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教育管理人員的工作梳理報告篇一

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

歲月如梭，光陰似箭,，又到一年金秋季節(jié),。一年時間對人類歷史而言，只是一瞬,，但對一個人的一生而言卻不算短,，特別是當(dāng)年富力強的時侯，更具有十分重要的意義,。過去的一年,，是我走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的第一年，更是我人生的一個轉(zhuǎn)折點,。在廠行政領(lǐng)導(dǎo)分工中,，xxx安排我分管經(jīng)營工作，主管財務(wù),、勞動工資培訓(xùn),、公安、福利等科室,。面對比較陌生的業(yè)務(wù),，我邊學(xué)習(xí)邊工作，邊工作邊學(xué)習(xí),，一年多的工作中,，既有苦，也有樂;既有成績,，也有不盡人意之處,。我非常重視組織給予的機會，竭盡全力,，兢兢業(yè)業(yè)地工作,，以回報組織和廣大職工對我的信任。在全廠經(jīng)營形勢非常困難的情況下,，也較好地完成了公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)?，F(xiàn)就自己一年多來的學(xué)習(xí)、工作等情況做以總結(jié)和剖析,，向在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以匯報：

1,、財務(wù)管理是企業(yè)管理的一部分，是有關(guān)資金的獲得和使用的管理工作,，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展,。所以，上任伊始,，我就抓緊學(xué)習(xí)財務(wù)知識,，尋找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),，堵絕各種漏洞。先后多次帶隊對各車間的庫存進(jìn)行了盤查,，摸清家底,，進(jìn)行目標(biāo)成本管理，20xx年10月,，組織人員深人實際,，收集資料，歷經(jīng)一月,，編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標(biāo)成本,，以此，對生產(chǎn)成本進(jìn)行控制,。20xx年12月份,，今年8月份兩次帶隊對各單位帳務(wù)進(jìn)行了檢查，對存在的問題進(jìn)行糾正,，年初親自起草制定了《xxxxx關(guān)于現(xiàn)金管理的辦法》,，堵決了小金庫的存在。嚴(yán)格執(zhí)行差旅費,、材料費用等的報銷制度,，堵決弄虛作假。今年6月份,，安排xxx重新對全廠的固定資產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真核查,，規(guī)范了管理。通過以上等方面的努力,，使我廠的內(nèi)部控制工作更加有效,，財務(wù)核算工作更加合理、真實,、可靠,。

2、受xxx委托,，從20xx年8月份開始,，對xxxxxx“三項制度改革”進(jìn)行調(diào)研，先后帶隊考察了公司內(nèi)外改革,、改制多家單位,，組織人員起草了《xxxxxxxxx改革實施方案》。按照公司十屆三次職代會精神,，今年2,、3月份與公司相關(guān)處室共同協(xié)商,，完善了該方案,，并獲得批準(zhǔn),。7月份率先對他進(jìn)行了改革。由于精心安排,，周密布署,，取得了較好的結(jié)果。

3,、今年元月份,，主持制定了《xxxxxx經(jīng)營責(zé)任制實施辦法》，進(jìn)一步完善了以經(jīng)營責(zé)任制為中心,，責(zé),、權(quán)、利相結(jié)合,，按勞分配,，績效優(yōu)先，兼顧公平的經(jīng)營責(zé)任制考核體系,，有效發(fā)揮了經(jīng)營責(zé)任制的杠桿作用,。

4、重視職工技能培訓(xùn),，從200xx年8月到今年8月,，共組織舉辦了電工、管工,、焊工,、司爐工、鍛工,、泵工x,、化驗工、鑄造工等培訓(xùn)班,，培訓(xùn)人員xxxx人,，獎勵xxxx人，降崗xx人,，促進(jìn)了技術(shù)工人技能的提高,。而且我廠也榮獲了xxxxx職工培訓(xùn)先進(jìn)單位稱號。

5,、今年4月份,，在“非典”肆虐時期，按公司要求,，及時組織抽調(diào)人員,，設(shè)立檢查站保護(hù)水源、并經(jīng)常檢查督促此項工作，圓滿完成了任務(wù),。

6,、協(xié)助xxx開展xxxx戶搬遷和周轉(zhuǎn)房、騰空房處置等工作,，并負(fù)主要責(zé)任,。此項工作時間長，任務(wù)重,，焦點多,，矛盾大。為了搞好這項工作,，近一年來,，多次召開專題會議進(jìn)行研究部署，經(jīng)常深入車間,、單身樓,、家屬區(qū)了解情況，解決問題,，平息矛盾,，克服了諸多困難，使我廠此項工作開展的比較順利,。

7,、加強勞動紀(jì)律管理，從20xx年7月份開始,，全廠干部,、職工實行掛牌上崗，并制定了《xxxxxx勞動紀(jì)律管理辦法》,，并不定期對各單位進(jìn)行檢查,，極大地改變了干部、職工的工作作風(fēng),。

工作剖析,。

在一年的任職經(jīng)歷中，雖說盡心盡力,，但也有許多不盡人意的地方值的我去反思,，去不斷地改進(jìn)。

1,、xxxxxx虧損xxxx,，雖說是由原材料質(zhì)量問題引起，但我在查庫工作中沒有及時發(fā)現(xiàn),，特別是去年的潛虧轉(zhuǎn)移到今年,，給今年的`經(jīng)營工作帶來了很大的負(fù)面影響,。我應(yīng)負(fù)很大責(zé)任。

2,、《經(jīng)營責(zé)任制實施方案》由于考慮市場變化及其他不確定因素較少,，因而造成一些車間的經(jīng)營情況與預(yù)期的結(jié)果出人較大,。

3,、職工培訓(xùn)投入大,，效果不很明顯,，投人與結(jié)果不對等,。雖說與大環(huán)境有關(guān)系,，但主要與培訓(xùn)缺乏創(chuàng)新,，方法單一有關(guān),，需要下大力氣進(jìn)行改進(jìn),。

4、xxxx改革后,，沒有及時抓勞動紀(jì)律,，最近，全廠勞動紀(jì)律有所退步,。

自身剖析,。

我分管經(jīng)營工作，管錢,、管人,、管事?？梢哉f利在手中,，但我深知“貪欲一開始，就意味著要在牢獄中去終”,。所以,，我時刻嚴(yán)格要求自己，管住自己的手,，管住自己的口,，管住自己的腿。廉潔自律,，秉公辦事,。自身不斷加強學(xué)習(xí)，以提高管理能力,，業(yè)務(wù)水平,，能緊密聯(lián)系群眾。深入實際,，大膽工作,。但“金無赤金，人無完人”，我自身還有許多缺點,，需要在以后的工作加以克服,，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，更加自如地干好本職工作,，使xxxxx的經(jīng)營工作上臺階,。

建議、意見,。

1,、在xxxxxxxx改革過程中，我們也聽到了不同的聲音,，我認(rèn)為這很正常,，改革就是破舊立新，就是要改掉束縛生產(chǎn)力發(fā)展的生產(chǎn)關(guān)系,，樹必要打破舊的思想觀念,，舊的利益關(guān)系。市場經(jīng)濟日益趨于成熟,，而我們的觀念不改變,，我們的機制、體制不創(chuàng)新,，只能生存于一時,，不能生存于長久。改革是大勢所趨,，時代所迫,。為了機電修配廠的生存，發(fā)展,，各項改革應(yīng)穩(wěn)步向前推進(jìn),。

2、今后努力的方向,。

繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)環(huán)境的變化,。加強道德修養(yǎng),，拒腐防變。踏實干事,，老實做人,，努力做到讓組織放心、職工滿意,、自己心中無愧,。在其崗,，謀其事。干好本職工作,。謀求xxxxxx經(jīng)營工作的健康,，穩(wěn)步，有效開展,。

教育管理人員的工作梳理報告篇二

學(xué)習(xí)工作,、思想作風(fēng)等方面，自己與組織的要求還有一定的差距,，還存在許多缺點和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，沒有一個長遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)計劃,，有急用急學(xué)的現(xiàn)象,，學(xué)習(xí)中淺嘗輒止,。通過這次回顧總結(jié)和反思,，自己認(rèn)識到只有加強學(xué)習(xí)，才能使思想更加充實,，知識更加豐富,，頭腦更加靈活，也才能更好地開展工作,。所以,，在今年，自己不僅要加強政治理論學(xué)習(xí),，還要加強文化知識和教學(xué)科研管理等業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，使自己具備實際工作需要的更高本領(lǐng)，同時注重把加強學(xué)習(xí)與加強實踐鍛煉緊密結(jié)合起來,，真正做到學(xué)以致用,，用以促學(xué)，學(xué)用相長,，用有所成,。二是工作上創(chuàng)新不足，主觀能動性發(fā)揮不夠,，滿足于按部就班的工作習(xí)慣,，深入思考研究創(chuàng)新的少。今后工作中自己將結(jié)合工作實際和新形勢的要求,，勤思考,，多研究，不斷探索和創(chuàng)新工作的方式,、方法,，學(xué)習(xí)和借鑒同志們好的做法和經(jīng)驗,，做到與時俱進(jìn)，開創(chuàng)工作的新局面,。三是工作能力和水平有待于繼續(xù)提高,。

本年度，我校依照 “以人為本,，以育人為目標(biāo),，有追求但不脫離實際，力求實效,，堅持繼承中創(chuàng)新,，改革中發(fā)展”的理念；堅持按照“常規(guī)工作有創(chuàng)新,，重點工作有保證,，難點工作有突破，問題工作有改進(jìn),，全面落實素質(zhì)教育”有序的工作思路,，穩(wěn)步推進(jìn)“新課程、新理念,、新思路,、新策略”的校本教研，以構(gòu)建和-諧學(xué)校為目標(biāo),，保證教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,，努力推進(jìn)全面工作。現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、樹立“以研興?！币庾R，推進(jìn)課程改革的深入

教科研是學(xué)校教學(xué)的源泉,，是學(xué)校教改的先導(dǎo),。我校把目光鎖定在課程改革這一時代教改的主旋律上，樹立教科研意識,，活躍教科研風(fēng)氣,。全體教師要加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識,，更新觀念,，轉(zhuǎn)變角色。

（一）改進(jìn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

1,、組織好教師集中學(xué)習(xí),。學(xué)校每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排在周一的例會舉行，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主要形式：每周安排一個教師說一個發(fā)生在教學(xué)中的教學(xué)案例故事,，然后以此引發(fā)教師對這一教育故事的討論,。由學(xué)校統(tǒng)一安排集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,，做到定時間、定內(nèi)容,、定中心發(fā)言人,，有討論、有記錄,。

2,、指導(dǎo)好教師的個人學(xué)習(xí)。（1）學(xué)習(xí)內(nèi)容：即讀學(xué)校安全管理,，教育理論專著,、讀教育教學(xué)期刊、各科課程標(biāo)準(zhǔn),。（2）學(xué)習(xí)要有方向,，帶著問題學(xué)，要與自身崗位工作實際相聯(lián)系,，與自身的教科研課題相聯(lián)系,。（3）讀書筆記要摘抄與教學(xué)有關(guān)的內(nèi)容并有自己的學(xué)習(xí)心得，字?jǐn)?shù)每學(xué)期不少于5000字,。

3,、組織一年級,、二年級,、三年級的教師參加中心學(xué)校開展的新課程培訓(xùn)。

（二）重視課題實驗管理

本年度,，我校的教研課題繼續(xù)扎實開展研究,、實驗。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將身體力行,、主持參與研究,，課題組的老師要注意重視實驗過程資料的收集與積累，對平時實驗工作中的好方法,、好經(jīng)驗,，要應(yīng)用科學(xué)的教育理論加以總結(jié)，撰寫論文形成報告,。

（三）學(xué)校努力提供展示平臺,。

1、改進(jìn)教研工作,，努力提高教研實效,。（1）校性公開課：堅持開展教學(xué)觀摩研討活動（每人每期1堂掛牌課）。執(zhí)教老師要提供公開課的教案,、教學(xué)設(shè)計說明,，學(xué)校至少安排一節(jié)課的時間作為執(zhí)教老師說課,、聽課老師評課及交流互動的時間。教研整個過程要形成材料備查,。

2,、加強對青年教師的培養(yǎng)，提高全體教師的整體素質(zhì),。一是互聽互評,，每兩周每個老師要聽課一節(jié)，每位老師全學(xué)期聽課不得少于20節(jié),。二是創(chuàng)造機會,，有計劃地讓更多的青年老師走出校門聽課，與名師接觸,，感受大師風(fēng)采,，尋找成長的靈感。

3,、組織參加小學(xué)“品德與生活,、社會”教學(xué)論文、小學(xué)“綜合實踐活動”教學(xué)論文,、

4,、組織推薦年會論文參加縣評選，年會論文內(nèi)容：體現(xiàn)新課程理念的教學(xué)改革的思想與方法的研究,。

三,、增強“以績強校”意識,，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高,。

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，學(xué)校要加大教學(xué)管理力度,，繼續(xù)實踐課改新理念,、整合好課改理念與教學(xué)行為，穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量,。

（一）完善檢評制度

學(xué)校教學(xué)工作的'管理采用自評,、校評、階段檢評,、隨機檢查相結(jié)合的辦法考評教師的教學(xué)工作并納入學(xué)月過程考核,。

（二）強化過程管理

1、切實落實備課要求,，備好每一堂課,。要求老師備課做到“四備四明”，即：備教學(xué)目標(biāo),，明確制定教學(xué)目標(biāo)的依據(jù),；備教學(xué)的重點,、難點及學(xué)生能力、情感的發(fā)展點,，明確教學(xué)的主功方向,；備教學(xué)程序，明確課堂教學(xué)的結(jié)構(gòu),；備教法學(xué)法,，明確教與學(xué)的思路。

2,、做好查課工作,，確保開足、開齊上好各科課程,。學(xué)校要加強對執(zhí)行課程計劃的管理,，嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃。按規(guī)定開齊,、上足,、教好各類學(xué)科，堅決做到：學(xué)生,、教師,、教室、教導(dǎo)處的課表一致,；不隨意調(diào)課,；有特殊事情需要調(diào)課要事先與教導(dǎo)處說明，得到同意后方可進(jìn)行（教導(dǎo)處要登記調(diào)課情況）,。

3,、學(xué)校深入課堂，隨機聽課,，跟班聽課，查備課筆記,，看作業(yè),、單元試卷批改，聽學(xué)生意見,，及時了解教學(xué)基本情況,，及時反饋教學(xué)中的得與失，真摯幫助教師提高課堂教學(xué)水平,。

4,、每位老師應(yīng)針對教學(xué)設(shè)計及課堂教學(xué)進(jìn)行評價反思，明確教學(xué)中的得與失,，對今后教與學(xué)提出改進(jìn)措施,。

5,、學(xué)校應(yīng)加強對教師教學(xué)工作的管理，落實檢查措施,。圍繞這一重點,，學(xué)校堅持進(jìn)行學(xué)月教學(xué)常規(guī)的檢查。學(xué)校要做好對教師教學(xué)常規(guī)的自評,、校評工作,。教導(dǎo)處要將檢查情況，及時向全校老師報告,，并寫成書面材料,。

（三）加強質(zhì)量監(jiān)控

1、加強畢業(yè)班工作,。畢業(yè)班工作是學(xué)校對外宣傳,，擴大社會影響的重要窗口，也是學(xué)校得以可持續(xù)發(fā)展的重要標(biāo)桿,。我校要想盡一切辦法,，最大限度提高畢業(yè)班的教育教學(xué)質(zhì)量，為高一級學(xué)校輸送合格的人才,。畢業(yè)班教師要增強責(zé)任感和使命感,，重視班風(fēng)建設(shè)，注意教學(xué)進(jìn)度,，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,，提高課堂教學(xué)效率，尤其要做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作,，努力使我們培養(yǎng)的學(xué)生既符合教育要求,，又滿足廣大學(xué)生家長的愿望。

2,、考試工作從嚴(yán)從實,，逗硬考風(fēng)考紀(jì)。

教育管理人員的工作梳理報告篇三

作為一個管理者,，年度工作總結(jié),，我認(rèn)為應(yīng)該從以下3個大方面入手：

如果你是一位部門負(fù)責(zé)人，通常情況下,，公司會在年初給部門下達(dá)工作任務(wù),，所以，你的工作完成情況可以基于工作任務(wù)的項目來展開,。比如,，業(yè)績情況、安全管理、質(zhì)量管理,、預(yù)算進(jìn)度等,。

每一個任務(wù)項，完成情況能量化的一定要做到量化,，有對比,，千萬不要大面積地堆砌文字，更不要寫一堆啰嗦的化,，另外,，也要實事求是，不要弄虛作假,。

在寫總結(jié)時,，你代表的是整個部門，所以,，要多寫一些部門的業(yè)績,，以及，在部門管理中,，你所發(fā)揮的作用,。

不足和原因分析也是必不可少的，千萬不要忽視這一塊,。

此處要特別針對年度工作中未完成的項目進(jìn)行分析,。如果原因解釋的比較合理（不可抗力等因素，而且大家知道你也全力以赴了）,，有可能績效那塊,，考核小組的人員會酌情給你做些讓步。如果你給出的原因解釋不通,，讓同事或者領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑出來就比較尷尬了,。還會留下一個不太好的印象。

下一年度的工作計劃是整個工作總計的重中之重,，為什么這么說,？

因為上一年度的情況已經(jīng)發(fā)生了，其結(jié)果已經(jīng)無法改變,，所以,，領(lǐng)導(dǎo)們更想知道你下一步想怎么做？所以,，這一部分一定要用心。

部門的年度工作計劃,，一定要圍繞著公司的重點工作來開展,，這一點要切記。

工作計劃的項目不必太多，做好幾件事兒就好了,，要突出重點,，日常在做的事情就不要單獨拿出來再提了。

教育管理人員的工作梳理報告篇四

20xx年在落實《教育目標(biāo)管理責(zé)任書》工作中,，我校依據(jù)縣督學(xué)室教育重點工作目標(biāo)管理責(zé)任書要求,，本著務(wù)實的工作態(tài)度，做到年初安排,，加強領(lǐng)導(dǎo),，分工明確，各負(fù)其責(zé),，在工作中緊緊圍繞責(zé)任書目標(biāo),，逐項逐條落實，使責(zé)任書軟材料數(shù)據(jù)可靠,，材料具體實際,，歸檔及時、并結(jié)合學(xué)校實際解決了日常工作中的許多問題,，現(xiàn)把自查匯報如下：

在教育教學(xué)改革中,，我校始終以“科教興國”戰(zhàn)略為指針，提高認(rèn)識,、轉(zhuǎn)變觀念,，全面實行教育模式特色化工程，根據(jù)上級要求,，認(rèn)真制定實施規(guī)劃,、加強領(lǐng)導(dǎo)，以教育工作者科研為先導(dǎo),，構(gòu)建素質(zhì)教育開放式教學(xué)模式,。強化課題研究，探求辦學(xué)特色,，1997年我校為實施素質(zhì)教育,，確立了“實施三結(jié)合教育探索，全面推進(jìn)素質(zhì)教育課題實驗”,，20xx年,，我校又確立了《課前5分鐘演講，提高學(xué)生語文水平”的課題實驗,，20xx年我校又確立了“在教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力”的課題實驗,，積極落實，全力運作,，不斷研究總結(jié),。取得良好的效果,。在基礎(chǔ)教育課程改革中，我校積極組織學(xué)習(xí),、宣傳,，以《新課程改革綱要》為學(xué)習(xí)重點，確立與新教材相適應(yīng)的教育觀念,，感覺課改的好處積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革,，認(rèn)真制定規(guī)化，努力探索新課改操作方法,，特別在教法上和學(xué)法融入師生交往,、積極互動、共同發(fā)展的新課程理念,，抓教研,，抓落實,。對課改新理念積極探討改變學(xué)生觀,，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀,，評價觀，促進(jìn)學(xué)生人性化發(fā)展,，積極為學(xué)生的自主探究創(chuàng)造條件及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結(jié)，推動了課的不斷進(jìn)展,。在課程設(shè)置上開全學(xué)科,，開足課時，開好課程,，有計劃,，配齊師資，認(rèn)真?zhèn)湔n,，搞好總結(jié),，加強體音美教學(xué)改革，制定了體音美教學(xué)改革規(guī)劃,，計劃,，認(rèn)真落實，搞好體音美師資培訓(xùn),，學(xué)校積極創(chuàng)造條件為教師培訓(xùn)創(chuàng)造便利條件,，積極開展“體音、美”教科研活動,，取得良好效果,。同時開辟藝術(shù)，健康,、國防教育領(lǐng)域,、積極探索改新路子,，新方法,，使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高,。切實加強落實《xx市中小學(xué)德育規(guī)程》、制定了德育工作方案,，有措施,、積極開展德育活動，抓好德育學(xué)科滲透,，建立了以敬老院,，邊防工作站，派出所,，客運站等校外活動站,，公文范文學(xué)校結(jié)合節(jié)假日開展豐富多彩的德育教育，堅持對學(xué)生進(jìn)行養(yǎng)成教育,、法制教育,、道德教育等，使學(xué)校德育工作順利健康發(fā)展,。

為進(jìn)一步鞏固“兩基”成果,，我校努力改善辦學(xué)條件，為師生提供良好的育人環(huán)境,，對特殊教育搞好調(diào)查,，我學(xué)區(qū)各校無殘兒，切實加強促進(jìn)幼兒受教育率達(dá)到100%學(xué)區(qū)各校分布合理,，能夠滿足適齡兒童,，少年的入學(xué)需要，能夠方便學(xué)生就近入學(xué),。無危房,。近年來學(xué)區(qū)各校積極改善學(xué)校環(huán)境，加大投入及時修善,，切實加強校園校舍的管理,。對校園進(jìn)行美化，綠化和凈化,。學(xué)校育人環(huán)境日趨改善,。不斷鞏固普及成度。切實抓好控流工作,。嚴(yán)格學(xué)籍管理,。不斷完善和充實各項表冊，搞好檔案管理,。積極開展創(chuàng)無流失生?；顒?。采取有效措施。我學(xué)區(qū)輟學(xué)率為“0”,，抓典型,，及時總結(jié)。在勤工儉學(xué)工作中,，認(rèn)真落實上級指示精神,，積極開展勤工儉學(xué)活動，有年度計劃,，各項指標(biāo)成效統(tǒng)計表,，有總結(jié)，典型經(jīng)驗及時推廣,。

我校重視民族團結(jié)教育,，積極落實“民教會精神，制定了民族教育活動方案,。根據(jù)方案,，逐項落實，及時總結(jié),，同時嘗試雙語教學(xué)的研究,、討論、總結(jié),。充分利用節(jié)日,、紀(jì)念日搞好民族教育，除學(xué)校經(jīng)常性宣傳教育外在五年級開設(shè)了民族教育課,，受教育學(xué)生比例達(dá)到100%,，學(xué)校以常組織開展民族教育活動，使學(xué)生能夠潛移默化地受到民族團結(jié)教育,。

我校重視師資隊伍建設(shè)，根據(jù)編制,，配齊各學(xué)科專任教師,，專任教師合格率達(dá)到100%，?？埔陨蠈W(xué)歷達(dá)標(biāo)率69,。6%，超學(xué)歷比例達(dá)不到的原因是,，現(xiàn)在?？茖W(xué)習(xí)的有6位已學(xué)完所有的課程，但證書到現(xiàn)在沒發(fā)到個人手里,。我校認(rèn)真搞好校本培訓(xùn),，堅持把師資培訓(xùn)的工作重點轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)崗位能力上,，加強師德教育。發(fā)揚為人師表,，誨人不倦的敬業(yè)精神,，通過各種培訓(xùn)，提高教師的思想道德素質(zhì)和教書育人的能力,。優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),，完善內(nèi)部體制改革實行“四走”、“四制”,，與結(jié)構(gòu)工資相掛鉤極大地調(diào)動了教師積極性。同時鼓勵教師參加大專以上學(xué)歷的函授班,，全員參加教師繼續(xù)教育,，以校本培訓(xùn)為著眼點，對教師進(jìn)行師德現(xiàn)代教育理論,，現(xiàn)代教育技術(shù),，法律法規(guī)培訓(xùn)重點放在教師掌握信息技術(shù)上和英語培訓(xùn)上，學(xué)校規(guī)定每周三下午教師分成兩個班交替參加英語和信息技術(shù)課培訓(xùn),，并做為師資提高的一個長項堅持下去,。通過培訓(xùn)，教師信息技術(shù)全部達(dá)到初級水平,，60,。6%達(dá)到中級水平，英語學(xué)習(xí)上大部分年青教師已掌握簡單的會話,，以適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的需要,，同時做好記錄及時總結(jié)，使教師專業(yè)水平有了顯著提高,。為適應(yīng)現(xiàn)代教育打下良好的基礎(chǔ),。

教育管理人員的工作梳理報告篇五

為進(jìn)一步提升素質(zhì)教育實施水平,根據(jù)省、市有關(guān)文件,，我們對照《xxx省2**7年度教育工作專項督導(dǎo)評估縣市區(qū)自評匯總表》《沂南縣中小學(xué)督導(dǎo)評估工作規(guī)程》要求,，對照《xxx縣中小學(xué)千分督導(dǎo)評估細(xì)則》指標(biāo)內(nèi)容，于2**8年2月下旬對全鎮(zhèn)的教育工作進(jìn)行了全面認(rèn)真的自查自評?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

1,、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織,，學(xué)校成立了自查自查小組,，依據(jù)評估細(xì)則內(nèi)容進(jìn)行了人員分工，具體負(fù)責(zé),，并組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《沂南縣中小學(xué)督導(dǎo)評估工作規(guī)程》評估標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查,，安排專人寫出了自查報告。

1,、全面貫徹黨的教育方針,。

通過集中學(xué)習(xí)，開展討論,，全鎮(zhèn)教干教師深刻理解“十七大”重要思想的精神實質(zhì),，以全國基礎(chǔ)教育會議精神為指導(dǎo)，素質(zhì)教育已得到深入實施,，面向全體學(xué)生,，面向?qū)W生全面發(fā)展，已成為教育教學(xué)工作的主流,。在教育教學(xué)活動中,，教師創(chuàng)造條件，促進(jìn)學(xué)生特長主動發(fā)展,，促進(jìn)各類學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上各有提高,。對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，實行教師“結(jié)對幫制”,，使他們樹立起學(xué)習(xí)的信心和勇氣,，達(dá)到了學(xué)習(xí)成績各有提高的目的。學(xué)校認(rèn)真貫徹課程方案,，開全課程,，開足課時，建立完善合理的檢查評估體系,，督促教學(xué)工作全面推進(jìn),，學(xué)生德、智,、體,、美、勞等得以全面發(fā)展,。

2,、加大力度，不斷改善辦學(xué)條件,。

幾年來,，我們進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實黨的教育方針政策，不斷完善教育投入機制,，加大投入力度,，全鎮(zhèn)校舍面貌發(fā)生了很大的變化。鎮(zhèn)政府每年進(jìn)行財政預(yù)算時，把教育工作納入統(tǒng)籌規(guī)劃,，進(jìn)行合理安排,，堅持政府對教育撥款的三個增長，做到了財政撥付的預(yù)算內(nèi)生均公用經(jīng)費和財政總支出中教育經(jīng)費所占比例逐年增長,。生均公用經(jīng)費已經(jīng)達(dá)標(biāo),。2**7年為中心小學(xué)建一座綜合教學(xué)樓，改建和擴建了中心校,，在上級財政的支持下,，2**7年為中心中學(xué)增建兩座教學(xué)和辦公樓，使中學(xué)的樓房增加到三座,，充實了內(nèi)部設(shè)施,，小學(xué)用于擴建教學(xué)樓、維修校舍,、住房,、購置教學(xué)和辦公設(shè)施等項的資金達(dá)到了112萬元。滿足了教育教學(xué)的需要,，改善了教師的住房條件，極大的促進(jìn)了教育的發(fā)展,。中小學(xué)完成了標(biāo)準(zhǔn)多媒體教室建設(shè),，四機一幕進(jìn)課堂，并建成學(xué)校辦公局域網(wǎng),，進(jìn)行現(xiàn)代化多媒體教學(xué),；配齊理化生實驗室、微機室,、圖書室,、閱覽室、音樂教室,、美術(shù)教室,、科技活動室、勞動技術(shù)室,、運動場等,，按照省二類標(biāo)準(zhǔn)配齊了理化生儀器及音體美勞器材；六是成人教育中心加強了設(shè)施建設(shè),，配齊了彩電,、錄像機等教學(xué)設(shè)備，添置了課桌凳,，辦公用品,。收到了良好的教育效果。

3,、以控輟防流為重點,，努力鞏固和提高義務(wù)教育實施水平,。

控輟防流是教育工作中的一個難點，為此,，鎮(zhèn)政府確定每年6月份為義務(wù)教育宣傳月,，采用裝宣傳車、錄制宣傳磁帶,、印發(fā)宣傳材料,、張貼宣傳標(biāo)語、舉辦宣傳專欄及教育法規(guī)培訓(xùn)班,，對《義務(wù)教育法》和《掃除文盲條例》進(jìn)行廣泛宣傳,，提高了全鎮(zhèn)干部群眾的法律意識，增強了依法治教的自覺性,，為鞏固提高兩基成果奠定了良好的思想基礎(chǔ),。我鎮(zhèn)采取有效措施，依法組織適齡兒童少年入學(xué),，堅決制止中小學(xué)生輟學(xué),。一是強化政府行為，鞏固發(fā)展教育成果,。我們依據(jù)《義務(wù)教育法》的規(guī)定,，采取行政、法律,、經(jīng)濟等手段,，推進(jìn)控輟保學(xué)工作，制定下發(fā)了《關(guān)于依法保障適齡兒童少年入學(xué),、制止輟學(xué)的實施意見》,、《關(guān)于加強農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)的意見》等有關(guān)文件，對政府,、家庭,、社會、學(xué)校鞏固兩基工作職責(zé)作出了明確規(guī)定,，依法建立了適齡兒童少年入學(xué)制度,、政府統(tǒng)一發(fā)放義務(wù)教育入學(xué)通知書制度、學(xué)生流失報告制度,、青壯年脫盲人員定期參加培訓(xùn)制度等,，以制度規(guī)范行為，強化依法治教,。對不依法送其適齡子女受完義務(wù)教育的家長,，鎮(zhèn)政府責(zé)令其動子女入學(xué)或復(fù)學(xué)，對仍不送子女入學(xué)或復(fù)學(xué)的，對其進(jìn)行一定的經(jīng)濟處罰,，直至學(xué)生入學(xué)或復(fù)學(xué)為止,。在鞏固掃盲成果工作中，凡按規(guī)定時間參加鎮(zhèn)里組織的實用技術(shù)培訓(xùn)的脫盲人員,，給予記義務(wù)工,、優(yōu)先承包土地、優(yōu)先劃給宅基地等優(yōu)惠政策,，大大提高了脫盲人員的學(xué)習(xí)的積極性,，提高了農(nóng)民的科技致富能力。二是學(xué)校建立健全控輟保學(xué)機制,，控制學(xué)生流失,。首先，轉(zhuǎn)變育人觀念,，堅持以積極的態(tài)度支持教育教學(xué)改革,，以發(fā)展的眼光評價教師學(xué)生。培養(yǎng)學(xué)生具有終生學(xué)習(xí)的`能力,，杜絕單憑以升學(xué)率評價教師工作,，努力建立健全一系列符合素質(zhì)教育要求，適應(yīng)教育發(fā)展規(guī)章制度,，樹立以人為本的管理觀念,，面向全體學(xué)生，促進(jìn)每一個學(xué)生健康發(fā)展,。第三，學(xué)校與班主任及任課教師分別簽訂《控輟保學(xué)責(zé)任書》,，實施中層領(lǐng)導(dǎo)包年級,、班主任包班、任課教師包學(xué)生,，層層分解落實責(zé)任,。將鞏固率納入班主任、任課教師的年度考核,。若年級鞏固率低于全縣平均水平的,，學(xué)校中層干部不得評優(yōu)、晉級,，若伴級鞏固率局于全縣下游的,，該班主任不得評優(yōu)樹先，若任課教師所包學(xué)生出現(xiàn)輟學(xué)現(xiàn)象,，扣任課教師量化管理分,，記入年終考核成績，由于體罰、歧視,、侮辱學(xué)生造成學(xué)生流失的,，追究當(dāng)事人、負(fù)責(zé)人的責(zé)任,。第四,，扶貧助弱，做細(xì)控輟工作,。我們不斷加大對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的扶貧助弱的力度,，確保每位學(xué)生不因家庭困難而失學(xué)。根據(jù)上級政策,，07年我們對學(xué)生學(xué)雜費和教材費進(jìn)行了減免,，通過這些措施，我鎮(zhèn)中小學(xué)適齡兒童少年入學(xué)率得到進(jìn)一步鞏固提高,，輟學(xué)率得到有效控制,，掃盲成果得到切實鞏固。在教育局組織的歷次檢查中,，我鎮(zhèn)中小學(xué)鞏固率居全縣前列,。

5、加強師資隊伍建設(shè),，提高教育教學(xué)質(zhì)量,。

為了深化教育改革，提高教學(xué)效益,，我們加強了教師隊伍建設(shè)和管理,。一是鎮(zhèn)政府嚴(yán)格按省標(biāo)準(zhǔn)核定教師編制，控制中小學(xué)教職工人數(shù),，,，堅持校長崗位培訓(xùn)，持證上崗,，堅持優(yōu)勝劣汰的原則,，在教師隊伍建設(shè)上全面實施教師形象工程，實施競爭上崗等考評制度,，建立激勵競爭機制,。二是努力改善教師工作環(huán)境和生活條件，財政優(yōu)先保證發(fā)放教師工資,，吸引一些具有較高學(xué)歷的優(yōu)秀人才在蘇村任教,，改變了過去骨干教師流失，人才只出不進(jìn)的狀況,。三是重視和加強思想政治工作,。建立和完善德育工作網(wǎng)絡(luò),，對教師進(jìn)行思想政治教育、品德教育,、法律教育和心理健康教育,。四是及時解決教師住房、醫(yī)療保險等問題,，使廣大教師安心教學(xué),、樂于教學(xué)。五是鎮(zhèn)政府和學(xué)校每年對作出貢獻(xiàn)的教師教干進(jìn)行表彰獎勵,。六是學(xué)校鼓勵和支持教師參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，以上措施為全面實施素質(zhì)教育奠定了堅實的基礎(chǔ)。

存在的問題:,。

1,、教學(xué)質(zhì)量還需進(jìn)一步提高，通過檢查考核,，學(xué)生的學(xué)科達(dá)標(biāo)率與兄弟學(xué)校相比還存在一定的差距,。

2、由于各種原因,，仍不能完全制止輟學(xué)現(xiàn)象的發(fā)生,，致使教育教學(xué)工作受到影響。

3,、教育投入相對不足,，現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施還不齊全，已有的現(xiàn)代教學(xué)工具得不到充分利用等,。

整改措施：

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子針對所查出的問題,，及時召開各方面人員會議，商討對策,，進(jìn)一步完善了各種制度,，制定出了相應(yīng)的整改措施。

1,、加大課堂教學(xué)改革力度，完善教學(xué)獎懲制度,，調(diào)動師生的教學(xué)積極性,。

2、加強教育法律法規(guī)的宣傳,，搞好校園文化建設(shè),，活躍學(xué)生課余文化生活氣氛，發(fā)展學(xué)生的個性特長,，不求人人升學(xué),，但求人人成才,，鞏固學(xué)生在校率。

3,、今后將進(jìn)一步加大教育投入,，不斷改善辦學(xué)條件，滿足學(xué)校深入實施素質(zhì)教育的需要,。

總之,，2**7年我校教育教學(xué)工作取了顯著成績，辦學(xué)條件得到較大的改善,，普九成果得到進(jìn)一步的鞏固提高,。今后我們將繼續(xù)強化措施，狠抓學(xué)校管理,不斷提高學(xué)校的辦學(xué)水平,。

教育管理人員的工作梳理報告篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好！

2015?年?12?月?12?日?,，集團公司下文成立了工程項目管理公司,，我有幸被任命為公司負(fù)責(zé)人，深感使命艱巨,，知道此次工作崗位的變化對我本人來講是一次嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，唯恐有負(fù)組織的信任?；仡櫼荒陙?，從組建人員隊伍、理清工作思路,、建設(shè)管理體系,、建立工作機制、凝聚人心和全面接手工程管理的點點滴滴,，感慨很多,。總之,，經(jīng)過全體領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的不懈努力,，以及集團公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和集團部門的大力支持，基本圓滿的完成了各項工作任務(wù),。

現(xiàn)將一年來的工作做簡要述職,，請予評議。

一,、主要業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況

1?,、?2015?年?4?月底，我公司正式接管工程項目?1462?項,，開工工程?1050?項,。截止目前,，共計完成?721?項，開工工程完成率為?69%.

2?,、?2015?年?8?月?20?日?至?11?月?30?日?,，按照集團公司的安排部署，開展了百日會戰(zhàn)活動,，包括采煤技能大賽在內(nèi)的?55?項工程均已按計劃完成,，其中：神東賓館改擴建項目比正常工期提前半年竣工，為采煤技能大賽的順利實施提供了保障,，受到了集團公司的高度肯定和表彰,。

3?、完成各類招標(biāo)及直接委托?1336?項,。其中：完成招標(biāo)?87?項,，完成委托?1249?項。

4?,、從?4?月開始,，組織集團公司相關(guān)部門對各工程建設(shè)項目開展月度驗工計價工作，完成投資約?22億元,，其中：基建工程?7.6?億元,，專項工程?14.4?億元。

二,、主要工作完成情況

2015?年是公司成立后全面運作的第一年,，也是夯實基礎(chǔ)，奠定發(fā)展格局的關(guān)鍵一年,。一年以來,，主要完成了以下幾方面的工作。

1?,、業(yè)務(wù)流程和管理制度完成編制,，基礎(chǔ)管理得到加強

高度重視業(yè)務(wù)流程、管理制度編制工作,，在公司組建當(dāng)月,，便迅速成立了業(yè)務(wù)流程項目小組，完成了公司職責(zé),、部門職責(zé),、崗位職責(zé),、業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)等編制工作,，形成了?16?項內(nèi)部業(yè)務(wù)制度,，?21?項綜合管理制度，?12?條核心業(yè)務(wù)流程,，對?23?項工程類表單進(jìn)行了修改與完善,。

隨著工程項目管理工作向縱深開展，對原有?8?個制度和辦法進(jìn)行了審查和修訂,。為進(jìn)一步扎實做好基礎(chǔ)管理工作,，有效利用今年的冬歇期，專門成立小組啟動編制包括招標(biāo)委托,、施工前期準(zhǔn)備,、現(xiàn)場管控、竣工驗收移交及保修等各階段,，涉及工程項目全過程管理的《工程項目管理業(yè)務(wù)手冊》,，以有效指導(dǎo)實際工作，計劃于?2011?年?1?月?25?日完成,。

2?,、三個體系開始建立和初步嘗試

（?1?）工程管理考核體系初步構(gòu)建

一是承包商考核開始啟動。一方面對現(xiàn)有施工隊伍嚴(yán)格考評,，建立了履約評價體系,，堅決清退不合格隊伍，?2015?年承包商合同履約評價工作已經(jīng)完成,，根據(jù)考核結(jié)果的建立“短名單”與“黑名單”,，將其作為招標(biāo)時的重要依據(jù)；另一方面完善招投標(biāo)管理辦法,，建立了投標(biāo)隊伍審查標(biāo)準(zhǔn)和考察辦法,，合理設(shè)置入圍條件，把好工程建設(shè)的第一關(guān),；同時優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程,，對待承包商提倡管理與服務(wù)并舉的理念，公正協(xié)調(diào)參建各方關(guān)系,，為承包商搭建良好的建設(shè)平臺,。

二是外委監(jiān)理單位考核初步嘗試。?2015?年?5?月,，監(jiān)理單位考核工作首先從神華康城項目開始試點,，重點從監(jiān)理單位的人員配備情況、人員工作能力及責(zé)任心,、“四控兩管一協(xié)調(diào)”履職情況,、對建設(shè)單位指令執(zhí)行情況等五個方面進(jìn)行考核，對監(jiān)理履職能力較差的四個監(jiān)理單位通報批評并進(jìn)行經(jīng)濟處罰,，累計處罰金額達(dá)?8?萬元,。

三是核心業(yè)務(wù)考核全面開展。核心業(yè)務(wù)考核工作在?2015?年?9?月份正式啟動,，經(jīng)過四個月的試運行,，考核小組和被考核部門相互促進(jìn),，共同進(jìn)步，考核小組的業(yè)務(wù)考核水平和各部門尤其是項目經(jīng)理部的基礎(chǔ)管理水平得到大幅提升,，核心業(yè)務(wù)考核工作激勵和約束的作用初步顯現(xiàn),。在此基礎(chǔ)上，我公司擬定了“五型企業(yè)”績效考核辦法,，?2011?年績效考核工作已更加全面和具體,。

（?2?）工程項目信息統(tǒng)計系統(tǒng)初步建立。?2015?年?10?月初,，啟動了工程項目信息統(tǒng)計系統(tǒng)的開發(fā)工作,，經(jīng)過多次審核與修正，?2011?年該系統(tǒng)將全面投用,，會有效改善以前工程信息僅靠人工更新,、統(tǒng)計、分析,，導(dǎo)致工程信息傳遞不及時,、統(tǒng)計分析不準(zhǔn)確、工作效率低下的現(xiàn)象,。

（?3?）加速推進(jìn)本質(zhì)安全管理體系在工程領(lǐng)域的應(yīng)用,。安排專職安全管理人員積極配合安監(jiān)局開發(fā)工程本安管理系統(tǒng)；開展建筑施工危險源辨識,，形成建筑《施工風(fēng)險管理表》,；編制審定《建設(shè)工程本安管理考核標(biāo)準(zhǔn)》；同時根據(jù)本安系統(tǒng)的開發(fā)情況,，責(zé)令各項目經(jīng)理部設(shè)置專（兼）職安全員,，現(xiàn)已有計劃地安排相關(guān)人員進(jìn)行了三期本安系統(tǒng)的操作培訓(xùn)。

3?,、創(chuàng)新工作機制,，推動工程建設(shè)順利實施

建立健全溝通協(xié)調(diào)機制，通過召開早調(diào)會,、工程例會,、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會等形式拓寬溝通渠道，促進(jìn)參建各方積極配合,，及時疏通協(xié)調(diào)解決存在的問題,；充分發(fā)揮工程調(diào)度室的信息樞紐功能，積極向上級部門匯報工程實施情況,，及時向項目經(jīng)理部傳達(dá)上級部門的安排部署,，起到上下銜接、橫向互動的重要作用。

加強各類檢查促進(jìn)落實,。首先發(fā)揮各項目部的日常監(jiān)管作用,，要求現(xiàn)場管理人員每天到工地進(jìn)行現(xiàn)場檢查，詳細(xì)填寫現(xiàn)場檢查記錄表,，并跟蹤落實檢查情況；組成安全檢查小分隊,，先后開展安全帽質(zhì)量,、施工現(xiàn)場臨建、消防安全,、冬季施工安全等專項檢查?4?次,，查出問題?243?條，及時對查出問題進(jìn)行通報整改,，采取動態(tài)復(fù)查和重點抽查的方式加強督辦,，嚴(yán)格按照?pdca?閉環(huán)管理方式落實，整改率達(dá)到?100%?,。

2011?年將全面推行工程計劃管理,，將計劃管控貫穿于工程實施的全過程，以分解落實任務(wù),、試行網(wǎng)絡(luò)圖編制合理工期等措施保證總體工期正常推進(jìn),。

4?、順利接管房地產(chǎn)板塊,，各項業(yè)務(wù)平穩(wěn)過渡

為積極響應(yīng)國資委要求央企退出房地產(chǎn)的號召,，在集團公司的安排部署下，原置業(yè)公司的房地產(chǎn)開發(fā),、經(jīng)營業(yè)務(wù)由工程項目管理公司全面接管,。原置業(yè)公司實施的神華康城、神華麗苑,、銅川鎮(zhèn)公寓,、礦區(qū)彩印廠四個項目開發(fā)面積總計約?119?萬平米。自項目接手后,，通過現(xiàn)場走訪,、召開專題會議等方式，及時分析梳理項目情況,，實現(xiàn)了各項業(yè)務(wù)的有序交接和平穩(wěn)過渡,。

一是房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)有序推進(jìn)。?2015?年,，神華康城在建總建筑面積約?48?萬平米,，共計?75?棟住宅樓?3652?套住房，其中：?26?棟小高層住宅樓計劃?2011?年?8?月底竣工驗收；?35?棟多層住宅計劃?2011?年?10?月底竣工驗收,；?14?棟高層住宅樓計劃?2011?年?12?月底竣工驗收,。?2011?年神華康城計劃完成開復(fù)工面積?87?萬平米，建設(shè)與銷售任務(wù)都非常大,，將安排采取多項措施全面整改已竣工住宅的質(zhì)量缺陷,，有效降低交付使用后的業(yè)主投訴率。

二是房地產(chǎn)滯留資產(chǎn)銷售工作全面展開,。全面盤點了原置業(yè)公司滯留的房地產(chǎn)資產(chǎn),，清理出神華佳苑、神華麗苑,、神華康城三個小區(qū)未售資產(chǎn)建筑面積約?4?萬平方米,，據(jù)測算能回收資金約?4.5?億。經(jīng)過充分的前期準(zhǔn)備,，滯留資產(chǎn)銷售工作于?9?月中旬全面展開,，目前各項工作現(xiàn)均按計劃順利推進(jìn)。

三是神華康城預(yù)售工作穩(wěn)步實施,。為進(jìn)一步理順房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營的運作流程,，我公司克服諸多困難，全面呼吁將現(xiàn)房銷售改為提前預(yù)售的方式,，并積極推進(jìn)神華康城二期的預(yù)售工作,，經(jīng)過集團公司的審核，現(xiàn)已初步確定神華康城二期銷售方案和銷售價格,。

5?,、全力提高工程項目管理團隊的履職能力

二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。重點是將廉政建設(shè)切實貫穿到工程項目管理的各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的節(jié)點,，全力打造廉潔工程,。

三是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。分三期對全員進(jìn)行了質(zhì)監(jiān),、監(jiān)理,、造價、業(yè)務(wù)流程等九個方面的專業(yè)培訓(xùn),，進(jìn)行了四次考試,，考核合格率?100%?。?2011?年將利用春節(jié)后的冬歇期集中全員進(jìn)行綜合管理,、業(yè)務(wù)技能,、制度宣貫等全方位的培訓(xùn)。

四是組織對標(biāo)學(xué)習(xí)和參觀考察,。組織相關(guān)人員到維修二廠實地參觀學(xué)習(xí)“?5s?”管理先進(jìn)經(jīng)驗,，開拓了視野；組織相關(guān)人員多次到設(shè)備管理中心培訓(xùn)學(xué)習(xí)，制定了切合公司實際,、操作性較強的績效考核辦法,；組織相關(guān)人員到西安參觀考察，開拓了視野,、汲取了經(jīng)驗,；組織各項目部之間相互觀摩，達(dá)到了“加強交流,、相互學(xué)習(xí),、相互理解、共同提高”的目的,。

三、存在的問題及建議

2011?年,，集團公司工程建設(shè)任務(wù)仍然十分繁重,，面對新形勢和新任務(wù)，我們清醒的認(rèn)識到工程項目管理工作仍存在很多不足,，如：工程現(xiàn)場管控水平有待進(jìn)一步提高,；員工的業(yè)務(wù)技能和工作責(zé)任心還不能適應(yīng)新形勢下的新要求；靠制度管人管事的工作格局還沒有完全形成,；工作體制與機制有待進(jìn)一步改革和創(chuàng)新等?，F(xiàn)已將這些問題作為?2011?年重點工作進(jìn)行了詳細(xì)安排部署，并將繼續(xù)堅持抓好“隊伍建設(shè),、體系建設(shè)和現(xiàn)場管理”三條主線,，確保各項工作再上新臺階。

在一年來的工作中,，我堅持用按照一名共-產(chǎn)-黨員的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和工程項目管理公司第一負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)嚴(yán)格要求自己,，注重政治理論和工程管理相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,，自覺抵制不良的風(fēng)氣,，廉潔奉公，能充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用,，樹立風(fēng)清氣正的良好形象,。

2015?年，我雖然取得了一定的成績,，但是還存在著學(xué)習(xí)廣度和深度不夠,，對于決策落實情況的監(jiān)督檢查力度不夠等不足之處，我會在下步工作中以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，加強學(xué)習(xí),，不斷改進(jìn)，不斷提高，繼續(xù)將調(diào)動一切積極因素,，凝心聚力,，按既定目標(biāo)，為推動工程項目管理公司更好更快發(fā)展盡最大的力量,。

以上是我對自己一年來主要工作開展情況的簡要匯報,，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正,。

最后,，對集團公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心愛護(hù)，集團公司各部門對我工作的理解支持表示衷心的感謝,！

謝謝大家,！

在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的關(guān)心與幫助,，自已的努力下,，圓滿的完成了各項工作目標(biāo)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,，現(xiàn)在將本年度的工作做一總結(jié)?：

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、互聯(lián)網(wǎng)積極學(xué)習(xí)政治理論,；遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

2、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。 xx-x年12月份公司委派我參與張槎織造車間工程項目的管理工作，協(xié)助施工隊認(rèn)真做好各項工作至xx-xx年9月份為止,。施工現(xiàn)場的管理工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了施工現(xiàn)場的各項管理工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）協(xié)助施工隊做好了各類工程文件資料的'登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),，使工程的竣工資料能在短時間內(nèi)整理完成,。

（2）帶領(lǐng)好新進(jìn)單位大學(xué)生到現(xiàn)場的各項工作，給他們提出工作方法和工作指引,，基本上完成了工程中的各項任務(wù)。

（3）由于過去一年工作任務(wù)不是很緊張,，利用業(yè)余時間進(jìn)行各項學(xué)習(xí),，參加包括一級和二級建造師、注冊安全工程師,、職稱英語,、計算專業(yè)課程、土工程結(jié)構(gòu)設(shè)計等在內(nèi)的各種考試達(dá)10多個課目,，取得了較好成績,，為將來完成各項工作打下扎實的基礎(chǔ)。我會在新的一年再接再厲進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)水平,，同時把工作做的更好,。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤,，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

4,、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn),。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為質(zhì)安部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

5,、進(jìn)行工作總結(jié),、?歸納和分析。由于本年度公司工作任務(wù)相對比較少,，自已對前一階段的工程管理工作進(jìn)行全面的總結(jié),、歸納和分析。并提出今后在工作方法上的改進(jìn)或采用創(chuàng)造新的工作方式,。努力學(xué)習(xí)工程上的法律法規(guī),、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及專業(yè)知識,，為今后管理工作提供有力的依據(jù),，并指導(dǎo)自已進(jìn)行正確的管理工作打下扎實的基礎(chǔ)。

總結(jié)過去一年的工作,，盡管有了較大的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在著不足，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。

教育管理人員的工作梳理報告篇七

xx年在落實《教育目標(biāo)管理責(zé)任書》工作中,，我校依據(jù)縣督學(xué)室教育重點工作目標(biāo)管理責(zé)任書要求，本著務(wù)實的工作態(tài)度,，做到年初安排,，加強領(lǐng)導(dǎo)，分工明確,，各負(fù)其責(zé),，在工作中緊緊圍繞責(zé)任書目標(biāo),，逐項逐條落實，使責(zé)任書軟材料數(shù)據(jù)可靠,，材料具體實際,，歸檔及時、并結(jié)合學(xué)校實際解決了日常工作中的許多問題,，現(xiàn)把自查匯報如下：

a1,、教育教學(xué)改革

a2、基礎(chǔ)教育辦學(xué)水平

為進(jìn)一步鞏固“兩基”成果,，我校努力改善辦學(xué)條件,，為師生提供良好的育人環(huán)境,對特殊教育搞好調(diào)查，我學(xué)區(qū)各校無殘兒,，切實加強促進(jìn)幼兒受教育率達(dá)到100%學(xué)區(qū)各校分布合理,，能夠滿足適齡兒童，少年的入學(xué)需要,，能夠方便學(xué)生就近入學(xué),。無危房。近年來學(xué)區(qū)各校積極改善學(xué)校環(huán)境,，加大投入及時修善,，切實加強校園校舍的管理。對校園進(jìn)行美化,，綠化和凈化,。學(xué)校育人環(huán)境日趨改善。不斷鞏固普及成度,。切實抓好控流工作。嚴(yán)格學(xué)籍管理,。不斷完善和充實各項表冊,，搞好檔案管理。積極開展創(chuàng)無流失生?；顒?。采取有效措施。我學(xué)區(qū)輟學(xué)率為“0”,，抓典型,，及時總結(jié)。在勤工儉學(xué)工作中,，認(rèn)真落實上級指示精神,，積極開展勤工儉學(xué)活動，有年度計劃,，各項指標(biāo)成效統(tǒng)計表,，有總結(jié),，典型經(jīng)驗及時推廣。

a3,、民族教育工作

我校重視民族團結(jié)教育,，積極落實“民教會精神，制定了民族教育活動方案,。根據(jù)方案,，逐項落實，及時總結(jié),，同時嘗試雙語教學(xué)的研究,、討論、總結(jié),。充分利用節(jié)日,、紀(jì)念日搞好民族教育，除學(xué)校經(jīng)常性宣傳教育外在五年級開設(shè)了民族教育課,，受教育學(xué)生比例達(dá)到100%,，學(xué)校以常組織開展民族教育活動，使學(xué)生能夠潛移默化地受到民族團結(jié)教育,。

a4,、教師隊伍管理和建設(shè)

我校重視師資隊伍建設(shè)，根據(jù)編制,，配齊各學(xué)科專任教師,，專任教師合格率達(dá)到100%，?？埔陨蠈W(xué)歷達(dá)標(biāo)率69.6%,，超學(xué)歷比例達(dá)不到的原因是，現(xiàn)在?？茖W(xué)習(xí)的有6位已學(xué)完所有的課程,，但證書到現(xiàn)在沒發(fā)到個人手里。我校認(rèn)真搞好校本培訓(xùn),，堅持把師資培訓(xùn)的工作重點轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)崗位能力上,，加強師德教育。發(fā)揚為人師表,，誨人不倦的敬業(yè)精神,，通過各種培訓(xùn)，提高教師的思想道德素質(zhì)和教書育人的能力,。優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),，完善內(nèi)部體制改革實行“四走”、“四制”,，與結(jié)構(gòu)工資相掛鉤極大地調(diào)動了教師積極性,。同時鼓勵教師參加大專以上學(xué)歷的函授班,，全員參加教師繼續(xù)教育，以校本培訓(xùn)為著眼點,，對教師進(jìn)行師德現(xiàn)代教育理論,，現(xiàn)代教育技術(shù)，法律法規(guī)培訓(xùn)重點放在教師掌握信息技術(shù)上和英語培訓(xùn)上,，學(xué)校規(guī)定每周三下午教師分成兩個班交替參加英語和信息技術(shù)課培訓(xùn),，并做為師資提高的一個長項堅持下去。通過培訓(xùn),，教師信息技術(shù)全部達(dá)到初級水平,，60.6%達(dá)到中級水平，英語學(xué)習(xí)上大部分年青教師已掌握簡單的會話,，以適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的需要,，同時做好記錄及時總結(jié)，使教師專業(yè)水平有了顯著提高,。為適應(yīng)現(xiàn)代教育打下良好的基礎(chǔ),。

教育管理人員的工作梳理報告篇八

時光飛逝，在xx物業(yè)服務(wù)公司全體員工的忙碌中匆匆而過,?；厥讀x年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的熱忱關(guān)懷下,，在部門主管的悉心指導(dǎo)下,，在公司同事的密切配合與幫助下，我的各項工作順利完成,，在此感謝各位對我的關(guān)心和幫助,。

作為一名物業(yè)樓層管理員，我的主要工作職責(zé)是：對管轄區(qū)乃至整個小區(qū)進(jìn)行日常檢查,，小區(qū)單元門禁卡管理與錄入,、地面車輛停放月票充值卡管理，空置房及裝修房不定期不定時巡查,，業(yè)主內(nèi)部矛盾和糾紛的協(xié)調(diào)與解決,，業(yè)主投訴和建議的正確處理,，定期對業(yè)主進(jìn)行回訪等,。

一年以來，我尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事,，熱情服務(wù)住戶。上班不無故遲到早退,，堅持學(xué)習(xí),，堅持在工作中找尋樂趣,。公司給了我這個成長的平臺，使我在工作中不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進(jìn)步,，慢慢的提高自身的素質(zhì)與才能。為了工作再上一個新臺階,，現(xiàn)將主要日常工作和階段性工作述職如下：

1,、協(xié)助前臺辦理日常接待、交房手續(xù),、二次裝修手續(xù),、記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務(wù)事項,，并將協(xié)調(diào)處理的結(jié)果及時反饋,、電話回訪業(yè)主,、調(diào)可視對講機,、錄入車卡地面車輛停放月票卡,，截止到xx月xx日錄入充值卡668張,、門禁卡850張,；截止到15月30日共協(xié)助前臺辦理交房手續(xù)35戶,、二次裝修手續(xù)48戶,、驗房60戶,；跟進(jìn)小區(qū)二次裝修垃圾清運，并一車一照登記記錄等業(yè)務(wù),。

2,、建立健全業(yè)主檔案工作：已完善及更新業(yè)主檔案359戶，并持續(xù)整理業(yè)主檔案歸檔,。

3,、報修情況：全年接待并跟進(jìn)各類報修共163項（其中日常巡視中發(fā)現(xiàn)的實際報修49項，業(yè)主單位報修115項）,。根據(jù)實際情況對業(yè)主報修的內(nèi)容和問題都進(jìn)行了及時跟進(jìn)處理,，并及時建立相關(guān)檔案。

4,、信息發(fā)布工作：粘貼小區(qū)各類通知單,，電話通知業(yè)主關(guān)于臨時停水、停梯等事項,；運用電話催費累計17次,，盡量做到表述清晰、用詞準(zhǔn)確,，同時對通知內(nèi)容做好相關(guān)解釋工作,。

5、住戶服務(wù)意見調(diào)查工作：完成日常工作的同時，積極走進(jìn)小區(qū)業(yè)主家中,，搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議,，不斷提高本人的服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平；在11月中旬的時候,，協(xié)同客服組成員逐戶進(jìn)行年度客戶滿意度調(diào)查,，更能進(jìn)一步深入了解到業(yè)主的心聲。

6,、跟進(jìn)小區(qū)工程遺留,、業(yè)主投訴等事項：全年本人協(xié)調(diào)業(yè)主的糾紛28余起，成功率約95%,，未完成的事項現(xiàn)正在抓緊處理。

xx月xx日參加公司組織的iso9000質(zhì)量體系管理培訓(xùn),；xx月xx日參加f1消防演習(xí)等項目培訓(xùn),。

在這一年里，我雖然完成了公司交代的各項任務(wù),，得到領(lǐng)導(dǎo)的褒獎,，同事的好評,，同事也贏得了業(yè)主對本人工作的認(rèn)可和服務(wù)的滿意,。但這離不開領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo),，離不開同事的協(xié)助配合,。我知道距離一名優(yōu)秀的'專業(yè)的物管員還有差距,。客觀自我剖析,，自身尚存在諸多不足之處,，由于本人性格內(nèi)向，文化素質(zhì)不是很高,，這就造成本人在語言表達(dá)方式和藝術(shù)性處理問題方面,，還有很大的提升空間。

因此,，以后我還要加強理論學(xué)習(xí),，尤其是有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，夯實理論基礎(chǔ),，積累工作經(jīng)驗,，與時俱進(jìn)的跟上物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，虛心請教,，向能者學(xué)習(xí),，提高駕馭復(fù)雜事務(wù)的處理能力。也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)批評指正,，以待在今后的工作中進(jìn)一步加強,。

1、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成本職工作,，在工作中不斷吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，不斷提高工作效率。

3,、時刻遵循物業(yè)從業(yè)人員的服務(wù)準(zhǔn)則,，當(dāng)好業(yè)主的好助手，好管家,。認(rèn)真聽取小區(qū)住戶的需求和建議,，了解他們生活中所遇到的困難。對于他們所提出的合理建議與要求,，及時認(rèn)真的解決力所能及的事情,，記錄他們的批評建議，報給相關(guān)部門,，及時跟進(jìn),。對于住戶間的糾紛矛盾，不懼困難,，盡量讓他們雙方滿意,。

4、加強理論知識的學(xué)習(xí),，了解物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢和對人才要求,；虛心請教；總之,，通過各種方法提高自己的理論水平,，不斷積累工作經(jīng)驗讓自己成為一個合格的物業(yè)管理人員。

5,、積極參加公司組織的各項培訓(xùn)工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅。業(yè)已過去，我們滿懷信心的迎來,。新的一年意味著新的面貌,，新的挑戰(zhàn)，新的機遇,。堅信在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和運籌下,，匯商物業(yè)公司的明天會更好。作為公司的一份子,，在的工作中,，我將一如既往，竭力做好本職工作,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份微薄的力量,。

教育管理人員的工作梳理報告篇九

按照xx市教育局商政教發(fā)文件《關(guān)于對全市民辦教育工作進(jìn)行檢查的通知》要求，我們對近幾年來全縣民辦教育管理工作作了全面自查,，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

目前我縣有按程序?qū)徟拿褶k學(xué)校1所,，民辦幼兒園13所，民辦培訓(xùn)機構(gòu)7個,。

20xx年以前,，我縣共有58個社會力量辦學(xué)單位，分布在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，均為學(xué)齡前教育,。雖然都按要求辦領(lǐng)了原《社會力量辦學(xué)許可證》，但除了城區(qū)和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦學(xué)單位具備辦學(xué)條件以外,，其余大部分教室,、活動場地小，基礎(chǔ)設(shè)施簡陋,，有的甚至沒有任何教具,、玩具，只是一張桌子,、一條凳子,，提前給幼兒進(jìn)行枯燥的識字和計算教學(xué)，根本不具備辦學(xué)條件,。面對全縣社會力量舉辦學(xué)前教育的這一現(xiàn)狀,，20xx年春，教育局安排職教股人員利用一個半月時間深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研,，全面了解和掌握情況,，針對辦學(xué)中存在的問題，提出整改意見要求,，對生源過少,、不具備辦學(xué)能力的以法責(zé)其停辦,。20xx年12月份，《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》頒布實施,，20xx年1月和12月份《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實施條例》和《陜西省民辦教育促進(jìn)條例》相繼頒布,，教育局及時印制了《民辦教育促進(jìn)法》和《條例》原文以及重點條文解答五十題，在縣城廣場設(shè)點宣傳發(fā)放,，懸掛橫幅標(biāo)語，通過電視臺,、展牌,、黑板報、文藝演出等多種形式廣泛宣傳,，使熱心辦學(xué)的社會各界人士了解國家對民辦教育的.方針,、設(shè)立、組織與教學(xué),、管理與監(jiān)督,、扶持與獎勵、變更與終止以及相關(guān)的法律責(zé)任有比較系統(tǒng)詳細(xì)的了解,，使已經(jīng)舉辦的人明確自身不足和努力方向,，想申請舉辦的人明白申辦的程序和要求，強化了管理,，擴大了《民辦教育促進(jìn)法》及《條例》的知曉度,，推進(jìn)了全縣民辦教育發(fā)展進(jìn)程。目前,，我縣民辦教育單位設(shè)備設(shè)施明顯改善，入學(xué)(園)總?cè)藬?shù)有明顯增加,，民辦教育的發(fā)展空間逐漸擴大,，由原來單一的.學(xué)前教育發(fā)展為融學(xué)前教育,、小學(xué)教育、普通初中教育,、藝術(shù)教育和技能培訓(xùn)于一體的多元化民辦教育新格局。

按照《民辦教育促進(jìn)法》要求,，我們對原社會力量辦學(xué)的58個單位進(jìn)行認(rèn)真復(fù)查,。對符合條件的20個辦學(xué)機構(gòu)換發(fā)了《中華人民共和國民辦教育辦學(xué)許可證》。對擬申辦者提供所需的相關(guān)材料,，根據(jù)對申辦者提交的相關(guān)材料的審查情況,，一個月內(nèi)做出具體答復(fù)，同意籌設(shè)的發(fā)給籌設(shè)批準(zhǔn)書,，不同意的說明具體理由,。對同意籌設(shè)的二個月內(nèi)深入實地考察籌設(shè)情況，提出改進(jìn)要求,，并確定時間再次檢查落實情況,，確認(rèn)籌備到位后,，以教育局文件的形式作出批準(zhǔn)決定,，并送達(dá)申請者本人,。丹鳳縣育才學(xué)校從申辦到市教育局審批就得到縣局的全力支持與配合,，前后時間不到三個月。在辦學(xué)過程中,，教育局對其招生,、聘用教師等工作給予全力支持,。育才學(xué)校的順利申辦,，給丹鳳整體教育事業(yè)注入了新的活力，辦學(xué)四年多來,，設(shè)施不斷加強，環(huán)境不斷優(yōu)化,，管理不斷完善,，質(zhì)量穩(wěn)居全縣前茅,，不僅成為我縣教育的一個樣板,，也成為全市民辦教育的一支勁旅,。

民辦教育是整個教育的一個重要組成部分,，民辦教育的形象，直接關(guān)系到社會各界對教育的評價,。教育局對此十分重視,，每學(xué)期最少要安排兩次以上的常規(guī)檢查,，采取聽匯報,、查資料,、聽評課,、作調(diào)查等形式，對其常規(guī)教學(xué)中的備,、講,、批,、導(dǎo),、考、評,、獎罰,，教研教改課題的研究落實,、成果總結(jié),，教師工資,、師生福利、后勤服務(wù),、安全衛(wèi)生,、黨團建設(shè),、財務(wù)管理,、學(xué)校收費,、師德師風(fēng)等方面工作進(jìn)行全面深入檢查，并召開全體職工會議予以通報,，肯定成績,，提出不足,，指明努力方向。要求民辦學(xué)校及時報審管理工作中的重大決策,，包括教師聘用,、工作計劃,、招生簡章,、教學(xué)活動安排、教學(xué)責(zé)任制獎罰,、師生違反校紀(jì)校規(guī)處分決定等需要調(diào)整的,，教育局拿出具體意見，教育局認(rèn)可的,，予以核準(zhǔn)和備案,，嚴(yán)禁自行其事,，有效避免不良后果。

近幾年來,，在對民辦學(xué)校常規(guī)檢查工作中,，我們主要抓了收費檢查和整治,，共查處超標(biāo)準(zhǔn)收費幼兒園4所,。限期如數(shù)清退，并予以通報批評,。為了貫徹落實省,、市有關(guān)嚴(yán)禁舉辦各類文化課補習(xí)班,，嚴(yán)禁加大中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的精神要求，20xx年8月,，教育局組織職教股,、普教股、監(jiān)察室人力,，對丹鳳縣電腦培訓(xùn)學(xué)校擅自舉辦小學(xué)生語,、數(shù)、英補習(xí)班行為進(jìn)行了及時查處,，沒收了宣傳廣告牌,，責(zé)令并監(jiān)督其清退了學(xué)生所交費用，要求其寫出書面檢查交教育局備案,。20xx年，針對東關(guān)幼兒園,、西關(guān)幼兒園配備不符合安檢手續(xù)的校車接送學(xué)生行為,，教育局積極協(xié)調(diào)交警、車管等部門予以堅決制止,，先扣壓了車輛,，然后下發(fā)了“停止車輛接送學(xué)生通知書”。本年內(nèi),，還向生源逐年減少,、不能按期發(fā)放教師工資、學(xué)校教育教學(xué)工作難以正常運作的龍鳳中學(xué)發(fā)出了“停辦通知書”,，并報市教育局,，對停辦后的龍鳳中學(xué)資產(chǎn)作了評估審計,，對學(xué)校遺留問題作了妥善處理,，及時安置了就讀學(xué)生。依法從嚴(yán)管理,，使民辦教育申辦有支持,，籌辦有幫助，辦學(xué)過程有指導(dǎo),，出現(xiàn)問題有處理,，真正做到了有法必依、違法必究,、依法管理,、健康發(fā)展。

年檢制度涉及對民辦學(xué)校的全面評價,，教育局非常重視,。每年均由職教股,、計財股、安穩(wěn)股等人員組成年檢小組對8所大型民辦學(xué)校進(jìn)行教育教學(xué),、教研教改,、財務(wù)管理、安全衛(wèi)生,、后勤保障等方面的深入檢查,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型民辦學(xué)校下發(fā)文件到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校，提出明確要求,，委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)檢查,，教育局抽查，并匯總?cè)h情況發(fā)文通報,，總結(jié)成績與優(yōu)點,，歸納失誤與不足,，提出整改意見和要求，指出今后努力的方向,。教育局還將民辦學(xué)校的年檢工作納入普通學(xué)校評比序列,，與責(zé)任制考評和評優(yōu)樹模掛鉤，激勵民辦學(xué)校不斷發(fā)揚成績,，改進(jìn)不足,，加強自身工作,。

學(xué)校安全工作，責(zé)任重于泰山,。對民辦學(xué)校的安全管理工作,，教育局首先是抓機構(gòu)建設(shè)，落實一把手責(zé)任制,，成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自的職責(zé)要求,，各負(fù)其責(zé),，協(xié)同作戰(zhàn)。其次是抓制度建設(shè),，制定和完善各種安全管理制度,，分部門分層次落實安全任務(wù),，簽定各類安全協(xié)議和責(zé)任書，將每個學(xué)生的安全管理落實到每個時段,、每個部位,，確保不出現(xiàn)問題。第三是制定重大活動安全預(yù)案,，特殊天氣防、搶、撤安全預(yù)案,，使安全工作做到不僅有人抓,，而且知道怎樣抓,，抓住重點和關(guān)鍵，抓出成效,，促進(jìn)正常教學(xué),。第四是成立校園矛盾糾紛排查小組，充分發(fā)揮團委,、政工的職能,，全面了解師生學(xué)習(xí)、生活和思想狀況,，及時化解矛盾,，促進(jìn)團結(jié),，創(chuàng)建和諧文明校園。

綜上所述,，近年來,，我縣民辦教育事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,，總體是令人欣慰的。民辦幼兒園的規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步加強,，生源逐年增加,，辦學(xué)效益不斷增強。民辦培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)職能得到進(jìn)一步發(fā)揮,，加快了縣域農(nóng)民增產(chǎn)增收,、致富奔小康步伐。民辦普通教育的良性發(fā)展，不僅成為公辦教育的有益補充,，同時還明顯增強了中小學(xué)教育的激勵競爭,，促進(jìn)了全縣整體教育的發(fā)展。然而同時,，我們還明確地認(rèn)識到,，由于地域自然條件的限制,，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)民辦幼兒園辦學(xué)的基礎(chǔ)能力較差，民辦培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)職能未能得到充分發(fā)揮,，在一定程度上,，制約著全縣民辦教育的良性發(fā)展。今后,，我們將不斷加大工作力度,，強化工作措施，多調(diào)研,，多指導(dǎo),，努力改進(jìn)，為創(chuàng)造我縣民辦教育的新成績而共同奮斗,。

教育管理人員的工作梳理報告篇十

本人###，吳江食府樓面經(jīng)理,，在董事長及各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，率領(lǐng)食府全體員工完成飯店制定的各項經(jīng)營,、管理指標(biāo),，共同提高酒店的服務(wù)質(zhì)量,、管理水平和經(jīng)濟效益?，F(xiàn)就本年度的工作匯報如下：

一、確立日常管理計劃及管理方針

協(xié)助部門經(jīng)理完成餐飲部的整體管理和督導(dǎo),，在經(jīng)理的授權(quán)下,，具體負(fù)責(zé)某業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作。負(fù)責(zé)檢查各分部的日常工作情況,；組織安排vip客人的接待；處理好客人的相關(guān)投訴,；遇到重大問題及時向經(jīng)理匯報；與酒店相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào),，保證餐飲部工作順利進(jìn)行,；主持召開的班前班后會議，布置相關(guān)的工作安排,、總結(jié)存在的問題,；在餐飲部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)同領(lǐng)班，對先進(jìn)員工的工作給予肯定與表揚,；對后進(jìn)員工耐心的給予輔導(dǎo)與鼓勵，督導(dǎo)員工的工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量,，留意員工的工作態(tài)度及表現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)員工有任何情緒問題及時的與其進(jìn)行當(dāng)面協(xié)調(diào)溝通，并妥善解決,；調(diào)動員工的工作積極性,，降低員工流動性，樹立團隊意識,，增加凝聚力，全力以赴,、做的更好,。爭取用我們高質(zhì)量,，高效率的服務(wù)，為酒店贏得更多的客源,。

根據(jù)我們食府的自身特點,，針對以后的餐飲部工作我有以下幾點工作思路及主攻重點,，不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)給予指點：

1.提高員工服務(wù)質(zhì)量,，強化員工服務(wù)意識,，對新員工和后進(jìn)員工做好輔導(dǎo)工作,，布置各班組制作出培訓(xùn)計劃，做好員工的定期培訓(xùn)工作,，并督導(dǎo)落實情況。確保使每位員工掌握工作所需技能的同時,，并且對客服務(wù)做到：熱情,，主動,，禮貌,，耐心，周到,。此酒店服務(wù)業(yè)的“十字方針”,。對表現(xiàn)優(yōu)異的員工設(shè)立免檢樓層或高級服務(wù)員,，上報餐飲部經(jīng)理考慮其工作待遇或作為以后晉升的重要參考,。

2.提高餐飲的衛(wèi)生質(zhì)量：加餐廳衛(wèi)生質(zhì)量的督導(dǎo)力度，務(wù)必保證每間包廂保持最佳狀態(tài),，實行逐級負(fù)責(zé)制：員工對所清潔的小廳負(fù)責(zé)；樓層領(lǐng)班對所轄樓層房間的衛(wèi)生質(zhì)量及物品配備情況務(wù)必逐一嚴(yán)格檢查,；對當(dāng)值每位員工清掃的小廳全面的督導(dǎo)與檢查,；對死角同樣的逐一,、逐級嚴(yán)格檢查,，堅決杜絕因衛(wèi)生質(zhì)量問題而引起客人投訴,，影響酒店聲譽，同時強調(diào)當(dāng)日結(jié)尾工作清掃完畢。并且制作出《計劃衛(wèi)生表》,，有針對性的對餐廳進(jìn)行清潔整理和保養(yǎng)維護(hù)，提高餐廳衛(wèi)生質(zhì)量及餐廳設(shè)備設(shè)施的使用壽命,。

3.控制物耗,、開源節(jié)流：強化員工節(jié)約意識，提倡控制水,、電等能源浪費的同時,，實施物耗管理責(zé)任制。統(tǒng)一全面盤點,。一旦損失,、責(zé)任到人。對大量損失一經(jīng)查處在追究當(dāng)值員工責(zé)任的同時,，對其所轄樓層領(lǐng)班將追究其連帶責(zé)任,。

5.培訓(xùn)下屬員工樹立全員推銷意識，如一些特色菜肴,，新鮮海鮮等,，增加酒店餐飲部的營業(yè)額，提高員工的責(zé)任心及工作積極性,。

4. 加強與客人的溝通,，了解客人對飯菜的意見，與銷售員加強合作,，了解客人情緒,，妥善處理客人的投訴，并及時向部門經(jīng)理或廚房反映,。

二,、團結(jié),，配合,，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制,。

為使部門的日常運作逐步納入到工作有計劃、有指導(dǎo),、有跟蹤、有總結(jié)的管理系統(tǒng)中去，有效地將計劃性工作和應(yīng)急性工作密切結(jié)合起來,，建立明確的工作目標(biāo),，要求各小部門建立計劃性的工作制度,，通過每月總結(jié)、計劃，對各項工作有計劃,、有落實，按計劃步驟予以實施。建立每月工作匯報制度，通過對工作的完成情況,，對各部門負(fù)責(zé)人予以考評,。

1，如有大型接待,，三個樓層之間相互溝通，協(xié)調(diào),，合理化安排人員,，各個班組可以隨時相互調(diào)動。

2,，前臺的操作完全需要后臺的配合,，前臺的意見及時反饋給后臺，這樣可以相輔相承。

3,，出現(xiàn)問題，班組相互溝通,，及時改正,。

4，經(jīng)?？己?，評比，來增強各班組的能力,。

三酒店基層管理人員為酒店的不可忽視的力量,，培養(yǎng)酒店自己的優(yōu)秀人才

需要一個和-諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才能力的肯定，人格的尊重,。目前酒店采用用人的原則為量才適用,，讓賢者居上，能者居中,，智者居側(cè),，充分發(fā)揮人才的主觀能動性,，本著對下屬負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強監(jiān)督,，加強約束,，加強管理。 培訓(xùn)工作對于酒店適應(yīng)環(huán)境的變化,、滿足市場競爭的需要,、滿足員工自身發(fā)展的需要以及提升酒店的效益都具有十分重要的意義。通過培訓(xùn)可以提高員工的技能和綜合素質(zhì),，從而提高其工作質(zhì)量和效率,，減少失誤，降低成本,，提高客戶滿意度,；員工更高層次地理解和掌握所從事的工作，增強工作信心,。

1,，讓各班組加強日常的督導(dǎo)工作，做好培訓(xùn),，把餐廳相關(guān)知識教給服務(wù)員,，提高她們的素質(zhì)。

2,，從日常工作中評比,，考核，來發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀員工,。

3,，對優(yōu)秀員工放心，放手去管,，讓他們充分發(fā)揮自己的才能,。

四、抓服務(wù)質(zhì)量,，管理制度逐漸完善

質(zhì)量就是生命,，質(zhì)量就是效益，是企業(yè)永恒的主題,，其好壞直接關(guān)系到酒店及部門的長遠(yuǎn)發(fā)展,。正因如此，部門從本部門成立開始就重點抓產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量,。

1? 對本部門每一位員工在上崗之前進(jìn)行了系統(tǒng) 嚴(yán)格 規(guī)范化的培訓(xùn),，通過培訓(xùn)使員工掌握了基本的服務(wù)流程。

2? 通過一對一的幫扶制度對服務(wù)質(zhì)量欠佳的員工進(jìn)行崗上再培訓(xùn),，使他們在服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識上有了很大的進(jìn)步與提高,。

3? 進(jìn)一部加強衛(wèi)生監(jiān)督管理制度,，先后制定和出臺了衛(wèi)生責(zé)任到人的一系列監(jiān)督制度。

五,、存在的主要問題

從食府成立起餐飲部的工作雖然取得了一定的成績,，但仍存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，距酒店的期望值還相差甚遠(yuǎn),，其主要表現(xiàn)在：

1? 在抓前臺管理和人員的培訓(xùn)上力度不大,，員工在規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)上參差不齊,。

2? 一味的強調(diào)經(jīng)營而忽視了員工的思想動態(tài),，與員工的交流、溝通的次數(shù)較少,，導(dǎo)致部門人員流動,。

六、今后工作努力方向

1? 鞏固成果,，挖掘經(jīng)營潛力,，提高創(chuàng)收能力。

2? 狠抓兩個質(zhì)量,，力爭客源及經(jīng)營效果明顯提升,。一是狠抓前臺服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步提升我們的服務(wù)質(zhì)量,。二是狠抓包廂就餐衛(wèi)生質(zhì)量,，繼續(xù)實行衛(wèi)生責(zé)任到人制。

3? 加大培訓(xùn)力度,，強化標(biāo)準(zhǔn)意識。

2015年即將結(jié)束,，雖然開業(yè)半年的工作業(yè)績不是很明顯,，但在新的一年中，我會一直就抱著“合作,、奉獻(xiàn)”的態(tài)度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，團結(jié),、互助,、親密、友愛同志,，盈造和-諧團隊,；盡心做好自己的本職工作。在生活中,，勤勤懇懇做事,，嚴(yán)格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用。敬請領(lǐng)導(dǎo)給予審議,歡迎對我的工作多提寶貴見意,并借此機會,向領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和支持表示誠摯的謝意!我將一如既往,不負(fù)眾望.為食府的發(fā)展奉獻(xiàn)綿薄之力!

本人joanna,，格蘭德假日俱樂部總經(jīng)理兼廈門亞洲海灣大酒店總經(jīng)理,，在peter董事長及達(dá)聲總部的領(lǐng)導(dǎo)下，率領(lǐng)兩酒店全體員工完成總公司制定的各項經(jīng)營,、管理指標(biāo),，共同提高酒店的服務(wù)質(zhì)量、管理水平和經(jīng)濟效益?，F(xiàn)就2004年度的工作匯報如下：

一,、確立酒店的經(jīng)營計劃發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),，并指揮實施,。

格蘭德假日俱樂部自開業(yè)以來，受諸方面因素影響,，經(jīng)營情況不容樂觀,，制定2004年度發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針即是圍繞著改善經(jīng)營狀況進(jìn)行的，2004年基本確定俱樂部以中餐,、西餐、客房三大營業(yè)點為重點,，輔以會所,、泳池等配套設(shè)施，加強營銷,，細(xì)化服務(wù),，提高出品，從而提高酒店整體盈利能力為酒店基本經(jīng)營方針,。

2004年度俱樂部原計劃收入為3709.04萬元,，實際收入為2329.65萬元，完成率為62.81%,。剔除中餐收入影響,，俱樂部計劃收入為1613.40元，實際收入為1648.69元,，完成率為102.19%,。其中西餐計劃收入為401萬元，實際收入為436.29萬元,，完成率為108.8%,，客房計劃收入為1186萬元，實際完成1145萬元，完成率為96.5%,。

為推動住房,，帶動消費，俱樂部在經(jīng)營方面主要采取以下措施保證經(jīng)營持續(xù)增長：

1,、對住房客人增設(shè)了免費的游泳項目,，對商務(wù)客房推出了每月住房累計滿五間贈送泳票一張的優(yōu)惠活動，以此激勵商務(wù)公司的訂房并對新開業(yè)的游泳池起宣傳推廣作用,。

2,、針對6月下旬的住房預(yù)售低，實行對散客和商務(wù)住房贈送早餐,，對旅行社調(diào)低周末價來吸引住客,。

3、把西餐廳定位成華強北至高觀景的中高檔西餐廳,，細(xì)化服務(wù),，加強出品。抓住五一黃金周契機,，自5月1日起,，對西餐廳再一次調(diào)價，將自助餐午餐價格上調(diào)至58元/位,，同時新推出下午茶項目,。

4、俱樂部經(jīng)營未達(dá)目標(biāo),，主要原因為中餐收入與計劃相距過遠(yuǎn),。下半年中餐情形極不容樂觀，在達(dá)聲股份公司決策下,，于9月11日宣布停業(yè),。意味著俱樂部擺脫中餐束縛，輕裝上陣,，扭虧目標(biāo)指日可待,。

5、指導(dǎo)制定策劃中西方節(jié)日活動,，實現(xiàn)創(chuàng)收高峰。

二,、主持制定和完善酒店各項規(guī)章制度,，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制,。

為使酒店的日常運作逐步納入到工作有計劃、有指導(dǎo)、有跟蹤,、有總結(jié)的管理系統(tǒng)中去,，有效地將計劃性工作和應(yīng)急性工作密切結(jié)合起來，建立明確的工作目標(biāo),，要求各部門建立計劃性的工作制度,，通過每月總結(jié)、計劃,，對各項工作有計劃,、有落實，按計劃步驟予以實施,。建立每月工作匯報制度,，通過對工作的完成情況，對各部門負(fù)責(zé)人予以考評,。

酒店成立之初,，各項制度未健全完善，制度的完善及各項工作程序的確立需在長期大量的實踐中方能逐步完成,。因此,，制度的建立也是一項長期復(fù)雜的工作。現(xiàn)該部分工作已基本完成,，俱樂部各項崗位程序及流程已制定,。

酒店管理的規(guī)范化、制度化建設(shè)是酒店發(fā)展的基礎(chǔ),酒店管理層自2004年年初開始,，即對酒店整體規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)作明確規(guī)定,，相繼出臺了相關(guān)程序化、規(guī)范化管理文件,。

在目標(biāo)考核方面,，一方面按照已出臺的考核實施辦法進(jìn)行考核，另一方面每月每季度召開上月/季度工作總結(jié)會,，針對制定的工作計劃,，總結(jié)實際實施進(jìn)度，提出需解決的問題,，使各項工作落實到人,，也以此作為對各部考核的依據(jù)。

三,、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況,，制定市場拓展及價格體系，適時提出階段性工作重點,，并指揮實施,。

市場的變化與酒店的'發(fā)展息息相關(guān),，俱樂部正是基于此緊扣市場脈博，及時提出各階段工作重點：

一月份制定2004年商務(wù)散客,、長包房,、會議團房、旅行社團散房價格及合約版本,。

二月份策劃情人節(jié)活動及推廣工作,，加強財務(wù)管理，制定倉庫管理制度,，實行總機與服務(wù)中心分開管理,。

三月根據(jù)季度轉(zhuǎn)變調(diào)整金海悅大廳a、b區(qū)優(yōu)惠政策,，減少贈送,，完善c區(qū)的服務(wù)功能。狠抓營銷工作,，落實酒店營銷計劃,，做好或銷任務(wù)分配。制定西餐廳的工作流程及獎罰制度,。制定格蘭德會員卡章程,。

四月完善酒店部門崗位職責(zé)修訂，起草酒店各部門工作程序,，開展游泳池的開業(yè)籌備工作,，完成對西餐廳天臺的布置。組織營銷人員進(jìn)行鉆石卡,、優(yōu)惠卡的銷售,，策劃母親節(jié)活動。

五月編制新菜牌,，做好季節(jié)菜的轉(zhuǎn)換,，改變中餐c區(qū)服務(wù)功能推出行政套餐，加強對游泳池的銷售工作,，對客房浴室滲水維修,，西餐廳包房天花、墻紙發(fā)霉維修,，中西廚地面修補,，中餐空調(diào)塵網(wǎng)清洗。完成經(jīng)濟大廈東外墻戶外噴繪廣告的制作,。策劃六一兒童節(jié)的優(yōu)惠活動,。

六月重組中餐人員編制，續(xù)聘優(yōu)秀營銷人員,，開展端午節(jié),、兒童節(jié)應(yīng)節(jié)活動，調(diào)整西餐廳暑期出品,，完成酒店宣傳冊的訂印,。

七月份酒店為節(jié)約成本，實行部分物資自購,，中餐增加新菜式的推廣,，西餐推出精選下午茶、夏日傾情飲品,?？头吭黾涌墒圪u毛巾，對客房一次性用品進(jìn)行顏色區(qū)分,。開始對客房的滲水維修,。

八月對酒店電梯噴畫進(jìn)行更換，對中央空調(diào)及鍋爐進(jìn)行水處理,、清洗,，重新訂制客房一次性用品。

九月根據(jù)中餐經(jīng)營情況及時停止了中餐營業(yè),，并圍繞中餐停業(yè)做好員工遣散,、供貨商物資退貨及資產(chǎn)盤點工作。同時西餐廳開展了以登高賞月為主題的中秋活動,，取得了良好效果,。

十月做好十一黃金周的接待工作，同時由于高交會的舉行,，及時調(diào)整了房價,，提高了營業(yè)收入。為節(jié)能降耗,，制定秋冬季節(jié)中央空調(diào)開放時間,。

十一月完成酒店部分制服的更換工作，同時對客房風(fēng)機盤管進(jìn)行清洗,，同時為改善員工住宿,，將員工宿舍由蓮塘搬至上步，取消了員工班車,。

十二月進(jìn)行了辦公室搬遷,，同時以圣誕節(jié)為重點，對酒店進(jìn)行全面布置與策劃,，基本達(dá)到預(yù)期效果,。

五、負(fù)責(zé)中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用,，督導(dǎo)酒店的培訓(xùn)工作,。

酒店中層管理人員為酒店的中堅力量,，培養(yǎng)酒店自己的優(yōu)秀人才，需要一個和-諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才能力的肯定,，人格的尊重,。目前酒店采用用人的原則為量才適用，讓賢者居上,，能者居中,，智者居側(cè)，充分發(fā)揮人才的主觀能動性,，本著對下屬負(fù)責(zé)的態(tài)度,，加強監(jiān)督，加強約束,，加強管理,。

此，俱樂部在2004年度開展了大量的培訓(xùn)工作,，要求各部門每月制訂培訓(xùn)計劃,，以第二季度為例，累計培訓(xùn)時間為242.5小時,，其中四月份為101.5小時,，五月份為67.5小時，六月份為73.5小時,。部門平均培訓(xùn)課程在6節(jié)/月,，人均月平均培訓(xùn)課時約8小時，接近優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)課時指數(shù)的中上水平,。

酒店初步建立了統(tǒng)一的培訓(xùn)師制度,，人力資源部加強了對基礎(chǔ)培訓(xùn)師的能力指導(dǎo)訓(xùn)練，集中組織了“培訓(xùn)技能實踐課程”和一些基礎(chǔ)的管理知識和專業(yè)知識課程,。加大培訓(xùn)考試的力度,，組織編制西餐、前廳,、管家,、財務(wù)收銀等部門各崗位試卷共12份。為將來實行各崗位轉(zhuǎn)正,、調(diào)職,、晉升等考核打下基礎(chǔ)。

六,、發(fā)動廣大員工群策群力,，搞好民-主管理工作；關(guān)心員工生活,，不斷改善員工的工作,、生活條件,。

1、設(shè)立總經(jīng)理信箱,，建立起員工與總經(jīng)理溝通的渠道,。總經(jīng)理信箱設(shè)立以來,，俱樂部全年共接到了以下幾方面的共投訴12件(見下圖)：

針對員工提及的工服問題，當(dāng)即要求管家部訂制工程部夏天制服,。

針對對個別部門,、員工的投訴及員工申訴，酒店立即開展調(diào)查,，及時清理不合格人員.

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針對員工普遍反映伙食差,、上下班不方便等意見，俱樂部采取了以下措施：

首先,，及時調(diào)整了員工宿舍,，將員工宿舍由車程半小時到達(dá)的蓮塘搬至上步工業(yè)區(qū)，目前員工上下班只需步行十分鐘,，不受班車時間限制,，員工休息得到了充分保障，獲得員工充分肯定.

其次,，員工伙食也是較為突出的一個問題,。原承包給正和豐餐廳，為追求利潤最大化,，該餐廳提供給員工的大多為售賣區(qū)剩余積壓的食物,，不僅味道差，甚至出現(xiàn)變質(zhì)食物,，員工普遍反映吃不飽,、吃不好，工作情緒受影響,，也是員工流失率高的原因之一,。為改變此狀況，俱樂部領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)商議,，決定在26樓辦公區(qū)自行開辦員工餐,，自12月6日開餐以來，由于食物干凈衛(wèi)生,、味道可口,，得到了員工的一致好評。

再次,，針對今年以來深圳市特區(qū)對勞動法的執(zhí)法力度的不斷加強,，俱樂部加強了員工用工手續(xù)和勞動合同的管理,，并按照相關(guān)法規(guī)給每個員工購買社會保險。這樣雖然會造成工資成本的小幅度提高,，但對于提高員工歸屬感,、避免潛在的法律風(fēng)險也起到了不可估量的作用。

通過以上措施的實施,，可以看到俱樂部的人員流動率在12月份達(dá)到了最低,，僅為4%。并逐漸建立了一條快捷有效的員工與總經(jīng)理溝通的渠道,。

2,、根據(jù)已有條件盡可能開展員工文化活動，分部門組織員工至大梅沙,、梧桐山活動,、召開員工茶話會等，增強企業(yè)凝聚力,。每月召開員工生日會,，以大家庭的形式為當(dāng)月生日員工慶賀，給予誠心的祝福,，增強員工的歸屬感,。

3、定期編制出版酒店內(nèi)刊《格蘭德之窗》,，按月更新員工宣傳櫥窗,，建立酒店與員工溝通的橋梁。

廈門亞洲海灣大酒店

2004年7月14日,，受王賓董事長及達(dá)聲總部領(lǐng)導(dǎo)的委派,，本人負(fù)責(zé)廈門亞洲海灣大酒店籌建工作，由于前期遺留問題較多,，各項工作處于停頓狀態(tài),。為使工作順利進(jìn)入狀態(tài)，本人主要開展以下幾方面工作：

一,、解決前期工程遺留問題,，組織圖紙會審，重新確定思路,，加快主體工程建設(shè),，目前各項工程處于收尾階段。

由于前期人員變動及部分合作商溝通不暢,，各項主體陷入癱瘓狀態(tài),，工地停工，員工情緒動蕩。在此情形下,，本人意識到只有立即解決前期遺留問題,，加快主體建設(shè)，才能推動籌建工作的進(jìn)展,，穩(wěn)定民心,。在王賓董事長及總公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，本人組織人員進(jìn)行圖紙會審,，重新確定思路,，解除不合作裝飾公司合約,，吸引有實力,、有資質(zhì),、有經(jīng)驗承建商共同合作,，現(xiàn)已完成以下幾項主體工程：

1,、弱電工程：電話線,、視頻線、網(wǎng)絡(luò)線鋪設(shè),；消控室和總機房靜電地板項目,。有線電線設(shè)施完成90%。目前唯有衛(wèi)星接收系統(tǒng)項目處于洽談中,。

2、設(shè)備工程：完成空調(diào)主機安裝、水泵安裝,、鍋爐,、別墅熱水器的安裝。目前未完成項目有電源,、煤氣設(shè)備。

3、裝修工程：完成別墅外墻油漆及90%別墅裝修,；主樓裝修完成90%(包括水、電、地,、墻,、天花),；酒店外墻大理石完成80%,。

在上述主體工程如火如荼進(jìn)行同時，各類設(shè)備,、用品及材料選樣及機器設(shè)備的選型也緊鑼密鼓地開展,。在與王賓董事長及合作方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通下、輔以自身多年酒店行業(yè)經(jīng)驗,，進(jìn)行選樣定型,。在供貨商的選定上，采取招標(biāo)辦法,，在招標(biāo)過程中,，嚴(yán)格堅持了公正,、合法、平等競爭,、誠實信用的原則,，堅持了資格審查，實地考察,，小組審議,，上報批準(zhǔn)的工作程序與供貨商簽定合約。目前中央空調(diào),、廚房設(shè)備,、綠化工程、燃?xì)夤こ?、客房門鎖,、清潔機器、員工服裝,、客房用品等一系列合同已簽定,，共計合約50份，合同總額達(dá)1802.6萬元,。(附已簽合同明細(xì)表)

三,、確立人員編制、架構(gòu),，分步有序進(jìn)行人員招聘,，保證人員儲備，加強人員培訓(xùn)

2004年8月,，酒店確立全體人員編制為307人,。結(jié)合酒店特點搭建組織架構(gòu)，制定人員工資標(biāo)準(zhǔn)體系,。目前亞洲海灣大酒店確立為總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的各部門相互分工合作的有機整體,。在人員的招聘上，為確保各項工作高效進(jìn)行,，節(jié)約控制人力成本,，海灣大酒店采取分步有序，逐步到位的辦法進(jìn)行人員的招聘,。對于職位缺口較大的部門,，采取了多種的招聘方法來盡快補足，除了人才市場招聘,、勞動力市場招聘外,，還通過網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，請勞動職業(yè)介紹所幫忙發(fā)布信息和推薦人員,，通過勞動局關(guān)系和同行協(xié)助尋找和推薦酒店所需的人才等方式,，目前酒店到職人員共222人,，主要為：行政辦7人，財務(wù)部28人,，前廳部32人,，管家部36人，餐飲部36人,，營銷推廣部9人,，人力資源部5人，廚房31人,，采購部3人,，工程部10人，保安部25人,。以上數(shù)據(jù)未包含05年元旦后入職的部分員工和已經(jīng)落實的四十名實習(xí)生,。

目前與與酒店簽定“校企合作協(xié)議”的大中專院校有“天津商學(xué)院”、“廈門南洋學(xué)院”和“海峽工貿(mào)學(xué)?！钡热?。實習(xí)期從2015年1月3日至2015年6月30日止。本批實習(xí)生都是經(jīng)過人力資源部挑選和相關(guān)部門面試,，從中挑選的,，基本上都達(dá)到了酒店培訓(xùn)的要求。在所有實習(xí)生入店實習(xí)后,，人力資源部除了作好完善的食宿,、津貼及工作安排外，還將與每位實習(xí)生簽定“實習(xí)協(xié)議”,，用以保證我們酒店實習(xí)生的穩(wěn)定性?，F(xiàn)在南洋學(xué)院和海峽工貿(mào)的學(xué)生已經(jīng)來我酒店開始實習(xí)了。酒店現(xiàn)有的員工人數(shù)已經(jīng)達(dá)到編制(307人)的85%左右,，已經(jīng)能夠保證酒店試營業(yè)的員工數(shù)量,，除了管家、餐飲和工程等三個部門因酒店是逐步開業(yè)而不需要按編制全部到位外,，其他部門的員工均已達(dá)到部門人員總數(shù)的96%以上,。接下來，由于已經(jīng)臨近年關(guān),，人力資源部主要通過知會同行,，了解過后一些高星級酒店欲跳槽的人員的去向,，為我們酒店所需人員做好后備人選,。

為了能夠跟上酒店進(jìn)行試營業(yè)時新入店員工的培訓(xùn)，海灣大酒店著手開展了兩次共八節(jié)培訓(xùn)課,，對所有已入店員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容涉及：酒店軟件和硬件的介紹,、酒店的儀容儀表規(guī)范、禮貌禮儀的重要性,、酒店英文,、個人素養(yǎng)、職業(yè)道德,、消防安全知識及全員銷售技巧等,，不僅從全方位加強了員工對酒店的認(rèn)識和拓展知識面，也大大提高了員工的工作積極性,。

四,、規(guī)范管理，完成建章立制,，實現(xiàn)辦公電子化

經(jīng)過近半年的努力,，亞洲海灣大酒店已制定一套比較完整的管理制度、崗位責(zé)任制以及操作流程,。全面完成中餐,、西餐、大堂吧的標(biāo)準(zhǔn)成本菜單核算,。全面清查酒店資產(chǎn),，建立一套完整的資產(chǎn)實物臺帳及制度，保證酒店資產(chǎn)的安全,。完成財務(wù)后臺電腦軟件的初始化工作,，保證電腦建帳使用的穩(wěn)定性。

五,、確立市場定位,，加強營銷推廣，開展市場調(diào)查,，提高酒店知名度,，

隨著旅游經(jīng)濟的復(fù)蘇，廈門星級酒店逐步完善與增多,，并陸續(xù)有國際品牌酒店進(jìn)駐,，廈門酒店行業(yè)面臨嚴(yán)峻的市場競爭。根據(jù)本酒店情況,，確定酒店的市場定位為商務(wù)旅游度假酒店,，客源定位為跨國企業(yè)、外資企業(yè),、大型企業(yè),、政要客人、本地公司及海外公司等層次與消費能力高的群體,。為做到“知已知彼,，百戰(zhàn)不殆”酒店組織營銷人員開展對周邊區(qū)域的市場調(diào)查,、上門拜訪與洽談溝通，對環(huán)島內(nèi)高級寫字樓及各家國際旅行社與網(wǎng)絡(luò)訂房中心商談合作,。目前已簽協(xié)議單位有419家,，旅行社56家。

通過開展對各大型企業(yè),、跨國集團,、外資企業(yè)、上市公司的重點銷售回訪,，得到反饋信息有：亞洲海灣大酒店定位五星級酒店較合理,，房價也可以接受，地理環(huán)境得天獨厚,，適合接待高級客人,。別墅型酒店在廈門少有，較有吸引力,。旅行社及網(wǎng)絡(luò)訂房對亞洲海灣大酒店也非常感興趣,，已有多家旅行社來參觀酒店并表示滿意，以后將把日本,、韓國,、歐美等國團隊安排亞洲海灣酒店。這說明各企業(yè),、旅行社對酒店的期望值較高,，將酒店定位為高檔、集商務(wù),、休閑一體商務(wù)旅游度假酒店的思路是正確的,。

以上為本人在2004年度任俱樂部及海灣大酒店總經(jīng)理期間負(fù)責(zé)的各項工作。由于兩頭兼顧,，任務(wù)繁重,，工作中難免存在著疏忽與不足，敬請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

教育管理人員的工作梳理報告篇十一

實習(xí)地點：第四小學(xué),。

實習(xí)班級：三年級（8）班。

通過理論與實際的結(jié)合,，了解小學(xué)教育教學(xué)實際,，懂得教育與認(rèn)識規(guī)律，學(xué)習(xí)運用現(xiàn)代教育理論,、教學(xué)方法和手段,，把知識形態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榻逃螒B(tài)，把教學(xué)理論一點點轉(zhuǎn)化為教學(xué)實踐，模擬教學(xué)變?yōu)槊鎸γ娴慕虒W(xué),。進(jìn)一步提高學(xué)生的思想覺悟,、業(yè)務(wù)水平,，尤其是觀察,、分析和解決實踐教學(xué)工作的能力，樹立正確的教育觀和為今后為人師表打下基礎(chǔ),。

我這次實習(xí)分配到了三年級（8）班,，這是一個新增班級，全班55人都是這學(xué)期才轉(zhuǎn)進(jìn)四小,，而且85%以上的學(xué)生都是外省來的,，能在這個全新的班級實踐學(xué)習(xí)，我感到很榮幸,。

我的實習(xí)內(nèi)容包括見習(xí),、備課、授課及班級管理四項內(nèi)容,。其中見習(xí)時要做好聽課記錄,；備課時要在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下寫出詳細(xì)的教案；在班級管理中應(yīng)積極與指導(dǎo)班主任老師配合,，學(xué)習(xí)班級管理的方式方法,，并根據(jù)班級上所出現(xiàn)的一些情況進(jìn)行主題班會的開展。

（一）見習(xí)工作,。

1,、聽課。從開學(xué)到實習(xí)結(jié)束,，我一共聽了60多節(jié)課,，除了數(shù)。

學(xué)課一節(jié)不漏外,，還有語文課,，英語課，數(shù)學(xué)教師公開競賽課,。從各位老師的課堂中我學(xué)到了多種形式的上課方法和多樣化的教學(xué)模式,。無論何種教學(xué)方法，教學(xué)中心都不能離開學(xué)生,。

2,、觀察班級管理。一個新的班級,，任何的規(guī)矩都要從頭教起,。

首先從安全教育再到班級紀(jì)律，最后是教學(xué)管理都是一一教起。因為學(xué)校規(guī)定語文老師和數(shù)學(xué)老師各任班主任一學(xué)期,，所以對于這個新班級,，兩位老師齊心想出的多種管理方法，并且一個月下來新班級的秩序已步入軌道,。列如,，家長接送孩子的安全教育，學(xué)校中午半封閉時的吃飯秩序,，收,、發(fā)作業(yè)的規(guī)定，衛(wèi)生打掃等等,，都形成了一定的模式,。

這群孩子真的很棒，能這么快適應(yīng)新環(huán)境的生活,，一切的功勞都是兩位老師齊心協(xié)力付出的心血,。

（二）、備課,。

我實習(xí)的第一周就試著與指導(dǎo)老師討論如何備課,，并且學(xué)校安排每周二下午，所有年級的數(shù)學(xué)老師在備課教室進(jìn)行集體備課,。備課的程序是先讀教育理論文章然后對上周教學(xué)中存在的問題進(jìn)行討論,，并作出處理，再對上周的聽課進(jìn)行評課,，最后集體備下周的課,。我以為這樣備課的教學(xué)模式非常好，在備課上遇到的問題可以提出來討論,，聽課后進(jìn)行評課,，能從別人的上課模式上汲取好的方法，也可以讓別人提出自己教學(xué)的問題所在,，大家一起想辦法解決問題,。

參加過幾次這樣的備課后，我從中了解到了幾位老師的上課模式和他們存在的優(yōu)缺點,，及解決方法,。這對我的備課起到了很到的作用。

（二）授課我實習(xí)的第二周就開始上課,。當(dāng)我給他們上第一節(jié)課的時候,，我要給學(xué)生們的內(nèi)容和知識點剛剛講完就下課了，很可惜沒有把時間把握好,，沒給學(xué)生留一點時間來做幾個習(xí)題加深這節(jié)課所學(xué)的知識點,，對于這節(jié)課我作了如下的總結(jié)：第一：要把握住課堂，從第一次課就讓學(xué)生了解到這位老師的習(xí)性，不能讓學(xué)生太隨意,。第二：與學(xué)生互動,。與學(xué)生互動不僅能活躍課堂氣氛，還能調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,，但一定要點到為止,，但學(xué)生回答的問題到老師所要講得知識點上就要抓住機會講下去。

指導(dǎo)老師對我上的每節(jié)課都認(rèn)真記錄并在課后給出指導(dǎo),，細(xì)心的教授教學(xué)管理上的一些方法,。我與指導(dǎo)老師不由自主的形成了交替上課的一種規(guī)律,，每當(dāng)我上有不足或遺漏的地方,，指導(dǎo)老師都會在下節(jié)課中穿插去補充完整。偶爾我們對課本上的一些表述也有不對的意見,，列如,3小時能否表述為3時,。

（三）參與班級管理。

班級的管理,，每一件小事都要細(xì)致入微,，時刻叮囑著什么事該怎么做。

上課期間每天早上7：20必須到教室,，首先是組織學(xué)生早晨的衛(wèi)生監(jiān)督,，儀表檢查，作業(yè)上交,，早讀到課間紀(jì)律,，課間操，課堂紀(jì)律,，半封閉管理,，眼保健操，自習(xí)課等等,，每樣事情都負(fù)責(zé)到底,，細(xì)致監(jiān)督。當(dāng)然,，在監(jiān)督他們的同時不忘結(jié)合他們的個性特點進(jìn)行思想道德教育,。在近一個月與學(xué)生的交流接觸中，使我認(rèn)識到班主任對學(xué)生的思想工作實質(zhì)上是一個與學(xué)生實行心理溝通的過程,，只有真正了解學(xué)生的內(nèi)心世界,，做到有的放矢，方法得當(dāng),，才能達(dá)到教師對學(xué)生成長提供幫助指導(dǎo),、學(xué)生對教師工作給予配合支持的目的，從而收到好的教育效果。

當(dāng)把教學(xué)理論一點點轉(zhuǎn)化為教學(xué)實踐,，模擬教學(xué)變?yōu)槊鎸γ娼虒W(xué)的時候,，自己深深地體會到“做一名教師很容易，做好一名教師卻非常的不容易,?！币胝嬲虾靡还?jié)課，必須經(jīng)過多次的思考與反復(fù)修改教案,，更有甚者還要經(jīng)過多次試講才能走上講臺,，正如一句名言所說的“臺上一分鐘，臺下十年功”,。經(jīng)過多次聽正式教師的課以后,，自己也嘗試著上了一節(jié)練習(xí)課，我覺得站在講臺上真正面對學(xué)生們進(jìn)行授課與以往我們在教材講授課上的試講有著巨大的差異,，由于以往我們試講的對象是我們自己班上的同學(xué)或老師,，所以我們的思維中并沒有那種簡化細(xì)致講解的概念，一節(jié)課的內(nèi)容通常只花二十多分鐘就能講完了,，而如今在真正的課堂上,，指導(dǎo)教師們圍繞一個小知識點就能講十多分鐘甚至二十多分鐘，記得第一次聽完課我特震撼,，突然覺得之前的試講真是太糟糕了,，完全不了解這些學(xué)生的思維方式，在真正站在講臺上面對學(xué)生們時才發(fā)現(xiàn)自己的應(yīng)變能力很差,，課堂中學(xué)生們有許多的反饋,，既要解答他們反饋的疑問，又得按照自己的思路清晰的講解完今天的知識點,，這確實是件困難的事情,。終于體會到了“要給學(xué)生一碗水，教師首先要有一桶水”,，這句話的含義,，堅定了我以后努力的方向和想要到達(dá)的目標(biāo)。

在實習(xí)這段期間,，有過苦也有過累,，但是更多的還是快樂。這次實習(xí)機會讓我得到了很大的鍛煉,，練就了我吃苦耐勞的品質(zhì)和與他人溝通交流的能力,，虛心聽取他人意見，學(xué)會如何和同事團結(jié)合作,，在隨時,、隨地對人對事都要抱有一種寬容的心態(tài),，作為一名教師不僅要“授之以魚”更應(yīng)該“授之以漁”。雖然這次實習(xí)時間不長,，但使我對教育工作在現(xiàn)實中運作有所了解,，也對專業(yè)技能有了進(jìn)一步的掌握，也積累了一定的工作經(jīng)驗,，更加堅定了我要在教育事業(yè)這條路繼續(xù)走下去的信心,。

時間過得真快，將近兩個月的實習(xí)工作就這樣結(jié)束了,，這次到蒙自市第四小學(xué)的實踐學(xué)習(xí)感觸很多,，并且在班級管理、教學(xué)管理方法等各方面都得到了很大的收獲,。

些高難度的題來挫挫他們的銳氣,，以防他們驕傲。5,、對于經(jīng)常不交作業(yè)的學(xué)生,，要把他們拉到講臺上站著補作業(yè),，并且用通知家長來嚇唬他們,，然后在說一些好話來哄哄他們，做到恩威并施,。6,、分好層次，實習(xí)“幫幫學(xué)”制度,，讓1個優(yōu)生配1個差生,，無論做什么，優(yōu)生都要教會差生,，過一段時間再考他們類似的題來檢測效果,，差生還是不會做的話就懲罰配對的優(yōu)生。7,、在作業(yè)中出現(xiàn)的易錯題,，老師要記在一個本子上，找合適的時間講給他們聽,，也就做到了前部分只是的復(fù)習(xí),。8、在教學(xué)上要經(jīng)常找出點新知識傳授給他們,，在課堂上要經(jīng)常出一些新玩藝,，這樣他們才會喜歡這門課。9,、抓住學(xué)生心理,，做到勞逸結(jié)合,，提高教學(xué)質(zhì)量，多留出練習(xí)時間,，讓提前做完練習(xí)的學(xué)生出去玩,，這樣可以提高課堂效率，也可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,。

10,、把握好課堂時間，做到從不拖堂,。這樣,，可以不影響下一位老師的課，學(xué)生也喜歡這樣的老師,。

（二）班級管理：1,、親近學(xué)生，樹立班主任威望,。在平時的生活中觀察學(xué)生,，了解學(xué)生，了解家長普遍的文化層次,；要研究學(xué)生的個性特征和生活環(huán)境,，掌握哪些是積極分子，哪些是需要特別注意的學(xué)生,，從而找出解決的對策,。2、選拔和培養(yǎng)好班干隊伍,。要選拔和培養(yǎng)好班干隊伍,，放權(quán)給他們，達(dá)到學(xué)生管理學(xué)生的效果,，班主任工作才能從繁重走向簡單與輕松,。3、建立健全表揚獎勵機制,。對于成績進(jìn)步的學(xué)生,，做事積極、熱心幫助同學(xué)的這些學(xué)生在班隊會上進(jìn)行表揚加分,，當(dāng)操行分到一定的數(shù)額時發(fā)獎品獎賞,，反之則反。4,、協(xié)調(diào)好與科任老師及家長的關(guān)系,，班主任只靠自己是不可能取得教育成功的，必須力爭本班科任老師和家長對班主任工作的支持,。家長會是學(xué)校與家長聯(lián)系的重要途徑,，班主任應(yīng)高度重視,。家長會上可以請優(yōu)秀家長介紹成功教育孩子的經(jīng)驗,，可以談教改的方向。要充分調(diào)動家長的積極性,，配合學(xué)校教育好孩子,，班主任工作才能更加順利。

三年級八班,，這是一個非常棒的班級,。孩子們聰明熱情,，愛我,，尊敬我,，指導(dǎo)老師和班主任盡心盡力的從各方面指導(dǎo)我，告訴我他們的教育心得,，傳授我他們幾十年以來總結(jié)下來的教學(xué)方法,，我感謝他們，不愿離開這群孩子,，為了以后還能再見千萬個這般童真的孩子，我只能更加努力,。

教育管理人員的工作梳理報告篇十二

20xx年在落實《教育目標(biāo)管理責(zé)任書》工作中,，我校依據(jù)縣督學(xué)室教育重點工作目標(biāo)管理責(zé)任書要求，本著務(wù)實的工作態(tài)度,，做到年初安排,，加強領(lǐng)導(dǎo)，分工明確,，各負(fù)其責(zé)，在工作中緊緊圍繞責(zé)任書目標(biāo),，逐項逐條落實，使責(zé)任書軟材料數(shù)據(jù)可靠,，材料具體實際,，歸檔及時,、并結(jié)合學(xué)校實際解決了日常工作中的許多問題,，現(xiàn)把自查匯報如下：

1,、教育教學(xué)改革。

2,、基礎(chǔ)教育辦學(xué)水平,。

為進(jìn)一步鞏固“兩基”成果，我校努力改善辦學(xué)條件,，為師生提供良好的育人環(huán)境,對特殊教育搞好調(diào)查,，我學(xué)區(qū)各校無殘兒，切實加強促進(jìn)幼兒受教育率達(dá)到100%學(xué)區(qū)各校分布合理,，能夠滿足適齡兒童,，少年的入學(xué)需要，能夠方便學(xué)生就近入學(xué),。無危房。近年來學(xué)區(qū)各校積極改善學(xué)校環(huán)境，加大投入及時修善,，切實加強校園校舍的管理,。對校園進(jìn)行美化，綠化和凈化,。學(xué)校育人環(huán)境日趨改善,。不斷鞏固普及成度。切實抓好控流工作,。嚴(yán)格學(xué)籍管理,。不斷完善和充實各項表冊，搞好檔案管理,。積極開展創(chuàng)無流失生?；顒印２扇∮行Т胧?。我學(xué)區(qū)輟學(xué)率為“0”,，抓典型，及時總結(jié),。在勤工儉學(xué)工作中,，認(rèn)真落實上級指示精神，積極開展勤工儉學(xué)活動,，有年度計劃,，各項指標(biāo)成效統(tǒng)計表，有總結(jié),，典型經(jīng)驗及時推廣,。

我校重視民族團結(jié)教育，積極落實“民教會精神,，制定了民族教育活動方案,。根據(jù)方案，逐項落實,，及時總結(jié),，同時嘗試雙語教學(xué)的研究、討論,、總結(jié),。充分利用節(jié)日、紀(jì)念日搞好民族教育,，除學(xué)校經(jīng)常性宣傳教育外在五年級開設(shè)了民族教育課,，受教育學(xué)生比例達(dá)到100%，學(xué)校以常組織開展民族教育活動,，使學(xué)生能夠潛移默化地受到民族團結(jié)教育,。

4、教師隊伍管理和建設(shè)。

我校重視師資隊伍建設(shè),，根據(jù)編制,，配齊各學(xué)科專任教師，專任教師合格率達(dá)到100%,，?？埔陨蠈W(xué)歷達(dá)標(biāo)率69.6%，超學(xué)歷比例達(dá)不到的原因是,，現(xiàn)在?？茖W(xué)習(xí)的有6位已學(xué)完所有的.課程，但證書到現(xiàn)在沒發(fā)到個人手里,。我校認(rèn)真搞好校本培訓(xùn),，堅持把師資培訓(xùn)的工作重點轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)崗位能力上，加強師德教育,。發(fā)揚為人師表,，誨人不倦的敬業(yè)精神，通過各種培訓(xùn),，提高教師的思想道德素質(zhì)和教書育人的能力,。優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，完善內(nèi)部體制改革實行“四走”,、“四制”,，與結(jié)構(gòu)工資相掛鉤極大地調(diào)動了教師積極性。同時鼓勵教師參加大專以上學(xué)歷的函授班,，全員參加教師繼續(xù)教育,，以校本培訓(xùn)為著眼點，對教師進(jìn)行師德現(xiàn)代教育理論,，現(xiàn)代教育技術(shù),，法律法規(guī)培訓(xùn)重點放在教師掌握信息技術(shù)上和英語培訓(xùn)上，學(xué)校規(guī)定每周三下午教師分成兩個班交替參加英語和信息技術(shù)課培訓(xùn),，并做為師資提高的一個長項堅持下去,。通過培訓(xùn)，教師信息技術(shù)全部達(dá)到初級水平,，60.6%達(dá)到中級水平,，英語學(xué)習(xí)上大部分年青教師已掌握簡單的會話，以適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的需要,，同時做好記錄及時總結(jié),，使教師專業(yè)水平有了顯著提高。為適應(yīng)現(xiàn)代教育打下良好的基礎(chǔ),。

教育管理人員的工作梳理報告篇十三

第一條為加強我縣安全監(jiān)管裝備的有效使用和管理,，維護(hù)安全監(jiān)管裝備的安全和完整,，使其發(fā)揮最大的作用和效益，根據(jù)《縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》,，特制定本辦法,。

第二條安全監(jiān)管裝備是完成監(jiān)管任務(wù)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)而配置的必備裝備,，主要以實物形式存在，包括車輛,、防護(hù)用品,、檢測檢驗設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)備,、信息化辦公設(shè)備和執(zhí)法服裝等,。

第三條安全監(jiān)管裝備包括用國家財政性資金形成的裝備，國家調(diào)撥給單位的裝備以及接受捐贈和其他經(jīng)確認(rèn)為國有的裝備,，其表現(xiàn)形式主要為固定資產(chǎn),。

（一）建立健全各項安全監(jiān)管裝備臺帳和維護(hù)使用、管理等相關(guān)制度,。

（二）保證安全監(jiān)管裝備的合理配置和有效使用,。

（三）保障安全監(jiān)管裝備的安全和完整。

第五條安全監(jiān)管裝備屬于國有資產(chǎn),，適用《縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》,，接受財政部門、國資部門對安全監(jiān)管裝備的綜合管理,。

第六條縣安全生產(chǎn)管理部門按照國有資產(chǎn)管理辦法和本辦法負(fù)責(zé)全縣安全監(jiān)管裝備的配置,、調(diào)配、統(tǒng)籌和日常監(jiān)督檢查工作,。

第七條各裝備使用單位是具體管理本單位安全監(jiān)管裝備的管理機構(gòu),，其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)制定本單位安全監(jiān)管裝備管理制度，規(guī)范安全監(jiān)管裝備使用行為,。

（二）負(fù)責(zé)本單位安全監(jiān)管裝備的帳卡管理,、清查登記、統(tǒng)計報告及日常監(jiān)督檢查等工作,。

（三）負(fù)責(zé)本單位安全監(jiān)管裝備的維修保養(yǎng)等日常管理工作,，保障安全監(jiān)管裝備的安全完整。

（四）負(fù)責(zé)辦理本單位安全監(jiān)管裝備配置,、處置等事項的申報,。

第八條加強安全監(jiān)管裝備的配置核算管理，各占有,、使用單位,，對所配置的安全監(jiān)管裝備均要嚴(yán)格按《行政事業(yè)單位會計制度》進(jìn)行會計核算,，登記帳卡。

第九條各占有,、使用安全監(jiān)管裝備的單位應(yīng)定期清查盤點,，做到家底清楚，帳實相符,，保證設(shè)施設(shè)備專項用于安全監(jiān)管,，不得挪作他用，充分發(fā)揮安全監(jiān)管裝備的使用效益,，防止裝備的損失和浪費,。

第十條各安全監(jiān)管裝備使用單位應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的裝備管理責(zé)任制，將裝備管理責(zé)任落實到人,。

第十一條各使用安全監(jiān)管裝備的單位不得擅自將裝備對外出租,，隨意出借，特殊情況需出租,、出借的.,，必須報縣安全生產(chǎn)管理部門批準(zhǔn)。

第十二條對使用安全監(jiān)管裝備的單位,，有低效運轉(zhuǎn),、管理不善、長期閑置,、不維護(hù)保養(yǎng),、挪作他用不發(fā)揮正常作用等情況的，由縣安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)調(diào)劑使用或重新配置到更需要的單位,，使其發(fā)揮最大的效益,。

第十三條對各單位安全監(jiān)管裝備的使用管理情況實行不定期抽查檢查制度和定期（半年）書面報告制度。

第十四條安全監(jiān)管裝備的操作人員必須進(jìn)行專門的操作培訓(xùn),，具備安全監(jiān)管裝備的操作能力,，特種作業(yè)和交通運輸工具按規(guī)定須持合法有效證件方可上崗操作。

第十五條各使用單位處置安全監(jiān)管裝備,，包括轉(zhuǎn)讓,、置換、調(diào)劑,、出售,、報損、報廢等,，應(yīng)向縣安全生產(chǎn)管理部門報告,，并履行審批手續(xù)，處置結(jié)果報縣國資辦備案,。如未經(jīng)批準(zhǔn)不得處置。

第十六條特殊情況或應(yīng)急救援時，縣安全生產(chǎn)管理部門有權(quán)調(diào)用各單位安全監(jiān)管裝備,，各單位必須主動積極配合，不得無故拒絕,、推諉。

第十七條各單位應(yīng)當(dāng)建立安全監(jiān)管裝備登記檔案，并嚴(yán)格按照上級部門及國資管理部門的要求作出報告，納入固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng),，對安全監(jiān)管裝備實行動態(tài)管理。

第十八條各安全監(jiān)管裝備使用單位及其工作人員,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行安全監(jiān)管裝備管理職責(zé),，維護(hù)安全監(jiān)管裝備的安全、完整,。

第十九條縣財政部門、縣國資部門,、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,、各安全監(jiān)管裝備使用單位應(yīng)當(dāng)加強對裝備的管理和監(jiān)督，確保監(jiān)管裝備作用的有效發(fā)揮,。

第二十條安全監(jiān)管裝備配置按《縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》執(zhí)行,。

第二十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、工業(yè)園區(qū)）安全監(jiān)察執(zhí)法車輛的管理依照《市安全監(jiān)察車輛管理試行辦法》執(zhí)行,。

第二十二條本辦法自發(fā)布之日起施行,。

教育管理人員的工作梳理報告篇十四

乙方：（專業(yè)技術(shù)人員）甲方聘請乙方為興化市新時代醫(yī)療器械有限公司的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意訂立如下聘用合同：

一,、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,。

二,、工作時間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）,。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗,，不得在其他企業(yè)兼職。

三,、履行職責(zé)：

1.堅持以預(yù)防為主,，負(fù)責(zé)對庫存器械和陳列器械按月進(jìn)行質(zhì)量檢查。

2.對庫存器械進(jìn)行分類儲存和陳列,。

3.做好溫濕度的監(jiān)測和管理,，并認(rèn)真記錄。

4.加強對重點器械的養(yǎng)護(hù),，增加檢查次數(shù),。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的器械,，應(yīng)即使停止銷售，并向質(zhì)量負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報,。

5.建立器械保管養(yǎng)護(hù),，設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)及使用的記錄工作,。

6.建立器械養(yǎng)護(hù)檔案,。

四、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月元,，付款時間與付款方式為現(xiàn)金,。

五、違約責(zé)任：

六,、其他事項：

本協(xié)議一式叁份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，藥監(jiān)部門存檔壹份,。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效,。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

簽約日期：20xx年xx月xx日

簽約日期：20xx年xx月xx日

教育管理人員的工作梳理報告篇十五

縣教育局：

為了全面貫徹黨的教育方針,，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步落實新課程教育理念,，加強學(xué)校行政管理,，依法規(guī)范教育管理行為，提高學(xué)校行政依法執(zhí)教,、依法行政和依法管理,，以利于全面落實省廳、市,、縣局及縣委,、縣政府2014年教育工作任務(wù)。根據(jù)鹽津縣縣教育局2014年下達(dá)的《鹽津縣中小學(xué)教育目標(biāo)管理責(zé)任書》,，我校在認(rèn)真總結(jié)2013年學(xué)校行政管理工作的基礎(chǔ)上,，結(jié)合學(xué)校的實際情況制定了切實有效的保障措施，使本年度我校的'教育行政管理工作得以順利完成,。對照我校年初與教育局簽訂的“2014年度教育行政管理目標(biāo)責(zé)任書”考核項目,，我們通過全面認(rèn)真、客觀公正的自查,，自評得分為分分,。請檢查組檢查核實。

（一）政策落實：（6分）,。

1,、全面落實國家教育方針,、政策及省、市,、縣文件精神,，按照有關(guān)法律法規(guī)，管理學(xué)校,、教師,、學(xué)生。做到依法治校,，以德立校,，依法行政。

2,、嚴(yán)格落實“兩免一補”和營養(yǎng)餐及其相關(guān)政策,；嚴(yán)。

格執(zhí)行“零”收費制度和貧困生資助政策,，未出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)亂收費現(xiàn)象,。

3、按時按質(zhì)完成上級交辦的各項任務(wù),，對上級主管部門安排的工作未出現(xiàn)延誤現(xiàn)象，需上交的材料也未出現(xiàn)拖延現(xiàn)象,。

以上自評6分,。

（二）制度建設(shè)：（15分）。

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工明確,，有聯(lián)系制度，獎懲制度,。建立健全學(xué)校各類人員的崗位職責(zé)和管理辦法,，執(zhí)行有力，監(jiān)督到位,，有檢查落實記錄,。

2、根據(jù)學(xué)校實際擬定對校園,、教師,，學(xué)生等各項管理制度及對績效工資分配制度，各項工作年初有計劃,，年末有總結(jié),，過程有檢查，落實有整改,。

3抓好“薄改計劃”教學(xué)儀器,、圖書和多媒體設(shè)備管理,建立設(shè)備檔案和使用記錄,，順利通過上級驗收。開齊開足中學(xué)信息技術(shù)課,，理科實驗開出率90%,。完成教育信息化建設(shè)項目，接入教育專網(wǎng)oa辦公系統(tǒng),；加強信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，完成教師教育技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。

以上自評15分,。

（三）德育工作：（8分）,。

1、加強組織建設(shè),，完善管理制度,，切實貫徹《中小學(xué)生守則》和《日常行為規(guī)范》。

2,、利用重大節(jié)日開展各種活動,。

3、及時上報各類信息,。

4,、加強對班主任的培訓(xùn)及管理，逐步建立班主任工作守則,，切實推進(jìn)德困生,，學(xué)困生的轉(zhuǎn)變工作。

5,、建立完善德育走廊,，充分利用“國旗下的講話”、名人名言,、班會,，團會、隊會等資源,，對學(xué)生進(jìn)行理想信念的教育,。

6、切實抓好學(xué)生的養(yǎng)成教育,，按照《云南省文明學(xué)校十有十無》指標(biāo)創(chuàng)建文明單位,、文明學(xué)校，樹立良好的校風(fēng),、學(xué)風(fēng),、班風(fēng)。

7、利用好家長和社會資源,，每期召開一次家長座談會,，對學(xué)生開展感恩教育和誠信教育。

以上自評分8分,。

（四）體衛(wèi)藝：

1,、開足體育課時，每天開展眼保健操和課間操,，保證每天一小時的陽光體育活動,，每學(xué)期開展一次全校性運動會。）,。

2,、學(xué)校按時上報學(xué)生體質(zhì)健康資料。

3,、各校抓好校園衛(wèi)生工作,，健全衛(wèi)生管理制度，落實專人負(fù)責(zé),，沒有衛(wèi)生死角,，每天打掃的檢查記錄保存完整。

管部門舉辦的藝術(shù)教育活動,。

以上自評分14分,。

（五）校園文化建設(shè)：（10分）。

1,、學(xué)校提煉校訓(xùn),、校風(fēng)、教風(fēng),、學(xué)風(fēng)，班風(fēng),，形成自己的特色,，并予以上墻警示。培育“書香校園”,、推進(jìn)“三風(fēng)”（校風(fēng),、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)）建設(shè),，讓全體師生自覺養(yǎng)成勤學(xué)好讀的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

2、環(huán)境布置具有品位,；學(xué)校校園廣播,、文化墻、黑板報等文化宣傳陣地齊全，培育“書香校園”,；校園環(huán)境做到凈化,、綠化、美化和人文化,；環(huán)境衛(wèi)生,、學(xué)生宿舍有專人管理，有制度,、措施,，管理規(guī)范，清潔,。合理布局校園,，做好校園綠化，美化工作,。

以上自評分10分,。

（六）資金管理：（10分）。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行收費政策,，我校執(zhí)行零收費。切實加強學(xué)生伙食費的管理,，沒有違規(guī)發(fā)放教職工獎金福利,。

2、實行校務(wù)公開,，按規(guī)定公示學(xué)校收費項目及標(biāo)準(zhǔn),、各類資助享受對象名單及標(biāo)準(zhǔn)以及學(xué)校財務(wù)收支情況。建立健全貨幣資金管理崗位責(zé)任制,，嚴(yán)禁一人保管收付款項所需的全部印章,。

3、財務(wù)檢查或?qū)徲嬕庖娤逻_(dá)后,，在規(guī)定時間內(nèi)整改完成,。

以上自評分10分。

（七）學(xué)籍管理：（5分）,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行《鹽津縣中小學(xué)學(xué)籍信息化管理的實施意見》，轉(zhuǎn)學(xué),、借讀,、休學(xué)等變動能嚴(yán)格審批手續(xù)，做到先審批后接收,。

2,、學(xué)籍管理規(guī)范,，變動有序，手續(xù)完善,，辦理及時,，新生注冊及時準(zhǔn)確。

以上自評分5分,。

（八）統(tǒng)計工作：（6分）,。

1、教育事業(yè)統(tǒng)計制度健全,，依法統(tǒng)計,，專人負(fù)責(zé)，檔案健全,。

2,、根據(jù)教育事業(yè)統(tǒng)計軟件的硬件要求，統(tǒng)計人員須配備臺機和筆記本電腦及專用存儲設(shè)備,，確保配置達(dá)到最低配置cpu2ghz以上,內(nèi)存2gb,，基本滿足統(tǒng)計系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，確保數(shù)據(jù)的穩(wěn)定和上報,。

3,、教育事業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報及時、客觀,、真實,。

4、上報數(shù)據(jù)無虛報,、漏報,、瞞報、拒收,、遲報,、偽造、篡改等,。

5,、上報表冊學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字并加蓋學(xué)校公章。以上自評分6分,。

（九）控輟保學(xué)：（10分）。

1,、義務(wù)教育階段,，初中階段學(xué)齡人口毛入學(xué)率達(dá)99.5%。

教育管理人員的工作梳理報告篇十六

20xx年,，我校在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞《魯?shù)榭h教育局20xx年度教育工作目標(biāo)管理》的總體要求，本著務(wù)實工作的態(tài)度，做到加強領(lǐng)導(dǎo),，分工明確,，各負(fù)其責(zé)。在工作中緊緊圍繞目標(biāo)管理考評細(xì)則逐項逐條落實,，實際具體,，不流于形式。同時緊緊圍繞一個中心,，突出兩個重點,，加強三項建設(shè)的工作思路來開展工作。一個中心即：緊緊圍繞提高教育教學(xué)質(zhì)量這個中心,；兩個重點：以學(xué)校常規(guī)管理和校本教研為重點,；三項建設(shè)：一是加強素質(zhì)教育和教師隊伍建設(shè)；二是加強小學(xué)生文明習(xí)慣養(yǎng)成教育和校園文化建設(shè),；三是加強安全教育和制度建設(shè),。并根據(jù)教育工作目標(biāo)管理的各項要求，我們進(jìn)行了全面的自查,，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

水磨鎮(zhèn)中心小學(xué)下轄11所村完小,，１所九年一貫制學(xué)校，１所雙語教學(xué)的學(xué)校,，１所幼兒園,，目前擁有教職工256人（具有本科學(xué)歷46人、?？茖W(xué)歷190人）,，教師合格率為100％。有教學(xué)班96個（其中：初中班11個,、小學(xué)班82個,、幼兒班3個），在校生4827人（其中：初中635人,、小學(xué)4076人,、幼兒園116人）。適齡兒童入學(xué)率99.56％,，適齡少年毛入學(xué)率99.13％,，適齡兒童輟學(xué)率0.8％，適齡少年輟學(xué)率1.6％,。全鎮(zhèn)學(xué)校占地面積57850平方米,，校舍建筑面積21484平方米。全鎮(zhèn)生均圖書小學(xué)21.24冊,，中學(xué)33.07冊,，共有遠(yuǎn)程教育設(shè)備12套,，多媒體25套，教儀12套,，學(xué)生計算機82臺,，生理化實驗室各1間，音體美教室各1間,。

（一）學(xué)校行政管理,。

本年度，我校在鎮(zhèn)黨委,、政府的關(guān)心和支持下,，完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。首先,，為迎接省政府督導(dǎo)檢查和推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展,，我校擬定了《水磨鎮(zhèn)中心小學(xué)義務(wù)教育均衡發(fā)展實施方案》和《水磨鎮(zhèn)中心小學(xué)教育督導(dǎo)評估實施方案》，并把全鎮(zhèn)學(xué)校按片區(qū)來劃分責(zé)任區(qū),，由行政分組掛勾相應(yīng)區(qū)域,。成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)組，由行政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,，其余行政人員為成員,，對各區(qū)域各學(xué)校的工作進(jìn)行全面督導(dǎo)和檢查。其次,，學(xué)校擬定了長期,、近期的教育發(fā)展規(guī)劃和管理目標(biāo)，建立健全各種機構(gòu),，完善各種規(guī)章制度,。第三,，本年度,，我校對行政班子成員作了適當(dāng)調(diào)整，新進(jìn)了六位成員,，并擬定了《水磨鎮(zhèn)中心小學(xué)行政人員職責(zé)分工》和《水磨鎮(zhèn)中心小學(xué)行政領(lǐng)導(dǎo)有事外出工作對接表》,，明確責(zé)任，責(zé)任到人,，做到部門與部門之間,、個人與個人之間相互協(xié)調(diào)、相互補位,，把各項工作落實到位。

（二）堅持走辦學(xué)特色之路,。

在抓好教育教學(xué)常規(guī)的同時,，我校更注重走辦學(xué)特色之路,。早在十年前,，我校就開設(shè)了小學(xué)生詩詞、書法課,。創(chuàng)辦學(xué)校刊物《鐵廠山鄉(xiāng)報》,、《鐵廠鄉(xiāng)教師教育教學(xué)論文簡輯》,。在此基礎(chǔ)上，為了把我校的?？k成一本實用,、全面的綜合性刊物,，學(xué)校成立了領(lǐng)導(dǎo)組,，負(fù)責(zé)組織實施此項工作。于是,，我?，F(xiàn)用校刊《山風(fēng)》于2009年春季學(xué)期和大家見面了,。?？渡斤L(fēng)》是一本集教師論文、教學(xué)心得,、散文,、詩歌、小說,、書法,、繪畫和學(xué)生作品一體的綜合性刊物，為我校師生提供了一個展示自我的平臺,。其次,，學(xué)校始終堅持以人為本，打造學(xué)校品牌,?！耙匀藶楸尽斌w現(xiàn)在學(xué)校教育中，就是“以師為貴,，以生為本”,。學(xué)校發(fā)展靠教師,，教師是學(xué)校辦學(xué)的主人翁，是學(xué)校教育的主力軍,。多年來,，學(xué)校始終堅持把教師的培養(yǎng)和發(fā)展當(dāng)作頭等大事來抓。學(xué)校以平等,、寬容,、友善、博愛和引導(dǎo)的心態(tài)來對待每個學(xué)生,，尊重他們,，服務(wù)他們，在學(xué)習(xí)和生活中關(guān)心,、愛護(hù)他們,，使他們真正成為教育的主體。

（三）德育工作,。

１,、我校把德育工作始終放在學(xué)校工作的首位。擬定了長期的德育工作制度,，制定了德育工作計劃,，并嚴(yán)格按計劃來開展各項工作，將德育工作貫穿于教育教學(xué)各個環(huán)節(jié),，倡導(dǎo)“宏觀控制,，微觀落實，強化規(guī)范,，講求實效”的德育管理,，確保了學(xué)校德育工作的特色化，實效化,。

２,、以活動為載體，把德育工作貫穿于各種實踐活動中,。每學(xué)期,，我校都有計劃地開展一次以“師德師風(fēng)建設(shè)和學(xué)風(fēng)建設(shè)”為主題的師生演講比賽；每周星期一早上舉行一次國旗下的講話,；按時召開班隊團會,；每月定期開展一次教育實踐活動，出好黑板報,，充實宣傳欄,，讓學(xué)生親自動手，既煅煉了學(xué)生的實際操作能力，又豐富了校園文化生活,。三生教育,、法制宣傳、心理健康教育,、禁毒防艾等活動已常態(tài)化,。每學(xué)期，除了課堂內(nèi)安排的課程外,，我校至少舉行一次三生教育活動、一次法制教育宣傳活動,，心理健康教育,、禁毒防艾不低于3次。

３,、抓常規(guī),，提高工作實效，重視學(xué)生的養(yǎng)成教育,。學(xué)校常規(guī)管理工作的好與壞能直接體現(xiàn)出一個學(xué)校的管理水平,，所以我校更是把此項工作當(dāng)作學(xué)校工作的重中之重。我們制定了年級,、班級常規(guī)管理考核細(xì)則,。對班級的管理實行周評比、月公示,、學(xué)期總評的辦法,。考評項目包括：學(xué)生精神風(fēng)貌,、班級紀(jì)律,、班級衛(wèi)生、班級物品管理,、班主任工作及任課教師在學(xué)生中的問卷調(diào)查等內(nèi)容,。如何落實好制度和細(xì)則才是加強常規(guī)管理的重要環(huán)節(jié)，在這方面我校下了很大的工夫,，我們每天做到：“四查”,，即早晨、課間操,、中午,、離校?！安欢ㄆ?、不定時的檢查”，即隨時組織有關(guān)人員進(jìn)行聯(lián)合檢查,；“學(xué)生跟蹤檢查”,，即每個課間,、兩操都有值日學(xué)生進(jìn)行常規(guī)檢查。由于實行層層管理使學(xué)校的常規(guī)管理工作落到了實處,，收到了一定的效果,。

４、成立家長代表會,，加強與家長溝通,。家長代表會是學(xué)校教育和家庭教育的橋梁。為了溝通學(xué)校教育和家庭教育,，及時發(fā)揚學(xué)生的優(yōu)點,，健全不足，及時地反映多數(shù)家長的意見與呼聲,，可以說,，家長代表會為家長與學(xué)校之間架起了一座通往學(xué)生成功彼岸的橋。我校為把家教工作落到實處,，每學(xué)期各班至少開一次家長座談會,，學(xué)校定期或不定期進(jìn)行檢查、指導(dǎo),，認(rèn)真聽取家長的反饋意見,，并及時整改學(xué)校管理和學(xué)校教學(xué)。

（四）教學(xué)常規(guī)和教研工作,。

１,、嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，開好各類課程,。

學(xué)校每學(xué)期嚴(yán)格按國家,、省、市,、縣教育對學(xué)校課程開設(shè)的要求,，嚴(yán)格落實課程。嚴(yán)把課程關(guān),、課時關(guān),，并能科學(xué)規(guī)劃，編排課程總表,。嚴(yán)格按課程標(biāo)準(zhǔn)備課,、上課，嚴(yán)禁備課抄襲,，不備課進(jìn)課堂,。開學(xué)初，將課程總表、班級課程表,、教師課程表,、作息時間表提前做到“四表”上墻，教師嚴(yán)格按課表上課,，不挪用,、擠占其它課程，同時學(xué)校教導(dǎo)處加強監(jiān)督與巡查,，隨時抽檢課程執(zhí)行情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保課程落實到位,。

２,、細(xì)化常規(guī)教學(xué)、提高課堂教學(xué)質(zhì)量,。

（１）、優(yōu)化教學(xué)管理制度,。根據(jù)學(xué)校實際,，我們不斷修訂和不斷完善教學(xué)管理制度，修訂了《水磨鎮(zhèn)中心小學(xué)教學(xué)管理制度》,、《水磨鎮(zhèn)中心小學(xué)教學(xué)質(zhì)量管理,、監(jiān)督制度》，這樣對教學(xué)管理提出了具體要求,，明確教師的崗位職責(zé),，使我們的教學(xué)管理工作做到有章可循，有規(guī)可依,。積極推動學(xué)校教學(xué)管理規(guī)范化,、制度化。

（２）,、細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)分工,，把教學(xué)工作落到實處。實行領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制,，采取分片管理,，分年級包干，條塊結(jié)合的管理模式,，保證了年級組內(nèi)部事事有人管,，人人有事干，強化了責(zé)任,，每位業(yè)務(wù)干部，負(fù)責(zé)一個學(xué)科，參加一個教研組,，開展聽課,、評課等教學(xué)教研活動。

（３）,、強化教研組建設(shè),。逐步加強制度式的規(guī)范管理，改進(jìn)備課組活動的管理和形式,，推進(jìn)集體備課,，做到教案學(xué)案一體化，以老帶新,，共同探討教材,，形成一個良好的教學(xué)研究氛圍，以利于教師整體素質(zhì)的提高,。

（４）,、開展好集體備課。積極發(fā)揮集體備課組群體作用,，集思廣益,，做到優(yōu)勢互補，提高全體教師駕馭教材的能力,。一是個人自備,，將自己的.質(zhì)疑、困惑提列出來,；二是集體討論,，每位教師都相互補充、取長補短,；三是在達(dá)成共識的情況下達(dá)成共鳴,。教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及集體備課，把校本教研作為促進(jìn)教師成長的主要渠道,，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,，形成規(guī)范化、制度化的學(xué)習(xí)時間,、學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣,，以不斷提高教師素質(zhì)。

（５）,、大力鼓勵教師開課,、推門聽課，促進(jìn)教學(xué)水平提升,。學(xué)校重視督促教學(xué)過程,。變以往安排聽課的檢查方式為“推門”聽課方式,，每周分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)攜相關(guān)老師隨機進(jìn)教室聽課，并及時檢查其教學(xué)方面相關(guān)資料,，及時進(jìn)行聽課反饋,，指出存在問題，并多給予青年教師以鼓勵,，使教學(xué)監(jiān)控更富實效,。

（６）、教學(xué)常規(guī)環(huán)節(jié)檢查與督促,。一是各村完小或教研組每月檢查本校本組教師教案,、聽課記錄、作業(yè)批改,、教學(xué)案例與反思,。為督促各學(xué)校或教研組檢查本校本組教師教案,、聽課記錄,、作業(yè)批改的質(zhì)量,負(fù)責(zé)聯(lián)系各學(xué)校或教研組的校級領(lǐng)導(dǎo)定期與不定期對教師進(jìn)行抽查,。二是教務(wù)處加大對教學(xué)中的“備課,、教學(xué)、輔導(dǎo),、批改、質(zhì)檢,、研討”等六個環(huán)節(jié)工作的抽查力度,每學(xué)期對各校定期或不定期抽查,。每次檢查情況、抽查結(jié)果都認(rèn)真作好小結(jié),進(jìn)行評比,并形成報告在教職工大會上分析公布,。

（７）,、舉辦中青年教師優(yōu)質(zhì)課大賽。以高效課堂為背景,、以學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展為契機,，每學(xué)期，我校都舉行一次大型的中青年教師課堂教學(xué)競賽,。每學(xué)期一次的大賽已初步形成特色,，它為廣大教師，特別是中青年教師提供了一個展示教學(xué)技能技巧的舞臺,。切實加強教師教學(xué)基本功訓(xùn)練,，全面提高教師專業(yè)素質(zhì)與能力。

（五）,、教育裝備管理,。

1,、為推進(jìn)我校教育技術(shù)裝備規(guī)范管理與科學(xué)應(yīng)用，充分發(fā)揮教育技術(shù)裝備服務(wù)教學(xué),、促進(jìn)教學(xué)的功能,，學(xué)校成立了教育技術(shù)裝備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定教育技術(shù)裝備規(guī)劃和年度工作計劃,。

2,、不斷完善學(xué)校教育技術(shù)裝備，在原來的基礎(chǔ)上,，本年度,，各村完小又新配置了一套完備的體育器材、安裝了多媒體教室一間,、體育活動室一間,。九年一貫制學(xué)校達(dá)到每間教室配備多媒體。各校配齊了兼職管理教師,，增強了學(xué)生視野,。

3、切實做好各專用教室的衛(wèi)生管理工作,，圖書,、教學(xué)儀器擺放整齊有序，制度齊全,，圖書向全體學(xué)生開放,，開放率達(dá)90%以上，上課期間學(xué)生可隨時借閱,，既拓寬了學(xué)生的知識面,，又促進(jìn)了學(xué)生健康全面發(fā)展。

4,、利用好遠(yuǎn)程教育設(shè)備和光盤播放設(shè)備,，督促各校按時接收下載遠(yuǎn)程教育資源，并及時向全體教師,、學(xué)生開放,，運用于教學(xué)，實現(xiàn)資源共享,。

5,、利用好計算機教室，對5-９年級開設(shè)符合學(xué)生實際的課程,，每周開課20節(jié),。

（六）后勤管理。

1,、為全心全意服務(wù)于教學(xué),，認(rèn)真貫徹落實國家義務(wù)教育經(jīng)費保障政策,，管好用好義務(wù)教育經(jīng)費，學(xué)校擬定了《魯?shù)榭h水磨鎮(zhèn)中心小學(xué)財務(wù)管理制度》,、《水磨鎮(zhèn)中心小學(xué)實物管理制度》等制度,。全鎮(zhèn)各校都把學(xué)校的財務(wù)管理納入重要工作，經(jīng)費的使用嚴(yán)格按照預(yù)算,、編制的要求執(zhí)行,，財務(wù)人員嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)文件精神執(zhí)行，不符合規(guī)定的拒絕辦理,。經(jīng)費由中心校統(tǒng)一管理,，各村校具體使用。各學(xué)校對校產(chǎn)管理,、使用,、維護(hù)制度健全，各類物品的采購,、保管,、領(lǐng)用手續(xù)齊備，責(zé)任明確,，并建立收支明細(xì)賬,，定期查閱，定期向教職工公布經(jīng)費使用情況,，接受廣大師生的監(jiān)督,。

2、學(xué)校財務(wù)工作嚴(yán)格按照國家會計制度規(guī)定完善各項手續(xù),，做到內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,，賬目清楚,，各項憑證,、賬簿、報表等檔案資料規(guī)范管理,，妥善保存。

3,、從實施學(xué)生營養(yǎng)改善計劃以來,，為把營養(yǎng)餐這項惠民工程抓好、落實好,，結(jié)合我校實際,，修定了《水磨鎮(zhèn)中心小學(xué)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃實施方案》,，制定了《水磨鎮(zhèn)中心小學(xué)營養(yǎng)改善計劃補充規(guī)定》,，各校嚴(yán)格按上級要求和中心校制定的管理規(guī)定來操作,，開展一年多來,，我校從未出現(xiàn)一起食物中毒或傳染病發(fā)生的安全事故,。

（七）、校園文化建設(shè),。

1,、搞好學(xué)校近期和遠(yuǎn)景規(guī)劃,，加強學(xué)校設(shè)施規(guī)范管理,，讓校園設(shè)施實用、安全,，布局合理,。

2,、加強校園綠化,、硬化,、美化建設(shè),。全鎮(zhèn)14所學(xué)校的校園內(nèi)地皮已全部硬化,，大多數(shù)學(xué)校都有一定比例綠化帶，并且班級上都張貼有偉人像,、名人名言,、學(xué)生守則,、學(xué)生作品。在校園顯著位置張貼,、或懸掛教育方針和校訓(xùn),，校園板報、櫥窗及時張貼相關(guān)宣傳資料,、學(xué)生作品,，使學(xué)校成為環(huán)境整潔優(yōu)美、秩序井然,、生機勃發(fā)的育人場所,。

3、學(xué)校校園文化氛圍濃厚,，?？渡斤L(fēng)》及時收集全鎮(zhèn)師生優(yōu)秀作品并刊登印發(fā)。此外,，利用學(xué)校黑板報,、報欄等設(shè)施宣傳校園文化,，幫助學(xué)生全面發(fā)展。

４,、學(xué)校教室,、實驗室、儀器室,、圖書室,、辦公室等房間整潔，物品擺放有序,，布置得當(dāng),。本年度,，在全體師生的共同努力下,，我校校園環(huán)境衛(wèi)生做得非常到位，做到地面無雜物,，墻上無腳印,、網(wǎng)塵；教室,、樓道無痰跡,；公共設(shè)施無損壞；課桌無刻劃,。師生精神面貌良好,，學(xué)生行為習(xí)慣良好，對學(xué)生的養(yǎng)成教育初見成效,。

（八）,、依法治校。

1,、我校嚴(yán)格執(zhí)行教育法律法規(guī),，有計劃、有步驟地在學(xué)校學(xué)習(xí)和宣傳《教育法》,、《教師法》,、《義務(wù)教育法》、《國家中長期教育改革和發(fā)規(guī)劃綱要（2010-2020年）》等法律法規(guī),，對全體師生進(jìn)行普法教育,。

2、嚴(yán)格按照國家課程標(biāo)準(zhǔn),，開齊課程,、開足課時，學(xué)生作業(yè)安排合理,，按照課表要求,，每天對學(xué)生安排一小時體育活動,，讓學(xué)生德智體得到全面提高。

3,、積極開展治理教育亂收費整治工作,，實現(xiàn)了義務(wù)教育階段學(xué)生不交錢就能上學(xué)的目標(biāo)。非義務(wù)階段嚴(yán)格實行收費標(biāo)準(zhǔn)公示制,，無超標(biāo)準(zhǔn)收費現(xiàn)象,。

4、實行校務(wù),、財務(wù)公開制度,。學(xué)校設(shè)立公示欄，對年度重大事件,、財務(wù)收支情況讓每位教師清楚明白,。認(rèn)真落實“兩免一補”、貧困生救助措施,，各校建立貧困生檔案,，實行貧困生排序，堅決按照貧困程度發(fā)放各種貧困生救助金,，并實行張榜公示,，接受全體師生及社會監(jiān)督，讓貧困生家庭感受到社會溫暖,。

5,、學(xué)校重視和加強對學(xué)生的法制教育，遵紀(jì)守法,，以《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》為依據(jù),，加強對學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。充分利用法制副校長的作用,，廣泛開展法制宣傳教育,，分別對流感預(yù)防、交通安全,、食品安全,、禁毒防艾等進(jìn)行廣泛教育，收到良好的效果,。

6,、加大控輟保學(xué)力度，對輟學(xué)學(xué)生,、學(xué)困生進(jìn)行動員返校和做好穩(wěn)控工作,，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生流失報告制度，倡導(dǎo)全體教師采取一對一,、一對多的幫撫形式,，適齡兒童入學(xué)率達(dá)98%以上,。

7、建立健全教育教學(xué)管理,、安全,、年度考核、衛(wèi)生管理,、食堂管理,、宿舍管理、門衛(wèi)管理等制度,，規(guī)范學(xué)校管理,，做到崗位職責(zé)明確，落實到位,。

（九）,、教師隊伍建設(shè)。

為了加強教師隊伍建設(shè),，提高我校內(nèi)涵發(fā)展,，近年來,，學(xué)校始終堅持走出去和請進(jìn)來的模式,，來提高我校教師的校本教研能力。

1,、走出去,。20xx年我校派送骨干教師到外省市、本省市縣的培訓(xùn)機構(gòu),、知名學(xué)校培訓(xùn)和觀摩學(xué)習(xí),，全年共派出教師286人次。

2,、請進(jìn)來,。從20xx年開始，我校將得到民進(jìn)昭通市委為期三年的對口支教,，我們力爭每年舉行兩次活動,。主要采取課堂交流，科目結(jié)對幫扶和資源共享三種形式為活動內(nèi)容,。由民進(jìn)昭通市委組織骨干教師到我校進(jìn)行教學(xué)交流,，聯(lián)系市直中小學(xué)學(xué)校為我校的教師進(jìn)班聽課，每學(xué)科還選定一位優(yōu)秀教師作為學(xué)科帶頭人,，幫助解決我校教師教學(xué)上的困難,，建立畢業(yè)班復(fù)習(xí)、模擬考試等信息共享平臺,。

（十）,、學(xué)校安全工作,。

1、建立和完善了學(xué)校安全制度,，成立安全領(lǐng)導(dǎo)組,，各項工作責(zé)任明確、責(zé)任到位,，做到逢會必講,，層層落實，建立協(xié)同工作機制,，擬定安全工作目標(biāo)責(zé)任書,，分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)與全鎮(zhèn)各村完小簽訂《安全工作目標(biāo)責(zé)任書》，層層落實,，防患于未然,。

2、嚴(yán)格實行安全隱患排查制度,，每學(xué)期對各村完小用電,、用火及道路安全排查達(dá)3次以上，各學(xué)校節(jié)假日均安排教師值班,，并附有值班制度和安全保衛(wèi)制度,，制定安全事故應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)公共衛(wèi)生處理方案,，每月進(jìn)行兩次地震應(yīng)急演練,，完善晨檢、午檢,，零報告制度,，校園安全保衛(wèi)制度健全。

3,、增強廣大師生安全防范意識,，提高師生自護(hù)自救能力，全體師生齊心協(xié)力,，共建安全,，積極營造安全教育的良好氛圍，健全法制副校長的聘用制度,，每學(xué)期,，我校都邀請派出所、司法所,、交警部分同志對全校師生進(jìn)行一次法律法規(guī),、道路交通安全、消防安全等法制教育,，增強了師生的法制安全意識,。

4,、認(rèn)真做好校園周邊治理和食品衛(wèi)生安全工作，堅決禁止“三無”食品進(jìn)入校園,，杜絕食物中毒事件發(fā)生,，確保師生身體健康和生命安全。本年度,，由鎮(zhèn)政府牽頭,，聯(lián)合派出所、工商所,、衛(wèi)生院,、學(xué)校對全鎮(zhèn)14所校點周邊進(jìn)行了整治，春季學(xué)期一次,，秋季學(xué)期一次,，成效明顯，得到了教師和學(xué)生的肯定,，社會的好評,。

（十一）、公共管理目標(biāo),。

12一直以來,，學(xué)校都比較重視校園文化建設(shè)和學(xué)生的養(yǎng)成教育。每學(xué)期,，學(xué)校都有計劃地組織相關(guān)活動來加強校園文化建設(shè)和學(xué)生養(yǎng)成教育,。本年度,，我校共舉辦了三次大型運動會（學(xué)校春季運動會,，學(xué)校冬季運動會，全鎮(zhèn)教師籃球運動會）,；一次繪畫展覽,；一次漢字書寫大賽；一次以親情為主題的作文競賽,；一次小學(xué)數(shù)學(xué)知識競賽,；一次以“做一個有道德的人”為主題的中小學(xué)生演講比賽。每次活動,，學(xué)生們都勇躍報名,，積極參與，達(dá)到了預(yù)期的目的,。其次,，學(xué)校注重黨風(fēng)廉政建設(shè)。在黨總支的帶領(lǐng)下,，認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”,，履好職,，帶好頭，遵守干部廉潔自律規(guī)定,。本年度,，我校無一例違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。第三,，加強教育宣傳工作,，重視輿論引導(dǎo)，規(guī)范學(xué)校信訪工作,。我校堅持每周上報一條教育簡訊到縣教育局辦公室,，把我校開展的各項工作及時向上級匯報。本年度,，學(xué)校信訪工作成效明顯,，無重特大安全事故和群體上訪及個人越級上訪事件發(fā)生，無遲報,、謊報,、瞞報、漏報安全信息,。

1,、校園環(huán)境建設(shè)和校園文化建設(shè)以及內(nèi)部設(shè)施還需近一步完善。學(xué)校目前的教學(xué)設(shè)施還不夠齊全,，無論從場地設(shè)施,、設(shè)備、周圍環(huán)境及校園環(huán)境的建設(shè)和校園文化建設(shè)都需要加快,。

2,、師資隊伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。部分青年教師是有較大的發(fā)展?jié)摿?，但是進(jìn)取心不強,，努力目標(biāo)不明確，思想認(rèn)識不高,，服務(wù)意識有待于加強,，還需調(diào)動廣大教師的工作積極性，加強師資隊伍的建設(shè),。

3,、我校學(xué)生的主體是農(nóng)民子女，留守兒童,、單親,、貧困生較多，這些孩子從小養(yǎng)成農(nóng)村那種無拘無束，粗放性的生活習(xí)慣,，給學(xué)校的管理帶來了一定的影響,，因此學(xué)生的文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成都需要進(jìn)一步培養(yǎng)。

4,、住宿緊張,。無論是教師住宿還是學(xué)生住宿都是我校的一個大難題。目前,，我校沒有教師宿舍,，絕大多數(shù)教師都是在校外租房住。學(xué)生宿舍特別是男生宿舍平均每間住到16個人,，少數(shù)宿舍達(dá)到20人,。

5、師資嚴(yán)重短缺,，特別是邊遠(yuǎn),、條件相對較差的幾所村完小，教師上兩科或三科的現(xiàn)象比較普遍,，導(dǎo)致教師工作量加重,。

6、我校課堂教學(xué)改革中出現(xiàn)了良好的發(fā)展趨勢,，特別是實施高效課堂和學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展啟動以來,，許多教師積極參與，取得了階段性的成果,。但也還存在一些現(xiàn)實性的問題：一是課前導(dǎo)學(xué)案的編寫問題,，目前絕大部分教師只是模仿，對學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)不夠,。二是一些教師對“以講為主”改為“以學(xué)為主”缺乏信心,，不敢放手。三是對課堂上教師從“講”和“管”課堂模式變?yōu)閷W(xué)生小組討論,、大膽發(fā)言,、敢于質(zhì)疑課堂模式角色轉(zhuǎn)化不過來，有些教師不適應(yīng),。學(xué)生存在的主要問題：一是教師一開始缺少必要的訓(xùn)練和習(xí)慣的培養(yǎng)，效果難以短時達(dá)到,。二是小組合作時少數(shù)后進(jìn)生思想素質(zhì)和行為習(xí)慣難以處理,。要正確處理好課改與教學(xué)質(zhì)量的關(guān)系。

總之,，本年度,，我們的工作取得了可喜的成績，但工作中不足之處在所難免，離上級要求和人民群眾對教育需求還有一定的差距,，我們一定要更新觀念,、提高認(rèn)識、克服困難,、積極創(chuàng)新,，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，以教書育人為核心,，以促進(jìn)學(xué)生健康、全面發(fā)展為目標(biāo),，全力打造學(xué)校品牌,，提高學(xué)校聲譽，辦人民滿意的教育,。

教育管理人員的工作梳理報告篇十七

我競聘為教學(xué)管理并分管教學(xué)工作,。已經(jīng)經(jīng)歷了一段時間的鍛煉與考核，現(xiàn)對我歷任以來的工作進(jìn)行述職述廉的工作報告,，希望該述職報告對同志們今后的工作能帶來啟發(fā),。任職以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和全體教師的關(guān)懷,、支持下,，經(jīng)過我們的扎實工作，我校教育教學(xué)有了長足的發(fā)展,，教育教學(xué)質(zhì)量有了大幅度提高,，兩年來，我們一年一個臺階,，逐步跨入全區(qū)先進(jìn)行列,，自己也在工作中成熟起來。

撫今追昔,，我感到在抓教學(xué)管理工作上,，路走得很扎實;在干好教育事業(yè)上，工作得很充實,?？v觀自己的路，我認(rèn)為：作為教學(xué)管理要做一個明白人,，實在人,，敬業(yè)人，學(xué)習(xí)人,。

一,、要做明白人

1,、明白自己的職責(zé)，定好位,。

作為一名教學(xué)管理,，要做好本職工作，首要的是明白自己的職責(zé),，定好位,。我認(rèn)為教學(xué)管理是校長的助手和參謀，是校長和老師之間的橋梁和紐帶,。它服從于校長,，它服務(wù)于教師，在職務(wù)上是配角,，在工作上是主角,，在閃光燈前面是綠葉，在工作的第一線,，應(yīng)沖鋒在最前面,。

2、明白自己的職責(zé),，站好隊,。

教學(xué)管理在教學(xué)上既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員,，天天和教師在一起工作,，就要和教師團結(jié)在一起，既不能妄自尊大,，高高在上,，凌駕教師之上，脫離教師隊伍,，孤立自己,，又不能妄自菲薄，看輕自己,，失去自信,，脫離教師隊伍，應(yīng)當(dāng)好隊伍的排頭兵,。

3,、明白自己的職責(zé)，帶好隊,。

作為教學(xué)管理要做教學(xué)上的明白人,。確定自己的奮斗目標(biāo)，帶領(lǐng)全校師生為實現(xiàn)這一目標(biāo)而竭盡全力才行,，這不僅是一種責(zé)任，而是當(dāng)教學(xué)管理的天職。我定的目標(biāo)就是：樹立長期艱苦奮斗的思想,，堅定信心,，排除一切干擾，以頑強的毅力戰(zhàn)勝一切困難,，在短期內(nèi),，使我校教學(xué)走出低谷，兩年來的學(xué)業(yè)水平考試和中考初步實現(xiàn)了我們的目標(biāo),。

二,、要做實在人

教學(xué)工作來不得半點虛假，要提高教育教學(xué)質(zhì)量,，作為教學(xué)管理人品要老實,，作風(fēng)要務(wù)實，工作要扎實,，要有實心,，明實理，講實話,，辦實事,，求實效，立實功,。

1,、實實在在處理好各方面關(guān)系

作為教學(xué)管理要做好本職工作，就要處理好學(xué)校各方面的關(guān)系,。首先處理好與校長的關(guān)系,，平時除組織和帶領(lǐng)全體教師搞好教學(xué)工作，還應(yīng)協(xié)助校長搞好學(xué)校的其他工作,，當(dāng)校長遇到困難時,，應(yīng)主動為校長排憂解難，當(dāng)校長和老師之間發(fā)生矛盾時,，應(yīng)維護(hù)學(xué)校大局和穩(wěn)定,，巧妙化解。當(dāng)學(xué)校和外界發(fā)生矛盾時,，應(yīng)挺身而出,，依法維護(hù)學(xué)校的利益。其次要處理好與中層領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)系,，關(guān)系處理好了,，彼此相互信任，工作才能相互維護(hù),，互相支持,，事業(yè)才能共同發(fā)展,。再次，要處理好與教師的關(guān)系,，對待教師要一視同仁,，在大是大非面前要堅持原則，用自己的人品來影響教師,，只有把教師的關(guān)系理順了,，教師才能服從你的管理，才能維護(hù)你的工作,。

2,、務(wù)實抓好教學(xué)管理工作。

凡是教學(xué)管理比較好的學(xué)校,，都有一套務(wù)實的做法,。作為教學(xué)管理，要抓好教學(xué)管理,，必須嚴(yán)格執(zhí)行上級以及學(xué)校制定的各項工作制度,。不定期的對教師、學(xué)生進(jìn)行制度學(xué)習(xí),，以制度管人,，以制度約束人。使全體師生有章可循,，有法可依,。充分發(fā)揮制度應(yīng)有的約束力。在制度執(zhí)行上,，關(guān)鍵是突出一個“嚴(yán)”字,，狠抓一個“實”字，不滿足于紙上,，貼在墻上,，說在嘴上。學(xué)校的績效考核我都是從嚴(yán)管理,，認(rèn)真實施,，取得了很好的效果。為確保制度的落實,，我作為教學(xué)管理,，首先從自身做起，率先垂范,，為人師表,，帶頭遵紀(jì)守法，積極做好教師思想工作,，帶頭參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，理論學(xué)習(xí),，稍有空閑就蹲到班上聽課，深入到學(xué)科組中去搞教學(xué)研究,，認(rèn)真檢查各種制度的落實情況,，檢查時,，一絲不茍,，對做的好的人和事，在教師例會上,，學(xué)生大會上進(jìn)行表揚,，鼓勵他們繼續(xù)努力，對違章的必究,，有錯就改,，真正的讓他認(rèn)識到自己錯在什么地方，哪里做的不夠,，做到以人為本,，堅持以思想教育為主。

三,、要做敬業(yè)人

愛崗敬業(yè)是干好工作時必要條件,。一個學(xué)校教學(xué)管理要抓好，我認(rèn)為,，教學(xué)管理應(yīng)當(dāng)而且必須是一個敬業(yè)人,，為了事業(yè)而拼搏，為了事業(yè)而奉獻(xiàn),。

1,、以身作則樹榜樣。

以身作則,，這是當(dāng)好帶頭人起碼的原則,。在平日工作中，我給自己定下的規(guī)矩是：要求同志們做到的,，自己首先作到,。因為我家在學(xué)校?？记谏衔液屠蠋焸円粯?，每天早晨，七點半前我能趕到學(xué)校,，下午,，放學(xué)等老師們走后，我才往家趕,，值班時,，便和同志們一塊檢查晚休情況,，直到學(xué)生們都安靜入睡了，再回宿舍休息,。在此,。我可以面對我的領(lǐng)導(dǎo)，我們學(xué)校的中層領(lǐng)導(dǎo)干部自豪地說,，所有的這些都是一個教育干部起碼的應(yīng)該做的,。說實在的，的確很累,，但看到自己學(xué)校進(jìn)步了,，我感到很充實。

2,、埋頭苦干當(dāng)標(biāo)兵,。干工作，如其喊破嗓子,，不如做出樣子,，在工作的過程中，自己始終堅持這條原則,。平時學(xué)校的工作千頭萬緒,，上級各項檢查又多，自己既抓教學(xué),，又要協(xié)助校長抓好其他工作,，學(xué)生的學(xué)習(xí)，考試成績要參與了解與分析;教師的常規(guī)落實程度,，要參與檢查梳理;各種制度考核的制定要參與研究,，檔案資料的'整理要把關(guān)，教師的培養(yǎng)計劃要落實……有時忙得真是連軸轉(zhuǎn),，真想放下?lián)有恍?，但想到領(lǐng)導(dǎo)的重托，同志們的信任,，又不得不打消念頭,。特別是畢業(yè)班的教學(xué)，一刻也不敢大意,，我都能深入教師中間,，和他們一起探討，一起總結(jié),，大家一起努力,，做到了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，家長放心，學(xué)生稱心,。

3,、舍小顧大為工作。平時,，無論在工作中,，還是在生活中。自己也有親情,，也有苦惱,，每當(dāng)這時，自己總是堅持妥善處理好各種關(guān)系,，以不影響工作為前提,。

四、要做學(xué)習(xí)人

作為一個教學(xué)管理要精通分管工作,，掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，獨檔一面做好分管工作,，就要不斷學(xué)習(xí),。幾年來，我利用業(yè)余時間,，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念,，吸收教育教學(xué)管理的先進(jìn)經(jīng)驗。先后參加了日照市教育局組織的校長上崗培訓(xùn)和教學(xué)管理提高培訓(xùn),，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念,，新課程標(biāo)準(zhǔn)下的教學(xué)行為，新課程標(biāo)準(zhǔn)與教師及學(xué)生評價等,。自學(xué)素質(zhì)教育的理論及現(xiàn)代教育技術(shù)等,，通過學(xué)習(xí)，提高了自身的業(yè)務(wù)水平,，同時也提高了自己指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的能力,。

學(xué)校的工作是一項復(fù)雜的教書育人的工作。特別是談到學(xué)校的管理工作,，由于自己年輕,，加之經(jīng)驗不夠，難免出現(xiàn)很多感情用事或者個人主義的地方,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及全校教師批評指正,。成績的取得只有靠全體師生共同努力。相信有每一位教職工的通力合作和無私奉獻(xiàn),，我校的教學(xué)質(zhì)量的逐步提高,，前景樂觀。

教育是一種事業(yè),，工作是一種使命,，崗位是一種責(zé)任,，管理是一門藝術(shù)，管理無止境,，愿我們每個人,，在分管的一塊責(zé)任田中，成為管理的能手,，為我校的更上一層樓做出貢獻(xiàn),。

10月底，我到合作鎮(zhèn)教育管理辦公室工作,。一年多來,，我在市教育局和當(dāng)?shù)攸h委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)教職工的支持幫助下,，充分發(fā)揮教管辦管理,、服務(wù)、協(xié)調(diào)作用,，抓和-諧穩(wěn)定,，促提高發(fā)展，較好地完成了各項工作目標(biāo)?，F(xiàn)簡要匯報如下：

一,、抓和-諧，促穩(wěn)定

區(qū)劃調(diào)整后的新合作鎮(zhèn)由原合作,、志良,、新義三部分組成，經(jīng)濟發(fā)展較為滯后,，社會矛盾較為突出,，教育經(jīng)費十分緊缺，辦學(xué)困難相對較多,，教職工工作熱情受到一定影響,。面對現(xiàn)狀，我在辦公室全體同志的支持下,，做了幾項工作：

1.優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子,。根據(jù)“能者上、平者讓,、庸者下”的干部使用原則,，結(jié)合辦公室人員選配和暑期干部調(diào)整，我們先后調(diào)整了成教中心校長,、豎河初長,、合作初長，同時對各校校級領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了優(yōu)化整合，為提高決策執(zhí)行力打下了基礎(chǔ),。

2.強化師德教育。打造一支師德高尚,、敬業(yè)重教的教師隊伍是學(xué)校發(fā)展的根本,。近一年來，我們開展了一系列師德教育活動,，如：“我為學(xué)校添光彩”師德演講?活動,；“班主任工作經(jīng)驗交流暨優(yōu)秀班主任評選”活動；教師職業(yè)道德規(guī)范警示教育活動等等,，取得了較好的效果,。

3.融化校群關(guān)系。由于帶教家教,、學(xué)校后勤社會化經(jīng)營等問題造成部分學(xué)校與周邊群眾產(chǎn)生一定矛盾,；由于政府拖欠了教師醫(yī)藥費、女職工生育補助,、民辦教職工醫(yī)保金,、初中教師夜課費等，造成部分教職工對鎮(zhèn)政府有些想法,。針對這些情況，我抓住主要矛盾,，通過多次與鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),，民辦教職工醫(yī)保金、女職工生育補助,、初中教師夜課費等,，都已得到全額解決，拖欠至今的教職工醫(yī)藥費,，先解決了已退休的老教師,，其余部分政府承諾在年內(nèi)解決，教職工普遍感到比較滿意,。對反應(yīng)較為強烈的家教,、帶教問題，抓住典型進(jìn)行了查處,，起到了一定的教育作用和社會效果,。

4.鈍化突出矛盾。我到合作一上班就接手了三樁比較棘手的事情,，一是豎河初中一體育教師毆打?qū)W生,，家長不斷上訪；二是市紀(jì)委根據(jù)舉報調(diào)查合作有少數(shù)教師長期請假拿著工資不上班的情況；三是合作初中一老教師猥褻女生被不斷舉報,。前兩件事由于上級領(lǐng)導(dǎo)的信任,，后來全權(quán)轉(zhuǎn)交教管辦處理，我們在做了大量細(xì)致的基礎(chǔ)工作后,，分別作了相應(yīng)處理,，較好地解決了矛盾，得到了上級肯定,。第三件事我們積極配合鎮(zhèn)紀(jì)委和市紀(jì)委第二農(nóng)村工作室,，認(rèn)真進(jìn)行了查處，當(dāng)事雙方對處分結(jié)果都表示認(rèn)同,。

二,、抓常規(guī)，促提高

用《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》來指導(dǎo)自己的工作實踐,，規(guī)范辦學(xué)行為,，促進(jìn)辦學(xué)水平的提高。具體做法：

1.抓教學(xué)常規(guī)管理,，促教學(xué)質(zhì)量的提高,。強化教學(xué)過程管理，大力打造有效課堂,，力爭減負(fù)增效,。提高教師鉆研教材的能力，精心設(shè)計教學(xué)方案,，拓寬學(xué)生自主發(fā)展的空間,，調(diào)動學(xué)生自主學(xué)習(xí)的興趣，提高課堂教學(xué)的效率,。強化課程管理,，全鎮(zhèn)各校嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)法規(guī)，開全上足規(guī)定課程,，靈活安排環(huán)境教育,、安全教育、法制教育,，堅決杜絕重主課輕副課的不良傾向,。強化質(zhì)量管理，把視導(dǎo)調(diào)研和質(zhì)量監(jiān)控緊密結(jié)合,，重點關(guān)注薄弱學(xué)校,、薄弱班組、薄弱科目,。

2.抓學(xué)校安全管理,，促綜治工作水平的提高,。我們始終把學(xué)校安全工作放在學(xué)校工作的突出位置。應(yīng)該說在安全工作方面我們鎮(zhèn)是有深刻教訓(xùn)的,。血的教訓(xùn)警示著我們,，安全工作無小事，我們從全方位疏理學(xué)校安全工作的各個環(huán)節(jié),，學(xué)生交通安全,、門衛(wèi)值班制度、校內(nèi)外活動安全,、食品衛(wèi)生安全,、宿舍安全保衛(wèi)等方面全部進(jìn)入學(xué)校安全管理視線，學(xué)校針對各種突發(fā)情況制訂了切實可行的應(yīng)急預(yù)案,，各校還利用時間組織學(xué)生進(jìn)行了消防演練,、應(yīng)急疏散演練，對師生開展安全教育,、自救自護(hù)教育,，提高了師生的應(yīng)急應(yīng)變能力和自救自護(hù)能力。

3.抓校園環(huán)境管理,，促校園文化建設(shè)水平的提高,。環(huán)境的育人功能不可忽視，優(yōu)美的校園環(huán)境既體現(xiàn)了一所學(xué)校的管理水平,，對學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成也有很大的作用,。針對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校在環(huán)境管理上水平參差不齊的情況，我組織校長們到做得好的學(xué)校參觀學(xué)習(xí),，請管得好的校長現(xiàn)身說法,，對其他學(xué)校有所啟發(fā)，同時加強督查,，每次工作檢查都對校園環(huán)境管理狀況進(jìn)行點評，使校長們認(rèn)識到這是學(xué)校管理工作中一項最基礎(chǔ)的工作,。通過一段時間的強化管理,，后進(jìn)的學(xué)校這方面工作也大有起色。

4.抓教育經(jīng)費管理,，促經(jīng)費使用效率的提高,。一是積極化解陳舊債務(wù)，在市局的大力支持和自身增效節(jié)支的努力下,，在不到一年時間內(nèi)共化解陳舊債務(wù)二十多萬元,，其余陳舊債務(wù)有望在年內(nèi)得到基本化解。二是嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)費使用,。從1月起,，我們專門制訂了經(jīng)費使用計劃,，把全年指標(biāo)分解到每一個月份，使各所學(xué)校均明確每月可使用的經(jīng)費額度,，同時對經(jīng)費使用相關(guān)規(guī)定作了進(jìn)一步明確,，優(yōu)先確保辦公經(jīng)費、培訓(xùn)經(jīng)費,、維修經(jīng)費等,，壓縮其他支出，按月以報表形式將經(jīng)費使用情況反饋到各校校長,，六月底教管辦還對半年度經(jīng)費使用情況進(jìn)行集體點評,。通過一系列措施，經(jīng)費使用狀況得到了進(jìn)一步規(guī)范,，保證了教育經(jīng)費的良性運行,，為學(xué)校工作的正常運轉(zhuǎn)提供了保障。

5,、抓創(chuàng)新,，促發(fā)展

創(chuàng)新沒有止境，昨天的新事物到今天已很尋常,，面向明天的發(fā)展則需要進(jìn)一步創(chuàng)新,。教育的發(fā)展，離不開創(chuàng)新,。

1.創(chuàng)新工作思路,，謀求學(xué)校發(fā)展。合作小學(xué)是中國書法特色學(xué)校,、啟東市書法教育基地,、江蘇省書畫考級培訓(xùn)點，在書畫教育方面具有一定的基礎(chǔ),，但近幾年由于缺乏必要經(jīng)費,，培訓(xùn)活動早已停止。我與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一班人積極發(fā)掘社會資源,，聯(lián)系上了南通中房集團老總高沖平先生,，幾上南通與高總商洽，邀請高總回鄉(xiāng)時到學(xué)校參觀,，高總深受感動,，主動提出資助學(xué)校開展書畫特色教育活動，當(dāng)即拿出兩萬元作為啟動資金,，并承諾以后每年資助一部分資金,。有了必要的經(jīng)費支撐，學(xué)校書畫培訓(xùn)活動開展得有聲有色,，并初見成效,，學(xué)生在啟東市,、南通市比賽中屢獲獎項，現(xiàn)正積極申報南通市書畫特色學(xué)校,。最近我們還與江蘇先聲藥業(yè)集團老總?cè)五\生先生商談建立“祖杰獎教獎學(xué)基金”,，也已達(dá)成初步意向。

2.創(chuàng)新工作方法,，提高工作效率,。信息化時代早已來臨，但我們有些工作還停留在比較原始的方式上,。教管辦一成立,，我就立即著手為各校設(shè)置了公共電子郵箱，并培訓(xùn)各位校長會使用,，文件轉(zhuǎn)發(fā),、通知下發(fā)、雙周工作布置,、材料匯報等均要求用電子郵件傳輸,，校長們普遍反映工作效率大有提高。上學(xué)期我們建成了合作教育網(wǎng),，設(shè)立“智慧教師,、精彩課堂”、“美麗校園,、成長搖籃”,、“經(jīng)典教案、原創(chuàng)課件”等欄目,，為全鎮(zhèn)學(xué)校,、教職工提供了網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流的平臺，得到教職工普遍歡迎,。

3.創(chuàng)新考核機制,，調(diào)動教職工工作積極性?？己说哪康木褪且{(diào)動并提高教職工的工作積極性,，而原有的考核方案教職工意見較多，基于這樣一種情況,，我們認(rèn)真聽取教職工意見，反復(fù)討論,，反復(fù)修改,，抓住師德師風(fēng)、勞動紀(jì)律,、工作數(shù)量,、質(zhì)量增長,、教育科研等核心內(nèi)容，形成較為合理的考核方案,，并在全鎮(zhèn)教代會上一致通過,。通過兩個學(xué)期的實踐，取得了較好的效果,，但也發(fā)現(xiàn)了一些有待改進(jìn)的地方,，需要下一步繼續(xù)創(chuàng)新、完善,。

四,、存在問題

回顧近一年的工作，取得的點滴成績主要得益于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的鼎力相助,，仔細(xì)分析,，我也清醒的認(rèn)識到自身還存在許多不足：主要有對所轄范圍內(nèi)教育發(fā)展缺乏深層次思考，未形成科學(xué)的整體的發(fā)展規(guī)劃,；傾注課堂教學(xué)的精力不多,，理論學(xué)習(xí)不夠，教育科研水平不高等,。針對上述不足,，今后的工作中，我將努力做到：

1.加強學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)教育理論,，鉆研管理理論，學(xué)以致用,，不斷提高自身教育管理水平,。

2.學(xué)會思考，在學(xué)校發(fā)展上,、在(來源：文秘114?http://）管理工作中,，多動腦、多思考,，做一個會思考有思想的教育管理者,。

3.提高素養(yǎng)，注重個人修養(yǎng),，不斷提升自身素質(zhì),，做教職工擁護(hù)、人民群眾滿意的教育工作者,。

五,、新學(xué)年工作思路

（一）指導(dǎo)思想：以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針，以省市各級教育工作會議為指導(dǎo),，以大力推進(jìn)教育現(xiàn)代化為主要目標(biāo),，以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,、努力創(chuàng)建平安校園為重點，以提高師生的綜合素質(zhì)為根本,，深入解放思想,，堅持科學(xué)發(fā)展，加快資源整合,，強化教育管理,，突出均衡發(fā)展，實現(xiàn)全面提升,，努力辦合作人民滿意的教育,。

（二）工作思路：

1.以區(qū)域教育現(xiàn)代化創(chuàng)建為工作重心，全面推動教育整體發(fā)展,，全面加快各項目標(biāo)建設(shè),。在中小學(xué)布局調(diào)整基本完成的情況下，我們將把幼兒園布局調(diào)整,、社區(qū)教育中心建設(shè)擺上重要位置,，力爭把3所幼兒園全部辦成省優(yōu)質(zhì)幼兒園（目前2所）。結(jié)合鎮(zhèn)政府行政大樓搬遷工程,，提前做好社區(qū)教育中心的規(guī)劃,，力爭一步到位，達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn),。同時,，繼續(xù)加大對中小學(xué)環(huán)境改造與硬件設(shè)施的投入力度，不斷提高現(xiàn)代化水平,，以適應(yīng)教育快速發(fā)展的需要,。

2.以規(guī)范辦學(xué)為突破口，深化素質(zhì)教育,，促進(jìn)學(xué)生的和-諧發(fā)展,。嚴(yán)格執(zhí)行“五嚴(yán)”規(guī)定，打造高效課堂,。在學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展,、特色發(fā)展上取得突破。深入推進(jìn)素質(zhì)教育,，突出質(zhì)量核心,，進(jìn)一步提高教育質(zhì)量。

3.以加強培訓(xùn)為手段,，促進(jìn)教師的專業(yè)成長,。大力推進(jìn)教師培訓(xùn)活動，珍惜上級教育行政部門提供的每一次培訓(xùn)機會，加本培訓(xùn)力度,。加大對學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況的考核力度，鼓勵,、引導(dǎo),、督促廣大教師自我加壓、自我促進(jìn),、自主發(fā)展,。

4.以完善考核方案為基礎(chǔ)，落實義務(wù)教育階段績效工資制度,，進(jìn)一步健全獎優(yōu)罰劣機制,。

5.以落實安全責(zé)任為抓手，進(jìn)一步加強校園安全管理,。加強學(xué)校安全設(shè)施建設(shè),，健全安全管理制度,，落實安全工作責(zé)任制，加強校園及周邊環(huán)境綜合治理，積極爭創(chuàng)安全校園,。

教育管理人員的工作梳理報告篇十八

根據(jù)國務(wù)院和省政府對信息公開工作的部署要求，20xx年6月,，我廳召開專題會議布置今年信息公開工作重點任務(wù)分工,，出臺了《關(guān)于印發(fā)福建省教育廳20xx年政府信息公開工作主要任務(wù)分工方案的通知》(閩教辦綜〔20xx〕5號)，做到職責(zé)清晰,、責(zé)任到人,、注重時效、突出重點,。一年來,，我廳信息公開內(nèi)容更加豐富，公開形式更加多樣,，公開渠道更加暢通,，形成了信息公開的穩(wěn)定工作機制。

1.理清責(zé)任,，及時公開三大清單,。一是20xx年12月、20xx年7月,，省審改辦發(fā)布教育廳權(quán)力清單,、公共服務(wù)事項清單和責(zé)任清單后，我廳隨即在門戶網(wǎng)站開辟“行政權(quán)力運行專欄”?，F(xiàn)已將60項行政權(quán)力(其中,，行政審批5項、行政確認(rèn)6項、行政處罰17項,、行政監(jiān)督檢查22項,、行政獎勵5項、其他行政權(quán)力5項),、49項公共服務(wù)事項和148項責(zé)任事項(其中多部門監(jiān)管4項)全部在網(wǎng)上公開,，公開內(nèi)容包括：事項名稱、事項類型,、設(shè)定依據(jù),、實施主體、責(zé)任處室,、追責(zé)情形等,。所公開事項數(shù)量、名稱與省里文件公布的保持一致,。二是發(fā)布《福建省教育廳關(guān)于落實行政權(quán)力,、公共服務(wù)、責(zé)任事項清單有關(guān)工作的通知》,，進(jìn)一步將清單向市,、縣、區(qū)教育局和學(xué)校公開,。三是要求本廳各處室嚴(yán)格執(zhí)行清單管理制度,，建立清單動態(tài)調(diào)整機制，切實做到“清單之外無權(quán)力”,，實現(xiàn)權(quán)力規(guī)范透明運行,。

2.全程上網(wǎng)，保證辦事便民透明,。一是在廳門戶網(wǎng)站上開設(shè)“網(wǎng)上辦事大廳”,，設(shè)立辦事指南、文件公告,、表格下載和咨詢服務(wù)等二級欄目,方便群眾查詢,。二是在廳協(xié)同辦公平臺上開設(shè)行政服務(wù)子模塊，全部項目都集中網(wǎng)上辦理,，全面實現(xiàn)同步受理,、辦理、辦結(jié)等功能,，并同步動態(tài)顯示辦理進(jìn)程,。三是行政許可事項和公共服務(wù)事項全部進(jìn)駐“福建省網(wǎng)上辦事大廳”辦理，實行全程網(wǎng)上動態(tài)審批,，接受省級網(wǎng)上電子監(jiān)察,，打造“線上線下、虛實一體”的政務(wù)服務(wù)平臺，形成外網(wǎng)受理,、內(nèi)網(wǎng)辦理,、外網(wǎng)反饋、全程監(jiān)督的網(wǎng)上運行機制,，促進(jìn)了事項辦理的高效,、便民、廉潔,。截至日前，我廳20xx年共辦結(jié)的17件行政許可事項,，行政許可決定書已全部在廳官網(wǎng)公開,，在省網(wǎng)上辦事大廳、政務(wù)信息共享交換平臺上均可查詢;共受理公共服務(wù)事項2617件47561人次,，全部辦結(jié),，即辦率達(dá)53.1%，當(dāng)日辦結(jié)率達(dá)75%,，按時辦結(jié)率100%,，群眾滿意率100%。

3.持續(xù)注力,，推動實行陽光財務(wù),。一是按照省政府、省財政廳有關(guān)要求,，繼續(xù)做好廳經(jīng)費預(yù),、決算和“三公經(jīng)費”的信息公開工作。我廳分別于20xx年3月公開20xx年部門預(yù)算,、8月公開20xx年度部門決算,。二是下發(fā)《福建省教育廳關(guān)于高校財務(wù)信息公開有關(guān)事項的通知》，指導(dǎo),、督促廳經(jīng)費直屬高校做好相關(guān)財務(wù)信息的公開工作,。從20xx年起，我廳經(jīng)費所屬高等學(xué)校預(yù)決算和“三公”經(jīng)費等財務(wù)信息向社會公開,，在我省率先實現(xiàn)二級預(yù)算單位財務(wù)信息對社會公開,，推動學(xué)校實行“陽光財務(wù)”，增強了經(jīng)費使用的透明度和監(jiān)管力度,。

4.全面推進(jìn),，加大高校信息公開力度。20xx年我廳繼續(xù)督查全省90所高校信息公開工作,。從高校20xx-20xx學(xué)年信息公開年度報告看來,，各高校信息公開工作都有了長足進(jìn)步。一是發(fā)揮網(wǎng)站主導(dǎo)作用。以校園門戶網(wǎng)站作為信息公開主陣地,，不斷完善網(wǎng)站建設(shè),，優(yōu)化版面設(shè)計，整合功能模塊,。部分高校還開設(shè)了政策解讀專欄,，發(fā)布圖解制度、專題解讀等信息,。二是拓寬信息共享渠道,。通過學(xué)校各級各部門網(wǎng)站、各種會議,、校報廣播,、新聞發(fā)布會、宣傳櫥窗,、年鑒,、簡報、檔案等多種形式,，特別是發(fā)揮微博微信等新媒體快速,、高效、互動性強的特點,，為師生員工和社會群眾提供更全面,、便捷的實時信息服務(wù)。三是加大重要信息公開力度,。重點領(lǐng)域的信息設(shè)置專欄重點公開,。以制度為準(zhǔn)繩，做好建章立制工作,。學(xué)校章程,、招生政策、工作程序,、報考指南,、錄取流程、職務(wù)聘任辦法,、財務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)等各類規(guī)章制度匯編成冊,，通過學(xué)校oa辦公系統(tǒng)、校園網(wǎng)多渠道及時發(fā)布供師生查看,。以宣傳為渠道,，擴展信息公開范圍，加深信息公開深度,。在招生工作中積極印制招生宣傳材料,、設(shè)置招生宣傳專欄,，更新“陽光高考”和“高考直通車”等信息平臺、參加電視臺訪談和網(wǎng)站在線答疑等,，以服務(wù)考生為宗旨,，加班加點做好信息的發(fā)布、解讀和回應(yīng)工作,。以監(jiān)督為保障,，實現(xiàn)陽光治校。20xx-20xx學(xué)年各高校在學(xué)校門戶網(wǎng)站公開各類信息64807條,，網(wǎng)絡(luò)點擊量數(shù)以千萬,。

5.設(shè)置專欄，加強信息解讀回應(yīng),。在網(wǎng)站首頁設(shè)置政策解讀專欄,，欄目下細(xì)化分為“省政府政策解讀”、“部門政策文件解讀”,、“其他政策文件解讀”等子欄目，并納入省政府信息公開電子監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)察,。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強我廳政策解讀工作的通知》,，明確解讀范圍，建立起政策解讀常態(tài)化工作機制并納入督導(dǎo)和績效考核,。依據(jù)“誰起草,、誰解讀”的原則，政策文件擬稿處室起草文件時同步制定解讀方案,，通過運用圖標(biāo),、圖解、視頻等豐富的形式,，使政策解讀可視,、可讀、可感,。更接地氣,。今年我廳發(fā)布政策解讀4條，轉(zhuǎn)載省政府,、教育部及其他部門政策解讀53條,。

6.完善機制，拓展主動公開內(nèi)容,。一是進(jìn)一步細(xì)化并更新了主動公開范圍和公開目錄,，對建議和提案辦理結(jié)果進(jìn)行了公開，20xx年已公開85項提案和建議,。二是嚴(yán)格落實信息公開屬性源頭認(rèn)定機制,。對制作形成或在履行職責(zé)中獲取的政府信息,，均明確標(biāo)明公開屬性。主動公開的信息,，做好保密審查,，涉及其他行政機關(guān)的，溝通確認(rèn)后方可公開,。三是穩(wěn)妥推進(jìn)依申請公開工作,。完善受理、審查,、答復(fù),、保存?zhèn)洳榈雀鳝h(huán)節(jié)的流程，遵循“依法,、及時,、準(zhǔn)確、便民”的原則,，明確了各環(huán)節(jié)辦理時限,，確保法定時限內(nèi)有法有據(jù)、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,、慎重穩(wěn)妥地答復(fù)申請,。及時將非網(wǎng)站政府信息公開內(nèi)容登錄電子監(jiān)察系統(tǒng)，接受電子監(jiān)查,。加強與申請人溝通,，做好答疑解惑工作，告知救濟途徑,，引導(dǎo)公眾正確行使申請權(quán),。加強依申請公開工作的總結(jié)和研究，不斷提高工作水平,。20xx年收到信息公開申請12件,，辦結(jié)12件，答復(fù)網(wǎng)上咨詢252條,，接聽咨詢電話13457個,。

二、主動公開政府信息的情況,。

(一)本機關(guān)主動公開政府信息的數(shù)量,。

20xx年度，我廳信息公開專欄主動公開政府信息392條,。除教育系統(tǒng)內(nèi)部具體工作安排,、材料報送等不涉及公共服務(wù)的文件不公開外，其余涉及公共服務(wù)類信息經(jīng)保密審查后全部主動公開,，并抄送省圖書館和省檔案館,。

(二)主動公開政府信息的主要類別情況,。

主要類別：機構(gòu)設(shè)置、政策文件,、發(fā)展規(guī)劃與計劃,、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、財政資金,、人事信息,、辦事指南、收費規(guī)定,、應(yīng)急管理,、政府采購等。

(三)信息公開的形式,。

通過教育廳門戶網(wǎng)站廳辦公樓一層led滾動屏幕,、行政服務(wù)中心專用觸摸屏、報刊廣播電視等新聞媒體,、微博微信等新興媒介和省圖書館和省檔案館查閱場所等形式公開政府信息,。20xx年對門戶網(wǎng)站進(jìn)行普查整改,，關(guān)停一批長期沒更新的項目,，頁面布局更加合理，欄目設(shè)置更加多樣,。20xx全年省教育廳網(wǎng)站發(fā)布信息11026條，答復(fù)辦理廳長信箱,、在線咨詢,、監(jiān)督舉報、效能投訴等公眾參與欄目2557條,。開展在線訪談122期,，網(wǎng)上調(diào)查9次、意見征集5次.微博公開信息105條,，微信公開信息621條,，召開新聞發(fā)布會7場，信息公開專欄訪問量576401次,。

(四)政策解讀工作情況,，政策解讀數(shù)量。

在網(wǎng)站首頁設(shè)置政策解讀專欄,，20xx年我廳發(fā)布政策解讀4條,，轉(zhuǎn)載省政府、教育部及其他部門政策解讀53條,。

三,、依申請公開政府信息辦理情況,。

全年共受理依申請公開12件，其中,，3件通過網(wǎng)上申請,，9件通過信函申請。截止20xx年12月31日均全部答復(fù),，其中,，1件已經(jīng)公開，3件同意公開,，1件部分公開,5件屬于“非政府信息,、政府信息不存在、非本機關(guān)政府信息”2件涉及國家秘密不予公開,。均通過郵寄文件,、資料或網(wǎng)上直接答復(fù)等形式，在規(guī)定的期限內(nèi)完結(jié)辦理,，非本機關(guān)政府信息的申請均告知申請人獲取信息的渠道,。

四、政府信息公開的收費及減免情況,。

目前,，我廳尚未對政府信息公開進(jìn)行收費。

五,、因政府信息公開申請行政復(fù)議,、提起行政訴訟的情況。

20xx年,，因申請人不服我廳的信息公開答復(fù),，提起行政訴訟2次。一審二審均維持原判,。

六,、信息公開工作的問題和需要改進(jìn)的方面。

(一)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,。信息公開工作的新發(fā)展新要求和人民群眾不斷增加的對政府信息的需求,，督促著機關(guān)干部要不斷深入和提高對信息公開的理解和認(rèn)識。如何落實政策解讀這一項新任務(wù),，需要不斷摸索;如何加大“三重一大”信息的公開力度,，需要更下決心;如何提升群眾對信息公開工作的滿意度，還需要繼續(xù)思考,。

(二)進(jìn)一步增強創(chuàng)新意識,。信息公開的范圍可以不斷加大，信息公開的形式可以更加豐富,，信息公開的渠道可以更加拓寬,。

(三)進(jìn)一步加強力量配備。隨著信息公開任務(wù)的不斷增加,，要求的不斷提高,，信息公開隊伍一直比較薄弱，信息公開工作精細(xì)化水平上升難以邁出步伐,，也導(dǎo)致對省屬高校的督查無法及時跟進(jìn)和提升,。對于這些問題，我廳將高度重視，認(rèn)真加以解決，積極探索新路子,，為福建陽光教育再上新臺階作出新貢獻(xiàn)。

七,、需要說明的事項與附表,。

(一)主動公開情況說明。

主動公開只統(tǒng)計信息公開目錄數(shù)據(jù),，僅限于以本機關(guān)名義公布的帶文號信息,，不含直屬單位和學(xué)校名義公布的信息,。

(二)依申請公開情況說明,。

我廳受理依申請公開總數(shù)主要統(tǒng)計網(wǎng)上申請數(shù)和信函申請數(shù)，不含部分公民向業(yè)務(wù)處室當(dāng)面或電話咨詢所獲取的信息,。