方案的制定過程需要充分調(diào)研和深入分析,，確保方案的可行性。方案的制定最好以量化指標(biāo)為基礎(chǔ),，以便進行評估和改進,。方案的成功需要全體成員的共同努力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

學(xué)生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇一

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案,，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

福利禮品：超市購物卡,。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡,；入職員工三個月以上的.發(fā)放1張200元面值超市購物卡,。

潤泉公司所有員工。

100元×xx人=xxxx元,。

150元×xx人=xxxx元,。

200元×xx人=xxxx元。

（見附件一,、附件二）,。

學(xué)生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇二

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日――春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，提高公司員工福利待遇,，特制定以下福利方案,，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡,；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡,。

潤泉公司所有員工。

100元×人=元150元×人=元200元×人=元,。

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。

學(xué)生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇三

**縣總工會20xx年“兩節(jié)”期間送溫暖活動方案根據(jù)省,、州總工會“兩節(jié)”期間送溫暖活動文件的精神,，20xx年“兩節(jié)”期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動.為扎實做好我縣“兩節(jié)”向困難職工送溫暖工作，切實安頓好困難職工的“兩節(jié)”生活,，讓每個困難職工都能安度“兩節(jié)”,，結(jié)合我縣實際,特制定此方案。

一,、指導(dǎo)思想,。

深入貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設(shè),，推動落實各項保障民生,、改善民生的政策措施,進一步找準(zhǔn)工作切入點和著力點,構(gòu)建救助、維權(quán),、服務(wù)三位一體工作格局.通過送溫暖活動,，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活,，加大維權(quán)力度,努力滿足廣大職工多元化需求,，團結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)美好**而奮斗。

二,、送溫暖資金籌措,。

通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求,，結(jié)合我縣實際,，每戶給予300元救助，共需資金97500元,。資金籌措主渠道：工會自籌,，財政配套資金。

三,、送溫暖對象和標(biāo)準(zhǔn),。

按照貴州省總工會的通知要求，結(jié)合我縣實際,，201x年我縣送溫暖主要對象是：

1,、生活困難的勞動模范;,。

2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;,。

3,、本人或家庭成員患大病的困難職工;。

4,、家庭遭到意外災(zāi)害致困的'職工;,。

5、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過重的困難職工等,。對確定的送溫暖對象,，每戶救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元。

四,、送溫暖資金發(fā)放及要求,。

1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議,。

2,、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開、公平,、公正的原則,，規(guī)范程序，嚴(yán)格手續(xù),，加強監(jiān)督,。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工,。同時,，嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍進行,，不得違規(guī)操作,。

五、走訪慰問活動安排,。

1,、201x年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動,。

2,、201x年1月6日至10日，全縣各級工會要結(jié)合“雙走訪,，三服務(wù)”活動,，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活,，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖,。

六,、加大輿論宣傳力度。

各級工會要充分利用各種形式,，大力宣傳送溫暖工作,，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛。

七,、設(shè)立特困職工熱線求助電話,。

縣總工會將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節(jié)”期間臨時發(fā)生重病的職工,、遭受意外災(zāi)害的特困職工,，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上給予救助。

學(xué)生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇四

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利

方案

領(lǐng)導(dǎo)

1.福利禮品：北京華聯(lián)或沃爾瑪超市400元購物卡（2張200元面值）,；

發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。

缺點：禮品體積小,，看起來不夠大氣,。

發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起，連同黔五福大禮盒發(fā)放給員工,。 優(yōu)點：福利禮品既大氣又實惠,，員工即能拿到公司

精心

缺點：黔五福畢竟有品牌價值，其大禮包的美觀程度大于實惠程度,，對員工來說該禮品的實惠性不夠。

發(fā)放方式：將節(jié)日慰問信裝在黔五福大禮盒里,，匯同其他禮品一起發(fā)放給員工,。

優(yōu)點：年貨品種較齊全，禮品看上去大氣有分量,，實用性較強,，節(jié)約了員工自己采購的時間。

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

缺點：采購工作相對繁瑣些,，員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便,，無法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求,，特別是一個家庭多個成員都在公司就職的員工，禮品重復(fù),，實用性下降,。

400元× 人= 元

學(xué)生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇五

深入落實關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設(shè),，推動落實各項保障民生,、改善民生的政策措施,進一步找準(zhǔn)工作切入點和著力點,構(gòu)建救助、維權(quán),、服務(wù)三位一體工作格局.通過送溫暖活動,，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度,努力滿足廣大職工多元化需求,，團結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)美好xx而奮斗,。

通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求,，結(jié)合我縣實際,，每戶給予300元救助，共需資金97500元,。資金籌措主渠道：工會自籌,，財政配套資金。

按照貴州省總工會的通知要求,，結(jié)合我縣實際,，20xx年我縣送溫暖主要對象是：

1、生活困難的勞動模范;

2,、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;

3,、本人或家庭成員患大病的困難職工;

4、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工;

5,、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過重的.困難職工等,。對確定的送溫暖對象，每戶救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元,。

1,、送溫暖資金發(fā)放：20xx年12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議。

2,、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開,、公平、公正的'原則,，規(guī)范程序,，嚴(yán)格手續(xù)，加強監(jiān)督,。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》,，確保送溫暖資金用于困難職工,。同時，嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),、范圍進行,，不得違規(guī)操作。

1,、20xx年1月5日前,，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。

2,、20xx年1月6日至10日,，全縣各級工會要結(jié)合“雙走訪，三服務(wù)”活動,，廣泛開展向困難職工送溫暖活動,。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖,。

各級工會要充分利用各種形式,，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛,。

縣總工會將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班,。對“兩節(jié)”期間臨時發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工,，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上給予救助,。

學(xué)生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇六

年終歲尾，如何發(fā)放福利是很多職工都關(guān)心的事,。那么,，職工應(yīng)得的正常福利究竟有哪些?12月29日，記者從市總工會獲悉,，今年省總工會下發(fā)了《湖南省總工會辦公室關(guān)于貫徹落實〈中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知〉的若干意見》,，針對一些實際問題作出更明確的規(guī)定。

根據(jù)規(guī)定,，在國家規(guī)定的法定節(jié)日,，指春節(jié)、元旦節(jié),、清明節(jié),、五一節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)、國慶節(jié),，可以用工會經(jīng)費發(fā)放符合節(jié)日習(xí)慣的物品和職工群眾必需的生活物品等,，全年發(fā)放總金額應(yīng)控制在基層工會當(dāng)年收入總額的30%以內(nèi),，年人均發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)不超過統(tǒng)計部門公布的上年度全省在崗職工年人均工資的5%(，人均發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)不超過2426.25元),。在工會會員生日當(dāng)月,，可發(fā)放不超過200元的生日慰問品。

同時,，本級工會組織文娛,、體育比賽，可按不超過參與人數(shù)30%給予適當(dāng)獎勵,，每個獎項的資金標(biāo)準(zhǔn)最高不超過400元/人次,。可每季度組織一次會員觀看電影等集體活動,。組織會員春游秋游活動的,，應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并當(dāng)日往返,。組織集體活動確需在外用餐的,，可按照當(dāng)?shù)刎斦块T規(guī)定的差旅費中伙食補助標(biāo)準(zhǔn)安排工作餐或發(fā)放誤餐費(100元/人，早中晚按20：40：40比例分配),。

此外,，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)用工會經(jīng)費購買購物卡,、代金券等,，不準(zhǔn)搞請客送禮等活動;不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼,、補貼,、獎金;不準(zhǔn)用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動等。

1.中央保障干部職工節(jié)日正常福利,。

2.哪些節(jié)日職工可以享受福利待遇?職工可以享受哪些福利待遇?

3.干部職工節(jié)日正常福利有哪些,。

4.中央發(fā)文要求保障的干部職工正常福利有哪些?

5.關(guān)于員工福利包括哪些內(nèi)容。

6.企業(yè)應(yīng)該如何正確發(fā)放津貼補貼或節(jié)日福利?

7.全國總工會關(guān)于職工福利的規(guī)定事項,。

9.春節(jié)加班能領(lǐng)哪些福利?不知道這些會吃虧!

學(xué)生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇七

落實市總工會,、濱海新區(qū)總工會的工作部署和要求，在20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際,，為切實體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級工會組織對廣大職工的關(guān)心關(guān)懷,，幫助職工解決實際困難，尤其是要向那些因病因災(zāi)遇到暫時困難的職工家庭伸去援助之手,、溫暖之手,，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié),。xx區(qū)總工會自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節(jié)期間在全區(qū)開展“兩節(jié)”慰問活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭,。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元),，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含),，但由于患一般性疾病,、子女上學(xué)、殘疾,、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭,。

(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含),。

(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難,，且20xx年度自負(fù)醫(yī)藥費達(dá)1萬元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含),。

(五)職工家庭遭受自然災(zāi)害,、事故災(zāi)害、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害,，直接經(jīng)濟損失在2萬元以上的,。

家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人,、配偶和未婚子女計算,；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算,。單親,、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算,。

(二)家庭成員身份證復(fù)印件,；

(三)家庭成員戶口本復(fù)印件；

(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書,、病歷及醫(yī)藥費單據(jù),。

(七)已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料。

職工本人向所在單位工會提出申請,，填寫《困難職工檔案表》(附件1),，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會審核研究同意,，由企業(yè)工會在單位進行公示,，公示后將所需材料及公示結(jié)果報告(附件2)加蓋工會章,，由職工所在企業(yè)工會向xx區(qū)總工會申報。以上材料請于12月26日17：30前報xx區(qū)總工會職工之家(地址:華苑科技園開華道7號xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓),。

(一)摸清底數(shù),，精準(zhǔn)幫扶,。

各級工會干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活,，主動深入基層、深入職工調(diào)查走訪,，掌握最新的困難職工底數(shù),，耐心細(xì)致的了解困難職工情況，對困難職工做到“五清”：即家庭狀況清,、致困原因清,、思想狀態(tài)清、技能特長清,、就業(yè)要求清,。確保底數(shù)清、情況明,、全覆蓋,、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象。

(二)精準(zhǔn)施策,，大力開展結(jié)對幫扶活動,。

各基層工會要以促進困難職工解困脫困為目標(biāo)，扎實開展工會干部與困難職工結(jié)對幫扶活動,，使每戶困難職工都能與工會干部結(jié)成對子,，把包保幫扶責(zé)任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰問金,、送慰問品,、送崗位技能、送健康體檢,、送法律服務(wù),，為困難職工解困脫困提供精準(zhǔn)幫扶和服務(wù)。

(三)加強人文關(guān)懷,，豐富送溫暖內(nèi)容,。

各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內(nèi)容,，加大對職工的`人文關(guān)懷和精神關(guān)愛,，充分發(fā)揮職工文化陣地作用，及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,，采取送慰問到崗位,、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖,、工會組織的關(guān)懷送到一線勞動者的心坎上,，讓他們安心工作，幸福生活,。

(四)關(guān)注農(nóng)民工,，加大慰問服務(wù)工作力度。

各級工會要針對農(nóng)民工群體的特點和需求,，認(rèn)真安排好農(nóng)民工,、派遣工的冬季生活，對節(jié)假日堅守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動,，豐富其節(jié)日生活,。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路,、交通運輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作,。認(rèn)真維護農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放,，調(diào)動職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性,。

請各基層工會接到本通知后，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底,，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化,，及時確定和調(diào)整幫扶對象，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求,，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區(qū)總工會幫扶名單,，xx區(qū)總工會將根據(jù)各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。

學(xué)生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇八

廣告詞：吉犬獻瑞旺新春,，桃花塢中桃花年,。

充分利用新年喜慶氣氛，向消費者傳達(dá)新春氣息,，巧妙利用中國傳統(tǒng)新年的場景布置,，及豐富多彩的喜慶節(jié)目安排，吸引消費者,，以加深消費者對的良好認(rèn)知,。

1、利用春節(jié)喜慶氣氛,，提升山莊品牌的含金量,。

2、提高銷售額度,。

1,、賀歲倒計時,，與您同歡慶。

2,、參與互動游戲,，贏取新年大獎。

1,、賀歲倒計時,，與您同歡慶。

時間：20年1月28日,。

地點：

節(jié)目部編排極富新春氣息的歌舞表演,，游戲、小品等節(jié)目;藝員服裝的安排;除夕夜12：00時,，與客人一起倒計時，財神,、金童玉女一起上臺與客人一起迎接新年的到來,，并派發(fā)新春利是。

2,、參與互動游戲,，贏取新年大獎(具體游戲內(nèi)容由節(jié)目部負(fù)責(zé)提供)。

地點：

時間：20年1月28日晚11：00,。

節(jié)目部編排三款新年游戲與客人互動參與,，(金童玉女可邀請客房客人來夜總會參與游戲)，游戲設(shè)三級獎項：

一等獎：每一個游戲各一名,，獎豪華客房一間/晚;,。

二等獎：每一個游戲各兩名，獎啤酒一打;,。

三等獎：新年禮物一份,，參與者每人一份;。

酒店整體布置風(fēng)格以紅色為主,，以著重突出節(jié)日的`喜慶,。

1、進門兩側(cè)大道用燈籠串進行裝飾,，讓人一進就能感到節(jié)日的喜慶氣氛,。(大門口18串×6=108個，進門到停車處112個),。

2,、大門口兩柱掛橫幅一條，“恭祝大家新春愉快!”山莊古建筑大門口做一個春節(jié)的景觀,，兩側(cè)制作花柱各一個,，(制作：用金布圍住,，后托kt板，在金布外面再插上花,，)兩個花柱中間放一棵4-5米高桃樹,，用一個大花瓶作底座，下面鋪紅色地毯,，在桃樹的下面放四只金狗,，和一些金元寶(用泡沫做)，在桃樹上再掛一些紅包(內(nèi)置一毛硬幣),，和一些金色包裝的圓形朱古力,。外圍一圈圣誕紅。內(nèi)側(cè)擺15盆高1.2米高桔樹,，圍成弧形,，作為背景，在桔樹上用泡沫制作“20”,，在泡沫上再插上花,，形成花字。在屋檐下懸掛一條橫幅“恭賀新春”,，兩側(cè)懸掛直徑1米燈籠6個,。

3、山莊內(nèi)所有路燈,，每一盞路燈兩邊各掛燈籠一串,。(共63盞×3=189個)。

4,、古建筑大門對面樹,，掛燈籠30×6=180個，此與門口景觀相對映;另在體育路入口,，一眼就能看到此景,。

5、桑拿區(qū)布置：

a,、spa正面,，掛高1米橫幅一條，內(nèi)容為“恭祝大家新年快樂,，身體健康!”

b,、大門兩側(cè)各放一棵高2米桔樹，上掛一些紅包(內(nèi)置一毛硬幣),，下圍菊花;,。

c、在進門口兩側(cè)各掛2.5米長爆竹,，玻璃門上張貼年畫;,。

d,、大堂放1.2米高桔樹一棵，圍菊花,，西餐掛紙燈籠;,。

6、布置：

b,、后門天花板四周懸掛紙燈籠,，后玻璃上懸掛一個中國結(jié);。

c,、前門兩側(cè)各掛7米長爆竹(自制),，放置高3米高金桔。

盆景兩盆,，下圍菊花盆景,，玻璃門上張貼年畫，兩側(cè)大玻璃上用kt板,，做兩個“招財進寶”字樣,，進門處橫梁上噴畫一幅，上方懸掛立體“春”字一個,，兩側(cè)各懸掛一組燈籠(共12個)。

d,、一,、二、三樓樓梯處懸掛紙燈籠,，一樓對正門玻璃貼中國傳統(tǒng)過年剪紙,。(共七塊)。

e,、大廳布置：

(1)大廳清吧中間舞臺放置桃樹一棵,，演員可在樹下演唱，頂部上方懸掛紙燈籠一圈,。

(2)t形演藝臺,，以玻璃圓柱為主題背景，用尼龍繩作為樹枝和樹干,，外包一層即時貼,，上面插上桃花枝柳條，四周掛鞭炮,、立體春字,、燈籠進行裝飾。

(3)t形演藝臺后門墻上,，掛一個直徑1.5米中國結(jié)一個,。

(4)靠吧臺的三面玻璃上貼中國傳統(tǒng)剪紙,，(共15塊)。

2,、營銷部負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場布置安排,、指揮，

3,、工程部負(fù)責(zé)在活動期間節(jié)目道具的制作,，安裝及用光、用電安排,，活動布場安排,，

4、娛樂部配合策劃部及工程部做好節(jié)日場景布置工作,。

5,、康樂部配合策劃部及工程部做好節(jié)日場景布置工作，

6,、財務(wù)部,，保證春節(jié)物品采購及時到位及活動過程獎品的發(fā)放、跟蹤,，準(zhǔn)備硬幣100元(1角),。

7、總辦,，整個活動進程的監(jiān)督和控制,，

投放時間：1月20日—1月30日。

投放時間：1月10日—1月30日,。

特點：能最直接的把酒店的消息傳達(dá)給目標(biāo)客戶端,。預(yù)計投放金額：20xx元。

略

學(xué)生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇九

為充分體現(xiàn)工會組織對患重大疾病,、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛護,，根據(jù)《關(guān)于開展全市困難職工調(diào)查與申報的通知》（x總工字〔20xx〕x號）文件的有關(guān)要求，江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會將于春節(jié)前開展“送溫暖”慰問活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

由產(chǎn)業(yè)工會委員會根據(jù)申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象,。

1、家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)3倍（x元含）以內(nèi),，但由于患病,、子女就學(xué)、單親,、殘疾及其他特殊原因?qū)е律罾щy,，家庭月人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?.5—1.6倍（918元—979元含）以內(nèi)的職工家庭。

2,、家庭人均收入高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)3倍（c元含）,，但由于遭受突發(fā)事件,、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因?qū)е律罾щy,，家庭總收入除去困難情形引發(fā)的必要自負(fù)費用支出后,，家庭月人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?.5—1.6倍（918元—979元含）以內(nèi)的職工家庭。

各企業(yè)工會要進行深入調(diào)查摸底并加以選,，認(rèn)真核實困難情況真實性,。

1、擁有2套（含）以上住宅的,；

2,、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營活動的；

3,、子女進入高收費私立學(xué)?；蜃再M出國留學(xué)的。

每人800元左右的實物,。

各企業(yè)工會請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會辦公室處（賀村鎮(zhèn)賀麗路5號）,。逾期不報者視為放棄。

聯(lián)系人：徐xx,。

聯(lián)系號碼：xx,。

鄭xx聯(lián)系號碼：xx。

學(xué)生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案,，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用：

一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種),。

1.福利禮品：上海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(1張1398元面值);,。

發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。

缺點：只有一張,，員工若想春節(jié)節(jié)約開支,，轉(zhuǎn)送他人后，自己無法判斷公司福利好壞,。

2.福利禮品：上海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(2張698元面值);,。

發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。

優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔,、尊貴,，共計1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,，員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券,，若員工想春節(jié)節(jié)約開支,，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。

缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣,。

3.福利禮品：海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(3張398元面值);,。

發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔,、尊貴,，共計1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,，員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券,，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份,。

缺點：單張面值小,，顯不出公司的大氣。

二,、發(fā)放對象：

三,、費用預(yù)算。

一年一度的'傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案,，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

一,、福利禮品內(nèi)容：福利禮品：超市購物卡。

入職員工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內(nèi)的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡,。

二,、發(fā)放對象：食哈哈公司所有員工。

三,、費用預(yù)算,。

50元×人=元100元×人=元150元×人=元。

四,、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由公司統(tǒng)一承擔(dān),。

五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單,。(見附件一,、附件二)。

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示,。

學(xué)生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十一

春節(jié)禮品冊是企幸福針對春節(jié)推出的一款禮品冊。我們的春節(jié)禮品冊有11款價位可選擇，每本冊內(nèi)有幾十種超值禮品組合,，里面的產(chǎn)品都是精選各大品牌優(yōu)質(zhì)好禮,；春節(jié)禮冊還可以設(shè)計企業(yè)專屬封面、印制logo,，既便捷,，又大氣，小巧還可以收藏,。贈禮人購買禮品冊贈予收禮人,，收禮人可以在禮品冊中任選一款心儀的好禮兌換，禮品即免費配送到家,。

這種時尚方便的贈收形式不僅解決了贈禮人選禮的煩惱,，也最大程度低尊重了收禮人自選的意愿，真正達(dá)到了增進收,、贈雙方情感交流的目的,。

超級優(yōu)選卡，是由企幸福聯(lián)合京東商城,、網(wǎng)易嚴(yán)選等眾多品牌產(chǎn)品推出的精選禮品卡,，精選3000多款商品。為更好的服務(wù)各大企業(yè),，企幸福特推出年貨卡系列,，員工可根據(jù)自己的喜好，在優(yōu)選商城上自由搭配選擇,，并享受全國范圍內(nèi)（不含港,、澳、臺）免費配送,。

企幸福春節(jié)禮盒,，甄選采購各種新年年貨禮品、禮盒,、禮包,，是一份既能讓收禮人送的輕松又能讓收禮人收到滿意的`好禮品。根據(jù)企業(yè)的實際需求,，定制對應(yīng)價位的實物禮品，送禮人只需購買符合自己送禮用途及價位的"禮盒"送給收禮人,，免費為企業(yè)提供更多互動定制,，配合全定制文創(chuàng)禮盒，新年祝福加倍,。

學(xué)生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十二

春節(jié)將至,，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案,。

1、福利禮品：購物卡一張,，面值300元,；

員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求,，員工領(lǐng)取后攜帶方便,。但禮品體積小，看起來不夠大氣,。

2,、福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+200元超市購物卡；

員工即能拿到公司準(zhǔn)備的年貨,，又可根據(jù)個人實際需要自行選擇,，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。

實用性較強,，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便,。

投資全體人員。

300元×22人=6600元,。

學(xué)生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十三

20**年新春佳節(jié)將至,，為了貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步做好我局困難員工的生活保障工作,，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖,，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節(jié)，經(jīng)局工委研究決定,，對全局生活困難員工開展走訪慰問活動,，特制定如下方案：

走訪慰問組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，相關(guān)科室,、單位負(fù)責(zé)同志陪同,，分成8個慰問組分赴企事業(yè)單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后),。

低保員工,、困難員工、大病員工家庭,、遭受意外傷害和災(zāi)害員工家庭,。

走訪慰問時間統(tǒng)一安排在20**年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時間內(nèi)自行安排,。慰問金以每戶1000元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

（一）思想上高度重視,。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖,，使機關(guān)工作人員思想上有觸動,，認(rèn)識上有提高，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變,，進一步密切黨群,、干群關(guān)系。因此,，各單位要高度重視,，把此項工作作為春節(jié)前的一項重要的政治任務(wù)來抓，使好事辦好,，實事辦實,。

（二）工作上嚴(yán)格要求。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工,、人員落實,、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排,，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個困難群眾家中,。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問任務(wù)分解細(xì)化，要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶,，確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問任務(wù),。

（三）方式上細(xì)致周密。各單位入戶人員要登門入戶,，把慰問金送到困難群眾家中,，要詳細(xì)了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進行交談,，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會的方針政策,，鼓勵困難群眾樹立信心，戰(zhàn)勝困難,，樹立黨和政府的良好形象,。堅決杜絕應(yīng)付差事，走過場現(xiàn)象的發(fā)生,。

學(xué)生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十四

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇,，特制定以下福利方案,，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

福利禮品：超市購物卡。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡,；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

潤泉公司所有員工,。

100元×xx人=xxxx元,。

150元×xx人=xxxx元。

200元×xx人=xxxx元,。

學(xué)生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十五

xx縣總工會20xx年“兩節(jié)”期間送溫暖活動方案根據(jù)省,、州總工會“兩節(jié)”期間送溫暖活動文件的精神，20xx年“兩節(jié)”期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動,。為扎實做好我縣“兩節(jié)”向困難職工送溫暖工作,，切實安頓好困難職工的“兩節(jié)”生活，讓每個困難職工都能安度“兩節(jié)”,，結(jié)合我縣實際,，特制定此方案。

深入落實關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神,，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設(shè),，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,，進一步找準(zhǔn)工作切入點和著力點,，構(gòu)建救助、維權(quán),、服務(wù)三位一體工作格局,。通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活,，加大維權(quán)力度,，努力滿足廣大職工多元化需求，團結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)美好xx而奮斗,。

通過摸排核查,，目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求,，結(jié)合我縣實際,，每戶給予300元救助，共需資金97500元,。資金籌措主渠道：工會自籌,，財政配套資金。

按照貴州省總工會的通知要求,，結(jié)合我縣實際,，20xx年我縣送溫暖主要對象是：

1、生活困難的勞動模范,；

2,、低保戶和低保邊緣戶的困難職工,；

3、本人或家庭成員患大病的困難職工,；

4,、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工；

5,、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過重的,。困難職工等。對確定的送溫暖對象,，每戶救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元,。

1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議,。

2,、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開、公平,、公正的原則,，規(guī)范程序，嚴(yán)格手續(xù),，加強監(jiān)督,。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工,。同時,，嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍進行,，不得違規(guī)操作,。

1、20xx年1月5日前,，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動,。

2、20xx年1月6日至10日,，全縣各級工會要結(jié)合“雙走訪,，三服務(wù)”活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動,。深入每個困難職工家中噓寒問暖,，妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖,。

各級工會要充分利用各種形式,，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛,。

縣總工會將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班,。對“兩節(jié)”期間臨時發(fā)生重病的職工,、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上給予救助,。

學(xué)生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十六

1,、1月福利：對2015年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200g*12;潘婷乳液修復(fù)洗護禮盒裝(400+170)ml,。

2、年終獎,。--發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%,，5月份發(fā)30%。

3,、春節(jié)禮物：截止于2015年12月31日(含)前入司員工,、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標(biāo)準(zhǔn)：每人200元,。

4,、工會會員：--屬工會會員，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工,。每位會員200元,。

6、年終紅包：截止于2015年12月31日前入司員工,、且在公司規(guī)定的最后一天,，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元,。

獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的,，在職員工。抽獎時間：smt段：13日;后段：14日,。

8,、開工利是：截止于2014年12月31日前入司員工。

春節(jié)后按時到崗的員工,，每人200元,。--公司列支。

9,、旅游：--工會列支,。

2016年上半年，公司將組織員工兩日游,。

學(xué)生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十七

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇,，特制定以下福利方案,，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

福利禮品：超市購物卡,。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡,；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡,。

100元×人=元150元×人=元200元×人=元。

????四,、費用由集團總公司統(tǒng)一承擔(dān),。

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示,。

學(xué)生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十八

xx年新春佳節(jié)將至,，為了貫徹落實黨的xxx屆x中全會精神，進一步做好我局困難職工的生活保障工作,，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖,，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節(jié)，經(jīng)局工委研究決定,，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動,，特制定如下方案：

走訪慰問組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，相關(guān)科室,、單位負(fù)責(zé)同志陪同,，分成xx個慰問組分赴企事業(yè)單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后),。

低保職工,、困難職工、大病職工家庭,、遭受意外傷害和災(zāi)害職工家庭,。

走訪慰問時間統(tǒng)一安排在xx年x月x日至x日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時間內(nèi)自行安排,。慰問金以每戶xxxx元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

(一)思想上高度重視。要通過開展走訪活動,，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖,，使機關(guān)工作人員思想上有觸動，認(rèn)識上有提高,，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變,，進一步密切黨群、干群關(guān)系,。因此,，各單位要高度重視，把此項工作作為春節(jié)前的一項重要的政治任務(wù)來抓，使好事辦好,，實事辦實,。

(二)工作上嚴(yán)格要求。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工,、人員落實,、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排,，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個困難群眾家中,。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問任務(wù)分解細(xì)化，要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶,，確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問任務(wù),。

(三)方式上細(xì)致周密。各單位入戶人員要登門入戶,，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細(xì)了解群眾面臨的困難,，和群眾推心置腹地進行交談,，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心,，戰(zhàn)勝困難,，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應(yīng)付差事,，走過場現(xiàn)象的發(fā)生,。

附件：走訪慰問分組安排表。

相關(guān)閱讀：春節(jié)前慰問基層職工的簡報標(biāo)題怎么寫,。

開展春節(jié)慰問困難黨員,、教師活動一聲聲問候溫暖人心，一聲聲祝福傳遞深情,。春節(jié)前夕,*******學(xué)校****校長帶領(lǐng)學(xué)校黨支部和工會領(lǐng)導(dǎo)深入困難黨員,、教師家中進行慰問活動，并送去慰問金,，在這個寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意,。每到一處，慰問小組都詳細(xì)了解他們的生活,、工作情況,，為他們帶來慰問金，送上節(jié)日的祝福,。****校長在慰問中強調(diào)大家要經(jīng)常關(guān)心和幫助他們,，為他們解決生活困難，使他們能安心本職工作,，繼續(xù)為學(xué)校的教育事業(yè)多作貢獻,。困難黨員和教師感謝學(xué)校黨組織與領(lǐng)導(dǎo)一直以來對他們的關(guān)心與幫助,，在今后的工作、生活中,，會克服困難,，努力工作，為學(xué)校多做貢獻,。

學(xué)生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇十九

構(gòu)建和諧校園,，關(guān)愛困難教師。

慰問活動由校委會牽頭,，黨支部,、工會，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與,。

退休教師,、困難教職工。

1,、退休教師發(fā)給慰問品,。

2、困難教職工,、困難退休教師,、采取分組上門慰問。

1,、退休教師共15人,，人均慰問品100元，共1500元,。

2,、困難職工共3人，人均慰問金100元,，慰問品50元,，共450元。

3,、生重大病教師共2人,，人均慰問金400元，慰問品50元,，共900元,。

4、困難退休教師共1人,，人均慰問金200元,，慰問品50元，共250元。

5,、參加慰問人員伙食費補助80元;車輛燃油費補助80元;香煙60元,，共180元。

五項總計：慰問經(jīng)費總支3280元,。

楊亞林校長,，宋元杰副校長，工會**向樹林,。

略

1,、這次慰問活動涉及人員多，面積廣,，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工,、人員落實等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排,，確?；顒禹樌瓿伞?/p>

2,、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品,，14日發(fā)放退休教師慰問品。

3,、困難教師慰問金、慰問品,，于1月14日下午到財會員(陳志良老師)領(lǐng)取,。

學(xué)生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇二十

1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工,，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gxx12;潘婷乳液修復(fù)洗護禮盒裝(400+170)ml,。

2、年終獎,。xx發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%,，5月份發(fā)30%。

3,、春節(jié)禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工,、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標(biāo)準(zhǔn)：每人200元,。

4,、工會會員：xx屬工會會員，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工,。每位會員200元,。

6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的`最后一天,，仍在崗且未提出辭職的員工,。每人200元。

7,、節(jié)前抽獎福利：

獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的,，在職員工。

抽獎時間：smt段：13日,；后段：14日,。

8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工,。

春節(jié)后按時到崗的員工,，每人200元。xx公司列支,。

9,、旅游：xx工會列支。

20xx年上半年,，公司將組織員工兩日游,。

學(xué)生的春節(jié)福利發(fā)放方案篇二十一

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，提高公司員工福利待遇,，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

福利禮品：超市購物卡,。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡,；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡,。

100元×人=元150元×人=元200元×人=元,。

四、費用由集團總公司統(tǒng)一承擔(dān),。

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示,。