我們以促進(jìn)高校畢業(yè)生充分,、高質(zhì)量就業(yè)為核心，堅(jiān)持就業(yè)與創(chuàng)業(yè)并舉,，政策引導(dǎo)與服務(wù)創(chuàng)新并重,，充分發(fā)揮政府、高校,、社會(huì)等多方力量,，精準(zhǔn)施策，多方協(xié)同,，確保全市高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定,，為廣大畢業(yè)生創(chuàng)造更加廣闊的就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于2024年屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案的內(nèi)容,，希望能對(duì)大家有所幫助,。

2024年屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案 篇一

為深入貫徹____關(guān)于切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)省委,、省政府和市委,、市政府“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”和進(jìn)一步激發(fā)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)活力的決策部署，確保全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的完成,，結(jié)合我市高校畢業(yè)生情況,，現(xiàn)制定__市促進(jìn)20__年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案如下。

一,、指導(dǎo)思想

以____思想為指導(dǎo),，深入貫徹20__年全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)暨普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)省委,、省政府和市委,、市政府決策部署，以促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為主線,，堅(jiān)持促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)相結(jié)合,，堅(jiān)持政策引導(dǎo)和服務(wù)創(chuàng)新相結(jié)合，發(fā)揮政府,、高校,、社會(huì)等各方面作用，精準(zhǔn)施策,、多方發(fā)力,，確保全市高校畢業(yè)生就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定,。

二、目標(biāo)任務(wù)

20__屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記達(dá)到100%;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生20__年底就業(yè)率達(dá)到90%,。拓寬市場化就業(yè)渠道,，用好國家減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè),，通過稅費(fèi)減免,、創(chuàng)業(yè)貸款等政策支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

三,、工作舉措

(一)拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道

1、鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)大招聘規(guī)模,。落實(shí)國有企業(yè)招聘信息公開發(fā)布制度,，動(dòng)員全市國有企業(yè)在20__年招聘計(jì)劃中安排不低于50%的崗位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。鼓勵(lì)中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè),。對(duì)當(dāng)年新招用畢業(yè)年度或離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè),，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，再按其實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含個(gè)人繳納部分)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼期限最長不超過1年,。企業(yè)招用在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“企業(yè)吸納稅收政策”)的高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，從簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)月起,，按規(guī)定予以定額依次扣減企業(yè)當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅,、教育費(fèi)附加,、地方教育附加和企業(yè)所得稅。(責(zé)任單位：市國資委,、工信局,、人社局、財(cái)政局,、稅務(wù)局)

2,、穩(wěn)定行政事業(yè)單位崗位招聘。各行政事業(yè)單位要用好用活單位編制,、崗位資源,，統(tǒng)籌安排好各類政策性崗位招錄(聘)工作，將單位空缺崗位向招錄(聘)高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生)傾斜,，進(jìn)一步擴(kuò)大招錄(聘)規(guī)模。探索實(shí)施常態(tài)化人才引進(jìn)綠色通道,，做好人才引進(jìn)工作,。鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生響應(yīng)國家號(hào)召應(yīng)征入伍,，落實(shí)大學(xué)生入伍相關(guān)補(bǔ)貼政策。(責(zé)任單位：市委組織部,、編辦,，市教育局、人社局,、財(cái)政局,、市征兵辦)

3、擴(kuò)大基層服務(wù)項(xiàng)目招募規(guī)模,。鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作,，穩(wěn)定擴(kuò)大各類基層服務(wù)項(xiàng)目招募數(shù)量。20__年“選調(diào)生計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“公費(fèi)師范生計(jì)劃”“三支一扶計(jì)劃”等各類基層服務(wù)項(xiàng)目招募數(shù)量原則上不低于去年水平,。加大高校畢業(yè)生補(bǔ)充教師隊(duì)伍力度,，招聘更多高校畢業(yè)生到中小學(xué)、幼兒園任教,。降低鄉(xiāng)村醫(yī)生準(zhǔn)入門檻,，允許具有全日制大專以上學(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)類,、中西醫(yī)結(jié)合類等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生(含尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)免試申請(qǐng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè),，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村崗位上服務(wù)。(責(zé)任單位：市委組織部,、編辦,，市教育局、人社局,、財(cái)政局,、衛(wèi)健委，團(tuán)市委)

4,、支持多渠道靈活就業(yè),。積極探索在線教育、在線辦公等線上服務(wù)新模式,，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到共享經(jīng)濟(jì),、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)及新興產(chǎn)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。挖掘網(wǎng)絡(luò)零售,、移動(dòng)出行、在線教育,、文化創(chuàng)意,、在線娛樂、新媒體運(yùn)營等新業(yè)態(tài)潛力，為高校畢業(yè)生居家就業(yè),、遠(yuǎn)程辦公,、兼職就業(yè)創(chuàng)造條件。落實(shí)稅收優(yōu)惠,、社保補(bǔ)貼等政策,，支持畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營、非全日制就業(yè)和平臺(tái)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：市人社局,、教育局,、財(cái)政局、市場監(jiān)管局,、稅務(wù)局)

(二)扶持自主創(chuàng)業(yè)

5,、引導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。建立健全高校創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育課程體系,，把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新課程納入國民教育體系和學(xué)分制管理范圍,，鼓勵(lì)普通高校、職業(yè)學(xué)校,、技工院校開展實(shí)踐培訓(xùn),、項(xiàng)目孵化、市場信息等創(chuàng)業(yè)服務(wù),，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo),、服務(wù)和資金支持。學(xué)生在校期間參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的,，給予創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)辦(改善)企業(yè)培訓(xùn),、網(wǎng)絡(luò)(電商)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等培訓(xùn)補(bǔ)貼,。(責(zé)任單位：市人社局、教育局,、科技局,、財(cái)政局)

6、落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,。對(duì)大中專學(xué)生(含普通高校,、職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生及在校生,，畢業(yè)5年內(nèi)留學(xué)回國人員)首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營,，自工商登記注冊(cè)之日起正常經(jīng)營1年以上的，給予一次性開業(yè)補(bǔ)貼。大學(xué)生到各類孵化載體休學(xué)創(chuàng)辦小微企業(yè)的,，可向?qū)W校申請(qǐng)保留學(xué)籍2年,，并可根據(jù)創(chuàng)業(yè)績效給予一定學(xué)分獎(jiǎng)勵(lì),。加大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度,，降低反擔(dān)保門檻，符合申請(qǐng)條件的人員可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)最高不超過50萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,，對(duì)申請(qǐng)10萬元及以下的中央政策財(cái)政貼息個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款免除反擔(dān)保,。大中專學(xué)生(含普通高校、職業(yè)院校,、技工院校畢業(yè)生及在校生,，畢業(yè)5年內(nèi)留學(xué)回國人員)創(chuàng)辦的實(shí)體在經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地內(nèi)發(fā)生的物管、衛(wèi)生,、房租,、水電等費(fèi)用，3年內(nèi)給予不超過當(dāng)月實(shí)際費(fèi)用50%的補(bǔ)貼,，年補(bǔ)貼最高限額10000元,。高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，符合“河南省大眾創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的,，可申請(qǐng)2-15萬元大眾創(chuàng)業(yè)扶持資金,。持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)或《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，從事個(gè)體經(jīng)營的,，自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起,，在3年(36個(gè)月)內(nèi)按規(guī)定扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅,、教育費(fèi)附加,、地方教育附加和個(gè)人所得稅。(責(zé)任單位：市人社局,、教育局,、科技局、財(cái)政局,、市場監(jiān)管局,、稅務(wù)局，人行__中心支行)

7,、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所,。持續(xù)推進(jìn)綜合性創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)建設(shè)，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等原有各類園區(qū)利用老舊商業(yè)設(shè)施,、倉儲(chǔ)設(shè)施、閑置樓宇、過剩商業(yè)地產(chǎn)等,，建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地,、眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器和大學(xué)科技園,，為創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所,。將創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化,、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)相結(jié)合,，創(chuàng)新孵化方式，完善孵化功能,，提高創(chuàng)業(yè)孵化成功率,。每年認(rèn)定一定數(shù)量的示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地和新型孵化平臺(tái)，對(duì)達(dá)到國家級(jí),、省級(jí),、市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的一次性分別給予100萬元、50萬元,、30萬元獎(jiǎng)補(bǔ),。對(duì)認(rèn)定為省級(jí)、市級(jí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)的,，一次性分別給予給予50萬元,、20萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。(責(zé)任單位：市人社局,、科技局,、發(fā)改委、財(cái)政局,、商務(wù)局,、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局)

8、搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái),。大力開展創(chuàng)業(yè)大賽,、創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介,、創(chuàng)業(yè)成果展和創(chuàng)業(yè)之星等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng),，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供展示平臺(tái)。進(jìn)一步鼓勵(lì)和幫助有能力且勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的高校畢業(yè)生,，積極參加“豫創(chuàng)天下”等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽,。重點(diǎn)關(guān)注帶動(dòng)就業(yè)、鄉(xiāng)村振興等社會(huì)價(jià)值較大的參賽項(xiàng)目,，樹立在不同領(lǐng)域,、各具代表性的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型,，努力擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的社會(huì)知曉度和影響力，積極營造高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的濃厚氛圍,，加快高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。(責(zé)任單位：市人社局,、科技局,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、財(cái)政局,，總工會(huì),、團(tuán)市委,，各縣區(qū)人民政府)

(三)優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

9,、強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育和實(shí)踐活動(dòng),，將職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教育納入立德樹人重要內(nèi)容,，加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展教育，提升畢業(yè)生職業(yè)素質(zhì)和求職技能,。依托河南省大中專學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái),，免費(fèi)共享300余門優(yōu)質(zhì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程。各高校要進(jìn)一步完善畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況第三方評(píng)價(jià)機(jī)制,，努力實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng),、社會(huì)需求和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良性互動(dòng)。充分發(fā)揮__市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師服務(wù)團(tuán)示范引領(lǐng)作用,，開展職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園,、進(jìn)社區(qū)、直播課等活動(dòng),，為高校畢業(yè)生提供政策咨詢,、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)診斷等服務(wù),。全年開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)100場次以上,，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)2萬人次以上。(責(zé)任單位：市教育局,、人社局,，駐洛各高校)

10、做好實(shí)名制登記服務(wù),。加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享與銜接,，將省人社廳分解和本地求職的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入實(shí)名制服務(wù)范圍，確保登記到位,、聯(lián)系到位,、幫扶到位,。通過為高校畢業(yè)生辦理求職登記、接收?qǐng)?bào)到,、檔案托管和走訪摸排等方式,，多渠道獲取離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息，對(duì)本地戶籍和外地來洛求職創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生應(yīng)登記盡登記,。畢業(yè)年度內(nèi)進(jìn)行實(shí)名制登記的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：市人社局,、教育局,、財(cái)政局、公安局,，駐洛各高校)

11,、推進(jìn)人崗對(duì)接精準(zhǔn)服務(wù)。充分發(fā)揮各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和各類經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用,，開展高校畢業(yè)生大中城市聯(lián)合招聘,、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)周,、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)系列專項(xiàng)活動(dòng),。在人才網(wǎng)、__網(wǎng),、各類新聞媒體公開發(fā)布招聘崗位信息,，常態(tài)化開展線上、線下招聘活動(dòng),。推出“直播帶崗”“直播政策”等高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)特色云服務(wù),，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建服務(wù)平臺(tái)。對(duì)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)為畢業(yè)學(xué)年或登記失業(yè)的高校畢業(yè)生介紹服務(wù)后,，實(shí)現(xiàn)就業(yè)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，按規(guī)定給予一次性職業(yè)介紹補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：市人社局,、教育局,、財(cái)政局，駐洛各高校,，各縣區(qū)人民政府)

(四)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

12,、加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度。深入實(shí)施“職業(yè)技能提升行動(dòng)(20__—20__年)”,，將畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)群體，有針對(duì)性地開展各類技能培訓(xùn),，提升高校畢業(yè)生就業(yè)技能,。對(duì)完成培訓(xùn)后取得培訓(xùn)合格證書的,，按規(guī)定給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼;對(duì)完成培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書)的,，按規(guī)定給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼,。對(duì)組織新招用高校畢業(yè)生參加崗前培訓(xùn)的企業(yè)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,。對(duì)脫貧人口(含監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象),、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員,、城市低保家庭成員中的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,，培訓(xùn)期間給予生活費(fèi)補(bǔ)貼(每人每年只享受一次)，其中參加市外省內(nèi)培訓(xùn)的,，給予一次性交通費(fèi)補(bǔ)貼,。(責(zé)任單位：市人社局、教育局,、財(cái)政局,、民政局、鄉(xiāng)村振興局,，駐洛各高校)

13、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),。將有創(chuàng)業(yè)愿望的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入人社部門創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍,，優(yōu)先安排培訓(xùn)資源，深入校園,、社區(qū)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，使每一名有創(chuàng)業(yè)愿望的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生有機(jī)會(huì)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，逐步提高離校未就業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例,。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè),，建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)機(jī)制，創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，積極推行創(chuàng)業(yè)模塊培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)案例教學(xué)和創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營等活動(dòng)，不斷提升高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)能力,。(責(zé)任單位：市人社局,、教育局，駐洛各高校)

14,、擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)范圍,。持續(xù)實(shí)施“三年六萬青年見習(xí)”計(jì)劃，擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模,，鼓勵(lì)和支持__市轄區(qū)內(nèi)企業(yè),、政府投資項(xiàng)目,、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體,、科研項(xiàng)目等申報(bào)認(rèn)定就業(yè)見習(xí)單位,，開發(fā)見習(xí)崗位，吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí),。加大就業(yè)見習(xí)崗位募集力度,，及時(shí)發(fā)布見習(xí)單位目錄和見習(xí)崗位清單，20__年全市計(jì)劃開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位5000個(gè),。落實(shí)見習(xí)補(bǔ)貼政策,，鼓勵(lì)見習(xí)單位更多留用見習(xí)畢業(yè)生，對(duì)留用見習(xí)期滿人員比例達(dá)到50%以上的,，見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定給予提高;對(duì)見習(xí)期未滿與見習(xí)畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的見習(xí)單位,，按規(guī)定給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。擇優(yōu)推薦就業(yè)見習(xí)單位參加省級(jí)就業(yè)見習(xí)示范基地評(píng)選活動(dòng),，并按規(guī)定給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ),。(責(zé)任單位：市人社局、財(cái)政局,、商務(wù)局,、國資委，團(tuán)市委)

(五)實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)兜底保障

15,、發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,。將困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到普通高等學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校(含技工院校)符合條件的畢業(yè)學(xué)年畢業(yè)生，對(duì)“六類”畢業(yè)學(xué)年困難畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,，2022屆困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼于20__年10月底前發(fā)放到位,。(責(zé)任單位：市人社局、教育局,、民政局,、財(cái)政局、鄉(xiāng)村振興局,，殘聯(lián),，駐洛各高校)

16、做好困難幫扶,。將符合條件的困難畢業(yè)生作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象,，實(shí)施專項(xiàng)幫扶。開展20__年“新時(shí)代·新夢(mèng)想”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公益幫扶系列活動(dòng),。建立低收入家庭畢業(yè)生,、零就業(yè)家庭畢業(yè)生、殘疾人畢業(yè)生,、就業(yè)困難的少數(shù)民族畢業(yè)生幫扶清單,，開展送崗位,、送信息等“一對(duì)一”就業(yè)援助，確保有就業(yè)需求的困難畢業(yè)生順利就業(yè),。對(duì)確實(shí)難以通過市場實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難高校畢業(yè)生,，納入公益性崗位安置范圍，利用公益性崗位予以托底安置,。對(duì)符合條件生活困難的高校畢業(yè)生,，按政策規(guī)定納入最低生活保障、臨時(shí)救助保障范圍,。(責(zé)任單位：市人社局,、教育局、民政局,、財(cái)政局,、鄉(xiāng)村振興局、殘聯(lián),，駐洛各高校)

(六)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)權(quán)益保護(hù)

17,、加強(qiáng)市場監(jiān)管。加強(qiáng)用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘行為監(jiān)管,，著力規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘秩序,，依法打擊“黑中介”、校園貸,、虛假招聘,、亂收費(fèi)、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為,。健全多部門執(zhí)法機(jī)制，嚴(yán)禁設(shè)置性別,、民族等歧視性條件和院校,、培養(yǎng)方式等限制性條件。堅(jiān)決制止和糾正各類就業(yè)歧視,，及時(shí)受理投訴舉報(bào),，嚴(yán)厲打擊以求職、就業(yè),、創(chuàng)業(yè)為名義的信貸陷阱和傳銷,、詐騙等違法犯罪活動(dòng)。(責(zé)任單位：市人社局,、教育局,、公安局、市場監(jiān)管局,、國資委,，__銀保監(jiān)分局,、市法院、婦聯(lián))

18,、保護(hù)合法權(quán)益,。及時(shí)梳理發(fā)布高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的典型侵權(quán)案例,，開展權(quán)益保護(hù)專題宣傳,，增強(qiáng)高校畢業(yè)生風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)?？焖賳?dòng)裁審銜接工作機(jī)制,，健全勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制。對(duì)涉及高校畢業(yè)生的勞動(dòng)爭議案件,，要簡化辦案方式,，開辟“綠色”通道，依法高效處理,，切實(shí)保護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)合法權(quán)益,。(責(zé)任單位：市人社局、教育局,、國資委,，市委宣傳部，市法院)

四,、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。各縣區(qū)要切實(shí)提高政治站位，把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在更加突出的位置,，進(jìn)一步健全組織領(lǐng)導(dǎo),、政策協(xié)同、目標(biāo)考核,、資金保障,、激勵(lì)問責(zé)等機(jī)制，確保各項(xiàng)措施落地落實(shí)落細(xì),。

(二)強(qiáng)化部門協(xié)同,。各有關(guān)部門要把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為重要政治任務(wù)落到實(shí)處，見到實(shí)效,。要積極發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì),，密切協(xié)作，凝聚合力,，完善部門間信息共享,、資源對(duì)接、服務(wù)協(xié)同工作機(jī)制，加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)研判和政策儲(chǔ)備,，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中的問題,。要積極健全涵蓋校內(nèi)校外各階段、求職就業(yè)各環(huán)節(jié),、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程的服務(wù)體系,，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保20__年高校畢業(yè)生年底總體就業(yè)率同比穩(wěn)中有升,。

(三)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),。充分利用各類新聞媒體，大力宣傳促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施,，切實(shí)提高政策的知曉率和實(shí)效性,。選樹一批高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，講好高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū),、生產(chǎn)一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型故事,，開展“最美基層高校畢業(yè)生”學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,，引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變觀念,，到基層成長成才，建功立業(yè),。

2024年屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案 篇二

____指出：就業(yè)是民生之本,，是發(fā)展之基，也是財(cái)富創(chuàng)造的源頭活水,。黨的__屆__全會(huì)強(qiáng)調(diào),，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重。為深入貫徹落實(shí)黨中央,、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署,，按照《教育部關(guān)于做好20__屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(教學(xué)〔20__〕__號(hào))要求，進(jìn)一步推進(jìn)20__屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，結(jié)合我院實(shí)際,，制定本實(shí)施方案。

一,、總體要求

以____思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)教育部,、人社部和省委省政府對(duì)“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署,，著力做實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進(jìn)機(jī)制,，突出重點(diǎn),、統(tǒng)籌推進(jìn)、精準(zhǔn)施策，全力做好20__屆畢業(yè)生就業(yè)工作,。

二,、工作目標(biāo)

初次就業(yè)率不低于85%、年底就業(yè)率不低于98%,、省就業(yè)工作考核A等,。

三、工作措施

(一)實(shí)施“一把手”工程,，明確工作責(zé)任

成立以學(xué)院黨委書記和院長為組長,、分管院領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記為副組長，紀(jì)委辦,、學(xué)生工作處,、教務(wù)處、團(tuán)委,、各二級(jí)學(xué)院黨政負(fù)責(zé)人為成員的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。在工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，采用院領(lǐng)導(dǎo)包干到二級(jí)學(xué)院,、二級(jí)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)包干到專業(yè)群,、教研室主任包干到專業(yè)、班主任或輔導(dǎo)員包干到班級(jí)的工作模式,，同時(shí)充分發(fā)揮各職能部門的主觀能動(dòng)性,，全院上下凝心聚力，各司其責(zé),，全力推進(jìn)20__屆畢業(yè)生的就業(yè)工作,。

(二)深度挖掘企業(yè)資源，大力開拓市場性崗位

一是加強(qiáng)企業(yè)走訪力度,。學(xué)生工作處和二級(jí)學(xué)院要充分整合企業(yè)資源,，深度挖掘就業(yè)崗位，精準(zhǔn)有效發(fā)布崗位信息,，及時(shí)動(dòng)員學(xué)生參加應(yīng)聘,。二是增加校友聯(lián)系頻度。各二級(jí)學(xué)院要積極主動(dòng)向校友企業(yè)推薦學(xué)校畢業(yè)生,，舉辦校友專場招聘會(huì),，增加就業(yè)機(jī)會(huì)。三是拓寬校地合作維度,。學(xué)生工作處和各二級(jí)學(xué)院形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，積極與各地人社部門聯(lián)合開展地方專場招聘會(huì)、千名學(xué)子百企行,、直播帶崗進(jìn)校園等多形式的活動(dòng),，提升畢業(yè)生求職成功率,。四是推進(jìn)資源挖掘深度。充分整合各二級(jí)學(xué)院及行政部門教師的企業(yè)資源,，并予以充分利用,，拓寬招聘崗位信息渠道。五是擴(kuò)大就業(yè)實(shí)習(xí)見習(xí)廣度,。廣泛建立企業(yè)實(shí)習(xí)基地,，為學(xué)生搭建高品質(zhì)實(shí)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)，推動(dòng)校企合作,、產(chǎn)教融合,。配合有關(guān)部門實(shí)施“三年百萬青年見習(xí)計(jì)劃”，提供不斷線就業(yè)服務(wù),，鼓勵(lì)離校未就業(yè)畢業(yè)生參與就業(yè)見習(xí),，推動(dòng)更多畢業(yè)生通過實(shí)習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。(責(zé)任部門：學(xué)生工作處,、各二級(jí)學(xué)院)

(三)推進(jìn)線上線下融合,，豐富就創(chuàng)指導(dǎo)形式

一是充分利用教育部“新職業(yè)網(wǎng)”“____智慧就業(yè)平臺(tái)”以及爾雅、泛雅,、慕課等平臺(tái)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)課資源,，有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生開展線上教學(xué)，重點(diǎn)做好生涯規(guī)劃,、求職定位,、招聘信息篩選、簡歷制作,、面試指導(dǎo)以及就業(yè)手續(xù)網(wǎng)上辦理等輔導(dǎo)和服務(wù)工作,。二是加強(qiáng)職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導(dǎo)，組織開展“大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育活動(dòng)月”“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”等活動(dòng),，及時(shí)提供職業(yè)發(fā)展和就業(yè)心理咨詢服務(wù),，引導(dǎo)學(xué)生樹立健康、積極,、理性的就業(yè)心態(tài),。(責(zé)任部門：學(xué)生工作處、各二級(jí)學(xué)院)

(四)充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，引導(dǎo)學(xué)生參與線上招聘

一是充分利用學(xué)院就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、“__農(nóng)林就業(yè)”公眾號(hào)等校內(nèi)平臺(tái),，及時(shí)發(fā)布招聘信息，積極開展“空中宣講”等招聘活動(dòng);二是充分利用教育部“24365校園招聘服務(wù)”平臺(tái),、教育廳“__智慧就業(yè)”平臺(tái)，組織畢業(yè)生參加各層次,、各類型的網(wǎng)上招聘活動(dòng);三是動(dòng)員和組織學(xué)生積極搜索招聘信息、及時(shí)投遞簡歷、精心準(zhǔn)備視頻面試,，有效把握就業(yè)機(jī)會(huì),。(責(zé)任部門：學(xué)生工作處、各二級(jí)學(xué)院)

(五)深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,，提升畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

一是大力宣傳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,，鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng);二是深化創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)建設(shè),，支持教師參加教育主管部門組織的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師系列培訓(xùn),，積極組織校級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專題師資培訓(xùn)，有效提升教師能力水平;三是加強(qiáng)培訓(xùn)輔導(dǎo),，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿畢業(yè)生要加大培訓(xùn)力度,，培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提升其創(chuàng)業(yè)能力;四是舉辦好“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,，通過比賽激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情,，促進(jìn)就業(yè)。(責(zé)任部門：學(xué)生工作處,、各二級(jí)學(xué)院)

(六)積極宣傳就創(chuàng)政策,，引導(dǎo)畢業(yè)生多元就業(yè)

一是圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，宣傳,、組織,、實(shí)施好“特崗計(jì)劃”“大學(xué)生村官”“三支一扶”“西部計(jì)劃”及“蘇北計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目;二是引導(dǎo)畢業(yè)生積極服務(wù)國家和我省重點(diǎn)區(qū)域、重大工程,、重大項(xiàng)目;三是積極配合兵役加強(qiáng)征兵宣傳和動(dòng)員,，鼓勵(lì)畢業(yè)生參軍入伍，積極落實(shí)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍優(yōu)惠政策,，有效提高畢業(yè)生應(yīng)征比例;四是適度宣傳國家,、省關(guān)于“專轉(zhuǎn)本”招生升學(xué)政策，為畢業(yè)生提供全面,、精準(zhǔn),、實(shí)時(shí)的升學(xué)信息，增加升學(xué)深造機(jī)會(huì);五是支持畢業(yè)生充分利用新就業(yè)形態(tài),、靈活多樣方式實(shí)現(xiàn)多元就業(yè),。(責(zé)任部門：學(xué)生工作處、團(tuán)委,、各二級(jí)學(xué)院)

(七)積極落實(shí)就業(yè)政策,，加強(qiáng)重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶

一是加強(qiáng)就業(yè)情況摸排工作，對(duì)所有的畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)情況進(jìn)行摸排,，了解就業(yè)期望,、掌握就業(yè)狀況,，做到“就業(yè)情況有信息、求職需求有跟蹤,、就業(yè)服務(wù)有對(duì)接”;二是精準(zhǔn)施策,，精準(zhǔn)幫扶，按照“一生一檔一策”的工作要求,，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生,、殘疾畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生,、學(xué)業(yè)困難,、就業(yè)困難等重點(diǎn)群體的就業(yè)幫扶，優(yōu)先推薦崗位,，盡早實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè);三是繼續(xù)實(shí)施與__生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一幫一”行動(dòng),，拓展合作內(nèi)涵，推進(jìn)“一幫一”行動(dòng)縱深發(fā)展;四是積極落實(shí)求職補(bǔ)貼發(fā)放工作,，實(shí)施畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助制度,，擴(kuò)大校內(nèi)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼范圍，除給予家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生發(fā)放求職補(bǔ)貼外,，對(duì)20__屆畢業(yè)生中創(chuàng)業(yè)的學(xué)生繼續(xù)發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,，對(duì)到西部地區(qū)、蘇北,、鄉(xiāng)村等基層單位就業(yè)的畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼,。(責(zé)任部門：學(xué)生工作處、各二級(jí)學(xué)院)

(八)嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)“四不準(zhǔn)”,，確保工作保障“四到位”

一是嚴(yán)格執(zhí)行教育部就業(yè)工作“四不準(zhǔn)”規(guī)定,，全面推行畢業(yè)生本人填報(bào)、二級(jí)學(xué)院和學(xué)院逐級(jí)審核的三級(jí)就業(yè)統(tǒng)計(jì)方式,，對(duì)就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同嚴(yán)加審核,，嚴(yán)防虛假協(xié)議合同，嚴(yán)禁就業(yè)數(shù)據(jù)注水;二是按照有關(guān)規(guī)定,，確保就業(yè)機(jī)構(gòu),、人員、場地,、經(jīng)費(fèi)“四到位”,。(責(zé)任部門：學(xué)生工作處、各二級(jí)學(xué)院)

(九)加強(qiáng)就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，實(shí)時(shí)掌握就業(yè)情況

一是加強(qiáng)就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，從3月22日起每周一、三,、五分別統(tǒng)計(jì)一次就業(yè)數(shù)據(jù)并向就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào);二是及時(shí)將就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同,、靈活就業(yè)證明,、錄取通知書等升學(xué)證明輸入就業(yè)管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的時(shí)效性,。(責(zé)任部門：學(xué)生工作處,、各二級(jí)學(xué)院)

(十)制定考核激勵(lì)措施，加大保障力度

一是制定考核激勵(lì)措施,。制定《20__年度__農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作量化督導(dǎo)實(shí)施辦法》，加強(qiáng)對(duì)二級(jí)學(xué)院的督導(dǎo)考核,，考核結(jié)果納入學(xué)院對(duì)各二級(jí)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展考核之中,，各二級(jí)學(xué)院要加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)班就業(yè)工作的考核，初次就業(yè)率和年底就業(yè)率不達(dá)標(biāo)的班級(jí),，班主任津貼不得為A等,。二是提高就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)人均標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)按照生均200元的標(biāo)準(zhǔn)劃撥,，其中學(xué)生工作處50元/生,、二級(jí)學(xué)院150元/生。三是加強(qiáng)畢業(yè)班班主任輔導(dǎo)員培訓(xùn)力度,。9月份對(duì)全體畢業(yè)班班主任輔導(dǎo)員進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，提高班主任輔導(dǎo)員的工作能力。(責(zé)任部門：學(xué)生工作處,、計(jì)劃財(cái)務(wù)處,、各二級(jí)學(xué)院)

2024年屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案 篇三

為深入貫徹落實(shí)全國、全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會(huì)議精神,，進(jìn)一步做好我縣普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，結(jié)合我縣實(shí)際，特提出如下實(shí)施方案,。

一,、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位

(一)開發(fā)就業(yè)崗位

1、挖掘企業(yè)用人需求,，聚焦和服務(wù)縣域發(fā)展主戰(zhàn)略,，開展人才需求調(diào)查，深入挖掘更多技術(shù)類,、管理類,、創(chuàng)新類等適合高校畢業(yè)生就業(yè)的高質(zhì)量崗位，形成需求目錄,，征集緊缺人才崗位1000個(gè)以上,。對(duì)縣屬國有企業(yè)對(duì)照“三定方案”排查摸底，厘清缺編崗位,，安排一定數(shù)量面向高校畢業(yè)生定向招聘,，向社會(huì)發(fā)布招聘信息,，實(shí)施公開招聘。

2,、拓寬基層就業(yè)空間,，開發(fā)基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生,、養(yǎng)老服務(wù),、社會(huì)工作、司法輔助等就業(yè)機(jī)會(huì),，社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生,。繼續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，20__年公開招募10人以上,。會(huì)同團(tuán)縣委實(shí)施“大學(xué)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”,，提供30個(gè)基層服務(wù)崗位。會(huì)同衛(wèi)健部門實(shí)施城鄉(xiāng)基層崗位募集發(fā)布計(jì)劃,，提供一定的就業(yè)崗位,。

3、穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模,，20__年面向高校畢業(yè)生招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員100人以上,，公辦學(xué)校公開招聘教師500人。會(huì)同教育,、科技等部門實(shí)施就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃,，募集崗位790個(gè)。會(huì)同農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、鄉(xiāng)村振興等部門實(shí)施公益性崗位開發(fā)計(jì)劃,，開發(fā)崗位50個(gè)。

(縣委組織部,、法院,、檢察院、教育局,、科技局,、人社局、民政局,、財(cái)政局,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、衛(wèi)健局,、團(tuán)縣委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(二)搭建招聘平臺(tái)

線上線下聯(lián)動(dòng),，靈活多變統(tǒng)籌安排招聘工作，打造現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘,、直播招聘,、校園招聘“四位一體”招聘平臺(tái)，提高畢業(yè)生與用人單位對(duì)接成功率,。以“線上”招聘為中心,，依托__招才引智云平臺(tái)、91JOB,、花鄉(xiāng)E就業(yè)APP,、__人才網(wǎng)等，通過網(wǎng)絡(luò)云招聘,、直播帶崗精準(zhǔn)推送招聘信息,，多頻次、分行業(yè),、分崗位舉辦特色鮮明的“線上”招聘活動(dòng)。靈活開展“線下”招聘,，打造“招聘活動(dòng)日”品牌,，每月19日舉辦15條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈主題招聘，精準(zhǔn)開展“人才招引進(jìn)校園”“鏈長進(jìn)高校暨校園__行”活動(dòng),。年內(nèi)舉辦各類招聘會(huì)80場以上,，引進(jìn)高校畢業(yè)生3500人以上。

(人社局,、教育局,、工信局、國資辦,、團(tuán)縣委,、工商聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

二、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

(一)提供精準(zhǔn)指導(dǎo)

深入相關(guān)院校,，通過“線上+線下”同步進(jìn)行的方式,，開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)系列活動(dòng)，舉辦就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)講座,，針對(duì)不同畢業(yè)生的性格特點(diǎn)和就業(yè)目標(biāo),，精準(zhǔn)開展崗位推介和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等專項(xiàng)指導(dǎo)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀,，合理調(diào)整就業(yè)預(yù)期,，積極求職，盡早就業(yè),。

(教育局,、人社局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(二)推動(dòng)齊抓共管

人社、教育部門要主動(dòng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，提早做好畢業(yè)生信息交接,，提供不間斷的就業(yè)服務(wù),。發(fā)改、財(cái)政,、稅務(wù)等部門要落實(shí)好金融優(yōu)惠政策,，工信、市監(jiān),、衛(wèi)健,、民政等部門要鼓勵(lì)本系統(tǒng)企事業(yè)單位貫徹好就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策。加強(qiáng)與高校對(duì)接,，做好與企業(yè)聯(lián)系,，爭取更多支持，形成工作合力,。積極組織高校畢業(yè)生走進(jìn)企業(yè)實(shí)地,，通過企業(yè)負(fù)責(zé)人講解、開展座談,、參加職業(yè)能力測(cè)評(píng)等方式接受現(xiàn)場指導(dǎo),。

(人社局、教育局,、發(fā)改局,、財(cái)政局、稅務(wù)局,、工信局,、市監(jiān)局、衛(wèi)健局,、民政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(三)提供職業(yè)指導(dǎo)

推進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃,，持續(xù)跟進(jìn)落實(shí)實(shí)名服務(wù)。通過與高校對(duì)接,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)排查等方式,，精準(zhǔn)掌握高校畢業(yè)生基本信息、求職應(yīng)聘,、就業(yè)登記,、就業(yè)見習(xí)、就業(yè)幫扶,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等信息,，并錄入全省高校畢業(yè)生實(shí)名登記管理信息系統(tǒng)，動(dòng)態(tài)跟蹤管理和服務(wù),。為每人免費(fèi)提供1次職業(yè)指導(dǎo),、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)。

(人社局,、教育局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(四)簡化求職手續(xù)

1,、穩(wěn)妥有序取消就業(yè)報(bào)到證，不再將就業(yè)報(bào)到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用,、落戶,、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必備材料。明確就業(yè)報(bào)到證不再作為干部人事檔案專審必備材料,。取消高校畢業(yè)生離校前縣人才交流服務(wù)中心在就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié),，取消高校畢業(yè)生離校后到縣人才交流服務(wù)中心辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)延遲離校的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，相應(yīng)延長報(bào)到入職,、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時(shí)限,。

2,、積極穩(wěn)妥轉(zhuǎn)遞檔案，明確轉(zhuǎn)遞途徑,，到條管機(jī)關(guān)事業(yè)單位,、衛(wèi)健、教育就業(yè)的轉(zhuǎn)遞至就業(yè)單位,，到定向招生就業(yè)的轉(zhuǎn)遞至定向單位，到其他國有企事業(yè)單位就業(yè)的轉(zhuǎn)遞至縣人才交流服務(wù)中心,，到非公單位就業(yè)的和暫未就業(yè)的轉(zhuǎn)遞至縣人才交流服務(wù)中心,。積極加強(qiáng)與高校管檔部門的溝通聯(lián)系，動(dòng)態(tài)更新機(jī)構(gòu)服務(wù)信息,，及時(shí)出具檔案轉(zhuǎn)遞相關(guān)憑證,，及時(shí)接收符合轉(zhuǎn)遞規(guī)定的學(xué)生檔案。結(jié)合校園招聘進(jìn)高校宣傳檔案政策,，及時(shí)向社會(huì)公布服務(wù)機(jī)構(gòu)地址和聯(lián)系方式,。

3、推進(jìn)體檢結(jié)果互認(rèn),，指導(dǎo)用人單位根據(jù)工作崗位實(shí)際,，合理確定入職體檢項(xiàng)目，不得違法違規(guī)開展乙肝,、孕檢等檢測(cè),。對(duì)外科、內(nèi)科,、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目,，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢,，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定,。

(縣委組織部、教育局,、公安局,、人社局、衛(wèi)健局,、郵政管理局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

三,、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

(一)加強(qiáng)技能培訓(xùn)

1、打造“技能__”品牌,。印發(fā)《“技能__”行動(dòng)(20__-20__年)實(shí)施方案》,，聚焦高校畢業(yè)生、失業(yè)青年等重點(diǎn)群體,，精準(zhǔn)開展“菜單”式職業(yè)技能培訓(xùn)和定崗定向培訓(xùn),，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，廣泛開展技能研修,、新職業(yè),、新業(yè)態(tài)、新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn),，向培訓(xùn)對(duì)象積極推薦就業(yè)崗位,，按照規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。年內(nèi)開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)4500人,，開展新生代農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1800人,。

2、實(shí)施“企業(yè)新型學(xué)徒制”培訓(xùn),。在企業(yè)全面推動(dòng)“招工即招生,、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制,。人社部門引導(dǎo)技工院校深入企業(yè),，主動(dòng)對(duì)接技能人才培養(yǎng)需求，年內(nèi)與__市宿淮職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等合作開展學(xué)徒培訓(xùn)195人,。

3,、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生等青年在獲得學(xué)歷學(xué)位證書的同時(shí)獲得相關(guān)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。對(duì)需要學(xué)歷學(xué)位證書作為報(bào)考條件的,，允許先參加考試評(píng)定,，通過考試評(píng)定的，待取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書后再發(fā)放相應(yīng)職業(yè)資格證書,。

4,、舉辦各類職業(yè)技能競賽活動(dòng),。圍繞我縣15條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，開展“百萬崗位練兵,、百場技能競賽,、百萬技能人才”活動(dòng)，人社部門牽頭,，協(xié)同相關(guān)部門,、行業(yè)協(xié)會(huì)共同舉辦花木園藝、電子元器件,、動(dòng)力電池,、紡織服裝等競賽10場以上。組織高校畢業(yè)生等青年參加省,、市舉辦的各類技能競賽,，提升技能水平。

(發(fā)改局,、教育局,、財(cái)政局、人社局,、總工會(huì)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(二)擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模

1,、實(shí)施見習(xí)崗位募集計(jì)劃。遴選吸納青年人才多,、待遇保障好,、管培措施全的企事業(yè)單位以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)納入就業(yè)見習(xí)基地范圍，遴選見習(xí)基地22家,。建立動(dòng)態(tài)考核機(jī)制,，組織優(yōu)秀示范基地評(píng)選。依托省人社一體化系統(tǒng),，集成就業(yè)見習(xí)服務(wù)項(xiàng)目，提升就業(yè)見習(xí)效率,。

2,、搭建見習(xí)供需對(duì)接平臺(tái)。舉辦就業(yè)見習(xí)網(wǎng)絡(luò)供需洽談會(huì),，線下就業(yè)見習(xí)專場招聘活動(dòng),，促進(jìn)高校畢業(yè)生與企業(yè)雙向選擇、精準(zhǔn)對(duì)接,。按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼,，鼓勵(lì)有條件的用人單位為見習(xí)人員購買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，提高見習(xí)保障水平,。

3,、實(shí)施大學(xué)生實(shí)習(xí)“揚(yáng)帆計(jì)劃”,。廣泛開展各級(jí)政務(wù)實(shí)習(xí)、企業(yè)實(shí)習(xí),、公益實(shí)踐和職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng),。會(huì)同縣委組織部、團(tuán)縣委等部門開展__籍學(xué)子看花鄉(xiāng),、大學(xué)生暑期見習(xí)活動(dòng),，提供48家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位見習(xí)崗位158個(gè)，吸引更多大學(xué)生留沭發(fā)展,、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),，不斷提高_(dá)_籍畢業(yè)生“回沭率”。

(人社局,、縣委組織部,、教育局、科技局,、工信局,、民政局、財(cái)政局,、商務(wù)局,、國資辦、團(tuán)縣委,、工商聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(三)鼓勵(lì)靈活就業(yè)

著力發(fā)展壯大互聯(lián)網(wǎng),、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)產(chǎn)業(yè),，促進(jìn)電子商務(wù),、共享經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，拓展就業(yè)新空間,。支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長從事靈活就業(yè),，對(duì)畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的給予社保補(bǔ)貼。完善靈活就業(yè)服務(wù),，推進(jìn)靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn),，不斷提高畢業(yè)生靈活就業(yè)的穩(wěn)定性和保障水平。

(發(fā)改局,、科技局,、工信局、財(cái)政局,、人社局,、商務(wù)局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(四)支持自主創(chuàng)業(yè)

完善富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，延續(xù)落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,、階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率,、穩(wěn)崗返還,、稅費(fèi)減免等政策。加強(qiáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園,、省市級(jí)創(chuàng)業(yè)基地等載體建設(shè),，新增省級(jí)創(chuàng)業(yè)示范基地1個(gè)。認(rèn)真做好__縣第四屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽項(xiàng)目推薦,、幫辦服務(wù)工作,，積極籌劃“創(chuàng)贏__”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師大賽、“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽__市級(jí)賽,、中國__人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽__選拔賽等參賽組織工作,，評(píng)選大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目2個(gè)，加大宣傳力度,，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,，引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

(發(fā)改局,、縣委組織部,、科技局、財(cái)政局,、人社局,、人行__支行、稅務(wù)局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

四,、加強(qiáng)就業(yè)幫扶

(一)精準(zhǔn)開展困難幫扶

把有勞動(dòng)力和就業(yè)意愿的脫貧家庭,、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生,，以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點(diǎn)對(duì)象,，提供“一人一檔”、“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù),，為每人至少提供3-5個(gè)針對(duì)性崗位信息,，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，及時(shí)兌現(xiàn)一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,。

(教育局,、民政局、財(cái)政局,、人社局、人行__支行,、團(tuán)縣委,、殘聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(二)加強(qiáng)青年就業(yè)幫扶

實(shí)施青年就業(yè)啟航計(jì)劃，建立失業(yè)青年實(shí)名制臺(tái)賬,，準(zhǔn)確掌握青年失業(yè)人員最新就業(yè)意愿,，制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)清單,，對(duì)青年失業(yè)群體進(jìn)行“一戶一檔”跟蹤服務(wù)，組織失業(yè)青年參加職業(yè)技能培訓(xùn),，舉辦失業(yè)青年專場選崗招聘會(huì),，并跟蹤幫扶，進(jìn)一步提供就業(yè)援助,，引導(dǎo)他們就業(yè)創(chuàng)業(yè),。全年開展青年創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)3場，培訓(xùn)1000人次,。年內(nèi)建設(shè)2個(gè)“宿青驛站”,，為來沭求職的高校應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的求職青年提供短期免費(fèi)住宿，同步提供人才政策宣傳,、就業(yè)崗位推介,、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

(人社局,、團(tuán)縣委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(三)開展專項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)

7月起,，全面實(shí)施未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)，暢通線上線下登記渠道,，依托20__屆未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記小程序等入口,，20__屆未就業(yè)高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)畢業(yè)生可登記個(gè)人情況,、求職意向和就業(yè)服務(wù)需求,。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)與登記畢業(yè)生進(jìn)行聯(lián)系，根據(jù)需求提供有針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo),、崗位推薦,、職業(yè)培訓(xùn)等跟蹤服務(wù)，幫助盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè),。

(人社局,、團(tuán)縣委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

五、規(guī)范市場秩序

(一)規(guī)范企業(yè)用工

督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或就業(yè)協(xié)議書,，明確雙方的權(quán)利義務(wù),、違約責(zé)任及處理方式，維護(hù)高校畢業(yè)生合法就業(yè)權(quán)益,。對(duì)存在就業(yè)歧視,、欺詐等問題的用人單位，及時(shí)向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒,。

(人社局,、總工會(huì)、婦聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(二)加強(qiáng)用工政策宣傳

開展20__年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng),，加大就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策宣傳,，堅(jiān)決防止和糾正性別,、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視,，市監(jiān)配合行業(yè)主管部門對(duì)“黑職介”依法打擊,、依據(jù)廣告法對(duì)虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動(dòng)進(jìn)行查處,，堅(jiān)決治理付費(fèi)實(shí)習(xí),、濫用試用期、拖欠試用期工資等違規(guī)行為,。

(人社局,、市監(jiān)局、公安局,、婦聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(三)加強(qiáng)信用管理

深入實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃,，推行“A、B,、C”三級(jí)和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn),，開展企業(yè)用工守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)，推進(jìn)“雙隨機(jī),、一公開”監(jiān)管工作與信用等級(jí)相結(jié)合,，實(shí)施“紅黑名單”公示制度，實(shí)行聯(lián)合激勵(lì)和懲戒,，持續(xù)加強(qiáng)人力資源市場信用建設(shè),，促進(jìn)用人單位誠信自律，打造良好就業(yè)環(huán)境,。

(人社局,、總工會(huì)、工信局,、工商聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

六,、加大支持力度

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各相關(guān)單位要將高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重點(diǎn)，立足職責(zé),，密切配合,，同向發(fā)力，明確目標(biāo)任務(wù),，細(xì)化具體舉措,，積極拓寬就業(yè)渠道。財(cái)政部門要統(tǒng)籌安排資金,，各相關(guān)部門要加強(qiáng)人員保障,，確保工作任務(wù)和政策服務(wù)落實(shí)。健全公共就業(yè)服務(wù)體系，實(shí)施提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工作,，增強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的針對(duì)性有效性。

(各有關(guān)部門和單位按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(二)落實(shí)就業(yè)政策

1,、鼓勵(lì)中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè),。對(duì)小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予最長1年的全額社保補(bǔ)貼(不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分),，并按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費(fèi)減免等扶持政策,。

2,、對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn),、已在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的中小微企業(yè),，按實(shí)際錄用人數(shù)500元/人標(biāo)準(zhǔn)，從就業(yè)專項(xiàng)資金中給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼,，政策實(shí)施期限截至20__年12月31日,。

3、建立中小微企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定綠色通道和申報(bào)兜底機(jī)制,，健全職業(yè)技能等級(jí)(崗位)設(shè)置,，完善職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)制。

4,、對(duì)畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的,，按其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的60%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過2年,。

5,、對(duì)高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)后取得職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí),、專項(xiàng)職業(yè)能力,、培訓(xùn)合格等證書的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼和生活費(fèi)(含交通費(fèi))補(bǔ)貼,。

6,、對(duì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照,、完成法定注冊(cè)登記手續(xù),、穩(wěn)定經(jīng)營6個(gè)月以上，并帶動(dòng)其他勞動(dòng)者就業(yè)的,，給予企業(yè)最高2萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,。可申請(qǐng)富民創(chuàng)業(yè)貸款最高額度為50萬元，按期還本付息的,，可按規(guī)定申請(qǐng)財(cái)政貼息補(bǔ)助,，按照規(guī)定給予稅費(fèi)減免等政策。

(各有關(guān)部門和單位按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(三)做好宣傳引導(dǎo)

深入高校開展就業(yè)政策服務(wù)專項(xiàng)宣傳,，及時(shí)提供通俗易懂的政策解讀,。開展“最美基層高校畢業(yè)生”、“創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人”等典型宣傳活動(dòng),。做好輿論引導(dǎo),，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。

(各有關(guān)部門和單位按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

2024年屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案 篇四

為深入貫徹黨中央,、國務(wù)院決策部署和市委,、市政府工作要求，扎實(shí)做好“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”工作,，全力促進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生更加充分和更高質(zhì)量就業(yè),，__區(qū)人社局根據(jù)《關(guān)于做好__市20__屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(__就組字〔20__〕__號(hào))要求，結(jié)合__區(qū)自身實(shí)際,，制定如下實(shí)施方案,。

一、指導(dǎo)思想

以____思想為指導(dǎo),，全面貫徹黨的__大和__屆歷次全會(huì)精神,，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向,、效果導(dǎo)向,，凝聚各方合力，匯集專業(yè)資源,，注重精準(zhǔn)施策,，抓好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)向校園延伸,，切實(shí)提升就業(yè)政策知曉度,、落實(shí)率，提升就業(yè)服務(wù)滿意度,、實(shí)效性,，滿足畢業(yè)生多層次、全方位,、精準(zhǔn)化服務(wù)需求,，促進(jìn)20__屆高校畢業(yè)生盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

二,、具體措施

(一)開發(fā)更多高校畢業(yè)生就業(yè)崗位

1,、加大投資創(chuàng)造就業(yè)空間。擴(kuò)大有效投資，加大項(xiàng)目推介力度,，吸引更多社會(huì)資本參與我區(qū)建設(shè),，加大投資創(chuàng)造就業(yè)空間。圍繞國際消費(fèi)中心城市培育建設(shè),、城市更新行動(dòng),、新型基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)事業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域謀劃項(xiàng)目,，推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造空間,。(責(zé)任單位：區(qū)發(fā)展改革委,、區(qū)商務(wù)局、區(qū)住建委,、區(qū)教育局,、區(qū)人社局)

2、引進(jìn)企業(yè)拓展就業(yè)崗位,。積極發(fā)揮各行業(yè)主管部門招商引企作業(yè),，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，通過更多企業(yè)落戶和平,，拓展就業(yè)崗位,，促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。(責(zé)任單位：區(qū)投促辦,、區(qū)發(fā)展改革委,、區(qū)人社局、區(qū)教育局,、區(qū)商務(wù)委,、區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)繁華辦,、區(qū)國資委,、區(qū)總工會(huì)、區(qū)殘聯(lián),、區(qū)金融辦,、區(qū)科協(xié)、區(qū)司法局,、區(qū)文化和旅游局,、區(qū)建委、區(qū)樓宇辦,、區(qū)工商聯(lián))

3,、擴(kuò)大企業(yè)招用規(guī)模。結(jié)合我區(qū)國有企業(yè)用工實(shí)際需求，盡全力拿出就業(yè)崗位,，招用并適當(dāng)向高校畢業(yè)生傾斜,。(責(zé)任部門：區(qū)國資委、區(qū)教育局)

4,、增加基層就業(yè)項(xiàng)目規(guī)模,。20__年招錄一批社區(qū)工作者和黨務(wù)工作者。積極申請(qǐng)擴(kuò)大全區(qū)崗位招募人數(shù),。20__年重點(diǎn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公安輔警等,。(責(zé)任部門：區(qū)委組織部、公安和平分局,、區(qū)民政局,、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人社局,、團(tuán)區(qū)委)

5,、加大黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘力度,。在20__年公務(wù)員招考中工作中,，職位計(jì)劃數(shù)設(shè)置應(yīng)向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜。20__年事業(yè)單位公開招聘,，除必須落實(shí)的定向招聘,、專項(xiàng)招聘計(jì)劃外，空缺崗位主要用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，招聘崗位一般不設(shè)置“具有相關(guān)工作經(jīng)歷”等限制性要求,，且招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的比例不低于50%。并給高校畢業(yè)生離校前留出充足的求職時(shí)間,，在20__年7月1日前完成政策性崗位釋放,，原則上9月1日前完成崗位招錄各項(xiàng)環(huán)節(jié)。(責(zé)任部門：區(qū)委組織部,、區(qū)財(cái)政局,、區(qū)教育局、區(qū)人社局)

6,、編制使用向應(yīng)屆高校畢業(yè)生傾斜,。全區(qū)事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù)及崗位實(shí)際需要，可以在核定的編制總額內(nèi)適當(dāng)壓縮編制空額,，用于招聘招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，并支持高職院校面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘輔導(dǎo)員、思政課教師,。(責(zé)任部門：區(qū)委編辦,、區(qū)教育局,、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人社局)

7,、擴(kuò)大高校畢業(yè)生兵員征集比例,。落實(shí)“兩征兩退”改革新要求，組織好上半年3月份,、下半年9月份兩次的兵員征集工作和全年的征兵準(zhǔn)備工作,，上半年重點(diǎn)動(dòng)員征集往屆高校畢業(yè)生，下半年重點(diǎn)征集應(yīng)屆高校畢業(yè)生,。加強(qiáng)征兵宣傳,，重點(diǎn)宣講我市各項(xiàng)優(yōu)待政策，提高高校畢業(yè)生參軍入伍積極性,，20__年全年高校畢業(yè)生征集比例力爭達(dá)到70%以上,，大學(xué)生征集比例達(dá)到90%以上。對(duì)高校畢業(yè)生,，凡體格檢查、政治考核合格的,，優(yōu)先批準(zhǔn)入伍,。(責(zé)任部門：區(qū)征兵辦、區(qū)教育局,、區(qū)財(cái)政局)

(二)實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼支持政策

8,、根據(jù)20__年穩(wěn)經(jīng)濟(jì)政策35條和《關(guān)于提高穩(wěn)崗返還比例和實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策的預(yù)通知》要求，對(duì)企業(yè)招用20__年度高校畢業(yè)生,，簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的,，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助,。同一畢業(yè)生在不同企業(yè)只享受一次,，并與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼不重復(fù)享受，政策執(zhí)行期限至20__年年底,。(責(zé)任部門：區(qū)人社局,、區(qū)財(cái)政局)

9、給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼,。全區(qū)中小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,，簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月,，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn),，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。(責(zé)任部門：區(qū)人社局,、區(qū)財(cái)政局)

10,、給予企業(yè)吸納社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼,。全區(qū)小微企業(yè)、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè),、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè),、養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)、員工制家政企業(yè),，吸納畢業(yè)2年內(nèi)的本市高校畢業(yè)生,，給予企業(yè)最長3年五項(xiàng)社保補(bǔ)貼和1年崗位補(bǔ)貼。(責(zé)任部門：區(qū)人社局,、區(qū)財(cái)政局)

11,、鼓勵(lì)民辦非企業(yè)單位吸納畢業(yè)生就業(yè)。全區(qū)各類民辦非企業(yè)單位招用畢業(yè)2年內(nèi)的本市高校畢業(yè)生,，簽訂1年以上勞動(dòng)合同,，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn),，給予單位一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;同時(shí)給予單位最長3年五項(xiàng)社保補(bǔ)貼和1年崗位補(bǔ)貼,。(責(zé)任部門：區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局)

12,、給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼,。全區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生可參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼,。對(duì)培訓(xùn)后半年內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的,，再給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)成功補(bǔ)貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加我市“市場緊缺職業(yè)需求程度和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄”所列職業(yè)和等級(jí)技能培訓(xùn),，培訓(xùn)合格的,，依規(guī)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中,，就業(yè)困難人員和城鄉(xiāng)低保家庭成員還可申領(lǐng)一次性1000元生活費(fèi)補(bǔ)貼,。(責(zé)任部門：區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局)

13,、給予創(chuàng)業(yè)房租補(bǔ)貼,。本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生租房創(chuàng)辦企業(yè)和個(gè)體工商戶的，給予每月最高2500元,，補(bǔ)貼期限最長2年,。(責(zé)任部門：區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局)

14,、給予首次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,。應(yīng)屆高校畢業(yè)生首次在我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，給予最長3年五項(xiàng)社保補(bǔ)貼和1年崗位補(bǔ)貼,。應(yīng)屆高校畢業(yè)生首次返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)在我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)且正常經(jīng)營滿1年的,，給予3000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,。(責(zé)任部門：區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局)

15,、給予創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼,。對(duì)認(rèn)定的__區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地給予建設(shè)費(fèi)補(bǔ)貼、孵化補(bǔ)貼,、帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼,。建設(shè)費(fèi)補(bǔ)貼最高50萬元，對(duì)大學(xué)生創(chuàng)辦在孵企業(yè)占50%以上的,，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮50%,。(責(zé)任部門：區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局)

16,、給予靈活就業(yè)補(bǔ)貼,。對(duì)本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，給予最長2年三項(xiàng)社保補(bǔ)貼(養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn))，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的2/3.(責(zé)任部門：區(qū)人社局,、區(qū)財(cái)政局)

(三)不斷豐富就業(yè)招聘途徑渠道

17,、加大招聘服務(wù)力度。發(fā)揮各行業(yè)主管部門作用,，在高校畢業(yè)生招聘服務(wù)季,，廣泛征集企業(yè)招聘崗位信息,，對(duì)接各類高校積極開展線上招聘活動(dòng),。(責(zé)任部門：區(qū)人社局、區(qū)發(fā)展改革委,、區(qū)商務(wù)委,、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生健康委,、區(qū)繁華辦,、區(qū)國資委、區(qū)總工會(huì),、區(qū)殘聯(lián),、區(qū)金融辦、區(qū)科協(xié),、區(qū)司法局,、區(qū)文化和旅游局、區(qū)建委,、區(qū)樓宇辦,、區(qū)工商聯(lián))

18,、大力推進(jìn)就業(yè)政策宣傳。人社局定期制作就業(yè)政策宣傳冊(cè),，采取多種渠道進(jìn)行宣傳,。教育部門要組織就業(yè)政策專題宣傳，邀請(qǐng)相關(guān)熟悉政策人員,，深入各學(xué)校面向高校畢業(yè)生進(jìn)行有關(guān)就業(yè)政策解讀,。征兵辦要制定詳細(xì)的應(yīng)屆畢業(yè)生參軍入伍優(yōu)待政策宣傳冊(cè)，大力宣傳征兵政策,。(責(zé)任部門：區(qū)人社局,、區(qū)人武部、區(qū)教育局)

(四)扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

19,、落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,。把創(chuàng)業(yè)作為促進(jìn)就業(yè)的重要途徑，要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳力度,，落實(shí)好全日制高校在校生免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策,，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)學(xué)生申請(qǐng)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼以及創(chuàng)業(yè)房租補(bǔ)貼,、首次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等,。(責(zé)任部門：區(qū)人社局、區(qū)教育局)

20,、支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),。加大對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的資金投入保障，按照__市就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼政策,，對(duì)高校畢業(yè)生重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)項(xiàng)目給予支持,，推進(jìn)我區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步強(qiáng)化和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。(責(zé)任部門：區(qū)人社局,、區(qū)財(cái)政局、區(qū)教育局)

(五)切實(shí)深化就業(yè)服務(wù)

21,、推進(jìn)就業(yè)實(shí)習(xí)見習(xí),。全區(qū)事業(yè)單位和各類企業(yè)見習(xí)基地，要開發(fā)更多就業(yè)實(shí)習(xí)崗位,，推動(dòng)更多畢業(yè)生通過實(shí)習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè),。要配合有關(guān)部門實(shí)施好“三年百萬青年見習(xí)計(jì)劃”，提供不斷線就業(yè)服務(wù),，推動(dòng)離校未就業(yè)畢業(yè)生參與就業(yè)見習(xí),，有效提升就業(yè)見習(xí)基地崗位供給與學(xué)生就業(yè)能力提升需求的匹配度。(責(zé)任部門：區(qū)人社局,、區(qū)教育局)

22,、加強(qiáng)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶,。對(duì)應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，進(jìn)行實(shí)名制管理,，“一對(duì)一”對(duì)重點(diǎn)群體及困難高校畢業(yè)生提供就業(yè)幫扶,。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生免費(fèi)提供職業(yè)介紹服務(wù)，幫助其成功就業(yè),。(責(zé)任單位：區(qū)人社局,、區(qū)財(cái)政局、區(qū)教育局)

(六)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織保障

23,、落實(shí)就業(yè)工作“一把手工程”,。各單位要把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為重要政治責(zé)任，將就業(yè)工作列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程,，落實(shí)“一把手工程”,。同時(shí)要強(qiáng)化對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究具體措施,，逐步推進(jìn)落實(shí),。(責(zé)任部門：各有關(guān)單位)

24、做好就業(yè)總結(jié)宣傳工作,。各相關(guān)單位要完善就業(yè)宣傳引導(dǎo)機(jī)制,，開展“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月”、“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)榜樣短視頻展播”等系列活動(dòng),，營造良好的就業(yè)輿論氛圍,。要用好各類媒體渠道，宣傳推廣促就業(yè)的好做法好經(jīng)驗(yàn),。各相關(guān)單位要及時(shí)總結(jié)年度高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況,。(責(zé)任部門：各有關(guān)單位)

2024年屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案 篇五

為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署,，認(rèn)真落實(shí)省,、市有關(guān)工作要求,，促進(jìn)高校畢業(yè)生來__留__就業(yè)創(chuàng)業(yè),，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我縣實(shí)際,，制定以下實(shí)施方案,。

一、目標(biāo)任務(wù)

以____思想為指導(dǎo),，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重,，千方百計(jì)加大崗位供給、拓展就業(yè)渠道,、創(chuàng)造鍛煉機(jī)會(huì),，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生投身縣域振興,、助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

二,、主要內(nèi)容

(一)多渠道開發(fā)就業(yè)崗位

1,、挖掘企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位，聚焦和服務(wù)縣域發(fā)展主戰(zhàn)略,，深入挖掘更多技術(shù)類,、管理類、創(chuàng)新類等適合高校畢業(yè)生就業(yè)的高質(zhì)量崗位,，形成需求目錄,。挖掘國有企業(yè)用人潛力，在年度招聘計(jì)劃中安排不低于50%的就業(yè)崗位面向高校畢業(yè)生定向招聘,。全面實(shí)行國有企業(yè)公開招聘制度,，規(guī)范發(fā)布招聘信息。(責(zé)任單位：縣經(jīng)開區(qū)管委會(huì),、縣人社局,、縣財(cái)政局(國資辦)、縣__投集團(tuán),、縣開投集團(tuán),、縣農(nóng)文旅集團(tuán)等)

2、拓寬基層就業(yè)空間,，開發(fā)基層社會(huì)工作等就業(yè)機(jī)會(huì),，繼續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，保持基層特定崗位規(guī)模穩(wěn)定,，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè);開展__縣籍青年學(xué)子實(shí)習(xí)考察活動(dòng),，激發(fā)青年人才特別是__縣籍青年人才對(duì)__縣的認(rèn)同感;實(shí)施就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃，遴選待遇保障好,、管培措施全的重點(diǎn)企業(yè)納入就業(yè)見習(xí)基地范圍,，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：縣人社局,、團(tuán)縣委,、縣民政局、縣衛(wèi)健委,、縣教育局,、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局等)

3,、穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模,，統(tǒng)籌自然減員，加大補(bǔ)員力度，穩(wěn)定公務(wù)員,、事業(yè)單位,、中小學(xué)教師招錄(聘)高校畢業(yè)生規(guī)模。(責(zé)任單位：縣委組織部,、縣委編辦,、縣人社局、縣教育局等)

(二)搭建招聘求職對(duì)接平臺(tái)

4,、線上線下聯(lián)動(dòng),，靈活多變統(tǒng)籌安排招聘工作，打造現(xiàn)場招聘,、直播招聘,、校園招聘“三位一體”招聘平臺(tái)，提高畢業(yè)生與用人單位對(duì)接成功率,。以線上招聘為中心,，依托鄰工集市、__縣人才網(wǎng),、安徽公共招聘網(wǎng)等平臺(tái)推送招聘信息,，打造標(biāo)準(zhǔn)化直播間，利用“__縣融媒”等抖音號(hào)分行業(yè),、分崗位舉辦特色線上直播帶崗活動(dòng);開展春秋季“人才招引高校行”活動(dòng),，根據(jù)企業(yè)意向赴高校開展招聘活動(dòng)。(責(zé)任單位：縣人社局,、縣融媒體中心等)

(三)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

5,、推進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，持續(xù)跟進(jìn)落實(shí)實(shí)名制服務(wù),。通過省廳下發(fā)數(shù)據(jù),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)排查等，精準(zhǔn)掌握高校畢業(yè)生基本信息,、求職應(yīng)聘,、就業(yè)登記、就業(yè)見習(xí),、就業(yè)幫扶,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等信息，動(dòng)態(tài)跟蹤管理和服務(wù),，至少為每人免費(fèi)提供1次職業(yè)指導(dǎo),、3次崗位推薦,、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì),。(責(zé)任單位：縣人社局、縣教育局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等)

(四)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

6,、實(shí)施“企業(yè)新型學(xué)徒制”培訓(xùn),。深入推動(dòng)“招工即招生、入企即入校,、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制,，引導(dǎo)黃山炎培、行知學(xué)校等院校深入企業(yè)開展校企合作,。(責(zé)任單位：縣教育局,、縣人社局等)

7、舉辦職業(yè)技能競賽活動(dòng),。圍繞我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈,，鼓勵(lì)企業(yè)自主舉辦數(shù)控加工等技能競賽，提升高校畢業(yè)生技能水平,。(責(zé)任單位：縣經(jīng)開區(qū)管委會(huì),、縣人社局等)

8、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策,，延續(xù)落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、稅費(fèi)減免等政策,。加強(qiáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園,、創(chuàng)業(yè)孵化基地等載體建設(shè)，著力支持直播經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展,，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)新空間,。開展“創(chuàng)業(yè)__縣之星”評(píng)選，加大高校畢業(yè)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目宣傳力度,，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,，引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。(責(zé)任單位：縣經(jīng)開區(qū)管委會(huì),、縣人社局,、縣發(fā)改委、縣科商經(jīng)信局,、縣財(cái)政局,、縣稅務(wù)局等)

(五)加強(qiáng)就業(yè)幫扶

9、把有勞動(dòng)力和就業(yè)意愿的脫貧家庭,、低保家庭,、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點(diǎn)對(duì)象,，提供“一人一檔”,、“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，為每人至少提供3-5個(gè)針對(duì)性崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí),，及時(shí)兌現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,。(責(zé)任單位：縣教育局、縣人社局,、縣殘聯(lián),、團(tuán)縣委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等)

10,、7月起,，全面實(shí)施未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)，暢通線上線下登記渠道,，根據(jù)未就業(yè)高校畢業(yè)生個(gè)人情況,、求職意向，提供有針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo),、崗位推薦,、職業(yè)培訓(xùn)等跟蹤服務(wù)，幫助盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè),。(責(zé)任單位：縣教育局,、縣人社局、團(tuán)縣委,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等)

(六)規(guī)范市場秩序

11,、督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù),、違約責(zé)任及處理方式,，維護(hù)高校畢業(yè)生合法就業(yè)權(quán)益。對(duì)存在就業(yè)歧視,、欺詐等問題的用人單位,，及時(shí)向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。(責(zé)任單位：縣人社局,、縣總工會(huì)等)

12,、開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，加大就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策宣傳,，堅(jiān)決防止和糾正性別,、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視,，對(duì)“黑職介”依法打擊,、依據(jù)廣告法對(duì)虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動(dòng)進(jìn)行查處,，堅(jiān)決治理付費(fèi)實(shí)習(xí),、濫用試用期,、拖欠試用期工資等違規(guī)行為。(責(zé)任單位：縣人社局,、縣市場監(jiān)管局,、縣公安局等)

三,、加大支持力度

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

13,、各相關(guān)單位要將高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重點(diǎn)，立足職責(zé),，密切配合,，同向發(fā)力，積極拓寬就業(yè)渠道,。各相關(guān)部門要加強(qiáng)人員保障,，確保工作任務(wù)和政策服務(wù)落實(shí)。健全公共就業(yè)服務(wù)體系,，實(shí)施提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工作,，增強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的針對(duì)性有效性。(各有關(guān)部門,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

(二)落實(shí)就業(yè)政策

14,、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)中小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,，簽訂1年以上勞動(dòng)合同,、穩(wěn)定用工并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼,。

15,、一次性就業(yè)補(bǔ)貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè),，簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

16,、市外招引補(bǔ)貼,。對(duì)在我市首次就業(yè)，且與我縣重點(diǎn)企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同,、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿8個(gè)月的市外高校,、職業(yè)院校畢業(yè)五年內(nèi)畢業(yè)生，由縣財(cái)政統(tǒng)籌資金按照本科,、大專,、中專分別給予學(xué)生本人10000元、5000元,、3000元一次性就業(yè)補(bǔ)貼,。

17,、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。應(yīng)屆城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭,、困難殘疾人家庭,、脫貧戶及防返貧監(jiān)測(cè)戶家庭、退捕漁民家庭,、獲得國家助學(xué)貸款,、殘疾以及特困人員中的高校、中等職業(yè)學(xué)校,、技工院校畢業(yè)生,，按照每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

18、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼,。經(jīng)認(rèn)定的見習(xí)單位吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,、16-24歲失業(yè)青年參加3—12個(gè)月就業(yè)見習(xí)，見習(xí)單位給予見習(xí)人員每人每月不低于2000元的生活補(bǔ)助,，其中就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人每月1400元的標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)單位見習(xí)補(bǔ)貼,，按照見習(xí)人員人均200元、100元標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)單位一次性見習(xí)指導(dǎo)和購買人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。

19,、高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,，并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同且為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè),，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼(不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分)，補(bǔ)貼期限不超過12個(gè)月,。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，按就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過24個(gè)月,。

20,、高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè),，自工商注冊(cè)登記之日起正常運(yùn)營3個(gè)月以上的,，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予不低于5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

(三)提升宣傳質(zhì)效

深入挖掘“最美基層高校畢業(yè)生”,、“創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人”等就業(yè)創(chuàng)業(yè)事跡,，積極塑造人物典型，通過身邊案例強(qiáng)化輿論引導(dǎo),，開展園區(qū)“青年工匠說”等活動(dòng),，激發(fā)高校畢業(yè)生面向企業(yè)就業(yè)激情、信心,，形成正向宣傳激勵(lì),。(各有關(guān)部門,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))