果你真的還想要這個(gè)包,，大多數(shù)人也只敢往300或者400塊去砍了。

這就是所謂的“錨定效應(yīng)”,，談判學(xué)里面“率先出價(jià),，在不激怒對(duì)方的情況下，越高越好”說(shuō)的就是這個(gè)意思,，因?yàn)槁氏瘸鰞r(jià)會(huì)極大地掌握主動(dòng),，使對(duì)方的心理預(yù)期產(chǎn)生很大變化。

員工自評(píng)實(shí)際上就給了被考核者一個(gè)率先出價(jià)的機(jī)會(huì),，而考核者無(wú)論是礙于面子還是其他的.考慮,，都很可能受到這個(gè)“報(bào)價(jià)”的影響,，從而使考核結(jié)果產(chǎn)生誤差。

我們?cè)谌肆Y源的實(shí)際工作中,，也確實(shí)發(fā)現(xiàn)了這種現(xiàn)象,，某公司幾個(gè)部門(mén)員工的績(jī)效考核得分竟無(wú)一例外的不低于其自評(píng)的分?jǐn)?shù)。

基于上面的分析,，我們會(huì)發(fā)現(xiàn),，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)得到的自評(píng)分?jǐn)?shù)參雜了過(guò)多的主觀因素，以至于無(wú)法通過(guò)技術(shù)手段過(guò)濾掉,，而且這個(gè)分?jǐn)?shù)又會(huì)對(duì)考核者造成很大影響;大部分過(guò)于自信的員工得了高分,，而有時(shí)候由于強(qiáng)制分布的需要，那些對(duì)自己要求嚴(yán)格,，打分偏低的員工反倒成了犧牲品,，因?yàn)樽约航o自己打分低，最后的得分也很難被領(lǐng)導(dǎo)提上來(lái),。

而在考核指標(biāo)中無(wú)法量化的成份比較多,，或者部門(mén)中不同員工分屬于不同工作崗位,、缺乏統(tǒng)一衡量標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,，這種情況尤其嚴(yán)重。

而對(duì)不可量化的主觀評(píng)價(jià)類(lèi)指標(biāo),，則由考核者直接打分,，根本不給員工自評(píng)從而在這個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)誤差)的機(jī)會(huì)。

我們知道,，績(jī)效考核在人力資源工作中是一項(xiàng)浩大的工程,，實(shí)施的成本最高，企業(yè)應(yīng)當(dāng)抓住主要矛盾,，循序漸進(jìn),，而在初級(jí)階段，更不能為形式所困,。

因此正略鈞策在為一些企業(yè)初步搭建績(jī)效管理體系時(shí),，干脆就取消了自評(píng)環(huán)節(jié)，從而避免了該環(huán)節(jié)誤差的出現(xiàn),，也在一定程度上降低了考核的工作量和復(fù)雜程度,，為下一步的順利推行做好了準(zhǔn)備。

當(dāng)然,，前面說(shuō)的主要是企業(yè)處于績(jī)效管理初級(jí)階段的情況,。

對(duì)自身的評(píng)價(jià)也較為客觀;第三，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)普遍對(duì)下級(jí)有著清醒的認(rèn)識(shí)和獨(dú)立的判斷;我們就可以認(rèn)為企業(yè)進(jìn)入高級(jí)階段了,。

此時(shí)再開(kāi)展真正的員工自評(píng),，就會(huì)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性和對(duì)績(jī)效的重視程度,，從而形成績(jī)效管理的良性循環(huán)。

綜上所述,，員工自評(píng)最核心的問(wèn)題,，不是如何搞好的問(wèn)題，而是何時(shí)該搞,、何時(shí)不該搞的問(wèn)題,。

分清企業(yè)績(jī)效管理的發(fā)展階段，并選擇每個(gè)階段應(yīng)當(dāng)解決的關(guān)鍵點(diǎn),，不為形式所困,，才會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。

從績(jī)效管理的初級(jí)階段到高級(jí)階段,，每個(gè)企業(yè)都有很長(zhǎng)的路要走,，而這個(gè)過(guò)程是不可能一蹴而就的。

一,、 考核目的

為了進(jìn)一步完善公司分配管理制度,，強(qiáng)化公司員工的責(zé)任意識(shí)與成果意識(shí)，并運(yùn)用該評(píng)價(jià)的方式,，指導(dǎo),、幫助、約束和激勵(lì)廣大員工,，真正實(shí)現(xiàn)收入靠貢獻(xiàn)的分配原則,。

二、 適用范圍

本辦法適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員工,。

控股,、參股公司下屬企業(yè)、下屬關(guān)聯(lián)企業(yè)或公司參照?qǐng)?zhí)行,。

三,、 考核依據(jù)及內(nèi)容

公司工資管理委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，各部門(mén)可以結(jié)合單位具體情況制定相應(yīng)的考核細(xì)則并實(shí)施,。

執(zhí)行,、決策、應(yīng)變能力及廉潔奉公,、團(tuán)結(jié)互助,，責(zé)任心等要素上，實(shí)行量化考核,。

對(duì)工程技術(shù)人員按技術(shù)項(xiàng)目,，以技術(shù)的領(lǐng)先程度、難易程度,、完成時(shí)間,、完成制裁 等因素,，核定工作量，制定出易于操作的量化標(biāo)準(zhǔn),，量化分值,，實(shí)行考核。

對(duì)基本生產(chǎn)人員的量化考核,，以每個(gè)崗位的工時(shí)定額,、質(zhì)量、物耗,、安全,、勞動(dòng)紀(jì)律等為主要依據(jù)，結(jié)合考核要素,，實(shí)行量化考核,。

對(duì)輔助生產(chǎn)人員的量化考核，以工作任務(wù),、質(zhì)量,、物耗、安全,、勞動(dòng)紀(jì)律等為主要依據(jù),，結(jié)合考核要素，實(shí)行量化考核,。

對(duì)服務(wù)人員的量化考核,，以崗位工作目標(biāo)和責(zé)任為主要依據(jù),，在工作任務(wù),、質(zhì)量、廉潔奉公,、團(tuán)結(jié)互助,，責(zé)任心等方面，結(jié)合考核要素,，實(shí)行量化考核,。

實(shí)施員工的考核必須懷本人所從事的崗位相對(duì)應(yīng)，嚴(yán)禁員工拿崗位的報(bào)酬而從事低崗位的工作,，凡發(fā)現(xiàn)此違章行為將對(duì)部門(mén)和員工進(jìn)行處罰,。

四、 考核管理

(一)個(gè)人月度業(yè)績(jī)綜合考核

1. 月度考核根據(jù)考核者當(dāng)月工作計(jì)劃完成情況,、工作質(zhì)量,、工作態(tài)度、工作協(xié)作等四個(gè)方面,、十六個(gè)考核要素等因素綜合評(píng)分,，考核指標(biāo)應(yīng)盡可能合理量化,，易于操作，考核力求客觀,、真實(shí),、公正、公開(kāi),。

2. 個(gè)人考核由所在單位(部門(mén))自行組織,，考核結(jié)果上報(bào)公司人事勞動(dòng)部，確定認(rèn)后,，在單位(部門(mén))張榜公布,。

3. 當(dāng)個(gè)人考核得分小于50分時(shí)，m3=0,，即崗位業(yè)績(jī)工資為零,。

4. 崗位業(yè)績(jī)工資按月發(fā)放，由單位(部門(mén))根據(jù)個(gè)人考核結(jié)果進(jìn)行二次分配,，余額作為單位(部門(mén))獎(jiǎng)勵(lì)基金,。

5. 考核基本生產(chǎn)工人時(shí)，如果當(dāng)月完成工時(shí)數(shù)超過(guò)定額部分,，可由各單位(部門(mén))制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)條例,。

(二)單位(部門(mén))月度綜合考核

1. 單位(部位)月度綜合考核由公司綜合管理部責(zé)成有關(guān)部門(mén)制定具體考核細(xì)則并負(fù)責(zé)實(shí)施。

2. 分廠管理項(xiàng)目綜合考核分?jǐn)?shù)滿分為100分,，其中生產(chǎn)管理40分,，成本管理30分，質(zhì)量管理15分,，質(zhì)量控制15分,。

3. 部室管理項(xiàng)目綜合考核分?jǐn)?shù)滿分為100分。

其中分廠對(duì)相關(guān)工作作風(fēng)考核20分,，管理費(fèi)用30分,，工作效率20分，質(zhì)量體系(工作質(zhì)量)30分,。

4. 考核結(jié)查由綜合管理部負(fù)責(zé)評(píng)審確認(rèn),，金額由人事勞動(dòng)部負(fù)責(zé)計(jì)算，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)發(fā)放,。

5. 當(dāng)單位(部門(mén))綜合考核分?jǐn)?shù)小于60分時(shí),，n2=0，即單位所有人員的崗位業(yè)績(jī)工資為零,。

五,、 考核及調(diào)薪管理

(一)員工實(shí)行考核晉檔制度，每年調(diào)整一次，考核方式與考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《公司員工年度考核制度》,。

(二)根據(jù)崗位靠競(jìng)爭(zhēng),、收入靠貢獻(xiàn)的原則，實(shí)行考核晉級(jí),、降級(jí)制度和末尾淘汰制度,。

(三)本年度年終考核成績(jī)?yōu)椤皟?yōu)”的員工，可在本崗位上晉升一檔工資,。

(四)連續(xù)兩年考核成績(jī)?yōu)椤傲肌钡膯T工,，可在本崗位上晉升 一檔工資。

(五)連續(xù)兩年考核成績(jī)?yōu)椤爸小被虮灸甑啄杲K考核成績(jī)?yōu)椤安睢暗膯T工,，在本崗位降低一檔工資,。

(六)對(duì)于已達(dá)到崗位最高檔次工資的員工，年度考核時(shí)不再晉檔,。

(七)本年度年終考核成績(jī)?yōu)椤安睢辈⑦M(jìn)入末尾淘汰的員工,，按公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

所謂的工作表現(xiàn),，即是指員工在工作中的工作成果展現(xiàn),，客戶(hù)是否對(duì)你的服務(wù)滿意，領(lǐng)導(dǎo)是否對(duì)你的工作認(rèn)可等,。

如何寫(xiě)工作自我鑒定,，以下資料為工作表現(xiàn)自我鑒定的范文，僅供參考,。

工作自我鑒定范文:年后的兩個(gè)月,，我承認(rèn)我與客戶(hù)之間的溝通少了一些，一方面因?yàn)槭袌?chǎng)的持續(xù)冷淡,。

我了解大家的心情,，雖然在下跌的過(guò)程中從未間斷的給大家做出提醒，但是收效甚微,，好多人都是抱著07年持股才能掙錢(qián)的心態(tài)堅(jiān)守到了現(xiàn)在,，換來(lái)的卻是市值攔腰斬半的慘痛代價(jià),。

另一方面,，我一直在有條不紊的進(jìn)行著營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理工作。

首先,，從08年的2月18日開(kāi)始的有獎(jiǎng)開(kāi)戶(hù)活動(dòng)告一段落,，這一次的活動(dòng)依然是公司統(tǒng)一在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展的，而且營(yíng)業(yè)部還制定了對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)客戶(hù)的獎(jiǎng)勵(lì)方案,，對(duì)銀行網(wǎng)點(diǎn)銀行員工介紹客戶(hù)的獎(jiǎng)勵(lì)方案,。

我首先的工作就是統(tǒng)技所有的數(shù)據(jù)。

在這次活動(dòng)中,，截止到5月1日,，所有營(yíng)銷(xiāo)代表8名開(kāi)戶(hù)數(shù)共計(jì)199戶(hù),，其中有效戶(hù)100戶(hù)，入金量472,，7829元,，在統(tǒng)計(jì)完每一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)代表所開(kāi)發(fā)客戶(hù)的情況后，與經(jīng)理核對(duì),，我又將銀行員工介紹的客戶(hù)挑選出來(lái),，按戶(hù)進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

其中,，獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放工作已經(jīng)和經(jīng)理共同發(fā)放完畢,。

因?yàn)榭蛻?hù)經(jīng)理的離職，我去了農(nóng)行進(jìn)行駐點(diǎn)工作,。

在那里,，我也深深的體會(huì)到了一名營(yíng)銷(xiāo)代表的內(nèi)心感受。

其實(shí)營(yíng)銷(xiāo)就是一種溝通,，溝通的方式,，溝通的時(shí)宜都需要自己去把握。

盡量將客戶(hù)對(duì)自己的反感程度降至最低,，這樣才能把握機(jī)會(huì),，讓他樂(lè)意接受我們的產(chǎn)品。

然而大家在溝通上或許表現(xiàn)的并不是很到位,，有自尊心方面的原因,，有性格上面的局限，有節(jié)奏上把握的不準(zhǔn),，所以很多人并沒(méi)有去有效的溝通,，可能與之交流的僅僅只是一張無(wú)聲的宣傳單。

有了這次的經(jīng)歷,，再有自己的思索,，因而也在后來(lái)交行的駐點(diǎn)工作中切實(shí)用到了。

服務(wù)部新入一名營(yíng)銷(xiāo)代表,，培訓(xùn)工作開(kāi)始了,。

秘書(shū)工作績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇七

我是xx，到xx公司上班已經(jīng)有兩年了,，在過(guò)去的兩年里,，有成功、有失敗,、有歡樂(lè),、也有苦惱，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各位同事的鼎力支持和幫助下,，我的工作能力有了很大的提高,，現(xiàn)將兩年來(lái)的工作做一個(gè)自我評(píng)價(jià)。

1,、努力學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)能力，在工作中,，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷充實(shí)自己;遵章守紀(jì),，兩年來(lái)，自己在工作中做到不怕苦,，不怕累,，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法，認(rèn)真完成了本崗位各項(xiàng)工作任務(wù);團(tuán)結(jié)同事,，共同努力,，同事關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)友愛(ài),，互幫互助,，互相尊重;由于自己工作經(jīng)驗(yàn)不足，在工作中缺乏處理用戶(hù)投訴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，服務(wù)工作做得不夠細(xì)致,，這是我以后努力的方向。

2,、本人自進(jìn)入本公司工作以來(lái),，在各位同事的關(guān)懷幫助下，通過(guò)個(gè)人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的.積累,，知識(shí)不斷拓寬,，業(yè)務(wù)工作能力取得了極大進(jìn)步。

3,、回顧過(guò)去的兩年,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)營(yíng)業(yè)的培訓(xùn)，積極參加崗位培訓(xùn),，全心全意,，以禮待人，熱情服務(wù),，耐心解答問(wèn)題，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，成長(zhǎng)為一名合格的營(yíng)業(yè)員,。

在以后的工作與生活中，我相信通過(guò)我的努力,，我一定會(huì)成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀員工,，爭(zhēng)取成為別人學(xué)習(xí)的榜樣，為公司作出貢獻(xiàn),。

秘書(shū)工作績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇八

過(guò)去的五個(gè)月中,，在工程服務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)了和同事的共同奮斗,，經(jīng)過(guò)了自己的積極努力,，做了以下工作。

我非常熱愛(ài)本職工作,，能夠嚴(yán)以律己,，遵守工程部的各項(xiàng)制度，保持對(duì)工作負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,謙遜學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取,，不斷提高自己的技術(shù)水平，力爭(zhēng)把領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項(xiàng)任務(wù)做的最好,。

在金立永磁安裝實(shí)戰(zhàn)的工作中,，通過(guò)對(duì)設(shè)備各管路接口、整流柜和控制柜接線放線的安裝,，加深了我對(duì)設(shè)備工藝流程和線路供配電的理解,。也培養(yǎng)了我看懂電器接線原理圖、管路連接安裝圖紙的能力,。同時(shí)也學(xué)習(xí)到了設(shè)備零配件認(rèn)知的技巧,。安裝過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)都做到了仔細(xì)認(rèn)真。發(fā)現(xiàn)堿液過(guò)濾器安裝錯(cuò)誤及時(shí)提出并正確安裝,。雖然指導(dǎo)工作順利的完成,，但是通過(guò)工作發(fā)現(xiàn)了在控制柜里plc型號(hào)配置和配件詳細(xì)名稱(chēng)、功能作用的理解不夠深刻,。今后重點(diǎn)看些技術(shù)圖紙,，工作時(shí)間之余到物資保障部認(rèn)知配件。不懂的問(wèn)題及時(shí)向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,。

在車(chē)間對(duì)沙特設(shè)備試驗(yàn)調(diào)試時(shí),，對(duì)電廠cndq-10制氫設(shè)備的開(kāi)機(jī)順序，pid參數(shù)設(shè)定,，都有了一定的了解,。同時(shí)也對(duì)整流的工作原理由淺入深的理解,。試車(chē)之前確定直通氣缸是90度，三通180度,。直通球閥調(diào)制關(guān)閉狀態(tài),。喬丹的氣動(dòng)薄膜調(diào)節(jié)閥應(yīng)對(duì)其做初始化調(diào)整，調(diào)試過(guò)程中像設(shè)備達(dá)不到系統(tǒng)壓力,，實(shí)際液位與上位機(jī)不符,，電泵損壞故障時(shí)有發(fā)生，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況正確地排查,。

下月重點(diǎn)放在調(diào)試階段的學(xué)習(xí),。培養(yǎng)自己查找故障的能力。將現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題反饋給領(lǐng)導(dǎo),，多請(qǐng)教,。在以后的工作中彌補(bǔ)不足，發(fā)奮把工作做的更好,。

秘書(shū)工作績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇九

工作以來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷和支持下,，在廣大同事的全力幫助下,、無(wú)私指導(dǎo)下，自己兢兢業(yè)業(yè),，盡心盡職,，做出了一定的成績(jī)：

（1）銷(xiāo)售員應(yīng)具有的素質(zhì)：積極，自信,，大膽,，溝通力強(qiáng)。專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí),、談話技巧,、商務(wù)禮儀。在面試方面首先就要給面試官體現(xiàn)你的自信度,，然后你的說(shuō)話能力,，語(yǔ)言組織能力，你的聲音,，靈活度,。銷(xiāo)售往往是從拒絕開(kāi)始，客戶(hù)拒絕是家常便飯,，也是你積累經(jīng)驗(yàn)的好助手,。可以說(shuō)銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè)確實(shí)是一個(gè)難做的行業(yè),。

你可以去網(wǎng)上查些關(guān)于銷(xiāo)售技巧,，電話銷(xiāo)售技巧,，面談銷(xiāo)售技巧，銷(xiāo)售心理問(wèn)題,，個(gè)人銷(xiāo)售管理,，商務(wù)禮儀等,。也可以買(mǎi)些相關(guān)的書(shū)籍,。

（2）銷(xiāo)售工作，首先你準(zhǔn)備好,，你將會(huì)遇到很多波折,。其次是壓力。你要有承受壓力的這種能力,，其次你必須是一個(gè)樂(lè)觀的人,。我覺(jué)得并不是所有的人都適合做銷(xiāo)售，否則效果會(huì)適得其反,，浪費(fèi)了你的時(shí)間,。

秘書(shū)工作績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇十

德育是學(xué)校工作中的重中之重，而班主任德育工作的秘訣就是“愛(ài)”,。師愛(ài)是偉大的,、神圣的。師愛(ài)是人類(lèi)復(fù)雜情感中最高尚的情感,，它凝結(jié)著教師無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,。下面是小編收集推薦的教師工作表現(xiàn)自我評(píng)價(jià)，僅供參作為一名高級(jí)教師簡(jiǎn)歷中工作能力怎么寫(xiě),？其實(shí)無(wú)論你在那里工作,，工作能力固然重要，但是還有比能力更重要的那就是品格,，在簡(jiǎn)歷中書(shū)寫(xiě)工作能力的時(shí)候可以從德,，能，勤,，績(jī)四方面寫(xiě)起,，簡(jiǎn)歷中工作能力怎么寫(xiě)？相信你從以下四方面寫(xiě)起,，就比較有思路,，寫(xiě)起來(lái)與會(huì)比較順暢。

工作能力怎么寫(xiě),？可以通過(guò)以下幾點(diǎn)來(lái)全面概括：

一,、德。

作為一名高級(jí)教師,，肩負(fù)著重托,，我深切地認(rèn)識(shí)到,，提高政治思想覺(jué)悟，是開(kāi)展好教育工作的基本前提,。工作中,，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事,，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù),。

二、能,。

作為新教師我以名師為目標(biāo),，立足教學(xué)常規(guī)，做足做優(yōu),，不斷充實(shí)自己的基礎(chǔ),，盡全力向名師目標(biāo)進(jìn)發(fā)。工作能力怎么寫(xiě)的標(biāo)準(zhǔn)我是通過(guò)多讀書(shū)多聽(tīng)課來(lái)之類(lèi)的工作經(jīng)驗(yàn),，使我初步掌握了教學(xué)設(shè)計(jì),、教學(xué)評(píng)價(jià)、說(shuō)課和教學(xué)反思結(jié)構(gòu)框架,。同時(shí),，我還通過(guò)反思來(lái)加快自己成長(zhǎng)，并能從自我評(píng)價(jià),、他人評(píng)價(jià),、學(xué)生評(píng)價(jià)中進(jìn)行自我反思，不斷總結(jié),、積累自己在教學(xué)過(guò)程中的所得,、所思、所感,，使自己不斷的成長(zhǎng),。

三、勤,。

勤能補(bǔ)拙,，尤其是新教師更要勤奮學(xué)習(xí)，自覺(jué)修養(yǎng),，腳踏實(shí)地,，奮發(fā)圖強(qiáng)，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想,，努力實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo),。一年來(lái)，我擔(dān)任高一年級(jí)5個(gè)班歷史課,，課時(shí)達(dá)15節(jié),，并經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行課外輔導(dǎo),，做到課時(shí)教案齊全，無(wú)漏備缺備現(xiàn)象,，按時(shí)到校,，從無(wú)遲到、早退,、曠課現(xiàn)象,，努力做一名合格的教師。

四,、績(jī),。

在我和同學(xué)們的共同努力下,，一年來(lái),，在教學(xué)方面我們?nèi)〉昧瞬恍〉某煽?jī)。特別是在學(xué)習(xí)方法方面,，學(xué)生更是掌握了很多,，有之前的學(xué)會(huì)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)學(xué)。本學(xué)年學(xué)生每次的考試成績(jī)也能與老教師所教班級(jí)不相上下,。

經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，現(xiàn)在我已經(jīng)能夠做好相關(guān)工作，在試用即將滿期之際,，我鄭重地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼！

出自 sevw.cn

教師的職業(yè)是神圣的,，教師簡(jiǎn)歷中的的工作能力怎么寫(xiě),？其實(shí)已經(jīng)不再是重點(diǎn)，重要的是他能不能承擔(dān)起這個(gè)重任,，能不能當(dāng)一名合格的老師,。工作能力的強(qiáng)與弱，直接影響教師在同學(xué)們心中的地位,。

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秘書(shū)工作績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇十一

八月初我得到了一份超市臨時(shí)促銷(xiāo)員的工作,，具體的工作就是為該著名品牌所屬的一個(gè)營(yíng)養(yǎng)品品牌做免費(fèi)市場(chǎng)品嘗試吃活動(dòng),，讓消費(fèi)者感覺(jué)到這個(gè)產(chǎn)品值得他們往買(mǎi)，進(jìn)步銷(xiāo)售量,。萬(wàn)事開(kāi)頭難,，什么事都要有嘗試，都要有開(kāi)始,，都要有經(jīng)過(guò),，都要有失敗,。在經(jīng)歷了在超市的工作之后，明白了很多事情看起來(lái)簡(jiǎn)單,，但實(shí)際上與我們的想象是有很大的差距的,，不但要有細(xì)心，還要有策略,，謀劃,。總之,，任何事情都要考慮周全,。

實(shí)習(xí)目的：之所以選擇一個(gè)能在超市的工作有兩個(gè)原因：

1、能夠接觸更多的人使自己的交際能力能更好一些!面對(duì)更多的各種各樣的人,，增加自己的閱歷,，由于在以后的學(xué)習(xí)工作中，需要有更多的體驗(yàn),，更多的經(jīng)歷,。

先來(lái)先容一下工作環(huán)境，農(nóng)工商超市它是一家大型超市,。主要服務(wù)于周遍各區(qū)居民的日常生活需求,，它的商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部分被分為好幾個(gè)部分：副食食品科、飲料酒水科,、生鮮食品科,、衣飾雜貨科、日常百貨科,、家用電器科等等,。

轉(zhuǎn)眼間2-x年已經(jīng)過(guò)去了，我進(jìn)入已經(jīng)整整兩年了,，雖然中途曾離開(kāi)過(guò)兩個(gè)月,，但我將珍惜我的選擇——做一名合格的收銀員。

沒(méi)有因此而放棄過(guò),，特別是在我們一店,，每次都會(huì)輪流著到后門(mén)上班，現(xiàn)在是冬天,，我們所受的冷更是能夠想象得到的,。每次去后門(mén)上班，手,、腳全部都凍腫了,，夏天太陽(yáng)直射著我們，但我并沒(méi)有因此而放棄過(guò)堅(jiān)持?！邦櫩途褪巧系邸钡淖谥?，在收銀員這平凡的崗位上，肩上的擔(dān)子卻不輕：每天重復(fù)著相同的工作,，還要對(duì)顧客解釋他們所有的疑問(wèn),，而且不管顧客說(shuō)了多么刻薄的話，都必須學(xué)會(huì)忍耐,，把所有的委屈壓在心底,。

在過(guò)去的工作中，我們總會(huì)遇到一些問(wèn)題,，比如商品標(biāo)價(jià)與電腦不符時(shí),，我們應(yīng)及時(shí)通知課組人員進(jìn)行核實(shí)，并要請(qǐng)顧客耐心等待,，還有就是一定要運(yùn)用微笑服務(wù),，當(dāng)你對(duì)顧客微笑時(shí)，不管顧客對(duì)我們有多么不滿,，此時(shí)他的心情一定會(huì)隨之晴朗,。微笑是最迷人的表情，一個(gè)微笑不費(fèi)分文卻給予甚多,，懂得對(duì)生活微笑的人，將會(huì)擁有美麗的人生,，當(dāng)你微笑時(shí)世界也在對(duì)你微笑,。再就是要講究語(yǔ)言藝術(shù)：“溫語(yǔ)慰心三冬暖，惡語(yǔ)傷人七月寒,?！辈灰c顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，不侮辱,、挖苦,、諷刺顧客。

以上就是我在工作中所感觸最深的,，希望自己以后能夠在工作中努力做到這些,。我相信，只要我們所有的員工齊心協(xié)力,，明天會(huì)更加輝煌!

秘書(shū)工作績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇十二

我于8月1日加入到項(xiàng)目部,，在這一年的工作中，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo),，通過(guò)自身的不斷努力,，無(wú)論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲,。通過(guò)這一年的工作與學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到一名合格工程師的成長(zhǎng)是一個(gè)前景光明、充滿希望同時(shí)又需要付出努力和心血的過(guò)程,，也是一個(gè)需要不斷完善不斷發(fā)展的長(zhǎng)期的過(guò)程,。

一、工作方面,。

我從做好本職工作和日常工作入手,，從我做起，從現(xiàn)在做起,，我一直相信一份耕耘,，一份收獲，所以我一直在努力,，不斷努力學(xué)習(xí),，不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒,，熱愛(ài)自己本職工作能夠正確認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,，工作投入，按時(shí)出勤,，有效利用工作時(shí)間,，堅(jiān)守崗位。工期緊,，任務(wù)繁多,，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時(shí)完成各種任務(wù),，保證工程的順利進(jìn)行,，表現(xiàn)出我們施工員的員責(zé)任心強(qiáng)，發(fā)揚(yáng)了我們施工員連續(xù)工作,、吃苦耐勞的精神,。在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績(jī),，我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng),，努力精通本職的崗位知識(shí)，做本職工作的骨干和行家里手,，腳踏實(shí)地的做好本職工作,。

二、學(xué)習(xí)方面,。

作為一名新員工,，只有不斷提升自己的知識(shí)水平和技術(shù)水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問(wèn)題時(shí),，多向師傅和其他同事請(qǐng)教,。平時(shí)多到工地上去，多看多問(wèn),，這樣才能不斷增加自己的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),。還應(yīng)該認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的一些管理體制和規(guī)范有了一定的了解，在工作中以公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,。

當(dāng)然,，現(xiàn)在我還有很多不足的地方：經(jīng)驗(yàn)匱乏，知識(shí)和技術(shù)水平不夠扎實(shí)等,。我一定會(huì)加倍努力,，不斷的去完善自己，提高自己的工作能力,。

總結(jié)一年來(lái)的工作,，我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都有了很大的進(jìn)步。在今后的工作中,，我將一如既往地做事,，一如既往地為人，爭(zhēng)取獲得更好的成績(jī),。

秘書(shū)工作績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇十三

kpi（keepperformanceindication）,。

影響員工績(jī)效表現(xiàn)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。員工個(gè)人kpi的來(lái)源是部門(mén)年度工作目標(biāo),。對(duì)部門(mén)年度目標(biāo)進(jìn)行分解時(shí)，可采用計(jì)分卡作為分解工具,。從財(cái)務(wù),，顧客，內(nèi)部流程層面,，學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)層面對(duì)部門(mén)年度目標(biāo)進(jìn)行分解,。根據(jù)各個(gè)指標(biāo)和部門(mén)職責(zé)的相關(guān)性進(jìn)行提取，形成部門(mén)的績(jī)效指標(biāo)庫(kù),。員工個(gè)人kpi根據(jù)部門(mén)kpi拆解得來(lái),，盡量可能量化，不便量化之項(xiàng)目可采定性描述,。

以電極設(shè)計(jì)為例,，年終kpi量化指標(biāo)如下：年度自我評(píng)價(jià)總結(jié)。

自評(píng)（以電極設(shè)計(jì)為例）。

這一年,，在各級(jí)主管及同仁的指導(dǎo)與幫助下,，我感覺(jué)自己成長(zhǎng)很快。自身技能不斷提高的同時(shí),，也自知電極設(shè)計(jì)需要學(xué)習(xí)的還很多,。

現(xiàn)將年終總結(jié)歸納如下：

1.積極主動(dòng)完成主管排配的工作任務(wù)，并且每天的有效工時(shí)達(dá)98.8%以上,。

2.本年度工作細(xì)致,，365天無(wú)異常。

3.參與組內(nèi)品檢工作,，幫助本組同仁解決設(shè)計(jì)中的問(wèn)題,，品檢ng電極比例僅為0.1%。

4.培訓(xùn)并指導(dǎo)新人工作,，幫助新人了解電極設(shè)計(jì)規(guī)范,，掌握電極設(shè)計(jì)流程，使新人更快投入工作狀態(tài),。

6.積極與現(xiàn)場(chǎng)溝通,，優(yōu)化設(shè)計(jì)及加工方案，減少不必要的工時(shí),，有效地提高了設(shè)計(jì)及加工效率,。

7.年度考勤零異常，零遲到,，零早退,，零請(qǐng)假。8.更新/制作電極設(shè)計(jì)文案教材,，便于信息及時(shí)共享9.制作視頻課件便于信息直觀傳播,。

10.撰寫(xiě)技術(shù)通報(bào)，服務(wù)團(tuán)隊(duì),，共同提高,。end。

可采定性描述,。以電極設(shè)計(jì)為例,，年終kpi量化指標(biāo)如下：年度自我評(píng)價(jià)總結(jié)自評(píng)（以電極設(shè)計(jì)為例）這一年，在各級(jí)主管及同仁的指導(dǎo)與幫助下,，我感覺(jué)自己成長(zhǎng)很快,。自身技能不斷提高的同時(shí)，也自知電極設(shè)計(jì)需要學(xué)習(xí)的還很多?，F(xiàn)將年終總結(jié)歸納如下：

1.積極主動(dòng)完成主管排配的工作任務(wù),，并且每天的有效工時(shí)達(dá)98.8%以上,。

2.本年度工作細(xì)致，365天無(wú)異常,。

3.參與組內(nèi)品檢工作,，幫助本組同仁解決設(shè)計(jì)中的問(wèn)題，品檢ng電極比例僅為0.1%,。

4.培訓(xùn)并指導(dǎo)新人工作,，幫助新人了解電極設(shè)計(jì)規(guī)范，掌握電極設(shè)計(jì)流程,，使新人更快,。

投入工作狀態(tài)。

5.多次排除重大安全隱患,，有效避免異常發(fā)生,。

6.積極與現(xiàn)場(chǎng)溝通，優(yōu)化設(shè)計(jì)及加工方案,，減少不必要的工時(shí),，有效地提高了設(shè)計(jì)及加。

工效率,。

7.年度考勤零異常,，零遲到，零早退,，零請(qǐng)假,。8.更新/制作電極設(shè)計(jì)文案教材，便于信息及時(shí)共享9.制作視頻課件便于信息直觀傳播,。

排,，積極配合學(xué)校各種工作，按時(shí)完成學(xué)校安排的各項(xiàng)任務(wù),。

作兩不誤,。此外，在教學(xué)中我非常注重與學(xué)生之間的情感交流,，尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和認(rèn)知能力,，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)本民族文化，鼓勵(lì)他們大膽探索和創(chuàng)新,，并結(jié)合本民族文化內(nèi)容進(jìn)行文學(xué)創(chuàng)作，取得很好的效果,。

二,、其他方面：

得了一定的成績(jī)，也多次受上級(jí)政府的表彰,，但我認(rèn)為這只是我人生事業(yè)的起步,，也深感肩,。

上擔(dān)子的份量，我愿意驕戒躁,，再接再厲,，爭(zhēng)取明天更輝煌。蓮山課件原文地址：/article/zjbgjdcl/篇3：年度考核自我評(píng)價(jià)一年來(lái),，我熱愛(ài)黨,，熱愛(ài)人民，認(rèn)真貫徹實(shí)行黨的教育方針,、政策,，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。

在思想上嚴(yán)于律己,，時(shí)時(shí)刻刻以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的教師形象來(lái)約束自己,，鞭策自己；在工作中面向,。

全體學(xué)生,，教書(shū)育人，為人師表,，重視學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學(xué),。

生德,、智、體,、美,、勞全面發(fā)展；我還積極參加各類(lèi)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的政治水,。

平和業(yè)務(wù)水平；服從領(lǐng)導(dǎo)安排,；現(xiàn)將本年度工作作如下總結(jié)：

到了明顯的轉(zhuǎn)變,，這是可喜可賀的。

標(biāo),、業(yè)務(wù)等小繼教學(xué)習(xí),，每次學(xué)習(xí)都能提前安排好工作，做到學(xué)習(xí),、工作兩不誤,；創(chuàng)建了個(gè)。

人空間,，把平時(shí)的教學(xué)得失,、聽(tīng)課感受,、培訓(xùn)心得、教學(xué)困惑和生活隨想等內(nèi)容上傳和網(wǎng)友,。

同行交流分享,、共同進(jìn)步，還豐富了業(yè)余生活,。

爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作做的更好,，有必要按照學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的考核內(nèi)容，客觀,、實(shí)際地認(rèn)真總結(jié)一,。

番。

首先,，能認(rèn)真把握教材——把大綱,、課本、時(shí)政及時(shí)有機(jī)結(jié)合,，以提高學(xué)生分析問(wèn)題和,。

解決問(wèn)題能力為目標(biāo)，切實(shí)落實(shí)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力,，并且能利用課堂時(shí)間不斷,。

地以新型熱點(diǎn)材料為背景創(chuàng)設(shè)提問(wèn)角度，幫助學(xué)生拓展思路,，對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)能靈活運(yùn)用,，從而。

到幫助學(xué)生學(xué)會(huì)求知,、不斷發(fā)展的目的,。第三，尊重學(xué)生,。重視與學(xué)生之間的情感交流和培,。

養(yǎng)，在嚴(yán)格管理的同時(shí)能尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和認(rèn)知能力,，提出與學(xué)生自身水平相當(dāng)?shù)膯?wèn)題,，鼓勵(lì)他們大膽探索，共同提高,。因而也得到了學(xué)生的尊重,。

三、勤,。

員工考核自我鑒定員工考核自我鑒定,。

規(guī)范自己，不斷的完善自己,，爭(zhēng)取早日轉(zhuǎn)正,。

下，在同事的支持幫助下,，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任。

務(wù),，自身在各方面都有所提升,，現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況等情況做下自我鑒定：

到和-諧社會(huì)的建設(shè)中,。

位學(xué)習(xí)熟悉了解各種工作流程,，在多學(xué)習(xí)、多接觸中提升了自己的業(yè)務(wù)水平,，提高了辦事效,。

率，使自己更好地服務(wù)社會(huì),、服務(wù)群眾,。在日常工作期間，我能?chē)?yán)格遵守站上的各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真完成上級(jí),、領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。也能恪守為民服務(wù)的宗旨,，做到禮貌待人,、熱情服務(wù)，耐心細(xì)致,。根據(jù)工作實(shí)際情況積極探索治超工作新思路,、新做法，提高道路交通安全和通行能力,。以上級(jí)治超工作部署為工作重點(diǎn),，積極研究科學(xué)可行的治理措施。

務(wù),。堅(jiān)持樹(shù)立正確的權(quán)力觀和科學(xué)的發(fā)展觀,，嚴(yán)于律己，公正嚴(yán)明,，按照制度和規(guī)定,，嚴(yán)格。

和政府的號(hào)召,，繼續(xù)努力貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，努力參與和-諧社會(huì)的建設(shè)，切實(shí)地服務(wù)群眾,。

是業(yè)務(wù)水平都有了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)對(duì)我的工作進(jìn)行下自我鑒定：

一,、加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，是堅(jiān)定理想信念,、是保持奮發(fā)向上和與時(shí)俱進(jìn)精神狀態(tài)的動(dòng)力源泉。

在過(guò)去的時(shí)間里,，我自覺(jué)提高學(xué)習(xí)積極性,，以積極的態(tài)度認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的路線和各項(xiàng)方。

針政策,，及時(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央的精神上來(lái),，并以此指導(dǎo)個(gè)人的言行。樹(shù)立了“只為,。

成功找方法,，不為失敗找理由”的個(gè)人工作信念，端正態(tài)度,，積極工作,。

聞宣傳、機(jī)要,、保衛(wèi),、保密、檔案,、文印管理,、接待信訪等工作進(jìn)行監(jiān)督;。

學(xué)生完全轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)社會(huì)人,，自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、工作能力得到提高；憂的是自己還有許多方面,。

有待于提高,。比以前有較大進(jìn)步的方面：

1、從一個(gè)生活懶散的學(xué)生轉(zhuǎn)為一個(gè)行之有束的社會(huì)人,。

2,、在新能源待的期間，對(duì)質(zhì)檢那方面有所了解,，對(duì)提拉單晶硅工藝也有所感性認(rèn)識(shí),。

3、調(diào)入到多晶硅籌備組,，對(duì)個(gè)人交際能力有所提高,，對(duì)多晶硅行業(yè)也有所了解。

4、對(duì)dcs系統(tǒng)有了粗略認(rèn)識(shí),，對(duì)合同,、協(xié)議有所認(rèn)識(shí)。

5,、在參與其它工作中,，也學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)了解一些其它業(yè)務(wù)知識(shí),。不足方面與改進(jìn)辦法：

1、個(gè)人交際能力有待提高（往后在交際中多想,、多思）,。2、對(duì)一些辦公軟件使用有待提高（抽時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)）,。

3,、對(duì)多晶硅工藝的學(xué)習(xí)還要加強(qiáng)（跟同事、專(zhuān)家學(xué)習(xí),、請(qǐng)教）,。4、主動(dòng)與主管領(lǐng)導(dǎo)就其工作方面溝通少（加強(qiáng)這方面工作）,。

證,、理性地看待工作和問(wèn)題。學(xué)習(xí)方面：堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑,，學(xué)以,。

致用，既積極學(xué)習(xí),，又?jǐn)D出時(shí)間來(lái)進(jìn)行調(diào)研,，提高自身的工作能力。工作作風(fēng)和成績(jī)方面:,。

該同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，認(rèn)真學(xué)習(xí),。

作人員的積極性；對(duì)于重點(diǎn)工作能創(chuàng)新工作思路和方法,，善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié),；求真務(wù)實(shí)，能以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，強(qiáng)化工作措施,，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，和全體干部職工較好的實(shí)現(xiàn)了以黨建促經(jīng)濟(jì)，以穩(wěn)定保經(jīng)濟(jì),。較好地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo),，促進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。廉潔自率方面:能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),自身廉潔自率,，并能和其他同志共同做好本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，促進(jìn)了本單位黨員干部隊(duì)伍清正廉潔。不足之處:系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng),。

自我鑒定寫(xiě)作具有總結(jié)以往思想,、工作、學(xué)習(xí),，展看未來(lái),，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足,，指導(dǎo)今后工作的作用,。那末，個(gè)人績(jī)效考核自我鑒定如何寫(xiě),？歡迎大家瀏覽下文,。

在2014年度里，我本人能夠擁戴中國(guó)共*產(chǎn)*黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在工作中做到刻苦刻苦,，任勞任怨，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù),，能夠團(tuán)結(jié)同事之間的關(guān)系,，在完本錢(qián)職工作之余，積極幫助有需要的同事,。原則性強(qiáng),，積極肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé),，有較強(qiáng)的進(jìn)取心,。處理故障時(shí)有條不紊，辦事爽利,，正確;有整體觀念,，能團(tuán)結(jié)同事，共同完成任務(wù),。在完本錢(qián)職工作之余,，積極幫助有需要的同事,。

我在2014年主要工作有：

1、努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí),，在鞏固原有知識(shí)的基礎(chǔ)上,，通過(guò)自覺(jué)不斷充實(shí)自己的知識(shí)面與工作技能，務(wù)求清楚所有系統(tǒng)的使用處徑和熟習(xí)維護(hù)方法,。除著系統(tǒng)的完善,，除國(guó)際業(yè)務(wù)的黃金買(mǎi)賣(mài)外，其他的如fmis,cms,，人行的反洗錢(qián)系統(tǒng),，人事管理系統(tǒng)，工會(huì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)等等等系統(tǒng)都已換成網(wǎng)頁(yè)版,，每更新一個(gè)系統(tǒng),，都會(huì)主動(dòng)了解相干操縱及技術(shù)情況，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和虛心請(qǐng)教,，使自己永不落后。2,、處理好同事之間關(guān)系,，做到用最快的速度往解決故障，如一時(shí)往不到,，會(huì)說(shuō)明緣由,，所有故障盡可能在兩個(gè)工作日內(nèi)解決，特別是重要部分,，比如五樓的行長(zhǎng)室和各老總辦公室電腦,，都是有故障做到馬上解決。平時(shí)常常提示同事及時(shí)備份,，重要文件一定要寄存在非系統(tǒng)盤(pán),，并耐心解答同事各種電腦疑問(wèn)。平時(shí)想同事所想,，急同事所急,，通過(guò)耐心細(xì)致的工作，既贏得了同事的認(rèn)同也進(jìn)步了科技部在機(jī)關(guān)中地位,。

3,、碰到硬件損壞的電腦，及時(shí)通知廠家更換裝備,，分行現(xiàn)時(shí)大部份電腦都較新,，還沒(méi)有過(guò)保修期，期間當(dāng)有壞件時(shí),，及時(shí)通過(guò)800電話通知廠家過(guò)來(lái)更換零件,，保障了系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

4、理清各科室的裝備,，將淘汰和不用的舊電腦上收：各科室現(xiàn)時(shí)還有很多淘汰和舊電腦如雜物般堆放,，除留下少許配置較高的作為備份機(jī)外，把沒(méi)有用的舊電腦全部上收,，使以后的資產(chǎn)清算減少很多工作,。

5、管理逐漸規(guī)范化：現(xiàn)時(shí)分行大部份電腦都是dell和聯(lián)想,，還有少許方正,。

dell中的520和320都配備了系統(tǒng)光碟，當(dāng)這兩種電腦系統(tǒng)崩潰時(shí),，用隨機(jī)光碟恢復(fù)正版winxp系統(tǒng),。

6、重視計(jì)算機(jī)安全運(yùn)行環(huán)境,，分行現(xiàn)有超過(guò)200套計(jì)算機(jī),，每臺(tái)機(jī)都有自己的相干專(zhuān)業(yè)軟件，為保證每一個(gè)系統(tǒng)正常工作,，每臺(tái)機(jī)都安裝了省行招標(biāo)的pccillen殺毒軟件,，為了避免木馬傳播，在pccillen的基礎(chǔ)上加裝360安全衛(wèi)士等安全軟件,。

像支票系統(tǒng),，支票打印系統(tǒng)，種類(lèi)業(yè)務(wù)的查詢(xún)等,，為保證對(duì)外對(duì)內(nèi)的正常業(yè)務(wù)進(jìn)行,，常常是加班加點(diǎn)排除故障。

8,、13樓監(jiān)控中心是一個(gè)新的業(yè)務(wù)部分,，包括了大型顯示墻，2700多個(gè)攝像頭的監(jiān)控,，6臺(tái)服務(wù)器,，門(mén)禁系統(tǒng)等，各系統(tǒng)之間既有相干也相互獨(dú)立,，從開(kāi)始施工的網(wǎng)絡(luò)布線,，到裝修結(jié)束后的服務(wù)器調(diào)度，各個(gè)系統(tǒng)之間均能緊密跟進(jìn),，使系統(tǒng)與系統(tǒng)之間能有條不紊在接要求完成驗(yàn)收,。

9、改造七樓視頻會(huì)議室,，七樓之前的會(huì)議室包括著文娛的功能,，所以音響,、線路非常混亂,，隨時(shí)有多是視頻會(huì)議的故障隱患,，為保證整個(gè)視頻會(huì)議的質(zhì)量，建議更換投影裝備,，與電工一起整理所有網(wǎng)絡(luò),，理順視頻線、音頻線,，改造后,，整個(gè)會(huì)議室視覺(jué)效果為之一新，不管是會(huì)議質(zhì)量還是培訓(xùn)質(zhì)量都大大進(jìn)步,。10,、做好世博會(huì)與第16屆亞運(yùn)會(huì)計(jì)算機(jī)安全工作，在這兩個(gè)重大活動(dòng)期間,，本人能?chē)?yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)測(cè)網(wǎng)內(nèi)病毒活動(dòng)，做好計(jì)算機(jī)防病毒工作,。加強(qiáng)敏感信息保護(hù),。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)監(jiān)管部分和我行的各項(xiàng)保密制度和涉密信息處置流程，加強(qiáng)檢查,，預(yù)防由于管理或技術(shù)漏洞致使的信息泄漏務(wù)，及時(shí)反饋題目,，排除裝備故障,，營(yíng)建良好的服務(wù)環(huán)境。

11,、做好臨時(shí)接待任務(wù),，常常有很多檢查團(tuán)來(lái)進(jìn)行檢查，為此要搭建臨時(shí)電腦辦公環(huán)境,，在此情況下都會(huì)用最快速度滿足檢查團(tuán)需要,，提供足夠的裝備保證了網(wǎng)絡(luò)與打印的要求。

科技部作為分行一個(gè)重要部分,，負(fù)擔(dān)著系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)作的重要職責(zé),，現(xiàn)代辦公愈來(lái)愈依靠于電腦和網(wǎng)絡(luò)，如缺少其中一樣,，必定會(huì)造成工作效力低下,，所以作為科技職員一定要有清楚的熟悉，高度重視,，把分行系統(tǒng)維護(hù)做好,。在新的一年里,，我應(yīng)緊跟行領(lǐng)導(dǎo)和科技部老總領(lǐng)導(dǎo)，再接再厲,，戒驕戒躁,，爭(zhēng)取更好的成績(jī)。

秘書(shū)工作績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇十四

作為網(wǎng)通基層服務(wù)人員,，我深刻體會(huì)到理論學(xué)習(xí)不僅是任務(wù),，而且是一種責(zé)任，更是一種境界,。所以我堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí),，努力提高理論水平，強(qiáng)化思維能力,，注重用理論聯(lián)系實(shí)際,，用實(shí)踐來(lái)鍛煉自己。

本人自入職以來(lái),，遵守公司規(guī)定,，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)，在服務(wù)站長(zhǎng)等公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，團(tuán)結(jié)協(xié)助公司同事完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

一、激情工作,，主動(dòng)學(xué)習(xí),，用激情工作，在工作中學(xué)習(xí),。明確崗位,，主動(dòng)了解并學(xué)習(xí)部門(mén)職能的各項(xiàng)分工，力求在其他同事繁忙時(shí)幫上忙,。

二,、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，明確工作職責(zé),，用心經(jīng)營(yíng)本職工作,。通過(guò)自己努力地學(xué)習(xí)，能自行解決問(wèn)題,，更能有效的減少差錯(cuò),。

三、團(tuán)隊(duì)工作,，分工中協(xié)作,。在日常的工作中，主動(dòng)多詢(xún)問(wèn),，多做事,。在其他同事繁忙期間,，涉及了更多事情的參與，鍛煉了自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，處理問(wèn)題的能力,。

四、思考中工作,，工作中思考,。在端正工作態(tài)度的同時(shí)，更多的思考如何讓手中的事情順利的執(zhí)行下去,，做好應(yīng)對(duì)困難的準(zhǔn)備,。

在今后的工作生活中，本人將繼續(xù)嚴(yán)格要求自己,，接受新的知識(shí),、鍛煉甚至挑戰(zhàn)，解決越多的問(wèn)題來(lái)提升自己的能力,，展現(xiàn)自己的才華,，努力經(jīng)營(yíng)崗位上的工作。

秘書(shū)工作績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇十五

所謂的工作表現(xiàn),，即是指員工在工作中的工作成果展現(xiàn),，客戶(hù)是否對(duì)你的服務(wù)滿意，領(lǐng)導(dǎo)是否對(duì)你的工作認(rèn)可等,。

如何寫(xiě)工作自我鑒定,，以下資料為工作表現(xiàn)自我鑒定的范文，僅供參考,。

工作自我鑒定范文:年后的兩個(gè)月,，我承認(rèn)我與客戶(hù)之間的溝通少了一些，一方面因?yàn)槭袌?chǎng)的持續(xù)冷淡,。

我了解大家的心情，雖然在下跌的過(guò)程中從未間斷的給大家做出提醒,，但是收效甚微,，好多人都是抱著持股才能掙錢(qián)的心態(tài)堅(jiān)守到了現(xiàn)在，換來(lái)的卻是市值攔腰斬半的慘痛代價(jià),。

另一方面,，我一直在有條不紊的進(jìn)行著營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理工作。

首先,，從的2月18日開(kāi)始的有獎(jiǎng)開(kāi)戶(hù)活動(dòng)告一段落,，這一次的活動(dòng)依然是公司統(tǒng)一在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展的，而且營(yíng)業(yè)部還制定了對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)客戶(hù)的獎(jiǎng)勵(lì)方案,，對(duì)銀行網(wǎng)點(diǎn)銀行員工介紹客戶(hù)的獎(jiǎng)勵(lì)方案,。

我首先的工作就是統(tǒng)技所有的數(shù)據(jù),。

在這次活動(dòng)中，截止到5月1日,，所有營(yíng)銷(xiāo)代表8名開(kāi)戶(hù)數(shù)共計(jì)199戶(hù),，其中有效戶(hù)100戶(hù)，入金量472,，7829元,，在統(tǒng)計(jì)完每一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)代表所開(kāi)發(fā)客戶(hù)的情況后，與經(jīng)理核對(duì),，我又將銀行員工介紹的客戶(hù)挑選出來(lái),，按戶(hù)進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

其中,，獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放工作已經(jīng)和經(jīng)理共同發(fā)放完畢,。

因?yàn)榭蛻?hù)經(jīng)理的離職，我去了農(nóng)行進(jìn)行駐點(diǎn)工作,。

在那里,，我也深深的體會(huì)到了一名營(yíng)銷(xiāo)代表的內(nèi)心感受。

其實(shí)營(yíng)銷(xiāo)就是一種溝通,，溝通的方式,，溝通的時(shí)宜都需要自己去把握。

盡量將客戶(hù)對(duì)自己的反感程度降至最低,，這樣才能把握機(jī)會(huì),，讓他樂(lè)意接受我們的產(chǎn)品。

然而大家在溝通上或許表現(xiàn)的并不是很到位,，有自尊心方面的原因,，有性格上面的局限，有節(jié)奏上把握的不準(zhǔn),，所以很多人并沒(méi)有去有效的溝通,，可能與之交流的僅僅只是一張無(wú)聲的宣傳單。

有了這次的經(jīng)歷,，再有自己的思索,，因而也在后來(lái)交行的駐點(diǎn)工作中切實(shí)用到了。

服務(wù)部新入一名營(yíng)銷(xiāo)代表,，培訓(xùn)工作開(kāi)始了,。

除了每天下午對(duì)她進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)之外呢，我想,，我更多的是在向她傳遞我們這一行所需要的職業(yè)操守和對(duì)工作的態(tài)度,。

秘書(shū)工作績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇十六

x年以來(lái)，我熱衷于本職工作,，嚴(yán)格要求自己,，擺正工作位置,，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”,、“律己”的態(tài)度,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí),、積極進(jìn)取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認(rèn)真完成任務(wù),，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一,、嚴(yán)于律己,，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，政治思想覺(jué)悟得到提高,。

一年來(lái),，始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論,，堅(jiān)持正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實(shí)踐。熱愛(ài)祖國(guó),、熱愛(ài)黨,、熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,，與黨組織保持高度一致,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策，工作積極主動(dòng),，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責(zé),，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn),。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大報(bào)告及xx屆三中,、四中全會(huì)精神。尤其是在今年七月開(kāi)始的第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)和各種理論著作,，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì),。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。一年來(lái),，在指導(dǎo)老師潘鄉(xiāng)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,，走村入戶(hù)，參加村民代表會(huì)議,、座談會(huì)等各種會(huì)議,，到生產(chǎn)、建筑實(shí)地考察,，學(xué)習(xí)了許多農(nóng)村工作方法,，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去,。平時(shí),，多看、多問(wèn),、多想,，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教問(wèn)題,，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì),、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。此外,，認(rèn)真參加各類(lèi)培訓(xùn),，一年來(lái)參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn),、電子政務(wù)培訓(xùn),，均以?xún)?yōu)異的成績(jī)通過(guò)考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能,。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長(zhǎng)起來(lái),。

三、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù),。

一年來(lái),，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力,，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少,，尤其是原先負(fù)責(zé)黨政辦及綜治辦的一位同志調(diào)走后,，我的工作任務(wù)更重，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊,，一是黨政辦工作,，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監(jiān)督員,、食品質(zhì)量監(jiān)督員,、“千百”辦成員等職務(wù)。一年的工作盡職盡責(zé),、任勞任怨,，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：

(一)黨政辦工作,?？梢哉f(shuō)辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對(duì)外服務(wù),，也對(duì)內(nèi)服務(wù),，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤,、腳勤：在接待群眾來(lái)訪辦事時(shí),，都能主動(dòng)詢(xún)問(wèn)是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時(shí)能耐心向其解釋清楚,，或幫其聯(lián)系駐村干部,、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等,，使群眾能盡快辦好手續(xù),，樹(shù)立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時(shí)，總是用最短的時(shí)間把文件送達(dá)到各辦公室,，并及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,，從來(lái)沒(méi)有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時(shí)，全面,、準(zhǔn)確地了解各方面工作的開(kāi)展情況,，及時(shí)總結(jié),、匯總，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或讓領(lǐng)導(dǎo)備查,，如年度目標(biāo)管理考核資料準(zhǔn)備等;在起草文稿時(shí)，能及時(shí)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),，一年來(lái)完成各種報(bào)告70余篇,，包括xx年政府工作總結(jié)、xx年上半年政府工作總結(jié),、人代會(huì)報(bào)告等文稿,。同時(shí)在組織會(huì)務(wù)、后勤管理,、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé),，不留下任何紕漏。

反邪教安全生產(chǎn)等7個(gè)方面需要起草責(zé)任書(shū),。今年上半年還負(fù)責(zé)整理了“四五”普法驗(yàn)收材料,，接受了綜治安全生產(chǎn)禁毒工作半年度考核。另外在治安管理抓賭幫教糾紛調(diào)解等工作上也認(rèn)真履行好職責(zé),，做好份內(nèi)之事,。

回顧一年來(lái)的工作，我在思想上,、學(xué)習(xí)上,、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長(zhǎng)了不少,，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處：首先,，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺;其次,，在工作上,，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，尤其是在辦公室呆的時(shí)間多,，深入村里的時(shí)間過(guò)少,，造成調(diào)研不夠，情況了解不細(xì),，給工作帶來(lái)一定的影響,，也不利于盡快成長(zhǎng);再次，在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),、請(qǐng)示的多,，相對(duì)來(lái)說(shuō)，為領(lǐng)導(dǎo)出主意,、想辦法的時(shí)候少,。

秘書(shū)工作績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇十七

第一,，每個(gè)人的性格不同，自評(píng)尺度上就有很大差異,。比如,，有些員工自信，對(duì)自己的評(píng)價(jià)偏高,，有些人自卑,，對(duì)自己的評(píng)價(jià)就偏低。再者,，一些人追求完美,，對(duì)自己要求嚴(yán)格，另一些人得過(guò)且過(guò),，這兩類(lèi)人給自己打分的尺度肯定也不同,。還有，一些老員工對(duì)公司以及同事的認(rèn)識(shí)很清晰,，打分的時(shí)候游刃有余,，而新員工則不清楚其他人的水深水淺，給自己打分的時(shí)候也沒(méi)有太多參照可言,。

第二,，心理學(xué)研究表明，多數(shù)人都是過(guò)度自信的,?！秳e作正常的傻瓜》這本書(shū)里的一個(gè)例子提到，我們經(jīng)常聽(tīng)到很多人說(shuō)自己“不上相”,，也就是說(shuō)照出來(lái)的相片沒(méi)有本人好看,。可實(shí)際上,，相片是我們外貌的客觀反映,，而我們每個(gè)人在照鏡子的時(shí)候，才會(huì)特地的（也可能是無(wú)意識(shí)或者習(xí)慣性的）去選擇角度,，也就是說(shuō)多了一層主觀因素在里面,，這就導(dǎo)致我們?cè)阽R子里看起來(lái)比照片里好看了。那么實(shí)際上,，員工自評(píng)環(huán)節(jié)就提供了這樣一面“鏡子”給我們愛(ài)美的員工去照,，這里面所產(chǎn)生的誤差也是不言而喻的。

第三,，員工自評(píng)的分?jǐn)?shù),，確實(shí)會(huì)對(duì)考核者打分產(chǎn)生很大的影響。有過(guò)“砍價(jià)”經(jīng)驗(yàn)的人都知道,，如果你看見(jiàn)地?cái)偵系囊粋€(gè)包,，心里覺(jué)得大概價(jià)值100塊,，但是張口問(wèn)價(jià)，老板說(shuō)500的時(shí)候,，如果你真的還想要這個(gè)包,，大多數(shù)人也只敢往300或者400塊去砍了。這就是所謂的“錨定效應(yīng)”,，談判學(xué)里面“率先出價(jià),，在不激怒對(duì)方的情況下，越高越好”說(shuō)的就是這個(gè)意思,，因?yàn)槁氏瘸鰞r(jià)會(huì)極大地掌握主動(dòng)，使對(duì)方的心理預(yù)期產(chǎn)生很大變化,。員工自評(píng)實(shí)際上就給了被考核者一個(gè)率先出價(jià)的機(jī)會(huì),，而考核者無(wú)論是礙于面子還是其他的考慮，都很可能受到這個(gè)“報(bào)價(jià)”的影響,，從而使考核結(jié)果產(chǎn)生誤差,。我們?cè)谌肆Y源的實(shí)際工作中，也確實(shí)發(fā)現(xiàn)了這種現(xiàn)象,，某公司幾個(gè)部門(mén)員工的績(jī)效考核得分竟無(wú)一例外的不低于其自評(píng)的分?jǐn)?shù),。

基于上面的分析，我們會(huì)發(fā)現(xiàn),，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)得到的自評(píng)分?jǐn)?shù)參雜了過(guò)多的主觀因素,，以至于無(wú)法通過(guò)技術(shù)手段過(guò)濾掉，而且這個(gè)分?jǐn)?shù)又會(huì)對(duì)考核者造成很大影響,；大部分過(guò)于自信的員工得了高分,，而有時(shí)候由于強(qiáng)制分布的需要，那些對(duì)自己要求嚴(yán)格,，打分偏低的員工反倒成了犧牲品,，因?yàn)樽约航o自己打分低，最后的得分也很難被領(lǐng)導(dǎo)提上來(lái),。而在考核指標(biāo)中無(wú)法量化的成份比較多,，或者部門(mén)中不同員工分屬于不同工作崗位、缺乏統(tǒng)一衡量標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,，這種情況尤其嚴(yán)重,。

那么，企業(yè)在績(jī)效考核的實(shí)操中,，應(yīng)當(dāng)如何解決我上面說(shuō)到的這些問(wèn)題呢,？很多人也許都會(huì)從“增加可量化指標(biāo)的比重”、“加強(qiáng)對(duì)考核者和被考核者的培訓(xùn)”,、“員工自評(píng)加工作總結(jié)”等方面著手,，但這在實(shí)際工作中,，只會(huì)增加績(jī)效考核的工作量和復(fù)雜程度，實(shí)施起來(lái)談何容易,？其實(shí),，只要回過(guò)頭來(lái)看看實(shí)施自評(píng)的兩個(gè)目的，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)單的解決方案：對(duì)相對(duì)客觀的可量化指標(biāo),，實(shí)行“員工自評(píng)”,，既保持了“快捷的數(shù)據(jù)來(lái)源”——實(shí)際上也僅僅是數(shù)據(jù)來(lái)源，也在形式上體現(xiàn)了“員工參與”,；而對(duì)不可量化的主觀評(píng)價(jià)類(lèi)指標(biāo),，則由考核者直接打分，根本不給員工自評(píng)（從而在這個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)誤差）的機(jī)會(huì),。

我們知道,，績(jī)效考核在人力資源工作中是一項(xiàng)浩大的工程，實(shí)施的成本,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)抓住主要矛盾,，循序漸進(jìn)，而在初級(jí)階段,，更不能為形式所困,。因此正略鈞策在為一些企業(yè)初步搭建績(jī)效管理體系時(shí)，干脆就取消了自評(píng)環(huán)節(jié),，從而避免了該環(huán)節(jié)誤差的出現(xiàn),，也在一定程度上降低了考核的工作量和復(fù)雜程度，為下一步的順利推行做好了準(zhǔn)備,。

當(dāng)然,，前面說(shuō)的主要是企業(yè)處于績(jī)效管理初級(jí)階段的情況。當(dāng)企業(yè)滿足以下幾個(gè)條件時(shí)：首先,，績(jī)效管理推行的較為順暢,，實(shí)施成本可以有效控制；其次,，在公司內(nèi)部形成了良好的績(jī)效文化,，大家對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)較為統(tǒng)一，對(duì)自身的評(píng)價(jià)也較為客觀,；第三,，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)普遍對(duì)下級(jí)有著清醒的認(rèn)識(shí)和獨(dú)立的判斷；我們就可以認(rèn)為企業(yè)進(jìn)入高級(jí)階段了,。此時(shí)再開(kāi)展真正的員工自評(píng),，就會(huì)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性和對(duì)績(jī)效的重視程度，從而形成績(jī)效管理的良性循環(huán),。

綜上所述,，員工自評(píng)最核心的問(wèn)題,，不是如何搞好的問(wèn)題，而是何時(shí)該搞,、何時(shí)不該搞的問(wèn)題,。分清企業(yè)績(jī)效管理的發(fā)展階段，并選擇每個(gè)階段應(yīng)當(dāng)解決的關(guān)鍵點(diǎn),，不為形式所困,，才會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。從績(jī)效管理的初級(jí)階段到高級(jí)階段,，每個(gè)企業(yè)都有很長(zhǎng)的路要走,，而這個(gè)過(guò)程是不可能一蹴而就的。

秘書(shū)工作績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇十八

按照子條款分項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果如下,。

二,、評(píng)價(jià)結(jié)果分析。

（一）,、按照主條款評(píng)價(jià)結(jié)果及差異分析。

由以上圖表可以看出：

2.對(duì)照卓越績(jī)效條款標(biāo)準(zhǔn),，除去未評(píng)分條款,，差異最大為4.5過(guò)程有效性結(jié)果，結(jié)果條款相關(guān)要求,，達(dá)成率50%,，次之為4.7條款結(jié)果，達(dá)成率53.13%改進(jìn)機(jī)會(huì)：

1.以運(yùn)營(yíng)為關(guān)注焦點(diǎn),，是20xx年集團(tuán)管控需要加強(qiáng)的部分,。

2.過(guò)程有效性結(jié)果和領(lǐng)導(dǎo)面的結(jié)果數(shù)據(jù)和趨勢(shì)分析數(shù)據(jù)，是制定績(jī)效指標(biāo)需要重點(diǎn)改進(jìn)的部分,。

（二）,、按照卓越績(jī)效分配至各部門(mén)，對(duì)部門(mén)達(dá)成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,。

分析：

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部,、人力資源、計(jì)劃運(yùn)營(yíng),、戰(zhàn)略投資部,、財(cái)務(wù)部。

1）目前達(dá)標(biāo)職能單位為：戰(zhàn)略投資,、質(zhì)量管理,、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理,、采購(gòu),、人力資源管理,、總經(jīng)辦2）未達(dá)標(biāo)職能單位為：計(jì)劃運(yùn)營(yíng)部、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部,、工程項(xiàng)目部,、審計(jì)部3）改進(jìn)機(jī)會(huì)：

為提高績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，20xx年,，需要關(guān)注以下職能部門(mén)的績(jī)效,，分別是：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)部,、工程項(xiàng)目部,、審計(jì)部，需要關(guān)注以上職能部門(mén)的組織建設(shè),、人員能力及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì),。