方案的設(shè)計需要考慮到各種因素,，包括資源,、時間,、人力等,。在制定方案的過程中,，我們應(yīng)該從整體和局部兩個角度去考慮，注意平衡各種因素的關(guān)系,。希望大家在制定方案時能夠充分利用這些范文的參考價值,，以提高我們的方案制定能力,。

學生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇一

20xx年春節(jié)即將來臨,，為充分體現(xiàn)學校對退休教師的關(guān)懷和尊重,，讓他們過一個快樂、祥和,、平安的節(jié)日,，根據(jù)學校行政、黨支部工會委員會的決議,，開展“送溫暖,、辦實事、促發(fā)展”新年慰問活動,，為做好這次慰問活動,，特制定如下工作方案。

整個慰問活動由工會領(lǐng)頭,，主要慰問活動邀請學校教師的參加,。

分別進上門慰問,。

1,、我片有退休教師14人，學校準備購買“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問每位退休教師,，“青酒人家”每瓶30元,，14瓶，共420元,，蛋黃派”每件15元,，14件，共210元,，梨子14提,，每件20元，共280元,，炮12卷,，每卷15元，共180元,。

以上費用合計1090元,，由學校工會費劃撥經(jīng)費開支。學校定于上門慰問工會春節(jié)慰問方案工會春節(jié)慰問方案,。人員主要有：譚洪錄,、楊暉、龍榮發(fā)、王德柳,、楊喜,。

為了切實為廣大職工辦好事、實事,，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上,，根據(jù)區(qū)委辦海委辦20xx？2號《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動方案》的.通知精神,，為了配合區(qū)委的慰問工作,，擬制定慰問工作方案如下：（幼兒園風箏節(jié)活動方案）。

一,、慰問對象根據(jù)區(qū)的工作要求和布署,，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工,、下崗工人6戶,，具體慰問對象安排。閘坡3戶,，困難勞模2戶,，特困職工1戶工會春節(jié)慰問方案文章工會！,。海陵3戶,，特困職工2戶，下崗工人1戶,。

二,、慰問活動安排。

（一）區(qū)領(lǐng)導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）,。

每組安排區(qū)領(lǐng)導帶隊,，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局,、區(qū)人社局等,。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工,、下崗工人”安排表》）,。

（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工,、下崗工人的慰問,，由區(qū)委領(lǐng)導帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負責,。

三,、慰問時間,。

慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn),、第二組慰問原海陵鎮(zhèn),。

區(qū)領(lǐng)導春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工,、下崗工人6人,，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元,。

學生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇二

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇,，特制定以下福利方案,，請公司領(lǐng)導審核：

福利禮品：超市購物卡。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡,；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡,；入職員工三個月以上的.發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

潤泉公司所有員工,。

100元×xx人=xxxx元,。

150元×xx人=xxxx元。

200元×xx人=xxxx元,。

（見附件一,、附件二）。

學生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇三

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日――春節(jié)將至,，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案,，請公司領(lǐng)導審核：

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡,；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡,。

潤泉公司所有員工。

100元×人=元150元×人=元200元×人=元,。

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,，請公司領(lǐng)導審閱并給予批示。

學生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇四

落實市總工會,、濱海新區(qū)總工會的工作部署和要求,，在20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際，為切實體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級工會組織對廣大職工的關(guān)心關(guān)懷,，幫助職工解決實際困難,，尤其是要向那些因病因災(zāi)遇到暫時困難的職工家庭伸去援助之手,、溫暖之手，讓每一名職工,，每一個家庭都溫暖過冬,、歡度佳節(jié)。xx區(qū)總工會自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節(jié)期間在全區(qū)開展“兩節(jié)”慰問活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工,、派遣職工及農(nóng)民工家庭。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元),，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭,。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含)，但由于患一般性疾病,、子女上學,、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭,。

(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害),，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。

(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導致生活困難,，且20xx年度自負醫(yī)藥費達1萬元以上,，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。

(五)職工家庭遭受自然災(zāi)害,、事故災(zāi)害,、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害，直接經(jīng)濟損失在2萬元以上的,。

家庭成員一般按三口計算,，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算,；未婚者按照父母,、本人和家庭其他未婚成員計算。單親,、已婚無子女,、多子女的按照實際人口計算。

(二)家庭成員身份證復印件,；

(三)家庭成員戶口本復印件,；

(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費單據(jù),。

(七)已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料,。

職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1),，并提交相關(guān)材料,，經(jīng)企業(yè)工會審核研究同意,，由企業(yè)工會在單位進行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報告(附件2)加蓋工會章,，由職工所在企業(yè)工會向xx區(qū)總工會申報,。以上材料請于12月26日17：30前報xx區(qū)總工會職工之家(地址:華苑科技園開華道7號xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。

(一)摸清底數(shù),，精準幫扶,。

各級工會干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活，主動深入基層,、深入職工調(diào)查走訪,，掌握最新的困難職工底數(shù)，耐心細致的了解困難職工情況,，對困難職工做到“五清”：即家庭狀況清,、致困原因清、思想狀態(tài)清,、技能特長清,、就業(yè)要求清。確保底數(shù)清,、情況明,、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象,。

(二)精準施策,，大力開展結(jié)對幫扶活動。

各基層工會要以促進困難職工解困脫困為目標,，扎實開展工會干部與困難職工結(jié)對幫扶活動,，使每戶困難職工都能與工會干部結(jié)成對子，把包保幫扶責任分解到人,，并采取“五送”措施：即送慰問金,、送慰問品、送崗位技能,、送健康體檢,、送法律服務(wù)，為困難職工解困脫困提供精準幫扶和服務(wù),。

(三)加強人文關(guān)懷，豐富送溫暖內(nèi)容,。

各級工會要努力爭取更多的資源和手段,，進一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對職工的`人文關(guān)懷和精神關(guān)愛,，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,，及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,，采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭,、送年夜飯到(車間)工地等形式,，把黨的溫暖、工會組織的關(guān)懷送到一線勞動者的心坎上,，讓他們安心工作,，幸福生活。

(四)關(guān)注農(nóng)民工,，加大慰問服務(wù)工作力度,。

各級工會要針對農(nóng)民工群體的特點和需求，認真安排好農(nóng)民工,、派遣工的冬季生活,，對節(jié)假日堅守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動，豐富其節(jié)日生活,。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親,，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作,。認真維護農(nóng)民工權(quán)益,，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，調(diào)動職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性,。

請各基層工會接到本通知后,，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認真了解困難職工的底數(shù)和變化,，及時確定和調(diào)整幫扶對象,，準確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區(qū)總工會幫扶名單,，xx區(qū)總工會將根據(jù)各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單,。

學生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇五

各縣支公司、蒼溪營銷部和中支營業(yè)部：

根據(jù)分公司開展“感恩客戶十二年,，安全駕駛中華行”車險優(yōu)質(zhì)客戶感恩回饋活動的安排,，現(xiàn)將禮品發(fā)放的標準及活動資源配置通知如下：

一、活動時間,。

6月1日至10月31日二,、禮品發(fā)放的標準。

優(yōu)質(zhì)客戶范圍禮品,。

備注0次出險客戶;移動充電寶商業(yè)保費1500元以上,。

戶外折疊桌椅套裝商業(yè)保費3500元上。

車載便攜保溫水壺商業(yè)保費元上,。

出險一次,，賠款低于保費且續(xù)保商業(yè)險保費金額2500元及以上,。

防災(zāi)防損工具包商業(yè)險保費3500元以上。

車載藍牙耳機音響商業(yè)險保費2500元以上,。

三,、活動資源配置。

機構(gòu)名稱,。

0次出險客戶宣傳品配置量,。

1次出險客戶宣傳。

品配置量,。

四,、禮品發(fā)放要求。

各機構(gòu)前臺簽單人員,、業(yè)務(wù)員,、電網(wǎng)銷服務(wù)專員是客戶參與資格審查及服務(wù)用品發(fā)放的第一責任人。前臺簽單人員負責客戶本人到我司前臺辦理承保業(yè)務(wù)客戶服務(wù)用品發(fā)放登記工作,，業(yè)務(wù)人員負責非前臺辦理承保業(yè)務(wù)客戶服務(wù)用品發(fā)放登記工作,。填寫《家用車優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)用品發(fā)放登記臺賬》后，于每月5號前發(fā)至本機構(gòu)業(yè)務(wù)管理部指定人員統(tǒng)一匯總后上報分公司客戶服務(wù)部,。

四,、考核要求。

中支每月根據(jù)機構(gòu)上報的清單進行電話回訪,，凡回訪客戶真實性未達90%,，將在次月取消該級機構(gòu)活動參與權(quán)利，將該機構(gòu)次月服務(wù)資源調(diào)配到活動開展效果較好的機構(gòu),。

學生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇六

年終歲尾,，如何發(fā)放福利是很多職工都關(guān)心的事。那么,，職工應(yīng)得的正常福利究竟有哪些?12月29日,，記者從市總工會獲悉，今年省總工會下發(fā)了《湖南省總工會辦公室關(guān)于貫徹落實〈中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知〉的若干意見》,，針對一些實際問題作出更明確的規(guī)定,。

根據(jù)規(guī)定，在國家規(guī)定的法定節(jié)日,，指春節(jié),、元旦節(jié)、清明節(jié),、五一節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié),、國慶節(jié),，可以用工會經(jīng)費發(fā)放符合節(jié)日習慣的物品和職工群眾必需的生活物品等，全年發(fā)放總金額應(yīng)控制在基層工會當年收入總額的30%以內(nèi),，年人均發(fā)放金額標準不超過統(tǒng)計部門公布的上年度全省在崗職工年人均工資的5%(,，人均發(fā)放金額標準不超過2426.25元)。在工會會員生日當月,，可發(fā)放不超過200元的生日慰問品,。

同時，本級工會組織文娛,、體育比賽,，可按不超過參與人數(shù)30%給予適當獎勵，每個獎項的資金標準最高不超過400元/人次,?？擅考径冉M織一次會員觀看電影等集體活動。組織會員春游秋游活動的,，應(yīng)嚴格控制在單位所在城市,，并當日往返。組織集體活動確需在外用餐的,，可按照當?shù)刎斦块T規(guī)定的差旅費中伙食補助標準安排工作餐或發(fā)放誤餐費(100元/人,，早中晚按20：40：40比例分配)。

此外,，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等,，不準搞請客送禮等活動;不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定,，濫發(fā)津貼、補貼,、獎金;不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動等,。

1.中央保障干部職工節(jié)日正常福利。

2.哪些節(jié)日職工可以享受福利待遇?職工可以享受哪些福利待遇?

3.干部職工節(jié)日正常福利有哪些,。

4.中央發(fā)文要求保障的干部職工正常福利有哪些?

5.關(guān)于員工福利包括哪些內(nèi)容,。

6.企業(yè)應(yīng)該如何正確發(fā)放津貼補貼或節(jié)日福利?

7.全國總工會關(guān)于職工福利的規(guī)定事項。

9.春節(jié)加班能領(lǐng)哪些福利?不知道這些會吃虧!

學生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇七

**縣總工會20xx年“兩節(jié)”期間送溫暖活動方案根據(jù)省,、州總工會“兩節(jié)”期間送溫暖活動文件的精神,，20xx年“兩節(jié)”期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動.為扎實做好我縣“兩節(jié)”向困難職工送溫暖工作，切實安頓好困難職工的“兩節(jié)”生活,，讓每個困難職工都能安度“兩節(jié)”,，結(jié)合我縣實際,特制定此方案。

一、指導思想,。

深入貫徹落實中央領(lǐng)導關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神,，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，推動落實各項保障民生,、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和著力點,構(gòu)建救助,、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局.通過送溫暖活動,，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活,，加大維權(quán)力度,努力滿足廣大職工多元化需求，團結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)美好**而奮斗,。

二,、送溫暖資金籌措。

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶,，按照省總要求,，結(jié)合我縣實際，每戶給予300元救助,，共需資金97500元,。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金,。

三,、送溫暖對象和標準。

按照貴州省總工會的通知要求,，結(jié)合我縣實際,，201x年我縣送溫暖主要對象是：

1、生活困難的勞動模范;,。

2,、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;。

3,、本人或家庭成員患大病的困難職工;,。

4、家庭遭到意外災(zāi)害致困的'職工;,。

5,、因子女上學家庭負擔過重的困難職工等。對確定的送溫暖對象,，每戶救助標準不低于300元,。

四、送溫暖資金發(fā)放及要求,。

1,、送溫暖資金發(fā)放：20xx年12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議,。

2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開,、公平,、公正的原則，規(guī)范程序,，嚴格手續(xù),，加強監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》,，確保送溫暖資金用于困難職工。同時,，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準,、范圍進行，不得違規(guī)操作,。

五,、走訪慰問活動安排。

1,、201x年1月5日前,，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。

2,、201x年1月6日至10日,，全縣各級工會要結(jié)合“雙走訪，三服務(wù)”活動,，廣泛開展向困難職工送溫暖活動,。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖,。

六,、加大輿論宣傳力度。

各級工會要充分利用各種形式,，大力宣傳送溫暖工作,，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛。

七,、設(shè)立特困職工熱線求助電話,。

縣總工會將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節(jié)”期間臨時發(fā)生重病的職工,、遭受意外災(zāi)害的特困職工,，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上給予救助。

學生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇八

為充分體現(xiàn)工會組織對患重大疾病,、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛護,，根據(jù)《關(guān)于開展全市困難職工調(diào)查與申報的通知》（x總工字〔20xx〕x號）文件的有關(guān)要求,，江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會將于春節(jié)前開展“送溫暖”慰問活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

由產(chǎn)業(yè)工會委員會根據(jù)申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象,。

1,、家庭人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?倍（x元含）以內(nèi)，但由于患病,、子女就學,、單親、殘疾及其他特殊原因?qū)е律罾щy,，家庭月人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?.5—1.6倍（918元—979元含）以內(nèi)的職工家庭,。

2、家庭人均收入高于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?倍（c元含）,，但由于遭受突發(fā)事件,、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因?qū)е律罾щy,，家庭總收入除去困難情形引發(fā)的必要自負費用支出后,，家庭月人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?.5—1.6倍（918元—979元含）以內(nèi)的職工家庭。

各企業(yè)工會要進行深入調(diào)查摸底并加以選,，認真核實困難情況真實性,。

1、擁有2套（含）以上住宅的,；

2,、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營活動的；

3,、子女進入高收費私立學?；蜃再M出國留學的。

每人800元左右的實物,。

各企業(yè)工會請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會辦公室處（賀村鎮(zhèn)賀麗路5號）,。逾期不報者視為放棄。

聯(lián)系人：徐xx,。

聯(lián)系號碼：xx,。

鄭xx聯(lián)系號碼：xx。

學生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇九

深入落實關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神,，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設(shè),，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和著力點,構(gòu)建救助,、維權(quán),、服務(wù)三位一體工作格局.通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活,，加大維權(quán)力度,努力滿足廣大職工多元化需求,，團結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)美好xx而奮斗,。

通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求,，結(jié)合我縣實際,，每戶給予300元救助，共需資金97500元,。資金籌措主渠道：工會自籌,，財政配套資金。

按照貴州省總工會的通知要求,，結(jié)合我縣實際,，20xx年我縣送溫暖主要對象是：

1、生活困難的勞動模范;

2,、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;

3,、本人或家庭成員患大病的困難職工;

4、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工;

5,、因子女上學家庭負擔過重的.困難職工等。對確定的送溫暖對象,，每戶救助標準不低于300元,。

1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議,。

2,、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開、公平,、公正的'原則,，規(guī)范程序，嚴格手續(xù),，加強監(jiān)督,。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工,。同時,，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進行,，不得違規(guī)操作,。

1、20xx年1月5日前,，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動,。

2、20xx年1月6日至10日,，全縣各級工會要結(jié)合“雙走訪,，三服務(wù)”活動,，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活,，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖,。

各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作,，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛,。

縣總工會將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節(jié)”期間臨時發(fā)生重病的職工,、遭受意外災(zāi)害的特困職工,，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上給予救助。

學生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利

方案

領(lǐng)導

1.福利禮品：北京華聯(lián)或沃爾瑪超市400元購物卡（2張200元面值）,；

發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。

缺點：禮品體積小,，看起來不夠大氣,。

發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起，連同黔五福大禮盒發(fā)放給員工,。 優(yōu)點：福利禮品既大氣又實惠,，員工即能拿到公司

精心

缺點：黔五福畢竟有品牌價值，其大禮包的美觀程度大于實惠程度,，對員工來說該禮品的實惠性不夠,。

發(fā)放方式：將節(jié)日慰問信裝在黔五福大禮盒里，匯同其他禮品一起發(fā)放給員工,。

優(yōu)點：年貨品種較齊全,，禮品看上去大氣有分量，實用性較強,，節(jié)約了員工自己采購的時間,。

缺點：采購工作相對繁瑣些，員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便,，無法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求,，特別是一個家庭多個成員都在公司就職的員工,，禮品重復，實用性下降,。

400元× 人= 元

學生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十一

xx年新春佳節(jié)將至,，為了貫徹落實黨的xxx屆x中全會精神，進一步做好我局困難職工的生活保障工作,，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖,，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節(jié)，經(jīng)局工委研究決定,，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動,，特制定如下方案：

走訪慰問組由局領(lǐng)導帶隊，相關(guān)科室,、單位負責同志陪同,，分成xx個慰問組分赴企事業(yè)單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后),。

低保職工,、困難職工、大病職工家庭,、遭受意外傷害和災(zāi)害職工家庭,。

走訪慰問時間統(tǒng)一安排在xx年x月x日至x日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領(lǐng)導在規(guī)定時間內(nèi)自行安排,。慰問金以每戶xxxx元為標準發(fā)放。

(一)思想上高度重視,。要通過開展走訪活動,，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關(guān)工作人員思想上有觸動,，認識上有提高,，作風上有轉(zhuǎn)變，進一步密切黨群,、干群關(guān)系,。因此，各單位要高度重視,，把此項工作作為春節(jié)前的一項重要的政治任務(wù)來抓,，使好事辦好，實事辦實,。

(二)工作上嚴格要求,。各單位要從領(lǐng)導分工、人員落實,、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署,，合理安排,，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務(wù)分解細化,，要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶,，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務(wù)。

(三)方式上細致周密,。各單位入戶人員要登門入戶,，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難,，和群眾推心置腹地進行交談,，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心,，戰(zhàn)勝困難,，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應(yīng)付差事,，走過場現(xiàn)象的發(fā)生,。

附件：走訪慰問分組安排表。

相關(guān)閱讀：春節(jié)前慰問基層職工的簡報標題怎么寫,。

開展春節(jié)慰問困難黨員,、教師活動一聲聲問候溫暖人心，一聲聲祝福傳遞深情,。春節(jié)前夕,*******學校****校長帶領(lǐng)學校黨支部和工會領(lǐng)導深入困難黨員,、教師家中進行慰問活動，并送去慰問金,，在這個寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意,。每到一處，慰問小組都詳細了解他們的生活,、工作情況,，為他們帶來慰問金，送上節(jié)日的祝福,。****校長在慰問中強調(diào)大家要經(jīng)常關(guān)心和幫助他們,，為他們解決生活困難，使他們能安心本職工作,，繼續(xù)為學校的教育事業(yè)多作貢獻,。困難黨員和教師感謝學校黨組織與領(lǐng)導一直以來對他們的關(guān)心與幫助，在今后的工作,、生活中,，會克服困難，努力工作，為學校多做貢獻,。

學生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十二

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇,，特制定以下幾種福利方案,，請公司領(lǐng)導審核選用：

一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種),。

1.福利禮品：上海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(1張1398元面值);,。

發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。

缺點：只有一張,，員工若想春節(jié)節(jié)約開支,，轉(zhuǎn)送他人后，自己無法判斷公司福利好壞,。

2.福利禮品：上海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(2張698元面值);,。

發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。

優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔,、尊貴,，共計1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,，員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券,，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份,。

缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣,。

3.福利禮品：海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(3張398元面值);。

發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工,。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔,、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券,，若員工想春節(jié)節(jié)約開支,，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。

缺點：單張面值小,，顯不出公司的大氣,。

二、發(fā)放對象：

三,、費用預算,。

一年一度的'傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，提高公司員工福利待遇,，特制定以下福利方案,，請公司領(lǐng)導審核：

一、福利禮品內(nèi)容：福利禮品：超市購物卡,。

入職員工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內(nèi)的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡,。

二、發(fā)放對象：食哈哈公司所有員工,。

三,、費用預算。

50元×人=元100元×人=元150元×人=元,。

四,、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由公司統(tǒng)一承擔。

五,、春節(jié)福利發(fā)放人員名單,。(見附件一、附件二),。

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,，請公司領(lǐng)導審閱并給予批示。

學生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十三

在20xx年來臨之際,，學校,、學校工會決定慰問為大院教育事業(yè)揮灑畢生心血的退休教師，激勵在崗教師勤奮,、努力,、創(chuàng)新工作。

青川縣大院民族學校,。

走基層,，溫暖退休教師心。

xxx,。

學校部分領(lǐng)導,、工會部分委員、全體退休教師,。

20xx年1月20——1月30日,。

青川縣大院民族學校退休教師家。

1,、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動,；聯(lián)系好到退休教師家的'.車輛；活動時期內(nèi),，做好工作,。

2、工會、后勤處在20xx年1月16日前準備好活動所需用品(大米,、菜油,、面條)。

活動分3組,。

一組成員：xxx,。

慰問人員：xxx。

二組成員：xxx,。

慰問人員：xxx,。

三組成員：xxx。

慰問人員：xxx,。

1,、車輛：3輛；

2,、物資：菜油16份(5kgx16);面條(160kg);大米(160kg),。

1、車費1000元(到廣元,、青川,、本縣鄉(xiāng)各村);。

2,、慰問用品(大米,、菜油、面條各16份)3500元,。

學生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十四

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現(xiàn)學校人文關(guān)懷，提高學校職工福利待遇,，特制定以下福利方案,，請學校領(lǐng)導審核：

福利禮品：超市購物卡。

入職職工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡,；入職職工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡,；入職職工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

潤泉學校所有職工,。

100元×xx人=xxxx元,。

150元×xx人=xxxx元。

200元×xx人=xxxx元,。

學生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十五

1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工,，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gxx12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml,。

2、年終獎。xx發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%,，5月份發(fā)30%,。

3、春節(jié)禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工,、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工,。標準：每人200元。

4,、工會會員：xx屬工會會員,，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元,。

6,、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的`最后一天,，仍在崗且未提出辭職的員工,。每人200元。

7,、節(jié)前抽獎福利：

獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的,，在職員工。

抽獎時間：smt段：13日,；后段：14日,。

8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工,。

春節(jié)后按時到崗的員工,，每人200元。xx公司列支,。

9,、旅游：xx工會列支。

20xx年上半年,，公司將組織員工兩日游,。

學生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十六

構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛困難教師,。

慰問活動由校委會牽頭,，黨支部、工會,，校行政主要領(lǐng)導參與,。

退休教師、困難教職工,。

1,、退休教師發(fā)給慰問品,。

2、困難教職工,、困難退休教師,、采取分組上門慰問。

1,、退休教師共15人,，人均慰問品100元，共1500元,。

2,、困難職工共3人，人均慰問金100元,，慰問品50元,，共450元。

3,、生重大病教師共2人,，人均慰問金400元，慰問品50元,，共900元,。

4、困難退休教師共1人,，人均慰問金200元,，慰問品50元，共250元,。

5,、參加慰問人員伙食費補助80元;車輛燃油費補助80元;香煙60元，共180元,。

五項總計：慰問經(jīng)費總支3280元,。

楊亞林校長，宋元杰副校長,，工會**向樹林,。

略

1、這次慰問活動涉及人員多,，面積廣,，學校要從領(lǐng)導分工、人員落實等環(huán)節(jié)上周密部署,，合理安排,，確保活動順利完成,。

2,、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品,，14日發(fā)放退休教師慰問品。

3,、困難教師慰問金、慰問品,，于1月14日下午到財會員(陳志良老師)領(lǐng)取,。

學生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十七

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，提高公司員工福利待遇,，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：

福利禮品：超市購物卡,。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡,；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡,。

潤泉公司所有員工,。

100元×xx人=xxxx元。

150元×xx人=xxxx元,。

200元×xx人=xxxx元,。

學生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十八

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