對(duì)于這個(gè)問題，我們需要采取一種全新的角度進(jìn)行思考,。7.總結(jié)要注重語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的精確度以下是裝修的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，希望對(duì)大家的裝修有所幫助。

教育管理人員的發(fā)言篇一

我是餐飲部的一名普通管理人員，很榮幸代表優(yōu)秀管理人員在這里發(fā)言,。首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對(duì)我工作成績(jī)的肯定，在此,，我向睿智果決的領(lǐng)導(dǎo)和敬業(yè)勤勉的同事表示真執(zhí)的敬意,。今天，我能站在這里,，與領(lǐng)導(dǎo)的栽培,、同事的幫助是分不開的。雖然,，剛來彩通的時(shí)候,，對(duì)餐飲服務(wù)這個(gè)行業(yè)還不是很熟悉，但是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助讓我進(jìn)步很大,，使我逐漸成為一名合格的管理人員,，沒有彩通物業(yè)公司為我提供這個(gè)舞臺(tái),，就沒有今天的我，我非常感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們,。

年,，是我們彩通物業(yè)實(shí)現(xiàn)飛躍發(fā)展的一年，作為公司的一員,，我為能參與其中并為之貢獻(xiàn)自己的一份力量而感到自豪,，更為自己能成為一名優(yōu)秀的管理人員而驕傲?；厥走^去的一年,，彩通物業(yè)捷報(bào)頻傳、振奮人心,，這一切都向社會(huì),、向市場(chǎng)證明了彩通物業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)力和前瞻性決策能力。雖然我的工作很普通,，但我從未覺得它卑微,，因?yàn)槲颐刻於荚趲椭鷦e人，顧客從我這里得到滿意的服務(wù),，我也從顧客滿意的眼神中到了滿足,、得到了快樂；同時(shí),，服務(wù)技能與經(jīng)驗(yàn)也從中得到提升,。服務(wù)是公司的形象窗口，服務(wù)人員的一言一行都代表著彩通物業(yè)公司,，作為餐飲部的一名管理人員,，我深感自己崗位的重要性，所以工作中不敢有絲毫的馬虎,。大家都知道,，現(xiàn)在的餐飲業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，從根本上說,，就是在質(zhì)量管理上比高低,，在服務(wù)質(zhì)量上見分曉，誰能堅(jiān)持質(zhì)量第一的經(jīng)營(yíng)理念,，不斷強(qiáng)化質(zhì)量管理,、以一流的服務(wù)贏得客人的青睞，誰就能在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳根,，立于不敗之地,，我們每一位員工都深知“服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)的生命”，所以,，我和我的同事們都時(shí)刻謹(jǐn)記“顧客就是上帝,，顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的”誠(chéng)心誠(chéng)意,，為顧客排憂解難，想顧客之所想,，急顧客之所急,，把每件小事都做好，把每個(gè)細(xì)節(jié)都做亮,！為彩通物業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量,！

今天，我們歡聚一堂,，分享成功的喜悅,，體驗(yàn)憧憬的`快樂，“外樹形象內(nèi)重細(xì)節(jié)以業(yè)主的需求為導(dǎo)向全面展現(xiàn)服務(wù)內(nèi)函”作為06年主抓的重點(diǎn)工作,，時(shí)刻激勵(lì)我努力學(xué)習(xí),，追求上進(jìn)，激勵(lì)我把每件事都做到最好,，讓公司的發(fā)展帶動(dòng)我的進(jìn)步,，讓我的進(jìn)步推動(dòng)公司的發(fā)展。

榮譽(yù)只是對(duì)我06年工作的肯定,，更是我努力做好本職工作的動(dòng)力,。其實(shí)，我覺得自己只是做了自己該做的事,，但公司卻給了這么高的榮譽(yù),，我不會(huì)因此而有半點(diǎn)的驕傲，它只會(huì)鞭策我不斷的進(jìn)步,，將工作做得更好,！我相信，只要公司全體員工上下一心,，同心同德，公司的明天會(huì)更加輝煌燦爛,！今天,，彩通因?yàn)槲覀兏鼜?qiáng)大，明天,，我們因?yàn)椴释ǜ湴粒?/p>

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大家下午好！

在這激動(dòng)人心的時(shí)刻,，我代表公司中層管理人員發(fā)言,，感到無上的光榮。事實(shí)上,，今天的年終總結(jié)大會(huì)就是城投公司的一次盛大閱兵式---既展示了大家的工作成果,，也展望了充滿機(jī)遇的未來,。在這里，我要真誠(chéng)地向各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，向各位為公司勤勉耕耘的同事致以深深的敬意,。

眾所周知，年,，對(duì)于我們大家具有特別重要的意義,，就像剛才王董所言是極不平凡而又多災(zāi)多難的一年。然而就在這一年,，在大家的齊心協(xié)力,、拼搏進(jìn)取下，公司取得了斐然的成績(jī),。作為公司的一名中層管理人員,，我親眼目睹了公司一年來的巨大變化，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲,。在這一年中,，廣大同仁時(shí)刻以公司的興衰為己任，忘我工作,，在此,，我代表所有獲獎(jiǎng)人員表露我們共同的心聲：這份榮譽(yù)更多屬于大家，屬于公司許許多多默默工作的同事,，沒有集體的努力和智慧,，哪來個(gè)人的進(jìn)步和收獲。所以我建議,，所以獲獎(jiǎng)個(gè)人請(qǐng)向你周圍的同事和戰(zhàn)友表示誠(chéng)摯的謝意,，真誠(chéng)的感謝他們！

我很欣賞這樣一句格言：態(tài)度決定一切,，自信戰(zhàn)勝一切,！態(tài)度是我們對(duì)待事物的一種驅(qū)動(dòng)力，不同的態(tài)度將產(chǎn)生不同的驅(qū)動(dòng)作用,。自信是我們一切行動(dòng)的源動(dòng)力,，沒有自信就沒有行動(dòng)。我們要對(duì)自己服務(wù)的企業(yè)充滿自信,，對(duì)我們公司的發(fā)展充滿自信,，對(duì)自己能力充滿自信，對(duì)同事充滿自信,，對(duì)未來充滿自信,。

教育管理人員的發(fā)言篇二

十一、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理方法,，努力提高工作水平,。

一、遠(yuǎn)程教育管-理-員必須思想政治素質(zhì)好,、工作責(zé)任心強(qiáng),，熟練掌握電教設(shè)備的操作使用、維護(hù)保養(yǎng),。

二,、認(rèn)真落實(shí)播放收看工作計(jì)劃，并針對(duì)黨員干部的思想實(shí)際,，對(duì)工作做出具體安排,，認(rèn)真組織實(shí)施。

三,、要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度,，認(rèn)真組織教材，確保播放收看工作順利進(jìn)行,。

四,、每次播放，要及時(shí)組織黨員干部對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行討論,，加深理解,，消化吸收，廣泛收集黨員對(duì)播放收看工作的意見和要求,，必要時(shí)可發(fā)放意見收集表或問卷調(diào)查表等,，并做好信息反饋工作。

五,、加強(qiáng)對(duì)播放設(shè)備的管理,，掌握設(shè)備的技術(shù)性能和操作程序，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng),。確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài),，做好防塵、防潮,、防火,、防盜、防雷擊等防護(hù)工作,。

六、要對(duì)遠(yuǎn)程教育及相關(guān)設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)登記,，保證設(shè)備做到專用,，不得外借，更不能占為己有。

七,、協(xié)助上級(jí)站和遠(yuǎn)程辦開展好遠(yuǎn)程教育的其它相關(guān)工作,。

八、遠(yuǎn)程教育管-理-員工作變動(dòng)時(shí),，必須辦理好交接手續(xù),。

教育管理人員的發(fā)言篇三

1、項(xiàng)目學(xué)校必須配備1名專職“現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育接收系統(tǒng)”管理人員和1至2名兼職管理人員,，負(fù)責(zé)學(xué)校遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目設(shè)備的使用和維護(hù),。

2、管理人員通過衛(wèi)星接收或其它方式進(jìn)入因特網(wǎng)接收遠(yuǎn)程教育資源時(shí)必須符合國(guó)家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,。

3、管理人員要根據(jù)教學(xué)要求及時(shí),、完整地接收,、下載和整理現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源，接收,、解壓后的數(shù)據(jù)要存放到計(jì)算機(jī)中指定的文件夾里,，并及時(shí)清除廢舊的資源。

4,、管理人員必須了解現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源的內(nèi)容,，并根據(jù)接收下載的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源的內(nèi)容，按學(xué)科分類,，編制目錄,，打印成冊(cè)。有計(jì)算機(jī)教室的學(xué)校要把整理后的資源復(fù)制到計(jì)算機(jī)教室服務(wù)器上,，供師生查詢,、下載和應(yīng)用。

5,、管理人員要及時(shí)根據(jù)網(wǎng)站和中國(guó)教育電視報(bào)的節(jié)目預(yù)告更新資源,，并打印目錄公布。每周重新接收一次“教育信息”欄目,，以保證信息的及時(shí),、準(zhǔn)確。

6,、管理人員要及時(shí)刻錄適合學(xué)校教育教學(xué),、黨員干部教育、農(nóng)民群眾實(shí)用技術(shù)資源,。歸檔管理,，以便借閱和應(yīng)用。

7、管理人員要做好遠(yuǎn)程教育資源接收,、下載的記錄日志和使用登記管理工作,，逐步建立遠(yuǎn)程教育資源庫(kù)。

8,、管理人員要定期對(duì)學(xué)科教師進(jìn)行現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源接收,、下載和應(yīng)用的技能培訓(xùn)。

9,、管理人員要對(duì)項(xiàng)目的有關(guān)文件資料和設(shè)備的使用說明書等進(jìn)行收集,、整理，并分類存檔,。

10,、管理人員要定期對(duì)遠(yuǎn)程教育資源的接收、處理和應(yīng)用情況進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),。

二、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理制度

1,、明確專人管理,，建立設(shè)備登記和學(xué)校國(guó)有資產(chǎn)管理檔案，定期檢查設(shè)備完好率,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行操作程序，保持機(jī)器設(shè)備正常運(yùn)行,。設(shè)備發(fā)生故障,，應(yīng)立即停機(jī)，及時(shí)報(bào)告管理人員進(jìn)行處理,，并做好記錄,，形成上報(bào)機(jī)制。

3,、上機(jī)人員應(yīng)愛護(hù)計(jì)算機(jī),，嚴(yán)格按照規(guī)范要求操作，不得頻繁開關(guān)主機(jī)及顯示器,。不得隨意拔插,、拆卸機(jī)房?jī)?nèi)的各種電源線，有問題及時(shí)向管理人員反映,。

4,、做好設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作,，做到防火,、防盜,、防雷、防潮,、防塵、防靜電,。設(shè)備使用后必須斷開電源和接收信號(hào)源,。

5、保持設(shè)備良好性能,，保障正常的教育,、教學(xué)需要。

6,、對(duì)設(shè)備的維修和添置,，要嚴(yán)格執(zhí)行呈報(bào)制度，要將故障記錄和處理情況及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門報(bào)告,，落實(shí)售后維修公司進(jìn)行維修,。

三、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源使用登記制度

1,、專職管理教師負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育資源接收,、下載、處理,、刻錄工作,。

2、專職管理教師負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育資源按學(xué)科分類,、編制目錄等工作,，負(fù)責(zé)做好資源庫(kù)的管理工作。

3,、學(xué)科教研組要定期對(duì)遠(yuǎn)程教育資源進(jìn)行研究,，廣泛應(yīng)用在教學(xué)活動(dòng)中。

4,、建立教師使用登記制,，逐步將教師每學(xué)期應(yīng)用遠(yuǎn)程資源開展教學(xué)活動(dòng)納入考核指標(biāo)。

5,、鼓勵(lì)學(xué)生運(yùn)用遠(yuǎn)程教育資源,，建立和完善學(xué)生自主學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育資源登記制。

6,、定期收集遠(yuǎn)程教育資源和應(yīng)用效果的意見和建議,，定期向上級(jí)反饋改進(jìn)遠(yuǎn)程教育資源的意見。

四,、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源下載和軟件安裝監(jiān)管制度

1,、項(xiàng)目學(xué)校要成立現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組,，落實(shí)專人負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育資源下載和軟件裝入監(jiān)管工作。

2,、按照有關(guān)遠(yuǎn)程教育接收,、下載的要求，完整下載遠(yuǎn)程教育資源,， 在啟動(dòng)其它程序時(shí)不能關(guān)閉接收程序窗口,，只能將其最小化。

3,、未經(jīng)允許,，任何人不得隨意修改系統(tǒng)和接收軟件的各項(xiàng)設(shè)置。

4,、未經(jīng)允許,，不得在計(jì)算機(jī)上安裝與辦公和教學(xué)無關(guān)的軟件。嚴(yán)禁播放與工作無關(guān)的音,、視頻內(nèi)容,；嚴(yán)禁訪問非法網(wǎng)站，嚴(yán)防非法信號(hào)攻擊,，對(duì)非法信息要立即清除,，并及時(shí)向主管部門報(bào)告，不得傳播,、擴(kuò)散,。

5、定期瀏覽下載的遠(yuǎn)程教育資源,，適用于學(xué)校教學(xué),、農(nóng)村黨員干部教育和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容要作好刻錄備份。嚴(yán)禁使用刻錄機(jī)進(jìn)行非教學(xué)資源的記錄或營(yíng)利性光盤復(fù)制,。

6,、每月清理一次下載的各類ip節(jié)目?jī)?nèi)容，沒有實(shí)用價(jià)值的要徹底刪除,，以保證硬盤有足夠的空間下載資源,。

7、嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上使用未經(jīng)殺毒的光盤,、軟盤,、移動(dòng)磁盤等外存儲(chǔ)設(shè)備，以防病毒侵入,。

五,、衛(wèi)星接收站管理制度

1、衛(wèi)星接收站是中小學(xué)校實(shí)施遠(yuǎn)程教育的重要場(chǎng)所,，要有專人負(fù)責(zé)管理。管理人員必須具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平，并經(jīng)過上級(jí)主管部門組織的相關(guān)培訓(xùn),，持證上崗。

2,、衛(wèi)星接收站要有必要的防火、防潮,、防盜,、防高溫、防強(qiáng)光,、防塵、防靜電設(shè)施,，具備必要的計(jì)算機(jī)維修,、保養(yǎng)工具和軟件。

3,、管理人員要根據(jù)教育教學(xué)和黨員干部遠(yuǎn)程教育工作的需要做好遠(yuǎn)程教育資源接收,、下載、處理,、刻錄工作,。并將資源按學(xué)科分類、編制目錄等工作,，負(fù)責(zé)做好資源庫(kù)的管理工作,。

4、不得在計(jì)算機(jī)上安裝與辦公和教學(xué)無關(guān)的軟件,。嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上使用未經(jīng)殺毒的光盤,、軟盤、移動(dòng)磁盤等外存儲(chǔ)設(shè)備,，以防病毒侵入,。定期清理一次下載的各類ip節(jié)目?jī)?nèi)容，沒有實(shí)用價(jià)值的要徹底刪除,，以保證硬盤有足夠的空間下載資源,。

5、嚴(yán)禁訪問非法網(wǎng)站,，嚴(yán)防非法信號(hào)攻擊,，對(duì)非法信息要立即清除，并及時(shí)向主管部門報(bào)告,，不得傳播,、擴(kuò)散。

6,、衛(wèi)星接收站嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入,，嚴(yán)禁使用刻錄機(jī)進(jìn)行非教學(xué)資源的記錄或營(yíng)利性光盤復(fù)制,。

7、要建立工作日志或周志,，要建立衛(wèi)星接收情況的檔案,，記載衛(wèi)星接收系統(tǒng)的使用、保養(yǎng),、故障維修等情況,。學(xué)期初有工作計(jì)劃，學(xué)期末有工作總結(jié),。

六,、計(jì)算機(jī)教室管理制度

1、計(jì)算機(jī)是學(xué)校重要的教育教學(xué)設(shè)施,，計(jì)算機(jī)教室是現(xiàn)代化教學(xué)的重要場(chǎng)所,，要有專人負(fù)責(zé)管理。管理人員必須具有基本的計(jì)算機(jī)操作水平和保養(yǎng)能力,。非計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的,，要經(jīng)過上級(jí)主管部門培訓(xùn)，持證上崗,。

2,、計(jì)算機(jī)室要有必要的防火、防潮,、防盜,、防高溫、防強(qiáng)光,、防塵,、防靜電設(shè)施，具備必要的計(jì)算機(jī)維修,、保養(yǎng)工具和軟件,。

3、計(jì)算機(jī)及其輔助設(shè)備和設(shè)施,，要分類編號(hào)定位,，逐一登記入賬。文件,、教學(xué)資料,、軟件和財(cái)產(chǎn)檔案要及時(shí)整理歸檔。要嚴(yán)格驗(yàn)貨,、損壞賠償,、報(bào)廢審批手續(xù)，做到帳據(jù)齊全，帳物相符,。

4,、要建立工作日志或周志，要建立計(jì)算機(jī)檔案,，記載每臺(tái)計(jì)算機(jī)的使用,、保養(yǎng)、故障維修等情況,。學(xué)期初有工作計(jì)劃,，學(xué)期末有工作總結(jié)。

5,、要做好系統(tǒng)維護(hù)和設(shè)備保養(yǎng)工作,，雨季和假期要定時(shí)開機(jī)；要嚴(yán)控外來磁盤和光盤的使用,，定期進(jìn)行病毒檢測(cè)和殺毒,；重要文件和軟件要有備份。

6,、按要求做好課前準(zhǔn)備，學(xué)生入室前要穿拖鞋或鞋套,；要督促學(xué)生保持室內(nèi)安靜和清潔衛(wèi)生,，要求學(xué)生按上機(jī)操作規(guī)程操作。學(xué)生離室時(shí),，要檢查設(shè)備,，填寫使用記錄，學(xué)生離室后,，要做好設(shè)備和資料的整理工作,。

7、計(jì)算機(jī)室嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入,，一般教師須經(jīng)學(xué)校同意后按要求使用計(jì)算機(jī)房,，管理人員不得擅自拆卸計(jì)算機(jī)，下班時(shí),，要關(guān)好門窗,，關(guān)閉設(shè)備電源、電燈,、窗簾,，做好安全防范工作。

8,、對(duì)因未按規(guī)定要求造成計(jì)算機(jī)及設(shè)備損壞的,，要查明原因，追究責(zé)任,，照價(jià)賠償,。

七,、多媒體教室管理制度

1、多媒體教室是運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行教育教學(xué)的場(chǎng)所,，應(yīng)配備現(xiàn)代教育技術(shù)專（兼）職人員進(jìn)行管理,。多媒體教室必須做到防雷、防火,、防盜,、防潮，對(duì)貴重的教學(xué)設(shè)備,，應(yīng)按使用說明書做好維護(hù)和保養(yǎng)工作,。

2、在多媒體教室上課的.教師需提前一天向管理人員提出申請(qǐng),，由管理人員協(xié)調(diào)安排并組織實(shí)施,。

3、管理人員必須保障多媒體設(shè)備處于良好狀態(tài),，并根據(jù)教學(xué)安排,，做好所需設(shè)備的檢測(cè)準(zhǔn)備工作，協(xié)助和指導(dǎo)任課教師嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作,。

4,、教師應(yīng)正確使用計(jì)算機(jī)、視頻展示臺(tái),、投影機(jī)及各種視聽設(shè)備,，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備,。在使用過程中,，若發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)通知管理人員,。

5,、學(xué)生進(jìn)入多媒體教室須聽從教師安排入座，自覺遵守紀(jì)律,，保持室內(nèi)安靜,。上課時(shí)專心聽講、細(xì)心觀察,，做好學(xué)習(xí)筆記,。下課時(shí)在教師的組織下清潔教室，并將桌,、凳擺放整齊,。

6、關(guān)閉投影機(jī)應(yīng)先使用搖控器關(guān)機(jī)，等3-5分鐘后,，待投影機(jī)內(nèi)燈泡冷卻并且風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)后,，再切斷投影機(jī)電源。

7,、多媒體教室使用結(jié)束后,，任課教師應(yīng)將所有設(shè)備切斷電源，關(guān)閉電源電閘,，罩好護(hù)套或放入柜內(nèi),，登記好設(shè)備使用狀況表，并向管理人員做好移交工作,。

八,、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目管理服務(wù)制度

1、項(xiàng)目學(xué)校必須以高度的政治責(zé)任感,，管好,、用好遠(yuǎn)程教育設(shè)備，為學(xué)習(xí)者提供現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源使用服務(wù),。

2,、開展培訓(xùn)和教學(xué)活動(dòng)時(shí)，管理人員應(yīng)掌握使用情況,，結(jié)束后按有關(guān)要求,，清理教室和設(shè)備，切斷電源和關(guān)好門窗,，方可離開。

3,、項(xiàng)目學(xué)校必須將管理人員的工作納入教師工作量,，并將管理工作情況列入年度考核內(nèi)容。

4,、每學(xué)期必須有校本培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié),，對(duì)教師開展培訓(xùn)和學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)要按有關(guān)要求做好記錄，設(shè)備使用登記,，建立檔案,。

5、項(xiàng)目學(xué)校要做好農(nóng)村黨員干部的培訓(xùn)工作,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)教辦的指導(dǎo)下,，按照培訓(xùn)要求提前做好培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備，做好下載資源,、刻錄光盤,、播放收視流媒體等節(jié)目工作，對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)作好記錄。

舊縣小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育室管-理-員職責(zé)

一,、協(xié)助學(xué)校制定本校遠(yuǎn)程教育發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案,。

二、建立健全各種規(guī)章制度和使用登記制度,，實(shí)施遠(yuǎn)程教育管理責(zé)任制,，對(duì)所發(fā)生的故障、處理過程和結(jié)果等做好詳細(xì)登記,，完善遠(yuǎn)程教育工作檔案,。

三、愛護(hù)遠(yuǎn)程教育設(shè)施,，熟悉設(shè)備性能,，使用及保養(yǎng)維護(hù)方法，能排除設(shè)備一般故障,，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆和強(qiáng)磁物品及其它與機(jī)房工作無關(guān)的物品進(jìn)入機(jī)房,。做好操作系統(tǒng)的補(bǔ)丁修正工作，采用國(guó)家許可的正版防病毒軟件并及時(shí)更新軟件版本,。

四,、管理人員統(tǒng)一管理計(jì)算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備，完整保存計(jì)算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備的驅(qū)動(dòng)程序,，保修卡及重要隨機(jī)文件,，不得在服務(wù)器上安裝與教學(xué)無關(guān)的軟件，若確為需要安裝,，安裝前應(yīng)進(jìn)行病毒例行檢測(cè),。

五、每天上班要打掃機(jī)房環(huán)境衛(wèi)生,，保持機(jī)房設(shè)備,、地面衛(wèi)生干凈和整潔。

六,、每天上下班及時(shí)開機(jī),、關(guān)機(jī)，接收遠(yuǎn)程教育信息,，下班要切斷電源,，管好門窗，要做好防火,、防熱,、防潮、防塵,、防磁,、防盜相關(guān)工作,。

七、要認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制定的遠(yuǎn)程教育教學(xué)計(jì)劃,，及時(shí)收集下載,、刻錄遠(yuǎn)程教學(xué)資源信息節(jié)目、確保遠(yuǎn)程教育設(shè)備能正常接收播放,。

八,、要積極配合學(xué)校，協(xié)助教師利用遠(yuǎn)程教育手段完成繼續(xù)教育任務(wù),，提高教育教學(xué)能力,。

九、組織教師開展遠(yuǎn)程教育,、教學(xué),、教研、電子教案,、課件,、教材制作等培訓(xùn)工作，宣傳交流校內(nèi)外遠(yuǎn)程教育的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),、成果,。

十、要樹立為社會(huì),、教師,、學(xué)生服務(wù)意識(shí)，努力完成本職工作,。

舊縣小學(xué)現(xiàn)代現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程

資源接收與利用制度

一,、管理人員要根據(jù)教學(xué)要求及時(shí)、完整地接收,、下載和整理現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源,，接收、解壓后的數(shù)據(jù)要有序放到計(jì)算機(jī)中指定的文件夾里,，并及時(shí)清除廢舊的資源,。

二,、管理人員要根據(jù)接收下載的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源的內(nèi)容,，按學(xué)科分類、編制目錄,、打印成冊(cè),，有計(jì)算機(jī)教室的學(xué)校要把整理后的資源復(fù)制到計(jì)算機(jī)教室服務(wù)器上，供師生查詢,、下載和應(yīng)用,。

三,、管理人員要及時(shí)記錄適合學(xué)校教育教學(xué)、黨員干部教育,、農(nóng)民群眾使用技術(shù)資源,，歸檔管理，以便借閱和應(yīng)用,。

四,、管理人員要作做好遠(yuǎn)程教育設(shè)備硬件登記，教育資源接收,、打印節(jié)目單和使用登記管理工作,，適時(shí)的刻錄光盤，逐步建立學(xué)校遠(yuǎn)程教育資源庫(kù),。安排利用遠(yuǎn)程教育資源教學(xué)每周不得少于?20?個(gè)學(xué)時(shí),。

五、管理人員要定期對(duì)學(xué)科教師進(jìn)行現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源接收,、下載和應(yīng)用的技能培訓(xùn),。

舊縣小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程檔案建設(shè)制度

一、凡是在遠(yuǎn)程教育工作中形成的各種工作表冊(cè)等資料均在歸檔管理范圍,。

二,、遠(yuǎn)程教育工作資料應(yīng)按照省《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》中各級(jí)指標(biāo)要求依時(shí)間順序分類歸檔存放。

三,、各種表冊(cè)應(yīng)按學(xué)期整理,，并按學(xué)期形成遠(yuǎn)程教育工作總結(jié)材料，加裝封皮后歸入檔案盒保管,。

四,、歸入檔案的遠(yuǎn)程教育工作資料內(nèi)容要求真實(shí)、詳細(xì),，并有相關(guān)人員的簽名和具體時(shí)間,。

五、文字檔案在管理中要防潮,、防鼠,、防蟲，音像磁帶,、光盤,、照片類檔案資料應(yīng)編寫目錄造冊(cè)登記，并注意防磁,、防霉變,，必要時(shí)要進(jìn)行技術(shù)處理。

六,、檔案管理人員在工作中應(yīng)注意遠(yuǎn)程教育工作資料的收集和整理,，以保證工作資料的完整,。

七、如果管理人員因工作變動(dòng),，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后,，遠(yuǎn)程教育資料檔案管理人員應(yīng)將檔案完整移交給接替人員，不得隨意處理,。

舊縣小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程教師教學(xué)應(yīng)用備課制度

一,、每學(xué)期教案的首頁應(yīng)有本學(xué)期的利用遠(yuǎn)程教育資源備課及教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃

二、備課前要抽出足夠的時(shí)間觀看遠(yuǎn)程教育資源課,，然后確定教學(xué)目的（思想,、知識(shí)、能力）,、教學(xué)重點(diǎn),、教學(xué)難點(diǎn)、課時(shí)分配,、授課日期,。

三、教案中體現(xiàn)出新舊知識(shí)的銜接,，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用遠(yuǎn)程教育資源,。

四、教學(xué)過程中借助資源示范課體現(xiàn)突出重點(diǎn)與突破難點(diǎn)的方法,。

五,、課堂上要恰當(dāng)處理好教師教的過程與資源的切入環(huán)節(jié)，課后小結(jié)結(jié)合資源把本節(jié)內(nèi)容作一言簡(jiǎn)意賅的總結(jié),。

六,、每課時(shí)教學(xué)結(jié)束時(shí)要簡(jiǎn)潔的寫出教后感。

七,、布置作業(yè)要結(jié)合資源中教師布置的作業(yè)結(jié)合本班學(xué)生實(shí)際給學(xué)生安排課后作業(yè),。

教育管理人員的發(fā)言篇四

首先非常歡迎*組長(zhǎng)帶隊(duì)來我縣調(diào)研*開展情況，根據(jù)前期下發(fā)的通知,，我們進(jìn)行了細(xì)致的準(zhǔn)備,，現(xiàn)將我縣在黨員教育管理方面相關(guān)情況做個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)，不足之處還請(qǐng)指導(dǎo)組多批評(píng)幫帶,。

黨員教育管理是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作,，黨員培訓(xùn)教育是提升黨員素質(zhì)的重要途徑。我縣注重從“加,、減,、乘,、除”四個(gè)方面,，聚力破解影響黨員教育培訓(xùn)質(zhì)效的瓶頸問題,，著力構(gòu)建多層次、多形式,、多渠道,、全覆蓋的黨員教育培訓(xùn)工作體系，不斷推動(dòng)黨員教育培訓(xùn)工作提質(zhì)增效,，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供組織思想支撐,。

一、注重聯(lián)動(dòng),，疊加協(xié)同效應(yīng),。針對(duì)傳統(tǒng)黨課教育質(zhì)量不高等問題，我縣堅(jiān)持實(shí)行“課堂教學(xué)+基地研學(xué)”模式,，以縣委黨校為主陣地,，深入開展“黨課開講啦”活動(dòng)，黨員干部帶頭上黨課,，引導(dǎo)各基層黨組織積極參與,，形成一級(jí)抓一級(jí)、上下聯(lián)動(dòng),、層層抓落實(shí)的工作格局,，統(tǒng)籌整合全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等相關(guān)資源,，分層分類組建黨員教育培訓(xùn)基地,，讓黨員教育培訓(xùn)從課堂走向社會(huì)，全面深化鞏固培訓(xùn)成果,，推動(dòng)黨員教育培訓(xùn)工作更有力度,、更有深度。同時(shí),，從縣委黨校教師,、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)村黨組織書記,、優(yōu)秀黨員等群體中優(yōu)選二十人,，組建黨員教育培訓(xùn)“師資庫(kù)”，組織授課人走進(jìn)機(jī)關(guān)單位,、企業(yè),、學(xué)校、醫(yī)院及建設(shè)工地,、田間地頭,。哪里有群眾，哪里就有我們的宣講陣地,。在此基礎(chǔ)上,，深入開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”“將賡續(xù)紅色傳統(tǒng)進(jìn)行到底”等活動(dòng),，集中宣講習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，打造“理進(jìn)萬家”理論宣講品牌,，先后推出了“奮進(jìn)**”“砥礪**”“傳統(tǒng)**”等宣講節(jié)目,，受到越來越多基層黨員群眾的歡迎認(rèn)可。

二,、務(wù)求實(shí)效,，避免學(xué)用脫節(jié)。針對(duì)有的黨員學(xué)用脫節(jié),、學(xué)習(xí)效果不佳等問題,，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則,，結(jié)合不同層次,、不同類型、不同崗位黨員干部的特點(diǎn)和需求,，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,，切實(shí)解決學(xué)非所用和學(xué)用脫節(jié)的問題。邀請(qǐng)“身邊專家”“附近秀才”,、黨員致富帶頭人,、畜牧農(nóng)藝專業(yè)技術(shù)人員等深入村（社區(qū)），通過面對(duì)面講解,、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)示范等形式,，開展“學(xué)用政策解難題解放思想促跨越”等為群眾辦實(shí)事的實(shí)踐活動(dòng)，將黨員教育課堂延伸到生產(chǎn)一線,，增強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)實(shí)效性,，讓農(nóng)村黨員在家門口學(xué)懂“技能課”、掌握“致富經(jīng)”,，不斷提高黨員教育培訓(xùn)的實(shí)效性和吸引力,，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)”與“教”一體化融合，真正做到學(xué)有所思,、學(xué)有所悟,、學(xué)有所用。全縣先后選派多名產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員覆蓋指導(dǎo)全縣*個(gè)鎮(zhèn)*個(gè)村,，選派*名科技特派員分片聯(lián)系全縣*個(gè)脫貧村,，緊密圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興目標(biāo)，深入開展科技培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導(dǎo),，手把手教,，先后累計(jì)開展各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)*余場(chǎng)次，受益群眾達(dá)*萬人次以上。

三,、整合資源,，集聚培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)。針對(duì)有的黨課存在講理論,、講政策“不接地氣”等問題，我縣堅(jiān)持因地制宜,，整合特色紅色資源開發(fā)“土味”黨課,，助力黨員教育培訓(xùn)工作落地見效。結(jié)合黨員教育培訓(xùn)的實(shí)際需求,，我縣注重整合紅色資源,，引導(dǎo)黨員回憶革命英雄、激揚(yáng)愛國(guó)情懷,。積極用好,、用活我縣*紅色革命教育基地、“重溫成長(zhǎng)光榮之路”黨員教育基地等本土紅色資源,，持續(xù)深化“打卡紅色教育基地”活動(dòng),，打造紅色記憶、鄉(xiāng)村振興等“家門口”的黨員現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)路線,。整合各類學(xué)習(xí)資源,，列出既“接地氣”又符合培訓(xùn)對(duì)象“口味”的“培訓(xùn)菜單”，既有數(shù)碼等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能課程,，也有如何搞好“三會(huì)一課”,、如何辦好主題黨日活動(dòng)、發(fā)展黨員的規(guī)范與程序等黨建業(yè)務(wù)課程,，還有全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,、全面從嚴(yán)治黨等理論課程，以多元化,、全方位的培訓(xùn)課程體系更好滿足黨員干部實(shí)際需求,，讓黨員教育培訓(xùn)更好融入中心工作、更好推動(dòng)事業(yè)發(fā)展,，增強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)的感染力,、針對(duì)性，促進(jìn)黨員教育走深走實(shí)走心,。

四,、拓展渠道，破除單調(diào)形式,。針對(duì)傳統(tǒng)形式黨員教育培訓(xùn)受師資,、場(chǎng)所等因素限制而出現(xiàn)的培訓(xùn)形式單一、工學(xué)矛盾突出等問題，我縣不斷豐富黨員教育培訓(xùn)形式,、創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)渠道,，全力組織、全面盤活縣內(nèi)的*個(gè)黨員教育培訓(xùn)終端站點(diǎn),，根據(jù)黨員需求和重點(diǎn)工作安排制定年度播放計(jì)劃,，站點(diǎn)管理員同步做好教學(xué)內(nèi)容輔導(dǎo)。積極整合教育培訓(xùn)資源,，推出各類學(xué)習(xí)內(nèi)容,，持續(xù)從“線下”往“線上”拓展，不斷豐富黨員日常學(xué)習(xí)的形式和載體,。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”“黨建網(wǎng)”“黨建云”“黨旗紅”等理論學(xué)習(xí)平臺(tái)積極搭建“指尖課堂”,。依托云平臺(tái)資源組織收看情景黨課和“名家云直播”黨課，組織開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),。定期推送黨的最新理論知識(shí)和方針政策,，及時(shí)宣傳黨建等方面先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型案例等，方便黨員隨時(shí)隨地“加油充電”,。此外,，針對(duì)老黨員、行動(dòng)不便黨員,，采取“我陪你學(xué)”“我與你說”等形式送學(xué)上門,，將黨的創(chuàng)新理論及時(shí)送到黨員身邊。針對(duì)流動(dòng)黨員,，采取寄送學(xué)習(xí)用書,、發(fā)送學(xué)習(xí)視頻、編發(fā)學(xué)習(xí)短信等途徑落實(shí)“1+1”幫帶教育措施,，真正實(shí)現(xiàn)基層黨員教育培訓(xùn)全覆蓋,。

下一步，我縣將持續(xù)深入結(jié)合主題教育,，注重在質(zhì)效,、效率上下功夫，不斷提升黨員教育管理工作的水平,，以扎實(shí)有效的行動(dòng)來推動(dòng)全縣實(shí)現(xiàn)更好,、更快、更高質(zhì)量的發(fā)展,。

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教育管理人員的發(fā)言篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

對(duì)公司而言創(chuàng)造了歷史最輝煌成就的20xx年靜靜地過去了,，充滿挑戰(zhàn)和希望的20xx年已經(jīng)開始,。今天，我們?cè)谶@里組織召開公司20xx年銷售動(dòng)員大會(huì),，是因?yàn)槲覀円畔逻^去的成績(jī),，凝心聚力，重新開始又一個(gè)對(duì)公司發(fā)展富有光輝意義的新的一年,。

20xx年公司經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)已經(jīng)下達(dá),，公司精心組織傳統(tǒng)產(chǎn)品營(yíng)銷策略、大力打造新產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,，已經(jīng)從各個(gè)渠道傳遞到全體員工,，為公司發(fā)展明確了方向,，為員工和公司共同發(fā)展提供了內(nèi)在動(dòng)力,，形成了生機(jī)勃勃的工作氛圍。對(duì)作為經(jīng)營(yíng)龍頭的銷售工作,，各單位主管領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)做好了精心的布置,，銷售人員們也已經(jīng)開始摩拳擦掌，公司銷售運(yùn)營(yíng)活動(dòng)已經(jīng)按計(jì)劃順利展開,。

在這里,，我將就市場(chǎng)部對(duì)公司市場(chǎng)銷售活動(dòng)的宏觀管理工作計(jì)劃向大家做出匯報(bào)：

一、營(yíng)銷管理工作,。

管理是我們今年的基礎(chǔ)工作：

我們將在去年工作的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加強(qiáng)銷售活動(dòng)的宏觀管理，這些管理涉及合同管理,、價(jià)格管理,、客戶信用及應(yīng)收貨款回收管理、人員行為規(guī)范管理,、庫(kù)房管理,、駐外辦事處管理、與顧客有關(guān)的過程程序管理等,。20xx年我們建立,、健全了與銷售工作有關(guān)的制度和規(guī)定，但是,，因?yàn)閭€(gè)別單位制度意識(shí)淡漠,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)跟不上、市場(chǎng)部檢查力度不夠,，導(dǎo)致有些銷售人員到現(xiàn)在對(duì)這些制度還不熟悉,，不能領(lǐng)會(huì)、掌握和有效執(zhí)行。為改善這方面的不足,，我們特別編制了《20xx年銷售人員工作手冊(cè)》,，將上述所有制度匯編成冊(cè)，其中包含了銷售人員可能在工作中需要的各種表格的模板,，同時(shí)我們還加入了公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)簡(jiǎn)表,，以及銷售人員通訊錄。這個(gè)手冊(cè)一會(huì)兒將由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放給各銷售單位,，人手一冊(cè),，一冊(cè)一個(gè)登記編號(hào)，希望大家好好保存,，好好學(xué)習(xí),，能夠把公司的營(yíng)銷管理制度真正貫徹落實(shí)到具體工作當(dāng)中。

20xx年我們將繼續(xù)作好銷售隊(duì)伍的建設(shè)工作：我們將發(fā)布全年培訓(xùn)計(jì)劃,，每月向銷售單位提供一個(gè)學(xué)習(xí)主題和相關(guān)的學(xué)習(xí)素材,，要求各銷售單位組織專題學(xué)習(xí)、討論學(xué)習(xí)心得,，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,；全年?duì)幦〗M織兩次水平較高的集中培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，營(yíng)造優(yōu)秀卓越的團(tuán)隊(duì)精神,；同時(shí)我們還將根據(jù)需要組織各類業(yè)務(wù)競(jìng)賽,，為年輕和優(yōu)秀的銷售人員提供表現(xiàn)的舞臺(tái)，為公司業(yè)務(wù)水平的不斷提高集思廣益,。另一方面,，我們還要持續(xù)地進(jìn)行銷售人員職業(yè)道德建設(shè)，銷售是涉及公司利益,、經(jīng)濟(jì)利益的崗位,，如果不打造一個(gè)有人格、有職業(yè)道德的銷售團(tuán)隊(duì),，就會(huì)誘使銷售人員為了個(gè)人利益犧牲公司利益,，為公司帶來潛在的經(jīng)濟(jì)損失和長(zhǎng)遠(yuǎn)的精神損失，的管理是自我管理,，任何死的制度都不能完全戰(zhàn)勝一顆想要投機(jī)取巧的活人的心,，所以，我們希望各銷售單位從上到下注重銷售人員職業(yè)道德的學(xué)習(xí)和滲透,，把清白做事,、健康做人的理念落實(shí)到業(yè)務(wù)當(dāng)中，打造一個(gè)真正有競(jìng)爭(zhēng)力的銷售團(tuán)隊(duì),，這個(gè)真正的競(jìng)爭(zhēng)力是什么,，就是對(duì)自我的管理,，對(duì)健康人格的追求。

20xx年我們還要持續(xù)關(guān)注銷售業(yè)務(wù)的宏觀管理,，做好統(tǒng)計(jì)工作的分類和程序優(yōu)化,，通過合理的統(tǒng)計(jì)分類，確保統(tǒng)計(jì)結(jié)果更準(zhǔn)確,、更有針對(duì)性,、更適合于銷售分析；同時(shí)提高銷售數(shù)據(jù)分析能力和水平,，提高銷售工作的自我診斷能力,；將價(jià)格管理更好地與市場(chǎng)調(diào)研相結(jié)合，對(duì)新產(chǎn)業(yè)價(jià)格行情給予更多的關(guān)注和學(xué)習(xí),，力爭(zhēng)在20xx年年底前形成較為成熟的,、覆蓋全公司產(chǎn)品的價(jià)格管理流程；對(duì)客戶信用及應(yīng)收貨款回收管理,、退換貨管理,、庫(kù)房管理制度要更加嚴(yán)格執(zhí)行，從制度上杜絕管理漏洞,，把好發(fā)貨關(guān)和安全關(guān),，做好服務(wù)和監(jiān)督工作,。

在汲取去年考核實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，今年我們還將進(jìn)一步優(yōu)化考核激勵(lì)工作。今年的《銷售目標(biāo)責(zé)任書》已經(jīng)編制并經(jīng)過審核,，一會(huì)兒將由公司領(lǐng)導(dǎo)與各單位領(lǐng)導(dǎo)簽字生效,。鑒于各單位考核指標(biāo)都比去年有較大提高，今年人均考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)也比去年有相應(yīng)增長(zhǎng),；另外一個(gè)最重要的情況是,，我們改變了公司以往獎(jiǎng)金上封底的傳統(tǒng)作法，對(duì)超過考核指標(biāo)的完成情況也做出了明確的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定,，其中包括銷售額超額獎(jiǎng),、回款率超額獎(jiǎng)、利潤(rùn)超額獎(jiǎng),、重大管理貢獻(xiàn)獎(jiǎng),、新產(chǎn)品增額獎(jiǎng)，這些新增獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì)意圖是將銷售人員個(gè)人收入更好地與其對(duì)公司的貢獻(xiàn)聯(lián)系到一起,，更好地激勵(lì)銷售人員和公司的共同進(jìn)步,；為樹立優(yōu)秀銷售人員的標(biāo)桿，我們還將在條件適當(dāng)?shù)那闆r下,，開展“金牌銷售人員”評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),?？傊诠绢I(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，我們希望通過不斷地改進(jìn),，逐步建立起一套更加科學(xué)的激勵(lì)體系，獎(jiǎng)勤罰懶,，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，形成有效激勵(lì)、正向激勵(lì),、長(zhǎng)遠(yuǎn)激勵(lì),。作為管理部門，我們很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售工作重要性的理解和支持,，我們一定會(huì)慎重用好考核的權(quán)力,，使考核更好地發(fā)揮積極有效的作用，成為公司快速發(fā)展的潤(rùn)滑劑,；對(duì)工作在一線的銷售單位,，我們希望通過自己的公正合理，使你們所滴下的每一滴辛勤的汗水和所付出的每一份智慧的心血,，都通過公正的考核得到認(rèn)可和贊賞,，每個(gè)人都在乎錢，但錢不是萬能的,，比錢更重要的財(cái)富是信任,、是理解、是同心同德,、是一個(gè)有共同目標(biāo)并愿意為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而付出努力的卓越團(tuán)隊(duì),。

二、宣傳推廣和市場(chǎng)調(diào)研工作,。

隨著新產(chǎn)業(yè)逐步走向市場(chǎng),，產(chǎn)品宣傳推廣工作突現(xiàn)出其重要性和緊迫性。在這方面我們的主要工作計(jì)劃包括以下幾個(gè)方面：

（一）宣傳資料的制作,。

首先是公司新的宣傳光盤（加入了對(duì)新產(chǎn)業(yè)的內(nèi)容介紹）,，已由宣傳部和進(jìn)出口公司為主，完成了母板的制作,。目前經(jīng)由我們審核完畢,，將在二月底前批量刻制并發(fā)放至各銷售單位。

其次是公司宣傳冊(cè)的制作,，其中包括一個(gè)總冊(cè)和四個(gè)分冊(cè),。此項(xiàng)工作歷經(jīng)了幾個(gè)月的時(shí)間，是因?yàn)槲覀儗?duì)這次制作提出了較高的標(biāo)準(zhǔn)和要求,，所以從組稿,、修改,、技術(shù)審核、翻譯,、設(shè)計(jì),、校正，先后反復(fù)經(jīng)過了好幾個(gè)輪次,，工作量非常大,。目前小樣已經(jīng)出來，經(jīng)過各銷售單位終審后將付梓印刷,，預(yù)計(jì)最晚三月份底就可以發(fā)放使用,。

公司電子版（ppt）宣傳資料的優(yōu)化。去年年底我們?cè)阡N售人員中搞了一個(gè)ppt水平提高的講座,，之后組織了公司ppt宣傳資料比賽活動(dòng),，在收到的參賽作品中發(fā)現(xiàn)了很多優(yōu)秀的設(shè)計(jì)；為使這些作品在內(nèi)容上更加完整和全面,，我們又為這些作者提供了更多的素材和資料,，要求他們進(jìn)行進(jìn)一步的修改，我們計(jì)劃在近期收集第二輪修改后的作品,，綜合各方優(yōu)點(diǎn),，形成幾個(gè)高水平的公司電子宣傳模板，將其提供給廣大銷售人員使用,。這種不斷的改進(jìn)將是持續(xù)的,，沒有，只有更好,。

教育管理人員的發(fā)言篇六

第一條為了加強(qiáng)對(duì)少年兒童校外教育機(jī)構(gòu)的管理,，促進(jìn)少年兒童校外教育事業(yè)健康發(fā)展,，制定本規(guī)程,。

第二條本規(guī)程所稱少年兒童校外教育機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“校外教育機(jī)構(gòu)”）是指少年宮、少年之家（站）,、兒童少年活動(dòng)中心,、農(nóng)村兒童文化園、兒童樂園,、少年兒童圖書館（室）,、少年科技館、少年兒童藝術(shù)館,、少年兒童業(yè)余藝術(shù),、少年兒童野外營(yíng)地、少年兒童勞動(dòng)基地,、和以少年兒童為主要服務(wù)對(duì)象的青少年宮,、青少年活動(dòng)中心,、青少年科技中心（館、站）,、婦女兒童活動(dòng)中心中少年兒童活動(dòng)部分等,。

第三條校外教育機(jī)構(gòu)基本任務(wù)是通過多種形式向少年兒童進(jìn)行以愛祖國(guó)、愛人民,、愛勞動(dòng),、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義為基本內(nèi)容的思想品德教育,；普及科學(xué)技術(shù),、文化藝術(shù)、體育衛(wèi)生,、勞動(dòng)技術(shù)等方面知識(shí),；培養(yǎng)他們多方面的興趣、愛好和特長(zhǎng),；培養(yǎng)他們獨(dú)立思考,、動(dòng)手動(dòng)腦、勇于實(shí)踐和創(chuàng)新的精神,，促進(jìn)少年兒童全面發(fā)展,，健康成長(zhǎng)。

第四條校外教育機(jī)構(gòu)工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

（一）面向全體少年兒童,，面向?qū)W校,，面向少先隊(duì)，實(shí)行學(xué)校,、家庭,、社會(huì)相結(jié)合；

（二）德,、智,、體諸方面的教育應(yīng)相互滲透，有機(jī)結(jié)合,；

（四）普及與提高相結(jié)合,。在重視和提高普及性教育活動(dòng)的同時(shí)，對(duì)有特長(zhǎng)的少年兒童加強(qiáng)培訓(xùn)和訓(xùn)練,，使其健康發(fā)展,。

第五條地方各級(jí)政府要對(duì)校外教育機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行宏觀協(xié)調(diào)和指導(dǎo),。各級(jí)各類校外教育機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作，應(yīng)接受當(dāng)?shù)馗髦鞴懿块T的指導(dǎo)。

第六條國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè),、事業(yè)組織,、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織和公民個(gè)人，依法舉辦各種形式、內(nèi)容和層次的校外教育機(jī)構(gòu)或捐助校外教育事業(yè),。

第七條設(shè)立校外教育機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下基本條件；

（一）具有符合少年兒童活動(dòng)需要的活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施,。

（二）具有合格的專職管理人員和專（兼）職輔導(dǎo)教師隊(duì)伍,。

（三）具有衛(wèi)生、美觀的活動(dòng)環(huán)境,、活動(dòng)室采光條件,；場(chǎng)館內(nèi)有防火、防毒,、防盜,、安全用電等防護(hù)措施。

第八條設(shè)立少年兒童校外教育機(jī)構(gòu),，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)刂鞴苄姓块T批準(zhǔn),。當(dāng)?shù)刂鞴苄姓块T應(yīng)報(bào)上一級(jí)主管行政部門備案。

獨(dú)立設(shè)置的校外教育機(jī)構(gòu)符合法人條件的,，自批準(zhǔn)之日起取得法人資格,。

第九條校外教育機(jī)構(gòu)一般應(yīng)由行政領(lǐng)導(dǎo)、后勤供應(yīng),、群眾文化,、教育活動(dòng)、專業(yè)培訓(xùn)及少先隊(duì)工作指導(dǎo)（限少年宮）等部門組成,，以滿足少年兒童校外教育工作的需要,。

第十條校外教育機(jī)構(gòu)實(shí)行主任（館、校,、園長(zhǎng)）負(fù)責(zé)制,。主任（館、校,、園長(zhǎng)）在主管部門領(lǐng)導(dǎo)下,，依據(jù)本規(guī)程負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本單位的全面工作。

機(jī)構(gòu)內(nèi)部可設(shè)立管理委員會(huì),，管委會(huì)由輔導(dǎo)員,、教練員、管理,、后勤等人員代表組成，主任（館長(zhǎng),、校長(zhǎng)）任管理委員會(huì)主任,。

管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、人員獎(jiǎng)懲,、重要財(cái)務(wù)開支,，規(guī)章制度建立以及其他重要問題,。

不設(shè)管理委員會(huì)的單位，上述事項(xiàng)由全體教職工會(huì)議議定,。

第十一條校外教育機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部的科學(xué)管理和民-主管理,。按機(jī)構(gòu)規(guī)模及工作性質(zhì)建立崗位責(zé)任制以及財(cái)務(wù)管理、考勤考績(jī)檢查評(píng)估,、總結(jié)評(píng)比,、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等規(guī)章制度。

第十二條校外教育機(jī)構(gòu)開展各項(xiàng)活動(dòng)不得以營(yíng)利為目的,，不得以少年兒童表演為手段,，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性展覽、演出等活動(dòng),。

第十三條校外教育機(jī)構(gòu)的活動(dòng)應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：

（一）思想品德教育,，應(yīng)結(jié)合國(guó)內(nèi)外大事、重大紀(jì)念日,、民族傳統(tǒng)節(jié)日,、古今中外名人故事、新時(shí)期各行各業(yè)英雄模范先進(jìn)人物的事跡對(duì)少年兒童進(jìn)行愛國(guó)主義,、集體主義和社會(huì)主義思想教育,，近代史、現(xiàn)代史教育和國(guó)情教育,、良好意志品格,、遵紀(jì)守法和文明、有禮貌的行為習(xí)慣教育,。

（二）科學(xué)技術(shù)知識(shí)普及教育,，應(yīng)通過組織開展科普知識(shí)傳授、發(fā)明創(chuàng)造,、科技制作,、科學(xué)實(shí)驗(yàn)等活動(dòng)，向少年兒童傳遞科學(xué)技術(shù)的新信息,。引導(dǎo)他們從小愛科學(xué),、學(xué)科學(xué)、用科學(xué),。培養(yǎng)創(chuàng)新,、獻(xiàn)身、求實(shí),、協(xié)作的科學(xué)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度,。增強(qiáng)他們的科技意識(shí)和培養(yǎng)良好的科學(xué)素質(zhì)。

（三）體育運(yùn)動(dòng)，應(yīng)通過田徑,、球類,、游泳、體操,、武術(shù),、模型、無線電,、棋藝和多種多樣的軍事體育運(yùn)動(dòng)的知識(shí)和技能技巧,，培養(yǎng)他們勇敢、堅(jiān)強(qiáng),、活潑的性格和健康的體魄,。

（四）文化藝術(shù)教育，應(yīng)通過課外讀物,、影視音樂,、舞蹈、戲劇,、繪畫,、書法、工藝制作以及集郵,、攝影等活動(dòng)培養(yǎng)少年兒童具有正確的審美觀念和審美能力,，陶冶情操，提高文化藝術(shù)素養(yǎng),。

（五）游戲娛樂,，應(yīng)因地制宜地開展少年兒童喜聞樂見的、多種多樣的活動(dòng),，并要努力創(chuàng)造條件,，建立多種游藝設(shè)施，讓少年兒童愉快地玩樂,。

（六）勞動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，凡有勞動(dòng)實(shí)踐基地的少年兒童校外教育機(jī)構(gòu)，應(yīng)按國(guó)家教委頒發(fā)的勞動(dòng)教育綱要提出的各項(xiàng)要求,，組織開展各種勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng),。向?qū)W生進(jìn)行熱愛勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)人民,、熱愛勞動(dòng)成果和不怕苦,、不怕贓、不怕累的教育,，培養(yǎng)自立,、自強(qiáng)品格,，促進(jìn)少年兒童全面發(fā)展,。

第十四條校外教育機(jī)構(gòu)的活動(dòng)可采取以下形式：

（一）開展群眾性教育活動(dòng)是面向廣大少年兒童開展教育的一種重要形式,。應(yīng)根據(jù)少年兒童的特點(diǎn)，選擇鮮明的主題,，采取生動(dòng)活潑的形式,，如：舉辦展覽、講座,、組織聯(lián)歡,、演出、開展各項(xiàng)比賽,、夏（冬）令營(yíng)以及各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的教育。

（二）開放適合少年兒童的各種活動(dòng)場(chǎng)所,。通過參加活動(dòng),，開發(fā)智力，培養(yǎng)少年兒童的各種興趣,，使他們身心健康成長(zhǎng),。

（三）組織專業(yè)興趣小組。通過對(duì)少年兒童進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的傳授和技能技巧的培訓(xùn),，使他們初步掌握一門科技,、文藝、體育,、社會(huì)服務(wù)等技能,。

第十五條社會(huì)公共文化體育設(shè)施應(yīng)向少年兒童開放，安排內(nèi)容豐富,、健康向上的活動(dòng)項(xiàng)目,，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)少年兒童實(shí)行減、免收費(fèi)及其他優(yōu)惠,。

第十六條博物館,、展覽館、圖書館,、工人文化宮,、藝術(shù)館、文化館（站）,、體育場(chǎng)（館）,、科技館、影劇院,、園林,、遺址、烈士陵園以及社會(huì)單位辦的宮、館,、家,、站等，可參照本規(guī)程規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容組織少年兒童活動(dòng),。

第十七條校外教育機(jī)構(gòu)工作人員應(yīng)當(dāng)擁護(hù)和堅(jiān)持黨的基本路線,，熱愛校外教育事業(yè)，熱愛少年兒童,，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，努力鉆研專業(yè)知識(shí)，不斷提高專業(yè)文化水平,，身體健康,。

第十八條校外教育機(jī)構(gòu)按照編制標(biāo)準(zhǔn)設(shè)主任（館、校,、園長(zhǎng)）,、副主任（副館、校,、園長(zhǎng)）,、輔導(dǎo)員（教師、教練員）和其他工作人員,。

第十九條校外教育機(jī)構(gòu)主任（館,、校、園長(zhǎng)）除應(yīng)符合本規(guī)程第十七條的要求外,，還應(yīng)具有一定組織管理能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),，其學(xué)歷要求可按當(dāng)?shù)鼐唧w聘任文件執(zhí)行。

校外教育機(jī)構(gòu)主任（館,、校,、園長(zhǎng)）由主管部門任命或聘任。

第二十條校外教育機(jī)構(gòu)主任（館,、校,、園長(zhǎng)）負(fù)責(zé)本單位的全面工作。其主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī),、方針、政策和上級(jí)主管部門的規(guī)定,。

（二）負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的行政管理工作,。

（三）負(fù)責(zé)組織制定并執(zhí)行本單位各種規(guī)章制度。

（四）負(fù)責(zé)聘任,、調(diào)配工作人員,，指導(dǎo)教師,、教練員、輔導(dǎo)員和其他工作人員的工作,。

（五）加強(qiáng)全員的思想政治工作,，組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并為他們的政治,、文化,、業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造條件,。

（六）管理和規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施、經(jīng)費(fèi)的合理利用,。

第二十一條少年兒童校外教育機(jī)構(gòu)教師應(yīng)依照《教師法》的規(guī)定取得教師資格,。校外教育機(jī)構(gòu)教師實(shí)行聘任制或任命制。

第二十二條少年兒童校外教育機(jī)構(gòu)教師應(yīng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù),，做到：

（一）關(guān)心,、愛護(hù)少年兒童，尊重他們的人格,，促進(jìn)他們?cè)谄返?、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展,。

（二）制止有害于少年兒童的行為或者其他侵犯少年兒童合法權(quán)益的行為,，批評(píng)和抵制有害于少年兒童健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象。

（三）對(duì)本單位工作提出建議,。

第二十三條校外教育機(jī)構(gòu)其他工作人員的資格和職責(zé),，參照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條校外教育機(jī)構(gòu)應(yīng)重視工作人員的職前培訓(xùn)并為在職培訓(xùn)創(chuàng)造條件,。

第二十五條校外教育機(jī)構(gòu)要主動(dòng)爭(zhēng)取各級(jí)各類關(guān)心下一代工作委員會(huì)（協(xié)會(huì)）中的老干部,、老專家、老文藝工作者,、老科技工作者,、老教師、老工人,、老黨員,、老模范等老同志的支持，定期和不定期的聘請(qǐng)他們做少年兒童校外教育專,、兼職輔導(dǎo)員,。

第二十六條校外教育機(jī)構(gòu)建設(shè)應(yīng)納入城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，分步實(shí)施,，逐步形成地,、市,、區(qū)（縣）到街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）的校外教育網(wǎng)絡(luò),。

第二十七條校外教育機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入各主管部門財(cái)政專項(xiàng)開支,，隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和校外教育事業(yè)的發(fā)展，不斷增加,。

第二十八條校外教育機(jī)構(gòu)的工作人員的工資待遇,、職稱評(píng)定等，要按《教師法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。屬于教育事業(yè)編制,、成建制的校外教育機(jī)構(gòu)中的教師依照《教師法》規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條校外教育機(jī)構(gòu)在不影響正常教育活動(dòng)下,，不削弱骨干力量,、不占用主要活動(dòng)場(chǎng)地，并經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T批準(zhǔn),，可適當(dāng)開展社會(huì)服務(wù),，其收入應(yīng)全部用于補(bǔ)充活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

第三十條對(duì)滋擾校外教育機(jī)構(gòu)工作秩序,，破壞校外教育活動(dòng)設(shè)施的,，有關(guān)部門應(yīng)予制止，并依照《治安管理處罰條例》的規(guī)定追究當(dāng)事人法律責(zé)任,。

第三十一條校外教育機(jī)構(gòu)有下列情形之一的,，由當(dāng)?shù)刂鞴苄姓块T給予警告，限期改正,、整頓,，以至停辦等處罰：

（一）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自設(shè)立校外教育機(jī)構(gòu)的,；

（二）校外教育機(jī)構(gòu)開展的`活動(dòng)內(nèi)容不健康,，損害兒童身心健康的；

（三）校外教育機(jī)構(gòu)開展活動(dòng)以營(yíng)利為目的的,。

對(duì)主要責(zé)任人員,，由所在單位或上級(jí)主管行政部門給予相應(yīng)的行政處分；情節(jié)嚴(yán)重,，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任,。

第三十二條各級(jí)人民政府及其有關(guān)主管部門，對(duì)開展少年兒童校外教育活動(dòng)成績(jī)突出的校外教育機(jī)構(gòu)和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。

對(duì)關(guān)心,、支持少年兒童校外教育工作，貢獻(xiàn)較大的企業(yè)事業(yè)單位,，社會(huì)團(tuán)體及個(gè)人,，由各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。

第三十三條各省、自治區(qū),、直轄市有關(guān)部門,，可根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w情況，制定實(shí)施辦法,。

第三十四條本規(guī)程自公布之日起施行,。

五、望能在雙休日,、節(jié)假日以及上學(xué),、放學(xué)等高峰期進(jìn)行巡視，預(yù)防安全事故的發(fā)生,。

九,、協(xié)調(diào)處理校內(nèi)、外發(fā)生的學(xué)生傷害事件,，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)生活秩序。?

新毛小學(xué)校外輔導(dǎo)員工作職責(zé)?

2．配合學(xué)校大,、中隊(duì)輔導(dǎo)員組織少先隊(duì)員開展隊(duì)的活動(dòng),，搞好少年兒童的校外教育。?

4．當(dāng)好學(xué)校的參謀,，為學(xué)校制訂教育計(jì)劃提供建設(shè)性,、參考性意見。?

5．校外輔導(dǎo)員工作時(shí)間：原則上每學(xué)期一至兩次,。

教育管理人員的發(fā)言篇七

為促進(jìn)六角社區(qū)教育制度化,、規(guī)范化，特制定如下制度：

一,、例會(huì)制度,。

1、社區(qū)教育委員會(huì)成員要認(rèn)真履行職責(zé),，按時(shí)參加例會(huì),，積極參與決策，努力完成分管任務(wù),。

2,、定期召開委員會(huì)例會(huì)，每年不少于兩次,。聽取開展社區(qū)教育工作情況匯報(bào),，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，部署計(jì)劃安排,。

3,、例會(huì)前,，將例會(huì)的內(nèi)容和議題通知委員，各委員在會(huì)前應(yīng)作好充分的準(zhǔn)備,。

4,、年度工作計(jì)劃、硬件建設(shè),、教育管理,、對(duì)社區(qū)教育先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰、重大活動(dòng)等事項(xiàng)由社區(qū)教育委員會(huì)集體討論決定,。

二,、社區(qū)教育組織管理制度。

1,、社區(qū)建立教育領(lǐng)導(dǎo)小組,，社區(qū)專職書記、專職副書記為組長(zhǎng),，社區(qū)文化教育專干為副組長(zhǎng),，轄區(qū)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人為委員，負(fù)責(zé)全社區(qū)教育的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織領(lǐng)導(dǎo),，并對(duì)全社區(qū)工作進(jìn)行檢查,、考核、評(píng)估,。

2,、社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施上級(jí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)決策，制訂社區(qū)教育計(jì)劃,，指導(dǎo)和管理全社區(qū)教育工作,。

3、社區(qū)以市民學(xué)校為主體,，建立社區(qū)教育中心,。社區(qū)教育中心承擔(dān)側(cè)重于提高轄區(qū)居民素質(zhì)的各類教育和技術(shù)技能培訓(xùn)，并對(duì)社區(qū),、企業(yè)的文化技術(shù)學(xué)校和社區(qū)市民學(xué)校進(jìn)行指導(dǎo),、協(xié)調(diào)和組織評(píng)估。

4,、轄區(qū)的企事業(yè)單位,，都要建立教育工作委員會(huì)，由主要負(fù)責(zé)人任主任并負(fù)總責(zé),，副主任,、成員明確職責(zé)，分工負(fù)責(zé),。

5,、社區(qū)教育實(shí)行屬地管理,，社區(qū)教育中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各單位及企業(yè)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)教育工作,。

6,、社區(qū)教育中心建立社區(qū)教育資源庫(kù)，資源為包括社區(qū)內(nèi)古今人文資源,，德育教育基地,，文娛體育場(chǎng)館，文化衛(wèi)生教育設(shè)施,，游覽休閑活動(dòng)場(chǎng)所等,。

7、社區(qū)教育各單位組織均應(yīng)建立社區(qū)教育志愿者隊(duì)伍,，志愿者隊(duì)伍由推薦和志愿報(bào)名相結(jié)合,，盡力滿足各類群體開展社區(qū)教育的需要。

8,、社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組要建立健全對(duì)社區(qū)教育中心,、企事業(yè)單位開展教育工作的監(jiān)督檢查制度，每年進(jìn)行一次全社區(qū)教育工作的檢查評(píng)估,，表彰先進(jìn),。并將評(píng)估結(jié)果與社區(qū)、單位,、企業(yè)年度目標(biāo)管理考核項(xiàng)目相結(jié)合。

三,、工作聯(lián)系制度,。

1、社教專干每月至少組織一次社區(qū)單位,、企業(yè)分管社教的干事例會(huì),。總結(jié)前期工作,，研究下步工作并向社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào),。

2、社教專干每年向社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組書面總結(jié)一次,。

四,、文檔管理制度。

1,、認(rèn)真填寫《大事記》,，做好重要會(huì)議、各類教育活動(dòng)的詳細(xì)記錄,。

2,、平時(shí)做到收發(fā)文件有記錄,，借閱文件及時(shí)歸還。

3,、各類資料由社教專干分類管理,。

五、社會(huì)幫教制度,。

1,、發(fā)動(dòng)各方面力量，參與,、支持和關(guān)心本地區(qū)教育,。聘請(qǐng)本地區(qū)知名人士、退休教師等,，組成中,、小學(xué)生校外輔導(dǎo)員隊(duì)伍，協(xié)助學(xué)校進(jìn)行德育教育,。

2,、協(xié)助街道社會(huì)治安綜合治理辦公室，做好“四五”普法教育,，及時(shí)了解地區(qū)后進(jìn)生,、特殊家庭學(xué)生情況，協(xié)調(diào)學(xué)校,、居委會(huì)和家庭諸方面,，做好他們的思想轉(zhuǎn)化及幫教工作。

3,、組織社區(qū)志愿者開展各類社區(qū)教育活動(dòng),，整合社區(qū)教育資源。

六,、研討制度,。

1、每月組織一次社教干事學(xué)習(xí)有關(guān)文件和理論知識(shí),，交流社區(qū)教育工作經(jīng)驗(yàn),，提高理論水平和實(shí)際工作能力。

2,、充分利用地區(qū)的人力資源,，每年召開一次社教研討會(huì)。

七,、社區(qū)教育資源開放制度,。

1、社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組要整合和發(fā)動(dòng)社區(qū)內(nèi)各方面的教育力量，全方位向社區(qū)居民開放,。

2,、社區(qū)教育中心應(yīng)溝通社區(qū)內(nèi)各類教育，積極開展面向全體居民的思想教育,、文體活動(dòng),、人口教育、生活教育,、技能培訓(xùn)等活動(dòng),。

3、社區(qū)學(xué)校及社區(qū)教育學(xué)習(xí)點(diǎn)要會(huì)同有關(guān)部門充分利用和發(fā)揮教育資源的優(yōu)勢(shì),，有組織,、有計(jì)劃地做好向社區(qū)開放的工作，為居民提供活動(dòng)場(chǎng)所和科技知識(shí)服務(wù),。

4,、由社區(qū)教育專干牽頭，社區(qū)中的中小學(xué),、幼兒園的教育資源定期向社區(qū)開放,，并簽定開放服務(wù)協(xié)議。

5,、社區(qū)應(yīng)支持學(xué)校開展各類學(xué)生綜合實(shí)踐活動(dòng),，盡量提供場(chǎng)地和指導(dǎo)人員，確保學(xué)生綜合實(shí)踐活動(dòng)（課程）的正常開設(shè),。不斷完善學(xué)校學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐和德育教育基地,。

八、宣傳教育制度,。

1,、每年開展大型社區(qū)教育宣傳活動(dòng)不得少于兩次。向社區(qū)居民宣傳理念的`同時(shí),，要重點(diǎn)向居民介紹年度內(nèi)所進(jìn)行的各教育培訓(xùn)的計(jì)劃、地點(diǎn),、時(shí)間,、學(xué)習(xí)方式等，擴(kuò)大參與面,。

2,、每月上報(bào)一次信息。

3,、社區(qū)要有固定的社區(qū)教育宣傳標(biāo)語,、宣傳櫥窗、板報(bào)或?qū)冢ㄆ谙蜉爡^(qū)居民介紹相關(guān)知識(shí),。宣傳內(nèi)容要有記載,。

九、表彰激勵(lì)制度,。

每?jī)赡赀M(jìn)行一次全面總結(jié)評(píng)比,，對(duì)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

一,、在各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，接受上級(jí)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理辦公室的督促指導(dǎo)，熱愛本職工作,，不斷提高政治素質(zhì),。

二、自覺增強(qiáng)從事黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的事業(yè)心,、責(zé)任感,，不斷鉆研遠(yuǎn)程教育專業(yè)技術(shù)，提高從事黨員干部遠(yuǎn)程教育工作水平,。

三,、負(fù)責(zé)接收、存儲(chǔ)教學(xué)課件,，每周開機(jī)三天以上,，及時(shí)下載課件，進(jìn)行整理,、分類,，并按培訓(xùn)計(jì)劃向黨員干部提供學(xué)習(xí)資料。

四,、認(rèn)真組織播放和收看,，合理安排集中和分散學(xué)習(xí)時(shí)間，維持學(xué)習(xí)紀(jì)律,，維護(hù)學(xué)習(xí)環(huán)境,。

五、做好信息的收集和反饋工作,，認(rèn)真填寫《黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理手冊(cè)》,，如實(shí)記錄學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，及時(shí)了解學(xué)習(xí)需求,，每季填寫“信息反饋記錄”,，向上級(jí)遠(yuǎn)程教育管理辦公室匯報(bào)教育效果和學(xué)習(xí)建議。

六,、做好各種教學(xué)設(shè)施,、設(shè)備管理工作,，做到“四防”(即防震、防潮,、防火,、防盜)、“三不準(zhǔn)”(即不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借,、不準(zhǔn)登陸非法網(wǎng)站,、不準(zhǔn)用計(jì)算機(jī)玩游戲)。

教育管理人員的發(fā)言篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,，大家晚上好！

很榮幸此刻能夠站在這里代表優(yōu)秀管理者發(fā)言,，

再次,，感謝一路走來與我們同舟共濟(jì)的兄弟姐妹們，感謝你們對(duì)我們工作的支持和配合,，正是有你們的幫助,，我們的工作才得以順利開展。我們自認(rèn)為還存在很多欠缺,，與公司的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定的差距,，還有很多方面需要學(xué)習(xí)和提高。因而,，在今后的工作中,，我們要更加勤奮、更加努力,，盡我們所能,，認(rèn)認(rèn)真真干好自己的本職工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)幫助我們,、支持我們最后，衷心地祝愿公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上,，不斷發(fā)展壯大,，成為同行業(yè)中的一面旗幟；值此新春佳節(jié)即將來臨之際,，也祝愿在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及所有的中澳人在新的一年里,，工作順利，身體健康,，合家歡樂！

謝謝,！

教育管理人員的發(fā)言篇九

第一條 為加強(qiáng)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書人員（以下簡(jiǎn)稱會(huì)計(jì)人員）繼續(xù)教育的管理,，推進(jìn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作科學(xué)化、規(guī)范化、信息化,，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍,，提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》（以下簡(jiǎn)稱《會(huì)計(jì)法》）和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的規(guī)定,，制定本辦法,。

第二條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的管理適用本辦法。

第三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展要求,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，強(qiáng)化服務(wù)，注重質(zhì)量,，全面推進(jìn)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè),，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。

第四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作應(yīng)當(dāng)遵循下列基本原則：

（一）以人為本,，按需施教,。把握會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和會(huì)計(jì)人員從業(yè)基本要求，突出提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力,，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員更新知識(shí),、拓展技能，提高解決實(shí)際問題的能力,。

（二）突出重點(diǎn),，提高能力。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育面向會(huì)計(jì)人員,，全面提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì),，進(jìn)一步改善會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo),，創(chuàng)新機(jī)制,。在統(tǒng)籌規(guī)劃的前提下，有效利用各方面教育資源,，引導(dǎo)社會(huì)辦學(xué)單位參與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育,，并不斷豐富繼續(xù)教育內(nèi)容，創(chuàng)新繼續(xù)教育方式,，整合繼續(xù)教育資源,，提高繼續(xù)教育質(zhì)量，逐步形成政府部門規(guī)劃指導(dǎo),、社會(huì)單位積極參與,、用人單位支持督促的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育新格局。

第五條 會(huì)計(jì)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù),。

第六條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象是取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員,。

取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員,，應(yīng)當(dāng)自取得資格的次年開始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分,。

第二章管理體制

第七條 財(cái)政部負(fù)責(zé)全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理的下列事項(xiàng)：

（一）制定全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃,；

（二）制定全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度；

（三）擬定全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作重點(diǎn),；

（四）組織開發(fā),、評(píng)估、推薦全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育重點(diǎn)教材,；

（五）組織全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn),；

（六）指導(dǎo)、督促各地區(qū)和有關(guān)部門開展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作,。

第八條 各省,、自治區(qū)、直轄市,、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）（以下簡(jiǎn)稱省級(jí)財(cái)政部門）負(fù)責(zé)本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理的下列事項(xiàng)：

（一）依據(jù)全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度,，制定本地區(qū)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法；

（三）確定本地區(qū)各級(jí)財(cái)政部門會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理工作的具體職責(zé)和權(quán)限,；

（五）組織本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn),；

（六）指導(dǎo)、監(jiān)督本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作,，規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)市場(chǎng),；

（七）監(jiān)督、檢查會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育情況,。

第九條 中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局,、國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、中國(guó)人民解放軍總后勤部,、中國(guó)人民武裝警-察部隊(duì)后勤部（以下簡(jiǎn)稱中央主管單位）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理體制,，分別負(fù)責(zé)中央在京單位、中國(guó)人民解放軍系統(tǒng),、中國(guó)人民武裝警-察部隊(duì)系統(tǒng)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的組織實(shí)施工作,。

中央主管單位和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局管理會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的職責(zé)，比照本辦法第八條執(zhí)行,。

第十條 會(huì)計(jì)人員所在單位負(fù)責(zé)組織和督促本單位的會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育,。

會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)當(dāng)遵循教育、考核,、使用相結(jié)合的原則,，鼓勵(lì)、支持并組織本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育,，保證學(xué)習(xí)時(shí)間,，提供必要的學(xué)習(xí)條件,。

第三章內(nèi)容與形式

第十一條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)理論、政策法規(guī),、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能訓(xùn)練和職業(yè)道德等,。

（四）職業(yè)道德繼續(xù)教育,，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平,。

第十二條 會(huì)計(jì)人員可以自愿選擇參加本辦法規(guī)定的繼續(xù)教育形式,。

第十三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式主要有：

（四）參加財(cái)政部組織的全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)；

（五）參加財(cái)政部組織的大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程培訓(xùn),；

（七）參加中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn),；

（八）參加繼續(xù)教育管理部門組織的其他形式培訓(xùn)。

繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限,，定期公布會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員所在單位名稱等相關(guān)信息,。

第十四條 除本辦法第十三條規(guī)定的繼續(xù)教育形式外，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式還包括：

（三）參加國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的會(huì)計(jì)類?？埔陨蠈W(xué)位學(xué)歷教育,；

（五）公開出版會(huì)計(jì)類書籍；

（七）繼續(xù)教育管理部門認(rèn)可的其他形式,。

第十五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)要求,，綜合運(yùn)用講授式、研究式,、案例式,、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法,，提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量,。

第十六條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)積極推廣網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程教育,、電化教育等方式,，提高會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教學(xué)和管理的信息化水平。

第四章學(xué)分管理

第十七條 會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育采取學(xué)分制管理制度,，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不得少于24學(xué)分,。

會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，在全國(guó)范圍內(nèi)有效,。

第十八條 會(huì)計(jì)人員參加本辦法第十三條規(guī)定的繼續(xù)教育形式,，繼續(xù)教育學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)如下：

（七）參加中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)，經(jīng)所屬注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)確認(rèn)的,，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分,。

第十九條 會(huì)計(jì)人員參加本辦法第十四條規(guī)定的繼續(xù)教育形式,，繼續(xù)教育學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）參加財(cái)政部組織的全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才考試，以及省級(jí)財(cái)政部門,、中央主管單位,、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局組織的高端會(huì)計(jì)人才考試，被錄取的,，折算為24學(xué)分,。

（二）參加會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師,、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)稅務(wù)師考試,，每通過一科考試,，折算為24學(xué)分。

（三）參加國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的會(huì)計(jì)類?？埔陨蠈W(xué)位學(xué)歷教育,，通過當(dāng)年度一個(gè)學(xué)習(xí)科目考試或考核的，折算為24學(xué)分,。

（四）獨(dú)立承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體的會(huì)計(jì)類研究課題,，課題結(jié)項(xiàng)的，每項(xiàng)研究課題折算為24學(xué)分,；與他人合作完成的,，每項(xiàng)研究課題的第一作者折算為24學(xué)分，其他作者每人折算為12學(xué)分,。

（五）獨(dú)立在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)的經(jīng)濟(jì)管理類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文的,，每篇論文折算為24學(xué)分；與他人合作發(fā)表的,，每篇論文的第一作者折算為24學(xué)分,，其他作者每人折算為12學(xué)分。

（六）獨(dú)立公開出版會(huì)計(jì)類書籍的,，每本會(huì)計(jì)類書籍折算為24學(xué)分,；與他人合作出版的，每本會(huì)計(jì)類書籍的第一作者折算為24學(xué)分,，其他作者每人折算為12學(xué)分,。

（七）參加省級(jí)以上財(cái)政部門、中央主管單位,、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局組織或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)類知識(shí)大賽,，成績(jī)合格或受到表彰的，折算為24學(xué)分。

會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分,，均在當(dāng)年度有效,，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年度。

第二十條 會(huì)計(jì)人員在省級(jí)財(cái)政部門,、中央主管單位,、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局管轄范圍之間辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記時(shí)，未按規(guī)定完成繼續(xù)教育的,，應(yīng)當(dāng)分情況進(jìn)行處理：

（一）會(huì)計(jì)人員未按規(guī)定完成以前年度繼續(xù)教育的`,，應(yīng)當(dāng)在調(diào)出地完成以前年度繼續(xù)教育后，才能辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

（二）會(huì)計(jì)人員未按規(guī)定完成當(dāng)年度繼續(xù)教育的，調(diào)出地應(yīng)當(dāng)在其調(diào)轉(zhuǎn)登記表中予以注明,，會(huì)計(jì)人員辦理調(diào)轉(zhuǎn)后,，應(yīng)當(dāng)在調(diào)入地完成當(dāng)年度繼續(xù)教育。

第二十一條 會(huì)計(jì)人員參加未經(jīng)繼續(xù)教育管理部門公布的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織開展的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育,，繼續(xù)教育管理部門不為其辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記,。

會(huì)計(jì)人員參加未經(jīng)繼續(xù)教育管理部門公布的會(huì)計(jì)人員所在單位組織開展的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，繼續(xù)教育管理部門不為其辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記,。

第五章機(jī)構(gòu)管理

第二十二條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)建設(shè),，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、布局合理,、競(jìng)爭(zhēng)有序的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育體系。

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院,、中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校,、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),、縣級(jí)以上地方人民政府財(cái)政部門和中央主管單位會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)基地（中心）等教育資源的主渠道作用,，鼓勵(lì)、引導(dǎo)高等院校,、科研院所等單位參與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作,。

第二十三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)必須同時(shí)符合下列條件：

（一）具備承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)所和教學(xué)設(shè)施；

（二）擁有與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的師資隊(duì)伍和管理力量,；

（三）制定完善的教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃,、管理制度和其他相關(guān)制度；

（四）能夠完成所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù),，保證培訓(xùn)質(zhì)量,；

（五）符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

第二十四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和工作重點(diǎn)等,，改進(jìn)培訓(xùn)方式,，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,，加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)水平,，保證培訓(xùn)質(zhì)量,。

第二十五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記載會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況,，并在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)將有關(guān)情況報(bào)送所在地繼續(xù)教育管理部門,。

第六章師資與教材

第二十六條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)人員，應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),、較高的理論政策水平,、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),，掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法,，具備勝任教學(xué)、科研工作的能力,。

第二十七條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材建設(shè),，逐步形成會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材體系，以適應(yīng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的需要,。

第二十八條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材的建設(shè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持開發(fā)與利用相結(jié)合,，加強(qiáng)教材開發(fā)的針對(duì)性和實(shí)用性。提倡會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材開發(fā)社會(huì)化,，鼓勵(lì)社會(huì)上有能力的部門和單位按照統(tǒng)一的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和工作重點(diǎn)等,，參與編制會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材。

第二十九條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材的編寫,、評(píng)估,、推薦、出版,、發(fā)行,、使用情況的管理和監(jiān)督。

第三十條 任何部門,、單位和個(gè)人不得向會(huì)計(jì)人員強(qiáng)行推銷,、搭售會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材。

第七章監(jiān)督與檢查

第三十一條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理實(shí)行登記制度,。

會(huì)計(jì)人員辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記,，可以通過以下兩種途徑：

（二）繼續(xù)教育管理部門根據(jù)公布的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員所在單位報(bào)送的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育信息，為會(huì)計(jì)人員辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記,。

繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全會(huì)計(jì)人員從業(yè)檔案信息系統(tǒng),，如實(shí)記載會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育情況。

第三十二條 會(huì)計(jì)人員由于病假、在境外工作,、生育等原因,，無法在當(dāng)年完成繼續(xù)教育取得規(guī)定學(xué)分的，應(yīng)當(dāng)提供合理證明,，經(jīng)繼續(xù)教育管理部門審核確認(rèn)后,，其沒有取得的繼續(xù)教育學(xué)分可以順延至下一年度取得。

第三十三條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況的監(jiān)督與檢查,，并將監(jiān)督,、檢查結(jié)果作為會(huì)計(jì)人員參加先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、頒發(fā)會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書等的依據(jù)之一,。

對(duì)未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者參加繼續(xù)教育未取得規(guī)定學(xué)分的會(huì)計(jì)人員,，繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正。

第三十四條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)所在地會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查,、評(píng)估,。

第三十五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)不得有下列行為：

（一）采取虛假、欺詐等不正當(dāng)手段招攬生源的,；

（二）以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義組織境內(nèi)外公費(fèi)旅游或者進(jìn)行其他高消費(fèi)活動(dòng)的；

（三）違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定擅自印發(fā)與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育相關(guān)培訓(xùn)證書的,；

（四）以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義亂收費(fèi)或者只收費(fèi)不培訓(xùn)的,。

第三十六條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)將各單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況作為《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查、會(huì)計(jì)從業(yè)資格情況檢查的內(nèi)容,。

第八章附則

第三十七條 省級(jí)財(cái)政部門,、中央主管單位和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局可根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施辦法，并報(bào)財(cái)政部備案,。

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書人員（以下簡(jiǎn)稱會(huì)計(jì)人員）繼續(xù)教育的管理,，完善會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理制度，提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》,、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》（財(cái)政部第73號(hào)令）、財(cái)政部《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2015?〕18?號(hào)）和《安徽省會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法》（財(cái)會(huì)〔2015?〕1227?號(hào)）規(guī)定,，結(jié)合我省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的實(shí)際情況,，制定本辦法。

第二條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育必須緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展要求,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，強(qiáng)化服務(wù)，注重實(shí)效,，建立制度嚴(yán)密,、責(zé)任清晰、形式豐富的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)新機(jī)制，努力為全面深化改革,、服務(wù)美好安徽建設(shè)提供人才保證和智力支持,。

第三條 有效利用各方面教育資源參與會(huì)計(jì)人才繼續(xù)教育，逐步形成政府主管部門規(guī)劃指導(dǎo),、社會(huì)辦學(xué)力量積極參與,、用人單位支持督促的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育新格局。

第四條 會(huì)計(jì)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù),。

第五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育對(duì)象是持有安徽省行政區(qū)域內(nèi)管理的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員（不含中國(guó)人民解放軍及武警部隊(duì)系統(tǒng)）,。

會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育，從取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的下一年度開始,。

第六條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育分為高級(jí),、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)級(jí)別,。

（三）初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象包括已取得或受聘初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）和已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的會(huì)計(jì)人員,。

第二章 管理體制

第七條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的原則,。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的組織管理工作,，其主要職責(zé)是：

（一）制定全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；

（二）推薦適合我省特點(diǎn)和要求的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材,；

（三）組織全省高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn),；

（四）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招標(biāo)、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育面授培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公告以及省直部門或單位組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)備案工作,。

（五）指導(dǎo)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作,，監(jiān)督全省繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)行。

第八條 市財(cái)政局負(fù)責(zé)本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的組織管理工作,，其主要職責(zé)是：

（二）組織市本級(jí)繼續(xù)教育培訓(xùn),；

（三）負(fù)責(zé)面授培訓(xùn)機(jī)構(gòu)備案登記工作，規(guī)范培訓(xùn)市場(chǎng),；

（四）組織,、監(jiān)督本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作；

（五）指導(dǎo)并組織實(shí)施本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)分的審核,、確認(rèn),、登記工作，做好本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育檔案管理工作,。

第九條 會(huì)計(jì)人員所在單位負(fù)責(zé)組織和督促本單位的會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育,。

會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)當(dāng)遵循教育、考核,、使用相結(jié)合的原則,，鼓勵(lì),、支持并組織本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時(shí)間,，提供必要的學(xué)習(xí)條件,。

第三章 內(nèi)容與形式

第十條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)理論、政策法規(guī),、業(yè)務(wù)知識(shí),、技能訓(xùn)練和職業(yè)道德等。

（四）職業(yè)道德繼續(xù)教育,，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn),，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平。

第十一條 會(huì)計(jì)人員可以自愿選擇參加本辦法規(guī)定的繼續(xù)教育形式,。

（二）參加在縣級(jí)以上財(cái)政部門備案并予以公示的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的面授培訓(xùn),；

（三）參加經(jīng)市級(jí)以上財(cái)政部門備案的部門或單位組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)；

（四）參加財(cái)政部組織的全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn),；

（五）參加財(cái)政部組織的大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程培訓(xùn),；

（六）參加省財(cái)政廳組織的高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)；

（七）參加中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn),。

縣級(jí)以上財(cái)政部門按照管理權(quán)限,，定期公布已備案的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)信息。

第十二條 除本辦法第十一條規(guī)定的繼續(xù)教育形式外,，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式還包括：

（一）參加財(cái)政部組織的全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才考試,，以及省財(cái)政廳組織的高端會(huì)計(jì)人才考試；

（三）參加國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的會(huì)計(jì)類?？埔陨蠈W(xué)位學(xué)歷教育；

（五）公開出版會(huì)計(jì)類書籍,；

（六）參加省級(jí)以上財(cái)政部門組織或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)類知識(shí)大賽,；

（七）市級(jí)以上財(cái)政部門認(rèn)可的其他形式。

第十三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)要求,，綜合運(yùn)用講授式,、研究式、案例式,、模擬式,、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量,。

第十四條 各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)積極推廣網(wǎng)絡(luò)教育,、遠(yuǎn)程教育、電化教育等方式,，提高會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教學(xué)和管理的信息化水平,。

高級(jí)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育實(shí)行遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育方式,。

第四章 學(xué)分管理

第十五條 會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育采取學(xué)分制管理制度，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不得少于24?學(xué)分,。

第十六條 會(huì)計(jì)人員參加本辦法第十一條規(guī)定的繼續(xù)教育形式,，繼續(xù)教育學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)如下：

（七）參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)，經(jīng)省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)確認(rèn)的,，每學(xué)時(shí)折算為1?學(xué)分,。

（八）本辦法中每學(xué)時(shí)按50?分鐘計(jì)量。

第十七條 會(huì)計(jì)人員參加本辦法第十二條規(guī)定的繼續(xù)教育形式,，繼續(xù)教育學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)如下：

會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分,，均在當(dāng)年度有效，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年度,。

第十八條 會(huì)計(jì)人員由于病假,、在境外工作、生育等原因,，無法在當(dāng)年完成繼續(xù)教育取得規(guī)定學(xué)分的,，應(yīng)當(dāng)提供合理證明，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審核確認(rèn)后,，其沒有取得的繼續(xù)教育學(xué)分可以順延至下一年度取得,。

第十九條 會(huì)計(jì)人員在省級(jí)財(cái)政部門之間辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記時(shí)，未按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)分的,，應(yīng)當(dāng)分情況進(jìn)行處理:

（一）會(huì)計(jì)人員未按規(guī)定完成以前年度繼續(xù)教育的,，應(yīng)當(dāng)在調(diào)出地完成以前年度繼續(xù)教育后，才能辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

（二）會(huì)計(jì)人員未按規(guī)定完成當(dāng)年度繼續(xù)教育的,，調(diào)出地應(yīng)當(dāng)在其調(diào)轉(zhuǎn)登記表中予以注明，會(huì)計(jì)人員辦理調(diào)轉(zhuǎn)后,，應(yīng)當(dāng)在調(diào)入地完成當(dāng)年度繼續(xù)教育,。

第二十條 會(huì)計(jì)人員參加未經(jīng)縣級(jí)以上財(cái)政部門公示備案的繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，各級(jí)財(cái)政部門不予辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記,。

第五章 機(jī)構(gòu)管理

第二十一條 各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè),，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、布局合理,、競(jìng)爭(zhēng)有序的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)體系。引導(dǎo)高等院校,、科研院所等單位參與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作,。

第二十二條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須同時(shí)符合下列條件：

（一）具備承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)所和教學(xué)設(shè)施；

（二）擁有與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的師資隊(duì)伍和管理力量,；

（三）制定完善的教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃,、管理制度和其他相關(guān)制度,；

（四）能夠完成所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量,；

（五）符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,。

第二十三條 符合規(guī)定條件的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育面授培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)前,，向同級(jí)財(cái)政部門報(bào)送培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)時(shí)間,、培訓(xùn)內(nèi)容、師資情況和講義等）,，經(jīng)備案后方可開班,。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于每年1?月31?日前向省財(cái)政廳報(bào)送年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確當(dāng)年上線課程名稱,、學(xué)分,、授課教師等。

第二十四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和工作重點(diǎn)等,，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)教學(xué)管理,，提高教學(xué)水平,，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

第二十五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案,，如實(shí)記載會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況,，并在培訓(xùn)后及時(shí)將有關(guān)情況報(bào)送所在地財(cái)政部門。

第六章 師資,、教材

第二十六條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)人員,，應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平,、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),，具備勝任教學(xué)、科研工作的能力,，且近3?年內(nèi)沒有受到過行政處罰和刑事處罰。

（一）承擔(dān)高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員,，一般應(yīng)具備教授職稱,、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，或者為具備相應(yīng)水平的專家,。

（二）承擔(dān)中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員,，一般應(yīng)具備副教授以上（含副教授）職稱、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,，或者為具備相應(yīng)水平的專家,。

（三）承擔(dān)初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員,，一般應(yīng)具備講師以上（含講師）職稱、中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)資格,，或者為具備相應(yīng)水平的專家,。

第二十七條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育大綱，選定合適的教材,，以適應(yīng)不同級(jí)別會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的需要,。

第二十八條 縣級(jí)以上財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持開發(fā)和利用相結(jié)合的原則，積極開展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材建設(shè),，加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)教育教材使用情況的管理和監(jiān)督,。

第二十九條 任何部門、單位和個(gè)人不得向會(huì)計(jì)人員強(qiáng)行推銷,、搭售會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材,。

第七章 考核與檢查

第三十條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理實(shí)行登記制度。

會(huì)計(jì)人員辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記,，可以通過以下三種途徑：

縣級(jí)以上?財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)建立健全會(huì)計(jì)人員從業(yè)檔案信息系統(tǒng),，如實(shí)記載會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育情況。

第三十一條縣級(jí)以上?財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況的監(jiān)督與檢查,，并將監(jiān)督,、檢查結(jié)果作為會(huì)計(jì)人員參加先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、頒發(fā)會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書等的依據(jù)之一,。

第三十二條 對(duì)未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者參加繼續(xù)教育未取得規(guī)定學(xué)分的會(huì)計(jì)人員,，所在地財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正。

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況是會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案記載項(xiàng)目,，也是申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審條件之一,。

第三十三條 縣級(jí)以上財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)按照各自管理權(quán)限定期對(duì)所在地會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查、評(píng)估,。

第三十四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得有下列行為：

（一）亂收費(fèi)或只收費(fèi)不培訓(xùn)的,；

（二）以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義組織境內(nèi)外公費(fèi)旅游或者進(jìn)行其他高消費(fèi)活動(dòng)的；

（三）惡意競(jìng)爭(zhēng),，擾亂培訓(xùn)市場(chǎng)秩序的,；

（四）不服從財(cái)政部門監(jiān)督管理的；

（五）學(xué)員投訴較多,，經(jīng)核實(shí)后情況屬實(shí)的,；

（六）泄露學(xué)員個(gè)人身份信息的；

（七）其他違紀(jì)違規(guī)行為的,。

第三十五條 縣級(jí)以上財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)將各單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況作為《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查,、會(huì)計(jì)從業(yè)資格情況檢查的內(nèi)容。

教育管理人員的發(fā)言篇十

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士天使們：

“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”,。醫(yī)務(wù)人員對(duì)人民的健康承擔(dān)著至關(guān)重要的責(zé)任,，我們要想在社會(huì)大潮中占有一席之地,，發(fā)揮好我們的主觀能動(dòng)性，需要做到以下幾點(diǎn)：

首先,，我們要認(rèn)清楚自己的責(zé)任和使命,，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,，為人民的健康保駕護(hù)航。

“救死扶傷”是醫(yī)者的初心和使命,，我們?yōu)榇艘恍概?，要有活到老學(xué)到老的準(zhǔn)備，利用好上班和下班的時(shí)間,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),。積土成山，積水成淵,。從而讓自己接近“圣心備焉的境界”,。

最舒適的治療體驗(yàn)。

再次,，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),，弘揚(yáng)工匠。

精神,。

保持對(duì)新知識(shí)新療法新器械的高度靈敏并不斷學(xué)習(xí)提升醫(yī)學(xué)知識(shí)更新很快醫(yī)療器械更新?lián)Q代也很快醫(yī)學(xué)無止境需要我們終身學(xué)習(xí),。

醫(yī)護(hù)人員工作時(shí)間長(zhǎng)強(qiáng)度大必須堅(jiān)持不懈同時(shí)工作內(nèi)容比較繁雜關(guān)乎病人的安全與健康必須細(xì)心耐心細(xì)致具有高度的責(zé)任感這樣才能保證病人的健康同時(shí)要弘揚(yáng)人文。

精神,。

醫(yī)學(xué)是最需要人文,。

精神。

的,，在醫(yī)療服務(wù)中提現(xiàn)醫(yī)學(xué)的溫度,，讓患者切實(shí)感受到溫暖，對(duì)待病人像對(duì)待自己的親人一樣,，盡量滿足患者的需求,，學(xué)會(huì)換位思考，多一點(diǎn)微笑,，多一點(diǎn)溫馨的提示,，熱情的接待患者主動(dòng)服務(wù)病人，提高患者的滿意度,。這些都需要我們不斷學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟的,。

“芳林新葉催陳葉,，流水前波讓后波”,。作為一名普普通通的醫(yī)務(wù)人員,，我感受到了我的祖國(guó)和廣大人民群眾對(duì)我的愛戀。每次去搜索醫(yī)務(wù)人員可以免票的旅游景點(diǎn),，那一個(gè)個(gè)的省份,，一個(gè)個(gè)的城市讓我充滿了感動(dòng)。是一種認(rèn)可,，更是一種殷殷期盼和鞭策,，我們應(yīng)該以更加飽滿的熱情更積極的心態(tài)回饋社會(huì)、溫暖病患,，我們也更需要時(shí)不我待的勇氣和自我革新的擔(dān)當(dāng),，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任，在未來的征程里枕戈待旦,，為醫(yī)院的建設(shè)添磚加瓦,！

教育管理人員的發(fā)言篇十一

這次的警示教育讓我深深的感受到了服刑人員不一定就是文化層次較低的人員，一些文化層次高的人員在個(gè)人欲望的驅(qū)使下逐步淡漠了法制觀念,，在權(quán)力關(guān),、金錢關(guān)、美色關(guān),、子女關(guān)面前前喪失原則,，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務(wù)之便做出有悖于共產(chǎn)黨員,、人民公仆的原則和宗旨的事情,，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門,，最終身敗名裂,，甚至是以生命為代價(jià)。教訓(xùn)是深刻的,、令人痛心的,，前車之鑒，后車之師,，我一定要從這些案例中吸取教育,，引以為戒，并且通過這次警示教育我也深感自己應(yīng)該加強(qiáng)法制觀念,。

通過這次警示教育我認(rèn)為,，我們作為農(nóng)商行的員工應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面：

一、利用反面教材,，引以為戒,。認(rèn)清大窟窿都是由小砂眼演變而成的，必須慎初、慎微,、慎獨(dú);認(rèn)清行賄者總是披著熱情,、友好的外衣，處心積慮地投你所好,，借用你的權(quán)力為他服務(wù),，必須提高警惕，慎好,、慎友,、慎權(quán)。同時(shí)人的墮落,，并非偶然,，都有一個(gè)不知不覺從小變大的漸進(jìn)過程，都因循從小惡到大惡,，最終走向身敗名裂的軌跡,，如果不拘小惡，忽微常積,，明天走上犯罪道路的可能就是你自己,。

二、樹牢防腐意識(shí),，切莫糊涂,。在廉潔問題上犯不得一點(diǎn)糊涂，抱不得一點(diǎn)僥幸思想,。面臨各種誘惑和考驗(yàn)時(shí),，要自覺拒腐防變，否則,，不但毀了自己的一生,、又危害家庭，更危害了國(guó)家利益,、危害了社會(huì),。那天，兩個(gè)犯人的現(xiàn)身說法,，在讓我們感到無比惋惜的同時(shí),，又不難發(fā)現(xiàn)他們共有著以下四個(gè)特點(diǎn)：一是都曾受到家庭、組織的良好教育,，都曾是對(duì)社會(huì),、對(duì)人民有用的棟梁之才;二是都有輝煌的過去，曾在自己的崗位上做出了較為顯著的工作成績(jī),，得到了組織和群眾的信任;三是都曾擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，手中都或多或少掌握一定的權(quán)力;四是最終走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的，都是因?yàn)榉潘闪藢W(xué)習(xí),，放松了世界觀改造,，而失去了拒腐防變能力。他們走上犯罪道路,，組織惋惜，家人痛心,，自己悔恨,。前事不忘，后事之師,，我們必須從他們身上吸取教訓(xùn),，以此為鑒。

三,、慎用手中權(quán)力,，造福社會(huì)。權(quán)力是一面雙刃劍,，用好權(quán)會(huì)給社會(huì)做更多的好事,、實(shí)事，用不好權(quán)也有可能會(huì)毀了自己,、毀了家庭,、貽誤事業(yè)、危害社會(huì),。迷途者的現(xiàn)身說法也表明在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之初,，還是慎重掌權(quán)，慎重用權(quán),，但當(dāng)獲取了榮譽(yù)和得到領(lǐng)導(dǎo)的信任后就漸漸變得麻木不仁,，放松警惕，混淆甲乙方,，稱兄道弟,，無形中將權(quán)力變成以權(quán)謀私的資本。我們必須引以為戒,，從他們身上吸取教訓(xùn),。

四、端正人生態(tài)度,，知足常樂,。錢財(cái)是過眼云煙，幸福才是永恒,。萬惡皆因貪字起,，貪念會(huì)讓人的私欲無限膨脹，直至沖昏頭腦，失去理智,。迷途者的現(xiàn)身說法無一不是因?yàn)樨澯钟|及法律底線,，而受到了黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)厲制裁。因此,，我們?cè)诠ぷ骱蜕钪?，不要一切向“錢”看，不要搞“攀比”,，珍惜現(xiàn)有崗位和待遇,，算好七本帳，不要迷失方向,，在履行崗位職責(zé)時(shí),，才能真正做到廉潔奉公，問心無愧,。

警示教育對(duì)防范案件風(fēng)險(xiǎn)具有十分重要的意義,。進(jìn)行警示教育，應(yīng)該注重引導(dǎo)員工思考人生目的,、人生價(jià)值,、人生態(tài)度等問題，對(duì)照案例校正人生坐標(biāo),，增強(qiáng)自律意識(shí),。警示教育帶給我們的思考是沉重的，留給我們的教訓(xùn)也是極其深刻的,。作為一名普通人,我們沒有喬布斯的偉大智慧,我們成就不了驚天偉業(yè),但是踏踏實(shí)實(shí)做好自已的本職工作,用自己的勤勞和汗水為自己,，為國(guó)家，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值也是一種幸福,，因?yàn)槲覀儫o愧于良心,無愧于這份工作,我們擁有自由,擁有做人的尊嚴(yán).不論創(chuàng)造價(jià)值大小,只要是通過合法正當(dāng)途徑,就會(huì)獲得大至國(guó)家給予的尊嚴(yán),小至個(gè)人給予的尊嚴(yán),。

教育管理人員的發(fā)言篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

短期內(nèi)難以整改的,，采取“認(rèn)賬、掛賬,、銷賬”的辦法,，列出計(jì)劃表，分工負(fù)責(zé)督導(dǎo)抓好整改,。去年來,，先后制定《局機(jī)關(guān)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)細(xì)則》和《干部敬業(yè)盡責(zé)規(guī)范》，提出xx條具體硬性規(guī)定,，確保黨管黨員黨管干部管出成效,，把全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處,。

教育管理人員的發(fā)言篇十三

各位xx：

大家庭里，實(shí)現(xiàn)自己心中的夢(mèng)想,，那就是做一名優(yōu)秀的科主任,，在平凡的崗位上成就我們不凡的業(yè)績(jī)，讓愛與奉獻(xiàn)精神在平凡的崗位上發(fā)揚(yáng)光大!

作為一名年輕的科主任怎樣能做的更好,，更優(yōu)秀,，是我時(shí)刻都在思考的一個(gè)問題，為自己制定一個(gè)目標(biāo),，為自己制定一份計(jì)劃,，為科室設(shè)計(jì)一個(gè)未來，讓“管理變成嚴(yán)肅的愛”“讓創(chuàng)新變成最大的福利”,，是我一直努力的方向，因?yàn)椤皺C(jī)會(huì)只屬于有準(zhǔn)備的人”,。不在競(jìng)爭(zhēng)中崛起,，就在競(jìng)爭(zhēng)中消亡。頑強(qiáng)進(jìn)取,、永不言敗,、是我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)。

作為一名優(yōu)秀的科主任醫(yī)德是最主要的,。記得看過一篇報(bào)道：“一位農(nóng)民小伙子說‘救護(hù)車一響,，一頭豬白養(yǎng);住上一次院，一年活白干;致富十年功,，大病一日窮”,。這更嚴(yán)肅的要求我及我們科室的醫(yī)務(wù)人員要以誠(chéng)為本，堅(jiān)持不做不必要的檢查,，不開大處方,，能用普通藥的不用貴藥，為患者減輕負(fù)擔(dān),，為科室樹立形象,，帶動(dòng)一個(gè)溫馨的團(tuán)隊(duì)，用真情和愛心,，用細(xì)心和耐心,，呵護(hù)著每一個(gè)新生命的誕生，維系著每一位母親和孩子的健康與安寧,。

同志們深知,，在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，只有不斷的努力學(xué)習(xí),，才能趕得上快速發(fā)展的科學(xué)腳步,，優(yōu)秀科主任應(yīng)不斷的充實(shí)自己,，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新信息,，掌握新技術(shù),，增強(qiáng)服務(wù)技能，提高專業(yè)水平,，讓我們科室成員都知道自己肩頭那沉甸甸的份量,，帶動(dòng)一個(gè)學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)，潛心鉆研,、發(fā)奮自強(qiáng),，打造一支業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)隊(duì)伍。

處處身先士卒,，用心去做事,，以真摯的情感對(duì)待病人，以敬業(yè)的精神對(duì)待工作,，以誠(chéng)懇的態(tài)度對(duì)待同事,。做到別人休息我頂班，別人休假我加班,，別人有病我?guī)桶?，以精湛的醫(yī)術(shù)救治人，以高尚的醫(yī)德感染人,，以奉獻(xiàn)的精神教育人,，以此產(chǎn)生巨大的凝聚力，打造一個(gè)協(xié)作型的團(tuán)隊(duì),。

面對(duì)激烈的醫(yī)療競(jìng)爭(zhēng),，我要以滿腔的熱情、超前的思維,、全新的理念詮釋一個(gè)兒科醫(yī)生的崇高責(zé)任,，帶動(dòng)一個(gè)敢于挑戰(zhàn)、敢于正視,、敢于爭(zhēng)取的創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì),。目前我們科室剛剛起步，我們有信心,，通過過硬的診療技術(shù),、特色的服務(wù)內(nèi)容、低廉的治療價(jià)格,、明顯的治療效果和多方面的宣傳,，在提高社會(huì)效益的同時(shí)，提高科室的經(jīng)濟(jì)效益,。

教育管理人員的發(fā)言篇十四

同志們：

首先,，感謝組織對(duì)我的栽培和信任,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的器重和厚愛，感謝同事們的理解和支持,。此次提拔對(duì)我來說,，不僅是一種肯定與認(rèn)同，更是一份希望和重托,。我將把今天作為一個(gè)新的起點(diǎn),，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高辦事效率,。在此，我作三方面的表態(tài)：

一是圍繞中心謀大事,。隨時(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)“外腦”,、“耳目”，眼觀六路,，耳聽八方,，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想,，辦領(lǐng)導(dǎo)所需,。站在領(lǐng)導(dǎo)的高度觀察事物,，剖析市情,，建言獻(xiàn)策，給領(lǐng)導(dǎo)出主意,、當(dāng)參謀,，做到參政有方，謀略有度,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的咨詢和參謀服務(wù),。

二是精益求精抓細(xì)節(jié)。以接聽每個(gè)電話,，校對(duì)每份材料等細(xì)節(jié)入手,，以培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)為基礎(chǔ)，規(guī)范工作制度為保障,，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,，確保做到“精、嚴(yán),、細(xì),、準(zhǔn)”，不馬虎,、不拖沓,，一絲不茍,，不出紕漏，決不允許因?yàn)樽约旱牟铄e(cuò)而誤大事,，影響全局,。

三是強(qiáng)化訓(xùn)練提素質(zhì)。不斷加強(qiáng)政治,、業(yè)務(wù),、體能等方面素質(zhì)培養(yǎng)，將自己塑造成為“張口能說,，提筆能寫,，有事能辦”的綜合型人才。一是將領(lǐng)會(huì)和注重掌握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖或文件精神作為當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)秘書的重要素質(zhì)和基本功予以加強(qiáng),。二是積極跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研,，通過不斷聽和看，學(xué)習(xí)和掌握各種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和處理問題的辦法,，提升自身綜合素質(zhì),。三是積極思考，把準(zhǔn)思路,，始終做到思想解放,、思路清晰。

總之,，我將時(shí)刻圍繞“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)”這一中心,，努力使自己擁有過硬的本領(lǐng)和出眾的才華，全面的知識(shí)和豐富的閱歷,，充沛的精力和高度的自信,。

最后，讓我們用一首詞共勉：“困難重重志難挫,，鷹擊長(zhǎng)空萬里闊,。萬里闊，力挽北斗,，氣吞日月,。青山座座皆巍峨，壯心上下勇求索,。勇求索,，披荊斬棘，赴湯蹈火”,。

謝謝大家!

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教育管理人員的發(fā)言篇十五

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士天使們：

出艙了!2月11日，武漢方艙醫(yī)院首批康復(fù)者出院,，令人振奮,。

用于接收輕癥新冠肺炎患者的多家方艙醫(yī)院,，在短時(shí)間內(nèi)改造完工，迅速投入使用,，發(fā)起應(yīng)收盡收總攻,。

醫(yī)護(hù)人員24小時(shí)值守，用專業(yè)與專注向疫病宣戰(zhàn),。為了一個(gè)共同的目標(biāo),，他們從五湖四海馳援，在九省通衢匯集,，施仁術(shù),、展仁心，扼住傳染源,、控制病患數(shù),。

患者安心調(diào)養(yǎng)，用良好心態(tài)與強(qiáng)大意志對(duì)抗病魔,。有的躺在病床上也不忘讀書,，有的把廣場(chǎng)舞跳進(jìn)了方艙，有的認(rèn)真收聽醫(yī)院的心理疏導(dǎo)廣播……積極樂觀的心態(tài)是不可缺少的良藥,，堅(jiān)定的信心是戰(zhàn)“疫”必勝的保證,。

方艙醫(yī)院，生命之舟,。這艘巨輪航行在希望之海上,。同心同德、眾志成城,，我們定能戰(zhàn)勝疫情,，點(diǎn)亮生命之光!

教育管理人員的發(fā)言篇十六

學(xué)習(xí)工作,、思想作風(fēng)等方面,，自己與組織的要求還有一定的差距，還存在許多缺點(diǎn)和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入,，沒有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，有急用急學(xué)的現(xiàn)象,，學(xué)習(xí)中淺嘗輒止,。通過這次回顧總結(jié)和反思，自己認(rèn)識(shí)到只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),，才能使思想更加充實(shí),，知識(shí)更加豐富，頭腦更加靈活,，也才能更好地開展工作,。所以,，在今年，自己不僅要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，還要加強(qiáng)文化知識(shí)和教學(xué)科研管理等業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，使自己具備實(shí)際工作需要的更高本領(lǐng)，同時(shí)注重把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉緊密結(jié)合起來,，真正做到學(xué)以致用,，用以促學(xué)，學(xué)用相長(zhǎng),，用有所成,。二是工作上創(chuàng)新不足，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠,，滿足于按部就班的工作習(xí)慣,，深入思考研究創(chuàng)新的少。今后工作中自己將結(jié)合工作實(shí)際和新形勢(shì)的要求,，勤思考,，多研究，不斷探索和創(chuàng)新工作的方式,、方法,，學(xué)習(xí)和借鑒同志們好的做法和經(jīng)驗(yàn)，做到與時(shí)俱進(jìn),，開創(chuàng)工作的新局面,。三是工作能力和水平有待于繼續(xù)提高。

本年度,，我校依照 “以人為本,，以育人為目標(biāo)，有追求但不脫離實(shí)際,，力求實(shí)效,，堅(jiān)持繼承中創(chuàng)新，改革中發(fā)展”的理念,；堅(jiān)持按照“常規(guī)工作有創(chuàng)新,，重點(diǎn)工作有保證，難點(diǎn)工作有突破,，問題工作有改進(jìn),，全面落實(shí)素質(zhì)教育”有序的工作思路，穩(wěn)步推進(jìn)“新課程,、新理念,、新思路、新策略”的校本教研，以構(gòu)建和-諧學(xué)校為目標(biāo),，保證教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,，努力推進(jìn)全面工作。現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、樹立“以研興?！币庾R(shí)，推進(jìn)課程改革的深入

教科研是學(xué)校教學(xué)的源泉,，是學(xué)校教改的先導(dǎo),。我校把目光鎖定在課程改革這一時(shí)代教改的主旋律上，樹立教科研意識(shí),，活躍教科研風(fēng)氣,。全體教師要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí),，更新觀念,，轉(zhuǎn)變角色。

（一）改進(jìn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

1,、組織好教師集中學(xué)習(xí),。學(xué)校每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排在周一的例會(huì)舉行，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主要形式：每周安排一個(gè)教師說一個(gè)發(fā)生在教學(xué)中的教學(xué)案例故事,，然后以此引發(fā)教師對(duì)這一教育故事的討論,。由學(xué)校統(tǒng)一安排集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到定時(shí)間,、定內(nèi)容,、定中心發(fā)言人，有討論,、有記錄,。

2、指導(dǎo)好教師的個(gè)人學(xué)習(xí),。（1）學(xué)習(xí)內(nèi)容：即讀學(xué)校安全管理,，教育理論專著、讀教育教學(xué)期刊,、各科課程標(biāo)準(zhǔn),。（2）學(xué)習(xí)要有方向,，帶著問題學(xué),，要與自身崗位工作實(shí)際相聯(lián)系，與自身的教科研課題相聯(lián)系,。（3）讀書筆記要摘抄與教學(xué)有關(guān)的內(nèi)容并有自己的學(xué)習(xí)心得,，字?jǐn)?shù)每學(xué)期不少于5000字。

3、組織一年級(jí),、二年級(jí),、三年級(jí)的教師參加中心學(xué)校開展的新課程培訓(xùn)。

（二）重視課題實(shí)驗(yàn)管理

本年度,，我校的教研課題繼續(xù)扎實(shí)開展研究,、實(shí)驗(yàn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將身體力行,、主持參與研究,，課題組的老師要注意重視實(shí)驗(yàn)過程資料的收集與積累，對(duì)平時(shí)實(shí)驗(yàn)工作中的好方法,、好經(jīng)驗(yàn),，要應(yīng)用科學(xué)的教育理論加以總結(jié)，撰寫論文形成報(bào)告,。

（三）學(xué)校努力提供展示平臺(tái),。

1、改進(jìn)教研工作,，努力提高教研實(shí)效,。（1）校性公開課：堅(jiān)持開展教學(xué)觀摩研討活動(dòng)（每人每期1堂掛牌課）。執(zhí)教老師要提供公開課的教案,、教學(xué)設(shè)計(jì)說明,，學(xué)校至少安排一節(jié)課的時(shí)間作為執(zhí)教老師說課、聽課老師評(píng)課及交流互動(dòng)的時(shí)間,。教研整個(gè)過程要形成材料備查,。

2、加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng),，提高全體教師的整體素質(zhì),。一是互聽互評(píng)，每?jī)芍苊總€(gè)老師要聽課一節(jié),，每位老師全學(xué)期聽課不得少于20節(jié),。二是創(chuàng)造機(jī)會(huì)，有計(jì)劃地讓更多的青年老師走出校門聽課,，與名師接觸,，感受大師風(fēng)采，尋找成長(zhǎng)的靈感,。

3,、組織參加小學(xué)“品德與生活、社會(huì)”教學(xué)論文,、小學(xué)“綜合實(shí)踐活動(dòng)”教學(xué)論文,、

4、組織推薦年會(huì)論文參加縣評(píng)選，年會(huì)論文內(nèi)容：體現(xiàn)新課程理念的教學(xué)改革的思想與方法的研究,。

三,、增強(qiáng)“以績(jī)強(qiáng)校”意識(shí),，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高,。

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，學(xué)校要加大教學(xué)管理力度,，繼續(xù)實(shí)踐課改新理念,、整合好課改理念與教學(xué)行為，穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量,。

（一）完善檢評(píng)制度

學(xué)校教學(xué)工作的'管理采用自評(píng),、校評(píng)、階段檢評(píng),、隨機(jī)檢查相結(jié)合的辦法考評(píng)教師的教學(xué)工作并納入學(xué)月過程考核,。

（二）強(qiáng)化過程管理

1、切實(shí)落實(shí)備課要求,，備好每一堂課,。要求老師備課做到“四備四明”，即：備教學(xué)目標(biāo),，明確制定教學(xué)目標(biāo)的依據(jù),；備教學(xué)的重點(diǎn)、難點(diǎn)及學(xué)生能力,、情感的發(fā)展點(diǎn),，明確教學(xué)的主功方向；備教學(xué)程序,，明確課堂教學(xué)的結(jié)構(gòu),；備教法學(xué)法，明確教與學(xué)的思路,。

2,、做好查課工作，確保開足,、開齊上好各科課程,。學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行課程計(jì)劃的管理，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,。按規(guī)定開齊,、上足、教好各類學(xué)科,，堅(jiān)決做到：學(xué)生,、教師,、教室,、教導(dǎo)處的課表一致,；不隨意調(diào)課；有特殊事情需要調(diào)課要事先與教導(dǎo)處說明,，得到同意后方可進(jìn)行（教導(dǎo)處要登記調(diào)課情況）,。

3、學(xué)校深入課堂,，隨機(jī)聽課,，跟班聽課，查備課筆記,，看作業(yè),、單元試卷批改，聽學(xué)生意見,，及時(shí)了解教學(xué)基本情況,，及時(shí)反饋教學(xué)中的得與失，真摯幫助教師提高課堂教學(xué)水平,。

4,、每位老師應(yīng)針對(duì)教學(xué)設(shè)計(jì)及課堂教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)反思，明確教學(xué)中的得與失,，對(duì)今后教與學(xué)提出改進(jìn)措施,。

5、學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教師教學(xué)工作的管理,，落實(shí)檢查措施,。圍繞這一重點(diǎn)，學(xué)校堅(jiān)持進(jìn)行學(xué)月教學(xué)常規(guī)的檢查,。學(xué)校要做好對(duì)教師教學(xué)常規(guī)的自評(píng),、校評(píng)工作。教導(dǎo)處要將檢查情況,，及時(shí)向全校老師報(bào)告,，并寫成書面材料。

（三）加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控

1,、加強(qiáng)畢業(yè)班工作,。畢業(yè)班工作是學(xué)校對(duì)外宣傳，擴(kuò)大社會(huì)影響的重要窗口,，也是學(xué)校得以可持續(xù)發(fā)展的重要標(biāo)桿,。我校要想盡一切辦法，最大限度提高畢業(yè)班的教育教學(xué)質(zhì)量,，為高一級(jí)學(xué)校輸送合格的人才,。畢業(yè)班教師要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,，重視班風(fēng)建設(shè)，注意教學(xué)進(jìn)度,，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,，提高課堂教學(xué)效率，尤其要做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作,，努力使我們培養(yǎng)的學(xué)生既符合教育要求,，又滿足廣大學(xué)生家長(zhǎng)的愿望。

2,、考試工作從嚴(yán)從實(shí),，逗硬考風(fēng)考紀(jì)。

教育管理人員的發(fā)言篇十七

根據(jù)《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2010年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》的要求,，經(jīng)過筆試,、面試、體檢,、考察等程序,，經(jīng)研究，擬錄用沈閏州等22名同志,，現(xiàn)予公示（名單附后）,。

公示時(shí)間：5月31日至6月6日。

附件：衛(wèi)生部2010年擬錄用人員名單,。

衛(wèi)生部人事司,。

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

二〇一〇年五月二十八日。

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