心得體會是對所學(xué)知識的鞏固和應(yīng)用,，有助于知識的內(nèi)化和應(yīng)用。要寫一篇較為完美的心得體會,，首先要深入思考和分析所學(xué)知識或工作經(jīng)歷,。這些心得體會范文是各種不同領(lǐng)域和不同經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和歸納，值得大家一起來學(xué)習(xí)和分享,。

管理職能的心得體會和感悟篇一

人生的路途很長,，其中包含了許多人生經(jīng)歷以及感悟，經(jīng)歷可以讓人成長,，而感悟則是經(jīng)歷的提煉和總結(jié),。在生命的旅程中，我們會經(jīng)歷喜怒哀樂,，體驗(yàn)成長與際遇挫折,，這些會讓我們擁有不同的個人感悟，也許有些人感悟頗深,，而有些人則心有余而力不足,。今天，我想和大家分享一下我個人的感悟及心得體會,。

第二段：成長中的領(lǐng)悟,。

在我的成長過程中，我體會到了“人有我薄情”的真諦,，無論是親人還是朋友,，都可能將我們遺忘和拋棄。這一體會讓我更加了解自己,，通過學(xué)習(xí)和閱讀不斷陶冶自己的情操,，提高自己的道德水平和價值觀。同時,，我開始關(guān)注自身發(fā)展和認(rèn)知,，懂得了要做自己的主宰和領(lǐng)導(dǎo)，用智慧引領(lǐng)自己的未來,。在這個過程中,，我逐漸發(fā)現(xiàn)，只有不斷的學(xué)習(xí),，持續(xù)的努力和擁有堅(jiān)定的意志,，才能打開成功之門。

第三段：職場的感受,。

在職場的征戰(zhàn)中,，我發(fā)現(xiàn)有時候聰明絕頂?shù)娜艘矔什阶苑猓恍┢椒仓藙t具有事業(yè)上的天賦,。經(jīng)過思考,，我悟出了職場中應(yīng)該有的道德原則和價值觀,。在職場攀升的過程中，我通過勤奮與拼搏,，獲得了豐富的經(jīng)驗(yàn)與知識,，也同時堅(jiān)持做到公平、誠信和謙虛,，讓自己更加自信,、勇敢和堅(jiān)定。不計(jì)較得失,，只要踏實(shí)做好每一件事情,，自然而然就會找到人生道路的正確方向。

第四段：人際交往的心得,。

在社會生活中，人際交往是極其重要的一環(huán),，我深知人際交往的重要性,。我相信只有心靈純凈而開放的人，才可以獲取更加豐富的人生,，所以我學(xué)習(xí)積極主動,、懂得傾聽、有能力分享,，更加渴望做別人人生中的源泉,，讓別人能夠感受到我的善良和真誠。通過這樣的積累,，我逐漸得到了真正的朋友,。元芳，該如何走下一段路,？我知道,，在一生的旅程中，真正有價值的并不是成功的記錄,，而是那些深深烙在心中的感悟,。

第五段：展望未來。

對于未來,，我想說我愿意積極探索和行動,，抓住機(jī)遇努力實(shí)現(xiàn)個人的價值，在職業(yè)上做到有利于他人,、有益于社會,，讓最好的自己去承擔(dān)更多的責(zé)任，追逐更高的目標(biāo),。此外,，我還希望能夠更加重視,、關(guān)注自身的健康和家庭，把握人生中種種精彩瞬間,，讓生命變得更加充實(shí)和有意義,。最后，我要感謝所有曾經(jīng)和正在影響我的人,、事,、物，他們對我的成長和生命都產(chǎn)生了不可磨滅的影響,。

結(jié)語：

人生總是充滿了各種意外和際遇,，每個人都有著不同的經(jīng)驗(yàn)和感悟?？偠灾?，無論擺在你面前的是成功還是挫折，我們都應(yīng)該經(jīng)歷并感悟,，讓這個過程變得更加充實(shí)和有價值,。這個世界那么多的文明積累和精彩故事，讓我們一起感受和收獲,，在人生旅途中,，如何體會和領(lǐng)悟，都需要不斷的努力和追尋,。

管理職能的心得體會和感悟篇二

觸感悟,，是我們在生活中所經(jīng)歷的一種人類基本感受方式。人們通過觸摸,、感受事物的形態(tài),、質(zhì)感和溫度等，從而獲得對其特征和本質(zhì)的認(rèn)知,。這種感受方式的重要性不言而喻,，在許多職業(yè)中都有廣泛應(yīng)用，如醫(yī)生,、音樂家,、攝影師等。不同于其他感官,，觸感直觀,、直接、真實(shí),，可以很好地幫助人們理解和把握世界,。

二、觸摸感受的力量,。

我曾經(jīng)在一家珠寶店工作過,，那里展示了各種類型的珠寶和鉆石,。在店內(nèi)，我常常會見到顧客在鉆石展臺前靜靜地駐足,，通過放大鏡去觀察和感受它們的質(zhì)感和光彩,。此時，我能感受到那些閃耀的寶石釋放出的那種神奇魅力和觸感的力量,，可以帶給人們極大的愉悅和滿足感,。這種感官的體驗(yàn)不僅僅是一次購物，更是一次心靈的愉悅和渴望滿足的體驗(yàn),。

三,、醫(yī)學(xué)中的觸感應(yīng)用。

在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中,，觸感也扮演著一個非常重要的角色,。通過觸摸、按壓,、認(rèn)知,，醫(yī)生可以對患者進(jìn)行診療。如,，醫(yī)生通過觸摸病患乳腺的硬度、大小,、疼痛,、觸感等特征，來鑒別腫塊的性質(zhì),，進(jìn)而作出診斷和治療方案,。再如，通過觸感的呈現(xiàn),，醫(yī)生可以快速定位到注射點(diǎn),、會陰部和項(xiàng)部等復(fù)雜位置，以及手術(shù)環(huán)節(jié)中的組織與器官,。因此,，觸感應(yīng)用的存在就成為了醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的必修課程，可以為醫(yī)療行業(yè)提供很大的幫助,。

四,、攝影藝術(shù)中的觸感應(yīng)用。

攝影師的職責(zé)是通過畫面展現(xiàn)出自己的觀點(diǎn)和情感,，將照片通過觀感傳達(dá)給觀眾,，并引起他們的共鳴。在這個過程中,，觸感作為一種特殊的表現(xiàn)形式,，被越來越多地應(yīng)用到了攝影藝術(shù)中,。尤其是在食品、人像,、靜物等細(xì)節(jié)極為重要的領(lǐng)域,，攝影師必須通過觸摸、拍攝,、剪裁等手段,，來創(chuàng)造出盡可能真實(shí)且感性的照片效果，從而獲得更好的藝術(shù)效果,。

五,、總結(jié)。

無論是在珠寶,、醫(yī)學(xué),、還是攝影藝術(shù)領(lǐng)域中，觸感作為一種人類基本感受方式,，都是被廣泛應(yīng)用的,。觸感給予人們藝術(shù)享受、體驗(yàn)感官,、快速辨別等多項(xiàng)人類活動和認(rèn)知方式的需求,，因此具有極大的價值和意義。在日常生活中,，人們需要注意各種觸感的呈現(xiàn)和反饋,，以便更加準(zhǔn)確地認(rèn)識事物，以及獲取更多的信息和知識,。

管理職能的心得體會和感悟篇三

管理職能是指通過確定目標(biāo)并為其制定策略和行動計(jì)劃,，以使組織能夠高效地運(yùn)作和實(shí)現(xiàn)其使命和愿景。作為一個管理者,，在長期的工作中,，我深刻感受到了管理職能的重要性。下面,，我將分享我對管理職能的心得體會,。

首先，決策是管理職能的核心,。作為管理者,，我們每天都會面臨各種各樣的決策，從日常的瑣事到涉及組織發(fā)展方向的重大決策,。一個優(yōu)秀的管理者要具備正確,、果斷地做出決策的能力。在我個人的經(jīng)驗(yàn)中，我學(xué)到了決策要具備客觀,、全面的態(tài)度,，要慎重考慮各種因素，并在不同的情況下采取不同的決策方法,。同時,，決策還需要有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識，要勇于承擔(dān)決策的后果,，并及時調(diào)整決策的方向,。

其次，溝通是管理職能的重要手段,。作為管理者,，我們需要與團(tuán)隊(duì)成員和上級進(jìn)行有效地溝通，以確保信息的流通和任務(wù)的順利完成,。良好的溝通可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力,。在我的實(shí)踐中，我學(xué)到了溝通要注重傾聽和理解對方的觀點(diǎn),，要及時反饋和解決問題,，要提供明確的指導(dǎo)和意見，并建立起良好的互動關(guān)系,。通過有效的溝通,，我成功地解決了許多團(tuán)隊(duì)合作中的問題，提高了工作效率,。

第三,，組織能力是管理職能的基礎(chǔ)。作為管理者,，我們需要合理地組織和分配資源，以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),。在我個人的經(jīng)驗(yàn)中,，我學(xué)到了組織能力需要具備計(jì)劃性、可操作性和靈活性,。在組織能力的實(shí)踐中,，我經(jīng)常要制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，合理分配工作任務(wù),，協(xié)調(diào)資源和時間的利用,，確保工作的順利進(jìn)行。同時,，我也意識到在組織能力的實(shí)踐中,，要靈活應(yīng)對各種意外情況，及時調(diào)整計(jì)劃和資源的分配，以適應(yīng)環(huán)境的變化,。

第四,，激勵是管理職能的重要技巧。作為管理者,，我們需要激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力,，使他們能夠全心全意地投入到工作中。在我的實(shí)踐中,，我學(xué)到了激勵要關(guān)注個體的需求和動機(jī),，要根據(jù)不同的情況采取不同的激勵手段。例如,，對于有競爭性的成員,，可以采取競賽激勵的方式；對于有成就動機(jī)的成員,，可以給予適當(dāng)?shù)目隙ê酮剟?。通過適當(dāng)?shù)募睿页晒Φ靥岣吡藞F(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率,。

最后,，學(xué)習(xí)和發(fā)展是管理職能的持續(xù)任務(wù)。作為管理者,，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自身的管理能力,，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。在我的實(shí)踐中,，我意識到學(xué)習(xí)是一種持續(xù)的過程,，需要保持好奇心和求知欲，不斷地學(xué)習(xí)新的理論和實(shí)踐知識,，并進(jìn)行反思和總結(jié),。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)，我不僅提高了自己的管理能力,，也為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和組織的進(jìn)步做出了貢獻(xiàn),。

綜上所述，管理職能是我作為管理者所需要具備的重要能力,。通過對決策,、溝通、組織,、激勵和學(xué)習(xí)的實(shí)踐和總結(jié),，我深刻體會到了管理職能的核心要素和實(shí)施方法。我相信,，在今后的工作中,，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的管理能力，為組織的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的成功做出更大的貢獻(xiàn)。

管理職能的心得體會和感悟篇四

近年來,，管理職能在各個領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色,。作為管理者，通過探索和了解各種管理職能,，不僅能夠提高自身的管理能力,，更能夠推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過這篇文章,，我將分享我在管理職能探索中的心得體會,，并強(qiáng)調(diào)管理職能的重要性。

首先,，了解和掌握各種管理職能對于成為一名優(yōu)秀的管理者至關(guān)重要,。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)管理職能體現(xiàn)在五個方面：計(jì)劃,、組織,、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào),。計(jì)劃是制定目標(biāo),、制定策略和規(guī)劃資源的過程。組織是通過分配和調(diào)配資源,，構(gòu)建高效的團(tuán)隊(duì)和系統(tǒng),。領(lǐng)導(dǎo)是鼓勵和激勵員工，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程,?？刂剖潜O(jiān)督和評估實(shí)際結(jié)果與預(yù)期結(jié)果之間的差距，并采取必要的糾正措施,。協(xié)調(diào)是調(diào)整和平衡各項(xiàng)工作的過程,，以確保整個組織順利運(yùn)轉(zhuǎn)。只有掌握這些管理職能,，才能更好地管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),，實(shí)現(xiàn)組織的成就。

其次,，我發(fā)現(xiàn)管理職能在不同行業(yè)和組織中的重要性是不言而喻的。無論是制造業(yè),、服務(wù)業(yè)還是非盈利組織,，高效的管理職能都是關(guān)鍵因素。在制造業(yè)中,，計(jì)劃和控制是成功的關(guān)鍵,。通過精確的計(jì)劃和嚴(yán)格的控制，制造企業(yè)能夠及時交付高質(zhì)量的產(chǎn)品。在服務(wù)業(yè)中,，協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)是不可或缺的,。對于酒店、餐飲和旅游等服務(wù)業(yè)組織來說,，良好的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能夠提高客戶滿意度,，增加組織的盈利能力。而在非盈利組織中,，組織和領(lǐng)導(dǎo)是至關(guān)重要的,。通過合理的組織結(jié)構(gòu)和有效的領(lǐng)導(dǎo)力，非盈利組織能夠最大程度地實(shí)現(xiàn)其使命和目標(biāo),。

再次,，通過探索管理職能，我對管理的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性有了更深的理解,。管理不僅僅是指揮和控制的過程,，更是需要管理者具備良好的人際關(guān)系技能、溝通能力和決策能力,。管理者需要面對各種挑戰(zhàn),，如人員沖突、壓力和不確定性,。僅僅依靠計(jì)劃和控制是不夠的,，管理者還需要具備靈活性和創(chuàng)新能力，以應(yīng)對不斷變化的環(huán)境和復(fù)雜的問題,。在我的管理職業(yè)生涯中,，我意識到管理是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，只有不斷探索和學(xué)習(xí)管理職能,，才能適應(yīng)變化的環(huán)境并取得成功,。

最后，了解和實(shí)踐管理職能不僅有助于個人的職業(yè)發(fā)展,，也能為組織的可持續(xù)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn),。通過良好的管理職能，組織能夠更好地運(yùn)營和創(chuàng)新,，提高效率和效果,，實(shí)現(xiàn)競爭優(yōu)勢。管理者作為組織的領(lǐng)導(dǎo)者和決策者,，他們的管理能力將直接影響著組織的發(fā)展和成就,。同時，管理者需要培養(yǎng)和發(fā)展員工的管理技能,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和創(chuàng)新能力,，以提高整個組織的績效和創(chuàng)造力,。只有通過不斷探索和實(shí)踐管理職能，才能夠取得個人和組織的長期成功,。

綜上所述,，管理職能探索是一項(xiàng)持續(xù)而重要的任務(wù)。通過了解和掌握各種管理職能,，我們能夠成為優(yōu)秀的管理者,，推動組織的發(fā)展和成功。在這個不斷變化和競爭的時代,，管理者需要不斷學(xué)習(xí)和成長,，適應(yīng)環(huán)境的變化。只有通過不斷探索管理職能,，才能在復(fù)雜和挑戰(zhàn)的管理環(huán)境中脫穎而出,，取得個人和組織的勝利。

管理職能的心得體會和感悟篇五

管理職能是組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的重要一環(huán),，作為管理者,，我在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身的管理能力和水平,。在這個過程中,，我收獲了很多寶貴的心得體會。

首先,，有效的溝通是管理的基石,。在團(tuán)隊(duì)中，成員之間的溝通是十分重要的,。作為管理者,，我要積極主動地傾聽團(tuán)隊(duì)成員的需求和建議，并及時給予反饋和指導(dǎo),。溝通不僅僅是言語的交流,，還包括非語言的表達(dá)，如姿態(tài),、表情和肢體語言,。我熟悉團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)和習(xí)慣，能夠通過他們的非語言表達(dá),，更好地理解他們的想法和意圖,。此外，我還在工作中盡量減少信息的傳遞層級,，通過直接面對面的溝通,，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和理解。

其次,，團(tuán)隊(duì)的激勵是管理的重要手段,。我通過激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，推動他們?nèi)σ愿暗赝度牍ぷ?。為此,，我會根?jù)每個成員的特點(diǎn)和優(yōu)勢，合理分配任務(wù)和責(zé)任,，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力,。同時，我注重給團(tuán)隊(duì)成員提供成長的機(jī)會和培訓(xùn)的資源,，幫助他們不斷提升自身的能力和知識,。通過激勵手段的運(yùn)用，我成功地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了多項(xiàng)重要的工作任務(wù),，贏得了團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)可和尊重,。

再次，決策的果斷和靈活是管理的重要素質(zhì),。在工作中,，我會根據(jù)各種因素和情況，迅速做出決策,。我明確了決策的目標(biāo)和原則,，充分調(diào)研和考慮相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，以便為做出正確的決策提供依據(jù),。此外,，我還注重從團(tuán)隊(duì)成員和同行的意見中獲取反饋和建議，不斷完善自己的決策過程,。同時,，我也具備適應(yīng)變化的能力，當(dāng)環(huán)境和條件發(fā)生變化時,，我能夠及時調(diào)整決策,，以適應(yīng)新的情況。

另外,，危機(jī)處理能力是管理者的重要素養(yǎng),。面對突發(fā)事件和危機(jī)，我保持冷靜并采取果斷的措施,，有效地控制和消除危機(jī)的影響,。我能夠迅速定位問題的根源，并合理安排資源和人員,，制定有效的解決方案,。同時，我注重團(tuán)隊(duì)成員之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作,，在危機(jī)處理中保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。通過我的積極應(yīng)對和處理,，我成功地化解了一起潛在的危機(jī)事件，保證了工作的正常進(jìn)行,。

最后,，不斷學(xué)習(xí)和自我提升是管理者必備的素養(yǎng)。我時刻關(guān)注業(yè)界的最新動態(tài)和管理理論,，通過閱讀書籍和參加專業(yè)培訓(xùn),，不斷充實(shí)自己的知識和技能。我喜歡和其他管理者交流和探討,，從他們的經(jīng)驗(yàn)中吸取營養(yǎng),，并反思自己的管理實(shí)踐。同時,，我也注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的潛力,，幫助他們提升管理能力，共同進(jìn)步,。

總之,，作為管理者，我深知管理職能的重要性,，并通過自己的實(shí)踐和總結(jié),，不斷提升自己的管理能力和水平。有效的溝通,、團(tuán)隊(duì)激勵,、決策果斷、危機(jī)處理能力和持續(xù)學(xué)習(xí),，是我在管理崗位上取得成功的關(guān)鍵,。我相信，隨著我不斷的努力和進(jìn)步,，我會成為一名更加優(yōu)秀和出色的管理者,。

管理職能的心得體會和感悟篇六

作為一個管理者或者希望成為管理者的人，探索管理職能是必不可少的,。探索管理職能意味著不僅要理解管理的基本概念和原則,，還要深入了解和應(yīng)用各種管理工具和技巧。在這個過程中,，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會,，并通過實(shí)踐應(yīng)用，提高了自己的管理能力,。

第二段：人力資源管理的重要性,。

人力資源管理是管理職能中至關(guān)重要的一環(huán)。對人力資源的合理配置和培養(yǎng)是組織成功的關(guān)鍵因素,。而在進(jìn)行人力資源管理時,，我發(fā)現(xiàn)了一些有效的策略,。首先，要精確地了解員工的優(yōu)勢和弱點(diǎn),，并根據(jù)他們的能力和興趣進(jìn)行科學(xué)合理的資源配置,。其次，建立一個有效的培訓(xùn)和發(fā)展體系,，不斷提高員工的綜合能力和專業(yè)技能。最后,，要重視員工的激勵和獎懲,，激發(fā)員工的工作熱情和積極性。

第三段：團(tuán)隊(duì)管理的挑戰(zhàn)與應(yīng)對,。

作為管理者,，團(tuán)隊(duì)管理是我職責(zé)中最重要的一項(xiàng)工作之一。從團(tuán)隊(duì)管理中,，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn),。首先，與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的溝通和信任是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵,。通過定期召開團(tuán)隊(duì)會議,、建立有效的溝通渠道，我與團(tuán)隊(duì)成員之間加強(qiáng)了溝通和理解,。其次,，在決策過程中，要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢和專業(yè)知識,，鼓勵他們提出建設(shè)性的意見和提案,。最后，在處理團(tuán)隊(duì)沖突時,，重視和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍和合作精神,，通過有效的溝通和沖突解決機(jī)制，解決問題并保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。

第四段：項(xiàng)目管理的重要性與應(yīng)對,。

項(xiàng)目管理是一個復(fù)雜而重要的管理工作。項(xiàng)目管理不僅要求我們有高效的時間和資源管理能力,，還要求我們具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,。在項(xiàng)目管理的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)了一些有效的方法,。首先,，要制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，明確任務(wù)分工和時間節(jié)點(diǎn),。其次,，在執(zhí)行過程中,，要重視風(fēng)險(xiǎn)管理和變更控制，及時調(diào)整策略和資源分配,。最后,，在項(xiàng)目收尾時，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，為以后的項(xiàng)目管理提供指導(dǎo)和借鑒,。

第五段：總結(jié)和展望。

通過對管理職能的探索,，我深刻明白了管理在組織中的重要性,，并且學(xué)到了很多有效的管理技巧和方法。在未來,，我將繼續(xù)努力提升自己的管理能力,，不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用最新的管理理論和實(shí)踐，并將這些經(jīng)驗(yàn)和體會分享給身邊的人,。我相信通過努力和實(shí)踐,，我能夠成為一名優(yōu)秀的管理者，為組織的發(fā)展和成就做出自己的貢獻(xiàn),。

在這篇文章中,，我從人力資源管理、團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理三個方面分享了我的管理心得,。通過對這些管理職能的探索,，我獲得了工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的管理能力,。在未來的工作中,，我將不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的管理水平,，為組織的發(fā)展和成就做出更大的貢獻(xiàn),。

管理職能的心得體會和感悟篇七

金風(fēng)送爽稻谷黃，教師培訓(xùn)心底亮,。20xx年9月15日,，我，一個臨近退休的鄉(xiāng)村教師,，繼20xx年初中語文“送教下鄉(xiāng)”學(xué)科培訓(xùn)完成兩年以后,，于今年我又一次有幸參加了“國培計(jì)劃”（20xx年）雙峰縣送教下鄉(xiāng)通識研修培訓(xùn)活動。雖然上次國培使我心靈震撼,，得到很多啟迪,，但是我認(rèn)為這次研修培訓(xùn)是本人近三年以來參加的規(guī)模最宏大，組織最嚴(yán)密，計(jì)劃最全面,，主講課題最接地氣的一次研修培訓(xùn)活動,。

本次活動在雙峰縣會務(wù)中心第一會議室隆重舉行，參加成員有來自全縣教學(xué)一線的老中青骨干教師450余人,，再加上組織領(lǐng)導(dǎo),、主講教師、工作人員總共達(dá)500人,。參培人員之眾,，規(guī)模可謂空前,。

嚴(yán)密的組織,，科學(xué)的計(jì)劃亦是本次活動特色之一?；顒佑煽h教師進(jìn)修學(xué)校牽頭，縣教育局督辦,。從發(fā)放學(xué)員的《研修手冊》里可以清楚看到“培訓(xùn)寄語”,、“項(xiàng)目實(shí)施方案”、“送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)名額分配表”,、“培訓(xùn)通知”,、“培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)”、“學(xué)員花名冊”,、“評課稿”,、“參培小結(jié)”、“研課磨課工具單”,、“成果展示單”,、“個人總結(jié)”等實(shí)施步驟。此次縣教師進(jìn)修學(xué)校站在非常睿智的高度將全縣基礎(chǔ)教育的初中英語,、化學(xué),、體育，小學(xué)科學(xué),、音樂,，幼兒教育等短板學(xué)科教師組織起來學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這樣會使廣大鄉(xiāng)村教師的課堂教學(xué)能力,、教育教學(xué)能力得到很大程度的提升,。

其次，我感覺到本次通識培訓(xùn)的兩位來自教學(xué)一線的主講者,，同時也是特優(yōu)教師,，他們的傳授與講解非常接地氣。

株洲市二中物理老師黃國雄老師獨(dú)具匠心，從零距離與學(xué)員互動直觀演示鐵環(huán)穿越封閉鐵鏈的實(shí)驗(yàn)入手,，在引起全體學(xué)員極大興趣的前提之下,，號召全體學(xué)員向書本學(xué)習(xí)、向生活學(xué)習(xí),、向?qū)W生學(xué)習(xí),、向同行學(xué)習(xí)。他還圖文并茂,、深入淺出的講授了“菜壇子漏氣檢驗(yàn)”,、“拔火罐健體”、“浮力定律的實(shí)踐探究”,、“曹沖稱象的發(fā)散思考”,、“豎雞蛋游戲帶來的思考”等物理現(xiàn)象，系統(tǒng)科學(xué)地總結(jié)出：物理來源于生活又反過來為生活服務(wù),。

新形勢之下,，教師如何維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，如何懲戒學(xué)生的不良行為,，如何處理校園欺凌侵權(quán)事件,，如何使懲罰權(quán)不逾越法律底線這些問題成為了學(xué)校、教師尤其是班主任教育教學(xué)管理工作中的棘手問題,。然而湖南第一師范大學(xué),、省內(nèi)資深師資培訓(xùn)師李婷老師親自走入地廳座列為學(xué)員們語重心長地做出了“學(xué)生權(quán)益保護(hù)暨教師依法執(zhí)教的技巧”等熱點(diǎn)的分享，并通過枚舉一系列校園實(shí)例,，對教育教學(xué)實(shí)踐工作中的體罰,、變相體罰、教育性懲戒進(jìn)行了準(zhǔn)確的界定,。這樣使學(xué)員們更加明確了如何加強(qiáng)未成年人保護(hù)與教師合法權(quán)益的保護(hù),。名師的講座讓學(xué)員們真是受益匪淺。

雙峰縣教育局,、雙峰縣教師進(jìn)修學(xué)校高度重視師訓(xùn)工作,，“送教下鄉(xiāng)”活動為補(bǔ)齊學(xué)科短板、為推進(jìn)雙峰教育迅猛發(fā)展提供了強(qiáng)大的動力,，我堅(jiān)信,，雙峰教育的腳步定會走得越來越穩(wěn)，越來越堅(jiān)實(shí),！

管理職能的心得體會和感悟篇八

感悟是一種通過思考,、感受、體驗(yàn)或者觀察而得出的深層次的認(rèn)知,。在人生旅程中,，每個人都會有自己的感悟和心得體會,。而這些感悟和心得體會往往能夠影響我們的觀念和思維方式。觀念決定著我們的行為和選擇,，因此我們需要時刻審視和調(diào)整自己的觀念,，以確保走在正確的道路上。個人成長,、事業(yè)發(fā)展,、人際關(guān)系等方面都需要基于正確的觀念來取得成功。

段落二：學(xué)會感受生活的美好,。

人生苦短,，我們需要學(xué)會感受生活的美好。很多時候,，我們?yōu)榱俗非蟾嗟奈镔|(zhì)財(cái)富或者權(quán)力地位而忽略了身邊的美好事物,。然而，當(dāng)我們停下腳步,，用心去觀察和感受周圍的一切,，我們會發(fā)現(xiàn)生活中處處充滿了美妙。一朵鮮花,、一次日落,、一次與親人朋友的歡聚，這些都是我們生命中珍貴的瞬間,。唯有感受到這些美好,，我們才能真正感悟到生活的意義,。

段落三：堅(jiān)持追求夢想,。

每個人心中都有一個夢想，但是能夠堅(jiān)持追求夢想的人卻寥寥無幾,。也許是因?yàn)槔щy重重,，也許是因?yàn)楹ε率。俏覀儽仨氁赂胰プ非?。只有通過不懈的努力和堅(jiān)持不懈,，我們才能實(shí)現(xiàn)自己的夢想。而在這個過程中,，我們會有很多的體會和感悟,，它們將成為我們前進(jìn)的動力和指引。不管夢想有多大,，只要我們努力去追求,，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

段落四：面對困難要勇敢堅(jiān)持,。

人生道路上難免會遇到各種各樣的困難和挫折,，但是關(guān)鍵是我們?nèi)绾螒?yīng)對和面對。有些人會選擇逃避和放棄，然而這樣做只會讓困難變得更加復(fù)雜,。我們需要學(xué)會勇敢面對困難,，并且堅(jiān)持下去。困難往往是通向成功的橋梁,，它們是我們成長的機(jī)會,。在面對困難的過程中，我們會學(xué)會堅(jiān)韌,、耐心和智慧,，這些都是寶貴的財(cái)富。只有不斷地克服困難,，我們才能邁向成功的道路,。

感悟和心得是我們對人生經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和思考。通過感悟和心得,，我們可以提升自我,，進(jìn)一步完善自我。它們帶給我們啟迪,、智慧和勇氣,，讓我們在人生旅程中更加明確自己的方向和目標(biāo)。在不斷地感悟和體會中,，我們可以成長為更好的自己,，并且為他人做出更多貢獻(xiàn)。因此,，學(xué)會感悟和體會生活,，將會讓我們的人生更加豐富多彩。努力去感悟,，我們會發(fā)現(xiàn)人生的每一個瞬間都是如此美好和珍貴,。

管理職能的心得體會和感悟篇九

盡你的能力，影響身邊的孩子,，先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛,，才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒，而只有他們懷揣這些詞兒了,，才會萌發(fā)出對自己對生活蓬勃的熱愛!

我找到了那個孩子：“班主任傷害了你,，你恨她?”沒有。他回答得很干脆,。沒有無緣無故的恨或惡，總得事出有因吧?我追問,，“跟老師有點(diǎn)小矛盾?”沒事干,，好玩。他一副敢作敢當(dāng)?shù)膭C然,，將我的心又狠狠地砸了一個坑，比聽同事轉(zhuǎn)述時更厲害,。

我努力使自己平復(fù)下來,，繼續(xù)跟他溝通,。“你那樣對待老師的手套,，看起來是手套，其實(shí)傷害的是老師的感情……如果你一進(jìn)教室,，發(fā)現(xiàn)自己的書包公然被同學(xué)們踢來踢去，甚至踩得臟兮兮,，你會怎么樣?你可能會很傷心甚至很憤怒,，就像踢你自己一樣?！彼拖铝祟^,，用腳在地上劃拉著,。我繼續(xù)說,，“你的書包跟老師的手套從根本上講是一樣的……因?yàn)槟愕哪莻€舉動,，老師批評你甚至打你倆耳光,，都是正常的,，那就叫‘自取其辱’,，——你不尊重別人,，自然得不到對方的尊重……”

后來事情發(fā)展得有點(diǎn)狗血,，家長死死抓住“打了孩子一巴掌”這一點(diǎn)大鬧,，并要求處分老師,。不難想象,，那孩子被我苦口婆心說得低下去的頭又會高昂起來。

我知道,，我無力改變社會的種種畸形,，無法影響有些孩子身后的家庭,，只能拼力來喚醒孩子自身沉睡著的美好,。我也知道自己沒有金剛鉆,，卻還是見瓷器活就想試試,。我堅(jiān)信,，沒有孩子生來就是破罐子,，也一定還有些孩子在危機(jī)四伏的原生家庭里很小心地保護(hù)著自己的潔凈與良善，等著自己有能力了盡快逃離,。

“老師”這個身份很沉重,，教書育人不能只劃定在自己所帶的班級里,。盡你的能力,，影響身邊的孩子,，先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛，才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒,，而只有他們懷揣這些詞兒了,，才會萌發(fā)出對自己對生活蓬勃的熱愛!

管理職能的心得體會和感悟篇十

一個領(lǐng)域,，兩種人,；三分痛苦,，四分幸福,；陽光燦爛,，軍隊(duì)在中國,；七天軍訓(xùn)，多學(xué)習(xí),！七天的小軍訓(xùn)雖然辛苦，卻讓人們受益匪淺,。我們?nèi)匀挥浀脤?dǎo)師教給我們的人生哲學(xué)。

哲學(xué)一：統(tǒng)一

人要想成功,，堅(jiān)持和努力是必不可少的,。烈日炎炎，我們要站在陽光下完成教官布置的任務(wù),，——,。雖然只有短短的30分鐘，但對于我們這些從小養(yǎng)尊處優(yōu)的人來說,，卻是一個巨大的挑戰(zhàn),。你有沒有在七天軍訓(xùn)期間喊累了,，生氣了,，哭了，想家了,，想過放棄？但是如果真的放棄了,，軍訓(xùn)還有什么意義呢,？值得嗎,？堅(jiān)持就是勝利，只有堅(jiān)持才能成功,。

自信是人生不可或缺的,。如果一個人失去了自信，人生的意義是什么,？做任何事都想著：我不行，我做不到,，那你真的做不到,，只是因?yàn)槟氵€沒開始,，你選擇了結(jié)束,。相反,，為什么不試著選擇絕望,，大膽前進(jìn)呢？大喊：“我能,，我能,！"相信自己的能力，即使碰壁失敗,，即使遇到挫折，只要相信自己有那個能力,，相信自己能成功就好。

能完成,！

短短的七天軍訓(xùn)，卻讓我學(xué)會了許多,，讓我體驗(yàn)到了很多，我們學(xué)會了團(tuán)結(jié),，學(xué)會了如何去對待自己所在的那個團(tuán)體,，學(xué)會了堅(jiān)強(qiáng)，樹立了自信,，同時也重新認(rèn)識了自己,。

我們在軍訓(xùn)中如此，在生活中如此,，在學(xué)習(xí)上也應(yīng)如此,，感謝教官玉老師的諄諄教導(dǎo)，也感謝自己的堅(jiān)持,，在高中三年中，我會學(xué)軍訓(xùn)一般,，為自己的夢想，奮力起航,！

管理職能的心得體會和感悟篇十一

人生中，我們時常會有許多感悟及心得體會,。這些感悟或許來自于沉淀多年的經(jīng)驗(yàn),，或是在生活中的一次偶然的經(jīng)歷,。它們或許短暫的影響我們的思考,，又或是深刻的改變了我們的生活軌跡,。無論是怎樣的感悟體會，都是生命中一筆不可或缺的財(cái)富,。

第一段：勇敢面對困難,。

生活中,，我們時常會面臨種種困難和挑戰(zhàn)，在這些困難面前,，我們有時候會心灰意冷,，感到無從下手,。但是，一旦我們關(guān)注到身邊的那些人,，便會發(fā)現(xiàn)他們的勇敢無畏。生活中有一種叫做“讓我來”的精神,，只有不怕困難,，不畏險(xiǎn)阻，才能真正助人帶來幸福和快樂,。

第二段：親情至上,。

親人的愛是一種不言而喻的情感,。不管我們在什么環(huán)境下，親情都是支撐我們不能動搖的基石,。在成長的過程中,，我們經(jīng)歷了許多人生中的起起伏伏,，但是，我們始終有一個可以信賴的人,，那就是家人,。我們可以未雨綢繆，在每一個下雨之前回家,。更可以在每一個心情低落的時候,，躲在親人的懷抱之中,，享受他們無比真摯的愛,。

第三段：成功靠自己。

在生命的荒野之中,，靠自己的能力成才,，不依賴無實(shí)現(xiàn)強(qiáng),，這是自強(qiáng)不息的創(chuàng)業(yè)精神所烙印的,，他們不為困境所撓不倒，從內(nèi)心深處發(fā)出了追求成功和幸福的聲音,，靠自己的實(shí)力,，攀登前所未有的高山。這是一種不曾停歇的追逐,，不靠外援,，靠自己的腳步，領(lǐng)先于田野,。

第四段：寬容和諒解。

每個人都會有偏見，都會有自己的見解,。而當(dāng)我們在看待其他人的時候，更重要的是多點(diǎn)包容和諒解,。因?yàn)槊總€人都有自己的人生故事，而我們無法了解別人的人生故事,。所以，在生活中,，我們與其批評和指責(zé)別人，不如學(xué)會多體諒和了解其若干個別性和情況,。當(dāng)我們能夠?qū)捜莺驼徑猓覀兊男撵`將會更加平靜,，也更能感受到這個世界的美好。

第五段：珍惜當(dāng)下,。

生命是如此短暫，時間的河流從不停留,。故而,，我們非常需要珍惜當(dāng)下?；蛟S我們應(yīng)該多抬頭品味天空，感受陽光,。多一些關(guān)注這個世界,，多一些對文藝的欣賞,，珍惜身邊和親人的每一次相聚,。多一些對身體健康的關(guān)注等等，因?yàn)闀r間就是一列前方不停行進(jìn)的列車,，你越著急，他就只會越走得快,。

結(jié)尾段：

總之，人生的感悟和心得體會如同一座山的攀登,，雖然漫長而曲折,，但是真正的成功和幸福,，必須靠自己的實(shí)力和態(tài)度去去追求。珍惜身邊的人和事,，不為己利，做一個可以融入自己社會的人,，走上自己的戰(zhàn)斗征程，為自己的人生添加更多的色彩與光芒,。

管理職能的心得體會和感悟篇十二

心得體會是從自己的經(jīng)驗(yàn)、感受與思考中總結(jié)出來的一種精神成果,，它承載著我們的成長和進(jìn)步。也許它的面貌各不相同,，但無論對于個人還是社會,，它的價值都是不可估量的。在日常生活中,，我也有一些關(guān)于心得體會的感悟，讓我來與大家分享一下,。

第二段：勇氣和決心是成功的關(guān)鍵,。

在我的成長過程中，我深深地意識到：“想要獲得成功,，必須要有勇氣和決心?！痹S多事情都需要我們有足夠的勇氣去嘗試,，去突破困難和挑戰(zhàn)自我的能力。例如，我曾經(jīng)想過要參加一場辯論比賽，但我太膽小了,，總是猶豫不決,。可是,，當(dāng)我看到班里的同學(xué)們都已經(jīng)報(bào)名參加時，我決定申請一個名額,，因?yàn)槲蚁嘈抛约旱膶?shí)力,。最終,，我戰(zhàn)勝了自己，拿到了比賽冠軍,。這次經(jīng)歷讓我深刻地認(rèn)識到：只有勇敢面對困難,，堅(jiān)持自己的目標(biāo)和夢想,，才能實(shí)現(xiàn)成功,。

第三段：團(tuán)結(jié)合作是成就事業(yè)的關(guān)鍵,。

在我參加社團(tuán)活動的過程當(dāng)中，我深刻感受到了團(tuán)結(jié)合作所承載的力量,。合作可以實(shí)現(xiàn)資源的共享,，實(shí)現(xiàn)更大的價值,，增加成功的可能性,。我曾經(jīng)和同學(xué)們一起參加志愿活動，雖然我們的實(shí)力有所欠缺,，但是大家都很用心地工作,，最終達(dá)到了預(yù)期的效果。當(dāng)我們團(tuán)結(jié)協(xié)作,，每個人都能發(fā)揮出自己的所長,，最終成就我們的事業(yè)。

第四段：人際關(guān)系的重要性,。

在社會化的進(jìn)程中,，人際關(guān)系成為了我們生活中不可或缺的一部分。良好的人際關(guān)系可以幫助我們建立廣泛的社會聯(lián)系,，拓展我們的視野和思維，提升自己的交際能力和組織管理能力,。我曾經(jīng)參加一次面試,，面對的是一個很嚴(yán)厲的面試官,，一開始我非常緊張。但是,，我通過了面試,，拿到了這份工作。后來我才知道,，這位面試官也是我曾經(jīng)的老師,，他對我的印象非常好，所以決定錄用我,。這讓我感悟到，不僅僅是我們的社會聯(lián)系,，還有我們的人際關(guān)系也需要我們時刻去維護(hù)和加強(qiáng),。

第五段：總結(jié),。

心得體會是我們在生活、學(xué)習(xí)和工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，它們是我們不斷前進(jìn)的動力和信仰,。對于我們每個人而言,，我們需要勇敢嘗試，勇于面對挑戰(zhàn)和困難,；我們需要團(tuán)結(jié)合作,，共同為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗,；我們還需要努力維護(hù)每一個人際關(guān)系，依靠更廣泛的社會聯(lián)系拓寬自己的視野和世界觀,。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己,，我們才能獲得成功的基礎(chǔ)和信念,。

管理職能的心得體會和感悟篇十三

“感悟明心得體會”,，這是一個大家耳熟能詳?shù)某烧Z,。感悟明心,，得體會,，是指通過內(nèi)心的深刻領(lǐng)悟，明了事物的本質(zhì),，從而達(dá)到徹底理解,，并把心中的感悟轉(zhuǎn)化為自己的生命力量,。下文將就此主題，談一談我的一些體會和感悟,。

感悟明心是一種深刻的領(lǐng)悟，是在日積月累中形成的,。我覺得,，要做到感悟明心,，首先需要消除自己的偏見和主觀意識，把握事物的本質(zhì),。只有這樣，才不會因?yàn)橐延械南敕ê陀^點(diǎn)而錯過更深層次,、更細(xì)微的真理,。當(dāng)我們能夠鑒別事物的本質(zhì)特征,，能夠理清其內(nèi)在關(guān)系時,，我們也就能夠順從客觀規(guī)律,，放下主觀偏見,，達(dá)到感悟明心的境界。

得體會是在感悟明心的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，它是把感悟付諸實(shí)踐的一種方式,。得體會,，就是說我們通過實(shí)踐，讓原本抽象的感悟得到了具體的呈現(xiàn),，從而變成了我們的實(shí)際行動,。有時候,，僅僅停留在感悟的層面是不夠的,，更需要在實(shí)踐中去驗(yàn)證和延伸感悟的深度和廣度,。當(dāng)我們真正能夠把感悟付諸實(shí)踐時，我們就可以得到真正的體會,，才能將心靈的體驗(yàn)化為個人的生命力量,。

感悟明心得體會對人生的啟示是十分巨大的,。只有體會到事物的真實(shí)本質(zhì),，才有可能去更好的理解人生的意義。同時,，感悟明心得體會也讓我們在實(shí)踐中能夠更好的應(yīng)對人生的各種挑戰(zhàn),，讓自己的生命更加充實(shí),、豐富和有意義。實(shí)踐中的付出和體會,，以及對自主實(shí)踐結(jié)果的評估和調(diào)整,，也給我們帶來了實(shí)際生活中的成功,，讓我們有了更高的人生追求和提高目標(biāo),。

第五段：總結(jié),。

總之，“感悟明心得體會”這個成語,，是一種深刻的領(lǐng)悟,，是通過內(nèi)在體驗(yàn)和日積月累的反思,，對客觀世界的深度把握。當(dāng)我們真正的領(lǐng)悟到事物的本質(zhì)和真諦時,，能夠把感悟付諸實(shí)踐,，進(jìn)而將其轉(zhuǎn)化為我們的生命力量,，將會達(dá)到讓我們生命更充實(shí)和更有意義的境地。

管理職能的心得體會和感悟篇十四

PS,，即Photoshop，是一種圖像處理軟件,，被廣泛應(yīng)用于設(shè)計(jì),、攝影,、廣告等行業(yè)。在我的日常生活中，我也開始接觸并使用PS軟件進(jìn)行照片修圖,、海報(bào)設(shè)計(jì)等工作,。在這個過程中，我體會到了很多東西,，下面就是我的幾點(diǎn)感悟心得體會,。

第一段：PS是一門藝術(shù),。

PS軟件不僅僅是一款工具，更是一門藝術(shù),。通過PS,，我們可以讓平凡的照片變得充滿藝術(shù)氣息,，讓海報(bào)設(shè)計(jì)更加精美。但這不是隨便一點(diǎn)點(diǎn)調(diào)戲一下就能夠做到的,，需要不斷的學(xué)習(xí)和探索,。從調(diào)色,、處理圖像大小,、添加圖案到美化等方面，都需要我們不斷地去嘗試和學(xué)習(xí),，才能做出更加出色的作品。

第二段：PS讓我們更有耐心,。

PS處理圖片需要耐心，因?yàn)樾枰ㄙM(fèi)時間去調(diào)整每一個細(xì)節(jié),。由于我不是設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,，初次使用PS時，我對照片修圖的過程不是很熟悉,，很容易在修圖時心浮氣躁,，一遇到不懂的地方就想放棄。但是后來我逐漸理解到,，只有沉下心來慢慢處理每一個細(xì)節(jié),，才能做出比較精美的作品,。這讓我逐漸學(xué)會了耐心和細(xì)心，也讓我在平日生活中更能夠靜下心來去做事,。

第三段：PS讓我們更加注重細(xì)節(jié),。

細(xì)節(jié)決定成敗,，這句話同樣也成立于PS的處理過程中。一個簡單的照片處理,，需要在每個細(xì)節(jié)上不斷琢磨和完善,，才能讓照片呈現(xiàn)出真正的美感,。而在這個過程中，我們也會潛移默化地將這個習(xí)慣帶到生活中,。每件事情都應(yīng)該仔細(xì)地去完成,，不放過任何細(xì)節(jié),，這是一個追求卓越的心態(tài),。

第四段：PS讓我們更進(jìn)一步理解“美”的概念。

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

PS讓我們進(jìn)一步理解“美”的概念,。前面提到過,，PS不僅僅是一個工具,，更是一門藝術(shù),，所以在處理圖片時需要追求一個美學(xué)上的極致。在這個過程中,，我們也會慢慢地理解到“美”不是表面上的單純的好看,，而是包含在情感,、表現(xiàn),、搭配,、比例等多方面。在以后的生活中,，我們也許會更加注重自己的打扮,，追求自己的生活美感,。

第五段：PS讓我們擁有更強(qiáng)的創(chuàng)造力與想象力。

PS是我們進(jìn)行創(chuàng)作的工具之一,，可以讓我們將類似于“不可能完成”的想法變得可能,。使用PS時,，我們需要創(chuàng)造出許多新想法,，嘗試著將自己的想象力轉(zhuǎn)化為一張美麗的圖像,。而在將這種創(chuàng)造力帶到生活中時,，我們可以更好地解決身邊的問題,，更加有創(chuàng)造性地去完成工作,，提高自己的工作效率,。

總之,，PS是一款非常有趣,、富有創(chuàng)造力的軟件,。通過學(xué)習(xí)和使用PS,，不僅可以提升自己的技能和審美，還能帶來在生活中的不一樣的體驗(yàn)和收獲,?？赡苡腥藭J(rèn)為PS是一個非常復(fù)雜的軟件,，但是我們可以慢慢地去學(xué)習(xí)，不斷地去實(shí)踐,，相信我們一定可以做出非常出色的作品,。

管理職能的心得體會和感悟篇十五

20xx年就快結(jié)束,，回首年的工作,，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快，不知不覺中,，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近,。

可以說，年是公司推進(jìn)行業(yè)改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年,。

現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:

一、虛心學(xué)習(xí),，努力工作，圓滿完成任務(wù)!

(一)在年里,，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法,，一方面,，干中學(xué)、學(xué)中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn),。

我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,，較快地完成任務(wù),。

另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。

在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點(diǎn),，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn),。

(二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ),，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修,，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!

二,、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé),，突出工作重點(diǎn),，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。

(一)年上半年,，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評,，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效,。

在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升,。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵,，差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理,，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理,、維修和使用維護(hù),。

(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主,、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下,，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項(xiàng)工作有效的開展。

三,、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

在安防工作這兩年來,，完成了一些工作,，取得了一定成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲:

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),，才能更好適應(yīng)工作崗位,。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn),，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用,。

(四)只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好,。

(五)要加強(qiáng)與員工的交流,，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流,。

四,、加強(qiáng)檢查,，及時整改,，在工作中正確認(rèn)識自己。

(一)開展常規(guī)檢查,。

把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一,。

冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。

(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標(biāo),，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象,。

(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識,、新經(jīng)驗(yàn),，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。

在日常的工作中,，我時刻要求自己從實(shí)際出發(fā),，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。

五、要定期召開工作會議,，兼聽下面員工的意見,，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題,，及時采取對策!

六,、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個別員工,，驕傲情緒較高,，工作上我行我素,，自已為是，公司的制度公開不遵守,，在同事之間挑撥是非,，嘲諷，冷語,，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié),，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生,，雖然我們做了不少工作，門窗加固,，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視,，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。

七,、下步的打算

針對年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面:

(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào),，進(jìn)一步理順關(guān)系;

(二)加強(qiáng)管理知識的學(xué)習(xí)提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè),，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐,，促進(jìn)管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與員工進(jìn)行溝通,，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識,，同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己,，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。

在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力,，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷,。

我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信:在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，cssm大安防的明天更美好!

提升自我洞察的能力,，增強(qiáng)個人與團(tuán)隊(duì)成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足,，增強(qiáng)對公司的歸屬感,、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì),、快樂工作方法,，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)靠攏,，是一個打造無障礙溝通,、責(zé)任、節(jié)約,、互信,、高效、協(xié)作,、付出,、積極、進(jìn)取,、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn)、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程!

如果問大家,，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答:利潤,。

利潤從哪里來?學(xué)過財(cái)務(wù)的人都知道:利潤=收入-支出。

那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說,，有營業(yè)收入,、營業(yè)成本、管理費(fèi)用,、財(cái)務(wù)費(fèi)用和銷售費(fèi)用等;再細(xì)化下去,，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量,、原材料采購價格,、安全管理、人力成本,、設(shè)備維修成本等等,。

在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達(dá)到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作,，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤,，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟(jì)損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事，時刻都在影響公司的利潤。

不管我們從事何種工作,，都必須確保工作質(zhì)量,，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識,。

因?yàn)楣镜漠a(chǎn)品質(zhì)量好,，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品,，公司才會因此而獲得利潤,，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展,。

以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品--這是顧客共同的愿望,，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要,，確保源源不斷的利潤,。

如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司,，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品,，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條--那就是關(guān)門,。

質(zhì)量良好的產(chǎn)品,，是每一個顧客所熱切希望的，同樣,，質(zhì)量良好的工作結(jié)果,，也是每一位上級所熱切希望的，因此,，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項(xiàng)工作,。

如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格,，那不僅浪費(fèi)了勞力,，也浪費(fèi)了時間和原材料，因此,，在工作進(jìn)行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆,，就可減少或避免無謂的浪費(fèi)。

在質(zhì)量問題上對于顧客而言,，100-1=0,，也就是說 1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來100%的損失,。

關(guān)于質(zhì)量意識問題,，我們不得不提海爾:海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國,，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說,，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用,，而是存在缺陷,，如外觀有瑕疵，當(dāng)時買冰箱都憑票供應(yīng),，流向市場就是暢銷貨,，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面,。

不過話又說回來,，如果這76臺冰箱當(dāng)時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾),。

以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，這是不可想象的。

二,、對質(zhì)量的認(rèn)識和要求

1 質(zhì)量就是符合要求,，并非越高越好

產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,，并不是越高越好,。

如果一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本,，而加重負(fù)擔(dān),。

例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能,，就不要定在0.1mm,，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)越高，生產(chǎn)的難度自然就越大,，這明顯影響到生產(chǎn)效率,，如果較低的標(biāo)準(zhǔn)都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高,，次品率就會越低,。

2 質(zhì)量觀念必須正確。

“態(tài)度決定一切,，思想決定行動”

如果有正確的質(zhì)量觀念,，則在工作中把質(zhì)量放在首位。

相反,，就會反感,，忽視質(zhì)量工作 ,，更談不上把質(zhì)量放在首位。

思想決定行動

絕大多數(shù)是管理者和工人的`思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況,。

1.如果你認(rèn)為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的,，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。

2.如果你認(rèn)為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事,，那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題,。

3.如果你認(rèn)為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它,。

因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念,，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的,。

3 第一次就要將事情做好,。

對于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好,，避免返工以浪費(fèi)材料,、時間和人力，從而爭取更多的時間進(jìn)行生產(chǎn),。

而對于程序和工作步驟方面,，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤,。

4 質(zhì)量,，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),。

二,、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?

如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條:

1.提高我們的工作效率;

2.降低我們的損耗;

3.增加公司信譽(yù)及客戶滿意度;

4.加快公司產(chǎn)品的流通;

5.提高我們的產(chǎn)能;

6.減少工作時間;

7.相同時間內(nèi)提高我們的收入;

8.提高產(chǎn)品的合格率;

9.減少不必要的返工;

10.提高公司的競爭力。

我只歸納了以上幾點(diǎn),，可能還有很多的好處,。

三、如果沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處?

沒有良好的質(zhì)量意識習(xí)慣,，不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力,，相信在坐各位同事能力將會大打折扣。

如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習(xí)慣,，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán),，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會更加差,，我們的訂單將越來越少,，遲早一天，我們都會去重新找工作,。

如果大家對公司還有一感情,，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來,。

沒有良好質(zhì)量習(xí)慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去,，不斷地跟客戶解釋與道歉當(dāng)中,。

不斷地降低公司的信譽(yù)其次，公司的所有品管人員,，不但要做好自律的工作,，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為,。

發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正,。

第三,，公司的同事,，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為,，即刻糾正,。

第四，新入職的員工,，在入職培訓(xùn)時,，增加此項(xiàng)培訓(xùn)。

其上司有義務(wù)向新入職員工宣傳這方面的知,。

第五,，不斷收集客戶的投訴信息，加強(qiáng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)與管理,。

以下是我的一些個人方法:

1.品管人員指出各位同事的不良行為,，是為了幫助你們糾正錯誤，不是找你們的小辮子(找麻煩),。

各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題,，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量,，將無可挑剔(機(jī)器設(shè)備缺陷除外),。

2.品管人員要主動與各部門的同事進(jìn)行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況,，不要爭執(zhí),，要向自己上司匯報(bào)并尋求解決的辦法。

3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時,，應(yīng)有禮貌制止他們的行為,，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害,。

如果不聽勸告者,，立即向其上司反映,，并向品質(zhì)主管匯報(bào)。

4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況,，要立即停止生產(chǎn),，并向上級匯報(bào)，尋求解決的途徑,，品管人員義務(wù)進(jìn)行跟蹤,，直到問題解決為止。

5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守,，有義務(wù)向品管主管/經(jīng)理對其進(jìn)行投訴,，并協(xié)助調(diào)查投訴情況。

管理職能的心得體會和感悟篇十六

第一段：引言（200字）,。

生活是一本厚重的書,，每個人都是生活的讀者，不同的讀者在閱讀過程中會有不同的感悟和心得體會,。我也是生活的讀者,，這篇文章將分享我在生活中的感悟和心得體會,。希望通過這些感悟和心得，能給讀者帶來一些啟示和思考。

第二段：努力與奮斗（200字）,。

努力與奮斗是我的座右銘,，也是我在生活中最深刻的感悟之一,。人生沒有捷徑可走,，只有不斷努力和奮斗才能取得真正的成就。我曾憑借努力與奮斗,，從平凡的學(xué)生成為了全班的優(yōu)等生,。這個過程教會了我堅(jiān)持不懈、付出努力的重要性,，并且給予了我對未來充滿信心的體會,。

第三段：感恩與珍惜（200字）。

感恩與珍惜是我在生活中的另一個重要感悟,。生活中總會有一些人,、一些事讓我們感到不滿意或者困擾，但是我們往往忽略身邊那些無私付出的人和我們所擁有的幸運(yùn),。直到我閱讀了一本感恩的書籍后,，我才真正理解到感恩與珍惜的重要性。從此以后,，我開始主動感謝身邊的每一個人和每件小事,，這讓我的生活變得更加積極向上。

第四段：堅(jiān)持與樂觀（200字）,。

生活中有時會遇到困難和挫折,，但是我學(xué)會了堅(jiān)持和樂觀地面對它們,。堅(jiān)持是通向成功的捷徑，一旦放棄,，就等于失去了機(jī)會,。在面對挫折時，我會積極想辦法尋找解決方案,，而不是抱怨和嘆息,。樂觀的態(tài)度讓我覺得有無限的可能性，讓我不再害怕面對困難,。正是因?yàn)閳?jiān)持和樂觀,，我能夠克服重重困難，去追尋自己的夢想,。

第五段：人生的意義（200字）,。

通過這些感悟和心得的體會，我逐漸理解到人生的意義在于不斷成長和進(jìn)步,。人生是一段旅程,，我們可以選擇接受生活的挑戰(zhàn),，成為更好的自己,。每一次成長和進(jìn)步都是一種真正的意義，它不僅對自己有益,，也可以影響身邊的人,。同時，我也明白了人與人之間的相互幫助和支持的重要性,。在成長的道路上,，我們需要互相扶持，共同前行,，這樣才能創(chuàng)造更美好的人生,。

結(jié)尾：總結(jié)（100字）。

正是通過努力與奮斗,、感恩與珍惜,、堅(jiān)持與樂觀，我得到了這些寶貴的感悟和心得體會,。生活中的瑣碎與挑戰(zhàn)都是我成長的機(jī)會,，我要堅(jiān)持積極向上的生活態(tài)度，不斷去感悟和體會生活的真諦,。同時,，我也希望我的感悟和心得能夠啟發(fā)他人，讓更多的人在生活中找到快樂和成長的道路,。讓我們一起共同努力,，開創(chuàng)美好的未來,！